IT公司員工辭職申請書范文（17篇）

多參加討論和辯論，培養(yǎng)批判性思維和分析能力。如何進行有效的時間管理，提高工作和學習的效率，是許多人需要解決的問題?？偨Y范文可以為我們提供一些建議和指導，讓我們的總結更精彩。

IT公司員工辭職申請書篇一

尊敬的領導:。

您好！

感謝公司對我數(shù)月培訓的關心和照顧，正是在這里我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。真心感謝公司照顧了好幾個月！今天選擇離開，是因為害怕現(xiàn)在的工作，承受不了。經(jīng)過這段時間的思考，感覺離目標越來越遠了。一個人不追求，生活會很無聊，相信公司領導會給予諒解。

我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在招人的時候，公司的項目都在進行，公司以前所有的和繼續(xù)的工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來發(fā)展的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因為我而出現(xiàn)決策失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司予以批準。希望公司能盡快找到合適的人接替我的工作，希望今年12月15日正式辭職。如果你能給我更多的時間找工作，我將不勝感激，我希望公司能理解！當我提交這份辭呈時，我會盡職盡責，做好離職前該做的事。

最后，我真誠地說“對不起”“謝謝”。

祝公司未來更好！

此致

敬禮！

20xx年3月3日。

IT公司員工辭職申請書篇二

尊敬的老板：

您好！

首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我當真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感謝打動不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到良多東西，不管是交際方面仍是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝打動這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館燦爛的明天貢獻自己的氣力。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xx。

20xx年x月x日。

IT公司員工辭職申請書篇三

尊敬的部門領導：

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。

在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

房務部：

IT公司員工辭職申請書篇四

尊敬的部門領導：

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。

在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

房務部：

銷售部個人辭職報告。

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。

但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于201xx年1月15日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感激!

此致

敬禮

申請人：***。

IT公司員工辭職申請書篇五

尊敬的各位領導：

我從去年xx月份進入計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年xx月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

從我進入公司到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對公司提出一些意見和建議，希望能對公司今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關的技術文件都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。

作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源以怎樣的方式保存這些積累如何利用這些已經(jīng)積累的資源這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

IT公司員工辭職申請書篇六

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司已經(jīng)快與兩個月了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在工作這段時間我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處在日傾完善，朝著良好的態(tài)勢發(fā)展。非常感謝公司給與了我在這樣良好的環(huán)境中，工作和學習的機會。

但是由于我個人的原因，不得不提出辭職。關于我提出辭職的原因如下：

1、朋友原因，朋友開了一家自考的輔導機構，已多次讓我過去幫忙，我也不好意思再拒絕，所以為了友情我不得不去。

2、工作問題，自我來到貴公司，雖然面試的是銷售一職，但一直不能夠出去為貴公司出力，沒有為公司創(chuàng)造直接價值，實在覺得有愧于您。

3、性格問題，我深刻知道自己愛說愛笑，對于前臺對于文職不太喜歡，不是個做文職的性格，同時我還年輕還需要機會和時間去磨練。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友誼。

其實我真的不想走，但基于上述各種原因，我不得不下了一個不得不下的決定，選擇辭職離開。因為帶著情緒、不能保持正常的心態(tài)，這樣不會將工作做好，只會對公司不利。

所以，經(jīng)過長時間深入的思考，我決定還是向公司遞交辭職報告。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

最后，特別聲明，我的辭職屬于個人行為，與領導和同事無關。

再次感謝領導對我一直以來的關愛和申請書任，向所有幫助過我、曾經(jīng)和我一起并肩作戰(zhàn)的朋友和領導致敬!

祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌!

祝各位同事、朋友工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

IT公司員工辭職申請書篇七

尊敬的公司領導：

首先感謝您對我的幫忙和培養(yǎng)，感謝公司里所有給予我?guī)兔屠斫獾娜恕?/p>

在公司不到2年的時間里讓我學到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動，令我的成長速度有所快活到老學到老，真誠的期望在以后的生活中還會繼續(xù)理解大家的幫忙和批評，那將是我一生都受只不盡的財富。

兒時的夢想是擁有屬于自我的公司，目的是創(chuàng)立一個發(fā)展的臺，讓那些像自我一樣：擁有智慧和努力，并且致力于追求價值和回報社會的有志年輕人因貧窮和沒有好的發(fā)展平臺失去機會的人擁有自我發(fā)展的平臺。這個夢想和目標始終激勵著我前進!

