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公司團建工作總結篇一
2011年xx公司團總支在分公司黨政領導的大力支持下，在廣大團員青年的共同努力下，完成了公司團委下達的各項工作任務。結合本單位實際，建立健全了團組織機構和制度，圍繞分公司生產經營中心，重點開展了?導師帶徒?、青工技能比武等素質提升及青工思想教育和引導工作，在為青年搭建成才平臺、吸引和凝聚青年方面取得新的突破，下面我就公司2011年團建工作做如下總結。
一、完善組織制度建設，夯實基礎管理，推動團建工作上一個新的水平。
一是2011年1月，公司團總支在充分了解團員基本情況的基礎上，結合組織推薦，擬定了委員候選人，組織召開支部團員大會，選舉產生了公司團總支部和支部委員會，明確了職責和分工，確保了公司共青團工作的順利開展。二是結合本單位實際，修訂和完善了《導師帶徒活動管理辦法》、《青安崗創(chuàng)建實施辦法》、《青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理辦法》等各項制度和辦法，規(guī)范了管理，細化了考核，從基礎管理著手，提高團組織科學化管理和服務水平。三是2011年1月，組織召開了青年安全環(huán)保監(jiān)督崗創(chuàng)建啟動會，成立了青安崗活動領導小組，設立了公司青安崗總崗和分崗，明確了青安崗各級職責和任務，細化了青安崗活動獎懲辦法，按崗位配齊了青安員，實現(xiàn)了青安崗工作的全面覆蓋。
1、團干部隊伍建設。一是2011年2月，公司團總支組織開展了團干部團務知識和團隊協(xié)作培訓，提高了團干部的業(yè)務水平，加強了團隊意識，進一步激發(fā)了團干部的工作熱情。二是根據公司團委與分公司團總支簽訂的目標責任書，公司團總支多次組織團干部對支部年度工作目標和考核進行了討論，結合支部工作實際，細化了工作目標和考核指標，并以工作目標和考核指標完成情況為依據，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵團干部認真履職，爭創(chuàng)先進，不斷提升自身業(yè)務水平和綜合素質。三是落實?三會一課?制度，并以此為契機，每月開展團干部政治理論和業(yè)務知識學習，拒絕走形式、走過場，切實提高了團干部的業(yè)務水平和整體素質。
2、青工隊伍建設。一是通過開展導師帶徒活動，促進新進青工快速成長成才。公司團總支根據公司《導師帶徒活動管理辦法》，結合本單位實際，進一步明確了導師帶徒工作目標，制定了年度工作計劃，創(chuàng)新了導師帶徒活動考評辦法，實行徒弟月度匯報考評、師徒互評、年度綜合考評制度。4月份，組織開展了導師帶徒?一幫一?結對座談，就優(yōu)秀青工與新進青工一對一幫扶結對進行了充分的交流，提出了?一名年輕干部至少幫扶一名新進青工?等意見和建議。另外，xx團支部立足崗位實際和青年特點，圍繞?如何使新員工轉變角色、快速融入、成長成才?組織開展了各種導師帶徒經驗交流和研討。二是開展了形式多樣的青工技能比武活動，為青工搭建技能和素質提升平臺。9月至11月，公司團總支以青工技能月活動為載體，開展了autocad繪圖技能競賽、英語技能競賽等青工技能比武活動，為青年搭建了展示自我的平臺，同時也通過比武活動提升了青工的技能水平和綜合素質，營造了良好的學技成才氛圍。
一是開展專題講座、青年座談等各項主題活動，引導青年融入企業(yè)，立足崗位，建功成才。2011年3月，公司團總支開展了主題為?青年與企業(yè)同發(fā)展?的專題講座，通過剖析公司發(fā)展形勢和人才發(fā)展通道，列舉一些老一輩馳宏人如何扎根基層、腳踏實地，一步一步走向成功的例子，引導青年樹立正確的人生觀、價值觀。同時，開展了?找準定位，奉獻青春，抓住機遇，建功十二五?的?五四?青年研討活動，以?五四?青年節(jié)為契機，圍繞?如何抓住公司改革發(fā)展的重大機遇，謀求自身發(fā)展，建功‘十二五’？?等問題展開討論，引導青年奉獻青春，建功成才。二是以重大節(jié)日為契機，開展主題思想教育活動，引導青年知國情，學黨史，提高自身政治素養(yǎng)。公司團總支以?5.4?青年節(jié)、?7.1?建黨節(jié)等重大節(jié)日為契機，組織青年開展了?5.4?青年論壇、?7.1?建黨?重走紅地、緬懷先烈，堅定信仰、爭創(chuàng)佳績?主題活動，并聯(lián)合黨、工組織青年參與了?黨史知多少?、?黨員風采?攝影比賽、歌詠比賽、編輯紅色短信等建黨系列活動，引導青年堅定理想信念，繼承和發(fā)揚先進理論和思想。三是深入調查研究，為青年分類引導工作提供有利依據。公司團總支不定期深入基層調研，及時了解青年思想動態(tài)，關心青年工作和生活，疏導不滿情緒，解決實際困難，并定期開展青工思想調研。2011年7月，公司黨、團開展了員工思想調研。公司團總支借此有針對性地對青年進行了思想調研，并開展了?一對一?深度訪談，了解了青年最關心的問題以及自身面臨困惑，并進行了釋疑解惑。同時，征集了青年對目前公司發(fā)展的意見和建議4條。
四、搭建團建服務促進生產建設平臺，提升團組織參與生產管理建設的創(chuàng)效水平。
一是融入生產經營中心，針對生產急、難、險、重任務，開展了各種青年突擊生產和突擊回收活動，為公司節(jié)約成本，創(chuàng)造效益。3月至5月，公司團總支結合xx“趕時間，搶進度，保產量，提指標”大戰(zhàn)三、四、五月活動，開展了中和渣處理、產品檢驗和包裝等青年突擊生產活動8次。5月份，由于xx車間人員緊張，崗位勞動強度增大，車間團支部成立了青年突擊隊，對車間生產過程中出現(xiàn)的人員?緊張點?進行突擊支援，以青年有為行動，解車間燃眉之急，共開展廢舊爐磚破碎、溝道和廢水含陽極泥突擊回收等青年突擊生產活動6次。同時，為提升青年崗位建功創(chuàng)效活動實效，組織開展了一系列?青年建功奉獻活動?。二是開展了青安崗創(chuàng)建活動，服務了公司安全生產，實現(xiàn)了零事故目標。公司團總支堅持開展青安崗創(chuàng)建活動，每月組織開展查隱患、促整改、?反三違?活動，每周監(jiān)督、檢查青安員開展日常巡檢工作，并重點開展了安全月青安崗大檢查、青年安全警示教育、青安員培訓等活動，杜絕了?三違?現(xiàn)象發(fā)生，為公司安全生產目標的順利實現(xiàn)，發(fā)揮了團組織的積極作用。
總結今年的工作，我們積極探索團建促生產和團建育人的新方式和新途徑，夯實了基礎管理，加強了青工的素質提升和思想引導工作，促進團建工作融入生產經營中心上一個新的臺階。
2011年12月13日。
公司團建工作總結篇二
