隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。
股權(quán)激勵(lì)合同共有幾份篇一
乙方（員工姓名）：
身份證件號(hào)碼：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《xxx協(xié)議法》、《xxx公司法》、《***章程》、《***股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》，甲乙雙方就***股權(quán)期權(quán)購(gòu)買(mǎi)、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方及公司基本狀況
甲方為***（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的原始股東，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的%，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司%股權(quán)。
第二條股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期
乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開(kāi)始進(jìn)入認(rèn)購(gòu)預(yù)備期。
第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利
在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時(shí)間依照《***章程》及公司股東會(huì)決議、董事會(huì)決議執(zhí)行。
第四條股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期
乙方持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過(guò)本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購(gòu)權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。
股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。
第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)
乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。
第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)
1．乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營(yíng)管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不少于人民幣萬(wàn)元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。
2.甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行。
第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的；
2．喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；
3．刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
4．執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《***章程》，損害公司利益的行為；
5．執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
6．沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績(jī)，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的；
7．不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
股權(quán)激勵(lì)合同共有幾份篇二
本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱\\\\\\\xxx本協(xié)議\\\\\\\xxx或\\\\\\\xxx本激勵(lì)協(xié)議\\\\\\\xxx）由下列各方于_____年______月______日簽署：
控股股東：___________
身份證號(hào)：___________
住址：___________
聯(lián)系方式：___________
目標(biāo)公司：___________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________
注冊(cè)地址：___________
法定代表人：___________
激勵(lì)對(duì)象姓名：___________
身份證號(hào)：___________
鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、定義
除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1、股份：指__________公司在工商部門(mén)登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)_____元，按每股人民幣_(tái)_____元計(jì)，共計(jì)_____股。
2、虛擬股：指__________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有公司年終利潤(rùn)的參與分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
3、分紅：指__________公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤(rùn)。
二、虛擬股的授予及可得紅利的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，無(wú)需乙方實(shí)際出資，授予乙方虛擬股______股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2、每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)甲方的稅后利潤(rùn)扣除提取的10%的法定公積金的余額計(jì)算每股可分配利潤(rùn)。
3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股股數(shù)乘以每股可分配利潤(rùn)。
三、紅利的支付
1、在確定乙方可得分紅的七個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅的_____%支付給乙方；
