體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
伍作才心得體會篇一
作風是一支部隊的靈魂，而干部隊伍作風更是一個組織的風向標。作為一名黨員干部，我在長期的工作中，深感作風對于隊伍效能的重要性。下面我將從五個方面總結(jié)我在干部隊伍作風效能上的心得體會。
首先是嚴明紀律。作風和紀律是不可分割的。齊心協(xié)力、集體力量得以最大化發(fā)揮，離不開紀律的束縛和自覺的遵守。要做到紀律嚴明，首先要自己嚴格要求自己，嚴格遵守紀律。同時，要善于對身邊的同志互相監(jiān)督，及時糾正紀律上的不規(guī)范行為。只有通過紀律的約束，我們才能保持團結(jié)協(xié)作的氛圍，形成高效的工作局面。
其次是熱忱服務。作為干部隊伍中的一員，我們的首要任務是服務人民。要做到真心誠意地為群眾服務，不僅要以一顆熱愛群眾、關(guān)心群眾的心態(tài)去工作，更要注重把服務群眾的工作做到實處。只有將服務群眾的實際需求放在首位，我們才能根據(jù)實際情況做出恰當?shù)臎Q策，給予群眾最有效的幫助。
第三是持之以恒。干部隊伍的作風效能不能一蹴而就，更不能忽其來者。作風的培養(yǎng)是一個長期的過程，需要我們每天都要保持高度的責任感和自覺性。要持之以恒的執(zhí)著追求正確的工作態(tài)度，不被外界干擾所迷惑，不被當前成績所滿足，時刻保持清醒和警覺。只有做到持之以恒，我們才能長久地保持良好的作風，為組織的發(fā)展和事業(yè)的推動提供堅實支撐。
第四是增強創(chuàng)新意識。干部隊伍的作風效能，需要我們注重創(chuàng)新。創(chuàng)新意識是我們工作中的一種精神狀態(tài)，是我們在面對問題的時候不畏困難，敢于嘗試新方法的表現(xiàn)。只有增強創(chuàng)新意識，我們才能找到解決問題的新途徑，推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。
最后是錘煉過硬本領。作為干部隊伍的一員，我們要從業(yè)務能力、溝通能力、領導能力等方面提高自身素質(zhì)，增強自己的能力水平。只有具備過硬的本領，我們才能在工作中始終處于主動地位，才能在團隊中承擔更多的責任，為組織的發(fā)展注入源源不斷的動力。
總結(jié)起來，干部隊伍作風效能的提升需要我們做到嚴明紀律、熱忱服務、持之以恒、增強創(chuàng)新意識和錘煉過硬本領等五個方面。只有在這些方面做到有機結(jié)合，我們才能在工作中形成高效的合力，推動事業(yè)的發(fā)展。而且，這也是我們每一位干部應該持之以恒地努力追求的目標，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。
伍作才心得體會篇二
一、近年來本地區(qū)法院隊伍建設的特色做法、成功經(jīng)驗有哪些？具體成效怎樣？
抓班子建設，著力發(fā)揮引領作用。院黨組堅持“從嚴治院、公信立院、科技強院”的方針，按照“抓班子、帶隊伍、促審判、謀發(fā)展”的工作思路，切實加強領導班子建設，充分發(fā)揮領導班子核心作用。一是黨組一班人齊心合力，團結(jié)進取，力求法院工作穩(wěn)中有升；二是班子成員率先垂范，在工作和生活中以身作則，自覺遵守各項制度，自覺接受群眾監(jiān)督，起到引導示范作用；三是嚴格貫徹民主集中制原則，在對重大問題進行決策時，院黨組始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則來議事辦事，保證了決策的科學性和正確性，形成班子成員分工合作，爭創(chuàng)佳績的局面。
抓素質(zhì)提升，著力增強司法能力。著力在提升干警的綜合素質(zhì)上下功夫，一方面積極輸送法官外出參加執(zhí)業(yè)能力培訓；另一方面法院內(nèi)部強化對法官的崗位技能培訓，提升法官的辯法析理能力、法律適用能力、裁判文書制作能力和調(diào)處糾紛化解矛盾能力；積極支持和鼓勵年輕人參加國家司法考試，提升隊伍整體素質(zhì)與司法能力。xx年以來，我院參加上級法院業(yè)務培訓158人次，有6名干警通過了國家司法考試。
抓制度建設，著力提高辦案質(zhì)量。建立健全了《崗位目標責任制》、《崗位目標績效考核辦法》及經(jīng)費支出、車輛管理、學習、考勤、參會等一系列制度措施，使工作有規(guī)范、行為有準則、違紀有追究。并嚴格落實制度，兌現(xiàn)獎懲，給干警干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)建了立良好的平臺。我院一直按照“立審分離、審執(zhí)分立、審監(jiān)分立”的要求，從嚴規(guī)范法院的審判、執(zhí)行工作，使我院工作基本步入了規(guī)范化軌道。
抓載體創(chuàng)新，著力提升社會公信力。全面強化內(nèi)部監(jiān)督，引導全院干警加強自我約束，通過開展廉政談話活動，使干警真正做到廉潔執(zhí)法、公正司法；自覺接受外部監(jiān)督，主動向市委、人大報告法院重大工作部署和重大案件審判執(zhí)行情況；主動接受人大代表、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督，增強法官公正廉潔司法能力。
法官隊伍斷檔嚴重。我院法官69人，其中領導班子7人，綜合部門12人，立案信訪部門4人，審判部門30人，執(zhí)行部門8人，其他 8人。一線工作54人中，51歲以上21人，46-50歲12人，41歲-45歲5人，36-40歲7人，35歲以下9人。有的庭審判干部平均超過52歲，年齡結(jié)構(gòu)不 合理，業(yè)務骨干缺乏，有的庭還不能組成合議庭。
審判隊伍的整體素質(zhì)與新形勢發(fā)展還有一定差距。我院整體隊伍素質(zhì)參差不齊，優(yōu)秀干警在全省乃至全國都是佼佼者，但也有個別干警綜合素質(zhì)尚需提高。有的政治素質(zhì)高，業(yè)務能力差，辦不成案；有的業(yè)務能力高，但政治素質(zhì)低，辦不好案；缺乏多面手，能干的人受累死，不能干的人清閑的情況依然存在。
三是審執(zhí)隊伍的服務意識不能完全滿足群眾的需要。受社會個別不良現(xiàn)象的影響，極個別干警服務意識樹的不夠牢，存在特權(quán)思想，對群眾“冷、橫、硬、推”，對當事人“冷、熱”不均，在審判和執(zhí)行中摻雜人情等因素，把自己與群眾割裂開來，對群眾反映的問題不能主動與群眾溝通，聽取群眾意見，也不做耐心細致的思想工作，造成群眾走上信訪路。
