合同是一種約束力強的法律工具，用于維護交易的合法性和公平性。在簽署合同之前，應與對方充分溝通，確保雙方對合同內容沒有異議。附上一些常用的合同模板，希望對您編寫合同有所幫助。
足療店勞務的合同篇一
二、租賃期限：
一、年年月日止，租期年。二、續(xù)期：合同期滿后，同等條件乙方有優(yōu)先續(xù)租。
一、乙方自承租之日起擁有該房的經(jīng)營、管理使用及支配權，任何單位和個人不得干涉和侵犯。
二、乙方經(jīng)營后該店的所有費用，由乙方自負。
三、房屋承租前的所有債務、糾紛由甲方負責，與乙方無關。
四、乙方在承租期內要合法經(jīng)營，遵紀守法，服從職能部門的行政管理，不得搞非法經(jīng)營，否則后果自負。
五、租賃期間允許乙方轉租他人經(jīng)營，乙方如需將房屋轉租給第三方使用或經(jīng)營，要事先書面通知甲方，不得擅自將租房轉租給他人，否則，視為違約。
五、甲方責任：乙方承租后，甲方無條件將房產的相關證明提供給乙方。
六、違約責任：
一、乙方逾期交納本合同約定的房屋租金，逾期15日外，每天按上述租金的1%支付給甲方滯納金。乙方違約，甲方有權收回房屋終止合同。
二、在租期內，乙方未經(jīng)甲方同意，中途擅自退租的，乙方按總租金的1%向甲方支付違約金，支付違約金不足彌補損失的，乙方應承擔賠償責任。
三、承租期內，甲方未經(jīng)乙方同意擅自停租時，甲方要按乙方實際損失和租金全額賠償。
四、租賃期內，如有不可抗拒的自然災害造成損失時，雙方均不承擔賠償責任。如遇政府拆遷時，甲方可按國家拆遷補償多少全部補償給乙方。
七、爭議解決。
雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)議未果時，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
八、其它條款：
一、本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款，補充部分均和主合同有同等法律效力。
二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同自簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：
年月日年月日乙方(蓋章)：
足療店勞務的合同篇二
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共__________年。
（崗位或職位）工作。
第三條乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條合同期內，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。
第五條本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。
第六條乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。
第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。
第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方安全和健康。
第九條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
第十條乙方的薪酬標準及福利待遇。
第二條甲方根據(jù)工作任務的需要，安排乙方在部門承擔。
1、乙方從______年______月______日至______年______月______日止培訓到試營業(yè)為__________元/天，從__________年__________月__________日開始保底為__________元/月（保底為二個月）。超出部分另行計算，福利待遇詳見規(guī)章制度。
2、每滿__________個點，加__________元（點額須超過__________個），每月滿__________個點，每個點加__________元，以此類推。
3、公司員工保底為二個月，二個月后按業(yè)務提成計算工資（洗腳每個提成排點為__________元，點鐘為__________元）。
第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。
第十二條乙方應自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。
第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。
第十五條乙方在合同期內，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇。
第十六條乙方在當班期間因公負傷，甲方根據(jù)實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。
第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。
第十八條甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內（保底工資元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔，不繳納者，公司概不負責。
第十九條乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)秘密。
第二十條合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關內容。
第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關內容。
第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；
（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：
（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。
第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：
（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第二十九條乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。
第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。
第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經(jīng)甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。乙方連續(xù)曠工3天，視為自動放棄工資及其各項待遇。
第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
（1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
（2）對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
（3）本合同約定的其他賠償費用。
第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十五條甲方的內部規(guī)章制度為本合同附件。
第三十六條本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。
第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。
第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。
甲方（蓋章）：______乙方(簽字）：______。
足療店勞務的合同篇三
單位地址：__________。
郵政編碼：__________。
聯(lián)系電話：__________。
組織機構代碼：__________。
乙方(勞務者)姓名：__________。
性別：__________。
身份證號碼：__________。
聯(lián)系電話：__________。
家庭住址：__________。
郵政編碼：__________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞務合同形式確定勞務關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。
本合同期限為固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止，為期____年，其中試用期______個月。
合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞務合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內容與工作地點。
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。
工作地點：___________________。
甲方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
2、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞務合同書》的附件。
