無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
微信群組管理規(guī)定篇一
1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請(qǐng)勿入。
二、信息發(fā)布要求
1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。
2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。
4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請(qǐng)?jiān)?00字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。
5、嚴(yán)禁發(fā)布__負(fù)面消息。
6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。
9、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊。
三、微信群管理規(guī)則
1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。
3.對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語。
4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息，違者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。
四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司
20xx年10月8日
微信群組管理規(guī)定篇二
1、目的 為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍 本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的微信群
3、基本要求
、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
、如果群內(nèi)成員不聽從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān)。
、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
山東嘉業(yè)家具有限公司
20xx年9月11日
微信群組管理規(guī)定篇三
組建微信工作群是為了更好地開展工作，更好地履行相關(guān)職能，尤其是鎮(zhèn)政府組建的各微信工作群，有著明顯的行政屬性和工作屬性，是布置、匯報(bào)、交流工作的平臺(tái)。因此，大家在群中的言論，必須堅(jiān)持講政治、講法治、講紀(jì)律，做到嚴(yán)肅、規(guī)范。
一是不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息或鏈接。
二是在微信工作群發(fā)布的通知和公告，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)簽收（禁止將工作群設(shè)置為免打擾），簽收即視為送達(dá)，與傳統(tǒng)形式發(fā)布的信息具有同等效力。
三是要積極傳播正能量，弘揚(yáng)主旋律。嚴(yán)禁發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)違背黨的基本路線，歪曲黨的方針政策或者其他有嚴(yán)重政治問題的文章，嚴(yán)禁妄議中央大政方針或傳播負(fù)面信息。
四是禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息，不得發(fā)布涉密信息和小道消息。
五是注意用語文明，嚴(yán)禁在群中互相攻擊、吵架、鬧事，更不能進(jìn)行人身攻擊。
六是嚴(yán)禁利用工作群進(jìn)行私聊、曝光個(gè)人隱私。
七是微信工作群實(shí)行實(shí)名制（群名片必須修改成自己的真實(shí)姓名），未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進(jìn)群。
望大家嚴(yán)格遵守，對(duì)違反規(guī)定者，將啟動(dòng)責(zé)任追究并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
微信群組管理規(guī)定篇四
2、班級(jí)微信群僅用于學(xué)校發(fā)布通知、家校信息溝通交流，不得發(fā)布與家校聯(lián)系無關(guān)的消息、言論。不做聊天使用。
3、禁止出現(xiàn)詆毀學(xué)校及師生形象，有違社會(huì)公德、不文明、侮辱性語言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內(nèi)容。
（一）小學(xué)班級(jí)微信群公約：
1、班級(jí)微信群由班主任及家委會(huì)統(tǒng)一管理。
2、群成員不發(fā)與本班教育管理無關(guān)的信息，不發(fā)有損學(xué)生身心健康的內(nèi)容。（如：微信紅包、集贊、拉票、募捐等活動(dòng)鏈接，不盲目攀比，不炫富）
3、重要通知群主發(fā)群公告@所有人，有關(guān)的要求、通知等群成員要及時(shí)了解并協(xié)助完成，發(fā)通知者需要注明是否需要回復(fù)，群成員需看清回復(fù)要求，防止信息被忽略或淹沒。
4、班主任可以將近期需要培養(yǎng)的好習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法發(fā)布在班級(jí)微信群中。家長(zhǎng)根據(jù)班主任發(fā)布的內(nèi)容，有針對(duì)性地關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)。
5、學(xué)科老師根據(jù)每天的教學(xué)需要，可以將布置的學(xué)習(xí)要求或回家作業(yè)發(fā)布在班級(jí)微信群中。家長(zhǎng)聽學(xué)生口述，培養(yǎng)學(xué)生記憶能力和表達(dá)能力。
6、不發(fā)送、不參與討論未經(jīng)核實(shí)信息，群內(nèi)交流文明友善，積極發(fā)揮正能量。
7、班主任選擇性地將學(xué)校活動(dòng)和班級(jí)活動(dòng)開展的情況發(fā)布到班級(jí)微信群中。家長(zhǎng)鼓勵(lì)學(xué)生積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。
8、班主任及學(xué)科老師可以定期推薦優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源或好文章。
9、不在群內(nèi)討論私人問題，個(gè)別問題可以私信相關(guān)老師或家長(zhǎng)。
10、群成員由班主任及學(xué)科老師和家長(zhǎng)組成，群成員一律實(shí)名制，教師命名規(guī)則：教師姓名；學(xué)生家長(zhǎng)命名規(guī)則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽或監(jiān)護(hù)人。
（二）中學(xué)班級(jí)微信群公約：
1、班級(jí)微信群由班主任及家委會(huì)成員統(tǒng)一管理。
2、重要通知群主發(fā)群公告@所有人。
3、家長(zhǎng)只接受1—2人，為學(xué)生直接聯(lián)系人，不接受學(xué)生本人入群。
4、群內(nèi)推廣正能量，主要是用于解決學(xué)生問題，記錄學(xué)生成長(zhǎng)。
5、不發(fā)影響班級(jí)團(tuán)結(jié)氛圍的內(nèi)容，發(fā)言要言簡(jiǎn)意賅，嚴(yán)禁在群內(nèi)爭(zhēng)吵。
6、老師可在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)學(xué)校或班級(jí)教育教學(xué)活動(dòng)、學(xué)生的每日家庭作業(yè)、以及與教育教學(xué)活動(dòng)有關(guān)教育信息等，相關(guān)信息應(yīng)符合教育教學(xué)的相關(guān)政策規(guī)定。
7、不得在群內(nèi)公布學(xué)生的成績(jī)排名或可以對(duì)比學(xué)生成績(jī)優(yōu)劣的信息，不得發(fā)布學(xué)生的負(fù)面信息。
8、班主任及任課老師所發(fā)公告及信息，沒有備注請(qǐng)回復(fù)的，無需回復(fù)。
9、群內(nèi)共享信息不經(jīng)本人同意，請(qǐng)勿私自轉(zhuǎn)發(fā)。
10、群成員一律實(shí)名制，教師命名規(guī)則：教師姓名；學(xué)生家長(zhǎng)命名規(guī)則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽或監(jiān)護(hù)人。
1、請(qǐng)學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)班級(jí)微信群的綜合管理協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，積極介入處置。
2、學(xué)校家委會(huì)要做好對(duì)家長(zhǎng)正確使用班級(jí)微信群的宣傳，起到正確的引導(dǎo)作用。
3、學(xué)校一旦發(fā)現(xiàn)微信群有惡意攻擊學(xué)校、老師、學(xué)生或家長(zhǎng)的情況，可將相關(guān)人員清除出群，并依法依規(guī)作出進(jìn)一步處置；當(dāng)出現(xiàn)傾向性、危害性問題，可能造成一定影響的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)組織。
微信群組管理規(guī)定篇五
為了讓老師和家長(zhǎng)、學(xué)生之間的溝通聯(lián)系更加緊密暢通，我們組建了班級(jí)微信群，且全體群?jiǎn)T一致同意達(dá)成如下公約：
1、本班班主任及任課老師，學(xué)生家長(zhǎng)及監(jiān)護(hù)人方可入群，禁止無關(guān)人員入群。
2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規(guī)則：教學(xué)學(xué)科+教師姓名；家長(zhǎng)命名規(guī)則：學(xué)生姓名+爸爸或媽媽。
4、禁止出現(xiàn)詆毀學(xué)校及師生形象，有損公共道德，不文明，侮辱性的語言，以及帶有不良政治傾向，宗教色彩的內(nèi)容。
5、班級(jí)微信群有班主任管理，班主任為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)成員實(shí)名制，聊天監(jiān)管，違規(guī)提醒等事宜。
6、老師可在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)學(xué)校和班級(jí)的教學(xué)教育活動(dòng)，學(xué)生每日家庭作業(yè)以及與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的信息等，家長(zhǎng)適當(dāng)回復(fù)即可。
