不同的問題可能需要不同的方案來解決。制定方案之前，可以先參考已有的成功案例或經(jīng)驗。方案制定和實施過程中，我們還可以向其他組織或機構尋求合作和支持。
農(nóng)民夜校實施方案篇一
為深入貫徹落實省委、省政府《關于加強農(nóng)村公共文化服務體系的意見》（云辦發(fā)〔20xx〕1號）《縣人民政府辦公室關于印發(fā)縣文化信息資源共享工程農(nóng)民素質(zhì)教育網(wǎng)絡培訓學校實施方案的通知》（雙政辦發(fā)〔20xx〕190號）精神和要求，為建設社會主義新農(nóng)村培養(yǎng)具有一定思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的新型農(nóng)民，充分發(fā)揮文化在服務“三農(nóng)”中的重要作用，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展“文化信息資源共享工程農(nóng)民素質(zhì)教育網(wǎng)絡培訓學?！苯ㄔO，制定本實施方案。
建設“文化信息資源共享工程農(nóng)民素質(zhì)教育網(wǎng)絡培訓學?！保ㄒ韵潞喎Q“農(nóng)文網(wǎng)培學校”）是貫徹落實省委、省政府一號文件及雙政辦發(fā)〔20xx〕190號文件的重要舉措。建立“農(nóng)文網(wǎng)培學校”，是新形勢下提高農(nóng)民群眾思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的`新途徑，通過將文化信息資源共享工程與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村文化活動室建設緊密結合起來，有利于充分發(fā)揮共享工程在農(nóng)村的功能和作用；有利于擴展農(nóng)村公共文化設施的服務功能，促進農(nóng)村文化建設；有利于保障農(nóng)民群眾享有基本的文化權益。通過充分利用共享工程的信息資源、社會各方面的師資力量和覆蓋到村的培訓網(wǎng)絡，采取網(wǎng)絡教學、多媒體教學、流動教學等形式，創(chuàng)新農(nóng)民素質(zhì)教育的渠道和途徑，根據(jù)群眾不同的文化需求，提供農(nóng)民群眾所需的各類知識信息，切實幫助他們提高思想道德和科學文化素質(zhì)，為新農(nóng)村培養(yǎng)新型農(nóng)民。
（一）辦學宗旨。
文化樂民、文化育民、文化富民。
（二）目標任務。
與建設社會主義新農(nóng)村的歷史進程相適應，按照資源共享、網(wǎng)絡健全、運行有效、惠及農(nóng)民的原則，以提高農(nóng)民思想道德素質(zhì)科學文化素質(zhì)為目標，以文化信息資源共享工程為平臺，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站為依托，以文化教育資源整合為手段，以多媒體教學為方式，動員社會各界積極參與，努力構建覆蓋全鎮(zhèn)的農(nóng)村文化信息素質(zhì)教育網(wǎng)絡。通過建立“農(nóng)文網(wǎng)培學?！?，從而推動文化設施資源與文化信息資源的優(yōu)化組合和共建共享，實現(xiàn)站點向?qū)W校的轉(zhuǎn)換，全面擴展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村文化活動室的服務功能，提升文化信息資源共享工程的利用水平，使之能夠開展文化科普教育、知識信息服務、圖書借閱、文化鑒賞、教育培訓、文化娛樂、公益文化講座等多項服務功能，為社會主義新農(nóng)村建設培養(yǎng)具有一定科學文化素質(zhì)和某項專門技能的新型農(nóng)民。
勐勐鎮(zhèn)“農(nóng)文網(wǎng)培學?！痹O名譽校長1名（聘請分管文化工作的副鎮(zhèn)長擔任）；設校長1名（由文化站站長擔任），負責學校日常的管理工作；設教員2名（由文化站站長及工作人員擔任），負責學校日常的培訓、電子閱覽室管理、教學輔導、設備維護等工作；設輔導員若干名（從鎮(zhèn)專業(yè)技術人員中聘請），負責培訓項目的輔導工作。具體人員如下：
名譽校長：李應明（鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長）。
校長：代云紅（鎮(zhèn)文化站站長）。
教員：潘衛(wèi)華（鎮(zhèn)文化站工作人員）。
輔導員：董華蘭（勐勐鎮(zhèn)黨校校長）。
“農(nóng)文網(wǎng)培學?！毕略O辦公室在鎮(zhèn)文化站，辦公室主任由代云紅擔任，工作人員為潘衛(wèi)華。各行政村設立分校，聘請村支部書記擔任分校校長，村文化活動室或農(nóng)村黨員活動室管理員擔任輔導員并負責分校日常培訓管理工作。
（一）培訓對象。
1、村“兩委”委員、村民小組組長、農(nóng)民群眾。
2、本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)民辦企業(yè)職工、個體工商戶等。
（二）教學方式。
1、根據(jù)“三農(nóng)”工作的需求和農(nóng)民群眾脫貧致富、文化娛樂的需求，確定培訓項目和內(nèi)容，科學合理制定教學計劃和課程設置，有計劃分步驟地組織實施。
2、專項培訓以上機自學為主，集中授課為輔，基地實訓為重，采取學時制和學分制的方式，對學員進行綜合考評，對考核合格并達到學分規(guī)定的頒發(fā)培訓合格證書。
3、流動培訓主要是為廣大農(nóng)民群眾提供科技文化資源和信息服務。
（一）電子閱覽室的基本配置。
1、培訓資源專用服務器1臺，用于培訓資源的存儲，管理與服務；
3、投影機及投影布（100寸）一套，用于集中培訓和輔導；
4、高清移動播放機1臺，用于流動培訓和輔導，以及電影的流動放映；
5、互聯(lián)網(wǎng)接入。安裝有不低于2mb寬帶的互聯(lián)網(wǎng)接入；
6、其他設備配置：音箱設備、網(wǎng)絡設備、穩(wěn)壓電源、標牌等。
（二）培訓教室的基本配置。
1、課桌椅20套；
2、黑板、教具等相關用品。
農(nóng)民夜校實施方案篇二
本文目錄。
為深入貫徹落實上級團委對共青團關愛農(nóng)民工子女志愿服務行動的總體要求，深入實踐科學發(fā)展觀，踐行我?！暗掠胄模傻掠谛小钡牡掠逃枷耄瑸槲倚＾r(nóng)民工子女送溫暖，為建設幸福新農(nóng)村貢獻力量，進一步提高我校教育教學質(zhì)量。特制定我校團委關愛農(nóng)民工子女“七彩課堂”實施方案。
二、活動對象。
我校的農(nóng)民工子女學生。
三、活動內(nèi)容。
根據(jù)團中央關愛行動內(nèi)容，從學業(yè)輔導、親情陪護、感受城市、自護教育、愛心捐助等五項志愿服務總體要求入手，開展活動，實施方案。
1.開展豐富多彩的活動，擴大農(nóng)民工子女的知識面，用愛心傳遞知識，激勵農(nóng)民工子女奮發(fā)圖強，努力學習。
2.啟動“七彩”體育鍛煉計劃，組織農(nóng)民工子女進行體育鍛煉，開展趣味運動會，提高其身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
3.關注農(nóng)民工子女的身心健康，提高他們的安全意識和自護能力，為農(nóng)民工子女提供法律咨詢、心理疏導等常態(tài)化服務。幫助他們養(yǎng)成健康的生活習慣，樹立正確的人生觀，為農(nóng)民工子女的安全和健康成長做一份貢獻。
4.開展形式多樣的文藝活動，為農(nóng)民工子女送去歡樂，送去溫暖。
5.開展愛心捐贈活動，并將募捐的物品贈給農(nóng)民工子女，為他們帶去圖書、學習用具、日常生活用品等。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6.開展走訪幫扶活動，走訪農(nóng)民工子女家庭，了解農(nóng)民工家庭經(jīng)濟等情況，了解農(nóng)民工子女的生活狀況和心理狀況，做好心理輔導工作，并對特別貧困的家庭進行幫扶。
7.采訪當?shù)厝舜蟠怼⒗宵h員、老革命家和老教師，并請教他們對于黨的90年發(fā)展之路的見解以及農(nóng)民工子女的受教育問題，聽取他們對新農(nóng)村建設提出的建議，進一步做好關愛農(nóng)民工子女工作。
8.組織參觀本市城市面貌、工業(yè)區(qū)、企業(yè)等，進一步了解經(jīng)濟發(fā)展與農(nóng)民工子女的受教育問題之間的關系，培養(yǎng)學生愛國愛家的情感。
9.開展“幸福新農(nóng)村”為主題的調(diào)研活動，發(fā)放調(diào)查問卷，使農(nóng)民工子女體驗幸福生活，增強他們生活的自信心和自豪感。
10.建立農(nóng)民工子女成長檔案、推行“代理家長”幫教、輔導和興趣愛好培養(yǎng)、開展結對幫扶等活動。
四、活動計劃。
結對單位。
武威第十九中學團委。
負責人。
李明君。
對象類型。
（城市隨遷/農(nóng)村留守）農(nóng)民工子女。
服務次時。
全年計劃服務（28）次，累計（60）小時。
周次。
時間。
服務內(nèi)容。
具體內(nèi)容。
1
1
親情陪護。
“七彩夢，飛起來”慶元旦文藝表演。
2
4
周四下午。
愛心捐贈。
捐贈圖書。
3
1
自護教育。
法律知識競賽。
2
學業(yè)輔導。
趣味英語課堂。
3
4
親情陪伴。
心語之約：我愛父母，父母愛我。
4
1
2
學業(yè)輔導。
唐詩。
欣賞。
3
感受城市。
采訪“五老”活動。
4
親情陪伴。
班級演講比賽。
5
1
學業(yè)輔導。
繪畫比賽。
2
自護教育。
地震逃生演練。
3
學業(yè)輔導。
團知識講座，推薦入團。
4
6
1
自護教育。
火災逃生演練。
2
親情陪伴。
親子視頻連線。
3
學業(yè)輔導。
“我是黨的好孩子”詩文朗誦。
4
7
1
學業(yè)輔導。
復習方法指導。
2
暑假。
7月10日-20日。
親情陪護。
“幸福新農(nóng)村”問卷調(diào)查。
9
1
周四。
感受城市。
新生參觀學校。
2
學業(yè)輔導。
感懷師恩慰問活動。
3
自護教育。
交通安全知識講座。
4
10。
1
2
學業(yè)輔導。
小制作、小發(fā)明作品展示。
3
自護教育。
發(fā)放安全知識手冊。
4
自護教育。
遠離網(wǎng)吧，文明上網(wǎng)講座。
11。
1
學業(yè)輔導。
科學幻想畫比賽。
2
親情陪伴。
走訪幫扶活動。
3
4
自護教育。
衛(wèi)生小標兵評選。
12。
1
親情陪伴。
“文明禮儀”演講比賽。
2
學業(yè)輔導。
班級拔河比賽。
3
學業(yè)輔導。
經(jīng)典名著講解。
4
五、活動形式。
1.成立關愛農(nóng)民工子女志愿者隊伍，與農(nóng)民工子女結對幫扶，提供課業(yè)輔導、愛心家教等志愿服務。
2.依托團干部，組織團員青年，為農(nóng)民工子女及其父母提供相關志愿服務，
3.組織愛心捐助活動，如捐書或?qū)W習生活用品，或者針對農(nóng)民工子女個體進行結對幫扶等活動。
6.充分發(fā)揮團員和少先隊員的先鋒模范作用，與農(nóng)民工子女結對幫扶，做到“不歧視、多關心、勤幫助”，注重建立長期有效的運行機制，保證結對幫扶活動的健康長遠發(fā)展。
六、工作要求。
1.營造良好氛圍，構建學生“以我所學，服務社會”的社會實踐平臺，增強學生的社會責任感和擔當意識，培養(yǎng)其創(chuàng)新意識、實干精神，實踐能力和創(chuàng)造能力。及時了解農(nóng)民工子女的需求，合理設計服務項目和服務內(nèi)容，傾注真情、注重實效。
3.為推行“七彩課堂”出謀劃策，并從中鍛煉我校志愿服務者分析問題和解決問題的能力。充分利用各類陣地開展活動，不斷擴大活動的社會影響力，吸引更多的人積極參與到關愛農(nóng)民工子女的行動中來。
4.打造務實高效的志愿服務隊伍，通過社會實踐，工作學習，增長才干，增進友誼，進一步增強整體的凝聚力與團隊戰(zhàn)斗力。
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為促進春節(jié)期間返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，維護我市社會和諧穩(wěn)定，結合我市實際，制訂本實施方案。
通過開展“送技能、送崗位、送政策、送溫暖”等四送活動，推薦有一技之長的返鄉(xiāng)農(nóng)民工到對口企業(yè)上崗，走出了一條政府主導、企業(yè)主體、部門主動的有效解決農(nóng)民工就業(yè)問題的新路子。
二、活動時間。
元月—4月。
三、工作措施。
（一）加強動態(tài)監(jiān)控，及時掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況。全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及3個涉農(nóng)街道設立監(jiān)控點，各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要安排專人負責調(diào)查統(tǒng)計，實施周報制度，每周五下班之前集中匯總市農(nóng)民工辦。春節(jié)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村勞動保障工作人員開展一次返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查摸底活動，深入村戶，做到村不漏戶、戶不漏人，分門別類建立基礎臺帳，掌握培訓需求，擬就業(yè)情況和創(chuàng)業(yè)意向，為下一步實施就業(yè)服務、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持提供依據(jù)。
（二）收集用工信息，拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。一是收集本地就業(yè)信息。元月份，市、縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共就業(yè)服務機構，深入市各類用工單位廣泛收集用工信息，重點加強對工業(yè)園區(qū)新建項目跟蹤服務，全面摸清全市用工需求情況，分門別類建立臺帳。二是收集外地信息。市、縣區(qū)公共就業(yè)服務機構要做好跨省勞務協(xié)作，安排專人負責收集泛長三角等地區(qū)勞務信息，與當?shù)厝松绮块T建立長期信息交流合作工作機制，摸清用工數(shù)量、行業(yè)工種、工資待遇等需求情況。三是及時互通信息?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級就業(yè)服務機構，每周五將收集信息匯總上報到市人力資源市場；“淮北就業(yè)網(wǎng)”、《淮北就業(yè)報》設立返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)信息專版。
（三）加強“就業(yè)崗位對接”，強化就業(yè)服務。從元月起，市、縣區(qū)人力資源市場要設立農(nóng)民工就業(yè)服務專門窗口，為每位前來求職的農(nóng)民工免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢、就業(yè)失業(yè)登記等公共就業(yè)服務，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障工作機構要開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)服務，在信息戶外發(fā)布欄統(tǒng)一張貼國家、省市有關促進農(nóng)民工就業(yè)政策和用工信息。春節(jié)前后，各縣區(qū)要至少組織1場大型農(nóng)民工專場招聘會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少組織1場勞務對接洽談會。市、縣區(qū)公共就業(yè)服務機構要組織開展一次“送崗位下鄉(xiāng)”活動，組織招聘單位以移動招聘形式，深入各鎮(zhèn)村將就業(yè)信息、政策送到農(nóng)民工家門口。
（四）加強農(nóng)民工技能培訓，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。在新聞媒體公布全市農(nóng)民工定點培訓機構名單、培訓工種和聯(lián)系方式，引導農(nóng)民工自主選擇培訓機構和培訓專業(yè)工種?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立農(nóng)民工技能培訓登記臺帳，引導定點培訓機構開展定單、定向培訓，做好培訓與就業(yè)的銜接。
