總結不僅是思考的過程，更是一個思維的轉(zhuǎn)化過程。寫總結時，要注意用詞得當，避免使用太過模糊的詞語。感謝下面的分享，為我們提供了一些優(yōu)秀總結的案例，希望對您有所幫助。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇一
為實現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣級目標，全面提升縣城文明水平，根據(jù)愛國衛(wèi)生工作分工職責要求，特制定此任目標責任書。
1、深入開展宣傳教育工作，形成濃厚的“創(chuàng)衛(wèi)”氛圍，要通過開展一系列的“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動，使全校師生都知道“創(chuàng)衛(wèi)”的目的意義，知道上級“創(chuàng)衛(wèi)”的決心和工作措施，知道“創(chuàng)衛(wèi)”對遵義可持續(xù)發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高帶來的好處，知道“創(chuàng)衛(wèi)”的有利條件和存在的困難，知道自己在“創(chuàng)衛(wèi)”過程中應該做什么和不應該做什么，從而增強學校師生的環(huán)境意識，激發(fā)大家對“創(chuàng)衛(wèi)”的榮譽感和責任感，形成大家都來關心、支持和參與“創(chuàng)衛(wèi)”的良好氛圍，確保學校師生對“創(chuàng)衛(wèi)”的知曉率大于95%。
2、繼續(xù)加強學校的健康教育，學校健康教育普及率達到“創(chuàng)衛(wèi)”考評要求，繼續(xù)加強學校的健康教育，按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，在學校開展豐富多彩的健康教育活動，使全校健康教育開課率、普及率達到100%，提高全體師生的環(huán)保意識，在校內(nèi)、社區(qū)開展各種健康實踐活動；加大20xx年創(chuàng)建“綠色學校”的力度。
3、加強教師健康教育培訓，提高教師健康教育水平。在學校實施健康教育，教師、學生是關鍵。表現(xiàn)繼續(xù)組織對學生的培訓工作，分期分批進行健康教育的培訓，提高學校學生的健康認知的水平。
4、以課堂為主渠道實施健康教育，培養(yǎng)廣大學生健康意識和健康行為。按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，通過課堂教學主渠道、課外活動、各種健康教育專題活動等形式，從理論上、知識上給學生補充養(yǎng)分，以豐富多彩、形式多樣的活動激發(fā)學生對健康知識的學習興趣，提高青少年的健康意識，培養(yǎng)學生良好的健康行為習慣。
每個教師要把健康宣傳教育滲透到教育教學工作中，教師要有教材和教案，學生要有學習筆記，各班通過主題班隊會、國旗下講話、晨會課、大掃除、黑板報、社會調(diào)查、綜合素質(zhì)測評等活動，教育學生關愛自然、尊重生命，善待他人，意識到每個公民在健康方面的權利和義務，積極參與健康活動，做有責任感的公民；通過校園宣傳欄、校園廣播、展板等，及時宣傳報道健康工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡，在校園營造濃厚的氛圍，同時負責組織開展研究性學習、信息技術教育等社會實踐活動，讓學生、廣大教職工，積極投身于“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動和實踐活動；將學校打造成為健康型、節(jié)約型、環(huán)保型、文明型的美麗校園。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇二
20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經(jīng)順利完成。具體如下：
根據(jù)新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調(diào)整，真正實現(xiàn)了能者多勞，憑績?nèi)〕甑姆峙淠繕恕?/p>
（1）本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
（3）為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。
（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統(tǒng)一加班審批單，由分管副總、生產(chǎn)技術部經(jīng)理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。
積極協(xié)調(diào)有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內(nèi)部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產(chǎn)、工作秩序。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇三
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，市鹽務局按照市委市政府的總體工作部署，堅持穩(wěn)中求進，以深化企業(yè)改革為動力，以提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級為重點，以加強黨建為保障，服從服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，圍繞食鹽專營和鹽業(yè)行業(yè)管理，加快結構調(diào)整步伐，不斷提升市場競爭力，在做強做優(yōu)、轉(zhuǎn)型發(fā)展上實現(xiàn)了新的突破，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙提高，市政府下達的年度科學發(fā)展綜合考核5項工作目標和1項奮斗目標全部完成，許多工作走在了全省全國前列。主要工作情況如下：
一是認真履行政府職責，加強食鹽政府儲備。加大了食鹽儲備投入和管理，在與承儲企業(yè)簽訂。
責任書。
基礎上，為企業(yè)集中采購了1000個儲備托盤、購買了價值30萬元的打包機、叉車等的設備;同時，又新上一條低鈉鹽生產(chǎn)線，為確保食鹽儲備奠定了基礎。中鹽青島鹽業(yè)有限公司為保證食鹽儲備，組織職工加緊生產(chǎn)，11月份，經(jīng)市有關部門檢查驗收，儲備小包裝食鹽4500噸、大包裝食鹽20xx噸的任務已經(jīng)完成，達到了政府儲備要求;二是加強了食鹽應急管理，制訂了青島市食鹽應急指揮處置規(guī)范明白紙，修訂了《青島市食鹽供應。
應急預案。
》，各區(qū)、市鹽務局根據(jù)要求對區(qū)域內(nèi)食鹽供應應急預案進行了升級、修訂和演練，確保發(fā)生食鹽供應應急事件時能夠及時正確處置。全年累計調(diào)撥各類鹽產(chǎn)品119496噸，完成年度計劃的102.6%，超出年度計劃2.6%。其中全市累計調(diào)撥食鹽90119噸，完成年度計劃的104.2%，超出計劃進度4.2%。全市累計銷售各類鹽產(chǎn)品120580噸，完成年度計劃的106%，超出年度計劃6%。
一是加大鹽產(chǎn)品結構調(diào)整力度，滿足市民多層次需求。針對市民對無碘鹽需求的增長趨勢，加大了無碘鹽調(diào)撥力度，在確保普通無碘鹽供應的同時，增加投放了無碘低鈉鹽、無碘竹鹽、無碘海藻鹽等多個品種，以滿足特殊群體的需求;在去年引進浙江竹鹽、福建海晶鹽、澳洲湖鹽等品種的基礎上，今年又引進了海藻鹽等多個系列和品種的優(yōu)質(zhì)食鹽產(chǎn)品，目前投放市場的小包裝食鹽已達19個品種，國內(nèi)外、高中低端食鹽品種合理搭配，較好地豐富了島城市民的餐桌調(diào)味品選擇;二是加強了食鹽安全管理工作。出臺了《青島市鹽務局大包鹽管理辦法》，加強了對大包鹽的管理，防止大包鹽沖銷小包裝食鹽市場，凈化小包裝食鹽市場;同時，與各專營企業(yè)負責人簽訂了食鹽安全責任書，強化了食鹽安全企業(yè)責任;三是配合衛(wèi)生部門做好減鹽防控高血壓項目宣傳，倡導市民低鹽飲食。加大了低鈉鹽投放力度。制作了宣傳材料和宣傳版，通過各種媒體等平臺強化了食用低鈉鹽防控高血壓、科學用鹽等知識的宣傳，還專門定制了20萬套(6g、2g各一個)控鹽勺，免費向市民發(fā)放。全市多品種食鹽市場占有率達到86%，超額完成80%的目標任務。
一是全面強化依法行政工作。完善各項監(jiān)督檢查制度，出臺了《罰沒鹽產(chǎn)品價格認證及銷毀處理規(guī)定》等。細化行政處罰量化裁量標準，由7個大項15個小項調(diào)整為16大項72小項;推進行政處罰權規(guī)范透明運行，所有行政處罰案件和執(zhí)法信息在市行政處罰權規(guī)范透明運行平臺和行政執(zhí)法平臺公開運行。加強了干部職工內(nèi)部學法力度，組織了行政執(zhí)法程序、山東省鹽政執(zhí)法手冊相關內(nèi)容的學習培訓。二是進一步完善了鹽業(yè)市場監(jiān)控網(wǎng)格化工作。加強了以地理信息顯示平臺為基礎的鹽業(yè)市場監(jiān)控"網(wǎng)格化"建設。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為網(wǎng)格，建立條塊結合、以塊為主、職責明確、綜合監(jiān)管的三級管理模式。目前已建起有173個網(wǎng)格、16147個用鹽單位的地理信息顯示系統(tǒng)，開創(chuàng)了全省鹽業(yè)市場監(jiān)控管理新模式。三是加強了聯(lián)動執(zhí)法，形成執(zhí)法合力。加強了與公安部門聯(lián)合執(zhí)法，召開了打擊涉鹽犯罪聯(lián)合辦公室會議。建立了與邊界地市的協(xié)作執(zhí)法機制。開展了對城陽、平度、膠州、即墨等重點難點地區(qū)多次突擊、強化、地毯式檢查。開展了多次世園執(zhí)法檢查，確保了世園用鹽安全。20xx年，全市共查處鹽業(yè)違法案件3293起;沒收鹽產(chǎn)品360.85噸;罰款36.6萬元;聯(lián)合辦案30起;移送公安機關處理案件8起;端掉制售窩點4個。未發(fā)生行政復議、訴訟和人員違規(guī)違紀案件;鹽業(yè)違法案件結案率98%以上，舉報案件查處率達100%。我局被省鹽務局表彰為鹽政管理工作先進單位、行政處罰權規(guī)范透明運行示范單位、行政執(zhí)法案卷十佳優(yōu)秀單位。
一是根據(jù)省鹽務局關于深化鹽業(yè)改革、轉(zhuǎn)變鹽業(yè)發(fā)展方式的要求，今年我局在食鹽專營單位全面推行了客戶經(jīng)理制改革，進一步提升對用鹽企業(yè)和食鹽零售店的服務水平，提升專營企業(yè)職工的經(jīng)營能力和水平。目前，局屬食鹽專營企業(yè)都已建立起較為完善的客戶經(jīng)理制度，為即將到來的鹽業(yè)專營體制改革作了初步的準備。在客戶經(jīng)理制推行過程中，我局加強了對工作的組織領導。年初組織各專營單位分管領導和專營科長外出進行了客戶經(jīng)理制考察學習活動，進一步解放了干部職工的思想;制定了實施客戶經(jīng)理制工作的指導意見;年中對專營企業(yè)實行客戶經(jīng)理制情況進行了專項檢查。各單位結合本單位實際認真貫徹市局指導意見，創(chuàng)造性地抓好組織實施工作。11月份，各專營企業(yè)對實行客戶經(jīng)理制情況進行了總結。通過近一年的運作，各專營單位在企業(yè)管理方面有了較大進步，職工在觀念上發(fā)生了深刻變化，服務市場的理念有了較大提升，吃苦耐勞精神初步確立。實施客戶經(jīng)理制后，鹽產(chǎn)品特別是小包裝食鹽直達終端的面進一步擴大，市場網(wǎng)絡進一步延伸，服務不斷細化，效率和利潤得到提高，對企業(yè)用戶的服務也更加具體。在全省小包裝食鹽銷售整體下滑情況下，我市小包裝食鹽銷售呈現(xiàn)逆勢增長的局面。二是在確保鹽業(yè)經(jīng)營主業(yè)的基礎上積極拓展非專營產(chǎn)品經(jīng)營渠道。全年局屬專營企業(yè)完成非專營業(yè)務收入8237萬元，實現(xiàn)凈利潤(結余)323萬元，完成年度計劃134%，是近年來全市鹽業(yè)系統(tǒng)非專營業(yè)務發(fā)展迅速、效益顯著的一年。
一是強化了全面預算管理。在對局屬企業(yè)前三年凈利潤進行統(tǒng)計分析的基礎上，組織指導各企業(yè)編制20xx年全面預算，并按月匯總整理分析企業(yè)經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)，提出相應建議和措施指導企業(yè)落實。二是加強了內(nèi)部審計監(jiān)督。狠抓審計問題整改和財務工作規(guī)范，加強了局屬企業(yè)領導和財務人員培訓，開展了對局屬單位的經(jīng)濟責任審計，提高資產(chǎn)使用效益和防止國有資產(chǎn)流失。三是不斷引進新的多品種食鹽，推進鹽產(chǎn)品結構調(diào)整,實現(xiàn)服務民生與促進企業(yè)效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。四是控制非經(jīng)營性費用支出，壓減了接待、會議等費用。局屬企業(yè)大力壓減非經(jīng)營性支出,接待費和會議費較上年降低26.8%。五是高度重視安全生產(chǎn)工作。成立了安全生產(chǎn)委員會，組織開展了消防逃生演練，開展了安全生產(chǎn)大檢查自查自糾活動，在局屬企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建活動，認真落實安全生產(chǎn)主體責任，局屬生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)均通過了安全生產(chǎn)國家三級標準化評審驗收，確保了鹽業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)零事故。今年在國內(nèi)國際經(jīng)濟形勢低迷的情況下，局屬企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值率達107.3%，超額完成年初制定的105%的目標，超出市政府對市監(jiān)管企業(yè)下達的103%國有資產(chǎn)保值增值率4.3個百分點，走在了全省鹽業(yè)行業(yè)的前列。
