總結是一種學習和成長的方法，可以讓我們更好地認識自己，提高自己的能力。要寫一篇較為完美的總結，首先我們要對總結的目標和內容進行明確和梳理。如果你在寫總結時感到迷茫，不妨來看看以下范文，或許能夠給你一些啟發(fā)。
建設系統(tǒng)的工作總結篇一
根據(jù)《**市**區(qū)人力資源和社會保障局關于印發(fā)《關于進一步加強全區(qū)人社系統(tǒng)行風建設的實施方案》的通知》(x人社發(fā)〔20**〕x號)要求，我鄉(xiāng)人社中心高度重視，立即對自身行風建設進行自查，現(xiàn)將自查情況整理如下：
一、指導思想與目標。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，始終堅持以人民為中心，以“只進一扇門、最多跑一次”改革為切入口和落腳點，徹底打通為民服務“最后一公里”，打造優(yōu)質、便捷、高效的人社公共服務，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感，切實加強系統(tǒng)行風建設為目標，這一總體目標，以完善社會保障機制、構建和諧勞動關系等為工作重點，以抓好就業(yè)再就業(yè)、社會保險、人力資源及勞動關系等涉及群眾切身利益的民生工程為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮職能作用，深入開展行風建設活動，不斷強化服務意識，進一步創(chuàng)新工作機制和理念，著力抓好各項工作任務的落實，全縣人力資源和社會保障工作取得明顯成效。
二、強化責任，健全機制，切實加強組織領導。
三、服務窗口行風建設開展情況。
我中心全面實行“三亮明、四公開、五制”，即：亮明身份、承諾和標準，公開辦事程序、依據(jù)、時限和結果，實行首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制。著力推進“只進一扇門、最多跑一次”改革，編制必須到現(xiàn)場辦理的高頻事項“最多跑一次”。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將加強行風建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境納入培訓計劃和培訓課程，不斷加大對中心工作人員特別是窗口人員的培訓力度。
四、規(guī)范業(yè)務流程，嚴格依法行政。
按照社會保險經辦和公共就業(yè)服務工作各個環(huán)節(jié)的內容，制定了《社會保險業(yè)務經辦流程》、《就業(yè)失業(yè)登記證辦理工作流程》、《小額擔保貸款業(yè)務辦理流程》等各項業(yè)務經辦流程。通過建章立制，規(guī)范業(yè)務流程和崗位職責，形成了各崗位責任明確，各業(yè)務環(huán)節(jié)操作規(guī)范，推進工作人員秉公辦事、依法行政。
五、存在的問題和建議。
一是窗口服務工作人員流動性較大，大多為政府開發(fā)的公益性崗位，待遇低，人員流動性大。建議上級人社部門協(xié)調有關部門，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公益性崗位工作人員享有與社區(qū)工作人員考錄社區(qū)事業(yè)崗同等政策和條件，從而調動工作人員的積極性。
建設系統(tǒng)的工作總結篇二
司法行政隊伍承擔著法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正等工作重任，是維護社會穩(wěn)定、推進社會主義法制建設的重要力量。隊伍建設是做好司法行政工作的組織保證和基本保障，加強司法行政隊伍建設是適應新時期新形勢新任務的根本要求。我國的司法行政隊伍在改革開放的大潮中不斷壯大，水平和能力整體提高，但仍存有若干不足。如隊伍業(yè)務能力還不夠強、活力不夠足，法律服務高端人才缺乏，工作制度尚不夠健全，個別人進取心不夠強、工作主動性不夠高等等。
要加強司法行政隊伍建設，進一步推動司法行政工作科學發(fā)展和更好地服務經濟轉型跨越發(fā)展，應從以下幾方面著手。
一、注重人才引進和培養(yǎng)，增強隊伍活力。
把好人員準入關,吸收年輕化、知識化、德才兼?zhèn)涞母咚刭|的人員進入司法行政隊伍，切實解決人員老化和專業(yè)人才缺乏的問題。由人事部門通過公務員招錄，引進一些法律專業(yè)的大學生參加到司法行政工作崗位的同時，人才引進也應由上級業(yè)務主管部門統(tǒng)一按計劃、用人條件進行招錄，克服由人事部門招錄的程序慢、業(yè)務實用性不強問題。通過公開的考試招聘，選拔一些具備法律知識、具有一定工作經驗、了解當?shù)仫L俗習慣和基層民情、作風正、肯吃苦的人員參加到司法行政崗位，并將其納入司法行政編制統(tǒng)一管理?；鶎铀痉ㄐ姓藛T招錄上可采取從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位有實際工作經驗人員中調劑，這樣，可降低人才培養(yǎng)成本，使招錄人員盡快適應第一級工作角色需要。
要解決隊伍活力不夠的問題，須創(chuàng)新用人機制，推行輪崗制度。根據(jù)有關交流、輪崗的規(guī)定，實現(xiàn)交流、輪崗的制度化，實現(xiàn)機關各股室與司法所之間、司法所與司法所之間、機關各股室之間干警輪崗。健全獎懲激勵機制和監(jiān)督機制，規(guī)范工作行為和工作程序。通過競爭上崗、雙向選擇等措施，優(yōu)化人員配置，提高工作效率。完善干部考核機制，建立績效評價體系，建立健全規(guī)范化的考核指標體系，把“德、能、勤、績、廉”等五個方面指標盡可能細化、量化，使考核工作能準確反映人員的真實工作狀況，堅持考評結果與晉職晉級相結合。
二、加強人員教育和培訓，提高隊伍能力。
只有經過有計劃、有針對性的系統(tǒng)培訓，司法行政隊伍的業(yè)務能力和水平才能不斷提高，其知識結構才能不斷完善。應當堅持培訓與使用相結合，把業(yè)務培訓作為上崗、任職、晉升的必要程序，更新理念和強化能力意識培養(yǎng)，實施人才培養(yǎng)工程。培訓時間方面，應涵蓋崗前培訓和入崗后培訓。培訓主體方面，除了單位集中培訓外，要重視國家公務員教育培訓基地建設，依托法學類院校以及管理類院校，充分發(fā)揮其教育資源優(yōu)勢，建立長期合作的機制。培訓對象方面，強化重點人員培訓，把業(yè)務骨干和一線司法干部作為重點，全力培養(yǎng)優(yōu)秀司法干部。培訓內容方面，邀請法學界專家、教授、法官、檢察官、公安干警、律師參與授課，講授法理知識、憲法、現(xiàn)行法律法規(guī)、黨的方針政策，對文學、藝術、歷史等人文知識也要有所涉及，同時開展職業(yè)道德教育和社會公德教育活動。在傳授基礎知識的同時，培訓還應具有針對性，為不同崗位設置特色課程，有效、快速提高其業(yè)務能力，如對從事社區(qū)矯正、安置幫教崗位的人員特別開展心理學基礎知識培訓，培養(yǎng)其心理分析輔導能力，使其能更好地完成調解、幫教任務，也為將來的社區(qū)矯正工作培訓骨干分子，打下新的工作基礎。
三、加強制度建設和完善，規(guī)范隊伍行為。
完善行政執(zhí)法工作機制，建立健全工作制度，全面推行服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度，以制度的規(guī)范化來促進隊伍的建設和管理。形成一套科學、規(guī)范、可操作性和針對性強的司法行政工作管理體制，促進各項工作和管理走上科學化、制度化、規(guī)范化的軌道。通過將修訂后的規(guī)章制度匯編成冊發(fā)給司法行政工作人員，廣泛深入地開展制度學習教育活動，使廣大干警諳熟制度，嚴格對照執(zhí)行，著力解決制度意識不強、制度執(zhí)行不力等突出問題。將制度執(zhí)行情況作為目標績效考核一項重要內容，開展經常性督查，對違反規(guī)章制度、不履行或不認真履行相應職責的，實行層級問責，切實提高制度的執(zhí)行力，確保各項制度真正落到實處。
四、重視思想和作風建設，穩(wěn)固隊伍根基。
切實加強隊伍思想和作風建設，司法行政工作才能落到實處，才能得到群眾肯定。要堅持學以致用，開拓創(chuàng)新，增強學習意識；堅持真抓實干，務求實效，增強責任意識、強化奉獻意識和與時俱進精神。堅持發(fā)揚民主，團結共事，增強團結意識。通過開展社會主義法治理念和職業(yè)道德教育，使司法行政人員從思想上解決好“為誰執(zhí)法、為誰掌權、為誰服務”的問題，不斷加強其理想信念教育，牢固樹立其正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過開展廉政教育和社會主義榮辱觀教育，引導其樂于奉獻，服務為民，增強其政治意識,使其堅定正確的政治立場,忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。按照法律賦予的職責和各自崗位的要求,立足于工作實際,忠誠履職盡責,嚴格依法辦事,公正文明執(zhí)法,不逃避困難,不敷衍塞責,不馬虎大意,不被干擾所惑,不被關系所擾,扎扎實實做好工作,認認真真辦好實事。
五、著重班子建設，強化隊伍管理。
加強領導班子建設，是隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，一流的班子，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績。領導班子要精通業(yè)務，作風過硬，銳意進取，探索創(chuàng)新，敢為人先。始終堅持民主集中制和集體領導下的分工負責制，做到民主決策、科學決策，班子成員敢于負責、善于負責。要強化反腐倡廉教育，增強其廉政意識，促進領導干部廉潔自律。充分利用黨組中心組學習、廉政報告會、警示教育基地參觀等形式，開展警示教育和廉政教育，運用正反兩方面的典型來提高廉政教育效果。借助媒體開展廉政文化創(chuàng)建活動，增強宣傳教育效果。同時，嚴格落實并完善領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，加大對其約束和監(jiān)督。
六、發(fā)揮制約和監(jiān)督力量，提高隊伍公信力。
根據(jù)政務信息公開要求，不斷探索新方式、新途徑，積極推進政務公開。健全體制機制，建立和完善相關規(guī)章制度，形成政務公開工作的制度體系。以關心群眾切身利益的重要事項和本部門的核心權力為重點，把握公開重點，不斷豐富政務公開的內容，不斷提高政務公開的質量和水平。通過網站、公告欄、電子信息屏等形式，公布職責權限、辦事流程等信息，切實維護群眾的知情權。
總之，只有多措并舉，不斷加強隊伍建設，才能造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質司法行政隊伍，更好地服務經濟社會發(fā)展。
建設系統(tǒng)的工作總結篇三
2011年，白塔鎮(zhèn)黨委、政府全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本和安全發(fā)展理念，認真落實縣政府安全生產專項整治工作的部署，規(guī)范房屋建筑工程和基礎設施工程建設行為，確保公用設施運營和建筑施工安全。全面開展建設系統(tǒng)安全生產專項整治工作。
一、加強領導，強化宣傳，落實措施。
