總結(jié)不僅是反思過去，更是為未來的進(jìn)步制定有效的計(jì)劃。想要寫出一篇較為完美的總結(jié)，首先要明確總結(jié)的目標(biāo)和對象。讓我們一起來看看下面這些總結(jié)范文，相信對大家會有很大的幫助。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇一
民族：漢族出生年月：19xx年11月16日。
政治面貌：黨員婚姻狀況：未婚。
身高：156cm體重：44kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：廣東金融學(xué)院學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：金融學(xué)畢業(yè)年份：
聯(lián)系電話：
·
審計(jì)專員個人簡歷模范文·。
金融分析師應(yīng)聘簡歷范文·。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇二
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
深圳。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東。
身材：
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州越秀區(qū)荔灣區(qū)。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職務(wù)：
人事助理。
工作描述：
公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項(xiàng)監(jiān)督等工作；
管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放；
公司辦公設(shè)備管理及維護(hù)，日用品的申報(bào)，采購，發(fā)放；
辦公環(huán)境的維護(hù)；
員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂；
對新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn)；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
預(yù)定活動場地，安排人員；
公司通訊、車輛、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的維護(hù)管理；
工衣發(fā)放、臺帳的管理；
負(fù)責(zé)公司公文、表格格式標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范統(tǒng)一與管理；
每月的招聘情況匯總，呈報(bào)；
協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務(wù)；
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
完善各項(xiàng)公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化；
員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理；
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項(xiàng)證明；
進(jìn)行日常考勤統(tǒng)計(jì)，員工請假、假種、實(shí)際天數(shù)的核實(shí)及簽單工作；
每月導(dǎo)購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作；
獎懲辦法的執(zhí)行；
活動的贈品記錄核實(shí)；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
日用品，辦公用品的采購，維護(hù)以及發(fā)放；
辦公環(huán)境的管理；
協(xié)助財(cái)務(wù)做好店鋪盤點(diǎn)；
安排會議，傳達(dá)行政人事通知、文件等；
處理員工關(guān)系和員工意見，做好人員保留工作；
新員工入職崗前培訓(xùn)和銷售綜合性考核；
做到上傳下達(dá)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和總公司交辦的其它任務(wù)；
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
行政助理。
工作描述：
做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；
用工人員合同簽訂；
人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理；
員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購；
員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計(jì)劃和年會策劃；
每月的考勤統(tǒng)計(jì)；
辦公環(huán)境管理；
公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計(jì)；
日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計(jì)；
出差員工預(yù)訂機(jī)票；
接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務(wù)，做好展廳銷售，盤點(diǎn)等工作。
另外配合市場部以及各商場進(jìn)行調(diào)貨，補(bǔ)貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。
并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交代完成的各項(xiàng)任務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職務(wù)：
前臺文員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報(bào)紙，信函，傳真，復(fù)印文件等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市城市職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
行政管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市司法學(xué)校。
法律系。
-
廣州城市職業(yè)學(xué)院。
行政管理。
-
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇三
民族:漢族。
出生年月:1984年08月。
政治面貌:中共黨員。
身高:162。
婚姻狀況:未婚。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)院校:某某大學(xué)。
就讀時(shí)間:9月-07月。
專業(yè)名稱:經(jīng)濟(jì)管理。
最高學(xué)歷:本科。
求職意向。
崗位：行政文職。
待遇：面議。
工作經(jīng)歷。
206月-4月某某有限公司經(jīng)理助理。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)整理文檔，記錄會議內(nèi)容，準(zhǔn)確及時(shí)的傳達(dá)上司的決議，通知到各部門。
協(xié)助經(jīng)理調(diào)理好各部門之間的工作關(guān)系，并把客戶的信息及時(shí)反饋給經(jīng)理。
205月-206月某某汽車銷售有限公司人事行政專員。
工作職責(zé)：
參與公司的招聘活動，并給新員工進(jìn)行業(yè)前培訓(xùn)，負(fù)責(zé)辦理公司員工社保關(guān)系。
協(xié)助上級制定制定行政、安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。
自我評價(jià)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實(shí)干主義者;。
沉穩(wěn)細(xì)心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力;。
有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)能力及動手能力，思維敏捷，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇四
創(chuàng)意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率，而不是因?yàn)橐獎?chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個人簡歷都會進(jìn)入簡歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓(xùn)的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個人簡歷，要的.是新穎，而不是離經(jīng)叛道。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：閩南師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上身高：170cm體重：68公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)永定縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：閩南師范大學(xué)(原漳州師范學(xué)院)(年9月-206月)。
專業(yè)名稱：人力資源管理學(xué)歷：本科。
所在地：漳州證書：cet-4。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建新龍汽車股份有限公司(3月-至今)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
工作描述：人事方面：
1、人事招聘，人事異動管理;。
2、考勤、工資核算;。
3、五險(xiǎn)辦理;。
4、部門相關(guān)制度制定、修改;。
5、3c體系認(rèn)證相關(guān)材料。
行政方面：
1、車輛管理(保險(xiǎn)辦理、年檢、維修保養(yǎng));。
2、公務(wù)用車安排、生活車安排;。
3、臨時(shí)接送公司領(lǐng)導(dǎo)、公司客戶。
