光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
文物保護工作總結和工作計劃篇一
標題可以有兩種寫法。
一種是規(guī)范化的標題格式，基本格式為“××關于××××的調(diào)查報告”、“關于××××的調(diào)查報告”、“××××調(diào)查”等。
另一種是自由式標題，包括陳述式、提問式和正副題結合使用三種。
陳述式如《東北師范大學畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查》，提問式如《為什么大學畢業(yè)生擇業(yè)傾向沿海和京津地區(qū)》。正副標題結合式，正題陳述調(diào)查報告的主要結論或提出中心問題，副題標明調(diào)查的對象、范圍、問題，如《高校發(fā)展重在學科建設――××××大學學科建設實踐調(diào)查》等。
二、列出調(diào)查的主要內(nèi)容，格式如下：
調(diào)查時間：
調(diào)查地點：
調(diào)查對象：
調(diào)查方法：
調(diào) 查 人：
調(diào)查分工：（以小組形式調(diào)查的要求，小組人數(shù)不得超過3人）
三、報告正文。
正文一般分前言、主體、結尾三部分。
1．前言。有幾種寫法：第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經(jīng)過與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問題或基本結論來；第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山，直接概括出調(diào)查的結果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內(nèi)容等。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。
2．主體。這是調(diào)查報告最主要的部分，這部分詳述調(diào)查研究的基本情況、做法、經(jīng)驗，以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結論。
3．結尾。結尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發(fā)人們的進一步思考；或展望前景，發(fā)出鼓舞和號召。
調(diào)查報告的結構形式，一般根據(jù)本文內(nèi)容和表達的需要來決定，除標題外，通常有開頭、主體和結尾三個部分。
1、開頭。
一般來說，調(diào)查報告常常在正文的前面，寫一段不加任何小標題的文字作為開頭，類似消息中的導語。
調(diào)查報告的開頭起“提示”全文的作用，必須簡明概括，以幫助讀者正確、深刻地理解全文。
2、主體（正文）
這一部分寫的是調(diào)查研究所得的具體情況、做法和經(jīng)驗。為了眉目清楚，常常列出綱目，用小標題標明，常見的安排有如下幾種：
（1）按事情產(chǎn)生、發(fā)展、變化的過程來寫。
（2）用對照比較的方法來寫。
（3）根據(jù)內(nèi)容的特點，把問題的幾個方面列舉出來。
3、結尾
這一部分是調(diào)查報告的結束語，即全文的結論。
民間^v^文物收藏愛好者，一個默默無聞的特殊群體，他們醉心于日本侵華罪證的收藏、保護、展示，有時為了搜集一件中意的藏品，不辭辛苦往返村野人家、接洽古玩商販，即使如此，他們也矢志不渝、追念^v^，用藏品佐證歷史事實、詮釋^v^精神。猶如浩瀚星空中點點繁星，喚起民族覺醒、點亮民族希望、鑄就民族之魂、凝聚民族力量。在紀念“九一八”事變86周年之際，筆者走近他們，了解他們熱衷收藏背后的故事，體會他們內(nèi)心的喜怒哀樂。
^v^收藏，民間力量不容忽視
9月以來，江蘇省沛縣張寨鎮(zhèn)陳油坊村村民王成啟，一有空就來到自己的“紅色收藏博物館”里忙活，以便趕在9月18日參觀高峰期之前，把反映^v^期間日本侵華罪證的藏品整理好。
王成啟是沛縣小有名氣的“紅色收藏家”，雖然只有50歲，但已經(jīng)鐘情“紅色收藏”35年，擁有各類紅色題材展品近5萬件?！拔腋闶詹?，除了個人愛好，更覺得這是一名公民的社會責任。希望通過藏品展示，與大家一起分享收藏體會、接受國防教育、深化歷史記憶、感悟幸福生活。”王成啟說。
山西省左權縣遼陽鎮(zhèn)西關村退休干部、轉(zhuǎn)業(yè)軍人王艾甫老人，數(shù)十年如一日收集^v^文物，雖然年近古稀，但依然為烈士尋親、建館策展、義務開展國防教育而奔忙。
，王艾甫借用村里一個明清風格的古建筑院落，利用3年時間自籌10余萬元建起“遼縣抗日戰(zhàn)爭紀念館”。館內(nèi)陳展的^v^藏品，涵蓋了^v^時期的.實物陳列、史實記載、收據(jù)通告和重要文獻等史料。開館以來游人絡繹不絕，累計接待參觀學習者40余萬人次。
四川省宜賓市的樊建川、黑龍江省齊齊哈爾市的付永貴、遼寧省沈陽市的詹洪閣、河南省農(nóng)民任殿爵……“^v^收藏家”數(shù)不勝數(shù)。
“^v^文物收藏”甚至輻射到海外。鄭州青年張鏞在日本留學期間，搜集了大批二十世紀三四十年代日軍侵華時期的圖片、資料、刊物并將它們帶回國內(nèi)。美籍華裔歷史學教授吳天威，在美國洛杉磯倡議創(chuàng)辦日軍侵華浩劫紀念館，展出日軍侵華罪證，揭露日本侵華罪行。
民間^v^收藏，已經(jīng)成為國家館藏的重要來源補充。“九一八”歷史博物館是國內(nèi)唯一一座全面反映“九一八”事變的^v^類博物館。館長范麗紅介紹，現(xiàn)在館藏1萬件文物當中，有近40%源自民間文物收藏者的無私奉獻和捐獻。
民間^v^收藏愛好者默默耕耘、傾情奉獻，一件件藏品見證了純樸真摯的家國情懷，述說著波瀾壯闊的^v^史實。
執(zhí)著收藏，背后幾多難題
“紅色收藏家們開展館、上新聞、做報告，表面很光鮮，但背后的辛酸是大多數(shù)人無法體會的?！焙幽鲜÷鍖幙h文化局局長張正學說。
誠如所言，每一件收藏品的背后，都有一段鮮為人知的故事。
，王成啟在上?？吹揭环較v^文獻材料，對方要價萬元，他多處湊集，終于如愿。“有時為了一件藏品，經(jīng)常茶不思飯不想?！蓖醭蓡⒄f。幾十年下來，王成啟花在收藏上的錢無法計算。為了存放藏品，他還“征用”了女兒家三間房屋。
與王成啟相比，王艾甫對^v^收藏甚至達到癡迷的程度。他省吃儉用、戒了煙酒，每月微薄的工資除了生活基本支出，其余幾乎全都用在了收藏上。生活的艱辛沒能阻止收藏的腳步。多年來，他足跡遍及10多個省市、千余個村莊，藏品13個系列數(shù)千件。
除了付出精力、物力、財力，^v^文物收藏愛好者還會遭遇親人的不滿、社會的誤解。
在黑龍江省齊齊哈爾市市民付永貴家里，戰(zhàn)爭中留存下來的戰(zhàn)靴、戰(zhàn)刀、防毒面具等擺滿了面積不足30平方米的小屋。別人都忌諱、他卻當寶貝。由于受不了付永貴的“折騰”，妻子也離他而去。
即使如此，^v^文物收藏愛好者依然傾情無悔，搞收藏、辦展覽，挖史料、出文集，用執(zhí)著、熱情和堅持，抵消心中的委屈、贏得社會的尊重。
值得關注的是，^v^文物民間收藏也存在一些隱憂。“民間收藏往往地處偏僻、分布散亂，面臨著展示場地受限、運營經(jīng)費不足、藏品良莠不齊、管護技術落后等突出問題?！毙熘菔谢此芾砭治谋＞幯刑幫糁均i說。他們在搶救性發(fā)掘民間史料過程中，親眼目睹有的藏品由于條件有限、管理不善，出現(xiàn)紙質(zhì)破損、鐵質(zhì)生銹、木質(zhì)朽爛、絲質(zhì)霉變的現(xiàn)象。
保障服務，亟待各方支持
“^v^文物收藏愛好者奉獻的是自己、展示的是歷史、服務的是大眾、受益的是社會。他們的藏品對考證歷史史實、廓清歷史認識發(fā)揮著彌足珍貴的‘補盲’效應，理應引起社會關注、得到社會支持。”徐州軍分區(qū)司令員房益旺建議，應由政府宣傳、民政、文物管理等單位和部門牽頭，開展藏品普查，組織登記統(tǒng)計、級別鑒定，推動藏品保護。
回憶歷史不是為了強調(diào)傷痛、增加仇恨，而是為了昭示未來、激發(fā)斗志。著名收藏家樊建川認為，民間^v^文物收藏根本目的是反映歷史、佐證歷史，引領人民群眾傳承歷史、昭示未來，那些帶有火藥味的煽動民族仇恨的語言和文字只會增加裂痕。
“民間^v^文物收藏的歷史定位、政治意涵、精神指引、宣傳導向是什么？藏品如何梳理歸類、怎樣管理展示？需要政府機構、歷史學家和社會團體的引導、扶持和規(guī)范，應突出做好民間收藏的把關定向工作，使其回歸本真?！毙熘菘哲娗趧諏W院社科部教授李光明說。
9月29日，第三屆中國·徐州文博會“秀美新沂·首屆紅色文化收藏展”開幕?；顒訛槊耖g收藏搭建了公開展示、交流互動的平臺，得到各類收藏協(xié)會、眾多紅色收藏愛好者積極參與和大力支持，成為政府支持民間“紅色收藏”的行動樣本。
李教授認為，可采取“館中館”的模式，在專業(yè)展館中開辟民間收藏展區(qū)，既放大社會效應，又促進藏品交流，還使藏品得到更好、更專業(yè)的保護。
他還指出，應加大民間收藏精準服務力度，將民間收藏納入農(nóng)村文化、特色小鎮(zhèn)、民俗傳承等建設管理范疇，開展項目評估，加大資金扶持，改善收藏設施，優(yōu)化館藏條件，創(chuàng)新管理手段。開展典型宣傳，樹立鮮明導向，贏得社會尊重，激發(fā)收藏熱情，推動民間收藏良性、持久發(fā)展。
文物保護工作總結和工作計劃篇二
申請事由：
1，請求將“吳氏宗祠”列入市級文物保護單位；
2，請求將“吳氏安化始祖通良公古墓” 列入市級文物保護單位。
申請理由：
吳氏宗祠位于安平鎮(zhèn)新萬村大井邊，始建于清康熙39年（公元17），距今3。主祀?yún)鞘习不甲嫱脊?，吳公通良系元代重慶知府吳興紹第四子，因遷居安化而稱安化始祖。宗祠面積2300平方米，建筑面積458平方米。宗祠右側建有“培蘭書院” ，是漣源市最早最大的書院之一，曾為^v^安化縣樟龍區(qū)地下黨梅塘支部住址，已列入漣源市青少年愛國主義教育基地。
吳氏安化始祖通良公古墓，位于橋頭河鎮(zhèn)白湖村南沖嘴上。吳公通良，表字榮圣，奏字法霖，一名丙一郎。生于南宋德祐元年3月（公元1275年），于元延佑七年（公元13）從邵陽石陂徏居安化縣豐樂鄉(xiāng)胡沖村（今漣源市橋頭河鎮(zhèn)白胡村），歿于至順二年（公元1331年）。墓葬白胡村南沖嘴上，壬山丙向，刋圖碑記，墓域?qū)挸?。明朝萬歷年間由兩州（潭州、邵州）軍門把總吳喜桂主持重修陵墓，時有南京兵部主事周徐因有感于我祖積德行仁、譽滿鄉(xiāng)閭而親自書寫墓表，已成重要文物古跡（墓表詳見附件）。
吳公通良系至德望族，本固枝榮；世澤綿長，子孫昌盛；英才輩出，享譽寰宇。據(jù)不完全統(tǒng)計，其后裔已愈30余萬人口，遍布全國各地及海內(nèi)外，其中婁底、漣源、新化、冷江、安化、邵陽、湘潭、長沙、四川、重慶、湖北、廣東、廣西、山東等地是其后裔的群居地。曾于明代正德（公元1520年）受兩度皇封的“忠義大夫、平冦將軍” 吳永揚，是其第8代嗣孫，其陵墓已列入漣源市第一批重點文物保護單位；共和國最年輕的開國少將、中國人民解放軍原8341衛(wèi)戍部隊司令員吳忠是其第19代嗣孫。其優(yōu)秀后裔枝繁葉茂，數(shù)不勝數(shù)。改革開放以來，各地后裔前往宗祠、墓地祭拜者絡繹不絕，特別是外地后裔，他們千里迢迢，尋根問祖，前來祭掃者不計其數(shù)。
為了有效保護好古建筑、古墓葬的文化遺產(chǎn)，充分發(fā)揮兩處歷史文物的社會價值，根據(jù)《文物法》的相關規(guī)定，特具報告前來，請求將“吳氏宗祠及吳公通良古墓”列為市級文物保護單位，懇望批準為盼！
婁底市文物管理處
婁底市至德文化研究會
20xx年xx月xx日
文物保護工作總結和工作計劃篇三
(三)以制度建設為基礎，以提升教職員工工作積極性為目標，加強人員管理機制建設，制定出符合學院發(fā)展需要的人員管理機制。
1、組織完成學院崗位設置管理工作并實施學院全員聘用制，兌現(xiàn)崗位工資;
2、重新修定完善各系列教職工學年度考核實施方案。進一步規(guī)范考核工作制度,以業(yè)績考核和民主評議相結合，制定出符合學校特色的學年考核制度，實行目標管理和績效考核。
(四)以人才強校為目標，加強師資隊伍建設和人才培養(yǎng)工作，努力打造一支素質(zhì)高，業(yè)務精，作風正的專業(yè)師資隊伍。
1、加大師資隊伍建設工作力度，制定教師進修培訓計劃，加強教師理論知識和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，提高師資隊伍整體素質(zhì)。開展2-3次專業(yè)教師業(yè)務培訓工作和組織教師學歷進修、職業(yè)技能進修;
2、擬定新教師“導師制”幫帶制度，加強老教師經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，帶動新進教師，協(xié)力開展工作;
3、大力開展教師赴企業(yè)頂崗實踐工作，落實相關規(guī)章制度，鼓勵教職員工赴企業(yè)頂崗實踐，使教師既有理論的知識，又有實踐的經(jīng)驗;
4、分期分批選派專業(yè)帶頭人、骨干教師到國內(nèi)外知名高職院校進行交流學習，學習先進辦學理念，提升高職理念，拓展開闊視野;
5、加強新引進人才管理，進一步規(guī)范服務期管理制度，規(guī)范人員管理機制;
6、開展xx年專業(yè)帶頭人、骨干教師遴選工作，以及“雙師素質(zhì)”教師認定工作。
(五)以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，加強基層黨建工作。
1、做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的轉(zhuǎn)階段工作，找準載體，樹立典型，表彰先進，以點帶面，全面開展爭創(chuàng)活動;
2、舉辦第十期入黨積極分子培訓班，發(fā)展師生黨員600名;
3、加強基層黨組織建設，開展各種形式的黨員活動和主題黨日活動;
4、赴幫扶點開展互幫互助活動，通過提供科技服務、慰問困難黨員等形式，落實互幫互助工作;
5、組織召開黨員大會和支部屆滿選舉工作;
6、逐步推行黨務公開，實行黨費收繳情況公示制度;
(六)創(chuàng)新干部管理培養(yǎng)方式，提高干部的業(yè)務能力、開拓創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
1、分期分批組織中層干部赴國內(nèi)外培訓學習，拓寬視野;
2、選拔配備好后備干部并做好培養(yǎng)工作，為學院儲備干部人才;
3、按照德才兼?zhèn)湓瓌t配齊學院中層干部隊伍。
文物保護工作總結和工作計劃篇四
歷時一個上午，勉強看完，但現(xiàn)在依然意猶未盡。
上海博物館，坐落在市中心——人民廣場南側，建筑總面積39200平方米，高米，有十一個專館，三個展覽廳，整幢建筑外觀蠻扎眼的，圓鼎狀框架結構，寓意傳統(tǒng)中國的“天圓地方”。館藏珍貴文物12萬件，其中尤以青銅器、陶瓷器、書法、繪畫為特色。藏品之豐富、質(zhì)量之精湛，在國內(nèi)外享有盛譽。一走進博物館，仿佛與熙熙攘攘的喧囂市井隔絕，置身一個寂靜文化藝術世界。觀眾非常多，并且很多是外國游客。
博物館就像一部豐富的歷史文化書，它記載著中國的歷史是光榮，偉大，生生不息奮斗不止的精神和品質(zhì)。在整個博物館，到處能夠看到我們的祖先給我們留下的佳績，所到之處無不感受到他們精湛的工藝技巧和精深的藝術涵養(yǎng)帶給我們的震撼力。每一件文物都在給我們講述著自己說不完的經(jīng)歷和史實。在所有的展品中我感受最深的是清代“桃花雙綬圖軸”的畫。這幅長132厘米寬50厘米賦有中國傳統(tǒng)和獨特民族風格的畫，是以毛筆、墨和絹紙為主要工具由人工繪制而成的。
畫中一對小鳥一上一下站立在桃花枝上，互相唱著悅耳的歌謠，它的嘴顯橘黃色，頭的正上方有一戳羽毛微微向上翹起，顯天藍色，肚子是白色的，背部的羽毛呈淡淡的咖啡色，最與眾不同的是它還有兩根長長的類似孔雀的羽毛長在尾部，可想而知那鳥兒飛起時它的羽毛在后面飄動的樣子一定很美。你再看那畫中的桃花白中顯現(xiàn)出淡淡的粉紅色，仿佛在微風中偏偏起舞，怪不得兩只鳥也忍不住要停留在桃花枝上呢……
上海博物館見證了我們?nèi)A夏民族是具有無比堅韌的生存和繁衍能力的，反映了我國古代文化的悠久傳統(tǒng)和深厚底蘊是無限的，但我們千萬不要拿祖先給我們留給我們的“輝煌”沾沾自喜，我們現(xiàn)在更應該做是現(xiàn)在努力學習科學文化知識，提高自身能力，增強素質(zhì)，適應社會需求，做社會需求的合格人才，去報效祖國，投身社會，為了祖國的明天，而努力奮斗.
