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社區(qū)就業(yè)工作簡報 就業(yè)找工作篇一
9月29日，金融學院聯(lián)合中國農(nóng)業(yè)銀行甘肅省分行，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業(yè)畢業(yè)生線上專場招聘宣講會，校黨委常委、副校長王偉利、農(nóng)行甘肅省分行組織部部長兼人力資源部部長出席會議并致辭。直播現(xiàn)場吸引了380余名畢業(yè)生聆聽與咨詢，學校招生就業(yè)處領導也參加了宣講會。宣講會由金融學院黨委書記張宗軍主持。
本次招聘宣講會是落實賈寧書記在今年5月份和9月份赴農(nóng)行進行“訪企拓崗”時，代表學校與農(nóng)行甘肅省分行達成合作事宜的重要一環(huán)。宣講會上，王偉利就中央、地方以及學校的就業(yè)政策做了簡要介紹，給我院學生就業(yè)工作帶來了信心和動力，也對畢業(yè)生理清就業(yè)思路提供了全面指導。王偉利鼓勵同學們認清形勢、搶抓機遇，積極向省農(nóng)行投遞簡歷，爭取獲得這樣高質量、高保障的工作崗位。最后，王偉利對進一步開展與省農(nóng)行在導師聘任、市場調(diào)研、科學研究等方面全方位、深層次的合作提出了要求和期望。
農(nóng)行甘肅省分行黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理秦少華指出，本次秋季招聘是省農(nóng)行歷年崗位最多的一次，為蘭州財經(jīng)大學的畢業(yè)生們提供更多優(yōu)質崗位，并對蘭州財經(jīng)大學70周年校慶表示熱烈祝賀。農(nóng)行甘肅省分行人力資源部員工詳細介紹了農(nóng)行甘肅省分行的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、招聘計劃、崗位需求以及招聘條件等；我校校友從工作、學習、生活等方面分享了入職農(nóng)行以后的就職體會。
本次宣講會是金融學院搶抓畢業(yè)生就業(yè)黃金季，瞄準“大客戶”、引進“大單位”，為畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道、提供就業(yè)崗位、搭建就業(yè)平臺的重要舉措。
為更好地幫助我院20xx屆畢業(yè)生全方位了解求職過程中的相關知識和細節(jié)，提高面試能力進而提升面試成功率，10月9日下午，學院邀請工商管理學院伏敏老師為畢業(yè)生作題為“求職及職場禮儀”的專題講座。金融學院黨委副書記、副院長張蒂主持了講座。
講座中，伏敏老師從禮儀介紹、儀表儀態(tài)、商務禮儀和辦公禮儀四個方面進行全面的講解。強調(diào)了學習求職應聘、職場禮儀的重要性和必要性，介紹了學習禮儀的基本要素，并針對現(xiàn)實面試過程中的妝容修飾、著裝、站姿、坐姿、走姿、手勢、待人接物時的各項禮儀都做了詳細的闡釋及生動的示范。最后通過問答交流的方式，讓畢業(yè)生對于未來面試過程中需要注意的細節(jié)有了更深刻的認識，對提高學院學生面試能力起到了助力作用。
（三）
10月20日，金融學院聯(lián)合中國人保財險甘肅省分公司，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業(yè)畢業(yè)生線上專場招聘宣講會。直播現(xiàn)場吸引了我院300余名畢業(yè)生聆聽與咨詢。
人保財險甘肅省分公司人力資源部負責人指出，本次秋季招聘甘肅省分公司各分支機構將招聘應屆畢業(yè)生230人，崗位包括核保、理賠、財務等管理與技術崗位，均為正式編制崗位。人保財險甘肅省分公司人力資源部員工詳細介紹了公司的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、崗位要求以及招聘條件等；并對我院畢業(yè)生提出的問題和疑惑之處進行了耐心的解答。