公司名稱：龍巖市新天都貿(mào)易有限公司(8月-201月)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
工作描述：全面負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)事務(wù)。主要包括：招聘、日?？记?、績效考核、薪酬計(jì)算，辦公用品采購、日常行政事務(wù)處理等。
離職原因：個人原因。
公司名稱：航標(biāo)(中國)控股有限公司(年12月-205月)。
所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：
職位名稱：人事專員。
工作描述：獨(dú)立負(fù)責(zé)分廠人事各個方面的事項(xiàng)。主要有：招聘、考勤、員工關(guān)系、培訓(xùn)、人事檔案，人員入職、跟蹤、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、晉升以及相關(guān)人事合同等。
離職原因：回家發(fā)展。
公司名稱：福建維德科技有限公司(2012年2月-2012年12月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：行政助理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司行政人事方面工作。
人事：招聘、考勤、培訓(xùn)、福利等方面工作。
行政：宿舍、食堂、對外接待等。
離職原因：工廠效益不好。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)：兩年以上上市企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環(huán)節(jié)，人們在求職的過程中也需要重視的個人簡歷的作用，能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準(zhǔn)備，比如說目標(biāo)企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提，還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解，也是寫個人簡歷的準(zhǔn)備工作。
招聘情況：
1，招聘的起止時(shí)間。
求職是現(xiàn)有的求職目標(biāo)，然后才有接下來的一系列動作，在確定求職的企業(yè)目標(biāo)之后就是關(guān)于招聘的時(shí)間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會有明確的起止時(shí)間，企業(yè)單位會提前公布出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準(zhǔn)備。在開始之前就要做好需要的個人簡歷，以及目標(biāo)企業(yè)的整體信息的了解。
2，個人簡歷的篩選方式。
個人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘，所收到的個人簡歷也非常多，一般都是先使用計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選，最后是企業(yè)負(fù)責(zé)人來選拔人才。要了解不同個人簡歷的篩選方式，抓住其特點(diǎn)才能寫出針對性的個人簡歷，進(jìn)而在篩選上可以順利的通過。
職位要求。
職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容，也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣Ψ綕M意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇五
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：閩南師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上身高：170cm體重：68公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)永定縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：閩南師范大學(xué)(原漳州師范學(xué)院)(9月-206月)。
專業(yè)名稱：人力資源管理學(xué)歷：本科。
所在地：漳州證書：cet-4。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建新龍汽車股份有限公司(3月-至今)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
工作描述：人事方面：
2、考勤、工資核算;。
3、五險(xiǎn)辦理;。
4、部門相關(guān)制度制定、修改;。
5、3c體系認(rèn)證相關(guān)材料。
行政方面：
1、車輛管理(保險(xiǎn)辦理、年檢、維修保養(yǎng));。
2、公務(wù)用車安排、生活車安排;。
3、臨時(shí)接送公司領(lǐng)導(dǎo)、公司客戶。
公司名稱：龍巖市新天都貿(mào)易有限公司(8月-201月)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
公司名稱：航標(biāo)(中國)控股有限公司(年12月-205月)。
所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：
職位名稱：人事專員。
公司名稱：福建維德科技有限公司(2012年2月-2012年12月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：行政助理。
行政：宿舍、食堂、對外接待等。
離職原因：工廠效益不好。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)：兩年以上上市企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環(huán)節(jié)，人們在求職的過程中也需要重視的個人簡歷的作用，能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準(zhǔn)備，比如說目標(biāo)企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提，還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解，也是寫個人簡歷的準(zhǔn)備工作。
招聘情況：
1，招聘的起止時(shí)間。
職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容，也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣Ψ綕M意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇六
學(xué)歷：高中。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-花都-不限。
求職意向：客服專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員|美容導(dǎo)師|電話銷售|淘寶客服。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了5年3個月，做了3份工作)。
千色護(hù)膚彩妝。
工作時(shí)間：2011年1月至2012年12月[1年11個月]。
職位名稱：銷售。
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)店里的護(hù)膚品和彩妝的.銷售和日常的一些產(chǎn)品維護(hù)。
夢思化妝品。
工作時(shí)間：2013年2月至2015年5月[2年2個月]。
職位名稱：市場督導(dǎo)。
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣以及售后解決客戶問題這些。
漢蘭圖生物科技有限公司。
工作時(shí)間：2015年10月至2016年11月[1年1個月]。
職位名稱：銷售。
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)美容食品的銷售以及售后問題處理。
自我描述。
我沒有學(xué)歷，但是有能力!
更多。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇七
目前所在：三水區(qū)年齡：25歲。
戶口所在：重慶國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣東省,,。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
2.做好人事選、用、育、留的日常工作;。
3.置身、監(jiān)督企業(yè)文化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)各種文化活動的策劃、組織工作;。
4.協(xié)助經(jīng)理做好其他相關(guān)行政人事事務(wù)，做好公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)工作。
離職原因：準(zhǔn)確為自己定位，尋求更高、更好發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：生活服務(wù)。
擔(dān)任職位：upc高級文員/總經(jīng)理助理。
2.關(guān)注、監(jiān)督各部門的日常管理情況，提供可行性方案和建議;。
經(jīng)理的各項(xiàng)指示得到有效貫徹和落實(shí);。
4.協(xié)助總經(jīng)理管理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，監(jiān)督管理制度制定和推行，以及工作計(jì)劃實(shí)施。
離職原因：轉(zhuǎn)行。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事管理(儲備干部)。
工作描述：羅氏國際集團(tuán)是一個集成衣制造業(yè)、房地產(chǎn)投資業(yè)為一體的集團(tuán)公司，總部設(shè)在香港荔枝角，是一家大型的各類服裝制造商和出口商。
5.處理各種相關(guān)的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與推行，組織公司各種人事活動，在職期間對羅氏集團(tuán)珠海集團(tuán)(百勝、駿威、威景)三間公司聯(lián)誼晚會策劃、實(shí)施工作中取得圓滿成功.