生活的主宰不是別的而是自我。帶著夢想去追求去發(fā)展一向到大學畢業(yè)。大學的生活是我一生中最重要的組成部分，自我的智慧和努力擁有了一段充實的成長軌跡。大學畢業(yè)后，天真的以為用自我的智慧，勇氣加努力就會拼出成功。用了2年多的時間，自食其力，白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金，但是解決了十分窘迫的生活狀態(tài)我已經(jīng)很滿意了。簡短的社會經(jīng)歷和事實告訴我：成功需要更多現(xiàn)實性的東西，比如：金錢，經(jīng)驗，辛酸，運氣等等，這種天真轉化為現(xiàn)實僅僅需要3個月。2年之后選取了學習的心態(tài)，先學習后創(chuàng)業(yè)。學習正規(guī)公司的管理方式，理念，文化以及對社會的回報和對市場的掌控，也是此目的來到公司。

離開公司的原因很簡單：想更好的發(fā)展和盡快的實現(xiàn)自我的追求!就應說公司給員工帶給了一個好的發(fā)展平臺，但是這個平臺不屬于我。一個好的平臺對于一個想成功的人而言作用顯而易見，我會努力的，必須會。但是經(jīng)過努力，學習，耐心，還是原地踏步只有選取放下了!工商管理專業(yè)的我熱衷于：經(jīng)濟，管理，營銷，培訓，但目前的工作性質和機制的限制使我無從發(fā)揮@這是我如何努力也改變不了的!

學習是一生中很重要的事情，活到老學到老。相信在以后的日子我會體會從公司學習到的東西，同樣也期望公司越來越好。

請批準我的辭職!

順祝平安如意!

申請人：

__年__月__日。

IT公司員工辭職申請書篇八

尊敬的公司領導：

您好，我個人的上一份合同曾經(jīng)于xx年x月份到期，在此，我懷著復雜的表情做出了一個艱難的決定，不準備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

我于xx年從學校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激！

轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很愛惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的表情下定決心，準備離開公司?？赡芤粋€新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

IT公司員工辭職申請書篇九

尊敬的經(jīng)理：

您好!

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在

20xx年xx月xx日

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

IT公司員工辭職申請書篇十

尊敬的公司領導：

您好！

父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的。狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。

再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批準！

申請人：xx

20xx年x月x日

IT公司員工辭職申請書篇十一

尊敬的_總及公司領導：

我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出離職。

來到公司大約五個月了，公司里的人對我都很好。我衷心感激_總以及各位同事對我的照顧，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了潛力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因為諸多原因，最近感覺自我的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自我以及身邊的同事都有負面的影響，我明白公司此刻需要的是富有十分高活力的員工，而不是一向沉默在自我世界里的消極員工。此刻我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準為盼。

最終，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福!

日期:

IT公司員工辭職申請書篇十二

尊敬的領導：

您好!

我是xx，自己一直都承擔著責任，在工作當中，我一直都是認真的為公司做事，盡自己的力量去培養(yǎng)他們在工作上的天賦和能力，盡管自己的熱情并不是一個，但是我也一直都重視人們?nèi)矫娴陌l(fā)展，所以我并沒有在工作上隨意敷衍，而是選擇盡自己的力量去提高他們對于他們的熱情和好奇，我也一直都希望自己可以很好的完成自己的任務，但是很抱歉的是，自己因為一些個人原因不得不離開自己所熱愛的工作崗位，不得不離開對我有著濃厚恩情，我對自己的離職感到無比的愧疚，但是也希望xx和領導可以體諒我的不易，很多的事情總是事與愿違的，所以我也只能去獨自的承受所有，只希望自己的離開不會影響到正常進度。

我從20xx年來到xx，在xx也一轉眼x年了，我很喜歡自己在xx的工作環(huán)境，從我進入到自己的工作崗位的那一刻開始，所有的同事都在包容和照顧我，可能是我的年齡在所有當中算是小的，我也很感謝所有的同事對我的幫助，讓我在那個是盡快的融入和熟悉到自己的工作當中，在工作當中，我也注重他們的態(tài)度，在他們當中，不僅僅對于他們非常的嚴厲，對自己的要求也很嚴格，我希望我的都可以對于有一個好的鑒別能力，也有一個擅長去發(fā)現(xiàn)美的眼睛，我覺得興趣永遠是最重要的，所以我也會盡力的去培養(yǎng)他們對于他們的熱愛和興趣，當他們期待的時候，我也才算做到了他們對于的興趣的激起，之后我也會努力的教會他們一些入門級的東西，盡管自己每一個班級所面對的困難都是不一樣的，年紀和性格都有著很大的差別，但是我也會因材施教，對待不同的心情有著不一樣的態(tài)度，也會在的過程當中努力的去完善自己，提高自己的工作能力去更好的帶給xx更多的知識，和xx們一起努力，共同進步。