三、工作時間和休息休假。
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。
2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間)。
3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休。
四、勞務報酬。
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_____元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。
五、用工約定。
1、簽訂勞務合同協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務合同關系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)。
2、勞務協(xié)議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領導審批時間為準。
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工作服折舊扣除費用。
六、勞務紀律。
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責。
七、勞務合同的變更、解除和終止。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務合同可以變更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：
(1)未按照勞務合同的約定提供勞務保護或者勞務條件的。
(2)未及時足額支付勞務報酬的。
(3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務合同無效的。
(6)被依法追究刑事責任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞務合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
(2)試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞務合同內容達成協(xié)議的。
5、甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員，解除勞務合同：
(1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。
(2)生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
(3)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞務合同后，仍需裁減人員的。
(4)其他因勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行的。
6、有下列情形之一的，本勞務合同終止：
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方被依法宣告破產的。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方協(xié)商約定的其他事項。
應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞務合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內;地域為______地區(qū)。
九、勞務爭議處理和違反勞務合同的法律責任。
勞務合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞務爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
十、合同份數(shù)。
本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力。
甲方(單位)蓋章：乙方(勞務者)簽字：
足療店勞務的合同篇四
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方將所屬位于xxx一樓的兩間門面房租賃給乙方使用。
二、租金及交付方式：每年租金為x萬元整，乙方自協(xié)議生效起交付第一年全年房租費（每年的元月三十一日前）。
三、租賃期限為叁年整，從xxxx年二月一日起至xxxx年元月三十一日止。
四、乙方租賃該門面房用于經(jīng)營餐飲，經(jīng)營其間，乙方不得擅自改變該房屋主題結構，未經(jīng)甲方許可不得擅自轉租給他方。
五、乙方在經(jīng)營其間若經(jīng)營不善，經(jīng)甲方許可后可將該店轉組他方，其中乙方的所有裝璜可由乙方自行轉讓他方，轉讓時間不得超過本協(xié)議的協(xié)議期限，乙方若在三年經(jīng)營期滿后需繼續(xù)經(jīng)營，在同等條件下，乙方有優(yōu)先租賃權。若乙方停止續(xù)租或在協(xié)議期間提前終止本協(xié)議，則乙方的所有裝璜無條件留給甲方，乙方在提前終止協(xié)議行為中乙方所預交給甲方的房屋租賃費不予返還。
六、本協(xié)議期間，甲方不得無故將該房屋收回，否則賠償乙方的合理損失。
七、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（簽名）。
乙方（簽名）。
=======。
出租方（以下簡稱甲方）身份證地址，號碼：
承租方（以下簡稱乙方）身份證地址，號碼：
甲，乙雙方通過友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達成協(xié)議如下：
一，租賃地點及設施：
1.租賃地址：路弄號室；房型規(guī)格；居住面積平方米；
2.室內附屬設施：
b：家俱：
二，租用期限及其約定：
2.房屋租金：每月元人民幣；
3.付款方式：按支付，另付押金元，租房終止，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。
第一次付款計元人民幣；
5.租用期內，乙方有下列情形之一的甲方可以終止合同，收回房屋使用權，乙方需擔全部責任，并賠償甲方損失。
（1）乙方擅自將房屋轉租，轉讓或轉借的；
（2）乙方利用承租房屋進行非法活動損害公共利益的；
（3）乙方無故拖欠房屋租金達天；
（4）連續(xù)三個月不付所有費用的。
三，雙方責任及義務：
2.無論在任何情況下，乙方都不能將押金轉換為房屋租金；
7.乙方不得擅自改變室內結構，并愛惜使用室內設施，若人為損壞的將給予甲方相應賠償；如發(fā)生自然損壞，應及時通知甲方，并配合甲方及時給予修復。
四，其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關現(xiàn)行法規(guī)辦理或提交有關仲裁機關進行仲裁。
本協(xié)議一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即行生效。
五，其它說明：
（如：入住時的水電煤字數(shù)。）。
出租方：承租方：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
簽約日期：年月日
足療店勞務的合同篇五
自_____年_____月__________日至_____年_____月__________日，其中試用期自_____年_____月__________日至_____年_____月__________日。
乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。
甲方負責乙方免費吃住，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于_____天(特殊原因例外)。
1.根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。
2.試用期內每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元;試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。(全身保健為_____個鐘，局部和足底為_____個鐘)。
3.提成標準。
全身保健按摩一個鐘提_____元;足底按摩一個鐘提_____元(團隊提_____元);局部按摩一個鐘提_____元。公司打折與按摩師無關。
合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。
1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》。
2.甲方有權根據(jù)工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。
(2)在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;。
(3)乙方被追究刑事責任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;。
(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;。
(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;。