四是法官職級低。我院自xx年3月以后，副院級以下審判人員無一人晉升副科級，領導班子成員中仍有5人為副科。現(xiàn)在我院除領導班子成員外只有28人職級是副科，因職數(shù)限制，許多任職時間長、表現(xiàn)優(yōu)秀、符合提任條件的法官無法正常晉升職級。不少法官工作二、三十年，退休后職級仍是科員。目前法官晉升職級較難，在相當程度上影響了法官的工作積極性。
五是基層法院年輕干警流失嚴重。xx年以來通過調(diào)轉(zhuǎn)、公務員考試等方式我院調(diào)出干警7人。盡管我們?yōu)槟贻p干警提供了設施完備的宿舍、食堂，為報考研究生干警報銷費用，但由于年輕干警大部分家不在本地，年輕男干警都要下到農(nóng)村法庭，農(nóng)村法庭工作環(huán)境相對更艱苦，并且很多干警當時考到***法院更多的是因為***地區(qū)法院系統(tǒng)公務員招錄相對來說競爭力小，年輕干警不能完全安心在基層院工作，工作后總是想通過公開招考或調(diào)出離開基層法院轉(zhuǎn)到更好的城市，這樣導致我們要重新招錄干警并且要重新培養(yǎng)，延長了干警培養(yǎng)周期。
六是信訪工作壓力過大嚴重束縛法官工作。信訪工作責任制及一票否決制是懸在法官頭上的一把利劍，一起上訪案件往往使一個法官前功盡棄、前程盡毀，導致法官在辦案過程中謹小慎微，甚至不惜犧牲個人尊嚴及合法權(quán)益而開展協(xié)調(diào)、化解工作。
1、加強干警職業(yè)道德教育。一是加強思想政治教育，進一步提高法官的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。二是強化法官職業(yè)紀律。對照《法官法》規(guī)定的十三種不得有行為，檢查自身存在的問題。按照《公民道德建設實施綱要》和《中華人民共和國法官職業(yè)道德準則》要求，對法官職業(yè)道德紀律和司法行為規(guī)范提出明確要求，努力確保 司法公正。法官司法不規(guī)范行為逐步減少，開庭遲到、著裝不規(guī)范、庭審風紀差、對當事人態(tài)度生硬等現(xiàn)象基本杜絕。三是規(guī)范法官司法行為。緊緊抓住審判和執(zhí)行中重點崗位和環(huán)節(jié)，針對少數(shù)案件審判中存在的司法不公、違法違紀等問題，加強司法規(guī)范化、制度化建設。四是按照法官隊伍建設內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的要求，通過堅持不懈的努力，把法官隊伍培養(yǎng)具有高尚品德，具備較高法律素養(yǎng)，了解國情、社情的法官隊伍。
2、提高法官的業(yè)務素質(zhì)。一是加大法官的培訓力度。在教育培訓工作中，堅持專項培訓、學歷培訓、崗位培訓相結(jié)合，廣泛開展庭審觀摩、案例分析、庭審評析、案件評查、專題討論等學習交流活動，重點加強法官職業(yè)能力培訓。通過教育培訓，提高法官庭審駕馭能力、辨法析理能力、法律適用能力、裁判文書制作能力，以及調(diào)處糾紛化解矛盾的能力。二是提高法官業(yè)務技能。通過召開學術(shù)研討會、審判崗位技能競賽、評選優(yōu)秀法律文書、評選辦案能手等活動，促進法官審判業(yè)務水平的提高。
3、狠抓干警廉政建設。一是自覺接受外部監(jiān)督。廣大法官增強接受監(jiān)督的主動性，把人大及其常委會監(jiān)督和社會各界監(jiān)督作為促進司法公正的動力。認真辦理人大、政協(xié)交辦的議案、提案和領導機關(guān)督辦、批辦案件等，并及時答復和反饋。積極邀請人大代表、政協(xié)委員觀察案件開庭審理，主動向人大報告重大案件和有關(guān)工作進展情況。二是完善內(nèi)部監(jiān)督的各項措施。建立健全了黨風廉政建設責任制，規(guī)定班子成員出現(xiàn)嚴重違法違紀問題的，院長要引咎辭職；各中層部門負責人出現(xiàn)嚴重違法違紀問題的，分管院領導要向院黨組提出引咎辭職；法官和工作人員出現(xiàn)嚴重違法違紀問題的，各中層部門負責人要自動辭職。三是加大查辦違法違紀案件的力度。對違法違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，絕不姑息。院里還專門選擇典型案例，深入進行剖析，開展警示教育，促進黨風廉政建設。
4、落實干警待遇，實施暖心工程。一是積極開展健身強體活動。投資購買健身器材，設立健身房。利用早晨上班前和下午下班后時間鍛煉身體。二是關(guān)注干警的心理健康。在目前工作任務重、心理壓力大的情況下，為防范干警出現(xiàn)心理方面的問題，定期組織干警聽取心理健康輔導講座，增長心理健康知識，引導干警做到自我調(diào)節(jié)。同時，結(jié)合工作實際，開展領導干部與干警談心談話活動，及時化解干警工作和生活中遇到的問題，及時解開心結(jié)，防范于未然。三是實行定期健康檢查、給每個干警建立健康檔案，全方位落實從優(yōu)待警措施，使全院干警深切感受到了組織的人文關(guān)懷和大家庭的溫暖，進一步提高了法院隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了全院工作和隊伍建設健康發(fā)展。
四、對制定加強法院隊伍建設工作意見有什么建議？
1、加強法官職業(yè)道德教育。一是加強思想政治教育，進一步提高法官的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。二是強化法官職業(yè)紀律。對照《法官法》規(guī)定的十三種不得有行為，檢查自身存在的問題。按照《公民道德建設實施綱要》和《中華人民共和國法官職業(yè)道德準則》要求，對法官職業(yè)道德紀律和司法行為規(guī)范提出明確要求，努力確保司法公正。法官司法不規(guī)范行為逐步減少，開庭遲到、著裝不規(guī)范、庭審風紀差、對當事人態(tài)度生硬等現(xiàn)象基本杜絕。三是規(guī)范法官司法行為。緊緊抓住審判和執(zhí)行中重點崗位和環(huán)節(jié)，針對少數(shù)案件審判中存在的司法不公、違法違紀等問題，加強司法規(guī)范化、制度化建設。四是按照法官隊伍建設內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的要求，通過堅持不懈的努力，把法官隊伍培養(yǎng)具有高尚品德，具備較高法律素養(yǎng)，了解國情、社情的法官隊伍。
