公司年終會議講話稿(優(yōu)質(zhì)15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-07 17:28:03
公司年終會議講話稿(優(yōu)質(zhì)15篇)
時間:2023-12-07 17:28:03     小編:XY字客

總結不僅是對過去的回顧,更是對未來的規(guī)劃。總結要體現(xiàn)自己的思考和反思,而不僅僅是簡單地羅列事實。請大家閱讀以下精選總結范文,希望對大家寫作有所幫助和啟發(fā)。

公司年終會議講話稿篇一

年終總結是每一個企業(yè)必然會做的一份工作,在總結大會上,作為領導更是要做總結性的發(fā)言,下面就是本站小編給大家整理的公司領導年終總結會議。

講話稿。

僅供參考。

集團的全體員工們:

20xx年快要過去,在這辭舊迎新之際,回首電器這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今天,我想感謝和電器一路走來的每一位員工,為了工作,很多員工主動放棄休息,加班加點,甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗,讓電器在中國商用冷柜行業(yè)嶄露頭角。

會,向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常地驕傲!大家知道,我們的網(wǎng)站上寫了一句話:“,為您構造健康的購物空間,讓品質(zhì)寫出xx人的尊嚴,讓服務感動客戶?”這也是我們企業(yè)文化的一部分,大家看到這句話想到了什么,表達了我的一個心愿,就是要把xx辦成一個受人尊敬的企業(yè),這是我的夢想。什么樣才叫受人尊敬?就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶,你的家人、你的朋友“我在電器工作”的時候,他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。

所以說,進入電器公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入這個大家庭,把這個公司當成你自己的公司,把電器的榮辱看作你自己的榮辱,把這個夢想當成你自己的夢想的時候,你才稱得上是一個真正意義上的xx人。需要的是真正的xx人,如果不能成為一個真正的xx人,必將會被所淘汰。

我們,將一如既往的重視人才,員工是企業(yè)的第一資本,是企業(yè)發(fā)展的力量之源。全心全意依靠員工是我們堅定不移的方針,努力提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,實現(xiàn)員工價值是電器始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,電器將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件,為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺;構建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿景,讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功。

電器是我們所有xx人共同的家園,是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托。電器的興衰關系每個人的切身利益,可以說,興則員工興,衰則員工困。所以,電器的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。我們每個員工要絕對地忠誠。一切言行都服從于利益,都要與利益保持高度一致。任何時候、任何地方、任何情況下,要以xx大局為重,精誠團結,密切協(xié)作;要以事業(yè)為先,忠誠奉獻,拼搏實干;要以發(fā)展為本,恪盡職守,不負使命。

我公司自成立以來,我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏,為社會、為國家創(chuàng)造利稅,為市場、為廣大消費者提供了物美價廉的產(chǎn)品。在未來的發(fā)展中,電器將一如既往地踐行這一價值觀,將自己融入到社會發(fā)展的潮流中,為社會提供性價比最優(yōu)的產(chǎn)品,倡導和弘揚先進的企業(yè)文化,最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益,在把企業(yè)做大做強中,為社會創(chuàng)造更大的財富。

我們遠大目標就是:世紀,世界“世紀,世界”體現(xiàn)了電器崇高的理想追求,符合我們xx人發(fā)展的期望值。電器成立以來,經(jīng)過數(shù)年的奮斗拚搏、創(chuàng)新開拓,成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對新的機遇和挑戰(zhàn),xx人志存高遠,用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地,用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年,縱橫世界的輝煌。這是時代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命。(掌聲)。

“世紀,世界”是一個戰(zhàn)略性的目標,需要我們從方方面面、點點滴滴著手,循序漸進地去實施,更需要我們每個xx人立足崗位、扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品,一流的品牌,一流的效益,一流的企業(yè)形象,一流的發(fā)展速度,一流的員工隊伍,一流的企業(yè)管理,一流的科學技術來實現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。

20xx年,是嶄新的一年,在這一年還沒有開始的時候,讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài),比競爭對手領先一步,我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光?!疤魬?zhàn)未來”,我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取,我們需要更多的學習,增加知識儲備;需要創(chuàng)新,不斷突破陳規(guī);需要實干,把目標落實于行動中;需要高效,快速反應,抓住一切機遇發(fā)展自己;需要團結,全體xx人擰成一股繩,同心同德,和衷共濟,為了輝煌燦爛的明天,讓我們和競爭對手不一樣,讓我們從眾多的競爭對手中脫穎而出,讓我們不怕困難,不怕坎坷,不怕挫折,不怕困苦,讓我們不到成功,誓不罷休!

謝謝大家!

集團的全體員工們:

下午好!

春回大地,萬象更新!新的一年開始,又到了我們總結過去,展望未來的時候。首先,我謹代表sd集團向為sd辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!

過去的xx年里,在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了顯著成績,工程、開發(fā)、銷售、租賃、物業(yè)管理等各項經(jīng)營指標均有顯著提高。各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,為sd創(chuàng)房地產(chǎn)行業(yè)強勢品牌作出了巨大貢獻,在sd集團的發(fā)展史上寫下濃重的一筆!在此,我深深感謝各位領導、各位同事們長期以來對sd所付出的辛勤努力。

新的一年里,我們將面對更多的困難與風險,當然,也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,我們要繼續(xù)盡一切努力,抓住機遇,把握當前房地產(chǎn)發(fā)展的良好勢頭,利用公司所處的優(yōu)勢環(huán)境,挖掘資源,整合資源,加大資本運作力度,千方百計盤活資產(chǎn),爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破,并努力以商場為導向,強力推進項目運作,集中精力打造公司的形象工程,全力以赴抓好項目的建設、銷售及市場招商工作,并力爭運作出幾個亮點出來,使sd品牌及公司形象得到更大提升。

在客觀總結成績和經(jīng)驗的同時,我們也要清醒的意識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方,我們的制度建設還不夠全面、機構設置還不夠科學、人力資源還不夠完善、員工業(yè)務技能參差不齊、團隊整體創(chuàng)新意識不夠突出。因此,我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制,根據(jù)項目及公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營班子,合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理,加大各項。

規(guī)章制度。

的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度,使公司日常工作更加合理有序,同時,也要強化對全體員工的教育和業(yè)務培訓,切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平,提升公司的整體戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)sdxx年質(zhì)的飛躍。

總之,xx年的工作,時間緊、任務重。但我相信,只要我們?nèi)w員工能夠統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、努力拼搏、扎實工作、與時共進,就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務。

最后,再次祝賀大家在新的一年里:工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!

謝謝!

集團的全體員工們:

大家好,這一鞠躬有兩層含義:一是給大家拜個早年,二是感謝大家兩年來與我一起風雨同舟,不離不棄,走到現(xiàn)在,感謝大家對我的信任、理解和支持,感謝各位的父母、妻子、丈夫,為你們能更好、更安心的工作所付出的諸多艱辛。

剛才就工程、銷售、項目等工作幾個大的方面的工作,幾位代表對20xx年的工作做了一些回顧、總結;并對20xx年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各個口,如果都逐一發(fā)言的話時間會很長,我想大家付出的辛苦勞動,大家所創(chuàng)造的業(yè)績,我們心里都有數(shù),以后會有機會安排大家在不同的場合進行交流,再一次衷心的感謝各位為山東集團的工作所付出的努力!

我們必須加強學習、自我提高、縮短差距。當今全球激烈的市場競爭、人才競爭以及對稀缺資源的競爭如火如荼,大家平時通過網(wǎng)絡和報紙都能感覺的到,無時無刻不在威脅著每一個公司,大到一個行業(yè)、一個國家,小到一個公司、一個團隊乃至我們個人??梢哉f,無不存在著生存、發(fā)展之憂,各種新知識、新技術、新概念日新月異、層出不窮,升級換代之快令人咂舌,這個速度是前所未有的。it業(yè)、航空業(yè)、通訊業(yè),還有我們所從事的房地產(chǎn)業(yè)也是如此,行業(yè)標準越來越高,對從業(yè)人員的素質(zhì)要求也越來越高,所以競爭的結果必然是大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰,未來的天下必定是強者的天下。

不論公司還是員工個人,倘若有點業(yè)績就感到滿足,就不求上進、駐足不前,勢必會喪失昂揚的斗志,喪失更多的市場機會,以至逐漸被邊緣化,最終被淘汰出局。因此始終保持清醒的頭腦,正確衡量,加強學習,找出自身不足,加以克服,才能使我們跟上快速發(fā)展的步伐。

我們必須滿懷激情,不懈創(chuàng)造,坦然面對一切困難。公司要想在本行業(yè)的競爭中立于不敗,成為業(yè)內(nèi)翹楚,只有做大做強。能具備跟國內(nèi)一流財團競爭的唯一條件就是你必須成為一流的財團。也就是說,我們在與狼共舞的時候要想不被狼吃掉,你必須變成狼,或者你就是狼,或者是你比狼強大!狼是無所畏懼的,大家知道這種動物是不容易被馴服的。我們每個人也一樣,要想在激烈的競爭中立于不敗,要想在公司有所作為,受人尊敬,唯一的條件就是你必須做得的很優(yōu)秀,優(yōu)秀并非與生俱來,而是來自于你堅持不懈的學習、踏實勤奮的工作、廣博扎實的知識;來自于正直的品格、高度的責任感、對公司的忠誠,來自于良好的合作精神、狂熱的創(chuàng)新精神、賦于感染力的激情,來自于你的愛心、奉獻精神和工作能力等等。

因此,我們要有長遠目標,要始終保持清醒的頭腦和思路,始終保持堅定的意志和堅韌不拔的毅力,始終保持狂熱的工作激情和創(chuàng)新精神,始終保持良好的學習習慣和高度的敬業(yè)精神。工作中遇到困難要坦然處之,迎難而上,解決問題時要挖空心思,多動腦筋。我們經(jīng)常說的有孔必鉆,無孔也要鉆,無孔怎么鉆?無孔可以想辦法打一個孔,這就是想象力,也是創(chuàng)造力。打孔需要工具,在給我們的工具里挑來挑去沒有可用的,就唉聲嘆氣的等嗎?不能!所以必須想辦法,不能放棄。否則,我們拿什么向公司交代?拿什么向自己交代?又拿什么向默默支持我們、深愛我們的家人交代?因此,不把問題徹底解決我們絕不死心,絕不輕言放棄,我們可以自己制造打孔的工具,就算自己不會,我們可以花錢請人給我們制造,所以任何事情沒有做不到,只有想不到,想到了不一定做好,不想肯定做不好。

