愛與關心是人們最基本的需要，要珍惜和維護好自己的人際關系?？偨Y中如何平衡事實陳述與情感表達？以下為大家整理了一些寫作總結的要點，希望對大家有所幫助。
中層述職主持詞篇一
各位培訓管理員：
大家好！歡迎大家參加度培訓“評優(yōu)評先”述職會。
時光荏苒，度已悄然逝去，在此也對大家一年來關于培訓方面的付出表示感謝——你們辛苦了！
無獨有偶，借此一年一度培訓述職會之契機，我僅代表培訓中心向大家簡要回顧我們這一年度的主要工作：
度是培訓中心各項事務走向常規(guī)化的關鍵一年，在此一年中各模塊業(yè)務有序合理開展，并都不同程度取得令人滿意的成績。常規(guī)入司第一次實現(xiàn)囊括生產、質量及各行政科室的全集團、全覆蓋培訓體系，并就課程體系、考評機制進行了多次的'優(yōu)化及升級；中高層培訓主題繼續(xù)深化和拓寬，并加強對培訓出勤、檔桉建立完備性的公示、監(jiān)管工作；部門培訓監(jiān)督實現(xiàn)落地跟蹤，加大了對各部門培訓實施的過程控制；外聘內訓各項工作正有序推進，逐步實現(xiàn)了內外部培訓資源的有效整合、培訓課程庫建立等，通過團隊拓展、班組長項目、精益生產、新生代員工管理等培訓主題的不斷開展，已初步彰顯“培訓塑造價值”的良好理念。
希望，通過我們培訓中心的不懈努力，能夠在提升我們自身的培訓專業(yè)知識、培訓管理能力同時，給予各部門培訓工作全面的支持與幫助，從而在集團內部真正塑造出需要培訓、重視培訓并合理開展培訓的濃厚學習氛圍，共同助力于企業(yè)挖掘人才、培養(yǎng)人才的良好初衷，真正讓“知識凝聚你我，培訓塑造價值”體現(xiàn)在工作的方方面面！
中層述職主持詞篇二
同志們：
今天，我們在這里召開專題會議，主要任務是鎮(zhèn)黨政領導班子成員及全體科級干部進行述職述廉，把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鎮(zhèn)黨政領導班子及全體科級干部總結全年工作中取得的成績，找出存在問題，促進我們全體干部進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為推進全鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的大局作出更大的貢獻。
述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內容之一，區(qū)委、區(qū)政府對此非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下考核工作組的各位領導：?在此，讓我們以掌聲對區(qū)委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！
參加今天會議的還有：鎮(zhèn)黨政班子成員、全體科級干部、全體機關干部、雙管部門負責人、各村黨支部書記及部分人大代表、政協(xié)委員、群眾代表。參會人員多，盡管會議不長，但確是一項非常嚴肅的工作，希望大家嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真的行使自身權力，確?？己斯ぷ魅〉脠A滿成功。
此次會議的議程主要有三項，
一是由區(qū)委考核組領導對此次考核工作提要求、作部署；
二是由徐書記代表鎮(zhèn)黨委作述職述廉報告；
三是進行民主測評。
下面會議進行第一項請區(qū)委考核組組長對此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎了！
會議進行第二項，由徐書記代表鎮(zhèn)黨委作述職述廉報告由于時間關系，我及其他黨政班子成員、科級干部就不在此次會議上進行公開述職述廉，大家已將自己的述職述廉報告上交到組織辦公室，區(qū)委工作組將以此作為干部考核的一項依據。
下面會議進行第三項進行民主測評，請工作人員分發(fā)選票，大家拿到選票后先不要填寫選票，關于選票填寫請大家遵守以下要求：
一是客觀公正。應該說評議是一種監(jiān)督，也是一種責任。公平，公正，符合客觀實際，評議才會收到滿意的效果。希望同志們以要對組織負責，對他人負責，對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權利。要對照著班子成員的工作情況，圍繞著“執(zhí)行力和執(zhí)行能力水平高不高，宗旨意識、大局觀念牢不牢；履職盡責、求真務實的作風好不好；廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。
諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，要講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。下面，請同志們認真填寫測評表。
下面請工作人員依次收取測評表。
同志們，此次會議到此結束，會后請?不要遠離，按照有關人員的安排，配合區(qū)委工作組做好個別談話等后續(xù)考核工作。
中層述職主持詞篇三
同志們：
今天，我們在這里召開院黨委領導班子20xx年度述職述廉考核大會。省廳對今年的述職述廉和干部考核工作非常重視，專門下發(fā)文件進行部署，并成立了考核工作領導小組。廳直機關黨委專職副書記***同志，廳監(jiān)察室正處級檢查員***同志，廳團委書記、廳人事處主任科員***同志，省交通工會組織宣傳部部長**同志專程來院檢查、指導、考核工作。讓我們以熱烈掌聲對四位領導的到來表示歡迎。
參加今天會議的人員范圍包括院領導班子全體成員、院中層干部、高級職稱以上職工和全體職工代表。這次會議主要有三項議程：
1.安書記對本次考核提出要求；
2.黨委書記、副院長孔祥福同志代表院領導班子做述職述廉報告；
3.參會人員對領導班子及成員進行測評。會后，考核組還將抽取部分同志進行談話。
下面，先請安書記講話。
剛才，*書記對20xx年度述職述廉和干部考核工作的內容、程序作了介紹，并提出了相關要求，大家一定要按照要求認真評議，完成好這項考核工作。
下面請*書記同志代表院領導班子作述職述廉報告。
剛才，*書記代表院領導班子做了20xx年度述職述廉報告，接下來是對領導班子及成員進行測評，請大家拿到測評票后，本著對組織負責、對單位負責，對干部負責的態(tài)度，認真填寫。
填好后請將測評票投入票箱，廳考核組的同志將把測評票帶走統(tǒng)計。
述職述廉考核大會到此結束，會后，考核組的同志還要抽取部分同志進行談話，請大家認真配合，散會。
中層述職主持詞篇四
各位領導、來賓、同事們：
大家好!
