通過總結(jié)，我們可以反思過去的經(jīng)驗，并吸取教訓，從而進一步提高自己?？梢酝ㄟ^對比和對照的方式，突出所總結(jié)的內(nèi)容與預期目標的差距和進展。推薦一些值得閱讀的總結(jié)文章，供大家提升寫作水平。
幼師十一月工作總結(jié)篇一
十一月份是全國消防宣傳月，今年消防宣傳月的主題是：“全民消防，生命至上”為了搞好今年的消防宣傳月活動，同時為我公司安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，我們保衛(wèi)科全體人員認真開展學習、訓練，積極落實各項工作，圓滿地完成了11月份的各項工作。
1、對消防器材檢查了3次，給3個新崗位增配了12具滅火器，并且重新建立了滅火器臺賬，截止目前全公司共配備滅火器208具，且全部處于完好狀態(tài)。
2、認真開展消防宣傳月活動，制定了詳細的活動方案，在煤礦和洗煤廠道路上懸掛宣傳橫幅；利用大屏幕放映消防宣傳片；借119消防日深入隊組、崗位向職工發(fā)放消防宣傳材料800份，詳細講解了滅火器的種類和使用方法，使他們能夠更熟練地掌握消防器材的使用方法，掌握滅火技能要點，提高了全員消防意識，并且把活動總結(jié)（包括活動情況匯總表、照片、影像資料）上報集團公司保衛(wèi)處。
3、聯(lián)合機電科對全公司井上安全用電進行了檢查，本次檢查共收回電暖氣14臺、熱風扇1臺、電爐2臺，并對相關(guān)單位和責任人進行了處罰。
4、對公司車輛滅火器進行了維修、打壓。
1、對各崗位人員進行調(diào)整、優(yōu)化組合，門崗實行人員固定，明確責任，加強了對進出車輛、人員的檢查力度。
2、成立了礦區(qū)巡邏隊，配置了巡邏器械，加強了對全公司特別是要害部位的巡邏力度，有效地維護了礦區(qū)良好的治安秩序。
3、完成對全公司騎摩托車人員的統(tǒng)計工作，并發(fā)放了“安全協(xié)議書”。
4、對公司辦公樓外的車位進行了劃線。
1、堅持每周三進行業(yè)務(wù)知識培訓，在本月23日進行了業(yè)務(wù)知識考試。
2、堅持周一至周五早晨的體能訓練，練習擒敵拳，提高保衛(wèi)人員體能素質(zhì)。
1、做好“冬季三防”檢查工作，繼續(xù)完善治安巡邏管理，確保礦區(qū)治安秩序良好。
2、認真搞好消防檢查及外來人口的管理工作。
3、聯(lián)系集團公司保衛(wèi)處建立信息平臺。
4、完成騎摩托車人員“安全協(xié)議書”的簽訂工作。
幼師十一月工作總結(jié)篇二
十一月份業(yè)務(wù)部為完成全年的總?cè)蝿?wù)進行全力沖刺，經(jīng)過部室全體成員的共同努力，本月圓滿完成了既定任務(wù)目標，特別是立戶業(yè)務(wù)取得了較好的成績?，F(xiàn)將十一月份工作總結(jié)如下：
1、本月新發(fā)展有線電視用戶1135戶、創(chuàng)收616040元，前十一個月共計新發(fā)展有線電視用戶11679戶、創(chuàng)收4527960元。完成全年任務(wù)的99.3%。
2、本月新發(fā)展寬帶業(yè)務(wù)用戶40戶、創(chuàng)收19900元，前十個月共計發(fā)展840戶、創(chuàng)收493788元，超此項業(yè)務(wù)全年創(chuàng)收總?cè)蝿?wù)17.5%。
3、十一月份兩項業(yè)務(wù)共計創(chuàng)收635940元，累計創(chuàng)收5057746元，完成全年總?cè)蝿?wù)目標的101.5%，圓滿完成部室全年創(chuàng)收總?cè)蝿?wù)。
1、新裝立戶業(yè)務(wù)
面對公司全年創(chuàng)收任務(wù)的嚴峻形勢，業(yè)務(wù)部在王書記的直接領(lǐng)導下，打響最后沖刺的創(chuàng)收戰(zhàn)役。為此，部室人員全體出動，頂著寒風穿梭于城區(qū)的各個角落，對剛開工的樓盤采取提前介入，就何時安裝有線電視向用戶提出合理建議。提供全方位服務(wù)、做到讓用戶稱心、舒心。在激烈的市場競爭中，處理問題既要把握“原則性”同時也不乏“靈活性”。公司的核心工作是圓滿的完成公司董事會下達的年度目標任務(wù)，而要確保每年任務(wù)如期完成，就必須讓有線網(wǎng)絡(luò)連續(xù)擴張，再擴張，才能實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，新裝立戶工作必須具有長遠的戰(zhàn)略眼光，它是公司所有業(yè)務(wù)的入場券，假如用戶沒有立戶，沒有加入我們的網(wǎng)絡(luò)，那收視費，雙向業(yè)務(wù)、付費業(yè)務(wù)都將無從談起，由此出凸顯發(fā)展新裝立戶工作責任重大，我們必須要竭盡全力確保用戶不流失，要圍繞“不流失”去做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、延伸服務(wù)，總之，要讓老用戶滿意，新用戶期待。
為了完成繁重的創(chuàng)收任務(wù)，我們幾乎沒有時間呆在辦公室，將開發(fā)商的辦公室變成我們的辦公室，天天上門跑業(yè)務(wù)、磨嘴皮，此舉取得積極成效，本月立戶業(yè)務(wù)創(chuàng)收較前幾個月有較大幅度增長，單月完成創(chuàng)收五十六萬余元，距離完成此項業(yè)務(wù)的年度目標456萬元指日可待。
2、寬帶業(yè)務(wù)
雖然寬帶業(yè)務(wù)已經(jīng)完成了全年的創(chuàng)收任務(wù)，但我部還是要求兩名寬帶業(yè)務(wù)主管不要放松寬帶業(yè)務(wù)的創(chuàng)收工作，繼續(xù)沖刺，為部室全年總創(chuàng)收任務(wù)的完成做貢獻。并且還要求他們將一部分精力放在立戶業(yè)務(wù)上，為完成立戶業(yè)務(wù)創(chuàng)收貢獻力量。本月發(fā)展了40戶寬帶用戶，并且以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，贏得了用戶的贊譽。
1、繼續(xù)大力發(fā)展新裝立戶業(yè)務(wù)、寬帶業(yè)務(wù)，確保十一月份任務(wù)的完成。
2、嚴格執(zhí)行公司的考核、考勤制度，衛(wèi)生值日制度。3、著力提高服務(wù)質(zhì)量，將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度與實際工作結(jié)合。
1、今年12月開始到過年前，積極對婁底城區(qū)新開發(fā)樓盤進行摸底，對明年立戶業(yè)務(wù)創(chuàng)收制定規(guī)劃。
2、近期總結(jié)寬帶業(yè)務(wù)在今年的發(fā)展中遇到的問題，并盡量加以解決，為明年此項業(yè)務(wù)創(chuàng)收總結(jié)一套行之有效的營銷經(jīng)驗。
3、為迎接明年“三網(wǎng)融合”各運營商的競爭，做好思想上、制度上、營銷方案上的準備。
4、牢固樹立“為用戶服務(wù)”的理念，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫徹到今后的工作中。
幼師十一月工作總結(jié)篇三