我們必須盡職盡責,勤奮工作,在工作中享受快樂。我們竭心盡力、拼命工作究竟為了什么?值得嗎?毫無疑問,當然值得!還以打孔來說,我們最終追求的絕不僅僅是打孔的工具,也絕不是要打開的那個孔,而是孔那邊的另一個世界。那里有我們用大腦、用智慧、用誠心、用堅韌不拔的毅力為公司成功解決一個又一個難題后而獲得的喜悅,有我們?yōu)榱私o公司項目開發(fā)節(jié)省時間、節(jié)省費用,用真誠、用責任加快手續(xù)辦理,為公司合理減免巨額費用后而感到的欣慰,有我們高質(zhì)量、高效率完成公司交給的任務,并為公司創(chuàng)造了效益,同時自己也得到提高而獲得的成就感,有我們通過勤奮工作并獲得豐厚的回報,使深愛我們也被我們所深愛的父母妻兒生活更加穩(wěn)定和幸福感到的快樂,有我們?yōu)楣景l(fā)展出力獻策、盡職盡責,并做出巨大貢獻而獲得的自豪感,這才是我們追求的打孔的終極目標。

我們必須提升自我,創(chuàng)建品牌,個人魅力與公司品牌要高度統(tǒng)一。我們集團在楊總高瞻遠矚、嘔心瀝血、精心謀劃下,經(jīng)過多年的努力,完成了集團未來發(fā)展的整體戰(zhàn)略布局。迄今為止,集團控制的土地資源總量在全國同行中已經(jīng)居于首位,其中,我們山東集團所控制的土地資源在集團控制的土地資源總量中所占的比例將近80%。兩年來,我們做事都相對低調(diào),當然低調(diào)有低調(diào)的好處,然而,當集團的事業(yè)發(fā)展到一定階段和規(guī)模的時候,再保持低調(diào)就未必是好事,當然不低調(diào)不代表我們隨意張揚,而是應該讓更多人了解我們,清楚我們,認同我們,以至融入我們當中。

因此,該大力宣傳時一定要宣傳,這是一種需要,我們要在半島藍色經(jīng)濟區(qū)這一國家戰(zhàn)略正式批復下來之前抓住時機,在強化山東集團內(nèi)部管理,狠抓工程質(zhì)量管理,提高物業(yè)管理水平,推出系列精品項目,加大全國營銷力度的基礎上,維護好集團的品牌形象,要精心策劃,借助全國一流的媒體宣傳造勢,要讓更多的機構來了解卓達,了解卓達在南海新區(qū)的項目,加強與各機構的合作,創(chuàng)造良好的合作條件。

公司是民營企業(yè),機制靈活,反應迅速,我們絕不允許官僚主義,衙門作風和一些惡習在這里滋長,什么爭權奪利,投機取巧、推諉扯皮、兩邊討好等等這些極其令人反感的現(xiàn)象絕不允許在公司存在。我們必須不斷強化自我,挑戰(zhàn)自我。公司尚且如此,作為員工就更應該有強烈的危機感和緊迫感,要自我加壓,想想自己是否做到了盡職盡責,想想自己的狀態(tài)是否適應集團的高速發(fā)展,我們務必要正視現(xiàn)實,調(diào)整好心態(tài),切不可以自以為是,跟那些優(yōu)秀的人相比,我們還存在很大的差距。

我們應該清楚不足,要有強烈的競爭意識,覆巢之下,安有完卵?要把每天都當成試用期一樣如履薄冰、如臨深淵。要積極鉆研業(yè)務,提高綜合素質(zhì),做事要心無旁鶩,一絲不茍。要多關心公司的事業(yè),多關愛同事,胸懷坦蕩,內(nèi)心陽光。我們千萬不要只停留在力所能及的事上,更不要只滿足現(xiàn)有的成績,目標達到后更要遙望遠方,滿懷信心與激情去實現(xiàn)我們更高的新的目標。

公司年終會議講話稿篇二

非常高興來到西域。來的目的有兩個:一是參加鐵路局鐵路意外險的合作項目的簽約儀式;二是代表宋總看看大家。第一個目的已經(jīng)達到了。今天是我之行的第二個目的,剛才聽了小勇總的報告,也聽了各位熱情洋溢的講話,很受感動,也很受啟發(fā)。借此機會,說三點:

一,說說我對感受。第一次來到,這兒的異域風情讓我內(nèi)心的敬仰之情油然而生。一下飛機我就聯(lián)想到了幾個人物:李白—西域人的驕傲。李白出生在中亞碎葉城(今哈薩克斯坦國境內(nèi)),那是他的血地。后來李白走進了長安,骨髓里帶著西域的印記。我們都讀過唐詩。唐詩中向往異域的氣息是強烈的。那時詩人們紛紛奔赴邊疆,寫下許多境界雄放的詩篇,那些邊塞詩實在是唐詩中的金子?!懊髟鲁鎏焐?,蒼茫云海間,長風幾萬里,飛度玉門關”?!氨憋L卷地百草折,胡天八月即飛雪,忽如一夜春風來,千樹萬樹梨花開”而李白本身就是一個西域詩人。李白因西域而成器,西域因李白而成史。第二個人物是張騫,他的出使西域,為民族文化的融合,打通商業(yè)通道立下了汗馬功勞。想到了中國古代史上的三大工程之一的“坎兒井”,這是與萬里長城和京杭大運河齊名的古代工程,西域人的智慧與勤勞由此可見一斑。想到了絲綢之路的重要通道,想到了火焰山那神奇的傳說,想到了中國玉文化的發(fā)源地—和田玉,想到了天山雪蓮和無花果,想到了占全國總儲量42%的煤炭資源;還想到了1962年天寒地凍的臘月,隨著最后一節(jié)鐵軌的對接,縱跨沙漠戈壁的蘭(甘肅省蘭州市)新()鐵路鋪軌至首府,從此結束了無鐵路的歷史。預計到20xx年,鐵路營運里程將從目前的3000公里增加到7000公里左右。廣袤、富饒、美麗的因為遙遠、神秘而讓許多人對其充滿遐想和向往。對于中外旅游愛好者而言,境內(nèi)萬里鐵路線建成后,人們可以乘火車從蘭新線、從青海格爾木、從內(nèi)蒙古直入,一路盡覽西域風情,體味等城市的無窮魅力。在深厚的歷史與文化底蘊中成長起來的西域xx人豪邁,激情,充滿智慧!

二,說說我對公司的體會:1949年10月1日剛剛建國的新中國,馬不停蹄于1949年10月20日成立了中國人民保險集團公司。人保從一成立就以“保護國家財產(chǎn),保障生命安全,促進物資交流,增進人民福利”為己任,60年來形成了一個很有做派,很有氣度,具備核心競爭力的一家大型保險集團公司,真正把保險辦成了國家的一部分,社會的一部分和人民安居樂業(yè)的一部分。picc人用自己的精彩獲得了黨和政府的喝彩,市場的喝彩!為了順應中國保險業(yè)的蓬勃發(fā)展,集團領導高瞻遠矚于20xx年6月發(fā)起成立了國內(nèi)第一家由保險金融集團和國際一流保險公司—日本東京海上日動火災保險株式會社共同投資的保險經(jīng)紀公司—這就是人保集團旗下的國際保險經(jīng)紀股份有限公司。公司成立五年來,積極致力于“讓最好的企業(yè)成為我們的客戶,讓我們的客戶成為最好的企業(yè)”,注重吸收引進股東豐富的保險和風險管理智力資源,結合國際化風險管理技術,以股東派駐公司的風險管理專家為核心,組建了一只專業(yè)的風險管理技術隊伍,并逐漸成為國內(nèi)領先、國際一流的中國保險經(jīng)紀品牌。經(jīng)過五年的建設,國際的機構客戶數(shù)量達到200多家,公司在金融集團統(tǒng)保、高速公路鐵路地鐵建設、電力煤炭行業(yè)等積累了成熟的營銷模式和專業(yè)經(jīng)驗。公司的成長速度和持續(xù)盈利能力在行業(yè)中處于領先地位。

三,跟大家做一個交流。保險是朝陽產(chǎn)業(yè),經(jīng)紀是朝陽中的朝陽。從20xx年中國成立第一家保險經(jīng)紀公司到現(xiàn)在走過了十個年頭。國際只有5歲。分公司的伙伴們大都比較年輕,年輕有兩種含義:一是年齡上的年輕;而是事業(yè)上的年輕。關注青年就是關注中國金融的未來,就是關注中國民族壽險的希望!21世紀,有一句世紀名言:誰抓住了青年,誰就抓住了21世紀??吹酱蠹页瘹馀畈拖氲搅巳齻€人對年輕的贊美。

第三人是美國著名的中國問題專家譚慎格在去年年底談到美國航天領域面臨的人才困境。他說,美國航天隊伍中工程師的平均年齡為50歲,其中26%將在今年年底退休。而中國的航天隊伍中,載人航天項目的工程師平均年齡為36歲?!版隙稹碧皆马椖康墓こ處熎骄挲g只有33歲。20xx年后,當中美登月競爭全面展開時,中國大批的航天工程師已經(jīng)成長為中堅骨干。這批人遠比美國同行更富有經(jīng)驗及實干精神,而美國航天隊伍則青黃不接、后繼無人。

青年是國家的希望,是因為青年敢于夢想,充滿理想。讓中國人站起來,是毛主席的夢想,讓中國人富起來是鄧小平的夢想,讓中國人強起來是夢想。國家的夢想,社會的夢想,企業(yè)的夢想責無旁貸的落在青年一代的身上。你們抱著光復中國民族保險經(jīng)紀事業(yè)的歷史使命;抱著開創(chuàng)新事業(yè),成就新自我,享受新生活的美好愿望跨入了國際保險經(jīng)濟股份有限公司的大門。并在xx年創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績。成功的人生源于成功的事業(yè),成功的事業(yè)源于成功的思想。事業(yè)是需要選擇和付出的。更重要的是作出選擇。一次選擇,終生的改變。為了這種選擇,你們可能不得不有所放棄,甚至不得不放棄所有!有所放棄是聰明,放棄所有則是高明。許多奮斗者不能成功的原因就在于缺乏方向感和目標感,缺乏選擇和放棄的勇氣。四,對工作的四項建議:

1,建隊伍。管理隊伍和營銷隊伍。

2,建制度。制度是公司靈魂。

3,建渠道。渠道是公司基礎。

五,大家如何建功立業(yè)?

