通過撰寫心得體會，我們能夠更好地理清學習或工作的收獲和成長。寫心得體會時，可以結合實際案例和個人經驗，以更具說服力地表達自己的觀點和感悟。以下是一些經典的心得體會，希望能夠給大家?guī)硪恍椭退伎肌?/p>
請給我結果讀書心得體會篇一
請給我結果，一本很耐人尋味的書。本書的風格不是追求華麗的辭藻，而是講求實際、貼切。書中的每一句每一段無不體現了當今社會做人的現實個性是做商人的現實。每一段就是一個學問，讓人深受啟發(fā)?？催^這本書后，才明白自我處于什么樣的混沌人生之中，才明白自我所處的是個什么樣的主角。本書對我來說有洗腦的作用，把我原本浮躁的復雜的矛盾的心靈來了一次全新的洗禮，讓我能夠靜下心來想問題，做事情!
這本書還改變了我對問題的一貫的看法。讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。姜博士用很多生動而翔實的事例來證明了他的觀點。而他很多的觀點以前被人忽視被人遺忘。在大多數人的腦海里，?結果未必重要?，?只要努力就行?，?結果如何，與我無關?，?我只對事情(任務)負責，不對結果負責?等等，但是，這一切，在這本書里被徹底顛覆。
完成任務?結果，這是這本書十分鮮明的一個觀點，在多少企業(yè)，有多少這樣的員工，他們只是在混日子，他們并不覺得自我對企業(yè)有何作用，覺得自我但是是企業(yè)的一個棋子，只要每一天把任務完成就能夠了，得過且過，而他們并沒有認識到，自我是企業(yè)的一員，一架飛機，有任何一個地方螺絲松掉，這架飛機就將失事，同樣，一個企業(yè)，如果有這樣的員工存在，企業(yè)也遲早會受到影響，員工們以為每一天按時下班，把工作做完就行，卻不明白，企業(yè)要他們工作，并不僅僅僅是要他們完成任務，而是要創(chuàng)造價值。
每個虧損的企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的員工，這話聽起來很恐怖，讓人很寒心，但的確如此，員工們對企業(yè)沒有認同感，沒有歸屬感，只是一天天地機械工作，企業(yè)帶給給員工廣闊的平臺，員工卻僅僅是低效率地完成著，根本達不到企業(yè)要求創(chuàng)造價值的結果，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。
完成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結果。我們務必要把完成任務和得到結果區(qū)分開來。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。要明白上級把任務交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結果。如果你得不到結果，你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解。只要結果，不要借口。認準結果，努力前進，就必須能得到它。心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結果。結果心態(tài)是一種用心主動的心態(tài)。結果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結果上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現狀。要把眼光放在創(chuàng)造結果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價值上。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自我手中。結果心態(tài)不是想要，而是必須要。因為在應對結果時，我們需要一個?必須要實現?的決心。為了結果我們要堅持信念，勇敢應對，永不放下。
每個人都想擁有回報，但是很多人都不明白，回報的前提是付出，沒有付出就沒有回報，而一個優(yōu)秀的企業(yè)，自然會因為你所創(chuàng)造的價值給與你必須的回報。然而關鍵問題是，每個人務必認識到，這份回報是由自我的付出換來的，如果付出少，回報也會少，所以，必須要給企業(yè)一個滿意的結果，創(chuàng)造良好的價值，這樣，我們才可擁有相應的回報。
以上這這僅僅是書中主要的一個觀點，這讓我認識到，在企業(yè)，結果遠比過程重要，盡管你在過程中耗費了超多的人力物力，有了無數的苦勞，但如果沒有到達企業(yè)想要的結果要求，你就是一個失敗者，市場經濟本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規(guī)律，沒有一個企業(yè)會因為你勞苦而給予優(yōu)惠，他們只會給那些功高的人賦予價值，寫到這，我有了一種深深的緊迫感，如今要做的，就是要努力創(chuàng)造價值，給企業(yè)創(chuàng)造價值，給企業(yè)一個好結果，從而能夠提升自我的價值，展現自我的價值，最后，給自我也是一個好結果。
關鍵問題是，有多少結果能夠重來，每當我們看到自我所做的一切并沒有創(chuàng)造很大價值，甚至辦砸一件事情的時候，都會安慰自我，算了算了，反正努力了，結果如此，我也不想這樣，肯定是別的原因造成的，這樣的自我安慰在現代優(yōu)秀企業(yè)能夠說一點用也沒有，甚至會斷送自我前程，沒有結果能夠重來，唯有做事情之前為了一個目標不斷努力，為的就是那個結果。
我記得姜博士在依次演講中以前說過，人的一生中有90%的失敗，只有10%的成功。因此，我們不要怕失敗，而要敢于失敗，失敗是為了下次成功。有這樣的心態(tài)，失敗也沒有關系，最怕的就是有了失敗不總結，痛而不快樂，而且并不想到結果，那么下次還是失敗，一次又一次失敗，一次又一次安慰，沒有結果，沒有目標，當然結果也蕩然無存。當我們期盼成功到來時，我們要學會應對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標，但是事實上，沒有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉化為成功的潛力。愛迪生為了尋找燈絲，實驗了數千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說:?我明白了，有數千種材料不適合做燈絲。?拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放下。當你遇到困難時，當你應對失敗時，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭!
