新人入職職業(yè)規(guī)劃書(匯總18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-08 10:35:03
新人入職職業(yè)規(guī)劃書(匯總18篇)
時間:2023-12-08 10:35:03     小編:雁落霞

總結(jié)是我們理清思緒,反思過去,為未來做好準(zhǔn)備的重要一環(huán)。怎樣撰寫一份詳盡的歷史總結(jié)?有什么實(shí)用的方法和技巧?以下是專家學(xué)者撰寫的研究報告,供大家參考學(xué)習(xí)。

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇一

最近幾年,有一個詞突然流行起來:職業(yè)規(guī)劃。

和幾年前的成功學(xué)一樣,職業(yè)規(guī)劃這個詞一經(jīng)提出,其蔓延速度之快令人咋舌,當(dāng)然也受到年輕人的大力推崇。很多年輕人天真的以為,只要做好一份職業(yè)規(guī)劃,跟著規(guī)劃走,就能順利升職加薪、迎娶白富美,走上人生巔峰。

另外,市場形式瞬息萬變,任何一個行業(yè)都有覆滅的風(fēng)險,任何一個新行業(yè)隨時都有興旺的可能,與其跟著職業(yè)規(guī)劃一步一步龜速前進(jìn),不如睜開雙眼抬頭看,在改變中適應(yīng),在適應(yīng)中找尋新的可能。事事都想著“這樣做會不會影響我的職業(yè)規(guī)劃?”只會讓你停步不前,錯過眼前更好的機(jī)會。

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇二

隨著化妝在現(xiàn)代女性心目中占據(jù)越來越重要的位置,化妝師可謂越來越吃香。化妝不再局限于藝術(shù)表演范疇,已經(jīng)擴(kuò)展到了商業(yè)攝影、體育表演、廣告制作、影視生產(chǎn)、舞臺、音樂制作、中外合拍片、模特時尚、服裝服飾、期刊出版、化妝產(chǎn)品形象代言、公眾人物形象顧問、明星私人化妝師等廣泛領(lǐng)域。因此可以預(yù)見,化妝師的職業(yè)發(fā)展前景是很不錯的。

入行初期——助理化妝師。

一個立志要進(jìn)入時尚化妝行業(yè)的人,水墨視覺化妝學(xué)校堅信首先要做的就是接受專業(yè)的化妝課程訓(xùn)練。在修畢化妝課程后,可到婚紗公司、攝影公司、化妝品公司、化妝學(xué)校等應(yīng)征助理化妝師。職業(yè)路道需一步一步走,切不可好高騖遠(yuǎn)。當(dāng)然,若能進(jìn)入具有相當(dāng)規(guī)模和一定知名度的大公司,對前途也會更有幫助。

在這階段,作為一個新人,應(yīng)該在實(shí)際工作中虛心積極地學(xué)習(xí)不同化妝師的長處,主動作不同的嘗試,累積經(jīng)驗(yàn)(包含化妝技術(shù)及待人接物溝通技巧),提升自己的色彩搭配以及化妝造型技巧,從而發(fā)掘自己的強(qiáng)項,開始創(chuàng)出個人風(fēng)格。

成熟期——專業(yè)化妝師。

在一個新人經(jīng)過鍛煉和不斷地積累經(jīng)驗(yàn),正式成為化妝師后,應(yīng)抓緊每個工作機(jī)會,嘗試不同的工作,擴(kuò)展眼界及經(jīng)驗(yàn),不應(yīng)太快把自己定位于某類工作而局限了自己的發(fā)展及前路。同時需要了解市場動向和需要,把握潮流趨勢,多觀察、融會不同的風(fēng)格特色,大膽作新嘗試,發(fā)揮創(chuàng)意,表現(xiàn)出獨(dú)特而又符合市場需求的個人風(fēng)格,才能夠在蕓蕓眾多化妝師中脫穎而出。

此外,值得一提的是,人際網(wǎng)絡(luò)也非常重要,在工作及日常生活中接觸到的每一個人,包含廣告制作公司顧客、藝人經(jīng)理人、雜志編輯、記者、攝影師、后臺工作人員、新郎新娘及其親友等,均可能成為為你帶來新的工作及事業(yè)發(fā)展機(jī)會的“伯樂”。讓每個人看到你的專業(yè)技巧、對工作的熱誠投入、品格、誠信,及待人的真誠態(tài)度,自然會受人欣賞,顧客網(wǎng)絡(luò)也能從而得以不斷擴(kuò)展。

希望建立知名度的化妝師,應(yīng)努力爭取機(jī)會為高層次的時尚雜志擔(dān)任化妝造型工作,或在廣告拍攝、時裝匯演、舞臺劇及大型活動工作中為模特兒及藝人化妝造型,讓你的名字盡可能地逐漸為人熟悉。而經(jīng)驗(yàn)尚淺、未有知名度的化妝師可能擔(dān)任此類工作酬金不高,卻可藉此累積經(jīng)驗(yàn)、工作記錄及人際網(wǎng)絡(luò),增加知名度,這些都是不可錯失的良機(jī)。

收成期——知名化妝師。

化妝師的職業(yè)發(fā)展路線可以說是一個水平不斷提升的過程,雖然看上去化妝師的就業(yè)范圍沒有那么廣,但是當(dāng)一名化妝師建立了一定的知名度及客戶網(wǎng)絡(luò),能保證固定的收入之后,便可自由選擇最感興趣的工作,專注發(fā)展,例如成為著名化妝品牌的指定化妝師、廣告化妝師、電影化妝師、舞臺化妝師、化妝導(dǎo)師,或某明星/歌手的御用化妝師,甚至創(chuàng)立自己的化妝品牌及團(tuán)隊等。

相比較美容行業(yè)其他的基層職位,化妝師的收入也很可觀。以深圳為例,目前深圳美容化妝行業(yè)從業(yè)人員20萬人,該行業(yè)招工缺口非常大,一些化妝培訓(xùn)學(xué)校近年一直維持100%的高就業(yè)率,很多學(xué)員還沒畢業(yè)已被企業(yè)預(yù)訂。普通化妝師每月可達(dá)幾千,頂級的月入過萬。

據(jù)了解,有很多剛出校門的化妝師都反應(yīng)找工作非常困難。這一方面和化妝師整體的供小于求有關(guān)。另一方面,也和學(xué)員自身的水平限制有關(guān)。有一些單純的定向培訓(xùn),固然有它的短期培訓(xùn)效應(yīng)及學(xué)習(xí)的集中性,不過也有它的.不確定性,比如單一學(xué)時尚,或單一學(xué)影樓這種專業(yè)的學(xué)生,首先可以肯定畢業(yè)去向是確定的,可是當(dāng)某一特定的時間內(nèi),所學(xué)方向沒有需求怎么辦?如果剛好有另外一個機(jī)會是在你所學(xué)專業(yè)以外的化妝,機(jī)遇就過去了,所以水墨視覺化妝學(xué)校建議系統(tǒng)的學(xué)習(xí)化妝,不要單純只學(xué)習(xí)某一方面的妝型,只要涉及到化妝的知識都要學(xué)習(xí),然后再根據(jù)市場去從業(yè),這樣就業(yè)機(jī)會就多些,畢業(yè)后可以從事所有與化妝相關(guān)的“時尚”,“影樓”,“影視劇”,“舞臺劇”等化妝工作。

現(xiàn)在的化妝造型分為兩大類:生活化妝和藝術(shù)化妝,學(xué)習(xí)的方法大都屬于藝術(shù)化妝的范疇,藝術(shù)化妝中又有時尚類、影視類和影樓類等等。

時尚類的化妝師一般都活躍在廣告公司、模特公司以及各種工作室中。如果想往這方面發(fā)展,要求化妝師思維活躍,想象力豐富,對于時尚的感覺極其敏感,并能帶動起時尚的潮流。

影視界的化妝師奔波于劇組和片場,根據(jù)劇本和導(dǎo)演的要求塑造形形色色的劇中人物。影視圈是很多年青人向往的地方,學(xué)習(xí)影視化妝的地方越來越多,可是真的成為一名影視化妝師卻很難,既要求有良好的身體條件來適應(yīng)緊張的拍攝工作,又要有堅持原則不受誘惑的定力。

影樓中的化妝師主要負(fù)責(zé)做新人的各種造型,造型變化豐富,整體追求完美的效果。

一般來說,只要你的化妝技術(shù)比較全面,對于色彩、造型等也有一定的知識和經(jīng)驗(yàn)積累的話,就業(yè)還是比較容易的。

針對剛出校門的化妝師,可以在學(xué)習(xí)的時候跟老師不計報酬地去跟一些活動,積累一些寶貴經(jīng)驗(yàn),等自己熟練了也認(rèn)識一些人,在找工作的時候就方便很多,在簡歷中也可以將之前的化妝實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)包含進(jìn)去,也能夠顯著的提升你的競爭力。

化妝師在找工作的過程中,要注意避免一些就業(yè)陷阱,比如某某劇組要招化妝師,等試完妝會給你講他們這薪水很高,讓你動心,讓后讓你交幾百塊錢的押金,回去等消息,結(jié)果就再也等不到消息了。

還有一種是中介公司,宣稱會幫你接一些晚會的活兒,等得到你的信任,你就得給他押金。一開始他會給你找一兩個面試的機(jī)會,之后就以各種理由搪塞你,你跟他講道理,他會說給你找過,只是你沒有面試上。

再就是夜場了,他們會說需要化妝師,但想進(jìn)去就得先交押金,交了錢的有些可以去化妝,但是環(huán)境惡劣的讓你想退出,總之就是上當(dāng)受騙的感覺。

因此,化妝師在求職的過程中,要注意對這些行為進(jìn)行規(guī)避,盡量選擇一些正規(guī)的化妝造型機(jī)構(gòu)。剛畢業(yè)的化妝師一開始不要把薪資看得太重要,先放低要求增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)。

化妝是一門復(fù)雜的造型藝術(shù),不經(jīng)過一定程度的練習(xí),肯定不足以達(dá)到隨心所欲,出神入化的境界。扎實(shí)的基本功是一幅優(yōu)秀化妝作品的根基。成為優(yōu)秀的化妝師,需要腳踏實(shí)地一步一步走過來,才能夠依據(jù)人的年齡和膚色特征、性格與體形特點(diǎn)、職業(yè)和工作環(huán)境、喜好與文化素養(yǎng)等條件,通過化妝造型師設(shè)計出適合每個人個性發(fā)展的整體造型。

作為一名優(yōu)秀的化妝師,要具備超乎常人的審美能力,也就是對“美”的事物要有敏銳的反應(yīng)。接觸到不同類不同形象的人會使化妝師的眼光越來越敏銳,使得“美”這個簡單的字顯得更加具體。因此,化妝師要注意在平時的工作中鍛煉敏銳的觀察力,養(yǎng)成良好的觀察習(xí)慣。

要成為出色的化妝師,先天的才華、后天的努力、潮流觸覺、適應(yīng)能力、人際關(guān)系及機(jī)遇均不可或缺;而其個人的品格、風(fēng)格及誠信也相當(dāng)重要。只有具遠(yuǎn)見、懂得把握及創(chuàng)造機(jī)會、并不斷學(xué)習(xí)取得進(jìn)步的人,方可邁向成功。

的確,化妝師是個極具誘惑力的職業(yè),但是這條路上的艱辛只有走過的人才能體會得到,而恰恰是這種艱辛成就了通往目標(biāo)的大路。悅美妝的也在這里提醒各位化妝師,能夠在自己選擇的這條路上踏實(shí)的發(fā)展,靜下來多學(xué)一些,少些浮躁,成為一名真正的優(yōu)秀的化妝師。

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇三

本人于15年9月考入廣西醫(yī)科大學(xué),將在2018年6月畢業(yè)。為人誠懇、性格溫和、勤勞能干、心地善良、樂于助人、嚴(yán)格要求、積極進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)?,F(xiàn)在就讀的是七年制藥學(xué)專業(yè),希望將來能成為一名稱職的醫(yī)生。

(1)優(yōu)勢

待人誠懇溫和,與人相處友好,人際關(guān)系不錯,樂于助人,體貼他人,習(xí)慣性地為他人著想,得到同學(xué)的擁護(hù)。

喜歡學(xué)習(xí)新的知識,經(jīng)常提出問題并積極思考,尋找答案,有一定的分析能力,做事堅持不懈,有始有終。

生活態(tài)度積極樂觀,遇到問題,勇于面對并解決,碰到挫折,能較快調(diào)節(jié)自己的心情,注意身體的鍛煉,擁有健康的體魄。

思維縝密,能較周全地考慮問題,善于發(fā)現(xiàn)方案的不足或缺陷,并及時作出修改,能很好的與他人合作,具有良好的團(tuán)隊意識。

(2)劣勢

(1)機(jī)會

(2)威脅

(1)so戰(zhàn)略

抓住在校學(xué)習(xí)的機(jī)會,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高自己的理論和實(shí)踐能力,增強(qiáng)競爭實(shí)力

(2)wo戰(zhàn)略

(3)st戰(zhàn)略

(4)wt戰(zhàn)略

近期規(guī)劃

xx-x年9月--2011年6月(大二學(xué)習(xí)階段)

課前預(yù)習(xí),認(rèn)真聽課,課后復(fù)習(xí),牢固掌握好生理和生化這兩門課,爭取期考時,這兩門課成績優(yōu)秀。其他課程也要學(xué)好,其掌握程度可不要求那么高。同時復(fù)習(xí)好上學(xué)期的解剖和組胚課,加深對其的掌握,另外過英語六級。參加兩個星期的見習(xí),掌握基本器械識別。

xx-x年9月--2012年6月(大三學(xué)習(xí)階段)

xx-x年9月--2015年6月(大四學(xué)習(xí)階段)

重點(diǎn)抓專業(yè)課的學(xué)習(xí),同時思考自己將來從事那個科。多花時間在實(shí)驗(yàn)室,掌握基本的實(shí)踐操作,繼續(xù)英語的學(xué)習(xí)。

xx-x年9月--2015年6月(大五學(xué)習(xí)階段)

重視專業(yè)課的學(xué)習(xí),發(fā)表一篇系統(tǒng)的綜述或meta分析論文,為實(shí)習(xí)做好充分的準(zhǔn)備

xx-x年9月--216年6月(大六大七實(shí)習(xí)階段)

掌握好醫(yī)院里面的多種看病診斷技術(shù),熟悉各項操作流程,打好和醫(yī)生的關(guān)系

中期規(guī)劃

xx-x年9月--22年6月

xx-x在三甲醫(yī)院從事臨床工作,繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。

xx-x年6月--22年底

通過于志同道合的朋友,籌備創(chuàng)辦一家診所

xx-x年

購置一套房子。

一、自我分析

1、性格方面:我的性格雖然談不上外向活潑,也算樂觀開朗。雖然在人際交往中比較被動,和陌生人交流時往往略顯拘束,但是在正式場合發(fā)言還是能以自信、從容的姿態(tài)面對。就態(tài)度而言,無論是做事和學(xué)習(xí)我都很有責(zé)任感,能把一件事堅持下去,并盡心盡力地去做好。但有時也難免會有懶惰的.心理,有拖延的壞習(xí)慣。產(chǎn)生負(fù)面情緒時,能夠很快地做到自我調(diào)整,變消極心態(tài)為積極心態(tài)。另外,我來自南方邊疆地區(qū),生于斯長于斯,自認(rèn)為性情淳樸,待人也較真誠,與周圍的同學(xué)朋友相處得很融洽。

2、興趣方面:就個人愛好而言,泛而不精,多而不擅?;@球、羽毛球、乒乓球、輪滑、登山等等都是我喜歡的體育活動。唱歌、寫作、攝影、文學(xué)都是我喜歡的文化活動。就專業(yè)知識的學(xué)習(xí)興趣來說,我比較熱衷法律和心理學(xué),打算在今后的學(xué)習(xí)計劃中逐漸涉及。

3、能力方面:我曾在校學(xué)生會擔(dān)任干事,從事新聞稿的寫作工作,具有較強(qiáng)的語言組織和寫作能力;熱愛攝影,在學(xué)校的藝術(shù)作品大賽上曾獲攝影三等獎,也算是證明了自己在這方面的一種能力;擔(dān)任班級的學(xué)習(xí)委員一職,在班級活動中鍛煉了一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。但是接觸的人和事還不夠多,所以人際交往能力較差,獨(dú)立性較弱。

4、價值觀:雖然當(dāng)前社會很復(fù)雜,體制依然存在各種各樣的問題,但我覺得還是應(yīng)該以積極進(jìn)取的精神面貌去面對生活和未來。既然不能逃避現(xiàn)實(shí),那就換個方式去面對。在人生價值觀上,我認(rèn)為世界上有三類人,第一類是為自身利益而活的人,這類人占絕大多數(shù);第二類是大部分為自身利益而活,小部分為他人利益而活的人,這類人占少數(shù);第三類是大部分為他人利益而活,小部分為自身利益而活的人,這類人占極少數(shù)。我們或許無法做第三類人,但是我們要努力去成為第二類人,這樣社會才會和諧,國家才能強(qiáng)盛不衰。

二、專業(yè)就業(yè)前景分析

繼投資開設(shè)廣告公司,為自身服務(wù)及為其他代理人服務(wù),所以廣告公司之間的競爭態(tài)勢也越來越嚴(yán)峻。廣告對我國來說是一個比較新的行業(yè),起步比國外晚得多,加之我國正處于高度經(jīng)濟(jì)建設(shè)時期,所以目前來看,廣告業(yè)的崗位供需狀況還算樂觀,從事廣告的人有很大的職業(yè)發(fā)展空間。但是,做廣告是一個需要創(chuàng)新的工作,所以一般公司都聘用年輕有為的人,這一點(diǎn)與研究型工作的性質(zhì)不甚相同。

三、職業(yè)選擇分析

1、個人職業(yè)選擇目前最大的困惑或遇到的困難

目前適合文科專業(yè)就業(yè)的行業(yè)大多數(shù)都人滿為患,專業(yè)與工作不對口已經(jīng)不是什么奇怪的現(xiàn)象。少數(shù)專業(yè)比如歷史學(xué)、哲學(xué)、宗教學(xué)等工作崗位雖然空缺太多,但偏向研究型,缺乏實(shí)踐性,工作相對較乏味,對相關(guān)知識無興趣的人都不愿選擇,我也不例外。所以就目前形勢而言,個人職業(yè)選擇處于一種矛盾的狀態(tài)。

2、個人的職業(yè)選項

通過對自身性格、能力、興趣等方面因素的分析,我為自己定下了三個職業(yè)選項:記者、編輯、國家公務(wù)員。

3、選擇路徑

鑒于個人知識積累有限,目前打算先讀研后就業(yè)。就現(xiàn)在所學(xué)專業(yè)廣告學(xué)的知識來說,它和新聞學(xué)相差不大,有共通之處,所以我計劃跨專業(yè)考新聞學(xué)的研究生,更深入地去了解新聞方面的知識,以適應(yīng)今后的相關(guān)職業(yè)。

4、選擇理由

(1)記者

記者的條件:要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感;要有較強(qiáng)的馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的思想修養(yǎng)和政策水平;要有較強(qiáng)的社會活動能力;要有廣博的知識;要有較強(qiáng)的寫作能力;要有新聞職業(yè)道德修養(yǎng)。

記者最主要的工作,就是代替廣大的民眾前往事情發(fā)生的現(xiàn)場,或是接觸新聞事件的當(dāng)事人,并將事情的真-相及其代表的意義,透過報導(dǎo)呈現(xiàn)于大眾媒體之上,協(xié)助媒體達(dá)成守望、教育、討論、娛樂等功能。

自我分析:

內(nèi)部環(huán)境因素

優(yōu)勢因素(s)

1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力

2、對記者的工作有興趣。

3、善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)和思考問題。

4、在學(xué)校有過采訪經(jīng)歷。

5、有責(zé)任心。

6、有正確的價值觀,為人誠實(shí)正直。

弱勢因素(w)

1、與人交往能力欠缺

2、不夠大方。

3、現(xiàn)所學(xué)專業(yè)不完全對口。

4、就業(yè)壓力大

外部環(huán)境因素

機(jī)會因素(o)

1、通信技術(shù)的發(fā)展,催生了更多的媒體需求。

2、市場國際化,新聞報道成為市場必須。

3、北京新聞媒體機(jī)構(gòu)多,就業(yè)機(jī)會也相對較大。

威脅因素(t)

1、北大等名校的新聞學(xué)畢業(yè)生的實(shí)力較強(qiáng)。

2、非新聞專業(yè)的學(xué)生從事新聞工作的人數(shù)越來越多。

3.本科生、研究生擴(kuò)招,就業(yè)形勢嚴(yán)峻。

自我分析也許認(rèn)識自己是世界上最難的一件事了,所以人要花一輩子時間去認(rèn)清自己,摸索自己。大學(xué)時光,匆匆而過,很關(guān)鍵的一件事就是要找準(zhǔn)定位,發(fā)現(xiàn)自己的能力潛在處,然后伺機(jī)而發(fā)。我很理性,做事之前都會考慮事情的變故以及自己的做法是否妥當(dāng),尋求最佳的方案。同時富有正義感,做事說一不二,為人正值穩(wěn)重。最重要的是本人對法律知識很感興趣,尤其是對案件具有較強(qiáng)的敏感度。本人喜歡推理,喜歡對一些法律事件做出自己的評價,盡管水平有限,但是激情頗高。同時做事細(xì)心謹(jǐn)慎,精益求精,不求最好,只求更好。當(dāng)然金吳足赤,人無完人。本人缺陷也很多,譬如有時不夠自信,辦事偶爾會猶豫,想法過于復(fù)雜,不喜歡在眾人面前說話等等。

1、通過國家公務(wù)員考試進(jìn)入國家司法機(jī)關(guān)最近幾年,國家通過司法考試招收國家公務(wù)員的人數(shù)在逐年增加,但與逐年增加的法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量相比顯得還很少,同時考試難度很大,錄取率較低,出現(xiàn)眾人過"獨(dú)木橋"的局面。但是只要認(rèn)真準(zhǔn)備,充滿信心,考取公務(wù)員的幾率還是很大的。