xxx公司年終述職報告會議正式開始。(放禮炮)。
首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導和來賓：集團公司董事長xx先生、xx公司總經理xx先生、xx公司總經理xx女士、集團公司財務總監(jiān)xx先生。
出席本次會議的還有集團公司職能部門的領導以及各兄弟分公司的部門負責人。讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持x公司工作，并親臨本次會議的各位領導和來賓，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。(掌聲)今天工作總結會的議程主要有5項：一是由xxx公司總經理xxx作工作總結及營運報告。二是由銷售、服務經理及客戶主管分別講話。三是由銷售、服務的員工代表講話。四是集團公司董事長作重要講話及工作指示。五是表彰優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工。
下面進行會議第一項：請xxx公司總經理xxx作年終述職報告及營運報告(掌聲)……謝謝xxx總經理的報告。
下面進行會議第二項：請xxx公司銷售經理xxx講話(掌聲)謝謝xx經理的講話。
請xxx公司服務站站長xxx講話(掌聲)……謝謝xxx站長的講話。
請xxx公司財務經理xx講話(掌聲)謝謝xx經理的講話。
請xxx公司客戶主管xxx講話(掌聲)……謝謝xxx主管的'講話。下面進行會議第三項：由銷售顧問代表xxx發(fā)言(掌聲)……感謝xxx的發(fā)言。
由服務站技術代表xxx發(fā)言(掌聲)感謝xxx的發(fā)言。
今天會議已經進行1小時了，下面請大家輕松一下，請欣賞吉他彈唱。(表演吉他彈唱)。
下面會議進行第四項內容：有請集團公司董事長xxx先生作重要講話。大家歡迎(掌聲)……謝謝xxx董的講話。相信按照xxx董事長的要求，本著“精致營銷、用心服務”的原則，通過各級領導和員工的共同努力，xxx公司將在踏踏實實走好每一步，燃燒我們的熱情，執(zhí)著我們的信念，精致我們的營銷，幸福我們的客戶。
下面進行會議第五項：表彰優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工。
在過去的里，xxx公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀管理者及員工，他們在自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的表現(xiàn)。這其中的一部分人選已經報集團公司參與評優(yōu)表彰，而今天我們將在這里對同樣優(yōu)秀的另一部分員工進行現(xiàn)場表彰。
下面我宣布今天要表彰的人員，并請他們到臺前來。我建議，每個到臺前來的人，都用簡短的幾句話表彰一下自己，說說為什么比別人優(yōu)秀。請大家不要不好意思，實事求是地講吧，這是你展示精彩的舞臺。
好，她們是優(yōu)秀管理者：配件經理xxx、客戶關系主管xxx，請她們到臺前來。(掌聲)……(xx、xx發(fā)表獲獎感言)。
有請集團公司x董事長和xx公司總經理xx先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎狀及獎金。(喜慶的背景音樂)。
下面表彰的是優(yōu)秀員工：xx、銷售顧問兼出納xx、客戶關系部回訪員xxx、服務站資料員xx。請到臺前來。(掌聲)……(xx發(fā)表獲獎感言)再次請xxx總經理為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎金，并請xxx董事長到臺上來合影留念。(喜慶的背景音樂)。
那么好，公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。
好，今天的終述職報告會議到此結束了。接下來有請xxx公司的帥哥、美女組合為大家?guī)砭实慕∶啦俦硌荨寺姴?。掌聲歡迎。
中層述職主持詞篇五
各位尊敬的領導、親愛的家人們：
大家上午好！我是今天的主持人xx！
感謝大家在百忙之中抽出時間來到口碑x20xx年度述職報告會現(xiàn)場，尤其是來自于我們各縣域的同事，請大家掌聲歡迎！下面由我介紹一下出席本次述職報告會的各位領導，xx口碑董事長x總、總經理x總、總裁x總、副總經理x總、副總經理x總、副總經理x總、總經理x總。
喜悅夾雜著汗水，成功激勵著奮斗，我們同呼吸共命運，在口碑x大家庭攜手走過了又一年。今日的xx依舊被冷空氣包圍，看著大家裹緊衣角仿佛裹緊夢想齊聚于此，讓人對如約而至的20xx年滿懷期待。
一年、四季、十二個月、8760個小時，我們用沉甸甸的成績單向過去一年揮手告別。回顧往昔，我們在20xx的生命線上留下了值得鐫刻的記憶，汗水揮灑的運動會、協(xié)力翻過的畢業(yè)墻、跨越成長的第一個十億大關、溫情四溢的口碑x兩周年慶典、震驚四座的漢江xx發(fā)布會……每時每刻，我們共同創(chuàng)造、見證著口碑奇跡。回眸每一次成功和突破，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了！”
與口碑x并肩前行的點滴都值得珍藏回味。今天我們歡聚一堂，召開口碑x20xx年度述職報告會，一起回顧過去一年的累累碩果，審慎思考工作中的問題，并借此機會總結經驗。同時，也為各部門相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃部門工作思路，研究創(chuàng)新舉措，在嶄新的20xx，用每一個口碑人的小命運共同擁抱互聯(lián)網金融大時代。
接下來為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，向大家作幾項說明：
一、述職開場。
由于我們谷城、?？?、河口事業(yè)部都在外地，xxxx和xxxx也都分別有了獨立的辦公地點，近期也有新的.小伙伴加入我們，許多同事相互之間還不認識，所以請大家在述職前添加上簡潔的自我介紹，例如“大家好，我是行政部行政人事專員xx”。
二、述職候場。
由于今天匯報人員較多，為了維護會場秩序節(jié)省時間，請大家根據主持人提示提前進入候場區(qū)（在你們的右手邊）。依照銷客公布的匯報名單依次上臺進行匯報，右邊上臺，左邊下臺。也請大家盡量把匯報時間控制在五分鐘內。
三、紀律要求：
1、請所有與會人員將手機調至靜音，不要接打電話；
2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；如果各位小伙伴沒有異議的話，請給我掌聲回應。
非常感謝大家，接下來有請x事長熊總致辭；非常感謝x總。沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步?；厥?0xx年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是領導們的支持與關懷。
下面有請：xx/xx依次進行述職匯報述職會上半場到此結束，感謝早上進行匯報的各位小伙伴，大家的匯報都非常的精彩。接下來是午休時間。中午休息2小時，請大家跟隨分組領隊去指定的餐館就餐，請于下午1：25到達會場，1：30述職會準時開始（溫馨提示：遲到的小伙伴請自行準備彩蛋節(jié)目，在會后進行表演）。請大家準時返回會場參加下午的述職會，祝大家用餐愉快！
下午開場：
為我們做總結。
結束語。
今天的述職會議很圓滿，也很成功。
xxx的總結既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結也提出了公司來年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心。最后祝愿在20xx年每一位家人都能依著口碑x這只扶梯登上另一座高峰。
中層述職主持詞篇六
尊敬的各位領導、各位教師代表：
大家上午好！
今天我們在這里舉行20xx—20xx學年度上期處室、單元、中層領導述職考核大會。每期一次的述職考核大會是我們加強領導班子和中層管理干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質的學校管理隊伍，促進學校全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。通過述職每一名領導干部的決策能力、管理能力、應變能力、開拓創(chuàng)新能力、防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強；通過述職每一名領導干部所帶領的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力得到提高；通過述職總結出我們工作中更好的經驗、更好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作。
在工作中我們每名領導干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，還存在持續(xù)改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結，是非常必要的。既可以聽取領導和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義。
今天的述職，請各位中層領導要力求言簡意駭，不夸大成績，不回避問題，不掩飾矛盾，實事求是，客觀準確。會議采用述職，分層考核的辦法進行，下面我宣布，述職考核大會正式開始！
第二項：由張戰(zhàn)坤校長對處室民主評議要求進行說明，并進行分層評議。
第四項：由張戰(zhàn)坤對單元民主評議要求進行說明， 并進行評議。
第六項：由張戰(zhàn)坤校長對中層干部評議要求進行說明，并進行分層評議。
今天的會議議程順利完成。同志們，一年來，我校各項工作有效推進，教育教學質量不斷提高，這與全體教職工的努力分不開，這其中更與中層干部的精心管理和艱辛付出分不開。希望各位中層領導能夠通過此次大會相互交流學習，取長補短，完善自我，今后一如既往地帶領自己的團隊為學校的發(fā)展貢獻力量。
中層述職主持詞篇七
各位領導，同志們：
按照工作計劃，今天我們在這里連續(xù)舉辦三項活動：一是20xx年度醫(yī)院中層干部述職述廉報告會，二是“我與醫(yī)院齊奮進”青年醫(yī)務人員演講比賽，三是20xx年度最后一次三基考試。希望大家集中精力，嚴格遵守會場紀律，嚴肅認真行使監(jiān)督評議權力，把今天的活動搞好。下面進行第一個活動：20xx年度醫(yī)院中層干部述職述廉報告會。
同志們，開展醫(yī)院中層干部述職述廉是民主監(jiān)督、黨務公開、院務公開的有效載體，是深入開展我院黨風廉政建設工作，進一步加強對中層干部的管理和監(jiān)督，及時掌握各科室領導干部落實黨風廉政建設責任制，以及遵守廉潔自律情況的需要，同時也是我院黨員干部落實有力舉措。希望通過今天各科室負責人將一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從業(yè)的情況向大家做簡要匯報和民主測評后，進一步總結各科室全年工作的成績，找出存在問題，促進我們醫(yī)院黨員干部進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為高標準推進20xx年我們醫(yī)院各項工作，確保我們醫(yī)院率先發(fā)展，服務好衛(wèi)生改革發(fā)展大局作出新的、更大的貢獻。
首先請發(fā)言，大家歡迎。下面請原發(fā)言，大家歡迎。、......
