通過總結(jié)，我們可以掌握自己的方向和目標(biāo)，從而更好地規(guī)劃自己的未來。在寫總結(jié)時(shí)，我們需要客觀真實(shí)地反映現(xiàn)狀和問題，并提供相應(yīng)的改進(jìn)方向和建議?？偨Y(jié)是反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的重要手段，有助于不斷完善自己。在寫總結(jié)時(shí)，要注意準(zhǔn)確地描述自己的實(shí)際情況和所取得的成績，不虛假夸大。以下是一些總結(jié)的實(shí)例，可以給大家提供一些寫作思路和參考。
干部競選活動總結(jié)篇一
為弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，關(guān)心關(guān)愛我局離退休老干部的健康生活，我局多舉措關(guān)心慰問離退休老干部。
一是上門開展慰問。重陽節(jié)前夕，由局黨組班子成員帶隊(duì)組成慰問小組，慰問了我局高齡、家庭困難、患病及長期不能參加活動的離退休老干部27人。在慰問中，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員詳細(xì)詢問了老人的身體、生活情況，向他們致以節(jié)日的祝福，并叮囑家人照顧好老人們的生活起居。
二是組織集體活動。我局于10月16日組織全體離退休干部160余人集中開展重陽節(jié)活動。同時(shí)，以活動為契機(jī)發(fā)放調(diào)查問卷，詳細(xì)了解老干部的.身體、家庭狀況，為今后的關(guān)愛活動收集一手資料。
三是豐富精神生活。聯(lián)系郵局上門為離退休老干部征訂報(bào)紙刊物，進(jìn)一步豐富我局離退休老干部的精神生活。同時(shí)，組織離退休老干部黨支部開展豐富的學(xué)習(xí)活動，促使老干部加深對溫江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的了解和關(guān)注，引導(dǎo)老干部積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)余熱。
干部競選活動總結(jié)篇二
為貫徹落實(shí)省、濟(jì)寧市開展老干部“親情服務(wù)年”活動的部署，市委老干部局以滿足老干部需要為出發(fā)點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識，不斷提升服務(wù)檔次，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，工作理出新思路、探索新途徑，開展的一系列親情服務(wù)活動受到了廣大老干部的一致好評。具體實(shí)施中，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
市委老干部局5月8日召開了局長辦公會，及時(shí)傳達(dá)了濟(jì)寧市關(guān)于開展“親情服務(wù)年”活動的會議精神。會后又召開了由有關(guān)部門老干部科股長、鎮(zhèn)街組織委員參加的開展老干部“親情服務(wù)年”活動的座談會。集思廣益，收集聽取開展“親情服務(wù)年”活動的意見和建議，結(jié)合我市實(shí)際，對親情服務(wù)工作進(jìn)行了安排部署。為及時(shí)高效的為老干部提供服務(wù)，老干部局制作了“xxx市老干部親情服務(wù)卡”，卡上印制了老干部局的服務(wù)宗旨和經(jīng)常聯(lián)系的電話號碼，向全市離休干部發(fā)放。
為方便老干部報(bào)銷，市醫(yī)保處在一樓設(shè)立了服務(wù)大廳，大廳內(nèi)設(shè)置了咨詢臺、急救藥箱、飲水機(jī)和報(bào)刊架等，每月15日至20日專門為離休干部報(bào)銷。定點(diǎn)醫(yī)院積極搞好服務(wù)，市人民醫(yī)院除設(shè)立老干部門診、老干部病房外，其他科室對老干部全部實(shí)行開放式服務(wù)，保證老干部隨到隨就醫(yī)，不限科室和時(shí)間，并取消了掛號。市中醫(yī)院設(shè)立了離休干部門診，在各個(gè)科室都設(shè)立了老干部病房，全院共設(shè)立老干部病房12間，床位24個(gè)。病房內(nèi)配置了沙發(fā)、空調(diào)和閉路電視。發(fā)出了致全市離休干部的公開信，對定期免費(fèi)查體、住院免費(fèi)接送、免費(fèi)掛號、上門送藥等服務(wù)進(jìn)行了公開承諾。
為擴(kuò)大助老服務(wù)的覆蓋面和服務(wù)范圍，市委老干部局與有關(guān)單位聯(lián)合在全市開展“親情助老”服務(wù)活動。市百貨大樓向全市離休干部贈送了蛋糕、雨傘等禮品和一張親情卡，卡上印有溫馨祝福、購物電話及服務(wù)承諾等內(nèi)容，贏得了老干部的好評。市委老干部局與團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市老齡委辦公室聯(lián)合在全市開展“親情助老”服務(wù)活動。積極組織廣大青年志愿者和婦女群眾組成各類助老服務(wù)隊(duì)與老干部結(jié)成56對幫扶對子，采取多種方式靈活開展了“親情助老”服務(wù)活動，幫助部分老干部解決了實(shí)際問題。
為滿足老干部學(xué)習(xí)使用電腦、獲取時(shí)代信息的需求，重陽節(jié)期間，老干部局舉辦了老干部電腦培訓(xùn)班，對電腦的基本組成、基本操作、漢字輸入法、上網(wǎng)瀏覽和在線收發(fā)電子郵件等基礎(chǔ)知識免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)，43名老干部參加了為期15天的培訓(xùn),此項(xiàng)活動得到離退休老干部的廣泛歡迎。
總之，xxx市委老干部局以滿足老干部需求為工作目標(biāo)，以老干部滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，積極開展“親情服務(wù)年”活動，立足實(shí)際，努力為老干部辦實(shí)事、辦好事，不斷更新服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，開創(chuàng)了老干部工作的新局面。
干部競選活動總結(jié)篇三
13、如果你在工作時(shí)遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時(shí)，你覺得應(yīng)該怎么處理？
14、你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？
15、以前在學(xué)生會工作上成功與失敗的地方在哪里？
16、如果擔(dān)任這個(gè)職務(wù)后，你會做什么來幫助各部門能夠更好的發(fā)展？
17、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？
18、在進(jìn)行任何一種友誼賽,你該怎樣組織?在比賽中發(fā)生沖突,你又怎樣處理？
19、在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？
23、你認(rèn)為院學(xué)生會和各系的學(xué)生會存在著什么區(qū)別呢？
24、在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？
