通過寫心得體會(huì)，我們能夠更好地理解和掌握所學(xué)知識(shí)，加深對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的印象與理解。如何使自己的心得體會(huì)更有條理性和可讀性？現(xiàn)在請(qǐng)大家一起來欣賞以下的心得體會(huì)范文，相信會(huì)給您一些新的收獲和思考。
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇一
一、堅(jiān)持科學(xué)管理，建立和完善運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)青年文明號(hào)工作向規(guī)范化方向發(fā)展。
青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視，沒有建立一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作班子，沒有一套切實(shí)可行的工作方法，要想達(dá)到預(yù)期目的，是不可能的。因此我們從建組織構(gòu)架，定工作機(jī)制入手，在整體推進(jìn)的同時(shí)，兼顧點(diǎn)的突破，在創(chuàng)建活動(dòng)中，做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、工作措施到位。把創(chuàng)建工作和日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，在校園內(nèi)日漸形成良好的創(chuàng)建氛圍。二、以爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)成員思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，鍛煉和培養(yǎng)青年人才，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育和管理，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。鼓勵(lì)優(yōu)秀團(tuán)員積極向黨組織靠攏，使團(tuán)員認(rèn)識(shí)黨、了解黨、向往黨，使團(tuán)組織真正成為黨組織的后備軍。20xx年，我校開展了“八榮八恥”的專題學(xué)習(xí)，進(jìn)行了團(tuán)員青年“八榮八恥”的主題演講比賽。引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，組織青年團(tuán)員進(jìn)行道德規(guī)范學(xué)習(xí)，建成一支師德高尚、行風(fēng)優(yōu)良的青年隊(duì)伍。2、組織青年團(tuán)員教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，從不同角度探討教育所面臨的形勢(shì)、挑戰(zhàn)、機(jī)遇，以及當(dāng)前教育改革和發(fā)展的方向、目標(biāo)和任務(wù)。結(jié)合自身工作實(shí)際，以高度的政治責(zé)任心和銳意進(jìn)取創(chuàng)新精神努力工作，以一流的工作業(yè)績(jī)來體現(xiàn)我們共青團(tuán)員的先進(jìn)性和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，成為“三個(gè)代表”的實(shí)踐者，素質(zhì)教育的力行者，師德教風(fēng)的示范者。3、注意發(fā)揮青年教師在教育教學(xué)中的骨干作用。團(tuán)員青年積極承擔(dān)教研組的公開課，積極撰寫論文，積極參加各級(jí)教學(xué)比武，取得不錯(cuò)成績(jī)，多篇論文獲縣市獎(jiǎng)。下半年又有四名團(tuán)員在片級(jí)公開課評(píng)比中分獲一、二等獎(jiǎng)各兩名。一名教師承擔(dān)了縣級(jí)教研活動(dòng)的公開課任務(wù)，也取得不錯(cuò)成績(jī)。組織團(tuán)員青年進(jìn)行4次多媒體課件制作學(xué)習(xí)，在上課之前，制作和使用一些多媒體課件，充分利用學(xué)?，F(xiàn)有的比較現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施，課后開展活動(dòng)，提供給大家互相交流的機(jī)會(huì)。在縣多媒體教學(xué)課件制作評(píng)比中，4名教師獲得二等獎(jiǎng)，一名教師獲得三等獎(jiǎng)。
沒有過硬的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)儲(chǔ)備，是很難成為讓人信服和受人尊敬的好老師，團(tuán)員全部具有大專學(xué)歷，并都在參加本科的函授或者自學(xué)考試。另外，青年教師也積極參加繼續(xù)教育的各項(xiàng)培訓(xùn)，以不斷提高自己的文化專業(yè)知識(shí)。三、堅(jiān)持“關(guān)愛弱勢(shì)群體，營(yíng)造和諧樂園”，立足崗位、扎實(shí)工作，為深化青年文明號(hào)創(chuàng)建工作找到了新的突破口。建立青年教師德育導(dǎo)師制度，關(guān)愛學(xué)困生、思想后進(jìn)生、貧困生、新嘉善人子女學(xué)生，寫好德育案例。寫好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化記錄，召開德育導(dǎo)師實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。在課堂教學(xué)中，要求教師至少給學(xué)生一次發(fā)言的機(jī)會(huì)，以鼓勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
積極參加各類扶貧幫困活動(dòng)。青年團(tuán)員與多名貧困學(xué)生結(jié)對(duì)，與他們交流學(xué)習(xí)、生活情況，鼓勵(lì)他們好好學(xué)習(xí)，長(zhǎng)大后成為對(duì)社會(huì)有用的人，向他們贈(zèng)送學(xué)習(xí)用品、衣物等。在捐款等等活動(dòng)中都表現(xiàn)出了極高的參與熱情，體現(xiàn)了青年教師應(yīng)有的精神品質(zhì)和風(fēng)貌。真誠(chéng)的付出也換來了豐碩的回報(bào)，通過后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，他們的成績(jī)有明顯的進(jìn)步，通過德育案例的分析，部分后進(jìn)生也有了明顯的進(jìn)步，通過資助貧困生，我校沒有出現(xiàn)一個(gè)流生，通過對(duì)新嘉善人的關(guān)愛，到我校就讀的嘉善人日益增多，一年級(jí)學(xué)生中新嘉善人子女占全體學(xué)生的將近50%。
四、以開展各種活動(dòng)為載體，樹立青年教師的良好形象。1、深入組織發(fā)動(dòng)青年教師基本功競(jìng)賽。過硬的教學(xué)基本功是青年教師的生命力之所在。因此青年文明號(hào)十分重視團(tuán)員青年在大賽中的磨練。青年文明號(hào)為了進(jìn)一步促使團(tuán)員增長(zhǎng)見識(shí)，擴(kuò)大視野，促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，在學(xué)校的大力支持下，不定期組織他們外出聽課學(xué)習(xí)，使大家受益匪淺。上半年開展全體團(tuán)員教師參加的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比，在全校師生中產(chǎn)生了良好的反應(yīng)。2、加強(qiáng)全團(tuán)帶隊(duì)工作，配合學(xué)校搞好各種少先隊(duì)活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)組織對(duì)少先隊(duì)的管理，積極配合學(xué)校做好對(duì)學(xué)生的教育工作。進(jìn)一步提高青年團(tuán)員的思想素養(yǎng)，收到了一定的實(shí)效。9月份進(jìn)行了少先隊(duì)大隊(duì)部的直選工作，少先隊(duì)組織的作用進(jìn)一步發(fā)揮，少先隊(duì)建設(shè)得到加強(qiáng)。3月份和重陽(yáng)節(jié)，團(tuán)支部和少先隊(duì)兩次到下甸廟敬老院看望老人，不但送上水果、蛋糕等物品，少先隊(duì)員還獻(xiàn)上精彩的節(jié)目，團(tuán)員進(jìn)行了義務(wù)勞動(dòng)。組織團(tuán)員青年帶領(lǐng)少先隊(duì)員到上?！皷|方綠洲”進(jìn)行參觀。團(tuán)支部還帶領(lǐng)少先隊(duì)員到新農(nóng)村示范村——禮廟村進(jìn)行參觀，感受新農(nóng)村建設(shè)的成果，團(tuán)員們還進(jìn)行了義務(wù)植樹活動(dòng)。
回顧全年，我校共青團(tuán)工作取得一些成績(jī)，但也還存在一些差距和不足。我們青年文明號(hào)的全體成員，決心更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，在已經(jīng)取得的成績(jī)上力求有所創(chuàng)新和突破，我們要繼續(xù)努力拓寬團(tuán)組織的覆蓋面、增強(qiáng)團(tuán)組織的社會(huì)影響力，積極提升服務(wù)水平，發(fā)展、豐富共青團(tuán)的工作內(nèi)容，著力加強(qiáng)我校團(tuán)的信息化建設(shè)，推進(jìn)共青團(tuán)組織在我校各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，開創(chuàng)青年文明號(hào)工作的新局面而努力奮斗!
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇二
自團(tuán)中央和人總行聯(lián)合發(fā)出在金融系統(tǒng)開展創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)以來，我們根據(jù)上級(jí)有關(guān)創(chuàng)建精神，結(jié)合全社實(shí)際，把創(chuàng)建青年文明號(hào)作為精神文明建設(shè)的一個(gè)載體，確定了聯(lián)社營(yíng)業(yè)部及所轄八處信用社為爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)的申報(bào)單位，并圍繞中心工作，緊扣優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)這一主體，點(diǎn)面結(jié)合，全面鋪開，通過爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)調(diào)動(dòng)了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力，全面推進(jìn)了服務(wù)水平的提高，今年在市辦組織技術(shù)比賽中取得團(tuán)體第一名，創(chuàng)歷史最高水平，聯(lián)社營(yíng)業(yè)部被省婦聯(lián)授予省級(jí)巾幗文明示范崗。經(jīng)驗(yàn)收，聯(lián)社營(yíng)業(yè)部、城陽(yáng)、寨里、文心一社等信用社被授予中心支行級(jí)青年文明號(hào)，嚴(yán)修龍、孫玉琳等6名同志被評(píng)為市級(jí)青年崗位能手、呂慶紅被團(tuán)市委評(píng)為團(tuán)代表。在開展創(chuàng)建工作過程中我們主要做了如下幾個(gè)方面：
一、以開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)為總抓手，促進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的開展。
我們首先從加強(qiáng)服務(wù)環(huán)境建設(shè)入手，完善了全套服務(wù)設(shè)施，各信用社服務(wù)臺(tái)、鋼筆、老花鏡、意見簿等樣樣齊全;顧客休息椅、茶座一塵不染。第二，規(guī)范員工服務(wù)行為，臨柜人員掛牌服務(wù)，著裝統(tǒng)一整潔、禮貌熱情，微笑服務(wù)，自覺使用文明用語(yǔ)。對(duì)外辦理業(yè)務(wù)全部能夠做到自然站立、面帶微笑、說話溫雅、目光溫和，辦理業(yè)務(wù)時(shí)做到有條不紊、及時(shí)準(zhǔn)確。同時(shí)，積極推行了文明用語(yǔ)、限時(shí)服務(wù)，延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)等全新服務(wù)項(xiàng)目和評(píng)選星級(jí)營(yíng)業(yè)員活動(dòng)，增強(qiáng)員工實(shí)行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的自覺性。使柜臺(tái)服務(wù)做到了一禁、三笑和八個(gè)一樣。兩年來，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大評(píng)議活動(dòng)中，全縣信用評(píng)議成績(jī)都名列前茅，人民滿意單位占比率達(dá)80%以上，聯(lián)社黨組收到客戶各類表?yè)P(yáng)信100多封。第三，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)的公益性金融服務(wù)，兩年來，全社上下把三尺柜臺(tái)變成文明窗口的同時(shí)，主動(dòng)深入基層，為企事業(yè)單位，廣大客戶兌換殘損人民幣;**年度，我們還組織10名有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的出納員總結(jié)防范新、舊版假幣的信息，并印成明白紙，在社會(huì)上廣泛散發(fā)，增強(qiáng)了群眾反假幣的意識(shí)和能力。受到人民群眾的一致好評(píng)。
二、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高農(nóng)信系統(tǒng)員工整體素質(zhì)。
我們首先加強(qiáng)了思想政治教育，形勢(shì)教育和職工道德教育，引導(dǎo)青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大精神及三個(gè)代表重要思想、鄧小平理論和《公民文明手冊(cè)》，使全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。第二，利用典型引路的辦法，組織職工學(xué)習(xí)孔繁森等先進(jìn)人物的事跡，教育職工樹立高度的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，提高自身優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。第三，創(chuàng)建了法律夜校，每星期一、三、五晚上，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《人民銀行法》《票據(jù)法》《金融違法處罰辦法》等各類金融法規(guī)，并定期對(duì)35歲以下員工進(jìn)行英語(yǔ)培訓(xùn)，以全方位提高員工金融法規(guī)意識(shí)和整體素質(zhì)。使員工能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到依法操作，合法經(jīng)營(yíng)。第四，積極開展崗位技術(shù)練兵活動(dòng)。我們根據(jù)8個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)單位青年多、思想活躍、上進(jìn)心強(qiáng)的特點(diǎn)，每月開展二次大練基本功的活動(dòng)、組織員工進(jìn)行點(diǎn)鈔、珠算、計(jì)算機(jī)輸入等業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，并把比賽成績(jī)同評(píng)先樹優(yōu)、獎(jiǎng)金掛鉤，凡預(yù)期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在信用社系統(tǒng)內(nèi)掀起了一股比、學(xué)、幫、趕、超的學(xué)習(xí)練功熱潮。因此，我社在市辦10月份組織的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，取得團(tuán)體總分第一名的好成績(jī)。
