英文簡歷的基本原則大全（18篇）

過去的經驗總結為未來的成長提供了寶貴的借鑒和指導?？偨Y要有系統(tǒng)性，按照邏輯順序進行敘述，確保思路清晰?？偨Y需要提煉出核心要點，簡明扼要地表達出來。

英文簡歷的基本原則篇一

一份厚厚的履歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述,還不如多費一點心思設計你的版面,務必以不超過兩張紙為原則。

4.搭配求職信(coverletter)。

字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁。

寫履歷的時候,要注意到是否有「起承轉合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個職務?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣點在哪里?照你自己的方式以及風格,將這些東西順序的表達出來。

但另外一方面,工作經歷較少的人可能相對的較不容易展現(xiàn)其績效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來強調你對工作的企圖心及熱誠。不過要注意你的英文用字遣詞要到什么深度,必須衡量個人真正的能力。千萬不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過于艱澀的文章。到時候面試的時候露出馬腳,那可就糟了。

最后,記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤......

英文簡歷的基本原則篇二

一份厚厚的履歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的'夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費一點心思設計你的版面，務必以不超過兩張紙為原則。

4.搭配求職信(coverletter)。

這部份將在后面更詳細的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文履歷不可或缺的搭檔。有了她，你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時，建議可以參考你個人工作經歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉型等來做一些重點調整。

英文簡歷的基本原則篇三

那就必須制定

第三，描述工作經歷時只要講述大體的職能即可，至于使用的工作方法以及外交能力等都不必出現(xiàn)在簡歷里。如果把在工作當中優(yōu)異的表現(xiàn)展現(xiàn)出來那也會讓招聘者感覺到你多么強勢，實際能力相比硬性方面更具有威力，所以盡可能少展現(xiàn)靈活性的內容。

英文簡歷的基本原則篇四

個人簡歷沒有統(tǒng)一的格式、基本資料不全、字體字號混亂、錯字連篇、在照片欄中粘貼自己的搞笑大頭貼……這樣一塌糊涂的簡歷，相信沒有一個招聘單位會歡迎。

簡歷不規(guī)范，會讓招聘單位懷疑你的學歷和能力，懷疑你的人品和求職態(tài)度、求職熱情;簡歷不規(guī)范，人卻打扮得神采奕奕，會讓招聘單位很難將簡歷與你的本人聯(lián)系在一起;簡歷不規(guī)范，會暴露出你粗心的缺點。

溫馨提示：簡歷的內容應包括最基本的姓名、性別、年齡、畢業(yè)學校等個人資料，另外，個人主要經歷、主要成績和簡單的自我介紹也不可少。彩色個人藝術照、長篇大論及過于花哨的格式是絕對不應該有的。

有不在少數(shù)的人認為，將自己的簡歷制作得豪華耀眼會更容易獲得應聘機會和成功，其實完全沒有必要。

刻意使用高級紙張，使用富麗堂皇的印刷效果，將簡歷制作得像高級請柬或菜單，制作豪華簡歷，說明你注重做表面文章、奢侈浪費，招聘方容易認為你華而不實。如果招聘單位恰好特別崇尚樸素，你的豪華簡歷無異于向對方提出批評和挑釁。

溫馨提示：制作簡歷不宜使用豪華紙張，不宜燙金、壓膜，不宜制作成相冊式封面。

3、簡歷內容要詳略得當。

有的人簡歷真稱得上“簡”：一張讓人感覺不到分量的薄紙，上面的材料少得只相當于名片，這種簡歷是絕對不合格的!

簡歷太簡單，一方面說明你對自己不夠負責、不夠自信、不注重自己的形象、不注重細節(jié)、對自己要求過低，另一方面說明你對應聘單位不夠負責，不夠誠實，不肯向對方透露足夠詳實的個人信息。過于簡單的簡歷還說明你對自己所應聘的職位采取的是無所謂的態(tài)度，讓人誤以為你對自己選擇的職業(yè)不尊重、不信任。

溫馨提示：簡歷不應只包含基本資料，不能字數(shù)太少，用紙不能太薄、太次。

4、簡歷不可弄虛作假。

有人在簡歷上虛構自己的工作經驗，照抄別人的自我評價，把別人獲得的獎項掛到自己名下，修改個人成績，在簡歷上寫自己根本不具備的能力和優(yōu)點……誠信是任何招聘單位都極為看重的要點，也是應聘禮儀必備的項目。

如果你通過虛假簡歷僥幸進入面試，但很快就被發(fā)現(xiàn)制作虛假簡歷的事實，其結果不僅是遭到眼前這家招聘單位的拒絕，還很可能會招致其它所有招聘單位的拒絕。所以，在個人簡歷上弄虛作假，即使你外在表現(xiàn)得非常彬彬有禮，也是無法真正達到禮儀標準的。

溫馨提示：簡歷上的基本資料、個人學歷、個人經歷、自我介紹、所獲獎項等都應保證真實。

簡歷一定要突出自己的優(yōu)點。

成績好就把排名之類的寫上，成績中等或者更差的就寫一句學習努力或者成績良好，一筆帶過即可。有相關實習經驗項目經驗的一定要詳細寫，重點寫自己做了什么、學到了什么。

不相關的實習、項目以及學生會、社團工作之類的，挑一兩項比較出彩的寫即可。

學生會和社團之類的工作，沒做到部長及以上級別就不要寫了，興趣愛好可以寫，但是一筆帶過就好。千萬別寫太多亂七八糟的學生工作，社會工作，尤其性質偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關的.東西，寫太多反而讓hr覺得你很low、很不專業(yè)，或者太浮躁太愛玩，不夠踏實。

