總結的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己對某些事物或問題的認識和理解有所深化。寫一篇完美的總結需要我們對過去的經(jīng)歷和成果進行客觀和全面的評估。如果你對總結的寫作方法和技巧感興趣，以下是一些范文，希望能引起你的思考。
建立和諧社區(qū)工作總結篇一
隨著科技的進步，大眾傳媒的不斷發(fā)展，人民生活水平的不斷提高；網(wǎng)絡越來越成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚慕M成部分。網(wǎng)絡對人們生產(chǎn)生活的影響，已滲透在社會生活的大多數(shù)角落?！坝惺戮W(wǎng)上聯(lián)系”，這樣的話語早已不再新鮮，網(wǎng)絡正悄然的步入社會生活并深深影響著你我他。
qq、msn等已成為人們之間交流思想、促進情感的實時工具；空間、博客、微博（博客的衍生產(chǎn)品，是微型博客的簡稱）已然是人們展示自我，分享快樂幸福的溫馨的家園；而網(wǎng)絡論壇的興起，則更是促進了人們甚至是陌生人之間的超越時空局限的交流、互動；電子化辦公、多媒體教學、遠程教育、醫(yī)療等已漸為普及；越來越多的網(wǎng)絡工具與網(wǎng)絡載體的出現(xiàn)在豐富了網(wǎng)絡生活的同時，也極大地提高了人們的生活質(zhì)量，逐漸改變著人們的生活休閑方式、工作方式。正是隨著網(wǎng)絡的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡與人們?nèi)粘Ｉ钌a(chǎn)的聯(lián)系的日益密切，促進了網(wǎng)絡文化的不斷發(fā)展。
網(wǎng)絡已深入到社會生活的方方面面，對人們的日常生活正產(chǎn)生著越來越重要的影響，對社會的發(fā)展起著重要的作用。
眾傳遞著和諧社會觀念，“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，以及偉大的中華民族精神。
網(wǎng)絡文明的發(fā)展促進了政治的公開化、透明化，有利于社會主義政治文明的建設。網(wǎng)絡以其特殊的集文字、視頻等強大功能，迅速傳播了社會主義和諧社會、和諧發(fā)展以及和平崛起的理念。這將有助于網(wǎng)民對國家政策的理解，有助于網(wǎng)民整體素質(zhì)的提高；有助于建立良好的網(wǎng)絡輿論環(huán)境；有助于網(wǎng)絡社會的穩(wěn)定與繁榮，進一步推動網(wǎng)絡文明的不斷發(fā)展。
網(wǎng)絡成為宣揚社會主義核心價值體系的重要途徑。網(wǎng)絡文明的建設離不開社會主體核心價值體系的建立與完善，而網(wǎng)絡作為物質(zhì)載體承擔了宣揚社會主義核心價值體系的重要任務，即社會主義榮辱觀。這有利于在網(wǎng)絡生活乃至全社會形成以“八榮八恥”為核心的現(xiàn)代價值觀念。
優(yōu)秀的網(wǎng)絡文化宣揚了以愛國主義為核心的，團結統(tǒng)一、自強不息、勤勞勇敢、艱苦奮斗的偉大的中華民族精神。在汶川地震的時候，億萬網(wǎng)民通過網(wǎng)絡為災區(qū)同胞祈禱；通過網(wǎng)絡文學的形式激勵著災區(qū)同胞不拋棄不放棄；通過網(wǎng)絡小區(qū)論壇號召網(wǎng)民自發(fā)聚集在**廣場，手舉五星紅旗，齊聲高呼：中國雄起，四川雄起！在北京奧運會的時候，億萬網(wǎng)民自覺樹立網(wǎng)絡文明意識，自發(fā)地宣傳“講文明、樹新風”的理念，讓國際友人見識了一個嶄新的中國、文明的國度、禮儀之邦。在九·一八的時候，億萬網(wǎng)民通過發(fā)帖的方式紀念，提醒著人們勿忘國恥，奮發(fā)圖強。
然而，網(wǎng)絡是一把雙刃劍，文化市場出現(xiàn)了喜憂參半的局面。文化市場的自發(fā)性和商業(yè)的傳媒性，導致了網(wǎng)絡文化生活中出現(xiàn)了不少令人焦慮的現(xiàn)象。
網(wǎng)絡的開放性和資源的共享性滋生了一些落后的腐朽的思想文化在網(wǎng)絡上的傳播，一些不良之風甚至根深蒂固的滲透在網(wǎng)絡文化生活的各個角落。這些不良文化對網(wǎng)絡社會的發(fā)展，網(wǎng)絡文明的構建起了消極的阻礙作用。
網(wǎng)絡聊天室、論壇、博客等本該是人們交流思想情感的工具，但有些人利用我國目前網(wǎng)絡文化市場制度不健全，法律尚未規(guī)范，以及政府監(jiān)管不到位的弊端，在上述地方為所欲為，將聊天室變成了宣泄個人情感，甚至罵罵臟話的發(fā)泄場所；將論壇變成了相互詰難、甚至地域網(wǎng)絡對戰(zhàn)的平臺；將博客變成了個人攻擊及傳播不良信息的溫床。這無疑脫離了網(wǎng)絡生活的本質(zhì)，背離了網(wǎng)絡文明。
一些西方別有用心的人士正通過網(wǎng)絡的形式，向中國灌輸著西方資本主義的腐朽思想，妄想激起民憤，企圖破壞中國社會的穩(wěn)定、團結。近來不少所謂的西方的經(jīng)濟學家和政治學家，頻繁發(fā)表一些對中國經(jīng)濟體制及政治體制的觀點與看法，毫不吝惜的指出中國社會存在的種種弊端，將中國批駁的一無是處。這種公開化的指責顯然是西方的意識形態(tài)對中國的沖擊。但是，一些網(wǎng)民在看到這樣的信息的時候卻缺乏冷靜的思考，總有種崇洋媚外的心理在作祟，犯了民族虛無主義的錯誤，紛紛加以轉載，并散布到各大網(wǎng)絡論壇小區(qū)；其中以百度、校內(nèi)最為突出。網(wǎng)絡政治文明的建設迫在眉睫。
近年來，網(wǎng)絡上興起了一股惡意炒作和惡搞的風潮。最典型的有前些年影響頗深并一直延續(xù)至現(xiàn)在的“芙蓉姐姐”以及今年年初興起的“鳳姐”再到剛剛流行于網(wǎng)絡的“小月月”。這些人的迅速躥紅，是網(wǎng)絡上一些無聊之極的人士進行的惡意炒作，為了博得大眾的眼球，增加社會的關注度，不惜以此種方式來炒作自己。而這些人的躥紅是否是因為其本身具有的人格魅力呢？答案是否定的。不得不說這其實是社會浮躁的產(chǎn)物，是社會大眾心理的一種不健康的扭曲行為，是對審美觀念、價值觀念的一種自我挑戰(zhàn)與迷失。可以毫不吝惜的說，這是低俗文化的一種體現(xiàn)，它迎合了一些低俗趣味的網(wǎng)民的價值取向，儼然成為影響網(wǎng)絡社會發(fā)展的重要因素。除了自我的炒作，自然免不了網(wǎng)民的惡搞。其代表人物有因其長相、身材、聲音充滿了男性化特征而被人們親切稱作“春哥”的李宇春。若是簡單的以此稱呼，倒也正常?？墒?，網(wǎng)絡生活因其參與者眾多，參與者素質(zhì)參差不齊；網(wǎng)民們充分發(fā)揮了“集民智”的優(yōu)勢，對李宇春進行了無異于個人攻擊的惡搞。雖然給人們帶來了一定程度的歡笑，但這歡笑是建立在詆毀他人的基礎之上的，無論如何背離了社會道德基本準則的行為是應當禁止、自覺抵制的。什么“春哥純爺們，鐵血真漢子…….”。毫無疑問的是，這種惡搞侵犯了人權，是網(wǎng)民缺乏法律意識和自律意識的體現(xiàn)。
黃色信息的途徑；群眾皆拍手稱快。然而，一些黃賭毒網(wǎng)站轉移陣地，防不勝防；給網(wǎng)絡文明的建設提出了新問題與新挑戰(zhàn)。這種腐朽文化會腐蝕人們的精神境界、侵蝕民族精神、阻礙先進生產(chǎn)力的發(fā)展危害社會主義事業(yè)。我們必須堅決抵制、依法取締。
網(wǎng)絡生活中存在的種種弊端提醒我們要大力加強網(wǎng)絡文明建設，推動網(wǎng)絡和諧社會的建設；讓網(wǎng)絡服務于社會發(fā)展，服務于經(jīng)濟建設，服務于和諧社會、和諧世界的構建。只有網(wǎng)絡文明搞好了，才能為全面建設和諧社會打下堅實的思想文化基礎。
正是由于文化對社會的巨大反作用，使得和諧社會的構建離不開網(wǎng)絡文化的健康發(fā)展。
文化對人的影響是深遠持久和潛移默化的。我們要大力發(fā)展先進的健康的網(wǎng)絡文化，充分發(fā)揮先進文化的作用，促進生產(chǎn)的發(fā)展和社會的進步。通過弘揚網(wǎng)絡社會主義先進文化，影響人們在網(wǎng)絡生活中的交往行為和交往方式；實踐活動、認識活動和思維方式；優(yōu)化網(wǎng)絡環(huán)境，構建和諧社會。
網(wǎng)絡文明的建設必須依靠建立長效機制，依靠法律來規(guī)范網(wǎng)絡文化的健康發(fā)展。只有以法律的國家意志，讓網(wǎng)絡文明的建設有法可依、有法必依，才能更加有效的制約網(wǎng)絡腐朽落后思想的傳播；才能充分發(fā)揮網(wǎng)絡文化對現(xiàn)實社會的積極意義；才能為和諧社會的建設提供源源不斷地動力。
要充分發(fā)揮其管理與服務的職能，加強對網(wǎng)絡文化市場的監(jiān)管；對于一些不法分子以及素質(zhì)低下的網(wǎng)民散播的流言，不利于社會安定、團結的信息要加以控制、予以刪除。只有這樣，才能推動網(wǎng)絡社會的和諧健康的發(fā)展。
網(wǎng)絡文明的建設要靠每個網(wǎng)絡參與者自覺遵循相關法律道德規(guī)范，樹立正確的思想觀、價值觀、道德觀、審美觀。網(wǎng)民是網(wǎng)絡生活的主要參與者，網(wǎng)絡企業(yè)是網(wǎng)絡生活中的生產(chǎn)者與經(jīng)營者，他們都是網(wǎng)絡生活的主體。網(wǎng)絡文明的建設離不開網(wǎng)絡生活主體的自我管理、自我發(fā)展、自我約束。只有每個網(wǎng)絡生活參與者都自覺遵循規(guī)章制度，才能從根本上建立起網(wǎng)絡文明，才能讓網(wǎng)絡文明意識深入你我心中，更有助于網(wǎng)絡社會的和諧，為和諧社會的建設夯實基礎。
建設網(wǎng)絡文明與和諧社會，要以身作則，不尚空談，重在行動，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從點滴小事坐起;“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。努力提高自身的思想道德修養(yǎng)，以四有新人的目標嚴格律己，奏響網(wǎng)絡文明的和諧之音，為網(wǎng)絡文明與和諧社會的建設貢獻自己的微薄之力。
李定軒。
2010.10。
(轉載請標明作者)。
建立和諧社區(qū)工作總結篇二
構建社會主義和諧社會是新時期全面落實科學發(fā)展觀、建設小康社會的重要保證。作為社會中樞的金融業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，既是構建和諧社會的前提和基礎，又是構建和諧社會的客觀要求和重要內(nèi)容。農(nóng)信社在金融生態(tài)鏈中處于服務“三農(nóng)”的地位，農(nóng)信社經(jīng)營的好壞不僅關系到自身發(fā)展，而且關系到整個“三農(nóng)”乃至整個社會的和諧穩(wěn)定，可以說是“牽一發(fā)而動全身”，因而農(nóng)信社的和諧發(fā)展對于創(chuàng)建良好的農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境，推動農(nóng)村金融市場充分發(fā)揮資源配置功能，降低金融交易成本，促進農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展具有十分重要的作用。“和諧農(nóng)信社”的本質(zhì)特征就是以人為本，科學發(fā)展，全面進步，穩(wěn)定有序，團結友愛，充滿活力，是銀行業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有機統(tǒng)一。
