基層工會發(fā)言稿（熱門17篇）

客觀評價寫總結(jié)時，我們要避免主觀臆斷和夸大其詞，做到實事求是。以下是小編整理的一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

基層工會發(fā)言稿篇一

同志們：

經(jīng)過認真籌備，區(qū)基層工會干部培訓班今天正式開班了。培訓班前，聽了相關情況介紹，感覺這次培訓班時間長、規(guī)模大、準備充分，感到非常高興。首先，我代表市總工會對培訓班的開班表示熱烈的祝賀！向各位學員表示誠摯的歡迎！

近年來，區(qū)總工會在區(qū)委的正確領導下，認真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，按照“兩個普遍”的要求，圍繞全區(qū)工作大局，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在加強工會組織建設、協(xié)調(diào)勞動關系、健全維權(quán)機制、困難職工幫扶、加強自身建設等方面，做了大量卓有成效的工作，為全市工會工作的開展創(chuàng)造了經(jīng)驗。特別是區(qū)高度重視工會干部教育培訓工作，依托優(yōu)勢資源創(chuàng)辦了全市首家“工會干部培訓基地”，形成了有特色的區(qū)工會干部教育培訓模式，為全市工會干部教育培訓工作帶了個好頭。

事業(yè)興衰，關鍵在人。加強工會干部隊伍建設，是關乎工會事業(yè)發(fā)展的大事要事，加強和改進工會干部教育培訓工作，是加強工會干部隊伍建設的重要途徑。統(tǒng)一思想、提高認識，離不開學習教育培訓；認清形勢、把握大局，離不開學習教育培訓；提高素質(zhì)、增長本領，離不開學習教育培訓；指導實踐、推動工作，更離不開學習教育培訓。當前，工會工作的領域更寬、范圍更廣、任務更重，加強工會干部教育培訓尤其重要，我們一定要進一步大興學習之風，真正把學習作為一種責任，作為一種內(nèi)在的需要，不斷提高服務科學發(fā)展、服務職工群眾的能力和水平。借此機會，我提三點希望和要求。

一是通過學習交流，進一步提高中心意識。“十二五”規(guī)劃的實施，為工人階級發(fā)揮主力軍作用提供了廣闊舞臺，也為工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供了難得的機遇。各級工會組織和廣大工會干部要深刻認識“十二五”時期的新特點、新要求，堅持科學發(fā)展主題，把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的主線，切實把廣大職工的智慧和力量凝聚到各級黨委政府的科學部署上來，找準服務大局的切入點，抓住新時期工會工作的重點，不斷激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力。要廣泛開展以“當好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’”為主題的勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協(xié)作等群眾性勞動競賽活動，積極開展崗位練兵、技術培訓、技能比賽活動，培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊伍，把服務強市名城建設、服務企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、服務產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的工作做得更主動、更貼近、更富有實效。

二是通過學習交流，進一步提高創(chuàng)新意識?！笆濉币?guī)劃的推進實施、各級黨委對工會做好群眾工作的新要求、創(chuàng)新社會管理的新要求等，都給工會組織帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。各級工會組織要進一步開闊視野、開闊思路、開闊眼界，推廣基層開展工作的新鮮經(jīng)驗，不斷提高運用民主協(xié)商、活動推動、項目帶動、示范引導等理念和手段開展工會工作的能力；要多用職工身邊發(fā)生的事情、喜聞樂見的形式、生動鮮活的語言，不斷提高與職工溝通交流、說服教育職工的能力；要深入研究加強和改進社會管理的'新形勢下做好工會工作的特點和規(guī)律，盡可能通過平等溝通、協(xié)商協(xié)調(diào)、教育引導等辦法參與社會管理；要進一步完善工作機制，創(chuàng)新工作方式方法，努力在推進依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協(xié)商“兩個普遍”中做表率、當標兵。

三是通過學習交流，進一步提高服務意識。服務是最有效的群眾工作，作為群團組織，工會工作的一切出發(fā)點和落腳點都是為了服務職工群眾。只有服務工作做好做到位了，工會組織才會更有吸引力、凝聚力，才能贏得職工的信任和支持。做好服務工作，首要的就是要熱愛工會工作，對待工作有激情，我在不同的場合反復講，干工會就要熱愛工會、就要研究工會、就要做工會工作的行家里手。要充分認識到，做工會工作光喊口號不行，光講道理不行，必須動真感情，必須有硬措施，必須下實功夫，必須切實解決職工的實際困難和問題。要多做順民意、暖民心、解民憂、穩(wěn)民情的工作，切實維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好職工的根本利益，把工會真正建設成為黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織。

最后，預祝區(qū)基層工會干部培訓班取得圓滿成功！祝同志們學習期間身體健康、生活愉快、學習進步！

基層工會發(fā)言稿篇二

日）。

按照相關文件要求，現(xiàn)將我場2014年開展基層黨建工作情況匯報如下：

一、某某黨組織及黨員基本情況。

某某單位有黨總支。

個，有黨支部個。有黨員人，其中：在職黨員人，離退休黨員人；有流動黨員人。

二、開展基層黨建工作情況。

（一）第一責任人抓黨建工作情況。

在縣委的正確領導下，某某黨委以貫徹落實黨的十八大精神為指導，堅持“圍繞改革抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，充分發(fā)揮“班長”帶頭作用，團結(jié)帶領全體班子成員和黨員干部，牢固樹立和認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推動某某黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織建設、服務職工群眾、推進各項工作等方面取得了較為明顯的效果。為深化某某改革，發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅強的組織保證。

為28條。

二是制定考核辦法，加強黨建工作。建立《某某單位黨總支（支部）書記抓創(chuàng)建服務型黨組織工作責任制考評辦法》和《某某單位黨總支書記（支部書記）抓創(chuàng)建基層服務型黨組織工作目標責任量化考評表》。

（三）有效整頓軟弱渙散基層黨組織。

2014年初，某某單位打洛生產(chǎn)隊黨總支因為班子不團結(jié)、內(nèi)耗嚴重、工作不能正常開展；社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中；黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大的3個問題被認定為軟弱渙散基層黨組織。某某結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動要求，進行了整頓，黨委專門召開推進會對該隊黨組織負責人進行集體談話，主要領導和聯(lián)系該隊的領導先后深入打洛生產(chǎn)隊4次，積極聽取群眾意見和建議，撤銷了不稱職干部，配備了一名黨總支副書記，加強組織建設。另外，針對今年干膠持續(xù)下滑的形勢，及時調(diào)整了資源承包費收取標準，將原來的四六分成，調(diào)整為三七開，承包戶得70％，最大限度讓利給職工群眾。

（四）選好、用好基層黨組織帶頭人，充分發(fā)揮帶頭人作用。

前工作地，參加先進人物事跡報告會、勞模事跡報告會等，從思想上提高基層帶頭人理論水平，從意識上提升帶頭人服務水平。

（五）嚴肅查處基層干部違法違紀行為。

2014年，某某黨委根據(jù)信訪、查訪、群眾舉報情況，分別對打洛生產(chǎn)隊、廣門生產(chǎn)隊的鄭昆林、段友福違反財經(jīng)紀律情況進行立案調(diào)查，在掌握大量真實證據(jù)的情況下，分別對鄭昆林給予黨內(nèi)嚴重警告處分并撤銷其打洛生產(chǎn)隊隊長職務，對段有福給予黨內(nèi)警告處分。

（六）加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作加強轄區(qū)個體工商戶排查工作，摸清底數(shù)。嚴格做好轄區(qū)內(nèi)個體工商戶的調(diào)查摸底工作，做到全面覆蓋。目前某某有個體工商戶黨員2名，該2位同志黨組織關系已掛靠在某某，并能按時參加黨組織活動。做好流出黨員管理工作，發(fā)放流動黨員證168本，建立檔案，定期與流動黨員聯(lián)系，了解思想、工作狀況。

（七）嚴格黨員教育管理。

-56的制度有3項。

自8月13日召開領導班子專題民主生活會后。某某6位黨委班子成員（第三環(huán)節(jié)開展之前，原有黨委班子成員10人，因8月份退休領導3人，調(diào)走1人，班子成員僅剩6人），分別于8月16日開始撰寫個人整改措施并列出了整改清單，根據(jù)專題民主生活會查擺出的突出問題，從反對“四風”解決各項突出問題為著眼點，緊扣個人實際，突出重點，最終形成個人整改措施和整改清單。

某某黨委成員按照職責分工，牽頭開展好分管領域內(nèi)的專項整治工作，接著黨委認真撰寫了《某某單位教育實踐活動專項整治總結(jié)報告》、《某某單位教育整改落實總結(jié)報告》、《某某單位教育實踐活動制度建設總結(jié)報告》、和《某某單位教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作總結(jié)》，于10月14日以張榜的形式進行公示。

（十）建立完善教育實踐活動臺賬情況。

子成員的談話提綱、對某某黨委班子成員批評意見清單、個人整改措施等），綜合材料5盒（有某某、縣級以上文件及相關材料，動員會相關材料、專題民主生活會某某黨委班子對照檢查材料、教育實踐活動簡報、總結(jié)會材料和其它上報過的材料和表格等）。

三、建設服務型黨組織存在的主要困難與問題。

（一）建設服務型黨組織存在的問題。

一是基層黨組織對創(chuàng)建內(nèi)容認識模糊。2013年某某雖然建立了黨建工作和“四群”工作聯(lián)系點，但由于改革當中出現(xiàn)的困難和問題，多數(shù)時間是放在某某職工家庭土地承包和維穩(wěn)中，抓基層黨組織建設的力度不夠；二是基層黨組織創(chuàng)新意識不強，黨組織活動枯燥，僅僅停留在一般開會學習上，坐等黨員上門的空泛方式，調(diào)動不了廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，有的黨員多年未參加過學習、未過組織生活；三是制度不健全，缺乏監(jiān)督約束和激勵機制，影響了工作實效。

（二）黨組織存在保障三個“不足”

1．經(jīng)費保障不足。一方面每年劃撥的黨建工作經(jīng)費，由于服務黨員和群眾的面較大，內(nèi)容太多，經(jīng)費不足。另一方面，生產(chǎn)隊和居民組黨組織無集體經(jīng)濟，加上某某資金緊張，無條件對黨建工作進行“輸血”。

-910。

組織活動場所，堅持一室多用，豐富活動載體，推廣機關干部下基層、結(jié)對幫扶、為民服務全程代理、一站式服務、窗口單位為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)等做法，深入開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動，為服務群眾創(chuàng)造條件、提供動力。推行網(wǎng)絡服務，推動基層黨建信息化工作平臺和網(wǎng)上民生服務平臺整合，加快某某黨員信息庫建設，充分運用黎明網(wǎng)站、生產(chǎn)隊黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)、黨員干部手機信息系統(tǒng)等開展服務。

4、構(gòu)建服務格局。深入開展以服務為主題的黨建帶工建、帶團建、帶婦建活動，充分發(fā)揮群眾組織服務作用。建立健全各級黨代會代表聯(lián)系黨員服務群眾制度，廣泛開展以黨員為骨干的各類志愿服務，組織各類專業(yè)人才和實用人才開展服務，培養(yǎng)群眾服務骨干，引導群眾參與服務、自我服務、互相服務，形成以黨組織為核心、全社會共同參與的服務格局。

（三）對策及打算：

了解真實情況，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題，提出限期整改要求。某某黨委負責黨總支書記（支部書記）抓創(chuàng)建服務型黨組織工作責任制的落實；黨總支按組織隸屬關系，做好下級黨組織抓創(chuàng)建服務型黨組織工作目標管理責任制的落實工作，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

要充分學習借鑒插甸經(jīng)驗、孟連經(jīng)驗、綏江經(jīng)驗，把服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員“五個服務”作為主功方向，深入分析新形勢、新任務，提出本單位推進基層服務型黨組織建工作的具體思路及落實措施。某某黨委書記每年專題調(diào)研服務型黨組織建設不少于10次，黨委會每年專題討論基層黨建服務型黨組織建設不少于4次。生產(chǎn)隊、直屬單位黨總支（黨支部）書記每年專題調(diào)研服務型黨組織建不少于12次，黨總支（黨支部）每年專題討論基層黨建服務型黨組織建不少于6次。生產(chǎn)隊、居民小組黨總支（黨支部）書記要主動向某某黨委報告創(chuàng)建基層黨建服務型黨組織情況，每年不少于4次。

2、定期督查通報。某某采取每半年一督查的方式，加強對各黨總支書記抓創(chuàng)建服務型黨組織工作責任制落實情況的督促檢查。督查采取查閱資料、座談了解和實地檢查相結(jié)合的方式進行，由黎明黨委督查組深入黨總支，對照黨總支書記抓創(chuàng)建服務型黨組織工作責任制的要求，認真聽取群眾的意見，全面了解黨總支書記落實服務型黨組織工作責任制的情況。督查情況以書面形式向某某黨委專題匯報，并向全場進行通報。

-1314。

基層工會發(fā)言稿篇三

根據(jù)市直機關工委《關于對條例和實施辦法貫徹落實情況進行檢查的通知》(宜直工發(fā)[20_]22號)文件精神的要求，20_年，市政府法制辦認真落實中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委二十四條意見，把學習《條例》和《實施辦法》納入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神之中，建立健全長效學習機制，全面加強新形勢下黨建工作，大力加強黨員隊伍建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真踐行黨員目標承諾，使黨員素質(zhì)不斷提高，各項工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將我辦今年機關黨建工作開展情況總結(jié)如下：

一、強化領導、落實到位。

辦黨組要求每個黨員干部都要正確對待本部門在群眾心目中所處的位次，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的緊迫感，少強調(diào)客觀理由，多找自身原因，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強黨建安工作，力爭在今年“雙爭”活動中取得好成績。同時，本辦進一步強化領導，健全專班，為機關黨建提供了組織保障。