(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;。
(3)在試用期內。
1.違反勞動合同應承擔的民事責任：_______。
(1)甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____元。
(2)乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失_____元。
2.當事人一方如不履行本合同義務或履行本合同義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償(包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益);但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立合同時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失。
1.本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。
2.除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。
1.在本合同履行過程中，如因不可抗力導致活動終止或帶來損失，甲乙雙方各自承擔自己損失，互不承擔違約責任。
2.任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之_____日起__________日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之_____日起__________日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
1.本合同書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本公司或本行業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之_____日起__________日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
1.本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2.前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之_____日起三_____日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
1.本合同自各方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之_____日起生效。
2.本合同一式_____份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有法律效力。
足療店勞務的合同篇六
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共__________年。
（崗位或職位）工作。
第三條乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條合同期內，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。
第五條本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。
第六條乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。
第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。
第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方安全和健康。
第九條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
第十條乙方的薪酬標準及福利待遇。
第二條甲方根據(jù)工作任務的需要，安排乙方在部門承擔。
1、乙方從______年______月______日至______年______月______日止培訓到試營業(yè)為__________元/天，從__________年__________月__________日開始保底為__________元/月（保底為二個月）。超出部分另行計算，福利待遇詳見規(guī)章制度。
2、每滿__________個點，加__________元（點額須超過__________個），每月滿__________個點，每個點加__________元，以此類推。
3、公司員工保底為二個月，二個月后按業(yè)務提成計算工資（洗腳每個提成排點為__________元，點鐘為__________元）。
第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。
第十二條乙方應自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。
第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。
第十五條乙方在合同期內，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇。
第十六條乙方在當班期間因公負傷，甲方根據(jù)實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。
第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。
第十八條甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內（保底工資元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔，不繳納者，公司概不負責。
第十九條乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)秘密。
第二十條合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關內容。
第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關內容。
第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；
（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：
（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。
第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：
（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第二十九條乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。
第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。
第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經(jīng)甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。乙方連續(xù)曠工3天，視為自動放棄工資及其各項待遇。
第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
（1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
（2）對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
（3）本合同約定的其他賠償費用。
第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十五條甲方的內部規(guī)章制度為本合同附件。
第三十六條本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。
第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。
第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。
甲方（蓋章）：______乙方(簽字）：______。
足療店勞務的合同篇七
單位地址：_____。
郵政編碼：_____。
聯(lián)系電話：_____。
組織機構代碼：_____。
乙方（勞務者）姓名：_____。
性別：_____。
身份證號碼：_____。
聯(lián)系電話：_____。
家庭住址：_____。
郵政編碼：_____。
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞務合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務合同續(xù)訂手續(xù)。
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。工作地點：___________________。
