合同是雙方達成的一種約定，用以規(guī)范他們之間的權益與義務。雙方應當保留對合同進行修改和解釋的權利，并及時告知對方。在簽署合同之前，建議雙方詳細討論和確認交易的細節(jié)和條款。
勞動合同有哪些篇一
第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償的規(guī)定。
第十三條用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
第十四條勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
第十八條有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
(一)勞動者與用人單位協(xié)商一致的;。
(二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;。
(三)勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的;。
(四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(五)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;。
(六)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(七)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
(九)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;。
(十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;。
(十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;。
(十二)用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;。
(十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第二十條用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
第二十二條以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經濟補償。
第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
勞動合同有哪些篇二
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)。
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)。
經甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
勞動合同有哪些篇三
【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2.未及時足額支付勞動報酬的;。
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
5.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
但由用人單位首先提出解除動議的，應當支付經濟補償。較勞動法的規(guī)定，本項經濟補償范圍有所縮小。勞動法第二十四條、第二十八條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的.，用人單位應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。在勞動合同法制定過程中，考慮到有的情況下，勞動者主動跳槽，與用人單位協(xié)商解除勞動合同，此時勞動者一般不會失業(yè)，或者對失業(yè)早有準備，如果要求用人單位支付經濟補償不太合理，因此對協(xié)商解除情形下，給予經濟補償的條件作了一定限制。
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;。
第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
2.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;。
第四十一條【經濟性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
3、如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償。
注意：以完成一定工作任務為期限的勞動合同終止時的經濟補償、工傷職工的勞動合同的經濟補償、勞務派遣中的經濟補償，都是要給付的。請參考《中華人民共和國勞動合同法實施條例》。
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;。
勞動合同法第四十四條第四項規(guī)定，用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。第四十四條第五項規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。企業(yè)破產法第一百一十三條規(guī)定，破產清償順序中第一項為破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。用人單位因為有違法行為而被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷時，勞動者是無辜的，其權益應該受到保護。勞動合同終止時，用人單位應該支付經濟補償。較勞動法的規(guī)定，本項規(guī)定是增加的規(guī)定。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有些法律、行政法規(guī)中有關于用人單位支付經濟補償的規(guī)定。如《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》規(guī)定，國營企業(yè)的老職工在勞動合同期滿與企業(yè)終止勞動關系后可以領取相當于經濟補償的有關生活補助費。盡管《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》于20xx年被廢止，但20xx年之前參加工作的勞動者，在勞動合同終止后，仍可以領取工作之日起至20xx年的生活補助費。
勞動合同有哪些篇四
姓名：________________。
性別：________________。
年齡：________________。
學歷：________________。
職工類別：_____________。
合同編號：________________。
工作崗位：________________。
解除合同主要原因：________________。
本人意見：___________________。
單位意見：___________________。
主管部門意見(蓋章)：________________。
_______________年___________月___________日。
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_____________。
_______________年___________月___________日。
甲方：_________________公司。
乙方：_________________(身份證號__________)。
甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協(xié)議：_________________。
一、原勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)。
四、本協(xié)議自簽字日起生效。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
(蓋章)。
甲方代表簽字：_________________。
年月日年月日。
勞動合同有哪些篇五
出租方：（甲方）。
承租方：（乙方）。
為了發(fā)展經濟、充分合理利用土地，甲、乙雙方本著平等互利，經雙方協(xié)商達成以下條款，共同信守。
一、由乙方租賃甲方土地使用權，所租賃土地四至為：
二、租用期限：自年月日起至所租用之土地被國家征用時為止;租賃期間，未經乙方書面同意，甲方不得以任何理由提前終止本合同，否則甲方應賠償乙方的一切損失并賠償乙方因此發(fā)生的訴訟費、律師費等。
三、租用期間乙方僅向甲方付租金，甲方不得以任何理由向乙方要一切任何費，土地稅由甲方自行負責。
四、所租賃土地被國家征用時，所賠償的土地費歸甲方所有，地上建筑物補償等歸乙方所有。
五、乙方應當在每年的合同簽訂日起10天內向甲方交租金，甲方應保證和維護乙方使用該地。
六、租金標準：每年每畝租金元整;在租賃期間，未經乙方同意，甲方不得隨意漲租，若甲方違反規(guī)定隨意漲租，乙方有權解除合同并要求甲方賠償由此給乙方造成的全部損失;乙方應按時繳納租金，如沒有如期向甲方交納租金，甲方有權終止合同，不對乙方負任何責任。
七、若所租賃土地被國家征用，征用當年租期超過半年的，租金以1年計算，租期不足半年的，不算租金;若只是部分土地被征用的，租金按剩余土地實際面積計算租金。
八、本合同簽訂之日起以前合同自然終止。
九、本合同不得涂改。本合同執(zhí)行中如有發(fā)生糾紛，雙方應本著互諒互讓協(xié)商解決。
十、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，一律按國家民法典的規(guī)定，經雙方協(xié)商作出補充規(guī)定，并與本合同既有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
勞動合同有哪些篇六
勞動合同是勞動者權益保障的一張“護身符”，在勞動關系相對靈活和復雜的今天更是如此。
因為主輔分離輔業(yè)改制、掛名掛靠、停薪留職、自動離崗……種種“新關系”會使用人單位和勞動者都感到發(fā)暈。
在勞動關系的變更中，用人單位和勞動者不禁會提出這樣的問題：“什么樣的勞動合同被解除，企業(yè)要付經濟補償金?”“勞動合同履行過程中情況發(fā)生變化怎么辦?”日前，我省下發(fā)了《關于進一步規(guī)范勞動合同管理妥善處理勞動關系有關問題的意見》，對這些問題進行了明文規(guī)定。
“停薪留職”：單位沒有崗位或者無法安排工作的，可依法與其解除勞動合同。
但“停薪留職”期間可不作為計發(fā)經濟補償金的本單位工作年限。
“放長假”：因單位原因放長假的職工，沒有崗位或無法安排工作的，可依法與其解除勞動合同。
“放長假”期間作為計發(fā)經濟補償金的本單位工作年限。
“長期病號”：請長期病假的職工，醫(yī)療期滿回原崗位工作的，用人單位可繼續(xù)履行勞動合同;既不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的，可依法與其解除勞動合同，并按規(guī)定給予經濟補償。
“哺乳期”：哺乳期內請長假的，因本人原因逾期不到崗，逾期時間不作為計算經濟補償金的本單位工作年限。
“掛名、掛靠”：這類人員沒有為單位提供正常勞動且單位未支付勞動報酬的，用人單位與其解除勞動合同不支付經濟補償金。
