心得體會是對自己在學(xué)習(xí)、工作或生活中經(jīng)歷的事情做出的總結(jié)，是對自己成長和進(jìn)步的一種反思。心得體會可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要改進(jìn)之處，以便于更好地提升自己。我們每個(gè)人都有自己的心得體會，通過總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn)，我們可以更加理清思路，提高我們的學(xué)習(xí)和工作效率，也可以更好地應(yīng)對生活中的各種挑戰(zhàn)和困難。寫心得體會時(shí)，可以參考一些相關(guān)的范文和樣例，了解一些寫作技巧和方法。小編整理了一些經(jīng)典的心得體會，希望能引起大家的共鳴和思考。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇一
有幸參加了全市組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神暨組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，結(jié)合前段時(shí)間省市基層黨建督查反饋的主要問題，值得深思。基層黨建工作要做到增強(qiáng)預(yù)見性有研判、增強(qiáng)系統(tǒng)性謀全局、增強(qiáng)時(shí)效性好和快、增強(qiáng)實(shí)效性見落實(shí)。
1、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，平常和經(jīng)常同步。進(jìn)一步推行黨建工作績效管理。完善鎮(zhèn)、村黨組織管理績效評估指標(biāo)體系，如三會一課是否正常、主題黨日是否按月開展等幾個(gè)硬性指標(biāo)作為述職評議的重要指標(biāo)。各級黨組織要重在平常，抓在經(jīng)常，工作上手拉手，落實(shí)上實(shí)打?qū)崱?/p>
2、健全基礎(chǔ)隊(duì)伍，政治和專業(yè)為上。突出政治標(biāo)準(zhǔn)這一首要標(biāo)準(zhǔn)。對開會要補(bǔ)助、不自覺交納黨費(fèi)、不正常過組織生活會的黨員要根據(jù)《黨章》予以處理;要注重專業(yè)化，根據(jù)專業(yè)思維、專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神配強(qiáng)配齊組工，完全實(shí)現(xiàn)專崗專職。
3、普及基礎(chǔ)知識，培訓(xùn)和指導(dǎo)并重。進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制。把平常工作上要經(jīng)常運(yùn)用的作為重點(diǎn)來抓，比如發(fā)展黨員的流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)的把控;主題黨日活動要注重方案、簽到、照片等資料的匯總。
4、健全基本制度，標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一結(jié)合。進(jìn)一步建立健全全縣統(tǒng)一的黨員積分制度管理辦法，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)、組織生活會、工作履職、遵紀(jì)守法、積分登記、積分運(yùn)用等;進(jìn)一步改進(jìn)生活會方式。堅(jiān)持相互談心談話、征求群眾意見的制度，堅(jiān)持實(shí)施方案必須上報(bào)黨委審批后方可實(shí)施的前置條件，堅(jiān)持黨委必須參會指導(dǎo)并對會議負(fù)責(zé)的原則;進(jìn)一步夯實(shí)主題黨日活動，全縣統(tǒng)一制定《主題黨日活動紀(jì)實(shí)本》。
5、落實(shí)基本保障，幫扶和經(jīng)費(fèi)相承。進(jìn)一步整合基層黨建資源。大力實(shí)施“機(jī)關(guān)農(nóng)村一幫一結(jié)對”活動，把機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)扶持、支部共建作為主要內(nèi)容，特別是農(nóng)村軟弱渙散黨支部的考核結(jié)果納入相關(guān)幫扶結(jié)對機(jī)關(guān)單位的目標(biāo)管理考核。進(jìn)一步明確全年基層黨建的任務(wù)，努力打造農(nóng)村基層黨建示范點(diǎn)。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇二
專門強(qiáng)調(diào)，為本次培訓(xùn)的紀(jì)律要求定下了嚴(yán)格的基調(diào)。本次培訓(xùn)組織紀(jì)律和課堂紀(jì)律嚴(yán)明，這充分保證了本次培訓(xùn)的教學(xué)效果，同時(shí)又檢驗(yàn)了每一位參訓(xùn)學(xué)員的個(gè)人素質(zhì)，而臨時(shí)組建的班委也各司其職、各負(fù)其責(zé)，一時(shí)間以往培訓(xùn)過程中屢見不鮮的上課期間手機(jī)響鈴、接聽電話、遲到早退等現(xiàn)象在本次培訓(xùn)班中很少出現(xiàn)，課堂上參訓(xùn)學(xué)員們凝神聽講、埋頭筆記的現(xiàn)象卻多了。
二是內(nèi)容豐富。“麻雀雖小五臟俱全”，本次培訓(xùn)時(shí)間不長，短短四天而已，但授課內(nèi)容從基層黨建知識、干部選拔任用到干部監(jiān)督、干部教育、公務(wù)員法等基本涵蓋了組織工作的全部業(yè)務(wù)知識，在授課內(nèi)容上更是注重了組織工作新政策、新要求的補(bǔ)充，讓新加入組工干部隊(duì)伍的同志們對組工業(yè)務(wù)知識有了更深的認(rèn)識，也讓從事多年組織工作的老組工們溫故而知新。同時(shí)今年又新增了老干部管理工作的講解，增加了組工干部對老干部管理工作的了解，填補(bǔ)了大家對這項(xiàng)工作相關(guān)政策的知識空白。
三是形式新穎?！耙粡堃怀?，文武之道”，本次培訓(xùn)真可謂既嚴(yán)肅緊張又不失輕松活潑，輕松活潑是因?yàn)樵谌粘５氖谡n中穿插了才藝展示、籃球比賽環(huán)節(jié)，讓學(xué)員們在輕松的氣氛中展示組工干部多彩的另一面，在激烈的比賽中增進(jìn)彼此間的友誼;嚴(yán)肅緊張是因?yàn)楸敬卧黾恿朔纸M討論和組工業(yè)務(wù)知識測試兩個(gè)環(huán)節(jié)，這在以往參加的短期培訓(xùn)是不曾見的，尤其是閉卷進(jìn)行的組工業(yè)務(wù)知識測試讓每一位學(xué)員不得不從始至終繃緊認(rèn)真學(xué)習(xí)根弦，不敢放松對每一節(jié)課的學(xué)習(xí)，通過考試也強(qiáng)化了每一位學(xué)員對組工業(yè)務(wù)知識的掌握程度，保證培訓(xùn)真正達(dá)到了培訓(xùn)的目的而非簡簡單單的流于形式。
學(xué)習(xí)是人這一生永遠(yuǎn)離不開的主題，然而學(xué)什么、怎么學(xué)也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進(jìn)者，本次培訓(xùn)中聽到的關(guān)于學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)讓我對學(xué)習(xí)有了新的認(rèn)識。
一、目標(biāo)明確。這個(gè)目標(biāo)主要是指學(xué)習(xí)目標(biāo)，我們從校園步入社會，都不可避免的要經(jīng)歷一個(gè)轉(zhuǎn)折期，完成自我各方面的轉(zhuǎn)變，包括角色意識、心理認(rèn)知的轉(zhuǎn)變等等，在完成這些轉(zhuǎn)變的過程中，學(xué)習(xí)是加速我們完成這些轉(zhuǎn)變不可或缺的。這就涉及到學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定，不管是擔(dān)任普通辦事員還是處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，要學(xué)些什么、怎么學(xué)才能更好的適應(yīng)新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實(shí)的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷和定位。
二、持之以恒。目標(biāo)一旦確定，能不能取得想要的結(jié)果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很(本站)大程度上體現(xiàn)在學(xué)習(xí)是否具有主動性上，脫離了校園單純的學(xué)習(xí)環(huán)境后，常常發(fā)覺很多時(shí)候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學(xué)習(xí)在不自覺間由主動變成了被動，學(xué)習(xí)不能持久，不注重學(xué)習(xí)效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉(zhuǎn)化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能不斷的充實(shí)自我和完善自我，才能不斷的適應(yīng)形勢變化對人才能力素質(zhì)要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機(jī)會而懊悔。
三、重在實(shí)踐。學(xué)習(xí)的目的是為了更好的指導(dǎo)實(shí)踐，而非簡單的理論知識累積，本次培訓(xùn)中每一位主講人在對相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行了詳細(xì)介紹外，更多的是對各項(xiàng)工作的操作程序講解，如干部任免審批表的填寫、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料如何寫、發(fā)展黨員要經(jīng)歷那些步驟，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一個(gè)看似簡單的文件、表格其實(shí)都有嚴(yán)格的規(guī)定和要求。每一個(gè)看似簡單的步驟都有嚴(yán)格的操作程序，這正體現(xiàn)了組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、原則性。本次培訓(xùn)時(shí)間只有短短的四天，只能是提綱挈領(lǐng)的講解具體工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及在工作中常見的錯誤，師傅領(lǐng)進(jìn)門關(guān)鍵還是看個(gè)人，要保證自己在工作中不犯政策性的錯誤，這就要求每一位組工干部要在工作中不斷的去實(shí)踐，在實(shí)踐中去掌握去熟悉不同組織工作領(lǐng)域的政策法規(guī)、操作流程，不斷提高組工業(yè)務(wù)水平，成為組織工作的行家里手。
此外，從基層黨組織建設(shè)的角度來看，基層黨組織建設(shè)工作的重點(diǎn)體現(xiàn)在抓班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)上，歸根結(jié)底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調(diào)動人(黨員)的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做貢獻(xiàn)，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實(shí)宏觀的工作也會有自己的切入點(diǎn)，如何找準(zhǔn)這個(gè)切入點(diǎn)，踏實(shí)做好每一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，認(rèn)真開展富有開創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實(shí)踐中不斷掌握基層組織工作的特點(diǎn)，不斷總結(jié)在工作中成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而推進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇三
年10月28、29日組織的撫寧縣組工干部培訓(xùn)班。在短短兩天的學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委組織部精心為我們安排的各項(xiàng)課程。培訓(xùn)結(jié)束后，又在鎮(zhèn)組織部長王志偉同志的帶領(lǐng)下，和部里面所有前輩共同針對培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行總結(jié)歸納，將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為今后工作當(dāng)中的寶貴經(jīng)驗(yàn)。心得體會如下。
開班伊始，縣委副書記呂國新同志和縣委常委、組織部部長趙衛(wèi)同志為我們做了動員，呂書記指出，要加強(qiáng)組織工作干部培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中要勤于學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論。在今后工作中，要抓住發(fā)展這條主線，作為黨執(zhí)政興國的第一要義。呂書記要求，在培訓(xùn)過程中遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真做好理論聯(lián)系實(shí)際工作，并在培訓(xùn)期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部工作人員做好工作經(jīng)驗(yàn)交流。呂書記的動員，讓我備受鼓舞，讓我充分體會到縣委領(lǐng)導(dǎo)對組織部工作的關(guān)心和重視，我暗暗下定決心，在接下來兩天的時(shí)間中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)。
培訓(xùn)的第一項(xiàng)內(nèi)容是市委組織部干部一科的劉大江科長為我們講解《公務(wù)員法》?！豆珓?wù)員法》作為管理公務(wù)員的總章程性的法律，我們必須高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)。劉大江科長作為市委組織部專門負(fù)責(zé)公務(wù)員相關(guān)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，對《公務(wù)員法》有著自己獨(dú)到深入的見解。劉大江科長為這次培訓(xùn)做了充分準(zhǔn)備，分別從《公務(wù)員法》的發(fā)展歷程、適用對象、公務(wù)員的條件、公務(wù)員的職位類別和分類以及公務(wù)員錄用等方面，分別進(jìn)行細(xì)致明確的講解，話語嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確又不失幽默。通過劉大江科長的認(rèn)真講解，我對《公務(wù)員法》有了更為清楚、系統(tǒng)的了解。作為一名組工人員，我今后更要在實(shí)踐中認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，做到有法可依。
難題的重要措施，信息是創(chuàng)造新思路、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、推出新成果的重要手段。劉老師為我們講解了大量的真實(shí)例子和黨中央領(lǐng)導(dǎo)的批閱過的信息，讓我充分認(rèn)識到了信息的重要性。在工作中，作為一名剛剛參加工作、渴望成熟起來的我來說，更要充分認(rèn)識到信息的重要性，做好調(diào)查研究，寫好信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策，為積極發(fā)現(xiàn)問題和。
解
難題，為創(chuàng)造新思路、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、推出新成果提供真實(shí)豐富的信息。最后，劉老師平易近人，還為我們留下了聯(lián)系方式，我今后在工作中如果遇到難題，還能向劉老師請教。
一天的培訓(xùn)就這么結(jié)束了，晚上由于離單位較遠(yuǎn)，我住在了由組織部為我安排的房間，同住的是臺營的一位同志。晚上在房間里，我們拿出白天聽培訓(xùn)的時(shí)候做的筆記，互相交流，差漏補(bǔ)缺。因?yàn)樗任覅⒓庸ぷ髟绾脦啄辏疫€認(rèn)真向他咨詢他們縣的情況，請教他在工作中遇到的問題和總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)。
第二天上午，首先是由市委黨校張春潔教授為我們講解科學(xué)發(fā)展觀理論與實(shí)踐。前些天選調(diào)生培訓(xùn)的時(shí)候，我認(rèn)真學(xué)習(xí)過科學(xué)發(fā)展觀理論，可是當(dāng)聽到張教授講解科學(xué)發(fā)展觀理論與實(shí)踐時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)我又有新的體會。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。每一次學(xué)習(xí)，都會有新的體會，都會有新的感悟，都有新的成長。在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，發(fā)展中國特色社會主義，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。張教授運(yùn)用哲學(xué)知識，為我們講解了科學(xué)發(fā)展觀的產(chǎn)生不是偶然的，而是必然的!科學(xué)發(fā)展觀是與馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論。記得在上大學(xué)的時(shí)候，參加天津團(tuán)市委組織的學(xué)生干部培訓(xùn)時(shí)，天津市委黨校的一位教授為我們介紹科學(xué)發(fā)展觀時(shí)，用了這么一句話：科學(xué)發(fā)展觀是我們科學(xué)理論寶庫中的一顆閃亮的明珠。由于自己之前的理論水平不足，但是對這句話理解不是很深刻，通過近期選調(diào)生培訓(xùn)班和撫寧縣組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我有了深刻的認(rèn)識?？茖W(xué)發(fā)展觀是解放思想的需要，是改革開放的需要，是科學(xué)發(fā)展的需要，社會和諧的需要。我們必須時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，一切工作都要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，讓科學(xué)的理論轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兩钪胸S碩的實(shí)踐果實(shí)!
