縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃(熱門18篇)

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縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃(熱門18篇)
時間:2023-12-07 10:08:13     小編:HT書生

在繁忙的生活中,制定計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源。最后,一個好的計劃還需要有實施的決心和毅力,要持之以恒地推動實施。以下是一些制定計劃的常見誤區(qū)和解決方法,供大家參考。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇一

一年來,我局在**市地稅局和**市委、市政府的堅強領(lǐng)導下,以鄧小平中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指針,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,堅持“聚財為國,執(zhí)法為民”宗旨,較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù),現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

今我局繼續(xù)堅持以組織收入工作為中心,認真落實《稅收征管法》稅收管理員制度欠稅公告制度國地稅協(xié)作制度等一系列法律法規(guī)及規(guī)章制度,嚴格執(zhí)法,規(guī)范管理,使組織收入任務(wù)實現(xiàn)快速穩(wěn)定增長。年我局稅收計劃為*萬元。為不折不扣地完成縣人大和市局下達的稅收計劃,局黨組認真分析了各種有利和不利因素,切實采取強有力的措施。一是以黨員先進性教育活動為契機,充分發(fā)揮黨員模范先鋒帶頭作用。較好地解決了地稅人員少,征管難度大,征收成本高的問題,提高了征管質(zhì)量和效率。二是合理分配收入計劃。對稅收計劃早分配早安排,并層層落實收入目標責任制,嚴格考核,把收入進度與工資獎金掛鉤,獎優(yōu)罰劣,激勵先進,保證稅收計劃落到實處。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。通過靈活多樣的稅收宣傳活動,使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高,誠信納稅的觀念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度,實現(xiàn)以查促管促收。目前,共完成計劃選案*戶,其中開具兩書*戶,撤案*戶,歸檔*戶,查處稅款*萬元,稽查入庫*萬元。五是加大打擊偷抗稅力度,嚴厲打擊涉稅違法行為,為稅收征管工作保駕護航。全年來,我局共受理涉稅案件*起,移送公安機關(guān)*戶,刑事拘留*人,批捕*人,直接追繳稅款*萬元,協(xié)助基層單位強制執(zhí)行*余戶,協(xié)助追繳稅款近*萬元,有力地維護了稅法的嚴肅性。在全局干部職工的共同努力下,止*月底,我局共累計完成地方稅收*萬元,占年計劃*萬元的*%,同比增長*%,增收*萬元,提前*天完成全年稅收任務(wù),并首次突破*萬元大關(guān)。同時入庫教育費附加*萬元,占年計劃*萬元的*%,同比增收*萬元。

我們堅持以人為本,以黨員先進性教育政風行風評議和思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動為契機,切實加強班子自身建設(shè),不斷提高隊伍整體素質(zhì)。

(一)認真開展黨員先進性教育活動。年初,根據(jù)縣委關(guān)于在全縣黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作安排,從月份起,我局組織機關(guān)和城區(qū)全體黨員認真開展了“保先”教育活動。經(jīng)過近個月的集中教育活動,我局圓滿完成了學習動員分析評議整改提高三個階段的各項工作(本文由(

)大學生個人簡歷網(wǎng)提供),取得了明顯效果。通過保持黨員先進性教育活動三個階段的開展,我局人員無論在思想意識精神面貌還是在實際行動中,基本實現(xiàn)了思想上永葆先進性作風上展示先進性行動上實踐先進性的開展保先教育活動的目的,為全縣地稅事業(yè)的健康發(fā)展和遂平經(jīng)濟的騰飛提供了不竭的精神動力保障。先進性教育活動中,由于措施得力,成效顯著,被縣委督導組推薦為市級“保先”教育活動先進單位。

(二)認真開展政風行風評議活動。上半我們以打造地稅機關(guān)依法行政廉潔高效勤政為民的良好形象為目標,以政風行風評議為載體,在縣人大的直接支持和幫助下,狠抓作風建設(shè)和形象建設(shè),認真落實“一條龍”服務(wù)“一站式”辦公和首問負責制限時辦結(jié)制等服務(wù)承諾,簡化辦稅程序,切實解決辦事效率低和辦證難繳稅難等問題。把辦稅“零距離”,征收“零障礙”,質(zhì)量“零差錯”,信譽“零投訴”,構(gòu)建平等和諧互信的新型征納關(guān)系作為主要目標,全面推行文明辦稅“八公開”和公開辦稅“八項承諾”,切實改進服務(wù)手段,豐富服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)方式,進一步提升納稅服務(wù)水平,贏得了納稅人的好評,在行風評議中,獲得了第二名的較好成績。

(三)積極開展思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動。下半為保持和發(fā)揚我們在行風評議中取得的成績,從九月份開始,我們又在全系統(tǒng)內(nèi)認真開展了以“開展教育整頓加強行風建設(shè)全力打造地稅機關(guān)良好社會形象”為主體的思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動,把它作為與收入并重的工作切實抓緊抓好,通過精心組織扎實工作,按照我局《思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓實施方案》認真開展宣傳發(fā)動組織集中學習深入自查自糾認真整改建制等各項工作,切實解決部分干部職工“政治思想不堅定工作標準不高;工作日中午喝酒上班期間打牌賭博及無故不上班;有法不依執(zhí)法不嚴,以言代法隨意執(zhí)法執(zhí)法不規(guī)范;辦事拖拉推諉扯皮效率低下,“門難進臉難看話難聽事難辦”以及利用職權(quán)“吃拿卡要報”等問題,使我局人員的稅風稅紀精神面貌有了進一步好轉(zhuǎn),執(zhí)法執(zhí)紀水平得以更大提高,形成了執(zhí)法規(guī)范人心思進爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面,有力地促進了稅收收入的穩(wěn)定增長,教育整頓取得了明顯效果,受到市局檢查組的充分肯定。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇二

總結(jié)。

撰寫人:___________日期:___________xx年地稅局年終工作總結(jié)xx年是貫徹落實黨的xx大精神、努力爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵的重要一年。一年來,面對全球金融海嘯對經(jīng)濟稅收形勢的巨大沖擊和艱巨繁重的改革攻堅任務(wù),汕頭市地稅局在省局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導下,以xx大精神為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,以思想大解放為先導,振奮精神,堅定信心,牢牢抓住組織收入中心工作,積極實施稅務(wù)機構(gòu)、征管業(yè)務(wù)和人力資源的“三大整合”,大力推進科學化、精細化管理,實現(xiàn)了組織收入和機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整兩不誤、兩促進,有力地推動了汕頭地稅工作的又好又快發(fā)展。我市地稅收入連續(xù)三年實現(xiàn)了“三級跳”:繼xx年超40億元、xx年超50億元之后,xx年又一次實現(xiàn)了超60億元的歷史性新突破,完成稅費收入達64.67億元,增收11.85億元,增長22.4%。

征收教育費附加、文化事業(yè)建設(shè)費等其它規(guī)費收入1.46億元。

一手抓挖潛增收措施的落實,在xx月份結(jié)合日常征管的重點、難點環(huán)節(jié),及時研究出臺增收促收的若干措施,進一步明確各級抓促收的主攻方向,有效地緩解了各種減收因素對收入的沖擊。特別是xx月份省局追加任務(wù)下達后,迅速召開全系統(tǒng)局長工作會議進行組織收入再動員、再鼓勁,把確保完成省局追加任務(wù)作為底線和最低要求,集中精力加快省級共享收入進度,帶動其它級庫同步增長,在xx月份當月就迅速扭轉(zhuǎn)了第三季度收入下滑的不利局面,xx月份增幅較xx月份回升了15.6個百分點,得到了市委黃志光書記、市政府蔡宗澤市長和市委常委、常務(wù)副市長鄭人豪等市主要領(lǐng)導的批示肯定。在年底前的幾個月,市局班子各成員都分頭帶隊深入基層開展省級共享收入和市本級收入的促收工作,和基層一起剖析轄區(qū)稅源現(xiàn)狀,查找征管的薄弱環(huán)節(jié),對基層進行面對面的指導,使各級進一步振奮精神,堅定信心,克服困難,奮力拼搏,最終確保了圓滿完成預期的全年各項收入奮斗目標。

緊緊依靠全體地稅干部職工的奮力拼搏。

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縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇三

在縣委政府的部署領(lǐng)導下,我局以規(guī)范政務(wù)公開、服務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級為主線,大力推進政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)標準化建設(shè),系統(tǒng)政務(wù)公開工作取得明顯成效,為建設(shè)和諧地稅營造了良好的發(fā)展環(huán)境。

一、加強組織領(lǐng)導,著力建立政務(wù)“大公開”格局。

為確保政務(wù)公開工作的順利銜接,加強對系統(tǒng)政務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導,我局及時調(diào)整了政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組及其辦公室成員,并進一步明確了各成員單位的工作職責、任務(wù)要求,不斷完善主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體負責、辦公室牽頭、各單位(部門)共同參與的領(lǐng)導體制和工作機制,日常工作中將政務(wù)公開工作與其他業(yè)務(wù)工作同布置、同督查、同落實,建立健全統(tǒng)一高效的政務(wù)“大公開”工作格局。

二、細化工作舉措,創(chuàng)新工作方式,扎實推進系統(tǒng)政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作。

(一)完善工作制度。

將制度建設(shè)作為政務(wù)公開工作的強大推力,強化制度的監(jiān)督制約作用。按照政府政務(wù)公開工作要求,我局結(jié)合自身實際,及時制定20xx年龍山縣地稅局政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作要點,開展政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作集中宣傳活動;將政府信息公開工作納入各單位年度工作績效考核,嚴格責任追究。同時,對系統(tǒng)政務(wù)公開文件制度進行梳理,積極查找制度執(zhí)行中存在的薄弱環(huán)節(jié),對相關(guān)制度規(guī)定進行了修改、完善,形成覆蓋全面、內(nèi)容完整、相互銜接、易于操作的制度體系。

(二)加強載體建設(shè),創(chuàng)新工作方式。

一是進一步抓好辦稅服務(wù)廳建設(shè)。以省州局“納稅服務(wù)星級分局”評選和標準化辦稅服務(wù)廳建設(shè)為契機,在提升辦稅服務(wù)廳硬件設(shè)施建設(shè)的同時,積極推進效能建設(shè)向辦稅服務(wù)廳延伸,加速辦稅服務(wù)升級。

二是及時進行網(wǎng)站信息發(fā)布。以湘西地稅網(wǎng)龍山子網(wǎng)站、龍山縣新聞網(wǎng)網(wǎng)為網(wǎng)絡(luò)載體,推行電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開,及時通過“龍山縣新聞網(wǎng)”更新發(fā)布信息;及時對“龍山縣地稅局子網(wǎng)站”欄目進行調(diào)整更新,同時,注重加強網(wǎng)站技術(shù)維護,方便納稅人進行實時查詢。

三是加強政策解讀。建立稅收政策解讀機制,明確了解讀的范圍、形式和內(nèi)容,按照“三同步”的原則,對稅收政策通告進行同步解讀。

四是認真做好涉稅審批事項及審批流程公開工作。按照行政審批事項清理結(jié)果,將清理后的行政審批事項制作《行政審批分表》,并逐條繪制審批流程圖上傳網(wǎng)絡(luò)。

五是開通政務(wù)qq、政務(wù)微信。在全局開通龍山縣地稅政務(wù)qq、微信,拓寬信息公布渠道,加強信息交流。

三、抓好工作結(jié)合,努力增強政務(wù)公開工作實效。

一是注重抓好稅收宣傳和納稅咨詢,為企業(yè)納稅提供便利。積極開展第25個稅收宣傳月活動。按照“聚焦營改增試點助力供給側(cè)改革”的主題,通過稅宣進課堂等形式多樣的特色活動,豐富了政務(wù)公開的形式、內(nèi)容,使稅收宣傳深入人心。縣局主要領(lǐng)導做客龍鳳之聲,與納稅人在線交流,解答國地稅合作等涉稅問題;認真執(zhí)行首問負責制、局領(lǐng)導值班制;通過上門輔導、舉辦培訓會、開辟“綠色通道”等方式,幫助企業(yè)解決實際問題,為企業(yè)納稅提供便利。

二是積極落實稅收優(yōu)惠政策,服務(wù)企業(yè)發(fā)展??h局通過基層稅務(wù)部門免費發(fā)放了稅收優(yōu)惠政策宣傳材料,在新聞媒介進行系統(tǒng)宣傳。各基層分局也結(jié)合自身實際,采取了網(wǎng)絡(luò)輔導、上門宣傳、召開培訓班、設(shè)置廣告牌等形式多樣的措施,擴大了宣傳成效;繼續(xù)通過網(wǎng)站、“一對一”納稅服務(wù)等方式,主動公開支持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展、小微企業(yè)稅收減免、扶持下崗再就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策,以及國家新出臺的結(jié)構(gòu)性減稅政策,確保各項稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行到位。

三是注重結(jié)合專項活動,充分發(fā)揮政務(wù)公開聯(lián)動效應(yīng)。拓展政務(wù)公開的領(lǐng)域,積極將政務(wù)公開有機嵌入到各專項活動的開展當中。繼續(xù)扎實開展“辦稅服務(wù)開放日”活動。組織縣局中層干部輪流到辦稅服務(wù)廳值班,現(xiàn)場為納稅人提供涉稅服務(wù)。

在取得成績的同時,我們也清醒的看到,當前我們在推行政務(wù)公開中還存在著一些問題。主要是:一是系統(tǒng)內(nèi)少數(shù)單位政務(wù)公開的工作流程和相互配合還不夠流暢,責任不夠明確。二是政務(wù)公開的長效機制建設(shè)還有待進一步加強和完善。三是少數(shù)單位政務(wù)公開工作人員變動較為頻繁,業(yè)務(wù)能力老化。四是少數(shù)基層分局現(xiàn)代化建設(shè)水平不夠,信息公開渠道和形式受到限制。

20xx年,我們將按照縣委政府的要求,繼續(xù)大力推進縣局政務(wù)公開工作:

一、進一步明確政務(wù)公開各環(huán)節(jié)的工作流程和崗位責任,及時調(diào)整、充實機構(gòu)及人員,明晰部門和崗位職責,加強工作督查和指導。

二、進一步加大公開力度,擴大公開范圍。繼續(xù)利用好互聯(lián)網(wǎng)+、qq、微信等平臺,對屬于辦稅事項的,采取合適形式全部公開;加強內(nèi)網(wǎng)建設(shè),充分利用好公文處理系統(tǒng)和綜合辦公平臺,對內(nèi)部管理事項,確定重點環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容,向單位內(nèi)部公開。

三、進一步推進現(xiàn)代化分局和標準化辦稅服務(wù)廳建設(shè),改善分局特別是農(nóng)村基層分局的辦公條件,拓寬基層分局的信息公開渠道,豐富基層分局的信息公開形式,增強信息公開的實效。

四、進一步加大教育培訓力度,提升政務(wù)公開崗位技能。依托縣局年度教育培訓計劃,在系統(tǒng)內(nèi)部開展多層次政務(wù)公開工作業(yè)務(wù)能力培訓,進一步提升稅務(wù)干部政務(wù)公開能力與水平。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇四

3、順利完成機構(gòu)調(diào)整任務(wù)。擬發(fā)《xx縣地方稅務(wù)局進一步深化征管改革實施方案》,成立納稅評估分局(一分局),實現(xiàn)了納稅評估外分離;成立四個稅源管理分局(二至五分局),實現(xiàn)了管戶向管事轉(zhuǎn)變,實施分類分級管理,其中重點稅源管理分局(四分局)統(tǒng)管全縣重點企業(yè)及總局定點聯(lián)系企業(yè),而兩稅及股權(quán)轉(zhuǎn)讓則由三分局統(tǒng)管。及時調(diào)整了金三系統(tǒng)的管戶和管理人員在金三系統(tǒng)中的身份和崗責。

4、持續(xù)提升國地合作水平。兩家共同優(yōu)化了“一窗一人一機”征收服務(wù)模式,讓“一窗通辦”的難題徹底解決,實實在在為群眾降跑腿成本;升級了建筑和房地產(chǎn)兩業(yè)稅源管理新模式,開展多部門聯(lián)合治理,通過社會綜合治稅將稅收保障落到實處;開辟了協(xié)同實施“以票控稅”新途徑,通過“以地稅之‘稅’,控國稅之‘票’,再征國家之‘稅’”,讓“合作征稅”簡易可行,獲省局領(lǐng)導批示肯定;共建了全省首個國地稅聯(lián)合黨支部--xx縣國地稅辦稅服務(wù)廳黨支部,形成了“黨建+國地稅合作”工作模式;聯(lián)合開展了中學生稅收知識電視大賽、稅法進企業(yè)進校園進社區(qū)等文化宣傳,聯(lián)合建設(shè)了魅力“天工稅務(wù)文化”,促進了國地稅文化深度融合。

5、大力建設(shè)綜合治稅平臺。在縣委縣政府的大力支持下,建成全縣綜合治稅網(wǎng)絡(luò)平臺暨第三方涉稅信息交換平臺,形成了“機構(gòu)+平臺+制度”三位一體的管理模式。2020年,全縣綜合治稅信息平臺已經(jīng)與縣內(nèi)40多個部門實現(xiàn)了涉稅信息交換,累計采集第三方信息956453條,經(jīng)分析利用,追征稅款6165萬元,其中國稅2060萬元,地稅4105萬元。

7、有效提升信息管稅水平。刪除金三系統(tǒng)投資總額、注冊資本、投資方重復數(shù)據(jù)12996條,清理存在問題數(shù)據(jù)10002條,進一步夯實了金三上線數(shù)據(jù)質(zhì)量管理基礎(chǔ)。開展了國地稅共管戶比對,共比對問題數(shù)據(jù)4913條,修正國地稅差異數(shù)據(jù)1345條,清理不一致共管戶數(shù)據(jù)877條。順利承接了全省地稅系統(tǒng)首批征管資料電子化試點任務(wù),推進了電子稅務(wù)局建設(shè),方便了納稅人。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇五

我局政務(wù)公開工作在市局和縣政府信息公開工作領(lǐng)導小組辦公室的直接指導下,按照省、市政務(wù)公開有關(guān)要求,不斷拓展公開內(nèi)容,創(chuàng)新公開形式,完善公開制度,強化公開監(jiān)督,取得了一定成效,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、概述。

(一)加強組織領(lǐng)導,政務(wù)公開工作機制逐步健全完善。

為使政務(wù)公開工作不流于形式,不走過場,我局著眼于建立政務(wù)公開長效機制,使政務(wù)公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領(lǐng)導機制。充實和調(diào)整政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組,統(tǒng)一負責局政務(wù)公開工作的組織實施。具體日常工作由辦公室主要負責,落實政務(wù)公開的各項要求,做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。二是建立健全六項制度。我局通過建立健全政務(wù)公開責任、審議、評議、反饋、備案和監(jiān)督等六項制度,促進政務(wù)公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

(二)規(guī)范建設(shè),提高政務(wù)公開質(zhì)量。積極推進一般事項公開向重點事項公開,進一步提高政務(wù)公開的質(zhì)量。我們主要做到“三個更加”:一是公開的內(nèi)容更加充實。對政務(wù)公開的范圍、政務(wù)公開的內(nèi)容、政務(wù)公開的形式、政務(wù)公開的制度等作了進一步的明確。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況,確定公開時間,做到常規(guī)性工作定期公開,臨時性工作隨時公開,固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的“權(quán)、錢、人、事”等事項公開作為政務(wù)公開的重點。

(三)用好載體,完善政務(wù)公開形式。在進一步堅持和完善政務(wù)公開欄這一公開形式的基礎(chǔ)上,按照便利、實用、有效的原則,認真創(chuàng)新政務(wù)公開的新載體、新形式,使政務(wù)公開的形式呈現(xiàn)靈活多樣。

一是依托三明市地方稅務(wù)局網(wǎng)站和xx縣政府門戶網(wǎng)站,推進電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開,把網(wǎng)站列為公開信息的重要途徑。設(shè)立局長信箱,專門接受群眾投訴舉報。

二是充分利用納稅服務(wù)大廳等場所,通過印發(fā)辦事手冊和一次性告知單,以及設(shè)立政務(wù)公開專欄等形式向社會公開,為群眾提供常年的便利服務(wù),讓各職能部門的運作情況置于“陽光”下,防止了“暗箱”操作等問題。

三是結(jié)合稅法宣傳月,通過召開納稅大戶座談會,由領(lǐng)導帶隊走訪企業(yè),舉辦稅法知識輔導班、座談會,發(fā)放調(diào)查問卷表,分發(fā)稅收宣傳資料等活動,送稅法宣傳進學校、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)、進社區(qū),及時解決納稅戶的涉稅問題。

四是有效發(fā)揮廣電等傳統(tǒng)媒體的作用,讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。

(四)強化監(jiān)督,確保政務(wù)公開落實。在狠抓內(nèi)部制約機制的同時,抓好外部監(jiān)督制約機制的完善,建立健全長效管理機制,形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。將政務(wù)公開工作與黨風廉政建設(shè)、行風建設(shè)綜合進行檢查、考評,考評結(jié)果納入崗位目標責任制。嚴把公開內(nèi)容和項目關(guān),既防止該公開的不公開,搞半公開、假公開,又防止不該公開的亂公開。采取多種形式,強化監(jiān)督檢查工作,實行定期檢查與不定期檢查相結(jié)合。