(一)加強領導，統(tǒng)一思想。調(diào)整了本辦“雙爭”活動領導小組，明確由黨組副書記親自抓黨建工作，支部書記為直接責任人。3月14日市直機關黨的工作會議召開后，我辦及時召開了黨組會和全辦人員大會，傳達了會議精神，統(tǒng)一了思想，確定了20_年黨建工作要點：一是認真開展學習，筑牢群眾觀念。采取個人自學、領導領學、專家導學、集中研學等方式，學習貫徹習近平總書記系列講話精神，加強學習型黨組織建設。二是踐行群眾路線，弘揚優(yōu)良作風。要扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“查、創(chuàng)、改”活動，推進聯(lián)系服務群眾長效化。三是夯實基礎，加強基層組織建設。要深化“五”服務型黨組織創(chuàng)建活動，完善支部工作方式，加強基礎性工作。四是嚴格正風肅紀，建設清廉機關。要認真貫徹市紀委五屆四次全會精神，加強機關反腐倡廉宣傳教育，扎實開展第十五個黨風廉政宣教月活動，嚴抓作風建設，推進制度落實。

(二)抓落實，成效顯著。在“百千萬”、“三進五訪”和“聯(lián)基層”活動中，拿出3、5萬元現(xiàn)金解決群眾和黨員、社區(qū)和基層法制辦的困難。我辦將“百千萬”活動與群眾路線教育實踐活動相結(jié)合(具體和政府辦公室合在一起)，規(guī)定動作做到位，自選動作有特色。一是立足“四早”，有序推進活動開展。通過“早作準備、早定方案、早作動員部署、早作宣傳”，結(jié)合“三進五訪”開展學習活動相關調(diào)研，為開展教育實踐活動打下基礎。二是抓好“四學”，深刻領會精神實質(zhì)。通過認真抓好“個人原原本本學、支部集中討論交流學、黨組成員帶頭示范學、邀請專家輔導學”，增強學習效果，深刻領會精神實質(zhì)，為教育實踐活動打牢思想基礎。三是開展“四聽”，廣泛征求意見建議。四是貫徹“四邊”，改進作風初顯成效。始終貫徹“邊學、邊聽、邊查、邊改”，做到思想上有真觸動，認識上有新提高。辦黨組在認真聽取和征求各方面的意見和建議的基礎上，對基層和群眾反映比較集中的問題進行深入分析和反思，就政府法制工作如何有針對性地進行整改，堅持把整改落實貫穿于整個教育實踐活動始終，邊學邊改，邊查邊改，能夠立即整改的立即改，條件暫時不具備的在條件成熟時立即改。五是召開黨組會與全辦人員大會，專題部署了干部職工技能大賽和“我與改革同行”活動，經(jīng)民主推薦，辦黨組研究決定確定了技能大賽的參賽人選，并通知到本人，進行積極的準備。本辦積極參與“我與改革同行”讀書活動，收到心得體會文章17篇，市政府副秘書長、法制辦主任王平昌同志《加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的路徑選擇》一文獲得市直機關二等獎。六是根據(jù)市委群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發(fā)在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“四風”方面突出問題專項整治工作的實施方案的通知》(宜群辦發(fā)[201_]21號)文件要求，我辦對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題進行了專項整治，并及時向機關工委上報了整治情況。

二、嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，積極開展黨風廉政教育宣教月活動。

自中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“二十四條意見”實施以來，我辦高度重視、迅速貫徹、多措并舉，堅決打好作風建設的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，切實把規(guī)定要求落實到全辦各項工作中，一是領導高度重視，組織領導到位，堅持從辦領導帶頭做起，樹立作風建設的新標尺，形成表率和示范效應，引領作風轉(zhuǎn)變。二是加強學習，提高行動自覺性，充分利用機關全體干部職工大會，傳達學習中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、習近平總書記重要講話以及省委、市委有關文件及會議精神，加深對上級文件精神的理解，要求每名干部職工要統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。三是統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓貫徹落實。根據(jù)省、市年度重點工作任務確定政府法制工作調(diào)研主題，有針對性地開展調(diào)查研究工作，廣泛征求群眾意見;改進文風、會風，嚴格精簡會議;密切聯(lián)系群眾。充分發(fā)揮行政調(diào)解和行政復議化解行政爭議的作用，走到田間地頭，走到群眾中間，發(fā)揮職能優(yōu)勢，回應群眾對公平正義的期待，及時化解矛盾糾紛;厲行勤儉節(jié)約。嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務制度，認真執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定;嚴禁公款出國出境旅游考察培訓，本辦無一人用公款出國出境旅游考察培訓;嚴格執(zhí)行公務接待標準，沒有發(fā)生領導干部以公務接待為名在參加會議、學習培訓期間相互宴請，也沒有以同學會、校友會、戰(zhàn)友會等各種聯(lián)誼活動名義請客送禮行為。

根據(jù)市委辦《關于印發(fā)全市第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案的通知》(宜市辦文〔201_〕21號)要求，今年5月，在我辦開展以“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”為主題的第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動，并參觀了警示教育基地。

三、加強黨的組織建設，增強貫徹落實《條例》和《實施辦法》的實效性。

我辦深入學習貫徹實施《條例》和《實施辦法》，按照《條例》和《實施辦法》要求，安排一名黨組副書記負責機關黨建工作，加強黨的建設，建立健全機關黨建工作責任制，形成了黨組組統(tǒng)一領導，一把手親自抓，黨支部抓落實的工作格局。一是嚴格落實基層黨組織設置。根據(jù)《條例》和《實施辦法》關于基層黨組織設置方面的新規(guī)定，立足工作實際，設置二個機關黨支部，將所有黨員納入其中進行管理。二是嚴格組織選舉。支部委員會均由黨員大會選舉產(chǎn)生，并報級上黨組批準，黨員參與投票率達100%。三是在“三重一大”和干部任免中積極聽取機關黨組織的意見。四是加強黨內(nèi)民主建設，大力推進黨務公開。以落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，嚴格執(zhí)行黨務公開的內(nèi)容、程序、方式和時限，針對不同內(nèi)容確定公開方式。通過會議宣布、下發(fā)文件、定期通報、公示、內(nèi)網(wǎng)等方式落實黨務公開，同時我委里專門設置黨務公開意見郵箱和公開電話，收集黨員、服務對象對黨務公開的意見及建議，通過這些的方式加強對黨務公開工作的監(jiān)督，提高了我委黨員對黨內(nèi)事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。

四、完善制度建設，主動服務中心工作。

一是完善規(guī)范性文件制定工作機制。為科學規(guī)劃20_年度市政府制度建設，我辦在廣泛征求意見的基礎上編制了《20_年度市政府規(guī)范性文件制定計劃》，已經(jīng)市政府常務會議審議印發(fā);進一步完善規(guī)范性文件制定程序，起草并提請市政府研究出臺了《宜昌市人民政府規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》，規(guī)范了規(guī)范性文件的立項、起草、審查、決定、公布等程序;進一步拓展規(guī)范性文件征求意見工作，對小飯桌食品安全、大氣污染防治等涉及民生的規(guī)范性文件，通過市政府門戶網(wǎng)站向公眾征求意見。

二是高質(zhì)量承辦規(guī)范性文件制定工作。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，高質(zhì)量推進市政府法制建設，組織起草并提請市政府制定《小飯桌食品安全管理辦法》、《勞動模范管理辦法》、《城區(qū)揚塵污染防治管理辦法》、《城區(qū)飲食業(yè)油煙污染防治管理辦法》、《國有企業(yè)監(jiān)事會辦法》、《關于進一步推進市場主體準入制度改革的實施方案》、《關于做好公共租賃住房和廉租房并軌運行工作的通知》、《節(jié)約用水管理辦法》等規(guī)范性文件，承辦各類前期調(diào)查研究和法規(guī)規(guī)章草案征求意見等25件。同時，積極支持和指導長陽、五峰自治縣的自治立法工作，對上報的4件單行條例依法進行了審查修改。

三是開展規(guī)范性文件集中清理工作。為推動政府制度建設，更好地服務于我市經(jīng)濟社會發(fā)展，我辦圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境組織開展規(guī)范性文件清理工作。按照清理工作方案，各清理工作責任單位對本部門制定的規(guī)范性文件，對本部門主要負責實施的市政府規(guī)范性文件提出初步清理建議后，經(jīng)我辦審核并報市政府批準，決定廢止2件規(guī)范性文件，繼續(xù)施行88件。

五、提高化解矛盾公信力，彰顯行政復議主渠道作用。

一是暢通行政復議渠道。本著及時便民的原則，對符合受案條件的行政復議案件納入法定程序予以解決，對不符合立案條件的依法告知不予受理理由并做好解釋。今年共收到各類行政復議申請71件，比去年增加34件，增長92%。其中：受理行政復議案件65件，不予受理2件，通過其他方式和途徑處理4件。受理的65件案件中，已辦結(jié)36件，其中，維持23件，通過協(xié)調(diào)申請人撤回行政復議申請終止9件，責令履行4件，駁回申請人行政復議申請2件，撤銷和確認違法0件。

二是改進行政復議審理方式。創(chuàng)新審理方式，變“關門辦案”為“開門辦案”，對重大復雜案件進行實地調(diào)查和聽證;將調(diào)解作為處理行政爭議重要手段，在尊重當事人意愿的基礎上，組織調(diào)解或推動當事人協(xié)商和解，有效地化解行政爭議;實行跟蹤回訪，通過行政復議建議書、意見書的形式指導行政機關規(guī)范行政行為，促進行政機關依法行政。

三是認真分析行政復議案件走勢。今年來，隨著我市現(xiàn)代化特大城市建設的推進，項目建設引發(fā)的矛盾沖突也日益增多。今年受理的復議案件中，由項目建設直接或間接引發(fā)的行政爭議多達41件，如果處理不當，極易誘發(fā)群體性事件，影響全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。8月上旬，市政府法制辦組織召開了全市行政復議案件分析討論會，對全市行政復議案件受理、審理、執(zhí)行等情況進行了統(tǒng)計分析，指出了當前行政復議案件的特點及存在的問題，提出了工作建議，并形成分析報告。9月18日，市政府辦公室將分析報告作為參閱件，分送市政府領導參閱，積極爭取市政府領導重視和關注。

四是認真履行應訴職責。4月，我辦代理市政府出庭應訴汪年榮訴市政府集體土地登記上訴案件，通過積極應訴答辯，促使市中院采納我方意見，判決維持了市政府的土地登記行為，推動當事人通過法定渠道解決糾紛，避免當事人纏訪纏訴，維護了社會穩(wěn)定。同時還積極與省法制辦溝通匯報，化解了1起市政府為被申請人的行政復議案件。

五是審慎辦理信訪事項。在接待群眾來信來訪時本著群眾利益無小事的原則，堅持熱情接待、耐心解釋、精心辦理，化解了一批信訪積案、釘子案，有效維護了當事人的合法權(quán)益及社會穩(wěn)定，不斷升政府公信力。今年共接待來信來訪、處理信訪案件8起。

六、高效承辦政府法律事務工作，防范法律風險。

一是認真辦理行政決策合法性論證。充分發(fā)揮決策咨詢職能，把“預防”作為工作的重點，為政府決策提供高質(zhì)量的法律論證。對市政府交辦的化解江重機械不良貸款問題、三峽物流園項目建設和解決招商輪公司職工安置經(jīng)費等16件決策事項，組織相關部門進行分析論證，按照法律框架內(nèi)有效實現(xiàn)政府意圖的原則出具法律意見，有效防范政府決策的法律風險。

二是高效承辦合同審查。積極為市政府招商引資、項目建設服務，始終堅持“防止合同內(nèi)容違法，防止約定顯失公平，防止條款表述不清;幫助各方友好協(xié)商訂立合同，幫助各方全面履行合同義務”原則，共審查修改岳陽至宜昌高速公路宜昌段特許權(quán)項目、宜昌通航產(chǎn)業(yè)園合作開發(fā)項目、點軍文化旅游城項目等項目投資協(xié)議、合同等43件，促進招商引資及項目建設的順利進行。

三是規(guī)范政府招商合同管理。為防范政府招商合同法律風險，統(tǒng)一政策適用，避免或減少招商合同糾紛，在充分征求相關部門的意見、反復研究論證的基礎上，組織起草制定了《招商合同示范文本》，規(guī)范指導政府及其部門的招商工作。

四是加強仲裁工作。繼續(xù)拓寬仲裁服務領域，重點做好城市基礎設施建設、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓、銀行借貸、民間借貸爭議的仲裁服務，并大力支持民商事爭議當事人自行和解或通過其他方式調(diào)解后提請仲裁機構(gòu)予以確認;加強與市法院、綜治委、維穩(wěn)辦、司法局、信訪局等之間的溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建多渠道的社會矛盾糾紛調(diào)處機制，全面提升化解社會矛盾的能力和水平。

五是參與清理規(guī)范市級行政權(quán)力事項。為進一步深化行政審批改革，提高行政效能，優(yōu)化我市經(jīng)濟建設環(huán)境，根據(jù)國務院、省政府有關工作要求，今年6月，會同市委編辦對400多項現(xiàn)行市級行政審批事項進行了集中清理，對部分行政審批事項依法取消、下放、轉(zhuǎn)為其他行政權(quán)力，目前保留市級行政審批事項138項(其中行政許可129項、非行政許可審批9項)，取消5項，下放52項，轉(zhuǎn)其他權(quán)力服務事項35項。今年8月，會同市委編辦對市直各部門、中省在宜相關單位的行政權(quán)力、政務服務事項和行政審批前置事項在2013年清理的基礎上再次進行了清理，提請市政府常務會討論通過了《行政權(quán)力和政務服務事項目錄》。今年11月，根據(jù)國務院、省政府相關文件要求，堅持“取消是原則、調(diào)整是例外，例外必從嚴”的原則，徹底清理各部門的非行政許可審批事項。

基層工會發(fā)言稿篇四

按照中共達州市市委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見》和渠組發(fā)［2012］6號文件精神，以鄧小平理論和三個代表精神為指導，扎實開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查，全面實施“三分類三升級”活動，特將xx縣直機關黨建工作報告如下：

一、縣直機關黨組織基本情況。

xx直屬黨總支、支部共有78個，共計黨員約4049人，年齡在35歲以下的為403人，36歲至45歲的為804人，46歲至54歲的為672人，55歲至59歲的為496人，60歲及以上為1674人。研究生學歷為50人，大學本科學歷1061人，大學?？?098人，中專438人，高中、中技436人，初中及以下為963人。

