積極參加社會(huì)實(shí)踐，能夠讓我們更好地了解社會(huì)運(yùn)行的規(guī)律。概括是通過(guò)提取事物的本質(zhì)或核心特點(diǎn)，進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納和總結(jié)的過(guò)程。以下是小編為大家整理的一些英語(yǔ)學(xué)習(xí)資料，希望對(duì)大家有所幫助。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
如何制作高質(zhì)量的鏈接？也就是鏈接的權(quán)重問(wèn)題，鏈接建設(shè)分外部鏈接和內(nèi)部鏈接兩個(gè)部分，本文將圍繞這兩個(gè)方面對(duì)seo鏈接進(jìn)行簡(jiǎn)單分析，...
如何制作高質(zhì)量的鏈接？也就是鏈接的權(quán)重問(wèn)題。鏈接建設(shè)分外部鏈接和內(nèi)部鏈接兩個(gè)部分，本文將圍繞這兩個(gè)方面對(duì)seo鏈接進(jìn)行簡(jiǎn)單分析，讓大家明白，影響鏈接權(quán)重的因素，為網(wǎng)站更好的建設(shè)出高質(zhì)量的鏈接來(lái)。
1.鏈接關(guān)鍵字及其說(shuō)明。
通常做鏈接的時(shí)候，需要將特定的關(guān)鍵詞作為鏈接文字，或者在鏈接文字中包含關(guān)鍵詞，使得關(guān)鍵詞和搜索詞相同或相近。如，手機(jī)，手機(jī)網(wǎng)，這是關(guān)鍵詞，可以加上地名或者其他名，成都手機(jī)網(wǎng)，北斗手機(jī)，意都手機(jī)網(wǎng)這類。
2.鏈接存在頁(yè)面中的位置。
從上到下，從左到右，這個(gè)順序是很多事物的順序，這也被很多seo同行用在搜索引擎優(yōu)化中，認(rèn)為頁(yè)面上方的鏈接權(quán)重比下方的權(quán)重高。
3.鏈接所在頁(yè)面pagerank值即pr。
pr越高，相對(duì)來(lái)說(shuō)鏈接越有價(jià)值。這個(gè)同樣適用于關(guān)鍵字排名當(dāng)中，同等條件下，pr高的站點(diǎn)可能會(huì)排在更靠前的位置。
4.鏈接站點(diǎn)權(quán)重。
即鏈接在網(wǎng)站的整體權(quán)重問(wèn)題，通常情況下，門(mén)戶網(wǎng)站行業(yè)網(wǎng)站專業(yè)網(wǎng)站普通網(wǎng)站公司網(wǎng)站......存在這么一個(gè)從大到小的權(quán)重關(guān)系，所以有時(shí)即使你的鏈接在門(mén)戶網(wǎng)站的內(nèi)頁(yè)，也有可能比在普通網(wǎng)站的首頁(yè)價(jià)值高，其鏈接更有價(jià)值，理由已經(jīng)很明顯了。
5.鏈接的方式。
6.鏈接存在時(shí)間。
鏈接存在的時(shí)間長(zhǎng)短對(duì)seo有什么影響，很多人想不明白，其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，有些搜索引擎對(duì)你站點(diǎn)的更新很慢，特別是google對(duì)外部鏈接的更新，3個(gè)月啊，如果你的外部鏈接時(shí)間不到3個(gè)月，你的鏈接基本上白做。如果引擎對(duì)你的站點(diǎn)更新很快，幾乎每天更新，你做好的鏈接很快可以被引擎抓取，這個(gè)當(dāng)然是好事，但要是你過(guò)段時(shí)間鏈接取消了，搜索引擎再來(lái)更新的時(shí)候發(fā)現(xiàn)不存在了，這空白不太好吧。
ow的問(wèn)題。
這點(diǎn)在之前不用考慮，自從搜索引擎識(shí)別nofollow標(biāo)簽的時(shí)候，如果有網(wǎng)站使用了這個(gè)功能，鏈接便不會(huì)被引擎抓取，你把鏈接做在這種地方算是白忙。
8.鏈接和被鏈接網(wǎng)站頁(yè)面內(nèi)容相關(guān)性。
內(nèi)容相關(guān)性，這個(gè)是眾多搜索引擎評(píng)判鏈接質(zhì)量非常重要的一個(gè)因素，如果你鏈接的文字跟你的網(wǎng)站及頁(yè)面內(nèi)容無(wú)關(guān)，那么其權(quán)重會(huì)相應(yīng)降低，這就是為什么很多垃圾留言本群發(fā)已經(jīng)不起作用的原因。網(wǎng)站或頁(yè)面相關(guān)性越強(qiáng)，鏈接權(quán)重質(zhì)量越高，這點(diǎn)很重要。
9.鏈接和鏈接周?chē)淖窒嚓P(guān)性。
這個(gè)通常用在軟文推廣和網(wǎng)站內(nèi)部建設(shè)當(dāng)中，鏈接和鏈接周?chē)淖窒嚓P(guān)性越高，鏈接權(quán)重就越高。
10.鏈接中牽連的兩個(gè)網(wǎng)站之間的關(guān)系。
網(wǎng)絡(luò)上有這樣一種說(shuō)法，如果兩個(gè)網(wǎng)站在同一主機(jī)ip下，或者域名注冊(cè)信息相同，鏈接權(quán)重會(huì)被降低，如果已經(jīng)有過(guò)鏈接，之后的鏈接權(quán)重也會(huì)降低。對(duì)于這幾種說(shuō)法是很多朋友給出的經(jīng)驗(yàn)：如果有一個(gè)網(wǎng)站被搜索引擎降權(quán)或者懲罰，那么滿足以上三個(gè)“如果”當(dāng)中的一個(gè)，鏈接的網(wǎng)站很容易受到株連九族之害。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
很久沒(méi)寫(xiě)文章了，不是不寫(xiě)，是沒(méi)東西可寫(xiě)，為什么呢?我是做減肥網(wǎng)站的，減肥網(wǎng)站的推廣手段寫(xiě)來(lái)寫(xiě)去就那么幾樣，沒(méi)什么新意，又不...
很久沒(méi)寫(xiě)文章了，不是不寫(xiě)，是沒(méi)東西可寫(xiě)，為什么呢?
我是做減肥網(wǎng)站的，減肥網(wǎng)站的推廣手段寫(xiě)來(lái)寫(xiě)去就那么幾樣，沒(méi)什么新意，又不能天天跑站長(zhǎng)網(wǎng)上來(lái)發(fā)最新減肥產(chǎn)品排行榜之類的信息，相信很多朋友跟我有同樣的困惑，怎么辦呢?有內(nèi)容要寫(xiě)，沒(méi)有內(nèi)容就憋，如何憋，聽(tīng)我細(xì)細(xì)道來(lái)：
4、文章潤(rùn)色，添加減肥關(guān)鍵字，
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
摘要：高質(zhì)量網(wǎng)站推廣的原創(chuàng)文章的更新依據(jù)筆者閱歷，對(duì)準(zhǔn)當(dāng)前搜素引擎算法的不斷改變，關(guān)于文章質(zhì)量的懇求不光沒(méi)有減少反而大有添加之勢(shì)...