（五）強化創(chuàng)業(yè)服務，鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加強農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓工作，通過創(chuàng)業(yè)培訓，提高其創(chuàng)業(yè)能力。加強創(chuàng)業(yè)項目庫建設，廣泛征集適合于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目，免費提供給有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工。落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，在稅收優(yōu)惠、金融信貸、就業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)服務等方面予以支持。各縣區(qū)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)園和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，要積極向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工開放，并享受相關就業(yè)扶持政策。
（六）加強宣傳引導，營造良好氛圍。12底前將農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策編印成冊或印制印發(fā)宣傳單，利用火車站、汽車站和社會保障工作平臺廣泛發(fā)放。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體宣傳促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施和先進典型。1月10日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)一懸掛“我為家鄉(xiāng)建設添光彩”、“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)光榮”等引導回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
口號。
標語。春節(jié)前后，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作會議，表彰農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)先進典型。
（七）加強組織領導，落實工作責任。成立市人社局農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領導小組，全面部署農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，層層分解下達目標任務，明確各級責任?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作服務機構；行政村要確定一名村委班子成員作為勞動保障信息聯(lián)絡員。
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一、積極幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就近就業(yè)。
二、大力扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
三、強化返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。
四、依法做好農(nóng)民工權益保障和公共服務。
五、加強對農(nóng)民工工作的組織領導。
（二十一）做好輿論宣傳。積極做好解決農(nóng)民工返鄉(xiāng)問題的政策宣傳工作，努力營造政府、企業(yè)、社會各界齊心協(xié)力、共克難關的輿論環(huán)境；積極發(fā)揮輿論引導作用，強化正面引導和典型宣傳，引導廣大農(nóng)民工堅定信心，積極向上，勇接挑戰(zhàn)。
農(nóng)民夜校實施方案篇三
根據(jù)《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[20xx]5號）、《勞動保障部關于印發(fā)農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的通知》（勞社部發(fā)[20xx]18號）和《廣東省人民政府關于進一步加強農(nóng)民工工作的意見》精神，為切實抓好廣東省農(nóng)民工技能提升培訓計劃，特制訂本實施方案。
以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進發(fā)展”為主題，緊緊圍繞我省經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級需要，運用財政補貼政策，組織用人單位、各類職業(yè)培訓機構和就業(yè)服務機構，大力開展在粵農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務，促進農(nóng)民工提高技能和穩(wěn)定就業(yè)，培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍，促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展。
堅持與提高農(nóng)民工組織就業(yè)程度相結合。以企業(yè)需求為導向，大力推進定向培訓、勞務合作、對口扶貧、勞務代理等工作，促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定合格的勞動力供給。
堅持與培養(yǎng)中高級技能人才相結合。加快培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍，促進我省產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級，滿足企業(yè)用工需求。
堅持與創(chuàng)新培訓模式相結合。大力推進校企合作培訓模式，充分發(fā)揮職業(yè)培訓機構與用人單位兩方面的優(yōu)勢，建立農(nóng)民工培訓與就業(yè)緊密結合的新機制。
堅持與加強就業(yè)和勞動保障管理相結合。重點扶持用工規(guī)范的用人單位加強培訓，促進企業(yè)規(guī)范用工，優(yōu)化我省用工環(huán)境。
堅持與督促企業(yè)落實培訓責任相結合。突出重點，集中資金扶持有愿望和條件組織農(nóng)民工培訓的用人單位，點面結合，促進企業(yè)切實履行農(nóng)民工培訓義務。
堅持完成培訓任務與提高培訓質(zhì)量相結合。確保參加培訓的農(nóng)民工絕大部分能考取職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。
在培訓規(guī)劃上堅持以當?shù)亟?jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級為導向；在培訓實施上堅持以用人單位的需求為導向。
創(chuàng)新培訓模式，建立政府統(tǒng)籌、企業(yè)導向、社會參與、個人努力的聯(lián)動機制；創(chuàng)新投入機制，建立政府、用人單位和個人共擔經(jīng)費的培訓投入機制。
20xx—20xx年，組織400萬在粵農(nóng)民工參加技能提升培訓，年均培訓80萬人；培訓后獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的比率達到90以上，與用人單位簽訂1年以上勞動合同的比率不低于80。
原則上以各地上年度辦理就業(yè)登記的外來流動就業(yè)人數(shù)為基數(shù)，綜合考慮各地培訓鑒定能力、地方資金配套等因素，每年3月底前將農(nóng)民工培訓就業(yè)任務分解下達到各市，各市于4月底前下達到縣區(qū)和用人單位。
培訓對象是在我省城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工，其中外省農(nóng)民工不少于70，外來城鎮(zhèn)戶籍流動就業(yè)人員可參照執(zhí)行。財政補貼對象是指經(jīng)定點培訓獲得專項職業(yè)能力證書、國家職業(yè)資格證書，并與用人單位簽訂一年以上勞動合同的農(nóng)民工（含城鎮(zhèn)戶籍外來工）。
加強就業(yè)管理，嚴格執(zhí)行就業(yè)登記和用工登記制度。從20xx年開始，每年的下半年由各地級市統(tǒng)一組織開展一次對農(nóng)民工就業(yè)情況檢查摸底。各地要組成勞動保障監(jiān)察、就業(yè)服務管理、勞動關系、勞動工資、等科（處）室、單位參加的聯(lián)合檢查組，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障機構，采用用人單位、農(nóng)民工個人自報和隨機抽查、重點檢查等辦法，對轄區(qū)內(nèi)用人單位使用農(nóng)民工情況進行全面摸查，開展用工登記和就業(yè)登記，核發(fā)《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》，并將調(diào)查結果錄入“農(nóng)民工培訓管理信息系統(tǒng)”，建立農(nóng)民工信息庫。
在用工調(diào)查摸底的基礎上，各市勞動保障部門還要通過組織用人單位定期自報和公開征集等方式，廣泛收集用人單位對農(nóng)民工的培訓需求，建立農(nóng)民工培訓需求數(shù)據(jù)庫。要結合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂農(nóng)民工培訓規(guī)劃和年度計劃，按計劃制訂分期培訓的具體方案，確定每期重點培訓工種，編發(fā)培訓目錄及補貼標準向社會公布，統(tǒng)籌組織農(nóng)民工培訓。各市應于每年2月底前將當年農(nóng)民工培訓計劃報省農(nóng)民工培訓工作辦公室（省就業(yè)服務管理中心）。
制訂實施全省統(tǒng)一的《農(nóng)民工技能提升培訓定點機構認定和管理辦法》，認定一批農(nóng)民工技能提升培訓定點機構。定點機構主要包括三類：
1、用人單位農(nóng)民工技能培訓就業(yè)基地。主要承擔本單位農(nóng)民工和勞務幫扶地區(qū)輸出勞動力的培訓；對在行業(yè)內(nèi)具有優(yōu)勢的用人單位培訓機構，經(jīng)縣以上勞動保障部門批準可承擔行業(yè)農(nóng)民工培訓。
2、勞動保障部門農(nóng)民工定點培訓機構。從各級勞動保障部門所屬的技工學校和就業(yè)訓練中心、百萬農(nóng)村青年技能培訓工程基地、高技能人才實訓基地中認定，主要承擔不具備培訓條件的用人單位和高級以上技能農(nóng)民工的培訓。
3、社會農(nóng)民工定點培訓機構。從社會各類職業(yè)培訓教育機構中認定，主要承擔特有行業(yè)工種及具有比較優(yōu)勢工種的培訓。
農(nóng)民工培訓必須堅持以用人單位崗位需求為導向，以在崗培訓為主要形式。要選擇技術工人需求量大、對職工培訓積極性高的行業(yè)和企業(yè)為突破口，帶動其他行業(yè)和企業(yè)重視和加強農(nóng)民工技能培訓。在培訓方式上可采用以下幾種：
1、用人單位自主培訓。具有農(nóng)民工定點培訓資格的用人單位，可按照國家職業(yè)標準，結合崗位技能要求，制定在崗農(nóng)民工培訓計劃和教學大綱，報同級勞動保障部門批準后，自行組織培訓，經(jīng)考核鑒定領證后按規(guī)定申請培訓補貼。
2、行業(yè)統(tǒng)籌培訓。各行業(yè)協(xié)會可根據(jù)國家職業(yè)標準和行業(yè)通用技術工種的技能要求，制定行業(yè)工種培訓教學標準、教學大綱和農(nóng)民工培訓計劃，報省勞動保障廳批準后，指定行業(yè)內(nèi)具有農(nóng)民工定點培訓資格的用人單位開展行業(yè)農(nóng)民工培訓，并按規(guī)定申請培訓補貼。
3、勞動保障部門組織培訓。對不具備培訓條件或不履行農(nóng)民工在崗培訓義務的用人單位，由同級勞動保障部門制定農(nóng)民工培訓計劃，向用人單位下達培訓任務，統(tǒng)籌組織農(nóng)民工到勞動保障部門或社會定點培訓機構培訓，企業(yè)應承擔培訓費按規(guī)定分擔的部分。高技能農(nóng)民工培訓原則上由勞動保障部門統(tǒng)籌組織到高技能培訓基地培訓。各級勞動保障部門要從用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要出發(fā)，盡量采取靈活方式，把培訓與用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的影響降到最低。
4、校企合作培訓。承擔農(nóng)民工培訓的定點培訓機構要加強與用人單位合作，充分發(fā)揮用人單位在崗技能訓練、場地、設備和專業(yè)培訓機構教學、師資力量的優(yōu)勢，共同制訂農(nóng)民工培訓計劃和教學大綱，采取在用人單位設立培訓基地或隨崗培訓、培訓機構派師資上門授課，或選送農(nóng)民工到培訓機構培訓共同組織培訓。
5、農(nóng)民工自選培訓。持有所在單位或擬接收單位同意推薦培訓證明的農(nóng)民工，可到勞動保障部門認定的培訓機構，自主選擇政府規(guī)定的自選補貼工種參加培訓，經(jīng)考核獲得相應證書并到已定單位就業(yè)的按規(guī)定給予補貼。
制定實施全省統(tǒng)一的《農(nóng)民工技能提升培訓標準和教學大綱》。在培訓學時上，參加國家職業(yè)資格或?qū)ｍ椖芰Y格培訓的，按國家和省規(guī)定執(zhí)行；參加本省新開發(fā)工種技能培訓的，由省統(tǒng)一學時標準。在培訓內(nèi)容上，應包括公共課程和技能培訓課程，以實操培訓為主，公共課程教材統(tǒng)一使用《廣東省農(nóng)民進城務工指南》。對參加培訓的農(nóng)民工，各級職業(yè)技能鑒定機構要本著方便、快捷的原則，積極提供技能鑒定和發(fā)證服務，適當降低收費。有條件的地級市，要根據(jù)本地區(qū)的需要，結合農(nóng)民工實際情況，協(xié)助省組織開發(fā)適應農(nóng)民工參加的新工種、新職業(yè)和專項能力培訓鑒定標準、教材等資料，確保培訓和鑒定質(zhì)量。
各級公共就業(yè)服務機構包括公益性職業(yè)介紹機構要向農(nóng)民工開放，加快在勞動力市場和就業(yè)服務大廳開設農(nóng)民工專門服務窗口，為農(nóng)民工免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。鼓勵社會就業(yè)服務機構為農(nóng)民工提供減免費服務。對提供免費服務的就業(yè)服務機構，各級政府要給予職業(yè)介紹補貼。對經(jīng)培訓獲得相應證書并達到用人單位上崗要求的農(nóng)民工，所在用人單位或協(xié)議接收單位要與其簽訂1年以上勞動合同，并作為申領培訓補貼的依據(jù)。
進一步完善省際勞務合作和省內(nèi)對口勞務幫扶機制，加強輸入與輸出地在聯(lián)動組織農(nóng)民工培訓輸送就業(yè)的合作。將“百萬工程”與“農(nóng)民工培訓計劃”結合起來，完善培訓輸出基地和就業(yè)安置基地對接機制，探索推行“11”培訓就業(yè)模式，即對培訓技能要求高和中級以上技能的農(nóng)村勞動力，由培訓輸出基地的組織1—3個月的基本技能培訓，再到就業(yè)安置基地上崗強化培訓，經(jīng)考核取得中級以上職業(yè)資格證書的，兩類基地可分別申請勞務輸出培訓補貼和農(nóng)民工培訓補貼，著力培養(yǎng)用人單位適用的中級以上技能人才。加快推進輸出、輸入地勞動力市場信息網(wǎng)絡聯(lián)接和遠程可視見工系統(tǒng)建設，積極組織開展勞務派遣工作，逐步提高農(nóng)民工組織培訓就業(yè)比例。
1、費用分擔。農(nóng)民工技能培訓鑒定所需費用，由財政根據(jù)培訓等次定額補貼，不足部分由用人單位承擔70，農(nóng)民工個人承擔30。財政定額補貼基本標準由省統(tǒng)一制訂，每年根據(jù)各級財政資金安排情況進行調(diào)整，并在分配下達年度培訓任務時予以公布。各地也可按工種實行不同的補貼標準，并可根據(jù)當?shù)刎斄μ岣哐a貼標準，提高標準所需經(jīng)費由當?shù)刎斦袚?/p>
2、確保培訓時間。用人單位要積極調(diào)整農(nóng)民工工作時間，確保農(nóng)民工有時間參加培訓，同時要確保農(nóng)民工培訓期間的基本生活。
3、職業(yè)培訓補貼申領程序。農(nóng)民工經(jīng)培訓獲得相應職業(yè)證書并與用人單位簽訂1年以上勞動合同的，由所在用人單位向所屬勞動保障、財政部門申領補貼。農(nóng)民工自選工種培訓，應先墊付培訓和鑒定費用，獲得相應職業(yè)資格證書的，由個人憑有關證件向就業(yè)所在地勞動保障部門申請補貼。
4、職業(yè)介紹補貼。各級公共就業(yè)服務機構（含公益性職業(yè)介紹機構）和實行全免費職業(yè)介紹服務的社會職業(yè)介紹機構，免費介紹農(nóng)民工就業(yè)的，按登記并推薦就業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)，按省規(guī)定的標準進行補貼。
5、農(nóng)民工職業(yè)培訓、技能鑒定和職業(yè)介紹補貼的具體辦法，由省勞動保障廳會財政廳另行制定。