“脫產學習”：經單位同意脫產學習的，學習期滿不回單位，逾期時間不作為經濟補償金的計算年限。
“因私出境”：歸僑、歸眷職工因私出境，可申請事假。
去港澳地區(qū)的，假期不得超過3個月;出國的，假期不得超過6個月，續(xù)假期限一般不超過1個月。
假期從離開工作崗位之日起計算，超過所限假期不歸的，按自動離職處理。
“出境定居”：因獲批準出境定居而中止勞動合同的，用人單位不支付經濟補償金或生活補助費。
可憑有關證明，將養(yǎng)老保險個人賬戶中個人繳納的基本養(yǎng)老費一次性支付給勞動者本人，并終止養(yǎng)老保險關系。
“協(xié)議保留關系”：與單位協(xié)議保留勞動關系的員工，用人單位應當限期召回或者依法與其解除勞動關系，協(xié)議保留勞動關系期間不計算支付經濟補償金的工作年限。
限期內不回的，按自動離職處理。
“擅自離崗”：由于個人原因擅自離崗的職工，用人單位應按曠工處理。
對經常曠工、經批評教育無效、連續(xù)曠工15天、一年內累計曠工30天的，用人單位應除名，解除勞動關系，并且不支付經濟補償。
即使您是打零工，只要找到工作與用人單位建立了勞動關系，為了自身利益，就必須與用人單位簽訂書面勞動合同，因為一旦下列情況發(fā)生，導致合同解除，您可以得到相應的經濟補償金或生活補助費。
情況一：勞動合同雙方當事人協(xié)商一致。
結果：用人單位發(fā)給經濟補償金。
在本單位工作時間每滿一年，發(fā)給相當于本人1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
如果工作時間不滿1年，按1年計算。
情況二：不能勝任工作，經過一定的培訓或調整到其他崗位，仍不能勝任的。
結果：按上述標準發(fā)給經濟補償金，但用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人。
情況三：患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。
結果：除了按上述標準發(fā)放經濟補償金，還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。
如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經濟補償金。
情況四：勞動合同訂立時，“約好”的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當事人又不能就變更達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的。
勞動合同有哪些篇七
編號_____農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱____性質____地址____乙方(勞動者)姓名______性別___出生年月____身份證號碼____戶口所在地__省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同本合同于_年____月____日生效，于_年____月____日終止。其中試用期自__年____月____日始，至__年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自__年____月____日始，至__年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_年____月____日;以乙方完成__工作(任務)為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間。
3、甲方招用乙方擔任__崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_____。
三、勞動保護和勞動條件。
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(g146-20)。
6、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇。
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、擅自停工等嚴重違紀行為;。
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。
(五)不服從甲方正當工作安排的;。
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
5、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
6、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任。
7、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。
8、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容。
9、甲乙雙方約定的其他內容：_。
勞動合同有哪些篇八
小楊是上海某大學理工科的大學生，畢業(yè)后留在上海工作。他與上海市某通信器材公司簽訂了勞動合同，崗位是系統(tǒng)部技術員，合同約定期限是1999年5月17日至2001年5月17日，月工資是1300元。由于小楊工作積極，公司很器重他，1999年底出資讓他去國外進行培訓，雙方約定變更合同，將小楊提升為系統(tǒng)部現(xiàn)場技術工程師，并將合同期限延長至2006年7月30日止，未約定月工資。
但小楊在新崗位工作了一段時間后，發(fā)現(xiàn)工作量反而沒有以前多，比較清閑。而小楊是個閑不住的人，他認為這樣會讓自己產生惰性，對自己技能的提高不利。于是，經過一番思考，小楊作出了一個決定：他于2004年6月16日，以“系統(tǒng)部工作量少，今年1至6月無事可做，有很大的危機感”等為由提出辭職。而公司方覺得小楊是個不可多得的人才，作為公司的人才資源，可以為公司帶來更大的經濟效益，便拒絕了小楊的辭職請求。但小楊堅持要走，公司見無法挽留，提出因小楊合同期限未滿就提出提前解除勞動合同，是違約行為，應向公司支付18000元培訓費及違約金作為違約責任的承擔。小楊認為這個數額太大，無法接受。于2004年7月23日向公司提交書面申請，要求減免違約金數額，同意支付2000元至3000元。公司接到申請書后表示同意，要求小楊支付違約金3000元。小楊支付后，公司給其出具了退工通知單。小楊與公司終止了合同。
然而，小楊事后越想越委屈，他覺得企業(yè)索取的違約金于法于理都無據，就向法院提起了訴訟，要求返還違約金3000元。小楊認為，最初簽訂的勞動合同中并未約定違約金，而后更改的合同中亦未約定。公司要求其支付違約金沒有根據，所以要求返還其已支付的3000元違約金。
公司則認為，違約金是小楊和公司共同協(xié)商的結果，小楊當初提出減免的要求表示其已接受違約金作為提前解除勞動合同的責任承擔方式。而且有小楊提交的書面申請為證，這個申請和公司對申請的同意，相當于合同要約和承諾過程。所以，對于小楊要求返還3000元違約金的要求不予接受。
法院經過一審、二審的審理，認為公司在小楊提出辭職后，通知其支付違約金18000元，小楊通過書面形式與公司協(xié)商，最后他實際支付違約金3000元，此數額小楊在其書面申請報告中亦已明確表示認可，此可視為雙方協(xié)商的結果。現(xiàn)小楊請求判令公司返還違約金，理由不足，不予支持。
違反合同判賠償。
違約金是指當事人在合同中約定或者由法律所規(guī)定的，一方違約時向對方支付一定數量的貨幣，是合同法中違約責任的一種主要形式。勞動合同中是否可以約定違約金條款？其法律效力如何？我國《勞動法》對此并沒有明確規(guī)定。這次由國務院法制辦起草的《勞動合同法》（草案）對違約金進行了規(guī)定。近幾年，在實踐中，在勞動合同中約定違約金條款和解除勞動合同中雙方因違約金條款約定的內容發(fā)生的爭議越來越多。但是，由于勞動合同與民事合同存在較大的區(qū)別，勞動合同的違約金的適用范圍、勞動合同的違約金的性質以及勞動合同違約金的支付標準等都具有其特殊性，值得進一步的探討。
《勞動法》并沒有規(guī)定違約金可以作為勞動合同的違約責任的責任形式之一。但是，在我國的部門規(guī)章和一些地方性法規(guī)中對違約金作為勞動合同的違約責任的責任形式作了明確規(guī)定。比如說《上海市勞動合同條例》第17條規(guī)定，勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列情形：（1）違反服務期約定的；（2）違反保守商業(yè)秘密約定的。違約金數額應當遵循公平、合理的原則約定。在上述案例中，小楊違反了勞動合同關于合同期限的約定，如果小楊和公司在勞動合同中約定了如果一方違反合同，則支付給對方一定數額的違約金。小楊違反合同的約定提前解除合同，是屬于《上海市勞動合同條例》第17條的規(guī)定中違反服務期約定的情形，可以自由約定違約金作為違約責任的承擔方式。
學者爭鳴。
在關于我國未來的《勞動合同法》中是否應規(guī)定當事人可以約定違約金這個問題上基本形成了兩派觀點：一派主張合同雙方可以約定違約金條款，如有學者認為：“違約金的約定有其合理性，尤其是在用人單位與勞動者訂立勞動合同、確立勞動關系后，能在一定程度上起到約束合同當事人積極履約的作用?！币灿袑W者認為：“應規(guī)定許可勞動合同當事人在不違反法律的前提下，在一定的程度上有自由約定違約責任的權利；當事人可事先約定違約金的具體數額、幅度和賠償經濟損失的計算方法等的權利?！绷硗猓骸斑`約金和賠償金條款是勞動合同當事人違約不履行合同時，雙方約定的違約方應承擔的經濟責任條款。”還有學者認為：“雙方可以約定不履行合同而應支付違約金和賠償金的條款”等等。
另一派觀點主張勞動合同雙方地位是不平等的，違約金條款不應載入勞動合同中，如：“在勞動合同中對勞動者不當解除勞動合同的情況預定違約金是不太合適的”，“盡管違約金或損害賠償預定制度在民法上是允許的，但勞動合同附和化的性質決定了在非對等的勞動合同關系中應被禁止?！?/p>
還有學者認為，目前《上海市勞動合同條例》規(guī)定，勞動者和用人單位可以在合同中約定違約金，在實踐中可以起到約束雙方遵守勞動合同的作用，在實踐中大量的勞動合同也設立了約定違約金的條款，已經成為違約方承擔勞動法律責任的一種重要方式。當然也存在違約金數額約定不當等問題，但是目前勞動合同中違約金條款出現(xiàn)的一些問題，乃至其所帶來的一些負面影響，只是一項法律制度發(fā)展過程中所伴生的正?，F(xiàn)象，完全可以通過制度本身的不斷發(fā)展與完善而加以克服。
勞動合同有哪些篇九
《勞動合同法》實施前，計算解除勞動合同經濟補償金的文件為勞動部關于印發(fā)《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知(勞部發(fā)[1994]481號)。該文件第八條規(guī)定：“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金?！?/p>
關于經濟補償金的基數，該文件第十一條規(guī)定“本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付?！?/p>
結合本案的情況，并根據上述法律、文件規(guī)定，王某1984年7月至20xx年12月在單位的工作年限，按勞部發(fā)[1994]481號文件計算經濟補償金，計算基數為企業(yè)月平均工資。20xx年1月至20xx年3月的工作年限，依據《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！卑赐跄潮救私獬齽趧雍贤鞍雮€月工資計算。