一、構建和諧農(nóng)信社要體現(xiàn)與農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境的良性互動。農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境對于農(nóng)信社發(fā)展的重要性不言而喻?，F(xiàn)代農(nóng)村金融具有明顯的生態(tài)特征，從廣義上講，是指與農(nóng)村金融業(yè)生存、發(fā)展具有互動關系的社會、自然因素的總和，包括政治、經(jīng)濟、文化、地理、人口等一切與金融業(yè)相互影響、相互作用的方面，是農(nóng)村金融業(yè)生存、發(fā)展的基礎。農(nóng)村金融生態(tài)建設就是要塑造農(nóng)村金融體系動態(tài)平衡的內(nèi)外環(huán)境，強化農(nóng)村金融業(yè)自我調(diào)節(jié)、自我適應的生態(tài)功能，防止農(nóng)村金融結構的扭曲失衡，為經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧進步提供資金融通、信息引導、要素組合等方面的有效支持。建立良好的農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境是構建社會主義和諧社會和新農(nóng)村建設的必要條件。農(nóng)信社積極創(chuàng)建良好的農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境，既有助于農(nóng)信社樹立并落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；又有助于農(nóng)信社發(fā)現(xiàn)新的利潤增長點和風險點，及早采取措施或搶占市場，或規(guī)避風險；還有助于農(nóng)信社準確把握并正確運用金融運行規(guī)律，實現(xiàn)銀行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展目標。
作為現(xiàn)代農(nóng)村市場經(jīng)濟重要組成部分的農(nóng)信社，應當重視并加強對農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境的研究，要著眼于創(chuàng)造良好的農(nóng)村金融生態(tài)基礎，優(yōu)化農(nóng)村金融市場結構、培育農(nóng)村金融自我調(diào)節(jié)機制等。通過研究農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境，制定出農(nóng)信社自身的發(fā)展規(guī)劃，把長期規(guī)劃和短期計劃、宏觀和微觀、點和面有機地結合起來。既要做好對客戶、產(chǎn)品和市場營銷等方面的研究工作，保證農(nóng)信社短期業(yè)務發(fā)展的順利進行和經(jīng)營業(yè)績的較快提升；又要做好對宏觀調(diào)控政策、產(chǎn)業(yè)政策和當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢等方面的研究工作，確保農(nóng)信社長期經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)步提升。農(nóng)信社在研究農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境時，要將在農(nóng)村金融生態(tài)鏈中與自己最近的、聯(lián)系最緊密的、具有易變性的因素作為重點內(nèi)容認真研究。在確定經(jīng)營理念、制定發(fā)展戰(zhàn)略時，應更多地關注國家的宏觀調(diào)控政策與地方經(jīng)濟發(fā)展趨勢等；在發(fā)展客戶群體、開展市場營銷時，應更多地關注金融經(jīng)濟法律制度、社會信用狀況，以及企業(yè)改制和發(fā)展狀況等。
二、構建和諧農(nóng)信社要樹立協(xié)調(diào)發(fā)展的觀念。不管對農(nóng)信社，還是對整個社會，和諧是發(fā)展的保證，發(fā)展是和諧的基礎，發(fā)展基礎上的和諧才能長久，和諧基礎上的發(fā)展才能穩(wěn)固。所以，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，是構建和諧健康農(nóng)村金融企業(yè)的本質(zhì)要求。這就要求我們在發(fā)展的過程中，做好全局謀劃。既要狠抓存款業(yè)務，又要大力拓展有效資產(chǎn)業(yè)務，實現(xiàn)存貸款業(yè)務同步協(xié)調(diào)發(fā)展；既要抓好傳統(tǒng)業(yè)務拓展，壯大經(jīng)營實力，又要狠抓中間業(yè)務和新業(yè)務的拓展，實現(xiàn)傳統(tǒng)業(yè)務和新業(yè)務的協(xié)調(diào)發(fā)展；既要抓好業(yè)務經(jīng)營，又要抓好企業(yè)文化建設。只有這樣，才能使農(nóng)信社實現(xiàn)業(yè)務多樣化、收入多元化、服務差別化和經(jīng)營商業(yè)化。
農(nóng)信社的協(xié)調(diào)發(fā)展離不開科學管理，一個企業(yè)的興衰成敗，很大程度上取決于決策者的管理水平，一個和諧健康的農(nóng)信社，同樣離不開精細管理。高回報決定了農(nóng)信社業(yè)務經(jīng)營的高風險，這就要求我們以辯證的思維，正確把握發(fā)展與管理的關系。不要管理、不講規(guī)范的發(fā)展，只能是數(shù)量的疊加、風險的累積，最終必然要為之付出慘痛的代價。只有管理到位了，才會及時發(fā)現(xiàn)風險并予以規(guī)避，才能有穩(wěn)固的發(fā)展成果，才能營造和諧健康的發(fā)展環(huán)境。
三、構建和諧農(nóng)信社要以產(chǎn)品和服務體現(xiàn)自身利益與客戶利益的共贏。創(chuàng)新是社會發(fā)展進步的動力，是農(nóng)信社發(fā)展的動力和靈魂。構建和諧社會和新農(nóng)村建設需要農(nóng)信社通過不斷創(chuàng)新開發(fā)，向廣大農(nóng)民群眾提供越來越個性化的服務，滿足農(nóng)民群眾在消費、儲蓄和投資方面的金融需求。在維護公平競爭環(huán)境的同時，要鼓勵和支持有條件的農(nóng)信社進行組織架構、經(jīng)營機制、金融工具和產(chǎn)品等方面的嘗試和創(chuàng)新，進而帶動整個農(nóng)信社競爭能力的提高。要逐步形成以客戶為主體的營銷模式；以效益為中心的營銷機制；以品牌為內(nèi)涵的營銷策略。針對特定區(qū)域、特定客戶，推出特定產(chǎn)品，重點推動諸如票據(jù)業(yè)務、基金業(yè)務、代理業(yè)務、代客理財業(yè)務等產(chǎn)品和服務的創(chuàng)新，通過金融創(chuàng)新不斷滿足社會需要，增強產(chǎn)品業(yè)務功能，提高客戶忠誠度，形成經(jīng)營特色和競爭優(yōu)勢。
農(nóng)信社在信貸投放上，在支持“三農(nóng)”的同時應充分利用自身優(yōu)勢，圍繞重點行業(yè)和企業(yè)，發(fā)展大型骨干企業(yè)、客戶群體，優(yōu)先選擇那些市場容量大，發(fā)展前景廣闊，信貸投入適宜，高起點、高附加值、高科技、高效益的重點行業(yè)和骨干企業(yè)。農(nóng)信社要瞄準經(jīng)濟發(fā)展中新的增長點，培植新興的優(yōu)質(zhì)民營客戶群體。摒棄以不作為來防范金融風險的消極做法，設計并實行合理的中小企業(yè)貸款條件，主動幫助企業(yè)解決經(jīng)營管理中的問題，對合理的資金需求積極予以支持。農(nóng)信社理應順應改革的潮流，積極為廣大中小客戶提供服務，并使其成為忠實客戶。
度，在實現(xiàn)自身效益的基礎上，促進當?shù)亟?jīng)濟的共同發(fā)展。二是要遵循市場法則，與企業(yè)建立起和諧的關系。金融企業(yè)與客戶之間的關系，本質(zhì)上是地位平等的市場主體之間的商品買賣關系，但金融企業(yè)的特殊性質(zhì)決定，農(nóng)信社要一切以客戶為中心，通過優(yōu)質(zhì)誠信服務，提高客戶對農(nóng)信社的信任度、忠誠度，從而建立與客戶之間互惠共贏的和諧關系。三是要體現(xiàn)資源配置的最優(yōu)化。對于銀行來說，最重要的外部資源莫過于優(yōu)質(zhì)客戶，而能夠吸引客戶的說到底是銀行的內(nèi)部資源。四是要善于加強與競爭對手的合作，實現(xiàn)資源互補。中國的農(nóng)村金融市場很大，發(fā)展的空間也非常大，各銀行已經(jīng)把目光投向了這塊廣闊的空間，農(nóng)信社應該充分審視自身的經(jīng)營管理優(yōu)勢和劣勢、承擔風險的能力，確立戰(zhàn)略定位，在組織銀團貸款、結算代理平臺、本外幣業(yè)務互換、用卡環(huán)境建設、信用信息交流、打擊逃廢債等方面積極與其他部門合作，形成資源共享的多贏局面，營造銀行間和諧的生態(tài)環(huán)境。
五、構建和諧農(nóng)信社要加強信用體系建設。目前，阻礙經(jīng)濟發(fā)展的重要問題是資金瓶頸，解決資金問題，主要依賴于金融的信貸投入，尤其在我國直接融資機制不健全、不完善的情況下，金融的信貸投入在滿足經(jīng)濟建設資金需求中仍占主導地位。金融在經(jīng)濟發(fā)展中的作用更加突出，而金融業(yè)的發(fā)展，不能超越資源的供求和環(huán)境承受能力的約束。當前的現(xiàn)實不是資金供給的短缺，而是“銀行有錢不敢貸，企業(yè)借錢不想還”，造成這種現(xiàn)象的主要原因就是信用的缺失，在目前的金融生態(tài)系統(tǒng)中，信用缺失已經(jīng)成為制約金融生態(tài)健康的重要因素，成了“木桶”中的“短板”?？梢哉f金融生態(tài)中存在的每一個問題都不同程度地受到信用體系不健全的影響。
改善金融生態(tài)需要完善金融市場信用體系。金融市場是一個信用市場，信用體系的完善與否決定著金融市場交易成本和運行效率的高低。每個社會經(jīng)濟主體誠實守信和健全完善的社會信用體系是現(xiàn)代市場經(jīng)濟和金融體系正常運行的基礎。要深化法制改革、培育良好的社會誠信環(huán)境，盡快完善法律法規(guī)，防止“賴賬經(jīng)濟”和賴賬文化蔓延。
以保護債權為中心，綜合運用法律、經(jīng)濟、宣傳、輿論監(jiān)督等手段，建立和完善社會信用的正向激勵和逆向懲戒機制，加大對失信行為的懲戒，提高失信者的違約成本，加快對工商、稅務、公安、銀行等部門的信用信息資源聯(lián)網(wǎng)步伐，推進企業(yè)和個人信用信息基礎數(shù)據(jù)庫建設，實現(xiàn)社會信用信息資源共享，大力發(fā)展中小企業(yè)信用擔保機構，暢通資本金補充渠道，完善信用擔保機構風險補償機制，放大擔保倍數(shù)，加快發(fā)展中介服務體系，豐富和完善金融生態(tài)鏈。創(chuàng)建和諧的社會信用環(huán)境，金融業(yè)有著特殊的引導和梳理責任，農(nóng)信社應該在信用環(huán)境建設中發(fā)揮重要作用。
六、構建和諧農(nóng)信社要牢固樹立以人為本的經(jīng)營理念，實施可持續(xù)發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略。人是企業(yè)的核心，人本管理的核心是以人為本，因而要想和諧發(fā)展，必須重視人的因素。
對于農(nóng)信社來說，一是業(yè)務拓展和風險管理；一是人力資源的管理和開發(fā)。從某種意義上說，后者決定了前者，因為人力資源是農(nóng)信社維持競爭優(yōu)勢的潛在的惟一資源。人才是基礎,是創(chuàng)建和諧企業(yè)的關鍵,是決定性因素。要樹立人力資源是第一資源的經(jīng)營理念，切實做到人盡其才，才盡其用。做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，做好崗位分析，還要在人員培訓、工作輪崗和職業(yè)培養(yǎng)等方面為員工的個人發(fā)展創(chuàng)造條件，最終在銀行與員工之間達到良好的“心理契約”，使農(nóng)信社員工發(fā)自內(nèi)心地為農(nóng)信社的發(fā)展獻計獻力。建立起科學合理的員工激勵機制，堅持差異化原則，對現(xiàn)有的農(nóng)信社組織結構加以科學改造，構建“學習型農(nóng)信社”。加強對農(nóng)信社的人力資源管理經(jīng)驗和技術的積累，這是農(nóng)信社難以用物質(zhì)來衡量的財富，也是其它銀行難以模仿卻能夠給自身帶來競爭優(yōu)勢的重要資源。
和諧農(nóng)信社不僅可以協(xié)調(diào)各方面的利益關系，而且能夠在農(nóng)信社與員工之間應建立牢固的發(fā)展共謀、風險共系、責任共擔、利益共享的關系，真正形成合力，同甘共苦，同心協(xié)力，以農(nóng)信社的和諧發(fā)展促進社會的和諧進步。
2008年7月22日。
建立和諧社區(qū)工作總結篇三
