幼兒園中秋茶話會方案(模板11篇)

為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園中秋茶話會方案篇一

為慶祝20xx年第1xx個國際勞動婦女節(jié)，感謝全院女性教職員工對學(xué)校作出的突出貢獻，展示我院女教職員工勤勞上進的風(fēng)采，促進相互交流學(xué)習(xí)，進一步提高女教職工工作積極性和主動性，營造健康和諧校園氛圍，特舉行慶祝“三八婦女節(jié)”女教職員工座談會。具體方案如下：

一、活動主題：

“展現(xiàn)女性時代風(fēng)采，促進學(xué)院和諧發(fā)展”

二、時間：

3月7日下午三點

三、地點：

第三會議室

四、參加人員：

全體院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，20女教職員工代表

五、活動內(nèi)容：

1、校領(lǐng)導(dǎo)講話。

2、女教職發(fā)言。（順序……）

3、自由發(fā)言

幼兒園中秋茶話會方案篇二

二、舉辦單位：朝陽演講社，燎原寫作社。

三、活動負責(zé)人：黎玉夢、殷存鳳、賀浩然、劉洋

四、活動地點：八階

五、活動時間：xx月xx日

六、參與人員：燎原演講社全體成員，朝陽演講社全體成員。

七、宣傳活動：xx月xx日張貼海報

八、工作分配：節(jié)目負責(zé)人：xx。負責(zé)全體演員的出勤和節(jié)目的篩選以及彩排。包括節(jié)目的順序和演員的名單。最終確定好本次茶話會所有的節(jié)目。場地負責(zé)人：xx。負責(zé)茶話會場地的布置，以及需要購買的物品。宣傳、紀律負責(zé)人：xx。xx。負責(zé)通知各個部門的成員的準時到達、加上晚會現(xiàn)場的紀律、秩序。總負責(zé)人：xx。負責(zé)所有流程的完整，和所有工作人員的工作分配。

九、活動流程：首先確定好每個環(huán)節(jié)的負責(zé)人，分配好工作之后，就開始進入工總狀態(tài)。確定節(jié)目、準備好宣傳工作、做好場地布置、確定人員的準時參加、選好主持人、后備工作的完善。

十、活動目的：建立好朝陽演講社和燎原寫作社深厚的友誼。為兩個社團日后的合作打下良好的基礎(chǔ)。增加社團人員彼此間的認識了解。提高大家的團隊合作精神。提高社團人員的交流能力、自信心等。讓社團成為一個有團結(jié)力、有凝聚力，溫馨的社團。

十一、后續(xù)工作：待茶話會結(jié)束后，兩個社團的秘書部負責(zé)寫好活動總結(jié)，以及由兩個社團的新聞部一起整理好活動時所拍的照片。最后由兩個社的社長做總結(jié)講話，待講話完畢后，宣布本次茶話會正式結(jié)束。然后所有的工作人員一起留下來將場地收拾好，整理干凈后，方可離開。

幼兒園中秋茶話會方案篇三

為了加大勞動競賽工作力度，充分調(diào)動廣大職工的進取性和創(chuàng)造性，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標，經(jīng)研究，現(xiàn)制定出20__年勞動競賽實施方案，望認真貫徹落實。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心工作，經(jīng)過認真開展勞動競賽活動，使廣大干部職工樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務(wù)不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現(xiàn)目標的拼搏精神。

二、競賽目標

全面完成集團公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標，提高企業(yè)管理和精神禮貌建設(shè)水平。

三、競賽資料、形式和表彰獎勵

今年的勞動競賽活動分全年項、季度項和階段項三個層次開展。

全年項：在一至七分場中開展。年底根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本三項主要經(jīng)濟指標實際完成與年初總場下達計劃的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位。其中產(chǎn)量優(yōu)勝單位獎勵4000元，成本優(yōu)勝單位獎勵3000元，質(zhì)量優(yōu)勝單位獎勵20__元，在年底總場召開的總結(jié)表彰大會上與其它先進一并表彰獎勵。

季度項：在全場各單位中開展。包括現(xiàn)場管理和精神禮貌建設(shè)兩項資料，每季度末由總場組織有關(guān)人員，按照《現(xiàn)場管理考核實施細則》和《精神禮貌建設(shè)檢查考核辦法》的要求，經(jīng)過聽匯報，看現(xiàn)場，查記錄等形式，評出10個禮貌工區(qū)(車間)和20名禮貌職工。年底根據(jù)季度評選結(jié)果和全年實際工作情景，評出10個標桿工區(qū)(車間)和20名優(yōu)秀班組長，在年終總結(jié)表彰會上與其它先進一并表彰獎勵，每個標桿工區(qū)獎勵100元，每名優(yōu)秀班組長也獎勵。

階段項：在原鹽生產(chǎn)的不一樣時期，根據(jù)季節(jié)變化靈活機動地開展針對性強的指標競賽活動?？倛鰷蕚湓诮衲?月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽，5月上旬組織一次撈鹽比賽，6月份組織一次拉塑苫比賽。對以上活動，總場勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組將比較賽勝出者進行表彰獎勵。

