報告是一種有效的溝通工具，可以幫助我們傳遞信息、表達觀點和影響他人的決策。收集相關的數據、研究結果和背景信息。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。這些報告涵蓋多個領域，包括市場調研報告、項目匯報、學術研究報告等。希望這些范文能夠給大家提供啟示和幫助，讓大家能夠更好地撰寫自己的報告。
園區(qū)自查報告篇一
按照《關于開展上半年全縣綜合目標管理績效考核通知》（太績考辦〔〕5號）文件要求，縣營商中心對今年以來優(yōu)化營商環(huán)境工作認真開展了自查。
一是在貫徹落實上下硬功夫。講看齊、見行動。深入學習貫徹優(yōu)化營商環(huán)境重要指示精神，及時貫徹落實好本年度省、市、縣關于優(yōu)化營商環(huán)境的關于進一步優(yōu)化營商環(huán)境的新理念、新思路、新舉措，跟緊“指揮棒”、當好“孺子?！?，不斷開拓創(chuàng)新、精耕細作、敢為人先。抓業(yè)務、重落實。將全年優(yōu)化營商環(huán)境任務細化分解為23類65項，各項任務都明確了責任單位和完成時限；按照上級文件要求，重點開展了信息報送、優(yōu)化審批流程、政策獎補兌現(xiàn)調研、國務院決定取消和下放行政許可事項貫徹落實自查等工作；重點抓好了“面對面”電視問政、四送一服“雙千”“雙聯(lián)”、督導考核等工作。抓宣傳，強氛圍。利用線上線下多種渠道，及時向市場主體和人民群眾宣傳解讀創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境提升行動的新政策、新舉措；整合了原“四送一服”服務平臺專欄，在太和縣人民政府的網站上改版推出創(chuàng)優(yōu)“四最”營商環(huán)境暨“四送一服”工作專欄，持續(xù)提升優(yōu)化營商環(huán)境的社會知曉率和認知度。
二是在綜合協(xié)調上下硬功夫。強化機構職能。由縣政辦二級機構縣優(yōu)化營商環(huán)境管理服務中心承擔縣營商環(huán)境辦日常工作，嚴格實行“周例會、月調度、季督查、半年小結、年度考評”制度，加強對優(yōu)化營商環(huán)境工作的統(tǒng)籌協(xié)調能力。充實隊伍力量。將優(yōu)化營商環(huán)境重點工作的責任單位分管負責同志納入縣營商辦組成人員，在督查考核、“四送一服”、百名股長考核、政務服務提升、營商環(huán)境“面對面”等工作上切實提升統(tǒng)籌協(xié)調能力。創(chuàng)新制度牽引。建立“企業(yè)吹哨、部門報到”工作機制是20縣政府工作報告內重點事項，通過踐行一線工作法，倒逼各部門、各園區(qū)簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，轉被動服務為主動服務，轉企業(yè)呼聲為企業(yè)哨聲，將服務觸角延伸到“廠門口”，讓企業(yè)多動嘴少跑腿，讓部門多辦事少設檻。
三是在監(jiān)督考核上下硬功夫。“面對面”電視問政強勢開局。《太和營商環(huán)境·面對面》第一期欄目于7月首播，邀請縣直有關單位主要負責同志、20名縣人大代表、20名縣政協(xié)委員、縣百名股長考評第一批被考評對象80名同志、50名規(guī)模企業(yè)代表到場觀看。本期欄目以“服務不走心窗口成擺設”為主題，圍繞企業(yè)開辦“六個一”、深化工程項目建設審批制度改革、政務服務提升等方面開展，對縣稅務局、縣公安局、縣住建局、縣市場監(jiān)督管理局、縣數據資源管理局五家部門負責同志進行了現(xiàn)場提問。動真碰硬開展優(yōu)化營商環(huán)境督導。已完成全縣優(yōu)化營商環(huán)境上半年督導工作，組織督導組通過聽取匯報、座談交流、現(xiàn)場查看、查閱資料等方式，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門在上半年營商環(huán)境建設工作落實情況進行督導，對落實不力、重視不夠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門進行通報批評，以督促改、以改促優(yōu)，持續(xù)推進實現(xiàn)企業(yè)開辦“六個一”、深化工程項目建設審批制度改革、簡化獲得電力流程、提升用水便利度、優(yōu)化用氣報裝服務、改進不動產登記方式等優(yōu)化營商環(huán)境重點事項按時完成。
（一）“綜合窗口”流于形式。縣政務服務大廳窗口全部改為“綜合窗口”，但“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”的模式未能實現(xiàn)。
（二）數據共享壁壘難破。部分單位數據不在本級，造成信息共享困難，不能在平臺上“一網通辦”，導致企業(yè)辦事仍然存在時間長、重復要件多、提供材料多等問題。
（三）融資問題依舊存在。個別企業(yè)土地證、房產證沒有辦理，擔保抵押種類較少、價值較低；企業(yè)規(guī)模小、產品單一、抗風險能力較弱。多種因素導致我縣現(xiàn)有中小企業(yè)融資渠道少、成本高，大大制約著企業(yè)的落地成長和發(fā)展壯大。
（一）以“放管服”改革為引領，著力打造精簡高效的辦事環(huán)境。
要在縱向上壓縮，加大簡政放權力度，在減事項、減材料、減環(huán)節(jié)、減時限上再突破，讓企業(yè)費更少功夫跑審批、花更多時間跑市場；要在橫向上整合，進一步強化辦事窗口的實質性整合，真正實現(xiàn)“一窗受理、一次辦理、一網通辦”；要在服務上優(yōu)化，創(chuàng)新服務方式，提升服務標準，推廣容缺后補、一次告知、首問負責等便利化措施。
（二）以企業(yè)所想所盼為導向，努力營造企業(yè)滿意的服務環(huán)境。
一是持續(xù)開展好“四送一服”工作，圍繞企業(yè)發(fā)展中的各類要素，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，持續(xù)組織開展各類要素對接，并做好“四送一服”問題辦理工作；二是加緊出臺“企業(yè)吹哨、部門報到”工作機制；三是以《太和縣優(yōu)化營商環(huán)境工作任務清單》65個優(yōu)化營商環(huán)境重點事項為著力點，協(xié)調推進各責任部門對標對表完成任務。
（三）以機關作風建設為保障，全力構建“親”“清”營商環(huán)境。
營商環(huán)境“面對面”和督導考核是推動優(yōu)良作風形成和作風轉變的一個重要抓手，是進一步貫徹落實市委、市政府關于“優(yōu)良作風建設年”的重要舉措，下一步要持續(xù)開展好這兩項工作，切實推進“優(yōu)環(huán)境、轉作風、強產業(yè)”。
（四）以護航實體經濟為目標，加快構建公平正義的法制環(huán)境。
在強化行政執(zhí)法監(jiān)督、落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制、提供優(yōu)質法治服務、高效處理維權案件、提升辦案質量和效率、發(fā)揮破產審判功能、實行“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋等工作上下硬功夫，護航實體經濟健康發(fā)展。
園區(qū)自查報告篇二
各市應急局：
為扎實做好2021年上半年全省危險化學品安全監(jiān)管工作，嚴格落實各項安全風險防控措施，嚴密防范各類事故發(fā)生，為慶祝建黨100周年營造安全穩(wěn)定環(huán)境，省應急廳研究梳理了2021年上半年全省危險化學品安全監(jiān)管重點工作任務清單和危險化學品企業(yè)安全風險防范重點措施清單?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請你們結合本地區(qū)實際，組織各縣（市、區(qū)）應急局和所有危險化學品企業(yè)，認真抓好貫徹落實。對重點工作落實情況，省應急廳將定期進行調度、督查和通報。
附件：年上半年全省危險化學品安全監(jiān)管重點工作任務清單。
年上半年全省危險化學品企業(yè)安全風險防范重點措施清單。
山東省應急管理廳2021年6月3日。
2附件1。
2021年上半年全省危險化學品安全監(jiān)管重點工作任務清單。
一、危險化學品安全生產大排查大整治行動1.文件依據?！度∥ｋU化學品和煙花爆竹安全生產大排查大整治行動實施方案》（魯應急發(fā)〔2021〕1號）。
2.整治內容。10個方面的整治重點：合法生產經營情況，安全生產責任制落實情況，安全管理機構設置、制度規(guī)程制訂和落實情況，安全生產標準化、雙重預防體系建設和運行情況，安全教育培訓和從業(yè)人員資格情況，外部安全防護距離排查情況，企業(yè)本質安全情況，特殊作業(yè)、開停車、試生產和變更管理情況，反“三違”、事故隱患源頭治理、安全風險研判與承諾公告制度落實情況，應急救援管理情況。2個排查表：《危險化學品企業(yè)安全排查整治目錄》《淘汰落后危險化學品安全生產工藝技術設備目錄（第一批）》。
3.完成時限。6月30日前。重大隱患必須全部整改到位；每周四報送大排查大整治工作情況；6月底前報送書面總結。
3于深入開展危險化學品企業(yè)安全分類整治工作的通知》（魯應急函〔2021〕2號）。
2.整治內容。依據《山東省危險化學品企業(yè)安全分類整治目錄（2021-2022年）》，開展精準化安全風險排查評估，建立安全生產條件不符合要求的企業(yè)和問題“兩個清單”，區(qū)分暫扣或吊銷安全生產許可證、停產停業(yè)整頓或暫時停產停業(yè)、停止使用相關設施設備以及限期改正“三個類別”，組織實施分類整治，對安全生產條件達不到要求的企業(yè)實現(xiàn)“三個一批”，即關閉退出一批、停業(yè)整頓一批、限期整改一批。
3.工作方式。與大排查大整治行動一并推進。
4.完成時限。6月30日前完成一輪整治，報送和公布“三個一批”企業(yè)名單。
三、淘汰落后危險化學品安全生產工藝技術設備1.文件依據。應急部《關于印發(fā)的通知》（應急廳〔2020〕38號），省應急廳《關于認真貫徹執(zhí)行的通知》。
2.工作內容。對照《淘汰落后危險化學品安全生產工藝技術設備目錄（第一批）》，摸清底數，建立臺賬，填報《淘汰落后危險化學品安全生產工藝技術設備摸底排查表》，組織督促相關企業(yè)，在規(guī)定時限內整改到位。
3.工作方式。與大排查大整治行動一并推進。
44.完成時限。按照《目錄》規(guī)定的時限要求推進，6月30日前報送工作進展情況。
四、重大危險源安全包保責任制1.文件依據。應急部《關于印發(fā)危險化學品企業(yè)重大危險源安全包保責任制辦法（試行）的通知》（應急廳〔2021〕12號），省應急廳《關于認真落實危險化學品企業(yè)重大危險源安全包保責任制辦法（試行）的通知》（魯應急函〔2021〕15號）。
2.工作內容。組織和督促企業(yè)落實《危險化學品企業(yè)重大危險源安全包保責任制辦法（試行）》，在全國危險化學品登記信息管理系統(tǒng)完成包保責任人有關信息的填報工作，在安全承諾公告牌企業(yè)承諾內容中增加落實重大危險源安全包保責任的相關內容，完成在屬地縣（市、區(qū)）應急管理局報備、企業(yè)公示牌設立、安全風險承諾公告內容更新等相關工作。
3.工作方式。結合安全生產大排查大整治行動、危險化學品重大危險源企業(yè)2021年第一次專項檢查督導等工作進行。
4.完成時限。6月30日前。
五、重大危險源企業(yè)2021年第一次專項檢查督導1.文件依據。應急部《關于印發(fā)的通知》（應急廳函〔2021〕107號），省應急廳、省消防救援總隊《關于印發(fā)的通知》（魯應急字〔2021〕52號）。
52.工作內容。聯(lián)合消防救援機構，從企業(yè)安全生產主體責任落實情況、消防安全主體責任落實情況、三年行動整治任務進展情況、隱患問題整改和舉一反三情況等4個方面，以及《專項檢查督導的重點內容》（共17項），進行全覆蓋檢查。省應急管理廳、省消防救援總隊組織各市間“交叉檢查”。
3.工作方式。結合危險化學品安全生產大排查大整治行動和安全生產駐點監(jiān)管工作、安全生產執(zhí)法百日攻堅行動、危險化學品生產儲存企業(yè)安全風險評估診斷工作，一體推動隱患排查、問題整改、督導檢查等。
4.完成時限。原則上6月10日前完成集中現(xiàn)場檢查督導，6月30日前主要問題隱患全部完成督辦整治。每周四12時前報送上周工作進展情況。
六、大型油氣儲存基地安全風險評估1.文件依據。應急部《關于開展大型油氣儲存基地安全風險評估工作的通知》（應急廳〔2021〕35號），省應急廳《關于印發(fā)的通知》（魯應急字〔2021〕58號）。
2.工作內容。依據《油氣儲存企業(yè)安全風險評估指南（試行）》，逐條逐項開展符合性評估，綜合評定大型油氣儲存基地危險等級，實現(xiàn)大型油氣儲存基地評估全面覆蓋、隱患問題全面整改到位。
3.工作方式。非中央企業(yè)所屬大型油氣儲存基地29個，由。
6省應急廳組織開展安全風險評估；中央企業(yè)所屬大型油氣儲存基地16個，由各自所屬央企總部負責深度評估。各有關市應急管理局對轄區(qū)內所有大型油氣儲存基地（包括央企和非央企）隱患問題整改情況集中開展執(zhí)法檢查驗收。
4.完成時限。6月20日前，各大型油氣儲存基地對照《指南》完成自查，形成自查報告和自查隱患問題清單。7月30日前，省應急廳組織專家開展深度評估，9月30日前，隱患問題全部整改完成。每周四12時前各市報送上周的企業(yè)對標自查、隱患問題整改落實、執(zhí)法處罰等情況。
七、非法違法“小化工”專項整治1.文件依據。_安委會《關于印發(fā)〈非法違法“小化工”專項整治方案〉的通知》(安委〔2020〕8號)，省政府安委會《關于印發(fā)的通知》（魯安發(fā)〔2020〕28號）。
2.整治內容。開展為期一年的非法違法生產、儲存化工產品（危險化學品）及使用化工產品（危險化學品）非法違法從事生產經營活動的小化工、小作坊、黑窩點（統(tǒng)稱非法違法“小化工”）專項整治。全面摸排非法違法“小化工”，從嚴從快打擊非法違法行為，嚴肅追責問責確保整治取得實效，建立健全常態(tài)化聯(lián)動監(jiān)管機制。
3.完成時限。從2020年11月至2021年7月，力爭6月底前完成。建立清單臺賬，形成書面報告（包括非法違法“小化工”
7清單），6月30日前報送省政府安委會辦公室。
八、安全生產警示教育活動1.文件依據?！蛾P于深入開展危險化學品和煙花爆竹安全生產警示教育活動的通知》（魯應急函〔2021〕17號）。
2.活動內容。省應急廳搜集制作了危險化學品和煙花爆竹事故警示教育視頻資料，包括：應急部制作的《化工和危險化學品企業(yè)重特大事故警示教育案例視頻片》（5起重特大事故）；省應急廳制作的《危險化學品事故警示教育案例視頻片》（15起事故）、《煙花爆竹事故警示教育案例視頻片》（7起事故），《2020年度全省化工行業(yè)及危險化學品領域事故分析報告》及ppt課件等。各市縣和企業(yè)，要組織集中觀看事故警示教育片，統(tǒng)一講解2020年度事故分析報告，用身邊的事故教育身邊人，開展《刑法》宣傳教育，建立和落實常態(tài)化警示教育機制。
3.完成時限。4月底前完成集中警示教育，6月底前建立和落實常態(tài)化警示教育機制，并報送整個工作情況。
九、危險化學品生產儲存企業(yè)安全風險評估診斷1.文件依據?！蛾P于印發(fā)的通知》（魯應急函〔2021〕24號）。