簡歷排版要整齊。

不會用高大上的軟件，就用word(最好轉成pdf)就行，發(fā)之前一定要檢查一下。如果hr打不開簡歷或者打開是亂碼，除了極少數(shù)很閑很善良的hr會提醒你重發(fā)，大部分就直接pass你了。

簡歷上最好有照片。

照片要證件照，不要藝術照也不要生活照。有正經照片的簡歷被看中的概率要高很多。不只是女生，男生也是一樣，好的形象絕對是加分項。(妹子們注意，就算對自己身材很自信，也不要在簡歷里面寫身高體重三圍哦，不然hr會覺得你很輕浮)。

投簡歷的時候不要所有職位都投一樣的簡歷。

先要看清楚職位要求：要求專業(yè)知識扎實的，簡歷里面多寫自己的學習成績、獎學金、平均分、排名之類的;要求實習經驗的詳細寫實習經驗;要求踏實刻苦的，自我描述里面強調自己能吃苦，做事踏實·····這樣子簡歷回復率才更高。

個人簡歷的九大注意事項。

1.要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。

2.個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3.要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4.你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

5.要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

6.不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

7.要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

8.你的個人經歷順序應該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。

9.在結構嚴謹?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。

更多。

英文簡歷的基本原則篇五

1,簡潔，易讀。一般情況下，不要超過一頁紙，字體不能小于10號字體，不同的部分之間不要離得太近太密。要知道用人單位的人停留在每份簡歷上的平均時間只有20-30秒。

2,量化、具體。在描述以前的經歷時，盡可能量化、具體。尤其是在申請外企時，更是要盡可能的告訴他們你在某次活動中具體做了什么，哪怕是很小的事情。西方人的思維習慣更多的是從具體物化的事實出發(fā)，而我們的大腦似乎更習慣抽象概括。

3,認真檢查，多次修改。成功的簡歷絕對是需要數(shù)易其稿。認真檢查，絕對不能在拼寫上犯任何錯誤，注意中英文兩份簡歷上面的時間是否一致。這類錯誤雖然低級，但絕對是硬傷。

4,在細節(jié)上多投點資。如果是需要提交紙質的簡歷，最好花點時間去打印室找較好一點的紙張來打印，一般120g的紙比較合適，如果能買來專門的帶水印的簡歷紙最好（在北京不太好找）。另外，打印簡歷用的紙要和求職信用紙一樣。

5,及時更新。

6,不要花哨。除了少數(shù)需要藝術創(chuàng)作的工作以外，在申請其他絕大多數(shù)工作（尤其是商業(yè)金融等）時，簡歷的制作要保證干凈，整潔，一致，職業(yè)。過多的字體、下劃線、圖片甚至色彩都只能讓人感到申請人及其不專業(yè)，保守一點可能會更好。英文簡歷中timesnewroman我們常用的字體，palatinolinotype也是哈佛商學院畢業(yè)生簡歷中常用的字體。

7,不要使用負面的詞匯。

8,不要過分夸大其詞，因為簡歷的后面還有面試。

9,簡歷最上端不必寫上？resume?,因為沒有人會懷疑這一點。

另外，還要重點提醒一下面試的準備：

1,認真準備――凡事預則立，不預則廢；

2,彼知己――搞清楚自身的素質與公司的應聘要求在哪些方面相匹配；

3,保證狀態(tài)――精神要好，體力也要跟的上，保證睡眠，好的狀態(tài)是決勝的關鍵；

初春的追憶（4）。

4,模擬熱身――有很多問題的答案，在腦子里可能已經想了很多遍了，但一上戰(zhàn)場卻發(fā)現(xiàn)其實想出來了并不代表能流利的.說出來。

英文簡歷的基本原則篇六

英文簡歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務需求，打造最能凸顯優(yōu)勢的內容呈現(xiàn)方式，并且格式要自行設計。往往簡歷本身的整體獨創(chuàng)性也會是列入評分的項目之一。以所附的模板為例，有時候你可能不一定要寫出技能以及專長這個項目，或甚至以經歷概要來加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。

主試者可能每天要看的簡歷不只上百封，停留在一份簡歷的時間頂多不超過10~20秒的.時間。因此建議將文章內容以條列方式呈現(xiàn)，讓主試者在短短的時間內能馬上抓住這份簡歷的重點。

3.盡量控制在一張以內的份量。

一份厚厚的簡歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費一點心思設計你的版面，務必以不超過兩張紙為原則。

4.搭配求職信。

這部份將在后面更詳細的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文簡歷不可或缺的搭檔。有了她，你的簡歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫簡歷以及求職信時，建議可以參考你個人工作經歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉型等來做一些重點調整。

除非應征的公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。

簡歷書的基本寫法，針對轉職驗較少的求職者。

字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁。

寫簡歷的時候，要注意到是否有起承轉合的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個職務?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣點在哪里?照你自己的方式以及風格，將這些東西順序的表達出來。

英文簡歷的基本原則篇七

照片要證件照，不要藝術照也不要生活照。有正經照片的簡歷被看中的概率要高很多。不只是女生，男生也是一樣，好的形象絕對是加分項。（妹子們注意，就算對自己身材很自信，也不要在簡歷里面寫身高體重三圍哦，不然hr會覺得你很輕?。?。

投簡歷的時候不要所有職位都投一樣的簡歷。

先要看清楚職位要求：要求專業(yè)知識扎實的，簡歷里面多寫自己的學習成績、獎學金、平均分、排名之類的；要求實習經驗的詳細寫實習經驗；要求踏實刻苦的，自我描述里面強調自己能吃苦，做事踏實·····這樣子簡歷回復率才更高。

