總結不僅是對自己的一種自我檢查，同時也可以為他人提供參考和借鑒。寫總結要有自我反思和批判精神，真實客觀地分析自己的優(yōu)點和不足。小編為大家整理了一些寫總結的注意事項和技巧，希望能夠對大家有所幫助。
市園林局局長工作總結篇一
今年以來，本人在局黨委難關正確領導和各處室、單位的全力支持下，緊緊圍繞全局中心工作和年初制定的各項工作目標要求，注重加強思想品德修養(yǎng)，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量，與風景園林處、財務中心全體同志一起，通力合作，扎實苦干，較好地完成了推進人居獎創(chuàng)建和財務管理等各項工作任務?，F(xiàn)述職述廉如下：
一、勤政方面。
1、認真開展城建統(tǒng)計工作。認真開展城市(縣城)建設統(tǒng)計、小康監(jiān)測、科學發(fā)展評價、文化產業(yè)等報表的統(tǒng)計、匯總、會審和上報工作。同時為保證數(shù)據的真實性和嚴謹性，8月份部署開展了城建統(tǒng)計指標數(shù)據基礎臺帳建檔工作。
存在不足：由于基礎臺帳建檔工作量大，難度高，目前進展緩慢。擬召開各縣區(qū)住建局分管領導會議，進一步明確要求，加大推進力度。
2、加快推進中國人居環(huán)境獎創(chuàng)建工作。一是積極組織申報人居環(huán)境范例獎。今年1月中旬啟動江蘇人居環(huán)境范例獎申報工作，共收到23個項目的申報材料，經征求園林局、城管局等部門意見并經現(xiàn)場考查，最終推薦市湖濱新城生態(tài)保護及園林綠化建設、市區(qū)危舊片區(qū)改造工程“幸福新城”項目、宿遷市城市管理與體制創(chuàng)新、宿豫區(qū)順河鎮(zhèn)林苗圃新農村建設四個項目上報省住房和城鄉(xiāng)建設廳。今年11月份，經與省住建廳溝通，擬推薦宿遷中運河城區(qū)段水環(huán)境綜合整治項目申報江蘇人居環(huán)境范例獎，目前已向市政府提交申報建議。二是為加快推進我市申創(chuàng)中國人居環(huán)境獎工作，今年4月份啟動了創(chuàng)建中國人居環(huán)境獎城市現(xiàn)狀調查評估工作，并于6月份向市政府提交了書面評估報告。今年11月份，在對人居獎創(chuàng)建進展進一步調查的基礎上，向市政府提交了創(chuàng)建人居獎20xx年重點項目建設計劃，并提出了加快推進創(chuàng)建工作的若干建議。
存在不足：目前人居獎創(chuàng)建達標指標僅有25項，下一步推進任務非常繁重。
(二)財務中心工作。
根據局黨委安排，本人今年6月份兼任局財務中心主任。在此期間，本人恪盡職守，積極抓好經費爭取、預算管理、財務核算、資產管理等重點工作。一是加強制度建設。會同局辦公室出臺《關于加強節(jié)約型機關建設的實施意見》，將公務用車管理、業(yè)務招待管理及加班考核等與oa辦公系統(tǒng)結合，嚴格各項公務行為的事前申請和審批程序，強化了各項公務費用支出的管理手段。在日常管理方面，按照財務收支的原則和標準，在全局范圍內統(tǒng)一核算管理、統(tǒng)一開支范圍、統(tǒng)一報銷程序，并嚴格執(zhí)行財務入賬核查制度、重點支出公示制度、固定資產變更核查備案制度、財務支出備案制度及大額支出集體研究制度等，在審核審批上做到與市會計核算中心同口徑同標準。二是加強財務人員培訓教育。除學習政策和業(yè)務文件外，積極組織財務人員參加省建設會計協(xié)會、市財政局、稅務局組織的財務、稅務業(yè)務培訓，積極支持財務人員參加會計方面的學歷學位及高級財會人員的資格考試。對一些重要的涉財涉稅問題，要求必須與局聘請的稅務代理和法律顧問溝通確認后方能實施。通過多種形式的業(yè)務學習和遵紀守法教育，進一步提高了會計人員的業(yè)務能力和職業(yè)道德水準，增強了法規(guī)意識和風險責任意識。三是加強預算管理和資金爭取工作。在預算編制上，按照財政要求規(guī)范編制流程，明確編制責任，細化編制標準，保證了預算編制質量。在預算執(zhí)行過程中，加強資金使用監(jiān)管，嚴格監(jiān)督控制，強化了預算的約束力。在資金爭取方面，積極與局各部門理順關系，加強與財政溝通、協(xié)調，保障了各部門的正常運轉和重點工程、專項工作的資金使用。四是加強內部審計監(jiān)督。委托中介機構對市房管處等9個事業(yè)單位20xx-20xx年的財務收支情況進行了審計，對市建設工程質量檢測公司等兩個單位進行了法人離任審計，及時發(fā)現(xiàn)單位和行業(yè)存在的問題，并把好審計整改關，規(guī)范內部和行業(yè)財務管理。五是加強國有資產管理。會同局有關部門印發(fā)《關于開展固定資產清查工作的通知》，要求各單位安排專人對所有的固定資產實物進行全面登記，做到不重不漏，并將每件固定資產落實到具體使用人及保管人。根據清查情況，將實物與帳面核對，保證帳物一致。
存在問題：會計基礎工作尚需要進一步規(guī)范。
(三)本單位工作人員“八小時之外”監(jiān)督管理情況。
本年度，通過與服務對象溝通等形式，進一步強化本單位內部職工“八小時之外”的監(jiān)督管理工作，發(fā)現(xiàn)苗頭立即進行糾正，全處工作人員基本能做到遵守“八小時之外”行為準則。
二、廉政方面。
(一)落實機關支部黨風廉政建設各項要求情況。
根據局機關支部的統(tǒng)一部署和“一崗雙責”的要求，認真組織風景園林處、財務中心全體同志學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《廉文薦讀》及局紀委要求學習的相關文件等，同時要求職工在工作之余認真學習、深刻思考，確保黨風廉政建設工作出實效。要求全體同志認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，主動接受組織和同志們的監(jiān)督。
(二)本人廉潔自律情況。
(2)無利用職權干預和插手建設工程承發(fā)包、房地產開發(fā)與經營等市場經濟活動;。
(3)無違反規(guī)定在本單位設立“小金庫”行為;。
(5)無利用招商引資項目，為本人或特定關系人謀取私利行為;。
(7)無違反規(guī)定經商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動;。
(8)無“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利行為;。
(9)無違反規(guī)定公車私用、公車私駕或借用服務對象車輛使用等行為。
(12)無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財行為;。
(13)無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;。
(14)無其他違反黨員干部廉潔自律規(guī)定的情況。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
市園林局局長工作總結篇二
2008年，我任xx市林業(yè)局、園林局局長、黨組布告。主持市林業(yè)局、市園林綠化辦理局周全工作。當真招商引資、策應攙扶、黨建群團、構造人事、科教財務、職工培訓、國土綠化和雪楓公園辦理處等工作。
關聯(lián)縣（區(qū)）農林局，構筑局、園林局，行業(yè)協(xié)會。
二年來，我強化進修，結壯工作，耿介自律，聯(lián)合班子，帶好步隊，加大落氣力度，連續(xù)開辟進步，美滿結束市委市當局交辦的各項工作任務，兌現(xiàn)林業(yè)、園林城鄉(xiāng)一體化，首創(chuàng)城鄉(xiāng)綠化工作新場面?，F(xiàn)述職述廉以下：
1、立足本職工作，當真踐諾職責，較為如意四項工作
一是自動關聯(lián)客商，闡揚行業(yè)優(yōu)勢，切當搞好辦事，結束招商引資任務。始終把招商引資作為第一責任，第一要務，變動多方干系，屢次上門拜訪客商，邀請客商以商引商。在地皮選擇、項目資金篡奪、銀行貸款關聯(lián)等方面給客商辦理實際題目，深受客商相信。在胡局長同等志的大力大舉贊成下，引進完工和簽約項目各1個。
完工項目：ddd吉星針織襪業(yè)有限公司在市經濟開辟區(qū)投資16000萬元構筑xx博遠實業(yè)有限公司，一期投資已到位，9月份正式投產，產品已遠銷國外。
簽約項目：經過議定兩年半的洽淡，ddd林木產品有限公司投資定向刨花板（osb）項目，2008年10月中旬，已與宿城區(qū)簽訂投資公約。
二是對內周全典范辦理，對上策應攙扶贊成，對外強化形象宣揚，做好分工當真的主體工作。強化軌制構筑，珍視進修進步。堅定每個月例會軌制，進修緊張文件，安排交易工作，發(fā)起嚴厲要求，構成局務集會記要。
推舉產生林業(yè)（園林）局第三屆黨支部委員會、第一屆團支部委員會、第一屆工會委員會。美滿市風景園林協(xié)會、花草園藝協(xié)會、木柴行業(yè)協(xié)會和林學會運行機制，經過議定協(xié)會加強交易培訓，進步行業(yè)集體運行程度。
按期召開黨組會、民主糊口生涯會、班子見面會，構造青年職工漫談會、主題教誨演講比賽、國防教誨專題講座、林業(yè)局勢報告會、扶貧慰勞、書畫拍照比賽、論文評比等系列活動，營建班子聯(lián)合，同事互助，自動向上的工作氛圍。
屢次帶項目申請赴省進京，并聘請上級帶領到xx現(xiàn)場辦公，篡奪贊成，二年共篡奪到國度和省各種項目資金逾2500萬元。
深切展開“楊樹財產年”活動，每一年植樹1000萬株以上，自動指導木柴加工企業(yè)成長，全市木柴加工企業(yè)2587家，范圍以上369家，產值達105億元。
結束黃河景觀橋及周邊造景工程；建成新河邊公園；抓好年齡兩季市區(qū)綠化工程；結束xx省第五屆（南通）園博會xx工地構筑任務；周全接納雪楓公園。
同時，借外省外市林業(yè)觀察團來我市之際，自動宣揚xx生態(tài)特點，進步xx馳名度和佳譽度。
三是高標準嚴要求，竭力圖進步位扛牌奪旗爭一流，力取立異創(chuàng)優(yōu)佳績。常給同志們貫注“有牌就扛，有獎就得”意識，每一年度匯總一次局到處室、單位在省市內獲獎環(huán)境，張榜公告，并分差別檔次再予以得當嘉獎，以鼓勵大家在其位謀其政履其職盡其責創(chuàng)其優(yōu)。
2008年，局榮獲全國林業(yè)財產凸起貢獻單位，xx林業(yè)財產進步單位，綠色xx構筑一等獎，省第五屆園博會造園藝術獎二等獎、構造工作優(yōu)秀獎，《綠色xx實踐與構筑》主題生態(tài)文化構筑獨一最好構造獎，市2008年度目標辦理進步集體；河邊公園榮獲市建立文明風景旅游區(qū)（點）工作進步單位，雪楓公園榮獲xx市文明風景旅游區(qū)（點）稱呼，建立國度4a級景區(qū)已經過議定省初檢。
自動建立國度園林都會。組建專門
市園林局局長工作總結篇三
20xx年,本人在局領導的正確領導下緊緊圍繞工作目標,履職盡責，嚴格執(zhí)行黨風廉政要求，認真抓好自身黨風廉政建設，全面完成各項目標任務。現(xiàn)將本人一年來的思想政治素質、工作實績、廉潔自律等方面情況報告如下：
一、加強學習，不斷提高理論水平和業(yè)務能力。
一是加強政治理論學習。認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，習近平同志系列重要講話精神，省委、市委重要會議及文件精神，以及局領導講話精神和“十個一律、十個不準、十個嚴格”等黨風廉政建設材料。不斷提高思想政治素質，增強了政治意識、大局意識、紀律意識。二是加強業(yè)務知識學習。結合工作實際，認真學習法律法規(guī)、園林綠化和規(guī)劃建設相關知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力;三是注重學習方法，做到理論聯(lián)系實際，學以致用指導工作。通過堅持不懈的學習，開闊了視野，豐富了知識，增強了用十八大精神指導實際工作的自覺性，使自己在思想上與黨中央保持高度一致。
二、愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責。
一是做好辦會、辦文和接待工作。今年以來市委市政府高度重視園林綠化工作，全局上下結合全市創(chuàng)建衛(wèi)生城市、人居環(huán)境獎城市以及揚塵整治專項活動，開展了一系列活動，作為辦公室主任我始終把辦好會務,提供保障作為對業(yè)務處室工作的最大支持，全力以赴做好服務工作。一年來，辦公室共協(xié)助相關處室組織召開全市園林綠化專題會議6次。并協(xié)助業(yè)務處室通過組織現(xiàn)場觀摩，會議交辦等形式，全力推進城市園林綠化任務落實。辦公室嚴格按照《宿遷市住房和城鄉(xiāng)建設局規(guī)范性文件管理制度》文件要求，做好審稿、發(fā)文、歸檔等工作，確保發(fā)文的規(guī)范性和嚴肅性。全年共收文1470件，其中省級來文98件，市領導批示件170件，全年共發(fā)文101件。截止目前，回復人大、政協(xié)提案4件，處理“12319”咨詢投訴工單、宿遷論壇(鼎鼎有民)300項。辦公室嚴格執(zhí)行財務制度，厲行節(jié)約，嚴格按照“八項規(guī)定”的要求做好接待工作，做到精打細算，從簡、從細、從嚴做好每一次接待，既節(jié)約開支又讓來賓滿意，取得了良好的效果。
二是組織好局機關的學習教育活動。根據局領導要求和組織人事部門的安排，切實組織好園林局機關的學習教育活動。組織“黨的群眾路線教育實踐活動”，按照教育實踐活動的要求，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓好推進，特別是圍繞“四風”查找不足，明確了整改措施和方向，圓滿完成了教育實踐活動的各項要求。組織好黨風廉政教育。按照局紀檢部門統(tǒng)一部署，在園林局開展警示教育、崗位廉政教育，簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實好開展建設系統(tǒng)道德領域突出問題、政(行)風評議中群眾反映有關問題、重點工程建設項目“三項監(jiān)察”等專項整治。組織好“五新”大調研大討論活動，按照市委和局統(tǒng)一部署，組織學習、調研、討論、交流活動。對新形勢下園林工作的新特點、新要求有了新認識，形成了推進工作的新舉措。
三是開展好行業(yè)管理工作。辦公室承擔著園林企業(yè)的行業(yè)管理工作，我們以優(yōu)質工程評選為載體，鼓勵眾多企業(yè)投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推動施工單位樹立“打造精品工程、樹立創(chuàng)新特色，塑造企業(yè)品牌”理念，組織企業(yè)參加江蘇省“茉莉花杯”園林綠化優(yōu)秀工程評選工作，全市共6項工程獲得此稱號;在市內組織開展了市級園林綠化優(yōu)秀工程和優(yōu)秀養(yǎng)護工程評選活動，23個項目分別獲得“20xx年度宿遷市園林綠化優(yōu)秀工程”稱號和“20xx年度宿遷市園林綠化優(yōu)秀養(yǎng)護工程”稱號。一年來，我們還積極組織好施工企業(yè)升級申報工作，全年新升級二級企業(yè)4家，三級企業(yè)20家。出具園林企業(yè)外出施工誠信證明79份。協(xié)助風景園林協(xié)會舉辦電工、綠化工、木工、瓦工培訓4期，與省廳聯(lián)合舉辦《園林綠化工程施工及驗收規(guī)范》宣貫培訓班1期，共惠及1184人次。邀請全國知名專家俞孔堅教授等來宿舉辦園林綠化技術講座，市政府主要領導參加，參與人次達410人。
四是抓好對外宣傳工作。為更好地宣傳、記錄建市來園林綠化建設成果，以創(chuàng)建人居環(huán)境獎為契機，在報紙、電臺、電視進行園林綠化系列報道。在社會上取得較好反響，全面提升了我市住建園林系統(tǒng)凝聚力和影響力。同時加強市、縣(區(qū))園林綠化工作、信息等交流溝通，及時分享國內外先進園林綠化景觀設計、施工、管養(yǎng)技術，通過微信公共平臺，圖文結合，定期發(fā)布宿遷園林綠化方面信息，重點突出宿遷城市園林建設中的新成績、新亮點，展示宿遷美好生態(tài)環(huán)境。截止目前已分享上百篇，得到各界贊揚。
五是落實好法治建設宣傳工作。制定園林局20xx年度法治宣傳教育計劃，并根據計劃積極開展《園林綠化工程施工及驗收規(guī)范》、《市區(qū)房屋建筑工程竣工驗收備案管理辦法(試行)》、《宿遷中心城市建設項目綠地規(guī)劃建設管理辦法》、《宿遷市城市綠地規(guī)劃建設導則》等新出臺規(guī)范性文件的業(yè)務培訓及宣傳工作，并利用“12319”城建熱線開通四周年之際，在河濱公園廣場設點發(fā)放愛綠護綠倡議書、“愛綠護綠共享文明”宣傳單頁，增強市民愛綠護綠意識，并將3.15-4.15定為“愛綠護綠宣傳月”。組織全局干部職工參加江蘇省機關第四屆“萬人學法”競賽活動，積極報名參加市直行政機關行政執(zhí)法人員資格考試。同時，根據市人社局統(tǒng)一安排，組織新招錄公務員及參公登記人員參加相關法律知識培訓工作，重點對行政法、行政訴訟法、公務員法等基本法律知識進行系統(tǒng)全面學習。
