總結是對過去一段時間的工作和學習進行總結和概括，從中汲取經驗教訓?？偨Y不僅要關注過去的經驗，還要展望未來的發(fā)展方向。以下是一些總結的典型案例，通過閱讀可以啟發(fā)我們的思考和創(chuàng)作。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇一
發(fā)展農村經濟，讓農民增收，村財增收，是每位下派干部最迫切的心愿。珠洋村地理位置偏僻，海拔高，遠離省城、縣城，經濟發(fā)展受到嚴重制約。但是從另一個角度考慮，海拔高，氣溫低，可以發(fā)展反季節(jié)蔬菜、水果，這又成了珠洋村發(fā)展農村經濟，增加農民收入的優(yōu)勢因素。
首先是村財和福建藍豐現代農業(yè)發(fā)展有限公司預支購買菜種、有機化肥（藍豐公司贈送）、農藥等，待收成產生效率，再回收成本。讓他們先富起來帶動周邊群眾自動參與，特別是去年的經濟危機，使部份外地務工人員返鄉(xiāng)參加合作社。通過一年多的發(fā)展由當初只有十八人至今已達一百多人參與。種稙面積由當初不值五十畝發(fā)展至今累積達二仟畝。
一是資金不足，無法建保鮮倉庫，提高收益和購買電腦，上網公開發(fā)布農民合作社的種植、養(yǎng)殖情況信息。
二是技術人員不足，有些病蟲害要帶到福州請專家“就診”。
三是三名聘用專職人員都未發(fā)補助（出納、倉管、技術和信息員）。
一是繼續(xù)發(fā)展壯大合作社，擴大種植面積及品種和養(yǎng)殖。二是爭取資金建一個保鮮侖倉庫和有機化肥、農藥、種子等的儲存?zhèn)}庫。三是聘請一名專職的高級農科人員。五是爭取資金修建灌溉主渠（河道清淤和加固）達到五十萬一遇。六是為滿足福州市民的要求，準確在福州開設一個超市專賣合作社的產品。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇二
培育和發(fā)展農民專業(yè)合作社，是當前創(chuàng)新農村經營體制，提高農民組織化程度，轉變農業(yè)發(fā)展方式，推進新農村建設，增加農民收入的重要載體。近年來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞培優(yōu)、培強兩大工作重點，引導農民專業(yè)合作社穩(wěn)步健康發(fā)展。截止20xx年底，全鄉(xiāng)累計在工商部門注冊登記農民專業(yè)合作社45個，涉及19個村，注冊社員371戶，注冊資金3374萬元，輻射帶動農戶1140戶，20xx年合作社組織成員人均收入7125元，比非成員高出18%，具體工作如下：
1、健全組織機構。
20xx年7月我鄉(xiāng)即成立了東趙鄉(xiāng)農民專業(yè)合作社指導組，主要負責政策咨詢、業(yè)務指導、宣傳培訓、登記備案等工作。
2、明確工作目標，
根據區(qū)工作要求，結合我鄉(xiāng)合作社發(fā)展實際，制定了我鄉(xiāng)農民專業(yè)合作社發(fā)展的目標，并以村為單位，小村最少一個，大村3到5個。
3、優(yōu)質服務。
在農村專業(yè)合作社注冊登記的工程中，為申辦人提供指導服務，即：編印一份申報程序，告知申辦人，提供一套文件格式，將以申辦成功的農民專業(yè)合作社全部資料復印件裝訂成冊，使辦理過程規(guī)范。
我鄉(xiāng)緊緊依托優(yōu)質水果、蔬菜、種植，生豬、蛋雞養(yǎng)殖等特色產業(yè)，鼓勵種植養(yǎng)殖大戶，農民經濟人，村干部領辦農民專業(yè)合作社，使他們成為農民專業(yè)合作社的帶動者、組織者和實施者，合作社的形式呈現出多樣性、多領域發(fā)展趨勢。種植合作社18家，占40%，養(yǎng)殖合作社20家，占44%，服務類合作社6家，占13%，村干部組織承辦合作社10家，占22%。
做大做強是我鄉(xiāng)規(guī)范農民專業(yè)合作社工作的目標，在農民專業(yè)合作社發(fā)展工程中，我鄉(xiāng)始終把提高農民專業(yè)合作社規(guī)范化管理水平與輻射實力作為增加合作社凝聚力、吸引力的重要措施。
1、組織人員培訓，扎實做強基礎。農民專業(yè)合作社經營管理人員素質高低，決定合作社的發(fā)展前途，《農民專業(yè)合作社法》實施以來，我鄉(xiāng)組織農民專業(yè)合作社理事長培訓班和財務管理人員培訓班，通過培訓增強了他們民主管理意識，提高了經濟管理能力。
2、實施示范創(chuàng)建工程，提高做大做強的能力。示范創(chuàng)建工作主要圍繞相關實施細則確定的合作社組織機構的建設、內部規(guī)范管理、服務模式完善、利益分配機制等四個方面進行。面前有5個農民主要合作社申報市級示范合作社。
3、推廣聯合社模式，增加做大做強的實力。為了切實幫助農民專業(yè)合作社解決資金、技術、產品銷售等方面的實際困難，推廣聯合社模式，讓合作社的生產、服務、銷售與推廣融為一體，創(chuàng)新了模式和機制，服務了農民，壯大了合作社，增加了農民收入。李墕村聯合社投入600萬元對加入聯合社的合作社統一提供生產資料，統一無償服務，統一銷售農產品。
通過以上工作，全鄉(xiāng)農民專業(yè)合作社已形成穩(wěn)步、健康、規(guī)范的發(fā)展事態(tài)，呈現出勃勃生機。
今年我鄉(xiāng)以規(guī)范農民專業(yè)合作社為主線，抓好示范創(chuàng)建活動，落實各項扶持政策，加快合作社成員培訓進程，做好品牌培育工程，推廣聯合社模式，開展農民專業(yè)合作社規(guī)范活動，全面做大做強農民專業(yè)合作社。
東趙鄉(xiāng)經管站。
20xx年4月13日。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇三
自實施農民專業(yè)合作社規(guī)范提升工程以來，以“重塑合作社形象，推動高質量發(fā)展”為目標，按照“先排查后清理再提升”的提升思路，下好推進清理整頓、規(guī)范運行管理、加強基礎支撐、強化政策銜接“四步棋”，有序推進農民合作社質量提升工作，不斷增強農民合作社的經濟實力、發(fā)展活力和帶動能力，全面實現農民合作從數量發(fā)展向高質量發(fā)展轉變。
全面開展農民合作社調查摸底和分類梳理工作。逐村逐合作社對全區(qū)依法登記在冊的合作社開展了摸排梳理，按照運營規(guī)范、運營一般、未運營三個層次分類建立工作臺賬，為后期清理整改做好了準備工作。對不符合要求的農民合作社，進行普法宣傳，引導農民合作社召開成員大會決議解散，并自主或協助到市場監(jiān)督管理部門履行申請注銷程序。截止目前，全區(qū)登記注冊合作社920家。其中：運營規(guī)范的270家、較規(guī)范的369家，規(guī)范率69.45%；運營一般147家占15.9%；累計注銷59家。
分批開展農民合作社法律及示范章程等宣傳培訓，營造農民合作社規(guī)范發(fā)展的良好認知氛圍。
從組織建設、民主管理、財務管理、生產經營等方面對我區(qū)88名合作社輔導員和391名合作社理事長進行政策法規(guī)、專業(yè)知識技能培訓共5期。同時，利用鄉(xiāng)村集市積極宣傳《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》、《農民專業(yè)合作社示范章程》、《農民專業(yè)合作社登記管理條例》、《農民專業(yè)合作社年度報告公示暫行辦法》等法律法規(guī)，引導規(guī)范運行。
參考區(qū)級示范合作社考核辦法及評選標準，從社員人數、出資額度、產業(yè)基礎、組織機構、產權關系等方面制定相應的準入資格細則，引導注冊一批有實體、有合作、有效益、有潛力的符合建設發(fā)展原則和產業(yè)發(fā)展實際的合作社，注冊時需鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具實體規(guī)模相關證明材料，從源頭上保證合作社發(fā)展質量。
大力開展國家、省、市、區(qū)四級聯創(chuàng)活動，充分發(fā)揮各級示范社的“典型示范、樣板引路”引領作用，帶動了全區(qū)合作社規(guī)范化提升工作的順利開展。目前，我區(qū)已評定國家級示范社5家、省級22家、市級71家、區(qū)級55家。按照“動態(tài)管理、能進能退、把關從嚴”的原則，建立動態(tài)監(jiān)測機制，對運行情況進行跟蹤評價，喪失示范作用的，摘牌取消示范社稱號。
農民合作社發(fā)展離不開政策引導激勵，實踐證明，通過政策扶持杠桿撬動，能有效吸引社會資本、社會力量參與農民合作社建設，進一步激發(fā)農村合作經濟發(fā)展活力。
積極穩(wěn)妥推進農村改革，探索所有權、承包權和經營權“三權分置”，健全土地規(guī)范有序流轉機制，引導土地要素向農民專業(yè)合作社集中。截止20xx年底，我區(qū)農村土地流轉面積17.36萬畝，流轉率18.5%，流轉向農民專業(yè)合作社的.土地面積達到3.26萬畝，占流轉總面積的18.8%，農村土地的有序流轉，為農民專業(yè)合作社的加快發(fā)展奠定了堅實基礎。
充分發(fā)揮農民合作社引領作用，突出服務帶動能力，通過農民合作社優(yōu)化種植基礎，拉長特色產業(yè)鏈條。截止20xx年底，崆峒區(qū)肉牛存欄量19.2萬頭，人均牧業(yè)純收入達到了2850元以上，占到農村居民人均收入的28%以上，建成規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）163家，創(chuàng)建省部級標準化養(yǎng)殖示范場9家、市級示范場27家。堅持“適宜區(qū)域全覆蓋”果業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新建設管理經營模式，積極推進果產業(yè)轉型升級，截止20xx年底，崆峒區(qū)果樹經濟林累計達到11.7萬畝，掛果園面積3萬畝，果品產量6萬噸（蘋果9萬畝，產量5.9萬噸），花椒、核桃、葡萄等經濟林產量0.01萬噸；圍繞涇河川設施蔬菜整川推進工程，堅持露地與設施并舉、春種與復種結合，推動全區(qū)蔬菜產業(yè)向集約化、產業(yè)化、園區(qū)化、規(guī)?；l(fā)展。截止20xx年底，崆峒區(qū)蔬菜播種面積達到7.2萬畝，總產量達到11.71萬噸，總產值達到3.5億元。
隨著品牌意識日漸增強，產品市場競爭力有了明顯提升。農超農企對接規(guī)模逐步增大，產品優(yōu)勢成效明顯。從事肉牛生產的專業(yè)合作社通過授權使用“平涼紅?！鄙虡耍c省級農業(yè)龍頭企業(yè)景興食品、西開牧業(yè)等省內外企業(yè)建立了長期供貨關系，形成了較為牢固的農戶+合作社+公司的生產銷售模式。趙堡果菜種植合作社的果菜，花所龍根山藥合作社的山藥實現了“農超對接”，產品進入了超市。福霖種植合作社在小區(qū)、農貿市場設立了直營店，送菜品進小區(qū)。涌現出了“趙鋪”果菜、“福霖”鮮菜、“花所”山藥、“新新農”果品、“隴東本草”中藥材、“新李鼎旺”蔬菜等擁有注冊商標的品牌，其中趙堡果菜專業(yè)合作社的“趙鋪”商標被評為“平涼市知名商標”。在產業(yè)化龍頭企業(yè)中，培育和發(fā)展綠色食品品牌2個，產品6個，注冊商標16件，擁有“玄鶴洞”、“凱灃”2個馳名商標和“隴強牌”“隴原雪牌”“廣江牌”“伊通亮”等14個甘肅著名商標。
注重政策銜接配套，統籌相關涉農項目資金，加大規(guī)范農民合作社的服務能力建設力度，營造農民合作社良好發(fā)展環(huán)境。
崆峒區(qū)立足區(qū)域實際，結合前期調研成果，研究出臺了《加快實施農民專業(yè)合作社規(guī)范提升工程的實施方案》和《農民合作社質量提升整區(qū)推進實施方案》，建立健全促進農民合作社轉型升級、引導聯合重組、健全經營機制、等一系列支持政策，增強政策精準性，明確農民合作社發(fā)展方向，切實發(fā)揮綜合效益。
加強區(qū)鄉(xiāng)農民合作社輔導員隊伍建設，全區(qū)共選配輔導員88名，采取定期巡查走訪等多種方式，對農民合作社登記注冊、民主管理、市場營銷等給予指導。
充分爭取和用足用好各類財政扶持資金，支持農民專業(yè)合作社進一步改善辦公設施、培訓場所、產品收購場地、冷藏設施、加工場地等生產服務設施。嚴格按照國、省、市扶持合作社發(fā)展有關政策要求，認真落實農民專業(yè)合作社稅收、金融、用地、用電、用水等各項優(yōu)惠政策，為合作社提供優(yōu)質、便捷、高效的服務。協調各金融機構，創(chuàng)新金融服務和產品，擴大放貸覆蓋面，簡化審批程序，減少信貸成本，有效解決融資難、融資貴的問題。20xx年，崆峒區(qū)共實施農業(yè)產業(yè)發(fā)展扶持政策33項。