2、提高法官的業(yè)務素質(zhì)。一是加大法官的培訓力度。在教育培訓工作中，堅持專項培訓、學歷培訓、崗位培訓相結(jié)合，廣泛開展庭審觀摩、案例分析、庭審評析、案件評查、專題討論等學習交流活動，重點加強法官職業(yè)能力培訓。通過教育培訓，提高法官庭審駕馭能力、辨法析理能力、法律適用能力、裁判文書制作能力，以及調(diào)處糾紛化解矛盾的能力。二是提高法官業(yè)務技能。通過召開學術(shù)研討會、審判崗位技能競賽、評選優(yōu)秀法律文書、評選辦案能手等活動，促 進法官審判業(yè)務水平的提高。
3、狠抓法官廉政建設。一是自覺接受外部監(jiān)督。廣大法官增強接受監(jiān)督的主動性，把人大及其常委會監(jiān)督和社會各界監(jiān)督作為促進司法公正的動力。認真辦理人大、政協(xié)交辦的議案、提案和領導機關(guān)督辦、批辦案件等，并及時答復和反饋。積極邀請人大代表、政協(xié)委員觀察案件開庭審理，主動向人大報告重大案件和有關(guān)工作進展情況。二是完善內(nèi)部監(jiān)督的各項措施。建立健全了黨風廉政建設責任制，規(guī)定班子成員出現(xiàn)嚴重違法違紀問題的，院長要引咎辭職；各中層部門負責人出現(xiàn)嚴重違法違紀問題的，分管院領導要向院黨組提出引咎辭職；法官和工作人員出現(xiàn)嚴重違法違紀問題的，各中層部門負責人要自動辭職。三是加大查辦違法違紀案件的力度。對違法違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，絕不姑息。院里還專門選擇典型案例，深入進行剖析，開展警示教育，促進黨風廉政建設。
4、切實保障法官依法獨立行使審判權(quán)。法官要堅定不移的堅持“為大局服務、為人民司法”，堅決抵御來自各個方面對審判工作的干擾。堅決嚴肅查處違法違紀行為的同時，對受到誣告陷害或被不實舉報的法官盡快澄清事實，還其清白，支持法官依法履職。
伍作才心得體會篇三
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，干部隊伍作風效能成為了當前一項重要的議題。作風效能直接關(guān)系到黨的事業(yè)的發(fā)展和國家的進步。在個人工作實踐中，我深刻認識到作風效能的重要性，并從中獲得了一些經(jīng)驗和心得。下面，我將結(jié)合自己的體會，談談干部隊伍作風效能的幾個關(guān)鍵點。
首先，作風是干部隊伍的基礎。作風是一種表現(xiàn)形態(tài)，是一種精神追求。干部的作風直接影響到干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個優(yōu)秀的干部隊伍必須建立在良好的作風基礎上。在這個過程中，我特別強調(diào)思想作風的培養(yǎng)。正確認識和處理干部工作中的思想問題，加強自身的思想品質(zhì)，保持正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終做到問題導向，才能確保工作始終朝著正確的方向前進。同時，還要注重言行作風的培養(yǎng)。堅持言行一致，言必行、行必果，自覺遵守紀律和規(guī)定，嚴格執(zhí)行工作程序，建立自己的良好形象，提高工作的效能。
其次，作風的效能體現(xiàn)在具體工作中的執(zhí)行力和服務意識。執(zhí)行力是一種干部隊伍必備的素質(zhì)，也是衡量作風效能的重要標準。在工作中，一個好的領導者必須具備高度的執(zhí)行力，積極參與到各項工作中，自始至終保持主動性和積極性，為干部隊伍做出表率。在實踐中，我經(jīng)常注重對工作任務的及時落實和跟蹤，堅守工作紀律和時間觀念，主動與同事配合，及時解決各種問題，確保工作順利進行。另外，要注重提高服務意識。一個好的干部應該著眼于為人民群眾辦實事，做好解決群眾問題的工作，注重群眾的需求和利益，深入基層，了解群眾的實際困難和問題，并主動采取措施解決。只有關(guān)心群眾、服務群眾，才能實現(xiàn)良好的作風效能。
再次，作風效能的提升也需要注重團隊合作。在干部隊伍中，各個個體的作風效能會相互影響，互相促進。個人的努力只有融入到團隊中才能發(fā)揮最大的效能。在團隊合作中，個人應該善于總結(jié)經(jīng)驗，學會傾聽他人的意見和建議，積極參與團隊討論和決策。同時，還要注重發(fā)揚團隊協(xié)作的精神，主動幫助他人，鼓勵與團隊共同成長。只有不斷強化團隊合作，才能形成良好的作風效能，為黨的事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，作風效能的提升也需要加強自我反思。在工作中，經(jīng)常對自己的作風效能進行反思和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，提出改進的方案和措施。通過不斷地自我反思和學習，不斷彌補自己的不足，并吸取他人的經(jīng)驗和教訓，提高自己的作風效能。在實踐中，我經(jīng)常通過和同事的交流和討論，參加培訓課程等途徑，不斷提高自己的知識水平和工作能力，不斷擴大自己的視野和思維方式，以更好地服務于黨和人民群眾。
總之，干部隊伍作風效能是實現(xiàn)黨的事業(yè)的必然要求。作風效能的提升需要從加強自身的思想和言行作風培養(yǎng)開始，注重執(zhí)行力和服務意識的提高，注重團隊合作的精神，以及加強自我反思和學習。只有通過這些努力，才能提高作風效能，為黨和人民群眾做出更大的貢獻。希望干部隊伍中的每一位干部都能時刻保持良好的作風，以高昂的斗志和務實的作風，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大目標不懈奮斗。
伍作才心得體會篇四
為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學校在全校范圍內(nèi)開展“負責任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師作風建設活動。
通過作風建設學習，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的新任務，對教師職業(yè)道德建設和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質(zhì)教育主力軍中的一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實施，直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。當前，教師職業(yè)道德建設確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設，糾正行業(yè)不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。
