個人簡歷體現(xiàn)想法（熱門16篇）

總結(jié)是一個自我監(jiān)督和自我激勵的過程。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該先梳理出要點(diǎn)，并進(jìn)行邏輯性的組織。總結(jié)范文展示了不同領(lǐng)域和層次的總結(jié)方式和手法。

個人簡歷體現(xiàn)想法篇一

【案例一】某培訓(xùn)公司對員工實(shí)施績效掛鉤的薪酬方案。

最早實(shí)施的第一種方案是基薪+獎勵的模式。具體而言，基薪約為1500～元，員工每月招商數(shù)指標(biāo)為30家客戶；超過指標(biāo)，按每家客戶獎勵50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎勵；如果達(dá)不到30家，則無獎勵也不扣薪。

為激發(fā)員工的積極性，該公司管理層后又推出第二種績效薪酬方案，即低基薪+高提成。具體而言，基薪一律降為500元，另外，員工每招商一家客戶，獎勵100元，上不封頂。

試問，上述兩種方案孰優(yōu)孰劣？

【分析】。

按第一種方案，如果員工的招商數(shù)達(dá)到30家客戶，則其總收入為1500-2000元；如果達(dá)到40家客戶，則其收入大致在2000-2500元。也就是說，如果員工的招商數(shù)達(dá)不到30家客戶，則只能得到基薪數(shù)即1500-2000元。這一方案的“弊端”在于，通常情況下，水準(zhǔn)較低或初入此行的員工更關(guān)注薪數(shù)，并可能由此而降低爭取更多客戶數(shù)的“進(jìn)取心”。

但問題的癥結(jié)在于，如果員工的招商數(shù)達(dá)不到30家客戶，那么，或者是員工招商數(shù)在10--15家客戶之間，則其收入基本與第一種方案持平；或者員工的招商能力只能做到5家客戶，則問題凸現(xiàn)，即員工收入只有1000元。

總的看來，第二種方案似乎更突出“優(yōu)勝劣汰”的特點(diǎn)，但也隱藏著許多問題，比如可變薪酬部分易受諸多外部因素的影響，一是推廣項(xiàng)目本身的影響，；二是外界接受程度的影響；三是受定價策略的影響；四是受培訓(xùn)師資因素的影響。因此，不能簡單也對上述二種方案做出孰優(yōu)孰劣的結(jié)論。

其實(shí)，企業(yè)在轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風(fēng)險的同時，也給自身帶來了更多的風(fēng)險。比如，員工流失的原因，即可能是外部因素導(dǎo)致其業(yè)績不佳和收入不高，也可能是員工自我感覺良好而欲另謀高就或自行創(chuàng)業(yè)?？傊屑?xì)研究上述案例之后便可發(fā)現(xiàn)，任何一種薪酬均存在一個平衡點(diǎn)，作用就在于顯現(xiàn)你能招到什么層次的人才：500元-1500元底薪的差距就表現(xiàn)在起始階段的人才檔次。

績效薪酬方案制定過程中的另一個麻煩問題是及格線的設(shè)定。試看下例：

【案例二】。

這是一個績效及格線的典型案例，也是績效薪酬方案設(shè)計中的難點(diǎn)。有興趣的讀者不妨自行研究一下。

個人簡歷體現(xiàn)想法篇二

先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。

進(jìn)入12月份，應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期到來，不少人都在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘單位說了算。香港智裕國際咨詢有限公司總經(jīng)理李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗(yàn)，閱簡歷無數(shù)，她針對應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)的劣勢，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡歷和求職信，接受了筆者采訪。

簡歷是溝通能力的體現(xiàn)。

李女士說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認(rèn)識和接收你，單位的目的是了解你。

對單位人事部來說，你可能是數(shù)以千計的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運(yùn)。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān)，即使你是個天才。

李女士強(qiáng)調(diào)，一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。你是否真正具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。

簡歷要有效表達(dá)個人信息。

如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機(jī)會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機(jī)會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達(dá)了個人信息。

簡歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。李女士提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡歷中不可少的內(nèi)容：

個人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長。

關(guān)于簡歷的'基本守則，李女士說，首先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。

簡歷的成功要訣。

李女士闡述了什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：

1、求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。

2、突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應(yīng)詳盡描述，這會有助于你應(yīng)征營銷職位。

3、用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫上你“善于與人溝通”或“富有團(tuán)隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

個人簡歷體現(xiàn)想法篇三

1、相信很多人都有過這些困擾：

面試新工作，希望能把薪水談高一些，卻總是難以如愿;。

想跟上司提出加薪，得不到上司回應(yīng);。

朋友來借錢，不知道怎么巧妙拒絕;。

跟別人商量事情，經(jīng)常得不到別人的支持;。

常常覺得自己得不到重視;。

……。

《奇葩說》的“辯論之神”黃執(zhí)中在節(jié)目中說：

人生的困擾，說到底，十之八九，問題都出在人際關(guān)系。而人際關(guān)系的困擾，說到底，十之八九，都是因?yàn)闇贤ǔ隽藛栴}。

無論家庭、校園還是職場，親情、愛情還是友情……生活中，我們絕大多數(shù)的糾結(jié)與困惑，憤怒與失落，根源都來自我們怎么與別人對話、協(xié)商、爭論、說服。