旅游過程中：同事間互幫互助，緊密團結在一起，公司整體融在“和諧、友愛”的氛圍中;出行在外，總會遇到許多不愉快的碰撞，我們本著“外樹形象，內育忠誠;團隊合作，榮譽原則?！痹诼糜芜^程中樹立了極好的企業(yè)形象。尤其是__一站，地勢險峻，還下起了蒙蒙細雨，我們用了50分鐘左右的時間集體穿越了其他團隊需要1.5小時的袁家界，作為其中一員，我深感驕傲與自豪。當然，過程中，作為組織者的本人有許多做得不盡如意的地方，總結如下：
1、洽談行程與選定旅行社時，談判技巧缺乏;。
2、旅行前期準備，心思不夠細膩，導致了效率低下;。
3、旅行前沒有造勢，許多同事未能加入到活動中來;。
4、旅途過程中，沒有照顧好領導同事旅途感受等。
重點在以下事項中加以改進：
1、選取路線：與旅行社溝通行程，請他們提供盡可能多的適合的景點與行程提供給各位領導、同事參考。
2、選擇旅行社：業(yè)務員負責任，旅行社有實力，重視我們公司這個團。
3、洽談價格有技巧，三家左右競爭，讓他們自己降價。提前編制預算費用表、旅游補助一覽表，確定好參與人員名單。
4、旅行方案制作：行程合理，緊湊。負責人對選定的行程一定要非常熟悉，內部員工分工明確。安保組尤為重要，一定要選擇責任心較強的男士擔任。
6、注意事項：1)安全;2)天氣;3)禁忌;4)藥品。
7、旅行收尾：確保最遠的同事回家的安全性，這個要在旅行開始之前就考慮好，必須將其納入合同內。
公司團建工作總結篇三
在團區(qū)委和街道黨委的正確指導下，____區(qū)羊坊店街道團委結合地區(qū)實際情況申報了黨建帶團建試點單位。上半年街道團建工作以“黨建帶團建”為統(tǒng)領，以實現(xiàn)“兩個全體青年”為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神積極探索新形勢下團建工作，扎實推進地區(qū)基層團組織建設，進一步提升了地區(qū)團工委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)共青團工作新的飛躍打下了堅實基礎。
一、地區(qū)兩新組織建團工作基礎情況。
羊坊店街道地處海淀最南端，與豐臺、西城相鄰，轄區(qū)內國家機關和部隊大院較多，沒有高等院校，中小企業(yè)比較分散，流動人口聚集等狀況，導致羊坊店街道地區(qū)的青年分布呈現(xiàn)以下特點：地區(qū)的青年大部分集中在轄區(qū)的國家機關、國企和部隊大院，這些單位基本都有團組織。其次是轄區(qū)內非公企業(yè)中的青年，羊坊店街道地區(qū)非公企業(yè)規(guī)模大的不多，而且比較分散，這部分青年是今年建團的重點。還有相當一部分青年是活躍在地區(qū)各類商業(yè)、餐飲和市場等行業(yè)的流動青年。針對地區(qū)的青年分布狀況，羊坊店街道通過以服務帶團建的方式逐步開展以下團建工作：
1、通過“黨建帶團建”促進基礎調查，確定工作思路。
“黨建帶團建”是使共青團工作適應時代發(fā)展要求，永葆生機活力的生命線。在開展企業(yè)團建的工作中，共青團人力、物力有限，必須依靠黨組織的強大輻射作用，發(fā)揮黨務工作站和黨務工作者的作用，充分利用黨建工作的良好基礎，開展團建工作。由此街道團工委研究制定了“黨建帶團建、團建促黨建”的工作思路。羊坊店街道的團建工作在黨組織的大力支持下，借鑒了黨組織基礎調查的成果，利用樓宇黨務工作站發(fā)放調查問卷等形式對轄區(qū)的非公企業(yè)進行了摸底調查。目前發(fā)放的350份卷回收了88份，經調查轄區(qū)內共有商務樓宇18棟，非公企業(yè)350余家，其中規(guī)模以上的非公企業(yè)35家，其中已經建團的5家，團員(28歲以下青年)三人以上的單位28家，下一步我們將對28家未建團單位逐一核實，聯(lián)系建團事宜。
羊坊店街道的團建工作得到了街道黨工委的大力支持，為切實開展樓宇黨建，加強樓宇內青年的組織和服務，羊坊店街道將依托樓宇黨建工作站，在部分樓宇設立青年工作站試點。青年工作站建立后將以開展各類青年活動和服務為基礎，逐步掌握樓宇青年的基本情況，推進樓宇聯(lián)合團支部的建立，并協(xié)助樓宇團支部開展各類團建工作。6月底，羊坊店街道將在恩菲大廈掛牌成立地區(qū)第一個樓宇青年工作站，他不僅作為樓宇團支部的前身，還將服務對象擴展到35歲以下的青年。工作站的建立為樓宇團建提供了人力物力的實體支持，為開展樓宇團建工作提供了堅實的保障。
2、多渠道交流溝通，進一步加強與企業(yè)的緊密聯(lián)系。
在非公企業(yè)建團離不開企業(yè)的支持，羊坊店街道除了通過黨組織了解企業(yè)情況，還通過工會組織了解了地區(qū)部分非公企業(yè)的基本狀況，保證了在前期基礎調查的工作中掌握了較翔實的情況和數(shù)據。下一階段街道團委將針對重點單位登門拜訪，與企業(yè)業(yè)主促膝交談，宣傳團組織組建相關政策，主動聽取企業(yè)主的意見和要求。同時，街道團委將積極參加黨工委和工會組織的企業(yè)主座談會，加強與企業(yè)的聯(lián)系，通過開展各類活動，增加與企業(yè)的交流。
3、結合青年實際需要，為他們提供各項人性化服務。
在與樓宇團員青年們的交流中，羊坊店街道深深的感到，沒有活動、沒有服務，共青團的價值和作用就很難顯現(xiàn)出來。團建工作不能因為建團而建團，其根本目的在于團結青年，更好的服務青年。在開展樓宇團建工作的同時，羊坊店街道將積極謀劃各類適宜樓宇青年特點的服務和娛樂活動，如青年交友會、青年創(chuàng)業(yè)培訓、桌游比賽、等。羊坊店街道還將已經建立的團組織納入到地區(qū)青年聯(lián)誼會的不定期的各項活動中，促進樓宇青年與地區(qū)其他單位青年之間的交友和交流。只有通過各類豐富多彩的活動，吸引青年團員，把團員青年團結在團組織的周圍，才能有力促進樓宇青年自發(fā)的參與到團建工作中來。
二、羊坊店街道地區(qū)開展兩新組織團建的優(yōu)勢與困難。
今年適逢街道開展樓宇黨建創(chuàng)新，街道投入了大量的'財力、人力，在地區(qū)的19個樓宇建立的黨務工作站，專門在商務樓宇里租用了辦公室，配齊了辦公設備，并街道自己出資聘請了黨務工作者，專門負責黨務工作站的工作。羊坊店街道的團建工作可以借此良機，以黨務工作站為平臺，開展樓宇團建工作。羊坊店街道的團建工作，也得到了街道工委領導的認可支持，特別是樓宇青年工作站的建立，將大大促進樓宇團建工作的開展。這是開展團建工作最大的優(yōu)勢。其次，羊坊店街道地區(qū)青聯(lián)工作開展的良好勢態(tài)為開展兩新組織團建工作提供了可以借鑒的經驗。兩新組織的團建也是聯(lián)系企業(yè)青年的一種形式，與通過青年聯(lián)誼會聯(lián)系地區(qū)青年有相似之處，羊坊店街道的青聯(lián)單位中有些就是非公企業(yè)。所以幾年來通過地區(qū)青年聯(lián)誼會開展各類活動有效地吸引青年、聯(lián)系青年和服務青年的經驗做法都可以應用到團建工作中來。
