總結是記憶的回顧，是經驗的積累，更是前行的指南。使用準確的語言、流暢的句子和清晰的邏輯結構來表達思想。請參考下方的一些實用寫作技巧
簡歷中不可忽視的問題篇一
習慣上留學生們總是關心比利時的學費問題，對課本的費用問題卻缺少概念。實際上，和我國不同，在比利時，課本的花銷是一筆不小的開銷，幾乎和學費不相上下。比如說，一本有關java的課本，要將近60歐元，簡直讓我們目瞪口呆！一個學位拿下來，留學生一般要完成13門左右的課程?日本留學招生計劃100%保證簽證?出國留學第一論壇?專家在線留學咨詢，所以，書費和學費是不相上下的。
關于這些昂貴的課本費用，不僅僅是中國留學生們感到不堪重負，來自于別的國家的學生也同樣如此。在比利時，奢靡之風不盛行，購買商品的時候，相互攀比的不是昂貴，而是經濟；學校也是這樣，無處不在地幫助學生們在租房、保險、交通、伙食等等方面節(jié)約開支，對于課本問題就更是如此了，原裝課本也是看，復印的課本仍然可以看，卻可以節(jié)省六七倍的價錢，于是大家都來復印課本，魯汶的大街小巷里copy店就是一個行業(yè)，一排排的復印機，讓我國的copy店自愧不如；這些機器幾乎不停地工作著，開學之初，這里簡直就象個小工廠，這種copy是合法的'，可見政府對于學生的寬容和理解；這些機器的設計也適合大量copy書籍的需要，如果是散裝書籍，四五百頁的一冊書，一瞬間就可以copy完成；但如果是裝訂好的書籍，copy一冊四五百頁的書卻需要幾個小時的時間。
魯汶的copy店都是電腦集中計量收費，copy的時候，徑直走進去，找一臺機器就是了，一般來說沒有人幫，要自己操作，如果有困難或者是首次使用，可以請老板來指點一下；copy一張，電腦就計量一張，不管你印得好壞，最后都要收費，收費的方法還比較復雜，按copy的數量等級實行不同的收費標準。所以找個同學來一同copy可以省一些錢，有的時候，一個班級里也有可能組織大家來一次集體復印，這很節(jié)省時間和精力，當復印好的課本發(fā)到了手上，組織者可能多收幾個歐元，中國同學通常一般喜歡非議兩句；其實組織者對所有的人都是如此的，也很少有人表示異議，付出了勞動就要得到報酬，這就是公平，也是西方的社會準則，公平和人情并不矛盾，其實，沒有公平也就沒有了人情。
魯汶copy店的價格要比brussel貴，還有，為了節(jié)省開支，不要1：1地copy，應該縮印才是，這樣一張a4的版面就可以copy兩頁課本的內容了，這樣一個簡單的思路就可以再次節(jié)省一半的開支了。
在國外學習，時時刻刻都要自己的事情自己辦，課本是沒有人給統(tǒng)一購買的，要自己單獨去尋覓：去各個書店，或者各個圖書館尋找教授指定的教材，買不到或者借不到的情況也是有的。
另外，教授的講義、slide等也要copy或者打印，可以在pcroom完成，這時需要買一張卡。
簡歷中不可忽視的問題篇二
街舞屬一種中低強度的有氧運動，有一定的瘦身功效，一個小時運動后消耗全身脂肪的作用。下面分享街舞中不可忽視的問題解答。
街舞是時尚潮流的巔峰，街舞不但可以在街上耍帥扮酷，覺得街舞很酷很炫，慢慢的對街舞產生了興趣，然后真正進入其中，你才會體會到舞蹈的魅力，然后，你會發(fā)現你已經離不開街舞，會去渴望知道它的文化背景、發(fā)展歷史、技術技巧。
街舞無論你是4歲還是40歲，不管你是男的還是女的，只要你愿意去學，只要你有興趣，年齡和性別都不是問題。
無論你技術如何好，倒立一定要練!而且作為一個新人，學會倒立只是基本功!剛開始練舞時不要一味地去練技巧，基本功不好，連招是很困難的。要建一棟樓房，必須先打好地基。
很多練街舞的人除了技巧外什么都不管，忽略了舞蹈最重要的東西——“舞感”。應該先多跟著音樂踩節(jié)奏，慢慢培養(yǎng)舞感。如果忽略舞感、舞步的`練習，以后會覺得老是跟不上節(jié)奏，跳起來很別扭。正如前輩說的：跳街舞，你可以沒有技巧，但不能沒有舞步。
關于韌性，很多新人認為跳街舞不要韌性，或者認為韌性在街舞中特別重要，其實是不對的，韌性不能不練，但也不能擺在首位，就像宴席上的涼菜，不能當主菜也不能沒有。所以每天還是要抽點時間練練，韌性可不是一天兩天能練成的，靠的是堅持。
街舞是小肌肉群的運動，它很好地彌補了其他健身項目的局限性，使鍛煉更為全面。而且街舞是非常好的有氧運動，連續(xù)跳1小時消耗的熱量，相當于跑步6公里，同時它還能提高身體協調能力。街舞的動作要求技巧性較強，如果練習不當，對于身體某些部位可能造成傷害。為了達到科學安全的效果，所以請不要急于選擇高難度的動作。
簡歷中不可忽視的問題篇三
英國大學綜合排名只是一個參考，當然也是國人最看中的。
但是，如果真的想在當地有一定建樹，那還是要看專業(yè)排名。
比如想學主播去威斯敏斯特，想學翻譯去巴斯，想學會計去斯特拉斯克萊德，想學航空去薩里，想學傳媒去華威，想學土木工程去卡迪夫，想學商科去曼徹斯特。不要盲目聽從中介。
解決方法：
個人建議，希望申請到自己把握不大的學校，或者自己沒空，或者自己害怕，可以考慮一下讓中介幫助。到底是一輩子的事情。如果自己比較了解，比較自信，也對學校要求不高的，可以考慮自己申請。