一是加強組織領導，建立健全機構。按照上級的要求，成立了白塔鎮(zhèn)建設系統(tǒng)安全生產專項整治領導小組。召開領導小組會議，研究解決和布置全鎮(zhèn)建設系統(tǒng)安全整治工作。在建設系統(tǒng)安全生產專項整治工作中，我們又專門成立了以鎮(zhèn)安監(jiān)辦、城建辦、城建分局等人員為主的建筑施工檢查組，具體負責安全生產專項整治的組織實施。層層簽訂責任書，要求各相關單位及生產經營單位也層層成立組織領導機構，確保了安全生產專項整治工作的順利開展。
二是制定整治方案，落實工作措施。及時轉發(fā)了上級有關安全生產專項整治工作文件，并制定印發(fā)了《白塔鎮(zhèn)建設系統(tǒng)安全生產專項整治工作方案》和《白塔鎮(zhèn)建設系統(tǒng)安全生產隱患排查治理工作制度》等安全生產制度的通知，對專項整治活動進行了廣泛的宣傳和發(fā)動。印發(fā)了安全生產專項整治宣傳教育資料500份，建筑施工安全專項整治宣傳資料200余份，建立和落實了工作責任制，明確了專項整治和檢查工作的范圍、重點、實施步驟和工作措施。
三是及時督促分析，不斷完善整治措施。白塔鎮(zhèn)在開展督促檢查工作的同時，多次召開房屋建筑工程安全生產專項整治和市政基礎設施工程安全生產檢查工作專題會議，在傳達學習專項整治工作相關文件精神的同時，要求各單位認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，提高安全生產的管理水平，增強事故預防能力。同時落實了人員、經費，認真分析建設領域的安全生產監(jiān)管和專項整治及檢查工作情況，進一步提出了“認識再提高，思想再統(tǒng)一，責任再明確，措施再細化，工作再扎實”的要求。
二、突出重點，狠抓落實，確保成效。
為確保建設系統(tǒng)安全生產專項整治工作取得實效，白塔鎮(zhèn)黨委、政府要求各單位、各部門緊緊圍繞房屋建筑工程、市政基礎設施工程安全生產專項整治的職責和任務，突出重點難點，狠抓工作落實。在專項整治和安全督促檢查工作中，堅持“誰屬地、誰負責”，“誰監(jiān)管、誰負責”，“邊排查、邊整治”的工作原則，在具體工作過程中，堅持由各檢查組對轄區(qū)內所有在建工程和市政公用設施以及建筑施工企業(yè)和市政公用企業(yè)進行排查摸底，將排查出的隱患進行分類登記和分類整治，并按專項整治方案的要求公布和簽字上報。
（一）建筑施工方面：在安全生產專項整治中，白塔鎮(zhèn)出動人員300多人次，共排查了施工現(xiàn)場30處，其中工業(yè)園區(qū)企業(yè)20家，市政工程3個。對未取得安全生產許可證的施工隊伍，下達了停工通知書；對部分施工單位下達了安全隱患整改通知書，對排查出的安全隱患，要求企業(yè)進行了立即或限期整改。
（二）市政建設方面。加強對道路橋梁的維護管理，市政管理所對縣城區(qū)主干街道所有井蓋等市政公用設施進行不間斷的拉網式排查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時維修。到目前共補安井蓋12個，新建、改建雨水井、檢查井13座，處理路基隱患56處，恢復、維修縣城主要街道路面約200㎡。
（三）重點部位方面。鎮(zhèn)里聯(lián)合質量技術監(jiān)督局、公安局消防大隊、安監(jiān)等單位對4家全鎮(zhèn)液化氣供應點和2家加油站等重點部位進行了安全專項檢查。要求企業(yè)嚴格按消防規(guī)范和技監(jiān)標準管理。
在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，白塔鎮(zhèn)建設系統(tǒng)安全生產專項整治工作取得了一定成效。全社會的安全生產意識進一步加強，全年未發(fā)生安全事故。但我們清醒地看到還存在著一些差距和問題，主要是：一是少數(shù)建設單位和施工企業(yè)依法建設的觀念比較單薄，安全生產知識和安全監(jiān)督意識都有待提高；二是部分施工現(xiàn)場環(huán)境混亂、硬化、綠化等達不到文明施工要求；三是一些單位信息報告不及時等。針對這些問題，我們已經高度重視，采取措施，在第三階段工作中將不斷加大工作力度，認真貫徹落實上級安全生產專項整治工作要求，重點夯實基礎工作，以對黨和人民生命財產安全高度負責的態(tài)度，更加努力地做好今后的安全生產工作，為促進我鎮(zhèn)轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，不斷努力。
二〇一一年十二月十五日。
建設系統(tǒng)的工作總結篇四
為深入貫徹市委、市政府關于開展"創(chuàng)建文明學校"活動的部署要求，實現(xiàn)學校持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為建設繁榮文明和諧的永安做出應有的貢獻，我校根據(jù)市委、市政府和市委教育工委對創(chuàng)建文明企事業(yè)單位工作的要求和我校學年初提出的"創(chuàng)建文明單位"。
工作計劃。
在全校范圍內扎扎實實開展創(chuàng)建文明學校活動使創(chuàng)建工作上了新臺階現(xiàn)將本學年文明創(chuàng)建。
工作總結。
如下：
一、以創(chuàng)建文明學校為目標，掀起創(chuàng)建工作熱潮。
1、明確創(chuàng)建的目的意義。
我校充分認識創(chuàng)建文明學校工作的重要意義。我校黨支部把以質量立校作為本學年的工作重點，并把"創(chuàng)建文明單位"作為本學年重要工作之一。我校認識到，學校是文明的窗口，開展文明學校創(chuàng)建活動，不僅是創(chuàng)建文明城市的客觀要求，也是塑造社會主義新人的內在要求，更是學校謀求長遠發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。我們把創(chuàng)建文明學?；顒油ㄔO繁榮文明和諧新永安的美好前景聯(lián)系起來;與打造我們學校的形象和影響力聯(lián)系起來;與每個同學和員工的切身利益聯(lián)系起來，從而激發(fā)大家投身文明學校創(chuàng)建的自覺性。
2、營造良好的創(chuàng)建氛圍。
黑板報。
等宣傳教育陣地，圍繞創(chuàng)建主題，深入開展宣傳教育活動。形成了人人關心、人人參與和人人盡力的濃厚的創(chuàng)建氛圍。
3、明確目標責。
根據(jù)市委教育工委創(chuàng)建文明學校的標準和內容，結合學校的實際，我校制訂了切實可行的創(chuàng)建方案。方案抓住創(chuàng)建工作的重點問題和薄弱環(huán)節(jié)，落實創(chuàng)建的具體任務，確保創(chuàng)建任務的達標。
我校的文明學校創(chuàng)建活動堅持以"三個代表"重要思想和黨的xx大精神為指導，以提高校園文明程度為目標，以廣大學生和家長滿意為標準，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，凈化、綠化、美化、亮化校園為抓手，以德育和學生思想政治教育工作為重點，著力解決學?？焖侔l(fā)展過程中存在的突出問題，以優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的秩序和優(yōu)質的教學樹立文明和諧學校的新形象，爭當全市教育系統(tǒng)創(chuàng)建文明學?；顒拥南冗M單位。
二、以思想建設為先導，著力提高全校師生的思想道德素質。
1、堅持政治學習制度。
我校高度重視政治思想工作，堅持用鄧小平理論、"三個代表"重要思想和xx大精神武裝全體師生員工。利用教師例會等時間，組織教師政治學習，不斷提高思想覺悟。
2、加強愛國主義教育。
學校注重對學生進行愛國主義教育和優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，注重加強對學生進行以世界觀、人生觀、價值觀，愛國主義和基本道德規(guī)范為核心內容的人文教育。
3、抓好公民道德教育，著力提高師生的文明素質。學校認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，著力提高師生文明素質和文明程度。
三、以文明創(chuàng)建為契機，全面推進學校的各項建設。
1、開展基礎性創(chuàng)建活動。
我校把開展創(chuàng)建文明班級的活動作為創(chuàng)建文明學校的基礎性創(chuàng)建工程來抓，扎實開展全面創(chuàng)建活動。學校認真制定了評比條件，天天檢查、周周驗收、月月評比。通過這一基礎性的創(chuàng)建活動，推進我校各項管理工作的制度化、規(guī)范化，促進了工作水平和管理水平的提高，把創(chuàng)建文明學校工作真實落到了實處。
2、加強校園環(huán)境建設，提升了校園文明程度。
文明學校創(chuàng)建活動開展以來，我校十分重視校園環(huán)境建設工作，先后投入資金用于改善教學、學生生活和校園環(huán)境設施，強化環(huán)境教育的氛圍。再次是全力進行校園環(huán)境衛(wèi)生整治。開展文明創(chuàng)建以來，我校先后多次組織清理衛(wèi)生死角活動，規(guī)范學校校園宣傳、公告的張貼行為。在公共場所設置戒煙標致，開展戒煙和衛(wèi)生防疫、防病教育系列宣傳活動，提倡師生員工健康生活。組織專門人員開展"除四害"活動。通過上述努力，校園環(huán)境整潔，垃圾日產日清，基本上做到了無亂堆放、亂拉掛、亂涂寫、亂張貼、亂停放及隨地吐痰現(xiàn)象;廁所管理責任落實，達到衛(wèi)生標準要求。
3、提高后勤保障能力，提供優(yōu)質服務。
學校后勤部門緊緊圍繞為學生和教學服務，查找管理服務工作中存在的問題，增強服務意識，努力營造態(tài)度端正、服務規(guī)范、熱情周到、工作扎實、管理嚴格、運轉高效的良好管理服務氛圍，使后勤的保障服務工作在現(xiàn)有的基礎上提高水平和質量。
四、以校園文化建設為載體，增強精神文明建設的活力。
1、不斷加強校園文化陣地建設，營造格調高雅、豐富多彩、師生喜愛的校園文化生活。12月28日，我校舉辦校園文化藝術節(jié)。安排了文藝匯演、演講比賽等多項活動。豐富了師生的文化生活。
2、積極開展社會實踐活動。
積極投身社會實踐，傳播科學先進的科學文化是青年學生增強自身鍛煉的重要途徑。學校認真組織學生參加社會實踐，參加有關部門組織的比賽和演出。這些活動廣泛深入地開展，不僅傳播了文明新風，同時也拓展校園文化建設。
五、加強民主管理，不斷推進依法治校水平。
充分發(fā)揮教職工參政議政作用，積極推行校務公開。學校健全并認真實施校務公開制度，充分發(fā)揮教代會的作用，民主管理提高到了一個新的水平。學校制度制定、重大決策、重大項目等都廣泛認真地征求職工代表和各方面的意見，公開透明。規(guī)范了程序，減少了開支，提高了質量，避免了出現(xiàn)不正之風的可能性。學校在醒目的位置設立了長期固定的公示欄，及時進行黨風廉政、評先推優(yōu)、干部任用、組織發(fā)展、收費和紀律處分等方面內容的公示。
六、培養(yǎng)精神，打造隊伍，為文明學校創(chuàng)建提供力量保證。
結合文明學校創(chuàng)建，我校狠抓培養(yǎng)精神，打造隊伍不放松，為文明學校創(chuàng)建和學校持續(xù)快速發(fā)展提供力量保證。校黨支部把廉政自律、作風教育、能力培養(yǎng)、水平提高作為中層干部隊伍建設的重要內容，組織觀看警示教育片，從正反兩方面加強教育。
七、用文明學校創(chuàng)建的成果進一步推動文明學校建設工作。
在文明學校創(chuàng)建的過程中，我校集體和個人取得了一些榮譽，獲得了較高的評價，對全校師生是極大的鼓舞。學校將以此為契機，進一步推動文明學校建設工作。
建設系統(tǒng)的工作總結篇五
