總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇一
2.深化河長制工作機制。繼續(xù)按照縣河長辦公室相關工作要求，在學習借鑒先進經(jīng)驗的基礎上，積極探索，深入研究，進一步完善相關制度，創(chuàng)新工作思路，開創(chuàng)工作新局面，確保河長制工作穩(wěn)步推進，河長制管理落到實處。
3.加大河流治理力度。一是著力整治污水直排、垃圾亂倒、河岸違法建設和治理黑臭水體、河面垃圾、河岸生態(tài)，確保水生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。二是堅持巡河、督察常態(tài)化機制、強化河道執(zhí)法檢查力度，嚴厲打擊非法占河道等破壞水生態(tài)環(huán)境的違法行為。
4.加快推進污水處理廠建設。多于施工方溝通，在保證質量的前提下加快建設進度，解決好污水處理廠建設過程中遇到的各方面問題，力爭9月底完成各項建設任務并正式投入使用。
5.及時跟進完善相關軟件資料，并做好信息上報工作。
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇二
1.加強宣傳引導勢頭。以村為單位，以村民為載體，做到全面參與，要多形式、多角度積極做好宣傳引導工作。通過對沿河村民發(fā)放公開信、倡議書、宣傳資料等方式，增強居民愛河護河的自覺性，讓群眾及時了解河長制工作及其重要性，引導更多的人參與到河長制管理中來，形成“共管、共享”的良好氛圍。
2.深化河長制工作機制。繼續(xù)按照縣河長辦公室相關工作要求，在學習借鑒先進經(jīng)驗的基礎上，積極探索，深入研究，進一步完善相關制度，創(chuàng)新工作思路，開創(chuàng)工作新局面，確保河長制工作穩(wěn)步推進，河長制管理落到實處。
3.加大河流治理力度。一是著力整治污水直排、垃圾亂倒、河岸違法建設和治理黑臭水體、河面垃圾、河岸生態(tài)，確保水生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。二是堅持巡河、督察常態(tài)化機制、強化河道執(zhí)法檢查力度，嚴厲打擊非法占河道等破壞水生態(tài)環(huán)境的違法行為。
4.加快推進污水處理廠建設。多于施工方溝通，在保證質量的前提下加快建設進度，解決好污水處理廠建設過程中遇到的各方面問題，力爭9月底完成各項建設任務并正式投入使用。
5.及時跟進完善相關軟件資料，并做好信息上報工作。
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇三
推進河長的責任，壓實。
福建省莆田市設立河長日，每月20日定為各級河長集中履行職務日，各縣(區(qū))輪流坐莊，推進坐莊縣(區(qū))的典型經(jīng)驗，觀察坐莊縣(區(qū))示范河道、示范項目的河道問題曝光片，通報一周一審計問題的整改情況和水質月監(jiān)測評價排名結果鄉(xiāng)鎮(zhèn)交接斷面水質評價排名后，劣質水質占最多縣級河長、水質跨類別下降的鎮(zhèn)級河長現(xiàn)場發(fā)言的市級河長當場評價、配置。河長日創(chuàng)新河長在第一線、項目比學在第一線、問題監(jiān)督在第一線等，推進各地優(yōu)勢互補、比學超越，確保各級河長強化負責人，推進整頓措施。
浙江嵊州治水有新把戲。
浙江省嵊州市治水辦公室制作《嵊州市河長巡河十必看十必看，圍繞河長公示牌、美麗河湖建設、河道重大管理項目等十個方面，規(guī)范明確各級河長巡河工作和要求，確保所有河長責任明確，履行責任。
嵊州市還設立了一河雙長，主要河道跨區(qū)域河段河長由兩地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級河長共同擔任，跨區(qū)域小河、小河、小河長由兩地村級河長共同擔任，打破行政區(qū)域的束縛，消除治河盲區(qū)。其中，劍溪建立了上下游協(xié)商平臺，上下游、左右岸、生肖流河長聯(lián)合巡河檢查，共同推進跨境河道污染治理，共同保護水質。
河南省河長學院正式成立。
最近，河南省水利廳和華北水利水電大學共同成立的河南河長學院正式公布。雙方簽訂合作協(xié)議，河南省約8萬河湖長隊從此有學習、訓練基地。河南省河長學院立足河南、華北、服務全國，堅持優(yōu)勢互補、務實高效、共謀發(fā)展原則，建立集教育、科研、培訓、咨詢?yōu)橐惑w的平臺，建立河湖管理的在線傳播平臺，建立河湖管理的在線服務平臺
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇四
推進河長的責任，壓實。
福建省莆田市設立河長日，每月20日定為各級河長集中履行職務日，各縣(區(qū))輪流坐莊，推進坐莊縣(區(qū))的典型經(jīng)驗，觀察坐莊縣(區(qū))示范河道、示范項目的河道問題曝光片，通報一周一審計問題的整改情況和水質月監(jiān)測評價排名結果鄉(xiāng)鎮(zhèn)交接斷面水質評價排名后，劣質水質占最多縣級河長、水質跨類別下降的鎮(zhèn)級河長現(xiàn)場發(fā)言的市級河長當場評價、配置。河長日創(chuàng)新河長在第一線、項目比學在第一線、問題監(jiān)督在第一線等，推進各地優(yōu)勢互補、比學超越，確保各級河長強化負責人，推進整頓措施。
浙江嵊州治水有新把戲。
浙江省嵊州市治水辦公室制作《嵊州市河長巡河十必看十必看，圍繞河長公示牌、美麗河湖建設、河道重大管理項目等十個方面，規(guī)范明確各級河長巡河工作和要求，確保所有河長責任明確，履行責任。
嵊州市還設立了一河雙長，主要河道跨區(qū)域河段河長由兩地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級河長共同擔任，跨區(qū)域小河、小河、小河長由兩地村級河長共同擔任，打破行政區(qū)域的束縛，消除治河盲區(qū)。其中，劍溪建立了上下游協(xié)商平臺，上下游、左右岸、生肖流河長聯(lián)合巡河檢查，共同推進跨境河道污染治理，共同保護水質。
河南省河長學院正式成立。
最近，河南省水利廳和華北水利水電大學共同成立的河南河長學院正式公布。雙方簽訂合作協(xié)議，河南省約8萬河湖長隊從此有學習、訓練基地。河南省河長學院立足河南、華北、服務全國，堅持優(yōu)勢互補、務實高效、共謀發(fā)展原則，建立集教育、科研、培訓、咨詢?yōu)橐惑w的平臺，建立河湖管理的在線傳播平臺，建立河湖管理的在線服務平臺
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇五
(一)強化職能職責，持續(xù)推進工作
從1月開始，__鄉(xiāng)開展了常態(tài)化的巡河，鄉(xiāng)級河長做到了一周一巡河，各村河段長做到了一天一巡河，并認真填寫了巡河記錄簿。同時做到發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、及時處理。到目前為止，岸邊保潔做到了基本常態(tài)化，境內大欠溝水庫、__河均未出現(xiàn)重大的環(huán)保事件。
(二)開展了一次“四項行動”，維護河湖健康生命
4月2日開展了__河“清河、護岸、凈水、保水”四項行動。由鄉(xiāng)級河長帶頭，各村級河段長、沿河群眾共同參與，對__河進行清淤、垃圾清理以及河道入河排污口的檢查。共發(fā)現(xiàn)整改問題3處，封堵排污口1處。
