每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題篇一
因此,對(duì)照以上的要求,檢查自己,剖析自己,仍然還有一定的差距,如下：一、在思想作風(fēng)上：１、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，沒(méi)有帶頭學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，帶動(dòng)本部員工理論學(xué)習(xí)的廣泛深入開(kāi)展。學(xué)習(xí)專(zhuān)題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，做讀書(shū)筆記更少。對(duì)理論的鉆研不深入，沒(méi)有在把握鄧小平理論的科學(xué)體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對(duì)理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來(lái)，運(yùn)用馬克思的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析^p和解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。２、理想信念有所淡化。對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)馬列、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對(duì)淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問(wèn)題的能力有待提高。對(duì)本部員工的社會(huì)、愛(ài)國(guó)和集體教育不夠，未能牢固樹(shù)立共產(chǎn)的堅(jiān)定信念。對(duì)社會(huì)上存在的“共產(chǎn)渺茫論”和拜金、享樂(lè)、個(gè)人以及資產(chǎn)階段腐朽思想批
判不夠，抵制不力。存在這些問(wèn)題的主要原因是：學(xué)風(fēng)不正，對(duì)理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅(jiān)實(shí)的馬克思理論基礎(chǔ)，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅(jiān)定。
二、在工作作風(fēng)上1、業(yè)務(wù)知識(shí)不足。這幾年，雖然完成了金融本科的學(xué)習(xí),并利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，但所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)和審計(jì)工作管理的要求，如審計(jì)所要求具備的理論知識(shí)不足，對(duì)信貸業(yè)務(wù)不夠熟悉，技術(shù)和方法明顯未達(dá)到現(xiàn)代化管理的要求，而且隨著金融工具的不斷開(kāi)發(fā)，金融衍生品的不斷增加，相應(yīng)的內(nèi)控措施不能及時(shí)落實(shí)到位，監(jiān)督不力。2、對(duì)工作有畏難情緒。隨著金融體制改革的不斷深入，我行在改革中出現(xiàn)了的種種因難，如信貸資產(chǎn)質(zhì)量低，歷史遺留的包袱重，經(jīng)營(yíng)困難重重,使我對(duì)的改革與發(fā)展產(chǎn)生了疑慮，面對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的巨大壓力,因而自己感到信心不足，找不出解決問(wèn)題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。3、工作方法跟不上時(shí)代要求。一是仍然滿(mǎn)足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，對(duì)如何抓好新時(shí)期實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的審計(jì)工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動(dòng)，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對(duì)一些牽涉到其他部門(mén)的工作未能主動(dòng)協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準(zhǔn)，有時(shí)批評(píng)人時(shí)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。三、在紀(jì)律上1、對(duì)工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂(lè)于做和事佬，有時(shí)對(duì)本部職工中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評(píng)，對(duì)各種違規(guī)行為處罰不力。
2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識(shí)不夠強(qiáng)，自我要求不高，對(duì)一些小問(wèn)題上有所放松。有時(shí)因工作聯(lián)系，宴請(qǐng)或接受宴請(qǐng)，未能?chē)?yán)格掌握接待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，把同志關(guān)系庸俗化。
四、今后的努力方向1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問(wèn)題、分析^p問(wèn)題，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的金融方針政策，正確對(duì)待目前面臨的困難，激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，積極投身的改革，在平凡的崗位上自覺(jué)為改革與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)．觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。
三是不斷提高自己的管理水平，能針對(duì)不同時(shí)期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進(jìn)取，圓滿(mǎn)完成不同時(shí)期的各項(xiàng)任務(wù)。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來(lái)，經(jīng)常深人基層檢查指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，不能局限于聽(tīng)匯報(bào)、看材料，要深入實(shí)際，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀(jì)守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責(zé)任；二是加大從嚴(yán)治理的力度，全面推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行，對(duì)所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下，嚴(yán)格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯(cuò)成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項(xiàng)制度落到實(shí)處，引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)，同時(shí)抓好法紀(jì)觀念教育，形成遵紀(jì)守法的良好氛圍。4、嚴(yán)格自律。少些應(yīng)酬，多抓工作，少說(shuō)空話，多干實(shí)事，盡職盡責(zé)，忠于職守，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，爭(zhēng)取對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)有更大貢獻(xiàn)。
審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題篇二
根據(jù)地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部《關(guān)于以“堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守精神追求”為主題開(kāi)好20-年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（xx組字〔20-〕101號(hào)）要求，地區(qū)審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求了地區(qū)各有關(guān)部門(mén)、各縣（市）審計(jì)局、局干部職工、退休老干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見(jiàn)和建議，并組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大報(bào)告、黨的十七屆中央紀(jì)委報(bào)告、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程(修正案)》的相關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記的重要講話、中央xx工作座談會(huì)精神、自治區(qū)第八次黨代會(huì)報(bào)告精神，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還認(rèn)真開(kāi)展了交心談心活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)，為開(kāi)好這次民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。
下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查，不足之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān)和支部為目標(biāo)，堅(jiān)持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，深入學(xué)自治區(qū)、地區(qū)一系列重要會(huì)議精神、重要決策部署。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平，增強(qiáng)了務(wù)求實(shí)效、勇于爭(zhēng)先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胍庾R(shí)，增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)和維穩(wěn)意識(shí)，增強(qiáng)了加快發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，堅(jiān)定了毫不動(dòng)搖堅(jiān)持、與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，不斷豐富中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與中央、自治區(qū)和地委、行署保持高度一致，在大是大非問(wèn)題面前始終做到旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。