7、其他群?jiǎn)T發(fā)布的信息應(yīng)該是公共性的，有利于家校合作和學(xué)生成長(zhǎng)的，對(duì)于含糊不清、未經(jīng)核實(shí)的事項(xiàng)不輕易發(fā)布，以免引起誤會(huì)。
8、如有班級(jí)集體事宜需要商討，希望全體群?jiǎn)T積極參與，但盡量避免無關(guān)閑聊。
9、提倡在班級(jí)群里傳遞有關(guān)家教知識(shí)，相互交流教育經(jīng)驗(yàn)。
10、群?jiǎn)T如有不妥言行，第一次由管理員給予善意提醒；第二次管理員在群內(nèi)提出通報(bào)；第三次由管理員勸其退出本群。
微信群組管理規(guī)定篇六
1.建群容易退群難
一方面，建微信群是十分容易的，只要有需要隨時(shí)都可以建群，而且毫無技術(shù)難度、十分方便，有時(shí)還可以不經(jīng)過其他群成員同意直接建群，這為微信工作群過多這一現(xiàn)場(chǎng)的滋生提供了土壤。另一方面，對(duì)于一些無用的微信群，很多群成員礙于面子不好意思退群，導(dǎo)致微信工作群只會(huì)增加不會(huì)減少，長(zhǎng)年累月微信群就會(huì)越來越多。
2.工作涉及部門多
一方面，業(yè)務(wù)往來涉及的單位較多。日常工作中，每一個(gè)單位都要和很多單位打交道，如組織部門、財(cái)政部門、人社部門等，每一個(gè)部門都要需建立工作群，這必然導(dǎo)致微信工作群過多現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面，工作涉及的業(yè)務(wù)種類多。單位和單位之間的工作并不是只有一項(xiàng)，同一時(shí)期會(huì)有不同的工作需要完成，一項(xiàng)工作完成后又有新的工作任務(wù)，每一次工作都需要微信工作群，導(dǎo)致了微信工作群過多現(xiàn)象的發(fā)生。
3.不夠重視群管理
一方面對(duì)于微信工作群缺乏管理意識(shí)，群主只是有需要的時(shí)候建群，對(duì)于工作完成后微信工作群要如何解散是沒有思考的，更遑論組織大家退群。另一方面，管理微信工作群在制度上缺失。對(duì)微信工作群沒有明確的管理方式，對(duì)于什么情況可以建群，使用結(jié)束后如何處理等問題沒有明確規(guī)范，這也導(dǎo)致了微信工作群過多。
1.導(dǎo)致工作效率降低
一方面，微信工作群中無意義的信息過多影響工作效率。有的地方和部門安排工作，本來兩三句話就能說完，卻在群里你來我往地打字，一講就半天；有的群里經(jīng)常發(fā)一些與工作無關(guān)的信息，既浪費(fèi)時(shí)間，又降低工作效率。另一方面，影響正常工作。過多的各類微信，不僅擠占了精力與工作時(shí)間，而且不時(shí)彈出的信息也讓工作時(shí)間呈現(xiàn)碎片化趨勢(shì)，極大地降低了工作效率。
2.增加工作人員負(fù)擔(dān)
一方面，微信工作群過多。因?yàn)榻⑻貏e方便，所以任何事由都可以瞬間建個(gè)工作群，而且很多工作群只建立不解散，久而久之群就“泛濫成災(zāi)”了，使得工作人員每天都接受信息轟炸，增加工作負(fù)擔(dān)。另一方面，占用下班時(shí)間。不論是上班時(shí)間還是下班時(shí)間，微信群都會(huì)有各種信息，由于工作人員擔(dān)心遺漏重要信息，也不得不在下班時(shí)間瀏覽群消息，增加工作人員的負(fù)擔(dān)。
3.產(chǎn)生線上形式主義
一方面，在微信群使用的過程中，“留痕群”“拍馬群”等問題滋生，導(dǎo)致工作群成了簽到、刷存在感的地方。另一方面，在微信群開展工作時(shí)出現(xiàn)了制定下發(fā)通知隨意，填寫表格重復(fù)，工作任務(wù)安排脫離實(shí)際等形式主義問題。
1.要重視數(shù)量的控制
一是清理合并現(xiàn)有微信群。對(duì)微信群進(jìn)行全面清理、分類處置，對(duì)于沒用微信群進(jìn)行解散，將可以整合的微信群進(jìn)行合并。二是嚴(yán)把工作微信群的建群資格關(guān)。工作微信群應(yīng)由特定部門規(guī)范管理，視工作需要申請(qǐng)、審批、建立，避免之前建群的隨意性，解決群多、信息量大的問題。三是對(duì)工作群數(shù)量不應(yīng)該有剛性要求，而是要看實(shí)際所需。工作群要以求真務(wù)實(shí)、干好工作為依據(jù)和前提，什么工作需要建群就建什么群，什么人有必要進(jìn)群就拉什么人進(jìn)群。
2.要抓群質(zhì)量的提升?
一是設(shè)立嚴(yán)格的工作群內(nèi)容規(guī)范。無論是部署工作還是掌握進(jìn)度，無論是布置任務(wù)還是督導(dǎo)落實(shí)，都應(yīng)該結(jié)合工作內(nèi)容、性質(zhì)等因素,從實(shí)處著眼、用實(shí)干考量、用實(shí)績(jī)說話，最大程度發(fā)揮數(shù)字化辦公優(yōu)勢(shì)。二是優(yōu)化工作微信群的群內(nèi)成員。工作微信群內(nèi)成員應(yīng)當(dāng)是負(fù)責(zé)或執(zhí)行相關(guān)工作的必要人員，群主在成員資格方面應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，解決人雜、信息利用率低的問題。
3.解決形式主義問題
整治“指尖上的形式主義”不能停留在“指尖”，還需從根源入手，從線下改進(jìn)工作作風(fēng)。各個(gè)層級(jí)、各個(gè)部門在實(shí)際工作中都要嚴(yán)格按照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》和《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》的要求杜絕形式主義，在工作中要更務(wù)實(shí)、更注重效率效果，提升工作群的質(zhì)量。
微信群組管理規(guī)定篇七
因?yàn)楹⒆游覀兿嗑垡黄?。組建班級(jí)微信群是為了促進(jìn)我們的溝通和聯(lián)系，給孩子們創(chuàng)建一個(gè)積極、健康的發(fā)展空間，傳遞對(duì)孩子的愛和寬容，傳遞正能量，因此在群里，我們必須約定：
１．公告群用于老師發(fā)布幼兒園各項(xiàng)通知，課程分享，家長(zhǎng)配合須知，推薦優(yōu)質(zhì)資源和育兒文章?；?dòng)群用于班級(jí)活動(dòng)照片分享，彼此溝通對(duì)話，交流親子活動(dòng)，為班級(jí)活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等。
２．孩子的個(gè)別私人問題，不要在群里咨詢老師，怕回復(fù)不及時(shí)，請(qǐng)大家和老師直接面對(duì)面溝通或電話微信聯(lián)系。
３．分享正面積極的信息，傳播正能量，不發(fā)聊天爭(zhēng)吵，涉及人身攻擊和影響班級(jí)團(tuán)結(jié)的內(nèi)容。
４．理解老師的延遲回復(fù)，為了保障教學(xué)安全，帶班期間老師不上微信和接聽電話。感謝您的理解支持和配合！教育孩子的過程，就是和孩子一起成長(zhǎng)的過程，我們一起進(jìn)步吧！
收到請(qǐng)回復(fù)老師，例如:某某某家長(zhǎng)收到，謝謝大家配合工作！
微信群組管理規(guī)定篇八
第1條微信群：德魯克咨詢交流群。
第2條公司全體管理人員必須加入本群。
第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。
第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
第10條群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
微信群組管理規(guī)定篇九
為了加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，提高識(shí)別和任用干部的準(zhǔn)確程度，現(xiàn)對(duì)市委常委會(huì)議研究決定的擬任職人選進(jìn)行任前公示。
歡迎廣大干部群眾反映擬任職人選思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、工作能力、廉政勤政等方面存在的問題。
反映問題可以通過信函、電話或到受理單位當(dāng)面反映等形式進(jìn)行。凡反映問題者，必須簽署或告知本人真實(shí)姓名、工作單位或住址;對(duì)匿名信，公示期間一般不予受理。所反映的問題，必須真實(shí)、準(zhǔn)確，內(nèi)容盡量具體詳細(xì)，并盡可能提供有關(guān)調(diào)查核實(shí)線索，嚴(yán)禁借機(jī)造謠中傷、串聯(lián)誣告。反映問題者將受到保護(hù)。舉報(bào)受理期限：2021年7月18日至2021年7月23日。
受理單位：_益陽市委組織部干部監(jiān)督科、舉報(bào)中心
_益陽市委組織部
2021年9月16日
微信群組管理規(guī)定篇十
一、總則
二、微信群設(shè)置
1)微信群名：art精英交流群。
2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長(zhǎng)、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 。
4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
三、 微信群內(nèi)容
1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
2)樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。
4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
四、微信群管理要求
1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
微信群組管理規(guī)定篇十一
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“、牢記使命”主題教育專項(xiàng)整治工作要求，上下聯(lián)動(dòng)解決基層干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，***切實(shí)提高政治站位，全面履行牽頭單位職責(zé)，把專項(xiàng)整治作為實(shí)現(xiàn)“為民服務(wù)解難題”的具體行動(dòng)，扎實(shí)開展微信工作群、qq工作群等過多過濫問題專項(xiàng)整治工作，清理整治取得一定成效?，F(xiàn)將清理整治情況匯報(bào)如下：