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇四
在市委黨校參加了全市組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時(shí)間只有短短的三天，但是通過省委組織部領(lǐng)導(dǎo)、及專家的講座，給了我無限的啟發(fā)，使我認(rèn)識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認(rèn)識，充實(shí)了頭腦，啟發(fā)了思路。下面談幾點(diǎn)體會：
一是增強(qiáng)理論思維，提高理論修養(yǎng)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識和科學(xué)成果。學(xué)習(xí)期間，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個(gè)提高自己的難得機(jī)會，靜下心來專心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽課、記筆記，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，積極利用黨校這個(gè)陣地吸吮知識，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認(rèn)識，增強(qiáng)自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅(jiān)定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增進(jìn)友誼，感悟人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強(qiáng)，不同的學(xué)識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。
三是學(xué)以致用，更好服務(wù)。我將不斷加深對所學(xué)知識的理解和運(yùn)用，在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質(zhì)，進(jìn)行自我完善，力爭做一名合格的組工干部，做好本職工作，為黨員群眾服好務(wù)。
一要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長進(jìn)步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務(wù)。
二要搞好服務(wù)。要牢固樹立服務(wù)意識，服務(wù)于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好職工群眾。在日常服務(wù)工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
三要務(wù)實(shí)肯干。組織工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)。要愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重?fù)?dān)，埋頭苦干，在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績。
四要開拓創(chuàng)新。貫徹落實(shí)好國家方針、政策。要深入基層，深入實(shí)際，調(diào)研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際探索解決問題的新辦法，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。
五要清正廉潔。要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公道正派，不計(jì)名利得失，不計(jì)榮辱進(jìn)退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，做遵紀(jì)守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇五
這次在浦東新區(qū)黨校舉辦的重慶市第六期組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，課程設(shè)置比較好，授課教師的水平也較高，有理論的、實(shí)踐的，還有現(xiàn)場參觀介紹，內(nèi)容豐富；參加這次學(xué)習(xí)，開闊了視野，增長了知識，啟迪了思維，有助與我們在學(xué)習(xí)上海的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的方法的同時(shí)，更好地結(jié)合重慶和我們自己區(qū)縣的實(shí)際，啟動我們的思維創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，可以說受益匪淺。特別是聽取了上海市委組織部組織處李勃處長、新區(qū)黨校劉德榮副校長、復(fù)星集團(tuán)黨委薛興文副書記等關(guān)于上海黨建工作情況的講授，現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)了濰坊街道社區(qū)、維坊社區(qū)嘉興大廈等在兩新組織開展黨建工作的做法，學(xué)習(xí)了他們在黨員人數(shù)少的兩新組織采取聯(lián)合組建黨的組織，將“支部建在樓層上”，在黨員人數(shù)較多可以單獨(dú)組建黨的組織并怎樣卓有成效地開展工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，很受啟迪。但從維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支和復(fù)星集團(tuán)黨委介紹的情況看，主要還是從黨組織負(fù)責(zé)人這個(gè)層面談怎樣創(chuàng)造性地開展工作的問題，而就我們重慶的情況，特別是遠(yuǎn)郊區(qū)縣的情況，與上海的差別很大。我們作為區(qū)縣黨委組織部從事黨建工作的同志，在學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，更重要的應(yīng)該是如何結(jié)合實(shí)際，從不同的角度和層面去思考，在實(shí)際工作中去探索創(chuàng)新。為此，就我們?nèi)绾巫龊脙尚陆M織黨建工作，談點(diǎn)想法。
第一、關(guān)于創(chuàng)新管理體制的思考。就我們重慶而言，在先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作中，兩新組織基本還是處在“組織找黨員而不是黨員找組織”、“上級黨組織要求兩新組織建黨組織而不是兩新組織主動要建黨組織”的狀況，不少企業(yè)主以賺錢為目標(biāo)，功利性很強(qiáng)，對在其企業(yè)中建黨群組織存在或明或暗的抵觸。事實(shí)上，由對企業(yè)沒有制約力、約束力的黨組織到兩新組織中去找黨員、去建黨組織，很多企業(yè)主是不配合、不支持的，甚至設(shè)門坎搞障礙，工作難以開展起來。在這樣的狀況下，由誰去找黨員，由誰去建黨組織？這就需要我們對兩新組織黨建工作的管理體制進(jìn)行思考，那就是如何合法地賦予管理兩新組織黨建工作的上級黨組織對兩新組織的制約力和指導(dǎo)服務(wù)能力。有的區(qū)縣建立了區(qū)縣委社會工作委員會，在還不具備建立社工委的區(qū)縣可以在企業(yè)主管部門，行業(yè)主管部門（比如經(jīng)貿(mào)委，建設(shè)市政委）或行業(yè)協(xié)會、商會建黨的工作委員會或總支，在鎮(zhèn)、街社區(qū)可以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室建管理、指導(dǎo)兩新組織黨建工作的黨組織，采取一套班子，兩塊牌子的方式，以其行政職能支持和推動黨建工作，特別是前期工作的開展。
第二、關(guān)于創(chuàng)新工作機(jī)制制度的思考。對兩新組織企業(yè)主，既要有利益誘導(dǎo)機(jī)制，又要有黨群工作的服務(wù)約束機(jī)制。沒有利益驅(qū)動，企業(yè)主就沒有積極性，沒有服務(wù)約束機(jī)制，就會導(dǎo)致惟利是圖，甚至對黨建工作進(jìn)行抵制。因此，要從法制層面上落實(shí)企業(yè)對工會、婦女等群團(tuán)工作和職工權(quán)益的保障，從政策層面上落實(shí)其對黨群工作應(yīng)盡的責(zé)任，比如在企業(yè)評先創(chuàng)優(yōu)樹典型方面，在企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)，技改資金的扶持，用地?cái)U(kuò)張等方面，可以從不同的角度設(shè)立黨群工作的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對不支持、不配合黨建工作的，也可以使用行政的約束力予以制約。
3/6該做些什么工作，怎樣開展工作，也可以采取適當(dāng)?shù)姆绞剑屍髽I(yè)主們知道應(yīng)該從哪些方面來保障和支持黨群工作，把兩新組織黨建工作職能定位上升到制度規(guī)范的層面。第四，關(guān)于兩新組織黨建工作保障機(jī)制的思考。兩新組織黨建工作難，一是沒有場地，二是沒有經(jīng)費(fèi)，三是企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定，企業(yè)主對企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員“炒魷魚”的情況時(shí)有發(fā)生，兩新組織黨建工作缺乏必要的保障措施。解決兩新組織黨建工作這“三難”問題，是做好兩新組織黨建工作的關(guān)鍵。首先是場地問題。它是兩新組織黨建工作的平臺，近年市、區(qū)縣籌資，下功夫解決農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動場地問題，把農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動陣地作為基層政權(quán)的象征來建設(shè)，收到了很好效果；那么，兩新組織黨的組織活動陣地呢？它應(yīng)該是黨員之“家”，是黨的組織和黨員開展活動、接受教育、展示形象、凝聚群眾的陣地，是實(shí)現(xiàn)黨的工作在兩新組織全覆蓋的象征，因此，各級黨政及其相關(guān)的工作部門，應(yīng)該積極協(xié)調(diào)，可以采取購買、租用、企業(yè)支持共用等多種方式幫助解決其場地問題。其次是工作經(jīng)費(fèi)問題。兩新組織的黨務(wù)工作者，基本都是企業(yè)的骨干人員，本身工作任務(wù)重，其開展黨的工作，很多時(shí)候是擠時(shí)間，并且是沒有報(bào)酬的，靠的是對黨的忠誠和信念在干黨的工作，但是，做好黨建工作，光有滿腔熱情是不夠的，要有時(shí)間和資金的保障，時(shí)間可以擠，經(jīng)費(fèi)不可能全靠自己掏腰包吧？在國有企業(yè)，都安排有專門的黨建工作經(jīng)費(fèi)，近年來，依靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和上級補(bǔ)貼，較好地解決了農(nóng)村、社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)的問題，但是，公共財(cái)政的陽光還很少普照到兩新組織黨的建設(shè)。上海浦東新區(qū)維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支的黨建工作經(jīng)費(fèi)除了全額返回的黨費(fèi)外，上級財(cái)政還按每名黨員150元/年給予補(bǔ)助，有的業(yè)主還主動在經(jīng)濟(jì)上給予支持，就是這樣的條件下，黨組織在工作經(jīng)費(fèi)上也比較緊張；國有企業(yè)有黨的工作部門、場地、經(jīng)費(fèi)的保障，兩新組織的企業(yè)主，不可能象國有企業(yè)那樣，給予這么多的保障和支持，場地可以共用，但工作經(jīng)費(fèi)基本上不會給予保障的。
上海復(fù)星集團(tuán)黨委的工作經(jīng)費(fèi)，也主要是來源于工會經(jīng)費(fèi)、企業(yè)的科技創(chuàng)新基金和上級給的獎金，還有就是黨組織和黨員開展活動為企業(yè)節(jié)約的成本的一部分，我們絕大多數(shù)的兩新組織黨建工作沒有這樣的條件，怎么辦？一是整合黨群工作資源，與工會經(jīng)費(fèi)等配套使用，共同組織開展活動；二是全額返回黨費(fèi)；三是采取財(cái)政補(bǔ)助的辦法，可以根據(jù)黨員數(shù)量、作用發(fā)揮情況等，給予一定的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和獎勵，2016年中央5號文件下發(fā)之后，不少省市都按各民主黨派成員的人數(shù)，由財(cái)政安排了各民主黨派的工作經(jīng)費(fèi)，我們?yōu)槭裁床豢梢杂韶?cái)政安排兩新組織的黨建工作經(jīng)費(fèi)呢？再次是隊(duì)伍穩(wěn)定的問題。要創(chuàng)造條件和機(jī)會，采取多種形式，5/6對兩新組織的黨務(wù)工作者和黨員進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)技能和能力素質(zhì)，使其成為企業(yè)的骨干和精英，使企業(yè)不愿對他們“炒魷魚”；同時(shí)也要充分運(yùn)用上級主管部門、勞動部門等政府部門的行政資源，保障兩新組織黨務(wù)工作人員和黨員的合法權(quán)益，特別是兩新組織黨的負(fù)責(zé)同志，使企業(yè)不能輕易地對他們“炒魷魚”，以此保持兩新組織黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇六
作為一名組工干部更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，同時(shí)不斷加深對所學(xué)知識的理解和運(yùn)用，提升內(nèi)在素質(zhì)，進(jìn)行自我完善，組工干部培訓(xùn)班就是進(jìn)行學(xué)習(xí)，下面是本站帶來的組工干部培訓(xùn)班心得，歡迎查看。
從10月13日開始，我參加了為期四天的市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。四天的學(xué)習(xí)生活，給人以深刻的感受，那就是整個(gè)辦班體現(xiàn)了理論與實(shí)踐的充分結(jié)合。她讓人覺得：本次辦班不僅僅是常規(guī)的組工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，更是一次新時(shí)期黨校開展科學(xué)培訓(xùn)活動的創(chuàng)新，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)施訓(xùn)的精神實(shí)質(zhì)。
一、破解工作難題交給“金鑰匙”
“授之以魚”，不如“授之以漁”。培訓(xùn)業(yè)務(wù)目的是為了讓學(xué)員更好地運(yùn)用業(yè)務(wù)，完成好業(yè)務(wù)工作。這就要求我們必須在學(xué)好業(yè)務(wù)知識的前提下，注重掌握好落實(shí)業(yè)務(wù)工作的方法和本領(lǐng)。過去開展培訓(xùn)活動內(nèi)容是唯業(yè)務(wù)而業(yè)務(wù)。辦班完了，工作水平在推進(jìn)業(yè)務(wù)落實(shí)方面進(jìn)展不大，效果不佳。原因是學(xué)員們?nèi)狈?shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，找不準(zhǔn)落實(shí)工作的突破口。在本次培訓(xùn)班上，各位授課教師都傳授了豐富的業(yè)務(wù)知識。特別是夏部長用18個(gè)字——“抓班子，帶隊(duì)伍;抓落實(shí)，打基礎(chǔ);抓創(chuàng)新，求實(shí)效”，把組工業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容進(jìn)行了高度概括，在學(xué)員腦海中留下了深深的烙印。讓學(xué)員們很快掌握了組織工作的根本任務(wù)簡明扼要的答案。更為重要的是，夏部長就如何推動組織工作的落實(shí)，提出了“開會是工作的開始”，“戰(zhàn)略上重視，戰(zhàn)術(shù)上具體;感性上生動，理性上深刻;目標(biāo)上明確，手段上準(zhǔn)確”等富有深意的工作思想，給人以強(qiáng)烈的震撼力。他深刻地指出了過去培訓(xùn)目標(biāo)不佳的癥結(jié)之所在，就是我們往往把工作落實(shí)停留在會議上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。強(qiáng)調(diào)了在掌握基本業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，在實(shí)際上要深入的極端重要性。他還列舉了組織理論學(xué)習(xí)，過去讀報(bào)、讀文件是因?yàn)閷W(xué)員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。新時(shí)期則要適應(yīng)新形勢，采取新的學(xué)習(xí)形式等。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結(jié)只有運(yùn)用“實(shí)踐上深入”這把鑰匙，才能更好的推動各項(xiàng)工作。