離職原因：家庭因素。
畢業(yè)院校：北京師范大學(xué)。
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
能夠熟練的運(yùn)用office辦公軟件的各種功能進(jìn)行高效的日常辦公室工作。通過大學(xué)英語四級考試，有一定的閱讀、寫作能力。
本人樂觀向上、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的心態(tài)與持之以恒的毅力。工作有原則性，執(zhí)行力強(qiáng)。有一定的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關(guān)能力。具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和極強(qiáng)的責(zé)任心，自學(xué)能力強(qiáng)，能極快接受新事物，勇于迎接新挑戰(zhàn)。我相信我一定具備應(yīng)聘該項(xiàng)工作的基本及專業(yè)知識、基本及專業(yè)技能。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇八
正在求職的你是否準(zhǔn)備好了簡歷，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于人事行政的求職簡歷范文，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 南海區(qū) 年齡： 23
戶口所在： 佛山 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 47 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源：
工作年限： 2 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 南海區(qū),,
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 人事行政
工作描述： 1、招聘與員工的分配、員工培訓(xùn)、績效考核、員工薪資福利計(jì)算
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，并擔(dān)任培訓(xùn)講師
3、組織員工活動(包括中秋晚會、野外拓展、生日會的策劃、組織及主持等工作)
5、公司全體員工社會保險(xiǎn)的.辦理與人員增減工作
6、編寫及修改行政人事等相關(guān)程序文件、規(guī)章制度及通知等等
7、協(xié)助總經(jīng)理及總監(jiān)處理日常事務(wù)
8、各類行政管理工作
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)部門禮儀檢察及督促工作
2、扣費(fèi)協(xié)議的掃描與各部門交接工作
3、公費(fèi)的統(tǒng)計(jì)
4、業(yè)主大會的現(xiàn)場跟進(jìn)以及資料整理工作
5、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)
6、部門人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作
7、部門人員考勤
離職原因： 向人力資源方向發(fā)展
畢業(yè)院校： 廣東行政職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 行政管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語良好 粵語水平： 精通
其它外語能力： cet-4
國語水平： 優(yōu)秀
在生活方面，靜動皆宜，唱歌、書畫、籃球、羽毛球等都比較喜愛;行政文書工作上，熟悉word、excel及power point等辦公軟件，具備較強(qiáng)的文書寫作能力及協(xié)調(diào)能力;人事方面，熟悉人力資源六大板塊的運(yùn)作，并具備管理員工心態(tài)的能力。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇九
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：珠海。
民族：漢族。
戶口所在地：揭陽。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政文員。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職：隨時(shí)。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東__職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)一：工商企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
姓名：___。
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：__。
年齡：__。
現(xiàn)所在地：__。
身高：__cm。
希望地區(qū)：__。
希望崗位：銷售類-人員-銷售代表。
銷售類-人員-業(yè)務(wù)員。
教育經(jīng)歷。
20__-09～20__-06___學(xué)院工商企業(yè)管理大專。
20__-09～20__-06___中學(xué)普通高中高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20__-05～20__-06___公司康耐斯汽車養(yǎng)護(hù)品。
20__-01～20__-03__業(yè)務(wù)套餐。
__公司(20__-05～20__-11)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員。
工作描述：1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;。
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;。
4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;。
5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;。
6、負(fù)責(zé)公司的車輛管理工作;。
7、完成上級安排的其他工作任務(wù);。
8、擔(dān)任人事檔案歸檔、招聘流程安排等具體工作。
離職原因：另求發(fā)展。
__公司(20__-01～20__-03)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：電話營銷員崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：在中國聯(lián)通公司擔(dān)任電話營銷員，通過直銷的方式發(fā)展客戶，對客戶進(jìn)行回訪、調(diào)查，受過電話營銷，有關(guān)產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)，語言親和力較強(qiáng)，鍛煉到較好的表達(dá)能力。
技能專長。
專業(yè)職稱：工商企業(yè)管理。
計(jì)算機(jī)水平：初級。
熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，熟練辦公自動化，能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
技能專長：工商企業(yè)管理專業(yè)，具備一定的專業(yè)知識。
性格熱情外向，喜歡體育運(yùn)動，特別愛好羽毛球。
待人真誠，做事有上進(jìn)心，頭腦靈活，接受能力強(qiáng)。處事自信、認(rèn)真、有主見，不怕辛苦。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：全國英語應(yīng)用能力證書一級口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：我希望能進(jìn)入一個有廣闊發(fā)展前景的公司任職，愿意從底做起，在工作的過程。
中逐漸了解公司的企業(yè)文化，盡自己的努力把本質(zhì)工作做好，工作中虛心學(xué)習(xí)，培養(yǎng)。
良好的團(tuán)隊(duì)意識，以充滿自信的干勁和負(fù)責(zé)任的態(tài)度積極去面對工作中所出現(xiàn)的一切困難。
其他要求：希望公司能提供培訓(xùn)機(jī)會，使個人能不斷學(xué)習(xí)和完善，在薪酬和升職方面能夠。
充分考慮每一位優(yōu)秀的員工。
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。有較強(qiáng)的組織能力、和團(tuán)體協(xié)作精神，良好的社交能力，善于處理各種人際關(guān)系。能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
個人工作風(fēng)格：敢于創(chuàng)新;充分溝通;大力執(zhí)行;謙虛謹(jǐn)慎。
個人工作態(tài)度：把企業(yè)當(dāng)作家庭，把自己當(dāng)作家庭的一員，企業(yè)的財(cái)富就是我的財(cái)富，在努力為企業(yè)服務(wù)的過程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
姓名：___。
國籍：中國。
目前住地：__。
民族：漢族。
戶籍地：__。
身高體重：__cm__kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：__歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：__。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：__電子有限公司起止年月：20__-02～20__-01。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)部文員、行政部助理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：
(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓(xùn)工作。
(2)辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算等各項(xiàng)事務(wù)。
(3)辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。
(4)做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。
(5)辦理員工各項(xiàng)福利、膳食供應(yīng)工作。
