為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案的格式和要求是什么樣的呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來(lái)了解一下吧。
市高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目實(shí)施方案六篇篇一
20xx年，新型職業(yè)農(nóng)民專項(xiàng)培訓(xùn)工作以黨的十九大，中央、省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議精神，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指引,以促進(jìn)農(nóng)業(yè)安全增效、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村綠色發(fā)展為目標(biāo)，以提高參訓(xùn)人員科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營(yíng)能力為核心，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民群眾對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能需求，重點(diǎn)以農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)模式，大力實(shí)施農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工程，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民，努力培養(yǎng)造就一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。
全年計(jì)劃安排新型職業(yè)農(nóng)民專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)4000人，認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民4000人；組織評(píng)選優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校15家。項(xiàng)目補(bǔ)助資金由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
按照 “十三五”期間，我市農(nóng)業(yè)發(fā)展布局，結(jié)合各區(qū)縣產(chǎn)業(yè)、社會(huì)服務(wù)等領(lǐng)域的不同特點(diǎn)開展培訓(xùn)：一是對(duì)從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)的新型職業(yè)農(nóng)民開展包括糧食種植、蔬菜種植、果桑茶花藥種植、食用菌養(yǎng)殖、畜禽蜂養(yǎng)殖、種子營(yíng)銷、農(nóng)藥營(yíng)銷、農(nóng)村土地仲裁等人員的培訓(xùn)；二是對(duì)從事鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等專業(yè)人員的培訓(xùn)。同等條件下農(nóng)村婦女及有勞動(dòng)能力的貧困家庭成員優(yōu)先參與培訓(xùn)。培訓(xùn)以專業(yè)技能和實(shí)際操作為主，引導(dǎo)性培訓(xùn)（國(guó)家有關(guān)惠農(nóng)政策、涉農(nóng)法規(guī)、素質(zhì)提升、農(nóng)民手機(jī)app應(yīng)用）為輔。技能培訓(xùn)以“農(nóng)民田間學(xué)?！狈绞浇M織實(shí)施，主要解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。社會(huì)服務(wù)型人員培訓(xùn)由市級(jí)基地集中進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)培訓(xùn)班培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于18學(xué)時(shí)。
為確保項(xiàng)目有效實(shí)施，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要在總結(jié)以往學(xué)員遴選經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好學(xué)員遴選工作。學(xué)員遴選應(yīng)本著自愿參訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)相同、就地就近的原則，采取靈活多樣的方式來(lái)開展遴選工作。圍繞種、養(yǎng)業(yè)，一是以鎮(zhèn)、村為單位開展學(xué)員遴選；二是以農(nóng)業(yè)園區(qū)、合作社、種養(yǎng)殖大戶等新型經(jīng)營(yíng)主體開展學(xué)員遴選；三是以培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)來(lái)遴選學(xué)員等等。無(wú)論采取哪種方式，都要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際制定遴選標(biāo)準(zhǔn)，把好學(xué)員準(zhǔn)入關(guān)。社會(huì)服務(wù)類專業(yè)，由市局相關(guān)單位組織安排，各區(qū)縣積極搞好配合。學(xué)員遴選的基本要求是：年齡65周歲以下，初中以上文化水平，身體健康，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，參訓(xùn)意愿濃厚，服從培訓(xùn)安排。種養(yǎng)業(yè)：按報(bào)名學(xué)員從事產(chǎn)業(yè)規(guī)模大小，從大到小進(jìn)行學(xué)員遴選。社會(huì)服務(wù)型：須從事該項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，或擬于近期從事該產(chǎn)業(yè)的人員中遴選。
（一）任務(wù)下達(dá)（1-3月）
根據(jù)區(qū)縣培訓(xùn)需求和年度工作考核，分配任務(wù)指標(biāo)。區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門要按照市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)數(shù)，分專業(yè)落實(shí)到具體培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
項(xiàng)目區(qū)縣要在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，認(rèn)真編制新型職業(yè)農(nóng)民專項(xiàng)培訓(xùn)具體實(shí)施方案，明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、組織管理機(jī)構(gòu)、所用田間學(xué)校、進(jìn)度安排和工作措施等內(nèi)容；要根據(jù)市制定的工作進(jìn)度（詳見附件2），科學(xué)、合理的安排好年度培訓(xùn)工作，并制定好本地培訓(xùn)進(jìn)展計(jì)劃。各單位《實(shí)施方案》以正式文件于2月25日前報(bào)市農(nóng)業(yè)局備案，一并上報(bào)本地培訓(xùn)進(jìn)展工作計(jì)劃（參照附件9）。
（二）培訓(xùn)實(shí)施（4月—11月底）
1、制訂培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)基地要根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、農(nóng)民培訓(xùn)需求和市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)數(shù)量，制定好培訓(xùn)計(jì)劃，任務(wù)要落實(shí)到每一個(gè)田間學(xué)校、每一個(gè)月份，措施要具體，并報(bào)縣級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門審批后按計(jì)劃組織實(shí)施。每班次開班前須逐級(jí)向農(nóng)業(yè)主管部門提出申請(qǐng)，落實(shí)開班報(bào)告制度。
2、遴選培訓(xùn)師資。要以市“農(nóng)民培訓(xùn)師資庫(kù)”成員為主，嚴(yán)格培訓(xùn)師資遴選，積極完善農(nóng)民田間學(xué)?！拜o導(dǎo)員+雙專家”制培訓(xùn)方式，新挖掘發(fā)現(xiàn)的農(nóng)民專家要加強(qiáng)培養(yǎng)，并大膽聘用水平高的農(nóng)民專家進(jìn)行授課。
3、制定培訓(xùn)流程。培訓(xùn)基地要負(fù)責(zé)制定好各農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)流程，培訓(xùn)流程要讓參訓(xùn)學(xué)員感到簡(jiǎn)捷、易掌握，符合學(xué)員要求和培訓(xùn)專業(yè)實(shí)際。
4、組織培訓(xùn)考核。每個(gè)培訓(xùn)班結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要組織參訓(xùn)學(xué)員對(duì)所學(xué)過(guò)的.知識(shí)、技能等進(jìn)行統(tǒng)一考試，考試方式可靈活多樣，但必須做好記錄以便存檔。要組織學(xué)員填寫《新型職業(yè)農(nóng)民專項(xiàng)培訓(xùn)參訓(xùn)學(xué)員滿意度測(cè)評(píng)表》（附件3），對(duì)師資進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。
5、建立培訓(xùn)檔案。做好培訓(xùn)檔案的整理和裝訂工作。檔案資料必有的內(nèi)容包括：方案、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)臺(tái)賬、簽到簿、培訓(xùn)教材、影像或照片、資金支出明細(xì)等。
（三）項(xiàng)目監(jiān)管
項(xiàng)目區(qū)縣要建立健全各項(xiàng)監(jiān)管制度，明確落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，采取切實(shí)工作措施，確保項(xiàng)目規(guī)范實(shí)施。
1、完善信息報(bào)送。各項(xiàng)目區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)信息的登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)及培訓(xùn)結(jié)束班次的電話抽查等工作。在每期培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)進(jìn)行電話抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保7日內(nèi)將抽檢合格班次的電子臺(tái)賬上報(bào)至市。從4月份開始，每月的20日前報(bào)送培訓(xùn)進(jìn)度情況（報(bào)送內(nèi)容包括：臺(tái)賬、簽到簿、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)照片等電子版）。還要及時(shí)編報(bào)培訓(xùn)工作簡(jiǎn)訊、先進(jìn)典型等宣傳信息，每月在省、市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等刊發(fā)信息不少于2篇。
2、實(shí)行臺(tái)賬登記。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)培訓(xùn)類別建立規(guī)范統(tǒng)一、填寫完整、內(nèi)容真實(shí)的《新型職業(yè)農(nóng)民專項(xiàng)培訓(xùn)臺(tái)賬》（附件4），培訓(xùn)臺(tái)賬嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫、簽字和蓋章，避免代簽、事后補(bǔ)簽等現(xiàn)象發(fā)生，并報(bào)縣級(jí)主管部門審核備案（復(fù)印件）。