然而，現(xiàn)實(shí)生活中，因?yàn)榈凸懒藴贤ū磉_(dá)的復(fù)雜程度與重要程度，我們常常忽視了這項(xiàng)能力的培養(yǎng)。

卡耐基曾說：“溝通能夠帶來其他知識所不能帶來的力量，它是成就一個人的順風(fēng)船?！?/p>

所以說，“所謂情商高，就是會溝通”，一點(diǎn)也沒有錯。

2、不懂溝通的人，往往“好心辦壞事”，導(dǎo)致失敗成為常態(tài)。

林斯頓大學(xué)對1萬份人事檔案進(jìn)行分析，結(jié)果：“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”、“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的25%，其余75%決定于良好的人際溝通。

同時，哈佛大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示：在500名被解職的職員中，因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱職者占82%。

不懂得溝通不僅會給人情商低的印象，還總會因?yàn)橐粡堊?，搞砸整件事?/p>

3、相反，會高情商溝通的人，總能四兩拔千斤，“化腐朽為神奇”，而常與成功相伴。

曾經(jīng)，在一檔何炅主持的節(jié)目中，一位年輕藝人當(dāng)著何炅的面，直言在湖南臺只認(rèn)識主持人何炅，不認(rèn)識汪涵。

這樣的場面，無論點(diǎn)頭贊同還是直接否認(rèn)都會顯得尷尬。沒想到何炅卻機(jī)智回應(yīng)：“那你肯定不紅，因?yàn)榧t的人都必須要上過汪涵老師的節(jié)目?！?/p>

會說話的人，既能給巧妙地朋友留面子，又不讓自己顯得虛偽做作;既不用靠貶低別人來突出自己，也不必妄自菲薄來抬高別人。

誰不想和這樣的人做朋友呢?

正如蔡康永所言：你越會說話，別人就越快樂，別人越快樂，就會越喜歡你;別人越喜歡你，你得到的幫助就越多，你會越快樂。

個人簡歷體現(xiàn)想法篇四

關(guān)于

個人簡歷

強(qiáng)勢態(tài)度對簡歷的影響如何?這得分為兩種狀況就是你憑什么體現(xiàn)出強(qiáng)勢的態(tài)度?第一種，憑著工作方面的強(qiáng)勢倒是可以為人所接受的，例如在對外交際方面該強(qiáng)勢的時候就強(qiáng)勢，從而為自己也為企業(yè)樹立了一個威信，比如管理下級分包單位時采取了嚴(yán)格的規(guī)章制度，對于違反制度的.分包單位進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，絕不留情使得各個分包單位不敢輕易違反規(guī)定。這樣做的結(jié)果就是使得整個項(xiàng)目運(yùn)行地非常順利，所以這種強(qiáng)勢的表現(xiàn)方法對簡歷是很有利的;第二種，就是單單體現(xiàn)個人的強(qiáng)勢未必好，比如在企業(yè)當(dāng)中你和對手是怎么展開競爭的，把自己體現(xiàn)為一個很強(qiáng)勢的人未必好，因?yàn)檫^于強(qiáng)勢會使得周圍的人覺得有壓力的。

服從性的態(tài)度又如何了?在簡歷里說明個人高度服從企業(yè)的命令把個人表現(xiàn)地如同一個機(jī)器一樣，服從企業(yè)的命令固然是對的但是做簡歷的目的是這個嗎?做簡歷是為展示個人優(yōu)勢而這種服從性的態(tài)度能算得上優(yōu)勢嗎?所以在簡歷里體現(xiàn)這種態(tài)度一點(diǎn)好處都沒有的。

此外服從性的態(tài)度還讓人感覺你有些軟弱無能，那我們到底應(yīng)該強(qiáng)勢還是稍微軟弱了?在簡歷里如果只是針對工作那你應(yīng)該盡可能低強(qiáng)勢一些，但是如果只是針對人際如同事、上下級等關(guān)系，那你應(yīng)該擺出一種友善溝通的樣子。

個人簡歷體現(xiàn)想法篇五

對求職者來說紙質(zhì)的個人簡歷一定不會陌生，想編寫好紙質(zhì)的個人簡歷要注意排版不能格式化，求職者只能參考網(wǎng)絡(luò)上的`板式不要直接選用要在排版時加上自己的設(shè)計，在編寫個人簡歷時字體要選用正規(guī)字體比如正楷或者宋體，千萬不要選擇花體或者草書。在選擇字號上不要過大過小，讓招聘官看著舒服是最重要的。當(dāng)然也要注意臨界邊。求職者在選用紙質(zhì)簡歷的時候一定要選用有質(zhì)感的紙張，這樣才能讓求職者的個人簡歷脫穎而出。(本文由大學(xué)生小編寫作，轉(zhuǎn)載請注明)。