三是建立調(diào)研督導(dǎo)工作機(jī)制，市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對(duì)聯(lián)系鎮(zhèn)（區(qū)、街道）或部門單位開展集中整治工作實(shí)施全過程、常態(tài)化督查指導(dǎo)，分領(lǐng)域、分板塊、分階段摸清形式主義、官僚主義問題具體表現(xiàn)，督促落實(shí)整改?！艾F(xiàn)在不僅會(huì)議少了，手機(jī)里過多過濫的微信工作群也刪減了，讓我們有更多的時(shí)間專注于為老百姓辦實(shí)事上了……”同時(shí)，結(jié)合信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、專項(xiàng)巡察等多種途徑收集有關(guān)形式主義、官僚主義問題線索，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道和覆蓋面?！袄^續(xù)下大力氣解決困擾基層的形式主義問題，嚴(yán)防改頭換面、明減暗增等新的形式主義產(chǎn)生，做到減負(fù)不減責(zé)?！薄艾F(xiàn)在會(huì)議少了、材料薄了，但我們頭上仍然戴著一些責(zé)任書的‘帽子’，工作找不到抓手，無處著力……”一些部門依然存在隨意設(shè)置責(zé)任書、“一票否決”事項(xiàng)的情況。該市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同組織、督查等部門開展集中整治。截至目前，已取消鎮(zhèn)街過多過濫的責(zé)任書19項(xiàng)、“一票否決”事項(xiàng)5項(xiàng)。四是開展微信工作群集中清理工作，全面梳理排查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、市直各部門微信工作群過多過濫的問題，精簡(jiǎn)各部門微信工作群數(shù)量。本著量少質(zhì)精的原則，明確各部門微信群的工作職能及管理制度，根據(jù)職能作用，作用不大的取消，職能重疊的進(jìn)行合并。
另外，今年我市將把基層減負(fù)工作納入年度績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系，由市委督查績(jī)效辦牽頭擬定評(píng)分細(xì)則和加分細(xì)則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。市委督查績(jī)效辦將適時(shí)通報(bào)全市減負(fù)工作推進(jìn)落實(shí)情況，對(duì)同一年度內(nèi)被通報(bào)3次及以上的部門單位，交市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)按“四風(fēng)”問題嚴(yán)肅問責(zé)處理。
微信群管理制度
1、德魯魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請(qǐng)勿入。
1、務(wù)實(shí)、效效率、正面，重在價(jià)值分享。
2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡歡迎正能量話題討論。
3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。
4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請(qǐng)請(qǐng)?jiān)?00字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。
5、嚴(yán)禁發(fā)布反負(fù)面消息。
6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不不得有反動(dòng)、等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
7、聊天內(nèi)容容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗粗言者。
8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨隨時(shí)終止政治話題。
9、晚上23：30至早上07：330休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊。
1.微微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管管、違規(guī)處理等。
2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予予以剔除。3.對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語語。
4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息，違者直接接清退出群。
5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言言，警告處理。
2021年政法隊(duì)伍教育整頓專題黨課演講稿
同志們：目前，我市作為試點(diǎn)正在開展政法隊(duì)伍教育整頓，這是_提出的新要求，是政法戰(zhàn)線全面從嚴(yán)管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)之后的又一新期待，意義重大、影響深遠(yuǎn)。政法機(jī)關(guān)是“國(guó)之重器_，是維護(hù)人民權(quán)益、維護(hù)社會(huì)公平正義、維護(hù)國(guó)家安全穩(wěn)定的基本力量，是黨和人民的“刀把子_。_多次強(qiáng)調(diào)，“政法工作的性質(zhì)決定了政法隊(duì)伍必須紀(jì)律嚴(yán)明_“廣大干警要做維護(hù)和遵守各項(xiàng)紀(jì)律的模范和表率_。如果，政法系統(tǒng)黨員干部隊(duì)伍不純、不公、不力，甚至發(fā)生違法亂紀(jì)問題，出現(xiàn)害群之馬，影響惡劣、危害極大，人民群眾深惡痛絕，勢(shì)必嚴(yán)重削弱政法機(jī)關(guān)的公信力，嚴(yán)重踐踏社會(huì)公平正義底線，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象。我市政法隊(duì)伍的主流是好的，總體上是嚴(yán)的。同時(shí)，也要看到，政法隊(duì)伍面臨的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)是嚴(yán)峻復(fù)雜的。
十八大以來，我市共查處政法系統(tǒng)案件xxxx件，其中縣處級(jí)干部xxxx人，教訓(xùn)極其慘痛。下面，結(jié)合政法隊(duì)伍教育整頓工作，我以黨課這一形式，向全市政法干部隊(duì)伍談幾點(diǎn)體會(huì)和感悟：
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)政法機(jī)關(guān)是專政機(jī)關(guān)，政法隊(duì)伍是一支半軍事化的隊(duì)伍，其中80%是黨員。與其他黨政機(jī)關(guān)相比，政法機(jī)關(guān)尤其要把講政治、守紀(jì)律擺在首位，通過嚴(yán)明政治紀(jì)律帶動(dòng)其他各項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)起來。要做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。在政治原則、政治方向問題上，政法機(jī)關(guān)的所有同志必須頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨的事業(yè)、國(guó)家前途堅(jiān)信不疑，始終同以同志為核心的_保持高度一致，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。要堅(jiān)決做到“五個(gè)必須_：
一是必須維護(hù)中央權(quán)威，決不允許背離_另搞一套。二是必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，決不允許搞任何形式的派別活動(dòng)。三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、先斬后奏。四是必須服從組織決定，決不允許跟組織討價(jià)還價(jià)、對(duì)抗組織。五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，決不允許默認(rèn)他們利用特殊身份謀取非法利益。聽黨指揮,是政法機(jī)關(guān)對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的核心一條。在政法系統(tǒng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是一個(gè)根本性問題。實(shí)際上，司法領(lǐng)域、政法領(lǐng)域爭(zhēng)奪領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的斗爭(zhēng)是非常激烈的。社會(huì)上一些別有用心的人提出所謂的“司法獨(dú)立”、三權(quán)分立等等，這些聲音改革開放以來一直不斷。在近些年的司法體制改革中，就有人提出人民法院、人民檢察院就應(yīng)該去掉“人民_兩字，說西方都沒有這兩個(gè)字。這都是別有用心的。人民性體現(xiàn)了我們的黨性，這是絕對(duì)不能含糊的。還有人總認(rèn)為，黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)有礙司法獨(dú)立。有人甚至提出要撤銷政法委。我們?cè)?jīng)走過彎路，中打破公、檢、法,踢開黨委鬧革命。還有一個(gè)時(shí)期，公、檢、法不健全，黨委去判案子。這也是不正確的。現(xiàn)在是依法獨(dú)立行使審判權(quán)、檢察權(quán)，按照法律程序來走。但是在思想上政治上組織上，政法機(jī)關(guān)必須接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。這是保障政法機(jī)關(guān)性質(zhì)的一條。政法干部必須要由黨來決定，政法工作必須為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)，這些不能有絲毫含糊。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)黨忠誠(chéng)，不是抽象的。落實(shí)到行動(dòng)中，就是要踐行黨的宗旨，實(shí)施黨的主張，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策。我們黨的政策和國(guó)家法律都是人民根本意志的反映，在本質(zhì)上是一致的。黨的政策是國(guó)家法律的先導(dǎo)和指引，是立法的依據(jù)和執(zhí)法司法的重要指導(dǎo)。黨的政策成為法律后，實(shí)施法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策。政法機(jī)關(guān)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨忠誠(chéng)，聽黨指揮，最根本的就是做到執(zhí)法為民、公正司法，就是要像_要求的那樣，“讓人民群眾從每一個(gè)司法案件中感受到公平正義_。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)就要堅(jiān)持法律至上，維護(hù)法律權(quán)威。黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定法律，黨也必須在法律的范圍內(nèi)活動(dòng)。那種“黨大還是法大_的問題本身就是偽命題。黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)主要體現(xiàn)在管方向、管政策、管原則、管干部上，不是包辦具體事務(wù)，不是越俎代庖，更不允許領(lǐng)導(dǎo)干部借黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)之名對(duì)司法機(jī)關(guān)工作進(jìn)行不當(dāng)干預(yù)。黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)定：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)，向有關(guān)地方或者部門打招呼、說情，或者以其他方式對(duì)司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)施加影響_的，要給予處分。政法機(jī)關(guān)和政法干部要敢于擔(dān)當(dāng)，不阿權(quán)勢(shì)、不徇私情，堅(jiān)持職業(yè)操守，守住公正正義的防線。