20xx年，xx區(qū)人社系統(tǒng)行風建設以“持續(xù)優(yōu)化人社行風，鞏固提升人社服務質量水平”為總體目標，認真貫徹落實習近平總書記考察xx重要講話指示精神，落實市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府關于深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境、統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展等部署要求，根據(jù)市人社局相關部署并結合我區(qū)人社工作實際穩(wěn)步推動，現(xiàn)將工作總結如下：
一、提高思想認識，強化責任落實。
今年是人社系統(tǒng)行風建設三年行動計劃的收官之年，xx區(qū)人社局及時召開工作動員部署會、x次工作推進會，調整行風建設工作領導小組成員，明確職責分工，制定《20xx年深入推進xx區(qū)人社系統(tǒng)行風建設工作方案》，把行風建設工作同黨史學習教育、中央巡視反饋問題整改及新一輪深化“三個以案”警示教育結合起來，形成“我為群眾辦實事清單”，引導和鼓勵全體工作人員切實提升主動服務、精細服務意識，以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，進一步筑牢服務發(fā)展、服務群眾的政治自覺和思想自覺。
根據(jù)中央巡視xx省反饋的“保就業(yè)政策宣傳不到位，職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、免費咨詢等政策知曉率均未超過x%”問題，我局認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府工作部署和市人社局工作要求，制定xx區(qū)人社局關于中央巡視組巡視我省反饋有關意見整改方案，成立整改領導小組，明確責任分工，區(qū)與鎮(zhèn)街協(xié)同聯(lián)動，整體推進整改任務落實。全面梳理相關政策，在區(qū)政府門戶網站設置“中央巡視整改—就業(yè)培訓政策宣傳”專欄，在人社局政務公開設置專欄進行宣傳，通過各類微信群、qq群、公眾號等線上平臺向轄區(qū)企業(yè)及居民廣泛宣傳。印發(fā)政策集中宣傳活動月實施方案，梳理現(xiàn)有政策，編印x份宣傳折頁和x份宣傳海報，開展政策宣傳進社區(qū)、進園區(qū)、進高校、進企業(yè)。組織開展各類線上線下專場招聘會x余場，并進行政策宣傳解讀。與教育、殘聯(lián)、退役軍人事務局、xx開發(fā)區(qū)管委會等部門聯(lián)動開展政策宣傳;與xx工程大學強化政校合作，開展xx區(qū)招才引智暨政策宣講專場交流對接會，面對面向高校學生宣講政策。
二、推動快辦提速，簡化辦事流程。
根據(jù)市人社局打包辦“一件事”規(guī)范指引，推進打包事項由簡單整合向流程深度融合轉變。加快落實綜合柜員制，鑒于xx區(qū)人社局業(yè)務辦理分布兩個區(qū)域，按打包一件事關聯(lián)業(yè)務實現(xiàn)“一窗”分類受理。在xx區(qū)政務服務中心社保窗口和開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人力管理服務中心設立打包辦窗口，對打包辦的x件事項根據(jù)群眾本人意愿幫助群眾可實施集中代理辦理。
三、推進“一網通辦”，創(chuàng)新便民服務。
推進人社政務服務“一網通辦”。推動各項審批服務事項在網上服務大廳“應上盡上”，在全區(qū)范圍內提供無差別、一體化的公共服務。積極支持人社信息系統(tǒng)建設，配合市人社局梳理公共服務標準化清單，開展公共服務上線測試。堅持線上線下相銜接，規(guī)范明確各項目錄任務對應的政策、經辦流程、數(shù)據(jù)表單、系統(tǒng)對接等要求，面向社會公開發(fā)布的x項網辦事項中，事項全程網辦率達x%。20xx年上半年新增辦件量x件。
持續(xù)推進城市一卡通建設。xx區(qū)政府辦下發(fā)《xx區(qū)居民服務一卡通工作方案》，不斷擴大社?？ǜ采w面，拓寬應用范圍。目前可在xx區(qū)圖書館憑社?？ń栝唸D書，在各級政務服務中心可憑社?？ㄞk理公共事務。實現(xiàn)機關事業(yè)單位工資、社保補貼等各類資金進卡發(fā)放，依靠銀行代發(fā)模式，以發(fā)促用、以用帶發(fā)，完成xx區(qū)第三代社會保障卡發(fā)卡量任務。
四、優(yōu)化窗口服務，落實“好差評”工作。
全面實施區(qū)人社政務服務“好差評”工作，對接區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局在服務窗口醒目位置設置評價器提供評價功能，并及時歸集分析評價數(shù)據(jù)。制定“差評”事項處置流程，做到差評事項事事有反饋，確保人社政務服務好評率穩(wěn)定在x%以上。
持續(xù)做好窗口為民服務。加強服務意識，做到以親切主動、熱心周到的態(tài)度服務群眾。遇到群眾有疑問的地方，耐心解釋。設立老年人等特殊群體業(yè)務辦理綠色通道，提供從接待、答疑、受理到辦理、反饋的“一站式”服務，社保中心20xx年度榮獲三八紅旗集體稱號，x名工作人員獲20xx年度人社系統(tǒng)大廳窗口“服務標兵”稱號。計劃20xx年底前，結合xx區(qū)人社服務(xx區(qū)政務服務中心)實際，靈活設置老年人、殘疾人等特殊群體等候專區(qū)、愛心專座，提供老花鏡、醫(yī)藥箱等便民服務設施。依法依規(guī)開展授權代辦服務，接受授權代理、親友代辦。大力提升線上“一網式”服務的專業(yè)性，對網上服務大廳、手機app、12333電話等服務，做好適老化改造。
五、積極參與練兵比武，提升窗口隊伍經辦能力。
組織開展常態(tài)化練兵。廣泛發(fā)動xx區(qū)人社窗口單位工作人員，依托全國人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武在線學習答題平臺，參加“日日學、周周練、月月比”活動，實現(xiàn)鎮(zhèn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)全覆蓋，前后臺人員、編制內外人員全覆蓋。積極選派人員參加人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動，展現(xiàn)xx區(qū)人社窗口人員風采，拼實力、求實效，提升人社窗口人員政策解答、辦事引導等各項服務能力。
六、開展機關效能建設，培樹人社行風文化。
組織開展效能建設督查。成立機關效能建設督查工作組，由分管局長任組長，局辦公室確定一名同志為成員。督查工作組負責對機關各科室、下屬事業(yè)單位所有工作人員執(zhí)行工作紀律、履行工作職責、提升工作效能等情況進行不定期督查，督查結果每季度張榜公布，對行風建設問題的投訴優(yōu)先辦理。上半年，對出現(xiàn)行風建設突出問題的同志進行通報批評，經局黨組會議研究制定《xx區(qū)人社局關于切實加強機關效能建設的意見》，及時約談責令整改。
依托高德地圖軟件及省人社政務服務平臺，繪制xx區(qū)人社政務服務窗口“電子地圖”，讓老百姓辦事找得到門。采取靈活多樣、生動活潑、圖文并茂的形式，向企業(yè)、勞動者提供7*24小時“不打烊”的“看得懂、算得清”政策咨詢服務，不斷提升人民群眾對人社工作滿意度和政策知曉率、覆蓋面和受益面。
結合黨史學習教育，貫徹“我為群眾辦實事”的政治要求，充分發(fā)揮“人社服務標兵”和練兵比武優(yōu)秀選手榜樣作用，推廣典型經驗做法。截至目前，xx區(qū)20xx年春節(jié)期間助力企業(yè)留工穩(wěn)崗兌現(xiàn)工作已審批三批次企業(yè)共x家，金額共計x萬元?，F(xiàn)區(qū)財政局已兌現(xiàn)x戶企業(yè)穩(wěn)崗補貼x萬元，另涉及x戶企業(yè)通信大數(shù)據(jù)行程卡打卡時間x月x日以后的x人補貼x萬元，鑒于企業(yè)已出具承諾書，將由企業(yè)完成公示后再進行兌現(xiàn)。
建設系統(tǒng)的工作總結篇六
司法行政隊伍承擔著法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正等工作重任，是維護社會穩(wěn)定、推進社會主義法制建設的重要力量。當前，我縣司法行政隊伍進一步壯大，各項工作取得了一定的成績。尤主要表現(xiàn)在：廣大干警和法律服務人員的認同感、歸屬感逐步增強，精神面貌和工作作風明顯好轉；上下左右之間的聯(lián)系、協(xié)作日益緊密，整體作戰(zhàn)優(yōu)勢得到較好發(fā)揮；隊伍的活力明顯增強；各類管理、考核和獎勵制度日趨完善，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍日益濃厚；教育培訓和思想政治工作持續(xù)開展，隊伍的整體素質不斷提高。同時，對照科學發(fā)展觀的要求，目前隊伍建設中仍然存在一些亟待解決的問題，主要有：
（一）司法所專項編制偏少，隊伍不夠穩(wěn)定。按照派駐司法所或規(guī)范化司法所建設標準，司法所一般應有3名以上專職工作人員、1-2名工作人員。由于我縣是經濟欠發(fā)達地區(qū)，矛盾糾紛多、群眾法律意識弱，司法所任務十分繁重。而我們目前可用的司法行政專項編制平均每所僅0.84人，只有中心鎮(zhèn)及光華、度門等27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所配備有專職司法助理員，其余30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅靠兼職司法助理員勉強運行。但兼職司法助理員一般都是身兼數(shù)職，工作繁忙，工作經費也未納入財政預算，致使工作不能正常開展。
（二）干部流動機制不暢。由于多種因素的影響，全縣司法行政系統(tǒng)存在進人難、對外交流難、提拔使用難的“三難”局面。目前編制嚴重缺乏，按最低標準每所3人計算，全縣應配別司法助理員171人，現(xiàn)僅配48人，下差編制123人；提拔使用難，主要是非領導職數(shù)少、橫向交流少，系統(tǒng)內外領導干部進出極不平衡；各級文件中明確指出“司法所人員隊伍管理參照派出所執(zhí)行”，但我縣沒有將司法助理員的管理、交流權限下放給司法局，優(yōu)秀的司法助理員想交流到局機關沒有權限，還得經人事調配小組研究，嚴重挫傷了基層司法助理員的工作積極性。
（三）司法行政單位地位低、職能弱，嚴重影響干部職工工作積極性。司法行政各項職能靠的大多是嘴功、腿功和磨功，既沒有經濟部門立竿見影的突出貢獻，又沒有公、檢、法等部門強制執(zhí)法權。現(xiàn)有的法制宣傳、人民調解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助等工作均需其他部門協(xié)調配合。司法行政隊伍在接觸社會不同區(qū)域、各個階層的人和事，正面的積極作用，負面的消極作用同時影響著基層司法行政隊伍的世界觀、人生觀、價值觀，少數(shù)司法行政干警的價值取向在其中悄然發(fā)生了根本性的變化，導致部分干部職工責任意識不強，創(chuàng)新意識不夠，視野不夠開闊，工作要求標準低，工作熱情衰減，甚至不安心基層司法行政工作。
針對上述問題，建議采取以下措施予以逐步解決：
（一）進一步加強干部橫向交流力度。要注重政法隊伍建設，組織人事部門要形成職能強的部門與司法行政部門間橫向交流機制，讓司法行政部門工作的同志看到希望，增強信心。