個人簡歷體現(xiàn)想法篇六

很簡單兩份崗位當(dāng)中的哪一個是你不擅長的那么就將其剔除掉，只針對你擅長的這份崗位投簡歷。雖然這個不擅長的崗位是你喜歡的但是在面對同一家公司的兩個崗位時，你一定要將其割舍掉而不要想著去碰運(yùn)氣。這也不是說不能對不擅長的崗位投簡歷，如果你只是對一家公司的一個崗位投求職簡歷那你可以這么做，但是面對兩個時就不要做出這類行為了。投個人簡歷和我們現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中的決策是一樣的，瞄準(zhǔn)概率大的東西下手而果斷地將那些成功率太小的東西舍掉，畢竟找工作拼的還是實(shí)力而不是概率。

相關(guān)閱讀：使用什么樣的個人簡歷模板，簡歷簡歷模板介紹，網(wǎng)站編輯個人簡歷表格。

個人簡歷體現(xiàn)想法篇七

很簡單兩份崗位當(dāng)中的哪一個是你不擅長的.那么就將其剔除掉，只針對你擅長的這份崗位投簡歷。雖然這個不擅長的崗位是你喜歡的但是在面對同一家公司的兩個崗位時，你一定要將其割舍掉而不要想著去碰運(yùn)氣。這也不是說不能對不擅長的崗位投簡歷，如果你只是對一家公司的一個崗位投

求職簡歷

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個人簡歷體現(xiàn)想法篇八

求職者【大學(xué)生】剛畢業(yè)覺得自己不夠格跟有經(jīng)驗(yàn)的人競爭，所以在個人簡歷里把自己體現(xiàn)成一個誰要誰就能夠拿走的東西，還有就是不論企業(yè)要自己做什么、開出什么樣的工資那自己都可以接受的。這就是一種無信心的典型表現(xiàn)，作為招聘者你喜歡一個已經(jīng)沒信心做好工作的人嗎?你會讓這樣的人在公司工作嗎?你不擔(dān)心他的能動性過低導(dǎo)致其在工作當(dāng)中出問題嗎?很簡單只有在簡歷里表現(xiàn)地非常有信心才能獲得好機(jī)會。

做簡歷也得注意讓招聘者產(chǎn)生一種美好的預(yù)期心理，就是覺得這個人很有信心所以可以取得不小的成績，你在簡歷里可以說你會通過各類方式取得快速的進(jìn)步，你的超強(qiáng)學(xué)習(xí)能力以及強(qiáng)烈的興趣都是你可以盡快獲得突破的資本。注意不要說雖然你哪里差點(diǎn)但是怎么努力可以彌補(bǔ)等，因?yàn)檫@種方式已經(jīng)反映出你的信心不足。一個人在某方面有缺失很正常但是不能抱著自卑的心理，你要給人一種強(qiáng)勢進(jìn)取的感覺就是讓人知道你根本不屑這些缺陷，你能夠在這些方面做好才能贏取其信任。

個人簡歷體現(xiàn)想法篇九

求職也是一個競爭的過程，眾所周知的在求職中你所具有的優(yōu)勢越多，則同類率就越高。而其優(yōu)勢則就在個人簡歷中來體現(xiàn)出來。于是很多人在編寫個人簡歷的時候，就非常重視其質(zhì)量，力求完美的個人簡歷。

一，工作經(jīng)歷不足的情況

在求職中工作經(jīng)驗(yàn)不足是最常見的一種，畢竟在求職的大軍中，是以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。而這些求職者在工作經(jīng)驗(yàn)上，往往只有實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。在編寫個人簡歷的`時候，如果經(jīng)驗(yàn)不足可以采用實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會活動經(jīng)驗(yàn)，以及突出在校期間的個人表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)成就等方面。也可以通過個人的科研成就，以及個人專業(yè)學(xué)歷方面的優(yōu)勢來彌補(bǔ)。

二，學(xué)歷方面的不足

在當(dāng)今社會環(huán)境下，學(xué)歷不足是一個致命弱點(diǎn)，在個人簡歷上要來彌補(bǔ)其不足之處，一來可以通過豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。二來，也可以通過自身的專業(yè)技能來彌補(bǔ)學(xué)力不足情況。

三，硬實(shí)力的不足

硬實(shí)力也就是求職者的硬技能，像是英語能力、計算機(jī)能力等等。在時間充足的情況下，可以通過自學(xué)的方式來提高硬實(shí)力。當(dāng)然，很多人在求職上，通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)不足時間上來不以及，在個人簡歷中可以適當(dāng)?shù)亩嘈┮恍┸泴?shí)力來目標(biāo)硬實(shí)力的不足。

個人簡歷體現(xiàn)想法篇十

個人簡歷中如何能體現(xiàn)個人的能力

一般情況下不同的職位招聘在職位要求上是有所不同，而求職者在求職方面要確定求職的目標(biāo)。在

個人簡歷

現(xiàn)在很多用人單位在招聘的時候喜歡以實(shí)踐能力來衡量人才的素質(zhì)，而作為求職者的技能，在個人簡歷上也可以通過一些工作，或者是生活精力來推出一些技能。比如說，有的求職者曾經(jīng)在銀行工作過，那么對財務(wù)方面必然有一定的專業(yè)技能，那么在求職金融行業(yè)上就容易的多。

