為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案 行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案篇一
為加強我局行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法隊伍法制意識和執(zhí)法水平，打造一支有組織、有紀(jì)律、政治堅定、作風(fēng)過硬的執(zhí)法隊伍，按照局黨委部署，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就我局20xx年度業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)工作，制定方案如下：
組??長（黨委書記、局長）?
副組長：（黨委委員、副局長）、（黨委委員）
成??員：
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強執(zhí)法隊員學(xué)法尊法守法用法意識，用法律法規(guī)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動工作的自覺性和主動性增強。對行政執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)知識內(nèi)容掌握更加全面，進(jìn)一步提高運用法律知識和法律手段解決問題的能力。使全體執(zhí)法隊員對法律法規(guī)和局出臺各項制度、規(guī)定的貫徹執(zhí)行顯著提升，依法行政理念深化，管理科學(xué)化，執(zhí)法規(guī)范化，努力營造學(xué)法尊法守法用法的良好氛圍，為下一步實際工作中能夠準(zhǔn)確、熟練的運用法律法規(guī)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識奠定良好的基礎(chǔ)。
（一）培訓(xùn)對象：各中隊班子成員及執(zhí)法隊員、新進(jìn)公務(wù)員及輔助執(zhí)法隊員。
（二）培訓(xùn)時間:20xx年3月--20xx年9月
（三）培訓(xùn)地點：xx市綜合行政執(zhí)法局四樓會議室及五金廣場（如遇下雨，場地另定）。
（一）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):垃圾分類培訓(xùn)、養(yǎng)犬管理工作執(zhí)法、工業(yè)固廢執(zhí)法培訓(xùn)、新進(jìn)公務(wù)員崗前培訓(xùn)、法制員務(wù)實等相關(guān)法律法規(guī)、及公文寫作與宣傳報道。
（二）根據(jù)工作需要，適時組織各中隊班子成員赴外縣市執(zhí)法系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗。
（三）培訓(xùn)內(nèi)容安排見附表，如遇工作沖突，以具體安排為準(zhǔn)。
（一）本次培訓(xùn)由朱勝利(黨委委員、副局長)總負(fù)責(zé)。
（二）業(yè)務(wù)指導(dǎo)科；牽頭負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案并組織實施，組織人員參加培訓(xùn)，負(fù)責(zé)與培訓(xùn)主講老師的銜接等工作。
（三）政治處：負(fù)責(zé)參訓(xùn)人員的簽到工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的紀(jì)律檢查工作（紀(jì)律檢查每天不少于一次，并做好記錄），參加人員須提前10分鐘到場。
（四）法規(guī)科：負(fù)責(zé)法律法規(guī)資料提供等工作。
（五）后勤保障科：負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的后勤保障工作。
（六）辦公室：協(xié)助各項培訓(xùn)工作開展。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)和行政執(zhí)法水平的一項基礎(chǔ)性工作，各單位、科室要高度重視此次培訓(xùn)工作，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、合理安排、抓好落實，做到認(rèn)識到位、措施到位、人員到位，保證培訓(xùn)質(zhì)量。各教員要將教材上報局業(yè)務(wù)指導(dǎo)科。各參訓(xùn)人員要從思想上高度重視，保證培訓(xùn)效果。
（二）精心組織，做好保障。搞好培訓(xùn)組織工作，是確保培訓(xùn)收到實效的根本保證。各科室要按職責(zé)分工內(nèi)容，務(wù)必切實落實，不得推諉、扯皮，優(yōu)質(zhì)高效地完成培訓(xùn)各項工作任務(wù)。本次培訓(xùn)由局統(tǒng)一安排中餐。
（三）強化紀(jì)律，狠抓落實。參訓(xùn)人員必須提前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點，按要求填寫《20xx年業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)簽到表》，培訓(xùn)期間，一律不準(zhǔn)請假。培訓(xùn)時手機必須調(diào)為振動或關(guān)機狀態(tài)，不得在會場內(nèi)接聽電話。保持會場安靜，認(rèn)真做好筆記，嚴(yán)禁做與培訓(xùn)無關(guān)的事。
行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案 行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案篇二
時間過得很快，20xx年已經(jīng)接近了尾聲，一年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我在工作、學(xué)習(xí)、個人素質(zhì)方面都有了很大的提升。下面將這一年來的工作總結(jié)匯報如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事提供寶貴意見和建議。
在工作上，我嚴(yán)格遵守單位的每一項規(guī)章制度，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù)，主要有：第一，成功發(fā)表論文一篇。論文題目是《3s技術(shù)在敦煌陽關(guān)國家級自然保護(hù)區(qū)中的應(yīng)用》，投稿到《甘肅科技》期刊上，于12月23日出刊。第二，完成了第二篇論文。題目是《xxxxx地理信息系統(tǒng)初探》，目前投稿至《環(huán)境科學(xué)與技術(shù)》，正在審稿期間。第三，不管是在站上還是局機關(guān)，輔助單位同事做飯，雖然水平有限，但是在同事的建議和寶貴意見下，水平不斷提高。第四，在隴南學(xué)習(xí)了為期7天的動植物標(biāo)本制作。第五，在杭州學(xué)習(xí)了arcgis軟件操作。第六，在省測繪局學(xué)習(xí)了地形圖和植被圖的制作。
認(rèn)真學(xué)習(xí)了《自然保護(hù)區(qū)理論》、《地理信息系統(tǒng)原理及應(yīng)用》和《自然地理學(xué)》三本書，并詳細(xì)做了讀書筆記。
在工作之余，學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)軟件，提高動手能力，把理論知識應(yīng)用到實踐中，讓地理信息系統(tǒng)更好的為我們保護(hù)區(qū)的日常保護(hù)管理工作服務(wù)。
通過一年的工作學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)了自己很多缺點，如缺乏經(jīng)驗、理論知識不足、理論與實踐聯(lián)系不緊密，所以，希望在20xx年通過向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)達(dá)到以下要求：
第一，嚴(yán)格要求自己，遵守單位制度，積極響應(yīng)單位號召。
第二，實現(xiàn)理論和實踐很好的結(jié)合。通過加強學(xué)習(xí)地理信息系統(tǒng)相關(guān)軟件，實現(xiàn)論文中描述的目的，主要包括配合相關(guān)部門完成保護(hù)區(qū)三維系統(tǒng)的制作和建立、為保護(hù)區(qū)建立地理信息系統(tǒng)、為制作好的植被圖和地形圖創(chuàng)立一個顯示平臺。