借今天這樣一個機會,想與大家共勉三個觀念:

第一,培養(yǎng)一種好風范――好表現(xiàn),表現(xiàn)好!

第二,樹立一種好精神――難能可貴。

第三,追求一種好境界――永遠超越別人的期望。

最后祝愿大家學習好,生活好,身體好,創(chuàng)業(yè)好,團隊經(jīng)營好,把品牌做成當?shù)厥袌鲎詈?,一好百好,好不好環(huán)保錫線芳綸纖維盤根高水基盤板價格石墨復合墊片q215方管!

公司年終會議講話稿篇三

各位朋友們、同事們:

“月朗星疏,金秋送爽”。在這丹桂飄香、秋色迷人的美好時節(jié),我們即將迎來中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)——中秋節(jié)及“十一”國慶節(jié)。值此雙節(jié)來臨之際,請允許我代表公司總經(jīng)理孟加富先生向辛勤工作在各個崗位做出貢獻的全體員工,以及支持公司發(fā)展默默奉獻的廣大員工家屬致以節(jié)日的問候和最誠摯的感謝:祝愿大家雙節(jié)快樂,工作順利,全家幸福!

“千里試問平安否?且把思念遙相寄;月到中秋分外明,每逢佳節(jié)倍思親”。雖然我們來自五湖四海,但為了一個共同的目標和理想聚集在藝中寶的旗幟下,與公司同成長、共發(fā)展。在這個讓人滋生思鄉(xiāng)之情的唯美節(jié)日,讓我們通過這個美好佳節(jié)向遠方的親人傳達我們的思念之情,讓我們通過這個美好的佳節(jié)向支持和奉獻的他們表示衷心的感謝!

回首昨天,藝中寶企業(yè)與大家風雨12載。在座的每一位員工都曾為或將為藝中寶企業(yè)的強大和發(fā)展付出辛勤的汗水和心血。公司各級領導以身作則,為藝中寶企業(yè)的發(fā)展指引著正確的方向;全體員工在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,為公司的建設與發(fā)展提供了有力的保障。因為有你們,公司在不斷的壯大和發(fā)展;因為有你們,公司前進的腳步將更加堅實;因為有你們,公司前進的方向將更加明確。

皓月當空灑銀泄玉,中秋正至喜事悅人。昨天的成績造就今天的輝煌,今天的輝煌又是明天新的起點。當前公司正處在發(fā)展的關鍵時刻,旗下項目的穩(wěn)步推進為公司帶來了千載難逢的機遇。讓我們齊心協(xié)力,同舟共濟,以更加勤懇敬業(yè)的態(tài)度、更加嚴謹扎實的工作作風和更加熱情充沛的工作勁頭,不斷推進藝中寶企業(yè)的發(fā)展,為“打造精品工程,創(chuàng)造名牌企業(yè)”的這一目標而繼續(xù)努力奮斗。

面對機遇與挑戰(zhàn),面對大開放、大發(fā)展的藝中寶企業(yè),我們要進一步統(tǒng)一思想,堅定信心,凝聚力量,促進藝中寶企業(yè)健康、有序、快速發(fā)展,為加快建設藝中寶企業(yè)作出新貢獻。

最后衷心祝愿大家節(jié)日愉快,身體健康,心如秋爽,安康如意,工作更上一層樓!

公司年終會議講話稿篇四

尊敬的各位領導:

悔人生。具體在工作中,就是“三句話”:

第一句話:安于平凡,在激-情中追求卓越。

安于平凡,拒絕平庸,是我一貫的人生追求。我所從事的文字工作,表面上看很平常很普通,但平凡并不意味著平庸。只要始終抱有一顆不甘平庸的心,只要心中始終洋溢著干事創(chuàng)業(yè)的激-情,就能安于平凡而又超越平凡,在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。無論干什么工作,沒有激-情是不行的,做文字工作更是如此。對此,很多人可能會不以為然,甚至不屑一顧:文字工作,不就是摘摘抄抄,拼拼湊湊、玩玩文字游戲嗎?需要什么激-情!其實不然。做好文字工作,當好參謀助手,需要準確把握領導思路。而現(xiàn)在的領導同志水平高、能力強、思路新,對材料要求高。如果干事無激-情,工作無創(chuàng)新,只憑經(jīng)驗辦事,就很難領會好領導意圖,把握準領導思路,更別提能舉一反三,觸類旁通了。要始終保持干事激-情,需要不斷勤奮學習。古人有句話,叫做“腹有詩書氣自華”,就是說人有了知識,氣質(zhì)就能得到升華,眼界、境界都大不一樣。特別是搞文字工作,勤奮學習是第一位的。只有勤學,才能上了解國家大政方針,下熟悉基層工作實際,寫起材料來才能得心應手。因此,我始終保持著一種學習的緊迫性和自覺性,滿懷激-情地投入到學習中,向領導學,向同事學,向書本學,向實踐學,無論網(wǎng)絡、書報、雜志,還是歷任秘書的稿件等,我都精心閱讀、認真思考、深刻領悟,務求在工作中能信手拈來,推陳出新,為我所用。學習需要激-情,干工作更需要激-情。前幾年,市里搞煤炭資源整合時,我被抽調(diào)參加前期的調(diào)研工作。由于時間緊、任務急,工作量大,我們經(jīng)常是白天下鄉(xiāng)鎮(zhèn)跑情況,晚上加班整理材料,常常是一忙一個通宵,第二天照樣堅持下鄉(xiāng)調(diào)研,工作連軸轉,雖然緊張勞累,但我們的心里是充實的,精神是愉快的。由于我們前期工作準備充分,基礎情況調(diào)查細致,調(diào)研材料思路清晰,數(shù)據(jù)翔實,分析準確,建議中肯,得到了領導的肯定。正是滿懷這樣一種激-情,我在從事文字工作的四年多里,共完成領導講話、匯報600余篇。草整理各類文件、會議紀要、新聞稿件400余篇,撰寫理論文章50余篇,共計400余萬字。

第二句話:甘守寂寞,在創(chuàng)新中享受快樂。

央視著名新聞評論員白巖松有一句話曾經(jīng)非常流行:痛并快樂著。其實,從事文字工作的人,都有著同樣的感受,因為每一篇文稿的誕生,都經(jīng)歷著這樣一個痛并快樂著的過程。去過市委辦公室綜合科的人,可能都會注意到,在里間的書櫥頂上,放著一床被子,一個枕頭;外間則有一個長沙發(fā),那就是我們加班時休息的“床”。加班至深夜,干脆就不回家,在沙發(fā)上一躺,被子一蓋,胡亂湊和一宿。是啊,文字工作是辛苦的,也是寂寞的。滿紙文字,誰解心酸?也許只有從事文字工作的人,才能真正體會到“爬格子”的那份艱辛。不僅需要有扎實的文字功底、嚴謹?shù)倪壿嬎季S、豐富的文化知識和較高的悟性,更需要一種耐住寂寞的堅韌、甘于犧牲的無私、堅守崗位的信念和工作為重的事業(yè)心。從事文字材料工作,經(jīng)常需要加班加點,沒有白天黑夜,也沒有雙休日、節(jié)假日。當別人下班一家三口其樂融融的時候,我們還在挑燈夜戰(zhàn)、埋頭苦干;當別人雙休嬌妻愛女共度周末好時光的時候,我們還在伏案勞作、奮筆疾書;當別人在享受溫馨、快樂和浪漫的時候,我們?nèi)苑谵k公桌前為寫好一份材料而苦思冥想、徹夜難眠。夏戰(zhàn)“三伏”揮汗如雨,冬抗“三九”呵氣成冰,沒有一句怨言,沒有一絲埋怨,孜孜不倦,筆耕不輟,在辛勤耕耘中收獲成功,在默默付出中享受快樂。元旦前后,是我們工作最緊張,也是我們感覺最快樂的一段日子。從12月20日到1月7日,市委先后召開了十一次黨代會、市委十一屆一次全會、工作匯報會和市委十一屆二次全會。會議多,材料就多。我們需要參與起草黨代會報告、一次全會講話和二次全會的兩個報告,同時還要負責撰寫8篇評論員文章及相關會議上要出臺的有關意見、公告等。特別是黨代會報告,既要總結過去四年的工作,又要指導未來五年的發(fā)展,影響重大,意義深遠,必須起草好。我們大多數(shù)人又都是第一次參與起草這樣的大材料,既興奮激動,又倍感壓力。因此,那段時間成為了我們最辛苦、最勞累、最緊張,但也最充實、最快樂、最值得回憶的一段幸福時光。

公司年終會議講話稿篇五

集團的全體員工們:

大家好,這一鞠躬有兩層含義:一是給大家拜個早年,二是感謝大家兩年來與我一起風雨同舟,不離不棄,走到現(xiàn)在,感謝大家對我的信任、理解和支持,感謝各位的父母、妻子、丈夫,為你們能更好、更安心的工作所付出的諸多艱辛。

剛才就工程、銷售、項目等工作幾個大的方面的工作,幾位代表對20xx年的工作做了一些回顧、總結;并對20xx年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各個口,如果都逐一發(fā)言的話時間會很長,我想大家付出的辛苦勞動,大家所創(chuàng)造的業(yè)績,我們心里都有數(shù),以后會有機會安排大家在不同的場合進行交流,再一次衷心的感謝各位為山東集團的工作所付出的努力!

