在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
工會工作報告篇一
近年來，在縣總工會的
領(lǐng)導
下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實了全總"組織起來，切實維權(quán)"的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新
精神
作到有心、有數(shù)、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會組織專干的作用。1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總
領(lǐng)導
和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神
，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想
動態(tài)，做好思想
政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。2、結(jié)合實際，做好工會組建的指導員，結(jié)合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了"掛三牌、建三檔，四有、四上墻"。指導各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為
自我被聘為工會組織專干后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務(wù)公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不恬逸。在和一個負責人談工會工作時，他直言不諱地說："我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了"。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說："你這個
專家
一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了"。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。一個企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關(guān)系。根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商
領(lǐng)導
小組，推選我任工資平等協(xié)商指導員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項合同、女職工權(quán)益保護專項協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達面粉機械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發(fā)放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛(wèi)生專項合同，企業(yè)按時為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。在抓集體合同的同時，我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達到了100%。
根據(jù)省、市《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織"
黨
建帶動工建、工建服務(wù)黨
建"工作的實施意見》及省、市有關(guān)會議精神
，鎮(zhèn)黨
委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨
組織條件的企業(yè)中建立黨
支部，依托工會組織宣傳黨
的政策，貫徹黨
的意圖，擴大黨
的影響力，實現(xiàn)黨
的工作的全覆蓋。為了把工會工作和
黨
建工作有機地結(jié)合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨
支部的支部書記，實行一崗雙責。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨
員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業(yè)建立了黨
支部，使黨
組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認可。作為一名組織專干，我要時刻牢記工會工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調(diào)工企關(guān)系，把全部精力奉獻給工會事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學習，不斷提高，以實際行動做好工會工作。
工會工作報告篇二
隨著中國改革開放的不斷深入和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，工會作為工人階級的組織，起到了更加重要的作用。廣西作為中國的一個重要省份，工會工作自然也備受關(guān)注。近日，廣西工會發(fā)布了年度工作報告，對過去一年的工會工作進行了總結(jié)與反思。通過仔細閱讀報告，我深刻地體會到了廣西工會工作的重要性和存在的問題。本文將圍繞廣西工會工作報告，結(jié)合自身的理解，分析報告中的亮點和問題，并提出相關(guān)建議。
首先，廣西工會工作報告中的亮點之一是對工會工作取得的成績進行了充分的肯定。報告指出，廣西工會工作在過去一年中，積極落實黨中央和地方黨委的決策部署，堅決維護工人階級的合法權(quán)益，有效促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。尤其值得一提的是廣西工會在職工福利方面的工作取得了顯著的成績。通過積極推動企業(yè)參與職工培訓計劃，廣西工會為廣大職工提供了更多的學習機會和提升空間。此外，廣西工會還通過舉辦各種文體活動、發(fā)放福利金等方式，提升了職工的獲得感和幸福感。
然而，廣西工會工作報告中也存在一些問題，其中最突出的是工會組織的覆蓋率不高。報告指出，盡管廣西工會工作在一定程度上取得了成績，但仍然不能滿足廣大職工的需求和期望。這主要是因為部分企業(yè)沒有建立良好的工會組織，導致職工的利益無法得到有效保障。此外，工會組織在與企業(yè)對接方面還存在一些問題，不能及時準確地了解職工需求和問題，導致工作不夠精細化和針對性。
針對以上問題，我認為廣西工會可以采取以下措施來改進工作。首先，要加大對企業(yè)工會組織的培訓與督導力度，幫助企業(yè)建立健全的工會組織，并加強對企業(yè)工會的指導和監(jiān)督，確保工會組織的真正發(fā)揮作用。其次，廣西工會應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立起與企業(yè)、職工的溝通平臺，形成多方交流的機制，及時了解職工需求和問題，并針對性地提出解決方案。此外，廣西工會還可以加大職工權(quán)益保護力度，推動制定更加完善的勞動法律法規(guī)，通過加強法治，保障職工權(quán)益的實現(xiàn)。
綜上所述，廣西工會工作報告中的亮點和問題，反映了廣西工會工作的現(xiàn)狀和存在的問題。廣西工會在加大對企業(yè)工會組織的支持力度、健全與企業(yè)、職工的溝通機制、加強職工權(quán)益保護等方面還有進一步提升的空間。只有通過不斷完善和創(chuàng)新工會工作模式，提高工會組織服務(wù)職工的水平，才能更好地推動工人階級的合法權(quán)益得到保障，促進社會和諧穩(wěn)定的實現(xiàn)。相信在廣大工會工作者的共同努力下，廣西工會工作一定能夠取得更加顯著的成績，為廣西經(jīng)濟社會的發(fā)展貢獻更大的力量。