三、廉潔自律，認真執(zhí)行黨風廉政責任制度。
本人始終自覺貫徹執(zhí)行《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“實施意見”和局“十個一律、十個不準和十個嚴格”等有關規(guī)定，自覺遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，牢固構筑拒腐防變的思想防線，處處嚴格要求自己，清清白白做人、踏踏實實做事，沒有違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況，做到(1)無違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和購物卡等行為;(2)無利用職權干預和插手建設工程承發(fā)包、房地產開發(fā)等市場經濟活動;(3)無利用公款旅游或因公出差用公款變相旅游、超額開支等行為;(4)無利用招商引資項目，為本人或特定關系人謀取私利;(5)無利用職務便利相互請托，為本人或特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益;(6)無違反規(guī)定經商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職取酬，以及從事有償中介活動;(7)無“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為他人謀取私利;(8)無違反規(guī)定公車私用、公車私駕或借用服務對象車輛使用等行為。(9)無違規(guī)規(guī)定買賣經濟適用房、廉租房等保障性住房，或以明顯低于市場價格購置住房;(10)無違反公務招待有關規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，以及違反規(guī)定在工作日午間飲酒;(11)無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;(12)無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;(13)無違反規(guī)定在元旦、春節(jié)期間用公款印制、購買和郵寄賀年卡、明信片;(14)無違反規(guī)定以各種名目亂收費、亂罰款、亂攤派或以舉辦節(jié)日活動為名向企業(yè)轉移費用負擔;(15)無其他違反黨員干部廉潔自律規(guī)定的情況。
四、存在問題及分析。
一是工作創(chuàng)新力度不大。大部分工作都是按照領導的決策和部署不折不扣地抓落實，沒有創(chuàng)造性地大膽開展工作，依賴性較強。需要在今后的工作中解放思想，創(chuàng)新思路，進一步提高工作質量和服務水平。二是文字材料質量有待提高。就事論事，思考建議少，參謀助手作用發(fā)揮不夠。今后將帶領辦公室同志在文字材料上多研究多思考，切實提高文稿質量。三是辦公室內部規(guī)章制度需進一步規(guī)范。需要及時修訂完善學習、值班、財務管理制度，使機關管理更加規(guī)范、科學、有章可循。
20xx年本人將不斷加強業(yè)務知識和政治理論學習，努力提高綜合素質，無論哪一方面的工作，都要全身心的投入，統(tǒng)籌兼顧，率先垂范，切實干出新成績，抓出新亮點，邁上新臺階。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
市園林局局長工作總結篇四
二年來，我強化學習，扎實工作，廉潔自律，團結班子，帶好隊伍，加大落實力度，不斷開拓進取，圓滿完成市委市政府交辦的各項工作任務，實現(xiàn)林業(yè)、園林城鄉(xiāng)一體化，開創(chuàng)城鄉(xiāng)綠化工作新局面?，F(xiàn)述職述廉如下：
一是積極聯(lián)系客商，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，切實搞好服務，完成招商引資任務。始終把招商引資作為第一責任，第一要務，調動多方關系，多次上門造訪客商，邀請客商以商引商。在土地選擇、項目資金爭取、銀行借貸聯(lián)系等方面給客商解決實際問題，深受客商信任。在胡局長等同志的大力支持下，引進竣工和簽約項目各1個。
竣工項目：ddd吉星針織襪業(yè)有限公司在市經濟開發(fā)區(qū)投資16000萬元建設xx博遠實業(yè)有限公司，一期投資已到位，9月份正式投產，產品已遠銷海外。
簽約項目：經過兩年半的洽淡，ddd林木產品有限公司投資定向刨花板（osb）項目，20xx年10月中旬，已與宿城區(qū)簽訂投資合同。
二是對內全面規(guī)范管理，對上策應扶持支持，對外強化形象宣傳，做好分工負責的主體工作。強化制度建設，注重學習提高。堅持每月例會制度，學習重要文件，布置業(yè)務工作，提出嚴格要求，形成局務會議紀要。
選舉產生林業(yè)（園林）局第三屆黨支部委員會、第一屆團支部委員會、第一屆工會委員會。完善市風景園林協(xié)會、花卉園藝協(xié)會、木材行業(yè)協(xié)會和林學會運行機制，通過協(xié)會加強業(yè)務培訓，提高行業(yè)整體運行水平。
定期召開黨組會、民主生活會、班子碰頭會，組織青年職工座談會、主題教育演講比賽、國防教育專題講座、林業(yè)形勢報告會、扶貧慰問、書畫攝影比賽、論文評比等系列活動，營造班子團結，同事配合，積極向上的工作氛圍。
多次帶項目申請赴省進京，并邀請上級領導到xx現(xiàn)場辦公，爭取支持，二年共爭取到國家和省各類項目資金逾2500萬元。
深入開展“楊樹產業(yè)年”活動，每年植樹1000萬株以上，積極引導木材加工企業(yè)發(fā)展，全市木材加工企業(yè)2587家，規(guī)模以上369家，產值達105億元。
完成黃河景觀橋及周邊造景工程；建成新河濱公園；抓好春秋兩季市區(qū)綠化工程；完成xx省第五屆（南通）園博會xx工地建設任務；全面接管雪楓公園。
同時，借外省外市林業(yè)考察團來我市之際，積極宣傳xx生態(tài)特色，提高xx知名度和美譽度。
三是高標準嚴要求，努力爭先進位扛牌奪旗爭一流，力取創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)佳績。常給同志們灌輸“有牌就扛，有獎就得”意識，每年度匯總一次局各處室、單位在省市內獲獎情況，張榜公布，并分不同檔次再予以適當獎勵，以激發(fā)大家在其位謀其政履其職盡其責創(chuàng)其優(yōu)。
20xx年，局榮獲全國林業(yè)產業(yè)突出貢獻單位，xx林業(yè)產業(yè)先進單位，綠色xx建設一等獎，省第五屆園博會造園藝術獎二等獎、組織工作優(yōu)秀獎，《綠色xx實踐與建設》主題生態(tài)文化建設唯一最佳組織獎，市20xx年度目標管理先進集體；河濱公園榮獲市創(chuàng)建文明風景旅游區(qū)（點）工作先進單位，雪楓公園榮獲xx市文明風景旅游區(qū)（點）稱號，創(chuàng)建國家4a級景區(qū)已通過省初檢。
積極創(chuàng)建國家園林城市。組建專門班子，配強人員，量化任務目標，責任落實到人，10月中旬，省專家已進行專題調研。
創(chuàng)新公園管理體制。實行“免費開放”和“公園綠地管理人”模式，花錢買服務，養(yǎng)事不養(yǎng)人，并加大園林綠化主體培育，靠大靠強，設立省建筑園林設計院xx分院。
創(chuàng)辦“中國楊樹網”，推出移動農信通“楊樹產業(yè)”頻道，向林農和企業(yè)，傳播楊樹育苗、造林、營林、采伐、運輸、加工等產業(yè)體系技術、產業(yè)動態(tài)、產品價格等信息。
四是全面摸清家底，理清舊帳，深入調研，編制規(guī)劃，做好具有長遠效應的打基礎工作。林業(yè)園林工作分幾大塊：造林營林、木材加工、林政執(zhí)法、古樹名木、園林工程、綠化管養(yǎng)、風景名勝、濕地野保。
逐項調查摸底，逐類編制規(guī)劃，近二年已完成《現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《木業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃》、《駱馬湖濕地保護與生態(tài)修復工程》、《駱馬湖—三臺山、古黃河—運河風光帶省級風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》、《古樹名木保護總覽》；啟動《野生動物保護規(guī)劃》、《有害生物風險管理體系建設》、《植物多樣性與鄉(xiāng)土樹種保護規(guī)劃》、《綠地系統(tǒng)規(guī)劃》。
就如何進一步理體系、順體制、建制度、強隊伍、上臺階，作了為期一旬的深入調研，制訂出臺《綠地補償實施意見》、《園林綠化規(guī)劃建設導則》等規(guī)范性文件。并組織人員對建市以來，市園林局承擔的所有工程124項進行全面清理，請財政審計人員再驗收核查，理清帳目，結清欠款。
一是坐得住，學得進，在理論學習上取得豐碩成果。20xx年3-4月，在省委黨校學習，被評為優(yōu)秀學員；20xx年8月參加全國地市級林業(yè)局長培訓班半個月，被推為學員代表發(fā)言受到好評，隨后不少地區(qū)林業(yè)考察團來宿。
20xx年2月起，堅持學習南林大森林培育專業(yè)研究生課程。
組織人員編寫《楊樹良種繁育與速生豐產栽培技術》一書，由中國林業(yè)出版社正式出版發(fā)行。
組織完成的《xx市木材加工產業(yè)可持續(xù)發(fā)展中長期規(guī)劃》和《xx。
市森林分類區(qū)劃界定及應用研究》，均榮獲“第二屆（20xx年）xx省優(yōu)秀軟科學成果獎”三等獎。
合作撰寫的《xx市森林資源現(xiàn)狀、特點及培育技術措施探討》在自然科學核心期刊《河北林業(yè)科技》20xx年第二期發(fā)表。
合作撰寫的《楊樹產業(yè)在平原地區(qū)現(xiàn)代化林業(yè)建設中的作用》在《中國林業(yè)》20xx年第4期發(fā)表，收入《中國林業(yè)論壇（論文集）》并獲論文二等獎。
撰寫的《楊樹林地高效復合經營模式研究與初步實踐》被收入xx科技論壇xx分論壇優(yōu)秀論文集。
二是嚴要求，常警省，在廉潔自律上做到警鐘常鳴。作為局領導班子班長，作為年輕干部，我時刻提醒自己，手中的權力是黨和人民賦予的受委托行使的公共權力，只是意味著責任和義務，而不是個人炫耀的資本，更不是謀取個人私利或小集團局部利益的工具。
要求自己政治上不軟，經濟上不貪，工作上不浮，生活上不奢，紀律上不散，管理上不松；要守住xx的綠線，守住自律的`底線；要健康而充實，善思而踏實，肯干而廉潔。
平時，認真執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及省、市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真執(zhí)行工作紀律、“禁令”等規(guī)定，堅持自省自警，并自覺接受組織和群眾監(jiān)督。同時，履行監(jiān)管職能，嚴格要求教育管理監(jiān)督好干部職工，努力使集體成為團結進取陽光向上學習型創(chuàng)新型奉獻型團隊。
市園林局局長工作總結篇五
xx年以來，在市委、市政府及建設局黨委的領導之下，園林局黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，充分發(fā)揮支部在基層的領導核心作用，以黨員同志的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實推進我市和諧社會建設、宜居城市建設、國家級園林城市建設工作?，F(xiàn)將半年來園林局黨支部的工作情況匯報如：
一、“作風建設年”活動開展地有聲有色。
自今年四月份開展“作風建設年”活動以來，我單位及時制訂“作風建設年”活動工作方案，成立領導小組，召開全體職工大會，廣泛宣傳、提高認識、加強領導，周密部署，精心組織，并緊緊圍繞主題設計各種活動載體，貼近實際、貼近工作、貼近職工，使作風建設年活動呈現(xiàn)出了抓得早、抓得深、抓得實的良好局面。同時，黨支部結合“作風建設年”活動，計精心設計各種活動載體，使園林局的全體職工都積極參與到“作風建設年”活動中來。如在全體職工中開展優(yōu)秀園林工作者、優(yōu)秀園林養(yǎng)護、優(yōu)秀園林技術創(chuàng)新、優(yōu)秀示范點的“四優(yōu)”評比工作；如結合“雙百共建”活動開展“作風建設年”活動專題座談會；如在加強學習型單位的建設工作中插入職業(yè)道德的專題教育；如在單位日常工作中組織開展五節(jié)儉（即節(jié)儉用水、節(jié)儉用電、節(jié)儉用紙、節(jié)儉用車、節(jié)儉辦事）為主要內容的節(jié)約型單位的建設；……。
在“作風建設年”活動的查找問題階段，我們將切實做好“四個堅持”：一是堅持把深化學習教育作為基礎，來切實加強單位職工的思想認識；二是堅持以廣泛聽取意見為手段，深入基層，貼近群眾，傾聽真實聲音，把群眾批評當作改進作風和提高工作水平的動力；三是堅持把建立長效機制作為根本舉措，確保所發(fā)現(xiàn)問題得到徹底的整改；四是堅持領導干部帶頭身體力行，為職工樹立榜樣。
二、通過《微型黨課》加強思想政治理論學習。
在深入學習《鄧小平理論》《xx文選》和“三個代表”重要思想的基礎上，園林局支部還制定了每月一課的《微型黨課》學習計劃表，有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動?！段⑿忘h課》的主要學習內容有保持共產黨員先進性學習、市第十三屆黨代會學習、“三個代表”重要思想學習、兩代會學習、黨章學習、機關效能建設學習、社會主義榮辱觀學習、黨風廉政建設學習等內容。
《微型黨課》的學習方式是園林局支部在思想政治理論學習上的一大工作亮點，《微型黨課》的主講人由園林局支部的黨員同志輪流擔當，先通過個人學，再由支部集中學，最后開展專題研討，此舉不僅充分地調動了園林局黨員同志的學習積極性，而且真正做到學以致用，以用促學、學用結合，大大增強了學習的有效性。通過每月一課的《微型黨課》學習，使園林局的黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為更好地開展我們的園林綠化工作提供了堅強的思想保證。
三、扎實推進黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
緊緊圍繞增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，加強和改進黨的組織建設。在黨員隊伍中堅持倡導“覺悟高于一般職工，技能高于一般職工，業(yè)績高于一般職工”的黨員先鋒模范作用，同時，大力提倡加強黨員同志和群眾的密切聯(lián)系。
與此同時，園林局支部以堅持標準慎重發(fā)展為前提，加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，并制訂xx年年度發(fā)展黨員計劃，，今年擬送兩名入黨積極分子參加黨校培訓班。
在工作中，園林局的黨員同志以實際行動充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，如在近期的“抗旱”工作中，司機不夠了黨員同志上，澆水工人中署了黨員同志頂，晚上加班由我們黨員同志帶班。在剛剛結束的市政府綠化改造工程中，面對工期緊、任務重、要求高、施工難、天氣熱的情況，園林局黨支部帶領著職工，從早上7時到晚上十時，加班加點，打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)，不僅順利地完成了工程，而且給市政府的工作人員留下了一個良好的工作印象。
在今后的工作中，園林局黨支部將按照建設局黨委xx年年工作要點，緊扣園林局中心工作，充分發(fā)揮園林局黨支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用及全體黨員的先鋒模范作用，為更好地綠化美化姚城提供精神動力和組織保障。
四、確立安全生產理念加強安全生產工作。
黨的十六屆六中全會把安全生產作為構建社會主義和諧社會的切入點和著力點之一，市園林局黨支部面對新的形勢，以科學發(fā)展觀為指導，積極配合行政部門完善安全監(jiān)管模式，并從六個方面入手，切實地加強本單位的安全生產管理工作。