停滯不前、一張報一杯茶的辦公室時代已經結束，如今，每個人都就應行動起來，為了自我想要的那個結果，也就是企業(yè)價值的提高而做出自我的努力，不做剝削企業(yè)的員工，而要做創(chuàng)造結果的員工，用結果心態(tài)指導行動，用行動創(chuàng)造結果，不怕失敗，鎖定職責。這樣的員工，打造的必然是一個偉大的企業(yè)，而這樣的企業(yè)，給予員工的，不只是價值的實現，更加是完美生活的開創(chuàng)。
請給我結果讀書心得體會篇二
《請給我結果》這個主題可以引申出很多思考，它可以涉及到我們的求知欲、行動力、信念和態(tài)度等等方面。今天我想從自己的體驗出發(fā)，談談我對“請給我結果”這個主題的一些感悟。
第二段：求知欲的重要性。
每個人的求知欲和好奇心不同，有的人對于許多事情都不太感興趣，有的人則十分好奇。那么，對于我們個人來說，求知欲到底有多重要呢？我認為，它是推動我們前行的動力之一。在求知中，我們可以了解更多的事物，開拓自己的思維和視野，讓自己的生命旅程更加精彩。
第三段：行動力的必要性。
然而，單靠求知并不能實現我們的夢想和目標，還需要我們有行動力。如果僅僅是想想而已，是不會有結果的。我們需要付諸努力和行動，才能夠邁向成功的道路。同時，行動力也能夠幫助我們克服種種困難和挑戰(zhàn)，以更好地實現自己的目標。
第四段：信念的支撐。
行動力是成功的必要條件，但是在克服困難和挑戰(zhàn)的過程中，我們可能會遇到挫折和落差。這時候，就需要堅定的信念來支撐我們前行。信念是我們內心的動力，它可以讓我們有勇氣冒險、有毅力堅持。無論在什么時候，我們都需要有自己的信念支撐，才能走得更遠。
第五段：態(tài)度的重要性。
最后，態(tài)度也是關鍵所在。不管我們面對的是什么樣的情況，我們需要以積極的態(tài)度去面對它。如果心態(tài)消極，往往會因為困難而放棄。如果心態(tài)積極，我們就會更有信心和能力去克服可能存在的難關。所以，無論在何時，我們都需要以積極的、樂觀的態(tài)度去迎接挑戰(zhàn)。
總結。
人生充滿了變數和未知，但是有了求知欲、行動力、信念和態(tài)度作為支撐，我們就能夠更加慢慢地向前走。不管我們面對的是成功還是失敗，我相信，只要我們用心、努力、有信念和正確的態(tài)度，我們總會得到我們想要的結果。
請給我結果讀書心得體會篇三
讀了姜汝祥先生寫的《請給我結果》一書，受益匪淺。坦白說，我是在公司的要求下讀完這本書的，但讀完后卻感覺此刻接觸這本書是十分幸運和必要的。因為這本書讓我很多觀念發(fā)生了變化，讓我思考問題的方式和角度從一個學生轉變成了一個員工。如何做一個優(yōu)秀的職業(yè)人、如何在服務公司的同時提升自我，這本書讓我對這些問題有了一個初步的答案。而這些，對于初入職場的我來說，都是具有指導作用的。
第一，堅持良好心態(tài)。我深知心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)決定行動。對于剛入職場的我來說，首先要堅持學習的心態(tài)。在現代社會激烈的競爭中，僅有不斷學習、不斷提高才能夠不被社會淘汰，在新東方這樣一家精英薈萃的公司尤其如此?！抖Y記》講“學然后知不足”，荀子說“學無止境”，僅有不斷的向前輩學習，向同事學習，向朋友學習，并持之以恒的堅持下去，才能夠不斷的提高自我，服務公司。其次要堅持付出的心態(tài)。談到付出，大家會很自然的想到回報；的確，付出是回報的充分條件。
其實從另一個角度想，付出也是團隊協(xié)作的一部分；付出不僅僅是把自我的本職工作做好，還包含在做好自我本職工作的基礎上為身邊的人供給力所能及的幫忙，這樣才能更有利于公司的發(fā)展，同時也更有利于自我的提高。最終要堅持感恩的心態(tài)。其實我們此刻所擁有的一切，都是別人給的，當然也有我們自我努力的成分，可是僅僅有自我的努力是不夠的，還需要別人的幫忙和上天給的一點點好運氣。堅持感恩的心態(tài)，能夠讓我們以更進取的狀態(tài)去應對工作和生活中的問題與困難，挑戰(zhàn)和挫折；同時也能讓我們以更清醒的頭腦去應對成績和提高、收獲與成功。
第二，付出切實行動。行動決定結果，行動才有結果。達芬奇說“我深知實際行動的重要性。明白是不夠的，我們必須實踐。有做的想法是不夠的，我們必須去做?！蔽覀兝献孀谝仓v“非知之艱，行之惟艱”。是的，行動才能出結果；當然，不是有行動就有結果（或者說是預期的結果），可是如果沒有行動就必須沒有結果。在行動的過程中可能會遇到很多的磕磕碰碰，可是如果我們在認定目標的同時堅持不懈、永不放棄，就必須能增大成功的可能。作為一名新東方的員工，僅有用腳踏實地的行動才能不斷提高自我的知識本事、教學水平，也僅有用堅持不懈的努力才能不斷的影響學員、傳播知識。
第三，培養(yǎng)職業(yè)精神。經過本書的閱讀，我意識到一個有結果，有執(zhí)行力的人，首先是一個負責的人，對自我負責，對他人負責，對工作負責。我認為職責感是職業(yè)精神的基礎，而職業(yè)精神則是底線結果的保證。
一個具有職業(yè)精神的員工，不會僅僅將取得高薪酬作為自我職業(yè)生涯關注的焦點，因為他對自我的職業(yè)定位、職業(yè)主角和職業(yè)價值已有一個理性清晰的界定，對他來說，會以進入一個具有發(fā)展價值的公司平臺作為職業(yè)生涯的出發(fā)點和歸宿點，因為他明白一個持續(xù)發(fā)展的公司平臺會是他實現自身職業(yè)價值最大化的堅實保障，所以一旦他們進入這個平臺，就會經過自主努力的工作，創(chuàng)造企業(yè)滿意的結果，從而推動自我職業(yè)生涯走向輝煌。
請給我結果讀書心得體會篇四
第一段：引言（約200字）。
“心得體會”這個話題應該是我們每個人都熟悉的，我們在學習、工作、生活中都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)與困境，或許需要調整心態(tài)、或許需要尋求他人幫助，但最重要的是我們需要從自身的經歷中總結出經驗和教訓，形成心得體會。在我看來，無論生活中遇到多少波折，保持積極心態(tài)并從中汲取經驗教訓才是戰(zhàn)勝困難的關鍵。
第二段：個人經歷（約300字）。