園區(qū)自查報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x市x工業(yè)園區(qū)是x省政府批準的x個重點支持發(fā)展的產業(yè)園區(qū)之一，成立以來，園區(qū)以黨建為引領，緊緊圍繞打造“先進制造業(yè)核心區(qū)”，建設“x市西部科技新城”的總目標，依托“高端裝備制造業(yè)和信息技術產業(yè)”兩大主導產業(yè)，依托產業(yè)優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，增強企業(yè)發(fā)展力，提升園區(qū)競爭力，扎實有效推進園區(qū)黨建工作。
一、主要做法。
（一）在分類組建下功夫，提高黨建工作覆蓋。針對非公企業(yè)經營規(guī)模、黨員人數、行業(yè)特點差異大的實際情況，園區(qū)本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，堅持因企制宜，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式建立非公企業(yè)黨組織。對黨員人數超過3名的，單獨建立黨組織；對黨員人數不足名的，聯(lián)合建立黨組織；對不具備建立黨組織條件的，選派黨建工作指導員，指導企業(yè)開展黨建工作。同時，針對科技園入園多為在孵科技企業(yè)，企業(yè)小、人員少、年紀輕、黨員缺的特點，合理調整組織設置，成立國家科技園黨總支，負責科技園入駐企業(yè)黨建工作，采取資源共用、陣地共享、活動共辦等方式加強黨的組織建設。目前，園區(qū)黨工委下設個非公企業(yè)黨總支、個非公企業(yè)黨支部，黨員名，預備黨員名，入黨積極分子名，選派黨建指導員人，確保了非公企業(yè)黨建工作的有序開展。
（二）在多措并舉上下功夫，加強組織隊伍建設。一是開展“兩個尋找”。在非公企業(yè)中開展“組織尋找黨員、黨員尋找組織”活動，采取思想動員促轉、組織聯(lián)系協(xié)轉等措施，摸清“隱形”黨員、“口袋”黨員底數，及時將黨員納入黨組織管理，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是抓好“三個培養(yǎng)”。加大非公企業(yè)黨員發(fā)展力度，重點抓好“三個培養(yǎng)”，即：把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干培養(yǎng)成管理人才，選拔熱心黨建工作、精通企業(yè)管理的優(yōu)秀人才擔任黨組織書記，加強黨員隊伍建設，使黨員身份在企業(yè)“香”起來。三是建立培訓機制。實行區(qū)、園區(qū)兩級定期輪訓制度，提升黨組織黨員隊伍能力素質，通過主題黨課、專家講座、現(xiàn)場觀摩、專題討論等形式，對非公企業(yè)黨務工作者進行培訓，進一步提升黨務工作者的業(yè)務素質和能力水平，增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)。
（三）在創(chuàng)新載體上下功夫，拓寬發(fā)揮作用途徑。為提高非公企業(yè)黨員工作熱情，區(qū)在企業(yè)開展了形式多樣的黨員活動，營造出了濃厚的黨建工作氛圍；一是推行企業(yè)黨員承諾踐諾制度。在企業(yè)內部開展黨員示范崗、責任區(qū)等活動，號召黨員“亮身份、當先鋒”，鼓勵黨員亮明黨員身份，作出公開承諾，增強黨員意識，激發(fā)內在動力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。非公企業(yè)黨組織成立以來，企業(yè)黨員先后提出合理化建議余條；二是開展“一企業(yè)一主題”活動。為黨員職工提供勞動維權、司法援助、矛盾調解、困難救助等服務，激發(fā)黨員職工提效增產的熱情，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是實行“五聯(lián)”工作機制。五聯(lián)即組織聯(lián)設、隊伍聯(lián)建、工作聯(lián)動、人員聯(lián)用、服務聯(lián)享，園區(qū)合理優(yōu)化組織設置，統(tǒng)一規(guī)劃和部署黨員隊伍建設，企業(yè)聯(lián)合開展豐富多彩的主題實踐活動和文體活動，實現(xiàn)園區(qū)黨的組織和黨的工作全覆蓋，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治引領和黨員先鋒模范作用。
二、存在問題。
（一）思想認識需進一步提高。有的非公企業(yè)主認為黨建工作對企業(yè)發(fā)展意義不大當前隱藏內容免費查看，擔心黨組織開展活動占用了工作時間，影響企業(yè)生產，致使對黨建工作支持力度還不夠；個別黨員怕麻煩，不愿亮明身份，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，先鋒模范作用發(fā)揮還不到位。
（二）黨員管理需進一步加強。非公企業(yè)黨組織的黨建工作開展不夠規(guī)范，沒有嚴格落實“三會一課”等黨內基本組織生活制度，對黨員的教育管理工作還不到位，教育缺乏針對性，內容枯燥，形式單一，缺乏吸引力。
（三）工作載體需進一步深化。非公企業(yè)黨組織對于黨建工作的定位還不夠準確，沒有找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點和突破口，黨建工作特色不明顯，黨建活動載體不新穎，致使黨在企業(yè)中的政治引領作用得不到充分發(fā)揮。
三、下步工作。
（一）加強隊伍建設。建立一支高素質的黨務工作者隊伍，通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現(xiàn)場觀摩等時機，加強對企業(yè)主的思想引導，使業(yè)主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經濟行為逐步上升到追求民族精神、創(chuàng)業(yè)精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件；加強對非公有制企業(yè)出資人、黨組織書記、黨務工作者等的教育培訓，進一步提升非公企業(yè)黨員及黨務工作者的黨性修養(yǎng)，打造一支過硬的非公企業(yè)黨員隊伍。
（二）培育示范典型。以“河洛黨建計劃”鞏固提升年為契機，持續(xù)深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，打造非公企業(yè)黨建示范點，堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，通過黨建示范點建設，以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在非公黨建工作中涌現(xiàn)的先進單位和典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發(fā)展共識。
（三）注重工作實效。引導非公企業(yè)黨組織牢固樹立“緊貼中心、服務發(fā)展”觀念，將非公黨建工作緊貼經濟建設這個中心，將“企業(yè)滿意、黨員滿意、職工滿意”作為非公黨建工作落腳點，全面推進“黨建強、發(fā)展強”雙品牌建設，激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力和黨建活力。以理順關系、強化服務為目標，突出問計、問需、問效的功能，通過廣泛開展黨員公開承諾、黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)等活動，引導黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，促進企業(yè)健康發(fā)展，真正實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
園區(qū)自查報告篇四
工業(yè)園區(qū)2021年黨建工作自查報告&工業(yè)園區(qū)調度會會議紀要工業(yè)園區(qū)2021年黨建工作自查報告×市×工業(yè)園區(qū)是×省政府批準的×個重點支持發(fā)展的產業(yè)園區(qū)之一，成立以來，園區(qū)以黨建為引領，緊緊圍繞打造“先進制造業(yè)核心區(qū)”，建設“×市西部科技新城”的總目標，依托“高端裝備制造業(yè)和信息技術產業(yè)”兩大主導產業(yè)，依托產業(yè)優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，增強企業(yè)發(fā)展力，提升園區(qū)競爭力，扎實有效推進園區(qū)黨建工作。
對黨員人數不足×名的，聯(lián)合建立黨組織；
對不具備建立黨組織條件的，選派黨建工作指導員，指導企業(yè)開展黨建工作。同時，針對××科技園入園多為在孵科技企業(yè)，企業(yè)小、人員少、年紀輕、黨員缺的特點，合理調整組織設置，成立×國家×科技園黨總支，負責×科技園入駐企業(yè)黨建工作，采取資源共用、陣地共享、活動共辦等方式加強黨的組織建設。目前，園區(qū)黨工委下設×個非公企業(yè)黨總支、×個非公企業(yè)黨支部，黨員×名，預備黨員×名，入黨積極分子×名，選派黨建指導員×人，確保了非公企業(yè)黨建工作的有序開展。
（二）在多措并舉上下功夫，加強組織隊伍建設。一是開展“兩個尋找”。在非公企業(yè)中開展“組織尋找黨員、黨員尋找組織”活動，采取思想動員促轉、組織聯(lián)系協(xié)轉等措施，摸清“隱形”黨員、“口袋”黨員底數，及時將黨員納入黨組織管理，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是抓好“三個培養(yǎng)”。加大非公企業(yè)黨員發(fā)展力度，重點抓好“三個培養(yǎng)”，即：把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干培養(yǎng)成管理人才，選拔熱心黨建工作、精通企業(yè)管理的優(yōu)秀人才擔任黨組織書記，加強黨員隊伍建設，使黨員身份在企業(yè)“香”起來。三是建立培訓機制。實行×區(qū)、園區(qū)兩級定期輪訓制度，提升黨組織黨員隊伍能力素質，通過主題黨課、專家講座、現(xiàn)場觀摩、專題討論等形式，對非公企業(yè)黨務工作者進行培訓，進一步提升黨務工作者的業(yè)務素質和能力水平，增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)。
三是實行“五聯(lián)”工作機制。五聯(lián)即組織聯(lián)設、隊伍聯(lián)建、工作聯(lián)動、人員聯(lián)用、服務聯(lián)享，園區(qū)合理優(yōu)化組織設置，統(tǒng)一規(guī)劃和部署黨員隊伍建設，企業(yè)聯(lián)合開展豐富多彩的主題實踐活動和文體活動，實現(xiàn)園區(qū)黨的組織和黨的工作全覆蓋，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治引領和黨員先鋒模范作用。
個別黨員怕麻煩，不愿亮明身份，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，先鋒模范作用發(fā)揮還不到位。
（二）黨員管理需進一步加強。
非公企業(yè)黨組織的黨建工作開展不夠規(guī)范，沒有嚴格落實“三會一課”等黨內基本組織生活制度，對黨員的教育管理工作還不到位，教育缺乏針對性，內容枯燥，形式單一，缺乏吸引力。
（三）工作載體需進一步深化。非公企業(yè)黨組織對于黨建工作的定位還不夠準確，沒有找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點和突破口，黨建工作特色不明顯，黨建活動載體不新穎，致使黨在企業(yè)中的政治引領作用得不到充分發(fā)揮。
加強對非公有制企業(yè)出資人、黨組織書記、黨務工作者等的教育培訓，進一步提升非公企業(yè)黨員及黨務工作者的黨性修養(yǎng)，打造一支過硬的非公企業(yè)黨員隊伍。
（二）培育示范典型。以“河洛黨建計劃”鞏固提升年為契機，持續(xù)深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，打造非公企業(yè)黨建示范點，堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，通過黨建示范點建設，以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時。
總結。
和宣傳在非公黨建工作中涌現(xiàn)的先進單位和典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發(fā)展共識。
（三）注重工作實效。引導非公企業(yè)黨組織牢固樹立“緊貼中心、服務發(fā)展”觀念，將非公黨建工作緊貼經濟建設這個中心，將“企業(yè)滿意、黨員滿意、職工滿意”作為非公黨建工作落腳點，全面推進“黨建強、發(fā)展強”雙品牌建設，激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力和黨建活力。以理順關系、強化服務為目標，突出問計、問需、問效的功能，通過廣泛開展黨員公開承諾、黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)等活動，引導黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，促進企業(yè)健康發(fā)展，真正實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
工業(yè)園區(qū)調度會會議紀要工業(yè)園區(qū)調度會會議紀要一多媒體電子有限公司（一）進度安排。該項目一期工程于20xx年10月份開始由設計院規(guī)劃設計，20xx年3月完成項目設計興建圍墻項目報建施工圖設計等工作，20xx年4月動工興建，20xx年4月完成3萬余平方米的廠房員工宿舍建設。20xx年3-4月招聘員工，20xx年6月試產。
（二）落實意見?？h招商局負責企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的辦理工作，縣工業(yè)園辦負責企業(yè)規(guī)劃評審項目報建及建設過程中水電等事項工作，縣委辦派人跟蹤協(xié)調。
二實業(yè)有限公司（一）進度安排。該公司在購地163.5畝，20xx年年底施工建設，20xx年9月底前完成第一期7000平方米的廠房以及6700平米的宿舍及辦公樓的建設，20xx年年底前完成裝修并投產。
（二）落實意見。該公司報建方面的有關手續(xù)辦理在縣旅游局園區(qū)辦規(guī)劃建設局的幫扶下，正在順利進行。
三拉明實業(yè)有限公司（一）進度安排。該公司在購地30畝，已完成1幢廠房及圍墻的建設，正著手興建辦公樓，20xx年下半年將投產。
（二）落實意見。1生產所需的工業(yè)酒精純度較高，與營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的生產用酒精度不相符，需省外經局批準，重新辦理營業(yè)執(zhí)決定由幫扶單位-固江鎮(zhèn)政府盡快會同縣經貿委招商局協(xié)商解決。2電話初裝費已交數月卻未接通，由縣電信局負責，工業(yè)園辦跟蹤，20xx年3月16日前解決到位。3圍墻不愿共用問題。圍墻應按規(guī)劃設計，至于費用公攤及倒水問題，由縣園區(qū)辦負責與雙方企業(yè)協(xié)商解決。
