藝術是人類靈魂的表達，我們應該重視和推廣藝術教育。審視過去的得失，將它們融入到寫一篇完美總結的思考和表達中。那么，我們來看看下面這些案例中的教訓和啟示吧。
民主評議講話稿篇一
各位同志們：
今天召開干部述職測評大會，對符合副團職后備干部推薦條件的5名干部進行述職評議，同時也對全體干部的年度稱職等級評定工作開展一次民主測評活動。對這次會議，支隊黨委高度重視，要求全體干部參加，規(guī)模之大是歷年少有的。在此，我就本次干部述職測評工作講兩點意見：
對營晉副團職后備干部和其他干部年度稱職等級評定進行民主測評，接受群眾的監(jiān)督和評價，是中央和總隊黨委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途徑。
首先，開展民主測評工作是支隊黨委認真貫徹落實《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例》和《公安消防部隊干部稱職等級評定工作實施細則》的重大舉措，也是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為下一步培養(yǎng)和推薦后備干部，強化干部隊伍管理，激勵監(jiān)督機制提供科學的決策依據(jù)。
其次，開展民主測評是支隊黨委提拔使用干部堅持走群眾路線的具體體現(xiàn)。堅持走群眾路線，開門接納群眾意見，不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題，是群眾觀點和群眾路線問題。只有敞開大門，堅定地相信和依靠廣大官后，虛心聽取意見，接受官兵評價，才能使干部使用管理工作真正符合廣大官兵的要求，更好地促進部隊的正規(guī)化建設。
第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質和履行崗位職責情況，取得的業(yè)績，廣大官兵有目共睹，最有發(fā)言權。通過民主測評，可以讓各級干部尤其是領導干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助各級干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
這次民主測評會議的實質內容有兩項，一是為推薦副團職后備干部進行民主測評；二是對全體干部的年度稱職等級評定工作開展民主測評。支隊黨委召開測評大會的目的，我想和在座的各位同志一樣，就是把支隊調配和提拔使用干部的事情辦得更好，更科學，更合理，不斷加快我市消防部隊建設發(fā)展的步伐。在兩項測評內容中，后備干部測評工作是重中之重，關系到部隊今后的長遠建設問題，為了幫助大家了解情況，黨委要求符合后備干部推薦條件的5名干部都要上臺進行述職演說，時間是10分鐘，希望大家認真聽，并做好權衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：
一要樹立大局意識，從大局出發(fā)做好民主測評工作。這個大局就是全市消防部隊發(fā)展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要從大局看問題、從大局進行評價。
二要用辨證地評判每一個參加述職述廉的干部，即要看到干部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業(yè)績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要堅持實事求是，客觀公正。在投上你手中的一票時，要堅決放下個人恩怨，從服務于消防部隊建設的大局出發(fā)，保證自己所做出的評判實事求是，客觀公正，使推薦出的每一個后備干部成為最好，最強。衷心祝愿他們都能成為今后推動消防部隊建設發(fā)展的得力人才。
同樣，對測評的第二項內容，即對全市消防部隊的每一名干部進行職稱等級評定時，我們也要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出干部的綜合素質和履行崗位職責情況，為支隊黨委下一步加強干部隊伍管理，合理調配使用干部，培養(yǎng)后備干部人才提供有力的考核依據(jù)。通過民主測評，促進干部隊伍管理的規(guī)范化管理，督促各級干部大力轉變工作作風，切實改進工作方法，進一步提高行政效能，有力地促進當?shù)亟洕ㄔO和各項消防工作的持續(xù)、健康發(fā)展。
同志們，無論是后備干部民主推薦工作還是干部稱職等級評定工作，每一項測評都是政治性、政策性很強的工作，希望大家本著對組織、對干部個人發(fā)展進步高度負責的態(tài)度，認認真真的做好每一項測評工作，進一步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真正成為廣大官兵滿意的工程。
同志們：
按照的統(tǒng)一部署，縣政協(xié)從今年月份起，歷時半年對家垂直部門的工作進行了民主評議。這項工作已經過了宣傳發(fā)動、調查摸底、自查自糾、督促整改階段，今天召開民主評議測評大會，對所有被評單位的工作進行現(xiàn)場民主測評。對今年政協(xié)組織的民主評議十分重視，書記認真研閱了縣政協(xié)《民主評議縣直有關部門工作實施方案》，并提出了明確要求，會議決定將政協(xié)民主評議結果納入、縣政府年終對部門結賬的重要內容。下面，我就本次測評工作講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，切實增強對民主評議重要性的認識
民主監(jiān)督是人民政協(xié)的三大職能之一，也是具有中國特色的一種監(jiān)督。實踐證明，人民政協(xié)的民主監(jiān)督是加強民主政治建設的有效形式；在新時期、新形勢下，要拓展民主監(jiān)督形式、拓寬民主監(jiān)督渠道、拓深民主監(jiān)督實效，必須不斷總結經驗，大膽創(chuàng)新民主監(jiān)督的方法、內容和形式。這次民主評議縣直有關部門工作，就是政協(xié)履行民主監(jiān)督職能的一種創(chuàng)新。搞好這次民主評議，要求全體政協(xié)委員和被評議部門，切實從以下三個方面提高思想認識。
第一，民主評議是推動科學發(fā)展的客觀要求。人民政協(xié)是中國共產黨領導的各黨派、各團體、各民族、各階層大團結大聯(lián)合的組織，政協(xié)組織開展民主評議，為進一步暢通民主渠道，為社會各階層、各群體、各族各界代表人士表達愿望提供了條件。縣政協(xié)開展這次民主評議，組織政協(xié)委員監(jiān)督評議縣直部門的工作，幫助總結工作成績和經驗，找準存在的問題和原因，提出改進意見和建議，可以上下溝通，理順關系，集中民智，整合民力，凝聚民心，調動方方面面的積極性，促進我縣各項事業(yè)的發(fā)展。
第二，民主評議是履行民主監(jiān)督職能的具體體現(xiàn)。人民政協(xié)的民主監(jiān)督是我國社會主義監(jiān)督體系的重要組成部分。開展民主評議活動，是在民主監(jiān)督實踐中探索總結出來的一種新的重要形式和方法，是民主監(jiān)督的擴展和延伸，是加大民主監(jiān)督力度、提高民主監(jiān)督實效的重要途徑。在實際工作中，要深刻認識民主監(jiān)督的基本特征，不斷總結經驗，創(chuàng)新監(jiān)督方式，解決好“不愿監(jiān)督”、“不敢監(jiān)督”和“不善監(jiān)督”的問題，增強民主監(jiān)督的責任感和主動性，通過開展民主評議，切實履行民主監(jiān)督職能。
第三，民主評議是促進部門轉變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境的有力措施。我縣縣直部門及其工作人員絕大多數(shù)是好的和比較好的，為全縣的改革開放、經濟建設和社會發(fā)展做了大量工作，也取得了顯著成績。但還有少數(shù)部門和同志存在這樣或那樣的問題，如果這些問題解決不好，不僅會耽誤事業(yè)發(fā)展，更會損害黨在群眾中的形象。通過民主評議，發(fā)現(xiàn)縣直部門及其工作人員中存在的帶有傾向性、苗頭性的問題，有針對性地提出整改措施。這既有利于縣直部門及其工作人員轉變工作作風，提高工作效能，振奮精神，奮力拼搏，促進經濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進步；又有利于全縣各級干部勤政廉政，推動我縣的民主政治建設，提高黨的執(zhí)政能力。
二、加強整改，切實提高民主評議政風行風工作的實際效應
從縣政協(xié)平時聯(lián)系、上次評議視察和剛才各單位匯報的情況看，全縣各迎評部門總體上都比較重視民主評議工作，認真落實縣政協(xié)民主評議工作方案，把民主評議工作與部門工作緊密結合，堅持兩不誤、兩促進，取得了初步的成效，概括起來主要表現(xiàn)在以下五個方面：
一是及時傳達會議精神?？h政協(xié)民主評議縣直有關部門工作動員會后，各迎評單位都相繼召開黨委（黨組）會、行政辦公會、中層干部會、全體干部職工會等不同形式、不同層次的會議，傳達縣政協(xié)會議精神，動員安排部署本單位的迎評工作，統(tǒng)一了本系統(tǒng)及二級單位干部職工的思想認識。
二是精心制訂實施方案。各單位都按照《縣政協(xié)民主評議縣直有關部門工作實施方案》的要求，結合自身工作實際，精心制訂迎評工作實施方案，明確指導思想、主要內容、方法步驟和工作舉措。
三是專門成立相關機構。各單位都專門成立了由主要負責人掛帥的迎接民主評議工作領導小組，明確了分管領導，抽調政治素質高、工作能力強的人員組建工作專班，負責日常工作，這為各單位民主評議工作的順利推進奠定了堅實的組織基礎。
四是認真查擺突出問題。絕大多數(shù)單位向服務對象、政協(xié)委員、人大代表寄發(fā)了征求意見函，部分單位還設置了意見箱，開辟了網頁，向社會各界廣泛征求意見。有的單位還聘請了特約監(jiān)督員，召開專題座談會，現(xiàn)場聽取意見。根據(jù)群眾的反饋意見，大多數(shù)單位都認真進行了梳理，查找出存在的主要問題，并有針對性地制訂了整改方案。
五是嚴格落實整改措施。在查擺問題的基礎上，各單位都制定了整改措施，將整改任務落實到人，一些單位還建立了長效機制。通過整改，有力地推動了迎評單位的自身建設，干部隊伍的工作作風和精神面貌有所改觀，機關辦事效率、執(zhí)法執(zhí)紀水平和服務質量明顯提高，群眾對各部門的工作滿意度也在逐漸提升。
但在肯定成績的同時，我們也要看到，一些部門和單位在工作作風、服務質量等方面還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是個別單位對抓民主評議工作重視不夠，工作流于形式；二是政務公開不全面，透明度不高；三是個別部門工作作風差，服務質量和辦事效率低，不同程度地存在吃拿卡要，以權謀私等問題；四是圍繞中心、服務大局的意識不強。因此，各迎評部門要正確對待這次民主評議的結果，對這次評議暴露出來的問題，要進行舉一反三，認真反思自身工作，提出加強和改進的措施。整改措施要從全行業(yè)著眼，從現(xiàn)在著手，整個行業(yè)抓哪些問題，采取什么措施，達到什么要求，各單位都要心中有數(shù)，確保取得實效。
三、規(guī)范操作，圓滿完成民主評議測評工作
民主評議是一項復雜的工作，組織協(xié)調的工作量大，社會參與的范圍，群眾期望值和社會關注度高，要達到預期目的，必須嚴明紀律、規(guī)范操作、精心組織、嚴密實施。我們這次測評就是要把各參評單位的工作置于各界人士的監(jiān)督之下，彰顯民意、體現(xiàn)民情，通過社會各界的共同評判，幫助各部門、各單位找差距、找問題、抓整改，這就要求全體參評人員堅持公開、公正、公平的原則，拋棄個人恩怨，充分體現(xiàn)民意民愿，填寫自己神圣的一票。為此，我就本次測評工作提出三條要求：
一是更好地發(fā)揮以評促改作用。這次評議不是目的，而是幫助部門改進工作的手段。被評單位要以端正的態(tài)度對待，把關注點放在進一步了解民意、查找問題、深化整改上，使這次民主評議成為傾聽群眾意見、檢驗工作成效、改進工作作風、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的過程。
二是更好地發(fā)揮測評導向作用。參加今天測評的同志，具有廣泛的代表性，肩負著全縣人民的重托，在測評中，一定要站在全局高度，公正、客觀地填寫測評票。正確行使自己的權利，實事求是、全面、辯證地看待參評部門的工作，這也是對我們個人素質的一次實際檢驗。相信大家能夠出于公心，從大局出發(fā)，用親身經歷和耳聞目睹的事，來驗證、評判部門的工作，客觀、公正地評出各單位的實際水平。
三是更好地發(fā)揮民主監(jiān)督作用。參加今天測評的各位同志都是建設浠水的主人，肩負著優(yōu)化環(huán)境的光榮使命，在日常工作中，要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，正確行使好民主監(jiān)督的權利，不遺余力地為優(yōu)化環(huán)境做好政策宣傳、信息反饋、監(jiān)督舉報、溝通協(xié)調等方面工作。
各位同志們，加快發(fā)展，時不待我。我們一定要增強責任感和使命感，堅持以評促改、改建并舉，為全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，為營造我縣發(fā)展的一方凈土，為加快跨越發(fā)展步伐作出新的更大成績！
今天我們在這里召開街道社保所民主評議政風行風測評工作會。剛才介紹了民主評議政風行風的工作情況，轄區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務對象、街道干部對工作情況進行了民主測評。測評結果將于近期在全區(qū)通報。為使大家進一步熟悉和了解行風評議工作，借這個機會，我向大家簡要介紹我區(qū)行風評議工作情況和下一步工作思路。
按照市糾風辦《關于—20xx年度民主評議政風行風工作的通知》（渝糾辦〔〕4號）和《關于印發(fā)關于進一步加強民主評議基層站所工作的指導意見的`通知》（渝糾辦〔〕3號）的要求部署，我區(qū)于4月啟動了本階段行風評議工作，區(qū)公安分局等10個具有行政執(zhí)法職能的部門，作為重點行評部門，已于完成綜合評定。全區(qū)12個街道的社會保障服務所，作為重點評議的基層站所，已進入了民主測評、綜合評定階段。其他自行評議部門也正在扎實有序推進工作。工作取得了以下成績：
（一）完善“三項制度”，構建行風評議新格局。一是堅持“三亮”制度，樹立評議“靶標”。在全區(qū)行評部門廣泛開展“亮身份”、“亮作風”、“亮成績”三亮行動，將宏觀的行風政風評議量化為評價每一名工作人員的微觀行為，為評議工作樹立起明確的評價標的，截止目前，已實現(xiàn)全區(qū)窗口單位“三亮”全覆蓋。二是建立“直報”制度，暢通工作渠道。建立覆蓋全區(qū)各街道社區(qū)的88個政風行風監(jiān)測點，對基層單位進行實時監(jiān)測并將直報區(qū)糾風辦，實現(xiàn)區(qū)糾風辦對基層政風行風動態(tài)的及時掌握、處理和反饋。兩年來，全區(qū)各監(jiān)測點共報送信息余條，解決問題1200余個。三是完善考核制度，提高評議實效。著眼操作性、公正性、實效性修訂《重點評議單位綜合測評辦法》等制度，對民主評議政風行風工作考核方式進行完善，居民群眾和服務對象的測評分值占到了總分值的70%。
