創(chuàng)新是一種推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、改變生活的重要力量，我認(rèn)為創(chuàng)新是不可或缺的。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并總結(jié)一些重要的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這里是一些經(jīng)典總結(jié)案例，讓我們一起來學(xué)習(xí)借鑒。
效能機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的心得篇一
根據(jù)《機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作實(shí)施方案》的具體部署和安排，作為機(jī)關(guān)工作人員，我積極參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。在思想上，行動(dòng)上，平時(shí)的工作中，處處與《實(shí)施方案》所要求的內(nèi)容緊密聯(lián)系。深刻體會(huì)到機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)是行政隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量和服務(wù)基層的能力和水平。在新形勢下，有效改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化效能建設(shè)對(duì)于增強(qiáng)機(jī)關(guān)的服務(wù)意識(shí)、規(guī)范工作程序、提高工作效率，督促指導(dǎo)各單位完成好統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)具有十分重要的意義。就本人在當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)中存在的理想信念淡化、敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)、不思進(jìn)取、宗旨意識(shí)差的原因和改進(jìn)方法談幾點(diǎn)心得。
一、存在問題的主要原因。
通過參加“求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤政為民促效能”主題的學(xué)習(xí)討論。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會(huì)、中紀(jì)委十七屆七次全會(huì)精神、省紀(jì)委十一屆八次全會(huì)精神、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的.規(guī)定》、州第十一次黨代會(huì)工作報(bào)告、州第十五屆人大一次會(huì)議政府工作報(bào)告、州委、州政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)講話、活動(dòng)動(dòng)員講話等文章。認(rèn)真自學(xué)了《中華人民共和國行政監(jiān)察法》釋義、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》釋義、《新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》、《學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤重要講話精神全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)》等書目，找到了自身存在的問題以及分析了問題存在的原因。
1、學(xué)習(xí)積極性不夠，上進(jìn)意識(shí)有待加強(qiáng)。不能沉下心來深入思考問題，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法去開展工作，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。
2、敬業(yè)精神不強(qiáng)，攻關(guān)意識(shí)有待加強(qiáng)。沒有做到用黨員的先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，對(duì)工作中遇到的問題和矛盾，缺乏攻堅(jiān)克難的決心，缺乏持之以恒、一抓到底的韌勁。()工作中存在怕苦怕累的思想，自加壓力、負(fù)重奮進(jìn)的意識(shí)較差。
二、改進(jìn)的主要對(duì)策。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提升機(jī)關(guān)干部的綜合能力，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)對(duì)于改進(jìn)工作、樹立形象、提高能力的極端重要性，要知榮辱、明廉恥；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要通過自身不斷的學(xué)習(xí)和多向老同志學(xué)習(xí)，熟悉掌握政策法規(guī)、工作流程、工作方法、會(huì)調(diào)查研究、會(huì)協(xié)調(diào)關(guān)系的目的；積極參加各種技能培訓(xùn)，達(dá)到精通本職的、熟悉共同的、牢記常用的、了解相關(guān)的目的。
2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)辦事效率。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想。要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求化為主動(dòng)為人民群眾服務(wù)的具體行動(dòng)，要愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)工作責(zé)任心，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的和存在的問題和意見，必須在第一時(shí)間內(nèi)予以受理；要從自身做起，從日常言行舉止做起，時(shí)時(shí)處處以一名合格的機(jī)關(guān)工作人員要求自己，努力提升自身素質(zhì)；要提高工作效率。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真落實(shí)并反饋結(jié)果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法落實(shí)的，要說明情況，對(duì)有些特殊的事情，能立即辦的必須立即辦，不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要協(xié)調(diào)幫助辦；要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是提高效能的前提，效能建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的外在表現(xiàn)。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)最關(guān)鍵的是要強(qiáng)意識(shí)、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)服務(wù)，切實(shí)提高為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、為人民群眾、為基層服務(wù)的自覺性、主動(dòng)性。
3、要持之以恒，將活動(dòng)取得的成效培養(yǎng)成自己終身受益的習(xí)慣。
通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，將自身存在的理想信念淡化，敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，精神懈怠，不思進(jìn)取，有時(shí)存在遲到早退，不遵守規(guī)章制度，宗旨意識(shí)差等問題徹底改進(jìn)。將改進(jìn)的成果運(yùn)用到實(shí)際生活和工作當(dāng)中，時(shí)時(shí)處處以一名合格的統(tǒng)計(jì)工作人員的身份來要求自己，使自己終身受益。
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效能機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的心得篇二
20xx年，是“機(jī)關(guān)效能提高年”，全局集中多次學(xué)習(xí)了《xx區(qū)有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的規(guī)定》、《xx區(qū)直機(jī)關(guān)效能建設(shè)績效考核辦法》、《xx行政許可（服務(wù)、收費(fèi)）事項(xiàng)辦理效率評(píng)定辦法》等有關(guān)文件，通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我對(duì)提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會(huì)：
在服務(wù)中心窗口履行公務(wù)中，往往是代表政府機(jī)關(guān)、代表全局的形象去執(zhí)行公務(wù)的，所以在紀(jì)律上一定要遵守、作風(fēng)上一定要嚴(yán)謹(jǐn)，在態(tài)度上一定要熱情，要做到“文明服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、使用文明用語，服務(wù)熱情。”
在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中爭創(chuàng)更多業(yè)績，對(duì)自己負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作，都要求自己做到穩(wěn)中求進(jìn)，好中求快，千方百計(jì)、確保完成，都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，干就干好，精益求精，要爭名進(jìn)位。在中心窗口三個(gè)月來，已經(jīng)辦理xx26家，審核xx40多家，能當(dāng)場辦理的絕不讓辦理者跑第二趟，不能夠當(dāng)場辦理的，能夠嚴(yán)格按照服務(wù)承諾制度在規(guī)定時(shí)間里給予辦理。