下一步，我區(qū)將繼續(xù)深化農民合作社質量提升，重點做好“培育骨干”“典型帶動”“整合提升”“發(fā)展產業(yè)”四篇文章，著力加快農民合作社發(fā)展步伐，奮力譜寫高質量“三農”事業(yè)合作發(fā)展新篇章。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇四
xx年，我鎮(zhèn)農村專業(yè)合作社在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在市縣供銷合作社的指導下，認真貫徹黨的xx大會議精神，高舉鄧--理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，服從和服務于全鎮(zhèn)經濟，積極參與農業(yè)社會化服務，促進城鄉(xiāng)統籌發(fā)展，促農增收，為發(fā)展現代農業(yè)，推進社會主義新農村建設做出積極的貢獻，努力開創(chuàng)農村專業(yè)合作社的`新局面。
一、加強領導，促進發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委、政府制定貫徹落實省政府意見的具體實施方案，切實將農民專業(yè)合作社建設工作納入重要議事日程和目標考核，擺上重要位置，做到有計劃、有目標、有重點、有措施、有檢查。鎮(zhèn)政府成立農民專業(yè)合作社建設工作領導小組，定期召開會議，研究和解決農民專業(yè)合作社發(fā)展問題。
一是繼續(xù)宣傳貫徹《農民專業(yè)合作社法》，掀起發(fā)展專合社的新高潮。二是堅持“民辦、民管、民受益”和“自我組織、自我管理、自我服務、自我受益”的原則。今年我鎮(zhèn)積極引導專合社人力發(fā)展綠色、生態(tài)農業(yè)、以無公害、特色農產品來吸引消費者，增加農戶收入。同時給養(yǎng)殖戶提供技術和養(yǎng)殖信息，讓協會發(fā)展更加壯大。
三、積極參與推動新農村建設。
通過組織發(fā)展農民專業(yè)合作社和構建農村現代流通服務網絡體系，推動全鎮(zhèn)新農村建設。要發(fā)揮專業(yè)合作社為農提供產前、產中、產后系列化服務，促進農業(yè)結構調整，推動農業(yè)產業(yè)化以及助農增收等作用，促進生產發(fā)展和生活寬裕；發(fā)揮合作社的政治、經濟、文化、信息中心作用，促進鄉(xiāng)風文明和村容整潔；發(fā)揮合作社民主管理優(yōu)勢，增強農民民主意識，促進農村管理民主。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇五
現代農業(yè)園區(qū)建設對于農業(yè)增長方式的根本轉變，增強農業(yè)科技創(chuàng)新能力、建立21世紀農業(yè)可持續(xù)發(fā)展的技術支持體系，適應經濟一體化進程，發(fā)展現代農業(yè)，具有重要的促進作用和深遠的世紀意義。本合作社在20xx年不斷擴大社員隊伍，有力推動了農業(yè)農村工作加快發(fā)展，為保持經濟穩(wěn)定較快增長、促進社會和諧穩(wěn)定，發(fā)揮了重要作用?，F將這一年來的工作情況總結如下：
湖州南潯千金永根生態(tài)漁業(yè)專業(yè)合作社在政府的關注下，在專家的指導下，在農民兄弟的積極參與下，20xx年發(fā)展會員由20xx年底的40余戶發(fā)展到136戶，輻射帶動周邊10多個自然村，300多戶水產養(yǎng)殖戶。20xx年是本合作社奠定基礎的一年，合作社規(guī)劃5000多畝的特種水產生態(tài)養(yǎng)殖精品園順利完成一期工程，并投入生產運作。一期項目核心區(qū)建設面積500畝，包括水產育苗、養(yǎng)殖、休閑垂釣等項目，湖州市南潯區(qū)千金鎮(zhèn)東馬干村地理位置十分優(yōu)越，交通運輸極為便利，毗鄰菱新公路，有杭浦、申嘉湖高速、杭寧高速相通。項目區(qū)遠離工廠，水源充足，水質符合水產養(yǎng)殖用水標準。水、電和通訊等基礎條件良好，灌、排水渠道齊全，適合示范園區(qū)建設的需要。
本項目在20xx年3月初步完成前期準備工作，按照制訂的規(guī)劃和設計，在不耽誤農時的情況下，先期已經開挖200多畝魚塘，并于4月初投入第一批魚苗。20xx年4月，合作社正式向有關部門提交了項目實施方案。20xx年7月，合作社與蘇州海大集團合作，使用該集團為園區(qū)特別研制的無公害有機飼料，并建立了大學生科研隊，對園區(qū)各方面進行實時監(jiān)測，并對合作社社員的養(yǎng)殖魚塘定期監(jiān)測指導。11月，園區(qū)通過國家農業(yè)部、漁業(yè)司共同組成的專家考察團的評估考察。被國家循環(huán)經濟發(fā)展中心評為“中國循環(huán)農業(yè)示范基地”。
（一）筑社共建，利益共享，共建特種水產產業(yè)鏈。
廣泛吸收養(yǎng)殖、銷售、服務等多方力量股參與分配的方式加入園區(qū)建設，提。
高園區(qū)項目的綜合實力。將分散養(yǎng)殖戶聯合起來加入合作社，合作生產經營，探索特色魚高效生態(tài)養(yǎng)殖新技術，有效地保護太湖流域水產種質資源，增加特色魚產量，提高養(yǎng)殖產品的品質，帶動周邊區(qū)域特色魚資源開發(fā)利用。建立特色魚示范推廣、技術服務、科技培訓等三大服務體系。實行生產、服務和銷售有機結合，實現了小生產與大市場的對接，形成了一條從“養(yǎng)殖戶—基地—市場”的快捷產業(yè)鏈，取得了明顯的經濟效益。
（二）科學調度，分區(qū)管理，實現合作社的效能最大化。
合作社通過園區(qū)養(yǎng)殖的經驗，針對分散養(yǎng)殖的弊端，引導會員調整養(yǎng)殖模式，發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖，開展行業(yè)自律行動，從源頭控制投入品的安全。實行“統一技術指導、統一供應魚苗、統一飼養(yǎng)標準、統一防病用藥、統一收購銷售”的服務方式。為會員提供無償技術和信息服務，統一組織采購魚苗、漁藥、漁飼料、漁機具、等漁需物資；生產銷售價格等進行統一調度管理，保持社內養(yǎng)殖生產、市場銷售等環(huán)節(jié)的高度協調，通過對社內各環(huán)節(jié)實施分段配置式的管理，來達到合作社資源效能的最大化。生產季節(jié)，合作社在為養(yǎng)殖戶提供技術和配套物資服務同時，積極為養(yǎng)殖戶解決資金短缺問題，在自身資金不足情況下，貸款向養(yǎng)殖戶賒銷漁用物資近百萬元。
（三）統籌兼顧，合理分配，促進水產養(yǎng)殖可持續(xù)發(fā)展。
為了兼顧園區(qū)與合作社的長遠發(fā)展需要和防范風險能力，園區(qū)確定7:2:1的利潤分配方案，銷售利潤的70%直接返還社員，20%作為園區(qū)發(fā)展基金，10%作為公積金，用于合作社的再發(fā)展。由于活鮮水產品是通過合作社聯合銷售，成員可以充分享受到生產和流通過程中產生的利潤，增加了收益，同時也相對降低了生產成本。采用物理和生物方法改善養(yǎng)殖水面生態(tài)環(huán)境，保持生物多樣性和整個水體的良性動態(tài)平衡，提高單位水體產量，獲得較高的經濟效益。
（四）加強合作，開展培訓，努力提高社員養(yǎng)殖水平。
1000余份，接受咨詢達500余人次。通過技術培訓和技術交流，針對園區(qū)特點，開展全方位技術服務，不斷總結技術經驗，完善特色魚養(yǎng)殖技術規(guī)程。全年引進新技術、新成果3項進行轉化推廣，引進新品種5個；開展了“應用生態(tài)平衡技術防治魚類病害”試驗研究，采用復合微生物制劑進行養(yǎng)殖水有益生物培養(yǎng)，改善養(yǎng)殖水面生態(tài)平衡，應用生物—化學配套施藥技術，提高水產養(yǎng)殖的品質和質量安全，基地養(yǎng)殖效益較非示范區(qū)提高30%以上。
（一）園區(qū)建設資金缺乏。
園區(qū)建設周期長、投入大，整合各種農業(yè)項目資金用于園區(qū)建設的資金也有限，資金缺口較大。由于建設資金有限，影響了實驗區(qū)的建設規(guī)模和進度，原計劃建設的一些水、路、電等農業(yè)基礎設施項目無法實施，園區(qū)范圍內完成園田化等基礎設施的土地面積不夠大，加之各種優(yōu)惠政策和配套服務尚未健全，投資環(huán)境欠佳，招商引資難度較大，成功引進園區(qū)的項目不多，擴大規(guī)模遇到困難。
（二）缺乏強有力的科技力量支撐。
園區(qū)雖然利用了合作社的平臺聘請了顧問、努力利用大學生進行技術指導等工作，但是由于養(yǎng)殖戶普遍文化水平較低，園區(qū)一些成功的經驗及技術在推廣上往往遇到問題。并且部分會員養(yǎng)殖戶經驗主義較強，憑借幾十年的養(yǎng)殖經驗，在接受科技養(yǎng)殖問題上一時無法適應。再加上園區(qū)的確存在人才缺乏的現狀，所以在沒有政府支持的情況，科技的推廣及提高將是園區(qū)發(fā)展中長期存在的一個重要難題。
（三）經營管理體制有待提高，市場預測性不強。
由于園區(qū)及合作社還在發(fā)展階段，在經營管理上很難做到程序化的行政管理，對市場預測、財務數據分析、營銷策劃等方面都相當薄弱，雖然擁有了注冊商標，但是在品牌價值提升的投入及策劃上也缺乏指導。同時，合作社缺乏對國家及政府相關政策的了解，即使在建立了經營模式的情況下，與政治的聯系不強，從而導致很多國家的惠農政策享受不到。
（一）提高質量，申報國家三證。
20xx年，園區(qū)將獲得第一批水產的豐收，借此將申報國家的無公害、綠色食品及有機產品的申報工作，通過三證的申報進一步規(guī)范生產，成為真正的安全水產品。
（二）提升園區(qū)品質，開發(fā)休閑旅游。
在現有園區(qū)的基礎上，開發(fā)園區(qū)的景觀建設，開發(fā)可供休閑垂釣等項目的服務行業(yè)，將園區(qū)的規(guī)模化逐步轉化成精品化。
（三）依靠政府扶持，提高科技指導。
通過發(fā)改委立項、爭取政府各項扶持政策，提高園區(qū)科技含量，以進一步幫助廣大社會，盡快幫助養(yǎng)殖戶發(fā)家致富。
（四）推進產業(yè)化經營。
20xx年12月。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇六
為支持、引導農民專業(yè)合作社的發(fā)展，規(guī)范農民專業(yè)合作社的組織和行為，保護農民專業(yè)合作社及其成員的合法權益，促進農業(yè)和農村經濟的發(fā)展，《農民專業(yè)合作社法》頒布實施以來，在市工商局的統一部署和領導下，我局高度重視，認真組織學習宣傳，確保登記工作順利開展，按照工商局辦公室轉發(fā)《國家工商總局辦公廳關于報送農民專業(yè)合作社登記管理工作情況的通知》（桂工商辦發(fā)[]25號）要求，現將農民專業(yè)合作社登記管理工作的情況匯報如下：
我局黨組十分重視《農民專業(yè)合作社法》的貫徹實施工作，專門成立了“工商行政管理局引導發(fā)展農民專業(yè)合作社小組”長由黨組書記、局長親自擔任，制定了一把手負總責，分管領導具體抓，各股（大隊）工商所具體落實的科學有效的工作機制，在企個股成立辦公室，負責組織學習宣傳等貫徹落實的具體工作。召開專題會議研究部署，組織全體人員學習《農民專業(yè)合作社法》和《農民專業(yè)合作社登記管理條例》，登記人員了解掌握登記的內容、條件和程序，為登記工作的順利開展打好了堅實的基礎。
4月，我局在區(qū)黨委、政府的大力支持下，在有關職能部門的密切配合下，緊緊圍繞“抓服務、上水平、講效能、促發(fā)展”這個主題，結合推進社會主義新農村建設工作，在區(qū)華石鎮(zhèn)開展了由區(qū)政府組織、我局牽頭、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和各有關部門參與的大型“服務個體私營經濟暨農村消費維權”宣傳月活動，大力宣傳了各級黨委、政府關于大力發(fā)展個體私營經濟、進一步加強機關效能建設、建設社會主義新農村等內容，同時把引導農民專業(yè)合作社發(fā)展作為一項重要的內容來抓，提高社會各界和廣大農民對發(fā)展農民專業(yè)合作社的認識，統一思想引導、鼓勵多主體、多層次、多類型興辦合作社。全年共出動宣傳車20多車次，工作人員80多人次，發(fā)放宣傳資料800多份，拉過街橫幅2條，營造了良好的社會環(huán)境。
截止3月我局共登記了農民專業(yè)合作社戶。3月28日《農業(yè)專業(yè)合作社法》實施前我局就登記了第一戶農民專業(yè)合作社，名稱為“生態(tài)農業(yè)合作社”，住所是，經營范圍是生豬飼養(yǎng)，沼氣生產，玉米種植，生態(tài)循環(huán)農業(yè)經營，為發(fā)展沼氣產業(yè)化經營的農戶和企業(yè)提供產前、產中、產后的全程服務。下半年我局又登記了“種養(yǎng)基地農民專業(yè)合作社”。目前正會同區(qū)農業(yè)部門指導“玉桂八角協會”、“果蔬協會”等個農業(yè)協會逐步規(guī)范為農民專業(yè)合作社。