（二）用好“三大手段”，提升行風評議新成效。一是用好傳統(tǒng)手段。堅持完善政風行風征求意見會、民主評議會等傳統(tǒng)行評工作方式，兩年來，共征求各行評單位在勤政廉政、依法行政、服務態(tài)度和工作效率方面的意見建議630余條，制定整改措施380余條。二是探索新型手段。創(chuàng)新實施“領導干部社區(qū)工作日”等行評工作新方法，區(qū)級領導每月第二周周二走進社區(qū)、企業(yè)，面對面聽取群眾、服務對象對于各重點評議單位政風行風建設的評價和建議，建立了群眾與區(qū)級領導之間的“民意直通車”，兩年來，解決政風行風方面問題200余個，處理開展政風行風建設不力的領導干部及工作人員6人。三是運用科技手段。積極推進“陽光渝中”網絡問政平臺、“114”陽光政務熱線和“陽光渝中”政風行風熱線電臺為主要內容的“一網一線一臺”建設，將全區(qū)各窗口單位及公用事業(yè)企業(yè)全部納入平臺運行接受群眾評議及投訴，為群眾開展政風行風評議提供便捷手段。
（三）建立“三支隊伍”，增添行風評議新動力。一是建立政風行評檢查員隊伍。通過自愿報名、組織考察等程序，建立由政府特邀監(jiān)察員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派和無黨派人士組成的政風行風評議檢查員隊伍。負責會同區(qū)糾風辦開展政風行風建設的檢查評議工作，兩年來累計開展監(jiān)督檢查134次，整改問題267個。二是建立“陽光渝中”一網一線一臺聽評員、網評員隊伍。對各部門在“一網一線一臺”工作中辦理群眾投訴、答復群眾咨詢的情況進行評價打分，促進一網一線一臺的良好運行。三是建立“微笑服務天使”政風行風義務督查員隊伍。聘請50名勞動模范、服務對象、居民群眾、志愿服務者，以暗訪的形式對各部門政風行風情況開展不定期檢查，重點檢查行風監(jiān)測點反映情況的整改落實情況。目前發(fā)現(xiàn)問題43個，整改39個。
通過近年來的努力，我區(qū)政風行風建設取得了一定成效，去年政風行風評議民調滿意率達到了%，但與人民群眾的要求還有相當差距，下一步，我們擬從以下幾方面進一步加強工作。
一是立足“管”。抓好政風行風，關鍵在行業(yè)主管部門。我們將督促各行政主管部門和牽頭部門要切實發(fā)揮好牽頭和引領作用，既管行業(yè)又管作風，既抓業(yè)務又抓作風。要有針對性地制訂工作方案，細化內容、措施和責任，做到一級抓一級，層層抓落實。
二是突出“糾”。針對本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)實際，真查真糾，切實把影響政風行風建設的問題糾準、糾實。在監(jiān)督檢查中，加大明察暗訪和突擊檢查的比重，對于糾出的問題，要逐項進行整改，防止問題糾而不改，流于形式。
三是民主“評”。進一步督促各單位認真開展好民主評議工作，不斷拓寬渠道，開門評議，廣泛接受群眾監(jiān)督；擴大評議代表中普通群眾、服務對象的比例，讓普通群眾、服務對象享有更多話語權；充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、政府特邀監(jiān)察員、行風評議檢查員等的參與和監(jiān)督作用；公開評議結果，提高民主評議的影響力和推動力。
四是加強“建”。要結合政風行風建設中存在的突出問題，加強工作載體建設，依托在我區(qū)目前已建成的“陽光渝中”一網一線一臺設置政風行風專欄，暢通群眾訴求渠道，廣泛接受群眾對政風行風問題的咨詢和投訴，展示政風行風建設成就，遏制不正之風滋生蔓延。加強政風行風制度建設，查找容易滋生政風行風問題點，尋根析源，建章立制，促進政風行風的長效建設。
同志們：
今天，召開副處級后備干部民主測評會，對推進****領導班子建設，促進隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化具有重要作用，體現(xiàn)了對我處干部隊伍建設發(fā)展的重視與關心。此次民主測評對象為001、002兩位主任，希望與會人員要認真行使權利，實事求是地填寫，客觀公正地評價。在這里，我簡單提兩點要求：
一要嚴肅對待、認真負責。對副處級后備干部進行考核是認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的重要舉措，是全面踐行科學發(fā)展觀，切實提高選人用人公信度的客觀要求。全體參加測評人員要充分意識到此次民主測評的意義，要以對本單位建設發(fā)展負責，對同志培養(yǎng)交流負責的態(tài)度，積極參與測評，為建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、能夠擔當發(fā)展重任的高素質后備干部隊伍建言獻策，為****更好更快地發(fā)展提供人才保障。
二要實事求是、客觀評價。俗話說得好，“干部選得準不準，要讓群眾審一審”。此次民主測評對象有兩位，這是經過深思熟慮、全面考量、認真研討的結果，大家務必要擁護支持。001、002副主任在本單位任職以來，能夠扎扎實實、勤勤懇懇地工作，等方面都有所建樹，成績有目共睹。等下測評時，大家要摒棄個人的好惡和親疏，以發(fā)展的眼光，看本質、看主流，客觀、公正地評價，對組織講真話、講實話，切不可弄虛作假，隨意抬高或貶低干部；要提高認識，全面、正確地看待被考核人員，為其打造施展才干、脫穎而出的平臺。當然，也要根據(jù)實際情況，就他們在工作中存在的問題提出寶貴意見和建議，以利于干部考察組能準確、客觀、公正地作出評價，為選好人、用好人創(chuàng)造條件。
同志們：
今天召開的中層領導干部民主測評會議，是公司今年召開的一次重要會議。會議的主要內容是：學習民主測評安排通知，發(fā)放測評表，進行民主測評和談話。
下面，我就做好民主測評工作講兩點意見：
一、正確對待，充分認識民主測評工作的重要意義
首先，開展民主測評活動的主要目的是進一步加強公司領導班子建設，改進工作作風、提升管理水平、提高工作效率、增強干部能力，強化民主監(jiān)督，推動各項工作又好又快的發(fā)展。
其次，開展民主測評是企業(yè)民主管理的具體體現(xiàn)。接受員工評價不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題。只有敞開大門，堅定地相信和依靠員工，虛心聽取意見，接受員工評價，才能更好地促進班子建設，推動和諧企業(yè)建設，促進全年工作任務的完成。
第三，通過民主測評，可以讓干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
二、端正態(tài)度，認真負責的進行民主測評
這次民主測評的實質內容有兩項，一是找問題為半年度工作述職做思想上的準備；二是對全體干部的半年度稱職等級評定工作開展民主測評。
在測評中要注意以下幾點：
一要樹立大局意識，從大局出發(fā)做好民主測評工作。這個大局就是公司發(fā)展的大局，大家要從大局看問題、從大局進行評價。
二要用辨證地觀點評判每一個干部，即要看到干部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業(yè)績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要堅持實事求是，客觀公正。在投上你手中的一票時，要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出干部的綜合素質和履行崗位職責情況，為下一步加強干部隊伍管理，合理調配使用干部提供有力的考核依據(jù)。
同志們，中層以上管理人員民主測評是政策性很強的工作，希望大家本著對企業(yè)、對干部個人發(fā)展進步負責的高度，認認真真的做好測評工作。
下面請行政部劉主任宣讀測評活動的安排文件。
民主評議講話稿篇二
同志們：
按照區(qū)委的安排部署，20*年度全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門和雙管單位的績效考核工作將于12月初全面開始。今天召開這次績效考核工作會議，主要目的就是要求參與績效考核的工作人員統(tǒng)一思想，提高認識，靠實責任，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，認真負責，密切配合，嚴格按照《*區(qū)績效考核辦法》、《*區(qū)領導干部實績分類考核辦法》和《*區(qū)20*年度績效考核工作實施方案》，全面、客觀、公正、準確地搞好這次事關全區(qū)經濟社會發(fā)展的年度績效考核工作，為區(qū)委做好今年工作總結和進一步安排部署好明年工作提供科學依據(jù)，為加快全區(qū)領導班子建設和干部隊伍建設打下堅實的基礎。下面我就這次年度績效考核工作講幾點意見，供大家參考。
對干部嚴格管理、嚴格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強領導班子建設的重要基礎。沒有科學、規(guī)范的考核，選人用人就沒有依據(jù)，對干部的管理就沒有抓手，領導班子建設和干部隊伍建設也就失去了基礎。
（一）績效考核是貫徹落實*精神和“三個代表”重要思想的迫切需要。黨的*明確提出，“完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系”，“擴大干部工作民-主，增強民-主推薦、民-主測評的科學性和真實性”，這對我們干部考核評價工作提出了更高的要求。對黨政領導班子和領導干部進行績效考核，就是對領導干部學習貫徹落實*精神和“三個代表”重要思想過程及效果的考核。干部的績效是干部德才素質的集中表現(xiàn)和執(zhí)政能力的綜合反映，是檢驗干部是否優(yōu)秀的試金石，是使用干部的基本依據(jù)。我們這次進行的年度績效考核，就是要對黨政領導班子和領導干部在全面建設小康社會的表現(xiàn)和業(yè)績作出公正、客觀、準確的評價，把正確的用人導向落到實處，引導領導干部認真貫徹科學發(fā)展觀，充分調動全區(qū)廣大干部工作熱情，提高工作效率，促進我區(qū)經濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
（二）績效考核是全面深化干部人事制度改革的有效手段。要把群眾公認的堅決執(zhí)行黨的路線、政績突出、清政廉潔的干部及時選拔到領導崗位上來，必須全面深化干部人事制度改革，加大領導班子和領導干部績效考核工作力度，把干部實績考核與干部的升降獎懲有機結合起來，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強領導班子和領導干部隊伍建設，改進和完善干部考核評價工作。去年，中央組織部印發(fā)并實施了《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》，這是著眼于選準用好干部，充分發(fā)揮考核評價的導向作用和監(jiān)督作用，為建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質干部隊伍的重要舉措。通過科學合理、標準規(guī)范的考核評價體系，使管人與管事相結合，通過管事實現(xiàn)管人，通過管人促進管事,從而實現(xiàn)干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化和制度化。
（三）績效考核是建立健全干部激勵約束機制的重要措施。通過對全區(qū)黨政領導班子績效考核和領導干部實績分類考核，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直經濟職能部門和非經濟職能部門的黨政正職領導和副職領導分別排名，作風正派、工作扎實、實績突出、群眾公認的領導干部和領導班子考核綜合得分一定高，排名靠前；作風飄浮、搞形象政績、不為群眾辦實事、政績平平的考核綜合得分必然低，排名靠后。根據(jù)《*區(qū)績效考核辦法》和《*區(qū)領導干部實績分類考核辦法》，區(qū)委、區(qū)政府對綜合排名在前的給予表彰獎勵，對綜合排名在最后的領導班子和領導干部要做相應的組織處理，把考核結果作為今后領導干部升降去留的重要依據(jù)。這樣，在全區(qū)領導干部中形成良好的用人導向，讓作風踏實、不跑不要、埋頭苦干的干部不吃虧，使那些善于做表面文章，喜好假政績的干部沒市場；把敢于負責、勇于創(chuàng)新、實績突出的干部用起來，使那些在其位、不謀其政、不顯其能、不稱其職的干部受到懲處，從而進一步提高-干部工作水平，真正建立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的干部工作機制。同時年度考核有利于增強領導干部的責任感和緊迫感?？己私Y果的反饋，使領導干部本人能了解到本地、本單位干部群眾對自己在德、能、勤、績、廉等方面的評價，有利于干部本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結，從而進一步激發(fā)其工作激-情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。
（四）績效考核是加強干部隊伍作風建設的重要途徑。黨政領導干部必須大力弘揚求真務實精神，切實把最廣大人民的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。年度績效考核就是要以求真務實的作風考核干部一年來在履行崗位職責過程中的效果怎么樣，就是要全面系統(tǒng)地考核評價全區(qū)各級領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府決策決定情況，通過聽取工作匯報、述職述廉、民-主測評、個別談話、查看記錄、走訪群眾、實地核實等方式，考評了解各級領導班子和領導干部是否在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致；是否堅決貫徹了區(qū)委、區(qū)政府的各項決策決定；是否堅持了實事求事，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀；是否貫徹了民-主集中制的組織制度和工作制度；是否創(chuàng)造性地開展工作，業(yè)績一流；是否嚴格要求自己，在“八小時之內”和“八小時之外”都能執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定等等。同時通過全體干部職工、下屬單位負責人，本轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員和工商界人士參與對領導干部的民-主測評和個別談話，進一步落實群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。通過這些措施辦法，實現(xiàn)對領導干部全程監(jiān)督和全面考評，在干部中營造一種說實話、辦實事、求實效的良好氛圍，促進各級干部工作作風的轉變和各項工作任務的落實。
二、明確績效考核的內容、程序和方法，提高工作效率
年度績效考核工作是我區(qū)當前的重要工作，也是績效考核中心的本職工作。這次年度績效考核工作共抽調16人分4個組參與進行?？己私M的主要職責是依據(jù)區(qū)委區(qū)政府確定的年度績效考核工作項目、目標任務，結合19個考核職能部門和歸口牽頭單位提供的業(yè)務考評成績及效能投訴中心提供的投訴辦理結果，全面、客觀、公正、準確地對全區(qū)黨政領導班子和領導干部一年來貫徹落實黨的各項方針政策、履行崗位職責、目標管理責任制的完成情況及取得的實效進行考核評價，并填好各種考核表冊，撰寫考核材料，向區(qū)委做好匯報，為區(qū)委全面系統(tǒng)地掌握全區(qū)黨政領導班子運行情況和干部隊伍建設情況提供第一手資料，為區(qū)委選拔任用領導干部提供準確依據(jù)。