摘要：高質(zhì)量網(wǎng)站推廣的原創(chuàng)文章的更新依據(jù)筆者閱歷，對(duì)準(zhǔn)當(dāng)前搜素引擎算法的不斷改變。
關(guān)于文章質(zhì)量的懇求不光沒(méi)有減少反而大有添加之勢(shì)，網(wǎng)站推廣站內(nèi)內(nèi)容的質(zhì)量直接影響著搜索引擎關(guān)于網(wǎng)站在前期，中期，后期，甚至整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的信賴程度。主張?jiān)诟挛恼碌倪^(guò)程中，首要要以質(zhì)量為底子，文章質(zhì)量首要要以原創(chuàng)為底子，網(wǎng)絡(luò)推廣可以本人創(chuàng)造或許學(xué)習(xí)業(yè)界的文章進(jìn)行本人的言語(yǔ)總結(jié)和濃縮，總歸文章要實(shí)實(shí)在在的將質(zhì)量做上去。其次，文章必需要契合用戶體會(huì)，契合普通用戶的口味，對(duì)準(zhǔn)異樣職業(yè)，可以在寫(xiě)文章的時(shí)分，恰當(dāng)進(jìn)行產(chǎn)物的宣揚(yáng)或許本人關(guān)于產(chǎn)物閱歷的共享，不僅僅讓讀者看到新鮮的文章并且，可以有用的協(xié)助讀者惹起采辦的需求，這樣不光添加了用戶粘度，網(wǎng)絡(luò)推廣關(guān)于網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率也是非常不錯(cuò)的做發(fā)。
只需這樣才干取得網(wǎng)絡(luò)推廣的搜素引擎的信賴和喜愛(ài)，文章被錄入的根底問(wèn)題咱們?cè)?jīng)處理了一大半。
跟著電子商務(wù)競(jìng)賽的劇烈，許多中小企業(yè)紛繁進(jìn)入電子商務(wù)，酒香也怕巷子深，更何況是搜索引擎，安穩(wěn)更新頻率體現(xiàn)的兩個(gè)層面，一是最棒在固定的時(shí)間段進(jìn)行文章的更新，二是最棒以固定的文章數(shù)量招引蜘蛛。其次，安穩(wěn)的更新網(wǎng)站推廣頻率是取得忠誠(chéng)用戶的根底。只需當(dāng)咱們每天進(jìn)行創(chuàng)造的過(guò)程中，才會(huì)不斷的招引咱們的客戶的重視，不斷的樹(shù)立本人的獨(dú)有品牌，取得業(yè)界同行的認(rèn)可，只需被用戶認(rèn)可的網(wǎng)站，網(wǎng)站推廣的信賴被搜素引擎認(rèn)可和承受應(yīng)該是瓜熟蒂落的任務(wù)，盡力做好本人的本分任務(wù)，養(yǎng)成杰出的更新習(xí)氣，是咱們網(wǎng)站錄入第二大良方。
第二高質(zhì)量外聯(lián)的不斷跟進(jìn)網(wǎng)站推廣權(quán)重是錄入的根底，網(wǎng)站推廣內(nèi)容又是進(jìn)步錄入的有必要要素，說(shuō)道權(quán)重不得不又將論題轉(zhuǎn)到站外，關(guān)于外聯(lián)筆者主張安穩(wěn)的高質(zhì)量外聯(lián)是咱們網(wǎng)站進(jìn)步權(quán)重的有力兵器，也是網(wǎng)站錄入安穩(wěn)的杰出包管要素，關(guān)于網(wǎng)站內(nèi)容錄入到達(dá)必定邊界之后，錄入數(shù)量遲遲不能增加。
最棒以網(wǎng)站推廣高質(zhì)量外聯(lián)進(jìn)行導(dǎo)入，這樣的銜接筆者首推a5軟文投稿，其次，單項(xiàng)的錨文本銜接，可所以獨(dú)立博客，或許論壇軟文。第三，高質(zhì)量的友誼銜接合作。一些權(quán)重比較低的外聯(lián)操作方法筆者不想在此贅述，高質(zhì)量的外聯(lián)無(wú)論是關(guān)于排名和網(wǎng)站權(quán)重的進(jìn)步都有著不可估量的作用。
總結(jié)：網(wǎng)站推廣的權(quán)重又是錄入的根底，所以筆者主張若是是新站，前期做好內(nèi)容的一起盡量的發(fā)揚(yáng)本人的優(yōu)勢(shì)，以筆者上述的幾種方法進(jìn)行外聯(lián)的操作。由于這樣無(wú)論是在網(wǎng)站初期仍是后期取得搜索引擎信賴和權(quán)重的分配都是比較高的。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
年齡：27歲身高：162cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽(yáng)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：其他,行政專員/助理,經(jīng)理助理,地勤人員。
技能特長(zhǎng)。
教育經(jīng)歷。
西安財(cái)經(jīng)學(xué)院(本科)。
起止年月：2008年9月至2012年7月。
學(xué)校名稱：西安財(cái)經(jīng)學(xué)院。
專業(yè)名稱：經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
貴州盛華職業(yè)學(xué)院-綜合秘書(shū)兼輔導(dǎo)員。
起止日期：2012年4月至2013年4月
企業(yè)名稱：貴州盛華職業(yè)學(xué)院。
從事職位：綜合秘書(shū)兼輔導(dǎo)員。
企業(yè)介紹：貴州盛華職業(yè)學(xué)院(guizhouforerunnercollege)創(chuàng)建于2011年，位于貴州省省級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)百鳥(niǎo)河風(fēng)景區(qū)，好花紅故鄉(xiāng)、貴陽(yáng)市衛(wèi)星城——惠水縣，是貴州省人民政府和教育部批準(zhǔn)備案的一所全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校由王雪紅陳文琦夫婦秉承其父王永慶先生的教育扶貧理念，捐巨資舉辦的一所公益性全日制普通高等職業(yè)學(xué)校。
貴州錦豐礦業(yè)有限公司-營(yíng)地主管。
起止日期：2013年7月至2016年12月
企業(yè)名稱：貴州錦豐礦業(yè)有限公司。
從事職位：營(yíng)地主管。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
關(guān)于如何創(chuàng)造高質(zhì)量?jī)?nèi)容的文章,也有關(guān)于撰寫(xiě)網(wǎng)站內(nèi)容技巧的文章.今天我們提供一篇關(guān)于優(yōu)質(zhì)內(nèi)容優(yōu)化的技巧,言而總之的提供幾條建議.第1...
關(guān)于如何創(chuàng)造高質(zhì)量?jī)?nèi)容的文章,也有關(guān)于撰寫(xiě)網(wǎng)站內(nèi)容技巧的文章.今天我們提供一篇關(guān)于優(yōu)質(zhì)內(nèi)容優(yōu)化的技巧,言而總之的提供幾條建議.
第1點(diǎn):注意文章的條理結(jié)構(gòu).
這是重要的.段落,什么時(shí)候應(yīng)該用h1標(biāo)簽、什么時(shí)候應(yīng)該用h2、p、li、ol、ul、加粗等標(biāo)簽,這里面有一定的講究.用的合理,就有利于文章頁(yè)面排名的提升.反之,則可能在搜索引擎中很難找到你的文章頁(yè)排名.
第2點(diǎn):注意內(nèi)容的相關(guān)性。
相關(guān)性,不單單只是指文章頁(yè)的內(nèi)容相關(guān)性.還有。
專題頁(yè)、欄目頁(yè)、以及其他的重要頁(yè)面等.
第3點(diǎn):內(nèi)鏈如何做?
文章中的鏈接,對(duì)提升網(wǎng)頁(yè)的排名有較好的幫助.如何做內(nèi)鏈,其實(shí)也很簡(jiǎn)單.一篇文章當(dāng)中,鏈接3-5個(gè)你覺(jué)得重要的頁(yè)面基本就可以了.
