在全縣半年工作總結會上的講話（專業(yè)20篇）

總結是對過去一段時間內(nèi)的工作和學習經(jīng)驗進行回顧和總結的重要方式。寫總結時要注意語法和標點的正確使用，以保證文章的流暢度和連貫性。范文無論好壞都是對總結寫作的一種探索和實踐，我們要在借鑒范文的同時，培養(yǎng)自己的獨立思考和創(chuàng)新寫作能力。

在全縣半年工作總結會上的講話篇一

在時間已經(jīng)過半的關鍵時刻，縣委、縣政府研究決定召開全縣半年工作總結會，傳達全市二季度重點項目拉練會議精神，對過去工作進行“回頭看”，總結成績、查找問題、研究對策，對當前各項重點工作進行安排督辦，再添措施、再加力度，營造比學趕超濃厚氛圍，確保年度各項工作順利完成。

和x個縣直單位做了交流發(fā)言，講的都很好，望發(fā)揚成績、再接再厲，其他部門要對標看齊、相互學習、相互借鑒。特別是x。

書記。

作了非常重要的講話，敞開胸懷，語重心長，大家聽得非常入神，入腦入心。講話緊緊結合實際情況，從經(jīng)濟指標增速、“雙過半”完成情況，各項工作進度力度，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍等方面做了總結，用“六個突出”對下半年的重點工作做了強調(diào)部署，最后還就保障措施與大家交心談心，達到了認識一致、上下一心的目的，請大家會后認真學習貫徹。下面，我就會議貫徹落實再簡要強調(diào)五點意見，即“五個更加落實”：

二是部門配合的好。換屆以后，部門緊緊圍繞縣委政府決策部署，盡心履職，緊密配合，在抓大事、破難題、爭資金、推項目上都做了大量的工作，政府全力做好財力人力物力保障，要錢給錢，要人給人，不折不扣推進工作。三是干部干的好。無論是在精準扶貧“一線”，還是在項目推進、招商引資“一線”，還是特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展“一線”，到處都是一片風風火火的景象，到處都是忙碌的身影，總書記講的“擼起袖子加油干”在各行各業(yè)都得到充分體現(xiàn)。四是政策機遇把握的好。今年我們對寬松的財政政策、中性的貨幣政策把握的非常好，該爭取的資金都爭取回來了，該貸的款也都貸回來了，干事不差錢。如果這樣的勢頭堅持兩三年，到時候x縣到神農(nóng)架的高速路、x到x縣一級路、x一級路都修起后，x縣不比x區(qū)差，大家要增強信心，抓好落實，爭取讓x縣的工作在全市有位次、全省有知名度。

第二，要更加提高政治站位抓落實。一是政治年需要新業(yè)績。今年，在項目投資、招商引資等方面創(chuàng)新性出臺了支持政策，并付諸實施，取得了顯著成果。x上半年地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、社會消費品零售總額增速居全省第一位，體現(xiàn)了“x速度、x力度、x進度、x氣度、x高度”，我們不應落后。剛剛召開的省第十一次黨代會，明確提出深入實施“一主兩副多極”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，支持……等建設成為區(qū)域性增長極，支持x個左右發(fā)展后勁足、承載能力強的縣（市、區(qū)）建設成為新的增長點，相關扶持政策肯定會陸續(xù)出臺，必須順勢而上、乘勢而為，以實實在在的業(yè)績構建新的增長極，為建黨百年獻禮。二是換屆后需要新作為。換屆后，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員得到充實、力量得到加強，算得上兵強馬壯、士氣高昂，這種兵強馬壯不是看起來人多的花架子，士氣高昂不能僅僅體現(xiàn)在職位升遷、工作調(diào)整帶來的一時之歡。職位升遷了，崗位調(diào)整了，不干事就對不起工資，對不起崗位，對不起組織，對不起良心，對不起榮譽。要不負組織重托、群眾期待，潛心靜氣鉆研業(yè)務，心無旁騖推進工作，以實實在在的成績匹配自己的崗位，實現(xiàn)換屆換出新班子、換出新氣象。三是窗口期需要新速度。窗口期就是中央、省市目前允許我們出臺招商引資優(yōu)惠政策，堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)，繼續(xù)實施“穩(wěn)健中性的貨幣政策和積極的財政政策”。年初，我們就提示大家，去年穩(wěn)健的貨幣政策實際上是一種超寬松的貨幣政策，門檻低、好貸款，今年加了“中性”兩個字，就是不慢也不快，不緊縮也不刺激，貸款難度要增大，要求大家抓住一季度政策還未調(diào)整到位的時機，把已經(jīng)完成基礎工作的項目貸款資金爭取回來。實踐證明我們預判對了，工作實現(xiàn)了主動，效果也很好，大家要搶抓窗口期，加緊干事。

盯住x，三五年趕上”。從上半年已有數(shù)據(jù)看，我縣地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值、規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入x項指標增速分別低于x縣x、x、x、x、x個百分點，特別是x縣地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)上工業(yè)增加值、地方公共財政預算收入總量分別是我們的x倍、x倍、x倍。規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、地方公共財政預算收入、農(nóng)村常住居民人均可支配收入x項指標增速分別低于x縣x、x、x、x個百分點。雖然地方公共財政預算收入增速低于x，但我們的財政收入結構優(yōu)、質量高，趕超x志在必得。三是對照省市步調(diào)還需迎頭趕上。為引領新常態(tài)，各地都將招商引資作為“一號工程、首領工程”推進，厚植發(fā)展優(yōu)勢，增強發(fā)展動力，武漢、荊門等地走在前列。這次全市二季度項目拉練會，橫跨三個市，行程三千里，各地八仙過海各顯神通，所到之處都是熱火朝天的工地，拔地而起的廠x，看的是大項目、大場面、大氣場，比的是能力效率，比的是政策紅利，比的是面子里子，看后讓人心驚肉跳、如坐針氈。標兵加快前進，追兵步步緊逼，我們必須緊緊跟上省市總體步伐，決不能在激烈競爭中落后，決不能讓發(fā)展機遇喪失，決不能在經(jīng)濟轉型升級中無所作為。

第四，更加突出重點抓好落實。一是實現(xiàn)招商引資大突破。牢固樹立招商引資“一號工程”理念，嚴格落實“三個三分之一”“十個區(qū)別開來”、支持實體經(jīng)濟十六條意見等工作方法、保障機制和優(yōu)惠政策，縣四家班子領導和縣直部門必須拿出三分之一精力招商引資，組建的x個招商專班必須拿出百分之百的精力開展招商，同時發(fā)揮企業(yè)的人脈優(yōu)勢大力推行以商招商。去年我們招商引資工作在全市得了獎，今年要穩(wěn)中求進，要在項目簽約率、資金到位率、項目開工率上實現(xiàn)新突破，切實將洽談、簽約項目轉化成實實在在的投資和產(chǎn)業(yè)，為明年、后年做好項目準備，爭取每年有看點、年年不一樣。二是開創(chuàng)項目工作新局面。緊盯年初謀劃的重點項目，突出前期工作、開工率、竣工率、投產(chǎn)率等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實一個項目、一名領導、一個專班、一套方案、一抓到底“五個一”工作機制，一個一個項目列出單子，一道一道環(huán)節(jié)解開扣子，一個一個手續(xù)蓋上章子，一筆一筆籌措票子，一個一個鋪開場子。嚴格落實重大項目指揮部負責制，各項目指揮長要發(fā)揮牽頭抓總作用，親臨項目一線召開會議、解決問題，對不能解決的事項要及時向縣委政府匯報，力求問題早日解決。要突出項目謀劃、項目前期、要素保障等制約瓶頸，落實專人推進，做優(yōu)項目庫、做實基礎工作，確保對上爭取對路子、對外推介對胃口、項目推進無羈絆。三是打好扶貧攻堅戰(zhàn)。扶貧攻堅工作，今年實行分頭負責，x個指揮部的指揮長要扛起責任，研究政策，加強督辦，各負其責。財政、城投各個方面資金都劃到x個指揮部，指揮部負責制定資金使用規(guī)則，做好項目驗收工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各個部門要分別對應。例如，安全飲水x萬元撥到水務局，水務局負責設計、組織實施、督辦考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要搞好配合。過段時間，精準扶貧指揮部指揮長主要成員將到x個指揮部檢查，看劃撥的資金用了沒有，設計了沒有，工作落實沒有，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接沒有。今年精準扶貧是特別緊張的，x縣是焦點中的焦點，對大家是重大考驗、重大壓力，必須各負其責，切實將工作落實到位。

看齊。二是抓好“魅力中國城”的投票活動。“魅力中國城”的投票活動，要做到逢會必講、逢活動必動員、逢人必聯(lián)系“三個逢”，有牽頭部門、有人組織、有聲有色“三個有”，動員干部職工、廣大百姓、親朋好友參與投票，并積極幫忙拉票。為強化組織領導，明確由宣傳部長牽頭，每個單位要明確一個專人組織投票。三是抓好征兵工作。“八一”前夕，正是擁軍的時候，也是征兵的時候，這次征兵趕上部隊的軍改，確實有一些難度，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，要親自安排、親自過問。四是抓好金融詐騙的化解穩(wěn)控工作。金融詐騙，花樣百出，縣外有，縣內(nèi)也有。目前掌握的非法集資、金融詐騙組織有“善心匯”、財商財富、耀杰工貿(mào)眾籌買車等，涉案金額大，上當受騙群眾多，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要拿在手上、放在心上，落實屬地管理，做好宣傳、化解、穩(wěn)控工作，不留后遺癥。五是抓好防汛抗旱工作。請大家要格外關注易地搬遷工地，不能讓山洪把易地扶貧搬遷工程給沖了，一些重要地段要抓好隱患排除。在指揮防汛抗旱時，干部也要注意自身安全，做到一線現(xiàn)場掌握把控，一線情況要在頭腦之中、調(diào)度之中。六是抓好信訪維穩(wěn)工作。信訪維穩(wěn)就是落實三句話，即守土有責、各掃門前雪、自己孩子自己抱，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門有人上訪，哪個負責把信訪人接回去。七是抓好安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)要做到“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”，及時消除重點隱患。同時還要注意水上安全、交通安全、消防安全，我們實施北街、西關棚戶區(qū)改造，最大意義在于消除火災隱患、改善群眾居住條件，防止“火燒連營”的慘劇發(fā)生。八是抓好環(huán)境保護工作。當前環(huán)境保護有三項重點工作：農(nóng)村環(huán)境整治、集鎮(zhèn)垃圾處理和污水處理廠建設。農(nóng)村環(huán)境整治項目資金已經(jīng)撥付到位了，要實施好。集鎮(zhèn)垃圾處理主要是解決集鎮(zhèn)白色垃圾堆積問題，改善集鎮(zhèn)環(huán)境。污水處理廠馬上就要動工了，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好配合。在空氣、水質檢測方面，既要增加檢測站數(shù)量，綜合反映質量，又要扎扎實實做好防污治污工作。九是抓好各項政策的兌現(xiàn)。時間已經(jīng)過半，請各部門。

對照。

年初黨代會、人代會安排的工作，該兌現(xiàn)的民政、金融扶貧、健康扶貧等政策要兌現(xiàn)到位，財政性資金該下?lián)艿囊ゾo下?lián)?，還有養(yǎng)老保險、公積金等政策，年初確定了，要落實到位。縣委政府召開的會議，發(fā)了會議紀要，要按照會議紀要堅決兌現(xiàn)、抓緊落實。

同志們，好風憑借力，送我上青云。我們堅信有縣委的堅強。

領導。

有x書記這個好班長的導航引路有在座各位的團結一心x縣的。

工作。

一定能夠開創(chuàng)新局面。

在全縣半年工作總結會上的講話篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們:。

在新冠疫情防控進入常態(tài)化階段，全市林業(yè)生產(chǎn)秩序全面復蘇并加快推進的關鍵時期，經(jīng)市局黨組研究決定，今天我們召開上半年林業(yè)工作座談會，主要任務是學習領會習近平總書記近期系列重要講話精神，全面貫徹省委十一屆七次全會、市委五屆九次全會精神，總結交流上半年工作，分析查擺存在的問題，安排部署下半年工作。剛才各縣市區(qū)林業(yè)主管部門匯報了上半年工作，機關各科室、直屬單位也提交了書面匯報材料，總結了成績、找出了不足，謀劃了措施、明確了目標。市局領導班子成員結合分管工作做了點評和安排，談了很好的意見?？偟母杏X，大家都做了認真的思考和準備，我都同意，希望同志們下來后抓好落實。利用這個機會，我講三點意見:。

一、關于上半年工作情況。

2020年，是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，是全市推進社會治理現(xiàn)代化的起步之年。年初，突如其來的新冠疫情，打亂了各行業(yè)正常的工作節(jié)奏。x月前，全市務林人服從命令聽指揮，全身心投入疫情防控，為全市奪取疫情防控總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)取得決定性成果和階段性勝利貢獻了重要力量。但是，“一年之計在于春”，春季是林業(yè)生產(chǎn)黃金季節(jié)，是保全年工作目標的關鍵時期，面對開局即停擺的嚴峻形勢，務林人壓力前所未有。進入x月，當全市疫情防控形勢持續(xù)向好后，市局黨組審時度勢、擔當作為，向全市務林人發(fā)出統(tǒng)籌推進疫情防控和林業(yè)重點工作動員令，有序恢復林業(yè)生產(chǎn)秩序，并緊跟疫情防控形勢變化，以超常規(guī)的意識，超常規(guī)的舉措，奮起直追、負重超越，林業(yè)各項工作駛入快車道，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的目標，工作展現(xiàn)出“八個新”。

年初以來，市委市政府主要領導對林業(yè)做出多次批示，分管領導多次到市局及基層調(diào)研林業(yè)工作，市委常委會、市政府常委會多次研究林業(yè)工作，市政府、市疫情防控指揮部先后印發(fā)涉林文件x個，省林業(yè)局多位班子成員先后到我市調(diào)研指導，重視程度超常。各縣市區(qū)黨委政府也將林業(yè)工作提升到新高度，x區(qū)、x區(qū)、x區(qū)恢復和重組林業(yè)機構，對春季造林綠化、保護地優(yōu)化整合、野生動物禁食處置、森林防火等林業(yè)重點工作，不少縣市區(qū)主要領導親自研究部署、親自督辦檢查。

全市務林人樹牢“人民至上”理念，認真貫徹落實中央、省委、市委決策部署，全面投入全市疫情防控總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。x在全省率先爭取市政府發(fā)布《關于禁止捕獵陸生野生動物的通告》，縣鄉(xiāng)兩級林業(yè)部門行動迅速、狠抓落實，野生動物封控嚴實有力，“六個一律”要求得到全面落實。內(nèi)部防線全面筑牢，全系統(tǒng)未出現(xiàn)一例確診病例。同時，全系統(tǒng)黨員干部聞令而動、“逆向出征”，在疫情防控最吃勁的階段，下沉社區(qū)、扎根一線，用熱血、汗水為群眾筑起安全屏障，涌現(xiàn)出了一大批先進典型和感人事跡。

上半年，全市緊緊圍繞“一山五區(qū)”重點區(qū)域，完成人工造林x萬畝，占全年計劃x萬畝的x%。五大區(qū)域完成x萬畝新造任務，其中市域門戶x萬畝、通道沿線x萬畝、x江兩岸造林綠化美化示范點x萬畝、鄉(xiāng)鎮(zhèn)x萬畝、村莊x萬畝。全市各地打好“荒山牌”，念好“綠色發(fā)展經(jīng)”，充分激活社會力量，大力實施以產(chǎn)業(yè)為支撐的高標準、高質量、高效益精準滅荒工程，全市累計完成精準滅荒x萬畝，占年度計劃任務x萬畝的x%，其中x、x、x三個非計劃任務縣實施滅荒x萬畝，竹山精準滅荒在省政府督查中取得好成績，并獲得x萬元獎勵。裸露山體生態(tài)修復有序推進，已完成x處x萬治理。林相改造全域展開，已實施改造x畝。

省環(huán)保督察反饋x個問題，己銷號x個。

立足“調(diào)結構、提質量、增效益”，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展新舊動能轉化，全力推進“穩(wěn)一、強二、擴三”，林業(yè)一二三產(chǎn)融合步伐更加穩(wěn)健。上半年，全市新建產(chǎn)業(yè)基地x萬畝，超額完成全年任務，老基地管護x萬畝，其中核桃x萬畝。核桃示范園總面積擴大到x畝，全市林企復工復產(chǎn)率達x%。森林康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，新申報全國基地試點x個。上半年，竹溪縣產(chǎn)業(yè)建設走在全市前列，開工林藥深加工億元項目x個，新簽約森林康養(yǎng)億元項目x個。

扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，堅持黨建思想引領，持續(xù)糾“四風”、正作風，干部隊伍執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力不斷增強。上半年，全系統(tǒng)干部職工圍繞生態(tài)修復、生態(tài)保護、生態(tài)惠民等中心工作，對照標準，各司其責，黑+白，5+2，連軸運轉，謀事創(chuàng)業(yè)，促進了林業(yè)高質量發(fā)展。

市局研究推出x條林業(yè)優(yōu)化營商環(huán)境措施，對全市重點工程使用林地靠前銜接、跟蹤服務，審批事項高效辦理。全局副縣級以上干部全員上陣開展“雙千”工作，營造“親商重商安商扶商”濃厚氛圍。各縣市區(qū)積極對接政策走向，科學策劃包裝項目，已向省局申報x個重點項目，涉及金額x萬元。協(xié)助x家市場主體申報貼息貸款x億元。上半年，累計到位中央、省財政林業(yè)投資x億元。

一是行業(yè)扶貧職責較好履行。全系統(tǒng)認真學習貫徹習近平總書記扶貧重要論述和指示批示，不斷增強脫貧攻堅的責任感、使命感。2019年度全市林業(yè)扶貧政策全部落實到位，2020年度政策兌現(xiàn)有序推進。林業(yè)精準扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，林業(yè)帶貧能力、效益不斷增強。全市各級林業(yè)部門擔當履職，帶著真情實感、真金白銀扶持駐點村發(fā)展，為全市脫貧摘帽做出了積極貢獻。二是全系統(tǒng)傾力參與創(chuàng)文。林業(yè)志愿服務活動有聲有色，全員上街、入戶、進社區(qū)參與創(chuàng)文工作。一季度城市文明指數(shù)測評，市林業(yè)局在市直重點責任單位中取得滿分并位列第一的好成績。

二、存在的問題。

回顧上半年的工作，全市林業(yè)發(fā)展取得顯著成效，收獲累累碩果，特別是全系統(tǒng)克服疫情影響，抓統(tǒng)籌、搶時間，實干實為、爭先進位，著力推進林業(yè)重點工作，上半年工作業(yè)績不亞于去年同期水平。同時，我們也要清醒地看到，全市林業(yè)工作與市委市政府的要求、與廣大人民群眾的期望相比，仍有明顯差距，實現(xiàn)高質量發(fā)展還面臨不少困難和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為:改革發(fā)展任務依然較重，林業(yè)管理和經(jīng)營機制創(chuàng)新不夠，資源優(yōu)勢沒有轉化為發(fā)展優(yōu)勢。產(chǎn)業(yè)化水平低、品牌效益不高、龍頭企業(yè)發(fā)展慢，產(chǎn)業(yè)調(diào)結構、提質量、增效益任重道遠。項目管理不規(guī)范，“重項目爭取，輕項目管理”現(xiàn)象在全市不同程度存在，有的項目推進慢，有的建設質量不高。各地、各單位抓工作落實、提工作質效的力度和水平不平衡。以上問題嚴重制約和影響了全市林業(yè)高質量發(fā)展，需要我們高度重視，自我加壓，進一步增強責任感和緊迫感，不斷努力予以解決。

三、關于下半年工作思路和目標。

嚴格保護生態(tài)資源，防范毀林風險；

嚴格安全責任落實，防范疫情反彈和安全生產(chǎn)風險；

以嚴守生態(tài)紅線為底線，著力強化森林、濕地和自然保護地的保護與監(jiān)管；

以促進農(nóng)民增收為目標，著力抓好林業(yè)扶貧政策落實和綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；

以項目資金爭取為抓手，推動林業(yè)高質量發(fā)展；

以實現(xiàn)保牌為目標，著力抓好國家森林城市監(jiān)測評價工作。尤其要重點抓好以下八項工作:。

最后，落實職工個人責任，提醒職工做好個人防護，提示職工非必要不外出、不聚集，告知職工隱瞞相關信息應負的法律責任。

一是充分利用夏季林業(yè)生產(chǎn)空閑期，強化人員、機械組織調(diào)度，抓緊開展挖窩整地，抓好種苗田間管理，科學進行作業(yè)設計，為秋冬造林高潮打下堅實基礎。二是緊緊依托長江防護林、天然林保護、造林補貼、精準滅荒等重點項目，結合社會造林、行業(yè)綠化，全力推進“一山五區(qū)”等重點區(qū)域綠化和生態(tài)修復。三是加快實施鄉(xiāng)村綠化美化工程，以創(chuàng)建國家森林鄉(xiāng)村為抓手，高標準建成x個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個示范村。把國土綠化同鄉(xiāng)村振興有效結合起來，組織實施好《x市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》涉林重點任務，做出亮點，抓出特色，構建“一村一景、一村一韻”的鄉(xiāng)村綠化體系。四是立即組織開展精準滅荒、退耕還林、長江防護林等重點工程年度造林實績自查，加強栽后管護，入秋后及時組織業(yè)主對不合格地塊進行補植補造，確保栽一塊、成一塊，經(jīng)得起上級檢查和歷史檢驗。五是強化統(tǒng)籌指導和督辦檢查，大力度推進中心城區(qū)、縣市區(qū)建成區(qū)和城鎮(zhèn)周邊裸露山體，市域廢棄礦山生態(tài)修復及漢江、堵河沿線和丹江口庫區(qū)廢棄碼頭復綠。六是高標準實施中心城區(qū)、福銀高速沿線林相改造，為全市森林質量精準提升打造樣板、積累經(jīng)驗。

一是強化涉林違建問題整改。各縣市區(qū)林業(yè)主管部門要落實“主體責任”，對森林督查、綠盾、環(huán)保督察等反饋的涉林違建問題，制定路線圖，排出時間表，能通過補辦手續(xù)、恢復植被等措施整改到位的，抓緊整改到位，并及時申報銷號。對整改難度較大的重點、難點問題，要積極向黨委政府報告，與有關部門對接，形成合力，加快整改工作力度。市林業(yè)局將建立整改落實責任追究制，實行一周一通報、一月一排名，對連續(xù)兩月整改進度排名后兩名的，將提請市政府約談縣市區(qū)政府分管領導，并與明年林地使用指標掛鉤，強化資源保護剛性約束，確保2020年度森林督查的x個圖斑、自然保護區(qū)未銷號的x個問題、省環(huán)保督察未銷號的x個問題，在年底前全部完成整改銷號。二是重視衛(wèi)片實時問題整改。對省局反饋的衛(wèi)片實時問題，要第一時間回應，堅持同森林督查反饋的問題一體排查、一體整改，堅決在問題入庫前處置到位。三是高標準推進保護地整合優(yōu)化工作。市局工作專班和各縣市區(qū)林業(yè)主管部門要進一步理清思路，吃透學深上級文件精神，把握政策界限，積極爭取政府、部門支持，著力解決保護地范圍和功能分區(qū)不合理、保護與發(fā)展矛盾突出等問題，做好市、縣預案修改完善，確保按期通過國家局、省局組織的評審。同時，做實保護地落界、調(diào)整、整合、歸并前期準備工作，逐步實現(xiàn)一個自然保護地保留一塊牌子，建立一個管理機構，構建具有x特色的自然保護地體系。四是強化森林防火能力建設。目前，全市森林防火三期項目總體進度僅為x%，除竹溪縣外，其它縣市區(qū)項目還未進入實質實施階段，各項目縣市區(qū)要加快項目進度，年底前必須結硬賬。同時，積極爭取國家、省項目投資，推進國有林場、保護區(qū)和自然公園監(jiān)測巡護預警系統(tǒng)建設，抓好專業(yè)撲火隊伍建設，強化護林員日常巡護監(jiān)管，提高森林火災應急水平，實現(xiàn)森林火災“打早、打小、打了”。五是堅決打好松材線蟲病防控殲滅戰(zhàn)。市、縣森防部門要立即著手編制松材線蟲病秋冬季和x年度松材線蟲病防控工作方案，并強化人員、資金、技術調(diào)度，盡早組織秋冬疫情普查和疫木除治，繼續(xù)組織聯(lián)防聯(lián)治聯(lián)檢，加強疫情封鎖和疫木監(jiān)管，加大病媒生物化學和生物防治力度，到年底，力爭每個縣市區(qū)枯死松木數(shù)量比目前減少x%，爭取全市x個疫點鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一半出列，向市委市政府交出一份滿意答卷。

以油橄欖有主打的木本油料產(chǎn)業(yè)，包括油用牡丹、山桐子、油茶、生漆等；

以竹木制品、竹食品為主導的竹木產(chǎn)業(yè)，包括竹器、竹筍、漆器、包裝箱等；

以鄉(xiāng)土樹種為主的種苗產(chǎn)業(yè)，包括珍貴樹種、精品苗木、花卉等；

二要抓管護，重點是核桃、木瓜老園，做好水肥管理、病蟲防治，持續(xù)推進示范園建設；

森林旅游和森林康養(yǎng)要結合本次保護地整合優(yōu)化契機，提前謀篇布局，工作做到主動；

五要延鏈條，積極創(chuàng)建木本油料、林下中藥材、竹產(chǎn)業(yè)、生漆等特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢區(qū)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)加工集群，推進林產(chǎn)品精深加工，結合全域旅游和文化產(chǎn)業(yè)，推進一二三產(chǎn)融合。二是推進生態(tài)扶貧惠民。要服務脫貧攻堅大局，堅持把林業(yè)項目資金向貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組傾斜。積極履行包聯(lián)村幫扶職責，加強資金項目特別是產(chǎn)業(yè)和技術支持，提升包聯(lián)村造血功能。全方位組織開展中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題整改落實情況自查，不留死角、不留盲區(qū)，嚴格落實退耕還林、生態(tài)公益林、生態(tài)護林員政策，加大監(jiān)管力度，確?；菝褓Y金精準發(fā)放到貧困群眾手中。根據(jù)我們掌握的情況，部分縣市區(qū)2019年度的林業(yè)惠民資金還滯留在財政賬戶，國家扶貧攻堅普查、省生態(tài)扶貧成效考核在即，請大家增強責任感、緊迫感，依法依規(guī)兌現(xiàn)政策，確保林業(yè)在各級精準扶貧檢查中不丟分、不追責。

隨著國家投資體制改革的深入，林業(yè)投資將由過去以政府為主的格局，轉變?yōu)橹黧w多元化、渠道多樣化的新格局，同時政府投入也將由過去自上而下的計劃下達制，轉變?yōu)樽韵露系捻椖可陥笾?。今后，全系統(tǒng)要主動適應形勢變化，堅持以大項目、大招商、大融資為抓手，推進林業(yè)大發(fā)展、大繁榮。樹立“全域謀項目、全系統(tǒng)抓項目、全員爭項目”思維，主動抓住《全國重要生態(tài)系統(tǒng)保護和修復重大工程總體規(guī)劃》實施機遇，緊盯漢江生態(tài)經(jīng)濟帶建設、國家投資導向，結合全市林業(yè)生態(tài)建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，按照“謀劃儲備一批、加快實施一批、開工建設一批、招商引資一批、申報提升一批”工作思路，抓實抓牢項目工作。

著力抓好林業(yè)掃黑除惡專項斗爭，筑牢林業(yè)反邪教防線，深入開展林區(qū)禁毒工作，確保林業(yè)、林區(qū)安全穩(wěn)定，為維護國家政治安全作出應有貢獻。

國家森林城市是林業(yè)部門歷經(jīng)x年艱辛努力為全市贏得的一塊金字招牌和“國字號名片”，成果來之不易。根據(jù)《國家森林城市稱號授予辦法》和國家局x通知要求，今年我市將接受動態(tài)監(jiān)測評價，通俗地講就是復查考核?！皧Z牌不易，保牌更難”，x月x日，市政府專門召開了動員部署會，市政府辦印發(fā)了工作方案，市局也確定了動態(tài)監(jiān)測評價第三方機構。國家局要求我們在x月x日前向省局提交三個報告，這三個報告是我們通過國家森林城市復查考核的關鍵要件，現(xiàn)在離這個節(jié)點僅有x個月的時間，時間緊、任務重。市局專班的同志講，現(xiàn)在基礎資料提交的很不理想，要不缺少資料項，就是資料質量不高，極大影響了三個報告的編制工作。借此機會，給大家再次強調(diào)，國家森林城市牌子保留與否事關全市對外形象，事關林業(yè)今后地位，全系統(tǒng)上下要樹立一盤棋思想，進一步增強使命感、榮譽感，把此項工作作為當前的重中之重，進一步統(tǒng)一思想認識，明確任務，壓實責任，在x月x日前保質保量完成資料收集任務。各縣市區(qū)林業(yè)主管部門的負責同志，要把這件事放在心上、抓在手上，會后及時進行再安排、再部署，抽調(diào)責任心強、業(yè)務熟練的干部組成專班，按照市局要求，高標準做好本地監(jiān)測評價各項工作，配合全市打好保牌攻堅戰(zhàn)。市局分管領導和工作專班也要做好指導服務，及時協(xié)調(diào)解決各地、各部門反映的技術問題，支持配合第三方高質量編制三個報告，同時要加大氛圍營造力度，為順利通過監(jiān)測評價打下堅實基礎。