經(jīng)過十月的工作反思，以及在各位同事領(lǐng)導的指導支持下，十一月的工作開展的還是比較順利與成功的?，F(xiàn)將十一月工作總結(jié)如下：
十一月網(wǎng)站做調(diào)整，一直到十一月月末才調(diào)整完畢。但我并未停止對網(wǎng)站的編輯推廣，依然每天編輯整理出來一篇文章，摘選好的圖片素材，案例。將文章發(fā)布在博客，論壇上。本月網(wǎng)站搜索木之秀有排名，其它關(guān)鍵詞有收錄，但并未排到首頁。網(wǎng)站并未進行銷售，主要還是進行品牌宣傳。
面臨問題：不能及時有效的抓住有意義的新聞信息，后期我需要多努力，多觀察。
本月運營微博，主要是騰訊微博，和新浪微博。正如李經(jīng)理所說，我們的微博看的人不多，粉絲也是一些與行業(yè)用戶相關(guān)度不高的。就拿騰訊微博來說，粉絲很多部分是做推廣營銷的賬號，對我們并沒有什么直接用處。但我考慮到前期我們并沒有多少的知名度，主要目的就是推廣品牌，粉絲質(zhì)量也就不能有太高的要求，等粉絲數(shù)量上去后再進行一定的刪除挑選。而新浪微博，因其優(yōu)勢，在新浪上面的活躍粉絲量還是很高的，微博曝光率也比較高的，平均每天都會有粉絲增長，只是數(shù)量比較少，考慮到不想花錢購買粉絲，所以前期只能通過新浪上面的第三方工具以及微博互動來曝光微博的知名度。并且多發(fā)一些高質(zhì)量的微博。本月通過調(diào)整，主要發(fā)布的`微博內(nèi)容定位四方面，每天進行微博推廣。
面臨問題：還是微博粉絲的質(zhì)量和數(shù)量問題，以及微博內(nèi)容的調(diào)整，后期我想讓這邊微博內(nèi)容與微信內(nèi)容同步起來，這樣既節(jié)省了時間也能提高質(zhì)量，所以需要我與何慧配合起來。
本月已經(jīng)停止了百度推廣，所以網(wǎng)站瀏覽量也是比較低的。客戶咨詢量也比較少，每天客戶咨詢大概就在一人左右。經(jīng)過幾個月的積累，對于客戶的問題我已經(jīng)能夠應(yīng)對了。
面臨問題：雖然客服能夠應(yīng)對，但是還需要一套完整的客服回答體系，十二月我想將整理好的客服回答再好好地歸類整理一下，另外將網(wǎng)站和天貓的客服劃分開。下月計劃：
本月工作就這么多，下個月需要在天貓上多花一些時間，除了給自己多充電，還需要多參考好的店面信息，配合何慧整理文案資料。本月過的有點快，讓我意識到時間不等人，還有更多的東西需要我去完善去學習，更重要的是去實踐，合理規(guī)劃我的時間是我以后工作中需要掌握的。另外，因為有時候我確實不能發(fā)現(xiàn)自己工作中的缺點，所以我希望大家能夠多多給我提供建議，指出我的不足，我會盡力去改正的。
幼師十一月工作總結(jié)篇四
1.配合中心做好繼續(xù)教育驗證，順利通過了__年度的年檢工作。建立教師檔案袋，做好教師個人資料的搜集整理工作，業(yè)務(wù)主任整理__年度園本研修資料，并做好資料的整理工作。組織年級組長對繼續(xù)教育上交資料和教師填寫的個人檔案資料進行認真的檢查，重點檢查教師的研修記錄手冊。
二、游戲內(nèi)容是否圍繞主題內(nèi)容。
三、材料是否豐富是否與主題匹配。
四、教師的組織指導是否有效。
五、幼兒玩得是否認真和投入。
六、活動評價是否緊扣目標?在調(diào)研過程中我們及時把要調(diào)整的地方反饋給教師，提出調(diào)整策略，幫助改進。另外把調(diào)研情況通過網(wǎng)絡(luò)進行反饋交流溝通，針對班級游戲中出現(xiàn)的問題，要求班內(nèi)兩位教師商討解決策略，并落實到實處。
3.開展了“班級常規(guī)之我見”研討活動。11月25日上午，園內(nèi)組織召開了班級常規(guī)管理研討活動，全體班主任參加。此次研討活動意在探討班級管理的策略和途徑，提高班級常規(guī)管理的能力。會上，各班主任教師就班級所遇到的常規(guī)問題、采取措施、成果經(jīng)驗等內(nèi)容進行了面對面的剖析與研討。大家熱烈討論、積極發(fā)言，特別分享了班級管理工作中好的經(jīng)驗做法;對于工作中棘手的一些問題和困惑，大家也都積極獻言獻策。
此次活動，使大家都感到受益非淺，對每個人都有晉升和輔助，經(jīng)過這一次的交換分享，大家對常規(guī)管理又有了更進一步的認識，為各自今后的工作提出了更多的小妙招，同時大家也對今后的班級常規(guī)管理工作更有信念。最后，園長強調(diào)：班級常規(guī)工作是重中之重，希望大家高度重視，常抓不懈，使幼兒在良好的習慣培養(yǎng)中健康成長。
二、教育教學。
1.做好園內(nèi)觀察記錄評比工作，結(jié)合中心的工作意見和我園十月份培訓內(nèi)容“如何寫好角色游戲觀察記錄?”，組織教師圍繞角色游戲撰寫觀察記錄。本次活動共有12位教師參加，在評比方法上我們采用教師個人推薦的方式，評出2篇優(yōu)秀觀察記錄，馬文宇和吳燕老師被推薦到中心參加評比。通過評比活動，提高教師的觀察、記錄、分析、指導的能力和水平。
2.開展園本培訓活動，組織教師解讀《一日活動組織規(guī)范》，并結(jié)合我園在一日活動常規(guī)管理中出現(xiàn)的問題進行了剖析，讓教師明知哪里做的還不夠需要改進，力爭常規(guī)管理上一個新臺階。通過培訓活動，讓教師們對照細則并認真落實到一日活動各個環(huán)節(jié)之中。
3.組織骨干教師和見習期教師參加太倉市級課堂教學觀摩研討活動。
4.加強年級組管理。一做好周計劃的審議工作，經(jīng)組長審議后再傳給業(yè)務(wù)主任。(一)看主題重點表述是否簡潔明了突出重點。
(二)看集體教學活動內(nèi)容是否圍繞主題重點展開。(三)看各活動內(nèi)容與內(nèi)容之間是否體現(xiàn)層次性、延續(xù)性。是否體現(xiàn)動靜交替的原則。通過審議活動，確保課程計劃質(zhì)量。(四)看課與課之間安排是否合理恰當。
二開展集體教學活動研課活動,重點圍繞內(nèi)容是否適合,幼兒的原有經(jīng)驗有哪些目標制定是否合理?是否體現(xiàn)領(lǐng)域特點?根據(jù)領(lǐng)域特點是否挖掘課程內(nèi)涵?是否把目標落實到各個環(huán)節(jié)?活動過程是否體現(xiàn)層次性?通過研課活動，拓展教師思維方式，確保課堂教學有效性。
5.做好見習期教師的指導培養(yǎng)工作。11月25日，中心楊雅婷主任、中心業(yè)務(wù)負責人錢燕對我園的新教師吳艷進行了常態(tài)下課堂教學調(diào)研。楊主任和錢老師對新教師進行了現(xiàn)場聽課、評課。既有充分的肯定與表揚，也提出了寶貴的意見和建議，同時也進一步提出了更高的要求和希望。授課教師能虛心聽取兩位老師的評課并認真做了記錄。
三、教育科研。
1.選送家教論文、案例，參加太倉市婦聯(lián)組織的家教論文、案例評比活動。
2.結(jié)合專題開展了“主題背景下角色游戲主題化的實踐研究”的專題學習，主要圍繞“如何組織指導與評價主題背景下的角色游戲?”首先我們通過網(wǎng)絡(luò)的形式，把專題學習內(nèi)容掛到博客上，通過網(wǎng)絡(luò)的形式讓教師自學，并結(jié)合學習內(nèi)容，把自己在領(lǐng)導角色游戲的過程中遇到的問題進行網(wǎng)絡(luò)回復，隨后有主持人馬文宇老師梳理，針對在存在的問題開展園本研修活動，在研討過程中教師們針對問題結(jié)合自己的教學實踐積極參與發(fā)言，給有問題的老師給予了很大的支持和幫助，并能學以致用。
