一個好的方案可以有效解決問題，提高工作效率。選擇合適的方法和策略是制定方案的核心。對方案范文的學習應該注重理論和實踐的結合，注重思考和反思。
安全生產(chǎn)考核方案篇一
近期，華興物業(yè)二站環(huán)衛(wèi)清運隊組織全體職工集中學習了服務處冬季安全生產(chǎn)緊急會議精神，結合轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃工作實際，在全體員工中開展安全生產(chǎn)警示活動。
二是繼續(xù)貫徹落實《___規(guī)定》，嚴格按照安全操作規(guī)范工作。
三是安全管理常態(tài)化，堅持每周_召開安全例會，每周進行一次安全培訓。規(guī)范簽字程序及會議記錄，安排專人對會議及培訓進行記錄并整理成文字材料存檔)。每周安全會及培訓結束后對所有參會人員進行簽字手續(xù)，以此提高全體員工的安全重視程度。
四有點有面，點面結合，全面覆蓋。是針對單位、道路、小區(qū)清掃工作的不同特點進行有針對性的管理培訓。如道路保潔員主要抓道路安全方面的管理。企業(yè)保潔員主要針對設施設備及工具物料的使用方法和注意事項進行管理，小區(qū)清掃工作重點注意高空擦洗作業(yè)和樓梯清掃等。
五是分工明確、責任到人。簽訂安全責任書，隊長、組長及保潔員逐級實施。所有人員全部簽訂安全責任書。安排專人監(jiān)督檢查安全工作。安全小組，全面負責公司的安全生產(chǎn)工作。責任到人。實行誰的保潔區(qū)域誰負責，誰的主管項目誰負責，誰的下屬項目誰負責的責任管理制度，全員參與，層層落實。
六是執(zhí)行定期檢查和不定期抽查制度。由安全員對各服務項目每周進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題馬上整改，拒不整改及重復出現(xiàn)同一問題的對當事人經(jīng)濟處罰。同時由隊長牽頭，組織班組長不定期的對各服務項目進行安全抽查工作，并將抽查結果于次日例會上通報。
切實吸取中石華青島1122爆炸事故教訓，就要求環(huán)衛(wèi)清潔隊的每位同志從思想上高度重視安全工作，認真落實安全措施及時消除安全隱患，哪怕是一點一滴，就能夠保證安全工作有序進行。
安全生產(chǎn)考核方案篇二
恩施市環(huán)衛(wèi)處在20xx年工作中，遵循“預防為主、安全第一、消除隱患、確保安全”的原則，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、政策，認真學習并落實上級有關安全生產(chǎn)文件精神，始終把安全生產(chǎn)工作當成一項重要工作來抓。對職工安全教育工作不放松，不斷提高職工安全意識，提前預防安全隱患，并及時整改。經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，全年沒有發(fā)生重大安全事故，確保了生產(chǎn)工作正常運行。今年我處獲得了“全國三八紅旗先進集體”榮譽稱號，榮獲湖北省20xx年度至20xx年度“省級最佳文明單位”（連續(xù)三屆獲得“省級最佳文明單位”殊榮）。今年“七一”，環(huán)衛(wèi)處黨支部被恩施州委表彰為全州先進基層黨組織。安全生產(chǎn)工作得到了上級首肯。
垃圾集裝箱站19座。
我們主要抓了以下幾方面工作：
一、完善各項管理措施，堅持質(zhì)量標準，切實強化安全工作責任制。
一是建立、完善環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量管理考核標準。按照xxx城市市容標準，修訂、完善、編制了《恩施市環(huán)衛(wèi)處環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量考核標準》。對環(huán)衛(wèi)清掃保潔、垃圾上門收集、果殼箱清掏保潔、道路灑水沖洗、垃圾轉運、糞便清掏清運、車輛管理、垃圾中轉站管理、公廁管理、垃圾填埋場管理、河道垃圾打撈等十二項工作內(nèi)容作了明確考核管理規(guī)定，涵蓋了環(huán)衛(wèi)作業(yè)整個流程，按作業(yè)要求嚴把質(zhì)量關。
二是完善管理制度及崗位責任制。對原規(guī)章制度進行充實和完善，今年增加了掛桶車司司乘人員的安全生產(chǎn)操作規(guī)程等管理制度，逐步完善各工種的操作細則，使之有章可循。堅持環(huán)境衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作檢查與考核；組織專班定期與不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時下達整改通知書，嚴明獎懲，制度管人，確保環(huán)境衛(wèi)生工作穩(wěn)定安全，杜絕安全隱患源頭。
三是由許剛主任擔任組長，副主任張猛擔任副組長的安全工作領導小組，堅守職責，認真工作，保持安全指揮系統(tǒng)的暢通。
各基層部門負責人各司其職，認真開展安全生產(chǎn)管理工作，履行各項安全工作管理職能，對日常安全工作進行指導及對事故分析與處理，做到組織落實，措施落實，有效及時解決問題。
二、采取多項措施，重抓安全教育，加強職工防范意識。
堅持安全教育與安全操作規(guī)程的培訓工作，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。我們主要采取了以下措施：
安全生產(chǎn)考核方案篇三
隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，與之結伴而來的是城鄉(xiāng)垃圾問題也日益突出。各級政府和村居非常重視，城鄉(xiāng)的環(huán)衛(wèi)體系逐步建立，不計其數(shù)的環(huán)衛(wèi)天使們在城鄉(xiāng)各地年復一年日復一日地默默奉獻，守護我們共同的美麗家園。
二、活動目的。
通過本次慰問環(huán)衛(wèi)工人慰問活動，不僅是對他們的付出的尊重和肯定，也引導廣大鄉(xiāng)親提高環(huán)保意識，減少垃圾丟棄，養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習慣。同時動員鄉(xiāng)親關注環(huán)衛(wèi)工人群體，尊重他們的勞動，支持他們的工作，共同構建美麗和諧社會。
通過深入開展愛心行動，深入貫徹落實“參與、友愛、互助、進步”的義工精神，推動社會公益實踐，弘揚公益精神，宣傳文明道德，樹立大眾公益意識，讓更多的人了解公益事業(yè)，投入到公益活動中，用自己的愛心幫助他人，溫暖他人，為和諧社會奉獻一份愛心。
三、活動主題：“。
”泉港家園義工協(xié)會為環(huán)衛(wèi)工人送愛心早餐活動方案。
四、活動時間：
20xx年5月1日。
五、活動集中：
錦繡廣場志愿服務驛站。
七、活動組織：
主辦單位：泉港家園義工協(xié)會山腰服務中心活動承辦：錦繡廣場志愿服務驛站活動贊助：麥莎蒂斯烘焙（惠安店）。
安全生產(chǎn)考核方案篇四
隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，與之結伴而來的是城鄉(xiāng)垃圾問題也日益突出。各級政府和村居非常重視，城鄉(xiāng)的環(huán)衛(wèi)體系逐步建立，不計其數(shù)的環(huán)衛(wèi)天使們在城鄉(xiāng)各地年復一年日復一日地默默奉獻，守護我們共同的美麗家園。
二、活動目的。
通過本次慰問環(huán)衛(wèi)工人慰問活動，不僅是對他們的付出的尊重和肯定，也引導廣大鄉(xiāng)親提高環(huán)保意識，減少垃圾丟棄，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。同時動員鄉(xiāng)親關注環(huán)衛(wèi)工人群體，尊重他們的勞動，支持他們的工作，共同構建美麗和諧社會。
通過深入開展愛心行動，深入貫徹落實“參與、友愛、互助、進步”的義工精神，推動社會公益實踐，弘揚公益精神，宣傳文明道德，樹立大眾公益意識，讓更多的`人了解公益事業(yè)，投入到公益活動中，用自己的愛心幫助他人，溫暖他人，為和諧社會奉獻一份愛心。
三、活動主題：“。
”xx家園義工協(xié)會為環(huán)衛(wèi)工人送愛心早餐活動方案。
四、活動時間：
20xx年11月15日（星期三）上午。
五、活動集中：
20xx年11月15日8：00，錦繡廣場志愿服務驛站。
六、活動組織：
主辦單位：xx家園義工協(xié)會山腰服務中心活動承辦：錦繡廣場志愿服務驛站活動贊助：麥莎蒂斯烘焙（惠安店）。
安全生產(chǎn)考核方案篇五
組長：
副組長：
組員：
領導小組辦公室設在院行政辦公室，具體負責目標考核的組織實施。
嚴格按照《沈河區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)目標管理責任狀》進行考核。經(jīng)考核，分數(shù)在95分以上的為醫(yī)院“安全生產(chǎn)先進科室”；85分至94分為安全生產(chǎn)達標科室；低于85分或有下列情況之一的為未達標科室。
1、發(fā)生一次各類重大責任事故的；
2、發(fā)生一次各類差錯事故的，例查出失職責任的。
考核方法：以檢查差錯事故登記薄和現(xiàn)場檢查為主；
考核標準：以責任狀各項指標內(nèi)容為準。
獎懲措施：經(jīng)考核，符合“安全生產(chǎn)先進科室”條件的科室，由院安管委員會授予“安全生產(chǎn)先進科室”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書；不達標的科室，取消當年各項評比資格，在全院進行通報，科室機關負責人要作出書面檢查；因安全生產(chǎn)工作存在重大失誤釀成事故的相關人員，按照醫(yī)院規(guī)章制度處理。
安全生產(chǎn)考核方案篇六
“寧愿一人臟，換來萬人潔”——環(huán)衛(wèi)工人是保潔天使，是環(huán)境的美容師。為動員更多人關注環(huán)衛(wèi)工人，倡導廣大群眾愛護環(huán)境，培養(yǎng)文明風尚，現(xiàn)結合我單位實際情況，特制定“關愛環(huán)衛(wèi)工人，共建美麗春華”主題教育方案。