二、堅(jiān)持挺紀(jì)在前，確保執(zhí)法為民公正司法在紀(jì)律作風(fēng)上，政法機(jī)關(guān)和政法干部歷來就有更高的要求。公安干警有“xxx條禁令”，法官有“xxx個(gè)不準(zhǔn)”，與普通黨員干部相比，這些規(guī)定要求更加嚴(yán)格。既然有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求,政法干部就更要時(shí)刻保持警醒，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，防止觸碰帶電的“高壓線_。一要嚴(yán)以用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)。政法機(jī)關(guān)掌握著生殺予奪的國(guó)家權(quán)力。_曾告誡廣大政法干警:“執(zhí)法司法中萬分之一的失誤，對(duì)當(dāng)事人就是百分之百的傷害_。政法干部一定要慎之又慎，“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)，依紀(jì)依法執(zhí)法辦案，防止執(zhí)法不公，更不得把權(quán)力作為私器，用來牟取私利、滿足私欲。從近幾年查處的案例來看，一些政法干部濫用手中的權(quán)力，粗放執(zhí)法、變通執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法，有的有案不立、有罪不究，有的違規(guī)立案、越權(quán)管轄；有的刑訊逼供、濫用警械、濫用強(qiáng)制措施，侵犯公民的合法權(quán)益；有的辦關(guān)系案、人情案、金錢案，徇私舞弊、貪贓枉法等等。對(duì)于執(zhí)法人員知法犯法的，要從重處理，因?yàn)檫@些人損害的是司法公平正義的形象。二要守住清廉底線，把好金錢關(guān)、人情關(guān)、親情關(guān)。政法干部往往成為社會(huì)上各種各樣的人千方百計(jì)拉攏“圍獵_的對(duì)象，必須時(shí)刻保持警醒，繃緊拒腐防變這根弦。比如，收受紅包的問題。黨紀(jì)處分條例明確規(guī)定：“收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等_，要給予處分。xxxx縣公安局副局長(zhǎng)xxxx交代，收受紅包禮金幾百萬。這些紅包打著人情往來的幌子，實(shí)際上都是有求于他。沒見上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部倒過來給下級(jí)送紅包的，都是管轄范圍內(nèi)的下級(jí)向上級(jí)送的。收了這些東西后，就很難公正地評(píng)價(jià)干部，公正地執(zhí)行公務(wù)。十九大以后，中央紀(jì)委要求“行賄受賄一起查_，刑法也是加大對(duì)行賄行為的打擊力度的。再比如，公款吃喝的問題。政法干部有幾種飯是堅(jiān)決不能吃的。第一種是涉案對(duì)象親屬，吃了就是違紀(jì)。不只是公款，私款也不能吃，不能亂交朋友。第二種是可能影響執(zhí)行公務(wù)的。這個(gè)要靠自己判斷。第三種就是公款。政法機(jī)關(guān)也有部隊(duì)的作風(fēng)，上面來人陪下子，辦了個(gè)大案喝一頓，好好慶祝。酒一喝，這個(gè)戰(zhàn)斗力就上來了。這方面，政法機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行到位。再比如，慎交朋友的問題。政法機(jī)關(guān)干部掌握著政法權(quán)力，特別要交好朋友。我勸大家也做個(gè)“孤獨(dú)”的人，做孤膽英雄。如果有人特別是那些老板，八桿子打不著的人跟你稱兄道弟，那么頭腦要特別清醒。面對(duì)這些問題我們未必都有免疫力，千萬不要對(duì)自己的免疫力估計(jì)過高。跟這些人交朋友別以為組織上不知道。他們到處?kù)乓?，大家都?huì)知道，他們也決不會(huì)保守秘密，有些人甚至還認(rèn)為自己有關(guān)系專門在外面攬活。再比如，個(gè)人情趣愛好的問題。有個(gè)人愛好并不奇怪，但一不小心就有可能成為被行賄者拉下水的突破口。一些人不但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的愛好了如指掌，甚至連領(lǐng)導(dǎo)干部抽什么牌的煙、喝什么牌的酒都一清二楚。這些想拉你下水的人，陰謀詭計(jì)之多，算計(jì)之深，超出我們正常的想象力，往往不知不覺，“溫水煮青蛙”。即使健康的愛好也不能超越法紀(jì)底線。再比如，管好親屬和身邊工作人員的問題。首先對(duì)配偶和子女從業(yè)的情況，要嚴(yán)格按照中央要求來。中央要求從業(yè)回避的，要好好管住老婆、孩子。有一些領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，就是被人從家人身上打開缺口的。
三要按原則、按規(guī)定、按程序辦事。除了黨紀(jì)國(guó)法，政法機(jī)關(guān)對(duì)執(zhí)法司法有很多內(nèi)部規(guī)定。比如，對(duì)司法人員與當(dāng)事人、律師特殊關(guān)系人、中介組織的接觸交往，最高人民法院等機(jī)關(guān)出臺(tái)了若干規(guī)定；對(duì)涉案款物管理，_、_出臺(tái)了行政性收費(fèi)和罰沒收入“收支兩條線_的管理規(guī)定;對(duì)違法審判、辦案過錯(cuò)、執(zhí)法過錯(cuò)等問題，政法系統(tǒng)作出了相關(guān)查究問責(zé)規(guī)定等等。制度的生命在于執(zhí)行。對(duì)這些制度，要嚴(yán)格執(zhí)行到位，確保制度嚴(yán)到實(shí)處、管到實(shí)處、落到實(shí)處，決不能把制度當(dāng)作“稻草人_，要嚴(yán)防“破窗效應(yīng)_。三、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，加強(qiáng)對(duì)政法隊(duì)伍嚴(yán)格管理_強(qiáng)調(diào)：打鐵必須自身硬，“信任不能代替監(jiān)督_。政法隊(duì)伍也要反復(fù)講嚴(yán)管就是厚愛這個(gè)道理。不是既要嚴(yán)管又要厚愛，而是嚴(yán)管就是厚愛。從廣義角度來說，反腐敗也是政法隊(duì)伍的共同任務(wù)。要把承擔(dān)的工作和自身的任務(wù)結(jié)合起來，真正把政法隊(duì)伍打造成一支有鐵的紀(jì)律的隊(duì)伍。
第一，必須加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部跟大家工作在一起生活在一起，很容易發(fā)現(xiàn)自己部門和單位干部的問題。發(fā)現(xiàn)問題就要及時(shí)指出來，要敢于批評(píng)、敢于斗爭(zhēng)，特別從平時(shí)的一點(diǎn)一滴，從各種小事抓起。紀(jì)委現(xiàn)在的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)是運(yùn)用“四種形態(tài)_，第一種形態(tài)叫咬耳扯袖、紅臉出汗。比如，聽到對(duì)一個(gè)同志的說法很多了，怎么辦?有的時(shí)候要找他提醒一下，讓他警醒起來。作為執(zhí)法司法機(jī)關(guān)，也要把第一種形態(tài)的要求落實(shí)到隊(duì)伍的日常教育和管理監(jiān)督中。
第二，必須落實(shí)嚴(yán)管責(zé)任。要摸清底數(shù)，對(duì)本機(jī)關(guān)本單位干部違紀(jì)違法案件進(jìn)行系統(tǒng)梳理和研究分析，找準(zhǔn)癥結(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，做到心中有數(shù)。要層層建立責(zé)任制，層層把責(zé)任壓實(shí)壓緊，層層傳導(dǎo)壓力?！包h組織不履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任或履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，對(duì)直接責(zé)任者或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者_(dá)，要給予處分。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手_，不但自己要行得端、走得正，還要切實(shí)擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，抓班子帶隊(duì)伍，管思想管作風(fēng)，堅(jiān)決把管黨治黨的責(zé)任扛起來、落實(shí)下去。
第三，必須堅(jiān)持刀刃向內(nèi)。保持清理門戶的力度不松、尺度不減，對(duì)反映政法干部的問題線索要認(rèn)真核查，不護(hù)短、不遮丑，對(duì)執(zhí)法違法、以案謀私的堅(jiān)決查處，對(duì)失職失責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé),嚴(yán)防“燈下黑_。同時(shí)要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來_，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓廣大政法干部輕裝上陣、卷起袖子加油干，嚴(yán)厲查處出于一己之私而惡意侮辱誹謗、誣告陷害政法干部的行為，為政法干部及時(shí)澄清正名，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
同志們，我們黨來自人民、根植人民、服務(wù)人民。作為政法干部，讓我們高舉新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，牢記_堅(jiān)持人民至上的殷殷囑托，、牢記使命，不斷提升全市政法隊(duì)伍教育整頓工作實(shí)效。
微信群組管理規(guī)定篇十二
1、目的 為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān)。
、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
*有限公司
年 月 日
微信群組管理規(guī)定篇十三