二、教育管理方式凸顯新變革。
過去黨校的教學(xué)方法，一般是“滿堂灌”，學(xué)員一味的受“師長管”，課程全部是純粹的理論課。這樣，往往形成的局面是學(xué)員被動地學(xué)和枯燥地學(xué)，松散文秘范文地學(xué)。此次培訓(xùn)，在變革教育管理方式上有新的突破，使學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)變成了主動地學(xué)、生動地學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙W(xué)，為新時(shí)期黨校培訓(xùn)如何開展教育管理探出了一條新路。
一是考試督學(xué)。組織學(xué)員先系統(tǒng)地培訓(xùn)，后結(jié)業(yè)考試。把全體學(xué)員的考試成績進(jìn)行排名公示，有助于學(xué)員把培訓(xùn)的壓力變?yōu)閯恿Γ瑥呐嘤?xùn)開始就要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備接受學(xué)習(xí)成果的檢閱，轉(zhuǎn)變了原來部分學(xué)員認(rèn)為來黨校培訓(xùn)，就是一種給予“修養(yǎng)”時(shí)光待遇的思想觀念。二是課堂檢學(xué)。授課教師先授課，后檢查學(xué)習(xí)效果。檢查學(xué)習(xí)效果的方法有教師提問，隨機(jī)點(diǎn)學(xué)員作答，以及學(xué)員分組互問互答等。課堂檢學(xué)方式，體現(xiàn)了課堂教學(xué)互動特色，活躍了課堂教學(xué)氛圍，提高了教學(xué)效果。從保證每堂課教學(xué)質(zhì)量開始，保證了整個(gè)培訓(xùn)班教學(xué)效果。如學(xué)員上《公務(wù)員法》培訓(xùn)課的時(shí)候，授課教師先提六個(gè)問題，指明學(xué)員作答，然后再把整個(gè)學(xué)員分為左右兩組，前后兩片，互問互答，開展了生動的教學(xué)互動活動，場面十分活躍，收到了良好的教學(xué)效果。
三是民主治學(xué)。培訓(xùn)班成立臨時(shí)黨支部委員會和班委會，賦予班“兩委”后勤服務(wù)、組織教學(xué)和班會安排等多種職能。班“兩委”從學(xué)員中來，到學(xué)員中去，起到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)學(xué)員之間的橋梁與紐帶作用，暢通了學(xué)員反映班情民意的渠道，可以更多的讓學(xué)員參與到各種活動中來，真正體現(xiàn)了自我管理、自我教育、自我服務(wù)的辦班原則。如開展班會活動，具體采取什么樣的組織方式，都是由學(xué)員自己做主，民主集中，盡可能保護(hù)了學(xué)員參與的積極性。四是課后思學(xué)。培訓(xùn)班安排每人撰寫不少于3000字的。
心得體會。
要求學(xué)員重溫培訓(xùn)班開班以來的所學(xué)所獲，有助于學(xué)員把學(xué)習(xí)以來的感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，將學(xué)習(xí)成果更加鞏固下來，有效地指導(dǎo)今后的工作與實(shí)踐。
三、課堂教學(xué)內(nèi)容注重打基礎(chǔ)。
整個(gè)培訓(xùn)課程，均注重了對每個(gè)培訓(xùn)課題所涉及工作歷史的回顧，給學(xué)員掌握各項(xiàng)工作規(guī)律奠定了輪廓基礎(chǔ)。同時(shí)，每堂課滲透了組工業(yè)務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)性的特征，強(qiáng)調(diào)了業(yè)務(wù)知識容易忽視的點(diǎn)點(diǎn)滴滴?！独细刹抗ぷ鳂I(yè)務(wù)知識講座》就講述了老干部工作的歷史沿革，老干部工作的基本任務(wù)和內(nèi)容，老干部工作有關(guān)政策規(guī)定，對老干部工作的要求，以及當(dāng)前老干部工作重點(diǎn)等。尤其是講到老干部的政治待遇要堅(jiān)持八項(xiàng)制度時(shí)，使我對各級黨委為什么定期向老干部通報(bào)工作情況，聽取意見，列席黨代會、人代會、職代會等，有了更深刻的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)了安排上述活動的自覺性。還有《公文寫作基本知識》，講述了在引用文件時(shí)，寧可引全文件名稱，不引文號都可以。這給我這個(gè)從事多年組織工作的組工干部確實(shí)填補(bǔ)了一個(gè)基礎(chǔ)知識的空白。
四、學(xué)習(xí)活動安排更趨合理性。
以往開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，培訓(xùn)不是“照本宣科”，就是“滿堂灌”。學(xué)習(xí)氛圍比較沉悶，培訓(xùn)方式比較單調(diào)，學(xué)員交流比較缺乏，以至于難以調(diào)動學(xué)員參加的熱情。一期培訓(xùn)活動下來，學(xué)員基本上將所學(xué)的知識還給了老師，學(xué)員之間基本上還是形同路人，沒能達(dá)到學(xué)習(xí)提高，互通有無的培訓(xùn)效果。此次培訓(xùn)活動，在周密設(shè)置教學(xué)內(nèi)容基礎(chǔ)上，安排了才藝展示、籃球比賽、學(xué)習(xí)分組討論等活動。培訓(xùn)活動既有室內(nèi)教學(xué)和舞臺，又有室外體育比賽場，盡量讓學(xué)員們能充當(dāng)活動的主角，展示自己的才藝閃光點(diǎn)。同時(shí)，也緩解了學(xué)員學(xué)習(xí)的疲勞，加強(qiáng)了學(xué)員們培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識圈外的社會交流，營造了培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍。把教育、鼓勵學(xué)員平時(shí)培養(yǎng)才藝特長，增強(qiáng)社交能力，變成了一項(xiàng)長期的班外社會培訓(xùn)需求，樹立了新時(shí)期培訓(xùn)高素質(zhì)綜合干部人才的導(dǎo)向。如在開展才藝表演時(shí)，有的學(xué)員平時(shí)深藏不露，此刻竟顯風(fēng)采，讓人刮目相看。有的學(xué)員則覺得全身乏術(shù)，倍感自己須補(bǔ)綜合才藝課的必要。
3月8日-3月11日，在西安交通大學(xué)干部培訓(xùn)基地參加了全縣黨務(wù)組工干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時(shí)間只有短短的3天，但是通過聽取培訓(xùn)基地6位教授名家高質(zhì)量的講座，和現(xiàn)場實(shí)地觀摩了禮泉縣袁家村黨建富民的典型事例，給了我很大的啟發(fā)，使我認(rèn)識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認(rèn)識，充實(shí)了大腦，開闊了視野，啟迪了思維。作為一名來自基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部，我更感到了自己肩上擔(dān)子的沉重，下面結(jié)合白浪鎮(zhèn)實(shí)際，談幾點(diǎn)我這次培訓(xùn)中的收獲和體會。
一是增強(qiáng)了理論思維，提高了理論水平。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識和科學(xué)成果。學(xué)習(xí)期間，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個(gè)提高自己的難得機(jī)會，靜下心來專心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽課、記筆記，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，積極利用培訓(xùn)基地這個(gè)陣地吸吮知識，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認(rèn)識，增強(qiáng)自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅(jiān)定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
們踏實(shí)肯干、吃苦耐勞的精神帶領(lǐng)全村群眾共同發(fā)家致富的事跡，使我受到了很大的震撼，學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。
三是增強(qiáng)了創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。翻開我們黨的歷史，中國共產(chǎn)黨之所以能戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，之所以能創(chuàng)造人類奇跡，不斷走向勝利，其中根本原因之一就是始終貫徹群眾路線。和革命戰(zhàn)爭年代比起來，現(xiàn)在的我們要幸運(yùn)許多，我們不能為工作條件差，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱作為發(fā)展緩慢的借口，我們要有發(fā)展的緊迫感和危機(jī)感，要珍惜現(xiàn)在的崗位，要結(jié)合我縣目前正在開展的“三找三看”活動，增強(qiáng)發(fā)展本領(lǐng)，堅(jiān)定發(fā)展信心。要把工作目標(biāo)定位更高一些、立意上要新一些，要有超前發(fā)展意識和理念，要樹立黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的理念。
乘風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。經(jīng)過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深感白浪的黨建工作，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍然有較大差距，特別是與我們參觀的禮泉縣袁家村，差距更是凸顯。如何在接下來的日子里，做好白浪的黨建工作?如何做一名合格的組工干部?為黨員群眾服好務(wù)，是值得我深思的一個(gè)問題。結(jié)合白浪鎮(zhèn)情和個(gè)人特點(diǎn)，我將從以下五個(gè)方面著手完善自己、提高自己。
一是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長進(jìn)步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，同時(shí)不斷加深對所學(xué)知識的理解和運(yùn)用，提升內(nèi)在素質(zhì)，進(jìn)行自我完善，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務(wù)。
二是要搞好服務(wù)。要牢固樹立服務(wù)意識，服務(wù)于我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好干部群眾。在日常服務(wù)工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使干部群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
三是要務(wù)實(shí)肯干。組織工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)。要愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行。
崗位職責(zé)。
嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定;一絲不茍周密細(xì)致作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)既要講求工作效率又要不出差錯;發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神勤勤懇懇敢挑工作重?fù)?dān)埋頭苦干在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績。
四是要開拓創(chuàng)新。在貫徹落實(shí)好國家方針、政策的前提下。緊密結(jié)合鎮(zhèn)情，充分發(fā)揮白浪地處三省交界的獨(dú)特地理優(yōu)勢，把黨建工作做成一個(gè)品牌，通過黨建工作這個(gè)平臺，把各方資源有機(jī)整合起來，共同發(fā)展，共建和諧，讓群眾共享各類優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓黨建工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的全面發(fā)展。
五是要清正廉潔。要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公道正派，不計(jì)名利得失，不計(jì)榮辱進(jìn)退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn);恪守職業(yè)道德，遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，做遵紀(jì)守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
為期五天的全縣組工干部培訓(xùn)班結(jié)束了，對于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓(xùn)班開的非常及時(shí)、非常有效。由于新時(shí)期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓(xùn)，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序，制定了嚴(yán)密的。
培訓(xùn)方案。
印發(fā)了學(xué)員手冊成立了臨時(shí)黨支部和班委會分成8個(gè)學(xué)習(xí)小組明確工作職責(zé)嚴(yán)明紀(jì)律要求使整個(gè)培訓(xùn)過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會學(xué)習(xí)熱情很高。
三、對理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認(rèn)識，理論水平有了新的提高。理論是基礎(chǔ)，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解，而是在領(lǐng)會其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進(jìn)一步提高了自己運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問題的能力。
