如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷(匯總20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-06 15:36:16
如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷(匯總20篇)
時(shí)間:2023-12-06 15:36:16     小編:念青松

在對(duì)待問(wèn)題和挑戰(zhàn)時(shí),保持積極的態(tài)度和樂(lè)觀的心態(tài)可以幫助我們更好地面對(duì)困難。如何高效學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)效果是許多學(xué)生和家長(zhǎng)關(guān)注的問(wèn)題。接下來(lái),我們將分享一些關(guān)于總結(jié)的經(jīng)典案例,希望能夠給大家提供一些啟示。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇一

,求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般上要寫(xiě)幾個(gè)重點(diǎn)的內(nèi)容,對(duì)于寫(xiě)重點(diǎn)的內(nèi)容又有什么技巧寫(xiě)作方法呢。

在求職中

起到的作用不言而喻,以此很多人就會(huì)問(wèn),其實(shí)擺正自己的角度,塑造簡(jiǎn)歷最有效的價(jià)值,讓對(duì)方看到自己的價(jià)值也那就很容易成功了。當(dāng)然,在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也要注意每一個(gè)基本信息的要點(diǎn)。

隨著現(xiàn)在人才市場(chǎng)上的.競(jìng)爭(zhēng)加大,求職者在求職的道路上也逐漸的困難。其實(shí)求職本身是不難,畢竟每個(gè)人終究都會(huì)有自己的職業(yè),主要就是求職者能不能成功的從事自己想要的事業(yè)以及職位。目標(biāo)是在求職中的第一關(guān)鍵點(diǎn),在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所能體現(xiàn)的也是求職的目標(biāo),以及對(duì)應(yīng)目標(biāo)自己所具有的能力。

個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人信息方面也可以說(shuō)是自己的個(gè)人檔案,個(gè)人信息首先要求要真實(shí),虛假的信息對(duì)自己沒(méi)有好處。其次,個(gè)人信息要全面,特別是聯(lián)系方式,如果對(duì)方想要錄取你卻沒(méi)有聯(lián)系方式,那就太可惜了。

很多人在

上都不是在意求職意向,想要憑借自身能力與優(yōu)勢(shì)讓對(duì)方給自己滿意的職位,這種想法是非常不靠譜的。招聘者需要根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的招聘意向,才能看出你適不適合他們的公司,能不能讓你通過(guò)。

職業(yè)履歷也就是個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)有哪些工作經(jīng)驗(yàn),在職業(yè)履歷的填寫(xiě)方面,需要注意有層次、有重點(diǎn)。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇二

個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)中到底該如何撰寫(xiě),如果是一種簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷方式,那么可謂是石沉大海,面對(duì)眾多簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都是一種方式,那么直接就影響到領(lǐng)導(dǎo)人們的選擇。畢竟每一個(gè)人們都是這樣寫(xiě)的,領(lǐng)導(dǎo)人們看到的時(shí)候,完全一種方式,肯定會(huì)影響到心情,從而簡(jiǎn)歷想要出類(lèi)拔萃,肯定不能夠形成。在這種時(shí)候個(gè)人簡(jiǎn)歷想要推出的話,就需要擁有創(chuàng)新思維。像是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的`外層包裝,或者是在遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候,順便夾帶一張推薦信,這樣就可以在眾多簡(jiǎn)歷當(dāng)中,形成一種獨(dú)具一格的方式!讓領(lǐng)導(dǎo)人們會(huì)更加關(guān)注到自己的簡(jiǎn)歷。

出生日期:1984年08月27日婚姻狀況:保密

國(guó)籍:中國(guó)民族:漢族。

身高:0cm政治面貌:團(tuán)員。

教育程度:本科畢業(yè)時(shí)間:2008年07月。

戶籍:衡陽(yáng)市現(xiàn)居住地:深圳市。

職業(yè)概況/求職意向。

現(xiàn)從事行業(yè):專(zhuān)業(yè)服務(wù)(顧問(wèn)·咨詢·財(cái)會(huì)·法律·審計(jì))現(xiàn)從事職業(yè):財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。

現(xiàn)職位級(jí)別:中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限:5年以上。

目前薪水:月薪,人民幣:5000海外工作經(jīng)歷:無(wú)。

期望工作性質(zhì):全職期望工作地區(qū):廣東省-廣州市。

廣東省-深圳市。

期望從事行業(yè):政府·非營(yíng)利機(jī)構(gòu)。

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì))。

計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

期望從事職業(yè):會(huì)計(jì)。

會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管。

財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理。

其他職位。

期望薪水:面議到崗時(shí)間:1周以內(nèi)。

其他要求:食宿要求看情況希望有良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

職業(yè)目標(biāo):我的目標(biāo)是希望貢獻(xiàn)我的一份力量,讓公司發(fā)展壯大,成為一流的上市公司。

教育背景。

學(xué)校名稱(chēng):江西省宜春學(xué)院(2004年9月-2008年7月)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)歷:本科。

學(xué)校地址:江西省宜春市獲得證書(shū):學(xué)歷證,學(xué)位證,計(jì)算機(jī)一級(jí)證,會(huì)計(jì)證。

專(zhuān)業(yè)描述:主要課程:西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)、稅務(wù)籌劃、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等。主要內(nèi)容:一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)各種理論知識(shí),了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)企業(yè)的影響,分析企業(yè)個(gè)體的行為。二、學(xué)習(xí)基本的管理學(xué)知識(shí),學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),懂得財(cái)務(wù)管理。三、學(xué)習(xí)投資理財(cái)。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱(chēng):深圳市某合資電子有限公司(2012年7月-2013年9月)。

所屬行業(yè):家電業(yè)公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):深圳市龍崗區(qū)。

職位名稱(chēng):會(huì)計(jì)(全盤(pán))。

工作描述:1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定本廠財(cái)務(wù)基本制度及流程2.負(fù)責(zé)日常單據(jù)的審核及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。3.負(fù)責(zé)采購(gòu)、銷(xiāo)售單價(jià)審核及成本核算。4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售提成核算及工資核算。5.負(fù)責(zé)管家婆軟件系統(tǒng)初始化及建帳。6.負(fù)責(zé)向合資雙方提交財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告及向稅務(wù)部門(mén)報(bào)稅、報(bào)送報(bào)表。7.及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題,提出針對(duì)性的建議。8.主導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)工作及協(xié)調(diào)配合其他部門(mén)工作。

公司名稱(chēng):佛山市某機(jī)械設(shè)備有限公司(2010年1月-2012年7月)。

所屬行業(yè):機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規(guī)模:500~1000人工作地點(diǎn):佛山市南海區(qū)。