2、甲方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休（本人同意加班的除外）。
2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制（不包括膳食時間）。
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。
2、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
1、簽訂勞務合同協(xié)議后，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務合同關系（員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。）。
2、勞務協(xié)議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方。
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職（辭職、辭退、除名等），甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者（辭職、辭退、除名等），甲方按一定的工作服折舊扣除費用。
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務合同可以變更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：
（1）未按照勞務合同的約定提供勞務保護或者勞務條件的`。
（2）未及時足額支付勞務報酬的。
（3）以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的。
應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞務合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內；地域為______地區(qū)。
勞務合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞務爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力。
甲方（單位）蓋章：_____乙方（勞務者）簽字：_____。
法人代表簽字：_____法人代表簽字：_____。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
足療店勞務的合同篇八
乙方(承租方)：身份證號：
3、乙方在租賃期內如有違約犯紀及違法犯罪行為，自負其責;。
5、房屋租金每月為仟佰拾元人民幣，乙方需在每個繳費期結束前15天付給甲方(押金不可替代租金)。租賃期間，如遇到市場變化，雙方可另行協(xié)商調整租金標準，除此之外，出租方不得以任何理由任意調整租金。
11、違約責任。
(1)租賃期間雙方必須信守合同，乙方如違反本合同的規(guī)定，甲方將扣除乙方繳納一個月租金作為違約金并終止租賃合同。
(2)乙方擅自將承租房屋轉給他人使用，甲方有權責令停止轉讓行為，終止租賃合同。同時甲方將扣除乙方全部租賃金及押金。同是根據(jù)事態(tài)的嚴重性決定是否移交當?shù)毓矙C關。
(3)因不可抗力原因導致該房屋毀損和造成損失的，經(jīng)雙方共同確認認可，乙方可不承擔相應責任。
(4)本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定。
(5)本合同及其附件和補充協(xié)議中未規(guī)定的事項，均遵照中華人民共和國有關法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
12、其他約定。
(一)開始租賃時的水、電、煤氣等表狀況：
(4)租賃期滿后，乙方應將所欠費用繳納齊全，并得到甲方認可。
(三)甲方提供給乙方物品如下：
(2)沙發(fā)一張、茶幾一個、電視柜一個、餐桌一張、餐凳四個、衣柜一個、寫字臺一個、臥床一張。
(3)租賃期滿后，乙方應保證房屋及各設施、物品完好，如有損壞或丟失，乙方應及時修復或補充，否則甲方將按原價3—5倍價格從押金中扣除。如經(jīng)甲方驗收合格時，甲方應退還乙方剩余的租房款及押金。。
(4)乙方應提供有效證件的復印件1份及有效聯(lián)系方式。
13、本合同在履行中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，甲、乙雙方可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
14、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
簽訂時間：簽訂時間：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
足療店勞務的合同篇九
甲方現(xiàn)有房屋一套。
地址：
戶型：
自愿租給乙方使用.雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:。
一租期即從年月日至年月日止.
二.期內房租每月人民幣元整.由乙方按付給甲方.不得拖欠.乙方不得轉租.如轉租必須提前通知甲方,甲方同意方可轉租.如不同意,乙方無權轉租.租期內.如乙方拖欠房租過期天不交.甲方有權終止合同收回出租房.后果乙方自負.先交納租金，然后入住。
五乙方不得損壞房屋結構.如須裝璜.需經(jīng)得甲方同意.
十一房租費和押金以收據(jù)為準.
十二其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決.本協(xié)議一式二份,甲,乙雙方各執(zhí)一份.自簽字之日起生效,甲.乙雙方共同遵守.不得違約.如有違約，法律處理。
甲方：乙方：
身份證：身份證：
足療店勞務的合同篇十
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條協(xié)議期限。
因公司業(yè)務所需，甲方同意安排乙方在xxx崗位工作。本協(xié)議有效期為______個月，于_________年______月___日生效，至_________年______月___日終止。
第二條勞務報酬。
甲方將支付乙方勞務費人民幣______元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。
第三條社會保險。
甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第五條協(xié)議的終止。
發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第六條協(xié)議的解除。
甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前______周通知另一方即可。
第七條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在______周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第九條依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_______________。
足療店勞務的合同篇十一
轉讓方 （以下簡稱甲方）
收轉方 （以下簡稱乙方）
經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意將東明路順河路的漢龍金足足療店轉讓給乙方 ，現(xiàn)將有關事宜達成如下協(xié)議：
一．本協(xié)議轉讓的為漢龍金足足療店的裝修、裝飾、和店內所有足療設備、用具、以及廚房、員工宿舍、該足療店的所有權。本足療店轉讓費為人民幣大寫十萬元（100000員），第一次付清轉讓費 人民幣大寫五萬元（50000元）后，甲方將吧臺交接與乙方，乙方有權對店內的服務項目、價格、活動方式、優(yōu)惠額度加以改進。
二．本合同為永久性轉讓協(xié)議，上述費用包括店內所有物品、、物資、和裝修 、設備，（空調電視為房東所有）甲乙雙方均無權拆除。
三．足療店轉讓費十萬元（100000元）付款方式為乙方第一次付款人民幣五萬元（50000元）元，剩余的五萬元應減去謹防經(jīng)營期間所以班里的會員卡項費用（雙方協(xié)商扣除凈額為卡項今個的百分之六十（60%），再減去店內技師所押未結清的工資。即：五萬元—會員卡項折款—技師員工所欠工資=說剩余的款項。乙方接手吧臺后 一個月內付清所剩余的款項。乙方逾期半個月未付清剩余款項甲方有權收回店鋪，乙方已付給甲方的五萬元轉讓費甲方不予退回。乙方接受后所有運作與甲方無關。
四．乙方每次交付的轉讓費甲方應向乙方出具收據(jù)收條證明，付清所有款項后甲方向乙方出具轉讓交接書。
五．一方經(jīng)營自負盈虧，房租、水電、生活開支、員工工資、工商稅務等一切費用有乙方承擔。甲方在乙方接手前的'所有債務有甲方承擔與乙方無關。
六．一方付清所有轉讓費后甲方應在一個月內辦理注銷本足療店的員營業(yè)執(zhí)照和相關工商稅務登記手續(xù)，并配合乙方乙方辦理新的營業(yè)執(zhí)照和相關的登記手續(xù)。
七．乙方接手后對足療店經(jīng)行裝修改造費用由乙方承擔。
八．甲方在經(jīng)營期間所辦理的會員卡乙方應保證接手后會員享有與轉讓前相同的待遇。
九．房租而另一六年十一月份到期后由乙方與房東協(xié)商續(xù)簽合同。
其他事宜：
1.