以上關于英國大學綜合排名以及英國求職的介紹大家想必也明白了英國大學的生活不像想象中那樣簡單，大家要多接觸多準備才能盡快適應起來，希望大家能努力做好一切需要的準備工作。
簡歷中不可忽視的問題篇四
這樣，在確定妊娠時，大多已是妊娠3個多月了，已昏過了引起畸胎和容易造成流產的危險時期，忽視了早孕保健，對母子健康極為不利，甚至可導致嚴重后果。
2、確定妊娠后，不按期進行產前檢查。
目前，尚有相當一部分(農村更多)孕媽咪出于羞怯或嫌麻煩等原因，不進行或不按期進行產前檢查，這就不能及時發(fā)現妊娠并發(fā)癥及胎位、胎兒異常，是造成難產的重要原因之一。
3、孕期濫用藥物。
孕期，尤其是早孕階段，不經醫(yī)囑自己濫用藥，特別是某些抗生素、激素、止痛藥和鎮(zhèn)靜等，這是引起畸胎的重要因素。
4、有病不用藥，怕影響胎兒。
孕期不可濫用藥，但并非是不用藥，大多數藥對胎兒還是安全的，所以孕期患病還是要在醫(yī)生指導下正確用藥，切不可“忌藥諱醫(yī)”。
5、不注意防治風疹等病毒感染。
風疹、肝炎、巨細胞病毒可嚴重損害胚胎組織、引起畸胎、流產。因此，孕媽咪不可忽視上述病毒感染，應積極預防，一經發(fā)現患風疹、病毒性肝炎等，應立即就醫(yī)，認真治療，不可大意。風疹病毒是導致畸胎的頭號殺手。
6、接觸有害物質，多次做b超。
孕期尤其是早孕階段，是胎兒重要器官分化和形成的關鍵時期，應該注意避免和防止有毒有害物質接觸，如化學農藥、重金屬鉛、鎘和甲基汞等，以及放射性物質。因此，孕媽咪應對上述物質加強防范。而且不要多次進行b超或x線檢查，以免傷害胎兒。
7、嗜煙、酒。
孕媽咪大量吸煙或酗酒，可致畸胎。因此，孕期應戒煙酒。
8、對丈夫過度依賴或苛求丈夫。
少數孕媽咪對妊娠認識不清，怕字當頭，什么也不做，家務完全讓丈夫做，并苛求丈夫對自己百依百順。這種過度依賴使孕媽咪活動量大減，心理上也處于消極、被動狀態(tài)，對健康有害無益，容易導致身心脆弱、甚至成為難產的重要因素。
9、完全禁欲，冷落丈夫。
10、不節(jié)制性生活。
妊娠早期及晚期不節(jié)制性生活，常是引起流產、早產、宮內感染的誘因。
11、自我封閉，不出家門。
資料。
這種做法不僅有害孕媽咪本人的身心健康，也會妨害胎兒，不利于優(yōu)生。
12、懶散。
有些孕媽咪片面理解孕期休息越長越好，很少活動，生活散漫而規(guī)律，這不僅對胎兒發(fā)育不利，還給正常分娩帶來麻煩，使產程延長，滯氣增多。
13、不當的節(jié)食。
有些孕媽咪擔心自己分娩后變胖，失去“體型美”，孕期不敢多吃或不吃肉、蛋等營養(yǎng)品，有的甚至比平時吃得還少。這就不能滿足胎兒迅速生長發(fā)育的需要，對胎兒后天也會造成難以彌補的損害。
14、營養(yǎng)“過度”
也有一些孕媽咪片面地認為吃得越好，營養(yǎng)越豐富，對胎兒越有利。所以孕期對飲食采取“多多益善”和“見好就吃”的態(tài)度，結果造成體重增加過快，容易引起“巨大胎兒”，不僅給分娩造成困難，也是產后發(fā)胖的原因之一。
15、參加劇烈運動或干重活兒。
少數孕媽咪在孕期仍參加劇烈的'體育競賽活動，或干挑、抬、提、扛等重活兒，這是很危險的，容易引起流產或早產。
16、妊娠晚期遠行。
個別孕媽咪接近預產期，仍去外地旅行，這是相當危險的。各地多有在列車七輪船上分娩的報道。在這種毫無準備下分娩，極易發(fā)生危險，一定要避免。
17、不講究精神衛(wèi)生。
不少孕媽咪不注意孕期精神保健，好發(fā)脾氣，生閑氣，或精神苦悶、焦慮、憂愁。殊不知惡劣的情緒不僅直接影響孕媽咪的飲食和睡眠，有礙健康，還會對胎兒造成有害的影響，不利于優(yōu)生。
18、忘記或記錯了預產期。
有些孕媽咪不注意記預產期，以為是小事，而小事卻常引來煩。由于預產期不清，使產前準備工作受到影響，成為到外地或在旅途中意外分娩的主要原因。對母子健康十分不利。
19、自己做主要求做剖宮產。
當前，許多孕媽咪害怕分娩時“遭罪”，或誤信剖宮產的孩子聰明，本可以正常分娩的，卻迫切要求做剖宮產。這種做法弊多利少。因為與正常的自然分娩相比，剖宮產不僅孕媽咪要承擔更大、更多的風險，而且對新生兒也不利，出生后的患病率增高。因此，孕媽咪不要自己要求做剖宮產，對于那些不能自然分娩的孕媽咪，醫(yī)生會選擇剖宮產的。
簡歷中不可忽視的問題篇五
去日本留學前，如果能夠提前了解：遇到警察叫住查在留卡如何處理？業(yè)余時間打工時間如何規(guī)定？等問題，同學們未來的日本留學生活將會更加順利。下面，專家就為大家總結日本留學不可忽視的四大問題，供大家參考。
在家千日好，出門萬事難，跨出國門，或許更是難上難。去日本留學要了解日本對留學生設定了哪些要求，行前準備時了解到這些要求能讓你避免很多問題的出現。專家分享以下四大問題，請同學們千萬謹記哪些要求不能忽略。
對于簽證是“留學”的學生來講，曰本政府規(guī)定的合法打工時間為一周28小時之內。很多中國留學生為了負擔生活費而超時打工，這種做法無疑是在“以身試法”，一旦被查出，很有可能以違反法律為由被遣送回國。特別是日本推出新一代在留卡之后，這種嚴査嚴辦的辦事風格愈演愈烈。