3、嚴(yán)格監(jiān)督檢查。區(qū)縣農(nóng)業(yè)局科教科要落實(shí)好項(xiàng)目監(jiān)管責(zé)任，完善監(jiān)管制度措施，提升監(jiān)管成效。培訓(xùn)開班后，要派專人抽查核實(shí)學(xué)員身份，聽取學(xué)員建議，公布聯(lián)系電話，發(fā)動(dòng)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督；培訓(xùn)班次結(jié)束后，農(nóng)業(yè)和財(cái)政部門要按照培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施要求逐班次進(jìn)行驗(yàn)收，并填寫《新型職業(yè)農(nóng)民專項(xiàng)培訓(xùn)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告單》（附件5）。驗(yàn)收不合格的，要出具整改通知并督促整改到位。各項(xiàng)目區(qū)縣培訓(xùn)工作要在11月底前全部結(jié)束，并上報(bào)培訓(xùn)工作總結(jié)。
4、開展績(jī)效評(píng)價(jià)。項(xiàng)目培訓(xùn)結(jié)束后，市聘用第三方機(jī)構(gòu)于12月份開始，對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目開展績(jī)效評(píng)價(jià)，各區(qū)縣、各單位要密切配合好?？?jī)效評(píng)價(jià)費(fèi)用由市財(cái)政承擔(dān)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各項(xiàng)目區(qū)縣要將開展新型職業(yè)農(nóng)民專項(xiàng)培訓(xùn)作為提升農(nóng)民素質(zhì)，推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，明確目標(biāo)任務(wù)、強(qiáng)化工作措施，確保工作落實(shí)。各區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門注意做好本行政區(qū)域內(nèi)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)統(tǒng)籌規(guī)劃、計(jì)劃工作，將培訓(xùn)規(guī)劃與年度培訓(xùn)計(jì)劃、市級(jí)專項(xiàng)培訓(xùn)與新型職業(yè)農(nóng)民培育示范縣培訓(xùn)計(jì)劃、農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容有機(jī)結(jié)合，合理配置使用各類培訓(xùn)資源和經(jīng)費(fèi)，力爭(zhēng)使培訓(xùn)資金效益和培訓(xùn)效果最大化。
（二）加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)管。要按照新型職業(yè)農(nóng)民專項(xiàng)培訓(xùn)目標(biāo)和要求，不斷規(guī)范學(xué)員招生組織管理、培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程管理等工作環(huán)節(jié)。區(qū)縣主管部門要采取實(shí)地走訪、電話抽查（每班次抽查不少于20%）、召開座談會(huì)等形式了解培訓(xùn)真實(shí)情況，并做好工作記錄。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要與農(nóng)民田間學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議，實(shí)行合同制管理，并大膽啟用參加市級(jí)輔導(dǎo)員培訓(xùn)的農(nóng)技人員或農(nóng)民技術(shù)員來(lái)承擔(dān)輔導(dǎo)員工作，發(fā)展壯大輔導(dǎo)員隊(duì)伍。市農(nóng)業(yè)局將隨時(shí)抽查培訓(xùn)情況，抽查結(jié)果記入年度項(xiàng)目考核。
（三）強(qiáng)化培訓(xùn)進(jìn)度情況報(bào)送。20xx年度，新型職業(yè)農(nóng)民專項(xiàng)培訓(xùn)工作被列為市政府、市委組織部重點(diǎn)考核內(nèi)容，并要求每月報(bào)送工作進(jìn)展情況。項(xiàng)目區(qū)縣要根據(jù)市安排的培訓(xùn)工作進(jìn)度，認(rèn)真抓好培訓(xùn)活動(dòng)的組織實(shí)施，每月培訓(xùn)進(jìn)度指標(biāo)必須高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成，項(xiàng)目縣月培訓(xùn)工作進(jìn)度只能提前，不拖后，否則將影響到對(duì)區(qū)縣考核。同時(shí)每月也要按時(shí)報(bào)送培訓(xùn)進(jìn)度情況，當(dāng)月未開展培訓(xùn)活動(dòng)的，實(shí)行零報(bào)告制度，未按時(shí)報(bào)送的將根據(jù)考核指標(biāo)予以扣分。
（四）加強(qiáng)新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定。各區(qū)縣、各單位在抓好今年培訓(xùn)任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，按照《淄博市新型職業(yè)農(nóng)民培育管理辦法》（淄政辦字[2017]149號(hào)）文件要求，以及市分配新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定工作目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織開展好新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定工作。要本著成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，分期分批組織好認(rèn)定工作。要做到認(rèn)定工作與培訓(xùn)工作同安排、同組織、同實(shí)施，杜絕年底搞突擊認(rèn)定，確保年內(nèi)認(rèn)定目標(biāo)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成。
（五）規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用。承擔(dān)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行《淄博市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)助資金管理辦法》，對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)助資金實(shí)行專賬管理，保證?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁截留、挪用、套用等違規(guī)使用資金行為。培訓(xùn)資金主要用于購(gòu)買培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資聘用（包括講課費(fèi)、往返交通費(fèi)、誤餐費(fèi)等）、學(xué)員交通、誤餐補(bǔ)助、住宿、培訓(xùn)耗材（學(xué)員使用的筆記本、筆、包等，教學(xué)使用的筆、紙及其它必要教學(xué)工具等）、場(chǎng)地租賃、檔案建立、招生宣傳、跟蹤服務(wù)、新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定、工作經(jīng)費(fèi)（不超過(guò)項(xiàng)目總資金的5%）等。要按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，規(guī)范各類票據(jù)、憑證使用，杜絕不合理票據(jù)、憑證入賬等問(wèn)題。
（六）推薦優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校。收到項(xiàng)目實(shí)施方案后，各區(qū)縣根據(jù)20xx年本地農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)任務(wù)完成、培訓(xùn)效果、配合程度、學(xué)校條件建設(shè)等方面，向市推薦優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校。市將對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格的予以公布，并給予每一個(gè)優(yōu)秀田間學(xué)校1萬(wàn)元的補(bǔ)助。補(bǔ)助資金主要用于改善教學(xué)條件。資金使用情況由區(qū)縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)監(jiān)督，確保資金使用科學(xué)、合理、到位。
市高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目實(shí)施方案六篇篇二
依據(jù)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于印發(fā)《市2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目實(shí)施方案》的通知的通知精神，現(xiàn)結(jié)合我市專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型人才對(duì)高素質(zhì)農(nóng)民培育的需求，市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站制定了《2020年市高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃》，并組織實(shí)施。
2020年全市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作以促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以滿足農(nóng)民理念知識(shí)技能需求為核心，以提升培育質(zhì)量效能為關(guān)鍵，深入推進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效行動(dòng)，全市培育一批覆蓋所有鄉(xiāng)村、扎根農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍，為我市率先實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。
按照市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《市2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目學(xué)員遴選標(biāo)準(zhǔn)》，具有初中以上文化程度，身體健康，致力于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的18-60歲青壯年農(nóng)民，原則上培育對(duì)象年齡不超過(guò)60周歲。具備種養(yǎng)業(yè)的基本理論知識(shí)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)理念，實(shí)際技術(shù)操作能力，經(jīng)營(yíng)、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化能力和管理能力，善于應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)機(jī)裝備和科學(xué)技術(shù)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)、管理過(guò)程中的骨干人才。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大戶玉米、水稻、大豆種植面積6公頃以上.