3.做好角色游戲周計劃記錄表的整理工作。結(jié)合專題研究計劃，嘗試開展了將角色游戲和主題內(nèi)容有機地整合，我們結(jié)合主題和每周的課程內(nèi)容，把有價值的可生成的游戲主題挖掘出來，然后結(jié)合專題學習，在目標的制定、環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、游戲材料的準備、組織指導等方面進行了梳理，逐步形成了一套適合我園的角色游戲課程。
四、環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
1.為了能讓幼兒在適宜的環(huán)境里進行游戲活動，游戲環(huán)境的創(chuàng)設(shè)尤為重要。首先請顧艷老師結(jié)合到上海參觀學習的機會，給教師們做了一個有關(guān)環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面的專題講座，內(nèi)容是“談?wù)勅绾谓Y(jié)合年齡段進行幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)?。然后結(jié)合講座，各班根據(jù)班級的格局和實際情況進行游戲環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，老師們花了很大的精力，放棄了很多的休息時間，創(chuàng)設(shè)出了各具特色的區(qū)角游戲環(huán)境。
2.圍繞“秋天”主題，出版了第二期家教宣傳櫥窗。
3.各班更換了家長園地內(nèi)容。
五、安全衛(wèi)生保健。
1.園內(nèi)服務(wù)性人員培訓活動。
(1)11月17日，保健老師對園內(nèi)的5位保育員進行了業(yè)務(wù)培訓活動，培訓的主要內(nèi)容圍繞：“秋冬季幼兒傳染病的護理和消毒常識”，保育員能積極參加本次培訓活動，認真聽取秋冬季幼兒傳染病護理和消毒常識，要求她們要將平時業(yè)務(wù)培訓的知識運用于今后的實際工作中。當天還召開了食堂人員和保育員會議，園長回顧總結(jié)近階段后勤、保育工作的情況，以及嘗試實行保育員輪崗制的好處，并對下一階段的后勤工作提出了要求。
(2)為進一步加強校園安全防范，保障師生安全，本月由園長組織對園內(nèi)的兩名保安進行了培訓。本次保安培訓內(nèi)容包括學習門衛(wèi)值班制度、門衛(wèi)管理制度、警衛(wèi)人員工作職責，《保安工作條例》等。培訓之后，保安結(jié)合學習內(nèi)容，根據(jù)自己的工作實際情況，談?wù)勛约涸诠ぷ髦械母邢牒屠Щ?，園長也及時解答保安的疑問。通過培訓，不僅充實了保安的業(yè)務(wù)知識，提高了業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，而且加深了對校園保安的了解，提高了對校園保安工作重要性的認識，增添了作為校園專職保安的責任感，表示將不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和技能，切實肩負起維護校園安全秩序的重任，確保師生們的安全。
(3)為了普及消防安全知識，提高我園全體教工的消防安全意識，防范于未然，積極創(chuàng)建平安校園，11月25日中午在園長的組織下，對全體教職工進行了一次“消防安全知識培訓與測試”。通過此次培訓測試，不僅讓全體教職工掌握了一定的消防安全和火場逃生知識，學會了怎樣在火災(zāi)事故中更好的保護自己，提高了幼兒園預防火災(zāi)事故的能力，起到了良好的消防宣傳教育效果。本次活動教職工參與率為100%，包括門衛(wèi)保安，達到了共同參與共同教育的目的。
(1)根據(jù)上級文件精神，我園切實加強了校園安全的檢查，尤其是消防安全排查，及時上報排查表;對全體教職工進行了一次“消防安全知識培訓與測試”;巧用櫥窗宣傳陣地，對全園師生強化安全教育，將安全教育落到實處。本次櫥窗內(nèi)容主要介紹了幼兒園安全教育的內(nèi)容、幼兒園不安全因素、《中小學安全管理辦法》解讀等，并將安全教育真正落實到班級細則，同時利用圖文結(jié)合的形式，讓教育內(nèi)容更加豐富、形象，寓教于樂，具有很強的針對性、可讀性和實用性，成了師生喜聞樂見、易于接受的安全教育形式，真正讓宣傳櫥窗“活”起來，“亮”起來。通過本次校園安全櫥窗，讓師生能近距離地接觸安全，時時將安全記在心上，并將安全知識運用到日常生活中去，使校園遠離各種危險。
(2)為了提高全園師生的防震減災(zāi)意識和震時應(yīng)急反應(yīng)能力及自救能力，11月23日下午14:50左右，我園開展了一次地震緊急避險疏散演練活動，當擴音器里發(fā)出低一聲警報時，全園師生就地在桌邊抱頭或彎腰等待逃離。各班教師迅速完成幼兒避震情況檢查。當擴音機發(fā)出第二次警報時，幼兒在各班老師的指揮下，緊急、有序地向操場安全區(qū)域撤離。幼兒到達指定位置后，迅速下蹲雙手抱頭待命，各班老師迅速就位維持好各班幼兒紀律，清點人數(shù)并向負責人報告。本次演習收到了較好的效果：全體參與演習的人員反應(yīng)迅速，在5分鐘內(nèi)將幼兒全部撤離到了指定的安全區(qū)域，孩子們在老師的指揮下，井然有序的迅速撤離，幼兒能按要求完成各種動作要領(lǐng)，演練活動有效提高了全園師生應(yīng)對突發(fā)地震時的能力。
(3)做好__年度“校園安全”工作自查評估及資料整理工作。
3.11月16日，市衛(wèi)生監(jiān)督所對食堂進行了督查(我園食堂搭伙于小學部)，從食堂的督查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，我們及時進行了整改。
4.天氣漸冷，各班加強戶外體育活動運動量，采用多種形式，組織幼兒開展體育鍛煉。每天出好午間操，確保兩小時的戶外活動的時間。幼兒的多發(fā)病控制在3%左右，無傳染病的發(fā)生。
5.在行政領(lǐng)導、保健教師和年級組長的每周一查中發(fā)現(xiàn)：我園整體的衛(wèi)生工作做得很好，午餐、午睡的組織工作也比較到位，特別是午睡起床后被子的折疊、被單的平服度有了較大程度的提高。還特別加強了對小廁所清潔、消毒工作的指導和具體操作，希望在下月能做得更好。
6.保育員清洗了幼兒的床單。
1.本月中旬小班組向家長開放了半日活動，各班向家長展示了兩個集體教學活動，小(1)班語言和數(shù)學。小(2)班數(shù)學和繪畫。集體活動之前，班主任先給家長提出了參加活動的要求：靜靜地旁觀，不隨便給幼兒幫助，也不影響幼兒的活動，手機不發(fā)出聲音。再提填寫“半日活動情況反饋記錄表”的要求：讓家長對照表格有目地地觀查自己孩子在活動中的表現(xiàn)，并如實地填寫記錄，不做橫向比較，家長參與活動的積極性高，出勤率也高。
2.下旬各班結(jié)合本班幼兒在習慣方面存在的共性問題，查找資料，有針對性地開展了第一次家庭教育專題講座。
存在的問題：
1.班級常規(guī)欠缺，幼兒的學習習慣，傾聽習慣較差。幼兒的禮貌習慣和盥洗方法、姿勢管理不到位。
2.課堂教學活動中提問缺乏層次性?難點得不到解決?尋找有效的教學策略來突破?