隨著全社創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展、隊(duì)伍整體素質(zhì)有明顯提高。社風(fēng)社貌發(fā)生了翻天覆地的變化，職工學(xué)技術(shù)練基本功的多了，無(wú)所事事、串崗聊天的少了;服務(wù)中使用文明用語(yǔ)的多了，態(tài)度冷淡的幾乎沒有了;廉潔奉公的多了，私心雜念的少了。職工的向心力，凝聚力大大增強(qiáng)，說文明話、辦文明事成為每個(gè)職工的自覺行動(dòng)。同時(shí)，各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)也得到全面發(fā)展，截止年底，各項(xiàng)存款達(dá)到13億元，比年初最高時(shí)點(diǎn)增加18億元，各項(xiàng)貸款余額11億元，比年初增加1.8億元,不良貸款下降5000萬(wàn)元，信貸資產(chǎn)質(zhì)量及經(jīng)營(yíng)管理水平都有明顯提高，效益興社的觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。
三、明確指導(dǎo)思想，強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。
近年來，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到，要塑造企業(yè)形象，搞好兩個(gè)文明建設(shè)，就必須以青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)為總載體，把創(chuàng)建活動(dòng)作為提高干部職工工作積極性的一項(xiàng)重要措施來抓。該項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)過程中，做到了三到位，一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位，聯(lián)社成立了由聯(lián)社主任任組長(zhǎng)、分管主任任副組長(zhǎng)、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在人事綜合部，負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常工作。并在基層社也成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一崗雙責(zé)，兩副擔(dān)子一肩挑，真正做到思想共建、目標(biāo)共立、決策共謀、責(zé)任共擔(dān)，全社形成了上下左右共同創(chuàng)建，黨、政、工、團(tuán)共同管的格局。并制定印發(fā)了創(chuàng)建青年文明號(hào)的活動(dòng)實(shí)施方案，既有爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)的五年規(guī)劃，又有保住市級(jí)的短期計(jì)劃，二是措施到位，在硬件建設(shè)上舍得投資，建起了四室二中心，并經(jīng)常性地組織全縣農(nóng)信系統(tǒng)開展籃球比賽、乒乓球、歌詠比賽，知識(shí)競(jìng)賽等健康向上的文體活動(dòng)50余次，豐富了職工文化生活，陶冶了員工的愛國(guó)主義情操。由于認(rèn)真貫徹執(zhí)行一把手抓兩手和兩手抓、兩手都要硬的方針，使全社在文明創(chuàng)建上形成了制度健全，齊抓共管，措施得力的良好局面。
今后創(chuàng)建工作計(jì)劃突出抓好如下幾個(gè)方面:。
一、認(rèn)真貫徹xx大會(huì)議精神，結(jié)合三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)容。
今后全社在創(chuàng)建活動(dòng)過程中，要以xx大會(huì)議精神，三個(gè)代表為中心內(nèi)容，結(jié)合全社中心工作，進(jìn)一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)引向深入。
一是繼續(xù)下大力氣抓好青年職工的政治教育。這是整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)的首要任務(wù)。通過引導(dǎo)青年職工政治理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，努力塑造出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬、作風(fēng)好的金融干部職工隊(duì)伍。二是要結(jié)合開展?fàn)幃?dāng)青年文明崗位能手活動(dòng)，繼續(xù)抓好青年職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)，樹立超前意識(shí)，組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，提高自身科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)能力。三是進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動(dòng)再上新水平。加強(qiáng)青年職工職業(yè)道德文化建設(shè)，把窗口服務(wù)作為突破口，抓緊抓好，充分體現(xiàn)農(nóng)村信用社優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)和良好的社風(fēng)社貌。
二、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)更加廣泛深入開展下去。
開展創(chuàng)建活動(dòng)可以激發(fā)廣大青年職工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智，可以使青年職工不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是建設(shè)高素質(zhì)金融干部隊(duì)伍的有效途徑。今后聯(lián)社一定要把創(chuàng)建活動(dòng)擺上重要位置，引起足夠重視，當(dāng)作全社工作的一個(gè)重要組成部分而納入總規(guī)劃，一同部署，一同考核，采取措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決克服只從形式上滿足的做法。要把開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)作為全社提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的有效措施，作為實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和自身效益的有效紐帶，作為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑，真正做到兩個(gè)文明一起抓，兩個(gè)成果一起要。
三、加大管理力度，不斷推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)再上新臺(tái)階。
進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)方案和措施的執(zhí)行，層層分解，解決時(shí)松時(shí)緊的問題，一是建立健全管理制度，將創(chuàng)建活動(dòng)納入規(guī)范化管理。在總結(jié)前段創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況，制定出新的管理辦法。二是建立目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行一崗兩責(zé)，黨、政、工、團(tuán)及業(yè)務(wù)部門等密切配合，齊抓共管，形成合力，切實(shí)做到兩個(gè)文明一起抓，還要做好結(jié)合滲透文章，把精神文明建設(shè)滲透到業(yè)務(wù)工作和管理之中，使兩者同頻共振、彼此融通。三是在條件成熟時(shí)聯(lián)社積極創(chuàng)建省級(jí)文明單位，營(yíng)業(yè)部爭(zhēng)創(chuàng)分行級(jí)青年文明號(hào)、夏莊、棋山、浮來、龍山、洛河、東莞共6處信用社爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)青年文明號(hào)。
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇三
婦產(chǎn)科青年文明號(hào)（以下簡(jiǎn)稱“文明號(hào)”）是整個(gè)科室的獨(dú)特風(fēng)景線，每一個(gè)值班輪崗必須表達(dá)出足夠的誠(chéng)意，熱愛這份工作，用最溫暖的手勢(shì)，最專業(yè)的態(tài)度去迎接即將面臨的每一位孕產(chǎn)婦。在這座健康之城里，我切身體會(huì)到文明號(hào)在科室中發(fā)揮的重大作用，同時(shí)也切身體會(huì)到了自己在這里所學(xué)到的知識(shí)和技能。在那里，我不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)的醫(yī)療知識(shí)，還深刻感受到了醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷的重要性。
第一段：初到文明號(hào)。
懷揣著學(xué)習(xí)的心情，我第一次來到文明號(hào)，此時(shí)的我還缺乏處理危急病人的經(jīng)驗(yàn)，不夠熟練，總是覺得自己有很多不足。但通過接診患者的時(shí)間，我了解到每個(gè)病人都是一個(gè)個(gè)具有獨(dú)特性格的人，雖然他們面臨著同一種病癥，但是不同的人會(huì)有截然不同的情緒和反應(yīng)。文明號(hào)的醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格按照醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，盡力保護(hù)每一個(gè)孕產(chǎn)婦的健康安全。在此之后的日子，我在其中認(rèn)真工作，不斷學(xué)習(xí)，在與科室上的合作中逐漸成長(zhǎng)。
第二段：文明號(hào)的緊張氛圍。
在文明號(hào)的工作氛圍中，每位醫(yī)護(hù)人員都要時(shí)刻保持高度的緊張感。而這種緊張感，不是放松就能解決的，需要長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐才能更好地應(yīng)對(duì)各種醫(yī)療情況。在文明號(hào)的相互照應(yīng)中，我學(xué)習(xí)到了如何協(xié)同處理產(chǎn)房的病患，判斷患者的行為動(dòng)態(tài)，以便我們能更好地響應(yīng)病人的需求，診治各種產(chǎn)科問題。
第三段：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和精確地操作。
文明號(hào)的醫(yī)護(hù)人員具有非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S模式，必須在任何緊急情況下，都能迅速對(duì)患者做出判斷，并以更加精確的手法處理產(chǎn)科疾病。在多次的帶教中，醫(yī)師們灌輸給我許多知識(shí)和技能，讓我能夠完全掌握產(chǎn)科的操作規(guī)范和技術(shù)要求。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)小動(dòng)作的疏漏，都可能會(huì)給患者帶來極大的不便和損傷，因此我們必須時(shí)刻細(xì)致入微，認(rèn)真負(fù)責(zé)，絕不能有一絲一毫的馬虎。
第四段：醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷。
在文明號(hào)的工作中，我還學(xué)會(huì)了醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷的重要性。在醫(yī)護(hù)過程中，對(duì)病人的病情進(jìn)行及時(shí)評(píng)估并全面分析，面對(duì)患者的疑慮和痛苦時(shí)，盡可能給予他們關(guān)懷和耐心的傾聽，讓他們感受到我們的溫暖，這也是醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷的一種體現(xiàn)。在文明號(hào)的帶教過程中，我深深地意識(shí)到，醫(yī)護(hù)工作者具有較高的社會(huì)影響力，要始終以患者為中心，弘揚(yáng)人文關(guān)懷，讓患者真正感受到我們的呵護(hù)。
第五段：從文明號(hào)學(xué)到的質(zhì)量管理。
在日常的工作中，醫(yī)護(hù)人員都會(huì)時(shí)刻注重醫(yī)療質(zhì)量的管理，以確保醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到最佳水平。文明號(hào)的管理人員時(shí)刻注重質(zhì)量的控制和監(jiān)督，對(duì)醫(yī)生的門診、手術(shù)、處置全面細(xì)致監(jiān)測(cè)，確保醫(yī)療過程中的每一個(gè)詳細(xì)環(huán)節(jié)都得到了很好的把握。在文明號(hào)的工作中，我學(xué)習(xí)到了醫(yī)學(xué)質(zhì)量的專業(yè)知識(shí)，了解到各種環(huán)節(jié)應(yīng)滿足的流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)節(jié)。通過質(zhì)量管理的知識(shí)體系學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行醫(yī)療、規(guī)范操作菩提唐必須是進(jìn)一步提升醫(yī)療質(zhì)量和安全的必要方法。
總之，在文明號(hào)的工作過程中，我不僅學(xué)到了豐富的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能，更在實(shí)踐中磨練了自己的心理素質(zhì)、醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷和質(zhì)量管理等各個(gè)方面的綜合能力，我深信這些知識(shí)和技能將被我應(yīng)用到今后的醫(yī)學(xué)實(shí)踐領(lǐng)域，為患者的健康與安全保駕護(hù)航，從而不斷走向一個(gè)更加專業(yè)與成熟的醫(yī)學(xué)之路。
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇四
本人有幸參加了最近青年文明號(hào)培訓(xùn)課程，這次學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，不僅加深了我對(duì)如何開展文化宣傳工作的認(rèn)識(shí)，更讓我對(duì)自己的工作有了更高的要求。
第二段：課程內(nèi)容。
本次培訓(xùn)課程主要包含了以下四個(gè)方面的內(nèi)容：文化宣傳的意義、文化宣傳的方式與方法、文化素養(yǎng)的培養(yǎng)與提升以及如何更好地呈現(xiàn)自己的作品。
對(duì)于第一個(gè)方面，課程講師通過生動(dòng)具體的案例讓我們深刻體會(huì)到文化宣傳的價(jià)值和重要性；在第二個(gè)方面中，講師介紹了多種文化宣傳的方式以及實(shí)現(xiàn)方法，并且通過實(shí)際操作讓我們親身體驗(yàn)了如何進(jìn)行文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)，如何撰寫文化宣傳稿件等；在第三個(gè)方面，講師為我們展示了如何提高自身的文化素養(yǎng)，包括了學(xué)習(xí)新知識(shí)、閱讀經(jīng)典文獻(xiàn)等方面；最后在第四個(gè)方面，講師為我們提出了一些呈現(xiàn)作品的技巧和方法，例如精選畫面、注重節(jié)奏等。