(6)協(xié)助部門主管制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理。
(8)協(xié)助擬訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
(10)協(xié)助財(cái)務(wù)核對處理員工各類報(bào)銷單據(jù)。
離職原因：
公司名稱：合生__招標(biāo)中心起止年月：20__-03～20__-12。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：檔案、合同管理員。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：___大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：中文秘書第二專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20__-0920__-06___學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用大專。
20__-0220__-01___大學(xué)中文秘書本科。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
任職檔案管理員期間得益的是對文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細(xì)心、耐心，能從事較為繁瑣的事務(wù)。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立處理日常辦公行政事務(wù)。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對得失。
詳細(xì)個人自傳。
愿意吃苦受累，積極主動的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂于與人溝通，生活在群體之中，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作的精神，能夠積極互動努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。期望自身的淺識能為貴公司及員工提供良好的服務(wù)。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十
作為一名求職者你是否在個人簡歷中大篇幅的提到了你的個人愛好，提到個人愛好本來是好事，但是需要注意的是求職者想在個人簡歷中提愛好的時(shí)候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個人愛好有關(guān)聯(lián)。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：財(cái)經(jīng)類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：廈門興才學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上身高：158cm體重：56公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：武平縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：廈門興才學(xué)院(年9月-206月)。
專業(yè)名稱：會計(jì)電算化學(xué)歷：大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：武平縣順安駕校(年7月-2012年8月)。
課程名稱：駕照培訓(xùn)證書：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建龍影盛世動漫文化傳播有限公司(6月-至今)。
所屬行業(yè)：藝術(shù)·文化傳播公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
公司名稱：龍巖盛仕金融服務(wù)有限公司(10月-205月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：行政前臺。
公司名稱：龍巖松竹保健食品商行(年10月-7月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：行政文員。
公司名稱：廈門中凱房產(chǎn)(2013年3月-2013年9月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：銷售助理。
離職原因：回龍巖。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)：本人做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地能吃苦耐勞，能很快融入團(tuán)隊(duì)，有一定的配合精神。性格較活潑，工作經(jīng)驗(yàn)還需要一定的積累。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職者的'工作經(jīng)驗(yàn)決定個人簡歷的側(cè)重點(diǎn)。
個人簡歷是求職者的自我推薦信，用人單位只有通過求職者的個人簡歷才能了解求職者，判斷求職者能否勝任這份工作，因此求職者的個人簡歷在求職路上顯得格外重要。求職者想要寫好一份個人簡歷就要先了解自己。只有清楚的知道自己的優(yōu)勢劣勢才能在個人簡歷中很好的揚(yáng)長避短。由于一千個求職者有一千種個人簡歷的寫法，所以不能一一舉例說明。但是社會上永遠(yuǎn)存在于兩種求職者——一種有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn);一種極度缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。那么這兩者的側(cè)重點(diǎn)肯定在不同方面，接下來就讓我們分析不同的兩者改如何寫好個個人簡歷。
有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。
這類求職者在求職路上可是非常“吃香”的，但是如何能讓招聘者知道你的能力還得從個人簡歷入手對于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來說無疑是將個人簡歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上。但是其中要注意的是不要什么工作經(jīng)驗(yàn)偶讀提到，只需要重點(diǎn)提到對這次求職崗位有幫助的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了。
應(yīng)屆畢業(yè)生——工作經(jīng)驗(yàn)缺乏。
但是求職中永遠(yuǎn)有一些初出茅廬的求職者，他們沒有工作經(jīng)驗(yàn)在求職大軍中處于絕對的劣勢。那么這類求職者就要采用不同的表達(dá)方式來突出簡歷的價(jià)值。應(yīng)屆畢業(yè)生可以把個人簡歷的重點(diǎn)放在自我評價(jià)或者學(xué)業(yè)成就上。
不同求職者有不同個人簡歷的表達(dá)方法。愿所有求職者都不再奔波，盡快找到屬于自己的崗位。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十一
姓名：?xxx???國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm?47kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
??。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：銷售助理：采購助理、會計(jì)/會計(jì)師、行政/人事類：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。
具體職責(zé)包括：
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時(shí)支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。
4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?。
離職原因：進(jìn)修?。
?
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事文員?。
工作描述：建華集團(tuán)企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。?。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間?。
?
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)員?。
工作描述：由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。
?在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?。
離職原因：畢業(yè)?。
?
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：??。
工作描述：利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動中心兼職。
??在工作當(dāng)中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)。
安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會,對游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的。
帶團(tuán)觀光解說。
??在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。?。
離職原因：畢業(yè)?。
?
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)?。
所學(xué)專業(yè)：會計(jì)學(xué)第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
?
語言能力。
外語：英語一般????。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
?1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
2、對人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時(shí)的計(jì)算、考勤、人事考核有5。
?年的工作經(jīng)驗(yàn).