2、乙方應(yīng)得的虛擬股紅利以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；
3、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按年化3%計(jì)息，按照下列規(guī)定支付或處理：
本合同期滿時(shí)，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的二年內(nèi)，由甲方按每年二分之一的額度支付給乙方。
本合同期滿時(shí)，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的三年內(nèi)按每年三分之一支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。
乙方提前終止與甲方簽訂的勞動(dòng)合同或者乙方違反勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無(wú)權(quán)再提取。
四、虛擬股與其他待遇關(guān)系
乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
五、合同期限
1、本合同期限為_(kāi)_____年，于______年______月______日開(kāi)始，并于______年______月______日屆滿；
2、合同期限的續(xù)展：
本合同于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書(shū)面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。
六、合同終止
1、本合同于合同到期日終止，除非雙方按5·2條約定續(xù)約；
2、如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。
3、雙方持續(xù)的義務(wù)：
本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
七、保密義務(wù)
乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約責(zé)任
1、如乙方違反《勞動(dòng)合同》第_____條，甲方有權(quán)提前解除本合同；
2、如乙方違反本協(xié)議的第七條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。
九、爭(zhēng)議的解決
1、協(xié)商，因本合同引起的相關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商來(lái)解決。
2、仲裁，如果雙方協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。
十、其他規(guī)定
1、合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改。
3、合同文本
本合同以中文寫(xiě)就，正本一式______份，雙方各持______份。
4、本合同為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，履行本合同不影響原勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)。
簽署時(shí)間：__________年______月______日
甲方（蓋章）：___________
聯(lián)系人：___________
聯(lián)系方式：___________
地址：___________
乙方（簽字）：___________
聯(lián)系人：___________
聯(lián)系方式：___________
地址：___________
股權(quán)激勵(lì)合同共有幾份篇三
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
乙方（公司員工、激勵(lì)對(duì)象）：
身份證號(hào)碼：
地址：
鑒于：
1、公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于______年______月______日在工商部門(mén)登記，注冊(cè)資本金總額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。
2、乙方系公司員工，從______年______月______日入職公司，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)；
3、根據(jù)公司《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認(rèn)購(gòu)公司______%的激勵(lì)股權(quán)。
現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：
一、激勵(lì)股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1、激勵(lì)股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵(lì)股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《xxx公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二、激勵(lì)股權(quán)的總額
1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方認(rèn)購(gòu)______股的激勵(lì)股權(quán)，認(rèn)購(gòu)價(jià)款為_(kāi)_____元/股，共______元。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績(jī)的情況，可增加或減少乙方認(rèn)購(gòu)的激勵(lì)股權(quán)的份額。
三、激勵(lì)股權(quán)的行使條件
1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定。
四、激勵(lì)股權(quán)變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購(gòu)乙方所持全部激勵(lì)股權(quán)。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的原值進(jìn)行回購(gòu)：
（1）雙方勞動(dòng)合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的；
（2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的；
3、乙方有下列行為的，甲方可無(wú)須乙方同意直接回購(gòu)乙方所持激勵(lì)股權(quán)，且無(wú)需支付對(duì)價(jià)或只需支付乙方所購(gòu)價(jià)款的______%。