2020年農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目培訓(xùn)任務(wù)為186人。
（一）培訓(xùn)專業(yè)及規(guī)模
結(jié)合我市家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶對(duì)高素質(zhì)農(nóng)民培育的需求開設(shè)培訓(xùn)班。培訓(xùn)學(xué)員186人、學(xué)員在11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街中遴選；
（二）培訓(xùn)內(nèi)容
專業(yè)課：鄉(xiāng)村振興、黑土地保護(hù)與提升、玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)等。
（三）師資配備
按照《2020年市高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃》，扎實(shí)開展好2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，計(jì)劃聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)科技學(xué)院等教授授課。
（四）時(shí)間安排
高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目按照累計(jì)培訓(xùn)不低于5天（40學(xué)時(shí)）的要求。
（五）班級(jí)管理
為強(qiáng)化培訓(xùn)管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量，將建立規(guī)范的班級(jí)管理制度。一是選好配強(qiáng)班主任負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理；二是成立班委會(huì)，選配好班委會(huì)成員；三是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位成立學(xué)習(xí)小組，指定農(nóng)業(yè)站專人任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)期間的學(xué)員管理。
（六）資金及使用
2020年農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目任務(wù)186人，國(guó)補(bǔ)資金22.32萬(wàn)元。累計(jì)5天的集中培訓(xùn)，按人均1200元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。按照“錢隨事走”的原則，高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)資金主要用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、開展高素質(zhì)農(nóng)民培育全過(guò)程的支出。主要包括招生、學(xué)員學(xué)習(xí)用品教材費(fèi)耗材費(fèi)、學(xué)員培訓(xùn)食宿交通、租車、參觀，租用場(chǎng)地、宣傳以及管理人員差旅費(fèi)、教師講課等培訓(xùn)的支出。
差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題可參照吉財(cái)黨群〔2019〕162號(hào)文件、吉財(cái)黨群〔2017〕1059號(hào)文件執(zhí)行。
高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目培訓(xùn)預(yù)算223200元，其中課堂培訓(xùn)及實(shí)訓(xùn)支出165200，參觀交流支出58000元。
嚴(yán)格執(zhí)行《省2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育工程項(xiàng)目實(shí)施方案》規(guī)定使用培訓(xùn)補(bǔ)助資金。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下全面開展好年度培訓(xùn)工作。
2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式。實(shí)行“分段式、重實(shí)訓(xùn)、參與式”培育模式，做到“一班一案”，建立指導(dǎo)員制度。注重實(shí)踐技能操作，提高參與性、互動(dòng)性和實(shí)踐性，推進(jìn)信息化手段在高素質(zhì)農(nóng)民培育工程中的應(yīng)用。
3、強(qiáng)化培訓(xùn)管理。一是采取班組聯(lián)合辦學(xué)模式，在教學(xué)班內(nèi)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位設(shè)立學(xué)習(xí)小組（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教學(xué)班）指定專人進(jìn)行培訓(xùn)管理；二是建立系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)檔案。充分利用電腦進(jìn)行管理；三是嚴(yán)格按照省里制定的管理規(guī)范進(jìn)行日常操作。
市高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目實(shí)施方案六篇篇三
完成農(nóng)民培訓(xùn)6600人，其中：農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)3600人；農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)3000人，轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)2400人。
1、積極推行培訓(xùn)項(xiàng)目化管理?？茖W(xué)編制培訓(xùn)項(xiàng)目，積極開發(fā)符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和農(nóng)民意愿的培訓(xùn)項(xiàng)目，編制農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)指南。精心謀劃好一批“特色技工”精品培訓(xùn)項(xiàng)目，集中抓好重點(diǎn)班次的`培訓(xùn)，舉辦經(jīng)濟(jì)薄弱村村干部、農(nóng)家樂(lè)骨干、廢舊物資挑揀工等特色培訓(xùn)班。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范管理。調(diào)整《縣農(nóng)民培訓(xùn)工作規(guī)范》，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)管理。重點(diǎn)抓好開班前審核培訓(xùn)、開班期間教學(xué)管理、開班結(jié)束后全面核查等“三大環(huán)節(jié)”。進(jìn)一步完善財(cái)政專項(xiàng)資金補(bǔ)助管理辦法，規(guī)范資金管理，做到“培訓(xùn)前核定標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)中加強(qiáng)檢查、培訓(xùn)后認(rèn)真核實(shí)”，按照“有效培訓(xùn)人數(shù)和實(shí)際培訓(xùn)量”從實(shí)結(jié)算、從嚴(yán)撥付，并定期跟蹤資金落實(shí)到位。規(guī)范考核激勵(lì)，納入各級(jí)綜合考核，推行績(jī)效評(píng)估制度，建立質(zhì)量型考核辦法。
3、努力打造培訓(xùn)品牌。主要是結(jié)合縣域產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，舉辦特色培訓(xùn)班。結(jié)合我縣新農(nóng)村建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，積極探索開展特殊工種的培訓(xùn)工作。增強(qiáng)品牌意識(shí)，提高品牌效應(yīng)，努力打造和提升如“茶葉營(yíng)銷師”等一批具有地方特色的培訓(xùn)品牌。
4、積極探索長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)關(guān)系到培訓(xùn)工作的成敗，今后將以“創(chuàng)新培訓(xùn)模式、提升培訓(xùn)實(shí)效”為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步理清工作思路，積極探索建立行之有效的培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)提高農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)效。
1、四月上旬，分解落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，科學(xué)編制對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。
2、四月下旬組織舉辦全縣部分經(jīng)濟(jì)薄弱村村干部專題研修班。
3、四月—11月中旬，抓好日常培訓(xùn)管理，配合做好各培訓(xùn)班次的考試考核工作。
4、六月，組織舉辦茶藝師、評(píng)茶員專題培訓(xùn)班。
5、七月，開展農(nóng)民培訓(xùn)工作半年度檢查。
5、八月，組織舉辦農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)管理高級(jí)研修班。
7、十月，組織舉辦廢舊物資挑揀工培訓(xùn)班。
8、十一月下旬，做好年度考核準(zhǔn)備工作，迎接市級(jí)驗(yàn)收。
9、配合有關(guān)部門適時(shí)組織舉辦就業(yè)洽談會(huì)專場(chǎng)。
市高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目實(shí)施方案六篇篇四