一年的工作即將結束，回顧一年的工作學習情況，無論是在政治理論學習上還是在平時的工作生活中，我都能以一名黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記黨員的義務，并不斷提醒自己“我是一名黨員，我必須區(qū)別于普通群眾，無論是在思想上還是在行動中都必須起到模范帶頭作用，只有這樣才不愧為一名合格的黨員?！蔽沂沁@樣想的也是這樣做的。
一年來，我除了認真按照車間黨支部的計劃和安排，積極主動地參加黨支部組織的各種形式的政治學習和學習黨中央的文件精神，我都抱著認真學習的態(tài)度，及時了解黨中央的方針政策，形勢的發(fā)展，領會精神實質(zhì)，防止自己在政治思想上迷失方向。同時我還利用業(yè)余時間進行了自學，通過對《鄧小平理論》及《三個代表”和“黨的十七大》重要思想的學習不斷提高自己的政治理論素質(zhì)、在不斷學習提高的過程中增強了自己的政治鑒別能力和政治敏銳性，有效的保證了自己在任何時候任何地點都不會誤入歧途，尤其是在大是大非面前能夠堅定信念，永遠相信黨的領導，而不受各種環(huán)境和形勢的影響，在思想上始終能與黨中央的政治思想路線以及各級領導的要求保持一致。密聯(lián)系群眾，搞好黨群關系。作為一名黨員必須區(qū)別于普通群眾，這指的是在各方面必須要比普通群眾做得好，而不是說享有什么特權。因此我在任何時候都能緊密的聯(lián)系群眾，在給群眾樹立榜樣的同時，時刻不忘幫助和關心他們，在和諧圈中有的同志思想上有了錯誤地認識，我會以聊天、拉家常的方式曉之以理動之義情的幫助他并站在他的立場上，從不同角度分析問題認識問題，最終達到使他放棄錯誤的認識。在給群眾做思想工作的同時我也以實際行動證明給他看，杜絕了教條主義和形式主義，群眾較容易接受。在幫助群眾提高認識的同時也拉進了和諧圈內(nèi)的關系，使得群眾有什么真實想法和看法，以及有什么意見能主動與我交流，我再將意見反饋給黨組織或上級領導，使得一些矛盾和問題得到了及時解決，為搞好黨群關系做出了努力。
建立和諧社區(qū)工作總結篇四
——市聯(lián)社先進集體事跡材料鶴山農(nóng)場信用社。
鶴山農(nóng)場信用社2010年在市、縣聯(lián)社的正確領導和監(jiān)管下，以“場社共贏”重要思想為目標，認真貫徹省、市、縣會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以促進業(yè)務發(fā)展為目的，以服務“三農(nóng)”為宗旨，堅持一手抓改革，一手抓經(jīng)營管理，經(jīng)過全社員工齊心協(xié)心，奮力拼搏，迎難而上，促使全社各項工作取得了較好的成績，有力地支持了鶴山農(nóng)場經(jīng)濟的發(fā)展。
截止2010年末，鶴山農(nóng)場信用社各項存款余額達到萬元，較去年年初凈增萬元，完成年計劃萬元的%。各項貸款余額達到萬元，較去年年初凈增萬元，累計發(fā)放各項貸款萬元，累計收回各項貸款萬元，不良貸款絕對額較去年年初下降萬元，占比下降個百分點，不良貸款余額為萬元，占各項貸款總額的%，實現(xiàn)各項業(yè)務收入萬元，同比多收萬元，實現(xiàn)社社盈余，凈利盈萬元，完成年盈余萬元的%。
究其原因，鶴山農(nóng)場信用社一班人馬主要抓好以下幾個方面的工作：
一、加大組織資金力度，不斷壯大經(jīng)營實力。
存款始終是農(nóng)村信用社生存發(fā)展的源泉，鶴山農(nóng)場信用社按照“總量就是實力，份額就是地位”的發(fā)展思路，促使存款工作快速增長。
鶴山農(nóng)場信用社充分發(fā)揮農(nóng)村信用社根在農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)場、貼近農(nóng)工的優(yōu)勢，發(fā)揚老信合人的“背包銀行”精神，轉變服務理念，轉變工作作風，以真情回報客戶，贏得信賴，贏得存款。
二、充分發(fā)揮主力軍作用，進一步發(fā)送支農(nóng)服務。
他們不失時機，全力以赴抓好支持支農(nóng)工作。合理調(diào)整淡旺季信貸工作重點，抓難點、保重點，不斷提高服務質(zhì)量，改善服務水平。首先，積極開展調(diào)研工作，及時掌握信貸投向和資金需求狀況；其次，抓住深化改革的有利時機，積極拓寬組織資金渠道，壯大支農(nóng)資金實力，提高信貸資金自給能力，不斷擴大農(nóng)戶貸款面。累計發(fā)放支農(nóng)貸款萬元，幫助農(nóng)民購買化肥噸、種子噸；農(nóng)機具臺(件)；購買柴油噸，保證了鶴山農(nóng)場支農(nóng)生產(chǎn)資金需求。
三、落實貸款責任追究制度，加大不良貸款清收力度。
在落實清收目標，加強考核管理方面，鶴山信用社將不良貸“雙降”工作與各項業(yè)務工作同部署、同考核、同檢查，制定全年清收目標，按照“時間到，任務清”的序時同步原則，將任務按月分解。結合省聯(lián)社專項行動清收不良貸款萬元，完成縣聯(lián)社下達任務萬元的%。
四、強化內(nèi)部管理，確保信用社各項工作穩(wěn)健運行。
按照省聯(lián)社“兩個新規(guī)”德有關要求，結合嫩江縣聯(lián)社信貸管理新要求，鶴山農(nóng)場信用社重點加強授權授信管理，強化內(nèi)部約束，落實管理責任，從嚴控制大額貸款、非農(nóng)貸款和規(guī)范貸款操作程序，嚴把貸款出口關，嚴格貸款“三查”制度。
建立和諧社區(qū)工作總結篇五
本學期器樂社工作已經(jīng)全部結束，回顧這一學期來的器樂社團活動，雖取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。為了今年下半年更好地開展器樂社團工作，現(xiàn)將本學期器樂社團工作進行總結如下：
本學期器樂社團是由古箏、二胡、揚琴、電子琴、小提琴、吉它等多種中西樂器組合的混合樂隊，人數(shù)32人。
已經(jīng)摸索了一套日趨完善的教學模式，我們本學期從開始探索社團的組建到實施，經(jīng)過半年的操作，目前教學模式日趨規(guī)范。
社團活動從學生實際出發(fā)進行循序漸進式安排。社團首先注重基本功訓練，再到樂曲的表達處理。我們在這學期完成了器樂合奏曲《同一首歌》的一半，下學期打算完成后一半并逐漸熟練，加強配合。
活動的質(zhì)量還應進一步提高，我們的器樂社團雖然取得了一定的成績，但是，我們還要進一步提高活動的效率，繼而提高我們的教學質(zhì)量，爭取更好的成績。主要有以下幾方面不足：
從學生拿出樂器，進行調(diào)音就需要花上10多分鐘，然后按組分別演奏到指導，一節(jié)課的時間就沒了，然后合奏就沒有時間。
總之，這學期走來，通過社團活動，使我們的特長得到更好的發(fā)展，進一步掌握了器樂演奏的的基本技能，培養(yǎng)了學生的表現(xiàn)能力和協(xié)調(diào)能力，提高了學生的審美觀?？偨Y過去是為了譜寫更美好的將來，希望今后我們器樂社能辦得更好。
建立和諧社區(qū)工作總結篇六
上完兩節(jié)課，又趕到文山學院去聽“弘揚中華美德，建設幸福文山”公益講座。文章題目就是蘆老師今天講的主題。
幸福是人人向往追求的。我們生活在和平年代，我們的祖國越來越繁榮。人民生活越來越富裕。可為什么人們的幸福指數(shù)卻越來越低？如果說“貧賤夫妻百事哀”是一種無奈的話。大多數(shù)家庭的夫婦卻是能同甘苦共患難的。但隨著財富的積累增多，不少家庭反而不和諧了。蘆老師的講座，圍繞家庭許多不和諧的因素剖析，解疑。陣陣雷鳴般的掌聲，表達了聽眾的共鳴。圍繞傳統(tǒng)美德，講如何做姑娘；怎樣不成為怨婦；怨婦給家庭的危害；如何做男人，如何為老人，如何使家庭和睦溫馨一步步，一條條，一樁樁，一件件，條分縷析，正面的，反面的實例。將和諧家庭的方法方式傳達給聽眾，引導著聽眾的認同。我想問題家庭的夫妻婆媳們，聽了講座，真按蘆老師的指點去做的話，問題一定會得到解決。小家和諧了，我們的國家就更安定了。為講座無私奉獻的老師們，為會議服務的志愿者們，出錢資助的企業(yè)家們，真是功德無量呀！
建立和諧社區(qū)工作總結篇七
--新法《勞動合同法》實施之思考。
鮑乃成建立和諧融洽的勞動關系，是貫徹落實黨的十七大精神，促進和保持社會和諧穩(wěn)定的一件大事。新法《勞動合同法》從2008年1月1日起的正式實施，為促進和建立和諧勞動關系帶來了新的契機。而做好《勞動合同法》的實施，無疑是進一步和諧融洽用人單位與勞動者關系的一項非常重要的基礎工作。
一、必須正確解讀《勞動合同法》。
《勞動合同法》作為建立和諧勞動關系的基礎性法規(guī)，到目前為止，人們對它的認識還有或流行許多誤解。一是一些企業(yè)認為：“《勞動合同法》主要站在勞動者一方，太注意照顧現(xiàn)有企業(yè)里員工的利益，增加了企業(yè)用人成本，不利于企業(yè)的發(fā)展”，因而對實施新法持消極態(tài)度。二是不少用人單位和勞動者把簽訂“無固定期限勞動合同”誤解為新的“鐵飯碗”，用人單位怕被人永久性“賴”上，或有些人以為可以繼續(xù)“混”，因而出現(xiàn)了有的企業(yè)提前迫使員工辭職而“突擊裁員”，讓員工工齡“歸零”的做法，以及一些人盲目樂觀而產(chǎn)生不不切實際的想法。三是相當一些企業(yè)對實施《勞動合同法》、開年簽合同缺乏各方面的準備，一切仍按過去的做法思維，給今后勞資關系埋下“隱患”，對建立和諧勞動關系乃至建設社會主義和諧社會構成潛在危害。
新法《勞動合同法》，是在總結我國現(xiàn)行勞動合同制度實施的經(jīng)驗教訓，借鑒一些市場經(jīng)濟發(fā)達國家勞動合同制度和勞動關系的成功經(jīng)驗，在社會主義市場經(jīng)濟體制下規(guī)范勞動用工制度，明確用人單位和勞動者雙方權利義務關系，保護勞1動者合法權益的重要法律，對構建和諧勞動關系，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定具有重要意義。首先，它的實施不但能有效維護勞資雙方和諧的關系，而且對企業(yè)形象的塑造和可持續(xù)發(fā)展也是非常有好處的。從長遠看，一個能可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，越來越注重強調(diào)和勇于承擔社會責任，而社會責任一個很重要的方面就是保護勞動者的權益。所以不能曲解成《勞動合同法》只是站在勞動者一方而持消極態(tài)度。其次，“無固定期限勞動合同”從表面上看，這種沒有明確終止日期的合同象是遠無盡頭，似乎與過去“固定工”式的“鐵飯碗”不差兩樣，但從它的設立背景原委和終止條件看，就能消除誤解：一方面，無固定期限勞動合同能有效克服勞動者在用人單位的短期行為和心理。其優(yōu)勢如，培養(yǎng)員工的忠誠度、責任心和榮譽感，有利于充分發(fā)揮員工的聰明才智和勞動積極性，讓員工在長期的勞動技能訓練中所培養(yǎng)的經(jīng)驗、學識充分運用同一企業(yè)。另一方面，《勞動合同法》明確規(guī)定，只要符合法定條件，如員工“違章違紀，不能適應工作要求，干不了或不需要干”，企業(yè)照樣可以解雇簽訂“無固定期限合同”的員工，當然為了保護勞動者，同時規(guī)定了可以有一次轉崗的機會。如果員工存有“鐵飯碗”心理，不努力工作，恐怕是“賴”不上的。第三，如果對實施新法“開年簽合同”缺乏積極的準備，不及時與員工簽合同，就等于用人單位自我“挖坑”?！秳趧雍贤ā返?2條明確規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，也應當向勞動者每月支付兩倍的工資”。如此嚴厲的處罰，到時吃虧的恐怕是用人單位自身。
二、必須自覺依法規(guī)范勞動用工。