今年的年度績效考核是在總結往年考核工作好的經驗和做法的基礎上，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在堅持原來考核內容體系基本不變的基礎上，又按照*的精神和要求，對個別地方進行了補充完善。參與考核工作的同志要認真學習研究“兩個《辦法》”和一個《工作方案》，熟悉各種表冊的填寫要求，做到心中有數(shù)，規(guī)范操作。
這次考核要堅持黨管干部、以人為本、注重實際、群眾公認的原則。今年考核的范圍是除“四辦”之外的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、單位和部門，共114個，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）20個，經濟職能部門30個，非經濟職能部門40個，雙管單位24個。
在考核內容上，領導班子主要從目標任務、黨建工作、精神文明建設、綜合測評、創(chuàng)新工作、責任制落實情況，效能建設情況等七個方面進行考核；領導班子成員主要從思想政治素質、工作作風、廉潔自律、工作能力、工作實績等五個方面考核。這里所指的領導班子成員主要指擔任實職的科級領導干部，包括在科級崗位上的縣級干部；雙管單位主要考核支援配合地方經濟建設工作情況。
在考核的方法和程序上，采取平時考核與年度考核相結合、定性與定量考核相結合、組織考核與群眾考核相結合的方法進行，考核的程序主要是：召開考核動員大會、聽取工作匯報和述職述廉、民-主測評、個別談話、調查核實、評定分值、交換反饋意見、撰寫考核材料、匯報考核情況，最后是綜合評價，審定結果。這些考核的程序和步驟，考核方案上己作了明確的說明。
區(qū)委、區(qū)政府非常重視這次績效考核，這次年度績效工作方案也給蔣書記和張區(qū)長作了匯報。關于考核業(yè)務的具體操作，考核中心隨后還要給大家全面講解。在這里，我就考核工作中要注意的幾個方面給大家提個醒：
（一）要把握好幾種關系。
一是處理好班子考核與班子成員考核的關系。班子考核是班子成員考核的前提和基礎，只有把班子考核工作程序完成了，班子考核成績匯總出來，才能開展班子成員考核工作。要正確處理集體實績與個人實績的關系，一個班子工作上能夠取得好成績，往往是班子集體努力的結果，要根據(jù)領導干部在班子中所處的位置，承擔的責任和發(fā)揮的作用，通過細致準確的考核，客觀公正把握分解好每個領導干部的個人業(yè)務得分，決不能搞大鍋飯和平均主義，更不能搞分數(shù)分解一邊倒的作法，確保分解業(yè)務分值客觀公正、實事求是。
二是考核職能部門與各被考核單位之間關系?？己寺毮懿块T既是年度績效考核實施細則的制定者和操作者，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直有關部門業(yè)務內容的考核者，也是被考核的對象，因此要顧全大局，擺正位置、不能厚彼薄此，一切要向區(qū)委和區(qū)考核領導小組負責。
三是考核組與雙管單位的關系。雙管單位側重考核支援地方經濟建設及社會公益事業(yè)等方面的.情況。24個被考核的雙管單位最后也要排名，區(qū)委將考核結果抄送其上級主管部門。因此考核組既要全面真實地考核好雙管單位的各項工作內容，也要調動其積極性，參與配合好績效考核工作。特別是參與雙管單位考核的同志要對這一精神吃透、吃準，考核組要把區(qū)委的意圖和這次年度績效考核的精神全面?zhèn)鬟_給雙管單位。
四是正確處理好各考核組之間的關系。在以《考核工作實施方案》和兩個《考核辦法》為根本操作依據(jù)的同時，各考核組要口徑一致，打分評分標準一致，做到一個標準嚴要求，一把尺子量到底，從而便于客觀、公正、準確地對被考核單位和領導考核評價和排名，決不能出現(xiàn)人為因素造成評分標準不一的問題。
（二）要做到準確、公正、嚴格。這次抽調的參與考核工作的人員都是經過精心挑選的，多數(shù)以往參與過年度績效考核工作，具有較高的思想政治素質，熟悉領導干部思想政治工作，有較高政策水平、業(yè)務知識和綜合分析能力。因此，每個考核成員更要嚴格要求自己，明確責任，珍惜榮譽，把績效考核工作應堅持的原則不折不扣地貫徹到各自的具體工作中。
一是要突出“細”。準確把握考核工作的每個環(huán)節(jié)，不能圖省事，走過場，憑主觀臆斷評分。同時，被考單位參與考核工作干部職工人數(shù)也要達到規(guī)定要求，決不能將就著測評，湊和著談話。
二是要堅持“公”，就是要做到公道正派?？己私M必須客觀公正，堅持原則，實事求是，注重實績，突出群眾認可，做到對人公正，對事公正，客觀公正地考察、評價干部，按規(guī)定程序辦事，不唯權，不唯人，不唯親，只要人家工作干了，群眾認可，該給的分不能少。
三是要體現(xiàn)“嚴”，主要是嚴于律己。各考核組的同志都要嚴格要求自己，嚴肅工作紀律，在考核工作中不亂“伸”手，不亂“動”嘴，嚴于律已，正確行使自己的職權。要很好地堅持執(zhí)行《考核工作實施方案》中提出的“八不準”。要嚴格實行考核工作責任制，組長是績效考核工作的第一責任人，成員是直接責任人?？己巳藛T要認真履行考核職責，對考核結果的客觀性、真實性負責。如果在考核工作中評分不準，有不公正的舉動，人家隨時可以到區(qū)投訴中心投訴，投訴中心派人調查，一經查實，誰的問題誰承擔，區(qū)委決不姑息遷就，要嚴肅處理，追究相關人員的責任。造成考核結果失實的，宣布考核結果無效。（三）要加強溝通聯(lián)系。各考核組要與區(qū)績效中心及時溝通，對《工作方案》和《考核辦法》中不明白的內容，或把握不準的問題，隨時與績效考核中心聯(lián)系，不能妄加臆斷。在考核工作中遇到重大問題或事項，要請示分管領導或主要領導。各考核組之間也要及時溝通和聯(lián)系，確保打分標準統(tǒng)一，口徑一致。區(qū)績效考核中心和各考核組要隨時與各被考核單位聯(lián)系，提前通知考核的時間及其有關事項，確保被考核單位準備充分，參與人數(shù)和參與面達到規(guī)定要求。結合考核工作，各考核組要主動聽取和征求被考核單位對《績效考核辦法》、《領導干部實績分類考核辦法》的意見建議，以便進一步完善。我相信，在區(qū)委的堅強領導下，在同志們的積極參與和共同努力下，今年的績效考核工作一定能夠做得更好。
民主評議講話稿篇三
經局黨組研究，今天我們召開交通系統(tǒng)民主評議工作動員大會，主要任務是安排部署交通系統(tǒng)民主評議工作。剛才，孫民江副局長對民主評議工作進行了具體部署，希望大家認真貫徹落實。下面，我代表局黨組就切實抓好交通系統(tǒng)民主評議工作講三點意見：
一、充分認識民主評議工作的重要意義，切實增強做好評議工作的主動性和自黨性。
交通部門是政府的一個大部門，承擔著交通基礎設施、行業(yè)管理、運輸保障等重要職能，既是一個建設部門，又是一個執(zhí)法部門，也是一個服務部門;交通工作的實際決定了交通行業(yè)與社會各界的接觸、與人民群眾的關系、與經濟社會的發(fā)展十分密切。特別是當前，不僅為我們交通發(fā)展提供了巨大的空間，也為拓寬交通服務領域提供了難得的機遇。因此，搞好這次民主評議工作意義重大，既是對我們的工作一個實際而有力的促進和推動，更是一次乘勢而上、再求發(fā)展的良好機遇。
(一)是要充分認識到開展民主評議工作是交通服務經濟社會發(fā)展的客觀要求，近幾年來，局黨組開展了一系列的活動，大力加強交通行業(yè)軟環(huán)境建設，使交通系統(tǒng)的政風行風和社會形象得到了明顯改善，但我們也要清醒地認識到，在系統(tǒng)的個別單位和人員身上或多或少仍存在一些的問題，如在政令執(zhí)行上，少數(shù)單位和個人對上級布置工作執(zhí)行力不強，有些事情需要局領導出面協(xié)調才能落實;少數(shù)工作人員業(yè)務能力不強，服務意識差等，這些問題如不認真解決，交通發(fā)展就不能“提速”，交通服務就不能“創(chuàng)優(yōu)”。因此，我們一定要站在全局的高度來正確對待這次評議工作，以求真務實的態(tài)度來搞好這次評議工作，努力在把握交通發(fā)展的規(guī)律性，提高發(fā)展的主動性，增強發(fā)展的創(chuàng)造性上取得突破。
(二)是開展民主評議工作是全面推行政務公開加強民主監(jiān)督的需要。政務公開的目的是擴大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，促進行政權力的公開透明運行。這與開展民主評議活動的目的是基本一致的，是民主評議的一項重要內容。推進政務公開與開展民主評議工作有機結合，可以把我們交通部門的政策、為民辦事和所做工作成效公布于眾。我們的工作是否做到了及時、準確，群眾是否滿意，通過民主評議活動來驗證;開展民主評議加強政風行風建設，又有利于進一步推進政務公開，建設公開透明的服務型單位。三是開展民主評議工作是加強交通黨風廉政建設十分必要的形式。民主評議是加強對交通干部職工勤政廉政教育的過程，是交通內部深化改革、建章立制、從源頭上預防不正之風的過程，是規(guī)范交通權力運行、防止濫用職權的過程，也是糾正問題、查處問題的過程，有利于促進黨員干部轉變作風，做到清正廉潔、勤政為民。因此，我們要以這次工作為契機，以加強教育和制度建設為重點，切實把黨風廉政建設落到實處。四是開展民主評議工作是加強交通隊伍建設的現(xiàn)實需要。開展民主評議工作，就是要從學習教育入手，加強職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)責任教育，不斷提高干部職工的政治素質和業(yè)務素質;不斷健全政風行風考核、激勵和懲戒機制，嚴肅工作紀律，強化工作責任，完善各項制度，規(guī)范內部管理，達到依法依規(guī)管理的目的。各單位一定要結合實際，認真研究和落實好這次評議工作，促進干部職工整體素質的不斷提高。
二、突出重點，精心組織，扎實推進民主評議工作順利開展。
這次民主評議的指導思想、對象、內容、步驟和方法在實施方案中已經做了明確。各單位要結合各自工作實際，認真組織實施。要通過評議，使干部職工的服務意識得到明顯增強、服務行為得到明顯規(guī)范、服務質量得到明顯提高。在具體工作中要把握以下幾點：
(一)要突出“四個重點”，即：
要突出“宣傳發(fā)動”這個重點。民主評議是一項比較敏感的工作，只有得到廣大干部職工的積極參與，只有得到社會各界的正確理解和正面回應，才能順利開展。各單位要把宣傳發(fā)動作為評議的基礎性工作來抓，努力營造交通系統(tǒng)評議工作的良好氛圍，最大限度地爭取系統(tǒng)內外的參與、理解和支持。要采取各種形式，在全系統(tǒng)大力宣傳評議工作的目標、內容、步驟和方法，努力形成“人人參加學習，人人提高認識，人人了解評議，人人參與評議”的氛圍。要加強與新聞媒體聯(lián)系，充分運用報紙、電視、廣播等媒體，多渠道、多層次、多角度地進行宣傳，充分報道我們從嚴從實開展評議的決心，充分報道我們接受社會各界監(jiān)督的誠意。
要突出“轉變作風”這個重點。要把民主評議作為轉變作風改進工作的強大動力，以廉潔、勤政、務實、高效為標準，練好內功，忠實履責。一是建立健全政務督查工作機制。嚴格實行督查工作“一把手”負責制，形成“一把手”督辦分管領導、分管領導督辦分管單位和分管科室的執(zhí)行落實機制。對局黨組議定的事項、局領導交辦的事項等，要實行重點督辦，公開通報落實情況，達到嚴明政紀的效果。二是要建立健全工作運行機制。要對現(xiàn)有的規(guī)章制度和工作流程進行系統(tǒng)徹底梳理，行之有效的要繼續(xù)堅持，不夠健全的要及時修訂完善;明確各項工作的目標、時限、責任、質量等標準和要求，使交通各項工作環(huán)環(huán)相扣、緊張有序、高效運轉。三是建立健全政務、企務公開機制。要嚴格落實《交通系統(tǒng)政務企務公開管理辦法》規(guī)定，主動接受監(jiān)督。
要突出“服務為民”這個重點。民主評議，一個重要的問題就是要注重解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題，把為民辦實事作為落腳點，各單位要抓住人民群眾關注的熱點難點，切實做到服務為民，促進各項工作提速創(chuàng)優(yōu)，以良好的工作成績檢驗工作效能，以群眾滿意、基層滿意來檢驗工作的效果，以依法辦事、及時辦事、辦成事的事實來檢驗工作的效率。
要突出“群眾參與”這個重點。群眾既是評議工作的見證者，又是參與者和監(jiān)督者，最有發(fā)言權。要把評判的尺子交給群眾，讓群眾對交通工作評頭品足，讓我們直接聽取到人民群眾的意見和呼聲。一是發(fā)動群眾評工程。交通工程與人民群眾息息相關，是涉及到群眾的民生工程。要圍繞政策是否落實、資金是否到位、進展是否順利，充分發(fā)動群眾評工程，傾聽群眾呼聲、維護群眾利益。二是發(fā)動群眾評服務。要發(fā)動服務人員評，發(fā)動密切相關的對象評，評服務承諾是否兌現(xiàn)、評服務措施是否實施、評服務質量是否滿意。三是發(fā)動基層評機關。各單位廣泛開展基層、一線職工評機關的活動，重點評機關工作作風、辦事效率、服務質量，切實找準找透機關管理中存在的問題，提高機關運行效能。只有在評議過程中全心全意依靠群眾，相信群眾，把群眾請進來，廣泛征求和傾聽群眾意見，開門搞評議，才能確保民主評議工作讓人民群眾滿意。
(二)搞好“四個結合”。開展民主評議工作，要始終立足于服務發(fā)展，促進工作。各單位要正確處理開展民主評議與做好各項工作的關系，做到圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。
要與交通精神文明創(chuàng)建相結合。政務文明是精神文明的重要內容，要通過民主評議加快轉變職能，改進作風，營造高效便捷的政務環(huán)境，樹立良好的行業(yè)形象，推進交通文明創(chuàng)建工作。
要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，深化作風建設，使我們的工作“亮點”得到廣大群眾的認可同時，并把這些“亮點”轉變成為我們的“閃光點”。
要與黨風廉政建設相結合。把民主評議工作貫穿于交通各項工作之中，大力加強交通職業(yè)道德教育和廉政文化建設。加強民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督，樹立全行業(yè)的廉潔自律意識。
要與完成全年工作目標相結合。開展民主評議是為了更好地促進工作開展。下半年我縣交通工作任務十分繁重，而交通系統(tǒng)民主評議涉及面廣、涉及層次多，工作任務重、責任大。各單位一定要把評議工作與完成全年工作目標結合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進，努力做到評議工作與其他工作“兩不誤”、“兩促進”。要用民主評議來推動各項工作順利開展，以良好的工作實績檢驗評議成效。
同志們，民主評議工作是一項“民心工程”，縣委、縣政府和行業(yè)主管部門高度重視，社會各界高度關注，我們一定要慎重對待，精心組織，周密安排，切實把民主評議工作落到實處。通過民主評議，振奮精神，完善制度，創(chuàng)新思路，改進工作，更好地推進全縣交通事業(yè)發(fā)展，為全面完成“十二五”交通建設奠定扎實的政治基礎，為建設作出交通人應有的貢獻!