四、進(jìn)一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1、強(qiáng)化了發(fā)展是第一要務(wù)的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅(jiān)決防止和克服為了個(gè)人和小團(tuán)體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強(qiáng)化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的。
先進(jìn)性教育。
活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展。
3.要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。要進(jìn)一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領(lǐng)作用。建立并完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達(dá)到全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的目的。
4.要切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和“兩新”組織建設(shè)。繼續(xù)深化“四個(gè)培養(yǎng)”工程，大力推進(jìn)在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作;做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，使黨員有職有位有職責(zé);推進(jìn)“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強(qiáng)和改進(jìn)對流動黨員的管理;在實(shí)際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強(qiáng)兩新組織即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的建設(shè)。
6、強(qiáng)化服務(wù)觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進(jìn)外地投資者。只有培育、引進(jìn)一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟(jì)。要強(qiáng)化客商發(fā)財(cái)我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領(lǐng)導(dǎo)干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務(wù)，把他們的事當(dāng)作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進(jìn)得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“無形資產(chǎn)”來建設(shè)，形成服務(wù)“品牌”。
7.建立好黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項(xiàng)長期性的重要工作來抓，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨和“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)榮辱觀、《黨章》、《黨紀(jì)條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等。
規(guī)章制度。
同時(shí)在黨內(nèi)嚴(yán)格制度管理建立長效機(jī)制進(jìn)一步落實(shí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性。
五、對中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)有了新的認(rèn)識，黨性有了新的增強(qiáng)。通過這次五天的集中學(xué)習(xí)，對中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史和發(fā)展歷程有了更深入的認(rèn)識。中國共產(chǎn)黨從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)的發(fā)展史告訴我們：只要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終做到“三個(gè)代表”，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領(lǐng)導(dǎo)人民從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利。作為一個(gè)黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以“三個(gè)代表”作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，真正做到急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，千方百計(jì)為群眾排憂解難，努力為群眾辦好事實(shí)事。工作堅(jiān)持原則，秉公辦事，積極同社會上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅(jiān)持任人唯賢，反對任人唯親;堅(jiān)持實(shí)事求是，反對主觀好惡;堅(jiān)持黨性原則，反對主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力塑造思想“正”，業(yè)務(wù)“精”，紀(jì)律“嚴(yán)”，作風(fēng)“實(shí)”的組工干部新形象。
六、感染了我對組織工作的興趣和熱情，增強(qiáng)了干好組織工作的信心和決心。授課專家知識淵博、見解獨(dú)特，授課領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)嫻熟，教學(xué)形式生動直觀。使我從中吸取了許多新思想、新理念，學(xué)到了不少“拿回去就能用的”知識和技巧。從中也讓我切實(shí)感受到了組織工作的樂趣所在，增強(qiáng)了干好組織工作的信心和決心。
由集團(tuán)組織的黨建績效培訓(xùn)班(組工干部培訓(xùn)班)在11月上旬盛大開班，短短的兩日時(shí)間里培訓(xùn)班的各位老師卻向我們傳授了大量的關(guān)于黨建績效及其他相關(guān)知識。作為一名從事黨建績效還不到一年的新人，通過此次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到我身上肩負(fù)的責(zé)任，與此同時(shí)掌握了一些關(guān)于黨建績效方面的知識。各位代課老師都是各礦黨建部門的部長，擁有豐富的黨建工作經(jīng)歷，老師們幽默的代課方式深深吸引了我，全程我都認(rèn)真聽各位老師的關(guān)于黨建工作的講解，現(xiàn)在回想起來仍然意猶未盡，此次培訓(xùn)對我影響很大，自從你踏上組工干部這條路，一輩子身上都留有組工干部的影子。黨建工作沒有人們想象的那么枯燥無味，只有你真正投入進(jìn)去才會領(lǐng)會其中的樂趣。
通過此次培訓(xùn)，我端正了以前不好的工作態(tài)度，以更加積極的心態(tài)去面對我所從事的工作，回到礦上我細(xì)心總結(jié)這一年工作積累的經(jīng)驗(yàn)，通過老師課上的講解，結(jié)合我本身的實(shí)際情況，切實(shí)做好我礦黨建工作。集團(tuán)組織的這次培訓(xùn)切實(shí)考慮到了我們整合礦井的現(xiàn)實(shí)情況，我覺得很有針對性，能一定程度提高廣大整合礦井黨建績效工作，提高從業(yè)者的專業(yè)水平，意義重大。
有點(diǎn)遺憾的是，時(shí)間有點(diǎn)短，老師傳授的東西有限，未能把知識全部講解給我們這些新人，不過值得欣慰的是，我們這些黨建新手還是從這短短兩天的學(xué)習(xí)中受益匪淺，此次培訓(xùn)提供了日常工作中如何做好黨建績效的一些方法，我覺得更重要的是心態(tài)，如何把心放下去，更好的投入到現(xiàn)實(shí)的工作中去，扎扎實(shí)實(shí)的做好黨建績效，同時(shí)要不斷創(chuàng)新，走出一條適合自己的工作思路方法，相信在以后的黨建工作日子里，肯定能得心應(yīng)手。在這里要謝謝集團(tuán)關(guān)心黨建的各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們這些新人學(xué)習(xí)黨建績效的機(jī)會，謝謝各位老師的悉心教導(dǎo)，謝謝集團(tuán)工大提供的舒適學(xué)習(xí)條件，沒有你們的付出，我們是不可能專心投入到黨建績效的學(xué)習(xí)中，在這里表示衷心感謝。
這次組工干部培訓(xùn)班，立意高深，形式新潁、內(nèi)容豐實(shí)，為我們進(jìn)一步提升能力、拓展思路、開闊眼界搭建了新的平臺。這次組工干部培訓(xùn)班雖然只有5天時(shí)間，但我個(gè)人感覺內(nèi)容充實(shí)，教學(xué)方式多樣化，既有理論知識的學(xué)習(xí)，又有實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，更有學(xué)以致用的討論消化，培訓(xùn)突顯了“高”、“新”、“實(shí)”三個(gè)特點(diǎn)?！案摺?，體現(xiàn)在活動組織立意高，我們組工干部培訓(xùn)班是中組部干部培訓(xùn)學(xué)院舉辦的第一個(gè)地方培訓(xùn)班;培訓(xùn)人員層次高，市委副書記、組織部長親自帶隊(duì)參加培訓(xùn)，市部所有副部長及縣(市)區(qū)委組織部長全都參加培訓(xùn);培訓(xùn)教師層次高，多個(gè)中組部和發(fā)改委的資深領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨講話和為我們授課?！靶隆?，體現(xiàn)在無論是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式都新字為先，善于打創(chuàng)新牌，彰顯時(shí)代特色，知識新、思路新、招數(shù)新、眼界新?！皩?shí)”，體現(xiàn)在干部作風(fēng)實(shí)，大家都能求真務(wù)實(shí)，沉下身子，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)內(nèi)容實(shí)用，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識點(diǎn)都是我們當(dāng)前急需實(shí)用的。
通過這次培訓(xùn)，我們的觀念得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，思想得到進(jìn)一步解放，能力得以進(jìn)一步提高，為我們今后做好組織工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。達(dá)到了提升素質(zhì)、開闊視野、更新觀念和啟迪思維的目的。幾天的學(xué)習(xí)，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點(diǎn)體會：
一、學(xué)而知不足。
這次培訓(xùn)我深深地感受到做為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距黨和政府的要求和實(shí)際工作需要，都差距很大，差距很多，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務(wù)水平不夠精尖，工作方法不夠創(chuàng)新，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，創(chuàng)業(yè)精神不夠高漲。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感和使命感;存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神;缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和創(chuàng)新意識。
二、悟方能突破。
學(xué)習(xí)地目的是在于如何進(jìn)一步更新發(fā)展思維空間，啟迪思想，學(xué)以致用，促進(jìn)發(fā)展。差距就是潛力，就是我們趕超先進(jìn)的突破口?？戳耸苷饎?，學(xué)了受觸動，關(guān)鍵是付諸行動。
美國人雷·伯恩斯說“誰擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，誰就擁有了整個(gè)世界”!在我們的身邊往往會發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠謀全局、斷大事、出成績，有的卻庸碌平凡，無所作為;有的領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)的發(fā)展定位把握準(zhǔn)確，有明確發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和發(fā)展趨勢，能夠很好地在把握世界發(fā)展趨勢和全國、全省發(fā)展態(tài)勢的前提下分析本地區(qū)的比較優(yōu)勢，做出正確的發(fā)展戰(zhàn)略選擇;有的卻缺乏戰(zhàn)略思維，不善于準(zhǔn)確判斷形勢：有的領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)遇面前有敏銳的觸覺，有果斷的決策力;而有的卻缺乏機(jī)遇意識，無法駕馭市場經(jīng)濟(jì)。細(xì)細(xì)分析，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要同時(shí)具備一些必須的能力。
1、堅(jiān)毅的學(xué)習(xí)力，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，使自己善學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能、新方法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政策理論。
2、敏銳的判斷力，要能夠在復(fù)雜的形勢和考驗(yàn)面前，認(rèn)清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些應(yīng)當(dāng)緊急應(yīng)對，哪些需要長期關(guān)注。要能夠在綜合權(quán)衡、反復(fù)比較后，確定一個(gè)最理想的目標(biāo)和最恰當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>
3、果斷的決策力，要以科學(xué)和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)。“問題”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法;要考慮解決問題的時(shí)效性和必備條件。
4、活躍的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎(chǔ)上，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路、新舉措。
為更好地縮小差距，提升能力，扎實(shí)工作，做一名優(yōu)秀稱職的組工干部。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為組工干部如果不愛學(xué)習(xí)，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)組織部門工作的需要，素質(zhì)提不高，成長也不快，有可能成為時(shí)代的落伍者。我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識和新技能，不斷擴(kuò)展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國家的經(jīng)濟(jì)方針政策等，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的工作的水平，努力做到理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識水平較高，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。