二、主動公開政府信息基本情況。

(一)本機關(guān)主動公開政府信息的數(shù)量。

按照《條例》要求,我局主動公開本部門的政府信息。20xx年通過政府信息公開網(wǎng)等平臺主動公開信息20條,歷年累計主動公開信息709條。

(二)主動公開政府信息的主要類別;20xx年我局公開的政府信息主要有幾種類型:機構(gòu)信息、政策法規(guī)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、政府采購、行政審批、工作動態(tài)及其他工作等。重點公開與納稅人切身利益密切相關(guān)的事項,以及納稅人最關(guān)心、社會最敏感、反映最強烈的稅收優(yōu)惠政策等。在對內(nèi)公開方面,堅持把本單位大宗物品采購、干部提拔任用以及領(lǐng)導干部廉政自律等干部職工普遍關(guān)心、按規(guī)定應(yīng)當公開的情況作為公開的重點內(nèi)容,并結(jié)合不同階段的實際,各有側(cè)重。

(三)信息公開的形式:

1、互聯(lián)網(wǎng):通過xx縣地方稅務(wù)局政府信息公開網(wǎng)站和省局政務(wù)公開。

2、其他公開方式:政務(wù)公開欄、龍津廣場大電子顯示屏、辦稅服務(wù)廳電子顯示屏、12366納稅服務(wù)熱線、手機短信、有線電視、稅企座談會、微信等多種公開形式。

三、依申請公開政府信息辦理情況。

20xx年未發(fā)生依申請政府信息公開書面申請。歷年累計無依申請政府信息公開事項。

四、政府信息公開的收費及減免情況。

我局主動公開政府信息、依申請公開政府信息以及納稅咨詢服務(wù)均不收取任何費用,因此也未發(fā)生減免費用。

五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

20xx年度未發(fā)生有關(guān)政府信息公開的行政復議和行政訴訟。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況。

20xx年,我局政府信息公開工作雖然取得了一定成績,但仍存在不足,主要是對政府信息公開的尺度難以把握,部分信息內(nèi)容仍不夠全面,常態(tài)化有待進一步加強等。20xx年將進一步組織學習《中華人民共和國政府信息公開條例》,對照條例,認真清理我局政務(wù)公開事項,查漏補缺,編制更加科學規(guī)范的公開目錄。健全和完善政務(wù)公開制度,規(guī)范公開內(nèi)容,提高公開質(zhì)量,促使我局政務(wù)公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。抓重點促深化。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃,突出重點,切合實際,穩(wěn)步實施”的要求,在深化完善和鞏固提高上下功夫,加大“真公開”的力度。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇六

--強化黨建實現(xiàn)引領(lǐng)。借力“兩學一做”學習教育常態(tài)化東風,縣局以“黨建+”為統(tǒng)領(lǐng),強化了黨建硬件建設(shè)和黨組織政治思想建設(shè)、組織制度建設(shè)和紀律作風建設(shè),發(fā)揮了黨建引領(lǐng)示范和黨員先鋒模范作用,促進了黨建稅收兩相融合。縣局黨建工作已被省委省政府《今日信息匯要》第199期刊印宣傳。

--組織收入迎難而升。在國家宏觀經(jīng)濟困難、“營改增”后地稅收入迅速減少的情況下,縣局組織收入依然實現(xiàn)迎難而升。2020年累計入庫地方稅收12.3億元,剔除“營改增”不可比因素,小口徑同比增收1.12億元,同比增長10%。

--服務(wù)發(fā)展有力策應(yīng)。勇于擔當,爭當參謀助手,常態(tài)化分析調(diào)研政策效應(yīng),積極支持xx麻紡產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,向縣委縣政府呈送《稅收在麻紡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的策應(yīng)作用分析調(diào)研報告》,獲主要領(lǐng)導李逸翔書記批示肯定。

--征管改革不懈推進。進一步深化征管改革,做好了機構(gòu)調(diào)整和管戶數(shù)據(jù)遷移,完善了征收、管理、風控的工作崗位和職責,優(yōu)化了人力資源配置;大力推進征管信息化建設(shè),積極開展電子稅務(wù)局上線輔導,省內(nèi)首批征管資料電子化試點正平穩(wěn)運行。

--國地合作持續(xù)創(chuàng)新。與縣國稅局共建了全省首個國地稅聯(lián)合黨支部,推行了“一窗一人一機”及聯(lián)合“以票控稅”新模式,順利通過了省國地稅局聯(lián)合考評組考評驗收并獲得“全省國地稅合作縣級示范區(qū)”榮譽。

--優(yōu)化服務(wù)永無止境。設(shè)立黨員服務(wù)示范崗,借助國地稅合作推行“一窗式服務(wù)”和“一站式辦結(jié)”;開展“便民辦稅春風行動”,深入納稅人經(jīng)營場所,與國稅局聯(lián)合對全縣5132戶企業(yè)及個體工商戶進行走訪,關(guān)心并回應(yīng)納稅人訴求,搜集對地稅機關(guān)的意見和建議,提高了納稅人滿意度。

--依法治稅利國利民。支持推進中央“放管服”改革,積極開展“降成本優(yōu)環(huán)境”活動,嚴格落實國務(wù)院6項減稅措施和小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,獲國務(wù)院“放、管、服”督導組深入調(diào)研時充分肯定,并榮獲“2020年度全省地稅系統(tǒng)法治基地”稱號。

--績效管理再創(chuàng)先進。通過制度科學化、標準精細化、考評日常化等舉措積極發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用,激發(fā)了地稅干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力,連續(xù)十五年被評為全市地稅系統(tǒng)先進單位,連續(xù)八年被評為全省地稅系統(tǒng)先進單位。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇七

20__年是深入貫徹十七大精神的重要一年。在市地稅局和__縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,全縣地稅干部認真實踐“三個代表”重要思想,不斷解放思想,更新觀念,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,認真貫徹落實省市地稅工作會議精神,大力實施《基層建設(shè)綱要》,始終堅持以組織收入工作為中心,全面推進地稅基層建設(shè),不斷深化征管改革,大力實施科學化、規(guī)范化、精細化管理,積極開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“建設(shè)和諧誠信地稅,共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”教育活動,稅收環(huán)境逐漸優(yōu)化,地稅收入穩(wěn)定增長、隊伍戰(zhàn)斗力不斷增強、地稅形象不斷提升,努力維護了地方社會穩(wěn)定,促進了地方經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展?,F(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下:

一、多措并舉,狠抓收入,圓滿完成全年稅費計劃。

今年初,縣政府核配給我們的稅費計劃為__萬元。稅收計劃為_萬元,增長比例為____%;社保費任務(wù)為___萬元,增長比例為____%。面對稅費增長比例相對過高,區(qū)間經(jīng)濟不平衡的實際。在局黨組的堅強領(lǐng)導下,全局上下團結(jié)奮進,努力拼搏,克難攻堅,實現(xiàn)了首季“開門紅”、半年“雙過半”、三季達七五,全年累計完成稅費收入_____萬元。其中稅收_____萬元,同比增長____%,占年計劃的_____%;社保費收入____萬元,同比增長___%,占年計劃的___%,超額完成全年稅費計劃。采取的措施:

(一)搞好稅源監(jiān)控。一是重點監(jiān)控。對年納稅20萬元以上的,縣局進行全面監(jiān)控,對年納稅5萬元以上的,各征收單位進行全面監(jiān)控,建立稅源檔案,及時、準確掌握其生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況。二是跟蹤監(jiān)控。對項目建設(shè)實行信息通報制度,建全檔案,專人負責,全程跟蹤監(jiān)控工程建設(shè)進度。三是信息監(jiān)控。充分利用征管軟件、微機等現(xiàn)代化管理手段,對各種納稅信息資料進行對比分析,不斷拓寬監(jiān)控范圍,確保了應(yīng)征稅款及時、足額入庫。

(二)狠抓源泉控管。加強部門聯(lián)合,強化源泉控管,初步建成地方稅收“立體”代征網(wǎng)絡(luò)。一是繼續(xù)加強與房管、土地部門合作,對房產(chǎn)交易過程中的納稅人應(yīng)提供的資料、發(fā)票的開具、稅收征收、操作程序、單位銷售不動產(chǎn)及部門配合等六個方面進行了規(guī)范,嚴把減免稅審批關(guān),共組織代征房地產(chǎn)稅收103萬元;二是在做好由交警部門在年檢時代征汽車的車船使用稅的基礎(chǔ)上,抓住交警部門集中清理無牌無照摩托車的有利時機,自8月10日起,在管理站設(shè)立稅收征收窗口,委托其在辦照、驗車時扣繳了1100多輛摩托車的車船使用稅3。7萬元;三是積極與交通局運管站聯(lián)合制定了《交通運輸業(yè)稅收管理辦法》,委托運管站在每月收取運輸管理費時代征營運車輛的定額稅款,自8月1日起實施五個月共征收稅款46萬多元,有效解決了車輛流動性強、難于控管的問題,年可增稅___多萬元;四是由國稅局代征臨時開票戶應(yīng)納的城建稅萬元。

(三)突出重點管理。一是對企業(yè)所得稅。嚴把征收方式鑒定、匯算清繳、減免稅和稅前列支審批、征管范圍界定、稅務(wù)檢查等五關(guān),1—11月份入庫___萬元,同比增長80。67%;二是對個人所得。采取調(diào)整定額、加強檢查、委托代征、源泉扣繳和加強對外籍個人所得稅的征管等措施,1—11月份入庫4508萬元,同比增長9。25%;三是房產(chǎn)稅、土地使用稅。經(jīng)多方協(xié)調(diào)地方政府同意,報省局批準,對東部經(jīng)濟區(qū)按工礦區(qū)征稅,在征收上實行征收人員、管理人員和所長(分局長)三級審核簽字等有效舉措,1—11月份入庫兩稅1166。6萬元,同比增收52。42%;四是建筑業(yè)。對建設(shè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)和建筑施工三方實施有效控管,1—11月份入庫___萬元,增長7%。五是深入開展“新辦”企業(yè)所得稅管轄范圍的調(diào)查工作,將65戶新辦企業(yè)納入了地稅管轄。

(四)加強清理檢查。一是搞好日常檢查。每月征期過后,各征收單位按檢查計劃開展日常檢查,1—11月份共清查各類企業(yè)__余戶,查補稅款____余萬元;二是開展重點檢查。利用10月份一個月,抽調(diào)__人分10個組開展了全市性稅收大檢查,共檢查各類業(yè)戶___戶,查補稅款247萬元。三是開展匯算清繳。按照總局《匯算清繳管理辦法》的要求,全面推行了“業(yè)戶自行匯算,稅務(wù)機關(guān)檢查”的匯繳方式。共匯算____戶,查補稅款___萬元。其中,708戶企業(yè)自查補稅232萬元,經(jīng)稅務(wù)機關(guān)檢查410戶,查補稅款157萬元,重點抽查10戶,查補稅款___萬元,對固定資產(chǎn)計價的抽查補征稅款___多萬元。四是開展個人所得稅專項檢查。全縣有____多戶納稅人和扣繳義務(wù)人參加了自查,自查4萬多人次,補稅__萬元。經(jīng)稅務(wù)機關(guān)重點檢查納稅人和扣繳義務(wù)人____多戶,查補稅款__萬元。

(五)強化社保費征繳。一是搞好分類認定。按照參保業(yè)戶的實際繳費能力,對全縣716戶參保業(yè)戶進行了分類認定,摸清了費源底數(shù),有效監(jiān)控重點費源,進一步規(guī)范征收管理。二是搞好擴面工作。針對今年新被列入應(yīng)擴面的企業(yè),我們通過企業(yè)自報和實際調(diào)查實有職工人數(shù),對應(yīng)擴面征收的企業(yè)和人數(shù)做了明確。今年新擴面征收企業(yè)360戶,新擴參保人員____人,累計擴面___戶,新增參保人數(shù)___人,年增費源___多萬元,確保全年任務(wù)的完成。省局某局長對我局工作視察后,對社保費擴面征收工作給予了充分肯定。三是規(guī)范檔案管理,實現(xiàn)失業(yè)保險費審核、征收“一體化”,提高了工作效率,方便了繳費人。

此外,我們還加強其他費金的征繳。全年共征收殘疾人就業(yè)保障金____萬元,文化事業(yè)建設(shè)費__萬元,超額完成年計劃。

二、創(chuàng)新機制,夯實基礎(chǔ),實現(xiàn)稅收的精細化管理。

(一)完善稅收管理員制度。多次召開專題會和現(xiàn)場會研究討論,組織人員到某某等單位參觀、學習,深入基層征求意見和建議,經(jīng)反復修改、完善,制定了《落實稅收管理員制度的實施意見》。對每名管理員的管轄區(qū)域和管戶進行科學劃分和調(diào)整,建立健全相關(guān)檔案,并與每名管理員簽訂責任書,制定了稅收管理員業(yè)績考核辦法,制發(fā)了工作日志等11類文書,把稅收管理員的每月工作科學合理的劃分為“五個區(qū)間”,規(guī)范了日常征管全程,有效的解決了以前日常管理開展不深入、不細致、不扎實等問題。

(二)實行首查責任制度。探索實行“首查責任制”,規(guī)定每個季度在征收單位和稽查局查過的業(yè)戶中,抽取30%的業(yè)戶進行了復查,對經(jīng)復查或上級部門稽查、審計發(fā)現(xiàn)問題的首查人,進行嚴格追究。

(三)堅持信息共享制度。定期與工商、國稅兩部門進行信息比對,針對信息核對發(fā)現(xiàn)存在的交叉漏管的現(xiàn)象,經(jīng)檢查將1227戶納入規(guī)范管理,月增稅28萬元。

(四)嚴格審批檢查制度。嚴格停歇業(yè)戶、注銷業(yè)戶的審批和檢查,治理和糾正業(yè)戶在辦理停歇業(yè)和注銷過程中的作假行為,堵塞征管漏洞。

(五)嚴格考核追究制度。根據(jù)制定的《稅收執(zhí)法過錯責任追究實施辦法》和《征管質(zhì)量考核辦法》、《稅款征期入庫考核辦法》、《對基層單位考核辦法》,對各征收單位和有關(guān)人員,進行真追究、真處罰。全年共追究4次,追究有責任干部57人次,罰款20__元。申報率和征期入庫率分別達到95%、100%。

(六)加強信息化建設(shè)。順利完成全局網(wǎng)絡(luò)改造、提速工作,在某某范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了2兆光纜到所,極大的提高了征收軟件運行速度;針對征收點完稅證填開不規(guī)范等問題,3月份我們自行開發(fā)出一款適用于征收點、代征點使用機打完稅證的打印程序,得到廊坊市局領(lǐng)導好評,目前該程序已經(jīng)在全廊坊市地稅系統(tǒng)推廣使用。

三、依法治稅,搞好宣傳,進一步優(yōu)化稅收大環(huán)境。

(一)強化稅收執(zhí)法。加強對《全面推進依法行政綱要》和《行政許可法》的學習和研究,強化干部規(guī)范的執(zhí)法意識,增強執(zhí)法剛性,嚴格履行各種執(zhí)法程序,合理使用自由裁量權(quán),按規(guī)定使用稅收文書。今年以來沒有發(fā)生行政復議訴訟案件。

(二)加大稽查力度。一年來,我們組織開展了房地產(chǎn)、建筑安裝、飲食服務(wù)、金融保險等行業(yè)及私營以上企業(yè)的專項和專案檢查,共檢查603戶,查補稅款、罰款及滯納金731萬元;與公安部門協(xié)調(diào),報請市政府批準,組建了稅偵中隊,并投資6萬元購置了一部警車,與稽查局合署辦公,全年共協(xié)助基層單位拔釘子戶21戶,其中3戶移送司法機關(guān)處理,補稅罰款50余萬元,有效的理順了征納關(guān)系,對治理稅收環(huán)境、打擊偷抗稅違法犯罪行為起到了保駕護航作用。

(三)認真執(zhí)行稅收政策。一是嚴格執(zhí)行稅收減免、所得稅前扣除等審批管理辦法。認真做好取消部分審批項目后續(xù)管理和監(jiān)督工作。在企業(yè)所得稅匯算清繳和日常稅收檢查中,對不符合要求的審批項目一律不予審批。全年共退回減免稅申請7戶,查出不符合規(guī)定的財產(chǎn)損失等2戶,調(diào)增應(yīng)納稅所得額173萬元,補稅58萬元。二是不打折扣的落實好各種稅收優(yōu)惠政策。對28戶下崗失業(yè)人員再就業(yè)從事個體經(jīng)營的,按規(guī)定免征了營業(yè)稅、個人所得稅、城建稅和教育費附加;對8戶符合條件的民政福利企業(yè),與民政局、國稅局依法進行了年度聯(lián)合檢查,落實了稅收優(yōu)惠政策;對廊坊綠農(nóng)生化工程公司和東升福利染化廠二戶企業(yè)進行審查后履行了報批市局手續(xù)。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造平等競爭環(huán)境。

(四)搞好稅法宣傳。一是搞好集中宣傳。4月2日,組織機關(guān)和8個基層單位的業(yè)務(wù)骨干共60多人,分別在繁華地段設(shè)置的9個咨詢臺,集中散發(fā)省局宣傳折頁____余份,解答群眾咨詢___多人次。二是利用手機和座機彩鈴宣傳12366納稅服務(wù)熱線。為系統(tǒng)副股級以上及機關(guān)全體干部73人的手機以及全地稅系統(tǒng)的辦公座機開通了彩鈴,宣傳____納稅服務(wù)熱線,起到了較好的宣傳效果。三是充分發(fā)揮新聞媒體的導向作用。與市廣播電視局聯(lián)合開辦《地稅之窗》欄目,宣傳地稅工作,普及稅收知識,增強企業(yè)誠信納稅意識,擴大地稅在社會上的影響。今年共播出10期,在全社會營造誠信納稅的良好氛圍。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇八

20xx年,xx地稅工作基本思路是:深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,在逆勢中努力增收,在困難中尋求突破,在壓力中尋找希望,穩(wěn)中求進,務(wù)實求新,為完成2018年度工作任務(wù)奮力拼搏。

一、狠抓稅收征管,在行業(yè)稅收管理有所突破。

要深入分析,精準發(fā)力。稅源管理所與相關(guān)股室要做好重點稅源分析、專題分析、減免稅分析、專項政策分析等,每個季度,各所和稽查局必須向計財股報送數(shù)據(jù)分析和考核的書面材料,并報送嚴謹?shù)?、較為真實的稅收預測數(shù)。根據(jù)收入分析出的征收薄弱環(huán)節(jié),制度相應(yīng)的征管措施。要全員參與,狠抓稅收。班子成員、業(yè)務(wù)股室也要參與到搶抓稅收工作上去,績效考核要與稅收任務(wù)掛鉤。每月收入計劃情況,分管領(lǐng)導必須過問。今年,我局將盡量減少局內(nèi)會議,要把會場前移,讓大家多到業(yè)戶那里去,多到工地上去,召開現(xiàn)場工作會,增加實地調(diào)研場次。要加強行業(yè)稅收清理工作。借助國家對招商引資企業(yè)進行清理的機會,區(qū)局要把握好時機,對該類企業(yè)加大稅收清理力度。過去,區(qū)局對轄區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位征收力度不夠,今年,區(qū)局一定要把行政事業(yè)單位的稅收納入正常管理。

今年,區(qū)局要在房產(chǎn)租賃稅收已有突破的基礎(chǔ)上,更進一步完善征管措施,加強房產(chǎn)租賃業(yè)的稅源監(jiān)控,繼續(xù)擴大戰(zhàn)果。要突出做好征管檔案資料管理工作。區(qū)局決定,從今年起,每季度進行一次征管檔案資料評查評比,對全局征管檔案進行集中保管,建立查閱借閱登記制度,用完備的征管檔案倒逼征管質(zhì)量提升。要繼續(xù)加強bt項目的管理。在扁平化管理的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深化措施,強化管理,明確督查制度,做好動態(tài)跟蹤,把握好征收時間節(jié)點,確保每部分稅收都及時入庫。要立足“營改增”,做好移交準備。按照中央的部署,“營改增”工作將在今年全面推開,我們要牢固樹立“交稅種不是交業(yè)戶”的理念。

落實到具體措施上,由稽查局牽頭抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,必須在4月份之前,完成所有建安房產(chǎn)類納稅人的營業(yè)稅清算工作。相關(guān)資料要準備齊全,信息錄入要完整,稅收要應(yīng)收盡收,征管股要對各所移交前的相關(guān)工作進行一次徹底檢查,保證移交時清楚明白,不遺留問題。要積極推進網(wǎng)上申報工作。去年,我局轄區(qū)內(nèi)共計有516戶單位、411戶個體辦理了稅庫銀聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),43家企業(yè)實現(xiàn)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上繳稅。今年區(qū)局計劃,辦理稅庫銀聯(lián)網(wǎng)比例要達到85%,網(wǎng)上申報、網(wǎng)上繳稅年內(nèi)力爭超過300戶。