四電子科技有限公司（一）進度安排。20xx年年底前新廠區(qū)投入使用。
整合全縣勞動力資源加大培訓力度；
加強與學校落后地區(qū)的聯(lián)系，吸引外鄉(xiāng)人員來縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)。
五婚紗有限公司（一）進度安排。該企業(yè)先后在縣園區(qū)購地110畝，一期已投產，二期正在規(guī)劃設計中。
（二）落實意見。1去年因多起突發(fā)停電等因素，給公司造成嚴重損失和困擾問題?？h供電公司負責解決，加強對設備的巡視和電網的規(guī)劃建設，適當增加避雷器，視情況更換電力線路與設備，專題調研后報縣政府。2曙光大道路燈損壞問題?？h園區(qū)辦負責在20xx年3月15日前修復好，并在路燈線路地段加以標識，避免挖斷。3公交車開通至園區(qū)方便員工上下班問題。縣交通局到園區(qū)企業(yè)開展專題調研，做好與市公交公司的協(xié)調工作，盡快開通園區(qū)企業(yè)上下班時段的公交通車事宜。
六廬陵新名婚紗時裝有限公司（一）進度安排。該公司于20xx年5月1日投產，現(xiàn)已啟動三條生產線，就業(yè)人數500多人。“吉新電子服裝”二期工程于20xx年4月興建廠房，宿舍面積達5萬平方米，招收員工達到1000人以上，20xx年12月前新廠區(qū)可投入使用。
（二）落實意見。1地塊高低落差問題。縣園區(qū)辦將安排施工隊伍進入，按施工要求和規(guī)劃平整到位，并與該公司二期的規(guī)劃設計圖審同時進行。2水電尚未到位問題。企業(yè)要盡快作好用水用電的申請準備工作，縣自來水公司供電公司及時派人解決。
七科技實業(yè)有限公司（一）進度安排。該公司在購地103畝，現(xiàn)一期二棟車間宿舍及圍墻已完工。20xx年該公司準備將總部及廣東潮洲分廠都搬遷過來，目前正進行廠區(qū)內的道路硬化及車間電路及無塵車間的裝修及二期施工準備工作，20xx年下半年投產。
（二）落實意見。該企業(yè)按合同約定二期建設要盡快啟動并動工投產。
八工業(yè)公司（一）進度安排。該公司正在砌外墻，近期將安裝門窗。20xx年年底運抵的一條“豐田”剎車片生產線即將搬遷入內，20xx年5月試產，辦公大樓及6棟廠房將投入建設，20xx年年底力爭完工，20xx年將引入貨車公交車等大型車輛剎車片生產線。
（二）落實意見。1希望縣領導與企業(yè)一道搞好外商來企業(yè)考察的接待配合等工作，由幫扶單位縣委統(tǒng)戰(zhàn)部做好相關的協(xié)調配合。
九高創(chuàng)電子科技有限公司（一）進度安排。該公司工程分兩期實施，第一期于20xx年年底投產，第二期于20xx年年底投產，目前在建圍墻。
（二）落實意見。1該公司原有廠房未拆除，且地塊東西方向落差較大問題?？h園區(qū)辦在20xx年3月24日前負責拆除閑置廠房及平整土地。2電線位置太低造成安全隱患問題。縣供電公司負責重新拉線予以解決到位。
十電子有限公司（一）進度安排。該公司一期已于20xx年3月投產，二期將于20xx年8月投產。
派一人長期巡視檢查；
督促路段承包人員提高清掃保潔質量，并組織人員對車行道路周邊的垃圾進行清理。
十一藝品有限公司（一）進度安排。該公司在購地90畝，分三期建設。第一期投資3000萬元，新建廠房2棟宿舍1棟辦公樓1棟產品研發(fā)中心1棟食堂1棟，增加一條生產線，20xx年12月底投產。二期三期分別投資3000萬元，20xx年12月3底投產，目前企業(yè)正聯(lián)系接水電及建圍墻等事宜。
（二）落實意見。幫扶單位縣人大辦正協(xié)調解決該企業(yè)的報建及接水接電事宜，會議要求企業(yè)縮短建設工期并盡快投產達效。
十二樹脂有限公司（一）進度安排。該公司在縣園區(qū)購地30余畝，設計方案已定，設計圖已出來。20xx年3月20日前進行工程招標3月底開工9月底行安裝設備年底投產。
（二）落實意見。無十三塑膠電子有限公司（一）進度安排。該公司在購地76畝，將于20xx年3月20日左右就規(guī)劃設計等事宜來縣協(xié)商。
園區(qū)自查報告篇五
審查日期：
2014年6月3日。
第一章企業(yè)概況第一節(jié)、公司簡介安徽六國化工股份有限公司（下稱“公司”）坐落在具有3000年開采歷史的中國古銅都——安徽省銅陵市，風光旖旎，人杰地靈，距中國佛教圣地九華山77公里，距世界著名風景勝地黃山144公里。公司濱臨長江黃金水道，鐵路專用線直達廠區(qū)，公路運輸四通八達。公司是國家重點發(fā)展的大型磷復肥生產骨干企業(yè)。前身為銅陵磷銨廠，始建于1987年，是國家“七五”計劃重點項目。“六國”得名緣于公司第一套生產裝置和技術分別來自意大利、奧地利、法國、原西德、羅馬尼亞和中國六個國家，也是我國第一套引進的大型磷銨裝置，集六國優(yōu)勢，故稱“六國”。
2000年12月28日，由銅陵化學工業(yè)集團公司為主發(fā)起人并控股，設立安徽六國化工股份有限公司。2004年3月5日，公司8000萬a股在上海證券交易所成功上市（股票代碼600470）；于2007年4月、2010年8月兩次增發(fā)，現(xiàn)總股本為億股。公司現(xiàn)有總資產52億元，年銷售收入60億元。截至2013年底，公司本部在冊員工1683人，各類技術人員356人，高級專業(yè)技術人員24人。
公司主要從事磷礦采選，磷復肥、精細磷化工、合成氨和甲醇等生產與銷售?，F(xiàn)有1個本部、9家參控股子公司，即：六國化工銅陵本部，全資子公司宿松六國礦業(yè)有限公司，控股子公司江西六國化工有限責任公司、湖北六國化工股份有限公司、安徽省潁上鑫泰化工有限公司、銅陵鑫克精細化工有限責任公司、銅陵國星化工有限責任公司，參股子公司宜昌明珠磷化工業(yè)有限公司、銅陵市綠陽建材有限責任公司、銅陵六國威立雅水務有限責任公司。公司本部現(xiàn)有四套高濃度磷復肥生產裝置，年產能120萬噸。隨著氮肥廠、湖北六國高濃度磷復肥、國星化工硫磷銨等一批項目陸續(xù)投產，目前，公司化肥總產能已超過300萬噸。
品、全國用戶滿意產品等稱號，“六國”牌商標入選中國最有價值商標500強，“六國”品牌當選安徽省十大標志性品牌。公司是安徽省標準化良好行為4a級企業(yè)，先后被授予“全國五一勞動獎章”、“全國職工模范之家”、“全國文明單位”等榮譽稱號。
“打造中國著名品牌，實現(xiàn)六國品牌國際化”是公司的核心發(fā)展戰(zhàn)略。堅持化肥，更要走出化肥。公司將繼續(xù)加強和鞏固磷復肥主業(yè)在行業(yè)內的地位，積極采用高新技術延長產業(yè)鏈，調整產業(yè)結構，提升產品檔次；實施國際化戰(zhàn)略，加大與國際一流企業(yè)的合作力度，全力打造以磷化工為主體，煤化工、氟化工、精細化工快速發(fā)展的產業(yè)化格局，把公司建設成國內領先、具有國際競爭力的一流化工生產企業(yè)。公司主要消耗煤、電、天燃氣和水等能源。
第二節(jié)、公司組織結構及職能分工公司黨委書記、總經理一名，負責主持公司黨委和行政全面工作，常務副總經理一名，全面負責本部生產系統(tǒng)各項工作，生產系統(tǒng)與外部及本埠子公司的協(xié)調、銜接工作。黨委副書記一名，協(xié)助黨委書記主持公司黨群日常工作，副總經理3名，分別負責公司企業(yè)管理、質量管理、制度建設和法律事務和協(xié)助常務副總經理做好生產系統(tǒng)環(huán)保、技術管理工作以及負責公司市場營銷和農化服務；主持本部及相關子公司營銷整體策劃、融合、提升工作?？偣こ處熞幻?，負責公司科技管理、產品開發(fā)、公司重大科技難關攻克、產成品檢驗、環(huán)境監(jiān)測、進廠原(燃)料計量；協(xié)助常務副總經理管理生產及能源管理工作。財務總監(jiān)一名，負責公司財務管理；協(xié)調、監(jiān)管各子公司相應財務工作。董事會秘書一名，負責公司證券與融資管理；公司對外新聞發(fā)言人；公司對外新聞稿件審核；協(xié)助總經理維護企業(yè)公共關系、加強對子公司合規(guī)運營和投資管理。公司有9個控股、參股子公司，公司下設16個部門和10個車間單位及分廠。各部門、車間單位各司其職，協(xié)同合作，相互關聯(lián)。
3安徽六國化工股份有限公司行政組織結構圖。
第二章能源計量基礎工作概況第一節(jié)、公司能源管理機構及職責公司設有節(jié)能工作領導小組，該工作領導小組為企業(yè)能源管理工作的領導機構，公司總經理任組長，分管生產和設備的副總任副組長，總工程師、財務部、設備動力部、生產部、研發(fā)中心負責人任成員，領導小組下設辦公室于設備動力部，全面負責公司日常能源管理的組織、監(jiān)督、檢查和協(xié)調工作。
1、公司節(jié)能工作領導小組，具體人員組成如下：
組長：方勁松。
副組長：姜華、張斌成員：沈浩、秦紅、吳學俊、盧康、汪銅海、張亞敏、張春霞、黃亮亮領導小組下設辦公室于設備動力部，張亞敏任辦公室主任，負責日常工作的開展。
2、節(jié)能領導小組工作職責（1）、貫徹執(zhí)行上級能源管理方針、政策和有關精神。
（2）、制定和完善有關管理制度及能源管理的發(fā)展規(guī)劃。
（3）、審批公司節(jié)能項目。
（4）、督查落實本管理辦法的執(zhí)行情況。
公司能源管理機構圖。
3、為進一步加強能源管理工作，提高企業(yè)的節(jié)能意識，合理節(jié)能降耗，減少浪費，更好地保障生產。公司于2008年7月8日召開“節(jié)能減排工作”專題會并在設備動力部內下設能源室。
能源室具體職責如下：
二、針對公司實際，制定能源管理制度，認真落實經公司批準通過的能源管理規(guī)定；
三、制定節(jié)能目標并分解落實，定期督查；
八、加強公司耗能設備的監(jiān)控、分析、評價，依法查處違章浪費的違規(guī)違紀行為，向公司推薦表彰獎勵節(jié)能的先進集體和個人。
第二節(jié)、公司能源管理制度建設企業(yè)節(jié)能管理體系是在國家規(guī)定的節(jié)能管理體系下建立的。公司建立了測量管理體系體系并且取得‘aaa’認證，測量管理體系中包含了能源管理體系的相關事項，公司在能源方面全部嚴格按體系的要求運行。公司能源實行公司、各車間部門和班組三級能源管理體系。各車間部門的能源管理機構設在車間部門，由各車間部門主要領導負責本部門的能源管理工作，各車間部門能源管理員負責具體的能源管理和統(tǒng)計工作。
q/》、《供用電管理規(guī)定-q/》、《供用汽（氣）管理規(guī)定-q/》、《節(jié)能技改管理規(guī)定-q/》；一個企業(yè)能源工作標準《設備動力部能源室主管工作標準-q/》；一個企業(yè)能源技術標準《能源消耗定額標準-q/》；一個企業(yè)計量管理標準《計量管理規(guī)定-q/》。一個企業(yè)測量管理體系程序文件《能源計量控制程序》。
管理水平。只有通過能源消費的統(tǒng)計分析，才能制定出先進的和合理的能耗定額，確保定額考核的嚴肅性和科學性，否則極易挫傷職工節(jié)約能源的積極性。
1、能源統(tǒng)計管理情況企業(yè)根據國家有關規(guī)定制定有職責及分工。
1）企管部負責全公司綜合情況的統(tǒng)計資料的上報工作并要求本企業(yè)其它職能部門提供本部門所管理重要指標統(tǒng)計資料；以及公司各車間能源利用統(tǒng)計分析2）生產部負責統(tǒng)計和上報公司各車間日報運行情況。
3）在設備動力部下設能源室，負責能源報表的統(tǒng)計和分析，以月報、季報和年度報表的形式報送集團公司生產發(fā)展部。
2、在公司內部有專門的調度中心，負責調度協(xié)調公司內部各車間之間的運行；各車間也有相應的dcs系統(tǒng)，監(jiān)測各車間內部各主要能源消耗的情況，實時記錄分析。公司各車間都建立了能源消費統(tǒng)計臺帳；并且以日報的形式報送公司生產部，企管部每月統(tǒng)計匯總公司各車間生產消耗；能源室以月度報表、季度報表、年度報表的形式統(tǒng)計能源消耗報表報送集團公司生產發(fā)展部。并且每季度都會做能源利用分析，分析本季度能源消耗情況以及公司采用哪些措施實施節(jié)能改造。
3、《磷酸一銨單位產品能源消耗限額》以及《磷酸二銨單位產品能源消耗限額》采用_國家標準發(fā)布的征求意見稿，該標準規(guī)定了磷酸一銨以及磷酸二銨單位產品能源消耗（以下簡稱能耗）限額的技術要求、統(tǒng)計范圍和計算方法、節(jié)能管理與措施，適用于公司磷酸一銨及磷酸二銨單位產品能耗的計算、考核。
磷酸一銨單位產品能耗限額參考值(電力折算標準煤系數為當量值)單位產品綜合能耗限額限定值/（kgce/t）。
單位產品綜合能耗限額準入值（kgce/t）。
單位產品綜合能耗限額先進值（kgce/t）。
230200183磷酸二銨單位產品能耗限額參考值(電力折算標準煤系數為當量值)我公司生產磷酸二銨采用的傳統(tǒng)法生產。
（kgce/t（kgce/t）。
（kgce/t）。
傳統(tǒng)法325305280料漿法260220208第四節(jié)、公司能源計量器具管理企業(yè)能源計量系統(tǒng)由煤、天然氣、電、水、蒸汽、五塊組成。目前企業(yè)的能源計量、統(tǒng)計、管理工作主要由公司節(jié)能小組和設備動力部能源室負責。通過現(xiàn)場情況檢查和統(tǒng)計及計算，企業(yè)內能源計量器具的配備率和完好率均達到100%。
園區(qū)自查報告篇六
根據對我局履職監(jiān)督中提出的?增強責任意識，健全安全生產責任體系，嚴格落實‘黨政同責、一崗雙責、失職追責’要求，與運管、交管等部門通力協(xié)作，進一步加強危險化學品運輸安全管控，建立和完善涉及公眾利益、影響公共安全的危險化學品重大建設公眾參與機制，規(guī)范產業(yè)布局，嚴格安全準入?三條建議，局黨組高度重視，按照全市危險化學品安全綜合治理總體部署，以堅決遏制重特大事故為目標，堅持安全發(fā)展，壓實安全責任，強化安全專項整治和隱患排查治理，確保了全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。現(xiàn)將開展綜合治理工作情況匯報如下：
一、危險化學品企業(yè)基本情況。
目前，我市共有危險化學品生產企業(yè)x家，危險化學品經營企業(yè)x家（其中：加油站x家,倉儲經營企業(yè)x家，不帶儲存x家），石油庫2家，使用危險化學品的精細化工企業(yè)3家，涉及國家重點監(jiān)管的危險化工工藝企業(yè)x家共x種，涉及國家重點監(jiān)管的危險化學品約x種，構成危險化學品重大危險源的企業(yè)x家（含工貿企業(yè)）其中：一級8家，二級8家，三、四級x家。境內油氣長輸管道x條共計x公里，其中：石油管道x公里，天然氣管道x公里。xx年全市發(fā)生2起各死亡1人的危險化學品行業(yè)生產安全事故；xx年至今，發(fā)生2起死亡3人的危險化學品行業(yè)生產安全事故，未發(fā)生較大以上危險化學品生產安全事故。
年度安全生產考核和重點工作督查內容。今年以來，市安監(jiān)局重點落實了以下危險化學品安全綜合治理工作：