2、步入社會做完整的法律人受大環(huán)境的影響,現(xiàn)在的律師事務(wù)所在找人的時候,如果應(yīng)聘者沒有通過司法考試,不能給他們帶來案源,他們通常是不考慮的。但對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,有案源的恐怕只是很少一部分。法律專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)該怎么樣撬開律師事務(wù)所的大門呢?在我國仍然有一些律師事務(wù)所是通過辦好每件案件來吸引案源的。法律畢業(yè)生應(yīng)該找這樣的律師事務(wù)所和律師。在很多人眼里,律師是個看起來很美的職業(yè):收入豐厚,衣食無憂。所以,當(dāng)律師成了大部分法律畢業(yè)生共同的選擇。

3、從事科學(xué)教研工作在科學(xué)教研的好處是穩(wěn)定,生活有規(guī)律。但是,法學(xué)畢業(yè)生有機(jī)會還是步入社會比較好。在現(xiàn)實(shí)社會中,老師基本上都是從學(xué)校到學(xué)校,對社會生活了解不夠多,科研和實(shí)際脫節(jié),因此想成為一個完整的法律人,在科學(xué)教研工作也許不是很好的選擇。

因?yàn)楸救俗源蜻x擇法學(xué)專業(yè)后,就立志做一名優(yōu)秀的律師。不但自己從小就深受律師的正值所感染,覺得律師是當(dāng)今市場最威風(fēng)的職業(yè),因此十分喜歡律師的職業(yè)。雖然當(dāng)前我國律師人數(shù)較多,市場似乎出現(xiàn)飽和的狀態(tài),但是結(jié)構(gòu)性差異仍然存在,優(yōu)秀律師更是少之又少。因而當(dāng)一名優(yōu)秀的律師將是法律最好的出路。

1、良好的政浩素質(zhì),高尚的道德修養(yǎng)作為一名人民律師,要以維護(hù)國家法律的正確實(shí)施,維護(hù)委托人的合法權(quán)益為已任,時刻把人民的利益、國家利益放在首位,堅持"四項基本原則",在思想上、行動上與黨中央保持一致,不斷提高自己的政治素養(yǎng)同時,還必須不斷進(jìn)行自我修養(yǎng),培養(yǎng)高尚的道德情操。所有這些,都是律師事業(yè)發(fā)展取之不盡,用之不竭的精神源泉,是做一名合格律師的前提條件司法部從一九九五年起在律師資格考試中增加了律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的內(nèi)容,這表明,管理者對這一問題已引起了高度重視。把這一內(nèi)容的考核納入規(guī)范化、制度化的議程,是一個非常好的開端,這必將對律師事業(yè)的健康發(fā)展和律師綜合素質(zhì)的提高起到巨大的促進(jìn)作用。

2、狠抓業(yè)務(wù),練好扎實(shí)的基本功律師利用自己所掌握的法律知識為社會提供法律服務(wù),并通過具體的業(yè)務(wù)活動宣傳法律。因此,律師不但要精通律師業(yè)務(wù)方面的知識,而且要精通法律專業(yè)知識,同時,還必須掌握與其業(yè)務(wù)活動有關(guān)的其他相關(guān)知識。只有這樣,才可能在錯綜復(fù)雜的業(yè)務(wù)活動中站住腳,并立于不敗之地。做一名稱職的人民律師,精通法律是一個方面,另一方面,還必須有淵博的相關(guān)學(xué)識。也就是說,要當(dāng)好律師還必須不斷提高自己的社會科學(xué)知識,涉獵的知識范圍要廣泛。只有這樣,才能在處理各種法律事務(wù)時得心應(yīng)手,鎮(zhèn)定自若。

3、做一名合格律師,還必須有厚實(shí)的語言功底,雄辯的口才,超的演講能力。律師在人們的心目中,不但是法律方面的專家,而且還應(yīng)該是個語言專家。因?yàn)槁蓭熤挥袑⒆约簩Π讣目捶?,用精練的語言表達(dá)出來,說服合議庭,使自己的意見被采納,才算真正實(shí)現(xiàn)了自我價值。所以,學(xué)習(xí)語言知識,演講技巧,使自己變成精明強(qiáng)干、敏銳干煉的"智者",是每個律師都應(yīng)該追求的目標(biāo)。

當(dāng)一名優(yōu)秀的律師是本人當(dāng)初選擇法學(xué)專業(yè)的初衷,但是經(jīng)過將近一年的時間的學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)法學(xué)實(shí)在是一門很難學(xué)好的課程。課多內(nèi)容多導(dǎo)致記憶的量很龐大,同時內(nèi)容非常的抽象極易難懂,而對于一些重要概念的不清晰導(dǎo)致的是對一整節(jié)內(nèi)容的混要不清似懂非懂。更糟糕的是,上大學(xué)后,本人的惰性如撒旦的魔咒一樣襲滿我的全身,平時很少花時間來鞏固知識,因而當(dāng)一名優(yōu)秀律師的前提掌握全面的精深的法律知識我都還具有很大的差距。從事律師必須具有相當(dāng)?shù)膶?shí)踐能力,本人自打進(jìn)入大學(xué)以來,除了整天呆在學(xué)校外,除了上課睡覺,根本談不上有什么社會實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),因而動手或者相關(guān)的能力很是有待提高。律師就是在法庭上辯論,唇槍舌劍,相當(dāng)?shù)目诓攀潜夭豢缮俚?。我從來沒有為自己的口才而自卑過,但是由于本人的性格問題,極不愿意在大庭廣眾之下說那么一大堆話,做人低調(diào)的我奉行"不鳴則已,一鳴驚人"的原則,也許這點(diǎn)和當(dāng)律師所應(yīng)該展現(xiàn)的一面不是很搭配。以上3點(diǎn)應(yīng)該是本人意愿當(dāng)律師的最大的障礙。

3、性格問題不是一兩天就能改變的,只能慢慢來。抓住每一次表現(xiàn)的機(jī)會,在大家面前展現(xiàn)自己。不管自己愿意不愿意,都要在腦海中形成一種意識,那就是我現(xiàn)在的努力完全是為了以后的出路,就算現(xiàn)在丟臉獻(xiàn)丑了,也不是什么大不了的事情。培養(yǎng)自信與坦然的心態(tài),以一種傲視群雄的姿態(tài)站在他人面前,沒有理由不達(dá)到一種令人震撼的效果。多多參加社團(tuán)活動,多認(rèn)識一些同學(xué),多結(jié)交一些朋友,在與朋友的交流中培養(yǎng)自己愛表現(xiàn)的欲望。七、結(jié)語通過上次對自己的法學(xué)專業(yè)的就業(yè)狀況以及就業(yè)前景的調(diào)研,本人深刻意識到競爭的壓力與風(fēng)險意識。在一個瞬息萬變的知識經(jīng)濟(jì)時代,誰能掌握時代的潮流,把握時代脈動,誰就能掌握主動權(quán),在汰弱留強(qiáng)的世界里嶄露頭角。我雖為進(jìn)入社會工作崗位,但是眼前的競爭與前輩的前車之鑒,生于憂患死于安樂,居安思危的意識還得存在在我們的大腦里。沒有人能為你的前途準(zhǔn)備什么,自己的命運(yùn)掌握在自己手里,我們都要為自己負(fù)責(zé)。我的前途我做主。我的命運(yùn)我來書寫。也許前面荊棘叢生,但是只要我有一顆堅定的不服輸?shù)男?,我就能?zhàn)勝一切。我完全有理由相信,我的未來充滿光明。我必能在將來的法學(xué)界闖出一片屬于我的天空。

在我國現(xiàn)階段,全國數(shù)百所高校中幾乎每個學(xué)校都設(shè)有財經(jīng)專業(yè),尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場,雖說會計是熱門職業(yè),在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。

但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個人素質(zhì)相對要求較高,且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務(wù)會計工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前,具有幾年會計工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并且取得會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途,做好合理的職業(yè)規(guī)劃。

此外,國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,截至目前,我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業(yè)人才,專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應(yīng)對能力,向國際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝這個方面發(fā)展。

根據(jù)自身的了解和大家的評價,發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)上還存在問題,雖然能不斷更新自己的知識,能很快接受新事務(wù);但是學(xué)習(xí)上不夠細(xì)心,導(dǎo)致效率不高。在做事情上總是很難做到細(xì)心,粗心可是做財務(wù)一大忌,因此一定要在今后的學(xué)習(xí),生活以及工作中不斷改善。

生活工作上,自己適應(yīng)能力還不錯,主要是因?yàn)樽约盒愿癖容^開朗、為人誠實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí),這使自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力,職業(yè)操守高,所以在工作上可以很快打開局面。

每個人的職業(yè)生涯大致可分成三個階段:

第一階段:成長階段,即在校學(xué)習(xí)階段。

第二階段:探索階段,通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對個人能力和素質(zhì)的培養(yǎng)階段。

第三階段:維持階段,工作相對較穩(wěn)定,職業(yè)變動也較謹(jǐn)慎。

第一階段 成長階段

大學(xué)是我們?nèi)松囊粋€重要的階段。要充分把握大學(xué)短暫的四年時間,掌握必須的專業(yè)知識和技能。成功屬于有準(zhǔn)備的人,同學(xué)們在慢慢適應(yīng)學(xué)習(xí)生活環(huán)境的過程中,還要注意確立遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo),從個人興趣愛好、思維方式、知識結(jié)構(gòu)、拼搏精神等多方面進(jìn)行全面綜合,制訂并不斷完善大學(xué)四年的學(xué)習(xí)規(guī)劃,為四年后的新一輪挑戰(zhàn)增加籌碼。

首先,在一年級,從被動轉(zhuǎn)向主動,成為自己未來的主人。打牢地基,觀念“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,腳踏實(shí)地學(xué)好基礎(chǔ)課程,特別是英語。在大規(guī)劃下要做小計劃,堅持每天記英語單詞、練習(xí)口語,并從大一開始就堅定不移地學(xué)下去。根據(jù)自己的實(shí)際情況考慮是否修讀雙學(xué)位或輔修第二專業(yè),并盡早做好資料準(zhǔn)備。要和師哥師姐們進(jìn)行交流,尤其是大四的畢業(yè)生,初步了解自己的專業(yè),詢問就業(yè)情況,大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重,多參加學(xué)?;顒樱e極參加學(xué)?;顒樱黾咏涣骷记?,提高人際溝通能力,擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù),提高自己的組織能力和交流技巧,為畢業(yè)求職面試練好兵。學(xué)習(xí)計算機(jī)知識,輔助自己的學(xué)習(xí)。

到了二年級,在這一年里,既要穩(wěn)抓基礎(chǔ),又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過渡的準(zhǔn)備,并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽,以便向大三平穩(wěn)過渡。適當(dāng)選讀其它專業(yè)的課程,使自己知識多元化。要積極參加學(xué)生會或社團(tuán)等組織,提高基本素質(zhì),鍛煉自己的各種能力,同時檢驗(yàn)自己的知識技能。由于現(xiàn)在的公司招聘的員工都需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn),因此我要嘗試兼職、社會實(shí)踐活動,培養(yǎng)堅強(qiáng)的毅力,提高自己的責(zé)任感、主動性和受挫能力。還要不斷增強(qiáng)英語口語能力和計算機(jī)應(yīng)用能力。通過英語和計算機(jī)的相關(guān)證書考試,并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識充實(shí)自己。(只可惜現(xiàn)在大二即將結(jié)束了,計劃只能從大三開始了)

到了三年級,主動加深專業(yè)課程的學(xué)習(xí),我們會計系專業(yè)課都放在大三大四,所以這時不能在玩了,一定要全身心的投入到學(xué)習(xí)中去。大三下學(xué)期要多向大四的師兄師姐打聽求職信息、面試技巧和職場需求情況,了解搜集工作信息的渠道,請教寫求職信、個人簡歷的經(jīng)驗(yàn),積極嘗試,以提高求職技能。并在假期開始為自己心目中的職業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。自己還準(zhǔn)備考研,要關(guān)注考試資訊,盡可能多渠道地搜羅各種資料。試著撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章,提出自己的見解。

在四年級,上學(xué)期還是很關(guān)鍵的,因?yàn)槲覀兿档膶I(yè)課程安排中這時還是比較重要的。大四下就可以對前三年的準(zhǔn)備做一個總結(jié)。然后,開始畢業(yè)后工作的申請,利用學(xué)校提供的條件,了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息、強(qiáng)化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,盡可能地在做出較為充分準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練。積極參加各種招聘活動,在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備,預(yù)習(xí)或模擬面試,參加面試。目標(biāo)既已鎖定,該出手時就出手了。求職的,編寫好個人求職材料,進(jìn)軍招聘活動,多到求職網(wǎng)站和論壇轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),你自然會享受到勤勞的果實(shí)。大四下也是考研沖刺期,落足功夫,爭取把目標(biāo)拿下。如果考上了就放棄工作繼續(xù)深造,如果沒考上就工作。先到企業(yè)工作,期間順便考公務(wù)員。

第二階段 探索階段

在這個階段,工作變動比較頻繁。我要根據(jù)自身的情況,把握時機(jī),適當(dāng)?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境,找到一份適合自己的工作。與此同時,在變動后要盡快適應(yīng)工作。還有,針對如今的社會上缺乏高級財務(wù)人員,要在工作之余 ,爭取取得cpa或acca等高級財務(wù)資格證書,為自己的職業(yè)增添砝碼。因?yàn)槲覈幵谝粋€充斥各種學(xué)位和資格證書的時代,注冊會計師、注冊財務(wù)分析師、注冊財務(wù)策劃師、注冊商務(wù)咨詢師等專業(yè)機(jī)構(gòu)、專門領(lǐng)域頒發(fā)的資格證書與大學(xué)學(xué)位并不相悖,它們在求職和升職中均發(fā)揮重要的作用。

第三階段 創(chuàng)新階段

通過幾年的實(shí)際工作,不斷增強(qiáng)工作能力,應(yīng)變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神,成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng),認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,創(chuàng)新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。定期參加技能培訓(xùn),避免知識的老化和落后。通過自己的努力,不斷發(fā)展壯大公司,逐漸地達(dá)到自己事業(yè)的頂峰,爭做ceo,cfo。

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇四

職場新人想要順利職場發(fā)展,就要做好職業(yè)規(guī)劃。入職的前三年尤為重要,沉下心來多去思考,合理規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展道路,才能順利應(yīng)對職場。

那么,怎樣立足自己所在的行業(yè),獲得更高發(fā)展呢?

第一步:做好短期目標(biāo)。

短時間內(nèi)對崗位知識充分學(xué)習(xí)理解,掌握好相關(guān)專業(yè)技能。之后,考慮換工作環(huán)境,去一些大中型企業(yè)謀求初級崗位。但是要注意,這些大中型企業(yè)一定要對自己的職業(yè)發(fā)展有利。

第二步:要有中期目標(biāo),三年內(nèi)成為行業(yè)的行家。

在該行業(yè)有興趣,那么就要成為相關(guān)行業(yè)的行家。熟練運(yùn)用,為下一步管理層做準(zhǔn)備。

學(xué)會積累經(jīng)驗(yàn)跟社會財富,努力向老板方向發(fā)展。

第一步:去一些大企業(yè)應(yīng)聘相關(guān)職業(yè)。

第二步:積累經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)信息。

第三步:實(shí)現(xiàn)中長期目標(biāo),積累知識、經(jīng)驗(yàn)。自己開業(yè)當(dāng)老板,做好職業(yè)發(fā)展道路規(guī)劃。

1.抓住入職前三年,合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

學(xué)會多思考,理性規(guī)劃。遇到不明白的問題,要付出行動多去了解。

沉下心里為之后做打算,三年的成長階段很重要,努力承受三年的壓力。適應(yīng)社會,學(xué)會獨(dú)立思考。學(xué)會公司為人處事,學(xué)會察言觀色。掌握自己的喜歡的技能,為未來發(fā)展增加籌碼,為后期目標(biāo)做好鋪墊。

保持好心態(tài),不要急功近利。學(xué)會調(diào)整心態(tài),不管職業(yè)路上遇到什么辛酸,也要學(xué)會面對。樂觀積極的面對工作生活。

2.職業(yè)道路避免進(jìn)入兩個發(fā)展誤區(qū)。

過于關(guān)注收入。對新人來說如果一直在關(guān)注薪資問題上,那么很難抓住自我提升的機(jī)會。

以個人為中心,興趣至上??傆X得不是自己感興趣的事情,就不去認(rèn)真處理對待。也不去掌握相應(yīng)的技能,這樣很難取得成功。

職場中要不斷的提高認(rèn)知,學(xué)會自我認(rèn)知的能力,盡量適應(yīng)社會發(fā)展,適應(yīng)職場環(huán)境。學(xué)會規(guī)劃自己的職業(yè)道路,努力邁向成功。

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇五

作為一名即將進(jìn)入職場的新人應(yīng)該要注意哪些事項呢?一名職場規(guī)劃師列出了以下忠告,一起好好的學(xué)習(xí)關(guān)于職場信任的各種生存法則吧!

面試總遭拒絕怎么辦?

你需要仔細(xì)分析一下自己,找到自己真真想要的職位,并針對這類職位做足準(zhǔn)備然后再去面試。不是所有的職位都合適你去面試,每次面試都要知己知彼。

另外,你要有兩種面試,一種是廣撒網(wǎng),這種面試用來鍛煉自己現(xiàn)場應(yīng)變能力,收集面試題的。一種面試是少而精,這種面試是需要做足充分準(zhǔn)備務(wù)求一擊而中的。兩種面試你要分開,每種面試你都要有收獲,這樣你就越來越走近你的工作了,而且不會因?yàn)槊嬖嚩妒艽驌簟?/p>

政治學(xué)與行政學(xué)的出路。

學(xué)好本專業(yè),同時掌握一門生活技能,比如:良好的寫作能力。廣泛的閱讀與專業(yè)相關(guān)的資料,理解行業(yè)前途并建立起興趣。尋找到相關(guān)職業(yè)(可復(fù)用某項技能)并掌握,為未來的職業(yè)生涯留條備用之路。

如何知道自己適合哪門職業(yè)呢?

綜合評估你的興趣,性格,優(yōu)勢和資源。還有弱點(diǎn)。

性格內(nèi)向的適合做銷售嗎?

內(nèi)向與外向正確的描述是:當(dāng)你遇到問題時,你是向自己,向內(nèi)尋求答案呢,還是向外尋求答案。比如:是我錯我還是都是他們的錯。你說的內(nèi)向我想指的是靦腆,懼怕與陌生人說話,如果是這些,這不是性格問題,只是缺乏訓(xùn)練和磨練,多加鍛煉就好了。

對著鏡子演講,在人群中盡量表達(dá)自己的意見,多看笑話故事,習(xí)慣改編這些笑話給別人聽。

做銷售,如何才能堅持下去?

找到自己真心熱愛的行業(yè)這是個過程,基本方法是結(jié)合自己興趣、愛好、優(yōu)勢特長和劣勢做綜合分析。

別人說點(diǎn)暖暖的好話,我掏心窩子的話便會傾瀉而出,結(jié)果便被出賣,該怎么辦?

不要否定對人真誠,但要注意1個原則,那就是對事不對人,不要議論別人,人前人后都不要。

絕對不能議論其他人的對錯,因?yàn)槟悴恢肋@些話什么時候就會傳出去。

如何在公司里交朋友,要注意什么?

公司是各種利益的交換場所,所以交朋友一則是勇于付出,多承擔(dān)事別怕吃虧,而且有時還包括讓出名利,二是不能與同事議論其他人。

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇六

職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展,必須抓住入職前三年,合理進(jìn)行規(guī)劃,提出了三點(diǎn)建議:沉下心來打基礎(chǔ)。多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師,理性確立目標(biāo)并付諸堅定而有效的行動,慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。

第一步:短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打,立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。

需抓緊時間,在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后,轉(zhuǎn)換工作環(huán)境??捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是,轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業(yè)文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利,也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。

第二步:中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家。

中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍,拓寬知識和技能,為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。

在某行業(yè)中,你要有足夠的興趣,有意自己投資開業(yè)的愿望,職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二,即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃。

第一步:達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位。

初任時的工資可能低一點(diǎn),無須太過介意,只求在公司站穩(wěn)腳跟,爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。

第二步:積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn),積累行業(yè)信息。

在搞好日常工作的前提下,注意積累健身行業(yè)信息,掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的,業(yè)余時間還可兼職當(dāng)健身教煉,為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎(chǔ)。

第三步:實(shí)現(xiàn)中長期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板。

結(jié)累知識、經(jīng)驗(yàn)和財富,處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后,自己開業(yè)當(dāng)老板,進(jìn)入新的發(fā)展通道。

1、抓住入職前三年,理性規(guī)劃職業(yè)生涯。

職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展,必須抓住入職前三年,合理進(jìn)行規(guī)劃,提出了三點(diǎn)建議:

沉下心來打基礎(chǔ)。三年是成長和成熟的重要階段,是打基礎(chǔ)的三年,也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。

要能夠沉下心來,努力適應(yīng)社會,適應(yīng)公司環(huán)境,學(xué)會獨(dú)立思考,獨(dú)立行事,學(xué)會承受和忍耐,學(xué)會察言觀色,少說多做。

掌握一些自已喜歡的,社會需要的技能,為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼,為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅實(shí)的基礎(chǔ),做好鋪墊。

多思考理性規(guī)劃。多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師,理性確立目標(biāo)并付諸堅定而有效的行動,慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。

保持良好心態(tài)。成功是每個人追求的目標(biāo),但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事,都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已,保持靜心、細(xì)心、耐心,專心,樂觀自信地對待工作生活。

2、避免走入兩個誤區(qū)。

職場新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃,特別要注意避免兩個誤區(qū):

過于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說,收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入,而是要抓住機(jī)會提升自我。

“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力,你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè),因此要處理好個人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時,才能做好工作取得成功。

總之,職場新人只有及時提高認(rèn)識社會和認(rèn)識自我的能力,盡快度過當(dāng)代大學(xué)生步入社會開始階段的狀態(tài),盡快適應(yīng)職場環(huán)境,并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃,才會不斷成長和成熟,才能處變不驚,避免陷入職業(yè)困頓,從而邁出成功的步伐。所以說,職場新人,日子完全可以不用這樣過!