第三，購買制作標(biāo)本的所需工具，完成在隴南采集的植物標(biāo)本上臺紙、做邊框的工作。
第四，選擇兩本工作相關(guān)的書籍進(jìn)行閱讀，并做好學(xué)習(xí)筆記和政治筆記。
行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案 行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案篇三
為進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)，提升紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)技能和依紀(jì)依法履職能力，培養(yǎng)和選拔一批業(yè)務(wù)骨干，經(jīng)研究，特制訂20xx年度紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)實施方案。
1、辦案流程、證據(jù)獲取、財務(wù)查賬、談話突破等內(nèi)容培訓(xùn)。擬安排3課時，邀請上級紀(jì)委、反貪、審計等單位的專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)。
2、公文及新聞信息寫作培訓(xùn)。擬安排2課時，邀請相關(guān)專業(yè)人員，對查信辦案相關(guān)文書的寫作，紀(jì)檢監(jiān)察新聞及信息稿的采集、寫作和輿情研判等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。
3、理論考核。以閉卷測試的形式，考核黨紀(jì)法規(guī)及辦案規(guī)程方面的內(nèi)容。
4、實戰(zhàn)模擬。根據(jù)案例，獨立撰寫初核或初查方案、草擬談話提綱、撰寫調(diào)查報告；隨機編組進(jìn)行模擬談話、制作談話筆錄。
為確保培訓(xùn)實效和參訓(xùn)率，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局將對每次培訓(xùn)進(jìn)行考勤。請全區(qū)各級紀(jì)檢監(jiān)察組織根據(jù)培訓(xùn)計劃，合理安排工作，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加每次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案 行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案篇四
縣直各單位：
為進(jìn)一步落實財政科學(xué)化精細(xì)化管理要求，強化財政監(jiān)督，規(guī)范財政管理，促進(jìn)財政資金規(guī)范、安全和有效使用，根據(jù)《預(yù)算法》、《會計法》和《省財政監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)要求，決定對縣級機關(guān)及直屬事業(yè)單位20xx年度部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，實施方案制定如下：
檢查范圍：按照檢查面不低于縣級預(yù)算單位總數(shù)30%的要求，對22家預(yù)算單位（詳見附件）進(jìn)行檢查。
檢查的主要內(nèi)容：縣級機關(guān)及直屬單位20xx年度財政收支及財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況（對重大問題可追溯至以前年度），同時，結(jié)合被檢查單位的行業(yè)特點和特殊管理要求等確定檢查的重點內(nèi)容。具體檢查內(nèi)容為：部門預(yù)算執(zhí)行情況，政府采購制度執(zhí)行情況，財政專項資金管理情況，非稅收入管理情況，公有資產(chǎn)租賃情況，會計核算，內(nèi)部控制以及是否存在私設(shè)“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象等。要高度關(guān)注預(yù)算內(nèi)外資金使用的規(guī)范性、合法性和有效性，并將清理往來款和查處違反政府采購行為作為檢查重點，爭取通過部門預(yù)算執(zhí)行檢查能從根本上解決1至2個突出問題。
（一）檢查準(zhǔn)備階段（20xx年5月31日-6月5日）
做好檢查的前期準(zhǔn)備工作，對參加檢查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確檢查目的，提出工作要求，分解檢查任務(wù)。同時，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，確保嚴(yán)格、文明和公正執(zhí)法。
（二）檢查實施階段（20xx年6月6日-6月30日）
檢查過程中，要嚴(yán)格按照財政部《財政檢查工作辦法》、《省財政監(jiān)督辦法》和《關(guān)于印發(fā)的通知》等要求，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)法。要嚴(yán)格實行檢查組長負(fù)責(zé)制，檢查組長對檢查人員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對有關(guān)事項進(jìn)行必要的審查和復(fù)核。要提前3個工作日將填列齊全的財政檢查通知書送達(dá)被檢查單位，并取得手續(xù)完備的“送達(dá)回執(zhí)”。實施檢查時應(yīng)主動出示執(zhí)法證件，要嚴(yán)格執(zhí)行財政監(jiān)督檢查公示、財政監(jiān)督檢查承諾書和廉政建設(shè)跟蹤調(diào)查制度，按照檢查的相關(guān)文件和檢查表格逐項檢查，并制作完整的查證記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)填寫工作底稿并及時復(fù)印相關(guān)證據(jù)材料，一并交由被檢查單位和相關(guān)人員確認(rèn)和簽章。每檢查完一家，要及時整理檢查資料，形成檢查報告并由被檢查單位確認(rèn)，經(jīng)被檢查單位確認(rèn)后的檢查報告連同工作底稿等檢查材料一并歸檔。
（三）復(fù)核、處理階段（20xx年7月1日-7月10日）
財政局各業(yè)務(wù)科室對各檢查組報送的檢查報告要及時組織復(fù)核，復(fù)核結(jié)束后，將復(fù)核意見、財政檢查報告及資料報送分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)審核后依次下達(dá)財政檢查處理意見書或行政處罰決定書；對重大違法、違紀(jì)事項提交局長或局黨組會審定。
（四）整理、匯總階段（20xx年7月11日-7月20日）
各檢查組要及時整理檢查資料，撰寫分組檢查情況報告，送財政局預(yù)算科匯總，形成部門預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督檢查綜合報告，上報局領(lǐng)導(dǎo)。財政局預(yù)算科牽頭，財監(jiān)科指導(dǎo)，各科室共同做好檢查檔案的整理、裝訂和歸檔工作。
根據(jù)檢查的范圍、內(nèi)容及時間安排，組織5個檢查組，每組2名檢查人員，各業(yè)務(wù)科室由科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任檢查組長，自行組織檢查組開展部門預(yù)算執(zhí)行情況檢查。
參加檢查人員要充分認(rèn)識部門預(yù)算執(zhí)行情況檢查的目的和意義，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好檢查工作；要嚴(yán)格執(zhí)行《財政檢查工作辦法》和《省財政監(jiān)督辦法》，自覺遵守《財政監(jiān)督檢查工作紀(jì)律》的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事，確保按時完成檢查任務(wù)。
行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案 行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案篇五