1、目的 為更好的加強(qiáng)同學(xué)之間的溝通聯(lián)絡(luò)，增進(jìn)同學(xué)感情，使同學(xué)們中年以后的精神生活更加充實(shí)，特制定本制度。
2、適用范圍 本制度適用于“人到中年”微信群
3、基本要求 群內(nèi)溝通有利于或不影響同學(xué)與同學(xué)之間、同學(xué)與家庭之間、同學(xué)與朋友親人之間的情感為基本要求。
4、明確應(yīng)加人員 同學(xué)，與同學(xué)無關(guān)的人員不要拉進(jìn)，否則踢出。
6、嚴(yán)格遵守公共道德、群內(nèi)信息、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非無關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會(huì)口頭警告電話約談，不改則被踢出群。
7、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實(shí)信息后果自負(fù)。
8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
微信群組管理規(guī)定篇十四
為了更好地發(fā)揮微信群的正能量作用，加強(qiáng)學(xué)校、教師與家長(zhǎng)們之間的溝通聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展，共創(chuàng)文明和諧校園。全體家長(zhǎng)一致同意對(duì)班級(jí)微信群加強(qiáng)管理，達(dá)成公約如下，如有不遵守本公約者，群主將予以清退出本群的處理。
2、班級(jí)微信群僅用于學(xué)校發(fā)布通知家校，信息溝通交流，不得發(fā)布與家校聯(lián)系無關(guān)的消息，言論，不做聊天使用。
3、禁止出現(xiàn)詆毀學(xué)校、班級(jí)及師生形象，有違社會(huì)公德、不文明、侮辱性語言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內(nèi)容。
1、班級(jí)群主由班主任擔(dān)任，群成員必須為該班級(jí)家長(zhǎng)（只限父母）或教師，群名片實(shí)行實(shí)名制，其他人員概不接收進(jìn)群；
2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規(guī)則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)生家長(zhǎng)命名規(guī)則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽。
1、班級(jí)微信群主要用于老師發(fā)布教育局和學(xué)校的通知、與教育教學(xué)有關(guān)的信息、學(xué)生的每日家庭作業(yè)、家長(zhǎng)配合須知等；
2、關(guān)于回復(fù)信息。老師發(fā)到群里的信息，若需要回復(fù)的會(huì)注明。若沒有注明需要回復(fù)的，請(qǐng)單線跟老師聯(lián)系，避免在群里回復(fù)的信息太多覆蓋了原信息而產(chǎn)生誤解。
3、群成員務(wù)須以班級(jí)發(fā)展為己任，多為班級(jí)出謀劃策，維護(hù)好本群之公譽(yù)。做到不傳銷、不傳謠、不上傳帶有商業(yè)性質(zhì)的廣告信息；
4、群內(nèi)發(fā)布的信息應(yīng)該是公共性的，有利于家校合作和學(xué)生成長(zhǎng)的，個(gè)別化事項(xiàng)不在群內(nèi)討論；對(duì)于含糊不清、未經(jīng)核實(shí)的事項(xiàng)不能發(fā)布，以免引起誤會(huì)；
5、分享正面積極的信息，傳遞正能量，不發(fā)聊天爭(zhēng)吵，涉及人身攻擊和影響班級(jí)團(tuán)結(jié)的內(nèi)容；在群里上傳學(xué)生學(xué)習(xí)、活動(dòng)照片時(shí)應(yīng)十分慎重選擇；
6、若學(xué)生之間有矛盾的時(shí)候，不得通過班級(jí)群發(fā)表批評(píng)或指責(zé)學(xué)生，以免給學(xué)生和家長(zhǎng)帶來壓力；
7、不在群里發(fā)布涉及孩子的個(gè)別私人問題，如成績(jī)排名、學(xué)生的負(fù)面信息等，如涉及孩子隱私問題，請(qǐng)家長(zhǎng)和老師直接面對(duì)面溝通或電話聯(lián)系或微信點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系。
理解老師的延遲回復(fù)，為了保障教學(xué)安全，帶班期間老師不上微信和接聽電話。
以上公約希望大家共同遵守！創(chuàng)造和諧有序的班級(jí)微信群環(huán)境！
微信群組管理規(guī)定篇十五
為了更好的使用微信群這一新信息平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部工作交流、經(jīng)驗(yàn)分享和提高辦公效率，現(xiàn)招商中心已建立xxxx商管—招商部微信群。
為進(jìn)一步規(guī)范微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體如下：
1、商管公司招商中心所有成員。
2、各項(xiàng)目招商部所有成員。
1、招商中心建立微信群只用于工作交流。
1、由商管公司招商中心張玉婷負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天管理等工作，各項(xiàng)目人員如有變動(dòng)，請(qǐng)各項(xiàng)目招商經(jīng)理及時(shí)予以更新。
2、微信群禁止發(fā)布與招商工作無關(guān)內(nèi)容，管理員有權(quán)終止和屏蔽不符合事宜的話題和言語。
微信群組管理規(guī)定篇十六
第一條 為促進(jìn)集團(tuán)工作制度化、規(guī)范化，加快集團(tuán)信息化管理建設(shè)，充分發(fā)揮微信在工作交流、表達(dá)述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見、推動(dòng)工作、提高辦公效率的積極作用，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部微信群的管理工作，結(jié)合實(shí)際特制訂本辦法。
第二條 微信管理及信息維護(hù)遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分工負(fù)責(zé)的原則。
第三條 本管理辦法適用于重慶xx實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司建立的微信群。
第四條 建立相關(guān)職能的微信群：
1. 集團(tuán)高管工作群: 由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級(jí)負(fù)責(zé)人組成，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。
2. 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)推動(dòng)群：由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理及運(yùn)營(yíng)推動(dòng)小組成員組成，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。
3. 集團(tuán)工作群：由集團(tuán)本部全體員工組成(包括試用、實(shí)習(xí)員工)，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。
4. 項(xiàng)目公司工作群：由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、項(xiàng)目公司全體成員組成(包括試用、實(shí)習(xí)員工)，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。
5. 項(xiàng)目營(yíng)銷微信平臺(tái)：由項(xiàng)目營(yíng)銷策劃相關(guān)人員、客戶組成，需報(bào)集團(tuán)營(yíng)銷副總同意后建立，并報(bào)集團(tuán)行政人事部備案。
(備注：部門工作群存在統(tǒng)一管理的難題，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)是否建立)
第五條 秉著分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管理員負(fù)責(zé)，群管理員須執(zhí)行微信群相關(guān)管理規(guī)定：根據(jù)人事變動(dòng)，負(fù)責(zé)成員準(zhǔn)入、請(qǐng)出;負(fù)責(zé)成員實(shí)名制、聊天管理、違規(guī)處理;負(fù)責(zé)定期對(duì)微信群成員進(jìn)行梳理。其中：
1. 集團(tuán)高管工作群、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)推動(dòng)群由總裁辦指定群管理員進(jìn)行管理。
2. 集團(tuán)、項(xiàng)目公司相關(guān)工作群由集團(tuán)行政人事部指定群管理員進(jìn)行管理。
3. 營(yíng)銷工作平臺(tái)原則上由營(yíng)銷經(jīng)理作為群管理員。
第六條 原則上成員的準(zhǔn)入和請(qǐng)出操作由群管理員負(fù)責(zé)，其他人員不得隨意邀請(qǐng)人員加入。
第七條 成員實(shí)名制管理：進(jìn)群人員必須實(shí)名制，群昵稱命名規(guī)則：部門+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個(gè)人頭像宜采用本人近期照片，不宜經(jīng)常更換。相關(guān)具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》。
第八條 內(nèi)容發(fā)布及要求：倡導(dǎo)信息共享和正能量傳遞，群消息發(fā)布以工作動(dòng)態(tài)信息、最新通知、公告、重大活動(dòng)與決策、行業(yè)最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為主，不得在群內(nèi)隨意聊天、不得發(fā)布與國(guó)家政策法律抵觸的言論、不得對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊、不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息。
第九條 成員應(yīng)對(duì)發(fā)布信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、適用性負(fù)責(zé)，對(duì)來源不明、內(nèi)容不準(zhǔn)確、涉及到公司及他人隱私的問題不得在群里發(fā)布及擅自轉(zhuǎn)發(fā);發(fā)布信息內(nèi)容簡(jiǎn)潔、文字表達(dá)清晰、盡可能達(dá)到圖文并茂。
