通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的思路和結(jié)構(gòu)。我們可以通過閱讀一些總結(jié)范文，來學(xué)習(xí)一下別人是如何進(jìn)行總結(jié)的，從而提高自己的寫作水平。
組織收看情況工作匯報(bào)篇一
(一)進(jìn)一步優(yōu)化“兩新”組織黨建工作環(huán)境。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的會(huì)議精神和市第三次黨員代表大會(huì)貫穿到各項(xiàng)工作之中，緊密結(jié)合貫徹落實(shí)中央、市委有關(guān)重要指示精神，進(jìn)一步營(yíng)造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委的高度重視和相關(guān)部門的大力支持，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，理順工作機(jī)制，完善保障機(jī)制。充分利用各種途徑繼續(xù)加大宣傳力度，進(jìn)一步提高“兩新”組織黨建工作的社會(huì)關(guān)注度和影響力。
(二)著力鞏固黨組織組建工作成果。堅(jiān)持“無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓創(chuàng)新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，對(duì)新產(chǎn)生的規(guī)模以上非公有制企業(yè)和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)組建一個(gè)，不斷鞏固“兩個(gè)基本全覆蓋”成果;通過選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、積極慎重發(fā)展黨員、組織引導(dǎo)招聘黨員、繼續(xù)查找“隱型”黨員等途徑，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力;引導(dǎo)黨組織進(jìn)一步完善規(guī)章制度，積極創(chuàng)新活動(dòng)方式和工作方法，不斷推進(jìn)黨組織各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化。條件成熟時(shí)直管一部分“兩新”組織黨組織。
(三)大力探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法。著眼于充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)***的四大作用，著眼于實(shí)現(xiàn)培育“五個(gè)好”黨組織階段性目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)市委組織部和市委“兩新”工委聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于開展“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的意見》，大力組織實(shí)施示范黨組織創(chuàng)建活動(dòng)“113工程”，重點(diǎn)打造50個(gè)市級(jí)示范點(diǎn)，區(qū)縣級(jí)示范點(diǎn)達(dá)到10%左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級(jí)示范點(diǎn)達(dá)到30%左右。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)提煉黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法，形成指導(dǎo)性文件，指導(dǎo)全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。
(四)切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。積極慎重地抓好發(fā)展黨員工作，注重吸收“兩新”組織中的優(yōu)秀業(yè)主、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀高知分子和優(yōu)秀員工入黨，全年新發(fā)展黨員達(dá)到4000名，培養(yǎng)入黨積極分子20000名，通過查找和招錄增加黨員20xx名左右，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“規(guī)模以上的非公有制企業(yè)有黨員3名以上，規(guī)模以下的非公有制企業(yè)有黨員;50人以上的新社會(huì)組織能單獨(dú)建立黨組織，20人以上的新社會(huì)組織有黨員”的“雙達(dá)標(biāo)”目標(biāo)。指導(dǎo)全市“兩新”組織黨組織切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，不斷完善關(guān)愛黨員、服務(wù)黨員、吸引黨員的工作機(jī)制和服務(wù)體系建設(shè)，有計(jì)劃地抓好黨員隊(duì)伍的培訓(xùn)工作。
(五)加大黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)力度。研究制訂全市“兩新”組織黨務(wù)人才隊(duì)伍培訓(xùn)工作五年規(guī)劃。辦好全市“兩新”工委系統(tǒng)書記、示范點(diǎn)重點(diǎn)創(chuàng)建單位黨組織負(fù)責(zé)人等各種培訓(xùn)班，指導(dǎo)各級(jí)各地加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)人才隊(duì)伍的分層、分類培訓(xùn)。積極推動(dòng)各級(jí)黨委在、政府切實(shí)解決黨務(wù)人才隊(duì)伍的工作報(bào)酬和相關(guān)待遇。重點(diǎn)選擇一批退居二線的黨政機(jī)關(guān)黨員干部充實(shí)黨務(wù)人才庫，推薦100名懂黨務(wù)、精業(yè)務(wù)、善服務(wù)的復(fù)合型人才加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍總量相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高整體素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)工委系統(tǒng)自身建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、實(shí)干型機(jī)關(guān)，大力培養(yǎng)、鍛煉、輸送一批優(yōu)秀干部，圍繞重大熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題形成一批調(diào)研成果。
組織收看情況工作匯報(bào)篇二
今年以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的正確指導(dǎo)下，我市組織工作高舉小平理論偉大旗幟，按照“三個(gè)代表”的要求，圍繞爭(zhēng)先發(fā)展建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的全市工作大局，抓住中央頒布實(shí)施《干部任用條例》、全省三個(gè)會(huì)議和迎十六大爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的契機(jī)，堅(jiān)持“解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，服務(wù)大局，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作思路，抓責(zé)任，創(chuàng)特色，建機(jī)制，促提高，使各項(xiàng)工作都邁上了新的臺(tái)階?，F(xiàn)將情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、深入貫徹落實(shí)十五屆六中全會(huì)精神，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。
今年，我們堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，聯(lián)系實(shí)際，以完善制度、加強(qiáng)培訓(xùn)、開展幫民致富活動(dòng)、加強(qiáng)民主集中制建設(shè)為重點(diǎn)，按照六中全會(huì)《決定》和省委《實(shí)施意見》的要求，強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，集中解決一些班子和干部思想觀念陳舊、精神狀態(tài)不佳、形式主義和官僚主義以及窩里斗的問題。
1、建立健全干部教育制度。今年一開始，我們就堅(jiān)持把搞規(guī)劃、建制度、抓考核作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性和根本性工作列入重要議事日程。首先，以運(yùn)發(fā)［2002］16號(hào)文件出臺(tái)了我市“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，調(diào)整了市委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)組成員，建立健全了市縣兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)等項(xiàng)制度。其次，針對(duì)過去一些部門和單位亂辦班、亂收費(fèi)的問題，制定了全市干部教育工作規(guī)劃，建立了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、分級(jí)分類管理的干部教育培訓(xùn)體制，實(shí)行了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)審批制度。再次，進(jìn)一步加強(qiáng)考核管理工作，在堅(jiān)持實(shí)行述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)等項(xiàng)制度的同時(shí)，建立了組織部派人跟班制度、每日簽到點(diǎn)名制度，完善了干部培訓(xùn)檔案，明確規(guī)定凡缺課三次以上者不予結(jié)業(yè)。
2、加大干部教育培訓(xùn)力度。一是繼續(xù)抓好六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。春節(jié)過后，在對(duì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市直機(jī)關(guān)干部集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們通過縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校，集中對(duì)全市縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)村兩級(jí)干部進(jìn)行了一次六中全會(huì)精神輪訓(xùn)。培訓(xùn)中，我們按照中央“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”和省委“三十條”意見、重點(diǎn)解決“四個(gè)問題”的要求，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界、解放思想、聯(lián)系群眾、廉潔勤政結(jié)合起來，著眼于解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，有效提高了全市各級(jí)干部改進(jìn)作風(fēng)的自覺性和堅(jiān)定性。二是開展全市干部wto基本知識(shí)普及培訓(xùn)活動(dòng)。從3月5日至4月中旬，我們牽頭并會(huì)同市直工委、市人事局、市外經(jīng)局，采取分期、分批、分類舉辦培訓(xùn)班的形式，對(duì)全市副科級(jí)以上干部、各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理單位的工作人員，以及事業(yè)單位的中層以上干部，集中進(jìn)行了一次wto基本知識(shí)普及培訓(xùn)，共培訓(xùn)干部15000余人。其中，由市委組織部負(fù)責(zé)的4期縣處級(jí)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)979人。三是對(duì)新提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)。從5月10日至6月23日，我們對(duì)全市去年以來新提任的300名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，分兩期在市委黨校進(jìn)行了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)，除開設(shè)政治理論、經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等專業(yè)課程外，我們還邀請(qǐng)了北京部分專家教授舉辦了專題講座，讓市直重要部門的領(lǐng)導(dǎo)同志為學(xué)員現(xiàn)身說法，聽取了張小民事跡專場(chǎng)報(bào)告，組織學(xué)員赴發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。另外，按照全市“十五”期間干部教育規(guī)劃，為期三個(gè)月的領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班和后備干部培訓(xùn)班已于10月10日在市委黨校正式開學(xué)。今年以來，我們還按要求完成了52名領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，其中中央黨校4人，省委黨校48人。
3、開展幫民致富活動(dòng)。按照中央和省委的要求，我們于年初修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度、調(diào)查研究制度、包村包點(diǎn)制度、接待群眾日制度，組織市縣兩級(jí)干部建立基層聯(lián)系點(diǎn)1040個(gè)，其中市級(jí)干部聯(lián)系點(diǎn)86個(gè)，縣級(jí)干部聯(lián)系點(diǎn)954個(gè)。正月十六，召開了全市干部下基層工作動(dòng)員大會(huì)，迅速在全市掀起了深入基層、調(diào)查研究、幫辦實(shí)事、解決問題的熱潮。聞喜縣在全縣干部中開展了“理思路、變作風(fēng)、辦實(shí)事、樹形象”活動(dòng)；永濟(jì)市組織千余名科技工作者開展“入村、入企，幫扶人才”活動(dòng)；稷山縣組織800名機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)攻難關(guān)、幫民富；平陸縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開展了以“進(jìn)百姓門、知百姓難、謀百姓事、解百姓憂、暖百姓心、幫百姓富”為主題的送富百姓家活動(dòng)。8月5日，市委又作出抽調(diào)市縣鄉(xiāng)三級(jí)干部深入農(nóng)村開展幫民致富活動(dòng)的決定，市縣兩級(jí)都成立了幫民致富領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室，并分批對(duì)下鄉(xiāng)干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。9月28日，市委再次召開全市干部幫民致富動(dòng)員大會(huì)，明確提出了幫助農(nóng)村干部群眾更新觀念，幫助優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)民開辟務(wù)工經(jīng)商門路，幫助農(nóng)民推銷農(nóng)副產(chǎn)品，幫助農(nóng)村加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)，力爭(zhēng)使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平明顯提高，農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員明顯增多，農(nóng)民人均收入明顯增加的“五個(gè)幫助、三個(gè)明顯”的幫民致富目標(biāo)，納入工作責(zé)任制和崗位目標(biāo)，要求下鄉(xiāng)干部每月至少下鄉(xiāng)5天，每年至少下鄉(xiāng)2個(gè)月，人人建立《幫民致富日志》，定期檢查考核。截止10月15日，市縣鄉(xiāng)三級(jí)6676名下鄉(xiāng)干部已全部進(jìn)村入點(diǎn)，其中市直下鄉(xiāng)干部1237名，包村606個(gè)。
4、加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。按照中紀(jì)委、中組部《關(guān)于改進(jìn)縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的若干意見》的要求，4月初，我們利用20天時(shí)間，以作風(fēng)建設(shè)為主題，組織市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，對(duì)思想、工作和作風(fēng)進(jìn)行了回顧總結(jié)，在充分征求廣大干部群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真召開了一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)。同時(shí)，從思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律五個(gè)方面，對(duì)市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員2001年度的工作，進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的考核。今年以來，我們還認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例（試行）》，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策程序和機(jī)制，建立健全了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變和領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。
二、堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。
由于歷史等原因，運(yùn)城的干部風(fēng)氣一度比較混亂，從縣級(jí)“三講”教育開始，我們就堅(jiān)持把匡正干部風(fēng)氣作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要措施和民心工程，扭住不放，一抓到底，使全市干部風(fēng)氣有了明顯好轉(zhuǎn)。今年以來，我們抓住市縣機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，按照“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，更新觀念，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步匡正干部風(fēng)氣，端正用人導(dǎo)向，努力在全市建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層。
1、匡正風(fēng)氣，端正導(dǎo)向，努力營(yíng)造干部創(chuàng)業(yè)干事的良好環(huán)境。針對(duì)機(jī)構(gòu)改革期間干部思想活躍的實(shí)際，我們認(rèn)真貫徹“五個(gè)堅(jiān)持，五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，堅(jiān)持用“三假四盲”等用人失察失誤案件警示教育廣大干部。在具體的選拔任用干部工作中，我們從黨的事業(yè)和運(yùn)城發(fā)展穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識(shí)用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的極端重要性，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，注重民意，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)持遏制“跑風(fēng)漏氣、泄漏機(jī)密和打招呼、拉推薦票”等不正之風(fēng)，并適時(shí)出臺(tái)了《市管干部職務(wù)任免報(bào)批程序和要求》、《關(guān)于縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)改革期間嚴(yán)格科（局）級(jí)干部職數(shù)審批程序的通知》、《運(yùn)城市黨政機(jī)構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備的原則和要求》等一系列制度，確保了機(jī)構(gòu)改革調(diào)整干部的平穩(wěn)有序，濃厚了干部隊(duì)伍講政治、顧全局、勤于學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。
2、堅(jiān)持原則，改善結(jié)構(gòu)，集中進(jìn)行了三次干部調(diào)整。今年一季度，我們堅(jiān)持統(tǒng)盤考慮，分步實(shí)施，擬提拔的縣（市、區(qū)）干部一般要與市直干部交流，機(jī)構(gòu)改革撤并單位干部?jī)?yōu)先安排，注重民意和任前公示五項(xiàng)原則。集中進(jìn)行了三次干部調(diào)整，共涉及縣(市、區(qū))、市直干部366人，其中提拔220人，平調(diào)126人，免職20人。截止4月10日，調(diào)整的三批干部全部平穩(wěn)到位。調(diào)整后的13個(gè)縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，平均年齡由46.5歲下降到44.6歲，其中45歲以下的130人，占到60.7%;大專以上文化程度由87.2%上升為98.7%，其中本科生由23.4%上升為29.8%，研究生由1.7%上升為2.4%；婦女干部由11人增加為14人；非黨干部由11人增加為12人。調(diào)整后的市直行政和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡由50.1歲下降為46.9歲；大專以上文化程度由83.7%上升為88.5%,其中本科生由79.3%上升為86.6%,研究生從沒有上升為1.4%；婦女干部由36人增加為48人；非黨干部由3人增加為6人。