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實《法治中國建設(shè)規(guī)20xx—2025》規(guī)范文明執(zhí)法，完善執(zhí)法程序，改進(jìn)執(zhí)法方式，全面推行“三項制度”，根據(jù)《省行政執(zhí)法證件管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市每年都要對全市新增行政執(zhí)法人員和已持有行政執(zhí)法證件的行政執(zhí)法人員，組織集中培訓(xùn)及考試。經(jīng)過近幾年的培訓(xùn)，全市各級行政執(zhí)法機關(guān)執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平有了較大提升。20xx年省司法廳、市、市、市、州均采取的在線培訓(xùn)考試。經(jīng)我局研究，決定20xx年我市將采取互聯(lián)網(wǎng)+的形式，利用第三方網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺對全市擬新增行政執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)考試，已持證行政執(zhí)法人員進(jìn)行全員培訓(xùn)。
按照法治政府建設(shè)指標(biāo)要求，借鑒省內(nèi)其他市州經(jīng)驗，我市今年及以后也將采取由市司法局統(tǒng)一選定培訓(xùn)課程各培訓(xùn)單位支付相關(guān)費用的方式進(jìn)行。培訓(xùn)費用為每課時2.00元，每名行政執(zhí)法人員年度需參加培訓(xùn)40課時，即人民幣80.00元/人，未取得行政執(zhí)法證的需參加考試，考試費10元/人，合計90元/人。各行政執(zhí)法部門準(zhǔn)確統(tǒng)計本部門行政執(zhí)法人員（含已持證人員及新增行政執(zhí)法人員）情況后，將培訓(xùn)、考試費及人員信息由市行政執(zhí)法人員報名繳費系統(tǒng)完成錄入，在市行政執(zhí)法人員繳費系統(tǒng)內(nèi)開具電子發(fā)票。
全市各級各類行政執(zhí)法人員及新調(diào)整新到行政執(zhí)法崗位的人員。具有國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格的人員，申請領(lǐng)取行政執(zhí)法證件，可免予培訓(xùn)考試，但應(yīng)參加以后年度的培訓(xùn)。已經(jīng)取得行政執(zhí)法證件的人員參加年度培訓(xùn)，新增行政執(zhí)法人員（含20xx年12月培訓(xùn)考試未合格人員）參加培訓(xùn)及考試。
以提高依法行政能力水平的公共法律知識、行政執(zhí)法實務(wù)為主，兼顧民法典等相關(guān)課程。
（一）培訓(xùn)考試，由市司法局統(tǒng)一安排，分級組織，集中時間段開展考試。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試，由各縣（市、區(qū)）司法行政部門負(fù)責(zé)，同其他行政執(zhí)法部門、法律法規(guī)授權(quán)組織一并開展。
（一）報名時間（1月18日—2月20日）
各地各部門按時限要求按照省司法廳《關(guān)于加強行政執(zhí)法人員資格管理暨換發(fā)新版行政執(zhí)法證件的通知》要求，將本部門行政執(zhí)法人員（含新增人員）基本信息在行政執(zhí)法綜合管理監(jiān)督信息系統(tǒng)填報。新增行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試、已持證人員培訓(xùn)工作結(jié)合此次換發(fā)新版行政執(zhí)法證件工作同步進(jìn)行。
（二）培訓(xùn)考試時間（1月19日—3月15日）
此次新增行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試（含20xx年12月份培訓(xùn)考試未通過人員）采取網(wǎng)絡(luò)線上培訓(xùn)考試的方式進(jìn)行。行政執(zhí)法人員須登陸），用戶名為最新編制的行政執(zhí)法證件號，初始密碼123456，輸入密碼進(jìn)入學(xué)習(xí)平臺，系統(tǒng)自動記錄學(xué)習(xí)時間，必修課修完后，方可參加線上考試。
（一）各級各部門要高度重視，認(rèn)真謀劃，科學(xué)安排，明確專人負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果的落實。
（二）新增人員未達(dá)到培訓(xùn)課時不能參加考試，考試不合格不予發(fā)放行政執(zhí)法證件。
（三）各地各部門可以通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)后臺及時了解本部門行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)考試情況。
行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案 行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案篇六
云南無量山自然保護(hù)區(qū)南澗管理局在縣委、縣人民政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和各級林業(yè)工作會議精神，按照年初人代會和縣委十屆三次全會要求，結(jié)合保護(hù)區(qū)工作實際，扎實抓好各項工作的落實，全縣自然保護(hù)區(qū)管理與建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
（一）自然保護(hù)區(qū)建設(shè)管理工作
1、加強學(xué)習(xí)，提高隊伍素質(zhì)。為加強職工隊伍建設(shè)，結(jié)合學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，年初，我局組織全局干部職工和基層站所護(hù)林員舉辦森林防火及護(hù)林員資源管護(hù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)黨的十八大精神，加強林業(yè)廉政風(fēng)險防控能力建設(shè)，提高森林管護(hù)隊伍整體素質(zhì)，增強各站所森林火災(zāi)應(yīng)急處置能力和資源管護(hù)能力。1月上旬，邀請昆明動物研究所研究員蔣學(xué)龍到保護(hù)區(qū)實地培訓(xùn)指導(dǎo)，對科研監(jiān)測人員進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)測技能培訓(xùn)，并就保護(hù)區(qū)重點保護(hù)資源進(jìn)行了拉網(wǎng)式的排查監(jiān)測。2013年，我局先后安排干部職工參加省林業(yè)廳舉辦的全國自然保護(hù)區(qū)和森林公園網(wǎng)站群建設(shè)培訓(xùn)、自然保護(hù)區(qū)與國家公園巡護(hù)監(jiān)測培訓(xùn)、自然保護(hù)區(qū)和森林公園解說系統(tǒng)培訓(xùn)、創(chuàng)建省級環(huán)境教育基地培訓(xùn)、州人民政府舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)、州林業(yè)局舉辦的編制國家風(fēng)景資源保護(hù)目錄培訓(xùn)、縣人民政府舉辦的2013年森林防火培訓(xùn)和電子政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)培訓(xùn)等，進(jìn)一步提高干部職工的思想理論水平和業(yè)務(wù)技能。