對于我個人而言，從小到大都經歷過很多事情，包括家庭的變故、學習壓力的增大以及人際關系的復雜。每次走過難關時，我都會做一個總結，從中找到自己的問題所在并從錯誤中汲取教訓。比如說，在學習方面遇到危機時，我會多看一些學習方法，并且注重學習與娛樂的平衡，從而穩(wěn)步提升成績；在面對人際關系時遇到困難，我會修正自己的想法和思維方式，從而建立更加穩(wěn)定的交往關系。總之，積極、自省的態(tài)度讓我從很多不順中找到了成長的機會。
第三段：其他人的經驗（約300字）。
當然，只是靠自己的經驗去總結、改進并不足夠。與親朋好友交談時，我也會聽取他們的經驗、看法和想法。比如，我同學生活壓力很大，常常焦慮，我就會跟她分享我自己緩解壓力的方法，例如閱讀、旅行、瑜伽、詩歌等等。從他們的不同角度出發(fā)，我可以發(fā)現更多東西，學到更多技巧。
第四段：總結經驗（約200字）。
總體上來看，積極的思想方式與樂觀的心態(tài)、聆聽他人經驗與意見、自省與反思的能力都是很重要的，這些都是從自身經驗的總結中體悟出來的。結束時，我的建議是：不要輕視任何經歷，以一種開放的心態(tài)接受人生中的起伏波折，把種種經歷都看作自己人生路途中的財富與成長機會。
總之，“心得體會”是一種非常關鍵的鍛煉方式，讓我們去改進和完善自己。無論在學習、工作、愛情還是人際關系中，我們都需要從自己的經歷中提煉出經驗，以此幫助自己成長與提升。因此，我們應該有意識地去總結自己的經驗，從中汲取樂趣、積累成長，讓自己更加優(yōu)秀。不管結果如何，過程中的反思和自我提升，都讓我們變得更加成熟、自信、積極，這才是心得體會的真正價值。
請給我結果讀書心得體會篇五
姜汝祥先生著作的請給我結果讓我讀完，心中一直都無法平靜下來。這本書使得我從另外一個角度去審視問題。
我們在日常的工作中總是抱著完成任務的心態(tài)，認為自己只要已經去做了就沒有責任，至少自己就算沒有功勞還有苦勞的存在。但是完成任務其實本來就是一個過程，最主要的還是查看最終的結果，我們必須要將任務和結果區(qū)分開來，不可以存在得過且過的錯付想法。當接到老師給予的寫作任務時，并不是想知道你是如何你完成作業(yè)的，而是要知道你完成作業(yè)的最終結果。如果你不能給老師看到一個滿意的結果，那么即使使用任何借口去進行辯解都是沒用的。
心態(tài)和行動是緊密聯系在一起的，當我們出現積極的心態(tài)就可以改變現狀，同時也要將眼光一直放在結果上，那么就可以使得學習的成績完全掌握在自己手中，心態(tài)并不是自己想要而是一定要，在面對結果時我們抱著一定實現的心態(tài)，就會使得我們面對前方的困難不說放棄。
我們在對待學習的`時候一定要端正自己的態(tài)度，對于完美的結果不要過于盲目的追求，一定要通過實際的行動去將結果修正，讓不完美的結果可以盡量趨向去完美，只有在我們付諸行動之后才可能獲得結果，因此對于任何簡單的事情都需要腳踏實地的做。
請給我結果讀書心得體會篇六
讀了《請給我結果》這本書，令我震憾不已!書中講到的思想、理念和標準，確實值得我們每人深思。我們每天忙碌的工作著，很少去思考自己所做的事情是否真正有意義、有效率，很少去探究是在完成任務還是做結果?！墩埥o我結果》通過[寓言、身邊的故事、生動的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個看似簡單但意義深遠的道理，不要只完成任務，重要的是結果。
在主觀上，任務與結果，是被動與主動的執(zhí)行態(tài)度，任務是被動的執(zhí)行過程，而結果是主動的執(zhí)行創(chuàng)造。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同。做任務是被動、消極的;做結果是積極、主動的。態(tài)度決定行動，行動確立結果。我們需要一個"一定要實現"的決心。
以結果為導向的執(zhí)行，要求有明確的執(zhí)行方向、目標，而推導執(zhí)行過程方法、思路，過程;是一種倒金字塔的.執(zhí)行方式，這種方式并不是對執(zhí)行過程的忽略，恰恰相反是對執(zhí)行過程更高的要求，要求科學、合理，有效的高質量執(zhí)行過程，從而確保結果的實現，避免執(zhí)行假象。從這個意義講，追求結果，更強調了執(zhí)行過程的重要性。
沒有失敗，只有暫時停止成功。當我們期盼成功到來時，我們要學會面對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標，但是事實上，沒有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉化為成功的能力。拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。
請給我結果讀書心得體會篇七
曾經一直以為，任何事只要自己盡力、竭盡全力去做了，不管結果如何都不那么重要了。自己都會拍著胸膛面無愧色地說：我已經盡力了，我無悔?！弊x完《請給我結果》一書，才發(fā)現自己是多么幼稚，當初的想法被書中的一個又一個哲理與事例“無情”地顛覆。一個成功的人必然是一個對自己負責的人，一個成功的團隊必然是想盡一切辦法只求結果的團隊。
為什么團隊中有智慧的人那么多，卻只有少數的人獲得成功。《請給我結果》一書很好地回答了這個問題：思路決定出路，結果決定人生!多么精辟的一句話。企業(yè)、個人有怎樣的思路，就有怎樣的出路。管理者提出戰(zhàn)略，而員工所能提供的結果就決定了企業(yè)將來的發(fā)展前景，也就決定了員工的生存狀態(tài)。當員工因無法為企業(yè)提供結果而被領導批評、炒魷魚時，他或許會說：我沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有熬勞。我不得不說，這樣的心態(tài)勢必會被企業(yè)淘汰，被社會淘汰。
一：心態(tài)決定行動，行動決定結果。
從前，看到這樣一個故事：甲乙兩個人同時在沙漠中行走，口干舌燥，這時他們前方出現了半杯水。甲說：“哇塞，竟然還有半杯水，好好啊!”乙說：上帝啊，怎么可以這樣，只有半杯水，我肯定死定了。”相信故事的結局大家已經猜到了。沒錯，正是對待事物不同的心態(tài)造就了甲乙兩人不同的結局，導致了他們截然不同的人生走向。