二、活動主題。
關愛環(huán)衛(wèi)工人，共建美麗春華。
三、活動時間。
2018年7月日。
四、活動地點。
春華鎮(zhèn)xx。
五、活動內(nèi)容。
（一）發(fā)起倡議。
向單位全體職工發(fā)起“尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動請勿亂倒亂丟垃圾”的倡議，讓大家都關心、支持、參與環(huán)衛(wèi)事業(yè)，尊重和愛護環(huán)衛(wèi)工人。
（二）贈送物資。
將單位購買的共計120余份防暑物資，由單位負責人發(fā)放到每一位環(huán)衛(wèi)工人手中。
（三）合影留念。
商會負責人、鎮(zhèn)黨建辦領導以及環(huán)衛(wèi)工人一起拍照留念。
安全生產(chǎn)考核方案篇七
二、活動內(nèi)容。
（一）開展集中宣傳活動。各校于4月份，根據(jù)愛國衛(wèi)生月主題，結合環(huán)境衛(wèi)生整治、全國文明城市創(chuàng)建活動、病媒生物防治、健康促進與教育、科學健身等愛國衛(wèi)生重點工作內(nèi)容，組織開展第7個愛國衛(wèi)生月專題教育活動，引導教職工和全體學生樹立“大健康”理念，積極倡導健康生活方式。
（二）開展春季滅鼠活動。各校要組織人員集中開展滅蚊、滅鼠行動。動員師生參與“除四害”活動，發(fā)動師生開展學校衛(wèi)生大掃除，清除校園內(nèi)積水，徹底鏟除病媒孳生環(huán)境。要普及病媒生物和媒介傳染病防治知識，提高人們防蚊滅鼠、預防疾病的能力。
（三）關注你我身邊健康環(huán)境。大力倡導每個人是自己健康第一責任人的理念，全體師生廣泛參與工作、學習環(huán)境清理整治。開展全民健康和體育鍛煉，不斷提高文明衛(wèi)生素質(zhì)和健康水平。
（四）宣傳倡導垃圾分類。各校要廣泛宣傳生活垃圾分類減量處理對改善環(huán)境衛(wèi)生、提高再生資源回收利用、提升城市文明程度發(fā)揮的重要作用。要大力普及生活垃圾分類知識，推廣生活垃圾分類好的做法和模式，提高師生及家長垃圾分類知識的知曉率和正確投放率，引導群眾踐行綠色生活，共建和諧宜居生態(tài)環(huán)境。
（五）開展全民健身活動。各?？捎杏媱澋亟M織本校師生進行遠足、登山等比賽活動，掀起全民健身活動熱潮。
三、活動要求。
各校請根據(jù)通知精神，結合本校實際，制訂活動方案，認真開展本次愛國衛(wèi)生月活動?；顒咏Y束后，請將活動方案、過程性資料和活動總結等（紙質(zhì)版）于5月4日前報縣教體局法安科。
安全生產(chǎn)考核方案篇八
為培育和踐行社會主義核心價值觀，提升市民文明素質(zhì)，鞏固文明創(chuàng)建成果，引導全社會形成增進文明意識、踐行文明行為的良好風尚，深入推進文明城市創(chuàng)建工作，結合我校實際，制定本方案。
一、活動主題。
關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果。
二、領導小組。
組長：
成員：
三、活動內(nèi)容。
1、組織全校教職工在“五〃一”勞動節(jié)期間開展“當一天環(huán)衛(wèi)工人”自愿者體驗活動。
2、積極參與縣“創(chuàng)建辦開展表彰一批“優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)集體、優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人”的評選活動。
3、積極參與縣創(chuàng)建辦組織的“先進環(huán)衛(wèi)個人”事跡，新聞報道。
4、舉辦一場“關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”先進事跡。
道德講堂活動。
四、活動目的。
1、倡導全校教職工尊重、關心、關愛環(huán)衛(wèi)工人，愛護環(huán)衛(wèi)設施，珍惜勞動成果，文明自身行為，形成爭做文明市民的良好風尚。
2、通過開展“當一天環(huán)衛(wèi)工人”自愿者體驗活動，使每個人深刻體會到環(huán)衛(wèi)工人的辛苦，養(yǎng)成尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動成果的好習慣。
五、實施步驟和時間安排。
第一階段：動員部署階段（20xx年3月1日至3月31日）。
1、組織全校教職工收看電視新聞報道，大力宣傳“關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”，號召全校教職工積極參與到活動中。
2、利用全校教職工大會宣傳“關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”主題活動。
第二階段：實施階段（20xx年4月1日至10月31日）。
1、學校根據(jù)縣創(chuàng)建辦制定的活動方案，結合學校實際制定方案。
2、組織全校教職工在環(huán)衛(wèi)工人日、中秋等節(jié)日向堅守一線的`環(huán)衛(wèi)工人開展“獻一份愛心、送一份溫暖”慰問活動和“五〃一”勞動節(jié)期間開展“當一天環(huán)衛(wèi)工人”服務活動，參與體驗環(huán)衛(wèi)工作的辛苦，強化文明意識，傳遞文明信念。
3、建立和落實包保路段值班巡查制度，安教職工不定期到包保路段巡查，及時清除路面垃圾。
4、10月份以校開展一次環(huán)衛(wèi)工人事跡的講座。
第三階段：總結提升階段（20xx年11月1日至20xx年12月1日）。
根據(jù)此活動進行認真全面的總結，將活動取得成果進一步鞏固，將成功經(jīng)驗進一步推廣。
六、工作要求。
1、學校領導要加強組織領導，要把“關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”這一活動作為一項重要內(nèi)容，要進一步加強對活動的統(tǒng)籌管理，認真按照方案落實工作，確?；顒尤〉妹黠@實效。
2、學校認真開展活動，積極探索新方法、新思路，將“關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”主題活動延伸到?jīng)]一個家庭，形成一個長效機制，使學校衛(wèi)生水平得到進一步提高。
安全生產(chǎn)考核方案篇九
為進一步強化安全生產(chǎn)目標管理，落實安全生產(chǎn)工作責任，有效防范和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)縣政府《印發(fā)縣20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位目標管理考評辦法通知》精神，結合部門實際，制定本工作方案。
根據(jù)縣委、縣政府有關文件精神并結合部門實際，研究制定《縣科技局安全生產(chǎn)方案》，具體布署本部門安全生產(chǎn)工作。
（一）按照政府辦《關于進一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作通知》組織開展隱患排查治理，對排查出來的問題認真開展整改，并安排專人對隱患排查情況及整改情況上報縣安委辦。
（二）做好省、市、縣通報或函告的安全生產(chǎn)隱患的排查和整改工作，并將整改情況及時報縣安委辦。
（三）做好應急救援工作。
1、制定《縣科技局安全生產(chǎn)事故應急救援預案》；
2、組健應急救援隊伍；
3、每年至少組織開展1次應急救援演練。
（五）做好安全生產(chǎn)宣傳工作，鼓勵廣大干部積極向《安全》及各級新聞媒體上稿。
（六）按規(guī)定及時如實上報各內(nèi)事故，主動做好事故處置和善后工作。
局安全生產(chǎn)工作領導小組不定期對各股室的安全生產(chǎn)工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；年終對各股室安全生產(chǎn)工作進行年終驗收考格，對成績突出的給予通報表揚。
安全生產(chǎn)考核方案篇十
為了正確評價我局工作人員的工作實績和效率，督促我局工作人員增強工作責任感，盡職盡責，努力工作，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員考核規(guī)定（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)公務員年度考核實施辦法（試行）》以及《廣西壯族自治區(qū)行政機關公務員平時考核辦法（試行）》結合我局實際，制定本方案。
以黨的。
“十八大”和十八屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本，緊緊圍繞科學發(fā)展安全發(fā)展和促進全市安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉為主線，充分發(fā)揮平時考核的導向、激勵和約束作用，解放思想、轉變作風，更好地調(diào)動公務員在服務全市經(jīng)濟發(fā)展大局和推進全市安全生產(chǎn)工作建設中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。
堅持分類考核、量化評價，注重平時、綜合評定，依法實施、簡便易行的原則，實行定性與定量相結合的辦法，按照規(guī)定的權限、標準和程序進行。
組
長：陸。
兵
黨組書記、局長。
副組長：莊光耀。
黨組成員、副局長。
林
玲
黨組成員、紀檢組長。
成
員：覃。
高
辦公室主任。
蒙福珍。
法規(guī)與培訓科科長。
李志登。
協(xié)調(diào)科科長。
楊展明。
監(jiān)管一科科長。
劉
剛
監(jiān)管二科科長。
劉
佧
危化科科長。
徐再祥。
職業(yè)健康科科長。
廖定堅。
煙爆科科長。
領導小組下設辦公室在局辦公室，負責組織實施平時考核工作的指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，具體履行以下職責：
1.