二、xx縣直機關各基層黨組織黨建工作現(xiàn)狀。

1、能深入學習，進一步加強機關黨的思想建設。在組織好新《黨章》和《條例》的學習，做好宣傳工作的同時，各級黨組織結(jié)合我縣和本部門的實際，對縣十二次黨代會提出的思路和目標措施，分階段、分專題、有計劃地開展了學習活動，做到了計劃合理，形式多樣，任務落實，形成了氛圍。各機關支部積極推行黨員學習“六個一”制度：讀一本好書、寫一本好筆記、撰寫一篇學習心得、上交一篇調(diào)研文章、進行一次黨性剖析、開展一次談心活動，并加強對“六個一”制度落實情況的監(jiān)督檢查。

2、深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推進機關黨的組織建設。各機關支部切實按照省市有關文件規(guī)定進一步理順黨的組織關系，深入開展規(guī)范化機關黨組織創(chuàng)建活動，進一步擴大創(chuàng)建對象，完善創(chuàng)建內(nèi)容，健全和完善規(guī)范化機關黨組織考核標準。為推動城鄉(xiāng)一體化，建設社會主義和諧社會，積極探索縣直機關黨組織與聯(lián)系村（“掛包幫”活動幫扶村）黨組織開展結(jié)對共建活動，針對一些農(nóng)村黨組織建設存在的突出問題，從協(xié)助抓好黨員教育、建立完善組織制度等方面入手，切實幫助農(nóng)村黨組織加強自身建設，提高農(nóng)村黨員的組織觀念和黨性意識，深入開展“結(jié)對助創(chuàng)業(yè)、服務促創(chuàng)業(yè)”活動，切實為農(nóng)村黨員、黨組織解難事、辦實事。建立了黨員黨性定期分析制度。開展了以關心黨員，教育黨員為目的的黨員民主生活，以及各機關黨組織定期開展了機關黨員建言獻策活動、談心談話活動，暢通了黨員意志的表達渠道，從而保證黨組織的純潔性和先進性。高質(zhì)量地做好黨員發(fā)展工作。把好黨員發(fā)展關，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重視機關業(yè)務骨干的入黨培養(yǎng)。抓好黨員源頭教育，協(xié)助黨校辦好發(fā)展對象培訓班,大力推進效能建設。

7、離退休黨員難管理。有的黨員退休后遷居外地，有的黨員年老體弱、行走不便，存在組織生活過得不正常和黨費交納、動態(tài)管理困難等問題，致使部門黨組織在跟蹤教育、掌握思想動態(tài)、幫助解決實際困難和做思想政治工作等方面工作無法順利開展。

8、黨建經(jīng)費保障不夠到位。機關單位工作運轉(zhuǎn)主要依靠財政撥款，然而有限的財政撥款只能支撐和保障常規(guī)業(yè)務工作的正常開展，用于黨務工作開支的經(jīng)費卻沒有列入預算。這樣以來，黨建工作的開展就舉步維艱。黨務工作也是機關工作的一項重要工作，失去了經(jīng)費的保障便無法正常開展，陣地硬件建設、黨員活動開展和學習資料購臵等常規(guī)工作都難以進行，黨建工作自然就無法達到預期的良好效果。

9、崗位分工不夠明確。機關黨建工作能有效有序開展，首先是確保崗位職責分工明確，避免重復和交叉、交替工作任務。

10、班子隊伍年齡結(jié)構(gòu)呈老齡化。在走訪調(diào)查的基層黨組織中，大部分班子隊伍結(jié)構(gòu)偏大，缺乏活力，不能及時有效的開展基層黨建工作。

以上問題的存在和不足，究其原因，主要是：

1、有的黨組織就黨建抓黨建，黨建與業(yè)務存在“兩張皮”現(xiàn)象。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善，有些單位有重業(yè)務輕黨建的思想，認為經(jīng)濟工作和業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位臵，對機關黨建工作重視不夠，導致有部分單位機關黨建工作流行形式，被動應付。有的黨支部認為機關黨建工作是“軟任務”、“虛要求”，工作彈性大，做多做少、抓與不抓都不會影響大局；有的黨支部對黨建工作重視不夠，工作上支持不力，機關黨建工作往往是“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”。少數(shù)黨支部未能履行好職責，不能很好地堅持“三會一課”制度；習慣就黨建抓黨建，未能把黨建工作同當前黨委、政府的中心工作很好地結(jié)合起來，找不準機關黨建工作緊貼中心、服務大局的切入點和著眼點；工作一般化，不能積極主動地開展工作；對黨員的教育、管理、監(jiān)督抓得不緊，思想政治工作滯后。

2、相當部分機關黨組織創(chuàng)新意識不強，存在“平庸化”現(xiàn)象。近年來，通過開展“三個代表”重要思想、保持黨員先進性等學習教育活動，以及創(chuàng)建“學習型黨組織”、創(chuàng)建“六型機關”、“黨員示范崗”等活動，機關黨的建設得到不斷加強。但是從黨建工作的特色和影響看，少數(shù)機關又明顯“遜色”，顯得有些“平庸”，很少創(chuàng)新工作亮點，黨建創(chuàng)新意識不強，黨建載體不夠豐富，效果不夠明顯。許多黨務工作者工作上的“應付”態(tài)度。有些人認為當書記，是因為年紀大了，是組織上的過渡性安排，搞起工作來是“做一天和尚撞一天鐘”，被動應付。有的工作要求低，得過且過，只求過得去，不求得表揚，滿足于組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，完成好組織部門安排的業(yè)務。有的沒有計劃性，抓工作沒有自己的思路和系統(tǒng)的安排，照搬上級文件、坐等上級-67管領導具體抓的工作機制，推動機關黨建各項工作的落實。全面落實機關黨建工作目標管理制度，把機關黨建工作作為考核干部考評和工作實績的重要內(nèi)容之一，量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。對不抓部門黨建工作和抓不好黨建工作的黨組織負責人，采取組織措施予以調(diào)整。

2、加強領導，不斷優(yōu)化機關黨建工作環(huán)境。各單位各部門要把機關黨建工作列入重要議事日程，加強領導和指導，努力營造良好的工作環(huán)境。一是要把機關黨建工作擺上重要位臵，黨組織領導要經(jīng)常聽取機關黨支部的工作匯報，交任務、壓擔子、提要求，切實支持機關黨組織開展工作，履行好職責；二是部門領導要帶頭參加機關黨支部活動和自覺接受部門黨組織的監(jiān)督，以實際行動支持單位黨組織開展工作；三要認真解決機關黨建工作中存在的實際問題，在人員、辦公設施和工作經(jīng)費方面給予有效保障。

3、圍繞中心，找準工作位置。機關黨組織要主動圍繞工作中心思考問題，開展活動，發(fā)揮作用；擺正黨務工作與業(yè)務工作的關系，把黨建工作的立足點放在服務中心工作、經(jīng)濟工作上，努力做到部門想什么我們抓什么，部門抓什么我們落實什么；及時向部門黨組（黨委）匯報黨建工作情況，積極主動爭取黨組（黨委）對機關黨建工作的重視與支持，反映基層黨員干部、職工的意見和建議，積極做好黨員干部、職工思想政治工作，統(tǒng)一干部思想，落實好部門的各項工作。

4、與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內(nèi)容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性?？茖W地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網(wǎng)絡技術等現(xiàn)代科技手段開展工作。從而，使機關黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學型。五是增強培植典型意識。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。

5、以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，大力加強黨員教育工作。認真組織和動員黨員干部學習政治理論、現(xiàn)代科學文化知識和專業(yè)知識，全面提高機關各級領導班子執(zhí)政能力，提高黨員干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。一是著重圍繞抓好黨的十七大精神學習，積極開展理想信念和形勢任務教育，廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀主題教育。認真制定好學習貫徹十七大精神、學習領會中國特色社會主義理論體系和學習實踐科學發(fā)展觀的工作規(guī)劃，明確學習內(nèi)容和要求，充分發(fā)揮理論中心組的龍頭作用和黨員領導干部的引領示范作用，分層次有重點地抓好理論武裝工作。二是創(chuàng)新教育培訓方式，加大資源的整合力度。重點依托黨校、邀請專家和教授等陣地和載體開展學習教育,培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊伍；通過舉辦“機關支部書記論壇”，舉辦機關黨務干部學習培訓班和知識競賽等活動，提高黨員干部運用科學理論分析和解決實際問題的能力；通過組織參觀革命圣地、開展專題活動、舉辦形式多樣的文體娛樂活動及比賽等，以教為主、寓教于樂、使機關黨員干部喜聞樂見，切實把思想教育工作做實、做巧、做好。三是進一步健全領導干部學習日、干部中心組學習制度等學習制度，創(chuàng)新學習方法，提高學習質(zhì)量。進一步建立健全干部學習培訓的考核激勵機制，從學習內(nèi)容、學習方式、考核激勵、組織領導等方面加強管理，努力營造自覺學習、終身學習的良好氛圍。

6、加強機關黨組織自身建設，進行機關支部黨員、干部交流輪崗，建立一支穩(wěn)定的黨務干部隊伍，這是加強和改進機關黨建工作的基礎?！按蜩F還需自身硬”。機關黨組織必須用改革的精神，加強自身建設。要加強機關黨組織班子建設，調(diào)整崗位設臵，改變年齡結(jié)構(gòu)問題，提高管理和帶動黨員干部隊伍的能力；要推進機關黨建工作的思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作的新局面；要改進領導方式和工作方法，主動貼近實際、貼近工作、貼近黨員，提高機關黨組織的凝聚力和向心力。要把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、群眾威信高的干部選拔到機關黨的工作崗位上，提高黨務干部隊伍的整體素質(zhì)，解決后繼乏人的問題；要加大學習培訓和交流、輪崗的力度，有關主管部門應把黨務干部的學習培訓納入工作計劃，為黨務干部提供進修、學習、考察、參觀、交流的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才；要建立黨務干部與行政業(yè)務干部的雙向交流和定期輪崗制度，打破黨務干部“終身制”，改善黨務干部隊伍的結(jié)構(gòu)；組織部門要關心黨務干部的培養(yǎng)和使用，疏通黨務干部隊伍的出口，把那些長期從事黨務工作的優(yōu)秀干部，充實到地方和相應機關的干部隊伍中，解決長期從事黨務工作干部的后顧之憂。廣大黨務干部必須正確認識自己肩負的重任，愛崗敬業(yè)，不斷地學習進取，埋頭苦干，努力使自己成為既熟悉業(yè)務工作，又精通黨務工作的行家里手。

7、以尊重黨員主體地位為基礎，進一步推進基層黨內(nèi)民主建設。十七大報告提出要“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利”，這是推進黨內(nèi)民主建設，增強黨的團結(jié)統(tǒng)一的重要環(huán)節(jié)。我們要把這些要求貫穿到黨的工作的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到黨內(nèi)民主建設的各個方面。一是探索完善民主參與制度。認真貫徹落實《黨員權(quán)利保障條例》，尊重黨員的主體地位，發(fā)揮黨員的主體作用，努力增強黨員的主體意識，充分調(diào)動機關廣大黨員參與黨內(nèi)事務的積極性和創(chuàng)造性。通過“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，調(diào)動黨員參與黨內(nèi)事務的積極性，不斷激發(fā)黨員內(nèi)在動力和創(chuàng)造力。二是探索完善民主討論制度。堅持民主集中制，嚴格黨的組織生活制度，完善黨務公開、黨內(nèi)征求意見和黨內(nèi)情況通報制度，拓寬黨員廣泛參與決策的渠道，使廣大黨員真正參與黨內(nèi)事務，活躍黨內(nèi)生活，激發(fā)黨員熱情。三是探索完善民主選舉制度。通過公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍。探索在機關基層黨組織中選擇1-2個實行黨組織書記差額競選制，逐步擴大其他委員差額選舉比例。四是探索完善民主監(jiān)督制度。積極探索健全黨內(nèi)監(jiān)督的途徑和手段，努力拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會各方面的監(jiān)督作用，不斷提高民主監(jiān)督的針對性和實效性。建立“三承諾三問責三評議”制度，即黨員向黨組織承諾、黨員代表向黨員承諾、黨員領導干部向黨組織群眾承諾；黨員向黨代表問責、黨代表向黨組織問責、黨組織向黨的領導干部問責；黨員評議黨員、黨員評議黨員代表、黨員群眾評議黨員領導干部。五是探索建立黨員關愛制度。注重人文關懷，關心黨員切身利益，通過建立貧困黨員幫扶互助金，建立黨內(nèi)關愛制度，切實為黨員辦實事、做好事、解難事，使廣大黨員深切感受到組織的關懷和溫暖，提高黨組織的凝聚力和向心力。六是建立黨員過政治生日制度。針對一些黨員存在黨員意識淡泊，理想信念不夠堅定，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠以及黨員與黨組織溝通渠道不暢等問題，開展為黨員過“政治生日”活動，即由支部在黨員入黨的“紀念日”當天，為每個黨員贈送一份“生日禮物”以示祝賀，體現(xiàn)黨組織關心溫暖，并通過開展重溫入黨誓詞、談心談話、黨課教育等活動，讓每位黨員回顧入黨以來的工作、思想成長過程，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，以此進一步激發(fā)黨員的歸屬感、光榮感和責任感，發(fā)揮先鋒模范作用。

中共xx直屬機關工作委員會。

2012年3月20。

基層工會發(fā)言稿篇五

尊敬的各位評委、親

愛

大家好!

非常榮幸能夠在新年伊始，站在這里，與大家聚集一堂，用演講的方式表達我們對美好未來的憧憬。今天我演講的題目是《感悟青春奉獻基層》。

看到青春兩個字，我總會將自己排除在外!因為，家庭中我已是家長、孩子那兒我是母親、同事中我是阿姨，更或是在許多路遇的孩子口里我已是長輩了?；蛟S就是一種心態(tài)，亦或是一種感傷， 18歲那才是青春!但是，今天選手們的激情和夢想讓我再次與青春邂逅，偶然間年輕了很多，心里澎湃著青春的熱血，臉上洋溢出了青春的熱情，如同掉隊的大雁回歸了集體，

安全

幸福

所以我要謳歌青春，用它的熱忱，全身心地投入，獲得動人的笑顏;用它的激情，放射出絢爛的光芒，贏得豐碩的

成績

工作12年來，我一直是一名普通的基層干部。農(nóng)村工作的繁瑣負雜，群眾的不理解，進村入戶的抵觸，以及矛盾糾紛的多面性，使我們從焦躁不安、牢騷滿腹一點點的成長了起來，逐漸的學會了寬容、謙遜、

學習

基層的工作崗位，平淡、普通，經(jīng)歷著時候總是感覺到紛紛擾擾，工作多得怎么也處理不完，但是我們深知崗位雖小，但同樣也肩負著“立黨為公，執(zhí)政為民”的光輝使命。在發(fā)展環(huán)境人人有責，事事關乎發(fā)展環(huán)境的當前，所以，我常用“即擔此任，不辱使命”的豪言鞭笞自己，以自己的綿薄之力，為黨員群眾服務。糧食直補等惠農(nóng)政策入戶宣傳、民生服務接待、新技術推廣、田間地頭幫扶等工作我們都積極的參與，開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境等主題實踐活動中留下了我們的聲音，也是在這點點滴滴的事務中我們與群眾結(jié)下了深厚的感情，為這普通的.工作幸福而快樂著。所以此刻，我們拒絕平淡，告別無為，讓青春在陽光下飛揚!