勞動關系跨躍20xx年1月1日，要注意解除勞動合同的經濟補償計算方法，即分段計算。20xx年12月31日以前勞動者的工作年限的經濟補償計算依據為勞部發(fā)[1994]481號文件的相關規(guī)定，20xx年1月1日以后勞動者的工作年限的經濟補償計算方法的依據為《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》等相關規(guī)定。此外，《勞動合同法》第四十七條第二款對于高收入勞動者的經濟補償計算規(guī)定了“雙封頂”。第一，經濟補償基數的“封頂”——以本地區(qū)(如:北京市)上年度職工月平均工資三倍的數額為標準支付;第二，經濟補償年限的“封頂”——最高不超過十二個月。
另外，《勞動合同法實施條例》于20xx年9月18日施行，第二十七條對經濟補償的月工資標準做出了明確規(guī)定，即按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月計算平均工資。
勞動合同有哪些篇十
聯(lián)系地址：
法人代表：________。
乙方：身份證號碼：
聯(lián)系地址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;。
2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;。
3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;。
4.乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;。
5.乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;。
6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領導發(fā)生斗毆行為的;。
7.其他任何部門經理主管認為乙方不能符合該職位的要求的;。
二、工作內容。
1.乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務說明書”。
2.甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當臨時性調整，是不對本合同相應條款作出修改或調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
三、工作時間和休息休假。
甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。執(zhí)行標準工作制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過1.5小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。對此乙方表示同意并接受。
執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。
甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。
四、勞動報酬。
1.乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據工作表現(xiàn)調整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。
2.甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數額由部門經理、考核部和人事部門進行，根據甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。
3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的，不超過假日回來后的。
第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。
五、保險福利待遇。
1.乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定。
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。
4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險一金。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。
2.訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
3.甲乙雙方都可根據法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。
4.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同。
(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(3)被依法追究弄事責任的;乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正。
6.有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
(4)其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進行人事調整的;。
8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(3)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。
10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經濟補償金。
(2)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
(4)用人單位被依法宣告破產的;。
(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;。
(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;。
(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀律、制度等等因素的;。
七、勞動條件及勞動保護。
1.甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2.甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
4.乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。
八、勞動紀律。
1.甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。
2.乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
九、勞動爭議處理。
1.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應積極協(xié)商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.相關文書送達地址確認：
甲方的送達地址為收件人為：
固定聯(lián)系電話為：
乙方的送達地址為收件人為：
固定聯(lián)系電話為：
任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址收件人信息有變化的應當立即告知對方。
十、當事人約定的其他內容。
雙方當事人經協(xié)商一致同意增加以下條款，即：
十一、其他。
1.甲方以下的規(guī)章制度。
《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職務說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。
2.本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
3.本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
4.在合同期內本合同內容與國家相關法律法規(guī)相抵觸，相關條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。
5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴格遵守本協(xié)議內容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。
甲方：
乙方：
日期：
勞動合同有哪些篇十一
記得我十二歲那年，家里窮得揭不開鍋?？粗患胰税ゐI，我心里像油煎一樣。我要用勞動來解除饑餓的威脅。
萍鄉(xiāng)煤礦四面是高山，在東北方的深山里，煤藏離地面很近。土煤窯星星點點，到處都是。土煤窯完全靠人工開采。窯主隨便挑個地方，挖一個斜洞，就算是煤窯。工人進出連腰也伸不直，像狗一樣爬進去挖煤，又像狗一樣把煤從窯里拖出來。
把煤從山里運到外地去，也靠人工。挑腳的得一擔一擔地把煤挑到車站。
我看見比我大點兒的窮孩子都去挑煤，也打算靠自己的力氣去掙幾個小錢。
我找從小在一起玩的小趙商量，想叫他帶我去。小趙歪著腦袋，把我左看右看，笑著說：“得了吧!你也挑得動煤?像個瘦猴子，不要讓扁擔把你壓扁了!”
“我的.力氣大得很。不信，咱們倆摔跤試試!”
“我不跟你摔跤，你要去就去吧，明天早點兒起來!”
要去挑煤，半夜就得動身。我家沒有燈籠，也沒有火把。我跑到礦上電機房去找了些用過的油棉紗，在機器上擦點機器油，綁在木頭棍子上，準備半夜點著照路。
母親知道我要去挑煤，心里當然舍不得，可是她也不愿意眼看著孩子們挨餓。她半夜起來不聲不響地送我到門口。我約上小趙，匆匆忙忙走了。
我們爬過幾座山，穿過幾片樹林，趕到挑煤的地方。哪知來得太早，還沒有一個人影，小煤窯辦事的地方門關得緊緊的，里面沒有燈光，人都在睡覺。
屋檐底下有兩張方桌，是窯上開票記賬用的。我看天還沒亮，爬上桌去躺著，一合眼就睡著了。睡得正熟，我忽然摔了下來，好像落在萬丈深淵里，渾身疼痛。原來桌子被人抽掉，礦上的辦事人來開磅稱煤了。
我爬起來揉揉胳膊，心想，出門做工真不容易，窮人到哪里都要受欺侮。
我很想多挑一些，試了試，挑不動，又去掉一點。
礦上的辦事人不耐煩地說：“你要不挑就算了，別打麻煩!”
我一睹氣挑上就走。
我挑著煤趕路，一開頭還跟得上人家，可走了不到二里就漸漸落在后頭了。扁擔把肩膀壓得生疼，擔子從左肩換到右肩，從右肩移到左肩，換來移去，兩個肩膀都吃不住勁了，只好停下來歇一歇。
哪知挑東西走路，越歇越想歇，越歇越覺得擔子重。不一會兒又要爬山。這山原來沒有路，那些人踩出來的小路滑極了，我一步三滑，肩上的煤筐來回晃蕩，像是打秋千。
爬上山頭，已經是中午了。我解開衫子一看，肩也腫了，皮也破了。
我鼓足勇氣，仍舊挑起煤筐往前走，一不留神，腳底下被石頭一絆，一個跟頭栽倒在半山腰。我的胳膊和腳擦破好幾道口子，煤撒了一地。
紅腫的肩頭跟滾水燙過一樣疼，腿上的傷口不住流血，我只好挑著兩只空筐回到家里。
一進門，我一頭倒在床上，一動也不想動，饑餓和疲勞把我壓倒了。
母親走過來輕輕地問道：“孩子，你怎么啦?”
我說煤沒挑到站，都扔在半山腰了。母親含著眼淚，給我打來洗腳水。
我怕母親見了我的傷口又要難過，不肯下地洗腳。
我對母親說：“媽媽，不要緊，我明天還去挑?！?/p>
母親問我：“你吃過飯了嗎?”