制定平時考核實施方案。
2.
組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查平時考核工作。
3.
審核被考核人對考核結果不服的復核申請。
4.
負責平時考核工作總結，提出改進建議。
局機關科級及以下公務員。監(jiān)察支隊工作人員平時考核，參照本方案執(zhí)行。
考核內(nèi)容：從德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核績和勤，即以公務員的職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，重點考核公務員完成日常和階段工作任務情況，完成領導交辦或臨時工作的情況以及出勤情況。
1.
考德。
(10。
分
)
主要考核思想政治素質(zhì)、個人品德及遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的政治素質(zhì)及品行。
(1)。
思想政治素質(zhì)。
(2。
分
)
：主要指貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的信念，政治方向和政治鑒別力，宗旨意識、政治立場是否堅定。
(2)。
個人品德。
(2。
分
)
：主要指能否牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，誠實守信，襟懷坦蕩，光明磊落，謙虛謹慎，團結民主，具有良好的生活作風和個人素養(yǎng)。
(3)。
職業(yè)道德。
(2。
分
)
：主要指是否具有正確的職業(yè)觀念和良好的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀律和職業(yè)作風，忠于職守，服從命令，嚴守國家和工作秘密，堅持依法行政。
(4)。
社會公德。
(2。
分
)
：主要指在社會交往和公共生活中是否模范遵守社會行為規(guī)范，負有社會責任感和正義感，同不良現(xiàn)象作斗爭。
(5)。
家庭美德。
(2。
分
)
：主要指在尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結等方面的行為準則。
2.
考能。
(15。
分
)
主要考核業(yè)務素質(zhì)、履行本職工作、學習及協(xié)調(diào)辦事等方面的能力。
(1)。
業(yè)務素質(zhì)。
(3。
分
)
：主要指政策理論水平、專業(yè)知識水平及業(yè)務技能等。
(2)。
工作能力。
(9。
分
)
：主要指熟練運用政策、組織開展工作、協(xié)調(diào)解決問題、正確處理公務、創(chuàng)新開拓事業(yè)及語言文字表達等方面的能力。
(3)。
學習能力。
(3。
分
)
：主要指學習態(tài)度是否端正，是否善于汲取新知識、深入思考新問題。
是否按時完成學習任務。
參加各類培訓、學習態(tài)度是否端正，是否學有所獲。
3.
考勤。
(20。
分
)
主要考核責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)。
(1)。
責任心。
(5。
分
)
：主要指是否敬重和熱愛本職工作，勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻。
(2)。
工作態(tài)度。
(5。
分
)
：主要指工作是否積極主動、認真負責、嚴謹細致。
(3)。
工作作風。
(5。
分
)
：主要指是否深入實際，調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，幫帶基層，實事求是，精益求精，任勞任怨。
(4)。
出勤率（。
5
分）：主要指是否上班出勤、工作紀律和上下班紀律是否嚴格遵守落實。
4.
考績。
(40。
分
)
主要考核工作思路與措施、數(shù)量與質(zhì)量、效率與效果，包括重大任務、日常工作、階段工作、創(chuàng)新工作完成情況、疑難問題處理情況以及能否按時完成領導交辦的臨時性工作任務。
(1)。
思路與措施。
(10。
分
)
：主要指在完成目標任務和履行崗位職責過程中，是否堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀，提出的工作思路與措施是否符合規(guī)律、科學有效。
(2)。
數(shù)量與質(zhì)量。
(15。
分
)
：主要指在規(guī)定時間內(nèi)是否按質(zhì)、按量完成工作或超額完成任務。
(3)。
效率與效果。
(15。
分
)
：主要指辦事效率如何，工作效果是否明顯，解決疑難問題是否科學合理，有沒有突出貢獻。
5.
考廉。
(15。
分
)
主要考核遵紀守法、依法行政、廉潔自律等情況。
(1)。
遵紀守法。
(5。
分
)
：主要指是否嚴格遵守黨和國家廉潔從政有關規(guī)定，有無違紀違規(guī)違法現(xiàn)象。
(2)。
廉潔自律。
(5。
分
)
：主要指廉潔奉公、忠于職守、艱苦奮斗、嚴于律己、以身作則、自身修養(yǎng)等情況，愛好是否健康向上，有無不正之風或不健康行為。
(3)。
依法行政。
(5。
分
)
：主要指能否依法依規(guī)辦事，在依法行政過程中是否公正文明、公道正派、清正廉潔，基層是否認同，群眾是否滿意。
以每季度為統(tǒng)計，扣分不保底，扣至零分為止，其量化分值為：
(1)。
集中學習和開會經(jīng)常無故曠課或缺席。累計。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分
(2)。
不能堅持經(jīng)常性自學。讀書筆記累計少于。
3000。
字的扣。
1
分，少于。
1500。
字的扣。
2
分
(3)。
上班經(jīng)常遲到、早退。累計。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分，無故不上班的。
1
次扣。
1
分
上班期間上網(wǎng)網(wǎng)購、玩游戲、看小說。
(
電視劇。
)
炒股等，發(fā)現(xiàn)。
1
次扣。
1
分
(4)。
作風不嚴謹，工作有差錯的。
1
次扣。
1
分，影響工作的。
1
次扣。
3
分，情況嚴重的。
1
次扣。
5
分
(5)。
工作推諉扯皮，誤事的。
1
次扣。
2
分，協(xié)調(diào)局級以上事項被耽誤的。
1
次扣。
5
分
(6)。
服務態(tài)度生硬，被投訴的。
1
次扣。
2
分，被上一級部門轉來投訴，經(jīng)查屬實的。
1
次扣。
3
分
(7)。
不按規(guī)定、程序辦事被舉報的。
1
次扣。
2
分
已造成不良后果，經(jīng)查證屬未按規(guī)定、程序辦理的。
1
次扣。
3
分
(8)。
值班期間存在漏崗漏情的。
1
次扣。
2
分
值班記錄不全的。
1
次扣。
1
分
重要情況遲報的。
1
次扣。
3
分
被相關部門糾察通報的。
1
次扣。
3
分
(9)。
不服從管理，政令不通，影響工作開展的。
1
次扣。
3
分，重點工作誤事的。
1
次扣。
5
分
(10)。
有吃、拿、卡、要等不廉潔行為被投訴的。
1
次扣。
5
分
被上級轉來舉報不廉潔行為，經(jīng)查證屬實的。
1
次扣。
10。
分。
平時考核滿分為。
100。
分，根據(jù)得分確定考核等次?？己说却畏譃閮?yōu)秀、良好、一般、較差四個等次，考核分值在。
90。
分以上為“優(yōu)秀”
;80。
—
89。
分為“良好”
;70。
—
79。
分為“一般”
;69。
分以下為“較差”。
局主要領導對平時考核工作負總責，按要求，局機關各科室負責人的平時考核，由局主要領導或授權分管領導負責；各科室其他人員的平時考核，由本科室負責人負責，并報局分管領導提出評鑒意見。對政務中心服務窗口公務員的考核，可參考服務對象評價情況和政務中心出勤情況進行；掛村工作公務員的考核，按有關規(guī)定進行。
平時考核實行周記實、月小結、季考評的方法。即：被考核人每周對個人工作進行記實。
科室每月依據(jù)周記實情況進行工作小結，每季度依據(jù)月小結情況進行民主考評。
1.