二、狠抓干部培訓,在執(zhí)法力度上更有辦法。

要加強干部職工人才培養(yǎng)。在全年培訓計劃當中,將合理調(diào)整,引入更加科學合理的培訓內(nèi)容、方式。工會要組織好師資,每月安排一次分稅種、分行業(yè)稅收管理業(yè)務(wù)學習和考試,對考試結(jié)果嚴格進行獎懲。更為有效地提高綜合素質(zhì)和能力。要通過培訓和學習全面提高全局干部職工的法制意識。尤其是加強法制員的職責落實。一方面強化執(zhí)法督察力度,規(guī)范執(zhí)法行為,規(guī)避執(zhí)法風險,一方面依法加大強制執(zhí)法力度,進一步落實對稽查案件的復查制度。同時,要繼續(xù)不折不扣地落實小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等稅優(yōu)惠政策,讓公平稅負深入人心,讓老百姓和人民群眾得到實惠,對行政執(zhí)法部門的誠信體系滋生信心。

三、狠抓稅收風險管理,在防止跑冒滴漏上更有實效。

今年,區(qū)局將計劃成立稅收風險管理團隊。抽調(diào)征管股、綜合股等業(yè)務(wù)股室的精干力量,成立稅收風險管理團隊,加強風險監(jiān)控和排查?;榫忠獜娀?,落實問責。對于高收入行業(yè)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、漏征漏管,我們要加大稽查、處罰力度。

四、狠抓優(yōu)化服務(wù),在已有成績上再樹形象。

3月1日,《納服規(guī)范》將正式運行,區(qū)局要認真貫徹落實,認真組織學習、對照執(zhí)行,尤其是要組織好考試。我局第一臺自助辦稅終端已經(jīng)正式運行,征管股、辦稅服務(wù)廳要加強宣傳引導,做好信息采集和數(shù)據(jù)分析工作,收集整理納稅人和我們內(nèi)部工作人員的意見建議,為日后自助辦稅終端向商業(yè)口岸延伸鋪設(shè)提供支持和依據(jù)。要以此次納稅服務(wù)先進單位申報工作為契機,查漏補缺,既要務(wù)實,又要繼續(xù)優(yōu)化提高,把優(yōu)化納稅服務(wù)工作落到實處。辦稅服務(wù)大廳要做好“12366”熱線遠程坐席的相關(guān)工作。全局要重視和提升內(nèi)外網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)站、led屏、網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳效能,加強對外宣傳力度。繼續(xù)通過咨詢電話、意見箱、走訪等多種渠道了解納稅人和人民群眾的訴求和建議,做好投訴和回訪工作。

五、狠抓工作落實,在求真務(wù)實上再下功夫。

習總書記在十八屆中央紀委五次全會上講到:“有明文規(guī)定的和無明文規(guī)定但我黨長期以來已經(jīng)形成規(guī)矩的都要嚴格執(zhí)行?!眳^(qū)局要按照《關(guān)于進一步規(guī)范請示匯報工作程序強化工作執(zhí)行力的通知》文件,認真執(zhí)行請示匯報制度和督察督辦制度,強化匯報工作的責任意識,做好文字記錄,以便核查。要把握好三個原則:“請示工作提建議,布置工作講標準,匯報工作說結(jié)果。”今年區(qū)局要建立議定事項派單制度,對每次會議議定出的事項要形成派工單,落實執(zhí)行、檢查驗收。要落實執(zhí)行情況跟蹤督查制度,對于辦理時間跨度較長的督查督辦事項,要進行過程跟蹤,按時按進度匯報工作。領(lǐng)導干部要深刻領(lǐng)悟李克強總理的“行大道、民為本、立天下”九字心得,身行大道,胸懷天下,心系民生、心系基層、心系納稅人,摒棄高高在上的心態(tài),不能僅僅當一個司號員,更要當一名突擊尖兵,要沖鋒在前,帶動團隊,鼓舞士氣。市委書記李仲彬講到:“在工作中出現(xiàn)的一些困難和矛盾,我們共同一起來擔當,共同一起來面對,共同一起來正視,共同一起來解決?!薄八膫€共同一起”就是要求我們的領(lǐng)導干部要要強化“帶頭”意識,要“身先士卒”,和大家“同甘共苦、共同進退”。要多講“跟我上”,少說“給我上”。一級做給一級看,才能提高感召力和凝聚力。對于分管工作要一抓到底,并進行量化考核。到稅源管理所去,到工地上去,每月要定量,并且要形成工作日志,以備黨組檢查。不能當“翹腳老板,甩手掌柜”,不能稀里糊涂,要做到數(shù)據(jù)清、事實明。每個季度,黨組成員應(yīng)不少于一次到市局向?qū)陬I(lǐng)導匯報工作。

六、狠抓黨建黨風、安全綜治,在確保隊伍穩(wěn)定上再添舉措。

要繼續(xù)堅持“三會一課”,強化思想政治建設(shè),尤其是黨組會的會前學法活動要繼續(xù)加強。聚焦“四風”問題,抓好紀律建設(shè)。嚴格執(zhí)行《八項規(guī)定》,抓好制度建設(shè)。切實落實好厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定,嚴格執(zhí)行公務(wù)接待、培訓等制度,做好各所經(jīng)費撥付和審計工作。加強學習教育,確保清正廉潔。用走基層、座談交流、關(guān)愛教育、談話提醒等方式關(guān)心干部職工的工作生活情況,強化干部廉潔自律意識,盡早發(fā)現(xiàn)、盡早杜絕一些違紀違規(guī)行為和不穩(wěn)定因素等苗頭性問題。同時要繼續(xù)開展好“庸、懶、散、浮、拖”專項整治行動。進一步提升工作效率。繼續(xù)加強紀檢監(jiān)察,發(fā)揮紀檢組成員,特別是各所紀檢監(jiān)察員的作用,加強對紀檢監(jiān)察員的考核和考察,把紀檢監(jiān)察工作落到實處。充分發(fā)揮“兩權(quán)”監(jiān)督的作用,深化紀檢監(jiān)察主體責任落實,更加強化黨委的主題責任。

在安全綜治工作上,區(qū)局要嚴格執(zhí)行安全綜治維穩(wěn)等相關(guān)制度,嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)新聞媒體等*應(yīng)急管理制度及匯報制度。繼續(xù)優(yōu)化完善辦公區(qū)、住宿區(qū)的安全防護基礎(chǔ)建設(shè),堅持定期日常安全檢查制度,積極排查安全隱患,加強安全工作的宣傳,提*部職工的安全意識。要繼續(xù)開展安全教育培訓和應(yīng)急演練,與納稅人接觸較多的股所尤其是納稅服務(wù)廳,要多開展納稅人心理疏導、應(yīng)急處置等方面的培訓。保證全年零事故,做好信訪維穩(wěn)工作,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

在隊伍管理上,按照x局長的思路要求,既要做好“嚴管”,又要做好“善待”。“嚴管”,落實到具體行動上,就是要加強各項監(jiān)督。尤其是黨組成員在分管工作當中,如果發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)的人和事的苗頭,要切實履行監(jiān)督責任,及時向區(qū)黨組匯報。其實,“嚴管”也是一種“善待”,是對干部職工的愛護?!吧拼?,就是要在有限的條件下,盡的努力,關(guān)愛干部職工,傾情帶隊。工作壓力大,很多時候,大家更需要的是一份關(guān)心、一份情感上的慰藉?;榫?、股所領(lǐng)導要加強與干部職工交心談心,疏導壓力,緩釋情緒,對大家工作和生活當中遇到的困難,要及時了解,及時溝通,及時解決。將走訪和慰問工作作為關(guān)愛職工的一種常態(tài)工作,對困難職工、困難黨員、生病的同志,年青同志、老同志要特別加以關(guān)注和關(guān)懷。后勤工作要為大家服好務(wù)。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇九

20xx年,在局黨組的正確領(lǐng)導下,在市局辦公室、后勤服務(wù)中心的指導下,在我局機關(guān)各科室和基層征收單位的密切配合下,經(jīng)過全體同志們的共同努力,較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。一年來,我們辦公室緊緊圍繞全局工作中心,當參謀,盡心盡力;促協(xié)調(diào),顧全大局;抓服務(wù),任勞任怨;督落實,盡職盡責;在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)方面取得了一定的成績,較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督把關(guān)、后勤保障的作用,特別是在綜合信息、稅收宣傳、調(diào)查研究等方面做了大量工作。現(xiàn)將一年的工作總結(jié)匯報如下:

(一)積極發(fā)揮參謀作用,為領(lǐng)導決策服好務(wù)。

辦公室就是要圍繞全局工作中心和重點,議大事、想大事、抓全局,在發(fā)揮參謀作用上當“主角”。一是為黨組及時準確全面地提供了信息。把握領(lǐng)導意圖,做好重要文稿的起草工作,并就重大事件的處理提出對策性意見,使局黨組研究問題有更充足的依據(jù),決策更具科學性和可操作性。二是辦公室工作要在局黨組工作大局中,找準自己的位置。辦公室人員擺正關(guān)系,明確職責,做到說話不“犯規(guī)”,行動不“越位”,辦事不“出格”。始終在局黨組的領(lǐng)導下、局領(lǐng)導班子的指點下,為局黨組決策和決策實施的全過程出好主意、出好點子。三是圍繞局的中心工作,組織了稅收調(diào)研工作。一年來,我們抓住有苗頭性、傾向性、全局性的問題,有針對性地開展稅收調(diào)研,及時為局領(lǐng)導決策提供前瞻性的服務(wù),真正參到點子上,謀在關(guān)鍵處,推動了地稅實踐的發(fā)展。全年在市級以上報刊發(fā)表調(diào)研文章6篇。

眾所周知,辦公室是連接領(lǐng)導和各科所的橋梁,是協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶,是保持全局工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。因此,辦公室處在溝通上下,協(xié)調(diào)左右的樞紐位置,這即包括文件的傳閱,會議的召集,領(lǐng)導公務(wù)活動的安排,各種擬辦意見的協(xié)調(diào),也包括黨組決策事項的落實、協(xié)調(diào)等。通過多方努力,把各個方面、各個環(huán)節(jié)銜接起來,把各種力量、各種因素的積極性調(diào)動起來,形成合力,把黨組重要的決策、重要工作部署落到實處。認真搞好局務(wù)會議記錄和會議紀要的整理,以及會議精神的上傳下達,工作情況的內(nèi)外溝通,問題處理的左右協(xié)調(diào),充分發(fā)揮了辦公室的服務(wù)協(xié)調(diào)職能。

(三)加大信息宣傳上報力度,提高我局知名度。

今年,按照市局辦公室對信息宣傳工作的要求,我們加強了信息宣傳工作,把信息宣傳工作當作辦公室的一項重要工作去抓。一是健全了信息宣傳網(wǎng)絡(luò)。完善部門內(nèi)信息上報體系,使其形成基層與機關(guān)、兼職信息員與專職信息員之間的互動,使信息上報體系網(wǎng)絡(luò)化;實行每月一通報,每季一獎懲的激勵體系機制,提高工作積極性。二是加強了與媒體間的聯(lián)系,加強信息員培訓。經(jīng)常與各個媒體聯(lián)系,主動邀請媒體人員來我局指導工作。今年10月27日,我局邀請了邯鄲晚報編輯和原本區(qū)信息中心主任來我局進行信息宣傳培訓,提高信息員的寫作水平。四是定期召開信息宣傳交流會,討論研究信息宣傳工作,及時解決存在問題,以適應(yīng)當前形勢的需要。每季度組織召開一次信息宣傳人員交流會,加強信息溝通力度,提高大家的寫作興趣。通過采取上述措施,全年共上報信息30余篇,其中被省局采用2篇,被市政府信息處采用1篇。在各類報刊上共發(fā)表反映我局工作的文章29篇。其中,市級媒體上刊登15篇,省級以上媒體刊登14篇,大大提高了我局的知名度。

(四)加強檔案管理工作力度,提高檔案管理水平。

局領(lǐng)導非常重視和支持檔案工作,始終將檔案工作列入機關(guān)工作的重要議事日程,規(guī)定了考核內(nèi)容,作為年度考核內(nèi)容。進一步健全了檔案工作制度,主要有:檔案立卷歸檔制度、檔案保管制度、檔案利用制度、檔案登記、統(tǒng)計制度、檔案人員崗位責任制度、檔案分類大綱、檔案保管期限表、檔案鑒定銷毀制度等,并制定了切實可行的保證措施,保證了制度的落實,促進了檔案工作的順利開展。我局的檔案工作在升省一級的基礎(chǔ)上,今年又進一步規(guī)范,并組織檔案管理人員參加省局、市局的培訓,進一步提高檔案管理水平。今年我局在檔案工作評比中榮獲98分的好成績,獲得五年檔案省級評比第一名。

(五)加強日常管理節(jié)約開支,規(guī)范機關(guān)工作秩序。

為使機關(guān)有一個井然的工作秩序,為同志們營造一個良好的工作環(huán)境。我們以“健全制度,規(guī)范管理”為突破口,加強了機關(guān)的日常管理,從而節(jié)約了經(jīng)費,提高了機關(guān)的工作水平。一是規(guī)范了公文的流轉(zhuǎn)程序。從文件的收發(fā)、擬辦、領(lǐng)導批示、傳閱、科室承辦、文件歸檔等各環(huán)節(jié)理順了工作程序。二是節(jié)約開支、完善了。

規(guī)章制度。

針對機關(guān)工作的特點,以達到即滿足需要,又控制開支的原則我們嚴格經(jīng)費審批,壓縮經(jīng)費開支不該花的錢一分也不花,該花的錢盡量少花,多請示、多匯報,層層把關(guān)先后制定了辦公用品發(fā)放辦法,復印紙領(lǐng)取辦法、車輛加油制度、車輛維修審批制度,招待就餐審批制度等一系列管理制度和辦法,使有限的經(jīng)費得到合理的利用三是改善機關(guān)辦公環(huán)境為各科室更換了標牌,改裝了電話,保證了機關(guān)工作的正常開展還將機關(guān)樓道的公共照明改成了聲、光控制,即節(jié)約了電費,又方便了干部職工。

(六)綜合治理工作成效顯著,提高后勤保障力度。

我們狠抓安全防范措施的落實,加強單位內(nèi)部的安全防范。一是明確落實安全保衛(wèi)責任制。實行24小時值班,并設(shè)有專門值班電話,機關(guān)干部還輪流在工作日的夜間和節(jié)假日的全天值班,遇有緊急情況和突發(fā)事件及時上報處理。二是在是春節(jié)、五一、國慶節(jié)等節(jié)日和全國、省、市重要會議期間,我們特別強調(diào)加強安全保衛(wèi)工作,嚴密部署維護穩(wěn)定和安全保衛(wèi)工作,局領(lǐng)導深入實地進行督促檢查,保證24小時有領(lǐng)導帶班、有人值班、有人辦事,確保了安全保衛(wèi)不出一點差錯。三是設(shè)立職工餐廳。我局為方便離家遠的同志中午就餐,經(jīng)多方考察、協(xié)調(diào),指定了“人和居”飯店為我局職工餐廳,既方便了大家的就餐,也節(jié)約了接待開支。為四是家屬院為加強安全保衛(wèi),對小區(qū)實行封閉式管理,健全《保衛(wèi)工作制度》、《小區(qū)巡邏制度》、《衛(wèi)生制度》等各項治安管理制度,完善治安巡邏隊和樓院長等群防組織,今年以來沒有發(fā)生任何被盜案件。為了能讓同志們安心工作,沒有后顧之憂。我們對冬季取暖問題,提前對建設(shè)街家屬院的鍋爐進行了大修,保證了冬季正常供曖的需要。

總之,一年來,我們雖然在工作中取得了一些成績,但這些成績的取得是和局領(lǐng)導的關(guān)心與各部門的積極配合分不開的,是全體辦公室人員共同努力的結(jié)果。我們要再接再厲,以高度的責任感、使命感、緊迫感創(chuàng)造性地開展工作,帶動和推進機關(guān)工作上水平。

工作計劃。

新的一年里,我局辦公室在市局辦公室的正確指引下,發(fā)揚優(yōu)勢,彌補不足,進一步完善辦公室工作,具體計劃如下:

(一)立足全局,圍繞中心,繼續(xù)積極主動做好參謀助手。以“參與政務(wù),搞好服務(wù),辦好事務(wù)”為已任,認真搞好調(diào)研工作,為領(lǐng)導掌握全局實情,準確決策提供有力有效的保障,推動全局各項工作創(chuàng)一流、爭先進、創(chuàng)出自己的新路子,開拓有利于地稅發(fā)展、符合我局特色新品牌、好經(jīng)驗。

(二)抓好信息宣傳報道工作,從自身做起挖掘自己潛力,吸取新知識。向各科室和基層單位求重視,定指標,尋拓更大的空間支持信息報道工作,吸取具有一定文字水平、政治素質(zhì)高、愛好寫作的同志組成資料組。學習先進兄弟單位的做法,學習先進經(jīng)驗,查找自身不足,制定整改措施,提升上稿率。

(三)機關(guān)工作上水平,健全制度,力求規(guī)范,制定完善機關(guān)各項規(guī)章制度,努力以達到規(guī)范:

崗位職責。

工作制度辦事程序環(huán)境設(shè)施責任追究語言行為規(guī)范,使全局思想意識轉(zhuǎn)變,成為工作型學習型服務(wù)型規(guī)范型干事業(yè)型機關(guān)。

(四)綜合治理。進一步強化治安防范措施和消防實施,加強節(jié)假日值班和平時值班制度、管理制度,抓好落實責任追究,尤其對門衛(wèi)人員要加強安全消防教育,認真嚴查外來人員、車輛,嚴格落實登記制度,對夜間值班人員辦公室實行不定時進行檢查,對脫崗、離崗、不在崗的人員要進行通報罰款和責任追究,加大督查力度,確保明年再獲得綜合治理先進單位。

(五)加強督查工作。年要進一步加強督查工作,緊貼全局整體工作重點,充分發(fā)揮辦公室督查職能,明確督查人員,在思想要高度重視,把督查工作擺在重要位置,樹立督查權(quán)威,開展靈活多樣、形式各異、有效督查方式,督查工作要敢抓敢查,特別是對易落實落實慢、難落實不落實的問題,要敢督、敢查、敢辦、敢糾,一督到底,務(wù)求實效。

(六)做好其它工作。一是檔案工作要保持省一級先進檔案管理水平,做好本年度文書歸檔立卷和編研成果匯編;二是做好保密工作,杜絕泄密及丟失保密文件事件發(fā)生。三是加強信訪工作,要認真負責,優(yōu)質(zhì)服務(wù),熱情接待,及時反饋,避免矛盾激化等問題。

總之,年辦公室各項工作要本著做到日勤、日清、日慎、日新,辦好每一件事,圍繞中心開展各項辦公室工作,實現(xiàn)新的形勢下辦公室工作的新突破,努力再上新臺階!

