總結(jié)是一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)過(guò)程，通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題并加以改進(jìn)。在寫(xiě)一篇完美總結(jié)之前，先進(jìn)行全面的信息收集和整理，構(gòu)建寫(xiě)作的基礎(chǔ)。作為學(xué)習(xí)的參考，下面是一些經(jīng)典的名言警句。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇一
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘者，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
1、用“點(diǎn)句”（bulletpoint），避免用大段文字。
2、在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。
3、工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷(xiāo)售額是多少等等。比如，“參與撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。
4、主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后？有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫(xiě)法比較適合初級(jí)工作以及開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng)的工作；若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的'工作則應(yīng)把主要成就寫(xiě)在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
5、點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行；句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過(guò)8句。
6、點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開(kāi)始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇二
第一、用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。但也不能過(guò)于簡(jiǎn)單，只有“2004年7月在xx公司實(shí)習(xí)”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，要有具體內(nèi)容，要讓招聘經(jīng)理知道你擔(dān)任什么職位，從事什么工作，取得哪些成績(jī)。點(diǎn)句長(zhǎng)度以一句為宜，最多不要超過(guò)兩行；句數(shù)以3—5句為佳。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼因?yàn)殡p方都有認(rèn)識(shí)，簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的。
第二、在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)按照“重要優(yōu)先”的原則，把最重要的成績(jī)寫(xiě)在前面，關(guān)鍵是使招聘經(jīng)理在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣(mài)點(diǎn)。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給招聘經(jīng)理留下這樣的第一印象：你在實(shí)習(xí)期間沒(méi)有努力工作，你的工作能力很差，你在公司的工作無(wú)足輕中。此時(shí)不論下面寫(xiě)得多精彩，招聘經(jīng)理也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己沒(méi)在沙堆里了。
第三、工作成績(jī)要具體化、數(shù)字化，避免使用許多、大量、一些這樣的模糊詞匯，盡量使用具體的數(shù)字，到底組織多少人，完成多少工作量。比如，“每天參與打印大量外貿(mào)單證”，應(yīng)寫(xiě)成“每天打印40%的外貿(mào)單證”，再比如，“組織業(yè)余黨校學(xué)員參觀(guān)中共“一大”會(huì)址，應(yīng)寫(xiě)成“組織業(yè)余黨校30名學(xué)員參觀(guān)中共“一大”會(huì)址，這樣使人看了信服。
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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇三
信息不平衡：求才企業(yè)、求職者之間信息的不平衡，會(huì)給彼此帶來(lái)時(shí)間、精力的浪費(fèi)，求職者很可能因此對(duì)企業(yè)留下不良印象，在以后求職過(guò)程中有意識(shí)的予以過(guò)濾。為幫助雙方之間的信息透明化，很多網(wǎng)站采取了相應(yīng)對(duì)策，如104人力銀行就為求才企業(yè)設(shè)置了主動(dòng)提醒功能：收到的簡(jiǎn)歷是否已認(rèn)真過(guò)目，找到合適人選后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉招聘欄目等。
一份簡(jiǎn)歷包打天下：簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)具有極強(qiáng)的針對(duì)性———不同的職位對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特質(zhì)和愛(ài)好特長(zhǎng)等方面的要求不同，應(yīng)該有意識(shí)的突出重點(diǎn)。如在應(yīng)聘內(nèi)勤和外勤這兩種截然不同職位時(shí)，一份通吃的樣板簡(jiǎn)歷顯然不如量身定做的個(gè)性簡(jiǎn)歷更受關(guān)注。
不刷新簡(jiǎn)歷：很多招聘網(wǎng)站都會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷的刷新時(shí)間進(jìn)行排序，那些時(shí)常刷新的簡(jiǎn)歷自然會(huì)排位靠前，更能引起hr的注意力。104人力銀行還會(huì)提供一個(gè)按簡(jiǎn)歷刷新時(shí)間進(jìn)行搜索的功能，很顯然，大多hr在下載簡(jiǎn)歷時(shí)首先就會(huì)利用這項(xiàng)功能，把那些已經(jīng)半年甚至一年多沒(méi)有刷新的簡(jiǎn)歷過(guò)濾掉———因?yàn)橐粋€(gè)對(duì)待簡(jiǎn)歷如此馬虎的人，誰(shuí)能保證他會(huì)對(duì)工作認(rèn)真，更何況簡(jiǎn)歷里的信息恐怕已經(jīng)嚴(yán)重滯后了。
不在意附加功能：一些招聘網(wǎng)站還會(huì)結(jié)合求職者需求，設(shè)置一些實(shí)用且貼心的功能，如104人力銀行提供的求職信模塊、可向hr信箱直投簡(jiǎn)歷的主動(dòng)應(yīng)聘功能、針對(duì)優(yōu)秀簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)證服務(wù)的“紅印推鑒”等。陳志鈺先生表示，聰明的求職者懂得如何認(rèn)識(shí)并善用這些服務(wù)，以便讓自己的起步更高更快。
除了做到不出錯(cuò)外，如何在簡(jiǎn)歷中特別加“料”，做到差異化也是非常有講究的。陳先生認(rèn)為，找工作對(duì)于個(gè)人而言非常重要，所以應(yīng)保持積極主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)的態(tài)度，并善于利用一切可資利用的資源。
求職信：假設(shè)你在104人力銀行看到一個(gè)職位，僅僅將簡(jiǎn)歷上傳是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。104人力銀行還會(huì)為求職者提供“求職信”功能，便于體現(xiàn)自己特色化的東西，快速實(shí)現(xiàn)差異化。需要提醒的是，雖然網(wǎng)上有許多幫助求職者寫(xiě)求職信的范本，但千萬(wàn)不要偷懶而照本宣科，因?yàn)榍艘幻娴拇蟊娀舐毿盘硬怀鰄r的“火眼金睛”，正確的做法應(yīng)該是消化其架構(gòu)后，把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中，撰寫(xiě)出屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的求職信。
主動(dòng)應(yīng)聘功能：看到合適的職位信息，除了在招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷外，還可以直接發(fā)送到求才企業(yè)hr的信箱，增加被企業(yè)hr關(guān)注到的`幾率。
此外，如果簡(jiǎn)歷投遞一段時(shí)間后還是沒(méi)有得到回復(fù)，求職者也可以嘗試給hr打電話(huà)，做一個(gè)簡(jiǎn)單的詢(xún)問(wèn)和介紹，讓hr切實(shí)感受到你的用心和積極主動(dòng)。但陳先生同時(shí)提醒到，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)時(shí)一定要注意使用禮貌用語(yǔ)，并在不妨礙hr正常工作的情況下進(jìn)行，否則只會(huì)畫(huà)蛇添足，適得其反。