工會工作報告篇三
各位代表、同志們：
我受電力公司工會委員會的委托，向大會做電力公司工會工作報告，請各位代表審議。
20xx年，公司工會在公司黨委和省電力公司工會的正確領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)和精神禮貌建設(shè)工作，不斷深化民主管理，認真履行工會職能，維護職工合法權(quán)益，強化群眾安全監(jiān)督，經(jīng)過開展經(jīng)常性的職工教育、勞動競賽、廠務(wù)公開、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標任務(wù)頑強拼搏努力工作，在促進公司禮貌建設(shè)、堅持隊伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了進取作用。
總結(jié)一年來工作，我們感到有以下幾方面的成績：
1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實。
堅持和完善公司職代會，民主管理工作落到實處。認真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導和部門進行了辦理，并將辦理結(jié)果及時反饋給各位提案代表，提案處理率達100%。
職代會閉會期間召開了4次代表組長擴大會議，對公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評。
組織召開了物業(yè)管理聽證會，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費、藥價和醫(yī)療服務(wù)收費等情景向職工代表做以說明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實。
對基層單位廠務(wù)公開實施情景進行了兩次專項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標、機械購置、物資采購等經(jīng)濟活動，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。
2、動員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營效益的提高貢獻力量。
一是結(jié)合公司實際，在灞橋、南京、漣源等重點工程項目開展了勞動競賽活動。各項目部根據(jù)各自不一樣的工程特點，以競賽為實，以提效為本，構(gòu)成了比、學、趕、幫、超的良好局面，在調(diào)動廣大職工的勞動進取性和促進公司生產(chǎn)經(jīng)營方面取得了顯著的成效。
二是會同有關(guān)部門組織了“迎奧運、塑形象、添光彩”職工技能比武活動，經(jīng)過理論和實際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬、本事強的先進班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，既提高了職工的勞動技能，又調(diào)動了廣大員工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。
三是經(jīng)過安全監(jiān)督檢查、開展創(chuàng)立“無違章班組”活動、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動等形式，進一步強化了職工的安全自我防護意識和遵章守規(guī)的良好習慣，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ)。
四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內(nèi)開展了“合理化提議”征集活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，共收集到提議40余條，對我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作起到進取的推動作用。
3、加大維權(quán)力度，進取為職工群眾辦實事和好事。
一是經(jīng)過平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部團體合同，促進了和諧勞動關(guān)系的建立，為有效的維護職工的合法權(quán)益供給了制度保障；二是認真做好了職工的勞動保護工作，督促基層單位按時發(fā)放勞保用品；對于拖欠職工工資、“三金”、醫(yī)藥費報銷以及職工待崗等問題，認真調(diào)查摸底，及時向黨政組織反映，并協(xié)調(diào)督促解決；三是積極開展送溫暖扶貧互助活動，20xx年共慰問勞模、工傷及困難職工37戶，發(fā)放慰問金1.3萬元；幫扶困難職工子女就學19人次，金額8950元；對30名去世老職工總計發(fā)放了36000元的喪葬互助金；為6名在職及退休職工申請大病互助，發(fā)放互助金額26000元；四是進行了暑期慰問，將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時送到生產(chǎn)一線職工手中；五是進取協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作。
去年響應(yīng)省公司和地方的號召，組織開展了愛心幫扶和扶貧捐贈活動4次，共收到801人（次）干部職工、離退休職工的捐款2.6萬元，用實際行動為貧困和受災(zāi)地區(qū)人民群眾獻上了四公司人的誠摯愛心。
4、積極開展企業(yè)文化體育活動
一是建立職工文化活動的常態(tài)機制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭活動”演講比賽、工運理論征文、羽毛球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、趣味運動會、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法、美術(shù)、攝影展覽競賽等活動，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活；二是發(fā)揮工會的宣教優(yōu)勢，搞好節(jié)日和紀念日期間的各類活動。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團拜會和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會、電影放映周、歌舞晚會等系列活動。并結(jié)合暑期慰問，組織文藝隊先后奔赴漣源、蘭鋁等8個基層單位，進行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當?shù)剞r(nóng)民構(gòu)成了歡樂和諧的氛圍，在當?shù)?、甲方和兄弟單位中樹立公司良好的企業(yè)形象。
各基層單位也結(jié)合自身特點，適時開展了各種形式的文體活動，在公司內(nèi)部構(gòu)成和諧的文化氛圍。
5、認真扎實地做好女職工工作