今年,辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞全局工作中心,認真履行各項職能,在參與政務(wù)、管理事務(wù)、抓好服務(wù)等方面做了大量工作,較好的發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、后勤保證的作用?,F(xiàn)將今年辦公室開展的各項工作簡要總結(jié)。

(一)不斷規(guī)范公文處理及辦公自動化運行。嚴格按照《行政公文》及上級局的要求,對收文及時處理,及時傳閱。發(fā)文方面,嚴格把關(guān),對文件的文種、格式進行嚴格審核,防止出現(xiàn)不規(guī)范發(fā)文的現(xiàn)象。

(二)加強信息調(diào)研工作。重新制定了《北屯地稅局稅收新聞信息報送及采用情況考評辦法》。在日常信息工作中,加強對信息報送質(zhì)量的審核把關(guān),要求專職信息員及時對新聞、信息的上稿情況進行統(tǒng)計,并反饋到各科室,及時督促各科室完成信息調(diào)研任務(wù)。今年,共編發(fā)《北屯地稅信息》42期,《稅收調(diào)研》5期,《籌建工作動態(tài)》8期,《效能建設(shè)簡報》13期,《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》2期,《稅收宣傳月???期,被《阿勒泰地稅信息》采用16篇,被《地區(qū)地稅要情》采用2篇,被自治區(qū)地稅信息采用7篇,自治區(qū)地稅局網(wǎng)站采用19篇,在自治區(qū)〈〈地稅心語〉〉雜志上發(fā)表文章6篇,在北屯報上刊登新聞10篇。

(三)組織好各類工作會議的召開。對年初工作會議、各類視頻會議進行組織和策劃,保證了會議的正常召開。同時,做好局黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議的安排和記錄。

(四)積極做好材料撰寫工作。從工作實際出發(fā),認真組織撰寫各類會議材料、工作匯報材料。

(五)加強督查督辦工作。辦公室嚴格按照督查管理辦法的各項要求,認真對本局或上級的重大工作安排或部署、有關(guān)領(lǐng)導批示、制度落實情況及交辦事項進行督查督辦,及時對督查情況進行通報,確保了各項工作按部就班的開展。

(六)加強檔案管理工作。按照檔案管理規(guī)定,積極做好檔案管理工作,強化環(huán)節(jié)控制,保證文件資料歸檔及時、安全完整和有效利用。

(七)加強固定資產(chǎn)管理。建立固定資產(chǎn)卡片,對固定資產(chǎn)及時進行登記。

二、精心組織、抓好落實,開展好各項宣傳活動。

(一)組織開展好公民道德建設(shè)月活動。按照上級局的要求,精心組織公民道德建設(shè)月的各項活動,并做好計劃、總結(jié)的上報工作。

(二)積極同業(yè)務(wù)科室配合,開展好稅收宣傳月活動。會同業(yè)務(wù)科室,緊緊圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這一主題,結(jié)合工作實際,精心組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動。

(三)積極組織開展民族團結(jié)教育活動。結(jié)合民族團結(jié)教育月活動,辦公室積極組織,開展多種形式的教育活動,通過開展干部思想座談會、撰寫民族團結(jié)心得等活動,提高干部的思想認識。

三、加強人事管理、教育培訓、精神文明工作。

北屯地稅局掛牌成立前,由辦公室負責人事、教育培訓和精神文明工作,主要開展了以下工作:

(一)加強干部隊伍建設(shè)。上半年,開展了《土地增值稅》、《行政強制法》、企業(yè)所得稅匯算清繳等全員業(yè)務(wù)培訓。同時,先后組織人員參加了工資業(yè)務(wù)培訓班、公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)培訓班、人事干部培訓班、視頻會議系統(tǒng)管理及操作人員培訓班等。

(二)加強精神文明建設(shè)工作。辦公室積極做好20xx年精神文明檔案的整理裝訂工作和今年上半年檔案資料的收集工作。

(三)及時準確的報送縣處級領(lǐng)導干部競聘上崗的相關(guān)資料,并積極配合區(qū)局政治部做好處級領(lǐng)導干部考察的相關(guān)工作。

(一)對職工健身房、職工食堂重新進行改造裝修,使干部的健身和就餐環(huán)境進一步改善。

(二)嚴格車輛管理。車輛使用實行派車單制度,以實際公里數(shù)為依據(jù)核算油耗,最大限度降低油耗。同時,車輛維修實行定點維修制度,并按程序嚴格審批。

(三)按照規(guī)定做好公務(wù)接待工作。嚴格按照公務(wù)接待管理辦法的規(guī)定,以熱情友好、勤儉節(jié)約的指導思想,遵守接待程序和審批,嚴格接待標準,做好各級各類接待工作。

(四)改善辦公室工作環(huán)境。今年,制作張貼了樓內(nèi)廉政宣傳畫,更新了各類宣傳標語,并重新改造和規(guī)范了辦稅服務(wù)廳各項設(shè)施建設(shè)。

(五)做好各項會議的安排布置工作。在北屯地稅局籌備組建期間,上級各類檢查、調(diào)研較以往頻繁,同時,今年召開的視頻會議也較多,在會議管理方面,辦公室認真做好各項會議、調(diào)研的安排布置工作,保證了會議的正常進行。

(六)加強安全保衛(wèi)工作。認真做好單位值班和重大事項報告工作,按照機關(guān)值班管理制度,落實好節(jié)假日及日常值班工作。尤其是今年7月份,根據(jù)北屯鎮(zhèn)的要求,24小時雙人上崗值班,辦公室積極安排落實,并嚴格執(zhí)行值班各項規(guī)定要求,加強機關(guān)安全保衛(wèi)工作。

(七)進一步加強衛(wèi)生管理工作。落實辦公區(qū)域的室內(nèi)及室外的衛(wèi)生管理制度,提高環(huán)境衛(wèi)生水平,確保干部職工的身體健康。尤其是從9月份開始,十師北屯市相關(guān)部門每星期四對各單位的衛(wèi)生情況進行檢查,辦公室積極做好室內(nèi)外衛(wèi)生的組織和管理工作。

(八)積極做好本局網(wǎng)站的建立和更新工作。今年8月,對我局的網(wǎng)站進行了維護和更新,并制定了《網(wǎng)站管理辦法》加強網(wǎng)站的日常管理。

一年來,我們辦公室緊緊圍繞全局工作中心,當參謀,盡心盡力;抓服務(wù),任勞任怨;促協(xié)調(diào),顧全大局;督落實,盡職盡責;在參與政務(wù)、治理事務(wù)、搞好服務(wù)方面取得了一定的成績,較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督把關(guān)、后勤保障的作用,特別是在綜合信息、稅收宣傳、調(diào)查研究等方面做了大量工作,取得了全市年度目標考核第一名的好成績。

回顧一年來,我們主要做了以于六個方面的工作:

一、材料綜合工作。

材料綜合及時有效,成為參政議政的重要工具。一年來,辦公室草擬領(lǐng)導講話22份,各類匯報材料11份以及綜合性和單項工作總結(jié)6份,共計近30萬字,保證了年初總結(jié)表彰會、全市文明創(chuàng)建現(xiàn)場會等重要會議的順利召開,保證了各項重大工作及時貫徹落實到基層,起到了服務(wù)決策、傳達政令、推動工作的作用。

二、公文處理工作。

為保證機關(guān)公文處理高質(zhì)、安全、及時,積極實施新的公文處理辦法,認真執(zhí)行公文處理的有關(guān)規(guī)定,進一步規(guī)范公文處理流程,嚴格把好收文、發(fā)文關(guān)。一年來,共處理公文981件,其中收文件594件,發(fā)文件110件,機要文件77件,打印機關(guān)各種文字材料600多件,共計100余萬字,全年整理檔案12卷,全部輸入微機。進一步鞏固了辦公自動化二建設(shè)成果,不斷拓展辦公自動化應(yīng)用范圈。

三、信息編報工作。

一年來,我們充分利用辦公室聯(lián)系上下、溝通左右、匯集八方的職能優(yōu)勢,憑借縱貫系統(tǒng)上下、反映靈敏的信息網(wǎng)絡(luò),及時準確地編報和反饋各類稅收信息,當好領(lǐng)導的“耳目“,服務(wù)領(lǐng)導決策。全年共編發(fā)57期《信息專報》,被省局采用8篇(條),市局采用12篇,在省局信息工作年度考核中名列縣(市)級前茅。

四、稅收宣傳工作。

稅收宣傳取得實效,成為展示國稅形象的重要窗口。在日常新聞宣傳和稅收宣傳月活動中均取得了較好成績,發(fā)揮了稅收宣傳外樹形象、內(nèi)鼓士氣、促進工作、營造環(huán)境的效能。據(jù)統(tǒng)計,一年來,全系統(tǒng)在省級以上媒體發(fā)表各類稅收新聞稿件65篇?!岸愂招麄髟隆盎顒悠陂g,全系統(tǒng)共推出了10多個豐富多彩的宣傳項目,開展了一系列別開生面的稅收宣傳活動,如組織演講比賽、送電影下鄉(xiāng)、開展走訪納稅戶等活動,均收到良好的宣傳效果。

五、稅收調(diào)研工作。

稅收調(diào)研有的放矢,成為服務(wù)領(lǐng)導決策的重要渠道。一年來,我們抓住國稅事業(yè)發(fā)展中帶有苗頭性、傾向性、全局性的問題,有針對性地開展稅收調(diào)研,及時為局領(lǐng)導決策提供前瞻性的服務(wù),真正“參到“點子上,“謀“在要害處,推動了地稅實踐險的發(fā)展。全年在省級以上報刊發(fā)表調(diào)研文章5篇,在省局獲獎6篇。圓滿完成了市局布置的依法治稅調(diào)研課題,撰寫的論文《依法治稅的國際比較與借鑒》在省局專題研討會上交流。

六、運轉(zhuǎn)保障工作為了把保障工作落實到位,我們按照“工作要細,落實要快,督辦要勤“的要求,確保上下聯(lián)系暢通,保障局機關(guān)辦文、辦公等日常性工作的正常運作。一年來,我們針對辦公室外來辦事的人員多、電話多、領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)多等特點,牢固樹立全局一盤棋的思想,協(xié)調(diào)各方,耐心解答,及時處理,從沒有發(fā)生因工作失誤而影響全局的事情;在督導把關(guān)上,加強公文制發(fā)環(huán)節(jié)的治理,嚴格審核把關(guān),并嚴格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)治理制度,把好審核關(guān),提高了機關(guān)經(jīng)費的支出效益;在督查考評上,認真搞好局務(wù)會議記錄和會議紀要的整理,以及會議精神的上傳下達,工作情況的內(nèi)外溝通,問題處理的左右協(xié)調(diào),充分發(fā)揮了辦公室的服務(wù)保障職能。

總之,占一年來,辦公室認真履行各項職能,做了一些實實在在的工作,為全局順利完成各項任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻。分析總結(jié)一年來的工作,我們深感有以下幾方面體會:第一,要搞好辦公室工作,領(lǐng)導的重視和支持是要害。局領(lǐng)導無論在思想上,還是在行動上都給予了高度重視、支持和關(guān)心。局領(lǐng)導經(jīng)常親自過問和指導辦公室工作,找辦公室的同志聽匯報、出題目、提要求、交任務(wù)、壓擔子。同時,為了讓辦公室有關(guān)人員參與重大決策和部署的全過程,以便更好地了解全局、謀劃全局、服務(wù)全局,讓有關(guān)人員參加局務(wù)會、局長辦公會,閱讀重要文件,及時把握上級有關(guān)精神和方針政策,充分了解領(lǐng)導決策思路和意圖。

第二,要搞好辦公室工作,加強責任考核是動力。我們重點建立和完善了辦公室工作責任機制和工作績效考核機制,在規(guī)范各個崗位的職能、職責、目標與標準的基礎(chǔ)上,通過制定切實可行的檢查考核方案,對辦公室工作人員的工作績效進行嚴格的檢查考核,形成制約和激勵機制,做到獎優(yōu)罰劣、賞罰分明。

第三,要搞好辦公室工作,健全治理制度是基礎(chǔ)。辦公室工作的有效開展,離不開一套完善的工作制度和規(guī)章。我們按照改革后辦公室的各種工作職責,建立相對應(yīng)的工作目標治理制度,使各項工作有章可循,有規(guī)可依,促進了辦公室工作的規(guī)范化,保證了辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)。

第四,要搞好辦公室工作,完善基礎(chǔ)設(shè)施投入是保障。縣局領(lǐng)導對辦公室的正常經(jīng)費開支都優(yōu)先保證。縣局撥出專項經(jīng)費,為辦公室購置了新的油印機、復印機和檔案密集架。年末,為搞好與縣政府辦公室微機聯(lián)網(wǎng),更新了部分辦公設(shè)備,以適應(yīng)辦公室工作的發(fā)展需要。

在總結(jié)成績的同時,我們也清醒地看到,在過去一年中,我們工作中存在一些不足,如治理機制不夠活,工作效率不夠高等,需要在今后的工作中加以改正。在新的一年里,我們要進一步理清工作思路,堅持參與政務(wù)、治理事務(wù)、搞好服務(wù)等三項宗旨,履行參謀部、信息部、宣傳部、服務(wù)部四項職能,發(fā)揮好參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、把關(guān)作用、督辦作用等五種作用,積極高效地參政管事、承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外,服務(wù)領(lǐng)導決策,保證機關(guān)運轉(zhuǎn),督導工作落實,為全面完成20××年地稅各項工作任務(wù)作出新的貢獻。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇十

20xx年,xx縣地稅局與xx山村聯(lián)合黨委在縣脫貧攻堅領(lǐng)導小組的堅強領(lǐng)導及花石鄉(xiāng)黨委的正確指導下,結(jié)對共建各方團結(jié)一心,認真工作,圓滿地完成了當年的脫貧攻堅工作任務(wù)。

20xx年,縣、鄉(xiāng)安排村年度脫貧計劃28戶,在12月初省組織的脫貧戶第三方核查評估中,28戶(地稅干部聯(lián)系幫扶20戶)預脫貧戶全部順利通過了評估。

強化組織保障。重新成立聯(lián)合黨委,以“聯(lián)幫工程”為抓手,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量,深入開展抓黨建促脫貧工作。20xx年召開黨員代表大會四次,聯(lián)合開展慶“七一”活動一次,34名參與“聯(lián)幫工程”黨員結(jié)對幫扶貧困戶37戶。通過深入開展“聯(lián)幫工程”不僅充實了村脫貧攻堅力量,也更加堅定了打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信心。強化人力保障。在20xx年已派駐一名駐村扶貧工作人員的情況下,又增派1名農(nóng)村工作經(jīng)驗較為豐富的干部充實到駐村扶貧工作隊,常年駐村具體落實各項工作任務(wù),為完成脫貧攻堅工作提供有力人力保障。強化后勤保障。自籌資金5萬余元,利用村部閑置房間改造出2個臥室,并為駐村扶貧工作隊購置了摩托車1輛、打印機2臺、電腦1臺、檔案柜3組、空調(diào)3臺、日常生活用品3套和辦公耗材若干,同時撥出專款為駐村工作隊解決午餐炊事員工資和日常辦公經(jīng)費,保證駐村工作隊長吃住行不愁、工作環(huán)境安心,為完成脫貧攻堅工作提供了完善后勤保障。強化聯(lián)動保障。根據(jù)階段性工作要求,先后六次召開由系統(tǒng)幫扶干部、聯(lián)系村鄉(xiāng)干、駐村扶貧工作隊員參加的脫貧攻堅聯(lián)動會議,分析存在問題,提出改進措施,明確工作方向。強化業(yè)務(wù)保障。將扶貧工作要領(lǐng)、幫扶職責清單、到戶扶貧政策等匯編成冊發(fā)到每名幫扶干部手中,方便學習;結(jié)合系統(tǒng)年度春訓和外出培訓學習,安排兩期扶貧業(yè)務(wù)知識專項學習課,全員開展培訓,并對有幫扶任務(wù)的干部進行專項扶貧知識測試,有力提高了幫扶干部扶貧業(yè)務(wù)水平。強化紀律保障。要求駐村扶貧隊長及到村工作人員不準參與、不準單獨與年輕女性來往、不準拿群眾東西、不準向群眾借錢、不準接受群眾吃請、不準擅自離開工作崗位,嚴格執(zhí)行在村內(nèi)工作和平時在單位一樣的作息時間,自覺接受鄉(xiāng)黨委政府和駐村兩委以及群眾的監(jiān)督,為完成脫貧攻堅工作提供嚴明紀律保障。

抓包幫聯(lián)系。首創(chuàng)按戶制作懸掛“扶貧工作便民聯(lián)系卡”,將駐村扶貧工作隊員的姓名、聯(lián)系電話;貧困戶戶主姓名;幫扶干部的姓名、電話、工作單位;貧困戶預脫貧年度等都印在上面,讓群眾有困難在第一時間就能找到駐村扶貧工作隊員或結(jié)對幫護干部的聯(lián)系方式。此項創(chuàng)舉受到肯定被推廣到全縣。抓政策宣傳。包保干部定期與不定期走訪貧困戶,宣傳各項脫貧政策,特別是我縣今年出臺的特色種養(yǎng)業(yè)扶貧獎補辦法、金融扶貧小額貸款政策等,為貧困戶生產(chǎn)發(fā)展出謀劃策,拉近干部與鄉(xiāng)親距離,融洽關(guān)系,促進和諧。全年包幫干部入戶宣傳每人都在20次以上。抓落實到位。責成包幫干部深入細致了解包幫對象情況,認真梳理核對包幫貧困戶應(yīng)享受的各項到戶扶貧政策并及時協(xié)助落實到位。在基礎(chǔ)設(shè)施脫貧到戶政策方面,20xx年村完成宅基地騰退近140畝,易地搬遷貧困戶10戶,2戶貧困戶原址翻建了住房,貧困戶的住房安全得到了有效保障。在教育脫貧到戶政策方面,申報雨露計劃15人次、生源地助學貸款11人次,因?qū)W致貧的44戶全部享受了應(yīng)享受的教育脫貧資助政策。健康脫貧到戶政策方面,認真落實省“351”、“180”健康脫貧綜合醫(yī)療保障制度,積極協(xié)助貧困戶報銷醫(yī)療費用、幫助貧困戶辦理慢性病證,20xx年度幫助貧困戶辦理慢性病證136人次,基本實現(xiàn)了符合條件慢性病人慢性病證全覆蓋,貧困人口生病后100%享受到“351”、“180”健康脫貧綜合醫(yī)療保障政策。抓捐贈資助。在政府救助資助外,根據(jù)貧困戶的不同情況,采取單位出資或個人自愿捐贈的方式,在貧困戶家中遭遇突發(fā)災難、臨時困難或順利脫貧時及時予以援助、慰問和鼓勵,全年單位及個人捐款捐物合計8.2萬元。抓農(nóng)品銷售。調(diào)動一切力量幫助貧困戶銷售農(nóng)副產(chǎn)品,34名包幫干部全年幫助貧困戶銷售土雞、豬肉等農(nóng)副產(chǎn)品111026元,人均銷售近3300元,扶貧超市代辦點網(wǎng)上購買貧困戶產(chǎn)品任務(wù)全部按要求完成。

金融扶持。除有銀行不良貸款記錄和超年齡的貧困戶外基本上實現(xiàn)了小額貸款全覆蓋,協(xié)助81戶貧困戶辦理貸款69.5萬元,增強了貧困戶的發(fā)展動力。光伏入股。提升貧困戶光伏入股分紅受益面,20xx年光伏入股貧困戶82戶,除五保戶、已安裝3kw分布式光伏發(fā)電戶外基本上實現(xiàn)了光伏入股全覆蓋,通過光伏入股分紅舉措貧困戶年均增收3000元。寄養(yǎng)分紅。采取幫扶干部墊資購買雞苗,貧困戶委托合作社喂養(yǎng),幫扶干部負責銷售成品,合作社從收益中給予貧困戶分紅的方式拓展貧困戶收入來源。20xx年,地稅幫扶干部個人合計墊付雞苗款50000元,年初安排的25戶當年預脫貧戶戶均分紅收益600元。特色種養(yǎng)獎補。20xx年,貧困戶實現(xiàn)特色種養(yǎng)經(jīng)營收入33.2萬元,鄉(xiāng)村兌現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶貧獎補83戶次,獎補資金11.65萬元,有效促進了貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè),增收脫貧。就業(yè)扶持。利用各種渠道,幫助、鼓勵貧困戶實現(xiàn)就業(yè)。全年安排護林、護路、鄉(xiāng)村保潔等輔助性公益崗位27人(次);免費參加就業(yè)技能培訓10人(次);就業(yè)獎補101人(次),獎勵金額5.61萬元。壯大集體經(jīng)濟。加快村集體經(jīng)濟發(fā)展,協(xié)助村將原有60kw光伏發(fā)電站擴容至100kw,并通過“三變”改革將財政專項扶貧資金44萬分兩批次入股到3個合作社,確保村集體經(jīng)濟總量達10萬元以上。

(一)幫扶力度不夠均衡。雖然今年幫扶干部加大了走訪力度保證了走訪次數(shù),但由于走訪幫扶多側(cè)重于20xx年預脫貧戶,對20xx、20xx年度預貧困戶走訪次數(shù)偏少,單位幫扶措施也少,致使了部分后兩年預貧困戶脫貧基礎(chǔ)不夠堅實。

(二)一村一品發(fā)展乏力。雖然村集體經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好,但“一村一品”發(fā)展乏力,突出表現(xiàn)在茶葉種植加工銷售上,茶樹品種老化、茶草采摘種植技術(shù)落后、小茶廠遍地開花,導致村主導產(chǎn)業(yè)茶葉始終處于無序低水平發(fā)展狀態(tài),既不能形成規(guī)模,更缺乏品牌效應(yīng)。

(三)基礎(chǔ)工作不夠扎實。雖然各方參與扶貧人員做了大量工作,但在各級督查核查過程中扶貧手冊填寫、貧困戶一戶一檔資料整理等始終問題不斷,幫扶工作基礎(chǔ)不扎實不牢靠,幫扶干部、工作隊和鄉(xiāng)村干部沒有全身心投入抓扶貧,沒有做到以脫貧攻堅統(tǒng)攬一切工作,缺少“繡花功夫”、“釘釘子”精神。

(一)補齊短板整改完善。一是進一步明確幫扶干部、鄉(xiāng)村干部、駐村扶貧工作隊的工作職責,在細化分工明確責任的同時,協(xié)調(diào)好三方力量,做到分工不分家,齊心協(xié)力抓落實。二是完善基礎(chǔ)資料,對扶貧手冊、一戶一檔資料進行不間斷的更新、完善、核查、再更新、再完善、再核查,確保基礎(chǔ)性資料不出問題。三是將“扶真貧真扶貧”落實在行動上,將扶貧作為工作生活中的第一要事來落實,以“結(jié)窮親、走真親、扶真親”的思想理念來扶貧,引導貧困戶樹立以“脫貧為榮”的理念真心主動脫貧。