第4點(diǎn):你不要在乎關(guān)鍵詞密度是什么東西.
關(guān)鍵詞密度是什么?你不需要知道.你只需要知道的是,你的每一篇文章有一個(gè)主題,這個(gè)主題對(duì)你的用戶有足夠的吸引力.你創(chuàng)作的這篇文章,對(duì)搜索引擎有利.知道這些,就可以了.
第5點(diǎn)也是最后一點(diǎn):方便索引.
網(wǎng)站結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、方便搜索引擎蜘蛛爬取就可以了.然后,就等待搜索引擎的收錄以及排名數(shù)據(jù)的更新吧.優(yōu)化策略因網(wǎng)站而異,但基本上任何一個(gè)網(wǎng)站的內(nèi)容都需要做到以上幾點(diǎn).或者還有更好的策略,就是讓搜索引擎信任你的網(wǎng)站.
厚誠(chéng)集智成長(zhǎng)無(wú)限企業(yè)大學(xué)網(wǎng)。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷
是求職中不可缺少的一部分，能夠起到敲門(mén)磚的作用。在求職方面，通過(guò)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠起到良好的作用。而好的體現(xiàn)在多方面，比如高質(zhì)量簡(jiǎn)歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量很多也是體現(xiàn)在內(nèi)容上。為了寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)之前也需要對(duì)自己進(jìn)行分析，通過(guò)分析自己的能力以及與求職的需求，來(lái)寫(xiě)出適合目標(biāo)職位的一份優(yōu)秀的
。而每一個(gè)人都會(huì)有一定的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，那么在自我能力分析的時(shí)候，需要分析個(gè)人缺點(diǎn)嗎?要知道分析自己缺點(diǎn)不是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)自己的.缺點(diǎn)，那么分析缺點(diǎn)也具有必要性。首先，分析自己的缺點(diǎn)也是全面自我了解的一部分
其次，了解自己的不足更便于“補(bǔ)短”
眾所周知的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷上要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，在自己的短處部分也要能很好的“補(bǔ)短”。但是，如果連自己的缺點(diǎn)在哪里都不知道，又怎么能很好的揚(yáng)長(zhǎng)避短呢?更重要的是，如果不做缺點(diǎn)分析，還容易導(dǎo)致將缺點(diǎn)當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)寫(xiě)，那麻煩就更大了。
最后，通過(guò)缺點(diǎn)的分析也能有針對(duì)的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷
在一份
上，體現(xiàn)自身的缺點(diǎn)不是特別重要的，如果你所分析出來(lái)的缺點(diǎn)也可以作為目標(biāo)職位的優(yōu)點(diǎn)，依然是可以寫(xiě)上去的。寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中不可缺少的一部分，能夠起到敲門(mén)磚的作用。在求職方面，通過(guò)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠起到良好的作用。而好的個(gè)人簡(jiǎn)歷體現(xiàn)在多方面，比如高質(zhì)量簡(jiǎn)歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量很多也是體現(xiàn)在內(nèi)容上。
為了寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)之前也需要對(duì)自己進(jìn)行分析，通過(guò)分析自己的能力以及與求職的需求，來(lái)寫(xiě)出適合目標(biāo)職位的一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。而每一個(gè)人都會(huì)有一定的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，那么在自我能力分析的時(shí)候，需要分析個(gè)人缺點(diǎn)嗎?要知道分析自己缺點(diǎn)不是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)自己的缺點(diǎn)，那么分析缺點(diǎn)也具有必要性。
首先，分析自己的缺點(diǎn)也是全面自我了解的一部分。
其次，了解自己的不足更便于“補(bǔ)短”
眾所周知的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷上要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，在自己的`短處部分也要能很好的“補(bǔ)短”。但是，如果連自己的缺點(diǎn)在哪里都不知道，又怎么能很好的揚(yáng)長(zhǎng)避短呢?更重要的是，如果不做缺點(diǎn)分析，還容易導(dǎo)致將缺點(diǎn)當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)寫(xiě)，那麻煩就更大了。
最后，通過(guò)缺點(diǎn)的分析也能有針對(duì)的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，體現(xiàn)自身的缺點(diǎn)不是特別重要的，如果你所分析出來(lái)的缺點(diǎn)也可以作為目標(biāo)職位的優(yōu)點(diǎn)，依然是可以寫(xiě)上去的。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
求職需要有一定的求職機(jī)會(huì)，只有當(dāng)用人單位在招聘的時(shí)候，才會(huì)有就職的機(jī)會(huì)，而對(duì)機(jī)會(huì)的把握也是求職成功的要點(diǎn)之一。因此說(shuō)求職不能盲目出手，要選中目標(biāo)之后，在獲得求職的機(jī)會(huì)，然后出手求職。
眾所周知的.在求職的第一步上，就是要投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，當(dāng)你在發(fā)現(xiàn)求職的信息之后，再來(lái)著手寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，時(shí)間上就會(huì)相對(duì)滯后。也就是說(shuō)，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要提前準(zhǔn)備。
求職不能盲目出手，即便說(shuō)是有求職的機(jī)會(huì)，也需要先定下你求職的目標(biāo)再來(lái)做出求職事項(xiàng)。而編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提準(zhǔn)備之一，首先也要確定好求職目標(biāo)，求職意向是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)部分。根據(jù)求職意向?qū)懗鰜?lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其通過(guò)率更高，也可以提高求職的效率。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一來(lái)是對(duì)自己的簡(jiǎn)單那介紹，將自己想目標(biāo)企業(yè)公司推銷(xiāo)出去，二來(lái)也是對(duì)多方面的信息了解。比如說(shuō)對(duì)企業(yè)公司的了解上，在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然會(huì)有求職目標(biāo)公司的職位、對(duì)未來(lái)工作的展望等等。另外，相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要信息，就是對(duì)自己的優(yōu)劣勢(shì)分析以及，以及發(fā)展前景的分析等等。
要寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，處于了以上準(zhǔn)備之外，還有一點(diǎn)非常重要的，就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。像是語(yǔ)言的使用、事件的描述、結(jié)構(gòu)以及排版等等。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
那么這樣針對(duì)這種seo文章如何編輯才能夠更好的發(fā)揮優(yōu)化效果呢?筆者認(rèn)為可以從下面幾個(gè)方面著手。
第一，多使用短句子和增加分段段落。這種方式有點(diǎn)類似于古龍的文風(fēng)，有時(shí)候可以將一句話當(dāng)成一段。在撰寫(xiě)內(nèi)容時(shí)，也盡可能的多使用逗號(hào)、頓號(hào)等形式，將一個(gè)長(zhǎng)句子轉(zhuǎn)化成多個(gè)短句子，這樣一方面能夠讓用戶閱讀更加順暢，減少閱讀難度，另一方面也能夠提升原創(chuàng)度，因?yàn)楦鶕?jù)搜索引擎算法，如果連續(xù)超過(guò)13個(gè)字一模一樣，才會(huì)被判定為抄襲，所以句子越短，即使在互聯(lián)網(wǎng)上存在著一模一樣的句子，也不會(huì)被認(rèn)為是抄襲。所以也能夠因此提升文章的原創(chuàng)度。