2、進(jìn)一步勇于創(chuàng)新。組織部門思想觀念不適應(yīng)現(xiàn)狀的現(xiàn)象不改變，就不能順應(yīng)時(shí)代的步伐，就不能與時(shí)俱進(jìn)地推動組織工作的新發(fā)展。我將探索走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)，開創(chuàng)我區(qū)組工工作新局面。
3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是適應(yīng)大局的需要。加強(qiáng)調(diào)查研究，是組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基本內(nèi)容，也是密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實(shí)踐中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過周密的調(diào)查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法;在深入調(diào)查的過程中，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾生活，使我在新的形勢下不斷強(qiáng)化宗旨觀念;通過調(diào)查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質(zhì)。
4、進(jìn)一步求真務(wù)實(shí)。解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的關(guān)鍵是實(shí)事求是。組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的重要職能部門，更要實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地做好工作。我將在模范執(zhí)行黨的路線方針政策上帶好頭，圍繞經(jīng)濟(jì)工作，精心謀劃和部署組織工作，樹立組織部門求真務(wù)實(shí)的形象。
5、進(jìn)一步廉政勤政。由于組織部門和組工干部的特殊性，使組工干部經(jīng)常面臨著各種困難和問題的考驗(yàn)，這就要求每一個(gè)組工干部在物欲橫流的復(fù)雜環(huán)境下，能經(jīng)受住困難和誘惑的考驗(yàn)。我將進(jìn)一步自覺接受組織、群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，把公道正派作為組工干部的重要職業(yè)操守，提高自身廉政勤政的意識。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇七
很感謝****組織部給我們提供了這次學(xué)習(xí)交流的平臺。更要感謝******給與我的信任和支持。下面我代表********匯報(bào)幾天來的學(xué)習(xí)體會：
一、堅(jiān)持黨性是組工干部應(yīng)有的本色。
一、遵紀(jì)守法，也有人說黨性是講奉獻(xiàn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、守廉潔、促團(tuán)結(jié)，還有人說黨性是耐得住寂寞、守得住清苦、受得住委屈，大家說的都非常有道理。
目前，******進(jìn)入了跨越式發(fā)展的新階段，作為組工干部，深感責(zé)任重大，要筑牢基礎(chǔ)為*****經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組工干部堅(jiān)持黨性原則，一要心懷大局，常記組工無小事，所有工作要圍繞中心，服務(wù)大局；二要腦藏危機(jī)，常存憂患意識，努力防止因精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗影響我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；三要胸納百川，保持良好心態(tài)，經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，甘愿奉獻(xiàn)；四要身兼多能，獨(dú)擋一面，做到會聽、會寫、會看、會說；五要腳踏實(shí)地，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，扎實(shí)開展工作。
二、解放思想是組工干部應(yīng)有的素質(zhì)。
通過開展解放思想大討論活動，大家都從中有所收獲。原來有人會說組工干部不能解放思想，組織工作就是要循規(guī)蹈矩，謹(jǐn)言慎行。還有人說解放思想也沒用，政策、規(guī)定、要求都是不能突破和逾越的。經(jīng)過討論，大家也得出了共識，解放思想不等于放縱思想，而是更好地遵循規(guī)律、堅(jiān)持真理；不是率性而為，而是更好地實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時(shí)俱進(jìn)。要做到解放思想，一要增強(qiáng)主動意識，增強(qiáng)解放思想，服務(wù)大局的積極性主動性，解決新問題，二要增強(qiáng)開放意識，要去除組織工作“神秘”的色彩，以開放的思維謀劃和推進(jìn)組織工作，使組織工作充分體現(xiàn)民主、科學(xué)、開放的時(shí)代精神。三是增強(qiáng)公仆意識，要把對人民負(fù)責(zé)、為人民干事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意，作為自己的責(zé)任和義務(wù)。四是增強(qiáng)求真意識，要克服急功近利、急于求成的浮躁心態(tài)，把工作的著力點(diǎn)放在，推動發(fā)展，促進(jìn)和諧，解決群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)的現(xiàn)實(shí)問題上，多做利長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的事情上。
三、
學(xué)習(xí)提高是組工干部應(yīng)有的覺悟。
務(wù)意識，不斷在工作中增長本領(lǐng)、砥礪黨性。
在今后的工作中要努力做到，一是不斷開拓工作思路，提升見識；二是不斷提高理論水平，提升境界；三是不斷強(qiáng)化工作作風(fēng)，提升形象；四是不斷增強(qiáng)工作激情，提升能力。
總之，通過這次培訓(xùn)，讓我們隊(duì)組織工作、組工干部有了新的更深刻的認(rèn)識，為今后更好地工作提供了基礎(chǔ)。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇八
為期五天的全縣組工干部培訓(xùn)班結(jié)束了，對于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓(xùn)班開的非常及時(shí)、非常有效。由于新時(shí)期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓(xùn)，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，印發(fā)了學(xué)員手冊，成立了臨時(shí)黨支部和班委會，分成8個(gè)學(xué)習(xí)小組，明確工作職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，使整個(gè)培訓(xùn)過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)熱情很高。
三、對理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認(rèn)識，理論水平有了新的提高。理論是基礎(chǔ)，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解，而是在領(lǐng)會其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進(jìn)一步提高了自己運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問題的能力。
四、進(jìn)一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1、強(qiáng)化了發(fā)展是第一要務(wù)的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅(jiān)決防止和克服為了個(gè)人和小團(tuán)體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強(qiáng)化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進(jìn)性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展。
3.要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。要進(jìn)一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領(lǐng)作用。建立并完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達(dá)到全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的目的。
4.要切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和“兩新”組織建設(shè)。繼續(xù)深化“四個(gè)培養(yǎng)”工程，大力推進(jìn)在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作;做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，使黨員有職有位有職責(zé);推進(jìn)“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強(qiáng)和改進(jìn)對流動黨員的管理;在實(shí)際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強(qiáng)兩新組織即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的建設(shè)。
6、強(qiáng)化服務(wù)觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進(jìn)外地投資者。只有培育、引進(jìn)一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟(jì)。要強(qiáng)化客商發(fā)財(cái)我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領(lǐng)導(dǎo)干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務(wù)，把他們的事當(dāng)作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進(jìn)得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“無形資產(chǎn)”來建設(shè)，形成服務(wù)“品牌”。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇九
延安，是中國革命的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。中共中央在延安的13年，領(lǐng)導(dǎo)中國人民奪取了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的偉大勝利。這個(gè)時(shí)期，我們黨的思想、理論、政策不斷發(fā)展，作為“三大法寶”之一的黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了寶貴的延安精神，具有極強(qiáng)的生命力，它的精髓就是“為人民服務(wù)、實(shí)事求是、艱苦奮斗”。延安精神，是共產(chǎn)黨人永恒的精神家園。作為一名新時(shí)期的組工干部，我們必須身體力行地弘揚(yáng)延安精神，不斷補(bǔ)足理想信念之“鈣”，公道正派地履行好組工干部的職責(zé)，在“為民服務(wù)、實(shí)事求是、艱苦奮斗”的實(shí)踐中，不斷錘煉鍛造自己的黨性修養(yǎng)，為做好新形勢下的組織工作積極貢獻(xiàn)力量。
一、組工干部要胸襟開闊，始終把服務(wù)于廣大黨員群眾放在位置。
組工干部是重品行的干部，要有開闊的胸懷，要把服務(wù)于廣大黨員干部放在心中位置，并認(rèn)真踐行。組織部門既是管理部門，但更是服務(wù)部門。作為組工干部的一員，要把“常懷憂局之心，恪盡興局之責(zé)”作為組工干部的。
座右銘。
要心中裝著群眾的事，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)決議，積極正確的履行自己的職責(zé)，替組織把關(guān)，為黨員辦事如果我們的組工干部一心想著自己的事情，只想著自己的利益，只想著自己的前程，那么心靈的天平就會失衡，就會背離我們的愿景和宗旨，必然會走入岐途，害人害已所以，組工干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，保持良好的精神狀態(tài)，胸襟開闊，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好本職工作，始終把服務(wù)黨員群眾放在位置。
二、組工干部要弘揚(yáng)延安精神，始終把個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)到改革發(fā)展的實(shí)踐中。
組工干部是做表率的干部，是黨員的旗幟、干部的表率，只有率先垂范、以身作則、樹立標(biāo)桿，才能帶動黨員。從1935年到1948年，在生存環(huán)境極其惡劣，生產(chǎn)和辦公環(huán)境極其簡陋的情況下，中共中央和毛澤東在這里領(lǐng)導(dǎo)、指揮了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭，奠定了中華人民共和國的基石，譜寫了可歌可泣的歷史新篇章，孕育了光照千秋的延安精神，在中國革命和建設(shè)中發(fā)揮了巨大的精神動力。延安精神的本質(zhì)內(nèi)容是解放思想、實(shí)事求是。市委組織部組織開展延安精神再教育，就是要讓我們解放思想、實(shí)事求是開展工作，就是要讓我們做弘揚(yáng)延安精神精神的楷模，就是要讓我們弄明白“組工部門的職責(zé)是什么？目標(biāo)任務(wù)是什么？”“我們到組織部門來干什么？組工部門和人家比什么，自己的工作方向和目標(biāo)在哪里？”這一系列問題。回到工作崗位，我們要理清工作思路，認(rèn)真回顧總結(jié)今年以來的組織工作，用延安精神深刻剖析我們工作中存在問題的根源，提振精神狀態(tài)，明晰工作方向和目標(biāo)，爭做弘揚(yáng)延安精神的楷模，把個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)到改革發(fā)展的實(shí)踐中去。
三、組工干部要恪盡職守，在改革發(fā)展中展現(xiàn)先進(jìn)性。