25、如何處理學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間沖突？
26、怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部門的關(guān)系？
27、如果學(xué)長學(xué)姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？
28、有時(shí)候會讓你做苦力類的工作，你有什么想法？
29、在學(xué)生會有不喜歡的人怎么辦？
30、你平時(shí)碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系？
31、你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
32、為什么要參加競選學(xué)生會干部？談?wù)勀愕膬?yōu)勢。
33、長期在學(xué)生會忙碌一些瑣碎的事，你談?wù)勅绾尾粫屪约簡适Чぷ鞯倪M(jìn)取心？
干部競選活動總結(jié)篇四
上個(gè)星期四是我最期待的日子，因?yàn)橄挛绲乃计氛n我們?nèi)?）班要競選班干部啦！
叮鈴鈴，上課鈴聲響了，黃老師來到教室，微笑著說：“孩子們，這節(jié)課我們競選班干部。誰是最勇敢的.，能第一個(gè)上臺演講！”我立刻把手高高地舉了起來，老師發(fā)現(xiàn)了馬上請我上去。我不慌不忙地來到講臺前。我競選的目標(biāo)是正班長，我從自己的優(yōu)勢以及怎樣為班級服務(wù)的決心等方面進(jìn)行演講，最后懇請同學(xué)們投我寶貴的一票，我熱情的演講贏得大家熱烈的掌聲。在我的帶動下，同學(xué)們都踴躍上臺，他們都勇敢地說出自己要競選的崗位，教室里不時(shí)響起一陣陣的掌聲。共有二十位同學(xué)上臺競選，他們有的大方、有的靦腆、有的有備而來、有的即興演講，都準(zhǔn)備為自己在三年級的學(xué)習(xí)生活中添上絢麗的色彩。
開始投票了，我的心撲通撲通地快要跳出來了，當(dāng)評選結(jié)果我當(dāng)選正班長時(shí)，我又高興又激動，我終于當(dāng)上了正班長。我暗暗下決心，今后一定要更加努力，當(dāng)好老師的小助手，做好同學(xué)們的榜樣！不辜負(fù)老師的期望，同學(xué)們的信任！
干部競選活動總結(jié)篇五
為了能給少先隊(duì)員提供一個(gè)成長、自主的舞臺，發(fā)揮少先隊(duì)員主人翁的精神，進(jìn)一步完善學(xué)校的少先大隊(duì)組織，增強(qiáng)少先隊(duì)員的參與意識、民主意識和競爭意識，紅旗小學(xué)少先大隊(duì)每年都秉承公開、公平、公正的原則，進(jìn)行新一輪大隊(duì)委競選活動，10月23日下午，紅旗小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)委干部競選活動在莊嚴(yán)的《中國少年先鋒隊(duì)隊(duì)歌》中拉開帷幕，來自四至六年級的32名隊(duì)員積極踴躍參加了這次活動。
在主持人的介紹下，32名參加大隊(duì)委競選的少先隊(duì)員相繼登臺亮相，面對三十六名少先隊(duì)員代表評委，大家都充滿信心。大賽進(jìn)行的過程中，每一位競選人用他們鏗鏘有力的演講，展示了自己對少先隊(duì)工作的那份熱情，闡述了他們對大隊(duì)委職責(zé)的獨(dú)到見解和做好工作的堅(jiān)定決心，展示了“紅旗少先隊(duì)員”的自信風(fēng)采。博得了場下隊(duì)員的熱烈掌聲。依據(jù)公開、公正、公平、能者居上的原則，經(jīng)過2個(gè)小時(shí)的激烈角逐，評選結(jié)果出來，由黎珊等12位同學(xué)擔(dān)任大隊(duì)干部。
最后，學(xué)校劉校長上臺對本次競選活動進(jìn)行總結(jié)。她對這次活動給予了充分肯定，對參與競選的同學(xué)們給予了熱情鼓勵(lì)和高度評價(jià)，同時(shí)，要求落選的同學(xué)也不要?dú)怵H，認(rèn)真查找自己的不足之處，只要肯努力，肯攀登，機(jī)會就會屬于你。希望有更多的同學(xué)參與到今后的大隊(duì)委競選活動中來，多給自己一些鍛煉的機(jī)會，積極主動為同學(xué)們服務(wù)，健康快樂地成長。
干部競選活動總結(jié)篇六
今天中午，我們要競選班干部，同學(xué)們拉好桌子，布置好教室，一切就緒，準(zhǔn)備開始競選。
這時(shí)，突然響起一段振奮人心的音樂，我仔細(xì)一聽，原來是《頒獎(jiǎng)進(jìn)行曲》。音樂結(jié)束后，老師慷慨激昂地說：“有請老干部上臺!”只見老干部們昂頭挺胸地走上講臺，臺下頓時(shí)響起一陣熱烈的掌聲，同學(xué)們安靜下來后，老師問：“同學(xué)們認(rèn)為哪種班干部才算好干部?”同學(xué)們聽了，有的立刻舉起了手，有的同學(xué)托著下巴思考著，還有的同學(xué)交頭接耳。而我心中的好班干部，是關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，以身作則，不玩忽職守的就是好班干部。
老干部下臺之后，老師正式宣布：“競選開始，首先競選班長，請競選者到候選場?！鄙蠈冒嚅L陳雨涵自信地站起來，一馬當(dāng)先的走到候選場，何秋實(shí)停了一下，似乎在思考著什么，這時(shí)，我鼓勵(lì)他說：“何秋實(shí)快點(diǎn)兒上啊。”這時(shí)何秋實(shí)筆直走到了候選場，老師說：“按開頭字母排，何秋實(shí)是h，陳雨涵是c，c排在h前面陳雨涵先上?！?/p>
我一看，陳雨涵沒穿服裝,她定不會跳舞，票數(shù)就不會很多。他走上講臺，飽含深情地開始說演說詞。說詞時(shí)，聲音微微有些顫抖，雙手在背后緊握，但努力鎮(zhèn)定，表現(xiàn)地大方，良好的儀態(tài)為她的分?jǐn)?shù)鋪了路。她又表演了繞口令《十道兒黑》博得了熱烈的掌聲。何秋實(shí)也不甘示弱的開始演講，雖然感情不如陳雨涵，但顯得很堅(jiān)定，他又開始表演長詩《琵琶行》。他背得又流暢又有感情，我還以為他要唱《琵琶行》這首歌呢，我們仔細(xì)的聽著，一分鐘過去了，他竟還在說，同學(xué)們都竊竊私語起來，兩分鐘過去了，我以為他要說完了，他只是喘一口氣，又繼續(xù)鏗鏘有力的念了起來，我想這么長的詩，他是如何背下來的呢?又過了一會兒，他背完了，響起了震耳欲聾的掌聲，后來競選時(shí)，陳雨涵竟只有一兩票，這是多么的尷尬呀!
后來我們相聚競選了紀(jì)律長、安全長、體育長等等，同學(xué)們認(rèn)真謹(jǐn)慎的選擇自己認(rèn)可的班干部，氣氛時(shí)而高漲時(shí)而低落，時(shí)而開心，時(shí)而悲傷。
在競選清潔委員時(shí)，劉柯言說，她們家長不讓她競選清潔委員，因?yàn)槊刻煜挛缢家叩暮芡?，就算作業(yè)過關(guān)也不能走，叫她以后也不要做環(huán)保了，而劉柯言卻仍然站在了臺上，這就是證明給家長看。話說到這兒，時(shí)間仿佛靜止了，一切都停了下來。袁老師說，下午檢查抽屜時(shí)，老師讓她沿著過道左邊看了右邊看，一會兒就看完了，可她要一個(gè)一個(gè)的看，而且很嚴(yán)格。我當(dāng)時(shí)差一點(diǎn)兒就哭了，這是對待工作多么負(fù)責(zé)的小干部呀!她真正是大家的榜樣。競選了餐具管理員后，競選結(jié)束了。
這次比賽讓我成長，我一定會當(dāng)好自己的職位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，全心全意為大家服務(wù)!