開展兩新組織團建是共青團基礎工作擴展，他不同于以往的聯(lián)系已有團組織，在新形勢下要保障團建工作穩(wěn)步發(fā)展還要充分考慮工作中的困難和問題。
一是在工作的過程中發(fā)現(xiàn)，在追求利潤最大化的競爭角逐中，很多非公有制企業(yè)對黨組織和團組織的組織延伸覆蓋，還存在著顧慮和不理解。個別企業(yè)甚至對非公團建有所抵觸。非公企業(yè)團建工作還存在一些亟待解決的問題。這就要求上級團組織要在主流媒體中加強共青團工作的宣傳，消除企業(yè)主對團建工作認識存在的偏見和顧慮。同時減少各種反復和重復的調查，減少企業(yè)額外的工作負擔。
二是在團建過程中對于團員身份的確定一直是個難點。很多企業(yè)中的青年和流動青年其畢業(yè)后檔案存放方式不一，團關系也沒有延續(xù)，有的團員證也在老家或者找不到了，在團建中對于團員的認定就沒法統(tǒng)一界定，只能根據情況靈活掌握。有的單位對團建工作不支持就直接說是沒有團員。所以目前在工作中，不嚴格界定團員身份，只要是符合年齡的青年，都歡迎參加羊坊店街道的活動。
三是隨著社區(qū)、樓宇的團建工作不斷開展，地區(qū)各項活動和日常的團組織活動工作量不斷加大。要切實將非公企業(yè)和兩新組織中的團員和青年凝聚起來，必須通過定期和不定期的活動，讓青年們感受到團組織的活力。根據不同的人群要開展不同的活動，對于流動青年和樓宇青年更要將服務和活動送上門，這樣緊緊依靠每個街道一名團干部的力量是不夠的，最好能在樓宇中設置專門的團干部，或者給樓宇中的兼職團干部一定的待遇或補貼，以保證團建工作持續(xù)開展。
公司團建工作總結篇四
隨著社會主義改革的不斷深入和社會主義市場經濟的不斷發(fā)展使我鎮(zhèn)的石化企業(yè)得到了空前的發(fā)展，同時大量的團員青年涌入石化企業(yè)，使團員青年結構發(fā)生了巨大變化，給我鎮(zhèn)的團建工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。為加強石化企業(yè)團建工作，充分發(fā)揮石化企業(yè)團組織的生力軍作用，促進石化企業(yè)的健康發(fā)展，20xx年我鎮(zhèn)團委在上級團組織和鎮(zhèn)黨委政府的幫助指導下，在各企業(yè)主的支持下，主要做了以下幾點工作：
首先，我們對全鎮(zhèn)所有的石化企業(yè)進行了調查。詳細掌握了各個企業(yè)的整體狀況、員工整體結構、青工的比例、團員的數(shù)量和質量，進一步掌握全鎮(zhèn)石化企業(yè)狀況，明確了石化企業(yè)團建的目標，為下一步的建團工作打下堅實的基礎。
其次，召集符合建團條件已建團的石化企業(yè)主進行座談，與企業(yè)主交流石化企業(yè)建團和團建的重要性和必要性，了解企業(yè)主的真實思想，為石化企業(yè)團建工作尋找和把握方向。
第三，專題向鎮(zhèn)黨委匯報石化企業(yè)建團和團建工作情況。對全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團員青年的分布狀況及企業(yè)主的思想狀況作了詳細匯報，并提出了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團建的目標和具體措施，得到鎮(zhèn)黨委的肯定和支持，鎮(zhèn)黨委一把手還經常關心石化企業(yè)團建工作，對鎮(zhèn)團委提出了許多要求。
第四，抓好石化企業(yè)建團。到目前為止，全鎮(zhèn)有56家石化企業(yè)，其中，對符合建團條件且已建立黨組織的2家石化企業(yè)都建立了團組織，其他石化企業(yè)依托石化企業(yè)協(xié)會建團總支，建團率達到100%；對已建立的團組織都配備了書記、副書記；對不具備建團條件的石化企業(yè)，重視開展團員的培養(yǎng)和發(fā)展工作，努力為建立團組織作準備。同時，我們特別重視建團企業(yè)組織工作基礎檔案的規(guī)范、保存工作，在團員流動性大的情況下，確保團員組織關系接轉正常。
經過鎮(zhèn)團委的調查研究，制訂了一系列切合我鎮(zhèn)石化企業(yè)實際的團工作制度，來指導全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團工作。主要有：石化企業(yè)團建工作聯(lián)系制度，列出年度各個企業(yè)的聯(lián)系人,將鎮(zhèn)團委一班人全部聯(lián)系到企業(yè)；堅持每季一次向黨委報告工作制度,爭取黨委的重視和支持；石化企業(yè)"雙推"工作制度，規(guī)范"雙推"工作程序，完備手續(xù)和檔案，確保"雙推"成效；石化企業(yè)團干輪訓制度，年底對團干部進行一次團務知識和市場經濟等知識的培訓，增強石化企業(yè)團干的業(yè)務素質和理論素質。同時按照團章有關規(guī)定，制定出石化企業(yè)團費收繳標準，責任落實到人，確保了團費收繳工作的正常。
在鎮(zhèn)團委的積極爭取下，鎮(zhèn)黨委研究決定的黨群副書記具體分管石化企業(yè)團建工作，同時能夠經常聽取團委匯報，研究石化企業(yè)團的工作。在團委建團任務完成后，鎮(zhèn)黨委結合下各鎮(zhèn)的非公黨建和石化企業(yè)團建工作實際，制訂下發(fā)了《關于加強石化企業(yè)"黨團共建"工作的通知》、《關于加強石化企業(yè)"雙推"工作的通知》，給團委壓擔子，積極指導團建工作。
公司團建工作總結篇五
“兩新”組織的團建工作是社會主義市場經濟條件下團建工作的新課題。必須始終堅持黨建帶團建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點，切實發(fā)揮青年團員和團組織的作用，增強“兩新”組織團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而促進“兩新”組織的健康發(fā)展。
在20xx年上半年中我區(qū)通過努力完成了年初確定的的兩新團建基本任務，在工作過程中我們通過開展職業(yè)技能培訓、經營管理培訓、“青年文明號”創(chuàng)建等工作充分挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業(yè)技能和綜合素質。并且對積極配合和發(fā)展兩新組織團建的企業(yè)和單位給予表揚和表彰。通過對“兩新組織”的積極宣傳做好青年員工的思想政治工作。積極宣傳黨的路線、方針、政策，幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀，樹立在“兩新”組織中同樣也能成才報國的自豪感和責任感，激勵廣大青年員工為“兩新”組織的發(fā)展建功立業(yè)。加強維護青年員工的合法權益，為他們的工作、學習、生活提供服務。