個人簡歷體現(xiàn)想法篇十一

在職求職中不同的職位競爭大小也不同，像是一些非常好的職位，薪資高、待遇好，那么來競爭的人必然非常多。而一些不好的職位，競爭就不會很大了。不管是怎樣的職位，在求職之前都需要先投遞個人簡歷，一般來說競爭人數(shù)越多，則簡歷內(nèi)涵所體現(xiàn)出的意義越大。在激烈的競爭中，個人簡歷能夠脫穎而出則就說明其分量足，具有更高得內(nèi)涵。

學(xué)歷可以說是在求職中最具有分量的一個因素，現(xiàn)在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)的門檻，學(xué)歷不夠連求職的門檻都進(jìn)不去。而高學(xué)歷者在個人簡歷中，也可以有更大的優(yōu)勢，在個人簡歷的內(nèi)涵中學(xué)歷也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。

對用人單位來說都希望所招聘的人次在專業(yè)技能也是其內(nèi)涵之一，雖然說在當(dāng)今社會上學(xué)歷是一個非常重要的因素，但是人才的個人的專業(yè)能力也是重要的指標(biāo)之一。尤其是一些職業(yè)對專業(yè)能力要求高，則在編寫個人簡歷的時候，所對應(yīng)的技能全，則簡歷的內(nèi)涵也能夠更突出的表現(xiàn)出來。

在個人簡歷中其工作經(jīng)歷項(xiàng)目，也能偶體現(xiàn)出其簡歷的內(nèi)涵。工作經(jīng)歷所代表的也就是個人工作經(jīng)驗(yàn)，是求職可加分的重要項(xiàng)目之一。

此外，個人簡歷的內(nèi)涵還有教育經(jīng)歷、個人的興趣愛好，以及軟硬技能等等方面。

個人簡歷體現(xiàn)想法篇十二

個人簡歷里必須體現(xiàn)自己工作能力，在和企業(yè)談判的時候我們擁有的籌碼越多越好，所以說在個人簡歷里必須體現(xiàn)自己相當(dāng)有水準(zhǔn)那么企業(yè)才會給你定位高薪，否則我們還能憑什么去要求他們這樣做了?作為社會求職者一定要注意在簡歷里表現(xiàn)自己的高水平，而不能說一些程序性的東西，你已經(jīng)工作幾年以上的時間那么你就有這個本事去跟企業(yè)談條件，你不是剛剛出道的大學(xué)生，所以要懂得簡歷里展現(xiàn)出來的東西跟你的薪水有很大的'關(guān)系。

比方一個擁有八年大型項(xiàng)目經(jīng)歷的工程師，他在簡歷里把自己參與過的大型項(xiàng)目名稱以及擔(dān)任的相應(yīng)職位列出來，并且把獲得的資質(zhì)類證書也列出來。不用說個人在實(shí)際當(dāng)中的表現(xiàn)而單單就是這些項(xiàng)目和證書，已經(jīng)讓他顯得非常有吸引力，人家看他工作經(jīng)驗(yàn)比較久，參與過的項(xiàng)目還都是大項(xiàng)目，并且擁有幾個證書，這不是就是一個非常優(yōu)秀的工程師嗎?這樣跟企業(yè)談薪水只需要拿出這部分籌碼，已經(jīng)使得自己處于一個非常有利的位置了。（大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明。）。

個人簡歷體現(xiàn)想法篇十三

愛情是一種感情，通常是指人們在戀愛階段所表現(xiàn)出來的特殊感情，愛情的本質(zhì)是化學(xué)反應(yīng)，由激素和荷爾蒙所散發(fā)出特殊的氣味由大腦識別，知其喜好，而產(chǎn)生的一種感覺。

人付出一些或全部所有的，并希望其永遠(yuǎn)幸福的感情思想。

愛情是一種很模糊的東西，也是一種說不出來的感覺的感覺,因?yàn)樗且环N感覺的到卻摸不著猜透的東西。愛情并不是要擁有，但是只要過程精彩，雙方開心，快樂。

因?yàn)?，放手才是擁有了一切……請在珍惜的時候,好好去愛，

資料。

真愛是一種從內(nèi)心發(fā)出的關(guān)心和照顧，沒有華麗的言語，沒有嘩眾取寵的行動，只有在點(diǎn)點(diǎn)滴滴一言一行中你能感受得到。那樣平實(shí)那樣堅定。

愛情love數(shù)字。

諧音：1314521一生一世我愛你。

u——understand（明白）.