職位名稱(chēng):分廠會(huì)計(jì)后兼總賬會(huì)計(jì)。

公司名稱(chēng):東莞市某電子有限公司(2007年11月-2009年11月)。

所屬行業(yè):電子·微電子公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):東莞市寮步鎮(zhèn)。

職位名稱(chēng):儲(chǔ)備干部-倉(cāng)庫(kù)管理—會(huì)計(jì)助理。

工作描述:第一階段(約3個(gè)月):儲(chǔ)備干部該公司直接到我校招儲(chǔ)干,日常工作是協(xié)助生產(chǎn)線拉長(zhǎng)安排工作,學(xué)習(xí)生產(chǎn)線上每道工序,必要的時(shí)候要替代員工上線生產(chǎn),協(xié)助拉長(zhǎng)備料和物料的整理。第二階段(約8個(gè)月):物料員內(nèi)部競(jìng)聘物料員,到倉(cāng)庫(kù)全面管理高頻組的物料,從計(jì)劃,采購(gòu),發(fā)出,回收,整理。同時(shí)電腦記錄進(jìn)銷(xiāo)存賬目。第三階段(約1年):會(huì)計(jì)助理由于經(jīng)常接觸倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷(xiāo)存賬,因此也跟財(cái)務(wù)有交接,協(xié)助會(huì)計(jì)建立進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表,后會(huì)計(jì)助理離職,有幸進(jìn)入財(cái)務(wù)部,后面陸續(xù)負(fù)責(zé)工資核算,往來(lái)的管理,費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。

職業(yè)技能。

1.有廣東省多地的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2.懂得貨幣政策,財(cái)政政策對(duì)企業(yè)的影響3.具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)功底和廣泛的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識(shí).4.熟悉電腦軟硬件,能進(jìn)行系統(tǒng)安裝維護(hù),局域網(wǎng)構(gòu)建。

自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。

自我評(píng)價(jià):工業(yè)會(huì)計(jì)4年多經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn):1.一般納稅人工業(yè)企業(yè)新辦門(mén)市貿(mào)易分公司的賬套新建2.一般納稅人工業(yè)企業(yè)屬下小規(guī)模納稅人分公司的全盤(pán)賬務(wù)處理3.主銷(xiāo)售材料性質(zhì)工業(yè)企業(yè)一般納稅人稅務(wù)帳4.工業(yè)企業(yè)成本核算5.分公司財(cái)務(wù)清算6.營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審,組織機(jī)構(gòu)代碼證年審,貸款卡年審,所得稅匯算清繳7.普通發(fā)票,專(zhuān)用發(fā)票,紅字發(fā)票開(kāi)具8.社保申辦,申報(bào)9.一般納稅人稅務(wù)報(bào)稅工作。10.辦理銀行貸款提交數(shù)據(jù)表格。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇三

在家編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷,然后通過(guò)投遞

個(gè)人簡(jiǎn)歷

獲得面試機(jī)會(huì),最后贏得職位。這種比較傳統(tǒng)的求職方式,而在現(xiàn)實(shí)生活中,還必須要了解更多你所不知道的求職捷徑。比如說(shuō)親友所介紹的工作,而中求職方式往往都不先的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷,而是在面試的'過(guò)程中來(lái)寫(xiě)

個(gè)人簡(jiǎn)歷

。


個(gè)人簡(jiǎn)歷

一般來(lái)說(shuō)自己在家里的寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的都是普通的、通用的個(gè)人簡(jiǎn)歷,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一些想要的欄目,就添加上去,不想要的就就直接刪掉。比如說(shuō),一些剛大學(xué)畢業(yè)的求職者,在工作經(jīng)驗(yàn)上是弱項(xiàng),就可以將此項(xiàng)目給去掉。而在面試場(chǎng)上臨時(shí)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,則都是由企業(yè)單位所制定的表格。在填寫(xiě)的時(shí)候,無(wú)論怎樣的都要嚴(yán)格按照要求來(lái)寫(xiě)。

提前寫(xiě)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷,一般都是在電腦上操作的,建立上的表格以及字體都是電腦設(shè)計(jì)。但是臨時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就只有表格以及項(xiàng)目,其中的內(nèi)容都是自己填寫(xiě),這不僅能夠看出一個(gè)人的實(shí)力水平,也能夠體現(xiàn)一個(gè)人字寫(xiě)的怎么樣。在寫(xiě)的是一定不要著急,一般給的時(shí)間都很長(zhǎng),要慢慢的將字寫(xiě)的漂亮一些。

提前寫(xiě)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷很多信息內(nèi)容都是直接從網(wǎng)絡(luò)上查詢而來(lái),那么臨時(shí)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,如果是自己不確定的信息,要么現(xiàn)場(chǎng)查詢,要么就不要寫(xiě),尤其是一些專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇四

讓現(xiàn)在的應(yīng)屆大學(xué)生非常頭疼的事情就是在找工作的時(shí)候,應(yīng)該怎么樣寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷,怎么寫(xiě)才能讓面試官覺(jué)得不錯(cuò),非常多的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都非常的頭疼這件事,因?yàn)楹?jiǎn)歷寫(xiě)不好,就表示面試官對(duì)你的第一印象就不好啦。一般寫(xiě)簡(jiǎn)歷主要掌握這樣五個(gè)關(guān)鍵詞就可以了。

職位名稱(chēng)在簡(jiǎn)歷的顯眼位置,hr往往會(huì)第一時(shí)間關(guān)注它。美化職位名稱(chēng),通常是為了證明自己的能力和資歷,但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位,并在簡(jiǎn)歷上說(shuō)自己以前的職位是主管,人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過(guò)高。你就會(huì)因?yàn)檫^(guò)分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì)。

職場(chǎng)專(zhuān)家建議,與其夸大職位名稱(chēng),不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。

hr的時(shí)間觀念都十分強(qiáng),所以我們?cè)诿枋龉ぷ鲿r(shí)間的時(shí)候也要盡量精確要月份。在工作時(shí)間這個(gè)問(wèn)題上,很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)出了某年到某年在某某公司任某某職位,很少會(huì)精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí)。但這并不是個(gè)好主意。

如果你能給出有力的理由,解釋自己為什么換工作比較勤,這就不是個(gè)大問(wèn)題。

你可以在某個(gè)范圍內(nèi)描述自己的專(zhuān)業(yè)能力,注意用詞。比如在針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)方面,是“受過(guò)培訓(xùn)”還是“熟悉使用”;在經(jīng)驗(yàn)上,是“扎實(shí)地理解”還是“獲得資格證明”;在專(zhuān)業(yè)知識(shí)上,是“擁有可以證明的成績(jī)”還是“很強(qiáng)的.能力”等等。