4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。
?下單、核對、跟進(jìn)等工作,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作。
??變得方便、準(zhǔn)確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。?。
詳細(xì)個人自傳。
?我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對或錯都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。
??在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十二
求職過程中唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手。在一些比較關(guān)鍵的問題上展現(xiàn)出比之其他求職責(zé)更具價(jià)值的內(nèi)容，才可以用優(yōu)質(zhì)來衡量，現(xiàn)今很多求職者并不懂得運(yùn)用那些所謂的優(yōu)勢，只要是獲得過的成績，不管薄弱大小，都會盡可能的填寫在簡歷中，這也就使得越來越多求職者創(chuàng)作出來的簡歷看起來豐富，但實(shí)際的閱讀與運(yùn)用效果并不高，在這種情況下，我們便可在適當(dāng)?shù)目紤]后，將這一內(nèi)容在簡歷中屏蔽掉。
一點(diǎn)點(diǎn)優(yōu)勢也會被求職者當(dāng)做偌大的能力來對待，這種簡歷創(chuàng)作的觀點(diǎn)也在一定程度上降低了它的可運(yùn)用程度，事實(shí)上，簡歷本身便是一處彰顯自我的平臺，但如何對其利用，怎么樣才能夠顯現(xiàn)出優(yōu)勢，才是求職者必須要關(guān)心的問題，所以在這種情況下，我們書寫簡歷的重心也應(yīng)該盡可能的確定下來。
目前所在：海珠區(qū)年齡：22。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：164cm。
人才測評：未測評體重：53kg。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理。
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，不限，
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
工作描述：1、負(fù)責(zé)對來訪人員的接待與新員工入職手續(xù)的辦理;。
2、負(fù)責(zé)公司員工出勤記錄考核與部門考勤制作;。
3、負(fù)責(zé)對公司的檔案管理、文件的上傳下達(dá)及公司月報(bào)制作;。
4、辦公文具的申購、公司固定資產(chǎn)的申購與管理;。
5、會議室管理并負(fù)責(zé)公司例會會議紀(jì)要;。
6、負(fù)責(zé)公司證件的年審;。
7、協(xié)助部門完成公司活動的組織與安排;。
8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1.簡歷的篩選，面試人員的預(yù)約與接待;。
2.負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)辦理，管理整個中心的員工考勤;。
3.負(fù)責(zé)文檔資料整理、生產(chǎn)中心資產(chǎn)管理、生產(chǎn)中心辦公室日常管理;。
4.協(xié)助后勤主管，管理部門后勤事宜，包括員工住宿、報(bào)餐、水電費(fèi)的計(jì)算等;。
5.公司制度檢查與監(jiān)督，貫徹并推進(jìn)執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;。
6.組織、安排生產(chǎn)中心活動;。
7.生產(chǎn)中心經(jīng)理交辦的其他事宜。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)。
工作描述：1、負(fù)責(zé)客戶日常需求處理;。
2、現(xiàn)場處理(對業(yè)主反映的問題，現(xiàn)場查看確認(rèn)記錄、分析、總結(jié)、回訪);。
3、業(yè)主入伙、裝修手續(xù)的辦理與管理;。
4、小區(qū)水電費(fèi)、物服費(fèi)的收取;。
5、檔案文書管理(業(yè)主資料、物業(yè)文件、房產(chǎn)工程資料的整理歸檔);。
6、會議管理(管理處會議的籌備、會議安排、會后跟蹤反饋等)。
離職原因：
畢業(yè)院校：湘潭大學(xué)(長線自考)。
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
行政方面：協(xié)助管理公司后勤事宜、固定資產(chǎn)和辦公室設(shè)備的維護(hù)、證件的年審、檔案管理以及文件的審批流轉(zhuǎn)與公司發(fā)文的初擬等。
2、自12年畢業(yè)以來一直從事行政人事助理工作，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，讓我能充滿信心、駕輕就熟的處理事務(wù)。我熱愛這個崗位，并將堅(jiān)持我的`這份熱忱。
1、我的性格樂觀堅(jiān)強(qiáng)，獨(dú)立細(xì)心。平時(shí)喜歡看書、善于寫作。
2、我喜歡《荀子。哀公》里面的“計(jì)勝怒則強(qiáng)，怒勝計(jì)則亡”。并以此來警示自己，隨時(shí)保持學(xué)習(xí)的心，虛心接受他人的批評。能承受較大壓力，并迅速調(diào)節(jié)自己。
3、工作時(shí)認(rèn)真、細(xì)致，自我要求嚴(yán)格!處理事務(wù)條理性強(qiáng)，邏輯思維清晰，辦事效率高。
4、我之前的工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)員工招聘，入、離職手續(xù)的辦理，部門考勤以及部門后勤管理工作。這些我都能很出色的完成，并能積極協(xié)助同事。
5、此外還負(fù)責(zé)接待公司來訪人員、會議安排、檔案管理、文件的上傳下達(dá)與公司發(fā)文的初擬，另外對公司固定資產(chǎn)、辦公用品等的采購與管理。這些工作實(shí)踐豐富了我的經(jīng)驗(yàn)，也讓自己的能力得到了很好的鍛煉與認(rèn)可!