但經(jīng)過(guò)剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問(wèn)題：對(duì)“堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守精神追求”理論學(xué)習(xí)的長(zhǎng)期重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)識(shí)還不完全到位、不夠深刻；班子成員政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、系統(tǒng)性和全面性不夠，還存在不善于學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)的問(wèn)題，學(xué)習(xí)方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)；對(duì)新知識(shí)、新理論、新工作的研究還不全面，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合不夠好。
存在以上問(wèn)題的原因：班子成員忙于業(yè)務(wù)工作，在理論學(xué)習(xí)方面存有惰性，學(xué)習(xí)不夠刻苦，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；滿(mǎn)足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求；對(duì)堅(jiān)定馬克思主義信仰，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守精神追求的認(rèn)識(shí)不夠深入。
針對(duì)以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，不斷完善學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，積極探索與審計(jì)工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)的效果。二是班子成員要帶頭自覺(jué)學(xué)習(xí)，并要求、引導(dǎo)、安排、組織干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員及全體干部職工的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界相結(jié)合、與工作實(shí)際相結(jié)合、與開(kāi)拓創(chuàng)新相結(jié)合，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐、研究解決問(wèn)題方面下功夫，把理論武器轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。通過(guò)以上措施使領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，堅(jiān)定對(duì)實(shí)現(xiàn)xx跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的信心，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的認(rèn)同，自覺(jué)在思想上、行動(dòng)上與中央、自治區(qū)、地委、行署保持高度一致，保證政令暢通。
一年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢記黨的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要，以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，創(chuàng)新工作思路、完善工作機(jī)制、規(guī)范工作程序、改進(jìn)工作方法，提升了服務(wù)質(zhì)量，提高了審計(jì)機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量、效率和服務(wù)水平。一是圍繞推動(dòng)完善社保體系，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，有效整合和調(diào)配力量，抽調(diào)精兵強(qiáng)將x人組成x個(gè)審計(jì)組積極配合好審計(jì)廳組織實(shí)施，圓滿(mǎn)完成了社保資金審計(jì)。二是圍繞援疆項(xiàng)目和資金,從地、縣（市）審計(jì)機(jī)關(guān)抽調(diào)x人，與河南省審計(jì)廳組成xx人審計(jì)組，對(duì)xx個(gè)xx項(xiàng)目和資金進(jìn)行全覆蓋跟蹤審計(jì)，保證了援疆資金的安全，發(fā)揮了建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)有的效益。三是圍繞促進(jìn)財(cái)政體制改革，根據(jù)構(gòu)建公共財(cái)政體系的框架，圍繞資金分配和預(yù)算管理這條主線，進(jìn)一步深化預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。四是圍繞提高投資效益，認(rèn)真抓好建設(shè)項(xiàng)目的竣工決算審計(jì)，加強(qiáng)了重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的跟蹤審計(jì)，幫助建設(shè)單位加強(qiáng)管理、規(guī)范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮了積極作用。五是圍繞加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，以領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、廉潔自律為重點(diǎn)，深化審計(jì)內(nèi)容，完善評(píng)價(jià)方式方法，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束和正確履行職責(zé)，審計(jì)結(jié)果為組織部門(mén)加強(qiáng)干部管理提供了參考依據(jù)。六是圍繞促進(jìn)惠民政策落實(shí)，進(jìn)一步加大對(duì)“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生等民生資金審計(jì)，保證黨和政府的各項(xiàng)安民、惠民、利民政策落到實(shí)處。
但經(jīng)過(guò)剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問(wèn)題：一是在審計(jì)工作中還存在質(zhì)量不高、效率不高的問(wèn)題，與地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定距離。二是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)，懶、散、庸、推等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治，導(dǎo)致部分工作落實(shí)不到位，部分干部上下班散漫、不堅(jiān)持做早操、不服從工作安排，影響了審計(jì)工作整體水平和效率。三是深入基層調(diào)查研究較少，掌握的信息不全面、不及時(shí)、不對(duì)稱(chēng)，參謀助手作用發(fā)揮不充分。四是落實(shí)地委、行署重要工作特別是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)還有欠缺，還需進(jìn)一步加大力度。五是與自治區(qū)審計(jì)廳、地區(qū)相關(guān)部門(mén)的溝通交流不夠，在協(xié)調(diào)聯(lián)系工作上還有欠缺。
存在以上問(wèn)題的原因：一是有時(shí)放不開(kāi)手腳，對(duì)干部的管理不夠嚴(yán)格、工作安排不夠細(xì)致，在工作細(xì)節(jié)方面還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。二是部分干部忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對(duì)自身要求不高，工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)。三是部分干部宗旨觀念不夠牢固，作風(fēng)不扎實(shí)，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動(dòng)腦子,不愿刻苦鉆研。
針對(duì)以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，在落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理、工作細(xì)節(jié)等方面下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高審計(jì)工作整體水平和工作效率，提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和服務(wù)大局的能力和水平。二是不斷完善內(nèi)部管理各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，強(qiáng)化效能建設(shè)，細(xì)化責(zé)任措施，推進(jìn)審計(jì)工作高效能管理、高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)。三是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，牢固樹(shù)立“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，主動(dòng)加強(qiáng)同自治區(qū)審計(jì)廳和地區(qū)相關(guān)部門(mén)的交流溝通，解決存在的問(wèn)題，協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)工作。同時(shí)，積極開(kāi)展下基層調(diào)研活動(dòng)，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，及時(shí)掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計(jì)工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。四是加大對(duì)地委、行署重要事項(xiàng)、重大決策、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作落實(shí)情況以及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督促檢查，著力提高審計(jì)機(jī)關(guān)的執(zhí)行力。