（二）加強機關與基層的縱向交流力度。按照“德、能、勤、績、廉”的要求并結合工作需要，將工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的基層干部選拔到局機關或重要部門工作，政進一步加大機關與基層之間的干部輪崗交流力度，參照公安派出所的管理模式，由司法局決定編制內干部的任用。
（三）充實基層司法行政力量。在繼續(xù)向上爭取增加政法專項編制的同時，用足、用好現(xiàn)有司法所專項編制。加強司法所隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化建設，進一步規(guī)范司法所專編人員管理。
（四）落實從優(yōu)待警的有關措施。重點解決事關司法行政工作發(fā)展大局的突出問題。司法所干部的職級津貼有待進一步調高，他們的住房、辦公條件有待進一步改善，交通、通訊等條件有待進一步保障，以更好地發(fā)揮他們?yōu)楦骷壵疀Q策參謀，服務群眾做出應有的貢獻。
建設系統(tǒng)的工作總結篇七
項目建設是加快經濟發(fā)展的重要載體，只有不斷加大項目建設，經濟實力才能得到不斷壯大，產業(yè)結構不斷得到優(yōu)化，人民群眾不斷得到實惠。因此，加快項目建設是促進經濟發(fā)展的重中之重。目前，我鎮(zhèn)在項目建設上仍存在大項目、立鎮(zhèn)項目偏少，形成產業(yè)特色龍頭帶動項目還不多，項目建設已成為我鎮(zhèn)實現(xiàn)加快發(fā)展的主要制約瓶頸，如何突破制約瓶頸，實現(xiàn)項目建設的新跨越，重點要發(fā)揮好自身優(yōu)勢，以全新的理念謀項目、抓項目、落實項目。
一、找準優(yōu)勢，積極謀劃項目。
好項目來源于自身的主體。分析我鎮(zhèn)的自身優(yōu)勢，主要有以下三方面，而牢牢把握好這些優(yōu)勢，正是我鎮(zhèn)項目建設實現(xiàn)加快發(fā)展的重要基礎。
1、區(qū)位優(yōu)勢。我鎮(zhèn)已成為曹妃甸新區(qū)的重要一部分。西鄰曹妃甸生態(tài)城，東臨**工業(yè)園區(qū)。**大道、**海公路縱貫我鎮(zhèn)，高等級公路四通八達。**、臨港、**優(yōu)勢非常凸顯，優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢，為我鎮(zhèn)謀大項目、上大項目、落實好項目提供了得天獨厚的現(xiàn)實基礎。
2、資源優(yōu)勢。我鎮(zhèn)陸域及灘涂廣闊，自然生態(tài)環(huán)境良好。水產養(yǎng)殖、海水捕撈、水產品深加工等已形成獨具特色的產業(yè)，漁業(yè)經濟較為發(fā)達。新興產業(yè)還未形成，自然資源的利用還處在初級階段，差距不僅是發(fā)展的動力，更是發(fā)展的潛力所在。人文資源聞名遐邇，蠶沙口媽祖廟、古戲樓的豐富傳說，不僅影響到國內，在海外也是聲名遠播，這些資源正是發(fā)展文化事業(yè)和旅游業(yè)項目建設有效載體。
3、體制優(yōu)勢。柳贊鎮(zhèn)自初劃歸曹妃甸新區(qū)管理后，迎來了新的發(fā)展機遇，管理體制的變化，給我鎮(zhèn)在全方位的政府管理上帶來了質的飛躍，實現(xiàn)了政府參與引導，市場化運作的管理新模式，為項目建設提供了難得歷史發(fā)展機遇，利用好、發(fā)揮好新機制已成為我鎮(zhèn)加快項目建設的一大新優(yōu)勢。
二、明確定位，加強項目建設。
把握好自身的優(yōu)勢，是項目建設成敗的關鍵。柳贊鎮(zhèn)的項目建設應立足自身優(yōu)勢，明確定位。在以下幾方面實現(xiàn)項目的新突破。
一是圍繞曹妃甸的建設，加強水產品供應基地項目的建設。重點是海水養(yǎng)殖基地項目的建設、水產品深加工項目的建設等。
二是圍繞海洋產業(yè)園的建設，重點謀劃實施海洋生物醫(yī)藥、海洋工業(yè)等項目的建設。
三是圍繞蠶沙口媽祖文化，重點謀劃文化產業(yè)以及旅游項目的建設。更要強化海上風情旅游項目的謀劃建設，做好臨港、**的休閑、娛樂等接待。
四是圍繞生態(tài)城的建設，重點加強三產、物流業(yè)項目的建設，更好的服務曹妃甸的建設。
三、利用好優(yōu)勢，抓好項目落實。
我鎮(zhèn)資源稟賦的特殊性，單一漁業(yè)經濟水平的發(fā)達性以及外部機遇的特殊性等特征，從根本上決定了我鎮(zhèn)必須依托優(yōu)勢資源，順應市場需求，緊緊圍繞曹妃甸的.建設，大力推進項目建設。以項目建設為重點，解放思想，創(chuàng)新機制，以招商引資為抓手，切實推進柳贊鎮(zhèn)經濟實現(xiàn)又好又快突破發(fā)展。
1、要瞄準市場需求，集中力量策劃、包裝一批重大項目。
市場需求是指導產業(yè)發(fā)展最有力的指揮棒，資源型產業(yè)只有通過有效的市場需求才能發(fā)展壯大，轉化為經濟優(yōu)勢。瞄準市場需求抓產業(yè)建設，是我鎮(zhèn)項目建設目標和方向所在。
一是要高度認識搞好項目策劃、包裝工作的重要性。項目是產業(yè)發(fā)展的載體，增加經濟總量，調整經濟結構，提升經濟質量以及擴大對外開放，吸收外來投資都要靠項目。只有在充分開發(fā)利用現(xiàn)有資源和生產能力的基礎上，通過多渠道、多形式謀劃、新上一批項目，新增一批生產能力，才能將資源優(yōu)勢轉化為產業(yè)優(yōu)勢進而轉化為經濟優(yōu)勢，實現(xiàn)柳贊鎮(zhèn)特色產業(yè)突破性發(fā)展。
二是要站在全局、置入大市場去思考論證項目。既要立足本地實際，考慮資源稟賦，又要符合柳贊鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域布局，避免低水平重復建設。要深入研究國家的產業(yè)政策、投資方向和有關法規(guī)，熟悉行業(yè)和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，掌握國內外的市場狀況，充分發(fā)揮資源、技術、管理等要素的比較優(yōu)勢，找準特色，科學定位，切實謀劃一批市場前景好、科技含量高、經濟效益好、輻射帶動能力強的項目。
三是要搶抓曹妃甸的建設以及環(huán)渤海經濟圈發(fā)展的歷史機遇，積極主動開展項目前期工作，精心策劃、儲備、包裝、篩選、申報一批項目，建立和充實項目儲備庫，形成項目策劃、儲備、建設的良性循環(huán)機制。要瞄準市場，突出地方特色，發(fā)揮資源優(yōu)勢和產業(yè)優(yōu)勢，選擇一批起點高、帶動強、具有戰(zhàn)備性、先導性、全局性和增強發(fā)展后勁的項目，為優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展奠定基礎。包裝項目要切合實際，量力而行，符合國家產業(yè)政策，具有一定的超前性，有一定的科技含量，實行非禁止即許可，不上那些國家明令淘汰的落后產能項目，避免造成人力、物力和資金的浪費。
2、堅持政府強勢推動和市場有效調節(jié)相結合，創(chuàng)造良好的項目建設發(fā)展環(huán)境。
市場經濟條件下，無形市場和有形政府共同發(fā)揮調節(jié)經濟的作用，政府要充分發(fā)揮宏觀調控、產業(yè)引導、環(huán)境建設、綜合協(xié)調、公共服務職能，為項目建設創(chuàng)造良好環(huán)境。
一是大力發(fā)展非公有制經濟，積極培育市場主體。要進一步深化改革，擴大開放，加強制度建設和體制創(chuàng)新，促進資源、資本、勞動力和技術等生產要素的優(yōu)化組合，鼓勵、支持和保護非公有制經濟發(fā)展，壯大市場主體。努力承接發(fā)達經濟區(qū)的產業(yè)轉移。堅持經濟、社會、生態(tài)多贏原則，調動市場主體的積極性和主動性，堅持規(guī)模開發(fā)與集約經營，提高土地投資強度、容積率和產出率，增強產業(yè)間協(xié)調配套能力。
二是加強政府協(xié)調服務和宏觀引導，加強基礎設施建設，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。要在遵循市場經濟規(guī)律的前提下，充分發(fā)揮引導、協(xié)調、服務作用，切實改善法治、政策、信用和服務等軟環(huán)境，強化公共服務，提高服務水平。堅持節(jié)約發(fā)展，提高土地等資源利用效率，要破解土地瓶頸制約，盤活土地存量，節(jié)約集約用地，投資改造荒地等辦法保證建設用地，按照布局合理、土地集約、生態(tài)環(huán)保原則，充分利用現(xiàn)有資源和條件，加快交通、電力、給排水、通訊、污染治理等基礎設施建設，()創(chuàng)造聚集項目和資本的平臺。要堅持“布局集中、產業(yè)聚集、土地集約、生態(tài)環(huán)?！钡脑瓌t，優(yōu)化提升現(xiàn)有海洋產業(yè)園的基礎設施水平和服務功能，做好園區(qū)發(fā)展規(guī)劃與產業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃的銜接。合理確定園區(qū)主導產業(yè)定位，完善園區(qū)基礎設施，突出產業(yè)建設發(fā)展公共服務平臺，創(chuàng)造良好的產業(yè)發(fā)展環(huán)境，迅速吸引一批企業(yè)入園建設。
三是加強招商引資、引智和引制力度，全力提升對外開放水平。要以思想解放的深度增強對外開放的力度，以國內和國際市場需求帶動產業(yè)選擇，以外來投資激活存量資產。創(chuàng)新招商模式，多元化融資，多元化投資、市場化運作，有效利用政府資金，努力爭取金融資金。要密切與發(fā)達地區(qū)的互動聯(lián)合，加快招商引資、引智步伐，大力吸納外地的先進發(fā)展理念，堅持將發(fā)揮比較優(yōu)勢與培育競爭優(yōu)勢相結合，合理布局特色產業(yè)與專業(yè)園區(qū)，要做好承接經濟發(fā)達地區(qū)因土地及勞動力等要素價格升高而帶來的產業(yè)轉移機會。要推動區(qū)域市場與國內外市場的對接，鼓勵本土企業(yè)在更大范圍、更廣領域、更高層次上參與國內國際經濟技術合作與競爭。要加大軟環(huán)境整治，重點整治政令梗阻、效率低下、推諉扯皮頑癥，大力營造良好的政策、法制、服務和人文環(huán)境。
建設系統(tǒng)的工作總結篇八
黨委政府于2010年8月-2010年11月開展了全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設試點工作。在市縣計生部門領導的精心指導下，白塔鎮(zhèn)經過4個多月的緊張工作，克服了該項工作面廣量大、時間緊、任務重等困難，最終建立了覆蓋人口計生、黨建、民政、勞動保障、職工離退休、居民健康服務、文明創(chuàng)建、安全穩(wěn)定等內容的全員人口信息數(shù)據(jù)庫，并將數(shù)據(jù)庫應用服務于全鎮(zhèn)經濟建設和各項社會事業(yè)?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、工作的背景和意義。
建設全員人口信息數(shù)據(jù)庫是貫徹落實科學發(fā)展觀，促進人口。
與經濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的客觀需要，也是進一步推進人口計生綜合改革創(chuàng)新體制機制，提升人口計生服務管理水平的迫切要求，也是推進政府職能轉變，提高行政效能的重要手段。同時，建立全員人口信息數(shù)據(jù)庫是貫徹落實國家人口計生委《關于加快推進人口和計劃生育信息化建設的指導意見》的工作要求，是2010年全市人口和計劃生育信息化工作的重中之重。市縣人口計生部門已將信息化工作列入人口和計劃生育工作目標考核指標。2010年7月臺州市人口計生委和縣委、縣政府決定在白塔鎮(zhèn)率先開展全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設試點工作。