添加創(chuàng)造力：如別人都用文字作冗長(zhǎng)描述時(shí)，你可以用ppt、網(wǎng)頁(yè)等個(gè)性化手段來(lái)彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等，但要注意表現(xiàn)形式應(yīng)與自己的求職意向相契合，能為自己的簡(jiǎn)歷加分，而不是落入為了形式而形式的窠臼。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇四
突出主旨的意識(shí)是需要你的工作經(jīng)驗(yàn)與所應(yīng)聘的崗位需要有一定的聯(lián)系。比如說(shuō)你想應(yīng)聘策劃的崗位，那你可以在經(jīng)驗(yàn)中羅列出你在?；蚴枪ぷ髌陂g參與的一些活動(dòng)的策劃。不需要很多，撿影響最大、效果最好的兩條寫(xiě)出來(lái)即可。這樣會(huì)給用人單位帶來(lái)一種有備而來(lái)的`好印象。這樣有針對(duì)性的寫(xiě)作，會(huì)為你的求職增添不少助力。
簡(jiǎn)歷中，工作經(jīng)驗(yàn)并不是越多越好。太多太過(guò)雜亂的工作堆砌，hr很難從中找到重點(diǎn)。所以有選擇性的挑揀是很重要的。經(jīng)驗(yàn)中工作時(shí)間的長(zhǎng)短、工作單位、工作崗位這些都需要一一的體現(xiàn)出來(lái)，用事實(shí)說(shuō)話(huà)比你簡(jiǎn)單的羅列要更有說(shuō)服力。如果你是在校生，缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)的話(huà)，那么可以將你在校期間參與的社團(tuán)工作，組織的相關(guān)活動(dòng)這些挑重點(diǎn)寫(xiě)出來(lái)。注意，一定得注意經(jīng)驗(yàn)的數(shù)量，一般控制在5個(gè)以?xún)?nèi)是最好的。
hr注重經(jīng)驗(yàn)的最大原因，是他們想從你的工作經(jīng)驗(yàn)中了解你的工作經(jīng)歷和你的個(gè)人能力。因此，在經(jīng)驗(yàn)的描述中，你所學(xué)到的東西比你所做過(guò)的工作更加的重要。你要通過(guò)簡(jiǎn)歷的描述，凸顯出你在工作經(jīng)歷中所學(xué)到的相關(guān)技能，這些技能是做什么的?通過(guò)技能你能處理哪些工作?還有哪方面的不足?又有哪方面的優(yōu)勢(shì)?簡(jiǎn)歷就那么薄薄的一頁(yè)紙，你的工作經(jīng)歷最多只能占到1/3的空間，所以，對(duì)于以上的幾個(gè)問(wèn)題，在你描述的過(guò)程中一定要精簡(jiǎn)最好一兩句話(huà)就能突出重點(diǎn)問(wèn)題。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇五
*名字要擺在最醒目的位置，加粗，二號(hào)字。
*寫(xiě)上最主要的聯(lián)系方式即可，包括手機(jī)號(hào)碼、email、住址。
*要突顯你的職業(yè)化！
-email。
@使用gmail,yahoo,hotmail等郵箱，推薦gmail.
@用戶(hù)名盡量是你的中文名或英文名，@....
-電話(huà)。
@固定電話(huà)一定不能忘了加區(qū)號(hào)。
@住址無(wú)需過(guò)于詳細(xì)，但是郵政編碼一定要有。
@不要貼照片。
2.教育背景。
*突出中山大學(xué)雙學(xué)位的背景。
*日期無(wú)需加粗，但“中山大學(xué)”一定要加粗
*如果學(xué)習(xí)成績(jī)好，一定要把gpa寫(xiě)上；但3.0以下建議不要寫(xiě)。
-gpa的計(jì)算方法。
*如果不是為了充實(shí)頁(yè)面，不要羅列課程。即使羅列也要盡量與你應(yīng)聘職位相關(guān)的。
*如果曾參加大企業(yè)的培訓(xùn)，如微軟、ibm等，不妨寫(xiě)上。
*如果有副修也寫(xiě)上——數(shù)量給人強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué)。
*如果有交換生的經(jīng)歷，尤其是出國(guó)交換生，一定要寫(xiě)上。
3.工作經(jīng)歷與校園活動(dòng)。
*作為簡(jiǎn)歷中最重要的部分，該如何寫(xiě)？
*核心技巧——塑造出獨(dú)一無(wú)二的你。
a、準(zhǔn)備材料。
step1:自我評(píng)估——你的特長(zhǎng)在哪？企業(yè)需要怎樣的人？
*領(lǐng)導(dǎo)能力。
*團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
*溝通能力。
*分析能力。
*創(chuàng)造能力。
*快速學(xué)習(xí)能力。
*商業(yè)嗅覺(jué)。
*激勵(lì)他人的能力。
*problem-solvingoriened。
step2:選出3－5個(gè)你的特長(zhǎng)，并簡(jiǎn)要列出事例。
step3:列出最能滿(mǎn)足你個(gè)人成就感的十大成就——可以是連別人都沒(méi)有注意的成就。
*你用到了哪些特別的知識(shí)和技能？
*它與你以上哪一點(diǎn)特長(zhǎng)相符？
*這段經(jīng)歷的與眾不同在哪里？
*哪些細(xì)節(jié)令你記憶猶新？
*如果，你眼前只有三四個(gè)成就…。
*慢慢回想，慢慢積累，被遺忘的成就會(huì)在不經(jīng)意間閃現(xiàn)。
step4:要顯示你的“?！保?qǐng)你描述whenyou…。
*利用事實(shí)和數(shù)據(jù)爭(zhēng)取別人對(duì)你觀(guān)點(diǎn)的'支持。
*發(fā)現(xiàn)組織所面臨的問(wèn)題并制定解決方案。
*使其他人對(duì)一件你認(rèn)為非常重要的事情感興趣，并說(shuō)服他們按照你說(shuō)的去做。
*調(diào)和團(tuán)體內(nèi)部矛盾。
*展示創(chuàng)造能力。
*當(dāng)你進(jìn)行以上四步時(shí)，時(shí)刻考慮著：
-哪種職位會(huì)看中你正在寫(xiě)的。
-哪個(gè)細(xì)節(jié)可以用到簡(jiǎn)歷中去。
-有些細(xì)節(jié)即使不能用到簡(jiǎn)歷中，必定可以用在附信及面試中。
*完成以上4步后，你已完成了材料的準(zhǔn)備。
*如何選擇材料？
b、選擇材料。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇六
一般而言，實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)從最近的一段開(kāi)始寫(xiě)起，越近的越有代表性，也越有參考價(jià)值。用人單位看你現(xiàn)在做的什么，思考總結(jié)了哪些東西，和以前做過(guò)什么來(lái)判斷你是否能勝任我們單位的要求。
研究生的項(xiàng)目經(jīng)歷比較豐富，可以按項(xiàng)目逐一介紹，介紹時(shí)要把本人在該項(xiàng)目中的角色，承擔(dān)的具體工作，工作的結(jié)果描述清楚，尤其是跟你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作部分。
本科生沒(méi)什么項(xiàng)目經(jīng)歷，寫(xiě)什么呢?有的學(xué)生會(huì)把課程設(shè)計(jì)、課程小實(shí)驗(yàn)的經(jīng)歷羅列進(jìn)去，其實(shí)作用并不大，因?yàn)榇祟?lèi)經(jīng)歷是同專(zhuān)業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷，說(shuō)明不了你的差異或優(yōu)勢(shì)。本人的小制作或者參加某類(lèi)比賽的經(jīng)歷可以充實(shí)到這部分來(lái)，某些方面你有獨(dú)到的興趣和動(dòng)手能力，這些信息都可以幫助體現(xiàn)你和其他同學(xué)的不同之處，體現(xiàn)出你的`特點(diǎn)，沒(méi)有這些經(jīng)歷的，可以把準(zhǔn)備進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)做比較詳細(xì)的介紹。
一般來(lái)講，描述實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)的要素主要有以下幾點(diǎn)：
實(shí)習(xí)/工作時(shí)間，也就是每段工作的長(zhǎng)度;。
實(shí)習(xí)/工作單位名稱(chēng)，職位。
實(shí)習(xí)/工作職責(zé)，做什么要描述清楚。
個(gè)人業(yè)績(jī)/個(gè)人優(yōu)勢(shì)/長(zhǎng)處，這是你區(qū)別于其他應(yīng)聘者的地方。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇七
英文簡(jiǎn)歷中很重視工作經(jīng)驗(yàn)的表達(dá)，但是英文簡(jiǎn)歷講究的是一種極為簡(jiǎn)潔的風(fēng)格，所以有一些出現(xiàn)在中文簡(jiǎn)歷其他欄目里的內(nèi)容是可以融合到英文簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目里的。這樣整個(gè)英文簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目可能就沒(méi)有中文簡(jiǎn)歷那么多，但是整體結(jié)構(gòu)更加簡(jiǎn)潔不過(guò)局部欄目的.內(nèi)容會(huì)顯得更加豐富，可以說(shuō)英文簡(jiǎn)歷講究一個(gè)互動(dòng)聯(lián)系性，比如工作經(jīng)驗(yàn)這個(gè)欄目不光包括工作經(jīng)驗(yàn)還包括和他有關(guān)的任何內(nèi)容。下面我們就分類(lèi)講述工作經(jīng)驗(yàn)方面的寫(xiě)作事項(xiàng)。