在現(xiàn)實(shí)工作中，要時(shí)時(shí)刻刻不忘記給自己充電，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)群眾提出的問題要嚴(yán)格做到解答問題認(rèn)真實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制，對(duì)受理的業(yè)務(wù)能夠做到限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制度。認(rèn)真落實(shí)窗口實(shí)行服務(wù)內(nèi)容、辦理程序、申報(bào)資料、申報(bào)實(shí)現(xiàn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)“五公開。”
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，出現(xiàn)的新問題、新的矛盾也會(huì)越來越多、越來越復(fù)雜，這對(duì)我們的能力是一種考驗(yàn)，要求我們機(jī)關(guān)工作人員不但要向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的客觀需要，應(yīng)該牢固樹立自覺學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，這真是所說的：學(xué)到老，用不了。機(jī)關(guān)工作的效能，直接影響黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展；直接影響我區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此，我要致力于多學(xué)習(xí)、多充電，真正把廣大群眾對(duì)我們工作的滿意作為衡量我工作的標(biāo)準(zhǔn)。以積極的姿態(tài)和實(shí)際行動(dòng)投身于“機(jī)關(guān)效能建設(shè)提高年”活動(dòng)。
效能機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的心得篇三
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的決定》精神，按照市直機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，今年以來，市委政法委機(jī)關(guān)認(rèn)真組織開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。在委機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中，我們堅(jiān)持重教育引導(dǎo)、重改革創(chuàng)新、重措施落實(shí)、重實(shí)際效果的原則，重點(diǎn)在深化認(rèn)識(shí)、解決問題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫，通過機(jī)關(guān)效能建設(shè)這一載體，促思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一、促服務(wù)意識(shí)的增強(qiáng)、促整體素質(zhì)的提高、促工作績效的突破。在機(jī)關(guān)全體同志的共同努力下，委機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得了明顯的成效。
1、深化思想認(rèn)識(shí)，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為市委政法委機(jī)關(guān)能力建設(shè)的重要載體。對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，委領(lǐng)導(dǎo)非常重視，委務(wù)會(huì)議進(jìn)行多次專門研究，并成立了委機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組由宋建新副書記任組長，其他委領(lǐng)導(dǎo)為成員，建立辦事機(jī)構(gòu)，由政治部承擔(dān)效能辦的日常工作。政法委領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，切實(shí)把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為提高政法委機(jī)關(guān)能力建設(shè)的重要載體來抓。應(yīng)該說，近幾年來，通過開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年，調(diào)查研究年”、民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)等活動(dòng)，委機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)有所改進(jìn)，服務(wù)態(tài)度明顯增強(qiáng)，工作效率不斷提高，政法委機(jī)關(guān)發(fā)揮的作用越來越大。所以，市委政法委機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的問題不是很突出，但是，委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，一定要借機(jī)關(guān)效能建設(shè)這個(gè)東風(fēng)，從高標(biāo)準(zhǔn)要求，解決委里存在的一些問題，提高政法委的能力建設(shè)，建立起機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長效機(jī)制，建立健全機(jī)關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為，包括委領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為。
2、加強(qiáng)理論建設(shè)，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)促機(jī)關(guān)工作人員理論素質(zhì)的提高。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，我們狠抓理論學(xué)習(xí)，以“_”重要思想武裝干部，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)重要思想，學(xué)習(xí)黨的_全會(huì)精神和省委_全會(huì)精神，學(xué)習(xí)《憲法》和全國政法工作會(huì)議、社會(huì)治安綜合治理工作會(huì)議以及省、市委關(guān)于建設(shè)“平安浙江”、“平安湖州”、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等文件，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀理論，堅(jiān)持學(xué)以致用，與時(shí)俱進(jìn)。在內(nèi)容上，做到理論學(xué)習(xí)與進(jìn)一步端正執(zhí)法思想相結(jié)合，與研究改進(jìn)政法綜治工作相結(jié)合，與提高干部素質(zhì)相結(jié)合。在形式上，做到領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)與機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)相結(jié)合，市政法委學(xué)習(xí)與各縣區(qū)委政法委學(xué)習(xí)相結(jié)合，把理論學(xué)習(xí)貫徹到做好政法綜治工作、建設(shè)“平安湖州”和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的實(shí)際工作中去。為深化理論學(xué)習(xí)和推進(jìn)機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)的制度化，逐步規(guī)范中心組理論學(xué)習(xí)制度，重新制定了委領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)制度，將中心組理論學(xué)習(xí)擴(kuò)大到委機(jī)關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)，使市委政法委中心組理論學(xué)習(xí)更加規(guī)范，效果更加明顯。今年，市委政法委中心組理論學(xué)習(xí)已達(dá)13次，其學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)已舉辦8次，通過學(xué)習(xí)，使委務(wù)會(huì)議成員的政治理論素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提高，學(xué)以致用的成效也非常明確，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員今年撰寫的理論文章有4篇被有關(guān)刊物刊登，因此，效果比較明顯。
3、結(jié)合實(shí)際，在著力解決委機(jī)關(guān)存在的突出問題上下功夫。為了找準(zhǔn)委機(jī)關(guān)在效能建設(shè)方面存在的突出問題，有針對(duì)性地采取措施，我們先后向市政法各部門、市級(jí)有關(guān)部門、各縣區(qū)委政法委發(fā)出了調(diào)查問卷86份，書面征求對(duì)市委政法委機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到市級(jí)政法部門、縣區(qū)政法委和有關(guān)部門上門征求意見，同時(shí)在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展“自查自找，我為機(jī)關(guān)效能建設(shè)提意見”活動(dòng)，并在縣區(qū)政法委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)上面對(duì)面地征求各縣區(qū)政法委專職副書記的意見。征求到的意見共有10多條。經(jīng)綜合梳理，主要有5條：
(1)進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究和理論探討;。
(3)加強(qiáng)對(duì)基層政法委領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，組織縣區(qū)政法委領(lǐng)導(dǎo)干部到外地交流取經(jīng);。
(4)穩(wěn)步推進(jìn)委機(jī)關(guān)制度建設(shè);。