為確保農(nóng)民工培訓計劃與“百萬工程”有機結合，農(nóng)民工培訓工作由各級“百萬工程”領導小組及其辦公室負責統(tǒng)籌組織實施。各地要切實加強組織領導，落實工作責任，健全工作機制，層層抓落實，確保完成省下達的農(nóng)民工培訓就業(yè)任務。
各級勞動保障部門要根據(jù)農(nóng)民工技能提升培訓的需要，按照國發(fā)5號文和省政府貫徹意見的要求，做好經(jīng)費預算，協(xié)調(diào)當?shù)刎斦匆?guī)定安排農(nóng)民工培訓就業(yè)補貼資金，并納入財政年度預算。企業(yè)應按照有關規(guī)定提取職工教育培訓費，并按農(nóng)民工占全部職工比例，結合所承擔的培訓任務，安排農(nóng)民工在崗技能提升培訓經(jīng)費。對不履行義務的企業(yè)，按規(guī)定強制提取，用于政府組織農(nóng)民工培訓。中央財政補助資金主要用于資助外省籍農(nóng)民工培訓，省本級和各地配套資金主要用于資助本省籍農(nóng)民工培訓。
加強政策配套，抓緊制訂實施全省統(tǒng)一的《農(nóng)民工技能提升培訓計劃工作規(guī)程》、《農(nóng)民工定點培訓機構認定管理辦法》、《農(nóng)民工培訓質(zhì)量監(jiān)控和考核辦法》、《農(nóng)民工就業(yè)補助資金使用管理辦法》等辦法。加快開發(fā)使用農(nóng)民工培訓管理信息系統(tǒng)，實行信息化管理。
各地要制定“農(nóng)民工培訓計劃”的宣傳方案，創(chuàng)新宣傳手段，開展多層次、多形式的宣傳推廣活動，充分調(diào)動農(nóng)民工和用人單位參與計劃的積極性和主動性，營造良好社會氛圍。
農(nóng)民夜校實施方案篇四
機關各科室：
為培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍，適應新時期、新形勢、新任務的要求，根據(jù)市交通運輸局黨組統(tǒng)一部署，經(jīng)我局總支決定，成立市物流局干部夜校，對機關干部進行有效的教育培訓，現(xiàn)特制定以下夜校實施方案：
一、目標任務。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強干部職工能力建設和先進性建設為重點，把強化理論武裝、提高工作能力、增強服務意識、提升綜合素質(zhì)作為教育培訓的重點，改進培訓方法，創(chuàng)新培訓機制，增強干部教育培訓的針對性和實效性，努力培養(yǎng)一支政治堅定、作風過硬、攻堅克難、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊伍，為推進全市物流科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保證。
二、培訓內(nèi)容。
1、理論培訓。以黨的最新理論成果為主要內(nèi)容，重點組織學習黨的各項大政方針和省、市各級重要會議精神以及先進模范人物和典型事例，引導干部正確掌握當前政治動態(tài)和工作重點，加強基本國策、法律法規(guī)、行政法律法規(guī)、市場經(jīng)濟法律法規(guī)等方面的培訓學習，切實強化廣大干部的法律意識，進一步提高廣大干部依法行政、依法辦事的能力和水平，激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。
2、知識培訓。緊扣現(xiàn)代物流發(fā)展主題，結合工作實際，立足于應知應會，有針對性地加強物流專業(yè)知識的培訓，切實提高工作水平、履職能力、創(chuàng)新能力和推進工作的能力。以現(xiàn)代物流知識等作為重點，有針對性地開展建設大別山經(jīng)濟試驗區(qū)物流園區(qū)建設相關政策和業(yè)務知識培訓，促使干部更新觀念，豐富知識，提高素質(zhì)，固本強基，拓寬干部視野，改善知識結構，提升綜合素質(zhì)。
3、技能培訓。以實用技能培訓為主要內(nèi)容，切實抓好文明禮儀、普通話、現(xiàn)代科學技術、辦公自動化技術、信息技術和網(wǎng)絡應用等方面的技能培訓，不斷提高干部的業(yè)務能力和實踐本領。
三、培訓方式及時間。
干部夜校實行集中學習辦法，每周四晚上19：00時至21：00時為局機關干部夜校集中學習時間。
三樓黨員活動室，每周開展集中培訓一次（培訓安排詳見附表），每次培訓時間一般為2小時。
五、培訓要求：
（一）聽好每一堂課，深入思考物流發(fā)展的問題。要求全體干部認真聽課，做好讀書筆記，切實掌握每一堂課的主要內(nèi)容。局培訓領導小組定期檢查，檢查結果張榜公布。
（二）主動參與，形成教學互動。要充分調(diào)動干部學習積極性，充分發(fā)揮個人的自身智慧，組織、策劃一些有特色的學習交流活動，學習期間，每人要積極思考，主動發(fā)言，提高教學活動效益。
六、工作要求。
（一）強組織領導，認真組織開展。開辦機關干部夜校是創(chuàng)新干部教育培訓方式，加快建設學習型黨組織、培養(yǎng)學習型干部的重要舉措。局領導要高度重視，把此項工作與全民讀書活動、開展創(chuàng)建“青年書香號”充分結合起來，局總支書記、局長劉欣建為干部夜校校長要親自抓，副局長余錦云具體抓，辦公室具體組織實施，政工科負責做好考勤記錄，努力在全體干部職工營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。
（二）靈活方式，力求實效。力求把干部夜校作為干部職工學習理論、交流經(jīng)驗、提升技能的有效平臺，結合實際，按照“形式多樣、按需施教”的原則，創(chuàng)新培訓方式，靈活學習方法，激發(fā)學習興趣，把干部夜校打造成干部職工學習理論、交流經(jīng)驗、互助提升的“晚間課堂”。
（三）落實責任，強化考核。嚴格干部夜校管理，規(guī)范培訓考勤制度，由政工科把每名干部培訓情況記錄在冊，與干部考核進行掛鉤，凡是遲到、早退、曠課達到一定數(shù)量的干部，不得參與當年的評優(yōu)評先。若遇特殊情況不能參加培訓，需向校長或副校長事先請假，報政工科備案。各科室負責人切實抓好本科室干部參加夜校集中培訓工作。完善干部教育培訓的激勵與約束機制，嚴格管理，確保干部夜校培訓取得實效。
（四）嚴格考勤。培訓實行簽到制，遲到、缺曠、請假記載作為個人年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
二〇一二年八月三十日篇二：“干部夜校。
興仁縣第六中學開展“干部夜?！っ恐芤恢v”活動的學習方案根據(jù)中共興仁縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室文件“仁群組辦發(fā)[2014]6號”關于在全縣深入開展“干部夜?！っ恐芤恢v”活動的通知的相關要求，現(xiàn)結合我校實際，特制定興仁縣第六中學“干部夜?！っ恐芤恢v”活動學習方案。
一、組織領導：
興仁縣第六中學開展“干部夜?！っ恐芤恢v”活動工作領導小組名單：組長：徐龍（校長）。
副組長：黃貴忠（副校長）羅馬雄偉（副校長）。
成員：蘇之康（工會主席）。
王正龍（教務主任）。
田維達（政教主任）。
吳波（總務主任）。
王國舜（辦公室主任）。
領導小組下設辦公室在校長辦公室，徐龍同志任校長，負責安排部署夜校常規(guī)工作，王國舜同志任辦公室主任，負責夜校相關文件的上傳下達及相關資料的收集、歸檔。
二、參加活動對象：
興仁縣第六中學全校教職工。
三、活動形式：
1、方式：由學校班子成員輪流講課；
2、時間：2014年3月—2014年9月，每周開講一次，每次活動時間不少于1個小時，且不占用正常工作時間。
3、參加活動的全體教職工，在活動結束時上交一篇心得體會，抽查部分黨員教師學習筆記。
四、學習內(nèi)容：
一是黨的十八大報告和十八屆三中全會精神，習近平總書記一系列重要講話精神，省第十一次黨代會、省委十一屆四次全會、州第六次黨代會、州委六屆五次全會和縣第十一次黨代會、縣委十一屆四次全會精神，中央、省、州、縣黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神。二是中央編印的《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯(lián)系服務群眾經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》5本學習材料。三是省活動辦編印的《貴州省領導干部談黨的群眾路線工作方法學習讀本》、《貴州省聯(lián)系服務群眾事例選編》、《貴州省群眾工作典型案例選編》；州活動辦編印的《暢民意聚民力惠民生暖民心—金州聯(lián)系服務群眾事例選編》、《黔西南州便民利民惠民手冊》、《黨員干部在黨的群眾路線教育實踐活動中須對照查找的“四風”方面主要問題》等學習輔導資料。四是把“道德講堂”作為“干部夜校·每周一講”的重要內(nèi)容，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為重點，開展社會主義核心價值觀教育，大力倡導仁、義、誠、敬、孝等傳統(tǒng)美德和時代新風。五是實施“六十工程”。即：讀10本書籍報刊、看10部電影電視、寫10篇心得體會、提10條意見建議、訪10名服務對象、結10戶貧困親戚。六是學習教育教學主要相關的知識等。
為進一步加強我縣基層干部的“雙語”培訓工作，努力建設一支觀念新、能力強、素質(zhì)高的新型基層干部隊伍。結合我縣實際，現(xiàn)就做好我縣干部“雙語”培訓工作制定以下實施方案。
一、基層干部“雙語”培訓工作的重要性、緊迫性“雙語”是人們交流的工具，溝通的橋梁、聯(lián)系群眾的紐帶、民族團結的基礎，也是對每名干部特別是基層干部工作能力上的基本要求。按照自治區(qū)的要求，2010年以前，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的基層干部要達到使用“雙語”流利的目的。2012年以前，所有的縣直部門的干部，包括地縣組織部門的干部必須要達到“雙語”要求。在92%的人口是少數(shù)民族的地區(qū)，作為黨的基層干部要立黨為公、執(zhí)政為民，帶領群眾脫貧致富，服務群眾，就必須掌握少數(shù)民族語言，這也是漢族干部政治上強不強的體現(xiàn)。少數(shù)民族聚居地區(qū)的基層干部學習掌握“雙語”，不僅是有效開展群眾工作、不斷提高自身素質(zhì)必須具備的基本能力，也是加強基層組織建設和基層政權建設務實管用的重要舉措，有利于基層干部更好的宣傳群眾、組織群眾和教育1群眾，有助于進一步密切黨群、干群關系，有助于各族干部之間相互交流、增加溝通，有助于增進民族團結，對于基層黨組織和基層干部認真做好團結和帶領群眾保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項工作，具有十分重要的意義。
二、基層干部“雙語”學習的目標要求。
力爭用二年的時間，通過“雙語”培訓，使每名漢族干部能掌握運用維吾爾語、塔吉克語日常會話和常用的詞匯，少數(shù)民族干部能夠進行日常漢語會話，能夠閱讀漢文報刊、文件，用漢文記工作、學習筆記、寫比較簡單的文章。民、漢干部之間能夠用“雙語”相互交流，尤其是能夠運用“雙語”安排、總結和匯報工作，使廣大基層干部“雙語”水平和實際運用能力明顯提高。
三、培訓對象、培訓形式和培訓材料。
培訓對象：50歲以下的所有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場機關、站所、村、社區(qū)干部，縣直機關干部。
培訓形式：采取脫產(chǎn)培訓、在崗學習、實踐鍛煉及個人自學等形式。
培訓教材：漢族干部以學習《大眾維語》為主，民族干部學漢語以北京語言大學出版的《公務員漢語精讀課本》、《公務員漢語口語讀本》、《公務員漢語聽力課本》為主。
四、“雙語”學習培訓的主要措施。
培訓工作采取分級培訓的原則，縣直部門干部以縣委黨校為培訓陣地，采取點名調(diào)訓的方式進行培訓。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場干部由縣委黨校協(xié)同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨校負責培訓。培訓工作主要采取以下措施進行。
（一）加強對基層干部“雙語”學習培訓工作領導和督查考核。
基層干部“雙語”學習是一項長期的任務，也是今后加強干部隊伍建設和基層組織建設的一項重要舉措。縣委組織部將把基層干部“雙語”學習培訓納入干部教育培訓總體規(guī)劃，進行安排部署。一是要層層成立領導機構。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣直部門要把這項工作列入重要議事日程，建立領導責任制，起到牽頭抓總的作用，切實做到“一把手”負總責，分管領導親自抓，把抓基層干部“雙語”學習培訓工作的成效，作為檢驗鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委書記、縣直部門黨政一把手工作實績考核的重要內(nèi)容。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要帶頭學好“雙語”，做出表率。要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所干部“雙語”學習培訓工作，制定學習培訓規(guī)劃，精心組織實施。要統(tǒng)籌考慮各項工作和干部“雙語”學習，做到學習、工作兩不誤、兩促進，合理安排干部參加“雙語”強化培訓，發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨校、干部夜校的作用，督促干部堅持在崗自學，注重在工作實踐中提3高“雙語”水平。二是要落實責任。自治區(qū)提出的“雙語”培訓目標、時間、對象都很明確，各單位要落實各項責任，對干部個人提出明確要求，黨校要對“雙語”教師提出明確要求，黨校教師在培訓班期間要對學員提出明確要求，通過層層提明確要求，責任落實到單位、落實到人員、落實到時間、落實到具體結果?？h與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、單位，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、單位與干部，黨校與“雙語”教師，都要簽訂責任書，達不到規(guī)定要求的要追究相關責任。
（二）摸清底數(shù)，研究制定“雙語”學習培訓工作實施方案。
首先要及時摸清現(xiàn)狀。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要把“雙語”學習培訓工作納入基層組織建設和干部教育培訓工作總體規(guī)劃，采取問卷測試等方法搞好摸底調(diào)查，準確掌握每名干部的“雙語”水平。按照熟練掌握“雙語”、程度一般、只懂語言不懂文字和既不懂文字又不懂語言四個層次，分級建立基層干部“雙語”學習檔案。根據(jù)摸底結果，針對不同的情況制定相應的措施。其次要結合本單位實際，針對不同層次的不同對象，采取不同的措施，研究制定切實可行的“雙語”學習培訓兩年規(guī)劃及年度培訓計劃。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣直各單位要認真審核機關、站所、社區(qū)干部個人制定的“雙語”自學計劃，加強督促指導，確保落到實處。對“雙語”能力不過關的干部，每個基層單位4都要制定具體培訓方案，每名干部都要制定具體提高計劃。第三要在摸清底數(shù)、制定計劃的基礎上，認真抓好大規(guī)模辦班及干部“雙語”自學工作。各單位要集中力量突擊，切實解決“雙語”學習的問題?？h委組織部將把基層干部“雙語”學習作為近兩年來全縣的基層組織建設的重點工作來抓。在“雙語”學習活動中，各單位要做到“十有”（有“雙語”學習方案、學習培訓計劃、學習人員花名冊、結對幫學花名冊、學習培訓記錄、教員、教案、試卷、考試成績、階段總結），并及時健全所需檔案材料。
物業(yè)服務公司員工“網(wǎng)絡夜?！?/p>
學習方案。
一、目的為了提升員工的綜合能力，打造一個“工作—學習—工作”的良好團隊，建立一個支“底蘊”濃厚的隊伍，豎立良好象的企業(yè)文化氛圍，為我們的業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，最終達到社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟效益同步發(fā)展的目的，公司決定以“網(wǎng)絡夜校”的方式進行培訓。
二、意義。
（一）員工培訓是物業(yè)管理企業(yè)參與市場競爭的需要；
（二）員工培訓是物業(yè)管理企業(yè)管理者激勵員工的方法；
（三）員工培訓是物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)代化的基礎。
三、組織架構。
校長：
班主任：副班主任：培訓師：
（一）公司的培訓師；
（二）公司主要領導人；
（三）各區(qū)域總監(jiān)、項目總監(jiān)；
（四）公司優(yōu)秀員工和自愿報名員工。
四、制定物業(yè)管理企業(yè)培訓規(guī)定。
（一）每位公司員特別是管理員以上的各層次管理人員每天必須自學30分鐘；
（二）學習方式可以自己安排，也可以參加”網(wǎng)絡夜校”參與討論與學習；
（三）”網(wǎng)絡夜?！泵客硖焐?點—9：30分有網(wǎng)絡講課半小時；