我回答：“我不餓?！?/p>
第二天一早，我喝了碗野菜粥，又翻過高山去挑煤。扁擔一壓上紅腫的肩頭，頭上就直冒冷汗。我想應該趁力氣還沒使盡的時候，先多趕幾步路，免得磨到天黑又誤事。就咬緊牙，兩腳不停，一直把這擔煤挑到車站。
從此，我走上艱難的生活道路。
更多。
勞動合同有哪些篇十二
經雙方協(xié)商，甲方委托乙方代儲存，為了加強雙方責任，擬定如下條款共同遵守。
一、倉庫租金計算。
1.為了提高倉庫使用率，確保物資安全，經協(xié)商，確定乙方提供倉庫____平方米由甲方使用，倉庫租金按月包庫制，每月每平方米____元，合計月租金為_________元整。
二、貨物進出庫手續(xù)。
2.為加強進、出庫管理，甲方應按時通知乙方年度、季度、月份進貨計劃、以利乙方安排各項勞務計劃，及時做好收發(fā)工作。
3.貨物入庫一律憑甲方規(guī)定憑證所列數量、名稱，核點無誤后，乙方按規(guī)定通知甲方及時記賬備存。
4.貨物入庫前，乙方負責卸車，并進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應會同有關部門作出貨運記錄。普通記錄交甲方與有關部門處理。
5.凡是貨物出庫一律憑甲方規(guī)定的憑證辦法發(fā)貨，否則不予辦理。
7.需要發(fā)往外埠的貨物，甲方應在鐵路規(guī)定的時間內，向鐵路部門申請車皮計劃，然后通知乙方向發(fā)站辦理請車，并及時辦理整車發(fā)貨事宜，有關鐵路運雜費用暫由乙方墊付，然后再向甲方結算。
三、勞務費的結算。
8.凡整車到達乙方專用線裝卸(包括上下盤站作業(yè))進庫費每噸收____元，出庫費每噸收____元。(如火車發(fā)貨仍按____元)為便于結算應在入庫時一次收清，出庫不另收費。
9.凡甲方在乙方專用線上卸車后，組織直發(fā)貨物，進出庫每噸各收_____元，直發(fā)貨物各項手續(xù)均由甲方辦理，乙方只負責裝卸勞務。有關數量、質量、外觀由收貨人負責。
10.凡汽車到達貨物進、出庫每噸收_____元(入庫前視同第四條辦理)。
11.凡整車到達專用線的重載車輛，每車皮噸按一元計收過軌費，取送調車費每節(jié)_____元，由乙方墊付，月底向甲方結算。乙方結算時應將發(fā)站、車號、噸位抄寫一份送甲方核對)。
四、其他事項。
12.甲方如需乙方汽車運輸及裝卸貨物時，其費用標準按北京市運輸公司規(guī)定計算。
13.甲方需乙方在庫內提供勞務時，所需材料由甲方負責供應，乙方提供勞力工，每工時按_____元計算。(不足4小時按半工日，超過4小時按一工日)。
14.為確保庫存賬物相符，每月末雙方對賬一次，如發(fā)現(xiàn)庫存不符合應及時查清，以免影響正常收發(fā)、儲備。
15.乙方在每月末提出各項費用結算清單，向甲方開戶行托收結算。
五、共同責任。
16.本協(xié)議有效期暫定一年，期滿雙方無異議，本協(xié)議繼續(xù)生效，任何一方提出終止協(xié)議，必須提前兩個月通知對方，以便雙方安排調整倉庫。終止協(xié)議時，雙方應從實際情況出發(fā)，密切協(xié)作，爭取盡快出庫，最遲在三個月出清。
17.本協(xié)議自_____年_____月_____日生效，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
18.本協(xié)議一式____份(正本____份，副本____份)甲方正本一份、副本_____份。乙方正本一份，副本_____份。
甲方負責人：_______________。
乙方負責人：_______________。
_________年______月______日。
勞動合同有哪些篇十三
忙碌了許久，終于把“勞動”放下；辛苦了許久，終于盼“輕松”到達；勞累了許久，終于得“甜蜜”休假。勞動節(jié)，愿你放松身心，快樂開心！
勞動節(jié)假日將至，健康飲食，七多七少：綠多肉少，豆多零少，果多糖少，粗多精少，魚多蛋少，茶多酒少，醋多鹽少。點滴提醒，不管多少，假日快樂，分享就好！
五一勞動節(jié)好，卸去工作的煩惱，遠離城市的喧囂，享受大自然的妖嬈。踩一踩小草，感受大自然的溫柔；聞一聞鮮花，體味生活的美妙；捧一抔溪水，品味瀟灑的味道。五一勞動節(jié)，祝你快樂逍遙！
風在笑，鳥在唱，思念濃，情誼久，心撲通，在期待，五一臨，祝福傳：煩惱消，憂愁跑，歡笑蔓，幸福延，身輕松，逍遙游，快樂久，樂悠悠！
付出辛勞，揮灑汗水，成功的果實即將收獲。在勞動節(jié)到來之際，衷心地問候一聲：你辛苦了。愿你盡享勞動的幸福和豐收的喜悅。五一勞動節(jié)快樂。
該充電的充電，該開機的開機。該編輯的編輯，該收藏的收藏。該閱讀的閱讀，該回復的回復。該轉發(fā)的轉發(fā)，該祝福的祝福。勞動節(jié)里，朋友情誼，記在心里！
給緊張的工作畫個句號，為五一的快樂奏起樂章，笑眼望明日的輝煌。五一假期就在眼前，工作就要不一樣，玩也要玩得高興，希望朋友假期愉快！
耕耘需要付出，勤勞就是美德。努力拼搏時時刻刻，自強不息年年月月。五一節(jié)快樂！親愛的各族同胞！用智慧開創(chuàng)我們美好的新生活！用奮斗實現(xiàn)我們偉大的中國夢！
短信送上祝愿，短信捎去思念，溫情撥動心弦，真情滋潤心田，問候帶去平安，祝福帶走憂煩，愿快樂與你相伴，好運在你身邊。五一將至，預祝你節(jié)日快樂！
都說工作壓力大，五一迎來小長假，出門旅游散散心，別怕雨天風又大，丟掉憂慮和繁雜，世界每天都變化，如果還是放不下，輕松做好家務吧！祝五一快樂！
?！拔逡弧笨鞓罚邯劷鸲喽嘣俜槐?，事業(yè)發(fā)達再進一步，人氣直升再火一點，身體安康再棒一點，人見人愛身邊美女再多一群。
聽說今年五一節(jié)期間出了個怪事，我當時正好路過，但我不相信我所見到的一切：那只豬居然真地像人一樣拿著手機在看短信！
今天勞動節(jié)，花兒在笑，鳥兒在叫，心兒在跳，發(fā)發(fā)短信把你手機鬧：愿你走上發(fā)財高速路，進入升遷快車道，跨躍好運路，穿過平安巷，到達幸福終點橋！
勞動節(jié)到了，祝你勞有所獲：收獲一鳴驚人的業(yè)績，獲得一飛沖天的拔提，經營一本萬利的收益，享受一勞永逸的安逸，具有一錘定音的魄力。五一節(jié)快樂！
前程漫漫—歇歇；心事重重—放放；事務繁繁—緩緩；樂趣多多—玩玩；昔日同窗—聚聚；親朋好友—走走；山河壯麗—轉轉；天倫之樂—享享！五一勞動節(jié)快樂。