一、加強安全生產責任管理制度。
今年上半年我們成立了安全生產管理領導小組，并明確了各自的責任，單位主要負責人是安全生產的第一責任人，主管生產的副職是直接責任人，各部門負責同志是具體責任人。為了加強工作力度，我們又設置了一名專職安全員，形成由“一把手”負總責，分管領導、所屬科室負責人、專（兼）職安全員具體抓的安全生產網絡。其次，我們把安全生產管理納入年度目標責任考核，各級責任人均簽訂了安全責任狀，安全生產管理實行一票否決制。
二、落實安全生產會議制度。
每月召開一次安全工作會議，傳達上級布置的安全生產管理工作重點，總結本單位上一個月的安全生產管理工作情況；每半年度召開一次安全生產總結會議，并部署半年度安全生產管理工作。
三、加強全體職工的安全生產教育制度。
安全生產教育是我局貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，是實現(xiàn)安全生產管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎工作。時間安排為每季度一次，對象為全體職工，內容主要有有關安全生產規(guī)章制度的學習；正確使用各類園林綠化工具的學習。并且通過宣傳欄、黑板報等形式宣傳介紹安全事故，講解人身安全知識、防火知識和交通安全法規(guī)，著力營造濃厚的宣傳氛圍，提高了職工安全意識。
四、加強車輛管理制度。
單位車輛由綜合科統(tǒng)一調度管理，各車輛實行定人駕駛、養(yǎng)護；駕駛員對車輛負有保管、養(yǎng)護、維修的責任。發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時排除，保證車輛安全正常運行，并保持車容、車貌整潔；按市政府規(guī)定，采用招標形式確定車輛定點維修。
五、圍繞園林綠化工作任務，落實長效管理機制。
結合園林局80萬平方的綠化養(yǎng)護任務，我們將xx年年定為“綠化養(yǎng)護年”，并出臺“四大舉措”來切實加強養(yǎng)管督查力度。
舉措一是：創(chuàng)建余姚市園林綠化養(yǎng)護示范點；我們確定了二個綠地（南河沿路綠地、開豐路綠地），三個公園（陽明公園、舜北公園、新建公園），二條道路綠化（南雷路、新建路）和一個鮮花布置點為創(chuàng)建xx年度余姚市綠化養(yǎng)護示范點的單位。此舉通過以點帶面的方式，將會全面地促進我市的園林綠化養(yǎng)護工作。
舉措二是：在綠化養(yǎng)護工作中提出“五化”的具體工作要求；“五化”一是凈化，要求各單位要在管轄區(qū)域內要做好24小時的保潔工作；二是美化，要求各單位定期完成鮮花布置工作，一般為三個月一換；三是綠化，各單位在實際工作中要處處體現(xiàn)出園林綠化的景觀效應；四是人性化，各單位在加強從業(yè)人員素質的同時更要做好文明管理；五是精細化，各單位要把任務和職責落實到個人，并能層層抓落實。
舉措三是：在工作中提倡“四注重”；一是要注重綠化養(yǎng)工作的季節(jié)性；二是要注重工作細節(jié)；三是要注重工作環(huán)節(jié)；四是要注重工作業(yè)績。
舉措四是：設立督查考核成績排行榜，推行“三淘汰”制度；這“三淘汰”一是對于市園林局提出的問題在二十四小時內不進行整改的單位將被淘汰；二是綠化苗木由于養(yǎng)管方面的問題大片死亡的單位將被淘汰；三是在督查考核排行榜上連續(xù)三次未位的單位將被淘汰。
六、強化反腐倡廉工作。
園林局作為我市城市園林綠化建設的主要力量，園林局黨支部將積極配合單位行政部門切實加強園林綠化工程建設中的保廉體系建設，將“陽光工程”引向深入。同時，在近兩年來出臺的各項制度規(guī)定的基礎上不斷充實、細化、提高，強化監(jiān)督的有效性加強反腐倡廉制度建設，建立健全反腐倡廉的基本制度和源頭預防腐敗的制度。認真落實黨風廉政建設責任制，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用。
園林局黨支部還組織召開了《中共中央紀紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的專項學習，通過專項學習，使園林局全體黨員同志進一步提高了認識。
七、積極做好群團工作和公益事業(yè)。
園林局黨支部積極廣泛開展各種群眾性文體活動，增強團結和活力，如今年在元宵節(jié)時組織開展了“鬧元宵”活動。同時針對本單位內年輕大學生多的情況，積極做好共青團工作，組織開展有益于青年職工成長的活動，在工作任務安排中，讓共青團積極參與，如在近期開展的本市植物多樣性調查工作中，共青團是作為一個團體成為本次調查工作的主要執(zhí)行人。在婦女工作中，園林局黨支部加強對單位內女職工的思想道德建設，同時在“三八”節(jié)時，安排了兩天時間讓她們外出參觀考察。在公益事業(yè)方面，園林局黨支部積極參與，每年單位都有幾次的募捐活動，每次都是完滿完成，今年上半年大型的捐款捐物活動就已有了兩次，一次是為受災群眾捐衣物，一次就是對慈善總會的捐款。
市園林局局長工作總結篇六
上半年，全局干部職工特別是團員青年圍繞著一舉拿下國家園林城市牌子、創(chuàng)建蘇州市“青年文明號”宏偉目標，扎實工作，奮力拼搶，各項工作全面鋪開，各項任務進展迅速，迎檢工作基本到位，呈現(xiàn)了良性發(fā)展態(tài)勢。
1、組織領導、各項制度基本到位。
建立健全了創(chuàng)建工作領導機構、具體工作班子，明確了各自職責，局黨政領導對創(chuàng)建工作實施了堅強領導。制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，具體規(guī)劃了年度工作的目標任務、工作要求、重點活動；明確了各職能科室、團小組、每個人的具體任務責任，落實了創(chuàng)建所需經費。建立健全了考核、檢查、整改、監(jiān)督、獎懲等相關配套制度，為建立規(guī)范順暢的運作機制打下了基矗完成了對外、公開告示、公布監(jiān)督電話和意見箱、聘請行風監(jiān)督員等相關措施。
2、宣傳發(fā)動初現(xiàn)聲勢。
去年11月30日全市深化創(chuàng)建工作會議后，我局巧借東風、乘勢而上，狠抓各鎮(zhèn)、各部門的工作落實，并連續(xù)發(fā)了2期《創(chuàng)建動態(tài)》報道面上貫徹落實會議的動態(tài)情況，市一報三臺也加大了宣傳力度。各鎮(zhèn)、各部門都快速行動，全市全民動手、全民參與愛綠建綠的熱烈氛圍空前高漲。在團市委的支持發(fā)動下，全市中小學、各鎮(zhèn)各部門的團員青年都積極投身，確保了我局創(chuàng)建有關活動的順利開展。上半年，編發(fā)《創(chuàng)建動態(tài)》3期，開辦市報綠化專片2期，市報、電臺、電視臺錄用文章分別達到15、52、14篇（次）。上半年，初步完成了各公園景點、居民小區(qū)綠化公益廣告的布置建設工作。
3、職能工作成效顯著，共青團作用突出。
上半年，我局高標準完成了：城區(qū)擴綠任務，全市新增綠地230公頃，各項指標達到了國家園林城市標準；考核線路整治任務，完成大小工程80項，新增臨時綠地37.1公頃；迎檢軟件資料編寫任務，完成了6本書約80萬字，各項迎檢工作全部到位。重點工程進展順利，完成了占地1620畝的城西生態(tài)林建設工程；完成了北二環(huán)路、西塘路、鳳恬路和沿江高速公路樣板段綠化工程；完成了市區(qū)通運路河道、彎背塘、河南禪院、城北公園等景點建設工程。農村綠化任務超額完成，全市新增各類綠地18919畝，完成蘇州市下達任務的130.5%。上半年，各項綠化任務全面如期完成，在這中間，團組織功不可沒，團員青年作出了突出貢獻。
4、認建認養(yǎng)全面啟動。
完成了與團市委、中國工商銀行等九部門的聯(lián)合發(fā)文，3月12日舉行了隆重的啟動儀式，這一特色活動已在全市中小學生、團員青年、有關企業(yè)和各界人士中得到了廣泛發(fā)動、深入開展。目前已收到33個單位1500人的捐款10余萬元，本系統(tǒng)團員青年每人亦捐款100元認建認養(yǎng)綠地。
5、服務街市活動開展較好。
上半年分別在2月的政務廣嘗5月的科普宣傳周、“6·29”科普行動日開展了3次大型服務街市活動，共制作大型科普圖板20塊，編印科普文章40多篇。在5月17～23日第十五屆科普宣傳周期間，我們以“科技創(chuàng)造未來——生態(tài)城市·綠色家園”為主題，在張家港日報舉辦了綠化專版，在街心公園開展了咨詢服務，精美的圖板、詳實的資料獲得了市民的一致好評。
6、有關活動開展順利。
上半年先后完成了義務植樹活動、“聯(lián)通時空杯‘珍愛綠色’征文”活動、為貧困地區(qū)學生捐款捐衣活動、義務獻血活動、為白血病兒童劉芯宇募捐活動、五四青年節(jié)綠化園藝現(xiàn)場觀摹活動，收到了較好的成效。
1、標準要求不高、工作不深不細。
各科室忙于國家園林城市的創(chuàng)建和綠化工程，對“青年文明號”工作還沒有往深里做、細里做，雖然已全面啟動、完成了規(guī)定的任務，但力度不夠、標準不高。
2、軟件資料不過硬甚至不全。
臺帳資料收集不全；一些會議內容未記錄；一些重要活動的要素未寫進去，缺原始的`材料；軟件資料的總體設計、布局不科學，這須花大的手筆，同時要學習取經。
3、對外宣傳的力度不大。
對新聞媒體、對上級的發(fā)稿少，對公眾的宣傳教育不夠，缺少聲勢和社會影響力。
4、一些重點活動未能組織開展或者說開展得不深入。
如：業(yè)務培訓、技能比賽活動；社區(qū)綠化同創(chuàng)共建活動；為市民優(yōu)質服務，包括倡導綠色文化、生活新時尚，引導市民養(yǎng)花種草、發(fā)展綠色產業(yè)、幫助農民增收致富等。這些都是共青團的特色活動、精品活動，也是園林局的品牌活動。這些工作只有做得更好，沒有，應該不斷為之、提升水平。
針對存在問題，局團支部及時召開支部（擴大）會議，研究具體整改方案，并向局主要領導、分管領導專門匯報。王錫舫局長召開局長辦公會議明確具體措施：
1、明確責任，抓好落實。
創(chuàng)建國家園林城市工作基本到位后，下一步“青年文明號”工作也不能松，也要多花一些精力，各個科室、各個人不能應付了事。要明確：誰的任務該完成的要堅決完成，不能降低標準、拖全局后腿；如果出現(xiàn)問題，該批評的批評，該扣獎的扣獎，該撤職的撤職。這項工作重要的是檢查落實，這里重申：由團支部李秋菊書記負責督促檢查，將各項任務、各項活動分解下去，要落實到人頭。
2、保證人員和經費。
爭創(chuàng)工作是全局工作，不僅僅是團支部工作。趙局、郟局要支持，各個科室要分擔責任。對一些重要活動要全局參與，人員上李科可以調動，所需經費局里解決。
3、大力強化優(yōu)質服務工作。
優(yōu)質服務是機關形象、部門工作的關鍵，是機關作風建設的重點，市委市政府歷來高度重視，這就是“三個代表”。為市民美化生活、陶冶情操，為單位企業(yè)做美環(huán)境，為農民增收致富、發(fā)展綠色產業(yè)，這些是我們的本份工作，也是我們創(chuàng)新工作、提升工作內涵的方向所在，應該很好研究，應該多搞些活動。這項工作再明確一下：兩個公園要做到規(guī)范化的文明服務；市區(qū)一塊（包括同創(chuàng)共建、指導市民養(yǎng)花種花）由綠化科負責；農村一塊（包括推廣引進苗木、幫助苗農解決技術問題）由林業(yè)科負責；團支部積極組織，安排好重點活動；綜合科要掌握情況，及時總結典型，寫出一些有份量、有質量的專題性材料，要在《創(chuàng)建動態(tài)》上發(fā)，要在報紙、電視上宣傳，要爭取向外發(fā)搞。
市園林局局長工作總結篇七
一是積極聯(lián)系客商，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，切實搞好服務，完成招商引資任務，始終把招商引資作為第一責任，第一要務，調動多方關系，多次上門造訪客商，邀請客商以商引商。在土地選擇、項目資金爭取、銀行貸款聯(lián)系等方面給客商解決實際問題，深受客商信任。在胡局長等同志的大力支持下，引進竣工和簽約項目各1個。
竣工項目：ddd吉星針織襪業(yè)有限公司在市經濟開發(fā)區(qū)投資16000萬元建設××博遠實業(yè)有限公司，一期投資已到位，9月份正式投產，產品已遠銷海外。
簽約項目：經過兩年半的洽淡，ddd林木產品有限公司投資定向刨花板(osb)項目，20xx年10月中旬，已與宿城區(qū)簽訂投資合同。
二是對內全面規(guī)范管理，對上策應扶持支持，對外強化形象宣傳，做好分工負責的主體工作。強化制度建設，注重學習提高。堅持每月例會制度，學習重要文件，布置業(yè)務工作，提出嚴格要求，形成局務會議紀要。
選舉產生林業(yè)(園林)局第三屆黨支部委員會、第一屆團支部委員會、第一屆工會委員會。完善市風景園林協(xié)會、花卉園藝協(xié)會、木材行業(yè)協(xié)會和林學會運行機制，通過協(xié)會加強業(yè)務培訓，提高行業(yè)整體運行水平。
定期召開黨組會、民主生活會、班子碰頭會，組織青年職工座談會、主題教育演講比賽、國防教育專題講座、林業(yè)形勢報告會、扶貧慰問、書畫攝影比賽、論文評比等系列活動，營造班子團結，同事配合，積極向上的工作氛圍。
多次帶項目申請赴省進京，并邀請上級領導到××現(xiàn)場辦公，爭取支持，二年共爭取到國家和省各類項目資金逾2500萬元。
深入開展“楊樹產業(yè)年”活動，每年植樹1000萬株以上，積極引導木材加工企業(yè)發(fā)展，全市木材加工企業(yè)2587家，規(guī)模以上369家，產值達105億元。
完成黃河景觀橋及周邊造景工程;建成新河濱公園;抓好春秋兩季市區(qū)綠化工程;完成××省第五屆(南通)園博會××工地建設任務;全面接管雪楓公園。
同時，借外省外市林業(yè)考察團來我市之際，積極宣傳××生態(tài)特色，提高××知名度和美譽度。
三是高標準嚴要求，努力爭先進位扛牌奪旗爭一流，力取創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)佳績。常給同志們灌輸有牌就扛，有獎就得”意識，每年度匯總一次局各處室、單位在省市內獲獎情況，張榜公布，并分不同檔次再予以適當獎勵，以激發(fā)大家在其位謀其政履其職盡其責創(chuàng)其優(yōu)。
積極創(chuàng)建國家園林城市。組建專門班子，配強人員，量化任務目標，責任落實到人，10月中旬，省專家已進行專題調研。
創(chuàng)新公園管理體制。實行“免費開放”和“公園綠地管理人”模式，花錢買服務，養(yǎng)事不養(yǎng)人，并加大園林綠化主體培育，靠大靠強，設立省建筑園林設計院××分院。
創(chuàng)辦“中國楊樹網”，推出移動農信通“楊樹產業(yè)”頻道，向林農和企業(yè)，傳播楊樹育苗、造林、營林、采伐、運輸、加工等產業(yè)體系技術、產業(yè)動態(tài)、產品價格等信息。
四是全面摸清家底，理清舊帳，深入調研，編制規(guī)劃，做好具有長遠效應的.打基礎工作。林業(yè)園林工作分幾大塊：造林營林、木材加工、林政執(zhí)法、古樹名木、園林工程、綠化管養(yǎng)、風景名勝、濕地野保。
逐項調查摸底，逐類編制規(guī)劃，近二年已完成《現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《木業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃》、《駱馬湖濕地保護與生態(tài)修復工程》、《駱馬湖—三臺山、古黃河—運河風光帶省級風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》、《古樹名木保護總覽》;啟動《野生動物保護規(guī)劃》、《有害生物風險管理體系建設》、《植物多樣性與鄉(xiāng)土樹種保護規(guī)劃》、《綠地系統(tǒng)規(guī)劃》。
就如何進一步理體系、順體制、建制度、強隊伍、上臺階，作了為期一旬的深入調研，制訂出臺《綠地補償實施意見》、《園林綠化規(guī)劃建設導則》等規(guī)范性文件。并組織人員對建市以來，市園林局承擔的所有工程124項進行全面清理，請財政審計人員再驗收核查，理清帳目，結清欠款。
二、強化理論學習，嚴格要求自己，努力塑造勤奮好學、明理敏行、廉潔奉公的良好形象。
一是坐得住，學得進，在理論學習上取得豐碩成果。20xx年3-4月，在省委黨校學習，被評為優(yōu)秀學員;20xx年8月參加全國地市級林業(yè)局長培訓班半個月，被推為學員代表發(fā)言受到好評，隨后不少地區(qū)林業(yè)考察團來宿。
20xx年2月起，堅持學習南林大森林培育專業(yè)研究生課程。
組織人員編寫《楊樹良種繁育與速生豐產栽培技術》一書，由中國林業(yè)出版社正式出版發(fā)行。
