有一個明確的方案可以幫助我們更好地組織和安排時間。制定方案時，我們需要考慮風(fēng)險控制和應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對各種可能的變故和困難。請大家對以下方案范文進行仔細研讀和思考，以便更好地編寫自己的方案。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇一
xx縣城關(guān)信用社按照縣聯(lián)社“三比一創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)組安排部署，在全社上下開展了以“比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比技能、創(chuàng)優(yōu)業(yè)績”為主題的“三比一創(chuàng)”競賽活動。
一、健全組織機構(gòu)。該社成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，同時落實工作責(zé)任，保證了活動的同步安排、同步展開、同步實施、同步推進。
二、廣泛宣傳發(fā)動。該社緊緊圍繞活動主題，充分利用宣傳欄、黑板報等形式，積極抓好對全體員工的學(xué)習(xí)領(lǐng)會和宣傳發(fā)動，讓“三比一創(chuàng)”主要內(nèi)容在全體員工中深入人心。
三、積極穩(wěn)步推進。為使“三比一創(chuàng)”活動順利開展，該社根據(jù)自身實際，在全社開展了一系列活動：每周組織全體員工進行一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有筆記，理論學(xué)習(xí)有心得體會，并舉辦專門的學(xué)習(xí)專欄，對員工心得體會進行學(xué)習(xí)交流，上墻公布；全體員工在社領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，想事業(yè)、謀發(fā)展，并爭當(dāng)踐行晉城辦事處“雙十禁”的帶頭人；組織全社員工開展業(yè)務(wù)技能大比武，為參加全縣信合系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能大比武選拔尖刀選手。通過一系統(tǒng)的活動，該社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標穩(wěn)步發(fā)展，為實現(xiàn)全年各項業(yè)務(wù)經(jīng)營目標創(chuàng)造了良好條件。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇二
為深入貫徹黨的精神和行黨委工作思路，進一步加強我行黨的建設(shè)，更好的發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員在推進我行科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用，把黨的工作融入到經(jīng)營管理的方方面面，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保實現(xiàn)我行全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和行黨委工作思路為指導(dǎo)，深入貫徹落實黃驊學(xué)習(xí)班精神，進一步加強黨員教育管理，提高黨員隊伍綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮廣大黨員在各項工作中的先鋒模范作用，為我行實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧銀行提供堅強的保證。
二、具體內(nèi)容。
(一)亮身份。
在工作崗位上亮明共產(chǎn)黨員身份，一名黨員就是一面旗幟，全體黨員干部要大張旗鼓地叫響“我是共產(chǎn)黨員”，以優(yōu)良作風(fēng)和實踐行動創(chuàng)出不平凡的業(yè)績，發(fā)揮在各項工作中的模范帶頭作。
(二)亮職責(zé)。
通過學(xué)習(xí)專欄公布黨員職責(zé)，使黨員明白該做什么、在做什么，做到什么程度，以便于黨員和群眾監(jiān)督，嚴格按要求履職盡責(zé)，將自己崗位的工作做亮、做實、做強。主要有六項要求：
1、政治思想：
有堅定的理想信念，對黨忠誠，堅持黨和人民的利益高于一切。認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)行黨委的工作思路，具有較高的政治理論水平，善于做好群眾思想工作。
2、工作目標：
以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感做好本職工作，帶頭完成分配的各項目標任務(wù)。在重大或艱巨的任務(wù)面前，勇挑重擔(dān)，搶挑重擔(dān)，在創(chuàng)佳績、做貢獻上發(fā)揮先鋒作用。
3、業(yè)務(wù)技術(shù)：
認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，熟悉本崗位工作，忠于職守、踏踏實實、精益求精，爭做能手型、標兵型、骨干型黨員。既要做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，又要帶領(lǐng)群眾分工協(xié)作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽，做好本單位的工作。
4、合規(guī)安全：
堅持合規(guī)經(jīng)營，做到安全經(jīng)營。任何時候都要以制度為規(guī)范，按制度辦事，按制度操作，按制度處理業(yè)務(wù)，并做到令行禁止。
5、服務(wù)形象：
保持良好環(huán)境，嚴格服務(wù)標準，遵守服務(wù)紀律，注重服務(wù)儀表。做到語言文明態(tài)度親，精神飽滿守崗位，準確快捷辦業(yè)務(wù)，熱情大方尊重人。認真聽取客戶和群眾的意見，用實際行動樹立和維護本單位、本行的信譽和形象。
6、遵章守紀：
牢固樹立法律意識，帶頭遵守和執(zhí)行金融法規(guī)及本行各項規(guī)章制度，恪盡職守，廉潔自律，嚴格要求自己，堅決同腐朽現(xiàn)象作斗爭，維護好黨員的形象。
(三)亮業(yè)績。按季公布業(yè)績，同時對黨員工作業(yè)績實行“雙排”，即量化指標排名次，非量化指標排(優(yōu)秀、良好、合格、不合格)級次，增強激勵作用，形成比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。
三、實施步驟。
(一)搞好宣傳發(fā)動。從現(xiàn)在到3月底，由各支部制定具體落實措施，召開支部全體黨員大會進行動員，統(tǒng)一思想，提高認識。大力宣傳“三亮”活動的目的、意義和要求，努力使全行廣大黨員和群眾人人皆知。
(二)制定崗位職責(zé)。制定崗位職責(zé)是開展好“三亮”活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各支行要按照“六項要求”結(jié)合實際工作，利用4月份1個月的時間認真研究制定崗位職責(zé)。能量化的全部量化，不能量化的要提出明確的規(guī)定性要求。崗位職責(zé)要體現(xiàn)“三性”：一是先進性，對黨員崗要高標準、嚴要求，以增強黨員的責(zé)任感，體現(xiàn)出工作的先進性。二是科學(xué)性，崗位職責(zé)必須符合銀行規(guī)范化、專業(yè)化和各項監(jiān)管要求。三是實效性，崗位職責(zé)的制定要貼近實際，便于操作，便于檢查，合理管用，能夠有效地推動工作。在此基礎(chǔ)上，黨支部舉辦“三亮”黨員崗前培訓(xùn)班，明確職責(zé)和履職要求，促進黨員履職盡責(zé)。4月底前做到人員到崗，責(zé)任到人，人、崗、責(zé)公之于眾。把“三亮”活動扎扎實實地開展起來。
(三)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在全體黨員中開展“三亮”活動是2019年我行黨建工作一項重要的主題實踐活動，各支部要把這項工作作為加強黨的自身建設(shè)和黨員教育管理、促進我行黨建和科學(xué)發(fā)展的一項重要工作來抓，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要力求使崗位的設(shè)置覆蓋我行各項工作的各方面，發(fā)動全行黨員普遍參與到活動中來，最大限度地發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)出普遍性、互動性與實用性相結(jié)合的特點。干部黨員要帶頭認責(zé)任區(qū)，帶頭履行好職責(zé)，在整個活動中發(fā)揮模范帶動作用。對黨員的履行職責(zé)、完成目標情況，結(jié)合每年一次的上評下、下評上工作進行考核，采取黨員自評、黨內(nèi)互評、群眾參評、支部定檔的方法，評議結(jié)果在黨務(wù)公開欄公開。對評議為優(yōu)秀的黨員，召開表彰大會給予表彰獎勵。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇三
全市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動開展以來，我作為單位主要負責(zé)人，在按照市委統(tǒng)一部署，抓好市人社局“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的同時，我堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭整改，現(xiàn)將我個人的自查情況報告如下：
一、查擺措施。
按照集中教育活動深入查擺、解決問題階段任務(wù)要求，對照個人思想、工作實際，端正態(tài)度，抱著把問題查準查透的思想，采取多種措施深入開展查擺。
(一)以學(xué)習(xí)促查擺。一是深入學(xué)習(xí)活動教材，學(xué)習(xí)黨的理論著作，學(xué)習(xí)國家有關(guān)法規(guī)政策，學(xué)習(xí)段喜中書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會、“一創(chuàng)雙優(yōu)”動員大會講話精神，對照自己的思想工作實際進行反思，在思想觀念方面有了新的認識。二是隨我市黨政考察團到豫北五市、山東兩市進行考察學(xué)習(xí)后，通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗介紹、實地考察，對自身存在的不足有了更加全面的認識。三是帶頭參加市發(fā)改委、市統(tǒng)計局、市審計局、市財政局專家舉辦的專題講座，進一步開闊了視野，提高了認識。
(二)廣泛征求意見和建議。一是開展廣泛的談心活動，與班子成員談，與中層干部談，與廣大干部職工談，談工作、談理念、談思路，通過廣泛的談心活動，進一步找到了自身存在的不足，學(xué)習(xí)了其他同志的優(yōu)點，了解了大家的想法，增進了隊伍凝聚力。二是召開了重點科室、局屬單位負責(zé)人參加的務(wù)虛會，通過座談，征集了一些意見和建議，對進一步完善自我、改進工作發(fā)揮了積極作用。三是開門查擺，到省人社廳匯報工作征求意見，到縣(區(qū))基層調(diào)研征求意見，向廣大干部職工發(fā)放意見表，征求意見的和建議，對推動活動深入開展發(fā)揮了積極的作用。
(三)接受案例教育和警示教育。對近年來人事招錄、人事考試、就業(yè)資金、醫(yī)?；?、軍轉(zhuǎn)安置、養(yǎng)老基金、失業(yè)基金、中午禁酒、婚喪喜慶事宜大操大辦等十三件涉及人力資源和社會保障工作以及干部作風(fēng)方面的典型案例進行了深入學(xué)習(xí)，到省內(nèi)黃監(jiān)獄接受警示教育，做到了警鐘長鳴。
(四)認真匯總梳理。對于各方面征求到的意見，我進行了認真匯總和梳理，結(jié)合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，主要有五個方面的問題。
二、存在的突出問題。
在思想觀念方面：創(chuàng)新性工作措施還不夠，對人事人才、社會保障所面臨的新情況新問題缺乏系統(tǒng)研究，有時感到研究政策較少。在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。
在工作作風(fēng)方面：一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機制不夠健全，存在抓落實不到位的現(xiàn)象。二是整個部門的工作效率、服務(wù)水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負責(zé)任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象。
在抓班子、帶隊伍方面：忙于會議和日常工作事務(wù)，和班子成員交流少，和同志們談心少，對整個隊伍的思想、組織建設(shè)抓的不緊，盯得不死。特別是對個別干部思想作風(fēng)不扎實、個別干部存在“官本位”思想、整個隊伍中個別干部年齡偏大等群眾集中反映的問題缺乏工作力度。
在工作推進方面：一是事業(yè)單位人事管理還不夠規(guī)范，面對新形勢，一些程序的制定和落實進度較慢。二是職工退休審批程序還有待進一步完善，需要在便民、快捷上下功夫。三是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)席會議機制還需要健全。
在廉潔自律方面：有時對自己要求不夠嚴格，有時有公車私用現(xiàn)象，有時招待標準過高，有時有吃請、請吃現(xiàn)象。
三、整改計劃。
針對這些問題，我建立了個人整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。
(一)加強學(xué)習(xí)，樹立創(chuàng)新意識。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，拓展視野、拓展思路，拓展能力，為創(chuàng)新工作夯實基礎(chǔ)。二是加強調(diào)研，進一步掌握全市人社工作基本情況，摸清基本情況和底數(shù)。三是注意分析人社工作面臨的新形勢，分析工作中存在的問題，及時提出有針對性、預(yù)見性的辦法和應(yīng)對措施。
(二)建立完善制度，規(guī)范機關(guān)管理。一是建立工作臺帳，用臺帳督導(dǎo)工作。二是建立督導(dǎo)機制、完善考核機制。認真解決工作中效率不高、服務(wù)不到位等問題。三是建立工作責(zé)任制，公開服務(wù)承諾。四是完善黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)等方面的制度?？恐贫韧苿庸ぷ?，創(chuàng)新思維方式，建立領(lǐng)導(dǎo)機制、工作機制、督導(dǎo)機制。
(三)抓好班子，帶好隊伍。一是每年對班子成員及中層以上干部定出創(chuàng)新課題，將其工作重點、難點、亮點及創(chuàng)新工作列入臺帳。二是積極開展談心活動，和班子成員經(jīng)常溝通交流，與其他同志一年不少于1至2次。三是定期召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。
(四)創(chuàng)新思路，抓好各項工作的落實。一是認真落實政策，積極推進實施績效工資。二是穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理變?yōu)閸徫还芾?。三是加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，積極推進職稱聘后管理，解決干好干壞一個樣的問題。四是制定完善職工退休審批制度。建立職工退休審批專家?guī)?，每次審批隨機抽取專家，縣區(qū)一次50人，市直一次20人審批，實行上門服務(wù)。一站式辦公，集中審批。五是建立企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)系會議內(nèi)部運作機制。對軍轉(zhuǎn)干部反映的問題建立協(xié)調(diào)機制、落實機制，確保軍轉(zhuǎn)干部整體穩(wěn)定。
(五)強化服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是加強思想教育，提出促進就業(yè)像對待自己孩子、強化社會保障像對待自己父母的工作要求。二是強化干部職工服務(wù)意識，強化宗旨搞服務(wù)，換位思考搞服務(wù)，明確職責(zé)搞服務(wù)，樹立形象搞服務(wù)，切實提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是加強監(jiān)督檢查，凡出現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，嚴格按照《濮陽市人力資源和社會保障局行政問責(zé)暫行辦法》及有關(guān)制度規(guī)定追究責(zé)任。
四、整改取得了初步成效。
通過建臺賬，抓落實，目前對一些方面的一些問題，已經(jīng)采取了整改措施，取得了初步成效。
(一)創(chuàng)新思想觀念，進一步理清了工作思路。結(jié)合人社工作面臨的新形勢、新任務(wù)，通過學(xué)習(xí)、借鑒先進經(jīng)驗，我認為人社工作要想在經(jīng)濟社會發(fā)展中找到作為，必須堅持“圍繞主線，服務(wù)大局，突出重點，穩(wěn)中求進”的總體思路，堅持“大人才”、“大民生”、“大就業(yè)”、“大保障”、“大服務(wù)”的工作理念，堅持目標管理、責(zé)任制推進的工作機制，突出就業(yè)、社會保障、人才服務(wù)、人事制度改革、公務(wù)員隊伍管理等重點工作，統(tǒng)籌安排，有序推進。
(二)加強監(jiān)督管理，嚴肅了紀律。明確了工作紀律。第一，今后局行政班子例會、局黨組會議在雙休日或晚上召開，一般不占用工作時間。第二，在全市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動期間，對違反中午禁酒、婚喪嫁娶等廉政紀律或效能投訴查證屬實的，從嚴處理。第三，嚴格執(zhí)行機關(guān)各項管理制度，對違反公車使用、公務(wù)接待、財務(wù)等紀律的'，從嚴處理。第四，嚴格請銷假制度，班子成員、科室長、局屬單位班子成員外出，包括節(jié)假日在內(nèi)，必須向一把手請假，一般干部由主管領(lǐng)導(dǎo)批準。第五，在全市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動期間，除特殊要求，不安排參加會議以外的外出考察、交流、洽談活動。
(三)創(chuàng)新制度辦法，解決了一批社會熱點、難點問題。一是將群眾關(guān)心、社會關(guān)注的5大類53項業(yè)務(wù)工作項目、政策依據(jù)、工作程序、辦理時限、責(zé)任科室(單位)、責(zé)任人、聯(lián)系方式等內(nèi)容面向社會進行公開承諾，主動接受社會監(jiān)督，并明確規(guī)定效能投訴查證屬實的要對部門和個人“一票否決”。二是制定了企業(yè)職工退休審批實施辦法，完善了機關(guān)事業(yè)單位進人程序，對企業(yè)職工退休審批、人事手續(xù)辦理實行集中審批、一站式服務(wù)，進一步提高了工作效率。三是職稱評聘實行指標一次下達、當(dāng)年不再遞補的辦法，通過量化積分、按成績層層推薦、召開專家評委會、異地評審等程序，有效避免了人情因素，確保了公平公正。四是協(xié)調(diào)周邊三省七市，建立了三省七市勞動能力鑒定協(xié)作機制，今后對工傷、病退鑒定實行異地聘請專家、異地鑒定等方式，確保了勞動能力鑒定的準確和公正。五是初步解決了一批信訪“老大難”問題，一些歷史遺留問題得到了有效解決，為維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
(四)強化服務(wù)意識，為社會辦理了一些實事好事。一是積極推行人才公開招聘工作，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘200名工作人員，目前筆試工作已經(jīng)完成，正在組織面試。二是建立了醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌制度和異地就醫(yī)結(jié)算制度，城鎮(zhèn)居民看病、報銷費用更加方便、快捷。三是使用擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策，為市針紡服裝公司、金地商廈兩家破產(chǎn)改制企業(yè)職工支付經(jīng)濟補償金缺口275.24萬元，惠及465人，為我市國企改制提供了資金保障。四是組織開展國家、省“人民滿意的公務(wù)員”先進事跡巡講活動，在公務(wù)員隊伍中進一步弘揚了新風(fēng)正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。五是與中原油田人力資源處簽訂了關(guān)于共同促進濮陽人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的合作協(xié)議書，進一步加強油地人力資源共享、油地共建工作。
雖然在集中教育活動中，自己查出了一些問題，采取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，與社會各界的期望相比，我還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好市委、市政府的工作部署，執(zhí)行好上級的有關(guān)政策，抓好班子、帶好隊伍、創(chuàng)新觀念、完善制度、優(yōu)化作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，帶頭抓好各項任務(wù)的落實，用“一創(chuàng)雙優(yōu)”的精神推動人社工作發(fā)展，為建設(shè)富裕、和諧、美麗新濮陽做出自己應(yīng)有的貢獻。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇四
按照省高校工委、省教育廳黨組《關(guān)于開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”專項活動的通知》(x教黨[20xx]x號)精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就組織開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”專項活動(以下簡稱“兩提一創(chuàng)”專項活動)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，全面引深“兩學(xué)一x”學(xué)習(xí)教育，推進“兩學(xué)一x”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真落實省委“一個指引，兩手硬”的重大思路和要求，貫徹落實中央和省委關(guān)于加強“三基”建設(shè)部署和要求，以學(xué)校“五個全面”各項工作為切入點，堅持問題導(dǎo)向、破題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，圍繞“標準”“能力”“業(yè)績”三個關(guān)鍵詞，結(jié)合實際，聚焦重點，做到對照一流標準、切實提升能力、拿出一流業(yè)績，實現(xiàn)滿弓開局，為全年工作打好基礎(chǔ)，確保省委省政府各項決策部署在我校落地生根、開花結(jié)果，為加快我校轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，塑造美好形象、實現(xiàn)振興崛起做出更大貢獻。