剛才，x位參加大會發(fā)言的科室主要負責人結合20xx年的科室各項工作的取得的成績，各自將自身理論學習、履行科室管理職責、廉潔自律以及存在的問題等情況向大家作了一個很好的匯報。由于時間關系，其他中層干部就不在此次會議上進行公開述職述廉匯報，請將各自的述職述廉報告在今天下班前交給我，我們支部將以此作為干部考核評優(yōu)的`一項重要依據。
下面會議進行民主測評，請工作人員為每一位參會人員發(fā)放測評表(共51張，發(fā)好后，請將多余的表格交給我)。大家拿到測評表后先不要急于填寫，我講一下填寫的要求：
一是要客觀工作。希望參加測評的同志以對單位、對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權利，院在全局的角度對接受測評的干部作出正確的評價。二是反映問題要實事求是。要端正態(tài)度、消除顧忌、本著懲前毖后的原則，從團結的愿望出發(fā)，從發(fā)展的愿望出發(fā)、從和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，以數(shù)據來講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。
下面請同志們按照要求認真填寫測評表。
中層述職主持詞篇八
首先,衷心地感謝大家一年來對我工作的關心和支持!
我校xx-2013學年工作中心是：創(chuàng)建“省四星級高中”、貫徹“主動發(fā)展”的辦學理念把學校辦成“特色鮮明，質量一流”的南京市精品高中。一年來，圍繞學校這一中心工作和要求，在校領導班子的正確領導下，在各部門和廣大教職工的關心支持下，本人始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，認真履行崗位職責，帶領校長辦公室全體成員，團結一切力量，積極配合學校開展各項工作，全方位地為學校教育教學服務、為全體師生員工服務。緊張而忙碌的xx-2013學年即將過去，現(xiàn)根據校長室、黨總支的要求，對照本人崗位職責，將我一年來任辦公室主任工作情況作簡要回顧如下：
一、政治思想。
作為校辦主任，最重要的是要樹立大局觀念，要有更加寬廣的視野，良好的心態(tài)，要擺正自己的位置，清楚自己所應履行的職責和應盡的責任。思想上，我具有堅定的政治立場，恪守“規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實實做事”。我時刻提醒自己必須有高度的責任心，要甘心吃苦、樂于奉獻、有功不居，要努力做好協(xié)調、參謀、督辦和服務工作。行動上，我能夠做到嚴于律己，勤奮工作，忠于職守，與時俱進，能夠主動關心學校師生員工的工作、學習和生活。在貫徹領導旨意或在催辦、督辦工作時，我也總是從共同做好工作的良好愿望出發(fā)，尊重每個部門的每一位同志，尊重每個職務角色的重要性，切實做好協(xié)調和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行。此外，在日常工作中我還主動學習有關學校管理方面的知識，以擴大和豐富知識面，提高業(yè)務素質。作為一名共產黨員，我能夠積極參加學校組織的各項活動，認真學習領會十七大精神。通過學習進一步增強自己的黨員意識和責任感，更加堅定了公平公正、堅持原則，忠實地做好本職工作，為全校師生服務的意識。作為一名教師，能夠關心愛護每個學生，加強專業(yè)學習研究，不斷提高教育教學水平。
二、工作實績。
辦公室是學校教育教學工作正常運轉的紐帶。一年來，我積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，完成了各項政務性和事務性工作，如：參與學校的政策決策、制度建設、常規(guī)管理、行政事務辦理、人事管理、檔案管理、黨務工作、信息傳遞、對外接待、各級各項會務、評比創(chuàng)建、安全保衛(wèi)、復印等多項工作，尤其是本學年學校大事特別多，一年來，我主要完成了以下工作：
多次前往醫(yī)院、家庭看望生病、生產、家中有困難以及退休的教職工。
2、重大活動、評比創(chuàng)建。本年度最重大的任務莫過于創(chuàng)四星工作。我全程參加了從申報到材料準備到現(xiàn)場評估直至通過驗收的整個工作，尤其是材料組和接待組的工作。整理材料的工作是艱苦漫長的，我?guī)ьI辦公室成員放棄了暑假、放棄了周末和中午、晚上業(yè)余時間，協(xié)調各職能部門協(xié)助張書記負責材料收集整理工作，參照四星級高中評估標準，共制作了108盒材料。此外還參與接待工作，從專家工作室的布置到陪同專家檢查、聽課、訪問、座談、驗收材料、協(xié)調運轉等環(huán)節(jié)處處精心準備、提供周到的服務、展示了我校教職工的精神風采，給專家組留下了美好的印象，為學校順利通過江蘇省四星級高中的評估驗收貢獻了力量。其次，多次組織創(chuàng)建材料，協(xié)同總務處完成了2007年建鄴區(qū)平安校園、安全文明校園的`爭創(chuàng)和驗收工作;協(xié)助教科室整理材料籌備創(chuàng)建工作;配合區(qū)教育局創(chuàng)建，順利通過了現(xiàn)代教育技術示范區(qū)的評估驗收;協(xié)調各職能部門，完成學校本年度的績效評估工作，在07年區(qū)績效評估考核中，我校獲一等獎。
3、交流訪問、接待工作。隨著學校的各方面事業(yè)的快速發(fā)展、我校地位的提升，各種會議、交流訪問、參觀考察、合作辦學等對外交流活動也日益頻繁，輻射作用明顯增強。這樣，協(xié)調工作、會務工作和接待工作就顯得任務重、責任大。作為學校的窗口部門，本人帶領辦公室全體成員在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調好每一次活動，安排好每一次接待，細致落實會務接待工作的每一環(huán)節(jié)。一年來，成功接待了日本教育代表團的來訪、中美教育訪華團、奇切斯特學院訪問、南京市教育現(xiàn)代化高層論壇專家組視察、區(qū)四套班子視察、區(qū)委組織部黨建工作調研考察、區(qū)人大科教文衛(wèi)委員視察、秦淮中學、文樞中學等兄弟學校的參觀學習、區(qū)內8所初中招生接待工作等。
4、抓好信息宣傳網站建設工作。在保障學校信息上傳下達準確無誤的情況下，針對我校重要工作的信息進行收集、整理、報送。為展示學校在辦學方面的新舉措，新作為，辦公室以建鄴教育信息網、校園網為載體對我校教育教學活動、優(yōu)秀教師、先進事跡進行宣傳和報道。本學年總計上傳稿件70篇，被區(qū)教育信息網采用65篇。