英文簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)順序是不是和學(xué)習(xí)經(jīng)歷一樣按照倒敘的方法?不是的，工作經(jīng)驗(yàn)的順序也是按照從最近到最開(kāi)始的順序布置的，這一點(diǎn)和其學(xué)習(xí)經(jīng)歷是相反的，至于為什么我們就沒(méi)有什么好研究的，這就是英文簡(jiǎn)歷對(duì)這兩部分內(nèi)容順序的一種習(xí)慣性寫(xiě)法。
哪些工作經(jīng)驗(yàn)欄目之外的內(nèi)容要加入到這個(gè)欄目里?我們先看看工作經(jīng)驗(yàn)欄目本身具有的內(nèi)容包括什么，工作單位的名稱(chēng)、自身的職位還有工作時(shí)間。應(yīng)該附加的信息有哪些?擁有的技能，那么這里有個(gè)問(wèn)題關(guān)于技能應(yīng)該出現(xiàn)在哪段工作經(jīng)歷里?我們不用把技能融合到具體的工作經(jīng)歷里，而是把所有技能放在工作經(jīng)歷之后做描述。
工作前的培訓(xùn)，比如你在做空調(diào)安裝之前是否接收了專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)?如果有這方面的培訓(xùn)那么要加到簡(jiǎn)歷里。具體寫(xiě)法是這樣的：1990年3月到9月，江蘇省某某單位，空調(diào)安裝崗位，經(jīng)歷過(guò)為期三個(gè)月的專(zhuān)業(yè)空調(diào)安裝知識(shí)講解和培訓(xùn)，在培訓(xùn)之后獲得了相應(yīng)的上崗證。你覺(jué)得你都在這家公司工作了那還不能說(shuō)明你的水平達(dá)到了對(duì)方的要求嗎?我們要知道在公司能夠做事情不一定表示做得專(zhuān)業(yè)，很多私企故意不做專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，而是只教他們具體怎么做，所以這就是專(zhuān)業(yè)和不專(zhuān)業(yè)直接的一個(gè)差距。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇八
簡(jiǎn)歷之“突出重圍”
信息不平衡：求才企業(yè)、求職者之間信息的不平衡，會(huì)給彼此帶來(lái)時(shí)間、精力的浪費(fèi)，求職者很可能因此對(duì)企業(yè)留下不良印象，在以后求職過(guò)程中有意識(shí)的予以過(guò)濾。為幫助雙方之間的信息透明化，很多網(wǎng)站采取了相應(yīng)對(duì)策，如104人力銀行就為求才企業(yè)設(shè)置了主動(dòng)提醒功能：收到的簡(jiǎn)歷是否已認(rèn)真過(guò)目，找到合適人選后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉招聘欄目等。
一份簡(jiǎn)歷包打天下：簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)具有極強(qiáng)的針對(duì)性———不同的職位對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特質(zhì)和愛(ài)好特長(zhǎng)等方面的要求不同，應(yīng)該有意識(shí)的突出重點(diǎn)。如在應(yīng)聘內(nèi)勤和外勤這兩種截然不同職位時(shí)，一份通吃的樣板簡(jiǎn)歷顯然不如量身定做的個(gè)性簡(jiǎn)歷更受關(guān)注。
不刷新簡(jiǎn)歷：很多招聘網(wǎng)站都會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷的刷新時(shí)間進(jìn)行排序，那些時(shí)常刷新的簡(jiǎn)歷自然會(huì)排位靠前，更能引起hr的注意力。104人力銀行還會(huì)提供一個(gè)按簡(jiǎn)歷刷新時(shí)間進(jìn)行搜索的功能，很顯然，大多hr在下載簡(jiǎn)歷時(shí)首先就會(huì)利用這項(xiàng)功能，把那些已經(jīng)半年甚至一年多沒(méi)有刷新的簡(jiǎn)歷過(guò)濾掉———因?yàn)橐粋€(gè)對(duì)待簡(jiǎn)歷如此馬虎的人，誰(shuí)能保證他會(huì)對(duì)工作認(rèn)真，更何況簡(jiǎn)歷里的信息恐怕已經(jīng)嚴(yán)重滯后了。
不在意附加功能：一些招聘網(wǎng)站還會(huì)結(jié)合求職者需求，設(shè)置一些實(shí)用且貼心的功能，如104人力銀行提供的求職信模塊、可向hr信箱直投簡(jiǎn)歷的主動(dòng)應(yīng)聘功能、針對(duì)優(yōu)秀簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)證服務(wù)的“紅印推鑒”等。陳志鈺先生表示，聰明的求職者懂得如何認(rèn)識(shí)并善用這些服務(wù)，以便讓自己的起步更高更快。
簡(jiǎn)歷之錦上添花。
除了做到不出錯(cuò)外，如何在簡(jiǎn)歷中特別加“料”，做到差異化也是非常有講究的。陳先生認(rèn)為，找工作對(duì)于個(gè)人而言非常重要，所以應(yīng)保持積極主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)的態(tài)度，并善于利用一切可資利用的資源。
求職信：假設(shè)你在104人力銀行看到一個(gè)職位，僅僅將簡(jiǎn)歷上傳是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。104人力銀行還會(huì)為求職者提供“求職信”功能，便于體現(xiàn)自己特色化的東西，快速實(shí)現(xiàn)差異化。需要提醒的是，雖然網(wǎng)上有許多幫助求職者寫(xiě)求職信的范本，但千萬(wàn)不要偷懶而照本宣科，因?yàn)榍艘幻娴拇蟊娀舐毿盘硬怀鰄r的“火眼金睛”，正確的做法應(yīng)該是消化其架構(gòu)后，把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中，撰寫(xiě)出屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的求職信。
主動(dòng)應(yīng)聘功能：看到合適的職位信息，除了在招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷外，還可以直接發(fā)送到求才企業(yè)hr的信箱，增加被企業(yè)hr關(guān)注到的`幾率。
此外，如果簡(jiǎn)歷投遞一段時(shí)間后還是沒(méi)有得到回復(fù)，求職者也可以嘗試給hr打電話(huà)，做一個(gè)簡(jiǎn)單的詢(xún)問(wèn)和介紹，讓hr切實(shí)感受到你的用心和積極主動(dòng)。但陳先生同時(shí)提醒到，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)時(shí)一定要注意使用禮貌用語(yǔ)，并在不妨礙hr正常工作的情況下進(jìn)行，否則只會(huì)畫(huà)蛇添足，適得其反。
添加創(chuàng)造力：如別人都用文字作冗長(zhǎng)描述時(shí)，你可以用ppt、網(wǎng)頁(yè)等個(gè)性化手段來(lái)彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等，但要注意表現(xiàn)形式應(yīng)與自己的求職意向相契合，能為自己的簡(jiǎn)歷加分，而不是落入為了形式而形式的窠臼。
引用別人的評(píng)價(jià)：簡(jiǎn)歷通常會(huì)有一個(gè)“特長(zhǎng)描述”或“自我評(píng)價(jià)”的欄位，這讓很多求職者感到頭疼：不填，hr會(huì)認(rèn)為你對(duì)自己缺少清晰的總結(jié)與認(rèn)識(shí);填，大家又千篇一律毫無(wú)特色。對(duì)此，建議可適當(dāng)?shù)囊脛e人對(duì)你的評(píng)價(jià)，即客觀(guān)真實(shí)又能引起共鳴和注意。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇九
對(duì)在校生來(lái)講，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括學(xué)校社會(huì)工作又包括實(shí)習(xí)工作。大部分同學(xué)缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容，所以要挖掘再挖掘。
許多人覺(jué)得在學(xué)校擔(dān)任的社會(huì)工作不值一提，即使有所提及也是一帶而過(guò)。其實(shí)校內(nèi)社會(huì)工作細(xì)節(jié)放入“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”中，會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，你在做學(xué)生會(huì)干事等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。如果只做過(guò)一件事，那就盡量具體多寫(xiě)，如完成了什么事，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多少人，起到什么作用。這樣一來(lái)，起碼就有了3行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔是簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的首要原則。