自20xx年我市唯一的食鹽生產(chǎn)企業(yè)--青島建新鹽化廠破產(chǎn)后，青島中斷了食鹽生產(chǎn)歷史，成為食鹽純銷區(qū)。為解決青島食鹽市場工需民用日益增長、外部依賴性持續(xù)增加的問題，同時也為滿足島城市民對自產(chǎn)海鹽的情感需求，經(jīng)多方爭取，20xx年12月6日，經(jīng)國家工業(yè)和信息化部批準，青島鹽海制鹽有限公司獲得國家食鹽定點生產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)，這是我市在失去食鹽生產(chǎn)資質(zhì)8年后重新進入國家食鹽生產(chǎn)體系。目前，我省僅有4家省直屬食鹽定點生產(chǎn)企業(yè)，其他16個地市均無該類型企業(yè)。經(jīng)過近一年的籌備，青島鹽海制鹽有限公司健全了生產(chǎn)運營機制和管理層結構設置，完成了主要生產(chǎn)設備招投標，經(jīng)成功進行試生產(chǎn)后，現(xiàn)已正式開始生產(chǎn)食鹽。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足，主要有：一是食鹽市場網(wǎng)格化監(jiān)管和客戶經(jīng)理制管理水平還有待進一步提升;二是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的力度還要進一步加大。
20xx年，我們將認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以改革創(chuàng)新為動力，進一步深化鹽業(yè)改革，加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結構步伐，著力加強和改善民生，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，乘勢而上，不斷促進青島鹽業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為建設宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市做出積極貢獻。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇四
為積極配合我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城，中國優(yōu)秀旅游城市，充分調(diào)動廣大教師參與創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，經(jīng)學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標責任書。
一、內(nèi)容與標準。
（一）組織所屬班級每周一、周五下午到責任區(qū)域進行衛(wèi)生大掃除、清理各清潔區(qū)和所分路段衛(wèi)生死角、并組織檢查。
（二）督查所屬班級和學生積極“創(chuàng)衛(wèi)”，徹底解決“臟、亂、差”現(xiàn)象，認真落實學?！皠?chuàng)衛(wèi)”領導小組下達的各項工作任務。
（三）督查所屬清潔區(qū)域和教室“門前三包”、室內(nèi)達標工作。
1、包衛(wèi)生：負責責任范圍內(nèi)的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標準：保持責任范圍內(nèi)的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛(wèi)生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責責任區(qū)域內(nèi)的'秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標準：維持責任范圍內(nèi)的教學樓墻體、圍墻、室內(nèi)門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內(nèi)無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現(xiàn)象。
3、包管護：負責責任范圍內(nèi)的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。
標準：維護責任范圍內(nèi)的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現(xiàn)象。
二、獎罰規(guī)定。
學?！皠?chuàng)衛(wèi)”領導小組每周一、周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。
三、責任有效期。
本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。
四、責任書一式兩份。
學校創(chuàng)衛(wèi)領導組和各班主任、科任教師各一份。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇五
20xx年度工作目標完成情況，20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經(jīng)順利完成。具體如下：
一、人事管理工作根據(jù)公司實際情況，經(jīng)公司領導研究批準，20xx年度在公司內(nèi)部開展了一次人事評價工作，采取三級評價管理辦法（自評、互評、領導評價），根據(jù)結果對生產(chǎn)、技術、管理骨干簽訂長期合同，對生產(chǎn)工人及其他工作人員簽訂中期合同、短期合同或不簽合同的辦法予以管理。以勞動合同管理為主線，充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，本年度共簽訂勞動合同554人次，其中，續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次，不再續(xù)簽合同。通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，既多年來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，改變了“續(xù)簽合同是走形式、走過場”和“進了電廠門，就是電廠人”的傳統(tǒng)思想，打破了國營企業(yè)的“大鍋飯”、“終身制”現(xiàn)象，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性，激勵了員工積極上進、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，充分的肯定了忠誠奉獻、盡職盡責的優(yōu)秀的工作作風。
二、勞資工作根據(jù)新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調(diào)整，真正實現(xiàn)了能者多勞，憑績?nèi)〕甑姆峙淠繕恕?/p>
（1）本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
（3）為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。
（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統(tǒng)一加班審批單，由分管副總、生產(chǎn)技術部經(jīng)理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。
三、勞動保險管理積極協(xié)調(diào)有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
四、宣傳教育管理。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內(nèi)部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100，合格率達到95以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
五、安全保衛(wèi)工作以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產(chǎn)、工作秩序。
20xx年xx月xx日。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇六
根據(jù)《國務院關于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》、《重慶市愛國衛(wèi)生條例》、《國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準》、《重慶市衛(wèi)生城區(qū)(城市、縣城)標準》要求和縣委、縣政府有關文件、會議精神，為搞好烏楊街道創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作，明確村、居工作責任，落實創(chuàng)衛(wèi)工作任務，確保我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作順利推進，特簽訂本責任書。
一、工作目標。
(一)相同目標(40分)。
1、成立村、居創(chuàng)國衛(wèi)組織機構，擬定創(chuàng)國衛(wèi)工作計劃和方案，層層簽訂創(chuàng)國衛(wèi)工作目標責任書。(5分)。
2、開展創(chuàng)國衛(wèi)宣傳和健康教育，宣傳有關文件、會議和法律法規(guī)及規(guī)章，有固定的創(chuàng)衛(wèi)宣傳標語，有健康教育專欄。建立健康知識學習制度，定期組織職工開展健康知識學習活動。加強吸煙有害健康宣傳，積極開展控煙工作，村、居委會等公共場所有禁煙標志和制度。(7分)。
3、帶頭搞好村、居委會衛(wèi)生管理，積極開展鞏固、創(chuàng)建衛(wèi)生單位活動。加強室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生管理，室內(nèi)整潔，外環(huán)境清潔。垃圾定點堆放，及時統(tǒng)一清運，廁所衛(wèi)生達衛(wèi)生廁所要求。落實“門前三包”責任制，衛(wèi)生、秩序、綠化管理良好。干部職工和周圍群眾對本單位衛(wèi)生滿意率達90%以上。(10分)。
4、積極參加公共衛(wèi)生突擊整治活動，搞好轄區(qū)范圍的衛(wèi)生整治。配合相關部門抓好有關創(chuàng)國衛(wèi)工作。(3分)。
5、積極開展除“四害”工作，清除四害孳生地，切實降低“四害”密度。帶頭參加統(tǒng)一除“四害”活動，按要求落實除“四害”工作人員、經(jīng)費和措施。接受技術部門的“四害”監(jiān)測和技術指導，并按規(guī)定要求投放。(10分)。
6、按要求報送有關信息和資料等。(2分)。
7、完成縣愛國衛(wèi)生運動工作委員會和縣“五城同創(chuàng)”辦及街道“五城同創(chuàng)”辦交辦的其他工作任務。(3分)。
(二)村、居目標(60分)。
1、負責本村、居愛國衛(wèi)生管理和創(chuàng)國衛(wèi)工作。建立健全村(居)愛國衛(wèi)生運動工作領導小組，落實村、居辦公人員，搞好愛國衛(wèi)生組織管理和工作管理。(5分)。
2、開展創(chuàng)建衛(wèi)生單位、衛(wèi)生居民區(qū)、衛(wèi)生樓(庭)院活動，落實單位、組、巷長效管理措施。建成1個以上衛(wèi)生居民區(qū)。(15分)。
3、建立健全健康教育網(wǎng)絡，有效開展組、巷或轄區(qū)內(nèi)單位健康教育活動;組織開展所轄單位、組、巷除“四害”活動。(15分)。
4、配合有關部門做好垃圾處置費和污水處理費征收工作。(10分)。
5、負責組織本組、巷或轄區(qū)內(nèi)單位參與縣城社會衛(wèi)生綜合整治活動;負責組織責任范圍內(nèi)的其他有關單位開展愛國衛(wèi)生工作。(10分)。
6、負責對組、巷或轄區(qū)內(nèi)單位創(chuàng)國衛(wèi)文件的組織草擬工作。(5分)。
二、考核獎懲辦法。
1、街道“五城同創(chuàng)”辦根據(jù)上述要求，擬定創(chuàng)國衛(wèi)工作目標考核實施細則，年終組織有關人員實施考核。
2、創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作目標實行百分制考核。考核在95分(不含95分)以上者為優(yōu)秀，考核在80--95分者為達標，考核在80分(不含80分)以下者為不合格，納入街道年終綜合考評。
3、創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作納入綜合目標考核內(nèi)容，按創(chuàng)國衛(wèi)得分比例計算綜合目標管理分值。
4、由街道辦事處與各有關村、居責任人簽字后生效。
5、本責任書一式兩份，街道“五城同創(chuàng)”辦和責任村居各存一份。
烏楊街道辦事處(簽字、蓋章)：
村、居(簽字、蓋章)：
xxx年三月九日。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇七
（七）專項督查工作進展順利。
（十）婦女兒童事業(yè)進一步發(fā)展。認真貫徹落實《婦女兒童發(fā)展綱要》。婦女參政議政工作進一步加強，婦女進村“兩委”比例達到16%。大力實施“巾幗科技致富工程”，農(nóng)村婦女勞動力普遍接受2－3門實用技術培訓，7月份，全省“巾幗科技致富工程”現(xiàn)場會與會領導來我鎮(zhèn)參觀，對我鎮(zhèn)的婦女工作給予了充分肯定。少年兒童權益進一步得到保障，入園入學率達到100%，小學在校生輟學率為0。發(fā)揮鎮(zhèn)家庭暴力投訴站、12348法律服務熱線等婦女維權服務機構的作用，積極開展普法宣傳，嚴厲打擊各種侵害婦女兒童人身權利的違法犯罪行為，切實保障了廣大婦女兒童的合法權益。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇八
省就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室：
根據(jù)省廳《關于對2004年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務完成情況進行考核的通知》要求，我市及時研究部署了考核工作的實施意見。依據(jù)考核內(nèi)容，對各區(qū)縣目標完成情況進行了考核?，F(xiàn)將我市考核情況匯報如下：
一、就業(yè)再就業(yè)工作開展和政策落實情況。