‘五一’到了，天色熱了，我預備為全國人民做三件小事：1、給蒼蠅戴手套；2、給蚊子戴口罩；3、給你喂飼料。愿你過節(jié)吃得飽，心情十分的好！
不管天涯海角，我都與你牢牢相隨；不管?？菔癄€，我都與你相伴。我要大聲喊出一個字讓全世界知道：勞動節(jié)快樂！——多送四個字，不用客氣！
動一動你的心思，驅散你壓力的苦勞；動一動你的身子，趕走你拼搏的疲勞；五一勞動節(jié)，愿你動一動你的腳步，四處走走，八方瞧瞧，讓大自然的美景，卸下你追求的煩勞；祝你勞動節(jié)假期快樂圍繞，輕松美好！
親愛的，你日夜操勞家務終于令我感到過意不去，為了今后能夠繼續(xù)心安理得地享受你的“服務”，只好忍痛決定：這個假期任你處置。
五一勞動節(jié)，我好想請你去體驗一下ktv！知道什么是ktv嗎？就是k你一頓，再t你一腳，最后我再做個v的手勢！耶！
五一不覺到，處處風光好，假期真美妙；祝福的短信，個個爭第一，不過我早準備，決不落后面，早早祝福送給你：十份幸福，久久幸運，八面來風，七愿放松，六六逛逛，五一開心，四時平安，三花爛漫，兩只蝴蝶，一份溫馨。勞動節(jié)將到，祝百事可樂，萬事順意！
心情再壞，飯要吃好，天氣再壞，心情要好，朋友我在，祝福常伴，五一假期，出去轉轉，尋尋歡樂，找找健康，覓覓幸福，添添幸運，話語不多，萬事如意，夢想成真，最大祝愿。
五一放假歇三天，收到短信喜開顏，憂愁煩惱靠邊站，幸福如意連成片，快樂順心錦上添，吉祥開心來癡纏，健康相伴一天天，好運永遠不間斷，心想事成樂無限！
休息要好要輕松，勞動節(jié)日不勞動。沐浴春光沐春風，快樂生活樂無窮，思念之情潮水涌，祝福之意別樣濃，祝我所有親人勞動節(jié)愉快。
掬一捧春水，揚一縷春風，采一束鮮花，尋一方新綠。節(jié)日到來之即，愿你心如春水，笑如春風，艷若鮮花，容若翠景。五一快樂！
泉水叮咚，唱著歡樂的歌曲；蝶兒翩然，跳著歡快的.舞蹈；花兒綻放，傳遞春的氣息；五一時節(jié)，邀你投入大自然。五一勞動節(jié)，祝你有個美麗的假期！
勞動合同有哪些篇十四
抵押權益之房產買賣合同：購房____字第________號。
第一條總則。
本合約項下貸款的擔保責任，抵押權人向抵押人提供一定期抵押貸款，作為抵押人購置抵押物業(yè)的部分樓款。經三方協(xié)商，特定立本合約，應予遵照履行。
第二條釋義。
在此貸款合約內，除合約內另行定義外，下列名詞的定義如下：
“營業(yè)日”：指抵押權人公開營業(yè)的日子。
“欠款”：抵押人欠抵押權人的一切款項，包括本金，利息及其他有關費用。
“房產買賣合同之全部權益”：指抵押人(即購房業(yè)主)與擔保人簽訂的“房產買賣合同”內所應擁有的全部權益。
“房產物業(yè)建筑期”：售房單位發(fā)出入住通知書日期之前，視為房產物業(yè)建筑期。
第三條貸款金額。
一、貸款金額：人民幣____元;。
所有已歸還(包括提前歸還)的款項，不得再行提取。
二、抵押人在此不可撤銷地授權抵押權人將上述貸款金額全數以抵押人購樓款名義，存入售房單位帳戶。
第四條貸款期限。
貸款期限為____年，由抵押權人貸出款項日起計。期滿時抵押人應將貸款本息全部清還，但在期限內，如抵押人發(fā)生違約行為，抵押權人可據實際情況，隨時通知抵押人歸還或停止支付或減少貸款金額，抵押人當即履行。
第五條利息。
一、貸款利率按____銀行貸款惠利率加____厘(年息)計算。
二、上述之優(yōu)惠利率將隨市場情況浮動，利率一經公布調整后，立即生效，抵押權人仍保留隨時調整貸款利率的權利。
三、本合約項下之貸款利率，按貸款日利率或根據抵押權人書面通知按市場情況而調整的利率。
四、合約有效期內，按日貸款余額累計利息，每年以365天計日。
五、貸款利率如有調整時，由抵押權人以書面通知抵押人調整后的利率。
第六條還款。
一、本合約項下貸款本金及其相應利息，抵押人應分____期，自款項貸出日計，按月清還借款本息，每期應繳付金額(包括因利率調整帶來的應繳金額改變)，由抵押權人以書面通知抵押人，如還款日不是營業(yè)日，則該分期付款額須于還款日起延次一個營業(yè)日繳交。
二、抵押權人有權調整及更改每期應付金額或還款期數。
三、抵押人必須在____銀行開立存款帳戶，對與本抵押貸款有關的本息和一切費用，要照付該帳戶，若因此而引致該帳戶發(fā)生透支或透支增加，概由抵押人承擔償還責任。
四、所有應付予抵押權人的款項，應送____銀行。
當于在無需反索的情況所應得不折不扣的款項。
第七條逾期利息及罰息。
一、每月分期付款應繳的金額，應按照規(guī)定期數及日期攤還;尚有逾期欠交期款等情況，抵押人必須立即補付期款及逾期利息，逾期利息的利率由抵押權人決定，按月息2%至5%幅度計收。
二、抵押人如逾期還款，除繳付逾期利息外，抵押權人有權在原利率基礎上，向抵押人加收20%至50%的罰息。
三、抵押人須按照上述指定利率，照付逾期未付款項的利息，直至款項結清為止，無論在裁判確定債務之前或之后，此項利息均按日累積計算。
第八條提前還款。
一、在征得抵押權人同意的條件下，抵押人可按下列規(guī)定，辦理提前還款手續(xù)：
1.抵押人可在每月的分期還款日，提前部分或全部償還實貸款額，每次提前償還金額不少于____萬元整的倍數;所提前償還的款額，將按例序漸次減低原貸款額。
2.抵押人必須在預定提前還款日一個月前給抵押權人一個書面通知，該通知一經發(fā)出，即不可撤銷。
3.抵押人自愿提早繳付本合約規(guī)定的部分或全部款項，抵押人應予抵押權人相等于該部分或全部款項一個月利息的補償金。
全部實際貸款額，或立即追計擔保人：
1.抵押人及/或擔保人違反本合約任何條款。
2.抵押人及/或擔保人本身對外的借款、擔保、賠償、承諾或其他借債責任，因：
a.違約被勒令提前償還;。
b.到期而不能如期償還。
3.抵押人及/或擔保人本身發(fā)生病變(包括精神不健全)、死亡、合并、收購、重組、或因法院或政府機關或任何決意通過要解散、清盤、破產、關閉或指定接管人或信托人等去處理所有或大部分其所屬之財產。
4.抵押人及/或擔保人被扣押令或禁止令等威脅，要對具不動產、物業(yè)或財產等有不利影響，而該等威脅又不能在發(fā)生后30天內完滿解除。
5.抵押人及/或擔保人不能償還一般債權人的欠債，在清盤、倒閉時不能清償債項或將要停止營業(yè)。