新法《勞動合同法》關注最一般勞動者的利益，它的主旨和基本特征是勞動者權益的保護。這是由于我國現(xiàn)在還處于社會主義初級階段，目前還面臨和存在“強資弱勞”的現(xiàn)實狀況，更重要的是我們黨“為人民服務”根本宗旨和黨的十七大提出的“以人為本、關注改善民生”，讓最廣大人民群眾分享改革開放的偉大成果，維護社會的公平正義，構建和諧社會的中國特色社會主義性質(zhì)所決定的。因此，企業(yè)作為貫徹實施《勞動合同法》的主體和強勢方，必須要有明確的認識，唯一的正確選擇就是如何適應這部新法；必須自覺依法規(guī)范自身的勞動用工行為，而且守法是一條根本的底線。一是要認識到《勞動合同法》是為了實現(xiàn)勞動者和企業(yè)的共同發(fā)展。雖然《勞動合同法》注重勞動者權益的保護，但絕不能認為這就不利于企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在的問題是企業(yè)究竟該怎樣發(fā)展，是急功近利還是長期持續(xù)發(fā)展？現(xiàn)在我們面臨的問題是，由于勞動者權益保護不到位，所引起的勞資互不信任以及勞資矛盾突出，已嚴重影響了企業(yè)發(fā)展。這一法律實際上不僅對勞動者有利，而且對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也是有利的。尤其是企業(yè)用工的短期化必然導致員工行為的短期化，勞資之間的相互信任無法建立，企業(yè)就不可能持久發(fā)展。只有認識端正了，才能自覺依法行事。二是在依法規(guī)范勞動用工上要誠實講良知，少動“歪腦筋”。如過去有些私人個體企業(yè)，在“試用期”上做文章，借此頻繁“換人”，盤剝勞動者而追求利潤最大化；現(xiàn)在又出現(xiàn)的什么“解聘潮”現(xiàn)象等企圖規(guī)避法律的做法，以及還可能出現(xiàn)新的此類種種。要知道，在勞動用工上的違法是要付成本的，而且在自覺維護勞動者利益與有意或無意侵犯勞動者合法權益兩者之間，后者付出的成本更大，包括其企業(yè)聲譽的嚴重受損。三是企業(yè)更要愛護、尊重勞動者，自覺落實勞動者應享有的所有合法利益，充分調(diào)動和保護他們的積極性。員工是企業(yè)發(fā)展的巨大財富，實踐證明，凡屬競爭力強的企業(yè)，都是重視人本管理、勞動者權益的企業(yè)。世界著名企業(yè)做大做強的秘訣各不相同，但有一點卻是共同的，就是對人才的重視和勞動者權益的保護。由“經(jīng)營之神”松下幸之助首創(chuàng)的“終身雇用制”，成就了許多日本著名企業(yè)和企業(yè)家。當然“終身雇用制”不一定就是唯一的好辦法，但其對勞動者權益的重視卻是值得我們借鑒的。
三、工會維權肩上的擔子不輕。
工會是促進《勞動合同法》實施的最主要力量之一。工會的基本職責是維護勞動者的合法權益，沒有勞動者利益的實現(xiàn)，工會的存在就沒有意義。工會要通過平等協(xié)商、工資談判、簽訂集體勞動合同、建立工資增長協(xié)調(diào)機制，逐步實現(xiàn)工會在勞動關系中決定勞動力價格的主要作用。工會支持幫助勞動者，意味著工會要依法代表和維護勞動者的合法權益，這是法律賦予工會的基本職責之一。新法《勞動合同法》的實施，無疑將工會推到勞動者權益維護的“風口浪尖”上。所以，工會的維權，肩上的擔子著實不輕。其一，工會作為職工之家和勞動者權益的維護者，當勞資雙方出現(xiàn)矛盾糾紛，尤其是勞動者權益受到違法侵害，工會堅定的站在勞動者一方，依法討回公道，切實維護勞動者的合法權益，這是不言而語的本份。但待到勞資矛盾糾紛發(fā)生之時或之后，才站出來維權是很不夠的。更需要的是工會如何幫助企業(yè)使其與所屬員工和睦相處，從用工始起就依法規(guī)范，并提前阻止違法問題的最終發(fā)生，促使勞動關系的更加和諧融洽，才是非常重要的基礎工作。這就是其二，工會要發(fā)揮特有的橋梁紐帶作用，要采取各種形式，大力宣傳《勞動合同法》，特別是要讓企業(yè)和用人單位知道，在貫徹實施《勞動合同法》方面該如何做，怎樣做，什么是守法，什么是違法。利用建立起的集體協(xié)商機制，當好企業(yè)依法規(guī)范用工的參謀和幫手，努力爭取黨組織及各方面的支持，把這一建立和諧融洽勞動關系的基礎工作做細做實，努力實現(xiàn)勞資“雙贏”。其三,工會還要責無旁貸的配合做好員工的思想教育，參與企業(yè)文化建設、精神文明建設和思想政治工作之中，通過組織各種有益活動和自身工作的不懈努力，來提高員工隊伍的素質(zhì)。既要讓員工知法守法，懂得怎樣自身維權，又要使員工在不同勞動崗位上建功立業(yè)，努力形成企業(yè)和員工的命運共同體，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，從而更有效的實現(xiàn)勞動者的利益，真正建立起和諧融洽持續(xù)穩(wěn)定的勞動關系，進而促進社會主義和諧社會的建設。
2008年1月20日。
作者：鮑乃成（陜西豐寶化工公司黨總支副書記兼工會主席、監(jiān)事會主席）。
建立和諧社區(qū)工作總結篇八
王維祿家是三代同堂，上有年邁的父親、母親，下有一個尚未成家立業(yè)的女兒，共5人。王維祿夫妻已年逾古稀，為家中“核心人物”。每逢節(jié)假日，子女領著孩子回家看看，和老人一起過個團圓節(jié)，平時也經(jīng)?；丶姨酵先?，給老人退休生活增添一些樂趣。三代人親情和諧，其樂融融，人人有個共同的心聲：“我愛我家”。
孝敬老人，感恩養(yǎng)育。
王新同志是一名村黨支部書記，村里近年來城中村改造任務繁重，平日里工作繁忙，但父母的養(yǎng)育之恩不敢相忘，只要有時間就會回家陪陪老人，在心靈上給予他們更多的關懷。兩位老人都已經(jīng)70多歲，他們倆都是在兒子、兒媳的照料下安度晚年。周邊的一些朋友和同事都羨慕地對二老說：“你們真有福，兒子工作再忙也回來照顧你們，你們也一定會長壽！”
王維祿是萬新街道一位退休干部，多年以來依靠退休金生活，生活雖不富裕，但不至于貧窮。可兩位老人過慣了勤儉節(jié)約的日子，堅持粗茶淡飯，將積攢下來的錢多次捐助給孤兒寡母，貧困學生，參加各項社會公益事業(yè)。在父母的帶動下，兒子兒媳也開始周濟身邊條件差的家庭，逢年過節(jié)地經(jīng)常去探望村里一些孤寡老人。父母的晚年生活在經(jīng)濟上并無太大壓力，因此在精神生活上他們做兒女地便盡量跟著父母一起多做善事，感恩社會，回報社會。
古訓有言：“百善孝為先”。孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，孝親敬老是營造溫馨和諧幸福家庭的基石，也是構建和諧社會的一種責任。這種孝順不僅僅是提高老人的生活質(zhì)量，也在于關懷老人的內(nèi)心世界，主動行善，寬厚待人在父母眼中也是一種孝順。
言傳身教，師從父母。
家庭是社會的細胞，一個家庭也是一所學校，父母是孩子的第一個教師。多年以來，兩位老人沐浴黨的陽光，從事著社會事業(yè)。為了黨的事業(yè)，父母努力工作了大半輩子，愛崗敬業(yè)、遵紀守法便成了家里的訓言。有了父母為榜樣，王新在村里工作更是不敢有違這八個字，在此基礎上，寬以待人，帶領全村居民繼續(xù)發(fā)展社會事業(yè)。長期以來，家里一直和睦相處，也及時響應黨和政府的各項政策，帶頭學先進、做表率，感染周邊鄰里。一家好了不算好，全村好了才算好。他們?nèi)引R動員，在城鎮(zhèn)化過程中分別做著周邊親朋好友的工作，主動帶頭拆遷房屋，為城市化進程搖旗吶喊。
慶、生日，按村里傳統(tǒng)獻愛心，資助周邊周邊鄰里，使愛心、孝心代代相傳。
我愛我家——已成為全體家庭成員工作、學習的動力，和諧相助的一種向心力。
建立和諧社區(qū)工作總結篇九
還沒明白怎么回事，就又稀里糊涂的長了一歲，忽然間，就像一覺醒來，青春失蹤，努力想抓住它的尾巴梢，想踩住它支離破碎的影子，都成了白日夢。塵封的點滴記憶霎時重臨心頭，好像又看到了當年那個傻傻的可愛的小不點兒。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十
根據(jù)國務院《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（2009-2011年）》（國發(fā)〔2009〕12號）和《陜西省人民政府關于印發(fā)陜西省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2009年重點實施方案的通知》（陜政發(fā)〔2009〕27號）精神及《陜西省基本公共衛(wèi)生服務項目》內(nèi)容要求，省衛(wèi)生廳決定將建立居民健康檔案列為陜西省九大公共衛(wèi)生服務項目之列。
建立居民健康檔案是醫(yī)療衛(wèi)生機構為居民提供服務過程中的規(guī)范記錄，以居民健康為中心、貫穿整個生命過程、涵蓋各種健康相關因素的系統(tǒng)化記錄文件和居民享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的體現(xiàn)形式，國家將建立居民健康檔案列為基本公共衛(wèi)生服務項目，為做好此項工作，我們*****鄉(xiāng)衛(wèi)生院迅速組織全院職工認真學習文件精神,在2009年、2010年的工作基礎上進一步完善了2011年的工作?，F(xiàn)我就*****衛(wèi)生院建立居民健康檔案工作情況作一總結匯報如下：
一、工作完成情況。
我鄉(xiāng)轄區(qū)總共統(tǒng)轄8個行政村，人口約9753人，2010年應建立居民健康檔案人數(shù)約4388人，建立健康檔案數(shù)為4380人，包括紙質(zhì)和電子檔案各4380份，建檔率44.9％；2011年應建立居民健康的檔案2930份，實際建立健康檔案3000份，包括紙質(zhì)和電子檔案各3000份，建檔率30.7％，已完成總工作量的75.6%，建立居民健康的檔案7380份。
二、工作實施的方法。
（一）化整為零，循序漸進的方法。有鄉(xiāng)衛(wèi)生院統(tǒng)一制定方案，分解到各村，有各村衛(wèi)生室統(tǒng)計匯總人數(shù)后統(tǒng)一上報給鄉(xiāng)衛(wèi)生院，我們統(tǒng)一組織體檢、建檔。
（二）農(nóng)民自愿，積極引導的方式。我們統(tǒng)一制定方案后，組織各村村醫(yī)培訓學習，然后在各村進行廣泛宣傳，人群眾知曉這項政策的好處，自覺參與進來。
（三）規(guī)范建檔，求真務實的原則。我們安排專人認真學習文件精神，外出學習借鑒建檔較好單位的經(jīng)驗，安排專人建立健康檔案和健康檔案的信息錄入，確保此項工作積極、有效、無誤的開展。
三、取得的成效。
目前我們體檢過的4380人中患高血壓的約有100人，患病率在2.2％，其中部分人有不同程度的吸煙、飲酒史；冠心病人數(shù)10人左右，患病率0.2％，其中部分人員常年進行超負荷體力勞動，其他人員有不同程度的精神疾病和殘疾疾病的發(fā)生，幾年居民健康檔案為全面、及時了解居民的健康狀況堅定了一定的基礎。
四、危險因素分析。
目前根據(jù)我們的統(tǒng)計結果看我鄉(xiāng)群眾普遍缺乏合理鍛煉，體力勞動量較大；生活行為習慣不合理；思想認識存在誤區(qū)、不能按時參加體檢，這是影響他們健康的普遍因素。
五、存在的問題。
由于外出務工人員較多，導致流動人口較大，實際在家人員相對較少，建立健康檔案工作開展較為困難，工作進展跟不上計劃；我鄉(xiāng)交通不便，人員居住分散，服務覆蓋面不廣。
六、工作計劃。
根據(jù)目前情況，我們決定下一步對我院職工和個村衛(wèi)生室負責人進行全體培訓后，完善各項工作計劃，結合實際情況設計出行之有效的方案；我們決定將逐村逐戶的進行入戶服務，進一步加大宣傳力度，提高宣傳知曉率，爭取使得我鄉(xiāng)群眾能夠認識自身健康的重要性，和定期體檢的必要性，使其積極參與其中；使獎勵哦居民健康檔案能真正為群眾服務。
*****衛(wèi)生院。
2011年12月20日。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十一
完全可以說，今年是我們xx歷史上變化最大、最多的一年。一是班子人員變動大，從書記、會計、計生專干等主職干部到個別組長，涉及達x人之多；二是村容村貌變化大，截止到日前，xx的路面和路燈都已建設安裝完畢，為加快新城區(qū)建設拉起了框架。如今，走在新修的公路上，我們比任何時候都要強烈地感受到了時代的飛速發(fā)展、感受到了城市生活離我們近在咫尺觸手可及，油然升起一種欣逢盛世的喜悅和自豪。確實，我們?yōu)槲覀兊臅r代而歡欣，為我們xx的歷史機遇和快速發(fā)展而振奮。但是，我們也比任何時候付出的汗水和勞動都要多，都要累。從年初開發(fā)區(qū)對我們兩委班子調(diào)整開始，在賈書記的帶領下，我們迅速磨合，新的工作任務和工作壓力不允許我們有任何懈怠。結合學習“科學發(fā)展觀”活動，我們重點加強了兩委班子的政治思想和業(yè)務技能學習，上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，全面推行“村務公開”和“黨務公開”的工作制度。兩委班子緊密團結，各項業(yè)務實行陽光操作，不僅保證了工作的順利開展，也充分得到了廣大群眾的大力支持。干群關系進一步得到了融洽，干部形象也得到了很大的提升。
（一）、全面排查，不留隱患，認真做好穩(wěn)定工作。