所以它具有美的通性：

1.屬性：對人有誘惑性和吸引力。

2.衍生行為：付出、欣賞、珍惜、感動、了解、保護(hù)、占有、讓其更好的存在。

3.副產(chǎn)品：得到時的欣喜，平常的牽腸掛肚，失去后的痛心、不能擁有的無奈。

特殊點(diǎn)：

1.由于這種美感的對象更多時候是人類，所以還會產(chǎn)生心理差異的猜疑、能力不足的嫉妒和被欺騙的仇恨。

2.這種美感的生理基礎(chǔ)更多時候是性別的差異和繁衍后代的本能。

個人簡歷體現(xiàn)想法篇十四

黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的行為主體，黨的先進(jìn)性最終要靠黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn)。關(guān)于新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，胡錦濤提出了“六條基本要求”，省委李源潮書記要求“做三個人”（做發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的帶頭人、建設(shè)先進(jìn)文化的領(lǐng)路人、服務(wù)人民群眾的貼心人），市委朱書記強(qiáng)調(diào)了“四個先”（樂于擔(dān)當(dāng)實(shí)現(xiàn)群眾利益的先行官、勇于做改革的先行者、敢于開風(fēng)氣的先河、善于做觀念更新的先導(dǎo)），這一系列闡述加深了我們對先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和要求的理解。先進(jìn)性是歷史的、具體的，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，作為一名宣傳思想工作者，落實(shí)到本職崗位上、體現(xiàn)在具體行動中，關(guān)鍵要以下三點(diǎn)：

1、當(dāng)好先進(jìn)文化的傳播者。我們黨就是依靠傳播先進(jìn)文化起家的。馬克思主義在中國的傳播，給我們這個東方文明古國注入了勃勃生機(jī)，并在同中國革命、建設(shè)和改革的具體實(shí)踐相結(jié)合之中，創(chuàng)造了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使中國人民站起來、富起來、強(qiáng)起來。科學(xué)理論是先進(jìn)文化的靈魂。不管任何時候，不論我們黨所處的歷史方位和執(zhí)政條件發(fā)生什么變化，傳播馬克思主義，堅持和鞏固馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，永遠(yuǎn)是宣傳思想工作的首要任務(wù)。宣傳思想工作這個黨的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢不但不能丟，而且要繼續(xù)大力發(fā)揚(yáng)。要通過扎實(shí)有力、富有成效的宣傳思想工作，用發(fā)展的馬克思主義武裝全黨教育人民，使之成為全社會團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，從而形成強(qiáng)大的社會合力，使我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)堅如磐石。

2、當(dāng)好先進(jìn)文化的建設(shè)者。文化建設(shè)，重在建設(shè)。中國共產(chǎn)黨致力建設(shè)的先進(jìn)文化，就是面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會主義文化。落實(shí)到我們，落實(shí)到泰州：就是要大力挖掘和弘揚(yáng)泰州歷代名賢的創(chuàng)新精神，唱響創(chuàng)新發(fā)展的主旋律；就是要大力宣傳和弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，唱響大江歌、創(chuàng)業(yè)歌、富民歌；就是要大力推進(jìn)和諧泰州、文明泰州、誠信泰州、法治泰州、平安泰州、綠色泰州的建設(shè)步伐，在把泰州建成宜居、宜商、宜游，人與人、人與社會、人與自然和諧發(fā)展的現(xiàn)代化城市中作出貢獻(xiàn)；就是要滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，加快文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，豐富群眾精神文化生活，提高市民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，提升城市文化品位和文明形象。

3、當(dāng)好先進(jìn)文化的實(shí)踐者。對宣傳思想工作者來說，帶頭實(shí)踐先進(jìn)文化具有非常重要的意義，要想武裝好別人，先要武裝好自己；要想引導(dǎo)好別人，先要把握好自己。對于我個人來講，保持理論上的徹底性、政治上的敏銳性、實(shí)踐上的創(chuàng)造性、思想上的純潔性；“解決四個問題、強(qiáng)化四種理念”：解決“不重視”問題，強(qiáng)化執(zhí)政宣傳觀；解決“不見面”問題，鞏固群眾宣傳觀；解決“不滿足”問題，堅持服務(wù)宣傳觀；解決“不適應(yīng)”問題，確立發(fā)展宣傳觀。

堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性必須著力解決的首要問題。堅定理想信念，就是要始終堅定對“三個代表”重要思想的政治信仰?！叭齻€代表”重要思想是當(dāng)代共產(chǎn)黨人政治信念的核心內(nèi)容，堅定對“三個代表”重要思想的信仰不動搖，是新形勢下黨對每個黨員提出的根本政治要求。我們必須始終保持高度的政治警覺，堅持不懈地用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)部隊建設(shè)，真正使“三個代表”重要思想的政治信仰深深植根于頭腦中。堅定理想信念，就是要鑄牢黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)這個軍魂。堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)是我軍的最高政治原則和政治紀(jì)律，任何時候、任何情況下都必須自覺堅持，嚴(yán)格遵守。堅定理想信念，就是要始終保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)。面對新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)，面對前進(jìn)道路上的困難和挑戰(zhàn)，我們每一個共產(chǎn)黨員都必須牢固確立長期艱苦奮斗的思想，始終注重在艱苦奮斗中錘煉意志，堅強(qiáng)品格，在艱苦奮斗中實(shí)現(xiàn)人生價值，真正永葆共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的革命本色。