二：想法決定行動，行動決定結果，結果決定人生。
只有想法遠遠不夠，但沒有想法卻又萬萬不行。坐而言，不如起而行。雖然行動不一定有結果，但不行動一定沒有結果。任何企業(yè)、個人都是依靠著結果生存。沒有結果，就意味著企業(yè)要破產;沒有結果，就意味著個人要被企業(yè)辭退。不過話又說回來，這結果從哪里來?從企業(yè)每個員工的行動中來。工作中我們時常會面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做，卻又毫無頭緒，左右徘徊，一時之間不知道如何下手。暫且逃避或者是只是思索都無濟于事，它只能讓你一直停留在原點。只有行動起來，才能出結果，但是我們又不能盲目行動。正如書中所說，要先做重要但不緊急的事，一個一個來，不慌不忙，這樣不僅會有結果，而且更有可能產生好的結果。這樣的結果，也必將大大促成我們非凡的人生。
三：沒有假如，只有必須。
不管從事什么職業(yè)，我們都要給自己灌輸一種“必須要”、“一定要實現”的信念，不能給自己留有任何退路。因為你一旦留了退路，你也就勢必會想盡一切辦法找借口。這種做法，在團隊合作，尤其是在企業(yè)的運營管理中是萬萬不能被接受的，所以，一定要，必須要，給自己施壓，從而給自己動力。
四：速度第一，完美第二。
一個差的結果比沒有結果強，這是這本書給我的又一個啟示。任何一個有上進心、追求完美的人都想在自己的能力范圍內把事情做得完美些，再完美些，更完美些，但如果一味的追求完美而影響了事情的進程，就得不償失了。事出有因，時間不允許時我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結果時就只能要這個差些的結果了?；蛟S做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟0。1好過0，畢竟是有進步有提升的。當然在能夠的時候，我們要盡可能得做得細致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己，力求使那個差的結果變好點。當我們一旦鎖定目標，就不要再做過多猶豫，要立即行動起來，要記住“速度制勝”。
五：鎖定責任，才能鎖定結果。
一個把自己搞得很忙的管理者，并不是一個優(yōu)秀的管理者。一個優(yōu)秀的管理者是懂得如何鎖定責任的，他們會想方設法防止員工的猴子爬到自己身上來。絕不越俎代庖，這就是他們的管理原則。因為只有這樣，員工才能明白他們身上所肩負的責任，才能拼盡全力去獲得管理者所要求的結果，而且這樣，也大大減少了員工找借口的幾率。
六：沒有任何借口。
我想這是任何企業(yè)得以生存的根本吧?？梢栽O想，如果一個企業(yè)的員工一遇到事情就想方設法找借口，不好意思，我可以非?？隙ǖ卣f：這個企業(yè)經會很快面臨著破產。這并非聳人聽聞。當你拼盡全力為企業(yè)謀求結果的時候，永遠不要說可能、大概、也許。一個人，如果你真的愛企業(yè)，那么就請你為企業(yè)創(chuàng)造結果;如果你做不到，不好意思，請你離開，我們不會看在你對企業(yè)的“愛”上而將你留下來，因為企業(yè)只要結果。
七：永不氣餒，從失敗中獲得成功。
世上沒有永遠的成功，只有永遠的失敗，這是我從書中i得到的又一個啟示。史泰龍面對1855次的失敗，桑德斯上校面對1009次的失敗，他們不曾氣餒、不曾放棄，最終獲得了人生的成功，獲得了他們想要的結果。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時刻都保持著信念，期待著成功。那么，我很高興，恭喜你正在一步一步靠近成功，正在越來越逼近你想要的結果。
八：完成任務并不等于取得結果。
這是本書一直在強調的重點，當然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務，我們是希望通過我們的努力看到我們想要的結果或者說是價值。其實關于這點，我自己也不是很懂，我想這個道理還得需要自己以后去慢慢領悟。
總之，《請給我結果》這本書，從很大程度上剖析了現代企業(yè)管理的弊端所在。當然，又并非只是企業(yè)管理，它適用于我們任何一項團隊合作，所以，對我而言，讀完此書，受益匪淺。
請給我結果讀書心得體會篇八
最近讀完的一本書《請給我結果》收獲頗豐。把讀書筆記共享出來，一方面便利自己記錄，另一方面盼望更多人感受到這本書的力氣。奮斗中的我們總需要更多的力氣和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便共享一種讀書方法：把重點的頁碼和關鍵詞句記錄在扉頁，這樣復習一本書的時候特別便利，也很便于總結。
“我們是不行以用上班來交換工資的，上班的結果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價值，睡著才有價值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價值，而且還是一種病?！薄拔覀円靡粋€基本道理：對結果負責，是對我們工作的價值負責;而對任務負責，是對工作程序負責?！?/p>
執(zhí)行永久只有一個主題：執(zhí)行是要做結果，而不是完成任務?！?/p>
“不是你辦不到，是由于你沒有執(zhí)著地去辦?！?/p>
“職業(yè)化意識的起點，就要從為公司供應底線—結果開頭?！?/p>
“執(zhí)行型人才共同特點—為結果負責。”
執(zhí)行型人才四個特點：客戶價值、結果導向、信守承諾、永不言敗。
人生的價值是一個結果的積累。
社會中關心的規(guī)律—自助者天助。
“人們只情愿關心自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只關心那些不情愿放棄自己的人。這就是我們社會的關心規(guī)律。
商人心態(tài)是一種結果心態(tài)，是一種價值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶供應價值，個人收入源于為公司制造價值?！?/p>