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干部競選活動總結(jié)篇七
在這金秋十月，丹桂飄香的日子里，我們溪郭一小少先隊(duì)組織了一次別開生面的大隊(duì)委競選活動xx"小崗位大舞臺，小主人大作為"。活動現(xiàn)場匯聚了經(jīng)過中隊(duì)激烈地角逐誕生了32位大隊(duì)委候選人和90余名學(xué)生代表。
本次競選分為四大板塊：手抄報(bào)、競職演講、才藝展示、現(xiàn)場問題。各位候選人都是有備而來，競選初期"自我展示"的海報(bào)可謂是別出心裁，吸引了不少同學(xué)的眼球。
競職演講環(huán)節(jié)，各班候選人聲情并茂地進(jìn)行自薦演講，讓同學(xué)、老師們對他們有了初步的認(rèn)識。瞧那自信的`眼神，鏗鏘有力的音調(diào)，無不透露著他們對競選崗位的執(zhí)著、熱情。
經(jīng)過兩輪激烈地競爭，20名候選人勝出了，他們將進(jìn)入現(xiàn)場問答、才藝展示環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場問答中評委老師百般刁難，提出一個(gè)個(gè)尖銳的問題，但是選手們各個(gè)冷靜、沉著，他們的睿智回答贏得了評委老師的掌聲。
才藝展示環(huán)節(jié)中，選手們經(jīng)過精心準(zhǔn)備，更是用自己的一技之長贏得更多的支持和肯定，把競選活動推至了高潮，有的唱歌跳舞、有的朗誦、有的現(xiàn)象做畫，還有一些同學(xué)把"見證奇跡"的魔術(shù)也搬上了舞臺，引起全場轟動。
精彩豐呈的競選活動中，各位選手的能力展露無遺。各班同學(xué)代表本著公平、公正、公開的原則為自己心儀的大隊(duì)委選上了自己神勝的一票。此次活動得到了同學(xué)們的積極響應(yīng)和勇于參與。通過這次的競選活動，選手們展示了自我的風(fēng)采。此次活動競聘成功的16位大隊(duì)委，能成為少先隊(duì)干中新的一批主力軍，真正實(shí)現(xiàn)溪郭一小"小崗位大舞臺，小主人大作為，"的理念。
干部競選活動總結(jié)篇八
8月20日和21日，在古爾邦節(jié)來臨之際。學(xué)校黨委常委、組織人事部部長xx，黨委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長xx分別在老干處處長xx、副處長xx的陪同下看望慰問離退休老干部，為老干部們送去慰問金和節(jié)日的祝福。
慰問過程中，xx向老干部們轉(zhuǎn)達(dá)了學(xué)校黨委的.關(guān)懷和問候，詳細(xì)詢問了他們的身體、生活情況和實(shí)際困難，感謝他們長期以來對學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出的積極貢獻(xiàn)，希望他們繼續(xù)關(guān)注學(xué)校的改革和發(fā)展，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策。并將慰問金獻(xiàn)給老干部們，親切叮囑老干部們注意身體，多鍛煉，祝愿老干部們身體健康、家庭幸福，度過一個(gè)祥和、溫暖、喜慶的的節(jié)日。
xx向老干部們講述了學(xué)校各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。他講到，老干部們在學(xué)校的改革和發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，為學(xué)校發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，擁有不可替代的思想政治優(yōu)勢和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，是智慧和力量的寶庫，衷心希望老同志們一如既往地關(guān)心、支持學(xué)校工作，并教育好子女及親戚朋友，作民族團(tuán)結(jié)的宣傳者和踐行者。
古爾邦節(jié)走訪慰問老同志是學(xué)校堅(jiān)持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)校黨委高度重視走訪慰問工作。老干部們也紛紛表示，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終記掛著退休職工，他們很高興也很感動，并表示會一如既往支持學(xué)校發(fā)展，并祝愿學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上。
干部競選活動總結(jié)篇九
尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：
你們好！
我叫莊瑞琪，今天，我要競選的是勞動委員。我是一個(gè)“三心二意”的學(xué)生，這里的“三心”是指責(zé)任心、上進(jìn)心、寬容心；“二意”是指情意，詩意。
我的優(yōu)勢很多，比如，在家里，我都會可以愛護(hù)好陽臺的花，按時(shí)澆水，鋤草，所以，我家的花都長得特別快。我勞動的時(shí)候，爸爸媽媽都叫我“辛勤的勞動者”
我清楚地知道“榜樣的力量是無窮的”這個(gè)道理，凡是自己要帶好頭，發(fā)揮榜樣的作用！
干部競選活動總結(jié)篇十
市審計(jì)局將'真情服務(wù)'老干部活動列入局黨組的年度工作安排和重要議事日程，為了切實(shí)抓好這次活動，成立'真情服務(wù)'活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長同志任組長，副局長同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督導(dǎo)離退休干部真情服務(wù)的各項(xiàng)工作。
二是局班子成員認(rèn)真落實(shí)走訪看望制度，每個(gè)班子成員看望不少于2次，并應(yīng)為他們解決一些實(shí)際困難。
結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，把'真情服務(wù)'活動融入我局老干部工作大局，召集全體機(jī)關(guān)大會進(jìn)行了傳達(dá)動員，使全體機(jī)關(guān)干部明確了'真情服務(wù)'活動的指導(dǎo)思想，主要內(nèi)容，活動安排及要求。同時(shí)充分利用審計(jì)局網(wǎng)站、宣傳欄等形式，進(jìn)一步在全局形成'尊老敬老'的良好氛圍。
根據(jù)老干部年事已高，體弱多病，行動不便的情況，我局創(chuàng)新活動內(nèi)容，改進(jìn)工作方式，讓他們及時(shí)掌握政策，了解新形勢，開闊視野，使'真情服務(wù)'活動充滿生機(jī)與活力。
（一）注重學(xué)習(xí)，堅(jiān)持思想引導(dǎo)。
1、開展先進(jìn)性教育活動。一是組織老干部學(xué)習(xí)貫徹省第十次黨代會、湖北天門三級干部會議精神，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信念，鼓舞信心，理解改革，支持發(fā)展；二是組織老干部參加市委召開的全市老干部形勢報(bào)告會，向老干部通報(bào)全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展形勢，了解經(jīng)濟(jì)社會情況，認(rèn)清發(fā)展形勢，通過學(xué)習(xí)使老干部更新思想觀念，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，掌握科學(xué)保健知識，促進(jìn)身心健康。
2、開展參觀考察活動。結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，組織老干部參觀市內(nèi)新農(nóng)村建設(shè)、城市建設(shè)等，圍繞天門社會經(jīng)濟(jì)'真開放、大發(fā)展'的需要，努力'爭先行'，共創(chuàng)天門發(fā)展新局面。
3、開展離退休干部座談會。我局采取座談會、聯(lián)歡會等形勢，通過召開座談會，向老干部征求意見，請他們就行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、審計(jì)事業(yè)發(fā)展提出意見和建議，確保老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，為審計(jì)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
（二）積極主動，關(guān)心、照顧老干部。
1、開展走訪慰問活動。中秋國慶前夕，由局長同志帶隊(duì)，對20名退休老干部采取上門看望的形式開展慰問活動，每人送去200元食用油和500元的體檢卡，使全局老干部切實(shí)體會到局領(lǐng)導(dǎo)始終在關(guān)心他們，使他們及家屬時(shí)刻感受到局里的溫暖。
2、開展茶話會活動。重陽節(jié)前夕，組織全局20名退休老干部相聚一起，通過茶話會的形式，讓老同志在一起交流生活心得，交流健康經(jīng)驗(yàn)，局長親自參會，認(rèn)真聽取老干部關(guān)于審計(jì)局發(fā)展的的建議與意見，并與老干部們共進(jìn)晚餐，和老干部們過了一個(gè)愉快的`重陽節(jié)。
3、開展關(guān)心困難老干部家庭生活活動。局黨組對特別困難的老干部家庭，及時(shí)探望，并送去節(jié)日的慰問和困難補(bǔ)助。及時(shí)向老干部通報(bào)各項(xiàng)新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務(wù)和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。