2.
擬訂個人工作職責。將上級部門及本單位部署的工作任務，逐級分解到相關業(yè)務科室及個人，個人結合實際情況，擬出所負責的工作，作為平時考核的依據(jù)，并報局辦公室備案。
3.
個人工作記實。各工作人員根據(jù)工作進展情況，填寫工作記實，主要是對照工作職責記載完成任務情況，采取的創(chuàng)新舉措情況，以及出勤、獎懲等情況。工作記實采取周記形式。
4.
分管領導審核評鑒。主管領導或分管領導根據(jù)各工作人員工作記實或工作總結，每季度進行一次審核評鑒。
5.
主管領導或分管領導對有關科室的個人提出季度考評意見后，提交局班子會議進行討論，最終確定局列入平時考評范圍的個人季度考評等次。
6.
考核結果備案。局辦公室將平時考核結果登記備案，并建立個人平時考核工作檔案，為定期考核提供依據(jù)。
(
一
)
平時考核結果是確定年度考核等次的基礎，其分值占年度考核總分值的。
60%。
且評定優(yōu)秀等次人數(shù)控制在參加平時考核總人數(shù)的。
30%。
以內(nèi)。年度考核優(yōu)秀等次人選，一般從平時考評中被確定為優(yōu)秀等次的人員中產(chǎn)生。
(
二
)
平時考核結果均在良好以上等次，且有兩次以上優(yōu)秀等次的，定期考核方可確定為優(yōu)秀等次。平時考核有兩次一般等次，或有一次較差等次的，定期考核應確定為基本稱職等次。平時考核有三次以上一般等次，或有兩次以上較差等次的，定期考核應確定為不稱職等次。
(
三
)
被考核人不按時或不按規(guī)定填寫工作記實的，考核人可對其進行告誡，并將其該考核期評定為較差等次。凡被告誡兩次以上者，當年定期考核應確定為不稱職等次。公務員無故不參加平時考核的，不能參加當年的定期考核。
(
四
)
平時考核的情況與職務晉升、獎懲培訓等結合，對平時考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時給予鼓勵或表揚；對平時考核表現(xiàn)為較差的，及時進行誡勉談話，組織離崗培訓等。
(
一
)
經(jīng)批準享受國家規(guī)定假期的，按正常出勤對待。在季考評周期內(nèi)因病、因事請假累計超過考核天數(shù)一半的，不進行考核。
(
二
)
公務員對平時考核結果不服的，可在平時考核結果后。
15。
日內(nèi)，向平時考核辦公室提出復核。提出復核的，需提供經(jīng)科室負責人確認的本人平時考核材料，報分管局領導同意。
各科室要堅持原則、實事求是，嚴格按照規(guī)定的程序和權限開展平時考核工作，做到考核程序、考核結果公平公正。對違反規(guī)定、弄虛作假，導致考核結果失實、失真的，一經(jīng)查實，將對該科室的季度考評結果確定為基本稱職以下等次。
(
一
)
本方案由平時考核辦公室負責解釋。
(
二
)
本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)考核方案篇十一
為加強市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，保障“”活動期間市容環(huán)境衛(wèi)生整潔、優(yōu)美、有序，現(xiàn)制訂具體方案如下：
加強組織領導，確保各項工作落實。
為確保市容環(huán)境衛(wèi)生保障工作組織到位，我局成立工作領導小組，組長由劉英庚局長擔任，副組長由張俊峰副局長、婁玉閩副局長、鐘敬本主任擔任，成員由市容科、環(huán)衛(wèi)處、城管各中隊主要領導組成，負責組織實施工作。
具體措施。
（一）加大執(zhí)法力度，取締店外店及流動攤點。
1、從即日起，駐鎮(zhèn)街中隊在轄區(qū)范圍內(nèi)開展市容綜合清理整治活動，重點對6條示范街5條達標街、主要活動場所的周邊開展集中整治，包括清理衛(wèi)生死角以及亂拉亂搭、亂堆放等，查處各類顯見性市容違章行為。
2、6月5日起，市容科、環(huán)衛(wèi)處上路檢查轄區(qū)各項保障工作落實情況；結合市容管理評估檢查工作，對11條道路進行抽查。
3、6月15日至20日，機動中隊、轄區(qū)中隊對主要道路和“6．18”重點活動區(qū)域市容環(huán)境保障情況以及組織發(fā)現(xiàn)問題及時整改工作.
(二)繼續(xù)做好亂張貼和違章廣告的清理。
城管執(zhí)法隊伍突出做好充氣拱門、樓體布幔、店招店牌、門楣條幅、門前移動廣告等違章臨時性廣告的清理；6月1日起，各中隊局每天組織人員全面清洗臨街店面、電桿、卷簾門、護欄、燈箱廣告牌等設施上的亂涂寫、亂張貼。
（三）加強對渣土運輸管理工作。
即日起，渣土辦進一步強化路面建材、渣土運輸車輛的管理工作，加大建筑工地凈車出場落實力度，及時查處違章行為和清洗“滴漏撒”路面；6月15日至6月23日，由市環(huán)衛(wèi)處每天安排一部高壓沖洗車和兩部灑水車待命，并隨時做好對“滴漏撒”污染路面的清洗、壓塵工作。
（四）加強“兩車”停放管理工作。大會活動期間，鎮(zhèn)街各中隊應組織人員，加強主干道周邊“兩車”停放秩序的管理，確保停放有序。
（五）加強日常保潔，搞好市容環(huán)境衛(wèi)生。
1、突出對重點活動場所和來賓住宿地周邊的環(huán)境衛(wèi)生的清理。從6月15日起，全面強化城區(qū)的環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作，特別是君竹路、江濱路、快按片區(qū)等周邊環(huán)衛(wèi)處要重點保證，增加班次和人員，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量。
2、6月1日起，區(qū)環(huán)衛(wèi)處城管隊伍加強主要活動場所及來賓住宿地周邊的道路、背街小巷、新村社區(qū)、城鄉(xiāng)結合部等市容衛(wèi)生管理薄弱地段督促檢查，做到不留空檔、不留死角。
安全生產(chǎn)考核方案篇十二
一、負責人是承擔項目部部門安全生產(chǎn)第一責任人，必須切實做到對本部門安全管理工作全面負責。
二、基本要求。
l、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方計，將安全生產(chǎn)的思想貫穿于安全生產(chǎn)全過程，即時處理和解決安全生產(chǎn)存在的問題，做到任務、時間、措施三落實。
2、嚴格按照設計文件和技術規(guī)范的要求組織施工，做劍安全保障，并付諸實施。
3、施工過程中，必須遵章守紀，認真執(zhí)行項目部的各種規(guī)章制度及其它安全文明施工管理規(guī)定，切實做好對一線工人的安全管理工作，堅決制止違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動紀律等不良現(xiàn)象。
4、加強對一線工人的業(yè)務技術訓練和安全技術操作規(guī)程的教育培訓，要求特種作業(yè)人員必須持證上崗。所承擔的工程施工現(xiàn)場必須做好各種防護和各種安全際志的懸掛設置。
5、發(fā)生安全事故，必須立即報項目部和公司安全科，并做好現(xiàn)場急救和保護工作，積極配合項目部和公司安全科按照“四不放過”的原則，做好傷亡事故的調(diào)查處理和結案工作。
三、控制目標。
l、年度內(nèi)員工因工死亡率為“零”：
2、年度內(nèi)員工因工重傷率為“零”：
3、年度內(nèi)不發(fā)生重大的設備、火災等事故：
4、年度內(nèi)無惡性上訪及治安事件發(fā)生：
5、安全生產(chǎn)、文明施工、創(chuàng)建一流的施工現(xiàn)場環(huán)境：
四、責任。
負責人因自身管理方面的原因，造成人身傷亡、設備、火災等重大事故，項目部不承擔任何責任。
五、本安全生產(chǎn)目標責任書一式兩份，項目部、負責人各一份。
項目部項目經(jīng)理（簽字）部門負責人（簽字）。
20xx年xx月xx日。
安全生產(chǎn)考核方案篇十三
(一)企業(yè)單位的各級領導人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
(二)企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構，都應該在各自業(yè)務范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負責。