通過開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”專項活動，推動全?；鶎咏M織全面加強、基礎(chǔ)工作全面進步、基本能力全面提升，著力解決觀念陳舊、思維固化、能力不足、本領(lǐng)恐慌、不會為、不善為、不愿為等突出問題，樹立對標一流、爭創(chuàng)一流的鮮明導(dǎo)向，培植開放創(chuàng)新改革的進取精神，營造比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，引導(dǎo)各單位、各部門廣大黨員干部和教職員工、醫(yī)護人員提高政治素質(zhì)、拓寬知識視野、增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)、錘煉過硬作風(fēng)，增強責(zé)任感和使命感，找準薄弱環(huán)節(jié)，集中破解發(fā)展難題，解決問題，補齊短板，縮小差距，取得實實在在的成效，促進學(xué)校大改革大發(fā)展大提升。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立“兩提一創(chuàng)”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組長：李xx。
副組長：馮xx。
成員：各二級黨組織、各二級單位(部門)負責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體推進“兩提一創(chuàng)”活動工作，辦公室主任由馮xx、李xx兼任;副主任由牛某某、李xx兼任;聯(lián)絡(luò)員由牛某某兼任。
四、活動時間及階段任務(wù)安排。
在全校集中開展“兩提一創(chuàng)”專項活動，20xx年3月啟動，5月底面上活動結(jié)束，12月底專項活動結(jié)束，分4個階段進行。
(一)學(xué)習(xí)提高階段(4月1日至15日)。
1.精心組織開展學(xué)習(xí)。各二級黨組織牽頭，重點圍繞習(xí)總書記系列重要講話精神，黨的十八屆六中全會、全國高校思想政治工作會議、全國教育工作會議、省十一次黨代表會、省委十一屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神，結(jié)合部門實際，精心選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，注重干部和教職工學(xué)習(xí)的互動性，調(diào)動干部和教職工學(xué)習(xí)的主動性。通過學(xué)習(xí)，進一步把握習(xí)總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略;進一步領(lǐng)會省委“塑造美好形象、實現(xiàn)振興崛起”的重大決策部署以及加強“三基”建設(shè)和提升工作標準、創(chuàng)造一流業(yè)績的具體要求;進一步掌握中央、省委省政府、教育部、省教育廳關(guān)于教育工作的目標任務(wù)和工作部署，堅決把思想和行為統(tǒng)一到上級要求上來。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馮向先、李玉冰，牽頭單位：各二級黨組織)。
2.開展專題討論會。各二級黨組織牽頭，圍繞中央精神和省委省政府要求，結(jié)合學(xué)校實際和工作要點，以“開展‘兩提一創(chuàng)’專項活動”為主題，對標一流，深挖學(xué)校發(fā)展短板，提出切實可行的措施，開展校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研，開展學(xué)校層面、院(系)層面專題討論會;處級干部結(jié)合“寒假作業(yè)”帶頭談問題、談思考、談想法，把工作想透、說清、干實，為下一階段對表對標打好基礎(chǔ)。通過專題討論會，確保廣大干部和教職工的“四個意識”有所增強，工作境界得到提升，圍繞中心、服務(wù)大局、對標一流、爭創(chuàng)一流的自覺性和堅定性以及推動事業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感植根于心。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，牽頭單位：各二級黨組織、各二級單位、各二級部門)。
(二)對表對標階段(4月16日至5月7日)。
各二級黨組織、各二級單位(部門)以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，以提升能力為基礎(chǔ)，以情系長醫(yī)為升華，以爭創(chuàng)一流為目標，結(jié)合學(xué)習(xí)提高階段的成果，采用多種形式，進行細致地對表對標和查找問題。
1.召開領(lǐng)導(dǎo)班子工作務(wù)虛會。校級領(lǐng)導(dǎo)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)班子以“堅持思想引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、問題導(dǎo)向，全面深化教育事業(yè)改革發(fā)展”為主題，以強化“三基”建設(shè)為目標開展討論。校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員提前深入分管部門和聯(lián)系點，結(jié)合部門開展討論的情況和成果，實地調(diào)研、收集資料、各自準備發(fā)言提綱，做好會前準備。通過充分討論和觀點交鋒，看清楚我校的現(xiàn)狀，深化認識，進一步解放思想、理清思路、凝聚共識，激發(fā)對工作的熱愛和職業(yè)情懷，進一步挖掘解決學(xué)校發(fā)展瓶頸的措施，立足大局和實際，謀劃學(xué)校未來發(fā)展頂層設(shè)計，使目標更加明確、思路更加清晰、舉措更加有效。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，牽頭單位：各二級黨組織、各二級單位、各二級部門)。
2.采取多種方式對表對標。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各二級黨組織、各二級單位(部門)采取開展集中調(diào)研、座談會、交流會等多種方式，深刻反思剖析問題根源，進行對表對標。要從貫徹全國高校思想政治工作會議精神方面、實施“1331”工程方面、高校教育綜合改革方面、人才引進培養(yǎng)方面、服務(wù)區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展方面、其他發(fā)展不足的方面進行對表對標，一要對照中央、省委省政府、教育部、省高校工委和省教育廳的要求，找準薄弱環(huán)節(jié)，尋找與上級要求的差距是什么，明確努力方向和改進工作的舉措;二要對照其他兄弟省市、院校和我省教育系統(tǒng)中先進典型的好做法好經(jīng)驗，尋找兄弟單位的先進經(jīng)驗是什么，找準工作差距，提高工作標準，努力縮小差距;三要對照教育事業(yè)發(fā)展中的重點難點問題，聽取基層干部和教職工、廣大人民群眾的意見和建議，找準問題和不足。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，牽頭單位：各二級黨組織、各二級單位、各二級部門)。
(三)推動落實階段(5月8日至31日)。
解決問題和推動工作是專項活動的落腳點。要以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?精神直面問題，深刻剖析原因;要堅持問題導(dǎo)向和破題導(dǎo)向，敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘;要堅定爭一流、爭先進的信心，體現(xiàn)出改革創(chuàng)新的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，展示出擼起袖子加油干、撲下身子抓落實的精神風(fēng)貌，以從嚴從實的態(tài)度認真梳理，列出各二級黨組織、各二級單位(部門)問題清單，制定工作方案，堅決做好整改和落實。在此基礎(chǔ)上提出學(xué)校層面的問題清單高標準整改落實。以下是對標“1331工程”和在前期分析研判基礎(chǔ)上列出的問題清單，這些問題制約了事業(yè)發(fā)展，必須在活動期間加以解決或有突破性進展。
1.立德樹人的問題。在“1331工程”首個“1”上要重點突破，用好紅色資源，打造育人特色，在落實“立德樹人根本任務(wù)”上要有大作為。創(chuàng)新學(xué)校文化品牌，將博大精深的“太行精神”“白求恩精神”和“何穆精神”凝練塑造為“長醫(yī)精神”，把新校歌、?；铡⑿Ｓ?xùn)的精髓，融入“長醫(yī)精神”。研究長醫(yī)紅色歷史，編寫一部精品《校史》;精雕細琢《何穆醫(yī)生》，打造話劇精品;挖掘太行山老區(qū)紅色資源建立一批大學(xué)生校外實踐教育基地;通過深度合作建立省級“思政工作協(xié)同育人中心”。充分利用好上述寶貴精神財富，作為我校辦學(xué)特色融入培養(yǎng)人才全過程。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馮向先、李富德、宋曉亮，牽頭單位：宣傳部，思政部、檔案館、教務(wù)處、人文藝術(shù)傳媒系)。
2.學(xué)科團隊和實驗室建設(shè)問題。在“1331工程”首個“3”上形成自己的成果。堅持“立足基礎(chǔ)，突出重點，強化特色，形成優(yōu)勢”的方針，加強學(xué)科建設(shè)，出臺加強學(xué)科建設(shè)的意見;整合校內(nèi)重點學(xué)科，強強聯(lián)合，凝聚形成1-2個代表長醫(yī)水平的創(chuàng)新團隊;對照省級重點實驗室條件和標準，找差距、補短板，加大投入，建設(shè)1-2個重點實驗室。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：武有禎、宋曉亮，牽頭單位：科技處、教務(wù)處、各院系)。
3.育人平臺建設(shè)問題。在“1331工程”第二個“3”上重點嘗試，用好區(qū)域社會人才技術(shù)設(shè)備，在“建設(shè)協(xié)同育人平臺”上要有大作為。出臺《關(guān)于加強校地、校企、校校合作的若干意見》,充分利用區(qū)域社會的人才技術(shù)設(shè)備資源，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，突出學(xué)生“早實踐、多實踐、反復(fù)實踐”，在人才培養(yǎng)、師資建設(shè)、科學(xué)研究、資源共享、成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化等方面深入合作，“建設(shè)協(xié)同育人平臺”。選擇1-2家條件好的合作企業(yè)、科研單位或社會組織搞協(xié)同育人試點。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：武有禎、宋曉亮，牽頭單位：科技處、教務(wù)處、相關(guān)院系)。
4.拓展辦學(xué)空間問題。這是我們急需重點破解的發(fā)展難題，要服務(wù)地方轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，主動出擊，把握機遇，解決辦學(xué)空間嚴重不足的問題，在與xx縣共建新校區(qū)上，要有大作為。力爭xx縣為學(xué)校劃拔建設(shè)用地1000至1500畝，4月雙方簽訂框架協(xié)議。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李華榮、鄭建中、張芳萍，牽頭單位：后勤保障處、基建處，具體負責(zé)人：陳忠義)。
5.引進高層次人才問題。完善高層次人才引進政策，打破常規(guī)引進20名學(xué)校特需的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和創(chuàng)新拔尖人才，高水平博士，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展、主導(dǎo)學(xué)術(shù)方向、擴大學(xué)科影響。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張芳萍，牽頭單位：人事處)。
6.培育后備人才問題。圍繞學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和教學(xué)改革的發(fā)展需要，分別遴選學(xué)科、科研和教學(xué)方面的突出人才20名，加大資助，扶持他們在相關(guān)領(lǐng)域取得重大進展和標志性成果。遴選20名有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠漕I(lǐng)軍人才實施重點培養(yǎng)，給予足夠經(jīng)費和待遇保障，明確培養(yǎng)目標，制定培養(yǎng)方案，提升學(xué)術(shù)水平。啟動“十百千計劃”，提供更加優(yōu)越的條件，五年內(nèi)激勵100名青年教師攻讀博士學(xué)位，從根本上促進科研上臺階。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：武有禎、張芳萍，牽頭單位：人事處、科技處)。
7.人浮于事和能職不匹配的問題。制定全員崗位責(zé)任制，盤活人力資源。對于未定崗人員，加大崗位練兵和技能培訓(xùn)力度，提高工作能力，實行“待崗制”徹底解決人浮于事和能職不匹配的問題。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李玉冰、張芳萍，牽頭單位：組織部、人事處)。
8.干部能力提升問題。推進干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，改進干部作風(fēng)，完善干部管理考核制度，健全干部教育培養(yǎng)體系，派干部走出去參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論培訓(xùn)和掛職鍛煉，學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗。嚴格問責(zé)追責(zé)，推進“5×5”巡查監(jiān)督，提高工作效能。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李xx，牽頭單位：組織部、紀檢監(jiān)察室)。
9.思想政治工作問題。召開全校思想政治工作會議，以問題為導(dǎo)向，改革創(chuàng)新思想政治工作。籌建黨委教師工作部。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馮xx，牽頭單位：宣傳部、思政部、學(xué)工部)。
10.管理權(quán)下放問題。選擇1-2個系部搞好試點推進管理權(quán)重心下移。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：武xx，牽頭單位：人事處、計財處)。
11.校內(nèi)績效考核的問題。完成教師考核評價制度和績效制度改革。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：武xx，牽頭單位：人事處、教務(wù)處、科技處、計財處)。
12.做好臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位授予單位和新增護理、藥學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點的申報工作，做好規(guī)培基地申報工作。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄭xx，牽頭單位：研究生處、附屬和平醫(yī)院、附屬和濟醫(yī)院、護理系、藥學(xué)系)。
13.數(shù)字化校園建設(shè)問題。實現(xiàn)全校無線互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入全覆蓋，建好數(shù)字化校園“三大平臺”和數(shù)據(jù)中心。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：武xx，牽頭單位：信息網(wǎng)絡(luò)中心)。
14.附屬醫(yī)院。服務(wù)醫(yī)改、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)“健康xx”，籌建和平醫(yī)療集團，申報“國家藥物臨床試驗機構(gòu)資格”。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李xx，牽頭單位：附屬和平醫(yī)院、附屬和濟醫(yī)院)。
15.服務(wù)意識的問題。開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動”，制定服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生的工作流程、相關(guān)制度及考核辦法，抓工作作風(fēng)改善和工作效率提升，營造貼近教學(xué)、貼近師生、貼近一線的服務(wù)環(huán)境。附屬醫(yī)院提高服務(wù)水平、改善服務(wù)質(zhì)量。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，責(zé)任單位：各二級黨組織、各二級單位、各二級部門)。
(四)深化鞏固階段(6月1日至12月31日)。
解決問題、破解難題不可能一蹴而就，既要立行立改，又要鞏固提高。要把上述15個突出問題和20工作要點的全面落實結(jié)合起來，把“兩學(xué)一x”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化與取得實效、查找解決實際問題結(jié)合起來，把提升工作業(yè)績與引導(dǎo)黨員做到“四個合格”結(jié)合起來，在更高的標準上、更長的時間維度上思考問題、解決問題，培能立志、奮勇爭先，解放思想，大膽工作，取得更好的業(yè)績。
五、具體要求。
(一)提高思想認識、精心組織實施。
加強干部和教職工隊伍建設(shè)、改進工作作風(fēng)、提升工作能力水平的有效抓手。各級黨組織和各二級單位(部門)要充分認識此次活動的重要意義，切實把開展這次活動作為當(dāng)前一項重大而緊迫的政治任務(wù)，及時安排部署，根據(jù)實施方案，細化目標任務(wù)，提出具體辦法，認真組織實施，以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，切實推動專項活動有序開展、取得實效。
(二)加強宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。
宣傳部牽頭，各級黨組織和各二級單位(部門)要充分配合，運用網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等媒體以及自媒體等，宣傳此次活動的意義，及時反映我校開展專項活動的進展情況和具體成效，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)“對標一流、爭創(chuàng)一流”的先進典型，用身邊的人和事教育身邊人，加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)，為專項活動營造良好氛圍。要加強信息報送，掌握專項活動動態(tài)、通知公告、存在問題和不足等進展情況，充分發(fā)揮信息在溝通情況、交流經(jīng)驗、指導(dǎo)工作等方面中的作用。各黨總支和各二級單位(部門)要在每月3日、13日、23日前向宣傳部報送活動信息，信息要注重創(chuàng)新性，如反應(yīng)活動開展的新舉措，工作的新亮點，活動動態(tài)信息要注重時效性，及時反映本單位活動成效，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)“對標一流、爭創(chuàng)一流”的先進典型。
(三)合理安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。
要注重將此次專項活動與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神、推進“兩學(xué)一x”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，與全面履行主體責(zé)任結(jié)合起來，與創(chuàng)新工作思路和增強工作活力結(jié)合起來，與高標準完成20xx年黨政工作任務(wù)結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，重點突出，正確處理好專項活動與其他工作之間的關(guān)系。要注重調(diào)動好干部和教職工投身活動的積極性、主動性、創(chuàng)造性，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進、合理安排，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要注重解決好專項活動與長遠建設(shè)的關(guān)系，既要著眼當(dāng)前，更要致力長遠，把活動中形成的新目標、好做法制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，恒久發(fā)力，促進教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，推動學(xué)校各項工作高效高標準進行。
(四)加強督導(dǎo)檢查、確保取得實效。
黨委辦公室、紀檢監(jiān)察室、組織部等部門組成專項活動督導(dǎo)檢查組，及時了解掌握活動的進展情況，不斷總結(jié)和推廣經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，督促解決。對專項活動工作不重視、態(tài)度消極、敷衍應(yīng)付、落實不力的，校黨委、校紀委將啟動問責(zé)程序，嚴肅追責(zé)。要通過專項活動，切實提高工作標準、提升工作能力，確保此次活動取得實效。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇五
近期，我校全面開展了“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的組織下，我們?nèi)w教職員工集中討論，個人自學(xué)，感觸頗深。
首先，我覺得自己的理想信念進一步堅定，思想觀念進一步創(chuàng)新。破除自我滿足、僵化保守的思想觀念；樹立創(chuàng)新學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展的理念。從教二十余年來，我也明白當(dāng)一名好老師不能永遠停留在教書匠的層次。但出于“比上不足、比下有余”的自我滿足心態(tài)，努力、靜心來反省自我，加強學(xué)習(xí)，提供工作效率、效益、效能、效果?！盎畹嚼?，學(xué)到老，改造到老”這句話對我們教師同樣適用。當(dāng)今時代知識在不斷更新，知識的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就會落伍。教師工作是繁忙，但我們只要發(fā)揚“擠”與“鉆”的精神，先擠出時間來學(xué)習(xí)，然后再鉆研進去,就沒有學(xué)不好的。