組織完成的《××市木材加工產業(yè)可持續(xù)發(fā)展中長期規(guī)劃》和《××。
市森林分類區(qū)劃界定及應用研究》，均榮獲“第二屆(20xx年)××省優(yōu)秀軟科學成果獎”三等獎。
合作撰寫的《××市森林資源現(xiàn)狀、特點及培育技術措施探討》在自然科學核心期刊《河北林業(yè)科技》20xx年第二期發(fā)表。
合作撰寫的《楊樹產業(yè)在平原地區(qū)現(xiàn)代化林業(yè)建設中的作用》在《中國林業(yè)》20xx年第4期發(fā)表，收入《中國林業(yè)論壇(論文集)》并獲論文二等獎。
撰寫的《楊樹林地高效復合經營模式研究與初步實踐》被收入××科技論壇××分論壇優(yōu)秀論文集。
二是嚴要求，常警省，在廉潔自律上做到警鐘常鳴。作為局領導班子班長，作為年輕干部，我時刻提醒自己，手中的權力是黨和人民賦予的受委托行使的公共權力，只是意味著責任和義務，而不是個人炫耀的資本，更不是謀取個人私利或小集團局部利益的工具。
市園林局局長工作總結篇八
我園林局在20的信訪工作中，始終圍繞保障人民群眾利益出發(fā)，堅持為人民服務的宗旨，狠抓信訪工作不放松，做到了接待、登記、回復一站式服務，提高了信訪工作水平。下面將我園林局2018年信訪工作總結如下：
一、加強領導，全力提高信訪工作水平。
(一)我局始終把信訪工作作為各項工作重點。
二是把信訪工作目標分解到各職能部門。做到任務到部門，責任到個人，形成了上下共同承擔信訪工作的局面;規(guī)范了我局信訪工作從接待、登記、領導批閱、辦理、辦結各個環(huán)節(jié)嚴格要求，使信訪工作進一步規(guī)范化、制度化。今年共辦理信訪來件7件，做到及時辦理，及時回復。
(二)抓緊辦理領導批示件。
一年來，我局共收到了信訪6件，其中通過信訪局轉來的有2件、市政府辦公廳轉來1件、市住建委轉來3件。我們及時做好與信訪同志的溝通，本著對信訪人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件。
(三)做好接待、受理工作。
二是對待來訪者要熱心，聽取來訪者反映的情況，處理問題不偏心。
三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
二、突出重點，強化措施。
一是高度重視信訪信息工作。組織工作人員深入調查研究，掌握情況，及時上報信訪信息。
二是按時上報信訪矛盾糾紛排查表、信訪矛盾糾紛包案化解情況表、信訪矛盾糾紛排查匯總統(tǒng)計分析一覽表、信訪矛盾糾紛化解匯總統(tǒng)計分析一覽表、地方有關部門信訪數(shù)據統(tǒng)計表、信訪隱患排查表。
三、加強信訪隊伍建設，努力適應新形勢下的信訪工作。
信訪隊伍的建設是做好信訪工作的保證，
一是加強信訪工作人員的法制觀念，不斷提高依法行政水平，使信訪工作人員的法制觀念進一步增強，收到了較好的效果。
二是加強人員培訓。督促信訪工作人員加強信訪知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
三是針對重點問題，盡力做好超前工作，使大量的熱點、難點問題及時解決，有效地化解了矛盾、糾紛。
四是增強信訪工作人員的責任感和使命感，進一步提高調處信訪案件的能力。
一是要認真探索新形勢下信訪工作的規(guī)律、特點。進一步完善我們的工作思路，充實我們的工作經驗。
二是加大對信訪件的查辦力度，確保信訪渠道暢通。
總之，今年以來，經過我局全體人員的努力工作，信訪工作取得了一定成績，信訪形勢明顯好轉，但是在工作中還存在一些問題和不足，在以后的工作中會進一步加強。
市園林局局長工作總結篇九
本人于8月到園林所擔任副所長，分管園林綠化工程施工、技術、安全生產工作。任職以來在局黨組的領導下，在所班子成員的幫助下，在園林同事們的支持下，我強化學習，扎實工作，團結班子，帶好分管隊伍，加大落實力度，不斷開拓進取，經過不懈地努力，較好地完成了分管工作，取得了一些成績，思想政治水平也有了較大的提高，認識和解決問題的能力有所增強?，F(xiàn)述職如下：
一、思想上。
加強政治學習，提高素質，自覺維護了班子的團結。作為一名中層干部，工作之余，我自覺加強自身的政治理論學習，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)，先后有重點地深入學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”的重要思想，學習中，我能著重在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原則及精神實質上下功夫，特別是在學習“科學發(fā)展觀”重要思想過程中，我注意圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，提高科學判斷形勢的能力，駕馭局面的能力，用發(fā)展的眼光分析解決實際問題的能力。工作中，做為一名副職，我注意擺正自己的位置，顧大局，識大體，始終堅持以大局為重，不講名譽地位，不計個人得失，注意處理好自己與正職與其他班子成員之間的關系，做到不越權、不越位，切實履行自己的職責，努力完成分管的工作，并經常進行換位思考，為一把手分憂，積極配合其他班子成員開展工作，自覺維護了班子的團結。
二、工作中。
1、加強專業(yè)技術學習，提高解決問題的能力。在提高自身政治素養(yǎng)的同時，我更注重園林專業(yè)知識的積累，不斷更新充實自己的專業(yè)理論。經過不斷的學習與探索，理論與實踐相結合，逐漸具備了統(tǒng)籌園林綠化工程施工全過程及各階段具體操作技術的能力，主持完成了迎淮檢查牛腿溝節(jié)點綠化及污水處理廠生物指示池工程建設，使理論真正的結合實踐。
2、加強技術推廣，培養(yǎng)內外兼修的專業(yè)技術人才，努力提高園林綠化施工過程中的技術含量。統(tǒng)籌施工、技術兩個科室合作辦公，讓懂技術的新畢業(yè)大學生與經驗豐富的“老園林”在具體施工實踐中相互交流學習，實現(xiàn)了理論與實踐的完美結合，為打造高技術含量、低資金投入的優(yōu)質工程打下了堅實的人才基礎。
3、科學組織，強化分工責任制。在工程施工過程及一些緊急迎檢任務中，統(tǒng)籌全局，及時調整、調配施工計劃和人員，將各施工階段任務量化、細化，科學分工，合理組織。
4、注重工程內頁資料的整理，實現(xiàn)各項資料的集中管理歸檔。由于技術人員缺乏，施工任務緊迫等因素，長期以來工程資料分散，整理不全面，自任職以來，我加強這方面的管理力度，讓各人員經手的工程資料統(tǒng)一交由技術科管理，并安排專人對其進行整理及時歸檔，實現(xiàn)了工程內頁資料的集中化管理。
取得這些成績同時，在工作過程中也顯露出一些缺點和不足。在下一步工作中，我將不斷提高自己的能力水平，完成好今后的工作，認真總結過去的經驗和教訓，發(fā)揚成績，修正錯誤，為更好地完成工作任務，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的創(chuàng)建“國家級園林城市”貢獻自己的力量。
市園林局局長工作總結篇十
我局在2019年的信訪工作中，始終圍繞保障人民群眾利益出發(fā)，堅持為人民服務的宗旨，狠抓信訪工作不放松，做到了接待、登記、回復一站式服務，提高了信訪工作水平。下面將我局2019年信訪。
如下：
(一)我局始終把信訪工作作為各項工作重點。一是建立了一把手親自抓、分管領導具體抓的工作機制，把信訪工作納入主要議事日程，及時研究解決信訪工作中遇到的重大問題，指導信訪工作;二是把信訪工作目標分解到各職能部門。做到任務到部門，責任到個人，形成了上下共同承擔信訪工作的局面;規(guī)范了我局信訪工作從接待、登記、領導批閱、辦理、辦結各個環(huán)節(jié)嚴格要求，使信訪工作進一步規(guī)范化、制度化。今年共辦理信訪來件7件，做到及時辦理，及時回復。
(二)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了信訪6件，其中通過信訪局轉來的有2件、市政府辦公廳轉來1件、市住建委轉來3件。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件。
(三)做好接待、受理工作。一是在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是對待來訪者要熱心，聽取來訪者反映的情況，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
一是高度重視信訪信息工作。組織工作人員深入調查研究，掌握情況，及時上報信訪信息。二是按時上報信訪矛盾糾紛排查表、信訪矛盾糾紛包案化解情況表、信訪矛盾糾紛排查匯總統(tǒng)計分析一覽表、信訪矛盾糾紛化解匯總統(tǒng)計分析一覽表、地方有關部門信訪數(shù)據統(tǒng)計表、信訪隱患排查表。
信訪隊伍的建設是做好信訪工作的保證，一是加強信訪工作人員的法制觀念，不斷提高依法行政水平，使信訪工作人員的法制觀念進一步增強，收到了較好的效果。二是加強人員培訓。督促信訪工作人員加強信訪知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。三是針對重點問題，盡力做好超前工作，使大量的熱點、難點問題及時解決，有效地化解了矛盾、糾紛。四是增強信訪工作人員的責任感和使命感，進一步提高調處信訪案件的能力。
我局在下一步的工作中一是要認真探索新形勢下信訪工作的規(guī)律、特點。進一步完善我們的工作思路，充實我們的工作經驗。二是加大對信訪件的查辦力度，確保信訪渠道暢通。
總之，今年以來，經過我局全體人員的努力工作，信訪工作取得了一定成績，信訪形勢明顯好轉，但是在工作中還存在一些問題和不足，在以后的工作中會進一步加強。
市園林局局長工作總結篇十一
園林局。
(一)。
一、抓規(guī)劃、謀全局，加快編制專項規(guī)劃和導則。
今年，我局重新梳理優(yōu)化了市域綠地系統(tǒng)結構，完成了我市綠地系統(tǒng)規(guī)劃正式成果稿，并在此基礎上繼續(xù)推進綠線劃定及專項規(guī)劃與導則的編制工作。
(一)組織實施第二批城市綠線劃定工作。根據我市控制性詳規(guī)的調整，完成了第一批綠線的復查調整工作，并在此基礎上，組織實施江南六區(qū)剩余綠線的劃定。目前已完成了玄武區(qū)、秦淮區(qū)、原下關區(qū)所有綠線和棲霞區(qū)的現(xiàn)狀綠線劃定。
(二)繼續(xù)開展行道樹樹種規(guī)劃編制工作。今年我局與南京林業(yè)大學編制完成了《南京市行道樹樹種規(guī)劃(報批稿)》，規(guī)劃確定了行道樹骨干樹種24種、一般樹種49種和試用樹種30種，并推薦了不同斷面形式的道路綠化植物配置模式，完成了專家評審、社會公示及修改完善等程序，已上報市政府，待批準后公布。
(三)制定出臺《南京明城墻風光帶植物應用導則》。為做好明城墻風光帶環(huán)境綜合整治工作，綜合城墻保護、文化彰顯、景觀營造和生物特性等因素，我局制定并頒布了《南京明城墻風光帶植物應用導則》，規(guī)范了明城墻風光帶沿線植物配置要求。
(四)編制完成《南京市城市道路綠化設計導則》。為更好地規(guī)范城市道路綠化設計和行道樹栽植，彰顯我市道路綠化特色，我局組織編制了《南京市城市道路綠化設計導則》，擬定了《南京市城市道路行道樹栽植導則》，為提升道路綠化規(guī)劃建設管理水平創(chuàng)造條件。
(五)研究制定《南京市居住區(qū)附屬綠地設計規(guī)范》。為滿足“綠色圖章”管理制度要求，填補我市專業(yè)規(guī)范性文件的空白，我局組織對居住區(qū)附屬綠地面積計算方法、設計要求等進行研究，計劃年底前完成《南京市居住區(qū)附屬綠地設計規(guī)范》和《南京市建設工程綠地面積計算規(guī)定》的初稿，將按程序進行論證后報批。
二、抓建設、保重點，有序推進園林重點工程建設。
我局緊扣青奧盛會舉辦等時間節(jié)點，把園林綠化重點工程建設與解決民生需求相結合，實施“掛圖作戰(zhàn)”，精心組織實施了以下重點工程。
(一)玄武湖東岸環(huán)境綜合整治工程。今年繼續(xù)高標準高質量地推進工程建設，著力打造“一脈兩廊三園”，完成花卉大道改造，新建風尚大道、菡居杉影、水岸聽風等園內道路、游船碼頭和旅游配套服務設施，實施綠化調整和植物栽植等環(huán)境景觀改造，7月底完成交工驗收，8月6日青奧前對社會正式開放。
(二)明城墻周邊園林景觀提升工程。精心編制完成明城墻沿線周邊景觀提升設計方案，以臺城至太平門實驗段景觀整治為基礎，全線展開景觀提升工程，青奧前，明城墻周邊園林景觀提升工程全部完成，共計砍伐危害城墻本體的雜樹871株，移植樹木360株，疏剪樹木774株，清理散生竹及雜木約39975平方米，恢復地被約15630平方米，新建景觀3200平方米，取得了良好的整治效果。
(三)太平北路道路園林景觀恢復工程。從今年3月初起，我局抓住冬春有利季節(jié)，完成了太平北路159株水杉和法桐行道樹栽植，同時克服地鐵場地交付遲，市政管線施工交叉干擾多等不利因素，青奧前完成全線3000余平方米綠島景觀恢復和噴灌設施埋設和四牌樓附近1500平方米濱河游園建設，青奧后繼續(xù)開展游園景觀建設，預計年底前全部完成。
(四)城市主要干線園林景觀提升工程。為迎接青奧盛會，提升城市道路景觀水平，青奧前我局在龍蟠路、玄武大道等7條城市主要干線完成節(jié)點組合花境約6700平方米，籽播時令花卉約14000平方米，在鼓樓廣場、鹽倉橋廣場等城市窗口地段設置完成了13組綠雕景觀(全市共建設完成25組)，實現(xiàn)了城市主要道路及重要節(jié)點景觀的提升，獲得了社會各界的一致好評。
(五)100公里綠道和20個小游園建設。截止10月底，全市已完成97.2公里綠道和18個小游園建設任務。其中秦淮河(定淮門至三汊河段)3.6公里綠道由我局直接組織實施，已于5月底順利完成建設任務。南湖公園環(huán)湖綠道、黃龍峴生態(tài)綠道、方山環(huán)山綠道、竹山環(huán)山綠道、湯山地質公園綠道及外港河綠道等也已在我局督促協(xié)調下順利完成。
三、抓考核、促改革，全面提升園林綠化景觀水平。
20xx年是我局確定的“養(yǎng)護品質提升年”，我們強化了園林養(yǎng)護檢查考核，重點抓提檔升級和整改落實，園林養(yǎng)護管理水平明顯提升。
(一)以環(huán)境綜合整治為契機，努力消除養(yǎng)管死角。從4月初開始，我局即制定了“大干一百天、環(huán)境大掃除”
工作方案。
并認真組織落實。全市共補植花灌木100多萬株，修剪花灌木184萬平方米，清除行道樹釘掛、纏繞物3000多處;完成了3個廣場和6個游園的整治出新;對全市45家公園景區(qū)內的違建、衛(wèi)生死角及經營情況進行調查清理，對8家高檔餐館提出業(yè)態(tài)調整意見。青奧后，又積極落實“再干兩百天”工作要求，對環(huán)境再提升任務進行細化和分解，落實整治任務清單，鞏固青奧環(huán)境整治成果。
(二)以林蔭道創(chuàng)建為重點，全面提升道路景觀。從20xx年12月份起，我局即利用探地雷達等先進技術對城市主要干道行道樹缺株情況進行了全面梳理，并根據“能補盡補、能補快補”的原則，抓住冬春有利時節(jié)實施補植，截止10月底，全市共補植行道樹1608株，完成6000多株行道樹修剪，對懸鈴木方翅網蝽、白粉病、天牛等進行集中防治，顯著提升了城市主要道路的景觀水平。青奧前完成了30條林蔭道的創(chuàng)建命名，剩余20條林蔭道正在進行篩選考核中。
(三)以檢查考核為手段，積極構建長效機制。繼續(xù)認真堅持“周檢查、月考核和季講評”制度，并從5月份開始實施“一月兩考，每月講評”制度，強化了園林養(yǎng)護檢查考核，建立了園林長效管理機制。6月份，我局又按照市政府《關于建立健全城市管理長效機制的意見》要求，擬定了《南京市城市園林綠化養(yǎng)護管理考核辦法》及《南京市園林綠化養(yǎng)護管理考核資金使用辦法》等，進一步完善了檢查考核機制，青奧后不久，再次召開全市檢查考核單位工作會議，繼續(xù)保持檢查考核的高壓態(tài)勢和長效管理不放松。
(四)以招投標為抓手，推進園林養(yǎng)護市場化。上半年，按市政府提出的目標要求，我局繼續(xù)推進全市公共綠化養(yǎng)護作業(yè)市場化工作，會同市城管局制定了《南京市城鄉(xiāng)綜合管理養(yǎng)護機制改革實施方案》，修改完善了《南京市園林綠化養(yǎng)護工作市場化指導意見》，與市政務中心等單位共同確定了園林綠化養(yǎng)護招投標工作流程，并在玄武區(qū)進行了公共綠化養(yǎng)護作業(yè)招投標試點工作。在此基礎上，制定完成了《園林綠化養(yǎng)護市場化工作的指導意見》，進一步規(guī)范全市園林綠化養(yǎng)護市場化工作，推進各區(qū)對綠化設施進行標段劃分和招標文件制定。