基層工會發(fā)言稿篇六

各位領導、同志們：

大家好！

為鞏固當前安全形勢，深刻領會董事長王明勝來礦講話的精神實質(zhì)，進一步反麻痹、防松懈、嚴思想、嚴紀律、嚴作風、嚴管理，防驕破滿保安全?，F(xiàn)將查找情況匯報如下：

1、安全管理方面，還存在“干慣了、看慣了、習慣了”的思想，沒有從根本上去認識安全管理應該從小事抓起，存在麻痹思想。對現(xiàn)場存在的安全隱患排查力度不夠，存在走馬觀花現(xiàn)象。

2、在井下跟班時，注重生產(chǎn)進尺，忽視環(huán)境管理，在思想上沒有很好的轉(zhuǎn)變，認為文明環(huán)境是大班雜工組的工作，小班只要完成進尺就行了?，F(xiàn)場安排的工作，不能很好的督促落實。

3、在推行“par”手指口述安全確認，和崗位風險預控上，思想認識不到位，在工作中沒有很好的督導，導致此項工作落實較差，在很大的程度上影響了安全生產(chǎn)。

4、對機電管理缺乏經(jīng)驗，沒有很好的學習機電管理，導致在處理機電問題上不夠果斷，直接影響了生產(chǎn)。

1、在質(zhì)量標準化上，任然存在著粗放式的管理，總是認為綜掘進尺速度快，而放松對巷道的'尺寸，錨桿質(zhì)量要求，導致工程質(zhì)量、環(huán)境下滑。

2、對“par”手指口述安全確認，和崗位風險預控上管理上，思想上。

存在誤區(qū)，沒有很好的落實礦的文件精神，沒有長期堅持抓，出現(xiàn)時松時緊現(xiàn)象，導致該項工作落后其他系統(tǒng)，嚴重影響安全管理。

3、在機電管理上，還沒有從根本上轉(zhuǎn)變觀念，仍然存在著重生產(chǎn)，輕機電的思想，對機電的日常管理和維護上強調(diào)的不多，經(jīng)常存在“亡羊補牢”現(xiàn)象。

1、加強工作責任心，更加注重細節(jié)，充分了解工作中存在的問題，狠抓工作落實，杜絕“老好人”思想，嚴格要求職工行為，認真總結(jié)不斷提升管理能力，為區(qū)隊的安全生產(chǎn)打下堅實的基礎。

2、嚴格落實規(guī)章制度，從嚴從細管理，從小事抓起，從思想深處狠反“干慣了、看慣了、習慣了”的違章行為，對現(xiàn)場安全隱患要及時的排查和處理，堅決做到“不安全，不生產(chǎn)”。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，切實增強責任感和使命感，在工作中腳踏實地、嚴把關鍵、嚴格問責，夯實安全生產(chǎn)基礎。

4、跟班時，狠抓工程質(zhì)量，環(huán)境管理，認真排查整改隱患，確保在安全的前提上再組織生產(chǎn)。對現(xiàn)場安排的工作嚴格監(jiān)督落實，對不按措施要求施工的加大處罰力度，杜絕違章行為，確保安全生產(chǎn)。

基層工會發(fā)言稿篇七

根據(jù)閬中市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關于在全國各級工會開展財務大檢查工作方案》的通知（閬工發(fā)〔2016〕5號）文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。

一、工會經(jīng)費收入管理情況。

我鎮(zhèn)工會相關經(jīng)費管理符合全總相關規(guī)定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。

二、工會經(jīng)費支出管理情況。

我會嚴格執(zhí)行貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和全總關于經(jīng)費使用的“八不準”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關費用等問題。

三、工會經(jīng)費預算管理情況。

我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現(xiàn)象。

四、工會會計管理工作情況。

我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設置，職責權(quán)限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務專用章保管符合相關規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設銀行結(jié)算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。

基層工會發(fā)言稿篇八

物業(yè)中心副主任楊軍臣。

目前，農(nóng)場各單位、各部門正在深入開展“強黨性、強法治、強責任、強基層”的四強專題教育活動，物業(yè)中心黨支部按照農(nóng)場部署和安排，制定了“物業(yè)中心黨支部四強專題教育學習計劃”，2015年11月10日，物業(yè)中心黨支部書記郁華同志召集黨員干部重點學習了《兵團領導干部違紀違法典型案例警示錄》，并要求所有黨員干部利用業(yè)余時間自學“第二次中央新疆工作座談會精神，深入理解中央對兵團發(fā)揮“穩(wěn)定器、示范區(qū)、大熔爐”作用的要求。在自學中，我重點圍繞如何踐行兵團精神，深刻領會兵團職責使命和兵團黨委各項決策部署，增強使命意識、責任意識，增強履行使命和擔當盡責的自覺性開展了學習。通過開展學習教育活動，我感覺收獲很大，下面就結(jié)合自身存在的突出問題和工作談幾點感受。

一、理論學習不扎實，存在應付情況。在干工作的時候，只注重工作的實際結(jié)果，很少抽出時間去理論學習及專研業(yè)務。對于單位組織的一些理論學習，我不夠重視，認為自己都懂，都知道，不愿意或者敷衍學習理論知識和業(yè)務知識。在開展工作中，尤其是我負責的宣傳工作，盡管在部署安排上，相對于往年有較高提高，但是，宣傳方式?jīng)]有創(chuàng)新，除了內(nèi)部刊物、廣播稿件、led屏宣傳方式外，物業(yè)中心的微信平臺、短信平臺沒有正式運作，這主要是因為我對新媒體運作的方式?jīng)]有深入研究，沒有進行理論性的學習，導致了宣傳工作缺乏創(chuàng)新性和及時性。在處理業(yè)主和業(yè)主、業(yè)主和物業(yè)中心的矛盾時，缺乏禮儀性的溝通技巧，和業(yè)主出現(xiàn)過爭吵現(xiàn)象，這主要是因為我對物業(yè)服務禮儀的理論學習欠缺。在理論學習上，我是浮躁的，不愿意靜下心進行理論學習，尤其是專業(yè)技能學習和政治理論學習，總覺得自己有經(jīng)驗，有能力，有控制力，忽略或應付專業(yè)學習、政治學習，實際結(jié)果是：工作中遇到的問題不能從專業(yè)角度去解決，政治素養(yǎng)、思想覺悟、大局觀膚淺。我覺得，在今后工作和生活中，我應該去重視理論學習，武裝自己的智慧，摒棄浮躁，加強和提高自我學習能力，汲取各類理論知識，用以幫助自己更好的開展工作。二、干工作欠缺熱情，用心度不夠。在工作中，有時候自己缺乏事業(yè)心，想進步、想進去的意識不強，遇到工作中的難題時，自己很少想方法，甚至是提不起精神，總是拖延，工作中缺少長期的熱情。面對農(nóng)場當前的改革發(fā)展壓力，自己不關心不上心，甚至是覺得農(nóng)場的改革發(fā)展與自己沒有關心。在工作崗位上，自己缺乏為企業(yè)、為職工群眾服務的敬業(yè)心，有時候公司領導交辦的工作任務，粗枝大葉的完成，不求精，只求過的去。相對于自己剛來到農(nóng)場時的狀態(tài)，自己的工作熱情有所減少，現(xiàn)在是抱著不求有功但求無過的意識去開展工作。在自己崗位履職方面，對自己分管的工作不夠關心，不夠用心，很少去考慮自己分管工作的發(fā)展目標、奮斗目標。我個人覺得，工作中的“頹廢”狀態(tài)是不能長期有的，在崗就應該有所為，尤其是我們年輕人，不應該渾渾噩噩地混日子，應該用自己青春的活力、激情、專業(yè)知識去服務于農(nóng)場、服務于單位。

三、

責任擔當上的“顧慮病”。當前，農(nóng)場正在穩(wěn)步推進改革發(fā)展工作，物業(yè)中心也隨著農(nóng)場的改革發(fā)展，進行了一系列內(nèi)部改革發(fā)展的措施。對于農(nóng)場、物業(yè)中心的發(fā)展改革，一段時間以來我是心存困惑的，對改革發(fā)展體制和措施我有過畏難情緒，尤其是在物業(yè)中心的改革發(fā)展過程中，擔心公司員工背后議論我，指責我，致使我不敢承擔風險，不愿負責，遇到矛盾我就遠遠繞開或躲開。在責任擔當上，我缺乏敢啃“硬骨頭”和敢于擔當?shù)捻g勁和勇氣，面對大是大非，我不敢亮劍，對不良作風和錯誤言論不敢針鋒相對。自己在工作中的“老好人”思想嚴重，怕撕破臉、怕得罪人，顧慮問題過多，有時可能會違背工作原則處理一些事情。我知道，在工作中，不敢擔當責任的行為是不可取的，因為它不利于我正常開展工作，作為基層干部，沒有擔當精神，就不可能去更好地服務于農(nóng)場、服務于職工群眾。

通過此次專題學習及以上對自身突出問題的查找和剖析，我知道了今后應做到以下四點：

一要愛崗敬業(yè)。在愛崗敬業(yè)中，我們應該倡導四種情懷，即事業(yè)心、理解心、包容心、平常心，其中，我覺得事業(yè)心最為重要，無論擔任什么職務，無論在什么崗位，都要始終把工作放在首位，離開了工作崗位，也就失去了展現(xiàn)自我價值的舞臺。大多時候我們無法選擇自己的崗位，但我們能選擇的只能對工作態(tài)度，當你以認真的態(tài)度、扎實的作風投入到工作中，負責地用心去想、用心去做，你就會真正發(fā)現(xiàn)自己的長處，發(fā)掘自己的潛力，實現(xiàn)自我成長，在這個大家庭中收獲可喜的成果。

影響工作，良好的工作態(tài)度是注重細節(jié)的前提；節(jié)約一滴水、一張紙、一度電，養(yǎng)成隨手關燈、關門窗的習慣是細節(jié)；總之，我們注重細節(jié)了，工作才能落到實處，才能收到成效。

四要嚴明紀律，俗話說：沒有規(guī)距不成方圓，作為服務工作者，紀律嚴明我覺得十分重要。首先，我們每個人要特別嚴格要求自己，遵守單位的規(guī)章制度，準時上下班、規(guī)范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，特別是電子游戲、看電影、上網(wǎng)一定要杜絕。其次，要提高執(zhí)行力，執(zhí)行力是一個組織的根本，體現(xiàn)一個組織的管理水平，有執(zhí)行力的組織才有戰(zhàn)斗力、凝聚力。

五要為政要廉潔，要以學習的《兵團領導干部違紀違法典型案例警示錄》為鑒，在工作中要經(jīng)常審視自己的世界觀、理想和信念，不能放松對政治理論的學習和世界觀改造，要經(jīng)常性的參加農(nóng)場黨委、紀委組織的黨風廉政專題黨課教育，在工作中，不該拿的不要拿，不該收的不要收，多注重自身修養(yǎng)，強化法紀意識，堅定為職工群眾服務的信念。

六要優(yōu)質(zhì)服務，利用自身專業(yè)技能，為物業(yè)中心的發(fā)展出謀劃策，加強和提高物業(yè)品質(zhì)管理，提升服務能力，工作中，要設身處地換位思考，力所能及地為業(yè)戶辦一些事情，比如能夠做到上門服務，解決業(yè)主遇到的服務難題等，讓業(yè)主住的舒心、開心。

強化責任、端正工作態(tài)度、想業(yè)戶所想，做業(yè)戶所做，是我們做好工作的保證，我們應該在崗位上要忠誠履職，主動作為，爭做群眾滿意的基層好干部，為農(nóng)場各項事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的一份力量!