5、指導文書檔案工作。指導檔案員做好文件、檔案的收發(fā)、登記、傳達工作，每學期定時召開檔案工作會議，布置、檢查、督促各部門按時保質完成文書檔案的歸檔。本學年為各項創(chuàng)建驗收、為教職工多人次、多方位進行了調卷的服務，逐步提高了檔案室資料的利用率，增強了為全校服務的力度。特別是四星創(chuàng)建工作結束后，我和辦公室的其他同志又對108盒材料進行了分類歸檔，據統(tǒng)計，本年度新增建檔案共計622份。
6、人事工作。本學年我繼續(xù)兼職人事秘書工作。由于學校在職教職工人數(shù)已達160人，離退休達80人，因此業(yè)務量都較以往成倍增長。在辦公室工作雜、業(yè)務量大、需要協(xié)調的事情多的情況下，我依舊嚴格按照上級部門要求保質保量完成工資調整、校內津貼工資的統(tǒng)計審核發(fā)放、各項年終獎統(tǒng)計發(fā)放、職稱評聘、新教師錄用轉正、人員調進、退休手續(xù)辦理、全員聘任、年度考核、年度報表、人事檔案管理等各項工作。每當教職工對工資、津貼、補課課時統(tǒng)計等有疑問反映給我的時候，我總是能夠耐心的仔細的幫他們核對，找出原因，合理解決。職稱評審對于每位老師來說都是件大事，今年我校共有22位教師晉升職稱。在校長室指導下，我根據職評工作要求制定了本校職評工作計劃。本著對他人負責的精神，組織相關人員、召開會議進行宣傳、解讀文件、幫助他們整理材料，組織民主測評推薦等一系列工作，保證職評工作能順利進行。根據新出臺《合同法》規(guī)定，事業(yè)單位要在2008年1月以前完成用工人員的勞動合同的簽訂工作。在總務處、德育處等部門的協(xié)同下，我校順利完成了各環(huán)節(jié)準備工作及合同的簽訂工作。除做好常規(guī)工作外，今年我校人事工作還進行了一些改革，本學期開學初即與中層和行政人員簽訂了崗位合同，實行定編、定崗、定責，強化崗位責任制，以此推動學校精細化管理，達到提高工作效率，促進教師成長的目標。
7、其他工作：協(xié)助總務處做好學校安全工作，落實校園日常值班、法定節(jié)假日值班、寒暑假值班的安排等。參加學校招生工作，參加招生現(xiàn)場咨詢會、電視臺招生熱線咨詢，深入到虹苑中學、新城中學宣傳。協(xié)同其他同志完成教職工申請住房補貼的審查統(tǒng)計工作。完成各項隨機、突發(fā)性工作。
三、努力方向。
以上是本人針對辦公室主任職務一年來的述職，作為教育教學人員，本人今年也取得了較好的成績，在此不一一贅述了?？傊?，一年來，本人在校長室、黨總支的領導下，在全校教職員工的大力支持下，認真負責地開展各項工作，取得了一些成績，但在工作中也存在一些問題和不足，如：對有些工作考慮不夠細致、周密，工作中除了要堅持原則，在方式和方法上還應多加思考，更加靈活一些，理論水平還有待進一步提高。在今后的工作中我將更加虛心接受大家的監(jiān)督和批評，努力彌補不足，不斷加強個人修養(yǎng)，提高業(yè)務能力和工作水平，力求把工作做的更好，為我校的新發(fā)展做出應有的貢獻。
中層述職主持詞篇九
同志們：
現(xiàn)在開始開會，請大家把手機關閉或調到震動狀態(tài)，自覺遵守會場紀律，保持會場秩序，集中精力開會。
今天召開全鎮(zhèn)干部職工大會，主要任務有兩項：一是鎮(zhèn)領導班子。
述職。
測評;二是全鎮(zhèn)干部職工年終考核測評。參加今天會議的有鎮(zhèn)。
領導。
層、全體干部職工和各村(社區(qū))支書、主任。
今天的會議議程有二項：一是鎮(zhèn)領導班子成員述職;二是民主測評。
下面大會進行第一項：鎮(zhèn)領導班子成員述職。
首先，請×××述職，大家歡迎?！?/p>
下面，請×××述職，大家歡迎?！?。
下面，請×××述職，大家歡迎?！?。
下面，請×××述職，大家歡迎。……。
下面，請×××述職，大家歡迎?！?/p>
下面，請×××述職，大家歡迎?！?。
下面，請×××述職，大家歡迎?！?/p>
下面，請×××述職，大家歡迎?！?。
大會進行第二項：民主測評。請。
工作。
人員發(fā)放測評表。
今天的會議到此結束。
散會!
中層述職主持詞篇十
各位代表，今天在這里召開述職述廉工作會議，我謹代表鹽田工商分局，對各位代表的光臨表示衷心的感謝！
司徒志?深圳市師公會飲食服務有限公司董事長。
劉達明?深圳市鹽田實業(yè)股份有限公司總經理。
鄭其新鹽田區(qū)夢思美容美發(fā)店經營者、個協(xié)理事張忠勇?個體戶代表。
吳偉榮?消費者代表。
健全監(jiān)督機制，加強社會監(jiān)督的具體實踐?；顒拥拈_展，有利于促進工商執(zhí)法人員自律，有利于改善執(zhí)法環(huán)境，有利于規(guī)范執(zhí)法行為，有利于宣傳工商執(zhí)法形象，有利于服務轄區(qū)經濟的發(fā)展。
同時，活動的開展，也是為了弘揚正氣、找出不足、改進工作、融洽關系、接受監(jiān)督。我們真誠的希望，參加會議的各位代表在工商所長、副所長等述職述廉后，對述職述廉人員及工商所的工作、勤政廉政進行評議，暢所欲言，為我們改進工作提出有益的意見、建議。
請鹽田工商所副所長鄒宏述職述廉；
請鹽田工商所副所長陶文龍述職述廉。
請各位代表提問、評議發(fā)言，由工商所領導現(xiàn)場回答。
請工作人員發(fā)放測評表，由各位代表現(xiàn)場測評。
請代表們將測評表投入票箱。
請工作人員開箱計票。計票結果和整改情況將在會后以適當形式向各位代表反饋。
各位代表、各位領導、同志們：
觀、公正的評價，提出了許多建設性的意見和建議。不管是肯定成績，還是指出問題，都很熱情、真誠。我們開展基層工商所述職述廉活動，就是要將我們的工作展示在陽光之下，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷改進、不斷提高、不斷創(chuàng)新。希望各位領導、代表一如既往地理解、支持我們的工作，歡迎大家繼續(xù)通過各種渠道向我們提出寶貴的意見。
基層工商所面向服務對象代表述職述廉，是在上級的安排部署下進行的，活動得到了地方各級黨委、政府的大力支持，得到了企業(yè)、個體戶和消費者的理解、支持和參與，今天會議很成功，達到了預期目的，我代表鹽田工商分局，向各位參會代表表示衷心的感謝！
謝謝大家！散會。
中層述職主持詞篇十一
各位領導：
下午好！
xxxx公司xx部20xx年度工作總結會議正式開始。
今天我們召開部門20xx年度工作總結大會。主要目的是為了回憶一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，表彰先進、激勵士氣，共同部署20xx年工作計劃。在剛剛過去的20xx年，在公司領導班子的帶領下，燃料部以完成全年工作指標任務并確保安全無事故，部門全體員工應該認清形勢，開拓進取、奮力拼搏、扎實工作，確保完成明天各項目標任務，推進我部門全面、健康發(fā)展。
首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的.領導：xx公司xx總、xx公司xx總（掌聲）今天工作總結會的議程主要有六項：