白塔鎮(zhèn)地處仙居縣中部，是全國重點鎮(zhèn)、省級中心鎮(zhèn)和省級。
生態(tài)鎮(zhèn)。鎮(zhèn)域總面積119平方公里，轄66個行政村133個自然村，1。
總人口4.1萬人，其中農業(yè)人口3.9萬人。一直以來，白塔鎮(zhèn)黨委政府高度重視人口和計生工作，近年來通過實施人口計生工作“雙基工程”不斷將人口計生工作推向前進。
二、指導思想和目標。
以科學發(fā)展觀為指導，通過網格化管理工作新模式，按照“網。
絡暢通、數(shù)據(jù)準確、資源共享、突出應用”的原則，及時收集、整理、登記、反饋、上報、處置人口及社會事務信息，使人口信息“一次采集、多次使用”、“源頭采集、多方使用”，及時反映社情民意，實現(xiàn)資源共享，更好地為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供更全面、優(yōu)質的服務。
通過全員人口信息數(shù)據(jù)庫工作在全鎮(zhèn)的全面推廣和對各村網。
格的劃分，確定管理責任人，做到情況明、底數(shù)清、早發(fā)現(xiàn)、早反饋、早處置，從而達到進一步強化工作責任，夯實工作基礎，最大限度地提升工作水平和效果的目的。通過全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設平臺的使用，整合資源，實現(xiàn)信息共享，提高工作效率，做到“兩個率先”，率先實現(xiàn)全員人口和社會事務信息數(shù)據(jù)庫管理，率先在全鎮(zhèn)范圍內推廣使用。
三、主要做法。
1、加強領導，統(tǒng)籌安排。2010年8月，白塔鎮(zhèn)根據(jù)市計生委。
鎮(zhèn)全員人口信息數(shù)據(jù)庫工作實施方案》和《白塔鎮(zhèn)全員人口信息數(shù)據(jù)庫工作職責及管理規(guī)范》，根據(jù)實施方案的安排白塔鎮(zhèn)計生辦全體工作人員和村級計生服務員作為一線工作人員立即著手開展數(shù)據(jù)采集等具體實施工作。8月13日召開了鎮(zhèn)、村干部全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設工作業(yè)務培訓會，還專門抽調了10多名大學生村官和學校教師共同做好信息的整理和數(shù)據(jù)庫錄入工作，通過此次培訓，使一線信息采集人員掌握了全員人口信息采集工作的建庫對象、建庫項目、建庫方法以及全員人口信息登記卡的填寫等基本的操作方法。8月18日，完成全員人口信息服務平臺的各村行政邊界圖和房屋平面圖繪制；8月25日，完成了采集卡項目信息采集，完成了全員人口信息的各村房屋立體圖創(chuàng)建；8月31日，做好了采集卡項目信息錄入到全員人口信息服務平臺，實現(xiàn)了人口信息與房屋電子地圖結合。9月后開始導入各類數(shù)據(jù)并重點做好數(shù)據(jù)校對完善和系統(tǒng)調試工作。
為了提高工作效率，快速有效獲得所需人口的各類信息，辦。
公室加強與公安、民政、衛(wèi)生等相關部門協(xié)調，建立了信息質量獎懲制度。通過政策培訓、模擬填表、答難解疑，完善制度，統(tǒng)一標準，使大家全面掌握了準確規(guī)范的采集卡填寫方法。在全員人口信息采集前開展宣傳發(fā)動工作，鎮(zhèn)村兩級利用會議、廣播、宣傳資料等形式，廣泛宣傳開展全員人口信息采集的目的、方法，營造良好的信息采集工作氛圍。同時，鎮(zhèn)計生辦堅持進村入戶指導，加強檢查督查，使全員人口信息采集工作有序穩(wěn)步推進，按時、保質、保量地完成。
2、信息采集階段堅持“實、準、全”三字方針。信息采集主。
要采取主動采集、部門共享、信息整合等多種方式進行。我鎮(zhèn)在這次主要使用了上門采集的方式，采用了進村入戶、上門調查，對所轄區(qū)域內人口信息進行調查；同時，充分利用和整合各相關部門的信息資源，并以已婚育齡婦女作為一戶為單位填寫。各社區(qū)、村首先對所轄區(qū)域進行劃區(qū)分組，以村民小組為單位繪制戶況圖，以戶況圖為向導進行入戶信息采集，信息采集人員每到一戶首先告知采集對象信息采集的目的、信息采集結果保密的原則，爭取采集對象的配合和支持，認真核查相關資料，了解相關證件未能反映的信息，并逐項進行登記，登記結束后與信息采集對象進行二次核對，以入戶信息采集為實，以原始證件數(shù)據(jù)為準，以卡片填寫項目完整為全。要求各村信息調查員要逐戶走訪，嚴格程序，堅持逐一查看證件、詢問本人、走訪四鄰，并注意不忽略鎖門戶、長期外出戶等重點，從而確保村不漏戶、戶不漏人、人不漏項、項不出錯，確保信息真實可靠。
3、比對信息實行“三對照”。比對相關部門信息開展入戶調。
查，與村會計的戶口底冊對照，在詢問本人的同時認真查閱家庭戶口；與派出所戶籍資料（采集對象的戶口本）對照，查看必須錄入而戶口薄缺少的信息是否與公安部門的掌握的資料有出入；與統(tǒng)計、民政、黨建等部門的相關數(shù)據(jù)對照，進一步確認信息采集的準確性和完整性。
入工作，同時采取集體辦公，責任到人的模式，嚴把錄入質量關，爭取確保高質量完成該項工作。
全員人口信息錄入工作是一項業(yè)務性強、工作難度大、質量要求高的工作，信息的采集、登記、審核和錄入是建設全員人口信息數(shù)據(jù)庫的關鍵環(huán)節(jié)，直接決定這項工作的成敗。為確保高質量地完成這項工作，各村信息調查員驕陽下不畏高溫，不辭辛苦、任勞任怨、頂日冒雨逐戶逐人進行調查統(tǒng)計。為把摸底調查上來的數(shù)據(jù)及時準確的錄入到全員人口服務平臺里里，鎮(zhèn)計生辦全體工作人員夜以繼日，加班加點保證此項工作順利完成。
5、全面落實責任，獎罰分明。全員人口信息采集工作任務重，時間緊，為了全面落實責任，促進工作到位，鎮(zhèn)黨委政府制定了嚴格的獎罰措施，對全員人口信息信息采集、核實和錄入工作主要采取以獎代補的辦法，根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量和質量，進行補貼和獎勵。在全員人口信息數(shù)據(jù)庫投入正式運行后進行一次質量抽查，按照抽查情況進行排名，并進行通報，予以表彰獎勵，信息采集差錯率比較高的村以及相關的責任人取消年終評優(yōu)評先資格，通過嚴明獎罰，更好地促進了工作責任的落實。
四、存在的主要問題。
總的來說，全員人口信息采集工作取得了較好成效，但是，就整體而言，工作中還存在一些問題，主要有以下幾個方面：
１、信息采集難度大，動態(tài)更新不及時。個別村存在流出人口底子不清的問題，特別是一些舉家外出的流出人口，信息采集存在較大困難。一些外出流動人口信息變動后信息員掌握信息不準確不能做到及時更新。
２、軟件系統(tǒng)功能有待改進。由于是試點工作，軟件系統(tǒng)很多功能還不完善，特別是系統(tǒng)中顯示的戶況圖中房屋位置和結構與農村實際的情況差別較大，農村很多的房屋形狀不一，分布無規(guī)則。
3、系統(tǒng)的安全性有待加強。目前，全員人口數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是基于互聯(lián)網的信息管理系統(tǒng)。由于人口信息數(shù)據(jù)庫涉及公民的全方位信息，一旦信息泄漏將帶來嚴重后果。因此有必要進一步加強系統(tǒng)的安全性。
4、系統(tǒng)應用有待深化。目前系統(tǒng)主要應用于人口計生領域，民政、黨建、衛(wèi)生、綜治等各線條對系統(tǒng)的應用和管理還有待深化，信息的更新頻率還有待提高。
針對試點工作和系統(tǒng)應用過程中發(fā)現(xiàn)的問題，下一步我們將及時與市縣計生部門進行研究解決，通過不斷完善工作的機制和系統(tǒng)功能，加強信息準確性和及時性的把關，不斷拓寬全員人口信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)在各個線條的應用渠道。
白塔鎮(zhèn)人民政府。
二〇一〇年十二月。
建設系統(tǒng)的工作總結篇九
為認真貫徹落實國家、省、市政府關于開展百日安全生產大檢查行動的指示精神，有效預防和遏制重大事故的發(fā)生，推動我市建設系統(tǒng)安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署，我委于2013年6月中旬開展了全市建設系統(tǒng)百日安全生產大檢查行動。這次行動，我委按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，堅持將安全大檢查行動與安全生產月、打非治違等各專項行動結合起來，注重統(tǒng)一協(xié)調部署；堅持與隱患排查結合起來，邊查邊改，以查促改；堅持與宣傳報道結合起來，加大宣傳力度，注重營造安全生產檢查氛圍。通過大檢查行動，進一步嚴格了監(jiān)督管理，強化了責任，有效落實了安全生產法律、法規(guī)，把安全生產責任制落到了實處，促進了我市建筑安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，較好地保障了城市建設各項任務順利推進，為“大建設”創(chuàng)造了良好的安全生產環(huán)境?，F(xiàn)將百日安全生產大檢查行動工作總結如下：
目前，全市在建房建工程9090個，總建筑面積9740萬平米；在建市政工程267個，總投資124.56億元。百日安全生產大檢查期間，全市建設系統(tǒng)共進行督查441次，督查組參檢人員1820人次，組織檢查790次，參加檢查的專家和技術人員1792人次；排查隱患12140條，整改隱患11960條，整改率98.5%，責令改正、限期整改、停止違法行為2071起，責令停止建設224起。百日安全生產大檢查期間，我委史先貴副主任帶隊先后對廬江縣三中片區(qū)安置房二期和北崗片區(qū)安置房兩個保障性安居工程，肥西縣華南城精品二區(qū)、三區(qū)和張郢安置點三期一標、二標工程，肥東縣中鹽紅四方糊脂項目建安工程和離子膜燒堿辦公樓工程、文一凱越公館等工程項目進行了督查，并提出了整改意見。
（一）、領導重視，部署及時，組織精心，安排周密。住建部和省、市政府關于開展百日安全生產大檢查行動的一系列文件下發(fā)后，我委高度重視，立即進行了專題研究，成立了由委主要領導任組長、有關部門主要負責人為成員的百日安全生產大檢查專項行動領導小組。及時召開了縣（市）、區(qū)、開發(fā)區(qū)建設主管部門、委系統(tǒng)各單位及多家建筑總承包企業(yè)參加的百日安全生產大檢查行動工作動員會，并下發(fā)了《合肥市城鄉(xiāng)建設委員會關于開展建筑施工百日安全生產大檢查專項行動的通知》，明確了專項行動工作目標、打擊重點、職責分工、方法步驟和具體要求。各部門、各單位紛紛成立了由主要負責人為組長的百日安全生產大檢查專項行動領導小組，并結合自身實際，精心制定了實施計劃和工作方案，使任務得以分解，措施得以細化，百日安全生產大檢查行動真正得到了層層貫徹。