一是暢通準入。主動指導農民專業(yè)合作社登記注冊。編發(fā)登記注冊所需材料的指導資料，指導申辦人擬定相關文書，填報有關申請表格，開通登記綠色通道，實行“零收費、近距離、耐心指導、無障礙”服務，符合條件的當場登記。
二是合理把握準入尺度，分類指導，分類規(guī)范。對《農民專業(yè)合作社法》實施前已辦理工商登記的農民專業(yè)合作經濟組織，逐步按照《農民專業(yè)合作社法》的有關規(guī)定進行規(guī)范；會同農業(yè)部門著手開展引導各類屬于農民專業(yè)合作社性質的農村專業(yè)協會轉型取得經營主體地位，走規(guī)范發(fā)展之路工作，已得到了農村專業(yè)協會組織的認同。
三是實行“上門服務”，重點地指導。我局以區(qū)“興企強區(qū)、興農富民”工程為契機，為申辦農民專業(yè)合作社的農戶提供登記輔導和政策咨詢，實行“上門服務”，我局相關科室的工作人員一起深入農村實地了解情況，現場指導申請人如何辦理設立登記注冊農民專業(yè)合作社所須提交的資料和手續(xù)，積極扶持農民專業(yè)合作社發(fā)展。
四是加強監(jiān)管，維護權益。切實加大“紅盾護農”力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣農資行為。拓展農資經營主體準入模式，創(chuàng)新農資主體監(jiān)管方式，推進“農資放心店”建設，落實種子留樣備查、農資經營企業(yè)信用分類監(jiān)管等制度；把握農時加強農資商品質量監(jiān)測，及時發(fā)布監(jiān)測信息，確保農民專業(yè)合作社放心經營。進一步整頓和規(guī)范農村市場秩序，嚴厲查處農產品購銷中壓級壓價、非法收購、虛假宣傳、商業(yè)欺詐等違法行為，切實保護農民合法權益不受損害，以“紅盾護農”為工作重點，加大對假冒偽劣和不正當競爭行為的查處力度，嚴厲打擊各類經濟違法違章行為，為農民專業(yè)合作社生產經營創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。
雖然我局比較順利地貫徹實施了《農民專業(yè)合作社法》，各項登記工作也能正常開展，但也存在一些問題，如部分登記人員還沒能熟練掌握登記工作，針對這些情況，我們將在上級工商部門的指導下，加大學習培訓力度，使貫徹實施工作更順利開展。
總結一年來我區(qū)發(fā)展農民專業(yè)合作社的實踐，農民專業(yè)合作社在提高農民進入市場的組織化程度，推進農業(yè)標準化生產，提高農產品質量安全水平，促進農業(yè)增效、農民增收等方面發(fā)揮了重要作用。但是，我們也清醒地看到，我區(qū)農民專業(yè)合作社還處在發(fā)展的初始階段，發(fā)展還不平衡，在實際運行中還遇到一些急需解決的問題和困難，我們將進一步落實措施，加大力度，積極探索，加快合作社規(guī)范化建設步伐，促進我區(qū)農民專業(yè)合作社大發(fā)展、大提高。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇七
1、專合社阿嚴格按照《章程》的要求，增設了技術信息科、生產資料供應科、產品營銷科、財務科，進一步完善了服務組織，為大力引進、示范、試驗、推廣、銷售等方面提供指導和服務。
2、在縣供銷社、鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，在財力十分緊張的情況下，投資xxxx余元裝修了辦公大樓，購置了電腦，進一步完善了辦公條件。
3、建立了大棚育苗基地，xx年育苗達80萬株，實現產值9xxxx元，農戶節(jié)約差旅費xxxx元。
4、蔬菜新品種推廣占種植面積9xxxx，僅豇豆一項由原來畝產值250xxxx增加到300xxxx，入社社員每戶增收50xxxx，全社入社社員實現收入3.2xxxx元，無公害蔬菜基地農戶增收3xxxx元。5、專合社與東海食品公司共同投資1xxxx余元，建立食用菌示范基地，除去成本預計創(chuàng)收xxxx余元，社員種植食用菌每戶可增收2千元。全鎮(zhèn)農戶可增收4xxxx元。
6、在生產過程中，專合社實行五統一：統一購種、統一病蟲防治、統一生產管理、統一銷售、統一結算，入社社員在購蔬菜種子可節(jié)約成本10—1xxxx。
7、在千畝海椒基地推廣雜交一代海椒品種，由原來畝產250xxxx增加到350xxxx，農戶增加收入8xxxx元，入社社員戶均增收120xxxx。
1、提高認識，加強領導。
今年以來，蔬菜價格下跌，直接影響到入社社員和農戶的經濟收入和無公害蔬菜發(fā)展，為此，充分以上級主管部門為依托，發(fā)揮本社技術人員的優(yōu)勢和特點，以科技示范戶為基礎，加強對信息的研究和對市場分析預測，提高信息的準確度，為準確定位、定向、定量組織蔬菜生產和銷售提供決策依據等，形成了一個技術服務網絡。同時充分利用廣播播放蔬菜信息、部分社員種植大戶座談會?？h供銷社cy副主任、鎮(zhèn)政府朱成貴親自帶領科技示范戶到×××、廣漢、×××參觀學習，統一思想，振奮精神，增強發(fā)展蔬菜生產的信心，1—12月，共xxxx組織25xxxx次到市內外參觀學習。
2、依靠科技，強化服務。
在抓科學種菜的工作中，積極引導社員進行科學種菜，大力引進種植豇豆高架新技術，比普通搭架增產250公斤。引進示范、試驗推廣有市場競爭力的雜交一代新品種，在無公害蔬菜基地推廣藍山大白苦瓜、之豇原種、高產王、泰國雜交萵筍。在千畝海椒基地推廣湘辣4號、火辣王海椒。在千畝生姜基地推廣樂山大白生姜、上海合作903、908、美國大紅番茄等20來個蔬菜新品種，新品種推廣面積達9xxxx。同時大力推廣棚室、遮陽網生產技術和使用頻率殺蟲燈、使用生物菌、生物農藥和高效、低毒、低殘留農藥，為無公害蔬菜發(fā)展，改善蔬菜品質、提高產量奠定了堅實的基礎。1—12月先后在鎮(zhèn)、村、組召開技術培訓6期，參培社員50xxxx人，印發(fā)蔬菜信息、技術資料100xxxx份，發(fā)放生物農藥、生物菌肥價值80xxxx元，并安排技術人員騎車上門下鄉(xiāng)指導、免費為社員服務。由于培訓服務工作到家，今年社員僅種豇豆、海椒、生姜比原來畝產增收100xxxx，入社社員人均增收60xxxx。
3、樹立典型，以點帶面。
在抓無公害蔬菜生產、社員增收的同時，始終從政策等方面對專業(yè)社科技示范戶進行培養(yǎng)和培訓，以點帶面，促進無公害蔬菜全面發(fā)展。錦屏村科技示范戶劉通培、安樂村范樹成、松花村周龍貴、東平村葉啟富，今年實行東育春苗蔬菜新品種達150萬株，改變了我鎮(zhèn)長期依靠×××、×××等縣市供應菜苗，僅此一項入社社員、農戶可節(jié)約差旅費6萬元。
4、當好聯系小生產與大市場的橋梁。
我國于xx年11月正式加入“wto”國際貿易組織，因此國際國內對無公害蔬菜的需求必將增大，實現公司+專業(yè)社+基地的文章大有可做。xx年協助鎮(zhèn)黨委、政府引進了東海食品公司、齊宴居蔬菜公司共投資35xxxx元落戶略坪，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)無蔬菜加工企業(yè)的歷史新紀元。
5、搞活流通，解決農產品銷售難。
銷售是制約無公害蔬菜發(fā)展，社員增收的關鍵。專業(yè)社成立了1xxxx的營銷隊伍，負責銷售、運輸、搜集信息，編成信息，免費提供給社員為準確定位、定向、定量，組織生產和銷售提供決策依據。引導社員關注市場，搞好外銷，為全鎮(zhèn)無公害蔬菜發(fā)展創(chuàng)造好環(huán)境條件。1—12月召開營銷大會xxxx。同時邀請外地客商、廠商進行座談，主要是總結經驗，提高營銷人員的素質，為外地客商、廠商創(chuàng)造良好外銷環(huán)境，吸引他們來我鎮(zhèn)投資合作和開發(fā)，同時要求營銷人員堅持為三農服務，收購上按質論價，切實做到誠信守信。先后與×××、什邡、×××、×××等地蔬菜加工廠和×××、成都、綿陽、西安等地營銷商簽訂豇豆1000噸、生姜800噸、青椒500噸銷售合同，實際銷售蔬菜2350噸。
以上是我社在無公害蔬菜生產、專合社發(fā)展所作的一些工作，這些離上級主管部門、鎮(zhèn)黨委、政府領導的要求還有一定距離，在xx年工作中，我們一定要總結經驗，找出不足，知難而上，在上規(guī)模、上檔次上下功夫，加大科學種菜力度，進一步提高我鎮(zhèn)無公害蔬菜在市場占有率，增加入社社員的收入。
(一)經營理念：科技興農作能人，爭當第一做強人，共同發(fā)展做富人。
(二)主要目標：
1、建立1xxxx無公害蔬菜新品種示范基地，引進蔬菜新品種、新技術進行試驗、示范、推廣，并施用生物菌肥和使用頻率殺蟲燈。
2、繼續(xù)加強與東海食品公司和齊宴居食品公司的合作，發(fā)展專業(yè)社蔬菜基地50xxxx。
3、大力發(fā)展大棚蔬菜，并大力推廣遮陽網生產技術，進行反季蔬菜種植。
4、積極創(chuàng)建加工實體，由專業(yè)社發(fā)起，由入社社員入股，組建×××安平蔬菜種植專業(yè)合作社無公害蔬菜配送中心，拓寬蔬菜銷售渠道。
5、加大對先進社員和科技示范戶的獎勵力度，同時爭取上級主管部門的支持。
同時，我們殷切期望上級主管部門和鎮(zhèn)黨委、政府一如既往的給予大力支持，關心我們專業(yè)合作社的發(fā)展。我們一定會按照國家的有關規(guī)定，遵守專業(yè)社《章程》，積極發(fā)揮專業(yè)社的作用，更好地為入社社員和未入社農戶提供產、供、銷一條龍服務，促進區(qū)域經濟發(fā)展做出應有貢獻。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇八
農產品加工專業(yè)合作社創(chuàng)辦于年，于在工商局正式登記注冊，辦理了合作社法人執(zhí)照、機構代碼證、稅務登記證、衛(wèi)生許可證。
本社座落在。辦公、經營場所達三千多平方米。由任理事長（法人代表），建立了完善的合作社章程和財務管理制度。目前，合作社注冊資金萬元，擁有正式社員人。
一、合作社采取自愿認購股金的基礎上突出大戶能人的帶動作用，為合作社的快速開展生產奠定了基礎。
二、統一技術服務。合作社制定了《標準化無公害生產操作規(guī)程》、《無公害生產質量管理措施》。聯系質檢部門進行設計、規(guī)劃、檢查檢驗。社員每個月集中培訓一次，每年不少于十次。在生產中必須嚴格按規(guī)程執(zhí)行，確保產品質量安全達100%。
三、統一產品銷售。合作社與在各農產品銷售點設立專柜。從而保證合作社的杏仁產品不但能賣得快，而且能賣出好價錢。
四、合作社還申請注冊了兩個商標，作為自己的品牌，目前，在市場上，享有極高的美譽度。合作社為了進一步學習先進經驗，拓寬自己的產品銷售渠道，合作社積極參加了組織的農產品展銷會，有效的宣傳了自己的產品，同時博采眾長，用于指導社員的生產，與市場接軌。
五、合作社有嚴格的財務管理制度。為了做到“公平”、“公正”、“公開”，每季度將收支情況、利益分配情況在公示欄中向社員公示，使社員“安心”、“放心”、“開心”，最大限度地調動了社員的積極性。
六、實行民主管理。每季度召開一次社員大會，重大事項認真執(zhí)行民主決策制度，堅持按“一人一票”制進行表決，年終召開兌現分紅總結大會。
七、為了使合作社擴大生產規(guī)模有充足的資金，合作社還積極與省、市、縣有關部門聯系，爭取到部分資金，從而保證了生產的順利進行，創(chuàng)造了更好的經濟效益。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇九