干部競選活動總結(jié)篇十一
我處黨支部非常重視開展“抓落實(shí)促發(fā)展”主題實(shí)踐活動，支部書記秦和洲同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，親自布置和組織學(xué)習(xí)、討論、座談。深入學(xué)習(xí)了xx考察廣東重要講話和省委十屆六次全會精神，認(rèn)真領(lǐng)會省委對廣東當(dāng)前形勢的科學(xué)分析判斷，深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要性、緊迫性和艱巨性。全體黨員干部對“抓落實(shí)促發(fā)展”主題實(shí)踐活動重要性的有了進(jìn)一步的加深。在學(xué)習(xí)討論中，大家談到：開展主題實(shí)踐活動，是廳黨組今年的中心工作，是貫徹落實(shí)省委十屆六次全會工作部署，是推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的重要舉措。我們要認(rèn)真領(lǐng)會“抓落實(shí)促發(fā)展”的重要性、緊迫性和艱巨性。狠抓工作落實(shí)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為根本，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)為抓手，把作風(fēng)建設(shè)的長期目標(biāo)和當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，狠抓工作落實(shí)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
我們以主題實(shí)踐活動為動力，破除因循守舊觀念和等、靠、要的思想，把工作重點(diǎn)在放在主動服務(wù)，為老同志辦實(shí)事做好事這方面。
一是制定計(jì)劃、抓落實(shí)。按照上級黨委和廳機(jī)關(guān)黨辦的安排，制定年度工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)安排，每月集中離退休人員學(xué)習(xí)、座談，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大離退休老同志的共產(chǎn)主義理想信念。
二是協(xié)助離退休黨支部開展“解危難、獻(xiàn)愛心”活動，組織離退休老同志在為青海省玉樹州地震災(zāi)區(qū)與廣東省扶貧濟(jì)困日活動共捐款35000多元。
三是抓好老年文體生活，把“老有所樂”落到實(shí)處。舉辦老干部運(yùn)動會和春游，組織省老干部書法研究會書法家，義務(wù)為離退休老同志舉辦新春揮毫活動，積極開展豐富多彩、健康科學(xué)、文明向上的文體活動，讓老同志強(qiáng)身益智，精神飽滿，生活愉快。
五是做好防詐騙工作。針對近來各種形形色色的詐騙活動，不少老同志上當(dāng)受騙的現(xiàn)象，我們經(jīng)常在大會上講解如何應(yīng)對的做法和竅門，印發(fā)有關(guān)防騙知識的資料給每一位老離退休人員，提高老同志防詐騙警覺性。
六是以人為本，凸現(xiàn)人文關(guān)懷，做好精神慰藉。堅(jiān)持做好家訪工作，并通過親情電話，及時(shí)掌握老同志身體狀況、生活情況以及特殊需求。對喪偶、老伴重病、家庭發(fā)生重大變故的、鬧矛盾的，除了及時(shí)看望慰問，還有針對性的提出合理建議，及時(shí)排解老同志心中的煩悶和壓力，幫助他們渡過難關(guān)、化解矛盾。
干部競選活動總結(jié)篇十二
今天下午，老師突然叫我們寫竟選稿，下節(jié)課竟選班干部。于是，我們飛快地寫著演講稿，準(zhǔn)備下節(jié)課競選。
我們興奮、激動地坐端正。吳老師剛說竟選開始，好幾名同學(xué)就一起跑向講臺，只能一個(gè)個(gè)排隊(duì)等。臺下的同學(xué)有的樂呵呵地聽著他們演講，有的正細(xì)心地改著稿子，而我則磨磨蹭蹭，不知該不該上臺。這時(shí)連平時(shí)最不愛發(fā)言的意情都上臺了，于是我不知哪來的勇氣一下跑到了臺上。講的時(shí)候，不知怎么的，嘴一下子不聽使喚了，在臺下我的演講稿都背熟了，為什么一上臺我連照著讀都不會了。我的臉“唰”地一下紅了，讀起演講稿吞吞吐吐。好不容易講完了，正要下臺，腿又不聽使喚了，每一步都很沉重，很麻，回到座位上，我的心卻還在撲通撲通地跳得飛快。
演講結(jié)束了，老師說我真不錯(cuò)。通過這次演講，我變得勇敢了，還克服了我的弱點(diǎn)――膽小。這可是我第一次上臺演講，如果爸爸媽媽知道了，一定會為我高興的。我希望下學(xué)期快點(diǎn)到來，我要第一個(gè)上臺演講。
干部競選活動總結(jié)篇十三
敬愛的老師，親愛的同學(xué)：
大家好！
我叫金浙遠(yuǎn)，今天能在這里競選班干部，我既高興又自豪。
其實(shí)做班干部已經(jīng)是我一年級的夢想了，但是我三四年級都被老師評上了班干部。今年我上五年級，我想再當(dāng)一下班干部。
雖然我的缺點(diǎn)比較多，比如：上課不專心，舉手回答問題又不多，因?yàn)槲颐看味疾粔蜃孕?，生怕答錯(cuò)了會被老師批評。但是，這些缺點(diǎn)我都會改正的。
如果我當(dāng)上了班干部，我會成為老師和同學(xué)溝通的橋梁。雖然我的成績不是很好，但是我可以在班上幫助同學(xué)，幫助老師。我也會成為同學(xué)們的好榜樣，成為老師得力的助手，希望同學(xué)們能夠投我一票，相信我，我能行！??！
要是今次班干部競選我沒被評上的話，說明我還有很多缺點(diǎn)，我一定會改正這些不好的缺點(diǎn)，重新做回我優(yōu)秀的自己。
謝謝大家！?。。ň瞎?。
新橋鎮(zhèn)中心小學(xué)五年級:金浙遠(yuǎn)。
干部競選活動總結(jié)篇十四
公司競聘上崗方案一.本次競聘上崗的主要目的：
(一)優(yōu)化人--崗配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
(二)進(jìn)一步深化競爭機(jī)制，不斷增強(qiáng)員工的競爭意識和危機(jī)意識，逐步形成“崗位靠競爭、收入靠貢獻(xiàn)”的觀念。
(三)通過競聘上崗發(fā)掘適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才，同時(shí)在員工中建立起愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。
(四)為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機(jī)會。
二.競聘上崗的基本原則。
(一)公開原則：有關(guān)競聘崗位的任職資格，崗位數(shù)量及競聘的內(nèi)容、流程均向全體員工公開。
(二)競爭原則：即通過個(gè)人自薦與群眾推薦、資格評定、綜合能力評定、競聘答辯等競爭手段確定崗位人選。
(三)全面原則：即選聘前對競聘者的品德、理念、知識、能力、以往業(yè)績、群眾評議等進(jìn)行全面考核。
(四)擇優(yōu)原則：深入了解、全面考評、認(rèn)真比較、謹(jǐn)慎篩選、擇優(yōu)錄用。
(五)回避原則：即涉及競聘者本人的考核評定自覺回避。
三.競聘上崗的范圍：公司中層及以下所有崗位。
四.競聘上崗的組織：
(一)競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)競聘上崗工作小組。
(三)競聘顧問指導(dǎo)組。
五.競爭上崗實(shí)施步驟。
(一)構(gòu)建組織(二)宣傳動員(三)組織實(shí)施。
第一階段：部門經(jīng)理崗位競聘步驟。
第一步：召開經(jīng)理擴(kuò)大會，討論競聘實(shí)施方案，確定競聘組織與程序。
第二步：發(fā)布信息，進(jìn)行宣傳動員。
(2)公布部門經(jīng)理崗位競聘流程;。
(3)公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布詳細(xì)競聘信息。
第三步：報(bào)名提交競聘報(bào)告。
(1)員工根據(jù)公司發(fā)布的競聘上崗信息和個(gè)人意愿，填寫《競聘上崗申請表》，每個(gè)參聘員工可以填報(bào)1或2個(gè)志愿。
(2)提交競聘報(bào)告。
競聘報(bào)告內(nèi)容包括：(演講提綱式的，要簡要明了)。
(1)競聘人員在過去一年內(nèi)的主要工作業(yè)績，需要列出上年度做出的具體工作內(nèi)容和工作效果。該項(xiàng)內(nèi)容需經(jīng)所在部門經(jīng)理(經(jīng)理會)確認(rèn)。
(2)競聘人員對競聘崗位的認(rèn)識，如果競聘成功，準(zhǔn)備如何工作、達(dá)到什么樣的工作效果，以及目標(biāo)競聘崗位的年度工作規(guī)劃。參加兩個(gè)崗位競聘的人員應(yīng)提交兩份競聘報(bào)告。(注：競聘報(bào)告即時(shí)在公司內(nèi)網(wǎng)上向全體員工公布)。
第四步：進(jìn)行群眾推薦。
全體員工在詳細(xì)閱讀各報(bào)名參聘的報(bào)告后，以無記名投票方式，推薦公司各部門經(jīng)理崗位人選(每個(gè)經(jīng)理崗位可推薦2人，多選無效，沒有報(bào)名的也可推薦)。
第五步：進(jìn)行管理人員素質(zhì)測評。
組織對報(bào)名參聘的管理人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測評。(內(nèi)容：管理技能、管理素質(zhì)、職業(yè)價(jià)值觀等網(wǎng)上答題)。
第六步：資格審查，現(xiàn)場答辯，綜合評議。