3、突出重點(diǎn)，加快步伐，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。按照中央和省委的要求，結(jié)合我市實(shí)際，研究制定了《關(guān)于搞好縣處級(jí)后備干部工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于選拔培養(yǎng)年輕干部的實(shí)施意見》，結(jié)合2000年度考核推薦情況，按每縣（市、區(qū)）5名、市直各單位1至2名的要求，建起了全市260名縣處級(jí)后備干部名單，數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作目前正在抓緊進(jìn)行。今年，我們還把近年來省市組織部門選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的437名大學(xué)生作為重點(diǎn)，加大培養(yǎng)力度，對(duì)其中78名重點(diǎn)人選進(jìn)行一次全面考察，從中選拔出38名優(yōu)秀干部，建議各縣（市、區(qū)）委給他們壓擔(dān)子，加長(zhǎng)板凳，加快培養(yǎng)，在職數(shù)等條件允許的情況下，優(yōu)先將這些干部提任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。為了推進(jìn)縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化進(jìn)程，今年3月，我們?cè)谌虚_展了一次公開選拔11名35歲以下縣處級(jí)干部人選工作。全市共有436名年輕干部報(bào)名，經(jīng)資格審查有409人參加了筆試，58人進(jìn)入面試，34人被列為考察對(duì)象。目前，考察工作已經(jīng)結(jié)束，準(zhǔn)備進(jìn)行考察匯報(bào)和會(huì)議研究。
4、加強(qiáng)管理，有效監(jiān)督，確保干部選任工作和干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，我們進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督職能，將原干部調(diào)查審理科更名為干部監(jiān)督科，建立健全了舉報(bào)受理、核查、與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)和資料保管等有關(guān)制度，加強(qiáng)了舉報(bào)中心工作，有效提高了干部監(jiān)督工作的主動(dòng)性。在選拔任用工作監(jiān)督方面，我們結(jié)合三次干部調(diào)整對(duì)干部的推薦、考察、討論、任命等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督，依托舉報(bào)中心，堅(jiān)持全天侯值班，認(rèn)真受理群眾來信來電來訪25件，并及時(shí)進(jìn)行了核實(shí)處理。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨委（黨組）選任工作的監(jiān)督檢查，先后對(duì)新絳、垣曲等縣（市）的公開選拔科級(jí)干部工作進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)臨猗、夏縣、垣曲等5個(gè)縣（市）的12名擬提任人選資格進(jìn)行了審查鑒定，對(duì)市編辦、市農(nóng)業(yè)局、市環(huán)保局等8個(gè)市直單位的中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行了跟蹤監(jiān)督。嚴(yán)格職數(shù)審批制度，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整，對(duì)13個(gè)縣（市、區(qū)）和市直50個(gè)單位認(rèn)真履行了科級(jí)干部職數(shù)使用報(bào)批程序，并配合市機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)13個(gè)縣（市、區(qū)）科級(jí)干部職數(shù)配備情況進(jìn)行了一次全面檢查。在領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督方面，我們堅(jiān)持“宣講、測(cè)評(píng)、談話、指導(dǎo)、處理”五位一體的工作方法，集中對(duì)4名縣（市）長(zhǎng)和12名市直單位一把手進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，共查出違規(guī)金額600余萬元。對(duì)15名縣級(jí)干部和11名科級(jí)干部進(jìn)行了回復(fù)或談話，對(duì)5起縣級(jí)干部信訪案件進(jìn)行了核實(shí)處理。
三、學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，不斷推進(jìn)干部人事制度改革。
1、貫徹落實(shí)全省會(huì)議精神。全省學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》會(huì)議和深化干部制度改革工作座談會(huì)剛一結(jié)束，市委副書記、組織部長(zhǎng)孟福貴同志立即就傳達(dá)貫徹會(huì)議精神作了安排，經(jīng)過兩周時(shí)間的認(rèn)真籌備，8月21日，市委召開常委擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真聽取了全省會(huì)議精神匯報(bào)，就貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了討論研究，提出了明確要求。會(huì)上孟福貴同志還就《干部任用條例》對(duì)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。8月23日，市委召開全市學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》會(huì)議和全市深化干部人事制度改革工作座談會(huì)，傳達(dá)貫徹全省會(huì)議精神，總結(jié)交流近年來全市干部人事制度改革工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》，進(jìn)一步深化全市干部人事制度改革工作進(jìn)行了總體部署。市四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)同志，各縣（市、區(qū)）委書記，分管干部工作的副書記，組織部長(zhǎng)、分管干部工作的副部長(zhǎng)、研究室主任、干部監(jiān)督科長(zhǎng)，市直行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志、干部（人事）科長(zhǎng)及市委組織部全體干部共500多人參加了會(huì)議。會(huì)上，13個(gè)縣（市、區(qū)）委和市廣播電視局、市經(jīng)貿(mào)委還交流了近年來干部人事制度改革的經(jīng)驗(yàn)和做法?！哆\(yùn)城日?qǐng)?bào)》8月25日和26日，分別在頭版長(zhǎng)篇報(bào)道了這兩個(gè)會(huì)議精神，并配發(fā)了評(píng)論員文章。
2、學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》。8月21日，市委出臺(tái)了學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例的實(shí)施意見》，并決定從8月下旬到9月下旬，集中在全市開展一次《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)。一個(gè)多月來，市縣兩級(jí)黨委把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，在制定實(shí)施意見和方案的基礎(chǔ)上，相繼開展了專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。9月17日，孟福貴同志還專門為四套班子退下來的老領(lǐng)導(dǎo)和市委政府退下來的老同志作了《干部任用條例》專題輔導(dǎo)。市縣兩級(jí)組織部門都把學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》列為當(dāng)前的重點(diǎn)工作，作為“迎十六大爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為練好業(yè)務(wù)基本功的重要教材，并采取舉辦培訓(xùn)班、開展專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)、組織知識(shí)競(jìng)賽等形式，率先掀起了學(xué)習(xí)宣傳熱潮。各新聞媒體也都相繼開辟專欄、制作專題、拿出版面，加大了對(duì)《干部任用條例》的宣傳。9月29日，市委下發(fā)文件，決定對(duì)全市13個(gè)縣（市、區(qū)）在職副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、市直各單位一把手、市縣兩級(jí)組織人事干部統(tǒng)一進(jìn)行《干部任用條例》知識(shí)閉卷測(cè)試，并以縣（市、區(qū)）和市直各黨委為單位，組織代表隊(duì)，進(jìn)行《干部任用條例》知識(shí)電視大賽，要求縣（市、區(qū)）代表隊(duì)員為：縣（市、區(qū)）委書記或分管組織工作的副書記1名，常委2名，組織部副部長(zhǎng)1名，科（股）長(zhǎng)1名，一般人員1名；市直各黨委代表隊(duì)員為：縣級(jí)班子成員2名，科（股）長(zhǎng)2名，一般人員2名。10月19日，在各縣（市、區(qū)）和市直設(shè)立14個(gè)考場(chǎng)，對(duì)全市1200名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部集中進(jìn)行了《干部任用條例》知識(shí)閉卷測(cè)試。全市《干部任用條例》電視大賽將在月底進(jìn)行。
3、深化干部人事制度改革。今年以來，我們結(jié)合運(yùn)城實(shí)際，抓住機(jī)構(gòu)改革調(diào)整干部的契機(jī)，堅(jiān)持“先易后難，分步實(shí)施，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)”的思路，不斷深化全市的干部人事制度改革。
一是堅(jiān)持公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度。今年3月，我們開展了公開選拔11名35歲以下副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作。這次公選工作與過去我市連續(xù)開展的4次公選工作相比，在一些環(huán)節(jié)上進(jìn)行了改進(jìn)和探索。比如，我們堅(jiān)持把民意作為資格審查的必備條件，首先對(duì)427名報(bào)名對(duì)象進(jìn)行了民意測(cè)驗(yàn)，凡民意不好的取消考試資格，避免了以往只看重分?jǐn)?shù)的現(xiàn)象。又比如，我們把報(bào)名范圍擴(kuò)大到在外運(yùn)城籍高學(xué)歷人員中，避免了只把眼光盯在身邊，筷子里邊拔旗桿的現(xiàn)象。還比如，我們加大案例分析試題份量，除了對(duì)人選進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試外，又重點(diǎn)進(jìn)行了情境模擬和案例分析的測(cè)試，著重考察人選分析、解決問題的能力，較好地克服和避免了高分低能的問題。全市13個(gè)縣(市、區(qū))也抓住機(jī)構(gòu)改革的契機(jī),大力推行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作,一年來，全市共有164名科級(jí)干部通過公選方式走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
二是全面推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制。2000年我們就出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)市管干部任前公示的意見》，在全市普遍推行了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度。今年以來，通過新聞媒體和張榜公布形式開展市管干部任前公示活動(dòng)11次，公示干部300人。結(jié)合干部任前公示，我們健全了問題核查機(jī)制，設(shè)立了監(jiān)督電話，組建了聯(lián)席核查機(jī)構(gòu)，對(duì)群眾舉報(bào)的問題及時(shí)、快速地核實(shí)，有效地確保了公示的質(zhì)量和效果。目前，在全市干部群眾中已形成了關(guān)心公示、重視公示、支持公示的良好氛圍。
三是積極推行考察預(yù)告制、差額考察制和考察責(zé)任制。結(jié)合三次調(diào)整干部，我們對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行公開預(yù)告，要求廣大干部群眾和社會(huì)各界對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，按照1:3和1:2的比例，對(duì)擬任人選進(jìn)行了差額考察。為了確保考察工作的公正性和科學(xué)性，我們還在考察工作的一些環(huán)節(jié)上進(jìn)行了探索和嘗試。比如，在公開選拔35歲以下副縣級(jí)人選工作中，我們?cè)囆辛丝疾彀俜种?，根?jù)群眾打分、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、獎(jiǎng)勵(lì)情況、考察組成員打分，綜合對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行定量評(píng)價(jià)和排隊(duì)。又比如，建立考察責(zé)任制，用一個(gè)考察組一把尺子量到底，對(duì)考察組成員實(shí)行全程封閉管理，有效增強(qiáng)了考察工作的科學(xué)性和公正性。
四是進(jìn)一步推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。按照市委的要求和實(shí)施意見，今年以來，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革和干部調(diào)整，各縣（市、區(qū)）和市直單位普遍推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，涉及副科級(jí)以上職位1632人，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗任職的干部1318人。比如，市廣播電視局，過去電視、廣播、有線臺(tái)三臺(tái)分設(shè)，機(jī)構(gòu)重疊，內(nèi)耗低效，宣傳重復(fù)雷同。按照撤地設(shè)市的要求，鹽湖區(qū)廣播電視局和下設(shè)的兩個(gè)臺(tái)還要合并過來。面對(duì)艱巨的機(jī)構(gòu)改革和人員分流任務(wù)，今年4月，該局從實(shí)際出發(fā)，對(duì)局機(jī)關(guān)9個(gè)科室和下設(shè)14個(gè)中心的61個(gè)正副科級(jí)崗位，全部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，短短19天時(shí)間，就順利結(jié)束了五臺(tái)合并，中層干部調(diào)整、機(jī)關(guān)人員分流和優(yōu)化組合工作。又比如，市經(jīng)貿(mào)委在機(jī)構(gòu)改革中，采取“雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的辦法，通過公開考試、答辯和嚴(yán)格考核，將合并的13個(gè)部門和單位的61個(gè)科級(jí)干部精減為32個(gè)，確保了機(jī)構(gòu)改革的平穩(wěn)過渡。
4、進(jìn)一步加大調(diào)整不勝任、不稱職干部力度。今年以來，我們結(jié)合實(shí)際，制定政策，建立機(jī)制，堅(jiān)持把調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部作為疏通干部“下”的渠道的有力措施，調(diào)整或免職干部134名。其中，因班子長(zhǎng)期不團(tuán)結(jié)被免職的縣級(jí)干部5名，因賄選和重大責(zé)任事故、重大經(jīng)濟(jì)問題被查處免職的縣級(jí)干部25名；因經(jīng)濟(jì)問題被免職的科級(jí)干部17人，因年度考核不稱職被免職的科級(jí)干部55名，因工作排隊(duì)末位被調(diào)整的科級(jí)干部32名。這項(xiàng)工作對(duì)全市干部影響和觸動(dòng)很大，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，有效遏制了一些領(lǐng)導(dǎo)干部不負(fù)責(zé)任、不講紀(jì)律、不求上進(jìn)和告黑狀、拉選票等惡習(xí)，改善了干群關(guān)系，增加了干部隊(duì)伍活力。
四、創(chuàng)新人才機(jī)制，實(shí)施人才戰(zhàn)略。
目前，我市擁有大專以上文化程度的知識(shí)分子9.37萬人，其中，擁有中級(jí)以上技術(shù)職稱的1.84萬人，國家級(jí)中青年專家2人，享受國家特貼的31人，省級(jí)科技功臣2人，省級(jí)優(yōu)秀專家13人，省級(jí)學(xué)科帶頭人150人，市縣兩級(jí)知識(shí)分子拔尖人才600人，青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人200人，鄉(xiāng)土拔尖人才326人，知識(shí)分子數(shù)量大，科技骨干多，門類齊全，素質(zhì)較高。今年以來，我們圍繞爭(zhēng)先發(fā)展建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的全市工作大局，堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓的工作思路，全面實(shí)施人才戰(zhàn)略，大膽創(chuàng)新人才機(jī)制，不斷組織和引導(dǎo)全市廣大知識(shí)分子和各類人才在兩個(gè)文明建設(shè)中顯身手、做貢獻(xiàn)。
1、改革企業(yè)管理體制，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省國企“三講”辦的要求，從今年3月開始，我們組織全市223個(gè)不同類型的國有企業(yè)925名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)學(xué)教活動(dòng)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行了“回查”，并組成三個(gè)檢查組，對(duì)13個(gè)市管企業(yè)和部分縣（市、區(qū)）的“回查”工作進(jìn)行了重點(diǎn)督查。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)了南風(fēng)、關(guān)鋁、永印和芮城、永濟(jì)、臨猗等縣（市、區(qū)）深化企業(yè)人事制度改革的經(jīng)驗(yàn)，研究制定了《運(yùn)城市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理暫行辦法》，組織開展了運(yùn)城市高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才基本情況登錄儲(chǔ)備工作，為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的職業(yè)化、市場(chǎng)化，建立高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者人才市場(chǎng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者資質(zhì)評(píng)價(jià)中心奠定基礎(chǔ)。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，調(diào)整充實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部70人，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡由48.5歲下降為47.6歲，35歲以下的年輕干部由3人增加到7人，大專以上學(xué)歷由82.3%增加到93.1%。
2、拓寬知識(shí)分子工作領(lǐng)域，全面加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。今年以來，我們繼續(xù)把拔尖人才、科技副職、跨世紀(jì)青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和鄉(xiāng)土專家四支隊(duì)伍的選拔管理作為知識(shí)分子工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持以績(jī)選才，全出競(jìng)進(jìn)的原則，認(rèn)真開展了全市第二批青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和第二批鄉(xiāng)土拔尖人才推薦選拔工作。目前對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行初選工作正在抓緊進(jìn)行。特別是根據(jù)運(yùn)城傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市的特點(diǎn)，我們充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在科普工作中的橋梁紐帶作用，實(shí)用新技術(shù)的示范輻射作用，龍頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)作用和基層組織的優(yōu)化加強(qiáng)作用，目前，全市326名鄉(xiāng)土拔尖人才，已取得科研成果60余項(xiàng)，引進(jìn)推廣新項(xiàng)目、新品種180多個(gè)，創(chuàng)辦億元產(chǎn)值企業(yè)6個(gè)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益10億多元。結(jié)合村級(jí)班子換屆，有183名鄉(xiāng)土拔尖人才被選進(jìn)農(nóng)村黨支部和村委會(huì)班子，其中擔(dān)任農(nóng)村支部書記和村委主任的68人。6月中旬，中組部知工辦來我市調(diào)研，對(duì)我市拓寬知識(shí)分子工作領(lǐng)域，加強(qiáng)鄉(xiāng)土拔尖人才選拔管理工作給予了肯定和好評(píng)，中組部《知工簡(jiǎn)訊》在今年第8期還專門介紹了我市在這方面的做法和經(jīng)驗(yàn)。
3、創(chuàng)新人才機(jī)制，認(rèn)真做好各類人才的培養(yǎng)、吸引和使用工作。一是營(yíng)造“拴心留人”的良好環(huán)境。根據(jù)全市“十五”發(fā)展規(guī)劃，我們研究制定了開發(fā)人才、培養(yǎng)人才和發(fā)揮人才作用的政策和措施，不斷完善各類人才選拔、激勵(lì)、培養(yǎng)機(jī)制，抓住每年一次的全市產(chǎn)學(xué)研會(huì)議，堅(jiān)持“不求所在，但求所用”的原則，出臺(tái)了一系列吸納優(yōu)秀人才的辦法，特別是打破戶口、身份的限制，鼓勵(lì)和吸引運(yùn)城在全國重點(diǎn)院校的大學(xué)生、研究生回來工作，實(shí)現(xiàn)人才在全市的自由流動(dòng)。堅(jiān)持開展資助優(yōu)秀大學(xué)生活動(dòng)，對(duì)去年考入清華、北大的運(yùn)城籍19名大學(xué)生發(fā)放了第二學(xué)年資助金10萬元。二是編輯運(yùn)城在京人物志，加強(qiáng)同在外人員的聯(lián)系。目前已搜集整理了1000余名在京人才的基本情況，并分類編撰成冊(cè)。三是建立全市人才庫。對(duì)全市9.37萬名知識(shí)分子逐一進(jìn)行了摸底統(tǒng)計(jì)，把對(duì)國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院特貼專家、省科技功臣、省優(yōu)秀專家、河?xùn)|科技英才以及市級(jí)拔尖人才、學(xué)科帶頭人的基本情況和科研成果輸入系統(tǒng)軟件，組建了全市高級(jí)知識(shí)分子人才庫，有效提高了科技人才隊(duì)伍的管理水平。