另外，按照三條戰(zhàn)線(一至七分場、制鹵分場、復(fù)曬分場;碘鹽廠、原鹽運儲公司;機關(guān)處室)齊競賽，四個層次(總場、分場、工區(qū)和車間、班組)爭一流的競賽要求，各單位還要深入開展一些針對性、實效性強的小指標競賽活動，以競賽小指標的完成保證大指標的實現(xiàn)。原鹽生產(chǎn)一線要開展“賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽消耗，降成本”為主要資料的競賽活動。碘鹽廠和原鹽運儲公司要開展“比產(chǎn)量，賽質(zhì)量;比成本，降消耗;比銷售，賽回款”為主要資料的勞動競賽。機關(guān)處室要開展“比禮貌辦公，賽后勤服務(wù)更規(guī)范;比業(yè)務(wù)知識、賽管理水平上檔次;比綜合素質(zhì)、賽愛崗敬業(yè)多奉獻”系列勞動競賽活動，在全場構(gòu)成轟轟烈烈的“比學(xué)趕幫超”競賽熱潮。

四、競賽要求

1、突出一票否決，確保健康競賽。對出現(xiàn)不安全事故和違法違紀事故的單位，在各類競賽先進的評選上，應(yīng)視情景給予降級或扣分處理。對出現(xiàn)重大職責(zé)事故和重大違法犯罪事故的單位，取消其參與評選競賽優(yōu)勝單位的資格。

2、培育優(yōu)秀人才，提高隊伍素質(zhì)。經(jīng)過競爭激勵，培育各類管理能手、技術(shù)標兵和先進職工，扭轉(zhuǎn)當前技術(shù)人才缺乏的被動局面。

3、全程跟蹤管理，公開競賽成績。各單位對競賽活動要進行階段性總結(jié)，將活動的開展情景和效果每季度一總結(jié)，上報總場競賽辦公室?？倛鰟趧痈傎惞芾聿块T要做好活動的檢查，考核和評比，并搞好資料的積累，定期公開活動開展情景。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保勞動競賽活動扎實有效開展，鹽場成立由陳敬清任組長，孫衛(wèi)兵、單建文、李佩杰、于憲陽、王光、劉承泰為成員的勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在場工會，具體負責(zé)全場勞動競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、情景匯總分析和評比表彰工作。各單位也要成立勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本單位競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和立項與考核工作。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，進取搞好協(xié)調(diào)，構(gòu)成工會牽頭，黨政工團齊抓共管的格局，使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結(jié)，務(wù)必取得實實在在的效果。

六、注意事項

1、提高認識。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要載體，對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，各單位必須充分認識，進取參與，切實搞好。

2、貼近中心。要緊緊圍繞企業(yè)工作中心任務(wù)，有的放矢地開展競賽活動，不能圖形式，走過場，單純?yōu)榛顒佣傎悺?/p>

3、依靠職工。要結(jié)合實際，制定出具體的競賽細則，認真組織職工實施，2191要鼓勵廣大職工和各方面的專業(yè)技術(shù)人員在競賽中當先鋒、唱主角、顯身手、增效益。

4、搞好結(jié)合。要將勞動競賽活動與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來，構(gòu)成思上、協(xié)作、前愛的氛圍;要與創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)活動結(jié)合起來，增強職工的創(chuàng)新意識和革新欲望;要與定額管理結(jié)合起來，加大激勵力度，確保取得實效。

幼兒園中秋茶話會方案篇四

與您相遇，一生珍惜!

玩的開心，說的出來!

20xx年5月6日晚7:00

圖文中心607

春風(fēng)吹綠了大地，時間不經(jīng)意間流逝，進入大學(xué)已經(jīng)快一年了，在這將近一年的.學(xué)習(xí)、生活中，我們有苦有甜，有得有失。有辛酸也有快樂。經(jīng)歷了時間的考驗，我們學(xué)到了什么，有了哪些改變。屆時，本班將組織一次茶話會。交流彼此的心得體會。

通過此次活動，大家能夠敞開心扉，共同探討，回憶我們的酸甜苦辣。從中學(xué)到人生的真諦。讓我們珍惜時間、和諧共處、共同努力，把09電子班建設(shè)成一個團結(jié)向上的班級!

1、觀看幻燈片，《09電子班回憶錄》;

2、游戲環(huán)節(jié);

3、確定主題展開討論;

a、回憶過去，珍惜現(xiàn)在，

b、我們的改變，

c、團結(jié)。

電腦操作：陳小飛

當天值日生另加學(xué)委、勞動委員，組織委員。

1、全班同學(xué)必須全部參與;

2、主持人把握好話題;

3、主義現(xiàn)場氣氛，不要冷場;

4、時間限制，活動沖突以班級為重;

5、說話注意，主持人注意觀察;

6、前期準備工作完好。

幼兒園中秋茶話會方案篇五

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現(xiàn)公司的.企業(yè)文化內(nèi)涵。2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。3、增強交流，充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