工作小組收集員工的競聘上崗申請、競聘報(bào)告和群眾推薦及人員素質(zhì)測評情況后，匯總上報(bào)至競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《崗位說明書》的要求和現(xiàn)場答辯等情況進(jìn)行綜合考察(綜合考察內(nèi)容：1.以往業(yè)績;2.綜合素質(zhì)測評;3.群眾推薦;4、愛崗敬業(yè);5、品德素養(yǎng);6、團(tuán)隊(duì)意識;7;全局觀念;8.學(xué)歷;9.專業(yè);10.工作經(jīng)驗(yàn)11.工作理念等)，形成評議意見上報(bào)公司經(jīng)理會審議。第七步：公司總經(jīng)理確定各經(jīng)理崗位人選，簽署任命書。
第二階段：項(xiàng)目經(jīng)理崗位競聘。
第一步：公司與各部新聘經(jīng)理溝通確定各部項(xiàng)目經(jīng)理崗位配置。
第二步：在公司在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布各部項(xiàng)目經(jīng)理《崗位說明書》。
第三步：雙向選擇部門項(xiàng)目經(jīng)理崗位。
(1)員工個(gè)人填報(bào)部門項(xiàng)目經(jīng)理崗位申請(可選報(bào)2個(gè)崗位);。
(2)兩個(gè)以上人員競聘同一崗位的由競聘工作小組組織原部門人員投票推薦(按占部門總?cè)藬?shù)的百分比計(jì)算)。
(3)部門經(jīng)理選報(bào)本部門項(xiàng)目經(jīng)理崗位初定人選，交競聘工作小組。
第四步：由本部門經(jīng)理和競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成考核組，聽取競聘崗位員工競聘報(bào)告，現(xiàn)場答辯(參見部門經(jīng)理崗位競聘第六步：資格審查，現(xiàn)場答辯，綜合評議)。
第五步：考核組形成考核意見，上報(bào)經(jīng)理會審議，確定部門項(xiàng)目經(jīng)理人選。
第三階段：雙向選擇部門崗位，組建部門。
第一步：公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布全公司所有崗位的《崗位說明書》，公布公司組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)員崗位配置。
第二步：員工填報(bào)競聘崗位申請。
第三步：部門與員工雙向選擇。
第四步：各部召開部門會議，依照各部《崗位說明書》中崗位配置的要求，初定業(yè)務(wù)人員配置人選上報(bào)公司經(jīng)理會審定。
第四階段：宣布任命，簽訂《崗位聘用協(xié)議書》。
(2)各部門經(jīng)理宣布本部門崗位配置與部門項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《崗位聘用協(xié)議書》，并進(jìn)行就職演說(主要內(nèi)容：部門下步工作目標(biāo)、思路及決心)。
(3)各部門分別召開部門全體員工會議，進(jìn)行工作布署(統(tǒng)一簽署部門員工的《崗位協(xié)議書》意見后，上交綜合管理部)。
第五階段：落聘人員安置。
經(jīng)崗位競聘而沒有獲得崗位(簽訂《崗位聘用協(xié)議書》的人員)為落聘人員。
落聘人員的出路有以下幾條：
一、解除勞動合同。由員工本人自愿向公司提出辭職申請，按國家相關(guān)政策規(guī)定解除勞動合同，辦理離職手續(xù)。
二、落聘人員按照公司《待崗管理暫行辦法》的規(guī)定簽訂《待崗協(xié)議》，由公司綜合管理部統(tǒng)一管理，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)和其它輔助性工作，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。
三、內(nèi)退休養(yǎng)。在公司連續(xù)工作十五年以上的員工，且男55歲以上、女50歲以上的落聘人員可以選擇內(nèi)退休養(yǎng)，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。有關(guān)事項(xiàng)：
一、由綜合管理部組織落聘人員學(xué)習(xí)集團(tuán)及公司待崗員工相關(guān)管理規(guī)定，根據(jù)公司《待崗員工管理辦法》，組織落聘人員簽訂《待崗協(xié)議書》并安排布置待崗人員下一步培訓(xùn)、工作事項(xiàng)。
二、新增工作崗位和個(gè)別崗位工作需要時(shí)，公司可以為待崗人員安排崗位輔助工作，必要時(shí)可以綜合部門經(jīng)理的意見適時(shí)轉(zhuǎn)正上崗。
三、部門經(jīng)理崗位兩年進(jìn)行一次競聘，其它崗位一年一聘。
四、業(yè)務(wù)發(fā)生變化時(shí)，公司經(jīng)理會可組織不定期的崗位調(diào)整。
五、工作交接前原崗位人員應(yīng)履行好日常工作職責(zé)，工作交接時(shí)，原崗位負(fù)責(zé)人有義務(wù)支持配合新任人員的工作，時(shí)限不少于一個(gè)月。很抱歉，因?yàn)槟诰W(wǎng)易相冊發(fā)布了違規(guī)信息，賬號被屏蔽。被屏蔽期間他人無法訪問您的相冊。
去幫助中心，了解如何重新恢復(fù)服務(wù)。
干部競選活動總結(jié)篇十五
以“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大精神，按照《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持群眾參與和組織決定相結(jié)合、堅(jiān)持考試和考察相結(jié)合的原則，引入競爭機(jī)制，拓寬選人用人渠道，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、具有開拓創(chuàng)新精神的干部選拔到副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
二、競爭上崗的職位及范圍。
(一)競爭職位(副處級領(lǐng)導(dǎo)職位7個(gè))。
1.辦公室(黨委辦公室)副主任職位1個(gè)。
2.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位1個(gè)。
3.財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評價(jià)處副處長職位1個(gè)。
4.產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位1個(gè)。
5.黨建工作處副處長職位1個(gè)。
6.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長職位1個(gè)。
7.監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位1個(gè)。
(二)選拔范圍。
上述職位在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)選拔。
三、競爭上崗的資格條件。
參加競爭上崗的人員，除應(yīng)具備《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列資格條件：
(一)任職年限：須現(xiàn)任副調(diào)研員或任主任科員職務(wù)滿3年。
任職年限計(jì)算截止競爭上崗方案公布之日。
(二)具有大專以上文化程度。
(三)具有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識和工作能力。
1.辦公室(黨委辦公室)副主任職位：中共黨員，熟悉行政事務(wù)管理工作，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。
2.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位。
：文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的文字綜合能力和一定的文字工作經(jīng)驗(yàn)。
3.財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評價(jià)處副處長職位：熟悉財(cái)務(wù)管理制度，有較高的財(cái)會、審計(jì)業(yè)務(wù)水平。
4.產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位：熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國有資本經(jīng)營預(yù)算工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.黨建工作處副處長職位：中共黨員，熟悉黨建工作，有一定的文字綜合和溝通協(xié)調(diào)能力。
6.領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長職位：中共黨員，政治素質(zhì)好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理論水平和文字綜合能力。
7.監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位：熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作，有一定的財(cái)會、審計(jì)業(yè)務(wù)水平，有一定的綜合分析、判斷能力。
(四)近3年年度考核被評為稱職及以上等次。
(五)身體健康。
四、競爭上崗的程序、方法和時(shí)間安排。
(一)公布職位(11月29日)。