二、用創(chuàng)新理論武裝頭腦，在“真學(xué)”上下功夫。

堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝全黨，是保持黨的先進(jìn)性的根本保證。當(dāng)前，共產(chǎn)黨員必須把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基礎(chǔ)工程抓緊抓好。要在理論學(xué)習(xí)上求深入。信念堅定的程度，取決于理論武裝的深度。對“三個代表”重要思想的領(lǐng)會越深刻，黨員先進(jìn)性的思想理論基礎(chǔ)就越牢固。當(dāng)前，要堅定不移地把抓好“三個代表”重要思想、江澤民國防和軍隊建設(shè)思想的學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)軍隊黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程，確保理論學(xué)習(xí)取得實(shí)實(shí)在在的效果。要在理清思路上求發(fā)展。軍隊的黨員干部要學(xué)會運(yùn)用“三個代表”重要思想的立場、觀點(diǎn)和方法思考和籌劃部隊建設(shè)，善于運(yùn)用國內(nèi)外軍隊建設(shè)的新鮮成果指導(dǎo)部隊建設(shè)，緊緊圍繞“打得贏”、“不變質(zhì)”兩大歷史性課題，全面分析部隊建設(shè)形勢，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，真正把不符合形勢任務(wù)要求的思想觀念轉(zhuǎn)變過來，把觀察分析和處理問題的科學(xué)方法掌握起來，把解決影響和制約部隊建設(shè)的辦法和措施拿出來。要在理論轉(zhuǎn)化上求突破。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把著力點(diǎn)放在指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動工作上。要把“三個代表”重要思想、江澤民國防和軍隊建設(shè)思想與我市的國防后備力量建設(shè)結(jié)合起來，與民兵、預(yù)備役工作結(jié)合起來，在工作中認(rèn)真貫徹科技強(qiáng)軍、質(zhì)量建軍、依法從嚴(yán)治軍的思想，推進(jìn)我市軍事斗爭準(zhǔn)備各項(xiàng)工作的落實(shí)。要在思想觀念上求創(chuàng)新。更新觀念是推進(jìn)中國特色軍事變革的客觀需要，也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。部隊建設(shè)的實(shí)踐一再證明，觀念一變天地寬。一些老問題長期解決不了或解決不好，往往不是因?yàn)閱栴}本身有多難，而是因?yàn)槲覀兘鉀Q問題的思路不對頭，習(xí)慣于用老思路去分析新情況，用老辦法去解決新問題。在推進(jìn)中國特色軍事變革過程中，觀念滯后，工作必然落后；觀念更新，工作才能創(chuàng)新。

開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，對組織部門、組織工作，既是一次重大機(jī)遇和契機(jī)，更是一次嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和檢驗(yàn)。我們以改革的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)一步抓好全市的先進(jìn)性教育活動，為市委工作大局，為實(shí)現(xiàn)泰州又快又好地發(fā)展，作出組織部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

黨員的先進(jìn)性，不同職能部門有不同的個性化要求和不同的工作重點(diǎn)。因此，我們在實(shí)際工作生活中，必須根據(jù)黨所交給自己的具體職責(zé)，從黨的事業(yè)的全局出發(fā)，抓住個性化要求的重點(diǎn)，從本部門工作做起，為黨和人民站好崗、放好哨、履好職。一要增強(qiáng)崗位責(zé)任感。要根據(jù)中央和省委的部署，在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政治體制改革，擴(kuò)大社會主義民主，健全社會主義法制，加強(qiáng)政治文明建設(shè)，推動三個文明在我市的協(xié)調(diào)發(fā)展。二要明確工作重點(diǎn)。在始終堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持發(fā)展為第一要務(wù)的`同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)決定的精神，結(jié)合本地實(shí)際，在自身工作職能的范圍內(nèi)，把推動科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政作為人大推進(jìn)政治文明建設(shè)工作的主線。三要增強(qiáng)三個觀念。要增強(qiáng)黨的觀念，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的路線方針政策和黨委重大決策和工作部署的貫徹實(shí)施。要增強(qiáng)群眾觀念，深入基層，多聽群眾的意見，注意發(fā)揮代表作用，反映民情、代表民意、集中民智、維護(hù)民權(quán)。要增強(qiáng)法制觀念，綜合運(yùn)用常委會審議和代表視察等形式，執(zhí)法檢查和跟蹤督查等舉措，監(jiān)督權(quán)、重大事項(xiàng)決定權(quán)和人事任免權(quán)的行使，來推動依法行政和公正司法，打造法治泰州，保證依法治國基本方略在我市的實(shí)施。

履行崗位職責(zé)，做好本職工作，是對共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求。就我自身而言，盡管崗位、職責(zé)都發(fā)生了極大變化，但要做好現(xiàn)有本職工作，全局觀念不能變，大局意識不能變，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不能變。

一是始終做到胸懷全局。只有能夠準(zhǔn)確定位于全局之中的局部，才是高起點(diǎn)的、先進(jìn)的、可行的。對于分管局部工作的同志來說，始終注意研究全局、把握全局，并把對局部工作的決策拿到全局中去思考，對做好本職工作就顯得更為重要和必要。