抓基層打基礎抓特色樹品牌。

推動基層組織建設創(chuàng)新發(fā)展。

中共文祖鎮(zhèn)委員會。

今年以來，文祖鎮(zhèn)黨委高度重視基層組織建設，提出了以抓黨建創(chuàng)新引領全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總基調(diào)，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展、打造品牌增活力”的工作思路，堅持以“目標激勵、措施引領、典型帶動、優(yōu)化提升”為工作重點，著力抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創(chuàng)新樹品牌，不斷凸顯黨建特色，逐步放大品牌效應，為構(gòu)建和諧社會、推動科學發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，深入開展三項活動，不斷增強黨的戰(zhàn)斗力我們緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，著力在推進重點、破解難點、彰顯亮點上下功夫，推動了黨建工作落實。一是深入開展“機關作表率”活動，進一步推動機關帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。實行機關周五學習日，采取領導干部帶學、部門輪流領學、個人自學等形式，組織機關黨員干部深入學習理論知識，提升了思想政治水平。同時，在機關實行黨員干部戴徽上崗、掛牌服務，完善先鋒崗位，推行首問責任制，組織下派包村黨建特派員和志愿服務隊，建立服務承諾臺賬，提高了服務質(zhì)量和工作效率。在此基礎上，我們認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格規(guī)范黨員干部廉潔自律行為，每半年組織一次述職述廉、實績公示和群眾評議，深入開展“十佳”機關工作者評選活動，鼓勵先進，鞭策后進，在全鎮(zhèn)營造了風清氣正、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。二是深入開展“支部樹形象”活動，進一步提升黨組織的戰(zhàn)斗力。在全鎮(zhèn)廣泛開展爭創(chuàng)“五好”黨支部活動，3月16日，我們成功組織了一期以“發(fā)展面對面，今天我來談”為主題的支部書記論壇，近期還將組織支部書記進行參觀見學，開闊他們的視野。組織村干部開展了學理論、學業(yè)務、學經(jīng)驗、學先進的“四學”活動，4月上旬，將舉辦全鎮(zhèn)基層組織建設培訓班，對黨支部成員進行集中輪訓，提高他們的能力素質(zhì)。同時，我們印發(fā)了黨建檔案盒、“四簿一冊”、五步議事法登記簿等資料，實行書記負責、專人管理，建立“支部向黨員承諾、黨員向群眾承諾，群眾監(jiān)督黨員、黨員監(jiān)督支部”的“順向承諾逆向監(jiān)督”機制，開展先進黨支部、“標兵書記”評選和“四訪四問”活動，進一步完善了考核獎懲機制，增進了干群關系，樹好了支部形象。三是深入開展“黨員當先鋒”活動，進一步加強黨員隊伍建設。在32個村開展“當先鋒、踐行動”活動，推行無職黨員設崗定責，將1124名農(nóng)村無職黨員按特長分類成立了參政議政、思想工作、經(jīng)濟發(fā)展、民事糾紛調(diào)解、精神文明建設五類160個特色小組，使無職黨員找準定位，明確責任，合理使用，發(fā)揮作用。實行黨員示范戶掛牌活動，成立黨群互助組，與群眾結(jié)對幫帶，深入開展“十星級文明戶”和文明守法、科技致富、尊老愛幼、鄰里和睦等先進個人評比等活動，進一步激勵黨員發(fā)揮作用、樹好標桿，從而打造了一支思想硬、作風實、表率強的農(nóng)村黨員隊伍。

個支部一盤棋、打造一村一產(chǎn)業(yè)，一個黨員一面旗、形成一組一品牌，重點打造了文北商貿(mào)、東張林果、大寨糧貿(mào)和黑峪核桃等產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，促進群眾增收，成為全鎮(zhèn)以黨建促發(fā)展的樣板，帶動了村級發(fā)展。二是注重整體推進，實施幫扶轉(zhuǎn)化工程。借助上級包村幫扶政策，實行領導干部任第一書記掛點幫、機關干部任指導員包村幫，采取“把脈—把問題找準、破題—把措施訂實、辦事—把人心凝聚、強基—把班子搞強”的辦法，對3個后進支部進行了重點幫扶轉(zhuǎn)化，力爭年內(nèi)實現(xiàn)后進村轉(zhuǎn)化發(fā)展、薄弱村提速發(fā)展。三是發(fā)揮遠教作用，實施科技興農(nóng)工程。充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源，重點完善文祖東村、甘泉、三元、大寨、東張等村的遠教設備，開展農(nóng)村科技實用技術知識、科普知識、市場信息等教育培訓，培養(yǎng)更多的農(nóng)村科技實用人才，提高科技扶貧致富的能力。四是堅持示范引領，實施典型培育工程。在發(fā)揮文祖北村、大寨村等老典型作用的基礎上，今年重點培育甘泉、石子口等村級典型和文通高嶺土、錦屏山小雜糧等“兩新”典型以及派出所、衛(wèi)生院等鎮(zhèn)直典型，力爭每個層面都有叫得響的先進、過得硬的典型，引領帶動其他黨組織比學趕幫超，不斷開創(chuàng)全鎮(zhèn)黨建工作的新局面。

現(xiàn)農(nóng)村組織資源的優(yōu)化配置，為基層組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺，力爭32個農(nóng)村支部年內(nèi)全部達到“五好”標準。五是以“承諾幫扶”活動為抓手，在服務群眾增收致富上創(chuàng)品牌。在全鎮(zhèn)開展為民辦實事承諾制，各支部年內(nèi)實事項目上報后，集中公開，年終考核；建立黨員群眾互幫互助體系，開展“千名黨員幫扶萬名群眾”活動，以“送文化、送信息、送服務、幫聯(lián)系項目、幫落實資金、幫調(diào)整結(jié)構(gòu)”為內(nèi)容，組織農(nóng)村黨員與群眾結(jié)對幫帶，帶領群眾增收致富，充分發(fā)揮示范帶動作用，在新農(nóng)村建設中建功立業(yè)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎。黨的基層組織狀況如何，直接決定著黨的執(zhí)政能力強弱，決定著執(zhí)政的成效。黨的十六屆四中代表會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者。”當前，全國掀起了學習貫徹“三個代表”重要思想，大力構(gòu)建和諧社會的高潮。集團公司適時舉辦基層黨支部書記培訓班，其目的在于把我們的理論學習和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為基層黨支部書記應緊緊抓住與時俱進這個關鍵，開拓創(chuàng)新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使企業(yè)黨的基層組織建設在探索中前進、在突破中發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合自己這幾天的學習，就加強基層黨組織的工作談談自己的幾點粗淺體會。

一、基層黨支部書記要有與時俱進的思想，不斷學習，提高自身素質(zhì)和能力。

地服從、服務于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，并主動切入安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革的全過程，在不同階段發(fā)揮不同的作用;要深入基層一線，了解情況，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型，營造良好輿論環(huán)境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引導與推動的雙重作用。三是作風上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實事，做好事，了解職工的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護職工的合法權(quán)益。二、大力加強黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制。要進一步創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準與市場經(jīng)濟的切入點，不斷提升教育質(zhì)量。當前，要緊密結(jié)團公司開展的學習活動，抓住這一有利時機，強化對黨員的教育，作為一名企業(yè)黨員，首先應是一名非常稱職的企業(yè)員工、優(yōu)秀的企業(yè)員工，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，創(chuàng)造性地開展好教育活動，找準一定的形式和載體，如共產(chǎn)主義先鋒崗、先進事跡報告會、幫扶活動、爭先創(chuàng)優(yōu)、建功杯等，提高教育工作的實效性。

三、結(jié)合企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法。

基層黨組織應該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創(chuàng)新局面。企業(yè)在改革中會隨時出現(xiàn)一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識，更要提高工作效率，激發(fā)工作熱情，促進企業(yè)的長足發(fā)展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機械而帶來的負面效應。要講工作藝術，講方法，講策略，總之，只有不斷改進方式、方法，找準最佳結(jié)合點，才能凝聚力量，推動企業(yè)發(fā)展。

四、落實完善各項制度，嚴格黨員管理，強化約束。

重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應市場經(jīng)濟的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內(nèi)生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結(jié)合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發(fā)揮作用的情況，表揚先進，督促后進;對不履行義務，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉(zhuǎn)化。與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持政治性、嚴肅性，確定通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉(zhuǎn)化。

基層工會發(fā)言稿篇九

各位領導、各位同事：

大家（上午/下午）好！

今天，作為先進基層黨組織的代表，我感到非常榮幸。我公司黨支部能夠取得今天的成績，離不開集團黨委長期以來對我們工作的關懷和指導，離不開集團各部門及兄弟單位對我們工作的理解和幫助，更離不開公司廣大黨員干部對我們工作的大力支持和配合，在此，我表示衷心的感謝！下面，我就公司黨支部近年來的各項工作和活動向各位領導和同事們作簡要匯報。

一、支部組織建設的基本情況。

我公司黨支部于2xxx年x月組建成立?，F(xiàn)支部委員會由支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員8人組成，支部下設四個黨小組，共有黨員69名。

二、主要成效。

在集團黨委的正確領導下，公司黨支部按照“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建”的總思路，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，大力加強支部和黨員隊伍建設。特別是在“兩學一做”學習教育啟動以來，公司充分發(fā)揮了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”、黨員先鋒模范作用，團結(jié)和帶領全體黨員干部和員工，積極進取、狠抓落實，扎實推進各項工作和活動，得到了各級領導的肯定，曾多次被市委、市執(zhí)法局、集團公司評為“先進基層黨組織”、“文明單位”、學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動“先進單位”、“先進集體”、“經(jīng)營業(yè)績突出單位”，支部也先后涌現(xiàn)出“環(huán)衛(wèi)行業(yè)最美環(huán)衛(wèi)工”、“市十佳優(yōu)秀黨員”、“市城市美容師”等多個先進個人。

（一）加強思想教育，夯實黨建基礎，不斷提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

矛盾和誤會，營造一個團結(jié)和諧的工作氛圍。二是堅持以人為本，深入一線走訪，與職工面對面交流，傾聽職工呼聲，卸去職工包袱，教育引導職工快樂工作。三是加強制度建設。建立健全黨建工作考核機制，把黨的思想建設與中心工作有機結(jié)合起來，把公司發(fā)展的難點作為思想工作重點，做到黨的建設與中心工作目標同向、部署同步、工作同力。

（二）精心謀劃，認真部署，扎實開展“兩學一做”學習教育。

按照集團黨委工作部署，公司黨支部于第一時間組織召開了“兩學一做”學習教育動員大會，積極傳達集團《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育實施方案》的文件精神。結(jié)合單位實際，研究制定了可操作性強的實施方案。為充分營造活動氛圍，在辦公樓顯著位臵設立了“兩學一做”宣傳展板，主題鮮明、設計生動，使職工能夠一目了然。訂購了《習近平總書記系列重要講話讀本》、《知之深愛之切》等書籍近100本，印發(fā)了《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等學習資料200套，教育引導廣大黨員進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，自覺按照黨員標準規(guī)范言行。

為保證學習質(zhì)量，我們以“三會一課”為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把學習教育融入組織生活、嵌入學習制度。每月初，公司黨支部都會將習近平總書記系列重要講話精神、各項工作推進情況及上級最新工作部署等列入“三會一課”內(nèi)容，并及時傳達至廣大黨員干部。每月末，支部各黨小組組長將根據(jù)工作實際，靈活安排黨小組成員進行集中學習座談，暢談。

心得體會。

每季度，公司黨支部緊緊圍繞“堅定信仰信念、保持黨員本色，強化看齊意識、嚴守紀律規(guī)矩，勇于擔當作為、發(fā)揮黨員作用”主題組織全體黨員干部進行專題黨課學習。

組織全體黨員手機下載了“、手機臺”，對“兩學一做”學習教育專欄進行動態(tài)學習。為檢驗學習成效，公司組織全體黨員在河北新聞網(wǎng)進行了“兩學一做”知識競賽測試。在七一來臨之際，以“踐行兩學一做獻禮黨的生日”為主題組織全體黨員到紅色察哈爾黨員干部學院進行實地參觀學習，為今后黨建工作扎實開展打下堅實基礎。

為不斷鞏固“兩學一做”學習教育成果，按照集團總體工作部署，組織開展了“四個意識”專題教育和“一問責八清理”專項行動，不斷強化黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，對不作為、亂作為、慢作為及基層微腐敗問題進行全面排查，并上報集團公司備案。

（三）開拓思路，創(chuàng)新載體，比學趕超，爭當先鋒。在“兩學一做”學習教育熱潮的推動下，公司黨支部創(chuàng)新工作思路，豐富黨建載體，先后組織開展了“流動紅旗評比”、“創(chuàng)新交流展”等活動，每季度通過現(xiàn)場考核、聽取匯報和翻閱資料等方式評選出工作有改進、有提高、有創(chuàng)新的部門進行表彰，并將評比結(jié)果納入部門年終考核。在職工之間，組織開展了“崗位標兵”評選活動，積極引導廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)造閃光點，逐步形成以點帶面、共同奮進的良好局面。

在各項活動的帶動下，公司先后涌現(xiàn)出“環(huán)衛(wèi)行業(yè)最美環(huán)衛(wèi)工”、“市十佳優(yōu)秀黨員”等多個先進個人，支部也曾多次被市住建局、集團公司評為“先進基層黨組織”、“先進集體”、“先進單位”。

總結(jié)。

支部學習教育開展過程中好的經(jīng)驗和做法，挖掘先進典型進行宣傳，充分激發(fā)正能量，不斷提振精氣神。

強，干事創(chuàng)業(yè)的熱情逐步高漲，人人講奉獻、勇?lián)數(shù)墓ぷ鞣諊鸩叫纬桑辛Υ龠M了各項工作扎實開展：安全生產(chǎn)有序運營，項目建設扎實推進，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升，為加快實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，完成“三大歷史任務”和交出“兩份優(yōu)異答卷”提供了堅強的政治保證。

以上是我公司黨支部黨建工作的一些經(jīng)驗和做法，不足之處，請批評指正。

謝謝大家！

基層工會發(fā)言稿篇十

2011年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化年，是建黨90周年的紀念年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局年。2011年全局黨的組織建設的總體要求是：以服務發(fā)展為主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以黨組織建設為抓手，努力解決參合農(nóng)民看病難、看病貴的問題，努力使黨的組織建起來、用起來、活起來、強起來，為我縣新農(nóng)合工作健康發(fā)展提供強大政治動力和堅強組織保證，以優(yōu)異的成績向建黨90周年獻禮。

一、圍繞加強基層、打牢基礎，推進基本工作規(guī)范化。

1、完善基層黨組織工作信息平臺。建立區(qū)、鎮(zhèn)黨代表信息庫，完善村(社區(qū))黨員、入黨積極分子、后備干部、農(nóng)村實用人才隊伍以及流動黨員的檔案和臺賬，不斷規(guī)范基層黨組織各類活動記載本的管理和使用。以發(fā)揮黨代表作用為重點，加強黨代表聯(lián)絡服務工作，拓展黨代表發(fā)揮作用的途徑和渠道。規(guī)范召開民主生活會程序，強化民主生活會情況通報。

2、加強黨員的教育、管理和服務工作。按照“區(qū)級示范，各單位分級培訓”的原則，積極開展“黨組織書記大培訓”活動，認真做好基層黨務干部、村“兩委”班子成員培訓工作。依托農(nóng)村骨干隊伍培訓服務中心、黨員群眾服務中心，大力推進黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能、農(nóng)村實用技術的培訓。完善“雙聯(lián)雙管”機制，落實各級黨組織服務管理流動黨員的責任。

3、進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。切實加強入黨積極分子隊伍建設，嚴格程序做好在生產(chǎn)、工作第一線、青年學生、青年農(nóng)民、農(nóng)民工和知識分子中發(fā)展黨員工作，全區(qū)新發(fā)展黨員1200名左右，其中35歲以下青年達70%以上。建立健全黨員黨性定期分析制度，及時處置不合格黨員。進一步落實黨費公示、公開報告制度。