一是針對女職工的特殊權(quán)益，協(xié)商簽定了《女職工專項團體合同》，有效地促進了女職工特殊權(quán)益的保護；二是為提升女職工的素質(zhì)，外聘專家教授對女職工進行“素質(zhì)提升知識講座”，受到了女職工的好評；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標兵”、“和諧家庭”等競賽活動，召開了慶祝“三八”暨“巾幗建功立業(yè)”表彰大會，把女職工的進取性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來；四是組隊參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動化技術(shù)比武”活動，并獲得優(yōu)秀獎；五是廣泛開展女職工技術(shù)比武及文化體育等活動，使女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效的提升。六是在全司范圍內(nèi)開展了困難女職工摸底調(diào)查活動，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學金。
6、加強工會自身建設(shè)，促進公司工會工作邁上新臺階
工會自身建設(shè)是作好工會工作的前提，組織建設(shè)更是自身建設(shè)的基礎(chǔ)。20xx年我們按照省公司工會的部署，結(jié)合標準化建設(shè)，進一步夯實基礎(chǔ)，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會的組織機構(gòu)，先后新建和調(diào)整了銅川項目部、南京項目部、漣源項目部、灞橋項目部、安裝公司等工會組織，為工會工作的正常開展供給了組織保障；二是經(jīng)過論文比賽、舉辦培訓班、以老帶新等方式對工會新進干部加強了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會業(yè)務(wù)，及早地開展各項工作；三是加強了工會財產(chǎn)和經(jīng)費的管理，按照統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責的要求，堅持勤儉原則用好經(jīng)費，使經(jīng)費效用得到了充分的發(fā)揮。工會財務(wù)管理工作榮獲了省公司工會會計工作競賽特等獎，創(chuàng)工會財務(wù)管理工作歷史新佳。
一年來，離退休職工的管理、服務(wù)等工作在各級領(lǐng)導的關(guān)心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅持政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志的原則，進取為老同志多辦實事、熱情服務(wù)、解決困難，讓他們在公司發(fā)展中享受實惠和歡樂，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。
工會工作報告篇四
各位領(lǐng)導、各位宗親：
大家上午好，在這五一盛節(jié)的大喜日子里，我們xx族人代表在這里歡聚一堂，共慶江南xx宗親聯(lián)誼會20xx年年會及第二屆換屆選舉大會的召開。在此我謹代表江南xx宗親聯(lián)誼會，向今天光臨大會的各位領(lǐng)導和各位宗親兄弟姐妹們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
我們江南xx宗親聯(lián)誼會自從20xx年10月正式成立以來在會長智xx先生、常務(wù)副會長德x先生的主持和領(lǐng)導下，在眾多宗親會員和兄弟族人的支持和幫助下，我們付出了一定的努力和汗水，做了很多工作，也取得了一些成績。
一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚xx優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號的正式刊物《xx文化》，每季一刊，一年四期，至今已經(jīng)出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會員手中。在此我還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們！
二、我們積極聯(lián)絡(luò)和廣泛吸納全國各地熱心研究xx歷史文化的xx后裔，搜集、整理、研究xx的起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫xx名人傳記、發(fā)掘和保護xx文化遺存等工作。其一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚xx優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號的正式刊物《xx文化》，每季一刊，一年四期，至今已經(jīng)出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會員手中。在此我還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們！
二、我們積極聯(lián)絡(luò)和廣泛吸納全國各地熱心研究xx歷史文化的xx后裔，搜集、整理、研究xx的起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫xx名人傳記、發(fā)掘和保護xx文化遺存等工作。其中聯(lián)系到了上海、浙江（寧海、蕭山、臺州、溫州等地）、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地聯(lián)系到了上海、浙江（寧海、蕭山、臺州、溫州等地）、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地的一大批熱心家族事業(yè)和xx文化傳承的xx后人，從此我們彼此建立起了密切的聯(lián)系和溝通，加深了相互間的親情友誼，這是一個無法估量的族情和親情的交融。
三、搜集整理研究xx歷史文化，名人傳記，編撰xx歷史文獻資料，發(fā)掘和保護xx文化遺存等工作，幫助資深宗親將他們編撰的xx相關(guān)書籍整理出版。今年由振星先生主筆編撰的《xx歷史人物故事選（無錫一粟）》在會長智杰的主持下也已經(jīng)定稿制版，正在刊印之中，不久即將發(fā)行，為無錫市惠山古鎮(zhèn)祠堂群申報世界歷史文化遺產(chǎn)做出了很大的貢獻，也為我們xx后人了解和學習先祖的優(yōu)秀品格提供了范本。明年由蘇州鑒明宗親撰寫的《江南無二顧》也將付至印刷正式出版，為我們后人查找先祖的淵源提供了寶貴的資料。
四、我們廣泛聯(lián)絡(luò)各地的xx宗親兄弟，吸納大家加入我們宗親會行列，積極擴大我們xx宗親會的隊伍增加我們的社會影響力，每年我們開展多種聯(lián)誼活動，自20xx起我們每年清明節(jié)組織各地各分支xx宗親去蘇州吳中區(qū)小王山、穹窿山、光福寺、香雪海等地祭拜xx的先祖，祭掃著名的xx三賢墓，顧野王墓，還組織會員參觀顧憲成故居，顧可久祠堂等歷史遺跡，紀念先祖的英靈，同時在活動中加強了各地宗親的溝通交流增進了彼此的友誼和感情。
五、由于各地的xx宗親兄弟的積極加入，我們的團體人員越來越多，為了大家更好的開展活動和交流，我們決定逐步在各地、各分支建立分會，目前已經(jīng)籌備成立的xx宗親分會的有：常州分會、江陰分會、無錫市惠山區(qū)分會、無錫市錫山區(qū)分會、無錫市新吳區(qū)分會，無錫市濱湖區(qū)分會、貴州黔東南分會等。目前正在積極籌備建立浙江臺州分會、浙江寧海分會、江蘇泰州分會、江蘇鹽城分會、安徽分會等幾個分會，我們本著成熟一個建立一個的原則，不斷把有志于xx事業(yè)的宗親兄弟們聚集在一起，把我們xx優(yōu)秀的歷史文化一代一代的傳承下去。我們相信隨著這些分會的建立，加深了彼此間相互的溝通和了解，將會把xx優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)以及千百年來形成的精神更大范圍、更具深度的傳播出去，發(fā)揚光大。