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇七

首先,在做職業(yè)規(guī)劃之前最重要是知己知彼,其中包括了解自己和理想的公司:

1、了解自己的才干。

2、了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配。

3、選擇具有發(fā)展?jié)摿Φ墓?,符合成長的企業(yè)文化。

如果一個企業(yè)不具有發(fā)展?jié)摿?,或是它并不提供員工學(xué)習(xí)成長的企業(yè)機(jī)制或文化,那這樣的公司也很難是人才孵化基地,具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人也很有機(jī)會被培養(yǎng)。

曾經(jīng)在網(wǎng)上看到一個網(wǎng)友談到,“當(dāng)我四十歲時,身體健康,略有積蓄,已婚,丈夫體貼,孩子聽話,有一份真正喜歡的工作,不必成名,亦不必發(fā)財,這是我夢想中的生活。”

我想,每個人或許多多少少都憧憬過自己未來的一個生活狀態(tài)吧,憧憬未來生活中的某些場景;這種憧憬,一般都是我們發(fā)自內(nèi)心想要達(dá)到的一種生活狀態(tài),因?yàn)榘l(fā)自內(nèi)心,所以定會全力以赴。因此,不妨就把這個轉(zhuǎn)化為一個目標(biāo),想象一下自己40歲時想要達(dá)到的一種生活狀態(tài)。

假如我想40歲達(dá)到的生活狀態(tài)是,在我四十歲的時候,我有豐富的閱歷,知識和40萬年收入,每天有足夠的時間陪伴家人,自己身體健康。抓取其中關(guān)鍵詞,知識、閱歷、收入,對應(yīng)的是智慧,家人對應(yīng)的是時間,身體對應(yīng)的是健康,這是未來要達(dá)到的狀態(tài),同時也是目標(biāo)。

知道了目標(biāo),接下來為了達(dá)到目標(biāo),需要將一切與目標(biāo)無關(guān)或者難以達(dá)到目標(biāo)的職業(yè)排除。

智慧對應(yīng)的知識、閱歷和收入,就要排除:螺絲釘一類工作,如工廠流水線類、純執(zhí)行不需要獨(dú)立思考類等職業(yè)。

家人對應(yīng)的時間,需要排除:所有加班比較多,假期少、出差頻繁類的職業(yè)。

健康對應(yīng)需要排除,所有對身體有較高危害的職業(yè),如焊接技術(shù)、涉核職業(yè)等。

排除掉與目標(biāo)無關(guān)的職業(yè)后,剩下的職業(yè)選擇范圍就縮小了。

然后再對所有職業(yè)做個分類,根據(jù)自身實(shí)際情況作出相應(yīng)選擇。

我個人是把所有職業(yè)分三類,分別是,業(yè)務(wù)型,支持型,服務(wù)型。

按照我設(shè)定的生活狀態(tài)目標(biāo),要達(dá)到40萬年薪,知識,閱歷增長,肯定首選業(yè)務(wù)型職業(yè),此時,可能對于不同的人性格來講,可能并不適合業(yè)務(wù)型,我們可以進(jìn)一步分析:

以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例,蛇頭是業(yè)務(wù)型職業(yè),具體以銷售類職業(yè)居多,需要較強(qiáng)的市場開拓、交際技能,蛇身是服務(wù)型職業(yè),具體以客服用戶運(yùn)營、客戶維護(hù)類職業(yè)居多,需要較強(qiáng)的溝通力,蛇尾是支持型職業(yè),需要較強(qiáng)的專業(yè)能力,需要在一個領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面。

這時,假設(shè)我是一個性格內(nèi)向一點(diǎn),喜歡鉆研,那蛇頭部分對外開拓業(yè)務(wù)就不適合了,那要達(dá)到目標(biāo),只有支持型職業(yè)比較適合,因?yàn)榧饶軐?shí)現(xiàn)知識閱歷增長,又能實(shí)現(xiàn)薪資的提升。

確定自己適合的崗位后,還需要分析行業(yè)前景;為什么呢?打個比方,假如你是個業(yè)務(wù)人員,去了一個競爭很激烈很飽和或者江河日下的行業(yè),那可能你付出了百倍努力,才能實(shí)現(xiàn)10萬業(yè)績,同樣,如果去了一個高速增長的行業(yè),可能只需要付出十分之一的努力,就能帶來100萬業(yè)績;我們常說的借力,就是這個意思,借助一個有前景的行業(yè),它的高速增長趨勢將成為你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的神助攻。

如何來分析行業(yè)呢?可以去一些相關(guān)網(wǎng)站或者找度娘看行業(yè)趨勢,這里推薦幾個網(wǎng)站:

證券機(jī)構(gòu):國內(nèi)很多證券機(jī)構(gòu)都有行業(yè)研究報告,還可以下載一個慧博智能策略終端,里面可以下載很多行業(yè)報告。

咨詢類網(wǎng)站:麥肯錫、艾瑞咨詢(互聯(lián)網(wǎng)類較多)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心—199it。

綜合類:數(shù)據(jù)局、今日報告網(wǎng)、微博報告發(fā)布平臺、中國知網(wǎng)、中國產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)。

搜集這類數(shù)據(jù)的網(wǎng)站有很多種,這里不一一列出,大家可以去自行查找。

根據(jù)分析,可以找出發(fā)展趨勢較好的7個行業(yè),這時,選擇范圍已經(jīng)很小了,在上文已經(jīng)確定目標(biāo)、職業(yè)類型的前提下,再根據(jù)自己興趣確定行業(yè)已經(jīng)是很簡單的事情了。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中,支持型的崗位里,我覺得對產(chǎn)品運(yùn)營比較感興趣,這時,選擇已經(jīng)很明確了,即,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)+產(chǎn)品運(yùn)營。

這套方法的核心在于,以目標(biāo)為導(dǎo)向,所有的事情圍繞著目標(biāo)來做,也就是說,行業(yè)、崗位、興趣等,不是第一要素,核心只有一個,只要能達(dá)到目標(biāo)的因素都可以考慮。

職場工作的第一年,比薪水更重要是這件事。

01、經(jīng)驗(yàn)是職場生涯的墊腳石:

現(xiàn)在的實(shí)習(xí)生,月薪一般都是2k、2。5k以上了,很少會有比這個數(shù)字低的。

現(xiàn)在看來,最主要的是畢業(yè)后,團(tuán)隊的人很重要,比如:要跟客戶打交道,要協(xié)調(diào)團(tuán)隊,要多線跟進(jìn)項目,要把關(guān)內(nèi)容,要出各種方案……這些都是錢買不到的資源。

因?yàn)樗o了我們太多實(shí)踐的機(jī)會,讓我們在職場生涯剛開始的時候,能夠以最快速度完成原始積累,接觸到項目、管理、團(tuán)隊,為以后的發(fā)展鋪平道路。

02、量變決定質(zhì)變:

如果沒有特別重的經(jīng)濟(jì)壓力,我建議,不要考慮太多薪水的事情。而是要考慮,哪份工作,可以讓你在最短的時間里,獲得最多的積累。

簡而言之:選擇哪份工作,可以有機(jī)會自己去做事情,去獨(dú)立負(fù)責(zé)一些任務(wù),乃至于一個項目。

記住,在職場上,衡量一個人的價值的,永遠(yuǎn)不是他擁有什么,而是他曾經(jīng)做出過什么。你所做出的一切成果,包括作品,包括項目,包括業(yè)績,都會成為你職場發(fā)展最寶貴的財富。如果你在職場第一年的時間里,做到別人要花2年才能做到的事情,那么你的起點(diǎn),就直接比別人超前了1年。很有可能,你第二年的時候,就可以當(dāng)上一個基層管理者;而別人平平穩(wěn)穩(wěn)做了三年,還是一個底層職員。

在職場上,我們把這種情況,叫做“成長速度”。為什么不同的人會有不同的成長速度?為什么有些人不到30歲已經(jīng)是企業(yè)高層,有些人還拿著三年不變的薪水?很大程度上,這都取決于你做過事情的「質(zhì)」和「量」。質(zhì),就是你所做事情的重要性;量,就是你所積累的經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)秀的人,幾乎都是遵循著這樣的路徑:大量地積累「量」,達(dá)到一定程度,獲得「質(zhì)」的提升。周而復(fù)始,不斷地提高自己的定位和能力。一旦在一個平臺進(jìn)入了瓶頸期,就跳到另一個平臺,繼續(xù)突破自己,積累成果和經(jīng)驗(yàn)。想要在這樣的競爭中脫穎而出,最重要的,就是走好你的職場第一步。

03、切勿執(zhí)著于蠅頭小利:

職場第一年有多重要呢?這么說吧,第一年,決定了你和別人起跑線的差距,也決定了你發(fā)展的速度。如果你在職場第一年,能夠遇到一份工作,有空間給你自己去施展拳腳,有機(jī)會給你放手一搏,能夠讓你獨(dú)立做出一些成果,甚至給你試錯,請不要猶豫地捉緊它。你要知道,多少人夢寐以求的,就是這樣的機(jī)會。

也許,一年下來,別人還在做著支持性和協(xié)助性的工作,還在幫上級查數(shù)據(jù)、做ppt、填excel,而你已經(jīng)完整做出了一個項目。無論它的成績是好是壞,但是在這個過程中,你可以接觸到整個項目的方方面面,從規(guī)劃,到協(xié)調(diào),到執(zhí)行,一整套下來,你所做的,一定會比前者更多;你所獲得的,也會比前者多得多。

在這個基礎(chǔ)上,你將有更多的機(jī)會,去接觸更復(fù)雜、更重要的項目,也將有更多的機(jī)會去展示自己和提高自己。以后,無論是繼續(xù)發(fā)展,獲得更高的職位,還是跳到其他更大、更高的平臺,都會更加容易。

這就是赤裸裸的馬太效應(yīng),也是這個社會的規(guī)則:起步越高,速度越快,發(fā)展的曲線就越陡峭。如果你在一開始就已經(jīng)比別人落后,要想再趕上去,就完全不可能。因?yàn)殡S著時間推移,你們之間的差距,只會越來越大。

制定職場規(guī)劃時,你走過哪些誤區(qū)。

誤區(qū)01、找最賺錢的:

從小到大,你一定聽親戚長輩說過類似的話:報志愿,報那個最熱門的;找工作,找那個最掙錢的。

什么是最熱門的?

把工作是否熱門當(dāng)做職業(yè)選擇的依據(jù),喜歡從眾,追求短期利益。熱門隨時會變冷,行業(yè)隨時會消失。我們也許知道明年的就業(yè)形勢,但是確定不了未來五年十年甚至整個職業(yè)生涯的市場。從眾,追求熱門,往往更容易成為分母,甚至成為炮灰。

誤區(qū)02、我比較內(nèi)向,找一份銷售工作,比較鍛煉自己:

小a性格比較內(nèi)向,不善言詞。因?yàn)榭偸怯X得這樣的性格對以后會有很大的困擾,決定改變,所以找了一份銷售或客服的工作,用這樣來逼迫自己改變。但是結(jié)果卻很不理想,因?yàn)樾睦淼目咕埽悦看魏涂蛻魷贤〞r不是很理想,不僅客戶不高興,自己還很難受。不到一個月就放棄了這份工作,提出了辭職。

其實(shí)這樣的事例有許多,很多人想要通過工作來改變自己,但是人的性格是有自己的三觀形成,所以那有那么容易改變,就算工作的鍛煉也難也產(chǎn)生根本性的改變。

一個與自己性格特質(zhì)、能力特長等完全不相合甚至背道而馳的工作,不僅不能讓你發(fā)揮所長做出成績,還很有可能會讓你消磨自信,導(dǎo)致更深的挫折感。

誤區(qū)03、規(guī)劃周期太長:

做職業(yè)規(guī)劃的時候,很多人都表示無從下手:未來很長,未知數(shù)多變?,F(xiàn)在就決定未來幾十年要做什么事,真的太難了。很多人一想到要做職業(yè)規(guī)劃意味著自己未來幾十年就是那樣了,將職業(yè)規(guī)劃想的那么沉重,只會讓自己止步不前,害怕試錯成本太高,導(dǎo)致根本不敢邁出第一步。很多人大學(xué)畢業(yè)時就知道職業(yè)規(guī)劃重要,到自己小孩都上小學(xué)了還沒把職業(yè)規(guī)劃出來。

職業(yè)規(guī)劃其實(shí)是分階段性的,三五年可以規(guī)劃,十年也可以規(guī)劃,大可不必抱著壯士斷腕的決心。

誤區(qū)04、年輕就要多嘗試,所以頻繁的跳槽:

許多時候年輕人跳槽都會說這么一句:趁年輕,就應(yīng)該多嘗試一下不同的工作,其他的后面慢慢看吧。剛進(jìn)入職場,許多新人在工作中碰到一點(diǎn)不順心或者是困難,就立馬放棄,去嘗試其他的新領(lǐng)域。

其實(shí)很大的原因就是他們不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”,毫無頭緒地瞎跳槽、亂換崗位和行業(yè),只會讓自己的發(fā)展停滯不前,甚至倒退。

誤區(qū)05、過于依賴別人的經(jīng)驗(yàn):

每個人的性格特質(zhì)、資源積累、能力優(yōu)劣勢、職業(yè)價值觀都是無法復(fù)制的。別人的經(jīng)驗(yàn)只是適當(dāng)作為一種參考。走別人的老路,不針對個人定制職業(yè)規(guī)劃,走錯的風(fēng)險極大。

誤區(qū)06、有了各類證書就一定能有好的工作:

小c從大二開始,就著手考各種證書,會計從業(yè)資格證、人力資源管理三級證、導(dǎo)游證,但是馬上要畢業(yè)了??粗鞣N各樣的工作,他也不知道找什么好,面試了幾家公司,也無果而終。

證書給我們的更多是一個證明,證明你對這一技能、行業(yè)有所了解和掌握。但是企業(yè)更看中的是實(shí)用技能。從而判斷你對公司是否會有創(chuàng)造價值能力,從而決定是否錄用你。

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇八

選擇一家公司,重要的還是要看這家公司是否是你想要的,是否符合未來的職業(yè)發(fā)展方向,是否認(rèn)可它的企業(yè)文化。

另外,不要過高地強(qiáng)調(diào)剛性的外在要求,譬如說職位高低、薪金的多少等,重要的還是要看你所從事的工作是不是和你的職業(yè)規(guī)劃相匹配。

針對畢業(yè)大學(xué)生擇業(yè),我們給出以下幾點(diǎn)考慮因素,同學(xué)們綜合考慮這些因素,根據(jù)自身的情況進(jìn)行選擇:

所從事的行業(yè)和工作是否是你喜歡并且愿意做的。

公司的綜合實(shí)力和行業(yè)發(fā)展前景。

公司是否能夠提供發(fā)展平臺和培訓(xùn)機(jī)會。

公司的企業(yè)文化是否是你能接受的。

薪酬及其他福利如何。

身在職場,每個人都渴望成功,通往成功的路也不止一條,正所謂條條大路通羅馬,但總是有人取道捷徑、直搗黃龍,也有人曲折迂回、墮人迷宮,而職業(yè)生涯規(guī)劃也許就是幫助我們到達(dá)羅馬的最好工具。

職業(yè)規(guī)劃不僅可以幫助我們解決當(dāng)前求職、就業(yè)、擇業(yè)或者事業(yè)發(fā)展中遇到的困惑,更重要的是幫助我們明確未來可能的事業(yè)發(fā)展方向。

大學(xué)生對職業(yè)規(guī)劃普遍不重視,有人對北京人文經(jīng)濟(jì)類綜合重點(diǎn)大學(xué)的在校學(xué)生調(diào)查表明:62%的大學(xué)生對自己將來發(fā)展、工作、職業(yè)生涯沒有規(guī)劃,33%大學(xué)生不明確,只有5%大學(xué)生有明確的設(shè)計。事實(shí)表明,無目的、無規(guī)劃的盲目培養(yǎng),將影響一個人的就業(yè)及長遠(yuǎn)發(fā)展。

其實(shí)職業(yè)規(guī)劃并不是一個特別神秘的事情,只要能夠踏踏實(shí)實(shí)地坐在那里,用幾個小時的時間,按照本文介紹的方法,就可以很好地為自己進(jìn)行一個簡單的規(guī)劃了。

單單有目標(biāo)并不能保證會有一個良好的職業(yè)生涯,制定具有可行性的規(guī)劃、并持續(xù)性的執(zhí)行才是保證職場成功的關(guān)鍵。

在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時,可以從以下六點(diǎn)開始進(jìn)行思考:

1、我的職業(yè)目標(biāo)是什么。

2、達(dá)成目標(biāo)的幾個階段,我目前所處的階段。

3、達(dá)成目標(biāo)需要具備的能力。

4、目前我具備的能力和欠缺的能力。

5、如何提升不足。

6、提升計劃的制定和執(zhí)行。

認(rèn)清自己的現(xiàn)狀認(rèn)清自己其實(shí)是整個職業(yè)規(guī)劃中最難的部分,但認(rèn)清自己又是職業(yè)規(guī)劃無法繞開的一個步驟。認(rèn)識自己要從:職業(yè)愛好、職業(yè)特長、工作能力、性格特點(diǎn)、價值觀、主要優(yōu)缺點(diǎn),這幾個方面進(jìn)行分析,也可以使用mba的戰(zhàn)略分析工具——swot方法來對自己進(jìn)行分析。

確定自己的奮斗目標(biāo)一個人的職業(yè)目標(biāo),可大可小,可近期,可遠(yuǎn)期,怎么規(guī)劃呢?可以從三個10來考慮,這三個10是:1、10天內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)?——短期目標(biāo)2、10個月內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)?——中期目標(biāo)3、10年內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)?——長期目標(biāo)短、中、長期目標(biāo)又可分為:崗位目標(biāo):希望在什么崗位工作;職務(wù)目標(biāo):希望獲得什么職位;經(jīng)濟(jì)目標(biāo):希望取得的經(jīng)濟(jì)收益;成就目標(biāo):希望取得的社會認(rèn)可,等等,這樣幾個方面。

做了以上的分析之后,你再看看,你十天內(nèi)的目標(biāo)和你十個月內(nèi)的目標(biāo),是否有助于你達(dá)成十年目標(biāo),如果不是,那么,你要重新進(jìn)行選擇,如果是,那就堅持下去吧。

職業(yè)規(guī)劃主要是指個人職業(yè)規(guī)劃,它是職場人職業(yè)生涯發(fā)展的真正動力和加速器,也是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過程。職業(yè)規(guī)劃最大的好處在于,幫助我們將個人夢想、價值觀、人生目標(biāo)與行動策略協(xié)調(diào)一致,去除其他不相關(guān)的旁枝末節(jié),整合個人最大的優(yōu)勢與資源,從而向著終極目標(biāo)快速前進(jìn),而這正是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾WC。對員工進(jìn)行員工職業(yè)化培訓(xùn),來提高員工的職業(yè)素養(yǎng),同時也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程,讓企業(yè)員工自行學(xué)習(xí)。

成功的職場規(guī)劃,一般要遵循以下三大原則。

職場人士在職業(yè)規(guī)劃時,必須考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點(diǎn),這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。

一、契合自己的性格、特長與興趣。

職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心,就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作,我們會工作得游刃有余;從事自己所喜歡的工作,我們會工作得很愉快。如果所從事的工作,既是自己所擅長又是喜歡,那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。為了更好的給員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會,企業(yè)內(nèi)部可以培養(yǎng)各個類型的企業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)講師,跟蹤式的培訓(xùn)整體員工。

二、考慮到實(shí)際情況,并具有可執(zhí)行性。

有些職場人士很有雄心壯志,但營銷工作雖具有一定飛躍性,但更多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經(jīng)驗(yàn)的積累、知識的積累,所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠(yuǎn),而要根據(jù)自己實(shí)際情況,一步一個腳印,層層晉升,最終方才能成就夢想。

三、可持續(xù)發(fā)展性。

職業(yè)規(guī)劃不是一個階段性的目標(biāo),而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的遠(yuǎn)景展望,所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過短淺,這不僅會抑制個人奮斗的熱情,而且不利于長遠(yuǎn)發(fā)展。

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇九

亞里士多德曾經(jīng)說過:“人是一種尋找目標(biāo)的動物,他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追尋自己的人生”。

一份心理學(xué)調(diào)查顯示:“如果一個人對某份工作滿意,他能發(fā)揮其全部才能的80%-90%,并且能長時間保持高效率而不疲倦;相反,如果他對工作不滿意,則只能發(fā)揮全部才能的20%-30%,還容易產(chǎn)生厭倦?!笨梢姡瑢Φ谝环莨ぷ鞯闹饔^評價,決定了你是否能將它做好,更關(guān)系到今后的職業(yè)發(fā)展。經(jīng)過一番深思熟慮之后,我決定把自己的未來設(shè)計一下。有了目標(biāo)才會有動力。

當(dāng)一個人感覺到有高飛的沖動時,他將再也不會滿足于在地上爬

最后,用一句話概括我的想法:今天,如果你不生活在未來。那么明天,你將生活在過去!