一是建立完善了危險化學品風險數據庫。按照危險化學品管理職責和權限，在認真核實危險化學品生產、經營、儲存、使用企業(yè)普查登記工作的基礎上，持續(xù)開展了危險化學品建檔立案工作，對全市涉及危險化學品的677家企業(yè)和單位建立健全了普查登記分、總臺賬。根據_安委會公布的《涉及危險化學品安全風險的行業(yè)品種目錄》和《xx省危險化學品單位安全風險分類分級標準》，根據?紅、橙、黃、藍?風險等級，重新對全市危險化學品生產儲存企業(yè)開展風險評估診斷分級，完成了危險化學品安全風險辨識和分類分級工作，根據不同行業(yè)全部建立了分類分級臺賬，為建立區(qū)域性安全風險分布?一張表?和繪制區(qū)域性四色空間分布圖打下基礎。
二是完成重大危險源排查診斷。組織對全市重大危險源進行了認真排查，督促2家企業(yè)對重大危險源重新進行評估并變更了級別，補充完善了介質名稱、備案情況以及現(xiàn)有監(jiān)控監(jiān)測措施等信息，建立完善了臺賬和數據庫，采取政府購買服務的方式，委托第三方對x家一、二級重大危險源企業(yè)安全設施進行診斷，排查發(fā)現(xiàn)安全隱患121條，督促企業(yè)全部進行整改銷號。
三是強化重點監(jiān)管危險化學品安全管控。目前，全市有高?；瘜W品生產企業(yè)1家、經營企業(yè)4家，使用硝酸銨為原料生產硝酸胍、硝基胍的危險化學品生產企業(yè)1家，生產儲存重點監(jiān)管危險化學品11家。按照《危險化學品管理條例》相關規(guī)定，市安監(jiān)局把高危和重點監(jiān)管的危險化學品企業(yè)作為監(jiān)管重點，每年都列入執(zhí)法計劃，xx年對3家存在重大安全隱患的?；髽I(yè)進行處罰，聯(lián)合公安、運管部門完善并落實高危化學品銷售、購買許可審批、道路運輸通行證的核發(fā)審查和流向信息登記制度，全市高危和重點監(jiān)管危險化學品儲存場所均實現(xiàn)了分區(qū)設置、溫度濕度監(jiān)測、工業(yè)視頻監(jiān)控等安全要求。
四是強化油氣化工企業(yè)重點裝置安全監(jiān)管。針對油氣化工企業(yè)危險工藝和裝置集中、容易發(fā)生群死群傷生產安全事故的特點，先后聘請12名專家對全市15家油氣化工企業(yè)的裝卸區(qū)、罐區(qū)及自動化控制系統(tǒng)等重點裝置進行診斷，排查治理安全隱患x條，通過持續(xù)開展重大危險源和危險化學品罐區(qū)專項整治以及重大危險源技術抽檢，有效整治了一大批事故隱患，重大危險源備案率達到100%。按照原國家安全監(jiān)管總局x號令要求，全市構成重大危險源的罐區(qū)全部實現(xiàn)高低液位遠傳報警，4家企業(yè)的液化烴類球罐實現(xiàn)緊急切斷功能，一級重大危險源裝置及罐區(qū)全部設置獨立的緊急停車系統(tǒng)，有效提升了安全技術水平。
五是強化危險化學品運輸安全管控。根據市安委辦危險貨物道路運輸專項整治的統(tǒng)一部署，市安監(jiān)、公安交管、運管部門采取高壓打擊態(tài)勢，設置固定檢查點、流動檢查組，嚴查危貨運輸各類違法違規(guī)行為。特別是在整治普貨車輛拉運電石、未遮蓋篷布拉運電石上路行駛專項行動中，市安監(jiān)、公安交管、運管三部門聯(lián)合下發(fā)《緊急通告》，通過源頭查電石生產企業(yè)、路面布控堵電石違法運輸車輛等措施，扣押違法運輸車11輛，行政拘留9人，處罰3家電石生產企業(yè)，有力震懾了危貨運輸存在的違法違規(guī)行為。市運管部門建立危貨運輸企業(yè)退出機制，自開展綜合治理以來，吊銷9家危貨運輸企業(yè)經營資質，注銷和清退76輛危貨運輸車輛。
細化工企業(yè)的硝化工藝完成水流量監(jiān)測等系統(tǒng)改造，硝酸胍人工投料改造為機械加料，實現(xiàn)?機械化換人、自動化減人?。
（二）認真開展危險化學品安全專項整治。一是開展企業(yè)檢維修作業(yè)和承包商管理專項整治。及時制定整治方案，明確整治內容和責任，開展化工企業(yè)檢維修作業(yè)、工程承包執(zhí)法檢查，對8家存在違法違規(guī)行為的企業(yè)給予行政處罰，1家危化經營企業(yè)被吊銷許可證，對1家檢維修作業(yè)時發(fā)生事故企業(yè)給予上限處罰。為切實解決檢維修作業(yè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，分片舉辦五期培訓班，重點講解檢維修作業(yè)和承包商安全管理、?八大作業(yè)票?管理、化工裝置試車基本要求和重大事故隱患判定等內容，參加培訓企業(yè)150余家共1200余人；二是開展停產半停產化工企業(yè)專項檢查。根據省安監(jiān)局工作要求，及時安排各縣（市、區(qū)）、工業(yè)園區(qū)對停產半停產化工企業(yè)進行全面排查，重點檢查5家停產半停產企業(yè)是否存有危化品原料及成品、半成品，生產車間及生產裝置、工藝管線、儲罐內是否殘存有毒有害、易燃易爆或腐蝕性物料，存留有危險物質的氣瓶、儲罐、設備是否進行了徹底清理。
（三）強力推進企業(yè)安全生產風險分級管控和隱患排查治理“雙體系”建設。認真貫徹落實《xx省安全生產風險管控與安全生產事故隱患排查治理辦法》（省主席令第97號）。
以及市政府要求，制定印發(fā)《xx市安全生產風險分級管控與隱患排查治理體系建設實施方案》，編印《指導手冊》，及時召開專題會、培訓會，采取政府購買服務方式，成立3個市級專家技術指導組，幫助指導涉及危險化工工藝和構成一、二級重大危險源的x家油氣化工、精細化工企業(yè)全過程、全方位開展風險辨識、評估分級等工作，通過示范帶動，全市x家危險化學品企業(yè)分別建立了?風險點庫、風險分級清單、管控清單、隱患排查清單?等?三單一庫?，有序推進了?雙體系?建設工作。
（四）深刻吸取事故教訓，健全長效機制。四川省宜賓市恒達科技公司??重大爆炸著火事故發(fā)生后，市安監(jiān)局下發(fā)《關于認真貫徹落實應急管理部??重大爆炸著火事故現(xiàn)場警示會議精神緊急通知》，要求各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)立即組織傳達會議精神，化工企業(yè)對照事故企業(yè)問題開展自查自改，并提出?四條硬規(guī)?。
案是否可行、現(xiàn)場是否滿足試生產條件兩個結論的審查意見書后方可試生產，凡達不到安全條件的一律不得試生產；四是要求化工及危險生產經營企業(yè)對排查發(fā)現(xiàn)的事故隱患立行立改，嚴格執(zhí)行重大隱患整改?五落實?要求，自控、安全儀表、緊急切斷和緊急停車等系統(tǒng)確保安全可靠，嚴禁安全設施帶病作業(yè)和人員無資質上崗行為。
三、下一步工作措施我局在危險化學品安全綜合治理方面做了大量工作，得到省安監(jiān)局的肯定并進行經驗交流，但還存在危險化學品安全綜合治理工作量化標準不細、危險化學品行業(yè)管理不規(guī)范、中小危險化學品企業(yè)安全管理水平不高等問題。下一步，我們將把握以下工作重點，深入推進危險化學品安全綜合治理工作。
（一）充分發(fā)揮聯(lián)席會議的推動落實作用。增加聯(lián)席會議頻次，及時掌握各縣（市、區(qū)）、有關部門工作落實情況，交流工作經驗，分析工作中存在的問題和不足，抓住薄弱點，找準切入點，針對未完成工作任務再分解、再細化，明確落實要求和標準，共同推動危險化學品安全綜合治理工作各項任務落實。
（二）完善危險化學品安全綜合治理的信息檔案。為確保綜合治理信息內容全面，臺賬統(tǒng)一規(guī)范，根據_、省安委辦督查要求，要求所有危險化學品安全綜合治理工作按照?安排有方案、推進有明細、宣傳有記錄、督辦有通報、階段有總結、問題有臺賬、整改有措施、治理有效果?，各項工作痕跡要實行閉環(huán)的?八有?要求建立備查檔案。督促各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會及行業(yè)部門反復對照《涉及危險化學品安全風險的行業(yè)品種目錄》、《xx省危險化學品單位安全風險分類分級標準（試行）》，進一步完善安全風險分類分級、油氣管道、油氣儲罐和應急救援隊伍臺賬，制作危險化學品安全風險?一張圖一張表?，涉及?兩重點一重大?（重點監(jiān)管的危險化工工藝、重點監(jiān)管的危險化學品和重大危險源）安全監(jiān)管的行業(yè)部門，健全有工藝、產品、危險源和操作人員臺賬。
（三）提升危險化學品企業(yè)安全管理水平。積極探索依托高校和專業(yè)培訓機構，鼓勵社會辦學，啟動?注安師培育工程?，力爭三年內全市培養(yǎng)注安師x名，危險化學品生產、儲存企業(yè)均有專業(yè)人員參與安全管理，提升本質安全水平。
決問題，力促全市危險化學品安全綜合治理工作同步推進，取得實效。
園區(qū)自查報告篇七
按照《關于開展xxxx年上半年全縣綜合目標管理績效考核通知》（太績考辦〔xxxx〕5號）文件要求，縣營商中心對今年以來優(yōu)化營商環(huán)境工作認真開展了自查。
一是在貫徹落實上下硬功夫。講看齊、見行動。深入學習貫徹優(yōu)化營商環(huán)境重要指示精神，及時貫徹落實好本年度省、市、縣關于優(yōu)化營商環(huán)境的關于進一步優(yōu)化營商環(huán)境的新理念、新思路、新舉措，跟緊“指揮棒”、當好“孺子?！?，不斷開拓創(chuàng)新、精耕細作、敢為人先。抓業(yè)務、重落實。將全年優(yōu)化營商環(huán)境任務細化分解為23類65項，各項任務都明確了責任單位和完成時限；按照上級文件要求，重點開展了信息報送、優(yōu)化審批流程、政策獎補兌現(xiàn)調研、xxxx年國務院決定取消和下放行政許可事項貫徹落實自查等工作；重點抓好了“面對面”電視問政、四送一服“雙千”“雙聯(lián)”、督導考核等工作。抓宣傳，強氛圍。利用線上線下多種渠道，及時向市場主體和人民群眾宣傳解讀創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境提升行動的新政策、新舉措；整合了原“四送一服”服務平臺專欄，在太和縣人民政府的網站上改版推出創(chuàng)優(yōu)“四最”營商環(huán)境暨“四送一服”工作專欄，持續(xù)提升優(yōu)化營商環(huán)境的社會知曉率和認知度。
二是在綜合協(xié)調上下硬功夫。強化機構職能。由縣政辦二級機構縣優(yōu)化營商環(huán)境管理服務中心承擔縣營商環(huán)境辦日常工作，嚴格實行“周例會、月調度、季督查、半年小結、年度考評”制度，加強對優(yōu)化營商環(huán)境工作的統(tǒng)籌協(xié)調能力。充實隊伍力量。將優(yōu)化營商環(huán)境重點工作的責任單位分管負責同志納入縣營商辦組成人員，在督查考核、“四送一服”、百名股長考核、政務服務提升、營商環(huán)境“面對面”等工作上切實提升統(tǒng)籌協(xié)調能力。創(chuàng)新制度牽引。建立“企業(yè)吹哨、部門報到”工作機制是xxxx年縣政府工作報告內重點事項，通過踐行一線工作法，倒逼各部門、各園區(qū)簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，轉被動服務為主動服務，轉企業(yè)呼聲為企業(yè)哨聲，將服務觸角延伸到“廠門口”，讓企業(yè)多動嘴少跑腿，讓部門多辦事少設檻。
三是在監(jiān)督考核上下硬功夫。“面對面”電視問政強勢開局?！短蜖I商環(huán)境·面對面》第一期欄目于7月首播，邀請縣直有關單位主要負責同志、20名縣人大代表、20名縣政協(xié)委員、縣百名股長考評第一批被考評對象80名同志、50名規(guī)模企業(yè)代表到場觀看。本期欄目以“服務不走心窗口成擺設”為主題，圍繞企業(yè)開辦“六個一”、深化工程項目建設審批制度改革、政務服務提升等方面開展，對縣稅務局、縣公安局、縣住建局、縣市場監(jiān)督管理局、縣數據資源管理局五家部門負責同志進行了現(xiàn)場提問。動真碰硬開展優(yōu)化營商環(huán)境督導。已完成全縣優(yōu)化營商環(huán)境上半年督導工作，組織督導組通過聽取匯報、座談交流、現(xiàn)場查看、查閱資料等方式，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門在上半年營商環(huán)境建設工作落實情況進行督導，對落實不力、重視不夠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門進行通報批評，以督促改、以改促優(yōu)，持續(xù)推進實現(xiàn)企業(yè)開辦“六個一”、深化工程項目建設審批制度改革、簡化獲得電力流程、提升用水便利度、優(yōu)化用氣報裝服務、改進不動產登記方式等優(yōu)化營商環(huán)境重點事項按時完成。
（一）“綜合窗口”流于形式?？h政務服務大廳窗口全部改為“綜合窗口”，但“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”的模式未能實現(xiàn)。
（二）數據共享壁壘難破。部分單位數據不在本級，造成信息共享困難，不能在平臺上“一網通辦”，導致企業(yè)辦事仍然存在時間長、重復要件多、提供材料多等問題。
（三）融資問題依舊存在。個別企業(yè)土地證、房產證沒有辦理，擔保抵押種類較少、價值較低；企業(yè)規(guī)模小、產品單一、抗風險能力較弱。多種因素導致我縣現(xiàn)有中小企業(yè)融資渠道少、成本高，大大制約著企業(yè)的落地成長和發(fā)展壯大。
（一）以“放管服”改革為引領，著力打造精簡高效的辦事環(huán)境。
要在縱向上壓縮，加大簡政放權力度，在減事項、減材料、減環(huán)節(jié)、減時限上再突破，讓企業(yè)費更少功夫跑審批、花更多時間跑市場；要在橫向上整合，進一步強化辦事窗口的實質性整合，真正實現(xiàn)“一窗受理、一次辦理、一網通辦”；要在服務上優(yōu)化，創(chuàng)新服務方式，提升服務標準，推廣容缺后補、一次告知、首問負責等便利化措施。
（二）以企業(yè)所想所盼為導向，努力營造企業(yè)滿意的.服務環(huán)境。
一是持續(xù)開展好“四送一服”工作，圍繞企業(yè)發(fā)展中的各類要素，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，持續(xù)組織開展各類要素對接，并做好“四送一服”問題辦理工作；二是加緊出臺“企業(yè)吹哨、部門報到”工作機制；三是以《太和縣優(yōu)化營商環(huán)境工作任務清單》65個優(yōu)化營商環(huán)境重點事項為著力點，協(xié)調推進各責任部門對標對表完成任務。
（三）以機關作風建設為保障，全力構建“親”“清”營商環(huán)境。
營商環(huán)境“面對面”和督導考核是推動優(yōu)良作風形成和作風轉變的一個重要抓手，是進一步貫徹落實市委、市政府關于“優(yōu)良作風建設年”的重要舉措，下一步要持續(xù)開展好這兩項工作，切實推進“優(yōu)環(huán)境、轉作風、強產業(yè)”。
（四）以護航實體經濟為目標，加快構建公平正義的法制環(huán)境。
在強化行政執(zhí)法監(jiān)督、落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制、提供優(yōu)質法治服務、高效處理維權案件、提升辦案質量和效率、發(fā)揮破產審判功能、實行“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋等工作上下硬功夫，護航實體經濟健康發(fā)展。
園區(qū)自查報告篇八
我鄉(xiāng)對照x標辦【20xx】7號文件下達的重點建設項目進行自查，現(xiàn)將自查情況總結如下：