舉例說明勝利來自對結果的執(zhí)著追求。
學問不是第一位的，實踐才是第一位的`。
“坐著不動是永久賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)覺隱蔽在你們身邊的商機?！?/p>
“我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝。”
完善的結果是長期積累的結果，學會接受不完善的結果。
“先開槍，后瞄準?！?/p>
“假如你總是追求完善的結果，多半你得到的是一個完善的借口或理由?！?/p>
“當你什么都想做，那大多數結果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，漸漸地積累力氣，總有一天會聚沙成塔?！?/p>
三種不能要的基層心態(tài)：“第一，常常與下屬肆意談論上司;其次，常常由于自己部門的問題而責難別人;第三，常常認為部門的問題是別人的問題?！?/p>
把更多員工培育成專家。
我也曾經問過那位老總，問他當年創(chuàng)業(yè)的時候，產品的質量如如何售后務怎么樣，答案是全部過去的東西都比現在差許多，但是那時候企業(yè)做得很好，沒有消失過像現在這樣那樣問題，那么現在究竟怎么了?道理非：常簡潔，就是由于鷹在雞窩里養(yǎng)的時，間太長了，怎么辦?假如是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時候也必需這樣對待那些麻木的忠臣，特殊是功臣，把他們扔下懸崖，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來?！?/p>
鎖定責任:“假如領導者不懂得如何鎖定責任，責任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最終導致責、權、利的混亂?！?/p>
請給我結果讀書心得體會篇九
“請給我結果心得體會免費”這個主題，指的是我們在做事情的時候，往往過早地期望得到結果或成功，而忽視了真正學習和成長的過程。這種心態(tài)和行為不僅會讓我們失去學習的機會，還會阻礙我們在事業(yè)和生活中的進步和發(fā)展。本文將從三個方面探討這個主題。
第二段：結果過早期望的弊端。
人們總是希望一蹴而就，得到立竿見影的好成績，但很少有人承認或重視成長的過程。這種強調結果的心態(tài)會讓我們失去一些寶貴的經驗和機會，可能錯過學習的過程，不知道如何處理失敗和挫折，影響我們的心理和情緒健康。此外，結果過早期望還有可能抑制人的創(chuàng)造力和思維能力，讓我們變得缺乏思考能力，只追求簡單而可直接奏效的方案。
第三段：結果期望太高的困境。
如果一直把目光放在最理想的結果上，很容易遇到挫折和困境，感到失落和挫敗。這種挫敗感又會抑制我們的積極性和動力。周圍的人可能也會對我們加倍期待，加重我們的負擔和壓力。于是我們會感到更加焦慮和緊張，增強心理負擔。同時，在現實生活中，我們不可能總是得到最好的結果，因為很多時候，成功和失敗并不是絕對而言的，而是相對而言的。
第四段：學習過程和結果之間的關系。
得到好的結果當然很重要，但同樣重要的是學習的過程。在學習的過程中，我們不僅可以掌握專業(yè)知識和技能，還可以鍛煉創(chuàng)造力、思考和解決問題的能力，增強自信和韌性。這些經驗和知識，不僅可以幫助我們更好地應對挑戰(zhàn)和危機，還可以讓我們在事業(yè)中更快地成長，在生活中更加自由和幸福。
第五段：結論和啟示。
總的來說，結果的重要性不可否認，但學習和成長的過程才是我們真正的財富。我們應該擺脫過早期望結果的心態(tài)，放下追求完美的負擔和壓力，承認成長的過程和價值，不斷努力學習和探索，讓自己成為更好的人。只有成為了真正的優(yōu)秀者，才能在職場和生活中獲得更多的機會和自由。
請給我結果讀書心得體會篇十
最近在工作之余看到了《請給我結果》一書，給我感觸很大。這本書屬于偏宏觀概念的書，更細處的內容偏少一些，總體而言，通俗易懂。這本書有些新的提法能讓我們可以以一種新的思路去思考自己的工作與生活。
一、心態(tài)決定行動，行動決定結果。心態(tài)決定我們的生活，有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的未來。心態(tài)影響行動，行動決定結果。事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)看到的則是不好的一面。
二、想法決定行動，行動決定結果，結果決定人生。播種思想，收獲行動;播種行動，收獲習慣;播種習慣，收獲性格;播種性格，收獲命運。
又感慨對往事的一去不返。因為，生活好像并不會因為你而停下腳步;所以，你沒有時間去后悔，去假設，時間是永遠向前走的，他不會為了任何人而停留，為何我們?yōu)榱耸湃サ臅r間而悲傷難過呢，給自己造成不必要的傷害，現實不管你愿不愿意接受，他都會給你，而是無條件的，所以，人生沒有如果，自己造成的結局就是不結如果。
四、沒有任何借口。其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。
五、永不氣餒，從失敗中獲得成功。人的一生中，有許多無法預料的苦難悲傷，就宛如層層烏云，撲天蓋地壓來。如果就表面看來，它們十分強大，勢不可擋，但這一切并不可怕。而最可怕的是人的頹靡不振。這正是許多人失敗的真正原因。一個人的一生中，無論你從事何種職業(yè)，面對何種際遇，只要你永不氣餒，就一定會有成功的那一天。
總之，《請給我結果》這本書，深入的剖析了現代企業(yè)管理的弊端所在，值得我們每個企業(yè)管理者和員工認真學習，對我而言，讀完此書，受益匪淺。
請給我結果讀書心得體會篇十一
當品讀完一部作品后，相信你心中會有不少感想，為此需要認真地寫一寫讀書筆記了?？墒亲x書筆記怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的請給我結果讀書筆記，歡迎大家分享。