博物館心得體會范文會3
博物館是人類的“文化殿堂”。在越來越多的人走進博物館的當下，發(fā)生在“文化殿堂”中的種植晃拿饗窒笠踩找嬉鴯刈ⅰ
博物館是歷史與現(xiàn)實之間的“文化橋梁”，以珍藏的實物記錄傳播國家和民族的歷史文化，是無比寶貴的財富。與文字記錄相比，博物館的實物更能直觀體現(xiàn)歷史、表現(xiàn)文明，在公共文化傳播和教育領域具有不可替代的作用。近年來，隨著我國相關措施的不斷出臺和完善，博物館蓬勃發(fā)展，這是社會發(fā)展進步的反映，也是公眾文化需求多元化的表現(xiàn)。然而，博物館硬件再“高大上”，沒有文明的參觀環(huán)境，參觀者在享受“文化大餐”時就會像吞下了蒼蠅。
一些參觀者把博物館等同于一般的旅游觀光點，以逛景點的心態(tài)走進博物館，呼朋喚友、高聲喧嘩、隨地坐臥、隨意拍照、亂摸亂碰，不顧別人感受和館內(nèi)禁令隨意使用閃光燈、自拍桿，卻忽視了保護博物館內(nèi)應有的靜雅和秩序。甚至發(fā)生隨地吐痰、亂扔垃圾等“極端低級”的不文明行為。
一個博物館不管大小，往往濃縮了一座城市、一個行業(yè)甚至一個國家的歷史與文化，每次參觀都是一次穿越時空的“歷史觸摸”，一次進入“文化殿堂”的精神洗禮。然而，精神的洗禮需要文明細節(jié)的滋潤。博物館里的不文明現(xiàn)象，既說明部分參觀者的文明素養(yǎng)不足，也表明部分博物館管理者考慮不周。一些博物館長期存在重建設輕管理的現(xiàn)象，尤其對短時間內(nèi)大量涌入的參觀人群，缺乏有效的疏導和管理，往往會在參觀高峰期形成一定程度的“失控”。改善博物館內(nèi)的參觀環(huán)境需要大家一起努力。除參觀者個人自覺外，管理責任尤其重要。當前，旅游部門實施的不文明行為黑名單制度，故宮等熱門景區(qū)在高峰期的限流方案等，都可以在各種博物館的管理中借鑒、使用。只有細化管理，才能引導公眾形成文明的參觀習慣，更好地促進博物館可持續(xù)發(fā)展，打造和諧有序的“文化殿堂”。
文物保護工作總結和工作計劃篇五
20xx年以來，組織人事局在新區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，圍繞新區(qū)建設“三島一區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，解放思想，真抓實干，不斷創(chuàng)新，深入貫徹安全方面的法律法規(guī)，努力夯實安全生產(chǎn)工作基礎，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做好安全生產(chǎn)工作。20xx年上半年，我局全年未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，安全生產(chǎn)呈良性發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將我局20xx年上半年安全生產(chǎn)工作情況總結如下：
一、強化責任意識，落實安全生產(chǎn)責任制
做好安全生產(chǎn)工作，加強各崗位人員安全責任意識是關鍵。我局就安全生產(chǎn)工作專門組織召開了部署工作會，從人、財、物三方面齊抓安全生產(chǎn)工作。成立安全生產(chǎn)工作領導小組，強化各科室負責人抓好安全生產(chǎn)的責任意識，明確各科室負責人為該部門的直接責任人，落實安全生產(chǎn)責任制，做到安全生產(chǎn)人人有責、安全生產(chǎn)人人參與。保障安全生產(chǎn)工作經(jīng)費，及時清除、更換存在安全隱患的場所、物品，從根源上杜絕安全隱患的發(fā)生；定期檢查我局辦公設備、辦公家具，及時消除安全隱患。
二、強化宣傳教育，提高安全生產(chǎn)意識
做好安全生產(chǎn)工作，提高安全意識是前提。按照新區(qū)安委辦關于20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的有關部署，結合新區(qū)實際，擬于近期組織新區(qū)機關干部職工重點學習《^v^安全生產(chǎn)法》和《廣東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，增強干部職工安全生產(chǎn)意識。深入推進“一崗雙責”制度，要求分管的各科室、中心負責人肩負起安全生產(chǎn)工作的直接責任。
三、嚴格落實責任，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定
一是切實落實監(jiān)管責任。按照新區(qū)安委會安排部署，切實搞好本單位干部職工的安全宣傳教育工作。二是積極營造安全的氛圍。充分利用全體工作人員大會、宣傳欄、安全生產(chǎn)宣傳日等，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和安全知識。
四、加強防范措施，防患于未然
我局歷來重視安全值班工作，在“春節(jié)”、清明、“五·一”、端午假期前對全局安全生產(chǎn)進行檢查，分析安全生產(chǎn)形勢，重點查找薄弱環(huán)節(jié)和問題，強化監(jiān)管和管理，把安全生產(chǎn)責任落實到安全生產(chǎn)管理活動的每個環(huán)節(jié)、科室和人員。制定節(jié)日值班制，明確責任，加強節(jié)日期間的安全值班工作，節(jié)假日安排干部職工輪流值班，領導帶班，建立了嚴格的領導帶班和干部職工值班制度，認真落實安全值班報告制度，確保節(jié)日期間的生產(chǎn)安全。20xx年上半年，我局沒有任何安全事故發(fā)生。
五、存在不足及下一步工作計劃
盡管我局從上到下都高度重視安全生產(chǎn)工作，也取得了一定的成效，但實際中仍然存在以下問題：一是部分同志安全意識仍不夠強，重視程度不夠。雖然我局組織過多次的安全生產(chǎn)培訓、座談會等，但部分同志仍沒有居安思危的意識，安全觀念有待進一步加強；二是安全生產(chǎn)工作深入細致程度還有所欠缺；三是安全生產(chǎn)應急演練不夠充分，以致部分干部職工安全生產(chǎn)應急救助能力有待提高。
下來，我局將加大工作力度，履行好安全生產(chǎn)“一崗雙責”，一如既往的把安全生產(chǎn)工作作為一項長期的工作抓緊抓好，進一步加大安全宣傳教育力度，增強全局干部職工的安全意識，落實崗位責任，加大檢查、排查力度，緊緊圍繞事前防范、安全投入、責任落實等方面，建立長期有效的安全監(jiān)管機制，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為我局各項工作的順利開展奠定良好的基礎。
文物保護工作總結和工作計劃篇六
近年來，xx鄉(xiāng)黨委政府高度重視宣傳思想工作，多舉措打造宣傳思想文化工作，現(xiàn)將xx鄉(xiāng)近年來在宣傳思想工作上取得的亮點工作介紹如下：
通過做好專題黨課學習，扎實開展“兩學一做”學習教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，切實做好意識形態(tài)方面的教育引領。近年來，xx鄉(xiāng)每年都在年初、七、一期間邀請黨校老師和縣委傳部理論學習室相關講師為全體黨員干部和‘兩代表一委員’講專題黨課，深入貫徹^v^^v^系列重要講話精神，圍繞建設‘美麗xx，富裕xx，平安xx，文明xx’總體目標，踐行社會主義核心價值觀，唱響時代主旋律，倡導文明新風，傳播正能量。今年，我鄉(xiāng)在一月份邀請了縣委黨校王輝老師為全體黨員干部講解十九大，七一邀請縣委宣傳部副部長苗坤為全體黨員，兩代表一委員講解了《憲法》。
一是開展文藝匯演等群眾性文化活動，引導村民增強奉獻意識，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
xx鄉(xiāng)現(xiàn)有文化廣場十個，農(nóng)村書屋十個，十四支秧歌隊，每天晚上各村的文化廣場都非常執(zhí)鬧，村民自發(fā)組織各種形式的文體活動。今年三八婦女節(jié)期間，全鄉(xiāng)共有八支秧歌隊在中心村xx村組織了‘慶三八秧歌匯演’，展現(xiàn)新時代農(nóng)村婦女形象，受到社會廣泛關注和好評。在父親節(jié)的時候，組織六只秧歌隊在敬老院為老人們奉獻了精彩的秧歌表演，關愛老。在六月份參加了縣委宣傳部組織的‘2018年西豐縣先進文化進萬家廣場舞大賽’，xx村秧歌隊獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)組第二名，展現(xiàn)xx人民美好的精神面貌。xx秧歌隊在去年鐵嶺市郵愛杯中老年廣場舞大賽中獲得了第三名的好成績。
二是通過‘身邊好人’樹立‘道德模范’，引領文明鄉(xiāng)風。
近年來，xx鄉(xiāng)樹立了張良梅孝道典型，張艷波帶領群眾致富等一批道德模范典型，通過他們的示范作用推動文明鄉(xiāng)風建設。鄉(xiāng)宣傳部門還專門為張良梅拍攝了孝敬父母的宣傳片。為繁榮鄉(xiāng)村文化，樹立文明鄉(xiāng)風拍攝了xx鄉(xiāng)精神文明宣傳片，這些短片先后傳到鄉(xiāng)村兩級的微信群，為推動鄉(xiāng)風文明建設起到了極大的推動作用。
xx村第一書記禮廣成邀請沈陽工程學院的鮑杰秋老師以《觸電預防和觸電急救》為題，為小學生們講授安全用電常識和觸電急救等內(nèi)容，今年以來沈陽工程學院駐村工作隊相繼邀請了遼寧電視臺主持人懌明團隊為xx村中心小學教師進行專業(yè)培訓、鐵嶺愛爾眼科醫(yī)院為村小學學生進行如何科學預防近視講座，在教育領域做出突出貢獻。達成村第一書記劉天一為黨員干部講黨課，進農(nóng)戶，深入了解農(nóng)民生活狀況，以黨員干部的良好形象深入民心。福巨村第一書記王立成關心群眾，付立強因為患有腦血栓癱瘓在床無法去銀行取錢，王書記親自聯(lián)系銀行上門服務受到群眾好評。第一書記以黨建推動了社會風氣向健康方面發(fā)展。
整治農(nóng)村大操大辦是先進文化進萬家工程中的一項重要工作，禁止大操大辦，不僅可以勤儉節(jié)育，避免鋪張浪費，更是倡導文明鄉(xiāng)風的重中之中。為此，鄉(xiāng)黨委要求各村因地制宜，營造健康文明的社會風氣，遏制濫辦酒席的陋習，促進村風文明，構建新時代社會主義和諧美麗新農(nóng)村，制定和規(guī)范辦酒席行為的村規(guī)民約。嚴禁村兩委干部、黨員和村民組長受邀擔當支客、總管、主廚等，組織和參加操辦婚喪嫁聚以外的酒席。通過各種限制規(guī)定，扭轉(zhuǎn)農(nóng)村亂辦酒桌，鋪張浪費的陋習。為些鄉(xiāng)黨委下發(fā)了《嚴禁亂辦酒席村規(guī)民約》、《鄉(xiāng)村紅白理事會章程》、《新村規(guī)民約》等文件遏止這種不正之風的泛濫，取得了一定的成績。
文物保護工作總結和工作計劃篇七
本年度，我校以^v^新時代建設中國特色社會主義思想為指導，深入學習十九大精神，出現(xiàn)了幾項工作亮點，現(xiàn)總結如下：
亮點之一：升旗教育新常態(tài)，主題班會新亮點。
以每周一升旗為載體，堅持開展禮儀常規(guī)教育活動，有針對性地進行“國旗下講話”。
亮點之二：堅持國學晨讀，一展杏壇華章。
國學晨讀活動，以班級為單位，集體誦讀古典詩詞，學生在古典文化的浸潤下，積淀了文化底蘊，提升了綜合素養(yǎng)，鍛煉了表達能力，將學到的知識內(nèi)化于心、外化于行。
亮點之三：開展陽光體育運動，促進全面健康發(fā)展。
嚴格落實學生每天一小時校園體育活動時間，提高“兩操”質(zhì)量，落實《國家學生體質(zhì)健康標準》。
亮點之四：深化學校特色課程建設，構建學校特色課程體系。
社團活動安排周密，異彩紛呈。學校開設了音樂、舞蹈、手工、繪畫、棋藝、益智數(shù)學、快樂小主播、經(jīng)典誦讀等興趣社團，不斷豐富了學校課程設置。這些課程既符合學生成長需要又與學?！拔鍒@”特色建設相得益彰，不僅完善了學校的特色課程體系，又豐富了教學內(nèi)容，呈現(xiàn)了課程建設的多元化態(tài)勢，為學生的個性發(fā)展提供了廣闊的空間。
亮點之五：提高教師專業(yè)素養(yǎng)，促進學校教研質(zhì)量。
為進一步推動我校教師教育改革與發(fā)展，提高教師教學技能，展現(xiàn)教師教學風采，學校將包含導學案設計、課件制作、課堂教學、課后反思、說課、演講、三筆字及簡筆畫等“八項技能”列入教師成長規(guī)劃，旨在提高教師從師任教專業(yè)水平。
文物保護工作總結和工作計劃篇八
2、參與商討員工績效考核制定，并提可行性建議，協(xié)助處理內(nèi)部員工關系;
3、組織發(fā)展，建立內(nèi)部企業(yè)培訓體系，不限于對、對新員工進行企業(yè)介紹、日?？记诘戎v解培訓，并作培訓記錄等;
4、督導辦公室人員做好5s管理、維護辦公環(huán)境和日常后勤保障工作;
5、定期協(xié)助財務部登記統(tǒng)計合同信息，并做相關日常報銷申請，提交上級審核;
6、離職面談，新員工購買社保，注銷離職人員社保等;
7、負責員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除等事宜;
8、組織策劃員工福利活動，提出建設性提升方案，活動不限于：元旦、女生節(jié)、端午中秋等傳統(tǒng)節(jié)日活動、生日會、旅游拓展等。
9、完成領導交辦的其他事務。
文物保護工作總結和工作計劃篇九
亮點一：“四扶五風六化”助力脫貧攻堅
堅持“富口袋”與“富腦袋”相結合，持續(xù)深化精神文化脫貧，創(chuàng)新開展“四扶五風六化”主題行動，組建政策宣講團、典型人物事跡報告團、文藝演出團，采取“政策+文藝+故事”等形式，開展“扶志、扶智、扶技、扶德”系列活動，得到省委領導批示肯定，并在全省交流發(fā)言。
亮點二：“最美”系列活動傳播城市文明正能量
亮點三：“四個一”外宣精品工程展示x新形象
以征集全域宣傳推廣語、創(chuàng)作原創(chuàng)形象宣傳歌曲、制作城市形象宣傳片、拍攝電視系列紀錄片為重點，組織實施外宣精品“四個一”系列工程，推出了x城市形象宣傳片《這就是x》、大型電視系列片《商於古道》等一批形式多樣、手段新穎、內(nèi)容豐富的系列外宣精品，在中央電視臺和x等省市播出，擴大了x對外的影響力和美譽度。
亮點四：慶祝改革開放xx周年活動異彩紛呈
以“講好中國特色社會主義故事、講好x改革開放故事、唱響新時代改革開放主旋律”為主題，精心謀劃、組織開展了理論研討會、專題報告、主題報道、成就展、文藝匯演等一系列慶祝改革開放xx周年活動，通過文字、圖片、報告、視頻、戲曲等多種形式宣傳展示，增強全市人民將改革開放進行到底的信心和決心，激勵各級各部門、廣大黨員干部和群眾深化改革開放、奮力追趕超越。
亮點五：推進媒體融合發(fā)展搶占輿論引導新高地
文物保護工作總結和工作計劃篇十
20xx年以來，縣文體廣新局領導班子群策群力，扎實工作，不斷創(chuàng)新工作思路，加大宣傳思想文化工作力度，有聲有色的開展了豐富多彩的文體活動，惠及百姓的文化體育民心工程穩(wěn)步推進，機關作風明顯加強，團隊形象逐步提升，為xx縣文化體育事業(yè)的發(fā)展譜寫了新的篇章。
為做好宣傳思想文化工作，提高基層干部素質(zhì)，我局深入開展中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系學習活動。組織黨員干部學習縣委、縣政府領導在歷次會議上的講話精神、縣委宣傳思想文化工作思路，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、區(qū)、市、縣的總體部署和要求上來。
加強對宣傳思想文化工作的組織領導。一是成立了以局長任組長，分管局長任副組長，各部門負責人為成員的“宣傳思想文化工作領導小組”，具體負責全面組織、領導、協(xié)調(diào)宣傳思想文化工作的開展。二是逐級分解、落實宣傳思想文化工作及精神文明建設的目標責任。在每年與各股室簽定工作目標責任書時，均將宣傳思想文化工作和精神文明建設作為一項重要考核內(nèi)容，與其他業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，從而全面落實了創(chuàng)建責任。三是明確了宣傳思想文化工作的具體目標。制定《宣傳思想文化工作實施方案》，并在年初配套制定相應的年度工作計劃，嚴格組織落實，有效確保了宣傳思想文化工作的有序開展。
20xx年以來，縣文體廣新局在縣委、縣政府的領導下，積極爭取上級資金，農(nóng)村文化體育設施大面積優(yōu)化，農(nóng)村宣傳陣地得到進一步完善。
目前，我縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場均以完成綜合文化站建設，各文化站樂器、電視等設備已全部配發(fā)到位并投入使用。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站利用專項資金開展了豐富多彩的文體活動：舉辦了本轄區(qū)的文藝晚會、送春聯(lián)下鄉(xiāng)、文藝骨干集中培訓、乒乓球比賽等。完成了河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的第一次評估定級工作。
農(nóng)家書屋和文化信息資源共享工作，在大面積指導的基礎上，主要圍繞幫扶村開展工作，場地、管理人員、管理制度等配備齊全，省市配送的圖書、器材、儀器均到位，培訓及活動使用記錄等齊全；按期完成了全縣政府機關第二批軟件正版化的安裝、整改、培訓等工作。
（一）體育活動
在全縣廣泛建立多種類型的體育協(xié)會和健身俱樂部，各類體育協(xié)會在群眾體育活動中起到重要的橋梁、紐帶作用；依托公共體育設施廣泛建立體育指導中心，積極扶持和幫助基層單位建立多種形式的體育指導站和體育健身站，并發(fā)揮全民健身主陣地的作用；加大社會體育指導員培訓力度，不斷提高社會指導員的業(yè)務水平。舉辦了第三期xx縣健身舞培訓班，xx縣健身球培訓班，并選派四名骨干參加了省市組織的健身舞培訓班和太極柔力球培訓班，使我縣的社會體育指導員隊伍素質(zhì)提高到一個新的水平；強化城鄉(xiāng)群眾晨練、晚練站（點）的建設和管理。對群眾健身站（點）的組織者進行定期培訓，引導其開展健康、文明、科學的健身活動。