過去，由于種種原因，我們xx的群眾上訪很多，牽扯了我們不少精力，也給各項工作帶來了不少阻礙。針對這種情況，我們首先從自身做起，從兩委班子的直系親屬做起，在征地、清理附屬物、計劃生育兌現(xiàn)、危房翻建等群眾極為關注和敏感的工作中帶頭響應和落實，并及時對外公開。在自身形象上，我們積極遵守禁酒令，保證工作日中午不飲酒，即使去出禮，也不例外。其次，對個別老上訪戶，我們因人制宜，因事制宜，安排專人上門做思想工作，對其反映的問題盡快給予答復和解決，屬于歷史遺留問題，我們也盡最大限度的給予幫助。由于我們在這項工作中做的細，做的實，從而保證了全1——9月份上訪率為零。
（二）加強宣傳，全員參與，繼續(xù)鞏固計劃生育工作。
我們村共有x個村民小組，配備計生信息員x人，全村已婚育齡婦女xx人，1——9月份安排生育xx人，今年已生育x人，其中女孩x人，男孩x人。在計劃生育工作中，我們重點結合季度綜合服務，充分利用人口分校開展《計劃生育法》的學習和宣傳，組織計生信息員每月例會1次,便于了解育齡群眾生理變化，做到早發(fā)現(xiàn)早采取補救措施。利用重大節(jié)日（“三八”節(jié)、“7.11世界人口日”、“九二五”公開信發(fā)表紀念日等）開展一系列計生宣傳活動。新刷二條永久性標語，橫幅3條。1——9月份利用人口分校辦班共x期，參訓人數(shù)xx人，利用不同對象來宣傳和教育人口計劃與節(jié)育措施的落實，對已婚育齡婦女節(jié)育措施經(jīng)情孕情普查。三次經(jīng)情普查當日進站率均達95%以上，經(jīng)補查均達98%以上。較好控制了社區(qū)的計劃生育工作。
（三）不遺余力，不講條件，扎實推進項目服務工作。
根據(jù)縣委縣政府的整體規(guī)劃，未來三到五年內(nèi)，xx要建設一個xx平方公里的新城區(qū)。而我們xx社區(qū)就在新城區(qū)的中心區(qū)域。這也就意味著我們將要告別祖祖輩輩“面朝黃土背朝天”的農(nóng)耕時代，由農(nóng)民變?yōu)槭忻瘛＿@是我們xx的一個新的歷史機遇，也是時代賦予我們這屆兩委班子的歷史重任。我們唯有全力以赴才能不辱使命。但是，對于群眾來說，立馬交出幾代人相依為命的土地，從情感上確實還難以接受。特別是在xx景觀河的征地工作中表現(xiàn)的`更為突出。由于xx河不僅要租用土地，而且還要取土，但是又不買斷。群眾擔心以后要不到租金，并舉出九鏡湖工程擱淺、租地群眾要不到租金的實例對我們發(fā)難。當時的情形確實是進退兩難，騎虎難下，上級任務壓的緊，下面群眾又不接受。大道理、小道理講了幾籮筐，群眾會、代表會、個別談話、分頭做工作。最后，由于我們的工作透明、到位，群眾服從了縣委、縣政府統(tǒng)一規(guī)劃的大局，接受了只租用不買斷的土地協(xié)議。在xx小區(qū)附屬物的清理工作中，我們僅用五天時間，就發(fā)動群眾將xx地塊上的xxx多棵大小樹木全部砍伐干凈，可以說創(chuàng)下了開發(fā)區(qū)乃至全縣的一個新記錄。這其中固然離不開我們社區(qū)干部的辛勤勞動，也同樣離不開社區(qū)廣大群眾的深明大義和大力支持。通過一系列工程的一系列工作，進一步拉近了干群之間的關系，也進一步增進了干群之間的感情，為加快xx社區(qū)城市化工作進程打下了堅實的干群基礎。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十二
201x年是貫徹落實黨十六大精神，全面建設小康社會的起步之年，又是我省市縣以下環(huán)保系統(tǒng)垂直管理的第一年。今年以來，在xx市環(huán)保局的直接領導下，在xx縣委、縣政府對環(huán)保工作的重視和大力支持下，xx環(huán)保局新的一屆領導班子xxx局長帶領下全體干勁部職工。認真貫徹各級人口、資源、環(huán)境工作座談會精神，按照“強化基儲艱苦奮斗、創(chuàng)優(yōu)爭先”的總體工作思路，圍繞環(huán)保為經(jīng)濟建設服務這一中心，堅持抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、攻難點。各項工作取得明顯成效，環(huán)境質(zhì)量進一步得到改善。
一、抓班子，增強內(nèi)部合力。
隨著環(huán)保系統(tǒng)垂直管理，咸陽市環(huán)保局對乾縣環(huán)保局領導班子進行了調(diào)整，新的局領導班子組成后，從一開始就立規(guī)矩、訂制度，在交換意見、認真討論的基礎上，領導班子成員約法三章、共同遵守。確立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成員各司其職、合衰共濟，形成了互敬、互信、互諒、互補、互讓的良好風氣，二是班子成員以身作責，身先士卒，為人表率，經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，現(xiàn)場解決問題;三是班子團結上，做到“六多六不”。即：多支持不拆臺，增強協(xié)調(diào)性;多理解不計較，增加相容性;多提醒不指責，掌握藝術性;多擔責不爭功，注意自律性;多調(diào)查不武斷，提高科學性;多關心不冷淡，調(diào)動積極性，每個成員都拿起批評和自我批評這個武器，開展積極的思想溝通和談心交心，對問題不掩飾、不回避、不繞圈。班子的精神狀態(tài)和工作作風，帶動、影響、吸引了全局系統(tǒng)的`干部、職工。全局上下形成了思想上合心，言論上合心，工作上合力的良好局面。
二、抓隊伍，提高干部素質(zhì)。
要干好各項工作，人是最根本的因素，新的一屆領導班子把建立一支思想好、作風正、會管理、懂業(yè)務的環(huán)保隊伍作為環(huán)保隊伍樹形象的重要組成部分。
1、民文明素質(zhì)教育活動安排，認真開展“三個代表”學習和“三德”、“三義”
黨風教育，以黨建統(tǒng)攬思想。乾縣環(huán)保局結合縣委、縣政府關于開展“三個代表”及市學習教育活動。為了使教育收到實效，在全系統(tǒng)黨員中開展了“先鋒工程”，要求黨員做到“四個一”。即在崗位形象上做到一個黨員一面旗，在崗位效果上做到一個黨員一顆釘。在機關干部中開展“五不讓”活動，即不讓領導交辦的工作在我這里延誤，中斷;不讓上傳下達的渠道在我這里堵塞。不讓差錯在我這里發(fā)生;不讓辦事群眾在我這里受到冷落‘不讓環(huán)保的形象在我這里受到影響。
2、抓學風教育，提高工作水平。規(guī)定每周二為例會和學習時間，定時組織業(yè)務進展匯報和政治學習，實行每人每年學一本環(huán)保專業(yè)讀物，作一本讀書筆記，每半年進行一次業(yè)務知識考試，進行一次個人總結。
3、抓精神文明，在全系統(tǒng)開展“五好兩爭三競賽”活動。結合市上安排，以科室和下屬各站為單位，開展“五好(好班子，好隊伍，好公仆，好形象，好業(yè)績)兩爭(爭創(chuàng)精神文明先進單位，正當先進個人)三競賽(賽學習，賽工作，賽業(yè)績”活動，并把此項活動與精神文明建設同時布置，同時檢查，同時考核，取得了良好的效果。
三、抓工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
有了一個團結戰(zhàn)斗、積極向上的領導班子，一支素質(zhì)過硬，人氣旺盛的環(huán)保執(zhí)法隊伍，也使他們在抓日常環(huán)保工作中得心應手，不斷取得好的成績。
1、加大環(huán)保投入，推進四大工程。
藍天工程中，上半年他們對城區(qū)40余臺工業(yè)鍋爐和茶水爐進行了監(jiān)測，對煙塵排放不合格的鍋爐，一律停止運行，進行限期治理，共取得監(jiān)測數(shù)據(jù)177個，關停超標運行鍋爐2個。碧水工程以建設乾縣污水處理廠工程為重點，在完成了可研、立項、論證工作的基礎上，積極實施招商引資。目前，正與西安新竹環(huán)保設備有限公司進行商務談判，各項工作進展良好。綠色工程以“雙二雙十”生態(tài)工程為主。積極與農(nóng)林、教育部門協(xié)作，擬建成縣級生態(tài)示范鄉(xiāng)2個、縣級綠色文明示范學校10個。朝陽工程積極在企業(yè)中了清潔生產(chǎn)，年內(nèi)力爭促使西鐵峰陽水泥廠、海升果汁廠通過環(huán)境質(zhì)量體系認證。
2、大戰(zhàn)七、八九月，嚴查環(huán)境違法行為。
7月22日，咸陽市環(huán)保局召開“大戰(zhàn)七、八九月嚴查行動”動員會后，他們立即召開領導班子會議，研究部署，制定方案。確定了九項嚴查重點，決定開展八項執(zhí)法檢查活動，一個月來，開展了五項執(zhí)法檢查活動，取得了階段性勝利。先后開展了污染處理設施運行，達標反彈和未達標企業(yè)的查處活動，取締關停重污染企業(yè)6戶。開展了建設的乾陵變電站、銀橋乳業(yè)乾縣分廠，下產(chǎn)了限期改正違法行為通知書，要求限期補辦“環(huán)評”手續(xù)，嚴格按照“三同時”制度辦理;開展了建材行業(yè)環(huán)境違法行為執(zhí)法檢查。對群眾反映強烈的城關鎮(zhèn)青龍一白灰窯進行了拆除。共取締白灰窯3座，碎石場2座;開展了“兩河一渠”和飲用水源地環(huán)境整治。
通過對漆水河、泔河、羊毛灣干渠流域以及飲水用水源地保護環(huán)境整治，立案3起，糾正違規(guī)行為17起;開展了醫(yī)院含菌廢水、醫(yī)療垃圾處理執(zhí)法檢查。他們聯(lián)系衛(wèi)生部門，吸取防“非典”的教訓，對乾縣人民醫(yī)院、乾縣中醫(yī)醫(yī)院、乾縣婦幼保健院，7家地段醫(yī)院進行了逐項目，拉網(wǎng)式檢查，要求縣級醫(yī)院一律建設含菌廢水、醫(yī)療垃圾處理設施，沒有處理，不得排放。協(xié)商衛(wèi)生部門建設一個醫(yī)療垃圾處理站，將地段醫(yī)院、私人醫(yī)院的固體廢物進行集中處理。
四、抓公開，增強執(zhí)法工作透明度。
今年，他們把政務公開工作作為加強環(huán)保系統(tǒng)行風建設，優(yōu)化投資環(huán)境，促進環(huán)保隊伍執(zhí)法公平、公開、公正的“推進器”制定了切實可行的實施方案，明確規(guī)定了政務公開的內(nèi)容、方式、任務以及保證措施，全系統(tǒng)都設置了政務公開欄。排污收費結合實際達到“十公開”，在建設項目管理方面，成立了建設項目管理領導小組，出臺了《乾縣建設項目環(huán)境保護管理辦法》。在排污費征收方面，通過規(guī)范各種制度、程序，遏制了不按標準收費、人情收費、協(xié)商收費的行為，在收支管理上，實行“環(huán)保開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”的解繳方式。做到日清月結、不坐支、不截留、不挪用，在環(huán)境監(jiān)測工作方面，嚴格按照計量認證的要求進行操作，實行全過程質(zhì)量監(jiān)控，確保監(jiān)測工作的質(zhì)量。在政務公開試點過程中，他們自加壓力，廣泛開展行風評議，自覺接受行風監(jiān)督。聘請了包括市人大代表、政協(xié)委員以及代表性企業(yè)的法人9名作為環(huán)保系統(tǒng)行風社會監(jiān)督員，工程部工作總結頒發(fā)了聘書，明確了職責，賦予監(jiān)督員調(diào)查權、質(zhì)詢權、監(jiān)督權。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十三
20xx年，區(qū)生態(tài)建設環(huán)境保護工作按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動要求，以創(chuàng)建國家級生態(tài)區(qū)為主線，以破解群眾呼聲強烈的環(huán)境問題為突破口，著力促進轉型升級、綠色發(fā)展，各項工作取得了新的進展。今年常規(guī)空氣質(zhì)量優(yōu)良率為88.8%，空氣中有機污染因子達標率在99.9%以上，地表水環(huán)境和噪聲環(huán)境達到功能區(qū)標準，未發(fā)生重大環(huán)境污染事故，區(qū)域環(huán)境總體保持穩(wěn)定。
一、全力沖刺，加快國家級生態(tài)區(qū)建設。