在工作過程中還遇到一些小問題，例如某些企業(yè)沒有引起足夠的關注，一些青年的熱情不高，組建的力量比較撥薄弱以及社會的一些力量難以調動等，對于這些問題的解決我們一定要繼續(xù)堅持黨建帶領團建，開創(chuàng)新的建團模式，探索新發(fā)展途徑，建立高效的機制從而在下一年的團建工作中能夠更好的完成團建工作。
公司團建工作總結篇六
近年來，密云的非公經濟發(fā)展迅速，對經濟和社會生活產生著愈益深刻的影響。非公經濟組織已成為團員青年集聚的重要領域之一。20xx年5月，在全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作會議上，縣委常委、組織部長李文起同志在對非公企業(yè)黨建工作進行部署的同時，對非公企業(yè)團建工作也提出了目標和要求?？h委書記夏強同志最后還特別強調：在今年6月底之前，符合條件的非公企業(yè)要全部建立團組織。按照縣委的要求，密云團縣委認真開展規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作并取得可喜效果。目前，在全縣156家規(guī)模以上非公企業(yè)中，除53家不符合建團條件的企業(yè)和7家團組織建立在總部的企業(yè)外，其余已全部建立了團組織，其中20xx年6月以來新建團組織31個?，F(xiàn)將相關工作總結如下：
為切實把我縣非公團建工作進一步推向深入，團縣委積極行動起來，在狠抓落實上下功夫。
一是成立了全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作領導小組。由團縣委書記楊光輝同志任組長，主管副書記和城鄉(xiāng)部主要負責同志參加。領導小組在第一時間召開會議，專題研究全縣非公團建工作，對當前全縣非公團建工作現(xiàn)狀進行了分析，明確了的工作目標、任務重點和時間進度安排，為此項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。
二是召開了“全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作會議”，部署相關工作。
為盡快把非公團建工作在全縣鋪開，5月17日，團縣委組織全縣轄規(guī)模以上非公企業(yè)相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城口團組織召開工作會，對非公團建工作進行了部署。會上，團縣委對我縣規(guī)模以上非公企業(yè)建立團組織的現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析，并對建立團組織的目標和時間進度進行了安排。
三是制定了非公團建工作指導和督促制度。
團縣委建立健全了非公團建工作周報制度，以便隨時掌握工作進度，為督促全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作的開展提供了堅強的制度保障。
為把非公團建工作落到實處，切實抓出效果，團縣委要求全縣各基層團干部要結合本地區(qū)、本部門實際，區(qū)分不同情況，有針對性地開展工作。
一是充分認識抓好非公團建工作的重要意義，進一步明確工作要求，積極爭取單位黨政領導和非公企業(yè)主的大力支持，主動與沒有建立團組織的非公企業(yè)聯(lián)系，突破工作難點，積極探索有效的途徑和方式，為他們提供指導和幫助。
二是將建團和團建有機的結合起來，在服務非公企業(yè)團員青年、增強團組織的影響力上下功夫。
三是深入調查研究。對轄區(qū)內沒有建立團組織的規(guī)模以上非公企業(yè)中的團員現(xiàn)狀進行“拉網式”調查，摸清底數(shù)，找準沒有建立團組織的原因，克服困難，組織企業(yè)建立各級團組織，對已經上報建立團組織的企業(yè)要進行重新核實。
四是本著有利于加強黨的領導，有利于企業(yè)的生產經營，有利于團員的集中管理等原則，根據工作需要和團員人數(shù)，靈活設置團組織。
五是把握時間進度，按照先易后難的原則，從規(guī)模較大、影響較大、團員青年人數(shù)相對穩(wěn)定的企業(yè)入手，以大促小，以點帶面，穩(wěn)步推進。
為在規(guī)定時間內順利完成非公團建工作，團縣委對所屬非工企業(yè)較多的團組織進行了重點督促和指導，組織召開了重點企業(yè)非公團建工作會。會上，大家就前一階段的宣傳、調研工作開展情況進行了匯報，客觀地提出了工作過程中遇到的實際困難和問題，團干部們一起交流了工作經驗和做法，群策群力，研究了工作對策，確保了全縣團建工作的順利完成。
為給非公團建工作營造出良好的氛圍，團縣委積極挖掘、選樹北京世豪國際酒店、北京奧克斯特服飾有限公司、北京寶城客運有限公司等非公企業(yè)團建工作典型，充分利用生態(tài)密云報紙、密云電視臺、密云共青團網站等媒體，面向全縣進行宣傳，發(fā)揮典型的示范帶頭作用，以點帶面，使全縣非公團建工作穩(wěn)步推進。
公司團建工作總結篇七
近五年來，我校團委全面貫徹黨的教育方針和團的十六大精神，依據新形勢下素質教育的特點和規(guī)律，更新觀念，開拓創(chuàng)新，以德育為素質教育的龍頭，將基層團支部建設與新時代對青少年學生的要求相結合，以引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為重點，以開展“青春獻祖國”詩詞吟誦大賽、“我行我秀、真我風采”學生會主席競聘活動、主題團會公開觀摩。
教學。
等多種健康有益的活動為載體，以強烈的使命感、責任心和對學生高度負責的精神，充分發(fā)揮團組織的政治敏銳性和先鋒模范作用，全面提高團員學生的思想道德水平，充分調動他們的積極性和主動性，扎實有效地搞好共青團工作，通過創(chuàng)建“校園文明督導隊團支部”、“青年志愿者協(xié)會團支部”、“《小草》文學社團支部”等，樹立一批先進模范群體的典型，打造基層團建的鮮亮旗幟，帶動優(yōu)良學風創(chuàng)建，提升德育工作水平，更好地動員和激勵團員青年、團干部刻苦學習、勤奮工作、自覺奉獻，成長成才。近五年，校團委先后獲得“莆田市五四紅旗團委”、“莆田市學雷鋒志愿服務先進集體”、“莆田市優(yōu)秀青年志愿服務隊”、“莆田市城廂區(qū)五四紅旗團委”等榮譽稱號，為推動學校各項工作的順利進行作出了積極的貢獻。