（八）培訓師資考評：每月對培訓老師進行一次考評《培訓效果評估表》附后，從課程內(nèi)容、講師能力和學員的感受三方面進行考核，由學員對講師評分，總分為5分，年底按12個月的平均得分，按五級得分進行評選（名次可以并列），分別為一級講師，二級講師、三級講師、四級講師和五級講師。頒發(fā)榮譽證書和1000.00元-5000.00元的獎金。
（九）進公司不滿6個月的員工，考試成績視為轉(zhuǎn)正的依據(jù)，不合格的不錄用；合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，但不參加下年度工資調(diào)整。
五、業(yè)培訓的內(nèi)容。
（一）企業(yè)相關知識的培訓。
該類培訓是為了讓每一個員工對企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀、未來規(guī)劃、管理服務理念、經(jīng)營范圍、內(nèi)部規(guī)章制度、人力資源管理等有一個全面的了解。
（二）物業(yè)管理工作基礎知識的培訓。
該類培訓主要是讓管理人員及操作人員熟悉并掌握與企業(yè)管理、物業(yè)管理相關的基礎知識。
（三）提高基層管理者及操作者的實際工作技能培訓。
六、教材準備：
各部門師資老師提前一周將好的培訓村報與總經(jīng)辦審核，總經(jīng)辦在三個工作日內(nèi)審核完畢并報行政部備案；對優(yōu)秀的培訓材料將發(fā)表在公司報紙上。
七、“網(wǎng)絡夜校”師質(zhì)和授課內(nèi)容安排。
目前在激烈的市場競爭條件下，一個企業(yè)要想有長足的發(fā)展，就必須有人才、技術、信息、資源作支撐，其中人才素質(zhì)高低對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。在面臨全球化、高質(zhì)量、高效率的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)中，培訓顯得更為重要。培訓使員工的知識、技能與態(tài)度明顯提高與改善，由此提高企業(yè)效益，獲得競爭優(yōu)勢。因此，滿足企業(yè)人才素質(zhì)發(fā)展，現(xiàn)組織開辦神利夜校，具體實施方案如下：
一、培訓目的：
1、改善公司各級各類員工的知識結構、提升員工的綜合素質(zhì)，提高員工的工作技能、工作態(tài)度和行為模式，滿足公司的快速發(fā)展需要，更好的完成公司各項工作計劃與工作目標，營造全員積極主動學習的良好氛圍。
2、加強公司各級各類員工職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，增強員工服務意識與服務水平，打造高績效團隊，減少工作失誤，提升銷售額，提高工作效率。
3、提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進一步發(fā)展儲備相關人才。
4、提高公司管理人員的管理意識、管理技能、管理能力與領導水平。
5、完善公司各項培訓制度、培訓流程以及建立系統(tǒng)的培訓體系，實現(xiàn)各項培訓工作順利、有效實施。
二、培訓原則：
1、以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線；
2、以針對性、實用性、價值性為重點；
3、堅持理論與實踐相結合、學習與總結相結合；
4、堅持公司內(nèi)部培訓為重點、內(nèi)訓與外訓相結合。
三、培訓職責：
1、由人力資源部負責夜校課程的組織工作，包括培訓課程的擬定、培訓流程的完善、培訓通知的發(fā)送、培訓的組織實施、培訓的跟蹤與反饋、培訓效果的評估與總結等工作。
2、2015年度神利夜校的開展由內(nèi)部培訓和外部培訓兩部分構成。本年度內(nèi)部培訓由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理等人員輪流擔任各課程的培訓講師，每人至少培訓2個課時，作為個人人才培養(yǎng)的依據(jù)；外部培訓包括：視頻授課、專業(yè)人士到公司授課、外派培訓等，由人力資源部負責與相關的培訓機構聯(lián)系，并安排培訓事宜。
四、培訓時間：
所有課程每兩周舉行一次：
1、所有課程（除便利店系列課程）：周二下午18:00—20:00（冬季）周二下午19:00—21:00（夏季）。
2、便利店系列課程：每周四下午16:00—18:00。
五、培訓地點：公司三樓會議室。
六、培訓對象：全體公司員工。
七、培訓實施：
2、培訓結束后，由培訓師負責組織員工填寫《培訓工作評價表》以及《培訓心得總結》；
八、培訓效果評估：
1、培訓后，公司將對培訓講師、培訓效果等作出評估；
3、受訓員工應按時參加神利夜校組織的期中考試和期末考試，考試結果將采取學分制進行，并直接計入個人年度學習成績中，考試成績將占年度培訓成績的70%。
5、2015年度夜校課程結束時，神利電器主管、古陵山主管銷售部主管人員應至少修夠30個課時（15節(jié)課），且學分需達到6分以上；神利便利店店長/店助人員應至少修夠50個課時（25節(jié)課），且學分需達到6分以上。
6、年度夜校培訓結束時，受訓員工將有以下兩種獲獎方式：（1）修夠64個課時（32節(jié)課），且學分在9分以上的員工，將在原有薪資級別上晉升一級；（2）年度學分最高的前三名，將獲得公司頒發(fā)的年度“學習之星”稱號，并獲得一定的現(xiàn)金獎勵。實施辦法視具體情況而定，所獲獎項將作為個人晉升、參與競聘等的依據(jù)。
7、年度夜校培訓結束時，參與課程培訓的講師，將通過《培訓效果評估表》的結果及員工反饋，選出本年度最佳培訓講師前三名，并授予“優(yōu)秀講師”稱號，并獲得一定的現(xiàn)金獎勵。
九、培訓檔案管理：
1、個人培訓檔案管理：人力資源部將建立員工培訓檔案，凡是公司員工所受的各種培訓，包括：培訓記錄、考核結果、培訓心得等相關資料進行匯總，由培訓師整理資料歸檔，計入個人培訓檔案，作為員工以后崗位變遷和晉升的參考依據(jù)。
2、課程檔案管理：每次培訓結束后，人力資源部將建立培訓檔案，內(nèi)容包括培訓的時間、地點、內(nèi)容、培訓方式、培訓對象、培訓講師等。夜校開展的各類培訓課程，員工簽到記錄、課程考核試卷、培訓通知、培訓講義、培訓效果評估、受訓員工書面考核成績或心得總結等由培訓師進行分類登記、保管。
十、關于神利便利系列培訓的補充說明：
由于神利便利店的特殊營業(yè)時間，便利店系列課程的培訓將安排于每周四下午16：00—18：:00；課程培訓仍由內(nèi)部培訓和外部培訓構成。其中，內(nèi)部培訓講師將由采購部、商品部及營運部等相關部門負責人安排；外部培訓則由人力資源部與相關機構聯(lián)系并安排培訓。
十一、培訓課程列表：
人力資源部根據(jù)員工需求，現(xiàn)列出如下培訓課程，參加神利夜校的培訓講師可從以下課程選出自己所講的課程（也可自己選課），并報至人力資源部培訓師處，以便及時作出安排。
農(nóng)民夜校實施方案篇五
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為大力倡導良好社會風尚，培育和踐行社會主義核心價值觀，落實習總書記一系列重要講話精神，推動公民道德教育工作常態(tài)化和制度化，按照區(qū)、鄉(xiāng)兩級相關文件精神要求，結合我村實際，特制訂如下實施方案。
（一）科技培訓功能。根據(jù)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的要求，本著干啥學啥、學啥干啥的原則，有針對性地開展科技培訓活動。
（二）政策法律普及功能。有計劃地組織農(nóng)民學習相關法律和政策知識，讓農(nóng)民做到懂法、守法，并學會運用法律保護自身的合法權益。
（三）日常知識普及功能。普及地災防治常識、森林防火常識、防汛抗旱常識、衛(wèi)生保健常識、用電防火常識、環(huán)保常識、生活小常識、信息網(wǎng)絡知識等。
（四）文體娛樂功能。結合道德講堂、社會主義核心價值觀和文明禮儀傳播活動，經(jīng)常性地組織農(nóng)民開展豐富多彩、健康向上的文體活動，讓農(nóng)民活躍起來、高興起來、團結起來。
（五）信息發(fā)布功能。多渠道收集并及時發(fā)布政策、市場、價格、勞動用工等信息，讓夜校成為農(nóng)民致富的“千里眼”和“順風耳”。
（六）交流溝通功能。經(jīng)過各種培訓及文體活動集聚農(nóng)民，2。
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使農(nóng)民便于溝通信息、交流經(jīng)驗，引導農(nóng)民走共同創(chuàng)業(yè)。
設
標
準
公
經(jīng)
費。
活
動。
（三）農(nóng)民夜校辦學場地。根據(jù)我村實際，將辦學場地設在鄉(xiāng)文。
化
站
文
化
活
動
室。
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教員開展教學活動。
（五）農(nóng)民夜校教學計劃。每半年要擬定教學計劃，教學計劃擬定后送駐村領導審定實施，并交鄉(xiāng)黨政辦備案，定期開展集中培訓，確保在家群眾每人每月參加集中學習不少于2次，時間不少于2個小時。包村領導（名譽校長）每月至少要開展1次教學活動，每次教學活動要有過程資料記載（含教案、教學資料、簽到冊、現(xiàn)場照片等）。
行
機
制
（一）農(nóng)民夜校的組織管理以駐村領導為基礎，村黨支部為核心，培訓工作要與鄉(xiāng)中學、衛(wèi)生院、信用社、村建所、農(nóng)業(yè)服務中心、司法所、勞保所、民政辦等部門對接，并要積極協(xié)調(diào)區(qū)級有關部門幫助教學，提升辦學質(zhì)量。
（二）農(nóng)民夜校的活動內(nèi)容和時間，要充分尊重農(nóng)民的2020年4月19日。
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意愿，根據(jù)農(nóng)時農(nóng)事活動科學安排。要在廣泛征求農(nóng)民意見的基礎上制定出年度活動計劃，課程表和教學內(nèi)容做到一月一公布，讓農(nóng)民心中有數(shù)，提早準備。要嚴格執(zhí)行“農(nóng)民夜校”教學組織、設備管理、信息反饋等各項制度，使“農(nóng)民夜校”建設邁入規(guī)范化軌道，使夜校作用得到充分發(fā)揮。
（三）農(nóng)民夜校的活動方式，要豐富多彩，靈活多樣。在培訓方式上，把集中辦班與黨員教育、農(nóng)民專業(yè)協(xié)會的活動緊密結合起來；在授課方式上，要把專家講課與當?shù)刂赂荒苋爽F(xiàn)身說法緊密結合起來；在活動方式上，要把教育培訓與文體活動緊密結合起來，凝聚人氣，寓教于樂。
農(nóng)民夜校實施方案篇六
2xxx年農(nóng)民培訓工程，以提高農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技認知和應用能力為核心，緊緊圍繞《中衛(wèi)市有時特色農(nóng)業(yè)發(fā)展五年繪畫》和我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力為出發(fā)點，堅持“政府統(tǒng)籌，站組協(xié)作、村隊組織、農(nóng)民參與”的原則，充分利用各種教育培訓資源，推行“分層培訓、梯次提高”的組織形式，對全鎮(zhèn)農(nóng)村主要勞動力進行實用技術普及性培訓、節(jié)水技術培訓、科技示范戶主體培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，著力提高農(nóng)民的科學文化素質(zhì)，為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供必須的技術支持和智力保障，推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
2xxx年我鎮(zhèn)百萬農(nóng)民培訓工程“主要任務是：以農(nóng)民科技培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓為重點，培訓農(nóng)民5500人次，其中：農(nóng)民實用技術培訓4500人；科技入戶工程示范戶培訓100人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓400人次。
今年”百萬農(nóng)民培訓工程“實行常規(guī)培訓與集中培訓相結合，農(nóng)閑集約化培訓與農(nóng)時季節(jié)性培訓相結合，時間安排從2xxx年10月開始至2xxx年6月。
按照全區(qū)農(nóng)村會議、科技大會精神和《中衛(wèi)市有時特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃》確定的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)規(guī)劃意見和目標，采取專家巡回講課的方式，講授現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)理念、生活理念、經(jīng)營理念和創(chuàng)業(yè)意識、合作意識、社會意識等。實用技術培訓重點講授，設施蔬菜、養(yǎng)殖、食用菌載等產(chǎn)業(yè)的無公害、標準化生產(chǎn)以及重點、難點技術和市場營銷等方面的科技知識，并結合各產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的核心問題確定培訓內(nèi)容，重點是：
1、主要作物測土配方施肥技術；
2、枸杞無公害規(guī)劃化種植技術；
3、奶牛高產(chǎn)規(guī)劃配套技術；
4、肉羊雜交改良及舍飼棧養(yǎng)技術；
5、農(nóng)村戶用沼氣建造及安全使用技術；
6、設施蔬菜節(jié)本增效和資源高效利用技術；
7、青貯玉米種植及玉米青貯技術；
8、”三元結構“高效種植；
9、水稻旱育稀植規(guī)劃化載陪及輕簡栽培技術；
10、農(nóng)作物病蟲害防治與動物疾病控制技術；
11、食用菌新品種擴繁及高效栽培技術；
12、水稻節(jié)水高產(chǎn)控制灌溉技術；
勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓：以農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、保健、建筑、制造、家政服務就業(yè)技能為主，同時兼顧農(nóng)民工維權法律知識和城市生活常識等方面的培訓。
（一）根據(jù)市人民政府和區(qū)農(nóng)牧局的文件精神和要求，今年的百萬農(nóng)民培訓工程實行項目管理制，按照“政府引導、站組協(xié)作、村隊組織、農(nóng)民參與”的方針，加大對農(nóng)民的科技培訓“原則，在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署和組織領導下，農(nóng)民實用科技培訓”的原則，在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署和組織領導下，農(nóng)民實用技術和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)帶主推技術培訓由市農(nóng)牧中心牽頭，農(nóng)業(yè)科技入戶工程培訓由鎮(zhèn)、農(nóng)牧中心組織實施；巾幗科技致富工程培訓由婦聯(lián)組織實施；青年農(nóng)民科技培訓工程由團負責。
（二）優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)科技培訓、農(nóng)民實用技術培訓繼續(xù)推行“三個一”（即免費發(fā)給農(nóng)民一張培訓卡、一本培訓教材、每個培訓點配送一張vcd培訓光盤）的模式機制，科技入戶。
（一）加強領導，明確責任，層層抓好落實。今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，各村要充分認識“百萬農(nóng)民培訓工程”實施的重要意義，切實履行職能作用，明確目標、精心組織、周密部署，做好培訓工作。各村要切實做好組織工作，認真落實培訓場地和受培人員，保證培訓時間的落實和培訓效果。今年的農(nóng)民培訓工作繼續(xù)實行目標管理責任制，要層層簽訂目標責任書，明確各培訓目標任務，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，切實把培訓任務落實到培訓機構和受訓農(nóng)民，力爭通過較長一段時間的持續(xù)強化培訓，造就一批有文化、懂科學、善經(jīng)營、講誠信的新型農(nóng)民和“精英農(nóng)戶”，讓他們成為科技興農(nóng)和科技致富的“排頭兵”。
（二）增加投入，加大力度，扎實推進農(nóng)民培訓。加強農(nóng)民培訓，提高農(nóng)民科技素質(zhì)，是解決“三農(nóng)”問題的治本之策，是一項長期的基礎戰(zhàn)略任務。積極籌措資金，加大投入力度，努力營造“學習型”鄉(xiāng)村、培養(yǎng)“學習型”農(nóng)民，把“百萬農(nóng)民培訓工程”、“農(nóng)業(yè)科技入戶工程”和“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程”引導深入，把農(nóng)民教育培訓工作推向一個新階段。