原宿時尚的風騷給人們造成了 “曰本人穿著不講究”的假象，可事實正完全相反，準備一套合體的西裝是登錄曰本的重要常識之一。曰本大學以及研究生考試中的面試環(huán)節(jié)都必須穿著得體的西裝前往，重要的開學典禮、畢業(yè)典禮以及公司說明會、就職面試環(huán)節(jié)更是需要正裝出席。
不要因為海外匯款而影響簽證，不要因為著裝問題影響日本教授對你的判斷。專家誠摯助你出國留學，想知道更多日本留學的問題，就來找專家吧!
簡歷中不可忽視的問題篇六
去美國留學，最大的目的當然是學習，雖然大家可能一大部分時間都會身處校園，但這并不代表絕對的安全，在美國，大家需要時刻保持警覺性，保障自己的人身安全也是前去美國留學的一大必修功課。近日，美國再次傳來中國留學生遭遇槍擊時間，美國留學安全問題再次被關注！
近日，不管是身在中國的同學還是在美國留學的同學，大家的微博或微信都被在美國留學遇害的女學生事件刷屏，美國留學的'安全問題再一次成為大家熱議的話題。
據了解，2016年1月16日下午3點40分左右，美國亞利桑那州發(fā)生一起車禍，車禍一方，32歲的女子holly davis下車拿槍，朝車禍另一方中國留學生江玥射擊。江玥被槍擊中后身亡。據悉，死者江玥為asu大二金融專業(yè)學生，來自中國重慶。目前，警方已與家人取得聯系。
距上次美國南加州地區(qū)圣伯納迪諾郡一處社區(qū)服務中心附近發(fā)生大規(guī)模槍擊事件不到兩個月，美國又發(fā)槍擊案，讓人觸目驚心。
這一起起安全事故在國外發(fā)生，留學生還能不能在美國安心就讀，需引起各界廣泛關注！今天，就和專家一起來看看有關美國留學安全問題和安全知識。
1.回到家門之前準備好開門的鎖匙，不要站在門口才來找鎖匙。
2.開車送朋友回家，要等朋友進了家門才好離去。
3.平常在身上一定要備有各金額的零錢(硬幣)。
4.發(fā)生不幸時，一定要鎮(zhèn)定，記得對方的特征。
5.女性朋友要常備著保險套，發(fā)生不幸時，要求對方使用。
6.行車時，一定要把車門反鎖。停車熄火熄燈后，留在車內稍作觀察片刻再開車門出來，將值錢的東西放在看不見的地方。
7.皮夾內放有自己的名字及親友名字、電話的小卡片。
8.開兩個以上的銀行戶口，平常只帶放零用錢(出門夠用就好)的提款卡。希望能把意外降到最低，若不幸發(fā)生了意外，也盡可能將傷害減到最少。
9.進出電梯注意同乘者是否面露邪惡、不按樓層，盡量站在控制鈕的地方，一旦被攻擊，立即用手拍打每層樓按鈕，此時，電梯會在每個樓層停下來，同時對外大喊失火了！不要徒手跟歹徒搏斗。
10.如果與人合租房，必須約法三章，不得隨意將鑰匙交給其它朋友，免出入復雜。
11.晚上出門盡量拿件外套，將皮包套住，避免被搶劫。
12.一旦發(fā)現被跟蹤時，可以用腳踢或用皮包拍打路邊停車，觸發(fā)報器響聲，引起別人注意。
13.搭計程車時，注意前座有沒有斜靠下，以防藏有他人。
14.開車族，上車前注意周遭有沒有人，上車后第一個動作是按下門鎖，以防有人突然開門而入;停車時，千萬不要把家里電話寫在車窗前，避免有人故意叫你移車時行歹。
15.為防假車禍，真搶劫，碰到車禍，千萬不要馬上出來，最好先冷靜觀察對方是否有好幾人或來者不善，最好馬上開走，同時猛按喇叭，引起旁人的注意。
16.停車時，如果有他車跟著，停妥后，不要馬上出來，等對方先車走遠后，以防被劫持。
17.身到公共場所喝東西，如果沒有喝完就去上廁所或離開打電話，后就最好不要再喝了，以免中間被下藥。
18.晚歸時，應走燈光明亮的街道，或是逆向行走，以便掌握路況;上樓時，先按門鈴請家人下樓接，以免歹徒躲在樓梯間。
簡歷中不可忽視的問題篇七
既然說了字體不能太過多，那么如果區(qū)分就要靠字號了，其實一份簡歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：
a：名字和標題(放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號字，地址、電話等不做修飾)b：教育背景、實習經歷、課外活動、個人能力等大標題(英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用1.5pt的線分隔)c：學校、公司、社團名稱(可選英文大寫字母，加粗，標準字號)d：部門和職位(可選加粗，可選英文斜體，標準字號)e：具體內容/正文(不做修飾，用bulletpoint分條列示)值得注意的是，中文簡歷盡量不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體，以宋體為佳。標題一般為“二號”、“三號”、“小三號”等，正文以五號宋體最為常見，如果經歷不多，可以使用大一號的字體，如小四。
2.字體。
如果一份簡歷里面使用了3種及以上的字體，那帶來的混亂感簡直要讓人崩潰了。應聘設計和美術類的同學都知道，使用字體種類過多絕對是排版中的死穴。