教育背景的分量有多重?取決于你的態(tài)度!沒(méi)有人希望自己因?yàn)榇髮W(xué)肄業(yè)而早早遭到淘汰,所以一些人會(huì)列出在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)間,而不提學(xué)位證書(shū)的事兒。但這一點(diǎn)恰恰就會(huì)讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的心虛。

如果大學(xué)沒(méi)能畢業(yè),那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過(guò)的課程,得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。如果你能附加上沒(méi)能完成學(xué)業(yè)的原因,比如因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)原因所迫等等。如果你確實(shí)獲得了學(xué)位證書(shū),那么就誠(chéng)實(shí)點(diǎn)兒寫(xiě)出你的專(zhuān)業(yè),不要在這個(gè)問(wèn)題上作假哦。

工作成績(jī)是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。在對(duì)工作成績(jī)的描述上,求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來(lái)作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上,一旦事情敗露,降職大概是最好的結(jié)果。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是,這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你很以自我為中心。

你去應(yīng)聘首先就是需要在簡(jiǎn)歷里面明確自己需要應(yīng)聘的職位是什么,在介紹自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,最好精確到月份,然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能,都會(huì)感謝什么,教育程度是多少,還有就是不要虛報(bào)自己的工作成績(jī),如果被發(fā)現(xiàn),后果很?chē)?yán)重。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇五

這是一個(gè)小小的幼兒園,她和四個(gè)最要好的朋友,他們一同游戲、一起坐在蹺蹺板上唱歌,這是兩位同姓的好友延伸出去的友誼。

這天,她轉(zhuǎn)到這小小的幼兒園,她留著一頭長(zhǎng)發(fā),有著白白嫩嫩的圓臉蛋,她姓鄭,而正好有另一個(gè)女孩與她同姓,她們倆談得很投機(jī),不一會(huì)兒就勾勾手,互相許諾要做永遠(yuǎn)的朋友。過(guò)了兩年,她們不同小學(xué),兩方都為了未來(lái)的友誼擔(dān)心,深怕就這樣淡掉了,那這兩年的交情不就白費(fèi)了嗎?可是又過(guò)了六年,她們?nèi)匀怀掷m(xù)聯(lián)絡(luò),直到小學(xué)畢業(yè)。

在小學(xué)的六年里,她們給彼此寫(xiě)信、通電話、相約出去玩,只為了讓這根不斷變細(xì)的友情線拉長(zhǎng),不讓它斷掉。

哪怕上了中學(xué),她們同校,一樣是好朋友,和當(dāng)時(shí)勾手相印的承諾相符,雖然不常見(jiàn)面,也不常說(shuō)話,但是她們中間的友誼之墻仍然一片瓦也沒(méi)落地,一塊磚也沒(méi)掉下,一直這么高,只是中間開(kāi)了一扇窗,有一點(diǎn)缺漏,或許有一天會(huì)變成一棟房子,或是高樓大廈,長(zhǎng)大了,也許心中還存著那一道手印。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇六

我有一個(gè)很要好的朋友,她的名字叫劉宇婷。她和我同歲,長(zhǎng)得很可愛(ài),胖乎乎的臉蛋,小小的眼睛,個(gè)子跟我差不多,大家都稱(chēng)我們是姐妹。

我們?cè)谏匠怯變簣@時(shí)是同班同學(xué),她很大方,我們經(jīng)常在一起玩,有時(shí)候我們也會(huì)吵架,但是一會(huì)兒又好了。上了一年級(jí)后,我們不在同一個(gè)班級(jí),所以我們見(jiàn)面時(shí)間就少了,每天只有課外活動(dòng)時(shí)間,我們可以坐在一起寫(xiě)作業(yè)。

記得有一次我和她坐在一起寫(xiě)作業(yè),她一拿出作業(yè)本就認(rèn)真地寫(xiě)。我想和她說(shuō)說(shuō)話,一連叫了她幾聲都沒(méi)聽(tīng)見(jiàn),我只好拿手在她眼前晃了晃,她才反應(yīng)過(guò)來(lái)。我對(duì)她說(shuō):“你寫(xiě)到哪兒了?我剛才叫你你都沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)?!彼f(shuō):“對(duì)不起,我沒(méi)聽(tīng)見(jiàn),我開(kāi)始寫(xiě)第三個(gè)作業(yè)了?!蔽铱纯醋约?,第一個(gè)作業(yè)還沒(méi)寫(xiě)完呢!不由地臉紅了,連忙靜下心,認(rèn)真寫(xiě)起作業(yè)來(lái)。

今后我一定要向劉宇婷學(xué)習(xí),像她一樣認(rèn)真。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇七

描述:學(xué)習(xí)期間多次獲得優(yōu)秀干部"",成績(jī)優(yōu)異,積極參與校園活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐。

期望工資待遇:面談元/月(rmb)。

期望工作方式:全職。

期望工作地區(qū):廣東-深圳、廣東-珠海、廣東-廣州。

到崗時(shí)間:待定。

期望公司性質(zhì):不限。

期望職位類(lèi)別:--。

目前工作方式:全職。

目前工作地區(qū):廣東-珠海-金灣區(qū)。

目前企業(yè)性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

目前職位類(lèi)別:--。

目前工作待遇:保密。

技能特長(zhǎng)。

喜歡繪畫(huà)熱愛(ài)生活熱愛(ài)動(dòng)畫(huà)游戲。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx年3月北京展創(chuàng)科技有限責(zé)任公司區(qū)域助理(實(shí)習(xí)生)。

在第25屆中國(guó)廣州國(guó)際家具博覽會(huì)中,任區(qū)域助理一職,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理以及突發(fā)事件處理。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇八

從小,我就很喜歡看「哆啦a夢(mèng)」,我很羨慕哆啦a夢(mèng)和大雄之間深厚的感情,常?;孟胝咦约阂材軗碛幸粋€(gè)「哆啦a夢(mèng)」,直到上了小學(xué)一年級(jí),我的愿望終于實(shí)現(xiàn)了!