第三段：收獲。
我參加這次培訓(xùn)課程最大的收獲在于，我從中學(xué)會(huì)了如何指導(dǎo)學(xué)生，如何開展文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。同時(shí)，也非常有收獲的是，我更好地認(rèn)識(shí)到了自己不足的地方，知道了應(yīng)該如何提升和完善自己，讓自己成為一名更為優(yōu)秀的文化工作者。
在多天的學(xué)習(xí)中，我看到了自己的不足之處，也收獲了知識(shí)和技能，慢慢地形成了自己的專業(yè)方向和認(rèn)知模式。這個(gè)過程極其有益，讓我對(duì)文化工作和學(xué)生工作有了更深刻的理解，在將來的工作中也更有信心。
第四段：?jiǎn)⑹尽?/p>
從這次培訓(xùn)中我明白了一點(diǎn)，那就是在進(jìn)行文化宣傳工作的時(shí)候，不僅要有文化素養(yǎng)，還需要對(duì)時(shí)代的背景有敏銳的感知力，對(duì)文化的傳承和創(chuàng)新有清晰的認(rèn)識(shí)和判斷力，對(duì)群眾的需求和需求進(jìn)行貼心的服務(wù)。只有這樣做，我們的文化宣傳才有意義，才能夠得到更多人的認(rèn)同和信賴。
第五段：結(jié)論。
總之，這次青年文明號(hào)培訓(xùn)課程讓我們受益匪淺，讓我們更深入地認(rèn)識(shí)到文化工作的意義和作用。希望在今后的工作中，我能夠結(jié)合所學(xué)，將文化宣傳工作做得越來越好，能夠在我們的教育和文化事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新中貢獻(xiàn)自己的力量。
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇五
青年文明號(hào)的創(chuàng)建是提高集體素質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)的最有效手段，開創(chuàng)青年文明號(hào)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)。青年文明號(hào)是以青年為主體，再生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體、青年崗位和青年工程。
創(chuàng)建青年文明號(hào)的活動(dòng)，旨在組織和引導(dǎo)青年立足本崗位誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、效益、安全競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，在全社會(huì)展現(xiàn)當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明。
全面創(chuàng)新，青年文明號(hào)活動(dòng)內(nèi)涵不斷豐富。青年文明號(hào)活動(dòng)著眼于加強(qiáng)和完善管理，積極推動(dòng)全面創(chuàng)新，使這項(xiàng)活動(dòng)不僅成為職業(yè)文明建設(shè)的有效途徑，也成為優(yōu)化基層管理單元的科學(xué)模式。各地以軍事化上崗和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為基本要求，在工業(yè)企業(yè)開展青年文明號(hào)活動(dòng)，通過制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化行業(yè)規(guī)范，分解管理目標(biāo)，完善崗位工作責(zé)任制，引導(dǎo)青年文明號(hào)集體積極探索適應(yīng)企業(yè)自身特點(diǎn)的管理模式、管理方法和管理手段，實(shí)現(xiàn)管理具體化和人格化，使青年文明號(hào)成為管理創(chuàng)新的一種模式。
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇六
近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展，青年文明號(hào)在傳播正能量的同時(shí)，也越來越受到廣大青年的關(guān)注。為使青年文明號(hào)更好地發(fā)揮作用，我受邀參加了本次青年文明號(hào)培訓(xùn)課，并在課程中悟出了許多道理。
第一段：開頭介紹。
本次培訓(xùn)課程，由省青年文明號(hào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，面向全省各級(jí)青年文明號(hào)社團(tuán)開展。我所在的團(tuán)隊(duì)也得以參加，共同學(xué)習(xí)交流，提高自身素質(zhì)。
第二段：談?wù)撜n程內(nèi)容。
本次培訓(xùn)課程主要涉及青年文明號(hào)工作的政策法規(guī)、宣傳理念、文化傳承等方面的知識(shí)，還邀請(qǐng)了省內(nèi)的多位優(yōu)秀青年文明號(hào)代表做經(jīng)驗(yàn)分享。
其中，我印象最深刻的是一位分享代表的故事。他們團(tuán)隊(duì)在宣傳期間創(chuàng)意制作了一副對(duì)聯(lián)：“守護(hù)綠水青山，我們共同承擔(dān)責(zé)任”，得到了社區(qū)居民的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可。
這讓我感受到，只有深入了解社區(qū)需求，才能創(chuàng)新宣傳方式、推動(dòng)文明建設(shè)。
第三段：分享心得。
此次培訓(xùn)課程讓我深刻認(rèn)識(shí)到，作為青年文明號(hào)的一員，我們需要始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的底線，不能違反道德基準(zhǔn)，不能搞形式主義。同時(shí)，要密切關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)、貼近群眾需求，持續(xù)探索宣傳方式和手段。在這個(gè)過程中，我們不僅要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取的精神，還要注重自我修養(yǎng)和情感素質(zhì)，克制干擾自己成長(zhǎng)的負(fù)面影響。
第四段：反思自我。
與其他代表們互相交流時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己還有許多不足之處，特別是在創(chuàng)新上的能力之外的領(lǐng)域。在接下來的工作中，我將不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力，成為一名優(yōu)秀的青年文明號(hào)的一員。
第五段：總結(jié)與展望。
參加這次培訓(xùn)課程，我特別感謝組織方的安排，也感謝各位分享代表、老師的悉心教導(dǎo)。我將更加嚴(yán)格要求自己，在接下來的工作中充分發(fā)揮自己的作用，為我們社區(qū)的文明建設(shè)做出更多的貢獻(xiàn)。
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇七
本文目錄。
指導(dǎo)思想。
及時(shí)收集認(rèn)真整理查漏補(bǔ)缺系統(tǒng)管理持之以恒。
具體做法。
1、及時(shí)收集。
衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作繁多，工作完成后不一定能夠及時(shí)收集資料。我們的做法是：
(2)對(duì)于需要定期登記、收集和統(tǒng)計(jì)的資料，我們要求按期完成，上級(jí)定期審核；
(4)上級(jí)下達(dá)的文件要及時(shí)復(fù)印、歸入同類文件夾；
2、認(rèn)真整理。
3、查漏補(bǔ)缺。
返回目錄。
通過與百萬(wàn)莊郵局青年文明號(hào)的經(jīng)驗(yàn)交流，他們?cè)趦?yōu)質(zhì)服務(wù)和青年文明號(hào)建設(shè)方面取得的成就給我們留下了深刻的印象，一些管理理念和方法令人深思。
一、企業(yè)文化濃。
當(dāng)你一走進(jìn)百萬(wàn)莊郵局的活動(dòng)室，就會(huì)被房間里陳列的大大小小的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)杯、證書所吸引，就算你不了解百萬(wàn)莊郵局的歷史，也會(huì)被它所營(yíng)造出來的團(tuán)結(jié)積極向上的氛圍所感染，這就是百萬(wàn)莊郵局在企業(yè)范圍內(nèi)所建立起的一種濃厚的企業(yè)文化。使得每一位來到百萬(wàn)莊郵局的職工不需要領(lǐng)導(dǎo)多說什么，就能自覺的融入這種建才、成才的氛圍中，以規(guī)范服務(wù)為基石，以用戶滿意為歸宿，用熱情、真情和愛心與用戶貼心溝通。在工作中永遠(yuǎn)保持微笑；用心感知用戶；善待用戶抱怨；關(guān)愛弱勢(shì)群體；誠(chéng)信履行職責(zé)；注重細(xì)節(jié)服務(wù)；精湛服務(wù)技藝；塑造親情團(tuán)隊(duì)，向用戶傳遞家庭般的溫馨、親人般的真情。
二、典型帶動(dòng)好。
百萬(wàn)莊郵局的創(chuàng)建活動(dòng)緊緊圍繞培養(yǎng)青年人才這個(gè)主題，全面實(shí)施“號(hào)”“手”聯(lián)動(dòng)，使青年在參與創(chuàng)建的實(shí)踐中不斷提高自身技能道德素質(zhì)成長(zhǎng)成才，得到了本局青年的廣泛歡迎和熱情參與。先后涌現(xiàn)出以全國(guó)勞動(dòng)模范、市人大代表胡燕，全國(guó)青年崗位能手、優(yōu)秀黨員王琦，北京市“五四”獎(jiǎng)?wù)?、?yōu)秀黨員路欣怡等先進(jìn)人物。在百萬(wàn)莊郵局服務(wù)標(biāo)兵、崗位能手、優(yōu)秀營(yíng)銷員已成為對(duì)外服務(wù)中一道亮麗的風(fēng)景線，成為展示北京郵政品牌形象的活“名片”。
三、創(chuàng)新服務(wù)多。
在常規(guī)的營(yíng)業(yè)廳服務(wù)內(nèi)容基礎(chǔ)上，做到日常服務(wù)細(xì)致化，前臺(tái)服務(wù)規(guī)范化，客戶服務(wù)差異化，服務(wù)方式便捷化，服務(wù)模式品牌化。隨著奧運(yùn)會(huì)的臨近，百萬(wàn)莊郵局又先后推出了許多服務(wù)的新舉措：例如雙語(yǔ)服務(wù)臺(tái)，手語(yǔ)臺(tái)，無(wú)障礙升降臺(tái)等一系列人性化服務(wù)，為了更好地學(xué)習(xí)手語(yǔ)，他們還與第四聾人學(xué)校開展了共建活動(dòng)，在相互學(xué)習(xí)的過程中體會(huì)個(gè)性化服務(wù)的深刻內(nèi)涵。
我們也將在今后的創(chuàng)建工作中，吸取兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)為我所用，通過創(chuàng)建活動(dòng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再上一個(gè)新臺(tái)階，更好的服務(wù)青年，培養(yǎng)青年，創(chuàng)造一個(gè)能夠展現(xiàn)自我才華的平臺(tái)，激發(fā)他們的活力和創(chuàng)造力，我們相信一個(gè)信念：“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作只有逗號(hào)，沒有句號(hào)，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn).
返回目錄。
青年文明號(hào)活動(dòng)是以基層青年集體為基本單位，在服務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理第一線，以弘揚(yáng)職業(yè)文明、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)?yōu)榛緝?nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。青年文明號(hào)活動(dòng)是共青團(tuán)組織實(shí)施的世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是群眾性精神文明建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐，其旨在動(dòng)員和組織廣大青年愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。1994年4月1日，江澤^民同志親筆題寫了“青年文明號(hào)”。
十二年多來，青年文明號(hào)活動(dòng)以職業(yè)道德建設(shè)為核心，以現(xiàn)代科學(xué)管理為手段，通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建設(shè)有形載體、加強(qiáng)監(jiān)督管理等切實(shí)舉措，充分調(diào)動(dòng)了廣大青年參與職業(yè)道德建設(shè)的積極性，開辟了職業(yè)道德建設(shè)的新途徑，成為當(dāng)代青年參與群眾性精神文明建設(shè)的有效實(shí)踐形式，在全社會(huì)引起了強(qiáng)烈的反響。自1994年活動(dòng)啟動(dòng)以來，已經(jīng)在窗口行業(yè)、工業(yè)企業(yè)和國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)工程中開展，廣大青年參與這項(xiàng)活動(dòng)，涌現(xiàn)出全國(guó)級(jí)青年文明號(hào)各級(jí)青年文明號(hào)無(wú)數(shù)個(gè)。
青年文明號(hào)活動(dòng)始終貫徹“重在建設(shè)精神文明”的方針，積極引導(dǎo)廣大青年自覺在崗位上實(shí)踐職業(yè)文明。
1、精神文明建設(shè)是從群眾最關(guān)心的具體問題抓起的。
精神文明建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的漸進(jìn)的過程，不是一蹴而就的。只有從群眾最關(guān)心的具體事情入手，切實(shí)解決群眾身邊的問題，才能使精神文明建設(shè)的實(shí)踐深入群眾，青年文明號(hào)活動(dòng)正是從群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量抓起。
2、精神文明建設(shè)是有有形、具體的載體。
根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，精神文明建設(shè)必須“虛功實(shí)做”，以辦事業(yè)、抓工程的方式積極推進(jìn)，必須以具體、有形的載體作為依托。使服務(wù)者與被服務(wù)者之間的關(guān)系明朗化，構(gòu)建起了一種人與人之間平等友愛、團(tuán)結(jié)互助的和諧人際關(guān)系。
3、精神文明建設(shè)樹立了具有時(shí)代特征的典型。
先進(jìn)人物是實(shí)踐精神文明的榜樣。雷鋒、焦裕祿、孔繁森、徐虎、李素麗等榜樣的力量感召著一代又一代人。青年文明號(hào)活動(dòng)從一開始就注重發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳不同行業(yè)的典型，深入挖掘、大力推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以此激勵(lì)青年，影響社會(huì)，推動(dòng)活動(dòng)的深入開展。
4、精神文明建設(shè)是與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合的。
青年文明號(hào)活動(dòng)將一流的服務(wù)、一流的質(zhì)量、一流的效益作為考評(píng)基層青年集體的綜合指標(biāo)，始終堅(jiān)持以效益論英雄，以貢獻(xiàn)論優(yōu)劣，形成了積極的導(dǎo)向。
5、精神文明建設(shè)有持續(xù)發(fā)展的機(jī)制。
二、青年文明號(hào)活動(dòng)是為人民群眾生產(chǎn)生活基本需求服務(wù)的生動(dòng)實(shí)踐。