（1）實(shí)習(xí)年月的標(biāo)注。
要如實(shí)寫(xiě)實(shí)習(xí)的起止年月。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)中很少有人在一家公司長(zhǎng)時(shí)間實(shí)習(xí)，一來(lái)自己的時(shí)間不允許，二來(lái)公司也不一定總有實(shí)習(xí)的需求。如果刻意在簡(jiǎn)歷中用大跨度的方式表示時(shí)間，很容易引起招聘經(jīng)理的警覺(jué)。如果你在面試中不能自圓其說(shuō)，就會(huì)被認(rèn)為不夠誠(chéng)實(shí)。
其實(shí)作為招聘經(jīng)理，對(duì)公司的人事制度了如指掌，公司的實(shí)習(xí)學(xué)生可能有好多就是通過(guò)熟人介紹來(lái)的，因此實(shí)習(xí)的時(shí)間都不會(huì)太長(zhǎng)。如果你如實(shí)寫(xiě)出實(shí)習(xí)的起止年月，會(huì)被認(rèn)為你實(shí)實(shí)在在地在某家公司有過(guò)正規(guī)的工作經(jīng)驗(yàn)，時(shí)間長(zhǎng)短并不是問(wèn)題，有工作總比沒(méi)有好。
招聘公司通常并不指望學(xué)生在暑期工作期間有什么驚天動(dòng)地的成就，但一定要有工作經(jīng)驗(yàn)。如果實(shí)在沒(méi)有，就算在父母的單位待過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上，這樣也算是有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，顯得你多少接觸過(guò)社會(huì)，對(duì)某些行業(yè)有所了解，做了些實(shí)際工作。但你一定要能說(shuō)上幾句才能寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。否則將來(lái)面試時(shí)，你恐怕會(huì)被招聘經(jīng)理問(wèn)得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。對(duì)此，你不妨去父母單位當(dāng)義工，有百利而無(wú)一害。
暑期工作最好寫(xiě)成“實(shí)習(xí)”，因?yàn)閷?shí)習(xí)通常被理解為某一段時(shí)間里的全職工作，表明你曾經(jīng)在正規(guī)的工作環(huán)境中受到集中訓(xùn)練和文化熏陶。而“兼職”則不同，兼職像是打零工，每星期去幾天。寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的是為了找工作，一個(gè)多多少少有些工作經(jīng)驗(yàn)的人要比沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的更有優(yōu)勢(shì)。目前越來(lái)越流行暑期工作，甚至連寒假也流行起來(lái)，這非常值得鼓勵(lì)。
公司的名稱(chēng)盡量避免縮寫(xiě)，因?yàn)橥庑腥送床欢?。但是像ibm這樣的國(guó)際著名公司就不用畫(huà)蛇添足地翻譯成“國(guó)際商業(yè)機(jī)器公司”，那樣反而可能有人不認(rèn)識(shí)。
（3）工作部門(mén)和工作職務(wù)。
無(wú)論在學(xué)校還是在公司中，凡是你列入“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”部分的工作，都應(yīng)該交代清楚“所在部門(mén)和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項(xiàng)內(nèi)容在“公司名稱(chēng)”后另起一段開(kāi)始寫(xiě)。職務(wù)與部門(mén)都用黑體，如“行政部秘書(shū)”、“學(xué)生會(huì)體育部干事”。
（4）社會(huì)經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容的編排次序。
一是實(shí)習(xí)工作在前，學(xué)校工作在后；二是工作時(shí)間倒敘。
大家知道，隨著年齡的增長(zhǎng)，知識(shí)技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識(shí)技能越前面，做出的工作成績(jī)更具有參照價(jià)值。大學(xué)一年級(jí)做過(guò)的工作很可能被認(rèn)為與高中生的水平?jīng)]什么差別。因此，為了讓最優(yōu)秀的成績(jī)展現(xiàn)在招聘經(jīng)理的面前，最好把工作經(jīng)歷按照國(guó)際流行的“倒敘”原則排列。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇十
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)關(guān)于簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的內(nèi)容如下：
????突出對(duì)求職有用的興趣特長(zhǎng)。
無(wú)論行政機(jī)關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長(zhǎng)，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長(zhǎng)不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫(xiě)。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng)，避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。
人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過(guò)某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對(duì)活動(dòng)的'貢獻(xiàn)，為比賽曾爭(zhēng)取到了一萬(wàn)元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來(lái)，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
外地手機(jī)要注明。
同時(shí)，還應(yīng)該注意取消個(gè)性化的彩鈴，如“別人電話(huà)我都聽(tīng)，就你電話(huà)我不聽(tīng)，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時(shí)開(kāi)機(jī)，公司臨時(shí)在半夜打電話(huà)通知也是可能的。
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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇十一
近來(lái)，海選都是通過(guò)網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來(lái)決定的，專(zhuān)業(yè)、gpa、名次、英語(yǔ)能力、自我評(píng)價(jià)，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫，在情況屬實(shí)的前提下，仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗，就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的工作，如果gpa很高，那么開(kāi)門(mén)見(jiàn)山就把這一項(xiàng)寫(xiě)出。
所謂”英文簡(jiǎn)歷resume“，強(qiáng)調(diào)在”me“這個(gè)詞上，所以簡(jiǎn)歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云，很容易被淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋中，每個(gè)人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時(shí)，一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì)，突出與所申請(qǐng)職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡(jiǎn)歷的抬頭不要再寫(xiě)所謂”個(gè)人簡(jiǎn)歷“、”求職信"這類(lèi)標(biāo)題了。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山把自己的名字寫(xiě)上，這既是自信的表現(xiàn)，同時(shí)也是尊重招聘者。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇十二
一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?