小一開(kāi)學(xué)的那一天,我一走進(jìn)教室,就有一位同學(xué)面帶微笑的走過(guò)來(lái)跟我打招呼,原本我不知道她是誰(shuí),等她自我介紹完之后,我才知道她的名字叫做毛力力。毛力力的個(gè)子很高,身材很瘦,她留著一頭長(zhǎng)長(zhǎng)的頭發(fā),還戴了一副粉紅色的眼鏡,她有顆善良的心,做事細(xì)心之外,功課更是一級(jí)棒,身為她最要好的朋友,除了要相互協(xié)助、合作之外,我也要好好向她學(xué)習(xí)她的優(yōu)點(diǎn)。

下課時(shí)間,我們常常一起出去玩、一起聊天、一起複習(xí)功課。我們很喜歡幫助班上需要幫助的同學(xué),有一次,有同學(xué)跌倒了,我們就一起把受傷的同學(xué)送到保健室,同心協(xié)力合作的感覺(jué),讓我們的友誼又更進(jìn)一步了。

我真的很開(kāi)心有毛力力這個(gè)最要好的朋友,我們就像古時(shí)候的伯牙和鐘子期一樣相知相惜,我相信我和雅容的友情可以長(zhǎng)長(zhǎng)久久,因?yàn)槲覀兪怯烙肋h(yuǎn)遠(yuǎn)的最要好的朋友。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇九

學(xué)生做

個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)肯定會(huì)去看看其他同學(xué)做好的簡(jiǎn)歷,大家互相交流肯定是好事情,但是必須懂得怎么參考同學(xué)的簡(jiǎn)歷,不能完全模仿人家的簡(jiǎn)歷否則會(huì)出現(xiàn)雷同的現(xiàn)象,那么如果你們的簡(jiǎn)歷被同一家公司看到不就導(dǎo)致撞車(chē)事故的發(fā)生嗎?所以說(shuō)參考同學(xué)簡(jiǎn)歷也得注意一定的方法才行,下面就說(shuō)說(shuō)到底怎么參考是最合適的。

其次,學(xué)習(xí)人家在欄目里是怎么表達(dá)自己的,你可以多看幾個(gè)同學(xué)的簡(jiǎn)歷,比如對(duì)比下他們描述實(shí)踐經(jīng)歷的`情況,你看看你以一個(gè)招聘者的身份去閱讀這些同學(xué)的實(shí)踐描述,你覺(jué)得哪個(gè)同學(xué)描寫(xiě)的內(nèi)容讓你覺(jué)得最有效,那么你可以學(xué)習(xí)他的表述手法,但是不要完全模仿人家的內(nèi)容,應(yīng)該將人家的方法和自己的具體情況進(jìn)行組合,如此才能令這部分內(nèi)容更好地展現(xiàn)自己。

第三,注意同學(xué)描述

個(gè)人簡(jiǎn)歷

每個(gè)版塊的篇幅如何,比如大家對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)還有課程介紹都是采取少量文字做描述的,而對(duì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐活動(dòng)使用較多文字做描述,制定重點(diǎn)和非重點(diǎn)欄目再動(dòng)手填寫(xiě)。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇十

教學(xué)要求:

1、要正確,流利、有感情地朗讀課文。

2、學(xué)會(huì)本課10個(gè)生字,兩條綠線內(nèi)的生字只識(shí)不寫(xiě),認(rèn)識(shí)1個(gè)偏旁,理解由生字組成的詞語(yǔ)。

3、懂得干革命需要文化知識(shí),教育學(xué)生從小好好學(xué)習(xí)、天天向上。

教學(xué)重點(diǎn):

學(xué)會(huì)本課10個(gè)生字,理解由生字組成的詞語(yǔ)和課文講述的道理。

教學(xué)難點(diǎn):

懂得干革命需要文化知識(shí),教育學(xué)生從小好好學(xué)習(xí)、天天向上。

教學(xué)過(guò)程;

第一課時(shí)。

一、談話引入。

1、注意看老師寫(xiě)什么?師板:寫(xiě)字(齊讀)。

2、老師剛才是怎樣寫(xiě)字的?(個(gè)別答)。

3、師小結(jié):這就是好好寫(xiě)字。師板:要好好。

4、讀一讀課題,學(xué)生質(zhì)疑。

5、歸納問(wèn)題:為什么要好好寫(xiě)字?

要誰(shuí)好好寫(xiě)字?

誰(shuí)說(shuō)的這句話?在哪兒說(shuō)的?

二、初讀課文。

1、借助拼音自讀課文,把難讀的字和詞畫(huà)下請(qǐng)教老師同學(xué)。

2、&。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇十一

1.年月的標(biāo)注。

有工作經(jīng)驗(yàn)的求學(xué)者為了混淆視聽(tīng),不讓面試官?gòu)暮?jiǎn)歷上看出他頻繁跳槽,而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫(xiě)成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通,既沒(méi)有欺騙商學(xué)院,也能夠減小不利因素造成的損失。

2.干什么事兒的。

無(wú)論在學(xué)校里還是在公司中,凡是你列人“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”部分的工作,都應(yīng)該交待清楚“所在部門(mén)和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項(xiàng)內(nèi)容要在“公司名稱(chēng)”后另起一段開(kāi)始寫(xiě),如果想介紹公司情況,則職務(wù)與部門(mén)應(yīng)在“公司簡(jiǎn)介”后另起一段。職務(wù)與部門(mén)都應(yīng)用黑體,如“學(xué)生會(huì)體育部干事”、“高級(jí)翻譯”、“研究部分析員”、“高級(jí)程序員”等。

3.因需而動(dòng)。

隨著年齡的增長(zhǎng),知識(shí)技能在不斷成熟、完善。年齡越大,知識(shí)技能越全面,作出的工作成績(jī)更具有參照價(jià)值。大學(xué)做過(guò)的`工作很可能被認(rèn)為與高中生的水平?jīng)]什么差別,因此為了讓最優(yōu)秀的成績(jī)展現(xiàn)在面試官面前,最好把工作經(jīng)歷按照國(guó)際上流行的“倒敘”原則排列。

4.工作內(nèi)容怎么寫(xiě)。

“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)面試官,自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此,在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則:。

1用“點(diǎn)句”,避免用大段文字。中國(guó)人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端,一是過(guò)于簡(jiǎn)單,只有“2000年9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹,具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒(méi)有,二是過(guò)于復(fù)雜,大段描寫(xiě),洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙,卻讓人摸不著所以然,不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能,學(xué)到了哪些技能。

2在同一公司的業(yè)績(jī)中,不必拘泥于時(shí)間順序,應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如,在成就里可先寫(xiě)最重要的成就,在職責(zé)里可先寫(xiě)最高的職位,不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣(mài)點(diǎn),這樣才能應(yīng)對(duì)面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“yris”原則。否則,第一件事情如果不夠分量,很可能給面試官留下這樣的第一印象:你的工作能力很差,你在公司的工作無(wú)足輕重。此時(shí)不論下面寫(xiě)得多精彩,面試官也先入為主地懶得往下看,金子就這樣被自己埋沒(méi)在沙堆里了。