農(nóng)民夜校實施方案篇七
一、堅持以政治引領、需求導向、分類施教、注重實效為原則，以“缺什么學什么，需什么教什么”為基本遵循辦學。
二、堅持以省、市、縣農(nóng)民夜校教育培訓大綱為依據(jù)，圍繞政策感恩、法律法規(guī)、實用技術、鄉(xiāng)村旅游、文明新風、健康教育等為主題制定本校教學計劃。
三、堅持課前通過公開欄、大喇叭、村村通等形式發(fā)布授課預告、將授課教師、培訓時間、教學內(nèi)容、教學形式等信息廣泛告知群眾。
四、堅持每月集中開課不少于2次4課時，也可根據(jù)群眾需要，適時增開課堂。
五、教育培訓堅持課堂教學、現(xiàn)場教學和網(wǎng)絡教學等三種主要形式。課堂教學采取集中講解、分片學習、分組討論的方式；現(xiàn)場教學采取現(xiàn)場演示、實踐操作、實地體驗的方式；網(wǎng)絡教學主要依托遠程教育站點等平臺方式。對一些行動不便的群眾，可采取送教上門的方式，增加培訓覆蓋面。
六、堅持課后及時認真收集參學群眾和授課教師意見，及時對教學內(nèi)容、方式方法和時間安排等進行科學化調(diào)整。
七、堅持從基層干部、駐村工作組干部、農(nóng)技專家、學校教師、致富能人等中擇優(yōu)選撥教師。
八、堅持教學過程紀實管理、群眾參學應自覺簽到，授課情況簡要記錄，做到工作痕跡清晰可查。
（一）學員管理辦法。
一、按時作息。按時參加集中培訓，按時上、下課，做到不遲到、不早退、不曠課，課中不隨便出入教室，無特殊事情不請假。
二、文明守紀。認真聽課，做到上課不講話，不打瞌睡，不接打電話（上課前關閉手機或?qū)⑹謾C鈴聲設為振動模式），不抽煙，不做與上課無關的事等；行為文明、不說臟話；守法護法，不賭博、不傳謠信謠、不傳播淫穢制品、不宣傳反動邪教組織、不聚眾鬧事、越級上訪，理直氣壯地抵制一切不法行為。
三、努力學習。培訓前合理安排工作或家務，保證集中培訓時間；培訓中，集中精力，認真聽課，認真思考，學有所得；培訓后認真自學，認真完成作業(yè)，力求達成學習目標。
四、愛護公物。愛護教學設備設施，不亂涂抹、亂刻畫、亂拆卸、亂搬動，損壞公物一律照價賠償或恢復原樣。
五、講究衛(wèi)生。講究個人衛(wèi)生，保持公共衛(wèi)生，不亂丟亂扔，不隨地吐痰，保持教學點干凈整潔，按照相關要求搞好傳染病、流行病的防控。
六、團結友愛。師生之間相互支持，學員之間相互幫助，不稱兄道弟、拉幫結派、滋事生非、打架斗毆，制造或傳播是非，努力營造穩(wěn)定和諧的學習環(huán)境。
七、安全至上?？茖W飲食，安全出行，注意煙火，規(guī)范操作，不動用教學用電設施，車輛出入校園要慢行，到指定地點停放，課間活動，安全有序，確保公私財產(chǎn)及個人人身安全。
（二）學員積分與星級評定辦法。
為激發(fā)農(nóng)民夜校參訓學員的學習熱情，提升培訓效果，特制定本辦法。
一、積分方法。
1.學員每參加一次培訓獲得積分1分。
2.學員在課堂上積極回答問題、參與活動表現(xiàn)優(yōu)秀的每次獲得積分1分。
3.學員在培訓中遲到、早退的一次扣0.5分。
二、積分運用。
1.與星級評定掛鉤。年終積分在8分以下的不加星級評定?？偡衷?—12分的評為一星級學員；13-17分的評為二星級學員；18-20分的評為三星級學員；21-23分的評為四星級學員；24分以上且全勤學員評為五星級學員。
2.與物資獎勵掛鉤。一星級學員獎勵食鹽一袋；二星級學員獎勵洗衣粉一袋；三星級學員獎勵土雞蛋20枚；四星級學員獎勵大米一袋（10kg）；五星級學員獎勵食用油一桶（5kg）。
（三）教師管理辦法。
一、根據(jù)群眾素質(zhì)、農(nóng)時農(nóng)事、脫貧攻堅等實際，采用專題講課、案例分析、分組討論、實踐鍛煉、文體活動等方式開展全覆蓋教育培訓。對外出務工、居住分散、文化程度較低的群眾采取遠程教學、上門送學、結對幫學等方式，不斷提高參學率和滿意度。
二、堅持以政治引領、需求導向、分類施教、注重實效為原則，以“缺什么學什么，需什么教什么”為基本遵循辦學。
三、堅持以省、市、縣農(nóng)民夜校教育培訓大綱為依據(jù)，圍繞政策感恩、法律法規(guī)、實用技術、鄉(xiāng)村旅游、文明新風、健康教育等為主題制定學習內(nèi)容，并提前準備講義。
四、所有講師不得收取任何講課費用，必要時培訓老師事先應準備好分發(fā)資料，供學員課后深入學習、應用。
五、學員根據(jù)講課內(nèi)容進行評價，必要時對講課、聽課效果建修考核。
六、根據(jù)學員培訓需求，不斷創(chuàng)新培訓方式與培訓內(nèi)容。
（四）教師考核辦法。
為提高農(nóng)民夜校教師教學質(zhì)量，進一步調(diào)動教師工作積極性，客觀公正評價教師工作，特制定本辦法。
一、考核指標。
主要考核教學方式、表達能力、教學效果、總體評價等4個指標。
二、考核方式。
每次授課結束后，夜校統(tǒng)一發(fā)放授課教師滿意度測評表，由參訓學員對其進行測評。測評結果作為授課教師本課題的得分，經(jīng)授課教師確認后進行公示。
三、考核標準。
每一項考核指標設“優(yōu)、良、中、差”四個等次，考核指標測評為“優(yōu)”等次計25分，“良”等次計20分，“中”等次計15分，“差”等次計10分。
四、結果運用。
將考核結果與評先評優(yōu)相結合，按授課教師總數(shù)的5%—10%評定優(yōu)秀。對“優(yōu)秀”教師進行表揚獎勵，在年度考核、評優(yōu)評先、職務晉升、工作調(diào)動、轉(zhuǎn)正定級、經(jīng)濟待遇等方面給予優(yōu)先考慮和傾斜。
一、組織機構。
負責人：
管理員：
二、紀律要求。
（一）按時作息。按時參加集中培訓，按時上、下課，做到不遲到、不早退、不曠課，課中不隨便出入教室，無特殊事情不請假。
（二）文明守紀。認真聽課，做到上課不講話，不打瞌睡，不接打電話（上課前關閉手機或?qū)⑹謾C鈴聲設為振動模式），不抽煙，不做與上課無關的事等；行為文明，不說臟話；守法護法，不賭博、不傳謠信謠、不傳播淫穢制品、不宣傳反動邪教組織、不聚眾鬧事、越級上訪，理直氣壯地抵制一切不法行為。
（三）努力學習。培訓前合理安排工作或家務，保證集中培訓時間；培訓中，集中精力，認真聽課，認真思考，學有所得；培訓后認真自學，認真完成作業(yè)，力求達成學習目標。
（四）愛護公物。愛護教學站公共設備設施，不亂涂抹、亂刻畫、亂拆卸、亂搬動，損壞公物一律照價賠償或恢復原樣。
（五）講究衛(wèi)生。講究個人衛(wèi)生，保持公共衛(wèi)生，不亂丟亂扔，不隨地吐痰，保持教學點干凈整潔，按照相關要求搞好傳染病、流行病的防控。
（六）團結友愛。師生之間相互支持，學員之間相互幫助，不稱兄道弟、拉幫結派、滋事生非、打架斗毆，制造或傳播是非，努力營造穩(wěn)定和諧地學習環(huán)境。
農(nóng)民夜校實施方案篇八
以“慶豐收迎盛會”為主題辦好2022年中國農(nóng)民豐收節(jié)，引導廣大人民群眾慶祝豐收、喜迎盛會，營造全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的濃厚氛圍，制定本方案。
秉承慶祝豐收、弘揚文化、振興鄉(xiāng)村的宗旨，遵循“務實、簡約、喜慶、共享”原則，以“慶豐收迎盛會”為主題，聚焦全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，實化節(jié)慶內(nèi)容、活化節(jié)慶形式、深化節(jié)慶內(nèi)涵、強化節(jié)慶市場，更多采取貼近農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村習俗、農(nóng)民生活的載體，唱響愛黨感恩主旋律，謳歌中國特色社會主義新時代，展現(xiàn)鄉(xiāng)村建設新面貌，弘揚傳承優(yōu)秀農(nóng)耕文化，彰顯中國農(nóng)民新風采，把2022年中國農(nóng)民豐收節(jié)辦成一屆創(chuàng)意非凡、內(nèi)涵豐富、簡潔務實、特色鮮明的農(nóng)民盛會。
(一)群眾慶祝豐收聯(lián)歡活動。以農(nóng)民群眾為主體，通過互動式、情景式組團表演，開展行進式、沉浸式慶祝豐收聯(lián)歡活動，展現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的鄉(xiāng)村圖景，展示全面推進鄉(xiāng)村振興的光明前景。期間，舉辦2022年度“全國十佳農(nóng)民”“全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(貢獻獎)”等頒獎頒證儀式，展示智慧農(nóng)業(yè)、數(shù)字鄉(xiāng)村、種業(yè)振興等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展最新成果和對臺農(nóng)業(yè)合作成果，展現(xiàn)各地農(nóng)業(yè)非遺文化、傳統(tǒng)民俗技藝等。
(二)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接成果展。通過實物展示、視頻講解、圖片文字等多種方式，多角度、多層次、全方位展示鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接成就，系統(tǒng)回顧歷次中國農(nóng)民豐收節(jié)精彩內(nèi)容，用大量資料和實物再現(xiàn)具有重大歷史意義的政策和事件。
(三)中國農(nóng)民豐收論壇。聚焦“豐產(chǎn)豐收保供給”主題，邀請三農(nóng)領域知名專家學者，重點圍繞維護國家糧食安全、提高耕地質(zhì)量等內(nèi)容開展研討交流。同期，舉辦農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展論壇、打造新時代更高水平的“天府糧倉”論壇、國家鄉(xiāng)村振興智庫高端論壇等3個分論壇，發(fā)布“‘大國農(nóng)匠’農(nóng)民技能大賽”獲獎名單、100個豐收節(jié)慶特色活動等推選結果。舉辦“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣傳教育活動主題展覽，展示農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展喜人成就，唱響愛黨感恩的主旋律。設立“天府糧倉”主題展，全方位、多角度展示新時代“天府糧倉”的嶄新形象。
(四)全國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“三品一標”展示發(fā)布活動。著眼于生產(chǎn)方式的變革和提檔升級，推動品種培優(yōu)、品質(zhì)提升、品牌打造和標準化生產(chǎn)，展示發(fā)布全國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“三品一標”典型案例、農(nóng)產(chǎn)品“三品一標”典型案例、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品特色品質(zhì)技術、國家地理標志農(nóng)產(chǎn)品、首批百強中國精品農(nóng)業(yè)品牌和一批農(nóng)作物品種、畜禽水產(chǎn)良種以及綠色生產(chǎn)新技術。運用視頻、圖片、模型等多種形式，集中展示國家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行區(qū)綠色技術，推介特色品牌，展銷綠色優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
(五)全國農(nóng)業(yè)高新技術成果轉(zhuǎn)化交易活動。舉辦2022全國農(nóng)業(yè)高新技術成果交易活動，展示重大農(nóng)業(yè)科技成果，促進技術交易，打造全年可交易的線上服務平臺。舉辦全國農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化大會，發(fā)布成果轉(zhuǎn)化獎勵項目政策信息，組織供需對接，召開科企融合發(fā)展聯(lián)合體成立暨科企融合與科產(chǎn)融合峰會。
(六)“國寶與豐收”主題展。以“國寶與豐收”為主題，通過實物、圖片、影像、文字等形式，展示展現(xiàn)我國詩詞歌賦、曲藝劇目、文學經(jīng)典、傳統(tǒng)服飾、文物古跡、民間藝術、鄉(xiāng)風民俗、鄉(xiāng)村美食等方面有關豐收和農(nóng)耕的內(nèi)容，將文化精華與豐收節(jié)慶有機融合，傳播農(nóng)耕文化，共享豐收喜悅。
(七)“大國農(nóng)匠”農(nóng)民技能大賽活動。面向全國組織開展農(nóng)民技能大賽，設立種養(yǎng)能手類、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類、電商技能類、民俗藝術類等4類技能賽事，每類設“大國農(nóng)匠”一二三等獎，遴選優(yōu)秀選手代表在主場進行展示。
(八)四川省首屆“稻香杯”·豐收獎頒獎儀式暨農(nóng)民“村晚”慶豐收活動。以感恩奮進、歌頌祖國、慶祝豐收為主題，舉辦農(nóng)民“村晚”，充分反映全國農(nóng)民喜慶豐收、積極向上、健康快樂的精神面貌，表達對黨的深厚情感和真誠祝福。舉辦四川省首屆“稻香杯”·豐收獎頒獎儀式，頒發(fā)稻香杯和豐收獎。
(九)中國鄉(xiāng)村美食品鑒推廣活動。舉辦成都國際美食節(jié)，邀請中國馳名商標企業(yè)、中國餐飲百強企業(yè)、中國川菜暢銷品牌企業(yè)、中華老字號企業(yè)、海內(nèi)外品牌餐飲企業(yè)和成都本土餐飲企業(yè)，以魯菜、川菜、粵菜、閩菜、蘇菜、浙菜、湘菜、徽菜以及京菜、藏餐、西北菜為重點，以特色鄉(xiāng)村菜品為亮點，舉辦美食品鑒推廣活動，推出一批南北兼顧、老少皆宜的豐收主題菜品。發(fā)布豐收節(jié)百名農(nóng)民大廚、100道鄉(xiāng)村特色菜品，開展《乘“豐”而來——豐收節(jié)美食盛會》融媒體宣傳。
(十)四川農(nóng)業(yè)博覽會暨成都國際都市農(nóng)業(yè)博覽會。舉辦四川農(nóng)業(yè)博覽會暨成都國際都市農(nóng)業(yè)博覽會，全面展示四川農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展成就，展銷各地優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品，組織開展貿(mào)易洽談活動。同期，舉辦中國農(nóng)民豐收節(jié)金秋消費季等活動。
(一)舉辦2022年中國農(nóng)民豐收節(jié)晚會。以“慶豐收迎盛會”為主題，以新時代鄉(xiāng)村發(fā)展為題材，采用多種藝術形式，舉辦中國農(nóng)民豐收節(jié)晚會，展現(xiàn)豐收美景，寄寓美好生活，喜迎黨的盛會。
(二)組織2022年中國農(nóng)民豐收節(jié)金秋消費季活動。組織開展多領域、多層次、多元化的產(chǎn)銷對接和促消費活動，激發(fā)市場活力，促進農(nóng)村消費，暢通國內(nèi)大循環(huán)。舉辦923農(nóng)產(chǎn)品電商直播活動。支持福建舉辦中國茶葉交易會，促進夏秋茶貿(mào)易交流，做強中國茶品牌，弘揚傳承中國茶文化。
(三)發(fā)布惠農(nóng)助農(nóng)清單。組織農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工物流企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、大型電商平臺在豐收節(jié)期間集中發(fā)布一批惠農(nóng)助農(nóng)措施，把豐收節(jié)日辦到農(nóng)民心坎上。
(四)組織鄉(xiāng)村振興普法宣傳活動。以“鄉(xiāng)村振興、法治先行”為主題，深入農(nóng)村開展普法宣傳活動，制作發(fā)放法治宣傳資料，展播法治文藝節(jié)目，圍繞農(nóng)民關心的法律問題開展咨詢服務，征集農(nóng)村學法用法示范戶典型案例，講好示范戶學法用法故事，為鄉(xiāng)村振興營造良好的法治氛圍。
(五)大中城市“菜籃子”產(chǎn)品消費促進月活動。組織直轄市、計劃單列市、省會城市等36個城市，聚焦“菜籃子”產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供工作，圍繞擴生產(chǎn)、提品質(zhì)、促消費、穩(wěn)價格，推動建立“菜籃子”產(chǎn)品保供穩(wěn)價調(diào)度平臺，開展“菜籃子”產(chǎn)品營銷推廣活動及農(nóng)業(yè)品牌精品推廣月，提高城市自給水平，加強城市與主產(chǎn)區(qū)對接合作，形成穩(wěn)定的對接機制，落實“菜籃子”市長負責制。
(六)舉辦農(nóng)民藝術周活動。組織開展多種類型的農(nóng)民歌唱、書畫、攝影、詩歌、傳統(tǒng)技藝、手工絕活、非遺表演以及電影節(jié)、民歌會、故事會等活動。探索與有關單位合作編排以“豐收”為題材的經(jīng)典劇目，豐富農(nóng)民群眾精神文化生活。