2004年在省委、省政府的領導下，我市把新增就業(yè)再就業(yè)工作作為淄博市的“五大民心工程”之一，從強化領導、落實責任、加強督查入手，在繼續(xù)貫徹落實再就業(yè)各項扶持政策的同時，重點加強了勞動力市場建設、基層勞動保障組織建設、城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓等工作，就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效。2004年全市新增就業(yè)再就業(yè)12.3萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)8.9萬人，“4050”人員等困難群體再就業(yè)3917人，新增農(nóng)村勞動力輸出7.3萬人，分別完成省下達的工作目標任務的138%、294%、106%、122%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.4%。
（一）拓寬渠道，積極開發(fā)就業(yè)崗位。去年我市繼續(xù)把發(fā)展經(jīng)濟作為解決就業(yè)問題的根本途徑，大力開發(fā)就業(yè)崗位。首先，進一步加快推進經(jīng)濟結構調(diào)整，不斷加大投入，繼續(xù)實施了“三o”工程，對骨干企業(yè)進行重點扶持，促進其迅速擴張，不斷開發(fā)新的就業(yè)崗位，同時搞好企業(yè)內(nèi)部挖潛，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。其次，大力招商引資，積極發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟，努力培植新的就業(yè)增長點。第三，積極扶持發(fā)展勞動密集型、資源綜合利用型、社區(qū)服務型中小企業(yè)和民營企業(yè)，把民營經(jīng)濟接納下崗失業(yè)人員作為享受優(yōu)惠政策的重要內(nèi)容，使第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟等成為就業(yè)的主要渠道。第四，認真落實促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的扶持政策，減免相應的稅費，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，領辦創(chuàng)辦企業(yè)。
（二）加強領導，進一步完善就業(yè)再就業(yè)領導體系。一是市及各區(qū)縣充分發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)工作領導小組的作用，認真落實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)會、監(jiān)督檢查、情況通報等制度，形成了協(xié)調(diào)配合、上下聯(lián)動、齊抓共管的就業(yè)再就業(yè)工作體系，保證各項工作的順利開展。二是結合市政府對各區(qū)縣就業(yè)再就業(yè)目標任務進行考核情況，對照2004年分解下達的目標任務和考核標準，進行了考評考核。同時，市委把就業(yè)再就業(yè)工作作為考核區(qū)縣領導班子、企業(yè)領導班子的重要內(nèi)容，并量化分值，納入政績考核之中。三是市與各區(qū)縣、各區(qū)縣與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都層層分解落實了全年就業(yè)再就業(yè)目標任務，并簽訂了責任書。
（三）積極落實再就業(yè)各項扶持政策。一是勞動保障、財政、工商、稅務等部門加強協(xié)調(diào)，各項補貼和稅費減免政策落實到位。享受四項補貼的有23155人次，補貼金額1956.36萬元；有6815人憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個體經(jīng)營，減免稅收2052.36萬元；新辦服務型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員1578人，減免稅1021.26萬元。二是積極開展了小額擔保貸款工作。目前，已累計為1283名下崗失業(yè)人員放貸1224萬元，發(fā)生貸款貼息49.5萬元。三是繼續(xù)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，3月份，利用一個月的時間，對發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》進行了年檢。今年全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1.73萬個，其中為“4050”人員發(fā)證3893個。
（四）繼續(xù)加大就業(yè)再就業(yè)的投入。市區(qū)縣兩級都制定了下崗失業(yè)人員再就業(yè)政府補貼有關問題的規(guī)定。去年初，全市安排下崗職工基本生活保障金和再就業(yè)專項資金共6353萬元，勞動力市場建設資金1479.1萬元。全年已支出再就業(yè)資金1956.36萬元，勞動力市場建設費1479.1萬元，下崗職工基本生活保障金3300萬元。撥付街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機構經(jīng)費471.3萬元，保證了基層勞動保障工作機構業(yè)務的順利開展。
（五）積極開展人本服務，全面實現(xiàn)就業(yè)服務“新三化”
1、勞動力市場建設得到進一步加強。依據(jù)“新三化”建設的要求，2004年市政府把“進一步加強勞動力市場建設”確定為為群眾所辦的十件實事之一，勞動力市場建設已初具規(guī)模。一是制定了《淄博市關于進一步加強勞動力市場建設的意見》。按照建立新市場，發(fā)展專業(yè)市場，規(guī)范各類已建市場，打擊不法市場的原則，提出了3年內(nèi)勞動力市場建設規(guī)劃。二是市勞動力市場改造擴建順利完成。從去年9月下旬至今年元月中旬，市政府投資200萬元，對市職業(yè)介紹中心進行了改造擴建。使用面積1300平方米，一樓大廳為“一條龍”服務窗口，設有工作服務區(qū)、自助服務區(qū)和洽談區(qū)。二樓大廳為“一站式”服務區(qū)，設有30個服務窗口，提供政策咨詢、小額貸款擔保、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、勞務代理等14項服務內(nèi)容。同時，三層以上通過改造擴建，形成了近3000平方米的培訓基地，為下崗失業(yè)人員和求職者，進一步提高技能創(chuàng)造一個好的環(huán)境。三是區(qū)縣勞動力市場建設順利進行。有4個區(qū)縣通過新建、改擴建已投入使用；1個區(qū)正在建設中，預計今年上半年投入使用；其余區(qū)縣制定并上報了新建和改擴建勞動力市場建設方案。同時在15個街道（鎮(zhèn)）勞動保障中心，進行了勞動力市場試點。
2、基層勞動保障工作機構運作良好。繼20全市22個街道、88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了勞動保障服務中心后，我市把基層勞動保障組織建設與退休職工社會化管理納入了全市社區(qū)整體規(guī)劃中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設。市及區(qū)縣勞動保障部門通過多種形式加強業(yè)務培訓，指導街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務中心建立和完善工作程序，指導開展工作。各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務中心都相繼開展了轄區(qū)內(nèi)勞動力構成情況調(diào)查，建立了下崗失業(yè)人員就業(yè)和勞動力資源臺帳、就業(yè)統(tǒng)計報表制度，幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，開展職業(yè)介紹等工作。有49個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務中心工作人員接受了“社區(qū)就業(yè)信息平臺”軟件培訓，并開始應用。到6月底，全市已全面啟用社區(qū)平臺軟件。為了加快我市企業(yè)退休人員實現(xiàn)社會化管理的進度，妥善解決基層社區(qū)社會化管理服務人員不足的矛盾，我市已決定聘用部分曾從事企業(yè)勞資、退休管理的人員從事基層社會化管理服務工作。目前，各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）普遍開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，已納入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會化管理服務范圍的退休人員達到60%以上。
3、強化了再就業(yè)培訓工作。一是加強了再就業(yè)培訓定點機構資質(zhì)認定工作，對申報的32家培訓機構進行了資質(zhì)認定。為了保證培訓質(zhì)量，勞動保障部門與各培訓機構簽訂了培訓協(xié)議書，明確了雙方的責任和義務。全市共開設美容美發(fā)等十幾個專業(yè)，培訓下崗失業(yè)人員11762多人。二是勞動保障、農(nóng)業(yè)、財政等部門聯(lián)合開展了針對農(nóng)民工培訓的“陽光工程”，市政府已撥付100萬元用于農(nóng)民工培訓補貼。三是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作。通過為參加創(chuàng)業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員提供小額擔保貸款，大力扶持他們開展創(chuàng)業(yè)活動，并通過他們領辦或創(chuàng)辦中小企業(yè)，實現(xiàn)了就業(yè)的倍增效應。
4、抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓工作。一是圍繞做好就業(yè)再就業(yè)工作，上半年開展了全市勞動力資源和企業(yè)技能人才狀況調(diào)查，基本摸清掌握了全市城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、技能人才的有關情況。認定了6家培訓機構為省級勞務培訓基地。二是為指導幫助農(nóng)民工順利就業(yè)，編印了5萬冊《農(nóng)民工進城務工就業(yè)指南》免費發(fā)放，全年共發(fā)放2.4萬余冊。三是積極參加“西輸東接”工程。2月份，組織81戶企業(yè)、提供7244個就業(yè)崗位，赴菏澤市曹縣參加“西輸東接”勞務用工洽談會，有3258名農(nóng)民工到＊＊市參加工作。4月份，組織了84戶企業(yè)、5764個就業(yè)崗位，赴＊＊縣舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移專場招聘會，有1.5萬農(nóng)民工進場求職，達成就業(yè)意向5254人次。11月份，組織41家用工單位，10個工種、5170個崗位，赴＊＊市＊＊縣舉辦第二次“西輸東接”勞務洽談活動，意向成交625人次。四是部分區(qū)縣已形成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移良性工作機制。＊＊縣專門成立了縣農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍配備了負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作人員，建立了250人的村級勞務信息員隊伍，并與省內(nèi)外300多家用人單位建立了用工聯(lián)系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了農(nóng)村勞動力資源的`“四本臺帳”，并確定了兩處農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地。形成了促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的長效機制。
5、進一步加大了打擊各類非法職介活動的力度。今年以來，勞動保障、公安等部門先后對職業(yè)中介機構進行了年檢、開展了全市清理整頓非法出入境中介活動專項行動、打擊各類非法職介活動專項行動等，查處非法中介機構28戶、取締11戶，勞動力市場秩序明顯好轉(zhuǎn)。
（六）幫助困難群體，開展了再就業(yè)援助活動。
1、開發(fā)公益型崗位，騰崗安置下崗失業(yè)人員。一是勞動保障、民政、園林、衛(wèi)生等部門密切協(xié)作，大力開發(fā)社區(qū)公益型崗位安置下崗失業(yè)人員9617多人。二是年市人事、財政、勞動保障、監(jiān)察等5部門聯(lián)合下發(fā)了《關于市直機關事業(yè)單位規(guī)范清退編外不合理用工和分配下達騰崗安置下崗失業(yè)人員計劃的通知》，今年通過檢查督促，規(guī)范了用人行為，全市通過騰崗共安置下崗失業(yè)人員962人，其中“4050”人員379人。＊＊、＊＊區(qū)和＊＊縣等區(qū)縣機關事業(yè)單位騰崗安置下崗失業(yè)人員380多人，其中＊＊縣騰崗安置“4050”人員83人。
2、建立完善了困難群體救助機制。全市建立了機關事業(yè)單位結對子幫扶困難群體的工作機制、困難群體動態(tài)管理和司法援助制度，開展了“扶貧濟困萬人行”活動。在元旦、春節(jié)前夕，市及區(qū)縣領導走訪特困戶，開展了上門送公益性崗位活動。籌集發(fā)放下崗、困難職工基本生活保障金1523萬元，保障40627人次；為全市5.3萬名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金9500萬元，確保了下崗失業(yè)人員的基本生活。＊＊區(qū)根據(jù)實際，制定了“領取失業(yè)保險金兩年以上仍達不到法定退休年齡的大齡困難群體，可一次性發(fā)放3500元補助費，用于繳納養(yǎng)老保險”的優(yōu)惠政策，使大齡困難群體順利過渡到退休。
3、落實對大齡困難群體的各項補貼。為下崗失業(yè)人員落實社會保險補貼和崗位補貼3967元。11月為2.1萬名下崗失業(yè)人員發(fā)放取暖補貼293元。
二、存在的問題和困難。