(二)召開河長制專題會議，強化宣傳動員
開年以來，__鄉(xiāng)每月都召開河長制工作會議，積極學習上級相關文件精神。同時河長制工作在鄉(xiāng)河長辦的領導下做到了有條不紊的開展。由鄉(xiāng)級河長牽頭，各村級河長積極參與，通過村級廣播、定期巡河和進村入戶走訪等方式向群眾宣傳環(huán)保意識，河流愛護責任意識。
(三)工作任務細化實化，狠抓落地落實
1.加強了巡河督導。鄉(xiāng)級河長不定期對轄區(qū)內河長制工作開展情況進行巡查督導，共發(fā)現(xiàn)問題15處，并責令整改。
2.突出了立行立改。結合現(xiàn)狀問題，制定了《__鄉(xiāng)河長制工作作戰(zhàn)圖》，制發(fā)了《__鄉(xiāng)河長制工作四個清單》。堅持立行立改，按照時間節(jié)點開展初期治理，取得初步成效。鄉(xiāng)建立河面漂浮物打撈、河岸垃圾清理等工作機制。
(四)場鎮(zhèn)污水處理廠開工建設，構筑水生態(tài)保障
4月19日施工隊正式進場，開始場鎮(zhèn)污水處理廠的施工建設，期間圓滿處理了一起因化糞池修建挖出土方不慎掩埋村民農(nóng)作物導致的糾紛。截至目前，地下主化糞池已修建完成。
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇六
(一)強化職能職責，持續(xù)推進工作
從1月開始，__鄉(xiāng)開展了常態(tài)化的巡河，鄉(xiāng)級河長做到了一周一巡河，各村河段長做到了一天一巡河，并認真填寫了巡河記錄簿。同時做到發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、及時處理。到目前為止，岸邊保潔做到了基本常態(tài)化，境內大欠溝水庫、__河均未出現(xiàn)重大的環(huán)保事件。
(二)開展了一次“四項行動”，維護河湖健康生命
4月2日開展了__河“清河、護岸、凈水、保水”四項行動。由鄉(xiāng)級河長帶頭，各村級河段長、沿河群眾共同參與，對__河進行清淤、垃圾清理以及河道入河排污口的檢查。共發(fā)現(xiàn)整改問題3處，封堵排污口1處。
(二)召開河長制專題會議，強化宣傳動員
開年以來，__鄉(xiāng)每月都召開河長制工作會議，積極學習上級相關文件精神。同時河長制工作在鄉(xiāng)河長辦的領導下做到了有條不紊的開展。由鄉(xiāng)級河長牽頭，各村級河長積極參與，通過村級廣播、定期巡河和進村入戶走訪等方式向群眾宣傳環(huán)保意識，河流愛護責任意識。
(三)工作任務細化實化，狠抓落地落實
1.加強了巡河督導。鄉(xiāng)級河長不定期對轄區(qū)內河長制工作開展情況進行巡查督導，共發(fā)現(xiàn)問題15處，并責令整改。
2.突出了立行立改。結合現(xiàn)狀問題，制定了《__鄉(xiāng)河長制工作作戰(zhàn)圖》，制發(fā)了《__鄉(xiāng)河長制工作四個清單》。堅持立行立改，按照時間節(jié)點開展初期治理，取得初步成效。鄉(xiāng)建立河面漂浮物打撈、河岸垃圾清理等工作機制。
(四)場鎮(zhèn)污水處理廠開工建設，構筑水生態(tài)保障
4月19日施工隊正式進場，開始場鎮(zhèn)污水處理廠的施工建設，期間圓滿處理了一起因化糞池修建挖出土方不慎掩埋村民農(nóng)作物導致的糾紛。截至目前，地下主化糞池已修建完成。
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇七
88縣村級防疫員管理典型材料
88縣是一個農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)大縣，特別是農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)比較發(fā)達，禽蛋、活畜交易活躍，因此88縣高度重視動物防疫工作，在加強硬件設施建設的基礎上，不斷加強村級防疫員隊伍建設，自2004年以來，分三次從大中專畢業(yè)生中擇優(yōu)選聘村級防疫員到人員嚴重短缺的鄉(xiāng)站開展防疫工作，進一步充實了動物防疫隊伍。至2011年，全縣村級防疫員253名，其中大專以上75人，中專125人，高中及以下53人。同時，在防疫員管理方面，88縣積極探索和完善防疫員利益保障、考核獎懲等管理機制，多渠道提高防疫員收入，確保了防疫員隊伍的穩(wěn)定，取得明顯成效。
一、多種渠道增加防疫員收入，確保防疫員隊伍穩(wěn)定。
(一)將村級動物防疫員生活補助費納入縣財政預算，并提高了財政補助標準?？h財政每年劃拔萬元用于聘用防疫員生活補助，每人每月發(fā)放生活補助費400元。同時做到按時足額發(fā)放中央財政補助。2008年以來，中央共撥付補助資金萬元，根據(jù)考核情況，按照每人每年3000元的標準發(fā)放生活補助。
(二)鄉(xiāng)站酌情給予適當補助。鄉(xiāng)獸醫(yī)站從檢疫費、草原費、藥品銷售、藥浴等收入中根據(jù)防疫員的技術、業(yè)務能力進行適當補助。2011年，在取消防疫費以及實施草原獎補機制等不利因素影響下，88縣通過全面加強和規(guī)范產(chǎn)地檢疫工作，實現(xiàn)了全縣鄉(xiāng)站創(chuàng)收205萬元，較上年增長，鄉(xiāng)站從檢疫費返還資金中按比例對防疫員進行補助，每人每月平均補助200元左右，個別收入較高的鄉(xiāng)站補助達400元/人.月。
(三)鼓勵防疫員積極創(chuàng)收。鼓勵村級防疫員通過開展品種改良、疫病診治，承包村級綜合服務站等多種方式實現(xiàn)創(chuàng)收。一是改良服務創(chuàng)收，全縣村級防疫員兼職改良員74人，改良員每配一頭牛可收取60元服務費。二是協(xié)檢出差費，村級防疫員協(xié)檢51人，鄉(xiāng)站按照檢疫費收入的15%發(fā)放出差費。三是承包綜合服務站開展疫病診療、鮮奶收購、獸藥飼料銷售等有償服務，除每年繳納2000元承包費外，其他收入全部歸己。通過以上創(chuàng)收方式，平均每人每年收入可達2500元左右，個別技術水平和服務質量較好的村級防疫員收入高達1萬元以上
(四)完善村級防疫員醫(yī)療保障機制。將村級防疫員全部納入農(nóng)村合作醫(yī)療，同時考慮防疫員早出晚歸，接近牲畜的工作性質，組織防疫員全部參加了意外傷害保險，消除他們的后顧之憂。
(五)完善村級防疫員福利待遇。在肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)、春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)假日，鄉(xiāng)站以實物或現(xiàn)金的形式向村級防疫員發(fā)入節(jié)日福利，平均每年每人約1000元左右。
通過以上多渠道增加防疫員收入，村級防疫員收入逐年提高，經(jīng)估算，2011年，村級防疫員平均年人均收入達萬元，個別收入高的達2萬元以上，防疫員創(chuàng)收自購小汽車的達到21輛。
二、嚴格考核評價機制，做到考核客觀、公正、嚴謹。
(一)平時檢查與年底考核相結合。全縣分4個片區(qū)由局站領導帶隊定期對各鄉(xiāng)防疫進展情況及防疫員開展工作情況進行督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，了解防疫員工作狀態(tài)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題按照管理辦法進行扣分，累積年底。同時，每年11月下旬，采取組織考核與群眾評議相結合、工作業(yè)績與服務態(tài)度相結合的方法進行考核。考核主要采取進村入戶抽樣，核對防疫檔案、防疫手冊、防疫卡和防疫耳標，發(fā)放民意測評表征求意見，綜合打分。