十幾年來，這項(xiàng)活動(dòng)從現(xiàn)場(chǎng)掛牌示范，到推行服務(wù)卡，到助萬(wàn)家，再向創(chuàng)建示范城試點(diǎn)工作邁進(jìn)，取得了廣泛的社會(huì)認(rèn)同，產(chǎn)生了巨大的綜合效益，初步探索出了一條團(tuán)組織動(dòng)員廣大青年更好地為人民群眾生產(chǎn)生活基本需求服務(wù)的新路子，成為精神文明建設(shè)百花園中一朵絢麗的花朵。
1、青年文明號(hào)活動(dòng)適應(yīng)青年工作社會(huì)化的發(fā)展趨勢(shì)，爭(zhēng)取了部委支持，借助了社會(huì)力量，形成了團(tuán)組織與行業(yè)部門齊抓共管的生動(dòng)局面。
青年文明號(hào)活動(dòng)適應(yīng)人民群眾不斷改善生活水平，提高生活質(zhì)量的客觀要求，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擴(kuò)大服務(wù)性消費(fèi)，開拓了服務(wù)群眾的新路子業(yè)。
青年文明號(hào)活動(dòng)正是從服務(wù)入手，在服務(wù)上做文章，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)來擴(kuò)大服務(wù)性消費(fèi)。
2、青年文明號(hào)活動(dòng)狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)方式，推動(dòng)城市服務(wù)業(yè)發(fā)展，形成了以服務(wù)擴(kuò)大消費(fèi)，以服務(wù)促進(jìn)城市管理的發(fā)展趨勢(shì)。
青年文明號(hào)活動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)提出的新挑戰(zhàn)，幫助企業(yè)增強(qiáng)信譽(yù)，改善服務(wù)，加強(qiáng)管理，為企業(yè)生存和發(fā)展注入了新的活力。
3、青年文明號(hào)活動(dòng)從服務(wù)入手，大大增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
第二，青年文明號(hào)活動(dòng)調(diào)動(dòng)了人的積極性。青年文明號(hào)是優(yōu)秀青年集體，其先進(jìn)性的重要表現(xiàn)就是職工有較高的工作積極性。
第三，青年文明號(hào)活動(dòng)幫助企業(yè)塑造良好形象，贏得良好信譽(yù)。
第四，青年文明號(hào)活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。通過加強(qiáng)管理、提高素質(zhì)、強(qiáng)化形象，企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量得到明顯改善，經(jīng)濟(jì)效益也得到顯著提高。
4、青年文明號(hào)活動(dòng)促進(jìn)了企業(yè)素質(zhì)的提高和實(shí)力的增強(qiáng)，反過來，企業(yè)又對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)傾注更大熱情，這就形成了持續(xù)發(fā)動(dòng)的良性循環(huán)。
青年文明號(hào)活動(dòng)適應(yīng)廣大青年在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)成才的強(qiáng)烈需求，開展崗位訓(xùn)練，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，推動(dòng)了一大批青年人才脫穎而出。
青年文明號(hào)活動(dòng)始終把服務(wù)青年成長(zhǎng)成才作為根本出發(fā)點(diǎn)，從多方面為青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件。首先是訓(xùn)練青年的綜合素質(zhì)。青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)單位組織青年進(jìn)行崗位訓(xùn)練，在實(shí)踐中提高青年的職業(yè)理想、職業(yè)道德和職業(yè)技能。然后是激勵(lì)青年成才。爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)就是爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，造成積極氛圍，使青年具有光榮感和自豪感。同時(shí)，不同青年集體在爭(zhēng)創(chuàng)中開展競(jìng)爭(zhēng)，強(qiáng)化青年的成就感和事業(yè)心，引導(dǎo)青年團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上。另外，通過推行服務(wù)卡、開展助萬(wàn)家等方式也激勵(lì)青年以一流的素質(zhì)來保證承諾的兌現(xiàn)，更好地服務(wù)群眾。還有是示范帶動(dòng)青年成才。幾年來，青年文明號(hào)活動(dòng)培養(yǎng)出一批文明服務(wù)的典型，有的在全國(guó)都響當(dāng)當(dāng)。這些典型以現(xiàn)實(shí)的具體的榜樣來激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱情，推動(dòng)青年建功成才。
青年文明號(hào)活動(dòng)，幾年來產(chǎn)生了明顯的人才效益。這既表現(xiàn)在樹立了一大批青年人才群體，也表現(xiàn)在涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)個(gè)人;既表現(xiàn)在提高了青年職業(yè)道德，也表現(xiàn)在提高了青年職業(yè)技能?？梢哉f，一個(gè)個(gè)青年文明號(hào)，成為一個(gè)個(gè)培養(yǎng)青年人才的基地，成為輪番培養(yǎng)人才的學(xué)校，從青年文明號(hào)走出了一大批優(yōu)秀人才。
5、青年文明號(hào)活動(dòng)成為人人學(xué)技成長(zhǎng)的強(qiáng)大動(dòng)力，青年文明號(hào)成為人才成長(zhǎng)的基地。
青年文明號(hào)活動(dòng)適應(yīng)道德建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，把自律與他律有機(jī)結(jié)合起來，形成了自我激勵(lì)與社會(huì)約束相結(jié)合的職業(yè)道德機(jī)制。
和希望工程、青年志愿者行動(dòng)一樣，青年文明號(hào)活動(dòng)已經(jīng)成為近年來共青團(tuán)的一大品牌工程，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益，引起了越來越多的社會(huì)關(guān)注。
自1994年青年文明號(hào)活動(dòng)在全國(guó)范圍內(nèi)正式啟動(dòng)以來，青年文明號(hào)活動(dòng)已經(jīng)產(chǎn)生和正在產(chǎn)生良好的社會(huì)影響和社會(huì)效益。青年文明號(hào)活動(dòng)的宗旨是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)，它的主線是職業(yè)道德、職業(yè)文明教育。青年文明號(hào)活動(dòng)的社會(huì)影響不僅僅在于它的示范作用，對(duì)于企業(yè)改造改制、企業(yè)文化構(gòu)建、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率也具有很大的推動(dòng)作用。
由于青年文明號(hào)活動(dòng)大多在服務(wù)行業(yè)、窗口行業(yè)開展，所以對(duì)于全社會(huì)建立和規(guī)范市場(chǎng)信用體系尤其具有示范效應(yīng)。在我看來，這將是青年文明號(hào)活動(dòng)所能產(chǎn)生的最大社會(huì)效益，是金錢無(wú)法衡量的。
青年是青年文明號(hào)活動(dòng)的主體，通過參與青年文明號(hào)活動(dòng)，青年自身也得到了發(fā)展。實(shí)踐證明，青年文明號(hào)已經(jīng)成為青年的人才高地。
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇八
精神文明建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的漸進(jìn)的過程，不是一蹴而就的。只有從群眾最關(guān)心的具體事情入手，切實(shí)解決群眾身邊的問題，才能使精神文明建設(shè)的實(shí)踐深入群眾，青年文明號(hào)活動(dòng)正是從群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量抓起。
根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，精神文明建設(shè)必須“虛功實(shí)做”，以辦事業(yè)、抓工程的'方式積極推進(jìn)，必須以具體、有形的載體作為依托。使服務(wù)者與被服務(wù)者之間的關(guān)系明朗化，構(gòu)建起了一種人與人之間平等友愛、團(tuán)結(jié)互助的和諧人際關(guān)系。
先進(jìn)人物是實(shí)踐精神文明的榜樣。雷鋒、焦裕祿、孔繁森、徐虎、李素麗-等榜樣的力量感召著一代又一代人。青年文明號(hào)活動(dòng)從一開始就注重發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳不同行業(yè)的典型，深入挖掘、大力推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以此激勵(lì)青年，影響社會(huì)，推青年文明號(hào)活動(dòng)適應(yīng)人民群眾不斷改善生活水平，提高生活質(zhì)量的客觀要求，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擴(kuò)大服務(wù)性消費(fèi)，開拓了服務(wù)群眾的新路子業(yè)。
青年文明號(hào)活動(dòng)正是從服務(wù)入手，在服務(wù)上做文章，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)來擴(kuò)大服務(wù)性消費(fèi)。
青年文明號(hào)活動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)提出的新挑戰(zhàn)，幫助企業(yè)增強(qiáng)信譽(yù)，改善服務(wù)，加強(qiáng)管理，為企業(yè)生存和發(fā)展注入了新的活力。
第二，青年文明號(hào)活動(dòng)調(diào)動(dòng)了人的積極性。青年文明號(hào)是優(yōu)秀青年集體，其先進(jìn)性的重要表現(xiàn)就是職工有較高的工作積極性。
第三，青年文明號(hào)活動(dòng)幫助企業(yè)塑造良好形象，贏得良好信譽(yù)。
第四，青年文明號(hào)活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。通過加強(qiáng)管理、提高素質(zhì)、強(qiáng)化形象，企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量得到明顯改善，經(jīng)濟(jì)效益也得到顯著提高。
青年文明號(hào)活動(dòng)適應(yīng)廣大青年在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)成才的強(qiáng)烈需求，開展崗位訓(xùn)練，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，推動(dòng)了一大批青年人才脫穎而出。
青年文明號(hào)活動(dòng)始終把服務(wù)青年成長(zhǎng)成才作為根本出發(fā)點(diǎn)，從多方面為青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件。首先是訓(xùn)練青年的綜合素質(zhì)。青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)單位組織青年進(jìn)行崗位訓(xùn)練，在實(shí)踐中提高青年的職業(yè)理想、職業(yè)道德和職業(yè)技能。然后是激勵(lì)青年成才。爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)就是爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，造成積極氛圍，使青年具有光榮感和自豪感。同時(shí)，不同青年集體在爭(zhēng)創(chuàng)中開展競(jìng)爭(zhēng)，強(qiáng)化青年的成就感和事業(yè)心，引導(dǎo)青年團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上。另外，通過推行服務(wù)卡、開展助萬(wàn)家等方式也激勵(lì)青年以一流的素質(zhì)來保證承諾的兌現(xiàn)，更好地服務(wù)群眾。還有是示范帶動(dòng)青年成才。幾年來，青年文明號(hào)活動(dòng)培養(yǎng)出一批文明服務(wù)的典型，有的在全國(guó)都響當(dāng)當(dāng)。這些典型以現(xiàn)實(shí)的具體的榜樣來激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱情，推動(dòng)青年建功成才。
青年文明號(hào)活動(dòng)，幾年來產(chǎn)生了明顯的人才效益。這既表現(xiàn)在樹立了一大批青年人才群體，也表現(xiàn)在涌現(xiàn)出了一-大批先進(jìn)個(gè)人;既表現(xiàn)在提高了青年職業(yè)道德，也表現(xiàn)在提高了青年職業(yè)技能?？梢哉f，一個(gè)個(gè)青年文明號(hào)，成為一個(gè)個(gè)培養(yǎng)青年人才的基地，成為輪番培養(yǎng)人才的學(xué)校，從青年文明號(hào)走出了一大批優(yōu)秀人才。
青年文明號(hào)活動(dòng)適應(yīng)道德建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，把自律與他律有機(jī)結(jié)合起來，形成了自我激勵(lì)與社會(huì)約束相結(jié)合的職業(yè)道德機(jī)制。
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇九
第六考核組一行五人，在組長(zhǎng)星哥的帶領(lǐng)下，輾轉(zhuǎn)佛山、順德、廳直共24個(gè)創(chuàng)建集體，奮戰(zhàn)了五天，與各集體的號(hào)手們共同分享了一場(chǎng)場(chǎng)青年文明號(hào)文化的盛宴。其實(shí)說是考核，但是第六考核組每個(gè)組員都是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度前往每一個(gè)集體，每到一個(gè)集體都從中學(xué)習(xí)了很多。其中感觸最深的是要用文化貫穿青年文明號(hào)始終，用文化深化青年文明號(hào)創(chuàng)建內(nèi)涵。
一、 創(chuàng)建亮點(diǎn)
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視。大多數(shù)創(chuàng)建集體對(duì)青年文明號(hào)工作比較重視，把青年文明號(hào)活動(dòng)作為醫(yī)院、科室建設(shè)活動(dòng)的重要內(nèi)容，基本都成立了院科兩級(jí)的青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，院領(lǐng)導(dǎo)親自抓、科主任擔(dān)任號(hào)長(zhǎng)，在醫(yī)院黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作作出了全面部署，形成了黨、政、團(tuán)齊抓共管的創(chuàng)建工作局面，把創(chuàng)建工作落到實(shí)處。同時(shí)，某些單位已經(jīng)將青年文明號(hào)創(chuàng)建與績(jī)效獎(jiǎng)金、號(hào)手津貼、納編優(yōu)先考慮等掛鉤，充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)號(hào)集體的積極性，為創(chuàng)建活動(dòng)的有效開展奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。