其次，要關(guān)心社會、服務(wù)社會、貢獻社會。世界上最寬廣的`是大海，比大海更寬廣的是人的胸懷。歷史上擁有寬廣胸懷的人被千古傳誦。我要多學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己寬闊的胸襟，不斷拓展自己的視野，提高自己的品性，陶冶自己的情操，培育自己的涵養(yǎng)。正確對待工作中的得與失，不發(fā)無謂的牢騷，甘于清貧，耐得住寂寞。在日常工作中與同事和睦相處，工作中與同事合作交流，互相學(xué)習(xí)，取長補短，不保守，不藏私心，共同促進學(xué)校的發(fā)展，維護學(xué)校的榮譽，讓自己成為十二中當(dāng)之無愧的“形象大使”。
總之，通過學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能與時俱進，促使自己不斷進步，把“一創(chuàng)雙優(yōu)”的新理念落實在日常的教育教學(xué)工作中，為了“富裕、和諧、美麗新濮陽”做出自己應(yīng)有的貢獻。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇六
根據(jù)市委《關(guān)于在全市深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的實施方案》精神，為切實抓好局機關(guān)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動大討論階段活動，制定本實施方案：
一、目標要求。
開展創(chuàng)新思想觀念大討論活動，要深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展為主題，以機關(guān)干部為重點，以學(xué)習(xí)、討論、查擺為主要形式，堅持學(xué)習(xí)貫徹始終，開展討論貫徹始終，擺問題貫徹始終，促使局機關(guān)廣大干部群眾進一步牢固樹立機遇意識、創(chuàng)新意識、拼搏意識，用超前的理念、超前的思路、超前的謀劃、超強的力度、超常的做法、超硬的作風(fēng)，全面創(chuàng)新思想觀念，實現(xiàn)教育體育事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、主要內(nèi)容。
創(chuàng)新思想觀念是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，是我局各項工作爭一流、全面工作上臺階的形勢需要，是促進教育體育事業(yè)又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧富裕文明新濟源的思想基礎(chǔ)。要下大力氣做好大討論階段的各項工作，在大討論中全面創(chuàng)新思想觀念，不斷推進教育體育工作的全面進步。具體要做到“三破除，三樹立”：
一要堅決破除反應(yīng)遲鈍、被動應(yīng)付的落后思想，樹立機敏迅速、乘勢而上的機遇意識。重點解決局機關(guān)部分干部職工對教育體育工作形勢等方面的模糊認識，解決其科學(xué)分析問題能力不強，發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇能力不強，自覺發(fā)展、加快發(fā)展愿望不強的問題。進一步明確教育轉(zhuǎn)軌時期的指導(dǎo)思想，進一步探索素質(zhì)教育工作的思路途徑。教育廣大干部群眾把思想凝聚到市委關(guān)于教育體育工作的重大戰(zhàn)略、重大部署上，凝聚到推進教育體育事業(yè)加快發(fā)展上來，掃清一切不利于加快發(fā)展的認識誤區(qū)和思想障礙，主動出擊、搶占先機，增強創(chuàng)造性做好工作的自覺性、主動性，切實把機遇轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力，轉(zhuǎn)化為實實在在的發(fā)展業(yè)績。
二要堅決破除滿足現(xiàn)狀、低標準工作的落后思想，樹立未雨綢繆、敢為人先的創(chuàng)新意識。重點解決局機關(guān)部分干部群眾中存在的滿足現(xiàn)狀、不思進取、拖拉散漫、工作平淡的傾向和不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新、因循守舊的思想意識，樹立強烈的緊迫感和責(zé)任感，增強發(fā)展的前瞻性，敢于突破舊框框的束縛，敢于突破過去的經(jīng)驗和做法，想別人所未想，干別人所未干。
三要堅決破除盲目樂觀、不謀事干事的落后思想，樹立聞雞起舞、只爭朝夕的拼搏意識。重點解決部分干部群眾對教育體育近年來取得的成績盲目樂觀，陶醉于已取得的成績和榮譽上，而看不到工作中存在不足的問題。教育廣大干部職工認清教體工作目前面臨的形勢，以創(chuàng)建全國教育強市為目標，以“教育質(zhì)量管理年”活動為主線，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握“和諧、管理、質(zhì)量、發(fā)展”四大主題，強力推進教體事業(yè)又好又快發(fā)展，為建設(shè)富裕、文明、和諧新濟源提供強有力的智力支持和人才保障。
三、活動安排。
第一，理論學(xué)習(xí)。
1、組織形式：以組織學(xué)習(xí)和專題講座相結(jié)合，在重點學(xué)原文的同時，舉辦主題講座，由局領(lǐng)導(dǎo)主講。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：主要學(xué)習(xí)國家領(lǐng)導(dǎo)人黨風(fēng)建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展等重大戰(zhàn)略思想和相應(yīng)的教育法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識。（具體安排見附件一）。
3、專題報告及講座：積極參加全市組織的專題報告會；結(jié)合教育工作實際，邀請教育專家做專題報告；局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負責(zé)人做專題講座：（具體安排見附件二）。
4、學(xué)習(xí)時間及要求：
學(xué)習(xí)時間安排：每周二、四下午和周六全天為集中學(xué)習(xí)討論時間，自學(xué)時間可自行安排，但不得少于40學(xué)時，集中討論學(xué)習(xí)時間不得少于5天。
學(xué)習(xí)要求：每次集中學(xué)習(xí)討論都要認真做好文字記錄，每次學(xué)習(xí)都要寫出不少于1000字的心得體會，（用稿紙書寫，不得寫在學(xué)習(xí)筆記上。）每次討論都要寫出不少于1000字的發(fā)言稿，每次活動都要收集裝訂成冊。
每周二之前各科室要將上周討論總結(jié)和至少一篇優(yōu)秀討論稿報“一創(chuàng)雙優(yōu)”辦公室。辦公室將根據(jù)各科室報送情況擇優(yōu)在教育網(wǎng)站上刊登。
大討論階段結(jié)束后，每個人都要結(jié)合個人思想實際和工作實際，寫出一篇不少于xx字的總結(jié)，各科室要寫出不少于3000字的總結(jié)，并送交局“一創(chuàng)雙優(yōu)”辦公室。
第二，大討論。
專題一：以創(chuàng)新思想觀念為主題，就如何探索素質(zhì)教育途徑展開討論，實現(xiàn)思想觀念的創(chuàng)新，推動教育改革，保證新課改工作的落實和素質(zhì)教育的實效。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
組織責(zé)任人：
責(zé)任科室：辦公室、教研室。
專題二：以優(yōu)化干部作風(fēng)為重點，就創(chuàng)建全國教育強市需要什么樣的干部作風(fēng)展開討論。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
組織責(zé)任人：
責(zé)任科室：
專題三：以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，重點討論教育管理與經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，與社會和諧穩(wěn)定的關(guān)系，與新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化的關(guān)系。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
組織責(zé)任人：
責(zé)任科室：計劃財務(wù)科、紀檢監(jiān)察室。
第三，演講比賽。
3月11日，以黨支部為單位，在全機關(guān)開展一次“濟源是我家、發(fā)展靠大家”演講選拔賽活動。然后選拔1-2名優(yōu)秀選手參加市里的比賽，力求取得優(yōu)異成績。
第四，查擺問題。
在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，圍繞學(xué)習(xí)和討論的內(nèi)容著重查擺四個方面的問題：
一是“思想不新”的問題。有的人不想學(xué)、不愿學(xué)、不善學(xué)，淺嘗輒止、斷章取義、照抄照搬，創(chuàng)新能力不強，滿足于現(xiàn)狀，憑老經(jīng)驗、老方法辦事，缺乏對經(jīng)濟社會發(fā)展的深層思考和長遠謀劃。特別是思想觀念不適應(yīng)素質(zhì)教育的要求的問題。
二是“工作不實”的問題。有的干部作風(fēng)浮漂、精神不振，因循守舊、不思進取，熱衷于做表面文章，弄虛作假，欺上瞞下，說的多、干的少，不講效率、不求效果。特別是不適應(yīng)創(chuàng)全國教育強市的要求的問題。
三是“作風(fēng)不硬”的問題。有的干部服務(wù)意識不強，工作主動性不夠，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，不作為、亂作為、搞特權(quán)，門難進、臉難看、事難辦。特別是不適應(yīng)建立和諧社會需要的問題。
四是“落實不力”的問題。有的干部大局意識不強，對決策部署執(zhí)行乏力，合著自己的就干，合不著自己的就推，對上欺騙領(lǐng)導(dǎo)、對下糊弄群眾，致使問題得不到解決而造成群眾集體上訪。
查擺問題要在3月23日前結(jié)束，各支部、科室要形成書面材料報“一創(chuàng)雙優(yōu)”辦公室，并在媒體上刊登。
四、保障措施。
嚴格學(xué)習(xí)紀律。要嚴格紀律，建立完善的簽到制度、請銷假制度、補課制度，集中學(xué)習(xí)討論必須全員參加，因公出差或事假病假等特殊情況不能參加集中學(xué)習(xí)的，事后要及時補課，確保單位學(xué)不漏人、人不漏課、課不漏時。
營造學(xué)習(xí)氛圍。要通過宣傳欄、宣傳標語等形式廣泛進行宣傳，迅速掀起學(xué)習(xí)討論熱潮。教育電視臺、濟源教育網(wǎng)站、濟源教育等媒體要開設(shè)專欄，密切關(guān)注學(xué)習(xí)討論階段的工作進展情況，深入挖掘、大力宣傳開展學(xué)習(xí)討論活動的新舉措、好做法，在全局營造出濃厚的學(xué)習(xí)宣傳教育氛圍。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇七
為深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，培育和弘揚社會主義核心價值觀，進一步弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，緬懷革命先烈，繼承革命傳統(tǒng)，不斷加強全體干部職工思想道德水平和精神文明建設(shè)程度的一項精神文明創(chuàng)建活動。根據(jù)市文明辦要求，經(jīng)研究決定，清明節(jié)期間認真組織開展"我們的節(jié)日清明節(jié)"主題活動，具體方案如下：
一、活動主題。
清明節(jié)系列活動的主題是"親近自然、弘揚傳統(tǒng)、關(guān)愛家人"。
二、活動時間。
2019年3月31日--4月10日。
1.開展"網(wǎng)上祭英烈"活動。各支部要發(fā)動網(wǎng)絡(luò)志愿者進行網(wǎng)上祭奠，引導(dǎo)廣大人民群眾積極參與網(wǎng)上祭奠活動，表達對先烈的感恩和敬仰，同時各支部要自行開展各種形式的緬懷活動，至少上報一篇信息和圖片。
責(zé)任支部：局屬各支部。
2.開展緬懷革命先烈活動。組織廣大干部群眾為革命先烈掃墓，開展重溫入黨誓詞活動。
責(zé)任支部：機關(guān)支部。
3.在局大廳大屏幕上滾動播放開展"文明祭奠"倡議，引導(dǎo)干部職工用鮮花、植樹、網(wǎng)上掃墓等文明生態(tài)等方式開展祭奠活動。
責(zé)任單位：信息中心支部。
4.開展志愿者服務(wù)活動。組織志愿者開展文明勸導(dǎo)，愛護資源環(huán)境等志愿服務(wù)活動。
責(zé)任單位：儲備(整理)中心支部。
四、活動要求。
各科室、站、單位、執(zhí)法隊要認真宣傳清明節(jié)開展"文明祭奠"的重要意義，將文明祭奠和為革命先烈掃墓作為推進精神文明建設(shè)和社會主義核心價值體系建設(shè)、提高干部職工道德修養(yǎng)的有力抓手，引導(dǎo)干部職工樹立"厚養(yǎng)薄葬"的新觀念，發(fā)揚中華民族"尊老愛幼、孝親敬老"的傳統(tǒng)美德。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇八
根據(jù)學(xué)院《關(guān)于印發(fā)xx師范學(xué)院開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”專項活動實施方案》的通知，(x黨字[]x號文件)要求，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神，推進“兩學(xué)一x”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面貫徹落實省第十一次黨代表會關(guān)于“加強基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)”和省委十一屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議關(guān)于“對標一流、爭創(chuàng)一流、提高工作標準”的要求，結(jié)合我部門工作實際，特制定本方案。
通過開展“兩提一創(chuàng)”專項活動，促進信息網(wǎng)絡(luò)中心在加強基層工作、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)方面先行一步，引導(dǎo)中心全體黨員干部和教職員工提高政治素質(zhì)，拓寬知識視野，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，錘煉過硬作風(fēng)，進一步增強責(zé)任感與使命感。
專項活動于20xx年3月啟動，5月底結(jié)束，分三個階段進行。
(一)學(xué)習(xí)討論、提高認識階段(20xx年3月)。
1、目標要求。通過學(xué)習(xí)討論，進一步掌握習(xí)總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)以及貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法;進一步領(lǐng)會省委“塑造美好形象、實現(xiàn)振興崛起”的重大決策部署以及加強“三基”建設(shè)和提升工作標準、創(chuàng)造一流業(yè)績的具體要求;進一步掌握學(xué)院對“兩提一創(chuàng)”工作的目標任務(wù)和工作部署，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和學(xué)院的要求上來，不斷增強廣大干部和教職工的“四個意識”(即增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”)，不斷增強圍繞中心、服務(wù)大局、對標一流、爭創(chuàng)一流的自覺性和堅定性,不斷增強推動學(xué)院信息化改革發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感。
2、主要內(nèi)容：
(1)組織開展學(xué)習(xí)。在每周二的黨課理論學(xué)習(xí)和平時的處務(wù)會議中、安排全體人員深入學(xué)習(xí)，中心支部工作網(wǎng)站著重增加相關(guān)內(nèi)容，進行平時性的專題學(xué)習(xí)，按照學(xué)院要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要求每次撰寫發(fā)言材料，其余人員至少一份。
(2)開展主題討論。網(wǎng)絡(luò)中心領(lǐng)導(dǎo)班子、以“如何提高學(xué)院信息化、推動信息化更好地服務(wù)學(xué)院辦公、教學(xué)的能力，推動學(xué)院信息化發(fā)展”為主題，圍繞“工作標準夠不夠高、工作能力夠不夠強、工作作風(fēng)夠不夠?qū)崱⒐ぷ鳂I(yè)績夠不夠硬”四個方面，開展深入討論，談問題、談思考、談想法，不斷提升工作境界。
(二)對表對標、尋找差距階段(4月)。
1、目標要求。要解放思想，以改革創(chuàng)新、提升能力、爭創(chuàng)一流為目標，從現(xiàn)階段信息化水平、信息化管理、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等方面進行對表對標和查找問題。
2、主要內(nèi)容。按照“三個對照”要求，深入查找現(xiàn)階段信息化水平、信息化管理、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等方面的問題。
(1)對照學(xué)院要求，深查細找，找到與上級要求的差距，找準薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，明確努力方向和改進工作的舉措，把各項工作要達到的新標準確定下來。
(2)對照其他高水平院校和我省教育系統(tǒng)中先進典型的好做法好經(jīng)驗，找準工作差距，提高工作標準，努力縮小差距。
(3)對照事業(yè)發(fā)展中的重點難點問題，聽取基層干部和教職工、師生群眾的意見和建議，找準問題和不足。
3、信息網(wǎng)絡(luò)中心計劃采取開展集中調(diào)研、座談會、利用上門服務(wù)時間調(diào)研等多種方式，深刻反思剖析問題根源，進行對表對標。
(1)召開處務(wù)工作會議。以“全面提升我院信息網(wǎng)絡(luò)改革發(fā)展”為主題，以強化基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為目標開展討論，對照兄弟院校信息化發(fā)展趨勢，看清楚我院發(fā)展現(xiàn)狀，深化目前教育信息化對我院發(fā)展重要性的認識。通過充分討論，要做到目標明確、思路清晰、舉措有效。
(2)采取多種方式對表對標。在學(xué)院各部門各單位、開展相互走訪、集中調(diào)研、尋找差距活動。要找到與上級要求的差距是什么;兄弟院校的先進經(jīng)驗是什么，與先進典型的差距是什么;基層干部和教職工、師生群眾的意見和需求是什么，努力查找網(wǎng)絡(luò)中心工作和個人能力素質(zhì)等方面的不足，深刻反思剖析問題根源。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會議，列出問題清單，分析原因，形成書面自查報告。
(三)加強整改、推動落實階段(20xx年5月)。
1、目標要求。
(1)要直面問題，深刻剖析原因;以從嚴從實的態(tài)度認真梳理，列出問題清單，做好整改和落實。
(2)確定“兩提一創(chuàng)”標準、制定能力提升計劃，健全制度、完善流程、落實責(zé)任，理清職責(zé)、強化管理、錘煉作風(fēng)，強化組織建設(shè)，推動組織的活力和戰(zhàn)斗力。
(3)改變粗放性思維和工作方式，加強網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)工作;通過制定和落實提升能力計劃，不斷改進工作作風(fēng)、師德師風(fēng)，進一步提升基本能力。
2、主要內(nèi)容。
(1)制定爭創(chuàng)一流的工作標準。梳理掌握在對表對標過程中的各方面情況和意見，重點在貫徹學(xué)院“兩提一創(chuàng)”工作會議精神、在建設(shè)學(xué)習(xí)型部門、服務(wù)型部門，提高管理效能和服務(wù)水平方面提出一流標準，明確目標、工作措施、責(zé)任人和時間表。
(2)制定提升能力計劃。全體干部和教職員工對照新制定的工作標準，結(jié)合在信息化應(yīng)用、管理、服務(wù)、個人基本技能、基本素養(yǎng)等方面存在的差距，提出整改意見和努力方向，制定信息網(wǎng)絡(luò)中心和教職工個人提升能力計劃。
3、方式方法。
(1)信息網(wǎng)絡(luò)中心根據(jù)崗位設(shè)置和業(yè)務(wù)分工，完善辦公室、信息制作室、運行維護室職責(zé)清單和全體人員個人職責(zé)清單，制定工作崗位爭創(chuàng)一流工作標準。
(2)制定本部門本單位提升能力計劃和個人提升能力計劃。
提出整改意見和努力方向，深化整改落實，做到全員動手、確保專項活動取得實實在在的成效。
(3)成果體現(xiàn)。形成學(xué)院各部門、各單位、教職工個人爭創(chuàng)一流信息化工作標準和提升信息化能力計劃。
三、工作機構(gòu)。
為了組織開展好這次專項活動，確?；顒尤〉脤嵭В闪ⅰ疤岣邩藴?、提升能力、爭創(chuàng)一流”專項活動領(lǐng)導(dǎo)組，組成人員如下：
組長：韓xx信息網(wǎng)絡(luò)中心主任。
副組長：楊xx信息網(wǎng)絡(luò)中心副主任。
畢xx信息網(wǎng)絡(luò)中心副主任。
蘆xx信息網(wǎng)絡(luò)中心辦公室主任。
領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)對專項活動進行指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進活動有序開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在中心辦公室，由楊惠烽同志兼任辦公室主任，蘆麗珍同志兼任辦公室副主任，負責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、材料收集上報等工作。
四、工作要求。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)、堅持以上率下。
(二)加強宣傳引導(dǎo)、營造良好氛圍。
(三)合理安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。
(四)加強督導(dǎo)檢查、確保取得實效。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇九
按照黨委政府安排,根據(jù)分工分線要求,結(jié)合開展尤其對正在開展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”學(xué)習(xí)活動，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，做了一些工作,也取得了一些成績，但客觀地說，無論是工作實效，還是個人自身建設(shè)，都還存在著一些問題和不足。主要是：
一是從思想上看，解放深度不夠。習(xí)慣于用舊觀念看問題，以老經(jīng)驗辦事情，導(dǎo)致視野不夠?qū)挕⑺季S不夠新、思路不夠活。
二是從作風(fēng)上看，動真碰硬不夠。在實際工作中，遇到阻力和難題，有時會因為怕得罪人而產(chǎn)生一種懈怠情緒，如在分管的工作中，有時會遇到矛盾繞道走，缺乏認真、頂真、較真的工作態(tài)度。