簡歷中一般只使用一種字體。如果簡歷需要打印出來，使用黑體(或者加粗宋體)做標題，宋體做正文比較好。而雅黑主要用于屏幕顯示，雖然屏幕顯示看起來舒服，但是打印效果并不是很理想。
3.標點。
所以中英文的標點符號使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個容易忽略的地方就是句末標點，這個并沒有特別的要求，但是簡歷中普遍的單行和bulletpoint點上句末標點的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協調的。
【、，;】三個要靈活運用，如果一句話里要表達兩類意思，每個意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間【;】一下吧。
舉個反例：深度參與xxxx項目，在后臺負責數據，文檔，報告，會議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團隊的效率，同時在業(yè)務第一線進行訪談，抽樣，問卷調查，及時發(fā)現方案中存在的問題，反饋至后期控制部門……看到這里心里是不是咆哮了?大哥你鍵盤上是不是只有逗號啊!
簡歷中不可忽視的問題篇八
個人簡歷你自己可以寫你自己想寫什么就寫什么，應聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡歷可以比較全面的展示你自己，而應聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會在面試之前讓求職者填寫應聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡歷。
簡歷中不可忽視的問題篇九
1、題目。有十幾個人email的標題是“應聘”，或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉給誰。我們同時招聘好幾個職位，每個職位由不同的人負責。公司的內部流程是，所有的求職信都發(fā)給recruit@company，然后根據申請的不同部門發(fā)給相應的負責人。在求職者比較少的情況下，我會耐心打開郵件，從他的簡歷里揣測他可能要申請的部門。求職者比較多的時候，直接就把這樣的郵件刪掉了。
類似的題目還包括“求職”、“應征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼職”、“某某求職信”、“某某”、“實習生”、“求兼職”、“我的簡歷”、“這是我的簡歷”。最崩潰的一個是“謝謝您對我的信任”，我還以為是******發(fā)來的郵件。
所有的這些題目都是在指定了標題格式為“**+申請+**（職位）”的情況下發(fā)生的，寫到這里，突然想起來，上面那個還不是最讓人崩潰的。還有一個更崩潰的，他的郵件標題是“**+申請+**（職位）”。我絕對不相信這是因為智商低。更大的可能是，他完全不重視這個機會，以至于標題都寫得亂七八糟。這樣的人，不敢要。
2、不知所謂的求職信。少數人的郵件只有一個附件，正文什么都沒有寫。但是還有大量的人，在郵件正文里寫了點東西----我真希望他們沒寫！比如：有個學生只寫了一句話“希望您看下我的簡歷，謝謝”。類似的一個是“附件中是我的簡歷，請查收”，還有一個問“請問，我是研究生可以嗎？”這種一句話的求職信，起不到任何正面的作用。
接近半數的人都在求職信中試圖闡述他們多么渴望獲得這份工作?；蛘咔舐氄弑救朔峭瑢こ５膫€人特質。有一個求職者在正文中寫到“忠誠是我的承諾！熱情是我的態(tài)度！勤奮是我的法寶！我沒有駕馭風的力量，但是我可以改變帆的方向！”這種話讓我想起狂熱的法西斯或者傳銷人士。
實際上我想知道求職者怎么看待我們的公司和產品，他/她現在的狀態(tài)，以及他/她打算為我們做點什么。有好幾個申請寫了幾段簡短的文字，就直接獲得了面試機會----他們的求職信寫得太好了，簡歷就根本都沒必要出場。
3、可怕的`照片。簡歷看多了，什么照片都有，不經意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫；還有一個給了側臉，并且把領子豎了起來；有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網站”上的小廣告。
這里奉勸同學們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
使用了大量的格式，這些格式跟我的郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文（也就是求職信的所在）格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。
簡歷中不可忽視的問題篇十
(1)過長。
簡歷不夠簡明扼要，趣味性與相關性差。一個人要看成百上千份簡歷，可能會認為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。
(2)過短。
?