成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，相關職能部門負責人為成員的重點項目領導小組，并落實了專人負責，確保工作有人管，有人抓，有人落實。
在羊山村、桂香村新栽牛尾竹300畝，改造低產林1500畝，實施豐產培育20xx畝；指導4個林業(yè)專業(yè)合作社，規(guī)范運作模式，加大原有林竹的豐產技術指導和政策支持，使林竹產業(yè)成為我鄉(xiāng)林農的.基礎產業(yè)。
依托馬邊河流域茶葉示范園區(qū)和鳳舟茶葉示范園區(qū)建設，大力發(fā)展茶葉產業(yè)，新栽茶葉900畝（其中母本園100畝），改建低產茶園606畝，全鄉(xiāng)茶園面積已突破16000畝。
今年，全鄉(xiāng)完成了500畝魔芋示范園區(qū)建設。結合種植戶需求，開展了后期管理技術培訓，通過以點帶面、園區(qū)示范，逐步在全鄉(xiāng)范圍內推廣林下種植魔芋技術，使魔芋產業(yè)成為農民增收的新亮點，目前全鄉(xiāng)魔芋種植面積已達1000畝。
在桂香村、富強村、龍寶村組織實施大鯢養(yǎng)殖示范園區(qū)建設，全鄉(xiāng)共10戶大鯢養(yǎng)殖戶，養(yǎng)殖規(guī)模640㎡，確定大鯢養(yǎng)殖示范戶3戶，該三戶在我鄉(xiāng)具有代表性、示范性，帶動了全鄉(xiāng)大鯢養(yǎng)殖。
小額人身意外保險，縣上下達的任務數為3566人，實際完成數3814人，超額完成任務。
20xx年我鄉(xiāng)農民人均純收入為5988元，20xx年縣上下達我鄉(xiāng)任務為7015元，我鄉(xiāng)實際實現(xiàn)農民人均純收入7109元，增長率18%。
園區(qū)自查報告篇九
按照_西昌市紀委、西昌市監(jiān)察局《關于對正風肅紀開展工作情況進行監(jiān)督檢查的通知》要求，結合《成涼工業(yè)園區(qū)正風肅紀工作實施方案》，管委會干部及時查擺自己在學風文風會風、“三公”經費、行業(yè)不正之風、求真務實、真抓實干、科學決策、選拔任用等方面存在的差距和不足。嚴明領導干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。
一、自查自糾，逐步提升作風意識。
自開展正風肅紀活動以來，嚴格按照《成涼工業(yè)園區(qū)正風肅紀工作實施方案》，積極參加學習，認真查找問題。10月9日，園區(qū)專題開展了《成涼工業(yè)園區(qū)管委會正風肅紀滿意度調查表》(以下簡稱《調查表》)和《成涼工業(yè)園區(qū)管委會正風肅紀干部互評表》(以下簡稱《互評表》)的調查工作，對正風肅紀要求開展的七項調查進行了滿意度調查，同時還對園區(qū)干部進行了互評。從調查結果顯示，管委會領導干部暫無《西昌市正風肅紀工作實施方案》中所涉及的七項整改內容。
二、查擺問題，深刻剖析自身原因。
在專題調查會后，管委會干部逐一進行了對自身存在問題的查擺，并作出了深刻剖析，歸納總結如下：
一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由于平時管委會工作較重，干部對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對_理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。
三是干部自身要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。超前服務意識還不夠強。
三、明確重點，積極整改。
自我剖析結束后，針對干部在自查自糾中提出的問題，管委會主任要求：管委會干部在今后的工作中紀律、思想作風上始終要以_人的標準來要求自己，做到自覺、自省、自警、自勵。
一是要進一步加強政治理論學習。今后要認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是要加強作風建設，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。人民是我們黨生存的根據、力量的根源、執(zhí)政的根基。越是條件好，越要時刻惦記群眾疾苦;越是工作千頭萬緒，越要把為群眾辦實事放在第一位;越是擔任領導職務，越要主動深入基層，接好“地氣”。
三是要進一步解放思想，保質創(chuàng)新精神，努力突破傳統(tǒng)的思維模式，用新的眼光、新的思路看待問題和開展工作。同時增強工作的創(chuàng)新能力，務實高效地做好本職工作。加強學習，提高整體素質，適應形勢發(fā)展需要。勤于學習，堅定終身學習理念，帶著用先進思想和現(xiàn)代科技知識武裝自己，堅持理論聯(lián)系實際做到學以致用，堅持學習制度，形成學習教育長效管理機制。
四是要進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立領導干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
園區(qū)自查報告篇十
（征求意見稿）。
第一章總則第一條為規(guī)范化工園區(qū)建設和認定管理，優(yōu)化全省化學工業(yè)產業(yè)布局和產品結構，提升化工園區(qū)安全和綠色發(fā)展水平，推動全省危險化學品生產企業(yè)搬遷入園和不符合安全、環(huán)保要求的化工企業(yè)整治，根據《化工園區(qū)建設標準和認定管理辦法（試行）》《化工園區(qū)安全風險排查治理導則（試行）》《化工園區(qū)綜合評價導則》等文件，制定本細則。
第二條本細則所稱化工園區(qū)，是指經省人民政府設立，在高新技術開發(fā)區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)、產業(yè)園區(qū)和邊（跨）境經濟合作區(qū)（以下簡稱開發(fā)區(qū)）內，以發(fā)展化工產業(yè)為導向、地理邊界和管理主體明確、基礎設施、安全環(huán)保設施及管理體系完整的工業(yè)區(qū)域。
第三條化工園區(qū)認定工作由省人民政府授權的省工業(yè)和信息化廳牽頭,會同省發(fā)展改革委、省自然資源廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通運輸廳、省水利廳、省應急管理廳7個省級部門聯(lián)合組織實施。
第四條屬地人民政府和開發(fā)區(qū)管理機構負責化工園區(qū)的建設和管理，對化工園區(qū)規(guī)劃、建設、申報和運行、監(jiān)管負主要責任。
第二章建設標準第五條規(guī)劃布局化工園區(qū)應遵循以下原則：
（一）安全環(huán)保，綠色發(fā)展。服從并符合安全和環(huán)保等方面的管理規(guī)定和要求，提升本質安全和環(huán)境保護水平，推進園區(qū)綠色低碳發(fā)展。
（二）科學規(guī)劃，合理布局。依托現(xiàn)有開發(fā)區(qū)規(guī)劃布局建設化工園區(qū)，與國土空間規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃、園區(qū)專項規(guī)劃等相協(xié)調統(tǒng)一，符合國家和?。ㄖ?、市）產業(yè)布局要求。
（三）配套完善，設施共享。配套完善基礎設施和公用工程及輔助設施工程，具有較高信息化、數字化水平和較強公共服務能力。
（四）集聚集約，特色凸顯。突出專業(yè)化、特色化產業(yè)發(fā)展，堅持上下游關聯(lián)配套，發(fā)展循環(huán)經濟和綠色經濟，實現(xiàn)資源和能源高效利用。
第六條化工園區(qū)選址布局應符合有關法律法規(guī)、政策規(guī)定和相關規(guī)劃。嚴禁在地震斷層、地質災害易發(fā)區(qū)、生態(tài)保護紅線、永久基本農田、自然保護區(qū)、飲用水水源保護區(qū)以及其他環(huán)境敏感區(qū)等地段、地區(qū)選址?；@區(qū)與城市建成區(qū)、人口密集區(qū)、重要設施等防護目標之間的外部安全防護距離應滿足相關標準要求，并設置周邊緩沖帶、安全控制線。距離《云南省長江經濟帶發(fā)展負面清單指南實施細則》規(guī)定的長江干支流、重要湖泊岸線1公里以外。
第七條化工園區(qū)布局應綜合考慮主導風向、地勢高差、企業(yè)裝置間相互影響、公用設施、應急救援等因素，合理布置功能分區(qū)，行政辦公、生活服務區(qū)等人員集中場所與生產功能區(qū)應相互分離，消防應急，醫(yī)療救援等重要設施布置應滿足快速響應的需要。
第八條化工園區(qū)應明確管理機構，具備安全生產、環(huán)境保護、應急救援等方面有效管理能力，根據企業(yè)數量、產業(yè)特點、整體安全風險狀況，配備滿足化工園區(qū)安全管理和環(huán)境保護需要的人員。其中具有相關化工專業(yè)學歷或化工安全生產實踐經歷的人員或注冊安全工程師的人員數量不低于安全監(jiān)管人員的75%。
第九條化工園區(qū)應制定適應區(qū)域特點、地方實際的危險化學品“禁限控”目錄，建立入園項目評估制度，建立健全企業(yè)、承包商準入和退出機制，建立黑名單制度。
第十條化工園區(qū)應按照“分類控制、分級管理、分部實施”要求結合產業(yè)結構、產業(yè)鏈特點、安全風險類型等實際情況，實行封閉化管理，建有統(tǒng)一的門禁系統(tǒng)和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對易燃易爆、有毒有害化學品等物料、人員、車輛進出實施全過程監(jiān)管。
第十一條化工園區(qū)管理機構應按照有關規(guī)定開展園區(qū)對外危險貨物運輸風險論證等工作，嚴格管控運輸安全風險，實行專用道路、專用車道、限時限速行駛，并根據需要配套建設危險化學品車輛專用停車場，防止安全風險集聚。
園區(qū)自查報告篇十一
近年來，隨著我鎮(zhèn)經濟發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格局，大批非公有制經濟組織已成為我區(qū)經濟發(fā)展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中占有相當大的比重，其中服裝產業(yè)規(guī)模達年產億件，20xx年服裝銷售收入達億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值738xxxx元，創(chuàng)利潤197xxxx元，創(chuàng)稅收93xxxx元。隨著非公有制經濟的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了xxxx黨支部和xxxx共青團，xxxx工會，有xxxx私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。
二、主要做法。
鎮(zhèn)黨委根據非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設非公黨建長廊的目標，全力推進非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。
位黨政主要領導干部都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點，指導和幫助企業(yè)黨組織開展工作。鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責任體系不斷強化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強有力的組織保障。
(二)堅持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，按照《20xx年打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發(fā)揮四個作用，實現(xiàn)五個有的目標明確了職責和任務，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員干部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。
員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠xxxx黨員的和沒有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導員。同時實行黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建，積極在非公企業(yè)中籌建工會、共青團組織，實現(xiàn)黨、工、團齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持企業(yè)開工，黨建掛牌原則，在企業(yè)籌建時，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業(yè)黨建指導員，在開展為企業(yè)服務過程中，摸清企業(yè)黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業(yè)開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。
(四)注重組織發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的力量進一步充實和壯大。發(fā)展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經營管理人員和青年技術骨干中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統(tǒng)一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質，確保發(fā)展黨員質量。
動作為上。一是教育引導企業(yè)主克服小富即安，樹立做大做的發(fā)展觀念。過去我鎮(zhèn)的私營企業(yè)業(yè)主，大都滿足于小打小鬧或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規(guī)模較大，市場競爭力較強的企業(yè)。針對這一現(xiàn)象，我鎮(zhèn)黨委政府利用機會，在私營企業(yè)主開展求發(fā)展，樹品牌的競賽活動，比誰的企業(yè)發(fā)展更快，比誰對國家社會的貢獻更大，比誰的品牌叫得更響，激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)激情，一大批私營企業(yè)樹立了不進則退，慢進也是退的危機意識，掀起了搶抓機遇大發(fā)展，做強做大做優(yōu)。二是教育引導私營企業(yè)主克服家庭式生產經營模式，推行現(xiàn)代企業(yè)管理。由于相當一部分業(yè)主的管理理念相對滯后，家庭式生產經營模式現(xiàn)象比較突出，不僅制約了企業(yè)的發(fā)展，也影響了服裝業(yè)的整體提升。為扭轉這一狀況，我鎮(zhèn)專門多次召開私營企業(yè)主座談會和舉辦現(xiàn)代企業(yè)經營管理培訓班，向他們宣傳黨在新時期發(fā)展非公有經濟的方針政策，宣傳先進經營管理和現(xiàn)代科技等知識，增強私營企業(yè)主對現(xiàn)代企業(yè)經營管理的理性認識。在鎮(zhèn)黨委的教育引導和誠心服務下，廣大私營企業(yè)主紛紛轉變看法，由不理解轉變?yōu)榉e極支持和自覺參與，由不想加入黨組織轉變?yōu)榉e極向黨組織靠攏，并在他們的帶動影響下，出現(xiàn)了四個擴大的可喜局面。