(五)以質量管理為核心，規(guī)范園林工程市場。按照青奧專項整治行動和質量強市總體要求，強化對全市園林工程市場的監(jiān)管，積極發(fā)揮市場管理和現(xiàn)場監(jiān)督相結合的優(yōu)勢，確保質量安全監(jiān)督工作發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn)良好。今年共監(jiān)管218個項目，總面積達846.69萬平方米，先后開展質量監(jiān)督抽查530多次，安全監(jiān)督抽查560多次，組織多次安全和質量集中宣貫活動，切實落實文明施工長效管理，防治工地揚塵污染。
一、高度認識，強化領導，確保雙擁工作有序、有效開展。
強化領導促進“雙擁”工作，我局始終堅持把“雙擁”工作納入全局總體規(guī)劃，常抓不懈。認真落實領導責任制，及時調整充實“雙擁”工作領導小組成員，由主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，相關職能部門負責人為成員，對“雙擁”工作進行統(tǒng)一領導、組織和協(xié)調。領導小組定期召開會議研究“雙擁”工作事項，部署“雙擁”工作任務，形成了局主要領導親自抓，各部門協(xié)調配合，社會積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作新格局，確保了擁政愛民工作與擁軍優(yōu)屬工作協(xié)調發(fā)展。
二、加強學習宣傳，營造良好氛圍。
20xx年是建軍xx周年，為弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性，我局把加強宣傳教育作為“雙擁”工作的一項重要內容來抓。一是充分運用我局門戶網站和園林專刊，宣傳《中華人民共和國國防教育法》以及雙擁工作的法規(guī)、政策，使其深入人心。二是經常性組織職工參加市委、市委宣傳部組織的各類先進事跡學習活動，今年9月27日和11月1日組織職工分別參觀看了《雷鋒在1959》、《周恩來的四個晝夜》，通過觀看影片，在干部職工中掀起學習先進典型事跡和精神的熱潮，弘揚奉獻意識，強化擁軍優(yōu)屬工作的自覺和責任感，營造良好的“雙擁”工作氛圍。
三、大力開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動，進一步提高雙擁工作質量和水平。
1、我局認真貫徹落實市委、市政府以及市雙擁工委有關擁軍優(yōu)屬文件精神，結合我局實際，逐步建立健全了市園林局擁軍優(yōu)屬目標管理責任制，如軍地走訪慰問，開展座談交流及聯(lián)歡會，軍民共建，國防教育、雙擁考評和信息制度等，使雙擁工作逐步走上經常化、規(guī)范化、制度化軌道。
2、進一步鞏固發(fā)展和創(chuàng)新軍民開展“雙擁園”、“雙擁林”創(chuàng)建成果，對戴震公園的“軍民共建園”和尖山的“軍民共建林”宣傳牌進行清洗、扶正，對宣傳牌周邊環(huán)境進行整治，將長勢過高、雜亂影響宣傳效果的喬、灌木進行了修剪。
3、積極完成市政府安置任務。我局把妥善接收安置好軍轉干部、復員退役軍人作為支持部隊建設的一項重要工作來抓。20xx年新安置退役士兵3名，截止今年年底，我局共接收了軍轉干部和安置退役士兵共19人，解決了1名隨軍家屬就業(yè)。局領導對軍轉干部、退役軍人政治上關心，生活上照顧，經常與他們溝通交流，并聯(lián)系園林工作實際，充分啟用他們，讓他們將部隊的光榮傳統(tǒng)和工作作風發(fā)揚光大。目前我局軍轉干部和退役軍人已成為我局和局屬領導崗位的生力軍。
4、根據《關于印發(fā)市雙擁工作委員會成員單位職責的通知》《黃擁字[20xx]3號》精神，我局認真貫徹執(zhí)行《通知》。歷年來，我局對現(xiàn)役軍人、殘疾退役軍人在戴震公園停車場、昱中花園、世紀廣場等都實行免費服務。為積極配合市人防辦、軍分區(qū)、屯溪武裝部開展的國防知識教育宣傳活動，每年都將昱中花園無償提供開展該項活動。
5、我局充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用園林技術與資源優(yōu)勢，把綠化、美化軍營環(huán)境作為支持軍隊建設的一項重要工作來抓。每年我局都免費對軍分區(qū)大院內綠化苗木進行整形修剪和病蟲害防治，共同美化營院;今年7月份我市受“6.30”暴雨和“蘇力”臺風影響，各地均遭受了綠化樹木的損壞，我局調動車輛、人員為軍分區(qū)和軍分區(qū)干休所內危樹和倒伏的樹木進行了砍伐和清理。進一步密切了軍民關系，開展新時期精神文明建設的新局面。
經過一年的努力，我局雙擁工作取得了一定的成效，通過擁軍優(yōu)屬合格單位創(chuàng)建活動的開展，不僅支持了部隊建設，而且促進了園林工作的有效開展，達到軍地聯(lián)動、軍民共建，共筑“雙擁”雙贏的預期目標。今后，我局將以與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務實的精神充分發(fā)揮單位和行業(yè)的優(yōu)勢，大力支持部隊建設，進一步促進擁軍優(yōu)屬工作的新發(fā)展，為全市民國經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。
20xx年，市園林局在市住建委的直接領導下，認真貫徹落實中央、省、市紀檢、廉政會議精神，以貫徹落實科學發(fā)展觀、黨的xx大精神和xx屆三中全會精神為主線，以重點項目建設和綠色提升為抓手，嚴格落實黨風廉政建設責任制，開展了作風專項整治、專項治理及廉政風險排查等工作，為維護全局團結穩(wěn)定大局，促進園林綠化事業(yè)科學發(fā)展提供有力保證?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
一、開展形式多樣的思想教育。
1、認真開展學習宣傳貫徹黨的xx大精神教育活動。組織全體干部職工參加xx大精神專題報告會，開展“學習xx大精神解放思想大討論”活動，組織黨員參加xx大報告和黨章知識競賽。
2、加強中層干部廉政教育。發(fā)放中央、省市紀委全會和政府廉政會議精神學習提綱13份，要求全體中層干部認真學習，深刻領會;認真學習委防控辦編發(fā)的《廉政風險教育手冊》，通過5個案例的剖析，接受警示教育;在重要節(jié)日，編發(fā)廉政警醒短信2次，要求全體中層干部嚴格遵守“六個嚴禁”，并傳達至每位干部職工。
3、加強黨員政治紀律教育。認真學習《黨章》及中央、省、市廉政會議重要講話，嚴明黨的政治紀律，始終在思想上、政治上、行動上同以習總書記為首的黨中央保持高度一致，確保市委市政府重大決策部署的貫徹落實。
二、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作落實。
按照制定的《市園林局20xx年黨建工作要點》，主要開展以下工作：
1、簽訂黨風廉政建設目標管理。
責任書。
年初，在中層干部會議上，單位一把手與科室、單位9個負責人簽定了20xx年黨風廉政建設目標管理責任書，一級抓一級,一級對一級負責。
2、切實改進工作作風。嚴格執(zhí)行中央、省、市和住建委關于轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾以及厲行節(jié)約、反對浪費等各項規(guī)定，嚴格三公經費支出，完成事業(yè)單位三公經費支出情況梳理上報工作，并每月對“三公”經費進行公示，接受監(jiān)督;開展作風專項整治，對照“五查五看”，對局屬單位上下班、在崗履職、電腦使用、連線公開等情況進行督查，對上級督查存在問題進行整改落實，確保作風整治工作落到實處;及時處理樹木倒伏、隱患排除、健身接電、設施修復等群眾反映事項，為群眾辦實事、辦好事。
3、開展黨務點題公開工作。成立領導小組，發(fā)放征集表80余份，設立黨務點題公開意見收集熱線電話和征集箱，并將征題到的內容進行全面梳理和分析研判，確定年度黨務公開的重點內容，切實解決群眾反映的熱點和難點問題。通過即時點題，開通班車，解決黃口橋封橋后職工上下班路途較遠問題。
4、繼續(xù)開展廉政風險防控工作。繼續(xù)完善全局9個高等級崗位風險防控措施。在內部管理上，健全完善制度，用制度規(guī)范各項管理，形成用制度管權、管人、管事的機制;在項目監(jiān)管上，全面推行項目法人負責制、工程招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制的“四制”制度，單位邀標項目，被邀單位必須符合條件，且在三家以上，要求委紀委派人參加，對邀標過程全程監(jiān)督。
5、繼續(xù)深化工程建設領域突出問題專項治理。鞏固和深化工程建設領域突出問題專項治理成果，加強園林綠化精細管理，按照法律法規(guī)和各項有關制度規(guī)定，進一步抓好市場準入、招投采購、工程驗收、資金申報等環(huán)節(jié)管理。根據國家有關規(guī)范和招標文件要求，全年召開有相關部門參加的園林建設項目調整變更技術分析會及協(xié)調會5次，并將會議結果報研，確保項目建設公平公正、公開透明，杜絕項目建設中的各種違規(guī)違紀問題，構建優(yōu)勝劣汰、公平競爭的市場環(huán)境。
6、繼續(xù)推進“小金庫”和公務用車專項治理。鞏固“小金庫”專項治理工作成果，嚴格財經紀律，落實“收支兩條線”;加強現(xiàn)金管理，推行公務卡，杜絕現(xiàn)金管理漏洞;遵守市住建委《公務用車配備使用管理辦法》，加強公務用車管理，嚴禁公車私用。
7、認真抓好效能建設。落實住建委《進一步加強機關效能建設的意見》，繼續(xù)推進政務、黨務公開，抓好政風行風建設。全年發(fā)布信息128條、處理市民連線80件、行政許可40件，妥善處理信訪案1件，辦理人大和政協(xié)提案8件。
三、強化對權力運行過程的監(jiān)督。
認真落實市紀委《關于進一步加強領導干部反腐倡廉教。
育的規(guī)定》，全面實施“十個一工程”;認真落實黨內監(jiān)督條例，擴大黨內民主，堅持領導班子集體決策，實行一把手“兩個不直接分管和末位表態(tài)”以及“三重一大”集體研究決定;局班子成員參加了市住建委開展的黨政干部違規(guī)建房和多占住房問題專項清理;建立健全各項。
規(guī)章制度。
用制度管權、管人、管事切實把權力關進制度的籠子從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤。
20xx年我局緊緊圍繞年度目標任務，強力推進綠化提升工程，狠抓園林綠化項目建設和綠地管護工作，基本完成年度目標任務，現(xiàn)將我局20xx年工作總結和明年工作意見匯報如下：
1、強化監(jiān)管，重點項目建設穩(wěn)步推進。
20xx年中心城區(qū)園林綠化建設，繼續(xù)深入實施綠色質量提升工程。截止目前，完成投資約1.25億元。
一是廣場改造工程。截止目前，廣場球場、土建、景觀等改造工作已基本完成，西側茶樓及周邊景觀正緊張推進，計劃11月底全面竣工。土建方面，共完成回填土方130000m3、鋪設大理石15000m2、鋪設瀝青路面20xx0m2、澆木塑板鋪裝面層3000m2、安裝路牙約8000m;綠化方面，栽植各類喬灌木約3550株、灌木組塊約12萬株，鋪設草坪約3.3萬m2。共完成投資額約4530萬元。
二是公園改造工程。截止目前，珠塘清淤、景觀提升改造、消防工程等已基本完成，動物園改造工程正緊張推進，計劃11月底全面完工。共完成珠塘清淤11000立方、鋪設排污管網500米、鋪設園路3000米、鋪設14個休閑廣場3300平方米、安裝路燈57盞、新安裝休閑坐凳18個、維修房屋亭廊面積1200平方、新建亭子2個、安裝20立方消防蓄水池1個、安裝消防管道5000米、東門廣場改造鋪設青石板800平方米。共完成投資額約1000萬元。
三是濕地工程。兩個標段所有土建及基礎施工已完成，目前正進行節(jié)點處理及精細化施工，下步將展開園路及節(jié)點面磚鋪設，綠化栽植已全面展開，計劃11月全部竣工。截止目前，已完成投資2890萬元。
四是新潭溪濕地工程。新潭一標所有建設已基本完成，二標段正在進行土方平整，并展開節(jié)點施工;下步將根據新潭村拆遷進度展開剩余節(jié)點施工，綠化栽植已展開，計劃11月全部竣工。截止目前，已完成投資3500萬元。
五是道路綠化提升工程。一號高速路口節(jié)點及新安江北岸垂直綠化的提升工作，共栽植大小喬木約8000株，灌木5550株，灌木組塊9680m2，栽植爬山虎等攀緣植物株約10萬株，鋪設草坪約7000m2，共完成投資額約600萬元。
2、精細管理，綠地管養(yǎng)水平整體提升。
圍繞城市形象提升工程和文明創(chuàng)建活動，我局年初就制定。
園林綠地養(yǎng)護管理標準和考核辦法，將原綠化管理處一分為二，定管理路段、定人、定職責，形成比、學、趕、超、幫的精細管理氛圍，綠地整體管養(yǎng)水平全面提升。
一是綠植管養(yǎng)更加精細。全年適時開展修剪、拔草、施肥、病蟲害防治等日常管護，組快輪番修剪4次、草坪輪番修剪8次、綠地輪番拔草7次、全面施肥3次、病蟲害防治5次。
二是補缺補栽及時有效。全年開展了春季補缺補栽和。
同志來黃綠化整治補缺補栽行動，共補栽行道樹60株、小苗27萬株、草坪5000平方米。
三是設施維護確保美觀。配合創(chuàng)建活動，全年共維修硬地鋪。
裝約1300㎡，維修公園水泥路牙530余米，更換護欄繩3100余米，翻新公園雕塑小品4套，更換垃圾桶40余只，鋪設草坪磚約135㎡，座椅41套，維修更換燈具200余套，拆除破損燈串5000余米。安裝及維修安全警示牌26塊、認建認養(yǎng)牌16塊、文明指示牌17塊，樹木標識牌100塊。
四是防汛抗旱保障有力。汛后迅速對新安江沿江綠地清理整治，扶正苗木、清理垃圾，確保景觀;面對7月、8月的持續(xù)高溫無雨天氣，我局每天投入抗旱人員165人次，抗旱車輛25臺次、汽油機36臺、柴油機2臺、消防水帶3000余米，抗旱保綠，確保中心城區(qū)既有綠化成果。
五是花卉布置多姿多彩。完成公園、廣場、道路各節(jié)點五一、七一、十一及來黃等節(jié)慶草花布置任務，共栽植擺放時令草花110萬余株;在天都大道、市政府、香茗酒店、齊云大道綠化帶栽植新品月季3.8萬余株。
六是文明創(chuàng)建任務落實。以創(chuàng)建全省文明城市為重點，持續(xù)抓好公園、廣場、游園等園林綠地衛(wèi)生保潔、綠化管護、設施維護等工作，對社會綠化下發(fā)整改通知12份，督促整改;開展省文明城市“實地考察”內容測評、無障礙設施自查等工作，設立公益廣告牌98快，增設殘疾人不銹鋼扶手欄桿9處。
3、嚴防死守，山場管理措施扎實有效。
二是加強汛期山場安全隱患排查。加強巡查值守，處理居民樓邊危樹32株;。
三是做好森林病蟲害預防工作。清理死松樹10株，并取樣送檢。
4、確保穩(wěn)定，突出抓好信訪維穩(wěn)和安全生產工作。
一是及時辦理辦結信訪。和信訪局等相關部門協(xié)調處理溺水。
信訪案1件，有效化解了不穩(wěn)定因素。上報和網上答復信訪件5件;。
二是開展防溺水設施排查及維修。維修濕地公園木棧道430米、下欄桿325米、水欄桿45米、延伸段濕地棧道1300米，新增警示牌52塊。
三是迅速開展災后恢復工作，及時扶正綠化苗木65株，沿河公園重新制作安裝安全指示牌32塊。
5、作風整治，有效開展黨風廉政建設。
一是簽訂黨風廉政建設責任書。與9個局屬單位和科室簽訂黨風廉政建設責任書。
二是開展作風專項整治活動。對局屬單位上下班、在崗履職、電腦使用、連線公開等情況進行督查，對上級督查存在問題進行整改落實，確保作風整治工作落到實處。
三是加強廉政風險防控。對局4位領導班子和24位干部房地產信息進行調查摸底、公示、上報;項目招標采購全部實行網上公開，并接受市住建委紀檢監(jiān)督;嚴格三公經費支出，完成事業(yè)單位三公經費支出情況梳理上報工作。
6、促進效能，其它工作按時完成。
完成事業(yè)單位績效工資方案上報和獎金發(fā)放工作;開展黨務公開點題及慶祝建黨92周年系列活動，發(fā)展黨員2名;開展向災區(qū)人民獻愛心和“洪水無情、巾幗有愛”巾幗文明崗幫扶活動，共計向災區(qū)人民捐贈慰問金20577元;繼續(xù)推行黨務公開、政務公開，信息發(fā)布128條、處理市民連線80件、行政許可40件，辦理人大和政協(xié)提案8件;在昱中花園、世紀廣場協(xié)調開展各項公益活動75次;完成干部在線學習和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作;成功舉辦第一屆園林綠化施工及養(yǎng)護技術交流培訓。
7、班完成20xx年預算上報工作。