（二）、廣泛宣傳，營造氛圍。我委把百日安全生產大檢查行動與日常安全生產管理工作相結合，7月4日，7月9日分別召開縣（市）、區(qū)、開發(fā)區(qū)建設主管部門，全市大中型施工企業(yè)，近兩年42家事故單位，委主要負責人參加的專題部署大會。充分利用廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒介，加大對百日安全生產大檢查行動的宣傳力度。通過這些活動，提高了群眾參與的主動性和自覺性，加強了輿論和群眾監(jiān)督；教育引導了廣大建設職工進一步做好安全生產工作，及時宣傳和推廣了好經驗、好做法，形成了人人關心、重視安全生產工作的濃厚氛圍。
（三）暗訪督查，貫穿始終。我委成立了由委領導帶隊的12個督查組不間斷對全市建筑施工安全生產進行暗訪督查，從而帶動了全市各級建設主管部門及安全、市場監(jiān)督機構開展大規(guī)模隱患排查整治活動。通過督查，先后對存在隱患較多的多個項目進行停工，給予通報處理，情節(jié)嚴重的，掛“黃牌”警告。
（四）突出重點，開展專項檢查。為汲取桐城3.21事故教訓，排除較大事故的發(fā)生，我委及時組織了對全市危險性較大的分部分項工程進行重點督查。對存在安全隱患的多個建筑起重機械責令暫停使用，限期整改；對存在嚴重安全隱患的2臺建筑起重機械要求限期拆除。
（五）兩場聯(lián)動，督促企業(yè)自覺做好安全生產。我委采取了市場和現(xiàn)場兩場聯(lián)動的綜合治理方式，現(xiàn)場、市場同時出擊，快速、高調、嚴厲打擊影響質量安全工作的各類違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，打擊一起、通報一起，決不手軟。對企業(yè)因利益驅動，減少安全投入，降低安全條件等，沒有履行好第一責任人的職責而誘發(fā)事故的。一是嚴格安全生產許可證動態(tài)監(jiān)管；二是組織開展專項質量安全誡勉教育學習班；三是扣證整改，加大處罰力度；切實讓企業(yè)為自己的行為付出沉重代價，促使企業(yè)自覺做好安全生產工作。
一是部分施工企業(yè)安生生產責任制不健全，安全生產責任狀的簽署不到位，各項安全制度和文件落實不到位。
二是項目經理不到場，工人安全意識不強，不能嚴格按照安全守則操作施工。
三是部分施工單位的一些重大事故應急預案無演練過程。個別大型機械設備臺班運轉記錄和維修保養(yǎng)記錄不健全。
四是部分監(jiān)理單位不認真履行法定的安全監(jiān)理責任，人員素質不高、數(shù)量不足，不能及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場事故隱患或者不能及時做出相應的處理。
五是個別特種作業(yè)人員無證上崗。
一是繼續(xù)堅持兩場聯(lián)動，嚴罰重管，堅持現(xiàn)場除隱患，市場抓行為，并與招投標聯(lián)動，嚴格落實10條禁令，嚴肅處理“撞線”的企業(yè)和項目。
二是繼續(xù)堅持示范引路，差別監(jiān)管。以質量安全“雙示范”創(chuàng)建活動為主要抓手，重點加強對安全工作認識不高、抓得不緊、抓不到位的企業(yè)和項目進行監(jiān)管處理，突出對大型設備、附著升降腳手架、深基坑、高大模板和高處作業(yè)吊籃專項治理檢查。
三是進一步加強暗訪督查和企業(yè)自查自糾。我們一方面督促企業(yè)把自查自糾長期化，制度化。另一方面加強暗訪督查，將暗訪督查和隱患排查、集中檢查、專項檢查、日常巡查結合起來，做到經?；⒅贫然?、不留死角。
四是繼續(xù)堅持依法依規(guī)，打非治違，加大事故查處和責任追究力度。對存在嚴重非法違法行為的單位和責任人，依法從嚴查處，嚴厲實行行政追究和經濟處罰。
建設系統(tǒng)的工作總結篇十
用戶登錄/,進入“山東省專業(yè)技術人員職稱申報評審系統(tǒng)”首頁，個人申報用戶點擊【注冊新用戶】按鈕，進入個人用戶注冊頁面，用戶按屏幕提示依次錄入信息，填寫完畢后點擊【提交】按鈕，用戶直接進入登錄頁面。
一、【職稱申報】按鈕功能的使用。
系統(tǒng)進入“可申報年度系列列表”，按屏幕提示內容依次選擇正確信息后，點擊【我要申報】，系統(tǒng)進入職稱評審個人信息錄入頁面，請按下列順序依次填報。
1、點擊【基礎信息】選項，按屏幕提示依次錄入個人信息。其中“組織機構代碼”填寫申報人所在單位注冊時使用的組織機構代碼，申報人必須在申報人所在單位成功注冊后申報人方可填報此項內容。正確填寫組織機構代碼后，系統(tǒng)將自動提取帶“*”數(shù)據(jù)信息。否則不能進入個人申報系統(tǒng)，系統(tǒng)提示“所在單位沒有注冊，請聯(lián)系單位相關人員。”
2、基礎信息錄入完畢后，點擊【基本信息】選項按屏幕提示依次錄入?；拘畔⒍鄶?shù)使用為下拉菜單進行選擇?！傲炕x分”、“考試成績”根據(jù)主管部門要求填寫，主管部門無此項要求的，此處可以為空。
3、點擊【工作經歷】選項，按屏幕要求錄入，此項為必填項目，內容填報最多不超過21行。
4、點擊【工作成績】選項按屏幕提示錄入，此項為必填項目，此項內容填寫最多不超過33行。
息。如需修改請雙擊需修改的選項，修改完畢后點擊【修改并保存】，如需刪除，選中須刪除的信息記錄，點擊【刪除】按鈕即可。
6、點擊【論文作品】選項，按屏幕提示錄入，每錄入一條后，點擊頁面右下【增加】按鈕，即可在“論文作品表列表”里顯示錄入信息。修改、刪除方式和“成果獎勵”修改刪除的方法一致。
7、一覽表預覽、打印，申報人依次完成1到6的填報后，點擊【一覽表預覽】按鈕，即可進行預覽。確認信息填寫無誤后點擊【打印一覽表】按鈕，系統(tǒng)即可打印pdf格式的'《專業(yè)技術人員申報評審職稱情況一覽表》，系統(tǒng)將會自動生成pdf文檔進行下載，下載完成后即可打印。
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9、申報人確定申報數(shù)據(jù)填報準確無誤后，點擊【信息上報】按鈕，個人信息即可上報至申報人所在單位，經單位審核后，逐漸上報至評委會辦事機構。信息一旦上報不可修改。
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在沒有上報數(shù)據(jù)前，可以修改當前用戶注冊的相關個人信息。
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四、多次登錄。
用戶根據(jù)個人注冊信息，/后，依次填寫【用戶名】【密碼】【驗證碼】登錄系統(tǒng)。
建設系統(tǒng)的工作總結篇十一
本人20xx年3月1日進入公司，進入規(guī)劃建設中心系統(tǒng)規(guī)劃部，負責公司數(shù)通業(yè)務規(guī)劃及系統(tǒng)建設維護。
在此期間，根據(jù)領導要求，學習了ipv6相關知識，對公司入圍即將發(fā)貨的飛越、創(chuàng)維ipon家庭網關做了相關ipv6測試，并結合以前在原單位的ipv6部署經驗，撰寫了一篇《廣電網絡ipv6過渡技術的實用性對比分析》論文，發(fā)表在《有線電視技術》20xx年5月份期刊上，今后網絡的發(fā)展必定是智能化、流程化、人工干預少，既節(jié)省人工成本，又提高效率，此時發(fā)揮tr069的功能是最好的階段，電信移動等運營商早已成熟部署，為此公司網管也在積極部署，本人在原公司有相關系統(tǒng)部署經驗，配合同事對網管相關功能進行需求分析，對網管項目建設方提出功能要求，并對部署的相關功能進行了系統(tǒng)測試，在對即將入網的海信、創(chuàng)維、九聯(lián)、同洲三網融合ipon家庭網關進行了關于基本功能和性能、與現(xiàn)網博達、中興、鼎點、萬隆、格林偉迪olt之間的兼容性測試，對于測試有問題的版本和廠家，及時提出整改意見敦促修改，有的品牌版本更新了5—6個，雖然測試工作很辛苦，經常加班到晚上12點，但是在供貨前把問題都找到解決，對用戶的正常使用和減少裝維工程師工作難度都有裨益。在對tr069功能有了更加熟悉和應用的基礎上，進行了經驗總結，撰寫了《智能終端管理系統(tǒng)助力實施“智慧廣電”》，已通過審稿，預計發(fā)表在今年年底的《有線電視技術》雜志上。
通過不斷深入學習公司網絡結構和網絡配置，結合之前的工作經驗，提出對于現(xiàn)有運維模式的思考，基于純人工微信群報修不是長久之計，需要引入相關運維支撐系統(tǒng)來進行運維閉環(huán)管理，在“村村通，戶戶用”的建設大潮中，才能更有效更及時的處理報修，改善用戶體驗，同時提高地市區(qū)縣運維工程師的技術水平和應對問題的能力，才能更好服務用戶。多次參加業(yè)務部門業(yè)務需求討論會，針對佳視vr系統(tǒng)上線和大數(shù)據(jù)公司教育網智慧平臺項目提出網絡支撐建議，并且根據(jù)經驗建議修改了教育網智慧平臺網絡支撐方案。
進入公司4個多月以來，主要還是在學習和摸索當中，因為之前的主要工作經驗偏向于接入網，對于核心網系統(tǒng)和支撐系統(tǒng)的學習需要繼續(xù)抓緊，盡快融入到公司快速發(fā)展的軌道中來。
建設系統(tǒng)的工作總結篇十二
（一）及時傳達了上級安全生產精神，并根據(jù)我局各部門工作特點在“安全生產年”、“重點行業(yè)三項行動”期間及時下發(fā)了《安全生產年”活動實施方案》、《開展安全生產“三項行動”的實施方案》、《安全生產月活動方案》等安全工作文件，并積極組織《安全生產法》的學習，有針對性的開展燃氣、建筑工地各項專項治理活動，有效提高了相關單位的安全生產意識和安全管理水平。
（二）強化了安全生產工作宣傳。根據(jù)安全生產月活動要求，認真做好宣傳發(fā)動工作。利用會議、簡報、宣傳欄、標語、上門詢問解釋和觀看警示片、做答卷等途徑，提高了全體職工的創(chuàng)安自覺性和積極性。各部門也根據(jù)實際情況制定了不同的宣傳策略，投入了11000元用于安全生產工作氛圍的宣傳并起到了較好效果。
（三）建立了安全工作例會制度，保證每月有安全生產工作會議，把安全生產及各種安全隱患的排查列入重要內容，并通過會議及時傳達各項工作部署及各項安全生產規(guī)章制度，使我局對各單位安全生產工作能及時把握。
（四）抓好了重點單位和節(jié)日的安全整治工作。我們注重突出建筑、燃氣企業(yè)安全生產的特殊性和時效性，抓好平時的安全生產整治，從細處做起，保證了各項安全生產措施的及時到位。
（五）多次召集了主要領導及相關人員會議安排布置了我局安全生產工作，對各建筑、燃氣企業(yè)安全工作進行了拉網式徹底檢查、摸底，現(xiàn)場對發(fā)現(xiàn)的問題及時指正、督導。同時，我局要求建筑、燃氣企業(yè)抓好用電及生產環(huán)節(jié)的安全。
建設系統(tǒng)的工作總結篇十三
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年6月6日)。
居住地：武漢。
電話：139*******(手機)。
e-mail：maxx@。
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：金融/投資/證券。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：武漢大學。
自我評價。
做事積極認真、待人真誠、勤奮好學，嚴于律己，穩(wěn)重踏實。對工作充滿熱情，具有很強的團隊精神和協(xié)調能力。擁有較強的適應能力和社交能力。有高度的責任心和敬業(yè)精神。有很強的自學能力，適應出差，我深信行勝于言，能力體現(xiàn)價值。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.業(yè)務系統(tǒng)的安全運行工作，擬定信息安全相關的策略、方案，并落實執(zhí)行;。
3.根據(jù)公司總體安全策略，從信息安全角度參與公司相關it系統(tǒng)建設;。