(5)加強(qiáng)干部考核管理，完善激勵(lì)和競爭機(jī)制，適時(shí)解決一些干部的職級(jí)問題。盡管這些意見大家從建議的角度提出，實(shí)際上反映委機(jī)關(guān)過去在這些方面還存在不足。針對(duì)這些問題，委機(jī)關(guān)采取了一系列措施加以改進(jìn)，從目前看，這些方面都有措施，大部分問題不同程度得到解決或改進(jìn)。如今年以來，開展了政法隊(duì)伍和縣級(jí)政法委建設(shè)及建設(shè)“平安湖州”為主要內(nèi)容的調(diào)查研究，根據(jù)全省縣級(jí)政法委建設(shè)電視電話會(huì)議精神，目前正在研究出臺(tái)縣級(jí)政法委建設(shè)文件，舉辦了兩期全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管政法綜治專職的培訓(xùn)班和市級(jí)政法、執(zhí)法部門中層干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)制度建設(shè)，新建、修訂制度16項(xiàng)，進(jìn)行了中層干部競爭上崗，選拔了一批中層干部。
4、突出工作績效，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)落實(shí)到履行機(jī)關(guān)職能和機(jī)關(guān)工作人員本職崗位中。今年以來，市委政法委機(jī)關(guān)職能增加(市“平安湖州”建設(shè)辦公室、市維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別設(shè)在政法委)，由于政法委機(jī)關(guān)人員相對(duì)較少，工作任務(wù)繁重，機(jī)關(guān)效能建設(shè)中我們注重了切實(shí)加大對(duì)政法委機(jī)關(guān)各處室和全體干部的能力建設(shè)，使委機(jī)關(guān)的效能和能力都有較大的提高，較好地履行了市委賦予的各項(xiàng)職能，確保各項(xiàng)工作的圓滿完成，工作績效明顯。
一是參與籌劃建設(shè)“平安湖州”工作。針對(duì)我市面臨的新形勢、出現(xiàn)的新情況和需要解決的新問題，今年以來，為落實(shí)中央和省、市委領(lǐng)導(dǎo)的批示精神，市委政法委在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以社會(huì)治安為主要內(nèi)容的“平安湖州”建設(shè)的建議，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在市委作出了涵蓋經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)各方面的“六大平安”的“平安湖州”建設(shè)的決定，明確市建設(shè)“平安湖州”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委政法委后，市委政法委全力投入建設(shè)“平安湖州”的各項(xiàng)工作，積極做好有關(guān)工作的協(xié)調(diào)和宣傳動(dòng)員，根據(jù)省《浙江省平安市、縣(市、區(qū))考核暫行辦法》，研究制定《湖州市“平安縣區(qū)”考核評(píng)審工作細(xì)則》，建立了相關(guān)工作制度和機(jī)制。
二是努力做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。根據(jù)中央和省市委的部署，主動(dòng)履行組織協(xié)調(diào)、政策研究、調(diào)研督查、信息溝通和突發(fā)事件處置等方面職責(zé)，妥善處理突發(fā)性、與有關(guān)部門一起努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、農(nóng)婚知青、八十年代初被辭退民辦教師、“政調(diào)企”人員等特殊群體的穩(wěn)定工作，較好地發(fā)揮了黨委、政府的參謀和助手作用。并就土地征用、城市拆遷安置引發(fā)的事件發(fā)生較多的問題向市委、市政府提出建議，協(xié)調(diào)化解和調(diào)處了一些群體大規(guī)模上訪事件。
三是以創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，提高社會(huì)治安綜合治理工作的實(shí)效。堅(jiān)持創(chuàng)新和推廣“楓橋經(jīng)驗(yàn)”為重點(diǎn)，進(jìn)一步實(shí)各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)抓社會(huì)穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)、基礎(chǔ)綜治組織的規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)做好矛盾糾紛的排查和調(diào)處，使我市社會(huì)治安綜合治理工作取得了良好的實(shí)效。
四是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，做好涉法信訪集中處理工作。今年以來，督查督辦一批省交辦案件，按照中央和省委的決策部署，市委政法委牽頭組織開展了集中處理涉法上訪工作。在認(rèn)真排查，摸清涉法上訪案件底數(shù)的基礎(chǔ)上，采取領(lǐng)導(dǎo)包案等措施，處理了一些疑難案件，取得了較好效果，解決了一些重點(diǎn)疑難案件。
五是加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)。為了加強(qiáng)對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保政法隊(duì)伍的正確方向，協(xié)助市委及市委組織部管理好市級(jí)政法領(lǐng)導(dǎo)班子，及時(shí)充實(shí)調(diào)整了有關(guān)人員，組織市級(jí)政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦了加強(qiáng)執(zhí)政能力的讀書班，并在政法隊(duì)伍中開展了“五個(gè)一”活動(dòng)(讀好一本書，寫好一篇體會(huì)文章，開展一次政法隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研，樹立一批先進(jìn)典型，剖析一些反面典型)，組織全體政法干部開展公正執(zhí)法樹形象活動(dòng)，同時(shí)加大對(duì)縣級(jí)政法委建設(shè)的關(guān)注力度，研究制定了關(guān)于縣區(qū)政法委建設(shè)的意見，適時(shí)召開有關(guān)會(huì)議加強(qiáng)對(duì)工作的指導(dǎo)，今年以來就以市委名義召開了全市政法領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)座談會(huì)，縣級(jí)政法委建設(shè)會(huì)議等。
5、注重制度建設(shè)，用制度管人管事，逐步建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長效機(jī)制。為適應(yīng)形勢發(fā)展和市委政法委領(lǐng)導(dǎo)體制變化，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和制度化建設(shè)，委機(jī)關(guān)從今年3月開始進(jìn)行了規(guī)章制度的制定和修訂工作。在各部處室配合下，委機(jī)關(guān)效能辦做了大量的工作，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上對(duì)原有規(guī)章制度作了比較全面的修改，經(jīng)委機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、委辦公會(huì)議審議，制訂和修訂了15項(xiàng)規(guī)章制度。其中新增加3項(xiàng)，修訂12項(xiàng)。內(nèi)容包括組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、行政管理、考核獎(jiǎng)懲等方面。為便于執(zhí)行，我們將這些將規(guī)章制度匯編成冊。規(guī)章制度的修訂完善，為今后機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制提供了基礎(chǔ)。
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效能機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的心得篇四
今年是“十一五”的開局之年，我區(qū)正進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，如何進(jìn)一步解放思想、抓住機(jī)遇、開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，是擺在我們面前的重要課題。為此，區(qū)委區(qū)政府在全區(qū)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)就機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展了一場行政效能建設(shè)整頓活動(dòng)。在這次活動(dòng)的學(xué)習(xí)中，我受益非淺，主要體會(huì)如下：
一、機(jī)關(guān)效能建設(shè)重在思想觀念的更新。
思想解放、觀念更新，是重要的投資軟環(huán)境。在解放思想、更新觀念的過程中，要特別注重克服影響軟環(huán)境建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三個(gè)主要思想障礙。一是滿足于現(xiàn)狀，圍步自封，缺乏緊迫感和危機(jī)感。二是部門的本位主義，這是當(dāng)前加快我區(qū)發(fā)展步伐的'最主要障礙。要防止和克服地方保護(hù)主義和部門保護(hù)主義，加大招商引資的力度，做好筑巢引鳳工作，樹立“你發(fā)財(cái)，我發(fā)展”的觀念，做到“放水養(yǎng)魚”而不是“殺雞取蛋”。三是影響開放、束縛發(fā)展的土政策。這些土政策以一時(shí)一地的蠅頭小利妨礙自己的長遠(yuǎn)利益。因此，要進(jìn)一步對(duì)各種收費(fèi)進(jìn)行全面清理，尤其對(duì)收費(fèi)部門應(yīng)加強(qiáng)行為規(guī)范，堅(jiān)決消除政出多門，各行其是的現(xiàn)象，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。