英文簡歷的基本原則篇八

目前為止，“小升初”的主打工作變成了“制作簡歷”。隨著近日“小機靈杯”成績的公布，家長算了算，基本上20重量級的競賽證書都已“露面”。

從歷年“小升初”的時間段來看，從現(xiàn)在到三月下旬，是家長制作簡歷的高峰期，對每個“小升初”的家長來說，這樣的經驗都是第一次，而且僅有一次。所以，對于簡歷的制作，多數(shù)家長有些頭大。

家長疑問：簡歷要包含哪些東西。

“klauszhang”在本市一家知名“小升初”論壇上詢問，“遞交簡歷包括哪些東西，除了簡歷外，是否還要附上相關戶口簿、成長手冊的復印件等”。

過來人總結：換位思考，把握細節(jié)。

自從徐女士的兒子去年進入中學就讀后，她在朋友圈子中也變成了一位頗有經驗的“老法師”。在談起制作簡歷需要注意的問題時，她提醒家長：優(yōu)秀的民辦學校往往會收到上千份的學生簡歷，僅是單純地“閱讀簡歷”這個工作量對招生老師來說就已經很大了，不用說到了面談前，老師還要電話通知家長時間。所以，徐女士說，在制作簡歷時，家長不妨設身處地進行換位思考，把自己想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認為，好的簡歷一定要具備“關鍵信息清晰和醒目”這個要素。

徐女士說，首先家長要想好做一份什么樣的版面。有時學校會有不同的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡歷這道關口。她舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不可以拆裝的；有些家長做的是“日歷式”的簡歷，那就可以拆裝了。

在具體制作簡歷時，一些細節(jié)問題要特別值得家長的注意：

第一，自我介紹不用很長，但要生動，突出孩子的特點。

第二，家長的聯(lián)系方式要清晰，不要“埋沒”在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前部分的信息一欄中列出“聯(lián)系方式”，并在封底中也注明聯(lián)系電話，便于老師查找。

第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書按照年級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因為一些民辦初中有各自的特色，如有些學生更青睞數(shù)學較好的學生，而有些則看重有英語專長的孩子。而家長如果按照年級來排列的話，老師在找相關信息時可能會花上一定的時間。

徐女士建議，可以按照學科類別進行分類排列，比如將孩子在數(shù)學競賽中獲得的獎項歸成一類，按照時間順序，從后往前排列，其他學科類似。這樣老師在查找信息時，就可以一目了然了。此外，她也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項，再按照格式進行排列。

第四，如果孩子在學?；蚴袇^(qū)獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。

讓簡歷更出挑訣竅：自薦信。

從事廣告設計的范老師擁有多年制作“小升初”簡歷的經驗，他說不少面臨孩子“小升初”的家長都是一張“白紙”，缺乏實戰(zhàn)經驗。雖然在制作簡歷時，可以從網(wǎng)上找到模板，但是千篇一律的模板不可避免地使得自己孩子的簡歷變得很普通，不能第一時間吸引老師。

其實，簡歷中其他內容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以幫助孩子“突出重圍”，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如何在幾百字內既寫出了自己的特色，又給老師留下印象呢？這是需要家長和學生好好琢磨的。

范老師建議，寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫，這樣就會變得好像以前的“八股文”，要有些新意。

在民辦初級中學校門口，家長和學生可以明確看見學校對簡歷的要求：

1.自我介紹一份(畢業(yè)小學、班級、本人優(yōu)缺點、綜合素質方面成績、父母聯(lián)系電話)。2.小學四年級、五年級成長記錄手冊中相關材料的復印：(1)思想品德與行為規(guī)范情況記錄表(第一、二學期各一張)(第3、26頁)；(2)語文、數(shù)學、英語三門課程學習情況記錄表(第一、二學期各一張)(第7、8、9、30、31、32頁)；(3)心靈溝通《老師評語》(第一、二學期各一張)(第24、48頁)(注：四年級第一、二學期共10張，五年級第一學期共5張)。3.四、五年級中反映學生綜合素質情況評價的復印件。

校方詳解：是讓學校了解學生的載體，非“敲門磚”

民辦校教導主任徐老師說，一份完整的“小升初”簡歷應包含以下幾個要素：

第一，學生的基本信息，包括：學生姓名、畢業(yè)小學、是否擔任過班干部、興趣愛好和父母的聯(lián)系方式等。第二，學生四、五年級成長手冊中相關的內容，包括：主要學科的成績(包括體育成績)和能反映學生品行的教師評語等。(不要將孩子小學階段的成長手冊全部復印)第三，戶口本，證明孩子是上海戶籍。第四，能反映學生學科、才藝特長的相關材料。

投材料者均能得到面談機會。

有些家長費盡心思將簡歷做的再精美些、再華麗些，是希望能博得招生老師的“好感”，得到面談的機會。其實，這是一個錯誤的想法。徐老師說，前幾年市教委就規(guī)定，民辦初中應給予每一位投簡歷學生面談的機會。所以，簡歷是一份讓學校老師了解學生的材料，而不是獲得學校面談的“敲門磚”。

徐老師說，曾經有位家長花了上千元為孩子制作“小升初”簡歷，其中更是附上了不少精美的彩色生活照，儼然就像一本寫真。對此，他表示，家長不用刻意花大價錢為孩子制作簡歷。招生老師一般更注重簡歷中的內涵，而不是外表。