民主評議講話稿篇四
組織生活會：是黨支部或集團交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今天很榮幸參加衛(wèi)生局黨委20____年度專題民主生活會，通過剛才局長的匯報，可以看出在召開此次會議之前，衛(wèi)生局黨委組織黨員干部進行了理論學習、征求意見、撰寫發(fā)言提綱等各階段工作，為此次會議的召開做了充分的準備，今年的民主生活會的主題是“執(zhí)政為民變化變革敢于擔當”，主題的意義非常深刻，因此開好此次民主生活會，是加強領導班子思想政治建設、推進自治區(qū)第八次黨代會、地委擴大會議精神和市第四次黨代會精神貫徹落實的有力抓手。衛(wèi)生局黨委對此次會議的召開進行了精心的組織，會上黨委班子成員也嚴肅的開展了批評與自我批評，班子成員之間也相互查找出了存在的問題，總的體會有三點：
一是聯(lián)系實際，查找問題有廣度。根據(jù)領導班子中管理工作側重點的不同，局長和書記聯(lián)系自身工作內容，分別從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題，從基層衛(wèi)生院發(fā)展定位到領導角色的轉變，從搭建平臺到完善機制，理論聯(lián)系實際，具有一定的廣度。
二、分析原因，剖析問題有深度。針對基層醫(yī)療衛(wèi)生管理工作不夠的問題，衛(wèi)生局黨委對問題存在的原因進行分析，并制定了多條措施進行整改;針對關注民生提高服務質量的問題，衛(wèi)生局黨委迅速查找出問題的根源，并即將開展“以病人為中心、以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動，來提高各單位為民服務意識，等等均可反映出衛(wèi)生局黨委領導班子對問題的剖析深入透徹。
三、明確方向，整改目標有高度。針對人民群眾日益增長的就醫(yī)需求和基層衛(wèi)生院發(fā)展所遇到的突出問題，衛(wèi)生局黨委班子，能夠站在以人為本、統(tǒng)籌協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的高度，著重圍繞落實醫(yī)改政策，提高基層衛(wèi)生服務能力建設方面制定整改方向，具有較強的操作性和實效性。
總的來說，此次會議能緊扣主題，結合我市衛(wèi)生工作實際，找準影響和制約我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的主要問題因素，分析、研究、整改，這為領導與群眾統(tǒng)一思想、提高認識、通力協(xié)作、推動發(fā)展提供了良好的條件。也為我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展奠定了扎實的基礎。我認為今天的會議開得非常好，達到了預期的效果，開的非常成功。
根據(jù)鎮(zhèn)黨委安排，我今天來參加我們支部班子2019年度組織生活會和民主評議黨員工作，通過剛才會議的召開，我認為這次組織生活會有以下幾個特點:。
一是黨支部高度重視，會前準備扎實充分。重點學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》)，所有黨員都做了認真的準備，開展了談心談話，征詢意見建議，全體黨員相互開展的批評與自我批評誠懇、真切、深刻，有針對性。此次會議開出了好的氛圍，開出了好的境界，真正起到了出汗、排毒、紅臉、心跳的效果。
二是支部書記帶頭示范，為大家樹立了標桿。黨支部書記對整個活動的進展情況,抓在手.上,心中有數(shù)。能夠帶頭從嚴要求，認真查擺自己的問題和不足，帶頭揭傷疤。同時虛心接受其他同志的批評,負責任地帶頭批評其他黨員,起到了很好的示范作用。
三是自我批評嚴肅認真，剖析根源觸及靈魂。每名黨員都能把聚光燈打在自己身上，著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面，把自己擺進去，找差距，做到對征求到的意見不過濾、不遮掩，有回應，有交代。
四是相互批評一針見血，真刀真槍。堅持從誠懇、團結同志的角度，有一說一，點穴位，講問題，不拐彎，不鋪墊，氣氛很好，起到了紅臉出汗、加油鼓勁，凝心聚力、提神勵志的效果。借這個機會，我向xx黨支部全體黨員提幾點希望:。
一要繼承好傳統(tǒng)。組織生活會是我們黨的一項好傳統(tǒng)，是增強班子團結溝通的一項好制度，希望不僅要經常開，而且要像本次會議一樣，務求實效，力爭把每一次組織生活會都開成團結奮進的會議，加油鼓勁的會議。
二要解決好問題。對這次組織生活會征求的意見，大家在會上提出問題，要本著有則改之無則加勉的原則，理性看待，認真解決。對能立即解決的馬上解決，立改立行;對需要一定時間才能解決的，要明確時限、明確責任人，一項一項地抓好落實。
三要運用好成果。對這次組織生活會，以及在解決問題過程中的一些好做法、好經驗，能用制度鞏固下來的，盡量用制度鞏固下來。同時運用組織生活會成果，推出工作新舉措、規(guī)范工作新制度、樹立單位新形象。
我的講話完了，謝謝大家。
在過去的一年中，我一直以黨員的標準嚴格要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養(yǎng)上有提高，在黨員模范作用上有發(fā)揮，爭取作一名合格的共產黨員，現(xiàn)在我就以下幾個方面對自己一年來的情況進行自我總結。
在理想信念上，我熱愛祖國，能擁護黨的各項路線、方針、政策;不斷學習理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排;能遵守學校的各項規(guī)章制度，按時出勤，對待各項工作，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己。在生活上，尊敬領導，團結同事，能夠盡自己的力量幫助別人，和同事和睦相處。
能夠自覺遵守社會公德、文明公約和職業(yè)道德規(guī)范，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費;注重聯(lián)系群眾，團結、關心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。
組織紀律和日常生活中，我嚴格按照共產黨員的標準要求自己的一言一行嚴格遵守黨紀國法和單位的規(guī)章制度，能夠認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定以及“八嚴禁”和“十不準”，做到令行禁止，依法行政，嚴格把關，秉公盡責，廉潔自律，不斷轉變工作作風，提高工作效率。在錯綜復雜的社會環(huán)境中，牢記共產黨員的身份，保持清醒的頭腦，提高防腐拒變的能力。
工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，踏實進取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現(xiàn)在每個細節(jié)中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務。
一年來，雖然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但與優(yōu)秀黨員的標準、與黨和人民的要求都還存在差距，今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，積極向優(yōu)秀黨員的標準靠攏。自我定級為合格。
今天參加機關黨委班子組織生活會，很受啟發(fā)、很受教育。感到有三個明顯特點：一是思想重視，準備充分。在春節(jié)前后工作頭緒多、大項任務重的情況下，一班人高度重視，注重科學統(tǒng)籌，周密制定方案，保證了會議的順利進行。會前，大家認真學習有關文件，廣泛征求意見建議，精心準備發(fā)言材料，提高了會議的質量。無論是個人還是集體，前期準備工作和思想交流都比較充分。二是嚴肅認真，會風很好。大家本著對局全面建設高度負責的精神，嚴肅認真地開展自我批評，真心實意地相互幫助，既很友好又很尖銳，該說的都說了，不僅嚴于解剖自己，而且對黨委班子成員存在的問題講得很準。三是措施務實，富有成效。每個同志結合自身實際明確了努力方向，較好地達到了統(tǒng)一思想、理清思路、振奮精神、增進團結、促進工作的目的。我們要把組織生活會的成果集中起來，用以指導今后班子建設和各項工作。
機關黨委開局起步很快，發(fā)揮作用突出，大家都認為，機關黨委講政治、顧全局，干事業(yè)、有作為，重團結、形象好，“一班人”黨性原則強、整體素質好、工作作風實、自身要求嚴，局黨組對機關黨委班子是滿意的，上下反映是好的。感受比較深的主要有三點：一是政治上清醒堅定。始終把“圍繞中心、服務大局”作為準則，善于從全局上思考分析和處理問題，始終堅持把思想政治建設擺在首位，注重從思想上政治上組織上教育引導黨員干部，深入推進了十九大精神學習和基層“正風反腐”工作，帶動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，較好地推動了我局基層黨建工作。二是勤奮敬業(yè)境界高。一班人始終保持強烈的事業(yè)心責任感，聚精會神謀發(fā)展、一心撲在工作上，不管職級高低、年齡大小、任職時間長短，都盡心盡責、兢兢業(yè)業(yè)，高標準完成分管工作和每一項活動，體現(xiàn)了一心向黨、一心為黨的事業(yè)品質，體現(xiàn)出對事業(yè)高度負責的精神。三是作風務實形象好。一班人特別是正副書記經驗豐富、思維層次高、視野開闊、思路清晰，謀全局抓大事能力強。七名委員有的在機關，有的在基層，都能模范帶頭，深入一線抓具體工作。大家自覺維護班子團結，既講原則又講感情，相互之間關系融洽，上下反映較好。
班子好的方面還有很多，這里不一一說了。關于班子和個人存在的不足，大家在發(fā)言中都已經講到，大家認識比較深刻，有針對性地提出了改進措施，整改決心很大。希望大家知行統(tǒng)一、落到實處。下面，結合形勢任務和機關黨委建設實際，就加強機關黨委建設講四點意見：
一是大力加強黨委班子自身建設。關于機關黨委的地位作用，大家都認識很清楚了，剛才在對照檢查里都談到了?！吨袊伯a黨黨和國家機關基層組織工作條例》明確規(guī)定：“機關基層組織，緊密圍繞本部門的中心工作，以改革創(chuàng)新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，發(fā)揚黨內民主，加強黨內監(jiān)督，堅持黨要管黨、從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發(fā)揮黨組織的協(xié)助和監(jiān)督作用，促進本部門各項工作任務的完成”?！稐l例》的核心思想是要加強黨的建設，這就是機關黨委的使命所在，組建機關黨委是“全面從嚴治黨”向基層延伸的具體舉措，大家不能有模糊認識，不要覺得局里有黨組全面領導，機關黨委就可有可無?？梢哉f機關黨委責任重大、使命光榮，只能加強，不能削弱，下一步就是要按你們整改措施里講到的，抓學習、提素質、強業(yè)務、樹形象，大力加強黨委班子自身建設，進一步提升抓黨建的具體能力。
二是扎實推進基層正風反腐工作。習近平總書記指出，作風建設永遠在路上。這方面，我們局的教訓很深刻，近兩年都有反面典型，極大地影響了單位的整體形象。十八大以來，黨中央抓得最醒目的就是反四風、糾作風，從嚴懲治腐敗，多少個老虎蒼蠅落馬，觸目驚心，發(fā)人深醒，局里根據(jù)上級指示抓了多個輪回，但是這項工作仍然不托底，我們局的人員基數(shù)很大，許多崗位是腐敗問題的易發(fā)區(qū)，正風反腐壓力很大，機關黨委和紀委在正風反腐上必須要下大力氣，深抓細究，從根源上解決問題，這也是對廣大黨員從政治上的關心愛護。要著力整治違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題，著力整治損害群眾利益的突出問題，著力整治“為官不為”的問題，對重點工作要重點監(jiān)管，要深入了解情況，及時開展咬耳扯袖、談話提醒和廉政家訪活動，發(fā)現(xiàn)違法違紀線索要及時查處，絕不能姑息養(yǎng)奸，絕不能再發(fā)生嚴重問題。
三是積極提升黨建工作整體水平。以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨建工作，作出了一系列重要部署，先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”專題教育活動，“兩學一做”學習教育活動，使“黨要管黨、從嚴治黨”進入新常態(tài)。黨的十九大，明確指出基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，對新形勢下加強黨的建設作出新的重大部署。近年來，全黨上下都在廣泛開展組織書記抓黨建述職考核，這是過去沒有過的工作態(tài)勢，表明了黨中央加強黨建工作的堅決態(tài)度和鮮明導向。就我們局而言，25個黨支部是工作的“一線指揮部”，是前沿陣地，只有黨支部建設好，各項工作才有主心骨，才能帶動工作更好發(fā)展。但是，局里各基層組織發(fā)展不平衡、建設標準不高的問題還比較突出。有的支部班子重業(yè)務、輕黨建，黨建工作抓得不緊、沉不下去;有的黨務干部能力素質不足，不熟悉黨務工作方法、流程，黨組織活動質量不高甚至開展不起來;有的黨組織落實制度不力，“三會一課”、民主議事、黨員評議流于形式，黨管黨員、黨管干部失之于軟、失之于寬。針對這些問題，機關黨委一定要引起高度重視，認真研究，把黨要管黨、從嚴治黨方針貫徹到抓基層打基礎工作中去，在總結經驗的基礎上，找差距、找不足，取長補短，加大力度，解決問題，加強黨組織建設的整體水平，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在農村支部組織生活會上的點評講話今天很高興來到村黨支部，與所有在家黨員共同開展了一次黨組織活動。
開好這次組織生活會和民主評議黨員會議是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神的實際行動，是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的基本要求。我們村黨支部能夠從軟弱渙散黨組織轉化為先進基層黨組織，可以看出書記帶的班子和黨員隊伍整體素質高、戰(zhàn)斗力強，能干事、能干成事，特別是這次組織生活會和民主評議黨員會議開得很成功，會前作了充分的準備，支部班子成員能夠深入查擺問題、認真撰寫對照檢查材料，各位黨員都能結合自身實際開展自我批評和相互批評，認識深刻，體會真切，查擺嚴格，意見坦誠，組織生活會和民主評議黨員會議開出了新的氣象、好的效果，主要有這么幾個特點：
一是思想認識“深”。大家堅持把深化學習教育放在首位，組織黨員集中學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章重點內容，搞清楚、弄明白了黨員義務、基層黨組織的基本任務，進一步提升了政治站位，加強了政治自覺，為開好組織生活會和民主評議黨員會議奠定了扎實的思想基礎。
二是查擺問題“準”。大家能夠堅持問題導向，做到了對號入座、舉一反三，不遮掩、不回避，使組織生活會和民主評議黨員會議的指向性更加清晰。
三是開展批評“狠”。大家能夠自覺拿起批評與自我批評的武器，深挖思想根源，找準了個人在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上的病因，思想交鋒明顯，心靈深處得到了洗禮和凈化。
四是整改措施“實”。大家能夠把征求來的意見和批評中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地列入整改計劃，并從實際出發(fā)制定整改措施，切實做到了對癥下藥、不走過場，沒有使問題“掛空檔”。
組織生活會和民主評議黨員工作是嚴肅黨內政治生活的重要內容，是發(fā)揚黨內民主、加強黨內監(jiān)督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。下步工作中，要結合這次會議取得的成果，制定出整改方案、列出整改清單，掛圖作戰(zhàn)，真正把問題解決到位，把黨組織和黨員作用發(fā)揮好，讓百姓實實在在的感受到我們取得的新成績。
下面，就深入貫徹落實中央和省市委部署要求，確保各項工作取得成效，提幾點建議，供大家參考。
一要深化理論學習。好學才能上進，好學才有本領。我們要把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，努力在學習中汲取養(yǎng)分，增長才干。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握“八個明確”“十四個堅持”，深刻理解這一思想的歷史地位、時代背景和實踐要求，深入領會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創(chuàng)新精神和科學方法論，更好地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要認真學習領會上級文件精神，加快知識更新，拓寬眼界和視野，著力避免本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。我們的村級黨組織如果能夠靜下心來認真研究上級政策，踐行黨的政策指引，堅定地跟黨走，在轉方式、調結構上出實招、辦實事，就能邁好發(fā)展的步子，就能取得群眾的信任和擁護。
二要聚焦主責主業(yè)。黨的十九大報告指出，“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用?！鞭k好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。我們辦好村里的事情，也是關鍵在黨。黨支部與群眾最貼近，聯(lián)系最密切，必須充分發(fā)揮“主體作用”，努力成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，把群眾最廣泛地團結在黨的周圍。要樹立“支部搭臺、黨員唱戲”意識，堅持“三會一課”制度，積極創(chuàng)新黨員學習教育方式方法，更加注重發(fā)揮黨員主體作用，引導黨員知之深、信之篤、行之實，做學習和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的表率。要不斷發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，以“兩項承諾”活動為載體，密切群眾聯(lián)系，形成組織群眾、服務群眾、凝聚群眾的強大合力。
三要增強發(fā)展本領。村黨組織的戰(zhàn)斗力強不強，主要表現(xiàn)在支部班子團結帶領全體村民創(chuàng)業(yè)致富的能力強不強。我們的村黨支部要緊緊依托市委中心任務，找準適合本村實際的發(fā)展路子，有效整合各類資源，進一步拓寬木材、食用菌、平貝等固有產業(yè)發(fā)展渠道，大力培育特色中藥材種植產業(yè)，提升發(fā)展質量和效益，壯大村集體經濟，促進村民增收致富。要把精準扶貧工作擺上重要議事日程，組織實施好“干部幫戶”“工作隊駐村”等工作，真正幫出真情、扶出實效，堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)，讓貧困戶如期實現(xiàn)脫貧。同時，要辦好民生實事，促進和諧穩(wěn)定。村黨組織要牢固樹立共享發(fā)展理念，大力推進美麗鄉(xiāng)村建設，不斷完善公共服務設施，讓村民更多更好地共享發(fā)展成果。要著力提高化解矛盾糾紛的能力，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為加快發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