2、加大力度，宣傳無量山自然保護(hù)區(qū)。一是充分利用報刊、雜志、電視等多種媒體，多渠道宣傳無量山自然保護(hù)區(qū)，全年共出簡報20期，在各級媒體上報道宣傳87條，其中媒體報道7條，省級媒體報道10條。二是采取在保護(hù)區(qū)主要道路沿線書寫保護(hù)自然資源、愛護(hù)野生動物等宣傳標(biāo)語、栽植永久性宣傳牌和活動式宣傳牌、懸掛布標(biāo)、放發(fā)宣傳標(biāo)語等方式多渠道宣傳生物多樣性保護(hù)工作。三是發(fā)放400冊掛歷、5000份宣傳手冊、21000份年歷和20000本中小學(xué)生作業(yè)本，宣傳自然保護(hù)區(qū)豐富的動植物資源和保護(hù)區(qū)建設(shè)管理成果。四是通過開展生物多樣性知識宣傳進(jìn)校園、小學(xué)生萬人簽名、救助放歸野生動物等活動，倡導(dǎo)全社會支持、關(guān)愛野生動物保護(hù)工作。五是做好信息公開網(wǎng)站建設(shè)和陽光政府四項制度的網(wǎng)上發(fā)布工作,及時更新和發(fā)布動態(tài)信息和重點工作通報。同時積極參與全國自然保護(hù)區(qū)和森林公園網(wǎng)站群建設(shè)工作，目前已在中國森林旅游網(wǎng)和中國林業(yè)網(wǎng)開通南澗無量山保護(hù)區(qū)子網(wǎng)站，中國森林公園網(wǎng)南澗靈寶山子網(wǎng)站建設(shè)已將于近日開通，利用網(wǎng)絡(luò)平臺加強自然保護(hù)區(qū)宣傳。
3、加強林業(yè)行政執(zhí)法，依法管理保護(hù)區(qū)資源。一年來，我局嚴(yán)格按照《中華人民共和國自然保護(hù)條例》、《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國野生動物保護(hù)法》、《云南省自然保護(hù)區(qū)管理條例》等法律法規(guī)，加強無量山自然保護(hù)區(qū)林業(yè)行政執(zhí)法，配合森林公安，對在保護(hù)區(qū)內(nèi)的違法砍伐、放牧、采石等活動進(jìn)行打擊，依法管理保護(hù)區(qū)資源。鳳凰山鳥類環(huán)志期間，我局與南澗林公安聯(lián)合開展專項整治行動，堅持每天奔赴鳳凰山公開巡邏巡查防控，加大對破壞鳥類資源違法犯罪行為的打擊查處力度，制止偷捕盜獵野生候鳥違法行為，取得了明顯成效。
4、嚴(yán)防死守，抓實保護(hù)區(qū)森林防火工作。我縣的森林防火期為每年12月1日至次年6月15日，其中3月1日至4月30日為森林防火戒嚴(yán)期。作為重點林區(qū)的無量山自然保護(hù)區(qū)森林防火形勢嚴(yán)峻，保護(hù)區(qū)管理局認(rèn)真執(zhí)行“預(yù)防為主、積極消滅”的方針，確立“隱患險于明火、防范勝于撲救、責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真做好森林防火工作。一是加強森林防火宣傳教育，將宣傳教育作為森林防火工作的第一道防線。充分利用各種宣傳媒體，采用書寫標(biāo)語，張貼通告，發(fā)放宣傳冊等方式加強對高火險區(qū)、周邊村莊、入山人員的重點宣傳，確保宣傳實效，把森林防火宣傳工作做到村組，做到戶，做到人，不留盲區(qū)，不留死角。充分提高廣大群眾的防火意識。二是分片包干、責(zé)任到人，逐級簽訂防火責(zé)任狀。護(hù)林防火工作實行行政首長責(zé)任制，劃片包干，責(zé)任到人?？h林業(yè)局森林防火指揮長與保護(hù)區(qū)管理局局長簽訂防火責(zé)任狀，保護(hù)區(qū)管理局局長與保護(hù)區(qū)管理站站長簽訂防火責(zé)任狀，保護(hù)區(qū)管理站站長與聘請的護(hù)林員簽訂防火責(zé)任狀，護(hù)林員與各轄區(qū)癡、聾、憨、啞、精神病人“五種人”的監(jiān)護(hù)人簽定護(hù)林防火責(zé)任書，把轄區(qū)劃片包干，責(zé)任到人，做到層層抓落實，使森林防火工作責(zé)任到人。三是科學(xué)制定《南澗無量山自然保護(hù)區(qū)森林防火應(yīng)急預(yù)案》、《云南無量山自然保護(hù)區(qū)南澗管理局靈寶山森林公園森林防火預(yù)案》和《云南無量山自然保護(hù)區(qū)漫害山國有林區(qū)森林防火應(yīng)急預(yù)案》，按照預(yù)案分工，各負(fù)其責(zé)，各司其職，在高火險期內(nèi)時刻保持高度警惕，確保一旦出現(xiàn)火警火情，森林火災(zāi)撲救預(yù)案能迅速有效啟動，將火災(zāi)控制在最小范圍，將損失降低在最小程度。四是成立森林消防應(yīng)急專業(yè)撲火隊，建立健全森林防火隊伍。成立了由30人組成的森林火災(zāi)撲火專業(yè)隊進(jìn)駐鳳凰山開展森林防火工作。同時成立由50人組成的森林火災(zāi)撲火應(yīng)急隊，聘請21名臨時護(hù)林員，在保護(hù)區(qū)重點防火區(qū)域進(jìn)行巡查，在主要入山道口設(shè)卡檢查登記，嚴(yán)禁火種火源入山。五是發(fā)揮防火設(shè)施效能。充分利用自然保護(hù)區(qū)瞭望臺、望遠(yuǎn)鏡、對講機、gps全球定位儀等現(xiàn)代科技手段，全方位、24小時對全區(qū)嚴(yán)密觀測、監(jiān)視、巡護(hù)，出現(xiàn)火警迅速反應(yīng)、處置。在高火險期，做到各種防火器材齊備完好，風(fēng)力滅火機備足燃料，防火車輛明確，嚴(yán)陣以待，出現(xiàn)情況隨即啟用。六是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)帶班、工作人員值班的24小時帶班、值班制度。防火期間，保護(hù)區(qū)管理局、下屬各站所堅持24小時帶班、值班制度，要求全局干部職工必須保證24小時通訊暢通，有事外出須向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。通過全局干部職工的努力，保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)全年無火情發(fā)生。
5、加強巡護(hù)監(jiān)測管理，嚴(yán)格巡護(hù)監(jiān)測考核。為進(jìn)一步規(guī)范護(hù)林員日常管理，調(diào)動護(hù)林員工作積極性，提升保護(hù)區(qū)實際管護(hù)水平。1月初，我局制定出臺了《云南無量山自然保護(hù)區(qū)南澗管理局護(hù)林員管理暫行辦法》，明確護(hù)林員日常巡護(hù)實行g(shù)ps信息化管理，每個巡護(hù)轄區(qū)配備一個gps，站所按月收集保存護(hù)林員巡護(hù)記錄和gps信息數(shù)據(jù)，及時掌握護(hù)林員管護(hù)效果并以此作為考核依據(jù)，管理局不定期進(jìn)行抽查。同時，在去年推行試點護(hù)林員實行g(shù)ps量化管理取得初步成效的基礎(chǔ)上，今年1月開始擴大gps管理試點范圍，由去年的4個護(hù)林員擴大到7個護(hù)林員，實行試點化管理的護(hù)林員每人配發(fā)一個gps等巡護(hù)裝備。在巡護(hù)過程中嚴(yán)格按照試點所覆蓋的轄區(qū)實行g(shù)ps巡護(hù)，跟蹤護(hù)林員的巡護(hù)全過程，下月初將上月的巡護(hù)路線通過gps導(dǎo)入電腦，檢查護(hù)林員的巡護(hù)時間、巡護(hù)路線，每月根據(jù)gps有效巡護(hù)記錄和林區(qū)治安巡護(hù)績效進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放本月工資。6月下旬，由管理局副局長牽頭，資源保護(hù)與社區(qū)共管股、科研所、自然保護(hù)區(qū)派出所、各管理站、所參與，對試點護(hù)林員進(jìn)行了中期考核評估，總結(jié)管理試點護(hù)林員在管護(hù)工作的經(jīng)驗和不足，為今后的管護(hù)和資源監(jiān)測工作提供科學(xué)決策依據(jù)。
6、構(gòu)建保護(hù)區(qū)野生動植物監(jiān)測體系，積極做好鳳凰山秋季候鳥環(huán)志、候鳥遷徙通道保護(hù)、疫源疫病監(jiān)測上報和標(biāo)本采集工作。建立固定監(jiān)測樣線8條、監(jiān)測樣地10塊，定期對無量山自然保護(hù)區(qū)珍稀瀕危野生動植物進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測。搞好野生動物疫源疫病監(jiān)測工作，利用網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)，實行零報告制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。5月底，省林業(yè)廳和省衛(wèi)生廳聯(lián)合發(fā)文，為做好h7n9禽流感病毒溯源標(biāo)本采集工作，要求無量山野生動物疫源疫病監(jiān)測站完成100只野生鳥類h7n9禽流感病毒溯源工作標(biāo)本采集任務(wù)。我局及時向縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，在縣疾控中心和縣畜牧獸醫(yī)局支持下，結(jié)合實際制定了《云南無量山自然保護(hù)區(qū)南澗管理局云南南澗陸生野生動物疫源疫病監(jiān)測站野生動物h7n9禽流感病毒溯源排查工作方案》，并按照方案嚴(yán)格組織實施了標(biāo)本采集和送檢工作，圓滿寫成了采集任務(wù)，得到了省林業(yè)廳和省疾控中心的肯定。9月初，鳳凰山秋季候鳥環(huán)志工作正式啟動，計劃環(huán)志候鳥3000只，目前工作進(jìn)展順利。