（一）就業(yè)再就業(yè)壓力進一步加大。＊＊市是一個勞動力密集的城市，總量矛盾和結構性矛盾十分突出，而且將會長期存在。同時普遍存在“有合同無勞動、有勞動無合同”和“有人無活干、有活無人干”的現(xiàn)象。再就業(yè)困難群體比重較大。據(jù)調(diào)查，市屬以上“4050”人員，夫妻雙方、一戶兩代、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭等再就業(yè)困難人員及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特困戶5000多人。這些人員受年齡、技能、觀念等因素影響，市場競爭就業(yè)的能力較弱，扶持再就業(yè)的任務很重。
（二）促進再就業(yè)的政策措施需進一步落實。再就業(yè)扶持政策在有的區(qū)縣和部門還存在政策落實不到位的問題。例如，按照省委、省政府魯發(fā)[]24號、省勞動保障廳等13部門魯勞社[2003]4號文件規(guī)定，享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的對象放寬到集體企業(yè)失業(yè)人員。但是，稅務部門卻嚴格執(zhí)行財稅[2002]208號文件，下崗失業(yè)人員不包括集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員。
（三）就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大。有的區(qū)縣財政比較困難，就業(yè)再就業(yè)資金投入明顯不足，很難落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)的四項補貼。
（四）失業(yè)保險基金收不抵支，難以發(fā)揮其促進就業(yè)再就業(yè)的作用。隨著經(jīng)濟結構調(diào)整力度加大，企業(yè)破產(chǎn)、重組步伐加快，我市失業(yè)人員大量增加，2004年領取失業(yè)保險金的人數(shù)比上年增長10.6%。預計增長10%以上，支付壓力不斷增大。
三、今年的工作措施和建議。
今年我市就業(yè)再就業(yè)的主要任務是：繼續(xù)堅持市場就業(yè)方針，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以做好城鎮(zhèn)困難群體就業(yè)安置、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和就業(yè)再就業(yè)培訓為重點，以強化服務為手段，進一步把工作做細做實，全面完成省下達給我市的各項目標任務。
1、繼續(xù)抓好我市經(jīng)濟結構調(diào)整、園區(qū)建設，大力促進個體民營經(jīng)濟發(fā)展，努力增加就業(yè)崗位。同時，堅持以人為本思想，從科學發(fā)展觀高度，有針對性地解決好就業(yè)再就業(yè)工作中的突出問題。同時把農(nóng)村勞動力納入全市統(tǒng)一的勞動力市場，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率。
2、繼續(xù)落實就業(yè)再就業(yè)目標責任制，進一步強化有關責任部門的就業(yè)再就業(yè)工作責任，加大對就業(yè)再就業(yè)工作的指導和督察，將省下達給我市的年度就業(yè)再就業(yè)目標任務落到實處，年底對各區(qū)縣、各有關部門的工作落實情況進行考核驗收。
3、狠抓各項優(yōu)惠政策落實。中央把再就業(yè)的優(yōu)惠政策向后推遲到。市政府已召開了落實扶持政策有關部門協(xié)調(diào)會，對下一步全面落實再就業(yè)扶持政策提出了具體要求。今年繼續(xù)采取更有力的措施，使政策效應得到充分的釋放和發(fā)揮。同時，加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》管理和發(fā)放工作，對存量的下崗失業(yè)人員做到應發(fā)盡發(fā)，對新出現(xiàn)的做到隨時申領隨時發(fā)放；繼續(xù)做好小額擔保貸款發(fā)放。重點抓好稅費減免、主輔分離和各項補貼政策的落實，將采取按月通報的辦法，形成推動政策落實的長效機制。
4、進一步加強勞動力市場建設。今年重點抓好區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動力市場場地、信息網(wǎng)絡和就業(yè)服務體系建設。市里將進一步加強對各區(qū)縣勞動力市場建設的督導，發(fā)展完善三級市場信息網(wǎng)絡建設。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇九
各教師：
為積極配合我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城，中國優(yōu)秀旅游城市，充分調(diào)動廣大教師參與創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，經(jīng)學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標責任書。
一、內(nèi)容與標準：
（三）、督查所屬清潔區(qū)域和教室“門前三包”、室內(nèi)達標工作；
1、包衛(wèi)生：負責責任范圍內(nèi)的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標準：保持責任范圍內(nèi)的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛(wèi)生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責責任區(qū)域內(nèi)的秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標準：維持責任范圍內(nèi)的教學樓墻體、圍墻、室內(nèi)門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內(nèi)無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現(xiàn)象。
3、包管護：負責責任范圍內(nèi)的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。
標準：維護責任范圍內(nèi)的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現(xiàn)象。
二、獎罰規(guī)定：
學?！皠?chuàng)衛(wèi)”領導小組每周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。
三、責任有效期：
本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。
學校責任人：
各班責任人：
20xx年3月31日。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇十
為加強本村衛(wèi)生工作管理，落實全縣愛國衛(wèi)生工作目標，鞏固和發(fā)展我村愛國衛(wèi)生工作的成果，真正做到人人參與，責任到位，特制訂本責任書。
目標責任：
1、認真貫徹落實《國務院關于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》和《河北省愛國衛(wèi)生管理條例》，建立健全愛國衛(wèi)生組織機構，愛國衛(wèi)生工作要做到有計劃、有部署、有總結，并納入本村工作目標管理，組織開展多種形式及內(nèi)容的愛國衛(wèi)生活動。
2、有開展工作的活動經(jīng)費和除四害、改水、改廁、健康教育專項經(jīng)費。
3、認真落實本村清潔衛(wèi)生“包干區(qū)”制度，認真組織本村工作人員參加村內(nèi)外衛(wèi)生工作。
4、路面整潔，邊溝清潔通暢，無污水及雜物，有專職衛(wèi)生清掃人員、清運車輛，垃圾及時清運，無殘存垃圾，出入口路兩側(cè)無垃圾。
5、主次干路兩側(cè)綠化整齊。
6、各村、機關、學校、衛(wèi)生院要建固定衛(wèi)生宣傳畫廊，宣傳資料要存檔，設禁煙標志。
7、農(nóng)村庭院整潔、室內(nèi)清潔，窗明幾凈，無蒼蠅、蚊子、蟑螂、廚房規(guī)整，清潔。
8、要根據(jù)目標責任書簽訂的內(nèi)容和各行業(yè)標準，結合本村實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇十一
2020年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以“夯基礎、凝合力、轉(zhuǎn)思路、強舉措、抓重點、補短板”為抓手，立足統(tǒng)計職能，切實提升統(tǒng)計服務水平，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力統(tǒng)計保障?，F(xiàn)將2020年度主要工作完成情況自查如下：
（一）夯基礎，常規(guī)統(tǒng)計工作提水平。一是圍繞中心，著力提升統(tǒng)計服務水平。抓好常規(guī)統(tǒng)計工作，按照各專業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度，扎實做好工業(yè)、農(nóng)業(yè)、投資、能源、貿(mào)易、建筑房地產(chǎn)、服務業(yè)、勞動工資、婦兒兩規(guī)等各項常規(guī)統(tǒng)計及臨時性調(diào)查工作。二是抓住難點，著力推進重點工作。加強縣域經(jīng)濟、營商環(huán)境等監(jiān)測工作，在切實抓好專題分析的基礎上，強化對經(jīng)濟運行的預測、預警、預判。三是完善機制，著力提升統(tǒng)計隊伍素質(zhì)。建立健全定期培訓機制，有針對性地組織企業(yè)及鎮(zhèn)辦統(tǒng)計人員，開展統(tǒng)計業(yè)務基礎、統(tǒng)計法律法規(guī)等知識培訓，提高統(tǒng)計人員的理論知識和業(yè)務水平。全年共開展統(tǒng)計業(yè)務培訓×次，參訓人數(shù)×余人次。
確定×名縣級部門聯(lián)絡員；
選聘普查指導員×名、普查員×名，確保了普查人員力量。二是狠抓普查宣傳。強化與縣委宣傳部密切協(xié)作，在“×發(fā)布”“愛×”等新媒介上發(fā)布縣政府關于開展人口普查的《通知》，并及時跟蹤報道我縣人口普查工作動態(tài)?！猎路?，×個鎮(zhèn)辦參加了《×》鄉(xiāng)音打卡活動。我局組織開展了以“大國點名沒你不行”為主題的宣傳活動和“第七次全國人口普查宣傳月”啟動儀式，極大地提高了人口普查社會知曉率。三是扎實開展各階段重點工作。先后開展了“兩員”培訓、普查綜合試點、摸底調(diào)查登記和正式入戶登記等工作。同時，加強對鎮(zhèn)辦的督導和檢查，確保普查工作順利開展。
（三）轉(zhuǎn)思路，“五上”企業(yè)培育上臺階。一是下達了我縣2020年“五上”企業(yè)培育任務，確定培育企業(yè)×戶。其中工業(yè)企業(yè)×戶、商貿(mào)企業(yè)×戶、服務企業(yè)×戶。二是建立“五上”企業(yè)培育“種子庫”，篩選擬申報企業(yè)，加強業(yè)務指導。截至年末，共申報“五上”企業(yè)×戶。三是提請政府常務會審定通過××年“五上”企業(yè)獎勵議案，已落實對新增“五上”企業(yè)及培育部門獎勵。
（四）強舉措，依法治統(tǒng)環(huán)境再優(yōu)化。一是強化普法宣傳。一方面對企業(yè)統(tǒng)計員開展統(tǒng)計法律法規(guī)宣講，并同企業(yè)簽定誠信統(tǒng)計承諾書，確保企業(yè)數(shù)據(jù)報送質(zhì)量。另一方面利用“統(tǒng)計開放日”、人口普查宣傳月等活動，開展廣泛的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，營造依法統(tǒng)計良好氛圍。二是加強執(zhí)法檢查。組織“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查×次，共對×戶企業(yè)開展檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)出整改通知書，要求企業(yè)限時整改。三是持續(xù)開展統(tǒng)計造假問題專項整治。進一步固化前期整治成果，筑牢防范統(tǒng)計造假長效機制，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有效提升。
（五）抓重點，黨風廉政工作強落實。一是堅決落實黨風廉政責任。實行“清單式”提醒壓責，制定《2020年黨風廉政建設主體責任清單》，進一步細化局黨組、局班子成員的主體責任，實行“常態(tài)式”履責。簽訂黨風廉政責任書，建立《黨組落實黨風廉政建設工作臺帳》，確?！耙粛忞p責”落實落細。二是堅持作風建設。持續(xù)推動中央八項規(guī)定精神貫徹落實，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費規(guī)定，暢通監(jiān)督渠道，鞏固拓展領導干部違規(guī)收送禮金問題專項整治成果，持之以恒糾“四風”。三是堅持監(jiān)督執(zhí)紀。盯緊權力運行各個環(huán)節(jié)，抓住“三重一大”事項決策、財務審批、統(tǒng)計執(zhí)法、數(shù)據(jù)評估等關鍵點，對重點領域、重大調(diào)查進行全方位監(jiān)督。四是扎實開展以案促改工作。制定《統(tǒng)計局以案促改專題學習教育任務清單》，組織黨員干部開展學習討論。結合工作實際，向部門、鎮(zhèn)辦和服務對象征求意見，并召開班子座談會深入研討交流，對照“五個查一查”和征求到的意見，認真開展問題自查。建立問題整改臺賬，制定整改措施，明確責任人及整改期限，確保整改取得實效。同時，修訂完善了局黨組學習、干部請銷假、干部考勤、三重一大議事規(guī)則、干部年度目標責任考核辦法等制度。
（六）補短板，脫貧攻堅工作有成效。一是深入調(diào)研，合力攻堅。年初，對幫扶村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施、基層組織建設等方面開展調(diào)查了解，與村兩委成員進行座談，制定了《2020年度聯(lián)系梁家灣村精準扶貧幫扶工作計劃》。二是統(tǒng)籌兼顧，搞好建設。爭取×道路加寬硬化項目，自籌資金×萬元用于×至×、×道路搶修，解決群眾出行問題。同時，落實×村扶貧工作經(jīng)費×萬元。三是消費扶貧，帶動增收。干部主動購買農(nóng)戶農(nóng)副產(chǎn)品×萬元，幫助貧困戶銷售×等增收×萬元，工會在“×”平臺消費扶貧×萬元。協(xié)助國家統(tǒng)計局×調(diào)查隊完成全縣脫貧攻堅普查工作。