清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對(duì)性原則。
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性;如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶(hù)口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。
不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。下面是由簡(jiǎn)歷網(wǎng)小編j.l為您整理的有經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷模板表格，更多word簡(jiǎn)歷模板下載歡迎訪(fǎng)問(wèn)簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇十三
剛剛走出校門(mén)的同學(xué)們，大家學(xué)會(huì)制作面試簡(jiǎn)歷了嗎?這是我們參加面試前需要用到的!以下是小編與大家分享的制投簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)，歡迎大家閱讀!
簡(jiǎn)歷模版可以在應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站找到。
個(gè)人信息：第一行姓名用宋體小二號(hào)，太大了顯得突兀，太小了人家看不到;第二行是手機(jī)號(hào)碼、固定電話(huà)、郵箱;第三行是具體的通行地址、郵編，不要覺(jué)得地址沒(méi)必要，這是基本的原則，一般來(lái)說(shuō)這三行剛好構(gòu)成一個(gè)三角形為宜。
求職意向：就是具體應(yīng)聘的崗位名稱(chēng)，比如管理培訓(xùn)生、行政專(zhuān)員等等。
很多人簡(jiǎn)歷里沒(méi)有這一條，認(rèn)為簡(jiǎn)歷只有一份就可以了，到時(shí)候手寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上方什么的，這一條也是認(rèn)真仔細(xì)用心的體現(xiàn)之一。
教育背景：寫(xiě)清楚自己的學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、起止日期、積點(diǎn)(如果gpa能拿出手的話(huà)，哈哈，不然就免了哈)，如果專(zhuān)業(yè)課程跟工作有關(guān)的話(huà)一定要寫(xiě)上最符合的，而跨專(zhuān)業(yè)找工作的同學(xué)就沒(méi)有必要寫(xiě)課程了。
工作經(jīng)歷：這是整個(gè)簡(jiǎn)歷的核心部分!
第一類(lèi)是在大學(xué)期間有數(shù)不清的社團(tuán)工作、社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不知道該怎么選擇
第二類(lèi)是你在大學(xué)期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零，怎么辦?那么這一部分怎么寫(xiě)的技巧性就有的寫(xiě)了。
抓住一句話(huà)：簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)的所有內(nèi)容都是為了求職意向中的職位服務(wù)的!
第二類(lèi)同學(xué)，可能只有幾條經(jīng)歷，比如只在學(xué)生會(huì)當(dāng)過(guò)干事，那你就要好好挖掘一下自己做過(guò)的事情，比如專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)，再比如在高中的時(shí)候有沒(méi)有做過(guò)什么比較杰出的事情，比如有沒(méi)有參加過(guò)什么比賽之類(lèi)的。
上面說(shuō)的是怎樣收集對(duì)申請(qǐng)的職位有用的信息，下面再說(shuō)怎么把這些信息基于現(xiàn)實(shí)的夸大，這一點(diǎn)非常重要!
兩個(gè)原則：33原則、用數(shù)字說(shuō)話(huà)原則。
33原則：工作經(jīng)歷中寫(xiě)3大條經(jīng)歷，每一條經(jīng)歷寫(xiě)3小個(gè)點(diǎn)，主要介紹一下工作內(nèi)容以及在這個(gè)過(guò)程中的收獲。
獲獎(jiǎng)情況：如果你獲過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)有重復(fù)的，那就按時(shí)間順序?qū)懴聛?lái);如果你的獎(jiǎng)勵(lì)很多很重復(fù)，那就不用一一羅列，就在后面注明獲過(guò)幾次就可以了，還有一點(diǎn)就是在教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況中都有起止時(shí)間，注意從上到下時(shí)間的格式和對(duì)齊。
要么時(shí)間總寫(xiě)在開(kāi)頭，要么總寫(xiě)在后面。
個(gè)人技能：主要是寫(xiě)一下英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、駕駛能力等等~~寫(xiě)英語(yǔ)能力時(shí)分低的話(huà)就寫(xiě)通過(guò)**級(jí)，分高的話(huà)就亮出來(lái)~~反正越高越搶眼。
自我評(píng)價(jià)：這一部分可要可不要，看簡(jiǎn)歷的篇幅而定，簡(jiǎn)歷一定要壓縮在一頁(yè)a4紙內(nèi)。
網(wǎng)投：在找工作之前總聽(tīng)說(shuō)“網(wǎng)投”這個(gè)詞，就是在58同城招聘、58同城、58同城這些招聘網(wǎng)站上注冊(cè)，然后填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)網(wǎng)站的通道投電子簡(jiǎn)歷，有的公司外包給這些網(wǎng)站篩選簡(jiǎn)歷，有的自己篩選。
網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷是最多的，但是面試概率也是最小的，當(dāng)時(shí)本著的原則就是“投了可能有機(jī)會(huì)，不投就沒(méi)有機(jī)會(huì)”，事實(shí)證明，網(wǎng)投需要極大的耐心和毅力，等待，但不要抱太大希望。
網(wǎng)投了很多，后來(lái)就衣戀通知我面試了……
直接發(fā)簡(jiǎn)歷到指定郵箱：這條渠道我個(gè)人認(rèn)為是最有效的，我收到的5個(gè)面試通知都是這種方式。
發(fā)送之前要看清楚他們是否要求以附件形式，有的要求以正文格式，怕附件發(fā)過(guò)去亂碼了或者有病毒，還有就是在郵件的正文要禮貌的寫(xiě)幾句話(huà)，諸如：煩請(qǐng)您查閱，等等，不要只寫(xiě)個(gè)“謝謝!”就發(fā)送了。
宣講會(huì)：現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷的好處在于，可以比較近距離的全面的了解公司的整體情況，還可以找機(jī)會(huì)跟公司的hr什么的套磁，混個(gè)臉熟，假如你進(jìn)了面試的話(huà)會(huì)有些優(yōu)勢(shì)，臉熟總沒(méi)有什么壞處。
學(xué)會(huì)在簡(jiǎn)歷中有技巧的“撒謊”在尋找一份有穩(wěn)定收入的工作時(shí)，所面臨的所有不確定性和焦慮讓大多數(shù)求職者發(fā)現(xiàn)越來(lái)越難以抵抗捏造簡(jiǎn)歷或求職申請(qǐng)的誘惑，他們想把自己最好的一面描繪出來(lái)。
如果能幫你最終獲得這份工作，在簡(jiǎn)歷中撒點(diǎn)小謊有什么大礙嗎?美國(guó)著名職業(yè)顧問(wèn)專(zhuān)家恩尼羅會(huì)告訴你答案。
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)有一條假想的線(xiàn)——允許你在這條線(xiàn)內(nèi)使用一定的技巧。
就像是推銷(xiāo)一件產(chǎn)品，你當(dāng)然想凸顯這件產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和價(jià)值，但不能超越事實(shí)。
當(dāng)然，最難之處在于避免越過(guò)這條線(xiàn)。
如果發(fā)現(xiàn)你越過(guò)了這條線(xiàn)，許多公司的政策容忍度就變?yōu)榱懔恕?/p>
一些跨國(guó)公司的總裁和高管接連遭遇了“滅頂之災(zāi)”：被所在公司的董事會(huì)和公司解雇，原因是他們?cè)诩尤牍緯r(shí)，過(guò)度“美化”了自己的簡(jiǎn)歷，其中包括謊報(bào)自己的教育背景和曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)的重要職位經(jīng)歷等。
恩尼羅說(shuō)，假如你是一名會(huì)計(jì)，花了80%的時(shí)間專(zhuān)注于會(huì)計(jì)事務(wù)，20%的時(shí)間處理與it相關(guān)的工作。
如果你現(xiàn)在想找一份it的工作，你應(yīng)當(dāng)在簡(jiǎn)歷中更多地強(qiáng)調(diào)你在it方面的技術(shù)和資質(zhì)。
她說(shuō)，這樣別人就會(huì)認(rèn)為你是一名合格的it專(zhuān)業(yè)人士，只不過(guò)碰巧當(dāng)過(guò)會(huì)計(jì)而已，而不是與之相反。
如果你聲稱(chēng)“單槍匹馬地帶頭完成了從系統(tǒng)a到系統(tǒng)b的轉(zhuǎn)換”或聲稱(chēng)在it部門(mén)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就是越界犯規(guī)。
所以，在不越界的情況下偶爾來(lái)點(diǎn)“小聰明”也未嘗不可，但是要拿捏好其中的“技巧”顯得特別重要。
近年來(lái)，許多跨國(guó)公司雇用了職業(yè)獵頭公司來(lái)推薦重要空缺職位的候選人，他們會(huì)事先將某個(gè)職位的描述和要求發(fā)給專(zhuān)業(yè)的獵頭公司，以便找到符合條件的優(yōu)秀候選人。
于是，獵頭公司往往要求候選人根據(jù)“空缺職位描述”而重新修改自己的簡(jiǎn)歷，然后經(jīng)由獵頭公司的包裝和潤(rùn)色，正式提供給招聘企業(yè)的有關(guān)部門(mén)，而這個(gè)過(guò)程就往往會(huì)摻雜一些“水分”進(jìn)去。
大部分跨國(guó)公司都有這樣的招聘規(guī)則：每個(gè)“空缺職位”都有明確的“職位描述”，會(huì)由人事部門(mén)每周公布在公司內(nèi)部的網(wǎng)站上，同時(shí)發(fā)給幾家固定的獵頭公司。
于是，大量的簡(jiǎn)歷魚(yú)貫而入，而經(jīng)過(guò)獵頭公司“包裝”的簡(jiǎn)歷，往往更能吸引招聘部門(mén)老板的眼球。