下面進行會議第一項：
請各崗位、各班組長匯報20xx年工作總結。
下面進行會議第二項。
請部門負責人匯報20xx年xx部工作總結。
下面進行會議第三項。
有請公司xx總作重要講話并點評xx部20xx年的工作情況。
下面進行會議第四項：
表彰部門先進工作者。
下面進行會議第五項：
請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。
下面進行會議第六項：
合影留念。
會議閉幕詞。
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，感謝x總對我部門工作指導總結，既對部門一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的評價，也提出了20xx計劃的發(fā)展思路。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！成績只代表過去，20xx年我們又站在了新的起跑線上將迎接的挑戰(zhàn)，要銘記企業(yè)文化，團結一心，共同努力，共同為京海發(fā)電公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
20xx年總結大會到此結束，我代表xx部對全體在座人員一年來所做出的工作表示感謝。
中層述職主持詞篇十二
各位領導、同志們：
會議馬上開始，請大家將手機調成靜音或震動狀態(tài)，保持良好的會議秩序。
今天，我們在這里召開***集團中層及以上干部工作述職會議，主要目的是認真總結經驗，進一步提高公司中層及以上管理人員的履職能力、管理意識和“負責人”的責任意識，提升經營管理水平，同時，借這次會議，為各部門、子公司相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃工作思路，創(chuàng)新工作舉措，推動各項工作取得更好成效。
出席這次會議的領導有：***、***、***、***、***、***。
本次會議的主要議程有五項：
2.對述職人員進行民主測評，3.集團公司總經理***同志點評；
4.集團公司紀委書記***同志講話；
5.集團公司黨委書記、董事長***同志講話。
下面進行第一項議程：集團公司中層及以上人員按順序述職，要求語言精練簡潔，聚焦實際工作，不講空話套話，每人述職時間控制在5分鐘以內。
首先由集團公司副總經理***述職，請集團公司副總經理***做好準備；
…
下面由***述職。
下面進行第二項議程：
請***發(fā)放民主測評表，對述職人員進行民主測評；
下面進行第三項議程：
請集團公司總經理***同志對述職情況進行點評；
下面進行第四項議程：
請集團公司紀委書記***同志講話；
下面進行第五項議程：
請集團公司黨委書記、董事長***同志講話。
此次述職評議會議為契機，對存在的問題主動認領，及時整改，同時牢記崗位職責，調整思路、創(chuàng)新管理、參與市場、謀求發(fā)展，緊緊圍繞集團公司***定位，充分發(fā)揮***戰(zhàn)略職責，主要做好以下幾個方面的工作：
始終堅持黨對國有企業(yè)的領導這一重大政治原則，充分發(fā)揮黨組織在生產經營中的領導作用，為全面推動公司改革發(fā)展、做強做優(yōu)做大提供堅強政治保證、思想保證和組織保證。堅持嚴的主基調不動搖，堅決落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，杜絕“四風”問題，發(fā)揚釘釘子精神加強作風建設，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。公司將緊緊圍繞****、****、****、****、****等主責主業(yè)，落實落細各項工作流程，打破目前的經營壁壘，以公司“*****”活動為契機，補齊管理體制短板，強化風險控制，向管理要效益。同時探索創(chuàng)新服務，以服務配套主業(yè)謀發(fā)展，增強市場競爭能力，確保全年經營目標按期完成。搶抓****發(fā)展機遇，運用好《****》等政策，主動、深度融入省市發(fā)展整體規(guī)劃，敏銳撲捉政策信息，大力爭取資金和政策方面的支持，積極謀劃****、拓寬****，加強與****、***企業(yè)的合作，緊盯優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展趨勢，利用外部資源，培育新的利潤增長點，以點帶面，做大經濟總量，增加營業(yè)收入和利潤，在“造血”功能上下大力氣，謀求長遠發(fā)展。穩(wěn)步推進體制機制改革，全領域落實精細化管理制度，細化內部管理，降低運行成本，以達到降本增效的目的。堅持內培外引相結合，有針對性的引進儲備***、***、***等方面人才的專業(yè)人才，為高質量發(fā)展奠定人才基礎。加大考核力度，實行全員績效考核，對照年初目標任務，強化考核結果運用，實現(xiàn)人員能上能下、收入能增能減的考核機制。實施安全環(huán)保風險防范清單化管理，制度化、常態(tài)化開展對***等特種設備和****等重點領域的隱患排查與治理，從源頭上化解安全風險。對于****等工作嚴格審批程序，把控可行性，判斷是否符合國家政策及法律法規(guī)，注重財務分析研判，從根本上防范經營風險。
集團公司作為****的實施主體，承擔著****的重要使命。我堅信，只要我們緊密圍繞****產業(yè)布局和****經濟發(fā)展，始終與****發(fā)展戰(zhàn)略、現(xiàn)實需求保持高度一致，克服思想上的“疲勞癥”，打破管理上的“漂浮癥”，戰(zhàn)勝根基上的“依賴癥”，及時調整經營思路，把握市場脈搏，精益內部管理，提高工作創(chuàng)新性和主動性，聚焦任務目標理思路、謀舉措，凝心聚力、克難奮進，市場化、專業(yè)化發(fā)展，就一定能夠全面完成各項目標任務，將集團公司發(fā)展提升到一個新高度，全方位助力****換擋提速。
今天的會議議程全部結束，散會。
中層述職主持詞篇十三
充實而精彩的20**年已經過去，我作為xx分局的生產副局長，在xx局領導的直接關懷和指導下，在分局局長、書記殷切支持和其他幾位副職緊密協(xié)助下，在這一年時間里，在我和分局生產部門的各位同事的努力下，圓滿地完成了上級部門下達的安全目標、生產任務及其他績效指標。為更好地實現(xiàn)”南網中長期發(fā)展戰(zhàn)略“，推進貴陽局“一體化”工作及更好開展xx年的各項生產工作，現(xiàn)將20**年工作總結匯總，匯報如下：