******專業(yè)種植合作社是****規(guī)模種植合作社，現有種植面積****多畝，已成為當地農業(yè)種植大戶，在上級主管部門的重視和支持下，本社于****年**月成立。兩年來，我社緊緊圍繞“農業(yè)增效，農民增收”這一目標，按照“民辦，民管，民受益”的原則，依靠科技與創(chuàng)新，建立機制，規(guī)范運作，完善管理，強化服務，在農民增收，開拓市場，打造品牌，提高組織化程度，推進農業(yè)產業(yè)化經營等方面都取得了一定的成效。****年上半年共銷售*******，實現銷售總額***萬元。下半年產******萬斤。為建設好縣級示范社，我社對照標準，進一步提升和完善了我社的運行機制，進一步發(fā)揮我社的示范帶動作用，我社全年主要做以下工作：
根據合作社自身管理要求，合作社內設生產技術部、銷售部、財務會、日常事務辦、辦公室等機構，建立和完善內部管理機制，如：合作社財務管理制度、成員大會制度、質量安全制度?，F有成員***人，已培訓二期成員**人次，占成員總數的**%，根據形勢的發(fā)展需要，我社5月份和8月份邀請縣農業(yè)局技術人員來我社技術講座，提升種植水平?？h農業(yè)局領導還專門為我社理事會、監(jiān)事會和管理人員上合作知識課。在股份調協與利益分配上，我社綜合考慮了種植戶的種植規(guī)模，經營水平，科技效能和種植戶入社的經濟承受能力等因素，注冊資金**萬元；全社成員（包括發(fā)展成員）的人，每人最少入股股金不得少于*****元，成員代表大會是合作社的最高權力機構，表決權一人一票。去年合作社的盈余在提取公積金、公益金之后的余額按股份和產品交易量返還給了成員。并認真執(zhí)行農民專業(yè)作社財務制度，設立了成員帳戶，財務每半年公開一次，成員代表大會半年召開一次，理事會、監(jiān)事會活動正常，合作社報表等資料按要求及時報送縣農業(yè)局。
加強農產品安全生產工作，是保障民生食品安全的重大舉措，我社以合作社成員為主體，狠抓技術培訓，組織成員重點學習無公害產品和生產技術規(guī)程等，通過宣傳教育、技術培訓，使成員嚴格按標準組織生產，取得了明顯的社會、生態(tài)和經濟效益。
由于我社引進****產品，我社在專家的精心指導下，種植****產品品種，大獲豐收。
為了提高農產品的市場競爭力，我社根據銷售要求，派銷售員到各大城市、集鎮(zhèn)和農產品批發(fā)市場進行宣傳。同時，在本社內部建章立制，嚴格管理，內外結合，建立了營銷網絡，實施統一收購，統一品牌，統一質量，統一銷售，且占成員產品總值的**%以上。
根據市場的需求，在成員代表大會討論決定，同意再投資****萬元，作為下年的種植資金，為做強產業(yè)，走合作社+基地+農戶的經營之路。
我社自成立農民專業(yè)合作社以來，做了大量的完善規(guī)范工作，取得了明顯的成效，特色種植得到長足發(fā)展，農民得到實惠。但對照考核標準，我社認為在規(guī)范建社方面仍存在一些問題，如內部管理不是很規(guī)范，機制不夠靈活，服務還不夠到位等，為此自己查擺問題的基礎上，我社決心在縣農業(yè)局的正確領導和大力支持下，積極探索新形勢下持續(xù)產業(yè)合作組織運行機制和管理模式，促進我社向規(guī)范化、規(guī)?；较虬l(fā)展，為農業(yè)增效，農民增收而努力建設。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十
第十條本社的機構由成員大會、理事會、監(jiān)事會構成。
第十一條成員大會是本社的最高權力機構，由全體成員組成。
第十二條成員大會行使下列職權：
(一)審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度;。
(二)選舉和罷免理事長、理事會和監(jiān)事會成員;。
(三)審議批準年度業(yè)務報告;。
(四)審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;。
(五)審議批準本社理事會、監(jiān)事會的年度業(yè)務報告;。
(六)決定本社重大財產處置、對外投資、對外擔保和其他生產經營活動中的重大事項;。
(七)對合并、分立、解散、清算作出決議;。
(八)決定聘任經營管理人員和專業(yè)技術人員的人數、資格、任期;。
(九)聽取理事長關于成員變動情況的報告。
(十)決定本社其他重大事項。
第十三條本社每年至少召開一次成員大會。成員大會由理事會負責召集。召開成員大會，理事會須提前十五曰向成員通報會議內容。
第十四條有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員大會：
(一)百分之三十以上成員提出;。
(二)監(jiān)事提議。
第十五條成員大會須有本社成員總數的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。
成員大會做出決議，須經本社成員表決權總數過半數通過;對修改本社章程，合并、分立、解散、清算等重大事項做出決議的，須經本社成員表決權總數三分之二以上的票數通過。
第十六條理事會是本社的執(zhí)行機構，對成員大會負責。理事會由―名成員組成，設理事長一人，理事長和理事會成員任期三年，可連選連任。
第十七條理事會行使下列職權：
(一)組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議;。
(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經營計劃、內部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議;。
(三)制定本社年度財務預決算、盈余分配和虧損處理等方案，提交成員大會審議;。
(四)決定成員加入、退出、繼承、除名、獎勵、處分等事項;。
(五)組織培訓和各種協作活動;。
(六)決定聘任或者解聘本社經營管理人員和財務會計人員;。
(七)管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全;。
(八)接受、答復、處理監(jiān)事會提出的有關質詢和建議;。
(九)履行成員大會授予的其他職責。
第十八條理事會成員各享有一票表決權，重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。
第十九條理事長為本社的法定代表人，行使下列職權：
(一)主持成員大會，召集并主持理事會會議;。
(二)簽署本社成員出資證明;。
(三)簽署本社經營管理人員和財務會計人員、專業(yè)技術人員聘書;。
(四)組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況;。
(五)代表本社簽訂協議、合同等。
第二十條監(jiān)事會是本社的監(jiān)察機構，代表全體成員監(jiān)督檢查理事會和工作人員的工作。監(jiān)事會由6名監(jiān)事組成，任期三年，可連選連任。監(jiān)事會設監(jiān)事1人。
第二十一條監(jiān)事行使下列職權：
(一)監(jiān)督理事會對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況;。
(二)監(jiān)督檢查本社的生產經營業(yè)務情況，負責本社財務稽核工作;。
(四)向成員大會做年度監(jiān)察報告;。
(五)向理事會提出工作質詢和改進工作的建議;。
(六)提議召開臨時成員大會;。
(七)履行成員大會授予的其他職責。
第二十二條本社經理由理事會聘任，對理事會負責。
第二十三條本社現任理事長、理事以及理事長和理事的直系親屬、經理和財務會計人員不得兼任監(jiān)事。
第二十四條本社理事、監(jiān)事和管理人員，不得有下列行為：
(一)侵占、挪用或者私分本社資產;。
(三)接受他人與本社交易的傭金歸為已有;。
(四)從事損害本社經濟利益的其他活動。
理事長、理事和管理人員違反前款規(guī)定所得的收入，應當歸本社所有，給本社造成損失的，應當承擔賠償責任。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十一
農民專業(yè)合作社是以農村家庭承包經營為基礎，通過提供農產品的銷售、加工、運輸、貯藏以及與農業(yè)生產經營有關的技術、信息等服務來實現成員互助目的的組織，從成立開始就具有經濟互助性。
第一條為了規(guī)范“農民專業(yè)合作社”的組織和行為，保護“農民專業(yè)合作社”及其成員的合法權益，明確“農民專業(yè)合作社”和成員的權利及義務，根據《_農民專業(yè)合作社法》、《農民專業(yè)合作社登記管理條例》及《_煙草專賣法》、《_煙草專賣法實施條例》等相關法律、法規(guī)，特制定本章程。
第二條名稱：“xx縣xx烤煙種植專業(yè)合作社”。
第三條住所：xx縣xx鎮(zhèn)xx村。
第四條成員出資總額：肆萬壹仟肆佰元人民幣(每畝按20元出資會費)。
第五條設立人(成員)數：12人;其中自然人：12人。
第六條本社是由主要從事煙葉生產的農民為主體，按照自愿、民主、*等、互利原則發(fā)起成立，實行自主經營、自負盈虧、自我服務、民主管理的專業(yè)合作經濟組織。
第七條本社的宗旨：以家庭聯產承包經營為基礎，通過社員的合作與聯合，全面實行煙葉標準化生產，實現社會化分工，專業(yè)化服務，減工降本，提質增效，維護社員利益，增加社員收入。
第八條本社遵循的原則：
(一)成員以農民為主體,100%從事煙葉生產煙農;。
(二)以服務成員為宗旨，謀求全體成員的共同利益;。
(三)入社自愿，退社自由;。
(四)成員地位*等，實行民主管理;。
(五)可分配盈余主要按成員出資額比例返還。
第九條本社依法登記、注冊，取得法人資格，本對成員出資、公積金、國家財政補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產所形成的財產享有占有、使用、和處分的權利，并以上述財產對債務承擔責任。
本社成員以其帳戶內記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。
第十條本社主要開展下列服務活動：
烤煙及其它農產品種植、銷售。
具體內容，按登記機關核定為準。
第十一條凡是煙葉生產的農民，自愿申請、承認并遵守本章程，經理事會同意，可以成為本社成員。
第十二條本社社員為100%從事煙葉生產的煙農。
第十三條農民專業(yè)合作社成員享有下列權利：
(二)利用本社提供的服務和生產經營設施;。
(三)優(yōu)先參加本社組織的各項活動，并按成本價享有本社提供的煙葉生產專業(yè)化服務;。
(四)按照本章程規(guī)定或者成員大會決議分享盈余;。
(六)對本社工作進行監(jiān)督并提出建議。
第十四條本社成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權。
第十五條本社成員承擔下列義務：
(二)按照本章程規(guī)定向本社出資;。
(三)積極參與本社的各項經營活動，促進本社發(fā)展;。
(四)按《_煙草專賣法》等相關法律法規(guī)以及相關技術管理標準從事煙葉生產經營;。
(六)按照本章程規(guī)定承擔虧損;。
(七)為本社提供有關經營、服務等信息。
第十六條本社成員要求退社的，在財務年度終了的三個月前向理事長或者理事會提出;退社成員的成員資格自財務年度終了時終止。
第十七條成員在其資格終止前與本社已訂立的合同，合同繼續(xù)履行。
第十八條成員資格終止的，本社按照本章程規(guī)定的方式和期限，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額;對成員資格終止前的可分配盈余，依照本章程規(guī)定向其返還。資格終止的成員應當按照本章程規(guī)定分攤資格終止前本社的虧損及債務。
第十九條如有下列情形之一的，取消社員資格，并按規(guī)定退還其股金：
(一)不履行社員義務;。
(二)經營上有嚴重違法行為;。
(三)不再符合社員資格條件;。
(四)有嚴重違反本章程的其它事項。
第二十條本社實行社員大會制度，設立理事會、監(jiān)事會。社員大會是本社的最高權力機構，由全體社員組成。
第二十一條本社召開成員大會，出席人數必須達到成員總數三分之二以上，方可開會。成員大會選舉或者作出決議，必須由本社成員表決權總數過半數通過;作出修改本章程或者合并、分立、解散的決議必須由本社成員表決權總數的三分之二以上通過。
第二十二條本社成員大會每年至少召開一次。有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員大會：
(一)百分之三十以上的成員提議;。
(二)執(zhí)行監(jiān)事提議。
第二十三條社員大會行使下列職權：
(一)修改本章程;。
(二)選舉和罷免理事長、監(jiān)事長、秘書長、理事、經理;。
(三)決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項;。
(四)批準年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案;。
(五)對合并、分立、解散、清算作出決議;。
(六)決定聘用經營管理人員和專業(yè)技術人員的數量、資格和任期;。
(七)聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告;。
(八)討論并決定其他重大事項。
第二十四條召開社員大會前，理事會需提前3日向社員通報會議內容。