堅持以黨的建設統(tǒng)攬林業(yè)高質量發(fā)展，全面加強政治建設、作風建設、廉政建設，不斷夯實高質量發(fā)展基礎。一是全面加強政治建設。認真做好理論武裝和政治思想工作，教育引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。扎實推進機關黨建“六化”管理，提升基層黨支部組織力、戰(zhàn)斗力。落實好關懷激勵措施，樹立正確選人用人導向，在全系統(tǒng)形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，強化“唯旗是奪、事爭一流”理念，各項工作要在全省林業(yè)系統(tǒng)中爭位次、在部門序列里當先進。二是全面加強作風建設。弛而不息反“四風”、正作風，堅決破除形式主義、官僚主義，強化監(jiān)督檢查，嚴肅追責問責，著力整治不作為、假作為、慢作為、亂作為問題。堅持以工作實績論英雄、定優(yōu)秀、評先進，大力弘揚求真務實、開拓創(chuàng)新、狠抓落實的優(yōu)良作風。三是全面加強廉政建設。全市林業(yè)系統(tǒng)各單位要落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”，抓好班子、帶好隊伍、做好表率，強化黨風廉政建設教育，引導廣大干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。抓好系統(tǒng)重點領域、重點崗位、重點人員監(jiān)管，開展全方位監(jiān)督，經(jīng)常性咬耳扯袖，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的防線。

同志們，今年全市大事、要事多，林業(yè)工作的任務也較重，不少工作事關全市發(fā)展大局、事關全市形象，事關全市人民切實利益，我們要知重負重、擔當作為，堅持在市委、市政府的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，真抓實干，克難攻堅，圓滿完成今年的各項目標任務，為實現(xiàn)林業(yè)高質量發(fā)展和明年“十四五”良好開局打下堅實的基礎。

在全縣半年工作總結會上的講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

同志們：

剛才，市委辦公室、公安局、交通局、稅務局、供電公司分別作了交流發(fā)言，其他6個單位作了書面交流，他們都探索了一些機關黨建的好經(jīng)驗、好做法，希望大家認真學習借鑒。下面，就進一步提高全市機關黨建工作質量、加強模范機關建設，講三個方面的問題。

一、深刻認識“為什么抓”

有的單位黨建和業(yè)務工作結合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象；

有的單位開展組織活動形式單一，黨員感到枯燥乏味，參與度不高等等。

習近平總書記深刻指出，中央和國家機關出問題的危害，“屬心腹之患而非皮癬之憂，毛病不治久而久之也可能引起中風、心梗”?？芍^一語中的、一針見血，充分闡釋了機關黨建特殊性、重要性。黨的力量來自組織，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。作為市委市政府的先頭方陣、形象窗口，部門單位機關必須把加強黨的建設，深化從嚴治黨放在重要位置，樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，按照更高標準、更嚴要求，走在前、作表率，全力打造讓市委放心、全市人民滿意的模范機關，筑牢引領奮力攀登、勇爭一流的戰(zhàn)斗堡壘，以高質量機關黨建引領高質量發(fā)展。

二、深入領會“要抓什么”

習近平總書記多次提出要建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，省、濰坊以及市委也對推進模范機關創(chuàng)建工作做出系列部署。今天印發(fā)的模范機關創(chuàng)建實施方案，最鮮明的特點就是與全年機關黨建工作任務緊密結合，有效避免了“兩張皮”。各部門單位要以創(chuàng)建模范機關為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，把黨支部建強建優(yōu)，為貫徹落實“重點工作攻堅年”目標任務，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，凝聚強大力量。

在始終同黨中央保持高度一致上作表率；

在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率），真正讓市委放心、人民滿意。對習近平新時代中國特色社會主義思想的最新理論，要及時開展中心組集體學習，先學一步、學深一層，發(fā)揮引領示范作用，形成領導帶頭、全員參與、互學互促的良好局面，持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深、走實、走心，引導機關黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。這里著重強調(diào)一點，部門單位機關是市委市政府的窗口，黨員干部說話辦事要考慮到自己的身份，特別是在“人人都是發(fā)言人，個個都有麥克風”的自媒體傳播時代，對微信群、朋友圈、個人微博等更要謹言慎行。要立足本系統(tǒng)本領域，主動講好**故事、弘揚正能量，在全市營造“誰不說咱家鄉(xiāng)好”“**發(fā)展我的責任”的良好氛圍。對涉及大是大非的原則性問題，黨組織要敢于與錯誤思潮和不良言論作斗爭，劃清是非界限、澄清模糊認識。

二要圍繞規(guī)范抓提升，夯實支部工作基礎。以“黨支部建設規(guī)范提升行動”為契機，堅持問題導向，全面對標提升，推動全市機關黨支部政治功能更加凸顯、組織力更加強化、戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出。重點抓好四個“規(guī)范提升”：規(guī)范提升黨支部設置。去年以來，結合機構改革，我們新設和調(diào)整60多個機關支部，基本實現(xiàn)了應建盡建和應撤盡撤。要著眼健全組織體系、穩(wěn)固基本單元，建立黨支部動態(tài)排查調(diào)整優(yōu)化機制，黨員人數(shù)超過50人要及時進行調(diào)整，對不再符合設立條件的黨支部及時予以調(diào)整或者撤銷。要聚焦健全運行機制、嚴肅組織生活，指導黨支部制定和落實黨員大會、支委會、黨小組會工作制度，確保黨支部制度完備、運行高效。規(guī)范提升支委會建設。支委會是黨支部日常工作的領導機構，但在具體工作中，有的支委會沒有按月召開會議，有的支部書記和委員只掛名不干事，沒有認真履職盡責，這些都是不允許的。要聚焦選優(yōu)配強，對支委會配備情況逐一梳理分析，設置不規(guī)范的及時整改，成員出現(xiàn)空缺的及時補齊，及時組織選舉。要充分發(fā)揮支委會作用，黨支部書記要多和其他委員一起討論支部工作，督促他們研究黨建、參與黨建，為支部建設獻計出力。規(guī)范提升發(fā)展黨員工作。發(fā)展黨員是黨建工作的一項基本任務。實際工作中發(fā)現(xiàn)，由于個別單位工作不夠規(guī)范，沒有嚴格按程序辦事，導致有的機關黨員入黨材料出現(xiàn)問題，一個小小的疏忽，可能就給以后造成不小的麻煩。大家要本著對組織、對他人負責的態(tài)度，嚴格按照《發(fā)展黨員工作細則》等規(guī)定辦事，用好發(fā)展黨員紀實公示系統(tǒng)，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范、質量過硬。規(guī)范提升黨建品牌。最近，部里組織15個鎮(zhèn)街區(qū)、部分部門單位的黨務組工干部到昆山對標學習，從大家反映來看，蘇州、昆山打造的“海棠花紅”黨建品牌，與環(huán)境建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興融合緊密、品牌度高，非常值得我們學習借鑒。下步持續(xù)抓好對標提升，結合部門職能，開展特色支部創(chuàng)建，打造“一支部一特色一品牌”。要在全市深入推進黨支部評星定級、晉位升級，建立“先進、中間、后進”黨支部工作臺賬，注重分類指導、精準施策，著力增加先進黨支部、提升中間黨支部、整頓后進黨支部，著力打造一批示范性、帶動性強的黨支部建設樣板，以點串線、連線成片、全域推進。今天四大班子辦公室和其他常委部門的分管領導都在這里，要提高境界、自我加壓，把市級黨員領導干部所在黨支部全部建成示范支部，為全市作出表率。

同樣是開展主題活動，可以是走訪慰問、扶貧濟困，也可以是參觀黨性教育中心、到社區(qū)志愿服務等等。總之，要在具體內(nèi)容和方式上多研究，在確保政治性的前提下，不斷增強主題黨日的吸引力、感染力。

四要融入大局促發(fā)展，激發(fā)機關黨建活力。從中央、省、市部署要求和先進單位的工作經(jīng)驗看，解決“兩張皮”問題，關鍵是找準結合點，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業(yè)務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。圍繞中心抓黨建。各部門單位要聚焦“重點工作攻堅年”部署要求，找到謀劃工作的思路、破解難題的辦法、推進發(fā)展的舉措，做到中心工作部署到哪里，黨建工作就統(tǒng)領到哪里。要緊貼創(chuàng)新提升“**模式”、新舊動能轉換、“雙招雙引”、服務流程再造等重點任務，推動機關黨建與業(yè)務工作深度融合、同頻共振。建強隊伍抓黨建。通過成立行動支部和黨員服務隊、設立黨員先鋒崗等方式，激勵黨員在一線擔當作為，把機關黨建成效體現(xiàn)到黨員隊伍素質提升上，體現(xiàn)到具體工作推進上。聚焦強化作風建設，把提升干部“奮力攀登，勇爭一流”的工作意識貫穿機關工作各領域各方面各環(huán)節(jié)，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)。服務群眾抓黨建。抓機關黨建不能自說自話、體內(nèi)循環(huán)，要緊密服務基層、服務群眾，讓群眾看到我們是在真干事，而不是走過場、搞形式。要堅持按照群眾滿意的標準，進一步轉變作風，不能“門好進、臉好看”“事依然難辦”。要組織開展好優(yōu)質服務項目、黨委書記突破項目“雙評選”，深化機關黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到服務”，繼續(xù)做好“雙聯(lián)雙幫”、脫貧攻堅幫扶等工作，大力支持駐村“第一書記”工作，讓群眾享受到機關黨建工作成果。

三、凝心聚力“怎么抓好”

推進模范機關創(chuàng)建工作，提升機關黨建質效，必須明確工作目標、壓實工作責任，同心同向、群策群力，著力構建上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

其他成員要認真落實“一崗雙責”，抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作，不能認為自己是搞具體業(yè)務的就對黨建工作不上心、不使勁。機關黨組織作為機關黨建的專責機構，要自覺服從黨組（黨委）和市直機關工委的雙重領導，聚焦主責主業(yè)，推動機關黨建各項任務落實落地。

（二）工作力量要再強化。機關黨建工作任務重、要求高，沒有充足且過硬的黨務干部隊伍，再好的思路、再好的措施也落實不了。去年，市委組織部下發(fā)文件，規(guī)定機關黨委、總支必須設專職副書記，為單位中層正職待遇，支部設1名以上專職黨務干部，并在機關工委備案。目前有的單位還沒有達到要求，甚至個別機關黨委、總支只有1名專職人員疲于應付日常事務，很難創(chuàng)出亮點和品牌。對此，有關部門單位要高度重視，通過專兼職相結合的方式配齊配強黨務工作力量。要注重選拔政治強、業(yè)務精、作風好的干部從事機關黨建工作，加大關心關愛和業(yè)務培訓力度，讓他們有干勁、有能力去做好各項工作。廣大黨務干部要發(fā)揚“安、專、迷”的精神，沉下心來干黨建，心無旁騖鉆業(yè)務，按照習近平總書記提出的處理好共性和個性、黨建和業(yè)務、目標引領和問題導向、建章立制和落地見效、繼承和創(chuàng)新等五個方面關系的要求，深入分析、準確把握機關黨建工作的特點和規(guī)律，基礎工作抓規(guī)范、創(chuàng)新工作抓品牌，推動機關黨建高質量發(fā)展。

（三）工作機制要再健全。機關黨建是一項打基礎、謀長遠的工作，見成效、出成果需要付出艱苦的努力，必須建立科學完善的運行機制。健全項目化管理機制。以項目化的思維方式來謀劃推動機關黨建，對每項工作干什么、怎么干、誰來干、干到什么程度、何時完成，都要形成明確的“時間表”“路線圖”，具體落實中既要有計劃、有執(zhí)行，又要有檢查、有改進，既要有總體的謀劃和把握，也要明確每個階段要達到的目標、采取的措施，確保干在實處、取得實效。健全督導整改機制。采取部門單位普遍自查和市里督導抽查相結合的方式，對基層黨建工作重點任務進行常態(tài)化檢查評估，每月對各黨組織落實組織生活制度和上傳山東e支部情況進行督導檢查，看是不是按時開展組織生活，程序內(nèi)容是否規(guī)范全面，發(fā)現(xiàn)問題及時通報、督促整改。健全考核評價機制。把述職評議作為推動黨建工作的有力抓手，完善市委直屬各黨（工）委書記向市委述職、部門單位機關黨組織書記向市直機關工委述職、機關黨支部書記向機關黨委或黨總支述職的三級述職評議體系，結合督導調(diào)研、巡視巡察反饋以及日常工作了解的情況，對機關黨建工作開展情況進行綜合評價，結果與班子考核、干部使用掛鉤。

同志們，做好新時代機關黨建工作，使命光榮，責任重大。我們要在市委的堅強領導下，聚焦“奮力攀登，勇爭一流”目標，提升標準境界，全力攻堅克難，持續(xù)提升機關黨建工作質量，為爭當全省縣域高質量發(fā)展排頭兵作出新的更大貢獻！

在全縣半年工作總結會上的講話篇四

同志們：

開年以來，我們在縣委、縣政府正確領導下，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和中央、全省、全市、全縣農(nóng)村工作會議精神，把正確應對國際金融危機影響、加快推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作為今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的首要任務，科學務實，搶抓機遇，積極作為，變危機為轉機，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧。上半年全縣農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)65057萬元，同比增長18.03%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入1821.64元，同比增加190.91元，增長11.71%，占全年預期增量的63.63%左右。

1、糧油生產(chǎn)較快發(fā)展。受惠農(nóng)政策拉動，夏糧實收面積16.05萬畝，同比擴大13.2%;總產(chǎn)3.35萬噸，同比增產(chǎn)26.2%。夏油實收面積9.06萬畝，同比擴大7.9%;總產(chǎn)1.34萬噸，同比增產(chǎn)7.99%。其中，馬鈴薯實收面積5.83萬畝，擴大4.16萬畝;產(chǎn)量1.17萬噸，增產(chǎn)120.75%。

2、茶葉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結構明顯優(yōu)化、質效明顯提升。堅持以鞏固和擴大國內(nèi)市場為重點，適時適量調(diào)減主要用于出口的低檔茶產(chǎn)量，相應提高名優(yōu)茶產(chǎn)量，茶葉總體銷售順暢，量價雙增。上半年全縣茶葉產(chǎn)量10288噸，增長13.49%;產(chǎn)值3.91億元，增長13.99%，公斤均價提高7.34%。其中，名優(yōu)茶產(chǎn)量6615噸，增長27.47%，占總產(chǎn)比重為64.3%，同比提高7.92個百分點;均價64.44元/公斤，提高8.5%;產(chǎn)值3.19億元，增長9.62%，占總產(chǎn)值比重為81.58%，提高11.3個百分點。干茶價格上漲拉動鮮葉價格每公斤上漲5-10元，每畝茶園相應增收200元左右。

3、養(yǎng)殖業(yè)向規(guī)?；⒔】祷€(wěn)步發(fā)展。盡管生豬市場行情一度下滑，但畜禽養(yǎng)殖存欄量、出欄量、肉蛋產(chǎn)量，水產(chǎn)品產(chǎn)量、魚苗產(chǎn)量、魚種投放量均有增長，基礎建設穩(wěn)步推進。豬、羊、禽存欄量分別為23.6萬頭、6.2萬頭、124萬只，同比增長6.8%、17.7%、21%;出欄量分別為15萬頭、4.2萬頭、62.7萬只，同比增長5.6%、14.2%、23.1%。投放魚種2800噸，同比增長13.2%;水產(chǎn)品產(chǎn)量4500噸，同比增長19.2%;魚苗產(chǎn)量3.5億尾，增長9.3%。其中，南沖畈奶牛場進入批量生產(chǎn)，南河10萬只養(yǎng)雞場成功實現(xiàn)并股由大戶經(jīng)營，百丈河萬頭養(yǎng)豬場進入正常生產(chǎn)，金鋪楊超萬頭養(yǎng)豬場擴建工程基本完工，陶河萬頭養(yǎng)豬場開始籌建;羅非魚實現(xiàn)全雄換代，方家咀“白蓮河”牌無公害水產(chǎn)品商標注冊成功，漁業(yè)科技開發(fā)與服務、漁政管理等工作力度加大，庫區(qū)漁業(yè)、熱帶漁業(yè)、生態(tài)漁業(yè)、休閑漁業(yè)、品牌漁業(yè)協(xié)調(diào)全面發(fā)展。

4、勞務經(jīng)濟鞏固發(fā)展。我們采取召開外地企業(yè)用工招聘會、擴大轉移就業(yè)培訓等措施，促使返鄉(xiāng)農(nóng)民工及農(nóng)村富余勞動力積極外出打工。全縣完成轉移培訓4200人，同比增長20%;外出務工農(nóng)民達7.97萬人，同比增長6.2%;拿回的工資性收入總額達2.55億元，增長6.26%。

5、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化特別是茶葉產(chǎn)業(yè)化取得重要進展。全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織新增7家，達到229家。其中市級龍頭企業(yè)7家，省級龍頭企業(yè)1家，新申報省級龍頭企業(yè)2家，市級龍頭企業(yè)2家，全國第二批農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)園加工基地1個。上半年龍頭企業(yè)銷售收入17250萬元，同比增19.2%;凈利潤1380萬元，增長18.7%;上繳稅金860萬元，增長18.8%。各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織、帶動農(nóng)戶7.2萬戶，占全縣農(nóng)戶總數(shù)的76.7%。成功舉辦茶葉節(jié)，創(chuàng)建茶葉標準化生產(chǎn)示范區(qū)，申報英山云霧茶集體商標地理標志并進入公示期，綠屏茶葉公司生產(chǎn)的“雪屏”牌英山云霧茶榮獲第二屆華中(武漢)茶業(yè)博覽會金獎，綠屏、綠羽、胡家山三家茶葉龍頭企業(yè)獲得了有機茶證書，志順茶業(yè)獲得綠色食品茶證書，啟用了新的英山云霧茶包裝并制訂實施英山云霧茶包裝管理使用辦法。我縣被省政府命名為“湖北茶葉大縣”。

6、強農(nóng)惠農(nóng)政策全面落實。以今年中央和省委兩個1號文件為重點的強農(nóng)惠農(nóng)政策得到全面落實，特別是針對農(nóng)戶個人的各項補貼政策得到全面落實，發(fā)放農(nóng)民負擔卡9.5萬份，做到了應發(fā)盡發(fā)、不錯、不漏;按“一折通”形式發(fā)放惠農(nóng)補貼資金4483.66萬元，發(fā)放庫區(qū)移民直補資金358.02萬元，做到了及時足額。政策性“三農(nóng)”保險續(xù)?；就瓿?。

7、農(nóng)村經(jīng)營體制改革取得明顯進展。截止上半年，全縣已組建農(nóng)民專業(yè)合作社62個，成員5394人，網(wǎng)絡農(nóng)戶3.85萬個，占全縣農(nóng)戶總數(shù)的41%。其中，依法在工商部門登記的農(nóng)民專業(yè)合作社56個，股金總額4069.9萬元，資產(chǎn)總額6933.3萬元。流轉耕地、山林、茶園、水面等土地38273宗，總面積209448畝，發(fā)展各類農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營業(yè)主300多家。

1.5萬人;啟動金鋪、彭畈、雷店、孔坊等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中供水工程及50處分散供水工程。完成20xx年度庫區(qū)移民后扶項目建設并通過檢查驗收，工程合格率達到100%;20xx年度庫區(qū)移民后扶項目計劃編制工作已完成，部分項目已開始實施。完成低產(chǎn)林改造、荒山造林、長防林、退耕還林補植及新造共計5.28萬畝，成功撲滅了溫泉、楊柳兩鎮(zhèn)42個村松毛蟲災害。完成溫泉陶坊5000畝的中低產(chǎn)田改造、志順茶業(yè)茶葉加工生產(chǎn)線等農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，楊柳白馬石6000畝高產(chǎn)農(nóng)田建設、綠羽茶業(yè)茶葉龍頭企業(yè)建設等農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目順利推進。農(nóng)業(yè)機械總動力28.8萬馬力，增加23%;農(nóng)機綜合作業(yè)率提高到49%。其中推廣插秧機兩臺，水稻機插面積達2700畝;推廣茶葉采摘機械86臺套、茶葉精加工機械45臺套，農(nóng)機作業(yè)面積達到10萬畝。已爭取農(nóng)村能源項目資金1615.38萬元，建成農(nóng)村戶用沼氣池3800口、聯(lián)戶和養(yǎng)殖小區(qū)配套沼氣池各10處;為52萬畝農(nóng)作物提供了配方肥料。已申報落實財政扶貧項目129個，老區(qū)建設項目52個，50個村脫貧奔小康試點項目，174戶搬遷扶貧、47戶生態(tài)移民項目，1億元貸款、500萬元貼息農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建設扶持項目;申報32座小型水庫除險項目，前期安全鑒定已基本完成，正力爭列入全國病險水庫整險加固第四期投資計劃;已爭取20xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目4個，財政總投資達540萬元，預計今年9月開始實施;申報大別山植物園項目，已完成可研報告和省市局銜接工作，待向國家林業(yè)局申報;申報現(xiàn)代農(nóng)業(yè)展示園項目已獲省農(nóng)業(yè)廳批準并進入設計階段;省林業(yè)局已表態(tài)，向吳家山、桃花沖兩景區(qū)各投入200萬元支持景區(qū)創(chuàng)建，還將英山列為全省油茶產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展區(qū)予以扶持。完成農(nóng)業(yè)技術培訓1.2萬人次，推廣普及先進實用農(nóng)業(yè)技術20多項，氣象為農(nóng)業(yè)服務作用進一步發(fā)揮。

9、新農(nóng)村建設掀開新的一頁。我們搶抓省委、省政府把我縣列為全省脫貧奔小康7個試點縣之一的機遇，統(tǒng)籌扶貧開發(fā)、老區(qū)建設、脫貧奔小康試點工作與新農(nóng)村建設及縣域經(jīng)濟發(fā)展，修訂并實施了“13n15”規(guī)劃，即修訂并實施“1個”全縣新農(nóng)村建設總體規(guī)劃，修訂并實施縣域經(jīng)濟發(fā)展、貧困山區(qū)新農(nóng)村建設、脫貧致富等“3個”專項規(guī)劃，修訂并實施財政、城鄉(xiāng)建設、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、科技、教育等“n個”(18個)部門規(guī)劃，制訂并實施各個規(guī)劃的“1年”具體行動方案，制定并實施脫貧奔小康“5年”實施方案;探索“以點輻射片、以片帶全面”的新農(nóng)村建設新路子，突出抓好了第一批三個重點片區(qū)共6個新農(nóng)村建設示范村、55個脫貧奔小康試點村的新農(nóng)村建設，其主導產(chǎn)業(yè)、基礎設施等各項建設取得全面進展，農(nóng)民收入明顯增加、生產(chǎn)生活條件明顯改善，村容村貌發(fā)生了明顯變化。

上半年，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展，一是搶抓機遇好。即搶抓了國家為應對國際金融危機、拉動內(nèi)需而實施的積極財政政策和寬松貨幣政策以及一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策提供的良好機遇，促進了農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。二是正確應對金融危機好。特別是針對國際金融危機影響、低檔茶外需縮減的不利局面，采取適當調(diào)減低檔茶產(chǎn)量、相應擴大名優(yōu)茶產(chǎn)量的策略，成功鞏固和發(fā)展了茶葉生產(chǎn);針對國際金融危機帶來農(nóng)民工返流失業(yè)的問題，采取召開外地企業(yè)用工招聘會、加強農(nóng)民工轉移培訓，支持農(nóng)民家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等措施，促進了農(nóng)民就業(yè)增收。三是科學統(tǒng)籌好。即統(tǒng)籌各方力量，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設。四是抗災救災好。針對6月底的巨大洪災，全縣上下全力進行抗災救災，把洪災造成的損失減小到了最低限度。五是農(nóng)口系統(tǒng)干部職工堅定信心、不怕困難、團結戰(zhàn)斗、扎實苦干、開拓進取好。六是涉農(nóng)部門支持配合好。涉農(nóng)部門在農(nóng)業(yè)農(nóng)村項目建設、扶貧開發(fā)、民生改善、科技和金融支持等方面做了大量卓有成效的工作。上半年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作所取得的每一點成績，都凝聚著在座的每一位同志的心血和汗水!都凝聚著農(nóng)口戰(zhàn)線上和涉農(nóng)部門每一位干部和群眾的心血和汗水!

上半年，全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作成績好于預期、好于同期，但因國際金融危機尚未見底，各種災害可能不期而至，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作仍面臨諸多嚴峻困難和挑戰(zhàn)，保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、農(nóng)民收入平穩(wěn)較快增長和農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧的壓力仍然很大。面對新舊困難和挑戰(zhàn)，對照全年工作目標，我們必須在前一階段工作已取得重要進展的基礎上，再鼓干勁，再添舉措，全力保發(fā)展、保增收、保穩(wěn)定。下一階段要突出做好六個方面的工作：

1、要搶抓機遇多爭取項目。突出搶抓國家為應對金融危機、擴大內(nèi)需而采取的積極財政政策和寬松的貨幣政策帶來的機遇，我縣被列為全省脫貧致富奔小康試點縣帶來的機遇，武英高速公路建成通車帶來的機遇，各局各單位要進一步采取得力措施，多爭取農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎建設項目;還要大力發(fā)展農(nóng)村旅游業(yè)。

二、三產(chǎn)業(yè)。要圍繞推進特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵和支持農(nóng)民和民間投資自主創(chuàng)業(yè)，深化發(fā)展“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社和專業(yè)大戶，積極推進土地有序流轉，著力發(fā)展規(guī)模經(jīng)營和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。初步確定今年秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)的主要任務是：新建和改造茶葉基地1.5萬畝，其中新建良種無性系茶園3000畝，改造老茶園5000畝;新建油茶基地6000畝，油菜播種10萬畝，馬鈴薯播種8萬畝，嫁接板栗120萬株，發(fā)展桑園4000畝，發(fā)展藥材2萬畝，完成楊柳白馬石6000畝農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目預期進度，完成大小水利工程3000處。農(nóng)辦和各局各單位要迅速研究制定計劃和實施方案，為縣委、縣政府決策提供依據(jù)。其中，縣直每個農(nóng)業(yè)業(yè)務主管部門和單位要協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好1-2個樣板。

3、要著力抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建設。堅持統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建設與縣域經(jīng)濟發(fā)展。突出推進茶葉產(chǎn)業(yè)大龍頭企業(yè)建設，盡快培植出億元級現(xiàn)代公司制茶葉龍頭企業(yè)或企業(yè)集團。這項工作，事關我縣茶葉產(chǎn)業(yè)能否實現(xiàn)結構優(yōu)化、提檔升級進入科學發(fā)展軌道，不僅主管部門要抓，而且全縣上下都要抓，一定要堅持不懈、鍥而不舍、竭盡全力，不放過每一個機會;一定要抓出成效，達到目標。

4、要千方百計促進農(nóng)民增收。既要抓好秋收秋播和秋茶生產(chǎn)，促進農(nóng)業(yè)增收;又要抓好二、三產(chǎn)業(yè)增收;既要抓好產(chǎn)業(yè)增收，又要抓好勞務增收;既要抓好就業(yè)，又要抓好創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，以就業(yè)促進增收。要突出創(chuàng)造條件讓農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎項目建設，努力把國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村投入更多地轉化為農(nóng)民的收入。

5、要全面落實支農(nóng)惠農(nóng)政策。突出落實好針對農(nóng)民的直接補貼政策、社會保障、農(nóng)業(yè)保險等項政策，讓農(nóng)民不折不扣地享受到改革發(fā)展帶來的物質利益。年終要組織專班對各項惠農(nóng)政策的落實情況進行檢查考核。

6、要堅持抗災保豐收。突出做好養(yǎng)殖業(yè)疫病、種植業(yè)病蟲害和洪災旱災的防治工作，加強畜產(chǎn)品、水產(chǎn)品檢疫，加快水毀工程恢復，做好政策性水稻保險、農(nóng)房保險的核災、理賠工作，讓農(nóng)民享受到政策性“三農(nóng)”保險帶來的好處，力爭把各種災害造成的損失降低到最小程度。

同志們，今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作全年的目標和下一步工作重點已經(jīng)確定，我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，堅定信心，積極作為，為圓滿和超額完成全年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標任務而努力奮斗!