二、存在的主要問題。
2020年，我局認真完成了既定的工作任務，但在工作中還存在一些問題和不足：一是“五上”企業(yè)培育有望完成市考縣下達的全年目標任務，但在季度考核中未完成均衡進度。二是部門、鎮(zhèn)辦及企業(yè)統(tǒng)計基礎薄弱，軟件管理有待進一步規(guī)范。三是統(tǒng)計分析、服務水平有待提高。這些問題，我們將在今后的工作中逐步完善和提高。
三、
下一步工作打算。
（一）有序推進我縣人口普查工作。我局將繼續(xù)認真履職盡責，按照省市相關要求，全面做好人口普查后期數(shù)據(jù)匯總信息發(fā)布、資料分析開發(fā)利用和。
總結。
表彰等工作。
（二）切實抓好“五上”企業(yè)培育工作。我局將繼續(xù)發(fā)揮好牽頭部門作用，強化與縣考核辦密切配合，增強與經(jīng)濟主管和任務部門溝通銜接，加強業(yè)務指導，協(xié)同各行業(yè)主管部門努力完成2021年全縣培育任務。
（三）全力做好專項調(diào)查及監(jiān)測工作。我局將牽頭抓好縣域經(jīng)濟社會發(fā)展和營商環(huán)境監(jiān)測等工作，對標省、市考核指標和工作任務，做好部門填報培訓、指標分析、排位預測和數(shù)據(jù)上報等工作。積極配合縣營商辦和發(fā)改局，共同做好縣域經(jīng)濟社會發(fā)展和營商環(huán)境監(jiān)測工作，努力提升我縣數(shù)據(jù)質(zhì)量和指標排位。
（四）繼續(xù)抓好全年經(jīng)濟目標任務。緊緊圍繞“市考縣”指標任務，強化與考核辦及相關部門溝通協(xié)調(diào)，做好經(jīng)濟運行情況預測預警，推動“開門紅”“雙過半”和沖刺全年主要經(jīng)濟指標提升。充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能，加強統(tǒng)計業(yè)務指導，助推全年各項經(jīng)濟目標任務完成。
（五）持續(xù)抓好黨風廉政建設工作。牢固樹立全面從嚴治黨的使命感、責任感，學深悟透《黨章》精髓，進一步加強黨的領導和黨的建設。全面落實從嚴治黨各項要求。加強理論學習，轉(zhuǎn)變工作作風，以從嚴管理、嚴格執(zhí)紀、抓好班子、帶好隊伍為工作遵循，不斷推動新時代統(tǒng)計事業(yè)邁上新臺階。
（六）繼續(xù)做好脫貧攻堅工作。盡心竭力全力以赴，持續(xù)抓好幫扶村脫貧攻堅成效鞏固。
自查匯報。
收費自查匯報材料。
工作自查。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇十二
各位領導、同志們：
按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排布暑，現(xiàn)在我將崗崗營子村各項完成情況向各位領導和同志們做一匯報。
一、基本情況。
崗崗營子村現(xiàn)有412戶，2100口人，5個村民小組，50名黨員，4343畝耕地，5000畝林地，蒙古族占70左右。
20，全村gdp完成6000萬元，完成固定資產(chǎn)投資120萬元，完成招商引資5億元，新上項目2個，農(nóng)民人均收入達到4200元，比全鎮(zhèn)平均水平高386元，比去年增長936元。
三、農(nóng)牧業(yè)結構調(diào)整步伐加快，產(chǎn)業(yè)化水平有了大幅度提高。
今年我們將農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整作為我村農(nóng)民增收致富的主要途徑來抓。首先是大力發(fā)展露地蔬菜。今年共種植露地蔬菜540畝，超額完成年初鎮(zhèn)里下達的500畝任務，主要品種有小蔥、菠菜、大白菜等。其次是發(fā)展烤煙190畝，完成任務的100，煙農(nóng)收入萬元。第三是大力發(fā)展畜牧業(yè)，奶牛存欄15頭，肉牛120頭，生豬800頭，蛋雞6000只，培養(yǎng)養(yǎng)雞大戶3戶。第四是大力推廣大田制種，今年共制玉米種子350畝，高粱種子450畝?，F(xiàn)在56000斤的種子已基本完畢，僅此一項可使全村增收80萬元。第五是林果栽植已有一定規(guī)模，共發(fā)展水果320畝，種植大戶9戶，主要品種有李子、123蘋果等。第六是積極完成動物防疫，共注射免疫畜禽11000針次，注射率達到100。第七是封育禁牧和護林防火成果顯著。全村無偷牧現(xiàn)象，全年未發(fā)生火災事故。
四、招商引資和項目建設取得突破性進展。
今年我們緊緊抓住全縣項目建設的有利契機，全面優(yōu)化投資環(huán)境，引進了寧城縣歷史上最大的招商引資項目，投資5億元的秦皇島驪華玉米淀粉深加工項目。目前，該項目已完成土地征用。我村就土地征用一項共收入651萬元，現(xiàn)在此款已分配給全體村民，預計該項目建成投產(chǎn)后將在基礎設施、文化建設、餐飲服務業(yè)、農(nóng)民入廠打工就業(yè)等多方面拉動崗崗營子村乃至我鎮(zhèn)，我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展，增加農(nóng)民收入。
五、社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、全面完成了計劃生育各項任務。符合政策生育率達到100，綜合節(jié)育率達到100，投資0.4萬元，為計生專干配備了電腦，計生順利地完成了鎮(zhèn)的檢查驗收。
2、強化社會治安綜合治理。狠抓了防范和處理邪教，我村無“flg”習練者及“門徒會”人員。投資500元新建了創(chuàng)安碑一塊，調(diào)解糾紛21起，成功19起。
3、基礎設施建設取得新進展，投入資金2萬元，投入人工210個，出動車輛80臺次，整修了4.2華里的村級公路，并通過了鎮(zhèn)政府的驗收。由于崗崗營子村一直使用金礦的電，通過村里努力引進資金60萬元完成了金礦轉(zhuǎn)農(nóng)電的用電改造工程，將大大改善我村的用電質(zhì)量。
六、基層黨組織建設得到加強。
1、班子建設得到了完善，按照黨委政府的安排，調(diào)整了村黨支部委員，下派了支部書記，使支部的各項活動恢復正常。順利地完成了村委會換屆選舉，使班子的.結構進一步優(yōu)化，戰(zhàn)斗力得到了增強?，F(xiàn)在“兩委”班子團結融洽、互相支持、互相配合、團結共事，形成了“團結協(xié)作增活力，全心全意謀發(fā)展”的局面，使“兩委”班子的整體效能得到充分發(fā)揮，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
2、黨員管理正常有序。我們按著鎮(zhèn)黨委創(chuàng)“五好黨員”的要求，加強對黨員隊伍的管理，充分發(fā)揮黨員在產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中的先鋒模范作用。今年我們開展黨員學習培訓4次，重點學習了中央1號文件精神，社會主義新農(nóng)村建設，黨章，農(nóng)村實用科學技術，通過學習培訓提高了廣大黨員的思想政治素質(zhì)和帶頭致富能力，如我們的支部委員趙秀文同志，家里承包了30余畝林地和果園，飼養(yǎng)奶牛6頭，種植烤煙20畝，年收入達到5萬元，成為全村帶頭致富的典范。我們還對黨員設崗定責，開展“爭星競賽”活動，收到了明顯成效。
3、先進性教育效果顯著。我村嚴格按照鎮(zhèn)黨委的部署和要求，精心組織、周密安排、探索創(chuàng)新，圓滿完成了先進性教育學習動員，分析評議和整改提高三個階段的各項，達到了預期的目的，促進了黨風、政風的明顯好轉(zhuǎn)。群眾關注的賣學校樹和西沙包樹等熱點問題，逐步得到解決。
七、精神文明建設水平有新的提高。
成年人思想道德教育，發(fā)放《公民思想道德教育手冊》400本，組織思想道德答卷200份，通過學生帶家長的形式，提高全村群眾的思想道德水平。三是開展了社會主義榮辱觀宣傳教育活動，在村小學通過歌曲、講演比賽、知識競賽等形式，廣泛宣傳“八榮八恥”，使“八榮八恥”進校園、進課堂、進農(nóng)戶，引導人們從自我做起，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動。
總之，回顧二00六年來的，我村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在廣大干部群眾的努力下，實現(xiàn)了經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題和不足，我們決心在今后的中，要認清形勢，正視問題，開拓進取，與時俱進，為實現(xiàn)我村經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧進步而努力奮斗！
成年人思想道德教育，發(fā)放《公民思想道德教育手冊》400本，組織思想道德答卷200份，通過學生帶家長的形式，提高全村群眾的思想道德水平。三是開展了社會主義榮辱觀宣傳教育活動，在村小學通過歌曲、講演比賽、知識競賽等形式，廣泛宣傳“八榮八恥”，使“八榮八恥”進校園、進課堂、進農(nóng)戶，引導人們從自我做起，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動。
總之，回顧二00六年來的，我村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在廣大干部群眾的努力下，實現(xiàn)了經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題和不足，我們決心在今后的中，要認清形勢，正視問題，開拓進取，與時俱進，為實現(xiàn)我村經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧進步而努力奮斗！
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇十三
今年以來，在市委、市人民政府的正確領導下，我縣以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，乘著東巴鳳基礎設施建設大會戰(zhàn)取得全面勝利的東風，全面推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，切實抓好社會穩(wěn)定，全縣經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。全年預計完成地區(qū)生產(chǎn)總值78940萬元，比上年增長13.0%；財政收入（不含基金收入）9360萬元，比上年增長18.69%；全社會固定資產(chǎn)投資6萬元，比上年增長19.0%；社會消費品零售總額30000萬元，比上年增長12.0%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6030元，比上年增長7.0%；農(nóng)民人均純收入1545元，比上年增長6.0%。對照《河池市黨政主要工作目標管理專人負責制》（河政辦發(fā)[]60號）要求，現(xiàn)將我縣20黨政主要工作目標管理情況匯報如下：
一、國民經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。
預計全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值78940萬元，比上年增長13.0%，比市下達的增長指標高1個百分點，達到獎勵指標。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值28430萬元，比上年增長7.0%，第二產(chǎn)業(yè)增加值21610萬元，比上年增長37.0%，第三產(chǎn)業(yè)增加值28900萬元，比上年增長8.0%。
二、財政收入穩(wěn)步增長。
今年以來，縣委、縣政府以財政增長、農(nóng)民增收為工作重心，以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為主線，努力開發(fā)和培植財源，全縣財政收入穩(wěn)步增長，到12月19日止，全縣完成財政收入（不含基金收入）9360萬元，比上年增長18.69%，比市下達的增長指標高0.6個百分點。由于財政收入迅速增長，保證了全縣干部職工工資和離退休人員生活費的按時足額發(fā)放和黨政機關的正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)收支平衡，并略有結余。
三、國企改革取得全面勝利，工業(yè)經(jīng)濟增速加快。
今年以來，我縣進一步加大國有工業(yè)企業(yè)改革力度，全面完成11家國有工業(yè)企業(yè)的改制工作，全縣用于國企改革的資金達5860萬元。在改制工作中，我們抓住金融部門核銷不良信貸的有利時機，由縣政府出資2540萬元，先后處置了制藥廠、壓力鍋廠、機械廠等11家國有企業(yè)在工行、農(nóng)行、華融公司、長城公司的債務共2.2億多元，贖回企業(yè)抵押在銀行的資產(chǎn)，為企業(yè)改制創(chuàng)造了有利條件。同時，嚴格按照上級有關文件規(guī)定對職工進行經(jīng)濟補償，全縣用于職工身份置換經(jīng)濟補償達2463萬元，為職工補繳養(yǎng)老保險金391萬元，補繳失業(yè)保險金67萬元，償還職工集資款及其他欠款203萬元，支付退休職工醫(yī)療保險181.3萬元，支付傷殘職工補助金14.7萬元，確保了改制工作平穩(wěn)過度。
在全面推進企業(yè)改制的基礎上，進一步整合資源優(yōu)勢，用特色品牌招商引資，先后引進安徽華泰集團、浙江花神絲綢集團到東蘭興建華海食品公司和繅絲廠，并將河豐藥業(yè)公司整體產(chǎn)權出讓，重點發(fā)展中藥材加工、板栗加工、絲綢加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，重新構建特色資源型工業(yè)體系，取得了明顯成效。全年預計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值20800萬元，比上年增長46.0%，其中,規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值12000萬元，比上年增長74.0%;規(guī)模以下實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值8800萬元，比上年增長20.0%。工業(yè)技術改造資金達2450萬元。
四、招商引資成效明顯。