第二，適當(dāng)增加圖片。對(duì)于搜索引擎來(lái)說(shuō)，雖然不喜歡圖片，但是如果將圖片的alt屬性進(jìn)行科學(xué)合理的設(shè)置，還是不會(huì)影響到百度的收錄，關(guān)鍵是采用這種方式，也能夠有效提升文章的原創(chuàng)度。當(dāng)然除此之外還有一個(gè)重要的優(yōu)勢(shì)，那就是能夠讓用戶閱讀起來(lái)更加輕松，也就是說(shuō)能夠有效提升用戶體驗(yàn)度，而這對(duì)于網(wǎng)站優(yōu)化來(lái)說(shuō)，同樣非常關(guān)鍵。
第三，適當(dāng)增加錨文本鏈接。很多搞seo優(yōu)化文章恨不得文章中每一個(gè)詞都能夠是一個(gè)外鏈或者是內(nèi)鏈，而且指向網(wǎng)站內(nèi)部多個(gè)不同的網(wǎng)頁(yè)，甚至是和本內(nèi)容毫不相干的鏈接，這種方式的優(yōu)化，不僅不能夠有效提升優(yōu)化效果，同時(shí)還會(huì)對(duì)網(wǎng)站優(yōu)化帶來(lái)負(fù)面影響。所以科學(xué)合理的編輯seo文章，要盡可能的壓縮錨文本鏈接的使用，一般錨文本鏈接的文字最多不能夠超過(guò)1%，也就是說(shuō)如果你的關(guān)鍵詞是三個(gè)字，那么最起碼內(nèi)容就要有300字，否則就很難提升優(yōu)化效果。
第四，合理安置關(guān)鍵詞。做seo優(yōu)化文章，關(guān)鍵詞的合理布置同樣非常關(guān)鍵。目前最高級(jí)的方法就是讓關(guān)鍵詞的出現(xiàn)變得自然，而且在文章中能夠隨機(jī)性出現(xiàn)，但是有幾處卻需要重點(diǎn)關(guān)注，而且這些地方能夠放置自然的關(guān)鍵詞，對(duì)于優(yōu)化效果還是非常不錯(cuò)的。這幾個(gè)地方分別是標(biāo)題以及首段和末段以及文中的小標(biāo)題中。通過(guò)這樣的優(yōu)化再加上令人興趣盎然的文章，就能夠很好的提升seo優(yōu)化文章的質(zhì)量。
總而言之，網(wǎng)站優(yōu)化效果的高低，其中seo優(yōu)化文章的質(zhì)量具有非常重要的影響，所以對(duì)于廣大的seo優(yōu)化工作者來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)這方面的技能的培養(yǎng)，才能夠撰寫(xiě)出更加快速優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，從而為網(wǎng)站排名的提升提供大量的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
本貼原文來(lái)自三秦seo博客：/post/。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
需知語(yǔ)言的技巧，才是求職道路中的最大助力。一個(gè)人的能力也許需要在工作中才能夠體現(xiàn)出來(lái)，但對(duì)于那些眼光獨(dú)到的招聘方而言，他們?cè)陂L(zhǎng)時(shí)間的招聘職員時(shí)，大都已經(jīng)練就了一雙火眼金睛，所以即便求職者在進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)出現(xiàn)偏差，也可被這些審視的人看出來(lái)。衡量一個(gè)人能力的.優(yōu)異與否可能需要從諸多方面來(lái)看，但真正可對(duì)求職者帶來(lái)影響的，還是簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)制作方向。
不堪重用的評(píng)價(jià)。
一旦招聘方對(duì)求職者做出這一評(píng)價(jià)，即便求職者能夠順利就職，但在工作過(guò)程中還是很難受到應(yīng)有的栽培。而這也正是薄弱簡(jiǎn)歷所顯現(xiàn)出來(lái)的劣勢(shì)，求職者不用心創(chuàng)作簡(jiǎn)歷，便是對(duì)這一職位，企業(yè)的態(tài)度比較隨意，如此員工即便能力出眾，也是招聘方不喜的人群。
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寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，在通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后才是正式的面試以及求職相關(guān)考核。在求職的這個(gè)過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用非常大。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是很多求職者的追求，那么如何來(lái)寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷帶來(lái)?下面來(lái)簡(jiǎn)單介紹一些其寫(xiě)作要點(diǎn)：
要點(diǎn)之一：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要滿足的前提條件，就是要符合基本的簡(jiǎn)歷原則。試想一下，如果簡(jiǎn)歷在基本的原則上都不能滿足，又怎么能算是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?當(dāng)然，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上也是很有講究的，在不同情況下不個(gè)體的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則的理解不同，例如求職目標(biāo)不同、招聘企業(yè)的性質(zhì)不同，對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則也有一定的.出入。
要點(diǎn)之二：個(gè)人簡(jiǎn)歷要有亮點(diǎn)
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷單單滿足基本要求是不夠的，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）要知道在求職中競(jìng)爭(zhēng)非常大，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)下，個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有的亮點(diǎn)才能吸引人。而作為優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也必須要能吸引對(duì)方，才能體現(xiàn)出自己的作用來(lái)。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，以來(lái)要重視重點(diǎn)的突出，二來(lái)要注意個(gè)性化的設(shè)計(jì)。要點(diǎn)之三：簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的有內(nèi)涵
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能禁得起對(duì)方的篩選，雖然說(shuō)招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是快速瀏覽，但是在確定面試的人才時(shí)，也會(huì)更具再次閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)準(zhǔn)備面試的工作。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能禁得起反復(fù)看，就是通過(guò)其簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
chr可銳職業(yè)顧問(wèn)案例：
chr可銳職業(yè)顧問(wèn)分析：
chr可銳職業(yè)顧問(wèn)建議：
是議論文而不是記敘文。
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是議論文而不是記敘文，在簡(jiǎn)歷中也要有點(diǎn)有據(jù)。關(guān)于崗位、工作的級(jí)別，職責(zé)的概述，業(yè)績(jī)的支持等等要科學(xué)性、（本文由本網(wǎng)小編/編輯提供閱讀）理性。使企業(yè)信賴程度認(rèn)可都增高，證明能夠給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，你所帶來(lái)的價(jià)值讓企業(yè)認(rèn)可越高，獲得的薪資也就越多。
是探底不是探班。