4、有效開展遠程教育活動。加強遠程教育網(wǎng)絡管理，提高學用率，發(fā)揮示范作用，著力建設1個省級、2個市級、20個區(qū)級遠程教育示范站點。深入開展“遠教惠民”主題實踐活動，努力使遠程教育站點成為“網(wǎng)上黨員群眾服務中心”。

5、加強非公有制經(jīng)濟組織、機關、學校等領域黨的建設。進一步推進非公有制企業(yè)黨建區(qū)域化。組織開展機關、學?；鶎狱h建創(chuàng)新項目評選活動。依托司法、教育、衛(wèi)生等部門，抓好民辦學校、民辦醫(yī)院、律師事務所等單位和行業(yè)的黨建工作。進一步探索非公有制經(jīng)濟組織和社會組織發(fā)揮作用的途徑和方法。

二、圍繞愛我新洲、服務發(fā)展，推進重點工作實在化。

見。深入開展“黨(工)委(黨組)書記談創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”推選、“創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾及考核評議典型案例”征集活動，集中宣傳一批先進典型，營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。重點加強教育、衛(wèi)生、法院、公安、稅務、工商等重點行業(yè)以及政務服務中心等單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持黨建帶群建，群建服務黨建，提高工青婦系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效。

7、切實抓好區(qū)委、鎮(zhèn)委、村黨組織換屆工作。精心組織區(qū)黨代會代表選舉工作，加強對鎮(zhèn)、村兩級黨組織換屆工作的指導，選好建強農(nóng)村基層領導班子。以村級黨組織換屆為契機，按照“一好雙強”(思想素質(zhì)好，協(xié)調(diào)能力強、帶富能力強)的要求，進一步抓好村黨組織帶頭人隊伍建設。加強大學生“村官”的教育、管理和服務工作。

8、著力推進社區(qū)“三有一化”建設。整合、利用部門和社會資源，加強社區(qū)辦公活動場所建設。探索加強社區(qū)工作者隊伍建設的新途徑，按照“社區(qū)干部補貼不低于當?shù)爻擎?zhèn)職工工資水平”的總要求，逐步提高社區(qū)工作者待遇。協(xié)調(diào)相關部門，落實好社區(qū)工作經(jīng)費和黨員教育經(jīng)費。適時召開工作推進會議，推廣街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”的經(jīng)驗做法，構(gòu)建以街鎮(zhèn)黨(工)委為核心，農(nóng)村社區(qū)黨組織為基礎，駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。

進萬村入萬戶”活動的開展，深化拓展“結(jié)對共建”活動的措施和辦法，加強對結(jié)對共建工作的考評驗收。

三、圍繞打造亮點、彰顯特色，推進創(chuàng)新工作品牌化。

10、全力打造黨建示范長廊。加強資源整合，突出新施、新徐、新道、陽大、鳳靠、鳳劉、倉陽、東環(huán)沿線村黨建綜合示范帶建設，著力打造農(nóng)村基層黨建示范長廊。

11、深入開展“六個先鋒”活動。在農(nóng)村、社區(qū)、機關、學校、事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中分別開展爭做“帶富先鋒”、“和諧先鋒”、“服務先鋒”、“育人先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“興業(yè)先鋒”等“六個先鋒”活動，以富有特色的爭創(chuàng)主題和黨建品牌引領基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

12、有序推進“十百千萬”活動。以慶祝建黨90周年活動為契機，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，集中宣傳一批先進典型，樹立新時期先進榜樣。同時，開展“十佳先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰”、“百個黨支部結(jié)對幫扶”、“千名黨組織書記黨建工作述職”、“萬名干部走訪農(nóng)戶”等“十百千萬”活動，通過運用典型帶動、履職促動、幫扶推動的方式，促進各項工作的全面落實和向縱深推進。

四、圍繞總結(jié)經(jīng)驗、展示成果，推進宣傳工作具體化。

一步總結(jié)和提升黨建帶工建、團建、婦建的好做法，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。

14、切實加強區(qū)黨建研究會工作。按照“抓特色、出品牌、上檔次”的思路，進一步整合區(qū)黨建研究會的優(yōu)勢和資源，集中確定一批反映新洲特色和亮點的黨建研究課題，進行重點打造、重點攻關，推動黨建工作取得理論成果、實踐成果和制度成果。

五、圍繞健全機制、強化責任，推進保障工作常態(tài)化。

15、健全完善基層黨建工作責任制。認真落實黨(工)委(黨組)書記抓基層黨建工作的政治責任，圍繞“五個基本”、“七個體系”建設的要求，進一步完善基層黨建工作責任制考核評價辦法，對責任制考評結(jié)果進行通報，切實強化考評結(jié)果的運用。

16、建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。加強與相關職能部門的溝通和聯(lián)系，落實好涉及基層黨建方面的有關經(jīng)費。繼續(xù)實施黨員創(chuàng)業(yè)致富計劃，加強省級黨內(nèi)專項幫扶資金的管理和使用，加大區(qū)級黨內(nèi)幫扶資金的支持力度，拓寬扶持途徑，幫助黨員創(chuàng)業(yè)。切實加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶。

主題詞：黨的建設基層組織工作要點。

共印160份。

基層工會發(fā)言稿篇十一

同志們:大家好。

今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。我們要高度認識深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“五大戰(zhàn)略”和建設“三個南譙”目標任務，加強應用對策研究，找準切入點，開展廣泛深入的調(diào)查研究和理論研討重要好處，推出一批有深度、有份量、有價值的研究成果。

一、要充分認識理論研討會的重要好處。

活動中)的重要好處。

(1)持續(xù)黨的先進性純潔性需要加強。

理論學習。持續(xù)和發(fā)展黨的先進性、純潔性是我黨生命力所在，這是由黨的本質(zhì)屬性決定的。在中國革命、建設、改革各個歷史時期，始終把持續(xù)黨的純潔性作為黨的建設的根本題目和重要目標。要堅持以思想教育、正面教育、自我教育為主，在崗位作奉獻、發(fā)展上水平、推動轉(zhuǎn)型逾越中做出新的成績，就務必要加強理論學習。我國正處在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設偉大進程中，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與期望同在，任重而道遠。很多新的題目(難題)需要在探索中解決，很多重要工作需要在創(chuàng)新中發(fā)展。這就要求黨的各級領導干部務必始終認真地履行自己的領導職責，多學習、勤學習，始終自覺地擔當作好改革發(fā)展穩(wěn)定工作的領導職責，不懈怠和不搖擺。

(2)、做好本職工作拉伸標桿需要加強理論學習。一個人在自己的職業(yè)生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態(tài)度，加強理論學習，對自己高標準嚴要求，是做好本職工作的需要，是拉伸標桿的基礎。凡是把本職工作做得好的人，他也是具有奉獻精神的人，具有了這種奉獻精神，同樣也成就了他的事業(yè)、人生、價值。

(3)、提升個人素養(yǎng)堅定信念需要加強理論學習。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。堅定正確的理想信念，是中國共產(chǎn)黨人奮勇前進的指路燈塔，是戰(zhàn)勝各種艱難險阻的精神支柱，是為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的動力源泉，也是我們黨的強大政治優(yōu)勢。堅定理想信念，既是黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求，也是個人成長進步的需要，務必把堅定理想信念作為一個長期實踐和永無止境的過程，只有堅持不斷學習、才能不斷改造自我、(不斷)提高自我。

二、堅持學以致用，強化理論指導實踐潛力。

把理論運用到實踐中，我們才算真正的成長，堅持學以致用。在新的形勢和任務對各級領導干部的潛力素質(zhì)提出了新的要求，這考驗了我們的智慧和潛力。我們要把理論研討的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措、解決問題的方法、探索創(chuàng)新的動力，就要求我們要有務實的思想、扎實的學風和謙遜謹慎的態(tài)度。

(1)、夯實基礎知識以理論學習提高業(yè)務水平。要開拓創(chuàng)新，提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。就務必要加強理論學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有透過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展。要提高自己的業(yè)務理論水平和政治素質(zhì)，首先以基礎理論作為我們行動的指南，要透過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，提高業(yè)務水平。

(2)、提升全局觀念以理論學習指導工作實踐。李源潮同志講過領導干部要“知全局、懂本行、干實事”，仔細品來語重心長!站的高看得遠，要提升全局觀念就務必學會主角轉(zhuǎn)換，只有切實加強學習，逐步提高政策理論水平，才能站的高；只有強化全局觀念，增強大局意識，擁有世界眼光，才能看的遠。要站在全面的角度總攬全局，研究思考問題，做到眼觀六路、耳聽八方，沒有理論武裝自己就只能是一句空話。全面提升綜合素質(zhì)，會干事、勤干事、多干事，成為行家里手，做到得心應手，沒有理論知識是不行的。

(3)、樹立人文精神以理論學習轉(zhuǎn)變工作作風。以人為本是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)涵。領導干部踐行科學發(fā)展觀，就是要時刻關注民生，時刻為民辦事，時刻為民解難，時刻想著群眾，時刻當好公仆，時刻牢記“群眾利益無小事”。樹立人文精神，轉(zhuǎn)變工作作風，著力從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的事情改起；著力解決人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，做善解民之憂，善紓民之難，善興民之利，善樂民之心的人民公仆。”

(4)、以實踐豐富理論成果加速南譙追趕跨越。要善于抓住實踐檢驗理論這一關鍵性環(huán)節(jié)，認真分析已學習理論與已有實踐的關系，在注重理論成果指導工作的同時要勇于實踐。盡信書則不如無書，在工作中總結(jié)經(jīng)驗教訓，再升華、創(chuàng)新，進一步加強先進性理論研究的同時，注意把研究成果運用好，使之真正轉(zhuǎn)化為推動實踐的巨大精神動力，把理論研究的最新成果轉(zhuǎn)化為組織、推動、引領南譙追趕跨越動力，本次研討活動我認為就是這種形式的有益嘗試。

三、透過理論研討到達的目標。

翻閱本次理論研討會的四十多篇文章，我深深的感到同志們動了腦筋、下了功夫，到達了本次活動的目標。最后提出幾點與諸位共勉。

1、增強發(fā)展意識。不管遇到什么困難和問題，不管有多大的壓力，我們都要都堅定不移，勇往直前增強發(fā)展意識。從領導干部到普通干部，從機關到鎮(zhèn)辦，都要把促進南譙發(fā)展放在首位。

2、拓寬發(fā)展視野。解放思想，開拓視野，多了解國內(nèi)外信息，善于向別的地區(qū)，個性是發(fā)達地區(qū)學習，提高招商引資水平和為企業(yè)服務的意識，加快南譙追趕跨越。

3、解放思想勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家、一個地區(qū)發(fā)展進步的不竭動力。作為一名領導干部，首先應當具備創(chuàng)新精神，在工作實踐中勇于創(chuàng)新，敢于打破固有的思維方式，全方位、多角度綜合思考各種問題，而不是僅僅停留在原有的思維方式上，以一貫的經(jīng)驗總結(jié)來解決工作中遇到的各種問題，尤其是在面臨新狀況新問題的時候，領導干部在已有經(jīng)驗的基礎之上更應當大膽嘗試，敢于打破陳規(guī)，用改革創(chuàng)新的思路和辦法破解前進道路上的各種難題。

同志們，南譙的發(fā)展面臨難得的機遇和挑戰(zhàn)，期望我們再接再厲眾志成城為區(qū)委、區(qū)政府的“五大戰(zhàn)略”和“三個南譙”目標任務的實現(xiàn)做出自己的貢獻。

基層工會發(fā)言稿篇十二

2011年全縣基層組織建設的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大精神為重點，以服務縣委縣政府“一一二二十”總體工作思路為目標，全面落實科學發(fā)展觀，按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，大力實施“一二三四”黨建工程，全面提升基層黨組織和黨員干部執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法辦事、維護穩(wěn)定的能力，已創(chuàng)新精神推動基層組織建設，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

一個活動，即深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，下半年在全縣開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過專題培訓、輔導報告和新聞媒體等方式，將十七大精神和科學發(fā)展觀吃深吃透，并與本單位本部門的工作實際有機結(jié)合，找準貫徹的切入點和著力點。以實踐科學發(fā)展觀活動為載體，開展豐富多樣的主題實踐活動，使廣大黨員干部在實踐中增強科學發(fā)展意識，在工作中貫徹科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導實踐，開展工作，逐步把科學發(fā)展觀變成各級各部門和黨員干部的自覺行動。

兩大工程，即“黨內(nèi)溫暖”工程和“百千萬”工程。

一是實施“黨內(nèi)溫暖”工程，建立黨內(nèi)關愛機制。貫徹落實十七大報告提出的要“建立健全黨的基層組織互幫互助機制”；“建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員”的精神，在全縣探索實施“黨內(nèi)溫暖工程”，出臺專門文件，建立黨內(nèi)幫扶和創(chuàng)業(yè)基金，保障黨員政治權(quán)利，解決黨員生產(chǎn)、生活困難，扶持黨員致富創(chuàng)業(yè)，加強黨內(nèi)和諧建設，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧。

二是實施“百千萬”工程。圍繞縣委提出的“萬戶溫暖救助工程”和“萬戶致富增收工程”建設，深入開展“進百村、樹千家、富萬戶”工程，在深化完善“百個部門包村、千名干部聯(lián)戶”活動的基礎上，選派100個有幫扶能力的縣直部門與100個村結(jié)成幫扶對子，同時選派1000名副科級以上黨員領導干部幫扶樹立1000家致富帶頭戶，通過帶頭戶的帶動輻射作用，提供資金、技術、信息等服務，幫帶10000戶困難群眾脫貧致富、創(chuàng)業(yè)奔康。

三項建設，即基層黨員隊伍建設、村級干部隊伍建設和“兩新”組織黨的建設。

基層黨員隊伍建設。按照“雙高雙強”的要求，扎實開展“建設新農(nóng)村，黨員當先鋒”活動，圍繞新農(nóng)村和鄉(xiāng)村文明建設，進一步深化農(nóng)村黨員設崗評星活動，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在建設和諧新農(nóng)村中的先鋒模范作用；全面推行為民服務代理制，“雙向承諾”制，增強基層黨組織服務群眾功能；加強教育培訓，全面提高基層黨務工作（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請保留此標記。）者業(yè)務工作水平；實行票決制，規(guī)范和改進發(fā)展黨員工作；繼續(xù)落實“三培養(yǎng)”措施，全面提高農(nóng)村基層黨員素質(zhì)，培養(yǎng)和建設一支高素質(zhì)的村級黨員隊伍。