四、存在問題。
(1)是非公經濟組織中黨員人數較少，截止20xx年9月底，全鎮(zhèn)非公有制經濟組織_有黨員名，僅占從業(yè)人員的%，%以上的非公經濟組織中沒有黨員。
(2)是黨組織的覆蓋面小，絕大多數非公有制經濟組織不具備單獨建立黨組織的條件，而非公企業(yè)點多面廣，從業(yè)多樣，經營活動節(jié)奏快，有的跨地經營，有的經營地與注冊地分離，使黨組織的設置、管理遇到許多新的情況。
(3)黨員管理遇到了新問題。非公有制經濟領域中人員流動性比較大，給黨員發(fā)展帶來不少困難。另一方面，有些黨員心存為老板打工的想法，有的不愿意轉組織關系，有的干脆隱瞞黨員身分。這就使得黨員正常的組織生活無法過，黨員的先進性很難體現(xiàn)，黨員管理也增加了難度。
園區(qū)自查報告篇十二
按照縣政府《關于開展國務院第八次大督查的預通知》批辦單工作要求，我局高度重視，認真梳理匯總關于深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境政策落實情況，現(xiàn)將我局政策落實情況報告如下。
（一）全面推動優(yōu)化政務環(huán)境工作。
一是縣政務服務大廳各審批服務窗口進一步規(guī)范行政審批環(huán)節(jié)，完善審批服務流程，實行了首辦責任制、限時辦結制、一次性告知制度。完成了政務服務大廳新大廳基礎設施建設，辦公設施設備采購、窗口電子顯示屏增設、咨詢服務臺建設，功能服務區(qū)優(yōu)化以及導流宣傳標識等各方面改造建設，營造舒心、貼心氛圍，提高政務服務環(huán)境水平，提升群眾滿意度。
二是開展了權力“瘦身”工作，梳理權責清單26個單位，共計7022項。截至8月底，縣政務服務大廳各審批服務窗口辦理政務服務事項166920件次，其中辦理許可事項4988件，其他服務事項161932件，辦結率為100%。我縣辦理事項時限壓縮比為72.39%，即辦件比率為46.85%，最多跑一次事項比率為98.27%，網上可辦率為96.19%。
三是按照相對集中行政許可權改革要求，行政審批和政務服務局劃轉13個部門，工作人員10名，依申請六類事項117項，其中，許可事項83項，確認事項8項，其他行政權力事項26項。已做好13個單位劃轉事項備忘錄，對各單位劃轉事項、劃轉后職責劃分進行了確定?，F(xiàn)已啟動行政審批專用章開展審批工作。
四是經過對全縣依申請六類政務服務事項的全面自查梳理，按照依申請六類政務服務事項（行政許可、行政確認、行政給付、行政獎勵、行政裁決、其他權利事項）清單，確定我縣依申請權利六類事項389項，除涉及安全、涉密事項38項不能進駐外，現(xiàn)已進駐政務服務大廳351項。有效解決了“人進事不進，事進權不進”的現(xiàn)象，提高了辦事群眾和企業(yè)的滿意度。
（二）推進“互聯(lián)網+政務服務”體系建設。
一是我局積極開展精細化梳理工作，組織33個單位進行政務服務事項精細化梳理工作，確定依申請六類事項850項，公共服務事項575項，共計1425項，按照梳理要素，逐項進行梳理，涉及空表樣表已上傳。持續(xù)完善辦事指南，推動開展高頻事項的流程優(yōu)化再造工作。
二是開展互聯(lián)網+監(jiān)管事項梳理。我局組織開展“互聯(lián)網+監(jiān)管”集中辦公，全縣涉及“互聯(lián)網+監(jiān)管”27個單位、部門進行了認領、編制、發(fā)布工作。目前，共認領監(jiān)管事項778項，檢查實施清單749項，錄入執(zhí)法人員318名，錄入執(zhí)法人員信息633條，已全部編制、發(fā)布。
三是進一步向基層延伸“一網通辦”、電子證照和政務服務工作。為切實推進“一網通辦”工作，我縣涉及政務服務審批事項的25個單位部門和政務服務大廳開通了電子政務外網，為實現(xiàn)信息共享、網上辦理提供了條件和保障。19個單位完成了電子證照審核上報工作，30個單位制作了電子印章。
四是建立完善政務服務標準體系?？h政務服務大廳各窗口設置了政務服務工作指南，并全面公開。利用自治區(qū)政務服務“蒙速辦app”、市政務服務云平臺，對申請材料，辦理流程，受理條件，基本信息進行全面公開，有效方便了企業(yè)和群眾辦事。
五是優(yōu)化政務服務功能。我局為25個單位部門創(chuàng)建了賬號，可在市政務服務云平臺進行受理、辦理，有效為群眾和企業(yè)提供了優(yōu)質高效的服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府已開通政務外網，有效推進了政務服務一體化平臺向基層延伸。
（三）推進落實政務服務“好差評”運行系統(tǒng)工作。
一是設置“好差評”評價器。按照優(yōu)化營商環(huán)境要求，進一步為群眾、企業(yè)提供優(yōu)質的政務服務，我縣政務服務大廳、政務服務新大廳、不動產大廳、人社局大廳、醫(yī)保局大廳各窗口設置了“好差評”評價器200臺，開展網上評價，有效評價數19505條，在5個旗縣排名第三。
二是加大宣傳力度，注重評價引導。積極引導辦事群眾、企業(yè)使用“好差評”評價器，通過在政務服務大廳內擺放宣傳板、led大屏滾動播放及在微信公眾號“武川政務服務”上大力宣傳“好差評”，進一步使企業(yè)、群眾深入了解“好差評”，同時，安排專人對各大廳的辦事群眾進行引導評價工作，切實發(fā)揮“好差評”系統(tǒng)線上運行的評價作用，將群眾的評價轉化為持續(xù)改進政務服務工作的動力，促進政務服務水平不斷提升。
三是建立工作機制。為進一步規(guī)范政務服務“好差評”信息公開工作，提高政務服務“好差評”評價信息透明度，我局制定了《“好差評”工作制度》、《“好差評”工作評價信息公開制度》、《“好差評”工作監(jiān)督檢查制度》、《“好差評”工作“差評”反饋制度》等工作制度，為了解辦事群眾、企業(yè)訴求、提高辦事便利度和滿意度，提供了制度保障。
（四）深化企業(yè)開辦便利化改革。
企業(yè)開辦專區(qū)實行了“前臺一窗受理、后臺并聯(lián)審批、材料內部流轉、統(tǒng)一窗口出件”的工作流程，解決了企業(yè)多窗口、多環(huán)節(jié)提交材料的繁瑣，真正實現(xiàn)了企業(yè)開辦一件事一次辦。
市場、稅務、城管、人社、公安、銀行、刻章企業(yè)進駐企業(yè)開辦專區(qū)，可以辦理商事登記、領取稅務發(fā)票uk、企業(yè)牌匾審批、企業(yè)員工參保、刻章備案、開設開戶、刻制公章等業(yè)務。為更好的優(yōu)化營商環(huán)境，實行免費刻制印章、免費提供稅務發(fā)票uk、免費提供打印、復印服務、免費提供郵寄材料等服務。成立專區(qū)之前，開辦新企業(yè)需要6個工作日，12個環(huán)節(jié)、21份材料、1210元費用，企業(yè)需要分別去各個部門辦理。設立企業(yè)開辦專區(qū)之后，開辦新企業(yè)僅需0.5個工作日，2個環(huán)節(jié)、6份材料、并為新開辦企業(yè)提供免費刻制公章、免費郵寄服務，實現(xiàn)了新開辦企業(yè)零成本零費用。
截至目前，企業(yè)開辦專區(qū)設立新企業(yè)163件、申領稅務發(fā)票uk257件、印章刻制43件、銀行開戶67件、企業(yè)員工參保12件。
（六）扎實開展“蒙速辦·四辦”工作。
為實現(xiàn)重點事項不見面審批，切實方便群眾辦事需要，制定了“蒙速辦一網辦”、“蒙速辦掌上辦”、“蒙速辦一次辦”、“蒙速辦幫您辦”實施方案。按照上級要求，相關單位積極配合，配備專人專班，狠抓落實工作，穩(wěn)步推進。
一網辦工作，目前已將全縣31個單位和部門746個事項錄入了呼和浩特市政務云平臺綜窗系統(tǒng)。自工作開展以來，綜窗系統(tǒng)受理辦結了213件，獲得了辦事群眾的一致好評；掌上辦工作，已開通公積金、社會保障、民政、不動產登記、衛(wèi)生健康、教育、交通出行、生活繳費、出生一次辦、即辦件、醫(yī)療保障11項查詢服務功能。同時，我縣33個部門在內蒙古一體化平臺發(fā)布的1118項辦理事項的辦事指南發(fā)布至蒙速辦查詢系統(tǒng)，方便群眾了解辦事材料與辦事流程；一次辦工作，目前我縣一次辦可辦理事項98項，累計辦件量為792件（單辦140件，聯(lián)辦652件），建立了工作專班和一次辦工作臺賬，做到了使企業(yè)放心，群眾滿意。幫您辦工作，完成重點項目幫辦2件，現(xiàn)場幫您辦、兜底辦84件，群眾比較滿意。
（七）穩(wěn)步推進“24小時政務服務超市”工作。
我局已制定了“24小時政務服務超市”實施方案，積極推進“24小時政務服務超市”建設。我縣6個單位現(xiàn)有自助服務終端設備8臺，分別是公安局2臺，稅務局1臺，不動產登記中心1臺，中燃公司1臺，住房公積金管理中心1臺，人社局2臺。目前已將供電局、中燃公司、稅務局、公安局、人社局、醫(yī)保局的自助服務設備進駐24小時政務服務超市。我局正積極統(tǒng)籌協(xié)調更多自助服務終端設備進駐24小時政務服務超市，實現(xiàn)更多高頻熱點事項自助辦理，切實為企業(yè)、群眾提供更加便捷服務。
（八）賦權鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事項工作進展情況。
按照自治區(qū)有關要求，我縣已將除婚姻登記1項外，自治區(qū)下放的97項賦權事項全部下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對97個賦權事項均已完成承接工作。
雖然在推進優(yōu)化營商環(huán)境工作方面取得了一些成績，但仍然存在不足。一是政務服務大廳硬件設施配備還不夠完善，分廳多，不集中，辦事企業(yè)、群眾存在辦事不方便的問題。二是推進“互聯(lián)網+政務服務”平臺建設落實不夠到位，國家、自治區(qū)、市、縣政務服務平臺數據共享不充分,政務移動app業(yè)務推動力度有待加強。三是我縣已將自治區(qū)下放的97項賦權事項下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成賦權事項承接工作，但在承接過程中存在缺乏針對賦權部門的業(yè)務培訓，導致對業(yè)務不太熟練，對法律法規(guī)掌握不夠，工作效率較低。
下一步，一是積極爭取資金和技術支持，配備充足辦公設備，進一步完善硬件設施，提高辦事效率。二是積極謀劃和配合做好全縣綜合性政務服務大廳建設工作。將政務服務大廳、人社大廳、不動產大廳、醫(yī)保大廳整合至縣農村信用合作聯(lián)社大樓新政務綜合大廳，目前已簽訂合同，各窗口服務功能區(qū)已經確定，正在加快裝修速度，使用后將徹底解決分廳多、辦事不集中的問題。三是持續(xù)深化工程建設項目審批制度改革，積極推行“清單制+告知承諾制”，繼續(xù)深入落實《呼和浩特市進一步優(yōu)化營商環(huán)境更好便民利企九條措施》,持續(xù)壓縮工程建設項目全流程審批時限，進一步優(yōu)化營商環(huán)境；四是繼續(xù)推進綜合受理窗口辦理事項，加快推進審批服務工作力度，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）便民服務站點工作業(yè)務指導和督查力度，緊盯為民辦實事項目的落實，加快推進政務服務超市網絡正常運轉，認真落實“蒙速辦·一網辦、掌上辦、一次辦、幫您辦”工作任務落實，切實推進政務服務提質增效。
園區(qū)自查報告篇十三
20xx年度德陽逢春堂制藥有限公司安全生產自查報告近期在全國各地安生生產發(fā)生的重大事故，給我公司安全生產工作敲響了警鐘。結合深入貫徹落實縣委縣政府《全縣安全生產工作會議》的精神，切實做好公司安全生產工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，公司按照安全生產相關要求，檢查安全責任和制度落實情況、安全宣傳教育和培訓情況、落實安全責任和隱患整改情況、應急預案制定和演練情況。具體自查內容如下：
安全生產管理水平進一步提高我公司成立了由公司董事長黎勇同志任組長，公司經理劉奎忠同志為副組長，各部門負責人為成員的安全生產工作自查領導小組。并對實施方案進行充分、認真的研究，確保自查的真實性，確保對公司負責。實施工作統(tǒng)一領導，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署。研究決定解決生產隱患排查、整治中存在的問題，協(xié)調整治工作。對全公司各個危險源，對藥品生產、檢驗、儲存等環(huán)節(jié)進行全面細致的排查整治。
1。庫房：存儲原輔料和成品的環(huán)境；
2。質量部：對化學藥品的存放和可能混淆的藥品，應分區(qū)保存；對危險化學試劑，應加強監(jiān)控、管理并在公安部門備案。
3。生產車間：操作人員按gmp相關要求進行規(guī)范操作，規(guī)范管理。
4。辦公樓：負責認真排查廠區(qū)的用電線路，消防水管，滅火器材，消防通道等。
各部門負責人組織本部門人員開展自查和隱患的排查，對每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每項安全措施落實情況進行檢查。全面執(zhí)行醫(yī)藥行業(yè)安全生產標準，規(guī)范和改進安全管理工作，提高企業(yè)生產水平；健全各項安全規(guī)章制度和要求，查找崗位責任的落實情況，基礎設施，技術指標，環(huán)境情況，防控手段等存在的隱患。具體包括如下：安全生產責任制落實情況：企業(yè)負責人與安全負責人簽訂責任書，安全負責人與實施人簽訂責任書，確保責任落實到人。安全生產法規(guī)制度的執(zhí)行情況：按照相關法規(guī)和gmp規(guī)范要求，落實各部門的安全措施。在生產、檢驗、存儲的環(huán)節(jié)需配置報警器和滅火器材，對設備的重點部位必須有防靜電，防爆裝置。隱患排查整改：重大危險源，重要設備、環(huán)節(jié)要進行監(jiān)控和應急，隱患排查整治建立檔案。對易燃的原輔料和包材要有記錄。
公司的安全生產管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內容，無違章現(xiàn)象。各班組負責人安全生產意識較強，切實貫徹“預防為主”、“安全生產人人有責”的思想，職工在自己崗位上認真履行各自的安全生產職責，為安全生產各項措施的落實，提供了有力的保證。
公司根據上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產會議等形式，宣傳和學習《安全生產法》等法律法規(guī)。二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進行安全知識教育，參加消防安全演練，并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產意識。通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等）使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。培養(yǎng)員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