在作風建設中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的九個春秋。我曾送走了一屆又一屆學生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴格要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想、文化業(yè)務素質(zhì)及管理學生水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風正派但很多方面有待改進和提高的人民教師。
教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質(zhì)教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標準更高了。加強師德建設，是改進教風帶動學風的迫切需要。教師的教風直接影響著學生的學風。作為第一線教育工作者，小學基礎教育者，我認識到自身所擔負的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。
在作風建設學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標：
第一、在不斷提高業(yè)務素質(zhì)的同時，應該關(guān)心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。 第二、關(guān)心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。
第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。
第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權(quán)、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。
第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學生的潛能；自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關(guān)心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材；自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。
第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關(guān)心他們的感受和發(fā)展，關(guān)心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發(fā)自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學習狀態(tài)，我們的知識結(jié)構(gòu)就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風紀律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。
為人師，不僅要對學生負責，更要對社會負責、對科學負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態(tài)度，“提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養(yǎng)21世紀需要的合格人才的歷史重任。
伍作才心得體會篇五
作風效能一直是干部隊伍中一個關(guān)鍵的問題，其良好的作風能夠提高隊伍的凝聚力和執(zhí)行力，進一步推動工作的開展。在我參加工作多年的經(jīng)歷中，我深深地體會到作風效能對于干部隊伍的重要性，并且總結(jié)出一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，干部應當以身作則，做到率先垂范。作為干部，我們要求下屬具備一定的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，但首先要做到的就是身體力行。作為榜樣，我們應該展示出良好的作風，要求下屬言行一致，將自己的要求落到實處。只有通過自己的實際行動來引領下屬，才能夠更好地推動整個干部隊伍的作風效能。
其次，干部要注重作風建設，強化整改措施。作風建設是一個長期的過程，干部要無時不刻地關(guān)注這個問題，不斷改進和調(diào)整工作中的作風。任何一個問題出現(xiàn)了，都應及時糾正和整改，避免問題的進一步擴大。作風建設不能只局限于表面，而要深入到干部隊伍的內(nèi)部，深刻找出問題的根源，對癥下藥進行整改。
第三，干部要重視群眾意見，加強與群眾的溝通。干部的作風好壞直接關(guān)系到群眾的利益，因此，我們要時刻注重聆聽群眾的聲音，了解他們的需求和意見。只有通過與群眾保持緊密的聯(lián)系，才能夠更好地解決問題，改進工作。我們要敢于面對問題，勇于承擔責任，以群眾的滿意度來衡量自己的工作成效。
第四，干部要講究細節(jié)，做好作風管理。作風問題往往體現(xiàn)在一些細微之處，比如說是否按時到崗、是否細心對待每一個工作環(huán)節(jié)等等。因此，我們要注重細節(jié)，做到以點帶面。要及時記錄下干部的問題和不足之處，并及時進行糾正和提醒。只有通過這樣的作風管理，才能夠?qū)⒄麄€干部隊伍的作風引導得更加健康和高效。
最后，干部要加強自身素質(zhì)提升，更好地服務于群眾。干部隊伍的作風效能關(guān)系到工作的開展和黨的事業(yè)的發(fā)展，因此，我們不能止步于現(xiàn)狀，要加強自身的學習和培養(yǎng)。只有通過不斷提高自己的素質(zhì)和能力，才能夠更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務，真正做到與時俱進。