五、鞏固和擴(kuò)大學(xué)教成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
我市共有基層黨組織10100個(gè)，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委157個(gè)，農(nóng)村支部3338個(gè)；市直機(jī)關(guān)黨委60個(gè)，機(jī)關(guān)支部715個(gè)；企業(yè)黨委70個(gè)；共有黨員195825名，其中，農(nóng)村黨員97337名，機(jī)關(guān)黨員37741名，企業(yè)黨員17159名。今年，我們以“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育和向張小民同志學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，以構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮了黨支部和黨員在全市兩個(gè)文明建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
1、深入調(diào)研，努力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。為了適應(yīng)全市爭(zhēng)先發(fā)展的新形勢(shì)，進(jìn)一步用“三個(gè)代表”的要求統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)農(nóng)村黨建工作，切實(shí)克服和改變前些年在抓黨建工作中。
口號(hào)。
不斷、花樣翻新、頻道常換的現(xiàn)象。春節(jié)前后，我們抽調(diào)20名同志，組成四個(gè)調(diào)研組，專門就如何加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作展開了全面的調(diào)查研究，在認(rèn)真總結(jié)新絳縣三泉鎮(zhèn)“一線工作法”、臨猗縣規(guī)范黨支部和村委會(huì)關(guān)系、夏縣“五建一理”等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，形成了加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的《意見》，以市委文件下發(fā)各縣（市、區(qū)）。這個(gè)《意見》依托“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，對(duì)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨組織及其“一把手”、班子成員和各職能部門抓農(nóng)村黨建工作的職責(zé)、任務(wù)，進(jìn)行了嚴(yán)格的界定和規(guī)范，提出了具體的量化指標(biāo)和考核辦法，形成了我市農(nóng)村基層黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制的初步框架。一年來，按照這一《意見》，我們以強(qiáng)班子、建隊(duì)伍、增活力為主題，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體，建立完善各項(xiàng)黨建工作制度，規(guī)范基層黨組織工作，有力促進(jìn)了全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作的蓬勃開展。
2、從嚴(yán)把關(guān)，認(rèn)真抓好農(nóng)村學(xué)教活動(dòng)回訪復(fù)查和檢查驗(yàn)收工作。今年1至3月，我們集中對(duì)全市3210個(gè)農(nóng)村和2938個(gè)站所的學(xué)教活動(dòng)進(jìn)行了回訪復(fù)查、民主測(cè)評(píng)和檢查驗(yàn)收，對(duì)整改工作有差距的進(jìn)一步以《解決問題責(zé)任卡》的形式責(zé)令限期補(bǔ)課；對(duì)群眾滿意度低于70%的推倒重來。針對(duì)基層普遍存在的積案多、難案多的問題，從6月份開始，我們?cè)谌薪M織了400名干部深入基層，駐點(diǎn)辦案，并抽調(diào)165人組成67個(gè)督查組，分赴各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)單位，開展了抽百人查百案解決信訪積案大會(huì)戰(zhàn)，共排查解決信訪積案153起，涌現(xiàn)出了梁雨潤(rùn)、康創(chuàng)朝等一批先進(jìn)辦案人員。特別是市紀(jì)委常務(wù)副書記梁雨潤(rùn)同志八下河津妥善解決了楊春英停棺家中上訪告狀13年一案，在全市引起了強(qiáng)烈反響，市委、省委也相繼作出了向梁雨潤(rùn)同志學(xué)習(xí)的決定。
3、典型引路，深入開展“四創(chuàng)一爭(zhēng)”活動(dòng)。在學(xué)教活動(dòng)中，我們發(fā)現(xiàn)和挖掘了張小民同志的先進(jìn)典型，市委、省委作出向張小民同志學(xué)習(xí)的決定之后，我們立即組織了張小民事跡報(bào)告團(tuán)，編排了大型眉戶劇，深入全市、全省進(jìn)行巡回報(bào)告和演出。以宣傳學(xué)習(xí)張小民精神為重點(diǎn)，市委又作出決定，在全市深入開展創(chuàng)建全省基層黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)、社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)市，爭(zhēng)當(dāng)人民群眾滿意的好公仆為主題的“四創(chuàng)一爭(zhēng)”活動(dòng)。我們響應(yīng)市委號(hào)召，制定實(shí)施方案，組織全市廣大黨員干部學(xué)小民找差距，立足本職，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”，為群眾辦實(shí)事辦好事，為爭(zhēng)先發(fā)展做貢獻(xiàn)。并及時(shí)與市電視臺(tái)聯(lián)合，開辟了“迎接十六大黨旗映河?xùn)|”專欄，深入基層一線，采訪總結(jié)了新絳縣各級(jí)干部“執(zhí)政為民，烏紗承諾”、垣曲縣農(nóng)村黨員“掛牌”亮相帶民富、萬榮縣華康制藥廠“建立黨員先鋒崗”、臨猗縣下里村79歲老黨員常子修“30年義務(wù)辦板報(bào)”、聞喜縣上鎮(zhèn)村“好支部帶出富裕村”、鹽湖區(qū)委老干部局“全心全意為人民服務(wù)”等先進(jìn)典型，制作了11集專題節(jié)目，陸續(xù)在市電視臺(tái)新聞綜合頻道黃金時(shí)段播放，形成了規(guī)模宣傳、典型引路的強(qiáng)大輿論，有力促進(jìn)了“四創(chuàng)一爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開展。
4、加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，全面加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干問題的決定》，堅(jiān)持黨管干部原則，進(jìn)一步推行“雙向進(jìn)入，交叉任職”的辦法，不斷加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層組織建設(shè)。同時(shí)，按照中組部和省委組織部的要求，組織專門力量，對(duì)全市改制重組、停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)黨建工作狀況進(jìn)行了一次全面的摸底調(diào)查，提出了具體的工作意見。8月份，針對(duì)撤地設(shè)市后城市街道社區(qū)黨員人數(shù)增多、黨建任務(wù)加大的實(shí)際，組織鹽湖區(qū)、河津市、永濟(jì)市的組工干部和街道社區(qū)干部赴?？诤统啥歼M(jìn)行考察學(xué)習(xí)，提出了加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作的意見，并在鹽湖區(qū)開展了規(guī)范化管理試點(diǎn)工作。切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，今年以來，全市共有116個(gè)新經(jīng)濟(jì)組織建立了黨的組織，開展了黨的活動(dòng)。
5、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好黨員管理教育工作。年初，根據(jù)全市“十五”發(fā)展黨員規(guī)劃，我們認(rèn)真制定了今年全市發(fā)展黨員。
工作計(jì)劃。
堅(jiān)持把生產(chǎn)一線、35歲以下青年農(nóng)民、婦女作為發(fā)展重點(diǎn)不斷加大在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、街道社區(qū)發(fā)展黨員的力度建立健全發(fā)展黨員工作目標(biāo)責(zé)任制加強(qiáng)督促檢查有效提高了黨員發(fā)展質(zhì)量。今年以來全市共有2233名積極分子向組織遞交了入黨申請(qǐng)1160名同志加入了黨的組織。按照省委組織部的要求我們結(jié)合春節(jié)和“七一”對(duì)全市11126名老黨員和農(nóng)村、企業(yè)生活困難的黨員進(jìn)行了慰問。結(jié)合慶祝建黨81周年我們組織小民事跡報(bào)告團(tuán)深入市直和縣（市、區(qū)）進(jìn)行了69場(chǎng)報(bào)告受教育的黨員干部達(dá)10余萬人；組織眉戶戲《張小民》演出30多場(chǎng)次觀眾達(dá)3萬多人；舉辦小民事跡展全市前往臨猗縣蔡村參觀者共130多批10萬余人次。為了進(jìn)一步做好黨費(fèi)收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)及信息入庫工作7月初我們抽調(diào)組織人員對(duì)全市13個(gè)縣（市、區(qū)）委、市直60個(gè)黨委黨費(fèi)收繳管理、發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查組織全市黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員赴廣西柳州進(jìn)行了為期10天的黨內(nèi)信息微機(jī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
六、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，深入開展“三比三賽樹六風(fēng)”活動(dòng)。
我們運(yùn)城市委組織部現(xiàn)有干部職工55人，其中：部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)4人，部務(wù)委員2人。設(shè)11個(gè)行政科室、2個(gè)事業(yè)性科室，有正、副科長(zhǎng)15人，副處級(jí)以上干部9人，正科級(jí)干部21人，副科級(jí)干部12人。中共黨員54人，平均年齡36.5歲，其中40歲以上16人，30—40歲的33人，30歲以下的5人。13個(gè)縣（市、區(qū)）委組織部共有干部286人，其中副科級(jí)以上干部134人。這些年來，運(yùn)城市、縣兩級(jí)組織部門和組工干部的整體狀況比較好，絕大多數(shù)同志理想信念堅(jiān)定，政治紀(jì)律嚴(yán)明，具有良好的工作作風(fēng)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，曾連續(xù)四次被評(píng)為全省模范組織部門。但“一灌三案”和“四假干部”案件暴露以后，組織工作和組織部門的威信一度受到很大影響。從2000年2月開始，結(jié)合“三講”教育，我們從提高素質(zhì)、規(guī)范工作、嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，嚴(yán)字當(dāng)頭，從嚴(yán)治部，重新塑造了組織部門和組工干部的良好形象。今年初，按照省委組織部關(guān)于開展“迎十六大爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，在全市組織部門和組工干部中開展了“比學(xué)習(xí)、賽德才學(xué)識(shí)，比干勁、賽實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)，比作風(fēng)、賽公論口碑，樹立勤學(xué)善思、調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔勤政、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)六種風(fēng)氣活動(dòng)”，動(dòng)員和組織全市組工干部以高度的政治責(zé)任感和昂揚(yáng)的工作熱情，出色完成組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)造一流工作成績(jī)。
1、強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)措施。全省組織部門自身建設(shè)運(yùn)城會(huì)議之后，我們很快于5月23日在夏縣召開全市組織部門自身建設(shè)會(huì)議，對(duì)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署。5月底又組織對(duì)各縣（市、區(qū)）組織部“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”工作進(jìn)行了一次專項(xiàng)督促檢查，根據(jù)全市組織工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)，確定了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的重點(diǎn)工作項(xiàng)目、完成期限、分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室和人員，匯編了《2002年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)工作手冊(cè)》，實(shí)行了重要工作目標(biāo)責(zé)任制。9月25日，組織各縣（市、區(qū)）和部?jī)?nèi)各科室對(duì)照年初的工作目標(biāo)，逐項(xiàng)進(jìn)行了對(duì)照檢查，對(duì)后三個(gè)月的工作逐旬進(jìn)行了任務(wù)分解，落實(shí)了人頭。各項(xiàng)工作措施的不斷強(qiáng)化，夯實(shí)了工作基礎(chǔ)，加大了創(chuàng)優(yōu)力度，提高了工作效率，確保了各項(xiàng)任務(wù)的完成。
2、更新思想觀念。結(jié)合部機(jī)關(guān)黨委的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，我們組織和引導(dǎo)全體組工干部自覺把各項(xiàng)工作放在國際大背景和全省全國全市工作的大局中去思考和部署，緊緊圍繞全市爭(zhēng)先發(fā)展的目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)責(zé)任意識(shí)，繼承和發(fā)揚(yáng)組織工作和組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)總結(jié)基層的新鮮經(jīng)驗(yàn)，善于運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)理念、工作方式和工作手段，大膽探索組織工作的新機(jī)制和新方法，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷以改革的精神研究和解決黨的建設(shè)和組織工作的新情況、新問題，通過思想觀念的創(chuàng)新，適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的變化，符合“三個(gè)代表”的要求，推動(dòng)組織工作的整體創(chuàng)新。
3、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合年初工作安排，我們以更新知識(shí)，開闊眼界，提高能力，培養(yǎng)符合“學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)”需要的組工干部隊(duì)伍為目標(biāo)，研究制定了全市組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。要求每個(gè)組工干部列出解決“知識(shí)透支”問題的目標(biāo)計(jì)劃，人人建立政治和業(yè)務(wù)兩個(gè)學(xué)習(xí)筆記，展開讀書競(jìng)賽，定期進(jìn)行筆記展評(píng)和心得交流。3月初，組織全部同志分兩批到市委黨校參加了wto基本知識(shí)培訓(xùn)。為了創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，部里給每個(gè)科室配備了電腦，組織全體同志參加了計(jì)算機(jī)操作技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)，鼓勵(lì)和支持部?jī)?nèi)11名同志參加了研究生課程進(jìn)修班學(xué)習(xí)，選送1名同志到北京廣播電視大學(xué)脫產(chǎn)培訓(xùn)，選派1名同志赴西歐、12名同志到沿海和南方發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。結(jié)合干部調(diào)整，對(duì)4名同志實(shí)行了內(nèi)部崗位輪換。結(jié)合今年三次干部調(diào)整和學(xué)教督查等中心工作，抽調(diào)部?jī)?nèi)的年輕同志去挑重?fù)?dān)，磨意志，受考驗(yàn)，長(zhǎng)才干，有效提高了組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年初，部務(wù)會(huì)決定，把3月份作為“部風(fēng)教育月”。春節(jié)剛過，兩次組織全部同志深入學(xué)習(xí)十五屆六中全會(huì)《決定》和三部委《嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律》電視電話會(huì)議精神，以我市三起嚴(yán)重用人失誤案件和“古交事件”為鏡子，開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓。要求大家按照“五個(gè)堅(jiān)持”、“五個(gè)整治”、“五個(gè)增強(qiáng)”的要求，加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格按政策和程序辦事，帶頭遏止用人上的不正之風(fēng)。特別要求每一位同志都要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，把心思用在工作上，不搞拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙，深入基層，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作，解決問題，不搞形式主義，廉潔自律，公道正派，一身正氣，進(jìn)一步提高工作效率和工作水平。通過大家的共同努力，真正把組織部門建成作風(fēng)建設(shè)的表率部門。一年來，全市組工干部深入基層調(diào)查研究蔚然成風(fēng)，32名同志參加了全市干部下鄉(xiāng)包村幫民致富活動(dòng)。結(jié)合調(diào)查研究，全市組工干部撰寫各類調(diào)研文章334篇，在省級(jí)報(bào)刊發(fā)表63篇，國家級(jí)報(bào)刊發(fā)展8篇，采寫發(fā)表。
通訊稿。
調(diào)查報(bào)告。
工作研究理論文章36篇，在國家和省級(jí)報(bào)刊發(fā)表17篇。為了完成省委組織部下達(dá)的“民意失真”課題任務(wù)，我們成立了以孟福貴同志為組長(zhǎng)各縣（市區(qū)）組織部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的課題領(lǐng)導(dǎo)組，擬定了7個(gè)子課題，組織市縣兩級(jí)組工干部聯(lián)合攻關(guān)，共召開各類座談會(huì)6個(gè)，并進(jìn)行了兩次課題協(xié)調(diào)，已于10月初完成課題，上報(bào)了省委組織部。
5、落實(shí)“三個(gè)留人”要求。結(jié)合“部風(fēng)教育月”活動(dòng)，邀請(qǐng)從部里退下來的老同志和特邀組織員回來講傳統(tǒng)，激發(fā)組工干部的事業(yè)心和責(zé)任感，教育大家正確對(duì)待名利權(quán)，自覺做甘于清貧、樂于奉獻(xiàn)的模范。結(jié)合三次干部調(diào)整、年度考核等中心工作，抽調(diào)老同志帶隊(duì)，通過老同志的傳幫帶作用，提高組工干部在重大場(chǎng)合和重要工作中處理復(fù)雜情況、解決重大疑難問題的能力。針對(duì)干部調(diào)整期間一些同志的思想實(shí)際，各位部領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與大家座談溝通，交流思想，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提醒，善意批評(píng)，促其改正，使大家心情舒暢、一心一意地投入工作。在今年春節(jié)前后全市干部調(diào)整中，我們及時(shí)把部?jī)?nèi)10名優(yōu)秀同志推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中副縣級(jí)提任正縣級(jí)1人，正科級(jí)提拔副縣級(jí)9人。
組織收看情況工作匯報(bào)篇三
我市有104個(gè)鎮(zhèn)、7個(gè)街道，2043個(gè)村、191個(gè)居委會(huì)，其中今年上半年任期屆滿的村（居）級(jí)組織1768個(gè)，今年下半年任期屆滿的村（居）級(jí)組織466個(gè)。為全面提高村（居）級(jí)基層黨組織的執(zhí)政能力，切實(shí)加強(qiáng)村（居）級(jí)基層政權(quán)建設(shè)，按照省委部署，我市市委高度重視，把村（居）級(jí)組織換屆選舉工作切實(shí)擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，認(rèn)真抓好村（居）級(jí)換屆選舉工作，主要特點(diǎn)有：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