(二)夯實基礎(chǔ)確保出列。到20xx年底,村尚有111戶244人的脫貧任務(wù),壓力巨大責任巨大,為確保任務(wù)目標的順利實現(xiàn),一是對標達標,按照貧困村出列標準,逐條完善逐步達標,確保一次性通過出列評估。二是靶向施策,逐戶分析20xx年預脫貧戶情況,因戶施策制定切實可行的脫貧計劃,確保貧困戶“能脫貧、不返貧、進而能致富”的目標能逐步實現(xiàn)。

(三)立足實際脫貧致富。一是立足實際謀發(fā)展,整合目前小茶廠資源,通過整合各項財政資金建立規(guī)?;拇寮壊鑿S,加大種植采摘加工技術(shù)培訓力度,引進白茶、油茶等高經(jīng)濟效益茶葉品種,提升群眾的種植采摘加工的技術(shù)和工藝,在夯實村茶葉發(fā)展的基礎(chǔ)之上筑巢引鳳,加大招商引資力度,吸引農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)到村投資發(fā)展,引導村發(fā)展品牌化規(guī)模化,進一步帶動群眾脫貧致富。二是規(guī)劃長遠謀發(fā)展,抓住低產(chǎn)林改造,立足于村有小規(guī)模野生山核桃的實況,充分利用已經(jīng)改造過的近300畝的低產(chǎn)林,選擇適合竺山村地理氣候的山核桃苗,發(fā)展山核桃種植。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇十一

今我局繼續(xù)堅持以組織收入工作為中心,認真落實《稅收征管法》稅收管理員制度欠稅公告制度國地稅協(xié)作制度等一系列法律法規(guī)及規(guī)章制度,嚴格執(zhí)法,規(guī)范管理,使組織收入任務(wù)實現(xiàn)快速穩(wěn)定增長。年我局稅收計劃為x萬元。為不折不扣地完成縣人大和市局下達的稅收計劃,局黨組認真分析了各種有利和不利因素,切實采取強有力的措施。一是以黨員先進性教育活動為契機,充分發(fā)揮黨員模范先鋒帶頭作用。較好地解決了地稅人員少,征管難度大,征收成本高的問題,提高了征管質(zhì)量和效率。二是合理分配收入計劃。對稅收計劃早分配早安排,并層層落實收入目標責任制,嚴格考核,把收入進度與工資獎金掛鉤,獎優(yōu)罰劣,激勵先進,保證稅收計劃落到實處。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。通過靈活多樣的稅收宣傳活動,使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高,誠信納稅的觀念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度,實現(xiàn)以查促管促收。目前,共完成計劃選案x戶,其中開具兩書x戶,撤案x戶,歸檔x戶,查處稅款x萬元,稽查入庫x萬元。五是加大打擊偷抗稅力度,嚴厲打擊涉稅違法行為,為稅收征管工作保駕護航。全年來,我局共受理涉稅案件x起,移送公安機關(guān)x戶,刑事拘留x人,批捕x人,直接追繳稅款x萬元,協(xié)助基層單位強制執(zhí)行x余戶,協(xié)助追繳稅款近x萬元,有力地維護了稅法的嚴肅性。在全局干部職工的共同努力下,止x月底,我局共累計完成地方稅收x萬元,占年計劃x萬元的x%,同比增長x%,增收x萬元,提前x天完成全年稅收任務(wù),并首次突破x萬元大關(guān)。同時入庫教育費附加x萬元,占年計劃x萬元的x%,同比增收x萬元。

我們堅持以人為本,以黨員先進性教育政風行風評議和思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動為契機,切實加強班子自身建設(shè),不斷提高隊伍整體素質(zhì)。

(一)認真開展黨員先進性教育活動。年初,根據(jù)縣委關(guān)于在全縣黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作安排,從月份起,我局組織機關(guān)和城區(qū)全體黨員認真開展了“保先”教育活動。經(jīng)過近個月的集中教育活動,我局圓滿完成了學習動員分析評議整改提高三個階段的各項工作,取得了明顯效果。通過保持黨員先進性教育活動三個階段的開展,我局人員無論在思想意識精神面貌還是在實際行動中,基本實現(xiàn)了思想上永葆先進性作風上展示先進性行動上實踐先進性的開展保先教育活動的目的,為全縣地稅事業(yè)的健康發(fā)展和遂平經(jīng)濟的騰飛提供了不竭的精神動力保障。先進性教育活動中,由于措施得力,成效顯著,被縣委督導組推薦為市級“保先”教育活動先進單位。

(二)認真開展政風行風評議活動。上半我們以打造地稅機關(guān)依法行政廉潔高效勤政為民的良好形象為目標,以政風行風評議為載體,在縣人大的直接支持和幫助下,狠抓作風建設(shè)和形象建設(shè),認真落實“一條龍”服務(wù)“一站式”辦公和首問負責制辦結(jié)制等服務(wù),簡化辦稅程序,切實解決辦事效率低和x難繳稅難等問題。把辦稅“零距離”,征收“零障礙”,質(zhì)量“零差錯”,信譽“零投訴”,構(gòu)建平等和諧互信的新型征納關(guān)系作為主要目標,全面推行文明辦稅“八公開”和公開辦稅“八項”,切實改進服務(wù)手段,豐富服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)方式,進一步提升納稅服務(wù)水平,贏得了納稅人的好評,在行風評議中,獲得了第二名的較好成績。

(三)積極開展思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動。下半為保持和發(fā)揚我們在行風評議中取得的成績,從九月份開始,我們又在全系統(tǒng)內(nèi)認真開展了以“開展教育整頓加強行風建設(shè)全力打造地稅機關(guān)良好社會形象”為主體的思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動,把它作為與收入并重的工作切實抓緊抓好,通過精心組織扎實工作,按照我局《思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓實施方案》認真開展宣傳發(fā)動組織集中學習深入自查自糾認真整改建制等各項工作,切實解決部分干部職工“政治思想不堅定工作標準不高;工作日中午喝酒上班期間打牌賭博及無故不上班;有法不依執(zhí)法不嚴,以言代法隨意執(zhí)法執(zhí)法不規(guī)范;辦事拖拉推諉扯皮效率低下,“門難進臉難看話難聽事難辦”以及利用職權(quán)“吃拿卡要報”等問題,使我局人員的稅風稅紀精神面貌有了進一步好轉(zhuǎn),執(zhí)法執(zhí)紀水平得以更大提高,形成了執(zhí)法規(guī)范人心思進爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面,有力地促進了稅收收入的穩(wěn)定增長,教育整頓取得了明顯效果,受到市局檢查組的充分肯定。

(一)實行國地稅協(xié)作,共創(chuàng)和諧稅收環(huán)境。國地稅之間本著有利于推進依法治稅有利于加強稅收征管有利于方便納稅人的原則,實行了國地稅稅收協(xié)作制度。國地稅協(xié)作制度的實行為科學化精細化管理奠定了基礎(chǔ),進一步深化了地稅征管改革,提高了管理的實效性,增強了稅收執(zhí)法的透明度,進一步提升了服務(wù)水平,創(chuàng)造了公平公正和諧的稅收環(huán)境。

(二)實行稅收管理員制度。按照市局工作要求,我們認真實行了稅收管理員制度,為基層所制定《稅收管理員制度》,懸掛于各單位征收大廳,做到了制度上墻。通過稅收管理員制度的實行,加強了稅源管理,明確了管理職責,強化了稅源監(jiān)控,有效解決了“疏于管理淡化責任”的問題。

(三)組織開展稅源清查。我們在月份制定下發(fā)了《開展地方稅源清查的工作方案》,本著“全面清查,不留死角”的原則,采取主管稅務(wù)機關(guān)全面清查和縣局進行抽查驗收的方式進行。經(jīng)過近一個月的努力,對納稅戶如實詳盡地進行稅務(wù)登記,基本杜絕稅源管理的盲區(qū),為實行納稅評估和信息采集為進一步促進征管資料規(guī)范化全面落實征管“六率”考核保證完成全年稅收任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。

(四)認真貫徹落實欠稅公告制度。一是組織人員認真學習欠稅公告制度。利用二五學習日的時間,組織全局人員認真學精神實質(zhì),準確把握其具體規(guī)定。二是加強對欠稅公告的宣傳。充分利用稅法宣傳的有利時機,把欠稅公告內(nèi)容印制成《欠稅公告摘要》余份,在宣傳月活動和例征期間發(fā)放到社會各界人士的手中,讓社會各界知曉欠稅公告的意義和必要性,了解欠稅公告的規(guī)定,促進納稅人主動繳納欠稅,保證稅款及時足額入庫。

(五)嚴格發(fā)票管理,實現(xiàn)以票控稅。一是做好發(fā)票換版工作。年年底,我局根據(jù)上級局有關(guān)發(fā)票換版的規(guī)定,精心組織,充分準備,認真落實上級精神,保證了發(fā)票換版工作的順利進行。二是實行發(fā)票微機化管理,規(guī)范以票控稅。我局根據(jù)上級有關(guān)發(fā)票實行微機化管理工作的要求,將發(fā)票微機化管理作為今年發(fā)票管理工作的重點,精心準備,認真落實,年元月日,發(fā)票管理軟件正式運行,實現(xiàn)了通過微機領(lǐng)購發(fā)票,發(fā)售發(fā)票和dkfp。通過一年來的運行,不斷學習和總結(jié)經(jīng)驗,已成功向全縣x戶用票戶發(fā)售發(fā)票,統(tǒng)一dkfpx戶計x份,代開金額x萬元,征收稅款合計x萬元。三是認真落實發(fā)票“雙獎”制度,促進以票控稅。一年來,我局共兌付發(fā)票獎金x多元,消費者索取發(fā)票的意識明顯提高,促進了以票控稅工作的順利開展。

(六)認真做好殘疾人代征保障金工作。一是成立代征殘疾人就業(yè)保障金工作領(lǐng)導小組,切實加強對代征工作的領(lǐng)導,保證代征工作的順利實施。二是搞好宣傳發(fā)動。多次召開會議強調(diào)此項工作的重要性,要求全體人員要以擴大先進性教育成果為著力點,要以高度的責任心,認真把這項工作做好。同時,與殘聯(lián)財政等相關(guān)部門加強協(xié)調(diào)溝通,并采取多種形式向納稅人搞好宣傳。三是搞好培訓。組織企業(yè)和其他經(jīng)濟組織等參加全縣殘疾人就業(yè)保障金及相關(guān)征收內(nèi)容的培訓,解答納稅人提出的問題。四是搞好殘疾人就業(yè)保障金年審資料的發(fā)放和審核,與殘聯(lián)聯(lián)合在征收大廳發(fā)放殘疾人就業(yè)保障金年審資料,審核確定應(yīng)納保障金數(shù)額。幾項措施的實施,確保了代征工作的順利進行。今年已代征入庫殘保金x萬元,是殘聯(lián)部門自身征收點的x倍,受到上級的肯定和殘聯(lián)部門廣大殘疾人的歡迎。

(七)積極做好信息采集工作。為確保xx省地方稅收業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)明年元月日順利運行,我局撥出專項資金,采取舉辦培訓班,與國稅工商召開聯(lián)席會議,印制x份專門檔案袋等形式,確保檔案規(guī)范和信息采集的完整性,準確性真實性。

(一)認真開展稅法宣傳活動,建立良好稅收征納關(guān)系。在個人所得稅法宣傳日月份稅收宣傳月和法制宣傳日,我們采取在城區(qū)召開重點企業(yè)納稅人座談會,在各鄉(xiāng)召開個體納稅戶圓桌座談會,在景區(qū)組織稅收文藝演出隊在集中場所設(shè)立咨詢臺等多種形式,扎實有效地開展了各種稅法宣傳活動,取得預期效果,為依法誠信納稅創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇十二

20xx年是深入貫徹十七大精神的重要一年。在市地稅局和xx縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,全縣地稅干部認真實踐“三個代表”重要思想,不斷解放思想,更新觀念,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,認真貫徹落實省市地稅工作會議精神,大力實施《基層建設(shè)綱要》,始終堅持以組織收入工作為中心,全面推進地稅基層建設(shè),不斷深化征管改革,大力實施科學化、規(guī)范化、精細化管理,積極開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“建設(shè)和諧誠信地稅,共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”教育活動,稅收環(huán)境逐漸優(yōu)化,地稅收入穩(wěn)定增長、隊伍戰(zhàn)斗力不斷增強、地稅形象不斷提升,努力維護了地方社會穩(wěn)定,促進了地方經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展?,F(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下:

今年初,縣政府核配給我們的稅費計劃為xx萬元。稅收計劃為x萬元,增長比例為xxxx%;社保費任務(wù)為xxx萬元,增長比例為xxxx%。面對稅費增長比例相對過高,區(qū)間經(jīng)濟不平衡的實際。在局黨組的堅強領(lǐng)導下,全局上下團結(jié)奮進,努力拼搏,克難攻堅,實現(xiàn)了首季“開門紅”、半年“雙過半”、三季達七五,全年累計完成稅費收入xxxxx萬元。其中稅收xxxxx萬元,同比增長xxxx%,占年計劃的xxxxx%;社保費收入xxxx萬元,同比增長xxx%,占年計劃的xxx%,超額完成全年稅費計劃。采取的措施:

(一)搞好稅源監(jiān)控。一是重點監(jiān)控。對年納稅20萬元以上的,縣局進行全面監(jiān)控,對年納稅5萬元以上的,各征收單位進行全面監(jiān)控,建立稅源檔案,及時、準確掌握其生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況。二是跟蹤監(jiān)控。對項目建設(shè)實行信息通報制度,建全檔案,專人負責,全程跟蹤監(jiān)控工程建設(shè)進度。三是信息監(jiān)控。充分利用征管軟件、微機等現(xiàn)代化管理手段,對各種納稅信息資料進行對比分析,不斷拓寬監(jiān)控范圍,確保了應(yīng)征稅款及時、足額入庫。

(二)狠抓源泉控管。加強部門聯(lián)合,強化源泉控管,初步建成地方稅收“立體”代征網(wǎng)絡(luò)。一是繼續(xù)加強與房管、土地部門合作,對房產(chǎn)交易過程中的納稅人應(yīng)提供的資料、發(fā)票的開具、稅收征收、操作程序、單位銷售不動產(chǎn)及部門配合等六個方面進行了規(guī)范,嚴把減免稅審批關(guān),共組織代征房地產(chǎn)稅收103萬元;二是在做好由交警部門在年檢時代征汽車的車船使用稅的基礎(chǔ)上,抓住交警部門集中清理無牌無照摩托車的有利時機,自8月10日起,在管理站設(shè)立稅收征收窗口,委托其在辦照、驗車時扣繳了1100多輛摩托車的車船使用稅3。7萬元;三是積極與交通局運管站聯(lián)合制定了《交通運輸業(yè)稅收管理辦法》,委托運管站在每月收取運輸管理費時代征營運車輛的定額稅款,自8月1日起實施五個月共征收稅款46萬多元,有效解決了車輛流動性強、難于控管的問題,年可增稅xxx多萬元;四是由國稅局代征臨時開票戶應(yīng)納的城建稅萬元。

(三)突出重點管理。一是對企業(yè)所得稅。嚴把征收方式鑒定、匯算清繳、減免稅和稅前列支審批、征管范圍界定、稅務(wù)檢查等五關(guān),1—11月份入庫xxx萬元,同比增長80。67%;二是對個人所得。采取調(diào)整定額、加強檢查、委托代征、源泉扣繳和加強對外籍個人所得稅的征管等措施,1—11月份入庫4508萬元,同比增長9。25%;三是房產(chǎn)稅、土地使用稅。經(jīng)多方協(xié)調(diào)地方政府同意,報省局批準,對東部經(jīng)濟區(qū)按工礦區(qū)征稅,在征收上實行征收人員、管理人員和所長(分局長)三級審核簽字等有效舉措,1—11月份入庫兩稅1166。6萬元,同比增收52。42%;四是建筑業(yè)。對建設(shè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)和建筑施工三方實施有效控管,1—11月份入庫xxx萬元,增長7%。五是深入開展“新辦”企業(yè)所得稅管轄范圍的調(diào)查工作,將65戶新辦企業(yè)納入了地稅管轄。

(四)加強清理檢查。一是搞好日常檢查。每月征期過后,各征收單位按檢查計劃開展日常檢查,1—11月份共清查各類企業(yè)xx余戶,查補稅款xxxx余萬元;二是開展重點檢查。利用10月份一個月,抽調(diào)xx人分10個組開展了全市性稅收大檢查,共檢查各類業(yè)戶xxx戶,查補稅款247萬元。三是開展匯算清繳。按照總局《匯算清繳管理辦法》的要求,全面推行了“業(yè)戶自行匯算,稅務(wù)機關(guān)檢查”的匯繳方式。共匯算xxxx戶,查補稅款xxx萬元。其中,708戶企業(yè)自查補稅232萬元,經(jīng)稅務(wù)機關(guān)檢查410戶,查補稅款157萬元,重點抽查10戶,查補稅款xxx萬元,對固定資產(chǎn)計價的抽查補征稅款xxx多萬元。四是開展個人所得稅專項檢查。全縣有xxxx多戶納稅人和扣繳義務(wù)人參加了自查,自查4萬多人次,補稅xx萬元。經(jīng)稅務(wù)機關(guān)重點檢查納稅人和扣繳義務(wù)人xxxx多戶,查補稅款xx萬元。

(五)強化社保費征繳。一是搞好分類認定。按照參保業(yè)戶的實際繳費能力,對全縣716戶參保業(yè)戶進行了分類認定,摸清了費源底數(shù),有效監(jiān)控重點費源,進一步規(guī)范征收管理。二是搞好擴面工作。針對今年新被列入應(yīng)擴面的企業(yè),我們通過企業(yè)自報和實際調(diào)查實有職工人數(shù),對應(yīng)擴面征收的企業(yè)和人數(shù)做了明確。今年新擴面征收企業(yè)360戶,新擴參保人員xxxx人,累計擴面xxx戶,新增參保人數(shù)xxx人,年增費源xxx多萬元,確保全年任務(wù)的完成。省局某局長對我局工作視察后,對社保費擴面征收工作給予了充分肯定。三是規(guī)范檔案管理,實現(xiàn)失業(yè)保險費審核、征收“一體化”,提高了工作效率,方便了繳費人。

此外,我們還加強其他費金的征繳。全年共征收殘疾人就業(yè)保障金xxxx萬元,文化事業(yè)建設(shè)費xx萬元,超額完成年計劃。

(一)完善稅收管理員制度。多次召開專題會和現(xiàn)場會研究討論,組織人員到某某等單位參觀、學習,深入基層征求意見和建議,經(jīng)反復修改、完善,制定了《落實稅收管理員制度的實施意見》。對每名管理員的管轄區(qū)域和管戶進行科學劃分和調(diào)整,建立健全相關(guān)檔案,并與每名管理員簽訂責任書,制定了稅收管理員業(yè)績考核辦法,制發(fā)了工作日志等11類文書,把稅收管理員的每月工作科學合理的劃分為“五個區(qū)間”,規(guī)范了日常征管全程,有效的解決了以前日常管理開展不深入、不細致、不扎實等問題。

(二)實行首查責任制度。探索實行“首查責任制”,規(guī)定每個季度在征收單位和稽查局查過的業(yè)戶中,抽取30%的業(yè)戶進行了復查,對經(jīng)復查或上級部門稽查、審計發(fā)現(xiàn)問題的首查人,進行嚴格追究。

(三)堅持信息共享制度。定期與工商、國稅兩部門進行信息比對,針對信息核對發(fā)現(xiàn)存在的交叉漏管的現(xiàn)象,經(jīng)檢查將1227戶納入規(guī)范管理,月增稅28萬元。

(四)嚴格審批檢查制度。嚴格停歇業(yè)戶、注銷業(yè)戶的審批和檢查,治理和糾正業(yè)戶在辦理停歇業(yè)和注銷過程中的作假行為,堵塞征管漏洞。

(五)嚴格考核追究制度。根據(jù)制定的《稅收執(zhí)法過錯責任追究實施辦法》和《征管質(zhì)量考核辦法》、《稅款征期入庫考核辦法》、《對基層單位考核辦法》,對各征收單位和有關(guān)人員,進行真追究、真處罰。全年共追究4次,追究有責任干部57人次,罰款20xx元。申報率和征期入庫率分別達到95%、100%。

(六)加強信息化建設(shè)。順利完成全局網(wǎng)絡(luò)改造、提速工作,在某某范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了2兆光纜到所,極大的提高了征收軟件運行速度;針對征收點完稅證填開不規(guī)范等問題,3月份我們自行開發(fā)出一款適用于征收點、代征點使用機打完稅證的打印程序,得到廊坊市局領(lǐng)導好評,目前該程序已經(jīng)在全廊坊市地稅系統(tǒng)推廣使用。

(一)強化稅收執(zhí)法。加強對《全面推進依法行政綱要》和《行政許可法》的學習和研究,強化干部規(guī)范的執(zhí)法意識,增強執(zhí)法剛性,嚴格履行各種執(zhí)法程序,合理使用自由裁量權(quán),按規(guī)定使用稅收文書。今年以來沒有發(fā)生行政復議訴訟案件。

