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檔案掃描的工作流程篇一
甲方：合肥市人才服務(wù)中心
乙方： (委托代管單位)
丙方： 身份證號碼：
根據(jù)中組部、人事部《 流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定 》及國家有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代管丙方檔案、人事關(guān)系事宜，經(jīng)三方協(xié)商，訂立合同如下：
一、乙方負(fù)責(zé)向甲方移交或協(xié)助移交丙方完整的人事檔案材料。
二、甲方保管丙方檔案，并按有關(guān)政策規(guī)定為丙方提供人事代理服務(wù)。
三、丙方在乙方工作期間的養(yǎng)老等社會統(tǒng)籌保險由乙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定辦理。
四、乙方按年度向甲方支付代管檔案、人事關(guān)系管理費用，或督促丙方個人交納，每年____元/人。如由丙方個人交納，首次須預(yù)交一年管理費用，交費期滿后可在12個月內(nèi)連續(xù)交納，但在要求甲方提供代理服務(wù)費時不得欠費。欠費時間在12個月以上的，甲方有權(quán)終止代理服務(wù)，并在乙、丙方使用檔案或需甲方提供相關(guān)服務(wù)時予以追繳。
五、乙方與丙方發(fā)生聘用(勞動)關(guān)系糾紛，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
六、本合同自__ __年__ __月____ _日起生效，乙、丙雙方解除聘用(勞動)關(guān)系或以其他形式事實脫離勞動關(guān)系兩個月內(nèi)，乙方須書面告知甲方，并向甲方出具丙方工作期間鑒定，本合同即終止。
七、本合同終止后，丙方可繼續(xù)申請委托甲方代管檔案、人事關(guān)系，并簽訂相關(guān)合同。
八、在本合同有效期限內(nèi)，丙方要求將檔案、人事關(guān)系轉(zhuǎn)出本中心須經(jīng)乙方同意。
九、本合同一式兩份，乙方一份，存入丙方檔案一份。
甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)： ：
甲方代表簽字： 乙方代表簽字： 丙方(簽字)
年 月 日 年 月 日 年 月 日
檔案掃描的工作流程篇二
甲方：_________________人才服務(wù)中心
乙方(姓名)：
身份證號：
家庭住址：
郵政編碼：
根據(jù)乙方申請，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：
一、委托保管時間：
自年 月 日起至 年 月 日止(不少于半年)。
二、甲方保管責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);
2、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關(guān)業(yè)務(wù);
3、依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關(guān)證明;
4、存檔人員退休申報;
5、在委托保管檔案期間，乙方不負(fù)責(zé)其他非檔案管理責(zé)任。
三、乙方責(zé)任
1、交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結(jié)清;
2、一次xxx費不少于半年，存檔費一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)檔存檔費不予退還;
3、檔案保管到期前一周，應(yīng)及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。
4、保存好協(xié)議和交費憑證。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會保險機構(gòu)個人繳納社會保險。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月 日 年月日
續(xù)存協(xié)議記錄(工作人員填寫)
辦理日期：
續(xù)存起止時間：
經(jīng)辦人：
金額(元)：
交款人：
檔案掃描的工作流程篇三
__________人才服務(wù)中心(以下稱甲方)與委托單位__________(以下稱乙方)就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：
一、 甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、 甲方管理責(zé)任
1.負(fù)責(zé)辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調(diào)出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位(存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關(guān)系后，檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才服務(wù)機構(gòu)或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同)。
2.保管人事檔案，負(fù)責(zé)向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。
3.負(fù)責(zé)按檔案記載以及國家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方提供相關(guān)人事服務(wù)和管理。
4.甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應(yīng)存檔個人要求改變存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。
5.甲方不負(fù)責(zé)其它管理及保險責(zé)任。
三、 乙方管理責(zé)任
1.應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理各項社會保險。
2.負(fù)責(zé)收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。
3.乙方對聘用的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見習(xí)期(一年)滿后應(yīng)及時到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
4.存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。
5.乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方提供相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉(zhuǎn)出時補齊費用。
6.乙方與存檔個人解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至?xí)r間。
四、 本合同自雙方簽字之日起生效。
五、 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________
(簽字蓋章)
乙方：_________________
(簽字蓋章)
_______年_____月_____日
單位立戶號：___________
存檔號：_______________
檔案掃描的工作流程篇四
北京雙高人才發(fā)展中心(以下簡稱甲方)與 _(以下簡稱單位)聘用的 同志(以下簡稱乙方)，依據(jù)甲方與單位簽訂的《人事代理協(xié)議書》為原則，就委托代理人事檔案及關(guān)系問題訂立合同如下：
一、甲方責(zé)任：
1、應(yīng)單位和乙方個人委托，管理乙方人事檔案及關(guān)系。乙方原工作身份為 _ 。戶籍所在地為 。
2、根據(jù)檔案記載，經(jīng)單位許可，為乙方出具相關(guān)人事證明。
3、乙方在聘用工作期間工齡連續(xù)計算。
4、乙方與單位解除聘用關(guān)系后，根據(jù)單位委托，按原工作身份介紹乙方到新的就業(yè)單位。
5、甲方在未得到單位與乙方解除聘用關(guān)系的書面通知前，不得應(yīng)乙方個人要求調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案及關(guān)系或提供相關(guān)人事管理服務(wù)。
6、甲方不負(fù)責(zé)其他管理責(zé)任。
二、乙方責(zé)任：
1、服從甲方人事管理規(guī)定和單位的工作安排。
2、乙方與單位解除聘用關(guān)系后，應(yīng)在離職后的15日內(nèi)持單位書面證明到甲方辦理調(diào)檔或轉(zhuǎn)個人存檔手續(xù)(非北京戶籍員工檔案必須辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，檔案擬接收機構(gòu)僅限新單位委托人事代理的北京市級及各區(qū)縣人才機構(gòu)、存檔人員本人戶籍所在地的組織人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu))，否則由于遲延調(diào)檔的相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方開具人事證明或辦理有關(guān)手續(xù)時，須向甲方出具單位介紹信。
4、乙方調(diào)離或改變代理方式時，須交回合同書及存檔憑證，結(jié)清代理費。
5、如乙方屬非北京戶籍人員，需按國家有關(guān)規(guī)定，辦理人事檔案自戶籍所在地或北京市黨委組織部門、政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)至雙高中心的轉(zhuǎn)移手續(xù)，進行異地存檔。
三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，本合同自簽訂之日起執(zhí)行，自乙方檔案轉(zhuǎn)出之日起失效。
甲方簽字：(蓋章) 乙方簽字：
年 月 日
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