一年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真貫徹民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)明確、統(tǒng)纜高效”的原則，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。凡對(duì)人事、財(cái)務(wù)、重點(diǎn)工作等重大事項(xiàng)的安排部署，都充分征求班子成員意見(jiàn)，及時(shí)召開(kāi)黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)和全體會(huì)集體研究決定，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，維護(hù)了班子和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
但經(jīng)過(guò)剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問(wèn)題：班子成員相互交流溝通不足，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)還有欠缺，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)；有時(shí)從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部的角度出發(fā)，對(duì)個(gè)別同志和工作人員存在的問(wèn)題不能及時(shí)指出。
存在以上問(wèn)題的原因：對(duì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的認(rèn)識(shí)還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開(kāi)展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團(tuán)結(jié)。
針對(duì)以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)班子成員和干部中存在的缺點(diǎn)和不足，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)的建議和措施，增進(jìn)理解信任，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，推進(jìn)工作落實(shí)。
四、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
一年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作。班子成員能夠嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作逐級(jí)負(fù)責(zé)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項(xiàng)分解、細(xì)化量化到各分管領(lǐng)導(dǎo)、科室和人員。嚴(yán)格按照“五個(gè)嚴(yán)禁”和“四個(gè)嚴(yán)格控制”的要求，堅(jiān)決制止公款宴請(qǐng)和送禮、高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待等。認(rèn)真執(zhí)行地委、行署有關(guān)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等制度，嚴(yán)管配偶、子女及審計(jì)干部，做到自重、自省、自警、自律。
但經(jīng)過(guò)剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問(wèn)題：班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管科室工作人員加強(qiáng)廉政建設(shè)、廉政教育的力度不夠；對(duì)干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和依法行政的督促檢查不夠。
存在以上問(wèn)題的原因：對(duì)黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的認(rèn)識(shí)不足，工作還不到位。在工作、生活中有時(shí)有降低要求和標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
針對(duì)以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持把廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部從政的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，加大監(jiān)督檢查，使其依法從政。二是班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制，切實(shí)抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的督促檢查。三是嚴(yán)格按照“五個(gè)嚴(yán)禁”和“四個(gè)嚴(yán)格控制”的要求，規(guī)范從政行為，嚴(yán)格執(zhí)行公車(chē)配備、通訊工具、收入申報(bào)、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等制度，加強(qiáng)配偶、子女及審計(jì)干部的管理。
審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題篇三
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，根據(jù)地委〔20xx〕xx4號(hào)《關(guān)于以“執(zhí)政為民變化變革敢于擔(dān)當(dāng)”為主題認(rèn)真開(kāi)好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的要求，地區(qū)外僑辦黨組高度重視，結(jié)合20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核反饋情況，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議安排部署，認(rèn)真做好了會(huì)前準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格按照民主生活會(huì)征求意見(jiàn)、組織學(xué)習(xí)、交心談心、撰寫(xiě)材料等環(huán)節(jié)，經(jīng)地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部批準(zhǔn)，今天召開(kāi)外僑辦領(lǐng)導(dǎo)班子“廉政為民、強(qiáng)化責(zé)任、開(kāi)拓進(jìn)取”專(zhuān)題民主生活會(huì)?，F(xiàn)就20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和工作作風(fēng)對(duì)照檢查如下：
一年來(lái)，地區(qū)外僑辦領(lǐng)導(dǎo)班子在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握地區(qū)外事僑務(wù)及邊防工作為“國(guó)家總體外交服務(wù)、為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為人民大眾服務(wù)、為祖國(guó)統(tǒng)一大業(yè)服務(wù)”這條主線，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全辦工作人員不斷加強(qiáng)因公出國(guó)（境）管理，積極推進(jìn)對(duì)內(nèi)對(duì)外的交往與合作；
依法維護(hù)歸僑、僑眷的合法權(quán)益，拓展僑務(wù)扶貧工作思路和工作方法；
充分發(fā)揮地區(qū)邊防委辦公室指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)的職能作用，認(rèn)真完成邊防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)任務(wù)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和穩(wěn)定工作大局發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
從征求到的意見(jiàn)和建議的內(nèi)容來(lái)看，普遍認(rèn)為地區(qū)外僑辦是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的班子。能夠以十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)精神。帶頭堅(jiān)持學(xué)習(xí)，遵守《黨章》，勤政廉政。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，顧全大局，能夠圍繞地委、行署的中心工作認(rèn)真發(fā)揮履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)，努力開(kāi)創(chuàng)外事僑務(wù)工作新局面。班子成員間能發(fā)揚(yáng)民主，求真務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取，工作扎實(shí)有效。領(lǐng)導(dǎo)干部能堅(jiān)持原則，照章辦事，心系基層，服務(wù)基層，嚴(yán)守紀(jì)律，不謀私利，模范帶頭作用發(fā)揮較好。同時(shí)，面對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議，我們本著對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，靜下心來(lái)，認(rèn)真查找班子存在的問(wèn)題，加以對(duì)照檢查和深刻剖析，并提出整改措施和意見(jiàn)。
一、對(duì)照檢查班子存在的主要問(wèn)題和產(chǎn)生的原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。近年來(lái)，我辦通過(guò)各種形式加大了對(duì)干部的培訓(xùn)教育力度，但對(duì)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。班子成員把主要精力放在了處理業(yè)務(wù)上，放松了政治理論的專(zhuān)題學(xué)習(xí)。
（二）工作的規(guī)范性和計(jì)劃性有待加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全局階段性工作進(jìn)行研究、部署和及時(shí)總結(jié)工作仍然不足，黨組會(huì)組織學(xué)習(xí)或研究事務(wù)性工作較多，對(duì)全辦整體工作安排部署不夠；
班子成員對(duì)分工和責(zé)任不夠明確，層層管理、層層抓落實(shí)不到位，有時(shí)遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板。