在全縣半年工作總結會上的講話篇五

大家好。

這個半年工作總結會議對我們下半年完成董事會確定的年度任務目標，作用至關重要。

公司上半年完成董事會確定的年度任務情況良好，很多指標超過了預期，這些得益于大家的辛勤勞動。在這里我代表公司黨委、董事會對大家表示感謝。

下面我結合市政公用局青島讀書會的精神，重點強調(diào)三個問題：

一、推進安全、服務標準化，積極落實“百千萬”民心工程各項工作。

“百千萬”民心工程是市政公用局服務標準化年活動的一個主要舉措，是“民生為先、服務為本”理念在具體工作中的具體體現(xiàn)。今年市政公用局對外承諾的“百件實事”中，我們公司有十六件，今年我們必須把這十六件實事按時落實好、全面完成好。

目前看十六件實事都有進展，有一件已經(jīng)完成，有一些項目持續(xù)到全年，也時間過半，任務過半，但也有一些項目進展緩慢，有的還沒有破題，如燃氣安全知識普及工作，有待加強宣傳頻次，擴大范圍；瓶組并網(wǎng)工作，四個中只有三個瓶組完成了改造施工，資料進行了移交，但還未通氣以及150個地下燃氣泄漏監(jiān)測點的安裝等，希望相關單位盡快認真研究落實，如果因為哪個部門的`原因，沒有完成，我們年底任務目標考核必須有個說法。

通過前期的排查、匯總、梳理，我們公司存在59項歷史遺留問題，這些問題全部都是開戶后不能通氣的問題，有些問題已經(jīng)存在了很多年，上半年59個遺留問題已經(jīng)解決了17個，剩余的42個必須在年內(nèi)全部解決，否則，用戶不會滿意。這項工作，也列入了公司高管的年度目標責任書中，公司高管也要承擔責任。

再說說用戶“開戶難”、“通氣慢”的問題。首先我們必須樹立起“民生為先、服務為本”的思想，從用戶的角度想問題，做工作，敢承擔責任，勇于解決問題。其次要強化內(nèi)部管理，因為我們工作流程存在問題。下一步要先從開戶流程著手，對開戶流程進行優(yōu)化，對整個流程時間進行量化，看看哪些環(huán)節(jié)能夠減少，哪些環(huán)節(jié)可以壓縮時間，同時還要體現(xiàn)上一個環(huán)節(jié)為下一個環(huán)節(jié)服務，下一個環(huán)節(jié)對上一個環(huán)節(jié)提供支持，建立了這種體系，我們做出的對外承諾才有依據(jù)，才能徹底解決用戶開戶和通氣難問題。

三、今后和明年的工作思路。

今年我們通過“安全、服務標準化”工作，安全管理和服務水平都會有明顯的提升，明年我們要以“科技提升”作為工作目標，借助市政公用局數(shù)字市政平臺建設，以科技促進公司安全、服務、管理水平的提升，同時要設立總工辦、組建信息中心，從機構和制度上推進科技應用。

1、以科技保安全一是充分發(fā)揮scada系統(tǒng)作用，完善地下管網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng)，建立管網(wǎng)運行gis系統(tǒng)，通過自動巡線、戶內(nèi)安全報警系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，用科技手段實現(xiàn)安全運行的自動監(jiān)測、自動控制，提高安全運行管理的水平，保障運行安全。

二要在搶修、搶險工作中推廣應用先進的搶險車輛、設備、設施、工具，用科技手段提高搶修、搶險能力和快速處決能力，減少次生災害發(fā)生。

2、以科技保服務。

要建立和完善客戶服務呼叫系統(tǒng)平臺，用戶報修系統(tǒng)、抄表收費系統(tǒng)，并將這些系統(tǒng)進行整合，使用戶打一個電話，就能解決我們公司所有業(yè)務領域的問題，體現(xiàn)快捷、優(yōu)質服務。

3、以科技促管理。

通過運用先進的管理方法，提高管理和業(yè)務的系統(tǒng)性，實現(xiàn)管理自動化，實現(xiàn)管理水平質的飛躍。

一是崗位目標化。二是管理標準化。三是業(yè)務流程化。實現(xiàn)管理自動化，我們目前需要開展兩項工作：

一是從技術整合、公司運行、調(diào)度系統(tǒng)整合、管理體系整合以及天然氣門站整合等多方面完成山東濟華與濟南濟華的全面整合，充分節(jié)省和利用各項資源。

二是在西外環(huán)以西、繞城高速以東范圍內(nèi)，打造物聯(lián)網(wǎng)示范區(qū)，實現(xiàn)運行管理、查抄收費、管線巡查的數(shù)字化管理，為下一步管理自動化的全面推行提供標準。

4、強化人才戰(zhàn)略。

一是進一步完善培訓機制，培養(yǎng)公司發(fā)展需要的專業(yè)人才和綜合性人才；二是建立人才交流、培養(yǎng)機制，讓公司內(nèi)部人才多崗位培訓，特別是在最困難、最艱苦的崗位上進行鍛煉，把人才培養(yǎng)成對企業(yè)發(fā)展有用的人才；三是創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，為有能力的人提供個人成長空間和自由發(fā)揮才能的機會，提高專業(yè)技術人員的待遇和地位，增設技術職務、增加專業(yè)技術人員補貼，建立重視人才、尊重人才的機制。建立起一個人與企業(yè)相互促進、和諧發(fā)展的良好機制。

20xx年下半年，公司黨委、董事會將全力以赴，支持好公司經(jīng)營班子的各項工作，也希望在座各位能夠再接再厲、開拓創(chuàng)新，全面完成市政公用局下達的年度任務目標。

在全縣半年工作總結會上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

經(jīng)濟發(fā)展尤其是第三產(chǎn)業(yè)類行業(yè)發(fā)展還不充分，還有短板弱項；

改善民生如住房、醫(yī)療等方面還有較大的優(yōu)化提升空間；

廉潔從政方面還有極個別領導干部經(jīng)不住誘惑被處理”等問題。

下半年，黨的二十大即將召開，全縣各級各部門要進一步提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重大決策上來，統(tǒng)一到省委和市委全會的部署要求上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作安排上來，保持戰(zhàn)略定力，堅定發(fā)展信心，進一步增強“收官”的自覺，強化“補欠”的意識，把握“難得”的機遇，樹牢“謀劃”的思維，努力在危機中育新機、于變局中開新局。重點做好以下幾項工作：

一是要聚力補短板、迎考核，堅決奪取脫貧鞏固全面勝利。雖然實現(xiàn)脫貧，但是鞏固成果更加考驗各級能力。各級要繼續(xù)把脫貧鞏固作為一號工程和頭等大事來抓，緊扣時間節(jié)點攻克最后壁壘，對照指標全面“過篩”核查，找準弱點位抓緊“補課”，一鼓作氣、奮力攻堅，確保不漏一戶、不落一人。要全面查缺補漏提升工作質量，繼續(xù)下足下好“繡花”功夫，持續(xù)補齊短板弱項，全力鞏固提升工作成效。要堅持常態(tài)長效抓好問題整改，對標各級各類問題清單，一項一項過篩子，對問題再排查、對原因再剖析，實現(xiàn)所有問題清零清倉、見底見效。要及早謀劃部署做好考核準備，根據(jù)國家和省市考核有關要求，提前做實做細各項工作，確保不出問題。

二是要聚力抓項目、穩(wěn)投資，全力推動經(jīng)濟高質量發(fā)展。要全力以赴加快項目建設，積極搶抓當前項目建設的黃金期，加大協(xié)調(diào)服務和跟蹤督辦力度，切實加快項目落地見效。要堅定不移調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，持續(xù)抓好循環(huán)農(nóng)業(yè)融合發(fā)展和工業(yè)調(diào)度運行，大力推進商貿(mào)物流提質增效。要多措并舉促進消費升級，持續(xù)抓好企業(yè)線上線下消費和促消費活動開展，大力繁榮“夜間夜色”消費，不斷激活新的經(jīng)濟增長點。要持續(xù)用力抓好招商引資，著力優(yōu)化營商環(huán)境，通過主動上門招商、依托節(jié)會招商等方式，積極對接，主動出擊，全力推進招商引資工作取得新進展。同時要強調(diào)的是要慎終如始抓好疫情防控，要堅持“動態(tài)清零”政策不動搖，切實做到“外防輸入、內(nèi)防反彈”。努力實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展“兩手抓、兩手硬、兩手贏”。

三是要聚力抓治理、守底線，切實筑牢生態(tài)安全屏障。要狠抓污染防治，堅持精準治污、科學治污、依法治污，持續(xù)改善大氣環(huán)境和水環(huán)境質量，全力推進土壤污染風險管控和修復工作。要抓好生態(tài)建設，扎實開展大規(guī)模國土綠化行動，實施退耕還林、天然林資源保護等重點林業(yè)生態(tài)工程，不斷提升生態(tài)文明建設水平。要推動問題整改，聚焦突出問題，采取得力措施，加快整改進度，確保全面完成環(huán)保督察反饋問題整改。汛期即將來臨，要未雨綢繆抓好防汛減災，全力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

四是要聚力惠民生、增福祉，不斷提升人民群眾幸福指數(shù)。要以普惠性、?；?、均等化、可持續(xù)為方向，切實解決好就業(yè)增收、最低保障、救助關愛、養(yǎng)老服務等方面民生問題。要始終把保就業(yè)放在突出位置，統(tǒng)籌做好零就業(yè)家庭、建檔立卡貧困勞動力、城鎮(zhèn)新增勞動力等重點人群就業(yè)工作。要努力辦好人民滿意的教育，扎實推進“縣管校聘”改革試點工作，不斷提高教育教學質量和水平。要全面提升醫(yī)療服務水平，以“提升縣級、夯實鄉(xiāng)級、帶動村級”為目標，全方位、全周期保障人民健康。要統(tǒng)籌實施各類社會保障，全力構建覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。要堅決有力維護社會穩(wěn)定，深入推進掃黑除惡專項斗爭，高效處理好事關全縣大局、社會穩(wěn)定和群眾切身利益的各種矛盾糾紛，不斷提升群眾安全感和滿意度。

五是要聚力抓黨建、強保障，縱深推進全面從嚴治黨。要強化思想政治引領，要深刻理解“兩個確立”，始終站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，認真貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署。要夯實基層黨建基礎，加強支部標準化規(guī)范化建設，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，大力整治涉黑涉惡問題，統(tǒng)籌推動各領域黨建工作全面進步、全面過硬。要選優(yōu)配強干部隊伍，對全縣領導班子進行集中分析研判，按照結構性要求，逐項逐條抓好干部配備政策落實落地。要抓好意識形態(tài)工作，堅決守住網(wǎng)絡輿論關口，維護良好的社會輿論環(huán)境，形成全民參與、群防群控的良好態(tài)勢。要狠抓黨風廉政建設，堅持日常監(jiān)督與專項監(jiān)督相結合，堅決克服形式主義、官僚主義，加大腐敗案件查處力度，讓不敢腐不能腐不想腐的制度籠子越扎越牢。

同志們，全縣上下要在省委和市委的堅強領導下，堅定信心、攻堅克難，敢于擔當、埋頭苦干，奮力開創(chuàng)全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

在全縣半年工作總結會上的講話篇七

同志們：

在時間已經(jīng)過半的關鍵時刻，縣委、縣政府研究決定召開全縣半年工作總結會，傳達全市二季度重點項目拉練會議精神，對過去工作進行“回頭看”，總結成績、查找問題、研究對策，對當前各項重點工作進行安排督辦，再添措施、再加力度，營造比學趕超濃厚氛圍，確保年度各項工作順利完成。

和x個縣直單位做了交流發(fā)言，講的都很好，望發(fā)揚成績、再接再厲，其他部門要對標看齊、相互學習、相互借鑒。特別是x。

書記。

作了非常重要的講話，敞開胸懷，語重心長，大家聽得非常入神，入腦入心。講話緊緊結合實際情況，從經(jīng)濟指標增速、“雙過半”完成情況，各項工作進度力度，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍等方面做了總結，用“六個突出”對下半年的重點工作做了強調(diào)部署，最后還就保障措施與大家交心談心，達到了認識一致、上下一心的目的，請大家會后認真學習貫徹。下面，我就會議貫徹落實再簡要強調(diào)五點意見，即“五個更加落實”：

二是部門配合的好。換屆以后，部門緊緊圍繞縣委政府決策部署，盡心履職，緊密配合，在抓大事、破難題、爭資金、推項目上都做了大量的工作，政府全力做好財力人力物力保障，要錢給錢，要人給人，不折不扣推進工作。三是干部干的好。無論是在精準扶貧“一線”，還是在項目推進、招商引資“一線”，還是特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展“一線”，到處都是一片風風火火的景象，到處都是忙碌的身影，總書記講的“擼起袖子加油干”在各行各業(yè)都得到充分體現(xiàn)。四是政策機遇把握的好。今年我們對寬松的財政政策、中性的貨幣政策把握的非常好，該爭取的資金都爭取回來了，該貸的款也都貸回來了，干事不差錢。如果這樣的勢頭堅持兩三年，到時候x縣到神農(nóng)架的高速路、x到x縣一級路、x一級路都修起后，x縣不比x區(qū)差，大家要增強信心，抓好落實，爭取讓x縣的工作在全市有位次、全省有知名度。

第二，要更加提高政治站位抓落實。一是政治年需要新業(yè)績。今年，在項目投資、招商引資等方面創(chuàng)新性出臺了支持政策，并付諸實施，取得了顯著成果。x上半年地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、社會消費品零售總額增速居全省第一位，體現(xiàn)了“x速度、x力度、x進度、x氣度、x高度”，我們不應落后。剛剛召開的省第十一次黨代會，明確提出深入實施“一主兩副多極”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，支持……等建設成為區(qū)域性增長極，支持x個左右發(fā)展后勁足、承載能力強的縣（市、區(qū)）建設成為新的增長點，相關扶持政策肯定會陸續(xù)出臺，必須順勢而上、乘勢而為，以實實在在的業(yè)績構建新的增長極，為建黨百年獻禮。二是換屆后需要新作為。換屆后，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員得到充實、力量得到加強，算得上兵強馬壯、士氣高昂，這種兵強馬壯不是看起來人多的花架子，士氣高昂不能僅僅體現(xiàn)在職位升遷、工作調(diào)整帶來的一時之歡。職位升遷了，崗位調(diào)整了，不干事就對不起工資，對不起崗位，對不起組織，對不起良心，對不起榮譽。要不負組織重托、群眾期待，潛心靜氣鉆研業(yè)務，心無旁騖推進工作，以實實在在的成績匹配自己的崗位，實現(xiàn)換屆換出新班子、換出新氣象。三是窗口期需要新速度。窗口期就是中央、省市目前允許我們出臺招商引資優(yōu)惠政策，堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)，繼續(xù)實施“穩(wěn)健中性的貨幣政策和積極的財政政策”。年初，我們就提示大家，去年穩(wěn)健的貨幣政策實際上是一種超寬松的貨幣政策，門檻低、好貸款，今年加了“中性”兩個字，就是不慢也不快，不緊縮也不刺激，貸款難度要增大，要求大家抓住一季度政策還未調(diào)整到位的時機，把已經(jīng)完成基礎工作的項目貸款資金爭取回來。實踐證明我們預判對了，工作實現(xiàn)了主動，效果也很好，大家要搶抓窗口期，加緊干事。

盯住x，三五年趕上”。從上半年已有數(shù)據(jù)看，我縣地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值、規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入x項指標增速分別低于x縣x、x、x、x、x個百分點，特別是x縣地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)上工業(yè)增加值、地方公共財政預算收入總量分別是我們的x倍、x倍、x倍。規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、地方公共財政預算收入、農(nóng)村常住居民人均可支配收入x項指標增速分別低于x縣x、x、x、x個百分點。雖然地方公共財政預算收入增速低于x，但我們的財政收入結構優(yōu)、質量高，趕超x志在必得。三是對照省市步調(diào)還需迎頭趕上。為引領新常態(tài)，各地都將招商引資作為“一號工程、首領工程”推進，厚植發(fā)展優(yōu)勢，增強發(fā)展動力，武漢、荊門等地走在前列。這次全市二季度項目拉練會，橫跨三個市，行程三千里，各地八仙過海各顯神通，所到之處都是熱火朝天的工地，拔地而起的廠x，看的是大項目、大場面、大氣場，比的是能力效率，比的是政策紅利，比的是面子里子，看后讓人心驚肉跳、如坐針氈。標兵加快前進，追兵步步緊逼，我們必須緊緊跟上省市總體步伐，決不能在激烈競爭中落后，決不能讓發(fā)展機遇喪失，決不能在經(jīng)濟轉型升級中無所作為。

第四，更加突出重點抓好落實。一是實現(xiàn)招商引資大突破。牢固樹立招商引資“一號工程”理念，嚴格落實“三個三分之一”“十個區(qū)別開來”、支持實體經(jīng)濟十六條意見等工作方法、保障機制和優(yōu)惠政策，縣四家班子領導和縣直部門必須拿出三分之一精力招商引資，組建的x個招商專班必須拿出百分之百的精力開展招商，同時發(fā)揮企業(yè)的人脈優(yōu)勢大力推行以商招商。去年我們招商引資工作在全市得了獎，今年要穩(wěn)中求進，要在項目簽約率、資金到位率、項目開工率上實現(xiàn)新突破，切實將洽談、簽約項目轉化成實實在在的投資和產(chǎn)業(yè)，為明年、后年做好項目準備，爭取每年有看點、年年不一樣。二是開創(chuàng)項目工作新局面。緊盯年初謀劃的重點項目，突出前期工作、開工率、竣工率、投產(chǎn)率等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實一個項目、一名領導、一個專班、一套方案、一抓到底“五個一”工作機制，一個一個項目列出單子，一道一道環(huán)節(jié)解開扣子，一個一個手續(xù)蓋上章子，一筆一筆籌措票子，一個一個鋪開場子。嚴格落實重大項目指揮部負責制，各項目指揮長要發(fā)揮牽頭抓總作用，親臨項目一線召開會議、解決問題，對不能解決的事項要及時向縣委政府匯報，力求問題早日解決。要突出項目謀劃、項目前期、要素保障等制約瓶頸，落實專人推進，做優(yōu)項目庫、做實基礎工作，確保對上爭取對路子、對外推介對胃口、項目推進無羈絆。三是打好扶貧攻堅戰(zhàn)。扶貧攻堅工作，今年實行分頭負責，x個指揮部的指揮長要扛起責任，研究政策，加強督辦，各負其責。財政、城投各個方面資金都劃到x個指揮部，指揮部負責制定資金使用規(guī)則，做好項目驗收工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各個部門要分別對應。例如，安全飲水x萬元撥到水務局，水務局負責設計、組織實施、督辦考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要搞好配合。過段時間，精準扶貧指揮部指揮長主要成員將到x個指揮部檢查，看劃撥的資金用了沒有，設計了沒有，工作落實沒有，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接沒有。今年精準扶貧是特別緊張的，x縣是焦點中的焦點，對大家是重大考驗、重大壓力，必須各負其責，切實將工作落實到位。

看齊。二是抓好“魅力中國城”的投票活動。“魅力中國城”的投票活動，要做到逢會必講、逢活動必動員、逢人必聯(lián)系“三個逢”，有牽頭部門、有人組織、有聲有色“三個有”，動員干部職工、廣大百姓、親朋好友參與投票，并積極幫忙拉票。為強化組織領導，明確由宣傳部長牽頭，每個單位要明確一個專人組織投票。三是抓好征兵工作。“八一”前夕，正是擁軍的時候，也是征兵的時候，這次征兵趕上部隊的軍改，確實有一些難度，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，要親自安排、親自過問。四是抓好金融詐騙的化解穩(wěn)控工作。金融詐騙，花樣百出，縣外有，縣內(nèi)也有。目前掌握的非法集資、金融詐騙組織有“善心匯”、財商財富、耀杰工貿(mào)眾籌買車等，涉案金額大，上當受騙群眾多，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要拿在手上、放在心上，落實屬地管理，做好宣傳、化解、穩(wěn)控工作，不留后遺癥。五是抓好防汛抗旱工作。請大家要格外關注易地搬遷工地，不能讓山洪把易地扶貧搬遷工程給沖了，一些重要地段要抓好隱患排除。在指揮防汛抗旱時，干部也要注意自身安全，做到一線現(xiàn)場掌握把控，一線情況要在頭腦之中、調(diào)度之中。六是抓好信訪維穩(wěn)工作。信訪維穩(wěn)就是落實三句話，即守土有責、各掃門前雪、自己孩子自己抱，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門有人上訪，哪個負責把信訪人接回去。七是抓好安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)要做到“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”，及時消除重點隱患。同時還要注意水上安全、交通安全、消防安全，我們實施北街、西關棚戶區(qū)改造，最大意義在于消除火災隱患、改善群眾居住條件，防止“火燒連營”的慘劇發(fā)生。八是抓好環(huán)境保護工作。當前環(huán)境保護有三項重點工作：農(nóng)村環(huán)境整治、集鎮(zhèn)垃圾處理和污水處理廠建設。農(nóng)村環(huán)境整治項目資金已經(jīng)撥付到位了，要實施好。集鎮(zhèn)垃圾處理主要是解決集鎮(zhèn)白色垃圾堆積問題，改善集鎮(zhèn)環(huán)境。污水處理廠馬上就要動工了，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好配合。在空氣、水質檢測方面，既要增加檢測站數(shù)量，綜合反映質量，又要扎扎實實做好防污治污工作。九是抓好各項政策的兌現(xiàn)。時間已經(jīng)過半，請各部門。

對照。

年初黨代會、人代會安排的工作，該兌現(xiàn)的民政、金融扶貧、健康扶貧等政策要兌現(xiàn)到位，財政性資金該下?lián)艿囊ゾo下?lián)?，還有養(yǎng)老保險、公積金等政策，年初確定了，要落實到位?？h委政府召開的會議，發(fā)了會議紀要，要按照會議紀要堅決兌現(xiàn)、抓緊落實。

同志們，好風憑借力，送我上青云。我們堅信有縣委的堅強。

領導。

有x書記這個好班長的導航引路有在座各位的團結一心x縣的。

工作。

一定能夠開創(chuàng)新局面。

在全縣半年工作總結會上的講話篇八

20上半年是公司各項工作都取得巨大成績的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，公司的全體員工以高度的責任感和巨大的勇氣迎接軍隊后勤社會化的改革浪潮，理解并接受了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理體制，克服了思想上觀念上和工作上的困難，取得了服務上和經(jīng)營上的巨大成績。

一、我們成功解決了在改革轉制期的穩(wěn)定問題，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進奠定了良好基礎，為完成公司本年度各項工作任務創(chuàng)造了良好環(huán)境。

穩(wěn)定是一切工作的前提和基礎，在改革初期尤其如此。對此，公司經(jīng)營班子有著深刻的共識。半年以來，公司經(jīng)營班子在制定各項制度、推進各項改革措施時，都把穩(wěn)定放在首位，既要考慮員工的實際困難和接受能力，又要把握大局，從員工的長遠利益出發(fā)，推動各項改革的逐步深入。在年初工作會期間，我們就組織了對公司新的運營方式和各項制度的學習，提出了員工應當樹立的五大觀念。在此后的半年中，我們不斷強調(diào)加強學習和轉變觀念的重要性，各部門結合工作實際，做了大量艱苦細致的思想穩(wěn)定工作。在解決工資調(diào)整、人員聘用和解聘等敏感問題時，大部分部門領導處置公正穩(wěn)妥，維護了公司的穩(wěn)定，同時，公司從員工的實際利益出發(fā)，妥善解決了員工的住房、生活用氣、勞動保險等實際問題，在事業(yè)單位普漲工資的時候，公司從穩(wěn)定的大局出發(fā)，克服經(jīng)營壓力，也提高了員工工資。

半年的實踐證明，我們的路子是對的，我們的穩(wěn)定工作卓有成效，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進提供了可靠保證，為完成公司本年度各項工作任務奠定了基礎。這一經(jīng)驗，在其他單位后勤社會化遇到相當困難的今天，顯得更加珍貴。

二、全力以赴，構筑公司以經(jīng)營目標責任制為核心的經(jīng)營機制，實現(xiàn)由事業(yè)型運營模式向現(xiàn)代企業(yè)管理模式的轉變。

年初工作會上，我們提出了“建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理體制和運營機制”的任務。經(jīng)過半年的努力，以經(jīng)營目標責任制為核心的現(xiàn)代企業(yè)管理體制已經(jīng)建立起來，并發(fā)揮了巨大效用。

經(jīng)營目標責任制和與之配套的獎金分配制度、干部任用制度，將各單位的經(jīng)營狀況與員工收入、干部任職掛鉤，給所有的員工和干部帶來了動力，也帶來了壓力，杜絕了干好干壞一個樣的弊端，調(diào)動了員工特別是領導干部的工作積極性。

在財務管理上，公司已經(jīng)實現(xiàn)了由預算式會計向規(guī)范的企業(yè)會計的轉變。會計委派制已經(jīng)實行，財會人員培訓正在展開。公司結算中心順利運行，實現(xiàn)了統(tǒng)籌調(diào)度公司資金、節(jié)省開支、集中財力辦大事的預期目標，為公司進一步拓展業(yè)務、投資新項目創(chuàng)造了條件。

公司綜合考核與評價制度經(jīng)過兩次季度考評，日趨成熟，起到了評比和激勵的作用，發(fā)現(xiàn)并解決了許多實際問題，達到了全面總結公司經(jīng)營、服務狀況的目的。

以月辦公例會制度、月工作計劃制度為核心的行政管理制度，有效發(fā)揮了監(jiān)管公司各項工作的作用，保證了公司政令的暢達，加強了各項工作的計劃性。公文管理、檔案管理、合同管理等已經(jīng)步入正軌，逐步發(fā)揮出應有的作用。

管理體制和運營機制的目標。

三、克服經(jīng)營壓力，嚴格控制成本，實現(xiàn)效益的穩(wěn)步增長和各項工作的全面進步。

年，公司在經(jīng)營上面臨巨大的壓力，我們須向一軍大上交資產(chǎn)使用費，新承擔的保險費用，實行崗位工資制新增工資以及因事業(yè)單位加薪而提高員工工資，這一壓力，對一個新生僅半年的公司而言，是非常艱巨的。

但是，在公司全體員工的共同努力下，我們通過深入的內(nèi)部挖潛，嚴格的成本控制，積極的市場開拓，到今年六月底，公司大部分經(jīng)營單位都超額完成了半年經(jīng)營指標任務，并保持著繼續(xù)向好的發(fā)展勢頭。

飲食服務中心，領導團結協(xié)作，員工上下一心，制度化管理全面細致，落實到位。他們克服了環(huán)境差，工作強度大的困難，強化員工服務觀念，積極改進飯菜品種和質量。聘請飲食管理顧問，收集和征求意見，改正不足，使就餐者的滿意率達到87％，高出公司規(guī)定滿意率17％。特別是在成本控制方面，飲食服務中心管理嚴格，將成本控制融入每一道工序當中，領導帶頭，親歷親為，通過一系列的挖潛降耗、加大采購成本控制力度的措施，使飲食服務中心的成本費用一直保持在較低的水平，取得了服務和效益的雙豐收。

物業(yè)管理中心，大力推進現(xiàn)代物業(yè)規(guī)范化管理，在短短的半年內(nèi)，管理水平上了一個臺階。辦公環(huán)境大為改觀，在成本控制、清潔衛(wèi)生、校園綠化、水電供應等方面，成績較大。在對外工程承接，增加中心收入方面，有明顯的起色。

招待所，出色完成了學校的保障任務，積極爭取內(nèi)部設施的裝修改造，在內(nèi)部管理上，嚴肅活潑，在簽單管理方面有較大進步。招待所餐廳保持了原有的菜系全、品種多的優(yōu)勢并有進一步的'提高，穩(wěn)定了客源。

麒麟大廈，管理嚴格，工作效率較高?？朔宋飿I(yè)租賃行業(yè)不。

景氣的困難，保持了較高的出租率。市場服務社，在成本控制、安全工作、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生方面，克服經(jīng)營環(huán)境上的困難，做了大量工作，取得了較好成績。及時調(diào)整檔口租金，并通過及時、細致的宣傳和思想工作，保持了市場的穩(wěn)定。