三是從工作上看，能力水平不夠。由于平時對學(xué)習(xí)抓得還不夠,尤其是學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論與分工的實際工作在如何有機結(jié)合上，所進行的思考和探索都做得不夠，以致在實踐中常常感到在本領(lǐng)和能力上有欠缺。對照新形勢、新任務(wù)和科學(xué)發(fā)展的要求，亟待提高履職水平。
四是從自律上看，嚴于律已不夠。實事求是地說，雖然本人一直注重并能夠自覺遵守廉政方面的'原則性規(guī)定，但在個別細節(jié)和小節(jié)上，也還有一些需要克服和改進的地方。
根據(jù)排查的不足，按照組織的要求，為更好地開展工作，做出成績，本人將在今后努力做好以下二點：
一是努力虛心學(xué)習(xí)。牢固樹立加強學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的觀念，做到認真參加組織安排的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等各種學(xué)習(xí)活動，同時注重自覺抓好自學(xué)，努力通過學(xué)習(xí)促進知識更新、加快觀念轉(zhuǎn)變、推進思想解放、提高工作能力。
演講發(fā)言。
我的發(fā)言完了，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、幫助。
創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨委發(fā)言材料。
機關(guān)黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)民主生活會上的講話稿。
2011年民政干部黨建周年講話。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇十
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)富裕、和諧、美麗新的奮斗目標，緊密聯(lián)系思想工作實際，堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿活動始終，堅持以自我學(xué)習(xí)、自我教育為主，吃透精神，深入開展學(xué)習(xí)討論活動。通過強化學(xué)習(xí)、深入討論，深刻認識開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的重大意義，破除妨礙科學(xué)發(fā)展的思想觀念，樹立合心合力，共謀發(fā)展的和諧意識；樹立時不我待，奮起直追的趕超意識，努力開創(chuàng)縣經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇十一
中心?！耙粍?chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動辦公室督導(dǎo)組要認真檢查督導(dǎo)各學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，調(diào)閱抽查重點單位、重點人員的學(xué)習(xí)筆記。每周二之前各督導(dǎo)組要從所督導(dǎo)的單位中選出3-5篇優(yōu)秀討論稿和心得體會文章報活動辦公室，活動辦公室擇優(yōu)上報局活動辦公室?；顒愚k公室要對學(xué)習(xí)情況進行考試驗收，考試結(jié)果在全鄉(xiāng)通報。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇十二
。各學(xué)校要高度重視，把“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動作為全鄉(xiāng)當(dāng)前的.一項重大政治任務(wù)擺上工作的突出位置，列入重要議事日程，抓好抓實。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視學(xué)習(xí)，中心校領(lǐng)導(dǎo)帶頭、各學(xué)校一把手帶頭，切實發(fā)揮好表率作用，扎實推進學(xué)習(xí)教育的各項工作。
要用足用活25天的學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)不得少于10天，每周二、四下午和周六全天為集中學(xué)習(xí)時間，自學(xué)時間可自行安排，但不得少于40學(xué)時集中學(xué)習(xí)要做好筆記，并結(jié)合思想實際和工作實際撰寫心得體會要嚴格執(zhí)行簽到制度、請銷假制度、補課制度，集中學(xué)習(xí)必須全員參加，因特殊情況不能參加集中學(xué)習(xí)的，事后要及時補課，確保學(xué)不漏人、人不漏課、課不漏時。
各學(xué)校要密切關(guān)注學(xué)習(xí)教育工作的進展情況，深入挖掘、大力宣傳報道各學(xué)校開展學(xué)習(xí)活動的新舉措、好做法，多角度、多途徑、全方位搞好學(xué)習(xí)教育工作的宣傳各學(xué)校要通過黑板報、宣傳欄、宣傳標語等形式廣泛進行社會宣傳，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
?！耙粍?chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動結(jié)束后，各學(xué)校要對學(xué)習(xí)教育工作進行全面回顧，撰寫不少于3500字的學(xué)習(xí)總結(jié)，個人要寫出不少于xx字的學(xué)習(xí)總結(jié)。學(xué)習(xí)總結(jié)不能泛泛而談，要具體詳實，有事例、有思考、有措施。各學(xué)校學(xué)習(xí)總結(jié)于2011年1月10日前報送中心?！耙粍?chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動辦公室。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇十三
。發(fā)放《市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動學(xué)習(xí)資料匯編》（系列），印發(fā)段喜中同志在縣調(diào)研講話、張建國同志、吳公芳同志在全縣“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動動員會上的講話，作為“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動學(xué)習(xí)資料。
集中教育活動期間，分別邀請專家和局領(lǐng)導(dǎo)作3場輔導(dǎo)報告。
x月中、下旬，分系統(tǒng)組織全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看《焦裕祿》、《紅旗渠》兩部電影。
。根據(jù)局活動辦公室通知精神，xx月中旬至xx月中旬組織“愛我家鄉(xiāng)，共建美麗新”演講比賽，擇優(yōu)推薦參加縣教育局舉辦的演講比賽。
活動辦公室x月xx日前發(fā)出通知，號召全縣廣大教職員工結(jié)合“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，撰寫理論文章、心得體會，報送中心校“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動辦公室，于2011年x月xx日前評出一、二、三等獎文章若干篇，擇優(yōu)向局活動辦公室推薦。
。20xx年xx月底和20xx年x月中旬，對中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)校校長組織2次考試驗收，考試結(jié)果在全鄉(xiāng)通報。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇十四
****“三亮三比三評三創(chuàng)”活動自20xx年開展以來，豐富了政務(wù)服務(wù)工作內(nèi)涵，展示了政務(wù)服務(wù)干部風(fēng)采，提升了政務(wù)服務(wù)行業(yè)形象，引領(lǐng)了政務(wù)服務(wù)事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，更進一步激勵政務(wù)服務(wù)中心全體工作人員改進服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)特點，特制定本實施方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責(zé)任、履職盡責(zé)，在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領(lǐng)作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務(wù)中轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三創(chuàng)”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔(dān)當(dāng)、務(wù)實為民，使窗口工作人員綜合素質(zhì)明顯提高、工作效率明顯加快、服務(wù)效能明顯增強，群眾和企業(yè)獲得感和滿意度明顯提升。
（一）突出“三亮”激動力。
一是亮身份。通過懸掛窗口指示牌、公開欄、辦事指南，公開各單位的服務(wù)職能職責(zé)；佩帶黨徽、工作牌，公開黨員干部的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)和聯(lián)系方式。通過主動向群眾亮明身份，增強黨員意識和自我約束，進一步激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
二是亮標準。利用宣傳版面、電子顯示屏、辦事網(wǎng)站、辦事指南等，公開辦事流程、收費標準、辦事時限，讓辦事群眾知曉每項辦理事項的服務(wù)標準，接受群眾監(jiān)督。
三是亮承諾。各窗口及工作人員結(jié)合職責(zé)和崗位特點，圍繞履行崗位職責(zé)、改進工作作風(fēng)、提升服務(wù)效能等方面作出公開承諾，積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（二）開展“三比”提素質(zhì)。
一是比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔(dān)當(dāng)意識、干事意識，激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用；重點圍繞服務(wù)事項辦理過程，比服務(wù)意識強不強、政策法規(guī)熟不熟、服務(wù)態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻實不實。
二是比工作作風(fēng)。圍繞“規(guī)范、便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀律是否嚴格遵守、服務(wù)態(tài)度是否熱情文明、作風(fēng)表現(xiàn)是否求真務(wù)實、廉潔自律是否嚴格執(zhí)行。
三是比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數(shù)量和辦件質(zhì)量，看服務(wù)是否準確快捷高效；縱向比較黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作成效，看工作人員的素質(zhì)和政務(wù)服務(wù)的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務(wù)舉措是否有效多樣。
（三）堅持“三評”強保障。
一是黨員評議。對黨員干部的履職擔(dān)當(dāng)、承諾踐諾、發(fā)揮作用、工作成效等方面情況進行綜合評價，評選一批“馬上就辦、攻堅克難、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)責(zé)、無私奉獻”的新時代好干部。
二是同事互評。每半年召開一次點評會，對照黨員干部制定的服務(wù)標準和工作承諾，將各窗口及工作人員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、作用發(fā)揮情況進行相互點評，并將互評結(jié)果整理歸檔。
三是群眾測評。積極開展民意調(diào)查和群眾測評活動，通過設(shè)置窗口評價器、意見箱、網(wǎng)上評價系統(tǒng)、發(fā)放征求意見表等形式，組織群眾代表和服務(wù)對象代表對大廳窗口及工作人員履職情況進行評議，并及時做好群眾意見的反饋和問題的整改，以進一步改進工作、提高服務(wù)質(zhì)量，以實際效果取信于民。
（四）深化“三創(chuàng)”搭載體。
一是創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗。以黨性覺悟高、業(yè)務(wù)技能精、崗位業(yè)績佳、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、法制觀念強、群眾反映好為標準。按照百分考核、民主推薦、綜合測評等程序，評選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”。
二是創(chuàng)黨員先鋒崗。以帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、爭當(dāng)勤學(xué)模范，帶頭創(chuàng)造佳績、爭當(dāng)敬業(yè)模范，帶頭服務(wù)群眾、爭當(dāng)為民模范，帶頭求真務(wù)實、爭當(dāng)實干模范，帶頭文明守法、爭當(dāng)自律模范為標準，評選“黨員先鋒崗”。
三是創(chuàng)紅旗窗口。以服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高、服務(wù)技能巧、遵章守紀嚴為標準，利用問卷調(diào)查、明察暗訪、日常工作考評等多種方式對入駐政務(wù)中心的各單位窗口進行綜合考核，根據(jù)綜合評分，評選“紅旗窗口”。
（一）承諾公開階段（7月——8月）。結(jié)合工作特點和崗位實際，堅持高標準定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。圍繞“服務(wù)中心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招，辦實事，接受社會監(jiān)督。
（二）組織實施階段（8月——9月）。嚴格按照“三亮、三比、三評、三創(chuàng)”的標準，緊扣工作實際及工作特點，全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督，廣泛開展“三比”激發(fā)黨員職工的內(nèi)在動力，認真組織“三評”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，協(xié)調(diào)開展“三創(chuàng)”提升服務(wù)品質(zhì)，中心黨支部將實時督促檢查活動落實。
（三）整改評議階段（9月——10月）。通過活動的開展，深入查找黨員職工自身存在的突出問題，制定有針對性的整改措施。開門搞評議，聽取意見、查找不足、積極整改。切實深化放管服改革，為辦事群眾和企業(yè)營造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。根據(jù)群眾留言、電子問卷調(diào)查，各窗口負責(zé)人和中心股室共同評定，通過中心會議研究，對評選出的優(yōu)秀窗口單位及工作人員給予表彰。
為進一步加大鼓勵激勵力度，強化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動結(jié)果運用，將此次活動與中心年終考核掛鉤對應(yīng)，中心黨支部將對在此次活動中獲得“紅旗窗口”的窗口單位，其工作人員按3分/人的標準，在個人年終考核中進行集體賦值加分；獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、黨員先鋒崗的先進個人和優(yōu)秀黨員，按2分/人的標準同等加分，并計入個人年終考核總成績。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為保證活動順利開展，評選結(jié)果公開透明，符合實際，中心黨支部將聯(lián)合各窗口首席代表組成評選工作小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)評選工作和活動開展，積極推進活動有效展開。
（二）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要充分運用網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等平臺，以黨建信息、工作動態(tài)、活動剪影等多種形式，積極宣傳“三亮三比三評三創(chuàng)”活動內(nèi)容和開展情況。注重示范引導(dǎo)，廣泛宣傳活動過程中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，努力營造學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的良好工作氛圍。
（三）加強持續(xù)改進，構(gòu)建長效機制。各窗口單位要認真總結(jié)好的經(jīng)驗、做法，健全制度，形成長效機制，切實提升服務(wù)能力，提升群眾滿意度，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推動政務(wù)服務(wù)工作向縱深發(fā)展。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇十五
為進一步提升我校的教育水平和教學(xué)質(zhì)量，切實改進師德師風(fēng)，提升服務(wù)效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《關(guān)于在伊寧市教育系統(tǒng)開展“三亮三比三評”活動的實施方案》（伊市黨組織[2013]10號）文件的通知，現(xiàn)就系統(tǒng)開展好我校“三亮三比三評”主題實踐活動，制定如下實施方案。
強化我校黨員教師的服務(wù)意識，改進服務(wù)作風(fēng)；提升服務(wù)能力，增強服務(wù)效能；解決突出問題贏得群眾滿意。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)組長：阿不都克依木副組長：楊安玲成員：全體黨員教師。
2、大力推進落實“三亮三比三評”活動。
首先，在全體黨員中落實“三亮”：
1、亮標準，全體黨員嚴格按照黨支部制定的黨員服務(wù)制度，提高辦事效率；
2、亮身份，設(shè)立黨員先鋒崗，公開黨員姓名、職務(wù)、工作職責(zé)，佩戴黨徽，亮出黨員身份，增強黨員意識，強化自我約束。
3、亮承諾，將黨員承諾展示在黨員先鋒崗中，接受全體師生監(jiān)督。這項工作要求黨支部在2013年3月30日前完成。其次，對于“三比”工作的安排：
1、比技能，在各教研組內(nèi)進行同學(xué)科同學(xué)段的教學(xué)技能比賽；
2、比作風(fēng)，在學(xué)校開展教師隊伍“感激卡”制度，對激勵師生教師提出表彰；
3、比業(yè)績，開展黨員教師優(yōu)質(zhì)課大賽和班主任特色班會課大賽，激發(fā)黨員履職盡責(zé)內(nèi)在動力。在2013年5月30前完成.最后，開展“三評”工作，即群眾評黨員教師的各項成績;黨員互評；領(lǐng)導(dǎo)點評。最終指出黨支部和個人的問題，加以改進。2013年6月30日完成。
四、實施階段。
1、宣傳動員階段（2013年3月1日---2013年3月5日）。制定實施方案，召開動員大會，廣泛宣傳發(fā)動，全面安排部署，大力宣傳開展“三亮三比三評”活動的重要意義，積極營造良好的活動氛圍。
2、督查落實階段（2013年3月5日---2013年5月30日）。按照活動內(nèi)容和實施要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，積極開展，注重落實，不斷創(chuàng)新工作理念，改進工作方法，務(wù)必使此項活動收到實效。
3、評選表彰階段（2013年6月1日---6月30日）。成立“三亮三比三評”活動評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組，制定評選表彰辦法，完善評選表彰程序，層層評選，上會研究，公示篩選，表彰獎勵，宣傳典型，學(xué)習(xí)先進。
4、總結(jié)驗收階段（2013年7月1日---7月12日）。成立創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比三評”活動考評驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核辦法，完善考核細則，落實考核工作，形成考核驗收匯報材料，總結(jié)經(jīng)驗，提煉亮點，深化鞏固。
校黨辦2013年3月。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇十六
“三大亮點、三大比較、三大評論”突出身份、標準和承諾，比較學(xué)習(xí)、風(fēng)格和表現(xiàn)，個人自我評估，領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾點評2017年以來，活動豐富了衛(wèi)生和計劃生育工作的內(nèi)涵，展示了衛(wèi)生和計劃生育干部的作風(fēng)，提升衛(wèi)生計生產(chǎn)業(yè)形象，引領(lǐng)衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為進一步推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三問三解”活動，深入貫徹落實黨的“十八大”精神、“兩會”精神和學(xué)院第一屆黨員代表大會精神，全面加強機電工程系黨組織和黨員隊伍建設(shè)，推進教育教學(xué)改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強服務(wù)意識，改進師德師風(fēng)，更好地服務(wù)廣大師生和群眾。結(jié)合本系實際制定機電工程系黨總支“三亮三比三評”活動實施案。
一、活動意義。
堅持全員參與、切合實際、黨群共建、注重實效的原則，圍繞承擔(dān)的學(xué)院中心工作，以“三亮三比三評”活動為載體，進一步深化“深入基層、服務(wù)群眾”主題活動，組織帶領(lǐng)全體黨員干部改進工作作風(fēng)，模范履行職責(zé)、進一步改進師德師風(fēng)，提高工作效能，提升教育教學(xué)質(zhì)量，在全系范圍內(nèi)形成“比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流”的良好氛圍。
二、活動主題。
創(chuàng)先爭優(yōu)求突破、科學(xué)發(fā)展促建設(shè)。
三、活動內(nèi)容。
通過“三亮”(亮標準、亮身份、亮承諾)激發(fā)黨員教師爭先鋒。通過“三比”(比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績)形成比學(xué)趕超。通過“三評”(群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評)激發(fā)內(nèi)在動力，克服“庸、懶、散”現(xiàn)象。