3工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化,避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯,應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字,到底管理多少人,銷(xiāo)售額是多少等。比如,“參與撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的大部分工作”,就不如“在商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40/100的工作”更讓人信服。

4主要職責(zé)與主要成就,誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面,因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫(xiě)法比較適合初級(jí)工作以及開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng)的工作,若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫(xiě)在前面,因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。

5點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜,最多不要超過(guò)兩行,句數(shù)以3一5句為佳,最多不超過(guò)8句。

6點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開(kāi)始,而是要按照中文的行文方式,可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼,因?yàn)殡p方都有共識(shí):簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的,你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

7接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式,與公司業(yè)務(wù)有關(guān),而不是教育背景的一部分。參加過(guò)的培訓(xùn)也要作為賣(mài)點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷,表明公司對(duì)你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會(huì)也可以寫(xiě),至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇十二

姓名:

目前所在:廣州。

年齡:26。

戶口所在:韶關(guān)。

國(guó)籍:中國(guó)。

婚姻狀況:未婚。

民族:漢族。

誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)。

身高:162cm。

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。

體重:50kg。

求職意向。

人才類(lèi)型:普通求職。

應(yīng)聘職位:薪資福利人員,人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理。

工作年限:3職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州,佛山,韶關(guān)。

工作經(jīng)歷。

廣州市xx汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司起止年月:xx-09~xx-05。

公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件。

擔(dān)任職位:人事副主管。

工作描述:(1)xx/1-xx/5擔(dān)任人事副主管一職。

(2)xx/9-xx/12擔(dān)任人事專(zhuān)員一職。

1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料。

2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃。

5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;。

6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放。

7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實(shí)。

8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的.組織與執(zhí)行。

9、人力資源報(bào)表的編制,臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

11、參與員工關(guān)系管理工作,組織、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門(mén)日常工作,主動(dòng)配合其他部門(mén)工作。

離職原因:個(gè)人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校:韶關(guān)學(xué)院。

最高學(xué)歷:大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:xx-06

專(zhuān)業(yè)一:電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀。

其它外語(yǔ)能力:

國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

語(yǔ)言:普通話、粵語(yǔ)、英語(yǔ)熟練,聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯,口語(yǔ)流利。

計(jì)算機(jī):熟練word,ppt,excel,flash等辦公軟件,個(gè)人自我評(píng)價(jià)。

自我評(píng)價(jià):忠實(shí)誠(chéng)信,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇十三

簡(jiǎn)歷的好與壞直接影響到最終的求職效果,在實(shí)際的求職過(guò)程中,為獲得更好的崗位,需要每位求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)

的能力。優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,不僅展現(xiàn)求職者的'才華,同時(shí)能夠?yàn)檎衅钙髽I(yè)留下較為深刻的印象。

很多求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,紛紛將網(wǎng)絡(luò)中存在的很多模板隨意利用,修改部分內(nèi)容便成為自己的簡(jiǎn)歷。然而此類(lèi)求職者并未認(rèn)識(shí)到制作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注重細(xì)節(jié)的重要性,只有把握簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)之處,才能夠贏得招聘單位的認(rèn)可。本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

原創(chuàng)首發(fā)即便在網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的時(shí)代,同樣不能夠抄襲他人的簡(jiǎn)歷,杜絕抄襲能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)勢(shì)更加突出。

很多求職者試圖借助個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作,將全部的個(gè)人信息全部填入簡(jiǎn)歷之中。此類(lèi)做法對(duì)于個(gè)人求職效果的影響非常大,由于語(yǔ)句過(guò)多導(dǎo)致很多招聘面試官?zèng)]有足夠的時(shí)間了解求職者,促使求職者與合適的工作崗位失之交臂。其實(shí)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單,利用較為簡(jiǎn)單的語(yǔ)言,適合的語(yǔ)句,以流暢的文筆展現(xiàn)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從而獲得招聘單位的高度認(rèn)可。

制作優(yōu)質(zhì)

關(guān)系到未來(lái)的事業(yè)命脈,對(duì)于求職者而言,借助自身獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言完美的展現(xiàn)于簡(jiǎn)歷之中,能夠快速的獲得面試官的認(rèn)可。只有優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,才能為求職者獲得較好的工作崗位。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇十四

英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě),準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”,人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力,所以,你一定要寫(xiě)好了,不馬虎。

一、千萬(wàn)別哆哆嗦嗦。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的'課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒(méi)耐心看。

二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

三、切記把“技能”寫(xiě)清楚。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng),自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇十五

目前所在:白云區(qū)年齡:20。

戶口所在:廣州國(guó)籍:中國(guó)。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:163cm。

誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:

人才類(lèi)型:在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位:其它類(lèi):

工作年限:1職稱(chēng):初級(jí)。

求職類(lèi)型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:1500--希望工作地區(qū):廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):其他行業(yè)。

擔(dān)任職位:登記員。

工作描述:核實(shí)和登記來(lái)抽獎(jiǎng)的人的名單,并回答相關(guān)問(wèn)題。

離職原因:到期。

志愿者經(jīng)歷。

擔(dān)任職位:城市志愿者。

工作描述:協(xié)助交警引導(dǎo)人群,并宣傳亞運(yùn)文明。

教育背景。

畢業(yè)院校:廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

專(zhuān)業(yè)一:航空港安全技術(shù)檢查專(zhuān)業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:精通。

其它外語(yǔ)能力:

國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

適應(yīng)能力好,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能與人相處有好。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

開(kāi)朗,樂(lè)觀,有責(zé)任感。喜歡發(fā)呆,看書(shū),思考。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇十六

做完

簡(jiǎn)歷

的時(shí)候可得好好檢查簡(jiǎn)歷而不能在此時(shí)放松,不要認(rèn)為你的工作已經(jīng)結(jié)束其實(shí)你的工作才剛剛開(kāi)始而已,因?yàn)榇藭r(shí)你的工作可不只是單單檢查簡(jiǎn)歷,你還需對(duì)檢查出來(lái)的錯(cuò)誤進(jìn)行修改,而后還得再次進(jìn)行一個(gè)復(fù)核直到簡(jiǎn)歷做好為止。對(duì)于簡(jiǎn)歷任何一個(gè)細(xì)節(jié)都不可掉以輕心,要知道往往就是因?yàn)槟汶S意地過(guò)了一遍或者某一個(gè)位置,結(jié)果這個(gè)地方就出現(xiàn)了非常明顯的'錯(cuò)誤。