第二十五條理事會是社員大會閉會期間的常設機構，負責本社日常經營管理工作。理事會設理事長1名，副理事長2名，秘書長1名，理事7名。理事長為本社的法定代表人。理事會成員由成員大會從本社成員中選舉產生，依照本章程的規(guī)定行使職權，對成員大會負責，每屆任期3年，可連選連任。
第二十六條第一屆理事會候選人，由設立人提名并交社員大會選舉，第二屆以后的理事會候選人由原理事會提名，或由本社成員總數10%以上成員聯名提名。提名的候選人，過半數以上成員選舉、支持的，可擔任理事。
第二十七條理事會職權：
(二)組織召開社員大會，執(zhí)行社員大會決議;。
(四)擬定本社機構設置，提交社員大會審議批準;。
(五)負責本社日常經營、管理和服務活動;。
(六)聘用工作人員，決定其聘期、報酬和獎懲;。
(七)批準接納新社員或原有社員的退出，取消不符合條件的社員資格;。
(八)負責管理本社資產，努力保證社有資產保值增值;。
(九)選任本社的經理，報請成員大會決議并決定其報酬事項;。
(十)擬定本社合并、分立、解散方案;。
(十一)社員大會授予的其他職權。
第二十八條理事會會議必須有全體理事三分之二以上出席，會議決議須有全體理事的半數以上通過方為有效。理事會議每三個月至少召開一次，理事會會議由理事長召集，通知各理事時應書面載明會議內容和所議事項，理事應親自出席，理事會會議必須有文字記錄，并有理事會成員簽名。理事會會議表決，實行一人一票。
第二十九條本社的理事長按照成員大會的決定聘任經理和財務會計人員，理事長或者理事可以兼任經理。經理按理事會的決定，可以聘任其他人員。經理按照理事長或者理事會授權，負責具體生產經營活動。
第三十條本社的理事長、理事和經理、財務會計人員不得有下列行為：
(一)侵占、挪用或者私分本社資產;。
(三)接受他人與本社交易的傭金歸為己有;。
(四)從事損害本社經濟利益的其他活動;。
(五)理事長、理事和經理、財務會計人員違反前款規(guī)定所得的收入，應當歸本社所有;給本社造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十一條本社的理事長、理事、經理不得兼任業(yè)務性質相同的其他農民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經理。
第三十二條理事長行使下列職權：
(一)主持成員大會和召集、主持理事會;。
(二)檢查理事會決議的實施情況、并向理事會報告;。
(四)接受成員大會、理事會的臨時授權、處理事務。
第三十三條本社監(jiān)事會設監(jiān)事長1人，由成員大會從本社成員中選舉產生，依照本章程的規(guī)定行使職權，任期3年，對社員大會負責。理事長、理事、經理和財務會計人員不得兼任監(jiān)事。
第三十四條本會秘書長行使下列職責：
(一)主持本會秘書處日常工作，組織實施年度工作計劃;。
(二)提出本會活動計劃和報告草案;。
(三)起草工作制度和會議文件;。
(四)協調本會與社會各界的聯系。
第三十五條監(jiān)事長職權：
(一)監(jiān)督理事會依法經營，遵守國家有關法律、法規(guī)和政策;。
(二)監(jiān)督檢查理事會對本社章程和社員大會決議的執(zhí)行情況;。
(三)監(jiān)督檢查理事會的經營活動和財務管理情況;。
(四)向社員大會提出監(jiān)事會工作報告;。
(五)受理社員及農民來訪，向理事會提出改進工作的建議;。
(六)建議召開社員大會，列席理事會會議。
第三十六條執(zhí)行與本社業(yè)務有關公務的人員，不得擔任本社的理事長、理事、監(jiān)事、經理或者財務會計人員。
第三十七條根據國家相關法律法規(guī)制定本社財務會計制度，并進行會計核算。
第三十八條本社的資金來源：
(一)社員出資額;。
(二)開展經營、服務活動的收入;。
(三)提留公積金或公益金;。
(四)銀行貸款;。
(五)*及有關部門的扶持資金;。
(六)捐贈;。
(七)其他。
第三十九條本社應當為每個成員設立成員賬戶，主要記載下列內容：
(一)該成員的出資額;。
(二)量化為該成員的公積金份額。
第四十一條在彌補虧損、提取公積金、公益金、風險基金、繳納稅款后的當年盈余為本社的可分配盈余。
第四十二條本社年終盈余按下列次序分配和使用：
(一)按社員的出資份額返還，返還總額不得低于可分配盈余的百分之六十;。
(三)其他。
第四十三條本社如發(fā)生虧損，以公積金、風險基金、社員出資額依次彌補。
第四十四條本社財務公開，接受社員監(jiān)督。
第四十五條本社在每一個財務年度終了時制作財務會計報告，編制《資產負債表》、《損益表》、《財務狀況變動表》或《現金流量表》、《財務狀況說明書(表)》、《盈余、虧損分配表》。
第四十六條由監(jiān)事長負責對本社的財務進行內部審計，審計結果向成員大會報告。成員大會也可以委托審計機構對本社的財務進行審計。
第四十七條本社依照法律、法規(guī)申報納稅義務，享受稅收優(yōu)惠，繳納稅款。
第四十八條本社的合并、分立應由理事長提出方案，經成員大會特別決議。
第四十九條本社合并采取吸收合并或設立合并的方式，由合并各方簽訂協議，自合并決議作出之日起十日內通知債權人。合并各方的債權、債務由合并后存續(xù)或者新設的本社承繼。
第五十條本社分立，其財產做相應分割，并應當自分立決議作出之日起十日內通知債權人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。
第五十一條合本社因下列原因解散：
(一)本章程規(guī)定的解散事由出現;。
(二)成員大會決議解散;。
(三)因合并或者分立需要解散;。
(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷;。
(五)因前款第一項、第二項、第四項原因解散的，應當在解散事由出現之日起十五日內由成員大會推舉成員組成清算組，開始解散清算。
第五十二條清算組自成立之日起接管合作社，負責處理與清算有關未了結業(yè)務，清算財產和債權、債務，分配清償債務后的剩余財產，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律程序，并在清算結束時辦理注銷登記。
第五十三條清算組應當自成立之日起十日內通知本社成員和債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知之日起三十日內，未接到通知的自公告之日起四十五日內，向清算組申報債權。如果在規(guī)定期間內全部成員、債權人均已收到通知，免除清算組的公告義務。
債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。
在申報債權期間，清算組不得對債權人清償。
第五十四條本社因章程規(guī)定的解散事由出現，或者人民法院受理破產申請的，不辦理成員退社手續(xù)。
第五十五條任何人未經清算組批準，不得處分本社財產。
第五十六條本社優(yōu)先清償清算費用后，按下列順序進行清償：
(一)自清算之日起前兩年所欠本社員工的工資和社會保險費用;。
(二)所欠稅款和其他各項債務;。
(三)共益?zhèn)鶆?。
(四)成員交易額的優(yōu)先支付;。
(五)成員按出資額分配剩余財產。
本社接受國家財政直接補助形成的財產，在解散、破產清算時，不作可分配的剩余資產分配給成員。
第五十七條本社可根據業(yè)務發(fā)展的具體情形修改章程，修改章程按下列程序進行：
(一)由理事長、理事會提出修改章程提案;。
(二)有成員10%以上提議;。
(三)章程修改提案經成員總數三分之二以上決議通過;。
(四)擬定成員大會章程修訂決議，擬定本社章程修訂報告。
第五十八條本社的通知應為書面通知，至少通知80%以上成員;其他情形可在報紙、電視上公告通知。如果全部成員已接到書面通知，可免除報紙、電視公告通知義務。通知書應載明通知內容。
第五十九條本社章程經成員大會或成員*討論通過后即發(fā)生效力。
第六十條本章程的解釋權為本社理事會或共同委托的中介服務機構。
設立人(成員)簽名(蓋章)：
日期：
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十二
淄博****有機農產品專業(yè)合作社于2009年初由**村村民集體合資建立，注冊資本****萬元，合作社主要從事有機產品生產、銷售。合作社在淄博市**區(qū)**村建立有機生產園區(qū)一處，生產園區(qū)地處**區(qū)南部深山區(qū)、淄河上游水源保護地，園區(qū)四面環(huán)山，附近無污染源,交通便利。合作社通過2009年及2010年兩年的發(fā)展建成了一座擁有有機**400畝，有機**200畝，有機**4500畝、有機**2000畝的有機有機生產園區(qū)，園區(qū)被確定為中國民族對外合作促進會****創(chuàng)新園區(qū)、中國農業(yè)大學****示范基地。
2012年上半年，****合作社在各級領導的正確領導和大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞上級的中心工作，積極進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了年初制定的上半年工作任務，并取得了顯著的成績，社員收入進一步增加，主要完成了以下工作：
3、順利通過了科技示范園的軟硬件驗收工作;。
4、市食品安全檢測小組對我社韭菜進行取樣，并順利通過檢測，確保產品質量安全無問題。
2012年下半年工作計劃：
2、秋后繼續(xù)擴大綜合采摘園及紅玫瑰的種植面積;。
3、建設2處接待中心，形成種植生產-采摘生態(tài)游-餐飲的產業(yè)鏈條。
長遠規(guī)劃打算：
圍繞全區(qū)“一二三四五六”的總體工作思路，及***鎮(zhèn)建設“****鎮(zhèn)，****鎮(zhèn)、*****鎮(zhèn)”的工作目標，合作社將于2013年完成建設3處垂釣中心，豐富旅游內容;繼續(xù)發(fā)展有機農業(yè)特色旅游，實現采摘活動全年無間斷;繼續(xù)擴大紅玫瑰種植面積，打造南部山區(qū)最大的紅玫瑰種植園區(qū)。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十三
一年來，安*蔬菜種植專業(yè)合作社在縣供銷社、鎮(zhèn)黨委、*的領導下，始終圍繞我鎮(zhèn)以無公害蔬菜龍頭的農業(yè)產業(yè)結構調整，服務三農，為入社社員提*前、產中、產后服務，引導社員科學種植、規(guī)范管理、提高蔬菜品質，增加經濟收入積極開展工作，現將20xx年工作總結如下：
1、專合社阿嚴格按照《章程》的要求，增設了技術信息科、生產資料供應科、產品營銷科、財務科，進一步完善了服務組織，為大力引進、示范、試驗、推廣、銷售等方面提供指導和服務。
2、在縣供銷社、鎮(zhèn)黨委、*的支持下，在財力十分緊張的情況下，投資1萬余元裝修了辦公大樓，購置了電腦，進一步完善了辦公條件。
3、建立了大棚育苗基地，20xx年育苗達80萬株，實現產值96萬元，農戶節(jié)約差旅費5萬元。
4、蔬菜新品種推廣占種植面積95%，僅豇豆一項由原來畝產值2500元增加到3000元，入社社員每戶增收500元，全社入社社員實現收入萬元，無公害蔬菜基地農戶增收30萬元。
5、專合社與東海食品公司共同投資10萬余元，建立食用菌示范基地，除去成本預計創(chuàng)收2萬余元，社員種植食用菌每戶可增收2千元。全鎮(zhèn)農戶可增收40萬元。
6、在生產過程中，專合社實行五統一：統一購種、統一病蟲防治、統一生產管理、統一銷售、統一結算，入社社員在購蔬菜種子可節(jié)約成本10—15元。
7、在千畝海椒基地推廣雜交一代海椒品種，由原來畝產2500元增加到3500元，農戶增加收入84萬元，入社社員戶均增收1200元。
1、提高認識，加強領導。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十四
本社財會人員應持有會計從業(yè)資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬不得擔任本社的財會人員。
(一)成員出資;。
(二)每個會計年度從盈余中提取的公積金、公益金;。
(三)未分配收益;。
(四)國家扶持補助資金;。
(五)他人捐贈款;。
(六)其他資金。
經理事長【注：或者理事會】審核，成員大會討論通過，成員出資可以轉讓給本社其他成員。
【注：農民專業(yè)合作社可以根據自身發(fā)展的實際情況決定是否提取公積金。】。
【注：農民專業(yè)合作社可以根據自身發(fā)展的實際情況決定是否提取公益金。】。
(二)按前項規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產*均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員，并記載在成員個人賬戶中。