7、國家林業(yè)局對無量山自然保護(hù)區(qū)中央預(yù)算內(nèi)投資管理使用情況進(jìn)行稽查。3月15日至17日，由國家林業(yè)局林業(yè)基金管理總站相關(guān)人員一行3人組成的稽查組到我縣對無量山自然保護(hù)區(qū)中央預(yù)算內(nèi)投資管理使用情況進(jìn)行專項稽查。采取聽取相關(guān)情況匯報、查看建設(shè)檔案、審查財務(wù)帳目、深入項目建設(shè)實地查看等方式，重點對無量山自然保護(hù)區(qū)（南澗段）二期工程建設(shè)項目和能力建設(shè)項目涉及的保護(hù)管理工程、科研宣教工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程、鳥類類環(huán)志及疫源疫病監(jiān)測工程、科普宣傳及公眾意識教育工程、動植物監(jiān)測工程、綜合管理計劃的編制等項目工程的資金管理使用情況、項目建設(shè)情況、項目建設(shè)成果情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的稽查，對項目建設(shè)取得的成績給予了肯定，同時也對稽查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改要求和建議。
8、南澗鳳凰山候鳥遷徙通道創(chuàng)建省級環(huán)境教育基地工作獲省檢查組肯定。10月17號，由云南省綠色系列創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室3名專家組成的檢查組到我縣通過仔細(xì)地聽、看、查、問后，對我縣鳳凰山候鳥遷徙通道創(chuàng)建省級環(huán)境教育基地工作開展情況給予了充分肯定。認(rèn)為南澗鳳凰山候鳥遷徙通道創(chuàng)建省級環(huán)境教育基地工作領(lǐng)導(dǎo)重視，管理嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真扎實，成效顯著，充分發(fā)揮了基地獨有的資源優(yōu)勢向公眾進(jìn)行宣傳教育。通過開展不同層次、不同規(guī)模、不同內(nèi)容的講座、培訓(xùn)和夏令營等活動，不僅宣傳展示了基地“百鳥朝鳳”的特色，也為公眾特別是鳥類專家和廣大青少年提供了生動直觀、特色鮮明、功能多樣的宣傳、研究和教育場所，是一個管理規(guī)范、資源獨特、具有較好的教育價值和教育意義的特色教育基地。檢查組要求，要加強痕跡管理，進(jìn)一步充實檔案臺帳內(nèi)容，重點反映基地教育輻射功能。要進(jìn)一步加大宣傳教育的范圍和力度，面向更多的公眾和學(xué)校開展“走出去”、“開放式”的教育宣傳活動，為爭取創(chuàng)建的環(huán)境教育基地目標(biāo)而努力。
（二）項目建設(shè)情況
１、完成投資130萬元的20xx年林業(yè)自然保護(hù)區(qū)補助資金項目，正在報請省林業(yè)廳進(jìn)行驗收。
2、完成靈寶山森林公園步行游道二期修復(fù)工程，修復(fù)步行游道578米、新建4個觀景臺。后期新增建設(shè)2個公廁、1間廚房、人造觀景石山、照壁、水池、打歌場等內(nèi)容。目前正在進(jìn)行竣工決算，概算投資300萬元。
3、完成靈寶山森林公園公路改造工程，公路總長2公里，設(shè)計路面寬度5.5米（其中彈石路面寬3.5米，兩邊各1米寬的水泥路肩）。目前正在進(jìn)行竣工決算，概算投資180萬元。
4、完成靈寶山旅游標(biāo)志標(biāo)識牌及垃圾桶制作安裝，概算投資20萬元。
5、完成靈寶山游客服務(wù)中心建設(shè)工程，概算投資180萬元。
6、完成靈寶山森林公園簡易停車場建設(shè)，概算投資20萬元。
7、啟動靈寶山供水設(shè)施建設(shè)項目，將水提至山頂供整個靈寶山生活及消防用水，工程概算投資70萬元。
8、完成20xx年野生動物肇事補償兌現(xiàn)工作，實際兌現(xiàn)資金32550元，啟動2013年補償兌現(xiàn)工作。
9、投資20多萬元的科普宣教館裝修裝飾工程竣工驗收，目前正在進(jìn)行工程結(jié)算。
10、委托國家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計院編制的《云南靈寶山國家森林公園總體規(guī)劃》6月中旬通過由省林業(yè)廳組織專家評審，現(xiàn)正報請國家林業(yè)局審批。
11、委托云南省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院對《云南無量山自然保護(hù)區(qū)生態(tài)旅游總體規(guī)劃》進(jìn)行修編，目前規(guī)劃編制工作正在有序進(jìn)行。
（三）積極主動完成縣委、政府安排的工作任務(wù)
1、扎實開展“四群”教育工作。按照縣委關(guān)于“四群”教育工作的要求，全局干部職工分組分批深入掛鉤聯(lián)系的公郎鎮(zhèn)沙樂村委會，按照領(lǐng)導(dǎo)蹲點聯(lián)戶、站所掛鉤聯(lián)戶、干部結(jié)對聯(lián)戶、建卡經(jīng)常聯(lián)戶四項直接聯(lián)系群眾制度，全局26名干部建立《民情聯(lián)系卡》167張、《民情登記卡》167套，與掛聯(lián)村簽訂幫扶責(zé)任書，接待群眾來訪2件，收到意見建議2條。
2、選派1名干部作為新農(nóng)村指導(dǎo)員到掛鉤的沙樂村委會進(jìn)行新農(nóng)村指導(dǎo)員工作。組織干部職工積極協(xié)助掛聯(lián)村做好村“兩委”換屆選舉工作和抗大旱保民生促春耕等重點工作，幫扶4000元抗旱工作經(jīng)費，并積極協(xié)調(diào)幫掛聯(lián)村解決人畜飲水難題。
3、助殘日走訪慰問10名殘疾困難群眾，“六一”兒童節(jié)期間，深入保護(hù)區(qū)周邊小學(xué)和縣示范小學(xué)開展生物多樣性保護(hù)宣傳活動，投入資金32000多元，發(fā)放宣傳冊5000、作業(yè)本20000本，倡導(dǎo)小學(xué)生以實際行動積極參與保護(hù)活動。“敬老節(jié)”期間，對全局19名退休職工進(jìn)行慰問。
（四）存在的問題
1、無量山自然保護(hù)區(qū)南澗管理局與普洱市的景東管理局同屬無量山自然保護(hù)區(qū)，但在管理體制方面兩個局卻存在較大差別。景東管理局現(xiàn)有在職人員62人，全部人員參照公務(wù)員管理，其中37人已納入省財政全額撥款，設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名（一正三副）；南澗管理局在職的28人中，除局機關(guān)8名工作人員參照公務(wù)員管理外，其余人員均為公益性事業(yè)編制，經(jīng)費全額由縣級財政承擔(dān)，設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名（一正一副）。2011年11月，《云南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強自然保護(hù)區(qū)建設(shè)和管理的意見》（云政發(fā)〔2011〕225號）規(guī)定，自然保護(hù)區(qū)由州（市）人民政府直接管理，人員工資和公務(wù)經(jīng)費納入省級財政預(yù)算。但到目前為止，這一規(guī)定還沒有得到落實。
2、爭取社區(qū)發(fā)展項目難度大。保護(hù)區(qū)周邊社區(qū)村莊密集，人口密度大，達(dá)到每平方公里140人，加之周邊地區(qū)人口素質(zhì)偏低，又處在邊遠(yuǎn)高寒山區(qū)，信息閉塞和文化科技落后，經(jīng)濟發(fā)展對自然資源的依賴性強，給保護(hù)生物多樣性工作造成了巨大的壓力。解決問題的有效途徑是通過項目支撐，逐步提高周邊社區(qū)群眾綜合素質(zhì)，減小對自然資源的依賴。但目前爭取到的社區(qū)發(fā)展項目有限，項目支撐作用并不明顯。