按照“健身有指導、天天有活動、周周有展示、月月有比賽”的原則，廣泛開展群眾喜聞樂見的文化體育賽事活動。成功舉辦了xx縣羽毛球比賽、釣魚比賽、“河北銀行杯”籃球比賽、盤古武校杯跆拳道比賽等多項大型體育活動，極大地調(diào)動了群眾健身的積極性。
（二）文化活動
文化館積極抓好場館免費開放工作，在前幾年免費開放的基礎上，新增了更多的開放場地和文化項目，滿足群眾的活動需求。截至目前，累計進入文化館參加免費開放活動三萬人次以上，參加文化培訓400人次以上。
組織了豐富多彩的文化活動，積極打造文化xx縣。成功舉辦了“鼎一首府杯”中國舞蹈教學展演、“20xx新年大聯(lián)歡”活動、“迎七一、多彩六月”藝術展演等系列活動；組織了為期10天的“20xxxx縣夢想秀”活動，系列送戲下鄉(xiāng)慰問演出活動；赴馬廠武警部隊、119消防大隊和xx縣武警大隊、渤海石油裝備等地的慰問演出；組織了迎國慶書畫展覽活動；深入上伍鄉(xiāng)周官屯村、曹寺鄉(xiāng)張廣王村、馬廠鎮(zhèn)舊張屯村、曹寺鄉(xiāng)西白廟村和雙樓子村等鄉(xiāng)村的“百姓風采”文藝演出等活動；協(xié)助組織了交通系統(tǒng)、商務系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)等單位的多彩周末室外文藝演出活動等。文化館的百姓大舞臺繼續(xù)開展活動，已陸續(xù)舉辦舞蹈專場、器樂專場、戲曲專場、聲樂專場等演出100多場次。積極組織文藝人才參加各級大賽，并屢獲大獎。極大地豐富了xx縣人民的業(yè)余文化生活，同時也提高了文藝愛好者的藝術水平。
今年，我局繼續(xù)做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的申報和保護工作，并配合省^v^進行全國可移動文物大普查工作。結合世界遺產(chǎn)日充分進行文物保護法》宣傳，使全社會廣大干部、群眾充分認識到文物保護的重要性，明確知法懂法的意義，進一步增強文物保護意識。積極做好田野文物和館藏文物的安全保護。今年9月對流河鎮(zhèn)流河中街村修路發(fā)現(xiàn)的嘉靖三十年（1551年）玉帝廟碑進行了實地調(diào)查、測量與建檔工作，補充了玉帝廟的考證資料。
20xx年，按照省市領導部門的安排部署，圍繞縣委縣政府階段性工作重點，重點抓文化市場的規(guī)范管理和安全經(jīng)營工作。嚴格審核，統(tǒng)一培訓，積極協(xié)調(diào)工商、^v^門聯(lián)合執(zhí)法，取締非法音像圖書攤點4個，查繳盜版音像制品及電子出版物1000余張，非法圖書500余冊；突出重點，強化監(jiān)管，采取定期檢查與不定期檢查、日常檢查與突擊檢查相結合的辦法，“反復查，查反復”；狠抓安全，排除隱患，根據(jù)省、市、縣各級領導部門的要求和安排，我們積極努力抓好“安全生產(chǎn)月”、“百日督查”等工作。
文物保護工作總結和工作計劃篇十一
是“十一五”收官之年，是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是全面落實黨的十七屆五中全會精神，深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。全街的宣傳思想工作在區(qū)委的領導和街道黨工委的精心組織下，以^v^理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中全會精神為統(tǒng)籌指導，緊緊圍繞全街的中心工作，體現(xiàn)服務大局的宗旨，不斷創(chuàng)新載體，開拓服務功能，強化學習意識，引領輿論方向，促進精神文明建設，為全街各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供思想保障和輿論支持。
（一）創(chuàng)新理論學習方式，拓展理論學習內(nèi)容
2014年上半年，我們根據(jù)不同時期、不同階段中央、省、常德市、本市各項重大會議的召開和政策文件的出臺，充分利用黨工委會、黨政聯(lián)席擴大會議、機關學習日等形式，先后組織開展了學習2014年中央一號文件、^v^同志“七一”講話等學習活動。黨工委中心組學習堅持每月一次、每次一個主題，并結合思想工作和義城的實際情況，開展有針對性的討論，讓大家在學習討論中不斷進步。對學習提出了一要突出重點、聯(lián)系實際；二要搞好結合、務求實效。三要認真組織、形式多樣；四要積極引導、深入學習的四點要求。使每次黨工委中心組學習都能成為一次提高理論政策水平的過程，使用科學的理論武裝人的精神得到了實實在在的落實。
（二）圍繞中心工作，切實加強正確輿論引導作用
宣傳工作始終圍繞以經(jīng)濟建設為中心，為各項工作開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍為重點，聯(lián)系實際，開展各項宣傳工作。今年，我街宣傳工作圍繞計生創(chuàng)“國優(yōu)”、xxx廉租房建設、黨代會的召開、社區(qū)黨務公開、省綜治民調(diào)測評等各項中心工作，廣泛利用標語、宣傳欄、廣播、一封信、流動宣傳車等方式進行宣傳，必要的時候還上戶進行宣傳，起到了教育引導群眾的效果。這些宣傳促進了各項工作向縱深發(fā)展，為各項中心工作的順利完成起到了不可替代的作用。上半年，街道還加強了“世界衛(wèi)生日”、“世界禁毒日”、“打擊兩非”等工作的宣傳，并主動出擊，借助各種新聞媒體，加強對外宣傳報道，積極努力地推介街道，為優(yōu)化環(huán)境、招商引資、加速建設步伐發(fā)揮了宣傳造勢作用。
（三）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重心，加強精神文明創(chuàng)建工作按照市委的總體布署，明確責任、加強落實，做到把創(chuàng)建工作和黨工委、辦事處的各項工作緊密結合起來。上半年，重點清理了xxx社區(qū)私搭的偏棚，進行了拆違解危工作，進一步整治了襄窯路農(nóng)貿(mào)市場、五號路路口、湯家湖居民小區(qū)等地方的垃圾清運工作，規(guī)范居民垃圾堆放行為，建立了城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生一體化管理。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在轄區(qū)內(nèi)開展了以“啟民智、修民德、正民風”為主要內(nèi)容的民德民風建設活動，制訂了《xxx居民文明公約》，進一步深化街道社會主義精神文明建設，推動街道社會管理創(chuàng)新。為進一步鞏固提高廣大群眾對文明創(chuàng)建的知曉率和參與率，全方位的進行宣傳發(fā)動，加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，我們通過印發(fā)明白卡、廣播、宣傳欄等平臺，讓廣大群眾全面了解創(chuàng)建工作的意義和內(nèi)容，掌握20字公民道德規(guī)范，從而進一步提高了群眾的知曉率、參與率和文明程度。上半年，按照市委宣傳部的指示，全辦參與了“全國道德模范評選”活動，參與人數(shù)達3500多人，在轄區(qū)范圍內(nèi)掀起了學習模范高尚品德和感人精神、共同弘揚美德新風的熱潮。
（四）以建黨九十周年為契機，開展形式多樣的紀念活動為了隆重紀念建黨九十周年這一盛大節(jié)日，今年我街的宣傳工作緊緊圍繞“知黨史，頌黨績”這一主線，廣泛開展各項主題活動，在歌頌建黨九十周年的同時，促進和諧襄辦的全面建設，促進社會和諧。
2、開展多種形式黨員活動及慰問。為了迎接建黨九十周年的到來，街道和社區(qū)組織開展了多種形式的黨員活動和慰問活動。一是組織陽由、荷花社區(qū)的100名老黨員進行了“紅色之旅”，6月28日到^v^故居韶山、^v^故居花明樓進行了參觀學習。二是組織了重溫入黨誓詞、高歌黨的豐功偉績座談會，唱響中國紅歌會等形式多樣的黨員活動。同時，街道黨工委和社區(qū)黨總支重新摸查轄區(qū)困難黨員的情況，在建黨九十周年來臨之際，慰問了20名困難老黨員，送去了黨組織的關懷和溫暖。
存在的問題
1.宣傳手段相對單一。在上半年宣傳工作中，宣傳形式相對單一的問題逐漸暴露，基層的宣傳工作主要是張貼告示，懸掛條
文物保護工作總結和工作計劃篇十二
1、注重教育培訓，提高干部職工素質(zhì)。為了進一步提高局機關干部職工隊伍的整體素質(zhì)，結合政府機構改革和貫徹落實《公務員法》、《干部教育培訓條例》的有利時機，把干部教育培訓擺上了議事日程。在完成上級組織、人事部門下達的調(diào)訓、選訓任務的同時，著力加強局機關干部政治理論學習，不斷提高全體干部的政治理論水平。
一是在落實“學習和實踐科學發(fā)展觀”方面，根據(jù)中央、省委關于在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的有關精神，結合市委要求和工作部署，從學習調(diào)研、分析檢查到整改落實這三個階段，對科學發(fā)展觀進行了系統(tǒng)、全面的學習，查找出存在的不足，制定了強有利的整改措施，取得了良好的效果。
二是為了提高商務工作人員的綜合素質(zhì)，組織、選送60余人次參加各種類型培訓班學習，適應了新形勢，提高了素質(zhì)，增強了能力，為開展好商務工作奠定了較好的基礎。
2、科學調(diào)配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強。今年來，人事教育科嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設，共調(diào)配、任免干部20人次(其中提拔使用了5名干部)。堅持公平、公正、公開共和“四不唯一不拘”的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了局機關的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。
3、規(guī)范考核評優(yōu)工作，促進勤政廉潔，提高工作效能。今年初，按照市委組織部和人事局的通知精神，本著公平、公證、公開的原則，嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準，對商務系統(tǒng)內(nèi)的55名工作人員(含酒管辦、涉外企業(yè)服務中心)進行了年終考核，通過民主推薦、無記名投票等方式，評出了9名優(yōu)秀干部。通過考核評比，較好地調(diào)動干部的工作積極性，工作效率明顯提高。
4、扎實做好公務員登記、勞動工資統(tǒng)計及年報上報工作。一是認真核查機關工作人員和離退休人員信息情況。二是準確填報機關公務員、工作人員工資異動審批表88份，審核市直商務戰(zhàn)線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費審批表496余人次。三是認真完成勞動工資、人員編制、干部人事、離退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作，由于工作細致、填報準確及時，被市^v^評為先進單位一次。
5、不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。今年來，認真落實上級檔案管理有關文件精神，按照組織部信息管理科要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。全年共整理、規(guī)范個人檔案100余份，移送處級干部檔案材料143份，轉(zhuǎn)遞檔案17份，查閱檔案 40份，借閱檔案20份。
6、扎扎實實地做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下，認真貫徹落實市委老干部局的指示精神，積極為離退休老干部服務，做到政治上更好地關心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務老干部，到目前為止，全系統(tǒng)離退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機關40名離退休老干部對人事教育科的工作比較滿意。
一是經(jīng)常與老同志保持電話聯(lián)系，問寒問暖，交心談心，關心他們的身體健康和家庭情況，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)病號及時探望，先后到市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院、中醫(yī)院看望住院老干部11人次，解答工資福利問題18余人次，組織老干部在市第三人民醫(yī)院進行了體檢。對長期異地居住的離退休干部進行了專程慰問或電話問候，及時解決和回答他們提出的合理化問題。
二是始終把老同志利益放在首位，加強與市老局和市老年協(xié)會聯(lián)系，先后兩次組織離休干部在市委迎賓會議廳聽取李億龍書記《關于懷化市情發(fā)展變化》的報告和健康講座。一次洪江區(qū)、工業(yè)園、中方新城和洪江市的參觀考察活動，組織評選了健康老人和健康之星活動，我局邊喜廷、尹鎮(zhèn)修、劉恒象分別被評為健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評為鉆石婚夫婦。
三是活動經(jīng)常。為了豐富老干部的晚年生活， “七一”、“十一”分別組織局機關離退休老同志外出參觀市區(qū)和工業(yè)園區(qū)的發(fā)展變化情況，到芷江受降坊進行愛國主義繼續(xù)教育，每次都組織了豐富多彩的娛樂活動，做到車接車送。四是及時組織學習傳達有關的文件精神和通報局里工作情況，及時耐心回復老同志提出的問題，使離退休老同志感到，雖然退休在家，但仍然了解商務局的發(fā)展變化，支持局里工作。
文物保護工作總結和工作計劃篇十三
4、為支持亞運，服務亞運，我們聯(lián)合繼續(xù)教育學院開展了專業(yè)技術人員亞運知識培訓，為調(diào)動大家的學習積極性，我們將培訓納入專業(yè)技術人員繼續(xù)教育范疇，認可繼續(xù)教育學分，取得了較好的學習效果。
5、為做好xx年師德學習月工作，我們制訂了學習方案，創(chuàng)新學習方法，鼓勵大家根據(jù)自己的工作經(jīng)歷，撰寫體會文章，組織專家對心得體會文章進行篩選，評出優(yōu)秀文章報省教育廳。
(六)做好中層干部選拔任用和試用期滿考核續(xù)任工作。
為促進學院干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學化，形成能上能下、能進能出、富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，我們制定了《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學院黨政干部選拔任用工作暫行辦法》。本年度共進行了兩次中層干部選拔任用工作，共選拔任用了15名中層干部。為了形成干部能上能下的靈活任用機制，我們制訂了中層干部試用期滿考核、任用實施方案，組織了任職試用期滿的20位中層干部進行考核續(xù)任工作。
(七)開展好學院領導班子民主生活會。
根據(jù)上級主管部門的安排，組織開展了xx年度學院班子黨員領導干部民主生活會，并以組織學習，征求意見，談心得體會，撰寫發(fā)言提綱等形式進行，并對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》52個“不準”，院領導班子成員深入開展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。
(八)在黨員發(fā)展工作中，嚴格黨員發(fā)展程序，嚴把黨員入口關，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
1、制定《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學院委員會黨員發(fā)展工作實施細則(試行)》、《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學院關于建設學習型黨組織的實施意見(試行)》，編印《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學院組織工作手冊》等，做好黨員發(fā)展和培養(yǎng)工作。
2、做好學院業(yè)余黨校的工作。今年5月份學院業(yè)余黨校舉辦了第九期入黨積極分子培訓班，參加人員創(chuàng)歷史新高，我們加強管理，嚴把考勤考核關，共有656名學員經(jīng)過培訓考核，順利結業(yè)。選送教師入黨積極分子參加市委黨校學習，今年共有6名教師參加培訓并結業(yè)。
3、通過組織中層以上領導干部參觀番禺^v^，接受警示教育，組織黨員干部“七一”參觀紅色革命紀念館，組織師生黨員觀看《鏡鑒》等警示片，開展第x屆全省法制動漫作品征集評選活動等，進一步加強全院師生的廉政文化意識。
4、通過對系支部書記進行輪訓，制定《黨支部工作職責》，進一步明確基層黨組織的工作任務和角色定位，強化功能，發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用。
(九)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強黨組織建設工作。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我院高度重視，我們成立活動領導小組，落實領導責任，并通過召開動員大會，送人才知識下鄉(xiāng)，開展“服務亞運當先鋒”主題實踐活動，開展“黨建帶團建”活動，開展“七一”主題黨團日活動等帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的展開，并組織全院黨員制訂公開承諾書，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
