在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
門店店員崗位職責 店員崗位職責篇一
倉管員接到生產(chǎn)部入倉通知后,及時對待入庫火龍果進行檢查、清點數(shù)量和稱重記錄,填寫入庫單,經(jīng)倉庫和生產(chǎn)部雙方簽字確認后收貨入庫;
2.入庫單由倉管員填寫,須內(nèi)容清晰,要素齊全,數(shù)據(jù)準確,一式三分,交生產(chǎn)部和財務部各一份,倉庫留底一份;
3.庫存管理:
倉管員根據(jù)公司要求和火龍果的特性,對火龍果進行有效的在庫冷藏分類管理,定期檢查在庫果品,定期核對在庫數(shù)量,及時匯報并按規(guī)定處理變質(zhì)水果;
4.對火龍果出庫的管理:
公司對銷售倉實行定額(500箱)庫存管理,倉管員須每天對銷售倉進行庫存盤點,根據(jù)實存數(shù)與定額數(shù)的差異數(shù)進行每日出庫補充,并填寫出庫單;
5.火龍果出庫要遵循先進先出原則,先入庫的果品先行出庫,以減少水果損耗,增強管理效益;
6.出庫單由倉管員填寫,須內(nèi)容清晰,要素齊全,數(shù)據(jù)準確,一式三份,經(jīng)倉庫與銷售部門人員雙方確認后,交銷售部和財務部各一份,倉庫留底一份;
7.倉庫管理員要建立火龍果進銷存臺賬,對火龍果的進出庫數(shù)量和庫存數(shù)量進行臺賬記錄和管理,并保持臺賬數(shù)量與實際數(shù)量一致;
8.對倉庫庫存情況進行看板管理,每天將前一日庫存數(shù)量和當天進出庫數(shù)量及時登錄白板,以便公司及時了解倉庫庫存情況;
門店店員崗位職責 店員崗位職責篇二
1、前廳設專人負責接待客人入住登記工作,全天當值。
2、凡在本酒店入住的客人,一律評護照、身份證明等有效證件登記入住。
3、先由住客本人填寫“入住登記表”,然后由負責接待的服務員驗證無誤后填寫完表內(nèi)所列內(nèi)容,收取住宿押金后將入住房間的鑰匙交給客人。
4、沒有證件或證件有可疑的旅客,要問明情況和原因,先安排入住,并立即報告值班經(jīng)理處理。
5、長包房的客人,須在租房協(xié)議上注明住客的人數(shù)及其基本情況,第一次入住要在前臺接待處辦理入住登記手續(xù),并建檔管理。
6、旅行團客人的入住手續(xù),統(tǒng)一由陪同代辦,并負責發(fā)鑰匙。
門店店員崗位職責 店員崗位職責篇三
1、努力增加銷售業(yè)績,完成銷售責任目標,努力提高銷售商品的毛利率,達成績效成果;
2、負責本區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,商品的陳列、補貨;
3、負責接待顧客,服務好每位進店的顧客;
4、協(xié)助店長做好當班的銷售和委托的其他事情;
1、具有普通藥師資格證;
2、醫(yī)、藥中專以上學歷;
3、有醫(yī)藥購銷員證、醫(yī)藥醫(yī)保店的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
5、年齡18、35歲,身體健康。
門店店員崗位職責 店員崗位職責篇四
1、掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。
2、管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。
3、負責每日安排的退房及住客房進行打掃清潔
4、負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作
5、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。
6、完成易耗品的每期盤點工作。
門店店員崗位職責 店員崗位職責篇五
1、目的:規(guī)范企業(yè)負責人的經(jīng)營行為,保證企業(yè)質(zhì)量體系的建立和完善,確保所經(jīng)營的藥品的質(zhì)量符合法定的標準。
2、依據(jù):《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。
3、適用范圍:適用于企業(yè)負責人。
4、責任:企業(yè)負責人對本職責的實施負責。
5、工作內(nèi)容:
5.1 組織本企業(yè)的員工認真學習和貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī),在“質(zhì)量第一”的思想指導下進行經(jīng)營管理,確保企業(yè)所有的藥品經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)的要求;
5.2 合理設置并領導質(zhì)量管理人員,支持并保證其獨立、客觀地行使職權(quán),在經(jīng)營與獎懲中落實質(zhì)量否決權(quán);
5.3 積極支持質(zhì)量管理人員工作,經(jīng)常指導和監(jiān)督員工,嚴格按gsp要求來規(guī)范藥品經(jīng)營行為,嚴格企業(yè)各項質(zhì)量管理制度、崗位職責、工作程序規(guī)范、記錄表格的執(zhí)行和落實。
5.4 定期對企業(yè)的質(zhì)量工作進行檢查和總結(jié),聽取質(zhì)量管理人員對企業(yè)質(zhì)量管理的情況匯報,對存在問題采取有效措施改進;
5.5 指導質(zhì)量管理人員,營業(yè)員及其他各崗位人員。依據(jù)各崗位
人員的報告和管理記錄,確認是否正確進行了相應的管理;
5.6 組織有關人員定期對藥品進行檢查,做到帳、貨、物相符,質(zhì)量完好,防止藥品的過期失效和變質(zhì),以及差錯事故的發(fā)生;