3、經(jīng)費投入不足。保護(hù)區(qū)工作經(jīng)費由縣財政撥款，除了保證基本的工作經(jīng)費外，沒有更多的資金投入到保護(hù)區(qū)管理建設(shè)中，職工差旅費難以報銷，導(dǎo)致一些日常管理、巡護(hù)和科研宣教活動無法正常開展，嚴(yán)重制約保護(hù)區(qū)的有效管理。
4、人員不足。保護(hù)區(qū)管理局現(xiàn)有編制30人，目前在職職工28人，人均管護(hù)面積達(dá)537公頃，且轄區(qū)內(nèi)山高坡陡，由于沒有資金聘請更多的護(hù)林員，部分地段和區(qū)域破壞資源的現(xiàn)象時有發(fā)生。
5、自然保護(hù)與周邊村民及社區(qū)眼前利益的矛盾。無量山自然保護(hù)區(qū)周邊群眾大多采用落后的耕作方式，依賴自然資源的程度很大，“靠山吃山”是他們傳統(tǒng)的生活方式，“山貨”則是他們主要的經(jīng)濟來源。無量山自然保護(hù)區(qū)成立后，按照有關(guān)法律法規(guī)，居民的生產(chǎn)生活來源被“切斷”，眼前利益受到嚴(yán)重影響，難免會與自然保護(hù)工作產(chǎn)生矛盾。加之極少數(shù)村社干部對保護(hù)區(qū)生物多樣性和生物資源完整性的重要意義認(rèn)識不足，沒有正確處理好保護(hù)生態(tài)環(huán)境、保護(hù)自然資源與發(fā)展經(jīng)濟的關(guān)系，只考慮眼前利益，保護(hù)區(qū)管理協(xié)調(diào)工作點多面廣難度大。
（一）加強職工政治理論學(xué)習(xí)，提高職工思想認(rèn)識水平
認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好自然保護(hù)區(qū)管理有關(guān)工作的通知》（國辦發(fā)〔2010〕63號）文件精神，切實加強野生植物類型自然保護(hù)區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮自然保護(hù)區(qū)在保護(hù)生物多樣性、維護(hù)國土生態(tài)安全、建設(shè)生態(tài)文明和促進(jìn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展方面的重要作用。根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強自然保護(hù)區(qū)建設(shè)和管理的意見》（云政發(fā)〔2011〕225號）文件精神，積極爭取將云南無量山自然保護(hù)區(qū)南澗管理局納入大理州人民政府直接管理范圍，爭取將云南無量山自然保護(hù)區(qū)南澗管理局人員工資和公務(wù)經(jīng)費，納入省級財政預(yù)算。
（二）加強自然保護(hù)區(qū)資源保護(hù)管理工作
1、切實搞好今冬明春的森林防火工作。一如既往的搞好森林火宣傳工作，層層簽訂責(zé)任狀，明確責(zé)任，將防火工作落到實處。
2、加強保護(hù)區(qū)的巡護(hù)管理工作，結(jié)合自然保護(hù)區(qū)的科研監(jiān)測工作，不斷總結(jié)完善巡護(hù)管理考核工作的經(jīng)驗和成果，提升巡護(hù)管理考核的效率和水平。
3、嚴(yán)格依法行政，加強對職工執(zhí)法的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政。規(guī)范資源林政執(zhí)法工作，加強對森林資源和野生動植物的保護(hù)，積極配合森林公安嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的違法行為。
4、扎實搞好野生動物疫源疫病疫情監(jiān)測及野生動物肇事補償工作，繼續(xù)做好南澗縣野生動物疫源疫病疫情監(jiān)測及日報工作，認(rèn)真實行疫源疫病監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)，做好野生動物疫源疫病監(jiān)測的自我防護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報。
5、結(jié)合政府信息公開及四項制度的貫徹落實，對群眾申請的野生動物肇事?lián)p害莊稼及人畜、財產(chǎn)的情況認(rèn)真調(diào)查核實，逐級上報，按政策對受災(zāi)嚴(yán)重的農(nóng)戶進(jìn)行補償兌現(xiàn)。
6、森林生態(tài)效益補償工作。嚴(yán)格按照規(guī)程，實施好森林生態(tài)效益補償工作。
7、按照國家林業(yè)局通知要求，推進(jìn)“一區(qū)一法”工作的開展，積極編制《南澗無量山自然保護(hù)區(qū)管理條例》，上報縣人大討論。
8、加快《云南無量山自然保護(hù)區(qū)總體規(guī)劃》的修編和《云南無量山自然保護(hù)區(qū)生態(tài)旅游總體規(guī)劃》的編制工作。
（三）項目工作方面
1、積極申報無量山自然保護(hù)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三期項目、南澗縣靈寶山國家森林公園自然遺產(chǎn)地保護(hù)建設(shè)項目。
2、積極向環(huán)保部門申報爭取云南無量山自然保護(hù)區(qū)（北段）能力建設(shè)項目和云南無量山自然保護(hù)區(qū)（北段）生物多樣性資源調(diào)查項目。
3、進(jìn)一步完善靈寶山國家森林公園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，啟動靈寶山國家森林公園創(chuàng)建國家4a級旅游景區(qū)建設(shè)工作。組織實施龍王廟修繕工程、靈寶山供水工程和污水處理、垃圾處理等相關(guān)設(shè)施。
4、組織實施好全國鳥類環(huán)志中心2014年鳳凰山鳥類環(huán)志網(wǎng)絡(luò)項目，計劃環(huán)志候鳥3000只。完成南澗縣鳳凰山鳥類環(huán)志監(jiān)測發(fā)展規(guī)劃，上報國家林業(yè)局審批。同時開展以鳥類環(huán)志為主體的觀鳥游活動，宣傳、打造保護(hù)區(qū)鳳凰山生態(tài)旅游品牌。
5、繼續(xù)與中國科學(xué)院昆明植物所合作，完成種質(zhì)資源采集200種。
（四）科研工作
1、在蛇腰箐管理站、鳳凰山管理站完成年度內(nèi)的鄉(xiāng)土樹種育苗工作。
2、借助自然保護(hù)區(qū)建設(shè)項目，認(rèn)真做好保護(hù)區(qū)動植物標(biāo)本的制作、建立數(shù)據(jù)庫，提高保護(hù)區(qū)科研工作的科技含量。
（五）掛鉤村委會聯(lián)系工作
按照縣委、政府的安排部署，結(jié)合“四群”教育工作的開展要求，做好掛鉤聯(lián)系村委會的各項工作，進(jìn)一步加強保護(hù)區(qū)管理局黨建工作，將“四群”教育和黨支部晉位升級活動貫徹到保護(hù)區(qū)管理工作的每一項工作中，做好黨支部與掛鉤村委會的“同抓共促共建”工作。
總之，一年來，在縣委、政府的關(guān)心支持下，通過全局干部職工堅持不懈的努力，無量山自然保護(hù)區(qū)管理工作取得了一定的成績，但也存在諸多的不足。在今后的工作中我們將發(fā)揚成績，克服不足，進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，明確責(zé)任，立足崗位，扎實工作，將各項管理工作要求貫徹始終，為開創(chuàng)保護(hù)區(qū)管理局各項工作新局面而努力。
行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案 行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案篇七
為切實提高全縣行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)和辦案能力，根據(jù)《縣綜合行政執(zhí)法體制改革的實施意見》關(guān)于對全縣各鎮(zhèn)辦執(zhí)法中隊執(zhí)法人員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)的要求，經(jīng)研究，擬于近期舉辦行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班。制定方案如下：