（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
（2）采取提供虛假報(bào)表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵(lì)股權(quán)行使條件的；
（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的；
（4）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的；
（5）在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
（6）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；
（7）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的`；
（8）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。
五、違約責(zé)任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、爭(zhēng)議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交公司所在地人民法院裁決。
七、協(xié)議的生效
1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》、《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八、其他約定
本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，乙方在享受激勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方：
乙方：
日期：
股權(quán)激勵(lì)合同共有幾份篇四
xxx公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)
甲方:×××公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
住址：
根據(jù)《xxx合同法》、《xxx公司法》、《xxx公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方與乙方就股權(quán)/股票期權(quán)授予、持有、行權(quán)/ 限制性股票授予、鎖定、解鎖安排等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的解釋權(quán)
乙方保證理解并遵守《xxx公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”）和《xxx公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“《考核管理辦法》”）的所有條款，其解釋權(quán)在甲方。
第二條 乙方的任職資格
乙方自
****年**月**日起在甲方任職，是甲方聘用的員工，現(xiàn)擔(dān)任 一職，系公司的(董事/監(jiān)事/高級(jí)管理人員/中級(jí)管理人員/核心員工)解析: 根據(jù)證監(jiān)會(huì)于2016年5月4日通過(guò)的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“管理辦法”）第八條規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵(lì)對(duì)象?！肮芾磙k法”明確將執(zhí)行董事、監(jiān)事和持股5%以上的股東及其近親屬被排除在了股權(quán)激勵(lì)對(duì)象之外，管理辦法做如此規(guī)定，一是在于保證以上主體更加公正的履行職責(zé)，另一方面也是為了實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)的真正目的。關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的規(guī)則，新三板掛牌企業(yè)尚未出臺(tái)明確規(guī)定，僅明確做好信息披露即可，新三板掛牌企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)案例，監(jiān)事、大股東作為激勵(lì)對(duì)象的公司也存在，建議最好參照上市公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也有利于公司的規(guī)范運(yùn)作，對(duì)于有限責(zé)任公司，公司規(guī)模相對(duì)較小，可以根據(jù)相關(guān)的情況靈活把握，無(wú)強(qiáng)制性的要求。
第三條 股權(quán)/股票來(lái)源及數(shù)量
1、本次股權(quán)激勵(lì)的股票來(lái)源為甲方向乙方定向發(fā)行人民幣普通股，甲方擬授予乙方的股票數(shù)量為
股。（本條一般為上市公司及新三板掛牌公司采用）
2、本次股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)來(lái)源于股東a轉(zhuǎn)讓的其持有甲方的股權(quán)，股東a擬轉(zhuǎn)讓給乙方
元出資額對(duì)應(yīng)的公司股權(quán)，占公司注冊(cè)資本的 %。（有限公司采用）
3、本次股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)來(lái)源于乙方對(duì)甲方增加注冊(cè)資本，乙方增加的注冊(cè)資本額為
元。（有限公司采用）解析: 對(duì)于實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)/股票來(lái)源問(wèn)題，根據(jù)公司性質(zhì)的不同也要有所區(qū)別。依據(jù)公司法第142條的規(guī)定，公司不得收購(gòu)本公司的股份，但存在例外情形：(1)減少公司的注冊(cè)資本；（2）與持有本公司股份的其他公司合并；（3）將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工；（4）股東因?qū)蓶|大會(huì)所做的公司合并、分立的決議持異議，要求公司收購(gòu)其股份的；
依據(jù)以上規(guī)定，公司可以收購(gòu)自身的股份作為對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，但該條第二款亦規(guī)定，收購(gòu)本公司股份，數(shù)額不得超過(guò)已發(fā)行股份總額的5%，并且必須在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。該條的規(guī)定總體過(guò)于嚴(yán)苛，有嚴(yán)格的數(shù)量和轉(zhuǎn)讓期限的限制，不利于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)展的長(zhǎng)期性特點(diǎn)，激勵(lì)計(jì)劃如果中途擱淺，還可能涉及到減資的問(wèn)題。所以，股權(quán)激勵(lì)的股票來(lái)源一般采用如下的操作思路：