3.角色游戲主題化整合力度不夠。
下階段的努力方向：
1.經(jīng)一步加強班級常規(guī)管理，做到常抓不懈，加強幼兒思想品德教育，幫助幼兒分辨是非，商議必要的班級常規(guī)，加大家園共育的教育力度，加強個別化教育，力爭班級常規(guī)有新的起色。
2.加強課堂教學研究，以語言領(lǐng)域為載體，開展故事教學研課活動，開展一課多上和一課多研活動，具體操作流程：組內(nèi)結(jié)合領(lǐng)域確定教學內(nèi)容——執(zhí)教老師自備——案例研討——修改教案——組內(nèi)試上——再次調(diào)整——園內(nèi)公開展示——評課研討。(做好過程性資料積累)。
3.結(jié)合觀摩研討活動，結(jié)合存在的問題開展園本研修活動和沙龍研討活動。
幼師十一月工作總結(jié)篇五
七月份的工作除了日常所作的事情之外，作為行政文員，我還幫助人事的同事做了聘請的工作，幫助領(lǐng)導進行了年中的總結(jié)會議，現(xiàn)我就七月份的工作總結(jié)一下。
在日常中我樂觀做好自己的工作，每月都會做的選購辦公用品，七月份初的時候統(tǒng)計了同事們的辦公用品需求，公司有的，準時的發(fā)放給他們，沒有的我都做好登記，準時的進行選購，像一些消耗量大的辦公用品，筆，（筆記本），文件夾等，七月初我也進行了大批量的選購，這樣就不用每月都選購了，而且統(tǒng)一選購還可以節(jié)省費用。而一些不太用到的，例如訂書機，膠水等，則是同事有需求，才選購。
在考勤方面，我每天上午都會從系統(tǒng)導出數(shù)據(jù)，查看昨日下班的考勤狀況和今日早上的考勤狀況，確認考勤沒有問題，假如發(fā)覺遲到或者未打卡的同事，則去詢問他們，詳細是怎么回事，是遺忘了，就找部門主管補考勤單，假如是請假，則是補（請假條），還是曠工了。遲到的，則是根據(jù)規(guī)定，改扣考勤分的就扣分。
公司的水費，電費，物業(yè)費用等這些我都準時的去繳納了，避開費用的問題，導致公司運營出問題。還有公司同事的排班，我每周放假前都是會提前排好，在群里通知大家，避開大家遺漏導致沒有來上班，或者是放假的時間，卻過來上班了。
在跟人事同事的工作中，我?guī)椭鷰托氯肼毜腵員工辦理入職手續(xù)，將文件給到新同事去進行簽字確認，告知公司的制度，講解哪些是需要留意的事情，做好考勤的錄入系統(tǒng)工作，把新同事帶到公司進行參觀，讓他了解公司有哪些部門，都是做什么工作的，以及他以后的工作中可能會與哪些部門的同事做交接。最終帶他到所在的部門去上崗。
七月份公司是會進行一個大型的會議，來總結(jié)上半年的工作，并確定好下半年的方案的，我提前預備好要舉辦地點的狀況，并定好時間，確認到會人數(shù)，會議前，布置好會議室，會議中則是和同事一起幫助領(lǐng)導做一些事情，并做好會議的記錄，在會后，整理好會議室，并提交會議記錄，以及通知同事查看，確保每位同事都了解這次會議的狀況，避開有些同事因請假或者其他事情未參與導致沒有接收到會議的信息。
行政的工作是比較繁瑣的，但我還是仔細的做好了，接下來的八月份主要是日常的工作為主，我同樣也要保持良好的心態(tài)去做好自己的工作。
幼師十一月工作總結(jié)篇六
這一個月發(fā)生了好多事情：首先，在中途我們部門又增加了三名同事，感覺很親近!我們部門的人氣大增，還是應(yīng)了那句話人多好辦事!;其次，我們中途又回學校參與我們高校生涯中的最終一次考試，其實以后的考試還有許多許多，這只是一個階段結(jié)束的標志罷了!以后的考試還需要自己去面對、爭取!再次，還有就是一些無形中的東西，他讓我懂得了好多，學習了好多。這些事情只能自己去體會自己去理解自己去汲取!我會好好珍惜好好爭取!
在這一段時間的工作中我深深的體會到，一些我們看來簡潔的事情要想去做好，需要在背后付出相當多的預備工作，只有這樣才會有備無患!--點滴的積累會有質(zhì)的飛躍在工作中有時候也會遇到一些麻煩的問題，漸漸的我懂得了全部的事情總會有一種適合的解決方法，讓我學會用急躁、熱忱去迎接我們面臨的各種挑戰(zhàn)!有句話說的好與人便利自己便利讓我感受到：送人玫瑰，手留余香;搬開別人腳下的絆腳石，往往是為自己鋪路。生活中的我們，何不以感恩的心面對人生，不要錯過每一次關(guān)心別人的機會，信任你的人生才會更精彩而充實!增加我們對于生活和工作的激情和動力!
生活就像是一場無法重復的絕版電影。走過的.路，錯過的風景，何以有再來一次的價值?與其把時間鋪張在過往的歲月里，倒不如專心走好余下的旅程，究竟將來永久比過去重要，不是么?或許失去也預示著新的收獲(只是有些是還沒來得及印證而有些是被我忽視罷了)或許這一次的結(jié)束也代表著下一輪新的開頭。
最近公司上下做了一個詳細而具體的調(diào)整，正像王經(jīng)理說過的：適者生存，不適應(yīng)著被套淘汰!定下了最近的目標，公司上下的同事們都在勞碌著自己工作，向著既定目標奮進。只要我們組成一個堅不行摧的團隊，將我們的力氣分散成激流，只有這樣，在我們遇到基石的時候才會化險為夷，勇往直前!
下面一段話摘錄同事博客：對于很多實現(xiàn)了人生目標的過來人都說，誰都無法一步到位，只能一步一個腳印地走下去，才會達到勝利，每個人都如此，只要努力的朝著自己的目標前進，肯定會到達勝利的彼岸。因此，人不要把眼睛只盯住眼前，而忽視了對自己的長遠規(guī)劃。
人生中的每一步對于實現(xiàn)勝利目標來說都是很重要的，尤其第一份工作更是具有不行缺少的鋪墊作用。對于初步涉足社會的年輕人來說，多積累些閱歷對將來是大有好處的。
請千萬記住一點：任何事情的進展都需要一個逐步提升的階段性過程，任何雄偉目標的實現(xiàn)都需要一個逐步積累的不同時期。信任自己做的到，那就肯定能做到。
布滿挑戰(zhàn)的十二月、布滿激情的十二月、布滿期盼的十二月!