（三）內(nèi)部管理需進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督約束機(jī)制有待進(jìn)一步完善。班子成員能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量完成本職工作，但是工作不夠主動(dòng)，對(duì)存在的一些問(wèn)題，沒(méi)有主動(dòng)多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒。對(duì)黨務(wù)和財(cái)務(wù)的公開(kāi)力度不夠，工作安排抓的多，落實(shí)到位抓的少。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作，我們深刻認(rèn)識(shí)到對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做的還是不細(xì)致不扎實(shí)，制度的落實(shí)還不是很到位。
二、整改意見(jiàn)
（一）要不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。今年班子成員要按年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專(zhuān)題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持上黨課，并結(jié)合各自分管的工作寫(xiě)出有份量的理論文章或心得體會(huì)。要完善單位內(nèi)部學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性地組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提升外事部門(mén)的對(duì)外形象。
（二）要不斷加強(qiáng)工作的規(guī)范性和計(jì)劃性。按月定期召開(kāi)黨組會(huì)議和行政辦公會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)及時(shí)研究決策，對(duì)每月的重要工作及時(shí)進(jìn)行科學(xué)合理的安排和部署，對(duì)階段性工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)做得好的科室和人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)做得差的進(jìn)行批評(píng)，并明確主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任和工作目標(biāo)。
（三）要不斷加強(qiáng)各項(xiàng)制度的落實(shí)。建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度和辦法，完善黨組會(huì)議事制度和決策程序，努力形成用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。加強(qiáng)監(jiān)督約束機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，防止單位上下出現(xiàn)成績(jī)互相爭(zhēng)、工作互相推、問(wèn)題互相賴(lài)的不良風(fēng)氣。
（四）要不斷加大黨務(wù)、政務(wù)和財(cái)務(wù)公開(kāi)力度，提高運(yùn)行透明度。嚴(yán)格按照公開(kāi)的要求和形式，對(duì)需要公開(kāi)的事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，重點(diǎn)是加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)審批、單位車(chē)輛管理、邊防維護(hù)工程、僑務(wù)扶貧資金及其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況的公開(kāi)，對(duì)涉及干部職工利益的重大事項(xiàng)要及時(shí)向全體干部職工通報(bào)。同時(shí)，對(duì)反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
（五）增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力。除重大事項(xiàng)提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敢于作出決定。做為黨組成員，我們一定要在今后的工作中做到認(rèn)真自覺(jué)地貫徹民主集中制原則，遇事多商量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持用批評(píng)與自我批
評(píng)的方法解決好工作中存在的問(wèn)題，發(fā)揮好集體的智慧和力量，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力。總之，通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的自查自糾和整改措施的制訂，希望班子各位領(lǐng)導(dǎo)干部從政治上、思想上、行動(dòng)上更好地規(guī)范自己的行為，不斷改進(jìn)自己的思想和工作作風(fēng)，以勤政廉潔，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，帶領(lǐng)全體職工為地區(qū)外事僑務(wù)邊防各項(xiàng)事業(yè)努力工作，開(kāi)拓進(jìn)取。
審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題篇四
在縣委活動(dòng)辦正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委第一督導(dǎo)組精心指導(dǎo)下，縣審計(jì)局黨組按照提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先進(jìn)先輩“四面鏡子”，堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”，認(rèn)真查擺班子在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，深刻剖析原因，明確了整改方向及措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
局黨組一班人始終堅(jiān)持把遵守黨的政治紀(jì)律放在首位，在思想上行動(dòng)上堅(jiān)決同以為總書(shū)記的黨中央保持高度一致。但是嚴(yán)格對(duì)照黨的政治紀(jì)律要求和中央八項(xiàng)規(guī)定精神，還存在一定差距：
（一）政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，聯(lián)系審計(jì)工作實(shí)際創(chuàng)新貫徹落實(shí)的辦法不多，執(zhí)行起來(lái)跟進(jìn)慢，沒(méi)有做到雷厲風(fēng)行。中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定出臺(tái)后，一段時(shí)間還有等待和觀望的心理，沒(méi)有迅速跟進(jìn)和拿出具體措施，來(lái)加大對(duì)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況的審計(jì)。比如，從20-年底出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定，直到今年，才安排了對(duì)縣直單位和部門(mén)的“三公經(jīng)費(fèi)”專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目。
（二）大局意識(shí)不強(qiáng)。從政治上觀察問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力有待提高，審計(jì)服務(wù)縣委縣政府中心工作的水平還有欠缺。對(duì)縣委縣政府重點(diǎn)關(guān)注什么、對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)關(guān)注什么，思考和研究較少。審計(jì)工作與縣委縣政府的決策部署貼得不夠緊密，為上級(jí)宏觀決策提供有參考價(jià)值的意見(jiàn)建議比較少。比如，對(duì)部分部門(mén)、單位、行業(yè)存在的帶有普遍性的問(wèn)題，查找分析原因，有針對(duì)性地提出意見(jiàn)和建議做得不夠。
（三）思想不夠解放。改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)，我縣審計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展成效不明顯。有時(shí)以審計(jì)機(jī)關(guān)不直接管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具體工作為由，習(xí)慣于做虛功，對(duì)新形勢(shì)不愿意研究，對(duì)新變化不愿意適應(yīng)，對(duì)新要求不愿意執(zhí)行，在審計(jì)理念上存有偏差，思想認(rèn)識(shí)不到位。比如，雖然在及時(shí)發(fā)現(xiàn)和依法查處腐敗方面具有自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，但在加強(qiáng)勤儉節(jié)約監(jiān)督檢查，推進(jìn)廉潔政府建設(shè)，發(fā)揮反腐“尖兵”的作用方面，與其他部門(mén)相比，還有一定的差距。
（四）民主集中制落實(shí)不好。班子成員之間開(kāi)展積極健康的黨內(nèi)斗爭(zhēng)不夠，還不善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器來(lái)提高班子及其成員解決自身問(wèn)題的能力；班子成員未堅(jiān)持以普通黨員身份過(guò)雙重組織生活。有的“三重一大”事項(xiàng)未上會(huì)研究，或議得不深不透。比如，評(píng)比評(píng)選先進(jìn)等事項(xiàng)有的沒(méi)有上會(huì)研究，有的則討論不充分。有個(gè)別股級(jí)干部任免沒(méi)有請(qǐng)紀(jì)工委同志參加。
（五）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格。中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定出臺(tái)后，雖然認(rèn)識(shí)到中央八項(xiàng)規(guī)定等一系列新制度有利于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)改革發(fā)展，但在一段時(shí)間里，認(rèn)識(shí)上還存在偏差，有集體觀望、從眾意識(shí)和僥幸心理。抓落實(shí)有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，節(jié)假日時(shí)強(qiáng)調(diào)的較多，平時(shí)日常督促檢查少，黨員領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)的表率作用發(fā)揮得不夠，在整治“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”、“三公經(jīng)費(fèi)”支出等方面有階段性成果，但鞏固的措施不到位，還存在執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)的情況。比如，辦公室面積超標(biāo)，公務(wù)接待超標(biāo)。