那么到底該如何檢查

個(gè)人簡(jiǎn)歷

才能做到滴水不漏了?第一,知道要檢查簡(jiǎn)歷里的哪些地方,這包括了簡(jiǎn)歷的大字標(biāo)題、整個(gè)簡(jiǎn)歷里的所有欄目布置、簡(jiǎn)歷的邊框、字詞以及語(yǔ)句、內(nèi)容的完整性等方面。先要做好一個(gè)檢查規(guī)劃才不至于漏掉了某些內(nèi)容,而后我們?cè)跈z查的時(shí)候按照規(guī)劃進(jìn)行具體的檢查那就不會(huì)出現(xiàn)任何問(wèn)題了。本文信息來(lái)源于

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。

第三,對(duì)簡(jiǎn)歷的正文內(nèi)容做檢查,主要包括語(yǔ)句的通順性以及詞語(yǔ)是否合適,不過(guò)還有一個(gè)重點(diǎn)就是增加或者刪除內(nèi)容,有些地方需要補(bǔ)充一些內(nèi)容,而有些地方顯得務(wù)必要所以可以刪除。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇十七

我相信,愛(ài)一行才能干好一行。我對(duì)文字編輯工作一直很感興趣,從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表,并擔(dān)任??木庉嫻ぷ?。多年的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,使我掌握了較好的文字功底,敏銳的觀察力,優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng),樂(lè)于與人合作,平時(shí)喜愛(ài)讀書(shū)、音樂(lè)等。

請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將還您以?shī)Z目的光彩!

本人性格。

開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另:最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

5、簡(jiǎn)歷(五)(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。

本人概況。

姓名:性別:

民族:政治面貌:

學(xué)歷(學(xué)位):專(zhuān)業(yè):

聯(lián)系電話:手機(jī):

email:

聯(lián)系地址:郵編:

教育背景。

畢業(yè)院校:

所學(xué)課程:(與崗位有關(guān)的課程或該專(zhuān)業(yè)的主干課程)。

另:其他培訓(xùn)情況。

工作經(jīng)歷。

如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理。

1997.9---1999.3xx日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習(xí)助理。

協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷(xiāo)售渠道,在這段時(shí)間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

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如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇十八

前不久,英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》刊登了一篇標(biāo)題很“驚人”的文章:《獵頭行業(yè)將是下一個(gè)被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的行業(yè)?》,提出的一個(gè)觀點(diǎn)是,隨著以linkedin領(lǐng)銜的職業(yè)社交網(wǎng)站異軍突起,傳統(tǒng)的獵頭顧問(wèn)們?cè)絹?lái)越真切地感受到了威脅。

當(dāng)然,其后也緊跟著出現(xiàn)了反駁的聲音,但正反兩方面的觀點(diǎn)持有者都承認(rèn),社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)全球的獵頭行業(yè)有很大的影響。唐秋勇是國(guó)內(nèi)知名的人力資源行業(yè)服務(wù)平臺(tái)hroot的總經(jīng)理,他告訴《第一財(cái)經(jīng)周刊》,類(lèi)似linkedin這樣的商務(wù)職場(chǎng)類(lèi)社交網(wǎng)站的確已經(jīng)成為了不少獵頭公司的外部人才庫(kù)。

而另一方面,對(duì)于公司人來(lái)說(shuō),在這些網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布自己的簡(jiǎn)歷,分享自己的職場(chǎng)信息,似乎也成了一種和過(guò)去不太一樣的求職方式—只要上社交網(wǎng)站搜索一下,你可能就會(huì)出現(xiàn)在結(jié)果中,被更多雇主直接看到。但以往在傳統(tǒng)的招聘求職網(wǎng)站中,用人單位和求職者的信息相對(duì)雙方都是保密的,只能付費(fèi)才可以瀏覽。

當(dāng)然,這也并不意味著只要使用社交網(wǎng)站,好工作就隨時(shí)會(huì)找上門(mén)。就像在傳統(tǒng)的投簡(jiǎn)歷招聘中,hr平均5至10秒就會(huì)放棄一份簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷過(guò)濾器也會(huì)自動(dòng)過(guò)濾不合格簡(jiǎn)歷一樣,你在社交網(wǎng)站上如果不注意維護(hù)好自己的簡(jiǎn)歷信息,即使個(gè)人信息公開(kāi)得再多,也同樣不會(huì)引起招聘方和獵頭的注意。

那么,如何才能利用好商務(wù)社交的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),維護(hù)好一份足夠吸引雇主,能夠引起獵頭興趣的個(gè)人簡(jiǎn)歷?本期《第一財(cái)經(jīng)周刊》邀請(qǐng)了hroot總經(jīng)理唐秋勇、kellyservices蘇州分公司負(fù)責(zé)人楊驥良一同為公司人支招,分享如何在社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)一份好簡(jiǎn)歷,從而打造和維護(hù)好自己的職場(chǎng)形象。

商務(wù)社交網(wǎng)站的特點(diǎn):

hroot總經(jīng)理唐秋勇介紹說(shuō),與傳統(tǒng)的招聘相比,商務(wù)職場(chǎng)類(lèi)社交網(wǎng)站最大的區(qū)別就在于,它使信息不對(duì)稱(chēng)消失了。

即使同樣是互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站出于盈利目的,也會(huì)在求職者和雇主之間設(shè)置一堵墻—雇主不付費(fèi)就沒(méi)辦法獲得求職者的個(gè)人信息。但是現(xiàn)在,社交網(wǎng)站讓雇主不用花錢(qián)也能看到這些信息?!耙郧肮椭鞑恢廊瞬旁谀睦铮谏缃痪W(wǎng)站上,信息不對(duì)稱(chēng)不存在了,公司可以比較容易地從社交網(wǎng)站上找到候選人?!?/p>

那么,在信息互通的前提下,即使你沒(méi)有求職需求,但如果你能有意識(shí)地在求職類(lèi)社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷和良好的職業(yè)狀態(tài),往往也能引起獵頭注意,獲得更多好的工作機(jī)會(huì),“人們?cè)谇舐毦W(wǎng)站更新簡(jiǎn)歷是要去找工作,但是越迫切找工作,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力往往越差。而在社交網(wǎng)站上更新簡(jiǎn)歷是為了拓展職場(chǎng)的人際關(guān)系圈,這些人或許不需要找工作,但是有好的工作機(jī)會(huì)也不會(huì)去拒絕?!碧魄镉抡f(shuō)。