“講黨性”是前提，“重品行”是基礎(chǔ)，“作表率”是目的，其中“重品行”更是關(guān)鍵。要把“重品行”體現(xiàn)在履行職責(zé)的具體實(shí)踐中，也就是說，在日常具體工作中，要有優(yōu)秀的工作品行和職業(yè)道德。盡管我們的崗位不同、職責(zé)不同、但對工作品行的要求是相同的。這就要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，絕不能在組工崗位敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付，得過且過。半年組織工作座談會上，高部長指出在我們個(gè)別組工干部身上確實(shí)多少有這方面的氣息，大錯不犯、差錯不斷，平時(shí)工作不認(rèn)真，學(xué)習(xí)不扎實(shí)，沒有知識積累，沒有調(diào)研成果，無思路、無重點(diǎn)、無措施，自己負(fù)責(zé)的工作情況不清楚，底子不明確，一問三不知，到了跟前才應(yīng)付，工作態(tài)度不端正，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作質(zhì)量不高，不僅難以推動工作，而且在某些方面已經(jīng)影響到了組工部門的形象。對于這些問題，必須引起我們深刻反思、高度重視。要把類似這些現(xiàn)象作為“重品行”的具體抓手和切入點(diǎn)，對照延安精神，認(rèn)真查找產(chǎn)生問題的根源，采取強(qiáng)力措施進(jìn)行整改和整頓。
【篇二】。
根據(jù)組織安排，本人有幸赴延安進(jìn)行了為期三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后到寶塔山、延安革命紀(jì)念館、梁家河村、抗日軍政大學(xué)紀(jì)念館、楊家?guī)X和棗園革命舊址等地點(diǎn)現(xiàn)場參觀、聆聽講解、閱讀史料。通過學(xué)習(xí)，對延安精神有了直觀深入地認(rèn)識和體會，感觸頗深，收獲四點(diǎn)心得：
一是要領(lǐng)會踐行“忠”字，自覺堅(jiān)定理想信念，不忘初心牢記使命。當(dāng)時(shí)的環(huán)境下，盡管沒有先進(jìn)武器，沒有充裕物資，但萬千有志之士甘心跟隨共產(chǎn)黨，將自己的青春和熱血匯入革命洪流，源于對革命信念和共產(chǎn)主義事業(yè)的不懈追求。生活在當(dāng)今的優(yōu)越環(huán)境中，我們要深感幸福來之不易，更要主動鑄牢理想信念，緊跟黨的步伐，做忠誠的共產(chǎn)黨人。共產(chǎn)黨人的初心和使命--就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，這是全黨的宏偉奮斗目標(biāo)。具體到我們每個(gè)黨員個(gè)體，就應(yīng)在貫徹落實(shí)各項(xiàng)路線、方針和政策方面，與黨中央保持高度一致；就應(yīng)恪守紀(jì)律和規(guī)矩“紅線”，做到會干事、不出事；就應(yīng)努力做優(yōu)本質(zhì)工作，為新時(shí)代黨的建設(shè)貢獻(xiàn)全部光和熱。
二是要領(lǐng)會踐行“樸”字，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，倡導(dǎo)默默奉獻(xiàn)精神。黨中央在延安的13年，面對經(jīng)濟(jì)落后、交通不便、物資匱乏等困境，毛澤東同志帶領(lǐng)軍民自己動手、豐衣足食，開展了大生產(chǎn)運(yùn)動，鑄就了延安軍民的艱苦奮斗精神?！盀槿嗣穹?wù)”的。
口號。
也在此被提出，并在全黨認(rèn)真實(shí)踐。習(xí)近平總書記在七年知青歲月里，經(jīng)過“四關(guān)”歷練，帶領(lǐng)村民打深水井、挖沼氣、打壩修田等，改善了梁家河發(fā)展落后的面貌。反觀現(xiàn)在的工作和生活，缺少的正是這種質(zhì)樸、奮斗、敬業(yè)和服務(wù)精神。因此，無論在任何工作崗位，都應(yīng)繼承發(fā)揚(yáng)革命先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，投入滿腔熱情，真正做到“干一行、愛一行、專一行、精一行”；尤其是組工干部，更要帶頭樂于奉獻(xiàn)、甘于犧牲，不分工作日和節(jié)假日，自覺“泡在辦公室，盯在崗位上”。要牢固樹立“服務(wù)至上”的理念，當(dāng)好“勤務(wù)員”，任何時(shí)候都與服務(wù)對象心連心，把服務(wù)對象滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，誠心誠意為其辦實(shí)事、做好事、解難事。
三是要領(lǐng)會踐行“毅”字，保持百折不撓品質(zhì)，提升干事創(chuàng)業(yè)氣魄。延安之所以被稱為革命圣地，是因?yàn)樵谶@里共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導(dǎo)的新民主主義革命等由小變大、由弱變強(qiáng)、不斷走向勝利。而革命勝利的最主要因素，就是在毛澤東同志的帶領(lǐng)下，全體軍民不畏艱險(xiǎn)、不怕困難，保持了頑強(qiáng)的精神毅力。進(jìn)入新時(shí)代，黨的建設(shè)和組織工作對我們提出了新的要求，也將面臨新的問題。對此，我們要以無畏無懼的勇氣，必須擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，提升干事創(chuàng)業(yè)的氣魄。組織部門承擔(dān)著加強(qiáng)對黨的建設(shè)的具體職責(zé)，組工干部就應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)，面對組織工作中存在的問題和困難，做到不回避、不上交矛盾；就應(yīng)勇于攬責(zé)，在特色品牌創(chuàng)建上開拓創(chuàng)新，不甘落后；就應(yīng)保持百折不撓的精神韌勁，在困難面前迎難而上，腳踏實(shí)地跑好歷史接力賽中自身“那一棒”。
四是要領(lǐng)會踐行“實(shí)”字，堅(jiān)持腳踏實(shí)地干事，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效。延安時(shí)期，共產(chǎn)黨成功推進(jìn)了馬克思主義中國化，在理論上實(shí)現(xiàn)了歷史性飛躍，的法寶就是理論聯(lián)系實(shí)際和實(shí)事求是。毛澤東思想正是在此逐步成熟并寫到黨的旗幟上。對于組工干部，就應(yīng)把解放思想與謀發(fā)展結(jié)合起來，敢于創(chuàng)造性地實(shí)踐；就應(yīng)理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，一步一個(gè)腳印，把每項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)、做出成效。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十
這次在浦東新區(qū)黨校舉辦的x市第六期組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，課程設(shè)置比較好，授課教師的水平也較高，有理論的、實(shí)踐的，還有現(xiàn)場參觀介紹，內(nèi)容豐富；參加這次學(xué)習(xí)，開闊了視野，增長了知識，啟迪了思維，有助與我們在學(xué)習(xí)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的方法的同時(shí)，更好地結(jié)合x和我們自己區(qū)縣的實(shí)際，啟動我們的思維創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，可以說受益匪淺。特別是聽取了x市委組織部組織處李勃處長、新區(qū)黨校劉德榮副校長、復(fù)星集團(tuán)黨委薛興文副書記等關(guān)于x黨建工作情況的講授，現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)了x街道社區(qū)、維坊社區(qū)x大廈等在兩新組織開展黨建工作的做法，學(xué)習(xí)了他們在黨員人數(shù)少的兩新組織采取聯(lián)合組建黨的組織，將“支部建在樓層上”，在黨員人數(shù)較多可以單獨(dú)組建黨的組織并怎樣卓有成效地開展工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，很受啟迪。但從維坊社區(qū)x大廈黨總支和復(fù)星集團(tuán)黨委介紹的情況看，主要還是從黨組織負(fù)責(zé)人這個(gè)層面談怎樣創(chuàng)造性地開展工作的問題，而就我們x的情況，特別是遠(yuǎn)郊區(qū)縣的情況，與x的差別很大。我們作為區(qū)縣黨委組織部從事黨建工作的同志，在學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，更重要的應(yīng)該是如何結(jié)合實(shí)際，從不同的角度和層面去思考，在實(shí)際工作中去探索創(chuàng)新。為此，就我們?nèi)绾巫龊脙尚陆M織黨建工作，談點(diǎn)想法。
第一、關(guān)于創(chuàng)新管理體制的思考。就我們x而言，在先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作中，兩新組織基本還是處在“組織找黨員而不是黨員找組織”、“上級黨組織要求兩新組織建黨組織而不是兩新組織主動要建黨組織”的狀況，不少企業(yè)主以賺錢為目標(biāo)，功利性很強(qiáng)，對在其企業(yè)中建黨群組織存在或明或暗的抵觸。事實(shí)上，由對企業(yè)沒有制約力、約束力的黨組織到兩新組織中去找黨員、去建黨組織，很多企業(yè)主是不配合、不支持的，甚至設(shè)門坎搞障礙，工作難以開展起來。在這樣的狀況下，由誰去找黨員，由誰去建黨組織?這就需要我們對兩新組織黨建工作的管理體制進(jìn)行思考，那就是如何合法地賦予管理兩新組織黨建工作的上級黨組織對兩新組織的制約力和指導(dǎo)服務(wù)能力。有的區(qū)縣建立了區(qū)縣委社會工作委員會，在還不具備建立社工委的區(qū)縣可以在企業(yè)主管部門，行業(yè)主管部門（比如經(jīng)貿(mào)委，建設(shè)市政委）或行業(yè)協(xié)會、商會建黨的工作委員會或總支，在鎮(zhèn)、街社區(qū)可以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室建管理、指導(dǎo)兩新組織黨建工作的黨組織，采取一套班子，兩塊牌子的方式，以其行政職能支持和推動黨建工作，特別是前期工作的開展。
第二、關(guān)于創(chuàng)新工作機(jī)制制度的思考。對兩新組織企業(yè)主，既要有利益誘導(dǎo)機(jī)制，又要有黨群工作的服務(wù)約束機(jī)制。沒有利益驅(qū)動，企業(yè)主就沒有積極性，沒有服務(wù)約束機(jī)制，就會導(dǎo)致惟利是圖，甚至對黨建工作進(jìn)行抵制。因此，要從法制層面上落實(shí)企業(yè)對工會、婦女等群團(tuán)工作和職工權(quán)益的保障，從政策層面上落實(shí)其對黨群工作應(yīng)盡的責(zé)任，比如在企業(yè)評先創(chuàng)優(yōu)樹典型方面，在企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)，技改資金的扶持，用地?cái)U(kuò)張等方面，可以從不同的角度設(shè)立黨群工作的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對不支持、不配合黨建工作的，也可以使用行政的約束力予以制約。
3/6該做些什么工作，怎樣開展工作，也可以采取適當(dāng)?shù)姆绞?，讓企業(yè)主們知道應(yīng)該從哪些方面來保障和支持黨群工作，把兩新組織黨建工作職能定位上升到制度規(guī)范的層面。第四，關(guān)于兩新組織黨建工作保障機(jī)制的思考。兩新組織黨建工作難，一是沒有場地，二是沒有經(jīng)費(fèi)，三是企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定，企業(yè)主對企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員“炒魷魚”的情況時(shí)有發(fā)生，兩新組織黨建工作缺乏必要的保障措施。解決兩新組織黨建工作這“三難”問題，是做好兩新組織黨建工作的關(guān)鍵。首先是場地問題。它是兩新組織黨建工作的平臺，近年市、區(qū)縣籌資，下功夫解決農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動場地問題，把農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動陣地作為基層政權(quán)的象征來建設(shè)，收到了很好效果；那么，兩新組織黨的組織活動陣地呢?它應(yīng)該是黨員之“家”，是黨的組織和黨員開展活動、接受教育、展示形象、凝聚群眾的陣地，是實(shí)現(xiàn)黨的工作在兩新組織全覆蓋的象征，因此，各級黨政及其相關(guān)的工作部門，應(yīng)該積極協(xié)調(diào)，可以采取購買、租用、企業(yè)支持共用等多種方式幫助解決其場地問題。其次是工作經(jīng)費(fèi)問題。兩新組織的黨務(wù)工作者，基本都是企業(yè)的骨干人員，本身工作任務(wù)重，其開展黨的工作，很多時(shí)候是擠時(shí)間，并且是沒有報(bào)酬的，靠的是對黨的忠誠和信念在干黨的工作，但是，做好黨建工作，光有滿腔熱情是不夠的，要有時(shí)間和資金的保障，時(shí)間可以擠，經(jīng)費(fèi)不可能全靠自己掏腰包吧?在國有企業(yè)，都安排有專門的黨建工作經(jīng)費(fèi)，近年來，依靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和上級補(bǔ)貼，較好地解決了農(nóng)村、社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)的問題，但是，公共財(cái)政的陽光還很少普照到兩新組織黨的建設(shè)。x浦東新區(qū)維坊社區(qū)x大廈黨總支的黨建工作經(jīng)費(fèi)除了全額返回的黨費(fèi)外，上級財(cái)政還按每名黨員150元/年給予補(bǔ)助，有的業(yè)主還主動在經(jīng)濟(jì)上給予支持，就是這樣的條件下，黨組織在工作經(jīng)費(fèi)上也比較緊張；國有企業(yè)有黨的工作部門、場地、經(jīng)費(fèi)的保障，兩新組織的企業(yè)主，不可能象國有企業(yè)那樣，給予這么多的保障和支持，場地可以共用，但工作經(jīng)費(fèi)基本上不會給予保障的。
5/6對兩新組織的黨務(wù)工作者和黨員進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)技能和能力素質(zhì)，使其成為企業(yè)的骨干和精英，使企業(yè)不愿對他們“炒魷魚”；同時(shí)也要充分運(yùn)用上級主管部門、勞動部門等政府部門的行政資源，保障兩新組織黨務(wù)工作人員和黨員的合法權(quán)益，特別是兩新組織黨的負(fù)責(zé)同志，使企業(yè)不能輕易地對他們“炒魷魚”，以此保持兩新組織黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
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組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十一
11月10日，我有幸走進(jìn)浙大，參加婺源縣組工干部素能提升培訓(xùn)班。五天的培訓(xùn)時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，但這一路上看了很多，學(xué)了很多，也悟了很多。
“一次浙大行，一生浙大情”。初到浙大，最先映入眼簾的是那華家池。華家池號稱小西湖，漫步在華家池邊，你會驚異地發(fā)現(xiàn)，“小三潭印月”、“小孤山”、“小蘇堤”、“小平湖秋月”一件不落的被移植到了這里。這些線索寄托了x人民對西湖的印象。清晨雨中的華家池風(fēng)光旖旎，略施粉黛，吃遍楊柳垂下身姿，走在華家池池畔林蔭小道下，別有一番風(fēng)味。即使身處11月的深秋，卻能朦朧地感受到春天的味道。夜晚，燈光輻射，河里的水草密密麻麻，鋪得宛如草地，惹得人想在上面走走。
1934年x農(nóng)大在這里依池建校，1937年抗日戰(zhàn)爭全面爆發(fā)，x大學(xué)西遷x湄潭，同時(shí)x農(nóng)大在戰(zhàn)爭中被毀，1945年抗戰(zhàn)勝利后重建，1998年x農(nóng)大并入x大學(xué)后這里成了浙大華家池校區(qū)。x大學(xué)華家池校區(qū)是全國首批干部教育培訓(xùn)基地的執(zhí)行辦學(xué)單位，學(xué)院依托中組部全國干部教育培訓(xùn)x大學(xué)基地，人社部國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地等平臺，全面對接中央和國家各部委、各省（區(qū)）、市相關(guān)黨政部門以及重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)，是x大學(xué)為國家培養(yǎng)人才、服務(wù)社會的重要窗口。