設備、管道、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。設備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。電氣設備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設備有專人管理，責任到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動保護用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查線路及一切電器設備，所有高壓危險場所，都設置了防護設施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
為防止突發(fā)事故的產生，公司每年針對部門員工進行至少1次突發(fā)事故預案的學習，在學習的基礎上針對公司生產的特殊性，模擬了突發(fā)火災消防演練。在演練上著重考察了員工應對突發(fā)事故的能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性，增強了員工應對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的技能。我公司經安全生產工作自查，并沒有發(fā)現(xiàn)大的安全隱患，但我們絕不會掉以輕心，還將就安全生產工作做好定期和不定期檢查，確保春節(jié)期間無任何事故發(fā)生。
園區(qū)自查報告篇十四
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
園區(qū)自查報告篇十五
新疆冠農果蔬食品有限責任公司庫爾勒分公司成立于20xx年，起初只生產大桶醬，隨著投資規(guī)模的不斷加大，現(xiàn)已轉型為以生產馬口鐵罐小包裝產品為主，包括直灌番茄醬、番茄丁、去皮整番茄、調配醬，年生產各類產品10000噸。分公司現(xiàn)有正式職工69人，生產期聘用臨時工及實習學生，生產期60天/年，實行兩班兩運轉。為了落實科學發(fā)展觀，貫徹落實兵師環(huán)境保護“十一五”規(guī)劃，做到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，分公司把環(huán)境保護工作放在重要位置，不斷加大廢水處理力度，以保證企業(yè)的和諧健康發(fā)展。
一、領導重視，落實制度，明確責任。
分公司高度重視環(huán)境保護工作，認真貫徹落實十七大精神和《兵團關于加強環(huán)境保護工作的決定》，分公司經理一手抓環(huán)境保護工作，專門成立了環(huán)保辦公室，現(xiàn)有環(huán)保專職人員3人，兼職人員8人，每月召開例會，對存在的問題進行探討，尋找切實可行的方案，確保污水達標排放，在年初的計劃上，分公司與果蔬公司簽訂了《20xx年庫爾勒分公司環(huán)境保護目標責任書》，并將其作為一項重要的年度考核指標。
檢查、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行，明確自己的崗位職責，做到人人身上有責任。
二、三廢綜合治理，確保達標排放。
1、廢水治理。
減少污水排放對于果醬行業(yè)來說是減排的關鍵環(huán)節(jié)，因為沖洗原料用水量大，所產生出來的廢水都會對環(huán)境及水資源產生一定的污染和影響。
分公司原有一套1200m3/d污水處理裝置，新疆建材設計環(huán)境評價部于20xx年4月完成該項目環(huán)評報告表的編制工作，并于20xx年4月28日通過兵團環(huán)保局的審批，20xx年7月正式運行。20xx年分公司新增了1套打漿及蒸發(fā)設備、1條番茄丁生產線，隨著產能的不斷擴大，處理能力已不能滿足現(xiàn)有的生產需求，20xx年研究決定將污水處理設施進行擴建，新增了一套過濾池、高負荷生物濾池及二沉池，以提高污水處理能力，降低污水排放濃度。
新建的這套污水處理設施，采用生物膜法高負荷生物濾池處理工藝，項目計劃總投資430.01萬元，其中：土建計劃投資174.3萬元，設備計劃投資170.4萬元，安裝及其它86.31萬元，全部資金由企業(yè)自籌。設計處理能力4000m3/d，廢水經處理后可達到國家gb8978-1996中二級排放標準。
工藝說明：生產廢水首先經過細過濾器過濾后，進入調節(jié)池后泵入高負荷生物濾池處理，再進入二沉池固液分離，清水溢流進入清水池，污泥進入污泥濃縮池，用帶式壓濾機進行脫水處理。高負荷生物濾池由池體、濾布、布水裝置和排水系統(tǒng)四部分組成，池體長50米，寬25米，高4.5米，有效容積4000立方。
20xx年7月20日開始進行生物填料及設備調試工作，20xx年8月1日投入試運行，運行一切正常，在線監(jiān)測裝置已全部安裝投入運行，在線監(jiān)測cod平均289mg/l，待微生物的培養(yǎng)完成后，cod已控制在250mg/l以下。
此前污水cod排放量為187.35噸/年，此項目投入運行后cod排放量為140噸/年，減排47.35噸/年，已控制在了師要求的范圍之內。
分公司根據實際原料、生產情況，調整產品結構，由于杏醬加工原料損失大，且產生的廢水cod嚴重超標，20xx年公司停止杏醬的加工生產，此舉將減少污水排放量84500噸，減少cod排放量41噸。
以上兩項措施實施后每年將減少cod排放量88.35噸。
2、廢氣治理。
分公司使用4臺10t/h天然氣蒸汽鍋爐，兩用兩備，因使用天然氣，屬潔凈能源，無煙塵排放。
3、廢渣治理。
固體廢棄物主要為生產的皮渣、污水處理站產生的污泥以及少量的生活垃圾，所產生皮渣全部被周邊的農戶買走，污泥和生活垃圾拉運至當地城市垃圾場進行處理。
三、加強節(jié)能減排，提高水資源利用率。
果醬車間將大桶殺菌機和馬口鐵罐后殺菌的冷卻水再次利用，用于前處理進行沖洗物料和冷卻塔補水，此項改造大大減少了新鮮水的使用，每年可節(jié)約用水5萬余方;將蒸發(fā)器一效和曼奇尼生產線殺菌機的的蒸汽回水收集起來打到鍋爐房重復使用，既避免了熱能的損耗，也節(jié)約了鍋爐的用水量，每年可節(jié)約用水20xx余方。
20xx年針對果醬車間冷卻塔不能滿足蒸發(fā)器的生產能力，分公。
司已將此列入技改計劃，計劃投資14萬元增建一臺冷卻能力為500立方米/小時的冷卻塔，從而提高設備的生產能力。分公司鍋爐房至果醬車間的主蒸汽管道位于地下管溝，管線布局不合理且較長，檢修維護困難，存在很大的安全隱患，針對此問題，20xx年分公司已將此項目列入技改計劃，計劃投資63萬元重新鋪設蒸汽管道，進行架空處理，從而提高了蒸汽的利用率，降低了線路損耗，避免了蒸汽泄露造成的能耗損失。
四、加強宣傳，發(fā)動職工參與低碳經濟管理。
充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，利用各種宣傳方式，宣傳國家有關節(jié)能環(huán)保的法律、法規(guī)和政策，宣傳低碳經濟的重大意義、基本知識和先進經驗，將節(jié)能減排納入年度考核重點，開展資源警示教育，不斷增強廣大職工的環(huán)保和節(jié)能意識，使全體員工積極投身到低碳經濟活動之中。在廣大職工中積極倡導低碳型的生產方式和消費方式，節(jié)約一度電、一滴水、一滴油、一張紙，自覺養(yǎng)成低碳生活的好習慣。
充分發(fā)動廣大職工圍繞企業(yè)生產經營的每個環(huán)節(jié)，找漏洞，找原因，提出針對性的意見和建議，增強企業(yè)節(jié)能減排意識，完善管理制度，制定獎勵措施，促進節(jié)能減排;從細微處著手，采取措施杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象，減少資源浪費;改進和完善工藝設計，提高資源利用率;采用先進技術，加強“三廢”利用和處理，促進環(huán)境保護。鼓勵和支持各部門有效利用qc分析工具，進行節(jié)能減排的技術改造。
五、搞好綠化工作，清潔環(huán)境衛(wèi)生。
維護管理辦法，并有兩名專職人員負責綠化工作。從一開始分公司領導就非常重視此項工作的開展，將綠化帶進行劃區(qū)分片管理，劃分到各部門，再下分到個人，從而落實具體，職責清楚，目前綠化帶長勢良好、干凈整潔、無雜草和垃圾，工作環(huán)境得到了大大改善。
社會的進步與發(fā)展，對節(jié)約資源與環(huán)境保護提出更高要求。因此，企業(yè)要發(fā)展必須注重環(huán)境保護工作。分公司將繼續(xù)推行節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、低碳發(fā)展，推廣先進適用節(jié)能減排技術，健全節(jié)能減排技術服務，搞好環(huán)境保護工作，加強企業(yè)管理，使環(huán)境保護工作真正取得實效，確保主要污染物排放總量控制在農二師下達的指標之內。
園區(qū)自查報告篇十六
根據來賓鎮(zhèn)政府的安排，xx村村財務經組織村兩委自糾自查，現(xiàn)將結果報告如下：
作為一名農村最基層的會計工作者，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。
作為一名村會計，我始終嚴格要求自己，不斷學習，提高思想認識，認真領會黨在農村的各項政策及措施，始終保持清醒的頭腦。我還主動學習其他多種知識及技能。目的是為了提高自己的業(yè)務專業(yè)知識，以便更好的干好本職工作。在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責。
（一）嚴格按財務審批程序執(zhí)行。村委員會嚴格執(zhí)行財務審批制度，對于農民關心的土地補償費的發(fā)放，工程項目的開支等根據規(guī)定都召開了相關的會議，進行民主決策。在清查過程中未發(fā)現(xiàn)除會計外的其他人代收款現(xiàn)象，集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。
（二）建立日常財務收支管理制度。重視日常財務收支管理，為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就能做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。
（三）建立民主理財監(jiān)督管理制度。以"民主日"活動為載體，切實加強村務、政務公開工作。村民對財務收支進行監(jiān)督，由財務人員對發(fā)生的收支情況進行通報，解答群眾提出的疑問，并將結果按時上墻公布，切實加強了村務、財務公開工作，做到了政務公開"一事一公開"，財務公開"一票一公開"。使"兩公開"的內容完整，程序規(guī)范，格式明了清晰。
（四）做好村級財務結報工作。我能夠立足崗位，認真完成好本職工作。村財務總是村民關注的焦點，我對村務公開一直很重視，每次民主理財結束后，我都將各項收支整理好，讓村民監(jiān)督。
近年來，鎮(zhèn)政府推出了村級會計任職及工作的'種種制度，使我村財務工作取得了一定的發(fā)展。同時，也應該看到，我村財務管理還存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在：報賬不及時。由于各方面原因，我村財務支出項目、款額，與鎮(zhèn)政府對接不夠及時。經此次自糾自查我村兩委會還應在以下幾個方面多下功夫：
第一、加強村級資產管理，努力控制非生產性支出；
第二，及時報賬，做到與鎮(zhèn)財政所及時、有效對接；
第三，積極做好富余勞動力轉移工作，為農民增加收入，維護我村穩(wěn)定。
在今后的工作中，我將更加努力勤奮工作，鞏固已經取得的成績，發(fā)揚我村制度建設等方面的優(yōu)勢，克服缺點和不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我村的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
園區(qū)自查報告篇十七
為堅決貫徹落實黨的“十六大”和中紀委二次全會精神，徹實加強交通局的黨風廉政建設和反工作，遵照區(qū)紀委有關文件精神并結合本單位的工作實際，交通局在20xx年度下大力氣狠抓了反腐倡廉工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
以“三個代表”重要思想為指針，做好黨風廉政建設和反工作，樹立言必信、信必行、行必果的工作作風。堅持標本兼治、嚴格執(zhí)行五個嚴禁，四個嚴格要求控制，四個堅決制止，等上級布置的黨風廉政建設和反工作的精神，為充實干群的思想道德和黨紀國法的兩道防線，我局特訂閱了《中國監(jiān)察》、《廉政月刊》和《紀檢監(jiān)察報》等有關報刊，利用每月的學習日和工作暇余。組織全體干群學習黨紀政紀法規(guī)；經常開展黨性黨風和黨紀教育，并定期每季度召開一次黨風廉政建設和反工作的座談會，不斷探索反腐倡廉工作的有效途徑和辦法，時刻要求保持共產黨員的先進性和模范帶頭作用，始終牢記兩個務必，做到警鐘長鳴！
廉政建設和反工作是一項長期而艱巨的工作，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，我局全體干群積極開展黨員民主監(jiān)督評議活動，對鄉(xiāng)村公路下?lián)苜Y金做到在監(jiān)督中服務，在服務中管理。為明確責任，一把手親自抓，班子成員副局長具體抓該項工作，做到人人頭上有責任，事事處處有人管，不留漏洞，根除隱患，全年未發(fā)生一起違法違紀行為。
嚴格要求執(zhí)行財經紀律，落實“收支兩條線”的管理規(guī)定，我局控制了招待費和請客送禮，以及亂攤派亂贊助的違法行為。對交通執(zhí)法的罰沒款和工程建設款一律采取?？顚Ｓ谩Ｈ素撠熤贫?。為方便企業(yè)和群眾辦事方便快捷，辦公室制定了干部職工公示桌牌和掛牌上崗及微笑服務承諾措施。由于服務到位，措施得力，交通局今年提前完成了區(qū)管委會下達的招商引資任務。對“公路三亂”問題進行有效的整治，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時查辦，杜絕截留挪用和少開多收等違紀行為的發(fā)生，有效保證了公路交通的有序暢通。
園區(qū)自查報告篇十八
針對這些問題，國務院日前派出督查組赴部分省份進行督查。此前，各地開展了自查并向國務院上報了自查報告。自查時間雖短，但各地高度重視，擺事實、找差距、尋癥結，積極推動重大政策落地生根，深化改革呈現(xiàn)次第花開的好局面。
樹立責任意識，重大穩(wěn)增長工程加快實施初見成效。
去年下半年以來，我國經濟增速、就業(yè)、物價等主要指標始終保持在合理區(qū)間。然而，經濟結構調整的陣痛與新舊動力轉換的拉鋸，讓不少地區(qū)感受到了三期疊加的壓力，一些地區(qū)的部分經濟指標回落幅度較大。
適應新常態(tài)，各地把穩(wěn)增長放在更重要的位置，樹立責任意識，認真落實黨中央、國務院穩(wěn)增長政策措施，推動重大穩(wěn)增長工程盡快實施。
穩(wěn)增長，增加合理有效投資，重在落實。今年一季度遼寧地區(qū)經濟增速僅為1.9%，全國墊底。面對經濟下行壓力，遼寧省委省政府把穩(wěn)增長作為全省工作的重中之重，把擴大合理有效投資作為穩(wěn)增長的重要抓手，建立項目推進責任制。為推動國務院重大政策措施落地生效，遼寧先后組織召開相關會議68次，實施重點督查58次。最新統(tǒng)計顯示，今年4月，遼寧省固定資產投資降幅比3月已收窄7.1個百分點。