(一)大力推行“三亮”活動，激發(fā)全員內(nèi)動力，實現(xiàn)服務(wù)好。
1.“亮標準”。圍繞服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)保障、服務(wù)監(jiān)督等，通過系部網(wǎng)站、宣傳欄等載體，對系部的各項規(guī)章制度、黨員的崗位職責(zé)、工作流程等進行公示設(shè)立黨員示范崗、先鋒崗，廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
2.“亮身份”。按照服務(wù)標準化，管理規(guī)范化的要求，根據(jù)各自工作職責(zé)，制定工作流程，公開黨員姓名、崗位、職務(wù)等信息，亮出黨員身份。
3.“亮承諾”。全體黨員簽訂公開承諾書，在系部網(wǎng)站、宣傳欄等公開支部、黨員承諾事項和踐諾情況，制作黨員承諾桌牌，使承諾內(nèi)容真實明了，方便考核點評。自覺接受上級黨組織和廣大師生的監(jiān)督和評價。
(二)緊密結(jié)合教育教學(xué)工作開展“三比”活動，發(fā)揮黨員模范作用，全面提升教育教學(xué)工作質(zhì)量。
1.比技能。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，開展學(xué)習(xí)教育活動，加強教職工的業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和教育教學(xué)能力培訓(xùn)，大力開展教育教學(xué)研究，切實實施質(zhì)量工程，組織開展黨員示范課、模范班主任活動、開展課堂教學(xué)竟賽、課件評比活動，展示黨員風(fēng)采，為大家學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、提高素質(zhì)搭建平臺。
2.比作風(fēng)。牢固樹立模范意識、責(zé)任意識和敬業(yè)精神，發(fā)揚“講人格、講品味、講奉獻”的三講師德要求，勇于承擔(dān)重、難的工作任務(wù)，以優(yōu)良的工作作風(fēng)切實做好教育教學(xué)工作。學(xué)生黨員應(yīng)在廣大學(xué)生中樹正氣、當(dāng)先鋒，在班級建設(shè)、宿舍管理、課業(yè)學(xué)習(xí)、社會實踐等方面發(fā)揮模范帶頭作用。
3.比業(yè)績。認真落實各項教學(xué)制度，規(guī)范課堂教學(xué)行為;深化教育教學(xué)改革，引導(dǎo)教師在課程改革、課程建設(shè)和教材建設(shè)方面出成果;深入開展教研科研活動，鼓勵教師在學(xué)院學(xué)報、省級和國家級刊物發(fā)表論文提高科研能力;積極推進校企合作，鼓勵教師利用假期深入企業(yè)參與生產(chǎn)鍛煉學(xué)習(xí)，提高實踐教學(xué)能力;改進學(xué)生管理方式，提高服務(wù)質(zhì)量，深入開展黨員聯(lián)系班級、黨員聯(lián)系宿舍活動，特別是輔導(dǎo)員、班主任深入班級、宿舍關(guān)心幫助學(xué)生，促進學(xué)生成長成才。
(三)組織“三評”，提升群眾滿意度。
1.黨員評。對照黨員“五帶頭”、黨員公開承諾，黨員干部每學(xué)期進行自評，查找問題和不足，明確自身努力方向。
2.群眾評。通過設(shè)置意見箱、召開座談會、個別談心等方式主動接受教職員、學(xué)生及社會各界對黨員的評價，認真反饋群眾意見，促使黨員干部牢固樹立為民服務(wù)的理念，改進工作作風(fēng)，以實際效果取信于民。
3.領(lǐng)導(dǎo)評。系部主要負責(zé)人結(jié)合“察民情、訪民意、解民憂、促和諧”等活動，采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式對每名黨員評議。通過點評實事求是地肯定成績，指出存在的問題，提出改進的意見，指明努力的方向。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
組長：
副組長：
成員：
參與范圍：全系黨員、全體師生。
(二)強化宣傳，營造氛圍。充分運用報刊、廣播、黑板報、網(wǎng)絡(luò)、手機短信等媒體，采取師生喜聞樂見的形式，大力宣傳關(guān)于開展“三亮三比三評”活動的重要意義、總體要求、宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進班集體和先進個人的先進事跡，注重用身邊典型教育引導(dǎo)身邊人，營造學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。及時上報活動中好的經(jīng)驗做法及涌現(xiàn)出的先進典型。
(三)突出特色，探索創(chuàng)新。按照總體部署，把“三亮三比三評”活動與常規(guī)教育教學(xué)管理有機結(jié)合，根據(jù)各自實際，在活動主題、實踐載體和方式方法等方面大膽探索創(chuàng)新，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，改進活動手段，增強活動的吸引力和感染力。
“三亮三比三評”(亮身份、亮標準、亮承諾，比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比業(yè)績，個人自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議)活動自2017年開展以來，豐富了衛(wèi)生計生工作內(nèi)涵，展示了衛(wèi)生計生干部風(fēng)采，提升了衛(wèi)生計生行業(yè)形象，引領(lǐng)了衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評”活動，根據(jù)新時期我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習(xí)近平總書記慶祝改革開放40周年大會及視察湖北重要講話精神，積極貫徹落實中央、省、市委關(guān)于進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)?dāng)新作為的精神，以及委黨組《關(guān)于進一步激勵全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，引導(dǎo)和激勵系統(tǒng)廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，進一步激發(fā)、調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深化“三亮三比三評”活動，必須緊扣時代脈搏，緊跟時代步伐，堅持一個時期，一個主題。著力解決系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提升新時期衛(wèi)生計生黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，促進全系統(tǒng)上下思想境界明顯提升，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，突出問題明顯改善，為推進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康十堰”建設(shè)順利實施提供強力服務(wù)保障。
二、活動內(nèi)容。
結(jié)合當(dāng)前中央、省、市委的重大部署和戰(zhàn)略安排，此次“三亮三比三評”活動，堅持以“敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為”為主題，以“學(xué)、講、干”為載體，通過組織行政管理干部的“學(xué)、講、干”，業(yè)務(wù)技術(shù)干部的技能比武競賽，專家學(xué)者干部的學(xué)術(shù)課題研究等系列“亮”“比”“評”活動，著力引導(dǎo)黨員干部在“亮”上樹形象、在“比”上展風(fēng)采、在“評”上求實效，引領(lǐng)“三亮三比三評”活動持續(xù)深入開展。
(一)大力推行“三亮”，展示黨員干部先鋒模范形象。
新時期深化亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”活動，在亮明身份、工作責(zé)任、爭創(chuàng)目標的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)黨員干部強學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，積極調(diào)動廣大黨員干部保持先進性和發(fā)揮先鋒模范作用，充分展示新時期黨員干部良好形象。
一是“亮身份”。采取佩戴黨徽、擺放桌牌、掛貼胸牌等方式，公開亮明黨員和干部姓名、職務(wù)、職責(zé)、監(jiān)督電話等身份信息，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。黨員要亮明黨員身份，系統(tǒng)全體黨員在工作期間應(yīng)該佩戴黨徽，參加黨內(nèi)活動期間必須佩戴黨徽;干部要亮明職務(wù)身份，各級干部在工作期間必須掛貼胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等標牌由各地各單位黨委(黨組)統(tǒng)一設(shè)計、制作。
二是“亮標準”。通過單位網(wǎng)站、公開欄、電子顯示屏、便民服務(wù)卡等形式，將黨員干部的工作職責(zé)對外公開，亮明崗位職責(zé)、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，方便服務(wù)對象和群眾知情辦事、開展監(jiān)督。黨員干部工作標準，要按照黨章黨規(guī)和“一崗雙責(zé)”有關(guān)要求，結(jié)合自身崗位職責(zé)擬定，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，方可公示公開。
三是“亮承諾”。黨員干部要重點圍繞服務(wù)中心、服務(wù)群眾，針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾。黨員要結(jié)合“十星級”爭創(chuàng)活動，按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和具體要求作出可操作、可量化的承諾，承諾內(nèi)容交所屬基層黨支部存檔。各級黨員干部要結(jié)合各自崗位職責(zé)，從工作任務(wù)、標準質(zhì)量、承擔(dān)責(zé)任等方面作出承諾，承諾內(nèi)容交所在科室存檔。黨員干部的承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。
(二)扎實開展“三比”，展示黨員干部擔(dān)當(dāng)作為風(fēng)采。
深化拓展比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比業(yè)績的“三比”活動，旨在引入競爭機制，搭建展示平臺，讓黨員干部比學(xué)有榜樣、趕超有目標，引導(dǎo)黨員干部大膽創(chuàng)新、積極創(chuàng)優(yōu)、勇于創(chuàng)先，不斷增強職業(yè)榮譽感和自豪感，煥發(fā)激情，攻堅克難，充分展示新時期黨員干部擔(dān)當(dāng)作為風(fēng)采。
一是“比學(xué)習(xí)”。堅持引導(dǎo)黨員干部學(xué)理論，充分利用中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日、集中學(xué)習(xí)等時機，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往心里走、往深里走、往實里走。引導(dǎo)黨員干部學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，通過個人自學(xué)、學(xué)術(shù)研討、專家講學(xué)等請進來、走出去的多種形式，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。要通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭講，引導(dǎo)廣大黨員干部以學(xué)促講，以學(xué)促干，使學(xué)習(xí)成為解決實際問題、推動衛(wèi)計工作落實的過程。
二是“比作風(fēng)”。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，積極開展比履職、比狀態(tài)、比服務(wù)、比執(zhí)行、比守紀活動，看黨員干部能否模范遵守法律法規(guī)，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，不想為、不會為、不作為等問題，引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，努力實現(xiàn)為民服務(wù)“零距離”。堅持以創(chuàng)優(yōu)為重點，引導(dǎo)黨員干部積極創(chuàng)優(yōu)、精益求精，弘揚專業(yè)精神、工匠精神，努力培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造優(yōu)秀隊伍，全面提升系統(tǒng)黨員干部思想工作作風(fēng)。
三是“比業(yè)績”。堅持以各類技能比賽為載體，組織開展主題演講、理論征文、技能比武、崗位練兵等競賽活動，讓黨員干部在創(chuàng)新意識、服務(wù)本領(lǐng)上賽強弱。要強化崗位目標管理考核，組織黨員干部比業(yè)績、比實效、比貢獻，引導(dǎo)黨員干部在各自工作領(lǐng)域勇于擔(dān)當(dāng)、大膽作為。要堅持以創(chuàng)先為目標，引導(dǎo)黨員干部樹立爭先、領(lǐng)先、率先意識，在業(yè)績上爭當(dāng)先進，在舉措上領(lǐng)先示范，在任務(wù)上率先落實，在本職崗位比學(xué)趕超、爭當(dāng)先進。
(三)嚴實組織“三評”，提升黨員干部履職盡責(zé)能力。
深入開展個人自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議的“三評”活動，對黨員干部在參加“三亮”“三比”中的“學(xué)、講、干”、技能競賽、學(xué)術(shù)研討等活動表現(xiàn)進行評價、評議，進一步提升黨員干部履職盡責(zé)能力，推動黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
一是“個人自評”。黨員干部要結(jié)合崗位職責(zé)、承諾事項以及自己工作、學(xué)習(xí)、生活中的表現(xiàn)，對照身邊的先進典型，從創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)等方面，積極開展自我評價，重點查找問題和不足，明確自身努力和爭創(chuàng)目標。黨員干部在民主生活會、組織生活會、工作評議會等活動中要帶頭開展自我批評，引導(dǎo)黨員群眾開展相互批評，達到相互提醒、相互鼓勵、比學(xué)趕超的目的。
二是“領(lǐng)導(dǎo)點評”。在黨員干部自評的基礎(chǔ)上，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員在每季度到分管科室、聯(lián)系單位開展調(diào)研點評，重點就黨員干部承諾事項兌現(xiàn)、重點工作推進、競賽活動表現(xiàn)等，采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式進行點評，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見、指明努力方向，并督促整改落實。領(lǐng)導(dǎo)點評結(jié)果要記入臺賬。
三是“群眾評議”。堅持以支部或科室為單位，分層分類組織好群眾評議活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分發(fā)揮代表委員、黨內(nèi)外群眾、服務(wù)對象的作用，廣泛征求意見建議，自覺接受評議監(jiān)督;普通黨員干部，要利用支部主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)組織活動，從履職、擔(dān)當(dāng)、守紀等方面積極開展群眾評議;專業(yè)技術(shù)干部，要結(jié)合技能比武、崗位練兵、學(xué)術(shù)研討等競賽活動中的表現(xiàn)，組織開展群眾評議打分，并記錄在案。要通過現(xiàn)場評議、打分，看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看誰最被認可。各級黨員干部要誠懇接受黨員群眾評議意見，積極督促整改，不斷提高群眾滿意度。
三、工作要求。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。“三亮三比三評”活動作為今后一個時期衛(wèi)生計生工作的主要抓手，必須在全系統(tǒng)持續(xù)深入地開展下去。各地各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負責(zé)，全面安排部署，精心組織實施，確?；顒幼嵶ゼ?，抓出成效。要堅持問題導(dǎo)向，把找差距、補短板、攻弱項、提素質(zhì)作為活動的主要目的，不定期對所屬單位、聯(lián)系點和業(yè)務(wù)科室活動開展跟蹤指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查。對未按要求開展活動、成效不明顯的窗口和科室，給予通報批評;對各地各單位活動開展情況，納入年度綜合目標檢查考核內(nèi)容。
(二)做好結(jié)合文章。各地各單位要自覺把活動融入到衛(wèi)生計生各項工作中，以活動推進工作，用工作成果檢驗活動成效。堅持與衛(wèi)生健康中心工作相結(jié)合，促進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康十堰”建設(shè)穩(wěn)步推進;與“黨建六化”管理工作相結(jié)合，豐富“六化”內(nèi)涵，促進衛(wèi)生計生黨建工作水平全面提升、全面進步;與黨員干部教育管理相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部學(xué)、講、干，促進黨員干部在本職崗位上履職盡責(zé);與評選表優(yōu)、干部選拔任用相結(jié)合，把活動作為考察、發(fā)現(xiàn)干部的陣地，促進本地本單位形成重實干、重實績的良好氛圍;與年度綜合目標考核相結(jié)合，把活動開展情況納入年度考核指標體系，促進各地各單位在推動本職工作中爭先進位。
(三)鼓勵探索創(chuàng)新。各地各單位要結(jié)合自身實際和職責(zé)職能，以爭當(dāng)群眾滿意的黨員干部為目標，積極開展多種形式的“學(xué)、講、干”，引導(dǎo)黨員干部積極學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，講思路、講成效，干工作、干事業(yè)，促進黨員干部在本職崗位上更好履職盡責(zé)。本次活動不搞一刀切，不搞一個樣，各地各單位要注重特色、時效，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)新符合實際的方式方法，組織實施好活動?；顒釉瓌t上在全體黨員和中層以上干部中開展，各地各單位可結(jié)合實際確定參與范圍。
(四)強化總結(jié)提高。各地各單位要高度重視活動的宣傳工作，按照“做深、做實、出彩、出色”要求，通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式，挖掘身邊先進典型，全面宣傳活動進展及成效，形成有利于活動開展的正能量。各地各單位要堅持月月有活動、半年有評比、全年有總結(jié)，推動活動持續(xù)深入開展。市衛(wèi)計委將每半年開展一次展示推進會，每年開展一次總結(jié)表彰會，充分展示活動成果，總結(jié)先進經(jīng)驗，樹立先進典型，不斷鞏固擴大成果，切實在全系統(tǒng)形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。
xxxx“三亮三比三評三創(chuàng)”活動自20xx年開展以來，豐富了政務(wù)服務(wù)工作內(nèi)涵，展示了政務(wù)服務(wù)干部風(fēng)采，提升了政務(wù)服務(wù)行業(yè)形象，引領(lǐng)了政務(wù)服務(wù)事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，更進一步激勵政務(wù)服務(wù)中心全體工作人員改進服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)特點，特制定本實施方案。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責(zé)任、履職盡責(zé)，在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領(lǐng)作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務(wù)中轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三創(chuàng)”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔(dān)當(dāng)、務(wù)實為民，使窗口工作人員綜合素質(zhì)明顯提高、工作效率明顯加快、服務(wù)效能明顯增強，群眾和企業(yè)獲得感和滿意度明顯提升。
一是亮身份。通過懸掛窗口指示牌、公開欄、辦事指南，公開各單位的服務(wù)職能職責(zé)；佩帶黨徽、工作牌，公開黨員干部的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)和聯(lián)系方式。通過主動向群眾亮明身份，增強黨員意識和自我約束，進一步激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
二是亮標準。利用宣傳版面、電子顯示屏、辦事網(wǎng)站、辦事指南等，公開辦事流程、收費標準、辦事時限，讓辦事群眾知曉每項辦理事項的服務(wù)標準，接受群眾監(jiān)督。
三是亮承諾。各窗口及工作人員結(jié)合職責(zé)和崗位特點，圍繞履行崗位職責(zé)、改進工作作風(fēng)、提升服務(wù)效能等方面作出公開承諾，積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（二）開展“三比”提素質(zhì)。
一是比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔(dān)當(dāng)意識、干事意識，激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用；重點圍繞服務(wù)事項辦理過程，比服務(wù)意識強不強、政策法規(guī)熟不熟、服務(wù)態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻實不實。
二是比工作作風(fēng)。圍繞“規(guī)范、便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀律是否嚴格遵守、服務(wù)態(tài)度是否熱情文明、作風(fēng)表現(xiàn)是否求真務(wù)實、廉潔自律是否嚴格執(zhí)行。