（一）形式主義方面
1.工作有主觀臆斷、脫離實(shí)際的情況。一是工作計(jì)劃安排有脫離實(shí)際、“閉門(mén)造車(chē)”情況。比如，年初安排的審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，憑主觀意想安排多，基本上沒(méi)有充分認(rèn)證和廣泛聽(tīng)取相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)和建議。二是工作實(shí)施上重點(diǎn)不突出。工作中常常出現(xiàn)“蜻蜓點(diǎn)水”和“虎頭蛇尾”的情況，對(duì)問(wèn)題查得不深不透。三是審計(jì)結(jié)果運(yùn)用上，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。審計(jì)提出意見(jiàn)建議可操作性不強(qiáng)，對(duì)查出問(wèn)題的，督促落實(shí)整改還不到位。比如，許多審計(jì)報(bào)告空話套話多，指出的問(wèn)題大同小異，提出的意見(jiàn)建議千篇一律。
2.謀事不實(shí)，政績(jī)觀存在偏差。一是工作上存在重形式輕實(shí)效，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的現(xiàn)象，存在為完成計(jì)劃項(xiàng)目而去開(kāi)展審計(jì)的情況，比如，基本上每年都要硬性安排多個(gè)項(xiàng)目，在人員少、任務(wù)重、時(shí)間緊的條件下，審計(jì)工作質(zhì)量很難保證。二是對(duì)上級(jí)看得見(jiàn)的事情舍得使勁，對(duì)其他工作有應(yīng)付了事的情況，沒(méi)有把關(guān)注人民群眾切身利益作為審計(jì)監(jiān)督依法履職的工作取向和價(jià)值追求，在助推民生保障工作上做得不夠多、不夠?qū)?。比如，?duì)每年需要向縣人大作報(bào)告的縣本級(jí)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目比較重視，而對(duì)情況復(fù)雜，問(wèn)題較多的民生資金審計(jì)項(xiàng)目關(guān)注不夠。三是工作中存在擺花架子，應(yīng)付上級(jí)要求和檢查的事，有時(shí)片面追求在“包裝精品”項(xiàng)目上下力氣，把罰沒(méi)收繳多少、評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)多少當(dāng)做工作的“指揮棒”，把考核成績(jī)當(dāng)為政績(jī)。
3.浮在上面，存在脫離群眾，不接地氣的現(xiàn)象。在上面聽(tīng)匯報(bào)多，下基層面對(duì)面了解情況少，對(duì)縣委縣政府在關(guān)注什么，人民群眾在關(guān)注什么，社會(huì)在關(guān)注什么沒(méi)有很好地思考，有時(shí)下去了也是走馬觀花，沒(méi)有真正了解工作遇到的困難和問(wèn)題，不求實(shí)效地扎扎實(shí)實(shí)走過(guò)場(chǎng)。真正帶著問(wèn)題下到審計(jì)一線指導(dǎo)不夠，習(xí)慣“遙控指揮”，在辦公室聽(tīng)到的很多是經(jīng)過(guò)加工整理的“二手”、“三手”材料。
4.抓制度執(zhí)行不力，有打折扣、搞變通的情況存在。有時(shí)把制度掛在墻上、放在桌上、講在嘴上，不能?chē)?yán)格按制度辦事，搞例外、做選擇。有些主動(dòng)執(zhí)行意識(shí)差，對(duì)己有利的就執(zhí)行，不利的就搞變通；有些則對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督不力，違反制度的現(xiàn)象沒(méi)有得到相應(yīng)懲戒，致使制度喪失威懾力。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭貫徹執(zhí)行的表率作用做得不夠。
（二）官僚主義方面
1.敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)意識(shí)不強(qiáng)。缺乏敢于揭露問(wèn)題，敢于反映問(wèn)題特別是披露重大違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的勇氣和膽識(shí)，對(duì)審計(jì)當(dāng)中查出的一些重大的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，在具體處理時(shí)，有大事化小、小事化了的現(xiàn)象。在審計(jì)監(jiān)督中，怕得罪人，當(dāng)“太平官”的好人主義思想。
2.抓工作不實(shí)，缺乏持之以恒、釘釘子的精神。一是經(jīng)過(guò)局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定的工作，雖然已找準(zhǔn)了方位，勾勒出美好的“藍(lán)圖”，有的沒(méi)有制定出切實(shí)可行的辦法和措施，以釘釘子精神來(lái)抓落實(shí)。干部職工提出的一些合理化意見(jiàn)建議，雖然有時(shí)從思想上采納了，但沒(méi)有制定出具體的措施，真正將意見(jiàn)建議落到實(shí)處。二是工作落實(shí)起來(lái)“擊鼓傳花”，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議。具體任務(wù)部署分解后，一級(jí)往一級(jí)交辦，當(dāng)“甩手掌柜”，工作落實(shí)越往下越衰減，執(zhí)行力也層層遞減，在執(zhí)行中“照貓畫(huà)虎”，應(yīng)付了事。
3.關(guān)心愛(ài)護(hù)干部不夠，積極向上的工作氛圍不濃厚。在嚴(yán)格干部管理意識(shí)上存在偏差，局機(jī)關(guān)審計(jì)干部基本上都是學(xué)校畢業(yè)就在審計(jì)機(jī)關(guān)工作，年齡普遍偏大，有時(shí)強(qiáng)調(diào)要求干部自警自律多，忽視加強(qiáng)經(jīng)常性的教育管理，對(duì)審計(jì)干部交工作、配任務(wù)、壓擔(dān)子較多，但在加強(qiáng)思想政治工作、開(kāi)展人文關(guān)懷、活躍機(jī)關(guān)文化生活等方面還有欠缺。不重視平時(shí)與干部的談心、溝通交流，對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)、心理需求、家庭生活中的實(shí)際困難等情況了解、幫助少，有益的文體活動(dòng)開(kāi)展少，機(jī)關(guān)文化氛圍不活躍。
（三）在享樂(lè)主義方面
1.開(kāi)拓進(jìn)取心不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不濃。有精神懈怠，責(zé)任感和使命感不強(qiáng)的現(xiàn)象，工作主動(dòng)性、敏銳性不夠，滿(mǎn)足并習(xí)慣于被動(dòng)完成任務(wù)，有得過(guò)且過(guò)不求有大功，只求沒(méi)大錯(cuò)；過(guò)多的關(guān)注和考慮防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高，闖勁不足，滿(mǎn)足于一般化，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行力不強(qiáng)，。對(duì)新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)的新形勢(shì)下，審計(jì)監(jiān)督工作怎么去主動(dòng)跟進(jìn)，謀劃研究的少，就如何圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮好審計(jì)監(jiān)督職能，辦法不多，措施不實(shí)。比如，仍習(xí)慣于“事后審計(jì)”，沒(méi)能有效發(fā)揮審計(jì)機(jī)關(guān)的“預(yù)防、揭示、抵御”功能；審計(jì)工作的威懾力不夠，“警示”作用不明顯；審計(jì)業(yè)務(wù)管理、審計(jì)組織方式、審計(jì)質(zhì)量管理、審計(jì)技術(shù)方法、審計(jì)成果利用等方面探索創(chuàng)新舉措不多，常常按老辦法、老經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作，審計(jì)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平有待進(jìn)一步提升。
2.執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格，黨風(fēng)廉政方面有差距。在執(zhí)行廉政紀(jì)律方面，領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭示范，模范表率作用有待進(jìn)一步提升，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度不到位，深入踐行“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀，堅(jiān)持審計(jì)機(jī)關(guān)“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的工作作風(fēng)，保持昂揚(yáng)斗志方面還有差距。
（四）奢靡之風(fēng)方面
對(duì)社會(huì)上流傳“接待也是生產(chǎn)力”這種錯(cuò)誤說(shuō)法的認(rèn)識(shí)存在一點(diǎn)偏差，錯(cuò)誤的認(rèn)為把接待工作做好了，就能出生產(chǎn)力、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，能獲得上級(jí)單位的資金支持或者項(xiàng)目支持；害怕接待不好，就會(huì)失去這些潛在資源和發(fā)展機(jī)會(huì)，甚至可能帶來(lái)其它不良后果。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，在公務(wù)接待中講面子，不注意節(jié)儉，接待上級(jí)來(lái)人，常有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。存在攀比心理，講究辦公環(huán)境、用車(chē)條件，召開(kāi)會(huì)議，注重場(chǎng)面布置，追求效果氣氛?！叭?jīng)費(fèi)”管理不夠嚴(yán)格，有經(jīng)費(fèi)支出不規(guī)范的情況。
通過(guò)深入剖析，局領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生上述“四風(fēng)”方面存在突出問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面：