在與孫尉深入的溝通以及一系列專業(yè)的測(cè)評(píng)顯示，孫尉不僅對(duì)化妝品市場(chǎng)有著深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的把握也很到位，同時(shí)他在做化妝品產(chǎn)品監(jiān)測(cè)經(jīng)理的同時(shí)，也與海外市場(chǎng)進(jìn)行溝通，參與產(chǎn)品研發(fā)，研究課題的探討。另外，在他以往的工作中，他也與銷(xiāo)售部門(mén)建立了聯(lián)系，對(duì)客戶的需求也很清楚。由此，學(xué)會(huì)在制作簡(jiǎn)歷前研究出應(yīng)聘企業(yè)行業(yè)的相關(guān)特性和產(chǎn)品規(guī)律，并且將該規(guī)律和自身的職業(yè)經(jīng)歷相整合，契合度越高的身價(jià)越高。所以，不能盲目地憑著熱情讓自己的簡(jiǎn)歷異想天開(kāi)的到企業(yè)去隨意遨游，因?yàn)殄塾蔚慕Y(jié)果將是無(wú)勞而獲，并且身心俱損不在少數(shù)。
是包裝不是假裝。
但是可銳職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，像孫尉這樣僅僅是經(jīng)過(guò)整合，對(duì)了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樗?jīng)的職責(zé)經(jīng)歷中確實(shí)缺乏在產(chǎn)品研究以及市場(chǎng)調(diào)研這兩大塊的工作競(jìng)爭(zhēng)力，于是適當(dāng)?shù)亍把a(bǔ)習(xí)”是關(guān)鍵。
首先，在簡(jiǎn)歷中的.補(bǔ)習(xí)，就是簡(jiǎn)歷的包裝技術(shù)。當(dāng)然，補(bǔ)習(xí)補(bǔ)到位要盡量堅(jiān)如磐石避可銳以上提出的東施效的錯(cuò)誤方法，簡(jiǎn)可銳專家在深入了解孫尉的基礎(chǔ)上，將孫尉的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，包括他的產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)、對(duì)技術(shù)把握的能力等等，對(duì)產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的分析，針對(duì)崗位的職責(zé)要求來(lái)包裝簡(jiǎn)歷。一個(gè)星期內(nèi)有針對(duì)性的投出了五份簡(jiǎn)歷，拿到了五個(gè)面試通知。目前孫尉已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，可以提醒諸位的是，不會(huì)包裝灌水的一定不是一個(gè)智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進(jìn)行假裝，包錯(cuò)了裝，灌錯(cuò)了水，反而是要吃大虧。
chr可銳職業(yè)顧問(wèn)事業(yè)集團(tuán)總裁兼首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬認(rèn)為：
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷是一篇有理有據(jù)、引人入勝的議論文，而不是記敘文，它不是單純的對(duì)工作經(jīng)歷的羅列，更是自己核心職業(yè)能力的體現(xiàn)。簡(jiǎn)歷中職責(zé)能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得offer.從人力資源的角度來(lái)看，職責(zé)價(jià)值就等同于崗位價(jià)值，企業(yè)是為了個(gè)人的價(jià)值來(lái)支付，價(jià)值最高offer越高，這就是市場(chǎng)化的規(guī)律。由于目前中國(guó)的歷史現(xiàn)狀，傳統(tǒng)的中華人民共和國(guó)職責(zé)定位法典已經(jīng)失去了他的社會(huì)效能，各行各業(yè)各種職責(zé)是百?gòu)U帶新，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的格式化的職責(zé)要求已然被來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所沖刷的所剩無(wú)幾，如何能夠知道當(dāng)下職場(chǎng)中相應(yīng)職責(zé)和崗位要求的變遷，就如同能夠預(yù)測(cè)股票能否看漲。是否能夠明確相關(guān)崗位的崗位職責(zé)，就如同能夠看再生能源相關(guān)職責(zé)的未來(lái)價(jià)值。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
一份出色的求職簡(jiǎn)歷對(duì)個(gè)人經(jīng)歷表達(dá)是否得體關(guān)系到你能不能獲得一份工作，如何書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷是尋求工作中最重要的一部分。為了讓招聘者能在短時(shí)間內(nèi)審閱你的求職簡(jiǎn)歷，就要保證你的簡(jiǎn)歷能使招聘者在短時(shí)間內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，更甚決定是否聘用你。所以簡(jiǎn)歷的關(guān)注要點(diǎn)一定要突出。因此簡(jiǎn)歷必須要具備信息完整、重點(diǎn)實(shí)出、富有層次、條理清晰、目標(biāo)明確、內(nèi)容簡(jiǎn)練而又篇幅適中這些要點(diǎn)。以下是在寫(xiě)作中需要注意的事項(xiàng)：
1、對(duì)自身未來(lái)的職位目標(biāo)要有清楚的定位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
2、簡(jiǎn)歷的格式和結(jié)構(gòu)非常重要。一份好的.簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且要注意排版簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，打印個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。同樣還要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，強(qiáng)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、富有創(chuàng)造性這是很重要的，這樣才能使招聘者產(chǎn)生閱讀的興趣。
3、調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，突出數(shù)據(jù)的重要性。不要僅僅簡(jiǎn)單的抄寫(xiě)公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊項(xiàng)獻(xiàn)，比如增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。這些真實(shí)的數(shù)據(jù)將更加吸引招聘者的眼球。
4、簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息一定要真實(shí)可信。從企業(yè)客戶的角度看，他們看一份候選者簡(jiǎn)歷時(shí)最關(guān)心的是他（她）的基本資料（姓名、性別、年齡）、工作經(jīng)歷（職業(yè)記錄）和主要業(yè)績(jī)。其次是所受教育及培訓(xùn)、主要技能、職業(yè)目標(biāo)等幾部分，而其它信息在面試之前則并不重要。簡(jiǎn)歷中的描述切忌長(zhǎng)篇*論，更忌自視過(guò)高、無(wú)所不能，而真實(shí)準(zhǔn)確則是一份好簡(jiǎn)歷之前提。這份簡(jiǎn)讓人看后覺(jué)得有內(nèi)容、對(duì)專業(yè)內(nèi)的東西更逐項(xiàng)簡(jiǎn)練列出，真實(shí)可信。而且其又在世界一流的企業(yè)擔(dān)任相應(yīng)層次的技術(shù)及管理職位，對(duì)求才企業(yè)確實(shí)有相當(dāng)?shù)奈Α?/p>
5、最好附有你近期照片。不一定要求有多好多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡(jiǎn)歷上。圖文并茂不但是好簡(jiǎn)歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
首先要明確一點(diǎn)基本要求是衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，所謂的高質(zhì)量個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是在基本要求滿足的基礎(chǔ)上來(lái)完成的。1，實(shí)事求職個(gè)人簡(jiǎn)歷作為自己求職的一份廣告，需要寫(xiě)一些正面的、積極的'，對(duì)自己有利的優(yōu)勢(shì)，這是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一種包裝。不過(guò)，寫(xiě)好的部分不代表就要以的虛假的信息來(lái)堆砌出華麗的履歷，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本的要求之一就是實(shí)事求是，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷上到處都是虛假的信息，求職成功的幾率非常低。2，簡(jiǎn)潔明了所謂個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是簡(jiǎn)單的履歷介紹，能稱之為個(gè)人簡(jiǎn)歷而不是求職信，就在于個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠以及最簡(jiǎn)單的形式，將自己的基本信息，以及求職的優(yōu)勢(shì)展示出來(lái)。