6.如抵押人及/或擔保人因在中國法律規(guī)范下，變得不合法或不可能繼續(xù)履行本合約所應負責任。
7.如抵押人及/或擔保人因業(yè)務上經營前景或其所擁有財產出現(xiàn)不利變化，而嚴重影響其履行本合約所負責任的能力。
8.抵押人及/或擔保人財產全部或任何重要關鍵部分被沒收征用，被強制性收購(不論是否有價收購)，或遭到損毀破環(huán)。
9.抵押人沒有事先得到抵押權人書面同意而擅自更改其股權結構。
10.抵押人舍棄該抵押。
房產。
如發(fā)覺上述任何事項或可能導致上述事項的事故已經發(fā)生，抵押人及/或擔保人應立即書面通知抵押權人，除非上述事項在抵押權人得知時已獲得完滿解決，否則抵押權人可在該等事項發(fā)生后任何時間，以任何形式處分抵押物或根據本合同內第十三條擔保人及擔保人責任條款第一條第二點的擔保期限內追付擔保人。抵押權人于運用上述權力及權利時，而令擔保人及/或抵押人受到不能控制的損失，抵押權人概不負責。
第九條手續(xù)費及其他費用。
一、抵押人應按貸款金額繳付手續(xù)費5‰，在貸款日一次付清，并必須絕對真實地提供本合約涉及的一切資料;若在簽約后，發(fā)現(xiàn)抵押人所提供的資料與事實不符，抵押權人有權立即收回該筆貸款及利息，并對依約所收手續(xù)費，不予退還。
二、抵押貸款文件費，抵押人在貸款日一次過付____幣____元整。
三、公證費用及抵押登記費用：有關本合約所涉及的公證及抵押登記等費用，全部由抵押人負責支付。
之日起到收到之日止，同樣按日累積計算逾期利息。
第十條貸款先決條件。
一、抵押人填具房產抵押貸款申請表;該申請表須經擔保人確認。
二、抵押人提供購置抵押物的購房合約。
三、以抵押人名義，向抵押權人指定或認可的保險公司投保不少于重新購置抵押物金額的全險;保險單須過戶____銀行，并交由該行保管。
四、本合約由抵押人、抵押權人、擔保人各方代表簽署并加蓋公章。
五、本合約須由____公證機關公證。
第十一條房產抵押。
一、本合約項下的房產抵押是指：
1.房產物業(yè)建筑期內抵押人的權益抵押：
(2)該抵押權益之房產買賣合同須交由抵押權人保管。
(3)抵押人(即購房業(yè)主)現(xiàn)授權抵押權人在接獲擔保人(售房單位)發(fā)出的入住通知書后，即代其向____市房產管理機關申領房產權證書，并辦理抵押登記手續(xù)。
二、抵押房產物業(yè)的保險：
1.抵押人須在規(guī)定時間內，到抵押權人指定的保險公司并按抵押權人指定的險種投保，保險標的為上述抵押房產，投保金額不少于重新購置抵押房產金額的全險，在貸款本息還清之前，抵押人不得以任何理由中斷保險，如抵押人中斷保險，抵押權人有權代為投保，一切費用由抵押人負責支付;由此而引起的一切損失，抵押人須無條件全部償還抵押權人，抵押權人有權向抵押人索償。
2.抵押人須在規(guī)定時間內，將保險單過戶于抵押權人。保險單不得附有任何有損于抵押權人權益和權力的限制條件，或任何不負責賠償的金額。
3.保險單正本由抵押權人執(zhí)管，并由抵押人向抵押權人支付保管費。
4.抵押人不可撤銷地授權抵押權人為其代表人，按受保險賠償金，并不可撤銷地授權抵押權人為該賠償金的支配人;此項授權非經抵押權人書面同意不可撤銷。
5.若上述保險賠償金額數，不足。
以賠付抵押人所欠抵押權人的欠款時，抵押權人有權向抵押人及/或擔保人追償，直至抵押人清還所欠款項。
6.倘該房產在本合約有效期內受到損壞，而保險公司認為修理損壞部分符合經濟原則者，則保單項下賠償金將用于修理損壞部分。
三、抵押房產物業(yè)登記。
1.物業(yè)建筑期的購房權益抵押：向房產管理機關辦理抵押備案。抵押人“房產買賣合同”及由售房單位出具的“已繳清樓價款證明書”等交由抵押權人收執(zhí)和保管。
2物業(yè)建成入住即辦理房產物業(yè)抵押登記，抵押物業(yè)的《房產權證書》交由抵押權人收執(zhí)和保管，登記費用由抵押人支付。
四、抵押解除。
1.一旦抵押人依時清還抵押權人一切款項，并履行合約全部條款及其他所有義務后，抵押權人須在抵押人要求及承擔有關費用的情況下，解除在抵押合約中對有關抵押房產的抵押權益，并退回抵押物業(yè)的《房產權證書》及《房產買賣合同》。
2.抵押人在履行上述第1點條款下，由抵押權人具函____市房產管理機關，并將房產權證書交于抵押人向____市房產管理機關辦理抵押物的抵押登記注銷手續(xù)。
五、抵押物的處分。
進入及享用該樓宇的全部或收取租金和收益;或以抵押權人認為合適的售價或租金及年期，售出或租出該房產的全部或部分及收取租金和收益。抵押權人可雇用接管人或代理人處理上述事宜，而其工資或報酬則由抵押人負責。該接管人或代理人將被當作抵押人的代理人，而抵押人須完全負責此接管人或代理人的作為及失職之責。
2.獲委任的接管人得享有以下權利：
(2)接管人可依據抵押權人的書面通知而將其所收到的款項，投保于該房產的全部或部分及其內部附著物及室內裝修。
3.抵押權人依照第十一條第五項條款不需要征詢抵押人或其他人士同意，有權將該房產全部或部分，按法律有關規(guī)定處分，抵押權人有權簽署有關該房產買賣的文件及契約，及取銷該項買賣，而一切因此而引起的損失，抵押人不須負責。
4.抵押權人可于下列情形運用其處分該房產的權力：
(2)抵押人逾期30天仍未清繳全部應付款項;。
(3)抵押人違反此合約之任何條款;。
(5)抵押人的任何財產遭受或可能遭受扣押或沒收;。
(6)抵押人舍棄該房產。
5.當抵押權人依照上述權力而出售該房產予買主時，買主不須查詢有關上述之事宜，亦不需理會抵押人是否欠抵押權人債項或該買賣是否不當。即使該買賣有任何不妥或不規(guī)則之處，對買主而言，該買賣仍然當做有效及抵押人有權將該房產售給買主。
6.抵押權人有權發(fā)出收條或租單予買主或租客，而買主及住客不須理會抵押權人收到該筆款項或租金的運用，倘由于該款項或租金的不妥善運用招致?lián)p失，概與買主及租客無關。
7.抵押權人或按第五(2)條款委派接管人或代理人，須將由出租或出售該房產所得的款項，按下列次序處理。
(3)用以扣還抵押人所欠貸款及應付利息，扣除上述款項后，
如有余款，抵押權人須將余款交付抵押人或其他有權收取的人，出售該房產所得價款，如不夠償還抵押人所欠一切款項及利息，抵押權人有權另行追索抵押人及/或擔保人。
8.抵押權人于運用其權力及權利時，而令抵押人受到不能控制的損失，抵押權人概不負責。