木器廠，內(nèi)部管理的規(guī)范化、正規(guī)化工作已有起色，推行了計件工資制，節(jié)省了費用，調(diào)動了工人積極性。

總之，公司各經(jīng)營單位的工作均有較大成績，內(nèi)部管理上了一臺階，經(jīng)營效益有較大提高。

四、認真開展勞動紀律和工作作風整頓活動，全面提高服務質量。

今年五月二十一日，公司召開了“整頓勞動紀律、改進工作作風活動”動員大會，并對活動作了詳細的部署。本次活動的目的是通過學習、討論和自查自糾，轉變員工思想觀念，發(fā)現(xiàn)和克服工作中的缺點和不足，建立部門獎罰措施，完善部門規(guī)章制度。公司大部分單位都能正確認識本次活動的重要性和必要性，把本次活動當作加強單位管理、改進單位工作、提高本單位服務質量的一項重要措施來抓，嚴格按照公司部署，認真開展活動。大多數(shù)單位都根據(jù)實際情況召開了部門動員大會和總結大會，活動開展的深入細致，每位員工都寫了自查總結，找出了工作中的缺點和不足，每個單位都制定了整改措施，通過員工的自查總結可以看到，員工的思想觀念有了很大的變化，服務意識明顯增強，五大觀念已逐步深入人心，對公司企業(yè)化的運營方式和分配方式的認同感大大增強，對服務與效益、服務與崗位的關系有了更深刻的理解。同時，每個單位都根據(jù)本單位的情況制定和完善了獎罰制度。

本次活動基本達到了預期目的，為公司進一步開展文明服務月活動，打下了良好的基礎。

在活動中，個別單位人然存在走過場的情況，個別員工的思想觀念仍未跟上要求。

五、加強黨的領導，健全黨的組織，推動企業(yè)文化建設的全面開展。

今年七月一日，公司召開了第一次黨員大會，成立了公司第一屆黨委和紀委，這是公司發(fā)展中的一件大事，是公司黨員政治生活中的一件大事。它標志著公司正規(guī)化建設又邁上一個新臺階，標志著公司黨的工作、團的工作和精神文明建設揭開了新的一頁。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。沒有精神支柱的企業(yè)是萎靡的、缺乏活力的、沒有靈魂的企業(yè)。隨著公司的發(fā)展和壯大，我們應當建立自己獨立的公司精神，樹立自己的有特色的經(jīng)營、管理理念，凝聚公司自身的強大精神力量，塑造自身完美的公司形象，以增強公司的競爭能力，保證公司可持續(xù)的發(fā)展。公司黨委作為公司精神文明建設的領導者，應當承擔起建設企業(yè)文化的重任，基層黨支部和全體黨員應當在企業(yè)文化建設中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范的作用，宣傳、倡導、并以身作則的是實踐公司的經(jīng)營、管理理念，凝聚公司精神，塑造公司形象，為早日創(chuàng)建健康的、充滿活力的公司文化作出自己的貢獻。

第二部分下半年工作任務。

公司下半年的工作，將繼續(xù)圍繞年初工作會指定的工作任務、工作重點開展工作。具體講，有以下幾點：

一、進一步調(diào)整管理職能，努力實現(xiàn)辦公自動化和采購、倉庫統(tǒng)一管理，使公司內(nèi)部管理再上臺階，進一步提高管理效益。

公司辦公自動化是進一步提高工作效率，提高服務質量，控制運營成本的一項積極措施。辦公自動化系統(tǒng)，在范圍上包括了公司管理層和所有經(jīng)營單位，在內(nèi)容涵蓋了公司所有經(jīng)營服務項目。公司辦公自動化，將在公司宣傳、高層監(jiān)控、業(yè)務管理、服務管理、文書管理、工資管理、人員管理等方面實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理，增強公司對各項業(yè)務的統(tǒng)籌和監(jiān)控力度，有效提高管理效率和質量，提高公司聲譽。

在辦公自動化的基礎上，公司將實行采購和倉庫的統(tǒng)管，成立采購中心和倉管中心，分屬經(jīng)營部和計劃財務部領導，加強對公司資產(chǎn)的監(jiān)控，提高資產(chǎn)使用效率，將成本控制工作推向深入。

二、鞏固和擴大勞動紀律和工作作風整頓活動成果，積極開展文明服務月活動，進一步提高服務質量。

公司勞動紀律和工作作風整頓活動取得了應有的效果，但是，勞動紀律松散、服務質量、服務效率不高的情況仍然不同程度的存在，個別員工的思想觀念還沒有到位，個別單位在活動中走過場，沒有檢討自己工作中的缺點和不足。因此，勞動紀律和工作作風整頓的活動雖然結束，但繼續(xù)轉變觀念，整頓勞動紀律，提高服務質量和服務效率的任務仍然很重。公司將開展文明服務月活動，鞏固和擴大勞動紀律和工作作風整頓活動成果，活動中，各單位要充分重視，積極動員，追求高效率、高質量和零投訴，營造公司優(yōu)質服務、顧客至上的全新形象。

三、加強同友鄰單位的聯(lián)系和合作，積極尋找新的合作項目，謀求公司較寬松的經(jīng)營環(huán)境和利潤的進一步增長。

在全縣半年工作總結會上的講話篇九

同志們：

剛才xx同志宣讀了xx、李xx總理的重要講話和批示，以及xx副總理的重要講話，利凱同志宣讀了縣級供銷合作社綜合改革試點方案，建國同志作了關于加強統(tǒng)計和財務基礎性工作的報告，還有4個試點縣政府負責同志作了發(fā)言，表態(tài)將如何支持試點縣社改革發(fā)展，讓我們以熱烈的掌聲對這些縣政府領導對供銷合作社工作的支持表示衷心的感謝！今天的會議開得很充實，很圓滿，很成功，也很及時。這次會議是經(jīng)省委、省政府同意召開的，主要任務是：學習貫徹xx、李xx總理的重要講話和重要批示、xx副總理在紀念全國總社成立60周年大會上的重要講話精神，啟動全省縣級供銷合作社綜合改革試點；回顧總結xx年上半年全省供銷合作社工作，研究部署下半年工作。下面，我代表省社黨組和理事會講三點意見：

一、認真學習貫徹中央領導同志重要批示和講話精神，切實增強責任意識和使命擔當。

5月5日，xx聽取全國總社xx主任工作匯報并作重要講話。6月26日，李xx總理聽取全國總社xx主任工作匯報并作重要講話。7月24日，全國總社成立60周年紀念大會在北京召開，xx、李xx總理分別作出重要批示，xx副總理代表_、_出席會議并作重要講話。在全國供銷合作社系統(tǒng)深化改革的關鍵時期，三位黨和_同時對供銷合作社的工作作重要講話和批示，歷史罕見，意義重大。三位黨和_的講話立意高遠、內(nèi)涵豐富，站在黨和國家事業(yè)的全局來審視和定位供銷合作社工作，同時，鮮明指出了供銷合作社在全國改革發(fā)展大局中的戰(zhàn)略地位，深刻闡述了事關供銷合作社長遠發(fā)展的重大問題，明確提出了新時期供銷合作社改革發(fā)展的方向、目標與任務，為在新的歷史條件下繼續(xù)辦好供銷合作社提供了科學指南和根本遵循。全省供銷合作社系統(tǒng)當前和今后一段時期要把學習貫徹xx、李xx總理重要講話和重要批示精神以及xx副總理重要講話精神作為首要政治任務，深刻領會和把握中央關于供銷合作社發(fā)展目標、職能定位、獨特優(yōu)勢、自身建設的部署、闡釋、論斷及要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求和部署上來，把各項工作做得更好。

講話和批示指明了深化供銷合作社改革的總目標。xx非常清晰地闡述了供銷合作社改革的總目標：按照“改造自我、服務農(nóng)民”的要求，以密切與農(nóng)民利益聯(lián)系為核心，積極構建適應社會主義市場經(jīng)濟需要、適應城鄉(xiāng)發(fā)展一體化需要、適應中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化需要的組織體系和服務機制，努力把供銷合作社打造成為服務農(nóng)民生產(chǎn)生活的生力軍和綜合平臺。李xx總理指出，供銷合作社要做好“三個服務、一個加強”：一是服務好“三農(nóng)”，二是服務好農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，三是服務好新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時著力加強自身建設與改革?！案脑熳晕摇⒎辙r(nóng)民”是之前全國總社提出來的，xx、李xx總理給予了充分肯定；生力軍和綜合平臺是今年中央一號文件提出來的，現(xiàn)在各方面都比較認同；“三個適應”是xx提出來的新要求，“三個服務”是李xx總理提出來的新希望。它們互為一體、互相支撐，使供銷合作社改革的總目標更加立體、更加充實，也更加符合新時期農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的要求。

講話和批示強調(diào)了供銷合作社的獨特優(yōu)勢。xx指出：供銷合作社具有獨特優(yōu)勢，既要充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，增強發(fā)展活力，也要更好發(fā)揮政府作用，彌補市場失靈。供銷合作社的體制比較特殊，機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社團都有，攤子大、任務重、人員數(shù)量多、流動性小，要把工作做好很不容易。這是xx對供銷合作社獨特優(yōu)勢的精辟論述，也是供銷合作社發(fā)展規(guī)律的科學把握，對于我們充分發(fā)揮優(yōu)勢，更好發(fā)揮作用，具有重大的理論和現(xiàn)實意義。前不久xx在主持_第十五次集體學習時強調(diào)，在市場作用和政府作用的問題上，要講辯證法、兩點論，“看不見的手”和“看得見的手”都要用好，不能把市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用這兩者割裂開來、對立起來。李xx總理指出：供銷合作社本來就是農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織，是在堅持家庭承包責任制基礎上，以合作經(jīng)濟形式把農(nóng)民組織起來開展合作，通過服務密切與農(nóng)民的聯(lián)系，既體現(xiàn)公益性，又體現(xiàn)經(jīng)營性，不是單純地以營利為目的，在這方面發(fā)揮著其他組織不可替代的特殊作用。去年4月份，xx副總理到全國總社調(diào)研時也說到，供銷合作社既有公有制的成分，體現(xiàn)了國家的意志，又遵循市場規(guī)律，體現(xiàn)了市場的因素，怎么讓這個組織體現(xiàn)出社會主義市場經(jīng)濟條件下的特殊作用，值得好好研究。把這個問題在理論和實踐上講清楚了，中國特色供銷合作社道路也就基本搞明白了。實踐表明，農(nóng)業(yè)是弱勢產(chǎn)業(yè)，比較效益低，市場失靈現(xiàn)象在農(nóng)業(yè)中表現(xiàn)得相對突出，需要政府的保護和扶持，這也是發(fā)達國家發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基本經(jīng)驗。做好我國的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，需要有一個既遵循市場規(guī)律、又體現(xiàn)政府意志的經(jīng)濟組織。而供銷合作社特有的合作經(jīng)濟組織屬性，體現(xiàn)了市場和政府兩方面的作用。這是供銷合作社獨特優(yōu)勢的核心所在，我們一定要全面理解、深刻領會。

講話和批示指出了供銷合作社改革的科學方法和正確路徑。xx明確指出：改革要堅持問題導向，帶著問題深化改革，不要追求形式，而要深入實際，不斷探索，創(chuàng)新發(fā)展；要堅持因地制宜，分類指導，穩(wěn)步推進；要從實際出發(fā)，用不同的鑰匙開不同的鎖；要積極穩(wěn)妥開展綜合改革試點，選擇幾個地區(qū)先行一步，取得成功后再在面上推廣。李xx總理指出：伴隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，各類新興產(chǎn)業(yè)都在迅速發(fā)展。供銷合作社應該服務和發(fā)展好這些新興產(chǎn)業(yè)，當然包括農(nóng)村合作金融服務。這些都為我們深化改革提供了強大的思想武器和科學方法論。改革是由問題倒逼產(chǎn)生的，又在解決問題中不斷得到深化。當前我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中出現(xiàn)了許多新情況新問題，如在新型城鎮(zhèn)化中，誰來種地、地怎么種的問題；在農(nóng)業(yè)資源環(huán)境約束日益增長的情況下，如何保障農(nóng)產(chǎn)品質量安全問題；在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系建設中，新型經(jīng)營主體有什么新需求等。我們自身發(fā)展也存在一些問題，如功能定位不夠清晰，行政化色彩比較濃等。只有把這些問題研究透了，深化改革才有針對性，才能抓住主要矛盾，取得實實在在的成效。改革就是走前人沒有走過的路。改革需要創(chuàng)新，改革需要擔當，特別是當前供銷合作社面臨的矛盾和問題更加復雜，更需要選擇一些有代表性的地區(qū)進行試點，投石問路，趨利避害，為我省供銷合作社全面改革的鋪開打好基礎。

二、集中精力，重點攻關，加快推進供銷合作社綜合改革試點。

開展供銷合作社綜合改革試點，是_、_著眼于全面深化農(nóng)村改革、加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化新形勢作出的重大部署。去年10月12日，xx副總理聽取全國總社專題匯報時明確表示支持供銷合作社開展改革試點，并就試點應遵循的思路和原則提出了要求，下發(fā)了_《研究深化供銷合作社改革發(fā)展有關問題的會議紀要》（國閱〔xx〕99號）。今年中央一號文件明確要求，積極穩(wěn)妥開展供銷合作社綜合改革試點；_《政府工作報告》在部署農(nóng)村改革工作時，強調(diào)要“健全農(nóng)業(yè)社會化服務體系，推進供銷合作社綜合改革試點”；上半年，_已經(jīng)正式批復同意河北、浙江、山東、廣東4個省作為試點省。這充分體現(xiàn)了_、_對供銷合作社深化改革工作的高度重視和大力支持。下半年伊始，省委、省政府同意省供銷合作總社開展縣級供銷合作社綜合改革試點，這也充分表明省委、省政府賦予當下供銷合作社的重要使命?？梢哉f，推進綜合改革試點，是中央、省委對供銷合作社提出的新的使命和要求，也是供銷合作社必須完成的一項重大政治任務。

根據(jù)全國總社要求，按照省委、省政府全面深化改革工作的整體部署，省社黨組、理事會及早作出了對全省供銷合作社綜合改革進行“抓兩頭”的精心準備。一方面抓社有企業(yè)改革發(fā)展，一方面抓縣級供銷合作社綜合改革試點。省委副書記孫xx、省政府副省長張碩輔在聽取省社匯報后，明確指出供銷合作社的綜合改革工作要充分調(diào)動試點縣（市）黨委政府的積極性，發(fā)揮好基層的創(chuàng)造力，做到規(guī)劃先行，謀定而后動，確保試點成功，要把基層供銷合作社辦成適應新形勢，真正為農(nóng)服務的合作經(jīng)濟組織。經(jīng)過充分醞釀，我們選擇11個縣社先行開展改革試點，并出臺印發(fā)了《湖南省供銷合作總社縣級供銷合作社綜合改革試點方案》。這次會議，我們特邀請改革試點縣分管供銷合作社工作的政府負責同志參加，一是表明縣委、縣政府對供銷合作社綜合改革試點工作高度重視和大力支持的態(tài)度，二是表明我們自我加壓、勇于擔當?shù)臎Q心。

在全縣半年工作總結會上的講話篇十

今天召開全辦大會，主要是總結上半年工作進展情況，部署下半年工作。

今天的會議有這樣三項議程：

一、各處室主要負責人匯報處室上半年工作。

二、其他同志作補充匯報。

三、辦領導就有關工作提出意見和要求。

下面，請各處室總結上半年工作，進行ppt演示。處室主要負責人匯報時間不超過8分鐘。

首先請秘書行政處匯報（依次：經(jīng)濟法制處、行政法制處、法制監(jiān)督處、行政復議應訴處、依法行政指導處、機關黨委、法制研究中心）。

剛才，8個處室主要負責人已經(jīng)作了匯報，下面，處室其他同志可作補充發(fā)言，既可總結工作，也可談工作想法，提意見和建議，每人不超過3分鐘。（根據(jù)情況，可點名。建議發(fā)言人數(shù)在8-10人）。

下面，請孔勝同志就有關工作提出意見和要求（依次：xx同志、張xx同志）。

剛才，各處室主要負責同志對上半年工作進行了匯報，匯報的時間雖然很短，但圖文并茂，內(nèi)容全面，很具體、很生動。其他部分同志也結合自身工作，談了工作感受和想法，有些工作思路很新，有些意見和建議很好，講得都不錯。由于時間關系，不能安排所有同志發(fā)言，以后我們會盡可能創(chuàng)造條件，讓大家都有機會暢所欲言。會上，各位分管領導發(fā)表了很好的意見，對各項工作提出了具體要求，我都贊成，希望各處室抓好落實。

xx年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、深化改革的開局之年。上半年，省政府_以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊密圍繞省委、省政府的決策部署，超前謀劃、主動作為、積極推進，較好地完成了各項工作任務。

一、圍繞深化改革，積極推進各項重點工作。

根據(jù)省委改革辦要求，我辦印發(fā)《貫徹實施省委全面深化改革重要舉措任務分解意見的通知》，對我辦牽頭負責和參加的各項工作任務進行了細化和分解，明確了責任處室、責任人和完成時限。在做好常規(guī)工作的同時，各處室把承擔的改革任務擺在突出位置，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，各項重點工作進展有序，并取得初步成效。

一是推進依法行政工作不斷深入。提請省政府召開了省推進依法行政工作領導小組第六次會議，對xx年工作進行了總結，對xx年全省依法行政重點工作進行了部署。召開各市、省直管縣_主任座談會，對領導小組會議精神進行了傳達和貫徹。組織開展了對16個省轄市、40多個省直單位的年度依法行政考核，考核結果納入省政府年度目標管理考核和省直機關效能建設考核體系。認真開展示范單位創(chuàng)建工作。印發(fā)了《安徽省依法行政示范單位評定辦法》，經(jīng)過申報、復核、征求意見、公示，并經(jīng)省推進依法行政工作領導小組第六次會議審議通過，確認74家為擬認定省級依法行政示范單位，并已提請省政府常務會議審議。

二是政府立法質量不斷提升。圍繞深化改革、促進發(fā)展、改善民生，制定xx年立法計劃。積極探索提高立法質量的新途徑、新方式，不斷提高政府立法質量。上半年，共辦理11件地方性法規(guī)、11件政府規(guī)章。認真開展地方性法規(guī)、規(guī)章清理工作。對我省地方性法規(guī)、規(guī)章進行了全面梳理，提出清理意見。先后完成了我省有關地區(qū)封鎖規(guī)定清理工作和涉企保證金制度清理工作。加強立法協(xié)商，起草工作方案，提出立法協(xié)商相關意見，主動征求省政協(xié)相關委員會意見。積極辦理申報具有地方立法權較大的市有關事宜。起草工作方案，加強與__、省_會辦公廳、法工委等進行溝通、協(xié)調(diào)。

三是法制監(jiān)督不斷強化。深入推進行政體制改革。與省編辦、省監(jiān)察廳共同推進省級行_力清單制度，在省人社、國土、環(huán)保等7部門探索開展行政執(zhí)法自由裁量權試點，積極推進工商質監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革相關工作，會同有關部門啟動行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作試點。認真履行規(guī)范性文件審查監(jiān)督職責，辦理前置審查17件，備案登記xxx件，異議審查申請3件。對人社、環(huán)保、國土資源等7部門的行政許可、行政處罰（強制）案卷進行抽查評查。開展行政執(zhí)法資格認證，參加考試人員近2萬人。強化個案監(jiān)督，受理各類投訴案件11件。

四是行政復議工作不斷加強。認真履行行政復議工作職責，暢通行政復議申請渠道。上半年收到行政復議申請131件，受理xxx件，受理率。審結xx件，作出維持決定26件，作出撤銷、變更、確認違法、責令限期履行等決定2件，當事人撤回申請、和解、調(diào)解等結案8件。案件辦理重視現(xiàn)場調(diào)查，堅持集體討論和專家論證相結合，堅持有錯必糾，加大調(diào)解、和解力度，有效實現(xiàn)定紛止爭。積極履行參謀助手職責。辦理行政應訴案件43件，答復_行政裁決案件35件，辦理涉法事務20余件。積極做好新一屆省政府法律顧問換屆工作，工作方案和成員名單已經(jīng)省政府同意。研究制定行政調(diào)解工作制度，完成了《安徽省行政調(diào)解辦法》起草工作。

二、營造良好環(huán)境，扎實做好服務保障工作。

緊緊圍繞政府法制工作，各項服務保障不斷加強，法制宣傳、作風建設、隊伍建設、后勤保障等不斷拓展創(chuàng)新，營造了良好的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。

在全縣半年工作總結會上的講話篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

在全年時間過半、承上啟下的重要節(jié)點，今天我們在這里召開半年工作總結會議，主要任務是貫徹落實全市2020年上半年工作會議精神，對全縣上半年工作進行盤點總結，安排部署下半年任務，動員全縣上下再鼓干勁、再加壓力、再出實招，大干三季度、實干勇爭先，全面掀起決勝全年目標任務的新高潮，助力全面建成小康社會！

剛才，x縣長對上半年工作進行了全面總結，就下半年任務作了具體部署，相關領導對“六大板塊”工作分別進行了分析和安排，亮明了態(tài)度，表明了決心，大家要認真抓好落實。同時，考慮當前最主要的任務是保全年經(jīng)濟目標的實現(xiàn)，我們安排了經(jīng)濟社會綜合考評排名末位和招商引資項目建設排名末位的兩個單位上臺作了表態(tài)發(fā)言，希望其他工作排名靠后的單位也要認真看一看、想一想、查一查，自動加壓、搞好整改，知恥后勇、迎頭趕上。這里，我強調(diào)三點意見。

一、“一分為二”看形勢，增強實干爭先的緊迫感。

今年以來，全縣上下緊緊圍繞“一個目標、三個定位、六大戰(zhàn)略”總體發(fā)展思路，統(tǒng)籌推進“六穩(wěn)”“六保”各項工作，在疫情沖擊、宏觀形勢依然趨緊、經(jīng)濟下行壓力增大的情況下，經(jīng)濟社會發(fā)展保持平穩(wěn)態(tài)勢，基本實現(xiàn)時間任務“雙過半”。關于上半年工作，可以用三句話來概括：

較好完成了生態(tài)綠化工作；

環(huán)保兩大攻堅戰(zhàn)實現(xiàn)新突破，一批“散亂污”企業(yè)實現(xiàn)關停改造，城區(qū)燃煤鍋爐、店外燒烤等頑疾整治效果明顯，協(xié)調(diào)發(fā)展、共享發(fā)展、綠色發(fā)展理念深入人心。參與以上工作、承擔工作任務、取得良好成績的單位和企業(yè)，都應受到表揚，值得尊重。

一些應該取得的成績沒有拿到手，有些基礎較好的工作優(yōu)勢也正在喪失。如此等等，看似工作方面的問題，實則反映出我們的干部工作不力、標準偏低、作風不實，甚至還有“虛、浮、假、滑”的現(xiàn)象。交辦的事情，遲遲落實不了，安排的項目，總是不見動靜，而且總有各種原因，缺乏虎虎生威、敢闖敢干的勁頭，熱衷于做表面文章、搞應付過關。這些都是阻擋x發(fā)展的“攔路虎”，是前進道路上的“絆腳石”。我們必須要正視問題、深挖原因，強化措施、攻堅克難，努力在解決問題、補齊短板中加快發(fā)展。近期，要抽時間分行業(yè)聽取工作匯報，到各鎮(zhèn)區(qū)聽聽工作安排，希望大家拿出勁頭，拿出實招。

固定資產(chǎn)投資時序進度第x名的x鎮(zhèn)，與第x名的x鎮(zhèn)竟然相差x個百分點；

有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)連一個像樣的項目、一項像樣的工作亮點都找不到，拿不出手。反觀一些重點艱巨的工作任務，如脫貧攻堅和環(huán)境保護這兩場攻堅戰(zhàn)，上半年我們下定決心、拉高標桿、排除萬難，推動了看似不可能、想都不敢想的難題實現(xiàn)新突破。深思其中原因，工作好壞、事業(yè)成敗，固然有多種客觀因素和基礎條件的影響，但工作都是人干的，關鍵時刻看精神，想不想干、敢不敢干、會不會干，結果肯定不一樣。所以，要破解發(fā)展難題、實現(xiàn)奮斗目標，就必須實干爭先、攻堅克難，干就干到最好、做就做到一流，以干在實處、走在前列的頑強作風，破解發(fā)展難題、贏得事業(yè)發(fā)展。

二、“一刻不?！弊ネ七M，掀起實干爭先的新熱潮。

關于下半年工作，x書記在全市2020年上半年工作會上提出了“目標不變、基調(diào)不調(diào)、主題不改”的總要求，這也是我們做好下半年工作的總遵循。因此，做好下半年工作，總體思路是堅持“務實重干勇爭先”的工作總基調(diào)，落實“全年目標要實現(xiàn)、大事要事要抓住、重點項目要抓實、工作底線要守牢”的工作總要求，大干三季度，決勝四季度，實干勇爭先，確保各項目標圓滿完成，絕不允許出現(xiàn)拖全市發(fā)展后腿、出工作底線的事情。重點要做好以下四個方面的工作：

要把晉位次、穩(wěn)工業(yè)、破難題作為下半年經(jīng)濟工作的主要任務，堅決打贏三季度經(jīng)濟工作的“翻身仗”。要按照“既要面子更要里子、既要數(shù)字更要實績”的要求，咬定目標任務不放松，緊盯考核指標抓落實，主攻項目建設主戰(zhàn)場，對照全年目標開展“回頭看”，以旬保月、以月保季，精準施策、補齊短板，全面掀起三季度各項工作大發(fā)展、大突破的新高潮，力爭年度各項目標任務三季度大頭落地、四季度全面完成，確保地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、財政收入、規(guī)上工業(yè)增加值等主要經(jīng)濟指標增速重回全市先進位次，爭取年度經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核取得好的成績。穩(wěn)住工業(yè)就穩(wěn)住了x經(jīng)濟大勢。要加強工業(yè)運行監(jiān)測、分析、調(diào)度，深入企業(yè)開展大走訪、大調(diào)研、大服務活動，找準下拉指標背后的工作短板、重點行業(yè)和重點企業(yè)，堅持“缺什么就補什么”的思路，精準施策、精準調(diào)控，千方百計幫助企業(yè)加快發(fā)展。對于生產(chǎn)下滑的骨干企業(yè)、即將投產(chǎn)的在建項目，分包縣級領導要深入企業(yè)，一企一策找出路，一項一項解難題，一天一天抓進度，盡全力幫助企業(yè)共克時艱、平穩(wěn)發(fā)展。經(jīng)濟工作領導小組要認真排查企業(yè)尤其是項目建設方面的困難，近期要下大力氣協(xié)調(diào)解決。要堅持發(fā)展第一、企業(yè)為本的理念，牢固樹立“服務企業(yè)就是服務經(jīng)濟、服務發(fā)展”的意識，切實把企業(yè)的事情當作自家的事情來辦，千方百計幫助企業(yè)用好產(chǎn)業(yè)優(yōu)化資金、各類金融貸款等政策，為保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境。目前，有些部門可以“依法依規(guī)”讓企業(yè)辦不成事，使企業(yè)敢怒不敢言，如果這樣惡性循環(huán)下去，政府不僅失去了誠信，更重要的是扼殺了x的發(fā)展。對這些人這些事，縣紀委要嚴肅查處。要落實好經(jīng)濟工作“五大工程”，真心實意幫助企業(yè)解決手續(xù)辦理難、招商重組難、轉型升級難、上市難、融資難等問題，重點推動好永龍能化、x煤礦、x鋼等企業(yè)復產(chǎn)投產(chǎn)。對服務企業(yè)消極應付、推諉扯皮、吃拿卡要、推進不力的，要堅決予以責任追究！