本社的債務用本社公積金或者盈余清償，不足部分依照成員個人賬戶中記載的財產份額，按比例分擔，但不超過成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十五
一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據《_農民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。
二、社員入社管理。
（一）入社手續(xù)。
1、凡是有民事行為能力的公民，從事農業(yè)生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。
2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。
3、自提出書面申請后，一周內理事長（或理事會）應做出答復。
4、本社社員統一持《農民專業(yè)合作社社員證》。
（二）社員權利。
1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；
2、利用本社提供的服務和生產經營設施；
3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；
5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；
6、提議召開臨時社員（代表）大會；
7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；
8、社員共同議決的其他權利。
（三）社員義務。
1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；
2、按照章程規(guī)定向本社出資；
4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；
5、不從事損害本社社員共同利益的活動；
7、承擔本社的虧損；
8、社員共同議決的其他義務。
三、社員退社管理。
1.社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《xxxx專業(yè)合作社退社申請表》，方可辦理退社手續(xù)。
2、團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫《xxxx合作社退社申請表》。
3、退社社員的社員資格于該會計年度結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。
4.社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。
5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。
6、退社社員需要將《農民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。
四、其他情況規(guī)定。
社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個月內提出入社申請，填寫《xxx合作社入社申請書》，經社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權債務。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十六
成員大會行使下列職權：
(一)審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度;。
(二)選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員;。
(四)決定成員出資標準及增加或者減少出資;。
(五)審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經營計劃;。
(六)審議批準年度財務預算和決算方案;。
(七)審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;。
(八)審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提交的年度業(yè)務報告;。
(九)決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項;。
(十)對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議;。
(十一)決定聘用經營管理人員和專業(yè)技術人員的數量、資格、報酬和任期;。
(十二)聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告;。
(十三)決定其他重大事項【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。
(一)百分之三十以上的成員提議;。
(二)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議;【注：如不設立執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會，此項可刪除】。
(三)理事會提議;。
(四)成員共同議決的其他情形【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。
成員大會選舉或者做出決議，須經本社成員表決權總數過半數通過;對修改本社章程，改變成員出資標準，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯合等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的票數通過。成員*的代表以其受成員書面委托的意見及表決權數，在成員*上行使表決權。
理事長行使下列職權：
(一)主持成員大會，召集并主持理事會會議;。
(二)簽署本社成員出資證明;。
(三)簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員聘書;。
(四)組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況;。
(五)代表本社簽訂合同等。
(六)履行成員大會授予的其他職權【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。
理事會【注：或者理事長】行使下列職權：
(一)組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議;。
(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經營計劃、內部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議;。
(三)制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議;。
(四)組織開展成員培訓和各種協作活動;。
(五)管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全;。
(六)接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質詢和建議;。
(八)決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員;。
(九)履行成員大會授予的其他職權【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。
監(jiān)事會【注：或者執(zhí)行監(jiān)事】行使下列職權：
(一)監(jiān)督理事會對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況;。
(二)監(jiān)督檢查本社的生產經營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作;。
(三)監(jiān)督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況;。
(四)向成員大會提出年度監(jiān)察報告;。
(五)向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議;。
(六)提議召開臨時成員大會;。
(七)代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交易量(額)情況;。
(八)履行成員大會授予的其他職責【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。
卸任理事須待卸任年后【注：填寫本章程第二十三條規(guī)定的理事長任期】方能當選監(jiān)事。
(一)主持本社的生產經營工作，組織實施理事會決議;。
(二)組織實施年度生產經營計劃和投資方案;。
(三)擬訂經營管理制度;。
(四)提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經營管理人員;。
(五)聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的經營管理人員和其他工作人員;。
(六)理事會授予的其他職權【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。
本社理事長或者理事可以兼任經理。
(一)侵占、挪用或者私分本社資產;。
(三)接受他人與本社交易的傭金歸為己有;。
(四)從事損害本社經濟利益的其他活動;。
(五)兼任業(yè)務性質相同的其他農民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經理。
理事長、理事和管理人員違反前款第(一)項至第(四)項規(guī)定所得的收入，歸本社所有;給本社造成損失的，須承擔賠償責任。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十七
在社聯的一年多的時間里，雖然我只是一個無足輕重的角色，但我感覺收獲甚多。如果要鍛煉，社聯是一個十分不錯的*臺，在這里，你可以學到做人的道理，也可以體驗組織的重要性。這位一個懵懂小孩提供一個展現自我和提升自我的舞臺。
當所有人都對學校的職務趨之若鶩的時候，我也隨大流提交了自己的申請表，填了一大堆申請表然后等著筆試面試，好像剛剛畢業(yè)的大學生去找工作。每個人都不是全能的，碰壁是難免的，關鍵是如何展現自己的能力與人品。很多人面試把自己吹得天花亂墜，其實他們并不能勝任這項工作。其實每個人的能力都相差無幾，關鍵是如何展現出一個自信的你。自信不是一時的匹夫之勇，而是內心強大的力量表現。
當我順利的選為試用干部時，我對社聯的了解還是少得可憐得，就像一只迷路的羔羊找不到回家的路，周圍的環(huán)境與內心的差異讓我感覺不安。開始的時候，我是宣傳策劃部的一員，每個人都有一技之長，他們或書法了得或畫畫厲害。而我什么也不會，所以我拼命練習書法，雖然我寫的字不堪入目，我仍然堅持著，現在想起來都還是很佩服自己的耐心與勇氣的。一個人的態(tài)度決定一個人的高度，這句話一點也不假。那時，幾個試用干部表現都很不錯，只有我表現差勁，但我的態(tài)度是很端正的，所以后來*團決定把我留下。我名義上屬于服務部的實際上在宣傳策劃部做事。后來，當我發(fā)覺宣傳策劃部并不是我的舞臺的時候，我毅然決定在服務部做事。
兩個部門人的差異是很大的，服務部的人熱情大方，而宣傳部的人卻顯得很自我。這也是我決定留在服務部的原因。人啊，也許你的能力不能達到那個高度，但是你的品格可以幫助你提升到那個高度。現在的社會，情商直接左右一個人的事業(yè)與成功，如何提升情商已成必然。不管在哪里工作，認真負責是必須的。不管你的工作多么的`不起眼，你都得把它做好，做大事要從小事做起。
學*要放在第一位。如果學習沒有搞好，一切都是白搭。很多同學因為自己的職務而沾沾自喜，把學習落在一邊，期末考試甚至幾門不及格，到頭來不考不過重修還不算，東西沒學到，撿了芝麻丟了西瓜，欲哭無淚啊。當你接過父母的血汗前高高興興的踏上求學之路，你是否慢慢的把自己的使命忘卻呢？在學校，如果學習成績不好，一切免談，在社會，沒有能力更是無法立足。
對于人際關系，我覺得盡量做到：盡管你不喜歡我，但我盡量不去討厭你。我覺得社聯的朋友甚至比我們的同班同學感情更深厚，因為我們并肩努力過，留下歡笑與淚水。