(二)加大稽查力度。一年來,我們組織開展了房地產(chǎn)、建筑安裝、飲食服務(wù)、金融保險等行業(yè)及私營以上企業(yè)的專項和專案檢查,共檢查603戶,查補稅款、罰款及滯納金731萬元;與公安部門協(xié)調(diào),報請市政府批準,組建了稅偵中隊,并投資6萬元購置了一部警車,與稽查局合署辦公,全年共協(xié)助基層單位拔釘子戶21戶,其中3戶移送司法機關(guān)處理,補稅罰款50余萬元,有效的理順了征納關(guān)系,對治理稅收環(huán)境、打擊偷抗稅違法犯罪行為起到了保駕護航作用。

(三)認真執(zhí)行稅收政策。一是嚴格執(zhí)行稅收減免、所得稅前扣除等審批管理辦法。認真做好取消部分審批項目后續(xù)管理和監(jiān)督工作。在企業(yè)所得稅匯算清繳和日常稅收檢查中,對不符合要求的審批項目一律不予審批。全年共退回減免稅申請7戶,查出不符合規(guī)定的財產(chǎn)損失等2戶,調(diào)增應(yīng)納稅所得額173萬元,補稅58萬元。二是不打折扣的落實好各種稅收優(yōu)惠政策。對28戶下崗失業(yè)人員再就業(yè)從事個體經(jīng)營的,按規(guī)定免征了營業(yè)稅、個人所得稅、城建稅和教育費附加;對8戶符合條件的民政福利企業(yè),與民政局、國稅局依法進行了年度聯(lián)合檢查,落實了稅收優(yōu)惠政策;對廊坊綠農(nóng)生化工程公司和東升福利染化廠二戶企業(yè)進行審查后履行了報批市局手續(xù)。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造平等競爭環(huán)境。

(四)搞好稅法宣傳。一是搞好集中宣傳。4月2日,組織機關(guān)和8個基層單位的業(yè)務(wù)骨干共60多人,分別在繁華地段設(shè)置的9個咨詢臺,集中散發(fā)省局宣傳折頁xxxx余份,解答群眾咨詢xxx多人次。二是利用手機和座機彩鈴宣傳12366納稅服務(wù)熱線。為系統(tǒng)副股級以上及機關(guān)全體干部73人的手機以及全地稅系統(tǒng)的辦公座機開通了彩鈴,宣傳xxxx納稅服務(wù)熱線,起到了較好的宣傳效果。三是充分發(fā)揮新聞媒體的導向作用。與市廣播電視局聯(lián)合開辦《地稅之窗》欄目,宣傳地稅工作,普及稅收知識,增強企業(yè)誠信納稅意識,擴大地稅在社會上的影響。今年共播出10期,在全社會營造誠信納稅的良好氛圍。

(一)創(chuàng)建學習型隊伍。長期堅持星期五學習制度,加強素質(zhì)教育;全年組織集中培訓3期150余人次,全員考試兩次,知識競賽兩次;鼓勵自學,全年有3人取得大本畢業(yè)證書,40人取得大專畢業(yè)證書;統(tǒng)一購置《細節(jié)決定成敗》、《自發(fā)自動》和《沒有任何借口》三本書,發(fā)到中層以上干部手中,認真做好廊坊市局領(lǐng)導提出的五十件小事,培養(yǎng)干部職工扎實、細致的工作作風。

(二)加強黨風廉政建設(shè)。一是在3月31日,召開了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議,廊坊市檢察院反貪局的趙國華局長做了題為《正誠做人、廉明做官、踏實做事》的報告,大家一起觀看市局明查暗訪的錄像片。二是組織黨員干部赴革命老區(qū)、愛國主義教育基地開展革命傳統(tǒng)和愛國教育。三是集中觀看一些警示教育片,邀請市檢察院領(lǐng)導作報告,組織干部到監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法,教育和警示大家“珍惜事業(yè),善待人生,用好權(quán)力,警鐘常鳴”。四是嚴格按照《干部交流換崗管理辦法》對全系統(tǒng)符合條件的11名股級干部和35名一般干部進行了換崗交流,對多崗位培養(yǎng)鍛煉干部,增強工作活力,提高辦事效率,促進黨風廉政建設(shè),建設(shè)過硬的干部隊伍,起到了促進作用。五是嚴格按照《內(nèi)部審計辦法》對5個基層所進行了內(nèi)部審計,規(guī)范了內(nèi)部管理,促進了各項工作的扎實有效開展。六是繼續(xù)辦好《清風》刊物,加強對廣大干部的廉潔勤政教育。到目前共編發(fā)了38期,得到廊坊市局的充分肯定。

(三)加強行業(yè)風氣建設(shè)。一是召開了機關(guān)效能建設(shè)工作會議。印發(fā)了《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》,在全市地稅系統(tǒng)開展以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”機關(guān)為主題的機關(guān)效能建設(shè)。二是規(guī)范稅務(wù)干部行為。就上下班、安全值班、著裝上崗、文明用語、納稅管理、賭博等方面的問題提出了具體要求,要求各單位出滿勤,干滿點,用“天天都是暗訪日”來警示自己。三是印發(fā)了《20xx年度系統(tǒng)行風建設(shè)安排意見》,提出了今年行風建設(shè)的重點工作和具體措施;四是對廊坊市局對我局明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題的情況進行了通報,對發(fā)現(xiàn)問題的單位和個人根據(jù)黨組的意見進行了責任追究,并提出具體要求。五是紀檢組長與監(jiān)察科、征管科、稅政科、辦公室等科室同志一道走進霸州廣播電臺直播間,在“行風熱線”欄目中,全面介紹了我局的行風建設(shè)情況,并通過熱線電話回答了納稅人關(guān)心的問題。六是搞好政務(wù)公開。公開稅收政策、辦稅程序、企業(yè)納稅和違章處罰情況等,并及時更換內(nèi)容,以此加強稅企之間和納稅人之間的相互監(jiān)督,增強辦稅透明度,促使納稅人積極依法申報納稅;七是繼續(xù)開展“服務(wù)納稅人,滿意在地稅”活動,進一步落實好承諾服務(wù)、限時和延時服務(wù)、“一窗式”服務(wù)、跟蹤問效服務(wù)和上門服務(wù),增強全員服務(wù)納稅人意識,全面提高工作效率,強化服務(wù)職能,為納稅人提供周到滿意服務(wù),方便納稅人。

(四)開展“保先”教育活動。一是根據(jù)中央和省、市要求制定了我局先教活動實施方案,深入扎實做好各階段工作。二是在3月8日,我們邀請了廊坊市委黨校教授、廊坊日報副總編陳立民同志作了題為《深入學習"三個代表"重要思想,保持共產(chǎn)黨員先進行》的專題講座。三是組織黨員干部集中觀看了任長霞和牛玉儒先進事跡報告會錄像片、電影《焦裕祿》、《偉人毛澤東》、《黨的女兒》等。四是組織開展“我們的素質(zhì)和服務(wù)水平如何”、“我們在納稅人心中的地位怎樣”等問題大討論,30多名黨員干部撰寫學習筆記和心得體會共100多萬字,進一步提高了黨員的黨性認識。我局開展“先教”活動得到市委、市政府領(lǐng)導的好評。

(一)抓規(guī)范化建設(shè)??朔?jīng)費緊張的困難,堅持向基層傾斜,投資50多萬元更新微機設(shè)施,改善基層辦稅條件。對農(nóng)村所按照“六有”要求,先后投資30余萬元進行了改造,并規(guī)范制作了19項公開內(nèi)容,投資10余萬元購置和更換了三部車輛,解決基層交通工具問題?;I劃勝芳分局辦公樓建設(shè),協(xié)調(diào)資金、選址、購地以及圖紙設(shè)計等環(huán)節(jié),確保辦公樓如期建設(shè)。對機關(guān)辦公樓內(nèi)外環(huán)境進行了裝飾修繕,整修了樓梯,在樓道各顯著位置懸掛廉潔勤政的警示牌,將乒乓球室和臺球室整飾一新,購置了十幾種健身器材,硬化了住宅小區(qū)路面,干部職工及家屬有了健身娛樂場所,營造了一個整潔、美觀、健康、和諧、積極、進取的機關(guān)整體環(huán)境。

(二)解決群眾關(guān)心問題。由于近幾年的基建等因素,形成我局欠賬較多,資金緊張的狀況。我們從年初就與省市局及地方政府多次協(xié)調(diào),到目前已爭取到了300多萬元的資金,在保證正常辦公經(jīng)費和干部待遇的前提下,厲行節(jié)儉,壓縮開支,拿出260萬元的大部分資金清還各類欠賬,每季按時繳納醫(yī)療保險,解決好干部職工取暖費問題,又適當提高了住房公積金比例,并拿出四萬多元為干部職工及后勤人員進行健康體檢。使群眾普遍關(guān)心的問題,得到妥善解決,從而進一步密切了干群關(guān)系,凝聚了人心,增強了合力,大家工作起來心氣兒順了,積極性高了。

20xx年,經(jīng)過全局上下齊心協(xié)力,把握重點,真抓實干,采取切實可行的硬措施,狠抓各項工作落實,圓滿完成了各項工作任務(wù)指標,取得了較為突出的成績。但一些問題也不容忽視,主要表現(xiàn)在:一是人員素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下稅收工作的需要;二是執(zhí)法剛性和征管質(zhì)量有待提高;三是征管范圍問題,由于多方面原因,還沒有協(xié)調(diào)到位;四是開拓進取,狠抓落實的意識有待加強;五是爭優(yōu)創(chuàng)先和開拓進取意識,仍需提高;六是干部的廉潔勤政意識還需要加強。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇十三

面對嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢,我局圍繞組織收入這一中心工作,從保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生的大局出發(fā),堅定信心,明確思路,年初即制定59項重點工作和18項“定位對標,爭創(chuàng)一流”目標,狠抓稅收征管,挖掘稅收潛力,連續(xù)提前實現(xiàn)開門紅、雙過半,為市局擔了擔子,為地方政府分憂解難。1-12月份,我局共組織各項收入**萬元,同比增收78491萬元,增長**%。其中:稅收收入完成193320萬元,同比增收**萬元,增長23.92%,超收**萬元;社保費全年累計完成**萬元,同比增收3**萬元,同比增收24.39%。

為切實抓好組織收入工作,我局采取了系列積極有效的措施:一是統(tǒng)一思想,堅定信心。組織召開收入專題會議,制定《關(guān)于進一步加強組織收入工作的意見》,以“十項重點工作”為突破口,全力打好收入任務(wù)攻堅戰(zhàn),確保組織優(yōu)質(zhì)稅收。二是嚴格收入目標考核。嚴格落實班子成員分片包干制,層層簽訂收入責任狀,要求班子成員帶相關(guān)科長到分包分局進行摸底。同時成立以一把手為組長的督導組,實行“周調(diào)度、月匯報”制度,及時掌握稅源變化和收入情況。并積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府加強聯(lián)系協(xié)調(diào),調(diào)動一切積極因素,促進稅收收入的增長。三是強化稅源監(jiān)控。進一步加強對建筑安裝、房地產(chǎn)、交通運輸?shù)戎攸c行業(yè)和項目的控管力度,集中優(yōu)勢力量管好稅收大戶;加強農(nóng)村新民居建設(shè)稅收管理,監(jiān)控開工項目9個,入庫稅款**萬元,其中營業(yè)稅**萬;對轄區(qū)內(nèi)重大稅源、特別是新增稅源,實行跟蹤制度,強化收入動態(tài)監(jiān)控,確保稅款及時足額入庫。四是加強稅源戶籍管理。落實稅收管理員制度和納稅人戶籍管理制度,以國地稅、工商信息比對為抓手,開展漏征漏管戶大清查、大排查,繼續(xù)加強臨界于起征點個體工商戶的定額調(diào)查工作。五是強化單稅種征管。加強存量房交易軟件運行,共受理業(yè)務(wù)**筆,增收契稅261萬元。六是加大納稅評估力度。開展餐飲業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)、制造業(yè)等4個行業(yè)的專項評估,查補入庫稅款**萬元;主動篩選建筑業(yè)所得稅貢獻率低于預警值企業(yè)的專項評估,共入庫稅款287萬元。七是加強綜合治稅工作。繼續(xù)完善“綜合治稅信息交換平臺”,每季以政府名義通報各成員單位信息上報情況,強化信息分析和成果應(yīng)用。1-12月份我局通過綜合治稅新增稅務(wù)登記**戶,監(jiān)控新上工程項目2個,增加稅收**萬元。八是加大稽查力度。開展日常和專項稽查,做好查前告知工作,充分發(fā)揮稽查尖刀威懾作用。共稽查193戶,實現(xiàn)稽查收入**萬元。九是加強社保費的征收管理。強化重點費源監(jiān)控,加強部門配合,聯(lián)合開展擴面、檢查、宣傳、清欠等工作,確保完成社保費征收任務(wù)。

二、豐富內(nèi)容,拓展功能,納稅服務(wù)質(zhì)效顯著提升。

按照省、市局《關(guān)于打造優(yōu)秀品牌優(yōu)化納稅服務(wù)的實施意見》和《關(guān)于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的指導意見》,修訂我局納稅服務(wù)規(guī)范,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)改善發(fā)展環(huán)境。一是抓好服務(wù)措施落實。把每月第一個星期二的“局長接待日”作為品牌經(jīng)營,向社會廣泛推介,真正在全社會叫響,做實。探索建立納稅服務(wù)需求和納稅人滿意度定期調(diào)查制度,多層次、多渠道開展納稅人調(diào)查。二是強化稅收宣傳。一是拍攝納稅服務(wù)、綜合治稅、基層工作、網(wǎng)上辦稅宣傳片四期,在**電視臺《聚焦欄目》進行滾動播出;組織稅收開放日、稅收進課堂、“我心中的稅收”繪畫比賽,協(xié)助**市局成功舉辦“稅苑杯”全國小小說大賽,收到參賽作品1000多篇,作者涉及全國20多個省市自治區(qū),取得稅收宣傳與文學創(chuàng)作聯(lián)姻的成功示范,收到良好的社會宣傳效果。三是拓展納稅服務(wù)功能。繼續(xù)優(yōu)化辦稅流程,從滿足納稅人合理需求入手,鞏固完善“一城式”、“一站式”、“一次式”、“一戶式”、“一窗式”、“一網(wǎng)式”的“六個一”服務(wù)模式。網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳全面上線運行,我局通過網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳共接收涉稅申請**件,受理**件,待受理549件,占**地稅系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)總量一半以上;深化國地稅聯(lián)合辦稅,聯(lián)合開展稅收宣傳5次、辦理稅務(wù)登記**戶、開展定額核定管理**戶次、信譽等級評定共管戶a級**戶、b級**戶、c級37戶,受到了納稅人普遍歡迎。

三、規(guī)范執(zhí)法,防范風險,依法行政水平逐步提高。

一是嚴格執(zhí)行稅收法律法規(guī)。認真堅持“依法征稅,應(yīng)收盡收,堅決不收過頭稅,堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則,強化組織收入調(diào)度,全面落實稅收政策。

的'涉稅行為。

四、強化教育,績效管理,優(yōu)秀團隊建設(shè)成效顯著。

一是加強優(yōu)秀團隊建設(shè)。認真落實滄州市局黨組《關(guān)于組織開展優(yōu)秀團隊創(chuàng)建活動的意見》要求,分層次抓好優(yōu)秀團隊建設(shè),確保創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。以“五好”班子建設(shè)為載體,抓好優(yōu)秀領(lǐng)導班子創(chuàng)建;以“三強三好”機關(guān)建設(shè)為載體,抓好優(yōu)秀科室創(chuàng)建;以“星級分局”建設(shè)為載體,抓好優(yōu)秀基層分局創(chuàng)建。

二是全面推行績效管理。按照省局統(tǒng)一推行績效管理的工作部署,我局迅速成立績效管理委員會和績效管理辦公室,明確兼職績效管理員,理順工作關(guān)系,細化工作職責,認真組織學習省局修訂的《績效管理辦法》和績效目標、指標體系,分層次開展討論,調(diào)動全員積極性,為績效管理工作運行提供了有力保障。

三是加強干部隊伍教育培訓。以落實學分制考評為契機,開展崗位練兵活動,加強基本技能培訓,提升適崗能力,抓好“每月一考、前十獎勵”制度的落實,成立“互助組”,搞好“結(jié)對子”幫扶,由局領(lǐng)導和崗位骨干授課,發(fā)揮技能骨干優(yōu)勢。四是加強干部隊伍廉政建設(shè)。以“建標準創(chuàng)特色”為思路,嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制和“一崗雙責”,成立紀檢監(jiān)察工作標準化管理領(lǐng)導小組,將標準化管理與反腐倡廉和“健全六項機制建設(shè)”緊密結(jié)合,責任分解,定期考核、按時督辦、抓好落實,以標準化管理推動各項重點工作開展。我局在全市行風評議活動中,獲得執(zhí)法類第一名的好成績,并被定為省級黨務(wù)公開示范點、市級廉政文化進機關(guān)示范點。五是扎實開展地稅文化建設(shè)。創(chuàng)建文化載體。以創(chuàng)辦《稅苑》內(nèi)刊為陣地,展現(xiàn)地稅風采;積極開展各類文化活動。開展地稅文化上網(wǎng)、上欄、上墻活動,打造“文化長廊”;將《月讀》作為全局性讀物,每月一篇隨感札記;創(chuàng)建“職工書屋”,提升閱讀品味;組織“三優(yōu)兩促進”演講比賽,在滄州市局比賽中榮獲三等獎;積極開展“談心月”活動,采取局領(lǐng)導班子、中層干部和普通干部“一對一、一對多、多對多”的談心方式,體察干部需求,傾聽基層聲音,列出“難題清單”,實行跟蹤督辦,消除工作隔閡,培育具有人文關(guān)懷的工作環(huán)境。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇十四

xx縣國稅局在市局和縣委、縣政府的正確指導下,圍繞“打贏六大攻堅戰(zhàn)、構(gòu)建六大新格局”主線,以接受履職盡責督促檢查為契機,堅守組織收入中心,深入推進稅收改革,全面加強依法治稅,積極優(yōu)化納稅服務(wù),狠抓隊伍建設(shè),規(guī)范行政管理,實現(xiàn)了各項工作提質(zhì)進位,較好地完成了年度各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來主要工作情況報告如下:

一、緊扣中心,克難奮進,稅收收入逆勢中穩(wěn)步增長。

今年來,面對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革減稅規(guī)模擴大,縣域重點稅源增長乏力等嚴峻形勢,縣局始終堅守組織收入原則,緊扣中心,克難奮進,力保稅收均衡足額入庫,力促實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是強化組織收入意識。始終將組織收入工作放在首位,合理制定收入計劃,層層分解落實到位,嚴把時間進度,按月開展督導檢查,牢牢把握組織收入的主動權(quán),確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

二是強化稅源分析監(jiān)控。在抓好每月常規(guī)收入形勢分析的同時,重點圍繞“營改增”、稅收政策效應(yīng)以及熱點問題認真開展稅收調(diào)研分析,牢牢掌握稅源結(jié)構(gòu)情況和稅收收入走勢;建立了稅收風險管理新機制,按月歸類縣域重點稅源各項異常指標,編制發(fā)布《稅收收入及稅源監(jiān)控預警情況》。

三是強化“營改增”管理。深入開展各行業(yè)調(diào)研分析,強化“營改增”后續(xù)管理,制定了餐飲、住宿業(yè)和建筑業(yè)稅收管理工作指南,建立了房產(chǎn)、建安企業(yè)管理臺賬,確保擴圍“營改增”企業(yè)稅收管理平穩(wěn)過渡。

四是強化征管挖潛堵漏。加強稅收風險監(jiān)控分析應(yīng)對,1-11月完成風險應(yīng)對75戶次,評估入庫稅款565.8萬元;大力組織清繳欠稅,針對欠稅企業(yè)情況,制定了相應(yīng)清繳計劃,通過以票管稅、以票控欠,嚴格防范新欠的發(fā)生。落實“雙隨機”抽查機制,著力開展稅收專項檢查及區(qū)域稅收專項整治,嚴厲打擊各類涉稅違法活動。

1-11月,縣局累計組織入庫各項稅25196.8萬元,占年度計劃的111.0%,同比增長31.6%,增收6052.6萬元。其中:增值稅入庫19555.3萬元,同比增長39.5%;企業(yè)所得稅入庫3902.7萬元,同比增15.6%;消費稅入11.7萬元;車購稅入庫1727.1萬元。地方公共財政收入完成11199.9萬元,占年度計劃的117.9%,同比增長64.3%,增收4384.7萬元。

預計全年可累計組織入庫各項稅28400萬元,占年度省分計劃的125%,按原統(tǒng)計口徑,扣除新增“營改增”企業(yè)收入后,能順利完成各級預期任務(wù)目標。

二、把握重點,篤實攻堅,改革任務(wù)拼搏中勇創(chuàng)佳績。

面對各項稅收改革重任,全體干部上下一心,銳意進取,改革大戲場場精彩,各項工作戰(zhàn)績不俗,稅收改革攻堅戰(zhàn)多次受到縣委縣政府領(lǐng)導表揚性批示。