原因很簡(jiǎn)單，他們更專(zhuān)業(yè)地了解每家跨國(guó)公司的企業(yè)文化，用人偏愛(ài)，職位等級(jí)和技能要求等等，于是很容易“量身打造”出一些“明星候選人”，從而讓他們輕易地進(jìn)入被選擇的范圍內(nèi)。
舒高所在的部門(mén)就有過(guò)這樣的經(jīng)歷。
在兩個(gè)職位空缺發(fā)出后，三家獵頭公司同時(shí)推薦“明星”候選人，同時(shí)在網(wǎng)上對(duì)外招聘。
在收到的五六十份簡(jiǎn)歷中，被挑中參加第一輪面試的候選人只有十幾個(gè)人，包括一些內(nèi)部員工推薦和網(wǎng)絡(luò)自薦的候選人。
舒高仔細(xì)看了每一份簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)其中一家獵頭公司最為專(zhuān)業(yè)，他們采用的簡(jiǎn)歷格式和簡(jiǎn)歷內(nèi)容具體而充實(shí)，非常符合公司一貫的招聘傾向。
而他們推薦的兩位候選人一路順利“過(guò)關(guān)斬將”，最終贏得了這兩個(gè)空缺職位。
于是，舒高也得出了結(jié)論：這家獵頭公司之所以屢屢受到我們公司的重用，在于他們對(duì)本公司的'文化、用人傾向和職位分析做得非常完美到位，很對(duì)本企業(yè)的胃口，于是生意做得出奇得好，拿到的推薦傭金也高得驚人。
有一位候選人加入舒高團(tuán)隊(duì)之后，特意向舒高要了一份那家推薦他的獵頭公司“包裝”之后的簡(jiǎn)歷。
看過(guò)之后，連他自己也感嘆，“獵頭”公司對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容作了如此大的調(diào)整和修飾，但都沒(méi)有超出他個(gè)人的經(jīng)歷范圍，還算比較真實(shí)可靠，只是“美化”的成分相當(dāng)大，比他自己提交給這家獵頭的簡(jiǎn)歷“優(yōu)秀”了好多，簡(jiǎn)直就是為空缺職位而“量身定做”出來(lái)的完美杰作。
如此一來(lái)，他也增加了為自己打造漂亮簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)。
他和舒高心照不宣地笑了。
簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔明了
簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)是每個(gè)人都要面臨的問(wèn)題。
今年浙大論壇上，又有人問(wèn)起，簡(jiǎn)歷是不是“該濃縮在一頁(yè)紙上”?
“簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了。
58同城浙江分公司社會(huì)招聘部沈小姐說(shuō)，“關(guān)鍵點(diǎn)一定要標(biāo)明。
一般招聘人員每天的簡(jiǎn)歷閱讀量都在100份左右，因此眼睛只會(huì)盯著他感興趣的東西看，最關(guān)鍵的無(wú)非就是工作經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這可以替換成：實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)能力和培訓(xùn)證書(shū)。
一般簡(jiǎn)歷會(huì)有一個(gè)自我評(píng)價(jià)部分。
這部分如果你只是簡(jiǎn)單地填寫(xiě)“工作認(rèn)真，積極進(jìn)取”等詞匯，那你可真是錯(cuò)失了好機(jī)會(huì)。
因?yàn)槿绻吹骄傻淖晕以u(píng)價(jià)，招聘人員也會(huì)當(dāng)揀到了寶。
沈小姐說(shuō)，自己曾看到一份應(yīng)聘軟件開(kāi)發(fā)工程師的簡(jiǎn)歷，寫(xiě)得非常干凈利落，“我從事三年java開(kāi)發(fā)，有兩年c語(yǔ)言工作經(jīng)驗(yàn)，主要擅長(zhǎng)是……”，非常值得推薦。
雖然是老生常談，但簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不要通過(guò)附件發(fā)送仍然是需要一再?gòu)?qiáng)調(diào)的。
因?yàn)楦鶕?jù)經(jīng)驗(yàn)，招聘人員在查閱簡(jiǎn)歷時(shí)的附件下載率只有10%。
不同職位遞上不同簡(jiǎn)歷
對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，適應(yīng)面廣，選擇機(jī)會(huì)也就多。
“但要提醒的是，簡(jiǎn)歷最好不要通用。
??? 沈小姐說(shuō)，比如一位法律系畢業(yè)生，如果應(yīng)聘人力資源崗位，就應(yīng)該突出寫(xiě)寫(xiě)自己對(duì)勞動(dòng)法的熟悉程度;如果是應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)的崗位，則要盡量展示自己對(duì)經(jīng)濟(jì)法的熟悉程度。
因此，大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時(shí)，需要一崗一簡(jiǎn)歷。
另外，大部分學(xué)生的職業(yè)走向都不明確。
如果你在簡(jiǎn)歷上表明自己已經(jīng)明確了一個(gè)發(fā)展方向，并且一直都在朝這個(gè)方向努力，并做出了非常具體的成績(jī)，招聘方肯定會(huì)對(duì)你心生好感。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要具體介紹
現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)幾乎成了最重要的選人標(biāo)準(zhǔn)，因此這部分要寫(xiě)得詳細(xì)明白。
很多人會(huì)標(biāo)明自己在某時(shí)某地做過(guò)何事。
其實(shí)，“最好還能介紹一下工作單位的性質(zhì)。
沈小姐說(shuō)，因?yàn)檎衅溉藛T很有可能不知道你曾經(jīng)服務(wù)的這家單位到底是做什么的，如果能讓他明白，原單位的工作性質(zhì)和應(yīng)聘單位相同，這會(huì)讓招聘人員感到精神百倍。
比如應(yīng)聘金融行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)崗位，當(dāng)你曾經(jīng)也在一家金融軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)工作過(guò)時(shí)，這段經(jīng)歷就值得大書(shū)特書(shū)了。
對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目經(jīng)歷也同樣如此。
不過(guò)，一些項(xiàng)目經(jīng)歷并不豐富的學(xué)生也不用著急。
在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，招聘人員往往會(huì)放寬一些條件，這時(shí)候一些和崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)證書(shū)和英語(yǔ)水平也會(huì)成為有力的競(jìng)爭(zhēng)條件。
還有一點(diǎn)要提醒的是，所有工作和學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)最好能前后銜接。
“如果有中間脫節(jié)的，我們就會(huì)考慮這段時(shí)間內(nèi)他在干什么，該簡(jiǎn)歷的優(yōu)先級(jí)別就會(huì)被降低。
沈小姐說(shuō)。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!感謝您在百忙之中審閱我的簡(jiǎn)歷書(shū)。
我是某某大學(xué)08屆畢業(yè)生，我滿(mǎn)懷憧憬和期待，愿坦誠(chéng)地向貴單位簡(jiǎn)歷。
大學(xué)四年生活短暫而充實(shí)，我以樂(lè)觀(guān)向上的進(jìn)取精神，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度，踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，團(tuán)隊(duì)合作的處世原則，超越自我，力爭(zhēng)成為一名復(fù)合型人才。
大學(xué)生活使我走向成熟。我不但學(xué)習(xí)了課本上的知識(shí)，還真正懂得了人生的意義，人生的價(jià)值。而一年多的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷更是讓我學(xué)到了很多,也促使我學(xué)了很多。
出生于農(nóng)村家庭使我具備了勤奮、吃苦、務(wù)實(shí)、向上的精神和作風(fēng)。農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。
自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂(lè)觀(guān)是我處事的態(tài)度，愛(ài)好廣泛使我更加充實(shí)。面臨擇業(yè)，我對(duì)社會(huì)和自己都充滿(mǎn)信心，渴望得到社會(huì)的認(rèn)可，能有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的聰明才智，對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)。
未來(lái)的輝煌需要堅(jiān)持不懈的努力去創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)，相信您的信任和我的實(shí)力的結(jié)合將會(huì)為我們帶來(lái)共同的成功。
此致
敬禮!
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇十五
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
個(gè)人照片。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶(hù)口所在地：廣州。
身材：170cm。
婚姻狀況：未婚。
年齡：35歲。
求職意向及工作經(jīng)歷人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類(lèi):財(cái)務(wù)經(jīng)理。
工作年限：16職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人。
備注：工資要求：6000元-8000(保險(xiǎn)勿電)。