要把項目建設作為穩(wěn)增長、保態(tài)勢的根本舉措來抓，全力以赴抓招商、上項目、破難題，全面掀起大抓項目的新高潮，帶動全縣發(fā)展實現(xiàn)大突破。要樹立招商引資“一號工程”的理念不動搖，把三季度作為招商引資和項目建設突破季，統(tǒng)籌抓好具有引領性、突破性、方向性的重大項目，努力在三季度形成大招商、大建設高潮。圍繞“x”產(chǎn)業(yè)體系落實小分隊招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、以商招商等舉措，推動x個在談項目落地一批、開工一批。招商領導小組要圍繞“x”產(chǎn)業(yè)加強統(tǒng)籌謀劃，制定產(chǎn)業(yè)招商圖譜，建立月督查、月通報、季點評、激勵獎懲等制度，以此調(diào)動招商引資工作積極性。項目是穩(wěn)定增長的壓艙石，是轉型發(fā)展的主抓手，沒有項目一切都是空談。要堅持一切圍繞項目轉、一切圍繞項目干，重點圍繞x個縣重點項目特別是x個省市重點項目，認真落實“五個一”工作機制，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，全力以赴促開工、促進度、促達產(chǎn)、促見效，努力形成更多的實物工作量。市里正在開展重大項目建設百日攻堅活動，我們要以更大的力度去落實。在產(chǎn)業(yè)項目上，要強化措施推動x新能、x商匯、x物流園、x物流園、x度假養(yǎng)生小鎮(zhèn)、x小鎮(zhèn)、x印象地、x文化園、x主題公園、報廢汽車拆解等重大項目加快建設，以此帶動項目建設實現(xiàn)新突破。在城建項目上，要以百城提質工程建設為重點，加快推進年初確定的各項城建項目建設，做好市政管理和鎮(zhèn)區(qū)提升文章，提升x的城鄉(xiāng)形象。各級各部門的領導精力、工作重點和優(yōu)勢資源要向項目建設聚焦，主要領導要上一線、抓調(diào)度、強保障，切實扭轉二季度固定資產(chǎn)投資下滑、重點項目推進緩慢的被動局面。各鎮(zhèn)要帶著感情做群眾工作，依法依規(guī)、有理有節(jié)地維護好群眾利益，切實保障重點項目征遷需要。土地部門要堅持土地指標內(nèi)部挖潛和向上爭取“兩手抓”，依法盤活閑置廠房、閑置土地的同時，加大土地手續(xù)報批力度，切實加快工作進度，優(yōu)先保障重點項目土地需求。金融部門要通過引導企業(yè)上市、推進“引金入x”、爭取多種渠道融資，為服務實體經(jīng)濟提供有力的金融保障。財稅部門要創(chuàng)新融資方式，通過培植骨干稅源、內(nèi)部挖潛增收、優(yōu)化支出結構、加強開源節(jié)流等措施，努力緩解資金調(diào)度困難。要以供給側結構性改革為主線，堅持改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與培育新興產(chǎn)業(yè)“兩手抓”，鼓勵x等產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和專業(yè)園區(qū)通過盤活存量、騰籠換鳥等方式上項目、促創(chuàng)新、提效益，鼓勵有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商項目異地入園，鼓勵空港產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)以航空經(jīng)濟為主導轉型發(fā)展，加快推動工業(yè)企業(yè)高端化、綠色化、智能化、融合化發(fā)展。要聚焦農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，引導發(fā)展溝域經(jīng)濟、田園綜合體、農(nóng)旅融合新業(yè)態(tài)，推動農(nóng)業(yè)提質增效、轉型發(fā)展。要加快推進物流產(chǎn)業(yè)和文化旅游業(yè)發(fā)展，努力提升三產(chǎn)服務業(yè)發(fā)展規(guī)模和水平。

民生工作的總體要求是：年初承諾要全部兌現(xiàn)，努力多辦惠民實事。這里著重強調(diào)幾點工作：各級各部門要按照“有諾必踐、有諾必行”的要求，認真梳理各項民生實事辦理情況，通過回頭看、找問題、破瓶頸，全力加快“十大民生實事”x項具體工作，讓群眾感受到實實在在的變化。要把抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作作為最大的民生實事，統(tǒng)籌農(nóng)村產(chǎn)業(yè)布局、業(yè)態(tài)融合、設施完善、公共服務配套、農(nóng)村精神文明建設等，推動農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、文化、旅游“四位一體”融合發(fā)展，努力建設宜居宜業(yè)宜游的新農(nóng)村。脫貧攻堅講的是政治，干的是民生，體現(xiàn)的是大局，反映的是黨性。要認真反思總結脫貧攻堅工作的理念、方法和措施，在繼續(xù)做好脫貧攻堅精準識別、檔卡整改的基礎上，把精力重點放在落實幫扶措施、實現(xiàn)脫貧任務上。全縣上下要再鼓勁、再發(fā)力，切實下好“繡花”功夫，持續(xù)做好“精準”文章，保持原有機制和動力不變，加快產(chǎn)業(yè)扶貧、整村推進、基礎設施等項目建設，堅決打贏年度脫貧攻堅戰(zhàn)。要按照“真扶貧、扶真貧”的要求，積極為貧困村、貧困戶想“致富金點子”，謀“脫貧好對策”，扶上“小康幸福路”，推動扶貧由“輸血式”向“造血式”轉變。要樹牢綠色發(fā)展的理念，扎實推進“五大行動計劃”，堅決打贏大氣和水污染防治兩場攻堅戰(zhàn)。要加快推進生態(tài)環(huán)境建設體系各項任務，加快x河生態(tài)治理、x河采砂治理掃尾、x河南岸灌區(qū)工程銜接、今冬明春綠化規(guī)劃等工作，統(tǒng)籌做好“三林三水”文章，確保x天更藍、水更清、環(huán)境更美好。下半年安全穩(wěn)定工作比以往任何時候都顯得尤為重要。要把安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定記在心里、扛在肩上、抓在手中，持續(xù)強化平安建設基層基礎，不斷創(chuàng)新農(nóng)村社會治理方法，切實加大信訪積案化解力度和信訪老戶穩(wěn)控措施，確保不發(fā)生大規(guī)模群體性事件、不發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故、不發(fā)生惡性案件和重大公共安全事故、不發(fā)生持續(xù)性負面輿情炒作點，確保重要節(jié)點不發(fā)生來自x的干擾。

基礎不牢，地動山搖。全縣各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，推動從嚴治黨向基層延伸，努力夯實基層基礎、帶好干部隊伍、樹立清風正氣。要把推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化作為今年黨建工作的主題主線，扭住基層黨支部這個重點，抓好黨支部制度建設這個關鍵，教育引導廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，切實用常態(tài)性、制度性辦法，把牢政治方向、堅定理想信念、提升能力水平、保障事業(yè)發(fā)展。要以“x黨建計劃”鞏固提升年活動為抓手，扎實推進今年確定的“x”黨建行動計劃，高起點、高標準打造一批可看、好看的黨建精品示范線、示范點，持續(xù)鞏固黨建工作在全市的先進地位，推動黨建工作在全市出經(jīng)驗、樹品牌、創(chuàng)亮點。要牢固樹立“黨建+”的理念，健全完善大黨建工作體制機制，統(tǒng)籌黨建部門工作力量和工作資源，挖掘黨建工作內(nèi)涵，提升黨建工作實效，推動黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、項目建設、脫貧攻堅等中心工作有機銜接、深度融合、相互促進。要整合力量，綜合發(fā)力，系統(tǒng)化安排和推進基層隊伍建設和作風整治工作，真正做到基層組織有活力、黨員干部有威望、人民群眾有依靠，確保取得實實在在的成效。上半年，全縣紀檢機關共收到反映村組干部的信訪舉報x件，占其信訪總量的x%，充分反映出我們的基層基礎不牢、村組干部作風問題十分突出。同時，上半年縣紀委案件查辦工作在全市排名落后，說明我們在正風肅紀上還不夠有力。下一步，縣紀委要以“四查四促”專項行動為契機，堅持思想教育、制度建設和正風肅紀相結合，嚴肅查處一批村組干部不講政治、不守規(guī)矩、以權謀私、處事不公、與民爭利等侵害群眾利益的不正之風，堅決懲治村組干部侵吞集體資產(chǎn)、挪用集體資金等“蚊蠅式”腐敗，緊盯中心工作、重點工程、重大項目中不作為、不落實、拖后腿的人和事，綜合運用“四種形態(tài)”，加強教育懲處，推動黨風政風持續(xù)好轉。

此外，還有幾項工作市委、市政府非常關注，相關縣領導和責任單位務必抓緊抓好：盡快啟動x一期提升工程，要提前做好施工設計、附屬物征遷等工作，確保x月底完成征遷任務，x月份實質性開工。切實做好瀍河治理工作，下半年要按照既定部署突出抓好截污治污、引水補源、河道治理等工作，確保今年x月底前完成沿線養(yǎng)殖場搬遷，x月底前完成企業(yè)治污、縣城排污口整治、黑臭水體治理等工作，確保一河清水送x。近日，省大氣污染防治督導組一行x余人已進駐我縣，要對全縣范圍內(nèi)環(huán)保工作開展不低于x天的地毯式督查，這對我們高標準做好環(huán)保工作提出了嚴峻考驗，各級各部門務必要引起高度重視，認真配合，積極整改，有關問題要及時上報。服務引熱入x工程，要扎實做好附屬物征遷等協(xié)調(diào)服務工作，保障項目加快推進，確保今冬供暖季到來前完成建設任務。扎實推進特色小鎮(zhèn)建設，特別是x小鎮(zhèn)建設要加快推進附屬物征遷、手續(xù)辦理等前期工作，盡快推動項目啟動區(qū)大規(guī)模開工建設，要確保國家級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建成功。加快溝域經(jīng)濟發(fā)展，以x經(jīng)濟示范園區(qū)為重點，盡快編制發(fā)展規(guī)劃、完善基礎設施、拉長產(chǎn)業(yè)鏈條、深化農(nóng)旅融合，努力建成全市有影響的溝域經(jīng)濟示范帶。扎實推進供給側結構性改革，加快推動市委年初確定的x個重點督察事項，著力在推動“三去一降一補”、縣屬企事業(yè)單位改革、僵尸企業(yè)處置、“放管服”改革、城市綜合執(zhí)法體制改革等重點改革任務上取得明顯成效，確保在改革上不拖全市后腿，爭取走在前列。

三、“一以貫之”促落實，凝聚實干爭先的大合力。

千招萬招，不抓落實就是空招。打好三季度工作攻堅戰(zhàn)，全縣上下要以更加強烈的落實意識，更加過硬的落實舉措，更加務實的落實作風，不折不扣抓貫徹，千方百計抓推進，著力形成“攻堅決戰(zhàn)、狠抓落實”的強大合力。

干部的第一個字是“干”，干事是干部應有的本分，也是干部能力的體現(xiàn)。全縣上下特別是各級領導干部，務必要堅持“干”字當頭、“實”字為先，一級帶著一級干，一級干給一級看，以上率下推動全縣形成干事創(chuàng)業(yè)的強大氣勢。各級各部門要緊緊圍繞年初確定的各項工作目標，咬定目標不放松，凝心聚力抓落實，對每項任務、每件工作，目標、要求、責任要細化到人、到部門、到崗位，“什么人抓、什么時候抓到什么程度、抓不好怎么辦”等都要細化，以苦干、實干、拼命干的勁頭，努力做到“爭先進、干一流、做最好”，為全縣發(fā)展作出各自應有的貢獻。市里最近下發(fā)了新修訂的績效考評辦法，六個組團縣放在同一梯隊進行考核，擺擂臺、打比賽，排名次、比高低?？h績效考核領導小組要抓緊研究、研究透徹，并就年底考核提前向有關單位提出要求和意見，以考評辦法為指揮棒，以考核激勵大家干好工作、加快發(fā)展，以實際成效確保年底考核排名取得好的成績。今年時間已經(jīng)過去了大半，各項工作是否都達到了時序進度？全縣所有縣級領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局都要認認真真地進行一次“回頭看”，仔細梳理一下，看看哪些完成了，哪些沒完成，差距在哪里，癥結是什么？對于明顯慢于時序進度的工作，要盯緊抓牢、倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，查漏補缺，迎頭趕上。對超時序進度的，也要保持良好態(tài)勢，再接再厲，擴大戰(zhàn)果?？傊?，接下來要“一天當作兩天用”“三步并作兩步跑”，大干快上，確保各項目標如期完成、超額完成。今年以來，我們一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的工作之所以推進不力、效果不好，其根源還在于我們一些干部工作不實、作風浮漂，工作不下勁、情況摸不透、思路理不清、措施不扎實，習慣于開個會議、作個指示、浮在表面。比如在前一階段脫貧攻堅工作中，有的地方、部門主要負責同志，不管縣委、縣政府如何強調(diào)，就是不用心，就是不下勁，工作浮在表面。我們干工作、抓落實要有自覺性，打心底里要想明白、說明白、做明白，這樣才能不負重托、不誤發(fā)展。否則，凡事不認真、不主動、不扎實，靠別人推著走來抓落實，工作永遠處于被動地位。我們都是基層干部，沒有多少需要決策的大事，關鍵是干實事、抓落實，必須要保持良好作風，堅持一線工作法，問題在一線發(fā)現(xiàn)，困難在一線解決，責任在一線落實，真正撲下身子，真抓實干，切實以干部的辛苦指數(shù)來換取群眾的幸福指數(shù)、經(jīng)濟的發(fā)展指數(shù)。

每個層級有每個層級的擔當，每個崗位有每個崗位的責任。三季度攻堅戰(zhàn)能否攻出氣勢、見到成效，重點在干部，關鍵看擔當。全縣各級各部門和廣大黨員干部都要立足本職崗位，主動擔當作為，各司其職、各負其責，堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧?。作為全縣干部隊伍的“關鍵少數(shù)”，縣級領導要發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的“關鍵作用”，按照“條塊結合、分口負責、分線把關”的原則，帶頭抓好自己分管的工作、分包的項目，加強日常調(diào)度，強化督促落實，及時協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題，帶頭推動縣委決策部署落實。對于職責范圍內(nèi)的事情，就要不推不拖、勇于負責、大膽工作，該拍板的拍板，該決斷的決斷，為基層干部開展工作當好后盾。各部門單位尤其是行業(yè)主管部門，要認真履行牽頭抓總的職責，深入一線、深入現(xiàn)場，掌握最新情況，督促工作進度，分析存在問題，提出意見建議，當好“輔導員”和“參謀長”?？h直部門不能只給鄉(xiāng)鎮(zhèn)下任務、壓擔子，而是要強化指導幫助，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)少走彎路、少出偏差?！傲蟀鍓K”領導小組要及時了解掌握工作進展情況，強化跟蹤問效，嚴格考核評比，督促工作落實。特別是對那些工作進展緩慢、效果不理想的，要敢于指名道姓、通報曝光、倒逼整改。做任何事情，都不可能輕輕松松、順順當當?！半y”是常態(tài)，破難也是常態(tài)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實擔當抓好工作落實的主體責任，對縣委、縣政府決定的事情、部署的工作，必須堅決執(zhí)行、迅速落實，擼起袖子，甩開膀子，大干快上，堅決做到“接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務不留尾巴”，切實當好抓落實的“主力軍”和“尖刀兵”。面對當前經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅、環(huán)境保護等艱巨繁重的工作任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部在落實的過程中要學會“彈鋼琴”，既不能顧此失彼，也不能“胡子眉毛一把抓”，做到各項工作統(tǒng)籌兼顧、齊頭并進。

事實證明，實行嚴格的問責制度，是推動工作落實的有力保障。要把督查考核工作貫穿下半年發(fā)展全過程，通過嚴格督查倒逼責任落實、補齊工作短板、提振精神狀態(tài)?！傲蟀鍓K”領導小組要按照“定項目、定人員、定責任、定要求、定時限”的“五定”要求，把一項項具體工作，轉化成一個個項目，落實到一個個人頭，做到事有專管之人，人有專負之責，時有專定之期，不在層層表態(tài)上做文章，不在層層開會上兜圈子，不在層層告知上費工夫，而是在層層抓落實上見成效，切實做到思路清晰、目標明確、責任到位，確保按期完成工作任務。縣紀委、“兩辦”督查室要圍繞這次會議明確的下半年工作重點任務，加強即時督查、跟蹤督查、真督實查、暗訪檢查，定期通報、定期排位、定期調(diào)度，既要反饋工作推進情況，更要反映工作中存在的主要問題，既要指名道姓通報好的單位，更要公開曝光差的單位，通過高頻次的督查調(diào)度督出干勁、督出壓力、督出差距、督出效果，確?？h委、縣政府的決策部署落到實處、見到實效。對縣委、縣政府確定的重點工作、制定的推進計劃、明確的相關責任，要以過硬的責任追究保證兌現(xiàn)，抓住不落實的事，追究不落實的人，徹底改變“干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的狀況。今天的會議，“六大板塊”領導小組作了分析表態(tài)，考評靠后的兩個單位作了檢討發(fā)言，就是要利用這種機制，讓暫時落后的單位“面子”難看，以此督促各級各部門加壓鼓勁、實干爭先，確保圓滿完成全年各項目標任務。

今年的工作僅剩下五個多月時間，大干三季度、實干勇爭先，時間緊迫、時不我待。今天的會議之后，全縣上下都要立即開啟“攻堅沖刺”模式，進入“沖鋒作戰(zhàn)”狀態(tài)，以戰(zhàn)無不勝的精神和實干爭先的行動，確保三季度各項工作大頭落地，年底目標任務全面完成，以更加優(yōu)異的成績向市委和全縣人民交上一份滿意的答卷！

在全縣半年工作總結會上的講話篇十二

經(jīng)部務會研究，今天召開部機關20_年上半年工作總結會議，主要任務是總結回顧上半年工作，對下半年工作進行安排部署。下面，根據(jù)部務會研究的意見，我講三個方面問題。

一、肯定成績，正視問題，認真總結回顧上半年工作。

上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局，認真貫徹全國、全省組織部長會議精神，按照“圍繞一條主線，突出兩個重點，推進六項工作”的總體思路，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，求真務實，注重特色，各項工作穩(wěn)步推進，較好地完成了上半年的工作任務，整體工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

(一)圍繞加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，認真組織開展了保持_員先進性教育活動和縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。

(二)對《干部教育條例》進行了認真學習宣傳貫徹，較好地完成了上半年調(diào)訓任務。

(三)進一步加強了領導班子和干部隊伍建設。以縣(市、區(qū))黨委換屆為契機，對縣(市、區(qū))領導班子、市直單位領導班子、領導干部進行了年度考核、后備干部推薦及部分領導干部的調(diào)整工作，完成了20_年省選調(diào)生的選調(diào)工作。干部人事制度改革、干部隊伍宏觀管理及《公務員法》的學習培訓也都取得了新的進展。

(四)切實加強了干部監(jiān)督工作，制定下發(fā)了《關于進一步完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的實施意見》，對《領導集體決策重大問題議事規(guī)則》和《干部任用條例》執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查，強化了對縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的監(jiān)督，完善了12380舉報電話受理工作，營造了風清氣正的工作環(huán)境。(五)著力推進了人才工作。在人才培養(yǎng)、選拔、引進和使用工作上取得了新進展。

(七)以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆_員先進性”主題實踐活動為載體，在部機關扎實開展了先進性教育活動，確定了年內(nèi)擬辦的十件實事，形成了各項制度匯編，為建立先進性建設長效機制奠定了基礎。組織開展了學黨章活動，邀請專家舉辦專題講座，進一步促進了部機關自身建設。

其它方面的工作也都取得了一定成績。從總體上看，措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：

二是順利按時完成了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作，班子結構進一步改善。著眼于優(yōu)化結構、減少職數(shù)、配強班子的目標，按照省委部署要求，緊密結合我市工作實際，及早準備，統(tǒng)籌安排，精心組織，制定了《關于做好出席縣(市、區(qū))黨代會代表推選工作的意見》，召開縣(市、區(qū))黨委換屆工作座談會，派出5個換屆工作指導組，加強指導，強化監(jiān)督，圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆的各項工作任務。換屆后，縣(市、區(qū))黨委副書記減少20名，常委人數(shù)減少13名;黨委委員增加86名，黨委候補委員增加11名，紀委委員增加69名。全市92個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子職數(shù)644名，比換屆前減少102名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記184名，比換屆前減少121名。同時，認真做好了市委九次黨代會前期籌備工作，在縣(市、區(qū))黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名。

三是推進了人才隊伍建設和干部培訓，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會進步提供人才支持。圍繞實施“_”規(guī)劃，認真做好了人才培養(yǎng)選拔工作。對我市農(nóng)村實用人才隊伍現(xiàn)狀進行了調(diào)查摸底，完成了第六批市管專家的評審工作，組織165名市管專家進行了健康檢查，創(chuàng)辦了《專家論壇》，探索了高級專業(yè)技術人才服務_經(jīng)濟發(fā)展的新形式。圍繞建設社會主義新農(nóng)村的需要，在全市開展了農(nóng)業(yè)科技致富能力培訓活動和萬名科技專家服務“三農(nóng)”活動，對農(nóng)村黨員干部進行了實用技能培訓，提高了他們致富帶富的能力。會同團市委做好人才掛職工作，安排北京大學、清華大學33名學生到內(nèi)黃縣、湯陰縣進行建設社會主義新農(nóng)村掛職鍛煉。認真落實中央關于大規(guī)模培訓干部的要求，重點辦好了各主體班次，共培訓干部1300余人次。組織16名縣級干部參加了我市第二期公務員赴加拿大培訓班。

四是提前超額完成了黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作任務，名列全省第一。按照省委組織部的安排，我市被確定為黨員干部現(xiàn)代遠程教育擴大試點市，要求今年年底前完成1435個遠程教育接收終端建設任務。接到任務后，我們堅持抓住機遇，爭創(chuàng)第一的指導思想，迅速成立了相關機構，落實了辦公場所，抽調(diào)了精兵強將，與各試點縣(市、區(qū))簽訂了目標責任書，采取有力措施，強力推動，提前3個月超額完成了全年遠程教育終端接收建設任務，建設進度名列全省第一，得到了省委組織部的肯定和表揚。

總的來看，上半年全市組織工作進展順利，取得了明顯成效，但也暴露出一些不容忽視的問題。如干部素質與新形勢、新任務的要求還不相適應;工作作風還不夠扎實，有些工作落實不夠到位;重點工作創(chuàng)新不夠，工作亮點不夠突出;工作成效不夠明顯等。較為突出的問題主要有三個方面：

一是機關干部的素質有待提高。有的同志認識問題、思考問題的政策性、原則性不強，想問題、辦事情的方法不夠成熟，綜合素質有待提高。如有些同志寫材料脫離實際，空話較多，質量不高。你寫的文章要想打動別人，首先就要打動自己。只有自己滿意了，別人才會滿意。自己這一關都過不了，別人怎么能接受?有的同志工作原則性不強，隨意性大，工作中沒有樹立嚴格的程序觀念。最近工作中出現(xiàn)的一些問題和失誤，給了我們很大警示，說明我們在隊伍建設中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

二是一些同志缺乏機遇意識、超前意識、爭創(chuàng)一流意識。有的同志高標準、高質量、高效率、爭第一的思想意識不強，沒有把這種思想意識很好地體現(xiàn)在具體工作中。如我們的組工外宣工作，今年上半年省級以上新聞媒體刊物發(fā)表的文章，沒有一篇出自機關同志之手，這說明同志們思想上不夠重視，積極性不高，沒有下大功夫。也說明我們一些機關干部的工作狀態(tài)、精神風貌還不夠好，隊伍建設任務還很重。三是深入基層調(diào)研少。有的同志對組織工作面臨的新形勢、新任務了解少，對組織工作的重點、難點問題掌握少，下基層不知調(diào)研什么，心中無數(shù)，甚至主觀上認為沒有什么可調(diào)研的。在這種思想下，不愿深入基層，不愿到艱苦的地方去，不愿和基層的同志交流，了解情況，查找問題，推進工作。有的同志感到寫材料無從下手，寫出來的材料內(nèi)容空洞，言之無物，主要原因就是不了解基層的情況，腦子里沒有東西，當然就不可能寫出符合實際的文章、提出好的建議。

這些問題不同程度存在于部機關一些同志身上，必須引起我們的高度重視，在下步工作中要認真加以解決，以良好的作風，扎實的工作，確保全年組織工作在全省的位次有一個明顯的上升。

二、明確目標，自我加壓，切實做好下半年組織工作。

下半年，我們要圍繞全市工作大局，緊扣加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設這條主線，重點抓好八個方面的工作：

(一)圍繞建立長效機制，抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作。要深入抓好整改，對前一段的整改情況進行認真梳理，已經(jīng)解決的問題，做好鞏固提高工作;雖已整改，但效果不好、群眾仍有意見的問題，認真分析原因，完善整改措施;因客觀條件限制暫時解決不了的問題，向群眾作出說明，并積極創(chuàng)造條件逐步解決。要健全長效機制，認真落實中央下發(fā)的《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機制文件和省委“七項制度”、“七項機制”，結合_實際，努力形成科學合理、系統(tǒng)規(guī)范、銜接緊密、運行有序的黨員隊伍建設、黨的基層組織建設的制度體系。要深化理論研討，進一步加強領導，認真總結先進性教育活動的經(jīng)驗，努力形成一批反映時代特色的新的理論成果，推動黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設。

(二)集中精力做好市九次黨代會有關工作。要認真總結縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的經(jīng)驗，探索完善新的領導體制和工作機制。按照我市黨代會總體時間安排，積極做好市九次黨代會的籌備工作，要高度重視，超前謀劃，精心組織，配合省委組織部做好有關工作，確保換屆工作圓滿成功。

(三)圍繞貫徹《干部教育條例》，推進大規(guī)模培訓干部工作。要繼續(xù)抓好《干部教育條例》的學習，豐富學習形式，依托《_日報》開展有獎競賽活動，增強學習的實效性。認真落實大規(guī)模培訓干部的要求，完成好黨校主體班和企業(yè)高級經(jīng)營管理人員培訓班等各類培訓計劃。

(四)圍繞貫徹實施《公務員法》和有關法規(guī)文件，切實加強領導班子建設，進一步推進干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作。一要加強領導班子建設。在縣(市、區(qū))領導班子中，要適應換屆后新的形勢，探索完善新的領導體制和工作機制。在市直單位領導班子中，要進行分類排隊，有針對性地加強班子建設。在企事業(yè)單位領導班子中，繼續(xù)開展“找差距、明目標、強素質”教育活動，提高解決自身問題的能力。二要會同有關部門，著力抓好《公務員法》的實施工作。三要繼續(xù)貫徹落實好中央“5+1”法規(guī)性文件和最近出臺的五個法規(guī)文件，針對干部人事制度改革中的一些重點難點問題，加強調(diào)查研究，力爭取得新的突破、新的進展。四要深入貫徹落實中組部《干部任用條例》、《關于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》、《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委有關換屆選舉的規(guī)定，切實防止干部“帶病提職”、“帶病上崗”。五要進一步完善《議事規(guī)則》、干部監(jiān)督督查員等制度，加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督，努力把干部監(jiān)督工作做深做細。

在全縣半年工作總結會上的講話篇十三

各位同事：

大家早上好！

20xx年上半年是公司各項工作都取得巨大成績的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，公司的全體員工以高度的責任感和巨大的勇氣迎接軍隊后勤社會化的改革浪潮，理解并接受了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理體制，克服了思想上觀念上和工作上的困難，取得了服務上和經(jīng)營上的巨大成績，在年上半年工作總結會上的講話。

一、我們成功解決了在改革轉制期的穩(wěn)定問題，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進奠定了良好基礎，為完成公司本年度各項工作任務創(chuàng)造了良好環(huán)境。

穩(wěn)定是一切工作的前提和基礎，在改革初期尤其如此。對此，公司經(jīng)營班子有著深刻的共識。半年以來，公司經(jīng)營班子在制定各項制度、推進各項改革措施時，都把穩(wěn)定放在首位，既要考慮員工的實際困難和接受能力，又要把握大局，從員工的長遠利益出發(fā)，推動各項改革的逐步深入。在年初工作會期間，我們就組織了對公司新的運營方式和各項制度的學習，提出了員工應當樹立的五大觀念。在此后的半年中，我們不斷強調(diào)加強學習和轉變觀念的重要性，各部門結合工作實際，做了大量艱苦細致的思想穩(wěn)定工作。在解決工資調(diào)整、人員聘用和解聘等敏感問題時，大部分部門領導處置公正穩(wěn)妥，維護了公司的穩(wěn)定，同時，公司從員工的實際利益出發(fā)，妥善解決了員工的住房、生活用氣、勞動保險等實際問題，在事業(yè)單位普漲工資的時候，公司從穩(wěn)定的大局出發(fā)，克服經(jīng)營壓力，也提高了員工工資。

半年的實踐證明，我們的路子是對的，我們的穩(wěn)定工作卓有成效，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進提供了可靠保證，為完成公司本年度各項工作任務奠定了基矗這一經(jīng)驗，在其他單位后勤社會化遇到相當困難的今天，顯得更加珍貴。

二、全力以赴，構筑公司以經(jīng)營目標責任制為核心的經(jīng)營機制，實現(xiàn)由事業(yè)型運營模式向現(xiàn)代企業(yè)管理模式的轉變。

年初工作會上，我們提出了“建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理體制和運營機制”的任務。經(jīng)過半年的努力，以經(jīng)營目標責任制為核心的現(xiàn)代企業(yè)管理體制已經(jīng)建立起來，并發(fā)揮了巨大效用。

經(jīng)營目標責任制和與之配套的獎金分配制度、干部任用制度，將各單位的經(jīng)營狀況與員工收入、干部任職掛鉤，給所有的員工和干部帶來了動力，也帶來了壓力，杜絕了干好干壞一個樣的弊端，調(diào)動了員工特別是領導干部的工作積極性。