(十)認真做好計生管理工作，增強責任意識。
因我院教職工人員組成復雜，非財政編制人員數(shù)量比較多，加上高職院校學生的培養(yǎng)目模式特點，學院計生管理工作難度大，為此，我們加強與南方人才的溝通和協(xié)調(diào)，堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，并充分發(fā)揮各系部的橋梁紐帶作用，加大計生監(jiān)管力度，理清計生工作責任，取得了較好的效果。
(十一)做好^v^工作
為加強與黨外人士的溝通，充分發(fā)揮他們在發(fā)展學院事業(yè)中的作用，組織^v^、無黨派人士外出參觀交流學習。
(十二)其他工作
做好了學院人事日常管理工作;組織開展了教師資格認定工作;開展好了職稱評審、認定工作;認真組織好了各種資格考試工作;做好勞資工資的套改計發(fā)、社會保險的辦理等工作;做好老干部服務工作;做好公費醫(yī)療的日常管理工作;做好日常檔案的管理工作。
二、xx年主要工作設想
xx年我處以評估工作為契機，大力推動人事組織工作的規(guī)范化、制度化管理，著重在人才引進、師資隊伍建設、人才隊伍培養(yǎng)、干部工作和黨建工作等方面下功夫。
(一)緊緊圍繞迎評這一中心任務，統(tǒng)一思想，發(fā)揮全處合力，努力完成迎評工作中本處負責的各項工作任務。
1、做好日常工作資料的歸檔工作;
2、繼續(xù)落實做好評估核查整改工作，迎接專家進校評估;
3、加強與各部門的溝通，積極配合評建辦做好迎評工作。
(二)加大人才引進力度，努力建設一支專兼結合，結構合理，師德高尚的雙師結構師資團隊，為學院教育事業(yè)“xx”規(guī)劃開好局提供保障。
1、根據(jù)學院教育事業(yè)“xx”規(guī)劃，制定學院人才引進計劃，初定引進高級職稱人員10人;
2、加大從企業(yè)引進人才的力度;
3、認真梳理學院現(xiàn)有教職工情況，核定“三類”人員的比例，制定相關進入和淘汰機制。
文物保護工作總結和工作計劃篇十四
思想政治工作是我黨工作的重要組成部分，是我黨的一大政治優(yōu)勢，同時也是一項群眾性工作。貼近實際、貼近群眾是思想政治工作的一條歷史經(jīng)驗，是思想政治工作應遵循的一個基本方針，也是思想政治工作增強時代感和針對性、實效性的根本保證。
任何時期的思想政治工作都要緊緊圍繞當時的中心工作來開展，都要適應當時的形勢發(fā)展，服務于當時的工作大局，即要與時代同步。
與時代同步，首先要求我們要加強學習，用先進的、科學的理論武裝頭腦，提高自身素質(zhì)，把握時代脈搏，積極樹立適應時代要求，符合社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的新觀念。在新形勢下尤其是近幾年，我們這個過去相對封閉的系統(tǒng)現(xiàn)在開放了許多，與社會其它系統(tǒng)的聯(lián)系也越來越多，我們所接受的信息量大大增加，信息的內(nèi)容也復雜多樣，職工群眾的思想意識也異?；钴S，民主參政意識、權力利益意識、創(chuàng)新發(fā)展意識也加強。這就要求我們要以與共進的精神狀態(tài)加強學習、學習新的政治理論，學習新的科學知識，認清新的發(fā)展形勢，摸清新的思想狀態(tài)，用先進的、科學的理論武裝頭腦，不斷提高自身修養(yǎng)。
其次，我們的思想政治工作要從實際出發(fā)，貼近生活、貼近群眾。從實際出發(fā)，既要從我們的工作實際出發(fā)，也要從群眾的實際出發(fā);從群眾思想認識的實際出發(fā)，更要從群眾需要的實際出發(fā)，在實踐中把握工作的著眼點和切入點，經(jīng)常性地深入基層、深入群眾，做仔細的調(diào)查研究;作與群眾面對面的交流，傾聽群眾的呼聲，才能知道群眾在想什么?群眾有什么要求?我們應該怎么做?所謂貼近實際、貼近生活、貼近群眾，其核心的一點就是要以服務群眾為出發(fā)點，始終與群眾保持密切聯(lián)系，思想政治工作就是要不斷地與群眾打交道，只有和群眾的實際利益密切聯(lián)系起來，切實解決群眾思想上和生活中的實際問題，才能真正在群眾中有立足之地，才能通過我們工作把群眾動員起來，團結起來，把群眾的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，我們的工作才會完成得更好，我們的改革才能順利進行。
思想政治工作的對象是人，正確地認識人，把握人的需求，是做好思想政治工作的前提。改革開放以來，人們的精神面貌、思想觀念、心理需求和生活方式有了很大變化;不同的文化層次、不同的工作崗位、不同的角色、甚到處于不同的工作、學習、生活環(huán)境中的人，其思想狀態(tài)、思維方式、心理需要和生活追求都會有所差異。這就要求我們對人的認識必須與時俱進，努力把握不同群體的特點，以適應新時期的客觀實際。有針對性地開展思想政治工作，就是要對癥下藥，有的放矢，切忌一刀切，講空話、套話、搞形式主義。要區(qū)分層次，把先進性要求與廣泛性要求結合起來，對不同群體提出不同的要求，對黨員領導干部必須高標準、嚴要求;對普通黨員和要求入黨的積極分子，要有相對高的標準和要求;對一般群眾，應區(qū)分不同情況提出他們通過努力可以夠得著，做得到的標準和要求;不分人群和層次一律提出過高要求，只能使思想政治工作的任務落空，而要求過低，則體現(xiàn)不出先進性，尤其是對黨員干部和先進分子要求過低，則會敗壞黨的聲譽，影響思想政治工作的效果。
加強和改進思想政治工作的最終目標就是增強實效性。我們通過開展一系統(tǒng)的思想政治工作，最終就是要達到“統(tǒng)一思想、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展”的目標。思想政治工作既要注重方法和手段，更要注重目標和實效。如果把思想政治工作表面化、形式化，只要發(fā)文件、下通知、開大會、寫文章，而沒有達到統(tǒng)一思想、提高認識、改進工作，促進發(fā)展的最終目的，那么，這種工作就是無效勞動。
講求實效性，就是要結合群眾的利益去做思想政治工作，引導群眾正確認識自己的利益并團結起來為實現(xiàn)自己的利益而奮斗，要讓群眾清楚只要大家團結一致，凝聚力量，努力工作，企業(yè)就是增加效益，加快發(fā)展，企業(yè)壯大了，就能改善自己的物質(zhì)條件，滿足自己的精神追求，創(chuàng)造自己的幸福生活。我們在工作中，要正確處理好國家、集體、個人三者之間的利益關系，對群眾既要講奉獻，又要講收獲，“既讓馬兒跑，就要讓馬兒吃草”，把群眾利益與企業(yè)的利益緊密聯(lián)系在一起。
就要樹立服務意識，要注重服務群眾，為群眾辦好事，辦實事，幫助群眾解決生活中的實際困難。很多群眾的思想問題都與實際問題密切相關，許多該解決而得不到解決或沒有解決好的實際問題大都變成了思想問題，使群眾產(chǎn)生不滿情緒，產(chǎn)生不信任感。思想政治工作必須把解決思想問題與解決實際問題緊密結合起來，往往是解決了實際問題，思想問題也就解決了大半;要把宣傳引導與熱情服務緊密結合起來，只有服務到位了，你的宣傳引導才有人聽，也才能讓人聽得進去，群眾才能信服，才能變成群眾的自覺行動。
講求實效性，還要把思想政治工作與行政工作有機結合起來，避免出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。要把思想政治工作更多融入企業(yè)管理工作中，體現(xiàn)在各級領導意識和工作方法中。我們在安排各項工作的時候，要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，讓思想政治工作在經(jīng)濟建設中發(fā)揮其應有的作用，為實現(xiàn)我們總的工作目標服好務。
文物保護工作總結和工作計劃篇十五
一、不斷加大優(yōu)秀文化保護、挖掘和傳承力度，增容文化內(nèi)涵
(一)重點文化建設工程取得新突破。一是府署復建工程。搜集整理相關資料，制定府衙恢復建設課研報告和初步規(guī)劃，聘請有資質(zhì)的規(guī)劃設計單位對府署進行了整體規(guī)劃建設，幫助文化旅游公司完成內(nèi)部展陳工作。5月，府署正式對外開放，20年月被國家旅游局評為aaa級景區(qū)。目前，府署已接待游客16萬人次。二是光明戲院修繕工程。委托重德古建筑規(guī)劃設計院有限公司完成修繕設計方案，通過對屋內(nèi)與主體構件破損部分的拆除與加固，光明戲院煥然一新，于20年8月正式對外開放，成為與府署遙相輝映的文化標志。三是馮國璋故居和國葬墓復建工程。成立了馮國璋故居籌建辦公室，制定了《馮國璋故居建設規(guī)劃》，完成了復原效果圖、工程預算、項目建議書等相關手續(xù)，并舉辦了馮國璋逝世90周年馮氏家族清明祭祖活動。目前，已修建完成東西門樓仿古建造工程、4間門樓耳房和27間倒南房。四是白求恩手術室紀念館保護工作。積極向省^v^跑爭到每年50萬元的免費開放專項資金，對紀念館院內(nèi)安裝監(jiān)控設施并進行了綠化、美化以及對紀念館前廣場進行鋪幔，聘請專業(yè)人員對紀念館的觀察室、消毒室進行充實，完善紀念館功能。
(二)傳承保護文化遺產(chǎn)綻放新光彩。組織骨干力量對非遺項目皮影戲、西河大鼓及省級非遺項目大鼓、左把大奇槍進行整理、保護和傳承。一是西河大鼓。錄制出版西河大鼓傳承人張領娣演唱專輯，并于7月份出版發(fā)行《當代西河大鼓作品選》。二是皮影戲。利用一年多的時間，放棄節(jié)假日休息，組織骨干力量下鄉(xiāng)，搜集、整理、出版皮影戲代表性劇目《繡花燈》一書，并錄制了影音資料，同時將該劇目的劇本編印成冊;積極發(fā)動社會各界人士，編寫創(chuàng)作有關廉政題材的劇本《清官橋》。底，聯(lián)合國教科文組織將皮影戲列入第六批“人類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作名錄”。月31日，中央電視臺第七頻道農(nóng)廣天地欄目對我市皮影戲的發(fā)展概況進行了時長40分鐘的展播。三是大鼓。篩選出全市具有代表性的10支大鼓隊，錄制演奏實況，并搜集、錄制了三分之二的具有代表性的大鼓隊鼓譜，10月完成《大鼓鼓譜》一書的出版。四是申報非遺工作。成功申報《五虎棍》為滄州市級非遺保護項目，申報《左把大奇槍》列入省級保護項目后，組織專業(yè)技術人員深入鄉(xiāng)村，對《大鼓》與《左把大奇槍》兩個項目的申報非遺資料進行全面搜集整理，文字材料、影音資料已完成并上報滄州市文廣新局，目前等待批復;《八仙拳》、《西莊剪紙》等14個項目，申報成為市第二批非遺保護項目。五是舉辦首屆中國西河書會。年11月18日至21日，成功舉辦首屆中國西河書會，在光明戲院舉辦了開(閉)幕式，以及三場惠民演出，屆時、、、、等曲藝家們蒞會并指導，30多家國家、省、市媒體進行了報道，產(chǎn)生了強烈反響。目前，我局正在籌辦第二屆中國西河書會相關事宜，定于10月18日至21日召開。
二、狠抓文化活動和文藝精品創(chuàng)作，推進文化惠民
(一)擴大文化惠民規(guī)模。一是農(nóng)家書屋建設。積極跑爭資金，共籌集資金萬元投入農(nóng)家書屋建設，全市615個行政村全部建成農(nóng)家書屋，20年，我局被河北省評為農(nóng)家書屋工程建設先進單位。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設。不斷加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設力度，共爭取上級資金萬元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設，目前，20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站都已建成。三是文化信息資源共享站點建設。共爭取上級資金 萬元用于文化信息資源共享站點建設，目前，615個文化信息資源共享站點都已開通。同時，認真做好農(nóng)家書屋、文化信息資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的業(yè)務指導，對全市20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化站站長、615個行政村的農(nóng)家書屋管理員、文化信息資源共享工程管理員分期分批進行了專門培訓，提高了他們的業(yè)務水平和專業(yè)技能。
(二)豐富群眾文化生活。一是惠民演出。組織成立心連心藝術團，每年定期組織市文化館、文藝愛好者深入基層進行慰問演出，“十二五”期間，共開展文藝匯演100余場;組織西河大鼓傳承人張領娣參加了中央六套《遠方的家》專題節(jié)目的錄制，并演唱了傳統(tǒng)曲目西河大鼓《繞口令》。二是書畫圖片展。每逢重大節(jié)慶日，組織全市廣大書畫愛好者和攝影愛好者進行專題創(chuàng)作，將精心創(chuàng)作的作品進行公開展出，給觀眾帶來藝術與美的享受，“十二五”期間，共組織書畫圖片展16場次。三是全民閱讀系列活動。組織成立讀書社，吸納社員36名，為讀書愛好者提供了一個交流的平臺;每年“世界讀書日”，組織市圖書館、新華書店等相關部門，舉辦以全民閱讀為主題的讀書活動，受眾累計達到5000余人，取得良好社會反響。四是文化傳承活動。組織舉辦“同在一方熱土，共建美好家園”歷史講座，每場聽眾達200余人，共舉辦5場;先后組織聲樂、書法、繪畫、曲藝講師到二實驗、三實驗小學進行培訓講學;組織非物質(zhì)文化遺產(chǎn)西河大鼓骨干人員參加京津冀舉辦的西河大鼓培訓。
(三)加強文藝精品創(chuàng)作。充分調(diào)動廣大文藝愛好者創(chuàng)作熱情，積極開展文藝精品創(chuàng)作。市文化館劉芳的繪畫作品《北京·病人》參加了20年“河北省女畫家雙年展”，獲優(yōu)秀獎，并出版同名畫集，其繪畫作品《自述·椅》系列作品十幅參加了“此時花開·滄州市女畫家聯(lián)展”，其作品在滄州美術館展出，繪畫作品《空靈的時光》系列作品三幅參加“20年中國張家界國際文化旅游節(jié)·雅韻三湘詩意張家界現(xiàn)代水墨展”;組織市文化館工作人員劉川、劉芳、丁清玲、李曉潔為市紀委創(chuàng)作了《廉政漫畫》0余幅;劉川創(chuàng)作的國畫《春花圖》入選山東菏澤牡丹花卉全國作品展，并為全國第十二屆美展創(chuàng)作6尺作品《秋染白洋淀》;張領娣創(chuàng)作并演出了西河大鼓《清官冊》曲目，并為中央電視臺第三套節(jié)目錄制西河大鼓專題片。
三、打好文化市場日常監(jiān)管和“掃黃打非”攻堅戰(zhàn)，肅清文化市場
四、全面做好文化旅游和文物保護，繁榮旅游經(jīng)濟
(一)加強文物保護管理。成功申報光明戲院為文物保護單位;積極提供線索，協(xié)助我市公安機關追回馮國璋故居被盜一級文物2件，二級文物4件，防止了國家文物的流失。2014年，組織開展了第一次可移動文物普查工作，對我市存有文物檔案的單位進行摸底調(diào)查，并錄入微機登記造冊。對臥佛堂鎮(zhèn)西告村出土的3尊明代石造像進行登記、造冊，并與該村村委會簽訂了文物保護協(xié)議書;對保存于我局院內(nèi)的乾隆御碑采取措施進行保護。積極組織相關材料，將大朱村賀龍指揮部、孫際昌申報為市級文物保護單位，對瀛州鎮(zhèn)山張莊村張樹通的私人博物館正在申報;完成了國保單位光明戲院數(shù)字平臺的傳輸報送工作。目前，我市共有文物保護單位1個，省級文物保護單位5個，上等級文物96件。
(二)做好文化旅游工作。對我市旅游社、門市戶進行專項檢查，逐一簽訂《安全協(xié)議書》、《對廣大游客公開承諾書》，確保旅游市場安全有序健康發(fā)展;搜集整理^v^總司令指揮所舊址、賀龍元帥指揮所舊址兩處革命遺址復建資料;以府衙為依托，與市紀委監(jiān)察局聯(lián)合制作了廉政文化專題片《向明而治》;積極申報府署景區(qū)智慧系統(tǒng)提升專項資金500萬元、市豐偉生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑觀光園生態(tài)停車場及綠化長廊建設專項資金200萬元兩個項目，申請河北省旅游局旅游發(fā)展專項資金11萬元，用于市通博園博物館衛(wèi)生間和府署景區(qū)的建設;成功申報推薦李春秋驢肉火燒旅游系列產(chǎn)品及國欣家紡系列產(chǎn)品為河北省旅游必購產(chǎn)品。
文物保護工作總結和工作計劃篇十六
習^v^指出，宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責。要旗幟鮮明堅持黨性原則。自黨史學習教育活動開展以來，總承包公司宣傳工作緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的主題要求為依托，緊扣重點謀劃部署，通過三個“突出”弘揚主旋律，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展營造了良好的政治輿論氛圍。
堅持正確的輿論導向是做好新時代新聞宣傳工作的基石，只有充分整合各方面力量，建立行之有效的工作機制，才能架橋鋪路引導輿論。
整合學習資料，搭建學習型組織。整理購買發(fā)放《中國^v^簡史》《論中國^v^歷史》等書籍3000余冊，確保黨員學習全覆蓋。印發(fā)《中建七局總承包公司黨委關于開展黨史學習教育的工作方案》《中建七局總承包公司黨委黨史學習教育重點任務安排表》，結合領導干部聯(lián)系點制度，要求領導干部帶頭學、研討學，營造出一級帶著一級學的學習之風，引導各級黨員群眾學思用貫通，知信行統(tǒng)一。
宣傳思想陣地，我們不去占領，人家就會去占領。不牢牢占領宣傳思想陣地，就無法牢牢掌握輿論工作的領導權、管理權、話語權。
融會貫通編寫專題簡報，夯實陣地建設。編寫公司級黨史學習教育簡報近30期，收錄各級分公司黨史學習教育稿件120余篇。其中，《中建七局開設首個黨史公園》和許紀平黨史學習教育心得體會登上集團簡報，加強勞務工人技能培訓相關稿件登上集團微信；12篇相關稿件在局黨史學習教育簡報刊登,《中建七局總承包公司黨委“三聚焦”“三確?！蓖七M黨史學習教育見實效》和《中建七局總承包公司數(shù)字小鎮(zhèn)項目：“三個＋”模式推動黨史學習教育走心出效》被局黨史學習教育簡報單獨推送。