一、堅持“黨建帶團建”的基本原則，把團建工作納入黨的基礎建設。
每學期初，學校黨支部召開共青團工作專門會議，研究如何經常深入團組織、了解團工作、指導團組織抓好團的組織建設工作，并由校黨支部青年委員兼任校團委書記。在黨組織的關心下，我校團委班子健全，能做到按期換屆，民主選舉；班子的民主生活正常，班子實行集體領導和分工負責相結合；班子成員政治素質好，除學生外均為本科畢業(yè)；能密切聯(lián)系學生和青年教工，全心全意為青少年學生服務，在青少年學生中有一定的感召力和影響力。
學校黨支部將團的組織建設作為黨的基礎性工作來抓，為確保黨建帶團建的“四同步”，校黨支部建立了一系列規(guī)章制度，如黨團聯(lián)系例會制度、積極分子培訓制度、推優(yōu)入黨制度、民主評議考核團建制度等對團的工作經常提出新的思路和舉措，深入青年師生、了解師生們的思想動態(tài)，經常對團工作開展情況進行檢查，為團建出謀劃策，給團的工作指點迷津，將黨建與團建工作結合起來，真正做到“以黨建帶團建，以團建促黨建”。
二、扎實推進思想建設，全面提高青少年團員思想政治素質。
共青團的思想政治工作是黨的整個思想政治工作的重要組成部分，[蓮山課件]五年來我們始終牢牢抓住思想建設這個中心，在政治上主動接受校黨支部及上級團組織的領導，組織團員青年認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，認真開展學習“三個代表”重要思想，努力貫徹科學發(fā)展觀，對青少年學生進行理想信念教育、思想品德教育，幫助青少年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，倡導良好的社會公德，弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，通過開展青年志愿者活動，使學生了解社會，自覺樹立為人民服務的意識，弘揚團結友愛、助人為樂的時代風尚。利用共青團的先進性和群眾性的特點，廣泛地與青年聯(lián)系，對全體團員的思想、學習風氣開展不同形式的教育，讓同學們明確自身的主要任務，增強角色意識，培養(yǎng)作為一名團員所應具有的責任感、使命感，從而保持團員的先進性；積極支持、主動配合學校有關部門完成各項工作任務。每年我們安排了四次團章的學習，兩次團員的思想教育，一次團干培訓，一次黨的基本知識教育講座。團委還利用各種節(jié)日（如：“五·四”、“六·一”、國慶、元旦等）的慶祝會、團員大會、升降旗儀式及衛(wèi)生大檢查等，對全體團員和少先隊員進行必要的思想教育和動員。
其次，我們還充分利用學校這個大的育人場所，在新生入學時，對各年級的團員青年、少先隊員進行一定的思想教育，包括《中學生守則》、《課堂常規(guī)》、《中學生一日常規(guī)》、法制教育等等，教育學生遵紀守法，不參加非法組織，不參與危害社會公共秩序的活動，自覺抵制“黃、賭、毒”的侵蝕，抵制邪教，崇尚科學。明確責任，提出要求，并和校黨支部、校行政各部門、各年級班主任保持聯(lián)系，取得他們的支持、配合，進行必要的工作，以達到教育目的，提高全體少先隊員和全體團員青年的思想覺悟。
再次，校團委還利用墻報、廣播、團校，加強對學生的愛國主義教育，增強學生的愛國主義情懷，增強對社會主義建設的決心和信心。通過保護校園環(huán)境，綠化美化校園活動，增強學生的環(huán)保意識，從而提高全體團員青年的素質，增強團組織的戰(zhàn)斗力。
三、加強自身的組織建設，充分發(fā)揮引領、教育、團結、服務青少年的作用。
在跨世紀的宏偉進程中，共青團要肩負起新的歷史使命，就要加強團的自身建設。一年來，為使校團委充分發(fā)揮團結青少年的作用，我們認真抓好了兩個方面的工作：
第一，深入開展團員教育評議活動，增強團員意識。學校團委于每年6月在全體團員中開展民主評議團員教育活動，認真組織團員學習團的基本知識，重溫《團章》，學習黨在新形勢下關于共青團工作的路線、方針、政策，不斷增強做一名團員的光榮感和責任感。每個團員通過認真回顧總結一年來的表現(xiàn)，肯定成績，找出差距，開展批評與自我批評，互學互助，達到共同提高的目的。團員教育評議活動的開展，使廣大團員進一步明確了自己的權利和義務，不斷增強團員意識，提高團員的素質。這五年來，對30個先進團支部，68位優(yōu)秀團干、180位優(yōu)秀團員進行了表彰。
第二，以“抓支部、抓落實、抓特色”為指導，努力管理好團支部的建設。團支部是團組織的基本單位，是貫徹團委工作重點、開展團的活動的基層部門，只要每個支部搞好了，學校共青團工作就會出質量、上水平。為此，校團委要求：一是各支部每學期有計劃、有落實、有總結、保證工作的計劃性、系統(tǒng)性，避免零打碎敲；二是團支部書記定期向校團委、班主任匯報工作，通報情況，征求意見，以取得支持和幫助；三是團委領導深入支部檢查、督促、指導、落實好團的各項活動。目前，我?；鶎又Р拷M織健全，班子齊備，責任明確，分工合理，具有較強的戰(zhàn)斗力。
第三，加強對團干部的教育培養(yǎng)，不斷提高其工作能力。選拔、培養(yǎng)一支思想政治素質高，工作能力強的團干部隊伍，是做好共青團工作的關鍵。為此校團委堅持把品學兼優(yōu)、工作積極主動的同學選拔到團支部任職，為培養(yǎng)他們的工作能力，團委每學期利用開學后一段時間對他們進行專題培訓，定期召開團干部會議，并通過經驗交流等方式培訓，現(xiàn)在，各班級團支部成員的各項素質逐步提高。
第四，做好團員發(fā)展工作，不斷壯大團員隊伍。納新工作是一項團內經常性的工作，校團委以實事求是、穩(wěn)步發(fā)展為原則，在發(fā)展新團員時，堅持成熟一個，發(fā)展一個，不搞突擊，不送人情，嚴格要求，嚴把質量。使我校團員隊伍不斷壯大，團組織的凝聚力不斷增強。
四、加強團的陣地建設，增強團組織凝聚力。
活動陣地是共青團組織開展文化活動的基礎與物質條件。沒有一定的活動陣地，活動的開展就不易落實。我校團委能清醒認識到這一點，積極發(fā)掘自身優(yōu)勢，爭取黨政支持，充分發(fā)揮共青團活動陣地的教育引導作用，不斷提高青少年學生的思想道德素質。充分利用校學生會，文明督導隊、團刊《小草》，校園小廣播、黑板報、墻報等陣地作好學校各方面宣傳教育工作，通過組織校青年志愿者協(xié)會深化推進青年志愿者行動，組織廣大青少年、團員學生積極參加志愿活動、社會實踐活動，引導和幫助他們在各種活動中受教育、長才干、做貢獻，增強歷史使命感和責任感。以“堅韌、篤學、誠信、責任”的三中校訓教育和塑造團員學生，引導團員學生牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