(二)創(chuàng)號(hào)與文化建設(shè)緊密結(jié)合。文化是醫(yī)院的靈魂，也是創(chuàng)號(hào)活動(dòng)的核心。在考核過程中，發(fā)現(xiàn)大部分集體都提煉出自己的文化特色，并且與醫(yī)院文化緊密結(jié)合，很好的反映了集體的文化，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了吹拉彈唱等冠以的文化。這種文化貫穿于現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的打造、臺(tái)賬以及ppt匯報(bào)，這種文化凝聚集體的心，引領(lǐng)集體創(chuàng)號(hào)，不斷深化創(chuàng)號(hào)的內(nèi)涵。
(三)創(chuàng)號(hào)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。創(chuàng)號(hào)與科室業(yè)務(wù)工作不能是兩張皮，從這次考核發(fā)現(xiàn)，絕大部分的集體都把創(chuàng)建工作融入到業(yè)務(wù)工作，認(rèn)識(shí)到創(chuàng)號(hào)工作與業(yè)務(wù)工作是相互促進(jìn)的，與當(dāng)前三甲醫(yī)院評(píng)審等工作相結(jié)合，在創(chuàng)號(hào)活動(dòng)中不斷優(yōu)化服務(wù)流程、完善診療規(guī)范，發(fā)掘更多年輕有為的青年骨干，不斷提升業(yè)務(wù)技能等，滿足患者需求;通過業(yè)務(wù)工作的不斷提升夯實(shí)創(chuàng)號(hào)工作。另外大部分青年文明號(hào)創(chuàng)建集體都是該院的重點(diǎn)學(xué)科，創(chuàng)號(hào)與學(xué)科發(fā)展兩者相輔相成、相互促進(jìn)。
(四)創(chuàng)號(hào)集體全員參與創(chuàng)號(hào)。作為團(tuán)委書記，我深刻認(rèn)識(shí)到“要我創(chuàng)號(hào)”和“我要?jiǎng)?chuàng)號(hào)”是截然不同的兩種概念，如果集體以“我要?jiǎng)?chuàng)號(hào)”的角度出發(fā)，創(chuàng)號(hào)工作肯定能事半功倍。此次考核中，大部分集體都認(rèn)識(shí)到“我要?jiǎng)?chuàng)號(hào)”的重要性，集體全員參與，主任親自擔(dān)任號(hào)長(zhǎng)，主抓創(chuàng)號(hào)工作，號(hào)手們分工明確，各司其職，共同掀起創(chuàng)號(hào)的熱潮。使廣東衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作能在全國(guó)各行業(yè)青年文明號(hào)中一枝獨(dú)秀。
(五)創(chuàng)號(hào)氛圍濃厚。在老夫子的影響下，全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)號(hào)工作展現(xiàn)出了百花齊放、百花爭(zhēng)鳴的良好局面。在考核的過程中，大部分的'創(chuàng)建集體都非常熱情，把現(xiàn)場(chǎng)考核放在重要議事日程，全院上下高度重視，其中某個(gè)醫(yī)院不但領(lǐng)導(dǎo)重視、集體統(tǒng)籌、號(hào)手熱情，就連患者都很熱情，知道集體在創(chuàng)號(hào)，做到全院動(dòng)員，創(chuàng)號(hào)氛圍濃厚。
二、不足之處
(一)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)號(hào)不重視。在考核中，還是發(fā)現(xiàn)部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任對(duì)創(chuàng)號(hào)認(rèn)識(shí)不夠，不重視。某個(gè)已經(jīng)是省級(jí)青年文明號(hào)的集體，近兩年基本沒有開展相關(guān)創(chuàng)號(hào)的工作，院領(lǐng)導(dǎo)不重視，要錢沒錢、要人不給人;科主任只管業(yè)務(wù)，不管創(chuàng)號(hào)，導(dǎo)致集體缺乏領(lǐng)導(dǎo)支持，創(chuàng)號(hào)無(wú)法推進(jìn)，工作無(wú)法開展落實(shí)。甚至某個(gè)集體的主任還說，醫(yī)生很忙啊，能不能將創(chuàng)號(hào)工作改成護(hù)理組去創(chuàng)。
(二)創(chuàng)號(hào)集體不熟悉考核規(guī)則。俗話說，沒規(guī)矩不成方圓，但是有了規(guī)矩就要按規(guī)矩辦事。衛(wèi)生廳早在12年已經(jīng)下發(fā)最新版《關(guān)于印發(fā)廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號(hào)現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(粵衛(wèi)〔2012〕47號(hào))，并組織相關(guān)培訓(xùn)。但在考核中，仍然發(fā)現(xiàn)部分集體對(duì)考核細(xì)則不清楚、不知道，并且有個(gè)別集體最近一次參加省廳組織的號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)班是在2011年或者參加了培訓(xùn)班沒有組織集體號(hào)手學(xué)習(xí)。因此，這些集體臺(tái)賬整理比較混亂，沒有按《廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號(hào)星級(jí)動(dòng)態(tài)管理現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分表》進(jìn)行管理和歸類?！傲蠅Α钡馁Y料也不符合要求，相關(guān)臺(tái)賬資料還出現(xiàn)總結(jié)性的材料，缺乏舉證倒置的相關(guān)材料。
(三)創(chuàng)號(hào)集體不注重文化的凝練。一個(gè)集體沒有一種精神或者一種文化，很難凝聚集體，集體沒有向心力，創(chuàng)號(hào)肯定也缺乏內(nèi)涵，甚至很難堅(jiān)持創(chuàng)號(hào)。在考核中，發(fā)現(xiàn)很多集體將吹拉彈唱作為集體文化，沒有很好的凝練出與醫(yī)院文化相傳承、符合集體的文化。部分集體在ppt展示上，有自己集體的文化特色，但是在現(xiàn)場(chǎng)打造及臺(tái)賬方面均不能體現(xiàn)，聽匯報(bào)和看現(xiàn)場(chǎng)、資料是兩個(gè)集體的感覺。沒有文化的青年文明號(hào)那純粹是個(gè)號(hào)，不能體現(xiàn)我們的文明。
(四)創(chuàng)號(hào)集體固步自封、閉門造車。老夫子經(jīng)常說創(chuàng)號(hào)容易，保號(hào)難。在考核過程中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別集體11年獲得四星級(jí)省級(jí)青年文明號(hào)，但是他們安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)步，臺(tái)賬各方面都是吃老本，沒有任何亮點(diǎn)可言。另外有些集體閉門造車，不參加號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)班，不清楚考評(píng)細(xì)則，不了解外面的創(chuàng)號(hào)情況，就更加無(wú)從談創(chuàng)號(hào)的內(nèi)涵了。記得我們組長(zhǎng)星哥多次向我們組員提出，創(chuàng)號(hào)一定要多走出去看看，多看看人家怎么創(chuàng)號(hào)。你跑得慢，人家跑得快，你就退步了;如果你停滯不前，那么淘汰的很可能就是你了。
三、考核體會(huì)
(一)沒文化很難凝聚集體創(chuàng)號(hào)。文化是一個(gè)集體長(zhǎng)期發(fā)展，不斷創(chuàng)造、總結(jié)、積累下來的得到大家認(rèn)可的一種物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和。這種文化可以引領(lǐng)、凝聚集體的每個(gè)人，參與創(chuàng)號(hào)。沒有了文化，創(chuàng)號(hào)沒有方向，創(chuàng)號(hào)純粹為了創(chuàng)一個(gè)號(hào)，沒有了文明。
(二)沒文化很難將創(chuàng)號(hào)工作串聯(lián)起來。沒有了文化(主線)，青年文明號(hào)的規(guī)定動(dòng)作就缺乏了聯(lián)系，環(huán)境打造、臺(tái)賬、ppt、布展各自為政，那就體現(xiàn)不出青年文明號(hào)的整體性。在考核過程中，我們發(fā)現(xiàn)有些集體將提煉出來的集體文化，貫穿到創(chuàng)號(hào)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，這種模式十分好。
(三)沒文化很難體現(xiàn)青年文明號(hào)內(nèi)涵。任何一個(gè)集體都有它所展現(xiàn)的內(nèi)涵所在，但是缺少了文化，這個(gè)內(nèi)涵就很難有說服力。因此，青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)中，缺少了文化的凝練，缺少了文化特色，青年文明號(hào)的內(nèi)涵也無(wú)從說起。
四、建議
(一)堅(jiān)持末位淘汰制。為了青年文明號(hào)的長(zhǎng)期、持續(xù)發(fā)展，建議堅(jiān)持末位淘汰制，形成長(zhǎng)效機(jī)制。做得差就淘汰，不管廳直還是基層醫(yī)院的集體。
(二)評(píng)委培訓(xùn)更細(xì)化。青年文明號(hào)是一種榮譽(yù)，更何況現(xiàn)在采用末位淘汰制，作為評(píng)委應(yīng)該壓力很大。評(píng)委的水平至關(guān)重要，但是目前團(tuán)干部流動(dòng)相當(dāng)快，每年的評(píng)委都有大幅度的調(diào)整。因此，在評(píng)委的培訓(xùn)過程中，應(yīng)該要更具體化，盡量做到評(píng)委打分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索青年文明號(hào)考核總結(jié)。
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇十
大準(zhǔn)項(xiàng)目現(xiàn)有現(xiàn)有職工47名，其中黨員12名，84%項(xiàng)目成員為35歲以下青年，是一支管理型與技術(shù)型相結(jié)合的青年隊(duì)伍。
一、大準(zhǔn)線增二線03標(biāo)段工程情況簡(jiǎn)介。
大準(zhǔn)線增二線工程是神華集團(tuán)準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司投資興建，標(biāo)段合同工期405天，總造價(jià)約計(jì)1.65億，本標(biāo)段工程線路全長(zhǎng)8.88km，有新建大橋3座、中橋1座、涵洞20座、隧道工程一共7座、路基土石方共計(jì)95.3萬(wàn)斷面方、路基附屬6.7萬(wàn)圬工方。
2008年6月份，大準(zhǔn)項(xiàng)目部組建以來，項(xiàng)目部全體員工發(fā)揚(yáng)“視今天為落后，視創(chuàng)新為永恒”的企業(yè)精神，遵守“人的價(jià)值高于物的價(jià)值，團(tuán)隊(duì)價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值，社會(huì)價(jià)值高于利潤(rùn)價(jià)值”的企業(yè)核心價(jià)值觀，信守“用我們的人品鑄就建筑藝術(shù)品”的企業(yè)理念，在公司黨、團(tuán)委的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)為依托，以提高項(xiàng)目管理水平為目標(biāo)，真抓實(shí)干，加強(qiáng)管理，勇于創(chuàng)新，通過不懈的努力，塑造了中鐵九局在內(nèi)蒙古地方鐵路市場(chǎng)中的新形象。
（一）內(nèi)外結(jié)合，提升文化底蘊(yùn)。青年求知欲強(qiáng)、精力充沛的特點(diǎn)出發(fā)，項(xiàng)目鼓勵(lì)大家根據(jù)自身實(shí)際參加國(guó)家成、自考試或注冊(cè)工程師考試。在不影響施工生產(chǎn)的情況下，組織大家交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，互相勉勵(lì)，互相鼓勁，以提高大家的學(xué)習(xí)熱情和增強(qiáng)自信心?，F(xiàn)在在這個(gè)青年文明號(hào)集體中，已經(jīng)培育出了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和文化氣息，形成了人人學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，初步顯現(xiàn)出了“青年文明號(hào)”集體的模范性和凝聚力。通過有形化建設(shè)實(shí)現(xiàn)文化底蘊(yùn)的提升。形象是內(nèi)涵的外在表現(xiàn)，良好的形象往往給人一種底蘊(yùn)深厚的認(rèn)同感。基于此，項(xiàng)目部積極尋求上級(jí)團(tuán)委和各方面的支持，加大投入，以創(chuàng)建“文明工地”等活動(dòng)為依托，加強(qiáng)施工駐地達(dá)標(biāo)建設(shè)，在文明施工中彰顯良好的精神風(fēng)貌和文化氣息。建立“流動(dòng)書屋”，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，借以折射文化底蘊(yùn)。
（二）明確分工，用制度落實(shí)責(zé)任。如果工作思路不清晰，分工不明確，責(zé)任落實(shí)不到位，即使戰(zhàn)斗打響，隊(duì)員們豪情滿懷地沖上去，打得肯定也是一場(chǎng)混戰(zhàn)，一場(chǎng)愚昧仗。為此，項(xiàng)目部不敢存有半點(diǎn)僥幸心理和懈怠思想，對(duì)每一項(xiàng)工程的具體特點(diǎn)和具體實(shí)施方案進(jìn)行認(rèn)真分析，把生產(chǎn)任務(wù)月以日計(jì)、日以時(shí)計(jì)，明確分工，明確目標(biāo)，相互配合，相互監(jiān)督，一個(gè)環(huán)節(jié)出問題，整個(gè)集體受處分，并將此形成制度，由工區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、安質(zhì)員、作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、控制，做到人人心中有目標(biāo)，事事有人管，人人都管事，在工期上出現(xiàn)你追我趕、相互爭(zhēng)先，在安全質(zhì)量上出現(xiàn)相互監(jiān)督、在成本上嚴(yán)格控制，共同交流得好局面。如項(xiàng)目部專職質(zhì)檢員吃住現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)每個(gè)施工單元的進(jìn)度、安全及質(zhì)量全程控制，各施工單元自檢，自檢合格報(bào)項(xiàng)目質(zhì)檢員，上道工序不合格，堅(jiān)決不轉(zhuǎn)序，項(xiàng)目部每月還要組織以項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師簽頭的不定期安全質(zhì)量檢查。通過這種工區(qū)自檢、項(xiàng)目部質(zhì)檢員轉(zhuǎn)序，項(xiàng)目部巡檢的三級(jí)自檢體系，有效地控制了工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度。這種模式也受到了業(yè)主的好評(píng)。