社區(qū)就業(yè)工作簡報 就業(yè)找工作篇二
1、認真落實學院招生就業(yè)處下發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查表，將學生的信息統(tǒng)計好后，逐一填寫，做到了每名畢業(yè)生有跟蹤檔案，并下發(fā)給全體教師，要求全體就業(yè)指導教師與畢業(yè)生保持聯(lián)系，了解每名畢業(yè)生的現(xiàn)狀及就業(yè)發(fā)展變化情況，并做好詳細登記。
2、10月31日配合招生就業(yè)處組織畢業(yè)生參加長春工業(yè)大學主辦的招聘會。并在參會期間積極聯(lián)系用人單位，把與專業(yè)相關的就業(yè)信息拍照后，發(fā)到就業(yè)信息群里，做到信息共享。
3、安排七名大四同學分別在我系推薦的單位——凈月區(qū)人民法院和凈月區(qū)人民檢察院處實習。
4、根據(jù)我系實際情況，輔導員深入到寢室對未就業(yè)的學生做思想工作，對考研，考證、考公務員同學進行指導。16級有8名同學通過了本次司法考試，對于有就業(yè)意愿的同學，積極督促他們走進就業(yè)市場積極的參加就業(yè)招聘活動。
5、12月4日在教二204召開考研同學座談會，臨近考試系主任李國富教授、黨總支書記莊慶華老師進行考研前準備的動員，征集并解答考研學生的困難，力求他們解決實際困難，幫助他們提高考研成功率。
6、輔導員及系內(nèi)就業(yè)小組成員對自己負責的畢業(yè)生進行就業(yè)指導，幫助學生明確職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃做好畢業(yè)生發(fā)展方向指導工作，了解學生考研人數(shù)和狀態(tài)以及希望就業(yè)人數(shù)和期望。針對考研的學生進行鼓勵，督促其學習狀態(tài)，并隨時溝通，了解學生復習情況以及自身狀態(tài)。另外作為輔導員我們會通過多種渠道獲得包括我校本部在內(nèi)的研究生計劃計劃招生專業(yè)和人數(shù)，并向大家及時發(fā)布信息，以便考研的學生有自己明確的方向。
7、對于打算就業(yè)的學生輔導員督促學生英語過關和其他沒及格的課程補考，從十月份開始，高校的就業(yè)工作全面展開，各大企業(yè)陸續(xù)到校園內(nèi)舉辦招聘會，這是我們畢業(yè)生輔導員本學期開展的工作重點。我們在加大力度搜集各種就業(yè)信息的同時，一定要做好學生的就業(yè)指導工作，針對學生的想法、自身特點以及其所困惑的問題進行分析和解答。在宣傳好本學校的招聘會的同時，鼓勵學生走出去，引導學生去任何可以提供就業(yè)機會的招聘會、展覽會、實習機會等等。我們也應積極聯(lián)系用人單位，與各用人單位建立起良好的合作關系，向用人單位推薦我們的學生?？傊畱氡M辦法幫助學生就業(yè)。
社區(qū)就業(yè)工作簡報 就業(yè)找工作篇三
招聘會到“家門口”，就近就地促就業(yè)。近日，安慶市宜秀區(qū)人社局在白澤湖鄉(xiāng)月形社區(qū)舉辦了“20xx年宜秀區(qū)暖民心就業(yè)促進行動暨‘三公里’就業(yè)服務平臺送崗位專場招聘會”， 12家企業(yè)前來參加，提供各類崗位348個，現(xiàn)場收到求職者簡歷64份，初步達成就業(yè)意向26人。
在招聘會現(xiàn)場，此次招聘會共有安徽邁德普斯醫(yī)療、安踏集團、安徽永安電子科技、安徽小龍人食品等12家企業(yè)參加，提供了保潔、保安、操作工、縫紉工等適合就業(yè)困難群體的崗位。