最近讀完的一本書《請給我結果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便分享一種讀書方法：把重點的頁碼和關鍵詞句記錄在扉頁，這樣復習一本書的時候非常方便，也很便于總結。
“我們是不可以用上班來交換工資的，上班的結果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價值，睡著才有價值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價值，而且還是一種病?！薄拔覀円靡粋€基本道理：對結果負責，是對我們工作的價值負責;而對任務負責，是對工作程序負責?！?/p>
執(zhí)行永遠只有一個主題：執(zhí)行是要做結果，而不是完成任務。”
“不是你辦不到，是因為你沒有執(zhí)著地去辦?！?/p>
“職業(yè)化意識的起點，就要從為公司提供底線—結果開始。”
“執(zhí)行型人才共同特點—為結果負責?！?/p>
執(zhí)行型人才四個特點：客戶價值、結果導向、信守承諾、永不言敗。
人生的價值是一個結果的積累。
社會中幫助的邏輯—自助者天助。
“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。
商人心態(tài)是一種結果心態(tài)，是一種價值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶提供價值，個人收入源于為公司創(chuàng)造價值?！?/p>
舉例說明成功來自對結果的執(zhí)著追求。
學問不是第一位的，實踐才是第一位的。
“坐著不動是永遠賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現隱藏在你們身邊的'商機?！?/p>
“我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝。”
完美的結果是長期積累的結果，學會接受不完美的結果。
“先開槍，后瞄準。”
“如果你總是追求完美的結果，多半你得到的是一個完美的借口或理由?！?/p>
“當你什么都想做，那大多數結果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會聚沙成塔?！?/p>
三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經常與下屬肆意談論上司;第二，經常因為自己部門的問題而責難別人;第三，經常認為部門的問題是別人的問題。”
把更多員工培養(yǎng)成專家。
我也曾經問過那位老總，問他當年創(chuàng)業(yè)的時候，產品的質量如如何售后務怎么樣，答案是所有過去的東西都比現在差很多，但是那時候企業(yè)做得很好，沒有出現過像現在這樣那樣問題，那么現在到底怎么了?道理非：常簡單，就是因為鷹在雞窩里養(yǎng)的時，間太長了，怎么辦?如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時候也必須這樣對待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們扔下懸崖，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來?！?/p>
鎖定責任:“如果領導者不懂得如何鎖定責任，責任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最后導致責、權、利的混亂。”
請給我結果讀書心得體會篇十二
讀《請給我結果》一書后，腦海里便閃現一句話：過程是結果的必然成果。8年來的職業(yè)經歷，讓我對這本書、對這句話有了更為深刻的感悟。不積跬步，無以至千里。以結果為導向的過程才是提高自己、實現人生價值最珍貴的利器，用結果證明自己偉大的人才是真正的勇敢者。
看別人容易，知自己最難。人（消費者）永遠都是營銷及策劃人最需也是最難感知的問題，史玉柱的成功便佐證了這一點。以己之短，學人之長，只有對自己、對人生、對親人、對朋友負責任的人才會具備虛心學習的心態(tài)，人都是在不斷學習中成長并建立屬于自己一片天地的，不要給自己找任何的理由來松懈，應該時刻告誡自己主宰命運的只有自己。否則只能喝下自己釀造的“空有滿腹經綸、未有成功根基”的遺憾酒了。
完美不容易，缺憾美更難。三流的創(chuàng)意、一流的執(zhí)行同樣會取得成功，這就是行動的重要性。想得再完美，總會有理想主義的不切實際；做得再艱難，總會有現實主義的點滴成功。只有行動，才知差距；只有行動，才知捷徑；只有行動，才會成功。想象中的成功，虛無飄渺；行動下的成功，即使是階段性的成功，即使遇到挫折，也是偉大的。正是因為九九八十一難，《西游記》才會如此倍受尊崇。感受挫折，體驗另類成功，失敗并不可怕，可怕的是從失敗中不能感悟自身差距并為之彌補。行動了，跌倒了，爬起來，成功了，才是人生最真實的寫照。
苦勞很重要，結果更重要。不以苦勞為功，要以功勞為榮。真正的人生應該是不斷創(chuàng)造、不斷行動、不斷失敗、不斷成功，因為再壞的結果也有學習的價值。證明自己的永遠都是產生結果的行為，沒有結果的過程就跟“雞生蛋還是蛋生雞”的爭論一樣，蒼白而無聊。
忘掉小自我，成就大自我。都在講團隊，同樣對于團隊的理解也各有不同。我個人對團隊的理解是：有著共同愿景，有著強烈的事業(yè)責任心，用心做好自己份內事；服從于團隊，服務于團隊。這就如同幾個人共同拉著一輛車，一個人偷懶會給其他人負重，雖能帶你一段，卻不能帶你永遠。由此可見責任心、認真的態(tài)度比聰明更重要，因為勤能補拙，而聰明會讓你從務實走向務虛。因此，團隊的成功才是個人最大的成就。
人生大舞臺，痛并快樂著；社會大舞臺，勇敢者的游戲。
請給我結果讀書心得體會篇十三
最近讀完的一本書《請給我結果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便分享一種讀書方法：把重點的頁碼和關鍵詞句記錄在扉頁，這樣復習一本書的時候非常方便，也很便于總結。