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央提出的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)，以提高廣大農(nóng)民的思想素質(zhì)為重點(diǎn)，用科學(xué)理論武裝農(nóng)民群眾，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民農(nóng)民隊(duì)伍。以廣大農(nóng)民的綜合素質(zhì)為主題，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，開展科學(xué)實(shí)用技術(shù)，就業(yè)引導(dǎo)，市場(chǎng)營(yíng)銷，政策法規(guī)為主要內(nèi)容，提高廣大群眾的整體素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。
通過(guò)培訓(xùn)，使農(nóng)村農(nóng)民群眾了解黨和國(guó)家發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的方針政策和法律法規(guī);掌握基本的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)營(yíng)管理及科學(xué)文化知識(shí);掌握1至2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，并能因地制宜地宣傳推廣，使農(nóng)民成為有覺(jué)悟、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的新型勞動(dòng)者。
具體任務(wù)如下：計(jì)劃開掃盲班1個(gè)，掃盲學(xué)員2人(河?xùn)|村2人)，計(jì)劃參加測(cè)試人數(shù)2人、計(jì)劃合格人數(shù)2人：計(jì)劃科技培訓(xùn)545人次(東門155、下河160、河?xùn)|230)，其中種植業(yè)250人次(東門70、下河80、河?xùn)|100)、養(yǎng)殖業(yè)215人次(東門60、下河55、河?xùn)|100)、人口教育80人次(東門25、下河25、河?xùn)|30)。
黨員干部、農(nóng)民群眾、致富能手。
20xx年6月起至10月止。
青溪小學(xué)東門下河河?xùn)|村農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校。
五、培訓(xùn)教師：田軍(組長(zhǎng))、鐘德金、田錦全、鐘桂蘭及鎮(zhèn)農(nóng)牧、計(jì)生干部。
1、掃盲：采取帶教上門的形式。
2、科技知識(shí)、適用技術(shù)的培訓(xùn)主要采取集中播放錄像與講授結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、培訓(xùn)教師利用農(nóng)閑或晚上時(shí)間上門進(jìn)行一對(duì)一的方式進(jìn)行教學(xué)。
2、組織講授技術(shù)及注意事項(xiàng)和看光碟，然后組織討論。應(yīng)采取典型引路學(xué)、個(gè)別引導(dǎo)學(xué)、項(xiàng)目帶動(dòng)學(xué)等形式進(jìn)行，不斷提高教學(xué)的實(shí)踐性。
在培訓(xùn)過(guò)程中，作好記錄，注意做好資料檔案的歸類整理及保證資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。培訓(xùn)結(jié)束后，寫好培訓(xùn)總結(jié)，要求學(xué)員要學(xué)以致用，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
市高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目實(shí)施方案六篇篇五
年，民樂(lè)縣根據(jù)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育實(shí)施方案》（甘農(nóng)科發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《甘肅省農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人萬(wàn)人培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案（2019—2021年）的通知》（甘農(nóng)發(fā)〔2019〕84號(hào)）、省農(nóng)辦等11個(gè)部門單位聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)民合作社規(guī)范發(fā)展和質(zhì)量提升行動(dòng)的實(shí)施意見》（甘農(nóng)發(fā)規(guī)〔2020〕6號(hào)）精神要求，研究制訂了《2020年民樂(lè)縣高素質(zhì)農(nóng)民培育實(shí)施方案》，本著為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理人才隊(duì)伍的目標(biāo)，結(jié)合以往培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，討論確定了“堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，加強(qiáng)部門協(xié)作、落實(shí)培訓(xùn)對(duì)象，創(chuàng)新培訓(xùn)模式、突出培訓(xùn)質(zhì)量”的工作思路，開展高素質(zhì)農(nóng)民培育，較好的完成了年度培訓(xùn)任務(wù)。
2020年，省上下達(dá)我縣高素質(zhì)農(nóng)民培育資金40萬(wàn)，培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人100人。根據(jù)培訓(xùn)要求，確定縣職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心為項(xiàng)目唯一的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，安排下達(dá)了培訓(xùn)任務(wù)，并按要求對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行了全程監(jiān)管。
培訓(xùn)自2020年11月份開始，共舉辦兩期3個(gè)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人104人，占任務(wù)的104%。通過(guò)培訓(xùn)，打造了一支理念創(chuàng)新、運(yùn)行規(guī)范、能力超群、產(chǎn)業(yè)盈利的合作社帶頭人隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了人才支持和智力保障。
（一）精心調(diào)查研究，科學(xué)制訂計(jì)劃
調(diào)查研究是提高培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性的前提和基礎(chǔ)。通過(guò)成立領(lǐng)導(dǎo)小組、研究制訂調(diào)研方案，結(jié)合對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的回訪，組織力量進(jìn)行了調(diào)查研究。就合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織等新型經(jīng)營(yíng)主體在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題不足、薄弱環(huán)節(jié)，培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)形式等意愿進(jìn)行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合成人教育培訓(xùn)特點(diǎn)，研究制訂了《民樂(lè)縣高素質(zhì)農(nóng)民合作社帶頭人培訓(xùn)班一、二期培訓(xùn)計(jì)劃》，就培訓(xùn)模式、具體形式、課程設(shè)置等重點(diǎn)內(nèi)容做了科學(xué)合理安排，做到靶向精準(zhǔn)、有的放矢。
（二）創(chuàng)新培訓(xùn)模式，組織落實(shí)學(xué)員
現(xiàn)階段，組織落實(shí)符合條件的農(nóng)民參加培訓(xùn)具有很大困難。培訓(xùn)學(xué)員能否“選得準(zhǔn)”、“組織得來(lái)”、“留得住”是培訓(xùn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)所在，也是培訓(xùn)工作能否順利實(shí)施的基礎(chǔ)。為此，我們重點(diǎn)從從以下方面入手做好此項(xiàng)工作。