(二)將免疫抗體水平作為考核防疫員的重要指標，提高考核的技術水平和科技含量。每年7月份和11月份，對全縣140個行政村口蹄疫和禽流感免疫抗體水平進行檢測，對檢測低于75%的村，追究包村防疫員的責任，并取消防疫員當年評優(yōu)選先資格。
三、加強村級防疫員管理，堅持以制度管人，以制度管事。
(一)實行防疫員包村負責制，在每個村都設立了一個動物防疫點，按照農(nóng)區(qū)3000頭，牧區(qū)5000頭的標準，每個村安排防疫員2-3名，除一個在編防疫員，配備2名村級防疫員，防疫員統(tǒng)一配備了疫苗箱、工作服等防疫器械，明確責任，實行掛牌上崗，公布服務電話，60%以上的防疫員配備了摩托車，隨叫隨到上門服務。
(二)科學設置崗位，全面實行聘用上崗。防疫員除包村負責防疫工作外，分工兼任配種、檢疫、奶業(yè)飼料監(jiān)管、草原管理等工作崗位，其中每300頭黃牛冷配任務設1名配種員;每鄉(xiāng)2-3名檢疫員、1-2名奶業(yè)飼料監(jiān)管員;鄉(xiāng)站根據(jù)年初下達的工作任務和工作需要，按照公開、公平、人盡其才的原則，確定每個防疫員的工作、創(chuàng)收任務及兼職崗位，簽訂責任書。
(三)設立豬禽專干，88縣豬禽養(yǎng)殖業(yè)比較發(fā)達，但鄉(xiāng)村防疫員基本為少數(shù)民族，考慮民族同志不便于開展豬禽防疫工作。為適應當前日益嚴峻的豬禽疫病防疫形勢，做大做強豬禽養(yǎng)殖業(yè)，招聘錄用了13名豬禽專干安排在重禽養(yǎng)殖重點鄉(xiāng)，負責轄區(qū)豬禽防疫及技術指導工作。
(四)加強培訓。定期對村級防疫員進行培訓，2011年共舉辦培訓班4期，培訓防疫員400余人，分維、漢兩種語言對防疫員進行了培訓。年底，88縣財政撥付專項資金，從鄉(xiāng)站防疫員中選派50名技術骨干前往新疆農(nóng)業(yè)大學進行了為期1個月的技術培訓。
四、實行人才激勵機制，最大限度發(fā)揮技術人員潛能。采取多種物質和精神獎勵方式對工作成績優(yōu)秀的防疫員進行表彰和獎勵，肯定成績，激勵干勁，其中包括一次性兌現(xiàn)中央生活補助，對考核優(yōu)秀的防疫員年底進行表彰，發(fā)放獎金和獎品。同時，對工作業(yè)績差的予以處罰，連續(xù)兩年考核不合格者，予以解聘。
以上措施的實施，極大地激發(fā)和調動起防疫員的工作積極性和創(chuàng)造性，收到了顯著效果，確保了畜禽防疫工作的有序開展，為88縣畜牧業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了堅實保障。
88縣畜牧獸醫(yī)局 二0一二年一月三十一日
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇八
88縣村級防疫員管理典型材料
88縣是一個農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)大縣，特別是農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)比較發(fā)達，禽蛋、活畜交易活躍，因此88縣高度重視動物防疫工作，在加強硬件設施建設的基礎上，不斷加強村級防疫員隊伍建設，自2004年以來，分三次從大中專畢業(yè)生中擇優(yōu)選聘村級防疫員到人員嚴重短缺的鄉(xiāng)站開展防疫工作，進一步充實了動物防疫隊伍。至2011年，全縣村級防疫員253名，其中大專以上75人，中專125人，高中及以下53人。同時，在防疫員管理方面，88縣積極探索和完善防疫員利益保障、考核獎懲等管理機制，多渠道提高防疫員收入，確保了防疫員隊伍的穩(wěn)定，取得明顯成效。
一、多種渠道增加防疫員收入，確保防疫員隊伍穩(wěn)定。
(一)將村級動物防疫員生活補助費納入縣財政預算，并提高了財政補助標準?？h財政每年劃拔萬元用于聘用防疫員生活補助，每人每月發(fā)放生活補助費400元。同時做到按時足額發(fā)放中央財政補助。2008年以來，中央共撥付補助資金萬元，根據(jù)考核情況，按照每人每年3000元的標準發(fā)放生活補助。
(二)鄉(xiāng)站酌情給予適當補助。鄉(xiāng)獸醫(yī)站從檢疫費、草原費、藥品銷售、藥浴等收入中根據(jù)防疫員的技術、業(yè)務能力進行適當補助。2011年，在取消防疫費以及實施草原獎補機制等不利因素影響下，88縣通過全面加強和規(guī)范產(chǎn)地檢疫工作，實現(xiàn)了全縣鄉(xiāng)站創(chuàng)收205萬元，較上年增長，鄉(xiāng)站從檢疫費返還資金中按比例對防疫員進行補助，每人每月平均補助200元左右，個別收入較高的鄉(xiāng)站補助達400元/人.月。
(三)鼓勵防疫員積極創(chuàng)收。鼓勵村級防疫員通過開展品種改良、疫病診治，承包村級綜合服務站等多種方式實現(xiàn)創(chuàng)收。一是改良服務創(chuàng)收，全縣村級防疫員兼職改良員74人，改良員每配一頭?？墒杖?0元服務費。二是協(xié)檢出差費，村級防疫員協(xié)檢51人，鄉(xiāng)站按照檢疫費收入的15%發(fā)放出差費。三是承包綜合服務站開展疫病診療、鮮奶收購、獸藥飼料銷售等有償服務，除每年繳納2000元承包費外，其他收入全部歸己。通過以上創(chuàng)收方式，平均每人每年收入可達2500元左右，個別技術水平和服務質量較好的村級防疫員收入高達1萬元以上
(四)完善村級防疫員醫(yī)療保障機制。將村級防疫員全部納入農(nóng)村合作醫(yī)療，同時考慮防疫員早出晚歸，接近牲畜的工作性質，組織防疫員全部參加了意外傷害保險，消除他們的后顧之憂。
(五)完善村級防疫員福利待遇。在肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)、春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)假日，鄉(xiāng)站以實物或現(xiàn)金的形式向村級防疫員發(fā)入節(jié)日福利，平均每年每人約1000元左右。
通過以上多渠道增加防疫員收入，村級防疫員收入逐年提高，經(jīng)估算，2011年，村級防疫員平均年人均收入達萬元，個別收入高的達2萬元以上，防疫員創(chuàng)收自購小汽車的達到21輛。
二、嚴格考核評價機制，做到考核客觀、公正、嚴謹。
(一)平時檢查與年底考核相結合。全縣分4個片區(qū)由局站領導帶隊定期對各鄉(xiāng)防疫進展情況及防疫員開展工作情況進行督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，了解防疫員工作狀態(tài)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題按照管理辦法進行扣分，累積年底。同時，每年11月下旬，采取組織考核與群眾評議相結合、工作業(yè)績與服務態(tài)度相結合的方法進行考核。考核主要采取進村入戶抽樣，核對防疫檔案、防疫手冊、防疫卡和防疫耳標，發(fā)放民意測評表征求意見，綜合打分。