依托黨史學習教育的主題要求，將“我為群眾辦實事”主題實踐活動貫穿其中，重點策劃，保證宣傳的力度和深度。
深入基層解難題。在基層項目部開展“支部書記走訪”，開設“小板凳連心站”和“愛心服務站”等，主動了解、解決農(nóng)民工工友們工作和生活上存在的困難。目前，已解決工友們生活區(qū)用水、更換老化電路、加裝熱水器、垃圾清運等問題近160項，為工友提供法律咨詢、心理咨詢和疫苗集中接種2000余人次。
勇于擔當踐行央企責任。與10個“兒童之家”形成結對幫扶關系，開展“流動課堂”進校園17場次、捐贈圖書3000余冊、建立漂流書屋10個，用真情關愛留守兒童；連續(xù)11愛心送考，累計惠及考生42060余人次；在蝶湖景區(qū)搭建“便民服務點”，為游客提供飲用水、急救包等物品，幫助疏通景點交通；開展“關愛老人”活動，為無法線上審核老年乘車卡、殘疾人關愛卡的空巢老人、獨居老人、殘疾人提供上門辦理服務；給瑞麗市疫情防控指揮部捐贈物資，為當?shù)匾咔榉揽刎暙I總承包力量等等。
文物保護工作總結和工作計劃篇十七
文物管理工作年度工作計劃
一、常規(guī)性工作狠抓不懈。
1、充分利用節(jié)假日、“文化遺產(chǎn)日”、“”法制宣傳日、文物普查等大好時機，做好文物法規(guī)的宣傳工作，全年開展宣傳活動不少于5次。
2、積極向上爭取項目經(jīng)費，認真完成招商引資工作任務。
3、強化單位“創(chuàng)新”和文物景點的環(huán)境綜合治理工作，做好創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境示范縣街道文明勸導和單位軟件建議工作，為一舉創(chuàng)建達標展勁出力。
5、繼續(xù)做好東青鎮(zhèn)、文昌鎮(zhèn)、元壩鎮(zhèn)、中土鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體旅游聯(lián)掛工作。
6、做好地面文物資源點的升級申報工作，從“三普”文物資源點中升級申報一批文保單位。力爭申報縣級文物保護單位10處，市級文物保護單位5處，省級文物保護單位2處。
7、配合縣內(nèi)重點項目工程，切實做好現(xiàn)場考古、發(fā)掘、清理、調(diào)查工作，確保各項重點工程實施文物保護科學決策。
8、做好文物保護“四防”工作（防火、防盜、防毒、防事故的發(fā)生），加強地面文物和館藏文物的安全保護管理，確保實現(xiàn)第21個文物安全年。
9、做好文化遺產(chǎn)搶救保護項目災后重建完成后的.合理開發(fā)利用工作，做好全縣文保資源統(tǒng)籌利用，壯大文化產(chǎn)業(yè)，讓其發(fā)揮更好的社會效益和經(jīng)濟效益。
二、災后重建工作全面完成
根據(jù)國家、省、市文物主管部門的安排布置，全面完成我縣文化遺產(chǎn)搶救保護項目（崇霞寶塔、紅軍渡口遺址、中土觀音寺、臨江寺、尋樂書巖、館藏文物修復及設備購置，子項目：陽岳寺、紫云宮、云臺觀）的災后重建掃尾任務。
1、3月底前完成文化遺產(chǎn)搶救保護項目災后重建工程的主體建設工作；
2、8月底前完成各項目竣工驗收、決算、審計、環(huán)境打造治理等系列工作。
3、12月底前完成文物救災志、重建志和災后重建檔案的規(guī)范建設工作。
三、“三普”第三階段工作扎實推進
按照國家、省、市統(tǒng)一布置，我縣“三普”工作現(xiàn)進入第三階段，將做如下幾方面的工作
1、完成軟件裝備、查驗、數(shù)據(jù)錄入，科學分析分類工作；
2、按照規(guī)范要求形成普查工作的各項成果，分類匯總，編寫文物普查工作報告，編制普查檔案資料；
3、編制不可移動文物名錄，按照文物類別、編撰全縣文物普查成果一書；
4、建立文物編碼、不可移動文物分布電子地圖系統(tǒng)、不可移動文物、不可移動文物大綱；
5、舉辦一次規(guī)模較大的全縣文物普查成果展覽。
文物保護工作總結和工作計劃篇十八
今天局黨組召開組織人事工作會議，學習傳達全國組織工作會議和全國人事廳局長會議精神?，F(xiàn)在我代表局黨組就貫徹這兩個會議精神講幾點意見。
一、提高認識，以^v^精神為指導，認真貫徹全國組織工作會議和全國人事廳局長會議精神，做好xxxx年黨建工作和組織人事工作。全國組織工作會議是在^v^之后^v^召開的一次十分重要的會議，是一次深入學習貫徹黨的^v^精神，為完成^v^提出的各項任務提供組織保證的動員會。會議明確了當前和今后一個時期黨的建設和組織工作的總體部署，包括一個總目標、一個總方針、一個總體要求和六項主要任務。全國人事廳局長會議對貫徹全國組織工作會議精神提出了新思路、新舉措。這些對于做好當前和今后一個時期黨的建設和組織人事工作，具有重要的指導意義。
我們要認真學習中央組織工作會議和全國人事廳局長會議精神，對這兩個會議提出的一系列新思路、新舉措，聯(lián)系我們工作中的實際進行認真討論和思考。例如，根據(jù)關于提高黨的執(zhí)政能力的要求，我們?nèi)绾渭訌姼鲉挝稽h政領導班子的建設，提高領導水平，增強駕馭全局的能力，妥善處理好文博事業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟建設發(fā)展的關系;根據(jù)文博事業(yè)改革和發(fā)展的要求，我們?nèi)绾蝺?yōu)化領導班子結構、增強領導班子的合力，如何加強人才隊伍的建設;根據(jù)政治體制改革的總體部署，我們?nèi)绾渭涌熘睂賳挝桓刹咳耸轮贫雀母锏牟椒?根據(jù)增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，保持黨的先進性、純潔性的要求，我們?nèi)绾渭訌婞h的基層組織建設，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，如何把黨員干部隊伍教育好、管理好等等。這些都是需要在工作實踐中認真思考、努力探索的重要問題。
當前，我們文物、博物館工作正在面臨著可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。黨的^v^確定了全面建設小康社會的奮斗目標;^v^會新頒布的《文物保護法》為文物保護工作提供了強大的法律保證;“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的文物工作方針明確載入法律，為我們指明了方向;最近召開的全國文物工作會議部署了新世紀新階段文物工作的主要任務?，F(xiàn)在的工作就是抓落實?！稗k好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人?！蓖七M文博事業(yè)的改革與發(fā)展，需要以強有力的黨的建設和組織人事工作來支撐。當前，我們在黨的建設和組織人事工作方面的重點是：堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的^v^精神，緊密圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和文博事業(yè)改革與發(fā)展的大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，抓住用“三個代表”重要思想武裝全體黨員干部這個核心，全面提高黨員干部隊伍的素質(zhì)，進一步加強和改進領導班子建設，把各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體;繼續(xù)推進干部人事制度改革，加強干部教育培訓工作力度，加強人才隊伍建設，努力形成人才脫穎而出的局面;切實加強基層黨建工作，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、和戰(zhàn)斗力，把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為文物、博物館事業(yè)的改革和發(fā)展提供堅強的思想保證和組織保證。
二、落實措施，切實加強和改進黨建工作和組織人事工作 要把全國組織工作會議和全國人事廳局長會議精神與文博系統(tǒng)實際相結合，做好貫徹落實工作。
一是抓好用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部的工作。要繼續(xù)深入組織學習黨的^v^精神，幫助黨員干部系統(tǒng)全面領會^v^精神實質(zhì)，把握“三個代表”重要思想這個靈魂，把握“三個代表”重要思想關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民的根本要求。要結合本單位的改革發(fā)展和穩(wěn)定的實際，積極思考重點、熱點、難點問題，把學習實踐“三個代表”重要思想與學習貫徹黨的文物工作方針相結合，與學習貫徹《文物保護法》相結合，與學習貫徹落實全國文物工作會議精神相結合，與總結本單位工作、制定新的一年工作計劃相結合，與認真做好全國^v^長會議提出的各項基礎工作相結合，推進工作不斷前進。要堅持黨委(黨支部)中心組學習制度，黨員領導干部要帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。
二是加強各級領導班子建設。首先從思想政治建設人手。政治理論學習要持之以恒，業(yè)務學習要堅持不懈，廉政教育要警鐘長鳴，不斷提高領導干部對黨的路線方針政策的理解、掌握和運用的程度，增強理論政策水平和分析解決實際問題的能力，增長社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識和文博業(yè)務知識。班子內(nèi)部要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，黨組織和行政領導人共同努力，建立健全科學、民主的決策制度和重要問題集體議事規(guī)則及程序。要堅持黨員領導干部民主生活會制度，創(chuàng)造相互尊重、團結協(xié)作的氛圍，不斷增強整體合力，樹立廉潔務實、勤奮敬業(yè)、聯(lián)系群眾的作風。在黨委內(nèi)部、黨委書記是班長，要對領導班子建設負總責。要通過全體成員的共同努力，不斷提高素質(zhì)、優(yōu)化結構、改進作風、增強團結，把各級領導班子建設成為一個能夠總攬全局，黨政關系協(xié)調(diào)，思想作風與時俱進，堅持執(zhí)政為民，具有改革意識，工作開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，得到群眾擁護的領導集體。
三是深化人事制度改革。今年要認真貫徹局黨組《關于加快推進直屬事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》，全面啟動并完成事業(yè)單位人事制度的改革。要結合本單位實際，制定好改革實施方案，以推進聘用制度和崗位管理為重點，以搞活內(nèi)部分配為關鍵，通過按需設崗、按崗聘用、競爭上崗，調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進人事制度改革不斷深化，把工作落到實處，在干部工作問題上，要堅決貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，推進領導于部選拔任用制度的改革。局機關最近將對一些司室級職位實行競爭上崗制度，辦好室主任和人事勞動司司長上崗條件的征求意見稿已經(jīng)印發(fā)給各單位。希望各單位充分宣傳做好這項工作的重要意義，鼓勵符合條件的同志積極報名參與。我們要積極推行競爭上崗制度，凡適合競爭上崗的領導職務，都要實行競爭上崗。要加強管理和監(jiān)督，保證競爭上崗的效果，這對深人貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步完善選賢能的科學機制具有重要意義，為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干，并保證廣大干部職工的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權創(chuàng)造條件，也有利于形成一個鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的良好氛圍。
四是加強文博行業(yè)專業(yè)技術人員隊伍建設。包括要努力做好拔尖人才的培養(yǎng)工作;加快急需人才和適用人才的培養(yǎng)開發(fā)。同時要制定留住、激勵、保護重要人才的措施和人才合理流動的辦法，創(chuàng)造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好局面。
五是加強干部培訓工作。全國組織工作會議提出爭取在5年內(nèi)使全體在職干部普遍一遍的計劃。我局已在全國文物工作會議上提出，要以北京大學文博學院和中國文物研究所為基地，對優(yōu)秀中青年業(yè)務骨干和學術帶頭人、全國重點文物保護單位、科研國家和省級博物館負責人進行培訓，帶動和推進各級培訓工作的深入開展。在干部培訓的基礎上，逐步推行文物保護各個崗位持證上崗制度。這是對推進事業(yè)的發(fā)展具有根本意義的一件大事。各直屬單位也要重視人才培訓工作，舍得在人才培訓上拿出人力、精力、財力，廣開途徑鼓勵干部職工學習各方面的知識，參加各種形式的培訓，努力全面提高干部職工隊伍的素質(zhì)。
六是加強黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎，機關黨建工作的著力點應該放在基層建設。局直屬機關黨委在今年下半年在時機成熟的情況下要召開黨代會，健全黨委班子。設立黨委的直屬單位，要圍繞直屬機關黨代會的召開，把健全本單位黨的委員會工作納入今年上半年的工作計劃，作為重點工作來抓實，建設好基層黨組織，為直屬機關黨代會奠定思想基礎和組織基礎。基層黨支部建設也要加強，要按期進行換屆改選。設立黨支部的單位黨員主要負責同志和局機關的黨員司級領導干部要堅決實行“一崗雙責”制度。在日常工作中，要把黨建工作融于各項業(yè)務之中，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強群團組織的吸引力和活力，努力創(chuàng)造和諧融洽、團結奮進的政治環(huán)境。
七是認真做好關心群眾工作。^v^閉幕后不久，^v^率領中央書記處的同志到西柏坡學習考察，重溫^v^同志在黨的七屆二中全會上的講話，再次強調(diào)要牢記“兩個務必”，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。各級黨組織要熱情關心困難職工群眾生活。元旦春節(jié)期間，局領導將深入我局重點幫扶的甘肅省秦安縣開展慰問活動，同時還將深入到直屬單位困難職工家庭和老干部家中開展慰問活動。各單位也要關心困難職工家庭，關心老同志的生活，幫助他們解決實際困難，同時積極開展送溫暖、獻愛心的活動，把黨的溫暖送到干家萬戶。
三、加強領導，協(xié)調(diào)配合認真做好黨建工作和組織人事工作
一是要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。各單位黨委(黨支部)要把加強黨的建設和組織人事工作擺到重要位置，切實擔負起管黨的政治責任。要形成黨委(黨支部)抓黨建、書記帶頭抓黨建的制度，帶動黨委一班人共同履行好管黨、管干部的職責。
二是要注意改進黨建工作和組織人事工作的方式方法。各單位要把黨的建設和組織人事工作與本單位的中心工作一起研究安排，一起總結考核，努力做到四同：“目標同向，安排同步，工作同力，責任同擔”，在精力上、人力上、物質(zhì)上、經(jīng)費上都要予以大力支持。抓黨建和組織人事工作要從中心工作著眼，抓中心工作要充分發(fā)揮黨建工作和組織人事工作的作用。黨政領導班子通力協(xié)作，講大局、講穩(wěn)定、講團結，推進本單位事業(yè)的改革和發(fā)展。
三是要加強人事黨務干部隊伍建設。各單位要支持人事黨務干部不斷提高自身素質(zhì)，做好本職工作。要經(jīng)常聽取他們的工作匯報，加強指導和協(xié)調(diào)，解決工作中的重點、難點、熱點問題，大力支持他們的工作。要加強對他們的培訓提高，不斷改善他們的知識和專業(yè)結構，進一步提高他們的工作能力和業(yè)務能力。人事黨務干部也要進一步增強政治意識、大局意識、改革意識和服務意識，努力學習和掌握做好工作所必須的知識和要領，注意不斷吸收新理念，全面提高自身素質(zhì)。要加強調(diào)查研究，認真思考問題，樹立良好的工作作風，忠于職守，勤奮工作，任勞任怨，多做貢獻。我們希望全體領導干部和人事黨務工作干部嚴格要求自己，學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，前進，前進，再前進，做學習和實踐“三個代表”重要思想的表率。
文物保護工作總結和工作計劃篇十九
開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論是貫徹^v^^v^重要講話和重要指示精神的有力舉措，同時，也是深化紀檢監(jiān)察體制改革的迫切需要和厘清思路推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要方法。作為一名紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的黨員干部，特別是作為一名黨員領導干部，一定要深刻認清這次大討論活動的重大意義，以此為契機，不斷提高政治站位，進一步解放思想，更新觀念，推動改革再深入，實踐再創(chuàng)新、工作再出新成效，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。