“你們公司主要從事什么工作，月工資多少，每天工作幾個小時，有沒有雙休，會不會給我們買社?！钡鹊阮愃频膯栴}是求職者們普遍最關心的問題。每家企業(yè)招聘工作人員都會一一耐心解答“上五休二，做六休一，購買五險，不會做沒有關系，我們會提供崗前培訓……”
求職者吳女士說：“上個星期就在居民群里看到發(fā)布招聘會的信息，一直在關注著，我現(xiàn)在的工作離家太遠，想就近找個工作方便顧家，今天來咨詢了幾家公司，有一家還比較適合，也已經(jīng)達成了初步意向?！?/p>
線下招聘會也讓許多企業(yè)有了直面求職者的機會?！斑@次招聘，我們一共帶來了幾十人的招聘計劃，通過此次招聘會，希望能就近招到一些穩(wěn)定性更強的求職者，為企業(yè)發(fā)展帶來效益?！蔽挥诎矐c市宜秀區(qū)的安徽永安電子科技有限公司人力部門負責人介紹道。
就業(yè)是最大的民生，為做好安慶市“三公里”就業(yè)圈首批試點社區(qū)建設，宜秀區(qū)通過精準對接、精準定制、精準服務，積極落實20xx年度就業(yè)促進工程，全力打造月形社區(qū)“三公里”就業(yè)圈，助力實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)，為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入強大活力。
月形社區(qū)在充分利用大數(shù)據(jù)平臺、做好用工信息收集工作的基礎上，開展“網(wǎng)格長”走訪活動，了解居民就業(yè)需求。通過舉辦就業(yè)援助月和“三公里”就業(yè)圈專場招聘活動，大力營造“送信息、送崗位、送政策、送服務”濃厚氛圍，以社區(qū)一公里范圍內(nèi)的勞動者、小微企業(yè)為重點服務對象，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，滿足群眾“近就業(yè)”、企業(yè)“快招工”需求。下一步社區(qū)將大力宣傳“三公里”就業(yè)圈二維碼，在線查看企業(yè)招聘信息，求職者在線投簡歷，足不出戶配對信息，逐步完善線上就業(yè)服務平臺，推動“三公里就業(yè)圈”全覆蓋。
專場招聘會現(xiàn)場，宜秀區(qū)人社局還設置了民生工程、鄉(xiāng)村振興、四進一促等政策咨詢臺，積極向勞動者宣傳各類就業(yè)幫扶政策。
據(jù)介紹，宜秀區(qū)人社局下一步將持續(xù)加大就業(yè)幫扶政策宣傳，積極開展公共就業(yè)服務，幫助農(nóng)村勞動者就近就地就業(yè)，持續(xù)做好勞動者外出務工穩(wěn)崗就業(yè)工作，營造勞動最光榮、幸?？繆^斗的良好社會氛圍，繼續(xù)助力鄉(xiāng)村振興。
社區(qū)就業(yè)工作簡報 就業(yè)找工作篇四
1、20xx年9月20日，藝術設計系全體教師在j2-208召開了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作部署會，成立了藝術設計系就業(yè)工作領導小組，王明時主任任組長，陳思陽為副組長，全系教師為組員。會上王主任強調(diào)了當前就業(yè)形勢以及今年就業(yè)工作的重要性和緊迫性。
2、按照學院招生就業(yè)處要求，確保每名就業(yè)指導教師與對接學生建立互通機制，每名教師對所負責的學生就業(yè)情況進行及時了解，對學生日常學習和工作中遇到困難進行解決，通過電話、微信、qq等方式對就業(yè)情況進行了解，鼓勵學生積極就業(yè)，把握就業(yè)黃金月，并做好學生的思想工作，并認真記錄畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
3、20xx年11月，由副組長陳思陽老師對所有負責就業(yè)指導的教師進行了統(tǒng)一培訓，使各位老師對于就業(yè)工作有了更深刻的認識和了解。