(二)將免疫抗體水平作為考核防疫員的重要指標，提高考核的技術水平和科技含量。每年7月份和11月份，對全縣140個行政村口蹄疫和禽流感免疫抗體水平進行檢測，對檢測低于75%的村，追究包村防疫員的責任，并取消防疫員當年評優(yōu)選先資格。
三、加強村級防疫員管理，堅持以制度管人，以制度管事。
(一)實行防疫員包村負責制，在每個村都設立了一個動物防疫點，按照農(nóng)區(qū)3000頭，牧區(qū)5000頭的標準，每個村安排防疫員2-3名，除一個在編防疫員，配備2名村級防疫員，防疫員統(tǒng)一配備了疫苗箱、工作服等防疫器械，明確責任，實行掛牌上崗，公布服務電話，60%以上的防疫員配備了摩托車，隨叫隨到上門服務。
(二)科學設置崗位，全面實行聘用上崗。防疫員除包村負責防疫工作外，分工兼任配種、檢疫、奶業(yè)飼料監(jiān)管、草原管理等工作崗位，其中每300頭黃牛冷配任務設1名配種員;每鄉(xiāng)2-3名檢疫員、1-2名奶業(yè)飼料監(jiān)管員;鄉(xiāng)站根據(jù)年初下達的工作任務和工作需要，按照公開、公平、人盡其才的原則，確定每個防疫員的工作、創(chuàng)收任務及兼職崗位，簽訂責任書。
(三)設立豬禽專干，88縣豬禽養(yǎng)殖業(yè)比較發(fā)達，但鄉(xiāng)村防疫員基本為少數(shù)民族，考慮民族同志不便于開展豬禽防疫工作。為適應當前日益嚴峻的豬禽疫病防疫形勢，做大做強豬禽養(yǎng)殖業(yè)，招聘錄用了13名豬禽專干安排在重禽養(yǎng)殖重點鄉(xiāng)，負責轄區(qū)豬禽防疫及技術指導工作。
(四)加強培訓。定期對村級防疫員進行培訓，2011年共舉辦培訓班4期，培訓防疫員400余人，分維、漢兩種語言對防疫員進行了培訓。年底，88縣財政撥付專項資金，從鄉(xiāng)站防疫員中選派50名技術骨干前往新疆農(nóng)業(yè)大學進行了為期1個月的技術培訓。
四、實行人才激勵機制，最大限度發(fā)揮技術人員潛能。采取多種物質和精神獎勵方式對工作成績優(yōu)秀的防疫員進行表彰和獎勵，肯定成績，激勵干勁，其中包括一次性兌現(xiàn)中央生活補助，對考核優(yōu)秀的防疫員年底進行表彰，發(fā)放獎金和獎品。同時，對工作業(yè)績差的予以處罰，連續(xù)兩年考核不合格者，予以解聘。
以上措施的實施，極大地激發(fā)和調動起防疫員的工作積極性和創(chuàng)造性，收到了顯著效果，確保了畜禽防疫工作的有序開展，為88縣畜牧業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了堅實保障。
88縣畜牧獸醫(yī)局 二0一二年一月三十一日
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇九
按照上級對學校_的要求，我校認真貫徹執(zhí)行《保密法》和學校已制定的保密相關規(guī)章制度，針對學校_的特點，堅持向干部、教職工進行保密知識宣傳教育，學校干部群眾從講政治的高度認識_，較好地遵守《保密法》和學校內部保密制度，未發(fā)生失泄密事件。下面將保密情況總結匯報如下：
一、領導重視_，建立了領導小組和工作機構。學校建立了_領導小組，明確專、兼職保密人員及其職責。領導小組組長由校長同志擔任，各科、室負責人為組員。學校將_列入議事日程，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，全體教職工保密意識明確提高，政治責任感進一步增強。
二、保密宣傳教育富有成效。組織全體教職工特別是涉密崗位人員認真學習《保密法》知識和學校保密相關制度，提高_的自覺性，加強責任心，學習研究_的方法，提高_質量，把_落到實處。
三、學校涉密人員均參加了涉密人員上崗培訓。學校的文件起草、打字、復印、信息系統(tǒng)保密管理、考試試卷的保密均有專人負責，制定了包含保密條款的崗位職責規(guī)定。保證了_有人管、有人作，作得好。
四、嚴把電腦、手機保密關。隨著國際互聯(lián)網(wǎng)的普及發(fā)展和科技進步，電腦和手機在成為人們便捷的交流和通訊工具的同時，也逐漸成為_的隱患。各部門指派一名懂電腦、責任心強的同志負責電腦管理工作，在電腦使用過程中，采取技術防范措施，防止因操作不當或管理不善而造成的失密事件。學生機房也制定了規(guī)章制度，教育學生遵守保密法規(guī)和制度。學校教育本校全體手機用戶，以國家利益為重，不以任何方式通過手機將自己知道的機密向外發(fā)送。
五、做好文件檔案的_。我校的文件檔案有專人負責管理，文件登記、傳閱都按照程序進行，認真執(zhí)行文件不準橫傳、不準帶入家中及公共場所，向外借閱文件、檔案由領導批準等相關規(guī)定，做到了上繳文件齊全，沒有丟失現(xiàn)象。認真執(zhí)行秘密等級以上文件的傳閱、使用、上交、銷毀規(guī)定。
六、學校的安全保衛(wèi)措施落實，有專人對進出的非本校人員進行管理，學校常年堅持值班制度，加強對學校各部位的查巡，未發(fā)現(xiàn)有礙_的人和事。
盡管我們做了一些工作，但按上級要求還有一定差距：主要是_的各項制度不很健全和完善。結合此次《保密法》知識競賽活動，我校從現(xiàn)在起將下大力做好這項工作。
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇十
按照上級對學校_的要求，我校認真貫徹執(zhí)行《保密法》和學校已制定的保密相關規(guī)章制度，針對學校_的特點，堅持向干部、教職工進行保密知識宣傳教育，學校干部群眾從講政治的高度認識_，較好地遵守《保密法》和學校內部保密制度，未發(fā)生失泄密事件。下面將保密情況總結匯報如下：
一、領導重視_，建立了領導小組和工作機構。學校建立了_領導小組，明確專、兼職保密人員及其職責。領導小組組長由校長同志擔任，各科、室負責人為組員。學校將_列入議事日程，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，全體教職工保密意識明確提高，政治責任感進一步增強。
二、保密宣傳教育富有成效。組織全體教職工特別是涉密崗位人員認真學習《保密法》知識和學校保密相關制度，提高_的自覺性，加強責任心，學習研究_的方法，提高_質量，把_落到實處。
三、學校涉密人員均參加了涉密人員上崗培訓。學校的文件起草、打字、復印、信息系統(tǒng)保密管理、考試試卷的保密均有專人負責，制定了包含保密條款的崗位職責規(guī)定。保證了_有人管、有人作，作得好。
四、嚴把電腦、手機保密關。隨著國際互聯(lián)網(wǎng)的普及發(fā)展和科技進步，電腦和手機在成為人們便捷的交流和通訊工具的同時，也逐漸成為_的隱患。各部門指派一名懂電腦、責任心強的同志負責電腦管理工作，在電腦使用過程中，采取技術防范措施，防止因操作不當或管理不善而造成的失密事件。學生機房也制定了規(guī)章制度，教育學生遵守保密法規(guī)和制度。學校教育本校全體手機用戶，以國家利益為重，不以任何方式通過手機將自己知道的機密向外發(fā)送。
五、做好文件檔案的_。我校的文件檔案有專人負責管理，文件登記、傳閱都按照程序進行，認真執(zhí)行文件不準橫傳、不準帶入家中及公共場所，向外借閱文件、檔案由領導批準等相關規(guī)定，做到了上繳文件齊全，沒有丟失現(xiàn)象。認真執(zhí)行秘密等級以上文件的傳閱、使用、上交、銷毀規(guī)定。
六、學校的安全保衛(wèi)措施落實，有專人對進出的非本校人員進行管理，學校常年堅持值班制度，加強對學校各部位的查巡，未發(fā)現(xiàn)有礙_的人和事。