幼師十一月工作總結(jié)篇七
各位老師、同學們：
大家上午好！秋雨綿綿，送走了十一月份的最后一天。
在上周的11月30日，星期五，本月的最后一天，我校進行了一次衛(wèi)生大掃除。針對這次衛(wèi)生，我個人覺得大部分班級的監(jiān)督工作做得十分到位，教室衛(wèi)生打掃得非常干凈。尤其是地面衛(wèi)生，雖然當時天氣下著小雨，但很多班級還是沒有忘記拖地板的好習慣。在衛(wèi)生方面，不僅教室衛(wèi)生值得表揚，公共區(qū)衛(wèi)生也值得一提，大多數(shù)班級都能做到又好又快搞完公共區(qū)衛(wèi)生，并養(yǎng)成了按時做好本班的公共區(qū)任務(wù)的良好行為習慣。
在紀律禮儀方面，我關(guān)注比較多的還是我們年級的追逐鬧現(xiàn)象。也因為，這個現(xiàn)象在我們年級這個年齡段比較普遍。但我還是希望同學們能夠以小見大，互相監(jiān)督身邊的不文明現(xiàn)象，并引以為戒，做個守紀文明的好孩子。暴力并不是解決問題的惟一辦法，暴力也不能解決你們之間的任何問題。因此，在碰到任何事情之前，要學會三思而后行。
再者，聽廣播時間你可以做作業(yè)，可以閱讀有益書籍，也可以選擇沉默；但是絕不能大聲喧嘩和吵鬧。嚴重者，被值日生抓住，警告兩次后予以扣分處理。唱歌時間，會唱的同學盡量唱出聲來，無歌聲的班級值日生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情況予以扣分處理。
當然了，有處罰就有獎勵，看到自動撿起垃圾者，值日生可以給他們班級適當加分。同時，希望同學們在學習中、生活中養(yǎng)成良好的日常行為習慣，不亂扔垃圾，看到有垃圾能夠主動拾起。
綜上所述，本次經(jīng)過監(jiān)督崗同學一月的辛勞值日，評選班為這次流動紅旗的得主，也希望下次其他班級能做得更優(yōu)秀！
幼師十一月工作總結(jié)篇八
樹葉伴隨著秋風以美麗的舞姿緩緩的飄落，十一月的美好光陰匆匆流走。在這匆忙而又愉快的十一月我們付出了辛勤的勞作，也獲得了欣喜的收獲，我們總是相信：沒有付出，就沒有收獲。在這個月里，天氣漸漸變涼了，可是我部各成員用飽滿的熱情與煥然一新的精神面貌開展了以下工作：
本月，我部積極做好本部的工作掛“標準像”，這是一個光榮而艱巨的任務(wù)；但是我部各成員以飽滿的熱情來對待這個工作，各干事不懂就問，不會就學，做到滿意為止，所以取得了很好的成績。掛“標準像”需要干事們有耐心、有信心還需要細心。在這個月中大家的各方面都得到了鍛煉。
這是一個備受學校領(lǐng)導和學院師生關(guān)注的一個活動，所參選的人都是非常優(yōu)秀的，都有優(yōu)異的成績，良好的生活習慣，為了做到“公平、公正、公開”，我部進行了精心的策劃，做了大量的準備工作，同時還借鑒了以往舉辦活動的經(jīng)驗，和其他部的經(jīng)驗，為能成功舉辦這個活動做了很好鋪墊，促使這個活動能圓滿完成。這無疑讓我部成員感受到了成功的`喜悅，并且對以后的工作充滿信心。
認證中心的工作任務(wù)我部積極響應(yīng)了大學生素質(zhì)管理認證中心的號召，按照中心的要求，在盡心盡力地完成上級所分配和要求的工作任務(wù)的同時，我部大力地宣揚了創(chuàng)新精神，并且把這些工作分配給了各成員，這充分調(diào)動了我部各成員的積極性，大家共同商討、相互合作，這既提高了我部的團隊意識，也有助于我部更好更快地完成任務(wù)。
我部干事每周開了一次例會，大家一起共同認真的策劃了我部的工作，并且把自己本周所做的工作進行了總結(jié)，我部各成員把各自的經(jīng)驗與其他成員進行了交流，大家相互借鑒，這不僅培養(yǎng)了各干事的工作能力，還增強了我部的團隊合作意識，在整體上也提高了我部的工作水平，使我部能更好的為同學們服務(wù)。
在美麗的十一月中，我部成員付出了很多，但也收獲了很多，十一月完了，但我們還清晰的記得金色的銀杏樹、記得樹葉的飄落，記得昨天的歡聲笑語。我們在很多方面都還很欠缺，很多方面都還做的不夠好，但是我們從這個月的工作中學會了很多，并且會將我們學會的應(yīng)用到以后的工作中，會向其他人或其他部學習，不斷總結(jié)，不斷完善自己，讓以后的工作能夠更好的開展，將我部建設(shè)成一個更加強大的部門。
幼師十一月工作總結(jié)篇九
不經(jīng)意間，十一月已從我們身邊劃過，在短短的這一個月里，我們經(jīng)歷了一次又一次的成長。在收獲的喜慶中，我們不忘總結(jié)自己的不足之處，現(xiàn)在就讓我們一同來回顧吧！
1、配合學校搞好廣播操比賽。在丹丹老師的精心指導下，在大家的齊心幫助下，在各位領(lǐng)導的鼎力支持下，于本月15號，終于順利比賽完畢。我們班級獲得了比賽第一名，得到了大家的一致認可。
2、進行幼兒園“歌唱祖國歌唱黨”的教師歌詠比賽。擴展了老師們的愛國愛黨精神，同時，也在全班開展了一次愛國主義教育。讓所有的幼兒了解國旗、國歌和民族的一些常識。從小培養(yǎng)幼兒的愛國精神。
3、開始籌劃幼兒園戶外活動內(nèi)容，組織幼兒家長為我們收集廢舊物品進行循環(huán)利用，讓幼兒的戶外活動豐富起來，同時也利用這個收集活動，進行環(huán)境保護教育。
4、繼續(xù)加強手足口病的預防工作。手足口的爆發(fā)，把整個局面都拉到了一個危險的邊緣。在這危險的關(guān)頭，我園立馬采取了防范措施，除衛(wèi)生消毒工作的必要保證之外，我園還切除了不必要的人口流動，拒絕家長在此期間進園送小孩。經(jīng)過這段時間的努力，我們這項工作做得還是不錯的，使得手足口沒有在我們幼兒園爆發(fā)。
1、月底考核：園內(nèi)規(guī)定，每月進行教學考核，為了考核達標，也為了鞏固孩子的學習成果。我們兩位老師認真復習教學內(nèi)容，在這里，為了鍛煉孩子的自我學習能力，我們采取了一帶一的形式，讓班級里學的快的幼兒帶一個學的慢的幼兒，一起復習，不僅解放了老師，同時也使得孩子在復習的時候鞏固了自己的學習內(nèi)容，還加深了幼兒之間的友誼。
2、學習幼兒園“一日活動組織規(guī)范”。做了大班組教研，重點總結(jié)了以下幾點規(guī)定：
1、早操必須兩個老師同時出操，一個老師帶操，一個老師管紀律。
2、上午除教學活動以外，應(yīng)多組織孩子們戶外活動，戶外活動拒絕放羊式，要求有組織有紀律。
3、多豐富幼兒自由活動，不能每天都安排看電視，應(yīng)適當?shù)陌才磐嬉幌伦烂嫱婢撸蛘咦尯⒆赢嫯嫷取?/p>
3、加強戶外體育鍛煉。經(jīng)過規(guī)范戶外活動，本月教師的戶外活動不單單是讓孩子們玩滑滑梯了，教師們從書上、網(wǎng)上找來了一些新游戲，做好一些簡單的戶外教玩具。如拎小豬、袋鼠跳、套圈等。希望我們能一直保持下去，為孩子提供一個健康快樂的游戲環(huán)境。
4、選好公開課題目。本月中旬開始全園的教師公開課巡演，所以我們班級老師也在月初的教研中就先選定了題材，課前認真?zhèn)湔n，只做好教具，爭取得到其他老師的肯定。
1、安全事故，防患于未然。安全工作一直是所有工作中的核心內(nèi)容，本月一直在強調(diào)安全，做好安全的宣傳工作，使得本月沒有較大的安全事故。
2、做好幼兒的防寒保暖工作。深秋已至，天氣已經(jīng)有些寒冷了，一早一晚的溫度偏低。為此，我們及時為幼兒增添衣物，同時，適時的增加了一些體育鍛煉，讓幼兒體質(zhì)慢慢提高。
3、做好晨檢及全日觀察與記錄工作。月底常規(guī)大檢查時，班上的晨檢表都有填寫，做到了事事有登記。下個月我們將進一步規(guī)范記錄的內(nèi)容，做到事事有登記，事事一目了然，方便查看。
4、保證幼兒的足夠睡眠及睡眠質(zhì)量。幼兒中午十二點午睡，孩子睡覺期間，我們照看幼兒睡覺，絕不在里面上網(wǎng)、看電視、干私活等，維持好了睡覺秩序，多幫幼兒蓋被子，使幼兒睡的好，睡的健康。
開學已經(jīng)有兩個月，對于還對于家長，我們都比較熟悉了，我們也一致積極的做好家長工作。但是，仍然出現(xiàn)了一些細節(jié)的疏忽，忽視了日?；顒又泻⒆影l(fā)生的一些矛盾，沒有及時的解決，下一個月，我要時刻提醒自己，時時關(guān)注孩子，一刻也不松懈，注重問題的時效性，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，絕不把問題留下來。
幼師十一月工作總結(jié)篇十
轉(zhuǎn)瞬一年又過去了，對于本人來說，又積累了一年的閱歷。在這短暫的一年中，由于部門領(lǐng)導，各位同事的關(guān)心，圓滿地完成了自己的本職工作，讓本人的工作有了更深層次的熟悉與提高?？偨Y(jié)過去，展望將來，現(xiàn)將20xx年工作簡要總結(jié)如下：
1.學而時習之，不斷提高。
在20xx年的一年工作和學習生活中，本人不斷提高自己的設(shè)計水平，利用各設(shè)計網(wǎng)站加強學習，不斷拓展學問和認知面，真正做到邊工作邊學習。
2.努力工作，（愛崗敬業(yè)）。
在20xx年完成了以下工作：
1)、完成各eo單、美工單的各項工作。
2)、完成人事部企業(yè)理念、人事服務(wù)導航、員工技能大賽、大事記、優(yōu)秀員工、集團二十周年、星評等展板，員工通道企業(yè)理念、消防、星評等（標語）。
3)、完成餐飲部電子（菜譜）設(shè)計與定期更新、西餐湯類推廣的設(shè)計制作、大堂吧飲料推廣設(shè)計制作及各種推廣活動的'設(shè)計制作。
4)、完成端午物料參加設(shè)計制作。
5)、完成飯店一周年活動物料設(shè)計制作。
6)、完成保安部消防宣揚內(nèi)容設(shè)計制作。
7)、參加完成飯店圣誕新年活動。
3.勵志耕耘，永不止步。
經(jīng)過不懈努力，雖然20xx年本人完成了本職工作，但還是存在著不足。20xx年已過，20xx年還有更多的挑戰(zhàn)，本人將連續(xù)發(fā)揚勤奮學習，艱苦奮斗的精神，改正缺點，奉獻一己微薄之力。
幼師十一月工作總結(jié)篇十一