今年是我區(qū)創(chuàng)建國家級生態(tài)區(qū)的沖刺之年，按照計劃要通過生態(tài)區(qū)技術評估。為此，從年初開始就著手開展了一系列迎檢工作。一是繼續(xù)推進重點工程建設。開展了東排南線工程試驗段、姚江東排南支線工程、城區(qū)內(nèi)河清淤及水質(zhì)改善工程等9條河道的生態(tài)治理工程，目前已基本完成既定任務，河道水質(zhì)得到初步改善。開展了繞城高速沿線和舟山連島大橋連接線、東排南線等林帶建設，新增面積2100畝。開展了20個自然村的生活污水截污納管和11個自然村的生態(tài)化處理工程。開展了畜禽整治工程，關閉了駱駝內(nèi)外貿(mào)養(yǎng)殖場、勢盅殖場，蛟川南洪畜禽養(yǎng)殖場污水已全部進入北區(qū)污水處理廠。對全區(qū)87個垃圾箱進行了統(tǒng)一改造，新增莊市和蛟川兩個垃圾中轉站。對九龍湖鎮(zhèn)河山廢棄礦山進行了治理復綠,復綠面積4.5萬平方米。二是建立完備的臺賬資料。抽調(diào)區(qū)級有關部門人員進行了近半年的集中辦公，圍繞國家級生態(tài)區(qū)建設五個基本條件、22項建設指標，建立完備的臺賬資料。同時制作了《生態(tài)畫冊》、《重點生態(tài)工程選編》、《媒體看生態(tài)建設》、《綠色篇章?生態(tài)區(qū)巡禮kt板展覽》等特色材料，全面生動地展示了國家級生態(tài)區(qū)建設情況。三是營造濃厚的迎檢氛圍。制定了生態(tài)區(qū)宣傳方案，同步在新聞網(wǎng)、《今日》、電視臺和電臺設置了創(chuàng)建國家級生態(tài)區(qū)專題、專欄；制作了400余幅候車亭及道路兩側路燈廣告營造濃厚的創(chuàng)建氛圍；協(xié)同組織了省、市媒體采訪我區(qū)生態(tài)建設工作，出版了《t望周刊?特刊》。安排了3條迎檢線路和54個備查點，并多次對迎檢線路和點位進行現(xiàn)場督查，落實各部門和鎮(zhèn)、街道的整改任務，確保了現(xiàn)場技術評估的順利進行。
7月28日-29日，國家環(huán)保部生態(tài)司對我區(qū)的創(chuàng)建工作開展了技術評估，在意見反饋中宣布通過技術評估，下步將安排正式驗收。評估組對我區(qū)的生態(tài)建設工作給予高度評價，認為：“區(qū)委、區(qū)政府高度重視生態(tài)環(huán)境保護與建設工作，認識到位、機制健全；組織有力，措施到位；成效顯著，特點鮮明；各項工作取得明顯成效，為全省乃至全國工業(yè)大區(qū)開展生態(tài)縣（區(qū)）建設提供了成功的經(jīng)驗?！?/p>
二、破解難題，深入開展清潔空氣行動。
作為“三思三創(chuàng)”活動破解難題的重要項目，今年3月區(qū)政府啟動了“清潔空氣行動”，提出通過三年努力，有組織排放廢氣中有機污染物排放總量比下降10％以上、大氣環(huán)境質(zhì)量優(yōu)良率在20基礎上提高3%的目標。圍繞這一目標，由區(qū)環(huán)保局牽頭的10多個部門聯(lián)合開展了8項整治工程，取得了階段性成果。一是有機廢氣治理。對全區(qū)29家石油化工、精細化工、噴漆、污水處理等企業(yè)的有機廢氣進行了治理，其中力度較大的樂金甬興、人健藥業(yè)、中化化學品、天衡制藥等企業(yè)投資4000余萬元新建rto有機廢氣焚燒裝置5套，年底已全部完成治理并通過驗收。二是油氣回收治理。全區(qū)29個加油站、2座儲油庫和14輛運輸汽油的油罐車業(yè)主單位共投入1200萬元進行油氣回收綜合治理，到年底所有加油站、儲油庫和油罐車已全部完成治理并通過驗收。三是煤場粉塵整治。港港埠公司投資1760萬元于二月份開工建設總長884米、高17米的防塵網(wǎng)二期工程，目前已全部完成并投入使用；總投資6.35億元的港區(qū)21#-23#泊位正在建設中，力爭明年實現(xiàn)煤碼頭向外搬遷。督促港埠公司對水噴淋設施進行了改造，并制定了大風情況下裝卸作業(yè)應急預案，以減少煤灰污染。同時，督促金屬園區(qū)投資115萬元建設總長1.2公里的后海塘公共煤場綠化隔離帶。四是場地揚塵整治。督促后海塘區(qū)域4個停車場進行了主干道水泥硬化和其他位置鋪設石子，共投入資金100余萬元，目前已經(jīng)全部完成。五是完善道路綠化和保潔。投資600余萬元對雄鎮(zhèn)路、環(huán)城北路、宏遠路等后海塘主要道路中間及兩側綠化隔離帶進行了改造，同時增加道路灑水次數(shù)，提高了抑塵效果。
三、攻堅減排，著力促進產(chǎn)業(yè)轉型升級。
今年是“十二五”主要污染物減排工作的開局之年，做了大量調(diào)研謀劃工作，制定了“十二五”減排方案，明確了四項主要污染物削減指標：化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物分別比“十一五”末削減13%、12%、26%、33%。今年全年，這4項分別比上年削減了3%、3%、5%、3%。一是淘汰污染項目。開展了揚志化工、永固化工、第二化工3家企業(yè)的搬遷工程，目前揚志化工、第二化工已經(jīng)停產(chǎn)，永固化工簽訂了協(xié)議定于明年5月停產(chǎn)。啟動了燃煤燃油鍋爐淘汰工作，全年淘汰燃煤燃油鍋爐67臺。二是開展專項整治。制定了電鍍行業(yè)三年整治計劃，確定11家電鍍企業(yè)三年內(nèi)淘汰手工、半自動電鍍生產(chǎn)線383條，目前190個手工槽及38個使用落后電鍍工藝的`車間全部進行了更新。開展了進口廢舊金屬加工行業(yè)整治，對62家企業(yè)進行了場地設施改造并安裝了40多個視頻監(jiān)控攝像頭，金屬園區(qū)還投資400萬元引進了先進的熱潔爐，以烘烤拆解替代落后的焚燒手法，有效遏制了空氣污染。開展了11家印染企業(yè)整治，完成了現(xiàn)狀環(huán)評和整治方案。三是籌劃脫硝除氮。按照“十二五”減排新規(guī)，籌劃火電企業(yè)的煙氣脫硝（氮氧化物）和污水排放單位的除氮（氨氮）工程。電廠計劃上半年開工建設煙氣脫硝工程，上半年完工；煉化2、3號電站4臺鍋爐脫硝工程明年計劃完成可行性研究報告并報中石化總部審批，20與乙烯動力中心5臺鍋爐同時完成脫硝模塊建設；久豐熱電將在原有脫硝功能基礎上繼續(xù)拓展。同時，北區(qū)污水處理廠、污水處理廠和lg甬興、九龍罐頭等企業(yè)明年將開展污水除氮項目建設。此外，今年污水處理廠還完成了2萬噸/日中水回用工程建設，減少了廢水排放，降低了新鮮水耗。
四、強化執(zhí)法，全力保障區(qū)域環(huán)境安全。
近年來我區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，環(huán)境壓力日趨加大，面對新的形勢和任務，繼續(xù)加大環(huán)保執(zhí)法力度，嚴厲打擊各類環(huán)境違法行為，確保區(qū)域環(huán)境安全和社會穩(wěn)定。一是強化污染源頭控制。把住新建項目環(huán)保審批關，嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價法和“環(huán)保一票否決制”，杜絕高能耗、高污染、資源消耗型企業(yè)落戶我區(qū)。全年共審批各類建設項目425件，否決污染嚴重和選址不合適的項目39個。同時還開展了煉化乙烯、阿克蘇諾貝爾乙烯胺等重大項目建設與生產(chǎn)監(jiān)管，督促其嚴格落實環(huán)保要求。二是加強環(huán)境執(zhí)法檢查。針對電鍍、印染、酸洗、危化品儲運等重點行業(yè)和放射源、危險廢物等重點監(jiān)管領域，開展了8次“綠劍”系列專項執(zhí)法行動，特別強化了夜間巡查、節(jié)假日錯時執(zhí)法力度。全年共檢查企業(yè)1100家次，下達各類限期改正意見500余份，立案調(diào)查111起，累計處罰金額585萬元，征收排污費3963萬元。三是做好環(huán)境信訪調(diào)處。對群眾呼聲高、影響大和多次反映的污染事件和老大難問題進行掛牌調(diào)處，自覺維護社會穩(wěn)定。今年12369信訪投訴受理中心共受理投訴381件，信訪及時回復率、辦結率均達到95%以上。四是強化科技監(jiān)管作用。繼續(xù)推進科技環(huán)保建設，充分環(huán)境監(jiān)控中心及其六大功能系統(tǒng)的作用，建立了日常檢視和預警制度，力求污染事件早發(fā)現(xiàn)、早處置，今年新增62個監(jiān)測監(jiān)控點位，實現(xiàn)了重點企業(yè)、重點區(qū)域全覆蓋。
五、注重創(chuàng)新，有力提升環(huán)保管理水平。
根據(jù)上級部門布置的任務和自身實際，不忘工作機制創(chuàng)新，不斷探索好的經(jīng)驗，環(huán)保管理水平有了新的提高。一是繼續(xù)推進排污權有償使用試點。率先啟動排污權有償使用試點以來，至今已發(fā)放排污許可證66份，累計有償使用費881萬元，其中今年新增12家，涉及有償使用費165萬元。此外還實施了排污權抵押貸款，至今已有4家企業(yè)從銀行獲得排污權抵押貸款，貸款額度達到860萬元。二是開展第二輪環(huán)境污染責任保險。在20首輪試點以后，今年開展了第二輪環(huán)境污染責任保險試點，通過思想引導和政策推動，共有22家企業(yè)投保，投保額累計達到7500萬元，比首輪試點新增投保企業(yè)12家，新增保額4000萬元。為了提高企業(yè)投保積極性并減輕企業(yè)負擔，區(qū)政府給予每家企業(yè)保費50%的補助，累計補助金額46.8萬元。三是細化環(huán)保專項補助資金績效考核。與區(qū)財政局聯(lián)合制定了《區(qū)污染治理環(huán)境保護專項資金績效評價指標體系（試行）》，對環(huán)保專項資金補助每一環(huán)節(jié)的操作均作了詳細規(guī)定，設置了科學合理、分解細致的評價指標，實現(xiàn)了環(huán)保專項資金績效評價的制度化和精細化管理。今年兩批26個專項資金補助項目已經(jīng)按照這一評價指標體系執(zhí)行，共下達補助資金977.8萬元。四是探索放射源在線監(jiān)控管理。為了保障轄區(qū)內(nèi)放射源安全，通過射頻識別、在線傳感等技術手段，對轄區(qū)內(nèi)5家固定放射源單位的21枚放射源、4家移動源單位的45枚移動放射源以及1個儲源庫進行在線監(jiān)控管理。11月份已完成監(jiān)控管理系統(tǒng)采購并開始施工，將在4個月內(nèi)完成。五是編制“智慧環(huán)?！苯ㄔO規(guī)劃。對未來5年的環(huán)保信息化建設進行全面規(guī)劃，對環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)與各項應用功能系統(tǒng)進行了整合，確定了分階段建設的目標和具體項目，概算投資1700多萬元。六是編寫化工企業(yè)管理手冊。手冊內(nèi)容包含區(qū)域內(nèi)86家化工、電鍍、印染等重點企業(yè)的基本情況、產(chǎn)品產(chǎn)量、原輔材料、主要污染物、生產(chǎn)工藝等情況，方便了日常管理。
六、加強宣教，不斷提高生態(tài)文明意識。
圍繞國家級生態(tài)區(qū)迎檢這一中心，做好環(huán)保宣教工作，著力提高公眾對生態(tài)建設環(huán)境保護工作的知曉率和參與度。一是堅持環(huán)境信息發(fā)布會制度，年初以來召開了3次發(fā)布會。通過區(qū)網(wǎng)絡問政平臺做好環(huán)保信息發(fā)布，開展了“環(huán)保局長與網(wǎng)民對話”網(wǎng)上直播活動，解答網(wǎng)民提出的環(huán)保相關問題40多個。二是廣泛開展公眾參與活動，圍繞“世界環(huán)境日”與其他部門聯(lián)合開展了“生態(tài)家庭月”、“低碳消費月”、“攝影師看生態(tài)”采風和攝影比賽，以及“青年自行車生態(tài)行”活動。三是開展了機關干部環(huán)保專題教育，區(qū)級直屬部門三分之二的工作人員分批到區(qū)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控中心接受環(huán)保教育，累計受教育人數(shù)約1200人。四是投資185萬元建成了市首個低碳科普展覽館，設置19個展項，于7月份對公眾開放。五是圍繞生態(tài)區(qū)迎檢在經(jīng)濟日報、日報、日報等主流媒上開展報道，刊登5個生態(tài)專版，出版了《t望周刊?特刊》，同時在《今日》、新聞網(wǎng)、電視臺和廣播電臺開展了“創(chuàng)生態(tài)區(qū)”系列報道。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十四
根據(jù)縣教育局關于創(chuàng)建平安和諧校園的要求，為進一步加強學校管理，提升管理水平，提高教育質(zhì)量，優(yōu)化育人環(huán)境，創(chuàng)建平安、文明、健康的和諧校園，現(xiàn)將工作作如下小結。