^v^^v^在深入推進東北振興座談會上強調(diào)，要以新氣象新?lián)斝伦鳛橥七M東北振興。我認為，堅持新發(fā)展理念，解放思想是關鍵，過去我們在工作中常常會因為怕失誤，膽子小、顧慮多，而產(chǎn)生不求有功、但求無過的思想，直接導致打不開思路，邁不開步子，一定程度影響我們各項工作和事業(yè)的發(fā)展質(zhì)效?，F(xiàn)在，我們必須清醒地認識到，要持續(xù)保持經(jīng)濟社會健康發(fā)展，必須解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展，這是新時代對我們提出的新要求，是全體人民的共同愿望，也是新時代賦與黨員干部的一份沉甸甸的責任。要保持我省、我市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，必須提高政治站位，強化職責擔當，結合實際深入開展好解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論工作。
作為市紀委監(jiān)委派駐機構的負責人，我將帶領和組織全組黨員干部，將思想和行動統(tǒng)一到市委、市紀委監(jiān)委關于解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署和要求上來。著力從以下幾方面履行好職責。一是從落實落靠主體責任入手，全面強化監(jiān)督。督促提醒各綜合監(jiān)督單位召開專門研究黨建工作會議，安排部署全年黨風廉政建設工作，把主體責任壓緊壓實，推進主體責任落到實處;突出對工作重點部門和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，督促黨員干部履行好“一崗雙責”。二是從思想政治建設入手，抓好廉政教育。督促提醒各綜合監(jiān)督單位結合市委開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動，深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^^v^系列重要講話精神，增強“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”;加強警示教育，把“觸及黨員干部靈魂”作為檢驗警示教育效果的標準，通過學習典型案例通報和組織觀看廉政警示教育片等多種形式，開展警示教育，注重用身邊事教育身邊人，嚴肅黨內(nèi)政治生活、把警示教育落到細處實處。三是從監(jiān)督機制建設入手，不斷提高監(jiān)督工作水平。重新修訂完善《關于建立與綜合監(jiān)督單位工作聯(lián)系機制的意見》《市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組組務會議制度》《市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組學習制度》等規(guī)章制度;嚴格按照《_市紀委監(jiān)委機關信訪舉報案件分流轉(zhuǎn)辦工作暫行辦法(試行)》，做好來信來訪和案件受理工作，充分把握和運用“四種形態(tài)”，堅持依紀依規(guī)依法開展工作;進一步暢通和拓展群眾信訪舉報渠道與動態(tài)監(jiān)測渠道，及時受理和處置各類問題線索，回應社會關切。同時，加強對各綜合監(jiān)督單位的動態(tài)監(jiān)測。
圍繞委機關“四化、三提、兩創(chuàng)、一促進”的總體目標，結合工作實際，扎實開展好各項活動。以“四化”為標準，工作堅持做到“四化”管理，實現(xiàn)程序嚴謹、制度健全、分工明細、專人專責。著力實現(xiàn)組內(nèi)黨員干部素質(zhì)“三個提高”，堅持周五學習日制度，集中學習、分散學習和自學相結合，積極組織組內(nèi)黨員干部開展各種形式的學習活動。內(nèi)容突出政治理論，同時，抓好紀檢監(jiān)察業(yè)務學習，不斷夯實思想政治基礎，扎實提升業(yè)務能力水平，切實增強紀律和規(guī)矩意識。積極推進“兩創(chuàng)驅(qū)動”，堅持爭先創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，注重日常監(jiān)督，探索研究抓好綜合監(jiān)督單位制度執(zhí)行與落實的新方法、新舉措，實現(xiàn)各項工作穩(wěn)中有升。
文物保護工作總結和工作計劃篇二十
一年來，組織人事處始終堅持“以人為本，重在培養(yǎng)，嚴格制度，狠抓落實”的工作方針，圍繞學院“實現(xiàn)一個目標，解決兩個缺項，抓住三個重點”的整體工作安排，以“迎評促建”為契機，在學院黨委的領導下，以及各部門的大力支持下，組織人事處全體工作人員共同努力，較圓滿完成了我處年初制定的xx年度工作計劃，其中重點落實做好解決師生比偏低、推進崗位設置工作等各項重點工作。
一、xx年工作總結
(一)圓滿完成了學院評估核查工作中我處負責的任務。
按照評估指標體系的相關要求，從健全和完善人事管理制度、加強師資隊伍建設、嚴格人才引進程序等方面入手，取得了評估核查的較好成績。
(二)逐步完善人事管理工作制度的建設，規(guī)范學院人事管理工作。
今年我們完成了《專業(yè)帶頭人遴選與管理辦法》、《骨干教師遴選與管理辦法》、《“雙師型”教師隊伍建設與管理辦法》、《師資隊伍建設與管理辦法》、《教職工崗前培訓實施辦法》、《兼職(課)教師管理辦法》、《教師頂崗實踐管理辦法》、《非事業(yè)編合同制人員管理辦法》、《服務期管理辦法》等規(guī)章制度，重新修訂和完善了教職工年度考核辦法。在制度的制定和完善過程中，充分調(diào)研，并邀請教學部門，特別是教學管理部門的參與，嚴格把關，注重制度的可操作性，使學院人事管理工作更規(guī)范化。全力做好人事管理工作，嚴格按章辦事，為學院教學工作一線的教職工做好保障服務。
(三)加大人才引進力度，不斷拓寬人才引進渠道。
為補充學院緊缺專業(yè)的教師，使師生比達到高職院校評估要求，并進一步優(yōu)化師資隊伍結構，一年來，我們曾先后3次進行了公開招聘高級職稱和博士學位人才，共引進高級職稱人員17人(教授3人)，博士1人，隨調(diào)1名副高人員，在高級人才引進中取得可喜的成績。在公開招聘工作中，因我們需要的專業(yè)人才比較緊缺，招聘工作曾一度困難重重，報考人數(shù)明顯不足，為此，我們曾多次前往主管部門和人社部門溝通協(xié)調(diào)，獲得他們的幫助和支持，為招聘工作的順利開展提供了強有力的組織保障。為解決學院專業(yè)教師緊缺問題，在人才引進工作中，我們多次組織了非事業(yè)編制人員的招聘工作，招聘了一批具有碩士學位、中級職稱人員共130人。在具體組織招聘工作中，我們打破了傳統(tǒng)的工作模式，充分發(fā)揮系部的人力資源優(yōu)勢，發(fā)動他們主動承擔試講、面試的組織工作，并鼓勵大家充分利用人脈關系，介紹符合我院專業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀的人才前來我院應聘。
(四)加大人事制度改革力度，不斷完善人事管理機制。
按省市和主管部門的統(tǒng)一部署，我們啟動了事業(yè)單位崗位設置管理工作，因這項工作涉及面廣，關乎每位教職員工的切身利益，工作難度大，為做好該項工作，我們加強與兄弟院校和市人社部門的溝通學習，咨詢政策上的盲點、學習其他單位的先進經(jīng)驗和做法。重點在宣傳和發(fā)動上下功夫，并充分發(fā)揮行政管理部門、教學部門和教輔部門業(yè)務骨干的作用和工作范疇優(yōu)勢，共同參與制定崗位設置實施方案及崗位說明書的編制工作，使方案更具合理性和可操作性。并充分發(fā)揮各部門的輔助作用，大家齊參與，共同努力做好崗位設置管理工作。
(五)加大師資培訓工作力度，提升教職工的綜合素質(zhì)。
為深入學習落實教育屆的“三個會議”和“三個規(guī)劃”，特別是高職教育的xx規(guī)劃，提升高職教育理念，我們組織開展了新教師崗前培訓工作、中層及副高以上教職工培訓工作等多項培訓活動。
1、本年度，學院新進教師多，部分教師為應屆畢業(yè)生，或是來自企業(yè)，為了讓大家盡快融入學院這個大家庭，熟悉教學規(guī)律，對學院和高職教育教學理念有更深入的了解，我們組織了校級新教師崗前培訓工作，我們聯(lián)合評建辦、教務處專門組織編寫了新教師崗前培訓大綱和學習資料，開展了教學觀摩和討論環(huán)節(jié)活動，要求大家寫出培訓學習心得。培訓工作充分體現(xiàn)了學院的人性化管理，大家相互之間增進了了解，轉(zhuǎn)變了觀念，為下一步更好的開展工作提供了智力保障。
2、為了解關心新教職工的生活、學習、工作情況，加強與一線教職工的溝通，我們組織召開了多場新教師座談會。
3、為提升學院管理和教學骨干的高職教育理念，我們組織開展了中層干部及副高級職稱以上專業(yè)技術人員的培訓工作，制訂了提升高職教育理念培訓計劃，專門匯編了提升高職教育理念培訓學習材料，邀請了專家進行高職理念專題培訓講座，加入了分組討論環(huán)節(jié)，因本次培訓準備充分，收到了較好的學習效果。
文物保護工作總結和工作計劃篇二十一
這次會議的主要內(nèi)容是：傳達貫徹全省組織工作會議精神，回顧總結xxxx年的組織人事工作，研究布置今年的工作任務。下面，我講三點意見：
一、xxxx年組織人事工作回顧
xxxx年，全省地稅系統(tǒng)組織人事工作樹立了新導向，取得了新成績，跨上了新臺階。各級領導班子和人事部門以“三個代表”重要思想為指導，貫徹執(zhí)行黨和國家的干部人事政策，抓制度落實，抓機制創(chuàng)新，抓行為約束，抓形象塑造，圓滿完成了以隊伍建設和班子建設為重點的各項工作任務，組織人事工作全面向規(guī)范化邁進。
(一)抓制度落實，加強領導班子建設。認真貫徹落實黨組中心組學習制度和理論學習“四項制度”，重點抓好“三個代表”重要思想、黨的^v^和十六屆三中全會精神的學習，提高了各級領導干部的政治理論素質(zhì)，增強了政治意識、大局意識和責任意識。落實領導班子和領導干部年度考核制度，對省轄市局、兩個直屬局及培訓中心的領導班子和領導干部進行了全面考核，考核結束后，根據(jù)考核情況，對部分省轄市局領導班子進行了調(diào)整，優(yōu)化了班子結構，進一步調(diào)動了班子成員的工作積極性。貫徹民主集中制原則和黨組民主生活會制度，加強民主集中制原則教育，促進科學決策，健全黨組會議制度、工作制度、議事規(guī)則，認真組織開好黨組民主生活會，加強指導督促，提高民主生活會質(zhì)量。組織開展了“如何當好地稅一把手”研討活動，引導各級一把手對如何提高領導藝術、改進領導方法等進行了一次深入系統(tǒng)的的學習研討，對各級一把手加強自身修養(yǎng)、提高管理水平、增強駕馭能力起到了積極的促進作用。
(二)抓機制創(chuàng)新，深化人事制度改革。貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實公道正派的要求，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，樹立了正確的用人導向。制定出臺了《關于推行競爭上崗的意見》，對各省轄市局稽查局局長及相應副處級職位實行競爭上崗，制定方案，加強督查，嚴格考察，選拔了16名優(yōu)秀干部充實到副處級領導崗位工作。完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，建立考察預告制和任前公示制，尊重群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權、選擇權，以群眾公認度作為干部使用的重要決策依據(jù)，提高了干部選任工作質(zhì)量。
(三)抓行為約束，嚴肅人事工作紀律。加強干部人事管理，加大監(jiān)督檢查力度，嚴格控制進人，對違規(guī)進人進行了清理糾正。規(guī)范公務員考錄工作，堅持凡進必考原則，從xxxx年和xxxx的畢業(yè)生中公開錄用了196名國家公務員充實基層地稅隊伍。在考錄工作中，我們堅持標準，嚴格程序，組織嚴密，受到省人事廳和社會的好評。強化人事干部行為約束，制定出臺了《地稅人事干部行為規(guī)范》，從學習、思想、紀律、作風、廉政、勤政等方面對人事干部提出了明確要求，促進了人事工作的規(guī)范化建設，促進了人事干部作風的轉(zhuǎn)變。
(四)抓形象塑造，扎實開展學教活動。按照省委組織部的安排，xxxx年7月至12月我們在全系統(tǒng)人事干部中廣泛開展了“樹組工干部公道正派形象”集中學習教育活動。在活動開展過程中，各級人事干部深入學習文件，保證學習效果;廣泛征求意見，找準存在問題;認真查擺剖析，弄清思想根源;積極進行整改，構建長效機制。學教活動開展得扎扎實實，有聲有色，取得了明顯成效，省電視臺對我局開展學教活動的情況進行了報道。學教活動的開展，強化了人事干部的公道正派意識，進一步樹立了人事部門和人事干部的良好形象。
此外，還認真做好了公務員考核、年度人事統(tǒng)計、老干部管理以及人事檔案管理、基層干部來信來訪等各項工作。
二、xxxx年組織人事工作的主要任務
全省地稅系統(tǒng)組織人事工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的^v^、十六屆三中全會和全國人才工作會議精神，服務稅收工作大局，以提高領導能力為主線，大力推進隊伍建設、人才建設、班子建設等“三項建設”，創(chuàng)新方法，完善機制，落實制度，規(guī)范管理，開創(chuàng)組織人事工作新局面。
組織人事工作有三個層次：隊伍建設、人才建設、班子建設。這三個層次有著不可分割、層級遞進的邏輯關系。隊伍建設是基礎，人才建設是支撐，班子建設是靈魂。人才建設寓于隊伍建設之中，人才建設的目的是在隊伍整體中建立素質(zhì)好、數(shù)量足的人才群體;班子建設寓于人才建設之中，班子成員要從人才中產(chǎn)生，人才建設的質(zhì)量直接影響著班子建設的水平。組織人事工作的主要任務就是全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)地推進隊伍建設、人才建設、班子建設等“三項建設”，形成具有一定優(yōu)勢的隊伍整體，建立具有支撐作用的人才群體，造就堅強有力的領導集體。
(一)提高全員素質(zhì)，弘揚團隊精神，推進隊伍建設
提高隊伍素質(zhì)是推進隊伍建設的前提。有高素質(zhì)的隊伍，才能有高質(zhì)量的工作。黨的^v^提出要不斷提高全民族的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)。這項要求落實到我們地稅部門，就是要全面提高隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和健康素質(zhì)。在素質(zhì)建設上，我們應當有對策、有辦法，舍得投入、肯下力氣，有所突破，有所作為。一是要提高全員的政治素質(zhì)。要堅持學習^v^理論、“三個代表”重要思想、^v^和十六屆三中全會精神，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，保持正確的政治立場。要持續(xù)開展世界觀、人生觀、價值觀教育，教育我們的干部用辯證客觀的眼光看待世界，用積極真誠的態(tài)度對待人生，用合理合法的手段實現(xiàn)價值，始終堅持正確的人生態(tài)度和價值觀念，防止受市場經(jīng)濟的沖擊和錯誤思想的影響發(fā)生世界觀、人生觀、價值觀的扭曲。二是要提高全員的業(yè)務素質(zhì)。稅務干部既要精通本崗位的業(yè)務，在工作上能夠獨當一面;又要熟悉稅收業(yè)務，做稅收工作的行家里手。業(yè)務素質(zhì)的高低直接影響著我們工作水平的高低。提高全員的政治、業(yè)務素質(zhì)，關鍵是要抓好學習和培訓兩個環(huán)節(jié)。要不斷強化終身學習的觀念，建立促進學習的長效機制，努力把我們這支隊伍建設成學習型隊伍。要充分發(fā)揮省市局兩級培訓中心的作用，落實大規(guī)模培訓干部計劃，分級分類開展培訓，提高培訓質(zhì)量，增強培訓效果。三是提高全員的健康素質(zhì)。身心健康是做好工作的本錢。要提高對健康素質(zhì)的重視程度，采取適當措施活躍地稅干部文體生活，促進他們的身心健康。要通過組織形式多樣的活動，吸引廣大稅干參與體育鍛煉，增強稅干體魄;要通過有效的思想政治工作，凝聚人心，化解矛盾，創(chuàng)造一個感情融洽、充滿親情的人際環(huán)境，促進稅干的心理健康。
團隊精神是隊伍凝聚力的綜合體現(xiàn)。今年是地稅建局十周年，地稅部門在不斷發(fā)展、不斷壯大中走過了十年的歷程。十年的奮斗，十年的考驗，在我們這支隊伍中逐漸形成了艱苦創(chuàng)業(yè)、知難而上、團結協(xié)作、拼搏進取的傳統(tǒng)，使我們這支隊伍成長為一支堪當重任、不辱使命的隊伍。但是，我們又應該看到，一個階段以來，隊伍中創(chuàng)業(yè)時的那種熱情有所減弱，齊心協(xié)力干事業(yè)的干勁不比當時。在建局十周年之際，大力倡導團隊精神，增強隊伍凝聚力，有著重要的現(xiàn)實意義。我們倡導的團隊精神的具體內(nèi)容是：具有強烈的全局意識，講政治，顧大局，靠得住，有本事;具有強烈的團體意識，個人服從組織，局部服從整體，目標一致，步調(diào)統(tǒng)一;具有強烈的開拓精神，人人熱愛地稅事業(yè)，人心思干，人心思上，班子團結，干部干事，敢于探索，勇于創(chuàng)新;具有較高的執(zhí)法水平，職權清晰，責任明確，紀律嚴格，工作有序。在團隊精神的支持下，在系統(tǒng)上下努力培養(yǎng)并逐步形成“聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展”的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;形成倍加顧全大局、倍加珍視團結、倍加維護穩(wěn)定的良好氛圍;形成與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好氛圍;形成“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的良好氛圍。做到了這幾個方面，團隊精神就有了鮮明的個性和豐富的內(nèi)涵。