世界上有一個人,離你最近也離你最遠(yuǎn);世界上有一個人,與你最近也與你最疏;世界上有一個人你常常想起,也最容易忘記--這個人就是你自己。許多人一輩子也沒有認(rèn)識自己。無論做事還是做人,唯獨(dú)一個“我”字,最難把握,最難出新。從某種意義上講,認(rèn)識了自我,也就找到了通往世界的路。

認(rèn)識自我是職業(yè)規(guī)劃的第一個重要依據(jù)。

現(xiàn)實(shí)型(r)探索型(i)藝術(shù)型(a)社會型(s)企業(yè)型(e)傳統(tǒng)型(c)最高分

興趣傾向

個人經(jīng)歷

人格傾向

總 分

從圖表可以看出,現(xiàn)實(shí)型(19分)、企業(yè)型(19分)是最高分。說明我的職業(yè)興趣傾向于現(xiàn)實(shí)型和企業(yè)型。適合從事建筑、管理方面的工作。

.1 他人評價(360度評估)

優(yōu) 點(diǎn)缺 點(diǎn)

測評報告

根據(jù)心理健康輔導(dǎo)中心的mbti職業(yè)規(guī)劃報告顯示,我是屬于enfj型的人。即我的偏好是:

外向 直覺 情感 判斷

我是一個熱情、為他人著想、易感應(yīng)、有責(zé)任心的人。非常注重他人的感情,需求和動機(jī)。善于發(fā)現(xiàn)他人的潛能,并希望能幫助他們實(shí)現(xiàn)。能成為個人成長和進(jìn)步的催化劑。忠誠,對于贊揚(yáng)和批評都會積極地回應(yīng)。友善,好社交。在團(tuán)體中能很好地幫助他人,并能鼓舞他人的領(lǐng)導(dǎo)能力。

“我是誰?”--我是一個情感豐富、熱情友好的人,有強(qiáng)烈的職業(yè)道德,勇于承擔(dān)責(zé)任。

“我喜歡做什么?”--我喜歡在合作、安靜、平等的氛圍下工作,通過自己的能力給予他人幫助,從而體現(xiàn)自己的價值所在。

“我看重什么?”--我看重的是工作的穩(wěn)定性,因?yàn)檫@個因素會影響我工作能力的表現(xiàn),因此工作的穩(wěn)定性是我擇業(yè)首選因素。

“我適合做什么?”--根據(jù)心理健康輔導(dǎo)中心的mbti職業(yè)規(guī)劃版的測評報告顯示,我適合的職業(yè):

企業(yè)型:經(jīng)理、企業(yè)家、推銷員、商人、管理者單位的領(lǐng)導(dǎo)者等

家里的經(jīng)濟(jì)條件一般,但一直以來家人之間都是和睦相處比較幸??鞓?。父母從小就一直教導(dǎo)我,長大后要做個有骨氣、有出息的人,以后做個社會有用而體面的人。

本校的辦學(xué)特色是石油化工,其它專業(yè)也算行,關(guān)鍵就是看自己肯不肯去學(xué),有沒有努力的去掌握知識,在哪個學(xué)校下我覺得不是問題的關(guān)鍵,重要是的是要學(xué)到東西并能將之運(yùn)用。

本校以往的總體就業(yè)情況為:總就業(yè)率較高,近年學(xué)校各專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況都在穩(wěn)步前進(jìn),專業(yè)之間的就業(yè)率差距大。部分專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的單位質(zhì)量不夠高,專業(yè)不對口的也較多。

化學(xué)工程與工藝專業(yè)在本校中這幾年的就業(yè)相對來說,老師們與學(xué)生都公認(rèn)是比較高的,該專業(yè)的就業(yè)率一直走高,且專業(yè)就業(yè)面廣,很多學(xué)生畢業(yè)后都能從事很多類工作。

※學(xué)校簡介:廣東石油化工學(xué)院地處南方海濱城市廣東省茂名市。茂名是中國南方最大的石化生產(chǎn)基地,又是中國最大的水果生產(chǎn)基地。在這塊美麗富饒的土地上,廣東石油化工學(xué)院正茁壯成長。 2000年3月,廣東石油化工學(xué)院由原廣東石油化工高等專科學(xué)校和茂名教育學(xué)院合并組建,為廣東省屬本科院校,實(shí)行省市共建、以省為主的管理體制。

時間匆匆流逝,轉(zhuǎn)眼之間自己已經(jīng)是有十多年教齡的一位教師了。作為一名教師,為了使自己能更準(zhǔn)確掌握基本的課堂教學(xué)的規(guī)律,提高研讀教材的能力,努力成為一名反思型教師,我制定了以下個人發(fā)展規(guī)劃。

自我分析:

個人優(yōu)勢:

我是一名普通的小學(xué)教師,很喜歡自己目前從事的這個職業(yè),并將它當(dāng)作自己的事業(yè)用心經(jīng)營。工作踏實(shí),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,在工作上能夠積極完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù);與同事關(guān)系融洽,能和同事和睦相處,樂于助人;善于接受別人的不同意見,虛心向他人學(xué)習(xí);有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和理論知識;能夠積極參加各類教研活動和教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

個人存在問題:

隨著時代的發(fā)展和新課程改革的深入,無論是在班主任工作,還是在教育教學(xué)中,我都與其他老師一樣面臨著許多的問題和困惑,我想這是由于自己平時思想上有惰性,讀書不夠多,在教育、教學(xué)方面缺少系統(tǒng)的理論知識的原因。此外,由于平時只是忙于輔導(dǎo)學(xué)生,對平時的教育、教學(xué)工作很少反思、總結(jié)。很少寫教育、教學(xué)隨筆,使得自己的寫作能力也有待提高。教育科研能力薄弱,課題研究和論文寫作能力有待進(jìn)一步提高;駕馭教材的能力、設(shè)計課堂教學(xué)的能力和教師語言水平有待進(jìn)一步的提高,在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識上有許多不足,尤其缺乏對學(xué)生心理狀態(tài)、特征的認(rèn)識和研究;教育科研方面,往往停留在感性經(jīng)驗(yàn)的層面。

環(huán)境分析:

教育觀念,加速提高自己的教學(xué)水平和教育科研的能力,在教育教學(xué)實(shí)踐中總結(jié),在總結(jié)中提升,形成自己的教學(xué)風(fēng)格,成為學(xué)者型、研究型、專家型和創(chuàng)新型教師。 目標(biāo)確立:

隨著新課改理念的不斷提升,對教師的理論素養(yǎng)、個人素質(zhì)及教育教學(xué)觀念提出了更高更新的要求。隨著教齡的不斷增長,自我感覺工作熱情已大不如前。在工作態(tài)度上存在一定的隨意性,對自己的工作反思還不夠。自身專業(yè)技能及教學(xué)研究能力有待提高。對寫的東西主要來自于興趣和外力。想得多,嘴動的多,動手記錄的少。到想寫時素材都忘得差不多,作為一名教師,我覺得自己先要成為一名主動學(xué)習(xí)者,做學(xué)習(xí)型的教師,使自己成為適應(yīng)時代發(fā)展,符合高品位要求的教育者?!胺彩骂A(yù)則立,不預(yù)則廢”,做任何事情,只有在做之前有一個明確的目的和方向,才能在開展的時候能夠比較順利地進(jìn)行。進(jìn)行自我剖析,制定今后三年的個人發(fā)展規(guī)劃是當(dāng)務(wù)之急、勢在必行、刻不容緩的大事。鑒于自身情況,特制定以下目標(biāo)。 短期目標(biāo):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理念,提高自身素質(zhì),形成職業(yè)道德高尚,教育教學(xué)行為規(guī)范;專業(yè)知識扎實(shí),文化背景知識豐富,具備實(shí)施素質(zhì)教育的能力。

2、教學(xué)常規(guī)與教學(xué)科研一起發(fā)展,往科研型教師方向發(fā)展。

3、加強(qiáng)本學(xué)科專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和課堂實(shí)踐能力。

4、苦練課堂教學(xué)基本功,確保教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步地向前發(fā)展。

中期目標(biāo):

1、繼續(xù)加強(qiáng)本學(xué)科專業(yè)理論知識的`學(xué)習(xí)和課堂實(shí)踐能力。提升理論水平和實(shí)踐能力,更新知識結(jié)構(gòu)。

2、具有良好的教學(xué)反思能力及發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力,能采取切實(shí)可行的措施和行為,以適應(yīng)教育改革和發(fā)展。

3、能理解教育的復(fù)雜性和不可預(yù)測性,能正確把握教育、教學(xué)改革發(fā)展動向,及時作出反應(yīng),對自己的知識和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重組,適應(yīng)教育的變化。

4、積極推進(jìn)素質(zhì)教育,學(xué)生形成樂學(xué)、善學(xué)的局面。

5、加大課堂改革力度,優(yōu)化課堂教學(xué)過程,探索適合新時期的教學(xué)模式。

引言:俗話說“上進(jìn)之心,人皆有之”,這是人的本性。然而,事業(yè)的成功,并非人人都能如愿,問題何在呢?如何做才能使事業(yè)獲得成功呢?職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了一條走向成功的路徑。本學(xué)期通過一個學(xué)期大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí),了解到職業(yè)生涯是一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動,以及相關(guān)的態(tài)度、價值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程,也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過程。簡單說,職業(yè)生涯就是一個人終生的工作經(jīng)歷。一般可以認(rèn)為,我們的職業(yè)生涯開始于任職前的職業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),終止于退休。我們選擇什么職業(yè)作為我們的工作,這對于我們每個人的重要性都是不言而喻的。

一、自我分析

1、職業(yè)興趣——喜歡干什么

對于我的興趣,說實(shí)話自己一直苦惱和迷茫了很久,因?yàn)槲覜]有很感興趣的東西,對什么事物都差不多。別人都說,每個人最好有自己比較拿手的一方面好,所以目前一直都在努力地尋找自己的興趣點(diǎn),希望會有一個激發(fā)起我興趣點(diǎn)的事情。

2、職業(yè)能力——能夠干什么

目前來說,并沒有什么特別突出的能力,但我相信在大學(xué)的學(xué)習(xí)中,我能夠獲得各種適應(yīng)社會適應(yīng)工作的能力。具體來講,有以下方面:

專業(yè)技能:經(jīng)濟(jì)學(xué),管理學(xué),會計學(xué),計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。 英語(b級),計算機(jī)(能達(dá)到一級水平)。

其他技能: 有一定的團(tuán)隊合作能力,組織策劃能力,創(chuàng)新能力,有很強(qiáng)的

學(xué)習(xí)思考能力,吸收知識扎實(shí)到位,記憶力好,善于觀察。

3、個人特質(zhì)——適合干什么

根據(jù)disc職業(yè)定位評估報告顯示,我的職業(yè)定位前三項是s型 、c型和d型 。scd型的人可以用友善、親切、可靠、耐心、忠實(shí)、從容、合群、穩(wěn)定、善于傾聽、善解人意、自律、謹(jǐn)慎、保守、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、高標(biāo)準(zhǔn)、善于分析、邏輯性強(qiáng)等詞描述。在實(shí)際工作中喜歡穩(wěn)定的工作方式,嚴(yán)于律已,重視規(guī)矩,注重細(xì)節(jié)和流程, 實(shí)事求是,同時不喜歡急促多變的工作環(huán)境,凡事盡量做好準(zhǔn)備,scd型的人善于分析、邏輯性強(qiáng),經(jīng)常能夠看到細(xì)微、具體的問題,但做決定時通常不夠果斷。 scd型的人性格溫和謙遜,做事慢條斯理,經(jīng)常面帶微笑,但不是很自信,不太喜歡表達(dá)自己的感受,不愿意成為眾人矚目的焦點(diǎn),他們以大局為重,富于同情與耐心,樂于傾聽,能設(shè)身處地為他人著想,他們高忠誠度,愿意一個目標(biāo)而奮斗終生,但有時怕出錯,不希望傷害到任何人,追求結(jié)果圓滿,易導(dǎo)致猶豫不決、優(yōu)柔寡斷。

通過以上分析,和自己的實(shí)際情況可知我適合從事老師、輔導(dǎo)員、社會工作者、助理、顧問、行政人員、秘書、幼教人員、非營利組織人員開發(fā)研究人員、品質(zhì)管理人員、會計、精算師、銀行辦事員、證券分析師、程序員、投資理財人員、編輯、法務(wù)工作者等職業(yè)。

4、職業(yè)價值觀——最看重什么

我的職業(yè)價值觀傾向?yàn)椋?“成就*實(shí)現(xiàn)” “團(tuán)隊*融洽” 型 。

成就*實(shí)現(xiàn)型

希望自己的工作能受到他人的認(rèn)可,對工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足。在工作中目標(biāo)明確,有強(qiáng)烈的發(fā)展和提升意識。一心一意想發(fā)揮個性,實(shí)現(xiàn)自我,盡力挖掘自己的潛力,施展自己的本領(lǐng),追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和他人的肯定,并視此為有意義的生活。

團(tuán)隊*融洽型

二、職業(yè)分析

1. 家庭環(huán)境分析

現(xiàn)在的我所在的是一所高職教育學(xué)校,學(xué)校以求知,求技、求德、求唔為辦學(xué)特色,秉承著成就你的夢想,還父母一個心愿的辦學(xué)理念,把專業(yè)理論知識和實(shí)踐相結(jié)合,真正想培養(yǎng)出有能力,適應(yīng)社會需求的技能型人才。

3. 社會環(huán)境分析

中國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)盡管面臨金融危機(jī),但經(jīng)濟(jì)仍持續(xù)發(fā)展,在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的擔(dān)當(dāng)重要角色。中國加入wto后,會有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場,中國的企業(yè)也將走出國門。同時,國外企業(yè)要在中國發(fā)展,必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此,受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù),這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會。

4. 職業(yè)環(huán)境分析

前景分析

我的優(yōu)勢能力 我的弱勢能力 我是一個友善、親切、可靠、耐心、忠實(shí)、從容、合群、穩(wěn)定、善于傾聽、善解人意、自律、謹(jǐn)慎 、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、高標(biāo)準(zhǔn)、善于分析、邏輯性強(qiáng)的人,我的這些優(yōu)勢能力會在我以后的工作中為我結(jié)交新的朋友,獲得好的工作、起到至關(guān)重要的作用。 雖然我是一個善于分析、邏輯性強(qiáng),注重細(xì)節(jié)的人,但我做決定時通常不夠果斷。容易在這個過程中錯失良好的機(jī)會,同時我有時情緒不夠穩(wěn)定,易于情緒化辦事。

(1)經(jīng)濟(jì)預(yù)測分析與管理咨詢?nèi)藛T:經(jīng)濟(jì)預(yù)測分析人員的行業(yè)分布非常廣泛,但一般只有各個行業(yè)中的跨國公司、大中型企業(yè)和政府經(jīng)濟(jì)決策部門、公共研究機(jī)構(gòu)才會設(shè)置。主要負(fù)責(zé)各種市場數(shù)據(jù)的收集和分析。該崗位的重要性越來越明顯。而管理咨詢?nèi)藛T主要是流向一些咨詢公司,比如it咨詢、戰(zhàn)略咨詢、營銷咨詢、審計、上市輔導(dǎo)等。

(2)基金經(jīng)理:其中,隨著更多的基金項目和基金管理公司的產(chǎn)生,社會將需要眾多的基金管理人才,基金經(jīng)理就是這一行當(dāng)中的高層次人才,其職責(zé)大致可分為:負(fù)責(zé)某項基金的籌措;負(fù)責(zé)基金的運(yùn)作和管理;負(fù)責(zé)基金的上市和上市后的監(jiān)控。目前這方面的人才十分緊缺,其職業(yè)的前景看好?;鹦袠I(yè)的職業(yè)經(jīng)理人又以基金經(jīng)理需求最大。要成為一名合格的基金經(jīng)理并不容易,一般要具有碩士以上學(xué)歷,有風(fēng)險控制專業(yè)知識背景,還要具有較強(qiáng)的多學(xué)科、多行業(yè)分析判斷能力,有敏銳的市場嗅覺,豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是必須的。

(3)證券經(jīng)紀(jì)人:證券經(jīng)紀(jì)人的素質(zhì)要求主要集中在兩個方面:一是扎實(shí)的金融學(xué)基金知識;二是基于對市場的長期觀察之后得出的投資經(jīng)驗(yàn);由于證券投資是高風(fēng)險、高收益的投資,作為證券經(jīng)紀(jì)人必須通過對證券市場價格變動趨勢的研究,把握規(guī)律性,并結(jié)合影響證券價格的各種因素分析,逐步積累并具備相當(dāng)?shù)耐顿Y經(jīng)驗(yàn)和熟練的業(yè)務(wù)操作能力。

個人最傾向的職業(yè)是基金經(jīng)理 :首先,自己對這方面比較感興趣,有信心可以做好這種工作。其實(shí),目前國內(nèi)這方面的人才相對比較缺乏,機(jī)會相對較多。而且和我所學(xué)專業(yè)也對口。

w(劣勢):目前??茖W(xué)歷的人才比較多,因此對我來說還需要有一個比較長時間的鍛煉和學(xué)習(xí)。

o(機(jī)遇):中國的基金投資者在選擇基金的時候,基金經(jīng)理已經(jīng)成為一個非常重要的參考指標(biāo)。中國現(xiàn)有近百家基金管理公司,幾百只基金,如果每只基金按照一個基金經(jīng)理計算,基金管理人才基本上屬于供不應(yīng)求。

結(jié)論:

沒有目標(biāo)的船永遠(yuǎn)不能到達(dá)成功的彼岸,職業(yè)規(guī)劃讓我們明確自己未來的職業(yè)目標(biāo),并以實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的要求時刻約束自己,給自己尋求更加專業(yè)的知識和豐富經(jīng)驗(yàn)的動力。

三、職業(yè)定位

綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)分析)的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的swot分析:

四、計劃實(shí)施

計劃實(shí)施一覽表

計劃名稱 時間跨度 總目標(biāo)

分目標(biāo)

計劃內(nèi)容 (參考)

策略和措施 (參考)

備注

短期計劃 (大學(xué)計劃) 2015年—2015年

順利完成

??茖W(xué)業(yè);通過專銜本考試

通過從業(yè)業(yè)資格的考試,圓滿完成專科學(xué)業(yè),拿到本科文憑 大一、大二拿到保險代

理證、證券

從業(yè)資格證、駕照;大三取得會計證

大一以適應(yīng)大學(xué)生活為主,大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為主,實(shí)現(xiàn)自己的專業(yè)目

重點(diǎn):通過專銜本考試

中期計劃 (畢業(yè)后五年計劃)

2015年—2017年 順利進(jìn)入基金公司達(dá) 進(jìn)入基金公司好好 發(fā)展

拿到基金從業(yè)資格證 適應(yīng)公司業(yè)務(wù),建立良好的客戶關(guān)系

建立客戶關(guān)系

內(nèi)部環(huán)境因素

優(yōu)勢因素(s)

弱勢因素(w)

目前專科學(xué)歷的人才比較多,因此對我來說還需要有一個比較長時間的鍛煉和學(xué)習(xí) 外部環(huán)境因素 機(jī)會因素(o)

威脅因素(t)

中國的基金投資者在選擇基金的時候,基金經(jīng)理已經(jīng)成為一個非常重要的參考指標(biāo)。

五、評估調(diào)整

1. 評估的內(nèi)容

職業(yè)目標(biāo)評估:如果畢業(yè)后第一年找到的工作與我所學(xué)的專業(yè)不太相符,或是管理理念與我自身的理念不相適應(yīng),那么我會重新選擇公司;職業(yè)路徑評估:在大學(xué)階段時,如果我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事會計類工作,我會改變學(xué)習(xí)方向,重新制定職業(yè)生涯規(guī)劃;在工作后,當(dāng)我發(fā)現(xiàn)工作吃力時,我便會考慮報考公務(wù)員,或是進(jìn)修mba課程增加自己的管理能力。

其他因素評估:如果家里經(jīng)濟(jì)條件允許,并且父母支持,我會選擇在畢業(yè)后就出國留學(xué);如果身體出現(xiàn)重大疾病時,我會選擇辭職,調(diào)理好身體后再度就業(yè);如果家庭發(fā)生重大變故時,經(jīng)濟(jì)狀況不足以維持家庭開支,我會尋找第二份職業(yè)填補(bǔ)家用。

2.評估的時間

般情況下,我定期一年評估規(guī)劃,并在年頭制定該年的具體計劃,并做好總結(jié)工作,積極修正和核查策略和計劃,保證目標(biāo)有效實(shí)施。當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時,我會隨時評估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,酌情縮短規(guī)劃周期,做到事事有計劃。

六、結(jié)語

沿著既定的目標(biāo)前進(jìn),雖然避免不了坎坷,但只要堅定信念,嚴(yán)格要求自己,腳踏實(shí)地,激發(fā)興趣,儲備知識,努力把自己培養(yǎng)成一個專業(yè)的人才,持續(xù)不斷的努力,克服一切的艱難險阻,勇敢追求自己的夢想。審視現(xiàn)在,創(chuàng)造未來,成功必定會在前方。

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇十

隨著化妝在現(xiàn)代女性心目中占據(jù)越來越重要的`位置,化妝師可謂越來越吃香?;瘖y不再局限于藝術(shù)表演范疇,已經(jīng)擴(kuò)展到了商業(yè)攝影、體育表演、廣告制作、影視生產(chǎn)、舞臺、音樂制作、中外合拍片、模特時尚、服裝服飾、期刊出版、化妝產(chǎn)品形象代言、公眾人物形象顧問、明星私人化妝師等廣泛領(lǐng)域。因此可以預(yù)見,化妝師的職業(yè)發(fā)展前景是很不錯的。

入行初期——助理化妝師。

一個立志要進(jìn)入時尚化妝行業(yè)的人,水墨視覺化妝學(xué)校堅信首先要做的就是接受專業(yè)的化妝課程訓(xùn)練。在修畢化妝課程后,可到婚紗公司、攝影公司、化妝品公司、化妝學(xué)校等應(yīng)征助理化妝師。職業(yè)路道需一步一步走,切不可好高騖遠(yuǎn)。當(dāng)然,若能進(jìn)入具有相當(dāng)規(guī)模和一定知名度的大公司,對前途也會更有幫助。

在這階段,作為一個新人,應(yīng)該在實(shí)際工作中虛心積極地學(xué)習(xí)不同化妝師的長處,主動作不同的嘗試,累積經(jīng)驗(yàn)(包含化妝技術(shù)及待人接物溝通技巧),提升自己的色彩搭配以及化妝造型技巧,從而發(fā)掘自己的強(qiáng)項,開始創(chuàng)出個人風(fēng)格。

成熟期——專業(yè)化妝師。

在一個新人經(jīng)過鍛煉和不斷地積累經(jīng)驗(yàn),正式成為化妝師后,應(yīng)抓緊每個工作機(jī)會,嘗試不同的工作,擴(kuò)展眼界及經(jīng)驗(yàn),不應(yīng)太快把自己定位于某類工作而局限了自己的發(fā)展及前路。同時需要了解市場動向和需要,把握潮流趨勢,多觀察、融會不同的風(fēng)格特色,大膽作新嘗試,發(fā)揮創(chuàng)意,表現(xiàn)出獨(dú)特而又符合市場需求的個人風(fēng)格,才能夠在蕓蕓眾多化妝師中脫穎而出。

此外,值得一提的是,人際網(wǎng)絡(luò)也非常重要,在工作及日常生活中接觸到的每一個人,包含廣告制作公司顧客、藝人經(jīng)理人、雜志編輯、記者、攝影師、后臺工作人員、新郎新娘及其親友等,均可能成為為你帶來新的工作及事業(yè)發(fā)展機(jī)會的“伯樂”。讓每個人看到你的專業(yè)技巧、對工作的熱誠投入、品格、誠信,及待人的真誠態(tài)度,自然會受人欣賞,顧客網(wǎng)絡(luò)也能從而得以不斷擴(kuò)展。