盡管我們做了一些工作，但按上級要求還有一定差距：主要是_的各項制度不很健全和完善。結合此次《保密法》知識競賽活動，我校從現(xiàn)在起將下大力做好這項工作。
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇十一
自掃黑除惡專項斗爭開展以來，我縣紀委監(jiān)委迅速行動，緊緊圍繞職責定位，突出組織領導、機制建設和工作重點，扎實推進掃黑除惡專項斗爭?，F(xiàn)將情況總結如下：
一、主要情況
(一)精心研究謀劃，加強組織領導。在省委召開掃黑除惡專項斗爭工作會議后，我委立即召開專題會議對掃黑除惡工作進行研究部署。一是成立機構強保障。為加強對懲治涉黑涉惡腐敗工作的組織領導，縣紀委監(jiān)委機關專門成立懲治涉黑涉惡腐敗專項工作辦公室，建立由縣紀委常委會和紀委書記、監(jiān)委主任__領導，x名分管副書記和x名分管常委擔任正副主任，下設綜合協(xié)調組、信訪舉報組、審查調查組、案件審理組、宣傳報道組等x個組，負責具體統(tǒng)籌專項斗爭中的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。二是以上率下強推動?？h紀委書記__同志及紀委、監(jiān)委相關領導多次到各鎮(zhèn)(街道)、村(居)、縣直單位和有關企業(yè)調研，了解各領域、行業(yè)中的涉黑涉惡腐敗問題線索情況，在此基礎上研究出臺了《__縣紀委縣監(jiān)委關于在掃黑除惡專項斗爭中強化監(jiān)督執(zhí)紀問責的實施方案》《__縣紀委監(jiān)委機關參加掃黑除惡專項斗爭的職責定位和運行機制》等制度文件。同時，縣紀委書記__同志先后多次主持召開縣紀委常委會和問題線索分析研判會，傳達學習上級精神，研究部署貫徹措施。
(二)健全協(xié)作機制，形成齊抓合力。加強與政法機關的溝通協(xié)調，形成掃黑除惡整體合力。一是定期分析研判案件線索。建立掃黑除惡聯(lián)席會議制度，多次組織公安、國土、住建、林業(yè)和委機關室(組)等相關單位負責人，召開掃黑除惡案件線索分析研判會，對發(fā)現(xiàn)的案件線索進行分析研判，并研究成立查辦案件線索工作專班，深挖徹查案件背后“保護傘”。目前，成立了x個查辦案件線索工作專班。二是建立線索移送和協(xié)同辦案機制。為加強協(xié)作配合，信息共享，縣紀委監(jiān)委與縣公安局建立掃黑除惡專項斗爭線索移送和協(xié)同辦案機制?？h公安局在偵辦黑惡勢力違法犯罪案件時，發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡腐敗或充當“保護傘”問題線索，及時通報縣紀委監(jiān)委提前介入;縣紀委監(jiān)委收到反映重大復雜黑惡勢力犯罪與腐敗問題交織的問題線索，及時將黑惡勢力犯罪線索移送縣公安局進行前期偵辦。截止目前，縣公安機關向縣紀委監(jiān)委移送x條涉黑涉惡腐敗和充當“保護傘”問題線索。
(三)暢通舉報渠道，強化線索管理。通過在各鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))設立舉報箱、發(fā)放宣傳冊等措施，廣泛收集掃黑除惡、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索。一是開展信訪舉報宣傳活動。各級紀委監(jiān)委機關利用墟日在各鎮(zhèn)(街道)開展基層反腐暨掃黑除惡專項斗爭信訪舉報宣傳活動，通過設立咨詢臺和發(fā)放宣傳資料的形式，動員廣大人民群眾參與到掃黑除惡專項斗爭工作中來。據(jù)統(tǒng)計，活動共發(fā)放宣傳資料等宣傳物品x萬多份，接受群眾咨詢x多人次。二是加強線索管理。明確案管室具體負責涉黑涉惡線索管理，定期匯總問題線索，按照“第一時間歸口、第一時間研判、第一時間處置、第一時間交辦、第一時間對賬”要求，建立優(yōu)先處置綠色通道，及時移送有關部門、跟蹤督辦、定期溝通、情況統(tǒng)計等工作。
(四)突出工作重點，嚴格執(zhí)紀審查。全縣各級紀檢監(jiān)察機關堅持把深挖徹查黑惡勢力背后的“關系網(wǎng)”“保護傘”作為打擊重點，果斷亮劍，一查到底。一是整合基層辦案資源。對交辦、轉辦的涉黑涉惡問題線索進行跟蹤督辦，進一步提高辦案質量和效率。同時，建立了紀委委員劃片包干、調查研究、集體議事、工作報告等制度，要求鎮(zhèn)級紀委委員聚焦主責主業(yè)，突出工作重點，積極主動參與掃黑除惡工作。二是領導包片包案直查督辦。建立了縣鎮(zhèn)村三級聯(lián)動和紀檢監(jiān)察機關領導班子、各相關室(組)包片包案制度，通過領導包案、聯(lián)合查辦等方式，推進涉黑涉惡“保護傘”問題線索直查督辦。各紀檢監(jiān)察室統(tǒng)一歸入查案人員庫，按照線索分批次限時處理需求，配備組長及組員成立各線索查處小組，包案領導通過定期聽取匯報、檢查臺賬、實地走訪、督辦指導等方式對相關問題線索進行質量把關。據(jù)統(tǒng)計，縣紀委監(jiān)委共排查、收到群眾舉報和其他部門轉辦涉黑涉惡問題線索x條，其中縣紀委監(jiān)委立案審查調查x件。
(五)強化督導檢查，嚴肅責任落實。我委主要采取“兩個一”措施，進一步壓實工作責任，確保掃黑除惡工作取得實效。一是每月一督導檢查。制定《__縣紀委縣監(jiān)委掃黑除惡專項斗爭督導方案》，建立掃黑除惡專項斗爭督導工作機制，通過派駐紀檢監(jiān)察組每月對口督導、督導組專項督導、巡察組巡察監(jiān)督、紀委領導包片包案督導等方式，發(fā)現(xiàn)存在問題，并嚴肅追究責任?？h紀委書記__x多次帶隊到相關成員單位開展督導工作，了解相關單位工作開展情況，對問題線索處置情況進行督辦，確保件件有著落。二是每半年一集體約談。重點對發(fā)現(xiàn)和處理在掃黑除惡專項斗爭中站位不高、重視不夠、責任不清、措施不力、效果不好等問題的相關單位的負責人進行約談。x月x日，對上半年以來上報“零”線索的x個鎮(zhèn)和x個成員單位進行了約談。x月x日，對下半年以來上報線索較少的x個成員單位進行了約談。
二、存在問題
自掃黑除惡專項斗爭開展以來，雖取得了一定的成績，但也存在兩個問題：一是宣傳力度還需加大。雖公布了信訪舉報電話、郵箱和地址等舉報途徑，并積極編寫簡報和撰寫新聞稿件，但群眾主動檢舉揭發(fā)涉黑涉惡腐敗問題線索效果還是不夠明顯。二是摸排出的問題線索較少。各鎮(zhèn)(街道)、各單位摸排問題不夠精準，上報問題線索較少，暫未查處典型的大案要案。
三、下步工作打算
(一)加大宣傳力度。緊密結合掃黑除惡專項斗爭開展情況，采取集中宣傳與日常宣傳相結合的方法，多形式、多渠道開展宣傳活動，營造濃厚的宣傳氛圍，提高群眾的知曉率，引導發(fā)動群眾積極主動參與掃黑除惡、正風反腐工作。
(二)加強統(tǒng)籌協(xié)調。督促各成員單位和紀委監(jiān)委機關各部門明晰本單位本部門在掃黑除惡專項斗爭的工作職責，進一步加強協(xié)作配合。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調機制作用，加強與政法、組織、公安、法院、檢察院等部門聯(lián)動協(xié)作，對每起涉黑涉惡違法犯罪案件及時深挖其背后的腐敗問題。同時，注重做好紀法銜接，對有影響的涉黑涉惡案件快查、快審、快辦、快結。
(三)加大線索排查。通過巡察、走村入戶和與政法機關聯(lián)動等多種方式，加大對黨員干部涉黑涉惡問題線索收集力度，摸清涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索底數(shù)，深入開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。