以村（居）級(jí)黨組織為核心的村（居）級(jí)組織，是黨在農(nóng)村（社區(qū)）的各項(xiàng)工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，加快農(nóng)村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重任。通過換屆選舉，選好配強(qiáng)村（居）級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是選準(zhǔn)選好村（居）黨組織書記和村（居）委會(huì)主任，進(jìn)一步優(yōu)化村（居）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和文化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體效能，對(duì)于我市全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)“xxxx”發(fā)展戰(zhàn)略，意義十分重大。為此，我市市委高度重視，在接到省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于做好xx年村黨組織和村委會(huì)換屆選舉工作的'通知》（粵辦發(fā)[xx]29號(hào)）文件后，市委xxx書記親自批示組織部門和民政局抓緊制訂方案抓好換屆選舉工作。市委組織部和市民政局按照市委領(lǐng)導(dǎo)批示，先后三次組織相關(guān)人員對(duì)換屆選舉工作進(jìn)行研究，提出了我市村（居）級(jí)組織換屆時(shí)間，擬就了市村（居）級(jí)組織換屆選舉工作實(shí)施方案，提出了村（居）級(jí)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員建議名單?？紤]到省委文件沒有要求市一級(jí)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，而且市一級(jí)成立了“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作辦公室，抽調(diào)人員與村（居）級(jí)換屆選舉工作成員單位基本相同，而且村（居）級(jí)換屆選舉工作又是駐村工作的一項(xiàng)重要工作，因此根據(jù)省委的部署，我市明確村（居）級(jí)換屆選舉工作由市“十百千萬”干部駐村辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好此項(xiàng)工作，明確村（居）黨組織換屆選舉工作由市委組織部具體負(fù)責(zé)，村（居）委會(huì)換屆選舉工作由市民政局具體負(fù)責(zé)，做到既分工又合作，確保村（居）級(jí)組織換屆選舉工作順利開展。據(jù)調(diào)查全市8個(gè)縣（市、區(qū)）均成立了村（居）級(jí)組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)立了辦公室，具體負(fù)責(zé)村（居）級(jí)組織換屆選舉工作。
二、認(rèn)真調(diào)研，及早部署。
村（居）級(jí)組織換屆選舉工作，涉及我市廣大人民群眾的切身利益，是農(nóng)村（社區(qū)）政治生活中的一件大事。換屆選舉工作具有很強(qiáng)的政治性、政策性、法規(guī)性，特別是今年的換屆選舉，全市有39個(gè)村進(jìn)行了撤并，群眾的民主意識(shí)較之以前也有了明顯增強(qiáng)。為確保換屆選舉工作順利進(jìn)行，我市在作出部署前，一是注重調(diào)查研究。于1月17—23日組織了4個(gè)調(diào)研組，分別到全市8個(gè)縣（市、區(qū)）的32個(gè)鎮(zhèn)（街道）、32個(gè)村（社區(qū)）開展調(diào)查研究，采取訪農(nóng)家問鄉(xiāng)賢，召開鎮(zhèn)、村干部座談會(huì)，村民代表座談會(huì)等形式，廣泛征求群眾意見。二是召開座談會(huì)。于1月25日組織經(jīng)濟(jì)富裕鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)貧困鎮(zhèn)、8萬人口以上大鎮(zhèn)、3萬人以下小鎮(zhèn)，城中村、合并村、附城村、山區(qū)村、貧困村，城區(qū)居委會(huì)、圩鎮(zhèn)居委會(huì)等各種不同類型的鎮(zhèn)（街道）村（居）書記（主任）以及各縣（市區(qū)）組織、民政部門的負(fù)責(zé)同志，圍繞對(duì)換屆選舉工作有何打算、會(huì)碰到什么問題、有哪些對(duì)策措施等三方面內(nèi)容進(jìn)行座談，廣泛聽取各部門各階層人士的意見和建議。
在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們及時(shí)對(duì)全市村（居）級(jí)換屆選舉工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署，要求全市各級(jí)黨組織必須把換屆選舉工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，作為當(dāng)前基層組織建設(shè)的重點(diǎn)工作，精心組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
一要準(zhǔn)確把握村（居）級(jí)組織換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和基本原則，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。
二要明確工作重點(diǎn)選優(yōu)配強(qiáng)村（居）領(lǐng)導(dǎo)班子。要嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)；堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，拓寬用人視野；突出重點(diǎn)，選優(yōu)配強(qiáng)村（居）黨支部書記。
三要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保選舉工作質(zhì)量。換屆步驟做到“四先四后”，即：先村（居）委換屆后村（居）黨組織換屆，以爭(zhēng)取村（居）“兩委”班子的最高交叉任職率；先審計(jì)后換屆，以防村干部帶“病”上崗；先易后難，以穩(wěn)步推進(jìn)村（居）換屆；先整頓后換屆，把村（居）存在的突出問題解決在換屆選舉前。換屆程序落實(shí)“四個(gè)到位”：一是調(diào)查摸底到位，做到底子清、情況明。二是民主推薦到位，特別是村黨組織的黨員推薦和群眾推薦，要注重廣泛性。三是組織考察到位，認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)地做好考察工作。四是選舉環(huán)節(jié)到位，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。此外還要注意加強(qiáng)對(duì)選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制，及時(shí)預(yù)防和消除宗族、派性和黑惡勢(shì)力滲透的不良影響，做好相關(guān)規(guī)定、政策的解釋和來信來訪工作，認(rèn)真對(duì)待群眾反映的問題，及時(shí)化解矛盾，保證村級(jí)換屆選舉工作的順利進(jìn)行。
三、強(qiáng)化督查，加強(qiáng)指導(dǎo)。
在1月25日動(dòng)員部署后，為了解和掌握全市村（居）級(jí)換屆選舉工作的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并研究解決村（居）級(jí)組織換屆選舉工作中碰到的問題，我們一是根據(jù)省委組織部的部署，建立了定期匯報(bào)制度，并設(shè)計(jì)了相關(guān)表格，要求各縣（市、區(qū)）必須在每月25日匯報(bào)村（居）級(jí)組織的換屆選舉情況。二是于3月1日—4日組成2個(gè)調(diào)研組，結(jié)合“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作，對(duì)村（居）級(jí)換屆選舉工作進(jìn)行了調(diào)查和研究。據(jù)調(diào)查：全市8個(gè)縣（市、區(qū)）均成立了由縣（市、區(qū)）委副書記為組長(zhǎng)的村（居）級(jí)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，均以縣（市、區(qū)）委名義制訂了村（居）級(jí)換屆選舉實(shí)施方案。有5個(gè)縣（市、區(qū)）已召開動(dòng)員會(huì)，并組織有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。全市2234個(gè)村（居）級(jí)組織中，有174個(gè)已完成民主評(píng)議“兩委”干部，占8%；有154個(gè)村（居）委已完成離任審計(jì)工作，占6.9%。絕大多數(shù)村（居）級(jí)組織正在開展民主評(píng)議和離任審計(jì)工作。
四、存在問題：
1、我市是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，3萬元以下村和沒有集體經(jīng)濟(jì)收入的居委會(huì)較多，選舉工作經(jīng)費(fèi)由村（居）級(jí)本身解決有一些困難。
2、現(xiàn)在我市村（居）級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)普遍是5人左右。按照省委規(guī)定的村（居）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，工作難度較大。
3、“支委”職數(shù)與“村委”職數(shù)之間可能會(huì)產(chǎn)生一些不協(xié)調(diào)。
4、落選村干部如何妥善安置將遇到困難。
組織收看情況工作匯報(bào)篇四
在接到上級(jí)黨組織下發(fā)的《關(guān)于組織觀看“榜樣”專題節(jié)目的通知》后，建筑學(xué)院黨委高度重視，通過支部書記qq群和微信群向全體黨員傳達(dá)了上級(jí)通知和學(xué)院的相關(guān)要求，組織廣大黨員干部開展了觀看學(xué)習(xí)，現(xiàn)將基本情況匯報(bào)如下：
一、中央組織部、中央電視臺(tái)聯(lián)合錄制的“榜樣”專題節(jié)目于10月26日(周三)20：00在中央電視臺(tái)綜合頻道播出，由于該節(jié)目首播時(shí)間在晚上，學(xué)院黨委要求全體黨員自行觀看，不能及時(shí)觀看的通過重播或是網(wǎng)絡(luò)視頻進(jìn)行補(bǔ)課，根據(jù)10月27日早10：00的統(tǒng)計(jì)情況來看，建筑學(xué)院現(xiàn)有158名黨員全部觀看了專題節(jié)目，覆蓋面達(dá)到100%，在對(duì)所有黨員做出要求的基礎(chǔ)上，學(xué)生黨支部對(duì)于重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象和積極分子也做出了觀看節(jié)目的要求，廣大黨員干部紛紛表示，當(dāng)前正值全黨上下開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的關(guān)鍵時(shí)期，專題四的學(xué)習(xí)更是以學(xué)習(xí)“講奉獻(xiàn)，有作為”為主線，該專題節(jié)目在時(shí)間和內(nèi)容上和專題四緊密結(jié)合，一個(gè)個(gè)活生生的榜樣以他們的鮮活事跡展現(xiàn)了新時(shí)代共產(chǎn)黨員的精神風(fēng)貌，對(duì)于普通黨員更是起到了心靈上的震撼作用，同時(shí)也給了他們自己前進(jìn)的目標(biāo)和奮斗的動(dòng)力。
二、學(xué)院黨委要求全體黨員撰寫觀后感，不僅要寫出觀看的感受，更要結(jié)合自身，深挖不足與缺點(diǎn)，明確整改和努力的方向。在此基礎(chǔ)上，學(xué)院黨委遴選出一篇優(yōu)秀觀后感上交上級(jí)黨組織。
三、學(xué)院黨委對(duì)各基層黨支部作出明確要求，要求在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題四的第二次集中學(xué)習(xí)和專題討論中要以專題節(jié)目“榜樣”和“永遠(yuǎn)在路上”以及國家主席在紀(jì)念長(zhǎng)征勝利80周年大會(huì)上的講話為切入點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)交流學(xué)習(xí)和討論。
組織收看情況工作匯報(bào)篇五
敬愛的黨組織：時(shí)光飛逝，xx年已經(jīng)進(jìn)入第四個(gè)季度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我已逐漸適應(yīng)了工作與社會(huì)生活，同時(shí)通過努力，向著合格的企業(yè)員工不斷努力著，也是在這樣“轉(zhuǎn)變”的環(huán)境中，我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)水平也有了更深一層的提高，詩人艾青寫過這樣的兩句詩：“時(shí)間順流而下，生活逆水行舟?！边@話雖簡(jiǎn)單，但是卻道出了深刻的道理。生活是一條大江大河，它有時(shí)風(fēng)平浪靜，有時(shí)奔騰呼嘯。當(dāng)我們駕馭著生命之舟在江河之中行進(jìn)時(shí)，往往不進(jìn)則退。
時(shí)光如梭，不平靜的xx年已接近尾聲，留給我們的是無盡的感慨和反思，這一年，有遺憾，有失落，但的是在各方面不斷取得的進(jìn)步，這一年工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)也是很多。作為一名黨員，離開校園投身社會(huì)，面對(duì)壓力，個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀極容易受到環(huán)境的影響而發(fā)生改變，處在非常時(shí)期，更不能忘記自己黨員的身份。
在此期間，我的所見所聞所感真的是很多，其中對(duì)黨的認(rèn)識(shí)也在不斷的變化著，我相信，這些認(rèn)識(shí)與體會(huì)將會(huì)是我人生中一筆重要的財(cái)富。中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”，這意味著黨在任何時(shí)候都必須把人民群眾的利益放在第一位，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系。我堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己的思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，完成了很多工作，在這里向黨組織把自己的思想，工作，學(xué)習(xí)情況簡(jiǎn)要的總結(jié)我還記得，虔誠的向黨組織遞交入思想?yún)R報(bào)。
組織收看情況工作匯報(bào)篇六
一年來，溆浦縣煤炭管理局黨委在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終把黨組織建設(shè)工作擺在不可替代的重要位置，緊緊抓住“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路和目標(biāo)，認(rèn)真抓好局、礦兩級(jí)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。系統(tǒng)各級(jí)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到鞏固和提高，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。維護(hù)了煤炭系統(tǒng)的大局穩(wěn)定，確保了經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心。現(xiàn)將一年來的黨建工作匯報(bào)如下：
一、局黨委高度重視，始終把黨建工作擺在重要位置。
黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱苦的、細(xì)致的、繁雜的工作；是鞏固黨的執(zhí)政地位、增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力的基礎(chǔ)工作。它很難立竿見影，但發(fā)揮的作用是無窮無盡的，是經(jīng)濟(jì)工作的力量源泉和精神支柱。煤炭局黨委一班人充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，將其列入重要議事日程，做到定期研究、周密部署、專項(xiàng)檢查。并指定一名副局長(zhǎng)和一名黨委委員專門負(fù)責(zé)黨建工作的開展。同時(shí)，努力造就一支年富力強(qiáng)、精神飽滿的組工隊(duì)伍，從黨員隊(duì)伍中選撥出一批政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、工作能力強(qiáng)的年輕干部從事黨建工作，為促進(jìn)煤炭系統(tǒng)的黨建工作提供了強(qiáng)有力的人才保障。
在年初，局黨委召開專門會(huì)議，對(duì)全年的黨建工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，在與下屬各廠（礦）簽訂《目標(biāo)管理責(zé)任書》時(shí)，黨建工作作為非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容列入了目標(biāo)管理，明確了黨建工作的具體內(nèi)容、要求和應(yīng)達(dá)到的效果，占據(jù)了目標(biāo)管理考核分?jǐn)?shù)較大的比例。從而，有效的督促了下屬各廠（礦）嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真抓好黨建工作的開展，防止了黨建工作在企業(yè)中流于形式的情況出現(xiàn)。
二、認(rèn)真抓好班子自身建設(shè)，確保黨組織在企業(yè)的作用發(fā)揮。
抓好局、礦兩級(jí)班子隊(duì)伍的建設(shè)是做好黨建工作的關(guān)鍵所在。局黨委班子嚴(yán)格按照縣委及組織部門的要求，積極開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、爭(zhēng)創(chuàng)“四好”班子和“一學(xué)三帶頭”等一系列活動(dòng)，狠抓了班子自身建設(shè)。一是改進(jìn)思想作風(fēng)，強(qiáng)化民本意識(shí)；二是改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾；三是改進(jìn)生活作風(fēng)，促進(jìn)廉政建設(shè)；四是加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。特別是在今年開展全縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)當(dāng)中，局黨委嚴(yán)格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和具體要求，以局黨委班子成員和礦級(jí)班子成員以及局機(jī)關(guān)股級(jí)以上部門負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)，成立了專門工作班子，制定了切實(shí)可行的`方案和措施，按步驟、按要求落實(shí)時(shí)了時(shí)間和內(nèi)容，認(rèn)真細(xì)致、扎實(shí)有效地開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓。通過開展干部作風(fēng)整頓，局、礦兩級(jí)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、敢于拼搏、努力奮斗，局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，使黨員干部在群眾中樹立了良好形象，受到了廣大職工群眾的擁護(hù)和愛戴。
針對(duì)煤炭系統(tǒng)在崗黨員少，離、退休和下崗黨員多，不便于管理的實(shí)際情況，按照上級(jí)組織部門的部署和要求。局黨委于今年2月份專門組織開展了一次“煤炭系統(tǒng)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)查摸底活動(dòng)”，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)企業(yè)黨組織不健全，存在嚴(yán)重缺少黨員的情況。根據(jù)這一情況，局黨委召開專題會(huì)議進(jìn)行了認(rèn)真的研究，對(duì)組織不健全的企業(yè)，采取系統(tǒng)內(nèi)部黨員交流和培養(yǎng)發(fā)展的方法，使該企業(yè)的黨組逐步健全起來。并根據(jù)各企業(yè)實(shí)際，把離、退休和下崗黨員中的優(yōu)秀份子集中起來，專門成立離、退休和下崗黨員黨支部，加強(qiáng)了離、退休和下崗黨員的教育管理，同時(shí)也為做好系統(tǒng)內(nèi)部的穩(wěn)定工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
三、大力加強(qiáng)黨員的教育管理，不斷壯大黨員隊(duì)伍，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
煤炭系統(tǒng)共有黨員335人，女黨員20人，少數(shù)民族黨員23人。所有黨員中僅有79人在崗，186人離、退休，70人停薪留職或下崗，黨員就業(yè)比例偏低，年老黨員占據(jù)比例較大；初中及以下文化程度203人，高中、中專文化程度101人，大專以上文化程度31人，黨員隊(duì)伍文化層次呈偏低水平；黨員分布在全縣30多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、懷化地區(qū)各個(gè)縣（市）乃至全國各地，具有點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)的特點(diǎn)，管理難度較大。
針對(duì)煤炭系統(tǒng)黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，局黨委采取因廠（礦）制宜的辦法，以廠（礦）為單位，加大對(duì)黨員的教育管理力度。一是針對(duì)黨員隊(duì)伍文化層次的狀況，定期組織黨員開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高黨員學(xué)習(xí)理論的能力；二是針對(duì)黨員隊(duì)伍趨于老化的現(xiàn)狀，按照“培三吸一”以及“五個(gè)傾斜”的原則和要求，積極培養(yǎng)和發(fā)展年輕黨員，從年輕的職工隊(duì)伍中，把那些那些思想好、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來；三是針對(duì)黨員分布較散的現(xiàn)狀，積極與黨員所在地黨組織聯(lián)系，本著“人到哪里，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到哪里”的原則，認(rèn)真做好組織關(guān)系遷移工作。
“七?一”期間開展紀(jì)念暨表彰大會(huì)、報(bào)告會(huì)，演講比賽等各項(xiàng)紀(jì)念活動(dòng)，通過活動(dòng)發(fā)現(xiàn)人才，有目的地進(jìn)行培養(yǎng)啟用，表彰優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者24人。在活動(dòng)中，黨委提供經(jīng)費(fèi)5000余元，各項(xiàng)活動(dòng)開展的有聲有色。
通過一系列有針對(duì)性的工作的開展，煤炭系統(tǒng)龐大的黨員隊(duì)伍的教育和管理日趨完善，步入了科學(xué)化、制度化、合理化的良性軌道。一年來，共培養(yǎng)和發(fā)展新黨員8人，選送10名優(yōu)秀分子參加入黨積極分子培訓(xùn)，幫助20余名異地黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)遷到其所在地，30余名黨員受到了各級(jí)組織的表彰，4個(gè)基層黨組織被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織。
組織收看情況工作匯報(bào)篇七
今年以來，在區(qū)委、區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委、政府以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委《關(guān)于黨的基層組織建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》，狠抓組織工作責(zé)任目標(biāo)管理，做了許多工作，取得了一些成績(jī)，現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年基層組織工作匯報(bào)如下：
一、明確基層組織工作目標(biāo)，規(guī)劃全年基層組織工作。