作為共產黨員，我擁護黨的路線和方針，堅持四項基本原則，不斷通過各類政治學習提高政治覺悟；作為貴陽局的一名職工，我恪盡職守，愛崗敬業(yè)，有責任有決心辦好上級交辦的每一件事情，不推諉扯皮，也遵紀守法，家庭和睦，樹立了良好的形象和口碑；作為貴陽局基層部門的管理者，我顧全大局，心胸開闊，注重和班子其他成員以及基層班組人員的溝通，也量才使用，推薦了幾位年輕有闖勁的同志走到新的管理崗位，提高了工作效率。
我剛來分局時，分局網架比較薄弱，班組部門因職責不清存在推諉扯皮現(xiàn)象。為了更好開展各項工作，我和分局班子其他成員對部門人員進行了精簡和優(yōu)化配置，明確了各部門職責歸屬。為使“管理內耗”降到最低，我又督促分局生技、安監(jiān)按照上級有關發(fā)文，出臺相關規(guī)定，理順了缺陷管理流程、停電管理流程等，使各項工作有章可依，有據可循。為了改善分局薄弱的網架，我和分局生技部門負責人查看現(xiàn)場，審閱各項方案，通過各種方式處缺、臺區(qū)改造、新線路投運等，使分局設備運行管理水平上了一個新臺階。同時對分局歷年的“老大難”冬季過負荷問題，困難想在前，行動做在前，初步取得了比較好的成效。
雖然在的崗位瑣事比較多，人時刻處在“被打斷”狀態(tài)，能平心靜氣思考問題的時候較少，但我仍然能擺正自己的心態(tài)，作為基層管理者，更應該在工作敬業(yè)方面起到表率的作用。xx年生產部門責任重大，任務繁多。各類節(jié)日保電、“九運會”重大保電、“兩會”保電、可能到來的凝凍搶險以及全年的計劃工作、日常維護、技改大修工作等，還要達到“供電可靠性”及“電能質量”指標等，方方面面都要俱到。很多時候我和生產部門的同事們一起加班，探討各類方案、預案，在有條不紊地情況了確保了平安而順利地度過了xx年。雖然工作苦累，但是工作成果也讓人欣慰，也讓我更加深刻認識到自己工作的價值，從內心產生了工作就是我的使命的認同感。
中層述職主持詞篇十四
項目管理歸根到底是對人的管理，在行業(yè)特性和粗放式管理的大環(huán)境下，人的管理尤為重要。為實現(xiàn)生產經營的既定目標，依據我項目部施工任務，重點強化了人力資源的有效利用，主要有以下幾點：
1、強化領導班子建設。
一是按照創(chuàng)建“四好”班子的標準要求，發(fā)揮帶頭作用;二是合理配備各工地班子成員;三是領導班子成員堅持每周三、日召開二次碰頭會，交換思想，溝通情況，及時研究解決施工、管理中存在的困難和問題，使各種不利因素始終處于受控狀態(tài);四是充分信任適度引導，在人員調配、安全評比獎勵及綜合嘉獎及技術問題研討方面充分發(fā)揮集體智慧及能力。
2、強化部門管理。
一是根據工程特點、地域等情況，或部或組，充分發(fā)揮分管積極性及主管的協(xié)調力度，力爭達到同步提高;二是生產會職能部門根據施工計劃提交相應的工作安排計劃，強化勾通及職能跟進意識;三是強化施工部綜合管理能力，進度、質量、安全、文明施工同步負責。
3.分包作業(yè)隊伍配備。
根據公司現(xiàn)有作業(yè)人員資源狀況，項目部采用內部二次招標選擇作業(yè)隊，通過嚴細考查，確定作業(yè)隊伍;認真履行合同簽訂程序，明確合同雙方職責，規(guī)避企業(yè)風險;在工程項目管理中，強調管理、文化相融合，約束、引導相結合，強調大服務意識，注重培育——工藝設計科學、資源配備合理、管理協(xié)調及時、到位——引導整體素質提升——文化建設融合的管理思路，使分包作業(yè)隊伍在順利完成工程任務的同時，整體作業(yè)水平能有大的提高，以適應企業(yè)不斷發(fā)展提高的需要，成為企業(yè)今后發(fā)展的常用資源。
實現(xiàn)項目管理過程中對人的管理主要依靠引導與制度的約束;隨著企業(yè)規(guī)模的快速增長，僅有人員規(guī)模的增加是遠遠做不到的，更主要的是人員素質的整體提高，提高人員素質除了一系列激勵、教育機制外，還與制度的約束與強化分不開,制度管理是擯棄人為管理可能帶來的不穩(wěn)定性，確保管理工作有序、規(guī)范進展的根本保證。
4、強化標準、制度的學習及應用。
每項工程開工伊始，項目部就組織相關專業(yè)人員收集、學習規(guī)范標準，并采用內貫、講課等多種形式學習企業(yè)《程序文件》、《管理手冊》等管理制度，并強調主管、分管領導的監(jiān)督檢查職責，使管理工作始終按制度要求有序進展。
5、項目制度制定及執(zhí)行。
在工程管理過程中，項目部還依據工程實際情況及實際問題，針對性的制定了項目管理制度，如項目各項會議制度;五個層次的職工培訓辦法;職能部門管理制度等。除此之外，項目部還制定了一系列的管理辦法，如：宣傳報道管理辦法、安全獎勵管理辦法、安全文明施工管理辦法、節(jié)能降耗管理辦法、經營獎勵辦法等。
通過以上制度的建設及強化落實，使廣大職工綜合職業(yè)技能和技術能力有了明顯提高，培養(yǎng)了一批施工管理人才，同時使項目管理運行更加有序、高效。
中層述職主持詞篇十五
下午好！
又到了該述職的時候了，我的心情有點小激動。
今年就不搞“不叛黨叛國背叛人民”的宣誓了，因為事不過三，否則被人冷不丁扔個皮鞋就不好了。那就按照“德、能、勤、績”的順序匯報一下吧。因為我這學期只被動地收過一盒家長送的月餅，所以至于“廉”可以免談了吧。
關于師德，我認為我應該算得上一個久經考驗的人民教師。
記得學校教師教學感言欄里，廖校長的感言是這樣的：“教育就是愛。沒有愛就沒有教育?！蔽蚁?，這應該是我們學校師德的航向標吧。在教育教學的實踐中，我也感受到了師愛的力量——它不僅讓學生受益，也讓老師自己受益。舉個例子吧。就在前幾周我在我們班上課時，一個調皮鬼又開始搗蛋了。我邊講邊走過去，把手揚得高高的，作勢狠狠地打將過去，但落在他臉上時只是輕輕摸了一下他肉嘟嘟的臉蛋。其他同學都笑了，他愣了一下也笑了，然后馬上坐正姿勢很認真地聽課。此時我腦海中突然想起了初中讀過的魏巍寫的文章《我的老師——蔡蕓芝》。里面有段是這樣寫的——“她的教鞭好像要落下來，我用石板一迎，教鞭輕輕地敲在石板邊上，大伙笑了，她也笑了。我用兒童的狡猾的眼光察覺，她愛我們，并沒有真正要打的意思。孩子們是多么善于觀察這一點啊！”
正是因為師愛，所以我才不會情緒失控，從而不會氣傷自己，也不會影響教學，更不會傷害學生。我想這應該是對“沒有愛就沒有教育”的一種體現(xiàn)吧。
這個學年我依舊承擔了五年級兩個班的語文教學，兼班主任和備課組長。今年我也不再叫嚷如何累了，也不再說什么“壓死在駱駝身上的稻草”之類的話了。因為我覺得我們學校不說重負的駱駝，至少拉磨的驢不少，我只能算其中一個。
其實這個班主任是我自己要回來的。去年快開學時，我從小道消息得知因為學校考慮到我工作負擔重，今年就不用做班主任了。雖然我知道這是學校領導對我的關心，可我還是有絲絲失落，我就想既然學校這么體諒我，那我就把我的真實想法表達出來，我想把做班主任的任務和一個班的教學任務對調再兼點其他課也好啊。也許正如艷照門主角阿嬌說的“太傻太天真”，或者說是我得寸進尺的報應，我又“官復原職”了。我想既然是我自己要做班主任的，那就應該好好做。所以我一直在努力。剛接手五（5）班還蠻高興，看到有個于麗瑤做班長?？珊髞聿虐l(fā)現(xiàn)其實不行。一是她專斷的風格已經不適合五年級學生，二是她長期參加合唱隊等各種活動根本沒時間管班。我得調整班隊核心。