因此撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)單明了，這也是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷優(yōu)勢(shì)更大。3，具有可讀性你所寫(xiě)的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是給你自己看的，而是給招聘負(fù)責(zé)人看到。讓個(gè)人簡(jiǎn)歷起到其作用，首先要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷具有可讀性，能夠讓對(duì)方輕松的看懂你的簡(jiǎn)歷。于是說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的可讀性也是撰寫(xiě)的基本要求之一。4，重點(diǎn)突出在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所包含的范圍很多，像是基本的信息、教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人的能力水平等等，必然也不會(huì)只有一項(xiàng)。例如在工作經(jīng)歷上，有的人可能有過(guò)三到四個(gè)工作經(jīng)歷，甚至是更多，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，既要根據(jù)求職的目標(biāo)來(lái)突出重點(diǎn)部分。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
現(xiàn)代社會(huì)中，就業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)峻形勢(shì)讓我們體會(huì)到就業(yè)壓力帶來(lái)的考驗(yàn)，社會(huì)中的閑散人員開(kāi)始變得越來(lái)越多，不少的
大學(xué)畢業(yè)生
在畢業(yè)以后到找不到一份合適自己的工作機(jī)會(huì)。其實(shí)，在社會(huì)中提供的工作崗位還是有很多的，但是大部分的.職業(yè)需要的是具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人，大學(xué)生剛剛畢業(yè)，踏入社會(huì)的時(shí)間并不是很長(zhǎng)，所以缺乏工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在這樣的一種狀態(tài)中，不少的都感到自己根本就難以立足。想要獲得一個(gè)好的工作機(jī)會(huì)，其實(shí)也需要付出很多，并不是簡(jiǎn)單就能夠成功的。求職找工作，已經(jīng)成為了一個(gè)老生常談的問(wèn)題。我們需要認(rèn)識(shí)到的是，如何才能為自己找到一個(gè)適合的工作，你需要明確的是求職意向的問(wèn)題，也就是說(shuō)，你首先應(yīng)該要確定自己究竟能夠勝任怎樣的一份工作，這個(gè)是很重要的。你在考慮了自己究竟能夠做一份怎樣的工作以后，就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自己的職業(yè)意向明確的填寫(xiě)出來(lái)了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
在求職中起到的作用是舉足輕重的，所以，如果你想要為自己找到一個(gè)合適的工作，那么就一定不能夠忽略掉，求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷
所發(fā)揮的作用了，我們求職找工作，將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性更好的體現(xiàn)出來(lái)，在簡(jiǎn)歷中，你盡量的將自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處凸顯出來(lái)，這個(gè)也同樣是很重要的一個(gè)因素，如果想要為自己找到一個(gè)好的工作，這個(gè)是不能忽視的問(wèn)題。寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
求職需要有一定的求職機(jī)會(huì)，只有當(dāng)用人單位在招聘的時(shí)候，才會(huì)有就職的機(jī)會(huì)，而對(duì)機(jī)會(huì)的把握也是求職成功的要點(diǎn)之一。因此說(shuō)求職不能盲目出手，要選中目標(biāo)之后，在獲得求職的機(jī)會(huì)，然后出手求職。
眾所周知的在求職的第一步上，就是要投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，當(dāng)你在發(fā)現(xiàn)求職的信息之后，再來(lái)著手寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，時(shí)間上就會(huì)相對(duì)滯后。也就是說(shuō)，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要提前準(zhǔn)備。
首先，要確定好求職的目標(biāo)。
求職不能盲目出手，即便說(shuō)是有求職的機(jī)會(huì)，也需要先定下你求職的目標(biāo)再來(lái)做出求職事項(xiàng)。而編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提準(zhǔn)備之一，首先也要確定好求職目標(biāo)，求職意向是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)部分。根據(jù)求職意向?qū)懗鰜?lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其通過(guò)率更高，也可以提高求職的效率。
其次，要了解相關(guān)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一來(lái)是對(duì)自己的簡(jiǎn)單那介紹，將自己想目標(biāo)企業(yè)公司推銷(xiāo)出去，二來(lái)也是對(duì)多方面的信息了解。比如說(shuō)對(duì)企業(yè)公司的了解上，在你的.個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然會(huì)有求職目標(biāo)公司的職位、對(duì)未來(lái)工作的展望等等。另外，相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要信息，就是對(duì)自己的優(yōu)劣勢(shì)分析以及，以及發(fā)展前景的分析等等。
最后，要掌握編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。
要寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，處于了以上準(zhǔn)備之外，還有一點(diǎn)非常重要的，就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。像是語(yǔ)言的使用、事件的描述、結(jié)構(gòu)以及排版等等。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
出生并成長(zhǎng)于內(nèi)蒙古作家的書(shū)籍我是讀的很少的，或許是我本身讀書(shū)就少之又少的緣故，也或許是讀了，因?yàn)闆](méi)有什么特色，或者說(shuō)寫(xiě)作的筆法以及語(yǔ)言等都與內(nèi)地作家的筆法語(yǔ)言沒(méi)有什么大的差別，而使人印象淡薄，日子久了就像煙云一樣漂游得無(wú)影無(wú)蹤了。
搜腸刮肚，印象深的有兩位內(nèi)蒙古作家的書(shū)籍，一位是瑪拉沁夫的長(zhǎng)篇小說(shuō)《茫茫草原》，一位是烏云琪木格的長(zhǎng)篇小說(shuō)《草原烽火》。這兩部小說(shuō)都是在我最饑渴的年月讀到的。那時(shí)還是少年的我生活在伊犁河谷的茫茫鞏乃斯草原上。長(zhǎng)長(zhǎng)的假日里除了偶爾看上一兩場(chǎng)露天電影，就是很知足很快樂(lè)的事情了。寂寞得不能再寂寞了，我就喜歡上了看書(shū)。所看的書(shū)大多是地下傳閱被批判的書(shū)籍，印象中大多是從父親廠里的知青手中借來(lái)的。所以讀了《茫茫草原》和《草原烽火》后，連作者的名字和書(shū)中的人物故事，一起深深印刻在我記憶網(wǎng)絡(luò)的深處。
現(xiàn)在想一想，能讓我這樣記憶深刻，除了我恰好是在最饑渴的日子里讀到的，另一點(diǎn)就是書(shū)的寫(xiě)作者都是蒙古族，他們太熟悉自己本民族的生活了，太熟悉那片土地上發(fā)生的故事了，甚至可以說(shuō)，書(shū)中的有些人物就有他們自己的影子，書(shū)中的故事，也是他們自己曾經(jīng)親身經(jīng)歷了的。所以寫(xiě)出來(lái)地域特色濃郁，人物性格鮮明，故事情節(jié)曲折生動(dòng)，所以印刻在腦海深處并對(duì)自己的精神世界產(chǎn)生重大的影響，就是不足為怪的事了。
自那以后，很少再有內(nèi)蒙古作家的作品進(jìn)入到我腦海的深處。即使有，也因?yàn)槿鄙倭说赜蛱厣屛矣洃浤：？墒悄翘熨I(mǎi)書(shū)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有一本是很有地域特色的散文集，作者是馮秋子。