簡歷太短而不足已使讀者做出正確的評價。
(3)版面過分壓縮。
段落與段落、語句與語句之間寫得太密，影響美觀，不易閱讀。要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁紙的內容壓縮到一頁紙上。
(4)羅嗦。
敘述過于繁瑣，本可以用一兩句話就能解釋清楚的事而用五六句話。
(5)過于完美。
簡歷寫得太完美無缺，以致于讀者懷疑是否出自于你自己的手筆，進而懷疑你的.能力。
(6)太業(yè)余。
申請人不能流暢地表達自己的思想，而表達能力在各種工作中至關重要。如果你真的不知道怎么寫，完全可以請別人幫忙。
(7)復制質量太差。
復制時不夠認真，尤其用復印機復制時質量太差。
(8)錯別字及語法錯誤。
錯別字與語法錯誤通常使人認為你缺乏取得成就的最基本技能。當然，錯別字多的人不一定不能取得成功，但錯誤多而又不請別人替你檢查則是另一回事了。在高級職員和專業(yè)崗位上語法錯誤是不可以接受的。
(9)簡歷不屬實。
你宣稱自己具有某種專項技能和特長而實際上卻不具備。
(10)未寫求職方向。
(11)嘩眾取寵。
使用大量不符合簡歷的格式，堆砌詞句、材料及不恰當的裝飾，難以讓雇主接受。
(12)缺少有力的支持材料。
所提供的素材不足以使人做出正確的判斷。
簡歷中不可忽視的問題篇十一
1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質。
很多同學再寫自我評價的時候會寫自己：謹慎，做事仔細，這可以，但是一定不能在簡歷中出現那些“小馬虎”才犯的錯誤，比如：錯別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯亂，字體不一，不留聯系方式等等。
這些看起來有些“低級”的錯誤，其實是hr每天都一定會看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。
面試前都需自我評價，所以本網提供一篇簡歷上的自我評價寫作需注意的問題！
不管是說話還是做事，都要踏踏實實的，這才是企業(yè)希望找到的好員工。
3.不要把簡歷中的各種經歷在自我評價中全部重復一遍，有的同學自我評價從小學開始，到大學結束，各種獎勵說了一遍，問題是，小學的小紅花能說明你適合某個職位嗎？誰長這么大還能沒點“光榮歷史”啊，不要讓hr跟著你回顧一遍，最好得出你小時候明顯比現在優(yōu)秀這樣一個結論，對吧。
簡歷中不可忽視的問題篇十二
時下正是諸多高校畢業(yè)學子辛辛苦苦找工作的時刻,近日一學弟打來電話,提及簡歷“包裝”問題,言談間頗多疑惑憤慨。筆者安慰之余細細思之,乃發(fā)現其中竟暗藏著老大的學問。
學弟是一實誠人,用濟南話說叫做“有么說么”。畢業(yè)求職制作簡歷,學弟把自認為尚可“拿得出手”的經歷一一羅列,只勉強湊足半頁紙。然而,觀摩求職比較順利的同學的簡歷,驀然發(fā)現自己與人家的“差距”人家的簡歷上各種經歷密密麻麻足足占據了兩頁紙。
細看之,學弟不以為然起來:這個××獎學金,根本就不是國家級的,而是某企業(yè)贊助的,一個系的同學輪流得,三年里“分豬肉”,無論誰都會分到一次;這個某國的國際交流項目,其實就是到那里的漢語教學機構教漢語,純粹就是一商業(yè)項目;還有這個校團委的“優(yōu)秀干事”,看起來挺了不起的,其實只要在校團委待過,那就是“干事”,而且沒有不“優(yōu)秀”的。
學弟的困惑在于,這些明明都是事實上很平常的“小事”,可為什么放在簡歷上就顯得那么“光輝熠熠”了呢,而且用人單位往往還很吃這一套?其實道理很簡單,因為在應聘者的個人能力和大學期間經歷這一點上,用人單位和應聘者是嚴重信息不對稱的。
1970年,喬治·阿克洛夫在一篇研究“二手車市場”的經濟學論文中,首次提出了信息不對稱環(huán)境下人們的博弈策略問題,由此拉開了當代經濟學的一個重要分支信息經濟學的序幕。
在我們的日常生活中,信息不對稱是一種非常常見的情形,就業(yè)市場即是一個典型的例子應聘者對于自己的能力要比用人單位擁有更多的信息。回到這一理論提出的最初起點二手車市場問題。二手車的車主對自己車的質量比較了解,買主了解很少或根本不了解。在這種情形下,既不了解真實情況也不具備多少專業(yè)知識的買主會怎么做呢?他們最大的可能就是按照自己估計的最壞情況出價,否則寧肯買新車。這也就是為什么很多開了只有幾個月的“準新車”同樣需要大幅跌價才能賣出去的原因。二手車車主又會怎么做?那些比較誠實的車主發(fā)現自己的車雖然質量很好,卻苦于無法令買主相信,他們或者選擇以完全不相稱的低價出售,或者干脆留下不賣退出二手車市場。而一些不那么誠實的車主,他們會想方設法隱瞞車輛的真實情況,做一些“包裝”上的功夫以達到以次充好的目的。阿克洛夫認為,在買賣雙方這樣的選擇下,二手車市場最終會因為完全被次品充斥而徹底萎縮。