提高隊伍素質(zhì)和弘揚團隊精神是形成全員整體優(yōu)勢不可或缺的兩個方面。提高素質(zhì)提高的是戰(zhàn)斗力，弘揚團隊精神增強的是凝聚力。只有把提高隊伍素質(zhì)和弘揚團隊精神結合起來，互為補充，相互促進，才能有力地推進隊伍建設，才能充分發(fā)揮地稅隊伍的整體作用，才能產(chǎn)生整體大于局部之和的功效，才能迸發(fā)出促進地稅事業(yè)發(fā)展的強大力量。
(二)培養(yǎng)吸引并重，優(yōu)化用人環(huán)境，推進人才建設
人才問題是戰(zhàn)略問題。地稅事業(yè)的發(fā)展需要各類人才的支撐。目前，各類人才在我們隊伍中的人數(shù)還不夠多，比例還不夠大，還不能滿足我們的工作需要。在全面推進地稅事業(yè)發(fā)展的新形勢下，我們急需補充人才，培養(yǎng)人才。當前最急需的是計算機、法律、文秘、外語等專門人才。我們必須以戰(zhàn)略眼光看待人才問題，強化“人才資源是第一資源”的觀念，要有求才之心，容才之量，識才之能，育才之法，努力擴大人才在整個隊伍中的比重，建立一個素質(zhì)優(yōu)良 、數(shù)量充足、結構合理的人才群體。
做好人才培養(yǎng)工作。在人才培養(yǎng)工作中，要樹立新的人才觀念，人才不僅限于指高學歷、高職稱的人才，凡是具有一定技能、愛崗敬業(yè)、工作中能夠獨當一面的都是人才。對待人才，要不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份。要按照新的人才觀念來發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，從現(xiàn)有人員中去發(fā)現(xiàn)那些肯干事、基礎好、有培養(yǎng)價值的人員，采取專門培訓、崗位練兵、能手競賽、委托培養(yǎng)等多種形式，為他們成才創(chuàng)造有利條件，把他們培養(yǎng)成事業(yè)需要的有用之才。在人才培養(yǎng)問題上，我們鼓勵全體地稅干部人人都做貢獻，人人都能成才。
做好人才吸引工作。堅持凡進必考，面向社會公開考錄國家公務員，以公平競爭的用人環(huán)境吸引各類人才到地稅部門工作?？间浌珓諉T工作我們堅持搞了幾年，招錄了一批有志于獻身地稅事業(yè)的各類人才充實地稅隊伍，優(yōu)化了地稅系統(tǒng)的人才結構，促進了地稅隊伍整體素質(zhì)的提高。今年要繼續(xù)做好公務員考錄工作，總結經(jīng)驗，克服不足，堅持標準，完善程序，切實保證考錄工作的質(zhì)量。在做好人才吸引工作的同時，要按照省局xxxx年75號文件的要求，進一步嚴肅人事紀律，除了公務員招錄、軍轉(zhuǎn)復退人員安置等進人渠道外，任何單位、任何人都不能另開渠道，違規(guī)私自進人，凡違反規(guī)定者，對責任人員要嚴肅處理，對違規(guī)進人要堅決予以清退。
優(yōu)化用人環(huán)境。優(yōu)化用人環(huán)境的目的就是用好人才。用人環(huán)境包括兩個方面：一是硬環(huán)境，如工資及福利待遇、工作條件、自然環(huán)境等;二是軟環(huán)境，如用人制度、選才任能方式、人文氛圍等。用好人才，關鍵在于建設適合人才成長、有利于人才施展才能的硬環(huán)境和軟環(huán)境。優(yōu)化用人環(huán)境要兩個環(huán)境建設并重，綜合用力，協(xié)調(diào)進行，不能偏執(zhí)一端，厚此薄彼。物質(zhì)需求是人的最基本的需求。我們應當在政策允許、條件允許的前提下盡量建設好我們的硬環(huán)境，要盡可能地提高大家的物質(zhì)待遇，改善大家的工作條件。不講物質(zhì)需求不是唯物主義態(tài)度。但是，我們又應當以客觀務實的態(tài)度來對待硬環(huán)境建設，受政策和條件的限制，硬環(huán)境的建設會有較大的局限性，不可能無原則、無限制地滿足大家的要求。因此，為了彌補硬環(huán)境的不足，我們必須加大力度建設好我們的軟環(huán)境，要通過抓制度、抓機制、抓落實，營造一個公平競爭、風清氣正、心情舒暢的人文氛圍，最大限度地滿足人才的精神需求?！叭送咛幾?，才向善政流”，軟環(huán)境建設搞得好，也可以在很大程度上改善用人環(huán)境。總之，用好人才既需要較好的生活待遇和工作條件，也需要施展才能的舞臺和健康愉悅的心境。就像大自然萬物的生長一樣，既需要雨露的滋潤，也需要燦爛的陽光。
(三)合理選配班子，堅持民主集中，推進班子建設
領導班子是隊伍的領頭雁。領導班子的形象，代表著隊伍形象、部門形象。班子建設的核心在于把各級領導班子建設成為廉潔、高效、創(chuàng)新、務實的堅強集體。
必須嚴把用人關。要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做好領導干部選拔任用工作。1、用人的態(tài)度要端正。堅持“五湖四?！?、“任人唯賢”，反對“拉拉扯扯”、“任人唯親”。努力做到“四個堅持”、“四不提拔”，即堅持用好的作風選人，堅持用嚴格的程序選人，堅持用改革的辦法選人，堅持用群眾公認的人;跑的要的不提拔，群眾反映強烈的不提拔，公認度低的不提拔，拉票爭官的不提拔。選任干部，最忌私字當先，心存私心，用人的標準就會變形，用人的立場就會扭曲，用人的導向就會偏離正確的方向。2、用人的標準要明確。對于我們這樣的政府部門來說，選拔領導干部的標準重在兩條：一條是群眾公認。群眾公認就是人品好，人品好群眾才會公認。因此要不斷擴大干部任用工作中的民主，通過民主推薦、民主測評、民主評議等辦法，讓群眾在干部選任問題上有更大的發(fā)言權，把群眾意見作為選拔干部的重要參考。另一條是注重實績。注重實績就是看本事，有本事才能創(chuàng)造實績。所以要逐步建立起科學的干部實績考評機制，把那些愿干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來。3、用人的方法要得當。在干部選任工作中，要根據(jù)職位的不同采用不同的選任方法，不能一刀切，簡單化。對一把手的選拔，主要用選任的方法，輔以考任的方法;對副職的選拔，除了有特殊要求的以外，原則上應采用考任的方法，變相馬為賽馬，推行競爭上崗、公開選拔;對事業(yè)單位的干部，要實行聘任制，并與考任的方法結合進行。同時，選任干部還要符合實際，注重穩(wěn)妥。既要選好“千里馬”，又要善待“老黃牛”，不能讓老實人吃虧。
必須堅持班子集體領導。集體領導是保證科學決策的先決條件。集體領導的過程就是集中智慧、積聚力量的過程。集體領導要集中體現(xiàn)在民主集中制的貫徹落實上。在議事內(nèi)容上，凡是應由班子集體研究決定的重大事項，任何人都不能擅自表態(tài)、許愿，更不能獨斷專行;在議事程序上，要遵循集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按照規(guī)范的議事機制辦事，防止隨意變通;在議事過程中，要充分發(fā)揚民主，讓班子成員各抒己見，在發(fā)揚民主的基礎上，集中各方意見，果斷做出決策;在決策執(zhí)行上，決策一旦作出，所有班子成員都必須堅決執(zhí)行，不同意見可以保留，但不能意見不同為借口，不執(zhí)行或消極執(zhí)行集體的決議。
必須象愛護眼睛一樣愛護團結。班子成員處于同一個集體中，休戚相關，榮辱與共。班子團結了，班子中每一個成員都能在團結中受益;反之，誰都不可能從不團結中撈取好處?！盎ハ嘧o臺好戲臺，互相補臺都登臺，互相攪臺亂了臺，互相拆臺都下臺”。班子成員間要主動加強溝通協(xié)調(diào)，既講黨性、講大局、講協(xié)作，也要講感情、講友誼，要通過融洽的共事成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相關心的摯友。在團結問題上，除了公開鬧不團結的情形外，還要注意防止以下三種現(xiàn)象的發(fā)生：一是貌合神離式“團結”，班子的團結是做給人看的表象，表象的背后潛藏著矛盾和對立。二是團而不結，班子成員個人工作是努力的，互相之間也能和睦相處，但形不成合力，就象一個攥不緊的拳頭。三是沒有生氣的“團結”，班子中沒有爭論，沒有不同意見，副職開會只帶耳朵，不帶嘴巴，聽任一把手唱獨腳戲。我們所需要的團結不是做給別人看的表象，不是沒有生氣的團結，更不是沒有原則的一團和氣。我們所需要的團結是真正的團結，是一種有著共同的追求目標、既有分工又有協(xié)作、能夠自我調(diào)節(jié)內(nèi)部矛盾、保持心情舒暢的團結。
必須加強一把手建設。一把手是班子的核心，在班子建設中起著舉足輕重的作用。一把手要有能力，要加強修養(yǎng)，勤于實踐，使自己具備學習思辨、駕馭全局、綜合創(chuàng)新、知人善任、協(xié)調(diào)運籌、拒腐防變等六種能力。一把要講方法，要統(tǒng)攬而不包攬，管好大事，放走小事，信任副職，合理授權，充分調(diào)動副職的積極性;要果斷而不武斷，當好“班長”，不做“家長”，該民主的民主，該集中的集中，既善于博采眾長，又敢于果斷“拍板”;要放手而不撒手，既要大膽放手，分解責任，又要善抓落實，務求實效，不能撒手不管，放任自流;要大度而不失度，既襟懷坦蕩，容人容事，廣納諫言，從善如流;又大膽管理，嚴格要求，既講友誼，更講原則。一把手要創(chuàng)業(yè)績，要帶好隊，收好稅，執(zhí)好法，服好務，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績，業(yè)績是檢驗一把手是否優(yōu)秀的根本尺度，一把手要以業(yè)績贏得重視，贏得信任，贏得尊重。一把手要在各方面起好模范帶頭作用，心胸更開闊一些，覺悟更高一些，律己更嚴一些，做努力學習的表率，勤奮工作的表率，團結共事的表率，遵紀守法的表率，清正廉潔的表率。
三、做好xxxx年組織人事工作的措施保障
xxxx年的組織人事工作任務已經(jīng)明確，各級班子和人事部門要切實加強領導，采取有效措施，完善工作機制，確保各項工作任務的圓滿完成。
(一)要靠正確的領導作保障
各級班子要堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領組織人事工作，始終把做好人的工作貫穿其間，以地稅事業(yè)發(fā)展的需要推動組織人事工作。要把組織人事工作擺在突出的位置，經(jīng)常了解情況，分析問題，及時指導，提出要求，真正管好隊伍、管好人才、管好班子、管好干部。要支持人事部門的工作，發(fā)揮人事部門的作用，聽取人事部門的意見，善于采納人事部門的正確建議。班子主要領導和分管人事工作的同志，要經(jīng)常聽取人事部門的匯報，加強指導協(xié)調(diào)，幫助解決問題，為人事部門開展工作創(chuàng)造有利的條件。要優(yōu)化人事干部隊伍，挑選政治上可靠、工作上敬業(yè)、生活上自律的干部到人事部門工作，把人事部門建成領導信任、群眾信服的部門。對人事干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，使人事干部始終保持公道正派的良好形象。
(二)要靠健全的機制作保障
圍繞組織人事工作任務，要重點在以下幾個方面健全制度，建立機制，靠制度和機制的保障做好各項組織人事工作。
在隊伍建設方面，制定《加強隊伍建設的意見》，對隊伍建設中的學習、培訓、管理、執(zhí)法、服務、廉政建設、思想政治工作等提出指導性意見，使隊伍建設的各項工作有要求、有標準、有措施，全面提升隊伍建設水平。
在人才建設方面，制定《加強人才建設的意見》，對全省地稅系統(tǒng)的人才建設進行長期規(guī)劃，要通過自己培養(yǎng)，對外吸引，逐步擴大人才比重，使人才對事業(yè)的支撐作用明顯增強。繼續(xù)加強“雙高”人才庫建設，不斷優(yōu)化人才結構。按照進人重文憑、用人重水平的要求，加強省市局機關人才建設，從今年起，省市局機關新進工作人員必須是全日制本科以上學歷。
在民主選任干部方面，完善民主推薦機制，把握好民主推薦的時機，不預留拉票爭票的時間;選擇好參加推薦會議的人員，防止參會人員有利于某些同志而不利于另一些同志;建設好民主推薦真實性的反饋渠道，對民主推薦的公正性進行監(jiān)控，對拉票爭官的一經(jīng)查實，取消相應資格。通過這些措施，使民主推薦真實地表達民意，有效解決目前存在的民主推薦不夠真實、不夠公正的問題。
在干部考察方面，進一步完善考察制度，本著對黨負責，對事業(yè)負責，對廣大地稅干部負責的態(tài)度，公正無私、客觀真實地對擬任干部進行考察。除了建立考察預告制度、考察責任制以增強考察工作的透明度和考察人員的責任心外，還應逐步建立差額考察制度，探索多樣化的考察方法，克服目前存在的單一的談話考察辦法?？疾煲厝罕姽J、重工作實績，要有科學可行的參照標準，切實提高考察工作質(zhì)量。
在領導干部監(jiān)督管理方面，堅持雙重民主生活會制度，領導干部不但要參加黨組民主生活會，還要參加所在黨支部的組織生活會，自覺接受黨組織的管理和黨員群眾的監(jiān)督;落實巡視制度，重點對領導干部執(zhí)行政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律的情況進行巡視;落實領導干部述職述廉制度、誡勉談話制度、離任審計制度等，加強領導干部管理;嚴格干部檔案管理，保證檔案資料的準確性，為干部任用提供準確信息。
在領導干部任職期限方面，逐步建立起領導干部正常的退出機制：年度考核中民主測評不稱職率超過1/3的，要予以免職;嚴重鬧不團結的，在班子和群眾中造成惡劣影響的，要予以免職;科級干部正職滿52歲、副職滿50歲可安排退出現(xiàn)職，改任非領導職務。通過建立正常的領導干部退出機制，增強干部隊伍活力。
(三)要靠科學的手段作保障
加強人事信息化建設是促進人事管理規(guī)范化的重要手段。xxxx年，各級要高度重視，采取得力措施，確保實現(xiàn)人事管理信息化。一是做好人事軟件的選型工作。對現(xiàn)有人事軟件進行比較鑒別，選擇適合地稅人事工作要求的軟件，經(jīng)過消化后進行推廣。對省轄市、縣局人事干部進行軟件培訓，為軟件推廣打好基礎。二是做好軟件推廣的前期準備工作。加強各級人事部門硬件建設，配備必要的硬件設施。對現(xiàn)有人數(shù)、在職人員的學歷、身份、出生日期、參加工作時間等進行認真清理鑒別，做到人頭清、學歷清、身份清，在此基礎上，做好信息采集工作。三是做好人事軟件推廣使用工作。有計劃地開展人事信息錄入、校核和試運行工作，在試運行的基礎上，全面實現(xiàn)人事信息管理、人員工資審批、人事調(diào)配自動化，提高規(guī)范化管理水平。
(四)要靠人事部門的自身建設作保障
人事部門是管干部的部門，人事干部是管干部的干部，做好組織人事工作，必須要靠加強人事部門自身建設作保障。一要鞏固學教活動成果，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，進一步加強人事部門思想建設、作風建設和能力建設。在全系統(tǒng)人事部門開展爭創(chuàng)“五型”部門活動，即爭創(chuàng)學習型、公道型、創(chuàng)新型、服務型、自律型的組織人事部門;開展爭做“五好”干部活動，即爭做學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好的干部。二要抓好人事干部自身學習，落實“四個一”要求，即每周一篇讀書筆記，每月一堂理論專題課，每年一篇調(diào)研報告(理論文章)，每人一個電子或紙質(zhì)資料庫。三要認真執(zhí)行《人事干部行為規(guī)范》，落實工作流程圖，全面規(guī)范人事工作，樹立人事干部的新形象。建立人事工作長效管理機制，從機制和制度上加強對人事干部的管理和監(jiān)督。
文物保護工作總結和工作計劃篇二十二
__年組織人事處在校(黨)委、主管校長的領導下，在各部門的大力支持和協(xié)助下，圍繞學校中心工作，認真履行部門工作職責，切實做好組織、人事等職能工作，進一步加強自身建設，強化服務意識，謀求職能發(fā)揮，提高工作效率，在部門人員減少兩人的情況下，努力完成各項工作任務，為學校的事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧提供了組織保障。下面我就全年組織人事處12個方面的工作進行述職：
一、組織工作
(二)按照干部管理權限，協(xié)助黨委做好干部的選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督、任免和調(diào)整。協(xié)助市委組織部做好3位副縣級干部非領導職務提任工作，協(xié)助進行了民主推薦、民意測評、考察等程序，完成了各種材料的準備和上報工作。有計劃地輸送優(yōu)秀年輕干部參加市中青班學習、外出掛職鍛煉。選派干部駐村擔任農(nóng)村支部副書記工作。
積極改進中層以下干部考核辦法。制訂了《市委黨校年度考核實施辦法(試行)》，做好干部考核的組織實施工作，更加全面地了解教職工的實際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。
全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、備案、歸檔工作;1-3月份完成了對職工年度考核、評優(yōu)獎勵、歸檔、上報備案工作 。
(三)增強青年干部教育培訓工作的力度。積極為青年職工搭建成長平臺，5月份舉辦了一期青年教綜合能力工培訓班通過校領導和優(yōu)秀教師的言傳身教，使青年教工的各項能力都有了新的提高;7月份舉辦了一期青年教工教學大獎賽，通過以賽促訓的方式，著力提高青年教工的業(yè)務能力，取得了良好的效果。
(五)開展好學校領導班子民主生活會。 根據(jù)市委組織、市紀委的安排，組織開展了__年度學校領導班子專題民主生活會，并以組織學習，征求意見，談心得體會，撰寫發(fā)言提綱等形式進行，并對照民主生活會主題、切入點和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等制度，校領導班子成員深入開展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。