在財務管理上，公司已經(jīng)實現(xiàn)了由預算式會計向規(guī)范的企業(yè)會計的轉變。會計委派制已經(jīng)實行，財會人員培訓正在展開。公司結算中心順利運行，實現(xiàn)了統(tǒng)籌調(diào)度公司資金、節(jié)省開支、集中財力辦大事的預期目標，為公司進一步拓展業(yè)務、投資新項目創(chuàng)造了條件。

公司綜合考核與評價制度經(jīng)過兩次季度考評，日趨成熟，起到了評比和激勵的作用，發(fā)現(xiàn)并解決了許多實際問題，達到了全面總結公司經(jīng)營、服務狀況的目的。

以月辦公例會制度、月工作計劃制度為核心的行政管理制度，有效發(fā)揮了監(jiān)管公司各項工作的作用，保證了公司政令的暢達，加強了各項工作的計劃性。公文管理、檔案管理、合同管理等已經(jīng)步入正軌，逐步發(fā)揮出應有的作用。

總之，現(xiàn)在可以得出結論，新的管理體制和運營機制已經(jīng)建立，并在運行中發(fā)揮出巨大的效用，同時也為廣大員工所接受?？梢哉f，我們用了半年的時間，已經(jīng)實現(xiàn)了年初工作會提出的建立現(xiàn)代企業(yè)管理體制和運營機制的目標。

三、克服經(jīng)營壓力，嚴格控制成本，實現(xiàn)效益的穩(wěn)步增長和各項工作的全面進步。

xxxx年，公司在經(jīng)營上面臨巨大的壓力，我們須向一軍大上交資產(chǎn)使用費，新承擔的保險費用，實行崗位工資制新增工資以及因事業(yè)單位加薪而提高員工工資，這一壓力，對一個新生僅半年的公司而言，是非常艱巨的，發(fā)言稿《在年上半年工作總結會上的講話》。

但是，在公司全體員工的共同努力下，我們通過深入的內(nèi)部挖潛，嚴格的成本控制，積極的市場開拓，到今年六月底，公司大部分經(jīng)營單位都超額完成了半年經(jīng)營指標任務，并保持著繼續(xù)向好的發(fā)展勢頭。

飲食服務中心，領導團結協(xié)作，員工上下一心，制度化管理全面細致，落實到位。他們克服了環(huán)境差，工作強度大的困難，強化員工服務觀念，積極改進飯菜品種和質量。聘請飲食管理顧問，收集和征求意見，改正不足，使就餐者的滿意率達到87％，高出公司規(guī)定滿意率17％。特別是在成本控制方面，飲食服務中心管理嚴格，將成本控制融入每一道工序當中，領導帶頭，親歷親為，通過一系列的挖潛降耗、加大采購成本控制力度的措施，使飲食服務中心的成本費用一直保持在較低的水平，取得了服務和效益的雙豐收。

物業(yè)管理中心，大力推進現(xiàn)代物業(yè)規(guī)范化管理，在短短的半年內(nèi)，管理水平上了一個臺階。辦公環(huán)境大為改觀，在成本控制、清潔衛(wèi)生、校園綠化、水電供應等方面，成績較大。在對外工程承接，增加中心收入方面，有明顯的起色。

招待所，出色完成了學校的保障任務，積極爭取內(nèi)部設施的裝修改造，在內(nèi)部管理上，嚴肅活潑，在簽單管理方面有較大進步。招待所餐廳保持了原有的菜系全、品種多的優(yōu)勢并有進一步的提高，穩(wěn)定了客源。

麒麟大廈，管理嚴格，工作效率較高?？朔宋飿I(yè)租賃行業(yè)不景氣的困難，保持了較高的出租率。市場服務社，在成本控制、安全工作、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生方面，克服經(jīng)營環(huán)境上的困難，做了大量工作，取得了較好成績。及時調(diào)整檔口租金，并通過及時、細致的宣傳和思想工作，保持了市場的穩(wěn)定。

木器廠，內(nèi)部管理的規(guī)范化、正規(guī)化工作已有起色，推行了計件工資制，節(jié)省了費用，調(diào)動了工人積極性。

總之，公司各經(jīng)營單位的工作均有較大成績，內(nèi)部管理上了一臺階，經(jīng)營效益有較大提高。

四、認真開展勞動紀律和工作作風整頓活動，全面提高服務質量。

今年五月二十一日，公司召開了“整頓勞動紀律、改進工作作風活動”動員大會，并對活動作了詳細的部署。本次活動的目的是通過學習、討論和自查自糾，轉變員工思想觀念，發(fā)現(xiàn)和克服工作中的缺點和不足，建立部門獎罰措施，完善部門規(guī)章制度。公司大部分單位都能正確認識本次活動的重要性和必要性，把本次活動當作加強單位管理、改進單位工作、提高本單位服務質量的一項重要措施來抓，嚴格按照公司部署，認真開展活動。大多數(shù)單位都根據(jù)實際情況召開了部門動員大會和總結大會，活動開展的深入細致，每位員工都寫了自查總結，找出了工作中的缺點和不足，每個單位都制定了整改措施，通過員工的自查總結可以看到，員工的思想觀念有了很大的變化，服務意識明顯增強，五大觀念已逐步深入人心，對公司企業(yè)化的運營方式和分配方式的認同感大大增強，對服務與效益、服務與崗位的關系有了更深刻的理解。同時，每個單位都根據(jù)本單位的情況制定和完善了獎罰制度。

本次活動基本達到了預期目的，為公司進一步開展文明服務月活動，打下了良好的基矗。在活動中，個別單位人然存在走過場的情況，個別員工的思想觀念仍未跟上要求。

五、加強黨的領導，健全黨的組織，推動企業(yè)文化建設的全面開展。

今年七月一日，公司召開了第一次黨員大會，成立了公司第一屆黨委和紀委，這是公司發(fā)展中的一件大事，是公司黨員生活中的一件大事。它標志著公司正規(guī)化建設又邁上一個新臺階，標志著公司黨的工作、團的工作和精神文明建設揭開了新的一頁。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。沒有精神支柱的企業(yè)是萎靡的、缺乏活力的、沒有靈魂的企業(yè)。隨著公司的發(fā)展和壯大，我們應當建立自己獨立的公司精神，樹立自己的有特色的經(jīng)營、管理理念，凝聚公司自身的強大精神力量，塑造自身完美的公司形象，以增強公司的競爭能力，保證公司可持續(xù)的發(fā)展。公司黨委作為公司精神文明建設的領導者，應當承擔起建設企業(yè)文化的重任，基層黨支部和全體黨員應當在企業(yè)文化建設中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范的作用，宣傳、倡導、并以身作則的是實踐公司的經(jīng)營、管理理念，凝聚公司精神，塑造公司形象，為早日創(chuàng)建健康的、充滿活力的公司文化作出自己的貢獻。

在全縣半年工作總結會上的講話篇十四

同志們：

經(jīng)院黨組研究決定召開的這次會議，主要議題有二個：一是認真回顧總結上半年工作；二是對下半年工作作出總體部署。

剛才對上半年的主要工作進行了通報。從通報情況看，絕大多數(shù)庭室和干警，都能結合本職工作，貫徹院黨組工作思路和要求，深化工作落實，確保完成了主要工作目標和任務。

今年以來，全院上下以科學發(fā)展觀和黨的xx屆六中全會精神為指導，以營造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境為目標，以“為大局服務、為人民司法”為工作主題，以做好涉訴信訪工作為突破口，以完善工作機制為動力，以狠抓落實為保證，全面加強審判管理和隊伍建設，各項工作都取得了明顯進步。上級法院和市委分別以領導批示和會議重點表揚等方式予以充分肯定，僅市委主要領導先后11次批示予以肯定，社會各界也給予積極評價。我院在上半年機關崗位目標責任制考核中位列第一名，被授予“全省政法系統(tǒng)先進基層單位”等榮譽稱號。主要開展了以下三個方面工作：

一、服務大局工作機制更加完善，舉措更加自覺，服務“穩(wěn)中求進”卓有成效。

當前，經(jīng)濟社會保持良好發(fā)展態(tài)勢的同時，經(jīng)濟運行下行趨勢明顯，各種矛盾和問題日益突出，大量“棘手”糾紛進入司法領域；全市重點工作、重點項目快速推進過程中對法院的參加程度和工作力度不斷提出新要求，保障經(jīng)濟發(fā)展“穩(wěn)中求進”工作任務艱巨而繁重。全院上下充分把握發(fā)展大局新要求，找準服務大局的結合點和切入點，完善工作機制，加大工作力度，深化能動司法，為全市科學發(fā)展提供優(yōu)質高效司法服務。

（一）更加主動、扎實地服務“穩(wěn)中求進”。一是更加深入服務。對關系全局發(fā)展的行業(yè)、大型企業(yè)所涉及的重大案件和矛盾糾紛集中的群體性案件保持高度關注，想方設法在執(zhí)法辦案過程中服務企業(yè)。立案庭密切關注企業(yè)立案，及時啟動司法調(diào)查，慎重立案，主動做好矛盾的疏導分流工作，對有調(diào)解可能的，先行引入訴前調(diào)解程序，進行訴前調(diào)解。如受理購房者起訴某房地產(chǎn)公司退房并給付違約金群體案件后，調(diào)解組將大部分案件通過訴前調(diào)解手段迅速妥善解決。各業(yè)務庭集中審判力量對重點企業(yè)案件集中統(tǒng)一辦理，多做調(diào)解協(xié)調(diào)工作，慎用強制措施，防止加速企業(yè)資金鏈斷裂。如民一庭在審理兩家重點企業(yè)之間的建筑合同糾紛過程中，通過主動約談原、被告，尋找問題解決的最佳途徑；注重平衡和保障相關權利人的利益，主動向相關職能部門調(diào)查被告房產(chǎn)出售情況，查明負擔權利情況，迅速“活”封被告財產(chǎn)，防止“就案辦案”損害購房者、貸款銀行等權利人的利益，以細致、穩(wěn)健、扎實的工作確保了我市房地產(chǎn)市場的穩(wěn)定。二是更加主動服務。堅持對涉及全市重點企業(yè)、重點項目案件開通“訴訟綠色通道”，從立案、審判到執(zhí)行全程跟蹤服務。圍繞潮水機場建設、“海洋國王”工程征遷、沙河片區(qū)征遷等重點工程項目，主動靠上去做工作，集中審判力量分包跟蹤服務，主動提供法律咨詢，防控法律風險，專案專辦妥善化解矛盾糾紛。潮水機場巡回法庭妥善調(diào)處了一批因機場征遷引發(fā)的婚姻家庭、房屋買賣等糾紛。立案庭、民二庭及時介入，迅速采取措施，化解沙河片區(qū)拆遷引發(fā)的原豐源金剛石廠職工群體上訪；通過快速辦理京魯漁業(yè)、蓬翔汽車、蓬泰公司等重點企業(yè)合同糾紛，迅速緩解企業(yè)間矛盾，防止企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營風險。行政庭、登州庭組織精干力量，犧牲清明小長假，靠在“海洋國王”工程征遷現(xiàn)場做5戶征遷戶工作，推動重點項目推進。刑事審判庭妥善審理涉及中糧長城、張裕等知名商標的假冒注冊商標群體案件；與法警隊密切配合，從快穩(wěn)妥審理因某村換屆選舉引發(fā)的尋釁滋事案件。

（三）更加主動延伸工作職能。制定《蓬萊市人民法院關于加強司法建議工作的意見》，規(guī)范和強化司法建議工作。對矛盾糾紛集中易引發(fā)不穩(wěn)定因素案件，迅速啟動司法調(diào)查，提出司法建議。如針對房地產(chǎn)類案件持續(xù)增多、涉案標的額巨大情況，研究室會同立案庭、民二庭，深入調(diào)研，向市委、市政府提出《關于房地產(chǎn)類案件持續(xù)上升有可能引發(fā)不穩(wěn)定因素情況報告》；立案庭發(fā)現(xiàn)某公司涉及矛盾糾紛集中、涉及款項過億且引發(fā)原因復雜等情況后，主動對該公司涉及矛盾糾紛情況調(diào)查摸底，向市委、市政府提出翔實情況報告等，這些報告引起市委、市政府高度關注，得到市委書記張代令、市長孫業(yè)寶、市委副書記王天立的批示肯定。此外，在非訴執(zhí)行某單位欠繳社保金一案時，行政庭發(fā)現(xiàn)某局登記工作存在疏漏，及時向該部門提出司法建議，并協(xié)助做好相關工作，與職能部門形成社會管理的合力，得到當事人和相關職能部門好評。

（一）創(chuàng)新開展打擊擾亂司法訴訟行為專項整治活動，著力優(yōu)化法治環(huán)境。為進一步樹立司法權威，維護法律尊嚴，確保人民群眾的合法權益得到及時實現(xiàn)，保障司法活動的正常有序進行，6月至12月，在全市開展打擊擾亂司法訴訟行為優(yōu)化法治環(huán)境專項活動，對擾亂司法訴訟活動及妨害辦公秩序等行為予以嚴厲打擊。如此系統(tǒng)開展此類專項活動在全國尚屬首次。6月20日，牽頭隆重召開全市動員大會。制發(fā)《防范和打擊擾亂司法訴訟行為實施辦法》，全面提高干警應急反應、處置能力；與市檢察院、公安局聯(lián)合制發(fā)《打擊妨礙政法機關依法執(zhí)行公務行為暫行辦法》，法院、檢察院和公安機關密切配合，對擾亂司法訴訟行為依法從重、從快處理；開展大規(guī)模普法宣傳，制發(fā)2萬多冊案例選編手冊、宣傳提綱，連續(xù)10天在電視播發(fā)活動公告，先后播發(fā)3條新聞信息、1個專題記錄片、在報紙上刊發(fā)1活動宣傳稿件，營造出依法進行司法活動的良好輿論氛圍；對擾亂法庭秩序行為、拒不執(zhí)行生效判決的12名當事人采取了拘留、罰款等處罰措施，階段性成果顯著。對于此項活動，中院院長尹佐海、市委書記張代令都予以充分肯定。

（二）完善工作機制，加大化解力度，深入推進涉訴信訪工作。一是完善信訪工作流程，進一步規(guī)范接、處訪行為。高度重視立案、審判、執(zhí)行信訪風險評估機制，對每一起案件分級評估、分級處理。深入貫徹落實“四個必須、五項制度”，制發(fā)《信訪工作流程》和《涉訴信訪接待處置辦法》，嚴格接訪、處訪工作程序；制發(fā)《信訪接待文明用語.禁忌用語》。政工科、紀檢組聯(lián)合逐人進行了檢查，檢查效果較好，全院干警基本能熟練運用文明用語。二是強化初信初訪的排查化解工作。強化通報職能。實行信訪日專報和月通報制度，對重大信訪事項隨時通報，確保信息暢通、處置有利。嚴格分層管理，明確工作目標、明確責任分工，加強跟蹤督辦。共排查交辦具有上訪苗頭的案件42件次，及時化解了一批初信初訪。三是信訪積案化解工作取得較大突破。疏通群眾申訴渠道，對符合條件的4起申訴引導進入再審程序。重點突破信訪積案，分管領導和庭室負責人、辦案法官反復研究案情，帶案下訪，協(xié)調(diào)相關部門，尋求問題解決的突破口。結服各級交辦案件8件、自行排查案件9件，進京訪同比下降65%。

在全縣半年工作總結會上的講話篇十五

各位同仁：

大家上午好!

在這半年的時間內(nèi)，在公司領導的正確指導下，在各部門的大力支持配合下，辦公室圍繞著本部門工作職責，充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁作用，搞好配合、服務大局，努力干好各項工作。

經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，已較好的完成了各項工作任務。

目前，辦公室“想得到”還做的不夠好，不夠完善。

作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，我們要善于站在大局的高度，善于對上加強匯報，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務。

要立足事情發(fā)展變化，多動腦筋、多想辦法、多出主意，增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。

我們辦公室全體員工要努力將“想得到”做的更好。

辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下作用的關系。

目前，辦公室人員變化較大，特別是一些重要崗位，導致有些工作沒能落實好，達不到“件件有交代，項項有落實”。

我們要進一步明確部門職責，細化分工。

對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，我們辦公室應該義不容辭地承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

辦公室工作無小事，要求工作要細心、細致，從小事抓起，對任何一件經(jīng)辦的工作，要做到一絲不茍，不敷衍了事。

目前，我們的員工還不夠細心，經(jīng)驗不足，對具體工作了解不夠透徹，導致部分工作有所延誤。

我們要加強知識和業(yè)務的學習，進一步提高員工工作的工作能力。

我們要做到不讓領導布置的工作在我們手中延誤，不讓需要辦理的文件在我們手中積壓，不許因我們個人原因而讓公司形象在我們這里受到影響。

辦公室工作涉及到的事物方方面面，有的關系到員工的切身利益。

在原則問題上敢不敢硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。

辦公室工作必須講原則，嚴肅各項制度，起好帶頭作用，把制度作為辦公室的生命線，不能因為局部利益問題而讓制度在我們這里開了口。

我們時刻準備著監(jiān)督與被監(jiān)督。

辦公室工作的程序要求很強，特別是在平時復雜的事務性工作中，要求我們一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩，對每一份發(fā)文、收文都要按照規(guī)定做好登記、編號、分類，并建立相應的電子檔案。

建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都做到有章可循。

總之，辦公室在今后要繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累，愛崗敬業(yè)的精神，更好更快的完成領導交派的任務，做好公司的后盾。

做到“想得到”、“落實到”、“做得細”、“碰得硬”、“講程序”。

在全縣半年工作總結會上的講話篇十六

上半年，在市委、市政府的領導下，在省社指導下，攀枝花供銷社積極應對形勢變化，凝聚力量，奮力拼搏，奪取了新冠疫情防控阻擊戰(zhàn)和“推改革、夯基礎、優(yōu)服務、增效益、嚴管理、強黨建”等重點工作的階段勝利。剛才周智勇同志通報了年度重點工作任務清單完成情況，成績可喜可賀。在新冠疫情的影響下，實現(xiàn)時間過半任務過半的成績是非常不易的，這是全體黨員干部職工共同奮斗的結果！

（一）奮力拼搏，實現(xiàn)目標任務雙過半。

農(nóng)產(chǎn)品銷售x億元，同比增長x%，完成年度目標任務的x%；

消費品零售x億元，同比增長x%；

農(nóng)產(chǎn)品電子商務銷售x萬元，同比增長x%；

農(nóng)副產(chǎn)品總購進x億元，同比增長x%。

基層組織建設方面，新建基層社x家，全面完成了年度任務；

新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社x家，完成年度目標任務的x%；

新發(fā)展農(nóng)村綜合服務社x家，完成年度目標任務的x%。

（二）推進改革，不斷激活發(fā)展內(nèi)生動力。

建立了監(jiān)事會、理事會工作制度，修訂了社有資產(chǎn)管理監(jiān)督辦法，促進依章治社；

新組建了經(jīng)營性公司—山隆經(jīng)貿(mào)有限責任公司；

認真落實市委、市政府融入成渝雙城經(jīng)濟圈的要求，積極謀劃項目，努力招商引資，多次與x省農(nóng)業(yè)會展集團、x省天府農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流集團有限公司及成渝企業(yè)進行對接。四是努力探索拓展為農(nóng)服務新平臺。與農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)合開展了本土農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)與單位食堂、學校、商超對接平臺工作的調(diào)研，形成的相關報告得到市委、市政府主要領導的肯定。

（三）夯實基礎，推進基層組織體系建設。

開展了農(nóng)村綜合服務社星級社創(chuàng)建工作，上半年，新創(chuàng)建“四星級”農(nóng)村綜合服務社x家，“三星級”服務社7家，全市供銷系統(tǒng)累計“星級”服務社已達x家。

（四）優(yōu)化服務，持續(xù)提升為農(nóng)服務水平。

一是實施農(nóng)業(yè)社會化服務惠民工程。依托系統(tǒng)農(nóng)資供應、統(tǒng)防統(tǒng)治、代耕代種等服務模式，為小規(guī)模農(nóng)戶和各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供系列化、專業(yè)化服務，上半年，全系統(tǒng)土地托管及流轉服務面積新增x畝，達到x畝。二是積極參與農(nóng)村環(huán)境整治。推動農(nóng)資銷售與技術服務有機結合，深入推進“綠色農(nóng)資”行動，截止5月底，實現(xiàn)化肥和農(nóng)藥使用量“雙減”目標，同比下降x%。三是積極探索新型合作金融服務。與建行合作開展“裕農(nóng)通”業(yè)務，通過“供銷社網(wǎng)點+建行裕農(nóng)通”為農(nóng)民提供便利服務，截至目前，已在全市縣、鄉(xiāng)、村三級完成了x個“裕農(nóng)通”經(jīng)營服務網(wǎng)點建設。

（五）嚴格管理，推動建章立制強化執(zhí)行。

辦公會會前學法，開展領導干部述法工作，組織集中學法x次，依法決策、依法辦事的能力有進一步提高。

（六）全力抗疫，抓好疫情防控阻擊戰(zhàn)和保供復產(chǎn)工作。

一是做好保供穩(wěn)農(nóng)工作。2-4月配合市行政執(zhí)法部門開展農(nóng)資檢查，組織向各個市場供應蔬菜x余噸，水果x余噸，調(diào)配生活用品x余噸。二是積極助農(nóng)促銷。充分發(fā)揮供銷社渠道優(yōu)勢，累計助農(nóng)銷售水果x余噸，蔬菜x余噸。三是助力春耕生產(chǎn)。做好主要農(nóng)資的調(diào)運和儲備，開展送貨直配服務，打通農(nóng)資流通“最后一公里”。四是做好疫情防控工作。迅速成立了領導小組，按要求做好防疫工作，加強監(jiān)督檢查，確保系統(tǒng)內(nèi)零感染，穩(wěn)步推進疫情防控常態(tài)化工作。五是抓復工復產(chǎn)。企業(yè)復工復產(chǎn)率達100%，做到疫情防控和復工復產(chǎn)兩不誤。

（七）積極作為，扎實做好脫貧攻堅工作。

積極發(fā)揮攀農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品公司等龍頭企業(yè)以及“川供天下”等電商平臺優(yōu)勢，積極促銷攀枝花市枇杷、桑葚、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品。

（八）加強黨建，為供銷工作提供堅強的政治保障。

突出重點領域防控，抓好專項整治工作，確保供銷社風清氣正的政治環(huán)境。

對照“提效能”的要求，少數(shù)干部業(yè)務不精，工作質量有待提高；

少數(shù)干部紀律觀念不夠強。這些問題要堅決加以改進。

下半年，才是年度大考。對照目標任務，全體黨員干部職工一定要保持頭腦清醒，決不能懈怠松勁！新冠疫情對世界經(jīng)濟社會的影響才剛剛開始，這將是個較長期的過程，一定要深刻理解習近平總書記關于百年未有之大變局的重要論述，積極做好充分的應對準備。順應時代潮流，抓住發(fā)展機遇，勇?lián)姑?，深化改革，務實作為，才能推進供銷事業(yè)新發(fā)展。事實證明，唯有奮斗，才能展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新業(yè)績。

下半年工作已在年度工作要點中明確，要對照任務清單持續(xù)抓好落實。張林再著重講兩點意見：

二、緊貼中心，服務大局。

要積極服務融入成渝雙城經(jīng)濟圈戰(zhàn)略，深化社有企業(yè)改革，完善法人治理結構，積極探索與成渝供銷社社有企業(yè)聯(lián)合合作的有效方式，進一步做強社有企業(yè)，提升為農(nóng)服務能力。

三、突出重點，精準發(fā)力。

（一）完成兩項收官任務。

強化責任部門聯(lián)動協(xié)作，認真總結提煉改革亮點、成效和經(jīng)驗，做好迎檢準備，確保通過檢查驗收。

2.協(xié)助抓好脫貧攻堅檢查驗收工作。積極配合米易縣全面完成脫貧攻堅任務；

繼續(xù)支持“x扶貧”商標的宣傳和申報，發(fā)揮社有企業(yè)的龍頭作用，助推農(nóng)產(chǎn)品銷售，助農(nóng)增收。

（二）確保經(jīng)濟目標任務完成。

要加強對東、西區(qū)供銷社的指導，引導拓展開放辦社路徑，努力培育經(jīng)濟新增長點。

探索完善聯(lián)合合作、股份合作、品牌合作等方式，整合農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專合社資源，積極為農(nóng)服務，為促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展貢獻力量。

（三）全面落實從嚴治黨要求。

壓實。

黨建。

加強干部隊伍建設，著力提高機關干部業(yè)務能力，創(chuàng)新社有企業(yè)人才選聘使用機制，增強干部人才隊伍活力。

（四）全面完成黨風廉政建設目標任務。

壓實黨風廉政建設責任制,落實領導干部“一崗雙責”，要對照責任清單認真履職；

自覺接受派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，加強聯(lián)動協(xié)作，深入開展廉政教育，持續(xù)抓好作風建設，嚴明紀律，嚴肅問責，堅決懲治腐敗，維護市供銷社風清氣正的政治生態(tài)。

（五）從嚴治社，提升管理規(guī)范性。

1、堅持依法治理、依章治社。加強法律法規(guī)。

學習。

嚴格執(zhí)行黨組、供銷社主任會議、理事會、監(jiān)事會工作規(guī)則，堅持“三重一大”問題民主決策、依法決策、科學決策。

實行重大項目合作、重大投資法務審查制度；

完善目標績效考核辦法，建立平時考核與年度考核相結合，以實績兌現(xiàn)績效獎勵的機制，特別要研究建立派機關干部到社有企業(yè)兼職的績效激勵措施，讓擔當者得到尊重，讓有實績者得到實惠。

3、加強督查督辦。加強督查督辦工作，是提高執(zhí)行力和效能的有效手段。要提高思想認識，加強組織領導，樹立督查督辦工作權威。突出抓好上級重大決策部署貫徹落實、年度重點目標任務和工作中難點熱點問題的督查督辦，要用好網(wǎng)絡、信息、現(xiàn)場等平臺，創(chuàng)新督辦形式，注重過程督辦、跟蹤督辦，完善督辦提醒、報告、通報、問責機制，推動年度各項工作按計劃實施，工作質量進一步提高。

4、嚴格失職問責。落實清單制責任制管理，

對照。

責任清單，緊盯關鍵少數(shù)，健全工作機制，狠抓責任落實、工作落實。強化制度紀律的剛性，堅持把規(guī)矩紀律挺在前面，堅持把問責貫穿于從嚴治黨全過程，讓盡職免責、失職問責成為常態(tài)。

（六）抓好。

疫情。

防控常態(tài)化工作。

認真落實疫情防控常態(tài)化工作要求，做好物資儲備、日常檢查報備、清潔消毒等工作，做到疫情防控和各項工作兩促進。

（七）抓好十四五規(guī)劃編制。

加強政策學習和形勢。

研判。

集思廣益結合實際按。

計劃。

推進編制工作。

（八）維護發(fā)展穩(wěn)定環(huán)境。

遺留問題。

在全縣半年工作總結會上的講話篇十七

各位同事：

大家早上好！

彈指一揮間，時間匆匆流逝，xx年已經(jīng)過去了一半。剛才聽了各部門主管對公司幾大版塊工作的總結匯報。從報告中看得出，這半年，是我們xx不銹持續(xù)發(fā)展的半年，是我們齊心協(xié)力不斷求索的半年。

在此，對大家取得的成績表示熱烈祝賀，對大家的辛勤付出表示真摯地感謝。

現(xiàn)在我對上半年集團公司總結工作如下：

上半年，我們緊跟時代發(fā)展步伐，引進了新型的營銷模式——電子商務。電商部成立以來，月銷售量平均增長率達到38%，在人員少、時間短的情況下，我們電商部通過東方商城這一平臺成功銷售不銹鋼產(chǎn)品900t。這是個新的良好開端，也是我們會繼續(xù)加強的營銷方式。

隨著公司日益發(fā)展壯大，我們xx的品牌日益響亮，上半年，在各種大型商務活動中，屢屢出現(xiàn)我們的身影，xx在行業(yè)中的影響越來越大。

與此同時，我們繼續(xù)保持著與各大鋼廠的良好關系，目前我們?nèi)匀皇菛|方特鋼的第一大戶，華東地區(qū)唯一一個核心代理商；通過不斷的交流改善，與張浦的聯(lián)絡更加密切；最近青山、寶鋼也慕名前來聯(lián)絡洽談。

我們的各條戰(zhàn)線的管理工作也都在改進和提高，都在滿負荷運轉，保障了經(jīng)營的順利進行，保證我們在不銹鋼行業(yè)中穩(wěn)坐前列！

但是，我深刻認識到，這只是在我們有了多年的實力積淀的基礎上的慣性發(fā)展。事實上，我們?nèi)杂泻芏喙ぷ鳑]有做好：如銷售量沒有達到目標；經(jīng)營利潤方面相差甚遠；經(jīng)營管理方面沒有創(chuàng)新和進步；6s管理不進反退……一切一切，令人揪心！