總之，干部隊伍的作風效能是一項重要的任務，也是一項長期的工作。只有通過干部的率先垂范、作風建設、重視群眾意見、講究細節(jié)和加強自身素質(zhì)提升等方面的努力，才能夠真正提高干部隊伍的作風效能，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。希望每一個干部都能夠重視這個問題，從自己做起，不斷提升自己的作風效能。只有這樣，我們才能夠更好地為人民服務、為黨的事業(yè)貢獻力量。
伍作才心得體會篇六
政法機關(guān)要當好和諧社會的建設者和捍衛(wèi)者，沒有一支嚴格、公正、文明執(zhí)法的政法隊伍是不行的，這就要求我們以與時俱進的精神加強和改進政法隊伍建設，全面提高政法隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)，努力一支建設政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)隊伍，切實擔負起黨和人民賦予的神圣使命。
一要加強社會主義法治理念教育。社會主義法治理念，標志著我們黨對建設中國特色社會主義法治國家的規(guī)律、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律有了更加深刻的認識和把握，為我國建設社會主義法治國家指明了方向。社會主義法治理念，實質(zhì)上就是政法工作的指導思想。開展社會主義法治理念教育是加強政法隊伍思想政治建設，切實履行政法機關(guān)職能的保障，必須把開展社會主義法治理念教育作為一項經(jīng)常性的長期任務，緊密聯(lián)系政法工作和政法隊伍建設的實際，推進社會主義法治理念教育深入開展，引導廣大政法干警深刻理解和牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局和黨的領導的理念，使政法隊伍永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色，切實擔負起黨和國家賦予的神圣職責。
二要推進執(zhí)法規(guī)范化建設。執(zhí)法規(guī)范化建設是政法工作的一項基礎性建設。它的重要意義在于通過規(guī)范執(zhí)法行為，實現(xiàn)嚴格公正文明執(zhí)法。2005年以來，中央政法委在全國系統(tǒng)部署了為期三年的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項行動，取得了一定實效。針對涉法涉訴信訪中暴露出的問題和執(zhí)法活動中存在的突出問題，加強執(zhí)法質(zhì)量考評機制、執(zhí)法監(jiān)督機制、執(zhí)法責任制和責任追究制的實施和完善。深化審務、檢務、警務公開工作，提高執(zhí)法的透明度，以公開促公正。建立干警執(zhí)法檔案，如實記載干警執(zhí)法狀況，并以此作為對干警政績評定、獎勵處罰和選拔任用的重要依據(jù)。
三要加強政法干警執(zhí)法能力建設。執(zhí)法能力是黨的執(zhí)政能力在政法機關(guān)的重要體現(xiàn)，是政法機關(guān)完成各項任務的重要保證。政法干警的執(zhí)法能力，主要體現(xiàn)在能否準確把握矛盾的性質(zhì)，準確把握案件的本質(zhì)，準確把握法律的精神，準確把握社會的反映，實現(xiàn)案結(jié)事了、定分止爭，社會和諧。要加大教育培訓力度。要建立經(jīng)常性的教育培訓機制，抓好專業(yè)培訓和集中培訓。提高執(zhí)法能力，最核心的是提高群眾工作能力，因此要把提高執(zhí)法水平的著力點放在向群眾學習、向社會學習上。有針對性地加強對干警群眾觀念的教育少群眾工作能力的培訓，使干警在與群眾聯(lián)系中提高做好群眾工作的本領。
四要落實從嚴治警和從優(yōu)待警。要堅持從嚴治警的方針，對干警嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，嚴肅查處違紀違法行為。要堅持以人為本，著眼于營造良好工作條件和執(zhí)法環(huán)境，著眼于充分調(diào)動廣大干警的積極性、主動性、創(chuàng)造性，及時鼓勵積極因素，及時轉(zhuǎn)化消極因素。要關(guān)心干警的身心健康，盡力解決他們的實際困難。要推進人事管理制度改革，增強政法隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
伍作才心得體會篇七
通過這次城管培訓，我們感到，作為城市管理綜合執(zhí)法部門，只有進一步轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變思想觀念，推動管理理念，運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設，才能適應新的形勢任務需要，推動城市管理工作上水平。
一、樹立“執(zhí)法就是服務理念”，大力推行人性化管理
要始終把群眾利益擺在第一位，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準，強化“執(zhí)法就是服務”理念，大力推行人性化管理。
（一）轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式。城市管理工作實質(zhì)上是人對人的管理，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終，處處體現(xiàn)“以人為本”。一方面是以管理者為本。要進一步強化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓，提高管理者的綜合素質(zhì)，同時嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，完善配套各種規(guī)章制度，努力建設一支政治強、思想好、紀律嚴、作風實、業(yè)務精的城市管理綜合法隊伍。另一方面是以被管理者為本。要不斷強化法律法規(guī)宣傳，加強對市民的行為引導，大力開展創(chuàng)建文明城市、爭當文明市民活動，調(diào)動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。