(七)開展豐收節(jié)物化標識系統(tǒng)發(fā)布活動。圍繞“耕地”“種子”兩大要害，廣泛征集設計發(fā)布豐收節(jié)物化標識系統(tǒng)，固化豐收節(jié)標志性儀式。編制豐收節(jié)慶品牌活動目錄，提升節(jié)日儀式感，促進豐收節(jié)化風成俗。
(八)開展數(shù)字鄉(xiāng)村活動。支持河南省人民政府主辦2022數(shù)字鄉(xiāng)村大會，打造數(shù)字鄉(xiāng)村建設展示成效的新窗口、促進交流合作的新平臺。支持四川省委網(wǎng)信辦主辦首屆數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)新設計大賽，支持甘肅省隴南市舉辦特色豐收節(jié)慶活動。
(九)開展農(nóng)民趣味運動賽事。組織舉辦“全國農(nóng)民體育健身大賽”，開展農(nóng)民喜聞樂見、農(nóng)業(yè)特色突出、農(nóng)村廣泛普及的農(nóng)耕農(nóng)趣農(nóng)味健身活動。組織各地農(nóng)民開展龍舟、拔河以及收谷、抓魚、棋類、球類等農(nóng)民趣味運動賽事，豐富農(nóng)民生活，傳遞豐收喜悅。
(十)開展“豐收故事我來講——爭做紅領巾講解員”實踐體驗活動。推出農(nóng)耕文化實踐營地，構建聯(lián)建共育機制，打造經(jīng)典實踐體驗路線，宣傳優(yōu)秀豐收故事講述者，建設農(nóng)耕文化少先隊校外輔導員隊伍，為廣大少先隊員提供紅色尋訪、參觀學習、文化體驗、志愿講解、展示交流的機會，讓少先隊員在沉浸式體驗中學習三農(nóng)知識，講述豐收故事，感受農(nóng)耕文化。開展“我眼中的豐收”少兒農(nóng)耕主題繪畫展評活動，遴選優(yōu)秀作品在豐收節(jié)主會場進行發(fā)布展示。
1.中央文明辦。以“慶豐收、展新風、頌黨恩”為主題，組織開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建成果展示活動,組織各地廣泛宣傳先進典型，充分反映鄉(xiāng)村文明新氣象。
2.教育部。舉辦職業(yè)院?！拔拿黠L采”活動。
3.國家民族事務委員會。動員全國1652個中國少數(shù)民族特色村寨，以“慶豐收迎盛會”為主題開展慶祝豐收活動，促進各民族交往交流交融，鑄牢中華民族共同體意識。
4.司法部。指導各部門落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，開展涉農(nóng)主題法治宣傳活動。組織鄉(xiāng)村“法律明白人”為農(nóng)民群眾解答法律問題。通過新媒體平臺推送維護農(nóng)民合法權益的典型案例，開展以案釋法活動。
5.商務部。聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村部等部門開展“金秋消費季”活動。
6.文化和旅游部。開展全國鄉(xiāng)村旅游精品路線——“稻花香里說豐年”主題推廣活動。
7.國家衛(wèi)生健康委。組織開展“服務百姓健康行動”大型義診活動周，方便群眾在家門口看病就醫(yī)。
8.國家廣播電視總局。組織指導各級廣播電視及網(wǎng)絡視聽媒體圍繞豐收節(jié)主題，積極創(chuàng)作電視節(jié)目，開展全方位宣傳，講好新時代三農(nóng)故事。
9.國家體育總局。舉辦毽球、門球、跳繩、龍舟等農(nóng)民趣味賽事活動。
10.中央廣播電視總臺。推出2022年中國農(nóng)民豐收節(jié)晚會、“中國風物”大集活動和《挑起我們的金扁擔》《鄉(xiāng)村服務社》《村莊十年》等節(jié)目，為中國農(nóng)民豐收節(jié)營造良好氛圍。
11.國家林業(yè)和草原局。指導舉辦“中國(永州)油茶節(jié)”“云南大理漾濞核桃節(jié)”“甘肅隴南油橄欖節(jié)”“中國韓城花椒節(jié)”等系列活動。
12.國家鄉(xiāng)村振興局。開展“強協(xié)作促振興——社會幫扶在行動”集中展示對接活動。
13.中華全國總工會。以“慶豐收迎盛會”為主題開展慰問農(nóng)民工活動。
14.共青團中央。開展“青耘中國”直播助農(nóng)、“鄉(xiāng)村振興青年先鋒”尋訪選樹宣傳等活動。
15.中華全國婦女聯(lián)合會。開展“巾幗興糧節(jié)糧慶豐收”推進活動。
16.中國文學藝術界聯(lián)合會。組織舉辦中國農(nóng)民電影節(jié)、電影惠民放映、2022年中國蚌埠花鼓燈藝術交流展演周、2022年中國文聯(lián)原創(chuàng)作品特別節(jié)目等活動。
17.中華全國供銷合作總社。組織開展“金秋消費季·供銷合作社在行動”活動、中國農(nóng)民豐收節(jié)全國供銷合作社主題日活動。
1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人事司。組織“全國十佳農(nóng)民”評選活動。
2.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展司。組織中國美麗鄉(xiāng)村休閑旅游行推介活動。
3.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村社會事業(yè)促進司、中國農(nóng)民體育協(xié)會。組織第三屆全國“美麗鄉(xiāng)村健康跑”等農(nóng)民體育健身活動。
4.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村合作經(jīng)濟指導司。組織“社企對接助力新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體高質(zhì)量發(fā)展”暨新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體掛牌map鄉(xiāng)村服務站活動、2022年“豐收季·全國農(nóng)服進萬家”系列活動。
5.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科技教育司。組織“全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(貢獻獎)”評選活動。
6.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部漁業(yè)漁政局。舉辦第二十五屆中國(象山)開漁節(jié)、云南元陽稻花魚豐收節(jié)。
7.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)墾局。組織“慶農(nóng)業(yè)豐收促鄉(xiāng)村振興”農(nóng)墾慶豐收活動。
8.中國農(nóng)業(yè)電影電視中心。舉辦第五屆中國農(nóng)民電影節(jié)、2022豐收中國萬里行大型公益宣推活動和全國鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會。
9.農(nóng)民日報社。舉辦第二屆“‘中國新農(nóng)民’故事會”活動。
10.中國農(nóng)村雜志社。舉辦2022年中國村歌大賽。
11.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部管理干部學院。舉辦農(nóng)村電商助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興(2022)促進周活動。
12.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村經(jīng)濟研究中心。舉辦第二屆印跡鄉(xiāng)村創(chuàng)意設計大賽。
13.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部信息中心。舉辦2022年農(nóng)業(yè)農(nóng)村電商和品牌指數(shù)經(jīng)驗交流會。
14.中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校。組織舉辦第四屆全國農(nóng)民教育培訓發(fā)展論壇。
15.全國畜牧總站。舉辦2022年第五屆全國農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽(家畜繁殖員)。
16.中國動物疫病預防控制中心。舉辦2022年第五屆全國農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽(動物檢疫檢驗員、動物疫病防治員)。
17.中國農(nóng)產(chǎn)品市場協(xié)會、中國農(nóng)村雜志社。舉辦品牌農(nóng)產(chǎn)品熱銷慶豐收活動。
18.中國優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務協(xié)會。舉辦首屆中國茶葉交易會。
農(nóng)民夜校實施方案篇九
為貫徹落實習近平總書記關于中國農(nóng)民豐收節(jié)的重要指示精神，以“慶豐收迎盛會”為主題辦好2022年中國農(nóng)民豐收節(jié)，引導廣大人民群眾慶祝豐收、喜迎盛會，營造全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的濃厚氛圍，制定本方案。
一、總體要求。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記關于三農(nóng)工作的重要論述和重要指示批示精神，秉承慶祝豐收、弘揚文化、振興鄉(xiāng)村的宗旨，遵循“務實、簡約、喜慶、共享”原則，以“慶豐收迎盛會”為主題，聚焦全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，實化節(jié)慶內(nèi)容、活化節(jié)慶形式、深化節(jié)慶內(nèi)涵、強化節(jié)慶市場，更多采取貼近農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村習俗、農(nóng)民生活的載體，唱響愛黨感恩主旋律，謳歌中國特色社會主義新時代，展現(xiàn)鄉(xiāng)村建設新面貌，弘揚傳承優(yōu)秀農(nóng)耕文化，彰顯中國農(nóng)民新風采，把2022年中國農(nóng)民豐收節(jié)辦成一屆創(chuàng)意非凡、內(nèi)涵豐富、簡潔務實、特色鮮明的農(nóng)民盛會，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
二、中國農(nóng)民豐收節(jié)組織指導委員會主辦的活動。
（一）群眾慶祝豐收聯(lián)歡活動。以農(nóng)民群眾為主體，通過互動式、情景式組團表演，開展行進式、沉浸式慶祝豐收聯(lián)歡活動，展現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的鄉(xiāng)村圖景，展示全面推進鄉(xiāng)村振興的光明前景。期間，舉辦2022年度“全國十佳農(nóng)民”“全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎（貢獻獎）”等頒獎頒證儀式，展示智慧農(nóng)業(yè)、數(shù)字鄉(xiāng)村、種業(yè)振興等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展最新成果和對臺農(nóng)業(yè)合作成果，展現(xiàn)各地農(nóng)業(yè)非遺文化、傳統(tǒng)民俗技藝等。
（二）鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接成果展。通過實物展示、視頻講解、圖片文字等多種方式，多角度、多層次、全方位展示鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接成就，系統(tǒng)回顧歷次中國農(nóng)民豐收節(jié)精彩內(nèi)容，用大量資料和實物再現(xiàn)具有重大歷史意義的政策和事件。
（三）中國農(nóng)民豐收論壇。聚焦“豐產(chǎn)豐收保供給”主題，邀請三農(nóng)領域知名專家學者，重點圍繞維護國家糧食安全、提高耕地質(zhì)量等內(nèi)容開展研討交流。同期，舉辦農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展論壇、打造新時代更高水平的“天府糧倉”論壇、國家鄉(xiāng)村振興智庫高端論壇等3個分論壇，發(fā)布“‘大國農(nóng)匠’農(nóng)民技能大賽”獲獎名單、100個豐收節(jié)慶特色活動等推選結果。舉辦“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣傳教育活動主題展覽，展示農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展喜人成就，唱響愛黨感恩的主旋律。設立“天府糧倉”主題展，全方位、多角度展示新時代“天府糧倉”的嶄新形象。
（四）全國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“三品一標”展示發(fā)布活動。著眼于生產(chǎn)方式的變革和提檔升級，推動品種培優(yōu)、品質(zhì)提升、品牌打造和標準化生產(chǎn)，展示發(fā)布全國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“三品一標”典型案例、農(nóng)產(chǎn)品“三品一標”典型案例、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品特色品質(zhì)技術、國家地理標志農(nóng)產(chǎn)品、首批百強中國精品農(nóng)業(yè)品牌和一批農(nóng)作物品種、畜禽水產(chǎn)良種以及綠色生產(chǎn)新技術。運用視頻、圖片、模型等多種形式，集中展示國家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行區(qū)綠色技術，推介特色品牌，展銷綠色優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
（五）全國農(nóng)業(yè)高新技術成果轉(zhuǎn)化交易活動。舉辦2022全國農(nóng)業(yè)高新技術成果交易活動，展示重大農(nóng)業(yè)科技成果，促進技術交易，打造全年可交易的線上服務平臺。舉辦全國農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化大會，發(fā)布成果轉(zhuǎn)化獎勵項目政策信息，組織供需對接，召開科企融合發(fā)展聯(lián)合體成立暨科企融合與科產(chǎn)融合峰會。
（六）“國寶與豐收”主題展。以“國寶與豐收”為主題，通過實物、圖片、影像、文字等形式，展示展現(xiàn)我國詩詞歌賦、曲藝劇目、文學經(jīng)典、傳統(tǒng)服飾、文物古跡、民間藝術、鄉(xiāng)風民俗、鄉(xiāng)村美食等方面有關豐收和農(nóng)耕的內(nèi)容，將文化精華與豐收節(jié)慶有機融合，傳播農(nóng)耕文化，共享豐收喜悅。
（七）“大國農(nóng)匠”農(nóng)民技能大賽活動。面向全國組織開展農(nóng)民技能大賽，設立種養(yǎng)能手類、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類、電商技能類、民俗藝術類等4類技能賽事，每類設“大國農(nóng)匠”一二三等獎，遴選優(yōu)秀選手代表在主場進行展示。
（八）四川省首屆“稻香杯”·豐收獎頒獎儀式暨農(nóng)民“村晚”慶豐收活動。以感恩奮進、歌頌祖國、慶祝豐收為主題，舉辦農(nóng)民“村晚”，充分反映全國農(nóng)民喜慶豐收、積極向上、健康快樂的精神面貌，表達對黨的深厚情感和真誠祝福。舉辦四川省首屆“稻香杯”·豐收獎頒獎儀式，頒發(fā)稻香杯和豐收獎。
（九）中國鄉(xiāng)村美食品鑒推廣活動。舉辦成都國際美食節(jié)，邀請中國馳名商標企業(yè)、中國餐飲百強企業(yè)、中國川菜暢銷品牌企業(yè)、中華老字號企業(yè)、海內(nèi)外品牌餐飲企業(yè)和成都本土餐飲企業(yè)，以魯菜、川菜、粵菜、閩菜、蘇菜、浙菜、湘菜、徽菜以及京菜、藏餐、西北菜為重點，以特色鄉(xiāng)村菜品為亮點，舉辦美食品鑒推廣活動，推出一批南北兼顧、老少皆宜的豐收主題菜品。發(fā)布豐收節(jié)百名農(nóng)民大廚、100道鄉(xiāng)村特色菜品，開展《乘“豐”而來——豐收節(jié)美食盛會》融媒體宣傳。
（十）四川農(nóng)業(yè)博覽會暨成都國際都市農(nóng)業(yè)博覽會。舉辦四川農(nóng)業(yè)博覽會暨成都國際都市農(nóng)業(yè)博覽會，全面展示四川農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展成就，展銷各地優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品，組織開展貿(mào)易洽談活動。同期，舉辦中國農(nóng)民豐收節(jié)金秋消費季等活動。