我們發(fā)現,在信息不對稱的環(huán)境下,市場的確出現了“不效率”的情況。但就業(yè)市場或者二手車市場并沒有像阿克洛夫預測的那樣日漸蕭條,這又怎么解釋呢?問題解決起來其實也沒那么困難。1974年,邁克爾·斯賓塞在一篇研究“文憑在就業(yè)市場作用”的經濟學論文中,對這一問題作出了回答。在信息不對稱的市場環(huán)境下,買賣雙方會自覺地選用一些相對中立客觀的“指標”來消除這種不對稱。比如用人單位對應聘者學歷的'要求,就可以很好地達到一種“篩選”的作用,用人單位還可以委托獵頭公司或者自己增加面試環(huán)節(jié)來排除應聘者“包裝”的干擾。至于二手車市場,大量中立的二手車專業(yè)評估公司的出現就是為了滿足這種“消除信息不對稱”的需求。值得一提的是,阿克洛夫和斯賓塞以及另一位信息經濟學的大師約瑟夫·斯蒂格利茨共同獲得了2001年諾貝爾經濟學獎。
簡歷中不可忽視的問題篇十三
韓國留學安全問題不可忽視。韓國的社會治安情況相對比較安全，重大案件發(fā)生率較低，但廣大赴韓國留學人員決不可因此而掉以輕心。為加強安全保護意識，伯樂留學亞洲部老師提醒留學人員注意以下幾點：
1、登錄駐韓國大使館教育處網站，在網頁上進行留學人員注冊登記，留下自己有關信息,以備在需要時，大使館能夠聯系到你。
2、留學人員到韓國大學院校注冊入學后，應立即向課業(yè)指導教授或留學生管理部門報到，留下自己的在韓親友及中國家屬的聯系方式，并在變更時及時注意更新。
3、財物財產安全。
-妥善管理好自己的財物，應盡量避免自己的錢、物等暴露給他人。
-學費、生活費等大額現金應存入銀行賬戶，留下少量現金供日常使用。
-不要把人民幣及美金等現金留在宿舍或租房內存放，以免丟失。
-出門在外，注意保管好財物，以免丟失或被盜。
4、將自己的'聯系方式和住處告訴校方、經常接觸的同學、朋友及國內家人。經常和同學、朋友及家人保持聯系。自己的聯系方式、住處發(fā)生變動或有重大外出活動時，一定要通知同學、朋友和國內家人。
-自己因特殊情況無法與家人聯系時，應請同學或朋友將自己的情況告訴家人，以免家人著急不安。
-遇到重大問題，及時和家人溝通，征求家人解決意見，取得家人幫助。居住地址及聯系電話、電子郵箱發(fā)生變化，應及時告知家人。
5、注意交通，遵守交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，及時向警察報案，請警察出面處理。
6、注意消防安全。
-勿在房間內堆積易燃物品。
-應留出緊急逃生出口，窗戶亦應保持容易開關的程度。
-要事先了解住所附近的逃生路線、樓梯、出口等，并確定沒有被用來堆放物品。
-要求房東裝設油煙警報器, 檢查家中電器用品的電線有無斷裂等現象。
-爐臺、炒鍋及油煙排氣口應防油垢，盡量避免使用蠟燭。
-房間內應備有滅火器，并了解使用方法。將消防隊、警察局電話號碼貼在靠近家中電話的地方。
-遇到火警時觸動警報以便驚醒所有住戶，并立刻報警。
-從最近的逃生出口盡快離開，拉動街上防火警報箱，靜候消防人員。
簡歷中不可忽視的問題篇十四
勤儉節(jié)約是我們中國的傳統(tǒng)美德，它也是一個不可忽視的問題。“人有一顆勤儉節(jié)約的心，就等于擁有了大筆財富?！庇浀美蠋熃o我們講過這樣一個故事：從前，人們喜歡在門前掛“勤儉”的字匾。有一年，有一個老人快要死了，他為了讓他的兒子，記住勤儉節(jié)約的美德，于是把“勤儉”兩字分開了。“勤”給了大兒子，“儉”給了二兒子。事后大兒子雖勤懇工作，但不知道節(jié)儉，二兒子只知道節(jié)儉，而不知道勤懇工作，最后，他們都過著貧苦的生活。于是兩兄弟便決定把“勤儉”兩字合在一起，從此他們既“勤”又“儉”，終于過上了富裕的生活。是啊!“只有勤來沒儉，好比有針沒有線。”下面我就給大家念一首節(jié)約歌吧!“勤儉節(jié)約是美德，積攢零錢用處多。不花零錢好習慣，處處節(jié)約人稱贊?！?/p>
簡歷中不可忽視的問題篇十五
1、計算機沒有大腦，所以，當isa的行為和你的要求不一致時，請檢查你的配置而不要埋怨isa.2、只允許你想要允許的客戶、源地址、目的地和協議。仔細的檢查你的每一條規(guī)則，看規(guī)則的元素是否和你所需要的一致。以下是網絡防火墻應用策略。
3、拒絕的規(guī)則一定要放在允許的規(guī)則前面。
4、當需要使用拒絕時，顯式拒絕是首要考慮的方式。
5、在不影響防火墻策略執(zhí)行效果的情況下，請將匹配度更高的規(guī)則放在前面。
6、在不影響防火墻策略執(zhí)行效果的情況下，請將針對所有用戶的規(guī)則放在前面。
7、盡量簡化你的規(guī)則，執(zhí)行一條規(guī)則的效率永遠比執(zhí)行兩條規(guī)則的效率高。
9、如果可以通過配置系統(tǒng)策略來實現，就沒有必要再建立自定義規(guī)則。
10、isa的每條訪問規(guī)則都是獨立的，執(zhí)行每條訪問規(guī)則時不會受到其他訪問規(guī)則的影響。
11、永遠也不要允許任何網絡訪問isa本機的所有協議。內部網絡也是不可信的。
12、snat客戶不能提交身份驗證信息。所以，當你使用了身份驗證時，請配置客戶為web代理客戶或防火墻客戶。
13、無論作為訪問規(guī)則中的目的還是源，最好使用ip地址。
14、如果你一定要在訪問規(guī)則中使用域名集或url集，最好將客戶配置為web代理客戶。
15、請不要忘了，防火墻策略的最后還有一條deny4all.