二、有利于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
機(jī)關(guān)工作人員在履行公務(wù)中，往往是代表政府機(jī)關(guān)去執(zhí)行公務(wù)的。人民群眾和投資商對(duì)具體辦事人員的工作扯皮拖拉、態(tài)度粗暴或以權(quán)謀私行為只能敢怒不敢言。
三、有利于營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率。
目前，我們的軟環(huán)境建設(shè)中確實(shí)存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關(guān)重要的條就是機(jī)關(guān)效能建設(shè)沒有落實(shí)到位，管理不嚴(yán)，措施不力。只有加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作，完善管理，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)及其工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達(dá)到營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境的目的。
四、有利于改善投資環(huán)境，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
大量事實(shí)證明，如果我們不從根本上解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在思想作風(fēng)不適應(yīng)，工作作風(fēng)不適應(yīng)和生活作風(fēng)不適應(yīng)等制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題，不僅會(huì)引起人民群眾的不滿，影響政局穩(wěn)定和社會(huì)安定，而且會(huì)阻礙改革開放政策的落實(shí)，妨礙經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)的力度，必將有力促進(jìn)各級(jí)各部門緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的重大經(jīng)濟(jì)決策和經(jīng)濟(jì)部署，結(jié)合各自的工作職能和實(shí)際情況，集中力量進(jìn)行標(biāo)本兼治，綜合治理，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，從而有效地消除制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展和不利社會(huì)穩(wěn)定、安全的因素，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。
因此，機(jī)關(guān)效能建設(shè)不僅不能放松，而且要加大力度和全面深化，為加快我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
效能機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的心得篇五
建設(shè)是軟任務(wù)，是“一陣風(fēng)”。如何避免出現(xiàn)這種情況？制度建設(shè)是保障。本期圍繞這一話題進(jìn)行探討。
20xx年，政府把職能部門“不作為、亂作為”問題列為阻礙發(fā)展的“五大問題”之首，開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，具體界定了“不作為”的13種情形和“亂作為”的12種情形，并在依紀(jì)依法處理的前提下，加大了組織處理的力度，規(guī)定了9種組織處理的類別和適用條件。截至目前，已有169人因此受到黨政紀(jì)處分或組織處理，并被通報(bào)曝光。今年市委市政府又出臺(tái)了加強(qiáng)效能建設(shè)工作的“實(shí)施方案”和《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》，《規(guī)定》中打頭的“十個(gè)不準(zhǔn)”禁止性規(guī)定，真正亮起了“紅燈”，為企業(yè)和經(jīng)營者架起了“護(hù)欄”。
點(diǎn)評(píng)：營造一流環(huán)境必須有過硬的舉措。以“剛”性制度和“鐵”的紀(jì)律，構(gòu)建環(huán)境建設(shè)的堅(jiān)實(shí)屏障。短期靠“問責(zé)”，長遠(yuǎn)靠機(jī)制。著眼長遠(yuǎn)，從強(qiáng)化制度入手，務(wù)求在建立效能建設(shè)長效機(jī)制上取得實(shí)效，在機(jī)制層面構(gòu)筑優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強(qiáng)效能建設(shè)的系統(tǒng)化工程，為我們提供了一個(gè)好的借鑒。
到很多單位公干，墻上貼滿制度和規(guī)定，比如辦公制度，規(guī)定8點(diǎn)上班，8點(diǎn)半辦公室還大門緊閉，11點(diǎn)多打電話到單位，往往就找不到辦事人員。有時(shí)一件事，幾十分鐘就能辦完，可有的辦事人員一拖再拖能給你拖幾個(gè)月。
點(diǎn)評(píng)：用制度管人管事，是科學(xué)管理的一個(gè)重要理念，要在效能建設(shè)中把制度建設(shè)貫穿于各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，把法律約束和制度規(guī)范結(jié)合起來，努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，做到依法行政、依法辦事，推進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、程序化。與此同時(shí)，單位處室之間、同志之間更要加強(qiáng)溝通配合，工作中多一分理解、少一點(diǎn)埋怨，多一份責(zé)任、少一點(diǎn)推諉，多一份業(yè)績、少一點(diǎn)閑言。唯如此，機(jī)關(guān)工作運(yùn)行才能更加順暢，效能建設(shè)才能取得實(shí)效。
“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”反映了群眾對(duì)政府的個(gè)別權(quán)力部門及其官員為民服務(wù)意識(shí)淡薄和辦事效率低下等問題的不滿情緒。采取的糾正措施主要有兩個(gè)方面：一是強(qiáng)化了對(duì)政府官員的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育，樹立群眾觀念，建立廉潔政府；二是政府注重了工作制度機(jī)制和工作方式方法的改進(jìn)和創(chuàng)新，最具特點(diǎn)的是把具有行政審批權(quán)的單位和部門集中起來，統(tǒng)一辦公，敞開服務(wù)，同時(shí)建立了內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督制度。大門敞開了，辦事透明了，服務(wù)改善了，效率提高了，百姓也就滿意了。
點(diǎn)評(píng)：制度提供保證，規(guī)范推進(jìn)效能。針對(duì)政府部門服務(wù)對(duì)象的廣泛性和復(fù)雜性，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在制度創(chuàng)新上下功夫、在制度的落實(shí)上下力氣。重點(diǎn)是建立群眾工作制度，要用群眾觀點(diǎn)考慮問題，這是政府一切工作的著力點(diǎn)和最終歸宿。制度要體現(xiàn)民生、關(guān)注民情、貼近民意。這樣，制度就不會(huì)空乏無力、執(zhí)行無效。當(dāng)前在為群眾辦實(shí)事、解難事、辦好事的工作中，可建立承諾工作制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、特事特辦制等，同時(shí)亦可嘗試借鑒企業(yè)星級(jí)服務(wù)辦法，實(shí)行一站式、一條龍服務(wù)，提高效率，直至群眾滿意。
效能機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的心得篇六
20__年，我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作根據(jù)《三明市司法局關(guān)于印發(fā)20__年全市司法行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作要點(diǎn)的通知》(明司綜〔20pc〕17號(hào))，結(jié)合本局實(shí)際,積極采取措施，認(rèn)真落實(shí)，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、及時(shí)制定工作意見，明確效能建設(shè)要求。
根據(jù)市司法局和縣效能辦關(guān)于20__年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作部署要求，認(rèn)真研究制定《尤溪縣司法局20__年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見》并以尤司〔20pc〕27號(hào)文印發(fā)各基層司法所、公證處、機(jī)關(guān)各科、室、中心，讓全體工作人員明確20__年度效能建設(shè)工作的總體要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹書記系列重要講話、黨的十八大精神和《福建省機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作條例》(下簡稱《條例》)，以“效率高、服務(wù)優(yōu)、環(huán)境好”為核心，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，持續(xù)深化“馬上就辦”，以實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)廣大民眾對(duì)尤溪司法行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的新期待和新要求。
二、貫徹執(zhí)行《條例》精神，完善效能建設(shè)制度。
為更好地貫徹執(zhí)行《條例》，從學(xué)好《條例》入手，做到“兩結(jié)合”，即：