二是始終做到顧全大局。要牢固確立大局意識，做到個人利益無條件自覺服從黨和人民的利益，做到嚴(yán)于律己，尊重別人，公道正派，襟懷坦白，善于換位思考，始終保持一個平和的心態(tài)和理性認(rèn)知，使更多的同志樂于與自己合作共事。力爭做到不因自己的言行降低黨和黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力，不因自己的工作影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，不因自己的責(zé)任影響自己所在地區(qū)、單位的風(fēng)氣和形象。

三是堅持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。對于人大的負(fù)責(zé)人來說，求真務(wù)實(shí)，就必須在善于學(xué)習(xí)和深入調(diào)研兩個方面下功夫。要始終注意加強(qiáng)對形勢的學(xué)習(xí)、分析，黨的方針政策和理論的學(xué)習(xí)，有關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代化科技知識的學(xué)習(xí)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)外地新的經(jīng)驗(yàn)。與此同時，要圍繞專題，深入基層開展調(diào)研，了解真情，并注意充分聽取黨政分管負(fù)責(zé)同志及部門意見，以便及早形成共識，提高審議效率。

保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，至關(guān)重要的是要牢記共產(chǎn)黨員“第一身份”，牢固立身之本，站準(zhǔn)自身位置，站穩(wěn)人生腳根，努力做到大寫直立人生，永葆先進(jìn)本色。

首先，牢固樹立堅定正確的理想信念，真正站得起。理想信念，好比一個人的脊梁。脊梁骨硬了，人才能站起來。實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是共產(chǎn)黨人的遠(yuǎn)大理想和最終奮斗目標(biāo)，中國特色社會主義是我們的堅定信念，“三個代表”重要思想，是新時期共產(chǎn)黨人的信仰。一個共產(chǎn)黨員，只有堅定這樣的理想信念，才能構(gòu)筑強(qiáng)大的精神支柱，真正站得起、站得高，眼界寬、胸襟闊，才能忠貞不渝、滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。

第二，始終如一地堅持黨的根本宗旨,真正站得住。我們黨之所以能夠執(zhí)政到今天，可靠的根基就是立黨為公、執(zhí)政為民，可靠的保證就是黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨矢志不渝、堅定不移。黨員以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有時刻牢記黨的宗旨，才有安身立命之本，才能始終站得住。從城市建設(shè)工作來說，我們一定要堅持心系人民，關(guān)心群眾，體察群眾情緒，真正視群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，想方設(shè)法為群眾多辦實(shí)事、多辦好事，真心實(shí)意地幫助群眾解決實(shí)際困難；堅持既要加快建設(shè)事業(yè)發(fā)展，又要維護(hù)群眾利益，既要實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，又要讓人民群眾滿意；堅持把對上級負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，做到思想上尊重群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，不斷從人民群眾中汲取營養(yǎng)和智慧，不斷增強(qiáng)同人民群眾的感情，不斷引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾共同推進(jìn)城市建設(shè)，讓人民群眾共享城市建設(shè)和發(fā)展的成果。

第三，充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，真正站得準(zhǔn)。我們每個共產(chǎn)黨員只有始終站在時代發(fā)展的前列，勇立改革發(fā)展的潮頭，爭當(dāng)開創(chuàng)事業(yè)局面的模范，成為引領(lǐng)群眾前進(jìn)的標(biāo)桿，才能真正說得上找準(zhǔn)了方向，站對了位置。從我個人來說，尤其要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)受鍛煉，提高修養(yǎng)，增長才干；要始終保持爭當(dāng)先鋒的精神狀態(tài)，努力拓寬登高望遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，不斷提升敬業(yè)奉獻(xiàn)的思想境界，注重增強(qiáng)化解難題的工作能力，全面提高推動工作的實(shí)際本領(lǐng)；同時在組織開展城市建設(shè)工作中，要樂于做一個求真務(wù)實(shí)、吃苦在先的“實(shí)干家”，勇于做一個積極探索、大膽創(chuàng)新的“先行者”，善于做一個實(shí)現(xiàn)群眾利益、維護(hù)群眾權(quán)益的“帶頭人”。

第四，時時刻刻繃緊廉潔自律這根弦，真正站得穩(wěn)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面，要正確對待和慎重使用人民賦予我們手中的權(quán)力，一絲不茍地為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。聯(lián)系分管城建交通等工作，我覺得就是要始終公道正派、嚴(yán)格按程序、按規(guī)章辦事，自覺接受監(jiān)督做到公開透明。另一方面，就是要牢牢把握廉潔自律這個底線，努力做到不為名所動，不為物所累，不為利所驅(qū)，不為財所感，兢兢業(yè)業(yè)地做事，堂堂正正地做人。再一點(diǎn)，就是要時刻保持清醒的頭腦，如履薄冰、謹(jǐn)小慎微，防微杜漸。防止被一些庸俗之風(fēng)、封建之風(fēng)、奢靡之風(fēng)、腐敗之風(fēng)吹暈頭、摔跟頭，玷污了共產(chǎn)黨員這個光榮稱號。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何在政協(xié)工作中體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性？我認(rèn)為至少要做到“四個帶頭”：