教育背景畢業(yè)院校：廣州市中山大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：財(cái)會(huì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：教育：
20xx年-20xx年廣州市xx中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校(財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)-中專(zhuān)畢業(yè))。
20xx年-20xx年廣州市xx(財(cái)會(huì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)-大專(zhuān)畢業(yè))。
20xx年-20xx年廣州市xx(計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)-本科畢業(yè))。
20xx年通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)資格考試助理會(huì)計(jì)師。
20xx年通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)職稱(chēng)資格考試應(yīng)用軟件技術(shù)員。
20xx年通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)資格考試會(huì)計(jì)師語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)良好國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)本人在國(guó)有企業(yè)工作多年，由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不景?，F(xiàn)已離開(kāi)原企業(yè)，現(xiàn)在在法國(guó)尚品妝公司工作。為了能使自身能力得到充分的發(fā)揮，因此想轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。為便于貴方了解，現(xiàn)就本人的一些情況作簡(jiǎn)單介紹，由于篇幅有限，所言不至，還請(qǐng)諒解。
一直以來(lái)本人主要從事會(huì)計(jì)核算工作，在多年的實(shí)踐中積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)核算管理程序，具備獨(dú)立處理全盤(pán)會(huì)計(jì)帳務(wù)的能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)體工作，在從事多年的財(cái)務(wù)管理工作中，積累不小財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，善于成本控制和財(cái)務(wù)分析。能夠與稅所進(jìn)行良好溝通，合法規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。工作方面取得了令人滿(mǎn)意的成績(jī)。
對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)比較熟悉。能使用數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)。
本人的學(xué)歷為會(huì)計(jì)大專(zhuān)和計(jì)算機(jī)軟件本科。為不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。本人已通過(guò)多項(xiàng)全國(guó)職稱(chēng)考試，取得了一些專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，如：會(huì)計(jì)師、程序員等。
聞貴公司現(xiàn)招聘員工,本人希望能與貴公司共同發(fā)展。
備注：工資要求：6000元-8000。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇十六
身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞。
學(xué)歷：高中現(xiàn)所在地：東莞長(zhǎng)安沙頭聯(lián)系電話(huà)：
協(xié)宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）。
行業(yè)類(lèi)別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產(chǎn)品系列。
擔(dān)任職位：qc。
工作描述：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間注塑成型的產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)、測(cè)試、售后等所有環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，對(duì)異常情況的處理，與客戶(hù)協(xié)調(diào)、溝通。
精益實(shí)業(yè)有限公司（20xx-06～20xx-12）。
行業(yè)類(lèi)別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）。
擔(dān)任職位：跟單。
工作描述：跟單：負(fù)責(zé)搜集開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)各生產(chǎn)工廠(chǎng)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，從訂單下來(lái)后與客戶(hù)溝通，預(yù)估大貨出貨交期，大貨生產(chǎn)進(jìn)度的.督導(dǎo)、跟進(jìn)，生產(chǎn)過(guò)程中所有問(wèn)題的溝通、協(xié)調(diào)、處理和產(chǎn)品交貨時(shí)的貨款跟進(jìn)，以及國(guó)內(nèi)各協(xié)力廠(chǎng)商品質(zhì)、進(jìn)度的跟蹤，對(duì)產(chǎn)品售后服務(wù)。
【職業(yè)技能】。
具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；
擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理；
面向客戶(hù)的交流與協(xié)作；
有3年的駕駛開(kāi)車(chē)經(jīng)驗(yàn)，有駕駛證，
能流利地講普通話(huà)；
面對(duì)突如其來(lái)的困難，能以最快的速度和準(zhǔn)確的處理方式處理好。
產(chǎn)品的其它加工處理（如產(chǎn)品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）。
【發(fā)展方向】。
尋求職位：1.跟單;2.業(yè)務(wù)。
希望能與在職公司共同努力與發(fā)展，挑戰(zhàn)各面帶來(lái)的考驗(yàn)，努力把每項(xiàng)工作的質(zhì)量及服務(wù)品質(zhì)做好！
【自我評(píng)價(jià)】。
本人真誠(chéng)熱情，辦事細(xì)心果斷，有很強(qiáng)的抗壓能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感！
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇十七
對(duì)在校生來(lái)講，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括學(xué)校社會(huì)工作又包括實(shí)習(xí)工作。大部分同學(xué)缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容，所以要挖掘再挖掘。
許多人覺(jué)得在學(xué)校擔(dān)任的社會(huì)工作不值一提，即使有所提及也是一帶而過(guò)。其實(shí)校內(nèi)社會(huì)工作細(xì)節(jié)放入“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”中，會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，你在做學(xué)生會(huì)干事等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。如果只做過(guò)一件事，那就盡量具體多寫(xiě)，如完成了什么事，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多少人，起到什么作用。這樣一來(lái)，起碼就有了3行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔是簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的首要原則。
要如實(shí)寫(xiě)實(shí)習(xí)的起止年月。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)中很少有人在一家公司長(zhǎng)時(shí)間實(shí)習(xí)，一來(lái)自己的時(shí)間不允許，二來(lái)公司也不一定總有實(shí)習(xí)的需求。如果刻意在簡(jiǎn)歷中用大跨度的方式表示時(shí)間，很容易引起招聘經(jīng)理的警覺(jué)。如果你在面試中不能自圓其說(shuō)，就會(huì)被認(rèn)為不夠誠(chéng)實(shí)。
其實(shí)作為招聘經(jīng)理，對(duì)公司的人事制度了如指掌，公司的實(shí)習(xí)學(xué)生可能有好多就是通過(guò)熟人介紹來(lái)的，因此實(shí)習(xí)的時(shí)間都不會(huì)太長(zhǎng)。如果你如實(shí)寫(xiě)出實(shí)習(xí)的起止年月，會(huì)被認(rèn)為你實(shí)實(shí)在在地在某家公司有過(guò)正規(guī)的工作經(jīng)驗(yàn)，時(shí)間長(zhǎng)短并不是問(wèn)題，有工作總比沒(méi)有好。
招聘公司通常并不指望學(xué)生在暑期工作期間有什么驚天動(dòng)地的成就，但一定要有工作經(jīng)驗(yàn)。如果實(shí)在沒(méi)有，就算在父母的單位待過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上，這樣也算是有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，顯得你多少接觸過(guò)社會(huì)，對(duì)某些行業(yè)有所了解，做了些實(shí)際工作。但你一定要能說(shuō)上幾句才能寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。否則將來(lái)面試時(shí)，你恐怕會(huì)被招聘經(jīng)理問(wèn)得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。對(duì)此，你不妨去父母單位當(dāng)義工，有百利而無(wú)一害。
