教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案范文(18篇)

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教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案范文(18篇)
時(shí)間:2023-12-06 16:53:09     小編:筆舞

方案的設(shè)計(jì)需要考慮多個(gè)因素,包括資源、時(shí)間和成本等。方案的編寫需要符合相關(guān)法律法規(guī)和倫理規(guī)范。以下是一些方案的具體步驟和實(shí)施方法,大家可以參考一下。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇一

為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)院創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求,切實(shí)加強(qiáng)與學(xué)生溝通,經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意,財(cái)會(huì)系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會(huì)”。活動(dòng)要求與會(huì)人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責(zé)任感,懷著對(duì)參與學(xué)院建設(shè)的熱愛,緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學(xué)院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容,讓每位師生根據(jù)自身實(shí)際感受直言不諱,真正做到學(xué)院發(fā)展心系師生,師生進(jìn)步依靠學(xué)院良好環(huán)境,使學(xué)院發(fā)展與師生進(jìn)步有效融合。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇二

1、活動(dòng)目的:了解學(xué)院師生,傾聽?zhēng)熒男穆?,使師生成為學(xué)校的主人,成為學(xué)校管理的重要組成部分。

3、活動(dòng)地點(diǎn):學(xué)院東校區(qū)五樓報(bào)告廳。

4、具體負(fù)責(zé)人:xx。

6、參會(huì)人員:學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),黨委(院長(zhǎng))辦公室、教務(wù)科研處、學(xué)生工作處、后勤管理處等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)教中心工作人員(負(fù)責(zé)攝像、攝影等),財(cái)會(huì)系領(lǐng)導(dǎo)、全體輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書,財(cái)會(huì)系師生代表(財(cái)會(huì)系教師代表3名,xx8級(jí)選派若干代表、xx9級(jí)每班選派10名學(xué)生代表、xx0級(jí)每班選派2名代表參加座談,師生代表要有廣泛性,能代表各層次的師生。)。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇三

xx會(huì)議室。

xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機(jī)關(guān)全體工作人員;區(qū)直各x負(fù)責(zé)人;xx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對(duì)象代表。

1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);

2、群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的切身利益問題;

3、對(duì)我局開展好xx活動(dòng)的意見和建議。

1、請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會(huì)影像資料收集、會(huì)議記錄及與會(huì)人員簽到工作。

2、座談會(huì)議結(jié)束后,請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)意見和建議進(jìn)行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會(huì)記錄及梳理匯總情況報(bào)局辦公室。

1、主席臺(tái):x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、x、x局長(zhǎng)。

2、會(huì)議通知:請(qǐng)局辦公室負(fù)責(zé)通知局機(jī)關(guān)所有人員參會(huì),請(qǐng)局x條線負(fù)責(zé)通知各x相關(guān)人員參會(huì)。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇四

一、時(shí)間:

20__年x月。

二、地點(diǎn):

__會(huì)議室。

三、出席對(duì)象:

__領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機(jī)關(guān)全體工作人員;區(qū)直各__負(fù)責(zé)人;__單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對(duì)象代表。

四、會(huì)議內(nèi)容。

1.關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);。

2.群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的切身利益問題;。

3.對(duì)我局開展好__活動(dòng)的意見和建議。

五、有關(guān)要求。

1.請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會(huì)影像資料收集、會(huì)議記錄及與會(huì)人員簽到工作。

2.座談會(huì)議結(jié)束后,請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)意見和建議進(jìn)行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會(huì)記錄及梳理匯總情況報(bào)局辦公室。

六、會(huì)議安排。

1.主席臺(tái):x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、一、活動(dòng)目的:

1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

2、增進(jìn)員工之間感情。

3、減少流失率,增加員工歸屬感與忠誠(chéng)度。

4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

二、地點(diǎn):

綜合樓二樓培訓(xùn)室。

三、時(shí)間:

四、參會(huì)人員:

生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加。

特邀嘉賓:生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總。

主持人:

五、議程流程。

1、與會(huì)人員提前5分鐘入場(chǎng),座談會(huì)開始前發(fā)放水果、瓜子、花生,營(yíng)造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場(chǎng)白:說明本次會(huì)議的主題和目的,鼓勵(lì)大家踴躍發(fā)言,各抒己見。

3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡(jiǎn)要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