（一）新的時(shí)代，新的理論，新的思想，學(xué)習(xí)無止境。祝懷新教授的“創(chuàng)新思維與管理”的課，警示著我們現(xiàn)在的時(shí)代是不創(chuàng)新、不改變就會被淘汰的時(shí)代；在鳳進(jìn)教授的“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)”的課上，我們學(xué)到了國家經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的分析理論；在傅夏仙教授的耐心講解下，我們又重新解讀了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。
（二）自我管理，干部管理，公關(guān)管理，管理不同樣。虞瑾老師的“領(lǐng)導(dǎo)干部壓力管理和心理調(diào)適”讓我們學(xué)會如何更好的把控自己的情緒；高國舫教授的課讓我們對完善干部選拔任用制改革有了一些新的思考；在洪巍教授幽默的課堂上他講述了如何引導(dǎo)媒體跟黨走。
（三）牢記使命，做好當(dāng)下，展望未來，奮斗不停歇。14號下午，我們?nèi)ツ虾锩o(jì)念館進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，一條小船，誕生一個(gè)大黨，“紅船精神”同井岡山精神、長征精神、x精神、西柏坡精神等一起，塑造中國革命的光輝歷程；而在斯國新校長的課上，我們反思著當(dāng)下黨建該如何創(chuàng)新、基層黨建的堡壘如何強(qiáng)化；在x安吉的余村我們見證了在兩山理念下綠水青山如何轉(zhuǎn)化為金山銀山的典型模范。
（一）思想不分地域。無論是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，還是創(chuàng)新思維，又或者“兩山理論”，他們，雖然用不同的文字，講述著不同的道理，但去掉文字后，沉淀的思想和智慧是相通的。在建設(shè)美麗婺源的過程中，雖然與x安吉相比是不同的地理環(huán)境、不同的生存環(huán)境，但是我們的初心始終是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，把“兩山理論”內(nèi)化到建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村中，將創(chuàng)新思維貫穿到方方面面。
（二）基層黨建工作在路上。在眾多課程中最讓我深刻的是斯國新教授的“黨組織建設(shè)與黨建創(chuàng)新課程”，結(jié)合基層黨建的實(shí)際情況，給了我重要啟示。一是黨員主題活動、黨員志愿服務(wù)要經(jīng)常開展，活動、服務(wù)、黨課要作為支部經(jīng)常性工作抓實(shí)，主動把支部工作融入到日常生產(chǎn)生活的各個(gè)環(huán)節(jié)；二是“三會一課”、黨員主題活動一定要精心準(zhǔn)備，按照斯國新教授的說法，“上黨課一定要發(fā)自肺腑”，只讀稿子的黨課只會讓黨員越來越遠(yuǎn)離黨組織；三是抓好帶頭人，要做好帶頭人任用的各個(gè)階段，選好，用好，備好，管好，宣傳好，提升隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。
（三）自身要勤修內(nèi)功。通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，不僅在思想上要深刻學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，也要在工作上做到業(yè)務(wù)精通，還要在生活上做好自我情緒管理，不斷學(xué)習(xí)，保證思想、理論、實(shí)踐的先進(jìn)性。
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組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十二
組工干部日常培訓(xùn)是組織部門用來保證干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，以應(yīng)對現(xiàn)代化生產(chǎn)和管理的方法的實(shí)施的必要措施。當(dāng)我第一次參加組工干部日常培訓(xùn)時(shí)，我對這種體系感到好奇并充滿期待。在整個(gè)培訓(xùn)過程中，我深刻體會到了學(xué)習(xí)軟技能的價(jià)值和重要性，這些技能對我們干部在實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展方面具有至關(guān)重要的作用。
第二段：學(xué)習(xí)成果。
通過不斷的學(xué)習(xí)，我明白了：能力和技能的缺陷是我們公司和組織中存在的普遍問題。由于現(xiàn)代化的生產(chǎn)和管理總是需要更高水平的技能，我們?nèi)狈@些技能和能力，就不能做好工作。這是一個(gè)非常重要的問題，需要我們加以處理。在學(xué)習(xí)過程中，我獲得了更多的專業(yè)知識和采用新方法的技能，這對我的工作有很大幫助。
第三段：學(xué)習(xí)心得。
在數(shù)次日常培訓(xùn)過程中，我深刻體會到了學(xué)習(xí)技巧和所有技能的價(jià)值和重要性。教育和學(xué)習(xí)不是一天兩天的事情，需要長期投入時(shí)間和精力，只有這樣才能達(dá)到你的目標(biāo)。培訓(xùn)中我們也需要多向同事分享經(jīng)驗(yàn)，比如如何更好地處理不同種類的問題，如何更好地管理員工，如何更好地銷售產(chǎn)品等等。通過不斷的學(xué)習(xí)和交流，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
第四段：培訓(xùn)中的困難與挑戰(zhàn)。
除了學(xué)習(xí)新技能，日常培訓(xùn)還會遇到許多困難和挑戰(zhàn)。最主要的問題是時(shí)間緊迫和學(xué)習(xí)動力缺乏。許多干部由于忙于工作和家庭生活，可能無法完全把握這個(gè)機(jī)會。此外，當(dāng)我們的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃受到挫折時(shí)，我們可以失去學(xué)習(xí)和前進(jìn)的動力。我認(rèn)為，正確的態(tài)度和適當(dāng)?shù)臅r(shí)間管理可以解決這些問題。
第五段：未來愿景。
總的來說，組工干部日常培訓(xùn)是一個(gè)非常重要的工具，可以幫助我們不斷提高技能和能力，以更好地應(yīng)對現(xiàn)代化的生產(chǎn)和管理。在未來中，我希望能夠繼續(xù)參加各種各樣的培訓(xùn)，不斷擴(kuò)充自己的知識和技能，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。只有這樣，我們才可以在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中獲得成功。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十三
通過培訓(xùn)，我進(jìn)一步感受到了組工干部的職責(zé)與使命，將始終堅(jiān)持公道正派，始終保持公心，維護(hù)好組織部門的“金字招牌”：
堅(jiān)持公道正派?！靶g(shù)自心來，術(shù)正心正，心正氣正?！苯M工干部“心正”是公平公正選人用人的前提?！靶恼本褪切南蹈刹浚瑸楦刹拷鉀Q后顧之憂。干部是“同志”不是“敵人”。有政策“口子”，要想盡辦法解決干部訴求，不能怕麻煩，怕追責(zé)。政策不允許的，干部有牢騷、有怨氣，要耐心傾聽，做好業(yè)務(wù)解釋工作。要始終保持公心，公道對待干部、公平評價(jià)干部、公正使用干部。
始終堅(jiān)持“三不”。事前不封官許愿，事中不跑風(fēng)漏氣，事后不賣乖討好。牢記責(zé)任使命，增強(qiáng)保密意識，不能說的堅(jiān)決不說，不能做的堅(jiān)決不做。念好紀(jì)律“緊箍咒”，嚴(yán)防親情關(guān)、友情關(guān)、金錢關(guān)的“輪番轟炸”，從小事小節(jié)做起，守住底線、不越紅線。保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，端正心態(tài)、擺正位置，自覺將自己置于組織管理、紀(jì)律約束之下。
不斷提升能力素養(yǎng)。從事干部工作，倍感責(zé)任和壓力，特別是干部人事調(diào)整之時(shí)，用“如履薄冰、如臨深淵”來形容再貼切不過，怕出紕漏，影響了干部的前程，怕踩地雷，拖累身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事，唯有“勤學(xué)”二字，才能感到踏實(shí)。向書本學(xué)，學(xué)理論知識，學(xué)政策法規(guī)，確保工作方向不偏。向同事學(xué)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、做法，修正落后工作方法，不斷提升工作效能。在實(shí)踐學(xué)，將理論與實(shí)踐結(jié)合，不斷提升綜合分析研判能力，準(zhǔn)確分析領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的情況，切實(shí)發(fā)揮參謀作用。
“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，11月17-20日參加了全市組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神暨組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，我感懷黨的成長來之不易，驚嘆黨的思想熠熠生輝，欽佩黨的理論系統(tǒng)之美，沉迷于黨的十九大報(bào)告擘畫出的宏偉藍(lán)圖。
江部長精彩紛呈的開班式講話，緊扣黨的十九大報(bào)告，緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想這個(gè)主線，深入淺出地對黨的十九大報(bào)告的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)進(jìn)行了全面闡述和系統(tǒng)講解;講話高屋建瓴，結(jié)合報(bào)告內(nèi)容對全市組織工作打了線、定了調(diào)，既高大上又鮮活接地氣，有針對性、感染力強(qiáng)，非常解渴。各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的授課讓我對組工業(yè)務(wù)有了更深切體會，更加大了做好工作之決心。三天的學(xué)習(xí)，我們不僅領(lǐng)會了十九大報(bào)告的思想精髓，還豐富了專業(yè)知識，更在一定程度上完成了一次視野的拓展、思想的飛躍。這是一次思想的啟迪、業(yè)務(wù)的傳授與經(jīng)驗(yàn)的傳承，指引我們更加明晰自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，以時(shí)不我待、永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，踏上新征程，續(xù)寫新篇章。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十四
2018年11月10日至14日，我有幸參加了x大學(xué)婺源組工干部素能培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。五天的學(xué)習(xí)，讓我零距離觸摸到了百年浙大厚重的文化積淀，聆聽到了名校教授們的言傳身教，開闊了視野，解放了思想，自我感覺收獲頗多，對我來說是“充滿了電、加滿了油”。這次學(xué)習(xí)體會我有“三個(gè)一”一次洗禮，一次更新，一次成長與大家分享。
一次洗禮。
這次靜下心來的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我真正意識到“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”，更感受到了知識的匱乏，學(xué)習(xí)的迫切性和重要性。傅夏仙教授的《“不忘初心，牢記使命”—習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想解讀》生動而不刻板，鮮活而不乏味，讓我更深層次的了解了習(xí)總書記的思想。中國智慧谷有限公司副總裁俞洪巍是一位有十多年記者經(jīng)驗(yàn)的資深學(xué)者，他所授課的《新媒體時(shí)代政府危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)對》讓我深刻的認(rèn)識到意識形態(tài)在我們工作中的重要性，所謂的新媒體時(shí)代，唾沫可以淹死人，作為一名組工干部，我們更要繃緊思想的弦，弘揚(yáng)正能量的輿論導(dǎo)向。課堂上老師們淵博的學(xué)識，旁征博引的教學(xué)方法，幽默風(fēng)趣的精彩講解，教學(xué)內(nèi)容的豐富多彩，簡直就是一盤盤享用不盡的大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識上得到了一次強(qiáng)勁的充電。
一次更新。
這次的學(xué)習(xí)，我最大的感受是除了學(xué)到了豐富的知識，還學(xué)到了一些先進(jìn)的理念或是思考問題的好方法，讓我的思想觀念得到一次更新。x大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授鳳進(jìn)所講授的《“新常態(tài)”下中國當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展》尤其讓我振奮，對于一個(gè)大學(xué)幾年聽多了宏觀經(jīng)濟(jì)的詞匯的人來說，鳳教授學(xué)識之淵博，思想之解放，讓我重新認(rèn)識到宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)也可以如此活潑有趣，中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更以我們無法想象的速度前進(jìn)。作為一名組工干部，做好黨建工作尤為重要，x市委黨校蕭山區(qū)分校常務(wù)副校長、研究員斯國新的《“三型”黨組織建設(shè)與黨建創(chuàng)新》，他生動的舉出蕭山黨建實(shí)例從雙整的目的以及主要啟示等方面給大家啟發(fā)，為我們婺源的黨建發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
一次成長。
我在工作中經(jīng)常遇到新情況、新問題，常常面臨老方法不管用，新方法不會用的尷尬狀況，沒有一個(gè)好老師來為我指導(dǎo)解惑，工作方法往往“捉襟見肘”。但是這幾天通過俞教授、傅教授、鳳教授等老師所做的授課，以及聽取安吉縣縣長助理熊義勤的工作體會，我從中汲取了很多新觀念、新思路、新方法。聽課的過程是個(gè)受啟發(fā)的過程，課堂上的茅塞頓開，工作中的豁然開朗，讓我更有信心有底氣有能力去面對和解決工作中各種問題和困難，也更加堅(jiān)定了我扎根基層，奉獻(xiàn)基層的決心。
五天的時(shí)間很短，但是這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我受益頗多，今后的工作中，我要將學(xué)到的知識很好地運(yùn)用到實(shí)際工作中去，并且要進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，及時(shí)思考總結(jié)，大膽探索創(chuàng)新，更加腳踏實(shí)地地開展工作。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十五
近日，我有幸成為我縣組工干部赴x大學(xué)素能提升培訓(xùn)班中的一員，在這個(gè)繁忙的工作中開啟了美好的大學(xué)之行。雖然僅僅五天的培訓(xùn)時(shí)間，但是如沐春風(fēng)、受益匪淺、收獲滿滿、感觸頗深。