三是比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數(shù)量和辦件質(zhì)量，看服務(wù)是否準確快捷高效；縱向比較黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作成效，看工作人員的素質(zhì)和政務(wù)服務(wù)的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務(wù)舉措是否有效多樣。
（三）堅持“三評”強保障。
一是黨員評議。對黨員干部的履職擔(dān)當(dāng)、承諾踐諾、發(fā)揮作用、工作成效等方面情況進行綜合評價，評選一批“馬上就辦、攻堅克難、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)責(zé)、無私奉獻”的新時代好干部。
二是同事互評。每半年召開一次點評會，對照黨員干部制定的服務(wù)標準和工作承諾，將各窗口及工作人員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、作用發(fā)揮情況進行相互點評，并將互評結(jié)果整理歸檔。
三是群眾測評。積極開展民意調(diào)查和群眾測評活動，通過設(shè)置窗口評價器、意見箱、網(wǎng)上評價系統(tǒng)、發(fā)放征求意見表等形式，組織群眾代表和服務(wù)對象代表對大廳窗口及工作人員履職情況進行評議，并及時做好群眾意見的反饋和問題的整改，以進一步改進工作、提高服務(wù)質(zhì)量，以實際效果取信于民。
（四）深化“三創(chuàng)”搭載體。
一是創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗。以黨性覺悟高、業(yè)務(wù)技能精、崗位業(yè)績佳、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、法制觀念強、群眾反映好為標準。按照百分考核、民主推薦、綜合測評等程序，評選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”。
二是創(chuàng)黨員先鋒崗。以帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、爭當(dāng)勤學(xué)模范，帶頭創(chuàng)造佳績、爭當(dāng)敬業(yè)模范，帶頭服務(wù)群眾、爭當(dāng)為民模范，帶頭求真務(wù)實、爭當(dāng)實干模范，帶頭文明守法、爭當(dāng)自律模范為標準，評選“黨員先鋒崗”。
三是創(chuàng)紅旗窗口。以服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高、服務(wù)技能巧、遵章守紀嚴為標準，利用問卷調(diào)查、明察暗訪、日常工作考評等多種方式對入駐政務(wù)中心的各單位窗口進行綜合考核，根據(jù)綜合評分，評選“紅旗窗口”。
（一）承諾公開階段（7月——8月）。結(jié)合工作特點和崗位實際，堅持高標準定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。圍繞“服務(wù)中心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招，辦實事，接受社會監(jiān)督。
（二）組織實施階段（8月——9月）。嚴格按照“三亮、三比、三評、三創(chuàng)”的標準，緊扣工作實際及工作特點，全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督，廣泛開展“三比”激發(fā)黨員職工的內(nèi)在動力，認真組織“三評”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，協(xié)調(diào)開展“三創(chuàng)”提升服務(wù)品質(zhì)，中心黨支部將實時督促檢查活動落實。
（三）整改評議階段（9月——10月）。通過活動的開展，深入查找黨員職工自身存在的突出問題，制定有針對性的整改措施。開門搞評議，聽取意見、查找不足、積極整改。切實深化放管服改革，為辦事群眾和企業(yè)營造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。根據(jù)群眾留言、電子問卷調(diào)查，各窗口負責(zé)人和中心股室共同評定，通過中心會議研究，對評選出的優(yōu)秀窗口單位及工作人員給予表彰。
為進一步加大鼓勵激勵力度，強化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動結(jié)果運用，將此次活動與中心年終考核掛鉤對應(yīng)，中心黨支部將對在此次活動中獲得“紅旗窗口”的窗口單位，其工作人員按3分/人的標準，在個人年終考核中進行集體賦值加分；獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、黨員先鋒崗的先進個人和優(yōu)秀黨員，按2分/人的標準同等加分，并計入個人年終考核總成績。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為保證活動順利開展，評選結(jié)果公開透明，符合實際，中心黨支部將聯(lián)合各窗口首席代表組成評選工作小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)評選工作和活動開展，積極推進活動有效展開。
（二）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要充分運用網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等平臺，以黨建信息、工作動態(tài)、活動剪影等多種形式，積極宣傳“三亮三比三評三創(chuàng)”活動內(nèi)容和開展情況。注重示范引導(dǎo)，廣泛宣傳活動過程中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，努力營造學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的良好工作氛圍。
（三）加強持續(xù)改進，構(gòu)建長效機制。各窗口單位要認真總結(jié)好的經(jīng)驗、做法，健全制度，形成長效機制，切實提升服務(wù)能力，提升群眾滿意度，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推動政務(wù)服務(wù)工作向縱深發(fā)展。
為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，引導(dǎo)黨員干部圍繞中心、服務(wù)大局、強化爭創(chuàng)意識，進一步密切聯(lián)系群眾，提升黨員干部形象，根據(jù)市交通運輸局《中共西安市交通運輸局委員會關(guān)于在基層黨組織和黨員中認真做好“三亮三比三評”等四項重點工作》(市交黨發(fā)[2012]38號)文件要求，結(jié)合全市運輸管理系統(tǒng)實際，特制定開展“三亮三比三評”主題實踐活動實施方案：
認真貫徹落實黨的十八大精神、堅持科學(xué)發(fā)展觀，按照創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，夯實黨的基層建設(shè)，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織帶領(lǐng)全市運管系統(tǒng)黨員干部緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)人民群眾、改進工作作風(fēng)、深化文明創(chuàng)建等工作主題，努力把全市運管機構(gòu)建成推動科學(xué)發(fā)展的管理示范窗口，方便人民群眾的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，黨建文明風(fēng)貌的行業(yè)形象窗口，為我市交通運輸新的跨越發(fā)展提供有力的組織保證。
開展“三亮”活動，展示黨員形象。一是“亮標準”。公開崗位職責(zé)、服務(wù)承諾事項、工作業(yè)務(wù)流程、辦結(jié)時限制度，通過設(shè)立信息公開欄等形式，公示服務(wù)標準。二是“亮身份”。通過設(shè)立黨務(wù)公開欄、站所領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督崗、黨員示范崗，黨員亮出身份，亮明崗位責(zé)任，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。黨組織重點圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高管理服務(wù)水平和為民辦好事實事等方面作出承諾，黨員重點突出立足本職創(chuàng)佳績，愛崗敬業(yè)做貢獻，結(jié)合個人崗位職責(zé)踐行踐諾，自覺接受群眾監(jiān)督。
開展“三比”活動，激發(fā)內(nèi)在動力。一是比技能。加強黨員干部依法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練。增強執(zhí)法素質(zhì)，不斷提高行政執(zhí)法和行業(yè)監(jiān)管能力，努力爭當(dāng)業(yè)務(wù)、服務(wù)標兵。二是比作風(fēng)。深入企業(yè)，排憂解難，主動服務(wù)，誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，落實首問負責(zé)、限時辦結(jié)制度，堅持責(zé)任追究，使管理服務(wù)明顯改善、工作作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變。三是比業(yè)績。圍繞全年目標任務(wù)，全力推動緩堵保暢、加強行業(yè)安全監(jiān)管、確保運輸規(guī)范有序，積極引導(dǎo)黨員當(dāng)表率、樹標桿、比業(yè)績、講貢獻。
開展“三評”活動，贏得群眾滿意。一是群眾評議。通過民主評議黨員、設(shè)置意見箱、開展社會滿意度調(diào)查等方式，接受服務(wù)對象的評價，及時反饋群眾意見，整改存在問題。二是黨員互評。黨員結(jié)合崗位職責(zé)、工作業(yè)績，通過座談集中評議、隨機交流評議等形式，開展自評互評，查找問題和不足，相互鼓勵、比學(xué)趕幫。三是領(lǐng)導(dǎo)點評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層一線，廣泛征求意見，全面掌握了解黨員工作情況，實事求是地肯定成績，指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向，力求點出動力、評出實效。
一是根據(jù)市處2013年作風(fēng)建設(shè)工作部署，全市各運管站所要在今年6月底前建立領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督崗，并在業(yè)務(wù)服務(wù)窗口、運政稽查隊公開工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標準、廉潔自律規(guī)定等相關(guān)工作標準。
二是各運管站所今年6月底前要建立黨務(wù)公開欄，“五一”節(jié)開始黨員在工作期間要佩帶黨徽、亮證執(zhí)法，“七一”節(jié)前每個站所要推出立1-2個共產(chǎn)黨員示范崗。
三是各運管站所要積極開展黨員踐行踐諾活動，每個黨員結(jié)合工作職責(zé)制定出工作服務(wù)承諾標準，并設(shè)立公開欄，接受群眾監(jiān)督。
一是市處及各運管站所要繼續(xù)開展技術(shù)練兵，體能拓展訓(xùn)練，政策法規(guī)培訓(xùn)，爭創(chuàng)最佳運政員、文明單位、文明示范窗口、文明執(zhí)法單位、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，帶動全系統(tǒng)不斷提高業(yè)務(wù)技能，增強行業(yè)監(jiān)管服務(wù)水平。今年全市各運管站所要對本部門執(zhí)法人員進行一次執(zhí)法業(yè)務(wù)、法律法規(guī)培訓(xùn)，舉行一次軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練、技術(shù)練兵活動，展現(xiàn)軍容軍姿和執(zhí)法形象。
二是深化作風(fēng)建設(shè)再提升活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動為企業(yè)、業(yè)戶服務(wù)。深入開展三問三解活動，為運輸企業(yè)解難題、解民困，破解行業(yè)發(fā)展難題。促進工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。今年7月底和年終各運管站所、相關(guān)業(yè)務(wù)科室，要至少組織兩次主動上門到運輸企業(yè)征求意見活動，了解企業(yè)發(fā)展難題。特別是對運輸企業(yè)車輛年審、二級強維、車輛四證統(tǒng)一、行政許可等業(yè)務(wù)中存在管理服務(wù)問題制定有效措施，及時改進工作。
三是大力宣傳推廣所企共建工作經(jīng)驗，強化運輸行業(yè)安全監(jiān)管工作，確保運輸企業(yè)安全生產(chǎn)。加大運輸市場整治力度，打擊非法違規(guī)營運，規(guī)范經(jīng)營行為，使市場秩序明顯改善。推進公交都市和緩堵保暢，努力實現(xiàn)群眾出行方便和運輸行業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，今年各運管站所要結(jié)合行業(yè)管理職能在轄區(qū)1-2個重點運輸企業(yè)開展所企共建活動，將共建活動好的工作經(jīng)驗在全市逐步推廣和落實。各運政執(zhí)法部門、運管站所要結(jié)合“五一”、“十一”、春運等節(jié)日客流高峰，加大對客貨運站場周邊、旅客貨物集散點等重點區(qū)域，聯(lián)合公安、城管、旅游等部門，加強對運輸市場秩序的整治，整治工作要有力度、要見成效。
一是各運管站所每半年要召開一次行風(fēng)督評員座談會，結(jié)合半年、全年會，向運輸企業(yè)做兩次述職述廉報告，主動征求運輸企業(yè)意見建議，對群眾提出的工作作風(fēng)不實、管理服務(wù)水平不高、行業(yè)風(fēng)氣不正、執(zhí)法不規(guī)范和“吃、拿、卡、要”，公路三亂等問題要采取有力措施，及時做出整改。6月底前在處機關(guān)、各運管站所、運政稽查站、服務(wù)窗口設(shè)立作風(fēng)評議箱，接受服務(wù)對象的評價及評估。
二是以民主生活會，支部會、黨小組會、黨員民主評議會等方式在黨員中開展互評活動，今年7月底前和年終各運管站所要分別組織對黨員的工作紀律作風(fēng)、崗位職責(zé)履行情況、管理服務(wù)質(zhì)量和文明規(guī)范執(zhí)法情況進行評議，查找管理服務(wù)工作不足，互評互幫共同提高。
三是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層運管站所、黨支部、黨小組、客貨運站場、運輸企業(yè)廣泛征求意見，全面掌握了解行業(yè)管理、安全監(jiān)管和黨員干部工作服務(wù)情況，肯定成績、指出不足，提出改進意見，指明努力方向。全年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層不少于60天。
進一步明確努力方向，找準結(jié)合點，抓住“服務(wù)人民群眾”這個重點，把活動融入中心任務(wù)，服務(wù)大局，努力實現(xiàn)服務(wù)作風(fēng)有明顯改進，服務(wù)能力有明顯增強，服務(wù)效能有明顯提升。
扎實改進服務(wù)作風(fēng)。要結(jié)合正在開展的“治庸治懶治散，問事問效問責(zé)”活動，切實糾正工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，認真解決門難進、臉難看、事難辦的問題。
著力增強服務(wù)能力。深入開展黨性黨風(fēng)教育、社會主義核心價值體系教育，加強政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的黨員隊伍。
大力提升服務(wù)效能。堅持依法辦事、公正處事、公平服務(wù)，按照便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、利民的原則，健全完善標準化、精細化、人性化、特色化的服務(wù)制度，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)舉措，完善服務(wù)體系，改善服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)效率。切實回應(yīng)群眾期待。認真傾聽群眾意見，進一步整合行業(yè)監(jiān)管服務(wù)資源，拓展服務(wù)領(lǐng)域，努力滿足群眾的合理需求，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。維護群眾的基本權(quán)益，讓群眾感受到“三亮、三比、三評”活動帶來的新變化，努力提高群眾滿意度。
1、成立“三亮、三比、三評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由處黨委書記史建魁、處長馬旭擔(dān)任。副組長由副處長敬彩霞、李兵、萬凱、周紀文，運政稽查支隊長譚敏擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事科、辦公室主任由張西安同志擔(dān)任，辦公室成員為市處各科所負責(zé)人，各區(qū)縣運管站所書記。工作人員為佟磊、王琮、文娟、王戰(zhàn)睿。市處各黨支部、各區(qū)縣站所也要成立以各支部書記第一責(zé)任人的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。確?！叭?、三比、三評”活動的扎實開展。
2、各黨支部要精心安排，認真落實活動內(nèi)容，明確工作責(zé)任，開展形式多樣的宣傳活動，使全體黨員干部參與、群眾知曉。
3、按照先進基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求，明確“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)"活動的目標任務(wù)，設(shè)計活動載體，搭建活動平臺，豐富活動內(nèi)容，認真組織實施開展“三亮、三比、三評”活動。
4、加強宣傳信息報送。西安運政信息網(wǎng)要設(shè)立活動專題宣傳頁面，各運管站所要安排專人負責(zé)活動信息的匯總報送工作，每兩周向市處組織人事科報送一次活動開展情況。
5、做好總結(jié)評比，今年底市處黨委結(jié)合精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作對活動開展情況總結(jié)評比，表彰活動先進單位。
為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，引導(dǎo)黨員干部圍繞中心、服務(wù)大局、強化爭創(chuàng)意識，進一步密切聯(lián)系群眾，提升黨員干部形象，根據(jù)市交通運輸局《中共西安市交通運輸局委員會關(guān)于在基層黨組織和黨員中認真做好“三亮三比三評”等四項重點工作》（市交黨發(fā)［2012］38號）文件要求，結(jié)合全市運輸管理系統(tǒng)實際，特制定開展“三亮三比三評”主題實踐活動實施方案：
認真貫徹落實黨的十八大精神、堅持科學(xué)發(fā)展觀，按照創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，夯實黨的基層建設(shè)，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織帶領(lǐng)全市運管系統(tǒng)黨員干部緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)人民群眾、改進工作作風(fēng)、深化文明創(chuàng)建等工作主題，努力把全市運管機構(gòu)建成推動科學(xué)發(fā)展的管理示范窗口，方便人民群眾的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，黨建文明風(fēng)貌的行業(yè)形象窗口，為我市交通運輸新的跨越發(fā)展提供有力的組織保證。
開展“三亮”活動，展示黨員形象。一是“亮標準”。公開崗位職責(zé)、服務(wù)承諾事項、工作業(yè)務(wù)流程、辦結(jié)時限制度，通過設(shè)立信息公開欄等形式，公示服務(wù)標準。二是“亮身份”。通過設(shè)立黨務(wù)公開欄、站所領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督崗、黨員示范崗，黨員亮出身份，亮明崗位責(zé)任，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。黨組織重點圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高管理服務(wù)水平和為民辦好事實事等方面作出承諾，黨員重點突出立足本職創(chuàng)佳績，愛崗敬業(yè)做貢獻，結(jié)合個人崗位職責(zé)踐行踐諾，自覺接受群眾監(jiān)督。
開展“三比”活動，激發(fā)內(nèi)在動力。一是比技能。加強黨員干部依法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練。增強執(zhí)法素質(zhì)，不斷提高行政執(zhí)法和行業(yè)監(jiān)管能力，努力爭當(dāng)業(yè)務(wù)、服務(wù)標兵。二是比作風(fēng)。深入企業(yè)，排憂解難，主動服務(wù)，誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，落實首問負責(zé)、限時辦結(jié)制度，堅持責(zé)任追究，使管理服務(wù)明顯改善、工作作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變。三是比業(yè)績。圍繞全年目標任務(wù)，全力推動緩堵保暢、加強行業(yè)安全監(jiān)管、確保運輸規(guī)范有序，積極引導(dǎo)黨員當(dāng)表率、樹標桿、比業(yè)績、講貢獻。
開展“三評”活動，贏得群眾滿意。一是群眾評議。通過民主評議黨員、設(shè)置意見箱、開展社會滿意度調(diào)查等方式，接受服務(wù)對象的評價，及時反饋群眾意見，整改存在問題。二是黨員互評。黨員結(jié)合崗位職責(zé)、工作業(yè)績，通過座談集中評議、隨機交流評議等形式，開展自評互評，查找問題和不足，相互鼓勵、比學(xué)趕幫。三是領(lǐng)導(dǎo)點評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層一線，廣泛征求意見，全面掌握了解黨員工作情況，實事求是地肯定成績，指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向，力求點出動力、評出實效。
一是根據(jù)市處2013年作風(fēng)建設(shè)工作部署，全市各運管站所要在今年6月底前建立領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督崗，并在業(yè)務(wù)服務(wù)窗口、運政稽查隊公開工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標準、廉潔自律規(guī)定等相關(guān)工作標準。