第十條 微信群成員每天應(yīng)及時(shí)查閱群信息，對(duì)涉及內(nèi)容要及時(shí)處理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、提出的問題，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、協(xié)作人要及時(shí)的傳達(dá)及回復(fù)，工作交流做到日清日結(jié)。
第十一條 微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內(nèi)容安全保密工作，對(duì)群內(nèi)信息、業(yè)務(wù)通報(bào)、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
第十二條 集團(tuán)總裁辦、項(xiàng)目總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對(duì)微信群進(jìn)行日常監(jiān)督，對(duì)一般違規(guī)行為進(jìn)行善意提醒，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)提出處理意見。
第十三條 本管理辦法由集團(tuán)行政人事部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
微信群組管理規(guī)定篇十七
為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高工作效率，特制定本制度。
本制度適用于美達(dá)公司所有部門的微信群。
⑴、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
⑶、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
⑷、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
⑹、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，上班時(shí)間嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布跟工作無關(guān)的信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
⑺、如果群內(nèi)成員不聽從群管理、違反群規(guī)，則以警告處分，并勒令退群。
微信群組管理規(guī)定篇十八
為了加強(qiáng)對(duì)干部選拔工作的監(jiān)督，提高識(shí)別和任用干部的準(zhǔn)確程度，現(xiàn)對(duì)市委常委會(huì)議研究決定的下列33名擬任職人選（提名人選或候選人人選）進(jìn)行任前公示：
歡迎廣大干部群眾反映和舉報(bào)擬任職人選（提名人選或候選人人選）思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、工作能力、廉政勤政等方面的情況和問題。舉報(bào)人可以通過信函、電話舉報(bào)或到受理舉報(bào)單位當(dāng)面舉報(bào)。為便于了解情況，請(qǐng)舉報(bào)人簽署或告知本人真實(shí)姓名和工作單位。所舉報(bào)的問題，必須真實(shí)、準(zhǔn)確，內(nèi)容盡量具體詳細(xì)，并盡可能提供有關(guān)調(diào)查核實(shí)線索。嚴(yán)禁借機(jī)造謠中傷，串聯(lián)誣告。舉報(bào)人將受到嚴(yán)格的保護(hù)。
受理舉報(bào)時(shí)間：2021年9月16日至10月16日
受理舉報(bào)單位：岳陽市委組織部干部監(jiān)督科、舉報(bào)中心
專用舉報(bào)電話：0730-12380
_岳陽市委組織部
微信群組管理規(guī)定篇十九
適用范圍：本制度適用于為君開工程部所建立的微信群。
1）微信群：為xx工程部。
2）工程部全體管理人員必須加入本群。
1）發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
2）樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。
4）嚴(yán)格保守公司、部門機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
5）嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
1）群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
微信群組管理規(guī)定篇二十
第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗(yàn)分享的即時(shí)發(fā)布平臺(tái)，保證信息傳遞的及時(shí)暢通性，規(guī)范微信群的管理，特制定本制度。
第2條本制度適用于xx有限公司全體員工。
第3條微信群群名：德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。
第4條嚴(yán)禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。
第5條嚴(yán)禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康圖片。
第6條嚴(yán)禁刷屏影響他人交流。
第7條嚴(yán)禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息。
第8條嚴(yán)禁發(fā)布任何有損公司聲譽(yù)及利益的信息。
第9條嚴(yán)禁利用微信群拉幫結(jié)伙，制造群體不和或挑起群體爭(zhēng)斗事端。
第10條嚴(yán)禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類圖片、語言及其他一切。
第11條嚴(yán)禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題。
第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補(bǔ)充。
第13條群管理員由信息管理專員擔(dān)任，群管理員承擔(dān)公司微信群的管理責(zé)任，履行管理權(quán)限。
第14條負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)加入微信群的成員資格，及時(shí)更新成員名單。
第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內(nèi)名片(中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜)的統(tǒng)一性。
第16條對(duì)違反管理制度的行為及時(shí)給予處理并執(zhí)行相應(yīng)的處罰政策。
第17條收集群內(nèi)成員們的意見和建議，接受群成員的監(jiān)督，并定期進(jìn)行匯總整理并提交人資中心商議解決。
第18條負(fù)責(zé)離職員工群成員資格的取消。
第19條積極了解群最新活動(dòng)計(jì)劃，有義務(wù)指導(dǎo)、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問題，活躍成員思想，促進(jìn)交流。
第20條群管理員有權(quán)勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時(shí)須公開說明事因或事先告知原因。不能因個(gè)人原因清退，違者警告或依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行處罰。
微信群組管理規(guī)定篇二十一
各單位：
隨著現(xiàn)在科技信息發(fā)達(dá)的飛速發(fā)展，微信作為一個(gè)及時(shí)聊天工具軟件已經(jīng)與我們的工作生活息息相關(guān)，但是微信的使用產(chǎn)生泄密狀況也是不能忽視。針對(duì)公司現(xiàn)在微信使用特別是單位微信群建立的使用現(xiàn)狀，請(qǐng)各單位開展一次專項(xiàng)自查。
一、自查為對(duì)象為本單位所有員工。
二、本單位現(xiàn)建立有哪些微信群（包括班組群、工段群、車間群、機(jī)械員群等），建立的目的。
三、主要在微信群中傳輸?shù)暮畏N信息（工作交流、工作匯報(bào)或圖片信息）
四、本單位在使用微信群存在的隱患。（安全隱患）
五、針對(duì)自查情況提出合理化的建議。
請(qǐng)各單位認(rèn)真對(duì)待本次自查工作，如實(shí)的指出現(xiàn)在微信群所存在問題，以便有利于今后的工作開展。自查工作納入12月份工作考核，檢查出隱患問題不納入年度工作考評(píng)。合理化建立納入綜合考評(píng)。
微信群組管理規(guī)定篇二十二
為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。
本制度適用于及時(shí)雨金融公司所建立的微信群
2、命名規(guī)則：地區(qū)+姓名;例如：“南寧-杜艷霞”。
3、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。
6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象。
7、如果群內(nèi)成員不停從群管理，則以警告處分，帶來的后果個(gè)人承擔(dān)。
8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
微信群組管理規(guī)定篇二十三
一、總則
二、微信群設(shè)置
(1)微信群名：art精英交流群。
(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長(zhǎng)、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 。
(4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
三、 微信群內(nèi)容
(1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
(2)樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。
(4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
(5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
微信群組管理規(guī)定篇二十四
二：微信群設(shè)置
1、微信群名：國(guó)家級(jí)裁判員美容 形象設(shè)計(jì)群
國(guó)家級(jí)裁判員美發(fā)群
國(guó)際級(jí)裁判員美甲群
2、各位裁判員按照專業(yè)加入本群;
4、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌
美容形象設(shè)計(jì)群群主為：瑪力，譚紅 群秘書：朱朱
美發(fā)群群主為：吉正龍 楊萬紅 群秘書：唐艷
美甲群群主為：李安 群秘書：向證
以上群主也可在每次交流分享時(shí)間段指定嘉賓。 5、要求大家發(fā)信息的時(shí)間是每天午夜的0：00開始到7：30(請(qǐng)大家在設(shè)置里面將新消息收聽調(diào)為靜音，在第二天，群友會(huì)瀏覽到大家所討論的主題)，同時(shí)定位策劃技術(shù)交流訪談時(shí)間為每周四21：00-22：30。其他時(shí)間請(qǐng)不要閑聊。