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十三
戶籍：年齡：xxx。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江、福建、湖南。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今15年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：獨(dú)立建立完成下屬分公司的人力資源全套管理制度、架構(gòu)及管理體系。
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職等相關(guān)審核工作;跟進(jìn)員工合同簽訂相關(guān)工作;跟進(jìn)新員工試用期到期考核及薪資獎金情況。
3、制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施、考核。
5、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
6、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計(jì)部執(zhí)行。
7、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
9、負(fù)責(zé)人力資源部的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。
10、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。
11、審批人力資源部及與其相關(guān)的文件。
12、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定。
13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作。
14、受理下級上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。
15、及時(shí)對下級工作中的爭議作出裁決。
16、指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
公司性質(zhì)：行政機(jī)關(guān)行業(yè)類別：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)。
擔(dān)任職位：中層管理崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：負(fù)責(zé)人事勞資關(guān)系、工傷、生育，養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休人員管理，勞動法律法規(guī)咨詢等工作，期間兼任網(wǎng)絡(luò)部門管理工作。
1,獨(dú)立策劃并完成xxx網(wǎng)、xxx網(wǎng)、街道辦事處等門戶網(wǎng)站的建設(shè)。
2,領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊(duì)在20多個社區(qū)內(nèi)實(shí)施信息安全體系并監(jiān)控。
3,指導(dǎo)，參與和評審信息安全流程和指引。
4,對支持、開發(fā)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供信息安全管理上或者技術(shù)上的指導(dǎo)。
5,設(shè)計(jì)和推動xxx網(wǎng)站的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
6,參與設(shè)計(jì)網(wǎng)站運(yùn)作流程框架并執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)。
7,協(xié)調(diào)各社區(qū)系統(tǒng)的it治理，內(nèi)控和審計(jì)。
8,提供信息安全培訓(xùn)。
9,起草并參與業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃和災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃。
10,執(zhí)行信息安全事件管理。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人力資源總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：1)服從總經(jīng)理管理，組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及。
中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實(shí)施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2)主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報(bào)告或建議。
3)參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項(xiàng)評審決策，確保研發(fā)項(xiàng)目獲得有效人力資源支持。
4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機(jī)制、績效考核體系、培訓(xùn)體系，并推動實(shí)施。
5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和報(bào)酬待遇;審核其他員工的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級、報(bào)酬待遇的確定及調(diào)整。
6)根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議。
7)跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計(jì)劃，控制人力資源成本。
8)制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動、監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性。
9)建議并培養(yǎng)組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
10)培養(yǎng)本職位接班人，提名人力資源管理干部，建設(shè)人力資源管理干部隊(duì)伍。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：銀行。
擔(dān)任職位：聯(lián)行部主管崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：對銀行資金內(nèi)外票據(jù)進(jìn)行交換，保障數(shù)字準(zhǔn)確，資金數(shù)據(jù)清楚無誤。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：人事主管。
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：積極，熱情，樂觀，善于交流、協(xié)調(diào)、溝通、綜合能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十四
學(xué)歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
愛德萬測試。
職位名稱：行政助理。
公司行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
教育經(jīng)歷：
上海工會管理職業(yè)學(xué)院。
專業(yè)：勞動與社會保障。
自我介紹：
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。在學(xué)校里，學(xué)習(xí)認(rèn)真，與同學(xué)、老師相處愉快;在實(shí)習(xí)期及正式工作的一年中，與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間相處融洽，每天認(rèn)真工作。
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人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十五
能夠突出個人“魅力”的人事專員簡歷必然受到企業(yè)的高度認(rèn)可。由于不同招聘單位對于員工要求不同，在確定具體競爭崗位之后，求職者必須掌握有效提高個人簡歷質(zhì)量的方法，只有高質(zhì)量的個人簡歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達(dá)到成功投遞簡歷的目標(biāo)。
個人信息。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-河源。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-河源。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-河源。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-出納員。
尋求職位：人事專員、招聘專員、文員。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：1、負(fù)責(zé)員工考勤資料的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)月度考勤報(bào)表(水、電、其它費(fèi)用等)。
2、負(fù)責(zé)公司人事資料的統(tǒng)計(jì)、歸檔工作;。
3、負(fù)責(zé)人事端的員工入職、離職手續(xù)辦理工作;。
4、員工請假、加班、調(diào)休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;。
5、新入職員手續(xù)的辦理，廠牌的發(fā)放與登記;。
6、建立公司人事檔案(花名冊)工作，并持續(xù)更新;。
8、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預(yù)約面試的工作;。
9、負(fù)責(zé)人事通告、文件的保管、借用、更新工作;。
10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、更新工會人員資料，每月統(tǒng)計(jì)工會會員生日名單并報(bào)工會發(fā)放禮品。
12、每月整理社保購買相關(guān)資料報(bào)人事主管辦理社保工作。
14、每月統(tǒng)計(jì)人力資源周報(bào)、月報(bào)工作;。
2012年期間調(diào)做招聘培訓(xùn)專員。
2、嚴(yán)格按照公司各部門人員編制表進(jìn)行招聘;。
3、主負(fù)責(zé)普通員工的招聘工作;。
4、按照招聘要求主動搜索人員簡歷并報(bào)人力資源主管審核后電話約見人員面試;。
5、負(fù)責(zé)編制每月招聘完成率報(bào)表，建立預(yù)約面試臺帳進(jìn)行招聘管理;。
6、協(xié)助人力資源主管完成人才市場現(xiàn)場招聘工作;。
8、協(xié)助主管做好公司培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;。
9、負(fù)責(zé)公司社會保險(xiǎn)的'繳納和變更工作，負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)的購買和變更工作;。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：工程部跟單崗位類別：跟單員。
工作描述：1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及跟進(jìn)樣板進(jìn)度;。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個bom的核對及錄入erp系統(tǒng)，協(xié)助工程師制作生產(chǎn)操作流程圖。