（一）堅決落實“一崗雙責”制度和事故追究制度，學校召開了校委會、德育工作者會，各部門召開了專題工作會，布置安全專項整治活動，落實工作任務和責任。學校成立了安全專項整治活動領導小組，負責安全整治的領導、督導和協(xié)調(diào)，并再次重申，班主任是班級安全工作第一責任人，年級主任是年級安全第一責任人，各部門負責人是部門安全工作第一責任人。層層簽訂安全責任書。
（二）開展了以“加強安全整治、營造備考環(huán)境”為主題的安全整治、校園學習生活環(huán)境的治理活動。學校以處室為單位，針對各處室分工管理的事務進行整治，清除安全隱患，杜絕安全漏洞。
（三）學?？倓仗幗M織力量，迅速對損壞的學生床鋪、寢教門窗、校園水電、體育設施進行更換和維修，對食堂、門店的食品和飲水進行全面檢查，嚴防飲食安全事故的發(fā)生。
（四）學校教務處進一步強化了上課、上操紀律，加強了對兩課兩操的管理，嚴格上課紀律和上操秩序，加強檢查督導，對違規(guī)停課、上課隨意安排的教師進行批評教育和嚴肅處理。
（五）學校政教處組織對班主任和學生進行全面的安全教育，強化安全意識。進一步規(guī)范了走讀生的管理。實行安全隱患日排查制度。尤其是注重了對學生安全出行、集會、參加大型活動、課余、就寢的檢查管理，嚴防學生不假外出、集會擁擠踩踏、聚眾鬧事、夜不歸寢等。每次學校放假都要進行交通安全教育，針對流行病易于爆發(fā)的特點，加強對學生寢室、教室、環(huán)境衛(wèi)生管理與檢查整改，對衛(wèi)生死角進行徹底清理。
一個學校，除了搞好教育教學外，最令人擔心的還是師生的安全工作。在這方面，白廟河中學今年秋季為了做到防患于未然，學校采取多舉措落實安全工作。
一、加大安全工作投入，做到“人防、物防、技防”三落實。學校制定了門衛(wèi)、宿舍管理員職責和管理制度、考評細則。學校嚴格內(nèi)保人員的管理，實行績效工資制。
學校還準備為內(nèi)保配備對講機、警棍、橡膠棒、頭盔等警用器械設備。在門崗、教學區(qū)、住宿區(qū)等重點部位都安裝了攝像頭，實行全方位監(jiān)控。
二、加大安全工作的檢查力度，建立防范安全事故的預警機制。
1、分工明細，各司其責、層層簽訂安全責任書。
學校成立了安全檢查組，開學對涉及安全工作的規(guī)章制度進行了一次認真的清理檢查，落實了門衛(wèi)、宿管員、年級主任、班主任、科任教師、食堂工作人員、實驗員等安全責任制。采取"分層管理，目標明確，各司其責"的辦法，凡沒有建章立制的，責成迅速制定；凡規(guī)章制度不健全的，要求盡快補充完善。根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》等安全法規(guī)和學校實際，白廟河中學制定了《白廟河中學安全工作“一崗雙責”制度》，具體指導我校的安全教育工作。學校安全檢查組要求各部門要認真落實值班、防火、防盜等規(guī)章制度，從而使學校安全工作有章可循。
2、加強安全隱患排查。每天門衛(wèi)、班主任和宿舍管理員等管理人員采取一天一報告制度；每周學校安全檢查組組織一次大檢查，對學校宿舍、教室、食堂、鍋爐、供電設施、實驗室、會議室等人口密集場所或可能造成安全事故的場所進行了全面細致的拉網(wǎng)式檢查，尤其對校園內(nèi)的電網(wǎng)線路、亂拉私接電線、易燃化學物品等進行重點排查，不留“死角”。對發(fā)現(xiàn)的問題，總務處立即落實整改措施。同時，宿舍樓、實驗樓、辦公樓制定了安全制度和操作規(guī)程，設置了安全疏散標志，確保疏散通道、安全出口暢通。
三、
加強宣傳教育，營造“人人講安全”的良好氛圍。學生是學校安全管理的重點，在學生中加強安全意識宣傳和教育，從主觀上加強學生自身的安全防范意識是學校的根本工作。在日常教育活動中，學校十分重視對學生進行安全法制教育。學校組織教職工認真學習有關法制安全教育的文件，做到在教職工大會、學生集會上講法制和安全；在黑板報上宣傳法制和安全工作，在思想上敲響警鐘。學校在樓道醒目處張貼了"安全三字經(jīng)"、“安全提示”等標語。每周班團活動、晨會課各班都要對學生進行法制安全教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早防患、早教育。要求各班認真組織學習“安全防范須知”，普及安全知識，增強安全防范意識，提高自我教育、自我管理能力，并要求學生不準在各樓層護欄上攀坐、不準跳墻出入、不準接待陌生人來訪、不準私自在校外住宿等。
四、積極采取切實有效措施，防止樓道擁擠事故的發(fā)生。學校嚴格執(zhí)行領導、老師帶班值班制度，做到凡有學生在校，就有老師管理。每周學校組織總務人員對樓道及照明設施進行檢查，對損壞的樓道及設施迅速維修，消除隱患；上課、下課、集會等上下樓活動中，有統(tǒng)一的安全要求；放學各年級適當錯開時間，避免了擁擠，有效防止了樓道傷亡事故的發(fā)生。
五、積極開展學生逃生自救演練,針對地震、雷擊、火災等自然災害，白廟河中學成功進行了學生逃生自救演練。
六、實行量化考核，獎罰分明，調(diào)動教職工積極參與安全管理的積極性。學校定期組織班主任學習法制安全教育知識，提高安全防范意識，加強法律知識修養(yǎng)。只有教師率先垂范，以身作則，才會促進學生安全意識的提高。學校把安全教育及管理工作納入班主任的考核中，與班主任簽訂安全管理目標責任書，實行班級安全管理班主任責任制，要求班主任深入宣傳安全防范知識并落實到行動上，按照“責任明確，教管結合，預防為主，處理妥善”的原則，切實做好安全防范工作。期末學校安全工作領導組對各部門的安全指標進行量化考核，考核結果與責任人的評優(yōu)、職務晉升及獎金掛鉤，班級安全管理與文明班級、班主任評優(yōu)相結合，從而調(diào)動了全體教職工做好安全工作的積極性。
七、就當前穩(wěn)定工作，堅持一把手負總責，各分管校長分組，其他校委會成員包保責任制。堅持責任追究制原則，對因工作不積極、不主動、不調(diào)研、不關心和工作延誤而造成不穩(wěn)定的相關責任人將追究責任。堅持信訪問題解釋口徑一致性原則，所有信訪問題的解釋口徑以穩(wěn)定工作的會議精神為基準。實行包保責任制，各位成員通力合作，加強溝通，做細做實影響我校穩(wěn)定的對象的工作。
有領導重視，各項規(guī)章制度健全，管理系統(tǒng)嚴密，防范措施嚴格，繼續(xù)深化“平安和諧校園”創(chuàng)建活動，完善機制、強化責任、落實措施，創(chuàng)建安定有序、誠信友愛、公平正義、民主法治、文明和諧的教育教學環(huán)境，確保校園無安全事故，無糾紛案件，無上訪事件，無周邊社會問題，學校秩序井然。通過開展和諧校園創(chuàng)建活動，使我校安全工作明顯加強，育人環(huán)境明顯改善，校園文明程度明顯提高，管理水平和辦學質(zhì)量明顯提升，為全體師生營造了一個安寧穩(wěn)定的校園環(huán)境，確保了學生健康成長。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十五
長期以來，我校在上級各部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，進一步提高了對社會治安綜合治理工作的認識，狠抓安全文明校園建設，促進了學校各項工作的開展，保證了良好的教育教學秩序，現(xiàn)將近年來的工作總結如下：
一、認清形勢，明確依法治校的必要性和緊迫性。
當前，國際競爭日趨激烈，知識經(jīng)濟初見端倪，科技和人才成為國家發(fā)展、民族振興的決定性因素，而發(fā)展科技、培養(yǎng)人才靠的是高質(zhì)量的教育。黨和國家實施科教興國戰(zhàn)略，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的重要戰(zhàn)略地位。并加快完善教育法制步伐，為教育的改革與發(fā)展開辟了廣闊前景。同時，以法制為主要特征的社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，也對教育工作提出了新的課題，帶來了新的挑戰(zhàn)。實行依法治校，無疑是學校在新形勢下贏得長遠發(fā)展的一項根本舉措和緊迫任務。
二、加強學習，以專業(yè)法律法規(guī)為重點普及法律知識。我校成立普法領導小組，負責制定普法規(guī)劃并通過開展法律知識講座、知識競賽、演講等多種形式認真貫徹實施。精選人員，利用校園廣播站及壁報欄等多種媒介大力宣傳法制內(nèi)容，建立校內(nèi)法制宣教陣地，營造氛圍，增強輿論宣傳。不定期聘請公檢法部門的領導專家為師生作法制報告。同時，在各科(尤其是思品課)教學中滲透法制教育，強化法律意識。另外，訂購法制學習材料存放在閱覽室，供師生自行閱覽。
三、開展各種形式的法制教育活動。預防青少年犯罪是我校開展法制教育的重點。在教育活動中，注重加強實踐鍛煉促進行為養(yǎng)成。為使法制教育深入人心，進而轉化成師生的自覺行為，我校堅持開展法制宣傳教育活動，將普法宣傳教育工作納入學校學年及學期工作計劃，同時發(fā)揮好四個作用:一是法制教育基地的作用。我校與市中級人民法院、團市委、青龍派出所常年建立法制教育基地，通過多種形式，堅持開展法制共建活動，如每年舉行四次法制報告會，每年二次法制教育遠足活動，每月一次國旗下法制宣傳教育活動，另外學校還開辟了校園廣播法制教育專欄。二是發(fā)揮法制副校長的作用。配合學校法制教育，法制副校長通過模擬法庭、現(xiàn)身說法，家長學生座談會、個別談心等形式，幫助做好有不良行為學生的教育轉化工作，收到良好的效果。三是發(fā)揮家長學校的作用。學校每學期部將法制教育列入家長學校課程，并聘請公安干警來校授課，收到良好的效果。四是發(fā)揮法制教育活動的作用。堅持抓住一切有利時機，有針對性地開展法制教育活動，對違法違紀問題不回避、不手軟，大處著眼，小處入手，懲前毖后，警鐘長鳴。
四、我校長期堅持定期學習制度。
校長親自主講《教育法律基礎知識講座》，每學期開學前對全體老師進行專題培訓。教師每周周五政治學習。每周一的晨會，有正規(guī)的升國旗儀式，有催人奮進的國旗下講話，有帶班領導的工作總結和布置，有對違紀學生的處理意見等。這些都是法制化管理的具體體現(xiàn)，各種法律法規(guī)、各項規(guī)章制度在潛移默化中讓師生接受，起到了很好的效果。我校的每一位教師，都能用法律法規(guī)要求自己，依法執(zhí)教，做到既教書又育人。在課堂上，不體罰或變相體罰學生，對有錯誤的學生，曉之以理，動之以情，耐心細致地做學生的思想工作，用正確的輿論引導人，用高尚的人格塑造人。
我校幾年來的實踐證明，推行依法治校策略是推進教育改革的必要條件和有效手段，也是學校在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境中贏得長遠發(fā)展的根本保證。通過開展“以法治?！被顒樱鰪娏藢W校師生的法制觀念和依法辦事的能力，極大地推動了我校各項工作的順利開展，教育教學質(zhì)量更有了大幅度的提高。
五、健全規(guī)章制度，完善工作機制。
1、建章立制，規(guī)范管理。
預防青少年犯罪、治理校園周邊環(huán)境，是一項系統(tǒng)工程，必須進行“綜合治理”。作為學校來講，肩負著重要的責任。為了給學生創(chuàng)造一個良好的校內(nèi)外學習、生活環(huán)境，我們首先從抓內(nèi)部管理入手，在建章立制、完善管理機制、規(guī)范學校管理行為等方面作出了積極的努力。在修訂和完善原有規(guī)章制度的基礎上，我校把各項規(guī)章制度集結成冊，內(nèi)容涵蓋學校管理的各個方面，特別是在社會治安綜合治理、預防青少年犯罪、校園安全防范。校園周邊環(huán)境治理等方面建立了完善的規(guī)章制度，為切實保障廣大師生的生命安全和國家財產(chǎn)安全奠定了良好的基礎。使我校的各項工作真正做到了有法可依。在制定這些規(guī)章制度的過程中，我們堅持做到了以下三點：一是要合法合理，與國家和上級法規(guī)政策的要求相統(tǒng)一；二是明確責任，黨政工團各部門都有明確的職責，各項工作都建立了工作責任制和責任制落實檢查制度；三是注重結合工作實際和學生實際，重在解決實際問題。
2、完善體系，確保制度實施。