一是在學(xué)員選擇上，我們突出抓好合作社帶頭人的遴選?，F(xiàn)階段，隨著土地流轉(zhuǎn)已成常態(tài)的情況下，我縣絕大多數(shù)農(nóng)村勞動(dòng)力以務(wù)工為業(yè)，農(nóng)業(yè)發(fā)展的重任已落到合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、龍頭企業(yè)、社會(huì)化服務(wù)組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體身上。選準(zhǔn)以合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)為主的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培訓(xùn)對(duì)象，是培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)和前提。今年，我們從5月開始，組織開展了以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為主、其他農(nóng)業(yè)從業(yè)者為輔的摸底調(diào)查，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系，進(jìn)一步摸清底數(shù)，通過(guò)調(diào)查摸底，共摸出農(nóng)民專業(yè)合作社560戶，其中符合條件的380戶；家庭農(nóng)場(chǎng)60戶，將培訓(xùn)對(duì)象信息納入學(xué)員信息庫(kù)，為實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。同時(shí)，對(duì)前來(lái)參加培訓(xùn)的學(xué)員實(shí)行村級(jí)推薦、鎮(zhèn)上審核和縣農(nóng)村經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)站把關(guān)的三級(jí)審核方式，盡可能把符合條件的合作社帶頭人選入培訓(xùn)班。二是在組織學(xué)員參加培訓(xùn)上，我們通過(guò)加強(qiáng)部門協(xié)作來(lái)組織學(xué)員參加培訓(xùn)。通過(guò)繼續(xù)加強(qiáng)與組織、鎮(zhèn)村等部門單位的聯(lián)系溝通，借助他們?cè)趯?duì)合作社日常管理、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目申報(bào)、優(yōu)惠政策落實(shí)等方面的職能優(yōu)勢(shì)，來(lái)組織學(xué)員集中參加培訓(xùn)。三是在留住學(xué)員堅(jiān)持完成培訓(xùn)任務(wù)上，通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容等方式吸引學(xué)員完成培訓(xùn)。針對(duì)高素質(zhì)農(nóng)民15天培訓(xùn)的時(shí)間,以及農(nóng)民聽課坐不住、到課率不高、不能夠堅(jiān)持按時(shí)完成學(xué)業(yè)的現(xiàn)象，我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)：主要存在我們的培訓(xùn)意愿與農(nóng)民培訓(xùn)需求之間的矛盾、培訓(xùn)模式的單一和農(nóng)民對(duì)多樣性培訓(xùn)需求之間的矛盾、培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際生產(chǎn)不符之間的矛盾，以及農(nóng)民對(duì)眼下現(xiàn)實(shí)利益的訴求與教育培訓(xùn)成效緩慢之間的矛盾疊加在一起，出現(xiàn)了上述學(xué)員被動(dòng)參加培訓(xùn)的現(xiàn)象。為此，今年，在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)，我們繼續(xù)大膽嘗試，繼續(xù)通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)模式、科學(xué)設(shè)置課程內(nèi)容來(lái)吸引留住培訓(xùn)對(duì)象，使其按時(shí)參加培訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)工作的順利實(shí)施。
一方面，我們通過(guò)把課堂培訓(xùn)與參觀考察、座談?dòng)懻摗⒀杏懡涣?、?jīng)驗(yàn)介紹、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等形式有機(jī)結(jié)合起來(lái)，穿插交替進(jìn)行，不斷激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)員始終處于一種情緒飽滿的學(xué)習(xí)狀態(tài)之中，變被動(dòng)為主動(dòng)、變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，提升培訓(xùn)質(zhì)量。多年來(lái)，我們培訓(xùn)對(duì)象一直在埋頭抓生產(chǎn)，很少有機(jī)會(huì)走出去看一看外面的世界，看一看外面農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，致使思想落后、思維僵化、市場(chǎng)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致生產(chǎn)盲目跟風(fēng)，農(nóng)產(chǎn)品賣不上個(gè)好價(jià)錢，農(nóng)業(yè)一直都在豐產(chǎn)不豐收的泥潭了掙扎徘徊。為此，我們通過(guò)設(shè)置外出參觀環(huán)節(jié)，以此來(lái)吸引學(xué)員，把他們帶出去走一走、看一看，不僅開拓了視野、激發(fā)了興趣、啟迪了思維、鼓舞了干勁，還進(jìn)一步增強(qiáng)他們發(fā)展的信心和決心。2020年，我們安排學(xué)員參觀了我省白銀、隴西、渭源、宕昌、兩當(dāng)、榆中和陜西楊凌等省內(nèi)外區(qū)縣的合作社、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)等發(fā)展現(xiàn)狀，學(xué)員精神振奮、情緒高昂，反映熱烈。為及時(shí)把學(xué)員參觀學(xué)習(xí)帶來(lái)的視覺(jué)沖擊和內(nèi)心震撼的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際效果，安排學(xué)員撰寫心得體會(huì)，組織學(xué)員相互交流各自學(xué)習(xí)收獲，介紹農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，共同探討面對(duì)的具體困難和問(wèn)題，提出解決辦法和實(shí)現(xiàn)路徑，在鞏固學(xué)習(xí)成果的同時(shí)達(dá)到了取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的培訓(xùn)效果。
另一方面，針對(duì)合作社帶頭人普遍擁有一定的生產(chǎn)技術(shù)、技能和經(jīng)驗(yàn)，但缺乏規(guī)模經(jīng)營(yíng)所需的知識(shí)技能、經(jīng)驗(yàn)、管理水平和市場(chǎng)銷售知識(shí)，導(dǎo)致生產(chǎn)成本過(guò)高、收益不明顯。為此，在課程設(shè)置上，重點(diǎn)安排了合作社規(guī)范化建設(shè)和運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)產(chǎn)品期貨經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)的專題講座。聘請(qǐng)的教授理論功底深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。在課堂上，授課老師被學(xué)員渴求知識(shí)的眼神和寂靜有序的環(huán)境所感染，講的神采飛揚(yáng)、激情四射，學(xué)員聽得群情振奮、激動(dòng)不已。課后學(xué)員紛紛圍在老師周圍就存在的問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)交流，學(xué)員問(wèn)得多，老師講得細(xì)，場(chǎng)面異常熱烈。
如今，組織人員參加培訓(xùn)已出現(xiàn)可喜的變化:組織學(xué)員外出培訓(xùn)已獲得絕大多數(shù)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的歡迎，在社會(huì)上已形成良好的反響。今年兩期培訓(xùn)共有43名學(xué)員全部聞?dòng)嵵鲃?dòng)前來(lái)報(bào)名參加。占任務(wù)43%。
（三）嚴(yán)格培訓(xùn)程序，扎實(shí)組織實(shí)施
一是強(qiáng)化班級(jí)管理。針對(duì)培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、學(xué)員管理難的實(shí)際，在總結(jié)以往管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，健全完善了分工明確、責(zé)任到人的班級(jí)管理制度，將工作人員分成若干小組，負(fù)責(zé)學(xué)員日常管理、資料采集、后勤服務(wù)等工作。加強(qiáng)與縣農(nóng)村經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)站、鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合，盡量取得他們的支持，協(xié)助中心做好學(xué)員的日常管理工作。加強(qiáng)安全管理，一方面為每一位學(xué)員購(gòu)置了人身簡(jiǎn)易安全保險(xiǎn)。另一方面在培訓(xùn)每一個(gè)環(huán)節(jié)都設(shè)置了安全管理教育內(nèi)容，時(shí)刻提醒學(xué)員加強(qiáng)自我安全意識(shí)；在赴外參觀學(xué)習(xí)中，通過(guò)與學(xué)員個(gè)人、客車公司簽訂安全協(xié)議，進(jìn)一步明確了各自安全責(zé)任，強(qiáng)化了學(xué)員安全防范意識(shí)，確保了出行安全。堅(jiān)持培訓(xùn)工作與疫情防控常態(tài)化相結(jié)合，制訂《農(nóng)民教育培訓(xùn)新冠肺炎疫情防控管理制度》，嚴(yán)格將體溫監(jiān)測(cè)、場(chǎng)地消毒和通風(fēng)、安全間距、佩戴口罩等常規(guī)防控措施落實(shí)到日常培訓(xùn)，確保培訓(xùn)安全有序。
二是健全檔案資料。按照統(tǒng)一規(guī)范、資料齊全、裝訂結(jié)實(shí)、直覺(jué)美觀的要求，根據(jù)工作流程，本著每一項(xiàng)工作和每一培訓(xùn)環(huán)節(jié)都有印證資料的原則，搜集整理齊全各類培訓(xùn)檔案。特別是影像資料的建立，填補(bǔ)了事后因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而培訓(xùn)真實(shí)性無(wú)法證明的空白。