5.7 創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術條件,使經(jīng)營環(huán)境、儲存條件達到藥品的質(zhì)量要求。
5.8 做好人員工作職責及班次的組織安排;
5.9 人員關系的維護和協(xié)調(diào);增進團結(jié),提高企業(yè)員工的凝聚力。
5.10 重視顧客意見和投訴處理,主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量工作的改進。
5.11 努力學習藥品經(jīng)營的有關知識,不斷收集新信息,提高自身及企業(yè)的經(jīng)營管理水平,重視員工素質(zhì)的訓練與培養(yǎng)。
5.12 熟悉藥品管理法規(guī)、經(jīng)營業(yè)務和所經(jīng)營藥品的知識
門店店員崗位職責 店員崗位職責篇六
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司擬定的店鋪銷售指標;
2、顧客接待、服務以及店員關系的協(xié)調(diào);
3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理;
4、協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理;
5、店鋪環(huán)境管理;
6、顧客意見、建議及投訴的處理;
7、應聘店長的,需要進行對店員的管理;
8、完成上級安排的其他工作。
1、口齒清晰,表達伶俐,溝通交流能力良好;
2、愛與人溝通,互動能力強;
3、有一定的抗壓能力,落地性強,富有責任心。
4、有化妝品或美容院,家用按摩儀器終端銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;、
5、條件優(yōu)秀可應聘店長,副店長。
門店店員崗位職責 店員崗位職責篇七
崗位責任:
1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能,能熟練操作洗衣店相關設備;
2.定期對工作人員的技術提供進行在培訓,對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整;
3.以身作則,吃苦耐勞,團結(jié)店員、互相協(xié)助;
4.對店內(nèi)工作人員工作的相關事務處理,做到公正、公平、公開,嚴禁假公濟私、濫用職權(quán),打擊報復或進行包庇;
5.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴、賠付事件,店長都應承擔相應的經(jīng)濟處罰責任,并從當月工資中扣除;
6.對店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認真考核,嚴把洗衣質(zhì)量關,監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié);
7.認真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項規(guī)章制度,嚴禁陽奉陰違、有章不循;
8.每天應對設備的使用、維護、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查;
9.對出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件,應及時按規(guī)定進行適當處理,并及時上報公司企管部。
代理店長:
在門店店長因事外出或不在店內(nèi)時,由副店長代行店長的職責,負責門店的全面管理工作,并與店長輪早、晚班。
實習店長:
通常,企業(yè)會有意識地在各門店安排一批副店長實習,讓他們熟悉并掌握門店店長的全面管理工作,為今后企業(yè)的不斷發(fā)展,培養(yǎng)后備的經(jīng)營管理人才。
店長助理:
店長的事務面廣,并繁雜。門店的整體工作計劃制定以后,就需要副店長協(xié)助店長按照計劃深入到各個具體環(huán)境中,細致地逐項安排落實,并且檢查實際作業(yè)的效果,做到拾遺補缺。
門店店員崗位職責 店員崗位職責篇八
1、車間生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)控;
2、中間體監(jiān)控;
3、批生產(chǎn)記錄復核;
4、潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測;
5、中間體和成品取樣;
6、清潔驗證、工藝驗證、純化水取樣和物料取樣。
1、大學藥學、食品或化學等相關專業(yè)專科及以上學歷;
2、至少一年保健食品或中藥生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)控經(jīng)驗;
3、對保健食品gmp或藥品gmp關于生產(chǎn)和質(zhì)量方面有較好的理解;
4、了解制劑生產(chǎn)的過程;
門店店員崗位職責 店員崗位職責篇九
1、聽從領班的工作安排、領取鑰匙。
2、做好交接工作,了解當天客房的房態(tài)內(nèi)容并整理好工作車。
3、按照打掃房間順序進行打掃,特殊情況可調(diào)整做房順序,進行打掃。
4、一般情況下,打掃一間退房不得超過30分鐘,住客房不超過20分鐘并原則上要求在中午12點以前做完,抹一間空房不超過5分鐘。
5、收取住客送洗的衣服。
6、清潔樓層工作區(qū)域,并巡視樓層安全。