第一，帶頭勤奮學(xué)習(xí)，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。首先是政治理論的學(xué)習(xí)。要在“真學(xué)、真懂、真信、真用”上下功夫，不斷加深對“三個代表”重要思想科學(xué)立場和精神實(shí)質(zhì)的理解，用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強(qiáng)實(shí)踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，從而進(jìn)一步堅定理想信念，在工作中始終保持正確的政治方向。其次，要學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識等，不斷開闊眼界，提高自身素質(zhì)，提高參政議政的水平。

第二，帶頭搞好團(tuán)結(jié)，為建設(shè)和諧社會凝聚力量。一是要搞好黨組織內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。堅持民主集中制原則，講黨性，顧大局，相互信任，相互支持，團(tuán)結(jié)同志一道工作，堅決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。二是要搞好與各黨派團(tuán)體的團(tuán)結(jié)。積極宣傳并身體力行貫徹黨的路線方針政策和市委的決定、決議，努力把黨委的意圖轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼽h派團(tuán)體的自覺行動，共同完成黨委提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是要搞好與政協(xié)委員和各界人士的團(tuán)結(jié)。進(jìn)一步密切同廣大委員和各界人士的聯(lián)系，堅持求同存異、體諒包容的原則，努力營造知無不言、言無不盡、融洽和諧、親密無間的政治氛圍；在民主討論、平等協(xié)商中化解分歧，增進(jìn)共識；在社會主義和愛國主義的旗幟下，把不同黨派、不同階層、不同民族、不同信仰的人凝聚起來，為實(shí)現(xiàn)黨所確定的共同目標(biāo)而努力奮斗。

第三，帶頭履行職能，為實(shí)現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)獻(xiàn)計出力。要使中央的路線方針政策和省、市委的戰(zhàn)略部署在政協(xié)工作中得到進(jìn)一步貫徹，努力通過政協(xié)工作的新業(yè)績來體現(xiàn)先進(jìn)性教育的新成果，通過先進(jìn)性教育活動進(jìn)一步推動政協(xié)工作。努力做到“三個堅持”：一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，貫徹執(zhí)行黨關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)的方針政策，扎扎實(shí)實(shí)完成黨所賦予的各項(xiàng)任務(wù)。二是堅持服務(wù)全市大局。始終把促進(jìn)發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù)，從統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展出發(fā)，選擇黨委政府重視、人民群眾關(guān)注、事關(guān)發(fā)展全局的重大問題，自覺帶頭和組織推動政協(xié)委員深入實(shí)際，體察民情，集中民智，深入調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策。三是堅持為民服務(wù)宗旨。堅持為民服務(wù)宗旨，把維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益，作為自身工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、多辦利民之事。堅持關(guān)注民生、議政為民、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，積極協(xié)助黨委、政府解決好關(guān)系人民群眾切身利益的重要問題，真正體現(xiàn)情為民所系、利為民所謀。

第四，帶頭勤政廉政，樹立新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。在本職崗位上自加壓力，勤奮工作，有所作為；堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使自己的工作和所分管的部門、單位的工作每年都有所進(jìn)展，每年都出新成果，每年都達(dá)到一個新水平，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。堅持清正廉潔，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律、遵守國家的法律法規(guī)，遵守制度規(guī)范；認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行中央關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督《條例》和紀(jì)律處分《條例》，堅持“兩個務(wù)必”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操，樹立新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

個人簡歷體現(xiàn)想法篇十五

尤其是遇到一個對你很有影響力的人，比如在這家單位實(shí)習(xí)時，這家單位給你指派了一個師傅，這個師傅對你真的挺不錯的而教給你很多的東西，比如教給你技術(shù)、做人等各方面的東西，對于你的生活也是給予了不少的關(guān)懷所以這個師傅也勸你留下，你會不會因此而感動就放棄了原本更換單位的決定了?在這個社會遇到一個關(guān)照自己的人確實(shí)是幸運(yùn)的`，但是你這輩子不是和你的師傅生活在一起的，他能關(guān)照你一輩子嗎?還有薪酬也不是你師傅制定的，工作可是沖著錢途和前途來的為此不能夾雜過多的個人感情。

身為大學(xué)生則是比較容易動情的畢竟還不成熟，你應(yīng)該考慮在這家單位的發(fā)展?fàn)顩r怎么樣，而不是考慮哪個人來勸說你，如果不聽師傅的勸說是不是太不給面子等等，面子能夠讓你獲得多少錢了?你有你的追求而且你必須選擇對你最有利的方向走，所以你考慮的無非就是面子這個關(guān)口，記住社會是現(xiàn)實(shí)的所以面子、情感等不是第一位的，你只有變得更強(qiáng)大才能在社會立足、才不會被錢困擾。

個人簡歷體現(xiàn)想法篇十六

對于不同的找工作的朋友來說，

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