回顧這個月的工作，深感我院同學對勞動的積極性，本月大家依然保持高漲的工作熱情，積極投入到工作當中去，工作進行的有條不紊。在老師和輔導員的指導下，校院兩委的幫助下，同學們的積極配合下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ倪M步，也吸取了一定的不足。在總結(jié)反饋中，希望能不斷的完善工作，現(xiàn)在將本月工作具體總結(jié)內(nèi)容如下：
1、我部協(xié)同各班的勞生委員及負責人及時完成衛(wèi)生檢查的工作，督促每個同學保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。另外我們針對上個月在寢室衛(wèi)生和公區(qū)衛(wèi)生方面存在的問題特別加以的改善。對表現(xiàn)良好的班級寢室個人加以表揚，對做的稍有欠缺的加以督促并得到了改進。經(jīng)過同學和勞生委員的努力，寢室衛(wèi)生得到改善，同學們更加注重衛(wèi)生問題，并不斷改進。
2、我部每周一上午九點和每周四中午兩點十分都能到位查寢，由我部相關(guān)成員以及各班勞生委員進行查寢，認真完成工作，同學也能給予積極的配合，理解勞動部的工作不僅僅是學生工作，更關(guān)乎同學們的衛(wèi)生健康以及寢室文化。
5、另外，我部為更好的配合學院學校其他部門的工作，按時參加學生會例會，與其他部門共同完成好工作。
1、本月中旬，我部積極主動的參加“迎新晚會”，配合其他部門進行完準備后續(xù)工作，高效的完成的工作任務(wù)。我部的努力為“迎新晚會”的成功舉辦起到了積極推動作用。
2、月末，優(yōu)良學風班級的評比進入期末階段，我部衛(wèi)生檢查的成績作為其中的一部分提供參評信息，整理了評分資料及細則及時上交，完成配合任務(wù)。以上是十一月份我部所進行的各項工作，皆圓滿完成。期間通過和其他部門的交流與合作，積累了不少工作經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了我們不足的地方，我們以此為戒，努力做好今后的工作，讓“全心全意為同學服務(wù)”的宗旨得到充分體現(xiàn)。我們也會在接下來的工作當中繼續(xù)累積經(jīng)驗，發(fā)揚好的工作作風，改善工作中存在的不足，爭取把我們的工作做得更好，能夠更好的為同學們服務(wù)。
幼師十一月工作總結(jié)篇十二
1.審核和調(diào)整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務(wù)上的錯誤2.配合銷售部門做好銷售結(jié)算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金3.根據(jù)會計制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務(wù)報表;做好財務(wù)最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù);在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
這個月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。
對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務(wù)工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。
再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調(diào)隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。
下面是總結(jié)的一些關(guān)于財務(wù)上面的問題：
由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關(guān)，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。
還有就是做事情粗心，財務(wù)工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結(jié)果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。
下月公司財務(wù)部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務(wù)。
新的一月又開始了，財務(wù)部還有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，這些應(yīng)該是以后財務(wù)要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務(wù)人員，我們在公司加強財務(wù)管理、規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責任。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地加強學習，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
感謝各位對我本人及財務(wù)部的支持，謝謝大家。
幼師十一月工作總結(jié)篇十三
十一月差不多接近尾聲了，下面是對這個月的工作總結(jié)。進入十一月份，我們面臨的第一個任務(wù)就是江西理工大學第43屆運動會。在運動會期間主要是承擔學院的值班工作，以及前期拉贊助留下的后期工作。
在運動會期間，我們部門的成員按照學院安排，在學院值班點做好接待學院領(lǐng)導，為學院運動員加油，做好老師志愿者等后勤工作。在工作期間，成員之間相互團結(jié)，相互合作，以我們外聯(lián)的特色服務(wù)好每一位接待的.老師，運動員。在這次運動會中，我們外聯(lián)積極配合其他部門，圓滿的完成了學院分配的任務(wù)。雖然說在這次運動會上，外聯(lián)圓滿的完成了任務(wù)，但我們外聯(lián)還會再接再厲，嚴格要求自己，爭取在以后的工作上取得更好的成績。
為了在運動會上，把我們資環(huán)學院外聯(lián)部的名聲打出來。在十月份，我們的成員通過自己的努力取得了不朽的成績，但也留下了一些后期工作。十月份拉了兩個贊助，在運動會期間要把后期的掛橫幅工作完成。成員們也圓滿完成了這項工作，達到了贊助商所要求的效果。
運動會落幕之后，外聯(lián)部工作也相對輕松，這是一個“穩(wěn)定軍心”的關(guān)鍵時期。為了保持成員們的工作熱情、加強部門內(nèi)部團結(jié)，部門內(nèi)部進行一系列的“內(nèi)部充電”活動。首先，部門內(nèi)部聚餐，增進了本部門內(nèi)部成員之間的相互了解，促進了成員們的交流溝通。在聚餐會上，外聯(lián)人還充分發(fā)揮了自己善于交流的能力和優(yōu)勢。其次，在部門例會上，也對前期拉贊助的工作進行了內(nèi)部總結(jié)。成員之間相互溝通成功經(jīng)驗，相互學習，為以后能更好的完成工作埋下了深厚的底蘊。
幼師十一月工作總結(jié)篇十四
十一月差不多接近尾聲了，下面是對這個月的工作總結(jié)。進入十一月份，我們面臨的第一個任務(wù)就是江西理工高校第43屆運動會。在運動會期間主要是擔當學院的值班工作，以及前期拉贊助留下的后期工作。
在運動會期間，我們部門的成員根據(jù)學院支配，在學院值班點做好接待學院領(lǐng)導，為學院運動員加油，做好老師志愿者等后勤工作。在工作期間，成員之間相互團結(jié)，相互合作，以我們外聯(lián)的特色服務(wù)好每一位接待的老師，運動員。在這次運動會中，我們外聯(lián)樂觀協(xié)作其他部門，圓滿的完成了學院安排的任務(wù)。雖然說在這次運動會上，外聯(lián)圓滿的完成了任務(wù)，但我們外聯(lián)還會再接再厲，嚴格要求自己，爭取在以后的工作上取得更好的成果。
為了在運動會上，把我們資環(huán)學院外聯(lián)部的名聲打出來。在十月份，我們的成員通過自己的努力取得了不朽的成果，但也留下了一些后期工作。十月份拉了兩個贊助，在運動會期間要把后期的掛橫幅工作完成。成員們也圓滿完成了這項工作，達到了贊助商所要求的效果。
為以后能更好的完成工作埋下了深厚的底蘊。
外聯(lián)部的亮點例會。
例會嚴厲而不失活潑的氣氛始終是外聯(lián)部的特色。例會一開頭，部長點名，全部成員立刻停止正在爭論的話題，嚴厲起來;部長宣布會議的主要內(nèi)容時，成員拿出筆記本開頭記錄，當然這是部長在第一次開例會時提出的要求，也是部門的傳統(tǒng)。由于外聯(lián)工作的特別性，溝通、爭論、共享成了必不行少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、閱歷和熱忱。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經(jīng)拉到商家的成員會主動向大家介紹自己的閱歷和感受;正與某個商家處在談判中的成員會樂觀與部長聯(lián)系，并仔細請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的成員也不甘示弱，他們?nèi)圆紳M信念地參加大家的爭論，積蓄能量，預備“后來居上”。
另外，例會的紀律特別嚴格?！暗谝徊荒苓t到、其次不能穿拖鞋、第三帶筆記本”是傳承下來的法規(guī)。而且，若要請假，必需在例會開頭之前完成;若三次例會無故曠到，就要被除名了。
在這里，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣，有的只是兄弟間的情意。
這就是外聯(lián)十一月的總結(jié)。也望成員們在以后的工作中更加團結(jié)，取得更好的成果。望外聯(lián)有更美妙的明天!