20xx/5c20x/8：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
2.參與信息系統(tǒng)的信息安全管理及部門內審工作;。
教育經歷。
20xx/8―20xx/6武漢大學工商管理本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關閱讀：有些人說個人簡歷就是一種推銷自己的方式，而有些人則會將個人簡歷當做一種與招聘方交流的平臺，只不過這種交流是單方面的。大多數(shù)求職者會采用第一種推銷的方式來書寫簡歷，故而在這種廣泛運用的情況下，求職者的個人能力也會被最大程度的削弱。
孰知有技巧的書寫簡歷，才是求職者最應關注的問題，也正因推銷自己的簡歷在現(xiàn)今已然被大肆運用，所以求職者唯有另辟新徑才能夠展現(xiàn)出與他人不同的自己。所以求職者若想書寫出優(yōu)質的簡歷，他們可大膽的采用第二種交流的書寫方式，但在這之前，求職者還應對怎樣交流有一番自己的見解。
稱謂變化。
首先求職者應掌握細節(jié)的把握，如他們在簡歷中可以運用到貴公司，您，等帶有尊敬語氣的稱呼，這樣并非是貶低自己的一種表現(xiàn)，而是一位職場后輩面對前輩時應該掌握的最基本素質。
風格描述。
不同風格的簡歷在呈現(xiàn)至招聘方面前時可展現(xiàn)出不同的運用影響，所以求職者若想書寫出優(yōu)質的簡歷，他們則應對風格的掌控有一定的把握。若寫作風格偏向于輕快型，那么求職者也應組織自己的語言將內容朝向輕快型靠攏。
可以這樣來看待個人簡歷，若我們將職場當做一種小型的社會，而簡歷則是社會中人們對自身能力素養(yǎng)學識的展現(xiàn)，所以求職者在書寫簡歷時，唯有掌握了對寫作風格，才能夠書寫出優(yōu)質的個人簡歷。
建設系統(tǒng)的工作總結篇十四
＊＊縣建設局局長＊＊＊。
2006年8月9日。
各位領導、同志們：
表＊＊縣建設系統(tǒng)全體干部、職工向前來我縣參加＊＊區(qū)建設系統(tǒng)安全生產委員會工作會議的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎。＊＊區(qū)建設系統(tǒng)在我縣召開此次會議，并觀摩＊＊縣安全文明施工現(xiàn)場創(chuàng)建工作，充分體現(xiàn)了上級主管部門對我縣建設系統(tǒng)安全生產工作的肯定，同時也是對我們的一種激勵和鞭策。下面，我就＊＊縣建設系統(tǒng)開展安全生產工作情況向各位領導及同志們作一匯報。
一、健全機構，落實責任。
建設系統(tǒng)安全生產作為我縣安全生產的重要組成部分，多年來一直受到縣委、政府和建設局高度重視。為加強對建設系統(tǒng)安全生產工作的領導，我局成立了以建設局主要領導為組長，施工、供水、供暖、排污等企業(yè)負責人為成員的建設系統(tǒng)安全生產領導小組，做到機構有分工、有責任、有落實，為安全生產管理工作的有效開展提供了有力保證。同時，我局在與縣政府簽訂安全生產目標責任書的基礎上，每年年初均與下屬施工企業(yè)、供水、供暖等6家企業(yè)簽訂安全生產責任書，簽訂率達100，針對施工企業(yè)特點，要求施工企業(yè)與施工項目部、項目部與下屬班組、班組與個人層層簽訂安全生產目標責任書，形成一層抓一層，層層抓落實的安全管理工作格局。
為夯實安全生產工作基礎，我們一是加大宣傳力度。利用每年的“安全生產月”活動契機，積極開展形式多樣的安全生產宣傳。采取懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單、設咨詢臺、深入施工現(xiàn)場宣講等各種形式，對《建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規(guī)進行了廣泛宣傳。我們在今年的“安全生產月”活動期間，共發(fā)放宣傳單1000余份，接受群眾咨詢67余人次。出動宣傳車沿城鎮(zhèn)主要街道巡回播放《建設工程安全生產管理條例》，同時建筑企業(yè)在各施工現(xiàn)場懸掛宣傳橫幅、設置宣傳欄，并邀請公安消防人員到工地現(xiàn)場講解消防滅火安全知識，營造出了濃厚的安全生產宣傳氛圍。二是扎實培訓，提高安全生產管理水平。為把建筑領域安全生產各項措施真正落到實處，使施工企業(yè)負責人和現(xiàn)場施工人員深刻認識安全生產的重要性，牢固樹立“以人為本，關愛生命”的思想意識，將安全生產工作抓緊、抓好、抓出成效。近年來，我們利用冬閑季節(jié)，組織建筑施工企業(yè)負責人、工程項目負責人、專職安全員參加安全生產培訓。本我們再次邀請＊＊區(qū)質監(jiān)站＊＊站長和＊＊區(qū)建業(yè)公司專業(yè)人員就《建筑施工安全檢查標準》即jgj59-99標準等作深入淺出的講解，施工企業(yè)項目經理專職安全員、電工等35人參加了此次培訓學習。為強化學習效果，我們將學習班搬到了施工現(xiàn)場，通過對建筑施工現(xiàn)場的臨時用電、腳手架搭設、安全網圍護、工地防火等技術要求，進行了現(xiàn)場現(xiàn)身說法。采取這種將課堂搬到工地，理論與實踐密切相結合的辦班形式，使學員收到了更實際、更直觀、更深刻的教育效果。
三、安全生產管理，爭創(chuàng)安全文明工地。
安全生產責任重于泰山，為此，我們始終沒有放松安全生產這根弦。把加強企業(yè)安全生產管理，改善企業(yè)安全生產條件提高企業(yè)安全生產管理水平，上升到落實科學發(fā)展觀、維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會的高度來抓。今年我局召開了建設系統(tǒng)第一次安全生產工作會議。對今年的建設系統(tǒng)安全生產工作進行了部署，同時對今年新制訂的《＊＊縣建筑工地現(xiàn)場安全生產管理辦法》進行了討論?？h委常委、政府副縣長＊＊、政府副縣長＊＊＊、相關單位和建設系統(tǒng)各企業(yè)的負責人、監(jiān)理部門負責人和建筑施工企業(yè)項目經理等共計30余人參加了此次會議。會議之后，我局又于5月9日召開了本第二次建設系統(tǒng)安全生產工作會議。會議要求：今后凡新開工工程，建筑施工企業(yè)必須繳納一定數(shù)額的安全生產保證金，并強制購買職工意外傷害保險。為了發(fā)揮建設行政部門的管理職能，加大對全縣建設工程管理力度，及時制止不文明施工行為，我們采取對重點部位、重點工程實行專人跟蹤，動態(tài)監(jiān)控。對施工現(xiàn)場違規(guī)操作行為發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不姑息。2005年我＊＊＊住宅樓工地擅自使用自制式吊籃進行外墻抹灰，此行為違反了《建筑工程安全生產管理條例》第三十四條和建設部關于《施工現(xiàn)場安全防護用具及機械設備使用監(jiān)督管理規(guī)定》第八條之規(guī)定。為此，我們對該項目部所屬施工企業(yè)進行通報批評，對施工項目部進行10000元經濟處罰。
文明工地，有1人被評為＊＊區(qū)級優(yōu)秀項目經理，1人被評為自治區(qū)級優(yōu)秀項目經理。
級安全文明施工工地。為進一步調動各項目部安全生產工作的積極性，我縣施工企業(yè)規(guī)定凡是被評為＊＊區(qū)級、自治區(qū)級安全文明施工現(xiàn)場的工地，給予減免管理費2-3的獎勵措施。同時，縣建設局對相應企業(yè)、項目經理，也給予一定獎勵。
四、依法行政，扎實開展安全生產檢查。
加大安全生產檢查的力度是我們夯實基礎、強化監(jiān)管的重要舉措，我們在檢查中一是突出重點，重點檢查規(guī)模較大、危險性較大或施工技術復雜的工程項目。二是擴大范圍。從過去只查施工現(xiàn)場安全防護質量，轉變到查施工現(xiàn)場安全防護質量和查企業(yè)安全生產保證體系是否建立并健康運轉。三是從嚴處罰。從過去檢查中發(fā)現(xiàn)隱患責成各工地督查落實，轉變到對查出的隱患直接建檔立案跟蹤督辦，做到不整改達標，決不放過。對拒不整改的，堅決按照有關法律法規(guī)的規(guī)定進行處罰。
為不斷加強建設系統(tǒng)特別是建筑施工現(xiàn)場這個危險高發(fā)地帶安全生產的管理，杜絕安全事故的發(fā)生，我局多次協(xié)調技術監(jiān)督局、環(huán)保、消防、建筑施工企業(yè)等相關部門對全縣建筑工程施工現(xiàn)場進行了多方位、拉網式安全生產大檢查。在組織實施安全生產大檢查中，嚴格要求，不走形式，不走過場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，決不姑息遷就，該停工的停工，該整改的整改，對施工現(xiàn)場存在的安全防護設施不到位，部分現(xiàn)場操作人員未戴安全帽、消防器材不全、特種操作人員無證上崗操作等問題，當面提出批評，當場下發(fā)書面整改意見書，堅決把各類安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。為確保安全生產不流于形式，我局還多次邀請＊＊區(qū)建設局建管科和＊＊區(qū)質監(jiān)站專業(yè)技術人員來我縣，對我們已自查過的在建工程進行復檢和指導。這些措施為我縣建筑市場安全生產工作打下一個良好的基礎。
我們在加強管理的同時，注重制度建設，讓每個人真正在思想上重視安全生產，切切實實樹立起“以人為本”的人性化管理理念。一是實行安全員企業(yè)派駐制度。由以前項目部自行派駐安全員，改為由各施工企業(yè)派駐專職安全員，進一步強化了安全生產責任。二是實行安全生產保證金制度。規(guī)定各施工項目部在工程開工前，根據(jù)所承建工程的總造價比例繳納安全生產保證金，由建設局專戶儲存。施工期間未發(fā)生任何安全事故，工程竣工后退還施工企業(yè)；發(fā)生安全事故的，轉為事故搶險和事故處理資金。三是建立不良業(yè)績檔案管理制度。對不服從施工安全管理，違章、違規(guī)操作出現(xiàn)安全事故的，除了按規(guī)定追究相關責任人責任外，還將記入不良業(yè)績檔案，并且與施工單位資質年審，企業(yè)評優(yōu)、招投標掛鉤。四是把創(chuàng)建文明工地與招投標結合起來。項目經理取得＊＊區(qū)級文明工地或獲得自治區(qū)級文明工地，在招投標中，其他條件相近，建設局將協(xié)調在來年新建工程招投標時予以優(yōu)先考慮。
安全生產工作是一項長期的系統(tǒng)性工作。因此，我們在抓好各種制度建設的同時，逐年加大了安全生產資金投入。據(jù)統(tǒng)計去年施工企業(yè)累計投入82萬元安全生產資金，更新了舊的施工設備。今年我縣進一步加大了安全生產資金投入力度，上半年已投入67萬元安全生產資金。
以上是我縣建設系統(tǒng)安全生產管理工作的簡要匯報，希望各位領導和同志們對我縣的安全生產和文明施工工作多提寶貴意見。今后我們將按照“夯實基礎、強化監(jiān)管、綜合整治”的思路，標本兼治，著眼長效，以更加堅定的信心，更加有力的措施，扎扎實實的做好建筑安全生產工作，為保障人民生命和財產安全，為全面構建和諧的小康社會作出積極的貢獻。
謝謝大家！
建設系統(tǒng)的工作總結篇十五
為確保建設系統(tǒng)安全生產，根據(jù)縣委、政府有關安全生產工作的安排部署，今年我局認真貫徹落實縣安全生產工作會議精神，領導重視，措施得力，為羅江經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出了積極貢獻，現(xiàn)將全年我局安全生產工作總結如下：
一、加強領導，提高能力。