對于愛情，特別是對于服務部的弟兄，大多沒有女朋友，包括我。我認為，當你遇到自己很喜歡的人的時候，_你應該以朋友的名義關心她，在畢業(yè)后仍保持聯系，然后為了她努力工作。當你在事業(yè)上有所成就后再去找她，如果此時她仍在等你，說明你沒看錯人。女孩，如果一個男生他很快就喜歡_，那么他以后也會很快就喜歡上別人的。愛情晚點來，就不會走得太早。我們并不需要靠失戀來成熟，我們應該利用別人失戀的經驗成長起來。__愛情不是兩個人眼睛對視，而是兩個人的眼光看著同一個方向。_戀愛應該是日久生情，彼此非常熟知后自然地走在一起，甚至無需表白。_單身并沒有什么不好，你一樣可以關心你喜歡的人，這樣可以讓大眾覺得你是一個很好的朋友__一個優(yōu)秀的人單身說明這人足夠優(yōu)秀，一個再優(yōu)秀的人早戀說明這人的優(yōu)秀只是表面而已，真正希望對方好的，就是默默在背后關心對方。最好的承諾，不是愛你一萬年，而是根本不需要承諾。不要因為習慣了而談戀愛，不要因為寂寞而談戀愛，不要因隨波逐流而談戀愛，更不要因為別人的幾句話推波助瀾而談戀愛，那是一種不負責任的表現，影響學業(yè)，浪費青春，更阻礙了人生道路前進的步伐~~當你離開社聯的時候，也許你并沒有發(fā)覺自己的改變，可是，當你遇到一些問題的時候，你的潛意識會把你從中學到的東西供你享用。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十八
永泰縣高蓋山藍豐蔬果專業(yè)合作社位于永泰縣西部—永泰縣大洋鎮(zhèn)珠洋村，距福州約100公里、離縣城33公里、離鎮(zhèn)約3公里，是同安鎮(zhèn)、霞撥鄉(xiāng)、大洋鎮(zhèn)交界處，海撥640米，冬寒夏涼，雨量充沛年，平均降雨量在1228毫米，年平均氣溫17℃，極端最高氣溫33℃，極端最低氣溫-2℃，日光時間長，無霜期長。農民合作社成立于xx年年9月份，當初只有十八人，發(fā)展至今己達一百一十八人。種植各種蔬菜面積由xx年年不足50畝，發(fā)展至今累積種植面積達2210畝﹙不包括水稻569畝﹚，畜禽養(yǎng)殖累積9013頭，林竹面積63畝，創(chuàng)造總值達二千多萬元，大大地提高了農民的收入。
一、因地制宜、成立合作業(yè)。
發(fā)展農村經濟，讓農民增收，村財增收，是每位下派干部最迫切的心愿。珠洋村地理位置偏僻，海拔高，遠離省城、縣城，經濟發(fā)展受到嚴重制約。但是從另一個角度考慮，海拔高，氣溫低，可以發(fā)展反季節(jié)蔬菜、水果，這又成了珠洋村發(fā)展農村經濟，增加農民收入的優(yōu)勢因素。
二、讓首批參社人員先產生效益，帶動其他村民共同參與。
首先是村財和福建藍豐現代農業(yè)發(fā)展有限公司預支購買菜種、有機化肥(藍豐公司贈送)、農藥等，待收成產生效率，再回收成本。讓他們先富起來帶動周邊群眾自動參與，特別是去年的經濟危機，使部份外地務工人員返鄉(xiāng)參加合作社。通過一年多的發(fā)展由當初只有十八人至今已達一百多人參與。種稙面積由當初不值五十畝發(fā)展至今累積達二仟畝。
一是使農田的價值提高，由原每畝單凈種植水稻產值只有一千元左右，提高到最高達二萬元，最低也有七千元左右。二是合作社實施種植、銷售信息共享(藍豐公司負責)，農藥﹙單價約降價30﹪﹚、化肥﹙單價約降價15﹪﹚、種籽﹙單價約降價20﹪﹚統一采購﹙據統計為社員減少投資約二十萬元﹚，技術統一指導，產品統一集中出售，實現了降低種植成本，增加產出效益，提高農民收入的效果。三是使農民打開市場，了解行情，解決后顧之憂，放心擴大再生產，走向集團化，走進大市場﹙如劉其杯同志在成立合作之前夫妻倆畝年只有種二至三畝，而今發(fā)展種植馬柃薯12畝、西紅市53畝、大白菜21多畝、青瓜53多畝等、長年聘用當地農民工十多人﹚。四是減少福建藍豐現代農業(yè)發(fā)展有限公司有機肥的成本，由其生產直接銷售給農民，減少廣告費。五是提高農田的作用率，發(fā)揮海撥高、氣溫低的優(yōu)勢，研究制定一年四季種植各種品種(春、夏、秋可種檳榔芋、生姜、西紅市、青瓜、四季豆、等，冬季可種植芥菜、觀音菜等通過冰霜凍非常吃)。六是農民合作社與福州市氣象局農業(yè)研究站，共建試范基地，氣象局還免費贈送合作社馬鈴薯種一千多斤，優(yōu)良稻谷種100斤(合計總價約一萬元)。馬鈴薯己收成，畝產達4000多斤，畝產值達5000元左右。七是聘請縣農業(yè)局、縣科委有關專家免費為社員講授種植、養(yǎng)殖技術，不斷提高他們的技術技能。八是福建藍豐現代農業(yè)發(fā)展有限公司免贈送給農民合作社有機肥50噸約十萬元，各種種仔20斤約三仟元，各種農藥50瓶﹙袋﹚約伍千元。九是在這國際金融危機的情況下，解決部份農民工返鄉(xiāng)就業(yè)難的問題。﹙如陳鄉(xiāng)長返鄉(xiāng)種西紅市13畝、檳榔芋9畝，當年凈收入達8萬多元，遠高于在外務工。今年更加擴大發(fā)展，己種西紅市約23畝、檳榔芋12畝等。就更多返鄉(xiāng)如：張志花、余能鉆等種植西紅市、大白菜、檳榔芋等、余世旺返鄉(xiāng)與其父一起發(fā)展養(yǎng)豬、李仕文返鄉(xiāng)養(yǎng)羊等﹚。十是11月12日農民合作社參加第二屆亞太批發(fā)市場大會即第三屆中國﹙福州﹚國際農副產品展。參展產品有;大白菜、檳欖芋、生姜﹙紅姜﹚、花菜、粥雞、煊鴨等。_福州市委方清海副書記、市農辦嚴金官主任、陳水俤副主任、貿發(fā)局林厚新局長、郭水平副局長等，到珠洋村的參展點檢查指導，對布置很滿意。通過這次的展銷會大大地提高珠洋村的知名度和對珠洋村特色產品的了解。參展四天來共出售大白菜500斤、檳欖芋xx斤、生姜﹙紅姜﹚3000斤、花菜500斤、粥雞200頭、煊鴨200頭等，金額達39350元。最后一天還供不應來、許多市民在問福州那里有我們的生姜、檳榔芋、大白菜等產品買，并建議我們在福州設一個專賣店。福州電視臺12日晚6點40多分、9點多、11多三次報道珠洋村參展點。
四、合作社不斷壯大發(fā)展。
農民合作社成員由xx年年9月份當初只有十八人發(fā)展至今已達一百一十八人。種植蔬菜面積由xx年年不足50畝，發(fā)展至今累積種植面積已達2210畝﹙不包括水稻569畝﹚，畜禽養(yǎng)殖累積9013頭，林竹面積63畝。農民合作社共籌集資金186萬，發(fā)展種植檳榔芋130畝、西紅市150畝、席草80畝、花菜60畝、長豆80畝、四季豆60畝、青椒19畝、青瓜65畝、姜70畝、日本白皮蠶豆30畝、上海青50畝、大白菜50畝、觀音菜50畝等累積共計約980畝。發(fā)展養(yǎng)豬330多頭、養(yǎng)羊160多頭、養(yǎng)雞鴨各約xx多頭，大大地提高了農民的收入，最高社員一人凈增收入六萬元以上，最少社員一人也凈增收入一千多元，平均每個社員凈增收約七千元，全村人均平均凈增收提高三百多元﹙不包括在外務工的收入﹚。特別是以來的經濟危機，部份農民工還鄉(xiāng)看到在家發(fā)展種、養(yǎng)的社員收入比其在外務工還多的情況促進下，部份農民工也還鄉(xiāng)加入農民合作社，壯大合作社的新生力量，農民合作社不斷發(fā)展壯大。據統計至11月份共籌集資金343萬元，發(fā)展種植西紅市271畝、生姜93畝、檳榔芋152畝、萵筍桿52畝、大白菜130畝、馬柃署11畝、四季豆12畝、黃秋葵10畝、青椒39畝、席草52畝、地瓜132畝、扁豆12畝、青瓜398畝、花菜12畝等共計1232畝，種殖水稻263畝，預計種植面積比翻一翻。發(fā)展養(yǎng)豬331多頭、養(yǎng)羊80多頭、養(yǎng)雞鴨各約1800多頭等，預計種、養(yǎng)數量累積比翻一翻。預計社員人均收入會比翻兩翻。大大地提高了農民的收入。
五、存在問題。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇十九
第一條：本社是由從事狐貉養(yǎng)殖的農戶為主體，按照自愿、民主、*等、互利原則發(fā)起成立，實行自主經營、自負盈虧、自我服務、民主管理的專業(yè)合作經濟組織。
第二條：本社定名為西豐鎮(zhèn)聯合狐貉養(yǎng)殖專業(yè)合作社，本社住所設在饒河縣西豐鎮(zhèn)聯合村。
第三條：本社的宗旨是，以家庭承包經營為基礎，通過社員的合作與聯合，為社員提供生產和生活服務，維護社員利益，促進社員增產增收，提高社員生活質量和水*。
第四條：本社主要開展下列生產經營和服務活動：
（一）為社員提供市場信息；
（二）引進新品種、新技術，組織技術輔導和培訓；
（三）推進標準化生產和品牌化經營；
（四）組織社員從事產品的儲藏、加工和銷售；
（五）提供其它社員所需的服務。
第五條：本社是在家庭承包經營的基礎上，狐貉養(yǎng)殖戶，自愿聯合、民主控制的獨立市場主體的合作制經濟組織。
第六條：凡從事承認并遵守本章程，經本社同意，即可成為本社社員。
第七條：社員入社自愿，退社自由。
第八條：社員的權利：
（一）參加社員大會，有表決權、選舉權和被選舉權；
（二）優(yōu)先參加本社組織的各項活動，并享有本社為社員提供的各項優(yōu)惠服務；
（三）參與本社經營活動；
（四）對本社工作進行監(jiān)督，提出建議。
第九條：社員的義務：
（四）為本社提供養(yǎng)殖信息和有關情況。
第十條：如有下列情形之一的，取消社員資格：
（一）不履行社員義務；
（二）經營上有嚴重違法行為；
（三）不再符合社員資格條件；
（四）有嚴重違反章程的其它事項。
第十一條：本社實行社員大會制度，設立管理機構，社員大。
第十二條：社員大會定期召開，一般每年召開一次，須有全體社員三分之二以上出席方為有效。遇有下列情形之一時，召開臨時社員大會：
（一）管理機構認為必要時；
（二）五分之一以上社員或三分之一以上社員提出時。
第十三條：社員大會有關決議的表決實行1人1票制。社員因故不能到會，可書面委托其他社員代理，各項決議須有全體社員半數以上同意，重要事項須有全體社員三分之二以上同意，方為有效。
第十四條：召開社員大會前管理機構需提前1日向社員通報會議內容。
第十五條：社員大會的職權：
（一）制定、修改和通過本章程；
（二）選舉和罷免管理機構主任；
（三）審議批準本社經營方針、發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度；
（四）決定有關本社合并、分立、終止等重要事項；
（五）討論并決定其他重大事項。
第十六條管理機構是社員大會閉會期間的常設機構，負責本社日常經營管理工作。管理機構由主任1名，每屆任期3年，可連選連任。
第十七條：管理機構職權。
（一）組織召開社員大會，執(zhí)行社員大會決議；
（三）擬定本社機構設置，提交社員大會審議批準；
（四）負責本社日常經營，管理和服務活動；
（五）批準接納新社員或原有社員的退出，取消不符合條件的社員資格；
（六）負責管理本社經營活動，努力保證社員利益不受侵犯；
（七）社員大會授予的其他職權。
第十八條：管理機構會議必須由全體成員三分之二以上出席，會議決議須有全體成員的半數以上通過方有效。管理機構會議必須有文字記錄。
第十九條：本章程由社員大會表決通過后生效。
第二十條：本章程由本社管理機構負責解釋。
組織機構：
主任：安家明。
社員：張景誼馮明寬。
劉文軍孫舉成。
產業(yè)項目：狐貉養(yǎng)殖。
組織原則：自愿互利，適應市場經濟的發(fā)展，增強抗御市。
場風險和市場競爭能力，擴大規(guī)模，發(fā)揮整體效能。增加農民收入，加快農民致富奔小康步伐，牽動本區(qū)域狐貉養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，帶動農民致富和農村經濟發(fā)展，促進縣域經濟繁榮。
經營管理方式：為了擴大狐貉養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)模、加快致富奔小康的步伐，本社實行合作化經營的四統一即：
統一養(yǎng)殖技術。
統一購進飼料。
統一銷售。
統一防疫。
組織機構：
主任：陳國秀。
社員：曹廣娟牛振華馮廷超。
白春福王富陳國慶。
產業(yè)項目：養(yǎng)鴨。
組織原則：自愿互利，適應市場經濟的發(fā)展，增強抗御市場風險和市場競爭能力，擴大規(guī)模，發(fā)揮整體效能。增加農民收入，加快農民致富奔小康步伐，牽動本區(qū)域養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，帶動農民致富和農村經濟發(fā)展，促進縣域經濟繁榮。
經營管理方式：為了擴大養(yǎng)鴨業(yè)的規(guī)模、加快致富奔小康的步伐，本社實行合作化經營的五統一即：
統一購進鴨芻。
統一購進飼料。
統一養(yǎng)殖技術。
統一銷售。