(三)企業(yè)單位都應該根據(jù)實際情況加強勞動保護工作機構或?qū)Ｂ毴藛T的工作。勞動保護工作機構或?qū)Ｂ毴藛T的職責是：協(xié)助領導上組織推動生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動保護的法令、制度;匯總和審查安全技術措施計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行;組織和協(xié)助有關部門制訂或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術操作規(guī)程，對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行進行監(jiān)督檢查;經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產(chǎn)，并且立即報告領導上研究處理;總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗;對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育;指導生產(chǎn)小組安全員工作;督促有關部門按規(guī)定及時分發(fā)和合理使用個人防護用品、保健食品和清涼飲料;參加審查新建、改建、大修工程的設計計劃，并且參加工程驗收和試運轉工作;參加傷亡事故的調(diào)查和處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并且督促他們按期實現(xiàn);組織有關部門研究執(zhí)行防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施;督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。
(四)企業(yè)單位各生產(chǎn)小組都應該設有不脫產(chǎn)的安全員。小組安全員在生產(chǎn)小組長的領導和勞動保護干部的指導下，首先應當在安全生產(chǎn)方面以身作則，起模范帶頭作用，并協(xié)助小組長做好下列工作：經(jīng)常對組工人進行安全生產(chǎn)教育;督促他們遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產(chǎn)制度;正確地使用個人防護用品;檢查和維護組的安全設備;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全情況的時候，及時報告;參加事故的分析和研究，協(xié)助領導上實現(xiàn)防止事故的措施。
(五)企業(yè)單位的職工應該自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不進行違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。
安全生產(chǎn)考核方案篇十四
xxx。
性別。
男
75、6。
民族。
漢
政治面貌。
黨員。
文化程度。
大學。
行政職務。
專業(yè)技術職務。
講師。
工作崗位。
本人年度總結德：加強學習，轉變觀念，勇于創(chuàng)新，努力提高思想、理論水平。
認真學習十六屆六中全會精神，積極參加學校組織的各項政治學習活動，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，切實轉變教育教學觀念，認真學習現(xiàn)代遠程教育理論，樹立適應遠程教育要求的教學觀、學生觀和質(zhì)量觀，自覺運用現(xiàn)代教育理論指導教學研究和實踐。
通過政治學習和各項教學活動，提高了思想、理論水平。能：積極參加“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點工作”，主動學習、積極探索、勇于實踐教育改革思想。
抓住現(xiàn)代遠程教育的特點,圍繞現(xiàn)代化教學手段如何應用于課堂教學，優(yōu)化教學評價體系；認真貫徹執(zhí)行教學計劃，每學期開學前，按照學校的布置認真學習、研究，按照教學大綱、教學計劃的要求統(tǒng)一輔導內(nèi)容、進度,并做好教學進度表，強化教學常規(guī)管理，規(guī)范教學進程；圍繞如何提高專業(yè)課、文化課的課堂教學效益，如何加強文字教材和網(wǎng)絡教材的內(nèi)在統(tǒng)一，加強教學過程管理，提高教學效果；加強班級管理，建立健全小組學習制度，并對小組學習進行跟蹤；做好學生的考風考紀教育工作，強調(diào)加強考風考紀的作用和認真對待考試對完成課程學習的意義。
在工作中不斷提高自已的工作能力和業(yè)務水平，促進教學質(zhì)量、管理水平進一步提高。勤：勤勤懇懇開展處室工作，我毫無怨言；熱情幫助同事做好工作，我樂在其中。
全年出滿勤，不遲到早退，班主任工作忙碌又煩瑣，必需經(jīng)常加班加點為學生服務?？儯阂荒曛兄饕隽艘韵鹿ぷ鳎?、履行好了全市教育管理專業(yè)責任教師職責，完成了全市教育管理專業(yè)實踐性環(huán)節(jié)教學指導工作，參加了全市教育管理專業(yè)本科論文答辯；2、上半年開設了“入學教育”、“機械設計”、“機電設備一體化”課程，下半年開設了“入學教育”課程，指導學生完成了課程設計、畢業(yè)設計和畢業(yè)論文；3、帶領處室同志完成處室日常工作和學校布置的迎接省校教學檢查、幫助招辦清理核對招生信息、搞衛(wèi)生等臨時性工作；4、完成理工文法部課表編排、報考統(tǒng)卷、資料信息上傳下達工作；5、親手指導新生進行網(wǎng)上注冊和選課，經(jīng)常給學生傳授網(wǎng)上學習方法，所帶班級在讀生注冊率為100%；6、督促學生在網(wǎng)上學習，并經(jīng)常與他們進行交互、交流，督促學生平時抓緊學習，按時完成作業(yè)，對學生的學習全過程進行全面考核，收集學生的作業(yè)交任課教師批改；7、打印開學報到程序單和課程表，聘請面授課輔導教師，組織面授輔導課教學；8、每學期完成手工、電腦課程注冊各2次，核對、修改課程注冊信息3次；9、每學期完成手工、電腦報考各3次，核對、修改報考信息3次；10、每學期核對考試安排單，調(diào)整重考科目考試時間，及時將考試安排單發(fā)放到每一位學員手中；11、每學期3次核對學生上學期期末考試成績，2次手工、電腦填報成績核對表，本學期追蹤工作近3個月，為20多名學生修訂了30多名課程的成績；12、完成本學期教材、輔導資料和作業(yè)的領取、發(fā)放、費用結算工作以及下學期的教材征訂工作，因系統(tǒng)未理順，效率低下，此項工作整個學期都在做；13、組織7個班40多名學員到校拍攝畢業(yè)證用照片。
為這些學員填涂了照相信息卡，督促每一位學員認真核對照相信息并簽名，多次通知、提醒學員按時到校照相。
為2個外省學員寄去照相信息卡，遠程指導他們在當?shù)財z相，并接收、存放好他們寄來的相片、光盤；14、上學期完成5個班57名學員、本學期完成3個班42名學員的畢業(yè)生成績審核、上報工作。
每學期3次上報、核對并修改學員辦證信息，及時理順、呈送辦證用照片，本學期追蹤工作2個月為2名未通過審核的學員提供詳細的學習成績證明材料，使他們順利通過了畢業(yè)審核，最終按時圓滿地完成了畢業(yè)生辦證工作；15、畢業(yè)證辦證時間長，到得晚，為此多次回復并耐心向?qū)W生解釋，取得了學生的諒解。
主管領導評語以及等次意見。
簽名：年月日。
黨委意見。
簽名（蓋章）：年月日。
個人意見。
簽名：年月日。
一年以來，在校領導及同事們的支持和幫助下，以黨的新時期精神為指導，本人能努力做好各項工作，認真地履行了自己的職責。
現(xiàn)將一年來的政治思想、教學和學習等方面的工作報告如下：
在思想政治方面，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。
加強自身的政治理論學習，提高理論水平。
在教學實踐中，認真貫徹黨的教育方針，堅持黨性原則，提高黨性修養(yǎng)、努力實踐“三個代表”重要思想，學習和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展。
努力做到政治堅定、業(yè)務精干、作風踏實、為人誠實。
在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師!