有些家長本身有條件和資源將簡歷做得漂亮些，那也無可厚非，可以將簡歷當做成長道路上的一本集子，為孩子留作紀念。但是如果是單純希望招生老師留下印象，就沒有必要了。如果說做簡歷有要求的話，那唯一的要求就是用a4紙裝訂整齊了，這樣能便于招生老師獲取學生的基本信息。

是否錄取學生沒有硬性要求。

有些家長會詢問招生老師，是否孩子有哪張獎狀，學校就一定錄取，或者沒有哪張獎狀，學校就不要了。徐老師說，學校對于獎項沒有硬性的規(guī)定，這不像中考或高考有一定的分數(shù)線，學校最終決定是否錄取學生并不是只看獎項的。

有些家長在遞交了簡歷后發(fā)現(xiàn)，漏了內容。對于這類家長，徐老師說，已經投給學校的簡歷可以再次補充。每個簡歷都會有相應的編號，家長如需補充材料可以前往學校，告知具體編號將材料添加進去。

徐老師提醒家長，制作簡歷時需要材料的復印件，而不是原件。但是，在面談時則需要攜帶材料的原件。

英文簡歷的基本原則篇九

一個封面，個人覺得最好留有家長的聯(lián)系方式，便于通知面試的老師第一時間聯(lián)系你。

小編提醒：第一個不一定非是爸爸，建議把一直以來關心孩子學習的媽媽(或爸爸)寫在前面，屆時不要老師通知面試，一問三不知，如果錯過了，真的`可能是一失足成千古恨(有點夸張了，哈哈!)，同時最好不要留座機，留手機。

(2)拓展要素：孩子照片、學校名稱。

如果可以的話放一張孩子的照片，并寫上某某學校入學簡歷等等類似。

小編提醒：看見去年有家長把洗出來的照片直接帖上去，看上去真的很不協(xié)調，建議找一個略懂ps圖片編輯軟件的幫忙弄一下，同時在照片選擇上可以選擇可以或清晰、或活潑、或可愛、或文靜的自然照片，不提倡藝術照。

2、簡歷內頁。

(1)基本要素：家庭主要成員介紹。

(2)基本要素：成長手冊。

一般情況是四下五上(不過建議把整個四、五年級都找好)。

(3)拓展要素：班主任評語。

如何可以的話，讓班主任給你孩子寫張評語加蓋章。

(4)拓展要素：各類證書。

按主到次排序，不同學校有所區(qū)別的，可以先簡單打聽一下。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

英文簡歷的基本原則篇十

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使人才網(wǎng)"招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的'好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給人才網(wǎng)"招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

英文簡歷的基本原則篇十一

民族：漢族年齡：28。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：會計電算化。

主修專業(yè)：財經類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：福州黎明學院畢業(yè)時間：20xx年6月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：五年以上身高：150cm體重：43公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。

期望從事職業(yè)：會計，財務，出納期望薪水：20xx-3000。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：福州黎明學院(20xx年9月-20xx年6月)。

專業(yè)名稱：會計電算化學歷：大專。

培訓經歷：

公司名稱：龍巖五菱汽車銷售服務有限公司(20xx年4月-至今)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：

職位名稱：材料會計。

工作描述：一、對每一批新到配件進行清點，檢查配件是否缺損、數(shù)量是否準確;對采購的配件按先后順序及時入庫，確保帳、實相符;對于新增配件按車型進行編制入庫。

二、做每日銷售報表，統(tǒng)計當天配件銷售款，對銷售的配件及時出庫。

三、每月配合財務對倉庫配件進行盤點、對賬，對一些賬實不符的配件進行調帳，提高賬實相符的準確率。

四、每月月初完成與往來供應商、兄弟公司以及七個網(wǎng)點的對賬，保證往來賬目準確無誤。

五、根據(jù)維修工單，配合維修技師進行配件的領用。

公司名稱：鑫鴻益國際貿易有限公司(20xx年7月-20xx年4月)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：

職位名稱：出納。

工作描述：(1)每日現(xiàn)金的收付管理，以及銀行存款收付結算業(yè)務的辦理。

(2)審核每日的銷售清單，做每日經營匯總表、收入付出明細日報表以及現(xiàn)金、銀行日記賬。

(3)負責費用的報銷、憑證編制和票據(jù)、發(fā)票的管理。

(4)辦公用品和物資領用的管理。

(5)協(xié)助會計處理日常財務工作。

(6)月末與客戶的往來對賬，確保賬實相符以及催款業(yè)務。

公司名稱：龍巖市寶隆包裝紙品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)。

所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質：

職位名稱：生產統(tǒng)計。

工作描述：(1)統(tǒng)計產品生產量和損耗情況，計算產品生產平方數(shù)和損耗平方數(shù)，編制產品生產日報表和損耗明細報表。

(2)負責原材料出入庫以及不合格產品的管理。

(3)輔助材料的成本核算，生產員工工作效率的統(tǒng)計。

(4)月末盤點原材料、半成品和產品庫存，編制半成品盤點表和原材料盤點表。

自我評價：性格活潑開朗，做事認真細致，有責任心，勤奮好學。有會計的專業(yè)知識，實際的操作能力，做過整套手工記賬實訓、參加沙盤模擬實訓，會計電算化軟件憶能達實訓以及用友軟件實訓，取得會計從業(yè)資格證等相關證書。熟練應用word、excel、管家婆等辦公軟件。也許我不夠優(yōu)秀，但我夠努力，真誠地希望加入貴公司，用我的行動，給您一份滿意的答卷。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