20xx年通過全局上下的共同努力，城市園林綠化工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。一是項目監(jiān)管水平還需進一步提升;二是對社會綠化還缺乏有效的監(jiān)管手段，存在監(jiān)管不到位問題;三是園林綠化精細化管理水平還需進一步提升。由于少數(shù)市民愛綠護綠意識淡薄，隨意占用街頭游園、道路綠化帶及隨意砍伐樹木等損綠事件時有發(fā)生，相關部門配合不夠，執(zhí)法力度不大。
根據委政務公開領導組工作要求，現(xiàn)將我館的政務公開工作情況總結如下：
一、加強政務公開工作的領導。
為貫徹落實好政務公開工作，我館加強了對政務公開工作的組織領導，成立了工作小組，并指定人員專門負責，密切配合委政務公開以及信息公開工作，確保政務公開工作順利進行。并且要求干部職工結合檔案工作實際，力求逐條弄懂、深刻領會和全面掌握政務公開的各項要求，以政務公開推動檔案發(fā)展。
二、圍繞城建中心工作，推進政務公開。
認真履行單位職責，通過做好檔案各項業(yè)務工作，充分發(fā)揮檔案的服務作用，積極服務于城市建設的中心工作和改革發(fā)展大局。積極開展檔案業(yè)務指導工作，使檔案服務于各各單位工作的開展;切實抓好全市各個重點建設項目檔案監(jiān)管工作，確保重大建設項目檔案的完整與安全，充分發(fā)揮檔案服務于經濟建設的作用;大力加強檔案館基礎業(yè)務建設，加大對到期檔案接收進館工作力度，同時抓緊清理館藏零散檔案，整理不合格案卷，確保所有館藏檔案整齊規(guī)范，熱情接待來自各單位、社會各界的檔案查閱者，積極為他們提供優(yōu)質快捷的檔案資料查閱服務，為我市的重點工作建設、經濟訴訟、政策咨詢、編史修志等提供有力的依據。干部職工在工作中堅持優(yōu)質服務，以良好的風貌服務領導，服務各部門單位，服務機關干部職工，服務人民群眾，堅決杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象。加強與其他部門的溝通與協(xié)作，沒有推諉扯皮的現(xiàn)象。
三、推進行政權力公開透明運行情況。
我館主要工作職責是組織貫徹執(zhí)行檔案工作告別是城建檔案工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，監(jiān)督、指導全市范圍內的城建檔案工作，依法收集、接收對國家和社會具有保存價值的城建檔案和資料，為社會利用檔案資料提供服務等，沒有與其他部門交叉重復和職責不清的事項。
我館承擔首問責任人的職責，保證上班時間有工作人員值班，優(yōu)化業(yè)務流程，壓縮內部運轉時間，切實為服務對象提供優(yōu)質高效的服務。
規(guī)范收費。歷年來都嚴格按照財政、物價部門審定的收費標準收費，實行收支兩條線管理。所有收費均上交財政，并按時、按規(guī)納稅。在收費的具體過程中，沒有違規(guī)收費、擅自設置收費項目、提高收費標準的行為。
四、存在主要問題。
1、檔案館的基礎設施建設落后的問題仍未能解決，檔案館庫房不足的問題，嚴重地影響了檔案的移交、接收、開發(fā)利用。
2、檔案資源建設和檔案信息化工作相當薄弱，一是在檔案資源開發(fā)利用和檔案館服務功能的拓展方面缺乏創(chuàng)新意識和有效的運行機制;二是檔案部門現(xiàn)有的工作人員在電腦應用、檔案信息化管理方面的知識比較缺乏，不利于工作的開展。
3、對政府信息公開工作重視程度仍需進一步加強，進一步增強服務意識，提供更加優(yōu)質的服務。
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
今年以來，我局進一步加強了思想建設，圍繞創(chuàng)建“學習型黨組織”活動，不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。
1、強化理論學習和業(yè)務培訓。
加強全體黨員的學習，把學習作為提高全體黨員干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、xx屆五中、六中會議精神，市委四屆十一次、十二次等相關會議精神，“七一”重要講話，中共市委第五次黨代會精神等，要求每位黨員全年學習不少于6次，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質。同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，共訂閱6類園林?？灿?6冊;并將園林理論知識與實踐相結合，不斷提高園林綠化建設和管理水平。
2、采用多種學習方法，開展教育活動。
采用學習文件材料、黨校老師上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業(yè)務知識培訓活動。我局今年在“七一”組織全體黨員和入黨積極分子赴江西接受紅色傳統(tǒng)教育，組織黨員骨干赴西安園博會、湖南張家界、海南等地學習園林綠化精細化養(yǎng)護管理經驗和綠化工程施工知識;請市委黨校教授給全體黨員、入黨積極分子講了一堂黨課;組織觀看各類教育影片60人次;全體黨員參加了學習《廉政準則》知識。
3、開展法制宣傳教育工作。
開展法制宣傳，協(xié)助市級、區(qū)級公、檢、法系統(tǒng)做好在昱中花園“法制廣場”開展的普法宣傳教育活動，“廉政文化月月演”活動，在昱中花園參加了市法制辦主辦的“宏揚法制精神，促進社會和諧”法制宣傳教育活動，進一步增強干部職工依法行政意識和法制觀念，不斷提高依法行政能力。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
1、建立和落實黨建工作目標責任制。
局黨支部將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建信息報送工作，全年按時報送黨建工作信息稿件十余篇，全面完成黨報黨刊的征訂任務，共計完成13份。
2、制定和完善各項規(guī)章制度，促進黨組織建設。
堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。根據園林實情，一是制定《20xx年工程建設領域突出問題專項治理工作方案》，開展在工程建設領域廉政風險點排查并制定防控措施，嚴格綠化工程項目建設程序，做好規(guī)范工程建設招投標活動;二是繼續(xù)開展商業(yè)賄賂專項治理工作;三是鞏固“小金庫”專項治理工作成果。嚴格執(zhí)行財經紀律，落實“收支兩條線”規(guī)定，加強資金管理，堵塞管理漏洞;四是落實市紀委《關于建立一把收“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度的實施意見》，在項目管理、物質采購、車輛管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關法律規(guī)定及程序辦理。全局各項管理工作基本做到了用制度管人、用制度管事。
主要緊緊圍繞“在推行城市園林綠化科學發(fā)展中創(chuàng)先進爭優(yōu)秀”這一主題，開展形式多樣的“九個一”系列活動，隆重慶祝建黨xx周年。一是選派選手參加了住建委黨委舉辦的“創(chuàng)先爭優(yōu)，說身邊人、講身邊事”演講比賽，并獲得三等獎;二是選送5幅攝影作品、一幅書法作品參加住建委書畫作品展;三是開展“黨員奉獻日”活動，組織廣大黨員和入黨積極分子參加新安江延伸段清於勞動;四是積極創(chuàng)作、編排以新安江延伸段景觀工程為主要題材的音樂情景劇《新安江畔園林人》，并代表市住建委參加了省住建廳、市慶祝建黨90周年文藝匯演，取得圓滿成功，獲得領導好評;五是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。開展了黨支部、黨員年度承諾活動，并在山場護林防火、防汛搶險工作中全體共產黨員作出了即時承諾;局財務科、辦公室積極開展創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動;開展了“以人為本執(zhí)政為民”、“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動等;六是加強黨的組織、隊伍建設，三名同志經委黨委批準正式成為預備黨員，四名入黨積極分子參加了培訓;七是積極開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動。在活動中，我局四名共產黨員被省住建系統(tǒng)授予第一批優(yōu)秀共產黨員先鋒崗，局黨支部在四個先鋒崗位制牌公開，接受廣大群眾的監(jiān)督。并上報四名同志為第二批優(yōu)秀共產黨員先鋒崗;八是在今年“七一”表彰大會上，我局曹晟同志獲市委“優(yōu)秀共產黨員”光榮稱號，陳衛(wèi)民、汪智平兩位同志獲住建委系統(tǒng)“優(yōu)秀共產黨員”表彰。
4、強化黨員管理工作，提高建黨對象素質。
一是嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針及相關制度，注重對一線青年干部職工的培養(yǎng)、吸收，嚴格組織程序，嚴把培養(yǎng)、培訓、政審、公示等環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行“黨員發(fā)展公示制”和“預備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓制度”等制度。今年，經支部大會討論通過，我局發(fā)展了積極分子4名。經上級黨委研究，“七一”建黨日，對3名預備黨員進行了入黨宣誓轉正，3位入黨積極分子進行了群眾評議，并進行了公示，無異議，并報黨委批準成為預備黨員;二是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。具體工作中做到勤檢查，多核實，按標準足額收繳，共收繳黨費2616元，并做到定期公布，自覺接受監(jiān)督;三是認真組織好黨務干部參加培訓，不斷提高黨務干部的政策理論水平和業(yè)務技能。
三、強化服務意識，促進黨風廉政建設和作風建設。
一是進一步規(guī)范了廉政行為，并很抓落實;二是做好窗口服務工作，政務中心窗口共受理待辦件74件，辦結率100%，無一例投訴;三是認真做好群眾來信來訪工作，上訪7件，及時辦理回復，辦結率100%;三是辦理辦結人大政協(xié)提案12件;四是積極開展安全生產大檢查，健全完善安全事故防范機制和應急處置預案,制定園林山場護林防火。
應急預案。
;五是建立完善監(jiān)督檢查制度，拓展監(jiān)督檢查渠道，強化黨內監(jiān)督，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執(zhí)政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。
四、領導班子團結協(xié)作，使園林各項工作呈現(xiàn)良好局面。
一是堅持重大問題集體討論決策，特別是中層干部任用問題一律由全體班子成員討論決定;二是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統(tǒng)性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發(fā)展較快的良好局面。
五、發(fā)揮群團組織工作，積極推進精神文明建設。
一是深入開展精神文明創(chuàng)建活動。以履行職能職責為重點，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，以加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為重點，引導干部職工形成健康生活情趣和高尚精神追求;二是通過工、青、婦等群團組織，有針對性地開展了干部職工喜聞樂見，形式多樣，寓教于樂，廣泛參與的各種活動。利用“三·八”、“七·一”等節(jié)日，組織開展了各種活動，通過開展一系列豐富多彩的主題實踐活動，進一步增強了先進文化的滲透力、感染力，活躍了職工生活，激發(fā)了奮發(fā)有為的團隊精神，廣大干部職工精神面貌煥然一新;三是組織職工積極參與民主管理和民主監(jiān)督，切實維護職工權力。上半年為職工購買了意外險，同時還為女職工購買了女性特殊疾病保險。
六、創(chuàng)新機制，全面推行政務公開。
1、全面推行政務公開。成立園林局政務公開領導組，制定實施方案，在園林局網站公布了職能職責，認真執(zhí)行政府信息公開“制度執(zhí)行年”，嚴格執(zhí)行園林局行政許可審批程序，嚴格執(zhí)行園林局政務公開責任追究辦法等，全年共發(fā)布政務公開信息150多條。
2、設立市園林綠化建設和管理工作監(jiān)督電話、舉報箱，接收廣大市民監(jiān)督。
七、發(fā)揚一方有難，八方支援風格。
我局廣大黨員干部職工積極參與捐款捐物工作，積極開展向受水災地區(qū)群眾捐款活動，共計捐款1320元。
今后，我局決心在市委、市政府及市住建委的正確領導下，繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務實的工作作風，不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高黨建工作的整體水平。
一、領導重視，健全組織，確保綜合治理工作順利開展。
在綜治工作中我們以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，實行量化考核，將綜合治理與管理工作同部署、同檢查、同考核，確保了綜合治理工作的“四落實”(時間、內容、人員、效果)。并將綜治工作與管理工作有機結合，詳盡分解，進一步細化到每個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)了抓中心工作不忘綜合治理，綜合治理工作服務中心工作，形成了整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢。
1、根據領導班子人員變動，及時調整了綜合治理工作領導小組;實行一把手負責制，并和單位九個科室部門層層簽訂責任書，形成一把手負總責，分管領導具體負責，干部職工在分工范圍內相應負責的責任體系，責任書簽訂率達到了100%。
2日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜合治理安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理檢查力度，嚴格檢查，獎懲兌現(xiàn)，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了本單位的穩(wěn)定。
二、強化宣傳，參與培訓，確保隊伍素質全面提高。
在綜治工作中我們始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習上級的有關文件精神和《安全生產法》、《勞動法》等與綜治安全工作相關的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和素質。加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護單位工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體干部職工樹立正確的宗教信仰觀，不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒等各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實推進普法工作，全面推動綜治工作的進程。為了能牢固豎立“安全生產無小事”的觀念，不斷強化安全管理的效率和效力，單位定期組織各工作崗位上的人員學習安全生產的有關知識、操作規(guī)范、安全手冊，加大干部職工綜合素質的培訓和考核，把提高干部職工的素質作為提高管理水平的治本工程來抓。定期或不定期對我局所有游樂設施設備進行安全檢查，并派一名人員參加省技術監(jiān)督局舉辦的游樂設施設備維護、檢測、安裝、調試的培訓。
三、落實責任，防患未然，確保綜治效果明顯增加。
在綜治工作中，我們始終抓住“打造平安單位”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，單位領導經常指導督促各責任單位做好綜治工作，大小會議上必講安全生產，啟發(fā)大家警鐘長鳴。