四是持續(xù)改進作風。對于村黨組織來講，做好服務工作是一項重大的職能，但黨組織的服務歸根結底要靠人去實施，作風實不實、服務效果好不好也由人來檢驗。這就要求我們的村黨組織，要時刻把群眾冷暖放在心上，真真正正的為群眾做一些好事實事，努力建設一支心系群眾、善于推動發(fā)展、本領過硬的村級服務型黨員干部隊伍。同時，要加強紀律建設，營造遵規(guī)守紀的良好政治生態(tài)。村黨組織和農村黨員干部所表現(xiàn)出來的道德、作風、紀律狀況，深刻地影響著基層群眾對中國共產黨的觀感，決定著黨群關系的密切度和人民群眾的人心向背。因此，作為黨員，尤其是黨員村干部，要當好廉潔自律的表率，堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)，永葆共產黨人的政治本色，無論是待人接物還是日常工作，都高度重視、妥善處理小事小節(jié)，絕不讓小事釀成大麻煩、小節(jié)變成大問題、小過累成大錯誤。
最后，祝愿我們村黨支部，在市委和鎮(zhèn)黨委的堅強帶領下，以這次會議為新的起點，進一步深入學習貫徹十九大精神，不忘初心、牢記使命，勇于擔當，務實作為，以良好作風凝心聚力，以奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)，為我市全面建成小康社會、全面振興發(fā)展做出新的更大的貢獻。
一個學期已過去,我把熱情傾注于每一個學生身上。一個學期的工作已經結束，收獲不少。我自認為：自己待人誠懇，能做到堂堂正正做人，踏踏實實工作，能盡心盡職，克服困難。教學上，積極鉆研教材、教法，認真?zhèn)浜蒙虾妹恳惶谜n，提高學生的音樂技巧技能，自擔任二年級二班的班主任以來，認真管理好班集的日常常規(guī)管理。下面談談感受：
1、在思想上，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的領導及路線、方針、政策；不斷學習黨的各項理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。
2、提高認識，增強緊迫感、時代感、責任感，適應發(fā)展要求,強化"六個意識"：第一,強化自我充電意識；第二,強化科研意識；第三,強化信息網絡意識；第四,強化合作意識；第五,強化創(chuàng)新意識；第六,強化服務意識。
3、在工作中轉變觀念，增強了為人民、為黨、為社會服務的意識。明確為孩子服務的意識和教育為孩子服務的指導思想,一切從孩子的實際出發(fā),一切從孩子的全面發(fā)展出發(fā),滿腔熱忱,全心全意為少年兒童服務；從根本上轉變教育工作多年來形成的一些痛疾,如形式主義、包辦代替、行政命令式領導等,代之以現(xiàn)代社會組織運作及工作的科學方法；加強對少年兒童實際狀況,特別是對他們思想狀況的調查研究,努力使教學組織的活動符合他們的需求。
4、在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。在課程改革推進的今天，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將立足實際，做好學校交給的各項任務，爭取學校領導、師生的支持，創(chuàng)造性地搞好后勤工作，使工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
民主評議講話稿篇五
（一）。
主要優(yōu)點：堅持黨的領導方針和政策，堅持原則，具有開拓精神，勇于改革和創(chuàng)新。能夠團結同事，搞好名族團結，關心職工，提高職工收入。不斷提高領導班子工作效率，能夠堅持群眾路線，遵守黨紀國法。給職工營造一個安定、團結、和諧的工作環(huán)境。
主要不足：
1、進一步創(chuàng)新開拓集團公司發(fā)展前景，做大做強企業(yè)規(guī)模效應。
2、引進高素質人才，想方設法調動職工的積極性。
3、加大改革力度，提高集團整體辦事效率。
廉潔自律情況：
能夠執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做好廉潔自律和反腐工作。
民主評議講話稿篇六
同志們:。
召開黨員民主評議會，開展批評與自我批評，是改變和提高基層黨支部及黨員作風的有效方式。教育實踐活動是通過嚴查“八項規(guī)定”和對照“四風”方面問題，促使事務“公平、公正、公開”，目的是通過深度學習、平和溝通、討論研究，采用自查、教育、整改方式，使黨組織和黨員隊伍風清氣正，在陽光中“撥浪平順”，提高工作能力和作風，提升黨員自我教育、自我改造、自我凈化、自我完善能力，發(fā)揮模范帶頭作用，達到“為民、務實、清廉”，推進社會“民主、文明、和諧”的進步。
黨員民主評議活動，是這次教育實踐活動的主要環(huán)節(jié)，相互之間的坦誠相待、互相點評、直指缺點、說明不足，既能肯定成績，也可促進關系融洽，形成群策群力。今天，絕多數(shù)黨員大膽發(fā)言、暢所欲言，“辣味”十足、“言論”較重，觸動到了靈魂深處，會議達到了“臉紅、出汗、心跳”心靈觸動的預期效果;多數(shù)黨員能認真聽取、對照反思，在德、能、勤、績上檢討，積極發(fā)言使會場氣氛較為活潑;黨員的評議力度達到了“真、實、深”，能認真對照通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方針來深思和。
總結。
提出的意見可歸納五個方面:一是加強學習方面;二是改變作風方面;三是提高技能方面;四是制度制定方面;五是團結協(xié)作方面這次民主評議會議，為今后組織加強、凝聚合力、個人素質提升，打下了堅實基礎是一次新形勢下，建立新常態(tài)，具有深遠意義的會議。
會上，指出的錯誤和不足是為了改善和成長，是為了消除工作中的誤會和矛盾，是為了增進團結友誼。支部組織和黨員群體，應該從以下幾個方面繼續(xù)教育整改:一是注重細節(jié)、講究細心，從細小事抓起;二是解決工作標準過低現(xiàn)象;三是健全相關管理制度;四是繼續(xù)在為服務對象、為服務群眾上下功夫;五是為單位獻言獻策方面;六是樂于謀事、善于預事、習慣分析事，發(fā)揮個人主觀能動性，創(chuàng)造性開展工作。相信，通過民主評議會的召開，未來支部和黨員群體會形成煥然一新的新氣象。
同志們，人無完人，有腳就走過彎路，人生只有短暫三萬天左右，但是，美好風景在路上，就是不斷改變、提升的追求過程。今天，你若受到的批評意見較多，不要氣餒，也要這樣考慮“勤快媳婦愛摔碗”，或許證明你一直在辛苦工作，努力想辦法如何端好碗，爭做干好事、能干好事的人;如果，對大家提出的意見內心感覺委屈，就要這些想“大海里航行的船，沒有不受傷的”，牢騷和抱怨只能湮滅自己;可能你對別人提出了意見，自己卻“收獲”較少，鞭子在抽打別人的時候，總看不到自己彎曲的程度，希望繼續(xù)了解自己的“背影”，尋找不足，提高自己?？傊焓氯缁?，開始輕松，越來越累。干事如登山，開始艱辛，越來越能登高致遠。從春華到秋實需要耕耘，任何一個士兵到將軍都需要歷練。風雨前程，不可不思進取，不可安于現(xiàn)狀，處處留心皆學問，世事洞悉皆文章。學習和實踐，永遠是發(fā)展進步的兩個翅膀，認真和努力，就會有先機和機遇，相信，上天不負有心人的。
同志們，我們的工資薪水如泉水，也如小河的淡淡流水，雖然少而清，能滋潤到老;外財如洪水，有時美麗還帶些浪花，常涵渾濁之氣，甚至有不健康成分、不安全隱患蘊藏之中。我們水務之人，要如水一樣，常自濾、自清、自凈，在流動中沸騰升華，必要時凝結似固體以示團結的力量。今后希望大家，嚴格遵守“八項規(guī)定”，以“四風”檢查約束自我，恪守制度、做好本職、愛崗敬業(yè)，在社會上講“仁義理智信”，在單位牢記“遵紀明禮，良言善行”，淡然于心，從容于表，高貴于心，善于增加人與人的真誠和誠信，在平凡崗位有樂趣、有理想、有努力，有價值體現(xiàn)，為推進xx水務事業(yè)新發(fā)展做出努力。
黨組織生活會和民主評議情況報告。
民主評議講話稿篇七
自參加公安工作以來，在公安局局領導和派出所所領導的正確領導下，以及周圍同事對我的幫助下，我始終以一名人民勤務員的標準嚴格要求自己，深入學習和努力實踐“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞著為人民服務這一主題，嚴格依法行政，當好人民公仆，順利完成了各項工作任務。
圍繞學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動，認真學習鄧小平理論、三個代表“重要思想”、科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強在實踐中貫徹落實相關精神的自覺性和堅定性，增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強大局意識、責任意識、機遇意識、創(chuàng)新意識和服務意識，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高思想政治素質和領導水平，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項決策措施的主動性、自覺性。同時，努力在工作中加強學習，虛心向老同志、身邊的同事學習，面對新的工作任務，不斷探索進取，不斷增強政治和大局意識，堅定服務于大局、服務于基層、服務于群眾的思想信念。服從黨的指揮，增強執(zhí)行力，不計較增加工作量。系統(tǒng)的學習黨和國家關于財公安作的方針、政策和法律法規(guī)，不斷提高依法行政的自覺性，廣泛學習當代科學技術知識、法律法規(guī)和文書寫作等，不斷改進工作方法和和工作作風，進一步提高為人民服務的本領。
二、依法行政，忠實履行職責。
依法行政是公安部門必須遵循的基本準則，也是一名人民警察必備素質。擔任**派出所民警一職，著重在以下幾個方面忠實履行職責。
(一)強化服務意識，提高服務水平。
派出所的工作很大程度上體現(xiàn)在為政府工作服務、為各部門服務、為群眾服務。針對工作特點，我要求自己要當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員，做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤力爭使工作做到更高、更強、更優(yōu)。比如我們要協(xié)助對流動人口的管理和服務，而城市流動人口分布復雜、工作差別大、活動規(guī)律性不強、流動性大等特征要求我們必須經常到各家、各機關單位及各經營場所走訪摸底，造冊登記。有時我們到居民家中走訪摸底會遭到不理解和抵制，對此我和其它同志都能做到熱情積極，并力所能及地做好勸導工作，決不將矛盾上推。堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”和指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。辦理戶口也是人民群眾的一大需求，因為戶籍制度變化等問題，人民群眾戶籍遺留問題很多，戶籍制度的優(yōu)化升級正是靠我們普通民警一件一件辦理出來。在工作期間，我負責**縣**、***、***、***四個居民點的戶籍工作，平均一日需解答或辦理一個戶籍問題，細心認真的為人民群眾處理戶口問題，多次幫助遺漏戶口的人員依法依規(guī)辦理補登手續(xù)，解決其工作生活難題。在20xx年第六次人口普查工作中，走訪近四百戶家庭，密切警民關系，對近千人進行信息采集工作。在近期的換發(fā)二代身份證工作中，連續(xù)一個星期，通知聯(lián)系近二千人次，與群眾做耐心細致的說服工作，告知其按期換領。
(二)深入開展打擊違法犯罪活動，維護社會治安。
懲惡揚善是警察本色。社會治安的維護、千家萬戶的安全和幸福和我們的工作息息相關。我做在的派出所是定遠縣縣城三大所之一，日接警量在十起以上，所民警按三天一班實行值班制度，我也參加值班備勤等工作。在工作中按照上級部署，能夠根據(jù)轄區(qū)治安情況設卡查車、巡邏預伏、統(tǒng)一清查等行動，堅持嚴打精神，做好各項打擊防范工作。在平時接處警工作中，對群眾矛盾柔和處理，調解人民內部矛盾，以以人為本為原則，構建和諧社會。對特殊人群比如醉酒人員、精神病人，在接處警時以高度的責任心耐心安撫，并將其送回家中，保證人身安全。對待違法犯罪活動，絕不姑息，在工作當中參與辦理或主辦***毆打他人案、***賓館不按規(guī)定登記旅客信息案、***財物被損毀案等各類案件近百起，維護法律的權威，有力的凈化了轄區(qū)社會風氣。堅持打防并舉，堅決遏制盜竊案件的發(fā)生，從人民群眾身邊的小事做起。加強對違法犯罪的排查摸底工作。根據(jù)上級安排，采取實地走訪、信息排查的方法，為派出所提供各種信息。大力宣傳相關的法規(guī)政策，并聽取群眾意見和情況反映，及時整改存在問題和調整管理工作的思路，根據(jù)實際情況，結合嚴打斗爭和專項整治行動，反復多次對轄區(qū)內的出租屋、工地、工棚、旅館等容易藏污納垢的地方進行清查，消除治安隱患。同時作為所里唯一的法制員，我平時需對全所案件辦理情況進行把握，考核案件辦理情況，及時指出辦案不妥之處，要求整改，并對所里撤案、取保候審、監(jiān)視居住等案件進行審核。
(三)多措并舉，維護社會穩(wěn)定。
始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的指導方針，把維護穩(wěn)定放在首位。積極預防并妥善處置群體性事件，密切重視社會動態(tài)，有效的將苗頭控制在萌芽狀態(tài)及處理在基層，維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。做好各項重要期間的防護工作。按照上級的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實重要會議期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態(tài)強化信息收集，確保轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。加強對特種行業(yè)和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業(yè)的日常管理、開展經常性的監(jiān)督檢查和有針對性行業(yè)專項治理工作，同時對發(fā)現(xiàn)存在隱患果斷采取措施堅決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業(yè)進行檢查和監(jiān)督。做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據(jù)轄區(qū)治安情況一方面加強偵察破案和巡邏防范等積極措施;另一方面重點抓好以吸毒人員、刑滿釋放人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，及時了解掌握戒毒人員的、刑滿釋放人員的情況，加強對此類人員的教育和引導工作。在重大突發(fā)性事件中，聽從指揮，勇于決斷，合理處理，履行人民警察職責，在各類拆遷活動中維持現(xiàn)場秩序，為各類大型文藝活動進行安保，參與花園湖工程等各項建設，為全縣經濟和社會的發(fā)展保駕護航。
(四)努力學習新的業(yè)務知識，積極履行公安職能。
面對新形勢，在社會轉型期，法律法規(guī)日新月異，要不斷學習新的業(yè)務知識，才能履行工作職能。不斷學習新的法律法規(guī)，深入吃透理解，為法制工作提供依據(jù)。積極參加各類培訓、比賽，在培訓比賽中向優(yōu)秀學習，提高自己，在市公安局舉行的法制員比賽中，我參加的***公安局代表隊獲得第一名，個人獲縣局嘉獎。工作中有疑難問題，及時請教，不給自己留下知識盲點。工作之外不予放松，養(yǎng)成自學習慣，參加并通過全國司法考試，獲法律執(zhí)業(yè)資格?！叭笔裁?，補什么”，平時發(fā)現(xiàn)公文寫作是我的弱項，在工作中有意思加以提高，多看多練，自己的多篇報道在縣局網站發(fā)表。不斷充實自己，做一個新時期學習型的公務員。
三、廉潔自律，率先垂范，做好表率作用。
作為一名公務員，要言行一致、表里如一，注重自己的行為規(guī)范，用實際行動作出表率，才能在群眾當中樹立起執(zhí)法威信。為此，按照中央的要求和公務員行為規(guī)范，嚴格要求自己，把廉政建設落實到工作業(yè)務和生活實際的每一個環(huán)節(jié)，努力按照黨員干部廉潔從政的各項規(guī)章和要求。“管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃;管好自己的手，不該拿的堅決不拿;管好自己的腳，不該去的地方堅決不去”，努力做到堂堂正正做人，清清白白為官，勤勤懇懇辦事，認認真真履職。在遵守紀律和規(guī)章制度方面，嚴于律己，努力做到廉潔從政，勤政為民。
四、切實改變工作作風，踏實肯干。
以高度的工作熱情，保證了警令暢通，做到令行禁止。正確行使手中權力，主動接受監(jiān)督。我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。
五、存在問題。
在各方面的指導和幫助下，自己為黨為人民的事業(yè)做了一些有益的工作，盡了一份應盡的責任，盡心盡力履行了一個人民警察的職責。但是在工作中還有一定的差距和存在的問題，主要表現(xiàn)在：
(一)理論學習系統(tǒng)性及深度不夠，運用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀準確認識、分析客觀世界和改造主觀世界、用科學的世界觀和方法論分析問題、解決問題，開展工作等方面還存在著差距。
(二)解放思想，開拓進取的力度還不夠，面對市場經濟新形勢下，公安工作的新情況、新問題及時轉變思想、調整思路、創(chuàng)造性的開展工作還做的不夠。
(三)在工作中有急躁情緒，辦事有時蠻干，不注重方式方法，開展深入細致的思想政治工作還做的不夠，深入基層調查研究、督促檢查落實還做的不夠。
針對存在問題，我決心在今后工作中認真加以整改，完成好領導交辦的各項工作任務。
民主評議講話稿篇八
通過對照學習，結合本人工作實際情況，回顧一年來的工作學習情況，有收獲也有不足。現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況進行總結：
一年來，在學校黨支部的領導下，我積極參加每次的政治學習，自覺學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十九大精神，學習黨章的要求。通過學習，不斷提高思想認識和政治覺悟，在思想上、政治上與黨中央保持高度的一致。平時，積極參加黨組織的各項活動，自覺交納黨費，并以共產黨員的標準嚴格要求自己，注意加強自身的政治道德修養(yǎng)。做到帶頭遵紀守法、自尊、自重、自愛、尊重領導、團結同志、關心愛護學生，一言一行都起到共產黨員的先鋒模范作用，成為學生的表率。
此外，為了充實、提高自己，我從不放松自己的業(yè)務學習。平時積極參加校本培訓，認真閱讀各種教育教學刊物，學習教育學、心理學的理論，認真學習新課程標準，領會新的教學理念和學習別人的先進經驗，做好筆記，寫好心得體會，運用新的教學理念去指導自己的教學工作，改革舊的課堂教學模式。在課堂教學中，運用“自主、合作探究”的學習方式，充分發(fā)揮學生的主體作用，并認真總結教學經驗，寫好教學后記，通過不斷的反思、總結，不斷提高自己的教學水平。
一年以來，我都能夠愛崗敬業(yè)，以高度熱情和責任感做好本職工作。這學期我教學兩個班的語文，還要兼任一個班的班主任，工作瑣碎、繁重，但我從不計較個人的得失，想方設法把工作做好。一年級的孩子剛到學校什么都不懂，作為班主任的我就耐心地指導和教育他們，抓好學生各種行為習慣的培養(yǎng)，根據(jù)學生的特點，采取各種不同的教育方法，做到因材施教。特別是注意對留守學生的耐心教育，盡量找出他們身上的閃光點，做到少批評，多鼓勵，對于學生的過錯，盡量采取無傷痛有效果的教育。經過努力，現(xiàn)在孩子們基本都能端正學習態(tài)度，上課專心聽講，作業(yè)認真完成，同學之間互助合作。
一年來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，剖析如下：
一是學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于平時的教學工作，學習還不夠深入。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。二是小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單，處理方法不夠周全等。
當然，這些感想還比較粗淺，可能還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正?？傊窈笪疫€要加倍努力，不斷學習，不斷提高，使自己的工作成績與日俱進!