英文簡歷的基本原則篇十二

無論是誰，找工作的時制作的制作的求職簡歷都要遵循下面這兩個基本原則：

1、真實性。

即便你是清華北大畢業(yè)的，如果在個人簡歷中花費大量的篇幅去描述自己的豐功偉績，而不去關注自己內心看法的話，那也不算什么。要知道，世界山最珍貴的不是書本上的理論知識，而是自己勇于動手之后總結出來的能力跟經驗，失去了這些，你的個人簡歷就仿佛失去了精神，靈魂與活力。我們要去做的就是能有針對性的去結合個人的體會解決一些實踐層面的問題。還有一點就是：貴在真實!如果你寫的東西自己都不相信的話，你覺得在一個更加冷靜心態(tài)下看待這一現(xiàn)象的人會試圖去相信你么?答案顯然是不可能的。

2、針對性。

最好是在應聘一個公司的時候就去書寫一份有針對性的簡歷，因為人們的天性是懶惰的，任何人都一樣，如果去盲目的大量投遞個人簡歷，勢必會造成石沉大海，渺無音信的結果。而在書寫簡歷之前能首先去研究一下這個公司基本概況跟對于人才需求的話，事情就容易辦很多了。永遠要記得：公司老板之所以看上你，并不是因為你的長相，家庭背景或者個性比較優(yōu)秀，絕大部分情況下只是因為你在技能跟能力方面比其他人更加的出色。

英文簡歷的基本原則篇十三

目前為止，“”的主打工作變成了“制作簡歷”。隨著近日“小機靈杯”成績的公布，家長算了算，基本上重量級的競賽證書都已“露面”。

從歷年“”的時間段來看，從現(xiàn)在到三月下旬，是家長制作簡歷的高峰期，對每個“”的家長來說，這樣的經驗都是第一次，而且僅有一次。所以，對于簡歷的制作，多數(shù)家長有些頭大。

家長疑問：簡歷要包含哪些東西。

“klauszhang”在本市一家知名“”論壇上詢問，“遞交簡歷包括哪些東西，除了簡歷外，是否還要附上相關戶口簿、成長手冊的復印件等”。

過來人總結：換位思考，把握細節(jié)。

自從徐女士的`兒子去年進入中學就讀后，她在朋友圈子中也變成了一位頗有經驗的“老法師”。在談起制作簡歷需要注意的問題時，她提醒家長：優(yōu)秀的民辦學校往往會收到上千份的學生簡歷，僅是單純地“閱讀簡歷”這個工作量對招生老師來說就已經很大了，不用說到了面談前，老師還要電話通知家長時間。所以，徐女士說，在制作簡歷時，家長不妨設身處地進行換位思考，把自己想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認為，好的簡歷一定要具備“關鍵信息清晰和醒目”這個要素。

徐女士說，首先家長要想好做一份什么樣的版面。有時學校會有不同的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡歷這道關口。她舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不可以拆裝的；有些家長做的是“日歷式”的簡歷，那就可以拆裝了。

在具體制作簡歷時，一些細節(jié)問題要特別值得家長的注意：

第一，自我介紹不用很長，但要生動，突出孩子的特點。

第二，家長的聯(lián)系方式要清晰，不要“埋沒”在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前部分的信息一欄中列出“聯(lián)系方式”，并在封底中也注明聯(lián)系電話，便于老師查找。

第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書按照年級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因為一些民辦初中有各自的特色，如有些學生更青睞數(shù)學較好的學生，而有些則看重有英語專長的孩子。而家長如果按照年級來排列的話，老師在找相關信息時可能會花上一定的時間。

徐女士建議，可以按照學科類別進行分類排列，比如將孩子在數(shù)學競賽中獲得的獎項歸成一類，按照時間順序，從后往前排列，其他學科類似。這樣老師在查找信息時，就可以一目了然了。此外，她也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項，再按照格式進行排列。

第四，如果孩子在學校或市區(qū)獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。

讓簡歷更出挑訣竅：自薦信。

從事廣告設計的范老師擁有多年制作“”簡歷的經驗，他說不少面臨孩子“”的家長都是一張“白紙”，缺乏實戰(zhàn)經驗。雖然在制作簡歷時，可以從網(wǎng)上找到模板，但是千篇一律的模板不可避免地使得自己孩子的簡歷變得很普通，不能第一時間吸引老師。

其實，簡歷中其他內容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以幫助孩子“突出重圍”，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如何在幾百字內既寫出了自己的特色，又給老師留下印象呢？這是需要家長和學生好好琢磨的。

范老師建議，寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫，這樣就會變得好像以前的“八股文”，要有些新意。

實戰(zhàn)：“”簡歷要素。

在民辦初級中學校門口，家長和學生可以明確看見學校對簡歷的要求：

1.自我介紹一份(畢業(yè)小學、班級、本人優(yōu)缺點、綜合素質方面成績、父母聯(lián)系電話)。2.小學四年級、五年級成長記錄手冊中相關材料的復印：(1)思想品德與行為規(guī)范情況記錄表(第一、二學期各一張)(第3、26頁)；(2)語文、數(shù)學、英語三門課程學習情況記錄表(第一、二學期各一張)(第7、8、9、30、31、32頁)；(3)心靈溝通《老師評語》(第一、二學期各一張)(第24、48頁)(注：四年級第一、二學期共10張，五年級第一學期共5張)。3.四、五年級中反映學生綜合素質情況評價的復印件。

校方詳解：是讓學校了解學生的載體，非“敲門磚”