3、工程部各類文件的歸檔處理;。
4、整理所有產(chǎn)品的電子報(bào)關(guān)資料;。
離職原因：回家發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)副食品加工。
擔(dān)任職位：跟單崗位類別：跟單員。
工作描述：1、主要負(fù)責(zé)麥當(dāng)勞，沃爾瑪，百佳，華潤萬佳等各大商場訂貨跟蹤;。
2、負(fù)責(zé)星巴克、上島咖啡訂貨跟蹤。
3、每天要做預(yù)算次日訂貨量給生產(chǎn)部安排生產(chǎn)，跟據(jù)訂單安排打印出貨單。
4、審核銷售訂單，復(fù)核銷售合同;。
在2005年-2006年5月轉(zhuǎn)做為財(cái)務(wù)出納。
1、銷售往來帳目，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)工作。
2、登記報(bào)送場地各類報(bào)表，核對公司內(nèi)部資金往來;。
3、現(xiàn)金登記明細(xì)賬等。
4、銀行對賬，支票轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。
5、熟練使用excel、word等office軟件及財(cái)務(wù)軟件;。
離職原因：回家結(jié)婚。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用office辦公軟件，erp系統(tǒng)、精通powerpoint制作。
技能專長：熟練網(wǎng)上申報(bào)社保系統(tǒng);。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
其他：客家話。
求職意向。
發(fā)展方向：人事專員、招聘培訓(xùn)專員、辦公室文員。
其他要求：希望工作地點(diǎn)：河源市區(qū)。
自身情況。
自我評價(jià)：為人誠實(shí)，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
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個人信息。
目前所在：番禺區(qū)。
年齡：28。
戶口所在：江西。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：158cm。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，番禺區(qū)，不限。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：人事助理。
工作描述：1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作。
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
4、開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實(shí)施招聘工。
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進(jìn)行人員初試。
3、及時(shí)與用人部門作好溝通，跟進(jìn)人員面試情況。
4、管理、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道。
5、公司人才庫建立與維護(hù)。http://。
6、員工離職面談，記錄并將分析報(bào)告反饋上級。
7、員工入職培訓(xùn)工作。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔(dān)任職位：行政人事助理。
工作描述：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進(jìn)行人員初試。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。
3、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。
5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算數(shù)據(jù)。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。
7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報(bào)上級。
8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、維修跟進(jìn)，辦公消耗品的統(tǒng)計(jì)與申購。
9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾?、宿舍管理、車輛調(diào)度工作。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。
11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對待工作積極、熱情。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十六
眾所周知的工作經(jīng)歷在求職中是至關(guān)重要的一點(diǎn)，目前很多企業(yè)在對外招聘的時(shí)候都喜歡加上一句“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，所有的企業(yè)在需要人才的時(shí)候都希望所招聘的人能夠直接就職。于是在個人簡歷中工作經(jīng)歷就非常重要的一個項(xiàng)目，也是最為值得注意取舍的項(xiàng)目。如果在個人簡歷中工作項(xiàng)目不懂得取舍，經(jīng)所有的工作經(jīng)驗(yàn)都寫上去，不僅不是什么優(yōu)勢，往往會讓對方懷疑你的頻繁跳槽下的原因，也有可能因?yàn)閷懙奶喽鴮⒅匾牟糠盅谏w掉了。
在個人簡歷能夠提高自身形象，就在于求職優(yōu)勢部分，而一個人不可能只有優(yōu)勢而沒有劣勢，這就要看你懂不懂取舍了。在個人簡歷重要著重強(qiáng)調(diào)的是優(yōu)勢，而一些對自己不利的因素，則要有意識的來忽略掉。
基本信息。
個人相片。
姓名：
/jianli。
性別：
女
民族：
漢族。
1988年11月17日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
162cm。
體重：
49kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
中國信息管理學(xué)院。
學(xué)歷：
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專業(yè)名稱：
管理類計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、財(cái)務(wù)管理。
畢業(yè)年份：
年
工作經(jīng)驗(yàn)：
五年以上。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類,服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),人力資源。
人力資源。
職位名稱：
行政人員，服務(wù)顧問，外貿(mào)員;。
工作地區(qū)：
福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-2009年7月。
中國信息管理學(xué)院。
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培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
2009年9月-2009年9月。
福建東南標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中心。
福建東南標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中心內(nèi)部審核員iso9001：培訓(xùn)。
7月-209月。
東莞售后培訓(xùn)基地。
售后技能管理培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
莆田市來克體育用品有限公司。
時(shí)間范圍：
2009年8月-3月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
行政專員。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項(xiàng)；2、負(fù)責(zé)全司員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作；3、負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作；4、負(fù)責(zé)各部門的工傷統(tǒng)計(jì)及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續(xù)；5、負(fù)責(zé)各類體系審核及評估事宜；6、負(fù)責(zé)員工的體檢組織工作，并對結(jié)果進(jìn)行存檔；7、建立固定資產(chǎn)臺賬，對辦公用品進(jìn)行統(tǒng)籌管理，做好人員交接時(shí)的移交登記；8、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內(nèi)容的更新、各類宣傳標(biāo)語的制作、節(jié)日期間的活動組織；9、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；10、及時(shí)完成上級交辦的其他工作。
離職原因：
希望有更好的學(xué)習(xí)機(jī)會和新的發(fā)展空間。
所在公司：
莆田奇奇貿(mào)易有限公司。
時(shí)間范圍：
204月-6月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
汽車、摩托車。
擔(dān)任職位：
售后服務(wù)顧問。
工作描述：
1、客戶的接待與溝通；2、客戶檔案的`管理，邀請、預(yù)約、回訪3、整理開單單據(jù)。
離職原因：
所在公司：
福建省莆田市雙洋鞋業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：
207月-10月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
人力資源-人事專員。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項(xiàng)；2、負(fù)責(zé)全司員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作；3、負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作；4、負(fù)責(zé)各部門的工傷統(tǒng)計(jì)及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續(xù)；5、負(fù)責(zé)各類體系審核及評估事宜；6、負(fù)責(zé)員工的體檢組織工作，并對結(jié)果進(jìn)行存檔；7、建立固定資產(chǎn)臺賬，對辦公用品進(jìn)行統(tǒng)籌管理，做好人員交接時(shí)的移交登記；8、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內(nèi)容的更新、各類宣傳標(biāo)語的制作、節(jié)日期間的活動組織；9、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；10、及時(shí)完成上級交辦的其他工作；11、食堂的管理；12、宿舍的安排。
離職原因：
個人原因。
其他信息。
自我評價(jià)：
踏實(shí)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十七
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1984年11月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
169cm。
體重：
65kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