我們必須加強學習、自我提高、縮短差距。當今全球激烈的市場競爭、人才競爭以及對稀缺資源的競爭如火如荼,大家平時通過網(wǎng)絡和報紙都能感覺的到,無時無刻不在威脅著每一個公司,大到一個行業(yè)、一個國家,小到一個公司、一個團隊乃至我們個人。可以說,無不存在著生存、發(fā)展之憂,各種新知識、新技術、新概念日新月異、層出不窮,升級換代之快令人咂舌,這個速度是前所未有的。it業(yè)、航空業(yè)、通訊業(yè),還有我們所從事的房地產(chǎn)業(yè)也是如此,行業(yè)標準越來越高,對從業(yè)人員的素質(zhì)要求也越來越高,所以競爭的結果必然是大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰,未來的天下必定是強者的天下。

不論公司還是員工個人,倘若有點業(yè)績就感到滿足,就不求上進、駐足不前,勢必會喪失昂揚的斗志,喪失更多的市場機會,以至逐漸被邊緣化,最終被淘汰出局。因此始終保持清醒的頭腦,正確衡量,加強學習,找出自身不足,加以克服,才能使我們跟上快速發(fā)展的步伐。

我們必須滿懷激情,不懈創(chuàng)造,坦然面對一切困難。公司要想在本行業(yè)的競爭中立于不敗,成為業(yè)內(nèi)翹楚,只有做大做強。能具備跟國內(nèi)一流財團競爭的唯一條件就是你必須成為一流的財團。也就是說,我們在與狼共舞的時候要想不被狼吃掉,你必須變成狼,或者你就是狼,或者是你比狼強大!狼是無所畏懼的,大家知道這種動物是不容易被馴服的。我們每個人也一樣,要想在激烈的競爭中立于不敗,要想在公司有所作為,受人尊敬,唯一的條件就是你必須做得的很優(yōu)秀,優(yōu)秀并非與生俱來,而是來自于你堅持不懈的學習、踏實勤奮的工作、廣博扎實的知識;來自于正直的品格、高度的責任感、對公司的忠誠,來自于良好的合作精神、狂熱的創(chuàng)新精神、賦于感染力的激情,來自于你的愛心、奉獻精神和工作能力等等。

因此,我們要有長遠目標,要始終保持清醒的頭腦和思路,始終保持堅定的意志和堅韌不拔的毅力,始終保持狂熱的工作激情和創(chuàng)新精神,始終保持良好的學習習慣和高度的敬業(yè)精神。工作中遇到困難要坦然處之,迎難而上,解決問題時要挖空心思,多動腦筋。我們經(jīng)常說的有孔必鉆,無孔也要鉆,無孔怎么鉆?無孔可以想辦法打一個孔,這就是想象力,也是創(chuàng)造力。打孔需要工具,在給我們的工具里挑來挑去沒有可用的,就唉聲嘆氣的等嗎?不能!所以必須想辦法,不能放棄。否則,我們拿什么向公司交代?拿什么向自己交代?又拿什么向默默支持我們、深愛我們的家人交代?因此,不把問題徹底解決我們絕不死心,絕不輕言放棄,我們可以自己制造打孔的工具,就算自己不會,我們可以花錢請人給我們制造,所以任何事情沒有做不到,只有想不到,想到了不一定做好,不想肯定做不好。

我們必須盡職盡責,勤奮工作,在工作中享受快樂。我們竭心盡力、拼命工作究竟為了什么?值得嗎?毫無疑問,當然值得!還以打孔來說,我們最終追求的絕不僅僅是打孔的工具,也絕不是要打開的那個孔,而是孔那邊的另一個世界。那里有我們用大腦、用智慧、用誠心、用堅韌不拔的毅力為公司成功解決一個又一個難題后而獲得的喜悅,有我們?yōu)榱私o公司項目開發(fā)節(jié)省時間、節(jié)省費用,用真誠、用責任加快手續(xù)辦理,為公司合理減免巨額費用后而感到的欣慰,有我們高質(zhì)量、高效率完成公司交給的任務,并為公司創(chuàng)造了效益,同時自己也得到提高而獲得的成就感,有我們通過勤奮工作并獲得豐厚的回報,使深愛我們也被我們所深愛的父母妻兒生活更加穩(wěn)定和幸福感到的快樂,有我們?yōu)楣景l(fā)展出力獻策、盡職盡責,并做出巨大貢獻而獲得的自豪感,這才是我們追求的打孔的終極目標。

我們必須提升自我,創(chuàng)建品牌,個人魅力與公司品牌要高度統(tǒng)一。我們集團在楊總高瞻遠矚、嘔心瀝血、精心謀劃下,經(jīng)過多年的努力,完成了集團未來發(fā)展的整體戰(zhàn)略布局。迄今為止,集團控制的土地資源總量在全國同行中已經(jīng)居于首位,其中,我們山東集團所控制的土地資源在集團控制的土地資源總量中所占的比例將近80%。兩年來,我們做事都相對低調(diào),當然低調(diào)有低調(diào)的好處,然而,當集團的事業(yè)發(fā)展到一定階段和規(guī)模的時候,再保持低調(diào)就未必是好事,當然不低調(diào)不代表我們隨意張揚,而是應該讓更多人了解我們,清楚我們,認同我們,以至融入我們當中。

因此,該大力宣傳時一定要宣傳,這是一種需要,我們要在半島藍色經(jīng)濟區(qū)這一國家戰(zhàn)略正式批復下來之前抓住時機,在強化山東集團內(nèi)部管理,狠抓工程質(zhì)量管理,提高物業(yè)管理水平,推出系列精品項目,加大全國營銷力度的基礎上,維護好集團的品牌形象,要精心策劃,借助全國一流的媒體宣傳造勢,要讓更多的機構來了解卓達,了解卓達在南海新區(qū)的項目,加強與各機構的合作,創(chuàng)造良好的合作條件。

公司是民營企業(yè),機制靈活,反應迅速,我們絕不允許官僚主義,衙門作風和一些惡習在這里滋長,什么爭權奪利,投機取巧、推諉扯皮、兩邊討好等等這些極其令人反感的現(xiàn)象絕不允許在公司存在。我們必須不斷強化自我,挑戰(zhàn)自我。公司尚且如此,作為員工就更應該有強烈的危機感和緊迫感,要自我加壓,想想自己是否做到了盡職盡責,想想自己的狀態(tài)是否適應集團的高速發(fā)展,我們務必要正視現(xiàn)實,調(diào)整好心態(tài),切不可以自以為是,跟那些優(yōu)秀的人相比,我們還存在很大的差距。

我們應該清楚不足,要有強烈的競爭意識,覆巢之下,安有完卵?要把每天都當成試用期一樣如履薄冰、如臨深淵。要積極鉆研業(yè)務,提高綜合素質(zhì),做事要心無旁鶩,一絲不茍。要多關心公司的事業(yè),多關愛同事,胸懷坦蕩,內(nèi)心陽光。我們千萬不要只停留在力所能及的事上,更不要只滿足現(xiàn)有的成績,目標達到后更要遙望遠方,滿懷信心與激情去實現(xiàn)我們更高的新的目標。

公司年終會議講話稿篇六

各位領導,同事:

大家好!

歲月如歌,跋涉似舞。20xx年,xx市xx實業(yè)發(fā)展有限公司又走過了不平凡的一年。20xx年,是我們xx人挑戰(zhàn)自己、超越自己的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是xx實業(yè)公司的一次盛大閱兵。在這里,我要真誠地向各位合作伙伴,醫(yī)藥公司、各供貨單位,向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意,并再次感謝大家的支持和幫助!

下面我將從以下幾個方面總結20xx年,展望20xx年:

年初我們定下了“3個門店全年銷售完成2200萬元”的目標,面對日益變幻激烈的市場風云,xx人迎難而上,在激烈的市場競爭中,勇立潮頭,在市場的波濤中歌唱,在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動,譜寫了一首首xx人的贊歌。為了實現(xiàn)目標,每一個xx人都加足馬力,汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞著戰(zhàn)略部署,堅持“一切為了xx”的理念,以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務,贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經(jīng)過一年的拼搏,我們終于不負眾望,提前2個月超額完成任務,實現(xiàn)了我們公司戰(zhàn)略三步走的第一步。

目標的實現(xiàn)離不開廣大顧客和合作伙伴的`信賴與厚愛,更離不開xx人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經(jīng)理,我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、忘我工作的精神所感動,如我們的執(zhí)業(yè)藥師xx,生副總經(jīng)理,每開一個店,他都親力親為;總經(jīng)理助理兼人事部經(jīng)理羅木明,不計個人得失,忘我工作;財務部梁彩嬌、黎冬梅和劉偉,沒有假日和上下班之分;配送中心的全體員工,經(jīng)常加班加點工作,幾萬件貨物都是自己扛上樓;酒店的周春經(jīng)理等等,還有許許多多令我萬分感動的員工,他們用自己的實際行動,在xx這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。

20xx年是公司“責任、溝通、學習、創(chuàng)新”年,我們?nèi)wxx人圍繞著公司的戰(zhàn)略部署,xx這個大團隊持續(xù)創(chuàng)新,迎接挑戰(zhàn)。x月份xx店開業(yè)、x月份xx店開業(yè)并擴大xx店的經(jīng)營規(guī)模、x月份xx店開業(yè)等等,把xx大藥房的觸腳延伸至xx大街小巷,xx大藥房也在xx心中形成良好的口碑。對xx旗下的xx酒店進行了全面裝修,塑造了一支可敬、團結、精干的隊伍,在目前xx市酒店激烈的競爭當中,環(huán)宇酒店的業(yè)務依然蒸蒸日上,為xx實業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基矗對xx實業(yè)的xx公司,在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績。為使迪安產(chǎn)品在xx新市場站穩(wěn)腳跟。我們xx實業(yè)公司將加大xx公司的投資力度,相信會有一個更好的發(fā)展。