結合本年度思想、工作、學習的情況，我為自己評定等級為合格。
民主評議講話稿篇九
一.學習教育階段：根據(jù)院團委有關文件，作為思想教育的一項重要內容。為進一步深入學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神，實踐科學發(fā)展觀，全面提高團員隊伍綜合素質，健全和完善團員發(fā)展、教育、服務和管理體系，實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，深化和落實“三做”育人理念，強化廣大團員青年的政治意識、組織意識、思想意識、模范意識和自律意識，引導青年團員積極參與團員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。本班舉行了學習學習十七大精神主題班會。班會內容豐富：首先由團支書為同學們朗讀了我黨的十七大主要精神，會議的第二部分是提問題階段:由同學們提出關于社會熱點問：臺灣問題、我們大學生就業(yè)問題、民生問題。大家一團小組為單位，每個團小組將問題寫在黑板上。會議的第三部分是解決問題，全班同學共同解決黑板上的所有問題，會議在愉悅的氣氛中進行，對于沒有解決的問題，由大家在班級的qq群上繼續(xù)討論。本次會議在愉悅歡快的氣氛中進行著。會后根據(jù)同學們的反應，大家學習到了很多。
二.開展團員創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動：
本次會議是響應學校廣泛開展的創(chuàng)先爭優(yōu)的活動。很榮幸本班有四名以及是預備黨員同學在學校的黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的黨校班學習過。為此特意在這次的團員創(chuàng)先爭優(yōu)的主題活動，請他們?yōu)槲覀儓F員創(chuàng)先爭優(yōu)應該要注意那些方面。
(一)抓學習，強素質。以創(chuàng)建全團支部學習型示范點為契機，堅持集中學習與分散學習、自學與培訓相結合的學習制度，構筑終身學習理念，全面提高整體素質。
(二)抓管理，樹形象。一是按照“學習好、團結好、作風好、紀律好、”的要求，二是堅持民主集中制，增強凝聚力。
(三)抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績。充分發(fā)揮局領導班子每一個成員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強團支部的領導班子的團結。
三.實踐教育階段：通過學習實踐活動，著力提高思想認識，著力堅定理想信念，著力提高自身素質，正確處理好理想與現(xiàn)實、學習與成才、競爭與合作的關系，努力成長為堅定的青年馬克思主義者運用科學發(fā)展觀的理論成果武裝自己，堅持走理論與實踐相結合的發(fā)展道路，以更加飽滿的精神風貌，堅定理想信念，立志成長為一名合格的青年馬克思主義者。開展團員創(chuàng)先爭優(yōu)、基礎文明創(chuàng)建和優(yōu)良學風創(chuàng)建活動，積極參加第二課堂活動和為學校發(fā)展作貢獻。
四、民主選舉階段：團小組的產生讓本班級分為了四個團小組，每個團小組推選住了他們的團小組組長，本班通過全班范圍內的明主選舉，對班級團委與團小組長中符合優(yōu)秀團干的六人進行投票選舉，最終組織委員殷xx與團支書吳xx以高票數(shù)被選舉為優(yōu)秀團干。對于班級內符合優(yōu)秀團員條件的同學我們也采取了全班性無記名方式投票，年x，鄭x，謝x武，張xx被選舉為優(yōu)秀團員。
五.自評互評階段：自評是互評的前提，只有隊自己的進行深刻的思考，對自己進行剖析，充分的來了解自己。才能對別人進行評價。
在互評會開始的前一天，團小組組長動員每位組員對自己寫一份深刻的自評報告，對自己這一年來自己的學習、生活、工作等各方面···的總結。
五月四號，本班的四個團小組在五教四個教室進行了各自的互評會，互評會有團小組長主持，班長與團支書對每個小組視察，同時接受每位同學的批評。在每個小組的互評會中，，每位同學讀出自己的自評報告，然后小組中的其他同學對他進行評議，在這期間會議的氣氛雖然是嚴肅的，但并不會讓同學們感到沉悶，因為這其中也伴隨著歡聲笑語，每位同學都樂觀的接受他人的建議。我們的互評會開的有聲有色。
總之，我們的工作盡管存在一些不足，但這次團員評議工作是順利、有效的。通過這次工作的開展，我們更加了解了我們xx班實際的工作情況和我們自身存在的不足。在今后的工作中，我們將進一步改進自己的工作作風，加強與廣大團員的聯(lián)系，努力工作，使我們xx班的工作再上一個新臺階。
民主評議講話稿篇十
為深入貫徹中央、省州市糾風工作會議精神，切實推進供銷系統(tǒng)政風行風建設，按照市人民政府辦公室《關于印發(fā)市民主評議政府職能部門工作實施方案的通知》要求，結合我社實際，特制定如下實施方案：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“努力把供銷社建成“三種力量”，即農業(yè)社會化服務的骨干力量、農村現(xiàn)代流通的主導力量、農民專業(yè)合作的帶動力量”，以有效預防腐敗、提高工作效能為目標，以著力解決影響和制約供銷合作社發(fā)展改革的突出問題為重點，以轉變作風、扎實開展供銷社系統(tǒng)民主評議工作為動力，內強素質，外樹形象，努力提升服務“三農”、服務社會主義新農村、服務城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的能力和水平。
市社辦公室、人事教育科、財審科、合作指導科、經濟發(fā)展科；市供銷合作社資產管理中心、市農興投資擔保有限公司、市劍豐農資供銷公司、市鳳凰工業(yè)品公司。
（一）進一步解放思想，深化改革，扎實推進“二次創(chuàng)業(yè)”。鞏固和擴大解放思想大討論的成果，繼續(xù)解放思想，更新觀念，增強科學發(fā)展意識，創(chuàng)新發(fā)展理念，堅決拋棄不符合科學發(fā)展觀要求的經驗主義、慣性思維。結合改革發(fā)展實際，積極推動供銷社系統(tǒng)組織創(chuàng)新、經營創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，優(yōu)化科學發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)深化改革，扎實推進供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”。加大“鄉(xiāng)村流通工程”實施力度，全面推進農村現(xiàn)代流通網絡建設，力求全年系統(tǒng)經濟實力顯著提高，流通能力大幅提升，為農服務能力明顯增強，社會影響力不斷擴大。當年購、銷、利和資產保值增值方面比上年有明顯增長。培養(yǎng)促進科學發(fā)展的良好作風，堅決反對、糾正官僚主義和形式主義，制止各種奢侈浪費行為，不斷提高科學發(fā)展、民主管理、依法辦事的水平。
（二）切實推進行政權力公開透明和依法依規(guī)辦事。充分發(fā)揮網絡輿論監(jiān)督的優(yōu)勢，通過云南省陽光政府四項制度網站這一平臺，主動公開市社各科室工作職能，主要科室、重點崗位辦事流程、辦理時限及服務承諾，自覺接受社會各界監(jiān)督。重點工程、重要項目實行公開招標，并在網上進行公示。對于在建的重點工程和主要工作實施定期通報制度，方便公眾了解和掌握工作進度。涉及重要人事任免、大額資金使用和重大工作決策，按照“個人醞釀、集體研究、科學決策”程序，報經市社黨委會、理事會研究決定，并邀請聯(lián)系市供銷社的紀工委和民主評議員參加。加強行政權力公開和辦事公開制度性建設，逐步建立起長效機制。
（三）堅決糾正損害群眾利益的不正之風，努力踐行“為三農服務”的宗旨。認真落實“鄉(xiāng)村流通工程”和“兩社一會”政策措施，積極爭取市委、市政府盡快出臺加快供銷合作社發(fā)展的政策意見。想群眾所想、急群眾所急，千方百計幫助解決群眾反映的實際問題，糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益，以及違背政務誠信、商務誠信的行為。切實加強對干部職工的思想政治教育，牢固樹立“供銷社扎根農村、立足農業(yè)、服務農民”的思想，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”，增強服務意識，規(guī)范服務行為，誠信經營，防止損害群眾消費權益不正之風發(fā)生。切實加強社有資金、資產的監(jiān)管，嚴格規(guī)范農民專業(yè)合作社、行業(yè)協(xié)會和中介組織的服務收費行為。
（四）著力加強機關效能建設，切實提高工作效率和質量。以云南省實施效能政府四項制度建設為契機，以轉變機關工作作風，建設廉政、勤政、務實、高效的機關為目標，重點圍繞行政許可事項和重要xx事項辦理、落實服務“三農”政策，加強機關效能建設。努力建立和完善方便、快捷、為民的工作機制，嚴格落實首問負責制、限時辦結制、ab崗工作制、責任追究制等基本制度。增強制度的嚴肅性和執(zhí)行力，下大力解決制度不落實和落實不到位的問題，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，靠制度管人。認真糾正不作為、亂作為、慢作為等影響機關效能的問題。
（五）扎實做好民主評議各項工作，完善行風建設長效機制。認真落實民主評議工作，堅持糾、評、建相結合，以評促糾、以評促建；堅持把民主評議與自身工作緊密結合，建立行風建設自我運行機制，促進行風建設水平不斷提高。
民主評議采取問卷測評為主、工作考核為輔的方法。問卷測評工作由市社民主評議工作領導小組辦公室組織實施。
（一）成立機構，制定方案，作好動員部署（5月7日前）。成立市社民主評議政風行風工作領導小組，負責供銷系統(tǒng)民主評議政風行風工作的組織領導。制定省社民主評議工作方案，并報市民主評議辦公室。通過云南省陽光政府四項制度網站將市社合作指導科、經濟發(fā)展科主要工作職責、服務承諾及監(jiān)督方式向社會公開，主動接受公眾監(jiān)督。召開干部職工會議作動員部署。
（二）做好日常工作（5月8日至7月25日）。按市民主評議辦公室的統(tǒng)一安排，通過走訪群眾、接聽監(jiān)督電話、xx、網站調查、內部分析等方式，查找本單位在政風行風方面存在的突出問題，做好自查自糾工作，形成自查報告按規(guī)定時間上報市政府評議辦公室，并對查出的問題進行整改；將整改情況通過網絡及時進行通報；做好“云南省陽光政府四項制度網站”有關供銷社信息維護；做好行風熱線監(jiān)督電話服務工作，及時解答群眾提出的問題和接受群眾投訴舉報；根據(jù)市民主評議辦公室安排，邀請民主評議員進行檢查；根據(jù)承諾內容，總結行風建設情況，向社會進行踐諾成果公示。
（三）民主測評工作（7月26日至8月25日）。協(xié)助市民主評議辦公室做好測評工作，總結供銷系統(tǒng)民主評議行風建設情況。
（一）要深化認識，高度重視。供銷系統(tǒng)參加民主評議，不僅是市委的要求，也是加強系統(tǒng)干部隊伍建設，轉變工作作風，提高工作效能，優(yōu)化供銷系統(tǒng)發(fā)展環(huán)境的要求，更是加快供銷合作社事業(yè)發(fā)展的內在要求。各科室、下屬企業(yè)一定要從政治上、大局上認識評議工作的重要性，進一步增強做好評議工作的責任感和主動性，以對供銷合作社事業(yè)負責，對系統(tǒng)干部職工負責的態(tài)度，采取有效措施，切實做好民主評議工作。要加大宣傳力度，層層教育發(fā)動，深入動員全系統(tǒng)干部職工參與評議工作，提高自身素質，提高工作效率和服務質量。
（二）要突出重點，統(tǒng)籌推進。要緊緊圍繞市社主要工作目標，著眼服務供銷社改革發(fā)展大局，突出重點，統(tǒng)籌推進。要重點解決影響和制約供銷社改革發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新供銷社組織體制和經營機制，不斷提高全系統(tǒng)經濟運行質量，不斷提升供銷社發(fā)展的活力、實力、競爭力。要切實關注群眾關心的熱點問題，真心實意為群眾做實事、辦好事，樹立供銷社良好的社會形象。
（三）要把握特點規(guī)律，做好民主評議工作。群眾的滿意度直接影響著民主評議的結果。要把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，認真做好群眾和服務對象工作。要及時總結好的做法，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型。市社民主評議辦公室每半年對參評單位進行一次測評，及時向參評單位通報測評情況，掌握動態(tài)，溝通信息，發(fā)現(xiàn)問題認真改進。
（四）要加強領導，落實責任。市社民主評議工作在社黨委領導下進行，由市社民主評議工作領導小組協(xié)調落實，市社民主評議辦公室負責日常工作。要加大責任追究力度，對民主評議工作中工作不力，違反紀律，不作為、慢作為、亂作為等傷害群眾感情、損害供銷合作社形象、嚴重影響評議工作的科室、企業(yè)和個人，不得參加系統(tǒng)評先爭優(yōu)活動。
民主評議講話稿篇十一
為貫徹黨的十八大以及十八屆三中全會精神，不斷提升黨員素質，凈化黨員“血液”，疏通不合格黨員出口，根據(jù)中共豐城市教育局委員會《關于印發(fā)豐城市教育局開展民主評議黨員處置不合格黨員工作實施方案的通知》（豐教黨字〔20xx〕34號）文件精神，結合我校實際，學校黨支部決定開展民主評議黨員、處置不合格黨員工作，特制定如下實施方案：
以黨的十八大以及十八屆三中全會精神為統(tǒng)領，以黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，深入開展民主評議黨員、處置不合格黨員工作，解決黨員中存在的突出問題，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力，為實現(xiàn)新城中心學校發(fā)展目標提供強有力的組織保證。
1.堅持黨要管黨原則。黨要管黨原則是深入開展民主評議黨員、處置不合格黨員工作的重要指導原則。切實改變執(zhí)紀不嚴、失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。
2.堅持實事求是原則。嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員條件，作為衡量黨員和處置不合格黨員的根本標準，在細化黨員評議標準和處置不合格黨員工作中，做到事實清楚、理由充分、處理恰當、程序規(guī)范、手續(xù)完備。
3.堅持民主公開原則。堅持黨內評議與群眾評議相結合，充分尊重廣大黨員的民主權利，廣泛聽取黨員教師意見，接受黨內外監(jiān)督，提高民主評議和組織處置不合格黨員的公信度和滿意度。
分四個階段進行，時間從20xx年11月18日至12月31日。
第一階段：動員準備階段（11月18日至11月25日）。
1.制定方案。根據(jù)文件精神，結合我校實際及黨員隊伍現(xiàn)狀，制定開展民主評議黨員處置不合格黨員工作實施方案。
2.宣傳發(fā)動。黨支部組織召開支委會、黨員大會和全體教職工大會，通過會議、集中學習、展板、qq群等方式宣傳民主評議黨員處置不合格黨員工作，動員全校9名黨員按時參加本次處置不合格黨員活動，積極引導全校教師參與民主評議黨員活動。
3.學習教育。學校黨支部采取集中培訓與分散自學、專題討論與個別輔導相結合的辦法，組織9名黨員認真學習黨的十八大精神、十八屆三中全會精神、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、中央八項規(guī)定等內容，使黨員提高認識，端正思想，明確評議標準，自覺參加活動。
4.調查摸底。學校黨支部對黨員隊伍現(xiàn)狀進行清理，調閱黨支部記錄本、黨費收繳登記及黨員檔案等有關資料，查清每個黨員參加組織生活、交納黨費、黨員資格情況；與教師座談，了解黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)、完成任務、發(fā)揮模范作用等方面的情況；到有關部門核實黨員違紀違法、違反計劃生育政策、不依法納稅等方面的情況。
民主評議講話稿篇十二