全縣共完成招商項目22項，其中續(xù)建項目6項，新簽約開工項目16項，項目總投資49364萬元，實際到位26270萬元，比市下達的任務多1270萬元。投資1000萬元以上的項目有：河池運達汽車有限公司投資1138萬元，興建東蘭縣汽車運輸總站，到位資金280萬元；金城江個體老板呂勇華投資3000萬元，開發(fā)東蘭“銅鼓苑”房地產(chǎn)，到位資金2600萬元；北流市個體老板投資1286萬元，興建巴英河梯級水電站，到位資金350萬元；安徽華泰集團投資9000萬元，興建廣西華海食品公司，到位資金5100萬元；浙江花神絲綢集團投資10500萬元，興建東蘭縣繅絲廠，到位資金5600萬元；廣東中山大學投資1800萬元，與東蘭合作研發(fā)廣西道地藥材gap項目，到位資金150萬元；桂林市天力水利電力建筑安裝工程公司投資1250萬元，興建坡拉河梯級水電站，到位資金120萬元。這些招商項目的建設和實施，為東蘭縣域經(jīng)濟的發(fā)展注入了新的活力。
五、固定資產(chǎn)投資穩(wěn)步增長。
2005年除實施大會戰(zhàn)項目外，我縣還實施“銅鼓苑”房地產(chǎn)開發(fā)、縣公安局綜合樓、縣公路局遷址新建、縣城主街道人行道改造、縣城地下微電線路綜合管道預埋等項目，全縣固定資產(chǎn)投資穩(wěn)步增長，預計全年完成固定資產(chǎn)投資62000萬元，比上年增長19.0%，比市下達的獎勵指標高4個百分點。
六、認真抓好項目建設與管理。
全縣完成投資在3000萬元以上的項目前期工作11個，比市下達的任務多1個。新開工項目65項，其中1億元以上項目3個，比市下達的任務多1項；5000萬元以上項目3項，完成市下達的任務；內(nèi)引外聯(lián)項目22項，比市下達的任務多2項；引進縣市區(qū)外資金1.614億元，比市下達的任務多0.614億元；爭取到上級無償補助資金4165萬元，比市下達的任務多1165萬元。按期完成上級下達的投資計劃，按期做好東九二級路、東巴二、三級路、東天四級路等自治區(qū)、河池市實施的項目的征地拆遷工作；按自治區(qū)、市規(guī)定的施工進度要求，如期按質(zhì)完成大會戰(zhàn)項目建設任務。認真按照河池市關于大會戰(zhàn)項目建設管理的有關規(guī)定，加強對大會戰(zhàn)項目以及其他項目的管理，項目施工安全，無重大安全事故發(fā)生，資金使用規(guī)范，工程質(zhì)量良好。
七、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)增長，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐加快。
今年以來，我縣緊緊圍繞河豐藥業(yè)公司、華海食品公司、花神絲綢公司三大龍頭企業(yè)，積極調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，全面推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)平穩(wěn)增長。全年預計實現(xiàn)農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值45140萬元，比上年增長9.0%，比市下達的指標高3個百分點。
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程穩(wěn)步推進。圍繞三大龍頭企業(yè)，建立起500畝巖黃連、2.5萬畝貓豆、100畝腫節(jié)風示范基地，抓好8萬畝喜樹生產(chǎn)基地的管護，同時與中山大學聯(lián)合投資進行的巖黃連、貓豆、喜樹、腫節(jié)風等中藥材gap種植基地建設項目已啟動；完成1.1萬畝板栗品改和低產(chǎn)改造，加強對21.5萬畝板栗的管護；新種桑園5348畝，全縣桑園面積恢復到6550畝。加快三烏雞養(yǎng)殖基地建設，全縣已建有果園式三烏雞養(yǎng)殖示范場95個，三烏雞養(yǎng)殖場示范點146個，全年三烏雞存籠達102萬羽。
在抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的同時，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)糧食生產(chǎn)，全年共完成糧食播面25.1萬畝，糧食總產(chǎn)量51447噸。以退耕還林為重點的林業(yè)生產(chǎn)共完成造林面積2.555萬畝，林業(yè)生態(tài)環(huán)境得到進一步改善。以市場為導向，狠抓水產(chǎn)畜牧生產(chǎn)，全年預計肉類總產(chǎn)量16300噸，水產(chǎn)品產(chǎn)量1891噸，比上年分別增長11%和15%。依托豐富的優(yōu)勢農(nóng)業(yè)資源，進一步加大農(nóng)業(yè)招商引資力度，完成農(nóng)業(yè)招商引資10850萬元，比市下達的任務多10050萬元。加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力就業(yè)5200人，比市下達的任務多800人。切實減輕農(nóng)民負擔，無亂收費現(xiàn)象發(fā)生。
八、農(nóng)民和居農(nóng)收入持續(xù)增加。
城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6030元，比市下達的任務多250元，比上年增長7.0%；農(nóng)民人均純收入1545元，比上年增長6.0%。
九、基礎設施建設大會戰(zhàn)取得全面勝利。
歷時兩年多的東巴鳳基礎設施建設大會戰(zhàn)，以區(qū)、市、縣三級表彰大會隆重召開為標志，已經(jīng)取得全面的勝利。由我縣負責組織實施的12類29項29027個大會戰(zhàn)項目，已經(jīng)全部通過自治區(qū)級驗收，累計完成投資24954.679萬元，占項目總投資的113.6%。大會戰(zhàn)建設項目的交付使用，發(fā)揮出巨大的經(jīng)濟效益和社會效益,老區(qū)人民得到了實惠。6條共97.19公里通鄉(xiāng)四級油路的建成，使全縣實現(xiàn)了鄉(xiāng)鄉(xiāng)通四級油路的目標；65條496.1公里通村四級砂石路的建設,使全縣83%的行政村通了四級以上公路；九圩至東蘭、東蘭至巴馬二級公路的修建，結束了東蘭沒有二級公路的歷史，境內(nèi)二級公路里程達70.6公里,全縣等級以上公路總里程達929.724公里，比大會戰(zhàn)實施前提高了4.72倍。2.5萬座沼氣池的建成，使全縣沼氣池總數(shù)達到37328座，沼氣入戶率從大會戰(zhàn)前的20.3%提高到70.52%，排在全國縣一級的前列，全縣農(nóng)民每年可節(jié)約燃氣開支3352萬元，可使13037公頃的林木得到有效保護，每年可減少水土流失67萬噸。此外，隨著教育、衛(wèi)生、文化、計生、政法、民政等項目的竣工使用,全縣基礎設施條件得到全面改善和提升，為經(jīng)濟社會的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
十、扶貧開發(fā)取得新進展。
1、抓好小額信貸扶貧資金的回收，全年共收回小額信貸扶貧資金1749萬元，回收率達88.7%。
2、認真抓好大會戰(zhàn)通村四級砂路后續(xù)管理，成立村級公路養(yǎng)護管理協(xié)會，制訂養(yǎng)護管理辦法，把公路養(yǎng)護落實到村民，確保公路安全暢通。全面實施貧困村產(chǎn)業(yè)開發(fā)，完成貧困村產(chǎn)業(yè)開發(fā)2個110萬元，其中，在9個貧困村實施的1萬畝板栗品改低改項目共完成投資100萬元，在4個貧困村實施的8000羽三烏雞養(yǎng)殖項目共完成投資10萬元。
3、加大科技培訓力度，全年共舉辦各類科技扶貧培訓66期，受訓農(nóng)民6500人，比市下達的指標多2000人。嚴格實行扶貧資金管理使用，按質(zhì)按量實施科技扶貧項目建設。
十一、對外貿(mào)易平穩(wěn)增長。
全年實現(xiàn)對外貿(mào)易60萬美元，比市下達的任務多30萬美元。
十二、城鎮(zhèn)建設與管理扎實推進。
1、抓好城鄉(xiāng)規(guī)劃工作。縣城總體規(guī)劃調(diào)整修編已通過市的評審,鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃已拿出規(guī)劃成果。完成5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃，調(diào)整完善6個重點村建設規(guī)劃。
2、大力推進城鎮(zhèn)化建設。抓好城區(qū)人行道改造、城市道路維修、城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、縣城垃圾中轉(zhuǎn)站、城市亮化維護、大會戰(zhàn)紀念碑等項目建設，引進資金投資開發(fā)“銅鼓苑”房地產(chǎn)項目，完成縣制藥廠、壓力鍋廠、農(nóng)機廠、糧食局農(nóng)貿(mào)市場等4個地塊的房屋拆遷工作，拆遷面積33790平方米，為城建改造工作打下良好基礎。城市基礎設施建設和公共設施建設投入占縣財政的5%以上。
3、強化建筑市場管理。今年我縣建筑行業(yè)新開工項目9個，符合招標條件3個，均嚴格按照招投標制度進行招投標。所有新開工項目均進行報建、報監(jiān)，工程報建報監(jiān)率達100%。強化工程質(zhì)量和建筑施工安全生產(chǎn)管理，年內(nèi)無一起建筑工程質(zhì)量和安全事故發(fā)生。
4、及時清理拖欠工程款。進一步加大建設領域清理拖欠工程款及農(nóng)民工工資力度，全年清償拖欠工程款和農(nóng)民工工資572.91萬元。在今年開展的清理拖欠民工工資調(diào)查中，我縣未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，農(nóng)民工工資實現(xiàn)零拖欠。
5、積極參加市容“南珠杯”競賽活動。根據(jù)自治區(qū)南珠辦的通知精神，我縣于去年8月份報名參賽，今年我們及時調(diào)整充實縣“南珠杯”競賽工作協(xié)調(diào)指導小組及辦公室，制定競賽實施方案，各項工作有計劃、有目標地順利開展，各相關部門能各司其職，認真配合，形成了齊抓共管的良好局面，城市綠化美化、環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌等得到明顯改觀。
十三、交通道路工作進展順利。
認真組織實施上級下達的路改、油改工程和站場、碼頭建設，其中，同拉碼頭、長樂碼頭、大同碼頭等工程通過河池市航務管理處的'檢查驗收，均被評為優(yōu)良工程，合格率達100%；武篆列寧巖橋已全部完工，正待上級有關部門驗收。協(xié)助抓好九圩至東蘭二級路、東蘭至巴馬二級路、東蘭（弄英）至巴馬（練鄉(xiāng)）三級路、東天四級油路建設的協(xié)調(diào)工作，使公路建設能夠如期順利進行。抓好公路養(yǎng)護管理工作，全縣128公里國省道干線的好路率達88.0%；地方公路35.23公里，好路率達73.03%；在養(yǎng)重保線路41.84公里，好路率達97.6%，均超額完成市下達的控制指標。加強交通規(guī)費征收工作，今年11月底止，全縣共完成地方交通規(guī)費征收282.57萬元，完成年度任務的102.75%。認真抓好運輸行業(yè)管理和交通安全工作，積極督促行業(yè)管理部門按照“三關一監(jiān)督”的要求，規(guī)范經(jīng)營行為，強化安全意識，遏制特大交通責任事故發(fā)生。
十四、土地管理和礦山整頓深入開展。
嚴格執(zhí)行耕地保護制度，切實做好基本農(nóng)田保護和耕地占補平衡工作，認真落實基本農(nóng)田“五個不準”，全縣基本農(nóng)田保護面積為13730公頃，保護率達86.6%，完成市下達任務。加強國有土地資產(chǎn)管理，規(guī)范國土資源交易行為，對經(jīng)營性用地全部執(zhí)行招標拍賣掛牌出讓方式供地，所有新設立的探礦權、采礦權全部實行有償出讓。完成縣城區(qū)和鄉(xiāng)級基準地價更新工作，全面鋪開鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村集體土地所有權登記發(fā)證，其中2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成發(fā)證工作。組織開展全縣房改房的土地登記發(fā)證工作，共完成城鎮(zhèn)居民住房的登記發(fā)證165戶。繼續(xù)深入開展土地市場和礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序治理整頓工作，依法打擊和取締無證采礦、越界開采、非法轉(zhuǎn)讓采礦權等各種違法行為，全縣實現(xiàn)礦山持證開采率達100%。加強地質(zhì)災害調(diào)查和預測預報工作，制定年度汛情地質(zhì)災害防治預案，落實工作責任制和防治經(jīng)費預算，發(fā)生地質(zhì)災害能及時組織調(diào)查處理，并及時上報。加大對土地違法案件的查處力度，全年共受理土地違法案件45起，依法申請人民法院予以強制執(zhí)行6起，責成當事人自行拆除違章建筑4起，其余案件經(jīng)立案并進行法制教育自覺停止土地違法行為，查處率達98%，結案率達100%以上。
十五、安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
1、認真貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針政策以及自治區(qū)黨委、河池市有關文件和會議精神，認真制訂安全生產(chǎn)年度工作計劃，將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，主要領導親自部署親自抓，每季度按時召開防范特大事故工作會議。年內(nèi)主要領導主持召開會議4次，分管領導召開會議42次，組織開展安全生產(chǎn)大檢查10次，出動檢查人員350人960次。
2、建立健全安全生產(chǎn)責任制，調(diào)整充實縣安全生產(chǎn)委員會領導成員和成員單位，制定《東蘭縣安全生產(chǎn)委員會成員單位安全生產(chǎn)工作職責規(guī)定》，進一步明確各級各部門安全生產(chǎn)職責。層層簽訂責任狀，嚴格檢查考核，落實安全生產(chǎn)“一票否決制”，縣人民政府與14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10個負有安全生產(chǎn)監(jiān)管的縣直部門和10個所屬企業(yè)全部簽訂安全生產(chǎn)責任狀。
3、加強對轄區(qū)內(nèi)重大隱患和危險源的監(jiān)管，定期進行安全隱患排查并登記建檔，對重大隱患實行定人、定責任、定措施限期整改。全年共排查出事故隱患213處，完成整改210處，已登記建檔的危險源企業(yè)3個。