而且,社交網(wǎng)站的屬性也使得簡(jiǎn)歷的真實(shí)性更高,時(shí)效性也更強(qiáng)。

唐秋勇介紹說(shuō),目前看來(lái),linkedin已經(jīng)成為很多獵頭公司的一個(gè)外部人才庫(kù),不過(guò)在linkedin上還是以歐美企業(yè)為主,而在國(guó)內(nèi),獵頭使用率比較高的是類(lèi)似于獵聘網(wǎng)或是天際、若鄰、優(yōu)士這樣的本地商務(wù)社交網(wǎng)站。

b簡(jiǎn)歷維護(hù)技巧:

描述詳盡。

在職場(chǎng)專(zhuān)家看來(lái),不論是定向投遞的傳統(tǒng)求職簡(jiǎn)歷,還是商務(wù)網(wǎng)站上公開(kāi)的個(gè)人工作信息,在一份好的簡(jiǎn)歷中,對(duì)于工作的詳盡描述是非常重要的一個(gè)條件。

“獵頭傾向于去更優(yōu)質(zhì)的公司尋找候選人,因?yàn)樗麄兟殬I(yè)素養(yǎng)更高。但你在什么公司是不能改變的,工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有辦法改變,你不能去造假。你能改變的是對(duì)過(guò)往經(jīng)歷描述的詳細(xì)程度?!碧魄镉卤硎久枋龅那逦潭冗€能顯示出你的表達(dá)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

“不要寫(xiě)得太籠統(tǒng)。要詳細(xì)到每季度甚至每天都做些什么,做哪些匯報(bào),為公司生產(chǎn)了哪些產(chǎn)品。”楊驥良建議,在寫(xiě)職位描述時(shí)可以參考一下入職時(shí)候所拿到的崗位職責(zé)描述書(shū),然后再加入一些自己的具體總結(jié)的內(nèi)容。

另外,“工作描述也不要只寫(xiě)我做了什么,應(yīng)該寫(xiě)清楚成績(jī)?nèi)绾危绻浅晒Π咐獙?xiě)成功在哪里,結(jié)果是什么?!崩缣崆巴瓿赡硞€(gè)項(xiàng)目,或者上線一個(gè)產(chǎn)品之后效果如何,或者銷(xiāo)售人員取得了怎樣的業(yè)績(jī),財(cái)務(wù)人員幫助公司節(jié)省了多少成本等等??傊脭?shù)字來(lái)說(shuō)明一切,這樣也便于讓同行來(lái)跟你進(jìn)行比較,好的業(yè)績(jī)會(huì)增加獵頭對(duì)你的興趣。

擅用關(guān)鍵字。

需要注意的關(guān)鍵字運(yùn)用主要是兩個(gè)方面:一,工作職責(zé)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ);二,你的工作技能。

唐秋勇介紹說(shuō),像linkedin這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站的搜索引擎還加入了搜索特定技能或職業(yè)背景的功能,以便更精準(zhǔn)地找人。所以,在書(shū)寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷時(shí)可以羅列一些方便驗(yàn)證的技能、資格證書(shū),以及注明使用了該項(xiàng)技能多少年。獵頭在尋找候選人時(shí)會(huì)優(yōu)先選擇那些有相關(guān)技能的人選再進(jìn)行排序。

“除了title,而且在同一個(gè)title下,工作職責(zé)的描述里也要放很多關(guān)鍵字?!睏铙K良介紹說(shuō),這樣做的目的是為了增加被檢索到的幾率。他舉例說(shuō),一家化工行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理和汽車(chē)行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理,兩者的職位描述可能是相近的,但是不同公司不同行業(yè)的關(guān)鍵字不一樣,比如汽車(chē)的質(zhì)量檢測(cè)有ts16949這樣的系統(tǒng)描述,也往往被作為搜索關(guān)鍵詞。

此外在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),建議多使用一些工作涉及到的專(zhuān)業(yè)詞匯?!氨容^專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的表達(dá)方式能夠讓獵頭很容易區(qū)分出優(yōu)劣,知道誰(shuí)是專(zhuān)家?!碧魄镉抡f(shuō)。

保持更新頻率。

唐秋勇介紹說(shuō),社交網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷有效性高于招聘網(wǎng)站的地方,在于更新簡(jiǎn)歷的頻度。定期更新自己新學(xué)習(xí)到的知識(shí)技能、取得的資格證書(shū)、參加過(guò)的培訓(xùn)課程或者新取得的成就,有助于雇主和獵頭更了解自己。

單以照片舉例,人們?cè)谝郧舐殲槟康牡恼衅妇W(wǎng)站上面往往只有在找工作時(shí)才會(huì)更新,獵頭即使看到你的簡(jiǎn)歷,往往也是幾年前的老照片,也許印象分就會(huì)打些折扣。唐秋勇提到,根據(jù)英國(guó)的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì),其實(shí)大部分招聘經(jīng)理或獵頭是以貌取人的。

楊驥良說(shuō),有一個(gè)被大家忽略的問(wèn)題就是只注意到最終的職位title,而不注意對(duì)各個(gè)節(jié)點(diǎn)的工作內(nèi)容進(jìn)行更新。“如果別人check你的資料,發(fā)現(xiàn)你一年半年沒(méi)有變化,會(huì)懷疑你是不是有成長(zhǎng),是不是在晉升。”

因此,他建議公司人在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷時(shí),每過(guò)一段時(shí)間,例如每一個(gè)季度或者每半年都要添加或者更新一些信息,例如轉(zhuǎn)崗、晉升等,即便在同一家公司,title沒(méi)有太大變化,但工作重心的變化也應(yīng)該做一個(gè)更新?!白屓思铱吹侥阍谶@家公司是有成長(zhǎng)的,是表現(xiàn)不錯(cuò)的。”楊驥良說(shuō)。

通過(guò)互動(dòng)獲得更多評(píng)價(jià)。

社交網(wǎng)站的社交屬性使得大家能夠獲得許多來(lái)自同事、業(yè)務(wù)伙伴以及上級(jí)的評(píng)價(jià),并顯示在個(gè)人頁(yè)面上,這也是它區(qū)別于招聘網(wǎng)站所獨(dú)有的特色。