為了進一步加強我所作風建設，提高辦事效率和服務質量，營造更加優(yōu)良的經濟發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市委、市政府和局黨委有關精神，經研究決定在我所開展民主評議，具體實施方案如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實市第八次黨代會精神，以“服務、效益”為主題，不斷深化財政改革，以優(yōu)化服務環(huán)境、改進工作作風、實施財政科學化精細化管理、服務經濟建設為主線，著力解決服務水平不高、辦事效率低下、服務質量差等問題，切實糾正損害企業(yè)和群眾利益的不正之風，在政風行風建設長效機制上取得新進展，為打造廉潔、高效、規(guī)范、務實的服務型財政提供有力保障。
通?？阪?zhèn)財政所及各職能辦公室。
（一）信息公開。認真履行公開責任，在政策法規(guī)、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等方面做到應公開盡公開，多渠道公開，提高信息公開知曉率。
（二）依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規(guī)辦事，無濫用職權、執(zhí)法不嚴、辦事不公，各項涉及強農惠農、民生資金管理，嚴格按政策落實到位。
（三）服務質量。服務態(tài)度端正，便民利民措施得力，無門難進、臉難看、話難聽、事難辦和刁難群眾、推諉扯皮、效率低下等問題。
（四）廉潔自律。認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，在履行職責中忠于職守、廉潔奉公、無徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等問題，公用經費、接待費等各項管理嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
（五）制度建設。內部管理和監(jiān)督制度完善，政風行風建設責任制落實，工作目標責任制、考勤管理、服務質量評價體系等各項制度認真執(zhí)行。
（六）落實整改。投訴渠道暢通;對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調查、處理和反饋；建立健全整改問題的各項制度，取得明顯成效。
本次評議工作主要分為動員部署、公開承諾、自查自糾、督查整改、總結提高、測評考核6個階段，從20xx年6月上旬開始到12月下旬結束。
（一）動員部署階段（6月上旬）。認真貫徹落實全市民主評議政風行風工作動員大會會議精神，及時召開全所動員大會。通過各種媒體和信息宣傳陣地，廣泛進行宣傳，營造濃厚氛圍，使廣大干部職工充分認識民主評議政風行風工作的重要性。通?？谪斦L為這項活動的第一負責人，本所將結合實際制定實施方案，安排專人負責民主評議各項日常工作。
（二）公開承諾階段（6月中旬至6月下旬）。通過各種媒體向社會。
公開服務承諾和政風行風建設目標、措施。我所的服務承諾、目標、措施報市局工作專班。
（三）自查自糾階段（7月上旬至8月上旬）。采取走出去、請進來等多種方式，對照公開承諾，認真分析、查找本單位在政風行風建設方面存在的問題，并深挖問題根源、制定整改措施，列出整改時間表，于7月31日前將整改報告報市局工作專班。
（四）督查整改階段（8月中旬至9月中旬）。按照整改措施和整改時間表，嚴格整改，切實解決政風行風反面存在的突出問題，于8月31日前將整改落實情況報局工作專班。
（五）總結提高階段（9月下旬至10月中旬）。認真總結開展民主評議工作的經驗做法，針對存在的突出問題進行深入研究，建立健全長效機制，進一步推進政風行風建設。10月10日前將政風行風評議總結材料報市局工作專班。
（六）評議考核階段（10月下旬至12月下旬）。按照評議方法組織測評、考核、準備資料，迎接市糾風辦組織的測評、考核工作。
（一）確定評議員，評議代表由鎮(zhèn)直各部門主要負責人、分管財經領導、財務人員，人大代表，政協(xié)委員、企業(yè)代表、財政系統(tǒng)干部職工發(fā)表等組成。
1、獲市獎勵加0.5分；
2、政風行。
風熱線問題不落實的，每件扣0.5分；
3、市局交辦或轉辦日常投訴問題沒有解決的，每件扣0.5分。第二步。內部評議。由所領導班子成員、及所職工代表進行測。
(三)計分辦法。測評表分“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”、“不了解”四項?！皾M意”票和“基本滿意”票計分，“不滿意”、“不了解”四項?！安涣私狻逼辈挥嬋肟偟闷睌?shù)。測評得分=滿意票數(shù)/總有效票數(shù)x100+基本滿意票數(shù)/總有效票數(shù)x100x0.7。
評議結果在全所內給予通報。對不合格人員進行誡勉談話，并由其個人寫出專題檢查報告。
1、切實加強領導。對各單位進行民主評議，是加強機關作風建設、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的一項重要內容。民主評議工作在所優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境領導小組領導下進行，具體事項和日常工作由所領導負責。
2、精心部署安排。要深入基層，廣泛征求意見。查找本系統(tǒng)、本單位在服務企業(yè)、服務群眾、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，并進行及時整改。
3、堅持公正透明。為確保評議客觀公正，所有參評人員名單有所評議領導小組掌握，不提前告知參評人員。皮衣程序和結果將全部公布，接受監(jiān)督。
4、嚴肅工作紀律。嚴格遵守有關民主評議工作制度和紀律要求。確保評議公開、公平、公正。
民主評議講話稿篇十三
根據(jù)院團委“開展20__年度團員民主教育評議暨團員學習實踐科學發(fā)展觀活動”精神，我__班團支部認真組織了團員民主評議工作，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、學習教育階段：
根據(jù)院團委有關文件，作為思想教育的一項重要內容。為進一步深入學習宣傳貫徹黨的__屆_中全會精神，實踐科學發(fā)展觀，全面提高團員隊伍綜合素質，健全和完善團員發(fā)展、教育、服務和管理體系，實施青年__主義者培養(yǎng)工程，深化和落實“三做”育人理念，強化廣大團員青年的政治意識、組織意識、思想意識、模范意識和自律意識，引導青年團員積極參與團員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。班會內容豐富：首先由團支書為同學們朗讀了我黨的__大主要精神，會議的第二部分是提問題階段：由同學們提出關于社會熱點問：中國臺灣問題、我們大學生就業(yè)問題、民生問題。大家一團小組為單位，每個團小組將問題寫在黑板上。會議的第三部分是解決問題，全班同學共同解決黑板上的所有問題，會議在愉悅的氣氛中進行，對于沒有解決的問題，由大家在班級的qq群上繼續(xù)討論。本次會議在愉悅歡快的氣氛中進行著。會后根據(jù)同學們的反應，大家學習到了很多。
二、開展團員創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動：
本次會議是響應學校廣泛開展的創(chuàng)先爭優(yōu)的活動。很榮幸本班有四名以及是預備黨員同學在學校的黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的黨校班學習過。為此特意在這次的團員創(chuàng)先爭優(yōu)的主題活動，請他們?yōu)槲覀儓F員創(chuàng)先爭優(yōu)應該要注意那些方面。
(一)抓學習，強素質。以創(chuàng)建全團支部學習型示范點為契機，堅持集中學習與分散學習、自學與培訓相結合的學習制度，構筑終身學習理念，全面提高整體素質。
(二)抓管理，樹形象。一是按照“學習好、團結好、作風好、紀律好、”的要求，二是堅持民主集中制，增強凝聚力。
(三)抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績。充分發(fā)揮局領導班子每一個成員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強團支部的領導班子的團結。
三、實踐教育階段：
通過學習實踐活動，著力提高思想認識，著力堅定理想信念，著力提高自身素質，正確處理好理想與現(xiàn)實、學習與成才、競爭與合作的關系，努力成長為堅定的青年馬克思主義者運用科學發(fā)展觀的理論成果武裝自己，堅持走理論與實踐相結合的發(fā)展道路，以更加飽滿的精神風貌，堅定理想信念，立志成長為一名合格的青年__主義者。開展團員創(chuàng)先爭優(yōu)、基礎文明創(chuàng)建和優(yōu)良學風創(chuàng)建活動，積極參加第二課堂活動和為學校發(fā)展作貢獻。
四、民主選舉階段：
團小組的產生讓本班級分為了四個團小組，每個團小組推選住了他們的團小組組長，本班通過全班范圍內的明主選舉，對班級團委與團小組長中符合優(yōu)秀團干的六人進行投票選舉，最終組織委員__與團支書__以高票數(shù)被選舉為優(yōu)秀團干。對于班級內符合優(yōu)秀團員條件的同學我們也采取了全班性無記名方式投票，__，__，__，__被選舉為優(yōu)秀團員。
五、自評互評階段：
自評是互評的前提，只有隊自己的進行深刻的思考，對自己進行剖析，充分的來了解自己。才能對別人進行評價。
在互評會開始的前一天，團小組組長動員每位組員對自己寫一份深刻的自評報告，對自己這一年來自己的學習、生活、工作等各方面的總結。
五月四號，本班的四個團小組在五教四個教室進行了各自的互評會，互評會有團小組長主持，班長與團支書對每個小組視察，同時接受每位同學的批評。在每個小組的互評會中，每位同學讀出自己的自評報告，然后小組中的其他同學對他進行評議，在這期間會議的氣氛雖然是嚴肅的，但并不會讓同學們感到沉悶，因為這其中也伴隨著歡聲笑語，每位同學都樂觀的接受他人的建議。我們的互評會開的有聲有色。
總之，我們的工作盡管存在一些不足，但這次團員評議工作是順利、有效的。通過這次工作的開展，我們更加了解了我們__班實際的工作情況和我們自身存在的不足。在今后的工作中，我們將進一步改進自己的工作作風，加強與廣大團員的聯(lián)系，努力工作，使我們__班的工作再上一個新臺階。
民主評議講話稿篇十四
進入大學以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己。個人發(fā)展觀心得體會漫漫人生路，我想如果我能勇于嘗試新的東西，不斷挑戰(zhàn)極限，并盡我所能努力做好。這樣的話，即使到了人生的終點，我也能坦然地告訴別人：我能，我行，我是一個真正的成功者。
因此，在進入大學初，我就為自己設立了四年的短期目標，以達到激勵自己不斷前進的目標。爭取能夠在大學四年提高自身素質，培養(yǎng)自身綜合學習的能力。
在思想政治方面，上學期我被評為黨課優(yōu)秀學員，在黨課學習期間，各位老師對黨的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育，這不僅使我對黨組織有了更深的了解，同時也堅定了我加入中國共產黨的決心。通過學習，我學到了怎樣才能成為一名合格的黨員，怎樣履行黨員的義務。使我對黨的認識理解升華到了一個新的高度。黨課學習，使我更加明確了入黨積極分子決不是套在自己頭上，在人前用于炫耀的光環(huán)，而是我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。
在工作方面，為了更好的鍛煉自己，也為了尋找一次為同學服務的機會。在大一，我報名參加了學部勤工部的工作。兩個學期的活動，我結識了許多朋友，也學會了與別人交流的一些方法。與他人合作，最重要的就是要不斷的溝通。所以在班集體中，我雖不是班委，但我積極參與班級活動，為班級服務。在學生會兩年來，能夠和其他同學一起工作、學習，我感覺到自己在不斷成長起來。
在學習方面，我深知知識的重要性，積極上進，努力進取，在期末院考的時候我以較高分數(shù)名列前茅。平時我不曠課，不遲到，正確處理學習與工作的關系，合理安排時間，提高學習效率。
我除了學好學校開設的公共課和專業(yè)課外，還經常通過其他途徑拓展我的科學文化知識，保證各方面知識均衡發(fā)展。作為一名理科生，我清楚地意識到自己在人文方面的修養(yǎng)還很低，于是有意識的通過閱讀、聽講座、上選修課等途徑彌補。通過努力，我去年獲院乙等獎學金。
在以后的日子里，我要把學到的黨的基本知識具體體現(xiàn)在我們的實際生活中，從自身抓起，從小事做起，對學習刻苦努力，對工作有創(chuàng)新精神，注重思想上的學習，全心全意地為同學和他人服務，敢于進行批評和自我批評，在不斷地學習中完善自我。在政治上，思想上，行動上同黨保持一致。
一個人沒有追求與理想，便會碌碌無為;沒有信念，就會缺少人生航標，便會迷失方向;就難以到達理想的彼岸，更不會完全發(fā)出自己的光和熱。博古通今曉天下，睿思健行軍我心。各位同學，新的世紀賦予我們新的機遇和挑戰(zhàn)，作為當代大學生，我們是國家的希望，是黨的后繼力量，讓我們緊記時代的重托，持之以恒，在實踐中學知識、強理論、長才干、作貢獻，不斷完善和提高自我，為構建和諧社會貢獻青春智慧和力量。
民主評議講話稿篇十五
為強化民主評議在糾風工作中的社會監(jiān)督作用，進一步推進政風行風和懲防體系建設，創(chuàng)新三項民主評議運行機制。
一、創(chuàng)新問卷測評機制，以嚴密組織促使工作重心轉移。
著力筑牢“四道防線”，在確保群眾滿意度問卷測評公信度的同時，把參評單位的工作重心從只關注問卷排序轉變到認真兌現(xiàn)服務承諾、自查整改、建章立制等提高政風行風建設水平的具體工作措施上。1.開展三項警示教育，筑牢思想防線。一是對參評部門開展警示教育。在開展民主評議問卷測評前，對參評部門“一把手”和主管副職進行反“拉票、賄票”正面教育。二是對評議代表進行警示教育。每年分片分批對2300名測評主體庫的代表進行警示教育，并在問卷測評前進行“崗前五分鐘警示教育”。三是對評議機構工作人員進行警示教育。嚴格民主評議工作六條禁令，定期對評議工作人員開展遵紀守法教育活動，確保評議工作細致、嚴密。2.強化測評代表三項管理，筑牢基礎防線。一是測評代表主體庫保密機制。將2300名測評代表人員名單放入市評議辦保密庫，進入保密庫需經主管領導審批，兩個人同時輸入密碼打開。二是測評代表庫定期更新機制。按上級規(guī)定比例，每半年對測評主體庫中的部分代表更新一次，防止因測評代表任期長，而被參評部門拉攏或向參評部門索要財物。三是測評代表隨機抽取機制。在開展問卷測評前的一天內，由評議辦兩名工作人員，在評議監(jiān)督員的監(jiān)督下，從測評代表庫中隨機抽取600名測評人員，名單按照機密件進行管理。3.嚴把問卷測評“三關”，筑牢監(jiān)督防線。一是嚴把問卷測評入場關。在民主評議問卷測評現(xiàn)場，從紀工委、監(jiān)察分局抽調9名科級干部，組成會場監(jiān)督小組，分頭負責會場進口把關，凡是未帶身份證、人證不符、與評議辦名單不符的測評代表一律不準入場。二是嚴把問卷質量監(jiān)督關。設立2名監(jiān)票員，對在會場串票和惡意填寫測評票和明顯帶有傾向性的測評票，一律作廢。三是嚴把社會監(jiān)督關。在每個測評點醒目位臵公示河北省、邢臺市和南宮市三級評議辦監(jiān)督舉報電話，隨時接受社會監(jiān)督，同時邀請市電視臺記者對問卷測評現(xiàn)場進行全程錄像，結果當場公開。4.實施三項懲戒，筑牢制度防線。一是一票否決制。對在評議中搞拉票、賄票等不正之風造成嚴重負面影響的參評部門，實行“一票否決”，直接列入不達標單位。二是一次查實下崗制。對接受參評部門宴請、饋贈的評議代表，一次查實，取消評議代表資格，并視情節(jié)追究其責任。三是一次查實調離評議工作崗位制度。對接受參評部門禮品、禮金的工作人員，一次查實調離評議工作崗位，并視情給予黨政紀處分。
二、創(chuàng)新服務機制，以評議工作延伸營造為民環(huán)境。