4、員工與管理人員互動(dòng):由代表性員工進(jìn)行發(fā)言,基本上要求每個(gè)參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對(duì)所提的問題,由相應(yīng)部門主管回答,人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄,會(huì)后跟蹤落實(shí)。

5、劉總總結(jié)發(fā)言。

六、費(fèi)用預(yù)算。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇五

xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機(jī)關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負(fù)責(zé)人;xxx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對(duì)象代表。

1.關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);

2.群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的切身利益問題;

3.對(duì)我局開展好xxx活動(dòng)的意見和建議。

1.請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會(huì)影像資料收集、會(huì)議記錄及與會(huì)人員簽到工作。

2.座談會(huì)議結(jié)束后,請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)意見和建議進(jìn)行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會(huì)記錄及梳理匯總情況報(bào)局辦公室。

1.主席臺(tái):x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、一、活動(dòng)目的:

1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

2、增進(jìn)員工之間感情。

3、減少流失率,增加員工歸屬感與忠誠(chéng)度。

4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

綜合樓二樓培訓(xùn)室

四、參會(huì)人員:

生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加

特邀嘉賓:生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總

主持人:

1、與會(huì)人員提前5分鐘入場(chǎng),座談會(huì)開始前發(fā)放水果、瓜子、花生,營(yíng)造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場(chǎng)白:說明本次會(huì)議的主題和目的,鼓勵(lì)大家踴躍發(fā)言,各抒己見。

3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡(jiǎn)要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

4、員工與管理人員互動(dòng):由代表性員工進(jìn)行發(fā)言,基本上要求每個(gè)參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對(duì)所提的問題,由相應(yīng)部門主管回答,人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄,會(huì)后跟蹤落實(shí)。

5、劉總總結(jié)發(fā)言。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇六

為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)院創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求,切實(shí)加強(qiáng)與學(xué)生溝通,經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意,財(cái)會(huì)系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會(huì)”?;顒?dòng)要求與會(huì)人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責(zé)任感,懷著對(duì)參與學(xué)院建設(shè)的熱愛,緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學(xué)院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容,讓每位師生根據(jù)自身實(shí)際感受直言不諱,真正做到學(xué)院發(fā)展心系師生,師生進(jìn)步依靠學(xué)院良好環(huán)境,使學(xué)院發(fā)展與師生進(jìn)步有效融合。

1、活動(dòng)目的:了解學(xué)院師生,傾聽?zhēng)熒男穆暎箮熒蔀閷W(xué)校的主人,成為學(xué)校管理的重要組成部分。

3、活動(dòng)地點(diǎn):學(xué)院東校區(qū)五樓報(bào)告廳。

4、具體負(fù)責(zé)人:xx。

6、參會(huì)人員:學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),黨委(院長(zhǎng))辦公室、教務(wù)科研處、學(xué)生工作處、后勤管理處等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)教中心工作人員(負(fù)責(zé)攝像、攝影等),財(cái)會(huì)系領(lǐng)導(dǎo)、全體輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書,財(cái)會(huì)系師生代表(財(cái)會(huì)系教師代表3名,xx8級(jí)選派若干代表、xx9級(jí)每班選派10名學(xué)生代表、xx0級(jí)每班選派2名代表參加座談,師生代表要有廣泛性,能代表各層次的師生。)。

1、新的`一年里,你有什么打算?

2、老師在教學(xué)方法上有什么優(yōu)點(diǎn)和不足?你最喜歡哪個(gè)老師?

3、在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活、工作中,你最關(guān)心的問題是什么?

4、如果你是xx8級(jí)學(xué)生,請(qǐng)你談?wù)勗陧攳弻?shí)習(xí)的收獲與體會(huì)。

5、入學(xué)(校)以來,你在學(xué)習(xí)方面的收獲以及遇到的困難是什么?

6、你班學(xué)習(xí)氛圍如何?班主任能否負(fù)責(zé)?

7、在學(xué)習(xí)、生活和工作方面,你希望得到學(xué)校解答(決)的問題有哪些?

8、你認(rèn)為我校教學(xué)或?qū)W生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?

9、你認(rèn)為學(xué)生中存在哪些不正之風(fēng)?哪些不該我們學(xué)生做的事我們卻做了?