一是同心協(xié)力,打贏稅制改革攻堅戰(zhàn)。緊緊圍繞“開好票、報好稅、分析好、改進好”等一系列目標,把握工作重點,緊扣時間節(jié)點,順利完成全縣2536戶四大行業(yè)納稅人的信息采集、錄入及申報等工作。通過縣內(nèi)門戶網(wǎng)站、電視臺、稅企qq群等,多渠道、全方位解讀“營改增”,組織各類輔導培訓20余場,近800人次。積極與縣發(fā)改委、住建、財政等部門加強合作,做好“營改增”行業(yè)稅負分析,調(diào)研制定了各行業(yè)管理指南,確保擴圍“營改增”企業(yè)稅收管理平穩(wěn)過渡,截止11月,共入庫“營改增”稅款4922萬元??傮w來說,“營改增”前期準備充分,后續(xù)管理得力,各項工作態(tài)勢平穩(wěn),進展有序。

二是善作善成,打贏金稅三期上線攻堅戰(zhàn)。強化組織領(lǐng)導,組建工作專班,細化推廣方案,嚴格按照環(huán)節(jié)關(guān)口和時間節(jié)點要求,掛圖作戰(zhàn),有序推進。強化數(shù)據(jù)清理,實行“痕跡化”管理,共完成三期數(shù)據(jù)清理任務(wù)3865條。先后投入27.6萬元完成了硬件設(shè)備的升級改造,積極向縣委政府專題匯報申請了12套高配置電腦,提升了辦稅服務(wù)大廳硬件配置。科學制定業(yè)務(wù)操作培訓方案,開展全員集中培訓,并對高頻、重點業(yè)務(wù)采取分散培訓,確保人人能操作。金三上線首日,成功辦理業(yè)務(wù)563筆,入庫稅款8.4萬元,目前,金稅三期系統(tǒng)平穩(wěn)運行,各項業(yè)務(wù)有序開展。

三是合作共贏,打贏征管體制改革攻堅戰(zhàn)。主動加強與地稅部門的協(xié)調(diào)溝通,對涉及我縣38個合作項目,逐項目分解,狠抓落實,聯(lián)合建立涉稅信息共享機制,建立了聯(lián)席會議制度、國地稅合作情況報告制度。4月份,通過“互相進駐”的方式,搭建便民辦稅服務(wù)平臺,截止目前,國地稅聯(lián)合窗口已辦理業(yè)務(wù)2419筆,征收相關(guān)地方稅費325.5萬元;12月12日,實現(xiàn)了國地稅業(yè)務(wù)“一人通辦”模式,有效解決了納稅人多頭跑、重復排隊等問題。

聯(lián)合開展稅法宣傳,聯(lián)合對稅務(wù)干部和納稅人開展培訓,并于4月29日,聯(lián)合成立“xx縣納稅人維權(quán)服務(wù)中心”,促進了國地稅納稅服務(wù)的深度融合;建立聯(lián)合執(zhí)法機制,雙方聯(lián)合制定稅源管理和稅務(wù)稽查方面的年度合作計劃。截止目前,縣國、地稅局完成了兩起聯(lián)合稅務(wù)稽查案件,共計查補稅款15.8萬元;完成1戶市國地稅局聯(lián)合稽查的執(zhí)行工作,檢查調(diào)整企業(yè)應(yīng)納稅所得額4356.6萬元,處以編造虛假計稅依據(jù)罰款2萬元。

三、踐行宗旨,優(yōu)化服務(wù),便民辦稅細節(jié)中日臻完善。

全面落實總局“便民辦稅春風行動”的部署要求,緊扣“改革·合作”主題,創(chuàng)新舉措,精準服務(wù),認真落實各項便民惠民稅收優(yōu)惠政策,不斷提高服務(wù)水平。

一是辦稅渠道更“廣”。持續(xù)推進“六辦”措施,廣泛推廣網(wǎng)絡(luò)辦稅服務(wù)平臺,為納稅人提供免費申報軟件,完善網(wǎng)上申報系統(tǒng)功能,縣局所轄納稅人共開通網(wǎng)上申報2410戶,一般納稅人網(wǎng)上開通率達到100%;大力推行辦稅事項全省通辦,全年共受理全省通辦事項85筆;積極推進郵政“雙代”,在全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了7個發(fā)票代開點,委托代開發(fā)票1.2萬余份,征收稅款243.5萬元,納稅人網(wǎng)上申領(lǐng)、郵寄發(fā)票103戶次。

二是辦稅輔導更“精”。進一步落實首問責任、限時辦結(jié)、預約辦理、延時服務(wù)等制度,并將預約、延時服務(wù)作好記錄,積極爭取24小時自助辦稅服務(wù)設(shè)備。開辦納稅人學堂,聯(lián)合地稅局和航天信息人員共開辦了14期納稅人學堂,集中培訓“營改增”各行業(yè)的政策、一般納稅人和小規(guī)模納稅人申報、稅控發(fā)票的使用和開具等,參訓人數(shù)達到1100余人。

三是辦稅效率更“高”。嚴格落實上級精神,取消了a級、b級、c級納稅人增值稅專用發(fā)票和機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票認證,減輕納稅人和大廳前臺負擔;推行“二維碼一次性告知”,在大廳內(nèi)墻上和廳外的公示欄中張貼二維碼公告,使納稅人對涉稅事項辦理流程一目了然;簡并納稅人申報納稅次數(shù),對起征點以上個體戶和小規(guī)模單位納稅人實行按季申報,目前已對1177戶納稅人實行增值稅按季申報;推行辦稅雙向預約,合理設(shè)置大廳各個區(qū)域和窗口,推行一窗多能,并安排專人引導相關(guān)納稅人到自助辦稅區(qū)辦理相關(guān)涉稅事宜,納稅人辦理業(yè)務(wù)更加便捷高效。

四、從嚴治黨,正風肅紀,廉政建設(shè)嚴明中創(chuàng)優(yōu)爭先。

以全面落實從嚴治黨主體責任為引導,以履職盡責、專項整治等重點工作為抓手,結(jié)合預防監(jiān)管、明紀糾風、執(zhí)紀辦案、依法治稅等多方面工作,切實將黨風廉政建設(shè)“兩個責任”扛在肩上、落到實處。

一是強化廉政宣教落實。對內(nèi),大力開展班子領(lǐng)學、專家導學、支部講學、黨員自學、重點崗位廉政警示教育活動,扎實開展了“九個一”黨風廉政建設(shè)宣教月活動,引導干部自覺樹立紀律意識、廉潔自律意識,不斷增強遵章守紀的自覺性,保持純潔、高尚的職業(yè)操守;對外,向干部家屬贈送《給國稅干部職工家屬的一封信》96封,呼吁干部職工與家屬一齊共塑廉潔家庭,向納稅人發(fā)放《溫馨提醒》廉政牌220份,明確稅務(wù)干部廉潔執(zhí)法“八不準”,稅企攜手營造清廉環(huán)境。探索運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”,對傾向性、苗頭性的問題進行及時提醒約談。

二是強化主體責任落實。年初,縣局黨組印發(fā)了《20xx年度全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)重點工作任務(wù)分解方案》,將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分細化分解,局領(lǐng)導與各科室(分局)負責人、各單位負責人與一般干部層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書,明確了責任領(lǐng)導及責任單位。堅持將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與稅收工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核;認真落實黨組書記第一責任人職責,切實做到了對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;認真落實黨組成員主要領(lǐng)導責任,做到管事與管人相結(jié)合、管業(yè)務(wù)與管黨風廉政建設(shè)相結(jié)合;認真落實科室負責人直接責任,履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”,既抓業(yè)務(wù)、又抓隊伍。

三是推動監(jiān)督責任落實。進一步完善了兼職監(jiān)察員制度,在各支部設(shè)置了5名紀檢委員,在各分局、稽查局配備5名監(jiān)察員,充分發(fā)揮監(jiān)督職責;在增強內(nèi)部監(jiān)管力量的同時,還聘請了17名特邀監(jiān)察員增強外部監(jiān)督力量。在今年的監(jiān)督工作中,紀檢組以全新的監(jiān)督檢查通報為載體,建立監(jiān)督檢查通報機制,構(gòu)建了監(jiān)督執(zhí)紀的新體系,結(jié)合“兩責”清單內(nèi)容,按月開展監(jiān)督檢查,截止目前,共發(fā)布監(jiān)督檢查通報11期。通報主體責任落實情況116條,作風建設(shè)情況43條,重大事項決策情況16條,干部選拔任用情況7條,干部監(jiān)督情況23條;發(fā)布限期整改任務(wù)15項,經(jīng)跟蹤督查已整改13項,增強了各職能部門在履職盡責方面的主動性。

四是推動督導整改。堅持把問題查深、查透、查準、查實,通過三進五訪、自查自糾、明察暗訪等方式廣泛征求意見,共收回調(diào)查問卷334份,征集意見建議68條,歸納問題12個,制定整改措施27條,形成了《整改目標責任書》和整改臺賬,做到清單式督辦、銷號式整改,對外承諾整改的27個問題均制定了詳盡的整改措施,目前已全部整改落實到位。在接收20xx年度履職盡責督促檢查工作中,縣局順利通過了第縣糾風辦的綜合評議,并以99.07分的成績,在全縣13個參評部門中名列第一,榮獲“20xx年度履職盡責督促檢查工作優(yōu)秀單位”稱號。

五、立足教育,固本提質(zhì),隊伍建設(shè)革新中增添活力。

以數(shù)字人事管理為抓手,以強化基層建設(shè)為目標,以“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動為平臺,提升干部職工綜合素質(zhì),提高干事創(chuàng)業(yè)熱情。

一是以思想政治工作凝魂。在踐行“兩學一做”學習教育過程中,不斷創(chuàng)新形式,把“兩學一做”同推動中心工作、促進稅收事業(yè)發(fā)展相結(jié)合,助推國稅工作取得長足進步。結(jié)合實際,制定了“兩學一做”學習教育方案,實行任務(wù)清單管理,按月詳細安排教育任務(wù);組織了書記講黨課、研習條例規(guī)章、繳納特殊黨費等多項活動,并開展了“五星”黨員標準專題研討,按照“5+n+y”合格黨員標準體系,評選出“五星級”黨員30名。今年,縣局黨委被授予全縣“先進基層黨組織”榮譽稱號,縣局落實管黨責任的經(jīng)驗做法在電視臺“今日視點”欄目中展播。

二是以基層建設(shè)工作強身。結(jié)合機關(guān)實體化建設(shè),縣局組織選拔了4名股級干部,參照干部職工能力特長開展了干部輪崗交流,配強了征管一線隊伍,激發(fā)了干部職工干新事、再干事的動力,優(yōu)化了人力資源配置,凝聚了基層隊伍力量。綜合運用巡視檢查、作風督查、明察暗訪等多種手段加強干部日常管理監(jiān)督,把作風建設(shè)不斷引向深入,提升干部隊伍的戰(zhàn)斗力。

三是以數(shù)字人事工作聚力。扎實開展數(shù)字人事工作,加強日常督辦巡查,按月對時間節(jié)點工作進行提示安排,及時發(fā)布督查通報,確保工作記實、工作自評等各項基礎(chǔ)工作按時完成;完成業(yè)務(wù)能力升級初次套檔定級,組織符合條件的全體干部完成“兩測”考試;抓好“八個一”規(guī)范動作,廣泛開展“數(shù)字人事”詩歌征集,征集的詩歌作品有8篇入選省局《詩話數(shù)字人事》,組織干部撰寫的數(shù)字人事2條核心理念入選省局文宣,3條“大家談”在省局簡報刊發(fā),3幅攝影作品被市局選用,舉辦的“相約仲夏、放飛夢想”數(shù)字人事主題詩會活動得到省、市局認可,搭建了數(shù)字人事文化長廊,制作、懸掛數(shù)字人事宣傳畫4幅,大大提升了縣局數(shù)字人事文化氛圍。

六、依法治稅,規(guī)范運行,法治建設(shè)常態(tài)中全面提升。

堅持依法行政理念,深入推進依法治稅,規(guī)范行政行為,防范執(zhí)法風險,依法治稅的能力得到全面提升。

一是普法宣傳有聲有色。對外,精心組織全國第25個稅收宣傳月、12.4國家憲法日、“七五”普法教育活動,利用納稅人學校舉辦“稅法大講堂”,持續(xù)開展稅法“六進”活動,通過系列宣傳和培訓,大力宣傳“營改增”政策和各項稅收政策、法規(guī);對內(nèi),建立了領(lǐng)導干部日常學法機制,分層次開展法律法規(guī)知識培訓,推行領(lǐng)導干部法制講座,全年共組織開展法治講座、專家授課10余場,全面增強干部法制意識和執(zhí)法能力。

二是內(nèi)控機制高效運行。成立了稅收法治保障團隊,組建了稅法專家和律師參與的稅收法律顧問隊伍;與地稅局、司法局聯(lián)合成立“納稅人維權(quán)服務(wù)中心”,為納稅人提供了解決實際困難、促進協(xié)稅護稅的維權(quán)平臺;持續(xù)開展法制稅務(wù)基層樣板分局建設(shè),規(guī)范稅務(wù)行政裁量權(quán),持續(xù)推進說理式執(zhí)法,全年執(zhí)行一般稅務(wù)行政處罰案件13件,說理式執(zhí)法面達100%;依法實施監(jiān)督行政許可,全年共辦理最高開票限額稅務(wù)行政許可123件。

三是優(yōu)惠政策落實到位。簡化辦稅程序,減少審批環(huán)節(jié),減少報送資料,方便納稅人享受優(yōu)惠政策,對所有享受優(yōu)惠政策的減免稅項目進行認真的審核確認,確保稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行準確。前三季度我縣高新技術(shù)企業(yè)3戶,減免企業(yè)所得稅265.16萬元;小型微利企業(yè)減免企業(yè)所得稅126.60萬元;殘疾人就業(yè)政策即征即退增值稅349.00萬元,資源綜合利用即征即退增值稅560.00萬元,元至11月,縣局按期辦理免抵退稅2927.16萬元。

四是稅收秩序全面規(guī)范。開展了縣局稅收執(zhí)法督察,強化稽查內(nèi)部管理,推進整頓和規(guī)范稅收秩序,營造良好的稅收法制環(huán)境。保持稅收執(zhí)法零投訴、零復議、零訴訟記錄和犯罪情況零發(fā)生。有計劃、有重點地開展了各類稅收檢查,嚴厲打擊各類涉稅違法行為,整頓和規(guī)范稅收秩序,發(fā)揮以查促管、以查促收的職能作用,營造公平、公正的納稅環(huán)境,促進地方經(jīng)濟健康發(fā)展。

七、運轉(zhuǎn)有序,保障有力,管理基礎(chǔ)兼顧中被夯實。

一是穩(wěn)推績效管理。全面優(yōu)化指標體系,共設(shè)置指標164個,并對增值稅發(fā)票升級版、征管努力程度、風險任務(wù)執(zhí)行等考評指標實行分檔考評,強化日常監(jiān)控管理,加強對全體干部職工的培訓輔導,完善了分管領(lǐng)導講課制度,在績效評分上實行“三級審核”,確保了打分的公平、公正。截止目前,縣局績效管理工作取得明顯成效,在全市績效排名暫列第二。

二是規(guī)范政務(wù)管理。完善“定期反饋、密切追蹤、及時落實”的政務(wù)督查制度,全年共開展政務(wù)督辦4期,督辦事項56條,各項工作按要求落實到位。加強工作督辦,明確、規(guī)范了黨組會、局務(wù)會、局長辦公會,并將各類工作會議決定事項在網(wǎng)上公布,明確責任科室及完成時限,強化工作執(zhí)行。加強信訪管理,強化歸口負責,全年未發(fā)生一起群體性上訪,截至目前,共受理辦結(jié)信訪件3件,均按照相關(guān)規(guī)定按時辦理,并及時上報市局。

三是精細事務(wù)管理。進一步做好安全保衛(wèi)、機要保密、檔案管理、車輛管理、物業(yè)管理和食堂管理工作,提高后勤保障服務(wù)能力,認真落實政府采購制度,嚴格政府采購程序,提高了采購效率。

四是嚴格財務(wù)管理。近年來縣局嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,厲行勤儉節(jié)約,嚴肅財經(jīng)紀律,實行“收支兩條線”管理,規(guī)范資產(chǎn)使用;推行經(jīng)費預算預警制,明確各項經(jīng)費支出指標,按月統(tǒng)計支出明細,對超指標進度的單位進行預警提醒,財務(wù)管理做到了真實有效、管理規(guī)范。

回顧今年來的工作,我們堅持規(guī)范管理,行政高效務(wù)實,財務(wù)保障能力再上新臺階;我們堅持依法征管,收入量質(zhì)齊增,依法治稅成效顯著;我們堅持交心談心,公平公正選人用人,隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力有所增強;我們堅持全面履責,作風紀律呈現(xiàn)新面貌;我們堅持嚴管善待,認真做好思想政治工作,呈現(xiàn)出班子團結(jié),隊伍齊心,同心氣順、風清氣正的良好局面,推動了各項工作健康有序發(fā)展。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇十五

已入歲末,開發(fā)區(qū)地稅分局在省州市各級黨委政府的統(tǒng)一部署下,在抓好開發(fā)區(qū)地方稅收收入的同時,主動參與、積極派駐、精準發(fā)力抓好東瓜鎮(zhèn)xx村委會脫貧攻堅工作并取得成效,現(xiàn)將20xx年脫貧攻堅工作匯報如下:

一、xx村的基本概況。

xx鎮(zhèn)xx村委會位于xx市西北部與牟定接壤處,全村23個村小組,共886戶,3546人。多年來,受交通不便、人多地少、氣候干旱等多因素影響,有相當一部分群眾仍然貧困線以下生活,根據(jù)細致排查還有790戶屬于d級危房戶,其中,33戶屬于建檔立卡的貧困戶需要國家扶持進行危房改造、產(chǎn)業(yè)扶持才能走出困境;3戶于2015年脫貧;11戶為分局聯(lián)系幫扶的貧困戶;1戶已于20xx年脫貧;計劃20xx年底脫貧戶;計劃20xx年脫貧3戶。xx村貧困狀況因多種因素所至,主要是“三因”即因病、因災、因?qū)W,“五缺”即缺資金、缺勞力、缺技術(shù)、缺計能、缺土地。

二、駐村扶貧功堅工作開展工作情況。

我局派出1名干部常年駐xx村委會從事扶貧工作,在xx村黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導下,共組織24名干部職工聯(lián)系走訪貧困戶11戶、每戶走訪都在5次以上,制定幫扶措施47條、為建檔立卡貧困戶想辦法、找出路,謀創(chuàng)收、圖致富。

(一)抓好各項政策落實到位。

一是準確定位、多方協(xié)調(diào),從產(chǎn)業(yè)幫扶上做到精準。根據(jù)鎮(zhèn)政府的要求,由政府統(tǒng)籌,對xx村11戶建檔立卡貧困戶給予5000元產(chǎn)業(yè)扶持資金,分局駐村工作人員再次深入貧困,針對不同致貧原因,制定精準的、適合的產(chǎn)業(yè)扶貧項目。利用本局辦公費投入扶貧3.65萬元,經(jīng)分局逐戶調(diào)研商定,扶持5戶發(fā)展養(yǎng)牛,1戶發(fā)展養(yǎng)雞,2戶發(fā)展養(yǎng)豬、1戶種植花椒、1戶種山藥。

二是實地核查、跟蹤問效,從危房改造上做到精準。準確確定危房改造對象,并適時緊盯跟進建檔立卡戶危房改造的計劃、進度、存在的問題,通過駐村干部、村委會、貧困戶共同的努力,有2戶已改造完成,四季度計劃修建啟動3戶,20xx年啟動4戶。

三是積極協(xié)助、發(fā)揮余力,從村鎮(zhèn)惠民設(shè)施上做到精準。對轄區(qū)內(nèi)重要基礎(chǔ)設(shè)施、公路路面硬化工程及時開工建設(shè)。

四是不忘初心、關(guān)愛健康,從醫(yī)保保障上落實精準。準時送達政府給予建檔立卡貧困戶的醫(yī)療幫扶卡,并及時、多次聯(lián)系有關(guān)單位對醫(yī)療優(yōu)惠政策進行解釋、宣傳。

五是全面深入、用心籌備,從創(chuàng)新幫扶搓施上力求精準。重點在建檔立卡貧困戶也包括其他村戶中未婚、單親人員開展摸底調(diào)查,按照自愿原則登記,為下一步聚辦“相親會”做準備。

(二)成功舉辦扶貧攻堅危房改造與實用種養(yǎng)技術(shù)培訓。

在扶貧攻堅工作中,基于不同的“病因”,精確診斷,根除“病灶”。例如:有的不懂如何申請扶持政策和流程,有的想建房卻缺資金,有的懂技術(shù)不會貸款,有的不宜外出打工又缺乏增收門路。諸多的致貧問題,在市派駐村扶貧工作隊的幫助下,通過舉辦xx村委會第一期扶貧攻堅危房改造與實用種養(yǎng)技術(shù)培訓會得到進一步解決,分局積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)興農(nóng)辦負責人講解農(nóng)村危房改造的條件、申請報批的程序等政策。