“我們是不可以用上班來交換工資的，上班的結果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價值，睡著才有價值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價值，而且還是一種病?！薄拔覀円靡粋€基本道理：對結果負責，是對我們工作的價值負責;而對任務負責，是對工作程序負責?！?/p>
執(zhí)行永遠只有一個主題：執(zhí)行是要做結果，而不是完成任務?！?/p>
“不是你辦不到，是因為你沒有執(zhí)著地去辦?！?/p>
“職業(yè)化意識的起點，就要從為公司提供底線—結果開始?！?/p>
“執(zhí)行型人才共同特點—為結果負責?！?/p>
執(zhí)行型人才四個特點：客戶價值、結果導向、信守承諾、永不言敗人生的價值是一個結果的積累。
社會中幫助的邏輯—自助者天助。
“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。
商人心態(tài)是一種結果心態(tài)，是一種價值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶提供價值，個人收入源于為公司創(chuàng)造價值?！?/p>
舉例說明成功來自對結果的執(zhí)著追求。
學問不是第一位的，實踐才是第一位的。
“坐著不動是永遠賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現隱藏在你們身邊的商機?！?/p>
“我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝。”
完美的結果是長期積累的結果，學會接受不完美的結果。
“先開槍，后瞄準?！?/p>
“如果你總是追求完美的結果，多半你得到的是一個完美的借口或理由。”
“當你什么都想做，那大多數結果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會聚沙成塔?！?/p>
三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經常與下屬肆意談論上司;第二，經常因為自己部門的問題而責難別人;第三，經常認為部門的問題是別人的問題?！?/p>
把更多員工培養(yǎng)成專家。
我也曾經問過那位老總，問他當年創(chuàng)業(yè)的時候，產品的質量如如何售后務怎么樣，答案是所有過去的東西都比現在差很多，但是那時候企業(yè)做得很好，沒有出現過像現在這樣那樣問題，那么現在到底怎么了?道理非：常簡單，就是因為鷹在雞窩里養(yǎng)的時，間太長了，怎么辦?如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時候也必須這樣對待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們扔下懸崖，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來。”
鎖定責任:“如果領導者不懂得如何鎖定責任，責任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最后導致責、權、利的混亂?！?/p>
請給我結果讀書心得體會篇十四
《請給我結果》這本書給我們回答了一個執(zhí)行力的問題，即執(zhí)行力的結果導向，完成任務不等于結果，因為完成任務不是保質保量完成的，所以我們說的執(zhí)行力就是保質保量地完成任務。
那么我們要行動要結果，對此做大做強是一個結果，而這個結果只能從別人身上獲得。由此《請給我結果》旗幟鮮明地提出一個口號：企業(yè)靠員工提供的結果生存，所以如果自己要造就一個強大的公司，必須加強我們自身的素質，武裝自己、強大自己。
心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結果。結果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。結果心態(tài)要我們把眼光放在創(chuàng)造結果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價值，有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自己手中。結果心態(tài)不是想要，而是一定要，因為在面對結果時，我們需要一個“一定要實現”的決心。為了結果我們要堅持信念，勇敢面對，永不放棄的心態(tài)，有人講得好，心態(tài)決定人生，有什么樣的心態(tài)就會有什么樣的人生，而是應該抱著一定要成功的心態(tài)工作。
態(tài)度決定一切，在工作中我們要有一個認認真真的態(tài)度，不能因為自己有了點小聰明，有了點經驗，就對一些平常的事不屑一顧了，世界上的事情只有認認真真、踏踏實實地做，才可以能換來成功。每一個人其實都想過更好的生活，但卻不希望改變自己，然而天下沒有白吃的午餐，一分耕耘就會有一分收獲，如果自己希望擁有大成就，必須具備一個像贏家的思考態(tài)度或行為規(guī)范。知道自己要改善的地方，并且致力去完成它，才是真正有勇氣的人，而成功總是屬于堅強到底的人。積極的心態(tài)，能夠激發(fā)起我們所有的聰明才智；而消極的心態(tài)，就像纏住昆蟲的蛛網，束縛我們的才華。
想要好的結果首先要高效執(zhí)行，沒有借口，做一個管理者最大的悲哀，莫過于碰到的是那些只講空話或只講苦勞，不講功勞（結果）的人。“思路決定出路，行動決定結果”。
任何偉大的人生，都是自己每天結果的累加，沒有每天的結果，就沒有結果的偉大。這說明，自己的人生價值，完全掌握在自己的手中！所以只要努力去做，努力實現學習的結果，日積月累，終得大成。
1、自動自法在工作中不能等、要、快，一定要主動出擊。
2、注重細節(jié)，想做大事的人很多，而愿意把小事做得完美感的人卻很少。細節(jié)往往決定成敗。
3、為人誠信，敢于負責，做事首先做人。
4、注重分析問題，對策要到根本，提高應變能力。
5、樂于學習，只有屬于自己的“技術能力”，你才能獲得取之不盡的能量。
6、對工作投入，全力以赴，服從上司安排，沒有任何借口。