馮秋子的文章我是在一些雜志上讀過(guò)的，也知道她的散文獲過(guò)什么大獎(jiǎng)?；蛟S是作者的名字叫得不夠響，也或許作者太喜歡于默默無(wú)聞地編輯與寫(xiě)作了，對(duì)圈里或圈外的事情一向不大過(guò)問(wèn)，因而她的文章沒(méi)有達(dá)到應(yīng)該響的那種程度。這是很令人遺憾的。但細(xì)想一想，也不足為怪?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)就是這樣，不互相著吹一吹，不找一些商家炒作一下，盡是低頭寫(xiě)作，其知名度是很難與自己的文章實(shí)際水平相提并論的。
我為什么購(gòu)買(mǎi)了她的書(shū)呢？因?yàn)槲铱吹剿暮?jiǎn)歷上清楚地寫(xiě)著：內(nèi)蒙古人。雖然她是個(gè)漢族。而且我隨手翻閱的時(shí)候，她的文字極形象生動(dòng)地描寫(xiě)了內(nèi)蒙古大草原發(fā)生的事情，雖然用的也是漢語(yǔ)言文字，但與內(nèi)地作家寫(xiě)內(nèi)蒙古明顯不同，你看那文字，就是帶有內(nèi)蒙古大草原的特色，長(zhǎng)長(zhǎng)短短，似遼遠(yuǎn)蒼闊的草原和草原上的朵朵白云；再細(xì)細(xì)琢磨那語(yǔ)言風(fēng)格，就具有蒙古族長(zhǎng)調(diào)的那種悠長(zhǎng)與蒼涼。
我買(mǎi)下了這本鷺江出版社出版的馮秋子的散文集《圣土地》。每晚臨睡前，我都要隨手翻閱上幾頁(yè)。讀后，我留下了這樣幾種印象：
一是感覺(jué)著作者像是一位電影藝術(shù)家，又像是一位山水畫(huà)家，每一篇散文，都好像是先有一幅色彩鮮明的畫(huà)呈現(xiàn)在你眼前，然后才是人物，或是她熟悉的人物，或是她自己本人，次第緩慢地拉開(kāi)。不像大多數(shù)散文作者，一入筆，“我”的特色就很濃郁，并且貫徹始終。而她則恰恰相反。所以我認(rèn)為這是一種很有特色的寫(xiě)法。我像是欣賞一幅幅風(fēng)景國(guó)畫(huà)一樣，閱讀著她的散文。這里不妨引用一些這樣的筆墨文字，如《寂寞的天》開(kāi)語(yǔ)就這樣寫(xiě)道：
天黑了，路面上孤燈知影，狼和狗開(kāi)始抖擻。孩子們回家了。
我的世界是一個(gè)黃土包。我要在黃土包上望父親母親，望大哥二哥……。
閱讀這樣的文章，我起先以為是在看電影文學(xué)劇本，先是公路，然后是遍地的雜草荒原，再次是穿著厚重衣服的男人女人，最后是作者自己。像是蒙太奇一樣，移步換景，俯視生姿，隨著語(yǔ)言節(jié)奏的緩慢敘述，將人的視野放在了遼闊而空曠寂寞的草原，讓讀者在一開(kāi)始就有了空闊無(wú)限的遐想和地域認(rèn)知的標(biāo)志。
再看《蒙古人》這篇文章的開(kāi)語(yǔ)：
這一篇，作者用一句問(wèn)話拉開(kāi)了文章的幕簾，一下子就把讀者帶回到作者文章那濃厚的地域特色里。然后再說(shuō)孩子，再說(shuō)“我”；但“我”始終沒(méi)有成為文章的主色條。作者的筆下依然是在為我們讀者描摹著內(nèi)蒙古草原上那一幅幅地域景色和人物故事。
二是如上所述，作者的散文“我”的特色不是那么濃郁，或者說(shuō)，作者不喜歡用第一人稱作為文章敘述的主色口吻，她有時(shí)用第二人稱，有時(shí)用第三人稱，有時(shí)三者相互交替著使用，但無(wú)論怎樣使用，均有條不紊，伸縮自如，張力十足，不像大多數(shù)散文寫(xiě)作作者那樣，“我”的`特色不僅濃郁，而且一貫到底。
“我”的特色運(yùn)用之作用，最主要的是直抒胸臆，讓讀者隨“我”之眼球所動(dòng)而動(dòng)，隨“我”之感受而感受，真情實(shí)感性強(qiáng)，容易引起讀者情感上的共鳴。但缺陷是敘述的角度面比較狹窄。不易擴(kuò)大讀者的視野范圍和調(diào)動(dòng)起想象的空間。而馮秋子的散文則恰恰能夠做到這一點(diǎn)。我想，這與作者牢牢地抓住了內(nèi)蒙古的地域特色有關(guān)。
當(dāng)然，這種寫(xiě)法實(shí)是借用了小說(shuō)的寫(xiě)法。說(shuō)實(shí)話，我讀這本散文集的時(shí)候，就把一些散文當(dāng)做小說(shuō)去讀了，然而細(xì)讀讀，又確實(shí)是散文，是她生活里的悠悠往事，一些平凡普通的小人物經(jīng)過(guò)她的筆墨渲染，其形象躍然紙上，讓人感動(dòng)，讓人難忘。這無(wú)疑是散文寫(xiě)作方式上的一個(gè)突破。比如《額嬤》這篇寫(xiě)于1992年的長(zhǎng)篇散文，就是通過(guò)第三人稱母親、額嬤和第一人稱“我”相互交替著使用，使作品的時(shí)間跨度長(zhǎng)而敘述的方式回收自然貼切，避免了以往散文寫(xiě)作里的那種“回憶錄”的特色，讓人感到冗長(zhǎng)而久遠(yuǎn)，感到難以在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)入作者所敘述的場(chǎng)景中去；作者把自小看著她長(zhǎng)大的一個(gè)普通的蒙古族婦女，寫(xiě)得自然樸實(shí)動(dòng)情，釀造出了一種氤氳的情感氛圍，讓一個(gè)平凡而又偉大的蒙古族婦女形象栩栩如生地矗立在讀者的面前。
三是作者的語(yǔ)言有如蒙古民族的長(zhǎng)調(diào)，緩慢而抑揚(yáng)頓挫，讀著不是那么疲憊乏味，而是好像坐在一輛破舊的勒勒車(chē)上，目光悠閑而不無(wú)慵懶地望著茫茫無(wú)際的草原和星星點(diǎn)點(diǎn)的蒙古包，耳畔傳來(lái)的是牧人的吆喝聲和寂寞時(shí)吟唱的蒙古長(zhǎng)調(diào)。偶爾有一輛公交車(chē)似蟲(chóng)子一樣緩緩地駛來(lái)，給寂靜的草原帶來(lái)一縷縷令人悵惘的塵煙。這無(wú)疑讓讀者有了一種音樂(lè)美的熏陶。也就是說(shuō)，作者的語(yǔ)言深深打上了地域特色和民族音樂(lè)韻律的特色。我就是在享受這樣的語(yǔ)境氛圍中，一篇篇地讀著她的這部散文集。而且覺(jué)得，如果能夠空閑下心來(lái)讀這樣的文章，實(shí)在是一種難得藝術(shù)享受。比如：
“山脈富有韻律地起伏，和沙漠里風(fēng)勢(shì)造就的一個(gè)個(gè)沙丘似的那樣延綿。天湛藍(lán)悠遠(yuǎn)，干澀的風(fēng)習(xí)習(xí)吹拂，羊群散落了半個(gè)山坡，星星點(diǎn)點(diǎn)仿佛雨后草地里冒出來(lái)的一堆堆白蘑菇，孤獨(dú)的牧羊人就坐在山丘上。蒼茫、悲壯的山，沉寂的確實(shí)太久了，生長(zhǎng)在那里的人感覺(jué)到他們和那里的山一樣學(xué)會(huì)了沉默?！保ā睹晒湃恕罚?/p>
“藍(lán)布袍罩住了她的身子，她跟菩薩一樣坐出一座山，坐出一種寧?kù)o。突然，從她胸腔里流出悠遠(yuǎn)跌蕩的聲音，那是天然淳厚的蒙古長(zhǎng)調(diào)。那聲音粗狂沒(méi)有遮攔，自由自在地走，走過(guò)沉睡，走過(guò)蘇醒，萬(wàn)物萌動(dòng)，天地啜泣……頑強(qiáng)的顫音被送得很遠(yuǎn)，你相信它已經(jīng)接近了人生前無(wú)法晉見(jiàn)的天堂。我睡著了，但一直跟著額嬤的聲息飄游。在她的歌兒消失得渺無(wú)蹤跡的時(shí)候，我挺起身子，看她是不是哭?！保ā额~嬤》）。
斷斷續(xù)續(xù)看完了這本散文集，我思緒萬(wàn)千，激情難抑，我的思緒依然停留在作者曾經(jīng)生活過(guò)的內(nèi)蒙古的白音布朗山下，依然停留在上世紀(jì)那個(gè)令人難以忘卻的六七十年代。雖然我生活的地方距離白音布朗山十分遙遠(yuǎn)，但同樣有著草原上生活經(jīng)歷的我，好像十分熟悉那一段生活，熟悉草原上的牧民，熟悉那些個(gè)歲月里所有父親母親以及男孩女孩的生活點(diǎn)滴。如此，我從心里敬仰作者的筆墨文字，從心里感謝作者寫(xiě)出了這樣讓我動(dòng)情的文章。
寫(xiě)出地域特色，就是要忠誠(chéng)于自己曾經(jīng)有過(guò)的生活經(jīng)歷，就是關(guān)注并十分熱愛(ài)自己腳下的這片土地，就是要做個(gè)雜家，調(diào)動(dòng)起各類藝術(shù)特質(zhì)之功能，不懈地探索怎樣寫(xiě)才能真實(shí)而又形象生動(dòng)藝術(shù)地寫(xiě)出自己心中想寫(xiě)的人和事，包括在語(yǔ)言所運(yùn)用的節(jié)奏感上。這是散文寫(xiě)作有所突破并打上自己風(fēng)格特色的主要途徑。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
行為動(dòng)詞：使用簡(jiǎn)潔有力的動(dòng)詞來(lái)突出你的工作經(jīng)驗(yàn)和職責(zé)，而不是用名詞開(kāi)頭。比如：客戶服務(wù)代表。幫助客戶，培訓(xùn)和監(jiān)管15名新員工，組織專門(mén)的銷(xiāo)售活動(dòng)。
數(shù)字：在簡(jiǎn)歷中使用數(shù)字或百分比使成就更具有說(shuō)服力是個(gè)不錯(cuò)的主意。例如：銷(xiāo)售額在6個(gè)月間以每個(gè)月?100,000的速度增長(zhǎng)，第一年增加了20%的營(yíng)業(yè)額。監(jiān)管一個(gè)10人的團(tuán)隊(duì)。
長(zhǎng)度：沒(méi)人愿意看長(zhǎng)篇大論的簡(jiǎn)歷。遇到不必要的部分就刪減掉，留下最相關(guān)、給人印象最深刻的部分。
注意簡(jiǎn)歷格式。
字體：無(wú)論你是發(fā)電子郵件、傳真或是郵寄你的簡(jiǎn)歷，都應(yīng)該讓你的字體看上去舒服、易于閱讀。記得要選擇一個(gè)合適的字體大小，最好是9號(hào)到12號(hào)之間。字體方面，最好用arial或vrdana，而不是timesnewroman。
格式：過(guò)多的字體、顏色和樣式會(huì)分散讀者的注意力。簡(jiǎn)單的項(xiàng)目符號(hào)能最好地表明你的職責(zé)和技能，同時(shí)，有節(jié)制地使用粗體和斜體。使用格式是為了突出你的`成就，而非分散別人的注意力。