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，按照黨的十九大報告關(guān)于“建設(shè)法治政府，推進(jìn)依法行政，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”的總體要求，以增強依法行政意識、提高執(zhí)法能力、規(guī)范執(zhí)法行為、提升服務(wù)水平為著力點，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，全力推進(jìn)綜合行政執(zhí)法人員規(guī)范化建設(shè)。
1、行政執(zhí)法程序及案卷制作
2、國土資源領(lǐng)域經(jīng)典案例解析
3、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法及相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)
4、關(guān)于處理拖欠農(nóng)民工工資問題的幾點看法
5、城市管理中的典型案例解析
本次培訓(xùn)暫定66人。參加培訓(xùn)人員范圍：每個鎮(zhèn)辦分管領(lǐng)導(dǎo)1名、綜合執(zhí)法中隊負(fù)責(zé)人1名、業(yè)務(wù)骨干2名；直屬中隊分管領(lǐng)導(dǎo)1名、業(yè)務(wù)骨干20名
培訓(xùn)時間：10月29日全天；
培訓(xùn)地點：縣綜合行政執(zhí)法局三樓大會議室
報到地點：10月29日上午8點20分前到縣綜合行政執(zhí)法局三樓大會議室
聯(lián)系人：xx（xx）
局法制室及辦案室授課。
1、本次培訓(xùn)費用由縣綜合行政執(zhí)法局承擔(dān)，統(tǒng)一安排午餐；各執(zhí)法中隊要嚴(yán)格按照通知要求組織參訓(xùn)。
2、全體參訓(xùn)人員應(yīng)做到“四有”：既有學(xué)習(xí)安排，有學(xué)習(xí)資料，有學(xué)習(xí)記錄，有學(xué)習(xí)心得體會。要求每個人認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并聯(lián)系工作實際，開展學(xué)習(xí)討論活動。
3、參加培訓(xùn)人員要統(tǒng)一著春秋常服扎領(lǐng)帶，按照要求到規(guī)定地點參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案 行政執(zhí)法人員培訓(xùn)方案篇八
第一條?為增強行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)的針對性、有效性、規(guī)范性，建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)專業(yè)化行政執(zhí)法類公務(wù)員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《干部教育培訓(xùn)工作條例》、《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條?本辦法適用于對公安、司法行政、生態(tài)環(huán)境、住房城鄉(xiāng)建設(shè)（城市管理）、交通運輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化和旅游、應(yīng)急管理、海關(guān)、稅務(wù)、市場監(jiān)管等機關(guān)行政執(zhí)法類公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。
第三條?行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持分類分級、實戰(zhàn)實用，堅持嚴(yán)格管理、精準(zhǔn)高效。
第四條?行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)要適應(yīng)新時代全面依法治國需要，按照政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的要求，以建設(shè)革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的行政執(zhí)法類公務(wù)員隊伍為目標(biāo)，教育引導(dǎo)行政執(zhí)法類公務(wù)員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，牢記初心使命，忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，不斷提高行政執(zhí)法能力水平和行政執(zhí)法效能。
第五條?中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)的宏觀指導(dǎo)。
中央和國家機關(guān)有關(guān)部門按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)研究制定本行業(yè)本系統(tǒng)行政執(zhí)法類公務(wù)員的能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法行為規(guī)范、培訓(xùn)辦法和規(guī)劃、培訓(xùn)結(jié)果考核和運用制度等，指導(dǎo)本行業(yè)本系統(tǒng)行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)工作，建立行政執(zhí)法類公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)化制度化培訓(xùn)機制，開展示范培訓(xùn)。
地方各級公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)按照分類培訓(xùn)的要求，推進(jìn)本地區(qū)行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)工作。
地方有關(guān)部門、行政執(zhí)法類公務(wù)員所在機關(guān)分別負(fù)責(zé)組織實施本地區(qū)本行業(yè)、本機關(guān)行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)工作。
第六條?行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)注重增強時代性、針對性和實用性，重點抓好思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水準(zhǔn)、廉政警示教育等培訓(xùn)。
思想政治素質(zhì)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為中心內(nèi)容，突出習(xí)近平法治思想、總體國家安全觀，加強中國特色社會主義法治理論，理想信念宗旨，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等教育。
業(yè)務(wù)工作能力培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括掌握憲法和法律法規(guī)以及有關(guān)專業(yè)知識，嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序，培養(yǎng)法律邏輯和法治思維，提升法律政策運用能力、防控風(fēng)險能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、科技應(yīng)用能力、輿論引導(dǎo)能力和有關(guān)執(zhí)法技能，強化心理和體能素質(zhì)等內(nèi)容。根據(jù)綜合執(zhí)法需要，做到干什么學(xué)什么、缺什么補什么。
職業(yè)道德水準(zhǔn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括堅持以人民為中心的根本立場，踐行社會主義核心價值觀和社會主義法治理念，遵守執(zhí)法行為準(zhǔn)則，責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神、斗爭精神等內(nèi)容。