幼師十一月工作總結(jié)篇十五
本人入職近三個月，在3、4月份的主要工作是熟識公司的環(huán)境及架構(gòu)流程，在楊助理的悉心指導以及辦公室同事的幫助下，我已熟識公司的工作流程，對公司的其他業(yè)務(wù)部門有了基本的了解。特別感謝他們的支持，同時更感謝儲總賜予的工作機會，讓我能夠融入到華誠公司文化中來，了解華誠，與華誠共同成長。
1、各項流程不清、比較混亂。公司目前，不管是辦公室的辦公流程、還是生產(chǎn)車間的生產(chǎn)流程，以及銷售、售后等流程，都特別混亂。公司制訂了些流程，但執(zhí)行力度不夠。如出差辦公室都是人已早走了或最終算考勤的時候才知道。
2、員工總體素養(yǎng)不高。目前公司工作的員工，詳細指生產(chǎn)一線的一般員工，這些員工的年齡偏大，集中在35-45歲以上的人員的偏多，學歷均在學?；蛞韵?，雖然有技術(shù)，但沒有接受過正規(guī)的職業(yè)技能培訓，其中有一部分是跟隨儲總一起從龍關(guān)搬過來的，但思想層次仍停留在作坊式生產(chǎn)，沒有進展意識及危機感。這需要公司明確進展理念，督促員工共同成長。
3、質(zhì)量意識不強。質(zhì)量管理力度不夠。產(chǎn)品的質(zhì)量無疑關(guān)系到企業(yè)的整體進展和命運，公司雖有技術(shù)部門，但技術(shù)部門在質(zhì)量跟蹤上的力度不夠，老好人的思想比較嚴峻，因上條有講，有些員工是跟隨儲總多年。即使在生產(chǎn)過程中有發(fā)覺存在質(zhì)量問題，也沒有引起足夠的重視，存在僥幸的心理。等到交貨到客戶后，問題漸漸消失，一是有損公司的形象，二是影響產(chǎn)品的長期銷售。
4、對制度的執(zhí)行力度不夠。由于原來公司無制度或制度不健全，在執(zhí)行的過程中沒有嚴格要求，在工作中隨便性較強，在新的制度推行過程中，存在不認同，不理解，不協(xié)作等現(xiàn)象特別嚴峻。
1、加強培訓機制。針對公司現(xiàn)狀及員工的整體素養(yǎng)，公司在前期培訓時主要集中考慮技能和理念這兩塊。隨便新設(shè)備的引進，前期不能盲目支配人員上機隨便操作。
首先必需支配對設(shè)備較為熟識的專職人員進行培訓指導，了解設(shè)備的性能、使用規(guī)程、留意事項等，這樣做的目的一是熟識設(shè)備，二是保障平安，三是加強設(shè)備的使用壽命。
其次，需要開發(fā)技能方面的培訓課程，這些主要包含：技術(shù)技能培訓、質(zhì)量意識培訓、產(chǎn)品工藝改進培訓、質(zhì)量標準培訓等等。由于現(xiàn)在的整體素養(yǎng)普遍不高，在對新事務(wù)的接受及理解程度上存在肯定的差距，在授課時要理論聯(lián)系實際，著重以實操為主。關(guān)于理念及企業(yè)文化這一塊，不是一個短期的工作，而是需要公司的管理人員起著潛移默化的影響，既不能過于生硬，也不能一味示弱，需要依據(jù)詳細的狀況實際處理。當然，制度的宣揚、企業(yè)文化、公司理念的宣揚這一塊必需要下功夫，花精力來完成。員工對企業(yè)的認同首先會從自身的利益來考慮，之于公司，員工的利益能程度得到滿意與提高，實際上也是企業(yè)在提升。員工培訓工作還應(yīng)將一部分精力放在新入職員工這一塊，做到從頭掌握。
2、加強質(zhì)量意識。由于公司在擴展的過程中，質(zhì)量始終沒有放在首要考慮事項，客觀緣由是由于前期沒有專職的技術(shù)人員，不是以技術(shù)指導生產(chǎn)，而是通過套、仿等手段制造產(chǎn)品，這樣生產(chǎn)出來的產(chǎn)品必定會有這樣那樣的.質(zhì)量問題，有些問題是顯性的，在生產(chǎn)過程中就已發(fā)覺，有些是隱性的，由客戶方發(fā)覺，現(xiàn)在的局面基本就是客戶是我們生產(chǎn)廠家的檢驗員及試驗者。這樣做副面效應(yīng)是特別強的。當然產(chǎn)品的好壞，需要投放到市場之后才能體現(xiàn)，有些非顯現(xiàn)的問題也的確是需要通過運用才能發(fā)覺，但做為生產(chǎn)廠家來說，特殊是想將產(chǎn)品做大做強的廠家來說，不是不需要考慮的問題。許多人說，質(zhì)量是企業(yè)的生命，這句話一點都沒有錯，只有過硬的產(chǎn)品才能足夠的市場競爭力，要不然都是虛談。
3、加強跟單作業(yè)。在正常的流程中，業(yè)務(wù)部接到訂單后，首先需要對訂單進行評審，跟客戶做好具體的溝通，包括：最遲交貨期限、工藝要求、質(zhì)量要求、付款方式、交貨地點等。在這些確認好后，把訂單交付給生產(chǎn)方案排單員，從而下達生產(chǎn)任務(wù)單。生產(chǎn)方案人員排單后，發(fā)到倉庫、生產(chǎn)車間、選購部。生產(chǎn)部門接到任務(wù)后，要將生產(chǎn)任務(wù)進行分解，依據(jù)訂單交貨的先后安排到各生產(chǎn)班組，聯(lián)系貨倉備料。如常用物料，由倉庫直接向選購部申購，如是特別用物料，由生產(chǎn)部寫申請單，由選購部按規(guī)定時間申購。由于現(xiàn)在公司缺少專職的跟單人員，經(jīng)常將訂單下達后，只有業(yè)務(wù)人員在跟催生產(chǎn)，但其他部門的溝通連接不到位，常常性導致貨期滯后。所以今后在這一塊，我個人認為，需要在下達生產(chǎn)任務(wù)單后，開一個碰頭會議，將交期、要求、品質(zhì)等進行明確，并形成記錄和文件，張貼在業(yè)務(wù)及生產(chǎn)各區(qū)域，讓每一個成員都自覺成為跟單員。業(yè)務(wù)部門要準時向生產(chǎn)部門了解這一訂單的生產(chǎn)狀況，隨時向客戶溝通匯報生產(chǎn)的狀況。在生產(chǎn)上遇到困難如可能影響交貨期，也需要準時跟客戶溝通，讓客戶了解產(chǎn)品的進展狀況，究竟他們付費買一件產(chǎn)品，有對產(chǎn)品的生產(chǎn)進度知情權(quán)。如的確有困難按期交貨的，要準時跟客戶聯(lián)系并跟客戶說明，取得客戶的諒解，從而爭取延長交貨期。對內(nèi)而言，生產(chǎn)部門也有義務(wù)告知訂單的進度，生產(chǎn)上遇到哪些問題，解決方案是什么。這些都需要各個職能部門多些進行溝通，個人解決不了的問題，通過會議解決，會議解決不了的，現(xiàn)場解決。假如每一個人都能將自己的本職工作稍稍延長，不至于消失以往發(fā)生的問題，最起碼不至于如此頻繁。爭取做到不拖延產(chǎn)品出廠，哪怕是加班也要按時完成。
4、加強售后服務(wù)。產(chǎn)品的銷售包括售前、售中及售后，目前公司在售前和售中這兩塊都完成得較好，但在售后這一塊現(xiàn)在還比較被動，經(jīng)常是客戶投拆及反映產(chǎn)品有問題才去做售后，而且常常做得不到位。也沒有將售后這一塊當成主要工作來抓。之于售前、售中、售后的影響，售后至關(guān)重要，假如這一塊沒有做好，直接影響建立長期的銷售客戶及以后的潛在客戶開發(fā)。前期賣的是公司是產(chǎn)品，而后期賣的就是服務(wù)與技術(shù)支持，在公司的產(chǎn)品質(zhì)量不是很強硬，公司也沒有專職的質(zhì)量檢驗人員來說，我們公司存在的風險是巨大的，由于客戶就擔當著這兩個角色，那我們的售后就尤為重要。通過對客戶的服務(wù)，從而了解我們的產(chǎn)品存在哪些缺陷，工藝上哪些方面需要改進，有沒有可能再向客戶銷售以后的產(chǎn)品等等。所以說業(yè)務(wù)這一塊的工作也需要擴大，在產(chǎn)品發(fā)至客戶方之后，需要分階段的跟客戶溝通，從而了解產(chǎn)品在市場的狀況，再將這些收集的信息反饋給生產(chǎn)，通過會議或爭論的方式，解決產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題。