（一）放松了主觀世界改造，理想信念不堅(jiān)定。班子“四風(fēng)”問(wèn)題的出現(xiàn)和形成，說(shuō)到底是“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的極端重要性認(rèn)識(shí)還不到位，放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)。不能自覺(jué)運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系理解還不夠深刻、掌握還不系統(tǒng)全面，自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法武裝頭腦、指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐、推動(dòng)審計(jì)工作還有所欠缺，致使工作滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。放松了對(duì)個(gè)人主觀世界的改造，沒(méi)有牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的危害性認(rèn)識(shí)不足，憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，雖然在大是大非面前，立場(chǎng)堅(jiān)定，但是受周?chē)蟓h(huán)境大氣候影響，有時(shí)片面得認(rèn)為辦公用房超標(biāo)、公務(wù)用車(chē)私用、公務(wù)接待大吃大喝等“小節(jié)”、“小事”，不但不旗幟鮮明地反對(duì)，有時(shí)還抱著“無(wú)所謂”的態(tài)度。
（二）宗旨意識(shí)淡化。反思班子存在的脫離群眾、群眾觀念淡薄的各種表現(xiàn)，都是沒(méi)有真正把為民務(wù)實(shí)作為踐行黨的宗旨的自覺(jué)行為，沒(méi)有真正把維護(hù)群眾利益作為謀事干事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不善于做群眾工作，不會(huì)群眾語(yǔ)言，不善于聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，緊密聯(lián)系群眾的思想基礎(chǔ)不夠深。有時(shí)作決策、抓工作沒(méi)有充分考慮群眾意愿，存在主觀主義、功利主義，立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)比較淡薄，“民本審計(jì)”意識(shí)不強(qiáng)，關(guān)注民生，注意反映群眾呼聲，自覺(jué)維護(hù)群眾的合法權(quán)益方面重視不夠，在圍繞群眾需求、解決群眾困難方面研究得不深、不廣。比如，審計(jì)的成果與群眾的期望之間存在較大差距，維護(hù)和發(fā)展群眾利益來(lái)開(kāi)展審計(jì)工作、提供審計(jì)產(chǎn)品等方面，存在很多需要改進(jìn)的地方，積極為被審計(jì)單位服務(wù)、幫助被審計(jì)單位規(guī)范財(cái)務(wù)管理和健全制度方面有欠缺。
（三）黨性修養(yǎng)不過(guò)硬，黨性鍛煉松懈。隨著職務(wù)的上升，崗位的變化和年齡的增長(zhǎng)，出現(xiàn)了松懈的傾向。對(duì)黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉方面出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有引起足夠警覺(jué)，審視班子作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題，根源就是在黨性嚴(yán)治強(qiáng)，導(dǎo)致行為追求上的迷失。忽視黨的政治理論學(xué)習(xí)，放松自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，在改革開(kāi)放和深刻的社會(huì)變革面前，還不善于從黨性的高度去觀察和處理問(wèn)題，對(duì)“官本位”思想、官場(chǎng)“厚黑學(xué)”等一些有悖于黨性的錯(cuò)誤言論、社會(huì)現(xiàn)象還缺乏敏銳的鑒別力，對(duì)思想上照成的沖擊沒(méi)有進(jìn)行理直氣壯的批判，對(duì)奢靡之風(fēng)、搞特殊化的苗頭傾向不能做到防微杜漸和堅(jiān)決的抵制，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，缺乏廉潔自律的自覺(jué)性和密切聯(lián)系群眾的主動(dòng)性，謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)和艱苦奮斗的作風(fēng)堅(jiān)持不好，開(kāi)拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取精神不足。
（四）遵守紀(jì)律不夠嚴(yán)格，自律意識(shí)弱化。審視班子存在的“四風(fēng)”種種問(wèn)題，都能查找到遵守紀(jì)律方面的不足，都與律已要求不嚴(yán)密切相關(guān)。一是在遵守政治紀(jì)律方面。全局觀念樹(shù)得不牢，大局意識(shí)不強(qiáng)，有的執(zhí)行上級(jí)決策部署不堅(jiān)決，貫徹落實(shí)不夠迅速，有時(shí)部門(mén)利益觀念重，存在本位主義，不能很好地將審計(jì)工作融入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作安排和開(kāi)展審計(jì)工作，導(dǎo)致審計(jì)服務(wù)大局成效不明顯、成果比較少。二是在遵守組織紀(jì)律方面。有的組織制度沒(méi)有得到很好的落實(shí)，雙重組織生活、“”、主題黨日等組織生活制度抓得不緊，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度的組織觀念、程序觀念沒(méi)有得到強(qiáng)化，有時(shí)該請(qǐng)示的沒(méi)有請(qǐng)示，該報(bào)告的沒(méi)有報(bào)告，有的我行我素、自行其是。敢于批評(píng)、善于批評(píng)的氛圍不濃，堅(jiān)持組織原則，敢抓敢管、敢于板起臉來(lái)開(kāi)展批評(píng)不夠，監(jiān)督約束有時(shí)失之于寬、失之于軟，對(duì)有的干部職工在抓工作落實(shí)、遵章守紀(jì)等方面存在的一些問(wèn)題，有時(shí)重視不足，也沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行糾正。三是在遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面。雖能貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定和審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕贈(zèng)送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)等行為，但在確保每分錢(qián)都用在刀刃上，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理使用績(jī)效方面，堅(jiān)持用高于別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用嚴(yán)于別人的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督自己的底氣不足。
（五）抓作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求差距大。按照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子深入剖析，深感謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)、做人不實(shí)，必然難以抵御“四風(fēng)”滋擾。如好面子、講排場(chǎng)、怕得罪人，根子上就是做人不實(shí)。由于踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求存在的差距，沒(méi)有真正搞明白履職盡責(zé)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題，沒(méi)有真正在堅(jiān)強(qiáng)黨性、筑牢信念、提升境界、涵養(yǎng)情操方面下真功夫，沒(méi)有真正清晰地認(rèn)識(shí)正確的為官之道。
以此次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)”四面鏡子，向先進(jìn)典型看齊，積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力整改“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）整改方向
1.進(jìn)一步強(qiáng)化思想理論武裝，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)系列講話精神，提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治定力，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事；學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升道德素養(yǎng)和思想境界；科學(xué)安排和精心組織黨組中心組學(xué)習(xí)，在提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果上下狠下功夫，增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)，樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向，聯(lián)系工作實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、推動(dòng)工作的重要舉措。
2.堅(jiān)持走群眾路線，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。一是樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。擺正審計(jì)工作同人民群眾的位置，正確把握審計(jì)監(jiān)督同人民群眾的關(guān)系，堅(jiān)持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，將審計(jì)工作對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到審計(jì)監(jiān)督之中。二是站穩(wěn)群眾立場(chǎng)。堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，在審計(jì)監(jiān)督中為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，從維護(hù)最廣大人民的根本利益出發(fā)來(lái)考慮問(wèn)題，開(kāi)展監(jiān)督，查處重大違法違規(guī)問(wèn)題，提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。三是維護(hù)群眾利益。增強(qiáng)審計(jì)工作的針對(duì)性、超前性和預(yù)見(jiàn)性。以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益為重點(diǎn)，堅(jiān)決查處各種損害群眾利益的案件和問(wèn)題，當(dāng)好人民群眾利益的“保護(hù)神”。