二是各運管站所今年6月底前要建立黨務(wù)公開欄，“五一”節(jié)開始黨員在工作期間要佩帶黨徽、亮證執(zhí)法，“七一”節(jié)前每個站所要推出立1-2個共產(chǎn)黨員示范崗。
三是各運管站所要積極開展黨員踐行踐諾活動，每個黨員結(jié)合工作職責(zé)制定出工作服務(wù)承諾標準，并設(shè)立公開欄，接受群眾監(jiān)督。
一是市處及各運管站所要繼續(xù)開展技術(shù)練兵，體能拓展訓(xùn)練，政策法規(guī)培訓(xùn)，爭創(chuàng)最佳運政員、文明單位、文明示范窗口、文明執(zhí)法單位、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，帶動全系統(tǒng)不斷提高業(yè)務(wù)技能，增強行業(yè)監(jiān)管服務(wù)水平。今年全市各運管站所要對本部門執(zhí)法人員進行一次執(zhí)法業(yè)務(wù)、法律法規(guī)培訓(xùn)，舉行一次軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練、技術(shù)練兵活動，展現(xiàn)軍容軍姿和執(zhí)法形象。
二是深化作風(fēng)建設(shè)再提升活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動為企業(yè)、業(yè)戶服務(wù)。深入開展三問三解活動，為運輸企業(yè)解難題、解民困，破解行業(yè)發(fā)展難題。促進工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。今年7月底和年終各運管站所、相關(guān)業(yè)務(wù)科室，要至少組織兩次主動上門到運輸企業(yè)征求意見活動，了解企業(yè)發(fā)展難題。特別是對運輸企業(yè)車輛年審、二級強維、車輛四證統(tǒng)一、行政許可等業(yè)務(wù)中存在管理服務(wù)問題制定有效措施，及時改進工作。
三是大力宣傳推廣所企共建工作經(jīng)驗，強化運輸行業(yè)安全監(jiān)管工作，確保運輸企業(yè)安全生產(chǎn)。加大運輸市場整治力度，打擊非法違規(guī)營運，規(guī)范經(jīng)營行為，使市場秩序明顯改善。推進公交都市和緩堵保暢，努力實現(xiàn)群眾出行方便和運輸行業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，今年各運管站所要結(jié)合行業(yè)管理職能在轄區(qū)1-2個重點運輸企業(yè)開展所企共建活動，將共建活動好的工作經(jīng)驗在全市逐步推廣和落實。各運政執(zhí)法部門、運管站所要結(jié)合“五一”、“十一”、春運等節(jié)日客流高峰，加大對客貨運站場周邊、旅客貨物集散點等重點區(qū)域，聯(lián)合公安、城管、旅游等部門，加強對運輸市場秩序的整治，整治工作要有力度、要見成效。
二是以民主生活會，支部會、黨小組會、黨員民主評議會等方式在黨員中開展互評活動，今年7月底前和年終各運管站所要分別組織對黨員的工作紀律作風(fēng)、崗位職責(zé)履行情況、管理服務(wù)質(zhì)量和文明規(guī)范執(zhí)法情況進行評議，查找管理服務(wù)工作不足，互評互幫共同提高。
三是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層運管站所、黨支部、黨小組、客貨運站場、運輸企業(yè)廣泛征求意見，全面掌握了解行業(yè)管理、安全監(jiān)管和黨員干部工作服務(wù)情況，肯定成績、指出不足，提出改進意見，指明努力方向。全年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層不少于60天。
進一步明確努力方向，找準結(jié)合點，抓住“服務(wù)人民群眾”這個重點，把活動融入中心任務(wù)，服務(wù)大局，努力實現(xiàn)服務(wù)作風(fēng)有明顯改進，服務(wù)能力有明顯增強，服務(wù)效能有明顯提升。
扎實改進服務(wù)作風(fēng)。要結(jié)合正在開展的“治庸治懶治散，問事問效問責(zé)”活動，切實糾正工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，認真解決門難進、臉難看、事難辦的問題。
著力增強服務(wù)能力。深入開展黨性黨風(fēng)教育、社會主義核心價值體系教育，加強政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的黨員隊伍。
大力提升服務(wù)效能。堅持依法辦事、公正處事、公平服務(wù)，按照便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、利民的原則，健全完善標準化、精細化、人性化、特色化的服務(wù)制度，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)舉措，完善服務(wù)體系，改善服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)效率。切實回應(yīng)群眾期待。認真傾聽群眾意見，進一步整合行業(yè)監(jiān)管服務(wù)資源，拓展服務(wù)領(lǐng)域，努力滿足群眾的合理需求，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。維護群眾的基本權(quán)益，讓群眾感受到“三亮、三比、三評”活動帶來的新變化，努力提高群眾滿意度。
1、成立“三亮、三比、三評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由處黨委書記史建魁、處長馬旭擔(dān)任。副組長由副處長敬彩霞、李兵、萬凱、周紀文，運政稽查支隊長譚敏擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事科、辦公室主任由張西安同志擔(dān)任，辦公室成員為市處各科所負責(zé)人，各區(qū)縣運管站所書記。工作人員為佟磊、王琮、文娟、王戰(zhàn)睿。市處各黨支部、各區(qū)縣站所也要成立以各支部書記第一責(zé)任人的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。確?！叭?、三比、三評”活動的扎實開展。
2、各黨支部要精心安排，認真落實活動內(nèi)容，明確工作責(zé)任，開展形式多樣的宣傳活動，使全體黨員干部參與、群眾知曉。
3、按照先進基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求，明確“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)＂活動的目標任務(wù)，設(shè)計活動載體，搭建活動平臺，豐富活動內(nèi)容，認真組織實施開展“三亮、三比、三評”活動。
4、加強宣傳信息報送。西安運政信息網(wǎng)要設(shè)立活動專題宣傳頁面，各運管站所要安排專人負責(zé)活動信息的匯總報送工作，每兩周向市處組織人事科報送一次活動開展情況。
5、做好總結(jié)評比，今年底市處黨委結(jié)合精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作對活動開展情況總結(jié)評比，表彰活動先進單位。
“三亮三比三評”(亮身份、亮標準、亮承諾，比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比業(yè)績，個人自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議)活動自2017年開展以來，豐富了衛(wèi)生計生工作內(nèi)涵，展示了衛(wèi)生計生干部風(fēng)采，提升了衛(wèi)生計生行業(yè)形象，引領(lǐng)了衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評”活動，根據(jù)新時期我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，特制定本實施方案。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習(xí)近平總書記慶祝改革開放40周年大會及視察湖北重要講話精神，積極貫徹落實中央、省、市委關(guān)于進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)?dāng)新作為的精神，以及委黨組《關(guān)于進一步激勵全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，引導(dǎo)和激勵系統(tǒng)廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，進一步激發(fā)、調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深化“三亮三比三評”活動，必須緊扣時代脈搏，緊跟時代步伐，堅持一個時期，一個主題。著力解決系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提升新時期衛(wèi)生計生黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，促進全系統(tǒng)上下思想境界明顯提升，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，突出問題明顯改善，為推進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康xx”建設(shè)順利實施提供強力服務(wù)保障。
結(jié)合當(dāng)前中央、省、市委的重大部署和戰(zhàn)略安排，此次“三亮三比三評”活動，堅持以“敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為”為主題，以“學(xué)、講、干”為載體，通過組織行政管理干部的“學(xué)、講、干”，業(yè)務(wù)技術(shù)干部的技能比武競賽，專家學(xué)者干部的學(xué)術(shù)課題研究等系列“亮”“比”“評”活動，著力引導(dǎo)黨員干部在“亮”上樹形象、在“比”上展風(fēng)采、在“評”上求實效，引領(lǐng)“三亮三比三評”活動持續(xù)深入開展。
(一)大力推行“三亮”，展示黨員干部先鋒模范形象。
新時期深化亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”活動，在亮明身份、工作責(zé)任、爭創(chuàng)目標的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)黨員干部強學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，積極調(diào)動廣大黨員干部保持先進性和發(fā)揮先鋒模范作用，充分展示新時期黨員干部良好形象。
一是“亮身份”。采取佩戴黨徽、擺放桌牌、掛貼胸牌等方式，公開亮明黨員和干部姓名、職務(wù)、職責(zé)、監(jiān)督電話等身份信息，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。黨員要亮明黨員身份，系統(tǒng)全體黨員在工作期間應(yīng)該佩戴黨徽，參加黨內(nèi)活動期間必須佩戴黨徽;干部要亮明職務(wù)身份，各級干部在工作期間必須掛貼胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等標牌由各地各單位黨委(黨組)統(tǒng)一設(shè)計、制作。
二是“亮標準”。通過單位網(wǎng)站、公開欄、電子顯示屏、便民服務(wù)卡等形式，將黨員干部的工作職責(zé)對外公開，亮明崗位職責(zé)、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，方便服務(wù)對象和群眾知情辦事、開展監(jiān)督。黨員干部工作標準，要按照黨章黨規(guī)和“一崗雙責(zé)”有關(guān)要求，結(jié)合自身崗位職責(zé)擬定，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，方可公示公開。
三是“亮承諾”。黨員干部要重點圍繞服務(wù)中心、服務(wù)群眾，針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾。黨員要結(jié)合“十星級”爭創(chuàng)活動，按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和具體要求作出可操作、可量化的承諾，承諾內(nèi)容交所屬基層黨支部存檔。各級黨員干部要結(jié)合各自崗位職責(zé)，從工作任務(wù)、標準質(zhì)量、承擔(dān)責(zé)任等方面作出承諾，承諾內(nèi)容交所在科室存檔。黨員干部的承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。
(二)扎實開展“三比”，展示黨員干部擔(dān)當(dāng)作為風(fēng)采。
深化拓展比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比業(yè)績的“三比”活動，旨在引入競爭機制，搭建展示平臺，讓黨員干部比學(xué)有榜樣、趕超有目標，引導(dǎo)黨員干部大膽創(chuàng)新、積極創(chuàng)優(yōu)、勇于創(chuàng)先，不斷增強職業(yè)榮譽感和自豪感，煥發(fā)激情，攻堅克難，充分展示新時期黨員干部擔(dān)當(dāng)作為風(fēng)采。
一是“比學(xué)習(xí)”。堅持引導(dǎo)黨員干部學(xué)理論，充分利用中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日、集中學(xué)習(xí)等時機，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往心里走、往深里走、往實里走。引導(dǎo)黨員干部學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，通過個人自學(xué)、學(xué)術(shù)研討、專家講學(xué)等請進來、走出去的多種形式，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。要通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭講，引導(dǎo)廣大黨員干部以學(xué)促講，以學(xué)促干，使學(xué)習(xí)成為解決實際問題、推動衛(wèi)計工作落實的過程。
二是“比作風(fēng)”。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，積極開展比履職、比狀態(tài)、比服務(wù)、比執(zhí)行、比守紀活動，看黨員干部能否模范遵守法律法規(guī)，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，不想為、不會為、不作為等問題，引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，努力實現(xiàn)為民服務(wù)“零距離”。堅持以創(chuàng)優(yōu)為重點，引導(dǎo)黨員干部積極創(chuàng)優(yōu)、精益求精，弘揚專業(yè)精神、工匠精神，努力培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造優(yōu)秀隊伍，全面提升系統(tǒng)黨員干部思想工作作風(fēng)。
三是“比業(yè)績”。堅持以各類技能比賽為載體，組織開展主題演講、理論征文、技能比武、崗位練兵等競賽活動，讓黨員干部在創(chuàng)新意識、服務(wù)本領(lǐng)上賽強弱。要強化崗位目標管理考核，組織黨員干部比業(yè)績、比實效、比貢獻，引導(dǎo)黨員干部在各自工作領(lǐng)域勇于擔(dān)當(dāng)、大膽作為。要堅持以創(chuàng)先為目標，引導(dǎo)黨員干部樹立爭先、領(lǐng)先、率先意識，在業(yè)績上爭當(dāng)先進，在舉措上領(lǐng)先示范，在任務(wù)上率先落實，在本職崗位比學(xué)趕超、爭當(dāng)先進。
(三)嚴實組織“三評”，提升黨員干部履職盡責(zé)能力。
深入開展個人自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議的“三評”活動，對黨員干部在參加“三亮”“三比”中的“學(xué)、講、干”、技能競賽、學(xué)術(shù)研討等活動表現(xiàn)進行評價、評議，進一步提升黨員干部履職盡責(zé)能力，推動黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
一是“個人自評”。黨員干部要結(jié)合崗位職責(zé)、承諾事項以及自己工作、學(xué)習(xí)、生活中的表現(xiàn)，對照身邊的先進典型，從創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)等方面，積極開展自我評價，重點查找問題和不足，明確自身努力和爭創(chuàng)目標。黨員干部在民主生活會、組織生活會、工作評議會等活動中要帶頭開展自我批評，引導(dǎo)黨員群眾開展相互批評，達到相互提醒、相互鼓勵、比學(xué)趕超的目的。
二是“領(lǐng)導(dǎo)點評”。在黨員干部自評的基礎(chǔ)上，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員在每季度到分管科室、聯(lián)系單位開展調(diào)研點評，重點就黨員干部承諾事項兌現(xiàn)、重點工作推進、競賽活動表現(xiàn)等，采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式進行點評，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見、指明努力方向，并督促整改落實。領(lǐng)導(dǎo)點評結(jié)果要記入臺賬。
三是“群眾評議”。堅持以支部或科室為單位，分層分類組織好群眾評議活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分發(fā)揮代表委員、黨內(nèi)外群眾、服務(wù)對象的作用，廣泛征求意見建議，自覺接受評議監(jiān)督;普通黨員干部，要利用支部主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)組織活動，從履職、擔(dān)當(dāng)、守紀等方面積極開展群眾評議;專業(yè)技術(shù)干部，要結(jié)合技能比武、崗位練兵、學(xué)術(shù)研討等競賽活動中的表現(xiàn)，組織開展群眾評議打分，并記錄在案。要通過現(xiàn)場評議、打分，看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看誰最被認可。各級黨員干部要誠懇接受黨員群眾評議意見，積極督促整改，不斷提高群眾滿意度。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)?！叭寥热u”活動作為今后一個時期衛(wèi)生計生工作的主要抓手，必須在全系統(tǒng)持續(xù)深入地開展下去。各地各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負責(zé)，全面安排部署，精心組織實施，確?；顒幼嵶ゼ?，抓出成效。要堅持問題導(dǎo)向，把找差距、補短板、攻弱項、提素質(zhì)作為活動的主要目的，不定期對所屬單位、聯(lián)系點和業(yè)務(wù)科室活動開展跟蹤指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查。對未按要求開展活動、成效不明顯的窗口和科室，給予通報批評;對各地各單位活動開展情況，納入年度綜合目標檢查考核內(nèi)容。
(二)做好結(jié)合文章。各地各單位要自覺把活動融入到衛(wèi)生計生各項工作中，以活動推進工作，用工作成果檢驗活動成效。堅持與衛(wèi)生健康中心工作相結(jié)合，促進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康xx”建設(shè)穩(wěn)步推進;與“黨建六化”管理工作相結(jié)合，豐富“六化”內(nèi)涵，促進衛(wèi)生計生黨建工作水平全面提升、全面進步;與黨員干部教育管理相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部學(xué)、講、干，促進黨員干部在本職崗位上履職盡責(zé);與評選表優(yōu)、干部選拔任用相結(jié)合，把活動作為考察、發(fā)現(xiàn)干部的陣地，促進本地本單位形成重實干、重實績的良好氛圍;與年度綜合目標考核相結(jié)合，把活動開展情況納入年度考核指標體系，促進各地各單位在推動本職工作中爭先進位。
(三)鼓勵探索創(chuàng)新。各地各單位要結(jié)合自身實際和職責(zé)職能，以爭當(dāng)群眾滿意的黨員干部為目標，積極開展多種形式的“學(xué)、講、干”，引導(dǎo)黨員干部積極學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，講思路、講成效，干工作、干事業(yè)，促進黨員干部在本職崗位上更好履職盡責(zé)。本次活動不搞一刀切，不搞一個樣，各地各單位要注重特色、時效，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)新符合實際的方式方法，組織實施好活動?；顒釉瓌t上在全體黨員和中層以上干部中開展，各地各單位可結(jié)合實際確定參與范圍。
(四)強化總結(jié)提高。各地各單位要高度重視活動的宣傳工作，按照“做深、做實、出彩、出色”要求，通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式，挖掘身邊先進典型，全面宣傳活動進展及成效，形成有利于活動開展的正能量。各地各單位要堅持月月有活動、半年有評比、全年有總結(jié)，推動活動持續(xù)深入開展。市衛(wèi)計委將每半年開展一次展示推進會，每年開展一次總結(jié)表彰會，充分展示活動成果，總結(jié)先進經(jīng)驗，樹立先進典型，不斷鞏固擴大成果，切實在全系統(tǒng)形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。
各科室:。
為進一步增強全局人員檔案服務(wù)意識,切實改進工作作風(fēng),提升群眾利用檔案的滿意度,根據(jù)市委組織部《關(guān)于在窗口單位和服務(wù)行業(yè)基層黨組織和黨員中建立“三亮三比三評”制度的實施意見》（奉組〔2012〕112號）文件精神,結(jié)合我局實際,決定在全局黨員中開展“三亮三比三評”活動,現(xiàn)提出如下實施方案:。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十八大精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞市委市政府中心工作,按照創(chuàng)建更高一級的文明單位、巾幗文明示范崗的標準,切實增強責(zé)任感,努力把檔案查閱利用窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口,展示精神風(fēng)貌的形象窗口,為推進我市“三大建設(shè)”和“兩城四地”建設(shè),率先全面建成小康社會作出應(yīng)有貢獻.