2.
3.
4.
本協(xié)議未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可訂立補充條款，補充條款及附件為本合同的組成部分，與本協(xié)議同居法律效力。
本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份上方簽字后據(jù)同等法律效力。
甲方 乙 方
年 月 日 年 月 日
足療店勞務的合同篇十二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞務合同形式確定勞務關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、勞務合同期限。
本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，為期____年，其中試用期______個月。
合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞務合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內容與工作地點。
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。
工作地點：___________________。
甲方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
2、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞務合同書》的附件。
三、工作時間和休息休假。
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。
2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間)。
3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休。
四、勞務報酬。
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_____元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。
五、用工約定。
1、簽訂勞務合同協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務合同關系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)。
2、勞務協(xié)議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領導審批時間為準。
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工作服折舊扣除費用。
六、勞務紀律。
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責。
七、勞務合同的變更、解除和終止。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務合同可以變更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：
(1)未按照勞務合同的約定提供勞務保護或者勞務條件的。
(2)未及時足額支付勞務報酬的。
(3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務合同無效的。
(6)被依法追究刑事責任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞務合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
(2)試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞務合同內容達成協(xié)議的。
5、甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員，解除勞務合同：
(1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。
(2)生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
(3)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞務合同后，仍需裁減人員的。
(4)其他因勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行的。
6、有下列情形之一的，本勞務合同終止：
(1)勞務合同期滿的。
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方被依法宣告破產的。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方協(xié)商約定的其他事項。
應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞務合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內;地域為______地區(qū)。
九、勞務爭議處理和違反勞務合同的法律責任。
勞務合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞務爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力。
甲方(單位)蓋章：
乙方(勞務者)簽字：
_____年_____月____日。
足療店勞務的合同篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償、賠償責任。
2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣_________元(其中月基本工資為人民幣_________元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的'依據(jù))，試用期工資為_________元，上述工資均為稅前工資。
3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的其他事項：__________________
4、1乙方接受甲方出資引進、培訓或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓協(xié)議約定各自的權利和義務，該協(xié)議作為勞動合同的補充。
4、2勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。
4、3勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。
足療店勞務的合同篇十四
__________________________(以下簡稱甲方)。
盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)。
第一條合同期限。
第二條試用期。
第三條工作內容。
乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條勞動條件。
甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
安排乙方執(zhí)行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。
第五條勞動報酬。
根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。
試用期內每月未做滿________個鐘，保底工資________元;試用期滿后每月未滿________個鐘，保底工資________元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)。
提成標準：全身保健按摩一個鐘提_______元;足底按摩一個鐘提_______元(團隊提_______元);局部按摩一個鐘提_______元。公司打折與按摩師無關。
第六條勞動保險。
合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。
乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;。
甲方有權根據(jù)工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。
(2)在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;。
(3)乙方被追究刑事責任的。
有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;。
(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;。
(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;。
(3)在試用期內。
第九條違反勞動合同應承擔的民事責任。
甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資___________元。
乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失___________元。
第十條本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方：_________________。
_______年_____月_____日。
乙方：_________________。
_______年_____月_____日。
足療店勞務的合同篇十五
身份證號：________________________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利。
1、甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調整乙方的工作崗位。
3、甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于________元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4、職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。
第四條工作紀律。
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
1、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
2、甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4、甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
1、甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作;。
(4)甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產的;。
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿______個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第七條經(jīng)濟補償。
1、有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：
(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;。
2、經(jīng)濟補償按乙方在甲方的.工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。
4、若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。
第八條其他事項。
1、甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產生的爭議)，按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。
2、甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3、若遇實習或者試用，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。
4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。
5、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：____________________公司。
乙方：__________________。
法定代表人(簽字)______________。
聯(lián)系電話：______________。
___________年______月___日。
___________年______月___日。
足療店勞務的合同篇十六
甲方(單位)名稱：
乙方(勞務者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞務合同形式確定勞務關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。
本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，為期____年，其中試用期______個月。
合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞務合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務合同續(xù)訂手續(xù)。