三是嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度，開設(shè)專門賬戶，堅(jiān)持?？顚Ｓ?，確保每一份錢都用到培訓(xùn)學(xué)員身上。在規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)行上，我縣實(shí)行了中心財(cái)務(wù)由縣財(cái)政會(huì)計(jì)核算中心集中管理、統(tǒng)一記賬、財(cái)務(wù)報(bào)賬的項(xiàng)目資金運(yùn)行方式，由專業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督并規(guī)范資金的使用，項(xiàng)目單位實(shí)行報(bào)賬，確保了項(xiàng)目資金安全運(yùn)行。同時(shí)，我縣確定了項(xiàng)目資金的使用程序，在每一次培訓(xùn)前，先提出培訓(xùn)計(jì)劃或方案，再擬定培訓(xùn)預(yù)算表，交財(cái)政核算中心審核后再實(shí)施，使得每一筆資金的使用都有理有據(jù)、花得其所。
（四）強(qiáng)化項(xiàng)目意識(shí)，加強(qiáng)輿論宣傳
為了突出工作成效，我們從以下四個(gè)方面入手加強(qiáng)宣傳：一是強(qiáng)化項(xiàng)目意識(shí)。從培訓(xùn)班開始，每天通過(guò)問(wèn)答方式和宣講方式強(qiáng)化項(xiàng)目意識(shí)宣傳，將宣傳貫徹培訓(xùn)全過(guò)程，使項(xiàng)目意識(shí)在學(xué)員中入心入腦、落地生根。二是編印宣傳冊(cè)。培訓(xùn)班每人發(fā)放一份包括民樂(lè)縣高素質(zhì)農(nóng)民培育指南，讓學(xué)員在了解課程設(shè)置和行程安排中加深了對(duì)項(xiàng)目的了解，突出了宣傳主題。三是及時(shí)宣傳報(bào)道。每期培訓(xùn)從培訓(xùn)前的準(zhǔn)備到培訓(xùn)實(shí)施及后續(xù)工作，都安排工作人員及時(shí)將培訓(xùn)信息或優(yōu)秀學(xué)員宣傳在《西部民樂(lè)》網(wǎng)及其他媒體上予以報(bào)道，全年共發(fā)表各類培訓(xùn)信息11篇。四是表彰優(yōu)秀學(xué)員。對(duì)每期參加培訓(xùn)的學(xué)員根據(jù)其到課率和其他現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，通過(guò)學(xué)員推薦和班委會(huì)認(rèn)定，確定為優(yōu)秀學(xué)員，進(jìn)一步激發(fā)了其他學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，起到了項(xiàng)目意識(shí)深化的作用。2020年共表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)員11名。
（五）建立服務(wù)機(jī)制，靈活服務(wù)方式
針對(duì)參訓(xùn)學(xué)員居住分散、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容和方式不同、規(guī)模不一等情況，我們研究制定了《民樂(lè)縣高素質(zhì)農(nóng)民培育跟蹤服務(wù)實(shí)施方案》，建立了以幫助解決共性問(wèn)題為主、個(gè)性問(wèn)題為輔的幫扶工作機(jī)制，形式上突出實(shí)效、靈活多樣，全年跟進(jìn)。
一是建立qq微信群。安排專人負(fù)責(zé)，不定期發(fā)布涉農(nóng)政策、信息和技術(shù)，提供服務(wù)；同時(shí)，及時(shí)了解和掌握服務(wù)對(duì)象生產(chǎn)情況和需求，反饋給我們，為有針對(duì)性給予幫助提供依據(jù)。至目前，共發(fā)布各類政策信息12篇，為學(xué)員及時(shí)了解相關(guān)政策信息和技術(shù)、幫助其發(fā)展生產(chǎn)提供了指導(dǎo)。二是邀請(qǐng)專家指導(dǎo)。不定期聘請(qǐng)中藥材、食用菌、馬鈴薯、高原夏菜、設(shè)施果蔬等產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理等方面的專家，不定對(duì)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和集中講座，為學(xué)員解疑釋惑、提供幫助。三是其他服務(wù)。電話回訪、入戶座談等形式，了解掌握學(xué)員生產(chǎn)狀況和實(shí)際需求，借助12316信息服務(wù)平臺(tái)、云上智農(nóng)app系統(tǒng)和部分專家資源，給予及時(shí)的指導(dǎo)幫助。
（一）因受疫情等因素影響，培訓(xùn)工作進(jìn)展緩慢，影響了全省進(jìn)度；
（二）經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和典型宣傳還需進(jìn)一步深入系統(tǒng)。
建議：將培訓(xùn)完成時(shí)間恢復(fù)到次年3月底之前，利于培訓(xùn)對(duì)象遴選的準(zhǔn)確性和培訓(xùn)時(shí)間安排的科學(xué)性。
市高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目實(shí)施方案六篇篇六
為貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件精神，培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍，根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于做好xxxx年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作的通知》要求，現(xiàn)就做好xxxx年x經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。
深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持聚焦我區(qū)鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展人才需求，以促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，圍繞提高農(nóng)民素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)民全面發(fā)展、加大農(nóng)民教育培訓(xùn)辦度，壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效三年行動(dòng)，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍。
xxxx年我區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)資金共xx萬(wàn)元，其中中央資金xx萬(wàn)元，省級(jí)資金xx萬(wàn)元，共計(jì)xx萬(wàn)元。
xxxx年圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育xxx名農(nóng)民，依托x市xx區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心開展培訓(xùn)，x楚湘農(nóng)業(yè)發(fā)展投資開發(fā)有限公司為實(shí)訓(xùn)基地。其中：新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人xx人，時(shí)間累計(jì)不少于xx天，跟蹤服務(wù)不少于一年（或一個(gè)生產(chǎn)周期），每人培育經(jīng)費(fèi)xxxx元；技能服務(wù)型xx人，累計(jì)不少于x天，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)人均xxxx元。
1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型以家庭農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)民合作社示范社理事長(zhǎng)及輔導(dǎo)員、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人、青年農(nóng)民以及農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才為主要培訓(xùn)對(duì)象，兼顧其他層次不同產(chǎn)業(yè)不同類型新型經(jīng)營(yíng)主體負(fù)責(zé)人。主要圍繞市場(chǎng)營(yíng)銷、“互聯(lián)網(wǎng)+”、規(guī)范管理能力、科技應(yīng)用能力、生產(chǎn)服務(wù)能力和安全生產(chǎn)等內(nèi)容開展培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于x天（或xx個(gè)學(xué)時(shí)），補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)人均不超過(guò)xxxx元。
2.專業(yè)技能型