（三）從標(biāo)準(zhǔn)入手夯實(shí)施工基礎(chǔ)在這個(gè)過程中，項(xiàng)目部在前期準(zhǔn)備過程中，建立了一套完整的內(nèi)部管理體系，并通過組織職工學(xué)習(xí)，把這個(gè)管理體系貫徹為標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，項(xiàng)目部以公司頒發(fā)的《工程項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)》為規(guī)范，要求大家把標(biāo)準(zhǔn)視為習(xí)慣，以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行來保障前期的準(zhǔn)備工作，力求從臨建開始就使各項(xiàng)基礎(chǔ)工作符合《標(biāo)準(zhǔn)》要求，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過程的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化管理操作起到了良好的開端作用。通過隨機(jī)和定期檢查各項(xiàng)內(nèi)業(yè)資料和現(xiàn)場(chǎng)工作，進(jìn)一步固化工作流程、明確責(zé)任及規(guī)范要求，尤其在成本管理上項(xiàng)目部始終扭住這個(gè)“牛鼻子”不放松，大力推崇開源節(jié)流，挖潛增效，優(yōu)化施工方案，科學(xué)控制，提高效益，目前已經(jīng)完成標(biāo)段內(nèi)橋墩身坡比變更工作，所有簽字手續(xù)均辦理完成，設(shè)計(jì)院已經(jīng)出圖，變更后能節(jié)省墩身模板制作費(fèi)用約160萬(wàn)元、完成鉆孔樁改挖孔樁變更工作使施工進(jìn)度提高。目前正在配合設(shè)計(jì)院完成窯溝車站改線設(shè)計(jì)變更，設(shè)計(jì)已經(jīng)完成定測(cè)，待地質(zhì)補(bǔ)鉆探資料，預(yù)計(jì)本月底完成，預(yù)計(jì)能實(shí)現(xiàn)效益約400萬(wàn)元。還有項(xiàng)目正在配合設(shè)計(jì)院進(jìn)行小魚溝隧道圍巖設(shè)計(jì)變更，設(shè)計(jì)單位地質(zhì)設(shè)計(jì)已經(jīng)到場(chǎng)，核實(shí)設(shè)計(jì)圍巖，預(yù)計(jì)效益索賠300多萬(wàn)，在建項(xiàng)目隱藏著無(wú)限的商機(jī)。變更索賠有相當(dāng)大的潛力和空間，每一個(gè)項(xiàng)目都是一個(gè)變更索賠的平臺(tái)，大準(zhǔn)項(xiàng)目部牢牢把握每次機(jī)會(huì)進(jìn)行合理變更索賠。
（四）追求卓越，創(chuàng)建工作任重道遠(yuǎn)。青年突擊隊(duì)成立以來，在公司團(tuán)委的關(guān)懷、支持和幫助下，按照“青年文明號(hào)服務(wù)公約”，從項(xiàng)目部施工的實(shí)際出發(fā)，逐步展現(xiàn)出了項(xiàng)目部“青年文明號(hào)”的職業(yè)文明、人才效益和經(jīng)濟(jì)效益。大家深深明白，“青年文明號(hào)”這個(gè)青年品牌工程所蘊(yùn)涵的價(jià)值是各方面的，且深具內(nèi)涵，項(xiàng)目部所領(lǐng)會(huì)和發(fā)掘的只不過是冰山一角。要充分發(fā)掘和利用“青年文明號(hào)”的各種價(jià)值，對(duì)于項(xiàng)目部來說是任重道遠(yuǎn)，需要做出不懈的努力和追求。不過，在這個(gè)年輕而團(tuán)結(jié)的集體里，大家有一個(gè)共同的心愿，就是追求卓越，打造出一個(gè)具有品牌價(jià)值的“青年文明號(hào)”。
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇十一
青年文明號(hào)考核反思：青年文明號(hào)成長(zhǎng)的需要。
-省號(hào)星級(jí)動(dòng)態(tài)管理和申報(bào)工作從5月13日正式啟動(dòng)，至9月8日競(jìng)標(biāo)答辯會(huì)，歷時(shí)已經(jīng)4個(gè)月。第一次參與組織策劃涵蓋153個(gè)集體的青年文明號(hào)評(píng)審工作，一路走來，感觸良多。
一、創(chuàng)號(hào)，你我的需要。有網(wǎng)友戲稱，青年文明號(hào)競(jìng)標(biāo)答辯會(huì)是一場(chǎng)涵蓋了時(shí)裝秀、互聯(lián)網(wǎng)、美工設(shè)計(jì)、新技術(shù)、新產(chǎn)品介紹等范疇的盛會(huì)。的確，這是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)交流的平臺(tái)，是一個(gè)智慧碰撞的舞臺(tái)。通過青年文明號(hào)這個(gè)平臺(tái)，小青蛙可以更好地得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，可以更充分地發(fā)揮自己的聰明才智，可以有更多橫向交流的機(jī)會(huì)，可以更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，可以更好地服務(wù)患者回報(bào)社會(huì)，可以更好地促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展。
二、創(chuàng)新，管理的需要。今年省號(hào)考核提出10%的末位淘汰，實(shí)行申報(bào)電子化，提倡布展簡(jiǎn)約化，創(chuàng)新指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)化。實(shí)踐證明，該措施得到了青蛙們的認(rèn)同，并達(dá)到預(yù)期的效果。黨建帶團(tuán)建。措施的出臺(tái)，離不開黨辦主任正確的把握方向。作為黨辦主任的老夫子，從小青蛙的實(shí)際出發(fā)，想方設(shè)法給小青蛙減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，創(chuàng)造發(fā)揮聰明才智的平臺(tái)。并在空間連載應(yīng)對(duì)布展和答辯的技巧，在q群實(shí)時(shí)點(diǎn)評(píng)競(jìng)標(biāo)戰(zhàn)場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)化。小蝌蚪成長(zhǎng)的愿望讓老夫子迸發(fā)出無(wú)窮的力量，用心地在青年文明號(hào)的花園里辛勤耕耘！學(xué)而不厭，誨人不倦！
三、奮斗，青春的需要。晚上經(jīng)過青蛙們的房間，發(fā)現(xiàn)青蛙們都在積極備戰(zhàn)，或一個(gè)人啃書本，或幾個(gè)人訓(xùn)練匯報(bào)。公布戰(zhàn)績(jī)時(shí)，青蛙們有的歡呼雀躍，有的雖敗猶榮，誓言兩年后再戰(zhàn)。青蛙們從上交總結(jié)、資料匯編，到現(xiàn)場(chǎng)考核，到布展，至競(jìng)標(biāo)答辯，每個(gè)集體的成績(jī)都凝聚了青蛙們的辛勤汗水，一步一個(gè)腳印，力求每步做到最好。成績(jī)只是一個(gè)符號(hào)，奮斗的過程才是最重要。我們努力過，我們付出過！奮斗的青春是快樂的.！
青年文明號(hào)的發(fā)展，一路上得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，各個(gè)單位的支持，各位評(píng)委的幫助，各個(gè)青蛙的參與。青年文明號(hào)是我們共同的智慧。下一步如何促進(jìn)創(chuàng)號(hào)工作更好為中心工作服務(wù)，如何促進(jìn)不同地區(qū)青年文明號(hào)的共同發(fā)展，如何創(chuàng)造更多溝通交流的平臺(tái)，如何編輯一本實(shí)用性強(qiáng)的創(chuàng)號(hào)工具書，將是我們奮斗的方向。讓創(chuàng)號(hào)成為我們奮斗青春的記憶，致我們終將逝去的青春！
---荷花。
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇十二
第六考核組一行五人，在組長(zhǎng)星哥的帶領(lǐng)下，輾轉(zhuǎn)佛山、順德、廳直共24個(gè)創(chuàng)建集體，奮戰(zhàn)了五天，與各集體的號(hào)手們共同分享了一場(chǎng)場(chǎng)青年文明號(hào)文化的盛宴。其實(shí)說是考核，但是第六考核組每個(gè)組員都是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度前往每一個(gè)集體，每到一個(gè)集體都從中學(xué)習(xí)了很多。其中感觸最深的是要用文化貫穿青年文明號(hào)始終，用文化深化青年文明號(hào)創(chuàng)建內(nèi)涵。
一、創(chuàng)建亮點(diǎn)。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。大多數(shù)創(chuàng)建集體對(duì)青年文明號(hào)工作比較重視，把青年文明號(hào)活動(dòng)作為醫(yī)院、科室建設(shè)活動(dòng)的重要內(nèi)容，基本都成立了院科兩級(jí)的青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，院領(lǐng)導(dǎo)親自抓、科主任擔(dān)任號(hào)長(zhǎng)，在醫(yī)院黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作作出了全面部署，形成了黨、政、團(tuán)齊抓共管的創(chuàng)建工作局面，把創(chuàng)建工作落到實(shí)處。同時(shí)，某些單位已經(jīng)將青年文明號(hào)創(chuàng)建與績(jī)效獎(jiǎng)金、號(hào)手津貼、納編優(yōu)先考慮等掛鉤，充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)號(hào)集體的積極性，為創(chuàng)建活動(dòng)的有效開展奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。
（二）創(chuàng)號(hào)與文化建設(shè)緊密結(jié)合。文化是醫(yī)院的靈魂，也是創(chuàng)號(hào)活動(dòng)的核心。在考核過程中，發(fā)現(xiàn)大部分集體都提煉出自己的文化特色，并且與醫(yī)院文化緊密結(jié)合，很好的反映了集體的文化，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了吹拉彈唱等冠以的文化。這種文化貫穿于現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的打造、臺(tái)賬以及ppt匯報(bào)，這種文化凝聚集體的心，引領(lǐng)集體創(chuàng)號(hào)，不斷深化創(chuàng)號(hào)的內(nèi)涵。
（三）創(chuàng)號(hào)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。創(chuàng)號(hào)與科室業(yè)務(wù)工作不能是兩張皮，從這次考核發(fā)現(xiàn)，絕大部分的集體都把創(chuàng)建工作融入到業(yè)務(wù)工作，認(rèn)識(shí)到創(chuàng)號(hào)工作與業(yè)務(wù)工作是相互促進(jìn)的，與當(dāng)前三甲醫(yī)院評(píng)審等工作相結(jié)合，在創(chuàng)號(hào)活動(dòng)中不斷優(yōu)化服務(wù)流程、完善診療規(guī)范，發(fā)掘更多年輕有為的青年骨干，不斷提升業(yè)務(wù)技能等，滿足患者需求；通過業(yè)務(wù)工作的不斷提升夯實(shí)創(chuàng)號(hào)工作。另外大部分青年文明號(hào)創(chuàng)建集體都是該院的重點(diǎn)學(xué)科，創(chuàng)號(hào)與學(xué)科發(fā)展兩者相輔相成、相互促進(jìn)。
（四）創(chuàng)號(hào)集體全員參與創(chuàng)號(hào)。作為團(tuán)委書記，我深刻認(rèn)識(shí)到“要我創(chuàng)號(hào)”和“我要?jiǎng)?chuàng)號(hào)”是截然不同的兩種概念，如果集體以“我要?jiǎng)?chuàng)號(hào)”的角度出發(fā)，創(chuàng)號(hào)工作肯定能事半功倍。此次考核中，大部分集體都認(rèn)識(shí)到“我要?jiǎng)?chuàng)號(hào)”的重要性，集體全員參與，主任親自擔(dān)任號(hào)長(zhǎng)，主抓創(chuàng)號(hào)工作，號(hào)手們分工明確，各司其職，共同掀起創(chuàng)號(hào)的熱潮。使廣東衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作能在全國(guó)各行業(yè)青年文明號(hào)中一枝獨(dú)秀。
（五）創(chuàng)號(hào)氛圍濃厚。在老夫子的影響下，全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)號(hào)工作展現(xiàn)出了百花齊放、百花爭(zhēng)鳴的良好局面。在考核的過程中，大部分的創(chuàng)建集體都非常熱情，把現(xiàn)場(chǎng)考核放在重要議事日程，全院上下高度重視，其中某個(gè)醫(yī)院不但領(lǐng)導(dǎo)重視、集體統(tǒng)籌、號(hào)手熱情，就連患者都很熱情，知道集體在創(chuàng)號(hào)，做到全院動(dòng)員，創(chuàng)號(hào)氛圍濃厚。
二、不足之處。
（一）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)號(hào)不重視。在考核中，還是發(fā)現(xiàn)部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任對(duì)創(chuàng)號(hào)認(rèn)識(shí)不夠，不重視。某個(gè)已經(jīng)是省級(jí)青年文明號(hào)的集體，近兩年基本沒有開展相關(guān)創(chuàng)號(hào)的工作，院領(lǐng)導(dǎo)不重視，要錢沒錢、要人不給人；科主任只管業(yè)務(wù)，不管創(chuàng)號(hào)，導(dǎo)致集體缺乏領(lǐng)導(dǎo)支持，創(chuàng)號(hào)無(wú)法推進(jìn)，工作無(wú)法開展落實(shí)。甚至某個(gè)集體的主任還說，醫(yī)生很忙啊，能不能將創(chuàng)號(hào)工作改成護(hù)理組去創(chuàng)。
（二）創(chuàng)號(hào)集體不熟悉考核規(guī)則。俗話說，沒規(guī)矩不成方圓，但是有了規(guī)矩就要按規(guī)矩辦事。衛(wèi)生廳早在已經(jīng)下發(fā)最新版《關(guān)于印發(fā)廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號(hào)現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（粵衛(wèi)〔20xx〕47號(hào)），并組織相關(guān)培訓(xùn)。但在考核中，仍然發(fā)現(xiàn)部分集體對(duì)考核細(xì)則不清楚、不知道，并且有個(gè)別集體最近一次參加省廳組織的號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)班是在或者參加了培訓(xùn)班沒有組織集體號(hào)手學(xué)習(xí)。因此，這些集體臺(tái)賬整理比較混亂，沒有按《廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號(hào)星級(jí)動(dòng)態(tài)管理現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分表》進(jìn)行管理和歸類?！傲蠅Α钡馁Y料也不符合要求，相關(guān)臺(tái)賬資料還出現(xiàn)總結(jié)性的材料，缺乏舉證倒置的.相關(guān)材料。