民辦校教導主任徐老師說，一份完整的“”簡歷應包含以下幾個要素：

第一，學生的基本信息，包括：學生姓名、畢業(yè)小學、是否擔任過班干部、興趣愛好和父母的聯(lián)系方式等。第二，學生四、五年級成長手冊中相關的內容，包括：主要學科的成績(包括體育成績)和能反映學生品行的教師評語等。(不要將孩子小學階段的成長手冊全部復印)第三，戶口本，證明孩子是上海戶籍。第四，能反映學生學科、才藝特長的相關材料。

投材料者均能得到面談機會。

有些家長費盡心思將簡歷做的再精美些、再華麗些，是希望能博得招生老師的“好感”，得到面談的機會。其實，這是一個錯誤的想法。徐老師說，前幾年市教委就規(guī)定，民辦初中應給予每一位投簡歷學生面談的機會。所以，簡歷是一份讓學校老師了解學生的材料，而不是獲得學校面談的“敲門磚”。

徐老師說，曾經有位家長花了上千元為孩子制作“”簡歷，其中更是附上了不少精美的彩色生活照，儼然就像一本寫真。對此，他表示，家長不用刻意花大價錢為孩子制作簡歷。招生老師一般更注重簡歷中的內涵，而不是外表。

有些家長本身有條件和資源將簡歷做得漂亮些，那也無可厚非，可以將簡歷當做成長道路上的一本集子，為孩子留作紀念。但是如果是單純希望招生老師留下印象，就沒有必要了。如果說做簡歷有要求的話，那唯一的要求就是用a4紙裝訂整齊了，這樣能便于招生老師獲取學生的基本信息。

是否錄取學生沒有硬性要求。

有些家長會詢問招生老師，是否孩子有哪張獎狀，學校就一定錄取，或者沒有哪張獎狀，學校就不要了。徐老師說，學校對于獎項沒有硬性的規(guī)定，這不像中考或高考有一定的分數(shù)線，學校最終決定是否錄取學生并不是只看獎項的。

有些家長在遞交了簡歷后發(fā)現(xiàn)，漏了內容。對于這類家長，徐老師說，已經投給學校的簡歷可以再次補充。每個簡歷都會有相應的編號，家長如需補充材料可以前往學校，告知具體編號將材料添加進去。

徐老師提醒家長，制作簡歷時需要材料的復印件，而不是原件。但是，在面談時則需要攜帶材料的原件。

英文簡歷的基本原則篇十四

個人簡歷的目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服hr，讓他知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住hr的注意力，出奇制勝。在招聘過程中，簡歷是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的簡歷如何，則與你所做的`準備功夫成正比。要想寫出致勝簡歷，讓我們先來看看幾項基本原則：

1、內容資料要簡單扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。

4、不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

5、采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。

6、采用質優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。

7、采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

8、需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點信息的注意力。

9、版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。

10、采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得創(chuàng)造發(fā)動，貫徹增加堅決，重建革新管理，凌駕促成解決。

英文簡歷的基本原則篇十五

個人簡歷是求職中的一個非常重要的環(huán)節(jié)，可以說所有的在職人員在入職之前都寫過個人簡歷。企業(yè)在招聘的時候需要先篩選個人簡歷，再來才有面試的機會。因此求職者也在求職過程中，也需要先準備好個人簡歷。

制作個人簡歷不單單要做，還要做好，一份好的個人簡歷要如何寫呢?我們可以找到根源來對癥下藥進而解決編寫簡歷的問題，比如說制作優(yōu)秀簡歷的基本原則。

編寫個人簡歷的首要原則就是要有求職目標，這也是個人簡歷的重點所在。在個人簡歷的形式中，絕大多數(shù)都是文字形式，可以是電子版也可以打印版。而已文字來編寫的個人簡歷，自然在寫作的時候需要有核心重點。在個人簡歷中要有明確的求職目標的作為寫作的重點，其求職目標也是用人單位想要看到的內容。

在寫個人簡歷的時候我們一般都是要實事求職，不能出現(xiàn)杜撰的內容，更不能出現(xiàn)欺騙的信息，這對以后的職業(yè)發(fā)展影響不好。但是，在個人簡歷中可以根據(jù)求職的需要的揚長避短，也就是將自己的不良一面隱藏起來。以個人的有利條件作為優(yōu)勢就可以贏來面試的機會，這也是寫個人簡歷的原則之一。

很多人在寫個人簡歷的時候都會很關心一個問題，那就是什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的簡歷。其實簡歷不需要有華麗的辭藻，在制作的個人簡歷上不出現(xiàn)錯誤，就可以成為優(yōu)秀的簡歷了。

求職的個人簡歷在求職中能夠起到敲門磚的作用，也就是說在求職中個人簡歷的分量越足，則所能起到的效果越好，也就能大大提高求職的成功率。什么樣的求職簡歷分量足呢?當然是高質量的個人簡歷。于是很多求職者在撰寫個人簡歷上，也在追求高質量。

高質量的個人簡歷在寫的時候也要具有一定的策略，在求職中能夠融入職場，也可以加快腳步那么，在寫個人簡歷的時候，也可以不同的角度來提高個人簡歷的質量。下面就來簡單的介紹一些，關于個人簡歷的寫作策略。

(1)，關鍵字說話減少無用的信息。

個人簡歷中的“簡”也就要求簡歷要寫的簡潔明了，寫個人簡歷的時候即便是有很多內容也應該控制在一定的范圍內。如此一來很多地方就高使用到關鍵詞，在寫個人簡歷的時候，一些有分量的關鍵詞可以起到的效果非常好，可以減少很多無用的信息，還能讓簡歷整體效果好。