16、最后，請記住，防火墻策略的測試是必需的。
簡歷中不可忽視的問題篇十六
制作簡歷的時候應該注意什么問題?下面小編整理的關于簡歷問題大全的相關內容，希望對大家有幫助。
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1.首先牢記：誠實為本，不要說謊
幾乎所有hr都提到，最重要的一點不要編造虛假的簡歷。
hr的職責首先就是和捏造經驗的求職者斗智斗勇，經驗豐富的hr往往一眼就能看穿哪件事你其實沒有做過退一步講，編造的經歷也很容易在面試或上機測試中露出馬腳。
你一旦因此進入黑名單，就萬劫不復了。
2.簡歷格式用word就好，不必處理成pdf
不少簡歷專家會建議使用pdf格式的簡歷，因為能夠保證簡歷模板的穩(wěn)定性和美觀。
但實際上，很多企業(yè)需要對收到的簡歷進行掃描、打印等處理。
從這個角度看，pdf不是最合適的格式。
多數hr在閱讀方面還是高度接受傳統(tǒng)的word版本。
3.避免使用高版本的word軟件
很多企業(yè)尤其是500強外企的辦公軟件都是正版的，因此不少hr所使用的系統(tǒng)仍是word的2007甚至是2003版，很有可能會打不開高版本的word簡歷。
hr也幾乎沒有可能為了你這一份打不開的簡歷而升級軟件，最大的可能是直接忽略，不去打開。
4.如果要放照片，請客觀考慮是否能為自己加分
如果你瀏覽國外的簡歷模板，會發(fā)現大部分簡歷都不附照片。
因為國外企業(yè)受勞動法限制，不鼓勵把太多個人信息放入簡歷。
不過在中國，因為大多數求職者都會附上照片，如果只有你不附，hr可能會在心中揣度你是不是形象不夠自信。
不過如果你真的覺得自己外形差強人意，不附照片對你也不會有太大損失，hr主要還是從經驗上考察求職者。
如果你想放，就一定要放能為自己加分的照片。
生活照、濃妝艷抹、藝術照、劉海齊眉、比劃手勢等照片都會令hr厭煩，最佳建議還是：證件照就足夠了，最好著上職業(yè)裝。
5.寫簡歷前，先研究公司
在撰寫簡歷時，應聘者需要對企業(yè)的招聘要求有一個初步的判斷，然后對號入座。
不同企業(yè)文化或職位的簡歷需要展示的特點也是不同的。
比如對于技術性崗位，一份整潔的簡歷更可靠;而對于創(chuàng)意性的職位，將簡歷設計出自己的風格則會更搶眼。
6.投本地的公司希望更大
盡管hr不會這么說，但地點一直是他們考慮的重要因素。
地點涉及到你未來工作的穩(wěn)定性，以及對當地市場和工作習慣的了解。
在校園招聘里一般本地院校的學生投本地公司也更有優(yōu)勢。
7.把自己的競爭力與公司的職位對照
最好的簡歷是清晰明了，每一條信息都凸顯你可以滿足企業(yè)的職位要求。
不一定將自己的全部信息都寫出來，只寫出能夠幫助自己贏得這個崗位的信息就夠了。
8.把所有的表述轉化為“我能為公司貢獻什么”，而不是“我要學到什么”
以公司而不是自己的需求為中心，更能打動簡歷的篩選者。
9.少就是多
一個基本點是，簡歷不能冗長，最多兩頁。
而第一頁人們給予的注意力是95%。
因此求職者必須在第一頁做足文章。
第一頁除了自己的名字和聯系方式之外，布局頗為講究。
求職者需要總結五到六點技能上的強項，一到兩點性格上的強項和工作的成就，再用兩到三點簡要描述求職的目標和自己能夠為企業(yè)帶來什么價值。
這些要點需要經過高度的概括和提煉，簡潔、明了、清晰。
很多人會把工作經歷和個人成就寫得事無巨細，但記住，“少即是多”。
哪怕做過十多項重要工作也只要總結成三四點，加上點個人成就的簡單描述就可以了。
10.先總結，再展開
把自己的優(yōu)勢在簡歷開始試著用三句話概括。
在簡歷篩選過程中，不可控制的因素太多，唯一可控的就是應聘者一定要把最核心、最符合職位要求的描述寫在最前面。
如果要應聘一個電子行業(yè)的技術崗位，第一句話寫摩托羅拉5年的工作經驗肯定要比吃苦耐勞、抗壓力強、能持續(xù)加班更有競爭優(yōu)勢。
之后每一部分開頭的第一句話一定是對從業(yè)經歷的一句總結性描述。
如果求職者在工作經驗描述時寫成：從哪年到哪年在哪家公司分別做了幾件事情，也許hr根本就沒耐心看。
11.新人可以用拆分法描述經驗
如果你覺得自己沒有太多亮眼的經歷可說，建議采用“拆分法”來描述。
在工作中的什么情景中，個人做了什么努力，取得了什么成果，實現了怎樣的成長等等。