6、在一個(gè)微信群里，只有三點(diǎn)可以最大限度實(shí)現(xiàn)價(jià)值
1).某幾位核心講專業(yè)或主題大家學(xué)習(xí)
2).大家就一個(gè)共同感興趣的話題展開討論
3).某些有價(jià)值的信息及活動(dòng)
三：群注意事項(xiàng)
微信群組管理規(guī)定篇二十五
為更好的加強(qiáng)群?jiǎn)T之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高溝通效率，特制定本制度。
本制度適用于安徽商會(huì)所建立的微信群。
1.指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
2.群成員一律實(shí)名制。
命名規(guī)則：所在公司+部門職位+姓名;例如：“安徽商會(huì)金融服務(wù)部張三”。
3.嚴(yán)格保守群內(nèi)分享信息，對(duì)活動(dòng)通報(bào)、群內(nèi)信息等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。
4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語音，語音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發(fā)生，處罰當(dāng)事人發(fā)群紅包。
5.本群只加安徽商會(huì)會(huì)員，不相關(guān)人員禁止入群。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
微信群組管理規(guī)定篇二十六
為保證我司微信群的運(yùn)行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、互動(dòng)良好，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本試行辦法。
第一章 總則
第一條 公司微信群是在集團(tuán)公司提出新常態(tài)下要重視和運(yùn)用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動(dòng)，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體。是工作交流、情況通報(bào)、問題研究、經(jīng)驗(yàn)介紹、進(jìn)展匯報(bào)等事項(xiàng)的平臺(tái)。
第二章 微信群建立
第二條 公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負(fù)責(zé)”的原則。
一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負(fù)責(zé)建立和管理，辦公室指定專人負(fù)責(zé)群的日常維護(hù)管理工作。
二、各分、子公司、作業(yè)區(qū)層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負(fù)責(zé)建立并進(jìn)行監(jiān)管，由各分、子公司、作業(yè)區(qū)辦公室負(fù)責(zé)規(guī)范管理，并指定專人負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理工作。
三、如公司各部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)內(nèi)部需建立工作
交流微信群組的，可由部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)自行建立，但需報(bào)辦公室備案，并嚴(yán)格按本辦法進(jìn)行管理。
第三條 公司微信群組在建立時(shí)須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。
第三章 微信群管理
第四條 微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護(hù)和管理監(jiān)督工作，及時(shí)做好群成員的加入、移出等工作。
第五條 每個(gè)微信群均應(yīng)明確專人管理微信群內(nèi)容，負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項(xiàng)督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任。
第六條 各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：
一、嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對(duì)應(yīng)的群組，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組，不邀請(qǐng)無關(guān)人員加入群組。
二、加入群組后一律使用真實(shí)姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。
三、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進(jìn)入群組后，及時(shí)聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。
四、嚴(yán)格自律，注重言行，不得發(fā)布與國(guó)家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負(fù)面情緒，堅(jiān)持積極向上、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報(bào)道，未經(jīng)證實(shí)的小道消息。
第四章 保密要求
第七條 在使用微信群時(shí)應(yīng)避免傳輸涉密信息。
第八條 公司通過微信傳達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個(gè)人朋友圈。
第九條 不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況，請(qǐng)通過正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時(shí)告知微信群組管理人員。
第五章 監(jiān)督考核
第十條 各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門，各群組創(chuàng)建人及管理員負(fù)責(zé)微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對(duì)不遵守規(guī)定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個(gè)人績(jī)效考核中。
第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達(dá)的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等傳達(dá)的效力，如相關(guān)部門或人員不及時(shí)按要求進(jìn)行處理，均視情節(jié)予以考核。
第六章 附則
第十二條 本暫行辦法公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本暫行辦法于20xx年8月8日正式執(zhí)行。
微信群組管理規(guī)定篇二十七
局機(jī)關(guān)各科室、各事業(yè)單位、各國(guó)土所：
一、規(guī)范微信群名稱
國(guó)土秦都分局微信群總名稱為“國(guó)土秦都工作群”。分為：
（一）“國(guó)土秦都黨政領(lǐng)導(dǎo)群”，群成員主要包括局領(lǐng)導(dǎo)班子;
（二）“國(guó)土秦都中層干部群”，群成員為機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人、副所長(zhǎng);
（三）其他，可以相應(yīng)成立工作微信群，如“國(guó)土秦都鐵腕治霾督查群”、“國(guó)土秦都創(chuàng)文包抓群”等。
二、設(shè)立微信群管理員
“國(guó)土秦都工作群”設(shè)立二級(jí)管理員體制，具體負(fù)責(zé)各個(gè)群的管理服務(wù)工作。
一級(jí)管理員2人，分別為副局長(zhǎng)夏衛(wèi)俠，紀(jì)檢員周柱，具體負(fù)責(zé)各個(gè)微信群的管理，負(fù)責(zé)局長(zhǎng)及支委會(huì)和班子會(huì)研究確定指令的傳達(dá)。
三、實(shí)行群主負(fù)責(zé)制
群主負(fù)責(zé)本微信群的日常管理及維護(hù)，應(yīng)告知每一位群成員群內(nèi)規(guī)則，并做到以下幾點(diǎn)：
（一）群成員準(zhǔn)入。群成員需按進(jìn)群范圍加入，其他人員未經(jīng)審批不得進(jìn)群，準(zhǔn)入對(duì)象經(jīng)群主審核同意后方能入群。群主要定期對(duì)群內(nèi)人員進(jìn)行篩選，對(duì)不符合規(guī)定的成員及時(shí)進(jìn)行刪除，嚴(yán)禁與工作無關(guān)人員進(jìn)群。
（二）微信群只用于工作交流。對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)內(nèi)容有權(quán)制止，有責(zé)任終止不合時(shí)宜的話題和言語。
四、工作要求
“國(guó)土秦都工作群”是分局工作交流、任務(wù)部署、思想溝通的工作信息群，是議事獻(xiàn)策、情況通報(bào)、問題研究、經(jīng)驗(yàn)介紹、工作生活交流等事項(xiàng)的平臺(tái)，也是互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、增進(jìn)友誼的平臺(tái)。
（一）為方便交流和監(jiān)督，各個(gè)群均實(shí)行實(shí)名制。
（二）為了確保工作信息的真實(shí)性、權(quán)威性，各個(gè)工作微信群所有通知等之類的信息發(fā)布，歸口到固定人員進(jìn)行發(fā)布。每位群成員都享有監(jiān)督管理、檢舉投訴、建言獻(xiàn)策的權(quán)利。
（三）做好微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好安全保密工作，手機(jī)微信登陸后,要設(shè)置相關(guān)安全防范措施。
（四）要求各個(gè)群成員所發(fā)信息內(nèi)容要?jiǎng)?wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享，歡迎正能量話題討論。
（五）各個(gè)群成員不得開啟勿打擾模式，要保持信息暢通、及時(shí)、高效。
（六）各個(gè)群內(nèi)成員如遇工作變動(dòng)、職務(wù)調(diào)整，請(qǐng)及時(shí)更新自己的信息，確保準(zhǔn)確無誤。
微信群組管理規(guī)定篇二十八
1、要求成員均為襄陽人，包括襄陽本地人，襄陽人在外打工的，外地人在襄樊居住一定時(shí)間的，外地的朋友請(qǐng)繞行。