(2)，數(shù)據(jù)說話減少主觀的信息。

據(jù)了解，大部分用人單位的招聘官們在篩選個人簡歷的時候，都不太喜歡求職者的主觀信息，太多的主管信息會大大降低個人簡歷的可信度。寫個人簡歷要用數(shù)據(jù)說話，要講究個人簡歷的精確度，這樣個人簡歷的分量才會更足。

(3)，揚長避短剔除不利信息。

雖然說個人簡歷上很忌諱出現(xiàn)虛假的信息，但是適當?shù)陌b也是非常不錯的策略。個人簡歷的包裝也就是揚長避短，將對自己有利的信息顯示出來，剔除不利信息。

求職的個人簡歷在求職中能夠起到敲門磚的作用，也就是說在求職中個人簡歷的分量越足，則所能起到的效果越好，也就能大大提高求職的成功率。什么樣的求職簡歷分量足呢?當然是高質量的個人簡歷。于是很多求職者在撰寫個人簡歷上，也在追求高質量。

高質量的個人簡歷在寫的時候也要具有一定的策略，在求職中能夠融入職場，也可以加快腳步那么，在寫個人簡歷的.時候，也可以不同的角度來提高個人簡歷的質量。下面就來簡單的介紹一些，關于個人簡歷的寫作策略。

(1)，關鍵字說話減少無用的信息。

個人簡歷中的“簡”也就要求簡歷要寫的簡潔明了，寫個人簡歷的時候即便是有很多內容也應該控制在一定的范圍內。如此一來很多地方就高使用到關鍵詞，在寫個人簡歷的時候，一些有分量的關鍵詞可以起到的效果非常好，可以減少很多無用的信息，還能讓簡歷整體效果好。

(2)，數(shù)據(jù)說話減少主觀的信息。

據(jù)了解，大部分用人單位的招聘官們在篩選個人簡歷的時候，都不太喜歡求職者的主觀信息，太多的主管信息會大大降低個人簡歷的可信度。寫個人簡歷要用數(shù)據(jù)說話，要講究個人簡歷的精確度，這樣個人簡歷的分量才會更足。

(3)，揚長避短剔除不利信息。

雖然說個人簡歷上很忌諱出現(xiàn)虛假的信息，但是適當?shù)陌b也是非常不錯的策略。個人簡歷的包裝也就是揚長避短，將對自己有利的信息顯示出來，剔除不利信息。

英文簡歷的基本原則篇十六

簡歷的四要素：

【封面】。

簡歷封面的好壞直接影響到老師對一個孩子的第一印象，封面太過花俏、顏色過于繁多的簡歷肯定會在第一階段被扣掉分數(shù)。圖案簡潔，但色彩要明亮，這個年齡的孩子原本就充滿著朝氣，灰暗的顏色會給人一種壓抑的感覺。封面必不可少的信息有電話、姓名、照片和學校名稱。下面就來具體講一下：

1、電話，是學校聯(lián)系家長的重要方式，建議記錄下所投學校的名稱，以避免老師打電話時，家長一問三不知的情況，防止錯過機會。另外電話最好是父母的電話，曾有一個例子學校打電話到家里后，由待在家里的奶奶接聽到，結果老人的家鄉(xiāng)話人家聽不懂，等回頭再打過去已經晚了白白錯過了一次機會。

2、孩子照片和學校名稱，如果簡歷上可以放一張孩子的照片的話，一定放上，并寫上“某某學校入學簡歷”等，建議家長，不要把洗出來的照片直接貼上去，這樣看上去的效果不是很好，最好用圖片處理軟件把照片處理一下再放上去，同時選一些清晰、可愛、自然、活潑一些的，建議不要放藝術照。

【簡歷內頁制作】。

內頁的基本要素是：家庭成員的介紹、成長手冊、班主任評語。家庭成員介紹不用多說，其次是成長手冊，主要看四下五上，建議弄好整個四、五年級的`。再一個就是班主任評語了，盡量讓班主任給個好的評語，現(xiàn)在也有學校是很看重班主任評語的。

證書按主到次的順序，把全國獎放到前面，也就是說，含金量高的放到前面，以此類推。復印證書時，建議不要直接復印，因為直接復印出來的效果不是很好，建議先掃描出來在復印，這樣復印件會很清晰的。

具體步驟：

第一，整理孩子小學階段的所有獲獎證書，復印。市區(qū)級以上的復印件附上，校級的就不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過市區(qū)級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。

第二，列出目錄，按科目獲獎時間排列。

第三，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去，非常有效果)。

第四，成長手冊復印五年級上學期的語數(shù)外成績，包括老師對孩子有評語的一頁。

第五，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學校。

第六，裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送，最好收件人是關鍵人物。一般都由學校教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。

【簡歷的策略】。

切忌亂跟風，不要人云亦云，要防止迷失方向，要根據(jù)孩子的自身情況制定自己的擇校目標，選擇自己適合的學校。

好心態(tài)是制作簡歷的致勝法寶，有家長說了，您孩子什么都沒有怎么進好學校?有沒有只是相對而言，比如奧數(shù)、英語和語文沒有過硬的證書，但在學校如果是連續(xù)三年三好、老師評語、優(yōu)秀干部、全優(yōu)成績等，這些也是一個很好的敲門磚，放寬心態(tài)坦然面對才是最正確的選擇。

