隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校聘用合同證明篇一
??2、合同期限內(nèi)，乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆，有體罰和變相體罰學(xué)生行為，造成不良的社會(huì)影響，甲方有權(quán)解聘乙方。
??3、合同期限內(nèi)，乙方因?yàn)^職，造成學(xué)生傷害事故的，甲方有權(quán)解聘乙方。
??本合同一式二份，甲乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
??甲方(簽字蓋章)：
??乙方(簽字蓋章)：
學(xué)校聘用合同證明篇二
??第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為： 計(jì)時(shí)形式 。
??(一) 計(jì)時(shí)形式。
??乙方的月基本工資為： 元 。
??(二) 計(jì)件形式。
??乙方的勞動(dòng)定額為： ∕ ，計(jì)件單價(jià)為： ∕ 。
??第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
??(如遇特殊情況順延)
??第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
??第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
學(xué)校聘用合同證明篇三
??第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。
??乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
??第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
??(一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
??(二) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
??(三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
??(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
??(五) 因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
??(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
??甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
??第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
??(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的;
??(二) 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
??(三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
??(四)學(xué)生監(jiān)護(hù)人向教育主管部門投訴相關(guān)老師體罰或變相體罰、謾罵和侮辱學(xué)生，強(qiáng)制學(xué)生有償家教，擅自向?qū)W生亂收費(fèi)，經(jīng)查屬實(shí)，給校方造成較重負(fù)面社會(huì)影響的;
??(五)教師資格證、畢業(yè)證等證件經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為假證的;
??(六)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
??(七)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
??(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
??第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
??(一) 乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
??(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
??(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
??第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
??(一) 乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
??(二) 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
??(三) 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??(四) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
??(五) 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
??(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
學(xué)校聘用合同證明篇四
??第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
??(一) 本合同期滿的;
??(二)乙方開(kāi)始依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
??(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
??(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
??(五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
??(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
??但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)校聘用合同證明篇五
??第二十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
??(一) 乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
??(二) 甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
??(三) 甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
??(四) 除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的;
??(五) 依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的;
??(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第二十九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。
??六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
??如乙方月工資高于本市上年度職工平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)二十年。
??本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
學(xué)校聘用合同證明篇六
??第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
??甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
??委托代理人(簽章)
??年 月 日 年 月 日
學(xué)校聘用合同證明篇七
??1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
??2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
??（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
??（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；
??（4）被撤銷教師資格的；
??（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
??4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前_______日以書面形式通知乙方：
??（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
??（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
??5、甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
??6、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。
??7、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
??（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；
??（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；
??（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
??8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
學(xué)校聘用合同證明篇八
??1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
??2.除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。
??3.乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
??4.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
??5.公派出國(guó)(出境)按照學(xué)校教職工出國(guó)(出境)辦法執(zhí)行。
??若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
學(xué)校聘用合同證明篇九
??乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
??1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者)
??(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。
??(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)
??2.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：
??(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)
??(2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
??3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：
??(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
??(2)乙方在考核期內(nèi) 平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______大學(xué))
??4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________
??5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
學(xué)校聘用合同證明篇十
??1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
??2.甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：
??(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________.
??(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_________.
??(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)_________.
??(4)辦公條件：_________.
??(5)生活條件：_________.
??(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者等)_________.
學(xué)校聘用合同證明篇十一
??1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。
??2.聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：
??(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
??(2)不服從聘用單位工作安排的;
??(3)嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的;
??(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上造成惡劣影響的;
??(5)年度考核不合格的;
??(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
??(7)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的;
??(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的;
??(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);
??(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。
學(xué)校聘用合同證明篇十二
??1.本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章之日起生效。
??2.本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
??3.本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
??甲方(蓋章)_______________
??法定代表人(簽字)_________
??簽訂地點(diǎn)：___________________
??_________年_______月_______日
??乙方(蓋章)_______________
??法定代表人(簽字)_________
??簽訂地點(diǎn)：___________________
??_________年_______月_______日
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