六、搜集研究和整理xx譜牒文化，積極鼓勵并協(xié)助xx各分支族人續(xù)修宗譜和宗族祠堂，幾年來我們協(xié)助指導了無錫東北塘分支、前州浮舟分支、蕩口、堰橋、新區(qū)南河支、東湖塘、江陰長涇河塘、青陽、常州武進橫林、崔橋、蘇州北橋顧家角等地二十幾支xx族人續(xù)修分支家譜，有些地方還新建重修了顧家祠堂，無錫洛社xx燕翼堂分支的祠堂還申報并通過了市級文物保護單位資格審批。有些分支在續(xù)修宗譜和祠堂修繕時遇到了經(jīng)費上的困難我們積極奔走呼吁捐款捐物幫助他們完成續(xù)修工作。
七、我們定期和不定期的組織召開各種工作會議，討論和研究本會的各項工作，并且走訪各地xx宗親，聯(lián)絡(luò)感情，聽取意見，交流工作心得。同時還積極與無錫祠堂文化研究會、無錫譜牒文化研究會，常州譜諜文化研究會等各地祠堂文化譜牒文化機構(gòu)進行聯(lián)絡(luò)，交流和學習，取得他們的支持和指導。
八、近兩年來隨著信息科技的不斷進步我們利用更加方便快捷的微信聯(lián)絡(luò)手段，建立了一批微信群吸納了大批的微信好友加入到宗親群里面進行交流和溝通，我們建立了總?cè)骸⑽幕芯咳?、會員群以及各分會的分會群等大大的方便了各地宗親族人的交流與溝通，并且我們還在xx文化研究群里邀請老師進行xx文化xx歷史以及家規(guī)家訓的講課和分享受到了各地宗親的一致好評。
九、在扶貧幫困方面我們積極利用宗親會的力量呼吁各地會員宗親為家庭貧困和突發(fā)災(zāi)難的顧姓家庭捐款捐物幫助他們渡過難關(guān)。經(jīng)討論決定今年起江南xx會旗下成立基金會將來為更多的顧家子弟謀福利。
十、經(jīng)過幾年的努力，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是還有很多的不足之處，在新一屆的宗親會班子成立以后我們一路既往以更加努力的態(tài)度將宗親會的工作做得更好。繼續(xù)辦好“xx文化”會刊，建設(shè)xx網(wǎng)站的正常運營以擴大xx文化的知名度，此項工作從今年開始我們將設(shè)立專職人員負責。并將文章編輯成冊進行出版。同時我們還聯(lián)合了無錫的李氏分會與惠山區(qū)政協(xié)文史辦一起共同整理研究出版惠山區(qū)的祠堂文化、譜牒文化、姓氏文化、民俗文化、家風家訓、族規(guī)族訓等文史文物資料的專刊叢書。計劃從20xx年開始聯(lián)合全國的顧家子弟一起啟動中華全國xx大統(tǒng)宗譜的修繕工作為我們xx家族的不朽傳承留下一份寶貴的文化遺產(chǎn)。今后我們會更加努力的為弘揚我們xx的優(yōu)良文化傳統(tǒng)并讓我們xx的子孫后代將此傳統(tǒng)得以傳承作出更大的貢獻。
最后誠請各位領(lǐng)導，各位在座的有志同仁、宗親兄弟在今后的日子里給我們提供更多的支持和幫助，包括會費經(jīng)費的支助，資料稿件的提供，宗親族人的聯(lián)絡(luò)，會員的吸納，并對我們的工作多提寶貴意見，建言獻策幫助和指導我們把今后的工作做的更好，謝謝大家。
工會工作報告篇五
成都市工會于近日舉行了2021年度工作報告會議，會議上對2020年的工作進行了總結(jié)，并對2021年的工作計劃進行了詳細的安排和部署。本次報告會注重了工會與職工之間的溝通，充分聽取了職工對工會工作的意見和建議，在工會工作中發(fā)揮了信任、參與和合作的精神。會議深入探討了各項工作計劃的實現(xiàn)情況、存在的問題以及未來的改進方案，是一次非常富有成效的會議。
段落二：工會作為員工權(quán)益維護的重要角色
工會是代表職工群眾的利益，為職工群眾服務(wù)，保護職工合法權(quán)益的組織。成都市工會以服務(wù)職工、維護職工之家為己任，不僅在職工的日常生活中提供力所能及的服務(wù)，還在維權(quán)方面表現(xiàn)出顯著的優(yōu)勢。工會作為員工權(quán)益維護的重要角色，是職工們的堅強后盾，能夠為職工的發(fā)展、權(quán)益和權(quán)力斗爭，提供更有力的后盾。從報告會議中得知，成都市工會為提供更高效的服務(wù)，積極創(chuàng)新服務(wù)方式、完善服務(wù)平臺，為職工開創(chuàng)了更加貼心周到的服務(wù)模式。
段落三：工會為職工群體的娛樂和健康做出貢獻
工會不僅在維權(quán)、服務(wù)方面發(fā)揮作用，還為職工群體的娛樂和健康做出了大量貢獻。成都市工會在工人之家建設(shè)方面，經(jīng)年累月積極主動投入資源，加強配套園林植物的維護，建設(shè)了綠色環(huán)保工人之家，為職工的娛樂休閑和身體健康提供了保障。
段落四：工會加強對職工政治思想的教育和培養(yǎng)
作為職工代表和管理者，工會在日常工作中加強對職工的政治思想教育和培養(yǎng)，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高他們的素養(yǎng)和意識，讓職工在工作和生活中更加充實。
段落五：總結(jié)感悟
通過這次工會工作報告會議，我更深刻地認識到工會在職工中的重要性。既是員工權(quán)益的代表，又是職工心靈的寄托，工會承擔著職工與企業(yè)之間的橋梁。通過與成都市工會代表的溝通，我可以感受到工會在做好各項工作的同時，關(guān)注全體職工的發(fā)展和福利。因此，我認為我們每一位職工都應(yīng)該關(guān)注、支持和參與到工會工作中去，讓工會的力量更加強大，以此來更好地為職工服務(wù)。同時，我也希望成都市工會在未來能夠更加努力，為職工創(chuàng)造更加舒適、安穩(wěn)和安心的工作環(huán)境和生活條件。
工會工作報告篇六
水利科學與工程學院，是20xx年新建立的學院，工會工作報告。在校工會、院黨政的領(lǐng)導下，學院分工會于05年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會的領(lǐng)導班子。我們在上級部門的領(lǐng)導下，積極探索學院工會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學院工會工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學校重點工作，依照工會章程，按照有所為，有所不為的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務(wù)全院教職工為重點。在校、院黨委的領(lǐng)導和校工會指導下，團結(jié)和依靠全院教職工，弘揚我校團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新的精神，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院工會工作上了一個新臺階。
一、加強學習，提高認識，提高工作水平
我校工會工作實行校院兩級管理體制，學校積極倡導探索學院管理的思路和方法。由于我們學院工會成立時間較短，工作經(jīng)驗相對較少，需要進一步的探索。因此，我們認真學習《工會法》和相關(guān)文件，貫徹中國工會十五大精神，加強自身建設(shè)，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務(wù)意識，擺正工會工作在學院工作中的正確位置，在學院黨政班子的領(lǐng)導下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會的組織、引導、服務(wù)、維護功能和作用，努力實現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻，服務(wù)全院職工有新的作為，自身建設(shè)有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強建設(shè)，健全組織
水利科學與工程學院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學與工程學院第一屆工會委員會，院第一屆工會委員會由四名委員組成，根據(jù)工會組織機構(gòu)的規(guī)定，對四名委員的責任進行了分工。工會委員會的成立，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