五、開展經常性的主題教育，推動校園文化建設。
校園文化建設是素質教育中一門潛在課程和教育力量，其根本目的與任務，就是通過一系列文化活動，使師生的綜合素質得到改善和提高，成為社會有用人才，這與共青團組織的工作目的與任務是一致的。因此，我校團委能采取靈活的形式，緊緊圍繞學校和市、區(qū)團委的工作要求，以育人為宗旨，通過組織開展多層次、全方位的主題教育，如“紅五月”系列主題教育、“我行我秀、真我風采”學生會主席競聘活動、主題團會評選活動、“新團員入團宣誓暨老團員重溫入團誓詞”主題教育、“青春獻祖國”詩詞呤誦大賽、“志愿服務我先行”校園保潔活動、主題征文繪畫比賽等一系列生動活潑、健康向上的校園文化活動，進一步活躍校園文化氛圍，充分展示青少年學生的青春風采，拓展和提高學生的綜合素質，進而構建具有三中特色的校園文化活動體系，促進校園精神文明建設。
六、努力探索新時期“推優(yōu)”工作的新路子，提高“推優(yōu)”工作的質量。
“推優(yōu)”工作不僅是團工作的重要內容，又是加強團的自身組織建設，優(yōu)化黨員隊伍結構的需要，同時也是團工作的重要指標之一。
我校根據青年團員具體特點，積極探討，嘗試創(chuàng)新，全面加強對團員的考核工作，建立科學，規(guī)范的“推優(yōu)”程序，使“推優(yōu)”工作落實到實處。在“推優(yōu)”后，對發(fā)展對象進行跟蹤考察。對“推優(yōu)”對象入黨后，進行一定時期的跟蹤考察，以不斷總結“推優(yōu)”制度走向規(guī)范化，提高工作水平起到了一定的積極作用。五年來，共有20多名師生發(fā)展為黨員，這使團組織和黨組織的關系更為密切，聯(lián)系更加深了。
總之，在全局工作上，我校團委能力求實現(xiàn)“五個有”，即各項工作有專人抓落實，各項活動有團員青年參加，團委有自已的活動陣地，每個時期有自己的活動內容，有必要的工作經費做保證，銳意創(chuàng)新，務求實效。當然，取得這一點成績還是遠遠不夠的，我校團委還將不斷地加強自身建設，努力探索，不斷實踐，勇于創(chuàng)新，為開創(chuàng)莆田三中共青團工作的新局面作出應有的貢獻。
蓮山課件。
原文地址：http://。
公司團建工作總結篇八
公司要組織團建活動需要團建方案，那公司的團建方案最重要的就是有趣!下面是誠智小編準備的有趣公司團建策劃方案和根據團建時間制定方案，歡迎采納。
每一家公司必然都會組織團建活動，一次有效的團建活動不僅可以使員工放松身心，更可以聯(lián)絡員工之間的感情，給大家一個展現(xiàn)自我的會。還可以建立良好的溝通方式，促進信息的有效傳遞和使用，提高個人和組織的工作效率。團建的目的是使員工深度感受團隊的重要性，樹立團隊精神，加強團隊建設。拓展策劃了10個人的團建方案，具體情況如下：
17：30快樂返程。
一、破冰類游戲。
1)、情歌天王。
游戲規(guī)則:。
1.教練會播放音樂，各組成員需聽前奏來猜出歌名。
2.各個隊伍的成員通過搶奪“帽子”獲得答題權。
3.在規(guī)定的時間里猜對歌名并哼唱出至少一句為成功。
4.主持人引導，先猜對三首歌的團隊贏。
2)、嘿哈。
游戲規(guī)則：
1.所有人圍成一個大圈，三隊隊員交錯站好。
2.任意玩家開始沖左邊或者右邊玩家拍手同時喊出“嘿!”，被“嘿!”的玩家也可以任意向左邊或右邊玩家白手喊“哈!”，然后再嘿哈傳遞，所有被傳遞玩家反應時間超過一秒而未向下一玩家傳遞，則淘汰。
3.淘汰的人可以獲得懲罰，例如多人站指壓板。
二、團隊類游戲。
1)、指壓板大戰(zhàn)。
游戲規(guī)則：
1.用泡沫磚頭或其他可用資源設置跨越障礙。
2.依照指壓板所布置的位置每隊依次通過各種障礙機關，可加入跳繩、背著隊員轉圈。
3.吩咐助理記住參賽人的腳踏出指壓板的次數(shù)，踏出一次扣3秒時間等。
4.時間最短的隊伍獲勝。
2)、荊棘之路。
游戲規(guī)則：
1.兩名隊員手肘相連，背對背出發(fā)。沿著指壓板所指示線路到達“煙霧地”。
2.“煙霧地”有一名遺落的明珠。隊員。指引幫助他過去獲得數(shù)字條后,三人同樣背對背捆綁出發(fā)。
3.第四名隊員根據數(shù)字條所指示數(shù)字在指壓板上跳方格子。
4.重復上述過程。
3)、上鏡達人。
游戲規(guī)則：
1.要求各隊所有人想盡辦法讓自己的臉在不知何時會拍照的照相機鏡頭前。
2.在保證自己的臉出現(xiàn)的同時,也要完成相應的指定動作。
3.有時照相機位置可移動，(限定區(qū)域內移動)。
4.獲勝方式：當照相機照下照片后，露臉多的隊獲勝。
三、外場游戲。
1)、泡泡球大戰(zhàn)。
游戲規(guī)則：
1、每組成員接力比賽。
2、首先一個人鉆進泡泡球里，其余成員用最快的速度把泡泡球推去另一邊。
3、到了另一頭換人，然后在推回來。
4、來回推四次，每次到了另一邊進行換人。
5、用時最短的隊伍獲勝后。
2)、007。
游戲規(guī)則：
1.由開始一人發(fā)音"零"隨聲任指一人，那人隨即亦發(fā)音"零"再任指另外一人。
2.第三個人則發(fā)音"柒"，隨聲用手指作開槍狀任指一人。
3."中槍"者不發(fā)音不作任何動作，但"中槍"者旁邊左右兩人則要發(fā)"啊"的聲音，而揚手作投降狀。
4.出錯者輸!
3)、蹦床撕名牌。
游戲規(guī)則：
1.各小組被撕的成員可以到我們指定的地方完成相應的游戲即可為自己獲得復活的機會。
2.在撕名牌的過程中最多只能兩個人撕一個人，可以兩女撕一男，不能兩男撕一女(兩男淘汰)。
4)、暴雨來襲。
游戲規(guī)則：
1.圍圈坐，第一個人向右邊的人做一個動作，但口中卻說出另一個動作。例如，他手中做著刷牙的動作，但右邊的人問“你在做什么”時，他要一面繼續(xù)刷牙，一面回答“我在綁鞋帶”，第二個組員就要綁鞋帶。
2.右邊的組員要問“你在做什么”，他則繼續(xù)綁鞋帶，但口中說“我在放風箏”，如此類推，直至每人輪流玩完為止。
一、半天團建：
1.傳統(tǒng)的，就是找一個地方一起唱歌吃飯(目前都是這種不推薦)。
2.公司的小伙伴偏向于文藝一點的，可以考慮給他們一個藝術團建。
例如：主題——畫出人生第一幅畫。
活動內容：專業(yè)繪畫老師知道，零基礎繪畫，攝像拍照留念，作品可進行評選設置獎勵。
活動場地：轟趴館，藝術中心。
附加服務:飲品，下午茶，專業(yè)繪畫工具。
公司的小伙伴如果比較愛玩好動，可以選擇目前最流行的室內游戲館。
例如：深圳的小伙伴可以參考觀瀾湖新城mhmall。
可以玩的項目眾多：保齡球，蹦床，攀巖，滑冰，滑板，vr游戲(室內活動不用擔心小伙伴吐槽風吹日曬)。
網紅項目體驗：反彈蹦床公園——在mall的l3,價格是188一次，進入會讓你拖鞋換上他們的蹦床專用襪，10塊錢一雙!