山不厭高,海不厭深。xx事業(yè)的發(fā)展是無限的。事業(yè)的發(fā)展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年,我們建立競爭機制,加大員工責任心的培養(yǎng)力度,讓敢于承擔責任的員工主動跳出來,形成“能者上、平者讓、庸者下”的格局。

公司年終會議講話稿篇七

尊貴的周廳長,各位審計組領導,同志們:

今日,省審計廳周廳長、省國資委xxxxx任組長,在百忙之中來到我處,對原公司經(jīng)理xx同志的離任審計表示歡迎。在此,我首先向各位領導簡單介紹公司的基本情況。

該公司主要生產(chǎn)銷售粗銅、陰極銅、銅精礦、硫酸、磷肥、黃金、白銀、硫酸鎳、鉑、鈀、硒、鐵精礦、硫精礦、無氧銅棒、彩色鋁型材、水泥等產(chǎn)品,從事礦產(chǎn)采選、有色金屬冶煉、建筑工程等設計、建設和技術服務,自營和代理礦產(chǎn)品、設備、來料加工、外貿(mào)和期貨交易?!洞蠼放谱陨虡双@湖北省著名商標;《大江》牌陰極銅獲中國名牌產(chǎn)品稱號,被評為國家免檢產(chǎn)品。大江號的金錠、銀錠及彩色鋁型材均為湖北省名牌產(chǎn)品。本公司已通過iso9000質(zhì)量體系認證,并獲得上海黃金交易所頒發(fā)的標準金錠、金條企業(yè)資格證書。大銀幣已經(jīng)獲得了倫敦貴金屬交易所的注冊認證。

經(jīng)過持續(xù)不斷的技術改造和工藝創(chuàng)新,公司技術裝備水平和生產(chǎn)能力得到了顯著提高。年產(chǎn)量為240萬噸,選礦342萬噸,陰極銅25萬噸,黃金4000公斤,白銀120噸,硫酸60萬噸,鐵精礦35萬噸,銅材加工10萬噸。生產(chǎn)諾蘭達熔爐及其配套的制酸、制氧、余熱鍋爐等主要生產(chǎn)設備,均達到90年代國際先進水平。

近幾年來,公司先后獲得“全國重合同守信用單位”、“全國外貿(mào)質(zhì)量效益型企業(yè)”、“全國質(zhì)量管理先進單位”、“全國技能人才培養(yǎng)突出貢獻獎單位”、“湖北省優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽。

眾所周知,xx同志從1997年開始調(diào)任xx公司經(jīng)理,到去年九月退休,在xx公司工作了整整十年。10年來,在他的帶領下,公司取得了國有企業(yè)三年脫困攻堅戰(zhàn)的勝利,生產(chǎn)規(guī)模和能力大幅提高,技術裝備水平不斷提高,產(chǎn)品質(zhì)量上了一個新的臺階,企業(yè)經(jīng)濟效益明顯改善,職工收入穩(wěn)步增長,公司的改革和發(fā)展取得了很大成績。這一可喜的進步和變化,為xx公司今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎,也是xx同志英明決策和科學管理的結果。身為接班人,我們在表示由衷敬佩的同時,也深深感受到了肩上的巨大壓力。

鑒于此,去年八月公司新班子一上任,就明確表示要把發(fā)展放在第一位,立即著手對“十一五”規(guī)劃進行修訂,提出了五項發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)發(fā)展的“五大戰(zhàn)略”包括資源開發(fā)戰(zhàn)略、規(guī)模提升戰(zhàn)略、結構調(diào)整戰(zhàn)略、資本運營戰(zhàn)略和人才強企戰(zhàn)略。這三項戰(zhàn)略分別是核心發(fā)展目標和后兩項戰(zhàn)略,它們是實現(xiàn)核心發(fā)展目標的保證。建立了以主要領導為組長的“五大戰(zhàn)略”推進委員會,明確了班子成員的職責分工。

發(fā)展資源策略。通過鞏固和擴大現(xiàn)有資源,努力控制周邊資源,積極尋找替代資源,參與海外資源的'開發(fā),到“十一五”末,實現(xiàn)企業(yè)自有礦產(chǎn)資源年產(chǎn)量3萬噸以上,可控制資源儲量350萬噸以上。

尺度提升策略以創(chuàng)建一流銅礦企業(yè)為主要目標,采用先進實用的粗、精工藝,國內(nèi)一流的精煉工藝,分步達到40萬噸配套能力,力爭今年四季度開工建設。

重組戰(zhàn)略。公司主要調(diào)整和優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)結構,產(chǎn)品結構。該公司租賃常州德輝銅業(yè)有限公司生產(chǎn)線,成立常州大江銅業(yè)有限公司,已于今年2月投產(chǎn),設計生產(chǎn)能力為年產(chǎn)無氧銅桿5萬噸,產(chǎn)值30億元。由高新張銅聯(lián)合組建的xx有限公司,主要生產(chǎn)銅內(nèi)螺紋管等產(chǎn)品,年產(chǎn)量2萬噸,已于七月一日正式投產(chǎn)。

資金運營策略。這三項戰(zhàn)略的實施主要是有資金保證的。

人才強市戰(zhàn)略研究;以培養(yǎng)和引進相結合的方式,重點加強三支隊伍,即經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和操作技能人才,力爭到“十一五”末,使公司三類高級人才達到100人以上,為三大戰(zhàn)略的實施提供人力資源保障。

到20xx年底,通過實施“五大發(fā)展戰(zhàn)略”,企業(yè)資產(chǎn)總額將比20xx年翻一番,年銷售收入達200億元以上,再造一個大冶有色;資源短缺的狀況得到緩解,冶煉生產(chǎn)規(guī)模得到擴大,產(chǎn)業(yè)結構趨于合理,生產(chǎn)技術、設備和技術水平有了明顯提高,基本達到了上等銅企業(yè)的要求;企業(yè)經(jīng)營觀念得到更新,管理水平有了很大提高,企業(yè)盈利能力和抗風險能力有了很大提高,資金緊張的局面有了明顯改觀,職工收入在xx地區(qū)名列前茅,工業(yè)污染得到治理,生活環(huán)境整潔、職工普遍安居樂業(yè),企業(yè)保持和諧穩(wěn)定,發(fā)展進入良性循環(huán)。

截至20xx年12月底,公司在冊職工共10921人,不含控股單位。該公司共生產(chǎn)陰極銅x噸,金x公斤,銀x噸,硫酸x萬噸;銷售收入x億元,利潤x億元,交稅x億元,均創(chuàng)歷史新高。

本年度,公司上下按照年初的工作部署,抓生產(chǎn)、抓管理、謀發(fā)展、創(chuàng)效益,產(chǎn)品產(chǎn)量達到計劃,產(chǎn)值完成較好,各項工作有序開展。元至8月,生產(chǎn)經(jīng)營有序進行,產(chǎn)值利潤再創(chuàng)新高。截至8月底,企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值x億元,完成計劃的84.33%,比上年增加42.47%;銷售收入x億元,完成計劃的97.61%;利潤12032萬元,完成計劃的75.2%;實際納稅3.18億元。冶煉主要產(chǎn)品的產(chǎn)量完全完成計劃任務。這些粗銅完成了x噸,占年計劃的64.86%;陰極銅完成了x噸,占年計劃的63.13%;黃金完成了x公斤,占年計劃的59.21%;白銀完成了x公斤,占年計劃的48.32%;硫酸完成了x噸,占年計劃的71.84%;鐵精礦完成了x噸,占年計劃的77.48%。

上述就是公司的一些基本情況,希望審計師一行在我公司任職期間多提寶貴意見,公司各單位和部門對審計師的工作都要給予大力支持和配合,盡量提供方便,共同完成審計工作任務。

公司年終會議講話稿篇八

各位來賓:

大家好!

今天是20xx年。

總結。

表彰大會,是一個快樂的日子。非常感謝各位。

領導。

和來賓的光臨,在此,我代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司向在座的各位拜個年!敬祝各位新年好!在20xx年身體健康、萬事順利!

首先我回顧20xx年我公司的重大事件:

2、20xx年9月啟動項目拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成,拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。

3、我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心,20xx年元月一日售樓部正式開業(yè)。

4、施工已進入地基開挖。

5、20xx年2月5日,通過政府對。

方案。

的綜合評審,獲得魯班閣城中村改造項目的開發(fā)權。

委政府為楚雄城市建設,為老百姓做的一件意義深遠的大好事,是在座兆順各位員工心血的結晶,兆順—財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮(zhèn)。

委、政府的大力支持,我做為招商引資對象,在此和。

大家分享。

以下感受:

1、真情招商:

在20xx年7月,我來到楚雄,接洽鹿城鎮(zhèn)。

領導。

介入三角地舊城改造項目后碰到了許多難題首先是對拆遷能否順利開展而擔憂關鍵時刻是市。

領導。

親自出面開會協(xié)調(diào)、是鎮(zhèn)。

領導。

深夜帶病和我溝通工作的每個步驟,讓我樹立了信心,在舊城改造中很多形勢、情況都不明確,這時信心和決心大過黃金,正是這種情感招商,讓我們下定決心投資楚雄舊城改造,為楚雄城市形象的提升奉獻微薄之力。

2、準備工作充分:

我們從簽訂協(xié)議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月,這與鹿城鎮(zhèn)。

委、政府的正確。

領導。

和大力支持分不開,更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹?shù)摹?/p>

方案。

是密不可分的。鎮(zhèn)。

委、政府前期做了大量的評估、入戶調(diào)查等準備工作。而且在拆遷工作執(zhí)行過程中也體現(xiàn)了鎮(zhèn)。

委、政府前期做的準備工作非常扎實、準確。

3、組織嚴密、

領導。

有方:

在鹿城鎮(zhèn)。

委政府全力支持下,安排了四個工作組近65名。

員、干部配合我公司深入住戶,開展拆遷動員工作,各位工作組的成員經(jīng)常工作至深夜;向書記多次開會解決拆遷。

方案。

的相關難點,鹿城鎮(zhèn)習鎮(zhèn)長多次親臨拆遷工作現(xiàn)場指導工作,根據(jù)每個階段又及時開會布置;鹿城鎮(zhèn)王副鎮(zhèn)長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉(xiāng)找被拆遷戶,鎮(zhèn)長助理王寶華同志在此期間放棄無數(shù)休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。

4、制度創(chuàng)新:

鹿城鎮(zhèn)。

委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了:等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則;還創(chuàng)新建立了“包保到戶”制度,全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金,以示決心!并組建了以鎮(zhèn)、社區(qū)、村組。

委為核心的工作小組,確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。

委政府對我們企業(yè)的大力幫助和支持。我們要以感恩的心,全力支持政府的相關工作,以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。

就我公司的發(fā)展戰(zhàn)略等情況借詞機會向各位。

領導。

來賓具體介紹以下幾點:

1、“扎根楚雄、建立品牌開發(fā)企業(yè)”為公司戰(zhàn)略。

根據(jù)公司對市場的思考和楚雄良好的招商環(huán)境,我們公司已決定扎根楚雄開發(fā),成為一個高速發(fā)展的品牌開發(fā)企業(yè)。我們楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司不是項目公司,是一家以楚雄城市復興、城市品位提升為己任,著重于楚雄舊城改造的房地產(chǎn)開發(fā)公司。我們注重公司長期經(jīng)濟效益和社會效益,在兆順財富中心項目中將持有70%的商業(yè)物業(yè)和8000多m?的地下停車庫,這不同于項目公司,只注重項目眼前收益,快速回籠資金為目的`。正是基于這種戰(zhàn)略,我們才能放棄短期利益,讓利于民,把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶,自己持有大體量的四層商業(yè),沉淀了幾千萬的資金。目前,我公司正在實施的項目是投資1億元的兆順財富中心,即將實施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項目。

2、快速的建立了一支強有力專業(yè)的工作團隊。

以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為依托,我們迅速集合了一批地產(chǎn)界的高層精英如:袁總,黃總,普總,并在公司內(nèi)部管理當中,唯才適用,相馬不如賽馬的競爭模式,細致化的管理,制度化的培訓,涌現(xiàn)出一批為公司,為部門,為團隊做出優(yōu)秀貢獻的優(yōu)秀人材。如今天表彰的歐亞東,武發(fā)益,王麗華等。

3、“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導。

思想。

下,立足舊城改造的開發(fā)模式。充分認識到拆遷中,被拆遷戶和我們開發(fā)商是共贏關系,共同去市場中尋找利潤,而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中,充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益,因此在實施中,被拆遷戶都有一套以上的住房,所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優(yōu)厚的,人民群眾非常感激。

和人民政府對他們的關懷。

4、信任、責任為工作動力,快樂開心為工作狀態(tài),高效快捷為工作原則的兆順文化,是我們成功的保障。

公司團隊內(nèi)部員工來自四面八方,聚集在一起后,迅速建立了一個信任,坦誠的工作環(huán)境。

我們公司全體員工在進入公司以來,基本上都放棄了節(jié)假日和休息天,每天只要公司有事都加班到很晚,才創(chuàng)造了不足100天拆遷完,不到20天建設完畢,在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中,創(chuàng)造了“兆順速度”。

兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司是楚雄城市綜合體的。

領導。

者,同時也是楚雄城市建設的一座地標,是楚雄的俊發(fā)。相信自己,相信未來,共創(chuàng)奇跡。

最后,我謹代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司全體員工恭祝大家新春快樂!

公司年終會議講話稿篇九

各位來賓、各位朋友、親愛的兄弟們:

你們辛苦了!

剛才我仔細聽了大家的總結,特別是徐總所做的總結報告,講的很好,他不僅客觀、公正、全面地總結了公司一年來取得的巨大成就,也實事求是地指出了我們還存在的問題,并為我們描繪了公司未來的發(fā)展思路、發(fā)展前景,是一個鼓舞精神、催人奮進的好報告!我感到非常滿意!非常贊成!也非常激動!

一年來,大家繼續(xù)堅持“誠信做人,踏實干事”的經(jīng)營理念,“對社會負責,讓員工富裕”的發(fā)展方針,在各自不同的工作崗位上,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,為公司的發(fā)展做出了突出貢獻,這是有目共睹的。當然,公司下屬的施工隊、運輸車隊、以及材料供應商也給我們提供了非常寶貴的支持,在此,我真誠地道一聲:你們辛苦了!并代表公司對大家表示衷心的感謝!并致以親切的慰問!

我們公司之所以能夠穩(wěn)步、快速發(fā)展,很大程度上是始終堅持誠信的結果?!罢\信做人,踏實干事”的經(jīng)營理念和“對社會負責,讓員工富?!钡陌l(fā)展方針是不會變的。希望我們的員工也要這樣做,按照這樣的思路走下去,我堅信公司會發(fā)展的更好!員工會更加富裕!社會會更加和諧!

徐總的總結報告,提出了公司第二個五年發(fā)展計劃,為我們描繪了一幅十分美好的藍圖。展望未來,我相信大家和我一樣對實現(xiàn)公司的遠景目標充滿信心!當然,任何成績的取得都離不開我們“誠信做人,踏實干事”的企業(yè)精神,離不開我們“對社會負責,讓員工富?!钡陌l(fā)展方針,在我們前進的道路上,挑戰(zhàn)與機遇并存。越是在困難的情況下,我們越要鼓足勇氣,越要有謀求發(fā)展的堅強意志。讓我們發(fā)揚“團結拼搏,務實創(chuàng)新”的企業(yè)精神,奮發(fā)有為,扎實工作,實現(xiàn)我們的奮斗目標,創(chuàng)造新的業(yè)績!作出新的貢獻!

在此,我衷心希望大家再接再厲、更加努力的做好本職工作,百尺竿頭,更進一步!我有信心,有決心,有義務、有責任和大家一起把力大公司發(fā)展的更加美好!

值此20xx年新春佳節(jié)即將到來之際,我代表我本人,代表全家,代表公司向你們以及你們的家人致以新春的祝福!

祝大家:新春愉快!合家歡樂!工作進步!萬事如意!

謝謝!

公司年終會議講話稿篇十

各位同事:

大家好!

和各位同事表示最熱烈的歡迎!

傾心追求的先進管理模式,也受到越來越多的。

中國。

企業(yè)的歡迎。pem標準是國內(nèi)外優(yōu)秀組織追求卓越的成功經(jīng)驗的。

總結。

對企業(yè)的經(jīng)營管理具有前瞻性和引領性充分體現(xiàn)了現(xiàn)代質(zhì)量經(jīng)營的管理理論和方法。該標準具有權威性和廣泛的影響力是構建企業(yè)差別競爭優(yōu)勢的'主要因素特別是在當前遭遇經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境下pem對企業(yè)的生存和發(fā)展有著極其重要的指導意義。

,首先我們會盡快熟悉“pem”要求,力所能及參與“pem”導入的各項工作,及時解決推進工作中遇到的問題,在這里,我對部門。

領導。

和全體員工提幾點要求:

各部門。

領導。

要組織員工學習,有效執(zhí)行。

工作計劃。

積極開展工作流程、職責的優(yōu)化工作抓好弱項改進實現(xiàn)績效的提升。全體員工要通過各種形式來學習“pem”知識在做好本職工作同時積極參與到“pem”的改進活動中來集思廣益獻計獻策共同完成“pem”的導入工作。

同時,為了更好推進“pem”的導入工作,鼓勵表彰先進,督促后進,公司決定實施“pem”導入項目的獎懲措施。

和關心下,在各位。

專家。

老師的大力指導下,通過全體員工的共同努力,我們的公司就會成為一個盡社會責任的高尚的企業(yè),一個守法、講道德的企業(yè),一個創(chuàng)造高績效的企業(yè),一個有價值的企業(yè)。我們將努力爭取成為“深圳市龍崗區(qū)百家企業(yè)卓越績效模式”的標桿。

謝謝大家!

公司年終會議講話稿篇十一

同志們:

今天是xx集團成立以來召開的第一次集體會議,這次會議不僅僅是對集團公司經(jīng)濟運營情況的分析調(diào)度,還是包含黨風廉政、業(yè)務發(fā)展等多方面的綜合會議。今后隨著會議管理的規(guī)范化、制度化,將形成例會制度。下面,我根據(jù)集團公司黨委、行政研究精神,講三點意見:

年初,在市委、市政府的堅強領導和市國資委的指導下,克服重重困難,xx集團順利完成組建。短短兩個月的時間,從無到有,發(fā)展至今,雖然還不完善,但是值得肯定。突出表現(xiàn)在以下三個方面:

一是規(guī)章制度建設逐步完善。根據(jù)集團公司工作需要,形成六部一室的組織框架,領導班子的分工也已細化明晰。《xx市xx集團有限公司“三重一大”決策制度實施辦法》等一系列制度文件的印發(fā),確保集團公司發(fā)展逐漸規(guī)范化、制度化、科學化,做到有章可循,有規(guī)可依?!秞x市xx集團黨委會議議事規(guī)則》《xx市xx集團有限公司董事會議事規(guī)則》《xx市xx集團有限公司經(jīng)理層工作規(guī)則》《xx市xx集團有限公司人事管理制度》《xx市xx集團有限公司中層干部選拔任用暫行管理規(guī)定》等五個文件已征求完相關意見,待上會研究通過后頒布實施。

二是業(yè)務公司籌建基本完成。咨詢中心、國新公司、危廢中心三家企業(yè)已順利完成劃轉。同時,按照集團公司謀劃的五大業(yè)務板塊,完成了科技公司、工程公司、產(chǎn)業(yè)公司、環(huán)投公司等四家公司的注冊工作。雖然各家公司的業(yè)務側重點有所不同,但都要緊緊圍繞環(huán)集團公司戰(zhàn)略部署要求,嚴格按照年初制定的經(jīng)濟任務目標,通力合作,為集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。