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。
工作地點：___________________。
甲方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
2、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞務合同書》的附件。
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。
2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間)。
3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的`情形外，甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休。
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_____元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。
1、簽訂勞務合同協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務合同關系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)。
2、勞務協(xié)議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領導審批時間為準。
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工作服折舊扣除費用。
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務合同可以變更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：
(1)未按照勞務合同的約定提供勞務保護或者勞務條件的。
(2)未及時足額支付勞務報酬的。
(3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務合同無效的。
(6)被依法追究刑事責任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞務合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
(2)試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞務合同內容達成協(xié)議的。
5、甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員，解除勞務合同：
(1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。
(2)生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
(3)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞務合同后，仍需裁減人員的。
(4)其他因勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行的。
6、有下列情形之一的，本勞務合同終止：
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方被依法宣告破產的。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞務合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內;地域為______地區(qū)。
勞務合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞務爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力。
甲方(單位)蓋章：
乙方(勞務者)簽字：
_____年_____月____日。
足療店勞務的合同篇十七
甲方(用人單位)：
地址：
法定代表人：
乙方(勞動者)：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
長沙xxxxxx服務有限公司
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
二、工作崗位
第二條 甲方根據(jù)工作任務的需要，安排乙方在 部門承擔 (崗位或職位)工作。
第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條 合同期內，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。
三、工作時間和休息休假
第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。
第六條 乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。
第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。
四、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方安全和健康。
第九條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
五、勞動報酬
第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。
乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見員工手冊。
第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。
六、勞動紀律
第十二條 乙方應自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。
七、福利待遇和社會保險
第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。
家有關規(guī)定合理提高福利水平。
第十六條 乙方在當班期間因公負傷，甲方根據(jù)實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。
第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。
第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(保底工資850元外)，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。
八、保密約定
第十九條 乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)秘密。
第二十條 合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關內容。
第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關內容。
第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于12個月。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：
(4)甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。
第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：
(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。
意向 ，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。
十、違約責任
第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。
第三十二條 未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經(jīng)甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。
第三十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
(2)對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(3)本合同約定的其他賠償費用。
十一、勞動爭議處理
第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他約定
第三十五條 甲方的內部規(guī)章制度、《員工手冊》為本合同附件。
第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。
第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。
通訊地址：
第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
足療店勞務的合同篇十八
身份證號：________________________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利。
1、甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調整乙方的工作崗位。
3、甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于________元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4、職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。
第四條工作紀律。
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
1、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
2、甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4、甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
1、甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作;。
(4)甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產的;。
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿______個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第七條經(jīng)濟補償。
1、有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：
(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;。
2、經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。
4、若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。
第八條其他事項。
1、甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產生的爭議)，按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。
2、甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3、若遇實習或者試用，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。
4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。
5、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
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足療店勞務的合同篇十九
甲方：(以下簡稱：甲方)。
乙方(加盟商)：(以下簡稱：乙方)。
本合同根據(jù)中華人民共和國《合同法》以及國內貿易部關于《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法》(試行)制定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，自愿加盟，就有關加盟商特許加盟問題達成以下協(xié)議，并擬定甲、乙雙方共同遵守本合同所列條款：
第一條定義。
以下定義適用于本合同：
1、品牌——。
2、加盟店——。
3、加盟權利金——乙方為甲方加盟商，因此獲得甲方所授予經(jīng)營管理行銷與必要技術，由甲方與乙方簽署授權契約書，并于簽約時一次支付于甲方之金額。
4、品牌保證金——為確保乙方日后誠信履約，需繳納于甲方之品牌保證金，日后除甲方依約辦理外，于合同屆滿、解除，乙方無違約情況發(fā)生，甲方應無息返還，如乙方有違約，或造成甲方之損害時，甲方將從保證金中扣除。
第二條合約期限。
加盟商經(jīng)營期限自年月日至年月日止，為期一年，加盟期滿，乙方在原加盟期內無任何違約事件，乙方務必于一年合同期滿之前以書面申請簽定加盟續(xù)約合同，本合同可依約延長一年，品牌保證金轉至新合同中。
第三條門店地??