（二）增強服務意識。要樹立“執(zhí)法就是服務”意識，努力在服務中實施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務。在樹立服務意識的同時要積極引導執(zhí)法人員針對不同服務對象的特點，采取不同的管理措施，增強服務效果。如對關(guān)系民計民生的重點工程要引導執(zhí)法人員采取管理工作前移，宣傳教育工作跟進等管理措施，主動上門服務；對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施，主動幫助相對人解決實際困難，主動化解矛盾，減少工作難度；對確實存在主觀故意違法違章行為的，要引導執(zhí)法人員克服畏難情緒，采取切實可行的管理措施，依法嚴管重罰，把維護群眾基本利益，提高群眾對城市環(huán)境秩序滿意程度作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點和立腳點。
二、創(chuàng)新城市管理機制，推進城市管理水平提升
城市管理是社會系統(tǒng)工程，只有不斷創(chuàng)新管理機制，才能適應城市建設發(fā)展需求，提升城市管理水平。
（一）推進宣傳教育機制創(chuàng)新。要加強城市管理法規(guī)宣傳力度，加強對市民的行為引導。一是強化新聞輿論引導。執(zhí)法部門要加強與新聞傳媒的溝通，采取在電視、廣播、網(wǎng)站、報紙等新聞媒體上開設專欄，制作城市管理公益性廣告、定點定期宣傳等形式，占領輿論主陣地，營造輿論氛圍，一改目前城管執(zhí)法負面消息滿天飛的局面，從而在全社會樹立正氣，提高市民對城管執(zhí)法工作的認知度，提高正面效應。二是與社區(qū)、街道合作，進一步加強對廣大市民的教育引導。社區(qū)與市民的接觸更多一些，更了解市民對城市管理工作的具體需求。城市管理部門要利用好社區(qū)這一平臺，積極進行城市環(huán)境意識教育，利用社區(qū)宣傳陣地，加大對城市管理法規(guī)、知識的宣傳，強化市民的城市意識、環(huán)境意識。三是爭取教育部門的支持和配合，把城管知識納入學校教育體系，從年輕一代抓起，增強廣大市民，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德意識。
（二）推進內(nèi)部管理機制創(chuàng)新。執(zhí)法效能低下，工作方法簡單粗暴等問題產(chǎn)生的根源說到底還是內(nèi)部管理機制落后。沒有規(guī)矩，難成方圓。如果說：沒有嚴明紀律的軍隊是一盤散沙的話，那么沒有完善內(nèi)部管理制度的城市管理執(zhí)法隊伍，也絕不可能完成新時期城市管理工作重任。因此，必須把執(zhí)法部門內(nèi)部管理機制建設，作為工作的重中之重，抓緊抓好。我認為當務之急是建立以下四種機制：一是責任機制。要著眼工作需要，細化科室、大隊和個人崗位職責，將工作目標、工作任務落實到每一名干部、每一個科室、每一個大隊、從而形成自上而下的責任體系，形成一級抓一級，層層抓落實的良性運行管理模式。二是用人機制。城市管理所有工作都是由人來完成的，沒有人才的團隊，很難成為強勢的團隊。要積極營造以有為爭有位的良好氛圍，堅持“公平、公正、公開”原則，不唯身份論、積極為能干事、會干事、肯干事的人搭建施展才華的舞臺。三是內(nèi)部管理機制。要建立嚴格完善的內(nèi)部管理規(guī)章制度，用嚴格的制度來管理隊伍，用嚴格的制度來約束人的行為。四是監(jiān)督考核機制。要認真落實評比檢查制度，推進考核獎懲體系建設。在此基礎上，要積極拓寬綜合執(zhí)法工作外部監(jiān)督渠道，強化社會監(jiān)督和新聞媒體在監(jiān)督執(zhí)法行為，推動城市管理工作中的重要作用。
（三）推進管理方式、運行模式創(chuàng)新。只有與時俱進，不斷創(chuàng)新管理方式、運行模式，主動適應城市發(fā)展需要，才能提升管理效益。一是要主動適應管理對象多元化趨勢，大力推行分類管理。要針對不同管理對象特點，細化管理目標責任，制定個性化管理措施，及時將各類違規(guī)問題發(fā)現(xiàn)和解決在萌芽狀態(tài)，如針對占道經(jīng)營行為反復性強的特點，可采取引攤?cè)胧徐o態(tài)管，區(qū)域監(jiān)控集中管、全方位巡查動態(tài)管、處罰取締嚴格管的方法；針對違法建設利用節(jié)假日集中突擊建設的特點，可采取錯時上崗、落實網(wǎng)塊管理責任制，增強日常巡查管控，加大治理查處力度，降低案件發(fā)生率。二是要著眼構(gòu)建和諧社會需求，創(chuàng)新思想工作模式。對一些違法違章行為相對突出的難點戶、釘子戶要堅持中隊長、大隊長、局領導逐級見面制度，定期走訪，進店入戶進行思想和法制教育，提高相對人自率意識，及時化解管理與被管理之間的矛盾，減少工作難度。三是開展多層次示范戶、示范單位和示范路創(chuàng)建活動，提高管理效能。要通過采取入戶宣傳、領導見面、點位考核以及強制取締等多種舉措，加強對重點點位的治理力度，變難點為示范，達到以點帶面，以重點帶一般，以局部帶全局的管理效果。四是要立足提高處置能力，努力改進勤務工作。在違章易發(fā)點位要逐步建立固定執(zhí)勤點位制底；在商業(yè)繁華地段應逐步推行機動巡查與徒步巡查相結(jié)合的工作模式。同時要進一步完善錯時上崗、占位式管理措施，做好違章行為多發(fā)路段管控工作。
三、
強化隊伍建設，為推進城市管理工作科學發(fā)展提供保障 隊伍建設是強基固本工程，是推進城市管理工作科學發(fā)展的重要保障。為此，必須始終把提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)作為立局之本，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思維、發(fā)展的辦法，進一步提高隊伍整體素質(zhì)。（一）注重固強補弱，打牢基礎素質(zhì)。要按照缺什么補什么、什么弱強什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素質(zhì)最弱的能力素質(zhì)補上去，所有執(zhí)法人員都要做“三熟悉、四會”，三熟悉，即：熟悉城管職能、熟悉行政法規(guī)、熟悉執(zhí)法程序；四會，即：會法言法語、會調(diào)查取證、會做思想工作、會案卷制作。（二）著眼崗位需求，增強必備素質(zhì)。不同崗位有不同的標準，每名城管執(zhí)法人員必須要具備與本職崗位要求相適應的素質(zhì)。要盯著職責“補課”和“充電”，領導干部要著重提高組織指揮能力和協(xié)調(diào)控制能力，執(zhí)法隊員應著重提高依法行政和辦案能力。伍作才心得體會篇八