益，進一步保護和調(diào)動其工作積極性。三是建立健全監(jiān)督管理機制。制定出臺《村“兩委”班子及成員考核辦法》，對村“兩委”班子的地位職責、任務目標、工作程序等做出明確規(guī)定，保證村兩委班子各司其職、工作有序、議事有章、決策有據(jù)、監(jiān)督有力，實現(xiàn)村“兩委”班子及成員考核的制度化、規(guī)范化。四是實施“一村（居）一名大學生”工程。年內(nèi)選聘部分大中專畢業(yè)生到村（居）工作，為農(nóng)村輸入新鮮血液，培養(yǎng)后備力量。五是實行村務顧問制度。按照“雙向選擇”的原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位聘請熟悉農(nóng)村政策、熱心服務基層、層次較高或有一技之長的離退（在職）干部及經(jīng)濟能人擔任，借助外力進一步提升村級班子治村能力。

“兩新”組織黨的建設。按照“無黨組織抓組建、有黨組織抓規(guī)范、已規(guī)范的抓創(chuàng)新、軟弱渙散抓整頓”的工作思路，重點抓好四個方面的工作。一是提高組建率，全面實現(xiàn)“3個100%”目標。即轄區(qū)內(nèi)的“兩新”組織情況100%了解，應建立黨組織的100%組建黨組織，不符合建立黨組織條件的，100%指派黨建指導員。二是舉辦“兩新”組織黨務干部培訓班，全面提升“兩新”組織黨建水平。三是建立健全下崗再就業(yè)黨員檔案，培養(yǎng)樹立一批先進典型。四是開展“兩新”組織黨建工作觀摩座談會，推動“兩新”組織黨建上臺階。

四個規(guī)范，即規(guī)范基層組織陣地建設、規(guī)范縣鄉(xiāng)黨建工作、規(guī)范流動黨員管理、規(guī)范黨組織隸屬關系。

規(guī)范基層組織陣地建設。圍繞“基層組織安家、基層干部安心、基層社會安定”為目標，全面搞好基層組織活動場所的各項軟硬件配套建設，制定落實管理制度，規(guī)范運作使用；突出村級組織活動場所建設，著力將村級組織活動場所構(gòu)筑為決策議事平臺、教育培訓平臺、民生服務平臺和文化生活平臺，充分發(fā)揮其“一塊陣地、多種功能”的作用；結(jié)合財政局、建設局、發(fā)展局，年內(nèi)對村級組織活動場所進行卻全認證，明確產(chǎn)權(quán)歸屬。

規(guī)范縣鄉(xiāng)黨建工作。出臺《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直黨委（黨工委、黨組）抓基層黨建工作責任制的實施意見》，分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關工委以及縣直各部門黨建工作進行規(guī)范完善，實行年度考核，促進黨建工作整體上水平。同時，制定出臺《基層黨委組織委員業(yè)務工作考核暫行辦法》，對黨建組織業(yè)務工作納入組織委員年度考核，實行百分制量化管理，提高組織委員業(yè)務素質(zhì)和綜合能力，規(guī)范基層組織業(yè)務工作。

規(guī)范流動黨員管理。隨著就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變，基層黨員的流動性越來越大，給教育管理工作帶來諸多難題。因此，必須建立一套行之有效的制度和辦法來規(guī)范流動黨員的管理。我們建議在落實發(fā)放流動黨員活動證的基礎上，一是建立行前請假、談話制度。黨員外出前，必須向所在黨支部報告，說明去向、外出時間和聯(lián)系方式；黨組織要進行談話教育，提醒他們定期聯(lián)系，匯報思想。二是建立專人聯(lián)系制度。確定專人負責和在外黨員的聯(lián)系，了解他們的思想和表現(xiàn)情況，通報本支部的活動情況。三（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請保留此標記。）是建立定期匯報制度。外出務工經(jīng)商的黨員要做到一季度和支部聯(lián)系一次、半年向支部匯報一次思想、一年回來參加一次黨員培訓。四是在流動黨員較為集中的地方建立黨組織、聯(lián)絡站，做到有專人負責、有活動場所、有經(jīng)費運轉(zhuǎn)、有章理事，真正發(fā)揮“流動堡壘”作用。

織黨委（可由經(jīng)貿(mào)局黨委監(jiān)管），具體承擔非公經(jīng)濟組織黨的建設與指導；民辦學校黨組織，隸屬于教育行政主管部門的黨組織；其他社會團體黨組織，由機關工委負責領導與指導。

基層工會發(fā)言稿篇十三

2010年6月21日，中央政治局進行第二十一次集體學習，胡錦濤總書記主持學習，并就加強黨的基層組織將設發(fā)表了重要講話。6月22日的人民日報、6月23日《貴州日報》等主要報刊刊登了胡錦濤總書記講話的基本內(nèi)容。根據(jù)司法部《關于認真學習胡錦濤總書記在中央政治局第21次集體學習時的重要講話精神的通知》（司發(fā)?2010?14號）精神，結(jié)合我監(jiān)實際，現(xiàn)就我監(jiān)如何認真學習胡錦濤同志重要講話精神作如下發(fā)言：

一、認真學習胡錦濤同志講話精神，充分認識加強基層黨組織建設的重要性。

胡錦濤總書記的重要講話，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略高度，深刻闡述了新形勢下加強黨的基層組織建設的重大意義，對加強和改進黨的基層組織建設提出了具體要求，為進一步做好新形勢下黨的基層組織建設指明了方向。我們監(jiān)獄作為國家的刑罰執(zhí)行機關、是維護國家和社會穩(wěn)定的一支重要力量，加強監(jiān)獄黨的組織建設,使監(jiān)獄黨組織真正成為富有影響力和凝聚力的堅強戰(zhàn)斗堡壘，對于在新時期推動監(jiān)獄體制改革后的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。我們要認真學習胡錦濤總書記重要講話精神，充分認識只有抓好基層黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的骨干帶頭作用，廣大黨員的先鋒模范作用，才能為推動黨和人民事業(yè)發(fā)展凝聚強大力量。我們要充分認識加強新形勢下基層黨組織關系建設的重要性和必要性。

要圍繞落實監(jiān)管工作“首要標準”、提高教育改造質(zhì)量、維護監(jiān)所安全穩(wěn)定開展工作，保證監(jiān)獄、勞教工作方針落實到實處。要圍繞中心，服務大局，健全組織，完善制度，提高黨員素質(zhì)，增強生機活力，著力解決基層黨組織建設工作中存在的突出矛盾和問題，不斷推進基層黨組織建設工作。

二、結(jié)合工作實際，深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

開展踐行宗旨教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是進一步抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀延展、繼續(xù)和深化，是加強黨的基層組織建設的一項重要的經(jīng)常性的工作，是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。我們要把學習貫徹胡錦濤講話精神與深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動精緊密結(jié)合起來，進一步增強宗旨觀念，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步強化廉潔自律，認真落實中央統(tǒng)一部署和上級主管部門的具體要求，周密安排，狠抓落實。要讓各基層黨組織都行動起來，讓每個黨員都行動起來，在本職崗位上爭先進，在日常生活中創(chuàng)優(yōu)秀，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力營造學先進、趕先進、作奉獻、黨表率的良好風氣，充分調(diào)動廣大基層組織和黨員的積極性，創(chuàng)造性。

三、進一步加強組織領導，著力在履行職責上抓好落實。

強領導，認真研究解決基層黨建工作中的重大問題。要注重基層黨組織建設工作長效機制，不斷完善黨建工作考核綜合評價體系，加強基層黨務工作隊伍建設，確保新形勢下基層黨建工作各項落到實處。要加強調(diào)查研究，及時了解新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題。努力提高黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化水平，推動基層黨組織建設工作不斷取得新成效。

加強和改進黨的基層組織建設，是一項長期的戰(zhàn)略任務。各黨支部要嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，進一步增強黨管意識，以胡錦濤總書記講話精神為指導，切實采取有效措施，把各項目標任務落到實處，把基層黨組織建設的各項工作抓出成效。

基層工會發(fā)言稿篇十四

基層治理專題座談發(fā)言稿基礎不牢，地動山搖。基層作為國家治理的最末端、服務群眾的最前沿，是國家治理的基礎和重心。加強基層治理是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，是堅持以人民為中心，提升人民群眾獲得感、幸福感和安全感的重要抓手?；鶎又卫硪牙巍包h建引領”這條主線，夯實“基層基礎”這個根基、下沉“末梢服務”這個重心，為基層治理“疏通脈絡”“強健筋骨”“暢通血液”，讓每個社會細胞都健康活躍起來。

把牢“黨建引領”主線，疏通基層治理“脈絡體系”。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。加強基層治理，必須旗幟鮮明地加強黨對各類組織的領導，將黨的領導融入到多元治理主體中，嚴密組織體系，疏通脈絡關系。要擴大基層黨組織覆蓋范圍，延伸黨的組織覆蓋觸角，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，通過龍頭帶動、組織聯(lián)建、黨建指導等創(chuàng)新舉措，加大黨組織在新興業(yè)態(tài)、非公組織、兩新組織、樓宇商圈等領域的組建力度；要理清各類組織脈絡關系，構(gòu)建以基層黨組織為核心，基層網(wǎng)格、群團組織、村（居）民小組、社會組織齊抓共管的“一核多元”治理體系，不斷增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。

夯實“基層基礎”根基，強健基層治理“筋骨體魄”。本根不搖，則枝葉繁茂?；鶎又卫砟芊衤鋵嵉健白詈笠还铩?，關鍵看基層基礎的堅強程度、牢固硬度。加強基層治理，必須堅定不移打牢基礎，強筋壯體。要建強支部，突出“五個基本”，深化支部規(guī)范化、標準化建設；要做強隊伍，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的標準，突出“領頭羊”“火車頭”關鍵少數(shù)建設，大力選拔重用政治過硬、敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的好干部，使黨組織的每一個細胞都強健起來；要增強底氣，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，探索創(chuàng)新資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本、資本變資金的人民增收致富的門路，切實增強基層黨組織“造血”功能和基層治理的底氣。

務、公共管理、公共安全職能；要統(tǒng)籌布局便民服務中心設置，探索全天候政務服務，最大限度實現(xiàn)便民利民；要實現(xiàn)常態(tài)便民服務，通過社區(qū)雙報到、主題黨日、志愿活動等載體，以常態(tài)貼心的服務傳遞為民溫暖。

基層工會發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領導、同仁、老師們：

大家好!很高興有這樣的機會，與大家坐在一齊聊一聊有關英語教學的事。我從教英語到此刻，共教了四次七年級學生，而讓我感觸最深的便是目前這屆七年級學生。他們英語基礎好，理解知識潛力強，學習新知識快。以前我們的學生僅僅學習預備單元我們就要四周時間。而本屆學生我們僅花費了兩周的時間就結(jié)束了預備單元。讓我們倍感簡單的是以前學生們極容易犯錯誤的一些重、難點，這屆學生們也很少出現(xiàn)。如字母書寫的格式，標點符號的運用以及首字母的大寫等等相關問題。這所有的一切都是你們努力付出的成果，沒有你們的付出，也就沒有學生的成績，也就不可能我們工作的簡單。是你們耐心的引導，精心的培養(yǎng)使他們對英語產(chǎn)生興趣，樂于學英語，敢于說英語。請允許我代表三中英語組全體老師道一聲：謝謝你們!

目前初中英語的聽力教學還處于起點階段，距新課標所規(guī)定的目標尚有必須的距離。如何培養(yǎng)學生聽英語的潛力，提高他們的聽力水平，從平時的教學過程中我們總結(jié)出主要有以下一些問題：

1、語音障礙。

語音基礎的優(yōu)劣直接影響聽力水平的高低。提高聽力首先要過好語音關。發(fā)音不準，就不可能正確理解聽力。然而受傳統(tǒng)的英語教學影響，許多人在初中階段，普遍比較重視寫，忽視了聽說潛力的培養(yǎng)，導致了許多人只會認讀，不注意單詞與發(fā)音拼寫的聯(lián)系，造成了語言學習上的“先天不足”。

2、詞匯障礙。

詞匯是搭建語言的基礎，要想快速提高聽力水平，聽者務必有足夠的詞匯量。在聽有聲材料的時候，聽者不僅僅僅是辨音，同時也是對連貫語流進行同步準確解意的過程，如果連貫的語法中出現(xiàn)陌生的音(即生詞)，就難以辨別其意。

3、語法障礙。

語法障礙是指學生理解速度跟不上聽力材料的錄音速度。在真實的交際中，往往會感到聽比讀難，其原因通常就在于聽覺感知的速度不夠快。有的學生沒有養(yǎng)成良好的聽的習慣，在聽的.過程中注重于一個一個的單詞和句子，不會聽關鍵詞和關鍵句等，遇到聽不懂的詞句就會停下來，這樣無疑就跟不上語速了，就不會對這種一閃即逝的信息有較好的把握。在聽的過程中，聽不懂的詞句或記下來，或可因其不影響對所聽話語的主要資料的理解而放它去，繼續(xù)往下聽，不然會影響聽以下的話語。聽力的最終目的是到達句子、篇章等的綜合理解。有的學生不善于抓關鍵詞和掌握篇章大意，總是把注意力集中在單詞單句上，結(jié)果一篇200字左右的短文聽者自感聽懂了但到頭來卻沒有記住所聽資料，出現(xiàn)聽前忘后的現(xiàn)象。所以聽音過程中養(yǎng)成抓重點、不究枝節(jié)的好習慣，才是克服綜合理解障礙的關鍵。

4、心理障礙。

心理障礙主要表此刻聽音時過于緊張或注意力不集中兩個方面。注意力不集中的狀況對信息的輸入會出現(xiàn)斷層，這勢必會影響聽力的效果，過于緊張會使腦子出現(xiàn)短暫空白，這種狀態(tài)下的聽力理解也不能保證其連續(xù)性和正確性。在聽力時要保障良好的心理狀態(tài)，一般指做聽力訓練時，學生的心理要放松，但注意力要高度集中。持續(xù)良好的心理狀態(tài)，是一個習慣培養(yǎng)的問題，需要學生長期地、自覺地去意識，去調(diào)節(jié)，去控制，最后養(yǎng)成一個下意識地自然而然的條件反射。