1、有限責(zé)任公司:公司增加注冊(cè)資本或者大股東的轉(zhuǎn)讓，在此需要重點(diǎn)提示:公司法中存在股東優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)和優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)條款，以上兩項(xiàng)權(quán)利是受到特殊保護(hù)的，所以公司在由第三人增資或者大股東轉(zhuǎn)讓時(shí)，必須經(jīng)過(guò)股東會(huì)的決議程序，有原股東放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)或者放棄優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)的聲明，否則后續(xù)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能會(huì)落空。
2、新三板掛牌公司或者上市企業(yè)：梳理眾多的股權(quán)激勵(lì)案例，股票的定向增發(fā)為常態(tài)，大股東將股權(quán)轉(zhuǎn)讓予持股平臺(tái)（有限合伙）由激勵(lì)對(duì)象間接持股也較為典型。
第四條 股權(quán)/股票授予價(jià)格及付款安排
1、甲方授予乙方的股票價(jià)格（行權(quán)價(jià)格）以截至201#年12月30日的年度報(bào)告為依據(jù)，結(jié)合甲方股票市場(chǎng)價(jià)格、凈資產(chǎn)，市盈率等因素，經(jīng)甲方董事會(huì)決議，定價(jià)為每股人民幣
元，乙方購(gòu)股資金需自籌解決。（上市公司、新三板掛牌公司采用）
2、以甲方截至201#年12月30日審計(jì)凈資產(chǎn)為參照，乙方平價(jià)或者溢價(jià) %受讓股東a的股權(quán)，乙方購(gòu)股資金需自籌解決/甲方向乙方提供無(wú)息貸款支付/年度獎(jiǎng)金按比例提取。（有限公司采用）
3、以甲方截至201#年12月30日審計(jì)凈資產(chǎn)為參照，乙方平價(jià)或者溢價(jià) %對(duì)甲方進(jìn)行增資，乙方購(gòu)股資金需自籌解決/甲方向乙方提供無(wú)息貸款支付/年度獎(jiǎng)金按比例提取。（有限公司采用）解析: 管理辦法第23條，29條對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及到的限制性股票、股票期權(quán)的定價(jià)做出了原則性的規(guī)定，對(duì)于上市企業(yè)的股票，本身流動(dòng)性較強(qiáng)，市場(chǎng)價(jià)格較為直觀，企業(yè)可以再結(jié)合公司股票每股凈資產(chǎn)、每股市盈率等信息，定價(jià)相對(duì)而言較為方便。
需要注意：對(duì)于眾多的有限責(zé)任公司，不管是增資擴(kuò)股還是大股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，由于有限責(zé)任公司股權(quán)本身欠缺流動(dòng)性，公司經(jīng)營(yíng)狀況不同，股權(quán)價(jià)值差異較大，可比性較弱，股權(quán)如何合理定價(jià)？激勵(lì)對(duì)象是否需要實(shí)際支付以及如何支付？
可以做如下考慮：
1、由于股權(quán)激勵(lì)本身屬激勵(lì)性質(zhì)，且對(duì)公司員工實(shí)施，價(jià)格不宜過(guò)高，公司可以根據(jù)企業(yè)業(yè)績(jī)情況，由大股東平價(jià)轉(zhuǎn)讓或者溢價(jià)一定比例。
2、對(duì)于授予的股權(quán)，建議不要采用無(wú)償贈(zèng)與的方式，采用無(wú)償贈(zèng)與，激勵(lì)對(duì)象不出錢(qián)，本身不會(huì)產(chǎn)生壓力，激勵(lì)效果有限；當(dāng)然，一開(kāi)始實(shí)施股權(quán)激勵(lì)就要求激勵(lì)對(duì)象支付較大數(shù)額的款項(xiàng)，尤其存在股權(quán)溢價(jià)的情形，激勵(lì)對(duì)象可能會(huì)無(wú)法接受甚至產(chǎn)生排斥心理，在此，可以考慮激勵(lì)對(duì)象延期支付的問(wèn)題，即激勵(lì)對(duì)象用年終獎(jiǎng)金或者年薪扣除一定的比例進(jìn)行支付，當(dāng)然，作為有限公司，也可以為員工提供一定數(shù)額的無(wú)息貸款，激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行分期償還，既減少激勵(lì)對(duì)象支付壓力，也減輕員工排斥心理。
第五條 限制性股票鎖定解鎖安排、股票期權(quán)之等待期、行權(quán)。
1、本次激勵(lì)計(jì)劃之限制性股票授予后即行鎖定。在鎖定期內(nèi)，乙方所持有的限制性股票不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；蛘邇斶€債務(wù)。在解鎖日，甲方為乙方辦理解鎖事宜，如未滿足解鎖條件，乙方持有的限制性股票由甲方回購(gòu)注銷(xiāo)（或者轉(zhuǎn)讓給其他股東）。乙方持有的限制性股票分三次分別按照
%、%、%的比例解鎖。（適用于限制性股票）
2、本次授予的股票期權(quán)自授予日起24個(gè)月為等待期，等待期滿后方可行權(quán)，在等待期內(nèi)，乙方所持有的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；蛘邇斶€債務(wù)。在行權(quán)期，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方為乙方辦理行權(quán)事宜，如未滿足行權(quán)條件，甲方將注銷(xiāo)乙方持有的股票期權(quán)。乙方持有的股票期權(quán)分三次分別按照
%、%、%的比例行權(quán)。（適用于股票期權(quán)）
第六條 股權(quán)、股票期權(quán)行權(quán)條件或者限制性股權(quán)、股票解鎖條件
乙方在任職
期間，2016年年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)
萬(wàn)元，2017年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)
萬(wàn)元。
年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)
萬(wàn)元。
乙方在任職
期間，個(gè)人每年的績(jī)效考核結(jié)果按《考核管理辦法》 必須達(dá)到