“這些評(píng)語(yǔ)非常重要。因?yàn)槟阕约褐v自己的東西比較主觀,如果有第三方的人來(lái)評(píng)價(jià)你,那么會(huì)更客觀,”楊驥良說(shuō),“贏得很多的好評(píng)的話,就說(shuō)明這個(gè)人是很好的工作伙伴,也能提升誠(chéng)信度?!彼f(shuō)有不少公司人會(huì)忽視評(píng)價(jià)內(nèi)容這一塊,但事實(shí)上對(duì)挑選候選人的獵頭來(lái)說(shuō)這是一個(gè)加分項(xiàng)。而在網(wǎng)站上獲得更多評(píng)價(jià)的方式是可以依靠它的社交屬性,定期在網(wǎng)站上互動(dòng),訪問(wèn)同事或上下游合作伙伴的頁(yè)面,給他們寫(xiě)下留言和評(píng)語(yǔ),這樣你也獲得更多的評(píng)價(jià)。

此外,他也提到,即使是傳統(tǒng)的投遞簡(jiǎn)歷,如果有你的前任主管或者ceo的介紹信,那么它對(duì)簡(jiǎn)歷是非常有價(jià)值的,能夠加分。

多用we少用i,以及避免錯(cuò)別字。

楊驥良建議,不管是書(shū)寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷還是英文簡(jiǎn)歷,措辭都需要特別注意。這甚至可能是一些很細(xì)節(jié)的地方,例如你在進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目工作的描述的時(shí)候,注意不要使用第一人稱(chēng)。在介紹團(tuán)隊(duì)合作時(shí),要多用我們(we),少用我(i)。

另外,在寫(xiě)工作職責(zé)和細(xì)節(jié)的時(shí)候,條目的書(shū)寫(xiě)格式也容易出錯(cuò)。具體列舉的時(shí)候,如果每一條并不是一個(gè)完整的句子,那么要注意結(jié)尾不要有句號(hào),如果是英文簡(jiǎn)歷的話,首字母也不要大寫(xiě)。

拼寫(xiě)錯(cuò)誤或有錯(cuò)別字的情況也是要避免出現(xiàn)的。唐秋勇說(shuō),一些獵頭使用的搜索過(guò)濾引擎里有簡(jiǎn)歷智能分析功能,如果簡(jiǎn)歷里有拼寫(xiě)錯(cuò)誤,比如招聘崗位要求的是細(xì)心的秘書(shū)工作,那么這份簡(jiǎn)歷很可能會(huì)被直接淘汰掉。同樣的道理,在你公開(kāi)在社交網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷中如果出現(xiàn)錯(cuò)別字,也會(huì)丟掉不少印象分,因?yàn)檎Z(yǔ)法、小的標(biāo)點(diǎn)這些細(xì)節(jié)方面就表明了一個(gè)人的工作態(tài)度。

切忌造假。

社交網(wǎng)站是一個(gè)造假成本更高的平臺(tái)。因?yàn)槟愕膫€(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷是向外界完全公開(kāi)的,同事、同學(xué)和朋友都能看到,造假很容易被發(fā)現(xiàn)。

不過(guò)楊驥良說(shuō),社交平臺(tái)上的很多簡(jiǎn)歷也存在著一些造假的情況,大部分是書(shū)寫(xiě)過(guò)失。比如用了不恰當(dāng)?shù)淖盅?,例如最、第一;其次還有工作經(jīng)歷不連貫但沒(méi)有清晰說(shuō)明,一筆帶過(guò)的問(wèn)題等。這和不少公司人在接受背景調(diào)查時(shí)容易被質(zhì)疑的錯(cuò)誤比較類(lèi)似。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇十九

寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要采用倒敘的方法,從最近的時(shí)間寫(xiě)起,個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷。

把與申請(qǐng)職位有關(guān)的工作經(jīng)歷,進(jìn)行主要描述,適當(dāng)時(shí),可以采用加重的方式,凸顯重要信息。

寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)原則是要有重點(diǎn)。如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn),或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者,你將無(wú)法在求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

另一個(gè)原則是簡(jiǎn)歷就是推銷(xiāo)你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡(jiǎn)歷上,陳述你性格上的最大優(yōu)勢(shì),然后再將這些優(yōu)勢(shì)結(jié)合你的.工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述,以爭(zhēng)取更大的成功機(jī)會(huì)。

從實(shí)際情況來(lái)看,招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者也有要求:比如相應(yīng)的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這些硬件都是應(yīng)聘者取得新職位的關(guān)鍵所在。

工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷核心

而在求職者的簡(jiǎn)歷中,重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷時(shí)最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。簡(jiǎn)歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù),而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。

另外,你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說(shuō),在簡(jiǎn)歷中,你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷,其目的是為了證明你自身的能力,提升你自身的價(jià)值,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷。

所以,在真實(shí)的基礎(chǔ)上,投入主要精力,精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷,使你的簡(jiǎn)歷出彩(轉(zhuǎn)載自,請(qǐng)保留此標(biāo)記。),讓你從眾多的競(jìng)聘者中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。

談經(jīng)驗(yàn)求匹配不求全

一般來(lái)說(shuō),學(xué)生的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)最短缺。所以,很多學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實(shí)踐內(nèi)容,完全不顧自己的經(jīng)驗(yàn)是否與招聘崗位中的職位需求是否一致,有時(shí)反倒是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不對(duì)頭,丟失工作機(jī)會(huì)。

所以,就現(xiàn)在人力資源配置講究而言,“合適的就是最好的”,超出職位的要求反而會(huì)畫(huà)蛇添足,起到反作用。

不要滿天散花

網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請(qǐng)?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖悖还茏约菏欠襁m合職位要求,采取“天女散花”的形式,廣為散發(fā)自己的簡(jiǎn)歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來(lái)了不少“垃圾簡(jiǎn)歷”,降低了招聘效率,也因回復(fù)率低而對(duì)自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來(lái)陰影。所以建議大學(xué)生有針對(duì)性地投放自己的簡(jiǎn)歷和申請(qǐng),申請(qǐng)要準(zhǔn)不要廣。

據(jù)了解,求職者期望值太高而實(shí)際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。

有關(guān)職業(yè)專(zhuān)家分析說(shuō),從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢(shì)來(lái)看,有一些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)智聯(lián)招聘的人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)表明,通訊技術(shù)類(lèi)、it類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、文秘類(lèi)、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。

專(zhuān)家提醒,可以將多種求職手段結(jié)合起來(lái),除了在線投遞簡(jiǎn)歷外,在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷后,再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡(jiǎn)歷寄給對(duì)方單位也可以考慮。

如何寫(xiě)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷篇二十

人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力,所以,你一定要寫(xiě)好了,不馬虎。

一、千萬(wàn)別哆哆嗦嗦。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒(méi)耐心看。

二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

三、切記把“技能”寫(xiě)清楚。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng),自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的.成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

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