希望建立知名度的化妝師,應(yīng)努力爭取機(jī)會為高層次的時尚雜志擔(dān)任化妝造型工作,或在廣告拍攝、時裝匯演、舞臺劇及大型活動工作中為模特兒及藝人化妝造型,讓你的名字盡可能地逐漸為人熟悉。而經(jīng)驗(yàn)尚淺、未有知名度的化妝師可能擔(dān)任此類工作酬金不高,卻可藉此累積經(jīng)驗(yàn)、工作記錄及人際網(wǎng)絡(luò),增加知名度,這些都是不可錯失的良機(jī)。

收成期——知名化妝師。

化妝師的職業(yè)發(fā)展路線可以說是一個水平不斷提升的過程,雖然看上去化妝師的就業(yè)范圍沒有那么廣,但是當(dāng)一名化妝師建立了一定的知名度及客戶網(wǎng)絡(luò),能保證固定的收入之后,便可自由選擇最感興趣的工作,專注發(fā)展,例如成為著名化妝品牌的指定化妝師、廣告化妝師、電影化妝師、舞臺化妝師、化妝導(dǎo)師,或某明星/歌手的御用化妝師,甚至創(chuàng)立自己的化妝品牌及團(tuán)隊等。

相比較美容行業(yè)其他的基層職位,化妝師的收入也很可觀。以深圳為例,目前深圳美容化妝行業(yè)從業(yè)人員20萬人,該行業(yè)招工缺口非常大,一些化妝培訓(xùn)學(xué)校近年一直維持100%的高就業(yè)率,很多學(xué)員還沒畢業(yè)已被企業(yè)預(yù)訂。普通化妝師每月可達(dá)幾千,頂級的月入過萬。

據(jù)了解,有很多剛出校門的化妝師都反應(yīng)找工作非常困難。這一方面和化妝師整體的供小于求有關(guān)。另一方面,也和學(xué)員自身的水平限制有關(guān)。有一些單純的定向培訓(xùn),固然有它的短期培訓(xùn)效應(yīng)及學(xué)習(xí)的集中性,不過也有它的不確定性,比如單一學(xué)時尚,或單一學(xué)影樓這種專業(yè)的學(xué)生,首先可以肯定畢業(yè)去向是確定的,可是當(dāng)某一特定的時間內(nèi),所學(xué)方向沒有需求怎么辦?如果剛好有另外一個機(jī)會是在你所學(xué)專業(yè)以外的化妝,機(jī)遇就過去了,所以水墨視覺化妝學(xué)校建議系統(tǒng)的學(xué)習(xí)化妝,不要單純只學(xué)習(xí)某一方面的妝型,只要涉及到化妝的知識都要學(xué)習(xí),然后再根據(jù)市場去從業(yè),這樣就業(yè)機(jī)會就多些,畢業(yè)后可以從事所有與化妝相關(guān)的“時尚”,“影樓”,“影視劇”,“舞臺劇”等化妝工作。

現(xiàn)在的化妝造型分為兩大類:生活化妝和藝術(shù)化妝,學(xué)習(xí)的方法大都屬于藝術(shù)化妝的范疇,藝術(shù)化妝中又有時尚類、影視類和影樓類等等。

時尚類的化妝師一般都活躍在廣告公司、模特公司以及各種工作室中。如果想往這方面發(fā)展,要求化妝師思維活躍,想象力豐富,對于時尚的感覺極其敏感,并能帶動起時尚的潮流。

影視界的化妝師奔波于劇組和片場,根據(jù)劇本和導(dǎo)演的要求塑造形形色色的劇中人物。影視圈是很多年青人向往的地方,學(xué)習(xí)影視化妝的地方越來越多,可是真的成為一名影視化妝師卻很難,既要求有良好的身體條件來適應(yīng)緊張的拍攝工作,又要有堅持原則不受誘惑的定力。

影樓中的化妝師主要負(fù)責(zé)做新人的各種造型,造型變化豐富,整體追求完美的效果。

一般來說,只要你的化妝技術(shù)比較全面,對于色彩、造型等也有一定的知識和經(jīng)驗(yàn)積累的話,就業(yè)還是比較容易的。

針對剛出校門的化妝師,可以在學(xué)習(xí)的時候跟老師不計報酬地去跟一些活動,積累一些寶貴經(jīng)驗(yàn),等自己熟練了也認(rèn)識一些人,在找工作的時候就方便很多,在簡歷中也可以將之前的化妝實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)包含進(jìn)去,也能夠顯著的提升你的競爭力。

化妝師在找工作的過程中,要注意避免一些就業(yè)陷阱,比如某某劇組要招化妝師,等試完妝會給你講他們這薪水很高,讓你動心,讓后讓你交幾百塊錢的押金,回去等消息,結(jié)果就再也等不到消息了。

還有一種是中介公司,宣稱會幫你接一些晚會的活兒,等得到你的信任,你就得給他押金。一開始他會給你找一兩個面試的機(jī)會,之后就以各種理由搪塞你,你跟他講道理,他會說給你找過,只是你沒有面試上。

再就是夜場了,他們會說需要化妝師,但想進(jìn)去就得先交押金,交了錢的有些可以去化妝,但是環(huán)境惡劣的讓你想退出,總之就是上當(dāng)受騙的感覺。

因此,化妝師在求職的過程中,要注意對這些行為進(jìn)行規(guī)避,盡量選擇一些正規(guī)的化妝造型機(jī)構(gòu)。剛畢業(yè)的化妝師一開始不要把薪資看得太重要,先放低要求增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)。

化妝是一門復(fù)雜的造型藝術(shù),不經(jīng)過一定程度的練習(xí),肯定不足以達(dá)到隨心所欲,出神入化的境界。扎實(shí)的基本功是一幅優(yōu)秀化妝作品的根基。成為優(yōu)秀的化妝師,需要腳踏實(shí)地一步一步走過來,才能夠依據(jù)人的年齡和膚色特征、性格與體形特點(diǎn)、職業(yè)和工作環(huán)境、喜好與文化素養(yǎng)等條件,通過化妝造型師設(shè)計出適合每個人個性發(fā)展的整體造型。

作為一名優(yōu)秀的化妝師,要具備超乎常人的審美能力,也就是對“美”的事物要有敏銳的反應(yīng)。接觸到不同類不同形象的人會使化妝師的眼光越來越敏銳,使得“美”這個簡單的字顯得更加具體。因此,化妝師要注意在平時的工作中鍛煉敏銳的觀察力,養(yǎng)成良好的觀察習(xí)慣。

要成為出色的化妝師,先天的才華、后天的努力、潮流觸覺、適應(yīng)能力、人際關(guān)系及機(jī)遇均不可或缺;而其個人的品格、風(fēng)格及誠信也相當(dāng)重要。只有具遠(yuǎn)見、懂得把握及創(chuàng)造機(jī)會、并不斷學(xué)習(xí)取得進(jìn)步的人,方可邁向成功。

的確,化妝師是個極具誘惑力的職業(yè),但是這條路上的艱辛只有走過的人才能體會得到,而恰恰是這種艱辛成就了通往目標(biāo)的大路。悅美妝的小編也在這里提醒各位化妝師,能夠在自己選擇的這條路上踏實(shí)的發(fā)展,靜下來多學(xué)一些,少些浮躁,成為一名真正的優(yōu)秀的化妝師。

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇十一

最近兩年,職業(yè)生涯規(guī)劃的概念逐漸受到社會的熱捧,企業(yè)家與職業(yè)規(guī)劃師都在考慮一個新課題——能否把職業(yè)生涯規(guī)劃引入到企業(yè)中來,達(dá)到或者超越傳統(tǒng)企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)所能達(dá)到的效果?對于企業(yè)來講,目前引入可能機(jī)遇與風(fēng)險并存,但從長期看,前景一片光明。

發(fā)現(xiàn)機(jī)遇:人職匹配理論有效推動企業(yè)人力資源管理。

職業(yè)生涯規(guī)劃理論中一個重要的流派是人職匹配,它是指每個人都具備一種由先天和后天共同作用形成的特性,這個特性決定了他擅長什么,或者對什么有持久的興趣。如果找到適合這種特性的工作崗位,人就是滿足的、舒適的,工作就能做得更出色,企業(yè)也可從中受益。

現(xiàn)在很多企業(yè)的人力資源部門引入了人職匹配的試題和測試軟件來幫助管理者更好地完成招聘工作。這個理論為企業(yè)的人才選用提供了一個新的視角,而且效果還不錯。

小李是一家民用凈水器企業(yè)的人力資源經(jīng)理。這個行業(yè)競爭激烈,企業(yè)為此每年都要招聘大批一線銷售人員,同時也面臨大量人員流失的問題。離職的原因無非是工作壓力大、休息時間少等等。不過小李也注意到,留下來的銷售人員有些共同點(diǎn):不怕壓力甚至喜歡壓力,都很進(jìn)取,喜歡與人打交道。經(jīng)過進(jìn)一步學(xué)習(xí),小李接觸到人職匹配理論,了解到這些銷售人員可能都是同種類型的人才,小李說服老板引入了一套霍蘭德職業(yè)興趣測試軟件,在招聘時他總會讓應(yīng)聘者先做一下這個測試,然后選擇霍蘭德首代碼為e的員工去做銷售工作。銷售部工作效率明顯提高,而且辭職率大大降低。老板對小李的工作非常滿意。

短期風(fēng)險:職業(yè)生涯規(guī)劃的核心目標(biāo)不是為企業(yè)服務(wù)。

傳統(tǒng)的管理咨詢培訓(xùn)主要為企業(yè)主與管理者達(dá)到企業(yè)管理目標(biāo)服務(wù),而職業(yè)生涯規(guī)劃則為員工個人的長期職業(yè)生涯發(fā)展服務(wù)。這一點(diǎn)決定了兩者的功用非常不同,并且在很多時候會產(chǎn)生分歧。管理咨詢培訓(xùn)想把員工鍛造成一個個能夠融入企業(yè)大系統(tǒng)的某種標(biāo)準(zhǔn)化零件,這樣才能提高企業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)營效率。而職業(yè)生涯規(guī)劃鼓勵人的個性生長,甚至在某種情況下要拒絕企業(yè)對其的改造,尋找新的出路。比如:一個有著藝術(shù)家天賦的人進(jìn)入企業(yè)系統(tǒng),會非常不適應(yīng)。職業(yè)規(guī)劃師會引導(dǎo)這名員工了解自己,發(fā)揮所長,尋找成長空間。這樣的尋找很可能會脫離企業(yè),短期來看這是企業(yè)管理者不愿看到的,但從長遠(yuǎn)判斷,這對于企業(yè)發(fā)展也是有利的'。

長期收益:職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助企業(yè)更好地發(fā)展。

企業(yè)主對引入職業(yè)生涯規(guī)劃最大的顧慮是員工因此會不安心本職工作,從而離職。這個觀念粗看起來是有道理的,經(jīng)過認(rèn)真分析,會發(fā)現(xiàn)事實(shí)并非如此。

一個員工如果不擅長或?qū)Ρ韭毠ぷ鞑桓信d趣,必然不會有很高的工作熱情和工作效率,這樣的情況對企業(yè)也是不利的。假若我們提早發(fā)現(xiàn)這樣的員工,主動引導(dǎo)他選擇其他更匹配的崗位,甚而辭退,不僅更適合員工個人的發(fā)展,也為選拔更適合、更優(yōu)秀的人才騰出了空間。對企業(yè)管理目標(biāo)來說,這不失為一件好事。

從時代發(fā)展的走向來看,今天越來越多的員工自我意識和主動自我規(guī)劃的意識增強(qiáng),對傳統(tǒng)的、說教式的管理培訓(xùn)的接受度越來越差。在這種情況下引入一種全新的、符合時代發(fā)展規(guī)律的、更為員工接受的職業(yè)生涯規(guī)劃,正逢其時。

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇十二

每個人都要經(jīng)歷從畢業(yè)到進(jìn)入職場的過程。在職場的一開始,人們會對新環(huán)境和工作感到陌生和緊張。開始的時候,我也面臨了這樣的一個挑戰(zhàn),但是通過學(xué)習(xí)和積極的態(tài)度,我逐漸適應(yīng)了新的生活和工作環(huán)境。在這篇文章中,我想分享我的入職心得體會以及我的職業(yè)規(guī)劃。

在我的第一個工作中,我從中學(xué)到了很多東西。其中最重要的一點(diǎn)是,要對工作充滿熱情。這不僅使工作更容易,而且也增加了工作的樂趣。另一個要點(diǎn)是,與同事保持良好的關(guān)系。在團(tuán)隊中,人際關(guān)系是很重要的。如果和同事相處不好,那會對工作產(chǎn)生很大影響。另外,始終要保持積極的態(tài)度,即使遇到困難或者挑戰(zhàn)。這將有助于你保持自信和動力。

在我入職以后,我開始思考我的職業(yè)規(guī)劃。我認(rèn)為,通過制定一個明確的職業(yè)規(guī)劃,可以提高自己的專業(yè)能力和職業(yè)競爭力。首先,我需要評估自己的現(xiàn)狀和實(shí)際能力,找到自己的優(yōu)勢和劣勢,以便以彌補(bǔ)劣勢和發(fā)揮優(yōu)勢。然后,我將設(shè)定一些具體和可衡量的目標(biāo),以幫助我在特定的時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)。此外,我會參與一些培訓(xùn)和進(jìn)修課程以提高我的能力和知識,這樣我就可以在職場上更好的工作和表現(xiàn)。

第四段:積累經(jīng)驗(yàn)。

為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo),我會注重積累更多的經(jīng)驗(yàn)和技能。在這個過程中,我會試著去承擔(dān)一些重要的工作任務(wù),這樣可以讓我更深入的理解公司的運(yùn)營和業(yè)務(wù)。此外,我還會留意公司內(nèi)部的變化和發(fā)展動向,這樣我就可以更好地了解公司的需求和期望。最后,我會充分利用工作機(jī)會,和更多的人交流和溝通,獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和知識。

第五段:總結(jié)。

對我而言,入職是一個新的開始,也是一個很好的機(jī)會,讓我可以發(fā)掘自己的能力和潛力。在新環(huán)境和工作中,我不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)技能,還學(xué)習(xí)了如何與人相處和如何處理工作中的困難。我的職業(yè)規(guī)劃將指導(dǎo)我實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo),同時也能幫助我更好的了解自己和工作環(huán)境。通過不斷的學(xué)習(xí)和努力,我相信我能夠?qū)崿F(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo),成為一名出色的職業(yè)人士。

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇十三

以前念大學(xué)時,鄭丁旺教授講授“會計名著選讀與專題研究”時,曾提及美國s&p500大企業(yè)中,其ceo(chiefexecutiveofficer),亦即最高管理主管的出身背景為會計者有極高的比率(約占40%以上),而當(dāng)年留學(xué)生出國深造,為求將來工作方便,或?yàn)轫樌〉镁恿魴?quán),多數(shù)皆轉(zhuǎn)修電腦或會計,足見十年以前,擁有會計背景的學(xué)子,其工作機(jī)會比起其他科系,實(shí)為天之驕子,尤在10-15年前,諸多美商、歐商公司在臺灣成立分公司或子公司,高價延聘會計財務(wù)主管,其薪資約為臺灣企業(yè)3倍,羨煞群倫。

但據(jù)目前本人在工作中的觀察及與客戶的溝通中,發(fā)覺在風(fēng)險管理職位中,出身為會計者甚少,另外,會計背景的財務(wù)主管比重亦顯著減少,且若干會計背景的財務(wù)主管,在工作中時感挫折。

這些挫折感大多是因?yàn)樵诠ぷ髦校瑢τ谒芾淼睦?、匯率與證券產(chǎn)品的價格波動力不從心,如日元匯率在短期之內(nèi)從100勁升至80元,過去一年美元利率挺升3%以上,公司發(fā)行的瑞士法郎可轉(zhuǎn)換公司債匯率損失達(dá)本金的30%,將來利率、匯率的走勢如何?是否應(yīng)該加以風(fēng)險規(guī)避(hedge)?等等諸多問題。另一方面則由于財務(wù)專業(yè)科班出身人才愈來愈多,處理上述問題較能得心應(yīng)手,相形之下,自然優(yōu)劣出現(xiàn)。

本人亦為會計科班背景,在民營制造業(yè)、臺灣金融機(jī)構(gòu)工作4年,在外國金融機(jī)構(gòu)任職逾12年,工作范圍從會計、成本分析、資金調(diào)度、業(yè)務(wù)推廣、短期票券、債券、期貨、外匯交易、換匯,以至于最近全世界最熱門的衍生性金融商品;接觸對象從國內(nèi)外金融業(yè)人士、公司行號的財務(wù)主管,到業(yè)主或政府管理人員。自以為對這些現(xiàn)象有一點(diǎn)了解,今重新思考這些狀況的原因及因應(yīng)之道,期能成為我同儕之他山石。

過去十年以來,就我觀察,經(jīng)濟(jì)及金融環(huán)境有下列情況的變化:

一、貿(mào)易量大幅增加:經(jīng)常賬數(shù)量變化,對于原料、成品的進(jìn)出,數(shù)量增加以倍數(shù)計,各經(jīng)濟(jì)體間依存度提高,關(guān)系更為密切。

二、浮動匯率:除了前述商品交易產(chǎn)生的貨幣轉(zhuǎn)換支付外,資本賬的大量快速移動,使傳統(tǒng)的管理分析,不足以應(yīng)付變化,亦使管理匯率的能力相形見絀,政府干預(yù)效力漸趨式微。甚而有進(jìn)一步探討新匯率制度的必要。

四、利率自由化:美國、歐洲以及日本(自由化程度較低)利率自由化,復(fù)以匯率自由轉(zhuǎn)換,除了各國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)因素之外,更因套利資本的移動,使干擾因素或決定因素更多更復(fù)雜,如日本的保險資金投資美元債券,影響了美元利率的結(jié)構(gòu)(termstructure)。所以利率波動更頻繁,更難以掌握。

五、直接融資興起:因?yàn)榭蛻舻囊?guī)模、信用評等,可以自己的名號自行籌資的直接金融興起成長,使利潤降低,競爭更形激烈。直接融資可能以股票債券或混合的可轉(zhuǎn)換債券為之。

六、證券化:一如美國gnma(governmentnationalmortgageassociation),將房屋貸款證券化,其實(shí)是應(yīng)收賬款出讓與factoring的延長,使能在有限的資源內(nèi),創(chuàng)造更多的信用。

七、m&a延續(xù)70年代,而其規(guī)模與數(shù)量則更大,尤其跨國海外案件增多,或其競爭策略,聯(lián)盟而促成。

八、證券市場擴(kuò)大規(guī)模與價格波動:全球證券市場從美國、西歐、日本以至開發(fā)中國家,市場參與者增加。規(guī)模迅速擴(kuò)大,價格的激烈波動,至80年代末期美國的黑色星期五,日經(jīng)指數(shù)從40,ooo跌至目前16,ooo,而臺灣從12,ooo跌至2,300,以至于目前的6,500。在證券市場籌資或投資者,都飽受震蕩洗禮。

九、國家風(fēng)險與債務(wù)危機(jī):在80年代,中南美洲國家的財政危機(jī),竟形成賴債聯(lián)盟,對于全球金融市場,信用管理都產(chǎn)生重大影響,國家與政府并非絕對無風(fēng)險。美系大銀行在風(fēng)波中受傷頗重,以至于90年代才漸漸恢復(fù)元?dú)?。事?shí)上fed連續(xù)降低利率乃有意增加美系銀行的授信利率以貼補(bǔ)在中南美國家的貸款損失。

十、衍生性與混合金融商品(derivativeandhvbridfinancialproducts):原先規(guī)劃作為hedge用途的產(chǎn)品,因?yàn)槌袚?dān)部位(position-taking)或投資的目的與原先的面目或目的大異其趣,且加諸杠桿效果(leaveraged)使風(fēng)險加大,在1994全球金融業(yè)普遍為此類問題所苦。而且長久以來銀行與客戶間的法律文書,不足以規(guī)范這些新業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的問題。

綜合過去十年來全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境與金融市場變革頗巨,為因應(yīng)這些變化,會計、財務(wù)人員必須具備更廣、更深的國際金融視野與知識分析能力,也必須建立敏銳的危機(jī)處理能力,以應(yīng)付捉摸不定的價格波動或流動性風(fēng)險。而專業(yè)的財務(wù)科系人員,顯然比較容易掌握及利用資訊,甚而理工背景者,挾其數(shù)量方法與邏輯之便,更替代原先會計財務(wù)人員在若干大型、長期或跨國計劃方案中的角色地位。

所以會計財務(wù)人員除了要在既有的工作中,快速掌握市場的波動情況外,會計師要更能理解客戶的財務(wù)狀況、風(fēng)險,或是有人想從事較動態(tài)的風(fēng)險管理工作,如跨國公司的高級財務(wù)主管、金融業(yè)的風(fēng)險管理職位或是基金管理人員等,對于前述的知識范疇或管理應(yīng)變能力,雖因職務(wù)不同而有不同,然皆不可或缺。

臺灣的經(jīng)濟(jì)及金融情勢,國民所得超過15,ooo美元,事實(shí)上可能超過18,000美元至20,ooo美元(若干地下經(jīng)濟(jì)多未在國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計之列):目前因匯率波動、土地成本、勞動成本或其他比較利益的問題,使產(chǎn)業(yè)投資移動;另則因股市投資漸趨正常,快速炒作致富之可能性減少,或土地增值稅的問題,使更多游資及退休基金,必須向外尋求更好的投資收益,所以未來十年之內(nèi),將有更多的資源投入廣大的國際市場,尋求更多的報酬,一如目前國際性基金錢洗新興國家市場。監(jiān)于此,具備國際管理能力的財經(jīng)專長者,當(dāng)然會受到重用。

會計財務(wù)行業(yè)是一個非常有前途的行業(yè)。對每一家企業(yè)來說,人、財、市場都是最為關(guān)鍵的因素。越來越多的企業(yè)會走向以財務(wù)控制為核心的企業(yè)管理,而且財務(wù)和投資、資本運(yùn)作、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系,其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。

從職業(yè)分布來看,財務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價值。一個一定規(guī)模的企業(yè)財務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,那時因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^財務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價值,某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價值并不小。比如房地產(chǎn)公司而言,財務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母偁幜χ?。而且隨著管理的發(fā)展,財務(wù)會逐步的介入業(yè)務(wù),大家對財務(wù)的重視程度會越來越高。將來的高層管理者,誰在說自己不懂財務(wù)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕馬車,無論如何是應(yīng)該有財務(wù)的一席之地的。需要說明的是,財務(wù)在企業(yè)中的價值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。一些很小的公司,皮包公司老板或者老板娘就相當(dāng)于財務(wù)經(jīng)理,頂多設(shè)個出納,規(guī)模再大一點(diǎn)的公司,如果要設(shè)副總,一般也是業(yè)務(wù)出身,財務(wù)就是中層,因?yàn)闃I(yè)務(wù)有限,財務(wù)能夠創(chuàng)造的價值本身就有限。

大目標(biāo)是既定的,但也是遙遠(yuǎn)的,關(guān)鍵是一個個小目標(biāo)的確定。有“中國打工皇帝”之稱的唐駿認(rèn)為,職業(yè)規(guī)劃最好以三年為一個短期目標(biāo),太短了沒有足夠的發(fā)展時間,太長了社會變化又太大容易影響信心。如果把三年當(dāng)成短期奮斗階段的話,就需要確定切實(shí)可行的目標(biāo)和行動方案,是要考會計類證書還是在某業(yè)務(wù)方面有所研究,或者是在職位上有所晉升,并且給自己的計劃留出一定的彈性時間。人在不同的階段有不同的追求,如剛走上社會和工作五六年后的心態(tài)截然不同,所看重的也不一樣,所以在確定目標(biāo)時,需要謹(jǐn)慎,不妨多參考先行者的意見,以及聽聽自己家人和朋友的看法。

在龐大的會計從業(yè)群體中,有很多是半路出家做會計的,因?yàn)闀嫷拈T檻低。會計行業(yè)也是呈金字塔結(jié)構(gòu),塔尖的中高級會計人員畢竟是少數(shù)的,多數(shù)都是默默無聞的基礎(chǔ)會計,加之會計工作很多是瑣碎的,長期下去有的會計人難免心生倦意,這些變化總是出人意料的,不是來自外部,而是來自內(nèi)心,這時就要冷靜、謹(jǐn)慎決定是暫時的疲憊還是長遠(yuǎn)的決定。會計的價值在于特定領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn)的積累,如果轉(zhuǎn)行與會計關(guān)聯(lián)度較小的行業(yè),一旦失去則意味著丟棄了寶貴的思想財富,這時就需要新舊領(lǐng)域的價值評估了。所以職業(yè)規(guī)劃一定要從自己的內(nèi)心需求出發(fā),并且具有階段性。

根據(jù)科學(xué)的方法制定職業(yè)生涯規(guī)劃,一旦有了這個規(guī)劃,那就一定要照著去做,畢竟規(guī)劃只是一個模板,真正在職業(yè)的道路上走下去還是要靠一步一個腳印的踏實(shí)付出,唯有努力的付出才能取得真實(shí)的成績!