9.抵押權人可以書面發(fā)出還款要求或其他要求，或有關抵押房產所需的通知書，該書面通知可以郵遞方式寄往抵押人最后所報的住宅或辦公地址或投留在該房產內，而該要求或通知書將被認為于發(fā)信或投留之后7天生效。
第十二條抵押人聲明及保證。
抵押人聲明及保證如下：
一、抵押人保證按本合約規(guī)定，按時按金額依期還本付息。
二、抵押人同意在抵押權人處開立存款帳戶，并不可撤銷地授權抵押權人對與本抵押貸款有關的本息和一切費用可照付帳戶。
三、向抵押權人提供一切資料均真實可靠，無任何偽造和隱瞞事實之處;上述抵押房產，在本合約簽訂前，未抵押予任何銀行、公司和個人。
四、抵押房產的損毀，不論任何原因，亦不論任何人的過失，均須負責賠償抵押權人的損失。
抵押房產的全部或部分發(fā)生毀損，不論何原因所致、亦不論何人的過失，均由抵押人負全部責任，并向抵押權人賠償由此引起的一切損失。
六、抵押人使用該房產除自住外，托管或租與別人居住時，必須預先通知抵押權人，并征得抵押權人書面同意，方可進行;如將該房產出租，抵押人必須與承租人訂立租約，租約內必須訂明：抵押人背約時，由抵押權人發(fā)函日起計壹個月內，租客即須遷出。
七、準許抵押權人及其授權人，在任何合理時間內進入該房產，以便查驗。
八、在更改地址時立即通知抵押權人。
九、立即清付該房產的各項修理費用，并保障該房產免受扣押或涉及其他法律訴訟;。
十、抵押期間，繳交地稅，有關部門對該房產所征收的任何稅項、管理費、水費、電費及其他一切雜費;以及遵守居民公約內的條文，并須賠償抵押權人因抵押人不履行上述事宜的損失。
勞動合同有哪些篇十五
清晨，趁著清新的春風踏上了勞動之途。
不知不覺到達了目的地，參加勞動的人已經陸續(xù)到了，大家互相招呼一下就自覺的投入到勞動中，今天是系統(tǒng)組織的植樹，在城市生活慣了人已經很少有機會參加這樣的活動。在組織者的安排下大家分別承擔不同的勞動工序。有的在挖樹坑，有的在搬運樹苗，有的在培土，有的在澆水，一派忙碌的勞動場面，真是熱火朝天。作為從農村走出來的人到了城市工作好多年后第一次又回到農村參加這么大場面的勞動，是久違的事了。其中許多同志與我有同樣的感受，沒有人感覺到累和苦，勞動變成了一種享受，內心快樂無比!
我們種植完了一批樹苗后，又自告奮勇地參加其他組的勞動，種花、種水果等。大家一邊在干活，一邊在攀談著;在期間組織者招呼大家休息一會喝口水，于是我們稍著休整。約一刻種時間新樹苗又運來了!我興奮地招呼起來：“上工啦!”。大家又投入勞動中?；ハ鄥f(xié)作，分工合作，不分彼此，其樂融融!此時此刻我油然而生一種久違的感覺，早已淡漠的現(xiàn)代城市人與人之間的無意接觸和那份真情又回來!在勞動中大家都自然流露出來了，沒有生疏之分，沒有單位之分，有的是協(xié)調勞動，有的是真摯友情，特別是這種勞動中結下的那份友誼，我震憾了!心中在吶喊著，也在深思，現(xiàn)代緊張的工作，快節(jié)奏的生活，各種煩惱的瑣事和競爭的壓力。使得人們變得有些失落抑或麻木了!但每個人內心深處的那份“純真”并沒有丟失。這不在這里大家不就是找回了久遠的那份感覺了嗎?我真切地感受到每個人都被感染了!
時間過得很快，二個金多小時過去，勞動任務也完成，但大家意猶未盡!
在回來的路上，我突然想起一句話，“人類文明進步是勞動的產物”，是啊!勞動使人團結，勞動使人進步，勞動使人快樂!
勞動快樂!快樂勞動!
勞動合同有哪些篇十六
五一將至，送你五個一：一個好身體，一份好事業(yè)，一世好心情，一圈好朋友，一生好運氣。愿你一生擁有五個一！祝五一快樂！
馬上迎來勞動節(jié)，勞累繁忙得閑歇，工作疲憊倦意消，憂郁煩惱皆忘卻，三天假期愉快渡，幸福快樂更愉悅！祝福你在五一國際勞動節(jié)天天開心，輕松過節(jié)！
編一個短信送給你，寫份祝福送給你。五一來臨之際，為您送上一份衷心的祈禱與祝福，誠祝您與您的家人度過一個愉快的勞動節(jié)！
一副硬朗的身體，一份不菲的收益，一位溫柔的賢妻，一份真摯的友誼，一生幸福的甜蜜，又到“五。一”，五一祝福表心意，祝你節(jié)日快樂！
窗外春光明媚，風兒令花陶醉，五一祝福要傳遞：一祝健康身體好，二祝快樂沒煩惱，三祝升職步步高，四祝發(fā)財變闊佬，五祝好運跟你跑。祝福已經發(fā)送！
在五一節(jié)即將來臨之際，祝你工作順心如意，事業(yè)蒸蒸日上，前途陽光照耀，身體健康無恙，財運滾滾而來，愛情甜蜜美好，生活幸福快樂！
有風的日子，快樂總是成雙；有雨的天氣，幸福不斷敲門；不管是風雨兼程還是風調雨順，都希望您有著美好的生活和似錦的前程，勞動節(jié)到了，節(jié)日快樂，合家幸福，一帆風順！
您有一雙勤勞的手，忙時揮汗如雨心血嘔，閑時舉杯觥盞樂悠悠。辛勤勞作一整年，終于享受點清閑，放下包袱大展顏。五一假期快樂！
勞動合同有哪些篇十七
周一是我的休息日，早上留戀被窩里的溫暖，遲遲不愿起來。手機響起，睡眼迷蒙，話筒里傳來領班翠的聲音;“晚上六點一刻，總店集合，搞衛(wèi)生，自帶工具哦?！壁s緊起床，自家的衛(wèi)生搞完，買菜，做飯。
晚上匆匆吃了晚飯，帶了抹布，手套，騎車直往總店而去。趕到總店門外，停好車，路燈下依稀看見商場外貌完全變了樣，漂亮的外墻，時尚的張貼廣告，讓人耳目一新。中山路總店歷時半年裝修已大致完工，內部已在打掃，安裝。月底將要全新曾現(xiàn)在市民眼前。
走進大廳，里面還在安裝，很多櫥柜被遮住，正不知去超市如何走，看見娟，九英，于是我們一道繞來繞去，到了底層的超市里。嗬，很多同事已經在里面了，今天上早班的，休息的，還有很多領導都在。有些已經在開始沿著柜面擦灰呢，瞧，那個頭上包著一塊圍巾，露出一雙眼睛，蹲在地上一邊鏟著，一邊抹著。聽著她的聲音才知是鈴鐺，這身裝扮，呵呵不聽聲音，真不知是誰。頭頂上傳來馬經理的聲音，抬眼看去，她和王凈攀在梯子上擦拭高處的墻磚。兩個都是頭戴帽子，嘴上悟著最新的口罩，象防毒面罩，尖尖的突出，還有個小開關。我和九英趕緊拿著抹布，沾濕。出門時沒想到口罩，商場的灰層漫天飛揚，正不知如何。九英從口袋里拿出兩個口罩，遞了過來，順手另一個自己帶上。我感激的朝她望去。
幾個小時下來，地面被大家擦拭的干凈，亮堂?？粗切湫碌墓衩?，櫥柜。想到過幾天即將營業(yè)，那時商場將會顧客盈門，人聲鼎沸。這半年來的停業(yè)裝修將在歲末，與市民見面。商場將迎來一個嶄新的未來。
明天，我們將乘著這艘美麗的大船，
穿透層層迷霧，
帶著希望和光芒。
駛向遠方。
闖進心中向往的。
最神圣的地方!