學院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農(nóng)水工會小組、水文工會小組、實驗工會小組、行政工會小組。
隨著學院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導工作，做好新分配來的青年教師的思想工作，成熟一個，發(fā)展一個，使工會隊伍不斷發(fā)展，不斷更新。
三、積極服務(wù)，溫暖人心
工會是在黨領(lǐng)導下的一個群眾組織，她應(yīng)是教職工利益的代言人，是廣大群眾的代表。我們要長年關(guān)注全院在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況，積極工作，注重感情投入，使用權(quán)全院教職工對學院真正有家的感覺。
1、在一些重大節(jié)日，積極開展慰問活動；
3、根據(jù)學校工會每年工作安排，組織參加校工會的各項活動，如籃球賽、乒乓球賽、校運會、歌詠比賽等。
工會工作報告篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位代表：
一、加強教職工隊伍的思想建設(shè)，提高教隊伍的政治素質(zhì)。
二、堅持教代會制度，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。
三、圍繞學校中心工作，加強師資隊伍建設(shè)。
四、以“送溫暖，獻愛心”工程為著力點，充分發(fā)揮工會的維護職能。
五、積極開展各項文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
六、加強工會自身建設(shè)，增強了工會活力。
今后的工作任務(wù)
工會工作報告篇八
海關(guān)工會是維護海關(guān)工作人員合法權(quán)益的重要組織，每年都會舉行工作報告會。今年，我有幸參加了海關(guān)工會工作報告會，并深受啟發(fā)。通過這次會議，我更深入地了解了海關(guān)工會的工作內(nèi)容和目標，并對工會的作用有了更加清晰的認識。下面將重點從海關(guān)工會的工作形式、工作方式和工作成果三方面進行分析和總結(jié)。
二、工作形式
在報告會上，我了解到海關(guān)工會通過不同形式的活動來組織工作人員，提升工作效率和幸福感。工會以整體和個別兩種方式開展活動，并根據(jù)實際需要組織不同類型的活動，如職工文化活動、慶?；顒?、職工健身活動等。這樣的方式既能滿足工會工作人員的不同需求，又能提升大家的凝聚力和歸屬感。同時，工會也運用新技術(shù)，如網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等，方便會員參加活動和獲取信息。這種工作形式的優(yōu)勢在于更加靈活多樣，滿足了不同人的需求，同時也提高了工作效率。
三、工作方式
工作方式是工會工作的核心內(nèi)容之一，它指導著工會如何與會員進行交流和溝通，如何推動工作目標的實現(xiàn)。在報告會上，我得知工會采取了多種方式與會員建立聯(lián)系，如舉辦座談會、開展調(diào)研和征集意見等。這種方式促進了工會和會員之間的相互了解和交流，讓會員們能夠更好地表達自己的意見和需求。此外，報告會還提到了工會建立了會員代表大會制度，每年選舉代表參與決策。這種方式提高了會員的參與度，讓工會工作更加民主、透明。工會工作方式的優(yōu)勢在于強調(diào)與會員的互動，更好地推動工作目標的實現(xiàn)。
四、工作成果
工作成果是工會工作的核心價值所在，也是評價工會工作的重要標準之一。在報告會上，我了解到海關(guān)工會在維護會員權(quán)益、促進勞動關(guān)系和改善工作環(huán)境方面取得了顯著成果。工會根據(jù)會員的實際需求，積極爭取工資福利待遇的提高，并為會員提供了多項福利措施，如團購活動、家庭旅游等。此外，工會還與企業(yè)簽訂了勞動合同，保障了工作人員的勞動權(quán)益。在改善工作環(huán)境方面，工會與企業(yè)共同舉辦了職業(yè)培訓和技能提升活動，提高了工會工作人員的專業(yè)水平和競爭力。這一系列成果表明工會在維護會員合法權(quán)益方面起到了積極的作用，為會員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
五、結(jié)語
通過參加海關(guān)工會工作報告會，我深切感受到了工會的重要性和工作成果。工會不僅是維護工人合法權(quán)益、改善工作環(huán)境的廣泛組織，也是增強工作人員凝聚力和歸屬感的重要力量。工會的工作形式、工作方式和工作成果都是為了更好地服務(wù)會員，維護會員的合法權(quán)益。作為一名海關(guān)工作人員，我將更加積極地參與工會的活動和工作，為維護自身權(quán)益和共同發(fā)展做出積極貢獻。
工會工作報告篇九
各位領(lǐng)導、企業(yè)同仁：
大家好！首先我代表公司、代表李總向各位給予這樣一次交流的機會表示衷心的感謝。**公司是由原*局下屬的企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的，作為一個專業(yè)運輸企業(yè)和建筑業(yè)施工企業(yè)。我們80多名職工中80%是外來進城務(wù)工人員，管理這樣一支隊伍，我深深地感覺到難：1.流動性大；2.素質(zhì)參差不齊；3.個人利益觀比較重。振寧公司轉(zhuǎn)制后進入新涇鎮(zhèn)屬地化管理，2001年4月企業(yè)黨支部建立后，同年8月在鎮(zhèn)黨委和工會的關(guān)心支持下，振寧公司工會成立。我們聘請了一位經(jīng)驗豐富的退休工會工作老前輩擔任工會主席，針對我們感到的難點開展了與之相對應(yīng)的工作。
安居才能樂業(yè)
無論是誰，家是自己最留戀的地方。我們的工會工作緊握住“家”這個主題，在硬件上我們新建了職工宿舍、食堂、多功能活動中心改善工作環(huán)境，營造宣傳氛圍。在軟件上，我們深入群眾生活，把職工看作自己的家人，重大節(jié)假日組織文娛活動，職工有傷病工會組織捐款救助，在按照國家要求，為外來務(wù)工者繳納社會保險的同時，公司每年支出三萬元用于對特殊工種職工購買商業(yè)保險，每月按時足額發(fā)放工資，對固定工資崗位每年考核，工資逐年遞增，種種的做法，讓我們的職工認識到，工會成立后，真正為職工謀到利益，辦好了實事，生活穩(wěn)定了，人身有保障，工作有奔頭了，他們自然而然留住了，珍惜了。值得一提的是，人說清官難斷家務(wù)事，哎！我們的工會不去斷這家務(wù)事，但要管，我們這里的許多駕駛員在這里干了幾年后穩(wěn)定下來了，家屬帶到上海料理家務(wù)，我們有個職工小劉工作很勤懇，每月收入大都在2500元以上，但我們聽說他老婆經(jīng)常在外打牌，家里事不照料，夫妻倆經(jīng)常為了些小事爭吵。出于對員工的關(guān)愛、出于對駕駛員安全的考慮，前天我們的工會委員金阿姨主動上門了解情況，與小夫妻倆談心，讓其了解到作為家屬應(yīng)該為在外辛苦工作的丈夫負責，做好后勤保障工作?！F(xiàn)在自己也找了份工作，兩口子現(xiàn)在不吵了，后方穩(wěn)定了。另外，工會還有一個理財?shù)穆毮?，我們的職工每月都在工會儲?00元，到年底時能拿到一筆較豐厚的積蓄，還可以幫助職工臨時周轉(zhuǎn)。比如顏軍同志因母親病危，工會一下子從儲金中借給其7000元，企業(yè)資助了3000元，就是這筆錢，把他的母親從生死線上奪了回來。正因為我們把職工看作家人，所以大家親切地稱工會主席作爺爺，把公司的事看作是家事。
工會一手抓素質(zhì)教育，一手抓安全生產(chǎn)