三是從嚴治黨落實群策群力。今年是“十四五”規(guī)劃開局之年,也是建黨100周年,做好全面從嚴治黨工作意義重大。集團公司黨委及各黨支部,能夠全面貫徹新時代黨的建設總要求,著力提升黨建引領能力,匯聚改革發(fā)展動能,確?!笆奈濉遍_好局、起好步,為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障,以優(yōu)異成績向黨的百年華誕獻禮。

一方面,劃轉來的三家老公司一季度的經(jīng)營情況距離階段性任務目標還有一定差距,要拓寬思路、研究辦法。新注冊成立的公司,還沒有具體項目落地,缺少新的經(jīng)濟增長點??梢园凑諊蟾母锶晷袆愚k法,采取必要措施,推行職業(yè)經(jīng)理人制度,保障全年任務目標的實現(xiàn)。

另一方面,集團公司規(guī)章制度和各部室的職責責任還沒有完全理清,一些部室負責人對自己的崗位職責、目標任務仍然沒有了然于胸,各部室負責人是貫徹落實集團領導班子意圖、落實目標任務舉措的主要執(zhí)行者,對下級公司要起到指導、監(jiān)督和管理的作用,有效推進下級公司良性穩(wěn)定發(fā)展。

最后,集團公司還處于建設階段,各項工作都需要去研究、去開創(chuàng),集團公司大的發(fā)展目標是領導班子定的,也是市委市政府定的,目標的實現(xiàn)則需要各部室、各公司來拿出舉措并具體落實。隨著人員逐步到位、制度逐漸完善,各項工作的開展要做到有計劃性、前瞻性、主動性。

二季度的經(jīng)營指標已經(jīng)下達,圍繞圓滿完成全年目標任務,下一階段要持續(xù)做好以下五方面工作:

一是持續(xù)完善各級架構的組建。以集團公司各項制度為依據(jù),以年度目標的營收和利潤為基礎,以各二級公司為主體,按照公平公正、獎勤罰懶的原則,結合各公司發(fā)展實際需要,制定工資薪酬及績效考核方案。同時,把握好人員入口關和人員素質(zhì)關,打造符合各公司實情的人才隊伍。關于新辦公樓的裝修,則按照多快好省的原則,緊盯施工進度,控制施工節(jié)點,確保按計劃時間入駐辦公。

二是持續(xù)推進全新業(yè)務的落地。年度目標的實現(xiàn)主要靠全新業(yè)務的拓展,因此各公司要有明確的年度目標,實施細化管理,要具體到季度、月、項目、人。集團公司各業(yè)務部室也要加大督促力度,制定階段性目標,適時地進行工作調(diào)度,對項目進展情況進行科學分析,對下一步發(fā)展提出合理化建議。

三是持續(xù)做好經(jīng)濟目標的`實現(xiàn)。在確保安全生產(chǎn)的前提下,落實以月保年的經(jīng)濟目標。各公司要根據(jù)自身現(xiàn)狀,正確研判經(jīng)濟發(fā)展趨勢,堅持以市場為導向、以企業(yè)為主體,做出詳細的發(fā)展規(guī)劃,明確下一階段任務重點。國新公司,要降費增效,在技術設備上進行優(yōu)化;要拓寬市場,全面提升生產(chǎn)負荷率;要落實政策,做好同政府對接工作保障政策實施。危廢中心,要盡快完善醫(yī)廢的收運體系,因地制宜,解決最后一公里,實現(xiàn)網(wǎng)絡全覆蓋;轉變工作作風,提高焚燒效率,發(fā)揮品牌優(yōu)勢;與咨詢公司合作,做好污水系統(tǒng)的改造,研究新的污水納管方案。生態(tài)工程公司,集中精力籌建土壤修復基地,要按照一級資質(zhì)標準組建隊伍。這個大的戰(zhàn)略目標是決定將來我們土壤修復能否完成市委、市政府交給我們的任務??萍脊?,對接城管局、渣土辦等部門提出工地管理方案,配合做好方案推進;與各大院所開展合作,建立專家?guī)欤瑸橄乱徊阶稍児ぷ鞯拈_展提供保障。投資公司,統(tǒng)籌謀劃下一步投資項目,從技術和政策層面推動項目發(fā)展;提前考慮能源公司組織運行和人員保障,使其能夠盡快開展工作。

四是持續(xù)重視黨建工作的開展。注重完善落實學習制度;注重新黨員的培養(yǎng)教育工作;注重培養(yǎng)亮點,做到一支一品,突出xx的特點;注重平時的監(jiān)督檢查、經(jīng)驗總結、檔案管理。

五是持續(xù)抓好黨風廉政的建設。抓好黨風廉政的制度建設;抓好廉政風險點的排查與整改;抓好日常監(jiān)督,與重點查處相結合;抓好“三重一大”制度的落實;抓好廉政教育和警示教育;抓好宣傳和考評工作。

大爭之世,非優(yōu)即汰;崛起之時,不進則退。希望大家按照今天的會議精神,聚焦全年目標任務,敢于擔當破難題,咬緊牙關勇作為,圓滿完成全年各項目標任務,實現(xiàn)xx集團的可持續(xù)發(fā)展。

公司年終會議講話稿篇十二

同志們:

20xx年以來,面對經(jīng)濟下行壓力不斷加大、金融機構監(jiān)管不斷趨嚴、金融去杠桿力度不斷加強的挑戰(zhàn),公司整體經(jīng)營指標沒有達到時間過半任務完成過半,部分公司離序時進度有較大差距,這既有外部政策環(huán)境和市場環(huán)境的原因,也有我們自身領導力不足、研判形勢和業(yè)務布局的原因,接下來要通過強化復盤,梳理經(jīng)驗教訓,查找存在問題,制定改進舉措,明確努力方向,在下半年破局奮起,完成全年計劃任務。

要增強做好全年經(jīng)營工作的底氣和信心。中銀粵財在成為廣東十大創(chuàng)投機構的基礎上,今年上半年各項指標均超額完成任務。粵財基金今年上半年進入全國政府引導基金20強中的前11名。信托、擔保和資產(chǎn)公司收入和利潤環(huán)比增長速度逐月加快,顯現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。一大批年輕有為的中層業(yè)務骨干走上領導崗位。粵財通全面上線,開啟了金融科技發(fā)展的新征程。金融租賃公司開業(yè),提供了粵財服務實體經(jīng)濟的新領域。持續(xù)的團隊打造和領導力提升培訓,正在鍛造一批善戰(zhàn)能勝之師。

要用好復盤工具,推動團隊領導力和組織績效的.持續(xù)提升,這是打造粵財核心競爭力的關鍵一招。在邁向萬億金控目標的征程中,要善用復盤,實現(xiàn)復盤常態(tài)化、制度化,做到事事復盤,月月復盤,把復盤作為一種組織文化。

公司年終會議講話稿篇十三

同志們:

"安全高于一切、責任重于泰山""安全生產(chǎn)、人命關天""安全就是生命、安全就是效益、安全就是穩(wěn)定",這些理念、這些口號雖然已深入人心,但在如何落實安全生產(chǎn)制度措施,確保安全;如何履行安全職責,從我做起,把每一項具體工作做好;如何真正在每一項實際具體工作中把安全放在第一位,凡事想到安全等等的認識還是有差距的。我們各級領導、各級管理人員和廣大員工一定要深刻認識確保安全生產(chǎn)必須在全天候、全過程、全員的管理上下功夫,做到全覆蓋,不留空檔、不留死角、不留遺憾。

深刻認識確保安全生產(chǎn)必須把小事當大事來抓,防微杜漸;把別人的事故當自己的教訓來吸取,反思不足;把無事當有事來對待,防患于未然;把過去的事情當現(xiàn)在的事情來銘記,警鐘長鳴。深刻認識確保安全生產(chǎn),細節(jié)決定成敗,要在細節(jié)上做文章;安全事故往往發(fā)生在不引人注意的細節(jié)上,很多時候是在陰溝里翻船。思想指導行動,認識決定工作程度。只有安全思想認識進一步深化了,安全措施、工作力度才能到位,安全生產(chǎn)才有保證。

從上到下,全集團各單位安全措施都很健全,都很完備?,F(xiàn)在缺的不是制度措施,缺的是執(zhí)行力度,缺的是落實效果。這次會議以后,各單位、各部門要在安全措施的執(zhí)行上狠抓落實。

一是態(tài)度上要嚴肅認真。要認認真真、老老實實執(zhí)行各項安全措施,不怕麻煩,不打折扣。

二是監(jiān)控上要責任到位。不能敷衍塞責,不能下不為例,不能搞變通。

三是領導要模范帶頭。執(zhí)行安全措施要從領導做起。不能隨意決策,不能違規(guī)指揮,不能隨意干預正常的施工生產(chǎn)組織。

按照股份公司這次領導干部緊急會議部署,安全大檢查要延長到6月底,集團公司延長到7月底。要按照今天的會議部署,各單位要對前一段安全大檢查的情況進行認真的分析檢查,安全大檢查是否全覆蓋達到了100%,安全隱患是否100%都查找出來了,查找出來的問題是否100%整改了,在分析檢查的基礎上,進一步制訂推進安全大檢查的措施,對安全大檢查進行再部署、再動員、再深化。

各單位要把安全大檢查作為當前生產(chǎn)經(jīng)營的頭等大事來抓,要把握"四個提高"(全員的`安全生產(chǎn)意識得到提高、項目標準化管理水平得到提高、工程隊建設水平得到提高、企業(yè)信譽得到提高)的總體要求,抓住"兩區(qū)域"(生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū))、"一制度"(安全規(guī)章制度的建設及執(zhí)行力情況)的檢查重點,進一步加大安全檢查的力度,努力使安全大檢查的過程成為夯實安全基礎管理、提升安全管理水平的過程。全集團要建立領導責任制和領導責任追究制。