經過接近一個學期的培養(yǎng)才形成新的班級核心。作為班主任，我是積極支持學校各種活動的，因為我覺得讓孩子多參加活動對他們的.成長很有利。所以“小天使”合唱隊里我們五（5）班就占了8個，是全校最多，以至于數(shù)學老師都在說：“彪哥，你班合唱隊去了那么多，我有時候不知道怎么上課?！辈粌H合唱隊，什么演講啊，科技啊，體育啊，我都積極讓他們參加，當然有個前提就是不能影響學習。我基本上每次下午的課外活動都會帶他們出去，這還受李振老師在q群表揚過。我這么做一是為了和孩子們打成一片，二是我本來也很享受后面跟著一大群屁顛屁顛的孩子的感覺。也正是因為我的這些努力，我現(xiàn)在和孩子們的關系非常融洽，這學期還獲得了文明課室和升國旗班的榮譽。
中層述職主持詞篇十六
各位領導、同志們：
今天，我們組織機關各個股室長進行述職，主要任務是回顧總結工作，盤點工作的亮點、特色工作，分析存在問題，簡單安排部署工作。賈局長高度重視，多次就此項活動提出了要求。我想這也是機關工作常態(tài)化和正規(guī)化的一種表現(xiàn)形式。希望大家在思想上高度重視。雖然這次活動安排時間緊，但還是非常認真、慎重的。按照會議安排，進行三項議程。第一項，各股室長匯報工作；第二項，進行股長、副股長民主測評；第三項，賈局長做重要講話，并提出要求。下面，按照會議議程依次進行。
現(xiàn)在全面完成了大會的各項任務。下面，針對會議以及賈局長提出的要求，我想提三點貫徹會議精神意見。
一是歲末年尾，切實在做好收尾工作，不留尾巴，不把今年的工作帶到春節(jié)之后。緊鑼密鼓開展好收尾工作，兢兢業(yè)業(yè)，努力在春節(jié)前完成好今年的工作任務。
二是切實做好安全工作，包括學校的安全和個人的安全。密切關注工作業(yè)務中的`一切關乎安全的事情，在放假之前，大家在抓業(yè)務工作上，關注安全工作。
三是切實遵守紀律，不遲到、不早退，按照制度和規(guī)則辦事，要切實注意我們的形象和言行舉止，教育人要有教育人的形象，這個問題需要大家注意。
散會！
中層述職主持詞篇十七
下午好：
今天我們在這里召開集團公司中層以上領導述職大會，此次述職大會是我們加強領導班子和中層管理干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質的經營管理者隊伍，促進企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
具有三十多年歷史積淀的北京達利新集團有限公司，在以張總為首的領導班子的帶領下，集每一名達利新人的智慧，企業(yè)進入了新的歷升期。
當然，我們也要清醒地意識到，同企業(yè)新的發(fā)展形勢要求相比，同其他各單位發(fā)展的態(tài)勢相比，同廣大員工對我們的期望值相比，我們每名領導干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續(xù)改進的`空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結，是非常必要的。既可以聽取領導和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義。
下面，今天的述職大會就正式開始。
中層述職主持詞篇十八
近年來項目部領導班子和全體員工雖然在各項施工管理工作中得到了鍛煉，綜合實力得到了提高，但是項目部各管理部門綜合能力參差不齊，部分部門還有較大的提升空間;部分施工、技術、管理人員的基本功還不過硬;部分基礎工作，不嚴不細，時常出現(xiàn)非技術性錯誤及失誤;在工程細部及過程的細節(jié)管理上還有一定差距;年輕施工技術管理人員參加工作時間短，施工技術、管理基本知識掌握的不扎實、不系統(tǒng)，工作程序、思路不清晰等問題。因此，項目部認為很有必要在全體員工中進行系統(tǒng)、規(guī)范的培訓、學習、交流和提高，進一步創(chuàng)新管理思維，強化提高人員素質，進一步激發(fā)潛能，并要建立長效機制。
(1)考評制度的建立。分級考試，領導層、管理層、技術層、操作層，摸清素質現(xiàn)狀;激發(fā)學習的自覺性;為“量”到“質”的轉變打好基礎。
(2)長期培訓教育體系的建立。分級培訓：領導層、管理層、技術層、操作層(分包);長期固定培訓教材、時期、題庫;加大對bt、bot等現(xiàn)代經濟管理、投資反面的教育引導。
(3)激勵機制的建立。崗位職能的調整，按現(xiàn)代企業(yè)管理模式逐步改進;考試、考評與績效考核結合逐步完善。
(4)利用社會資源機制的完善。規(guī)?？焖僭鲩L，物資、設備，尤其智力資源的引進尤顯重要。
2.強化制度的執(zhí)行力度。
分析一年來項目管理出現(xiàn)的問題，歸根結底是制度的落實不到位、執(zhí)行力度不夠或執(zhí)行的不嚴謹、不精細，這需要在今后的工作中研究制定系統(tǒng)的監(jiān)督檢查機制，從根本上確保制度的有效執(zhí)行。
對以上存在的問題不足之處，需要我在今后的工作中不斷加強學習，一是進一步加強黨的基本政治理論知識的學習，增強運用科學理論知識認知問題、解決問題的能力;二是進一步加強專業(yè)知識及科學管理知識的學習，增強企業(yè)經營管理的科學性;三是向各位領導、同事、全體職工學習，增強熱愛企業(yè)、奉獻企業(yè)的經驗積累。
以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
述職人：
20xx年xx月xx日。
中層述職主持詞篇十九
在建筑行業(yè)競爭日漸激烈的年代，建設優(yōu)秀的項目文化，不僅反映企業(yè)和職工的精神面貌，而且直接體現(xiàn)企業(yè)綜合管理水平的高低。因此，項目部按照局第四次企業(yè)文化建設工作會精神，根據公司****年企業(yè)文化建設實施意見，把踐行項目文化、創(chuàng)建文明工地、提升服品質與實施品牌戰(zhàn)略相結合，以本工程為依托，既要完成各項指標，又要提高綜合能力，形成企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力。
1.開展“節(jié)能降耗”活動。
按照公司“十一五”規(guī)劃、職代會精神提出的工作思路和要求，切實把節(jié)能降耗實施辦法落到實處，樹立全員節(jié)約環(huán)保意識，充分調動全體員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高全體員工節(jié)能降耗的自覺性。通過開展“節(jié)約降耗”活動，各職能部門、各個施工區(qū)域分別制定了一些可行性計劃，將計劃層層分解落實到施工管理過程中，堅持每周檢查對照制度，確?；顒禹樌_展和任務完成，使得工程的節(jié)約效益、綜合效益、社會效益、環(huán)保效益和安全效益齊頭并進。