三、中國農(nóng)民豐收節(jié)組織指導委員會指導的重點活動。
（一）舉辦2022年中國農(nóng)民豐收節(jié)晚會。以“慶豐收迎盛會”為主題，以新時代鄉(xiāng)村發(fā)展為題材，采用多種藝術形式，舉辦中國農(nóng)民豐收節(jié)晚會，展現(xiàn)豐收美景，寄寓美好生活，喜迎黨的盛會。
（二）組織2022年中國農(nóng)民豐收節(jié)金秋消費季活動。組織開展多領域、多層次、多元化的產(chǎn)銷對接和促消費活動，激發(fā)市場活力，促進農(nóng)村消費，暢通國內(nèi)大循環(huán)。舉辦923農(nóng)產(chǎn)品電商直播活動。支持福建舉辦中國茶葉交易會，促進夏秋茶貿(mào)易交流，做強中國茶品牌，弘揚傳承中國茶文化。
（三）發(fā)布惠農(nóng)助農(nóng)清單。組織農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工物流企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、大型電商平臺在豐收節(jié)期間集中發(fā)布一批惠農(nóng)助農(nóng)措施，把豐收節(jié)日辦到農(nóng)民心坎上。
（四）組織鄉(xiāng)村振興普法宣傳活動。以“鄉(xiāng)村振興、法治先行”為主題，深入農(nóng)村開展普法宣傳活動，制作發(fā)放法治宣傳資料，展播法治文藝節(jié)目，圍繞農(nóng)民關心的法律問題開展咨詢服務，征集農(nóng)村學法用法示范戶典型案例，講好示范戶學法用法故事，為鄉(xiāng)村振興營造良好的法治氛圍。
（五）大中城市“菜籃子”產(chǎn)品消費促進月活動。組織直轄市、計劃單列市、省會城市等36個城市，聚焦“菜籃子”產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供工作，圍繞擴生產(chǎn)、提品質(zhì)、促消費、穩(wěn)價格，推動建立“菜籃子”產(chǎn)品保供穩(wěn)價調(diào)度平臺，開展“菜籃子”產(chǎn)品營銷推廣活動及農(nóng)業(yè)品牌精品推廣月，提高城市自給水平，加強城市與主產(chǎn)區(qū)對接合作，形成穩(wěn)定的對接機制，落實“菜籃子”市長負責制。
（六）舉辦農(nóng)民藝術周活動。組織開展多種類型的農(nóng)民歌唱、書畫、攝影、詩歌、傳統(tǒng)技藝、手工絕活、非遺表演以及電影節(jié)、民歌會、故事會等活動。探索與有關單位合作編排以“豐收”為題材的經(jīng)典劇目，豐富農(nóng)民群眾精神文化生活。
（七）開展豐收節(jié)物化標識系統(tǒng)發(fā)布活動。圍繞“耕地”“種子”兩大要害，廣泛征集設計發(fā)布豐收節(jié)物化標識系統(tǒng)，固化豐收節(jié)標志性儀式。編制豐收節(jié)慶品牌活動目錄，提升節(jié)日儀式感，促進豐收節(jié)化風成俗。
（八）開展數(shù)字鄉(xiāng)村活動。支持河南省人民政府主辦2022數(shù)字鄉(xiāng)村大會，打造數(shù)字鄉(xiāng)村建設展示成效的新窗口、促進交流合作的新平臺。支持四川省委網(wǎng)信辦主辦首屆數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)新設計大賽，支持甘肅省隴南市舉辦特色豐收節(jié)慶活動。
（九）開展農(nóng)民趣味運動賽事。組織舉辦“全國農(nóng)民體育健身大賽”，開展農(nóng)民喜聞樂見、農(nóng)業(yè)特色突出、農(nóng)村廣泛普及的農(nóng)耕農(nóng)趣農(nóng)味健身活動。組織各地農(nóng)民開展龍舟、拔河以及收谷、抓魚、棋類、球類等農(nóng)民趣味運動賽事，豐富農(nóng)民生活，傳遞豐收喜悅。
（十）開展“豐收故事我來講——爭做紅領巾講解員”實踐體驗活動。推出農(nóng)耕文化實踐營地，構建聯(lián)建共育機制，打造經(jīng)典實踐體驗路線，宣傳優(yōu)秀豐收故事講述者，建設農(nóng)耕文化少先隊校外輔導員隊伍，為廣大少先隊員提供紅色尋訪、參觀學習、文化體驗、志愿講解、展示交流的機會，讓少先隊員在沉浸式體驗中學習三農(nóng)知識，講述豐收故事，感受農(nóng)耕文化。開展“我眼中的豐收”少兒農(nóng)耕主題繪畫展評活動，遴選優(yōu)秀作品在豐收節(jié)主會場進行發(fā)布展示。
四、中國農(nóng)民豐收節(jié)組織指導委員會成員單位重點活動。
1.中央文明辦。以“慶豐收、展新風、頌黨恩”為主題，組織開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建成果展示活動,組織各地廣泛宣傳先進典型，充分反映鄉(xiāng)村文明新氣象。
2.教育部。舉辦職業(yè)院?！拔拿黠L采”活動。
3.國家民族事務委員會。動員全國1652個中國少數(shù)民族特色村寨，以“慶豐收迎盛會”為主題開展慶祝豐收活動，促進各民族交往交流交融，鑄牢中華民族共同體意識。
4.司法部。指導各部門落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，開展涉農(nóng)主題法治宣傳活動。組織鄉(xiāng)村“法律明白人”為農(nóng)民群眾解答法律問題。通過新媒體平臺推送維護農(nóng)民合法權益的典型案例，開展以案釋法活動。
5.商務部。聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村部等部門開展“金秋消費季”活動。
6.文化和旅游部。開展全國鄉(xiāng)村旅游精品路線——“稻花香里說豐年”主題推廣活動。
7.國家衛(wèi)生健康委。組織開展“服務百姓健康行動”大型義診活動周，方便群眾在家門口看病就醫(yī)。
8.國家廣播電視總局。組織指導各級廣播電視及網(wǎng)絡視聽媒體圍繞豐收節(jié)主題，積極創(chuàng)作電視節(jié)目，開展全方位宣傳，講好新時代三農(nóng)故事。
9.國家體育總局。舉辦毽球、門球、跳繩、龍舟等農(nóng)民趣味賽事活動。
10.中央廣播電視總臺。推出2022年中國農(nóng)民豐收節(jié)晚會、“中國風物”大集活動和《挑起我們的金扁擔》《鄉(xiāng)村服務社》《村莊十年》等節(jié)目，為中國農(nóng)民豐收節(jié)營造良好氛圍。
11.國家林業(yè)和草原局。指導舉辦“中國（永州）油茶節(jié)”“云南大理漾濞核桃節(jié)”“甘肅隴南油橄欖節(jié)”“中國韓城花椒節(jié)”等系列活動。
12.國家鄉(xiāng)村振興局。開展“強協(xié)作促振興——社會幫扶在行動”集中展示對接活動。
13.中華全國總工會。以“慶豐收迎盛會”為主題開展慰問農(nóng)民工活動。
14.共青團中央。開展“青耘中國”直播助農(nóng)、“鄉(xiāng)村振興青年先鋒”尋訪選樹宣傳等活動。
15.中華全國婦女聯(lián)合會。開展“巾幗興糧節(jié)糧慶豐收”推進活動。
16.中國文學藝術界聯(lián)合會。組織舉辦中國農(nóng)民電影節(jié)、電影惠民放映、2022年中國蚌埠花鼓燈藝術交流展演周、2022年中國文聯(lián)原創(chuàng)作品特別節(jié)目等活動。
17.中華全國供銷合作總社。組織開展“金秋消費季·供銷合作社在行動”活動、中國農(nóng)民豐收節(jié)全國供銷合作社主題日活動。
五、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部各司局單位系列活動。
1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人事司。組織“全國十佳農(nóng)民”評選活動。
2.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展司。組織中國美麗鄉(xiāng)村休閑旅游行推介活動。
3.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村社會事業(yè)促進司、中國農(nóng)民體育協(xié)會。組織第三屆全國“美麗鄉(xiāng)村健康跑”等農(nóng)民體育健身活動。
4.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村合作經(jīng)濟指導司。組織“社企對接助力新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體高質(zhì)量發(fā)展”暨新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體掛牌map鄉(xiāng)村服務站活動、2022年“豐收季·全國農(nóng)服進萬家”系列活動。
5.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科技教育司。組織“全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎（貢獻獎）”評選活動。
6.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部漁業(yè)漁政局。舉辦第二十五屆中國(象山)開漁節(jié)、云南元陽稻花魚豐收節(jié)。
7.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)墾局。組織“慶農(nóng)業(yè)豐收促鄉(xiāng)村振興”農(nóng)墾慶豐收活動。
8.中國農(nóng)業(yè)電影電視中心。舉辦第五屆中國農(nóng)民電影節(jié)、2022豐收中國萬里行大型公益宣推活動和全國鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會。
9.農(nóng)民日報社。舉辦第二屆“‘中國新農(nóng)民’故事會”活動。
10.中國農(nóng)村雜志社。舉辦2022年中國村歌大賽。
11.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部管理干部學院。舉辦農(nóng)村電商助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興（2022）促進周活動。
12.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村經(jīng)濟研究中心。舉辦第二屆印跡鄉(xiāng)村創(chuàng)意設計大賽。
13.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部信息中心。舉辦2022年農(nóng)業(yè)農(nóng)村電商和品牌指數(shù)經(jīng)驗交流會。
14.中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校。組織舉辦第四屆全國農(nóng)民教育培訓發(fā)展論壇。
15.全國畜牧總站。舉辦2022年第五屆全國農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽（家畜繁殖員）。
16.中國動物疫病預防控制中心。舉辦2022年第五屆全國農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽（動物檢疫檢驗員、動物疫病防治員）。
17.中國農(nóng)產(chǎn)品市場協(xié)會、中國農(nóng)村雜志社。舉辦品牌農(nóng)產(chǎn)品熱銷慶豐收活動。
18.中國優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務協(xié)會。舉辦首屆中國茶葉交易會。
農(nóng)民夜校實施方案篇十
優(yōu)秀作文推薦！為認真貫徹落實省、市、縣《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》工作會議精神，緊緊圍繞《會澤縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，對全鄉(xiāng)農(nóng)民進行有針對性和實用性的培訓，以提高農(nóng)民掌握、運用現(xiàn)代科技的能力，進一步促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收?，F(xiàn)根據(jù)我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的實際，制定大橋鄉(xiāng)20xx年農(nóng)民科學素質(zhì)技能培訓工程實施方案。
農(nóng)民夜校實施方案篇十一
為慶祝第__個“中國農(nóng)民豐收節(jié)”，__擬于9月23日舉辦一次專題慶?；顒?，為切實辦好此次活動，特制定本方案。
以“慶祝豐收、弘揚文化、振興鄉(xiāng)村”為宗旨，按照“務實、開放、共享、簡約”的要求，在鄉(xiāng)村開展喜聞樂見的慶?；顒?，同時學習借鑒社區(qū)管理經(jīng)驗，開展城鄉(xiāng)文化交流，弘揚悠久的農(nóng)耕文化，展示農(nóng)村發(fā)展的成就，激發(fā)廣大農(nóng)民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。為脫貧攻堅、全面建成小康社會、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供強大動力，為慶祝新中國成立__周年凝聚強大的正能量。
一是為慶祝新中國成立__周年凝聚強大的正能量。辦好中國農(nóng)民豐收節(jié)，能夠展現(xiàn)農(nóng)民的勤勞智慧和時代風采，表達廣大農(nóng)民歡慶豐收、祝福祖國、感念黨恩，使之成為慶祝新中國成立71周年的一首“前奏曲”。
二是對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略具有烘托和推動作用。以辦好中國農(nóng)民豐收節(jié)為契機，搭建平臺、整合資源、營造氛圍，調(diào)動社會各界投身鄉(xiāng)村全面振興的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
三是為守好“三農(nóng)”戰(zhàn)略后院提振信心。辦好中國農(nóng)民豐收節(jié)，有利于提振信心、凝聚力量，推動形成應對風險挑戰(zhàn)的巨大合力和堅強決心。
四是為城鄉(xiāng)融合發(fā)展搭建平臺。通過社區(qū)、村黨支部一一結對共建，廣泛開展相互學習，文化交流等活動，以“交流、融合、借鑒、促進”為原則，逐步提升基層黨建水平和治理水平，最終實現(xiàn)城鄉(xiāng)牽手、同心筑夢的美好目標。
不忘初心牢記使命____。
20__年9月23日(農(nóng)歷八月__)，星期__。
____。
主辦單位：
___。
協(xié)辦單位：
___。
承辦單位：
___。
地點：___。
內(nèi)容：進行節(jié)慶表演，包括大鼓書、快板、京劇、三句半、舞蹈等節(jié)目。
地點：___。
內(nèi)容：
1.介紹來賓、領導，活動主要流程;。
2.致歡迎辭;。
3.相關領導講話;。
4.代表共同簽約;。
5.邀請縣領導講話;。
7.參觀豐收農(nóng)產(chǎn)品、現(xiàn)場書畫作品展示等。
地點：___。
內(nèi)容：組織農(nóng)超商戶代表20余名，對___紅薯進行品鑒品嘗及推廣。
1.介紹合作社經(jīng)營情況、紅薯種植及豐收情況，脫貧攻堅工作開展情況等;。
2.品嘗品鑒;。
3.到紅薯地體驗農(nóng)事活動;。
4.訂單簽約。
地點：___。
內(nèi)容：
1.參觀景觀，拍攝美景，按照規(guī)定的“關鍵詞”發(fā)送朋友圈;。
2.“不忘初心、牢記使命”相關知識問答比賽;。
3.寄語活動;。
4.摘梨、運梨、梨王爭霸、認梨等比賽。
地點：___。
內(nèi)容：宣布活動閉幕。
1.為趣味游戲獲獎者頒獎。
2.為活動參與者頒發(fā)紀念品。
3.宣布活動閉幕。
八、組織領導。
成立慶祝第二個“中國農(nóng)民豐收節(jié)”活動領導小組。
組長：___。
副組長：___。
成員：___。
領導小組下設：此處省略。
農(nóng)民夜校實施方案篇十二
按照推進新農(nóng)村建設的總體要求，圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的中心任務，以培養(yǎng)新農(nóng)民、服務新農(nóng)村為己任，改進培訓方式，提升培訓效果，充分發(fā)揮鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣站農(nóng)民科技教育培訓主渠道作用，多形式、多層次開展農(nóng)民科技培訓，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持和人才保證。
農(nóng)民夜校實施方案篇十三
民工與工程施工、工程進度、工程質(zhì)量、施工安全、對本企業(yè)的經(jīng)濟效益及深遠的社會效益息息相關，所以必須嚴格執(zhí)行國家三農(nóng)政策和民工工資政策。嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關于保障農(nóng)民工工資支付基本措施：