二是“學(xué)用結(jié)合”，要求全體人員在學(xué)習(xí)中自覺把《條例》精神的貫穿于服務(wù)發(fā)展、全面履職和依法依規(guī)開展工作之中。同時(shí)，根據(jù)《條例》、《三明市機(jī)關(guān)及其工作人員問責(zé)暫行辦法》、《尤溪縣開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、解難題、抓落實(shí)”活動(dòng)實(shí)施方案》等精神，認(rèn)真制定完善了《民主決策制度》、《社會(huì)評(píng)議制度》、《崗位責(zé)任制》等機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，促使全體人員不斷增強(qiáng)自我約束、自我管理、自我提升的自覺性。
三、深化“馬上就辦”活動(dòng)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
一是及時(shí)制定行動(dòng)方案。根據(jù)縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和市司法局關(guān)于深化“馬上就辦”行動(dòng)實(shí)施方案的精神，結(jié)合我縣司法行政系統(tǒng)實(shí)際，制訂并印發(fā)《尤溪縣司法局深化“馬上就辦”實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確“馬上就辦”工作要求，全面貫徹落實(shí)“馬上就辦”崗位責(zé)任和各項(xiàng)制度，不斷拓展“馬上就辦”服務(wù)內(nèi)涵，著力提升機(jī)關(guān)辦事服務(wù)效能、質(zhì)量和水平。
二是認(rèn)真落實(shí)馬上就辦。做到不管是涉及部門的業(yè)務(wù)往來，還是群眾的服務(wù)維權(quán)，在不違法違規(guī)的前提下，只要手續(xù)齊全、要求合理，都做到“馬上就辦”;對(duì)需要補(bǔ)充材料才能辦理的事項(xiàng)，都能一次性告知當(dāng)事人補(bǔ)齊所需材料及時(shí)間;對(duì)不符合法定條件或不屬于本單位管轄的，都能向當(dāng)事人做好解釋工作并告知其相關(guān)的權(quán)利或辦理部門，做到不以任何借口推諉、搪塞、拒絕或拖辦，切實(shí)解決“效能低下”問題，積極營造“馬上就辦”良好氛圍。尤溪縣法律援助中心把“法律援助”審批時(shí)限10個(gè)法定工作日壓縮到5個(gè)工作日和3個(gè)工作日;聯(lián)合司法所緊密結(jié)合人民調(diào)解工作，采取堅(jiān)持“三個(gè)注重”，推行“三項(xiàng)服務(wù)”，加強(qiáng)“三項(xiàng)監(jiān)督”等措施，確?！榜R上就辦”取得實(shí)效，使勤政為民、高效服務(wù)更加自覺化。
三是加強(qiáng)績效管理督促。圍繞縣委、縣政府和省市主管部門的重大決策部署及本局《20__年度工作計(jì)劃》，認(rèn)真落實(shí)《基層司法所20__年度工作績效考評(píng)細(xì)則》，按照績效管理職責(zé)，加強(qiáng)指標(biāo)運(yùn)行全程督促，相關(guān)科室適時(shí)通報(bào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況，有力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，確保年度工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
四是堅(jiān)持比、學(xué)、趕、幫。健全完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度并抓好落實(shí)，組織開展“內(nèi)業(yè)檔案卷宗”評(píng)比、法援案件“三比”、人民調(diào)解“三比三看”、“金牌”、“優(yōu)秀”調(diào)解員評(píng)比活動(dòng);在全系統(tǒng)繼續(xù)開展“五個(gè)一”評(píng)比、月學(xué)法季考試、基層司法所跟班學(xué)習(xí)等崗位練兵和司法所位次評(píng)比活動(dòng)。
五是開展創(chuàng)建群眾滿意窗口。在服務(wù)窗口開展創(chuàng)建“群眾滿意窗口”活動(dòng)，堅(jiān)持落實(shí)“七個(gè)一”要求，即對(duì)來辦事的同志登記表一次給清、辦事程序一次講清、登記事項(xiàng)一次說清，一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖人、一聲再見相送，把服務(wù)體現(xiàn)在工作的全過程，以實(shí)際行動(dòng)取信于民、服務(wù)于民，讓群眾滿意，力求在落實(shí)工作中改進(jìn)作風(fēng)，在改進(jìn)作風(fēng)中提升服務(wù)。
四、嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，依法規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
一是強(qiáng)化干部管理。嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，深入開展在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面存在問題的自查自糾工作，對(duì)“苗頭性、傾向性”問題教育管理實(shí)行“季匯報(bào)”制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部日常管理監(jiān)督有關(guān)規(guī)定，實(shí)行日常業(yè)績“月申報(bào)季評(píng)議”制度，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“季評(píng)議公示制”，要求全體人員尤其是關(guān)鍵崗位人員認(rèn)真履行職責(zé)，確保職權(quán)規(guī)范行使，自覺預(yù)防和遏制違法違紀(jì)行為的發(fā)生。
二是嚴(yán)格公物管理。進(jìn)一步規(guī)范日常辦公用品的購置管理，嚴(yán)格實(shí)行公車使用和公務(wù)接待等報(bào)批制度。
三是加強(qiáng)督查測評(píng)。繼續(xù)實(shí)行“日常督查與專項(xiàng)督查、內(nèi)部測評(píng)與外部測評(píng)”相結(jié)合的方法，不斷擴(kuò)大督查測評(píng)覆蓋面，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況及數(shù)據(jù)真實(shí)性、準(zhǔn)確性的核查。
四是堅(jiān)持信息公開。根據(jù)縣政府辦要求，認(rèn)真核對(duì)行政執(zhí)法主體信息，做好縣級(jí)行政審批項(xiàng)目清理工作，積極推進(jìn)信息公開平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加大公開力度，不斷充實(shí)和調(diào)整公開內(nèi)容,拓展公開載體,局機(jī)關(guān)按季度辦好司法行政網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公開工作,堅(jiān)持把“三公經(jīng)費(fèi)”、“三重一大”、財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況、人事任免等作為公開的重點(diǎn)內(nèi)容，窗口單位做好業(yè)務(wù)范圍、辦事(案)流程、辦事時(shí)限、服務(wù)承諾、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、人員去向等信息的公開工作，做到凡涉及法律法規(guī)規(guī)定需要公開的事項(xiàng)，都依法、及時(shí)、全面、準(zhǔn)確、具體地向社會(huì)公開，主動(dòng)接受監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
五、嚴(yán)格效能制度落實(shí)，暢通信訪投訴渠道。
一是嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持實(shí)施局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管的科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，科室負(fù)責(zé)人為所在科室全體人員負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，加大對(duì)制度執(zhí)行情況的效能督查力度，嚴(yán)格執(zhí)行效能問責(zé)追究制度。
二是狠抓制度落實(shí)。全面落實(shí)《三明市機(jī)關(guān)及其工作人員問責(zé)暫行辦法》、《尤溪縣開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、解難題、抓落實(shí)”活動(dòng)實(shí)施方案》、《尤溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤管理若干規(guī)定》及縣局關(guān)于崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、首問責(zé)任、一次性告知等機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)格執(zhí)行考勤定期公示制度，促使全體人員做到不遲到、不早退、不中途脫崗等，在崗情況去向牌上及時(shí)標(biāo)明，私事請(qǐng)假提前辦理書面報(bào)批手續(xù)，開會(huì)、下鄉(xiāng)、外出辦事等做到事前登記并按規(guī)定審批報(bào)備，出差按規(guī)定履行出差審批手續(xù)并憑出差審批單報(bào)銷有關(guān)旅差費(fèi)用;堅(jiān)持執(zhí)行辦公電腦專人負(fù)責(zé)管理制度，做到辦公專用qq不加入本系統(tǒng)外任何人員和聊天等非辦公之用。
三是暢通訴求渠道。認(rèn)真落實(shí)信訪及效能投訴件限時(shí)辦結(jié)制度，通過設(shè)立舉報(bào)箱、公開投訴舉報(bào)電話(6323694)等形式暢通效能投訴渠道。一年來，積極做好主要領(lǐng)導(dǎo)每月信訪接待日工作，認(rèn)真解答縣信訪局(12345平臺(tái))轉(zhuǎn)來的關(guān)于“如何獲得法律援助”、“農(nóng)村林改分得的山是否屬于可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)”、“退婚可以通過法律途徑要求返還訂金”、林春連信訪事項(xiàng)的函的處理等6個(gè)法律咨詢問題和妥善處置1個(gè)投訴及3件批轉(zhuǎn)件問題，切實(shí)做到信訪件“件件有回音、事事有著落”，確保每件“辦實(shí)辦好、群眾滿意”。