成績和不足都是過去，重要的是對于未來發(fā)展的思考。

這半年來，我舍不得出差，每天面臨處理不完的鎖事。一進辦公室就坐下，一直坐到晚上八九點，躺在床上還睡不著，睡到兩三點就醒了，滿腦子是問題，是不斷出現(xiàn)的事故。我記得《華為的冬天》中任正非說的一句話：“十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，而是危機感”——我也一樣。xx的冬天讓我們懂得，要時刻警醒，未雨綢繆。面對現(xiàn)實，正視自我，我除了思索還是思索。

在思考，在找出路，我的腦袋不夠，大家的腦袋也不夠，我們在很多方面不專業(yè)，那我們就借腦、借專業(yè)公司做專業(yè)的事情。為了讓“績效年”名符其實，為了讓公司的績效科學合理，我們請了業(yè)內(nèi)知名的咨詢公司為我們量身定制薪酬和績效考核體系。

為了提高我們的生產(chǎn)效率及設備管理，6s管理順利進行，我們將在8月份請咨詢公司和我們一起啟動“精益生產(chǎn)”管理活動，徹底提高我們生產(chǎn)管理的面貌。

為了解決我們設備更新，現(xiàn)有場地有限、物流不順的情況，8月份將啟動對現(xiàn)有加工中心的改造，去年訂下的意大利諾瓦生產(chǎn)線、威臺分剪、分條線將全部安裝在現(xiàn)有廠區(qū)內(nèi)，對遠大、騰麒機組將進行升級、改造。改造后的加工倉儲中心將是無錫最好最高檔的加工中心之一。

為了解決我們加工設備利用不足，加工沒有貢獻利潤的狀況，我們在6月底成立了深加工銷售部，下半年，會加強深加工設備的技術管理、技術提升，全面拓展加工業(yè)務。以便創(chuàng)造更多利潤。

為了將“xx”這個品牌唱響，我們放棄了意向的“雄獅”、“精海”、“環(huán)?！钡让Q，已經(jīng)正式在籌建“xx集團”，目前l(fā)ogo已經(jīng)確定，工商注冊也在加快進行。預計8月份正式完成。

為了提高整個集團的競爭力，我這半年對xx不銹的兄弟公司——雄獅風能、雄獅機械進行了較大的改造。

雄獅風能已經(jīng)更名為環(huán)海重工，拋棄原先單一的經(jīng)營范圍，由風能部件拓展到機床、注塑機、水泵、工程機械等行業(yè)的業(yè)務領域，尤其是在破碎機耐磨件的領域有了重大突破，環(huán)海重工的轉折應該在下半年就能看到。

在全縣半年工作總結會上的講話篇十八

同志們：

這次會議是縣委、縣政府決定召開的。會議的主要任務是貫徹全省農(nóng)民增收工作座談會精神，研究部署我縣農(nóng)民增收工作，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，落實責任，扎扎實實抓好我縣農(nóng)民增收工作，為實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的跨越式發(fā)展做出新貢獻。下面，按照會議的要求，我講三個問題：

一、認清形勢，提高認識，切實增強有效增加農(nóng)民收入的緊迫感。

增加農(nóng)民收入是新時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的中心任務，事關全縣經(jīng)濟發(fā)展大局和社會穩(wěn)定。去年，江幾次深入農(nóng)村調(diào)研，特別關心的問題是調(diào)整農(nóng)業(yè)結構、減輕農(nóng)民負擔，千方百計增加農(nóng)民收入。今年3月份召開的全國九屆人大五次會議期間，朱镕基總理在中外記者召待會上也明確表示，面對wto的新形勢，中國政府對農(nóng)民收入問題最為關切。省委書記王云坤在全省農(nóng)民增收工作座談上，從國民經(jīng)濟發(fā)展全局的高度，從踐行“三個代表”的高度，從維護社會穩(wěn)定的高度，對農(nóng)民增收的極端重要性做了非常全面透徹的闡述。深入貫徹和理解中央、省領導講話精神，做好新階段農(nóng)民增收工作，必須對我縣農(nóng)民收入情況和農(nóng)民增收所面臨的形勢有一個清醒的認識。

改革開放20多年來，我縣農(nóng)村經(jīng)濟取得了巨大成就，農(nóng)民收入有了較大幅度增長，特別是改革開放初期增速較快。進入90年代中期，國家提高糧食保護價格，農(nóng)民收入再次出現(xiàn)較快增長。1998年我縣農(nóng)民收入創(chuàng)歷史新高，達到2592元。但是，近年來隨著農(nóng)產(chǎn)品供求關系的重大變化，農(nóng)業(yè)發(fā)展更多地受到市場影響，出現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品賣難，價格下降，農(nóng)民增收滯緩的問題。1999年和20xx年，由于農(nóng)業(yè)遭受嚴重自然災害，加之農(nóng)產(chǎn)品價格下滑，我縣農(nóng)民收入連續(xù)兩年出現(xiàn)負增長。1999年全縣農(nóng)民人均純收入2400元，比1998年下降了7.4%，20xx年全縣農(nóng)民人均純收入1550元，比1999年下降了35.4%。去年，全縣農(nóng)民人均純收入達到2300元，比20xx年增長了48.4%。應該說，在自然災害較重，農(nóng)產(chǎn)品價格持續(xù)低迷的情況下，能夠一舉扭轉農(nóng)民收入連續(xù)兩年下降勢頭，是很不容易的，這主要得益于我們采取了科教興農(nóng)、結構調(diào)整和實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等綜合性措施。

盡管農(nóng)民增收勢頭較好，但是，我們必須看到，目前我縣農(nóng)民增收仍面臨著許多困難。雖然去年農(nóng)民收入較前年有了大幅度地增長，但這個增長的基礎還不牢固，鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間，農(nóng)戶與農(nóng)戶之間，收入不平衡的問題仍很突出。從總體上看，農(nóng)民增收的步履仍很艱難。農(nóng)民增收滯緩是農(nóng)業(yè)發(fā)展進入新階段后各種深層次矛盾的集中反映。從一定意義上講，農(nóng)業(yè)發(fā)展新階段，也是農(nóng)民增收難的階段。這其中的因素很多，有農(nóng)村和農(nóng)民自身的原因，也有政策的原因，這些因素集中體現(xiàn)在以下幾方面：

一是農(nóng)民市場經(jīng)濟、科技意識不強。改革開放以來，應該說農(nóng)民的素質有了很大的提高，但從整體上看，還遠遠跟不上市場經(jīng)濟形勢的變化。大部分農(nóng)民競爭意識較差，不善于按市場需求來組織生產(chǎn)。習慣于只管生產(chǎn)，不管銷售，對市場缺少研究，依賴政府的意識較強。無論是結構調(diào)整，還是品種選擇，都帶有很大盲目性、隨意性，不注意采用先進的農(nóng)業(yè)科技成果，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在低水平下重復，經(jīng)濟效益不高。

二是法制、政策觀念淡薄。一些農(nóng)民對市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟的道理知之甚少，在經(jīng)濟交往中，一方面不能很好地運用法律來保障自己的權益，上當受騙現(xiàn)象時有發(fā)生，另一方面，不能自覺地遵守法律，國家集體觀念淡化，只強調(diào)權利，不愿盡義務，不能自覺地上交農(nóng)業(yè)稅和統(tǒng)籌提留款，影響了農(nóng)村工作的正常運行，阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展。

三是信息閉塞。在市場經(jīng)濟條件下，信息就是效益。一條好的信息可以救活一個廠子，對農(nóng)民來說，一條信息可以帶動一個村脫貧致富。而農(nóng)村由于交通、通訊及文化發(fā)展水平的原因，農(nóng)民對信息的占有量非常貧乏，在發(fā)展種養(yǎng)業(yè)上，一味地跟著別人后邊走，沒有挖掘市場和開拓創(chuàng)新意識。

四是糧食及農(nóng)產(chǎn)品價格持續(xù)低迷。農(nóng)民的第一大收入來源是農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)收入占純收入的65%左右。據(jù)統(tǒng)計部門估算，糧食及主要農(nóng)產(chǎn)品價格提高對農(nóng)業(yè)收入增長的貢獻率為60%左右，而自1996年以來，糧食及主要農(nóng)產(chǎn)品價格不僅沒有提高，而且持續(xù)下降。由于農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量沒有明顯增長，而價格大幅度下降，價格下降意味著減收。因此，使以農(nóng)業(yè)為主的農(nóng)戶絕對收入減少。

五是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平低，農(nóng)產(chǎn)品附加值低，產(chǎn)業(yè)化“龍頭”作用不明顯，基地還沒有形成規(guī)模。

六是農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設速度慢，對經(jīng)濟發(fā)展的拉動性不強，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不快，剩余勞動力從土地上解放不出來。

七是農(nóng)業(yè)基礎設施薄弱，抵御自然災害的能力不強，農(nóng)民還是靠天吃飯。

上述這些因素，決定了新階段農(nóng)民增收的形勢十分嚴峻，任務非常艱巨。對此，各級干部應予以高度重視，必須看到，農(nóng)民收入增長過緩，既是新階段面臨的突出矛盾，又是事關全局的重大問題。農(nóng)業(yè)如果長期增產(chǎn)不增收，農(nóng)民的生產(chǎn)積極性就會受到嚴重影響，農(nóng)產(chǎn)品供求關系就可能發(fā)生逆轉;農(nóng)民收入和農(nóng)村購買力上不去，不僅工業(yè)品市場需求將受到嚴重制約，也會影響農(nóng)民對農(nóng)產(chǎn)品的消費支出，加劇農(nóng)產(chǎn)品賣難，擴大內(nèi)需的方針就難以真正落實;農(nóng)民生活得不到持續(xù)改善，農(nóng)村的不穩(wěn)定因素就會增多;農(nóng)民不能盡快富裕起來，全面建設小康社會，推進農(nóng)村經(jīng)濟跨越式發(fā)展的目標就不可能實現(xiàn)。因此，必須把農(nóng)民增收擺上更加突出的位置，作為新階段農(nóng)村工作的中心任務和核心目標，抓緊抓好，抓出成效。

應該看到，盡管目前農(nóng)民增收面臨著許多困難，但困難是暫時，完成農(nóng)民增收的根本任務，我們具備很多有利條件。

一是社會各界高度重視。現(xiàn)在，農(nóng)民增收問題，已引起了全社會的普遍關注，從中央到地方，各級組織抓農(nóng)村工作的指導思想都非常明確，發(fā)展效益農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入在上上下下形成了共識，并研究制定了一系列促進農(nóng)民增收的政策性措施，發(fā)展的大環(huán)境十分有利。

二是廣大農(nóng)民增收的愿望強烈。開展農(nóng)民增收行動，得民心，順民意，一定會得到廣大農(nóng)民的熱烈擁護和積極響應。這是我們做好農(nóng)民增收工作的內(nèi)在動力。

三是農(nóng)民增收的現(xiàn)實潛力很大。我縣經(jīng)濟發(fā)展基礎較好，自然資源和勞動力資源豐富，農(nóng)業(yè)技術服務體系健全，技術力量雄厚，農(nóng)業(yè)基礎設施建設不斷加強。這些都是我縣農(nóng)民增收的潛在優(yōu)勢，還沒有真正發(fā)揮出來。

四、農(nóng)民增收工作我們積累了一定的經(jīng)驗。由于近年來，我們采取了科教興農(nóng)、結構調(diào)整等措施，全縣農(nóng)民增收出現(xiàn)了一些新亮點。肉雞代養(yǎng)，綠色食品，井旁經(jīng)濟，暖棚經(jīng)濟，勞務輸出等都在農(nóng)民增收上收到了實實在在的效果，并積累了這方面的經(jīng)驗。

五、我縣是全國重要的商品糧基地，又是少數(shù)民族自治縣，我們要充分利用這方面的優(yōu)勢，積極向上爭取資金，加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，改造我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，增加農(nóng)民收入。

改革開放二十年來，我們成功地解決了農(nóng)產(chǎn)品短缺的問題，實現(xiàn)了一個歷史性的目標。在新階段解決好農(nóng)民增收問題，使廣大農(nóng)民由溫飽全面進入小康，是擺在我們面前的又一歷史性任務。只要我們堅持以加快發(fā)展為主題，以結構戰(zhàn)略調(diào)整為主線，緊緊依靠廣大農(nóng)民群眾的創(chuàng)造精神，知難而進，扎扎實實地做好各方面工作，就一定能夠實現(xiàn)農(nóng)民收入的持續(xù)增長，推動我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟邁上歷史性的新臺階。

二、明確思路，突出重點，全面實施農(nóng)民增收行動計劃。

新時期增加農(nóng)民收入要有新思路。農(nóng)業(yè)進入新階段后，溫飽問題解決了，形勢發(fā)生了變化，解決農(nóng)民增收滯緩問題成為農(nóng)村工作的主題，富裕農(nóng)民，繁榮農(nóng)村是我們的主要任務。因此，面對新形勢，完成新任務，必須要有新思路，探索新途徑。當前，農(nóng)民增收困難，從表面上看，主要農(nóng)產(chǎn)品賣難、價格持續(xù)走低，農(nóng)業(yè)自然災害頻繁等因素造成的，但從本質上看，根本癥結不在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村內(nèi)部，而在外部。事實上，農(nóng)業(yè)進入新階段以后，由于市場環(huán)境、政策環(huán)境發(fā)生了重大變化，今后農(nóng)民增收已經(jīng)越來越多地取決于整個國民經(jīng)濟的發(fā)展狀況，取決于產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的程度，取決于城鄉(xiāng)經(jīng)濟良性互動效果。從更深的角度分析影響農(nóng)民增收的原因，是農(nóng)村工業(yè)化、城市化和人口非農(nóng)化程度低所致。因此，加速推進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的“裂變”進程，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)工業(yè)化、農(nóng)村城市化、農(nóng)民市民化是新時期增加農(nóng)民收入的基本思路。

按照省農(nóng)民增收工作座談會的要求，結合我縣農(nóng)民增收的實際，縣委、縣政府決定在全縣實施農(nóng)民增收行動計劃?？偟娜蝿蘸湍繕耸牵旱?0xx年，全縣農(nóng)民人均收入按現(xiàn)價計算達到4000元。為實現(xiàn)這一目標，糧食收入保持穩(wěn)定，人均糧食收入1600元;畜牧業(yè)成為農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)，人均牧業(yè)收入達1200元以上;綠色和特色食品產(chǎn)業(yè)收入大幅度增長,人均綠色和特色食品收入600元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)和勞務收入明顯增加，人均勞務和第二、三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營收入達600元。農(nóng)戶經(jīng)濟的發(fā)展目標是：戶均“三畝效益田”,年純收入3000元以上;戶均開發(fā)一個新的增收項目，年純收入20xx元以上;戶均轉出一個勞動力，年純收入3000元以上;戶均降低一成生產(chǎn)成本，主要產(chǎn)業(yè)降低10%以上;到20xx年，全縣實現(xiàn)人均增收1500元以上。

組織實施農(nóng)民增收行動計劃，是貫徹落實縣十一次黨代會精神，實現(xiàn)縣委“三個三”發(fā)展戰(zhàn)略，推進和實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟跨越式發(fā)展的重大實施步驟。縣直各相關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把農(nóng)民增收行動作為今后農(nóng)村工作的中心，并動員和號召廣大干部群眾，立即行動起來，積極投身到農(nóng)民增收行動計劃中來。按照我縣農(nóng)民增收的總體思路，實施農(nóng)民增收行動計劃總的要求是，瞄準一個目標，突出一條主線，抓住一個根本，加快“三化”進程。即瞄準農(nóng)民增收這個核心目標，突出結構戰(zhàn)略性調(diào)整這條主線，抓住農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營這個根本，加速推進農(nóng)村工業(yè)化、城市化和人口非農(nóng)化進程。

按照這個總的要求，我縣全面實施農(nóng)民增收行動計劃，必須牢牢把握這樣幾個戰(zhàn)略重點：

(一)以“五業(yè)”為重點，全力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。

我們要用工業(yè)化思維謀化農(nóng)業(yè)發(fā)展，圍繞項目開發(fā)做文章，以項目開發(fā)為切入點，搞好加工和轉化，重點建好一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

一是積極發(fā)展精品牧業(yè)。以德大公司為龍頭，不斷擴大代養(yǎng)雞規(guī)模。在目前建成的4個祖代種雞場、3個8萬套父母代種雞場和2個孵化場的基礎上，再建設1個8萬套父母代種雞場，養(yǎng)雞重點向小區(qū)和大戶發(fā)展，不斷擴大規(guī)模，并努力促成德大公司2500萬只肉雞飼養(yǎng)、屠宰、加工一條龍項目和18萬噸飼料加工廠的建設。到20xx年，代養(yǎng)戶年均收入10000元。目前，德大公司在我縣已發(fā)展代養(yǎng)戶973戶，今年要完成1200萬只的代養(yǎng)任務。在現(xiàn)有草原乳粉廠基礎上，大力發(fā)展乳制品業(yè)。一方面，要加快奶源基地建設，采取低成本擴張，推進“黃改奶”工程，擴大奶牛數(shù)量，今年要完成新購奶牛900頭和“黃改奶”20xx頭的任務,年末奶牛存欄數(shù)達到8400頭，20xx年全縣奶牛要發(fā)展到5萬頭，年加工鮮奶20萬噸。另一方面,加大乳業(yè)招商力度，積極與各大乳品企業(yè)洽談合作，引進大的龍頭企業(yè)。

二是積極發(fā)展稻業(yè)。水稻是我縣糧食生產(chǎn)的一大優(yōu)勢，開發(fā)潛力很大。稻業(yè)發(fā)展以水田開發(fā)和稻米精深加工為主，開發(fā)重點放在七門吐泄干、高家電灌站和一引干末端的水田開發(fā)區(qū)域。“十五”期間要開發(fā)水田15萬畝，使全縣水田面積發(fā)展到75萬畝。今年要完成5.4萬畝的開發(fā)任務。要有計劃、有重點地擴大名優(yōu)品種稻米和有機大米的生產(chǎn)，打出品牌，提高效益。在現(xiàn)有吉糧米業(yè)、蓮花泡農(nóng)場稻米加工廠的基礎上，大力招商引資，上大型精深加工龍頭企業(yè)，把前郭米業(yè)系列做大做強，逐漸實現(xiàn)生產(chǎn)、加工、銷售一條龍。

三是積極發(fā)展草業(yè)。草業(yè)是前郭地方特色很強的新興產(chǎn)業(yè)，它不但具有生態(tài)效益,還有經(jīng)濟效益和社會效益。我縣有草原面積270萬畝，需改造的草原90萬畝。我們要以生態(tài)縣建設為目標，重點抓好生態(tài)草工程建設。采取招商引資、爭取國家生態(tài)建設資金和社會投資的辦法，進行播、改、補，大力恢復草原植被，加快草原改造步伐。在此基礎上，搞好商品草的出口創(chuàng)匯和草產(chǎn)品深度開發(fā)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，使其成為我縣農(nóng)村經(jīng)濟的一個新的增長點。今年,要完成生態(tài)草建設面積15萬畝(其中認治5萬畝)。到20xx年，全縣生態(tài)草建設面積要達到60萬畝，羊草產(chǎn)量要達36萬噸，純收入5400萬元。水田鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、場要組織好群眾搞稻草加工，提高利用率。

四是積極發(fā)展?jié)O業(yè)。我縣江河湖泊和自然泡沼較多，地表水資源量豐富，適合漁業(yè)發(fā)展。要依托查干湖、新廟泡、庫里漁場和余熱魚苗繁殖場的優(yōu)勢，搞好水產(chǎn)品開發(fā)，引進新優(yōu)特品種，推廣現(xiàn)代養(yǎng)殖技術，擴大養(yǎng)魚水面，增加水產(chǎn)品產(chǎn)量。“十五”期間抓好查干湖大水面投種養(yǎng)殖和綠色水產(chǎn)品養(yǎng)殖項目區(qū)建設，建成1000畝標準三用魚池，要把余熱魚苗繁殖場建成現(xiàn)代化名、特、優(yōu)水產(chǎn)品繁育基地，在保證魚苗自繁自用的情況下，還要出售商品魚苗。余熱魚苗繁殖場要拓寬融資渠道，實現(xiàn)規(guī)模翻番，效益翻番，穩(wěn)固占領東北市場，力爭申報成國家級良種場。利用灌區(qū)泄水和泡沼，組織群眾發(fā)展?jié)O業(yè)生產(chǎn)，增加農(nóng)民收入。

五是積極發(fā)展林業(yè)。我縣荒山荒地較多，林業(yè)資源潛力很大。林業(yè)重點放在生態(tài)林建設上。要充分利用生態(tài)林業(yè)示范縣建設的政策和資金，大力植樹造林，退耕還林。全縣要實施1000畝速生優(yōu)良品種育苗基地和2萬畝示范林實驗基地建設，到20xx年，全縣果樹面積達到2萬公頃，有林地面積166700公頃，森林覆被率26.6%,林業(yè)產(chǎn)值達到8000萬元,占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的4%.

高標準建設好基地。堅持“劃分區(qū)域、確定品種、突出特色、規(guī)模發(fā)展”的原則,重點建設好玉米、大豆、水稻、雜糧雜豆、經(jīng)濟作物、蔬菜、豬、牛、羊、禽等十大類生產(chǎn)基地，并按專業(yè)化、標準化、規(guī)?；?、區(qū)域化的模式組織生產(chǎn)，逐漸把基地辦成龍頭企業(yè)的第一生產(chǎn)車間。

(二)優(yōu)化品質結構，加快畜牧業(yè)大產(chǎn)業(yè)建設。

牧業(yè)經(jīng)濟是農(nóng)民收入的主要來源之一。我縣糧食較多，飼料和飼草資源豐富，發(fā)展畜牧業(yè)具有十分優(yōu)越的條件。因此，我們要把發(fā)展畜牧業(yè)作為轉化糧食、轉移勞動力、增加農(nóng)民收入的戰(zhàn)略重點，力求取得較大突破。

按照區(qū)域化布局、專業(yè)化發(fā)展的要求，建設好六大畜牧產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟區(qū)。即西部“九鄉(xiāng)三場”為重點的高產(chǎn)奶牛產(chǎn)區(qū)，西部“七鄉(xiāng)一場”為重點的優(yōu)質細毛羊產(chǎn)區(qū),深井子以東十八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點的肉雞產(chǎn)區(qū)，以農(nóng)區(qū)為重點的肉羊和乳肉兼用牛產(chǎn)區(qū)，查干湖和松花江沿線的大鵝產(chǎn)區(qū)，鐵路沿線為重點的生豬產(chǎn)區(qū)，逐步形成分區(qū)推進、梯次跨越、整體越升、良性發(fā)展的集約化經(jīng)營格局。

深入開展“抓三戶、建強鄉(xiāng)、辦小區(qū)”活動,不斷擴大畜禽飼養(yǎng)規(guī)模，提高集約化經(jīng)營水平。要改變資源依賴型的養(yǎng)畜觀念和粗放的經(jīng)營方式，逐步向舍飼圈養(yǎng)和牧業(yè)小區(qū)方向發(fā)展。到20xx年，全縣要建成牧業(yè)小區(qū)120個，牧業(yè)經(jīng)濟強鄉(xiāng)4個，“三戶”達8500戶(其中專業(yè)大戶160戶)。

全面實施畜牧業(yè)良種工程。根據(jù)市場的多樣化需求，把良種引進與本地品種開發(fā)結合起來，盡快改善畜禽品質，提高良種覆蓋率，提高畜產(chǎn)品質量，為發(fā)展精品牧業(yè)構筑品種優(yōu)勢。以縣鄉(xiāng)畜牧站繁改技術人員和村繁改技術員為基礎,成立繁改專業(yè)隊，形成行政與技術并行的雙軌責任制，繁改專業(yè)隊負責配種，保受胎率，按受胎率定報酬。

加強動物防疫體系建設。按照《吉林省無規(guī)定動物疫病區(qū)建設實施方案》的要求，落實責任，健全完善縣、鄉(xiāng)、村、社四級指標考核體系，實施計劃防疫與強制免疫，依法預防、控制和撲滅動物疫病，實現(xiàn)與國際畜產(chǎn)品生產(chǎn)標準接軌。在防疫上必須強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站和村社防疫員的主體作用，禁止養(yǎng)戶自行防疫。

加強草原管護。認真落實縣政府下發(fā)的《關于季節(jié)休牧和劃區(qū)輪牧工作的實施意見》，抓好草原的建設和管理。為保證資源的可持續(xù)利用，各地要做好宣傳工作，改變傳統(tǒng)的飼養(yǎng)方式，引導養(yǎng)畜戶由單一放牧向半舍飼和舍飼過渡。對草原進行一次全面普查，明確權屬，劃分等級，完善草原承包責任制，做到落實地塊，落實人頭，落實責任。成立畜牧執(zhí)法監(jiān)察大隊，依法加大對私開濫墾草原的查處力度?？h人大要依據(jù)《民族區(qū)域自治法》和有關法律法規(guī)，盡快制定全縣畜牧防疫、繁改、草原管理方面的單行條例，為畜牧業(yè)健康有序發(fā)展提供法律保障。

搞好粗飼料的開發(fā)和利用。堅持“春抓種、秋抓貯、常年抓加工”的做法，生產(chǎn)青黃貯飼料，為養(yǎng)畜戶半舍飼和舍飼提供充足的飼料來源。到20xx年，全縣生產(chǎn)青黃貯飼料60萬噸，“三化”飼料50萬噸。

(三)、發(fā)展綠色食品產(chǎn)業(yè)，建設綠色食品基地縣。

發(fā)展綠色食品要堅持面向市場，符合標準，保證質量，規(guī)范管理，爭創(chuàng)名牌的原則，抓好系列開發(fā)。到“十五”末期，要開發(fā)綠色食品名牌10個，綠色食品增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重達到12%，基地初步形成規(guī)模。一是抓品牌。在綠色食品生產(chǎn)上，要統(tǒng)一品牌。在現(xiàn)有蓮花泡“松蓮”、鮮豐的“長巴?！?、平鳳“二馬泡”大米品牌、“查干湖”鳙魚品牌、紅星的“興曙”牌羔羊肉片品牌基礎上，再創(chuàng)一些名牌產(chǎn)品，形成整體優(yōu)勢，提高市場競爭力。二是抓質量。積極推廣新技術，選用優(yōu)質品種，使用有機肥和生物農(nóng)藥，減少食品中有害化學物質的殘留，確保綠色食品的質量。建立生產(chǎn)操作規(guī)程，堅持標準化生產(chǎn)，加強對綠色農(nóng)產(chǎn)品的質量監(jiān)測，包括生產(chǎn)、加工標準化體系建設，檢測體系建設，硬件和配套設施建設，經(jīng)營者自身素質和執(zhí)法隊伍素質建設，實現(xiàn)與世界有機農(nóng)產(chǎn)品接軌。三是抓規(guī)模。要擴大綠色食品生產(chǎn)的范圍，使更多的農(nóng)產(chǎn)品被評為綠色食品，增加總量，從而把我縣真正建成綠色食品基地縣。力爭到“十五”末期，符合綠色食品標準的大米達30萬噸，魚2萬噸，牛羊肉1萬噸，奶制品5000噸。

(四)堅持區(qū)域化布局，發(fā)展地方特色農(nóng)業(yè)。

做大玉米經(jīng)濟，對玉米進行重新定位和對待，按照品種專業(yè)化、生產(chǎn)標準化、種植區(qū)域化的要求，引導農(nóng)戶積極發(fā)展高油、高蛋白、高淀粉等專用玉米，重點發(fā)展工業(yè)原料玉米，穩(wěn)定發(fā)展飼料玉米，控制發(fā)展食用玉米，盡快把我縣建成優(yōu)質、專用玉米生產(chǎn)和加工基地，把玉米經(jīng)濟這篇大文章做好。通過確定品種，實行機械作業(yè)，生物和藥物防蟲等措施降低生產(chǎn)成本，到20xx年，糧食生產(chǎn)成本降低10%。

實行區(qū)域化布局、因地制宜、適地適種。南部要突出玉米優(yōu)勢，重點發(fā)展高油、高淀粉玉米;西部要突出雜糧雜豆優(yōu)勢，重點選擇耐旱品種，發(fā)展花生、綠豆、芝麻、葵花等經(jīng)濟作用和飼料作物;北部要突出瓜菜優(yōu)勢，努力提高復種指數(shù)，重點發(fā)展麥菜、瓜菜、菜菜復種，有水灌條件的其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要采取這一做法;灌區(qū)鄉(xiāng)(場)要突出水稻優(yōu)勢，進一步提搞稻米質量，重點發(fā)展綠色、無公害和有機稻米的生產(chǎn);查干湖旅游區(qū)鄰近的新廟、蒙古屯等鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合旅游項目發(fā)展觀光農(nóng)業(yè);前郭鎮(zhèn)、長山、吉拉吐、孤店要大力發(fā)展棚膜經(jīng)濟。