為了使綜合治理工作落到實處，全面提高學校管理水平和辦學質(zhì)量，我校加強了管理體系的建設:第一，制定完善的社會治安綜合治理工作方案。將綜合治理工作納入學校工作計劃，分步實施。每學期都能圓滿完成綜合治理的各項工作。第二，建立健全了學校管理體制。校長、黨組織、教代會、工會、職能部門、年級組、教研組機構健全，職責明確，依法發(fā)揮了各自的作用。第三，用制度規(guī)范辦學行為。實行了校務公開制度，對重大決策、重大事項、招生規(guī)定、收費等事項，及時向學生、家長公布，增加透明度，切實維護學生的合法權益。第四，實行定期檢查制度、安全事故報告制度，并建立了學生事故應急處理方案，確保了無重大安全傷害事故的發(fā)生。第五，簽訂安全責任書，加強安全監(jiān)督檢查。簽訂有關協(xié)議時特別注重以下幾點:學校門衛(wèi)、存車處責任人一旦發(fā)現(xiàn)學校周圍有異常情況，有義務向學校立即匯報，不得默然視之;嚴禁閑雜人員在校門口逗留對外來人口采取嚴格登記制度；門前三包，確保清潔，無車輛亂停亂放現(xiàn)象。第六，實行維權舉報制度。學生參加學校組織的宣誓活動，不進入黑網(wǎng)吧，提高明辨是非、善惡、美丑能力，文明上網(wǎng)，節(jié)制上網(wǎng)，不到未成年人不應去的地方;第七，忠于職守，加強值班檢查，建立了青年護校隊。每天由一位校級領導帶領四位青年教工，在上下學的高峰期，分別在學校大門口及學校周邊巡視，為創(chuàng)造良好周邊環(huán)境，付出了辛勤的汗水。
六、學校社區(qū)互動，凈化周邊環(huán)境。
內(nèi)強素質(zhì)的同時，我校十分重視善待友鄰。一直為學校營造良好的周邊環(huán)境而努力。我們積極組織師生參與社區(qū)共建活動，為學校各方面工作順利開展打下了良好的基礎。參與社區(qū)清理“牛皮癬”活動。我校積極相應上級號召，黨政工團齊抓共管，組織師生積極參與社區(qū)清理“牛皮癬”活動。一段時間以來，墻面等公共處非法張貼小廣告，亂噴亂涂現(xiàn)象屢禁不止，有些內(nèi)容低俗不堪，與城市形象極不協(xié)調(diào)。我校校長、書記親自帶隊，組織師生在小區(qū)院內(nèi)及街道上開展環(huán)境整治工作。經(jīng)過幾次活動，環(huán)境大為改觀。做一日交警，促交通暢通。我校與交警大隊組織“一日交警”活動，讓學生體驗交警生活，熟識交通規(guī)則，自愿參加學校巡邏小隊，疏散上下學高峰期校門周圍交通擁堵人流。延伸第一課堂，課外課題涉及周邊環(huán)境。我校開設的綜合實踐課，實施素質(zhì)教育，使學生學以致用。老師指導并帶領學生到小區(qū)內(nèi)進行社會調(diào)查，對白色污染、“牛皮癬”等問題進行調(diào)查，深入分析，以課題方式使學生進行探究式學習，學生提出課題、規(guī)劃和解決方案，為周邊環(huán)境治理獻計獻策。
七、在預防青少年違法犯罪暨學校及周邊治安綜合治理工作中存在的問題。
1、學校、家庭、社會對升學率的過熱追求導致教師學生工作學習壓力過大，教師學生身心健康受到一定的影響，學校的素質(zhì)教育未能得到全面推進，由此引發(fā)的學生的思想、心理問題仍然存在。
2、學校周邊網(wǎng)吧問題較多。一是監(jiān)管不力，網(wǎng)吧監(jiān)管職能部門存在“重罰輕管”、“一罰了事”現(xiàn)象，管理不夠深入、徹底。二是監(jiān)管時間有漏洞，上網(wǎng)時間與監(jiān)管時間存在時間差。
3、學校周邊仍有安全隱患。小商小販流動攤點較多，衛(wèi)生狀況較差，交通秩序混亂。我校與市中級人民法院保持著法學共建關系，還分別與市檢察院、青龍派出所等建立了警校共建關系，定期開展法制講座和普法活動，進一步拓寬了法教育的渠道。每年的安全活動月中，我校都召開法制報告會，邀請專業(yè)警官到校，給全校師生上生動的法制報告課，總之，我校在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴密防范，加強對廣大師生的法制教育。使社會治安綜合治理工作不斷加強。推進了學校各項工作的開展。在今后的工作中，將進一步發(fā)揮廣大師生加強社會治安的積極性，努力使我校社會治安綜合治理工作再上新臺階。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十六
（一）社區(qū)群文活動形式多樣，內(nèi)容豐富。今年我局先后隆重推出了“百姓迎春”系列社區(qū)文體活動?！拔覀兊闹袊鴫?文化進萬家”系列活動之“萬眾歡騰鬧元宵”、首屆兒童才藝大賽、東山鎮(zhèn)墟場玩龍舞獅等傳統(tǒng)文體活動。開展了別開生面的2020’“歡樂瀟湘?幸福?文明”大型群眾文藝匯演進社區(qū)入墟場系列活動。與城市廣場聯(lián)合舉辦了“重磅出擊唱響”全民歌手大賽6場海選活動。舉辦了以傳承和推介我縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“花鼓戲”為主題的縣中老年花鼓戲學唱團成立8周年慶典活動和“花鼓戲”進社區(qū)活動。由縣花鼓戲協(xié)會會長楊少華創(chuàng)作的大型現(xiàn)代花鼓戲《香火淚》自問世后，在縣城社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)墟場及周邊縣市巡回演出已達66場次，共中縣內(nèi)演出56場次?？h文化館與南京藝術學院在東街社區(qū)（中富文園和影劇院）聯(lián)合舉辦了“中國夢?我的夢”攝影聯(lián)展，舉辦了攝影知識專題講座。
（二）確立了10個社區(qū)文化體育建設試點單位。其中城關鎮(zhèn)地區(qū)5個，分別是南街、西街、橋東街、水鄉(xiāng)街和華陽社區(qū)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)墟場5個，分別是治河渡、三封寺、注滋口、北景港和東山墟場。
（三）積極推進社區(qū)文體項目基礎設施建設。上半年已將部分體育設施和健身路徑項目及資金配送到了南街、水鄉(xiāng)街、華陽、城興等社區(qū)和注滋口、勝峰、三封寺、東山、終南、新建、治河渡、護城、萬庾、新河和幸福等墟場。同時我局對部門單位與社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建聯(lián)系點的南街社區(qū)實施項目傾斜，投資3萬元建起了籃球場，配齊了一套籃球架、2張乒乓球桌，為社區(qū)書屋充實了一批圖書。
（四）重視抓好社區(qū)文體設施的精管活用。加強了社區(qū)已建文體設施的管理，引導和指導社區(qū)居民開展文體活動。充分發(fā)揮了城興社區(qū)、華陽社區(qū)和橋東街社區(qū)已有體育健身設施的資源共享作用。
建立和諧社區(qū)工作總結篇十七
2012年，在省局的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，以貫徹落實紅沙崗管委會人事工作會議精神為切入點，圍繞服務工業(yè)園這個中心，聯(lián)系單位實際，著力標本兼治，勇于求實創(chuàng)新，建立健全各項管理制度，規(guī)范工業(yè)園區(qū)執(zhí)法行為，形成政務公開、紀檢監(jiān)察、民主決策、多方監(jiān)督的全方位制度體系，促進我辦業(yè)務工作與黨風廉政建設工作的順利開展。
健全的工作制度：
一、立足于加強薄弱環(huán)節(jié)，抓制度建設。
我們高度重視各項規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行，對工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題從規(guī)律上找原因，反復出現(xiàn)的問題從制度上找原因，同時對已有的制度進一步完善，對缺失的制度進行制定和補充，對工作中出現(xiàn)新的工作內(nèi)容進行了制度配套。
（一）建立民主決策議事制度。
在領導班子討論決定問題時，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揚民主，如班子成員之間意見分歧較大，一時難以統(tǒng)一，除特殊緊急情況外，都暫緩決定，待進一步調(diào)查研究、核實清楚、交換意見后再行復議，并按照實事求是、少數(shù)服從多數(shù)的原則進行集中。健全機關辦公例會和增設全辦例會制度，每雙周一次例會，擴大了工作知情面。同時鼓勵職工建言獻策，分階段公開征集或出專題征集合理化建議，有效提高了單位決策的科學性、民主性和可操作性。
（二）建立規(guī)范執(zhí)法工作制度。
法文書，對案卷實行定期上報和檢查制度，并開展了工業(yè)行政執(zhí)法案卷評比活動，全面實現(xiàn)工業(yè)執(zhí)法文書電子打印。強化收費票據(jù)管理，強調(diào)專票專用原則，規(guī)范了票據(jù)領用程序，完全實現(xiàn)了財政票據(jù)電子化管理。
二、立足于提升管理水平，抓制度建設。
首先是通過制度規(guī)范工作程序。采取“發(fā)現(xiàn)問題查找制度，制定并依靠制度解決問題”這一做法，不斷完善，不斷探索，完善制度，規(guī)范程序。為全面規(guī)范和加強國有資產(chǎn)管理，進一步制定和完善固定資產(chǎn)的建設、管理和使用制度，確保了固定資產(chǎn)的質(zhì)量和使用效率。我們按照省局《關于開展局系統(tǒng)資產(chǎn)清查工作的通知》精神，下發(fā)了《關于開展資產(chǎn)清查工作的通知》，制定了《固定資產(chǎn)管理制度》、《固定資產(chǎn)報廢、處置管理制度》，并將單位資產(chǎn)的管理與使用提升到黨風廉政建設的高度，認真加以督查，保證了單位固定資產(chǎn)“來的明白，去的清楚”，圓滿完成固定資產(chǎn)清查任務，受到了省局領導的充分肯定。
其次是通過制度提升干部素質(zhì)。以建設學習創(chuàng)新型機關為目標，建立了學習長效機制，每位職工做到“四學”，即健全制度學，做到有學習陣地、有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有學習心得、有組織討論；拓寬內(nèi)容學，為部門訂閱《機關黨建》、《科學發(fā)展觀學習讀本》等資料，組織外出學習10余次，組織并參加專題學習討論5次，聽取黨課學習教育2次，黨委中心組學習12次；改進方式學，采取參加領導帶頭領學、播放光盤輔學、答題測試考學、集中參觀促學、學習交流互學等方式方法，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；注重效果學，堅持做到“眼勤”認真通讀原文，“腦勤”認真思考和領悟，“手勤”認真記好筆記、寫好。
心得體會。
“嘴勤”積極參與討論發(fā)言。
最后通過制度發(fā)揮黨員干部帶頭作用。一方面注重各項制度的建立完善，一方面注重制度的執(zhí)行落實，努力提高制度的執(zhí)行力，督促黨員干部帶頭執(zhí)行制度，自覺接受監(jiān)督。我辦從上到下形成一個共識，即作為一個黨員干部一定要帶頭執(zhí)行上級下發(fā)和本單位制定的各項規(guī)定，堅決做到令行禁止。
廉政建設工作更加符合實際，更加切實可行，更加富有成效；建立起教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，最大限度地遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。靠制度打造了一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的隊伍。
我們所做的工作雖然取得了一些成績，但與省局的要求，和兄弟單位相比，還有一定差距，我們將以此次會議為契機，積極貫徹落實此次會議精神，認真借鑒兄弟單位的好做法、好作風，積極改革用人制度，進一步加大勤政廉政建設力度，爭取為開創(chuàng)工業(yè)園管理新局面做出更大貢獻！
健全的管理制度：
近年來，民勤縣紅沙崗管委會在干部培訓過程中積極探索縣級黨校。
教學。
管理規(guī)范化的新途徑，以適應建設高素質(zhì)基層干部隊伍的要求，發(fā)揮干訓工作主渠道、主陣地的作用，具體做法是：
在培訓內(nèi)容上主動貼近基層，適應形勢需要。該校針對不同層次、不同類別干部的實際需要，精心設計培訓班次和培訓內(nèi)容。培訓注重理論與實際相結合貼近廣大干部的思想實際、工作實際，貼近地區(qū)改革和發(fā)展的實際。加強自身建設，優(yōu)化人才隊伍。采取“請進來”的辦法，引進社會人才，實現(xiàn)工業(yè)園資源的優(yōu)化配置。完善規(guī)章制度，規(guī)范管理培訓。在培訓過程中，主動配合組織部門研究下發(fā)了《干部脫產(chǎn)培訓學習考核制度》，嚴格考試、考核、學籍管理等項規(guī)定，嚴格培訓、調(diào)訓紀律，對培訓情況進行通報。年初，紅沙崗管委會干部培訓領導小組就制定了《全年干部培訓計劃》，各班次認真執(zhí)行教學計劃。
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