我們有一個職工素質(zhì)教育辦公室，工會承擔了主要的工作職能，我們有一個安全責任承包小組，我們的工作主席是組長。我們通過安全行車的百日競賽、職業(yè)技能的培訓，各種類型的板報宣傳法律法規(guī)知識講座，學習自行整理歸納的《公民道德建設(shè)常識》以及拜師儀式等活動形成一個相互幫助、相互學習、相互尊重、遵紀守法、安全生產(chǎn)的企業(yè)氛圍。六月份開始我們的工會和團支部以中華讀書小組活動為主線，開展百句英語迎世博，我們兩位大學生很有信心，沒有基礎(chǔ)，他們照樣讓外來務(wù)工者講起英文，我們有想法、有信心提高外來務(wù)工人員的素質(zhì)和層次，這也是他們所向往的。
我們每天出車有個列隊訓話的儀式，我們的工會主席每天都來參加，雖然他對交通安全知識不是很精通，但他60幾歲的人也在學，把看到的聽到的講給大家聽，話很簡單，但是內(nèi)容很豐富，有治安的、有事故的、有勞防的、有政策動態(tài)的，對大家很有啟發(fā)。老同志講的話要比我們這些專職干部講的更易讓人接受?？上驳氖?，我們?nèi)陙?，公司職工沒有發(fā)生過一起治安違紀事件。
開展主人翁工程
振寧公司工會根據(jù)公司支部“一樹、二提、三共同”主題活動的要求即樹立主人翁態(tài)度；為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為公司提高經(jīng)濟效益；把公司建設(shè)成為國家、集體、個人的利益共同體，開展教育、培養(yǎng)、樹立典型的工作，2003年我們通過提名、初選、公示的民主程序，評選出一名主人翁式好員工，并在2003年12月在振寧公司轉(zhuǎn)制三周年大會上予以表彰，并重獎一萬元。通過這一活動，應(yīng)證了工會的一個論點，有企業(yè)才有就業(yè)、有就業(yè)看效益、有效益得利益。讓我們這里的外來務(wù)工人員逐漸擺脫一種我是打工仔的錯誤觀點，要讓他們感覺到上海不會和他們格格不入，他們同樣是企業(yè)的主宰者，通過他們自己的努力，同樣能成為上海人，真正意義上的新上海人。
綜上所述，今天的**公司是我們工會工作的受益者，工會不僅維護職工的合法權(quán)益，更是調(diào)動了員工的工作積極性，穩(wěn)定了職工生活，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的保障，而且今天的工會工作不再是單一的，具有較強綜合素質(zhì)的工會主席將工會工作和行政工作結(jié)合，涉及到力所能及的多方面基礎(chǔ)建設(shè)工作。同時，行政不便說的話工會可以說，職工不便說的工會可以代言，起到了良好的緩沖和橋梁作用。所以說外來務(wù)工人員的工會要建，建就要建在基層，零距離的感受才能體味工人真正的需求。
工會工作報告篇十
作為一個對于工會工作并不十分熟悉的人，參加了成都市工會召開的2019年度工作報告會議，深深體會到了工會對于職工們的幫助和服務(wù)。本文將從會議的內(nèi)容、工會的作用、工會工作的難點等方面來談?wù)勥@次會議對于我的影響及感悟。
第二段：了解工會的作用
從報告會議中可以得知，工會是職工的組織，是勞動者維護自身權(quán)益的代表。通過訴求、維權(quán)、職業(yè)技能培訓、咨詢服務(wù)等多種途徑，工會始終致力于維護職工的合法權(quán)益和利益，為職工保駕護航。在現(xiàn)代社會，職工擁有更多權(quán)利的同時也面臨較大的壓力和困難，工會的作用就體現(xiàn)得十分重要。
第三段：工會工作的難點
在工會工作的過程中，可能會出現(xiàn)若干問題和難點，如加強溝通與交流、增強學習能力、提升職工參與意識等。必須要找到并解決這些問題，才能更好地幫助到職工，解決職工的問題。從報告會議上，可以得知各個企業(yè)的工會都在不斷地探索解決問題的方法，不斷地探索創(chuàng)新，得到了一定成效。
第四段：工會在服務(wù)職工中的作用
工會作為一個能夠服務(wù)職工的機構(gòu)，應(yīng)該切實地提高服務(wù)質(zhì)量，著力解決職工所關(guān)心的問題。作為職工的代表，工會需要更多地了解職工的需求，積極地為職工服務(wù)。從報告會議上，我們可以了解到工會近幾年來在職業(yè)技能培訓、提升職工生活質(zhì)量等方面都做了許多工作，取得了顯著的成績。
第五段：結(jié)語
這次工會工作報告會議，讓我更好地了解了工會的作用及其對職工的服務(wù)，同時也讓我認識到工會工作的難點和挑戰(zhàn)。但我們相信，在所有工會職工的共同努力下，工會肯定會更加聆聽職工的心聲，用心去服務(wù)職工，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，進一步提升職工的安全感和幸福感。
工會工作報告篇十一
海關(guān)工會工作報告是對過去一年工會工作的總結(jié)和分析，同時也是對未來工會發(fā)展方向的規(guī)劃和展望。作為一名海關(guān)職工，閱讀這份報告讓我深感工會的重要性和力量。在這篇文章中，我將從五個方面闡述我對海關(guān)工會工作報告的心得體會。
首先，工會是職工權(quán)益的捍衛(wèi)者。報告中提到，海關(guān)工會積極參與職工權(quán)益維護，為職工爭取了福利待遇提升、工資增長等實實在在的利益。作為職工，我們的勞動成果應(yīng)該得到應(yīng)有的回報，而工會在這方面發(fā)揮了重要的作用。通過與企業(yè)談判、協(xié)商，工會代表職工的利益，維護了職工的合法權(quán)益。在日益激烈的市場競爭中，工會工作的存在和發(fā)展對職工來說變得尤為重要。
其次，工會是職工情感聯(lián)系的橋梁。工會工作報告中提到，工會組織了各種形式的文體活動，豐富了職工的業(yè)余生活。這不僅拉近了職工之間的距離，也增強了職工對企業(yè)的歸屬感和凝聚力。作為職工，我們不僅僅是為了謀生而工作，工作之外的生活同樣重要。工會的各種活動讓我們有機會放松心情，與同事們交流溝通，提高了工作積極性和工作效率。工會的功能不僅僅是為了爭取利益，更包括了為職工提供精神上的支持和關(guān)愛。
再次，工會是職工素質(zhì)提升的推動者。報告中提到，工會組織了多類培訓課程，為職工提供了學習發(fā)展的機會。教育是提升職工素質(zhì)的重要手段，而工會在這一方面做得很到位。通過組織各種培訓班、學習講座等活動，工會為職工提供了不斷學習的機會，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。這有助于職工在工作中更加勝任，同時也提高了職場競爭力。
此外，工會是職工發(fā)展的良師益友。工會工作報告中指出，工會積極關(guān)注職工職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展，提供了廣闊的舞臺供職工發(fā)揮才華。工會為職工提供了參與職稱評審、攻讀研究生等各種發(fā)展機會，培養(yǎng)和選拔了一批批有潛力和能力的年輕人。工會的支持讓職工更有信心和動力去追求自己的事業(yè)目標，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的人才保障。
最后，工會是職工和企業(yè)之間溝通的紐帶。工會工作報告中提到，工會充分發(fā)揮了職工代表的作用，為職工和企業(yè)之間建立了溝通橋梁，及時反饋職工的意見和需求。企業(yè)的發(fā)展離不開職工的支持和參與，而職工的意見和建議對于企業(yè)的決策也往往具有重要影響。工會的存在和工會工作的開展，讓職工與企業(yè)的關(guān)系更加和諧，形成了共贏的局面。
綜上所述，海關(guān)工會工作報告向我們展示了工會的實際作用和力量。通過對福利權(quán)益的維護、職工情感的聯(lián)系、素質(zhì)的提升、發(fā)展的推動、溝通的紐帶等方面的工作，工會為職工提供了更好的工作和生活環(huán)境。作為職工，我們應(yīng)當積極參與到工會工作中，為自身權(quán)益的維護和提升，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。希望未來海關(guān)工會能夠繼續(xù)弘揚工會精神，為職工創(chuàng)造更加美好的明天。