統一防疫。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇二十
第一條為規(guī)范本專業(yè)合作社的活動行為，根據有關法律、法規(guī)，結合實際，特制定本章程。
第二條由xxx發(fā)起，于xx年xx月xx日召開設立大會。
第三條本社名稱：某肉牛養(yǎng)殖合作社，成員出資總額xx萬元。
本社法定代表人：xxx。
第四條本專業(yè)合作社是從事肉牛養(yǎng)殖銷售，依據加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返還的原則，按照本章程進行共同生產、經營、服務的互助性經濟組織。
第五條本養(yǎng)殖合作社經營范圍：肉牛飼養(yǎng)、銷售，為本社成員提供肉牛養(yǎng)殖產前、產中、產后、市場咨詢、技術指導、及飼料、獸藥產品。
第六條本專業(yè)合作社依法獨立承擔民事責任。本專業(yè)合作社接受各級行政主管部門的指導、協助和服務。
（二）統一采購架子牛、飼料和藥品等；
（三）統一組織銷售成員的產品；
第八條凡從事與本專業(yè)合作社同類或相關產品，有一定的生產規(guī)?；蚪洜I、服務能力，承認并遵守本章程，具有民事行為能力的生產經營者或畜牧獸醫(yī)人員，自愿提出加入專業(yè)合作社申請，方可成為本專業(yè)合作社成員。本專業(yè)合作社成員主要以從事與本專業(yè)合作社相同產業(yè)的農民為主。
第九條成員的權利：
（二）享有本專業(yè)合作社提供的各項服務和產品優(yōu)先銷權；
（三）股東享有按認購金額和交易額參加盈余分配的權利；
（五）有權拒絕本專業(yè)合作社不合法的負擔；
（六）有權申請退出本專業(yè)合作社；
（七）股東享有本專業(yè)合作社終止后的剩余財產的分配。
第十條成員的義務：
（一）遵守本專業(yè)合作社章程及各項制度，執(zhí)行成員大會的決定；
（五）維護本專業(yè)合作社利益，保護本專業(yè)合作社的財產，愛護本專業(yè)合作社的設施；
（六）依其繳納資金額承擔相應的責任。
第十一條成員退出本專業(yè)合作社須以書面形式提出，出具責任承擔證明，并經成員大會通過。退出專業(yè)合作社后，其加入合作社資金于該年度年終決算后兩個月內退還；如本專業(yè)合作社經營盈余，可參加盈余分配；本專業(yè)合作社經營虧損，應扣除其應承擔的虧損份額。
第十二條有下列情況之一，由成員大會決定予以除名，并辦理退出專業(yè)合作社手續(xù)：
（一）不遵守本專業(yè)合作社章程和各項制度；
（二）不履行成員義務；
（三）6個月以上不參加本專業(yè)合作社組織的活動；
（四）其行為給本專業(yè)合作社名譽和利益帶來嚴重損害。
第十三條成員死亡的，可由繼承人繼承其成員資格，辦理有關手續(xù)后享有權利和承擔義務。繼承人不愿意加入合作社的，可按本章程規(guī)定申請退出合作社。
第十四條本專業(yè)合作社設立成員大會和理事會等組織機構。
第十五條成員大會是本專業(yè)合作社的最高權力機構。成員大會由全體成員組成。經授權，成員*，可以履行成員大會職權。成員代表由成員直接選舉產生，代表人數不少于成員總人數的三分之一，任期5年，可連選連任。
第十六條成員大會的職權：
（一）審議、修改章程；
（二）除名成員；
（三）決定增減認購資金和資金轉讓；
（四）決定合并、分立、終止和清算等重大事項；
（五）決定生產經營方針、投資規(guī)劃和工作計劃；
（六）決定成員認購的資金總額、每股金額和單個成員認購最大份額；
（七）決定重大財產處置；
（八）決定盈余分配和彌補虧損方案；
（九）其它需要成員大會審議決定的重大事項。
第十七條成員大會每年至少召開1—2次。遇有下列情形之一時，可以臨時召開成員大會：
（一）四分之一以上成員提議；
（二）三分之一以上成員股東、代表提議。
第十八條成員大會應當有三分之二以上的全體成員出席方可召開。
第十九條成員大會表決實行一人一票制，出資額或交易量較大的成員股東，可享有附加表決權，但附加表決權總票數不得超過基本表決權總票數的20%。
第二十條成員因故不能到會，可書面委托其他成員代理，一個成員最多只能代理1名成員。各項決議須有出席會議的三分之二以上成員同意，方可生效。
第二十一條召開成員大會前，須提前3天向成員告知會議內容，否則成員有權拒絕參加。
第二十二條理事會是本專業(yè)合作社的執(zhí)行機構，負責日常工作，對成員大會負責。任期5年，可連選連任。理事會選舉產生理事長，監(jiān)事宋文才。理事長為本專業(yè)合作社的法定代表人。
第二十三條理事會的職權：
（一）組織召開成員大會，執(zhí)行成員大會決議；
（二）向成員大會提交需討論審議的章程、制度、工作計劃等有關事項；
（三）向成員大會提交成員加入專業(yè)合作社、退出專業(yè)合作社、除名、繼承等事項；
（四）討論決定內部業(yè)務機構的設置及其負責人的任免；
（五）討論決定成員與職員的獎勵和處分；
（六）代表本專業(yè)合作社對外簽訂合同、協議和契約；
（七）根據本專業(yè)合作社發(fā)展需要為成員提供各項服務；
（八）聘用或解雇本專業(yè)合作社職員；
（九）管理本專業(yè)合作社的資產和財務；
（十）履行成員大會授予的其他職責，辦理章程規(guī)定的有關事項。
第二十四條理事會負責經營本專業(yè)合作社業(yè)務，保障本專業(yè)合作社的財產安全。如有瀆職失職、營私舞弊等造成損失的，應追究當事人的經濟責任。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第二十五條理事會議每月至少召開1次。每次會議須有三分之二以上理事出席方能召開，參加理事會議的三分之二以上理事同意方可形成決定。召開理事會議由理事長主持，必要時可邀請成員代表列席。列席者無表決權，理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。
第二十六條成員*、理事會決定事項和執(zhí)行情況，采取適當形式按時向成員報告。
第二十七條成員應根據與本社簽訂的生產協議（合同），足額交售符合要求的產品。除外部不可抗拒的因素外，未交足額的，須繳納不足部分20%的公積金。
第二十八條成員出售的產品（肉牛）價格按高出本地市場價格元/斤收取。
第二十九條成員產品結算可以待本批產品銷售完畢后款。
第三十條非成員交售給本專業(yè)合作社的產品，其作價政策和結算方式，可以按批次由理事會臨時決定。
第三十一條本專業(yè)合作社應依照有關財經法規(guī)、政策，制定本專業(yè)合作社財務、會計制度，進行財務管理和會計核算。
第三十二條本專業(yè)合作社資金來源包括：
（一）成員認購資金；
（二）盈余分配中提留的公積金、公益金和風險金；
（三）銀行貸款或借款；
（四）*扶持資金及接受的捐贈；
（五）其它來源。
第三十三條本專業(yè)合作社接納外部無償資助，均按接收時的現值入賬，作為本專業(yè)合作社的自有資產。經成員大會討論決定，可以按決定的數額參加社會公益捐贈。任何單位與個人無權*調本專業(yè)合作社資產。
第三十四條本專業(yè)合作社生產經營和管理中的費用開支范圍，應嚴格執(zhí)行有關財務、會計制度，計入成本。費用開支范圍主要包括：
（一）日常辦公費；
（二）生產、經營和服務性支出；
（三）科研、咨詢、培訓、宣傳、推廣、項目申報、認證認定等支出；
（四）職工工資和福利費用；
（五）成員和職工的獎勵；
（六）福利事業(yè)費用和特別困難成員的補助；
（七）其他本專業(yè)合作社發(fā)展需要而又符合財會制度規(guī)定的支出。
第三十五條本專業(yè)合作社按公歷年度進行會計核算。理事會須在每一季度終了時將上期財務收支情況向成員公布。理事會須于每年1月31日前向成員大會提交上年經審核的資產負債表、損益表、財務狀況變動表。同時，提出本年度的財務收支計劃，交成員大會討論，通過后執(zhí)行。根據農業(yè)行政主管部門的要求定期上報有關財務、會計報表。
第三十六條扣除當年經營、服務成本，年終盈余按下列項目分配和使用。
（一）公積金，按稅后利潤10%的比例提取，用于擴大服務能力、獎勵及虧損彌補；
（二）公益金，按稅后利潤10%的比例提取，用于文化、福利事業(yè)；
（三）風險金，按稅后利潤10%的比例提取，用于本專業(yè)合作社的生產經營風險。
（四）盈余分配，提取公積金、公益金和風險金后，凈利潤按股金比例分配。
上述分配項目、提取比例和分配數額，由理事會提出方案，經成員大會討論決定后實施。
第三十七條本專業(yè)合作社需列支的成員交易成本、盈余分配、聘用職員工資、成員和職員的物質獎勵，計入成本。
第三十八條本專業(yè)合作社和其他組織、個人贈予資產，應當用于本專業(yè)合作社的發(fā)展，盈余部分按股金比例分配。國家另有規(guī)定或者雙方另有約定的除外。
第三十九條本專業(yè)合作社接受農業(yè)部門的年度審計和專項、換屆審計。
第六章變更和終止、清算。
第四十條本專業(yè)合作社名稱、住所、法定代表人、注冊資金、認購資金、經營范圍等發(fā)生變化時，須向工商行政管理機關申請辦理變更等相關手續(xù)。
第四十一條本專業(yè)合作社遇下列情況之一，經成員大會決定解散時，應及時向工商行政管理機關辦理注銷手續(xù)。
（一）本專業(yè)合作社規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或本專業(yè)合作社章程規(guī)定的其他解散事由出現時；
（二）成員大會決議解散的；
（三）因本專業(yè)合作社合并或分立需要解散的；
（四）本專業(yè)合作社違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉的；
（五）不可抗力事件致使本專業(yè)合作社無法繼續(xù)經營時；
（六）宣告破產。
第四十二條在確認解散或重組后，理事會應在1月內向成員和社會公布解散或重組。
第四十三條本專業(yè)合作社決定解散時，由成員大會選出5人組成清查小組，對本專業(yè)合作社的資產和債權、債務進行清理，并制定清償方案報成員大會批準。本專業(yè)合作社共有資產按下列順序清償：
（1）支付清算費用；
（2）支付所欠職員勞動工資；
（4）抵償債務；
（5）按成員認購資金比例還款；
（6）按成員認購資金比例進行分配。
清算完畢后，應及時向工商行政管理機關申請注銷。
孵化專業(yè)合作社工作總結篇二十一
縣政府并市聯社：
1-6月，全系統匯總銷售實現億元，完成年計劃的，比去年同期上升;工業(yè)產值實現億元，完成年計劃的，比去年同期上升;利潤實現112萬元，完成年計劃的，比去年同期上升。
招商引資實現831萬元，完成年計劃的。向中、省上報項目7個。爭取中、盛市、縣各類扶持資金已到位16萬元，比去年增加了10萬元。
一、加強指導，注重實效，專合組織建設成效明顯。
主要做法：一是認真履行職責，將專合組織建設再次納入了今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)惠民工程目標考核，層層落實了責任。二是加強制度建設，規(guī)范專合組織運作。及時制定和印發(fā)了《發(fā)展農民專業(yè)合作社考核辦法》、《農村專業(yè)合作經濟組織的組建方法》、《專業(yè)合作社建設標準》。三是加大《農民專業(yè)合作社法》宣傳和培訓力度，開辦各類講座5次，舉辦培訓班1期，辦專欄3期次，張貼標語120幅，印發(fā)資料2600余份。四是新發(fā)展農村專合組織8個，完成年計劃的。重點打造了油桐、生豬、油桃、蘆筍、兔業(yè)、核桃、花椒、蔬菜、花卉等九類專業(yè)合作社。五是大力規(guī)范、完善、培植、壯大示范性專合組織。上半年，經_四川省委農村工作領導小組審查考評，大英縣回馬鎮(zhèn)金泉兔業(yè)專業(yè)合作社該和大英縣通仙鄉(xiāng)盛通花椒專業(yè)合作社被評定為“省級示范農民專業(yè)合作經濟組織”，分別獲得省財政扶持資金10萬元。使我縣省級示范專合組織達到4個。六是以專業(yè)合作社產業(yè)為載體，積極向上爭取產業(yè)項目立項?，F已通過發(fā)改委完成金絲油桐基地立項申報工作。
三、立足產業(yè)，強化招商，助推農業(yè)產業(yè)化穩(wěn)步發(fā)展。
今年是全市項目推進年。我社繼續(xù)把招商引資工作納入了重要議事日程，扎實開展工作，取得了突破。1-6月招商引資實現831萬元，完成年計劃的，比去年同期上升52%。不僅為全年招商引資任務圓滿完成打下了基礎，而且推動了全縣農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。
首先，我們把招商引資工作納入各股室和成員企業(yè)今年目標考核，層層落實責任。
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