10、其他有關(guān)學(xué)校管理等方面的問題。

1、會(huì)務(wù)籌備:場(chǎng)地布置、材料準(zhǔn)備與發(fā)放等(負(fù)責(zé)人:xx)。

2、學(xué)生代表落實(shí)(負(fù)責(zé)人:x)。

3、教師代表、職能部門座談會(huì)出席人員落實(shí)(負(fù)責(zé)人:xx)。

4、會(huì)場(chǎng)禮儀,組織禮儀隊(duì)員迎賓等(負(fù)責(zé)人:xx)。

5、會(huì)議記錄人員(負(fù)責(zé)人:xx)。

6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員)。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇七

2/椅子/120張。

3/話筒及音響/2個(gè)。

4/紅布/2大張。

5/打氣筒/4個(gè)。

6/剪刀/2把。

7/雙面膠/1卷。

8/本校社聯(lián)通訊錄/30份。

9/有關(guān)我校社聯(lián)的資料/80份。

10/各校名牌/2個(gè)。

11/相機(jī)/2臺(tái)。

12/橫幅(已有)/1條(8米)。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇八

廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院是廣州大學(xué)屬下的一所相對(duì)獨(dú)立的校外二級(jí)學(xué)院,從20xx年建校以來,學(xué)院以“辦學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范、質(zhì)量保證、就業(yè)面寬”而深受社會(huì)各界的贊譽(yù)和信賴。為了更好地促進(jìn)本院對(duì)外活動(dòng)工作,由廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主辦的這次首屆高校聯(lián)誼活動(dòng)為廣大高校提供了一個(gè)交流的平臺(tái),更好的促進(jìn)了高校聯(lián)誼的發(fā)展。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇九

1、與會(huì)人員提前5分鐘入場(chǎng),座談會(huì)開始前發(fā)放水果、瓜子、花生,營(yíng)造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場(chǎng)白:說明本次會(huì)議的主題和目的,鼓勵(lì)大家踴躍發(fā)言,各抒己見。

3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡(jiǎn)要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

4、員工與管理人員互動(dòng):由代表性員工進(jìn)行發(fā)言,基本上要求每個(gè)參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對(duì)所提的問題,由相應(yīng)部門主管回答,人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄,會(huì)后跟蹤落實(shí)。

5、劉總總結(jié)發(fā)言。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十

序號(hào)/購(gòu)買物品'單價(jià)(元)/數(shù)目/金額:(元)。

1.小怡寶礦泉水/0.8/5箱/96。

2.卡紙/0.5/12張/6。

3.紙碟/2.5/5包/12.5。

4.蘋果/2/5斤/10。

5.雪梨/2/5斤/10。

6.西瓜/2/30/60。

7.小西紅柿/2/4斤。

8.8/棉花糖(獨(dú)立包裝)/11/3斤'33。

9.氣球/7/2包/14。

10.彩帶/1/2卷/2。

11.可樂/6/2支12。

12.雪碧/6/2支/12。

13.紙杯/2.5/3條/7.5。

14.海報(bào)/3/3。

15.白紙3/16/1包/16。

16.花生/6/3斤/18。

17.黑字筆/1/50/50。

18.邀請(qǐng)函/1/29/29。

19.水晶(禮品)/100/1100。

合計(jì):499(元)。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十一

通過心理健康知識(shí)這個(gè)活動(dòng)使學(xué)生擁有積極向上的生活心態(tài),了解更多的心理健康方面的知識(shí),同時(shí)也為了豐富校園文化,提高同學(xué)們的心理素質(zhì),增強(qiáng)同學(xué)們的健康意識(shí),樹立其健康的積極的人生態(tài)度,已達(dá)到自我調(diào)整,自我完善。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十二

大學(xué)是我們?nèi)松贸痰囊粋€(gè)驛站,三年生活漫長(zhǎng)卻又短暫,三年里,每個(gè)人逐漸蛻變,并走向成熟。

一年年的過去,此刻我們即將要送走級(jí)畢業(yè)生。三年過去了,我們迎來了又一次告別的時(shí)刻,她們帶著青春蓬勃的朝氣和遠(yuǎn)大的志向?qū)㈦x開這個(gè)團(tuán)結(jié)友愛的大家庭,奔赴新的生活和工作崗位。我們-x(主辦方,如學(xué)生會(huì))打算通過舉辦畢業(yè)座談會(huì),師生共聚一堂,借此讓畢業(yè)生再次感受大家庭的溫暖以及大學(xué)生活的美好回憶,同時(shí)也把學(xué)姐對(duì)學(xué)妹們的感情和祝愿表達(dá)出來,讓她們能愉快地、更有意義地度過大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十三