2、本群屬于民間自由結(jié)合的一個(gè)交流平臺(tái)，是以純鄉(xiāng)情為基礎(chǔ)建立的兄弟姐妹友誼的家園，目的是給大家提供一個(gè)在工作、生活等方面相互幫助、學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，本群以及群內(nèi)的管理人員不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
3、建立本群的目的就是希望以群為平臺(tái)給大家生活帶來歡樂。
5、本群規(guī)定成員進(jìn)群后必須修改群名片：個(gè)人昵稱+★(男士/☆女士+個(gè)人標(biāo)簽(所在行業(yè)/單位/個(gè)人興趣愛好，請(qǐng)嚴(yán)格尊守。
6、本群成員有監(jiān)督管理員的權(quán)力：管理員應(yīng)該鼓勵(lì)廣大群友參與群內(nèi)討論，熱心解答其他群友問題。對(duì)于不積極，不熱心，違反群規(guī)的管理員，經(jīng)證實(shí)大家評(píng)議可將其撤換。
1、長(zhǎng)期潛水者(無合理解釋的t，本群的名額已滿，將不定期對(duì)潛水員作清理;
2、對(duì)其他成員有辱罵、攻擊、騷擾女性者t。(無論何時(shí)何地嚴(yán)禁對(duì)群內(nèi)的女性進(jìn)行不正常騷擾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)永不歡迎。成員間要友愛、團(tuán)結(jié)，不言語過激，不動(dòng)手動(dòng)腳，在群內(nèi)“聚眾吵架，打架”是不受贊賞的行為，將予以驅(qū)逐。
3、群內(nèi)嚴(yán)禁發(fā)布任何反動(dòng)及危害國(guó)家利益的言論,色情話題或是成人敏感話題不得群內(nèi)討論,違反者t;
4、禁止張貼各種廣告(成員間工作合作除外以及純商業(yè)行為，違反者t;(以上2、3、4條情節(jié)嚴(yán)重的移交公安司法機(jī)關(guān)。
5、每個(gè)群成員享有發(fā)言發(fā)帖上傳照片(自愿/真實(shí))及申訴的自由，聚會(huì)自由選擇參加，聚會(huì)跟帖后因事取消的，請(qǐng)及時(shí)與管理員聯(lián)系作出說明。聚會(huì)發(fā)起人請(qǐng)于帖子中闡明責(zé)任及義務(wù)。群聚會(huì)一律采取aa制，不得逃避交費(fèi)，不得私自買單。遵守聚會(huì)時(shí)間表，報(bào)名后如能不能參加請(qǐng)?jiān)诨顒?dòng)前作出說明，報(bào)名后無故不參者將被加視為不能履行信用予以t出。
6、為安全起見，不鼓勵(lì)私下搞陌生成員間(特別是3人以下小聚會(huì)。也不主張由群內(nèi)非管理員直接組織活動(dòng)，非管理員在群內(nèi)組織活動(dòng)必須通知版主同意，方可在群內(nèi)發(fā)布活動(dòng)消息。任何人不得未經(jīng)版主同意在群內(nèi)發(fā)布活動(dòng)、聚會(huì)消息，否則將被管理員剔除群名單。
7、參加聚會(huì)人員請(qǐng)?jiān)黾觽€(gè)人防范意識(shí)。由于群內(nèi)組織活動(dòng)為群內(nèi)成員自愿參加，因此在參加活動(dòng)過程中發(fā)生的任何不可預(yù)見的后果均由參加者本人承擔(dān);成員之間的個(gè)人行為以及產(chǎn)生的后果，本群概不負(fù)責(zé)。
8、群內(nèi)成員不得將本群人員私自介紹給其他群，禁止把群內(nèi)個(gè)人或是集體的照片拿到別的地方或是空間去，否則視為自動(dòng)退群予以驅(qū)逐。
9、群聊天室禁止重復(fù)發(fā)表相同或類似的內(nèi)容或連續(xù)漫無目的的進(jìn)行刷屏，字體大小及顏色應(yīng)適當(dāng)，管理員警告多次無效者t。
1、接收新人(注意保持男女比例，注意素質(zhì)，“寧缺毋濫”;
2、貫徹及宣傳群規(guī)，促進(jìn)群健康、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展;
3、化解成員間的紛爭(zhēng)、矛盾;
4、發(fā)布公告、組織聚會(huì)及各類公益活動(dòng)、論壇總結(jié)、整理照片等;
5、t人需要2名以上管理員(或群主)同意方可執(zhí)行。原則上第3次警告后給于勸退。
群管理員屬于義務(wù)工作，請(qǐng)大家尊重管理員所付出的時(shí)間和勞動(dòng)。群的發(fā)展好與壞不是只靠幾個(gè)管理員，而是靠我們每一個(gè)人，希望群內(nèi)的老人要多幫助新加入群的新人，我們大家一起共同建設(shè)好我們的家。
微信群組管理規(guī)定篇二十九
為了加強(qiáng)對(duì)干部選拔工作的監(jiān)督，提高識(shí)別和任用干部的準(zhǔn)確程度，現(xiàn)對(duì)懷化市委常委會(huì)議研究決定的下列7名擬任職人選（提名人選）進(jìn)行任前公示。
歡迎廣大干部群眾反映和舉報(bào)公示對(duì)象思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、工作能力、廉政勤政等方面的情況和問題。舉報(bào)人可以通過信函、電話舉報(bào)或到受理舉報(bào)地當(dāng)面舉報(bào)。為便于了解情況，請(qǐng)舉報(bào)人簽署或告知本人真實(shí)姓名和工作單位。所舉報(bào)的問題，必須真實(shí)、準(zhǔn)確，內(nèi)容盡量具體詳細(xì)，并盡可能提供有關(guān)調(diào)查核實(shí)線索。嚴(yán)禁借機(jī)造謠中傷，串聯(lián)誣告。舉報(bào)人的合法權(quán)益將受到嚴(yán)格的保護(hù)。
受理舉報(bào)時(shí)間：2020年8月3日至8月7日
受理舉報(bào)單位：懷化市委組織部干部監(jiān)督科、舉報(bào)中心
受理地點(diǎn)：懷化市委大院二辦公樓
專用舉報(bào)電話：0745-12380、18307412380（僅限受理短信舉報(bào)）
郵政編碼：418000
_懷化市委組織部
2021年9月16日
微信群組管理規(guī)定篇三十
機(jī)關(guān)各科室、各直屬事業(yè)單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)體育局工作微信群的管理和使用，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，做如下通知要求：
一、市體育局工作微信群由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，辦公室主任、群主擔(dān)任群管理員，負(fù)責(zé)工作群的日常使用和及時(shí)維護(hù)。
二、建立此微信群的主要目的是用于日常工作交流，涉密內(nèi)容嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布。工作時(shí)間內(nèi)不允許群成員發(fā)布和討論與工作無關(guān)的話題。
四、微信工作群實(shí)行管理員負(fù)責(zé)制，準(zhǔn)入對(duì)象經(jīng)群管理員審核同意后方能入群。群管理員定期對(duì)群內(nèi)人員進(jìn)行篩選，對(duì)不符合規(guī)定的人員及時(shí)進(jìn)行刪除，嚴(yán)禁與工作無關(guān)人員進(jìn)群。
五、不準(zhǔn)隨意截圖或轉(zhuǎn)發(fā)涉及微信群成員的個(gè)人信息及聊天記錄。要注意做好工作群相關(guān)信息的保密工作。
六、為保持工作群信息暢通、及時(shí)、高效，各科室、各直屬事業(yè)單位要在現(xiàn)有群成員范圍內(nèi)確定1名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)的聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)群內(nèi)工作信息的傳達(dá)貫徹，做到回復(fù)迅速及時(shí)、傳達(dá)全面準(zhǔn)確。其他人員不需在群內(nèi)回復(fù)。
微信群組管理規(guī)定篇
微信群是大家線上溝通交流平臺(tái)，大家可以在群內(nèi)互相交流，互幫互助，共同發(fā)展，共同進(jìn)步，為確保會(huì)群良性發(fā)展，特制定此群規(guī)：
1、邀請(qǐng)新人進(jìn)群請(qǐng)先和秘書xxx聯(lián)系，同意后方可進(jìn)群。
2、所有聯(lián)盟會(huì)員進(jìn)群后，必須第一時(shí)間統(tǒng)一修改群昵稱“地名+本人名”格式，未修改統(tǒng)一的群內(nèi)名字格式不得在群內(nèi)發(fā)言，誰邀請(qǐng)的新會(huì)員，誰負(fù)責(zé)請(qǐng)新會(huì)員實(shí)名認(rèn)證，并介紹本聯(lián)盟會(huì)群意義。
3、新成員加入聯(lián)盟會(huì)群后，首次需和各位盟友打招呼介紹自己，便于相互認(rèn)識(shí)。也是名正言順的宣傳自己的最好時(shí)機(jī)。
4、群內(nèi)統(tǒng)一的廣告時(shí)間：上午11:30~12:00，下午～每天一個(gè)小時(shí)的廣告時(shí)間！如需要宣傳推廣盟友們可以在這個(gè)時(shí)間段發(fā)送廣告，其他時(shí)間請(qǐng)不要發(fā)，如需推送多個(gè)廣告必須派發(fā)紅包。其他時(shí)間段可以紅包的形式打廣告名單不得紅包刷屏。
5、群內(nèi)做到以下禁止
禁發(fā)與群宗旨不相關(guān)的信息，
禁止任何形式的刷頻，
禁止宣揚(yáng)負(fù)能量的話題，
禁止發(fā)布色情、反動(dòng)的圖片、文字信息，
禁止一天內(nèi)重復(fù)發(fā)送投票、活動(dòng)信息等文章，
禁止在群亂加人為好友，
禁止在群內(nèi)談?wù)撜渭斑^激的話題，
禁止微信頭像使用原來或現(xiàn)今_及丑化領(lǐng)導(dǎo)人圖片為頭像。
6、加入群后積極配合本群管理人員工作，遵守本群群規(guī)。
新會(huì)員進(jìn)群，老會(huì)員不管是不是自己好友，都應(yīng)積極熱情歡迎新人。
同一個(gè)群，同一個(gè)家，同一心態(tài)，同一目標(biāo)。每個(gè)新會(huì)員遇問題，不論繁簡(jiǎn)，老會(huì)員應(yīng)義務(wù)性積極協(xié)助。
愛群如愛家！家是溫馨的，更是和諧的，也是辛勞一天后休息的，更是不幸負(fù)傷后回來療傷的地方。廣大盟友必須相互關(guān)愛尊守群規(guī)。
處罰措施
如違反上述任何一條群規(guī)，初次給予警告，嚴(yán)重者請(qǐng)自覺退群或清除群以上群規(guī)在實(shí)際過程中不斷地完善。
微信群組管理規(guī)定篇
第1章總則
第2章微信群設(shè)置
第1條微信群：德魯克咨詢交流群。
第2條公司全體管理人員必須加入本群。
第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
第3章微信群內(nèi)容要求
第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。
第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
第4章微信群管理要求
第10條群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
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