廉政警示教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括廉潔自律、執(zhí)法紀(jì)律規(guī)矩、執(zhí)法監(jiān)督，執(zhí)法不規(guī)范、不嚴(yán)格、不透明、不文明以及不作為、亂作為典型案例等內(nèi)容。
第七條?加強行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)工作統(tǒng)籌，嚴(yán)格落實公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，做好與行政執(zhí)法資格培訓(xùn)的銜接。
行政執(zhí)法類公務(wù)員初任培訓(xùn)重在夯實基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)新身份、新崗位的要求，突出政治訓(xùn)練和行政執(zhí)法基本知識、常用技能培訓(xùn)。
行政執(zhí)法類公務(wù)員任職培訓(xùn)重在提高站位，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)抓執(zhí)法工作、帶執(zhí)法隊伍的要求，突出政治能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、執(zhí)行能力、依法辦事能力、現(xiàn)場控制能力和風(fēng)險防控能力訓(xùn)練。
行政執(zhí)法類公務(wù)員專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)重在規(guī)范履職，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)專業(yè)化、專門化、精細(xì)化要求，嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，突出專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)精神、專業(yè)作風(fēng)訓(xùn)練。
行政執(zhí)法類公務(wù)員在職培訓(xùn)重在及時跟進(jìn)，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，突出新理念、新思想、新戰(zhàn)略、新規(guī)定、新知識、新技能訓(xùn)練。
第八條?行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)以脫產(chǎn)培訓(xùn)、崗位實訓(xùn)為主，采取集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等方式，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)優(yōu)勢，鼓勵在職自學(xué)。根據(jù)多部門聯(lián)合執(zhí)法需要可開展聯(lián)合培訓(xùn)。
突出行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)特色，實行教、學(xué)、練、戰(zhàn)一體化培訓(xùn)模式，開展大練兵、大比武、大競賽，靈活運用講授式、研討式、模擬式、體驗式等方法，強化案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)和崗位練兵，增強培訓(xùn)的吸引力、感染力和有效性。
第九條?行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅持從嚴(yán)管理，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、課堂紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等，嚴(yán)格過程管理和學(xué)員管理，加強風(fēng)險防范，確保培訓(xùn)安全。
第十條?開展行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)考核，可以采取學(xué)分制、筆試、答辯、模擬操作等方式，重點考核實際執(zhí)法能力。
培訓(xùn)考核結(jié)果作為上崗、任職、晉升等的依據(jù)之一，由所在機關(guān)按有關(guān)規(guī)定記錄并存入干部人事檔案。未按規(guī)定參加培訓(xùn)或者考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條?加強行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)（基地）、師資隊伍、課程體系、教材體系建設(shè)，提高標(biāo)準(zhǔn)化水平。
中央和地方有關(guān)部門負(fù)責(zé)建立并動態(tài)調(diào)整本行業(yè)本系統(tǒng)行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)（基地）名單，指導(dǎo)加強行政執(zhí)法教學(xué)特色基地建設(shè)，指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)（基地）緊扣主責(zé)主業(yè)，突出行業(yè)特色，深化教學(xué)改革，加強規(guī)范管理，強化場所、設(shè)施、裝備、器材等支撐保障，優(yōu)化考核評估，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
中央和地方有關(guān)部門、有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)（基地）應(yīng)當(dāng)加強行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，注重選聘政治素質(zhì)高、法治觀念強、法治素養(yǎng)深厚、執(zhí)法經(jīng)驗豐富、授課效果好的教師教官、領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、先進(jìn)模范、業(yè)務(wù)骨干充實師資隊伍；根據(jù)需要組織開發(fā)特色培訓(xùn)課程，完善培訓(xùn)課程體系，及時更新課程內(nèi)容，建立并及時更新本行業(yè)本系統(tǒng)行政執(zhí)法類公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會法律法規(guī)和專業(yè)技能清單，統(tǒng)籌建好用好網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺；加強行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)教材體系建設(shè)，組織編寫不同科目培訓(xùn)大綱。
行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費按規(guī)定列入財政預(yù)算。各級有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際編制行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，嚴(yán)格落實培訓(xùn)經(jīng)費管理有關(guān)規(guī)定。
第十二條?中央和地方有關(guān)部門定期對本行業(yè)本系統(tǒng)行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)工作進(jìn)行評估，評估結(jié)果及時反饋同級公務(wù)員主管部門，作為改進(jìn)完善行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)工作的重要依據(jù)。
第十三條?參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）中從事行政執(zhí)法工作的工作人員的培訓(xùn)，參照本辦法執(zhí)行。
第十四條?本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
第十五條?本辦法自發(fā)布之日起施行。
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