一、前言

誰都想活的精彩,都希望有一個新奇而又美好的明天,所以一直都在為心中的夢想而努力、而奮斗拼搏。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的另一個解釋,就是用我們手中的畫筆,描繪出我們心中的藍(lán)圖。

我們對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,就是放飛自己的夢想,去遨游寰宇。遠(yuǎn)大的理想總是建立在堅實(shí)的土地上的,青春短暫,人生易逝??晌磥韰s是掌握在我們自己手中,從現(xiàn)在起,就力爭主動,好好規(guī)劃一下未來的路,去書寫心中的夢想。

作為當(dāng)代大學(xué)生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)規(guī)劃,為將自己的未來好好的設(shè)計一下。

漫漫人生,唯有急流勇進(jìn),不畏艱險,奮力拼搏,方能中流擊水,抵達(dá)光明彼岸。大學(xué)期間,正是我奮力拼搏的大好時期,因此要有正確的理想和信念,它們是我乘風(fēng)破浪,搏擊滄海的燈塔和動力之源。

人無遠(yuǎn)慮,必有近憂。成大事者,須立長志。

二、職業(yè)生涯設(shè)計相關(guān)理論

“職業(yè)”一詞有多種含義。從最常用的意義上說,它可以指發(fā)展(他的職業(yè)生涯進(jìn)展良好)、專業(yè)(她選擇了從事會計工作的職業(yè))或終身工作的歷程(他的職業(yè)歷程包括了在6個不同組織中承擔(dān)12種職務(wù))。我們這里使用職業(yè)(career)這一概念,是將它定義為一個人在其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程。

職業(yè)生涯設(shè)計有兩種實(shí)現(xiàn)的途徑:組織為員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)行的設(shè)計和員工自身進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,本文主要指后者。如果員工個人對自己的發(fā)展道路進(jìn)行很好的設(shè)計,不但有利于組織和社會。而且員工對自己的工作能夠采取一種長遠(yuǎn)的眼光,不為短期利益所迷惑,為日后贏得更廣闊的發(fā)展空間,實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置和高效利用。

“無邊界職業(yè)”是指員工職業(yè)的發(fā)展、對組織的忠誠度、重要技能的形成以及市場價值,是由個人而不是組織決定的。

“橫向發(fā)展”,今天的職業(yè)生涯已經(jīng)不同于過去?!皞鹘y(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為,職業(yè)生涯是在1-2家企業(yè)中所實(shí)現(xiàn)的直線式向上進(jìn)步過程,或者是在一種專業(yè)領(lǐng)域中獲得的穩(wěn)定就業(yè)機(jī)會?!?/p>

現(xiàn)在,人們的職業(yè)生涯倒更像是“由個人推動的而不是由組織驅(qū)動的。并且還會隨著雇員個人和環(huán)境情況的變化。由雇員個人重新對其進(jìn)行設(shè)計。”在這種情況下,企業(yè)和雇員之間的心理契約發(fā)生了變化。過去,雇員們是在“用忠誠交換獲取工作保障”;而今天,隨著競爭的加劇,環(huán)境的動蕩,“雇員們是在用自己的工作績效來換取有助于保持自己的市場競爭力的一系列培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及個人發(fā)展機(jī)會”。這樣,不但員工的行為符合組織的利益,而且符合員工的長期利益。從而使員工能夠發(fā)揮他們的自身潛能。

“全面發(fā)展”。馬克思在論述社會進(jìn)步與人的發(fā)展時認(rèn)為:人所追求的社會進(jìn)步歸根到底在于人本身的發(fā)展,它的最高目標(biāo)是人的全面發(fā)展。“每個人的全面而自由的發(fā)展”是以人與自然的和-諧發(fā)展為前提的。人的全面發(fā)展意味著人的個性的豐富性和能力的多樣性。它使人在復(fù)雜多變的社會生活中能夠應(yīng)付自如。顯示出更強(qiáng)的主動性和創(chuàng)造力。因而就更為自由。

“學(xué)習(xí)理論”。以美國麻省理工學(xué)院教授彼得·圣吉為代表的西方學(xué)者,吸收西方管理文化的精髓,提出了以“五項修煉”為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)型組織理論。學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征就是“善于不斷學(xué)習(xí)”,主要包括四點(diǎn):終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)和保持學(xué)習(xí)能力。

人力資源開發(fā),其主要目的是提高組織和個人的未來工作績效,因而開發(fā)實(shí)際上是挖掘雇員的超出當(dāng)前工作需要的潛力,使其具有適應(yīng)未來需要的技能和能力。

三、行業(yè)環(huán)境分析

1、社會一般環(huán)境:

中國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢頭,加入wto后,會有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場,中國的企業(yè)也將走出國門。

在我國現(xiàn)階段,全國數(shù)百所高校中幾乎每個學(xué)校都設(shè)有財經(jīng)專業(yè),尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場,雖說會計是熱門職業(yè),在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。

但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個人素質(zhì)相對要求較高,且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務(wù)會計工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前,具有幾年會計工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并且取得會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途,做好合理的職業(yè)規(guī)劃。此外,國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,截至目前,我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業(yè)人才,專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應(yīng)對能力,向國際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝這個方面發(fā)展。

2、會計專業(yè)人員特點(diǎn)

會計人員應(yīng)具備的素質(zhì)與表現(xiàn)出的特點(diǎn),傳統(tǒng)觀點(diǎn)與現(xiàn)代觀點(diǎn)有著各自不同的看法。

(一)傳統(tǒng)觀點(diǎn)

人們傳統(tǒng)上認(rèn)為會計人員固執(zhí)呆板、保守、精于計算、缺乏靈活性。這可能與會計準(zhǔn)則中某些原則對于會計人員的觀念與行為有著嚴(yán)重的制約作用有關(guān),在很大程度上是由工作性質(zhì)所決定的。如社會大眾對從事某一職業(yè)的人員往往概括出刻板印象,如醫(yī)生應(yīng)該是細(xì)心、認(rèn)真的,演員應(yīng)該是活潑、善于表現(xiàn)的,等等。無獨(dú)有偶,西方發(fā)達(dá)國家對會計人員的認(rèn)知與中國人非常類似。在霍蘭德的職業(yè)個性與工作環(huán)境匹配理論中,對會計人員個性有如此的描寫:順從、高效、實(shí)際、缺乏想像力與缺乏靈活性??傊?,優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)集于一身。

(二)現(xiàn)代觀點(diǎn)

在經(jīng)濟(jì)全球化背景下。企業(yè)在全世界范圍內(nèi)展開了競爭。對人才的競爭也更為激烈,對人才也有了更高、更新的要求。要求會計人員不僅是專才,而且是通才,要一專多能;不僅能做好企業(yè)賬目。及時提供各類報表,而且能為企業(yè)籌資、融資出謀劃策。為企業(yè)高層提供專業(yè)化建議。因此,要求企業(yè)會計人員不但對自己的專業(yè)要非常熟悉,而且還應(yīng)具備企業(yè)管理相關(guān)知識,了解企業(yè)發(fā)展情況與社會經(jīng)濟(jì)、金融改策的變化動向等。

根據(jù)自身的情況,我覺得適合自己的崗位的有注冊會計師行業(yè)和會計行業(yè)。

注冊會計師行業(yè)前景分析:

你知道誰可以合法地偵查經(jīng)理的錢袋嗎?———答案就是注冊會計師了。一般人看來,會計整天和錢打交道,是一份穩(wěn)定且收入不俗的職業(yè)。不過隨著中國經(jīng)濟(jì)與世界的接軌,國際會計準(zhǔn)則的實(shí)施將給國內(nèi)會計師的知識結(jié)構(gòu)和能力水平帶來極大沖擊,一般的會計人員已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需要,在一項名為中國未來十年緊缺人才資源的調(diào)查中,會計師位居榜首,尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識和國際事務(wù)的會計人才更為搶手,毫無疑問,會計師行業(yè)將成為未來人氣較高的“金領(lǐng)一族”。

會計行業(yè)前景分析:會計作為一種商業(yè)語言,在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢,本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計,又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會計師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會會計與財務(wù)管理的專門人才。在企事業(yè)單位工作的會計人員,經(jīng)過幾年的努力,可能會走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,甚至于走上非常高的管理者崗位,在跨國公司里邊,有相當(dāng)多的管理人員,是有非常強(qiáng)的會計背景,都是也有一些在金融機(jī)構(gòu),在保險機(jī)構(gòu)。

根據(jù)以上分析,我覺得我做會計比較適合,而注冊會計師則不適合我

適合做會計的原因:我做事認(rèn)真細(xì)致,有耐性,這種性格比較適合做會計的。會計這個職業(yè),越老越吃香,有了經(jīng)驗(yàn),不愁找不到工作,除了經(jīng)濟(jì)危機(jī)外。會計也有職稱考試的,分別是初級會計師,中級會計師和高級會計師。一般來說,本科畢業(yè)通過中級會計師職稱考試是不太難的,只要付出努力,就有通過的可能。

不適合做注冊會計師的原因:雖然這個行業(yè)比較吃香,但是我放棄選擇它。首先注冊會計師考試的難度大,想通過七門的考試是非常的艱難的。其次是注冊會計師行業(yè)風(fēng)險較大,不慎出具了虛假的審計報告將會帶來很大的麻煩,甚至坐牢的。最后是會計師事務(wù)所的工作比較繁多的,自己也不適合做審計。

四、個人分析

一、自我盤點(diǎn)

1、優(yōu)勢盤點(diǎn):

小時候的生活條件雖然有些艱苦,卻讓我養(yǎng)成了不怕吃苦,刻苦奮斗,愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫,難免去經(jīng)歷風(fēng)吹雨打,面對紛繁復(fù)雜、競爭激烈的社會。這些品格將永遠(yuǎn)伴隨我,是我取得成功的重要保證,同時也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財富。

2、劣勢盤點(diǎn):

有時候不愛接受批評,推卸責(zé)任,明明是我的不對,卻想法推卸到別人身上?,F(xiàn)在雖然不那么嚴(yán)重了,但有時還是會有的。還有因?yàn)閬碜赞r(nóng)村,沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),這決定了我的事業(yè)的起點(diǎn)相對而言要低,要做相對較長時間的物質(zhì)積累,才能去實(shí)現(xiàn)心中的種種夢想。而且,到目前為止,還沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),各類的榮譽(yù)證書也太少。而且目前我的專業(yè)課也不是很突出,這無疑為今后的求職之路帶來一定的阻力。

3、優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn):

本人活潑開朗,樂觀;善于坦誠待人,結(jié)交朋友,喜歡助人為樂,善于學(xué)習(xí),時刻積累知識;善于組織活動,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;容易與人相處,合作和適應(yīng)能力強(qiáng),喜歡與人共同工作;而且,我口齒伶俐,膽大,動手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入,有毅力、有恒心,能堅持目標(biāo),另外有一股不服輸?shù)那狻?/p>

4、缺點(diǎn)盤點(diǎn):此外,國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,截至目前,我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業(yè)人才,專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應(yīng)對能力,向國際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝這個方面發(fā)展。

2、會計專業(yè)人員特點(diǎn)

會計人員應(yīng)具備的素質(zhì)與表現(xiàn)出的特點(diǎn),傳統(tǒng)觀點(diǎn)與現(xiàn)代觀點(diǎn)有著各自不同的看法。

(一)傳統(tǒng)觀點(diǎn)

人們傳統(tǒng)上認(rèn)為會計人員固執(zhí)呆板、保守、精于計算、缺乏靈活性。這可能與會計準(zhǔn)則中某些原則對于會計人員的觀念與行為有著嚴(yán)重的制約作用有關(guān),在很大程度上是由工作性質(zhì)所決定的。如社會大眾對從事某一職業(yè)的人員往往概括出刻板印象,如醫(yī)生應(yīng)該是細(xì)心、認(rèn)真的,演員應(yīng)該是活潑、善于表現(xiàn)的,等等。無獨(dú)有偶,西方發(fā)達(dá)國家對會計人員的認(rèn)知與中國人非常類似。在霍蘭德的職業(yè)個性與工作環(huán)境匹配理論中,對會計人員個性有如此的`描寫:順從、高效、實(shí)際、缺乏想像力與缺乏靈活性??傊瑑?yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)集于一身。

(二)現(xiàn)代觀點(diǎn)

在經(jīng)濟(jì)全球化背景下。企業(yè)在全世界范圍內(nèi)展開了競爭。對人才的競爭也更為激烈,對人才也有了更高、更新的要求。要求會計人員不僅是專才,而且是通才,要一專多能;不僅能做好企業(yè)賬目。及時提供各類報表,而且能為企業(yè)籌資、融資出謀劃策。為企業(yè)高層提供專業(yè)化建議。因此,要求企業(yè)會計人員不但對自己的專業(yè)要非常熟悉,而且還應(yīng)具備企業(yè)管理相關(guān)知識,了解企業(yè)發(fā)展情況與社會經(jīng)濟(jì)、金融改策的變化動向等。

根據(jù)自身的情況,我覺得適合自己的崗位的有注冊會計師行業(yè)和會計行業(yè)。

注冊會計師行業(yè)前景分析:

你知道誰可以合法地偵查經(jīng)理的錢袋嗎?———答案就是注冊會計師了。一般人看來,會計整天和錢打交道,是一份穩(wěn)定且收入不俗的職業(yè)。不過隨著中國經(jīng)濟(jì)與世界的接軌,國際會計準(zhǔn)則的實(shí)施將給國內(nèi)會計師的知識結(jié)構(gòu)和能力水平帶來極大沖擊,一般的會計人員已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需要,在一項名為中國未來十年緊缺人才資源的調(diào)查中,會計師位居榜首,尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識和國際事務(wù)的會計人才更為搶手,毫無疑問,會計師行業(yè)將成為未來人氣較高的“金領(lǐng)一族”。

會計行業(yè)前景分析:會計作為一種商業(yè)語言,在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢,本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計,又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會計師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會會計與財務(wù)管理的專門人才。在企事業(yè)單位工作的會計人員,經(jīng)過幾年的努力,可能會走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,甚至于走上非常高的管理者崗位,在跨國公司里邊,有相當(dāng)多的管理人員,是有非常強(qiáng)的會計背景,都是也有一些在金融機(jī)構(gòu),在保險機(jī)構(gòu)。

根據(jù)以上分析,我覺得我做會計比較適合,而注冊會計師則不適合我

適合做會計的原因:我做事認(rèn)真細(xì)致,有耐性,這種性格比較適合做會計的。會計這個職業(yè),越老越吃香,有了經(jīng)驗(yàn),不愁找不到工作,除了經(jīng)濟(jì)危機(jī)外。會計也有職稱考試的,分別是初級會計師,中級會計師和高級會計師。一般來說,本科畢業(yè)通過中級會計師職稱考試是不太難的,只要付出努力,就有通過的可能。

不適合做注冊會計師的原因:雖然這個行業(yè)比較吃香,但是我放棄選擇它。首先注冊會計師考試的難度大,想通過七門的考試是非常的艱難的。其次是注冊會計師行業(yè)風(fēng)險較大,不慎出具了虛假的審計報告將會帶來很大的麻煩,甚至坐牢的。最后是會計師事務(wù)所的工作比較繁多的,自己也不適合做審計。

四、個人分析

一、自我盤點(diǎn)

1、優(yōu)勢盤點(diǎn):

小時候的生活條件雖然有些艱苦,卻讓我養(yǎng)成了不怕吃苦,刻苦奮斗,愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫,難免去經(jīng)歷風(fēng)吹雨打,面對紛繁復(fù)雜、競爭激烈的社會。這些品格將永遠(yuǎn)伴隨我,是我取得成功的重要保證,同時也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財富。

2、劣勢盤點(diǎn):

有時候不愛接受批評,推卸責(zé)任,明明是我的不對,卻想法推卸到別人身上?,F(xiàn)在雖然不那么嚴(yán)重了,但有時還是會有的。還有因?yàn)閬碜赞r(nóng)村,沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),這決定了我的事業(yè)的起點(diǎn)相對而言要低,要做相對較長時間的物質(zhì)積累,才能去實(shí)現(xiàn)心中的種種夢想。而且,到目前為止,還沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),各類的榮譽(yù)證書也太少。而且目前我的專業(yè)課也不是很突出,這無疑為今后的求職之路帶來一定的阻力。

3、優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn):

本人活潑開朗,樂觀;善于坦誠待人,結(jié)交朋友,喜歡助人為樂,善于學(xué)習(xí),時刻積累知識;善于組織活動,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;容易與人相處,合作和適應(yīng)能力強(qiáng),喜歡與人共同工作;而且,我口齒伶俐,膽大,動手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入,有毅力、有恒心,能堅持目標(biāo),另外有一股不服輸?shù)那狻?/p>

4、缺點(diǎn)盤點(diǎn):

此外,國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,截至目前,我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業(yè)人才,專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應(yīng)對能力,向國際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝這個方面發(fā)展。

2、會計專業(yè)人員特點(diǎn)

會計人員應(yīng)具備的素質(zhì)與表現(xiàn)出的特點(diǎn),傳統(tǒng)觀點(diǎn)與現(xiàn)代觀點(diǎn)有著各自不同的看法。

(一)傳統(tǒng)觀點(diǎn)

人們傳統(tǒng)上認(rèn)為會計人員固執(zhí)呆板、保守、精于計算、缺乏靈活性。這可能與會計準(zhǔn)則中某些原則對于會計人員的觀念與行為有著嚴(yán)重的制約作用有關(guān),在很大程度上是由工作性質(zhì)所決定的。如社會大眾對從事某一職業(yè)的人員往往概括出刻板印象,如醫(yī)生應(yīng)該是細(xì)心、認(rèn)真的,演員應(yīng)該是活潑、善于表現(xiàn)的,等等。無獨(dú)有偶,西方發(fā)達(dá)國家對會計人員的認(rèn)知與中國人非常類似。在霍蘭德的職業(yè)個性與工作環(huán)境匹配理論中,對會計人員個性有如此的描寫:順從、高效、實(shí)際、缺乏想像力與缺乏靈活性。總之,優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)集于一身。

(二)現(xiàn)代觀點(diǎn)

在經(jīng)濟(jì)全球化背景下。企業(yè)在全世界范圍內(nèi)展開了競爭。對人才的競爭也更為激烈,對人才也有了更高、更新的要求。要求會計人員不僅是專才,而且是通才,要一專多能;不僅能做好企業(yè)賬目。及時提供各類報表,而且能為企業(yè)籌資、融資出謀劃策。為企業(yè)高層提供專業(yè)化建議。因此,要求企業(yè)會計人員不但對自己的專業(yè)要非常熟悉,而且還應(yīng)具備企業(yè)管理相關(guān)知識,了解企業(yè)發(fā)展情況與社會經(jīng)濟(jì)、金融改策的變化動向等。

根據(jù)自身的情況,我覺得適合自己的崗位的有注冊會計師行業(yè)和會計行業(yè)。

注冊會計師行業(yè)前景分析:

你知道誰可以合法地偵查經(jīng)理的錢袋嗎?———答案就是注冊會計師了。一般人看來,會計整天和錢打交道,是一份穩(wěn)定且收入不俗的職業(yè)。不過隨著中國經(jīng)濟(jì)與世界的接軌,國際會計準(zhǔn)則的實(shí)施將給國內(nèi)會計師的知識結(jié)構(gòu)和能力水平帶來極大沖擊,一般的會計人員已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需要,在一項名為中國未來十年緊缺人才資源的調(diào)查中,會計師位居榜首,尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識和國際事務(wù)的會計人才更為搶手,毫無疑問,會計師行業(yè)將成為未來人氣較高的“金領(lǐng)一族”。