（三）創(chuàng)號(hào)集體不注重文化的凝練。一個(gè)集體沒有一種精神或者一種文化，很難凝聚集體，集體沒有向心力，創(chuàng)號(hào)肯定也缺乏內(nèi)涵，甚至很難堅(jiān)持創(chuàng)號(hào)。在考核中，發(fā)現(xiàn)很多集體將吹拉彈唱作為集體文化，沒有很好的凝練出與醫(yī)院文化相傳承、符合的集體的文化。部分集體在ppt展示上，有自己集體的文化特色，但是在現(xiàn)場(chǎng)打造及臺(tái)賬方面均不能體現(xiàn)，聽匯報(bào)和看現(xiàn)場(chǎng)、資料是兩個(gè)集體的感覺。沒有文化的青年文明號(hào)那純粹是個(gè)號(hào)，不能體現(xiàn)我們的文明。
（四）創(chuàng)號(hào)集體固步自封、閉門造車。老夫子經(jīng)常說創(chuàng)號(hào)容易，保號(hào)難。在考核過程中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別集體獲得四星級(jí)省級(jí)青年文明號(hào)，但是他們安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)步，臺(tái)賬各方面都是吃老本，沒有任何亮點(diǎn)可言。另外有些集體閉門造車，不參加號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)班，不清楚考評(píng)細(xì)則，不了解外面的創(chuàng)號(hào)情況，就更加無(wú)從談創(chuàng)號(hào)的內(nèi)涵了。記得我們組長(zhǎng)星哥多次向我們組員提出，創(chuàng)號(hào)一定要多走出去看看，多看看人家怎么創(chuàng)號(hào)。你跑得慢，人家跑得快，你就退步了；如果你停滯不前，那么淘汰的很可能就是你了。
三、考核體會(huì)。
（一）沒文化很難凝聚集體創(chuàng)號(hào)。文化是一個(gè)集體長(zhǎng)期發(fā)展，不斷創(chuàng)造、總結(jié)、積累下來的得到大家認(rèn)可的一種物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和。這種文化可以引領(lǐng)、凝聚集體的每個(gè)人，參與創(chuàng)號(hào)。沒有了文化，創(chuàng)號(hào)沒有方向，創(chuàng)號(hào)純粹為了創(chuàng)一個(gè)號(hào)，沒有了文明。
（二）沒文化很難將創(chuàng)號(hào)工作串聯(lián)起來。沒有了文化（主線），青年文明號(hào)的規(guī)定動(dòng)作就缺乏了聯(lián)系，環(huán)境打造、臺(tái)賬、ppt、布展各自為政，那就體現(xiàn)不出青年文明號(hào)的整體性。在考核過程中，我們發(fā)現(xiàn)有些集體將提煉出來的集體文化，貫穿到創(chuàng)號(hào)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，這種模式十分好。
（三）沒文化很難體現(xiàn)青年文明號(hào)內(nèi)涵。任何一個(gè)集體都有它所展現(xiàn)的內(nèi)涵所在，但是缺少了文化，這個(gè)內(nèi)涵就很難有說服力。因此，青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)中，缺少了文化的凝練，缺少了文化特色，青年文明號(hào)的內(nèi)涵也無(wú)從說起。
四、建議。
（一）堅(jiān)持末位淘汰制。為了青年文明號(hào)的長(zhǎng)期、持續(xù)發(fā)展，建議堅(jiān)持末位淘汰制，形成長(zhǎng)效機(jī)制。做得差就淘汰，不管廳直還是基層醫(yī)院的集體。
（二）評(píng)委培訓(xùn)更細(xì)化。青年文明號(hào)是一種榮譽(yù)，更何況現(xiàn)在采用末位淘汰制，作為評(píng)委應(yīng)該壓力很大。評(píng)委的水平至關(guān)重要，但是目前團(tuán)干部流動(dòng)相當(dāng)快，每年的評(píng)委都有大幅度的調(diào)整。因此，在評(píng)委的培訓(xùn)過程中，應(yīng)該要更具體化，盡量做到評(píng)委打分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇十三
榮隆派出所位于榮昌縣西北部，距縣城19公里的榮隆鎮(zhèn)。榮隆派出所成立于1982年7月，現(xiàn)有民警7人。轄區(qū)面積69平方公里，有14個(gè)自然村和一個(gè)居委會(huì)，有常住人口43000多人。轄區(qū)街道有居民住宅50余棟，各類商業(yè)店面80余處，特種行業(yè)和各類企業(yè)50多家，同時(shí)還與之配套的中小學(xué)、醫(yī)院等數(shù)十家。根據(jù)轄區(qū)特點(diǎn)，榮隆派出所高標(biāo)準(zhǔn)要求，高起點(diǎn)工作，實(shí)施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人防、技防、物防的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮警力的最大效能，夯實(shí)基礎(chǔ)，整合治安資源，嚴(yán)密治安防控網(wǎng)絡(luò)建立社會(huì)治安防控體系長(zhǎng)效機(jī)制，牢牢駕馭社會(huì)的治安。為榮隆鎮(zhèn)的兩個(gè)文明建設(shè)添磚加瓦。
開展創(chuàng)建“無(wú)案件社區(qū)”和“安全文明村”活動(dòng)，提升治安管理水平。榮隆派出所采用“一封信”的形式，把創(chuàng)建無(wú)案件社區(qū)和安全文明村活動(dòng)的要求、措施和目標(biāo)送到千家萬(wàn)戶，發(fā)動(dòng)群眾廣泛參與，形成形成安全防范的全民行為，有效的遏制了各類案件的發(fā)生。高田村相繼獲得全國(guó)和重慶市安全文明先進(jìn)稱號(hào)，果園村被評(píng)為縣級(jí)安全文明村。
實(shí)行民警彈性工作制，高效利用警力資源。榮隆派出所將民警的工作時(shí)間分為日勤和全日勤，日勤為8小時(shí)，全日勤為24小時(shí)，全日勤還分正、副班正班在派出所值班，副班帶領(lǐng)治安積極分子、低保巡邏隊(duì)等進(jìn)行夜間巡邏。每值一個(gè)全日班輪休一日。節(jié)假日、夜間派出所不關(guān)門、不上鎖，值班民警實(shí)行坐班制，隨時(shí)受理群眾報(bào)警、來訪地。社區(qū)民警每周不少于3天深入社區(qū)開展工作，派出所要求社區(qū)民警做到“進(jìn)百家門、認(rèn)百家人、了百家情”，同時(shí)還要求片區(qū)民警“五必訪”：即村組干部和治安隊(duì)員必訪，高危人口必訪，種養(yǎng)大戶和訪；“五必知”：即治安信息必知，重口情況必知，矛盾糾紛必知，上訪苗頭必知，安全隱患必知；“五必辦”：違法犯罪必查辦，治安糾紛必調(diào)辦，上訪苗頭必報(bào)辦，有關(guān)證照必幫辦，安全隱患必督辦。還要求民警對(duì)轄區(qū)村社的地里位置，道路交通、住房、住戶、聯(lián)系方法等繪圖制表。
樹立警力有限、民力無(wú)窮的思想民，充分發(fā)揮群防群治力量的輔導(dǎo)作用。榮隆派出所充分挖掘和利用社區(qū)資源，調(diào)動(dòng)廣大群眾參與治安工作的積極性。30余名各單位保安人員以定點(diǎn)看護(hù)為主。學(xué)校、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、行業(yè)場(chǎng)所晝夜巡邏，30余名社區(qū)低保巡防隊(duì)員協(xié)助社區(qū)民警開展安全防范、巡邏看護(hù)和為人民服務(wù)工作；積極開展村社聯(lián)勤聯(lián)防工作。在當(dāng)?shù)爻Ｎ拇罅χС窒?，有關(guān)聯(lián)動(dòng)部門的'積極參與下，多次召開群眾動(dòng)員大會(huì)，發(fā)放多份宣傳資料。并充分利用鎮(zhèn)村廣播、閉路電視等宣傳工具，廣泛宣傳聯(lián)勤聯(lián)防的意義，將群眾“要我防”的心理變?yōu)椤拔乙馈?。同時(shí)建立完善《聯(lián)戶值班員聯(lián)查》等五項(xiàng)措施，按照自然村居住的相鄰院落和相鄰戶為基礎(chǔ)，由住戶推薦片區(qū)聯(lián)戶隊(duì)長(zhǎng)96名，聯(lián)戶值班人員378名。負(fù)責(zé)各村值班守護(hù)及義務(wù)巡邏、義務(wù)消防、社區(qū)服務(wù)、治安信息反饋等工作。大力作好開滿釋放人員的安置和預(yù)防青少年違法犯罪工作。充分發(fā)揮村社基層組織和家庭的作用。對(duì)閑散青少年加強(qiáng)教育引導(dǎo)，對(duì)在校學(xué)生加強(qiáng)法制宣傳教育工作，做好刑滿釋放人員的教育和管理工作。真正對(duì)轄區(qū)內(nèi)兩勞人員底數(shù)清、情況明、不漏管、不失控。同時(shí)對(duì)聯(lián)戶長(zhǎng)和聯(lián)戶值班員進(jìn)行了一系列有針對(duì)性的法律和技能培訓(xùn)，提高了聯(lián)戶聯(lián)防隊(duì)伍的政治素質(zhì)和工作水平。駐片民警定定期與聯(lián)防隊(duì)聯(lián)系，解決工作遇到的實(shí)際困難和問題。
大力實(shí)施警方提示舉措，預(yù)防和減少犯罪。榮隆派出所首先利用鎮(zhèn)、村的有線廣播，通報(bào)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)發(fā)生的每一起治安、刑事案件。針對(duì)發(fā)案的特點(diǎn)，提出防范建議和要求。并以案說法，宣傳法律法規(guī)。其次，榮隆派出所還充分發(fā)揮社區(qū)民警入戶調(diào)查“警民聯(lián)系員”的作用主，專門設(shè)立了警務(wù)宣傳欄，結(jié)合轄區(qū)發(fā)案情況，發(fā)布警情預(yù)報(bào)，廣泛宣傳家庭防盜、機(jī)動(dòng)車防盜搶、防街頭詐騙等一系列安全防范知識(shí)。以此提高社區(qū)群眾的安全防范意識(shí)。
榮隆派出所通過創(chuàng)建“無(wú)案件社區(qū)，民警彈性工作機(jī)制和聯(lián)戶聯(lián)防、在警方提示”的工作機(jī)制以后，全所出現(xiàn)民警前置，基層基礎(chǔ)明顯夯實(shí)。警務(wù)前移，打擊效果明顯提升，陣地前延，防控能力明顯扎增強(qiáng)，服務(wù)前，警民關(guān)系明顯改善的治安妨控局面，來，全鎮(zhèn)由村、居委會(huì)、治保會(huì)、調(diào)解會(huì)、幫教組織、治安信息員等群防群治組織和輔警力量，搜集有價(jià)值線索80余條，調(diào)解各類糾紛180多起。其中防止民轉(zhuǎn)刑7起。群眾參與巡邏抓獲違法犯罪嫌疑人27人。全鎮(zhèn)發(fā)生刑事、治安案件與去年同期相比分別下降10%和11%。其中可防財(cái)案件下降20%，一起命案也成功破獲，實(shí)現(xiàn)命案必破的目標(biāo)，為保護(hù)轄區(qū)的平安做出了積極的貢獻(xiàn)。
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇十四
xx市北郊中學(xué)青年文明號(hào)在200x年度工作中，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照江澤民總書記“七一”講話和“三個(gè)代表”的要求加強(qiáng)團(tuán)青年文明號(hào)的建設(shè)；始終圍繞學(xué)校提出的創(chuàng)建目標(biāo)，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)青少年思想政治教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的政治理想和堅(jiān)定的政治信念；堅(jiān)持為青少年服務(wù)，為素質(zhì)教育服務(wù)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，堅(jiān)持“走青春路、做育花人”，受到了廣泛的好評(píng)，并取得了積極的成效。現(xiàn)將一年的工作小結(jié)如下：
1．進(jìn)一步抓好本校團(tuán)員青年的政治理論學(xué)習(xí)和思想教育工作。青年文明號(hào)在校黨總支的主持和關(guān)心下定期開展黨章小組學(xué)習(xí)，不斷地聽取青年教師的思想動(dòng)態(tài)，為思想上積極進(jìn)取的青年教師搭建舞臺(tái)，更為黨總支輸送優(yōu)秀的青年黨員教師。讓北郊的每一位團(tuán)員教師都深刻地感受到時(shí)代對(duì)青年教師所賦予的使命和提出的挑戰(zhàn)。北郊的青年教師不僅要繼承北郊的光榮傳統(tǒng)，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇立足于本職崗位，更要用先進(jìn)的教育、教學(xué)理念和方法作為從事教育事業(yè)的先進(jìn)武器。
青年文明號(hào)不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)的力度，組織青年團(tuán)員教師認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平教育思想，學(xué)習(xí)江總書記《關(guān)于教育問題的談話》和“三個(gè)代表”的重要思想，。通過自學(xué)文件，小組討論，觀看錄像，撰寫心得體會(huì)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)“講話”的精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”的重要意義，在青年團(tuán)員教師中再一次掀起了“學(xué)理論建師德”的高潮。開設(shè)了教師論壇進(jìn)行專題討論，從不同角度探討教育所面臨的形勢(shì)、挑戰(zhàn)、機(jī)遇，以及當(dāng)前教育改革和發(fā)展的方向、目標(biāo)和任務(wù)。結(jié)合自身工作實(shí)際以高度的政治責(zé)任心和銳意進(jìn)取創(chuàng)新精神努力工作，以一流的工作業(yè)績(jī)來體現(xiàn)我們共青團(tuán)員的先進(jìn)性和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，成為“三個(gè)代表”的實(shí)踐者，素質(zhì)教育的力行者，師德教風(fēng)的示范者。
2．學(xué)校注意發(fā)揮骨干教師在教育教學(xué)中的傳、幫、帶的作用，每年都舉行師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。青年文明號(hào)十分關(guān)心青年教師的健康成長(zhǎng)，在每輪的師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)中起到了穿針引線的作用。青年文明號(hào)團(tuán)員虛心好學(xué)，不折不扣地完成了協(xié)議所規(guī)定的任務(wù)，形成了“求是、求實(shí)、求新、求精”的良好氛圍。教學(xué)技能和業(yè)務(wù)水平不斷提高，總有新人脫穎而出，顯示出蓬勃的生機(jī)和活力。
3．為了進(jìn)一步幫助青年教師明確自己的奮斗目標(biāo)，更快更好地促進(jìn)他們的成長(zhǎng)，學(xué)校在年初要求所有青年教師根據(jù)自己的實(shí)際情況擬定一份自己的“成才計(jì)劃”。青年文明號(hào)團(tuán)員積極響應(yīng)，深入思考，踴躍參與，認(rèn)真擬定自己奮斗的“藍(lán)圖”行政干部、骨干教師、優(yōu)秀班主任等等。他們明確定位，鼓足干勁，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意充電，在成才的道路上闊步前進(jìn)。并由辦公室陶主任為廣大青年教師進(jìn)一步闡明了“成才計(jì)劃”在本人職稱評(píng)定、晉升方面的重要性，勉勵(lì)青年教師早日成才，成為學(xué)校的骨干。
4．深入組織發(fā)動(dòng)青年教師基本功競(jìng)賽。過硬的教學(xué)基本功是青年教師的'生命力之所在。因此青年文明號(hào)十分重視團(tuán)員青年在大賽中的磨練，幫他們排憂解難，使他們獲益匪淺。他們刻苦訓(xùn)練“三字一話”，讀諸如加涅的《學(xué)習(xí)的革命》、林崇德的《教育的智慧》、教育部基礎(chǔ)教育司主編的《走進(jìn)新課程》等教育專著。日前，許多青年教師已經(jīng)取得累累碩果。