總部會議室

20xx年3月22日下午2點—4點

1、公司人力資源部總監(jiān)及相關(guān)人員；

2、公司資深員工2—3名；

3、蘭州總部新員工（20xx年1月后入職）截止目前共xx人。

（大約2個小時）

會議現(xiàn)場布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片互動交流內(nèi)容（項目及操作程序）

幼兒園中秋茶話會方案篇六

為慶祝國際勞動婦女節(jié)，感謝全校女性教職員工對學(xué)校作出的突出貢獻，展示我校女教職員工勤勞上進的風(fēng)采，促進相互交流學(xué)習(xí)，進一步提高女教職工工作積極性和主動性，營造健康和諧校園氛圍，特舉行慶?！叭藡D女節(jié)”女教職員工茶話會會。

具體方案如下：

一、活動主題：“展現(xiàn)女性時代風(fēng)采，促進學(xué)校和諧發(fā)展”

二、時間：3月7日下午三點

三、地點：餐廳三樓會議室

四、參加人員：全校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體女教職員工

五、活動內(nèi)容：

1、校領(lǐng)導(dǎo)講話。

2、女教職發(fā)言。

3、自由發(fā)言。

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幼兒園中秋茶話會方案篇七

為聯(lián)絡(luò)親情，凝聚族人，應(yīng)五華大多數(shù)宗親的'提議，擬舉辦20xx年新春茶話會。方案如下：

認識交流，聯(lián)絡(luò)親情，凝聚族人，團結(jié)卓族。

以新春茶話會的形式，參與者自愿自費（aa制）。四點至七點座談交流，七點至九點親情晚餐。

20xx年1月25日（農(nóng)歷十二月二十八日）下午4點至晚上9點。

五華縣華城鎮(zhèn)西湖華岳酒店三樓宴會廳

參與者自愿報名，男女均可參加，每人交活動費100元整。

報名時間截止農(nóng)歷十二月二十七日止，以交費為準。交款方式，可交現(xiàn)金，也可微信轉(zhuǎn)賬。交款或轉(zhuǎn)賬至以下宗親任一人手中都可以：

本次活動為自發(fā)組織，臨時負責(zé)人：xxx。活動總出納：xxx。

幼兒園中秋茶話會方案篇八

為慶祝國際勞動婦女節(jié)，感謝全校女性教職員工對學(xué)校作出的突出貢獻，展示我校女教職員工勤勞上進的風(fēng)采，促進相互交流學(xué)習(xí)，進一步提高女教職工工作積極性和主動性，營造健康和諧校園氛圍，特舉行慶?！叭藡D女節(jié)”女教職員工茶話會會。

具體方案如下：

一、活動主題：“展現(xiàn)女性時代風(fēng)采，促進學(xué)校和諧發(fā)展”

二、時間：3月7日下午三點

三、地點：餐廳三樓會議室

四、參加人員：全校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體女教職員工

五、活動內(nèi)容：

1、校領(lǐng)導(dǎo)講話。

2、女教職發(fā)言。

3、自由發(fā)言。

幼兒園中秋茶話會方案篇九

回顧過去，展望未來。

為營造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的.精神文化品位，加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。

、活動對象

發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高士氣，加強團隊凝聚力，積極開展相關(guān)工作。

幼兒園中秋茶話會方案篇十

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的`有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。3、增強交流，充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

總部會議室

20xx年3月22日下午2點—4點

1、公司人力資源部總監(jiān)及相關(guān)人員；

2、公司資深員工2—3名；

3、蘭州總部新員工（20xx年1月后入職）截止目前共xx人。

（大約2個小時）

會議現(xiàn)場布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片互動交流內(nèi)容（項目及操作程序）

幼兒園中秋茶話會方案篇十一

玩的開心，說的出來!

20xx年2月6日晚7:00

三樓會議室

1.主持人開場白

小游戲開始：

1.搶椅子

主持人介紹游戲規(guī)則，臺上置六張椅子，邀請七個人上來，放音樂，七個人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰;減一椅子，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。(獎勵剩下最后一人)

2.趣味問答

3:什么門永遠關(guān)不上?[答案]足球門3.踩氣球比賽

人數(shù)：兩人為一組，每輪四人，共三輪(最后勝利的2組獎勵)

規(guī)則：每個人的腳上綁上五個氣球，哨音響后，每個人一方面必需去踩破敵隊的氣球，同時必需保持自己的氣球不被踩爆。時間兩分鐘。

6:什么地方開口說話要付錢?[答案]打電話

5.五毛一塊

規(guī)則如下：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強;當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

6.趣味問答

7:一只狼鉆進羊圈，想吃羊，可是它為啥沒吃又沒吃羊?答案：因為：羊圈里沒有羊!

8:超人和蝙蝠俠有什么不同?答案：一個內(nèi)褲穿里面，一個穿外面

9:小王走路從來腳不沾地，這是為什么?[答案]因為穿著鞋子

7.猜歌名、唱歌詞

規(guī)則如下：

裁判隨機播放歌曲，可以搶答。猜出歌名得1分，唱出歌詞得1分(必需用唱的)，如果有兩人搶答都搶答正確，能唱出歌詞者加2分，唱不出者只加1分，得分前三名者有獎勵。

8.主持人做結(jié)束語

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