在教學工作方面，能認真學習專業(yè)業(yè)務知識，認真研究教學規(guī)律，在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。
對個別的差生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。
在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。
做到課前認真?zhèn)湔n、制作課件、領會教材中的重點、難點，積極查找與教材有關的資料，幫助學生理解每一個問題和難點。
上課時認真授課，抓住重點、突出難點、精講精練，運用多種教學方法，從學生的知識水平出發(fā)，力求培養(yǎng)學生的學習興趣，調(diào)動學生學習的積極性，最大限度地發(fā)揚課堂民主，創(chuàng)設生動活潑的氣氛，讓學生愉快思考，主動探索、大膽質(zhì)疑，敢于標新立異。
在教學中注意理論與實踐相結合，注意搜集學生在實踐中遇到的實際問題，結合理論教學從理論上解釋出現(xiàn)的問題，提出解決的方法和措施，并積極培養(yǎng)學生的動手能力。
不斷提高教學質(zhì)量，教學效果評價良好。
在教學工作上，根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容，了解學生的實際情況，通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的教學工作計劃，保證了整個教學工作的順利開展。
安全常規(guī)教育工作我也從不忽視，經(jīng)常利用班會課、宣傳櫥窗對學生進行安全知識教育，并且每到重大節(jié)假日，都會讓學生帶去一封有關安全教育方面的致家長信，本學年無安全事故發(fā)生。
由于本人認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。
通過一學年的努力，學生的學習成績有了很大的提高。
得到校領導和教師的一致好評。
安全生產(chǎn)考核方案篇十五
(1)：不能在沒有通知同事之前就開動機器。
(2)：只有清洗輥和滾筒的工人本身才能操作機器。
(3)：不要使操作者分心。
(4)：不要試圖潤滑或清洗開動著的機器。
(5)：不要移動開動著的機器，不要試圖在設備上調(diào)整正在運行的機器，
(6)：機器上或機器周圍地板上不要留下油脂，以防止同伴滑倒，及時清洗。
2：找到設備上所有潛在的危險地方，特別注意內(nèi)向運動接觸點和刮刀。
(1)：在所有的涂料機或印刷機和打樣機上有許多輥和滾筒參與機器運行，存在很多這種內(nèi)向接觸點，它非常危險，因為如果有人的手或衣服或清洗布的一角卷入機器，那么操作者本人也將被卷入機器，造成很大的傷害。
(2)：為避免卷入內(nèi)向運行接觸點，操作者必須遵守操作規(guī)則，保證清洗布沒有松開的一角，并保證穿好緊身的工作服裝或保護衣，嚴禁生產(chǎn)線員工的工作服敞開紐扣。
(3)：無論如何，操作者也不能在機器運行的時候用手清洗涂料機的涂料輥，因為在管子與輥之間有一個內(nèi)向運行接觸點，會卷入操作者的手。
(4)：涂料輥只能用手清洗，在涂料機停下以后分開離合器，然后用手點動操作。
(5)：因為刮刀邊緣非常的鋒利，請操作時一定要小心，當在機器上安裝或去除時一定要在刮刀邊緣上放置保護塑料條。
(6)：不要把刮刀垂直靠在墻壁上，因為刮刀有可能突然間倒下來傷人。請把刮刀平放在專門的地方。
3：在機器開動前必須將所有安全網(wǎng)罩都安裝到位。
(1)：操作者必須明白在機器開動之前安全網(wǎng)罩必須全部到位。
(2)：操作者必須明白拆除附在安全網(wǎng)罩上的微型開關是十分的危險。
4：操作者在手握鐵片時要防止被鐵皮割傷。
5：避免火災危險。
(1)：整個工廠廠區(qū)必須完全嚴格實行禁止吸煙這個條例。
(2)：所有的涂料、溶劑、滾筒和橡皮的清洗液、油墨都是易燃的，要注意。
(3)：所有的廢溶液都必須放入桶中，除非注罐時，否則都必須是密封的。
(4)：所有的溶劑都必須儲存在密封的鐵容器當中，然后放入指定的存放地點。
(5)：所有浸有溶液，輥和橡皮的清洗液和油墨，涂料的布都必須放置在帶有蓋子的金屬容器當中。
(6)：所有存放有臟布的容器必須每天更換。
(7)：所有的員工必須都明白溶液揮發(fā)的氣體比空氣重，所有揮發(fā)的氣體將聚集在地面附近，這樣金屬工具敲打地面引起的火法火花將引起爆炸。
6：防止腐蝕皮膚。
(1)：幾乎所有的溶液、涂料輥和橡皮的清洗液和其他化學品物質(zhì)都對皮膚有害，而且所有在印鐵廠使用的溶液和大部分化學品會去除人皮膚的自然保護油，引起嚴重的皮膚感染，如皮膚炎。
(2)：使用橡皮手套避免直接和溶液或化學品相互接觸。
(3)：接觸過溶液和化學品的手要用肥皂和清水徹底清洗干凈。
7：保持工廠區(qū)域整潔的重要性。
(1)：保持整潔的首要一點是：每個人應該保持環(huán)境的整潔就象你希望別人給你留下整潔的機器和清潔的環(huán)境一樣。
(2)：保證立即擦掉機器和地板上的油污，
(3)：保證機器和周圍環(huán)境達到需要的標準。
(4)：把用過的清洗布放置在金屬容器當中。
(5)：把所有的溶劑存放在密封的金屬容器當中，然后放置在指定的地點。
(6)：工具用完以后歸還原處。
(7)：把生產(chǎn)原料堆放安全、整齊、穩(wěn)固。
(8)：工廠區(qū)域只能行走而不能跑步。
(9)：保持所有的出口、樓梯、人行道、鏟車道干凈、暢通無阻。
8：人工提放重物。
(1)：檢查重物是否有鋒利的邊緣和滑的表面，如果有必要的話必須戴上保護手套。
(2)：盡可能近的靠近重物，兩腿微微分開。
(3)：彎曲腿，背部保持垂直。
(4)：抓緊重物，試探物體重量，如果太重就放棄。
(5)：當抬起時，保持背部垂直，直起腿，盡可能的握緊重物靠近身體。[next]。
9：工作服和保護衣。
(1)：優(yōu)質(zhì)的皮鞋或靴子將很好的保護自己的腳。
(2)：如果需要可以帶上保護眼鏡，比如在清洗烘架操作清洗機燒堿的時候。
(3)：操作機器時，不要佩帶首飾、手表。機器上有許多零件如推爪，很有可能鉤住首飾或手表并把人帶入機器。
(4)：花架清洗液是一種很強的燒堿，在60度的時候?qū)ζつw和眼睛有極大的傷害，所有有關人員必須佩帶保護眼鏡和橡皮手套和圍裙。
(5)：由于長頭發(fā)引起的事故經(jīng)常發(fā)生，員工(特別是女員工)的頭發(fā)被快速運轉的機器卷入機器的事故例子數(shù)不勝舉。烘房落料機的稈子是經(jīng)常發(fā)生事故的地方，許多員工在彎腰檢查或安裝零件時被夾住頭發(fā)。這個時候頭部被卷入機器的速度是驚人的可以導致相當嚴重的后果。希望所有留長頭發(fā)的員工都盤起頭發(fā)或帶帽子。
10：接觸涂料、溶液或化學品。
(1)：知道酸和堿當和人的皮膚接觸時具有腐蝕性，并且有一些會散發(fā)有毒氣體。
(2)：知道如何進行酸和燒堿的混合稀釋，應該加入一定量的水。
(3)：知道酸和燒堿散發(fā)的煙霧是可燃性的并具有毒性。
(4)：長時間暴露的溶液氣霧很濃的地方是有毒的。
(5)：知道有關溶液儲存的步驟和方法。
(6)：知道有關廢橡皮布和廢溶液的處理程序。
(7)：不能用肩扛有酸或化學品的大玻璃瓶。
11：正確使用工具。
(1)：可能的話必須永遠使用合適的扳手來旋松或旋緊鏍帽和鏍栓，經(jīng)常使用可調(diào)節(jié)扳手將是一種很懶惰的方法，這將損傷設備。
(2)：不要使用已經(jīng)磨圓了的l型六角扳手，這將損傷六角型螺栓，請拿一把新的l型六角扳手或請維修人員重新磨舊扳手。
(3)：保持工具干凈并安放有序，這一點對量具尤為重要，因為如果有量具臟了或損壞以后就不能正確讀數(shù)，工具也就失效。
12：壓縮空氣的危險。
(1)：一定不能把壓縮空氣的管子直接對準同事。請愛護自己的同事，每一位同事都是自己的兄弟姐妹。
(2)：一定不能把壓縮氣體直接吹向某人的皮膚，氣體將足以穿透皮膚并使贓物深入皮膚，引起嚴重的皮膚感染。
(3)：在操作任何壓縮氣體的管道和元件前，先關掉出氣口的閥門。
13：安全使用人行道和鏟車的危險。
(1)：在車間走動時一定要走人行道。
(2)：隨時注意鏟車的動向，不要闖入鏟車的行走通道。
(3)：意識到鏟車會隨時停止和轉向。
(4)：不要坐在鏟車上，只有鏟車駕駛員才能坐在鏟車上。
(5)：鏟車駕駛員在駕駛鏟車的時候必須小心，以防止鏟翻鐵皮或鏟傷行人。
安全生產(chǎn)考核方案篇十六
第一條為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,建立考核獎勵機制,進一步推進安全生產(chǎn)責任目標工作,促進我市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉,制定本辦法。
第二條根據(jù)?？谑小栋踩a(chǎn)工作責任目標考核辦法》的規(guī)定,市安全生產(chǎn)委員會辦公室《以下簡稱安委辦》負責對各區(qū)、市政府各有關職能部門安全生產(chǎn)責任目標工作的考核獎勵工作。
第三條考核堅持客觀、公正、公開、公平的原則。
第四條考核結果是評定安全生產(chǎn)責任目標工作成效和獎勵的依據(jù)。
第五條考核方式。實行年度考核。每年一季度對各單位上一年度的安全生產(chǎn)責任目標落實情況進行考核。
第六條考核內(nèi)容。按照《市政府辦公廳關于進一步強化各區(qū)政府及各職能部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任的意見》(海府辦〔〕227號)的要求,考核各區(qū)、各有關職能部門履行職責情況和年度簽定安全生產(chǎn)工作目標責任書中確定的各項職責和各項安全生產(chǎn)指標完成情況。
第七條考核程序。市政府組成市年度安全生產(chǎn)責任目標工作考核領導小組,按照《?？谑邪踩a(chǎn)工作責任目標考核辦法》確定的考核原則和考核內(nèi)容對各區(qū)、市政府各有關職能部門安全生產(chǎn)工作進行考核。
(一)自評。各單位按照考核標準和指標要求進行自查自評,并向市考核工作組提交自我考評報告,填報《?？谑心甓劝踩a(chǎn)責任目標考評表》。
(二)初評。由考核工作組在各單位自評基礎上進行現(xiàn)場或書面考核,確定考核得分。
(三)綜合評定。市安全生產(chǎn)責任目標考核領導小組根據(jù)考核組考核得分情況進行綜合考評排序,提出獎勵名單報市政府審定。
第八條考核獎勵金。獎金總額為50萬元,資金來源由市政府負責統(tǒng)籌安排,納入年度市財政預算內(nèi),由財政、監(jiān)察、安監(jiān)等部門監(jiān)管獎勵獲獎單位和個人。