2.開展“服務年”活動。
認真落實公司****年關于開展《開展“用心澆筑您的滿意”服務年活動實施方案》精神，制定并下發(fā)了項目部****年綜合活動征求意見、建議表;征求業(yè)主、監(jiān)理意見、建議表;征求分包商意見、建議表，開展了回訪活動，共走訪用戶10余次，滿意率為9xxxx。在開展“服務年”活動中取得的成效：1、提高了“大服務”意識;2、密切了與業(yè)主、監(jiān)理之間的關系;3、得到兄弟公司、項目部的信任，使施工生產更加順利有序，加快了施工進度，保證了施工生產順利進行。
3.加強職工素質教育。
職工是企業(yè)最重要的資源，最寶貴的財富，所以建立以人為本的管理機制，是打造優(yōu)秀企業(yè)文化建設的重要組成部分。在工程管理過程中，我們將提升員工的責任心，作為企業(yè)文化建設的重點之一。
充分利用各種會議和宣傳陣地，加強宣傳教育力度，對不同層面的施工管理人員和分包隊操作人員進行培訓，要求全體職工以誠信的態(tài)度、優(yōu)良的質量、優(yōu)質的服務贏得業(yè)主的信賴，來展現(xiàn)企業(yè)和項目部的實力。以“做每項服務都要從顧客著想，干每項工程都要讓顧客滿意”的態(tài)度，從我做起，從本崗做起，以良好的工地形象和職工的整體素質及精神風貌。同時注重培養(yǎng)職工“品牌服務”意識、“顧客為尊”意識、“密切合作”意識、“切實關心”意識和“互動雙贏”意識。從而不斷提高廣大職工對打造項目文化重要性的認識。切實把“用心澆注您的滿意”和“質量為本、速度為王、服務至上”的根本理念落到實處。
五、存在的不足及今后努力的方向。
中層述職主持詞篇二十
__年10月份，我擔任了迎園中學校長助理一職，專門負責中專工作。做到此刻有三個月。在做這份工作時，我首先有兩個愿望，那就是：一是要盡量不給學校和其他部門增添勞動量;二是要借中專管理的機遇，用自我的實踐嘗試自我的德育夢想?，F(xiàn)將自我的主要工作向全體教工匯報如下：一中專管理工作雖然中專僅有兩個班級，但她卻是個雙重管理的部門，總校對分校有較高的要求卻不給予很多的指導，我的工作要涉及到教學管理、學籍管理、經費使用、德育管理和后勤管理，能夠說麻雀雖小五臟俱全。收費、搬書書分了幾批才到、課程安排、檔案材料、發(fā)校服、結帳、安排實驗到總校、召開家長會、調課，安排考場、監(jiān)考、軍訓等等也十分煩瑣。好在我們離開教室很近，加上我還是比較能夠適應，并能有效地發(fā)揮學生的作用，所以一切都能夠比較快并且比較順利地完成。近一個學期來，我能夠說沒有給學校教務處、德育處、總務處增添多少麻煩。
我們六門學科的期中考試，能夠說是在悄然無聲中完成的，我們的學生幾乎沒有到過德育處，我們還看到總務處人力不夠，主動為學校解決圖書館搬書、化學生物儲藏室實驗室的衛(wèi)生問題，為小朋友走路不摔跤而清理場地上的冰雪。二創(chuàng)收情景本學期共向學生收費20萬，除交給總校6萬元以外，其余14萬都進入學校帳戶。在向每位學生收取的500元代辦費中，475元是書費和服裝費，幫忙德育處完成青年報記26元，其他學?；顒又兄С錾倭?，共使用了516元，我們計劃用下學期收的500元作平衡調劑。一學期來，學生沒有因為收費問題產生疑問。我能夠說在經濟上，沒有糊里糊涂的用掉學校一分錢。過年后，我們立刻又有14萬收入，對此我表示高興。同時，我認為，管理好這些學生，讓他們愛護好學校的財產也是一種節(jié)儉，所以我們抓好了班級管理，配好了節(jié)電員和節(jié)水員，我們教師、學生用的破辦公桌、課桌都保護得比較好，沒有叫學校再添置過，兩個班級沒有一個課桌被損壞掉。所以能夠繼續(xù)用。三班級管理我同時又是個班主任，我把班級當作自我的德育基地，嘗試著用現(xiàn)代教育理念進行管理，我認為很有效果，雖然學生基礎不好，過去也沒有多少成功體驗，但在我那里，我讓他們實現(xiàn)了。
我于去年參加了學校中層副職干部競聘上崗，一年過去了，今日我仍清晰地記得也是在這個會場，就是在座的教師們?yōu)槲彝断铝四袷サ囊黄保o了我為__實小師生服務的機會，在此，我要對在坐的教師們說聲多謝。下頭就我一年來的思想、工作情景向各位作一匯報。
一、學籍管理。
1、認真學習，虛心請教。
萬事開頭難，理解學籍工作恰逢全省學籍管理改革升級之時，我也深知學籍工作的艱巨、復雜和重要，覺得壓力很大。為此，我調整心態(tài)，學習學籍新平臺幫忙文件，吃透教育局下發(fā)的學籍文件精神，明確學籍管理工作的重點和難點，比較新舊網絡平臺的功能，掌握學籍操作的具體步驟，摸清學籍工作的脈絡。虛心向普教科柯科長請教，向鄧懷斌主任請教，向老學籍管理員李愛學請教，向教導處程德龍教師請教，從一知半解到胸有成竹，在短短幾天內就迅速進入主角。
2、規(guī)范管理，提高效率。
為確保學籍工作如期順利完成，我能靜下心、坐下來、走出去。以三尺辦公桌為中心，制作很多表格，篩選各種數(shù)據，整理修改學籍資料，奠定學籍基礎工作;以學校為范圍，跑上跑下，深入到每個班級上門服務，摸清班級人數(shù)，調查轉入、轉出、休學、復學等情景，收集身份證復印件，做好記載;以工作效率為目標，錄入學籍數(shù)據上萬條，學生、家長姓名精確，電話準確，住址明確。為了審批異動手續(xù)，取得學號，qq聯(lián)系，電話聯(lián)系，造訪教育局，確保黑戶口、轉入、轉出、休學、復學等工作全部落實到位，在全縣百余所學校中，我校學籍工作率先達標完成。異常是一年級新生學籍注冊工作，在學校領導的支持下，我想方設法，進取主動聯(lián)系上級領導，477名新生全部取得學號，這在全縣所有小學中是獨一無二的，我被教育局評為南漳縣中小學優(yōu)秀學籍管理員。
3、擺正位置，作風過硬。
處事人為先，萬般德方高。在繁忙的家長接待工作中，我始終能用笑臉相迎，用政策說話，用程序辦事。能辦的當面辦，絕不讓家長跑冤枉路，花冤枉錢，說冤枉話。給家長解釋耐心，學籍辦理細心，讓家長領導放心。
二、電教工作。
為此，我為學校的班主任上了一堂這方面的課，在此不再展開。四其他工作學校有時候將中專和教輔組因工作需要作合并，如開會，討論，發(fā)調查表，捐款，檢查什么的都叫我牽頭，這些人員分布在后樓的1-5樓，前樓、行政樓門房對面等相當分散，所以一樣的工作也許我那里就比較麻煩，但我還是保證質量完成了。輪到行政值班，我會很好的看住學生的午餐，晚上認真的看護好學校。這就是我作為一個普通干部在那里所做的工作，不當之處請?zhí)釋氋F意見。
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