(五)轉移農(nóng)村剩余人口，推進農(nóng)村人口非農(nóng)化。

只有減少農(nóng)民，才能富裕農(nóng)民。我縣人多地少，大量剩余勞動力滯留在土地上，勞動生產(chǎn)率低，這是農(nóng)民收入難以增加的根本因素。解決農(nóng)民的就業(yè)和增收問題必須走工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的路子，通過城鄉(xiāng)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，加快經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整，使更多的農(nóng)民從土地中轉移出來，實現(xiàn)就業(yè)非農(nóng)化，變農(nóng)民為市民，工人、商人、牧民和民營企業(yè)家。這是一個大的方向，是“三農(nóng)”裂變的核心。從我縣現(xiàn)實情況看，主要有這樣幾個途徑，一是向畜牧業(yè)轉移。畜牧業(yè)是農(nóng)民易于進入的勞動密集型產(chǎn)業(yè)。我縣發(fā)展畜牧業(yè)的空間很大，要把畜牧業(yè)作為農(nóng)民就業(yè)和增收最現(xiàn)實最有效的途徑，采取相應的措施，引導和鼓勵農(nóng)民向畜牧業(yè)轉移。二是發(fā)展勞務經(jīng)濟。要把勞務經(jīng)濟作為一個產(chǎn)業(yè)，鼓勵和引導農(nóng)民走出土地，走向城市，走向工廠，走向社區(qū)，融入市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，成為非農(nóng)人員或兼職人員。要充分發(fā)揮好縣勞務輸出服務公司和達里巴國際勞務輸出基地鄉(xiāng)的帶動和輻射作用，加快全縣勞務輸出步伐。三是開發(fā)農(nóng)村小城鎮(zhèn)，引導農(nóng)民向小城鎮(zhèn)轉移。農(nóng)村小城鎮(zhèn)是農(nóng)村之首，城市之末，是連結城市和農(nóng)村的中間地帶。搞好農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設，不僅對縮小城鄉(xiāng)差距十分有利，也給廣大農(nóng)民實現(xiàn)增收致富提供了廣闊的空間。因此，我們要大力開發(fā)農(nóng)村小城鎮(zhèn)，通過小城鎮(zhèn)建設帶動二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，吸引農(nóng)村更多的剩余勞動力進入小城鎮(zhèn)，為農(nóng)民增收形成新的經(jīng)濟增長點。解決農(nóng)村剩余勞動力轉移問題，根本出路在于推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，我們既要抓好當前，又要立足長遠，切實抓好城鎮(zhèn)化建設，增強城鎮(zhèn)的綜合承載功能，發(fā)揮城鎮(zhèn)的集聚效應，加速推進農(nóng)民向市民的轉變，打破城鄉(xiāng)分割的二元經(jīng)濟格局。

(六)搞活農(nóng)產(chǎn)品流通，引導農(nóng)民進入市場。

增加農(nóng)民收入，必須把開拓農(nóng)產(chǎn)品市場，搞活流通做為一項戰(zhàn)略措施。流通是連接生產(chǎn)與消費的橋梁，是農(nóng)產(chǎn)品價值和農(nóng)民收入得以實現(xiàn)的決定性因素。要進一步深化流通體制改革，著力解決生產(chǎn)與市場脫節(jié)的問題。注重培育農(nóng)民自己的流通組織，廣辟農(nóng)產(chǎn)品流通渠道，提高農(nóng)民進入市場的組織化程度，取消妨礙農(nóng)產(chǎn)品流通的非法關卡和地區(qū)封鎖，形成農(nóng)產(chǎn)品流通的“綠色通道”。根據(jù)區(qū)位優(yōu)勢和資源狀況，抓好專業(yè)批發(fā)市場建設。以王d鎮(zhèn)為中心，建立玉米批發(fā)市場;以蘭圖鎮(zhèn)為中心，建設雜糧雜豆批發(fā)市場;以八鎮(zhèn)為中心，建設瓜菜批發(fā)市場;以蓮花泡農(nóng)場為中心，建設輻射整個灌區(qū)的大米批發(fā)市場。加快農(nóng)村信息網(wǎng)絡建設，充分發(fā)揮省“農(nóng)網(wǎng)”作用，向農(nóng)民傳遞市場信息，廣泛宣傳具有前郭特色的綠色食品，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。加強農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍建設，規(guī)范經(jīng)營行為，提高素質，發(fā)揮他們在農(nóng)產(chǎn)品銷售中的橋梁和紐帶作用。

三、加強領導，強化措施，為農(nóng)民增收創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境。

增加農(nóng)民收入，既是當務之急，又是一項長期而艱巨的歷史任務，必須加強領導，強化政策措施，突破重點難點問題，推動和保障農(nóng)民收入快速增長。

(一)深化農(nóng)村改革，加大政策扶持力度。當前和今后一個時期要著重搞好以下幾方面的改革:。

一是加快農(nóng)村稅費改革。加速推進農(nóng)村稅費改革，是減輕農(nóng)民負擔的根本性措施，也是增加農(nóng)民收入的直接有效措施。我縣農(nóng)村稅費改革試點工作，目前已全面鋪開，各地要按照縣里的統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好各項工作的落實。

二是積極推進土地規(guī)模經(jīng)營。實行土地適度規(guī)模經(jīng)營，有利于克服小規(guī)模家庭經(jīng)營的局限性，有利于土地的充分利用，也有利于農(nóng)村勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉移，推進結構調(diào)整，增加農(nóng)民收入。要本著明確土地所有權、穩(wěn)定土地承包權、搞活土地使用權的原則，在穩(wěn)定家庭承包關系、堅持二輪土地承包30年不變的前提下，按照“依法、自愿、有償”的原則，因地制宜，積極探索市場化的土地使用權流轉機制。

三是深化農(nóng)村金融改革。按照中央農(nóng)村工作會議精神，積極開辦小額信用貸款，推行農(nóng)戶聯(lián)保貸款等不同方式的農(nóng)業(yè)信用貸款擔保制度。同時，要加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、綠色食品、畜牧業(yè)、多種經(jīng)營等農(nóng)民增收項目的投入力度。財政部門要加大支農(nóng)力度，重點扶持農(nóng)戶開辟新的增收途徑和項目。各部門要積極向上爭取資金，加強我縣農(nóng)業(yè)基設施建設，發(fā)展抗災避災農(nóng)業(yè)。

四是加快農(nóng)村戶籍制度改革。盡快研究制定好農(nóng)民在城市就業(yè)、居住、子女教育等方面的政策，增強城市對農(nóng)民的吸引力。

(二)加速組織創(chuàng)新，不斷探索經(jīng)營方式和方法。用工業(yè)化思維謀化農(nóng)業(yè)，很重要的一個方面就是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的社會化、組織化程度。加速農(nóng)村微觀經(jīng)濟組織創(chuàng)新，是經(jīng)濟國際化的必然要求，也是減少市場風險，保護農(nóng)民利益的重要措施。我縣農(nóng)村經(jīng)濟組織發(fā)育勢頭很好，全縣現(xiàn)有各類專業(yè)技術協(xié)會50個，從業(yè)人員124人，有經(jīng)紀人協(xié)會25個，會員1043人。去年通過上述經(jīng)濟組織促成的農(nóng)產(chǎn)品交易額達4億多元。各相關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村經(jīng)濟組織要因勢利導，加大扶持和保護力度，確保農(nóng)村合作經(jīng)濟組織快速壯大。積極為新型經(jīng)濟組織在農(nóng)產(chǎn)品技術開發(fā)、技術引進方面提供優(yōu)惠條件，并提供市場信息、技術信息。執(zhí)法部門和金融部門對農(nóng)村經(jīng)濟組織創(chuàng)新，要實行價格保護和信貸方面的支持。創(chuàng)新經(jīng)濟組織，從本質上說，是調(diào)整完善生產(chǎn)關系，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從當?shù)厣a(chǎn)力水平和主導、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要出發(fā)，采取靈活多樣的組織創(chuàng)新，抓好試點，總結經(jīng)驗，全面推廣。從我縣實踐看，目前應重點扶持公司加農(nóng)戶、專業(yè)生產(chǎn)協(xié)會的經(jīng)濟組織。通過組織創(chuàng)新，把產(chǎn)、加、銷銜接起來，把分散經(jīng)營的農(nóng)戶組織起來。

(三)、抓好小城鎮(zhèn)建設，提高農(nóng)村城市化水平。加快小城鎮(zhèn)建設是實現(xiàn)農(nóng)村城市化的必由之路，城市化必先城鎮(zhèn)化。小城鎮(zhèn)建設的核心在于發(fā)展經(jīng)濟，只有強化小城鎮(zhèn)的經(jīng)濟支撐，才能為廣大農(nóng)民進城鎮(zhèn)提供更多的就業(yè)崗位，才能吸引勞動力就近進入小城鎮(zhèn)，實現(xiàn)由農(nóng)民向市民的轉變。我們在抓好長新鎮(zhèn)、王在鎮(zhèn)、蘭圖鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設的同時，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本地的建設也要納入發(fā)展規(guī)劃，搞好基礎設施建設，逐步形成以商貿(mào)興鎮(zhèn)，以特色富鎮(zhèn)，吸納周邊鄉(xiāng)村農(nóng)民進鎮(zhèn)發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)。

(四)轉變政府職能，不斷創(chuàng)新領導方式。農(nóng)民增收行動，直接關系到廣大農(nóng)民的切身利益，事關全縣發(fā)展大局，任務艱巨，責任重大，各級干部必須根據(jù)新形勢、新任務的需要，切實轉變工作方式方法。

要堅持用工業(yè)化思維謀化農(nóng)業(yè)發(fā)展。當前最重要的是強化三個意識。一個是效益意識。要把效益的最大化作為最終目標，強化經(jīng)營管理，降低生產(chǎn)成本。第二個是標準意識，多年來，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)只重產(chǎn)量，不重質量，生產(chǎn)無標準的問題比較突出。新階段農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化問題已經(jīng)提到日程，不僅是出口農(nóng)產(chǎn)品，就是在國內(nèi)銷售的農(nóng)產(chǎn)品也必須盡快解決質量和安全標準問題。第三個是社會化大生產(chǎn)意識。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須把農(nóng)業(yè)與工業(yè)，農(nóng)業(yè)與市場緊密結合起來，實行工農(nóng)互動，城鄉(xiāng)一體。強化工業(yè)對農(nóng)業(yè)、城市對農(nóng)村的拉動作用。

要堅持用市場經(jīng)濟手段指導農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。市場經(jīng)濟是開放經(jīng)濟和法制經(jīng)濟，有其固有的運行規(guī)律。加入世貿(mào)組織后，政府職能的轉變主要體現(xiàn)在行政推動、政策引導、幫辦不包辦、組織不強迫，重點在引導、扶持、服務上下功夫。幫助農(nóng)民研究市場、順應市場、尋找市場，逐步擴大產(chǎn)品的市場份額。

要充分發(fā)揮經(jīng)營主體的作用，著力在發(fā)揮農(nóng)戶經(jīng)濟上做文章。農(nóng)戶經(jīng)濟的經(jīng)營狀況，直接決定著農(nóng)民收入水平。當前，必須認清解決農(nóng)戶經(jīng)濟總量不足的問題。對“一業(yè)為主”已有相當基礎的農(nóng)戶，進一步提高集約化經(jīng)營水平;對多業(yè)處于平均水平，但主業(yè)不突出的農(nóng)戶，要精心培育有支撐作用的主導項目;對占有資源均等，基本沒有多種經(jīng)營項目的戶，要引導他們從事兼業(yè)經(jīng)營，實現(xiàn)以多取勝、以多增收的目標。

(五)形成合力，保證農(nóng)民增收取得成效。實施農(nóng)民增收行動計劃，涉及方方面面，必須多方配合，協(xié)調(diào)運作。農(nóng)村各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關部門一定要齊心協(xié)力，同心同德，通力合作，把農(nóng)民增收工作抓實抓好，抓出成效。

一是要建立強有力的組織體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府，要把農(nóng)民增收作為一件大事來抓，切實擺上工作日程，黨政一把手要親自抓，分管領導具體抓?？h農(nóng)委要做好綜合、協(xié)調(diào)、督導、考評工作。

二是明確任務，落實責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照縣里方案的要求，制定具體實施辦法，做到“五到戶”，即：任務落實到戶，項目規(guī)劃到戶，政策扶持到戶，組織服務到戶，責任包保到戶?？h直各相關部門也要制定出本部門的農(nóng)民增收行動計劃和任務目標。

三是要建立激勵約束機制。各項政策措施能不能落到實處，關鍵是要有一套良好的運行機制做保障。開展農(nóng)民增收行動，一定要講實際、求實效，切忌擺花架子，作表面文章。縣委將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的工作進展情況，進行跟蹤督導、檢查和考評，對完成任務好的要予以表彰獎勵，完不成任務的通報批評。把農(nóng)民增收目標完成情況作為考核干部的重要依據(jù)，完不成增收目標的主要責任人不能提拔重用。

四要密切配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和有關部門，要盡可能地為農(nóng)民增收創(chuàng)造條件，提供服務。計劃、財政、金融要在資金投入上大力支持，縣直有關部門要找準位置，積極發(fā)揮信息傳遞、科技支撐、產(chǎn)業(yè)銜接、市場開發(fā)等方面的作用，群團組織要發(fā)揮各自的特點積極投身到農(nóng)民增收行動中來。農(nóng)委要及時總結、宣傳農(nóng)民增收行動中好的經(jīng)驗和做法，指導面上工作。新聞單位要開辟專欄，搞好宣傳報道，通過全縣上下努力，真正形成全社會重視農(nóng)民增收，方方面面共同參與農(nóng)民增收行動的良好局面。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

在全縣半年工作總結會上的講話篇十九

同志們：

經(jīng)局黨委研究決定召開教科體系統(tǒng)xx年半年工作總結會，主要目的是盤點梳理上半年的工作，安排部署當前及下半年工作重點。希望大家精心領悟，狠抓落實。

一、全面清理盤點，上半年各項工作取得長足發(fā)展。

xx年上半年，我們堅定不移地貫徹落實縣委、縣政府決策部署，以機構改革為契機，立足教育科技體育發(fā)展實際，統(tǒng)籌推進教科體事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。成績來之不易，值得認真總結與充分肯定。

（二）辦學水平全面提升。堅持扎實開展德育主題教育系列活動，開展中小學素質教育督導評估，圍繞全縣迎接省政府義務教育均衡發(fā)展督導評估，全面啟動開展自查摸底與行之有效的整改工作。完善義務教育階段學校教學質量評估辦法，深入開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”等活動。舉辦縣第八屆中小學生藝術節(jié)，xx件藝術作品參與展演。強化青少年科技教育，舉辦系列科技實踐活動的培訓，組織參加第30屆xx省科技創(chuàng)新大賽，32件作品獲省級等級獎，6件作品報送國家參展；參加省第二屆飛疊杯大賽，87件作品分獲等級獎；參加省第六屆少兒“爭當小實驗家”科學實踐活動，40件作品分獲等級獎。加強校企合作，實行訂單培養(yǎng)，中職學生就業(yè)渠道進一步拓寬。完成全縣幼兒學籍信息和辦學條件信息的采集、錄入工作，進一步強化了公辦、民辦幼兒園保教保育工作。依法完成民辦學校換證3所，完成了各民辦學校（機構）的招生備案工作。

（四）教育惠民深入實施。全面落實教育惠民政策，發(fā)放免保教費資金萬元；免除普通高中家庭經(jīng)濟困難學生學費6800人次；為普高學生申請國家助學金萬元，為中職學生申請國家助學金萬元、申請免學費資助422萬元。全面實施營養(yǎng)改善計劃，全縣中心校72所、村小423所全部啟動營養(yǎng)餐，并建立營養(yǎng)餐會計賬務，開展常態(tài)化督查。

（五）教師隊伍建設進一步加強。嚴格人事管理，對56所新增編制學校的崗位設置情況進行了調(diào)整；對在編不在崗人員的清理情況進行督查，其中9人被辭退，44人完善手續(xù)；面向社會公開考試招聘245名農(nóng)村中小學教師，招聘研究生和免費師范生8名；正在實施招聘特崗教師141名，申報考核招聘音體美教師70名，招錄代課教師186名。培訓全縣各中小學校長、教務（導）主任共200多人次；對新任校長、部分各學科教研組長、骨干教師、新任特級教師等開展培訓；完成省xx年“國培計劃”項目縣申報工作，待省教育廳審批。

（六）科技體育事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。組織申報立項三批省級科技項目17項，到位資金943萬元，申報國家級星火計劃1項。完成科技成果轉化9個項目共20項，實現(xiàn)科技成果轉化產(chǎn)值億元，上半年共申請專利23件。全民體育深入推進，完成農(nóng)民體育健身工程建設30個，積極培育發(fā)展各類體育協(xié)會、俱樂部，體育社團社會化和實體化進程得到全面推進；舉辦了第24屆中小學生田徑運動會、第二屆“昂陽教育杯”中學生籃球比賽和校園集體舞比賽；競技體育切實加強，輸送6名運動員參加省跆拳道、武術等項目試訓；組隊參加南江縣龍舟邀請賽。

（七）治理管理工作得到加強。一是依法治校工作得到加強。對87所學校的校長和法制副校長進行業(yè)務培訓，對20所“依法治校示范?！边M行考評驗收，xx中學、五木小學順利通過巴中市“十佳”依法治校示范校創(chuàng)建驗收。推進學校開展公約自治，印發(fā)法制教育地方教材，督促學校開設法制課，加強法制課堂教學，建設校園法治文化。精心籌備“萬名學生帶法回家”啟動儀式暨推進依法治校現(xiàn)場會。二是信訪維穩(wěn)工作得到加強。接待群眾來訪32人次，處理群眾來信26件次，化解調(diào)處突出信訪問題4件次。三是安全管理工作得到加強。開展多種形式的交通安全、森林防火、預防溺水教育主題活動，層層簽訂安全責任書，開展八項隱患排查治理和校車安全專項整治等，全面落實安全工作“一崗雙責”制。四是行風治理工作得到加強。新班子以正風肅紀開篇布局，進一步強化推動全系統(tǒng)黨風廉政建設“兩個責任”落地，結合“利劍行動”專項檢查，查處了違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益、違反工作紀律等方面問題；組織全系統(tǒng)120名校領導到巴中市法紀教育基地接受法紀警示教育。同時，進一步強化財務內(nèi)審。

（八）黨建工作深入扎實。進一步強化黨建統(tǒng)攬的思想認識，制定并印發(fā)了局黨委黨建工作主體責任清單、第一責任人責任清單、分工負責責任清單,落實“311”黨建工作會議制度。進一步強化了黨員管理及黨組織建設，完成了12名預備黨員的轉正，完成32所直屬黨組織的換屆選舉工作，向縣委請示成立教育系統(tǒng)紀委、紀檢組，確保監(jiān)督機構、人員落實，全系統(tǒng)“兩個責任”落實全覆蓋。在全系統(tǒng)開展踐行“一觀三感”（立德樹人、求知成長、實踐進步；職業(yè)榮譽感、事業(yè)成就感、社會責任感），充分發(fā)揮黨員示范作用，涌現(xiàn)了一批先進黨員、黨組織。各校也開展了豐富多彩的組織生活會及黨建活動。

同時，我們也要清醒地看到，上半年的工作還存在著一些差距和不足。一是項目推進乏力，不少項目處于停工半停工。二是學校常規(guī)管理粗放，臟亂差嚴重，安全隱患排查整改不到位，學生養(yǎng)成教育落實不好。三是教育質量亟待提高，教改、教法等“敲銅片片、念現(xiàn)話話”，習慣經(jīng)驗主義、教條主義、填鴨式教學，學生枯燥、家長不滿意，優(yōu)質生源流失較大。四是師德師風有待進一步加強，個別學校、個別教師在“教育三亂”問題上心存僥幸，頂風作案，有令不行、有禁不止。這些問題，必須引起我們在座各位的高度重視，我們更要逐項進行解剖分析，對癥下藥，下大力氣加以解決。

二、早思謀出實招，務求當前與今后各項工作取得新成效。

教育科技體育事業(yè)發(fā)展責任重大，工作千頭萬緒。我們必須學會“彈鋼琴”，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓牽一發(fā)而動全身的工作，務求有所為有所不為。

第一，關于黨建工作。

首要，抓黨建認識到位和責任落實。樹立黨建統(tǒng)攬的認識，強化抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職的理念，認真落實黨組織、一把手、黨委成員的“三個責任清單”是責任落實體現(xiàn)，層層簽訂責任書，定期開會安排部署、督促檢查都是責任落實體現(xiàn)。不做不行，必須做好。其次，抓黨建基礎工作。特別是組織機構、人財物保障落實。該換屆的、該配齊人員的，該落實的陣地、制度、設施等要一應俱全，經(jīng)費要切實保障。第三，抓黨建載體。黨支部“三會一課”等活動開展、組織生活開展、黨員發(fā)展、黨費收繳等工作要經(jīng)常化、常態(tài)化。第四，抓黨建特色。就是要強化黨員教育監(jiān)督管理，探索人無我有的長效機制和工作特色。第五，抓信息反饋及資料整理。做了工作要及時總結提煉、上報信息、對外宣傳，并認真做好整理歸檔工作。

第二，關于教育工作。

一要常態(tài)化抓好“底線”工作。安全、信訪、穩(wěn)定、兌現(xiàn)落實各項教育惠民政策是最基本的“底線”工作。一是抓好“安全”底線工作。要常態(tài)化對校園校舍特別是村校、陳舊教室、地質災害、建設工地等安全隱患強化排查，對涉及學生學習、生活的教室與宿舍用電、消防、設施等安全隱患進行整治，對巖邊、水邊、溝邊及校車、食品等安全要強化重點管理。做好安全管理，核心是落實校長、教師責任制。二是抓“信訪”底線工作。要正確對待信訪，接待好信訪群眾。絕不能坐視不管、不聞不問，更不能工作方式方法簡單粗暴，嚴禁上推下卸，堅決打擊指使、參與信訪的“隱身人”。堅持“誰主管誰負責、誰引起誰負責、誰的轄區(qū)誰負責”原則，各校要做到底數(shù)清、情況明，局領導、信訪工作人員人要堅持信訪值班，落實信訪工作“首問責任制”，嚴禁激化矛盾，推諉責任。三是抓“穩(wěn)定”底線工作?；A不牢、地動山。沒有穩(wěn)定就不能保障正常的教育秩序和良好環(huán)境。教育系統(tǒng)的穩(wěn)定尤其重要，特別是教師、學生群體大，一旦存在不穩(wěn)定的因素和不穩(wěn)定的風險，我們就是坐在“火山口”。目前，因為不能及時兌付項目建設工程欠款、不能及時償還天天都在“生息”的高息借款，違規(guī)上項目、違規(guī)超概算，等等，都會嚴重影響我們正常的教學、放假、開學工作。有的學校這些不穩(wěn)定苗頭已經(jīng)表現(xiàn)出來，校長為此憂心忡忡；有的是潛在表現(xiàn)，部分校長還在“過天昏”、盲目樂觀、麻木不仁。希望大家要早排查，早思謀對策。否則，今天你找不到的只是“錢”路，明天可能你就會找不到“出路”。四是抓教育惠民政策兌現(xiàn)落實。凡是明文規(guī)定兌現(xiàn)給教師、學生的，都不得以任何理由、以任何方式截留、挪用、貪占。

在全縣半年工作總結會上的講話篇二十

同志們：

剛才，我們對2010年度先進單位和個人進行了隆重表彰。今年的表彰，注重務實的工作，注重工作的實效。做出實際貢獻的，鎮(zhèn)黨委、政府就要重獎，這個原則今后仍要堅定不移的堅持下去。

首先，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，向今天受到表彰的單位和個人，表示熱烈的祝賀！向一年來辛勤工作的同志們，表示衷心的感謝！下面，就今年的表彰獎項，我講五個方面的問題：

一、怎樣創(chuàng)先爭優(yōu)。

2010年，我們推行創(chuàng)先爭優(yōu)工作運行機制，采用了全新的考核體系，我個人認為，考核結果比較公正，能客觀反映各村的工作實效，奪取奮進杯的9個村，也就是最能吃透新機制、最能適應新機制的9各村，他們有以下特點：

一是抓全面。凡是鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作，不管分多分少，一一認真完成，積少成多，這體現(xiàn)出村兩委特別是村主要領導的責任心、事業(yè)心和奉獻精神。

導的領導能力、領導魄力和管理水平。

三是有特色。能夠認清形勢，發(fā)揮優(yōu)勢，有力配合鎮(zhèn)中心工作，在項目建設、大棚建設、環(huán)境衛(wèi)生等工作上取得加分項，總分自然就高。這體現(xiàn)出村兩委特別是村主要領導的大局意識、配合意識和創(chuàng)新能力。

2011年，希望各村都能吸取經(jīng)驗教訓，研究制定措施，共同把工作做得更好。

二、關于經(jīng)濟重大貢獻村、經(jīng)濟重大貢獻企業(yè)的評定。

首先通報一下，今年表彰的經(jīng)濟重大貢獻村、經(jīng)濟重大貢獻企業(yè)，是由國地稅、南水北調(diào)基金、福利企業(yè)捐款幾項之和排名而來。

經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，連續(xù)兩年入選經(jīng)濟重大貢獻村的支部書記、經(jīng)濟重大貢獻企業(yè)的董事長，可以免費外出旅游一次。這是獎勵，更是黨委、政府給予的榮譽。希望各村、各企業(yè)多做經(jīng)濟貢獻，爭取這項榮譽。

三、關于社會穩(wěn)定工作。

前不預防，出事不化解，滿不在乎，態(tài)度曖昧，推諉扯皮，應該予以批評。

社會穩(wěn)定工作是“一票否決”工作，按照我們的機制，后邊否定前面。部分村比如觀寨，成績受到很大程度的影響，但制度如此，就要說到做到，令行禁止。

談到“一票否決”，順便說一下，黨政辦、勞保所個別工作人員違紀被上級單位督查通報，取消部門及部門負責人評先資格。

四、關于服務項目建設工作。

項目建設工作事關一個地方經(jīng)濟發(fā)展活力、發(fā)展?jié)摿Γ瑳]有項目支撐，經(jīng)濟發(fā)展是一句空話，大家都懂得這個道理。2010年，鎮(zhèn)黨委、政府想方設法找項目、談項目，領導班子成員分包項目，千方百計推進項目建設，相關領導付出大量心血和汗水。各村也深知項目來之不易，識大體、顧大局，鼎力支持，密切配合。對這些為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻的，我們今天隆重進行了表彰。但也有不和諧因素，個別村心太狠、手太辣，個人利益至上，不顧大局，不執(zhí)行上級規(guī)定，比較令人氣憤。希望各村引以為戒，再發(fā)現(xiàn)擾亂項目建設、破壞經(jīng)濟發(fā)展的行為，鎮(zhèn)黨委、政府嚴懲不貸。

五、關于招商引資先進個人。

資xx項目牽線搭橋，順利入駐西區(qū)；xx的xx同志，采取以商招商的方式，促成投資6000萬元的xx項目落戶xx。

客觀來講，在全國上下競相發(fā)展經(jīng)濟，爭奪項目、資金的背景下，招商引資很難。但是，難也要上項目，創(chuàng)造條件也要上項目，因為決定了大隗鎮(zhèn)的美好明天，每個人有責任、有義務為大隗鎮(zhèn)的明天而努力。所以，大家要時刻留心，搜集信息，不放過任何一個招商機會。過年了，走親訪友、喝酒談天時不要忘記招商引資，完全有“無心插柳柳成蔭”的可能。如果有，鎮(zhèn)黨委、政府仍要重獎，這個原則不會改變。

第六、關于績效獎勵的問題。

按照我們創(chuàng)先爭優(yōu)工作運行機制的規(guī)定，每個月根據(jù)各村的工作考核情況，包村領導、包村干部、村支書、村主任分別獲得相應的績效分值。年度內(nèi)零上訪的，獎勵一個季度績效分值。今年的績效獎勵，就由年度績效分值折合而來。從考核、折算的情況來看，村領導最高的330分，折合績效獎勵大概xx元，最低的零分，沒有績效獎勵。同樣是干了一年，一無所獲，我個人也感覺抱歉。但是，制度制定了，就必須嚴格執(zhí)行，沒有折中的辦法。只有來年努力工作，靠工作實效進行補償。

同志們，新的一年，新的期望、新的氣象，讓我們進一步解放思想，搶抓機遇，團結拼搏，再創(chuàng)佳績!

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17777310.html】