暑期工作最好寫(xiě)成“實(shí)習(xí)”，因?yàn)閷?shí)習(xí)通常被理解為某一段時(shí)間里的全職工作，表明你曾經(jīng)在正規(guī)的工作環(huán)境中受到集中訓(xùn)練和文化熏陶。而“兼職”則不同，兼職像是打零工，每星期去幾天。寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的是為了找工作，一個(gè)多多少少有些工作經(jīng)驗(yàn)的人要比沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的更有優(yōu)勢(shì)。目前越來(lái)越流行暑期工作，甚至連寒假也流行起來(lái)，這非常值得鼓勵(lì)。
公司的名稱(chēng)盡量避免縮寫(xiě)，因?yàn)橥庑腥送床欢?。但是像ibm這樣的國(guó)際著名公司就不用畫(huà)蛇添足地翻譯成“國(guó)際商業(yè)機(jī)器公司”，那樣反而可能有人不認(rèn)識(shí)。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇十八
求職意向:____________________(可以是一個(gè)與多個(gè))。
姓名:_____劉杏___________性別:___女_____。
年齡:__22__歲學(xué)歷:_______本科_____________。
____年--____年___________大學(xué)__________專(zhuān)業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
____年--____年___________大學(xué)__________專(zhuān)業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫(xiě)上)。
____年__月--____年__月___________公司__________部門(mén)__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。
英語(yǔ)水平:*基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力......*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);toefl;gre......
計(jì)算機(jī)水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。
另：(如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里！)*附言:(請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話(huà)!)例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇十九
考之前覺(jué)得bec2挺簡(jiǎn)單的，雖然報(bào)了班，但覺(jué)得老浪費(fèi)錢(qián)的，后來(lái)上課也沒(méi)怎么去，就感覺(jué)上聽(tīng)力和口語(yǔ)的時(shí)候挺有幫助，別的都假的，不是一下子能提高的。
結(jié)果成績(jī)出來(lái)只有c汗顏下面是自己總結(jié)的一些失敗的經(jīng)驗(yàn)以往各位準(zhǔn)備考的人引以為戒高手就不用看了。
閱讀和寫(xiě)作沒(méi)什么好多說(shuō)的，和以前經(jīng)歷的大小考試區(qū)別不大，有些商務(wù)詞匯還是要記下的，不然文章看不懂，寫(xiě)作有固定的格式，不要混淆了，這個(gè)很關(guān)鍵的。
最后要講的是真實(shí)的考試比平時(shí)的練習(xí)要難很多，這個(gè)是我此次的深刻體會(huì)，各位要切記不可像我一樣大意啊，如果已經(jīng)做過(guò)真題的朋友們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，真題也要比平時(shí)練習(xí)卷難，劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書(shū)（中級(jí)）模擬試題冊(cè)人民郵電出版社，雖然是大家公認(rèn)的和真題比較接近的書(shū)，但是由于出書(shū)教早難度明顯跟不上發(fā)展，只有形式是一樣的，所以bec新手可以參考下它的格式，我本人這本書(shū)就做了4份聽(tīng)力，明顯感覺(jué)比考試簡(jiǎn)單很多。
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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇二十
國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶(hù)籍地：廣州。
身高體重：158cm50kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專(zhuān)員/助理：行政助理、人事專(zhuān)員、高級(jí)秘書(shū)：
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州汕頭。
公司名稱(chēng)：廣州**電子有限公司。
起止年月：20xx-02～20xx-01。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)部文員、行政部助理。
主要負(fù)責(zé)：
(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓(xùn)工作。
(2)辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲、離職、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算等各項(xiàng)事務(wù)。
(3)辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購(gòu)買(mǎi)和各種制服的制發(fā)工作。
(4)做好車(chē)輛管理，合理調(diào)配車(chē)輛，確保各部門(mén)用車(chē)需要和行車(chē)安全。
(5)辦理員工各項(xiàng)福利、膳食供應(yīng)工作。
(6)協(xié)助部門(mén)主管制定部門(mén)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)及管理。
(8)協(xié)助擬訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
(10)協(xié)助財(cái)務(wù)核對(duì)處理員工各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：合生**招標(biāo)中心。
起止年月：20xx-03～20xx-12。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：檔案、合同管理員。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：中文秘書(shū)。
第二專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
20xx-0920xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用大專(zhuān)。
20xx-0220xx-01廣州大學(xué)中文秘書(shū)本科。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
任職檔案管理員期間得益最大的是對(duì)文檔管理、保存、發(fā)放、銷(xiāo)毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細(xì)心、耐心，能從事較為繁瑣的事務(wù)。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立處理日常辦公行政事務(wù)。善與人溝通，客觀(guān)公正的處理人事糾紛，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對(duì)得失。詳細(xì)個(gè)人自傳愿意吃苦受累，積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂(lè)于與人溝通，生活在群體之中，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。期望自身的淺識(shí)能為貴公司及員工提供良好的服務(wù)。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)篇二十一
個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)?由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專(zhuān)門(mén)詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
工作年限一定要寫(xiě)，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫(xiě)上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
一定要寫(xiě)全稱(chēng)，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫(xiě)全稱(chēng)也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫(xiě)最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫(xiě)擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專(zhuān)門(mén)詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)?你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。
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