今年，我局始終堅持安全第一，預防為主的方針，牢固樹立以人為本和安全是各項工作的生命線的思想，不斷加強對安全工作的組織領導，進一步做好安全生產工作，我局年初與下屬5個企業(yè)、7個科室、6個下屬單位簽訂了責任書，同時成立了由局長為組長，各分管局領導為副組長的安全生產領導小組，要求部門及下屬企業(yè)要成立由專人負責的安全生產工作責任組，制定切合實際的安全事故應急預案、重大火災應急預案，一崗雙責制度、安全生產一票否決制度、安全生產舉報制度、事故隱患整改和公示制度，層層落實責任，健全了三級機構四級網絡，切實提高了我局安全生產工作的系統(tǒng)協(xié)調性。
二、強化措施，真抓實班干。
(一)及時傳達了上級安全生產精神，并根據(jù)我局各部門工作特點在安全生產年、重點行業(yè)三項行動期間及時下發(fā)了《安全生產年活動實施方案》、《開展安全生產三項行動的實施方案》、《安全生產月活動方案》等安全工作文件，并積極組織《安全生產法》的學_，有針對性的開展燃氣、建筑工地各項專項治理活動，有效提高了相關單位的安全生產意識和安全管理水平。
根據(jù)安全生產月活動要求，認真做好宣傳發(fā)動工作。利用會議、簡報、宣傳欄、標語、上門詢問解釋和觀看警示片、做答卷等途徑，提高了全體職工的創(chuàng)安自覺性和積極性。各部門也根據(jù)實際情況制定了不同的宣傳策略，投入了11000元用于安全生產工作氛圍的宣傳并起到了較好效果。
(三)建立了安全工作例會制度，保證每月有安全生產工作會議，把安全生產及各種安全隱患的排查列入重要內容，并通過會議及時傳達各項工作部署及各項安全生產規(guī)章制度，使我局對各單位安全生產工作能及時把握。
(四)抓好了重點單位和節(jié)日的安全整治工作。
我們注重突出建筑、燃氣企業(yè)安全生產的特殊性和時效性，抓好平時的安全生產整治，從細處做起，保證了各項安全生產措施的及時到位。
(五)多次召集了主要領導及相關人員會議安排布置了我局安全生產工作，對各建筑、燃氣企業(yè)安全工作進行了拉網式徹底檢查、摸底，現(xiàn)場對發(fā)現(xiàn)的問題及時指正、督導。
同時，我局要求建筑、燃氣企業(yè)抓好用電及生產環(huán)節(jié)的安全。
三、加強監(jiān)管，保障安全。
建設系統(tǒng)的工作總結篇十六
20xx年，我局高度重視審計信息化建設工作，在資金緊張的狀況下，壓縮不必要的行政支出，投入超多的物力和財力進行審計信息化建設，分步實施、穩(wěn)步推進，提高了審計效率和質量，取得了較好的效果，有力推動了審計工作的開展。
二、審計息化建設所采取的措施。
（一）領導重視，強化科學管理。
局領導班子高度重視審計信息化建設，充分調動了廣大審計干部的用心性和主動性。
（二）加強培訓，強化隊伍素質。
我局在人員少，項目多，審計任務繁重的狀況下，為讓全體審計人員更好的掌握計算機知識，提高計算機知識的理論水平和實際應用潛力，加快局審計信息化建設的步伐，我局派出計算機基礎比較好的審計人員到省審計廳培訓中心進行中級計算機知識培訓，對于派出培訓的審計人員不僅僅要求自我學會學精，還要對局內所有的審計人員進行全方位的知識轉移。同時，要求全部新進人員參加ao培訓認證考試。
（三）保障經費，強化硬件配備。
今年我局在經費并不寬裕的狀況下，我們壓縮各項經費支出，保障硬件配備，新增8臺筆記本電腦，4臺掃描儀，更新18臺臺式電腦，保證每位審計業(yè)務人員人手一臺筆記本電腦，讓大家從理性上去認識信息化、對信息化建設增加興趣，到達逐步掌握各項應用、操作的目的。
（四）強化運用，提高審計實施水平。
充分發(fā)揮ao現(xiàn)場實施功能，進一步深化ao2011在大數(shù)據(jù)量審計、業(yè)務數(shù)據(jù)審計、財務數(shù)據(jù)域業(yè)務數(shù)據(jù)關聯(lián)審計等項目中的應用，進一步提高計算機審計的深度和覆蓋率，要求所有審計項目均要使用ao管理并及時與oa進行交互，保證交互率100%。
三、審計信息化建設存在的問題。
（一）復合型人才缺乏，不能滿足新形勢下審計信息化建設的需要。
現(xiàn)有的審計隊伍主要由財經類專業(yè)人員組成，單一專業(yè)人才多，復合人才少，計算機知識和技能尚不能到達計算機審計所要求的水平。雖然近幾年透過各種途徑大力開展計算機知識培訓，審計系統(tǒng)人員的整體素質有了必須的提高，但目前真正具有較高計算機應用水平的人員并不多，既精通計算機編程又熟悉審計業(yè)務的復合型人才則更少。
（二）信息化操作流程不規(guī)范，審計質量難以評價。
由于目前計算機審計操作流程不規(guī)范，計算機與審計業(yè)務難以真正融合，對應的審前調查、審計方案及審計日記及底稿等仍套用傳統(tǒng)審計流程，相關部分審計項目審計證據(jù)未有sql語句及審計思路描述。
（三）oa、ao系統(tǒng)需要繼續(xù)改善。
一是oa系統(tǒng)經常出現(xiàn)各類問題，影響工作效率，word控件以及郵箱等系統(tǒng)經常不穩(wěn)定。二是ao2011系統(tǒng)存在不足，開啟時間長了之后，占用內存、cpu過高，電腦經常當機，影響使用。
四、下一步工作打算。
（一）提高認識，加強對審計信息化建設的領導。
把審計信息化建設作為電子政務建設的一個重要方面，予以高度重視和大力支持，加強對審計信息化建設的領導和協(xié)調工作。提高領導干部、審計業(yè)務人員、審計管理人員對推進審計信息化必要性和緊迫性的認識，自覺學習，用心實踐；盡快適應信息化環(huán)境下的審計工作。
（二）建立考核獎懲機制，推進審計信息化建設的開展。
要建立審計信息化建設考核獎懲制度，加強檢查，推進實施，促進審計信息化建設各項工作落到實處。
（三）加強審計信息化工作研究。
認真總結我縣審計信息化建設的工作，學習借鑒外地審計信息化建設的經驗，努力實現(xiàn)審計技術方法的創(chuàng)新。
建設系統(tǒng)的工作總結篇十七
過去的一年在公司領導的正確領導下，以安全生產為基礎，以經濟效益為中心，以優(yōu)質服務為突破口，努力工作，求實創(chuàng)新，與時俱進，主要做了以下工作：
目前，安裝低壓集中器（公變終端）1085臺、安裝總表計量1189塊，負荷監(jiān)測終端985臺，安裝專變計量1603塊，安裝照明表計78029塊；全年完成公變抄表成功率為91.199%，完成專變抄表成功率為78.501%，完成居民抄表成功率為87.89%。為達到集抄基礎資料、現(xiàn)場安裝、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性和準確性，從一開始就把好了基礎數(shù)據(jù)審核關、現(xiàn)場安裝質量關、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確關，確保了公司集抄資料的準確性。在調試過程中，工作人員面對新設備、新技術，新問題大家一邊學習，一邊調試維護，克服種種難題，在公司領導的高度重視和大力支持下圓滿完成了2014年的工作任務，為今后用電信息采集系統(tǒng)改造任務開了一個好頭，對推動公司20xx年用電信息采集系統(tǒng)改造工作奠定了扎實的基礎。
1、安裝人員表計、采集器安裝質量不高，達不到要求，接線錯誤、松動、斷線的現(xiàn)象較嚴重，導致數(shù)據(jù)采集不成功。
2、供應采集設備廠家較多，各個廠家的調試和操作方法不盡相同，出現(xiàn)問題也較多，數(shù)據(jù)采集成功率不高，我公司調試人員技術有限，需要各個廠家提供技術支持。
3、城區(qū)低壓臺區(qū)多、線路復雜，大多數(shù)臺區(qū)低壓線路較長，超出載波信號傳輸長度，影響采集率。
4、由于前期考慮不周，在配電箱上面沒有打孔，導致集中器天線不能順利從配電箱中接出去，而從配電箱門處引出容易把天線夾斷，或者直接將天線置于配電箱內壁，這樣容易導致信號被屏蔽，致使數(shù)據(jù)傳輸不成功。
5、采集器出現(xiàn)問題比較多，尤其是采集器的模塊，模塊的好壞和穩(wěn)定性嚴重影響著抄讀成功率。
20xx年，我們將統(tǒng)一部署集抄系統(tǒng)各項決策安排，提前著手、精心組織，周密策劃，堅定小公司也能有大作為的信心，積極進取，突出亮點，實現(xiàn)各項工作縱向超越有進步、橫向追趕有進位，使20xx年用電信息采集系統(tǒng)建設工作進入更進一步，促進公司發(fā)展再上新臺階。我們需要做好以下幾個方面的工作：
1、針對施工隊人員表計、采集器安裝質量不高，達不到要求，接線錯誤、松動、斷線的現(xiàn)象較嚴重的問題，我們將制作“用電信息采集系統(tǒng)建設現(xiàn)場安裝培訓臺”，利用正確的接線模擬展板對施工人員進行培訓，有重點的進行講解，提醒在安裝過程當中應該注意的事項，杜絕在20xx年的改造過程當中出現(xiàn)接線錯誤的問題。
2、根據(jù)20xx年采集設備的運行情況，建議公司盡可能的選擇配送運行良好的采集終端設備，廠家不要選的太多，廠家過多，由于各個廠家設備不盡相同會增加調試人員調試難度。
3、需加強對各操作人員對采集系統(tǒng)培訓力度，使操作人員學會采集系統(tǒng)基本應用，利用采集系統(tǒng)能夠掌握下發(fā)參數(shù)，召測數(shù)據(jù)，參數(shù)修改等工作。
5、采取措施，在安裝過程中盡量將終端天線接到配電箱外，杜絕因天線引起的采集率下降。
建設系統(tǒng)的工作總結篇十八
xxx公司承擔著集團公司xxxxxxxxx等多種產品的生產任務，xxx車間、xxx車間以及xxx車間都擁有多條焊接生產線，焊接任務多、可用空間小、加班頻率大這些都給xxx公司的職業(yè)衛(wèi)生防護工作提出了巨大的挑戰(zhàn)。
xxx公司十分重視職業(yè)健康工作，充分認識到職業(yè)病是危害勞動者身體健康和生命安全的嚴重疾病，多數(shù)職業(yè)病可防不可治，職業(yè)健康工作事關生產一線員工的身心健康、家庭幸福和社會的安寧。而電焊煙塵一直是造成員工塵肺等肺部疾病的罪魁禍首，這使得如何降低電焊煙塵對員工的危害成為開展職業(yè)衛(wèi)生工作必須要攻克的一道難題。
為了切實保障一線員工身體健康，同時打造良好的作業(yè)環(huán)境，xxx公司技環(huán)室聯(lián)合技術室等相關職能科室共同研究，堅持預防為主、綜合治理、防治結合的方針，針對分公司焊接作業(yè)場所分布范圍廣、現(xiàn)場可利用面積少但廠房相對較高的特點，最后確定出采用局部通風的煙塵處理辦法。xxx公司在每個焊接作業(yè)點都設置了獨立的吸風罩，采用先進的煙塵處理設備，不等煙塵擴散，就將其吸走，通過預留管網集中匯至過濾裝置統(tǒng)一治理。同時xxx公司還別出心裁地將吸風罩安裝在可調節(jié)的伸縮臂上，這樣員工就可以根據(jù)焊接零件的大小形狀等特點來調節(jié)吸風罩的高度和位置，在提高煙塵處理效率的同時又不影響生產，可謂是一舉兩得。
xxx公司技環(huán)還制定了一系列的職業(yè)衛(wèi)生防護考核辦法，規(guī)定員工在焊接作業(yè)時必須開啟煙塵處理設備，并戴好防塵口罩，形成對電焊煙塵的雙重防護，將電焊煙塵對員工健康的危害降到了最低點。
xxx公司通過建設煙塵處理系統(tǒng)，完善了分公司職業(yè)衛(wèi)生保障體系，十分有效地降低廠房內煙塵濃度，改善了現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，有力地降低了職業(yè)病發(fā)病風險，切實保障了一線職工的職業(yè)衛(wèi)生健康安全。
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