及以上(優(yōu)秀/良好/中等/不合格)。解析: 管理辦法第十條規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員的，上市公司應(yīng)當(dāng)建立績(jī)效考核指標(biāo)，作為激勵(lì)對(duì)象行使權(quán)益的條件，而績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效指標(biāo)，公司選取的業(yè)績(jī)指標(biāo)可以包括凈資產(chǎn)收益率、每股收益、每股分紅等能夠反映股東回報(bào)和公司價(jià)值創(chuàng)造的綜合性指標(biāo)，以及凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率等能夠反映公司盈利能力和市場(chǎng)價(jià)值的成長(zhǎng)性指標(biāo)。筆者認(rèn)為，公司要想進(jìn)行成功的股權(quán)激勵(lì)，完善的公司業(yè)績(jī)考核體系至關(guān)重要，也為了克服董事、高管等人員的短視行為，聘請(qǐng)專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所每個(gè)會(huì)計(jì)年度進(jìn)行專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)至關(guān)重要，上市企業(yè)、掛牌公司是必經(jīng)程序，有限公司還需重視！
在實(shí)務(wù)過(guò)程中了解到，企業(yè)在管理運(yùn)作過(guò)程中，建立完善的考核體系的企業(yè)少之又少，具體到崗位職責(zé)，具體的考核方面明確性相對(duì)較低。建議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，完善股權(quán)管理，建立規(guī)范的人力資源管理及考核，明確崗位職責(zé)，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象具體表現(xiàn)劃分對(duì)應(yīng)等級(jí)以更明確的對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)。
第七條 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約束機(jī)制
1、乙方在任職期間內(nèi)存在無(wú)故辭職，無(wú)正當(dāng)理由擅自離職，消極怠工和嚴(yán)重違紀(jì)行為，以及因嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)被甲方辭退的，甲方有權(quán)單方取消乙方的股權(quán)激勵(lì)資格。相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉股權(quán)處置方式同第五條的約定。
2、甲、乙雙方自本協(xié)議的基礎(chǔ)上還需簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議以及保密協(xié)議。
3、甲方在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間不得發(fā)生與公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等利益損害的情形。解析: 公司對(duì)員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，一方面員工與公司共享公司發(fā)展的成果，另一方面，公司也是為了更好的留住優(yōu)秀的員工，所以一定的約束機(jī)制是公司必須考慮的問(wèn)題。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間，激勵(lì)對(duì)象可能存在以下情形：
(1)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，不再續(xù)約的；(2)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因提出辭職或被 辭退的；
(3)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的； 為了防止激勵(lì)對(duì)象的短期行為，公司必須與員工約定出現(xiàn)上述行為時(shí)激勵(lì)對(duì)象必須按照一定的價(jià)格將未達(dá)到行權(quán)或解鎖條件的股票進(jìn)行相應(yīng)的處置。
第八條 乙方獲授權(quán)利
1、乙方在股票鎖定期或等待期享有分紅權(quán)，表決權(quán)；（可以適當(dāng)增加乙方權(quán)利，但不包括轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押，抵債的內(nèi)容）
2、乙方在股票解除限制條件后可以自由轉(zhuǎn)讓；（可以約定受讓主體的限制）
3、乙方在股票解除限制條件后可以自由轉(zhuǎn)讓其持有的合伙企業(yè)的份額；（激勵(lì)對(duì)象間接持股，合伙企業(yè)直接持股時(shí)適用）
第九條 稅務(wù)承擔(dān)
因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵(lì)產(chǎn)生的納稅義務(wù)按照法律法規(guī)的規(guī)定由相應(yīng)主體承擔(dān)。第十條 糾紛解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著公平合理的原則，友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向xxx公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十一條本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。第十二條 本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
授權(quán)代表：
身份證號(hào)碼：
簽章：
簽字：
****年**月**日
****年**月**日
股權(quán)激勵(lì)合同共有幾份篇五
股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)
股權(quán)激勵(lì)方（以下簡(jiǎn)稱甲方）： 股權(quán)受讓方（以下簡(jiǎn)稱乙方)：
工商注冊(cè)號(hào)： 身份證號(hào)：?
地 址： 地 址：?
甲方為公司,乙方為公司（高級(jí)管理人員/高級(jí)技術(shù)人員），任職?? ??。?為更好的激勵(lì)公司高級(jí)人才勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤(rùn)﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)公司股東會(huì)決議，同意甲方以股權(quán)激勵(lì)形式與乙方簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《xxx公司法》、《xxx證券法》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就股權(quán)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：???