第九條獎勵名額及標準。
凡在年度安全生產(chǎn)工作責任目標考核中獲得優(yōu)良成績以上的單位,按照得分高低排列順序獎勵前12名。先進個人原則上從優(yōu)秀等級中按比例產(chǎn)生,特殊情況由市安委辦提名,市安委會審查后,報市政府批準。
一、先進單位：獎勵分三個等級,一等獎、二等獎、三等獎,其中一等獎二名(指定區(qū)政府一名);二等獎四名,三等獎六名。由市政府授予“海口市安全生產(chǎn)先進單位”榮譽稱號。
被評為一等獎的區(qū)政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為10萬元、5萬元、3萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各8000元;負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各5000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各3000元;區(qū)安監(jiān)局長5000元。
被評為二等獎的區(qū)政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為5萬元、3萬元、2萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各6000元;負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各3000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各元;區(qū)安監(jiān)局長4000元。
被評為三等獎的區(qū)政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為3萬元、2萬元、1萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各3000元;負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各2000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各1000元;區(qū)安監(jiān)局長2000元。
獲獎單位的剩余部分獎金獎給安全生產(chǎn)監(jiān)督部門和個人,安全生產(chǎn)聯(lián)絡員獎勵1000元。
二、先進個人：先進個人名額30人(含區(qū)政府各有關部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進個人),由市政府授予“海口市安全生產(chǎn)工作先進個人”榮譽稱號,每人頒發(fā)獎金1000元。
第十條考核結果發(fā)布。海口市安全生產(chǎn)委員會辦公室每年初通過新聞媒體、政府公告、新聞網(wǎng)站、簡報等形式,發(fā)布上一年度安全生產(chǎn)責任目標考評工作發(fā)布考核結果。
第十一條處罰。按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本辦法由?？谑邪踩a(chǎn)委員會辦公室負責解釋。
第十三條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)考核方案篇十七
1、單位加強對安全生產(chǎn)(消防)整治活動的領導,及時制訂整治計劃;。
2、配置安全生產(chǎn)(消防)工作的人、財、物等資源,建立義務消防小組;。
3、單位主、分管領導工作及職責明確;。
單位未專題研究制訂實施方案的扣1分;未按規(guī)定配置安全生產(chǎn)(消防)工作人、財、物、資源的扣1分;安全生產(chǎn)主、分管領導職責不明確的扣1分;不及時研究安全生產(chǎn)(消防)工作,不及時制訂階段性整治工作計劃的扣2分。
1、明確安全工作目標,落實直接管理責任。
2、制定切合單位實際的安全生產(chǎn)工作目標,明晰安全生產(chǎn)工作思路;。
3、掌握生產(chǎn)人員的安全行為狀況,嚴格落實管控責任,及時進行考核;。
三、安全防護(10分)。
1、安全生產(chǎn)(消防)硬件保障。
2、所有新建項目嚴格執(zhí)行安全、消防、環(huán)保等“三同時”制度,手續(xù)合法;。
生產(chǎn)設備裝備安全性未能達到要求的,每臺套扣0.5-1分。
未按標準配置并不會正確使用的及未按要求檢測檢驗的,每一處扣0.2-0.5分。
五、崗位安全行為評估(6分)。
2、作業(yè)人員安全行為評估。
六、危險源分級管控(14分)。
對a、b級危險源制定針對性的管控措施,明確分級管控責任;對a級危險源制定目標管理方案、預案;對危險(臨時)作業(yè)制定報批手續(xù)。
未制訂管控措施、落實分級管控責任的,每一處扣0.5-3分;a級危險源管理方案、預案不明確的`每一處扣0.5-1分;危險(臨時)作業(yè)管理制度不完善的,扣0.5-1分。
七、隱患整治糾錯(10分)。
1、按照事故隱患排查的規(guī)定,建立事故隱患排查制度;。
2、定期開展事故隱患排查并上報。
未按要求開展隱患排查每少一次扣0.5分;隱患排查不規(guī)范的扣0.5-1分。
八、現(xiàn)場“7s”管理(8分)。
1、生產(chǎn)現(xiàn)場實行“7s”標準化管理。
2、現(xiàn)場標識化管理規(guī)范。
九、教育培訓(10分)。
1、全員安全意識教育。
2、員工學習法律法規(guī)、制度、職責。
3、安全應知應會培訓。
4、作業(yè)人員進行“三級教育”
對新職工進行“三級安全教育”合格后上崗;組織作業(yè)人員學習崗位安全操作規(guī)程,抽查合格率達到95%以上。
5、安全技能培訓。
開展崗位技能培訓,掌握應知應會內(nèi)容;開展轉、復崗教育培訓,合格后上崗。
未有效組織員工安全技能培訓的全扣;抽查員工應知應會不掌握的每一人次扣0.5分。
6、特種作業(yè)人員管理。
消防安全責任制未建立的扣1分,消防義務小組未建立的扣1分。
2、按要求配置應急裝置,建檔、定期檢查維修(消防器材、安全通道、應急照明、報警等符合規(guī)定);針對單位可能發(fā)生的事故,制訂并完善事故應急處置預案;定期開展應急演練。
2、嚴格事故處理。對發(fā)生的各類事故及苗頭,按規(guī)定及時處理，對事故及苗頭不按要求處理的,每起扣1分。
3、安全行為考核與獎罰。對員工的安全行為、績效與計分考核、行政獎罰等掛鉤,嚴格考核與獎罰;對員工的安全行為與單位的獎罰制度掛鉤,從嚴考核。
未有效開展安全行為考核與獎罰的全扣。
十二、運行評審(4分)。
開展管理評審,實現(xiàn)持續(xù)改進。依照職業(yè)健康管理體系要求開展管理評審,針對缺陷和問題,落實整改,實現(xiàn)持續(xù)改進。
安全生產(chǎn)考核方案篇十八
1.1為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實各級人員安全生產(chǎn)責任，做到獎懲分明、激勵與約束相結合，，特制定本細則。
1.2公司實行安全生產(chǎn)目標管理，推行安全生產(chǎn)三級控制目標，對在實現(xiàn)安全目標過程中做出成績的部門和個人予以獎勵，對發(fā)生事故的部門和責任人予以處罰。
1.3實行激勵與約束相結合的獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合、思想教育與行政處罰相結合的原則。
1.4本細則適用于公司安全生產(chǎn)部及各風電場。
2.表彰和獎勵規(guī)定。
2.1.2安反措計劃制定詳細、組織落實好，年度完成率95%以上;。
2.1.3認真組織落實安全生產(chǎn)標準化達標，實現(xiàn)既定目標。
2.2.1未發(fā)生由于本場負主要責任的設備異常及以上故障;。
2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故，沒有受到違章處罰;。
2.2.4能認真執(zhí)行危險因素控制卡，“兩票”合格率達100%;。
2.2.5在設備治理、全面提高設備安全可靠性工作中成績突出;。
2.3公司對以下個人給予特殊貢獻獎勵，獎勵額度為500----5000元。
2.3.1避免了群傷事故者;。
2.3.2避免了人身重傷以上事故者;。
2.3.3避免了重大火災事故者;。
2.3.4避免了主要發(fā)配電設備損壞事故者;。
2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生;。
2.3.6避免了一般事故發(fā)生;。
2.3.7避免了一類障礙發(fā)生;。
2.3.8避免了事態(tài)擴大或減少事故損失;。
2.3.9認真巡檢，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。
2.4反違章獎勵。
3.處罰規(guī)定。
3.1原則：
公司對安全生產(chǎn)實行責任追究制度。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的相關規(guī)定，結合上級公司相關安全考核對發(fā)生事故的責任者可視情節(jié)嚴重程度給予相應的行政處分和經(jīng)濟處罰。
3.2對事故的處罰規(guī)定：
3.2.1凡發(fā)生一般事故以上事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2發(fā)生一般事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會按事故責任劃分，對事故部門、各級有關責任人進行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對事故部門、各級有關責任人按以下規(guī)定予以處罰：
(2)事故部門的主要領導給予降職或撤職處分處以-5000元罰款;。
(5)對事故責任部門給予人均500元罰款。
3.2.2.2發(fā)生生產(chǎn)一般人身重傷事故，對事故部門、各級有關責任者的處罰。
(5)對責任單位部門給以人均300元罰款。
3.2.2.3發(fā)生一般設備事故，對事故部門、各級有關責任者的處罰。
(4)對事故單位給以2000元罰款。
3.3對障礙、異常處罰的規(guī)定：
3.3.1發(fā)生一類障礙，對責任者的處罰。
(4)對責任部門罰款500元。