4、認真組織開展安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)法制宣傳教育和“安全生產(chǎn)月”活動?；顒釉缕陂g，共召開大小各種會議24次，懸掛橫幅35條，制作宣傳標語300多條、板報58塊，圖片展10版，參加咨詢?nèi)栈顒?80多人,接受咨詢?nèi)藬?shù)1萬多人,發(fā)放宣傳資料3萬多份、光碟227套。共開辦特種作業(yè)人員教育培訓班4期,參加培訓人員150人。
5、進一步深化非煤礦山、危險化學品、水上和道路交通、煙花爆竹和民爆物品、公共聚集場所消防安全及食品衛(wèi)生和職業(yè)安全等重點領域的專項整治活動，著力解決農(nóng)機、建筑等安全多發(fā)領域的問題，依法打擊和取締各種非法生產(chǎn)經(jīng)營行為。全年對各重點領域進行5次以上的安全生產(chǎn)專項整治活動，共排查出事故隱患51處，其中屬重大事故隱患3處，目前全部完成整改。
6、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構建設，確?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構人員、經(jīng)費、設備到位。14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已設置安全生產(chǎn)管理辦公室，147個行政村、兩個社區(qū)均配備了安全生產(chǎn)協(xié)管員，應配置安全管理機構的4個企業(yè)均已完成人員配置。
7、嚴格按照有關規(guī)定程序和時限上報各類安全生產(chǎn)事故，及時開展事故調(diào)查和按時結案。全年未出現(xiàn)事故漏報、瞞報、遲報的現(xiàn)象。對各類安全事故，嚴格按照“四不放過”原則追究事故責任人的責任。
十六、紅色旅游資源開發(fā)不斷加強。
一是安排專項資金，做好旅游景點規(guī)劃工作。委托南寧民歌藝術學院對全縣旅游的長遠開發(fā)規(guī)劃進行總體策劃，完成《關于推進“紅色旅游”發(fā)展的意見》，委托南寧博馳旅游園林規(guī)劃設計有限公司為我縣紅色旅游景區(qū)景點進行詳細規(guī)劃，進一步挖掘和開發(fā)我縣的旅游資源。二是積極抓住全國紅色旅游興起的機遇，圍繞紅色旅游品牌，進一步全面向外宣傳東蘭、推介東蘭，我縣旅游事業(yè)已順利納入全國紅色旅游精品線路和經(jīng)典景區(qū)建設規(guī)劃。三是認真抓好旅游服務配備基礎設施建設，增設新的旅游景點，成立“東蘭圣地旅游有限責任公司”，正式營業(yè)的“東蘭縣銘源大酒店”已達到準二星級賓館標準，旅游接待工作步入良性軌道。今年全縣接待游客115628人次，無旅游投訴事件和旅游安全事故發(fā)生。
十七、非公有制經(jīng)濟有新的發(fā)展。
全縣新增個體工商戶1005戶，實現(xiàn)總產(chǎn)值1156萬元，新增私營企業(yè)戶21戶，實現(xiàn)總產(chǎn)值995萬元。
十八、組織和黨建工作深入推進。
1、深入學習貫徹四中全會精神，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設。各級黨組織認真抓好黨員的教育培訓工作。
2、認真抓好黨建工作。深化“五村兩規(guī)范”、“五村五星”工作，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和149個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和149個村（社會區(qū)黨支部全部達到“五個好”目標；在規(guī)定時間內(nèi)，完成第一、二批245個黨支部4125名黨員的學教任務，第三批171個黨支部6000名農(nóng)村黨員學教活動正在進行。發(fā)展新黨員263名，預備黨員轉(zhuǎn)正283名。
3、加強領導班子和干部隊伍建設，完成村級“兩委”換屆選舉工作，選出黨支部班子671人、村民委班子586人；對14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和71個縣直單位領導班子389人和150名科級后備干部進行考察，調(diào)整14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和28個縣睦部門97人次。
4、實施人才戰(zhàn)略，引進區(qū)經(jīng)貿(mào)委2位同志掛任副書記、副縣長；安排分配4名區(qū)選調(diào)生；安置21名大學生志愿者的工作服務單位。
5、努力提高干部的整體素質(zhì)，選送162人次參加區(qū)市39期培訓班學習；縣鄉(xiāng)級舉辦32期培訓2332人次，超額完成年內(nèi)培訓任務。
6、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，深入開展作風整治，大力弘揚抓真的、干實的、打假的工作作風，深入基層為民辦實事，黨群、干部關系密切。
十九、狠抓黨風廉政建設。
1、制定工作計劃，部署工作任務。先后成立了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作、落實黨風廉政建設責任制、反腐倡廉宣教調(diào)研工作領導小組；制定了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作、反腐倡廉宣教調(diào)研工作計劃和全縣落實黨風廉政建設責任制半年、年度工作方案及考核工作方案。年初召開動員會，動員部署此項工作，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位簽訂責任狀，責任綱絡橫向到邊、縱向到底，半年考核一次，年終全面考核，主要領導都匯報1次年度考核工作，年內(nèi)不定期召開分析會4次，分析、研究部署工作。
2、落實黨風廉政責任制，強化責任追究工作。成立有全縣落實黨風廉政建設責任制領導小組及辦公室，縣委書記擔任組長，制定有領導小組及辦公室工作職責和議事制度，以及黨政領導干部黨風廉政建設崗位職責，建立有落實黨風廉政建設責任制聯(lián)系點，領導干部廉政檔案材料齊全、完備。認真履行職責，督促檢查直屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部廉潔自律執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種突出問題，搞好組織協(xié)調(diào)工作，督促反腐倡廉各項工作任務的落實。
3、狠抓大要案查處工作。有案必查，不壓案、不瞞案，辦案程序合法，質(zhì)量過硬，案件檢查、審理、信訪初查等均完成市紀委下達的任務指標，立案查處的案件全部經(jīng)過審理并辦理結案手續(xù)，要求上報結果的信訪件全部按要求辦理報結。全年共受理群眾來信來訪和電話舉報94件（次），辦結90件，辦結率95.7%，初核案53件，轉(zhuǎn)立案調(diào)查21件，結案21件，結案率100%，給予黨政紀處分21人，挽回經(jīng)濟損失14萬元。
4、狠抓反腐敗源頭治理工作。深入開展黨性黨風黨紀教育，抓好“人、錢、權”的管理，積極開展行風評議、糾正醫(yī)藥購銷行業(yè)不正之風，加大糾風和執(zhí)法監(jiān)察力度，積極開展教育收費、公路三亂、安全生產(chǎn)大檢查，對安全事故及時性查處。通過認真抓好反腐源頭治理工作，年內(nèi)全縣無教育亂收費，無公路三亂，無重大事故發(fā)生。
5、認真抓好廉政提醒工程。年內(nèi)結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真學習貫徹《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲處和預防腐敗體制實施綱要》，共舉辦領導干部培訓班4期，參加人數(shù)500多人次；給領導干部發(fā)送“廉政提醒”卡片256張，全縣在職副科級以上領導干部年初均與縣委簽訂了廉政協(xié)議，并向同級黨委進行述廉述職一次，撰寫述廉述職報告256份，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動撰寫黨性分析材料256份，并且全部參加了所在黨組織召開的民主生活會。先后對69名鄉(xiāng)科級領導干部進行廉政談話，其中對64名進行任前談話，對5名進行誡免談話，堅持領導干部重大事項報告制度，認真督促檢查領導干部廉潔自律執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種突出問題。
二十、宣傳文化工作取得新的成效。
2、上《人民日報》的稿件11篇，專版1版；上新華社（含新華網(wǎng)）新聞稿件15篇；上中央電視臺新聞稿件4篇；上《廣西日報》新聞稿件171篇；上廣西電視臺新聞稿件37條；上廣西電臺稿件99篇；上《河池日報》稿件507篇。上河池電視臺新聞稿件305條。沒有發(fā)生新聞安全事件。完成重點黨報黨刊發(fā)行任務。
3、完成“弘揚河池精神，加快河池發(fā)展”的主題教育的各項任務。推出先進集體和先進個人共3個:一是金谷鄉(xiāng)會戰(zhàn)“馬幫隊”;二是武篆鎮(zhèn)模范共產(chǎn)黨員黃秀新同志;三是大同鄉(xiāng)區(qū)勞動模范盧榮橋。舉行紀念抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年和長征勝利70周年活動。開展“三下鄉(xiāng)”活動34次。
4、按照市委的工作思路，繼續(xù)抓好大通道文明示范帶創(chuàng)建工作，在原來的基礎上，側(cè)重抓好通道沿線縣、鄉(xiāng)、村屯、窗口單位、機關單位開展爭創(chuàng)市級以上文明縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯的競賽活動。到目前止，文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村屯的創(chuàng)建活動正有條不紊進行。抓好2個小康文明示范點東蘭鎮(zhèn)同拉村拉勿屯、長江鄉(xiāng)蘭陽村切法屯建設工作。
5、新建圖書館1個，新建村文化室2個，送戲下鄉(xiāng)110場，送影片下鄉(xiāng)900場。
6、完成2005年廣播電視“村村通”工程任務，共接通150個點閉路電視信號，完成任務數(shù)的100%。抓好縣市有線電視和鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視站的建設和管理，安排人員晝夜24小時值班，防止電視用戶私自接收、轉(zhuǎn)播境外衛(wèi)星電視節(jié)目，做到“守土有責”。
7、組隊參加市第二屆運動會和市首屆農(nóng)民運動會。完善體育基礎設建設，年內(nèi)新建鄉(xiāng)村籃球場4個。
8、全年檢查音像制品經(jīng)營單位15家，召開業(yè)主會議2次；全年共收繳非法音像制品2301張（碟）。開展網(wǎng)吧專項整治活動2次，檢查網(wǎng)吧經(jīng)營單位320家次，停業(yè)整頓4家，警告2家，取締黑網(wǎng)吧1家。開展新聞出版檢查和執(zhí)法工作，全年出動1864人次，檢查文化經(jīng)營單位670家次，沒收政治性非法出版物1532張（本）。
二十一、教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
1、小學入學率99.3%，輟學率0.6%;初中畢業(yè)生升學率為42.1％,初中輟學率2.8%;“三殘”兒童少年入學率達67%。
2、認真抓好“普九”工作，長江、巴疇、金谷等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)將通過市級“普九”驗收。
3、完成2005年第二期國家貧困地區(qū)義務教育工程建設任務，建筑面積2094平方米，總投資105萬元；完成中小學危房改造工程18所，投入資金250萬元，建筑面積5000平方米；完成農(nóng)村寄宿制學校建設7400平方米及投資418.3萬元的規(guī)劃上報工作,并已立項。
4、農(nóng)村稅費改革轉(zhuǎn)移支付資金的65％以上用于農(nóng)村義務教育，全年用于義務教育的資金599.95萬元。實施服務“三農(nóng)”工程，提高勞動者素質(zhì)，完成農(nóng)民實用技術培訓96期12萬人次和勞動力新增轉(zhuǎn)移培訓95346人次。
5、學校教學秩序穩(wěn)定，沒有發(fā)生責任事故；無違規(guī)違紀亂收費現(xiàn)象。狠抓各類考試的考風考紀,沒有發(fā)生任何舞弊事件。
6、進一步落實中小學教職工“三定（定編、定員、定崗）”工作。妥善解決代課教師問題，通過公開招考錄用代課教師70人，其余287人全部予以辭退。新課程培訓和現(xiàn)代教育技術教育培訓引向深入，完成培訓2867人次；實施河池教育網(wǎng)“校校通”工程，完成基層網(wǎng)站建設28個。
二十二、衛(wèi)生工作扎實開展。
1、農(nóng)村衛(wèi)生。今年，我縣三石衛(wèi)生院作為創(chuàng)建示范衛(wèi)生院的單位，嚴格按照示范衛(wèi)生院建設要求，在功能定位、基本設施、人員結構、院容院貌等方面進行規(guī)范管理，目前，該院已做好迎接上級示范衛(wèi)生院考評驗收的各項準備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開招聘工作，目前已制定了實施方案，待方案進一步完善后組織實施。縣人民醫(yī)院、縣婦保院、縣疾控中心等縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位均按上級的要求分別對口支援蘭木衛(wèi)生院、切學衛(wèi)生院和巴疇衛(wèi)生院。
2、婦幼保健工作。以實施“降消”項目為契機，進一步加強全縣婦幼衛(wèi)生工作，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率為86.19％，比去年提高6.89個百分點；孕產(chǎn)婦死亡率為0；農(nóng)村住院分娩率為48.4％,比去年提高13個百分點；五歲以下兒童死亡率為28.92‰，嬰兒死亡率為24.60‰；新生兒破傷風發(fā)病率控制在0.61‰，比去年下降0.77個千分點；嬰兒家長科學喂養(yǎng)普及率在90％以上；嬰兒母乳喂養(yǎng)率達98％。