英文簡歷的基本原則篇十七

剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實呢？在此介紹一些特別的技巧：

1、教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學金一項一行。

3、語言精煉，表達準確。

4、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀。

5、社會工作細節(jié)放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

6、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

英文簡歷的基本原則篇十八

一份合格的簡歷，基礎便是學生的信息，其中包含：姓名、生日、性別、戶籍、就讀學校和聯(lián)系電話等。

前面幾個點沒啥說的，最后一點“聯(lián)系電話”要多說幾句。小編不止一次聽說，有些媽媽辛辛苦苦做好簡歷投遞到學校，但是電話號碼先寫的是爸爸電話。結果老師打電話過去，爸爸一臉茫然，差點錯過一次機會。

所以電話怎么填就不多說了吧。

2.父母信息。

簡歷再往下寫，就到了父母信息的內容，小編建議寫上父母受教育背景及工作概況即可。

如有需要可適當拓展以突出孩子的成長環(huán)境和家庭背景，比如可以寫出父母對孩子未來的大致規(guī)劃。

3.校內榮譽。

這里包含的內容大概有：校三好、重大獎項(如區(qū)三好、市三好)、課內成績、班干部或校干部。其中重要的是各類三好證書和課內成績，各類干部則是加分項，有則寫，沒有也不用擔心。

至于課內作業(yè)，全優(yōu)是必須的。就算低年級不是，四五年級也一定要追求全優(yōu)?，F(xiàn)在大力提倡減負，單就校內而言，已經是很基礎的內容了。但在這種情況下還沒有全優(yōu)，那結果就顯而易見了。

信息。

如果有做過hr、或當過面試官的家長就知道這部分非常關鍵，你被哪些學校錄取，這是非常關鍵的客觀背書。

舉個很簡單的例子，現(xiàn)在有個人要去華為面試，簡歷中附上了阿里的offer。這時面試官肯定會想，既然能通過阿里的面試，說明這個人還是有實力，說不定就直接免試錄取了。

5.特長。

這里的特長指的是相對次要的文藝、體育和科技類特長，學習類的并不在此。只要寫清楚獲獎和水平即可，不用長篇描述，不是重點，只是加分項。

除非是想通過藝體特長生進入該校。

6.什么都沒有的簡歷該怎么寫。

小編的建議是寫上能證明孩子潛力的事情。比如幾個月內，完成了一件不太可能的事。因為學校招學生，不一定全要牛娃(畢竟牛娃只是少數(shù))。只要學生有潛力，學校同樣也會接受。

對于少部分實在沒東西可寫的家長而言，小編建議將重心放在后續(xù)的面試上，盡量做到揚長避短，這樣才是最好的。

7.小結。

想要制作一篇“吸睛”的簡歷，其中包含的內容主要有幾個板塊，分別是：基礎信息、父母信息、校內榮譽、offer信息和特長。

對于沒有東西可寫的家長來說，就不要拿自己的短處和別人的長處競爭，因為結果也是顯而易見。還是根據(jù)自己定的計劃來走，不要撿了芝麻丟了西瓜，重頭戲還在后面。

1)精致的封面。

在簡歷封面上留上家長的聯(lián)系方式，最好留2個，方便學校的老師聯(lián)系你家孩子參加后期的活動或者面試，因此千萬不要漏填或者錯填。如果可以的話，在封面上盡量貼上孩子的照片，寫上學校的名稱，比如“某某學校入學簡歷”等。

在選擇照片時，不建議貼藝術照，可以讓專業(yè)人士編輯一下可愛或者文靜的高清的自然照片，盡量讓照片和簡歷看起來協(xié)調。

2)孩子情況的介紹。

在小升初報名時，學校一般會有一個填寫基本信息的表格，這部分按照表格填寫即可?；A信息包括孩子的姓名、性別、身份證號、民族、健康情況、畢業(yè)學校、家庭住址、父母的工作單位和電話、擔任過何種干部等。

對于擔任過干部的孩子學校是非?？粗氐?，一般知名學校錄取的學生中，有80%以上的在學校任過干部。因此擔任過盡量寫上。

3)自薦信&教師評語。

自薦信其實也算是一種自我介紹，在介紹自己的時候盡量不要上網(wǎng)找，應該讓孩子自己來寫，如實的介紹自己的興趣和特長，這樣也可以體現(xiàn)孩子的文筆，了解孩子的性格。

在介紹時盡量真實客觀，不要寫有太多情緒化的東西，最后加上老師的評語。評語可以請老師寫一下校內情況，或者復印成長手冊里老師點評的那一頁。

4)獲獎情況(校內&校外)。

孩子的獲獎情況也是很重要的，小升初比較看重的是奧數(shù)類杯賽的獲獎，比如華杯等。對于一些看重外語的學校來說，在外語能力競賽中獲得一等獎以上的獎項也具有參考價值。還有作文大賽市一等獎及以上、藝術比賽市一等獎及以上等也是很有分量的獎項。

當然了，并不是所有獲獎的證書都要上的，家長應該清楚學?？粗氐氖鞘裁礃拥淖C書，針對性的放，才會有效。證書盡量附在簡歷的后面，為了避免簡歷手冊過厚，建議縮印，能看清楚字就行了。

5)成長手冊。

學校在選學生的時候，肯定要看學習成績，為了方面被了解，在制作簡歷時，應當放上成長手冊，成長手冊上會有五到六年級的語數(shù)外成績，除了記錄成績外，也會記錄學生的綜合素質，比如學生努不努力學習、課堂活不活躍等情況，另外還有老師的評價。

在制作簡歷的最后，學生可以手寫一小段話，比如初中學習的目標和為什么選擇這家學校等?？偟膩碚f，簡歷的制作流程就是簡潔的封面-基礎信息表格-自薦信-獲獎情況和證書-成長手冊。不過制作簡歷的流程也不是統(tǒng)一的，只要你覺得好能被學校中意就ok。

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