1、建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向查看工資支付情況。
2、推行工資保證金制度，繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不被拖欠。
3、全面實施小時最低工資標準，防止一些企業(yè)以計件工資名義壓低和克扣農(nóng)民工工資。
4、推行勞動保障誠信制度，規(guī)范用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規(guī)范的勞動關系。
5、項目部對支付農(nóng)民工費用做到?？顚Ｓ?，農(nóng)民考勤及時、準確，到月開資。
6、項目部與民工聯(lián)隊簽定承包合同時，把發(fā)放農(nóng)民工工資是否及時足額，做為是否按時支付進度款的一個重要指標。
7、對本合同段的雇用勞務、運輸、供料等委托單位首先簽訂“合同協(xié)議書”，依法履行各自的權力和義務。
為解決好農(nóng)民工工資支付問題，從抓好各項管理工作入手，建立本項目保證農(nóng)民工工資支付的長效機制，根據(jù)管理處《關于加強農(nóng)民工工資支付工作的通知》及《農(nóng)民工工資支付管理的規(guī)定》，為維護社會安全穩(wěn)定，保護好農(nóng)民工的合法權益，防止出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題，特制定以下實施方案：
1、我項目部成立了以項目經(jīng)理為組長、項目副經(jīng)理為副組長、各部負責。
人為成員的工資發(fā)放領導小組。
組長：徐連臣。
副組長：吳海濤。
組員：
負責做好項目部內(nèi)部與解決支付農(nóng)民工工資工作有關的各項工作，對所使用的勞務隊伍工資支付情況進行檢查監(jiān)督，規(guī)范勞務隊伍工程款的結算和農(nóng)民工工資的支付方式。
2、與所使用的農(nóng)民隊簽訂勞動合同，同時報監(jiān)理辦備案，并在勞動合同中明確工資標準、支付形式、支付時間及雙方約定的其他工資事項。
3、加強對農(nóng)民工工資的'管理，編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象姓名、支付明細、支付金額及扣除明細金額等情況，同時將工資領取人簽字的工資支付表掃描件上傳至管理處工程管理平臺，工資支付表原件保存至工程完工后兩年以上備查。
4、項目部直接將工資支付給農(nóng)民工本人，不通過不具備用工主體資格的組織和個人代發(fā)。項目部按時通過銀行將農(nóng)民工工資直接存入農(nóng)民工個人名下。
5、項目部在施工工地醒目位置設立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結算情況，公示投訴舉報部門及電話。
6、俗話說，一份辛勞一份收獲，各有關部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得。
7、我項目部為農(nóng)民工設立了綠色通道及意見箱，農(nóng)民工有意見或事情可以直接到項目部找相關單位，并且為其大力解決難題。
8、項目部及早與農(nóng)民工簽訂了勞動合同，保證農(nóng)民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了建設的順利進展。
9、我公司設立農(nóng)民工工資專用帳戶，建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證農(nóng)民工工資。
10、保證按月發(fā)放工資，每月5日準時發(fā)放農(nóng)民工工資。
11、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業(yè)、民工聯(lián)隊拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。
拖欠農(nóng)民工工資是事關人民群眾的切身利益，事關社會穩(wěn)定大局，我項目部高度重視農(nóng)民工工資發(fā)放問題，杜絕發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。
在多年的市場經(jīng)營中，始終堅持“保質(zhì)守約、薄利重義”的宗旨。為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：“決不拖欠民工工資”。
1、與所有農(nóng)民工、單位臨時雇傭人員簽訂勞動合同。
2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ谩?/p>
3、根據(jù)工程進度計劃，制訂出農(nóng)民工工資支付計劃表。
4、將農(nóng)民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。
5、嚴格按有關規(guī)定，足額繳納農(nóng)民工工資保證金，如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。
農(nóng)民夜校實施方案篇十四
按照全區(qū)農(nóng)村會議、科技大會精神和《中衛(wèi)市有時特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃》確定的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)規(guī)劃意見和目標，采取專家巡回講課的方式，講授現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)理念、生活理念、經(jīng)營理念和創(chuàng)業(yè)意識、合作意識、社會意識等。實用技術培訓重點講授，設施蔬菜、養(yǎng)殖、食用菌載等產(chǎn)業(yè)的無公害、標準化生產(chǎn)以及重點、難點技術和市場營銷等方面的科技知識，并結合各產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的核心問題確定培訓內(nèi)容，重點是：
1、主要作物測土配方施肥技術；
2、枸杞無公害規(guī)劃化種植技術；
3、奶牛高產(chǎn)規(guī)劃配套技術；
4、肉羊雜交改良及舍飼棧養(yǎng)技術；
5、農(nóng)村戶用沼氣建造及安全使用技術；
6、設施蔬菜節(jié)本增效和資源高效利用技術；
7、青貯玉米種植及玉米青貯技術；
8、”三元結構“高效種植；
9、水稻旱育稀植規(guī)劃化載陪及輕簡栽培技術；
10、農(nóng)作物病蟲害防治與動物疾病控制技術；
11、食用菌新品種擴繁及高效栽培技術；
12、水稻節(jié)水高產(chǎn)控制灌溉技術；
勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓：以農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、保健、建筑、制造、家政服務就業(yè)技能為主，同時兼顧農(nóng)民工維權法律知識和城市生活常識等方面的培訓。
農(nóng)民夜校實施方案篇十五
以農(nóng)村勞動力實用技術、職業(yè)技能培訓為重點，以提高農(nóng)民就業(yè)技能、促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移、增強農(nóng)民實用技術為目標，按照“政府推動、農(nóng)民受益”的原則，開展農(nóng)民工培訓工作，實行培訓就業(yè)一體化服務，努力提高農(nóng)民就業(yè)率，增加農(nóng)民收入。
農(nóng)民夜校實施方案篇十六
為深入貫徹落實省委、省政府《關于加強農(nóng)村公共文化服務體系的意見》（云辦發(fā)〔xxx〕1號）、《縣人民政府辦公室關于印發(fā)縣文化信息資源共享工程農(nóng)民素質(zhì)教育網(wǎng)絡培訓學校實施方案的通知》（雙政辦發(fā)〔xxx〕190號）精神和要求，為建設社會主義新農(nóng)村培養(yǎng)具有一定思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的新型農(nóng)民，充分發(fā)揮文化在服務“三農(nóng)”中的重要作用，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展“文化信息資源共享工程農(nóng)民素質(zhì)教育網(wǎng)絡培訓學?！苯ㄔO，制定本實施方案。
建設“文化信息資源共享工程農(nóng)民素質(zhì)教育網(wǎng)絡培訓學?！保ㄒ韵潞喎Q“農(nóng)文網(wǎng)培學?！保┦秦瀼芈鋵嵤∥?、省政府一號文件及雙政辦發(fā)〔〕190號文件的重要舉措。建立“農(nóng)文網(wǎng)培學?！?，是新形勢下提高農(nóng)民群眾思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的新途徑，通過將文化信息資源共享工程與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村文化活動室建設緊密結合起來，有利于充分發(fā)揮共享工程在農(nóng)村的功能和作用；有利于擴展農(nóng)村公共文化設施的服務功能，促進農(nóng)村文化建設；有利于保障農(nóng)民群眾享有基本的文化權益。通過充分利用共享工程的信息資源、社會各方面的師資力量和覆蓋到村的培訓網(wǎng)絡，采取網(wǎng)絡教學、多媒體教學、流動教學等形式，創(chuàng)新農(nóng)民素質(zhì)教育的渠道和途徑，根據(jù)群眾不同的文化需求，提供農(nóng)民群眾所需的各類知識信息，切實幫助他們提高思想道德和科學文化素質(zhì)，為新農(nóng)村培養(yǎng)新型農(nóng)民。
（一）辦學宗旨。
文化樂民、文化育民、文化富民。
（二）目標任務。
與建設社會主義新農(nóng)村的歷史進程相適應，按照資源共享、網(wǎng)絡健全、運行有效、惠及農(nóng)民的原則，以提高農(nóng)民思想道德素質(zhì)科學文化素質(zhì)為目標，以文化信息資源共享工程為平臺，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站為依托，以文化教育資源整合為手段，以多媒體教學為方式，動員社會各界積極參與，努力構建覆蓋全鎮(zhèn)的農(nóng)村文化信息素質(zhì)教育網(wǎng)絡。通過建立“農(nóng)文網(wǎng)培學?！保瑥亩苿游幕O施資源與文化信息資源的優(yōu)化組合和共建共享，實現(xiàn)站點向?qū)W校的轉(zhuǎn)換，全面擴展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村文化活動室的服務功能，提升文化信息資源共享工程的利用水平，使之能夠開展文化科普教育、知識信息服務、圖書借閱、文化鑒賞、教育培訓、文化娛樂、公益文化講座等多項服務功能，為社會主義新農(nóng)村建設培養(yǎng)具有一定科學文化素質(zhì)和某項專門技能的新型農(nóng)民。
勐勐鎮(zhèn)“農(nóng)文網(wǎng)培學?！痹O名譽校長1名（聘請分管文化工作的副鎮(zhèn)長擔任）；設校長1名（由文化站站長擔任），負責學校日常的管理工作；設教員2名（由文化站站長及工作人員擔任），負責學校日常的培訓、電子閱覽室管理、教學輔導、設備維護等工作；設輔導員若干名（從鎮(zhèn)專業(yè)技術人員中聘請），負責培訓項目的輔導工作。具體人員如下：
名譽校長：
校長：
教員：
輔導員：
“農(nóng)文網(wǎng)培學校”下設辦公室在鎮(zhèn)文化站，辦公室主任由代云紅擔任，工作人員為潘衛(wèi)華。各行政村設立分校，聘請村支部書記擔任分校校長，村文化活動室或農(nóng)村黨員活動室管理員擔任輔導員并負責分校日常培訓管理工作。
（一）培訓對象。
1、村“兩委”委員、村民小組組長、農(nóng)民群眾。
2、本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)民辦企業(yè)職工、個體工商戶等。
（二）教學方式。
1、根據(jù)“三農(nóng)”工作的需求和農(nóng)民群眾脫貧致富、文化娛樂的需求，確定培訓項目和內(nèi)容，科學合理制定教學計劃和課程設置，有計劃分步驟地組織實施。
2、專項培訓以上機自學為主，集中授課為輔，基地實訓為重，采取學時制和學分制的方式，對學員進行綜合考評，對考核合格并達到學分規(guī)定的頒發(fā)培訓合格證書。
3、流動培訓主要是為廣大農(nóng)民群眾提供科技文化資源和信息服務。
（一）電子閱覽室的基本配置。
1、培訓資源專用服務器1臺，用于培訓資源的存儲，管理與服務；
3、投影機及投影布（100寸）一套，用于集中培訓和輔導；
4、高清移動播放機1臺，用于流動培訓和輔導，以及電影的流動放映；
5、互聯(lián)網(wǎng)接入。安裝有不低于2mb寬帶的互聯(lián)網(wǎng)接入；
6、其他設備配置：音箱設備、網(wǎng)絡設備、穩(wěn)壓電源、標牌等。
（二）培訓教室的基本配置。
1、課桌椅20套；
2、黑板、教具等相關用品。
農(nóng)民夜校實施方案篇十七
（一）加強領導，狠抓落實。廣播電視大學黨校教學點成立“一村一名農(nóng)村大學生”培訓工程領導小組。
領導小組下設“一村一名農(nóng)村大學生”班，班主任由李鳳霞同志擔任。聘請全縣農(nóng)、林、水、牧等部門具有中等專業(yè)技術職稱的人員，擔任專職輔導員。
（二）嚴格把關，規(guī)范運作?！耙淮逡幻r(nóng)村大學生”培訓工程是“德政工程”、“惠民工程”，政策性強，一定要按照規(guī)定的招生政策范圍、對象、條件和程序規(guī)范運作，認真組織實施，決不允許弄虛作假和冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不僅要取消學員學籍，而且要追究相關人員責任。整個運行程序，接受縣扶貧辦指導和監(jiān)督。
（三）抓好教學，確保質(zhì)量。“一村一名農(nóng)村大學生”培訓要高度重視，嚴密組織，切實抓好教學和管理的每一個環(huán)節(jié)，提高教學質(zhì)量。廣播電視大學黨校教學點要根據(jù)實際，特別是全縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構的特點和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，制定實用人才教學計劃，積極向上級電大申請適合我縣需求的專業(yè)，以突出實用性和應用性。要整合教師資源，加大實踐應用教學的力度，在全縣選擇確定一批種植、養(yǎng)殖、加工和管理的示范點作為教學實訓基地。還要針對農(nóng)村實際和農(nóng)民特點，設立與農(nóng)時季節(jié)相銜接、靈活方便的學習時間。聘請農(nóng)林水牧等方面專家為學生上課。做到學習生產(chǎn)兩不誤、兩促進。要加強學籍管理和日常管理，健全學生檔案，嚴格考試管理，專職輔導員和班主任做好學生思想工作和學習、生活服務。建立激勵機制，設立優(yōu)秀學生獎勵制度，鼓勵學生按期完成學業(yè)。
（四）明確責任，務求實效。所有培訓對象一旦注冊上報，就成為廣播電視大學黨校教學點“一村一名農(nóng)村大學生”班學員，享受縣扶貧辦下發(fā)的2500元學費補助。同時，必須服從學校管理，按規(guī)定要求完成學業(yè)。不得以任何理由半途退學或者放棄學業(yè)。對因各種理由完不成學業(yè)的學員，不論在任何時候退學，均必須向縣扶貧辦退還2500元學費補助。
農(nóng)民夜校實施方案篇十八
根據(jù)《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[20xx]5號）、《勞動保障部關于印發(fā)農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的通知》（勞社部發(fā)[20xx]18號）和《廣東省人民政府關于進一步加強農(nóng)民工工作的意見》精神，為切實抓好廣東省農(nóng)民工技能提升培訓計劃，特制訂本實施方案。
農(nóng)民夜校實施方案篇十九
1、村“兩委”委員、村民小組組長、農(nóng)民群眾。
2、本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)民辦企業(yè)職工、個體工商戶等。
（二）教學方式。
1、根據(jù)“三農(nóng)”工作的需求和農(nóng)民群眾脫貧致富、文化娛樂的需求，確定培訓項目和內(nèi)容，科學合理制定教學計劃和課程設置，有計劃分步驟地組織實施。
2、專項培訓以上機自學為主，集中授課為輔，基地實訓為重，采取學時制和學分制的方式，對學員進行綜合考評，對考核合格并達到學分規(guī)定的頒發(fā)培訓合格證書。
3、流動培訓主要是為廣大農(nóng)民群眾提供科技文化資源和信息服務。
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