3、醫(yī)療執(zhí)業(yè)安全管理工作。認真把好全縣各級醫(yī)療機構、醫(yī)護人員、臨床藥師和臨床新技術的準入關。在崗執(zhí)業(yè)醫(yī)生、護士注冊率達95％。加強對醫(yī)療機構的監(jiān)督管理，強化醫(yī)療服務質(zhì)量，每半年組織有關人員對全縣所有醫(yī)療衛(wèi)生單位的質(zhì)量進行督查，并通報督查結果，按時定期檢查率達100％，無醫(yī)療事故發(fā)生。認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療服務信息的強制披露制度，定期向社會公布醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、工作效率、醫(yī)療費用等信息，滿足患者的咨詢權和選擇權。年內(nèi)對醫(yī)療單位的醫(yī)療質(zhì)量進行督查，通報2次、公示4次。
4、藥品集中招標采購工作。縣醫(yī)院大額藥品招標采購占采購總金額的94.6％；婦保院全部參加藥品集中招標采購工作，大額藥品集中招標采購達78％。
5、重大疾病預防與控制。加大艾滋病的預防控制力度，把防治經(jīng)費列入財政預算，落實“四免一關懷”政策。加強結核病防治工作，落實項目配套經(jīng)費，較好地完成項目要求的各項任務指標。
6、計劃免疫工作。年內(nèi)常規(guī)冷鏈運轉(zhuǎn)6次，兒童上卡率達10.5‰，“五苗”接種率均達98％以上，落實計劃免疫經(jīng)費人均0.1元，全縣無可免性傳染病暴發(fā)流行。
7、食品衛(wèi)生安全。加強食品衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作，食品衛(wèi)生許可證發(fā)放率為98％，從業(yè)人員體檢率99％，“五一”、國慶（中秋）分別開展2次、每次時間為1個月的食品衛(wèi)生安全執(zhí)法行動。全年無食物中毒事件發(fā)生。
8、愛國衛(wèi)生工作。年內(nèi)縣國稅局等6家單位創(chuàng)建愛衛(wèi)先進單位，東蘭鎮(zhèn)巴拉村創(chuàng)建衛(wèi)生示范村，這些單位均通過了市愛委會組織的評審驗收。開展群眾性滅鼠活動2次。
二十三、環(huán)境保護工作進一步加強。
嚴格控制污染物的排放總量，全縣6種主要污染物排放量分別為：二氧化硫130噸、煙塵60噸、工業(yè)粉塵140噸、化學需氧量65噸、氨氮15噸、工業(yè)固體廢物120噸，均控制在市下達的指標內(nèi)。認真執(zhí)行建設項目的環(huán)保審批制度，審批率達100%；全縣無國家明令禁止的“十五小”和“新六小”企業(yè)。認真落實國家的產(chǎn)業(yè)政策，沒有引進落后的工藝設備。積極調(diào)處各類環(huán)境事故糾紛，群眾滿意，無越級上訪、無跨流域污染事件發(fā)生。
二十四、人口和計劃生育工作扎實推進。
1、完成各項計生任務主要指標。人口出生控制指標為3287人，計劃生育率89.53%，二孩計劃生育率75.07%，出生統(tǒng)計合格率100%。
2、依法抓好人口與計劃生育工作。無違法違紀行為，做好“三好一滿意”“婚育新風”“三結合”幫扶、村民自治、知情選擇等工作。
3、扎實抓好計生家庭獎勵扶持制度等工作。
二十五、勞動和社會保障工作成效顯著。
1、做好就業(yè)與再就業(yè)工作。全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增6656人，完成全年任務的112.8%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。
2、繼續(xù)做好“兩個確?！惫ぷ?，完善社會保障體系。按時足額發(fā)放企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金603萬元，支付失業(yè)人員生活救濟金123.83萬元，社會化發(fā)放率達100%，完成上級下達任務指標。
3、加強社會保障基礎工作建設。全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已建立基層勞動保障事務所6個，配備專職工作人員11人；在沒有設立基層勞動保障事務所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了兼職勞動保障協(xié)管員8人。全縣企業(yè)退休人員838人，全部實行社會化管理服務,社會化管理率100％。
4、加大養(yǎng)老保險征繳力度。全縣養(yǎng)老保險參保企業(yè)53個,參加基本養(yǎng)老保險職工3605人，完成全年任務的100.1％。全縣失業(yè)保險參保單位174個,參保人數(shù)6815人，占全年任務（6800人）的100.2%；收繳失業(yè)保險金162.5萬元，完成任務（90萬元）的180.6%。
5、強化農(nóng)民進城務工就業(yè)管理和服務工作。農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓1309人，培訓后實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1088人。
二十六、城市低保、村民自治和優(yōu)撫工作。
1、抓好救災救濟工作。一是快速反應投入搶險救災和建立完善汛期值班制度，及時查災核災，匯報災情。二是積極投入水毀民房重建工作，全年民房重建任務146戶240間，已竣工完成達100%；三是做到調(diào)查摸底，保證災民的救濟口糧供應，共發(fā)放口糧17萬公斤，折款40多萬元。四是規(guī)范救災款物的管理，做到公平、公正、公開，同時落實“1708”科目12萬元的到位。
2、做好城市低保工作。全年共發(fā)放低保救濟金300.8萬元，其中縣財政配套資金50萬元，使全縣2147戶4504人享受低保救助，做到應保盡保。
3、做好優(yōu)撫安置工作。全年共發(fā)放優(yōu)撫經(jīng)費330萬元，使1420名重點優(yōu)撫對象得到撫恤補助；城鎮(zhèn)退役士兵已妥善安置9人，安置率達95%以上。
4、加強基層政權和社區(qū)建設。依法完成147個村民委換屆選舉和2個社區(qū)居委會的換屆選舉工作，配齊配全村（居）委會干部；有序推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開和村務公開，公開率達到80%以上；完善社區(qū)組織機構，民間組織年檢5個，年檢率100%。
5、完成福利院、敬老院在建項目。全年興建村級敬老院15個，完成工程量90%以上，投入使用的敬老院已入住對象340人，入住率增長15%以上。依法辦理婚姻登記1582對，登記合格率達100%。
二十七、信息、保密、信訪、黨史和方志及檔案工作正常開展。
1、信息工作得到加強，無信息遲報、瞞報、誤報、漏報現(xiàn)象，報送正面信息達144條。
2、保密技術防范設備經(jīng)費納入財政預算；完成保密檢查工作；年內(nèi)保密委員會召開例會召開3次，保密專兼職干部培訓達85%；上報調(diào)研報告2篇；對印刷復印業(yè)進行保密檢查2次，檢查面達90%以上；對通信、計算機信息系統(tǒng)等開展保密檢查達2次。
3、年內(nèi)受理信訪總數(shù)2051件(次),來信58件,個體訪238批415人次,集體訪102批1578人次,分管領導聽取信訪工作匯報6次,主要領導參與研究處理重大信訪問題和疑難案件,如國企改制和庫區(qū)移民等,建立有領導接待日制度,全年有24人次,值班接訪,接待來訪群眾400人次,領導閱處群眾來信1023件,占總數(shù)49.9%,上級交辦案件2件,辦結2件,辦結率100%.
4、編史修志經(jīng)費按財政預算執(zhí)行。領導、人員、業(yè)務經(jīng)費三到位，年內(nèi)出版黨史書籍1本，黨史正本完成初稿寫作工作。
5、做好檔案管理、接收、征集工作。78%的村完成本年度歸檔任務，全面完成社區(qū)建檔工作，完成“十一五”規(guī)劃編制工作，對轄區(qū)內(nèi)的立檔單位進行歸檔文件整理質(zhì)量年度檢查和檔案行政執(zhí)法檢查工作。
二十八、科技工作正常開展。
制定東蘭縣第三輪科技創(chuàng)新計劃方案，創(chuàng)建科技示范村10個、科技示范戶1100多個。開發(fā)、引進、推廣農(nóng)業(yè)新技術、新品種、新設備、新工藝25項。創(chuàng)建無公害蔬菜、中藥材、板栗低產(chǎn)改造、種桑養(yǎng)蠶等科技創(chuàng)新示范基地8個。加強科技信息網(wǎng)絡建設，擴大信息容量，增強吸引力。加強科技中介機構建設，成立東蘭縣生產(chǎn)力促進中心，為中小企業(yè)和農(nóng)村開展技術咨詢和服務。科技三項經(jīng)費給予保障。
二十九、社會穩(wěn)定工作扎實開展。
1、全面開展建設“平安東蘭”活動。4月4日召開全縣政法工作暨建設平安東蘭動員會議，成立建設“平安東蘭”活動領導小組（蘭委會［2005］10號），制定三年和當年實施方案（蘭辦發(fā)［2005］19號）。領導小組下設辦公室設在縣綜治辦，抽調(diào)縣政法及有關部門共14人統(tǒng)一集中上班，做好建設“平安東蘭”日常工作，努力實現(xiàn)政治安定、社會穩(wěn)定、秩序良好、執(zhí)法公正、群眾滿意工作目標，全縣平安鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）達100%，平安村（社區(qū)）達99%。
2、積極預防和妥善化解人民內(nèi)部矛盾，解決好群眾切身利益，建立健全排查調(diào)處工作各種機制，預防和處置群體性事件以“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”為目標，全年沒有發(fā)生群體性事件。全年排查調(diào)解各類社會矛盾糾紛426件，調(diào)解成功406件，調(diào)解成功率95.3%。
3、加強國家安全人民防線建設，防范境內(nèi)外敵對分子、恐怖分子，“flg”分子潛入潛出，嚴密防范和打擊敵對勢力的滲透破壞活動?？h委、縣人民政府成立國家安全領導小組（蘭委會［2005］16號），加強對國家安全工作的組織領導，綜治委印發(fā)《東蘭縣2005年國家安全人民防線工作要點》（蘭綜委［2005］2號），提出工作目標要求，國家安全人民防線各項工作扎實有效開展。
4、社會治安防控體系形成，社會治安綜合治理上新臺階。夯實基層基礎建設，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦建設，配齊配強領導和專職干部，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了綜治專職主任；群防群治隊伍得到鞏固，組建城區(qū)專職治安聯(lián)防隊，與消防隊實行“一套人馬、兩塊牌子”，實行軍事化管理。堅持“嚴打”整治斗爭，重點整治效果明顯，全年共立刑事案件271起，較去年同期的426起下降36%，立治安案件234起，較去年同期的501起下降53%。綜治經(jīng)費按全縣28萬總?cè)丝谌司?.1元列入縣財政預算，共落實經(jīng)費2.8萬元。
5、建立維護社會穩(wěn)定的社會領導責任機制、社會治安形勢分析評估和決策治理機制、社會治安防控機制、經(jīng)常性“嚴打”和社會治安亂點重點治理機制、矛盾糾紛排查調(diào)處機制、各單位齊抓共管的部門協(xié)調(diào)機制、法制宣傳教育工作機制、群體性突發(fā)事件應急處置機制、政法、綜治經(jīng)費保障機制和工作檢查考評、獎勵機制等十大工作機制；“屬地管理”和“誰主管誰負責”原則落到實處。年初召開全縣政法、綜治工作會議，總結上一年的工作，部署今年的工作，會議上，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門簽訂綜治目標管理責任狀，落實維穩(wěn)各項工作制度，同時對上一年的政法、綜治工作先進單位及個人進行表彰。
6、全面提高政法隊伍執(zhí)法能力，政法部門領導班子團結、廉潔、干警紀律作風明顯提高。在全縣政法系統(tǒng)全面實施領導干部一崗雙責制，實施領導干部隊伍管理目標責任風險抵押金制度，干警無違法違紀行為，實現(xiàn)犯罪“零”指標。
7、堅決做到“五不發(fā)生”：不發(fā)生敵對分子滋事?lián)v亂事件、不發(fā)生暴力恐怖事件、不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生50人以上集體越級上訪和其他進京滋事事件、不發(fā)生群死群傷等重大治安災害和安全生產(chǎn)事故。
三十、黨管武裝工作穩(wěn)步推進。
1、武裝工作列入工作總體規(guī)劃。年初縣委、縣政府就把全縣武裝工作列入工作總體規(guī)劃，并按要求召開議軍會、武委會暨國防動員委員會等例會。
2、國防后備力量建設經(jīng)費按年初預算落實到位。先后解決了民兵整組經(jīng)費3萬元、民兵軍事訓練經(jīng)費6萬元、年度征兵工作經(jīng)費14萬元、軍志編纂經(jīng)費5萬元、武器倉庫搬遷經(jīng)費100萬元和其它經(jīng)費18萬元。
3、人武部基礎設施建設配套逐步完善。年內(nèi)完善了人武部綜合辦公室建設，啟建了民兵武器裝備倉庫工程，完善了營院燈光安裝和綠化美化建設，并對訓練外場進行了維修，部分辦公室和飯?zhí)冒惭b了空調(diào)。
4、協(xié)調(diào)解決有關問題，圓滿完成市武委會提出的各項工作任務。一是解決了人武部年度所需經(jīng)費；二是安置了1名隨軍家屬就業(yè)，并對1名暫未安置的隨軍家屬每人每月補助260元生活費；三是解決了交戰(zhàn)、人防、經(jīng)動三個辦公室建設。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇十四
為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務于公司的品牌建設戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責任書。
一、考核期限：二〇一一年一月一日至十二月三十一日止。
二、乙方責任人：翁葦，全權負責完成本責任書的各項任務指標。
三、考核指標。
(一)管理目標(50分)。
負責公司的業(yè)務拓展工作;負責政府部門的聯(lián)絡工作;。
負責組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關調(diào)查報告。
協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。
(二)經(jīng)濟指標。
市場開拓部2011年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)。
四、考核實施細則。
詳見附件。
五、本責任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
總經(jīng)理：責任人：
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