工會工作報告篇十二
20xx年，我局工會在上級的正確領(lǐng)導下，認真學習黨的十八大精神，緊緊圍繞工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，在推進我局民主管理、推進職工素質(zhì)提高、推進公路文化建設(shè)、維護全局穩(wěn)定、保障安全生產(chǎn)、依法保護公路、增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力等等方面，作出了應(yīng)有貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、基本情況
我局管養(yǎng)公路里程327.357公里，其中省道2條，計128.02公里，縣道8條，計199.337公里。共有職工338人，其中在職職工191人，退休職工147人。我局現(xiàn)有工會會員 191人，其中男會員140人，女會員51人。工會委員會下設(shè)3個工作委員會、23個工會小組。
二、工作開展情況
（一）提高素質(zhì)，加強建設(shè)提效能
1、我局工會積極加強基層隊伍建設(shè)，以辦公信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、文件等為載體，加強與各基層工會小組的信息交流，宣傳先進人物、先進事跡，推廣好的工作經(jīng)驗，努力提高工作效能。
2、通過吸收各工會小組組長參加中心組理論學習、舉辦理論培訓活動，組織工會干部和各工會小組長，加強法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識的學習，深入學習了《勞動法》、《工會法》、《職工代表大會條例》，提高了理論水平和實際工作能力，進一步強化了基層工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高了基層工會干部的綜合素質(zhì)。
（二）建言獻策，民主管理維權(quán)益
1、開好職工代表大會。在局黨組的重視和支持下，我局于3月14日下午3點召開了我局黨、政、工聯(lián)席會議，對20xx年工會工作進行了回顧，并提出了20xx年工會工作思路。接著，召開了第九屆一次職工代表大會，按規(guī)定再次明確了工會委員、女職工委員，工會工作人員逐步充實到位，形成了機構(gòu)健全、人員到位的良好工作局面。工會工作逐漸步入正軌，充分發(fā)揮了職工代表大會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制，以職工代表大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，真正體現(xiàn)職工代表大會加強我局民主管理的作用。
2、開展建言獻策活動。為加強職工民主管理，增強廣大職工主人翁的責任感和使命感，更好地發(fā)揮他們參與政務(wù)和管理事務(wù)的能力，我局工會根據(jù)市局黨委和工會的要求，繼續(xù)積極組織職工開展建言獻策活動，下發(fā)了《建言獻策提案表》，在局屬各單位中廣泛開展征集合理化建議活動。利用職代會、深入基層了解情況等形式，發(fā)放職工提案表，廣泛聽取和收集職工的合理化建議。共收到建議50余篇（條）。局黨組對職工提出的合理化建議和要求，逐一解答，認真落實；召開專題會議進行研究并提出整改意見，做到了條條有回音，件件有反饋。
3、做好局務(wù)公開工作。就本局的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點問題、涉及職工切身利益的問題，及時以適當?shù)姆绞?，在適當?shù)姆秶M行公開。今年主要在人事任用、工資獎金分配、職稱評定、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費使用情況、路政管理執(zhí)法情況、路政管理審批程序等方面加大了公開力度，為干部隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境。
（三）關(guān)心職工，扶貧幫困獻愛心
局黨組十分重視這項工作，多次召開專題會議，聽取工會工作匯報，研究涉及職工切身利益的重大問題，充分聽取工會組織的意見和建議，結(jié)合本單位的工作實際，努力將扶貧幫困工作落到實處。為改善職工的生活條件，積極爭取多方支持，努力從源頭上解決職工的后顧之憂；做到凡涉及職工利益的事項都在局黨政會議上研究討論，積極反映職工呼聲，解決實際問題，維護職工權(quán)益，深得職工的信任。另外，在局黨組、行政的領(lǐng)導與支持下，工會始終堅持“強管理、講信譽、創(chuàng)品牌、出效益”的管理理念，加強三產(chǎn)業(yè)管理，努力為單位增加收入，有效地解決了職工福利待遇。
我局工會主動為職工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的職工，及時伸出援助之手，及時上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰，并做到幫扶工作經(jīng)?；?。今年春節(jié)期間，我局工會與局黨政慰問一線職工，給一線職工拜年，共計發(fā)放慰問金76800.00元。同時，根據(jù)上級工會的工作部署，開展了為困難職工“送溫暖、獻愛心”的活動，共慰問困難職工30人，發(fā)放慰問金23800元，慰問勞模2人，發(fā)放慰問金1000元。全年組織看望患?。ㄊ軅┳≡郝毠ず蛥⒓勇毠ぜ奥毠びH屬逝世悼念活動22次，共發(fā)放各類現(xiàn)金和慰問品計幣一萬余元，為他們送去了組織上的溫暖和關(guān)懷；6月份我們又組織開展了“清涼一夏、關(guān)愛同行”防暑降溫活動，為一線職工發(fā)放防暑降溫藥品500余盒（瓶）。今年來，在局黨組的領(lǐng)導和支持下，還辦了一些實事：一是及時上解幫扶基金17460元，為困難職工提供援助；二是為職工辦理了醫(yī)療保險、工傷保險，加入了職工醫(yī)療互助，并為34位在職女職工繳納了防癌保險1020元；三是為全局在職、退休職工提高了績效工資發(fā)放比例；四是春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等各種節(jié)日分別對相關(guān)人員進行了慰問，發(fā)放了慰問金；五是8月份組織全局職工進行了健康體檢；六是9月份組織女職工進行了一次防癌及健康檢查。同時，我局黨政、工會積極組織參加社會獻愛心活動，為縣春風行動捐款2100元；4月、5月捐助殘疾人共計5000元；安排人力物力多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨坪鄉(xiāng)龍家村參加扶貧工作；4月23日，由工會牽頭，組織全體職工為本局養(yǎng)路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元。增強了全體職工的樂于助人的精神。
（四）凝聚人心，開展活動助發(fā)展
我局工會緊緊圍繞市局提出的工作中心和我局的工作目標，結(jié)合工會工作的實際，深入開展主題教育活動和豐富多彩的文體活動，做為工會組織，為各種活動的順利開展提供了有力的組織保障。