重要指示精神的心得體會
按照全縣經(jīng)濟工作會議要求，近幾日，我認真學習了中央、省、市各級領導關(guān)于干部隊伍建設的重要講話內(nèi)容，聯(lián)系自己學習、工作、生活實際，認真進行了對照檢查，現(xiàn)將心得體會匯報如下：
一、心靈受到震撼，認識獲得提升
各級領導同志講地實在，講地深刻，點到痛處，振聾發(fā)聵。講話從思想境界到班子建設，從精神狀態(tài)到工作方式方法，從原則立場到行為小節(jié)，站在講政治、講大局、講作風、講紀律、講執(zhí)行的高度，提出了明確而具體的要求，并且極具針對性。這是各級領導對黨員干部的殷切希望，是新時期“強班子、干事業(yè)、聚民心、惠民生”的新要求，對當前及今后的干部隊伍建設工作具有很強的指導意義。通過學習我進一步加深了對是與非、公與私、真與假、實與虛的認識，明確了“六個不”、“八個帶頭”的深層含義，增強了黨性修養(yǎng)，為做好今后工作打下了牢固的思想基礎，指明了細化而明確的工作章法。
二、方向更加明確，干勁更加充足
經(jīng)過細致的對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己與上級要求相比還存在一些疏忽和不足。比如說在抓班子、帶隊伍方面做得還不夠細，組織班子成員集中學習方面不夠多等。這些都需要我在今后的學習工作中認真加以改正。
-1務，我將自覺置身于縣委、縣政府的領導之下，不空談、不爭論、不浮躁，講政治、顧大局、敢擔當。把心思集中在“想干事”上，把本領體現(xiàn)在“會干事”上，把目標定在“干成事上”，用前瞻性的思維，全新的視角，適應形勢不斷的變化，不斷拓寬思路，創(chuàng)新舉措，提高追求，調(diào)動各方面的積極性，當好“班長”，做好當前和今后的工作，使每一項工作都經(jīng)得起時間和實踐的檢驗。
五是帶頭遵守紀律。沒有規(guī)矩不成方圓，有規(guī)矩不遵守也成不了方圓。嚴格遵守紀律，按規(guī)矩辦事是黨員干部，特別是領導干部應有的品質(zhì)。我將牢固樹立紀律面前人人平等，制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外的觀念，自覺嚴格遵守組織紀律、政治紀律和保密紀律。堅持從 “小處”著眼，從細節(jié)著手，規(guī)范言行舉止，正確處理各級、各種關(guān)系，不錯位、不越位、不失位。
六是帶頭廉潔從政。嚴格遵守黨員干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，遵守縣委縣政府的規(guī)章制度。始終保持清正廉潔的政治品格，淡泊名利，一身正氣。經(jīng)得起錢欲、權(quán)欲、名利欲的誘惑，真正做到權(quán)力不濫用，真正管好身邊人、家人、親戚和朋友。嚴格落實黨風廉政目標責任制，努力維護全鄉(xiāng)上下風清氣正，心齊勁足的發(fā)展局面。
二〇一二年二月二十三日
伍作才心得體會篇九
在黨的十九屆四中全會上，習近平總書記強調(diào)，全黨要深入開展整肅隊伍作風專項活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。近日，我校開展了整肅隊伍作風專項活動，作為一名黨員，我積極參與其中，并深感受益匪淺。下面，我將就這次活動的心得體會進行總結(jié)和反思。
首先，整肅隊伍作風活動讓我深刻認識到作風建設的重要性。黨員干部作為黨的先鋒模范，必須時刻保持良好的作風。作風直接關(guān)系到黨的形象和黨員干部的形象，關(guān)系到黨執(zhí)政的群眾基礎和黨的執(zhí)政地位。通過這次活動，我看到了自己在工作和生活中存在的一些問題，比如言行不夠規(guī)范，工作態(tài)度不夠認真，和同事之間的溝通不夠順暢等等。這些問題的存在，既影響到了自己的個人形象，也給工作帶來了一定的困難。因此，我深刻認識到作風建設的重要性，并下定決心改正自己的不足之處。
其次，整肅隊伍作風活動提高了我對黨的紀律的認識。作為黨員，要時刻以黨的紀律為準繩，自覺遵守黨的各項規(guī)定。這次活動中，我注意到自己在黨內(nèi)生活中存在一些不端行為，比如遲到早退、公款吃喝、利用職務之便謀取私利等等。這些行為不僅違反了黨的紀律，也不符合黨員的身份。通過這次活動，我深刻認識到要時刻以黨的紀律要求自己，做到言行一致。只有不斷加強黨的紀律教育，才能更好地提高黨員干部的政治禮儀修養(yǎng)。
第三，整肅隊伍作風活動推動了我個人的進步與發(fā)展。這次活動中，我通過與其他黨員同志的交流和學習，不僅了解到了一些前輩黨員的先進事跡和艱苦奮斗的歷程，更領悟到了作風建設對自身發(fā)展的重要性。黨員干部要把作風建設作為一項重要任務來抓，不僅要有高尚的人生追求，還要有高標準的自律要求。只有樹立正確的人生觀和價值觀，才能不斷提升自己的思想素質(zhì)和業(yè)務水平。因此，我意識到要不斷提高自身能力和業(yè)務水平，做到知行合一，不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面。
第四，整肅隊伍作風活動促進了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過這次活動，我看到了黨組織對于作風建設的重視和抓實的舉措。黨組織組織了講座、培訓和觀摩學習等多種形式的活動，確保了黨員干部的全方位提升。這些活動不僅讓我學到了新知識，更讓我對黨組織的力量有了更深的認識。黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力是衡量一個組織優(yōu)劣的重要標準，通過這次活動，我堅信我們黨的組織一定能夠戰(zhàn)勝任何困難和挑戰(zhàn)，為黨和人民事業(yè)貢獻自己的力量。
最后，整肅隊伍作風活動讓我深感黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平不斷提升。通過這次活動，我看到了我黨在作風建設上的堅定決心和從嚴治黨的實際行動。黨員干部的作風建設是推動黨的建設的重要環(huán)節(jié)，也是深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關(guān)鍵舉措。我相信，在以習近平總書記為核心的黨中央的堅強領導下，黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平一定會越來越高。我們黨必將在黨員干部的帶領下，帶領全國人民走向繁榮昌盛的美好未來。