穩(wěn)增長，擴大國內消費需求，馬上行動。北京立足消費結構升級和產業(yè)結構優(yōu)化擴大內需，加快新能源汽車推廣應用。今年新能源小客車配置指標比去年增加1萬個，五環(huán)路內建成5公里半徑充電網。前4月，北京推廣應用新能源汽車20xx輛，成為全國推廣應用新能源汽車力度最大的城市。
穩(wěn)增長，促進外貿穩(wěn)定增長，爭分奪秒。湖南把發(fā)展開放型經濟作為穩(wěn)增長的重要方面，認真落實《中共中央國務院關于構建開放型經濟新體制的若干意見》，主動參與一帶一路、長江經濟帶建設，完善落實出口退稅負擔機制，支持湘企走出去。今年14月，湖南省進出口總額增幅高于全國同期平均水平27.6個百分點，其中出口額增長50%，增幅高于全國48.7個百分點。
穩(wěn)增長，國有企業(yè)發(fā)揮主力軍作用。江蘇強化國有企業(yè)穩(wěn)增長主體責任，完善經營考核制度，提高凈資產收益率等權重，增加針對不同企業(yè)的分類指標，引導企業(yè)由注重規(guī)模向注重質量和效益轉變。今年一季度，江蘇省屬企業(yè)完成營業(yè)收入644億元，與去年同期基本持平;實現(xiàn)利潤87億元，同比增長69.9%。
堅持問題導向，重大改革政策迎難而上加速落地。
改革創(chuàng)新是保持經濟平穩(wěn)增長的不竭動力。去年以來，財稅改革重磅推出，價格改革穩(wěn)步前行，金融改革拉開大幕，戶籍制度改革打破堅冰黨中央、國務院著眼于涉及深層次利益調整、具有結構支撐作用的重頭戲，發(fā)動改革攻堅戰(zhàn)。那么各地是否及時制定貫徹意見、實施辦法?打破利益藩籬，劃清權力邊界，究竟是馬上就辦，真抓實干，還是出現(xiàn)了中梗阻?自查堅持問題導向，各地及時發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、糾正問題。
下好簡政放權先手棋，各地不拖時間。行政審批繁瑣長期被企業(yè)詬病。去年3月，中央政府首次曬出權力清單，此后各地紛紛公布權力清單責任清單外商投資準入負面清單等，其中，四川加大清理力度，公布省、市、縣三級行政許可項目清單，省級行政許可事項由過去的700多項精簡至280項，是全國精簡力度最大省份之一。
唱好財稅改革重頭戲，各地不打折扣。財政問題實質就是公共資源配置的體制機制問題。如何避免財政資金撒胡椒面?如何既利用稅收杠桿激活經濟，又不制造稅收洼地?針對這些企業(yè)反映最強烈的問題，各地嚴格執(zhí)行國家減稅降費政策，提高財政資金使用效率，把有限資金用在刀刃上，讓更多企業(yè)卸包袱、得實惠。自去年下半年以來，河北省出臺了一批減免小微企業(yè)行政性收費的優(yōu)惠政策。今年一季度，河北省小微企業(yè)受惠面已達99.95%，減免稅額1.77億元。
圍繞服務實體經濟推進金融改革，各地不搞變通。金融是現(xiàn)代經濟的核心，融資難、融資貴一直令實體經濟叫苦不迭。去年下半年以來國務院常務會議多次部署緩解企業(yè)融資難、融資貴問題，各地的具體實施細則也相繼出臺。以貴州為例，轄內銀行業(yè)金融機構已累計取消收費718項，降低收費標準178項。在積極引導金融機構科學合理定價下，今年4月貴州省金融機構貸款加權平均利率水平為7.73%，較去年同期、今年初分別下降57個和22.4個基點。
自查總結進步，也發(fā)現(xiàn)不足。當前國家穩(wěn)增長政策措施密集出臺，對地方全面、及時、高效貫徹落實提出了更高的要求，不少地區(qū)自省還存在政策執(zhí)行重布置、輕落實，配套措施操作性不強，部門之間缺乏有效銜接和協(xié)調配合，政策落實評估機制有待完善等問題，影響了政策落實的效果。
增強攻堅信心，結構調整立足實際穩(wěn)中有進。
今年的《政府工作報告》指出，實現(xiàn)較長時期的中高速增長，必須推動經濟提質增效、邁向中高端水平。中國經濟步入新常態(tài)，進入結構調整膠著期，各地增強攻堅信心，打出轉型升級組合拳，列出轉型升級時間表，力求經濟發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。
結構調整，需要破舊立新，淘汰落后產能、消化過剩產能，刻不容緩。內蒙古自治區(qū)積極清理鋼鐵、水泥、電解鋁違規(guī)項目87個，停建產能嚴重過剩項目8個，涉及鋼鐵產能55萬噸、水泥熟料558萬噸、水泥520萬噸。
結構調整，就是有進有退，讓資源環(huán)境約束硬起來、強起來。要向霧霾宣戰(zhàn)，實施大氣污染防治行動，是本屆政府的鄭重承諾。污染在空中，根子在地上。煤炭大省山西今年將全面完成火電、鋼鐵、水泥、焦化企業(yè)及燃煤鍋爐大氣污染物防治設施提標改造;城市建成區(qū)將全部淘汰10蒸噸/小時及以下燃煤鍋爐，提前兩年完成《大氣污染防治行動計劃》中的相關目標任務。
結構調整，有待補足短板，特別是讓農業(yè)跟上來，讓農民富起來。新疆生產建設兵團專門出臺精準扶貧實施細則，明確中央財政專項扶貧資金用于精準扶貧的投資比重不低于30%，以后每年遞增10%，采取以貧困戶股份、貸款貼息等形式，扶持各類新型經營主體帶動貧困戶增收項目。
結構調整，依靠創(chuàng)新驅動，關鍵是扭轉阻礙創(chuàng)新的機制體制。河南完善創(chuàng)新驅動發(fā)展的政策措施，從今年起對企業(yè)技術創(chuàng)新由原來的評項目、前補助轉變?yōu)槎ㄩT檻、后補助、普惠制，對科技研發(fā)和服務平臺建設以獎代補，對創(chuàng)投機構實行風險補償，推動創(chuàng)新能力持續(xù)提升。
強調民生為本，重大舉措杜絕花架子空殼子。
城鎮(zhèn)戶口和農村戶口，一個小小的戶口本，卻如同城市和農村之間橫亙的高墻。加快戶籍制度改革，不僅關系著億萬農業(yè)轉移人口的生存發(fā)展，更關系著新型城鎮(zhèn)化的質量，關系著整個社會的公平正義。
去年《國務院關于進一步推進戶籍制度改革的意見》出臺后，各地區(qū)認真貫徹，注重統(tǒng)籌謀劃，密切結合實際，加快改革步伐，努力讓戶籍制度改革成果更多更早惠及廣大人民群眾。截至5月底，河北、山西、吉林等18個省(區(qū)、市)已出臺了具體實施意見，其它省區(qū)市也正在深入開展調查研究，抓緊推出本地戶籍制度改革政策措施。從已出臺的政策措施看，各地普遍放寬了農業(yè)轉移人口和其他常住人口落戶城鎮(zhèn)的政策，不少大城市還降低了落戶門檻。
戶籍制度改革只是重大民生舉措加快落地的一個縮影。重大民生舉措在基層落地，不僅注重效率，還更看重效果，杜絕花架子空殼子。
政府伸出缺位的手，民生投入更舍得。今年廣東省各級財政投入1900億元，集中力量提高底線民生保障水平、完成新一輪扶貧開發(fā)雙到目標。從5月起，每月跟蹤協(xié)調民生實事推進中的困難和問題，每季度通過媒體公布進展情況，主動接受社會監(jiān)督。
政府收回越位的手，變救企業(yè)為救人，在淘汰落后產能的同時，最大程度保護勞動者。今年2月，浙江制定出臺失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的實施意見，對采取有效措施不裁員或少裁員的兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼。
政府調整錯位的手，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不靠補貼、靠環(huán)境。上海積極對接國務院互聯(lián)網+行動計劃，大力優(yōu)化新技術、新模式、新業(yè)態(tài)、新產業(yè)發(fā)展的經濟環(huán)境，并完善問題發(fā)現(xiàn)、協(xié)調、回應機制，調研梳理四新經濟發(fā)展面臨的36項問題，逐一協(xié)調解決，其中14項已經解決，11項正在協(xié)調，還有11項正在積極爭取國家層面政策突破。
一分部署，九分落實落實能否到位，決定藍圖的實現(xiàn)。隨著自查與督查的推進，各地正進一步增強機遇意識、責任意識，努力推動改革發(fā)展步穩(wěn)蹄疾。
園區(qū)自查報告篇十九
通過幼兒園組織的學習，我在師德師風的認識上有了很大提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業(yè)有了具體內容和明確目標。聯(lián)系自己平日的教育教學工作，我認真進行了反思，把自己在思想、工作和學習等各方面的情況作了深入的剖析，并提出了今后的努力方向?，F(xiàn)自查情況如下：
1、我熱愛我的孩子們，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，以積極的情感態(tài)度關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節(jié)。對孩子做到關心、耐心、細心，促進幼兒的全面發(fā)展，讓孩子們快樂地成長。工作中能夠認真鉆研業(yè)務，不斷學習新知識。
3、業(yè)務學習方面：能夠自覺、主動地鉆研業(yè)務，靈活運用合理的方法和措施。但學習教學理論知識還不夠深入，專業(yè)知識也不夠完善，教育技術技能依然需要繼續(xù)學習改進。
1、面對幼兒的個性發(fā)展有不盡相同，我有時不能面面俱到去照顧幼兒的各自感受。有的男孩子很調皮，我總是批評多于表揚，面對于聽話的女生，我又過于寵愛。
2、孩子的各自能力相差較多，卻要他們向同一不平看齊，疏忽了按孩子的各自特點發(fā)展。
因為每個孩子都有自己的優(yōu)點，應該按幼兒的個體差異性，讓他們在老師的正確引導下自由發(fā)展。象有的孩子喜歡畫畫，而計算就稍差點;有的喜歡手工，卻不喜歡畫畫等等，我就應該針對他們的喜好，設計不同的教學方案，讓他們取長補短，都到相應的發(fā)展。
3、面對孩子有時提太多的問題，或有一點兒的`事情就向老師報告，而老師正好有事就草草應付，或者用不耐煩的聲音應付了事。
提問題是孩子的天性，我應該是啟發(fā)和幫助，進一步引導孩子的興趣，興趣是學習的最好老師。。
4、我在上課時，經常是過多的教和提問題，只讓幼兒聽而沒有讓幼兒自己去發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題，忽略幼兒的獨立思維能力，形成灌輸式教學。
5、平時偶然發(fā)現(xiàn)幼兒某一個幼兒的不良習慣后，馬上幫助改正，但時間一久自己也給忘了，而沒有讓幼兒徹底的改掉。
6、自己還要加強業(yè)務學習，堅持說好普通話。
綜上所述，在這次的師德師風自查自糾活動中，我充分地剖析了自己，發(fā)現(xiàn)了自身的問題，也堅定了自己今后的努力方向。我相信：自己在今后的工作中一定能夠逐步成為一名讓學校放心、讓家長滿意、讓孩子喜歡的幼兒教師。
通過醫(yī)院組織的“自檢自查”活動，我發(fā)現(xiàn)自己存在著不少的問題。
系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺。我雖然從未間斷過學習，但由學習勁頭不夠足，有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。
工作作風有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在不能時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想。
思想觀念仍需解放。我具有良好的服務意識，能從服務的大局出發(fā)，全心全意作好本職工作。但在工作中多數是處于奉命行事，落實任務。工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
通過自檢自查，使我真正認識到個人存在的問題，小不改則筑大錯。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
深入學習有關理論，實現(xiàn)工作新突破。和解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。學習好現(xiàn)代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業(yè)務素質，提高工作水平，改進工作方法。
深入實際，不斷改進工作作風，牢固樹立醫(yī)務人員良好形象。遇到困難和挫折的時候，堅定勝利的信心;面臨工作中出現(xiàn)的問題要冷靜思考，妥善處理;面臨挑戰(zhàn)的時候，要沉著應對，知難而進。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。
全心全意為患者服務，盡可能滿足他們的合理要求。合理用藥，依據患者的病情，盡可能選擇副作用小、療效好、價格便宜的藥。
進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務，以適應新時期醫(yī)務工作的需要?？傊乙源舜巫詸z自查為動力，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，更加嚴格的要求自己，樹立新時期醫(yī)務工作者的新形象。
園區(qū)自查報告篇二十
單位填表人：
填表日期：年月日
單位蓋章：
填表說明：
1、單位如實填寫并加蓋公章后，連同最近一期社會保險費繳納通知書，通過以下方式提交：
（2）尚未設立住房公積金賬戶的單位，于20××年7月31日前送至所在區(qū)縣公積金管理部。
2、如發(fā)現(xiàn)本單位住房公積金繳存情況與現(xiàn)行規(guī)定不相符的，還應提交自查自糾報告和整改計劃。
園區(qū)自查報告篇二十一
黨的群眾路線教育實踐活動專項治理工作要求全院干警要進一步統(tǒng)一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認識，認真準確地查找并整改相關問題，全面提升審判績效?，F(xiàn)在活動已進入自檢和整改階段，我根據活動要求，認真的進行了自查并針對查找的不足作出整改措施。
2、工作優(yōu)質高效還有差距。雖然全力對自己高標準、嚴要求，但部分工作還不善于創(chuàng)造性地開展，缺少一點闖和冒的精神，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質。
3、在思想上，對于人民群眾的定位不夠準確，尤其是對群眾所起到的社會推動作用還需要有更高的認識。而且，本人對于我黨關于群眾路線的基本理論、做好群眾工作的寶貴經驗，尚且不能很好地融入到我的工作當中，有時候也會犯教條主義錯誤、本本主義錯誤，靈活性有待加強。
1、強化理論學習，提高自身素質。注重理論聯(lián)系實際，學以致用，學用結合。正確處理學習和工作兩者關系，繼續(xù)運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里。
2、改進工作方法，提高工作效能。拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務實的優(yōu)良作風，經常深入基層開展調查研究，堅持密切聯(lián)系群眾，廣泛開辟聯(lián)系群眾的渠道。
3、增強自重、自省、自警、自勵的意識，要講黨性、重品行，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對人民負責的形象，要保持共產黨人的簡樸風格，發(fā)揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。
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