(二)公開報(bào)名(11月29日-11月30日)。凡符合競爭上崗資格條件的人員均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名登記表在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作辦公室(以下簡稱委競爭上崗工作辦公室)。
(三)資格審查(11月30日)。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審定。每個(gè)競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于2:1;小于該比例的取消該競爭職位，報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。資格審查結(jié)果在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)公布，資格審查合格者進(jìn)入民主推薦、筆試和面試。
(四)民主推薦(12月1日)。委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會全體干部對資格審查合格者進(jìn)行民主推薦。民主推薦情況分別匯總統(tǒng)計(jì)，并按照委領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)事會主席推薦占20%、正處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦占20%的比例，其他干部推薦占60%的比例，以百分制計(jì)算推薦對象的最后得分。
(五)筆試(12月3日)。筆試試題滿分為100分，根據(jù)職位不同，筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營管理以及履行競爭職位職責(zé)所必須的基本知識和技能。
(六)面試(12月5日)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試考官由有關(guān)專家、委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和人事教育處處長等7人組成。
(七)組織考察(12月6日-12月10日)。對。
每個(gè)職位按民主推薦成績、筆試成績、面試成績各占35%、40%、25%進(jìn)行加權(quán)統(tǒng)計(jì)，得出綜合成績，并向委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會公布。每個(gè)職位綜合成績前2名列為考察對象。黨委成立考察組對考察對象按規(guī)定進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面及適應(yīng)競爭職位的能力。注重考察對象的工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。
(八)黨委集體研究并票決確定競爭職位的任職人選。
(九)任前公示。對任職人選按有關(guān)規(guī)定在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
(十)任職。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一年。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
本次副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，在省國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，委競爭上崗工作辦公室具體組織，紀(jì)委派員全程監(jiān)督。
報(bào)名參加競爭上崗的同志不得參加副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗的組織和監(jiān)督工作。
六、競爭上崗的紀(jì)律和要求。
(一)競爭上崗工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，貫徹“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)選用干部。委競爭上崗工作辦公室要及時(shí)公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。
(二)要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)守紀(jì)律。參加競爭上崗的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假、拉票等非組織活動;參加民主推薦的人員要嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，做到實(shí)事求是，客觀公正;參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。對違反競爭上崗工作紀(jì)律的人員將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
本實(shí)施方案由委競爭上崗工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗。
工作辦公室成員名單。
為做好省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，黨委研究決定成立省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作辦公室。成員如下：
辦公室主任：陳洪斌。
辦公室副主任：呂建平、陳健。
一、綜合組。
組長：鄒二男。
成員：鄒寧、姜斌、王俊杰、許亞東。
二、試題組。
組長：高平。
成員：翟玉閣、丁龍恩。
干部競選活動總結(jié)篇十六
自x月13日全市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動動員會議以來，我縣按照市委開展“萬名干部下鄉(xiāng)”活動的總體部署，結(jié)合實(shí)際，精心組織，周密安排，強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實(shí)，工作進(jìn)展順利，實(shí)現(xiàn)了“密切干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)基層組織，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的目的。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。
一、及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。市委召開動員會后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉(xiāng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。辦公室下設(shè)綜合、督導(dǎo)、宣傳、秘書四個(gè)工作小組，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時(shí)成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，并明確了工作聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)交流溝通，確保了與市縣鄉(xiāng)三級配合協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)有效?？h政府及時(shí)撥付了6.5萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為活動開展提供了有力的物質(zhì)保障?？h委多次召開常委會聽取匯報(bào)，研究措施。縣委書記王彤宇經(jīng)常聽取工作情況匯報(bào)，并對如何抓好落實(shí)做出重要指示。
二、認(rèn)真制定工作方案。縣委領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開各種層次的會議，根據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動有關(guān)文件要求，結(jié)合縣委“萬名干部下鄉(xiāng)”活動《實(shí)施意見》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了干部下鄉(xiāng)工作實(shí)施方案。
三、超前排查摸底。市、縣、鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)前，縣委組織部就對有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位進(jìn)行了摸底調(diào)查，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個(gè)工作點(diǎn)的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發(fā)到每個(gè)工作組，為他們盡快熟悉情況、進(jìn)入角色提供了第一手參考資料。