著力陽光服務“四化”建設，提高參評部門的服務能力，營造優(yōu)質、高效的為民服務環(huán)境。一是陽光服務制度化，奠定為民基礎。探索建立了陽光服務常態(tài)運行制度，參評單位在參與該市評議辦集中開展的“陽光服務”活動的基礎上，根據(jù)自身實際制定全年開展陽光服務的計劃安排，使陽光服務活動貫穿全年。二是服務機構常設化，創(chuàng)造便民條件。參評單位向社會公示服務科室、服務窗口、服務崗位，24小時暢通陽光服務熱線電話，明確專人負責，隨時接受群眾咨詢，努力解決群眾生產生活中的難題。三是督導檢查經?；?，強化利民措施。該市評議辦采取定期不定期明察暗訪、巡回檢查和跟蹤督導等方式，幫助參評單位強化陽光服務活動措施，防止了搞形式、擺架子，切實把陽光服務活動辦成為群眾做實事、辦好事、解難事的有效工作載體。四是考核標準精細化，提高服務水平。該市評議辦將陽光服務活動列入民主評議日?？己说闹匾獌热?，根據(jù)陽光服務活動的次數(shù)、規(guī)模、效果等，進一步細化了考核標準。此外，著力組織服務承諾踐諾公示、公開征求意見、評議股室、聽證質詢等活動，強化民主評議工作的延伸。
三、創(chuàng)新評議結果運用機制，以督促問責促使服務質量提高。
一是評議結果向社會公示。將年度民主評議結果在該市電視臺和晚報上進行公示，接受社會監(jiān)督。二是評議結果納入政績考核。將年度民主評議結果納入年度黨風廉政建設責任制考核和綜合目標考核，對年度民主評議滿意度低于60%或在同類別中處于末位的參評部門和單位，將取消黨風廉政建設責任制考核和綜合目標考核年度評優(yōu)資格，其主要領導要向市委、市政府作出書面檢查，接受誡勉談話，并限期整改。三是評議結果與主要領導任職掛鉤。連續(xù)兩年民主評議滿意度低于60%并在同類別中連續(xù)兩年處于末位的參評部門和單位，由該市民主評議工作領導小組提出對其主要領導進行調整或免職的書面建議，報市委按干部管理權限作出組織處理。四是評議結果運用延至中層干部。對連續(xù)兩年民主評議滿意度低于60%或評議末位的股室主要負責人，責成所屬部門或單位對其予以免職，一年內不得安排原級別職務。五是評議結果在垂管系統(tǒng)的運用。垂管系統(tǒng)出現(xiàn)上述三、四情況，要以市委名義向其上級任免機關提出調整領導班子的建議。通過創(chuàng)新評議結果的運用，給有關部門和單位施加壓力，增加動力，添加活力，督促他們把服務窗口前移，觸角延伸，不斷拓寬服務領域，優(yōu)化服務流程，滿腔熱情、快速高效地為企業(yè)和群眾辦實事、解難題。
今年以來，組織參評部門和單位向社會發(fā)放宣傳材料3.6萬余份，接受群眾咨詢3198人次，征求群眾合理化意見和建議556條，限期整改到位率達98.4%，建立健全規(guī)章制度215套，為企業(yè)和群眾限時解決生產、生活難題1274個，在上半年群眾滿意度問卷測評中，55個參評部門和單位的平均滿意度達87%，收到良好的社會效果。
民主評議講話稿篇十六
意見，整改建制階段。在鞏固前階段民主評議政風行風成果的基礎上，針對通過自查自糾，民主座談，問卷調查反饋和社會各界反映的意見和建議，全市民政系統(tǒng)要本著解放思想、實事求是的原則，認真進行整改，采取有效措施，逐條逐項抓好落實，著力解決好群眾反映的自身存在的問題，確保我市民政系統(tǒng)民主評議行風工作扎實推進，取得實效，實現(xiàn)全市民政事業(yè)又好又快發(fā)展。現(xiàn)結合工作實際，特制定以下整改方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作核心理念，切實改進工作作風，不斷提高工作效率和服務質量，努力創(chuàng)建“人民滿意的行政管理部門”。堅持“標本兼治，糾建并舉，民主監(jiān)督”的方針和“有則改之，無則加勉”的原則，本著實事求是的態(tài)度，認真抓好民主評議政風行風整改措施的落實。
在對前階段征求意見和自查自糾查找出的問題進行整理、分析研究的基礎上，通過認真開展整改工作，促使全市民政系統(tǒng)干部職工的思想觀念進一步轉變；為基層、為群眾服務的理念進一步更新；工作積極性、創(chuàng)造性進一步增強；工作作風和工作方法進一步改進；工作效率和服務質量進一步提高；依法行政和依規(guī)辦事進一步規(guī)范；真正把民政部門建成一個辦事高效，運轉協(xié)調，行為規(guī)范，行風嚴謹，充滿生機活力的政府機關，真正樹立起民政部門“為民、務實、清廉”的新形象，確保社會測評綜合滿意率達80％以上，力爭高分通過行風評議。
在前階段工作中，我們通過向基層民政服務對象發(fā)放征求意見表、召開各種類型的座談會、上門走訪調研、設立投訴電話、電子信箱、調查問卷等多種形式，共征得意見和建議20條，其中表揚4條，建議和意見16條。對于這些建議和意見，我們都認真進行了梳理、歸類和分析，主要反映在以下七個方面：
一是認為全市民政系統(tǒng)能夠緊緊圍繞市委、市政府中心工作，服務大局，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”的工作宗旨，深化為民服務理念，重視解決民生問題，充分發(fā)揮了“維護民利、保障民權、落實民生”職能作用，切實抓好了全市“民生工程”建設，建立健全了保障民生的各項制度，在構建和諧社會和社會主義新農村建設上做了大量卓有成效的工作。
二是認為全市民政系統(tǒng)能夠緊密結合業(yè)務工作深入基層，幫助基層出謀劃策，能夠深入實際，貼近群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為構建和諧平安萍鄉(xiāng)作出了積極貢獻，同時也建議全市民政工作者要更全面深入基層了解情況，傾聽更多更深層次的農村基層群眾的意見。
三是反映全市民政工作發(fā)展不平衡。個別縣區(qū)工作進展緩慢，工作打不開局面，管理不夠規(guī)范。
四是指出民政干部隊伍年齡普遍偏大，知識老化，少數(shù)同志思想觀念陳舊，個別同志責任感不強，動力不足。
五是為群眾服務水平和質量有待進一步提高。
六是建議全市民政系統(tǒng)要繼續(xù)完善城鄉(xiāng)社會救助體系建設，繼續(xù)完善救災救濟工作，完善城鄉(xiāng)基層管理和服務網絡。要重點加強對村務公開、民主管理工作的督導。要不斷豐富雙擁優(yōu)撫安置各項工作內容，拓寬領域，注重實效。繼續(xù)加強基層民政所長和農村敬老院院長的培訓工作，加大社會工作人才隊伍建設的調查研究，有計劃、有步驟地設置社會工作崗位，多渠道吸納社會工作人才。
七是針對當前農村基層民政工作者存在的一些困難和問題，建議市民政局多為他們爭取一些政治和經濟上的待遇，更好地調動他們的工作積極性，穩(wěn)定農村基層民政隊伍。
針對以上意見和建議，全市民政系統(tǒng)要結合自身實際，深入查擺，認真抓好以下整改內容：
一是要重點加強對城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助，救災救濟、優(yōu)撫安置等群眾關心的熱點、難點工作的監(jiān)督管理，進一步深入基層，掌握情況，切實為基層群眾解決實際困難，為他們辦實事、辦好事。
二是要進一步加大行政執(zhí)法力度，嚴厲打擊非法社團，按照社團和民辦非企業(yè)單位登記管理條例，采取有力措施，查處各類違法行為。
三是要樹立創(chuàng)新意識。要實現(xiàn)民政事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，要在全省民政工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，更需要的是要有新思路、新方法。要學習新知識，總結新經驗，樹立新觀念，研究新思路，開展新實踐，創(chuàng)造新業(yè)績。
四是要充實基層力量。民政工作任務重，資金多，而且都要在基層落實。各縣區(qū)要在人員、辦公場所、工作經費、內部管理等方面爭取重視，努力爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)調劑人員充實基層民政隊伍，基層民政組織建設力爭年底全部達到省廳要求。
五是要健全監(jiān)督機制。民政資金是涉及老百姓切身利益的活命錢，是善款，是“高壓線”。要創(chuàng)新政務公開方式、增加公開內容、擴大公開范圍，打造“陽光民政”，接受社會監(jiān)督。要規(guī)范辦事程序，加強系統(tǒng)內部的層級監(jiān)督。要完善行政過錯責任追究制度，真正把黨和政府對群眾的關懷體現(xiàn)到各項民政工作中去。
六是要加大基層民政所長、敬老院院長和社會工作人才隊伍教育培訓力度，提高整體素質，提高民政工作領域專業(yè)化社會服務水平。七是進一步強化工作人員崗位職責、對外窗口工作制度和工作人員服務要求，明確責任追究制度，實行定期審批制和“一站式”服務，提高辦事效率和服務水平，妥善解決群眾辦事“兩頭跑”問題。
八是進一步加強隊伍思想作風、工作作風建設，規(guī)范行為，嚴格執(zhí)行“八個嚴禁”，嚴格按標準收費，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”和收人情費、“搭車收費”現(xiàn)象，嚴禁工作人員在上班時間擅離崗位、買賣股票、玩各類游戲、上網聊天等現(xiàn)象發(fā)生。
九是加強機關作風建設，不斷提升服務水平。全市民政系統(tǒng)干部職工要樹立民政部門是服務部門，所有崗位都是服務崗位，工作人員都是基層服務員的觀念，變管理為服務，變被動為主動，超前思考，主動服務，尤其是要針對當前民政工作發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題進行調查研究，提出切實可行的解決辦法；大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。要全面推行“首問負責制”、“服務承諾制”，加快基層請示件辦理速度。凡是基層請示的事情，原則上在10個工作日內辦結或作出答復，不推卸責任，不上交矛盾，堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生，切實提高機關干部隊伍的思想素質和業(yè)務能力。
十是繼續(xù)加強教育，進一步提高廣大干部職工的整體素質。把政風行風整改與黨風廉政建設有機結合起來。加強對黨員干部執(zhí)政理念和群眾觀念的教育，把解決損害群眾利益的突出問題作為政風行風整改的主要內容，把解決損害群眾利益問題的成效作為評價政風行風整改的主要標準，增強服務意識和維護群眾利益的自覺性；要組織學習有關法律和法規(guī)。全市民政系統(tǒng)要認真組織學習《行政許可法》、《萍鄉(xiāng)市民政局關于推行行政執(zhí)法責任制的實施方案》等法規(guī)和文件，進一步增強法制觀念，做到知法守法，依法辦事。要堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，建立規(guī)章制度，定期、不定期對干部學習情況進行檢查考核。通過學習，增強廣大民政干部職工的法制觀念，規(guī)范行政行為和行業(yè)行為。
（一）細化和分解責任，認真落實領導干部分工包項責任制。明確專人負責，分解落實工作責任，做到一級抓一級，層層抓落實。按照“誰主管、誰負責”原則組織實施，做到事事有著落，件件有回音，確保政風行風評議整改工作責任落實到位。
（二）加強整改監(jiān)督檢查。一是要把民主評議政風行風整改工作納入下階段工作重要議事日程，堅持定期分析、定期督查，對熱點、難點問題要專題研究，下功夫治理，確保政風行風評議整改工作順利進行；二是堅持“限期整改”制度，及時反映工作進展情況；三是開展明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對群眾反映問題較多的單位（科室），要組織專門力量幫助整改；四是嚴肅查處各類違紀違規(guī)行為，做到查實一起，處理一起，決不手軟。
（三）建立和完善監(jiān)管長效機制。建立和完善民主評議政風行風工作監(jiān)管長效機制，構筑“制度”防線。嚴格落實《行政許可法》，切實規(guī)范行政審批行為；加強廉政法制建設，不斷健全和完善法制約束懲治機制；積極探索制度良性運作機制，建立制度決策、執(zhí)行與監(jiān)督相互分離、相互制約的機制；建立跟蹤問效制度，制定具體的實施細則，加強監(jiān)督檢查，研究解決制度執(zhí)行中出現(xiàn)的困難和問題，確保制度落到實處；建立科學的制度效果考核評價和反饋機制，努力消除政策、制度和管理上的缺陷及漏洞。
（四）開展群眾滿意度調查點測評，總結經驗。市民政局組織六個評議組開展對各縣區(qū)群眾滿意度調查點測評，檢查評議的主要內容是全市各級民政部門民主評議政風行風工作的組織實施情況、自查自糾情況、反饋意見的整改落實情況。檢查組將對各縣區(qū)群眾滿意度調查、檢查評議情況進行綜合考評打分，并對數(shù)據(jù)統(tǒng)計進行集體研究討論，形成評議結果報告。評議報告由各評議組組長審核簽字后及時反饋到被評單位，同時報送同級民主評議政風行風領導小組辦公室。各級民政部門和局屬單位要認真總結整改活動的具體做法、工作經驗、工作效果和存在的問題。要通過總結，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，努力提升民政工作水平。
7月25日至8月25日為整改階段，全市民政系統(tǒng)的政風行風評議整改工作按以下步驟分段實施：
（一）8月5日前，各縣區(qū)民政局，萍鄉(xiāng)經濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、社區(qū)管理辦，局機關各科室、局屬各單位要針對自查出的問題、問卷調查提出的意見、建議進行專題分析、研究，查找原因，制定出切實可行的整改方案報市局評議辦。要結合實際及時召開整改動員大會，層層落實整改責任，明確整改目標和措施。
（二）8月6日至8月15日，進行認真整改，狠抓落實。各單位、各科室要突出整改重點，對整改內容、措施落實情況進行檢查，對中長期整改內容要制定計劃，落實責任，繼續(xù)實施整改。市局評議辦將組織力量對各單位、各科室的政風行風整改情況進行檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題責令限期整改。
（三）8月16日至8月25日，完成建章立制，自查總結。
1、繼續(xù)堅持糾建并舉的方針，對群眾關注的“熱點”、“難點”問題，邊整邊改，邊糾邊建，制定出可操作性的規(guī)章制度，強化內外監(jiān)督制約機制，鞏固整改成果，防止問題“反彈”。
2、及時總結整改情況，對近期整改內容和中長期整改內容的完成情況要進行認真的自查，實事求是地做好政風行風評議整改階段工作小結。
1、各級民政部門要達到切實轉變工作作風，規(guī)范政務管理，工作效率明顯提高，服務意識明顯增強的目的?；鶎訂挝弧⒒鶎用裾諏ο髮γ裾块T的滿意度達80以上，機關單位參與政風行風評議受教育面達100％。２、全市民政系統(tǒng)要按照省廳、市局“20xx年度民主評議政風行風工作考核內容和評分標準”進行對照自查、整改，確保高分通過此次政風行風評議。
3、各級民政部門執(zhí)法單位繼續(xù)堅持實行行政執(zhí)法責任制，建立健全長效監(jiān)管機制。要公開辦事程序和結果，自覺接受社會監(jiān)督。通過整改，使民政行政執(zhí)法行為進一步規(guī)范，人民群眾對執(zhí)法機構的綜合滿意度達80％以上。
（一）加強對民主評議政風行風整改工作的領導。全市各級民政部門一把手要親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，落實責任，認真實施。要針對存在的突出問題和整改內容，認真解決，切實整改，不留隱患。
（二）認真做好政風行風問題舉報投訴的接待辦理工作。繼續(xù)采取問卷調查、公開接待、設置舉報電話和意見箱等多種方式，廣泛聽取群眾的意見和建議，定期分析本系統(tǒng)行風狀況，認真辦理群眾投訴，及時解決、及時答復，主動接受社會監(jiān)督。
（三）增強民主評議政風行風工作的透明度。要通過雜志、報刊、簡報、電視、廣播和網絡等多種形式宣傳報道全市民政系統(tǒng)政風行風建設工作的情況，增強社會對民政工作的理解和支持，為我市民政事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍和外部環(huán)境。各縣區(qū)民政局和局屬各單位要將民主評議政風行風工作總結及時報市局評議辦。
（四）嚴格整改紀律，確保整改落實到位。市局將把各單位、各科室實施整改方案的情況納入《20xx年度全市民政工作先進單位考評辦法》項目之一。對群眾反映的突出問題不重視，整改措施不得力、不到位，影響全市民政系統(tǒng)民主評議政風行風工作大局的單位（科室），將進行通報批評并取消年度評優(yōu)評先資格，情節(jié)影響嚴重的要追究單位（科室）負責人及相關人員的責任。
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