今年年初，在深入廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，黨委書記劉際平同志主持召開了黨政聯(lián)席會(huì)，專門研究布置基層組織工作，結(jié)合區(qū)委下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了責(zé)任目標(biāo)分解，并制定了全年的工作計(jì)劃。
二、強(qiáng)化組織工作目標(biāo)管理，狠抓目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)。
(一)抓好“五好”村和社區(qū)黨支部的創(chuàng)建工作。按照區(qū)組織部下達(dá)的創(chuàng)建比例要求，確定獅子山村、向家咀村、南洲田村等6個(gè)村和石門社區(qū)作為創(chuàng)建目標(biāo)單位，在四月份，我鎮(zhèn)召開專題會(huì)議布置此項(xiàng)工作，成立了黨委副書記付興博同志任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，明確各單位支部書記為第一責(zé)任人，并分別簽訂了責(zé)任狀，各掛片黨政領(lǐng)導(dǎo)和駐村工作組為創(chuàng)建指導(dǎo)組成員負(fù)責(zé)抓落實(shí)。到目前為止，已基本完成了多項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。
(二)加大黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。全年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)20余次，學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)3000人次，同時(shí)組織年輕黨員干部進(jìn)行黨建知識(shí)測(cè)試和演講競(jìng)賽活動(dòng)，組織農(nóng)村黨員干部到實(shí)地參觀學(xué)習(xí)考察，通過這些活動(dòng)，全面提高了農(nóng)村黨員干部的`黨性理論素質(zhì)和農(nóng)業(yè)科技技能。
(四)加強(qiáng)了企業(yè)組織建設(shè)，促進(jìn)了組織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。幫助非公企業(yè)——黃陂木蘭建筑集團(tuán)有限公司黨支部開展黨建工作，鎮(zhèn)選派了聯(lián)絡(luò)員，定期指導(dǎo)各項(xiàng)工作。
(五)認(rèn)真開展企業(yè)黨組織“雙比雙爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)。把板栗示范園藝場(chǎng)和木蘭建筑集團(tuán)有限公司作為活動(dòng)有效載體，促進(jìn)了企業(yè)黨的組織建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，尤其是木蘭建筑集團(tuán)有限公司的整體實(shí)力加強(qiáng)，已由二級(jí)建筑施工企業(yè)晉升為一級(jí)施工企業(yè)。
(六)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，提升社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)職能和服務(wù)功能。深入開展社區(qū)黨建“三大行動(dòng)”，穩(wěn)定和擴(kuò)大“吳天祥小組”隊(duì)伍，今年已新增成員30人，并在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展了多次為民便民活動(dòng)，社區(qū)社會(huì)更加穩(wěn)定。
(七)進(jìn)一步加大對(duì)下崗黨員培訓(xùn)工作。長(zhǎng)嶺、石門兩個(gè)社區(qū)先后共舉辦培訓(xùn)班六期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)200余人次;多渠道、多途徑為下崗黨員職工尋找就業(yè)門路，在黨委、政府的直接關(guān)心和支持下，通過社區(qū)黨組織的不懈努力，實(shí)現(xiàn)黨員下崗職工再就業(yè)60余人。
三、鞏固發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，切實(shí)把基層組織工作抓到實(shí)處。
(一)積極實(shí)施村黨組織書記“領(lǐng)頭雁”計(jì)劃，通過“雙帶”工程，帶動(dòng)廣大群眾致富。
按照上級(jí)組織部門要求，黨委研究制訂了“領(lǐng)頭雁”計(jì)劃，跟蹤培植余耀桃、王前喜、朱國勝等10多名村黨組織書記“領(lǐng)頭雁”。首先對(duì)他們進(jìn)行政治理論知識(shí)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)了四期;而后，依據(jù)各自實(shí)際確定致富項(xiàng)目。這些項(xiàng)目包括苗木花卉、種茶制茶、板栗油茶的栽培、養(yǎng)牛、養(yǎng)魚等;通過黨員“雙帶”工程，幫助群眾掌握致富技術(shù)，發(fā)展致富項(xiàng)目，盡快脫貧致富，在他們的有效帶動(dòng)下，今年全鎮(zhèn)發(fā)展林果10000畝，養(yǎng)牛500頭，養(yǎng)羊500只，養(yǎng)魚600畝，年增收益400余萬元。
(二)大力加強(qiáng)黨員培訓(xùn)教育基地建設(shè)，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
為了把我鎮(zhèn)黨員“雙帶”基地——石門板栗園藝場(chǎng)做大做強(qiáng)，黨委、政府果斷決策，推行改革，將10000余畝板栗全部?jī)?yōu)先承包給原場(chǎng)的黨員干部，在政策上、技術(shù)上、資金上給予大力支持，通過這些舉措，年增效10萬元。為了充分發(fā)揮該場(chǎng)的基地示范作用，鎮(zhèn)政府改良基地1000畝，同時(shí)明確為示范陣地，舉辦兩期板栗栽培技術(shù)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)100多人次，并免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)種苗3萬株，全鎮(zhèn)新發(fā)展板栗1500畝。
葛根的生產(chǎn)和加工代表我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新方向，在上級(jí)有關(guān)部門的直接關(guān)心和大力扶
組織收看情況工作匯報(bào)篇八
連日來，臨澤縣水務(wù)局采取黨員干部集中學(xué)、座談交流學(xué)、在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)等形式，組織全系統(tǒng)黨員干部收看中組部、中央電視臺(tái)聯(lián)合制作的《榜樣》專題節(jié)目，先進(jìn)的事跡、感人的故事使420黨員干部深受感動(dòng)，接受了一次心靈的洗禮。
《榜樣》生動(dòng)再現(xiàn)了退休縣官羅官章回鄉(xiāng)扶貧、堅(jiān)守深山36載的山村教師支月英、方志敏烈士唯一女兒方梅等各行各業(yè)的黨員在工作期間一幕幕感人場(chǎng)景、先進(jìn)事跡，讓每一位干部職工的思想受到了深刻洗禮,心靈得到強(qiáng)烈震撼，大家深深體會(huì)了他們親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、無私奉獻(xiàn)的精神，進(jìn)一步感受了榜樣的力量。
“作為一名服務(wù)窗口的黨員，我要一個(gè)合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，向榜樣學(xué)習(xí)，在今后的工作中做到履職到位、服務(wù)到位、擔(dān)當(dāng)?shù)轿?，為全縣水務(wù)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！笨h水務(wù)局干部方龍飛忠觀看后激動(dòng)地說道。
截止目前，各支部共開展集中觀看學(xué)習(xí)26場(chǎng)次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫觀后感及心得體會(huì)420多篇，開展座談交流14場(chǎng)次。
組織收看情況工作匯報(bào)篇九
根據(jù)組織部《關(guān)于組織學(xué)習(xí)觀看2011年全區(qū)黨員教育電視系列片的通知》（藤組通﹝2012﹞8號(hào)）文件要求，我會(huì)結(jié)合單位實(shí)際，將此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)黨員學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，積極組織學(xué)習(xí)收看和座談 討論?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實(shí)。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開全體會(huì)議，會(huì)議要求大家認(rèn)真落實(shí)通知精神。
二、組織黨員自行收看。按照組織部要求，向全體黨員干部下發(fā)通知，要求自行學(xué)習(xí)收看2011年全區(qū)黨員教育電視系列片。通知中詳細(xì)說明了節(jié)目播出頻道和時(shí)間安排，以及收看網(wǎng)址等，便于黨員學(xué)習(xí)和收看，引導(dǎo)全體黨員干部利用電腦網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)播觀看。同時(shí)要求全體黨員寫出觀后感或?qū)W習(xí)體會(huì)。
三、組織集體學(xué)習(xí)觀看。我會(huì)專門下載了《生命答卷》、《守島教師》、《路〃家》、《愛心媽媽》、《高山上的堅(jiān)守》等五集系列片，并于2月9日下午組織全體黨員集體進(jìn)行觀看和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了教育的時(shí)效性。
四、組織座談交流。
1、2月9日，在集體觀看系列片后，我會(huì)認(rèn)真組織了座談?dòng)懻?。討論中全體黨員積極發(fā)言，圍繞學(xué)習(xí)收看受到了哪些教育、向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)什么、怎樣立足本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等方面分別談?wù)撟约河^看系列片的體會(huì)，并表示一定以這些事跡為榜樣，立足崗位做好本職工作的同時(shí)，甘于奉獻(xiàn)、一心為民，努力踐行共產(chǎn)黨員的宗旨。
2、討論中對(duì)黨員教育形式及教育教材也提出了建議。大家認(rèn)為黨員學(xué)習(xí)教育，特別是主題教育活動(dòng)，集體觀看教育片的形式會(huì)更有利于增強(qiáng)教育的針對(duì)性、時(shí)效性、互動(dòng)性和吸引力。
總之，通過此次組織學(xué)習(xí)收看2011年全區(qū)黨員教育電視系列片，使全體黨員深受教育，備受感動(dòng)，增強(qiáng)了全體黨員立足崗位做好本職工作的決心。同時(shí)也增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力，為更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用奠定了堅(jiān)實(shí)的.基礎(chǔ)保障，為婦女兒童的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
2012年2月12日
xxx局
在接到區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)中組織收看電視連續(xù)劇〈風(fēng)雨吟〉的通知》文件后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求下屬各單位按照通知精神組織干部職工準(zhǔn)時(shí)觀看反映人民公仆許士杰事跡的電視連續(xù)劇《風(fēng)雨吟》，并于3月26日上午，在局機(jī)關(guān)三樓會(huì)議室組織全體黨員集體觀看，學(xué)習(xí)許士杰鞠躬盡瘁為人民群眾服務(wù)的精神，更好地開展黨的群眾路線教育。
以許士杰的事跡為題材拍攝的連續(xù)劇《風(fēng)雨吟》，講述了中國共產(chǎn)黨的優(yōu)秀黨員、共產(chǎn)主義的忠誠戰(zhàn)士、無產(chǎn)階級(jí)政治活動(dòng)家許士杰如何為黨和人民的事業(yè)奮斗終生的故事。影片中，許士杰無論是作為一名普通黨員，還是縣、地、省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，與人民群眾保持密切的聯(lián)系，時(shí)刻關(guān)心人民的疾苦，從而深受人民群眾的擁戴。
觀看結(jié)束后，局黨組成員、副局長(zhǎng)xxx在現(xiàn)場(chǎng)組織開展討論交流活動(dòng)，廣大黨員熱情高漲，積極交流討論，踴躍發(fā)言表達(dá)觀影感想。大家紛紛表示要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)的要求上來，認(rèn)真履行黨員職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)、生活、工作中發(fā)揮自己的帶頭作用，全心全意為廣大人民群眾服務(wù)。
組織收看情況工作匯報(bào)篇十
為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展，營(yíng)造團(tuán)結(jié)鼓勁、弘揚(yáng)正氣的濃厚氛圍，11月7日上午，徽城鎮(zhèn)中和社區(qū)組織全體社區(qū)工作人員和部分黨員收看專題紀(jì)錄片《榜樣》。
《榜樣》講述了全國部分優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，以“不忘初心，做合格黨員”為主題，以“向榜樣看齊、做合格黨員為主線”，邀請(qǐng)部分今年表彰的全國的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)黨組織代表到場(chǎng)，通過典型采訪、老黨員講述、先進(jìn)事跡再現(xiàn)等形式，生動(dòng)詮釋中國共產(chǎn)黨人堅(jiān)定理想信念、為民實(shí)干擔(dān)當(dāng)，勤勉敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神風(fēng)采。
觀看結(jié)束后，社區(qū)黨書記王倩表示，要向全國優(yōu)秀黨員們學(xué)習(xí)，向榜樣看齊，要以切實(shí)行動(dòng)向榜樣學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，提高工作技能，為基層群眾辦實(shí)事辦好事，做一名合格的共產(chǎn)黨員，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
組織收看情況工作匯報(bào)篇十一
**公司黨委以黨的十九大精神為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，推進(jìn)兩學(xué)一做常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展黨支部達(dá)標(biāo)，做好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，為促進(jìn)中瀝公司特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展供給了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
今年來，中國海洋石油集團(tuán)有限公司（下稱集團(tuán)公司）在全系統(tǒng)部署開展黨支部達(dá)標(biāo)工作。根據(jù)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化堡壘作用的總體要求，中瀝公司黨委高度重視，成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的支部達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合實(shí)際工作，將13個(gè)黨支部分為管理類、生產(chǎn)類、科研類三種，以標(biāo)準(zhǔn)化管理為手段，與兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、質(zhì)量效益年活動(dòng)4.0版、六有服務(wù)型黨組織建設(shè)相結(jié)合，推動(dòng)各黨支部融入中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，切實(shí)將黨支部達(dá)標(biāo)工作作為強(qiáng)化基層組織建設(shè)、解決黨建四個(gè)化問題的重要抓手，確保執(zhí)行有力、落地有聲、發(fā)揮實(shí)效。
依據(jù)黨章黨規(guī)，對(duì)黨支部作為一級(jí)政治組織提出的基本要求，是一切黨支部達(dá)標(biāo)工作的共同基礎(chǔ)。根據(jù)設(shè)定的三大類十項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)：支部設(shè)置、支部管理、黨員管理，各黨支部分別制定的達(dá)標(biāo)工作計(jì)劃，建立了八大盒，做好基礎(chǔ)資料的整理、歸檔；設(shè)立黨員活動(dòng)室，開辟黨建園地，落實(shí)黨務(wù)公開，打造了黨員學(xué)習(xí)、議事陣地。
一是抓好三會(huì)一課落實(shí)。各黨支部注重把三會(huì)一課作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的主要途徑，按時(shí)高質(zhì)量開展，保證組織生活規(guī)范化。上半年，13個(gè)黨支部共計(jì)召開黨員大會(huì)26次，支委會(huì)78次，黨小組會(huì)156次，黨課13次。
二是做好黨員發(fā)展和管理工作。各支部從收到入黨申請(qǐng)書起，就按照規(guī)范程序?qū)θ朦h申請(qǐng)人進(jìn)行培養(yǎng)教育，幫忙他們從思想上盡快向黨組織靠攏；注重發(fā)展基層一線黨員，保證黨員的先進(jìn)性。
三是規(guī)范召開組織生活會(huì)。公司黨委按照全面從嚴(yán)治黨新要求，所有黨支部及時(shí)召開組織生活會(huì)，做到程序規(guī)范、資料具體、效果扎實(shí)，并作為檢驗(yàn)黨支部達(dá)標(biāo)工作的硬性要求。
四是做好黨支部按期換屆工作。公司黨委所轄13個(gè)黨支部屆滿后，都嚴(yán)格按照程序完成了換屆，做到了程序規(guī)范，配齊人員，分工明確，為支部工作更好開展奠定了組織基礎(chǔ)。
五是開展黨性體檢，增強(qiáng)黨性鍛煉。設(shè)備黨支部開展黨員黨性體檢活動(dòng)，圍繞四個(gè)意識(shí)、履職盡責(zé)、遵章守紀(jì)等指標(biāo)，組織黨員深刻剖析自身不足，明確改善方向。七一前后，各黨支部分別組織到公司駐地附近的渤海革命紀(jì)念園、渤海革命機(jī)關(guān)舊址、焦裕祿紀(jì)念館等黨性教育基地參觀學(xué)習(xí)，不忘黨的初心，強(qiáng)化黨性鍛煉。
根據(jù)支部達(dá)標(biāo)工作方案，黨支部、黨員要充分發(fā)揮四個(gè)作用，即攻堅(jiān)作用，體現(xiàn)支部服務(wù)中心作用的發(fā)揮；和諧作用，體現(xiàn)帶動(dòng)群團(tuán)、凝聚隊(duì)伍作用的發(fā)揮；活力作用，體現(xiàn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；創(chuàng)新作用，體現(xiàn)支部黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)效作用的發(fā)揮，旨在引導(dǎo)支部根據(jù)自身實(shí)際，找到支部建設(shè)的突破點(diǎn)。上半年，應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，公司黨委號(hào)召全體黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作順利開展。
一是發(fā)揮攻堅(jiān)作用。公司黨委年初簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)書，為完成目標(biāo)任務(wù)，各支部經(jīng)過開展紅星黨員評(píng)選，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭立足崗位、進(jìn)取進(jìn)取。涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型：市場(chǎng)營(yíng)銷部支部黨員身先士卒，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員主動(dòng)跑市場(chǎng)、訪客戶，并堅(jiān)持售前推銷、售中現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、售后跟蹤回訪的一條龍服務(wù)，打響中海油36-1瀝青品牌，贏得了市場(chǎng)；焦化硫磺作業(yè)區(qū)黨支部白加黑5+2堅(jiān)守崗位保安全生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)；潤(rùn)滑油作業(yè)區(qū)黨員堅(jiān)守一線爭(zhēng)分奪秒搶工期、確保壓濾機(jī)按進(jìn)度完成改造等等。
二是發(fā)揮創(chuàng)新作用。建立創(chuàng)新創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、持續(xù)開展質(zhì)量效益年活動(dòng)促進(jìn)創(chuàng)新作用發(fā)揮?？苿?chuàng)中心全體黨員（入黨進(jìn)取分子）立足崗位搞科研，多項(xiàng)成果得以運(yùn)用，大大提升了公司經(jīng)濟(jì)效益，201*年，科創(chuàng)中心獲集團(tuán)公司第三屆中國海油優(yōu)秀青年先鋒隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)，并獲評(píng)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心；維修作業(yè)區(qū)黨支部自主開展月度五小活動(dòng)，實(shí)施變換為修、變修為養(yǎng)舉措，進(jìn)取開展修舊利廢，降低了維修成本；生產(chǎn)運(yùn)行部黨支部推行分時(shí)用電管理和高效節(jié)能疏水閥應(yīng)用，切實(shí)收到了提質(zhì)增效的良好效果；機(jī)關(guān)黨支部黨員推動(dòng)智能計(jì)量發(fā)貨系統(tǒng)順利上線實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了地磅現(xiàn)場(chǎng)無人值守智能發(fā)貨。
三是發(fā)揮活力作用。經(jīng)過佩帶黨徽、黨員亮身份、黨員示范崗等機(jī)制，強(qiáng)化黨員身份認(rèn)同和黨員意識(shí)，使黨員的先進(jìn)性和純潔性充分體現(xiàn)，構(gòu)成了黨員沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)的良好氛圍。公司黨委制定了月度紅旗支部、紅星黨員評(píng)選機(jī)制，支部推薦，黨委評(píng)審，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)；進(jìn)行七一兩優(yōu)一先評(píng)選并召開大會(huì)進(jìn)行表彰，調(diào)動(dòng)支部進(jìn)取性，激發(fā)活力；健安支部開展黨員干部五帶頭主題活動(dòng)，制作了黨員干部五帶頭主題卡片，張貼在每位黨員同志座位旁邊，時(shí)刻提醒黨員干部在學(xué)習(xí)、工作、生活上發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
