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收費(fèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)通知篇一
為了進(jìn)一步提升全旗統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質(zhì)，提高統(tǒng)計基礎(chǔ)工作水平和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為我旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供服務(wù)，根據(jù)《全區(qū)開展旗縣（市、區(qū)）統(tǒng)計人員崗位知識培訓(xùn)的通知》（內(nèi)統(tǒng)辦字〔xxxx〕36號）要求，我旗決定于xxxx年6月23日、24日開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具體安排如下。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象
旗統(tǒng)計局工業(yè)、能源、投資、財貿(mào)、社會、服務(wù)、農(nóng)牧、農(nóng)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員；獨(dú)貴塔拉工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)計員，新能源產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會統(tǒng)計員；各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計員，塔然高勒管委會統(tǒng)計員；“四上”企業(yè)統(tǒng)計專兼職人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容和目的
圍繞各專業(yè)理論知識、“一套表”知識、報送要點(diǎn)和難點(diǎn)，現(xiàn)階段統(tǒng)計工作重點(diǎn)和統(tǒng)計改革要求。培訓(xùn)對象還可以根據(jù)自身情況進(jìn)行現(xiàn)場提問，以進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性，促使全旗各級各類統(tǒng)計人員熟練掌握專業(yè)理論知識，增強(qiáng)實(shí)際工作能力、提高統(tǒng)計工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、培訓(xùn)方式、人員和時間
1.6月23日上午，8:30—9:30集中培訓(xùn)工業(yè)、能源、投資、財貿(mào)、社會、服務(wù)業(yè)六個專業(yè)，9:40—12:00各專業(yè)分組培訓(xùn)；
2.6月24日上午，8:30—9:30集中培訓(xùn)農(nóng)牧業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人員和各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。
3.培訓(xùn)講師：市統(tǒng)計局有關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人。
四、有關(guān)要求
1.各培訓(xùn)單位要積極做好本次培訓(xùn)人員的安排落實(shí)，按照規(guī)定時間參加培訓(xùn)。
2.全旗統(tǒng)計人員要提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性和自覺性，把此次培訓(xùn)作為提高自身綜合能力、做好統(tǒng)計工作的一次良好機(jī)會。
3.未盡事宜請統(tǒng)計局各專業(yè)人員結(jié)合本專業(yè)培訓(xùn)要求，通知對應(yīng)統(tǒng)計員。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx
杭錦旗統(tǒng)計局
xxxx年6月17日
收費(fèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)通知篇二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校，各學(xué)校：
為進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理，不斷提高財會人員理論水平和實(shí)際操作能力，更好地履行崗位職責(zé)，經(jīng)研究決定組織開展xxxx年度財會人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容:會計制度、會計業(yè)務(wù)知識，資產(chǎn)軟件使用。
二、培訓(xùn)對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校及直屬學(xué)?？傎~會計、現(xiàn)金會計、分戶會計。
三、培訓(xùn)時間：xxxx年8月16日，時間一天。
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：第二中學(xué)報告廳。
參加培訓(xùn)人員請于8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。
xx市教育局
xxxx.8.8
收費(fèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)通知篇三
各支行、分行機(jī)關(guān)各部門：
為強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應(yīng)測員工集中訓(xùn)練，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、培訓(xùn)范圍
各支行、分行機(jī)關(guān)各部門35周歲以下員工。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
it對私業(yè)務(wù)、it對公業(yè)務(wù)、it國內(nèi)結(jié)算、it國際結(jié)算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓(xùn)時間、地點(diǎn)
1、時間：xxxx年4月23日-xxxx年10月總行測評工作結(jié)束，每周一至周五13點(diǎn)至17點(diǎn)。
2、地點(diǎn)：分行5樓電教室。
四、培訓(xùn)考核及要求
1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓(xùn)工作，并責(zé)成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標(biāo)為，35周歲以下員工技能參測率達(dá)到100%；傳統(tǒng)項(xiàng)目能手率達(dá)到85%；藍(lán)圖項(xiàng)目能手率達(dá)到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機(jī)構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標(biāo)（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。
3、分行確立的培訓(xùn)目標(biāo)為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓(xùn)，須達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)；入行一年以上的員工，集訓(xùn)兩月，須達(dá)三級標(biāo)準(zhǔn)；年內(nèi)應(yīng)達(dá)二級標(biāo)準(zhǔn)。
4、對員工集訓(xùn)情況，分行將嚴(yán)格考核。設(shè)立集訓(xùn)考勤簿，參訓(xùn)員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當(dāng)日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。
同時，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對參訓(xùn)員工上機(jī)時間、上機(jī)次數(shù)、訓(xùn)練成績時時跟蹤。員工集訓(xùn)的出勤情況和訓(xùn)練成績，將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)考核的主要依據(jù)。
5、分行編制各機(jī)構(gòu)每日參訓(xùn)人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員，保證分行核定的每日參訓(xùn)人數(shù)出勤，并確保應(yīng)測員工每周至少參訓(xùn)2次。
6、海城支行按分行培訓(xùn)方案自行組織員工集訓(xùn)。城區(qū)各機(jī)構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓(xùn)的'前提下，還應(yīng)充分利用本機(jī)構(gòu)資源，適時組織員工利用工余時間訓(xùn)練。
7、為檢測集訓(xùn)效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機(jī)構(gòu)員工的參訓(xùn)情況和測試成績，分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件：1、各單位xxxx年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標(biāo)
2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)人員分配表
**分行
xxxx年4月20日
收費(fèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)通知篇四
各股室、辦公室：
為全面貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)政法會議精神，進(jìn)一步提高我局綜治干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的開展，經(jīng)局黨組研究決定舉辦綜治干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時間：xxxx年7月8日-10日。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：局接待室。
三、培訓(xùn)對象：局綜治辦成員。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：平安建設(shè)、法治建設(shè)、網(wǎng)格管理、社會矛盾排查化解、社會治安防控體系建設(shè)、綜治基層建設(shè)、內(nèi)部單位綜治工作及相關(guān)政策法規(guī)的普及的內(nèi)容。
五、培訓(xùn)要求：(1)各股室高度重視，妥善安排好本股室參訓(xùn)人員工作，確保人員按時參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（2）各股室參訓(xùn)人員無特殊情況不得請假缺席，本次培訓(xùn)情況納入年度綜治考評。
附件：湘東區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局綜治干部培訓(xùn)課程安排表
湘東區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局綜治辦公室
xxxx年7月6日
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