勞動合同有哪些篇十八
科學是老老實實的東西，它要靠許許多多人民的勞動和智慧積累起來?！钏墓?。
勞動征服一切?！S吉爾。
良好的健康狀況和高度的身體訓練，是有效的腦力勞動的重要條件?！唆斊账箍▼I。
沒有任何權宜之計可以讓人逃避真正的勞動——思考?！獝鄣仙?。
平時不勞動的人，一生沒有節(jié)日過。——涅克拉索夫。
科學的進步取決于科學家的勞動和他們的發(fā)明的價值?！退沟?。
愚蠢的人，幸福是錢和官，聰明的人，幸福是勞動和貢獻。——諺語。
科學，勞動，實際工作??才能夠使我們病態(tài)的，放蕩的青年清醒過來?！獙炻宸颉?/p>
看呀!世界不是勞動的藝術品嗎?沒有勞動就沒有世界。——鄧中夏。
既然思想存在于勞動之中，人就要靠勞動而生存?！K霍姆林斯基。
幻想是絲毫沒有害處的，它甚至能支持和加強勞動者的毅力。——皮薩列夫。
管理的第一目標是使較高工資與較低的勞動成本結合起來?！┝_。
對于富有才華和熱愛勞動的人來說，不存在任何障礙?！惗喾摇?/p>
道德能幫助人類社會升到更高的水平，使人類社會擺脫勞動剝削制?！袑?。
當一個人在深思的時候，他并不是在閑著。有看得見的勞動，也有看不見的勞動?！旯?。
當勞動是種快樂時，生活是美的;當勞動是一種責任時，生活就是奴役?！郀柣?。
從懸崖上能采到奇花異草，從勞動中能學到精湛的手藝?！V語。
持續(xù)不斷的勞動，是人生的鐵律，也是藝術的鐵律?！蜖栐?。
成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話?！獝垡蛩固埂?/p>
沉思就是勞動，思考就是行動?！旯?。
不勞動者無法從中獲得裨益。——賀拉斯。
不付出勞動就不會有收獲。——倫·賴特。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
勞動合同有哪些篇十九
甲方委托乙方承建民房一幢，為明確雙方在承建過程中的權利、義務，經雙方協(xié)商同意簽訂本合同。
一、建筑項:私人住宅主體工程。
二、承建方式：1、甲方將其住宅主體工程以包工不包料的方式承包給乙方承建2、甲方負責提供施工用的水源、鋼材、水泥、磚、沙、石、石灰等建筑材料。甲方應及時提供以上建筑材料，以免影響乙方正常施工進度。3、乙方自帶建筑所需的一切工具，包括施工用的攪拌機、震動器等施工機械以及模板、搭架用的竹木等，費用由乙方自理。乙方的施工人員食宿問題由乙方自行解決，費用由乙方自理。
三、建房工期：建房工期為天，自挖地基，標高正負零零線開始施工算起。
四、承建工程價格：
___________。
五、施工安全要求：乙方必須按照安全施工規(guī)范和技術要求，采取嚴格的安全防護措施，在施工過程中要特別注意安全施工，杜絕一切事故，并承擔由于自身安全措施不到位或不力造成事故的責任和因此發(fā)生的一切費用。如有此類情況出現(xiàn)，責任與甲方無關。
六、工期延誤：乙方不得有無正當理由的延誤施工行為。對因以下原因造成竣工日期推遲的延誤，經甲方確認，工期可相應順延。
1、因停電、下雨等造成停工;。
2、不可抗力;。
3、甲方同意給予順延的其它情況。
七、付款方式：乙方進場后，甲方將預付工程款元，以后將按工程進度付款。每層澆注封頂后，若無質量問題，甲方即向乙方支付該樓層的部分預付工程款元。余下的人工錢待整個工程竣工并經驗收合格，乙方將工程全部交給甲方使用后3月內全部付清。
八，違約責任和爭議的解決辦法：
以上合同，雙方共同遵守執(zhí)行。
2、乙方若無視甲方的合理要求，或者采取消極怠工和延誤工期等做法為難甲方，視為乙方根本違約，甲方有權解除本合同，辭退乙方，并只需支付按照已完工的工程量計算人工錢的50%給乙方。
3、在乙方無違約行為的情況下，甲方若不按合同約定支付人工錢，則按銀行有關逾期付款辦法的規(guī)定按照延付金額每日萬分之三償付乙方賠償金。4、除非雙方協(xié)議將合同終止，或因一方違約使合同無法履行，違約方在承擔上述違約責任后仍應繼續(xù)履行合同。
甲方：
___________。
乙方：
___________。
勞動合同有哪些篇二十
合同號：
北京_____大學計算中心（以下簡稱甲方）和大學（以下簡稱乙方）本著真誠合作、平等自愿的原則，經雙方友好協(xié)商，依據中華人民共和國有關法律、規(guī)則就甲方向乙方轉讓《基于目錄服務的校園網用戶管理系統(tǒng)》一事，對各自承擔的責任達成如下協(xié)議。
一、甲方責任。
1、甲方按附件一的內容向乙方提供《基于目錄服務的校園網用戶管理系統(tǒng)》的.相關軟件產品一套，并提供系統(tǒng)集成服務。
2、甲方在本合同生效二年內，如相關各子系統(tǒng)有升級版本，免費向乙方提供。
3、甲方向乙方免費提供《軟件技術及使用說明書》一份。
4、甲方在合同簽字后二周內負責為乙方現(xiàn)場或遠程安裝、調試系統(tǒng)，直到正常運行。
5、甲方在系統(tǒng)正常運行后為乙方提供三個月的臨時license供系統(tǒng)試運行使用。
甲方在乙方支付全部軟件轉讓費后為乙方提供永久license。
6、甲方負責為乙方培訓技術人員。
二、乙方責任。
1、乙方負責支付《基于目錄服務的校園網用戶管理系統(tǒng)》的軟件轉讓費人民幣60，000、00元整（人民幣大寫：陸萬元整）。
2、本合同簽字后，乙方二周內支付預付款人民幣貳萬伍千元整。
3、甲方為乙方安裝、調試結束并經試運行和雙方驗收后，乙方一周內向甲方支付剩余款項人民幣肆萬伍千元整。
4、試運行開始到組織驗收的時間不超過三個月。
5、甲方匯款帳號：
開戶行：
帳號：
收款單位：北京_____大學財務處（計算中心）。
6、乙方負責支付甲方現(xiàn)場安裝、調試及維護人員的差旅費、食宿費。
7、乙方應在軟件安裝前一周準備好系統(tǒng)環(huán)境，對系統(tǒng)環(huán)境的要求，請參見附件二。
三、《基于目錄服務的校園網用戶管理系統(tǒng)》軟件受。甲方為乙方安裝軟件后，未經授權，乙方不得以任何方式對外銷售或轉讓本合同涉及的任何軟件。
四、售后服務。
1、咨詢服務：咨詢電話：
2、維護服務：自驗收合格之日起二年內，甲方對乙方提供現(xiàn)場及遠程兩種方式的免費系統(tǒng)維護服務。
五、合同執(zhí)行過程中，如因不可逾越的因素而不得不終止合同的執(zhí)行時，甲方將不退還乙方支付的預付款。
六、本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份。
七、本合同自雙方簽字之日起生效。合同執(zhí)行過程中的未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
甲方代表簽字：乙方代表簽字：北京大學計算中心x大學。
年月日年月日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17993064.html】