這樣做的好處是讓簡單的崗位職責顯得不那么干澀、單薄，拆分法可以讓你的簡歷顯得細節(jié)更豐富。
把關聯性最高的部分著重加亮。
12.在自己特別有優(yōu)勢的部分，用黑體、加粗、下劃線、大寫凸顯出來
ps.斜體不一定受歡迎，楷體看起來字號太小，盡量不使用
13.實習的質量比數量更重要
許多新人簡歷的'通病是看上去簡歷信息豐富，但經歷之間毫無關聯性。
這會讓人覺得你對職業(yè)缺乏規(guī)劃，如果你之前只是為了攢些經歷，起碼要在簡歷中讓它們與公司的招聘要求彼此應和。
14.工作經歷不一定要按時間排序，可以按重要性排序
一般在排序上，大家通常喜歡用時間倒敘，從最近的經歷寫起，清晰明了。
這么做雖然很好，但是如果經歷不夠亮眼，看上去就會像流水賬，很難迅速吸引眼球。
更好的排序方法是依照跟職位的相關性和重要性原則排序，比如說醫(yī)藥銷售，可以先寫教育信息、個人信息，然后寫銷售、市場的相關經歷，然后再寫與醫(yī)藥相關的經歷。
這樣的簡歷在hr那里可能用不了10秒就可以迅速通關了。
15.加上公司的logo
讓hr感覺你的簡歷是為他們定制的，就可以讓你簡歷投遞的順利程度加倍。
雖然事實上，你可能既需要重點攻破你心儀的企業(yè)，又需要適當地海量撒網。
那么在你的簡歷頁眉上添加一個應聘企業(yè)的logo，就能很巧妙地體現出對企業(yè)的用心。
人才對企業(yè)價值觀的維護，也是每個hr都要考慮到的問題。
16.多使用動詞，少使用形容詞和副詞
動詞能最直接地呈現你的邏輯和過去經歷之間的因果關系。
另外盡量多使用數字，具體直觀，直觀易于評價，準確又有說服力。
那些主觀的自我評價，即使自我感覺再良好也還是少用為妙。
17.加上你的職業(yè)規(guī)劃
有這樣一個真實案例，一家大型企業(yè)招聘行政助理時，一個女孩在簡歷應聘崗位的下方，添加了自己對未來的職業(yè)規(guī)劃，除了現階段應聘的工作外，還具體規(guī)劃出幾年后，她希望能夠勝任總經理助理的職位等長遠規(guī)劃。
hr認為，這體現了她對職業(yè)的尊重，以及對未來在企業(yè)的發(fā)展軌跡有清晰的認識。
18.投標越多，中標越難
相信我們，hr們都希望自己的公司是你獨一無二的選擇。
海投簡歷，為優(yōu)秀公司所不齒。
我們理解你想找工作的心已經如熱鍋螞蟻，但即便你想海投，至少請想辦法消泯掉你海投的痕跡。
19.如果沒有更好的辦法，盡量先按公司要求的渠道投遞簡歷
先不要盲目相信網上的心靈雞湯，也不要輕易認為你標新立異地快遞給hr一份簡歷他們就會認真地拆開，hr們有hr們的工作，一般來說，很多大公司也不鼓勵學生用線下簡歷，而是用填寫線上簡歷統(tǒng)一提交。
至少你可以相信，在他們對外公布的渠道中查閱簡歷是他們分內的工作，簡歷被發(fā)現的可能性也還要大些。
20.有創(chuàng)意的簡歷當然好，但首先你要有一封傳統(tǒng)簡歷
專業(yè)hr的意見是—你可以用新穎特別的簡歷形式吸引眼球，但是最好把它作為傳統(tǒng)簡歷的附件添加在后面。
簡歷唯一的作用就是讓求職者獲得面試的機會。
一旦形式大過內容，淹沒了簡歷應該提供的信息，結果只能適得其反。
21.正文和附件同時上傳
現在有越來越多人能考慮到方便hr的篩選，把簡歷放在正文里。
但這其實并不方便打印，在附件中也一定要上傳一份簡歷。
22.經常刷新簡歷
因為簡歷的排序規(guī)則是：最活躍的簡歷一定出現在最前面，如果有條件，可以在招聘網站上天天刷新簡歷，保證簡歷具有較高的曝光機率。
簡歷中不可忽視的問題篇十七
姓名：21。
性別：女。
出生年月：7-6。
婚姻狀況：
民族：漢族。
政治面貌：
身高：
體重：
現所在地：泰州市。
教育經歷。
最高學歷：大專。
畢業(yè)學校：中國礦業(yè)大學。
所學專業(yè)：藝術設計。
畢業(yè)時間：2010年。
求職意向。
工作崗位：平面設計/美術設計職位性質：全職。
行業(yè)類別：文化/體育/藝術/廣播/影視業(yè)月薪要求：2000～2500元。
工作地區(qū)：泰州市姜堰市到崗時間：隨時。
工作經驗。
2月：鎮(zhèn)江采宏廣告。
擔任職務：平面設計。
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