（一）強化服務(wù)意識,改進工作作風(fēng).牢固樹立宗旨意識,始終把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,急群眾之所急,想群眾之所想,竭誠為民服務(wù)、排擾解難,著力解決“門難進、臉難看、事難辦”等問題.
（二）加強教育培訓(xùn),提升服務(wù)能力.以提高黨員干部、窗口服務(wù)從業(yè)人員能力素質(zhì)為重點,著力加強黨性和職業(yè)道德教育,加強政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn),努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的黨員隊伍,帶動我局檔案服務(wù)能力和服務(wù)水平全面提升.
（三）依法依規(guī)辦事,提高服務(wù)效能.堅持依法行政、依規(guī)辦事,公正執(zhí)法、公正服務(wù)；從便民利民出發(fā)簡化辦事程序,堅持便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔原則,優(yōu)化工作流程,規(guī)范服務(wù)標準,提高服務(wù)效率.
（四）解決突出問題,確保群眾滿意.積極融合服務(wù)資源,拓展服務(wù)形式,從群眾反映最強烈的熱點抓起,從群眾最需要的地方做起,努力滿足群眾合理需求,切實解決群眾反映的難點問題,切實維護群眾的基本權(quán)益,努力提高群眾滿意度.
（一）大力推行“三亮”,主動接受監(jiān)督.一是亮標準.結(jié)合黨員崗位職責(zé)制定為民服務(wù)標準,包括工作職責(zé)、服務(wù)事項、工作流程、辦事指南、履職要求、辦結(jié)時限等內(nèi)容,并通過宣傳欄、職責(zé)牌等形式予以公開,激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用.二是亮身份.通過佩戴黨徽,在服務(wù)窗口或辦公桌上放置座牌、設(shè)立黨員亮相臺等形式,全面推行黨員亮身份,強化黨員意識,強化自我約束,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性.三是亮承諾.黨支部重點圍繞抓好黨員隊伍建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量和為民辦好事等方面作出承諾；黨員要圍繞履行本職工作、提高服務(wù)水平作出具體承諾,并采取多種形式公開亮出承諾,自覺接受服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督.
（二）廣泛開展“三比”,激發(fā)內(nèi)在動力.一是比技能.結(jié)合檔案工作,開展崗位練兵、職稱考級、技能比武等活動,進一步加強工作人員能力和素質(zhì),改進工作作風(fēng),彰顯黨員先鋒模范作用.二是比作風(fēng).加強黨員干部為民服務(wù)宗旨意識和職業(yè)道德教育,積極推行陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)的質(zhì)量和水平,爭創(chuàng)群眾滿意窗口單位和服務(wù)行業(yè).三是比業(yè)績.積極創(chuàng)建“黨員示范崗”、“巾幗文明崗”等活動,建立黨員服務(wù)日志,開展崗位明星、服務(wù)標兵競賽,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,切實營造“比學(xué)趕超”的爭創(chuàng)氛圍.
（三）認真組織“三評”,提升群眾滿意度.一是群眾評議.定期邀請服務(wù)對象、社會群眾參加工作座談會,并對黨組織和黨員開展為民服務(wù)進行評議,采取設(shè)置意見箱、問卷調(diào)查等形式,接受服務(wù)對象即時評價,注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改,以實際效果取信于民.二是黨員互評.定期組織召開黨員民主生活會,按照“五帶頭”標準,根據(jù)黨員崗位要求,認真開展自評,并制發(fā)黨員互評表開展互評幫助查找不足,提出改進建議.三是領(lǐng)導(dǎo)點評.要注重廣泛征求意見,全面了解掌握情況,實事求事地肯定成績,指出問題,提出改進意見,明確努方向,力求點出動力,評出實效.
（一）定諾公開階段（2月――3月）.黨員要結(jié)合工作特點和崗位實際,堅持高標準定位,提出參加活動的具體打算,公開作出承諾.黨支部要圍繞“服務(wù)中心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招,辦實事,定期向群眾通報活動情況,接受群眾監(jiān)督.
（二）組織實施階段（4——10月）.黨員要嚴格按照“亮標準、亮身份、亮承諾,比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績,群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評”的“三亮三比三評”標準,緊扣檔案工作實際及本職工作特點,全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督,廣泛開展“三比”激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力,認真組織“三評”提升群眾對組織工作的滿意度.
（三）整改評議階段（11——12月）.要采取自己找、上級提、向群眾征詢等方式,深入查找黨支部和黨員自身存在的突出問題,梳理歸類,制定有針對性的整改措施,明確時限集中進行整改.要開門搞評議,邀請群眾代表對我局工作進行評議,聽取意見、查找不足、積極整改.定期開展“個人自評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議”活動,切實解決群眾最關(guān)心、最直接、是現(xiàn)實的問題.
（一）健全機構(gòu),明確責(zé)任.成立由黨組書記、局長楊建華為組長,黨組成員、副局長傅珠秀、毛利佳為副組長,各科室負責(zé)人為成員的“三亮三比三評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組.領(lǐng)導(dǎo)小組及成員要認真研究制定具體實施方案,明確職責(zé)任務(wù),細化工作要求,強化工作指導(dǎo),要將“三亮三比三評”活動與黨建工作結(jié)合起來,與檔案工作結(jié)合起來,與年度目標考核工作結(jié)合起來,推進此次活動的深入開展.
（二）周密安排,強化指導(dǎo).領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期開展督查,進行調(diào)研走訪、對在活動中發(fā)現(xiàn)的問題要及時提出整改要求.對科室、人員要進行深入指導(dǎo),分別提出具體要求.要及時總結(jié)活動開展經(jīng)驗總結(jié),不斷激發(fā)廣大黨員的內(nèi)在動力.要引導(dǎo)黨員鞏固提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,發(fā)揮示范帶頭作用；對群眾意見較大的,要認真督促其解決問題,提升服務(wù)水平.
（三）建立機制,確保效果.在活動中要注重探索方法、總結(jié)經(jīng)驗,結(jié)合實際建立一套行之有效的制度體系,建立健全黨員干部、窗口服務(wù)從業(yè)人員的公開承諾、上評下議的動力機制,優(yōu)化工作流程,提供便捷服務(wù),使全體黨員把心思用在抓落實上,把精力用在強服務(wù)上,確保“三亮三比三評”活動實現(xiàn)長效化、常態(tài)化.
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇十七
為進一步提升學(xué)校的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，切實改進師德師風(fēng)、提升服務(wù)效率、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，根據(jù)縣領(lǐng)導(dǎo)及教育局有關(guān)會議精神，明確新學(xué)期全校各項工作任務(wù)和目標，落實工作措施和要求，結(jié)合我校教育實際，深入開展“三亮三比三爭”主題實踐活動制定實施方案如下：
一、活動指導(dǎo)思想。
緊緊圍繞以十八屆五中全會在“十三五”時期我國發(fā)展指導(dǎo)思想中明確提出“以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心”，具體到教育，特別強調(diào)要“提高教育質(zhì)量”的要求，以辦人民滿意的教育為總體目標，結(jié)合貫徹國家、省、市、縣有關(guān)精神，切實增強我校廣大黨員教師的責(zé)任感和使命感，著力改進工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，樹立良好形象，讓人民群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化，使全體師生從中得到更多實惠。
二、活動載體及要求。
“三亮、三比、三爭”是指亮標準、亮身份、亮承諾；比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績；爭當(dāng)學(xué)習(xí)先鋒、爭當(dāng)師德先鋒、爭當(dāng)教學(xué)先鋒。通過此次活動激發(fā)黨員教師爭先鋒，形成比學(xué)趕超，爭創(chuàng)一流的良好氛圍。
（一）大力推行“三亮”，激發(fā)黨員教師內(nèi)動力。
1.亮標準在工作中保持高度敬業(yè)精神，要保持一貫的踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的做事精神，勤懇認真，嚴謹負責(zé)，盡心盡職，培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進學(xué)生全面發(fā)展;加強師德修養(yǎng)，做到“學(xué)高為師，身正為范”。通過宣傳欄，廣播等載體，對我校黨員的崗位職責(zé)、工作業(yè)績等進行公示，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
2.亮身份公開校領(lǐng)導(dǎo)班子成員姓名、職務(wù)、業(yè)務(wù)分工。評選黨員業(yè)務(wù)能手和師德標兵，激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用，宣傳黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的優(yōu)秀成績，通過黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高教育質(zhì)量。
3.亮承諾我校要圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高教育質(zhì)量，致力于教學(xué)工作做出承諾，并形成承諾書，激勵、警示自己。
（二）積極開展“三比”，促進活動見成效。
1.比技能在黨員教師中開展“教學(xué)技能”活動，引導(dǎo)黨員爭先進，當(dāng)表率，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，彰顯先鋒模范作用。
2.比作風(fēng)在黨員教師中開展批評與自我批評，提高自身修養(yǎng)，爭當(dāng)師德標兵。
3.比業(yè)績積極開展“黨員標兵”評比活動，比業(yè)績，看實效。
（三）認真組織“三爭”活動，提升我校教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)1.爭當(dāng)學(xué)習(xí)先鋒按照學(xué)校黨組織的要求，開展學(xué)習(xí)教育活動，加強教職工的業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和教育教學(xué)能力培訓(xùn)，提高黨員教師職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)服務(wù)能力。
2.爭當(dāng)師德先鋒積極組織開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，教師做好政治業(yè)務(wù)相關(guān)的學(xué)習(xí)筆記。熱心幫助身邊的困難群體，積極參加社會慈善活動。幫扶身邊有困難的同事；在能力范圍內(nèi)，做不少于此類事件2件。以良好的師德師風(fēng)推動為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)取得實效。
3.爭當(dāng)教學(xué)先鋒大力開展教育教學(xué)研究，切實實施質(zhì)量工程，組織開展黨員示范課、模范班主任活動、開展課堂教學(xué)競賽、課件評比活動。
積極組織公開課、示范課、觀摩課等，展示黨員風(fēng)采，要帶頭落實好教育工作會上王局長關(guān)于的學(xué)習(xí)教育的要求，強化對“有字書”的學(xué)習(xí)，強化對“無字書”的學(xué)習(xí)，強化對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)做到“三常一擠”，既：常堅持、常記錄、?？偨Y(jié)，擠時間，為大家學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、提高素質(zhì)搭建平臺。
三、強化組織措施。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我校要成立相應(yīng)的管理組織隊伍，精心組織，科學(xué)安排。主管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，負總責(zé)，防止活動流于形式，走過場。要加強常態(tài)化的督導(dǎo)檢查，切實抓好落實，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，確?；顒尤〉蔑@著成果。
（二）加強宣傳引導(dǎo)。對評選出的師德標兵，進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用，激發(fā)活動開展的內(nèi)生動力。
（三）建立長效機制。我校在開展活動的同時，注重探索方法，總結(jié)經(jīng)驗，形成制度。不斷鞏固擴大成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度、廣度發(fā)展。
（四）立足于科學(xué)發(fā)展，立足于服務(wù)群眾，立足于加強基層組織建設(shè)，認真總結(jié)活動中的好做法，形成科學(xué)有效的制度，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度發(fā)展。
2017.3.9。
三亮一創(chuàng)活動實施方案篇十八
為進一步貫徹落實黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，全面加強我校黨組織和黨員隊伍建設(shè)，推動我校教育事業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展，根據(jù)縣委和教育局黨委的要求，學(xué)校黨支部決定在全校教職工黨員中開展“三亮三比三評”活動，現(xiàn)提出如下實施方案：
緊緊圍繞“做教書育人的師德標兵”這一活動主題，以“錘煉師德、提升能力、提高質(zhì)量、培養(yǎng)人才”為重點，以“三亮三比三評”活動為載體，實現(xiàn)“四提高，一增強”的目標，即黨員政治理論和業(yè)務(wù)水平明顯提高，黨員教學(xué)能力明顯提高，黨員綜合素質(zhì)明顯提高，人民群眾對黨員教師和學(xué)校工作的滿意度明顯提高，黨建工作活力明顯增強。
組長：苗玉法。
副組長：張慶敏。
成員：程長軍劉家峰韋安亭許志友謝吉坤許長嶺。
“三亮三比三創(chuàng)”的內(nèi)容為：亮身份，亮標準，亮承諾;比技能，比奉獻，比業(yè)績;群眾評，黨員評，領(lǐng)導(dǎo)評。
推行“三亮”，樹立黨員形象。
亮身份。每位黨員佩戴黨徽，把黨員的身份亮出來，增強黨員意識，強化自我約束，接受群眾的廣泛監(jiān)督。
亮標準。根據(jù)黨章要求，每位黨員思考、黨小組討論、支委審議通過，制定“單縣五中模范黨員標準”，向全校教職工公開。
亮承諾。每位黨員簽訂“黨員。
承諾書。
”，在“校園網(wǎng)站黨建網(wǎng)頁”和支部宣傳櫥窗開辟“黨員承諾欄”公開亮承諾，最大限度地體現(xiàn)承諾事項的公信度和透明度，達到公開承諾事項“組織知道、黨員知道、群眾知道”的目的。
2、開展“三比”，發(fā)揮黨員模范作用。
比技能。積極參加各級各類教育、教學(xué)比賽活動，展示黨員風(fēng)采，為大家學(xué)習(xí)先進、提高素質(zhì)搭建平臺。
比奉獻。牢固樹立模范意識、責(zé)任意識和敬業(yè)精神，發(fā)揚“講人格、講品味、講奉獻”的三講師德要求，勇于承擔(dān)重、難的工作任務(wù)，以優(yōu)良的工作作風(fēng)切實做好教育教學(xué)工作。
比業(yè)績。對每學(xué)期教育教學(xué)工作情況進行量化考核、評定檔次，激勵黨員牢記使命，愛崗敬業(yè)，在本職崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
3、組織“三評”，提升群眾滿意度。
群眾評。定期組織群眾教師對黨員進行評價，做好群眾意見的反饋，促使黨員干部牢固樹立為群眾服務(wù)的理念，改進工作作風(fēng)，以實際效果取信于民。
黨員評。對照模范黨員標準，對照黨員公開承諾，黨員干部每學(xué)期進行自評，查找問題和不足，明確自身努力方向。
領(lǐng)導(dǎo)評。采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式對每名黨員評議。通過點評實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨小組負責(zé)人要切實擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確職責(zé)任務(wù)，精心組織實施。要明確目標和具體標準，創(chuàng)新載體和措施，抓好落實，促進”三亮三比三評”活動深入開展。
2、加強督促檢查。學(xué)校黨支部將不定期采取隨機抽查、群眾評議等方式，開展專項督查，并把開展“三亮三比三評”活動列入目標考核、評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。
3、突出典型示范。各黨小組要及時發(fā)現(xiàn)培育先進典型，大力宣傳學(xué)校涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人的先進事跡，努力形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。
4、加強宣傳引導(dǎo)。各黨小組在活動中的好經(jīng)驗、好做法，以及涌現(xiàn)出的先進典型，要及時以信息等形式上報學(xué)?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
1、制定實施方案并告知全體黨員。
2、落實并檢查黨徽佩戴情況。
3、設(shè)置共產(chǎn)黨員示范崗。
1、黨員公開承諾進櫥窗。
2、參加學(xué)校教學(xué)評比。
3、單縣五中模范黨員標準的學(xué)習(xí)評比。
1、參加教學(xué)評比。
2、進行群眾初評、黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)評議。
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