3.著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體能力建設(shè)。一是堅(jiān)持民主集中制原則。切實(shí)把集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，把統(tǒng)一意志與集思廣益結(jié)合起來(lái)，暢所欲言開(kāi)展民主討論，充分聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)議深議透，對(duì)作出的決策，不折不扣加以落實(shí)。二開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)?？朔芭u(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕傷和氣，批評(píng)下級(jí)怕失選票，批評(píng)自己怕丟臉面”的錯(cuò)誤傾向，站在正確的政治立場(chǎng)上，坦誠(chéng)相見(jiàn)，真正達(dá)到互相幫助、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。嚴(yán)格落實(shí)“”、談心交心、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、雙重組織生活等制度，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的活力。
4.改進(jìn)作風(fēng)，樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，筑牢拒腐防變的思想防線，正確對(duì)待手中權(quán)力，敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，真正把權(quán)力用到為群眾辦事上、用到推動(dòng)審計(jì)事業(yè)發(fā)展上、用到黨的崇高事業(yè)上。正確對(duì)待同志，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，早提醒、早糾正。正確對(duì)待人情世故，謹(jǐn)慎交友、從善交友、擇廉交友，管好家里人、身邊人。正確對(duì)待監(jiān)督，自覺(jué)接受監(jiān)督，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，清清白白做人，干干凈凈做事。
（二）整改措施
1．加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，切實(shí)加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，把提高理論水平同提高領(lǐng)導(dǎo)水平結(jié)合起來(lái)，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的科學(xué)思維方法和工作方法；著力推進(jìn)能力建設(shè)，加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去，崗位練兵等多種形式開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升人員素質(zhì)和提高審計(jì)質(zhì)量的有效途徑；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果，圍繞審計(jì)工作需求，注重學(xué)以致用，有針對(duì)性地做好急缺急用技能的培訓(xùn)。
2.深入審計(jì)一線，指導(dǎo)開(kāi)展審計(jì)工作。審計(jì)工作的主陣地在一線，班子成員要多接地氣，經(jīng)常性地深入基層，深入實(shí)際，主動(dòng)靠前，身體力行，了解審計(jì)工作安排及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施情況，掌握審計(jì)人員的思想動(dòng)態(tài)、審計(jì)紀(jì)律執(zhí)行情況，廣泛聽(tīng)取被審計(jì)單位、一線審計(jì)人員的意見(jiàn)建議，幫助解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。真正做到“情況掌握在審計(jì)一線、問(wèn)題解決在審計(jì)一線、矛盾化解在審計(jì)一線、工作推動(dòng)在審計(jì)一線、感情融洽在審計(jì)一線”。
3.落實(shí)廉政責(zé)任，筑牢紀(jì)律防線。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)“一把手”總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、審計(jì)組長(zhǎng)各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的“四級(jí)”廉政責(zé)任制；加強(qiáng)廉政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委縣委若干規(guī)定的要求，堅(jiān)決禁止、嚴(yán)格防范在審計(jì)工作中利用職務(wù)之便，濫用職權(quán)，從被審計(jì)單位謀取不正當(dāng)利益的行為；經(jīng)常性組織局辦公室對(duì)遵守審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律情況進(jìn)行明察暗訪，認(rèn)真實(shí)行審計(jì)回訪制、廉政建設(shè)反饋函制，自覺(jué)接受被審計(jì)單位和廣大群眾的廉政監(jiān)督。
4.積極參加審計(jì)質(zhì)量提升年活動(dòng)。進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為，完善審計(jì)工作機(jī)制，建立健全審計(jì)質(zhì)量控制體系，提高審計(jì)監(jiān)督水平。一是完善財(cái)政大格局審計(jì)。深化縣本級(jí)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和部門(mén)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，重點(diǎn)關(guān)注“三公”經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)和差旅費(fèi)的管理使用，監(jiān)督檢查各部門(mén)、各單位對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委縣委若干要求的貫徹落實(shí)情況。二是加強(qiáng)政府重點(diǎn)投資項(xiàng)目審計(jì)。積極開(kāi)展惠民工程項(xiàng)目、市容環(huán)境提升項(xiàng)目審計(jì)以及保障性安居工程審計(jì)，進(jìn)一步提高政府建設(shè)資金的使用效益。三是深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職，提高科學(xué)執(zhí)政能力和管理水平。四是認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)和審計(jì)調(diào)查。進(jìn)一步加大對(duì)重點(diǎn)民生資金和民生項(xiàng)目的審計(jì)力度，促進(jìn)民生資金發(fā)揮應(yīng)有的效益，維護(hù)人民群眾的切身利益。制定《縣審計(jì)局民生資金審計(jì)辦法》。五是強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量控制。規(guī)范審計(jì)操作程序，落實(shí)各環(huán)節(jié)責(zé)任，確保審計(jì)結(jié)果真實(shí)可靠，審計(jì)定性實(shí)事求是，審計(jì)處理客觀公正，有效防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
5.抓好建章立制工作，堅(jiān)持用制度管人、用制度管事。積極構(gòu)建管用有效、配套完備的制度體系，形成反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)從以下3個(gè)方面著手：一是在規(guī)范審計(jì)行為方面，7月前，制定出臺(tái)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃工作量核定辦法。二是在干部管理監(jiān)督方面，8月前，制定審計(jì)組廉政建設(shè)規(guī)定、干部談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度。同時(shí)，對(duì)已出臺(tái)的規(guī)章制度，特別是針對(duì)反“四風(fēng)”方面的制度進(jìn)行一次全面的梳理和健全完善。按照縣委縣政府的要求，進(jìn)一步健全完善公務(wù)支出、公款消費(fèi)方面的審計(jì)監(jiān)督制度。
6.堅(jiān)持邊查邊改、即知即改，及時(shí)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局堅(jiān)持把邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改貫穿始終，取得明顯實(shí)效。下步，我們將一些具體意見(jiàn)建議上下功夫，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，集中精力，著重在辦公室面積超標(biāo)、加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、推進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用、指導(dǎo)內(nèi)審工作、提高聘用人員工資待遇、規(guī)范機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理等具體事項(xiàng)的整改上見(jiàn)成效。比如，采取人員合并辦公，解決辦公室超標(biāo)問(wèn)題；建立整改工作臺(tái)賬，實(shí)行掛號(hào)督辦、銷(xiāo)號(hào)管理、跟蹤問(wèn)效、逐一落實(shí)，適時(shí)采取召開(kāi)整改通報(bào)會(huì)等形式，接受群眾監(jiān)督，并對(duì)不具備條件辦理的事情，作好具體解釋說(shuō)明工作。
審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題篇五
按照地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部《關(guān)于以“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)”為主題，認(rèn)真開(kāi)好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，地區(qū)審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，圍繞“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)”這個(gè)主題，結(jié)合“四個(gè)按照”要求對(duì)照檢查?，F(xiàn)由我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)對(duì)照檢查情況。