四是發(fā)揮和諧作用。經(jīng)過開展黨建帶群團(tuán)系列活動(dòng)等，不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化支部聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體和諧。機(jī)關(guān)黨支部與潤(rùn)滑油作業(yè)區(qū)黨支部攜手共建，深入交流業(yè)務(wù)知識(shí)及黨建經(jīng)驗(yàn)，成立互助小組開展支部達(dá)標(biāo)互查，聯(lián)合開展文體活動(dòng)、黨性教育，共同提高支部建設(shè)水平的同時(shí)，暢通了機(jī)關(guān)與一線溝通渠道，提升了機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和水平；各黨支部充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建、黨建帶群建作用，緊密聯(lián)系群眾，經(jīng)過聯(lián)合開展籃球賽、羽毛球賽、撲克友誼賽，到敬老院、福利院獻(xiàn)愛心，捐資助學(xué)等活動(dòng)，有效增強(qiáng)了支部凝聚力。
自今年2月份起，各黨支部就達(dá)標(biāo)工作開展了自查自評(píng)；公司黨委制定了檢查方案，成立檢查小組分別對(duì)13個(gè)黨支部開展達(dá)標(biāo)檢查，根據(jù)檢查情景，上報(bào)了1個(gè)標(biāo)桿達(dá)標(biāo)支部，7個(gè)達(dá)標(biāo)支部。4月份，煉化公司檢查組到公司現(xiàn)場(chǎng)檢查考核，提出了整改要求；5月底，集團(tuán)公司檢查組以視頻會(huì)的方式對(duì)公司201*年度黨支部達(dá)標(biāo)工作開展了檢查驗(yàn)收，集團(tuán)公司給出了較高的評(píng)價(jià)：中瀝公司黨支部達(dá)標(biāo)工作基礎(chǔ)扎實(shí)、資料齊全、管理規(guī)范，關(guān)鍵指標(biāo)發(fā)揮到位，較好地將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合起來，有效帶動(dòng)并促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作的順利開展。公司2017年支部達(dá)標(biāo)率61%，在煉化系統(tǒng)名列第一，得到了煉化公司的高度評(píng)價(jià)。
中瀝公司經(jīng)過黨支部達(dá)標(biāo)這個(gè)重要抓手，將黨建工作融入到了追求卓越、貢獻(xiàn)社會(huì)，做一流的瀝青、燃料油、環(huán)烷基潤(rùn)滑油供應(yīng)商的企業(yè)愿景中，融入到了追求人、企業(yè)、社會(huì)與自然的和諧提高的企業(yè)使命中，融入到了以人為本，關(guān)愛員工的企業(yè)文化中，引導(dǎo)廣大黨員干部職工將企業(yè)共同愿景轉(zhuǎn)化為個(gè)人愿景，用夢(mèng)想信念不斷激勵(lì)自我，構(gòu)成強(qiáng)大紅色動(dòng)力，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
組織收看情況工作匯報(bào)篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，xx縣認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，持續(xù)加強(qiáng)基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本陣地、基本制度、基本保障建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)xxx提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障，現(xiàn)將落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況。
縣委常委帶頭履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，定期督促指導(dǎo)分管領(lǐng)域和包聯(lián)鄉(xiāng)村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，積極幫助聯(lián)系點(diǎn)協(xié)調(diào)解決困難問題，為各級(jí)黨員干部起到了良好的示范帶頭作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員包聯(lián)村（社區(qū)），每月不少于三分之一時(shí)間在村指導(dǎo)開展工作，有效推動(dòng)了基層黨建工作落實(shí)?？h直各黨（工）委書記認(rèn)真履行主體責(zé)任，研究部署黨建工作，扎實(shí)推進(jìn)了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。壓實(shí)責(zé)任鏈條，年初制定黨建工作要點(diǎn)，列出工作清單，明確工作任務(wù)，把責(zé)任壓實(shí)到各級(jí)黨組織和部門單位。建立黨委（黨組）書記聯(lián)系黨支部制度，夯實(shí)黨委（黨組）抓支部規(guī)范化建設(shè)責(zé)任。落實(shí)黨建專項(xiàng)工作述職制度，開好黨建工作述職評(píng)議會(huì)、專題匯報(bào)會(huì)，強(qiáng)化日常督促考核，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織書記“主責(zé)、主業(yè)、主體”意識(shí)，有力推動(dòng)了基層黨建責(zé)任落地。
（二）突出政治建設(shè)，加強(qiáng)思想政治教育。堅(jiān)持學(xué)深悟透，抓好黨史學(xué)習(xí)教育教育，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為長(zhǎng)期堅(jiān)持的首要政治任務(wù)，以“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日活動(dòng)和專題培訓(xùn)班為載體，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于xx工作的重要講話和重要指示批示精神，不斷提升各級(jí)黨員干部對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解和領(lǐng)悟，切實(shí)增強(qiáng)了擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、履職盡責(zé)的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。豐富黨建工作載體，結(jié)合“黨旗映天山”主題黨日系列活動(dòng)，組織xxx個(gè)基層黨支部x.x萬余名黨員、發(fā)展對(duì)象及入黨積極分子參加升國旗儀式、重溫入黨誓詞，xx名黨支部書記現(xiàn)場(chǎng)講黨課，開展革命傳統(tǒng)、形勢(shì)政策和警示教育，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（三）發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全縣堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到疫情防控各方面全過程，各級(jí)黨組織迎難而上、扛起責(zé)任、沖鋒在前，形成了疫情防控強(qiáng)大組織力、領(lǐng)導(dǎo)力。強(qiáng)化組織保障，率先成立縣新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指揮部，在x個(gè)專項(xiàng)工作組基礎(chǔ)上，相繼成立x個(gè)職能小組，全方位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，筑牢“縣級(jí)干部聯(lián)系指導(dǎo)、縣直部門分包協(xié)作、鄉(xiāng)村屬地負(fù)責(zé)、黨員干部和志愿者積極參與”嚴(yán)密防線。健全工作機(jī)制，成立縣醫(yī)共體總院黨委，全面加強(qiáng)對(duì)各醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)工作和黨建領(lǐng)導(dǎo)，建立分級(jí)、分層、分流的重大疫情救治機(jī)制，補(bǔ)齊公共衛(wèi)生體系短板。聚力一線攻堅(jiān)，先后選派xxxx名優(yōu)秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡點(diǎn)、集中隔離點(diǎn)等建立臨時(shí)黨支部x個(gè)，成立黨員先鋒隊(duì)xx支，黨員志愿者服務(wù)隊(duì)xx支，xxxx名黨員響應(yīng)黨的號(hào)召，向黨組織報(bào)到、向村（社區(qū)）靠攏，xxx名機(jī)關(guān)干部下沉到村（社區(qū)），把最強(qiáng)力量投入到疫情防控一線。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，統(tǒng)籌使用黨員捐款、萬元，用于支持基層黨組織開展疫情防控工作，提高防疫一線干部生活保障。堅(jiān)持在疫情防控中考察識(shí)別干部、發(fā)展黨員，考察防疫一線干部xx名，xx名表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）聘用干部納入事業(yè)編。xx名醫(yī)務(wù)工作者、基層干部群眾向黨組織提交入黨申請(qǐng)書，xx名列入入黨積極分子培養(yǎng)，xx名表現(xiàn)突出的干部吸收為預(yù)備黨員，進(jìn)一步激勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、扎實(shí)工作。
（四）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，全面推進(jìn)農(nóng)村黨組織建設(shè)。建強(qiáng)基層黨組織帶頭人，動(dòng)態(tài)調(diào)整輪換村（社區(qū)）第一書記xx名，調(diào)整撤換x名村黨支部書記和xxx名其他村“兩委”干部，xx名村黨支部書記由國家公職人員擔(dān)任，xx個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，培養(yǎng)村級(jí)后備力量xxx人，不斷壯大優(yōu)化村級(jí)組織主心骨。全面提升村干部能力素質(zhì)，采取以會(huì)代訓(xùn)、視頻講座、專題輔導(dǎo)等形式，常態(tài)化開展在崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對(duì)國家通用語言水平較低的xx名村干部開展為期x個(gè)月的封閉式集中培訓(xùn)。選派x批xx名村（社區(qū)）干部跨村掛職鍛煉，實(shí)現(xiàn)抓差促好、交流經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化鍛煉的效果。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，由包聯(lián)縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)照軟弱渙散基層黨組織具體表現(xiàn)，逐村排查，確定后進(jìn)村（社區(qū)）x個(gè)，軟弱渙散村（社區(qū)）x個(gè)。整頓以來，先后調(diào)整黨支部書記x名，村干部x名，解決群眾反映集中的熱難點(diǎn)問題x件。持續(xù)強(qiáng)化黨員教育管理監(jiān)督，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把發(fā)展黨員隊(duì)伍入口關(guān)，全縣發(fā)展黨員xxx名（其中農(nóng)牧民黨員xxx名，占比xx.x%）。引導(dǎo)黨員發(fā)揮模范帶頭作用，持續(xù)開展農(nóng)村黨員聯(lián)系農(nóng)戶、黨員戶掛牌、承諾踐諾、設(shè)崗定責(zé)等活動(dòng)，發(fā)揮農(nóng)村黨員在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、志愿服務(wù)等實(shí)踐中的先鋒模范作用。規(guī)范村黨組織工作運(yùn)行，制定《xx縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作指南》，建立對(duì)標(biāo)爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)分細(xì)則，督促農(nóng)村黨組織嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等基本制度，嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”、村“兩委”聯(lián)席會(huì)等民主管理制度，持續(xù)鞏固村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。以村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建工作為抓手，打造xx個(gè)基層黨建示范點(diǎn)，推進(jìn)基層黨建均衡發(fā)展、整體提升。強(qiáng)化農(nóng)村基層基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)辦公和活動(dòng)陣地改造、完善和提升工作，2021年新建x個(gè)村級(jí)辦公陣地全部投入使用，投入xxx萬元用于新建村陣地附屬設(shè)施配套，確?；顒?dòng)場(chǎng)所正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用。積極爭(zhēng)取壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目資金xxx萬元，實(shí)施xxx鎮(zhèn)xxx村、xxx鄉(xiāng)xxx村等x個(gè)項(xiàng)目，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大。
（五）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，著力提升城市基層黨建工作。提高思想認(rèn)識(shí)，先后x次組織社區(qū)第一書記學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于城市基層黨建工作相關(guān)文件及各地州市典型經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)城市基層黨建工作進(jìn)行研究謀劃、分析研判，協(xié)調(diào)推動(dòng)城市基層黨建工作落實(shí)。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，圍繞綜合治理、行政執(zhí)法、社會(huì)事務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)民宗等方面，設(shè)置“四中心”機(jī)構(gòu)，對(duì)應(yīng)調(diào)整社區(qū)黨組織內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。建立推行第一書記統(tǒng)籌社區(qū)各支力量工作機(jī)制，將常態(tài)化駐社區(qū)各支力量劃分為x個(gè)職能組，明確各職能組包片包塊責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨的組織、工作全覆蓋。深化社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理，科學(xué)劃分社區(qū)轄區(qū)網(wǎng)格xxx個(gè)，建立社區(qū)治理、網(wǎng)格化管理“作戰(zhàn)圖”及包片責(zé)任分解圖，將xx家職能部門和xxx名執(zhí)法人員按照相應(yīng)執(zhí)法片區(qū)納入社區(qū)網(wǎng)格，促進(jìn)黨建+治理“雙網(wǎng)融合”。在網(wǎng)格黨小組上創(chuàng)新發(fā)展愛心服務(wù)、文明勸導(dǎo)、政策宣傳等功能性黨小組，積極收集各類信息xxx條，調(diào)解家庭鄰里矛盾xxx件，提供志愿服務(wù)x.x萬余次，實(shí)現(xiàn)了線索在網(wǎng)格收集、問題在網(wǎng)格解決、服務(wù)在網(wǎng)格落實(shí)。深化社區(qū)“大黨委”制，發(fā)揮社區(qū)黨組織在區(qū)域各項(xiàng)事務(wù)中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，以資源、需求、項(xiàng)目清單為抓手，推進(jìn)社區(qū)與轄區(qū)單位黨組織、新興黨組織“契約化”共建，xxx家縣直部門單位和企事業(yè)單位與社區(qū)掛鉤聯(lián)系，簽訂共建協(xié)議xxx份，有效促進(jìn)組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、活動(dòng)聯(lián)辦。落實(shí)社區(qū)“大黨委”聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，定期總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)做法，協(xié)調(diào)解決困難問題。推行“派單接單”機(jī)制，組織xx家職能部門單位成立應(yīng)急小組，聽從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)度、接單履職，xx家縣直各單位指定x名班子成員具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、聯(lián)系和落實(shí)“派單”任務(wù)，形成了以社區(qū)黨組織為核心，相關(guān)職能部門密切配合，區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、共治共建的基層治理格局。
（六）突出政治功能，全力推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。機(jī)關(guān)黨組織，扎實(shí)推進(jìn)“機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)質(zhì)量提升三年攻堅(jiān)行動(dòng)”，制定行動(dòng)計(jì)劃和任務(wù)清單，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。常態(tài)化開展機(jī)關(guān)黨建調(diào)研指導(dǎo)，下發(fā)督辦通知xx期，限時(shí)落實(shí)整改，著力建設(shè)講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率的模范機(jī)關(guān)。學(xué)校黨組織，持續(xù)加強(qiáng)各類學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格教育系統(tǒng)黨組織書記履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭參加主題黨日活動(dòng)xxx余場(chǎng)次、講黨課xxx場(chǎng)次。打造了縣xx小學(xué)、縣xx幼兒園等x所校（園）黨建示范點(diǎn)，推廣交流學(xué)校黨建工作典型經(jīng)驗(yàn)做法，增強(qiáng)示范帶動(dòng)效應(yīng)。公立醫(yī)院黨組織，以“黨建促進(jìn)健康、健康融合黨建”，成立xx支xxx人家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)慢性病、重點(diǎn)人群患者進(jìn)行健康指導(dǎo)，開展扶貧幫困“送醫(yī)送藥送健康”等服務(wù)，惠民近千人，為xxx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。國有企業(yè)黨組織，落實(shí)“雙向進(jìn)人、交叉任職”工作機(jī)制，x名黨組織書記、企業(yè)法人“一肩挑”，占xx.x%。結(jié)合國企黨建工作xx項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，制定考核辦法，理順國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，推動(dòng)落實(shí)黨建責(zé)任。非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織，對(duì)全縣xxxx家非公企業(yè)和xxx家社會(huì)組織開展調(diào)查摸底，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）黨委、園區(qū)黨工委、行業(yè)監(jiān)管部門開展組建工作，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建。
二、存在的問題。
1.抓基層黨組織建設(shè)工作有所放松。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對(duì)統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和基層組織建設(shè)等工作不夠，責(zé)任意識(shí)有所弱化。在強(qiáng)化基層組織政治功能、提升組織力方面投入精力不足、工作指導(dǎo)較少。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作主體責(zé)任落實(shí)不到位，沒有嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月、城鎮(zhèn)社區(qū)每季度專題研究基層黨建工作的要求。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依然存在從事黨建工作的干部力量薄弱、人員不穩(wěn)定、干部素質(zhì)不高等問題。
2.履行黨建主體責(zé)任不夠到位。一是個(gè)別黨（工）委書記在抓基層組織建設(shè)方面研究指導(dǎo)力度不夠、辦法不多，推進(jìn)落實(shí)工作不到位。二是個(gè)別黨委（黨組）經(jīng)常性督促黨支部開展黨組織生活的力度不大，對(duì)發(fā)展黨員工作監(jiān)督指導(dǎo)不及時(shí)，跟蹤督促不到位。個(gè)別基層黨組織、縣直機(jī)關(guān)黨組織黨員管理不嚴(yán)格，發(fā)展黨員研究審批不及時(shí)，程序不規(guī)范。個(gè)別部門單位機(jī)關(guān)黨建工作出現(xiàn)滑坡的情況，甚至存在“燈下黑”。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓軟弱渙散基層黨組織整頓工作時(shí)緊時(shí)松，缺乏整頓長(zhǎng)效機(jī)制和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，整治持續(xù)用力不足。四是個(gè)別社區(qū)黨組織對(duì)城市黨建工作重視不夠、動(dòng)力不足，推動(dòng)社區(qū)“大黨委”效果不明顯，區(qū)域化黨建領(lǐng)導(dǎo)體制作用優(yōu)勢(shì)有待提升。五是非公企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定等原因，黨員流動(dòng)性較大，相關(guān)服務(wù)管理機(jī)制落實(shí)不到位，黨支部活動(dòng)開展不正常，流動(dòng)黨員教育管理存在一定難度。