加盟店地址：
電話：傳真：郵編：
第四條特許加盟收費內容及細則。
1、加盟商在簽署本合同時，為了推動品牌的推廣及快速發(fā)展，乙方無需向甲方繳納加盟費，乙方在簽訂本合同后，本合同才能正式生效。
另：乙方如欲再開新店，也無需在向甲方繳納加盟費。
2、加盟商在簽署本合同時，需繳納甲方品牌保證金萬元/年，乙方如有違反本合同相關品牌保證金事宜，甲方有權要求乙方賠償，甲方可直接從品牌保證金中扣除。
第五條商圈規(guī)劃、門市設備及裝潢規(guī)范。
1、乙方加盟店必須懸掛招牌，若擅自更改內容、顏色的，則視為乙方違約(甲方提供乙方招牌軟盤)。
2、甲方可免費為乙方評估開店位臵，免費為乙方店內裝潢進行設計，若乙方需要。甲方可提供標準作業(yè)規(guī)劃，及代請施工隊，費用由乙方承擔。若乙方不需要，可自行決定開店位臵，但須得甲方認可后方可開業(yè)。
第六條商品價格等規(guī)定。
1、加盟商必須納入我司的連網(wǎng)管理系統(tǒng)。我司同意加盟商可以有10%的產品自由采購權。
2、委托甲方統(tǒng)一采購商品，以聯(lián)合采購進貨方式降低成本;如有部分商品價格高于乙方采購之價格，乙方可介紹廠商給甲方，以接洽降低成本而讓利于各加盟店;如有部分商品只有個別加盟店銷售，則可自行采購，但需向甲方申報備案，以服務其它加盟店，以此充分發(fā)揮集體團隊的力量。
3、針對甲方公布的商品目錄及促銷商品進行訂貨及定價銷售，零售價可在會員價和正常價之間浮動。如乙方任意削價出售，而擾亂整個加盟系統(tǒng)的正常銷售，甲方有權要求乙方賠償損失。
4、實行款到發(fā)貨結算。乙方收到商品后，應當即檢驗商品數(shù)量和質量，如有殘、次之商品，可作退貨處理。在輔導期三個月內，甲方接受無殘、次的商品退貨或換貨。輔導期結束后，甲方有選擇地接受乙方的退貨，但必須保證退貨商品不影響第二次銷售(用品一個季度內退換，童裝20天內退換，童裝必需整手)，對甲方同意試銷的商品仍可在試銷期結束后退給甲方。
第七條商品營業(yè)。
1、應以獨立法人之工商登記及本合同相關的營業(yè)項目，以取得合法的從事營業(yè)行為，并于開業(yè)前檢附相關文件給甲方;乙方所營業(yè)相關稅費由乙方負擔。乙方在甲方授權區(qū)內取得合法營業(yè)證照后始得正式營業(yè)。
2、應遵守甲方所提供之服務項目及營業(yè)形態(tài)對外經(jīng)營，乙方不得任意變更。
3、必須獨立承擔業(yè)務過程中涉及的所有稅費及有關行政處罰費用。
第八條保密。
1、乙方就合同內容的業(yè)務數(shù)據(jù)、商品價目、操作規(guī)程、技術、知識等任何類似文件和數(shù)據(jù)均作為商業(yè)機密，負保密之責任，非甲方書面同意，不得擅自泄露或提供第三人利用。
第九條促銷、廣告、執(zhí)行及費用。
1、雙方同意的整體促銷及廣告計劃均委托甲方統(tǒng)籌辦理。
2、如需自行進行促銷廣告活動時，須經(jīng)甲方書面同意。
3、、廣告所產生的費用按受益者或共同參與者共同承擔。一家店無力在媒體上(廣播、電視、報刊等)做廣告，加盟共同參與可降低成本，增加廣告力度。
第十條教育訓練計劃、執(zhí)行、費用。
1、應于經(jīng)營加盟店開業(yè)前，依甲方安排對加盟店店長或主要負責人進行培訓。
合同期滿六十日之前，由乙方書面提出續(xù)約。乙方若無違反所有合同內容，則甲方須同意訂定續(xù)約合同。甲方有保留更改新合同的權利，但以不增加費用為原則。如市場變化等原因需增加費用時，需經(jīng)雙方協(xié)商。如果合同期滿時仍有未訂定新合同，甲方將終止授權業(yè)務。
第十二條違約、違法、損害、賠償。
1、甲乙雙方任一方違反合同中任何條款時，致使另一方遭受損失時，受害方將依法追究請求違約方賠償。