1.排查落實(shí)周邊各單位村居,并做好聯(lián)絡(luò)工作。

2.標(biāo)語橫幅“學(xué)校初中部慶祝第29個(gè)教師節(jié)座談會(huì)”;電子屏“熱烈慶祝第29個(gè)教師節(jié)”、“熱烈歡迎領(lǐng)導(dǎo)嘉賓蒞臨學(xué)校指導(dǎo)工作”、“攜手共贏,追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”(負(fù)責(zé))。

3.經(jīng)費(fèi)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支。(負(fù)責(zé))。

4.場(chǎng)地布置:按座談會(huì)形式布置會(huì)場(chǎng),純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。(負(fù)責(zé))。

5.彩頁榮譽(yù)喜報(bào):(負(fù)責(zé))。

6.會(huì)議記錄。(負(fù)責(zé))。

7.拍照。(杜負(fù)責(zé))。

8.圖說學(xué)校(負(fù)責(zé))。

9.活動(dòng)報(bào)道。(負(fù)責(zé))。

10.紀(jì)念品、請(qǐng)柬購(gòu)買發(fā)放、物品購(gòu)買(負(fù)責(zé))。

11.會(huì)議用材料:手提袋、校報(bào)(政務(wù)處準(zhǔn)備)、《玉蘭》、《學(xué)生入校手冊(cè)》、彩頁喜報(bào)(教務(wù)處準(zhǔn)備)、建言表、議程表(辦公室準(zhǔn)備)、中性筆50支(后勤處準(zhǔn)備)本部校報(bào)(負(fù)責(zé))12.學(xué)校匯報(bào)材料(負(fù)責(zé))。

13.各口所屬宣傳欄進(jìn)行整理或更換。

14.學(xué)生志愿者、解說員,進(jìn)行禮儀(負(fù)責(zé))。

15.校園及樓內(nèi)衛(wèi)生:負(fù)責(zé)。

16.請(qǐng)柬發(fā)放:。

第一組:負(fù)責(zé),所發(fā)單位略。

第二組:負(fù)責(zé),所發(fā)單位略。

第三組:負(fù)責(zé),所發(fā)單位略。

第四組:負(fù)責(zé),所發(fā)單位略。

17.校園治安車輛放置:負(fù)責(zé)。

18.要求:白色上衣,深色褲子。

19.就餐安排。(負(fù)責(zé)。)。

注:全體教干教師7:30到校,分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)度相關(guān)工作。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十四

主持人:

會(huì)前播放圖說學(xué)校。

1.主持人介紹與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)嘉賓。

2.校長(zhǎng)致歡迎辭。

3.校長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)校教學(xué)情況。

4.畢業(yè)學(xué)生代表發(fā)言。

5.家長(zhǎng)代表發(fā)言。

6.來賓發(fā)言。

7.辦事處領(lǐng)導(dǎo)講話。

8.區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話。

(三)建言獻(xiàn)策。

(四)合影留念。

(五)就餐交流。

學(xué)校初中部。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十五

暫按30人左右。(名單另行討論決定)。

1、生產(chǎn)一線老員工。

a、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員。

b、有帶頭作用或有代表性的老工人。

c、敢于提問、溝通較好的老工人。

d、以公司為家,對(duì)公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人。

2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進(jìn)廠的)。

a、思想變動(dòng)較典型,并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實(shí)工作的新員工。

b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對(duì)公司“提要求”。

c、平凡崗位任勞任怨,責(zé)任心強(qiáng)。

3、部分管理人員:可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十六

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

2、加強(qiáng)新老員工感情,讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。

3、減少流失率,增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。

4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十七

1.主席臺(tái):x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、一、活動(dòng)目的:

1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

2、增進(jìn)員工之間感情。

3、減少流失率,增加員工歸屬感與忠誠(chéng)度。

4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十八

(2)確定時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員。

(3)發(fā)出座談會(huì)邀請(qǐng)。

(4)座談會(huì)設(shè)備與物品準(zhǔn)備(水果、瓜子等)。

2、會(huì)議召開。

(1)現(xiàn)場(chǎng)布置。

(2)主持人講話。

(3)員工代表提問、發(fā)言。

(4)會(huì)議記錄。

3、反饋與跟蹤。

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