5、聽力習慣障礙。

聽的目的就是弄懂所聽材料的基本思想，在聽后的過程中關鍵是盡力理解全文的主要資料。初中生學習英語的時間還不長，部分學生聽力理解過程中存在不良習慣，力圖把每個詞、每個句子都聽懂，遇到一時不理解的單詞或句子時，就停下來思索，無疑就跟不上語速了。還有一部分學生不能直接用英語理解聽力材料，而是借助于中文，中間經(jīng)歷了一個心譯過程，這些不良習慣是會影響聽力理解的。

根據(jù)英語聽力障礙的構(gòu)成因素，進行聽力障礙掃除訓練，是目前初中英語教學的當務之急。

而要獲得好的閱讀效果和理想的閱讀速度，有必要了解閱讀過程的心理機制和特點。要培養(yǎng)學生流暢閱讀潛力，就務必了解影響或者促進閱讀的各種因素，一般來說，影響閱讀的因素有：

(一)小學生在閱讀中存在的困難：

1.心理障礙。

缺乏必要的背景知識是造成閱讀困難的主要原因之一(carrell，1983);小學生知識面窄，常因不了解背景知識而無法順利閱讀。詞匯的擴充是閱讀理解的主要組成部分。詞匯量的大小預示著閱讀潛力的高低。(barnettingrabe，1991)據(jù)調(diào)查，90%有閱讀困難的學生都有詞匯缺乏的問題。由于小學生詞匯量少，在閱讀中“攔路虎”較多，雖然讀了，但不能理解其資料，往往使小學生對英語閱讀產(chǎn)生懼怕心理，對英語讀物望而生畏，造成心理緊張，而越緊張就越難以讀懂，構(gòu)成失敗定勢。

2.缺乏語感潛力。

語感潛力是學生在掌握知識和培養(yǎng)各種言語技能到必須程度時獲得的一種潛力。在國內(nèi)學習英語的環(huán)境中，聽、說、寫的機會較少，我們務必是透過超多閱讀各種英語書報雜志來豐富我們的“語感”擴大英語詞匯量，提高英語理解和表達潛力。中學生語感潛力還未構(gòu)成，理解力也差，不善于猜測詞義，幾乎每句話都要透過翻譯成漢語才能繼續(xù)閱讀，閱讀速度異常緩慢。

3.缺乏有效的閱讀策略。

小學生年紀小，閱讀經(jīng)驗不足。沒有一套適合自己的閱讀策略。如：不會抓文章段落大意，不會找關鍵詞，不懂得詞義猜測，當應對文章里的一些新單詞，就顯得缺乏信心，變得害怕閱讀。不懂得透過上下文聯(lián)系、插圖來幫忙自己理解文章意思等。有效的閱讀策略能夠幫忙那些在詞語解碼(包括詞語認知和詞語辨別)、閱讀的流暢性、回憶閱讀資料以及理解力等方面存在困難的學生。

4.不良的閱讀習慣。

由于缺少系統(tǒng)的閱讀指導和訓練，學生構(gòu)成了種種不良的閱讀習慣，如機械性地閱讀，用手指點著單詞。一個接一個地閱讀，頭部來回移動。由于缺乏速度和技巧的訓練，很多學生對模糊語義的容忍度較小，見到生詞就查字典，閱讀效率較低。

年級上冊readandwrite部分是與各單元話題相關的趣味會話，旨在復習鞏固本單元a、b部分的主要語匯，并適當擴展語言，增大語言的輸入量。這部分的教學目標是：讀懂對話或短文;完成檢測學生理解程度的填充句子練習;聽、說、讀、寫四會掌握兩組句子;完成一項綜合運用所學語言的任務型語言活動。

在有限的課堂時間內(nèi)，教師要想做得面面俱到恐怕無法完成教學任務。因此，教師在教這部分時要分清主次，合理分配教學時間和教學資料，推薦：

1.學生快速閱讀對話或短文(約五分鐘)。教師要盡量用趣味形式呈現(xiàn)閱讀材料，能夠利用卡片和掛圖先講授readandwrite中故事的開端，然后就故事的資料提出問題，讓學生帶著問題閱讀。閱讀時能夠采用學生自己朗讀以及和同桌或小組間分主角朗讀的形式進行。

2.教師檢測學生理解程度(約10―15分鐘)。教師鼓勵學生提出問題并解答這些問題。教師能夠就本部分的重點也就是四會掌握句子，設計一些思考性的練習，力爭讓學生做到能夠靈活替換關鍵詞使用。然后引導學生完成填空練習。

3.學生進行綜合性的任務型活動(約5―10分鐘)。教師引導學生全體參與任務型活動，實際運用所學的語言。

4.精心設計主要句型的書面練習(約5―10分鐘)。這能夠包括：

a.句型的仿寫，教師需要及時糾正學生在書寫句子中常見的錯誤，如首字母要大寫，英文當中的句號是實心點以及句子當中的單詞間距約為一個字母寬等問題。活動手冊里也有配套練習，教師能夠根據(jù)課時的教學資料安插進來使用。

其實是我這兩年的工作總結(jié)，沒新東西新認識，期望同行們給予斧正。

基層工會發(fā)言稿篇十六

按照黨章規(guī)定，黨在企業(yè)、農(nóng)村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其它基層單位建立的組織為黨的基層組織。黨的基層組織的組織形式，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)確定。在一般情況下，黨員人數(shù)超過100名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準，可成立黨的基層委員會。黨員人數(shù)超過50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準，可成立黨的總支部委員會。正式黨員人數(shù)超過3名、不足50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準，可成立黨支部。正式黨員人數(shù)不足3名的，可與鄰近單位的黨員聯(lián)合組成黨支部。其中，黨員人數(shù)超過7名的黨支部，應設支部委員會；黨員人數(shù)不足7名的，只設書記1名，必要時增設副書記1名。有的基層單位黨員人數(shù)雖然不足100名或50名，但因特殊情況和工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可以成立黨的基層委員會或總支部委員會。黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生。黨的總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。

為完成某項臨時性任務而成立的臨時單位、臨時機構(gòu)、短期學習班等，經(jīng)批準，可以成立黨的臨時委員會、總支部委員會或支部委員會。臨時黨組織的書記、副書記和委員會委員由上級黨組織指定。

2．黨的基層組織領導成員職數(shù)設置的基本原則是什么?

黨的基層組織領導成員職數(shù)設置的基本原則是：

(1)黨員人數(shù)較少的黨支部(如黨員不足7名的黨支部)，可不設支部委員會，只設書記1人，必要時增設副書記1人。

(2)支部委員會，一般設委員3-5人，最多不超過7人，設書記1人，必要時增設副書記1人。

(3)總支部委員會，一般設委員5-7人，最多不超過9人，設書記1人，副書記1人。

(4)基層委員會，一般設委員5-9人，設書記1人，副書記1-2人。

(5)基層委員會一般不設常務委員會。少數(shù)大型廠礦企業(yè)、規(guī)模大的高等院校等單位，黨員人數(shù)比較多，為便于開展工作，經(jīng)上級黨組織批準，可以設立常務委員會，設立常務委員會的黨的基層委員會，一般設委員15-21人，常務委員5-7人。

3．黨的基層組織的基本任務是什么?

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。它的基本任務是：

(1)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

(2)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識。

(3)對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

(4)密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。

(5)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智。

(6)對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在生產(chǎn)和工作第一線的工人、農(nóng)民、知識分子中的優(yōu)秀分子入黨。

(7)監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

(8)教育黨員和群眾遵紀守法，堅決同各種犯罪分子和犯罪活動作斗爭。

4．各種類型黨的基層組織的職責和作用有什么不同?

黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務，是所有黨的基層組織都必須認真執(zhí)行的。黨章還對不同類型黨的基層組織的職責和作用作了明確規(guī)定：

街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會和村黨支部，領導本地區(qū)的工作，支持和保證行政組織、經(jīng)濟組織和群眾自治組織充分行使職權(quán)。

全民所有制企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持廠長(經(jīng)理)依法行使職權(quán)，堅持和完善廠長(經(jīng)理)負責制；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作和工會、共青團等群眾組織。

實行行政領導人負責制的事業(yè)單位中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用。實行黨委領導下的行政領導人負責制的事業(yè)單位中黨的基層組織(如高等院校實行黨委領導下的校長負責制)，對重大問題進行討論和作出決定，同時保證行政領導人充分行使自己的職權(quán)。

基層工會發(fā)言稿篇十七

作為一名基層通訊員，今天能夠參加王老師的新聞研討會，我感到萬分榮幸。我是一個剛剛步入新聞宣傳工作行列的新手，對新聞的認識和理解非常簡單和片面，甚至還停留在朦朧和茫茫然之中。下面我結(jié)合自己的理解和認識談談三點體會，有不妥之處，請大家批評指正。

體會一：標題的制作——簡而實。

仔細閱讀王老師的每篇新聞作品，給我的第一感覺就是在標題上制作非常簡短而直觀，大多是第一眼就可以讓讀者看到什么單位發(fā)生了什么事情。比如《建一破解黃土塬管道鋪設難題》就非常直截了當?shù)母嬖V了讀者是建一破解了管道鋪設的問題，同時還交代了事件的發(fā)生地黃土塬。又如《榮盛公司五大支柱產(chǎn)品全面實現(xiàn)出口》也是直接告訴了讀者是榮盛公司的（防噴器、抽油機、泥漿泵、油管、接頭）五大產(chǎn)品實現(xiàn)出口。這類的例子很多，在此不一一類舉，他們都是開門見山的告訴了讀者要知道的新聞要素（何人、何事、何地）。下面我在結(jié)合我曾經(jīng)采寫的一篇稿件《運輸公司成品油配送鼠年大吉》說說我的感受，今年正好是鼠年，作為三大支柱產(chǎn)業(yè)的成品油配送在公司的地位舉足輕重，發(fā)展態(tài)勢逐年曾上升趨勢。后經(jīng)王老師指點，把題目更改為《運輸公司成品油配送拿到100萬噸大單》，為什么要這樣修改，我仔細琢磨了好久，同樣說的是一件事情，我只交代了一個現(xiàn)象，而修改后的標題則直接說明了公司今年的配送量，同時也高度概括了文章內(nèi)容。這就是王老師的第一個獨到之處。我想用王老師講課時講過的一句話作為我對標題的理解?！皹祟}是一篇文章的思想和靈魂，她是吸引讀者想不想看，值不值得去看的關鍵”。

體會二：導語的制作――精而全。

記得王老師講課時還講過這樣一個小故事：有甲乙兩個商人，他們都是作餐飲外賣的，甲商的賣點就特別好，而乙商總是賣不出去，無功而返。不是乙商的飯菜質(zhì)量不行、更不是味道不好。究其原因才發(fā)現(xiàn)，甲商在出售時總是把肉放在最上面，而乙商忽視了，認為自己的飯菜質(zhì)量和味道都是最佳的，不怕沒有人來吃。孰不知甲商的做法極大的迎合了食客的心理。這個故事告訴大家，同樣是同行，有的成功了，有的卻很失敗。作為一名新聞工作者，各人的采寫風格各異，有喜歡金字塔式的、有喜歡倒金字塔式的，也有喜歡倒縱結(jié)合的。王老師的作品絕大多數(shù)都采用了倒金字塔式和金字塔兩種方式的聯(lián)合寫法，這是第二個獨到之處。還是結(jié)合我剛才說的《運輸公司成品油配送拿到100萬噸大單》一稿來談談王老師給我的啟迪。我的原稿是“剛剛過去的xx年運輸公司在成品油配送業(yè)務方面取得了驕人成績，昨日記者從公司生產(chǎn)部獲悉，該業(yè)務在11年的配送能力將不斷遞增，達到100萬噸意向，其中還新承攬了歐四新油品配送10萬噸運量?！苯?jīng)王老師修改后為：“經(jīng)過多方努力，一月初，運輸公司從中石油下屬的山東銷售和河北銷售公司成功承攬到100萬噸成品油配送工作量，從而繼續(xù)保持了該公司在這一市場的優(yōu)勢地位”仔細對照這兩條導語，前者含糊不清，說了半天沒有說到點子上，想表達的主題也不明確，而后者呢則充分說明了成品油的配送量和發(fā)展的強勁勢頭，三大支柱產(chǎn)業(yè)的地位不言而白。綜合來說，王老師的作品就的把肉放在最上面的甲商，先是從視覺上吸引住讀者，然后在引導讀者慢慢去讀全文。

體會三：主體的制作――樸而美。

主體是一則消息的主要部分，是進一步對標題和導語的補充，是對標題和導語提出的問題的延伸和解答。王老師的作品不管是背景的交代還是事件的經(jīng)過都充分體現(xiàn)了一個樸實美，沒有過多的贅述，背景交代恰到好處，事件經(jīng)過簡單明了。比如：《深南油田率先實現(xiàn)成規(guī)模綢油冷采》一文，首先在背景上介紹了深南油田的地理位置，介紹了該地區(qū)的地層構(gòu)造，同時也說明了開采該區(qū)域地下原油的難度；在介紹事件經(jīng)過的時候，充分介紹了采油五廠大膽利用新技術，開發(fā)新工藝，合理利用科學技術引導大家合理開采，既節(jié)省了事件也節(jié)約了成本。像這樣制作主體，把需要的展開說明，不需要說的不說，讓讀者看起來非常愜意，沒有一點多余和臃腫的感覺，樸素之余盡顯文章美。這是王老師的第三點獨到之處。

我記得著名作家徐遲曾經(jīng)對“美”有段精彩的描寫：“美是多種多樣的，雄渾闊大是美，激昂慷慨是美，熱情澎湃是美，富麗堂皇是美，而含蓄樸素同樣是美，而且往往是美的極致。”這是經(jīng)驗之談，事實也是如此，一篇文章的語言最能代表作者的風格。王老師的文章語言質(zhì)樸無華，淳真自然，沒有華麗的辭藻，沒有刻意的雕飾。實際上這樣的樸實自然是經(jīng)過良苦用心、潛心修為而反璞歸真的藝術美，他的文字都是從心坎里流淌出來的，樸素流暢，卻是最能打動人心的。

最后，我還想說一句：我們期待王老師今后誕生更多的新聞作品，更多的獲獎作品，讓我們共同祝愿王老師的未來之路更加美好。這不僅僅是我個人的意愿，我想還有更多的群體和讀者也是這樣的心愿。

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