5．青年文明號(hào)為了進(jìn)一步使得團(tuán)員增長(zhǎng)見識(shí)，擴(kuò)大視野，促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，由青年文明號(hào)牽頭，并在學(xué)校有關(guān)部門的大力支持下，不定期組織他們外出聽課學(xué)習(xí)，近到本市各所重點(diǎn)中學(xué)，遠(yuǎn)到鎮(zhèn)江中學(xué)，使大家受益匪淺。
6．積極配合校團(tuán)委做好少年團(tuán)校和青年黨校的工作。很多人積極參加團(tuán)校和黨校的教育教學(xué)活動(dòng)，結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，和學(xué)員們談心，交流思想和心得體會(huì)，進(jìn)一步提高青年團(tuán)員的思想素養(yǎng)，收到了一定的實(shí)效。
7.青年文明號(hào)也十分關(guān)心校內(nèi)單身青年教工的思想生活方面的情況，及時(shí)幫助他們解開思想上的疙瘩，解決生活上的難題，同時(shí)大力提倡青年團(tuán)員之間團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，共同進(jìn)步，整體提高。比如：在中秋節(jié)到來之際召開茶話會(huì)，解思鄉(xiāng)之苦，享友情之樂。
憶往昔崢嶸歲月，我們豪情滿懷；展未來光輝前景，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。我們青年文明號(hào)的全體成員，決心更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，自力更生，穩(wěn)所穩(wěn)打，在已經(jīng)取得的成績(jī)上力求有所創(chuàng)新和突破，為開創(chuàng)青年文明號(hào)工作的新局面而努力奮斗！
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇十五
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)：青年文明號(hào)要在充滿活力和創(chuàng)新中前進(jìn)。
承蒙省廳錯(cuò)愛，有幸參加省青年文明號(hào)考核。本人是第二考核組成員，負(fù)責(zé)考核廣州地區(qū)的省青年文明號(hào)集體，此次考核，除了體會(huì)和感觸良多外，也是本人在青年文明號(hào)創(chuàng)建歷程中的一次非常難得的絕好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本次考核主要體會(huì)較深的有三點(diǎn)：
一、創(chuàng)建工作停步不前，將讓青年文明號(hào)集體失去活力。考核中我們看到了這樣一個(gè)集體：青年文明號(hào)環(huán)境凌亂，墻面貼滿了東西，有青年文明號(hào)的宣傳資料、有他們認(rèn)為要上墻的各種醫(yī)療宣傳單等等，而且有些資料明顯超過5年以上沒換過。顏色更五花八門，略數(shù)了一下該集體上墻的資料起碼有6種以上不同顏色，顏色嚴(yán)重不統(tǒng)一，跟我們青年文明號(hào)環(huán)境的要求相背離。而臺(tái)賬材料也是嚴(yán)重缺失不全，看不到他們的發(fā)展和青年文明號(hào)的成長(zhǎng)。本來，這是一個(gè)星級(jí)比較高的集體，該集體在業(yè)務(wù)上也比較強(qiáng)，但他們卻沒能巧妙借助良好的.業(yè)務(wù)能力將青年文明號(hào)工作推向深入，而是讓創(chuàng)建工作停步不前甚至倒退，該集體已完全失去青年文明號(hào)該有的青春活力，讓人惋惜！
二、青年文明號(hào)建設(shè)，重在特色和文化?？己酥杏幸粋€(gè)新號(hào)和另一個(gè)老號(hào)給我留下深刻印象。他們無(wú)論在環(huán)境布置上還是在臺(tái)賬管理上，都有自己的創(chuàng)新和特色。他們兩個(gè)集體在環(huán)境布置上都非常注意與自己的專業(yè)文化相匹配、相統(tǒng)一，從而突顯了他們的優(yōu)越性，讓就醫(yī)環(huán)境給人以良好的舒適感，達(dá)到了青年文明號(hào)環(huán)境特色所要求的目的。臺(tái)賬管理上，他們創(chuàng)新了有自己特色的獎(jiǎng)懲手段和“青號(hào)”活動(dòng)，并有效突出了自己的創(chuàng)建文化，讓人看到的是他們是真正以“創(chuàng)號(hào)”工作來推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，以“創(chuàng)號(hào)”工作來有效促進(jìn)了人才的成長(zhǎng)、成才。
三、青年文明號(hào)集體，確實(shí)是培養(yǎng)人才的搖籃。一路考核，我們是一路感慨，一路為青年文明號(hào)喝彩。在檢查過程是，不管是與各青年文明號(hào)集體的領(lǐng)導(dǎo)、成員交談還是我們考核組成員的閑聊，都感覺非常一致的是，青年文明號(hào)的創(chuàng)建過程，是最能培養(yǎng)人的一個(gè)過程，主要體現(xiàn)在：一是臺(tái)賬整理上，高度鍛煉了號(hào)手們的寫作能力、統(tǒng)籌能力和組織能力，同時(shí)更提升了大家的細(xì)心、耐心和用心度；二是環(huán)境的布置上，也高度的培育和激發(fā)了號(hào)手們的設(shè)計(jì)創(chuàng)意、藝術(shù)感和感觀美感；三是演講答辯上，也更磨練了青年號(hào)手們的臺(tái)上演示能力、演講技能和膽色風(fēng)采；四是統(tǒng)籌指導(dǎo)上，團(tuán)書記在“青號(hào)”的創(chuàng)建上起到了一個(gè)非常重要的指導(dǎo)和管理作用，青年文明號(hào)的創(chuàng)建成不成功也直接體現(xiàn)了團(tuán)書記的作為，團(tuán)書記在創(chuàng)號(hào)過程中也得到了全新的鍛煉。以上種種，都能讓一個(gè)本以為平凡的青年成長(zhǎng)為能寫、能講、能策劃、能統(tǒng)籌的優(yōu)秀型人才。故此，近年來，不少的團(tuán)書記、號(hào)長(zhǎng)、號(hào)手骨干在創(chuàng)號(hào)過程中得到了提拔，創(chuàng)號(hào)雖帶著辛酸和淚水，但這也給予了巨大的成長(zhǎng)回報(bào)！
有兩點(diǎn)建議：
一是希望能進(jìn)一步精簡(jiǎn)考核細(xì)則?？己酥?，發(fā)現(xiàn)考核項(xiàng)目中有不少內(nèi)容都有交叉、重復(fù)的情況，這會(huì)讓創(chuàng)建工作復(fù)雜化，不便于簡(jiǎn)潔明了、減輕工作量。建議能將考核細(xì)則進(jìn)一步精簡(jiǎn)化，例如可直接將考核內(nèi)容劃分為“基礎(chǔ)、特色、成效”三大塊，另加“附加分”和“一票否決”。
----紫色水晶魚。
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇十六
9月23日下午，市人社局系統(tǒng)青年文明號(hào)創(chuàng)號(hào)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在市醫(yī)保局天河分局召開，我作為市醫(yī)保局荔灣分局的代表有幸參加此次交流會(huì)，獲益良多。會(huì)上，市人社局黨委黃遠(yuǎn)飛副書記對(duì)市人社系統(tǒng)的創(chuàng)號(hào)工作作了重要指示，團(tuán)市委、市團(tuán)校、《廣州青年報(bào)》的領(lǐng)導(dǎo)與參會(huì)代表進(jìn)行了精彩的分享與交流，市醫(yī)保局越秀分局、市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心和市公積金管理中心天河分部的代表分享了本單位創(chuàng)建青年文明號(hào)的經(jīng)驗(yàn)。精彩的演講及局領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)讓我對(duì)荔灣分局青年文明號(hào)今后的創(chuàng)建工作充滿信心。我分局已成功創(chuàng)建20xx年度廣州市青年文明號(hào)，下一步我們要堅(jiān)定地向著廣州市青年文明號(hào)標(biāo)兵邁進(jìn)。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，結(jié)合本次參會(huì)的收獲，我覺得我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面努力：
青年文明號(hào)是一項(xiàng)團(tuán)體的工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是順利開展工作的前提條件。越秀分局青年文明號(hào)每年于年初舉辦一次全體工作人員的青年文明號(hào)動(dòng)員大會(huì)十分值得我們學(xué)習(xí)。動(dòng)員大會(huì)可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門青年文明號(hào)的重視，制定本年度工作計(jì)劃，指引工作的落實(shí)，使工作有條不紊地按計(jì)劃進(jìn)行，又可以使大家更加深入了解本部門青年文明號(hào)情況，寄熱情與信心于踐行青年文明號(hào)工作。
領(lǐng)導(dǎo)的重視只是登萬(wàn)丈高樓的第一步臺(tái)階，青年文明號(hào)的根本是真真切切的實(shí)干實(shí)在。名必有實(shí)，事必有功。創(chuàng)號(hào)的目的和意義在于通過青年文明號(hào)的創(chuàng)建，更好地促進(jìn)中心工作，更好地培養(yǎng)和發(fā)揮青年人在工作中的積極作用和專業(yè)特長(zhǎng)。團(tuán)市委青工青農(nóng)部麥文輝部長(zhǎng)在會(huì)上開誠(chéng)布公的說，如果是單純的為了創(chuàng)號(hào)而創(chuàng)號(hào)，奉勸不要參與了。荔灣分局與越秀分局同樣都是二級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，我們每天都服務(wù)著前來經(jīng)辦醫(yī)保業(yè)務(wù)的參保人，我們的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率以及服務(wù)效果都是我們行動(dòng)的體現(xiàn)。如何把每一次的服務(wù)做好，讓參保人滿意，都是我們于工作中的最實(shí)在。這要求著我們每一位青年文明號(hào)號(hào)手都要具備過硬的業(yè)務(wù)水平、良好的工作效率及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。荔灣分局也同樣傳承著列隊(duì)上崗、例會(huì)制度、首問首辦制、一次告知制、微笑服務(wù)等廣州醫(yī)保的優(yōu)質(zhì)服務(wù)傳統(tǒng)，所以我們有信心一步步實(shí)現(xiàn)我們更高的目標(biāo)。
會(huì)前我們參觀了天河分局青年文明號(hào)的建設(shè)，天河分局把青年文明號(hào)文化融入到每一個(gè)角落的宣傳讓我受益匪淺。從工作人員的精神面貌到分局環(huán)境的布置，再到印有青年文明號(hào)溫馨提示的窩心小卡片，每一個(gè)細(xì)節(jié)都做得無(wú)懈可擊，把青年文明號(hào)的精神貫穿著整個(gè)分局并影響著每位參保人。而在會(huì)中，市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的微信公眾號(hào)“掃一掃，我?guī)湍钡姆?wù)概念也十分值得學(xué)習(xí)。時(shí)代在進(jìn)步，科技在進(jìn)步，社會(huì)在進(jìn)步。青年文明號(hào)的宣傳除了用最傳統(tǒng)的宣傳方法外還需要賦予跟隨社會(huì)進(jìn)步的手法。在日常中、在活動(dòng)中我們需要把青年文明號(hào)的形象建立起來，鼓勵(lì)自己，賦予人們對(duì)這個(gè)青年群體的信心。此外，我們還需要建立本部門的亮點(diǎn)服務(wù)?？戳耸腥松缇窒到y(tǒng)眾多優(yōu)秀青年文明號(hào)的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)后，我頗受啟發(fā)，今后我們應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)荔灣分局青年文明號(hào)的“五心”服務(wù)，還針對(duì)荔灣老城區(qū)的特點(diǎn)進(jìn)一步探討“醫(yī)保進(jìn)社區(qū)”等荔灣特色的服務(wù)，力求用荔灣服務(wù)社區(qū)特色打造屬于荔灣分局青年文明號(hào)的服務(wù)品牌。
青年文明號(hào)考核心得體會(huì)篇十七
婦產(chǎn)科青年文明號(hào)是一個(gè)專注于女性健康的公益服務(wù)平臺(tái)。該平臺(tái)為青年醫(yī)生提供一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，也為熱心女性健康的網(wǎng)友提供一個(gè)可以提問、咨詢和交流的平臺(tái)。婦產(chǎn)科青年文明號(hào)的宗旨是“關(guān)注女性健康，呵護(hù)家庭幸?！保鼮楝F(xiàn)代女性的生活保駕護(hù)航，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，努力營(yíng)造一個(gè)健康、美好的生活環(huán)境。
作為一個(gè)專注于女性健康的公益服務(wù)平臺(tái)，婦產(chǎn)科青年文明號(hào)具有很多特點(diǎn)。首先，它為女性健康問題提供了權(quán)威、專業(yè)、貼心的診療服務(wù)。其次，它提供了豐富、廣泛的醫(yī)學(xué)健康咨詢，讓女性可以通過該平臺(tái)獲取全面的健康知識(shí)。最后，婦產(chǎn)科青年文明號(hào)打破了傳統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)對(duì)時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用的限制，為女性的健康提供了方便、快捷、低廉的服務(wù)。
作為一個(gè)專注于女性健康的公益服務(wù)平臺(tái)，婦產(chǎn)科青年文明號(hào)意義重大。一方面，它為廣大女性提供了一個(gè)關(guān)注、了解、解決女性健康問題的平臺(tái)，讓她們自由地提問、交流，分享健康知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。另一方面，婦產(chǎn)科青年文明號(hào)也為青年醫(yī)生提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、提升的機(jī)會(huì)，使他們?cè)诠婊顒?dòng)中得到鍛煉和實(shí)踐，提高醫(yī)療技能和服務(wù)質(zhì)量。
在這個(gè)平臺(tái)上，我參與了一些公益活動(dòng)和交流，收獲頗豐。首先，我加深了對(duì)女性健康問題的關(guān)注和了解，從而更好地為女性提供醫(yī)療服務(wù)。其次，我通過交流進(jìn)一步提高了自己的醫(yī)療技能和服務(wù)質(zhì)量，這對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有益。最重要的是，我結(jié)交了一群志同道合的朋友，這使我感到非常充實(shí)和滿足。
第五段：總結(jié)體會(huì)。
通過參與婦產(chǎn)科青年文明號(hào)的活動(dòng)，我深刻地體會(huì)到了公益活動(dòng)對(duì)于社會(huì)、對(duì)于個(gè)人的重要性。婦產(chǎn)科青年文明號(hào)的宗旨和理念鼓勵(lì)我熱愛公益、回饋社會(huì)，激勵(lì)我不斷進(jìn)取、追求卓越。我相信，在未來的日子里，我會(huì)一如既往地參與公益活動(dòng)，為女性健康事業(yè)做出更多貢獻(xiàn)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/18094547.html】