公共管理學(xué)院。
學(xué)歷：
?？啤?/p>
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
2008年。
工作年限：
三年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
其他類。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
10000元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
其他語言普通話;。
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣日物流有限公司。
時(shí)間范圍：
3月-2008年4月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：
叉車，橋吊，業(yè)務(wù)等。
工作描述：
姓名：吳有迪生日：1984-11-09民族：漢身高：170厘米體重：65公斤戶口所在地：廣東婚姻狀況：已婚語言能力：國語；粵語；其它聯(lián)系電15917592120本人現(xiàn)在在；湛江教育背景：起始年月終止年月學(xué)校專業(yè)9月—-207月廣東省交通技工學(xué)校汽車維修與駕駛2008年9月—-至今公共管理學(xué)院行政管理個人工作經(jīng)歷：203月—年2月在廣州廣日物流有限公司擔(dān)任叉車，橋吊手2006年3月—2006年8月被公司調(diào)派到天津日立樓于有限公司擔(dān)任叉車，橋吊手2006年9月—2月公司調(diào)派到營運(yùn)部擔(dān)任業(yè)務(wù)員，壓送電梯到河南，廣西等地203月—2008年4月由于公司倉庫橋吊手不足，被公司調(diào)回倉庫開吊機(jī)2008年9月—2010年7月在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)專修行政管理課程本人能吃苦耐勞，工作態(tài)度好，思想好，與人有很好的溝通能力，同時(shí)能很快的去適應(yīng)一個地方的環(huán)境。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十八
戶籍地：梅州身高體重：162cm52kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：專員、
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司每月考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算、人事檔案管理；
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、升遷、降職、離職等手續(xù)的辦理；
5、協(xié)助加強(qiáng)員工關(guān)系工作，包括：員工活動、員工會議等的協(xié)調(diào)安排；
7、協(xié)助上級起草、整理公司規(guī)章制度,書寫發(fā)放通知書等；
8、熟悉辦理、繳納社會保險(xiǎn)項(xiàng)目、勞動用工、工商年檢相關(guān)事項(xiàng)；
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事助理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，甄選，錄用以及入職、辭職相關(guān)手續(xù)辦理;。
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同與勞動協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止的執(zhí)行；
5、協(xié)助上級完善各項(xiàng)規(guī)章制度，人事制度的完善以及監(jiān)督執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)如例會、活動等安排、組織與實(shí)施，公文寫作；
7、熟悉辦理、繳納社會保險(xiǎn)項(xiàng)目和工商年檢相關(guān)事項(xiàng)；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：私立華聯(lián)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：市場營銷第二專業(yè)：人力資源管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
勞動合同的制定、相關(guān)部門申請的流程等,能很好的處理公司內(nèi)部事務(wù)及文件工。
作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦理、繳納社會保險(xiǎn)項(xiàng)目和辦理各工商檢年檢相關(guān)事項(xiàng)；
詳細(xì)個人自傳。
構(gòu)思能力、動手能力和獨(dú)立性強(qiáng)，有一定的創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力強(qiáng)；
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人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇十九
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：河南身材：160cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員：人事專員、行政專員/助理、文檔管理專員：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣東蘇寧電器有限公司起止年月：-03～-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：
?組織負(fù)責(zé)公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關(guān)工作。
?組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí)，錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作。
?組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險(xiǎn)一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進(jìn)工作。
?協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等。
?協(xié)助旗艦店店長負(fù)責(zé)店面展示、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動的宣傳工作，包括宣傳計(jì)劃的確定、實(shí)施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：電子信息工程所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
做事積極主動、踏實(shí)細(xì)心、能承受較大的工作壓力，有很強(qiáng)的責(zé)任心!有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通交際能力，對人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!
能熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立開展工作!熟悉人力資源管理中各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動法不斷完善自己的工作!
詳細(xì)個人自傳。
我是一名預(yù)備黨員，性格開朗、踏實(shí)細(xì)心，善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接收新事物。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識!
我于3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對人力資源的各個模板都有了較深刻的認(rèn)識和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實(shí)現(xiàn)個人的目標(biāo)!
我將工作過程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的刻苦、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識和經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)和積累的。
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人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇二十
學(xué)歷：本科。
婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)。
身高：保密體重：保密。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：不限。
行業(yè)/職位：銷售經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：不限。
行業(yè)/職位：電子商務(wù)/采購/貿(mào)易經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：不限。
行業(yè)/職位：市場拓展/公關(guān)禮儀市場部經(jīng)理/主管期望月薪：4000元工作性質(zhì)：不限。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南天豐節(jié)能板材科技股份有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：市場部。
工作分類：網(wǎng)絡(luò)推廣主管。
職位月薪：保密。
工作描述：
自我評價(jià)。
在民營工業(yè)大型企業(yè)任職，曾擔(dān)任辦公室文員、參觀接待講解員，人力資源主管、參與過大型項(xiàng)目運(yùn)作的各種資料整理和對接工作，后因公司發(fā)展需要，現(xiàn)在做網(wǎng)絡(luò)推廣、宣傳及電商相關(guān)工作，積累了很多部門的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)考慮到個人職業(yè)發(fā)展問題，想從事專一的有發(fā)展前途的工作。
人事行政應(yīng)聘求職簡歷篇二十一
制定、完善、實(shí)施公司的各類規(guī)章制度。
監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源各模塊的工作開展和相關(guān)文件有檔案的建立、健全與完善。
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)。
后勤飯?zhí)贸杀镜目刂?，保安、車輛的監(jiān)管，全廠清潔衛(wèi)生的管理，勞動合同的管理，社保工傷的處理；統(tǒng)一管理辦公用品的`采購。
熟練運(yùn)用office辦公軟件及erp系統(tǒng)，對人力資源六大模塊熟知。
個人自我評價(jià)
有較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神和組織能力，能迅速的適應(yīng)各種新環(huán)境，接受新事物；
具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，忠實(shí)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，讓雇主滿意是我的座右銘；
學(xué)習(xí)提升欲望強(qiáng)，并且有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
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