會計行業(yè)前景分析:會計作為一種商業(yè)語言,在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢,本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計,又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會計師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會會計與財務(wù)管理的專門人才。在企事業(yè)單位工作的會計人員,經(jīng)過幾年的努力,可能會走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,甚至于走上非常高的管理者崗位,在跨國公司里邊,有相當(dāng)多的管理人員,是有非常強(qiáng)的會計背景,都是也有一些在金融機(jī)構(gòu),在保險機(jī)構(gòu)。

根據(jù)以上分析,我覺得我做會計比較適合,而注冊會計師則不適合我

適合做會計的原因:我做事認(rèn)真細(xì)致,有耐性,這種性格比較適合做會計的。會計這個職業(yè),越老越吃香,有了經(jīng)驗(yàn),不愁找不到工作,除了經(jīng)濟(jì)危機(jī)外。會計也有職稱考試的,分別是初級會計師,中級會計師和高級會計師。一般來說,本科畢業(yè)通過中級會計師職稱考試是不太難的,只要付出努力,就有通過的可能。

不適合做注冊會計師的原因:雖然這個行業(yè)比較吃香,但是我放棄選擇它。首先注冊會計師考試的難度大,想通過七門的考試是非常的艱難的。其次是注冊會計師行業(yè)風(fēng)險較大,不慎出具了虛假的審計報告將會帶來很大的麻煩,甚至坐牢的。最后是會計師事務(wù)所的工作比較繁多的,自己也不適合做審計。

四、個人分析

一、自我盤點(diǎn)

1、優(yōu)勢盤點(diǎn):

小時候的生活條件雖然有些艱苦,卻讓我養(yǎng)成了不怕吃苦,刻苦奮斗,愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫,難免去經(jīng)歷風(fēng)吹雨打,面對紛繁復(fù)雜、競爭激烈的社會。這些品格將永遠(yuǎn)伴隨我,是我取得成功的重要保證,同時也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財富。

2、劣勢盤點(diǎn):

有時候不愛接受批評,推卸責(zé)任,明明是我的不對,卻想法推卸到別人身上?,F(xiàn)在雖然不那么嚴(yán)重了,但有時還是會有的。還有因?yàn)閬碜赞r(nóng)村,沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),這決定了我的事業(yè)的起點(diǎn)相對而言要低,要做相對較長時間的物質(zhì)積累,才能去實(shí)現(xiàn)心中的種種夢想。而且,到目前為止,還沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),各類的榮譽(yù)證書也太少。而且目前我的專業(yè)課也不是很突出,這無疑為今后的求職之路帶來一定的阻力。

3、優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn):

本人活潑開朗,樂觀;善于坦誠待人,結(jié)交朋友,喜歡助人為樂,善于學(xué)習(xí),時刻積累知識;善于組織活動,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;容易與人相處,合作和適應(yīng)能力強(qiáng),喜歡與人共同工作;而且,我口齒伶俐,膽大,動手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入,有毅力、有恒心,能堅持目標(biāo),另外有一股不服輸?shù)那狻?/p>

4、缺點(diǎn)盤點(diǎn):此外,國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,截至目前,我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業(yè)人才,專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應(yīng)對能力,向國際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝這個方面發(fā)展。

2、會計專業(yè)人員特點(diǎn)

會計人員應(yīng)具備的素質(zhì)與表現(xiàn)出的特點(diǎn),傳統(tǒng)觀點(diǎn)與現(xiàn)代觀點(diǎn)有著各自不同的看法。

(一)傳統(tǒng)觀點(diǎn)

人們傳統(tǒng)上認(rèn)為會計人員固執(zhí)呆板、保守、精于計算、缺乏靈活性。這可能與會計準(zhǔn)則中某些原則對于會計人員的觀念與行為有著嚴(yán)重的制約作用有關(guān),在很大程度上是由工作性質(zhì)所決定的。如社會大眾對從事某一職業(yè)的人員往往概括出刻板印象,如醫(yī)生應(yīng)該是細(xì)心、認(rèn)真的,演員應(yīng)該是活潑、善于表現(xiàn)的,等等。無獨(dú)有偶,西方發(fā)達(dá)國家對會計人員的認(rèn)知與中國人非常類似。在霍蘭德的職業(yè)個性與工作環(huán)境匹配理論中,對會計人員個性有如此的描寫:順從、高效、實(shí)際、缺乏想像力與缺乏靈活性??傊?,優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)集于一身。

(二)現(xiàn)代觀點(diǎn)

在經(jīng)濟(jì)全球化背景下。企業(yè)在全世界范圍內(nèi)展開了競爭。對人才的競爭也更為激烈,對人才也有了更高、更新的要求。要求會計人員不僅是專才,而且是通才,要一專多能;不僅能做好企業(yè)賬目。及時提供各類報表,而且能為企業(yè)籌資、融資出謀劃策。為企業(yè)高層提供專業(yè)化建議。因此,要求企業(yè)會計人員不但對自己的專業(yè)要非常熟悉,而且還應(yīng)具備企業(yè)管理相關(guān)知識,了解企業(yè)發(fā)展情況與社會經(jīng)濟(jì)、金融改策的變化動向等。

根據(jù)自身的情況,我覺得適合自己的崗位的有注冊會計師行業(yè)和會計行業(yè)。

注冊會計師行業(yè)前景分析:

你知道誰可以合法地偵查經(jīng)理的錢袋嗎?———答案就是注冊會計師了。一般人看來,會計整天和錢打交道,是一份穩(wěn)定且收入不俗的職業(yè)。不過隨著中國經(jīng)濟(jì)與世界的接軌,國際會計準(zhǔn)則的實(shí)施將給國內(nèi)會計師的知識結(jié)構(gòu)和能力水平帶來極大沖擊,一般的會計人員已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需要,在一項名為中國未來十年緊缺人才資源的調(diào)查中,會計師位居榜首,尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識和國際事務(wù)的會計人才更為搶手,毫無疑問,會計師行業(yè)將成為未來人氣較高的“金領(lǐng)一族”。

會計行業(yè)前景分析:會計作為一種商業(yè)語言,在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢,本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計,又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會計師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會會計與財務(wù)管理的專門人才。在企事業(yè)單位工作的會計人員,經(jīng)過幾年的努力,可能會走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,甚至于走上非常高的管理者崗位,在跨國公司里邊,有相當(dāng)多的管理人員,是有非常強(qiáng)的會計背景,都是也有一些在金融機(jī)構(gòu),在保險機(jī)構(gòu)。

根據(jù)以上分析,我覺得我做會計比較適合,而注冊會計師則不適合我

適合做會計的原因:我做事認(rèn)真細(xì)致,有耐性,這種性格比較適合做會計的。會計這個職業(yè),越老越吃香,有了經(jīng)驗(yàn),不愁找不到工作,除了經(jīng)濟(jì)危機(jī)外。會計也有職稱考試的,分別是初級會計師,中級會計師和高級會計師。一般來說,本科畢業(yè)通過中級會計師職稱考試是不太難的,只要付出努力,就有通過的可能。

不適合做注冊會計師的原因:雖然這個行業(yè)比較吃香,但是我放棄選擇它。首先注冊會計師考試的難度大,想通過七門的考試是非常的艱難的。其次是注冊會計師行業(yè)風(fēng)險較大,不慎出具了虛假的審計報告將會帶來很大的麻煩,甚至坐牢的。最后是會計師事務(wù)所的工作比較繁多的,自己也不適合做審計。

四、個人分析

一、自我盤點(diǎn)

1、優(yōu)勢盤點(diǎn):

小時候的生活條件雖然有些艱苦,卻讓我養(yǎng)成了不怕吃苦,刻苦奮斗,愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫,難免去經(jīng)歷風(fēng)吹雨打,面對紛繁復(fù)雜、競爭激烈的社會。這些品格將永遠(yuǎn)伴隨我,是我取得成功的重要保證,同時也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財富。

2、劣勢盤點(diǎn):

有時候不愛接受批評,推卸責(zé)任,明明是我的不對,卻想法推卸到別人身上?,F(xiàn)在雖然不那么嚴(yán)重了,但有時還是會有的。還有因?yàn)閬碜赞r(nóng)村,沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),這決定了我的事業(yè)的起點(diǎn)相對而言要低,要做相對較長時間的物質(zhì)積累,才能去實(shí)現(xiàn)心中的種種夢想。而且,到目前為止,還沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),各類的榮譽(yù)證書也太少。而且目前我的專業(yè)課也不是很突出,這無疑為今后的求職之路帶來一定的阻力。

3、優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn):

本人活潑開朗,樂觀;善于坦誠待人,結(jié)交朋友,喜歡助人為樂,善于學(xué)習(xí),時刻積累知識;善于組織活動,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;容易與人相處,合作和適應(yīng)能力強(qiáng),喜歡與人共同工作;而且,我口齒伶俐,膽大,動手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入,有毅力、有恒心,能堅持目標(biāo),另外有一股不服輸?shù)那狻?/p>

4、缺點(diǎn)盤點(diǎn):做事不夠細(xì)心,精力不夠集中,效率不高,態(tài)度也不夠?qū)W?。有時候也比較懷疑自己的能力,面對重大事情總是猶豫不決,于是很多情況下會坐失良機(jī),另外還愛幻想,惰性較大,行動更不上思想。有時候說話過于直率,有時候還會有點(diǎn)霸道,總不能三思而后行,對此我深感悔恨。

二、解決自我盤點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)

就此我一定要改進(jìn)自己,使自己向著更好的方向發(fā)展。人生最大的敵人不是自己的對手,而是自己。當(dāng)劣勢和缺點(diǎn)成為你前進(jìn)道路上的巨大阻力的時候,就應(yīng)該想法去解決劣勢、改正缺點(diǎn)。所謂江山易改,本性難移,要想解決我的劣勢和缺點(diǎn)雖說不是不可能,但難度系數(shù)較大。真心向同學(xué)、老師、朋友請教,及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。但憑借將強(qiáng)的毅力與不服輸?shù)捻g性,一定要解決我盤點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)。

五、完成主要內(nèi)容:

1、近期目標(biāo)

(1)、努力學(xué)習(xí),突破英語四級。面對如此廣闊而競爭又如此激烈的市場,怎樣快速進(jìn)入物流行業(yè),獲得你想要的那個職業(yè)、職位呢?考取職業(yè)資格證書是最現(xiàn)實(shí)、最有效的捷徑之一。事實(shí)也證明多一個證書就多一個謀生的手段、多一次求職的機(jī)會。雖說四級只是一個證,但也是找到工作的一個很重要的憑證,不僅僅是如此,更重要的是可以提升自己的英語水平,為自己以后能有更大的發(fā)展空間,同時也能更好的適應(yīng)這個發(fā)展迅速的社會。在求職中,考官更青睞英語好的員工,尤其在會計這個行業(yè)中,有時在筆試時他們會讓你用英語答題,因此,從現(xiàn)在起好好學(xué)習(xí)英語,學(xué)習(xí)英語,百利而無一害。

(2)學(xué)好專業(yè)課

畢竟專業(yè)課的水平如何才是我們今后能否找到工作最重要的標(biāo)準(zhǔn)。就算你能夸夸奇談,天上地下無所不知,宇宙之間世界之上無所不能;憑你再能滔滔不絕、口若懸河的說天侃地、論古今中外,也不如拿出真實(shí)的本事,用能力去征服你的考管,去打動你的上司。有才華、有能力,能做好某方面的工作,獨(dú)當(dāng)一面,能為公司創(chuàng)造更多的收益,才是公司想要的。因此我們必須得提高自己的能力,學(xué)好我們的專業(yè)課。關(guān)于專業(yè)課,我的學(xué)習(xí)計劃是這樣的:

i、學(xué)習(xí)網(wǎng)頁制作。今天的世界,是信息大爆炸的世界,到處都充滿了媒體與信息的氣息,尤其是伴隨著電子技術(shù)的發(fā)展,計算機(jī)已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分,計算機(jī)已經(jīng)走近人們的日常生活中。與此同時,網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)的發(fā)展也有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,我們每天獲得的最新消息,查閱的各種資料,與親朋好友聯(lián)系,大部分都是在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行的,而網(wǎng)頁就成為其中至關(guān)重要的載體。因此學(xué)好網(wǎng)頁制作,不僅能跟上時代的步伐,更重要的是它可以為我們利用,成為我們向外宣傳自己,展示自己的平臺,同時還能學(xué)到技術(shù),豐富自己的頭腦,很好的保護(hù)自己的信息不被外人知曉。另外如果你做出一個很好的網(wǎng)站(當(dāng)然不一定非得想新浪、網(wǎng)易那樣的大網(wǎng)站),那么或許你可能今后會有一筆不菲的收入哦!學(xué)習(xí)網(wǎng)頁制作利己利人,豈不美哉!

ii、學(xué)習(xí)c++語言:作為計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生,如果不掌握一門(如果你有能力可以掌握幾門)計算機(jī)語言,很難說的過去,也很難在今后的職場生涯中找到對口的工作,因此,熟練的掌握并運(yùn)用一門語言迫在眉睫。雖說現(xiàn)在市面上的語言種類很多,目的,功能各不相同,但是c++以其強(qiáng)大的功能,簡潔的代碼,較快的執(zhí)行速度,已成為各種開發(fā)工具的龍頭老大,學(xué)好c++,只有你想不到的,沒有你做不到的。它可以開發(fā)各種圖像窗口界面,各式各樣的軟件,甚至包括我們的操作系統(tǒng)。因此學(xué)好c++無疑是為自己今后的工作之旅有了一個好的定位。雖然這門語言以其紛繁的語法,繁雜的功能及較多的限制,學(xué)起來比較難,尤其對于新手更是如此。但奮勇向前,愈挫愈勇,不畏艱險正是我的特長。我看好c++語言,學(xué)好c++,沒的商量!

iii、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫:我今后想個做軟件開發(fā)員,但要想做軟件開發(fā)人員,必須得懂得數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),學(xué)好數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫可以使自己的頭腦更清晰,算法更合理,執(zhí)行速度更快。有一好的算法至關(guān)重要,尤其是這種思想更有價值。(自己加點(diǎn)東西,對此我知道的不多)

(3)個人發(fā)展、建立良好的人際關(guān)系網(wǎng):建立良好的人際關(guān)系,是一個人事業(yè)成功的基礎(chǔ)。良好的人際關(guān)系可以使你左右逢源,游刃有余。對此我們需要有一顆寬容的心,需要真誠,需要積極交往的主動性,塑造很好的個人形象,善用各種交際手段,克服社會知覺中的偏見。正所謂知人者智,自知者明。能否正確地認(rèn)識和了解他人,同樣關(guān)系到人際交際能否順利進(jìn)行。要走出對他人認(rèn)知的心理誤區(qū),卻能客觀地悅納自己和他人,正視現(xiàn)實(shí),并努力去改變自己能改變的事物,善于發(fā)現(xiàn)自己、別人和外部世界的光明面,從而使自己保持一種積極的、樂觀的、進(jìn)取的、和-諧的精神狀態(tài)。塑造良好的個人形象,增進(jìn)個人魅力提高自身的人際魅力。每個個體都有其內(nèi)在的人際魅力,他是一個人綜合素質(zhì)在社交生活中的體現(xiàn)。這就要求我們豐富自己的內(nèi)心世界,從儀表到談吐,從形象到學(xué)識,多方位提高自己。只有建立良好的人際關(guān)系網(wǎng),將來在社會中才能充分發(fā)揮自己的能力,使其左右逢源、得心應(yīng)手。

2、遠(yuǎn)期目標(biāo)

遠(yuǎn)期目標(biāo)的意義正如白龍馬和它兄弟毛驢的故事,大家都清楚它們走過的路差不多,但唯一差別就是:白龍馬一直以去西天取經(jīng)為目標(biāo),明確地向前走,最后得到成仙;而毛驢卻是圍繞著磨盤轉(zhuǎn)了一生,勞累而死。因此,確立遠(yuǎn)期目標(biāo)就是你能否取得真經(jīng)的標(biāo)準(zhǔn),是你能否攀登高峰的度量。

我喜歡熱鬧,深愛著繁華的大都市,北京則是我夢中的家園,那里高手如云,競爭相當(dāng)激烈,我喜歡競爭的氛圍,讓自己時刻保持著緊迫感,不至于被時代所拋棄。另外,北京也是旅游、購物的好去處,在那里很輕松就能得到你想要的東西。

這段時間的計劃是這樣的:

1.能力目標(biāo):畢業(yè)后半年內(nèi)學(xué)會做一套會計賬;畢業(yè)后兩年后參加中級會計職稱考試,力爭在兩年內(nèi)通過考試;利用3年左右的時間,經(jīng)過不斷的嘗試努力,找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、工作崗位。在此期間通過學(xué)習(xí),使自己在技術(shù)上有一個明顯的提高,積累更多的經(jīng)驗(yàn),為以后的發(fā)展打好基礎(chǔ),成為一名真正的會計。

2.經(jīng)濟(jì)目標(biāo):工作的第一年要求月薪1500左右;第二年開始提高自己的標(biāo)準(zhǔn),力爭月薪2000元;等到拿到了中級會計師職稱以后,力爭月薪3500到400元。

3.職務(wù)目標(biāo):第一年工作主要到小企業(yè)工作,從基層做起;要求在五年內(nèi)成為一間中小企業(yè)的會計主管或者會計負(fù)責(zé)人(前提是必須拿下中級會計職稱)。

4.在此期間,擁有一個美滿的家庭,同時還要給父母一個安逸、開心、無憂的晚年生活。

六、如何實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)

沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪里來震撼人心的累累碩果?付出才應(yīng)該是這段時間的主題曲,學(xué)習(xí)才是本階段的最重要的任務(wù)。同時還有鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練,以適應(yīng)各種環(huán)境,能在各種情況下依舊保持敏銳的判斷力。

2、虛心向老師同學(xué)學(xué)習(xí),和同學(xué)們和睦相處,互相鼓勵、互相幫助,成為相親相愛的一家人,努力構(gòu)建好的人際關(guān)系網(wǎng)。充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。為了更好的加強(qiáng)自己的專業(yè)知識水平,通過各種途徑向高手請教、學(xué)習(xí),比如qq、信箱、聊天室、論壇等,緊緊跟著時代的步伐,這樣才能有生機(jī)、動力、永不落伍。

3、積極的鍛煉身體。強(qiáng)健的體魄猶如樹木之根本,大廈之基石。問渠哪得清如洗,唯有源頭活水來。鍛煉身體關(guān)系到一生的健康,因此鍛煉身體責(zé)無旁貸。我爭取每周鍛煉3次身體,包括跑步、打羽毛球等各種方式。只有強(qiáng)健的體魄,將來才能以飽滿的激-情與斗志投入到無限的工作中去。另外還要養(yǎng)成良好的飲食、生活、衛(wèi)生習(xí)慣。要有充足的睡眠時間,保證每天睡眠6-8小時。

七、結(jié)束語

常立志者不如立長志,立志固然很重要,但一個人,若要獲得成功,必須勤勤懇懇的努力,無怨無悔的付出。沒有付出哪來的收獲,如果沒有行動而只是空想,結(jié)局只能是黃粱一夢,一切都是鏡中之花,水中之月,可望而不可及的,花開花謝終是空,人生如煙又似夢。

人總是處于一種變化中,不斷地調(diào)整自我,不斷地適應(yīng)變化的環(huán)境,馬克思的“人的全面發(fā)展理論”告訴我們,要不斷地豐富自己的個性、挖掘自身的潛能,拓展自己能力的多樣性,在多變的世界中應(yīng)對自如,促使企業(yè)與社會、個人與企業(yè)和-諧的發(fā)展,提高人的主動性和創(chuàng)新能力,達(dá)到人的自由的、和-諧的、全面的發(fā)展。

所以我必須努力磨練自己,我知道天道酬勤,寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。不經(jīng)一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香。既然選擇了遠(yuǎn)方,就注定要風(fēng)雨兼程。古人云,金-鱗-豈-是-池-中-物,一遇風(fēng)雨變成龍。

人不自信,誰人信之。我深信我的未來不是夢!