四是開展明查暗訪。以整治隊(duì)伍中個(gè)別人員精神懈怠、工作平庸、自由散漫、奢侈浪費(fèi)等為重點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)科室的協(xié)作配合，強(qiáng)化內(nèi)部管理和監(jiān)督自律。先后四次不定期地開展上班紀(jì)律執(zhí)行情況的內(nèi)部督查活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)。一年來，沒有發(fā)生因服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量不高、工作“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”、執(zhí)行不力、服務(wù)缺位、效率不高以及法律服務(wù)亂收費(fèi)、不守財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為被投訴的事件。
一年來，在全體工作人員的共同努力，我局效能建設(shè)工作雖然取得一定成效，但還存在以下不足：
一是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。有少數(shù)干部習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老思路、老辦法處理事情、解決問題，工作中懶于思考、被動(dòng)應(yīng)付，思路不寬、方法不新。
二是隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
我們要以學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的十八大和十八屆四中、5中全會(huì)精神為抓手，繼續(xù)抓好《條例》的貫徹執(zhí)行和效能建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)，為優(yōu)化尤溪軟環(huán)境發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
效能機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的心得篇七
在我國的機(jī)關(guān)部門中，作風(fēng)效能一直是很重要的一個(gè)問題。作風(fēng)影響著機(jī)關(guān)的形象和衡量其工作效果的標(biāo)準(zhǔn)。在我的觀察和實(shí)踐中，我總結(jié)了一些關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)效能的心得體會(huì)。
首先，機(jī)關(guān)工作人員要有敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是對(duì)工作的熱愛和認(rèn)真，對(duì)工作的態(tài)度和投入。只有具備敬業(yè)精神的機(jī)關(guān)工作人員，才有可能在工作中取得好的成績。
其次，機(jī)關(guān)工作人員要注重協(xié)作精神。機(jī)關(guān)部門的工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，需要協(xié)調(diào)各個(gè)部分之間的關(guān)系，協(xié)作精神的缺失往往會(huì)導(dǎo)致工作出現(xiàn)問題。
三、機(jī)關(guān)工作人員要講究細(xì)節(jié)。機(jī)關(guān)工作往往是繁瑣的、復(fù)雜的，需要對(duì)細(xì)節(jié)要求嚴(yán)格，這樣才能確保工作的質(zhì)量和效率。
四、機(jī)關(guān)工作人員要耐心、細(xì)心。機(jī)關(guān)工作往往需要處理大量的信息和事務(wù)，需要耐心、細(xì)心處理各項(xiàng)工作，從而保證工作的準(zhǔn)確性。
五、機(jī)關(guān)工作人員要守紀(jì)律。機(jī)關(guān)工作的規(guī)章制度較為嚴(yán)格，而保持守紀(jì)律的意識(shí)和行動(dòng)，不僅有利于機(jī)關(guān)部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更能提升機(jī)關(guān)工作的效率和質(zhì)量。
總之，機(jī)關(guān)作風(fēng)效能是一個(gè)千絲萬縷的工作系統(tǒng)，機(jī)關(guān)工作人員要注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)，才能在工作中表現(xiàn)突出，取得好的成績。我相信，隨著時(shí)代的發(fā)展，機(jī)關(guān)作風(fēng)效能一定會(huì)不斷提升，為推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
效能機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的心得篇八
隨著時(shí)代的變遷，社會(huì)進(jìn)步了，人們對(duì)于機(jī)關(guān)提效能辦實(shí)事的要求也越來越高。在這個(gè)背景下，機(jī)關(guān)提高效能，并且辦好實(shí)事的能力，被視作是其競爭力的重要體現(xiàn)。我在工作中也深刻體會(huì)到機(jī)關(guān)提效能和辦實(shí)事的重要性，下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)于這個(gè)話題的心得體會(huì)。
一、提高效能的途徑。
我覺得提高機(jī)關(guān)效能要考慮許多方面。首先，應(yīng)該加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和能力提高，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部高素質(zhì)、高水平、高效率的工作能力。其次，應(yīng)該注重機(jī)關(guān)工作模式的創(chuàng)新，提高決策和執(zhí)行效率。再次，應(yīng)該在制度上改革和創(chuàng)新，推動(dòng)機(jī)關(guān)辦事的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化，達(dá)到更高的效能。最后，應(yīng)該通過科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作快速高效的推進(jìn)。
二、實(shí)事求是的原則。
辦實(shí)事是機(jī)關(guān)工作的最高宗旨。機(jī)關(guān)在辦公期間，要始終遵循實(shí)事求是的原則。辦好實(shí)事，就是為人民服務(wù)的過程，實(shí)現(xiàn)了人民的利益的實(shí)現(xiàn)和價(jià)值最大化。只要我們依據(jù)實(shí)際情況的需要，結(jié)合群眾的實(shí)際需求，從群眾的角度出發(fā)，為群眾解決實(shí)際問題，向著工作的目標(biāo)去努力，就一定能夠順利地辦好工作。
三、關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力的建設(shè)。
機(jī)關(guān)建設(shè)好了領(lǐng)導(dǎo)力就能為整個(gè)機(jī)構(gòu)提供有力保障。隨著時(shí)代的變遷，機(jī)關(guān)工作所需要的素養(yǎng)、能力和背景也在不斷提高。因此，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者在工作中應(yīng)該重視自身的能力提升，重視管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，不斷地挖掘自身的潛力，為機(jī)關(guān)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、追求科技進(jìn)步的推動(dòng)。
隨著信息技術(shù)的發(fā)展和普及，我們有越來越多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)。科學(xué)技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用能夠使機(jī)關(guān)的工作更加地精準(zhǔn)和高效。機(jī)關(guān)應(yīng)該注重物質(zhì)條件的改進(jìn)，投入更多的資金，在機(jī)關(guān)工作上積極安排科技成果的使用，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)的工作效率。
五、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是提高機(jī)關(guān)效能和辦實(shí)事的重要保證。團(tuán)隊(duì)建設(shè)在提高機(jī)關(guān)效能和辦實(shí)事方面能夠發(fā)揮很大的作用。有效的溝通、協(xié)作和合作是機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵。促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，建立良好的工作氛圍和制度，是提高機(jī)關(guān)效能和辦實(shí)事的必要條件。
總之，機(jī)關(guān)提高效能和辦實(shí)事具有非常重要的意義。它關(guān)系到機(jī)關(guān)的發(fā)展和服務(wù)群眾的質(zhì)量。機(jī)關(guān)在辦公期間，要始終遵循實(shí)事求是的原則，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面，以此開創(chuàng)一個(gè)良好的發(fā)展局面。在工作中，我們也應(yīng)該注重自身的能力提高，積極地參與機(jī)關(guān)工作的推進(jìn)，共同努力促進(jìn)機(jī)關(guān)提高效能和辦實(shí)事，為社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
效能機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的心得篇九