4、20xx年9月19日和10月31日，學院組織各系輔導員分別參加了吉林大學就業(yè)雙選會和長春工業(yè)大學就業(yè)雙選會，輔導員及時采集與本系專業(yè)相關的就業(yè)信息通過學生微信群第一時間發(fā)布給同學們。
5、藝術設計系20xx級學生134人，其中考研學生16人、報考公務員1人、未就業(yè)10人，其他同學目前都處于實習就業(yè)階段。目前，簽約23人，大多數(shù)同學屬于對口簽約，今年就業(yè)情況與去年同期相比有所降低，其主要原因為學生對就業(yè)更加理性，選擇專業(yè)對口崗位更加明確。
6、20xx年12月25日，召開系級就業(yè)指導會議，針對各種就業(yè)問題進行培訓。
社區(qū)就業(yè)工作簡報 就業(yè)找工作篇五
為穩(wěn)步推進畢業(yè)生就業(yè)工作，商務管理學院市場營銷、工商管理、財務管理專業(yè)分別召開了20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)設計、就業(yè)動員大會，學院全體領導班子、輔導員、畢業(yè)班導師及全體畢業(yè)生參加了動員會。
為了加強校企合作的'深度融合，提高應用型人才培養(yǎng)質量，拓寬學生就業(yè)渠道，商務管理學院開展了企業(yè)走訪，洽談校企合作就業(yè)與實踐基地。學院先后走訪了萬科物業(yè)，德邦物流，興奇集團等知名企業(yè)。
與知名企業(yè)（上市公司）合作是商務管理學院就業(yè)工作的重要策略。上市公司具有規(guī)模大、品牌響、平臺大、行業(yè)積累深、實力雄厚等優(yōu)勢，受疫情等突發(fā)事件影響小，畢業(yè)生發(fā)展前景好，校企合作也能起到強強聯(lián)合的品牌效應，故而商務管理學院選擇了名企合作策略。先后與聚思鴻、百勝餐飲、用友網(wǎng)絡、金蝶國際、廣發(fā)銀行等企業(yè)的佛山分公司簽署了校企合作協(xié)議，建立了學校就業(yè)和實踐基地。比如百勝餐飲是擁有肯德基、必勝客等國際著名品牌的餐飲公司，公司在美國和香港上市，隨著業(yè)務擴張，需要大量管理類人才。公司人才需求與商務管理學院財務管理、工商管理、市場營銷三大專業(yè)的人才培養(yǎng)十分吻合，因此與學院簽署了校外實踐與就業(yè)基地合作協(xié)議書。同時南海獅山各餐廳面向東軟學子開放，讓學生在校期間即可通過面試到餐廳各類崗位開展實習鍛煉。
商務管理學院開展名企就業(yè)計劃。先后組織了用友網(wǎng)絡、金蝶國際、德邦物流、萬科地產(chǎn)、興奇集團、百勝餐飲等企業(yè)來校開展專場招聘，40名學生進入名企就業(yè)。
商務管理學院就業(yè)工作考慮到疫情影響的不確定性，早做規(guī)劃，主動擔當，勇于作為，走出校門，引進知名企業(yè)，簽署實踐就業(yè)基地，為學生提供了優(yōu)質的就業(yè)資源，提升了學生的就業(yè)質量。
促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，既是國計，也是民生。突然而至的新冠肺炎疫情使今年的就業(yè)形勢更加嚴峻，商管學院按照學校各項部署要求，結合自身專業(yè)特色和優(yōu)勢，克服各種困難，不斷提高就業(yè)工作的針對性和實效性，取得了顯著成效。
我院20xx屆畢業(yè)生共362人，截止11月30日，本科生就業(yè)率為87.2%。為幫助畢業(yè)生就業(yè)，學院領導高度重視，采取了四大措施想方設法促進就業(yè)：
一、抓責任落實，促進形成合力
二、抓一人一策，促進精準就業(yè)
三、抓就業(yè)跟蹤，促進渠道拓寬
四、抓朋輩輔導，促進心態(tài)調(diào)整
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