四、認(rèn)真做好后勤服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)企事業(yè)單位統(tǒng)一為下鄉(xiāng)干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實(shí)了生活補(bǔ)助，解除了后顧之憂；各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用，創(chuàng)造條件，支持派出干部脫崗下鄉(xiāng)，并積極落實(shí)了有關(guān)生活補(bǔ)貼及必要的工作經(jīng)費(fèi)，使下鄉(xiāng)干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點(diǎn)抓，單位作后盾，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的工作格局。
五是認(rèn)真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4月16日，縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了市縣文件精神，重申了工作紀(jì)律，指出了工作方法，明確了任務(wù)目標(biāo)，使工作組和有關(guān)人員掌握了重點(diǎn)，學(xué)會了方法，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動。會上，重點(diǎn)對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求，要求他們在下鄉(xiāng)工作期間，結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當(dāng)好“四大員”，即當(dāng)好宣傳員、指導(dǎo)員、好信息員、組織員。
（二）采取有力措施，扎實(shí)有序開展。
一、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。實(shí)行了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制，11名縣委常委和其他14名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，全部建立了聯(lián)系點(diǎn)，每周至少到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)工作2次?；顒悠陂g，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)工作171人次。
二、建立健全工作機(jī)制?？h活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)三級工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動駐村干部名冊》，同時(shí)，在市委制定的有關(guān)制度基礎(chǔ)上，完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準(zhǔn)”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報(bào)制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等，并將有關(guān)制度統(tǒng)一編進(jìn)《駐村干部名冊》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標(biāo)，操作有規(guī)程，行為有準(zhǔn)則。另外，將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個(gè)工作點(diǎn)的基本情況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個(gè)工作組中，為他們盡快熟悉情況，進(jìn)入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮(zhèn)、冉固鎮(zhèn)等工作組還將相關(guān)制度制作成噴繪展板，張貼上墻。
三、迅速上崗到位?？h派各工作組都提前與所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)取得聯(lián)系，進(jìn)行溝通，且有90%的工作組實(shí)地到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了聯(lián)系銜接。4月17日9點(diǎn)前，縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由3名副主任帶隊(duì)，巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)市縣工作組與鄉(xiāng)村對接工作。同時(shí)，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11名縣委常委和其他14名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也都同時(shí)到達(dá)所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的歡迎儀式和座談會。座談會上，市縣工作組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及所包村黨支部書記，分別介紹了有關(guān)情況，順利完成了對接。截至17日上午10時(shí)，市縣鄉(xiāng)三級276名下鄉(xiāng)干部，分別派駐到4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個(gè)村和6個(gè)國有企事業(yè)單位，全部到崗到位。
四、豐富活動載體?；顒悠陂g，組織下鄉(xiāng)干部開展了“六個(gè)一”活動，即：召開一次班子成員會，召開一次全體黨員會，召開一次群眾代表會，宣講一次xx大精神，至少辦一件實(shí)事，組織一次技能培訓(xùn)?？h委組織部統(tǒng)一為每個(gè)下鄉(xiāng)干部印發(fā)了“四簿”，即下鄉(xiāng)干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪登記簿》、《學(xué)習(xí)記錄簿》，在下鄉(xiāng)干部中大興以“摸實(shí)情、辦實(shí)事、解難題、促和諧”為主題的“民情日記”活動，要求他們利用“四簿”，記錄民情、反饋民意、反映工作?？h領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并將“四簿”記錄使用情況，作為干部下鄉(xiāng)工作檢查驗(yàn)收的主要內(nèi)容之一。杜堂鄉(xiāng)根據(jù)排查梳理出的突出問題，針對村村之間、戶戶之間發(fā)展不平衡的實(shí)際，在全鄉(xiāng)干部中開展了以為群眾辦實(shí)事、辦好事為主題的“進(jìn)百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動，有力地促進(jìn)了各類矛盾問題的及時(shí)有效解決，維護(hù)了社會穩(wěn)定；馬集鎮(zhèn)結(jié)合干部下鄉(xiāng)活動，及時(shí)在全鎮(zhèn)開展了“百名干部下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)、百戶典型示范帶動”活動，配合各工作組積極開展工作，加快了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐。
干部競選活動總結(jié)篇十七
首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。積極參加部里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神等，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證自己在思想上和黨保持一致性，強(qiáng)化了廉潔自律的自覺性；參加區(qū)人力社保局舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)，上課認(rèn)真聽講，并作為學(xué)員代表發(fā)言，與同期入職的同事交流學(xué)習(xí)心得。
其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時(shí)，作為人才工作者中的一員，我還自覺學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述摘編》，領(lǐng)會中央對人才工作的指示精神，保證在開展工作時(shí)緊靠大局；閱讀并整理《中國組織人事報(bào)》、《中國人才》等報(bào)刊上刊登的各地區(qū)人才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積累自己的業(yè)務(wù)知識。
二、嚴(yán)于律己，遵守各項(xiàng)法律和黨紀(jì)規(guī)章。
堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和修訂后的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，積極參加黨支部民主生活會，勇于自我批評。用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的工作和生活實(shí)踐，規(guī)范自身言行，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺維護(hù)組工干部形象；嚴(yán)格貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，杜絕奢侈浪費(fèi)；時(shí)刻保持頭腦清醒，明辨是非，在“亂花漸欲迷人眼中”中保持政治定力，站穩(wěn)政治立場。