給你的成就分類。
寫(xiě)時(shí)序性簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該著重概括你的經(jīng)歷、教育和技能。hr人員和你的雇主會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷一掃而過(guò)，所以簡(jiǎn)歷上必須突出和分成幾個(gè)簡(jiǎn)潔、相關(guān)的部分。
如果你因?yàn)閯倓偖厴I(yè)所以還沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，那么把你的教育經(jīng)歷放在首位。包括一些基本的方面，比如大學(xué)名稱，學(xué)士學(xué)位和畢業(yè)日期。當(dāng)然也包括你修過(guò)的相關(guān)課程、所獲榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)等等。
其他分類還包括相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、志愿者經(jīng)歷、電腦技能、發(fā)表過(guò)的文章、參加過(guò)的活動(dòng)、語(yǔ)言能力等等。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
無(wú)論以什么目的應(yīng)聘職位，求職者都需在創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)極為專注的對(duì)其制作，作為一種極為重要的自我表達(dá)工具，唯有簡(jiǎn)歷展現(xiàn)出應(yīng)有的影響，才能夠在簡(jiǎn)歷遞交至招聘方面前后，贏得自己心儀的工作。
但簡(jiǎn)歷也有薄弱之分，想必尋常求職者并未對(duì)此在意過(guò)，事實(shí)上，即便知道兩種之間稍有區(qū)別，求職者也不會(huì)對(duì)此在意，在他們眼中，大多數(shù)人正是依靠這些平凡的簡(jiǎn)歷獲得心儀工作的，所以自己什么也不做，也許要比做一些什么好上許多。
站在求職者的角度來(lái)看，似乎也是這個(gè)道理，但真正將其放在職場(chǎng)中，這一理念似乎又顯得那么不堪一擊。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十
大學(xué)生求職時(shí)，應(yīng)該怎么寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？如何才能讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢？中國(guó)人才網(wǎng)給大家支招：
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來(lái)自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書(shū)，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院?，我格外地珍惜這難得的讀書(shū)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會(huì)，只要能給我一份工作，我一定會(huì)加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒?jiǎn)?”
方法一、要寫(xiě)出自己對(duì)一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫(xiě)出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門(mén)課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因?yàn)樗y學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會(huì)就比較缺乏這方面的人才，反過(guò)來(lái)，擁有這門(mén)知識(shí)和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門(mén)課，這門(mén)課的成績(jī)也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì)覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。
方法二、要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向。
比較俗話說(shuō)：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績(jī)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫(xiě)畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢(shì)，把自己的成績(jī)放在年級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來(lái)進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類拔萃的成績(jī)。如只寫(xiě)“成績(jī)優(yōu)異”就不如寫(xiě)“自己的成績(jī)排在年級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
方法三、要寫(xiě)出自己的特長(zhǎng)。
用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長(zhǎng)，所以，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長(zhǎng)寫(xiě)進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì)，也增加被錄用的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，要想使畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得“抓人”，首先還是要學(xué)得好，做得好，否則，吹得再好聽(tīng)，但沒(méi)有實(shí)際技能，倒霉的還是自己。
方法四、要善于用事實(shí)說(shuō)話。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫(xiě)得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績(jī)優(yōu)秀”等等，如此這般，而無(wú)具體事例，誰(shuí)都可以這樣寫(xiě)，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話，用充分的事實(shí)來(lái)征服用人單位，來(lái)取信于用人單位。
如“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫(xiě)成“連續(xù)四年從未被扣過(guò)操行分，每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎(jiǎng)”;“成績(jī)優(yōu)異”不如寫(xiě)成“大學(xué)四年中專業(yè)所有科目的成績(jī)都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得“三好生””、“某次被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀學(xué)生”等;“寫(xiě)作能力強(qiáng)”不如寫(xiě)先后在哪些報(bào)刊上發(fā)表了多少篇文章;“有演講特長(zhǎng)”不如寫(xiě)成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎(jiǎng)勵(lì)”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎(jiǎng)”;“組織管理能力強(qiáng)”不如寫(xiě)擔(dān)任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績(jī)來(lái)得更具體、更令人信服。
寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十一
無(wú)論懷有怎樣的目的，并且書(shū)，求職者都需要在創(chuàng)作過(guò)程中關(guān)注簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的風(fēng)格，唯有高質(zhì)量的
，才可突出性的展現(xiàn)出求職者的優(yōu)勢(shì)，如此便可幫助他們獲得心儀的工作。工作好找，但簡(jiǎn)歷難寫(xiě)，想必求職者并不會(huì)對(duì)此有所關(guān)注，但這確實(shí)是現(xiàn)今存在的主要簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)問(wèn)題。
重“量”還是應(yīng)該重“質(zhì)”
質(zhì)比較憂的簡(jiǎn)歷無(wú)論是表達(dá)出來(lái)的理念還是可發(fā)揮的影響力，都可超乎尋常人的想象。即便只是只言片語(yǔ)的敘述，也一樣可以使簡(jiǎn)歷的檔次陡然間提升數(shù)個(gè)層次。
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