(四)強化日常監(jiān)督。通過派駐紀檢監(jiān)察組每月對口督導、督導組專項督導、巡察組巡察監(jiān)督、委領導包片包案督導的方式，加強對有關單位落實掃黑除惡專項斗爭工作情況的督導檢查和明察暗訪，通過走村入戶、隨機抽查等方式，重點發(fā)現(xiàn)在掃黑除惡專項斗爭中站位不高、重視不夠、責任不清、措施不力、工作不實、效果不好等問題。
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇十二
一、高度重視，強化責任
我局始終把_作為一項重要工作常抓不懈，成立了局_領導小組，落實保密崗位負責制，完善_制度，指定一名工作人員專門負責_，做到了保密機構、人員、職責、制度四落實。
二、健全制度，落實任務
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局根據(jù)中央八項規(guī)定以及區(qū)、市、縣關于保密相關規(guī)定，進一步修訂完善了保密制度，如建設了涉密和非涉密計算機保密管理制度，在公共信息網(wǎng)站上發(fā)布信息保密管理制度，文書管理制度等，辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度及公文傳輸相關_進行檢查督促，確保局機關_制度落到實處。
二是嚴格各類檔案的保密管理。檔案室是文件資料的儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局配備專人管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須按程序方可查詢。
三是嚴格網(wǎng)絡與計算機保密管理。我局在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件以及wpsoffice2019組合套裝，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。業(yè)務股室涉密計算機確定專人保管。禁止涉密和非涉密移動介質在涉密或非涉密計算機上互相傳輸文件。系統(tǒng)內網(wǎng)實行專人、專機、專線管理，嚴禁上系統(tǒng)內網(wǎng)計算機上互聯(lián)網(wǎng)。
四是按照我局工作實際，在2020年經(jīng)費預算中將軟件正版化、保密宣傳等經(jīng)費列入我局經(jīng)費預算，保證了2020年_的正常開展。
五是加大保密宣傳培訓力度。今年我局積極以法治宣傳月為契機，大力宣傳×保密法律法規(guī)，使全體干部職工及廣大群眾了解并遵守保密法，提高保密意識，防止泄密事件的發(fā)生。同時我局積極組織保密專干參加縣委保密辦組織的賀蘭縣保密干部素質能力提升培訓班，進一步提升我局保密人員的素質能力，為我局_的開展提供保障。
三、強化認識，注重實效
今年我局利用各種會議對干部職工加強保密教育，要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。迄今為止，全局上下無一例泄密事件發(fā)生。
雖然我們在_中取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在對計算機網(wǎng)絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期_的新情況、新問題，力爭_再上新臺階。
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇十三
20__年，我_認真落實_責任制，積極開展_檢查和涉密載體清理工作，加強機關保密人員管理，充分發(fā)揮了我__保安全、促穩(wěn)定，保安全、促發(fā)展的重要作用，確保了全年無泄密事件發(fā)生。
一、落實_責任制，加強組織領導
高度重視_，始終把_擺在重要議事日程，認真落實_責任制，建立了以黨委書記為主任，基層部門為委員的保密委員會及辦事機構，切實做到了主要領導親自抓，指定專人專門管。建立了《__保密制度》、《__黨委辦公室_制度》、《___應急處理預案》，為_提供了強有力的制度和組織保證。
二、加強日常保密管理，提高_水平
不斷加強_日常管理，從機關的文件起草、打字、復印、信息系統(tǒng)保密管理均由專人負責，計算機信息網(wǎng)絡保密管理得到加強。根據(jù)我_實際情況，為16個重點涉密部門建立保密檔案，包括：《保密要害部門部位涉密人員登記表》，《涉密信息設備使用保密管理檔案表》，并與各保密要害部門部位涉密人員簽訂承諾書，詳細掌握其涉密程度、涉密范圍和涉密人員數(shù)量，確保重點保密要害部門規(guī)范運行。此外，與全_33個涉密單位的主要負責人簽訂《保密安全工作責任書》，確保涉密單位的_不出現(xiàn)紕漏。
三、強化監(jiān)督檢查，杜絕失泄密事件
結合近年來省、市級各失泄密的典型反面案例，認真從中汲取教訓，切實加強了_的監(jiān)督檢查力度，通過逐一排查、堵塞漏洞、健全機制，嚴防和杜絕失泄密事件發(fā)生。按照上級要求，及時組織相關人員對計算機、移動存儲介質、辦公網(wǎng)絡等進行不定時檢查。組織有關人員集中學習了保密法規(guī)及文件，使保密人員提高對_的自覺性和警惕性，確保_不留隱患、不出問題。
20__年_計劃
20__年我__將繼續(xù)在__公司保密委的指導下，以求真務實的態(tài)度，開拓創(chuàng)新的精神，結合本_工作實際，積極開展保密法的宣傳教育，創(chuàng)造性地開展各項_，全力完成各項_任務，現(xiàn)將本年度工作計劃制定如下：
一、建立健全組織機構，加大組織領導力度。要充分認識_的重要性，堅持_目標管理原則，按照目標管理考核內容進行任務分解并且落到實處，堅持黨委書記親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施，基層部門有人管理的_組織原則，有分工有協(xié)作，盡其職責。同時，把_納入精神文明一體化考核中，與其他目標同布置、同落實、同檢查。
二、抓好保密宣傳教育，嚴格保密程序堵塞漏洞。重點抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓、涉密信息發(fā)布審批等工作制度的健全和落實，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種失泄密漏洞。認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，利用《_》雜志、宣傳資料及其他途徑擴充_的內容，特別是針對新形勢下_的具體情況，突出宣傳教育的重點，采取多種形式，多種措施，多種方法，特別是加強警示教育力度，
三、強化_職責，提升管理水平。一是要強化重點涉密人員管理。完善涉密人員登記制度。二是要嚴格文件收發(fā)、傳閱程度。三是要不斷完善保密制度，進行不定期檢查，從制度上保證_的貫徹落實。四是要加強涉密載體管理，認真做好涉密載體從制作到銷毀各個環(huán)節(jié)的保密管理工作。五是要強化涉密信息分級保護，增強保密技術防范能力，加強保密技術基礎性建設，采取切實可行的保密技術措施。
總之，20__年，我_將嚴格執(zhí)行保密法各項規(guī)章制度，認真自查自糾，清除涉密隱患，切實增強本_職工的保密意識，及時消除泄密隱患，杜絕泄密事件發(fā)生。