對于自己現(xiàn)在這樣突然的離開，我也感到非常的抱歉，同時我也很不舍，舍不得自己奮斗了這么久的工作崗位，舍不得一直陪伴著我的同事，對于一草一木，一人一物都充滿著不舍的，盡管自己很不舍，我也是時候離開xx了，希望領導可以支持我的做法，帶來的影響和損失我很抱歉，希望鑒于我工作時的表現(xiàn)，可以原諒我的離開。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

IT公司員工辭職申請書篇十三

尊敬的公司領導：

首先致以我深深地歉意，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

不論以后的成功與否，至少努力過，也給自我有過成功或者失敗的機會。

十分的抱歉，在工作的近一年時間里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值個人原因辭職報告工作報告。十分感激公司近一年以來對我的培養(yǎng)，感激領導和同事對我的幫忙和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，可是我努力了。

很榮幸曾身為公司的一員，能有機會在那里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有同事工作順利，事業(yè)有成!

誠祝公司業(yè)績百尺竿頭，更進一步!

敬禮!

辭職人：__。

日期:

IT公司員工辭職申請書篇十四

尊敬的園長：

你好!時間過的真快，十分感激你們給我在__的工作機會。以及這兩年給我的幫忙和關懷!但由于個人原因在那里提出辭呈!

在這兩年里__給我很多機遇和挑戰(zhàn)。讓我在工作崗位上不斷提升，在那里真的學到很多，記得剛開始在上講臺的我，拿者粉筆就會發(fā)抖，應對二三十個小朋友還會語無倫次，而此刻我能夠拿著話筒對著四五百小朋友和六七被個家長也能夠暢談自由，原先管理一個班都還會膽怯，此刻能夠帶領一個級，在那里你們帶領我們學習《弟子規(guī)》，在我們學習的過程中，教會我們做人的道理和義務，可能我們剛開始回蒙蒙懂懂，相信有一天會明白。

很多次的外出培訓，在我的教育路上也增添的很多知識，這一切的一切，我都會記得是你們給的，由衷感激!

提前三個月上交辭呈，這樣你有時間去找適宜的人來填補我的空缺，同時我也會盡量協(xié)助新人的工作交接。

再此也期望__不要給自我那么大的壓力，要讓自我?guī)ё杂珊蜌g樂的生活，多給教師引路，道路是她們自我走出來的。期望__越來越好!

此致

敬禮!

辭職人：___。

日期:

IT公司員工辭職申請書篇十五

xx領導：

您好!

我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職。

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的'，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任?？墒乾F(xiàn)實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定?，F(xiàn)實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。

對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

辭職人：xxx。

xx年xx月xx日。

IT公司員工辭職申請書篇十六

尊敬的公司領導：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職函。由于對我的信任，使我在20xx年7月3日得以加入xx集團，并且在短短的幾年間獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在過去的幾年中，我在xx這個大家庭工作的很開心，大家相處的非常融洽和睦，而且利用xx這個大平臺學到了很多知識、積累了不少經(jīng)驗。在此，我對于公司這幾年的照顧和培養(yǎng)深懷感激!

之所以提出辭職，主要是基于以下原因：

(3)以后我會經(jīng)常為親友在京的業(yè)務幫忙和奔波，在精力和時間上這都無法和現(xiàn)有工作協(xié)調好。

為了保證公司長遠利益和有序管理，因此經(jīng)過慎重考慮，為公司同時也為自己考慮，向公司提出辭職，并希望能與今年9月份正式離職。

對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉!同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的請求予以考慮并批準為盼。

在此，我鄭重承諾，離職后將恪守《競業(yè)禁止協(xié)議》及《知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密保護及保密協(xié)議》，并嚴守在xx所接觸到的各種可能是機密的信息。

當然，若公司容許的話，我愿意，并且渴望在離開xx后以其它方式為公司繼續(xù)出力!最后，再次表達我的歉意和感激，并祝愿xx能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮

申請人：

x年x月x日

IT公司員工辭職申請書篇十七

尊敬的總經(jīng)理:

我是技術部的小陳，我很遺憾向公司正式提出辭職。

首先,我要感謝××公司幾年來對我的培養(yǎng),各位領導和同事給我的幫助,讓我在這個行業(yè)取得了一點小小的成績。

所以，如同我以前說過的，當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，總有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。我想我現(xiàn)在也是這種處境，也許我就是秋風下的落葉。