全區(qū)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開后，2月11日，我委召開全體干部職工會(huì)議，傳達(dá)貫徹全區(qū)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神。在動(dòng)員大會(huì)上，胡主任作了動(dòng)員講話，他向大家講清了開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性，并結(jié)合本委實(shí)際，對(duì)如何開展好我委的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作作出了具體部署。2月12日，制定了區(qū)發(fā)改委開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案，經(jīng)主任辦公會(huì)研究后下發(fā)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全委機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查督導(dǎo)工作，確保效能建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，2月19日，我委成立了以胡學(xué)文同志為組長，紀(jì)檢書記梅春蘭同志為副組長，干部職工為成員的委機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全委機(jī)關(guān)效能建設(shè)的日常工作。至此，機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)全面鋪開。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，營造氛圍。
學(xué)習(xí)提高是搞好機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的基礎(chǔ)性工作，為此，從春節(jié)上班后，盡管各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作十分繁重，但我們還是確保每周有1次為全委集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了一系列文件：胡總書記在江西考察講話、科學(xué)發(fā)展觀讀本、書記和吳新雄省長重要批示與講話、《關(guān)于在全省開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的通知》等。通過學(xué)習(xí)，廣大干部職工思想認(rèn)識(shí)上有了一個(gè)大提高，進(jìn)一步端正了態(tài)度，振作了精神，擺正了位置，大家全力以赴地投入到機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)各項(xiàng)工作中。為掀起抓效能建設(shè)新高潮，我委十分注重廣造聲勢，營造氛圍，彰顯特色。一是積極宣傳鼓動(dòng)，充分利用各種媒介報(bào)到開展機(jī)關(guān)效能年各項(xiàng)活動(dòng)情況，做到交流有簡報(bào)，墻上有專欄；二是舉辦形式多樣活動(dòng)，組織干部職工觀看機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)警示錄像片、召開討論會(huì)、組織稿源踴躍向新聞媒體投稿、交流心得體會(huì)等，營造出人人齊響應(yīng)、個(gè)個(gè)共參與、處處抓效能、事事高效率的濃厚氛圍，促使機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)廣為人知、深入人心、順利推進(jìn)。
三、緊密聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)。
在推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中，我委始終堅(jiān)持以提高項(xiàng)目審批和提高工作效率為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好兩個(gè)方面工作的落實(shí)，按照區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，制定、出臺(tái)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目“綠色通道”規(guī)定，草擬了《東湖區(qū)政府投資項(xiàng)目管理暫行辦法》（修訂版），落實(shí)監(jiān)督檢查機(jī)制。在行政審批上，對(duì)現(xiàn)有的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行了一次全面清理：對(duì)于審批要件齊全的，符合城市總體規(guī)劃和環(huán)境保護(hù)要求，不需政府平衡外部建設(shè)條件和不享受優(yōu)惠政策的所有社會(huì)投資項(xiàng)目建設(shè)書，立項(xiàng)實(shí)行登記備案，由4個(gè)工作日縮為2個(gè)工作日；屬登記備案范圍以外的其他建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)，由5個(gè)工作日縮為3個(gè)工作日；建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告審批，由15個(gè)工作日縮為10個(gè)工作日；對(duì)擬通過代理方式進(jìn)行公開招標(biāo)的項(xiàng)目，由3個(gè)工作日縮為2個(gè)工作日；初步設(shè)計(jì)審核，由8個(gè)工作日縮為5個(gè)工作日；限額內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目投資計(jì)劃（開工報(bào)告）審批由5個(gè)工作日縮為3個(gè)工作日?，F(xiàn)我委所保留的'行政審批項(xiàng)目全部都是國家和省政府批準(zhǔn)保留的審批項(xiàng)目，凡來我委辦理行政審批事項(xiàng)的，我們都一次性告知辦理項(xiàng)目審批的必備手續(xù)和材料，告知采用書面告知和口頭告知兩種形式，對(duì)材料齊全的審批項(xiàng)目，承辦人即應(yīng)及時(shí)審核，即時(shí)辦理。
四、建立健全制度，規(guī)范管理。
制度建設(shè)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)至關(guān)重要。我們堅(jiān)持“依法、快速、便民、優(yōu)質(zhì)”為主題，以“有用、好用、有效”為原則，結(jié)合本委工作實(shí)際，著力建立健全完善了以下九項(xiàng)制度：一是進(jìn)一步健全了崗位責(zé)任制，以解決“職責(zé)不清”的問題；二是首問責(zé)任制，以真正解決“辦事不熱情”的問題；三是一次性告知制，以著力解決“辦事不透明”的問題；四是限時(shí)辦結(jié)制，以著力解決“辦事拖拉”的問題；五是政務(wù)公開承諾制，以著力解決“辦事推諉”的問題；六是失職追究制，以著力解決“有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)”的問題；七是否定報(bào)備制，以著力解決“不作為，亂作為”的問題。并將以上七項(xiàng)制度制牌上墻，供來我委辦事人員閱看和監(jiān)督執(zhí)行。目前我委已形成了一整套機(jī)關(guān)工作和管理的制度體系，這套制度體系的建立健全和執(zhí)行，真正做到了以制度管權(quán)、管人、管事。便簡、高效、規(guī)范的管理制度，提高了工作績效，推動(dòng)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的順利深入開展。
五、廣泛征求意見，切實(shí)整改。
為找準(zhǔn)我委在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的主要問題，我們采取了多種形式來廣泛征求意見：一是召開委黨支部會(huì)，由班子成員進(jìn)行自查、互查；二是召開機(jī)關(guān)全體人員會(huì)；三是召開管理和服務(wù)對(duì)象座談會(huì)；四是設(shè)立效能建設(shè)意見（舉報(bào)）箱；五是聘請(qǐng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員；六是向社會(huì)有關(guān)部門和單位發(fā)出問卷調(diào)查表。對(duì)存在問題認(rèn)真開展一次查擺梳理，重點(diǎn)進(jìn)行“八查八看”的要求，對(duì)本單位和本機(jī)關(guān)工作人員在中心意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)、群眾觀念、工作制度、法制觀念、工作紀(jì)律等八個(gè)方面又進(jìn)行了一次全面的自查。通過以上多種征求意見形式和全面自查，經(jīng)梳理后歸納為三個(gè)主要問題，即思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠，深入基層調(diào)查研究還不夠，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)水平還不夠等。針對(duì)以上存在的三個(gè)問題，及時(shí)召開會(huì)議，決定認(rèn)真進(jìn)行整改，并確定了整改時(shí)限、整改第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，確保了整改到位。
機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)開展的時(shí)間雖不長，但在我委即已取得階段性成效，充分顯示了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)對(duì)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率和機(jī)關(guān)效能、促進(jìn)機(jī)關(guān)工作的重要作用。但我們也充分認(rèn)識(shí)到，搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，任重而道遠(yuǎn)，不可能一蹴而就。我們決心進(jìn)一步加大效能建設(shè)力度，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)統(tǒng)攬機(jī)關(guān)工作全局，力爭取得機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)新的更大成效，開創(chuàng)全委工作新局面。
效能機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的心得篇十
機(jī)關(guān)提高效能辦實(shí)事是一種理性和務(wù)實(shí)的管理模式，是當(dāng)前我國機(jī)關(guān)辦公的重要發(fā)展趨勢。在這個(gè)過程中，我們充分認(rèn)識(shí)到，機(jī)關(guān)效能的提高和實(shí)事的辦理是密不可分的，只有推動(dòng)機(jī)關(guān)效能提高，才能讓實(shí)事的辦理更加順暢和高效。在實(shí)際工作中，我們積累了一些心得和體會(huì)，與大家分享一下。