2、以“積極預防、及時發(fā)現(xiàn)、快速反應、確?；謴汀睘樵瓌t，制定了《園林山場應急撲火預案》、《市園林局20xx年防洪排澇搶險應急預案》、《20xx年市園林局防恐應急預案》、《市園林局社會穩(wěn)定風險評估工作實施意見》，提高了防范應急處理能力，促進綜合治理工作的規(guī)范化、制度化。
3、全面落實各科室和各下屬單位安全生產責任制，強化日常檢查和防范，確保單位消防設施和救援設備物資隨時保持完好狀態(tài)，重點做好預防山場火災等事故的發(fā)生。今年自進入防火季節(jié)以來，山場科和戴震公園開展了各項護林防火專項工作，增加了護林員，共計30名，印發(fā)防火宣傳單200余份，清理了防火通道，簽訂了27份護林防火責任書，并加強督查力度。通過精心組織、周密安排、落實責任、加強協(xié)調、完善制度、抓好落實，確保單位所屬山場安全，把綜治安全工作和創(chuàng)建“平安單位”活動不斷引向深入，極大地提升了綜治工作的效果。
4、深入開展預防和處理邪教工作，并將防處邪教警示教育納入社會治安綜合治理范圍，大大提高黨員干部職工鑒別抵制各類邪教滲透的能力，按時上報《反邪教宣傳信息員工作季報表》。
5、深入開展抵制毒品宣傳教育，創(chuàng)建無毒單位，并在昱中花園積極配合有關部門打擊“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象，凈化社會空氣，促進我局社會主義精神文明建設。
6、加強流動人口管理和計生工作。對行業(yè)內計生管理，層層簽訂責任書，實行一級對一級負責，加強單位受聘人員計劃生育管理工作，及時掌握流動人口信息，保證了計劃生育工作落到實處。
7、健全了信訪工作機制，落實了信訪工作“日排查、周匯報、月匯總”制度，共及時正確處理信訪件7件，確保了無越及上訪，無集體上訪，無重復上訪，無群體性事件發(fā)生。
四、與時俱進，開拓創(chuàng)新，確保綜合治理工作躍上新臺階。
社會治安綜合治理工作，在上級部門的關心指導下，通過全體干部職工的共同努力，取得了一定成績。同時我們也清醒地認識到所面臨的新形勢、新任務、新要求，我們將不斷地去探索、分析、研究新形勢下的新情況、新問題，采取及時有效的措施解決好存在的隱患和問題。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，通過學習不斷提高政治素質和法制水平，創(chuàng)新工作方法，突破工作上的瓶頸，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，完善制度，加強教育，強化管理，使單位的綜合治理工作躍上一個新臺階，為創(chuàng)建“平安園林”做出新的貢獻。
市園林局局長工作總結篇十二
同志們：
從8月至今，我任園林局局長已有兩年多時間，說實話，這兩年來，我深深感覺到城市綠化工作任重而道遠。作為主管全市城市園林綠化工作的部門負責人，如何才能在較短的時間內，把大同建成園林化城市，就目前我市的綠化現(xiàn)狀及存在的差距，我感到工作任務很重，壓力也大。去年是我市創(chuàng)建“省級園林城市”的第三個年頭，也是非常關鍵的一年，我充分發(fā)揮每個班子成員的積極作用，用科學的發(fā)展觀實事求是地指導我局的各項工作，解放思想，創(chuàng)新思路，盡職盡責，團結和帶領廣大干部職工完成了全局的綠化任務和市委、市政府交付的各項工作任務。下面，我就的工作情況匯報如下，不妥之處，請同志們批評指正。
一、強化學習，政治理論水平和業(yè)務能力有了較大提高。
作為一名黨員，特別是黨員領導干部，必須把堅持勤奮學習當作一種政治責任，一項政治任務。我本人始終把堅持學習擺在工作的首位，把學習教育與工作實際相結合。20，我認真學習了黨的十六屆四中、五中和六中全會精神，學習了《黨章》、《江澤民文選》、《科學發(fā)展觀》及構建社會主義和諧社會、廉政文化建設等黨的理論知識，積極參與了社會主義榮辱觀教育，為職工作了題為《樹立正確的“榮辱觀”，推進城市園林綠化工作》的報告，并組織大家交流了學習“八榮八恥”心得體會，此外，投入時間、精力重點學習了園林綠化業(yè)務知識，向書本學，也向老同志和業(yè)務專家們學，收到了一定的成效。在自己強化學習的同時，認真組織了全局干部職工的政治理論學習，狠抓了機關效能建設，廣大干部職工的思想政治素質得到提高，工作作風有了明顯轉變，黨員的先鋒模范作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用也得到了充分發(fā)揮，全局呈現(xiàn)出了人心思進、團結進取的良好局面。
在局領導班子民主生活會上，我對照黨章，結合自己的思想、工作實際，認真查找了存在的問題，制定了整改措施，在下一步工作中加以改進。通過民主生活會，班子成員統(tǒng)一了思想，增進了團結，形成了共識，對于我本人來說，從中也學到了不少東西，受益匪淺。
二、求真務實，抓好城市綠化工作。
年我市綠化任務很重，面臨的困難也很多，為了完成好全年的綠化工作任務，我與分管副局長及專業(yè)技術人員經常深入施工現(xiàn)場進行調研，反復論證，開拓思路，創(chuàng)新措施，順利完成了預期的工作目標。2006年我市建成區(qū)新增綠化面積90.54萬平方米，城市綠化三大指標（綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積）分別達30.58%、24.5%、5.1平方米/人，分別比提高了1.04個百分點、0.5個百分點、0.5平方米，道路綠化、公園、廣場、綠地、苗圃建設等方面均取得了顯著成效，為改善城市生態(tài)環(huán)境發(fā)揮了一定的作用。針對城市綠化建設和管理中存在的問題，我與同志們認真探討，采取了一系列有效措施。首先，加大宣傳力度，通過新聞媒體廣泛營造綠化氛圍；其次，深化改革，在綠化建設中實行了“代建制”，對迎賓大道和雁同東路延伸段綠化工程建設實行了公開招標；第三，繼續(xù)實行“門前綠化管護承包”責任制和開展城市綠地認建、認養(yǎng)活動，2006年，永和食府出資認養(yǎng)了南寺游園，安利大同分公司認養(yǎng)了御河生態(tài)林4000平方米綠地；第四，實行了綠化舉報有獎制，以調動廣大市民參與護綠的主動性和積極性；第五，聘請了78名義務監(jiān)督員，協(xié)助管理城市綠化；第六，健全規(guī)章，《大同市城市綠化條例》于去年3月1日起正式施行。這些舉措，有效地確保了綠化工作的順利開展。
三、創(chuàng)新思路，做好公園、廣場管理工作。
定或完善了《崗位責任制》、《衛(wèi)生管理制度》、《安全管理制度》等一系列規(guī)章制度，并重點從環(huán)境衛(wèi)生、秩序管理、優(yōu)質服務等方面強化管理，以人為本，文明服務，為市民營造了舒適、清新、和諧的休閑、娛樂環(huán)境，深受市民好評。御河生態(tài)林、大同公園、兒童公園、紅旗廣場、永泰廣場等公園、廣場的管理水平有了較大的提升。
在工作中，我努力做到盡心盡力，定期、不定期深入基層單位檢查督促工作，經常利用休息時間到公園、廣場調研工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調，現(xiàn)場處理，力爭使公園、廣場的管理工作上臺階，讓市民滿意。
四、致力班子建設，努力維護職工利益。
作為單位的主要負責人，班子的班長，我自己以身作則，全力加強班子建設。在工作中，我始終堅持“民主集中制”的原則，按照“團結協(xié)作、勤政廉潔”的要求，與班子成員互相交流、互相支持，特別是綠化業(yè)務、人事調整等一些重要工作，實行民主決策，黨組成員充分討論，認真研究，互相交流，坦誠相待，最終由黨組會議研究決定。我們在2006年7月底，在充分尊重民意、注重工作實績、嚴格任用標準的基礎上，三位副局長親自組織民主推薦、考察、談話，經局黨組會議研究，公開選拔任命了9個基層單位的29名中層干部。通過兩年來的工作實踐，幾位副局長思想品格好，個人素質高，工作責任心強，顧大局，凡是局里定下的工作任務，都能積極主動圓滿地完成，工作有發(fā)展，有創(chuàng)新。我認為，一年來，我們班子是一個團結的、務實的、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，也可以說是一個作風硬、觀念新、職工信任的好班子。
全心全意為職工服務是一個部門領導的重要職責。2006年，我堅持做到職工利益放在第一位，認真了解職工疾苦，盡力為職工排憂解難。我局是一個超編單位，超編人員近103人，相當一部分職工，包括部分退伍軍人，由于歷史原因不在編制內，擔心生活沒保障，工作受到影響，對這一情況我們進行了認真研究，決定不管困難多大，也要保證職工利益不受損失，同時，我們想方設法增加預算外收入，節(jié)約支出，這一舉措，受到了職工的好評。2006年，我們還安排了幾名本單位職工家屬，在御河生態(tài)園就業(yè)。同時，擠出資金，改善了局機關辦公條件，購置了新辦公桌椅，增配了電腦、打印機等，提高了工作效率。此外，做好老干部工作，堅持從政治上、思想上、生活上關心老干部，認真落實老干部的各項政治待遇和生活待遇，在元旦、春節(jié)、七一、重陽節(jié)期間對他們進行了慰問，受到老同志們的好評。一位家在石家莊的離休老干部親自打來電話對我說：“你是新來的局長，非常感謝你對我們老干部的關心，歡迎你有時間到我家串門來?！?/p>
五、廉潔自律，提高自身的執(zhí)政能力。
身為局黨組書記，我從德、能、勤、績、廉五個方面抓好全局廉潔自律及社會主義榮辱觀教育工作，組織廣大黨員干部認真學習了《黨性黨風黨紀教育讀本》、《黨風廉政手冊》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨黨員紀律處分條例》和《關于領導干部廉潔自律的'規(guī)定》等黨和國家有關政策和法律法規(guī)，加強對工作人員紀律和職業(yè)道德等方面的教育，增強了黨員干部防腐拒變能力。
內抓管理外樹形象。
努力開創(chuàng)園林綠化工作新局面。
根據組織分工，我負責溫室、苗圃的生產管理、綠化工程、鮮花工程、基建和機關后勤等工作。作為一名副職，近年來，在上級領導和同志們的幫助下，我認真貫徹黨的十六大精神，深入實踐“三個代表”重要思想，工作中緊緊圍繞市委、市政府“一申四創(chuàng)”工作目標和我站的工作重點，與班子其它成員密切配合，分工協(xié)作，積極發(fā)揮指導管理和督促作用，建全制度，狠抓管理，園林生產、業(yè)務管理等方面一步一個腳印，一年一個臺階，分管工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道，圓滿完成了各項生產管理任務?，F(xiàn)將幾年的工作情況向大家匯報如下：
一、加強學習，完善自我，努力提高自身的政治業(yè)務素質。
1、加強學習，提高素質，自覺維護了班子的團結。
作為一名領導干部，工作之余，我自覺加強自身的政治理論學習，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)，先后有重點地深入學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習中，我能著重在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原則及精神實質上下功夫，特別是在學習“三個代表”重要思想過程中，我注意圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，不斷加深自己對共產黨執(zhí)政、社會主義建設、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，提高科學判斷形勢的能力，駕馭局面的能力，分析解決實際問題的能力。工作中，做為一名副職，我注意擺正自己的位置，顧大局，識大體，始終堅持以大局為重，不講名譽地位，不計個人得失，注意處理好自己與正職與其他班子成員之間的關系，做到不越權、不越位，切實履行自己的職責，努力完成分管的工作，并經常進行換位思考，為一把手分憂，積極配合其他班子成員開展工作，自覺維護了班子的團結。
2、組織科研攻關，不斷提高生產效益。
在提高自身素質的同時，我更注重園林專業(yè)知識的積累，不斷更新充實自己的專業(yè)理論。經過長期不斷的學習與探索，理論與實踐相結合，逐漸具備了承擔研究重要課題的能力，并能夠解決本專業(yè)領域內的關鍵性技術難題，主持完成了《宿根花卉引種栽培與推廣應用研究》，使理論真正的結合實踐，推廣面積達萬畝，并榮獲省建設廳科研成果三等獎；不僅如此，在主持完成的花卉生產技術工作中，引進新品種50多種，采用新的技術，累計組織生產繁育苗木19萬余株，花卉90萬余盆。諸如此類，刻苦鉆研業(yè)務，學以致用，有多篇論文，分別發(fā)表在《中國森林病蟲》、《花木盆景》及全國園林植保論文集，并在國家、省、市級專業(yè)學術會議宣讀交流，獲獎二十多個。
3、加強技術推廣，努力提高園林生產的科技含量。
一是開展技術指導，重點指導花圃班技術人員做好種子、種球的采收、培育、養(yǎng)護，指導技術人員對花卉、苗木進行病蟲害防治及預防工作，做到治早、治小，避免造成人、財、物的浪費；二是開展園林科研，搞好技術推廣，先后開展了綠化樹種梓樹、烏桕栽培的推廣應用的研究、球根花卉引種與推廣應用的研究、園林植物信息管理系統(tǒng)——園林形態(tài)特征及病蟲害防治等三項科研課題的研究，并組織開展了形式多樣的職工技術培訓和技術比武，通過工作實際，增強了新技術、新經驗推廣及應用。
二、加強制度建設，建立科學的管理機制。
公共游園是我市的休閑娛樂場所，同時也是我市的窗口行業(yè)。因此，如何提高園林綠化和管理水平，綠化美化我市的市容市貌，向社會展示良好的“窗口”形象，是擺在我們面前的新課題。面對這一新課題，在班子其他成員的協(xié)助下，提出了制度化管理的思路，逐步形成了靠制度管人理事的工作機制，保證了游園建設的順利進行。
1、強化目標責任制，全面推行目標管理。
長期以來，職工養(yǎng)成了一種行業(yè)優(yōu)越感，沒有競爭意識、憂患意識、服務意識、缺乏緊迫感和危機感，針對這種現(xiàn)象，我在生產管理上，全面推行目標責任制，實行了每月以書面的形式下達生產計劃和生產技術管理通報，將生產任務目標到班、組，責任到人，遇有緊急任務，如綠地施工、花展布置等階段性生產任務，及時調整，調配生產計劃和人員，將各生產任務量化、細化，同時嚴抓勞動紀律和生產管理考核，明確生產任務和獎懲辦法，獎勵先進，鞭策后進，從而極大的增強了職工的責任心和事業(yè)心。
2、嚴格生產考核，確保生產任務落實到位。
核檔案；在考核中，帶領生產科堅持做到嚴格、認真、合理、公正、公開，真正起到了以考促管的作用。
3、精心組織，4、嚴格管理，5、樹立公共游園良好窗口形象。
在我任副主任以來，能做到帶領全站職工緊緊圍繞我市園林綠化水平和“三綠”指標的提高，堅持做到綠化前進行認真的規(guī)劃、精心的準備，綠化中依照整體規(guī)劃嚴格把好對材料的配植、苗木的栽培、養(yǎng)護和對綠地的修整等環(huán)節(jié)，做到精心布置、精心施工、精心養(yǎng)護，力求體現(xiàn)綠化的質量和水平，突出環(huán)境的特點和綠化風格。截止目前，不僅以較高的質量完成新辟綠地、新建游園的建設，還對原有游園、綠地進行補植、調配和綠化改造。為廣大居民提供了多處集休息、娛樂、健身、游覽場所。
三、狠抓生產、勇于奉獻，全面推動“一申四創(chuàng)”的順利進行。
“一申四創(chuàng)”的確立，使園林綠化成為了社會各界關注的“熱點”，媒體報道的“焦點”，通過公共游園這個“窗口”的展示，讓安陽了解園林，讓外界了解安陽，良好的形象已成為必然。因此，我以前所未有的毅力和干勁支持著“一申四創(chuàng)”的順利進行。
1、搞好市級工程，促進“一申四創(chuàng)”
近兩年是我站建站以來工作任務最重、勞動強度最大的兩年，班子成員團結協(xié)作，在帶領干部、職工，圓滿完成各項市級任務的時候，作為主管領導，我首先能做到率先垂范和職工奮戰(zhàn)在第一線，在對殷墟、王陵區(qū)、匯芳園、溢華園等地進行綠化栽植工作中，一絲不茍，精心組織，嚴把質量關。例如：在組織完成的溢華園綠化工程中，任務大、氣溫高、時間緊、質量要求高（屬市委綠化工程），其綠化質量的好壞，水平的高低，不僅代表園林部門的綠化水平，更直接代表著我市的綠化水平，在綠化栽植過程中是時值炎熱的夏季，氣溫高達37℃，我們仍以高于精品工程、重點工程的標準來要求，從場地清理、回填土方、平整土地以及綠化工程中的挖坑、起土球、運輸、栽植、澆水等每一道工序我都嚴格監(jiān)督按照操作程序進行，做到精益求精?，F(xiàn)在的溢華園綠草如茵，管理精細，一派生機盎然的園林景象。溢華園任務的圓滿完成受到了上級領導的一致好評，為游園站，為園林處爭得了榮譽，為我市的“一申四創(chuàng)”做出了貢獻。
2、搞好鮮花工程，扮靚古都安陽。
————園林科王強。
各位領導、同志們：
大家好!