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇十四

在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下,我國護(hù)理專業(yè)在教育、實(shí)踐、管理、科研等層面都有突飛猛進(jìn)的發(fā)展,我國高素質(zhì)、高技術(shù)、高能力的護(hù)理人才也層層輩出。在護(hù)理實(shí)踐方面,護(hù)理工作的專業(yè)范圍業(yè)已拓展到預(yù)防疾病、保護(hù)生命、減輕痛苦和促進(jìn)健康等方面。護(hù)理工作作為衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,為我們提供了若干機(jī)遇,在這個大環(huán)境下,究竟發(fā)展為教育者、管理者還是臨床護(hù)理專家就取決于我們的職業(yè)勝任能力。

我的優(yōu)勢及其使用:性格樂觀豁達(dá);做事目標(biāo)明確;有很強(qiáng)的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力;有很大的自信心和美好的職業(yè)向往;有強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神和協(xié)作能力;有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識;有較強(qiáng)的科研能力及自學(xué)能力;做事勤奮踏實(shí);重視人際交往。

我的劣勢及其彌補(bǔ):不夠客觀,較主觀;處事比較保守;缺乏臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);技術(shù)操作不熟練。我會在成長的過程中克服自己的缺點(diǎn),認(rèn)真向經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩學(xué)習(xí),近一步完善自己。

正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心,一個人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于合適的目標(biāo),有了目標(biāo),才會有動力。有句話說得好:如果你不知道你要到哪兒去,那么通常你就哪兒也去不了,所以,當(dāng)你將腳抬起走路前先明確去哪里,這至關(guān)重要?,F(xiàn)將我職業(yè)生涯的短期目標(biāo)和長期目標(biāo)展示如下:

(一)20xx年——20xx年。

1、20xx年——20xx年。

學(xué)習(xí)目標(biāo):熟悉醫(yī)院、護(hù)理部和科室的規(guī)章制度;知曉各個班次的工作流程和工作重點(diǎn);掌握電子病例操作系統(tǒng)的使用方法。

能力目標(biāo):和科室醫(yī)護(hù)同仁建立和睦友善的同事關(guān)系;能獨(dú)立完成各個班次的工作內(nèi)容;能積極配合護(hù)士長安排的工作任務(wù)。

行動計劃:這個時期是我從學(xué)校進(jìn)入工作環(huán)境,并在工作環(huán)境中逐漸社會化,實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到護(hù)士轉(zhuǎn)變,并為新的組織所接納的過程。我要用飽滿的精神和熱情的態(tài)度投入工作,積極熟悉科室業(yè)務(wù),使自己適應(yīng)繁忙而多變的臨床工作環(huán)境;上班時間和科室同事配合好工作,對不明白的地方不恥下問;利用休假時間瀏覽醫(yī)院網(wǎng)頁,關(guān)注醫(yī)院政策和新聞動態(tài),熟悉醫(yī)院的運(yùn)行機(jī)制。

2、20xx年——20xx年。

學(xué)習(xí)目標(biāo):基本掌握科室常見病與多發(fā)病的診治與護(hù)理措施;精通各項基礎(chǔ)護(hù)理操作;能力目標(biāo):能夠具有一定的社會實(shí)踐和護(hù)理能力,并將理論知識與臨床實(shí)踐相結(jié)合,使自己在工作崗位上有所作為;不斷增強(qiáng)護(hù)理科研素養(yǎng)和提高科研水平;英語水平不斷提升,有一定的聽、說、讀、寫能力。

行動計劃:從實(shí)踐中來,到實(shí)踐中去,結(jié)合臨床病人的特點(diǎn)查閱相關(guān)書籍,再用書本知識指導(dǎo)病人康復(fù);定期參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),多與領(lǐng)導(dǎo)、同事、病人互相交流,查漏補(bǔ)缺;每周定期到示教室練習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理操作,使各項操作得心應(yīng)手;廣泛涉獵中英文護(hù)理期刊或利用網(wǎng)絡(luò)資源搜尋相關(guān)文獻(xiàn)資料,在護(hù)理核心期刊發(fā)表論文一篇;了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)專業(yè)的新進(jìn)展,并結(jié)合科室實(shí)際情況,在護(hù)士長帶領(lǐng)下進(jìn)行相應(yīng)的科研項目;努力學(xué)習(xí)好英語,每天利用課余時間,多讀、多聽、多練,讓英語水平更上一層樓。

(二)20xx年——20xx年。

學(xué)習(xí)目標(biāo):熟練掌握護(hù)理“三基”內(nèi)容;了解護(hù)理心理學(xué)、護(hù)理教育學(xué)、護(hù)理管理學(xué)等學(xué)科的基本理論和在工作中的應(yīng)用;放眼世界先進(jìn)護(hù)理技術(shù);提升專業(yè)英語水平。

能力目標(biāo):知識廣博,臨床經(jīng)驗(yàn)豐富,操作準(zhǔn)確、效率高;培養(yǎng)“愛傷觀念”,正確運(yùn)用移情技巧,培養(yǎng)建立良好護(hù)患關(guān)系的能力;具備一定的臨床帶教能力和管理能力;充分發(fā)揮科研能力。

職稱目標(biāo):主管護(hù)師職務(wù)目標(biāo):臨床帶教老師或護(hù)士長行動計劃:加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),廣泛涉獵相關(guān)學(xué)科書籍,參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和外出進(jìn)修,擴(kuò)展自己的知識面;不斷地積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),探索科室專業(yè)技能;加強(qiáng)對公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)的學(xué)習(xí),培養(yǎng)溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;協(xié)助帶教老師完成護(hù)理實(shí)習(xí)生的帶教任務(wù),教學(xué)相長,在積累帶教經(jīng)驗(yàn)的同時,鞭策自己對??浦R的掌握;通過專門的培訓(xùn)班加強(qiáng)對公共英語和專業(yè)英語的學(xué)習(xí);每年至少在核心期刊發(fā)表論文一篇;至少完成兩項科研項目;將護(hù)理科研納入護(hù)士公共必修課程,講解護(hù)理科研的基本內(nèi)容并提高護(hù)理人員的科研意識。

(三)20xx年——20xx年。

學(xué)習(xí)目標(biāo):國內(nèi)外臨床護(hù)理新進(jìn)展;新的教學(xué)模式;護(hù)理管理模式和理念。

能力目標(biāo):個人職業(yè)能力穩(wěn)步提高,責(zé)任心增強(qiáng);精通本科室的業(yè)務(wù),能獨(dú)立完成臨床教學(xué)任務(wù);能夠接收比較重要的工作任務(wù),管理能力得到錘煉;能比較周全的.思考和處理問題,已成為工作中的主干。

職稱目標(biāo):主管護(hù)師或副主任護(hù)師職務(wù)目標(biāo):護(hù)士長行動計劃:查閱文獻(xiàn)資料,收集國內(nèi)外護(hù)理動態(tài);爭取出國進(jìn)修的機(jī)會,“走出去,請進(jìn)來”,學(xué)習(xí)和借鑒國外先進(jìn)的模式和機(jī)制;嘗試不同的臨床帶教方法,培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的整體護(hù)理能力;以一名護(hù)理管理者的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,在實(shí)踐中積累管理經(jīng)驗(yàn)。

(四)20xx年——20xx年。

學(xué)習(xí)目標(biāo):不斷推陳出新的新理論、新技術(shù);先進(jìn)的管理模式。

能力目標(biāo):成為臨床護(hù)理專家或出色的管理者;積累豐富的管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織能力、交往能力和管理能力。

職稱目標(biāo):副主任護(hù)師職務(wù)目標(biāo):科護(hù)士長或護(hù)理部主任行動計劃:保持積極、樂觀進(jìn)取的心態(tài),重新認(rèn)識環(huán)境、評估自我,尋找新的挑戰(zhàn),保持職業(yè)新鮮感;與兄弟醫(yī)院交流管理經(jīng)驗(yàn),定期參加護(hù)理管理培訓(xùn)班。

總之,職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理是我們青年人所面臨的重要問題,也是人生重要的階段。計劃固然好,但更重要的,在于其具體實(shí)踐并取得成效。而計劃不如變化快的今天,要使職業(yè)生涯規(guī)劃劃之有效,們的工作方式就要不斷推陳出新,為此我們要擁有一道屬于自己的職業(yè)生涯彩虹,做自己的主人,將理想變成現(xiàn)實(shí),需為之付出努力。諺云:世上無難事,只畏有心人,有心之人,即立志之堅者也,志堅則不畏事之不成。坐而寫不如站而行,為了我的輝煌人生,我會笑對挑戰(zhàn),奮力拼搏,因?yàn)槲业奈磥聿皇菈簟?/p>

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇十五

第一步:短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打,立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。

需抓緊時間,在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后,轉(zhuǎn)換工作環(huán)境??捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是,轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業(yè)文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利,也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。

第二步:中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家

中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍,拓寬知識和技能,為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。

方案二:積累知識、財富及社會經(jīng)驗(yàn),尋找機(jī)會創(chuàng)業(yè)在某行業(yè)中,你要有足夠的興趣,有意自己投資開業(yè)的愿望,職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二,即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃。

第一步:達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位初任時的工資可能低一點(diǎn),無須太過介意,只求在公司站穩(wěn)腳跟,爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。

第二步:積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn),積累行業(yè)信息

在搞好日常工作的前提下,注意積累健身行業(yè)信息,掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的,業(yè)余時間還可兼職當(dāng)健身教煉,為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎(chǔ)。

第三步:實(shí)現(xiàn)中長期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板結(jié)累知識、經(jīng)驗(yàn)和財富,處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后,自己開業(yè)當(dāng)老板,進(jìn)入新的發(fā)展通道。

想要做好自己的職業(yè)規(guī)劃,那么以上的幾個問題就是大家需要注意的了。職業(yè)規(guī)劃對于我們的職場生涯是有很大的幫助的,能夠讓我們在職場中心無旁騖,有利于我們的心理健康,更容易讓我們的取得成功,在職場中有所成就。

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇十六

我院認(rèn)真貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》,依法加強(qiáng)護(hù)士隊伍建設(shè),全面提升臨床護(hù)理服務(wù)能力,護(hù)理科學(xué)管理水平不斷提高。特別是隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深化,護(hù)理事業(yè)發(fā)展取得明顯進(jìn)展。護(hù)士隊伍不斷壯大。截至20xx年底,全院注冊護(hù)士36人。護(hù)士學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,我院具有本科以上學(xué)歷護(hù)士占47%,??茖W(xué)歷護(hù)士占22%.護(hù)士隊伍已經(jīng)從以中專學(xué)歷為主體轉(zhuǎn)向以大專以上學(xué)歷教育為主體的方向發(fā)展。我院建立了分管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長的垂直管理體系,實(shí)行扁平化的管理模式,提高了護(hù)理管理效率。護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬。實(shí)施“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動,積極推行以改革護(hù)理服務(wù)模式、落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理為核心的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),不斷深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量顯著提高;護(hù)士知識結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化,護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域需要進(jìn)一步拓展;隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入,護(hù)理管理體系需要進(jìn)一步完善,護(hù)士隊伍的專業(yè)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

(1)深化改革,突出重點(diǎn)。以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機(jī),加強(qiáng)護(hù)士隊伍建設(shè),全面提升護(hù)理服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平。重點(diǎn)增加護(hù)士隊伍總量,提高整體素質(zhì),優(yōu)化結(jié)構(gòu),改革護(hù)理服務(wù)模式,加強(qiáng)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)等問題。

(2)建立機(jī)制,規(guī)范管理。加強(qiáng)護(hù)理工作的規(guī)范化管理,貫徹實(shí)施護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、服務(wù)規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn),推動護(hù)理管理體制機(jī)制和制度創(chuàng)新,穩(wěn)定臨床護(hù)士隊伍,充分調(diào)動護(hù)士工作積極性,促進(jìn)護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展。

堅持以改善護(hù)理服務(wù),提高護(hù)理質(zhì)量,豐富護(hù)理內(nèi)涵,拓寬服務(wù)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn),以改革護(hù)理服務(wù)模式為突破口,以推進(jìn)醫(yī)院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)不斷提升護(hù)理服務(wù)能力和專業(yè)水平為重點(diǎn),推動護(hù)理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

——到20xx年,建設(shè)一支數(shù)量規(guī)模適宜、素質(zhì)能力優(yōu)良、結(jié)構(gòu)分布合理的護(hù)士隊伍。加強(qiáng)和完善??谱o(hù)理崗位培訓(xùn)工作。建立護(hù)理管理崗位培訓(xùn)制度,全面落實(shí)護(hù)理管理崗位培訓(xùn),提高護(hù)士隊伍專業(yè)化水平和護(hù)理管理科學(xué)化水平。

——到20xx年,醫(yī)院全面推行責(zé)任制整體護(hù)理的服務(wù)模式,落實(shí)護(hù)理職責(zé),加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),進(jìn)一步深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。

——到20xx年,建立醫(yī)院護(hù)理管理制度框架,穩(wěn)定和發(fā)展臨床護(hù)士隊伍,以實(shí)施崗位管理為切入點(diǎn),對護(hù)士的合理配置、績效考核、職稱晉升、崗位培訓(xùn)實(shí)施科學(xué)管理,建立有效的激勵和約束機(jī)制,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院護(hù)理管理的科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化。

(一)進(jìn)一步貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》。維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益,增強(qiáng)護(hù)士依法執(zhí)業(yè)的法。

律意識,完善護(hù)士執(zhí)業(yè)相關(guān)規(guī)范、護(hù)士配備基本標(biāo)準(zhǔn),建立并實(shí)施護(hù)士培訓(xùn)和定期考核制度。

(二)加強(qiáng)護(hù)士隊伍建設(shè)。根據(jù)衛(wèi)生廳《山東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱(20xx-20xx年)》和《山東省衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》,大力培養(yǎng)與培訓(xùn)護(hù)理專業(yè)人才,落實(shí)護(hù)士配備相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化護(hù)士隊伍結(jié)構(gòu),提高護(hù)士隊伍服務(wù)能力。

1、提高護(hù)士隊伍總量,增加護(hù)士配備。進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)院護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn),使醫(yī)院護(hù)士數(shù)量與臨床工作量相適應(yīng),逐步達(dá)到國家規(guī)定的護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)。

2、優(yōu)化護(hù)士隊伍結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步增加大專以上學(xué)歷層次護(hù)士比例,縮減中專學(xué)歷層次護(hù)士比例。

3、穩(wěn)定臨床護(hù)士隊伍。完善人事和收入分配制度,建立科學(xué)的績效考核機(jī)制,護(hù)士的收入分配、職稱晉升、獎勵評優(yōu)等向臨床一線傾斜,做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬,努力創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展條件,穩(wěn)定臨床一線護(hù)士隊伍。

(三)提高臨床護(hù)理水平。繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動,深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,推行責(zé)任制整體護(hù)理的服務(wù)模式,為患者提供全程規(guī)范化護(hù)理服務(wù)。加強(qiáng)護(hù)理管理信息化建設(shè),提高護(hù)理服務(wù)效率。完善護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,健全護(hù)理質(zhì)量控制和持續(xù)改進(jìn)體系,進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理行為,提高護(hù)理質(zhì)量。實(shí)施對出院患者的回訪和延續(xù)護(hù)理服務(wù)。

(四)深化醫(yī)院護(hù)理管理改革。進(jìn)一步理順醫(yī)院內(nèi)部護(hù)理管理職能,建立并完善醫(yī)院護(hù)理管理體制和運(yùn)行機(jī)制,提高護(hù)理管理的科學(xué)化、專業(yè)化和精細(xì)化水平。建立規(guī)范的護(hù)理專業(yè)人員聘用制度、崗位管理制度、績效考核制度、崗位培訓(xùn)制度、職稱晉升制度等。明確崗位職責(zé)、上崗條件,完善與護(hù)理服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、患者滿意度相掛鉤的績效考核制度,使護(hù)士的收入分配、職稱晉升、獎勵評優(yōu)更加注重臨床護(hù)理實(shí)踐,建立穩(wěn)定臨床護(hù)士隊伍、充分調(diào)動臨床護(hù)士積極性的激勵機(jī)制。

(五)加強(qiáng)和完善??谱o(hù)理崗位培訓(xùn)工作。在完善醫(yī)院護(hù)理崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上,堅持“以用為本”,以崗位需求為導(dǎo)向,進(jìn)一步完善??谱o(hù)理崗位培訓(xùn)制度。按照衛(wèi)生廳制定的培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容和要求,按計劃完成??谱o(hù)理崗位護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)工作。

(六)建立護(hù)理管理崗位培訓(xùn)制度。加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理管理人員的崗位培訓(xùn),建立和完善護(hù)理管理崗位培訓(xùn)制度。加強(qiáng)護(hù)理管理隊伍的建設(shè),培養(yǎng)和建設(shè)一支政策水平較高、業(yè)務(wù)能力突出、管理素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理管理隊伍。

(七)加強(qiáng)合作與交流。學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的護(hù)理服務(wù)理念、專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、教育和管理模式,積極爭取外部力量在護(hù)理人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)、管理和教育等方面的交流與合作。

(一)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程。繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)成效,推行責(zé)任制整體護(hù)理的服務(wù)模式,不斷擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的覆蓋面。未來五年內(nèi),醫(yī)院全部病房開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),為患者提供全程、全面、規(guī)范的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

(二)護(hù)理人才培養(yǎng)工程。繼續(xù)加強(qiáng)??谱o(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),做好供應(yīng)室、急診、手術(shù)室等領(lǐng)域?qū)I(yè)護(hù)士的培訓(xùn)工作。專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)和護(hù)理管理培訓(xùn)要結(jié)合實(shí)際需求,細(xì)化培訓(xùn)計劃和內(nèi)容,注重培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇十七

隨著時代的發(fā)展,保險行業(yè)也是越來越好,保險新人的職業(yè)規(guī)劃范有哪些?以下是小編為您整理的相關(guān)資料,歡迎閱讀!因?yàn)樯畹慕?jīng)歷,我非常認(rèn)可保險這個行業(yè),我熱愛保險行業(yè),有一定的保險行業(yè)知識儲備,已考取證件,即將考取證件。擁有資格。而且本人大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生會職位,組織能力和溝通能力得到全面鍛煉。不怕吃苦,敢于嘗試和創(chuàng)新。擁有很好的團(tuán)隊協(xié)作意識。

目前保險市場的集中度仍然較高;保險中介機(jī)構(gòu)的作用有限;保險公司高素質(zhì)人才缺乏;中國保險市場基本上還處于一種寡頭壟斷,中國保險業(yè)的發(fā)展還處于一個低水平,中國保險業(yè)的專業(yè)經(jīng)營水平還不高。而且還有很多人抗風(fēng)險能力非常低。

隨著我國經(jīng)濟(jì)總量的快速提高、可保資源的不斷豐富以及保險需求的不斷增長,我們完全可以預(yù)計未來我國保險市場的規(guī)模會迅速擴(kuò)大。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)來看,在一國保險業(yè)發(fā)展的起步階段,其保險的增長速度一般是gdp增速的2倍以上,因而從現(xiàn)在起到2030年我國保險增長的年均增長速度至少在12%以上(假設(shè)在此期間我國年gdp增速為6%,在這期間這個增長速度是可以達(dá)到的),所以,我國保險業(yè)至少可以保持20年的高增長。2009年我國保險業(yè)保費(fèi)收入更是突破1萬億元,達(dá)到11137.3億元,同比增長13.8%。保守估計,2015年我國保險市場保費(fèi)收入的總規(guī)模將至少達(dá)到1.5萬億元。

(一)、近期目標(biāo):保險代理人(2—3年):

隨著保險業(yè)的快速發(fā)展和各種資訊渠道來源的多樣化,人們的保險意識也會越來越強(qiáng),主動選擇了解和購買保險的客戶將會逐漸增多。根據(jù)國外保險業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和目前我國的改革趨勢,未來保險代理人大致在以下路線中單棲或多棲發(fā)展。

個人發(fā)展明細(xì):

1、走組織發(fā)展路線,組建銷售團(tuán)隊

3、我的近期目標(biāo)是強(qiáng)化自身專業(yè)技能、培養(yǎng)服務(wù)精神、開發(fā)客戶渠道,使得自身更具有競爭優(yōu)勢,在畢業(yè)后選擇走組織發(fā)展路線,挑選身邊的人才組建自己的銷售團(tuán)隊。

(二)、長遠(yuǎn)目標(biāo):理財規(guī)劃師(8-10)

職業(yè)前景:隨著過去近30年中國經(jīng)濟(jì)的`快速發(fā)展,中產(chǎn)階級和豪富階層正在迅速形成,職業(yè)前景:并有相當(dāng)一部分從激進(jìn)投資和財富快速積累階段逐步向穩(wěn)健保守投資、財務(wù)安全和綜合理財方向發(fā)展,因而對能夠提供客觀、全面理財服務(wù)的理財師的要求迅猛增長。麥肯錫的一項調(diào)查資料表明,2006年中國的個人理財市場將增長到570億美元,專業(yè)理財將成為我國最具發(fā)展?jié)摿Φ慕鹑跇I(yè)務(wù)之一。

與理財服務(wù)需求不斷看漲形成反差,我國理財規(guī)劃師數(shù)量明顯不足。我國國內(nèi)理財市場規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過1000億元人民幣,一個成熟的理財市場,至少要達(dá)到每三個家庭中就擁有一個專業(yè)的理財師,這么計算,中國理財規(guī)劃師職業(yè)有20萬人的缺口,僅北京市就有3萬人以上的缺口。在中國,只有不到10%的消費(fèi)者的財富得到了專業(yè)管理,而在美國這一比例為58%。

在一些發(fā)達(dá)國家,最早的理財規(guī)劃師大多便是由保險代理人發(fā)展過來的。我的規(guī)劃是在從事保險代理人的幾年里,進(jìn)行對理財規(guī)劃師方面知識的學(xué)習(xí),進(jìn)而考取助理理財規(guī)劃師資格證。然后獨(dú)立執(zhí)業(yè),以第三方的身份為戶提供理財服務(wù)。3—5年后,考取理財規(guī)劃師資格證,目標(biāo)市場轉(zhuǎn)向個人高端客戶。

新人入職職業(yè)規(guī)劃書篇十八

每個人都有自己的職業(yè)夢想和規(guī)劃,而入職則是實(shí)現(xiàn)這些夢想和規(guī)劃的第一步。入職不僅僅是一種工作,更是一種體驗(yàn)和成長。通過此次入職,我學(xué)到了許多關(guān)于職業(yè)生涯的道理和感悟。接下來,我將分享我的心得體會和對未來的職業(yè)規(guī)劃。

第二段:初入職場的感受和體驗(yàn)。

初入職場,我感到了很多不適應(yīng)。首先,我對自己的能力和責(zé)任感缺乏足夠的信心。我害怕自己做的不夠好,所以常常產(chǎn)生猶豫和不自信的情緒。其次,我遇到了一些溝通和適應(yīng)方面的障礙。雖然我盡可能地嘗試與同事們溝通,但他們的職業(yè)狀態(tài)和語言表達(dá)方式與我不同,有時候我無法理解他們的意思,也無法表達(dá)自己的想法。但是,隨著工作的深入,我注意到自己在工作方面逐漸取得了一些進(jìn)展和成就。我越來越理解和適應(yīng)了公司的文化和氛圍,也開始感到自己在工作中的重要性。

第三段:入職后的成長與反思。

入職后,我發(fā)現(xiàn)我并不是一個完美無缺的員工。我常常會犯錯,也有時候難以適應(yīng)公司的要求。但是,我始終保持著對自己的信心,也在不斷地改進(jìn)自己。我學(xué)會了如何更好地溝通和協(xié)調(diào),如何提高自己的工作效率和質(zhì)量。我的工作得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可和贊賞,這也讓我感到自己在工作中的成長和進(jìn)步。

通過這次入職體驗(yàn),我感到自己更加清晰地認(rèn)識到了自己的職業(yè)規(guī)劃和方向。我想通過不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的技能,爭取更高的職位和更好的薪酬。同時,我也想在未來為公司做出更大的貢獻(xiàn),幫助公司不斷發(fā)展壯大。我認(rèn)為,個人成長和公司發(fā)展是同等重要和有機(jī)結(jié)合的,只有二者相輔相成,才能實(shí)現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展和成功。

第五段:總結(jié)和展望。

通過這次入職體驗(yàn),我學(xué)到了許多關(guān)于職業(yè)生涯和人生的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我認(rèn)識到自己的不足和需求,也開始為職業(yè)生涯做出更加務(wù)實(shí)和明智的規(guī)劃。接下來,我將更加努力地工作和學(xué)習(xí),不斷提高自己的能力和素質(zhì)。同時,我也愿意為公司的發(fā)展和壯大盡自己的一份力量,共同實(shí)現(xiàn)公司和個人的愿景和目標(biāo)。

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