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇十四
20__年，我_認真落實_責任制，積極開展_檢查和涉密載體清理工作，加強機關保密人員管理，充分發(fā)揮了我__保安全、促穩(wěn)定，保安全、促發(fā)展的重要作用，確保了全年無泄密事件發(fā)生。
一、落實_責任制，加強組織領導
高度重視_，始終把_擺在重要議事日程，認真落實_責任制，建立了以黨委書記為主任，基層部門為委員的保密委員會及辦事機構，切實做到了主要領導親自抓，指定專人專門管。建立了《__保密制度》、《__黨委辦公室_制度》、《___應急處理預案》，為_提供了強有力的制度和組織保證。
二、加強日常保密管理，提高_水平
不斷加強_日常管理，從機關的文件起草、打字、復印、信息系統(tǒng)保密管理均由專人負責，計算機信息網(wǎng)絡保密管理得到加強。根據(jù)我_實際情況，為16個重點涉密部門建立保密檔案，包括：《保密要害部門部位涉密人員登記表》，《涉密信息設備使用保密管理檔案表》，并與各保密要害部門部位涉密人員簽訂承諾書，詳細掌握其涉密程度、涉密范圍和涉密人員數(shù)量，確保重點保密要害部門規(guī)范運行。此外，與全_33個涉密單位的主要負責人簽訂《保密安全工作責任書》，確保涉密單位的_不出現(xiàn)紕漏。
三、強化監(jiān)督檢查，杜絕失泄密事件
結合近年來省、市級各失泄密的典型反面案例，認真從中汲取教訓，切實加強了_的監(jiān)督檢查力度，通過逐一排查、堵塞漏洞、健全機制，嚴防和杜絕失泄密事件發(fā)生。按照上級要求，及時組織相關人員對計算機、移動存儲介質、辦公網(wǎng)絡等進行不定時檢查。組織有關人員集中學習了保密法規(guī)及文件，使保密人員提高對_的自覺性和警惕性，確保_不留隱患、不出問題。
20__年_計劃
20__年我__將繼續(xù)在__公司保密委的指導下，以求真務實的態(tài)度，開拓創(chuàng)新的精神，結合本_工作實際，積極開展保密法的宣傳教育，創(chuàng)造性地開展各項_，全力完成各項_任務，現(xiàn)將本年度工作計劃制定如下：
一、建立健全組織機構，加大組織領導力度。要充分認識_的重要性，堅持_目標管理原則，按照目標管理考核內容進行任務分解并且落到實處，堅持黨委書記親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施，基層部門有人管理的_組織原則，有分工有協(xié)作，盡其職責。同時，把_納入精神文明一體化考核中，與其他目標同布置、同落實、同檢查。
二、抓好保密宣傳教育，嚴格保密程序堵塞漏洞。重點抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓、涉密信息發(fā)布審批等工作制度的健全和落實，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種失泄密漏洞。認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，利用《_》雜志、宣傳資料及其他途徑擴充_的內容，特別是針對新形勢下_的具體情況，突出宣傳教育的重點，采取多種形式，多種措施，多種方法，特別是加強警示教育力度，
三、強化_職責，提升管理水平。一是要強化重點涉密人員管理。完善涉密人員登記制度。二是要嚴格文件收發(fā)、傳閱程度。三是要不斷完善保密制度，進行不定期檢查，從制度上保證_的貫徹落實。四是要加強涉密載體管理，認真做好涉密載體從制作到銷毀各個環(huán)節(jié)的保密管理工作。五是要強化涉密信息分級保護，增強保密技術防范能力，加強保密技術基礎性建設，采取切實可行的保密技術措施。
總之，20__年，我_將嚴格執(zhí)行保密法各項規(guī)章制度，認真自查自糾，清除涉密隱患，切實增強本_職工的保密意識，及時消除泄密隱患，杜絕泄密事件發(fā)生。
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇十五
一、高度重視，強化責任
我局始終把_作為一項重要工作常抓不懈，成立了局_領導小組，落實保密崗位負責制，完善_制度，指定一名工作人員專門負責_，做到了保密機構、人員、職責、制度四落實。
二、健全制度，落實任務
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局根據(jù)中央八項規(guī)定以及區(qū)、市、縣關于保密相關規(guī)定，進一步修訂完善了保密制度，如建設了涉密和非涉密計算機保密管理制度，在公共信息網(wǎng)站上發(fā)布信息保密管理制度，文書管理制度等，辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度及公文傳輸相關_進行檢查督促，確保局機關_制度落到實處。
二是嚴格各類檔案的保密管理。檔案室是文件資料的儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局配備專人管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須按程序方可查詢。
三是嚴格網(wǎng)絡與計算機保密管理。我局在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件以及wpsoffice2019組合套裝，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。業(yè)務股室涉密計算機確定專人保管。禁止涉密和非涉密移動介質在涉密或非涉密計算機上互相傳輸文件。系統(tǒng)內網(wǎng)實行專人、專機、專線管理，嚴禁上系統(tǒng)內網(wǎng)計算機上互聯(lián)網(wǎng)。
四是按照我局工作實際，在2020年經(jīng)費預算中將軟件正版化、保密宣傳等經(jīng)費列入我局經(jīng)費預算，保證了2020年_的正常開展。
五是加大保密宣傳培訓力度。今年我局積極以法治宣傳月為契機，大力宣傳×保密法律法規(guī)，使全體干部職工及廣大群眾了解并遵守保密法，提高保密意識，防止泄密事件的發(fā)生。同時我局積極組織保密專干參加縣委保密辦組織的賀蘭縣保密干部素質能力提升培訓班，進一步提升我局保密人員的素質能力，為我局_的開展提供保障。
三、強化認識，注重實效
今年我局利用各種會議對干部職工加強保密教育，要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。迄今為止，全局上下無一例泄密事件發(fā)生。
雖然我們在_中取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在對計算機網(wǎng)絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期_的新情況、新問題，力爭_再上新臺階。
巡河護河志愿服務活動總結 巡河護河工作總結篇十六
自掃黑除惡專項斗爭開展以來，我縣紀委監(jiān)委迅速行動，緊緊圍繞職責定位，突出組織領導、機制建設和工作重點，扎實推進掃黑除惡專項斗爭?，F(xiàn)將情況總結如下：
一、主要情況