一、堅(jiān)持執(zhí)政為民，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作
一是局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有過(guò)硬的作風(fēng)作保障，要堅(jiān)持執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。要把地區(qū)審計(jì)工作的思路統(tǒng)一到中央、自治區(qū)和地區(qū)統(tǒng)一安排部署上來(lái)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，求真務(wù)實(shí)，樹(shù)立后發(fā)趕超的信心和決心，把工作立足點(diǎn)放在民生優(yōu)先上。二是以關(guān)注民生問(wèn)題的政策、項(xiàng)目和資金落實(shí)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)，揭露查處了擠占、挪用專(zhuān)項(xiàng)資金，改變資金用途，騙取項(xiàng)目資金，財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金、配套資金未及時(shí)落實(shí)撥付到位等問(wèn)題，維護(hù)了人民群眾切身利益。三是始終把維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定工作放在重要位置，講黨性，講政治，顧全大局，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，時(shí)時(shí)處處與地委保持高度一致，帶頭貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)和地區(qū)關(guān)于“兩個(gè)維護(hù)”方面的決策決議，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義，并發(fā)揮出示范帶頭作用。
二、把變化變革放在首位，努力提高工作效率
一是搞好理論學(xué)習(xí)武裝頭腦。一年來(lái)，我們按照地委的部署，采取參加黨校培訓(xùn)、黨組中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)等多種方式，加強(qiáng)干部政治另論培訓(xùn)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代潮流，努力實(shí)現(xiàn)思想觀念的飛躍，并理論聯(lián)系實(shí)際，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，努力開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。二是開(kāi)展有針對(duì)性的教育。緊緊圍繞弘揚(yáng)精神、提升能力、創(chuàng)造效率這一主題，在領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部中開(kāi)展了“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效率”活動(dòng)，以地委創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，努力提高審計(jì)工作效率。三是堅(jiān)持重心下移，轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)。超常規(guī)發(fā)展，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子明確分工，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)考核，實(shí)行獎(jiǎng)懲，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一認(rèn)識(shí)意志，形成合力抓落實(shí)，萬(wàn)眾一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展的局面。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)
一是如何使解放思想具體化的問(wèn)題。找出審計(jì)工作新的發(fā)展思路、系列措施和工作方法，在總體發(fā)展上解放思想，既要在具體工作中解放思想，也要在實(shí)現(xiàn)路徑步驟上敢于擔(dān)當(dāng)。今年，局領(lǐng)導(dǎo)班子確定在如何加強(qiáng)審計(jì)工作宏觀管理，促進(jìn)地區(qū)科學(xué)跨越、超常規(guī)發(fā)展上，開(kāi)動(dòng)腦筋，解放思想。二是抓住根本，克服存在的“自滿(mǎn)自足自負(fù)”和“畏首畏尾畏難”的消極思想，努力實(shí)現(xiàn)新的跨越，在轉(zhuǎn)型跨越的實(shí)踐和實(shí)效中加以體現(xiàn)。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以科學(xué)發(fā)展觀為根本標(biāo)準(zhǔn)，敢于攻堅(jiān)破難，探索創(chuàng)新，在改革中找出路，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。三是用創(chuàng)新的思路推進(jìn)工作結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高發(fā)展的層次和整體活力。工作結(jié)構(gòu)調(diào)整的主線，必須抓住不放。財(cái)政審計(jì)、政府投資審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作都要緊緊圍繞地委、行署中心工作服務(wù)，為地區(qū)后發(fā)趕超、科學(xué)跨越式發(fā)展發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能。
四、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、強(qiáng)化反腐倡廉工作
一是加強(qiáng)廉政教育，構(gòu)筑思想防線。教育工作重點(diǎn)抓好兩個(gè)環(huán)節(jié)，一方面，加強(qiáng)思想理論教育，用正確的思想武裝廣大黨員干部的頭腦，提高了拒腐防變和廉潔自律的能力；
另一方面，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范教育和警示教育，增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。二是從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，著重抓好自身建設(shè)，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體討論決定，自覺(jué)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，確保《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》落到實(shí)處、收到實(shí)效。三是認(rèn)真抓好黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開(kāi)工作，緊緊圍繞外界敏感和群眾關(guān)注的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找廉政防范點(diǎn)，加大對(duì)人事安排和財(cái)務(wù)管理等工作的監(jiān)督力度，完善監(jiān)督約束機(jī)制，公開(kāi)辦事程序。通過(guò)上述長(zhǎng)效機(jī)制的建立和措施手段的完善，使全體黨員干部從政治上、思想上、行動(dòng)上為更好地規(guī)范自己廉政行為，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉工作的效果，不斷推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
五、存在的問(wèn)題
地區(qū)審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子在改進(jìn)作風(fēng)、解放思想、跨越發(fā)展上做了大量工作，但與地委、行署的要求還存在距離，這也是我們努力和加強(qiáng)的地方，以后更好地把工作做好，為地區(qū)后發(fā)趕超、科學(xué)跨越發(fā)展作出貢獻(xiàn)。一是對(duì)審計(jì)工作落實(shí)執(zhí)政為民理念面臨的形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位，落實(shí)執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展方面，深刻把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特點(diǎn)不夠全面準(zhǔn)確，積極主動(dòng)研究探索與之相適應(yīng)思路辦法措施不夠，很大程度上停留在被動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的狀態(tài)；
二是思維、能力和作風(fēng)還不適應(yīng)變化變革的要求。實(shí)際工作中，不善于用解放思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析、認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題，想問(wèn)題辦事情缺少創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神，研究工作站位不高，前瞻性不強(qiáng)，分析問(wèn)題看表面現(xiàn)象多，思想觀念跟不上不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，習(xí)慣用老眼光看問(wèn)題，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事情，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新和開(kāi)展工作的能動(dòng)性不強(qiáng)，方法不夠靈活，整體工作質(zhì)量效率還有待于進(jìn)一步提高。
三是還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部必備的重要素質(zhì)，是境界、精神、責(zé)任和魄力的集合體。還不能很好地把敢于擔(dān)當(dāng)作為內(nèi)心深處的價(jià)值追求和自覺(jué)實(shí)踐，落實(shí)到實(shí)際工作中。四要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好服務(wù)和保障工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平；
要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流，更新觀念，圍繞地區(qū)審計(jì)工作，切實(shí)為地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮好參謀助手作用。
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