二、兩天一夜團建。
目前市面上最多的團建，也是小維最推薦的團建方式。兩天一夜，一方面可以利用其中半天時間和員工一起總結培訓會議，達到團建的目的。另一方面，和你的小伙伴待在一起一晚，可以一起各種游戲，各種真心話，員工成員關系妥妥的拉近幾個維度。
此類團建，就是綜合體驗感最強的。你要多維度去考慮。
?。翰荒茏〉奶疲荒憔妥「弑聘裎逍羌壘频陠T工幸福感沒的說，要不你就考慮尋找高性價比度假村別墅。
吃：一般酒店以及度假村都是自帶餐廳，選擇性價比高的，直接預訂會很方便一些。
玩：如果是在五星級酒店的可以參考酒店會議廳辦一場年會，年會主題可以是感恩回饋，可以是cosplay游戲趴，也可以是紅毯走秀。根據員工構成可自行選擇;如果是在別墅度假村，白天可在會議室培訓總結，下午可以策劃主題活動如分組尋寶、度假村定點打卡拍照比曬。如果這些都不想策劃可以尋找有大型游樂園以及活動場所在附近的別墅。夏季可以是水上樂園、冬季可以是溫泉樂園。
如果是別墅你們，人數(shù)30個人左右，晚上可以考慮在帶泳池的別墅來一場泳池派對。帶上你們的音響，來一箱啤酒，一邊燒烤一邊聊天，這時候應該就沒有手機什么事兒了。如果不想在室外的，可以利用別墅的桌游，組織大家一起玩小游戲。盡量讓所有人都能參與其中的。如果覺得這些都已經玩的差不多。也可以安排小伙伴們白天玩一些騎馬、射箭、棒球、沙灘排球、爬山、帆船出海、游艇等項目。晚上在別墅好好泡個澡，舒心睡一晚。
下面炫耀一波，我們兩天一夜的團建參考(我們所有人本來周天團建是有點小意見的，但是看到別墅房間那一刻，所有人都覺得還是很幸福的。復式別墅，晚上在一樓一起嗨玩，結束了泡個澡睡覺，美滋滋的感覺)。
我們住的是清遠的別墅;在度假村里面吃的、上了半天培訓課程、晚上一起別墅轟趴(小伙伴們基本已經解放天性，玩的很開心)、第二天小伙伴在度假村打卡拍美照、中午吃完飯就回深圳了。
三、旅行社團建。
一般選擇旅行社團建的，基本都是會去省外或者國外。
省外推薦：千萬不要去目前某音或者某紅書上最火爆的地區(qū)，因為肯定人很多，配套服務質量都會相對跟不上。先可以從距離自己目的地最近的地方選擇較為沒那么熱門的旅行城市。
如果是選擇海外出游，如果公司經常組織去國外，那目的地隨意，如果不是經常出國外，小維推薦你們選擇東南亞，飛機時間較少，物價相對低廉，性價比高?？梢灾苯訉ふ乙患叶ㄖ坡糜?，不要跟團、不要跟團、不要跟團(重要的事情說3遍)。因為是公司員工，跟團限制了自由性，而且跟團游你們懂得多少都有點坑。很多人都會以為，找一個定制海外游會很貴，其實并不是這樣的。因為定制游的資源都是一手資源，機票和酒店都是可以配套拿到底價，但是你自己在某程或者是某哪兒上訂票已經比他們的價格高出一倍了。
公司團建工作總結篇九
各處室、各分公司：
為建設和諧公司，豐富職工課余文化生活，增強廣大職工的凝聚力，公司決定舉辦2000元旦文藝晚會(元旦文藝晚會的具體實施方案附后)。請各單位踴躍參加、積極配合，按照實施方案的`要求，認真組織好節(jié)目，展現(xiàn)我公司職工朝氣蓬勃的精神與風采。
現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、晚會主題：
和諧捷達你我同行。
二、晚會組織要求：
各處、各部門至少出三個節(jié)目，必須有一個精彩之作。
三、晚會時間：
20xx年元旦(具體時間另行通知)。
四、晚會地點：
四、主辦單位：
五、活動對象：
六、活動目的：
1、展現(xiàn)廣大職工團結奮進和積極向上的精神風貌。
2、增強廣大職工的凝聚力，公司勘測事業(yè)繼往開來，永創(chuàng)輝煌。
七、晚會組委會及相關工作小組。
1、組委會主任：xx。
副主任：xxxxxx。
組委會成員：各處室、分公司負責人。
2、節(jié)目籌備組：
組長：xx。
副組長：xx。
組員：各部門負責人。
完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作;主持人的選。
擇、形象設計及臺詞審核;負責節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接。
3、后勤保障組：
組長：xx。
副組長：xxxx。
組員：xx高xxx及公司后勤人員。
負責舞臺燈光、音響、布景、節(jié)目相關物品的采購等工作，
并協(xié)調晚會的相關工作。
八、晚會節(jié)目：
歌曲類、舞蹈類、曲藝(語言)類、器樂類、其他類。
九、晚會參報節(jié)目要求：
1、能夠圍繞晚會主題，營造出喜慶、祥和的氣氛，節(jié)目新。
穎，有創(chuàng)意，緊湊、連貫，能夠將節(jié)目完整、藝術性地展示給現(xiàn)。
場觀眾。以集體節(jié)目形式為主，演出服裝和道具自備。
2、各部門必須各選送2—3個節(jié)目，不能空缺。
3、開發(fā)區(qū)分公司可選送1—2個節(jié)目。
4、歌唱、舞蹈類節(jié)目時間限定在3—5分鐘;語言類節(jié)目時。
間限定在3—8分鐘。節(jié)目形式由總公司統(tǒng)一安排、協(xié)調。
十、晚會節(jié)目上報時間：
11月15日前。
十一、彩排時間：
待定。
十二、獎項設置及獎勵標準：
按單位發(fā)放。
一等獎1名，1200元。
二等獎1名，800元。
三等獎1名，500元。
紀念獎：200元。
十三、評委會成員：
待定。
xx公司綜合處。
20xx年10月18日。
公司團建工作總結篇十
為了豐富公司員工的娛樂生活，加強公司的文化建設，提高公司凝聚力；公司決定借假期來臨之際，組織全體員工群眾聚餐活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、時光：
20__年__月__日下班后。
二、地點：
___農家樂。
三、參與人員：
全體員工。
四、流程：
1、公司員工群眾聚餐。
2、ktv唱歌活動。
備注：期望大家踴躍參與，若特殊狀況下，可提早離場。
行政部。
20__年__月__日。
公司團建工作總結篇十一
為了豐富公司員工的娛樂生活，加強公司的文化建設，提高公司凝聚力，公司決定借假期來臨之際，組織一次全體員工的團體聚餐活動，豐富我們的假期生活，希望大家踴躍參與，現(xiàn)將有關事項通知如下:。
一、時間:暫定20xx年××月××日×午×點整開始。
二、地點:×××××。
三、參與單位(部門):××××(部門)全體員工，歡迎各位員工攜帶家屬參加；
四、要求:。
各××(部門)須于××月××日前將參加活動的人員名單、家屬名單報到辦公室××處；
五、形式:唱歌、跳舞、講故事、講笑話等等，無表演形式限制；期望每一個員工都能積極參與，更期待有表演才能的.員工踴躍參加，以自我善長的各種方式來展現(xiàn)自我的才藝。
××××有限公司。
20xx年×月××日。
公司團建工作總結篇十二
各位同事：
“__”節(jié)將至，為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴龍?zhí)洞髰{谷一日游的活動。現(xiàn)將旅游相關事宜通知如下：
一、出行時間、路線及人員安排
出行時間：4月14日 早6點
出發(fā)會合地點：
1.紫荊山廣場
2.港務局門口
人 員：全體員工，自愿參加
在職員工參加活動需承擔費用60元;
各崗點班長、20__年度先進個人費用由公司承擔;
三、注意事項：
1.發(fā)車時間為早6點，請參加活動的員工按時在就近會合點集合，并在活動過程中服從導游及領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。
2.個人自備必要的飲用水、充饑食品及常用藥品，如有特殊要求應及時通知領隊及導游。
3.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
4.游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。
5.本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，所有員工均可參加。入職不滿三個月的需寫申請，經部門經理批準后方可參加。(申請內容：×××保證在衛(wèi)眾物業(yè)公司工作至少一年，若不滿一年【被開除的除外】，就在本人薪酬中扣除本次旅游公司所承擔的費用。)報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。
6.所有參加活動的員工需自行協(xié)調工作班次，執(zhí)勤崗點不得缺崗。
請各部門統(tǒng)計參加人員，于4月__日上午10時將名單、聯(lián)系方式及身份證號上報辦公室，以實際繳費確認為準。
相互轉告，報名從速。
聯(lián)系人：張建國
電 話：__________
___有限公司
20__年4月7日
公司團建工作總結篇十三
公司各部門、宜賓縣相關直銷部、翠屏區(qū)相關委批點：
為了激勵先進直銷部和優(yōu)秀員工，同時也為了豐富節(jié)日文化生活、完善公司福利，感謝全體管理人員的辛勤付出和努力工作，經公司研究決定，特組織外出旅游活動。通過本次活動激勵先進直銷部和優(yōu)秀員工以更加積極的態(tài)度開展工作，促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼?，F(xiàn)將有關要求印發(fā)給你們，望認真組織落實。