(一)精心研究謀劃，加強組織領導。在省委召開掃黑除惡專項斗爭工作會議后，我委立即召開專題會議對掃黑除惡工作進行研究部署。一是成立機構強保障。為加強對懲治涉黑涉惡腐敗工作的組織領導，縣紀委監(jiān)委機關專門成立懲治涉黑涉惡腐敗專項工作辦公室，建立由縣紀委常委會和紀委書記、監(jiān)委主任__領導，x名分管副書記和x名分管常委擔任正副主任，下設綜合協(xié)調組、信訪舉報組、審查調查組、案件審理組、宣傳報道組等x個組，負責具體統(tǒng)籌專項斗爭中的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。二是以上率下強推動?？h紀委書記__同志及紀委、監(jiān)委相關領導多次到各鎮(zhèn)(街道)、村(居)、縣直單位和有關企業(yè)調研，了解各領域、行業(yè)中的涉黑涉惡腐敗問題線索情況，在此基礎上研究出臺了《__縣紀委縣監(jiān)委關于在掃黑除惡專項斗爭中強化監(jiān)督執(zhí)紀問責的實施方案》《__縣紀委監(jiān)委機關參加掃黑除惡專項斗爭的職責定位和運行機制》等制度文件。同時，縣紀委書記__同志先后多次主持召開縣紀委常委會和問題線索分析研判會，傳達學習上級精神，研究部署貫徹措施。
(二)健全協(xié)作機制，形成齊抓合力。加強與政法機關的溝通協(xié)調，形成掃黑除惡整體合力。一是定期分析研判案件線索。建立掃黑除惡聯(lián)席會議制度，多次組織公安、國土、住建、林業(yè)和委機關室(組)等相關單位負責人，召開掃黑除惡案件線索分析研判會，對發(fā)現(xiàn)的案件線索進行分析研判，并研究成立查辦案件線索工作專班，深挖徹查案件背后“保護傘”。目前，成立了x個查辦案件線索工作專班。二是建立線索移送和協(xié)同辦案機制。為加強協(xié)作配合，信息共享，縣紀委監(jiān)委與縣公安局建立掃黑除惡專項斗爭線索移送和協(xié)同辦案機制?？h公安局在偵辦黑惡勢力違法犯罪案件時，發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡腐敗或充當“保護傘”問題線索，及時通報縣紀委監(jiān)委提前介入;縣紀委監(jiān)委收到反映重大復雜黑惡勢力犯罪與腐敗問題交織的問題線索，及時將黑惡勢力犯罪線索移送縣公安局進行前期偵辦。截止目前，縣公安機關向縣紀委監(jiān)委移送x條涉黑涉惡腐敗和充當“保護傘”問題線索。
(三)暢通舉報渠道，強化線索管理。通過在各鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))設立舉報箱、發(fā)放宣傳冊等措施，廣泛收集掃黑除惡、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索。一是開展信訪舉報宣傳活動。各級紀委監(jiān)委機關利用墟日在各鎮(zhèn)(街道)開展基層反腐暨掃黑除惡專項斗爭信訪舉報宣傳活動，通過設立咨詢臺和發(fā)放宣傳資料的形式，動員廣大人民群眾參與到掃黑除惡專項斗爭工作中來。據(jù)統(tǒng)計，活動共發(fā)放宣傳資料等宣傳物品x萬多份，接受群眾咨詢x多人次。二是加強線索管理。明確案管室具體負責涉黑涉惡線索管理，定期匯總問題線索，按照“第一時間歸口、第一時間研判、第一時間處置、第一時間交辦、第一時間對賬”要求，建立優(yōu)先處置綠色通道，及時移送有關部門、跟蹤督辦、定期溝通、情況統(tǒng)計等工作。
(四)突出工作重點，嚴格執(zhí)紀審查。全縣各級紀檢監(jiān)察機關堅持把深挖徹查黑惡勢力背后的“關系網(wǎng)”“保護傘”作為打擊重點，果斷亮劍，一查到底。一是整合基層辦案資源。對交辦、轉辦的涉黑涉惡問題線索進行跟蹤督辦，進一步提高辦案質量和效率。同時，建立了紀委委員劃片包干、調查研究、集體議事、工作報告等制度，要求鎮(zhèn)級紀委委員聚焦主責主業(yè)，突出工作重點，積極主動參與掃黑除惡工作。二是領導包片包案直查督辦。建立了縣鎮(zhèn)村三級聯(lián)動和紀檢監(jiān)察機關領導班子、各相關室(組)包片包案制度，通過領導包案、聯(lián)合查辦等方式，推進涉黑涉惡“保護傘”問題線索直查督辦。各紀檢監(jiān)察室統(tǒng)一歸入查案人員庫，按照線索分批次限時處理需求，配備組長及組員成立各線索查處小組，包案領導通過定期聽取匯報、檢查臺賬、實地走訪、督辦指導等方式對相關問題線索進行質量把關。據(jù)統(tǒng)計，縣紀委監(jiān)委共排查、收到群眾舉報和其他部門轉辦涉黑涉惡問題線索x條，其中縣紀委監(jiān)委立案審查調查x件。
(五)強化督導檢查，嚴肅責任落實。我委主要采取“兩個一”措施，進一步壓實工作責任，確保掃黑除惡工作取得實效。一是每月一督導檢查。制定《__縣紀委縣監(jiān)委掃黑除惡專項斗爭督導方案》，建立掃黑除惡專項斗爭督導工作機制，通過派駐紀檢監(jiān)察組每月對口督導、督導組專項督導、巡察組巡察監(jiān)督、紀委領導包片包案督導等方式，發(fā)現(xiàn)存在問題，并嚴肅追究責任?？h紀委書記__x多次帶隊到相關成員單位開展督導工作，了解相關單位工作開展情況，對問題線索處置情況進行督辦，確保件件有著落。二是每半年一集體約談。重點對發(fā)現(xiàn)和處理在掃黑除惡專項斗爭中站位不高、重視不夠、責任不清、措施不力、效果不好等問題的相關單位的負責人進行約談。x月x日，對上半年以來上報“零”線索的x個鎮(zhèn)和x個成員單位進行了約談。x月x日，對下半年以來上報線索較少的x個成員單位進行了約談。
二、存在問題
自掃黑除惡專項斗爭開展以來，雖取得了一定的成績，但也存在兩個問題：一是宣傳力度還需加大。雖公布了信訪舉報電話、郵箱和地址等舉報途徑，并積極編寫簡報和撰寫新聞稿件，但群眾主動檢舉揭發(fā)涉黑涉惡腐敗問題線索效果還是不夠明顯。二是摸排出的問題線索較少。各鎮(zhèn)(街道)、各單位摸排問題不夠精準，上報問題線索較少，暫未查處典型的大案要案。
三、下步工作打算
(一)加大宣傳力度。緊密結合掃黑除惡專項斗爭開展情況，采取集中宣傳與日常宣傳相結合的方法，多形式、多渠道開展宣傳活動，營造濃厚的宣傳氛圍，提高群眾的知曉率，引導發(fā)動群眾積極主動參與掃黑除惡、正風反腐工作。
(二)加強統(tǒng)籌協(xié)調。督促各成員單位和紀委監(jiān)委機關各部門明晰本單位本部門在掃黑除惡專項斗爭的工作職責，進一步加強協(xié)作配合。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調機制作用，加強與政法、組織、公安、法院、檢察院等部門聯(lián)動協(xié)作，對每起涉黑涉惡違法犯罪案件及時深挖其背后的腐敗問題。同時，注重做好紀法銜接，對有影響的涉黑涉惡案件快查、快審、快辦、快結。
(三)加大線索排查。通過巡察、走村入戶和與政法機關聯(lián)動等多種方式，加大對黨員干部涉黑涉惡問題線索收集力度，摸清涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索底數(shù)，深入開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。
(四)強化日常監(jiān)督。通過派駐紀檢監(jiān)察組每月對口督導、督導組專項督導、巡察組巡察監(jiān)督、委領導包片包案督導的方式，加強對有關單位落實掃黑除惡專項斗爭工作情況的督導檢查和明察暗訪，通過走村入戶、隨機抽查等方式，重點發(fā)現(xiàn)在掃黑除惡專項斗爭中站位不高、重視不夠、責任不清、措施不力、工作不實、效果不好等問題。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1801093.html】