總而言之，整肅隊伍作風活動是一次深入有效的黨內(nèi)整風整頓活動，為全體黨員干部提供了自我反省和反思的機會。通過這次活動，我們深刻認識到作風建設的重要性，提高了對黨的紀律的認識，促進了個人的進步與發(fā)展，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也感受到了黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的不斷提升。我相信，在以習近平總書記為核心的黨中央的堅強領導下，我們一定能不忘初心、牢記使命，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！
伍作才心得體會篇十
王麗雅
為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學校在全校范圍內(nèi)開展“負責任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師作風建設活動。
通過作風建設學習，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活 動的必要性和重要性。新世紀教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的新任務，對教師職業(yè)道德建設和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質(zhì)教育主力軍中的一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育
教學
水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實施，直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。當前，教師職業(yè)道德建設確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設，糾正行業(yè)不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。在作風建設中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的九個春秋。我曾送走了一屆又一屆學生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴格要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想、文化業(yè)務素質(zhì)及管理學生水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風正派但很多方面有待改進和提高的人民教師。
教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質(zhì)教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標準更高了。加強師德建設，是改進教風帶動學風的迫切需要。教師的教風直接影響著學生的學風。作為第一線教育工作者，小學基礎教育者，我認識到自身所擔負的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。
在作風建設學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標：
第一、在不斷提高業(yè)務素質(zhì)的同時，應該關(guān)心國家和民族的命運，擁護黨的改 革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。
第二、關(guān)心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。
第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。
第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權(quán)、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。
第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學生的潛能；自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關(guān)心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材；自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。
第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關(guān)心他們的感受和發(fā)展，關(guān)心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發(fā)自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學習狀態(tài)，我們的知識結(jié)構(gòu)就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風紀律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。
為人師，不僅要對學生負責，更要對社會負責、對科學負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態(tài)度，“提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱 號，使自己能夠擔當起培養(yǎng) 21 世紀需要的合格人才的歷史重任。
南安市下房小學
教師隊伍作風建設
學習心得體會
教師：王麗雅 2012年1月
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