2、乙方應明確告之其從業(yè)人員不得從事違法行為，否則一切法律責任由乙方承擔。如致使甲方受損害時，甲方將將依法追究請求違約方賠償。
3、乙方應遵守甲方加盟店管理規(guī)范和服務公約(附)。
第十三條加盟店遷移、轉讓、退出。
1、店租約到期或其它合法原因必須遷移時，乙方必須于一個月前通知甲方，以便辦理相關遷移事宜，遷移店位臵須報甲方核定同意后方可開店，以免造成商圈重復。乙方如未依約通知甲方導致影響乙方權益時，概由乙方自行負擔，與甲方無關。
2、乙方因種.種原因需要轉讓時，應提前一個月書面通知甲方，并經(jīng)甲方書面認可，方可轉讓，同時辦理轉讓手續(xù)，受讓人必須經(jīng)甲方審核同意。加盟店轉讓給受讓人時，甲方將收取轉讓加盟金10%作為業(yè)務輔導費用。轉讓期只能為原加盟合同的剩余時間，續(xù)約應另簽合同。
3、因乙方原因需退出加盟時，應提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可退出，同時與甲方結清貨款和品牌保證金，加盟金不予退還。
第十四條責任承擔。
在乙方開展業(yè)務過程中對于經(jīng)營違法、逃稅、賣假冒偽劣商品等造成損失，甲方不承擔責任，如造成甲方損失的依合同要求進行賠償。
有下列情況發(fā)生時，甲方不另行催告，經(jīng)書面通知乙方后終止合同。
1、自然終止：合同到期雙方不再協(xié)議續(xù)約的，加盟商應在一個月內與甲方辦理清算手續(xù)，歸還相關文本、加盟手冊及內部資料。加盟商在合同期內無違約現(xiàn)象的，甲方將品牌保證金100%退還給加盟商。
2、擅自將加盟合同受權書轉讓第三人時，或未經(jīng)甲方許可授權擅自招募加盟店、或擅自開店、或停止營業(yè)、或未依甲方規(guī)定使用企業(yè)識別系統(tǒng)(cis)、制作物、或違反競業(yè)禁止之約定、或保密義務時。
3、未經(jīng)甲方事前書面之同意，擅自以甲方名義或代理甲方作任何法律行為時。
4、違反法律行為或其它有損甲方重大形象商譽之行為時。
5、乙方或其負責人逃避、失蹤、限制行為能力或財產上發(fā)生困難，導致票據(jù)拒絕往來，破產和解，或受法院查封其財產，或因任何原因接受主管機關為停止營業(yè)、營業(yè)之處分時。
6、其它違背本合同之不法事項，經(jīng)限期(30日)催告補正而未補正時，乙方依前項約定終止合同時，若本合同未有其它規(guī)定時，則選擇沒收品牌保證金，取消加盟商資格，作為懲罰性違約金。如另有損害時須請求乙方賠償。
第十六條不可抗拒。
1、同書有未盡事宜，依有關法令、習俗、誠信原則公平解決。
2、同書正本連同附件一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑;附件手冊、補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
第十八條適用法律。
因本合同引起的或與本合同有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如果自爭議發(fā)生之日起，六個月內通過協(xié)商不能解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，則任何一方可訴請本合同簽訂所在地的人民法院裁決。
第二十一條合同管轄。
雙方同意如因本合同涉及訴訟時，于安溪縣人民法院為第一審管轄法院。本合同解釋權歸甲方所有。
甲方：(公章)乙方：(簽字)。
授權代表人：(簽字)身份證號碼：
簽訂日期：簽訂日期：
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