專業(yè)技能型以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，農(nóng)業(yè)服務(wù)人員以及農(nóng)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)雇員等專業(yè)技能型人員為主要培訓(xùn)對(duì)象。圍繞現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展急需的新品種、新技術(shù)、新模式、新裝備開展的設(shè)施農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、信息農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全知識(shí)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)（含農(nóng)藥化肥“兩減”技術(shù)、土壤污染防治等）、農(nóng)業(yè)政策、金融政策、農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)與管理和相關(guān)法律法規(guī)等方面培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于x天（或xx個(gè)學(xué)時(shí)），補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)人均不超過(guò)xxxx元。
堅(jiān)持“選準(zhǔn)對(duì)象、確定機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新模式、配套扶持”的工作思路，圍繞我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，組織農(nóng)民培訓(xùn)。
（一）選準(zhǔn)培訓(xùn)對(duì)象
高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)對(duì)象為年滿xx周歲，正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的務(wù)農(nóng)農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。我區(qū)認(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)研，建立農(nóng)民教育培訓(xùn)對(duì)象庫(kù)，讓有需求的農(nóng)民得到所需要的培訓(xùn)和教育。積極幫助和指導(dǎo)農(nóng)民登錄“農(nóng)民教育培訓(xùn)申報(bào)系統(tǒng)”或手機(jī)下載“云上智農(nóng)”報(bào)名。xxxx年、xxxx年已培訓(xùn)的學(xué)員，不得參加同一類型培訓(xùn)。
（二）科學(xué)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
根據(jù)我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，按照行業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)推廣職能，確認(rèn)x市漢南區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、培育機(jī)構(gòu)承擔(dān)本行業(yè)高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓(xùn)的組織實(shí)施工作。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本著公開、公平、公正的原則認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照產(chǎn)業(yè)、類型、區(qū)域，確定培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地、農(nóng)民田間學(xué)校。
（三）創(chuàng)新培育模式
根據(jù)農(nóng)民特點(diǎn)，采取“分段式、重實(shí)訓(xùn)、交替式”教學(xué)模式。結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期和農(nóng)時(shí)季節(jié)、農(nóng)村習(xí)俗，靈活安排教學(xué)任務(wù)和時(shí)間。綜合能力課要著力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀、習(xí)近平“三農(nóng)”思想、農(nóng)民工權(quán)益等相關(guān)知識(shí)，培養(yǎng)“愛國(guó)、尚農(nóng)、勤勉、誠(chéng)信”的農(nóng)民精神；專業(yè)能力課要注重鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷等內(nèi)容的講授，著力提升創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)開拓本領(lǐng)；能力拓展課要著力傳授新技術(shù)、新品種、新模式、新業(yè)態(tài)的相關(guān)技能，提升科技興農(nóng)本領(lǐng)。要結(jié)合疫情，把疫情防控、艾滋病及公共衛(wèi)生安全、農(nóng)村消防安全等課程納入培訓(xùn)內(nèi)容。
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型班級(jí)，探索“xx天+xx線上學(xué)時(shí)”或“xx天+xx線上學(xué)時(shí)”模式，逐步建立“線上培訓(xùn)、線下集中、實(shí)訓(xùn)參觀”一體化培訓(xùn)。大力開展農(nóng)民智能手機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)，促進(jìn)信息化手段推動(dòng)小農(nóng)戶對(duì)接現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。加強(qiáng)“全國(guó)農(nóng)業(yè)科教云平臺(tái)”推廣應(yīng)用，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)技推廣人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)教師利用云平臺(tái)開展指導(dǎo)服務(wù)。
（四）強(qiáng)化教學(xué)管理。
我區(qū)農(nóng)業(yè)行政管理部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)教學(xué)管理，對(duì)不符合要求、質(zhì)量不高、學(xué)員反映不好的教學(xué)活動(dòng)要及時(shí)整改或叫停。落實(shí)行政主管部門第一課制度，負(fù)責(zé)人要到班講解培訓(xùn)政策，核實(shí)學(xué)員情況，聽取學(xué)員意見。落實(shí)開班計(jì)劃申請(qǐng)制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，培訓(xùn)基地不得隨意變更實(shí)施計(jì)劃。落實(shí)臺(tái)賬管理制度，培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人對(duì)培訓(xùn)班臺(tái)賬的真實(shí)性負(fù)責(zé)。落實(shí)在線評(píng)估制度，培訓(xùn)班開班時(shí)，要實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)班次和學(xué)員信息xxx%上網(wǎng)；培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前，要組織學(xué)員開展在線評(píng)價(jià)，學(xué)員參評(píng)率不低于xx%。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資、教材等信息要及時(shí)上網(wǎng)，提高培訓(xùn)的規(guī)范性。落實(shí)培訓(xùn)效果考核制度，要對(duì)學(xué)員課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)任務(wù)完成、理論知識(shí)和實(shí)踐技能掌握情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，合格者發(fā)放培訓(xùn)證書。加大培訓(xùn)效果第三方評(píng)價(jià)，推動(dòng)培訓(xùn)證書+技能等級(jí)證書相結(jié)合，鼓勵(lì)組織學(xué)員參加農(nóng)民職稱評(píng)定、國(guó)家職業(yè)技能鑒定，提高培訓(xùn)有用性、實(shí)效性。
（五）加強(qiáng)跟蹤服務(wù)
按照一個(gè)完整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期的需要開展跟蹤服務(wù)。各培訓(xùn)基地要建立穩(wěn)定的跟蹤服務(wù)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，結(jié)合農(nóng)時(shí)季節(jié)以及學(xué)員的實(shí)際需求，開展技術(shù)、信息、法律、政策等服務(wù)，解決學(xué)員生產(chǎn)中遇到的困難和問(wèn)題。要依托農(nóng)技推廣體系，為學(xué)員開展經(jīng)常性的技術(shù)指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)。要利用信息化手段，建立學(xué)員跟蹤服務(wù)平臺(tái)，為學(xué)員提供遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、信息推送、溝通交流等服務(wù)。以班級(jí)為單位，建立班級(jí)qq（或微信等）群，搭建學(xué)員交流平臺(tái)和跟蹤服務(wù)平臺(tái)。確保參訓(xùn)學(xué)員問(wèn)有所答、疑有所解。
高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專項(xiàng)管理，?？顚Ｓ?。做到每個(gè)班都要編制詳細(xì)的實(shí)施方案，經(jīng)費(fèi)有預(yù)算、核算，實(shí)現(xiàn)“班班清”。
（一）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