5、加強產(chǎn)品工藝改進及跟蹤。一個好的產(chǎn)品都是經(jīng)過多次的試驗與閱歷總結(jié)得來的。我們現(xiàn)在經(jīng)常是同類型的產(chǎn)品反復消失同類似的工藝問題，仍舊沒有解決，一是不夠重視，二是力量局限性?；谶@兩點，首先必需在意識上加強，將客戶反映的問題收錄，通過爭論、試驗，在后續(xù)的生產(chǎn)中漸漸改進，而且要實行產(chǎn)品特別問題追蹤的方式，發(fā)出一個問題，就有要對這個問題解決方法的反饋，而不是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。在前期這方面操作起來可能有些困難，但貴在堅持，往后而言，就是財寶。由于可以降低企業(yè)的風險，提升產(chǎn)品的品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率以及提高客戶的滿足度。
6、規(guī)范供應(yīng)商的管理。選擇及開發(fā)供應(yīng)商是選購工作當中一項特別重要的工作，供應(yīng)商供應(yīng)物料的順暢，使生產(chǎn)不會由于待料而停工。進料品質(zhì)的穩(wěn)定，保障生產(chǎn)成品品質(zhì)的穩(wěn)定。交貨數(shù)量的符合，使公司生產(chǎn)數(shù)量精確。交期的精確，保障公司出貨期的精確。良好的服務(wù)，可以使雙方的工作進展順當。所以說選擇好的供應(yīng)商，直接影響企業(yè)的生產(chǎn)與銷售，對企業(yè)影響特別大，因此，選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商是特別重要的。需要做好供應(yīng)商的調(diào)查工作。
幼師十一月工作總結(jié)篇十六
xx月份主要圍繞公司的經(jīng)營方針、目標開展工作，緊跟公司各項部署?，F(xiàn)將xx月份工作狀況做接如下總結(jié)。
1、依據(jù)市公司人員的實際需要，有針對性、合理的聘請一批員工。
2、較好的完成各部門人員的（入職）、轉(zhuǎn)正、（離職）、調(diào)崗等人事審批工作，并準時上報。
3、規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊的一律補起檔案。
4、強化內(nèi)部治理和考核;完善員工績效考核方法，為每個員工建立績效考核治理方案。
5、（崗位職責）：對各崗位員工進行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責。
6、與領(lǐng)導的溝通。
1、勝利組織公司的第一次員工培訓，依據(jù)工作狀況的需要，擬定了長期進行培訓（工作方案）。
2、選購日常辦公用品，使員工的.工作順當進行。
3、和相關(guān)職能部門做好溝通工作，以使公司對外工作通暢。
4、對內(nèi)嚴格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用狀況，并做好物品的領(lǐng)用登記，合理的選購辦公用品度。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。
1、加強培訓力度，完善培訓機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，需依據(jù)實際狀況制定培訓方案，使培訓工作能起到切實的效果。
2、幫助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，快速營造良好的辦公環(huán)境。
3、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作。行政部將加強檔案現(xiàn)代化治理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。
4、加強勞動人事治理工作。勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度。
5、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進。
6、組織員工活動，加強（企業(yè)（文化））建設(shè)，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感。
行政部在8月份取得了肯定的成果，但還要努力工作、加強學習、樂觀協(xié)作各部門工作，盡努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。
幼師十一月工作總結(jié)篇十七
轉(zhuǎn)眼間一個月就這樣過去了，這個月里在老師的指導及團總支其他部門成員的幫助與協(xié)助下，宣傳部順利地完成了各項任務(wù)，我們宣傳部始終如一的用積極熱情的態(tài)度對待每一個展板及相關(guān)宣傳布置，保證宣傳工作的及時到位，充分發(fā)揮我系的窗口作用，特將我們部門本月的工作總結(jié)如下：
1活動方面：在老師的指導下開展了以“11.27”為主題的紀念活動。
2.海報、展板方面:主要是針對“11.27”紀念活動的宣傳。
3.團干培訓：練書法、繪畫。
4.日常工作方面：每周一、三、五的系部簽到，每日的校部簽到，每周二、四的海報展板檢查，每周一會。
5.學習方面：我們自行組織的`每周兩次的書法練習及每周一次的繪畫練習。
十一月初我部門開展了對十月底的“團干培訓”活動的總結(jié)工作及對本月的工作做了系統(tǒng)的計劃、安排。
十一月中旬我們部門對櫥窗進行更新。同時還針對“迎新籃球賽”進行了相應(yīng)的宣傳?！懊恐芤粫闭粘Ｕ匍_，在兩個月的相處中，每個干事之間的默契也相對提高了，在工作方面的協(xié)作也大大的提高了。
（紀念“11.27”）海報1張（紀念“11.27”）海報1張（紀念“11.27”）海報1張無無無無無無無（紀念“11.27”）海報1張在工作方面，這個月我們積極宣傳協(xié)助學校及其他部門進行了相關(guān)的宣傳工作，新干事對工作也越來越熟悉，充分了揮了宣傳部的紐帶作用。
當然我們也有做的不好的方面，例如書法。書法一直是我系的傳統(tǒng)項目，且書記及系輔導都相當關(guān)注，然而在這方面卻表現(xiàn)的不夠好，所以部門爭對這個問題做出了相應(yīng)措施，以提高干事們的書法質(zhì)量。在海報、展板方面也還存在相當大的問題，尤其是再錯別字和落款問題上。以上是我部門在十一月的工作總結(jié)，通過回顧這段時間的工作，我們會發(fā)揚宣傳部好的方面，做到揚長避短，希望在以后工作中，我們宣傳部會越做越好！
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