從老師精彩的課堂上，我們獲取了新知識；從實(shí)際考察中，我們開闊了新視野。x的發(fā)展為什么會在全國名列前茅?就在于x人有很強(qiáng)的致富愿望與創(chuàng)新精神，還有先進(jìn)的理念和實(shí)干精神，從原來的浙商、x市場，到現(xiàn)在的新興科技產(chǎn)業(yè)和智慧城市，無不體現(xiàn)地淋漓盡致。“洞中方一日，世上已千年”，對標(biāo)先進(jìn)，才感覺我們的思想理念與形勢發(fā)展的需要已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。
培訓(xùn)課程既貼近實(shí)際又生動有趣，從來沒有感覺到一堂課下來，時(shí)間過得竟然如此之快，甚至?xí)胫蠋熆刹豢梢酝弦幌绿?傅夏仙老師的《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想解讀》和祝懷新老師的《博弈論視角下的創(chuàng)新思維與管理》從宏觀上對國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行了分析，感覺好高大上，讓人有迷霧盡散、茅塞頓開之感；洪巍老師的《新媒體時(shí)代政府危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)對》教會了我們?nèi)绾握_處理新時(shí)期的媒體關(guān)系與危機(jī)應(yīng)對；斯國新老師的《“三型”黨組織建設(shè)與黨建創(chuàng)新》對我們基層黨建工作體系建設(shè)有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用；熊義勤老師詼諧幽默的語言把《踐行兩山理念、建設(shè)最美縣域——安吉綠水青山變金山銀山之轉(zhuǎn)化途徑》解讀的很特別很生動，縣域發(fā)展原來也可以如此精彩，特別是結(jié)合對比婺源的的縣域發(fā)展讓人茅塞頓開；虞瑾老師的《領(lǐng)導(dǎo)干部壓力管理與心理調(diào)適》對我們的心理疏導(dǎo)、壓力緩解有良好的效果，全場集體的課間活動至今還記憶猶新，重要的是我把它學(xué)回來了！通過到x南湖紅色教育基地和安吉美麗鄉(xiāng)村的現(xiàn)場案例教學(xué)，我們重溫了入黨誓詞，感受了現(xiàn)代科技和歷史記憶，增加了我們牢記使命、繼續(xù)前行的信心和勇氣！
五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)很快就結(jié)束了，大家都意猶未盡。結(jié)業(yè)儀式上，看著校方編輯的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的視頻，大家都沉默了，那是不舍，那是激動，更是感動。培訓(xùn)雖然短暫，學(xué)習(xí)不可中斷，警醒自己時(shí)刻都要向書本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，豐富自己的知識，鍛煉自己的能力，真正使自己的綜合素質(zhì)不斷得到提升！
如今，在全國范圍內(nèi)“x精神”某種程度上已經(jīng)成為“中國精神”，我們要學(xué)習(xí)他們的創(chuàng)新意識和實(shí)干精神，講究方式方法，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，才能真正在發(fā)展的大潮中立于不敗之地！
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十六
組工干部是基層組織建設(shè)的重要力量，其職責(zé)涵蓋了組織管理、宣傳文化、思想政治、志愿服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。作為一名組工干部，經(jīng)常需要接受日常培訓(xùn)，以提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。本文將分享在日常培訓(xùn)中所獲得的心得體會。
第二段：有效完成工作需要學(xué)習(xí)。
組工干部的工作內(nèi)容與工作形式都屬于多元化、復(fù)合化與專業(yè)化，這就需要我們在完成工作的過程中不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了許多理論知識、實(shí)用技巧以及領(lǐng)導(dǎo)能力，這些知識能夠幫助我們更好地完成工作任務(wù)，提高和人溝通的能力和感染力，更好地傳遞組織的價(jià)值觀和使命感，最終為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
第三段：即時(shí)反饋是不可缺少的。
組工干部的工作是與人打交道，因此在工作中往往遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要運(yùn)用各種知識來解決問題。在日常培訓(xùn)中，我們通常會通過課程內(nèi)容和實(shí)踐活動來學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能。但是，即時(shí)反饋也是至關(guān)重要的。只有在及時(shí)反饋的過程中，我們才能夠了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，以及在工作中存在哪些問題和不足，從而有針對性地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
第四段：培訓(xùn)是提高效率的重要途徑。
日常培訓(xùn)可以幫助組工干部提高工作效率和質(zhì)量。例如，組工干部需要經(jīng)常組織活動，而有效的活動組織需要多方面的工作，如預(yù)算規(guī)劃、人力資源管理、響應(yīng)和溝通等。參加諸如活動策劃和主持以及志愿服務(wù)等方面的培訓(xùn)，可以使組工干部更好地掌握計(jì)劃、組織等工作流程并提高其邏輯思考能力。通過學(xué)習(xí)這些技能，我們能夠更加高效地完成工作，提升工作成果。
第五段：結(jié)語。
日常培訓(xùn)是每一位組工干部成長的必要條件。在培訓(xùn)過程中，不只是學(xué)習(xí)知識和技能，更是發(fā)揚(yáng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，開闊視野和思想，建立行業(yè)關(guān)系，增強(qiáng)與組織的情感紐帶。我們需要不斷學(xué)習(xí)，升華自身技能和素質(zhì)，才能為組織、社會做出更大的貢獻(xiàn)。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十七
思想是行動的先導(dǎo)，個(gè)人發(fā)展也都從觀念突破開始。有人說：“這個(gè)時(shí)代最偉大的發(fā)現(xiàn)，就是人們可以簡單的改變他們的心理狀態(tài)，來改變他們的生命?！毙睦頎顟B(tài)問題就是觀念問題，知識人在今天的社會要扮演的角色，最大的挑戰(zhàn)，不是傳播知識，而是傳播觀念，傳播觀念比傳播知識更重要。黨的十六大報(bào)告指出：一切阻礙發(fā)展的思想觀念都要堅(jiān)決沖破。作為一名組工干部，我想應(yīng)該從以下三個(gè)方面改進(jìn)我們的工作：
“發(fā)展是第一要務(wù)。”組織工作要為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，方針、政策確定后，干部是決定的因素，提高執(zhí)政能力，首先要提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，即發(fā)展能力。對貧困的人群談黨的先進(jìn)性和社會主義的優(yōu)越性是沒有說服力的，所以我們要認(rèn)識到“以經(jīng)濟(jì)為中心”這一點(diǎn)，組工干部圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，要求組工干部要懂經(jīng)濟(jì)，才能為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)。事實(shí)證明：制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要因素是決策者不懂經(jīng)濟(jì)。有位貧困縣的縣委書記帶隊(duì)到外地找項(xiàng)目，花了上億元，買了一套設(shè)備不能用，擦掉油漆一看，原來是抗日戰(zhàn)爭時(shí)期制造的，這位書記竟然輕描淡寫的說：做生意有成功也會有失敗，失敗等于交學(xué)費(fèi)。失敗之后有成功，才能稱“學(xué)費(fèi)”，失敗之后還是失敗只能叫浪費(fèi)，這個(gè)縣的農(nóng)民當(dāng)時(shí)年均收入只有1200多元，等于將近10萬農(nóng)民一年的收入打了水漂。
要不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的能力，必須深化對社會主義市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)在要求和發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識。有人把“發(fā)展是硬道理”簡單理解成“招商引資是硬道理”，忽視了競爭力的提升，甚至熱了外商，冷了內(nèi)商。x有個(gè)貧困縣，x一個(gè)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)市與其對口扶貧，扶貧的方式值得借鑒，該市不僅對該縣進(jìn)行物質(zhì)支持，而且派出了9名有駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力的干部出任縣委書記、常務(wù)副縣長、組織部長、財(cái)政局長、公安局長等要職，僅用三四年時(shí)間，就使該縣發(fā)生了很大變化。管理+財(cái)力=有效扶貧，很有創(chuàng)意。
組工干部要愛才。人才是具有高增值性和唯一具有能動性的資源?！叭硕嗔α看蟆钡臅r(shí)代過去了，100個(gè)圍棋一段打不過一個(gè)圍棋九段，人多不一定力量大。領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的才能，是發(fā)揮人才的才能，最聰明的人，是善于聘用比自己聰明的人。豬八戒的最大錯誤不是好吃、懶做、貪色，而是疾賢妒能。唐僧的組織路線基本是對的，于德于才，應(yīng)該由孫悟空做老大，但每當(dāng)豬八戒有非份之想的時(shí)候，都是孫悟空壞了他的好事，于是不時(shí)跟唐僧說了不少孫悟空的壞話，讓孫悟空“下崗”，離開了取經(jīng)隊(duì)伍。孫悟空下崗，豬八戒帶隊(duì)，取經(jīng)能成功嗎?非但不成功，反而落入妖怪之手，性命難保，還得把孫悟空請回來。人才具有“無中生有”的創(chuàng)造力，一個(gè)人才是一座不付利息的銀行。
人才也是有缺點(diǎn)的。人無完人，人才也一樣有缺點(diǎn)，假若你拒絕他的缺點(diǎn)，豈能得到他的優(yōu)點(diǎn)?馬拉多納吸毒又開槍打人，但他能進(jìn)球啊，進(jìn)球就是硬道理。再說泰森，在拳擊臺下有時(shí)是個(gè)流氓，在拳擊臺上有時(shí)像個(gè)野獸，在泰森流氓犯罪時(shí)，就抓他坐牢，坐牢出來，還可以參加比賽，在泰森比賽時(shí)，像野獸把對手的耳朵咬了之后，違背比賽規(guī)則，就停止他的比賽資格，但停賽期滿，仍可以參加比賽。如果泰森因?yàn)槭敲?，犯罪不用坐牢，就失去法律公正性，如果泰森因?yàn)榉缸?、違紀(jì)，就不讓他參加拳擊比賽了，就失去了社會公益性，講究公正性與公益性的統(tǒng)一，美國這種對待人才的做法，值得我們借鑒。大力提拔、使用想干事、會干事、干成事又能共事、不出事的干部，做到“能者有其位，事者有其薪”，要動真格的改變占著位置擺資格講功勞的狀況，讓年輕同志有舞臺，讓能者盡其才。加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)，不該花的錢花了是浪費(fèi)，該花的錢不花是更大的浪費(fèi)?？兹革w了，留下麻雀，唧唧喳喳，不是你說我，就是我說你，那是干不成事的。
組工干部要增才。有人說：“天堂是由智慧建造的，地獄是用愚味鋪就的?！币淖兡愕奈磥?，先改變你的內(nèi)存，在競爭日趨激烈的社會里，更加如此。過去工作安排“個(gè)人服從組織”，現(xiàn)在須要憑實(shí)力競爭上崗，最強(qiáng)的對手，是比你善于學(xué)習(xí)的人。有人說：現(xiàn)在一張大學(xué)文憑，充其量保質(zhì)半年。文憑就像股票，剛出校門時(shí)，可能是支績優(yōu)股，半年過去可能變成垃圾股，拿文憑的人，可能還認(rèn)為自己是高級知識分子呢，實(shí)際上，他的知識已經(jīng)破產(chǎn)了。我們到商場買東西，看到商品打折很開心，不知可曾想到，人也是會打折的。我們成年人增材的意識普遍不如希望孩子成材強(qiáng)，有些用公費(fèi)消費(fèi)慣了的人，只要不能用公費(fèi)報(bào)銷，不舍得自己花錢聽一次講座，買一本書，認(rèn)為提升自己素質(zhì)是單位的需要，沒有想到這是人生發(fā)展的投資，是提升自己被需要的需要。有人說：“窮人因書而富，富人因書而貴?！辈蛔x書可能不影響某些人的升官發(fā)財(cái)，但氣質(zhì)一定會惡化，人的氣質(zhì)惡化了，官而不“尊”，富而不貴。有的人可能認(rèn)為，自己的年齡大了，學(xué)習(xí)已經(jīng)晚了，實(shí)際上，只要開始就不晚，就怕沒有開始。一個(gè)時(shí)代不是屬于每個(gè)人，僅僅屬于能夠適應(yīng)時(shí)代的人，只有承受社會進(jìn)步的壓力，與社會進(jìn)步同步，才能享受社會的進(jìn)步。
創(chuàng)新是社會進(jìn)步的靈魂。新版《狐貍與烏鴉》寫道：狐貍見烏鴉嘴里叼著東西，認(rèn)為又是一塊肉，便故伎重演，甜言蜜語請烏鴉唱歌。烏鴉一張嘴，一條毒蛇掉到狐貍嘴里，把狐貍咬死了。烏鴉得意的對狐貍說：“小樣，你再狡猾，不與時(shí)俱進(jìn)行嗎！”這個(gè)新寓言告訴我們，過去成功的經(jīng)驗(yàn)未必能成為導(dǎo)向未來成功的基礎(chǔ)。經(jīng)驗(yàn)是暫時(shí)的，創(chuàng)新是永久的?，F(xiàn)代社會的一個(gè)重要特征，進(jìn)攻重于防守，防守也許有經(jīng)驗(yàn)可循，但進(jìn)攻必須靠創(chuàng)新。創(chuàng)新永遠(yuǎn)是社會進(jìn)步的靈魂，也是民族的靈魂，延伸過去，沒有未來，克隆歷史，沒有明天。
營造創(chuàng)新環(huán)境。談到創(chuàng)新，中國人是有創(chuàng)新能力的。中華民族的圖騰——龍，將蟒蛇的身、鱷魚的頭、雄鹿的角、猛虎的眼、紅鯉的鱗、巨蜥的腿、蒼鷹的爪、白鯊的尾、長須鯨的須組成了一個(gè)圖案，非常有創(chuàng)意。龍是中國人的圖騰，從龍的圖案組成看，創(chuàng)新應(yīng)該是中國人的“精神圖騰”。中國人創(chuàng)新在世界文明歷史上，寫下了光輝燦爛的篇章，然而，當(dāng)我們的工作出現(xiàn)創(chuàng)新時(shí)，卻有時(shí)得不到肯定，就一句“我們原來就這樣的”被否定。沒有創(chuàng)新的環(huán)境，就沒有創(chuàng)新活力，就得不到發(fā)展，我們必須著力構(gòu)建一個(gè)良好的工作氛圍。
構(gòu)建創(chuàng)新體制。僵化的體制造就僵化的人群，僵化也是會相互傳染的，在這樣的人群中，依賴、懶惰、平庸的“流行病”，幾乎是不可避免的。僵化的人群看不慣創(chuàng)新，給創(chuàng)新的人帶來阻礙和不應(yīng)有的壓力。我們必須構(gòu)建創(chuàng)新體制，形成創(chuàng)新合力。
創(chuàng)新教育方式。傳統(tǒng)教育是選才，而不是育才。一個(gè)人要成功，必須對知識有興趣，對事業(yè)能興奮?？克烙浻脖?，即使得了高分，也不一定有能力。傳統(tǒng)思想教育影響創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)喜歡員工不是做老黃牛，就是做螺絲釘，老黃牛沒有創(chuàng)造性，生產(chǎn)力很低，讓人做牛不符合科學(xué)發(fā)展觀，讓人做螺絲釘，不是以人為本，人一旦做了螺絲釘，還能與時(shí)俱進(jìn)嗎！為了生存、為了發(fā)展，需要努力學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為娛樂，以學(xué)習(xí)為生活，以學(xué)習(xí)為投資，自費(fèi)參加培訓(xùn)，自己花錢購票聽講座，把業(yè)余時(shí)間主要用于學(xué)習(xí)，不斷提升自己的競爭力，是回報(bào)率最高的投資，是人生發(fā)展的最佳策略。
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