三、工作中仍有不足，在自省自律中尋找努力方向，不斷完善自己。
一年來，在工作中取得了一定的成績，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面都有了一定的提高，但仍存在以下不足之處：一是政治成熟度還有待提高。參加工作一年身上還帶有學(xué)生氣，工作過程中不自覺的會有學(xué)生做派，在以后的工作中，會注意這一點(diǎn)，不斷通過學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)、實(shí)踐來提高政治意識。二是時(shí)間管理能力有待增強(qiáng)。在工作任務(wù)多時(shí)會感到手忙攪亂，要增強(qiáng)分清事情輕重緩急的能力，能夠根據(jù)實(shí)際情況變化及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。三是業(yè)務(wù)知識有所欠缺，業(yè)務(wù)能力仍需進(jìn)一步成熟，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)；四是工作中銳意創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng)，沒有做到積極發(fā)揮主觀能動性，平時(shí)要多思考、多與領(lǐng)導(dǎo)、同時(shí)交流。在今后的工作中，我將發(fā)揮優(yōu)勢，克服不足，以對工作、對組工干部事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神和飽滿的熱情，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
干部競選活動總結(jié)篇十八
丁零零，丁零零，上課了，大家把桌子整理得干干凈凈，這節(jié)課我們要競選班干部，大家臉上都顯得有些緊張，因?yàn)檫@是我們第一次上臺演講競選班干部。
開始競選班干部了，華老師說:“我給你們30秒鐘時(shí)間，看誰能主動上臺演講，如果沒人上臺，我就自己定下來了?！痹捯魟偮?，我們的老班長馬騰第一個(gè)上臺，不慌不忙地說出了自己的話，她說完就像一只小兔子似的.回到了自己的位子。過了好一陣子，我想：我干嗎不上去呢?我也要為班級爭光。我大膽地走上前去，可我還是有點(diǎn)緊張，冒了一身冷汗。但讀到最后句“請大家給我一次機(jī)會，還你一個(gè)滿意”時(shí)，我的心輕松了下來，因?yàn)槲页晒α?，我覺得自己有勇氣了。
今天我非常開心，因?yàn)槲覅⒓恿烁傔x班干部其中的一名，不管我能不能選上，但我還是覺得今天是我最快樂的一天!
干部競選活動總結(jié)篇十九
為了進(jìn)一步提高我校學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠(yuǎn)大的夢想，增強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，召開了干部培訓(xùn)大會，作為其中之一的我深感受益匪淺。我們認(rèn)為在新形勢下，學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備以下的素質(zhì)：
一、扎實(shí)的專業(yè)知識。
丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實(shí)的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作熱情的基礎(chǔ)所在。當(dāng)今正是知識競爭的年代，沒有扎實(shí)的專業(yè)知識就不能在同學(xué)們中樹立威信。學(xué)習(xí)本事是我們大學(xué)生一個(gè)很重要的本事素質(zhì)。學(xué)生干部從必須程度上說是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣，成績一塌煳涂能夠真正讓人信服進(jìn)而起到帶頭作用嗎另外，此刻在學(xué)生干部中存在有一些人，只是顧著學(xué)習(xí)，把工作晾在一邊，到最終一走了之。這種行為是不負(fù)職責(zé)的。所以能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個(gè)學(xué)生干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。
二、樹立為學(xué)生服務(wù)的意識。
服務(wù)意識是學(xué)生干部所要具備的最基本素質(zhì)。學(xué)生干部就是要實(shí)實(shí)在在，勤勤懇懇地為學(xué)生服務(wù)，就要肩負(fù)著一份職責(zé)，既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān)，堅(jiān)持到底!既然選擇了當(dāng)學(xué)生干部，理所當(dāng)然地要花必須的時(shí)間和精力在工作上，這就必然要承受必須程度的壓力。但有些學(xué)生干部做了一段時(shí)間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個(gè)證書了事，因而就影響到總體工作計(jì)劃的運(yùn)行。你為同學(xué)服務(wù)了，讓他們明白你是真心誠意的，也反過來為你服務(wù)，體諒你，和你溝通，你的工作也所以能夠更順利地進(jìn)行，你也實(shí)現(xiàn)了鍛煉本事的初衷，能夠到達(dá)這樣的雙贏效果，何樂而不為呢當(dāng)然，我們更應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生干部收集處理信息的本事，作為學(xué)生干部，應(yīng)及時(shí)了解、掌握并反饋各種信息，及時(shí)做到信息的上傳下達(dá)。經(jīng)過收集信息，分析信息，從中發(fā)現(xiàn)問題，并盡快解決。所以，學(xué)生干部應(yīng)與普通學(xué)生建立良好的溝通，深入同學(xué)當(dāng)中，廣泛聽取同學(xué)意見。能夠收取同學(xué)的提議、意見表的形式了解他們的心聲。
三、要具有良好的個(gè)人品德。
這主要是要有博大的胸懷。身為一個(gè)學(xué)生干部，經(jīng)常要和同學(xué)共處，勿怕別人超越自我;自我有缺點(diǎn)就要有自知之明，當(dāng)別人批評你的時(shí)候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學(xué)生干部之間取長補(bǔ)短，一個(gè)團(tuán)體才有每個(gè)人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團(tuán)體的作用。同時(shí)，也要注意學(xué)校學(xué)風(fēng)的建設(shè)，學(xué)生干部歸根到底還是一名學(xué)生，應(yīng)以學(xué)業(yè)為重。在學(xué)生干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學(xué)習(xí)一般;有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習(xí)和工作問題是作為一名學(xué)生干部必須解決的問題。我認(rèn)為，想要在工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率，善于利用學(xué)習(xí)時(shí)間。
四、有較好的領(lǐng)導(dǎo)本事和職責(zé)心。
具體來說，首先主要是策劃本事。要做到這一點(diǎn)首先要善于思考。學(xué)生干部是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手，許多重大活動都是由學(xué)生組織實(shí)施的。學(xué)生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改善和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)本事。這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導(dǎo)、教師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽。要善于真心地微笑，因?yàn)檫@樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，叁個(gè)臭皮匠總勝過一個(gè)諸葛亮吧;及時(shí)幫忙學(xué)生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細(xì)微之處總關(guān)情啊!然而職責(zé)心也是最重要的一點(diǎn)，沒有職責(zé)心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。
這次的干部培訓(xùn)主要在學(xué)風(fēng)建設(shè)、思想修養(yǎng)及心理素質(zhì)進(jìn)行了主要的學(xué)習(xí)，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導(dǎo)好方向。
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