3.村干部隊(duì)伍教育管理還需加強(qiáng)。當(dāng)前基層工作任務(wù)重、壓力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厭戰(zhàn)情緒，在工作開展中普遍存在政治敏銳性不強(qiáng)，缺乏工作主動(dòng)性，有應(yīng)付思想，自身能力素質(zhì)距離崗位要求還有差距等問題。村干部崗位吸引力不強(qiáng)，特別是一些偏遠(yuǎn)村、支邊隊(duì)村干部人難選的問題比較突出。村級(jí)后備干部隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，后備干部激勵(lì)保障機(jī)制還不完善，政治經(jīng)濟(jì)待遇相對(duì)較低，在一定程度上影響了后備干部的培養(yǎng)和使用。
4.基層組織民主管理落實(shí)不到位。部分基層黨組織貫徹落實(shí)“四議兩公開”、村民會(huì)議、村民代表會(huì)議、村務(wù)聯(lián)席會(huì)議等民主管理制度不到位、不規(guī)范等問題依然存在。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)運(yùn)行不規(guī)范，作用發(fā)揮不明顯，監(jiān)督委員對(duì)自身的職責(zé)、權(quán)限及責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位，沒有發(fā)揮監(jiān)督村務(wù)的職能作用。
今后，我們將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，完整準(zhǔn)確貫徹落實(shí)新時(shí)代黨建設(shè)總要求，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以調(diào)動(dòng)全縣各級(jí)黨組織和各級(jí)黨員干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，不忘初心、牢記使命，用鐵的信念、實(shí)的作風(fēng)，奮力開創(chuàng)xx縣黨的建設(shè)工作新局面。
組織收看情況工作匯報(bào)篇十三
2018年以來，我局嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，突出全面從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部這條主線，以健全干部管理制度為核心，著力抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提升干部管理素質(zhì)，為推動(dòng)全局中心工作提供有力的組織保障。根據(jù)？通知要求，現(xiàn)將我局組織人事工作情況匯報(bào)如下：
9名股級(jí)股室負(fù)責(zé)人。
目前局機(jī)關(guān)人員共84人（含勞務(wù)派遣2人），外借9人。2018年以來共退休15人，調(diào)出4人，跟崗8人，主要用于補(bǔ)充臨近退休和疫情防控的股室人員。
提拔任用各級(jí)各類學(xué)校正股級(jí)干部24名，任職崗位調(diào)整交流61人次，提拔任命副股級(jí)干部78名。
（一）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我局在開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實(shí)把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部教職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部教職工先知情，再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體干部教職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部教職工意愿，把在民主測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的同志確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部教職工的意見。
“三談”，即與單位領(lǐng)導(dǎo)班子、與分管同志、與教職工談；
“五審”，主動(dòng)請(qǐng)紀(jì)檢部門、計(jì)生部門、綜治部門、金防部門、學(xué)校支部黨費(fèi)收繳補(bǔ)繳情況等進(jìn)行會(huì)審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會(huì)，未通過部門會(huì)審案的不研究。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對(duì)任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾，還對(duì)任職干部組織開展廉政知識(shí)測(cè)試。同時(shí)，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察公示、任免呈報(bào)等過程性資料齊全、規(guī)范，歸檔及時(shí)。
（三）遵守“四個(gè)嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。
在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我局堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，強(qiáng)化干部選賢任能、優(yōu)勝劣汰、能上能下機(jī)制（加強(qiáng)對(duì)股級(jí)干部的管理，男同志達(dá)58歲、女同志53歲聘任為兼職督學(xué)），使優(yōu)秀人才脫穎而出。牢固把握正確政治方向和意識(shí)形態(tài)關(guān)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績(jī)比較突出的年輕干部進(jìn)入了股級(jí)中層干部隊(duì)伍。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個(gè)關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部教職工先知情，再推薦。
二是對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大；
三是干部人員年齡結(jié)構(gòu)不盡合理。就以上存在的問題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)：
一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神，使他們不斷提高認(rèn)識(shí)，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對(duì)干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的股級(jí)干部的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、貫徹與執(zhí)行。
二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明，保證黨的教育理論、路線、方略的貫徹落實(shí)和我市教育事業(yè)的順利發(fā)展。
為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的高素質(zhì)教育干部隊(duì)伍。
根據(jù)中共沛縣縣委巡察組工作要求，2017年以來，我局嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問題?，F(xiàn)將我局組織人事工作情況匯報(bào)如下：
（一）人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。園林中心編制人數(shù)22名，實(shí)有14人。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為一正三副，內(nèi)設(shè)六個(gè)科室人秘股、辦公室、審批股、綠化管理股、財(cái)審股、紀(jì)檢監(jiān)察室（作風(fēng)辦），目前已配置黨組書記和副局長(zhǎng)2名。
（二）干部選拔任用情況。2017年以來，共任命周敏、張征為科員，重用劉明旭為新成立的綠化管護(hù)中心主任，張真真為綠化管護(hù)中書記。
二、貫徹執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定情況。
（一）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實(shí)把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機(jī)關(guān)干部職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。
“三談”，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談；
“三審”，主動(dòng)請(qǐng)紀(jì)檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會(huì)，未競(jìng)爭(zhēng)上崗方案的不研究。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對(duì)任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾，同時(shí)，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范，歸檔及時(shí)。
（三）遵守“四個(gè)嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。
在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我局堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅(jiān)定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績(jī)比較突出的年輕干部進(jìn)入了科級(jí)中層干部隊(duì)伍。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個(gè)關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。根據(jù)中組部、國家人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見》等文件精神，我辦干部選拔任用均實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，沒有破格提拔干部的情況。四是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。
二是對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大；
三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡斷檔情況較嚴(yán)重，專業(yè)性人才缺乏；
四是領(lǐng)導(dǎo)分工及干部崗位長(zhǎng)期沒有調(diào)整。就以上存在的問題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)：
一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神，使他們不斷提高認(rèn)識(shí)，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對(duì)干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。進(jìn)一步重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位科級(jí)干部對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。
二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對(duì)我辦干部隊(duì)伍“青黃不接”的狀況，要對(duì)年輕干部進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高農(nóng)發(fā)業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力。
四是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對(duì)干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊(duì)伍。
組織收看情況工作匯報(bào)篇十四
xxx。
（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。各級(jí)黨委（黨組）書記堅(jiān)決履行。
縣委常委帶頭履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，定期督促指導(dǎo)分管領(lǐng)域和包聯(lián)鄉(xiāng)村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，積極幫助聯(lián)系點(diǎn)協(xié)調(diào)解決困難問題，為各級(jí)黨員干部起到了良好的示范帶頭作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員包聯(lián)村（社區(qū)），每月不少于三分之一時(shí)間在村指導(dǎo)開展工作，有效推動(dòng)了基層黨建工作落實(shí)?？h直各黨（工）委書記認(rèn)真履行主體責(zé)任，研究部署黨建工作，扎實(shí)推進(jìn)了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。壓實(shí)責(zé)任鏈條，年初制定黨建工作要點(diǎn)，列出工作清單，明確工作任務(wù)，把責(zé)任壓實(shí)到各級(jí)黨組織和部門單位。建立黨委（黨組）書記聯(lián)系黨支部制度，夯實(shí)黨委（黨組）抓支部規(guī)范化建設(shè)責(zé)任。落實(shí)黨建專項(xiàng)工作述職制度，開好黨建工作述職評(píng)議會(huì)、專題匯報(bào)會(huì)，強(qiáng)化日常督促考核，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織書記“主責(zé)、主業(yè)、主體”意識(shí)，有力推動(dòng)了基層黨建責(zé)任落地。
xxx。
個(gè)基層黨支部。
x.x。
萬余名黨員、發(fā)展對(duì)象及入黨積極分子參加升國旗儀式、重溫入黨誓詞，
名黨支部書記現(xiàn)場(chǎng)講黨課，開展革命傳統(tǒng)、形勢(shì)政策和警示教育，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
x
個(gè)專項(xiàng)工作組基礎(chǔ)上，相繼成立。
x
xxxx。
名優(yōu)秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡點(diǎn)、集中隔離點(diǎn)等建立臨時(shí)黨支部。
x
個(gè)，成立黨員先鋒隊(duì)。
支，黨員志愿者服務(wù)隊(duì)。
支，
xxxx。
名黨員響應(yīng)黨的號(hào)召，向黨組織報(bào)到、向村（社區(qū)）靠攏，
xxx。
名，
名表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）聘用干部納入事業(yè)編。
名醫(yī)務(wù)工作者、基層干部群眾向黨組織提交入黨申請(qǐng)書，
名列入入黨積極分子培養(yǎng)，
名表現(xiàn)突出的干部吸收為預(yù)備黨員，進(jìn)一步激勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、扎實(shí)工作。
名，調(diào)整撤換。
x
名村黨支部書記和。
xxx。
名其他村“兩委”干部，
名村黨支部書記由國家公職人員擔(dān)任，
個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，培養(yǎng)村級(jí)后備力量。
xxx。
名村干部開展為期。
x
個(gè)月的封閉式集中培訓(xùn)。選派。
x
批
名村（社區(qū)）干部跨村掛職鍛煉，實(shí)現(xiàn)抓差促好、交流經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化鍛煉的效果。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，由包聯(lián)縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)照軟弱渙散基層黨組織具體表現(xiàn)，逐村排查，確定后進(jìn)村（社區(qū)）。
x
個(gè)，軟弱渙散村（社區(qū)）。
x
個(gè)。整頓以來，先后調(diào)整黨支部書記。
x
名，村干部。
x
名，解決群眾反映集中的熱難點(diǎn)問題。
x
件。持續(xù)強(qiáng)化黨員教育管理監(jiān)督，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把發(fā)展黨員隊(duì)伍入口關(guān)，全縣發(fā)展黨員。
xxx。
名（其中農(nóng)牧民黨員。
xxx。
名，占比。
xx.x%。
2021。
年新建。
x
個(gè)村級(jí)辦公陣地全部投入使用，投入。
xxx。
xxx。
萬元，實(shí)施。
xxx。
鎮(zhèn)
xxx。
村、
xxx。
鄉(xiāng)
xxx。
村等。
x
個(gè)項(xiàng)目，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大。
（五）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，著力提升城市基層黨建工作。提高思想認(rèn)識(shí)，先后。
x
x
xxx。
個(gè)，建立社區(qū)治理、網(wǎng)格化管理“作戰(zhàn)圖”及包片責(zé)任分解圖，將。
家職能部門和。
xxx。
名執(zhí)法人員按照相應(yīng)執(zhí)法片區(qū)納入社區(qū)網(wǎng)格，促進(jìn)黨建。
+
xxx。
條，調(diào)解家庭鄰里矛盾。
xxx。
件，提供志愿服務(wù)。
x.x。
xxx。
家縣直部門單位和企事業(yè)單位與社區(qū)掛鉤聯(lián)系，簽訂共建協(xié)議。
xxx。
家職能部門單位成立應(yīng)急小組，聽從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)度、接單履職，
家縣直各單位指定。
x
名班子成員具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、聯(lián)系和落實(shí)“派單”任務(wù)，形成了以社區(qū)黨組織為核心，相關(guān)職能部門密切配合，區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、共治共建的基層治理格局。
（六）突出政治功能，全力推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。機(jī)關(guān)黨組織，扎實(shí)推進(jìn)。
xxx。
余場(chǎng)次、講黨課。
xxx。
場(chǎng)次。打造了縣。
小學(xué)、縣。
幼兒園等。
x
支
xxx。
xxx。
提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。國有企業(yè)黨組織，落實(shí)“雙向進(jìn)人、交叉任職”工作機(jī)制，
x
名黨組織書記、企業(yè)法人“一肩挑”，占。
xx.x%。
結(jié)合國企黨建工作。
xxxx。
家非公企業(yè)和。
xxx。
家社會(huì)組織開展調(diào)查摸底，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）黨委、園區(qū)黨工委、行業(yè)監(jiān)管部門開展組建工作，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建。
1.
抓基層黨組織建設(shè)工作有所放松。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對(duì)統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和基層組織建設(shè)等工作不夠，責(zé)任意識(shí)有所弱化。在強(qiáng)化基層組織政治功能、提升組織力方面投入精力不足、工作指導(dǎo)較少。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作主體責(zé)任落實(shí)不到位，沒有嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月、城鎮(zhèn)社區(qū)每季度專題研究基層黨建工作的要求。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依然存在從事黨建工作的干部力量薄弱、人員不穩(wěn)定、干部素質(zhì)不高等問題。
2.
履行黨建主體責(zé)任不夠到位。一是個(gè)別黨（工）委書記在抓基層組織建設(shè)方面研究指導(dǎo)力度不夠、辦法不多，推進(jìn)落實(shí)工作不到位。二是個(gè)別黨委（黨組）經(jīng)常性督促黨支部開展黨組織生活的力度不大，對(duì)發(fā)展黨員工作監(jiān)督指導(dǎo)不及時(shí)，跟蹤督促不到位。個(gè)別基層黨組織、縣直機(jī)關(guān)黨組織黨員管理不嚴(yán)格，發(fā)展黨員研究審批不及時(shí)，程序不規(guī)范。個(gè)別部門單位機(jī)關(guān)黨建工作出現(xiàn)滑坡的情況，甚至存在“燈下黑”。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓軟弱渙散基層黨組織整頓工作時(shí)緊時(shí)松，缺乏整頓長(zhǎng)效機(jī)制和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，整治持續(xù)用力不足。四是個(gè)別社區(qū)黨組織對(duì)城市黨建工作重視不夠、動(dòng)力不足，推動(dòng)社區(qū)“大黨委”效果不明顯，區(qū)域化黨建領(lǐng)導(dǎo)體制作用優(yōu)勢(shì)有待提升。五是非公企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定等原因，黨員流動(dòng)性較大，相關(guān)服務(wù)管理機(jī)制落實(shí)不到位，黨支部活動(dòng)開展不正常，流動(dòng)黨員教育管理存在一定難度。
3.
村干部隊(duì)伍教育管理還需加強(qiáng)。當(dāng)前基層工作任務(wù)重、壓力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厭戰(zhàn)情緒，在工作開展中普遍存在政治敏銳性不強(qiáng)，缺乏工作主動(dòng)性，有應(yīng)付思想，自身能力素質(zhì)距離崗位要求還有差距等問題。村干部崗位吸引力不強(qiáng)，特別是一些偏遠(yuǎn)村、支邊隊(duì)村干部人難選的問題比較突出。村級(jí)后備干部隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，后備干部激勵(lì)保障機(jī)制還不完善，政治經(jīng)濟(jì)待遇相對(duì)較低，在一定程度上影響了后備干部的培養(yǎng)和使用。
4.