20xx年9月23日——20xx年9月28日。
xx—xx—xx(6日游)。
3、年度優(yōu)秀員工;。
4、參與公司20xx-20xx年度的副科級以上在職管理人員。
因本次活動外出時間長、路程遠，特成立領導小組。
游安全責任合同，協(xié)助組長做好其他工作)xxx(負責旅游活動的經費預算、領取、管理和支出工作，協(xié)助組長做好其他工作)。
xxx(負責旅游活動的安全保衛(wèi)工作，協(xié)助組長做好其他工作)成員：xx(負責公司人員的協(xié)調管理和服務工作)xx(負責相對應片區(qū)直銷部的協(xié)調管理和服務工作)xxx(負責相對應片區(qū)直銷部的'協(xié)調管理和服務工作)xx(負責旅游常用藥品保管和發(fā)放、伙食標準掌握等后勤保障工作)聯(lián)絡員：xx(負責與旅行社人員的溝通協(xié)調、旅游途中的拍照留影工作以及傳達小組領導的臨時要求)。
2、貴重物品要隨身攜帶，注意保管，切勿離手;為防止火災，景區(qū)內、車內禁止吸煙;。
8、如有違反相關要求或領導組成員不盡責者，按公司相關規(guī)定處理。
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司團建工作總結篇十四
為加強團隊凝聚力和向心力，讓部門、同事相互之間能有更好的交流與互動：也為了增加各同仁對下屬子公司業(yè)務的了解，經公司領導決定，特組織公司全員參觀學習。
活動相關事宜詳述如下：
一、團建活動時間：20xx年x月x日(星期六)
二、團建活動主題：參觀學習
三、參與人員：機關全體員工、各項目部代表(每項目至少委派一人為代表)、代表及有意向參與的員工親友。
四、組織方式：自駕出行：公司全員分組管理，各組設組長帶隊負責。
五、行程及乘車安排：出發(fā)前二天詳細通知
六、如因天氣原因影響本次團建活動出行，出行日期則順延，具體日期另行通知。
公司團建工作總結篇十五
公司領導及全體員工：
x年將至，喜迎新春！在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在xxxx年的辛勤付出，公司決定于xxx年1月26日舉辦年終聚餐總結會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、時間：xxx年1月26日（周日）。
二、地點：
1、xxx酒店12：00。
2、快樂迪音樂廳2：00。
三、流程：
1、xxxx年終聚餐總結會。
2、ktv聯(lián)歡會及抽獎活動。
四、參與人員：公司全體員工。
五、注意事項：
1、活動期間，不得擅自離開團隊，有事者必須向所屬領導請假，并告知組織人員。
2、聚餐期間，請各自保管好自己的財務，注意出行安全。
3、各部門的.節(jié)目1月24日15：00前盡快報至辦公室。
預祝大家新年快樂！x年大吉！
行政部。
20xx年xx月xx日。
公司團建工作總結篇十六
2、主要執(zhí)行對象：公司經理、總經理、董事及董事長及各部門員工;。
3、組織部門：公司各部門;。
為了全體員工在一個創(chuàng)意的聯(lián)歡會上充實愉快。讓全體員工更加團結向上。
2、接待室：舞臺入口處;。
3、廣告制作：公司聯(lián)歡會籌備處;。
5、贊助方式：公司贊助;。
6、主持：公司各部門;。
7、領導講話：20xx年即將過去，20xx年即將來臨。20xx年我們同甘共苦度過了挫折、改革開放x年。20xx年我們公司在激烈的市場戰(zhàn)爭中脫穎而出，這不得不歸功于我們勤勞的員工。20xx年雖有遺憾，卻也有收獲。為了明天，為了我們的20xx年，公司聯(lián)歡會現(xiàn)在正式開始!
8、司儀：公司明星員工xx。
9、會場服務：服務員服務、酒水服務、清掃服務、聲樂服務、特殊服務(特殊情況發(fā)生時提供的服務，如急救、防盜等)。
11、燈光：普通燈光;。
12、音響：公司原有音響;。
13、攝像：攝影師(公司員工或自雇);。
14、信息聯(lián)絡：公司聯(lián)歡會籌備處;。
15、秩序維持：保安;。
16、衣著：演員著演出服，公司員工著晚禮服;。
17、指揮中心：主持人;主要指揮如何開展游戲、演出及抽獎活動。
1)游戲：搶凳子：讓若干人在凳子周圍站著，然后繞著凳子跑圈，誰沒搶到凳子誰就被罰講笑話;(20分鐘)。
同心協(xié)力：把人分為兩人一組，給他們綁上繩子，再讓他們跑向終點，誰先到就得獎勵一件t-shirt;(15分鐘)。
歌詞接龍：人們坐成一圈，讓一人先唱歌，再讓后面的人接上歌詞，誰斷了歌詞就被罰給大家買雪糕;(15分鐘)。
2)演出：雙簧、小品、相聲;。
3)抽獎活動：準備一個抽獎轉盤或抽獎箱，上面標上獎品(如mp3)或裝上獎品名稱。我的'創(chuàng)意是這樣：
可用密碼形式：在每個桌子上標明一個字母(如：a)。抽獎時，可用字母組成單詞，哪桌為組成的單詞成分字母最多，大獎就落在哪桌。
可用音樂旋律符號形式：給每個員工一個音樂旋律符號，用它組成一段音樂，中間可以加入升降音符號等等。哪桌組成的音樂被公認聽，就把大獎送到哪桌。
附：獎項設置：參與獎：送給參與的人;優(yōu)秀獎：送給公司最勤奮員工，;三等獎：送給公司創(chuàng)意點子最多員工;二等獎：送給公司業(yè)績前50名員工;一等獎：送給公司最有潛力員工。
18、現(xiàn)場氣氛調節(jié)：司儀;。
19、接送車輛：公司原有汽車;。
20、活動后清理人員：公司清潔工;。
21、合影：攝影師;。
22、餐飲招待：飯店服務員;。
23、后續(xù)聯(lián)絡：公司聯(lián)歡會籌備處。
租用飯店場地約用200元，聘用鋼琴師約用100元，總共約為300元;。
2、活動中手機應關閉;。
3、演員請?zhí)崆皟蓚€小時到場，準備化妝;。
4、閑散人員勿進，請勿擾亂會場秩序;。
5、獎品應在聯(lián)歡會開始前準備好，如為小件，在會場上即可發(fā)放;如為大件，在會后發(fā)給中獎員工。
6、如有改動，在第一時間告知員工。
公司聯(lián)歡會籌備處及員工。
公司團建工作總結篇十七
為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。
“敞開胸懷，自由奔放”
20xx年x月xx日下午x點。
(附近酒店會議室)。
xxx全體員工。
xx為主，各部門領導輪番上場。
培訓+互動游戲。
(共分兩個部分，共約4個小時左右)前奏：(時間約30分鐘)。
老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的.時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女-xx”，然后xx登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。
有效的補充。
流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。
客戶部：
媒介部：
設計部：
策劃部：
第二部分：互動游戲。
宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。
一、組織人員分工。
指揮員：總經理。
培訓師：副總經理。
裁判員：行政經理。
二、團隊比賽。
1、破冰活動。
時間：20分鐘。
活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。
活動內容：
1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。
2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫xx(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了?！迸嘤枎煛拔业沽?”全體團隊成員“倒吧!”
3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。
4、建議小組中的每位成員都來試一試。
5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。
2、畢業(yè)墻。
時間：20分鐘。
活動內容：將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時間內，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3.8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時間內完成任務，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。活動目的：主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。
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