(六)完成__年領導班子目標考核和20目標考核準備工作。1-2月份完成了__年度的起草目標總結、上報工作，精心準備各項迎檢材料，經(jīng)過市考評辦的考核，我校領導班子考核結果為良好，是歷年來成績最好的一次。12月初，起草了市委黨校為大項目建設服務工作匯報，并制定為大項目建設服務的制度和具體措施，起草領導班子和領導干部綜合目標執(zhí)行結果的匯報，為迎接市目標辦考核做好準備工作。
二、人事工作
文物保護工作總結和工作計劃篇二十三
當前是文物安全問題的多發(fā)期，我鎮(zhèn)根據(jù)上級相關精神，結合本鎮(zhèn)實際，對我鎮(zhèn)文物安全管理工作進行了自查自糾，把文物安全工作提高到維護社會穩(wěn)定，促進和諧發(fā)展的高度，圓滿完成今年第一季度文物安全目標任務，季度內(nèi)未發(fā)生一處文物安全事故，現(xiàn)將第一季度文物安全保護工作情況匯報如下：
一、存在的主要問題
我鎮(zhèn)每季度都將進行一次深入的文物安全排查，在排查中，我們發(fā)現(xiàn)當前文物管理工作存在一定的問題。
這也是我們一直以來覺得問題的所在之處，當前文物保護工作在新形勢、新任務面前，文物管理工作整體保護能力低，文物管理工作人員素質(zhì)還有待進一步提高，文物保護經(jīng)費比較短缺。
這季度，我鎮(zhèn)對武圣宮安裝通電問題終于得到解決，同時配合安全消防部門先后檢查了三孝園、姜公墳、姜孝祠、武圣宮、清真寺等文物保護單位，提出相應的使用管理意見，并督促整改，但是也存在一些問題，比如對遺址的日常巡查也難以維持，對遺址不能進行有效的.依法管理。
宣傳上的缺失，部分群眾對遺址保護的意識不到位，對珍貴的歷史、文化藝術價值缺乏了解。
二、整改措施
為保護我鎮(zhèn)文物遺址，鎮(zhèn)政府成立了以黨委副書記為組長，旅游發(fā)展辦公室各人員為成員的文物保護領導小組，對全鎮(zhèn)每季度進行大排查，消除文物保護安全隱患。
成立文化遺址保護義務巡邏小組，定期對該文化遺址進行檢查，防止事故現(xiàn)象發(fā)生。
加大宣傳力度，增強廣大群眾依法保護文物的意識。
對《文物保護法》、《文物法》、《館藏條例》、《四川省安全生產(chǎn)條例》，大力宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。
廣泛宣傳文物保護方面的法律、法規(guī)。
不斷增強文物保護工作人員的文物安全意識和廣大人民群眾的文物保護意識。
加強責任追究。
制定文物遺址保護方案，對損壞文物或違犯文物法規(guī)規(guī)定的單位和個人給予經(jīng)濟處罰。
以法律手段保護文化遺址。
文物保護工作總結和工作計劃篇二十四
20__年，組干工作在礦黨委的領導和集團公司黨委工作部的指導下，以開展“三嚴三實”主題教育為重點，深入貫徹落實和十八屆三中全會精神，扎實推進干部和人才伍建設，以及基層黨組織建設，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，切實把組干工作任務落到實處。為礦科學發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。
1、干部管理工作。一是加大了對管理干部的日?？己肆Χ取Ｖ贫恕蛾P于管技人員下井任務考核的補充規(guī)定》等文件，每月對基層黨政正職跟小班情況及管技人員完成下井數(shù)情況進行考核通報，對于完不成下井任務的給予經(jīng)濟處罰。另外，利用人員定位系統(tǒng)，每天抽查1-2各單位跟帶人員的行走軌跡，通報下井時間、在工作地點時間，提升跟帶班效果。二是開展管理干部誠信建設。為全礦管技人員建立了誠信檔案，實行扣分制，實行月度考核，季度通報，將積分情況作為管技人員年度綜合考核的重要指標之一。三是實施中層管理干部素質(zhì)提升工程。大力倡導學以致用的良好學風，要求全體管技人員每月參加兩次“周二夜?！睂W習，每月參加一次形勢政策考試，通過學習，提升干部的綜合素質(zhì)，提高管理水平。四是開展了干部年度履職考核工作。完成了對全礦管技人員履職情況考核，為干部專業(yè)技術職
稱聘任做重要參考。
2、人才隊伍建設工作。一是組織開展了科區(qū)級管理人員提職測試工作，組織142人參加了考試。二是完成了專業(yè)技術職務聘任工作。結合日?？己伺c年度履職考核情況，共聘任專業(yè)技術職務144人，其中對4人給予了低聘。三是公開招聘了14名機關管技人員。通過筆試和面試，公開招聘了14名機關管技人員，并完成了試用期考核及聘任相關工作。四是完成了7名大學畢業(yè)生的考核轉(zhuǎn)正工作。對年見習畢業(yè)生進行了轉(zhuǎn)崗考核，對考核合格人員進行了職稱聘任，并按照要求上報了畢業(yè)生需求計劃。五是開展了人才科技問卷調(diào)查工作，并對三年來我礦人才科技工作開展情況進行了總結。六是完成了20職稱評審工作。組織符合條件人員進行材料上報，參加考試等相關工作，其中，經(jīng)濟類2名，煤炭工程類19人，政工類5人。
3、黨建工作。一是深入開展了“創(chuàng)星爭星”活動。認真落實“三會一課”、政治學習等基本制度，抓好黨員的日常教育和管理，把監(jiān)督檢查黨支部對黨員的目標管理作為重點。二是順利開展了黨員發(fā)展工作。完成了年7名^v^員的發(fā)展工作，及時完成政審和各項材料的收集工作。并完成了9名預備黨員的轉(zhuǎn)正相關工作。三是摸清了黨員隊伍狀況。對全礦黨員進行了梳理，及時做好解除合同黨員的組織關系轉(zhuǎn)出工作。完成了前三季度的黨費收繳，建立了黨費臺賬，并對黨費收繳情況進行了及時公開。四是開展了“七一”建黨節(jié)活動。召開座談會，組織黨員干部開展了應對嚴
峻經(jīng)營形式建言獻策活動，并對14名困難黨員進行了慰問。五是扎實開展“三嚴三實”主題教育。協(xié)助各分管領導開展講黨課活動，完成了“三嚴三實”前三個專題的研討活動，并按照集團公司要求上報了相關材料。
二、201__組織人事工作計劃
20___年，組織人事工作緊緊圍繞集團公司核心工作任務，重點抓好以下五個方面工作：
1、加強干部教育培訓。一是加強管理干部的思想教育，利用干部夜校，教育廣大管理干部要踐行社會主義核心價值觀，忠誠企業(yè)，與企業(yè)同呼吸共命運;教育廣大管理干部要提高執(zhí)行力和落實力，各項工作難以落實的根本原因在于思想認識的不到位，開展“給自己一個滿分的理由”大反思活動，激發(fā)廣大管理干部的集體榮譽感和事業(yè)心。二是要加強干部的專業(yè)技能技能教育。利用會議、干部夜校等分層次、分專業(yè)對管技人員進行教育培訓，尤其是安全生產(chǎn)方面各項工作的規(guī)范以及各項檢查活動的檢查標準，定期不定期根據(jù)需要組織人員進行學習，逐步提高管理干部的專業(yè)技術水平。
文物保護工作總結和工作計劃篇二十五
組織人事工作總結
是認真學習貫徹十六屆四中全會精神，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設的重要一年，也是我鎮(zhèn)全力推進“四大昆陽”建設的關鍵一年。今年以來，我們在鎮(zhèn)委的領導下，在上級組織部門的指導下，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以村(社區(qū))兩委換屆選舉工作為契機，以先進性教育活動為載體，扎實有序地推進組織人事工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將一年來的組織人事工作總結如下：
一、統(tǒng)籌安排，落實責任，大力增強領導班子的思想政治建設。
今年以來，我們緊緊圍繞提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，堅持“黨要管黨”的工作原則，進一步加強黨委對黨建工作的指導，落實責任，努力把鎮(zhèn)領導班子建設成為政治堅定、思想解放、務實創(chuàng)新、團結奮進的堅強領導集體。
1、合理安排，落實基層黨建工作責任。今年初，我們在對去年的組織工作進行認真回顧總結的基礎上，結合《20全縣組織工作要點》，制訂了《昆陽鎮(zhèn)年組織工作要點》，列出全年組織工作要點，做到重點突出，合理分配，注重效率。4月下旬，我們召開了鎮(zhèn)委工作會議，會上，鎮(zhèn)委書記就今年我鎮(zhèn)的組織工作任務做了全面部署，并與各辦事處黨委書記簽訂了《昆陽鎮(zhèn)2005年農(nóng)村基層黨建工作目標管理責任書》,明確了基礎黨建工作的責任和任務。同時，我們堅持每季度一次的黨建工作例會制度，每次工作例會都對上季度黨建工作進行回頭看，并根據(jù)縣委工作部署和實際情況，對下季度黨建工作及時地進行調(diào)整和補充。
2、強化學習，加強領導班子的思想政治建設。我們緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，把提高“五種能力”作為領導干部學習教育的重點。今年以來，在領導班子建設方面，主要抓了兩項重點工作：一是抓好理論中心組學習，創(chuàng)建學習型黨委。鎮(zhèn)理論中心組學習做到時間、主題、人員“三落實”，今年至今，我鎮(zhèn)結合第二批先進性教育活動學習動員階段的學習任務，共召開理論中心組學習會11次，主要集中學習十六屆四中全會精神、縣委十屆五次全會精神、^v^在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話等。在學習中，領導干部結合我鎮(zhèn)工作實際，開展專題討論，并撰寫學習心得和調(diào)研報告40多篇。二是堅持和健全民主集中制，加強領導班子制度建設。完善并嚴格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事機制和決策程序，在討論問題特別是涉及重大決策時，自覺按照民主集中制的原則辦事。針對上半年鎮(zhèn)三套班子的人事變動，我們對調(diào)整后的班子成員重新進行分工，明確大家的職責，并及時調(diào)整和完善“一線十聯(lián)”、“一崗五聯(lián)”工作制度，制定具體的落實措施，使這項制度真正成為密切黨群、干群關系的有效載體。
二、突出重點，落實“三真”，大力加強干部和黨員隊伍建設。
加強干部和黨員隊伍建設，始終是基層黨建工作的重點，也是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要。為此我們主要做好三個方面的`工作。
1、加強基層干部隊伍建設。以提高干部隊伍的綜合素質(zhì)為切入點，抓好基層干部的教育培訓工作，并按照“真正重視、真情關懷、真心愛護”的“三真”要求，調(diào)動干部的工作積極性，加強干部隊伍建設。一是組織公務員參加縣人事局舉辦的計算機應用能力三級培訓班學習，提高辦公自動化水平，今年來共有48人分10批參加了電腦培訓。二是實施素質(zhì)提升計劃，提高村兩委干部的整體素質(zhì)。組織換屆后的現(xiàn)任村書記、主任共85人，參加縣委組織部舉辦的村干部上崗培訓班學習培訓；組織村兩委主要干部參加縣委黨校舉辦的村干部大專班函授，共有18名村干部報名；組織38名村干部（包括村后備干部）報名參加縣委黨校舉辦的村干部高中文化補習班學習。三是切實提高基層干部的政治待遇和生活待遇。按照縣委組織部的部署要求，我們認真做好公務員非領導職務的晉級申報工作，共有37名鎮(zhèn)行政干部正在報批中，其中，報批副主任科員的有8人，報批主任科員的有29人。另外，考慮到石塘辦事處地處偏僻、各方面條件差、基層基礎薄弱等特點，為了增強石塘辦事處干部的工作積極性，在待遇上向艱苦、偏遠地區(qū)傾斜，從今年起，我們給予每位干部每月100元的地區(qū)差補貼。
2、加強黨員隊伍建設。一是舉辦了第十七期入黨積極分子培訓班。本期共有200多人報名，實有184人參加培訓，人數(shù)為歷年之最多。我們邀請了縣委宣傳部陳世通副部長等領導給學員們授課，講課內(nèi)容主要有黨史、入黨培訓教材等，通過三天的學習，183名入黨積極分子以優(yōu)異的成績順利通過了考核。二是我們按照“堅持標準、保持質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員發(fā)展入口關，認真做好黨員發(fā)展工作。今年以來共發(fā)展黨員81名，其中來自生產(chǎn)一線的黨員67名，占；共青團員54名，占；大專以上黨員20名，占；35歲以下黨員52名，占，與去年同期相比，雖然黨員發(fā)展數(shù)量有所下降，但更主要的是黨員年齡結構、文化程度結構、分布結構得到改善。
3、扎實做好我鎮(zhèn)村(社區(qū))兩委組織換屆選舉工作。我鎮(zhèn)村（居）撤并之前共有72個村、12個居民區(qū)，撤并后共50個村，6個社區(qū)。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)村(社區(qū))級組織換屆選舉工作按照“嚴格程序，先易后難、分類指導、一村一策”的總思路，在村黨組織中采用了“公推直選”的方式，首次實行黨內(nèi)直接選舉產(chǎn)生黨支部委員、書記、副書記。為加強對村級組織換屆選舉工作的領導，我們成立了村級組織換屆選舉工作領導小組，下設兩個指導組，分別負責村黨組織和村委會的換屆選舉工作，并確定專人負責，分片指導，努力使村兩委換屆選舉順利進行，平穩(wěn)過渡。于2月24日開始至今，順利完成了全鎮(zhèn)50個村、6個社區(qū)兩委組織的換屆選舉工作。共選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）兩委干部 468人，其中村（社區(qū)）黨組織書記 56人，村民（社區(qū)居民）委員會主任53人。與前一屆對比，村居兩委干部減少193人，有效地實現(xiàn)了村級干部的精兵簡政，為下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革提供了一定的借鑒作用。
文物保護工作總結和工作計劃篇二十六
一年來，組織人事處始終堅持“以人為本，重在培養(yǎng)，嚴格制度，狠抓落實”的工作方針，圍繞學院“實現(xiàn)一個目標，解決兩個缺項，抓住三個重點”的整體工作安排，以“迎評促建”為契機，在學院黨委的領導下，以及各部門的大力支持下，組織人事處全體工作人員共同努力，較圓滿完成了我處年初制定的xx年度工作計劃，其中重點落實做好解決師生比偏低、推進崗位設置工作等各項重點工作。
（一）圓滿完成了學院評估核查工作中我處負責的任務。
按照評估指標體系的相關要求，從健全和完善人事管理制度、加強師資隊伍建設、嚴格人才引進程序等方面入手，取得了評估核查的較好成績。
（二）逐步完善人事管理工作制度的建設，規(guī)范學院人事管理工作。
今年我們完成了《專業(yè)帶頭人遴選與管理辦法》、《骨干教師遴選與管理辦法》、《“雙師型”教師隊伍建設與管理辦法》、《師資隊伍建設與管理辦法》、《教職工崗前培訓實施辦法》、《兼職（課）教師管理辦法》、《教師頂崗實踐管理辦法》、《非事業(yè)編合同制人員管理辦法》、《服務期管理辦法》等規(guī)章制度，重新修訂和完善了教職工年度考核辦法。在制度的制定和完善過程中，充分調(diào)研，并邀請教學部門，特別是教學管理部門的參與，嚴格把關，注重制度的可操作性，使學院人事管理工作更規(guī)范化。全力做好人事管理工作，嚴格按章辦事，為學院教學工作一線的教職工做好保障服務。
（三）加大人才引進力度，不斷拓寬人才引進渠道。
為補充學院緊缺專業(yè)的教師，使師生比達到高職院校評估要求，并進一步優(yōu)化師資隊伍結構，一年來，我們曾先后3次進行了公開招聘高級職稱和博士學位人才，共引進高級職稱人員17人（教授3人），博士1人，隨調(diào)1名副高人員，在高級人才引進中取得可喜的成績。在公開招聘工作中，因我們需要的專業(yè)人才比較緊缺，招聘工作曾一度困難重重，報考人數(shù)明顯不足，為此，我們曾多次前往主管部門和人社部門溝通協(xié)調(diào)，獲得他們的幫助和支持，為招聘工作的順利開展提供了強有力的組織保障。為解決學院專業(yè)教師緊缺問題，在人才引進工作中，我們多次組織了非事業(yè)編制人員的招聘工作，招聘了一批具有碩士學位、中級職稱人員共130人。在具體組織招聘工作中，我們打破了傳統(tǒng)的工作模式，充分發(fā)揮系部的人力資源優(yōu)勢，發(fā)動他們主動承擔試講、面試的組織工作，并鼓勵大家充分利用人脈關系，介紹符合我院專業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀的人才前來我院應聘。
（四）加大人事制度改革力度，不斷完善人事管理機制。
按省市和主管部門的統(tǒng)一部署，我們啟動了事業(yè)單位崗位設置管理工作，因這項工作涉及面廣，關乎每位教職員工的切身利益，工作難度大，為做好該項工作，我們加強與兄弟院校和市人社部門的溝通學習，咨詢政策上的盲點、學習其他單位的先進經(jīng)驗和做法。重點在宣傳和發(fā)動上下功夫，并充分發(fā)揮行政管理部門、教學部門和教輔部門業(yè)務骨干的作用和工作范疇優(yōu)勢，共同參與制定崗位設置實施方案及崗位說明書的編制工作，使方案更具合理性和可操作性。并充分發(fā)揮各部門的輔助作用，大家齊參與，共同努力做好崗位設置管理工作。
（五）加大師資培訓工作力度，提升教職工的綜合素質(zhì)。
為深入學習落實教育屆的“三個會議”和“三個規(guī)劃”，特別是高職教育的xx規(guī)劃，提升高職教育理念，我們組織開展了新教師崗前培訓工作、中層及副高以上教職工培訓工作等多項培訓活動。
本年度，學院新進教師多，部分教師為應屆畢業(yè)生，或是來自企業(yè)，為了讓大家盡快融入學院這個大家庭，熟悉教學規(guī)律，對學院和高職教育教學理念有更深入的了解，我們組織了校級新教師崗前培訓工作，我們聯(lián)合評建辦、教務處專門組織編寫了新教師崗前培訓大綱和學習資料，開展了教學觀摩和討論環(huán)節(jié)活動，要求大家寫出培訓學習心得。培訓工作充分體現(xiàn)了學院的人性化管理，大家相互之間增進了了解，轉(zhuǎn)變了觀念，為下一步更好的開展工作提供了智力保障。
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