對于我的辭職給公司造成的損失，我將在辭職交接這段時間把他降到最低，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。請接受我的辭職請求。

此致

敬禮

辭職人：

年月日

尊敬的領導：

我很遺憾地向公司正式提出辭職，我將于近期離開公司去尋求新的職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展。

我很感激公司能夠給我一個機會讓我來到這個著名的it軟件公司進行學習。公司良好的規(guī)章制度，平等的人際關系，輕松愉快的工作氛圍一度讓我有著找到了依靠的感覺，讓我能夠在這里開心的工作與學習。同時也感謝項目領導您過去一年對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我會在以后的工作中銘記您的教誨，更好地去工作。

可是由于工作上的毫無成熟感以及職場上的碌碌無為，以及it是一個技術性很強的行業(yè)，我不希望自己被時代所淘汰。所以我想從事一些更有挑戰(zhàn)性的工作?，F(xiàn)在正好有一個符合我要求的公司，所以我選擇了辭職。希望能夠得到領導的批準。

能為公司效力的日子不多了，但是我會盡力做好自己的份內(nèi)工作，并準備好一些工作文檔，以便接替我工作的同事能夠更快地適應這份工作。想起即將離開這家公司以及離開這些一起同甘共苦的同事，想起過去一年您們對我的照顧，我在此表示感謝。衷心祝愿公司業(yè)務蒸蒸日上，朋友們工作順利。

申請人：

申請日期：

尊敬的公司領導：

首先感謝給我近4年的工作機會，在這近4年里，得到了領導們不斷的包容和關懷，在此表示衷心的感謝。

在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有很大的收獲。公司平等的晉升機制和用人政策，一度讓我有著找到了依靠的感覺，或許就是這樣我開始了思索和進取，并且出乎意料的走到了現(xiàn)在的這個it主管崗位。

雖然近幾年的工作沒有出現(xiàn)什么大的失誤和不完滿，但是現(xiàn)在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。

xx 這個東西本來就是無法改變的，但是由于xx-x，我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心，所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統(tǒng)的開發(fā)和推進，所有的后續(xù)工作都在公司上下極力重視下一步步開展，前段時間的準備和試運行我們也都順利完成，但是系統(tǒng)還是有一些不完滿，技術部也在不斷的改進和創(chuàng)新，也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的失誤，也正是考慮年初方便公司各項目標的確立和各項工作的部署開展，我鄭重向公司提出辭職。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請，離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下終究是沒有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝公司領導在前段工作中對我的信任，我確信在公司的這段工作和學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗、善始善終，做好后面班組長培訓的開班和結業(yè)、員工代表大會、主題團日活動等以及各項工作的交接，盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！

歲初請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎余日，終決意就此辭去，期與準許。

尊敬的公司領導:

有些東西本來就是無法改變的，但是由于xx-x，我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心，所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統(tǒng)的開發(fā)和推進，所有的后續(xù)工作都在公司上下極力重視下一步步開展，前段時間的準備和試運行我們也都順利完成，但是系統(tǒng)還是有一些不完滿it主管也在不斷的改進和創(chuàng)新，也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的失誤，也正是考慮年初方便公司各項目標的確立和各項工作的部署開展，我鄭重向公司提出辭職。

本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書。再次感謝公司，感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。

辭職人：xx-x

時間

尊敬的___________領導:

我從去年xx月份進入nes計算機公司到現(xiàn)在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝.這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契.但遺憾的是,在今年xx月份的工作結束后,我將離開公司.做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失.我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失.

nes是一個非常有前景的公司,從我進入nes到現(xiàn)在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大.雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內(nèi)軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決.而且公司副總經(jīng)理xx-x、項目經(jīng)理xx-x等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象.可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的.所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿.

既然已經(jīng)做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹供各位領導參考.

一、 績效考評標準的建立.對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外.應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得.項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式.另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要.不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情.這一點,我們公司做的還相當不夠.要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要.雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料.只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎.

二、 對員工的培訓.計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重.相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意.原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內(nèi)部資源.事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合.至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數(shù)額不大,在考試合格后即可給與報銷.對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷.如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握.相信如果能夠采取這樣的'措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進.

三、 資源的再利用.作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵.資源首先靠積累,當公司已經(jīng)有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán).能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助.已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序.相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里.應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫,再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善.這是一個長期而巨大的工程,標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路.

四、 內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng).作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議.既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利,那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng).前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng).我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的.即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng).

以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰.最后,謹祝公司事業(yè)順利.

申請人:

日期:

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