初，我從工程建設部調至園林科任職園林科副科長一職，全面協(xié)助科長做好園林綠化各方面管理工作。通過兩年時間的艱苦磨練，在單位的正確領導下，在各部門的配合及科長、全體科員的關心支持下，我認真履行工作職責，積極主動做好科長的助手，團結本科成員，努力完成了各項工作任務。
下面將我各方面的工作情況進行以下匯報：
一、嚴格要求自我，提高自身綜合素質。
我能堅持以嚴格的標準要求自己，大力發(fā)揚實事求是，求真務實的工作作風，經常進行自我反省，勇于進行自我批評，改掉工作的簡單片面性，努力使自己的工作境界更高，作風過硬，行為更規(guī)范。我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平公正，不徇私情，堅持嚴以律己，不搞以權謀私，堅持自我檢查，自我提升。我還積極學習黨的十八大精神，認真貫徹學習黨的路線、方針政策，思想積極上進，積極參與公司組織的一切集體活動，不斷向黨組織靠攏，力爭盡快成為一名正式的共產黨員。
二、認真學習理論及業(yè)務知識，不斷提高管理和業(yè)務水平。
為了強化園林綠化方面政策法規(guī)的學習，提高園林綠化領域業(yè)務素質和管理水平，更好地為廣大園區(qū)企業(yè)和百姓服務，下半年我參加了國家高級園林綠化工的課程學習，并取得了高級綠化工的相關證書；在江蘇省綠化委員會舉辦的“新時期如何促進全民義務植樹運動向縱深發(fā)展”的征文活動中榮獲優(yōu)秀獎；不僅如此，在日常的工作中，我加強了園林方面的學習，閱讀了大量的園林綠化書籍；如《中國園林》、《工程質量》等，也參加了眾多學習活動，提升了專業(yè)知識，“拔高”了自身的專業(yè)技能。
為了更好開展園林綠化工作，我本著一顆對綠化事業(yè)無比熱愛的心投入到日常管理工作中。為了使科室的制度規(guī)范，我按照領導的要求制定了《空港工業(yè)園園林科管理制度》，從而更好的使工作更加規(guī)范化、制度要求更加明確、辦事更加高效、執(zhí)行力度更加人性化和合理化。
通過不斷努力和各項工作有情操作，我覺得我的理論水平和管理水平有了進一步的提高，逐步適應了工作崗位，并向更高的崗位努力、奮斗。
三、發(fā)揚敬業(yè)精神，遵紀守法，主動做事。
一是能發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，在不斷的競爭中得以發(fā)展，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為園區(qū)、為社會貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的人生價值。
二是對黨感恩，對政府感恩，也對空港工業(yè)園常懷感激之心、致。
謝之情，幫助他人。保持平常心態(tài)，做到從容淡定；保持有序形態(tài)，做到忙而不亂；保持有為狀態(tài)，做到積極進取，為園區(qū)的發(fā)展獻計、獻策、獻力。
三是把政策法規(guī)和專業(yè)知識的學習作為一次整容、加油、擦銹的過程，為今后的工作尋找動力，爭取新的成績。
四是積極向上，加強學習，學法懂法，以法律來約束、規(guī)范自己的行為，做到端正態(tài)度，主動做事。
四、做好園區(qū)綠化管理和養(yǎng)護工作，認真履行崗位職責。
城市園林綠化是一座城市重要的基礎設施之一,也是城市逐步現(xiàn)代化建設的重要內容,更是改善生態(tài)環(huán)境和提高城市居民生活質量和條件的的公益事業(yè)。
目前，空港工業(yè)園的綠化養(yǎng)護面積約210萬平方米，涉及片區(qū)內大型喬木約86100株、球類灌木數(shù)量約716800株、板塊草坪數(shù)量約140萬平方米。我的主要任務就是配合領導完成全區(qū)的綠化養(yǎng)護任務，保障園區(qū)綠化管養(yǎng)工作順利開展。
我本著為園區(qū)綠化事業(yè)做奉獻的精神，對園區(qū)綠化施工和養(yǎng)護工作進行了創(chuàng)新，建立了一整套管理機制，對管轄范圍內的綠化管養(yǎng)面積內的苗木進行了盤核檢查，對養(yǎng)護工作做到日日巡查、周周整改、月月歸檔，努力做好本職工作，為空港對外樹立了良好地社會形象。
五、存在的不足。
20是狠抓機遇、迎接新挑戰(zhàn)的一年，就在年黨的十八大圓滿閉幕，新一屆的國家的領導人成功換屆，對我來說這也是個求新發(fā)展、迎新挑戰(zhàn)的良好時機。
在這一年里，我順利地完成了公司領導交辦的各項工作任務，在實踐中摸索著、學習著；雖然工作取得了良好地成效，但也有不足之處，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
1、與公司其他科室間的主動溝通、密切協(xié)調還不夠，從而導致一些項目有延時的現(xiàn)象，今后我會加強這方面的學習和溝通，努力做到自我提升。
2、綠化工程管理和養(yǎng)護的精細化水平還不夠，導致園區(qū)局部地區(qū)的綠化沒能達到景觀效果；針對這方面我會在今后的工作中細化任務，制定有效的綠化管養(yǎng)細則，更好的開展綠化管養(yǎng)工作。
3、深知業(yè)務知識還有待進一步提高；在今后的工作中，我會更加努力的學習，用知識武裝自己。
以上就是我的述職，不到之處，請大家批評指正。
市園林局局長工作總結篇十三
xx年以來，在市局黨委、××黨委的領導下，黨支部認真貫徹執(zhí)行市局黨委的工作部署和安排，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，積極發(fā)揮支部在基層的領導核心作用，用黨章規(guī)范黨員的行為，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了很好的發(fā)揮，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下：
xx年上半年，支部在市局黨委和××黨委的統(tǒng)一布置、以保持共產黨員先進性教育活動長效機制為指導，認真開展了保持共產黨員先進性長效活動和“黨員先進性實踐性”活動。同時，支部還結合市局要求開展了以學習和貫徹胡錦濤總書記提出“八榮八恥”為主題的社會主義道德觀、榮辱觀教育活動。在活動中，支部采取了辦宣傳欄、集中學習、座談會等形式，在全場黨員、職工中開展了“知榮辱講文明塑形象”的宣傳教育，對場生產、工程管理等方面存在的問題進行了查找和改正，對活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀分子和先進人物進行了表彰。
在活動中，全場涌現(xiàn)出了經營部游樂崗位職工×××在“五一”黃金周期間拾金不昧的好人好事。結合保持共產黨員先進性教育活動長效機制，支部進一步規(guī)范了場內各項規(guī)章制度，并對去年先進性教育活動的整改項進行了梳理，對已經整改的要求責任人，保證整改不反彈，對仍在整改中的，要積極整改，經過上半年的努力，各項整改項目均已作出整改，下一步，支部將繼續(xù)夯實整改成果，接受職工群眾監(jiān)督，不斷鞏固先進性教育成果。
黨支部在加強和改進自身建設中，始終把對廣大黨員干部職工的學習教育放在工作的首位。今年以來，支部根據《××支部學習制度》，按照市局黨委、××黨委規(guī)定的學習內容和學習紀律，組織和開展了中心組學習。支部還將學習的重點放在如何促進中心工作，提高職工業(yè)務能力和工作上來，通過學習，增強黨性，改變作風，切實提高黨員隊伍的整體素質。
xx年以來，支部共組織中心組、黨員學習共13次。其中參加××黨委組織學習3次，主要內容有學習《黨章》、《求是》、黨的十六屆四中、五中全會精神以及“兩個條例”及市局相關文件精神等。
在學習形式上，除了開會集中學習之外，支部還充分利用各種媒體，多形式的開展學習，如看電影、讀書、參觀等。全年支部共組織全場黨員職工，觀看警世記錄片1次，觀看愛國主義題材記錄片2次。
同時支部還積極參加上級黨委組織的各類文體活動。在市局黨委“慶祝建黨八十五周年卡拉ok比賽”和××黨委組織的“我身邊的黨員先鋒”演講比賽中，支部選送的選手都取得了較好的成績。通過參加活動，充實組織生活，豐富活動載體，寓教于樂，既提高了廣大黨員的學習興趣，又推動了中心工作。
為進一步加強支部建設落實市局黨委、××黨委的各項要求，在具體工作中，支部始終堅持以“三會一課”制度為載體，在黨員教育上認真制定措施，進一步豐富支部生活，充實活動內容。支部共組織中心組學習3次，召開支部大會2次，組織黨員學習7次，討論發(fā)展新黨員1次，上黨課2次，召開慶七一暨新黨員宣誓、重溫入黨誓詞1次。通過三會一課活動的落實，研究目標任務，單位發(fā)展規(guī)劃，中心組及干部職工學習培訓計劃，人才引進，培養(yǎng)新黨員入黨，發(fā)展積極分子等。
同時，我們還按照黨委工作要求，認真開好民主生活會，認真開展批評與自我批評，結合工作中存的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實。通過以上工作，完善支部制度，為加強和改進支部建設打下了堅實的基礎。
在黨建工作中，支部始終以深入貫徹《黨風廉政建設責任制》為重要內容，根據市局紀委《xx年紀檢監(jiān)察工作安排》，進一步健全完善廉政措施，切實加強支部黨風廉政建設。根據工作實際：
1、認真開展了黨風廉政月活動?；顒又校鶕芯忠?，在活動中，分別開展了支部書記上黨課活動，領導班子成員“讀書思廉”活動，觀看警世教育片《懺悔錄》、先進人物記錄片《風范》。通過開展黨風廉政月活動和年初的xx年春節(jié)期間黨員領導干部廉潔自律工作，支部的黨風廉政教育工作進一步加強，切實推動了支部的黨風廉政建設。
2、強化責任，層層簽訂責任狀，把廉政建設工作與其目標任務同時布置。年初，場支部書記、××與市局黨委簽定了黨風廉政建設責任書，作為第一責任人，對單位的黨風廉政建設負總責。場各部門主要負責人簽訂年度目標任務責任狀對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
3、堅持完善公示制度，每半年、全年進行財務公開，增加工作透明度，加大職工參加監(jiān)督力度。支部全年共定期、不定期在公示欄公示各類政策和制度。
5、堅持民主生活會制度和開展年度述職述廉工作。支部在堅持政務公開和重大事項報告制度的同時，還認真開展黨風廉政建設自我檢查和開展“述職、述廉”。
在過去的工作中，在上級黨委的領導和全場廣大黨員、干部、職工的共同努力下，我們做了很多工作，并取得了一定的成績，但也還存在著許多不足，在今后的工作中，我們要在過去的基礎上，再接再厲，揚長避短，使今后的支部工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平。
市園林局局長工作總結篇十四
我局在市委、市政府及建設局黨委的正確領導下，以“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動為契機，緊緊圍繞鞏固提升國家園林城市成果建設、著力改善人居環(huán)境這一工作目標，從“抓隊伍、抓管理、抓建設、抓養(yǎng)護”入手，狠抓城市園林綠化建設和管理，大力推進機關效能建設，圓滿地完成了各項作目標任務。
一、工作情況。
(一)、以“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論為契機，抓好隊伍建設。
我局專門成立了“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動領導小組，召開了動員大會，制定了詳細的學習討論計劃，分三個階段實施。通過學習討論，找出了五個方面的問題：一是觀念滯后，滿足和安于現(xiàn)狀。二是缺乏大園林觀念，缺乏做大做強做精做細的措施和計劃。三是人才與快速發(fā)展的園林事業(yè)不相適應。四是現(xiàn)行組織機構嚴重制約園林的發(fā)展和壯大。五是綠化管理養(yǎng)護體制市場化力度不大。針對以上問題我局提出了“更新觀念，突破瓶頸，創(chuàng)新引領園林綠化工作新潮流”重點調研課題。明確了園林發(fā)展的目標與方向，增強了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、科學發(fā)展的緊迫感和使命感。
在大討論活動的基礎上，結合民主評議基層站所、機關科室的活動，我局推出了勤政廉政承諾，實行了政務財務公開制度，制定和完善了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制、失職追究制、否定報備制、一次性告知制及工作人員接聽電話規(guī)定等相關制度，用制度規(guī)范行為，改進服務方式，強化服務功能，提高辦事效率。杜絕了辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象。積極推行便民利民新舉措，建立健全行風建設長效機制，對外公布監(jiān)督電話及投訴電話，對群眾反映的問題及時處理，詳細記錄，認真整改。全年共落實書面回復、答復共計23余篇。有力地促進了干部職工隊伍建設。
(二)、鞏固和深化創(chuàng)建創(chuàng)園工作。
(1)、認真落實園林綠化工程建設任務皮1萬平方米;石灰場—凌波大橋段，待拆遷和新義中路箱涵施工等完工后，再行施工。
(2)、創(chuàng)建整治和一般零星工程。度共完成：雞鳴山公園續(xù)建工程，春節(jié)鮮花布展工程，文博會、夏季、國慶節(jié)等四季鮮花布展工程，義博會鮮花布展工程，城南河(現(xiàn)代公寓前面)水體綠化工程，南環(huán)路中間綠化帶改造工程(篁園路—青口圓盤)，銀海路(城中路—商博路)綠化，西城路(交警大隊對面)道路邊側綠化工程等8項工程。
(3)、組織驗收和移交工作已完成初驗的項目：機場路東側(丹溪路—0+300)綠化工程、江濱綠廊游步道貫通工程。已完成養(yǎng)護期中期驗收的項目：07城區(qū)增綠工程一、二、五標，創(chuàng)園綠化整治工程一、二、三標，駱賓王創(chuàng)園工程。
程(雪峰路—西城路)，雪峰路5m綠化工程，西城路兩側綠化工程五標段，江濱南路沿江景觀工程(釣魚磯—城中城大道)，宗澤路(鐵路—西城路)橋下部分，增綠工程三標，增綠工程四標，南門街護坡。
2、加強和完善綠化督查管理、綠地養(yǎng)護工作。
(1)、加強綠化督查管理能力。
(2)、積極做好綠地日常養(yǎng)護管理3、開展除“四害”及環(huán)境整治工作。
在四月、八月份開展了兩次大規(guī)模的除“四害”及環(huán)境整治工作。對辦公區(qū)、衛(wèi)生區(qū)進行了包干清掃，在辦公樓、公園、街頭綠地等場所實施滅鼠、滅蟑，對蚊蠅孳生棲息地進行集中消殺，共投放滅鼠藥物550公斤，以及2盒滅蟑毒餌，保證了投藥的覆蓋率和到位率，成效明顯。
4、開展園林綠化宣傳工作。
(1)、通過電視、報紙及網絡等媒體宣傳植樹節(jié)及創(chuàng)園活動情況，3月份在商報刊登“市加快園林綠化事業(yè)的發(fā)展與提高、促進經濟與環(huán)境互促共榮征詢建議意見”;并制作14只氣球、1組氣模，若干橫幅祝賀我市榮獲“國家園林城市”稱號。
各界對園林工作的意見建議。
市園林局局長工作總結篇十五
（一）、全力推動城市綠化建設進程，抓好公共綠地建設，今年我局將重點完成了：
1.工業(yè)園區(qū)綠化提升工程。今年我局負責建設的工業(yè)園區(qū)綠化提升工程已完工，該工程主要由工業(yè)大道綠化建設、大道綠化提升與補植、垂高一路綠化建設、園區(qū)交通島綠環(huán)建設、“和園”綠化建設組成，共計種植喬灌木約3500株，紅葉石楠等地被草花、草皮約5000平方。
2.園區(qū)綠化建設。今年我局負責建設的園區(qū)綠化提升工程已完工，該工程主要由大道綠化建設、環(huán)瓷一路綠化補植建設組成，共計種植喬灌木約2800株，金森女貞等地被草花、草皮約10000平方。
3.城區(qū)綠化提升工程。完成了對烈士公園進行提升改造；對城區(qū)行道樹樹池進行綠化建設；對新城大道及黎河大道進行樹木補植。
4.公園綠化工程。已初步完成對公園的.征地工作，預計年底能進行綠化建設。
（二）、加強園林綠化管護力度，提高綠化管理水平。
為鞏固現(xiàn)有綠化成果，提升縣城綠化檔次和水平，在綠化建設與管護上，我局始終堅持“精心管理，精心養(yǎng)護”的指導思想，促進城市生態(tài)文明建設，我局將組織養(yǎng)護人員定期進行培訓，嚴格按照操作步驟和技術要領實施澆水、施肥、中耕除草、整形修剪、病蟲防治等項工作，依據縣委縣政府安排，將部分山體公園養(yǎng)護市場化運作，于6月16日正式開始。
（三）、依法開展行政審批。
認真實行依法審批工作，今年上半年共辦結占用城市綠地等審批項目12件，辦結率達到百分之百，其中小區(qū)綠化驗收2家。
（四）、招商工作。
積極做好招商引資工作，完成縣招商引資任務，以更實舉措做強現(xiàn)代農業(yè)，著力推進強農富民，現(xiàn)將我局引進的農業(yè)開發(fā)有限公司發(fā)展情況說明如下：
1、總共已經開墾種植6700畝；
3、7月1日開始施工鎮(zhèn)2100畝，已經流轉林場1100畝；
4、產業(yè)加工園建設，農業(yè)開發(fā)有限公司已在做規(guī)劃中。
二、存在的不足。
上半年，雖然我們的工作取得了一定成效，但影響園林綠化建設發(fā)展的問題依然存在：
二是隨著我縣綠化養(yǎng)護面積的進一步增加，綠化養(yǎng)護經費不足；
三是隨著我縣城市園林綠化事業(yè)的擴大，我局干部職工的思想、觀念、心態(tài)還不適應綠化建設新形勢的要求。這些問題我們在下步工作中要認真加以解決。
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