7、有韌性，有團隊奮斗精神。
8、求勝的欲望強烈，可以實現周游世界的夢想！
拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。當你遇到困難時，當你面對失敗時，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭！
請給我結果讀書心得體會篇十五
最近讀完的一本書《請給我結果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。
它告訴了我看似簡單，但意義深遠的道理。完成任務不等于結果，同時讓我明白對結果負責，永遠都要鎖定結果這個目標，而不是完成任務這個程序?！盀槭裁礋o數的人擁有卓越的智慧，卻只有少數人成功”？“為什么無數的公司都擁有偉大的構想，卻只有少數的公司獲得持續(xù)”？在書中姜汝祥通過大量的案例，故事圍繞一個“結果”。
回答了這個一直困擾人們的問題，我們要從心態(tài)，行動上，責任上，失敗中獲得一種“結果力”。面對結果，付出行動。不要給自己太多的借口，在這條路上也許會面臨險阻，會遭遇種種困難……會等待若干次失敗的考驗。但這都算什么呢？沒有結果的努力是沒用的，哪怕是一個差的結果，也比沒用結果的強。
完美的結果是永遠長期努力的結果，堅守信念，勇敢面對，永不放棄。那么一定會看見風雨過后的彩虹！
p9關于價值“我們是不可以用上班來交換工資的，上班的結果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價值，睡著才有價值，睡覺但睡不著叫什么？叫失眠。失眠不僅沒有價值，而且還是一種病。”
”p10“我們要懂得一個基本道理：對結果負責，是對我們工作的價值負責；而對任務負責，是對工作程序負責?！?/p>
p11“執(zhí)行永遠只有一個主題：執(zhí)行是要做結果，而不是完成任務。”“不是你辦不到，是因為你沒有執(zhí)著地去辦?！?/p>
p15“職業(yè)化意識的起點，就要從為公司提供底線—結果開始。”
p17“執(zhí)行型人才共同特點—為結果負責?！?/p>
執(zhí)行型人才四個特點：客戶價值、結果導向、信守承諾、永不言敗。
p21人生的價值是一個結果的積累。
p23社會中幫助的邏輯—自助者天助“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。
p27商人心態(tài)是一種結果心態(tài)，是一種價值心態(tài)。“公司的利潤源于為客戶提供價值，個人收入源于為公司創(chuàng)造價值?！?/p>
p32舉例說明成功來自對結果的執(zhí)著追求。
p41學問不是第一位的，實踐才是第一位的。
p48“坐著不動是永遠賺不到錢的，我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現隱藏在你們身邊的商機?！眕51“我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝?！?/p>
p54完美的結果是長期積累的結果，學會接受不完美的結果?！跋乳_槍，后瞄準。”“如果你總是追求完美的結果，多半你得到的是一個完美的借口或理由?！?/p>
p58“當你什么都想做，那大多數結果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會聚沙成塔。”
p65三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經常與下屬肆意談論上司；第二，經常因為自己部門的問題而責難別人；第三，經常認為部門的問題是別人的問題?！?/p>
p67把更多員工培養(yǎng)成專家。
p69“我也曾經問過那位老總，問他當年創(chuàng)業(yè)的時候，產品的質量如如何售后務怎么樣，答案是所有過去的東西都比現在差很多，但是那時候企業(yè)做得很好，沒有出現過像現在這樣那樣問題，那么現在到底怎么了？道理非：常簡單，就是因為鷹在雞窩里養(yǎng)的時，間太長了，怎么辦？如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時候也必須這樣對待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們扔下懸崖，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么？就是鷹扔下懸崖可以飛起來。”
p80鎖定責任：“如果領導者不懂得如何鎖定責任，責任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最后導致責、權、利的混亂。”
p83凡事都要做到“責任到人。”“人人都管事，事事有人管?！?/p>
p92對職責背后意義的理解。
p95如果你想要權利，那么你就凡事壓著下屬，超越他們；如果你想要業(yè)績，就讓他們超越你。
p109庫柏定律：“當你面對困難和失敗的時候，你不妨向更高的困難和失敗邁進，體驗失敗在你身上慢慢建立起免疫能力的過程。”
p111蝴蝶定律：“失敗是成長的一部分，那就沒有真正的失敗，只有暫時停止的成功?！眕121“以人為本指的是以人（消費者）為本，而不是以自己為本?！?/p>
p127一個人成就的大小與三個因素有關：一個是選擇，一個是單位投入，一個是時間投入。p133“今天是你充滿信心，永遠擯棄害怕的日子?！?/p>
p136速度邏輯：“行動先于結果，行動修正結果。—發(fā)展中的問題要在發(fā)展中解決?！眕139結果原理：我們是靠結果生存，我們不可能靠理由生存，沒有結果我們就不能生存，這是硬道理。結果戰(zhàn)略反應的是一種業(yè)績文化—即在執(zhí)行中對客戶標準、客戶體驗、客戶偏好的執(zhí)著追求，背后強調的是在商業(yè)活動中對客戶價值的尊重和推崇。
p144強調不要過分依賴個人的聰明和才智，而是要依靠制度和全體員工的認真。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17946598.html】