1、新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人培訓(xùn)班（特色種植班，xx人，貧困戶農(nóng)民培訓(xùn)人員占培訓(xùn)比率在x-xx%）。累計(jì)不少于xx天（或xxx個(gè)學(xué)時(shí)），補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)人均xxxx元，班級(jí)總資金xx萬(wàn)元。
2、鄉(xiāng)村振興綜合培訓(xùn)班（xx人，貧困戶農(nóng)民培訓(xùn)人員占培訓(xùn)比率在x-xx%）。累計(jì)不少于x天（或xx個(gè)學(xué)時(shí)），補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)人均xxxx元，班級(jí)總資金x萬(wàn)元。
（二）開支范圍
按照“錢隨事走”原則，項(xiàng)目資金用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（或培育示范基地、實(shí)訓(xùn)基地）開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)全過(guò)程支出。主要包括：
1.教材費(fèi)。指文字教材、教輔資料、聲像教材和“云上智農(nóng)”在線課程制作、線上培訓(xùn)服務(wù)等方面的支出。
2.教師費(fèi)。指用于授課教師（含實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師、線上服務(wù)專家）的課時(shí)費(fèi)、課件制作費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)（或誤餐費(fèi)）、師資培訓(xùn)等方面支出。
3參訓(xùn)學(xué)員費(fèi)。指用于學(xué)員食宿、交通、實(shí)習(xí)、參觀交流、學(xué)習(xí)用品、實(shí)訓(xùn)材料（耗材）費(fèi)、培訓(xùn)期間意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)、結(jié)業(yè)證書、優(yōu)秀學(xué)員典型案例等方面支出。
4.其它費(fèi)用。用于農(nóng)民教育培訓(xùn)所發(fā)生的對(duì)象遴選、需求調(diào)研、場(chǎng)租、宣傳發(fā)動(dòng)、檔案整理、資料印刷、信息化手段、跟蹤服務(wù)、職業(yè)技能鑒定、績(jī)效評(píng)估等方面支出。
（三）強(qiáng)化資金監(jiān)管
（1）加強(qiáng)項(xiàng)目資金的監(jiān)管，管理制度。建立資金“誰(shuí)使用、誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的監(jiān)管機(jī)制。實(shí)施單位主要負(fù)責(zé)人要落實(shí)好第一責(zé)任，確保資金使用效益，確保資金及時(shí)足額撥付到位。
（2）科學(xué)測(cè)算培育成本和人數(shù)，做好資金預(yù)決算管理，規(guī)范資金撥付和審批程序，建立完整的財(cái)務(wù)檔案，確保專賬管理、專款專用。
（3）按照“錢隨事走、以錢養(yǎng)事”的原則，核定各項(xiàng)開支成本。原則上培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不低于總資金量的xx%，跟蹤服務(wù)、需求調(diào)研、信息化服務(wù)等經(jīng)費(fèi)不高于xx%。
（4）嚴(yán)禁變更資金使用范圍和用途，嚴(yán)禁以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问街苯影l(fā)放給培育對(duì)象。嚴(yán)禁大額現(xiàn)金支付來(lái)往業(yè)務(wù)，對(duì)于擠占、截留、挪用、騙取套取項(xiàng)目資金等違法違規(guī)行為，對(duì)相關(guān)責(zé)任人依法嚴(yán)肅處理。
xxxx年是十三五規(guī)劃、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的收官之年，我區(qū)將進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，著力實(shí)施好今年的項(xiàng)目，促進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效、再上新臺(tái)階。
（一）?加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為更好地開展我區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作，成立農(nóng)業(yè)局“一把手”任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、局屬各相關(guān)科室站負(fù)責(zé)人為成員的漢南區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在科教科。辦公室負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目的組織實(shí)施及日常管理工作。爭(zhēng)取組織、教育、財(cái)政、婦聯(lián)、共青團(tuán)、扶貧等相關(guān)部門的支持，調(diào)動(dòng)社會(huì)力量做好農(nóng)民教育培訓(xùn)工作。我局要牽好頭，明確工作職責(zé)，制定實(shí)施方案，細(xì)化工作措施，層層抓好落實(shí)，促進(jìn)農(nóng)民培訓(xùn)從“一產(chǎn)”向“三產(chǎn)”、從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向產(chǎn)業(yè)振興、農(nóng)民全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。
（二）加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管。農(nóng)民教育培訓(xùn)項(xiàng)目堅(jiān)持屬地管理原則，x經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)局是項(xiàng)目實(shí)施主體，也是責(zé)任主體，區(qū)農(nóng)業(yè)局主要負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)人。區(qū)農(nóng)業(yè)局加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程實(shí)施監(jiān)管。培訓(xùn)班開班前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要向區(qū)農(nóng)業(yè)局提交開班申請(qǐng)，明確辦班時(shí)間、地點(diǎn)、課程設(shè)置、授課老師、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)人數(shù)等內(nèi)容，區(qū)農(nóng)業(yè)局對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的辦班方案進(jìn)行審核把關(guān)。培訓(xùn)班開班后，區(qū)農(nóng)業(yè)局將派人全程跟班監(jiān)督，確保培訓(xùn)過(guò)程規(guī)范。培訓(xùn)班結(jié)束后，要對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教師授課情況等進(jìn)行考核、測(cè)評(píng)。要建立規(guī)范統(tǒng)一、信息完整、內(nèi)容真實(shí)的農(nóng)民教育培訓(xùn)臺(tái)賬。區(qū)農(nóng)業(yè)局在做好本級(jí)實(shí)施項(xiàng)目監(jiān)管工作的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督指導(dǎo)。充分利用農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，以及互聯(lián)網(wǎng)、電話和實(shí)地調(diào)查的方式，強(qiáng)化實(shí)時(shí)監(jiān)管。對(duì)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作機(jī)制不順、管理服務(wù)不力、培訓(xùn)工作不規(guī)范的，及時(shí)督導(dǎo)整改。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，依法依規(guī)辦理。邀請(qǐng)審計(jì)或紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與項(xiàng)目組織實(shí)施、驗(yàn)收和監(jiān)察，形成監(jiān)管合力。
（三）強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)人員（貧困戶）政策扶持。要加大政策技術(shù)支持力度，研究制定具體辦法，對(duì)認(rèn)定的農(nóng)民培育培訓(xùn)的農(nóng)民和貧困戶，在土地流轉(zhuǎn)、財(cái)政支農(nóng)項(xiàng)目和惠農(nóng)政策、保險(xiǎn)等方面給予優(yōu)先扶持。
（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體，加大對(duì)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作和典型學(xué)員的宣傳力度，讓廣大農(nóng)民充分了解政策，積極參與培育工作，及時(shí)報(bào)送工作動(dòng)態(tài)和宣傳信息。努力營(yíng)造政府重視、部門支持、社會(huì)關(guān)注、農(nóng)民滿意的良好氛圍。
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