鎮(zhèn)信用社領(lǐng)導講解享受農(nóng)村危房改造貸款的范圍,申請條件及所需材料,著重講解支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展小額信貸的規(guī)定及申請程序;市畜牧部門的專家講授黑山羊、生豬的養(yǎng)殖技術(shù)和防病知識;鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人宣傳講授農(nóng)村常見病、艾滋病、狂犬病的防疫知識等村民關(guān)心的、亟待解決的問題。

(三)主動參與兩委換屆的組織工作。

圍繞兩委換屆的工作要求,認真遵守換屆程序,依法開展換屆工作。駐村工作隊積極主動的參與到換屆工作中,通過走訪群眾,與他們進行交心談心,了解他們的所思所想、所期所盼。在換屆中堅持原則,協(xié)助推選出公道正派、務(wù)實為民、能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的兩委領(lǐng)導班子。主要換屆工作在時限內(nèi)圓滿完成。

(四)積極參與村民民事調(diào)解及村委具體事務(wù)。

在扶貧工作中,積極參與村委會開展日常工作。在知悉部分群眾的一些矛盾之后,我們本著群眾事無小事的原則。主動參與到群眾民事調(diào)解工作中來,通過努力成功調(diào)解民事糾紛2件,在群眾中形成了一定的影響力,確保了社會穩(wěn)定,為下一步開展扶貧攻堅工作打下了基礎(chǔ)。

三、開展扶貧工作的困難和建議。

(一)由于缺乏資金,后續(xù)增收產(chǎn)業(yè)的培植和規(guī)劃工作滯后,可能出現(xiàn)今年外出打工收入達標,不能外出打工就返貧的情況。需要下在產(chǎn)業(yè)的扶持上,建議政府在謀劃產(chǎn)業(yè)上立足實際在招商、資金上給予支持。

(二)農(nóng)村d級危房戶點多面廣,由于農(nóng)民在融資、材料采購、組織施工等方面的困難,啟動危房改造的比例相對較低。

(三)60歲以上戶主貸款受金融政策限制,其他家庭人員又不在d級危房改造信息系統(tǒng)中、無法貸款、在建蓋過程中困難較大,建議分段驗收后分批及時兌付補助資金,請上級有關(guān)部門給予協(xié)調(diào)解決。

(四)建議科學增加工作隊員一定的工作經(jīng)費,便于解決一些貧困戶具體而又實際的困難。

(五)要及時兌付危房改造資金,(含建檔立卡戶)目前是影響危改工作的主要問題。

四、20xx年扶貧工作計劃。

(二)繼續(xù)抓好各項幫扶措施落到處,及時對產(chǎn)業(yè)扶持項目跟蹤問效;。

(三)積極籌備一期經(jīng)濟林果管理技術(shù)的培訓班和特色種植示范點的參觀學習;。

(四)今冬明春加快推進建檔立卡貧困戶進危房改造進度。

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縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇十六

省局轉(zhuǎn)發(fā)《國家稅務(wù)總局總局關(guān)于進一步做好20xx年度年所得12萬元以上個人自行納稅申報工作的通知》收到,現(xiàn)將我局于開展年所得12萬元以上個人自行申報工作開展情況總結(jié)如下:

年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行納稅申報工作今年是第二年進行,縣局領(lǐng)導高度重視,成立局長為組長,分管領(lǐng)導為副組長,各股、室及各分局負責人為成員的年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行納稅申報工作領(lǐng)導小組,并且將此項工作列為第一季度的工作重點,局長辦公會議進行安排并了解申報進度,對個別分局工作不力進行督辦。

年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行納稅申報17人,年所得額3195888.48元,已扣稅款632029.57元,應(yīng)補稅款82144.30元,應(yīng)補稅款人數(shù)11人,應(yīng)補稅款數(shù)額最大的項目是許疃煤礦,稅款82144.30元;申報人數(shù)最多的行業(yè)是煤礦和個體工商戶;申報人數(shù)最多的職業(yè)是單位的主要領(lǐng)導和個體戶經(jīng)理。

一是將省局印制的《個人所得稅自行申報指南》100多份向高收入行業(yè)人群發(fā)放;二是在縣電視臺播放游走字幕宣傳年所得12萬元以上納稅人個人所得稅如何自行申報;三是召開高收入人群座談會進行宣傳。四是對高收入者上門宣傳稅收政策次數(shù)達60人次;五是將縣局印制的《個人所得稅宣傳手冊》100多份發(fā)給高收入行業(yè)人群;六是縣局將《個人所得稅自行申報辦法》及申報口徑放到縣局域網(wǎng)上供大家學習,初步統(tǒng)計訪問200多人次。

主要是收入較高人群,特別是實行年薪制的`單位和個體工商大戶及承包承租經(jīng)營收入較大的。如縣移動公司、縣聯(lián)通公司、縣新華書店、許疃煤礦、縣電信局、縣人民銀行、縣銀監(jiān)會、縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等單位的主要負責人和建筑安裝、房地產(chǎn)開發(fā)承包人和物流公司負責人。

1、由于支付收入以現(xiàn)金為主,收入難以監(jiān)控。

2、由于收入的多元化,有些收入難以把握,如張某工資薪金收入6萬元,房屋租賃收入8萬元,而房屋產(chǎn)權(quán)不是張某的,產(chǎn)權(quán)所有人是其愛人,收入核實相當困難。

3、由于某種原因、建筑業(yè),房地產(chǎn)業(yè)的承包者收入可能超過12萬元的標準,但賬證不健全,收入難以查實。

1、對收入較高行業(yè)進行12萬元納稅輔導,提高納稅人的納稅意識。

2、建議縣局將收入較高和承包經(jīng)營、承租經(jīng)營進行專項稅收稽查。

3、建議市局統(tǒng)一對以市為獨立核算的單位進行稅務(wù)稽查,相關(guān)信息反饋到各縣局,如移動公司等。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇十七

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政務(wù)中心關(guān)于政務(wù)與機關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)文件精神,我局按照廉潔、勤政、務(wù)實、高效的要求,以“三個滿意”(黨政部門滿意、社會各界滿意、納稅人滿意)為衡量標準,以改革、創(chuàng)新的精神實踐“三個代表”重要思想,加強制度、作風建設(shè),堅持依法行政,強化監(jiān)督制約,機關(guān)效能建設(shè)穩(wěn)步推進?,F(xiàn)將我局前期的機關(guān)效能建設(shè)工作匯報如下:

一、加強領(lǐng)導,提高認識,確保工作落到實處。

我局黨組對政務(wù)與效能建設(shè)高度重視,召開專題會議進行研究部署,召開了全局中層干部參加的效能建設(shè)專題會議,對我局的效能建設(shè)工作進行了全面部署。為了保證我局機關(guān)效能建設(shè)工作順利進行,我局制定和印發(fā)了《高坪區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)效能建設(shè)制度的通知》。成立了以局黨組書記、局長何全平為組長、局班子成員為副組長、有關(guān)股室負責人為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組,并設(shè)立了效能建設(shè)辦公室。

形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分工負責,領(lǐng)導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤,上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制。全局干部統(tǒng)一了思想認識,領(lǐng)會了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導思想、意義和方法步驟,確保了效能建設(shè)有組織、有計劃,按步驟實施。做到思想認識到位,組織領(lǐng)導到位,推進措施到位。

二、著力于抓制度建設(shè),確保效能建設(shè)取得實效。

我們在機關(guān)效能建設(shè)中選準切入點和突破口,認真落實、穩(wěn)步推進。首先是加強機關(guān)考勤工作,實行機關(guān)工作人員上下班簽到制度,不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責,做到上下班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領(lǐng)導對考勤情況隨時進行檢查并通報,局考核領(lǐng)導小組每周對考勤情況進行統(tǒng)計考核。

其次是抓好機關(guān)各項制度建設(shè)。以完善和修訂機關(guān)和系統(tǒng)兩個工作目標管理辦法為切入點,對稅收業(yè)務(wù)執(zhí)行、會議會務(wù)、經(jīng)費開支、接待行為、服務(wù)方式、行政用語、衛(wèi)生保衛(wèi)等方方面面的行政事務(wù)管理制定統(tǒng)一、科學、嚴謹、可行的制度,重點完善關(guān)于機關(guān)效能建設(shè)的十項制度,推進內(nèi)部行政管理的制度化和規(guī)范化。

三、突出“窗口”建設(shè),開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

進一步建立健全辦稅服務(wù)廳服務(wù)制度,拓展窗口服務(wù)功能,推行首問責任服務(wù)、限時服務(wù)、延時服務(wù)、預約服務(wù)等一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施,為納稅人提供周到、細致、便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。進一步增強稅務(wù)人員的公仆意識,擺正位置,把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點,全面提升服務(wù)水平。實現(xiàn)稅收征管由監(jiān)督打擊型向管理服務(wù)型的轉(zhuǎn)變,納稅服務(wù)由職業(yè)道德要求向具體行政行為的轉(zhuǎn)變,由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變,由形象型服務(wù)向?qū)嵭头?wù)的轉(zhuǎn)變。在辦稅廳實行“一窗式”服務(wù)。

及時、準確地貫徹落實再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和稅收減免優(yōu)惠政策促進社會的穩(wěn)定。努力提高“窗口”服務(wù)的效能。以優(yōu)質(zhì)、快捷的納稅服務(wù),樹立地稅機關(guān)的良好形象。今年以來,我局認真按照政務(wù)中心的相關(guān)要求辦理好書記區(qū)長信箱、12345熱線的轉(zhuǎn)批件工作,在收到資料后,由一把手簽閱,分管領(lǐng)導主抓,承辦部門及時回復,按時辦理好相關(guān)文件及答復。

四、以政務(wù)公開為重點不斷深入開展效能建設(shè)工作。

一是抓公示類載體建設(shè)。主要是公開欄、辦事程序圖、投訴箱、胸卡、桌牌等公開設(shè)施。我局機關(guān)及下屬各單位,通過開展效能建設(shè)活動,共建立公開欄6個,監(jiān)督崗8個,程序圖5個,設(shè)立投訴箱6個,設(shè)立投訴電話9臺。公開稅收定額、稅收政策、稅務(wù)處罰。

二是開通群眾意見反饋渠道,廣泛征求社會群眾的意見。通過召開黨風行風監(jiān)督員座談會、征求意見會,收集對地方稅收征管的意見和建議。各項重點工作,做到經(jīng)局黨組會議、局長辦公會議研究,在全局干部職工中征求意見后形成。在財務(wù)方面我局定期公布財務(wù)收支情況以便群眾監(jiān)督。11月24日,省政府辦公廳政務(wù)信息公開辦主任徐云在曹華光副區(qū)長的陪同下來到我局辦稅服務(wù)廳調(diào)研政務(wù)公開標準化建設(shè)工作,給予了高度評價。近年來,高坪區(qū)地方稅務(wù)局政務(wù)公開工作得到了各級單位的充分肯定,先后有多個省、市、區(qū)的政務(wù)公開考察團到我局參觀調(diào)研。

五、嚴格監(jiān)督檢查,實施責任追究。

年初我局就明確了20xx年的重點工作目標,并將目標細化分解到人、到崗。領(lǐng)導班子成員每月至少抽出二天的時間到基層,檢查重點工作推進情況,面對面聽匯報,實打?qū)嵍竭M度。為認真查糾稅風稅紀中存在的問題,區(qū)局開展了一系列的明查暗防。不打招呼,突擊上門。暗訪基層部門是否存在考勤不嚴、著裝不規(guī)范、違反稅務(wù)人員“十五不準”的現(xiàn)象。

對征求到的意見和建議進行歸納梳理,剖析原因,為整改落實階段工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

機關(guān)效能建設(shè)是一項牽涉面廣、影響深遠的系統(tǒng)工程。我們將不斷加強思想教育,加強業(yè)務(wù)培訓,依法行政,規(guī)范行為,形成長效的工作機制,鞏固效能建設(shè)成果,進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,提高服務(wù)水平,端正服務(wù)態(tài)度,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,共同為我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃篇十八

20xx年,xx縣地稅局與xx山村聯(lián)合黨委在縣脫貧攻堅領(lǐng)導小組的堅強領(lǐng)導及花石鄉(xiāng)黨委的正確指導下,結(jié)對共建各方團結(jié)一心,認真工作,圓滿地完成了當年的脫貧攻堅工作任務(wù)。

20xx年,縣、鄉(xiāng)安排村年度脫貧計劃28戶,在12月初省組織的脫貧戶第三方核查評估中,28戶(地稅干部聯(lián)系幫扶20戶)預脫貧戶全部順利通過了評估。

(一)抓保障,強基礎(chǔ)。

強化組織保障。重新成立聯(lián)合黨委,以“聯(lián)幫工程”為抓手,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量,深入開展抓黨建促脫貧工作。20xx年召開黨員代表大會四次,聯(lián)合開展慶“七一”活動一次,34名參與“聯(lián)幫工程”黨員結(jié)對幫扶貧困戶37戶。通過深入開展“聯(lián)幫工程”不僅充實了村脫貧攻堅力量,也更加堅定了打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信心。強化人力保障。在20xx年已派駐一名駐村扶貧工作人員的情況下,又增派1名農(nóng)村工作經(jīng)驗較為豐富的干部充實到駐村扶貧工作隊,常年駐村具體落實各項工作任務(wù),為完成脫貧攻堅工作提供有力人力保障。強化后勤保障。自籌資金5萬余元,利用村部閑置房間改造出2個臥室,并為駐村扶貧工作隊購置了摩托車1輛、打印機2臺、電腦1臺、檔案柜3組、空調(diào)3臺、日常生活用品3套和辦公耗材若干,同時撥出專款為駐村工作隊解決午餐炊事員工資和日常辦公經(jīng)費,保證駐村工作隊長吃住行不愁、工作環(huán)境安心,為完成脫貧攻堅工作提供了完善后勤保障。強化聯(lián)動保障。根據(jù)階段性工作要求,先后六次召開由系統(tǒng)幫扶干部、聯(lián)系村鄉(xiāng)干、駐村扶貧工作隊員參加的脫貧攻堅聯(lián)動會議,分析存在問題,提出改進措施,明確工作方向。強化業(yè)務(wù)保障。將扶貧工作要領(lǐng)、幫扶職責清單、到戶扶貧政策等匯編成冊發(fā)到每名幫扶干部手中,方便學習;結(jié)合系統(tǒng)年度春訓和外出培訓學習,安排兩期扶貧業(yè)務(wù)知識專項學習課,全員開展培訓,并對有幫扶任務(wù)的干部進行專項扶貧知識測試,有力提高了幫扶干部扶貧業(yè)務(wù)水平。強化紀律保障。要求駐村扶貧隊長及到村工作人員不準參與、不準單獨與年輕女性來往、不準拿群眾東西、不準向群眾借錢、不準接受群眾吃請、不準擅自離開工作崗位,嚴格執(zhí)行在村內(nèi)工作和平時在單位一樣的作息時間,自覺接受鄉(xiāng)黨委政府和駐村兩委以及群眾的監(jiān)督,為完成脫貧攻堅工作提供嚴明紀律保障。

(二)抓包幫,助攻堅。

抓包幫聯(lián)系。首創(chuàng)按戶制作懸掛“扶貧工作便民聯(lián)系卡”,將駐村扶貧工作隊員的姓名、聯(lián)系電話;貧困戶戶主姓名;幫扶干部的`姓名、電話、工作單位;貧困戶預脫貧年度等都印在上面,讓群眾有困難在第一時間就能找到駐村扶貧工作隊員或結(jié)對幫護干部的聯(lián)系方式。此項創(chuàng)舉受到肯定被推廣到全縣。抓政策宣傳。包保干部定期與不定期走訪貧困戶,宣傳各項脫貧政策,特別是我縣今年出臺的特色種養(yǎng)業(yè)扶貧獎補辦法、金融扶貧小額貸款政策等,為貧困戶生產(chǎn)發(fā)展出謀劃策,拉近干部與鄉(xiāng)親距離,融洽關(guān)系,促進和諧。全年包幫干部入戶宣傳每人都在20次以上。抓落實到位。責成包幫干部深入細致了解包幫對象情況,認真梳理核對包幫貧困戶應(yīng)享受的各項到戶扶貧政策并及時協(xié)助落實到位。在基礎(chǔ)設(shè)施脫貧到戶政策方面,20xx年村完成宅基地騰退近140畝,易地搬遷貧困戶10戶,2戶貧困戶原址翻建了住房,貧困戶的住房安全得到了有效保障。在教育脫貧到戶政策方面,申報雨露計劃15人次、生源地助學貸款11人次,因?qū)W致貧的44戶全部享受了應(yīng)享受的教育脫貧資助政策。健康脫貧到戶政策方面,認真落實省“351”、“180”健康脫貧綜合醫(yī)療保障制度,積極協(xié)助貧困戶報銷醫(yī)療費用、幫助貧困戶辦理慢性病證,20xx年度幫助貧困戶辦理慢性病證136人次,基本實現(xiàn)了符合條件慢性病人慢性病證全覆蓋,貧困人口生病后100%享受到“351”、“180”健康脫貧綜合醫(yī)療保障政策。抓捐贈資助。在政府救助資助外,根據(jù)貧困戶的不同情況,采取單位出資或個人自愿捐贈的方式,在貧困戶家中遭遇突發(fā)災難、臨時困難或順利脫貧時及時予以援助、慰問和鼓勵,全年單位及個人捐款捐物合計8.2萬元。抓農(nóng)品銷售。調(diào)動一切力量幫助貧困戶銷售農(nóng)副產(chǎn)品,34名包幫干部全年幫助貧困戶銷售土雞、豬肉等農(nóng)副產(chǎn)品111026元,人均銷售近3300元,扶貧超市代辦點網(wǎng)上購買貧困戶產(chǎn)品任務(wù)全部按要求完成。

(三)抓產(chǎn)業(yè),促脫貧。

金融扶持。除有銀行不良貸款記錄和超年齡的貧困戶外基本上實現(xiàn)了小額貸款全覆蓋,協(xié)助81戶貧困戶辦理貸款69.5萬元,增強了貧困戶的發(fā)展動力。光伏入股。提升貧困戶光伏入股分紅受益面,20xx年光伏入股貧困戶82戶,除五保戶、已安裝3kw分布式光伏發(fā)電戶外基本上實現(xiàn)了光伏入股全覆蓋,通過光伏入股分紅舉措貧困戶年均增收3000元。寄養(yǎng)分紅。采取幫扶干部墊資購買雞苗,貧困戶委托合作社喂養(yǎng),幫扶干部負責銷售成品,合作社從收益中給予貧困戶分紅的方式拓展貧困戶收入來源。20xx年,地稅幫扶干部個人合計墊付雞苗款50000元,年初安排的25戶當年預脫貧戶戶均分紅收益600元。特色種養(yǎng)獎補。20xx年,貧困戶實現(xiàn)特色種養(yǎng)經(jīng)營收入33.2萬元,鄉(xiāng)村兌現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶貧獎補83戶次,獎補資金11.65萬元,有效促進了貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè),增收脫貧。就業(yè)扶持。利用各種渠道,幫助、鼓勵貧困戶實現(xiàn)就業(yè)。全年安排護林、護路、鄉(xiāng)村保潔等輔助性公益崗位27人(次);免費參加就業(yè)技能培訓10人(次);就業(yè)獎補101人(次),獎勵金額5.61萬元。壯大集體經(jīng)濟。加快村集體經(jīng)濟發(fā)展,協(xié)助村將原有60kw光伏發(fā)電站擴容至100kw,并通過“三變”改革將財政專項扶貧資金44萬分兩批次入股到3個合作社,確保村集體經(jīng)濟總量達10萬元以上。

(一)幫扶力度不夠均衡。雖然今年幫扶干部加大了走訪力度保證了走訪次數(shù),但由于走訪幫扶多側(cè)重于20xx年預脫貧戶,對20xx、20xx年度預貧困戶走訪次數(shù)偏少,單位幫扶措施也少,致使了部分后兩年預貧困戶脫貧基礎(chǔ)不夠堅實。

(二)一村一品發(fā)展乏力。雖然村集體經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好,但“一村一品”發(fā)展乏力,突出表現(xiàn)在茶葉種植加工銷售上,茶樹品種老化、茶草采摘種植技術(shù)落后、小茶廠遍地開花,導致村主導產(chǎn)業(yè)茶葉始終處于無序低水平發(fā)展狀態(tài),既不能形成規(guī)模,更缺乏品牌效應(yīng)。

(三)基礎(chǔ)工作不夠扎實。雖然各方參與扶貧人員做了大量工作,但在各級督查核查過程中扶貧手冊填寫、貧困戶一戶一檔資料整理等始終問題不斷,幫扶工作基礎(chǔ)不扎實不牢靠,幫扶干部、工作隊和鄉(xiāng)村干部沒有全身心投入抓扶貧,沒有做到以脫貧攻堅統(tǒng)攬一切工作,缺少“繡花功夫”、“釘釘子”精神。

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