3.3.2發(fā)生二類障礙，對責任者的處罰。
(4)對責任單位罰款300元。
3.3.3發(fā)生異常對風電場考核200元/次。
3.3.4對重復故障(一類障礙、二類障礙、異常)的考核。
一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。
3.3.5對上述故障的責任者將視情節(jié)輕重給以進行安全教育學習3天，每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學習體會及反思，并公布,履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.4發(fā)生人身輕傷或嚴重人身未遂，對各部門及各級有關責任者處罰依照一類障礙進行處罰。
3.5習慣性違章的處罰。
3.5.1現(xiàn)場發(fā)生人員習慣性違章的給予50元罰款;。
3.5.2凡第二次違章的人員給予200元罰款，進行安全教育學習3天,每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學習體會及反思，并公布,履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.5.3當月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現(xiàn)象，風電場安全第一責任者及安全員對本部門安全工作進行反省并公布，并給以500元罰款。
3.6凡未嚴格按照公司下達的有關規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進行操作，均定性為誤操作。對責任者的處罰如下：
3.6.1誤操作造成一類障礙的，除按照一般設備事故進行處罰外，責任人接受5天的安全教育。
3.6.2誤操作造成二類障礙事故，除按照一類障礙進行處罰外，責任人接受3天的安全教育。
3.6.3因誤操作造成異常發(fā)生，除按照二類障礙進行處罰外，責任人接受2天的安全教育。
3.6.4未嚴格按照公司下達的有關規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進行操作，雖未造成后果但實際情節(jié)嚴重者，給予責任人100元處罰。
3.7原因不明事件的處理。
3.8其它處罰。
3.8.1應執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責任人100元。
3.8.2發(fā)生設備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時向分管領導和有關責任部門匯報或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責任部門負責人同樣處罰，造成后果的追究部門負責人責任。
(1)兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯票，對兩票上所有相關人員及安全員進行處罰;。
(3)對應執(zhí)行而未執(zhí)行危險因素控制卡或執(zhí)行不認真者;。
(4)未按規(guī)定按時進行可靠性數(shù)據(jù)、日報表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計的;。
(5)未能按時上報事故、障礙、異常原始表報者，每推遲一天進行按上述考核;。
(6)各類人員無故不按時參加安全日活動、安全分析會、安全會議。
(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門100元，考核部門負責人和安全員100元。
4.有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：
4.1設備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時，責任部門或責任人能積極主動，協(xié)調(diào)配合，縮短處理時間，及時恢復設備、系統(tǒng)運行或備用的。
4.2確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。
4.3在事故調(diào)查中責任單位及責任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進行的。
5.獎懲特別說明。
5.1對同時違反“風電場安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎加倍處罰。
5.2外來施工隊伍，在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生不安全情況時，對工程所屬風場(帶票風場)按上述有關規(guī)定進行對應處罰;對施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟合同條款處罰。
5.3對發(fā)生的其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。
5.4本細則執(zhí)行中存在的問題，請各風場及安全生產(chǎn)部成員及時發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實際情況每年修訂一次。
5.5本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎懲考核細則同時廢止。
安全生產(chǎn)考核方案篇十九
20xx年在“深化精細化管理，構建大安全格局”的主線工作中，圍繞安全生產(chǎn)抓員工教育、抓形勢宣傳、抓先進推廣，從提高員工安全認識和技術業(yè)務素質(zhì)入手，創(chuàng)新活動內(nèi)容和活動載體，為創(chuàng)建安全生產(chǎn)的政治環(huán)境奠定了基礎。
一、20xx年工作總結：
1、加強自身安全責任意識，做有感領導：樹立“安全重于泰山“的責任意識，樹立“安全第一，預防為主”的理念。從自身安全做起，切實通過以身作則可視、可感、可悟的良好個人安全行為，使員工感知到安全生產(chǎn)的重要性，感受到領導做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。牢固樹立有感領導思想意識，深刻領會有感領導本質(zhì)內(nèi)涵，自覺體現(xiàn)有感領導示范行為。加強學習，不斷提升個人的安全環(huán)保管理能力，認真履行好本崗位的安全環(huán)保職責，堅持安全環(huán)保從自身做起，從細節(jié)做起。
2、學習安全規(guī)章制度，用理論指導實踐：堅持學習上級頒發(fā)的各項安全規(guī)章制度及法律法規(guī)，了解掌握《反違章六大禁令》的基本內(nèi)容，對其條款有深刻的理解和認識，對違反其規(guī)定造成的傷害和后果有著深刻的感知。學習《安全生產(chǎn)法》和《消防法》，明確安全生產(chǎn)的意義和重要性，明確安全生產(chǎn)過程控制要求，明確安全責任管理及安全事故責任處理，明確消防工作的實質(zhì)性意義和防范于未然的重要性，并將此貫穿于工作之中。
3、帶頭學習事故案例，反思事故教訓：學習閱讀下發(fā)的中油系統(tǒng)及其它行業(yè)的安全事故案例，了解事故經(jīng)過、原因、責任和教訓。對系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的15起事故有一定的了解和認識，一起起觸目驚心的安全事故給我們敲響了安全警鐘，更加認識到無論是哪個行業(yè)、哪個企業(yè)，要發(fā)展、要壯大都必須以安全生產(chǎn)為前提，安全是根基、安全是保證，安全是大計。
4、圍繞安全生產(chǎn)，做好黨建及群團工作：在“三深入一破解”活動中，我們排查了生產(chǎn)、技術、設備、管理等方面的不安全因素，研究了整改方案和整改措施;在“講黨性、樹形象、做表率”活動中，領導班子結合安全生產(chǎn)集中學習，認真討論，從安全生產(chǎn)入手，查找、剖析了領導班子及成員在抓安全方面存在的問題，并大興安全調(diào)查研究之風和深入理論聯(lián)系實際之風，樹立了良好的領導班子隊伍形象。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我們聯(lián)系崗位安全責任，制定切實可行黨支部及黨員安全目標和措施。
5、圍繞安全做好員工教育和宣傳工作。傳達貫徹公司及廠安全生產(chǎn)形勢，強調(diào)樹立安全責任意識和“安全第一”的思想和理念，利用周檢時間協(xié)助生產(chǎn)做好安全管理措施落實和隱患排查工作，重點加強治安防范和有毒有害藥品試劑的檢查和落實工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的穩(wěn)定環(huán)境;撰寫宣傳報道及事跡材料，宣傳車間安全管理、安全教育、安全生產(chǎn)的好做好、好經(jīng)驗、好員工，營造安全生產(chǎn)的大環(huán)境。
二、幾點體會：
1、安全工作是企業(yè)長遠發(fā)展的大計，是第一要務。
2、領導干部必須樹立“安全第一，預防為主”的管理理念。
3、安全工作要常抓不懈，要跟蹤落實到位，要及時解決問題。
4、只有全員樹立安全責任意識，才能從根本上杜絕安全事故。
5、日查、周檢、巡檢工作的真正落實是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的保證。
三、20xx年工作安排：
1、繼續(xù)學習安全法律法規(guī)及規(guī)章制度，了解掌握各項工作要求實質(zhì)，樹立安全生產(chǎn)、安全第一的思想和理念。
2、傳達貫徹公司安全生產(chǎn)形勢任務，提高員工安全責任意識。
3、組織員工開展安全合理化建議征集活動，協(xié)助行政做好安全隱患排查整改工作。
4、做好有毒有害藥品試劑的管理和檢查工作，確保藥品管理的賬目清晰、安全可靠。
5、結合裝置檢修、搶修，開展安全生產(chǎn)競賽活動及安全生產(chǎn)知識學習活動，推動安全生產(chǎn)。
6、撰寫宣傳報道及事跡材料，宣傳車間安全管理、安全教育、安全生產(chǎn)的好做好、好經(jīng)驗、好員工，營造安全生產(chǎn)的大環(huán)境。
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