1月份，陪同“全國最美養(yǎng)路工”龍運躍到交通運輸部參加頒獎典禮；3月8日，我們組織女職工開展了“游黃?！被顒?；3月12日，與局黨政一起組織局機關(guān)全體職工，到s221線武陽路段開展了義務(wù)植樹勞動；4月份，我們組織“公路志愿者協(xié)會”志愿者到縣城綠洲大道開展義務(wù)勞動，打掃衛(wèi)生、清除綠洲大橋橋面垃圾；并到縣光榮院慰問老人，送去慰問金，與老人交心談心，開展義務(wù)勞動，幫助老人打掃院內(nèi)衛(wèi)生、擦洗日用品、疊被子等，受到老人們的高度稱贊；4月23日，由工會牽頭，組織全體職工為本局養(yǎng)路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元；5月份，參加自編自演反映公路職工良好精神面貌的微電影《守護》的拍攝，傳頌正能量，取得了良好的社會效應(yīng)；“五一”、“五四”節(jié)期間，組織職工開展了登山活動、投飛鏢比賽；5月6日，組織我局6名自愿者參加了縣里的四八姑娘節(jié)服務(wù)活動；5月16日，組織志愿服務(wù)隊和路政執(zhí)法人員上街宣傳路政管理法規(guī)，并開展了“保護路橋，關(guān)愛生命”全民簽名活動；4-5月，按照上級要求，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入基層“三聯(lián)二訪一幫”，參加勞動3天，并與3個公管站的6名一線養(yǎng)路工和分管部門的8名職工進行了肯談；7月份參加省公路局第二屆職工文化節(jié)攝影比賽活動；八一建軍節(jié)期間組織干部職工進行了軍事訓練、打靶活動；8月8日組織8名職工參加了全民健身長跑活動；9-11月組織建立職工藍球隊，參加全市首屆職工籃球賽；9月28日組織召開了老年節(jié)座談會；10月份帶領(lǐng)本局勞模參加了省交通運輸廳組織的療休養(yǎng)；做為工會組織，為各種活動的順利開展提供了有力的組織保障。
（五）創(chuàng)優(yōu)爭先，樹立形象倡文明
年初，我局經(jīng)過黨組會議研究，全面部署“交通杯”勞動競賽主題活動，下發(fā)了《關(guān)于開展“交通杯”勞動競賽的通知》，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，部門負責人為成員的領(lǐng)導組織機構(gòu)。3月召開了動員全局職工投身“交通杯”勞動競賽的大會，共懸掛宣傳橫幅5條，宣傳標語45條，同時明確了競賽的具體內(nèi)容和要求，以構(gòu)建和諧公路目標和市局年初公路工作會議確定的各項工作任務(wù)為主要內(nèi)容。公路養(yǎng)護方面，以競賽上路況，重點圍繞“交通杯”開展了“雨季”、“秋冬季”兩個勞動競賽；其他部門工作，結(jié)合“交通杯”勞動競賽和各部門實際，制定了《創(chuàng)建文明股室實施辦法》和《爭創(chuàng)十佳崗位能手活動方案》，在養(yǎng)護、工程、路政、安機以及機關(guān)各部門工作等方面開展不同層次、不同崗位、不同內(nèi)容的勞動競賽。同時，為加強安全、車輛、機械設(shè)備管理，充分調(diào)動駕駛員、機手工作積極性，確保安全生產(chǎn)，組織開展了“紅旗設(shè)備”、“五好機手”競賽活動，積極參加“安康杯”競賽。一年來，各部門樹立大局觀念，形成合力，高標準、嚴要求，全力以赴投入競賽，努力完成市局下達的各項工作任務(wù)。通過競賽，各項工作在全局上下形成了你追我趕的良好氛圍，有效的促進了我局各項工作上新的臺階。20xx年，我們積極推薦先進典型和模范人物，我局先后獲得邵陽市首屆優(yōu)秀志愿者服務(wù)組織提名獎、邵陽市公路系統(tǒng)春運工作先進單位、邵陽市交通系統(tǒng)先進基層黨組織等各類先進和獎勵。另外，我局先后有1人獲得“全國最美養(yǎng)路工”、1人榮獲邵陽市優(yōu)秀青年志愿者、1人參加全省公路職工第二屆攝影比賽獲得優(yōu)秀獎、1人在全市公路職工籃球賽中獲得“最佳球員獎”等，以及其他各類先進、模范、榮譽。做為工會組織，為以上成績的取得做出了應(yīng)有的貢獻。
（六）組織競賽，積極參與“安康杯”
今年來，我局組織開展了以“廣泛發(fā)動提質(zhì)量，文化引領(lǐng)強基礎(chǔ)”為主題，以“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)大檢查”和“十個一”活動為重點的“安康杯”競賽活動。完善制度體系，在認真學習、貫徹落實《工會法》等法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，制訂了周密的活動方案，列出了每項活動實施的具體措施及檢查考核辦法，做到了“四化”即競賽管理目標化、競賽內(nèi)容多樣化、競賽檢查制度化、競賽考核規(guī)范化，建立健全勞動保護監(jiān)督檢查體系，推行“一法三卡”的實際應(yīng)用，使“安康杯”競賽從組織領(lǐng)導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進。強化宣教氛圍，宣傳上做到“二個必講”，即逢會必講，逢事必講，實行廣告式宣教，并采取多渠道、多形式營造安全生產(chǎn)宣傳氛圍，充分利用宣傳車、宣傳欄、公告、手機短信、qq群、黑板報、簡報等形式發(fā)布安全生產(chǎn)及職業(yè)病預(yù)防知識。豐富活動載體，積極開展“十個一”、“崗位練兵、技能比武”、“清涼一夏、關(guān)愛同行”、“安全暢通伴您行、改善路況惠民生”等活動，職工安全意識得到進一步提高，安全防范措施得到進一步加強，確保了安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定，實現(xiàn)安全責任全年“零”事故。
三、存在的困難和不足
我局工會在一年來的工作中，能緊密圍繞全局中心工作，創(chuàng)造性地開展各項工作，較好地發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，取得了一定成績，但工作中還存在著一些困難和不足，主要表現(xiàn)在：一是工會工作人員太少，有些工作的開展顯得力不從心。深入基層檢查、指導工作的精力顯然不夠；二是對工會小組長的培訓、交流、學習有待于進一步加強；三是職代會制度有待于進一步落實；四是工作手段和工作方法還需要進一步提高和改進。
新的一年即將到來，我們決心在新的一年里，發(fā)揚成績，克服困難。在今后的工作中，積極爭取上級領(lǐng)導的支持，配合局黨政，繼續(xù)加強職工的政治理論學習和業(yè)務(wù)培訓，提高職工隊伍素質(zhì)；繼續(xù)開展合理化建議的征集活動，對好的合理化建議將給予適當?shù)莫剟睿焕^續(xù)開展“文明股室”和“十佳崗位能手”爭創(chuàng)活動；繼續(xù)深入開展“送溫暖、獻愛心”活動，為更多的困難職工提供更多的幫助；繼續(xù)積極開展各類勞動競賽，并積極推薦先進典型和模范人物，樹立公路部門良好形象，為公路工作的有效、持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建一個和諧、團結(jié)的工作局面服好務(wù)。
工會工作報告篇十三
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
1、醫(yī)院工會就換屆選舉工作于20xx年6月x日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告?？偣?月x日進行了批復(fù)，同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉。
3、在民主推薦的基礎(chǔ)上于20xx年6月24日召開籌備小組及會員代表會議，根據(jù)上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員、3名經(jīng)費審查委員會委員候選人。
4、會議的'日程安排:會期安排一上午，6月27日上午8:20報到;8:30召開預(yù)備會議;9:00舉行正式會議，聽取院工會第六屆委員會工作報告，選舉產(chǎn)生第七屆工會委員會;10:00召開七屆一次會議，選舉產(chǎn)生第七屆委員會常務(wù)委員，主席副主席;11:30舉行閉幕式，通過工作報告決議。
各位代表和同志們，整個大會的籌備工作，在院總支領(lǐng)導下，在工會委員會的密切配合、共同努力下，各項籌備工作已全部就緒。
以上籌備工作報告，請大會審議。
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