基層組織民主管理落實(shí)不到位。部分基層黨組織貫徹落實(shí)“四議兩公開”、村民會(huì)議、村民代表會(huì)議、村務(wù)聯(lián)席會(huì)議等民主管理制度不到位、不規(guī)范等問題依然存在。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)運(yùn)行不規(guī)范，作用發(fā)揮不明顯，監(jiān)督委員對(duì)自身的職責(zé)、權(quán)限及責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位，沒有發(fā)揮監(jiān)督村務(wù)的職能作用。
牢記使命，用鐵的信念實(shí)的作風(fēng)，奮力開創(chuàng)
工作。
新局面。
組織收看情況工作匯報(bào)篇十五
為進(jìn)一步做好“兩新”組織黨建工作，扎魯特旗通過建立健全相關(guān)黨建工作制度，切實(shí)提高“兩新”組織黨建工作實(shí)效。
建立黨建聯(lián)席會(huì)議制度。該旗由組織、就業(yè)、社區(qū)、團(tuán)委、婦聯(lián)以及涉及“兩新”組織管理等相關(guān)部門作為聯(lián)席會(huì)議成員單位，定期、不定期召開聯(lián)席會(huì)議，廣泛聽取各相關(guān)部門關(guān)于黨建工作的意見和建議，總結(jié)上階段工作經(jīng)驗(yàn)，分析工作中存在的問題，提出整改意見，制定整改方案，安排部署下一步工作。**年以來，全旗先后召開由相關(guān)部門參加的聯(lián)席會(huì)議56場(chǎng)，解決制約黨建工作的各類難題78項(xiàng)。
建立黨建指導(dǎo)員制度。該旗向“兩新”組織選派黨建指導(dǎo)員，宣傳指導(dǎo)黨建工作，并通過召開座談會(huì)、個(gè)別談心等方式積極做好思想工作，提高業(yè)主和普通職工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)將黨建工作指導(dǎo)員開展工作情況作為干部年度考核和選派單位黨建工作年度考核的重要內(nèi)容。目前，全旗已選派20名黨建指導(dǎo)員，深入到42家“兩新”組織幫助開展黨的各項(xiàng)活動(dòng)。
建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。該旗組織旗內(nèi)先進(jìn)黨委和黨支部與“兩新”組織開展一對(duì)一、一對(duì)多聯(lián)系指導(dǎo)，并分別制定黨建工作聯(lián)系計(jì)劃和方案，明確聯(lián)系責(zé)任人，落實(shí)推進(jìn)責(zé)任，通過幫助其解決黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突出問題，努力把聯(lián)系點(diǎn)帶成“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)。旗委組織部還對(duì)聯(lián)系單位工作開展情況進(jìn)行隨機(jī)督促檢查，確保聯(lián)系黨組織能夠切實(shí)發(fā)揮組織、引導(dǎo)和幫扶作用。
建立信息卡管理制度。該旗統(tǒng)一制作“兩新”組織黨建工作信息卡，實(shí)行“一企一卡、一季一報(bào)”，“兩新”組織每個(gè)季度末將本季度黨建工作取得的成績(jī)和存在的問題如實(shí)填寫后報(bào)旗委組織部，組織部根據(jù)“兩新”組織反映的困難、問題，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，在反饋欄內(nèi)提出具體的意見和建議進(jìn)行回復(fù)。目前，“兩新”組織已通過信息卡先后反應(yīng)黨建工作中存在的發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等相關(guān)問題32個(gè)，在組織部門的幫助指導(dǎo)下全部得到解決。
建立定期通報(bào)制度。該旗旗委組織部定期對(duì)全旗“兩新”組織黨建工作開展情況進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選樹“兩新”組織黨建工作先進(jìn)典型，宣傳好的經(jīng)驗(yàn)和做法；對(duì)黨建工作落后、黨組織和黨員作用發(fā)揮不大的“兩新”組織，由組織部門指派專人幫助查找原因，盡快采取措施加以解決?，F(xiàn)全旗已選樹5家“兩新”組織作為黨建工作典型，先后開展經(jīng)驗(yàn)交流和現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)11次，有效地激發(fā)了“兩新”組織的黨建工作熱情。
組織收看情況工作匯報(bào)篇十六
為了認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟省市加強(qiáng)基層黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步拓展工作思路，做好今年全市組工會(huì)議的準(zhǔn)備工作，市委組織部、市委辦公廳、市委研究室共同組成考察組，由市委組織部周鶴齡副部長(zhǎng)、邵正平秘書長(zhǎng)帶隊(duì)，于去年11月10日至13日，赴××省義烏市、溫州市、紹興市等地進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)考察期間，考察組與××省委組織部，金華市、義烏市、溫州市、紹興市委組織部領(lǐng)導(dǎo)、兩新組織黨務(wù)工作者等進(jìn)行交流座談，并實(shí)地考察了義烏市小商品城、浪莎針織有限公司、溫州市大虎打火機(jī)廠、康奈集團(tuán)公司等非公有制企業(yè)黨建工作的情況。這次考察時(shí)間雖短，但印象深刻，收獲不小，不僅使我們親身感受到了處在改革開放前沿的××省經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和人的思維觀念發(fā)生的巨大變化，而且還使我們了解、學(xué)習(xí)了××省兩新組織黨建工作的先進(jìn)成果和寶貴經(jīng)驗(yàn)，解放了思想，開闊了視野，啟發(fā)了思路。
（一）××省加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的基本情況。
改革開放以來，××省非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，到2001年底，全省實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值6700億元，比2000年增長(zhǎng)了10.5%，其中非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的國內(nèi)生產(chǎn)總值占全省國內(nèi)生產(chǎn)總值的47%。全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織達(dá)180.81萬個(gè)，從業(yè)人員777.62萬人。在溫州等地，非公有制企業(yè)已超過全市企業(yè)總數(shù)的90%，實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值超過全市工業(yè)總產(chǎn)值的80%。
適應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，××省較早開展了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的探索。大體經(jīng)歷了三個(gè)階段：十四大以前為起步探索階段，黨建工作進(jìn)展緩慢；十四大召開至1999年為指導(dǎo)探索階段，××省委加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，有力地促進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作的開展；1999年以來為規(guī)范探索階段，××省委下發(fā)專門文件，非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)逐步規(guī)范，主要做法有：
第一，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的力度。原創(chuàng)：一是省委領(lǐng)導(dǎo)親自抓非公有制企業(yè)黨建，省委書記親赴各地，深入非公有制企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察、專題調(diào)研；由一名副書記和組織部長(zhǎng)擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議召集人。二是建立專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并配備專職工作人員。金華市、義烏市、溫州市、紹興市等都成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了聯(lián)席會(huì)議制度，并配備了專職工作人員，充實(shí)了非公有制企業(yè)黨建工作的力量。三是通過制定發(fā)展規(guī)劃、召開專題會(huì)議、對(duì)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)行部署落實(shí)。
第二，以較大規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，做好非公有制企業(yè)內(nèi)黨組織的組建工作?！痢潦〔扇》峙蛛A段、先易后難的方針，首先抓住重點(diǎn)，開展黨的工作，即50人以上非公有制企業(yè)要有黨員，100人以上非公有制企業(yè)要建立黨的組織。具體做法包括一是通過雙向選擇的方法向基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)選派黨的工作員，密切黨與非公有制企業(yè)職工群眾的聯(lián)系，為建立黨組織奠定基礎(chǔ)。二是溫州、義烏等市建立領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)系一個(gè)點(diǎn)、負(fù)責(zé)一條線、包好一個(gè)片”的黨建工作責(zé)任區(qū)，指定縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部直接抓聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)黨建工作。三是指導(dǎo)各地做好非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作和黨員尤其是“隱性”黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，為企業(yè)建立黨組織準(zhǔn)備條件。
第三，創(chuàng)新載體，靈活設(shè)置黨的基層組織。除重點(diǎn)抓好較大規(guī)模非公有制企業(yè)建立黨組織工作外，××省還從該省實(shí)際出發(fā)，采用多種方式，推動(dòng)有黨員但尚不具備建立黨組織條件的企業(yè)，通過聯(lián)合組建、掛靠組建、村企聯(lián)建等方式，加大黨組織組建力度。一些市、縣根據(jù)非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)，依托新載體，創(chuàng)建黨組織設(shè)置的新模式。義烏市小商品市場(chǎng)發(fā)展很快，多數(shù)非公有制企業(yè)集中在小商品市場(chǎng)中，該市形成了依托小商品市場(chǎng)建立黨組織的模式；紹興市有的地區(qū)以紡織工業(yè)為主，有的地區(qū)以精細(xì)化工為主，有的區(qū)域以家具制造為主，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、塊狀經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)，該市從其塊狀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，采用組團(tuán)式的方式建立黨組織；溫州市非公有制企業(yè)自發(fā)組成的各種行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等數(shù)量很多，則依托行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等建立黨組織。
第四，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨組織活動(dòng)。一是為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。1996年底溫州市神力集團(tuán)公司總裁決定籌資2.7億元上一條生產(chǎn)線，企業(yè)黨支部了解到這個(gè)項(xiàng)目市場(chǎng)前景不好，力勸企業(yè)改變決策，使企業(yè)免遭破產(chǎn)的厄運(yùn)。二是幫助化解企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與員工以及員工之間的矛盾。很多企業(yè)建立了勞資矛盾調(diào)解委員會(huì)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。三是結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和員工的需要開展工作。義烏市小商品城黨委針對(duì)個(gè)體勞動(dòng)者在語言溝通、營(yíng)銷策略、電腦知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)需要，創(chuàng)辦個(gè)體勞動(dòng)者培訓(xùn)學(xué)校，免費(fèi)對(duì)經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行培訓(xùn)，受到經(jīng)營(yíng)戶的好評(píng)。
第五，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。一是指導(dǎo)各地選好配強(qiáng)黨支部書記。包括：內(nèi)部選拔和讓一些素質(zhì)好的轉(zhuǎn)制企業(yè)黨支部書記留任；結(jié)合雙向選擇，向非公有制企業(yè)選派黨的工作員；通過公開選拔的方式招聘黨務(wù)干部。一些市、縣，還在機(jī)關(guān)選拔干部，采用掛職鍛煉等的辦法，到非公有制企業(yè)開展黨的工作。二是切實(shí)抓好以黨支部書記為重點(diǎn)的非公有制企業(yè)黨務(wù)干部的培訓(xùn)。主要形式有：舉辦骨干培訓(xùn)班，組織非公有制企業(yè)黨支部書記到中央黨校、省委黨校、北大、清華、復(fù)旦、浙大等名校培訓(xùn)。
第六，抓示范點(diǎn)建設(shè)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作開展。一是逐級(jí)建點(diǎn)，形成非公有制企業(yè)黨建工作的示范群。二是明確示范企業(yè)的要求：“班子精干高效、黨員形象突出、促進(jìn)發(fā)展有力、政治優(yōu)勢(shì)明顯、自身建設(shè)扎實(shí)”。三是注重示范點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣。金華市建立示范點(diǎn)以后，各縣（市）非公有制企業(yè)到市級(jí)示范點(diǎn)學(xué)習(xí)的就達(dá)到了300余批次。
改革開放以前，××省社會(huì)團(tuán)體不到300個(gè)，民辦非企業(yè)單位和中介機(jī)構(gòu)基本沒有。改革開放以后，尤其是近些年來，××省新社團(tuán)組織迅猛發(fā)展，已經(jīng)廣泛分布到各個(gè)領(lǐng)域。到2002年5月，全省經(jīng)民政部門登記注冊(cè)的社會(huì)團(tuán)體共有9738個(gè)，專、兼職工作人員4萬余人；民辦非企業(yè)單位7422個(gè)，從業(yè)人員10萬余人；經(jīng)工商行政部門登記的中介機(jī)構(gòu)4782個(gè)，從業(yè)人員4.3萬人。
為了引導(dǎo)新社團(tuán)健康發(fā)展，近年來，××省開始對(duì)新社團(tuán)黨建工作進(jìn)行探索。2000年初，××省委對(duì)加強(qiáng)這一領(lǐng)域黨建工作提出了總體要求。2002年初，××省委又提出把探索和加強(qiáng)新社團(tuán)組織黨建工作，作為2002年省委抓黨建的一個(gè)重點(diǎn)?！痢潦「鞯?、各部門從調(diào)查研究入手，積極探索，努力推進(jìn)新社團(tuán)組織黨建工作。主要做法有：
第一，從實(shí)際出發(fā)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。一是對(duì)各類新社團(tuán)組織進(jìn)行復(fù)查、登記和清理整頓，為新社團(tuán)組織黨建工作奠定基礎(chǔ)。二是做好新社團(tuán)組織中黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)借工作和發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊(duì)伍，為新社團(tuán)組織建立黨組織和發(fā)揮黨的影響力準(zhǔn)備條件。三是按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰組建”的原則和“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，鞏固一個(gè)”的要求，重點(diǎn)做好在規(guī)模較大、人數(shù)較多、實(shí)力較強(qiáng)的新社團(tuán)組織中建立黨組織的工作。
第二，創(chuàng)新載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。主要是以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員十帶頭”等活動(dòng)為載體，有針對(duì)性地開展黨的活動(dòng)。
第三，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。一是建立新社會(huì)組織黨建工作責(zé)任制，把新社團(tuán)組織黨建工作納入年度黨建工作考核目標(biāo)。二是理順隸屬關(guān)系，很多市、縣明確規(guī)定，新社團(tuán)黨組織原則上隸屬于業(yè)務(wù)主管單位或掛靠單位的黨組織。
考察中，××省兩新組織黨建工作給人總的印象是工作扎實(shí)、有特色、操作性強(qiáng)、有理性思考，有良好的社會(huì)效應(yīng)，給人以耳目一新的感覺。在這方面，溫州市給我們留下了深刻的印象。溫州市各級(jí)黨組織致力于創(chuàng)設(shè)良好的政策環(huán)境，積極支持非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，儲(chǔ)蓄了豐厚的民間資金，去年市民存款達(dá)1600億元。該市充分運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，利用這些民間資金，建成了一批水利、交通、電力、通訊以及城市建設(shè)項(xiàng)目。溫州機(jī)場(chǎng)、鐵路、歐江一、二、三橋等一大批項(xiàng)目，都是利用民間資金而建設(shè)的。溫州市非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷改進(jìn)、城市面貌的巨大變化，城鄉(xiāng)居民的就業(yè)和收入不斷改善，反過來，又促使該市非公有制企業(yè)黨的工作越來越受到業(yè)主的歡迎、員工的擁護(hù)、群眾的支持。與溫州市的情況類似，××省很多縣、市非公有制企業(yè)黨的工作、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展之間，形成了相互支持、相互促進(jìn)的良好循環(huán)。××省的做法，對(duì)我們開展兩新組織黨建工作很有啟發(fā)，主要有以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)兩新組織黨建工作，要找準(zhǔn)工作突破點(diǎn)，有明確的目標(biāo)定位?！痢潦》枪兄破髽I(yè)數(shù)量眾多，50人以上的企業(yè)雖只占企業(yè)數(shù)的10%左右，但占職工總數(shù)的53%。××省委了解到這一情況后，確定了非公有制企業(yè)黨建工作的突破口和“三年兩目標(biāo)”的具體目標(biāo)：以較大規(guī)模企業(yè)作為黨組織組建的重點(diǎn)，用三年的時(shí)間，努力使50人以上的企業(yè)都有黨員，100人以上的企業(yè)80%單獨(dú)建立黨組織。這使得各級(jí)黨組織在開展工作時(shí)有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有抓手，產(chǎn)生了事半功倍的良好效應(yīng)。目前，××省20000多家50人以上企業(yè)中，有黨員的企業(yè)已占95.6%，雖尚無黨員但已有入黨積極分子的占4.3%；在9000多家100人以上企業(yè)中，已建立黨組織的占93.5%。這表明，從實(shí)際出發(fā)，制定合適的工作目標(biāo)，形成科學(xué)的工作策略，對(duì)于推動(dòng)全局工作的開展，意義重大。
2、加強(qiáng)兩新組織黨建工作，組織設(shè)置要靈活，不拘一格?！痢潦〉慕^大多數(shù)兩新組織規(guī)模小、變化快、人員流動(dòng)頻繁，沒有黨員或僅有個(gè)別黨員，不具備單獨(dú)建立黨組織的條件。針對(duì)這種情況，××省在重點(diǎn)做好規(guī)模較大的企業(yè)建立黨組織的同時(shí)，對(duì)那些規(guī)模小、變化快、人員流動(dòng)頻繁的非公有制企業(yè)，依托行業(yè)協(xié)會(huì)、市場(chǎng)等載體，建立黨組織。這些做法，突破了“支部建在連上”的傳統(tǒng)黨組織建制方式，對(duì)于擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的工作的社會(huì)影響力，起了積極的作用。
3、加強(qiáng)兩新組織黨建工作，黨組織活動(dòng)要與兩新組織健康發(fā)展的內(nèi)在需要結(jié)合起來，不能就黨建論黨建。在考察中，我們了解到非公有制企業(yè)黨組織有效開展活動(dòng)的很多典型事例，有的非公有制企業(yè)黨組織通過協(xié)調(diào)企業(yè)與社會(huì)、政府、職工等的關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展鋪平道路；有的通過開展企業(yè)文化等活動(dòng)，凝聚、聯(lián)系職工，增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)企業(yè)和企業(yè)黨組織的認(rèn)同感；有的通過為企業(yè)出謀劃策，使企業(yè)健康發(fā)展。凡此種種，都使企業(yè)黨的工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，以在推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展中的“有為”，實(shí)現(xiàn)黨組織的“有位”，避免黨的工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”，贏得企業(yè)主、職工的支持和擁護(hù)，值得我們學(xué)習(xí)。
4、加強(qiáng)兩新組織黨建工作，要建立一支高素質(zhì)的兩新組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍。在考察中，××省委組織部和有關(guān)市、縣組織部同志都談到黨務(wù)干部的重要性。談到非公有制企業(yè)黨組織能否有效運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在支部書記。基于此，××省高度重視非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，并把建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心黨的工作、有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍作為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，通過建立非公有制企業(yè)黨務(wù)干部人才庫，通過內(nèi)部選拔、公開招聘、組織選派等多種方式，配置非公有制企業(yè)黨務(wù)干部。其中，他們?cè)跈C(jī)關(guān)中選拔干部，派到非公有制企業(yè)掛職兩年（在掛職期間保留工資等基本待遇），開展黨的工作，兩年后自行決定回原單位或留在企業(yè)中的做法，很有力度。這些做法，也很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。
5、加強(qiáng)兩新組織黨建工作，要借鑒兄弟省市的經(jīng)驗(yàn)，但不能夠機(jī)械地照抄照搬。在考察中，我們發(fā)現(xiàn)，上海市的兩新組織的情況與××省非公有制企業(yè)、新社團(tuán)組織的情況有很多不盡相同之處。例如，××省一些市、縣，民營(yíng)科技企業(yè)數(shù)量少，規(guī)模小，資本也相對(duì)較少，因此這些企業(yè)沒有被列入其“三年兩目標(biāo)”的工作重點(diǎn)之中。而在上海，很多民營(yíng)科技企業(yè)，雖然人員不多、規(guī)模不大，但卻擁有大量資本；從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，未來這類企業(yè)在數(shù)量與規(guī)模等方面還會(huì)不斷增長(zhǎng)，這就使我們不能不關(guān)注這類企業(yè)的黨建工作。又如，××省民營(yíng)資本雄厚，原創(chuàng)：較少有外商投資企業(yè)，上海市卻有萬余家外商投資企業(yè)。還如，××省的商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等，很多是經(jīng)營(yíng)者自發(fā)建立的，民間性很強(qiáng)；上海市的很多行業(yè)協(xié)會(huì)，原來是隸屬于政府有關(guān)部門的，現(xiàn)在雖然脫鉤改制了，但仍帶有一些官方色彩；等等。所有這一切，決定了我們不能夠簡(jiǎn)單地模仿××省加強(qiáng)非公有制企業(yè)和新社團(tuán)組織黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，而必須從自身實(shí)際出發(fā)，走出具有時(shí)代特征、上海特點(diǎn)的兩新組織黨建工作新路子。
在學(xué)習(xí)考察××省兩新組織黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合對(duì)黨的十六大精神的學(xué)習(xí)，對(duì)上海市兩新組織黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真的思考。下一步，建議進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作。
一是結(jié)合對(duì)黨的十六大精神的學(xué)習(xí)貫徹，深入調(diào)研，研究確定下一階段兩新組織黨建工作的目標(biāo)定位和突破口。二是從兩新組織實(shí)際，依托不同載體建立黨組織。突出重點(diǎn)，做好在企業(yè)規(guī)模較大、黨員和職工隊(duì)伍穩(wěn)定、有合適的支部書記人選的兩新組織中建立黨組織的工作；同時(shí)，對(duì)那些規(guī)模小、變化快、人員流動(dòng)性大的兩新組織，從其實(shí)際出發(fā)，依托工業(yè)園區(qū)、商住樓宇、流通市場(chǎng)、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等不同載體，建立黨組織。三是著力建設(shè)一支具有一定規(guī)模、高素質(zhì)的兩新組織黨務(wù)干部隊(duì)伍。逐步建立全市兩新組織黨務(wù)干部人才庫。探索通過組織選派和市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)推薦等方式，把黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)的黨務(wù)干部人才導(dǎo)入兩新組織的機(jī)制，擴(kuò)大兩新組織黨務(wù)干部的來源。充分利用黨校和干教基地等的作用，抓緊對(duì)兩新組織現(xiàn)有黨務(wù)干部的培訓(xùn)。四是做好在兩新組織中發(fā)展黨員工作。研究制定兩新組織發(fā)展黨員工作目標(biāo)和實(shí)施方案，探索建立適合兩新組織變動(dòng)快、人員流動(dòng)頻繁等特點(diǎn)的入黨積極分子培養(yǎng)、考察新機(jī)制。五是逐步建立一批兩新組織黨建工作示范點(diǎn)。明確示范點(diǎn)的要求，逐步形成示范點(diǎn)群，不斷總結(jié)推廣示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，形成以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的良好氛圍。六是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究制定關(guān)于兩新組織黨建工作的規(guī)范性意見。
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