誰檢查、誰負責、誰擔責。集團公司領導已明確分工,實行"分片包干"。各單位也要把責任制和責任追究制建立起來,使安全大檢查的部署要求真正落到實處。

抓好施工安全,管理層是重點,作業(yè)層是關鍵。施工生產(chǎn)最終依靠作業(yè)層來完成,作業(yè)安全不過關,安全生產(chǎn)就是一句空話。工程隊作為施工企業(yè)作業(yè)層的主力,是安全工作的基礎?;A不牢,地動山搖。大量事故警示我們:一次防護失誤,就有可能造成車毀人亡;一次野蠻施工,很有可能帶來滅頂之災。

無數(shù)經(jīng)驗告誡我們:誰不重視作業(yè)層的安全管理,誰就會吃大虧。希望大家警鐘長鳴,時刻以如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈的心態(tài)切實抓好作業(yè)層的安全管理。當前,全集團要按照鐵道部、股份公司和集團公司工程隊建設的部署要求,扎實推進工程隊建設,逐步建立健全工程隊的全員培訓與持證上崗制度、勞務管理制度、崗位責任制度、安全質(zhì)量管理制度等,不斷提高工程隊的安全意識、管理能力和作業(yè)水平,為現(xiàn)場安全控制打下良好的基礎。

抓好安全生產(chǎn),必須明確責任、追究責任。各單位、各部門一定要把安全責任分解到崗位、落實到人,做到安全責任覆蓋無盲區(qū)。要分級分崗明確領導責任、管理責任、操作責任、監(jiān)管責任,構建職責明晰、科學有序的責任體系。各單位的主要領導是安全生產(chǎn)的第一責任人,要對本單位的安全生產(chǎn)負總責。

分管領導負直接領導責任。要嚴格落實責任追究制度。今后一旦發(fā)生安全事故,沒有客觀理由可講,沒有解釋余地可言,是誰的責任就要查處誰,不姑息遷就。發(fā)生事故苗頭,也要從嚴追究,做到發(fā)生一起,調(diào)查一起,處理一起。在安全生產(chǎn)的問題上,誰都不能踩紅線,誰踩了紅線,誰就在砸集團的市場,誰就是集團的罪人。對于這樣的人,我們不能心慈手軟。希望每個員工,尤其是領導干部不要犯迷糊,不要抱僥幸心理,更不要以身試法。各級紀委要把安全生產(chǎn)作為效能監(jiān)察的重點,對于違規(guī)違紀發(fā)生事故的要從嚴調(diào)查處理。

各級黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,緊扣安全生產(chǎn)重點,切實發(fā)揮好服務保證作用,為企業(yè)安全生產(chǎn)與和諧發(fā)展保駕護航。

一是要發(fā)揮宣傳教育作用。各級黨組織要按照安全生產(chǎn)的要求,扎實有效地開展安全生產(chǎn)教育,增強員工的安全意識,提高員工的安全操作技能。要發(fā)揮宣傳工作的優(yōu)勢,通過張掛安全標語、宣傳畫、警示牌,制作工序安全提示卡,實現(xiàn)安全教育的有形化、長期化,增強安全教育的效果。

二是要發(fā)揮制度規(guī)范作用。要進一步完善黨組織參與企業(yè)重大決策制度,參與安全生產(chǎn)責任制度和獎罰機制等重要安全規(guī)章制度的制訂,為安全生產(chǎn)提供制度保障。帶頭和動員干部職工實施安全生產(chǎn)決策,落實安全生產(chǎn)制度措施。

三是要發(fā)揮模范帶頭作用。要廣泛開展"黨員先鋒崗""黨員責任區(qū)"等有針對性的安全主題活動,通過黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用激發(fā)廣大員工安全生產(chǎn)的主動性和積極性,帶動廣大員工在安全生產(chǎn)中遵章守紀,自覺履責。各級黨組織和廣大黨員要充分發(fā)揮應對危機的能力,在編制安全生產(chǎn)預案時謀劃在前,在防范和處置突發(fā)問題時沖鋒在前,充分展示各級黨組織和廣大黨員的良好形象。四是發(fā)揮領導協(xié)調(diào)作用。各級黨組織要加強對工會、共青團組織的領導,發(fā)揮群眾組織在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢,認真開展"一法三卡"、"安全監(jiān)督崗"等活動,齊抓共管確保安全。

公司年終會議講話稿篇十四

各位同事們:

你們好!首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們在全新的工作環(huán)境中,創(chuàng)新向前、不斷追求,推動公司發(fā)展,實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏的目標!xx企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體,你們面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。我們應共同珍惜眼前共事的時光,有溫暖、有激情、有體諒、有幽默,對人生和事業(yè)充滿信心。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下,我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來,為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福,也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。從事任何工作,既要有熱情,更要有頭腦;既要能苦干,更要會巧干。在此,我提幾條推薦供你們參考。

盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè),但我們的目標是一致的,都是為了適應社會的需要,最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之,就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應,在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你們想象的公平,要明白,生活的'評價,是會有誤差的,真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前,機會總是均等的。要承受得起委屈,要深信,在公司,是太陽總會升起,哪怕暫時還在地平線下。

當你們進入公司那一刻起,你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工,但公司興亡你我有責。所以期望大家在這個新的環(huán)境中,充分發(fā)揮主觀能動性,用心創(chuàng)造,勇于探索,努力培養(yǎng)自己獨立完成任務的潛力。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時,不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷,要深入實際認清狀況,提出務實可行的解決問題的推薦和方案。

年輕人往往容易抱怨懷才不遇,不受重視或嫌上級不肯放手,干預過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力。一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,在工作中當你們有一個設想或方案要實施時,你們需要說服你們的同事、說服你們的上級支持你們,你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見,那么你們也就應理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的,而不是什么都不放手或干預過多。與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通,使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力,這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。

任何理論都源于實踐,最終還要回到實踐中去。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗,但還需要在工作中不斷實踐及學習,要虛心向身邊的同事學習,向先進的骨干學習,學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗,并根據(jù)實踐需要,再次向書本學習,不斷更新自己的知識資料和知識結構。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門,我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè),共建我們的家園,向著立團隊志氣,創(chuàng)it楷模這一宏偉目標邁進!我們期望:你因xx企業(yè)而自豪,xx企業(yè)因你更精彩!

公司年終會議講話稿篇十五

尊敬的各位領導、各位來賓、各位可愛的伙伴:

你們的到來使我們的事業(yè)更加前途無量,

你們的到來使我們更加相信網(wǎng)絡將改變傳統(tǒng)企業(yè)的轉型升級!

借此良機,我們主要想:

1表達對過去的感恩,

2陳述對將來的展望!

我們要感恩客戶,感謝xxx集團胡總裁在我們創(chuàng)業(yè)之初對我們的鼓勵,并且一直與我們保持合作;特別要感謝xxxxxxx集團等一大批明星企業(yè)對我們的支持與信任;更要感謝的是xxxxx眾多的中小企業(yè),感謝有8000家的企業(yè)選擇我們的服務,同時也感謝許許多多拒絕我們的客戶,因為你們的拒絕讓我們更加的堅強,可以讓我們更好的成長!

感恩社會,感謝上海楊總給我們創(chuàng)業(yè)時期的輔導,感謝永武縉良好的五金產(chǎn)業(yè)環(huán)境對我們的培育,更要感謝上級領導、總部中心領導給我們?nèi)腭v總部二期的機會;感謝永康市商務局、經(jīng)信局、團委及各界領導近年來對我們網(wǎng)絡營銷培訓事業(yè)的'支持!

今天我們也邀請了很多同事回來。因為我們要感恩同事,感謝跟我一起創(chuàng)業(yè)的4大元老,感謝xxxxx所有的三年陳員工,大家為公司發(fā)展所作的努力都將深深的烙在我們的歷史墻上,我們95%的工作成果都是你們創(chuàng)造的!我為你們奮斗的人生而驕傲!能夠帶領一群有夢想、有追求的年青人學習成長、讓大家能夠買車、買房實現(xiàn)夢想是我最大的幸福!謝謝你們!

2陳述對將來的展望!

來到了總部經(jīng)濟時代,我們將迎來全新的發(fā)展機遇。所以我們不僅要賺取財富、更要為五金企業(yè)創(chuàng)造價值、為社會培養(yǎng)更多網(wǎng)絡人才,用互聯(lián)網(wǎng)幫助企業(yè)轉型,幫助總部提升現(xiàn)代服務業(yè)地位,幫助xxx產(chǎn)業(yè)集群營銷、品牌轉型升級。永康從早期的貨擔郎到五金城的好買賣,再到工業(yè)園的好項目,到總部中心的好公司時代!互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,已經(jīng)改變了社會、商業(yè)的形態(tài)!在未來企業(yè)要么進行電子商務,要么無商可務。

下一步我們將借助總部中心的良好優(yōu)勢,建立網(wǎng)絡營銷基地,推動企業(yè)的營銷轉型升級,全球品牌的建立,穩(wěn)步推進總部中心現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展地位。每年我們舉辦1次網(wǎng)絡營銷年會,評選永康10大網(wǎng)商,培育100家企業(yè)成為網(wǎng)絡營銷示范企業(yè),培訓1000家企業(yè)有效開展網(wǎng)絡營銷,培訓10000人次的操作人員,帶動50000的網(wǎng)絡營銷就業(yè)機會。讓“xxxxx”五金產(chǎn)業(yè)從網(wǎng)上下載到300億以上的訂單!

美好的藍圖已經(jīng)展現(xiàn)在我們眼前,大到國家小到企業(yè)、個人都在倡導網(wǎng)絡營銷、電子商務,我們做為從業(yè)者更應該牢牢的把握住難得的歷史機遇,為自己、為公司、為地方經(jīng)濟發(fā)展做出我們應有的貢獻!這是歷史賦予我們這一代人的使命與責任!讓我們一起努力奮斗!用網(wǎng)絡事業(yè)造福人!

謝謝大家。

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