第二段：充分利用信息化手段。
在當(dāng)前信息化日益普及的大環(huán)境中，機(jī)關(guān)也應(yīng)該充分利用這些先進(jìn)技術(shù)和工具。例如，我們通過辦公自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行文件管理、草擬、審批、發(fā)送、歸檔等步驟，全程網(wǎng)絡(luò)化辦理，提高了效率和工作質(zhì)量，同時(shí)將傳統(tǒng)的紙質(zhì)管理逐步轉(zhuǎn)為電子管理，使信息互通更加快捷和方便。此外，我們還針對(duì)不同的工作內(nèi)容，制定了相應(yīng)的信息系統(tǒng)，使工作組織更加清晰、高效，減少了人工操作和重復(fù)勞動(dòng)，增強(qiáng)了我機(jī)關(guān)的辦公效能。
第三段：注重流程的規(guī)范。
流程規(guī)范是保證辦事效率和準(zhǔn)確性的重要因素。我們在日常工作中，注重對(duì)流程的規(guī)范化，建立了一套科學(xué)的辦事流程，減少了工作上的紕漏和錯(cuò)誤。同時(shí)，我們也積極對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化，提高工作效率，節(jié)約了人力、物力、財(cái)力等資源的使用，最終實(shí)現(xiàn)了效益的最大化。
第四段：組織協(xié)調(diào)的重要性。
機(jī)關(guān)是一個(gè)復(fù)雜的組織體系，需要各部門之間協(xié)調(diào)配合，才能達(dá)到最佳工作效果。我們注重組織協(xié)調(diào)，不同部門之間加強(qiáng)合作，營造了良好的工作氛圍。我們通過增加交流溝通機(jī)會(huì)、建立跨部門業(yè)務(wù)平臺(tái)、加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)等方式，促進(jìn)了組織內(nèi)部各個(gè)部門之間的互動(dòng)，增強(qiáng)了工作協(xié)作和效率。
第五段：綜合考慮員工的素質(zhì)和能力。
效率的提高既需要先進(jìn)的管理方法，也需要高素質(zhì)的人才作為基礎(chǔ)。我們致力于打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，注重培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)和能力，提高他們的工作熱情和積極性。我們將工作員工的個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作能力作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立了一套科學(xué)合理的考核和激勵(lì)機(jī)制，既激發(fā)了員工的工作熱情，又提高了機(jī)關(guān)的總體效能。
總結(jié)：
機(jī)關(guān)提高效能，辦實(shí)事是不斷創(chuàng)造的過程，需要不斷地實(shí)踐和摸索，我們在實(shí)際工作中注重各個(gè)方面的改進(jìn)，目前已經(jīng)取得了明顯成效。我們相信，在不久的將來，隨著新技術(shù)、新模式的引入以及員工素質(zhì)的不斷提高，機(jī)關(guān)效能和辦實(shí)事的水平將更加提高。
效能機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的心得篇十一
隨著社會(huì)發(fā)展，各級(jí)機(jī)關(guān)也在不斷努力提高工作效能，推動(dòng)辦公事務(wù)的規(guī)范化、信息化、智能化，以實(shí)現(xiàn)更好的服務(wù)和更高的效率。在這個(gè)過程中，我有幸親身參與了部門的提效改革，也有一些體會(huì)和感悟，希望可以分享給大家。
第二段：重視規(guī)范化管理。
隨著科技的不斷發(fā)展，很多機(jī)關(guān)都采取了各種辦法來優(yōu)化管理，提高效率，但最根本的還是要有規(guī)范化的管理。只有把各項(xiàng)工作條理化、規(guī)范化，才能真正實(shí)現(xiàn)提效和辦實(shí)事。因此，在工作中需要重視規(guī)范化管理，比如做好規(guī)章制度，科學(xué)制定工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的工作機(jī)制等等，使工作變得有章可循，整潔有序，從而提高工作效率。
第三段：倡導(dǎo)信息化辦公。
高效率離不開高科技，信息化已經(jīng)成為各企事業(yè)單位的重要選擇。在機(jī)關(guān)提效中，我們也要推進(jìn)信息化辦公，把紙質(zhì)化的工作向數(shù)字化搬遷。比如展開電子化辦公，用政務(wù)服務(wù)平臺(tái)解決群眾訴求，使用各種高科技手段化繁為簡，簡化繁瑣的工作程序，優(yōu)化辦公流程等。雖然在推進(jìn)過程中可能會(huì)遇到一些困難，但只要充分利用好科技手段，就一定可以取得更好的提升效率的效果。
第四段：注重人性化管理。
機(jī)關(guān)提高效率不僅僅局限在規(guī)范化和信息化上，更重要的是人性化管理，因?yàn)檫@是機(jī)關(guān)的內(nèi)在原動(dòng)力所在。機(jī)關(guān)工作者工作的時(shí)候，特別需要安心、放心，所以我們要注重對(duì)員工的關(guān)懷，安排合理的工作任務(wù)，讓員工在工作中有充分的體現(xiàn)自我價(jià)值的空間，全面的了解個(gè)人需求，豐富多彩的工作環(huán)境，還要提供更好的薪酬福利保障。這樣才能讓員工體驗(yàn)到高效有序、充滿活力的辦公氛圍，為提升效率開創(chuàng)有利的條件。
第五段：結(jié)語。
提高機(jī)關(guān)辦公效率不僅僅是我們的責(zé)任，也是機(jī)關(guān)發(fā)展的需要，是機(jī)關(guān)對(duì)全社會(huì)職能的實(shí)現(xiàn)。只有在除去各種復(fù)雜的工作環(huán)境的干擾，實(shí)現(xiàn)更優(yōu)質(zhì)、人性化的管理理念，才能發(fā)揮機(jī)關(guān)的最大潛能，為全社會(huì)文明進(jìn)步創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)。
效能機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的心得篇十二
近年來，隨著我國改革開放的深入推進(jìn)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)成為了重要的發(fā)展方向和目標(biāo)。在這個(gè)過程中，各級(jí)機(jī)關(guān)及其工作人員積極投入，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)效能的提升和改進(jìn)。針對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)這一話題，我有一些個(gè)人的心得和體會(huì)。
首先，機(jī)關(guān)效能建設(shè)需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理能力。領(lǐng)導(dǎo)層要具備明確的工作目標(biāo)和計(jì)劃，能夠把握機(jī)關(guān)工作的全局，制定出科學(xué)合理的決策和政策。只有有能力的領(lǐng)導(dǎo)，才能夠帶領(lǐng)機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)更好地開展相關(guān)工作，并提高效能。
其次，機(jī)關(guān)效能建設(shè)需要注重人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制的完善。機(jī)關(guān)工作人員是關(guān)鍵，要加強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)以及相關(guān)專業(yè)能力的培養(yǎng)，不斷提高自身工作能力。同時(shí)，機(jī)關(guān)內(nèi)部要建立科學(xué)的選拔機(jī)制，注重激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)優(yōu)秀人才的成長，提高整體效能。
再次，機(jī)關(guān)效能建設(shè)需要強(qiáng)化工作的流程管理和信息化建設(shè)。在各項(xiàng)工作中，要建立健全的工作流程和規(guī)范，減少冗雜的流程和環(huán)節(jié)，提高工作效率。另外，信息化建設(shè)也是非常重要的，通過使用現(xiàn)代技術(shù)手段，提高信息收集和處理的速度和準(zhǔn)確性，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)效能。
此外，機(jī)關(guān)效能建設(shè)需要注重與外部的溝通和合作。機(jī)關(guān)是服務(wù)于社會(huì)和公眾的，只有與外部各方建立良好的溝通渠道和合作關(guān)系，才能更好地履行職能和提高效能。這需要機(jī)關(guān)工作人員具備良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，主動(dòng)與外部各方合作，共同推進(jìn)機(jī)關(guān)效能的建設(shè)。
最后，機(jī)關(guān)效能建設(shè)需要持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。機(jī)關(guān)工作是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的過程，只有不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。因此，機(jī)關(guān)工作人員要積極學(xué)習(xí)和跟上時(shí)代的步伐，不斷創(chuàng)新工作方式和方法，提高機(jī)關(guān)效能。
總結(jié)來說，機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全體機(jī)關(guān)工作人員共同努力。只有具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理能力，完善人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，強(qiáng)化工作流程管理和信息化建設(shè)，注重與外部的溝通和合作，持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，才能夠提高機(jī)關(guān)效能，更好地為社會(huì)和公眾服務(wù)。
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