7、負責對走客房進行檢查,包括代銷品、小酒吧、付費商品等使用情況,并及時將查房結(jié)果報于服務中心和前臺收銀。
8、中午吃飯時間不得超過30分鐘,吃飯時本樓層鑰匙要交于協(xié)助樓層人員。
9、房間全部清掃完畢后需做以下工作:
(1)將撤下的布件清點、核對好數(shù)量用專用車送至洗衣房,雙方要認真做好交接手續(xù)。
(2)清潔工具必須保持干凈、吸塵器里面的垃圾要每天清除,所有的清潔工具要放置在規(guī)定的地方,整理的有條不紊。
(3)工作車整理干凈,并配備齊全,為明天工作做好準備。工作車整理完畢后要放在固定位置。
門店店員崗位職責 店員崗位職責篇十
最起碼應該有一名高級洗衣師。消費者來干洗店洗衣物,一種是厚重衣物自己不好洗,另外一種是洗滌難度高在家洗不了。如果洗衣師干洗技術不過硬也是應付不了的,這就需要高級洗衣師來解決。
營業(yè)員的崗位非常重要,這是每一位經(jīng)營者必須重視的問題,有些干洗店投資老板經(jīng)常安排一些隨意的人,不經(jīng)培訓就放在干洗店負責收活,這是一種錯誤的做法。
其實干洗店門市崗位非常重要,營業(yè)員必須經(jīng)過嚴格培訓,不但要熟知洗衣程序的所有環(huán)節(jié),還要掌握服裝面料的基本常識以及干洗店基本服務常識,否則車間的辛勤勞動也許被營業(yè)員的一句話就化為烏有。據(jù)不完全統(tǒng)計,現(xiàn)在的投訴有70%以上是由于營業(yè)員的工作不到位造成的。營業(yè)員不僅僅是能把衣物收下就行了,她的一言一行都會關系到干洗店利潤,維系著干洗店的生存與興衰。
因此,建議干洗店員工都持證上崗,這雖然需要投入一定的費用和占用一定的時間,但這些必需的。干洗店員工持證上崗,不僅給人正規(guī)、標準的感覺,還有利于接受社會公開監(jiān)督,促使員工提高服務質(zhì)量。
店長是干洗店的靈魂,優(yōu)秀的店長把所有員工凝聚成一個整體,是干洗店成功的保障??匆粋€干洗店的質(zhì)量,不用去看衣服洗得怎么樣,只要看到店內(nèi)的環(huán)境與員工的精神面貌就可以得出結(jié)論,如果店內(nèi)一片混亂,員工的精神面貌非常不好,衣服的清洗質(zhì)量肯定也不會高。
門店店員崗位職責 店員崗位職責篇十一
1.制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務,同時帶領團隊完成銷售任務。
2.掌握當?shù)厥袌龅母偁幒拖M習慣,及是向總部反應掌握的情況。
3.進行門店運營分析,提出有助于完成銷售目標的建設性意見。
4.每月及時提供準且的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析。
5.總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店贏利分析。
6.主持門店的例會,并對導購人員進行培訓與輔導。
7.制定培訓計劃,并對導購人員進行培訓與輔導導。
8.監(jiān)督導購員日常工作紀律,對違反有關規(guī)范的人員進行處理。
9.對導購員進行業(yè)績評估和考核。
10.對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進行合理調(diào)整陳列面或進行相應處理。
11.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、物品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的形象維護工作。
12.負責門店固定資產(chǎn)和設備的日常維護與保養(yǎng),保證設備的正常運行。
13.做好門店的安全、衛(wèi)生管理工作,處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況。
14.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,對需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知總部相關負責人。
15.配合公司開展各種營銷活動,提升品牌的知名度和美譽度。
二、
1. 用心接待每一位顧客,與店長和同事一起完成本店銷售目標。
2. 為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務。
3. 定期電話跟中目標顧客,并說服顧客購買產(chǎn)品。
4. 做好顧客的售前、售中和售后工作。
5. 準時(送貨后一周內(nèi))電話回訪已成交的顧客。
6. 耐心處理客戶的抱怨和投訴,并做好投訴記錄。
7. 獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息。
8. 隨時維護展廳形象,確保展廳形象良好。
9. 認真填寫各項資料和記錄表格、crm及日報。
10. 積極向店長提出建設性建議。
11. 保護現(xiàn)場產(chǎn)品安全。
12. 嚴格遵守門店行為規(guī)范。
13. 按期完成商品的盤點工作,提供準確無誤的數(shù)據(jù)資料。
14. 不斷學習、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧,提高銷售能力。
15. 必要時寫協(xié)助同事接待顧客。
門店店員崗位職責 店員崗位職責篇十二
1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
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