一、定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1.股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權(quán)。
2.股權(quán)：指公司在工商部門(mén)登記的注冊(cè)資本金，一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金。
3.虛擬股權(quán)（干股）：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。
4.分紅：指公司按照《xxx公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)?? 1.甲方愿意將其持有的公司?? ?%（分兩年兌現(xiàn)，每年 %共計(jì) %）的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，作為股權(quán)激勵(lì)。乙方無(wú)需支付任何價(jià)款。? 2.乙方擔(dān)任???? ?職務(wù)，全面負(fù)責(zé) 工作，且在協(xié)議生效后需持續(xù)在公司工作 年，全力保證公司每年業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成，此作為接受股權(quán)激勵(lì)的前提條件。
3.乙方取得的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊(cè)，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。4.每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤(rùn)總額。
三、分紅的取得
1.甲方應(yīng)在每年 月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度后凈利潤(rùn)總額，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。
2.乙方在每年度的 月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的十五個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅的 %（具體支付比例由股東會(huì)決議做出）支付給乙方。
3.乙方可得分紅的其他部分暫存在甲方賬戶并按同期銀行利息計(jì)。
4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
四、甲方保證
甲方保證對(duì)其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒(méi)有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
五、乙方股東權(quán)? 1.乙方在公司持續(xù)任職滿 年后，甲方將正式采用合理的股權(quán)分配登記方案將承諾股權(quán)轉(zhuǎn)入乙方名下。（包括但不限于工商變更登記或合法的員工持股登記方案）。
2.乙方持有股權(quán)后，有權(quán)按照股權(quán)比例分取紅利，融資時(shí)股權(quán)同比例稀釋。3.除特殊約定外，乙方在本協(xié)議中享有的股份權(quán)益不包括股東會(huì)投票表決權(quán)。乙方同意將所持股份的投票表決權(quán)永久賦予甲方行使。（無(wú)論后續(xù)股權(quán)是否有轉(zhuǎn)讓，投票權(quán)利仍由甲方持有，不發(fā)生改變）。
4.自協(xié)議生效之日起，乙方在公司持續(xù)工作滿 年后，方可自由處分已轉(zhuǎn)讓股權(quán)，處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、以股權(quán)出資等。?
六、乙方承諾? 1.乙方在公司任職不滿 年而自行離職的，無(wú)論是否已完成股權(quán)分配登記，都需無(wú)償將所持有股份歸還甲方且未提取的分紅不再分發(fā)。
2.乙方應(yīng)當(dāng)與公司簽訂并遵守《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》，不得以任何不正當(dāng)、不道德的行為損害公司的利益。不正當(dāng)、不道德的行為包括但不限于《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》所規(guī)定的乙方應(yīng)遵守的內(nèi)容。?如有違反，無(wú)論是否已完成股權(quán)分配登記，都需無(wú)償將所持股份歸還甲方。公司保留對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步法律追究的權(quán)利。
七、違約約定? 1.乙方違反上述第條承諾時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)償收回全部股權(quán)。? 2.乙方違反上述第條承諾時(shí)，公司有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行開(kāi)除處理，同時(shí)甲方除有權(quán)無(wú)償收回全部股權(quán)外，還有權(quán)追回乙方從本協(xié)議生效之日起根據(jù)股權(quán)所收取的一切收益。造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方賠償甲方的全部損失。? 3.按七款下1、2條，雙方應(yīng)在乙方自動(dòng)離職、被開(kāi)除之日或乙方未遵守承諾起30日內(nèi)辦妥相關(guān)的工商登記變更手續(xù)（如有需要）。未辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，不影響甲方股東權(quán)利的行使。? 4.乙方未按本協(xié)議、條約定及時(shí)將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，并辦理相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣1000元（大寫(xiě)：壹仟元整）。
5.甲方到期未按本約定將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，或甲方故意拖延辦理工商股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記手續(xù)的，視為甲方違約。未轉(zhuǎn)讓股權(quán)給乙方的，甲方應(yīng)賠償 10萬(wàn)元（大寫(xiě)：壹拾萬(wàn)元整）給乙方。故意拖延辦理工商登記的，每延遲一日，甲方需支付乙方違約金人民幣1000元（大寫(xiě)：壹仟元整）。
八、協(xié)議的變更、解除和終止
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內(nèi)容。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。
3.乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。
4.甲方公司解散、注銷(xiāo)或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。
九、爭(zhēng)議解決方式? 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任一方均有權(quán)提交廣州市仲裁委員會(huì)根據(jù)其現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行裁決，仲裁裁決具有最終和排他的約束力。??
十、其他
1.本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。? 2.本協(xié)議簽訂后，自 年 月 日起生效，上述條款中涉及的年份時(shí)間，其起始時(shí)間均為簽訂生效之日起。?
（以下無(wú)正文）
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
日 期： 日 期：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1805255.html】
